ну да, Лен, а что тебя смущает? Если организация именно переименована, (а не одно юрлицо закрыто, другое открыто), то делается запись или штамп о переименовании.
смущает, то что это штамп... ведь все записи должны делаться ручкою.... ну по инструкции типо))))
На сайте ГИТ задавали этот вопрос
ВОПРОС:
Галина:
можно ли в трудовой книжке, в случае перемеинования учредения, вместо записи от руки, которая занимает очень много места, т.к. название учреждения длинное пользоваться штампами, т.е.: 1) штамп со старым названием, 2) запись от руки: "перемеиновано в" 3)штапм с новым названием?
ОТВЕТ: 30 августа 2011 07:42
Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам Оксана Ташкинова:
В соответствии с п. 1.1 ч. 1 Инструкции по заполнению Трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003г. № 69 - записи в трудовую книжку производятся перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.
поэтому как бы интересно найти само постановление суда о том что штампик - можно...
ведь все понятно - штампик гораздо проще шлёпнуть чем вручную заполнять 500-1000 книжек....
но хотелось бы бумажку официальную - что можно)))))
Автор
Тема: Кадры решают все)))) (Прочитано 1571233 раз)