Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Долька]

Я не могу дозвониться записаться, а вы?

записалась, ещё утром 

[olik100977]

Девочки подскажите, как правильно все оформить, чтобы потом никто "не пострадал"...
Есть секретарь Сидорова, которая оформлена по сроч.ТД на время декрета  Ивановой декрет которой истекает в ноябре 13года, есть мен.по персоналу Петрова, которая уходит в декрет в октябре 13года. Принято решение, что секретаря Сидорову перевести на должность мен.по персоналу на время отсутствия Петровой. Соответственно ищем нового секретаря, который получается будет тоже оформлен на декретной должности Ивановой. А если вдруг Иванова решит не выходить на работу, и уволится, значит "нового" секретаря оформляем на постоянное место? А как быть с Сидоровой, если вдруг мен.по персоналу Петрова выйдет из декрета??????
Надеюсь понятно расписала, если что не понятно спросите- отвечу

[румба]

Недавно Ира Okuneva что-то похоже-заверченное разобрать пыталась. Мы тут пришли к выводу, что проще эти переводы оформлять через увольнение.
Т.е. надо уволить Сидорову, принять ее по срочному ТД "на время отсутствия Петровой". На место секретаря оформлять нового сотрудника "на время отсутствия Ивановой".

[olik100977]

Недавно Ира Okuneva что-то похоже-заверченное разобрать пыталась. Мы тут пришли к выводу, что проще эти переводы оформлять через увольнение.
Т.е. надо уволить Сидорову, принять ее по срочному ТД "на время отсутствия Петровой". На место секретаря оформлять нового сотрудника "на время отсутствия Ивановой".

спасибо! получается, что новый сотрудник секретарь скорее всего останется на постоянном месте, т.к "по слухам Иванова врядли вернется", а Сидорова "пойдет в сад", когда Петрова выйдет из декрета...

[румба]

ну дык она же "в сад" пойдет с должности специалиста, а не секретаря.Сомневаюсь, что она захочет возвращаться в секретари 

[leksandrija]

Девчонки! может не по теме, но может кто знает про гос. службу... вот как конкурсы проходят на замещение вакантной должности, какие этапы, что оценивают.. поделитесь пожалуйста

[Laninasanta]

не врубилась - зачем ее обратно переводить? перевод не в связи с выходом декретницы, а обычное продвижение по службе
нового допа, который автоматически перекрывает предыдущий не достаточно?

пысы. Уже все оформили, переводимая согласилась с приведенными доводами

да не надо ее обратно переводить
я механизм объяснения работнице предложила

[румба]

я механизм объяснения работнице предложила

аааааааааааааа
понятно 
спасибо 

[olik100977]

ну дык она же "в сад" пойдет с должности специалиста, а не секретаря.Сомневаюсь, что она захочет возвращаться в секретари 

[Наталiя]

Девочки, кто-нибудь сталкивался с оформлением командировки сотрудника в Беларуь? Подскажите, есть ли какие-либо ньюансы?

[Машечка]

 
Сотрудница 1 августа вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, раньше положенного.
Хочет в отпуск на неделю сейчас - можно ей?
Еще она мне сказала, что до декрета не отгуляла положенные 2 недели.....

[Девушка Загадка]

Сотрудница 1 августа вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, раньше положенного.
Хочет в отпуск на неделю сейчас - можно ей?
Еще она мне сказала, что до декрета не отгуляла положенные 2 недели.....

конечно, можно.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[Машечка]

конечно, можно.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спасибо!

[Латика]

Пропустила букву в слове "категория" в трудовой книжке при внесении записи при приеме на работу, подскажите пожалуйста, надо переписывать или так оставить?

[Ленуля]

Я б оставила так.