Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Светланка2010]

Девочки, проконсультируйте пожалуйста!
Работник у нас оформлен. Увидели в его трудовой книжке, что несколько мест работы назад сбилась нумерация записей.
Шли записи до № 20. а потом вдруг появилась запись № 10. и ошибку поддержали следующие работодатели, т.е. продолжили нумерацию записей с записи № 10.
вот чем это чревато для работника (например, в плане начисления пенсии)?.
что теперь делать - ходить по всем предыдущим местам работы и вносить исправляющие записи?? (нераельно это следать теперь..).

[Ленуля]

Я бы ничего не делала. Есть же последовательность принят/уволен. Есть ТК вообще без нумерации

[Ленуля]

Девули, нужен совет. Сегодня пришел к нам сотрудник, уволенный из организации в 2008 году. Он потерял вкладыш в трудовую, после нашей организации официально не работал, т.е. записи не вносились. Просит дубликат выдать. Что я должна сделать?
Еще затык в том, что у нас сейчас наименование поменялось, печать соответственно другая. Когда выписывать дубликат будем, как это прописать, что изменилось наименование?

На вкладыше пишете "Дубликат",ставите новую печать,вносите запись о приеме,потом запись о переименовании организации,потом увольнении и печать.

[Cobra]

Хотелось бы узнать, как работодатели относятся, если у работника перерыв между "работами" в несколько месяцев (6-7)? Причина, правда, уважительная - уход за больным членом семьи.

[Долька]

девочки, напомните плиизз.. гражданин грузии - это будет уже  иностранец при устройстве на работу?

[Лисианасса]

да, это уже иностранец со всеми вытекающими

[Долька]

да, это уже иностранец со всеми вытекающими

спасиб.. я так понимаю с ними не захотят заморачиваться если всё официально по трудоустройству........

[Нейра]

Хотелось бы узнать, как работодатели относятся, если у работника перерыв между "работами" в несколько месяцев (6-7)? Причина, правда, уважительная - уход за больным членом семьи.

нормально, имхо. Причина уважительная.
У меня была неуважительная (просто не кайф было работать какое-то время  ), все относились с подозрением, я даже удивлена была такому пристальному вниманию к разрыву в стаже, но в итоге - все равно нашла работу.

[Нейра]

спасиб.. я так понимаю с ними не захотят заморачиваться если всё официально по трудоустройству........

смотря какая контора. Я бы не стала заморачиваться, у нас вообще ИРС нет. А у кого есть и есть опыт - так им без разницы, одним больше, одним меньше.

[Долька]

...

[kafneta]

На вкладыше пишете "Дубликат",ставите новую печать,вносите запись о приеме,потом запись о переименовании организации,потом увольнении и печать.

Но получается, записи будут не в хронологическом порядке? Он уволен в 2008, а переименование организации было в 2012

[Stranger]

Девочки, подскажите, как правильно перевести с оклада на сдельщину?

[Машечка]

Я щас этим занимаюсь))))

Отправляете за 2 мес уведомления об изменении системы оплаты труда
Делаете локальный документ, прописывающий принципы оплаты труда
Утверждаете приказом
Подписываете доп. соглашение

[Stranger]

Я щас этим занимаюсь))))

Отправляете за 2 мес уведомления об изменении системы оплаты труда
Делаете локальный документ, прописывающий принципы оплаты труда
Утверждаете приказом
Подписываете доп. соглашение

ну это, если всех переводить...
у меня ситуация с одной конкретной должностью, то есть меняется не система оплаты труда в общем. а оплата труда у конкретного человека 

Как сформулировать обоснование  изменения существенных условий ТД в этом уведомлении. Застряла

[Кармелита]

Девочки, подскажите мне. У нас идет реорганизация (слияние двух предприятий) , в итоге мою должность сокращают и ее не будет, если мне предлагают должность (не ниже моей) и я отказываюсь, то меня увольняют связи  с реорганизацией или так же сокращают со всеми выплатами и постановкой на учет в центр занятости?