Прошу помощи аж в двух вопросах:
1. Сотрудник работает в ООО "ХХХ" по основному месту работы руководителем отдела и в ООО "УУУ" директором по совместительству. В Трудовой сделана запись о работе по совместительству тоже. Теперь он с основного места работы ООО "ХХХ" уволен и хочет остаться в ООО "УУУ" только уже не по совместительсву, а как на основном месте работы. Я считаю, что его надо уволить из ООО "УУУ" (с совместительства) и принять туда же как по основному месту. Это правильно будет?
2. В организации белая ЗП. руководство хочет принять новое штатное и сделать серую ЗП, т.е. уменьшить значительно все оклады. Причем срочно и сейчас. Можно ли ввести новую редакцию штатного с другими должностями и другими окладами (низкими)? Как это сделать?
Спасибо