Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Перинатальный центр [hot!] Коронавирус! Для паникеров и их противников

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Конопуля]

http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/13937/otvetstvennost-za-narushenie-trudovogo-zakonodatelstva-i-poryadka-provedeniya-specialnoy-ocenki-usloviy-truda
мне поплохело)
 за что же так провинились юрики и ИП-ки, за что их так?!    , скоро "Кадровик" будет звучать не менее гордо , чем "Главный бухгалтер"

[Машечка]

Можно совет?
По графику отпусков работник отгулял положенные 28 дней.
Вчера принес заявление еще на 14 дней с комментариями, что он лично оформлен на работу в июле месяце, значит уже может брать следующий отпуск. Но ведь я не индивидуальные графики составляю, а общий - как это правильно отобразить в графике отпусков, в т.ч. на 2015 год? В счет будущего? И теоретически если вдруг он уволиться завтра - с него потом высчитывать лишнее?

[Машечка]

http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/13937/otvetstvennost-za-narushenie-trudovogo-zakonodatelstva-i-poryadka-provedeniya-specialnoy-ocenki-usloviy-truda
мне поплохело)
 за что же так провинились юрики и ИП-ки, за что их так?!    , скоро "Кадровик" будет звучать не менее гордо , чем "Главный бухгалтер"

Прочитала вашу ссылку, у нас с СОУТ не хотел ДИР связываться в прошлом году, покажу ему штрафы...

[Нейра]

Можно совет?
По графику отпусков работник отгулял положенные 28 дней.
Вчера принес заявление еще на 14 дней с комментариями, что он лично оформлен на работу в июле месяце, значит уже может брать следующий отпуск. Но ведь я не индивидуальные графики составляю, а общий - как это правильно отобразить в графике отпусков, в т.ч. на 2015 год? В счет будущего? И теоретически если вдруг он уволиться завтра - с него потом высчитывать лишнее?

не предоставлять, раз отгулял по графику.

[Машечка]

не предоставлять, раз отгулял по графику.

Юля, очередной плюс в карму)))))
А чем мотивировать? она бухгалтер, и очень вредный, типа, знает свои права...

[Нейра]

Юля, очередной плюс в карму)))))
А чем мотивировать? она бухгалтер, и очень вредный, типа, знает свои права...

А какие ее права нарушаются? Она 28 дней по графику отпусков отгуляла в этом календарном году? Отгуляла. Значит положенный ежегодный отпуск ей предоставил работодатель? Предоставил. Следующий 28-дневный отпуск за ее личный рабочий период 06.14 - 06.15 будет включен в график отпусков на 2015 год.
Не вижу оснований предоставлять ей сейчас внеочередной отпуск, и даже делить его на части и предоставлять 14 дней из него так же нет никаких законных оснований. Точнее у работодателя нет таких обязательств перед ней.

[Нейра]

Начнем с того, что деление отпуска на части (а 14 дней - это часть ежегодного отпуска) возможно только с согласия работодателя во всех случаях. А на полный ежегодный отпуск она еще не заработала, что бы его требовать.

[Машечка]

Я поняла, спасибо!!!
Работодатель сказал отправлять на 14 дней за свой счет.

[OXIGEN]

Девчоночки, вы тут все знаете
Работодатель может перевести часть своих работников с белой з/п на серую? Это законно? Вот так придти и сказать - с декабря у вас серая з/п. и че делать?

[Конопуля]

Девчоночки, вы тут все знаете
Работодатель может перевести часть своих работников с белой з/п на серую? Это законно? Вот так придти и сказать - с декабря у вас серая з/п. и че делать?

Ну , конечно же нет. Целая процедура по уменьшению зарплаты существует ( официальной её части). Предупреждение  заранее и подписание кучи бумаг? Вы боитесь , что обманет с выплатой з/пл? Сейчас многих так переводят , можно потерять работу , если затеять войну с руководством. Попробуйте поговорить для начала с работодателем...

[Мириталь]

Девчоночки, вы тут все знаете
Работодатель может перевести часть своих работников с белой з/п на серую? Это законно? Вот так придти и сказать - с декабря у вас серая з/п. и че делать?

Как было у нас.))) За два месяца дали на подпись какое-то приложение к договору, в котором сумма оклада была указана ниже. Во всех отделах рук-ли провели долгие беседы, что эти изменения никак не коснуться окончательной суммы, и настоятельно просили подписать, типа вам это ничем не грозит. В этой бумажке был пункт, что ты соглашаешься с изменениями, либо трудовой расторгается спустя эти два месяца. Естественно, все подписали. 
А грозит это все обычными проблемами с серыми зарплатами. Большую часть суммы вашей зарплаты вы никак и нигде не сможете подтвердить в спорных ситуациях или выплатах после увольнения, больничных и т.п.

[OXIGEN]

Ну , конечно же нет. Целая процедура по уменьшению зарплаты существует ( официальной её части). Предупреждение  заранее и подписание кучи бумаг? Вы боитесь , что обманет с выплатой з/пл? Сейчас многих так переводят , можно потерять работу , если затеять войну с руководством. Попробуйте поговорить для начала с работодателем...

Заранее не предупреждали и кучу бумаг не подписывали Надеюсь это только разговоры
Спасибо за ответ

[OXIGEN]

Как было у нас.))) За два месяца дали на подпись какое-то приложение к договору, в котором сумма оклада была указана ниже. Во всех отделах рук-ли провели долгие беседы, что эти изменения никак не коснуться окончательной суммы, и настоятельно просили подписать, типа вам это ничем не грозит. В этой бумажке был пункт, что ты соглашаешься с изменениями, либо трудовой расторгается спустя эти два месяца. Естественно, все подписали. 
А грозит это все обычными проблемами с серыми зарплатами. Большую часть суммы вашей зарплаты вы никак и нигде не сможете подтвердить в спорных ситуациях или выплатах после увольнения, больничных и т.п.

Спасибо,Оль! Понятно объяснила
У нас оклад + проценты от продаж. Оклад остается неизменным, а % хотят перевести в черную з/п (сейчас ВСЕ белое)

[Нейра]

Спасибо,Оль! Понятно объяснила
У нас оклад + проценты от продаж. Оклад остается неизменным, а % хотят перевести в черную з/п (сейчас ВСЕ белое)

ну если вы сохраните размер процента, при этом не будете удерживать с него ндфл (т.е. чистыми на руки люди будут получать больше), то думаю, многие согласятся на такие условия.

[OXIGEN]

ну если вы сохраните размер процента, при этом не будете удерживать с него ндфл (т.е. чистыми на руки люди будут получать больше), то думаю, многие согласятся на такие условия.

Нет, все согласны удерживать НДФЛ, но видеть белую з/п: оклад + %. Так как эти проценты - основной доход. Оклады сами по себе не сильно симпатичные