Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Собаки

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[natalechek]

Я так поняла , что передают  трудовую книжку без последней записи просто с печатью, фирма-банкрот , какую запись ей нарисовать самой себе...Или не так?

Да,именно так.

Там какая-то темная история,по слухам,директор в бегах....хорошо еще документ вернули
Вопрос,что писать...т.к. собираюсь пакет доков нести в мусзн для пособия до 1,5 лет.С пустой трудовой же не пойдешь...

[Нейра]

Да,именно так.

Там какая-то темная история,по слухам,директор в бегах....хорошо еще документ вернули
Вопрос,что писать...т.к. собираюсь пакет доков нести в мусзн для пособия до 1,5 лет.С пустой трудовой же не пойдешь...

А подпись за директора организации вы тоже свою будете ставить? Вас не будут увольнять приказом?
Номер приказа тоже от фонаря рисовать будете?
Ситуация так себе, мягко говоря...

Ну если делать больше нечего, пишите как посоветовала Конопуля, только ТК РФ полностью, а не сокращенно.

[Nemka86]

нет такой должности в классификаторе, и спец.оценка рабочих мест вам ее не аттестует. Потому что не понятно, где будет рабочее место для данной должности - на складе или в кабине автомобиля. Можно оформить совмещение. Т.е в ШР будут 2 отдельные должности: кладовщик и водитель. Сотрудника принять на должность кладовщика и добавить объем работы в рамках совмещения с должностью Водитель.

Так не хотелось заморачиваться с совмещением, но видимо придется. Спасибо за ответ ))

[Alenkkka]

Если женщина оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Через некоторое время вышла на неполный рабочий день (получала пособие и зарплату).
Работодатель имеет право ее отпускать в ежегодный отпуск или отпуск б/с?

[Нейра]

Если женщина оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Через некоторое время вышла на неполный рабочий день (получала пособие и зарплату).
Работодатель имеет право ее отпускать в ежегодный отпуск или отпуск б/с?

ежегодный тоже

[Alenkkka]

ежегодный тоже

А вот отдел расчета бьется в конвульсиях...
На какую статью можно сослаться? 93?

[Нейра]

А вот отдел расчета бьется в конвульсиях...
На какую статью можно сослаться? 93?

а у нее вообще есть отработанный период, дающий право на этот отпуск?
Просто если она отгуляла все положенное до отпуска по уходу, и только только к работе приступила, то отпуск дать ей можно, но авансом. Но с момента приступления к работе в период отпуска по уходу у нее уже пошел стаж, дающий право на ежегодный отпуск.

[Alenkkka]

а у нее вообще есть отработанный период, дающий право на этот отпуск?
Просто если она отгуляла все положенное до отпуска по уходу, и только только к работе приступила, то отпуск дать ей можно, но авансом. Но с момента приступления к работе в период отпуска по уходу у нее уже пошел стаж, дающий право на ежегодный отпуск.

Остатки есть. Очень даже приличные.

[Нейра]

Остатки есть. Очень даже приличные.

значит вполне имеет на них право.
Хотя, честно говоря, в законодательстве нет четких разъяснений по поводу одновременного пребывания в отпуске по уходу и в ежегодном отпуске, но многочисленные статьи от ФСС в том числе говорят в пользу такого одновременного их использования, видимо все-таки опираясь на 93 статью.
Наверно ваши расчетчики имеют трудности как в программе провести это все технически.

[Alenkkka]

значит вполне имеет на них право.
Хотя, честно говоря, в законодательстве нет четких разъяснений по поводу одновременного пребывания в отпуске по уходу и в ежегодном отпуске, но многочисленные статьи от ФСС в том числе говорят в пользу такого одновременного их использования, видимо все-таки опираясь на 93 статью.
Наверно ваши расчетчики имеют трудности как в программе провести это все технически.

В программе я все отличненько провела. Они где-то на семинаре услышали, что нельзя отпускать в ежегодный. Теперь мозг делают.Буду искать обоснование еще, 93 мало им.

[Нейра]

В программе я все отличненько провела. Они где-то на семинаре услышали, что нельзя отпускать в ежегодный. Теперь мозг делают.Буду искать обоснование еще, 93 мало им.

Погуглите, таких разъясняющих статей достаточно много.

[Конопуля]

А вот отдел расчета бьется в конвульсиях...
На какую статью можно сослаться? 93?

Отдел расчета бьется в конвульсиях , т.к. ФСС при проверке частенько "снимает" (не возмещает)  сумму пособия за период отпуска

[Нейра]

Отдел расчета бьется в конвульсиях , т.к. ФСС при проверке частенько "снимает" (не возмещает)  сумму пособия за период отпуска

ну это тоже может быть, но я, когда задавалась этим вопросом в свое время, я находила именно на оффсайте ФСС разъяснения в пользу одновременного использования этих отпусков.

[Нейра]

нашла 

http://fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19360.shtml

[Иванна И.]

Вопрос по муниципалам. Через какой период времени сотрудник имеет право на получение ежегодного пособия на лечение при выходе из декретного отпуска?