Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] 2-ой роддом на К.М. после реконструкции-обсуждения с 2014г

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Светланка2010]

А меня задолбали переносы отпусков!!! До чертиков.
причем делается график отпусков (на 80 челов это не так просто).
А потом по графику идет максимум 1 %!!!!!!!!
начальство разрешает переносить отпуск, да и по загруженности смотрят когда и кто пойдет (((((

[Нейра]

А меня задолбали переносы отпусков!!! До чертиков.
причем делается график отпусков (на 80 челов это не так просто).
А потом по графику идет максимум 1 %!!!!!!!!
начальство разрешает переносить отпуск, да и по загруженности смотрят когда и кто пойдет (((((

ну так делайте формальный график от фонаря и по быстрому, раз он все-равно не соблюдается.

[Светланка2010]

ну так делайте формальный график от фонаря и по быстрому, раз он все-равно не соблюдается.

Ну тут (по секрету надумала) вроде никому график  не показываем, вот и почему бы в утвержденный график просто даты правильные не подставлять?? )))) а начальство потом подпишет быстро верный график....

[Нейра]

Ну тут (по секрету надумала) вроде никому график  не показываем, вот и почему бы в утвержденный график просто даты правильные не подставлять?? )))) а начальство потом подпишет быстро верный график....

я так и делаю по той фирме, где демократия. график в конце года рисую за прошедший период, по факту
а там где тоталитаризм - делаю вперед формальный график, и в строгом соответствии с ним на бумаге все ходят, и четко по 28 дней. а как уж там по факту происходит, меня не касается.

[Долька]

Я помню, на кадровике.ру была конкретная такая бойня на это тему, можно или нельзя в ПВТР установить такую норму или нет))))

да? я чёт не помню (упустила)... в основном у меня было всегда так 14+7+хоть по 1 дню семь раз)))

[румба]

Ну тут (по секрету надумала) вроде никому график  не показываем, вот и почему бы в утвержденный график просто даты правильные не подставлять?? )))) а начальство потом подпишет быстро верный график....

я так и делаю  
У нас мало переносов, но все же...
Это просто экселевская табличка, в которой я проставляю фактические даты отпуска, а в конце года распечатываем, подписываем и все красиво  

[румба]

на бумаге все ходят, и четко по 28 дней. а как уж там по факту происходит, меня не касается.

супер 

[Ленуля]

я так и делаю  
У нас мало переносов, но все же...
Это просто экселевская табличка, в которой я проставляю фактические даты отпуска, а в конце года распечатываем, подписываем и все красиво  

+1 я так же делаю. У меня штат 240 чел и специфическая работа,не представляю даже сколько б у меня переносов было. А так все довольны.

[Светланка2010]

ну, я ж кадровик не профессиональный. просто последние полтора года приходиться тянуть и кадры к своей основной работе... Вот и посетила меня такая красивая мысль только недавно. так еще пришлось главбуха долго убеждать, что так лучше и легче, и все будет хорошо )))

[Девушка Загадка]

я так и делаю 
У нас мало переносов, но все же...
Это просто экселевская табличка, в которой я проставляю фактические даты отпуска, а в конце года распечатываем, подписываем и все красиво 

а не боитесь если проверка нагрянет, а утвержденного графика отпусков то нет?

[румба]

а не боитесь если проверка нагрянет, а утвержденного графика отпусков то нет?

ну, проверка же не приходит неожиданно, предупреждают за день хотя бы, распечатать успеем. И кто сказал, что у нас его нет?  В конце года распечатали, утвердили, в папочку сложили. А сейчас, по мере надобности, корректируем и в конце этого года распечатаем уже реальный и заменим планировавшийся.

[okuneva]

ну, проверка же не приходит неожиданно, предупреждают за день хотя бы, распечатать успеем. И кто сказал, что у нас его нет?  В конце года распечатали, утвердили, в папочку сложили. А сейчас, по мере надобности, корректируем и в конце этого года распечатаем уже реальный и заменим планировавшийся.

А ознакомить с ним работников? Успеете?
У меня как и всех таже головная боль. что очень текучий кадровый состав + отпуска по графики скорее исключение чем правило, вот и маюсь, составлю, ознакомлю, потом уведомляю о наступлении, они пишут что просят пенести 

[Долька]

А ознакомить с ним работников? Успеете?
У меня как и всех таже головная боль. что очень текучий кадровый состав + отпуска по графики скорее исключение чем правило, вот и маюсь, составлю, ознакомлю, потом уведомляю о наступлении, они пишут что просят пенести 

я так же всегда делала...
в середине октября - всем работникам анкетки - когда хотите в отпуск? дробить или нет? подписью заверены))
потом в ноябре они мне всё сдали и я  составляла график с учетом их пожеланий....
потом подписывался утверждался график..
все отклонения от графика вносились в отдельную графу, бралось заявление на перенос..
новые сотрудники после декабря месяца никакого отношения к графику не имели..
вообще никаких проблем как бы не вижу 

[Нейра]

А ознакомить с ним работников?

Зачем? Форма графика этого не предполагает, законом не установлена такая необходимость.
Установлено, что надо предупреждать за 2 недели до наступления отпуска и все.

[okuneva]

Зачем? Форма графика этого не предполагает, законом не установлена такая необходимость.
Установлено, что надо предупреждать за 2 недели до наступления отпуска и все.

Ах, да, я и забыла, у нас эту графу про ознакомление ввели приказом, УК спустила распоряжение 
А нормальные люди живут спокойно, тогда конечно проще сделать график в конце года по факту