Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Лека]

а у кого по-другому, Юль? любая работа связана с конфликтом интересов смежных подразделений. я про департамент финансистов вообще молчу, вот кто всем жизнь осложняет... но мы справляемся, т.к. есть общая заинтересованность - выручка магазина. в конечном счете все на нее работаем:)

и почему все так не любят бухгалтеров, нет, ну правда, просто интересно???

[Свету-ля-ля]

Девочки, а допсоглашение при смене фамилии вы не делаете? я и при смене паспорта просто делаю.да,

Допник делать не нужно точно, ведь это соглашение между сторонами, типа собрались, договорились и решили. А фамилию или другие персональные данные работник меняет без согласия работодателя. Работник пишет заявление, с просьбой изменить его учетные данные и прилагает основания, т.е. копию свид-ва о браке, копию паспорта либо другой документ.

[Fenomina]

и почему все так не любят бухгалтеров, нет, ну правда, просто интересно???

Не все. Мы дружим как раз И совещания у нас часто бывают совместные - персональщики и финансисты. Очень удобно.

у меня один из показателей для премии - процент просроченных вакансий, сроки по категориям вакансий отличаются - от 21 до 60 дней. менеджеров надо пинать, потому что стрелки на них не переведешь, у них kpi совсем другие. для меня в подборе вообще самое сложное - это работа с заказчиками, а не с кандидатами:)

Ну пинать - это нужно, никуда без этого
Но ведь часто пытаются свалить задержку с закрытием вакансий на кадры. Мы делаем сводку с датой, временем и количеством переданных анкет (поименно) для второго этапа собеседований (первое проводим мы) и еженедельно кидаем руководителям отделов, а при необходимости - директору. Очень наглядно.

[Алиса]

и почему все так не любят бухгалтеров, нет, ну правда, просто интересно???

про бухов не знаю, у меня с ними никогда проблем не было, т.к. работаем по законодательству. а вот финансисты слишком заморачиваются с управленческим учетом, перед закрытием периода могут на 2 недели платежи заморозить, отчетность выдумывают новую каждый месяц, согласования бесконечные (в рамках моего уже сто раз согласованного бюджета)... ну, у них, наверное, тоже свои резоны есть:)

[Свету-ля-ля]

а вот финансисты слишком заморачиваются с управленческим учетом,

Я думала, только у нас ..опа с финансистами)

[Лека]

про бухов не знаю, у меня с ними никогда проблем не было, т.к. работаем по законодательству. а вот финансисты слишком заморачиваются с управленческим учетом, перед закрытием периода могут на 2 недели платежи заморозить, отчетность выдумывают новую каждый месяц, согласования бесконечные (в рамках моего уже сто раз согласованного бюджета)... ну, у них, наверное, тоже свои резоны есть:)

ну да, с бухов налоговая спросит, если что штрафы - срубят премию, а у финансистов - бюджет, да и не только, потоки эти все финансовые попробуй собери в кучу, я когда в холдинге работала - нам, бухгалтерам тоже главный финансист спуску не давал, а что делать, работа - это наверное и есть достижение компромиссов ежеминутно, по идее на общий результат

[Латика]

Подскажите пожалуйста, как правильно оформить перенос отпуска по инициативе работника: заявление от работника, приказ о переносе отпуска. Этого достаточно или нужен еще приказ о внесении изменений в график отпусков?

[Жареная шашлычка]

Добрый день. Подскажите, как оформить согласие работников на видеонаблюдение? Если есть образец буду очень признательна. Если не сложно киньте на personal@teplo-don.com
И еще вопрос, обязательно ли нужно положение о системе видеоконтроля?

[julia81]

Я делала приказ о внесении изменений в график отпусков на основании приказа о переносе,он в свою очередь,на основании заявления сотрудника

Подскажите пожалуйста, как правильно оформить перенос отпуска по инициативе работника: заявление от работника, приказ о переносе отпуска. Этого достаточно или нужен еще приказ о внесении изменений в график отпусков?

[Льенка]

Девочки! Спорю с бухами: сотрудник берет отпуск с понед по пятницу. Бухи утверждают, что так незззя, надо включать и выходные. Моё мнение: если работодатель согласен, то всё ок. Более того, каждый день отпуска оплачивается, соотв-но, именно работодатель теряет деньги, т.к. оплачивает эти выходные. Хде правда???

[Лисианасса]

в ТК было прописано, что отпуск делить можно, но одна из частей не может быть менее 7 дней, наверно они на этом настаивают
работодатель в деньгах ничего не теряет, т.к. в любом случае он обязан оплатить 28 календарных дней отпуска и не важно выходные это будут или рабочие

[Лека]

в ТК было прописано, что отпуск делить можно, но одна из частей не может быть менее 7 дней, наверно они на этом настаивают
работодатель в деньгах ничего не теряет, т.к. в любом случае он обязан оплатить 28 календарных дней отпуска и не важно выходные это будут или рабочие

не 7,а 14

[Лека]

Девочки! Спорю с бухами: сотрудник берет отпуск с понед по пятницу. Бухи утверждают, что так незззя, надо включать и выходные. Моё мнение: если работодатель согласен, то всё ок. Более того, каждый день отпуска оплачивается, соотв-но, именно работодатель теряет деньги, т.к. оплачивает эти выходные. Хде правда???

пусть подскажут тогда статью ТК,где написано,что выходные должны входить

[Нейра]

Девочки! Спорю с бухами: сотрудник берет отпуск с понед по пятницу. Бухи утверждают, что так незззя, надо включать и выходные. Моё мнение: если работодатель согласен, то всё ок. Более того, каждый день отпуска оплачивается, соотв-но, именно работодатель теряет деньги, т.к. оплачивает эти выходные. Хде правда???

твое мнение верное. Их позиция не понятна, тк с бух точки зрения нет никаких заморочек оплатить 5 дней, а не 7.

[julia81]

заставляют писать и с пятницы по следующее воскресенье,дабы меньше рабочих дней вошло в отпуск
это вообще полт фантазии у работодателей))Т.е.не за деньги переживают,а за то что слишом много отдыхать будеть,когда все пашут