Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[tatosja]

да, действует
 Решения Верховного Суда РФ от от 17 июня 2014 г. № АКПИ14-440

[tatosja]

Да, это постановление имеет силу, только вопрос у меня всегда, что значит "первоочередное право" ))) В отпуск ведь идут согласно графика, а не очереди..

Девочки, у меня каждый раз недопонимание при внесении данных в кадровые документы сведений из дипломов нового образца, там где теперь бакалавры и магистры. Вот например, специализация "менеджмент", квалификация "бакалавр" - внимание, вопрос) - какая профессия?

график составляется согласно интересам производства, а не желаниям работника, но некоторые категории работников имеют право выбирать время отпуска

бакалавр это ступень высшего образования
профессия, специализация - менеджмент

[Жареная шашлычка]

Коллеги, миленькие, поможайте.....
У нас есть товарищ из Украины, из Донецкой области. Работает без оформления. Тут ко мне прицепились его оформлять. Поискала по знакомым, везде никто не принимает их. Кто расскажет подробно что и как мне делать. Не хочу я его оформлять, вот хоть стреляйте, проблем чую будет. И чем нам грозит то, что он у нас работает неоформленным? Понимаю что может нагрянуть миграционная служба и поймать его, но каковы шансы? А если он "потеряется" что тогда с ним делать?

[Arishka]

график составляется согласно интересам производства, а не желаниям работника, но некоторые категории работников имеют право выбирать время отпуска

Т.е такая работница может выбирать отпуск несмотря на производственную необходимость и пожелания других сотрудников?

[tatosja]

Т.е такая работница может выбирать отпуск несмотря на производственную необходимость и пожелания других сотрудников?

ст.123 тк.
график составляется работодателем и  тк пожелания работников при его составлении не учитывает, за искл. отдельных категорий работников.
  *ты не демократ часом* (из мультика) - сейчас почти все кадровики облегчают себе работу, предварительно опрашивая работников, когда они желают пойти в отпуск. но это не значит, что это так и будет.

[гретта]

по поводу Украины,сегодня услышала,что у нас в регионе нет квоты на прием иностранцев,это как понимать?
и еще штрафы с 01 января коапп увеличиваются.
Как сказала Митрофанова- беря на работу иностранца имейте ввиду,что у вас убирает и перед вами ходит 800 тысяч(штрафа).
А вообще всем советую почитать на сайте минтруда и присмотреться к новым профстандартам.там все серьезно на будущий год.и добавились проверки Минкульта еще.

[Stranger]

график составляется согласно интересам производства, а не желаниям работника, но некоторые категории работников имеют право выбирать время отпуска

бакалавр это ступень высшего образования
профессия, специализация - менеджмент

какова же специальность у специалиста сей профессии?
Самим придумать?
Или после получения профессии по специализации "менеджмент" рождаются исключительно менеджеры?

Слушайте, интересный вопрос!
Это у всех в дипломах сейчас так чудят?

[Жареная шашлычка]

по поводу Украины,сегодня услышала,что у нас в регионе нет квоты на прием иностранцев,это как понимать?
и еще штрафы с 01 января коапп увеличиваются.
Как сказала Митрофанова- беря на работу иностранца имейте ввиду,что у вас убирает и перед вами ходит 800 тысяч(штрафа).
А вообще всем советую почитать на сайте минтруда и присмотреться к новым профстандартам.там все серьезно на будущий год.и добавились проверки Минкульта еще.

спасибо. Подскажите, просто ваше мнение. вот работает он у нас 4 месяц, у него нет ничего, т.е. официально его в России не существует. Что мне с ним делать?

[гретта]

я имею мало опыта в этой области.иностранца не принмала. И не буду.  А как он у вас работает без оформления,стесняюсь спросить.

[румба]

спасибо. Подскажите, просто ваше мнение. вот работает он у нас 4 месяц, у него нет ничего, т.е. официально его в России не существует. Что мне с ним делать?

Здесь двух мнений быть не может. Вы не имеете права принимать его!
Меня такие руководители, как Ваш, которые имеют свое особое мнение (нужно принять и все) по таким серьезным вопросам, прям бееееесят. Вот не понимаешь блин всю ответственность, прислушайся к специалистам, которые в этом соображают

[Лисианасса]

Здесь двух мнений быть не может. Вы не имеете права принимать его!
Меня такие руководители, как Ваш, которые имеют свое особое мнение (нужно принять и все) по таким серьезным вопросам, прям бееееесят. Вот не понимаешь блин всю ответственность, прислушайся к специалистам, которые в этом соображают

+1
я однажды тоже в такое вляпалась. приняли работника, а у него что-то было не в порядке с документами, попросили подождать с оформлением, а через месяц я случайно узнала, что он из Болгарии

[гретта]

Здесь двух мнений быть не может. Вы не имеете права принимать его!
Меня такие руководители, как Ваш, которые имеют свое особое мнение (нужно принять и все) по таким серьезным вопросам, прям бееееесят. Вот не понимаешь блин всю ответственность, прислушайся к специалистам, которые в этом соображают

+1

[румба]

а через месяц я случайно узнала, что он из Болгарии

зашибись!
как выпутались?

[Жареная шашлычка]

Девочки, я вас правильно понимаю, что раз у него нет ничего оформленного для существования на территории РФ (ни статуса беженца, ни вида на жительство, ни РнР, ни в миграционной службе он не зарегистрирован), то я просто НЕ ИМЕЮ ПРАВА его оформлять? А меня могут заставить все это самой делать? Или он все таки должен сам все это делать?

А как он у вас работает без оформления,стесняюсь спросить.

Та вот так, взяли на производство и шабашит мужик. Ему и самому оформление не нужно. В общем парень хороший, но головная боль моя, что мне с ним делать.

Меня такие руководители, как Ваш, которые имеют свое особое мнение (нужно принять и все) по таким серьезным вопросам, прям бееееесят. Вот не понимаешь блин всю ответственность, прислушайся к специалистам, которые в этом соображают

Так вот и я ж, проконсультировалась с кем могла, нигде их не оформляют. В некоторых организациях они работают как и у нас, без оформления, и все.
В общем буду доказывать, что его геморройно оформлять, буду отнекиваться всеми способами.

[Лисианасса]

зашибись!
как выпутались?

оформила с того дня, как принес документы
а з/плату за отработанный месяц директор ему из своих выплатил