Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Перинатальный центр [hot!] Коронавирус! Для паникеров и их противников

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[гретта]

Пишет обычное заявление об увольнении (т.к. на уже в отпуске), регистрирует его в канцелярии, забирает свой экземпляр с отметкой что его приняли. Вместе с заялением об увольнении заявление с просьбой окончательный расчет перевести по таким-то реквизитам, а трудовую книжку выслать по почте на такой-то адрес. 

ага,ну там в ок могут сами отдать книжку,я выше объснила.я только не совсем поняла можно ли написать про увольнение на последний день день отпуска 21

[okuneva]

ага,ну там в ок могут сами отдать книжку,я выше объснила.я только не совсем поняла можно ли написать про увольнение на последний день день отпуска 21

на последний день отпуска можно.

[гретта]

на последний день отпуска можно.

мерси,значит и расчет по 21 последний рабочий день и 22 она не выходит
 уточню,если 8 пишет,то 21 попадает так? там как раз две недели,правда 21 воскресенье

[okuneva]

мерси,значит и расчет по 21 последний рабочий день и 22 она не выходит
 уточню,если 8 пишет,то 21 попадает так? там как раз две недели,правда 21 воскресенье

лучше 5-го. т.к. если напишет 8-го то формально срок будет не 21-го уволить, а 22-го.

[гретта]

еще раз мерси,
передам.

[Нейра]

Девочки, а если её уволить, а теперь принять на другой стд на место архивариуса, размер пособия созхранится? И не задаст ли нам неудобных вопросов ФСС?

Директору расссказала о ситуации, он тоже не в восторге от перспективы брать на себя повышенные обязательства.

Спроси у бухов, чтоб наверняка. Размер пособия может и измениться, зависит от того, в каком году она ушла в отпуск по уходу. Если в 2013, то не изменится. Если в 2012 - то может измениться.
Если размер пособия не изменится, то фсс не узнает ни о чем, потому что кадровые доки на возмещение пособия по уходу подаются в первый раз, а не каждый месяц. Потом уже кадровые не нужны.
Но если размер пособия изменится, то фсс могут поинтересоваться, и запросить опять весь пакет, и станет понятно, что она была уволена и принята заново... Им это может не понравиться. Но по большому счету все законно, врядли фсс будут пытаться отказать в возмещении... а там кто их знает.

[okuneva]

Спроси у бухов, чтоб наверняка. Размер пособия может и измениться, зависит от того, в каком году она ушла в отпуск по уходу. Если в 2013, то не изменится. Если в 2012 - то может измениться.
Если размер пособия не изменится, то фсс не узнает ни о чем, потому что кадровые доки на возмещение пособия по уходу подаются в первый раз, а не каждый месяц. Потом уже кадровые не нужны.
Но если размер пособия изменится, то фсс могут поинтересоваться, и запросить опять весь пакет, и станет понятно, что она была уволена и принята заново... Им это может не понравиться. Но по большому счету все законно, врядли фсс будут пытаться отказать в возмещении... а там кто их знает.

Узнавала, надо будет пересчитывать. т.к. ей платят сейчас по "старым" правилам.
В общем не будем делать себе проблему, тем более должность архивариуса тоже идёт под сокращение как только сможем, ибо там декретница "висит". 

[Нейра]

Узнавала, надо будет пересчитывать. т.к. ей платят сейчас по "старым" правилам.
В общем не будем делать себе проблему, тем более должность архивариуса тоже идёт под сокращение как только сможем, ибо там декретница "висит". 

Вот и правильно!

[Светланка2010]

Подскажите мне, есть ли кадровики, которые занимаются еще и начислением\выплатой зарплаты?
Возможно ли вообще в принципе найти бухгалтера, который будет вести зарплату и полностью-преполностью кадры?

[румба]

конечно возможно

Мне кажется, что в небольших компаниях гл. бух частенько занимается кадрами, может не очень углубленные знания, ну дык поднатаскать можно

[Светланка2010]

ну, у нас не оч маленькая компания. Сейчас под 100 человек.
зп ведет глбух, а кадры я, юрист. так я юрист в единственном лице, а бухгалтеров у нас 3! И то они стонут как им сложно, а мне тогда что говорить??
Пожаловалась...)))

[румба]

ну, у нас не оч маленькая компания. Сейчас под 100 человек.

я это и имела в и виду. Большая - это типа 800-1200 чел

[Лисианасса]

когда 800-1200 это уже должен быть отдельно отдел кадров и бухгалтер по начислению зарплаты. а вот на 100 как раз можно передать бухгалтеру-расчетчику кадровое делопроизводство

[румба]

истессено

Я ж с самого начала об этом и говорю, что в небольших компаниях (порядка 100 чел), как правило, именно бухи и занимаются кадрами. В больших это совмещать просто нереально

[ananas]

Подскажите мне, есть ли кадровики, которые занимаются еще и начислением\выплатой зарплаты?
Возможно ли вообще в принципе найти бухгалтера, который будет вести зарплату и полностью-преполностью кадры?

я практически всегда работаю на маленьких фирмах. Веду полностью бухучет и кадры.