ну а откуда мы знаем что она декретчица. на лбу не написано...
пришла девушка - устроилась на работу, все доки принесла необходимые - трудовая паспорт снилс... оформили все дела. а потом бах - а у меня дитё годовалое и ваще я в отпуск пошла по уходу. а мы добрые такие ж законы все соблюдаем - ну и отпустили..
к чему придраться? с нас взятки гладки
Юль, по охране труда что порекомендуешь почитать? моё блин новое хобби
По ОТ лучше ничего не читай, а то поплохеет. В идеале этим должен заниматься инженер с техническим образованием, тем столько заморочек, ужсах.
по декретнице в общем, конечно, ты все верно говоришь. но сама знаешь, как у нас все бывает через опу в левый глаз. Помнишь тут перетирали, что работодатель остался виноват, что не искал пропавшего работника с собаками и фонарями, а просто написал ему уведомление - как это положено по закону!! А суд посчитал, что этого положенного не достаточно - и что ты тут будешь делать?
Так что лучше этот вопрос провентилировать в вашем конкретном фсс у вашего инспектора.