Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Перинатальный центр [hot!] Коронавирус! Для паникеров и их противников

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Лисианасса]

Девочки, посоветуйте, пожалуйста, как мне поступить, так как в этом вопросе я полный 0. В ближайшем будущем планируем второго ребенка, но перед этим хотела бы устроиться на работу для пособия. 5-6 месяцев работы достаточно, чтобы не навести на себя негатива от работодателя)?  Организация же ничего не теряет? Или теряет?  Как не попасть в конфликтную ситуацию?

смысл подставлять работодателя и брать на себя негатив, вызванный этим, ради минимального пособия? больше нервов вытрепят. ИМХО

[Инно44ка]

смысл подставлять работодателя и брать на себя негатив, вызванный этим, ради минимального пособия? больше нервов вытрепят. ИМХО

Да я и не знаю, что там за сумма, если честно.. Спасибо всем за ответы, решила больше не заморачиваться по этому вопросу!)

[Нейра]

Инночка, я думаю, следует учитывать еще тот фактор, планируете ли вы вообще работать в дальнейшем по данной специальности, и вообще работать.
Помимо пособия, трудоустройство сейчас даст вам запись в трудовую о 3-х годах стажа работы. Для будущих работодателей (которые впоследствии уже не будут вникать, что декрет приходился как раз на это период) и будущего трудоустройства это несомненный плюс.

[Мириталь]

Точно, Юля! Как раз этот момент я упустила.(((

[Viscoza]

В это теме есть специалисты по кадрам? Я не ошиблась? Требуется помощь. Как правильно сделать запись в трудовой, если изменилось наименование организации? Какой датой должна быть сделана такая запись? В основаниях пишется распорядительный документ, в соответствии с которым произошло перенаименование. Но согласно приказу, орг. перенаименована 25.12.12, а запись в ЕГРЮЛ сделана 28.12.12.

[Antifeja]

О я отмечусь тут! Начинающий кадровик. Спасибо за темку.

[касана]

Девочки, подскажите, в себе же трудовой книжке в спешке сделала запись:

Принята на должность гл. бухгалтера в ООО "......",

а должна была написать шапку ООО "......", а ниже принята на должность гл. бухгалтера.

Насколько это принципиально, следует ли эту запись делать недействительной и заново переписывать?

Ранее, в 2006 г. на др. работе мне уже делали такую запись, так и осталось.

[Antifeja]

Девочки, подскажите, в себе же трудовой книжке в спешке сделала запись:

Принята на должность гл. бухгалтера в ООО "......",

а должна была написать шапку ООО "......", а ниже принята на должность гл. бухгалтера.

Насколько это принципиально, следует ли эту запись делать недействительной и заново переписывать?

Ранее, в 2006 г. на др. работе мне уже делали такую запись, так и осталось.

Насколько я знаю запись считается недействительной если в ней реально есть какая-либо ошибка. В вашем варианте записи все написано верно. Я бы оставила так как есть.

[Лисианасса]

согласна. оставляйте как есть. это не принципиально

[касана]

Насколько я знаю запись считается недействительной если в ней реально есть какая-либо ошибка. В вашем варианте записи все написано верно. Я бы оставила так как есть.

согласна. оставляйте как есть. это не принципиально

[Katushka_ros]

Девочки подскажите: 
бригаду вызывают на работу ночью с субботы на воскресенье с 23.00 до 03.00. Бухгалтерия предлагает оплатить работу в ночное время (+40%) и предоставить 4 часа отдыха в другой день. А как быть с тем что это выходные?  У бригады 8-часовой рабочий день, на окладе, ненормированный рабочий день.

[Романтик]

Насколько я знаю запись считается недействительной если в ней реально есть какая-либо ошибка. В вашем варианте записи все написано верно. Я бы оставила так как есть.

не правильно.  есть инструкция по заполнению трудовых книжек , там все четко и ясно. полное название фирмы , сокращенное , затем запись о приеме  и должность без сокращений

[касана]

не правильно.  есть инструкция по заполнению трудовых книжек , там все четко и ясно. полное название фирмы , сокращенное , затем запись о приеме  и должность без сокращений

Т.е. мне нужно эту запись сделать недействительной, и заново записать?

[Долька]

Т.е. мне нужно эту запись сделать недействительной, и заново записать?

я считаю, что лучше написать по правилам и инструкциям, аннулировав предыдущую запись......
тем более есть возможность оформить всё верно сейчас, пока не появились новые записи.........

другое дело, когда  запись давно сделана давно и после неё ещё куча других записей о переводах. увольнении - в таком случае и действует рекомендация "оставьте как есть")))))))))

[Нейра]

Девочки подскажите: 
бригаду вызывают на работу ночью с субботы на воскресенье с 23.00 до 03.00. Бухгалтерия предлагает оплатить работу в ночное время (+40%) и предоставить 4 часа отдыха в другой день. А как быть с тем что это выходные?  У бригады 8-часовой рабочий день, на окладе, ненормированный рабочий день.

все верно. 4 часа отдыха в другой день - это за то, что привлекаются в выходной. окладная часовая ставка плюс 40% - это за работу в ночные часы.