Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[kafneta]

Девочки, я совсем запуталась в понятиях перевод-перемещение.
Ситуация такая. Мне нужно ВРЕМЕННО перевести в другой отдел работника в связи с производственной необходимостью и возросшим объемом работ в том отделе. Должность его первоначальная и после перевода совершенно разные. Изменить штатное расписание и перевести его в тот отдел на постоянку нельзя, у нас мун.учреждение и это процедура долгая.
Читаю-читаю, если это перемещение, то нужно заключить с работником доп.соглашение к трудовому и в трудовую запись не вносить. Если это перевод - то вносить. Но я ж не могу его официально перевести
Что делать-то? Опытные девочки, помогите разобраться

[румба]

временный ПЕРЕВОД в трудовую книжку не вносится

здесь можно почитать о переводах и перемещениях
http://www.buhgalteria.ru/article/n31572

[kafneta]

Света, спасибо
А письменное согласие что под собой подразумевает? Стандартная надпись на приказе "ознакомлен, не возражаю"? Или прямо от руки на имя руководителя заявление?

[Ленуля]

Сделайте соглашение о временном переводе с такой-то даты по такую. И приказ (где причина перевода) напишите "производственная необходимость".

[Инно44ка]

если уходишь с собеседования на позитиве, то это огромный плюсищще рекрутеру! На моем предыдущем месте работы это было прям задачах персональщиков - не оставить негатива о компании кандидату. Прозванивают, как правило, только успешных кандидатов, поэтому не совсем понятно зачем обещать прозвон всем кандидатам 

Поиск работы - это пипец! для меня во всяком случае. Искала 7 месяцев, была на грани истерики и депрессии одновременно. Жуть! 

Негатива сразу после собеседования никакого! НО сейчас, когда эта компания опять выставляет вакансии, пусть даже на другую специальность, я даже смотреть не хочу. Я все понимаю, кроме одного, зачем говорить в глаза то, что соискатель хочет услышать, если это не так! 

[Fenomina]

зачем говорить в глаза то, что соискатель хочет услышать, если это не так! 

А я всё время задаюсь этим же вопросом, но со стороны работодателя: зачем говорить ожидаемое, если у кандидата этого нет (он этим не обладает)?.. Налицо цикличность обмана...

Я не про тебя, Инна. Просто воспользовалась постом в тему.

[Долька]

Девочки-кадровики!  Просвятите пожалуйста насчет конвенции (по отпускам) ?  Уже в силе ?     

а что именно вас в этой конвенции то пугает? 

[румба]

Сделайте соглашение о временном переводе с такой-то даты по такую. И приказ (где причина перевода) напишите "производственная необходимость".

+1 
я бы обязательно допсоглашение сделала

[Романтик]

а что именно вас в этой конвенции то пугает? 

  Пугает?  Не пугает,   просто  наши сотрудники все поняли так , что их отпуска сгорают ....  вот они напуганы ..   Все же осталось по старому .. насколько я понимаю. ТК не менялся , работем по нему ..?

[гретта]

Девочки,просветите плиз.Ситуация.Работник работает с мая прошлого года.Была в отпуске в ноябре прошлого,потом апреле 2012 и августе.В графике отпусков на 2013 указала апрель и июль.А руководство говорит,что не имеет права в апреле идти так как по графику не имеет права в первом полугодии.и предложили выбрать между ноябрем и декабрем.Это норма да?   Просто не хочет идти зимой,а хочет весной,а не дают.Как быть,или так и есть и все правильно?

[Ленуля]

Девочки,просветите плиз.Ситуация.Работник работает с мая прошлого года.Была в отпуске в ноябре прошлого,потом апреле 2012 и августе.В графике отпусков на 2013 указала апрель и июль.А руководство говорит,что не имеет права в апреле идти так как по графику не имеет права в первом полугодии.и предложили выбрать между ноябрем и декабрем.Это норма да?   Просто не хочет идти зимой,а хочет весной,а не дают.Как быть,или так и есть и все правильно?

Почему не имеет права идти??? Она первый свой отпуск использовала после 6 мес работы в ноября. Все остальные она может планировать по своему усмотрению. Для этого и существует график-в нем фиксируют пожелания сотрудников,когда им удобно сходить в отпуск.

[гретта]

Почему не имеет права идти??? Она первый свой отпуск использовала после 6 мес работы в ноября. Все остальные она может планировать по своему усмотрению. Для этого и существует график-в нем фиксируют пожелания сотрудников,когда им удобно сходить в отпуск.

спасибо.А как теперь аргументировать,на что ссылаться?А то   о к поругали проверяющие и сказали,что неправильно отправляли в отпуск сотрудника

[Долька]

  Пугает?  Не пугает,   просто  наши сотрудники все поняли так , что их отпуска сгорают ....  вот они напуганы ..   Все же осталось по старому .. насколько я понимаю. ТК не менялся , работем по нему ..?

по моему уже бум обсуждений конвенции давно стих..
сотрудники не жирафы случаем (как в анекдоте_) 

девочки, в мульярдный раз пишу

Россия присоединилась к 132-й конвенции Международной организации труда - теперь мы обязаны отдыхать минимум две недели в год. Неистраченные отпуска через 1,5 года сгорят.

как вам такие новости 

http://subscribe.ru/archive/media.economics.businessreview/201007/07165212.html/

Считаю название темы некорректной и требующей исправления дабы не наводить панику.....

во первых - вы конвенцию саму читали? а ТК РФ изучали???
а теперь скажите ЧТО НОВОГО вы для себя открыли?
а по большому счёту ничего нового нам не открыли - всё о чем говорит конвенция есть и сейчас в ТК РФ....
одна лишь разница.... по тк рф на данный момент отпуск вы должны взять не в течение 18 мес, а в течение 12 мес.
и прошу заметить что НИГДЕ, ни в конвенции ни в ТК РФ не сказано что отпуск сгорает....
так что сидите на Ж* ровно как говорится)))))))
все неиспользованные отпуска вам при увольнении выплатят))))))

зы.... а в отпуск ходить надо, желательно)))))

[Романтик]

по моему уже бум обсуждений конвенции давно стих..
сотрудники не жирафы случаем (как в анекдоте_) 

  такое ощущение что прямо из Африки ))) 

[Романтик]

У них   что-то сгорает  периодически , подымают панику - рабочие специальности - им бы    любой кипиш кроме голодовки ))))     погулять им захотелось перед новым годом , как раз вовремя ))))