Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Ленуля]

Спасибо,сейчас попробую.

[Сливкина]

девочки, а можете посоветовать на какую должность мне можно претендовать? если есть свободное время, я напишу в личку свои данные,хочется чего-то новенького

[Мириталь]

Уже нашла ответы.

[Ninchik]

Девочки-кадровики , с  наступающим вас праздником !! Отзывчивых коллег и благодарных начальников !!! 

[Наталiя]

Поздравляю всех работников кадровых служб с профессиональным праздником!!!

Работая с кадрами разными,
Вы лучших всегда выбираете.
И без заявлений с приказами
Вы всё про работников знаете.
На вас возлагается миссия:
Людей в коллектив принимать,
И знаем – любая комиссия
Оценит работу на пять!
Мы в день этот теплый и ясный
Желаем любви и добра,
И чтобы с настроем прекрасным
Ваш день начинался с утра.

От души спешим поздравить мы вас с днём кадровика.
И поверьте, что мы знаем, ваша доля – нелегка.
С благодарностью за труд ваш, понимание, тепло
Мы желаем вам успехов и чтоб вам всегда везло.

[Леопольда]

Девочки подскажите такую вещь. У нас работает сотрудник по основному договору и по совместительству. По за должность по основному договору ему положено  отпуска 28 к/д,а за совместительство 56 к/д. Но ему всегда давали 28+28. Вопрос как правильно ему посчитать компенсацию при увольнении? Я чет запуталась.

[Ленуля]

Отдельно и посчитать. Вы ж его 2-мя разными приказами будите увольнять. Увольняете с сов-ва,расчитываете компенсацию. Увольняете с основного,там своя компенсация.
А что Вас смущает?

[румба]

Девочки подскажите такую вещь. У нас работает сотрудник по основному договору и по совместительству. По за должность по основному договору ему положено  отпуска 28 к/д,а за совместительство 56 к/д. Но ему всегда давали 28+28. Вопрос как правильно ему посчитать компенсацию при увольнении? Я чет запуталась.

а почему по совм-ву 56 кд.?

Отдельно и посчитать. Вы ж его 2-мя разными приказами будите увольнять. Увольняете с сов-ва,расчитываете компенсацию. Увольняете с основного,там своя компенсация.

+1

[Ленуля]

а почему по совм-ву 56 кд.?
 
Видимо когда отправляли в отпуск по основной,забыли сделать приказ по сов-ву,дни и зависли. Либо был сов-м раньше,чем стал основным,но тогда сделали не правильно. Не уволили с сов-ва и не приняли по основной+опять приняли по сов-ву (если нужно было совмещать еще что-то)

[Леопольда]

а почему по совм-ву 56 кд.?

потому что должность по совместительству,это должность преподавателя







 

[Леопольда]

Отдельно и посчитать. Вы ж его 2-мя разными приказами будите увольнять. Увольняете с сов-ва,расчитываете компенсацию. Увольняете с основного,там своя компенсация.
А что Вас смущает?

смущает то, что совместительство считать из расчета положенных ему 56 дней,или 28 которые всегда давали. Потому что коэффициент то разный.

[Нейра]

смущает то, что совместительство считать из расчета положенных ему 56 дней,или 28 которые всегда давали. Потому что коэффициент то разный.

Да!!!!
Не важно, сколько ему давали фактически, важно, сколько ему положено. 56? Значит считайте компенсацию исходя из того, что за каждый рабочий год ему было положено было 56 дней.

[Леопольда]

Да!!!!
Не важно, сколько ему давали фактически, важно, сколько ему положено. 56? Значит считайте компенсацию исходя из того, что за каждый рабочий год ему было положено было 56 дней.

спасибо

[Гюрза]

Девчата, подскажите.... У меня льготники, отпуск 35 дней в году. Как мне его оформлять? 28 основной и 7 дополнительный? Или 35 основной? Если дополнительный, что еще надо дописывать?

[Нейра]

Девчата, подскажите.... У меня льготники, отпуск 35 дней в году. Как мне его оформлять? 28 основной и 7 дополнительный? Или 35 основной? Если дополнительный, что еще надо дописывать?

Что значит "льготники"? По каком положению льгота предоставляется, в нем и указано, дополнительный это отпуск или основной увеличенный.
Я так подозреваю, что 7 дней - дополнительный. Тогда в стандартной форме приказа на отпуск Т-6 заполняете графу А - 28, графу Б - 7. И графу В - 35.
Ну это если единовременно весь отпуск предоставляете, не деля на части.