Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Перинатальный центр [hot!] Коронавирус! Для паникеров и их противников

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Алиса]

Девочки, а что вообще происходит? Точнее, почему ничего не происходит с зарплатами нашего брата?
Сейчас полезла посмотреть, если ли какие интересные предложения по кадрам/по персоналу... и что я вижу. Что я шесть лет назад работу искала, что я 2 года назад работу искала, что сейчас. Уровень оплаты труда вообще не изменился

Это только по нашей части такая жо или в других сферах тоже?

зато в последнее время компании наконец-то начали повышать зарплаты старослужащим. логика в этом есть: новобранец еще должен показать себя, а вот не повышать зп опытному и ценному кадру непростительно.
вообще, когда я соберусь работу искать, буду выбирать просто интересную мне должность в хорошей компании. постараюсь очаровать работодателя и дойти до финального собеседования, и тогда уже начну торговаться:) для руководителей и специалистов в 1 лице это часто срабатывает, по крайней мере, если разница между спросом и предложением не превышает 10 тыр.

[Нейра]

буду выбирать просто интересную мне должность в хорошей компании.

в данный период выбирать вообще не из чего! Полный глушняк.

[Жальгерис]

Я смотрела всех, девочки, не только узких кадровиков.
И вообще вакансий мало очень(((

с юристами тоже глухо - и по з/п (где это у наших знакомых по 100 тыр, интересно?) и по предложениям - все на те же 20-25 и вакансии висят годами одни и те же. Так что сижу ото на своем месте 

[Девушка Загадка]

в данный период выбирать вообще не из чего! Полный глушняк.

а где смотрели? На каких сайтах?  Иногда мне, кажется, что не все компании транслируют реальный уровень зп своих специалистов. Как-никак нам внушают тенденции кризиса. Что скажете?

[Нейра]

а где смотрели? На каких сайтах?  Иногда мне, кажется, что не все компании транслируют реальный уровень зп своих специалистов. Как-никак нам внушают тенденции кризиса. Что скажете?

на хх и суперджобе только смотрела. Это даже хуже, чем кризис. 6 лет прошло, а уровень зп не изменился... вот такая нездоровая стабильность.

[Льенка]

Девочки-кадровики, кажется меня оно настигло)))) - производственный календарь! Нейра, не смеемся!!!)))) Я не просто не в теме, а вообще вне её . Кадровик буить только в феврале...Ху из "сделать производственный календарь" в 1С????? Он же там уже готов...и хде подвохххх? Объяснять не хочЮть - я новичок и коллектив пока выделывается)))

[румба]

если производственный календарь уже есть, нужно просто проверить все праздники и сокращенные дни

[Льенка]

Спасибо))), есть сам календарь, а справа выписаны праздничные дни...., нужно ли расписывать всё как в Консультанте? и если "да", то как???

[Нейра]

Девочки-кадровики, кажется меня оно настигло)))) - производственный календарь! Нейра, не смеемся!!!)))) Я не просто не в теме, а вообще вне её . Кадровик буить только в феврале...Ху из "сделать производственный календарь" в 1С????? Он же там уже готов...и хде подвохххх? Объяснять не хочЮть - я новичок и коллектив пока выделывается)))

Если ее ваша техподдержка обновляет, то он уже готов. За исключением вот того самого короткого дня 24 февраля Его надо назначить предпраздничным днем, шелкнув на нем правой кнопкой мыши.
у вас 1С 8 ЗУП?
Но! Помимо календаря надо по нему заполнить графики работы.  Только после этого можно будет начислять зп. Иначе никак.

Вы мне конкретные вопросы задавайте и я пошагово отвечу.

[Льенка]

 За 24 февраля спасибо!   Остальноееее:ai: я вообще эту прогу впервые вижу....поищу в инете, чтоб никого от работы не отвлекать.., потому шо я ваще не знаю что спросить Мне этот календарь для бухов нужен, чтоб начислять деньху...

[Нейра]

За 24 февраля спасибо!   Остальноееее:ai: я вообще эту прогу впервые вижу....поищу в инете, чтоб никого от работы не отвлекать.., потому шо я ваще не знаю что спросить Мне этот календарь для бухов нужен, чтоб начислять деньху...

я сегодня выходная

все правильно. сначала проверить календарь. Если он уже правильно весь заполнен - хорошо. Если нет - надо таким же образом как 24 февраля поназначать и попереносить праздничные дни в соответствии с постановлением, о котором мы с вами ранее говорили.

Потом переходим к графикам работы. Они там же, где и производственный календарь. Заходите и смотрите, какие у вас там есть графики. Надеюсь там только стандартная пятидневка

[sabiniana]

на хх и суперджобе только смотрела. Это даже хуже, чем кризис. 6 лет прошло, а уровень зп не изменился... вот такая нездоровая стабильность.

Юля, он и правда не изменился,
я своим специалистам зп заморозила еще в 2011,и  поднимать  пока не буду, фактически, ценность  их  труда в связи с   автоматизацией (конкретно там, где я работаю) становится все меньше, справляются девочки без  опыта, потому и  оставлены зп от 20 до 30 (кому как повезло в связи с тем, что  было  до  меня)
второй момент -  я не встречала уже очень давно  реально хороших  пероснальщиков и остальных  работников HR, я кого  не смотрю, все не то, глууупенькие, кто-то  знает  только  ТК РФ и КДО, и совсем не понимает  других  процессов, кто-то  только  подборщик, причем по  моему ИМХО фиговый подборщик, узенький, и  не понимает нутрянки, хотя я  готова заплатить сорокет  подходящему, но мне  такие не попадались пока

[Льенка]

я сегодня выходная

Как мне везет!)))))))))) Урррряяяя!!!! Назначила 24 февраля, остальное совпало. С боку (справа) написано какие дни куда перенесены...., а последнее собщение указывает где прижать мышь, чтоб получить перенос)) Так и должно быть или я что-то не доделала? По окончании надо "записать"?

График открыла, есть пятидневка нашей организации. Понимаю так: красные - нерабочие, всё проверить, чтоб совпало с производственным и заполнить цифрами графы "Всего: дней/часов", так? Сокращенные дни не выделены - выделять или просто меньше часов нарисивать и усё?

[Нейра]

надо "записать".

График работы по пятидневке надо залить автоматически:
Заходишь в свой график, справа вверху выбираешь 2014 год.
Синеньким под наименованием графика должно быть написано: График пятидневка, 40-часовая рабочая неделя.выходные суббота и воскресенье.  Это значит что по умолчанию там уже была залита в прошлом году обычная пятидневка.
Слева вверху нажимаешь кнопку-стрелку "Заполнить график".

Все, график готов по производственному календарю.
Проверяешь его. Если все ок - то все ок. Если нет, то идем в "изменить параметры заполнения графика".

[Льенка]

отмечаю 24 февраля, листаю календарь, проверяю...возвращаюсь в начало, а там синенькое 31 марта, отменяю его как предпраздничный - 27 января становится синеньким и пошло-поехало, уже третий раз...не понимаю причины... туплю