Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[julia81]

но у некоторых бзык или манечка,  или фобия, что *увольнение по соглашению сторон* это ужос-ужОс, что *по собственному* правильно и лучше 

по опыту "неудачных увольнений" и последовавших за ними жалоб в ТИ,НИ и судов стало ясно,что для работодателя выгоднее трактовка в заявлении на увольнение "по соглашению сторон".Т.к. если написано "по собственному",то типа можно доказать,что принудили,а если "по соглашению",то усе,претензий не имею..Вот вроде бы ничего особенного,а суды ставили нас в позу ЗЮ

[yalo]

Девочки, подскажите, пожалуйста:
У мужа запись  в трудовой ген.директором ООО, пока деятельности нет, идет на другую работу. Что надо написать в трудовой? Что ген.дир по совместительству (как то его перевести на совместительство и чем черевато это для фондов, налоговой и банка) или новая работа будет по совместительству? Но не уверена, что новый работодатель пойдет на это... Посоветуйте как быть! Заранее спасибо!!!

[Ленуля]

по опыту "неудачных увольнений" и последовавших за ними жалоб в ТИ,НИ и судов стало ясно,что для работодателя выгоднее трактовка в заявлении на увольнение "по соглашению сторон".Т.к. если написано "по собственному",то типа можно доказать,что принудили,а если "по соглашению",то усе,претензий не имею..Вот вроде бы ничего особенного,а суды ставили нас в позу ЗЮ

Как это "по собственному" принудили :ai:Это волеизъявление человека-сам захотел уволиться,написал по своему желанию и уволился. А вот "по соглашению" болеше пожоже, что принудили. Ну мне так видется

[румба]

Как это "по собственному" принудили :ai:Это волеизъявление человека-сам захотел уволиться,написал по своему желанию и уволился. А вот "по соглашению" болеше пожоже, что принудили. Ну мне так видется

это по логике ))))
а по факту - ГИТ не принимает к рассмотрению жалобы от уволенных по соглашению, т.к. "сам согласился", а вот если по собственному, то может пойти и сказать "меня заставляют писать заявление"

[Долька]

по опыту "неудачных увольнений" и последовавших за ними жалоб в ТИ,НИ и судов стало ясно,что для работодателя выгоднее трактовка в заявлении на увольнение "по соглашению сторон".Т.к. если написано "по собственному",то типа можно доказать,что принудили,а если "по соглашению",то усе,претензий не имею..Вот вроде бы ничего особенного,а суды ставили нас в позу ЗЮ

совершенно верно... так что если сотрудник, желающий уволиться, беременна\неуравновешен\скандалист - то лучше по соглашению договариваться...

[Fenomina]

это по логике ))))
а по факту - ГИТ не принимает к рассмотрению жалобы от уволенных по соглашению, т.к. "сам согласился", а вот если по собственному, то может пойти и сказать "меня заставляют писать заявление"

Принимает. И даже по суду такие сотрудники умудрялись восстанавливаться - конкретно в Казани и в Санкт-Петербурге.

[Ленуля]

Ну н знаю как по логике,а по мне " по соглашению-это когда предложили уволиться",а по собственному вроде сам решил.

[julia81]

Принимает. И даже по суду такие сотрудники умудрялись восстанавливаться - конкретно в Казани и в Санкт-Петербурге.

Свет,я напримере Ростов он Дон написаоа,тут все по-другому даже в суде,как оказщалосьт
но судья эта вообще нашу компашку недолюбливала...

[Fenomina]

Свет,я напримере Ростов он Дон написаоа,тут все по-другому даже в суде,как оказщалосьт
но судья эта вообще нашу компашку недолюбливала...

Да как сказать... Просто в каждом случае бывают разные обстоятельства. Могут и собственное желание, и соглашение сторон обжаловать.

[гретта]

Девочка-кадровики, помогите плиз советом.
Ситуация.Отдел по персоналу,там две постоянные должности, документовед и специалист по кадрам.Специалист уходит в декрет, док-вед идет на его место.Но хочет за собой сохранить постоянную должность.Правильно ли док-ведаоформить на время до переводом, а на место док-веда принять сотрудника по срочному договору по ст.59 тк. на время. При этом при выходе спец-та по кадрам, док-вед опять становится на постоянном месте, а тот сотрудник увольняется по истечении срока тр.договора?
Какие еще кроме тк нормативные акты посмотреть? как оформить правильно?

[Долька]

Девочка-кадровики, помогите плиз советом.
Ситуация.Отел по персоналу,там две постоянные должности, документовед и специалист по кадрам.Специалист уходит в декрет, док-вед идет на его место.Но хочет за собой сохранить постоянную должность.Правильно ли док-ведаоформить на время до переводом, а на место док-веда принять сотрудника по срочному договору по ст.59 тк. на время. При этом при выходе спец-та по кадрам, док-вед опять становится на постоянном месте, а тот сотрудник увольняется по истечении срока тр.договора?
Какие еще кроме тк нормативные акты посмотреть? как оформить правильно?

мыслите верно, перевод временный делаете.... главное что б ваш документовед не забеременела - а то такие временные переводы обычно тааакой гемор потом разгребать\восстанавливать))))

[julia81]

мыслите верно, перевод временный делаете.... главное что б ваш документовед не забеременела - а то такие временные переводы обычно тааакой гемор потом разгребать\восстанавливать))))

:ag:у меня 6 декретчиц на одном месте бьыли,а брать было нужно третью...вот я чуть не поседела)))

[гретта]

мыслите верно, перевод временный делаете.... главное что б ваш документовед не забеременела - а то такие временные переводы обычно тааакой гемор потом разгребать\восстанавливать))))

Спасибо, а так просто приказом или доп соглашение еще какое-то делать?

Неее,документовед не должен забеременеть, она уже со взрослыми детками,третьего не планируется))
ПС пойду пост поменяю, а то "Отел" вместо отдел))

[Романтик]

Девочки, подскажите, пожалуйста:
У мужа запись  в трудовой ген.директором ООО, пока деятельности нет, идет на другую работу. Что надо написать в трудовой? Что ген.дир по совместительству (как то его перевести на совместительство и чем черевато это для фондов, налоговой и банка) или новая работа будет по совместительству? Но не уверена, что новый работодатель пойдет на это... Посоветуйте как быть! Заранее спасибо!!!

идет в другую компанию по совм , по совм запись вносится только по просьбе работника , т.е. в ТК можно ваще ничего не писать ,  если  учредители этой не против  то хоть в 10 по совм)

[Лисианасса]

если он пойдет по совместительству, то и зарплата уже будет другая