Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[dundi]

Офигеть, и тут обсуждают, как-бы от людей избавиться
Вопрос по сути - девочки-кадровики, подскажите, пожалуйста - человек пишет заявление по собственному желанию с увольнением через 14 дней, как положено. Дату увольнения указывает через 14 дней, как положено. А его начальник ему говорит - нет уж, давай 3 дня на отработку, и увольняйся? Я не хочу, чтобы ты отрабатывал 2 недели. Имеют право уволить раньше, чем сотрудник написал в заявлении? Это же собственное желание? У нас сейчас на работе такая ситуация, и человек не хочет увольняться раньше (вопрос в деньгах, конечно-же), хочет отработать 2 недели, и спокойно уйти, а ему не дают.

[Конопуля]

Офигеть, и тут обсуждают, как-бы от людей избавиться
Вопрос по сути - девочки-кадровики, подскажите, пожалуйста - человек пишет заявление по собственному желанию с увольнением через 14 дней, как положено. Дату увольнения указывает через 14 дней, как положено. А его начальник ему говорит - нет уж, давай 3 дня на отработку, и увольняйся? Я не хочу, чтобы ты отрабатывал 2 недели. Имеют право уволить раньше, чем сотрудник написал в заявлении? Это же собственное желание? У нас сейчас на работе такая ситуация, и человек не хочет увольняться раньше (вопрос в деньгах, конечно-же), хочет отработать 2 недели, и спокойно уйти, а ему не дают.

Естественно , работник по собственному желанию имеет право уволиться тогда , когда захочет с соблюдением всех процедур ТК) Несколькими страницами ранее есть новые штрафы с предприятий , да и старые немаленькие ) Пусть этот человек грамотно пообщается с начальством... (Заявление у него уже приняли?) и спокойно отрабатывает свои две недели...

[Нейра]

Все верно, и от себя добавлю, что если директор хочет уволить данного сотрудника ранее истечения срока, указанного в заявлении, то сотрудник может предложить увольнение по соглашению сторон с какой-то компенсационной выплатой)))

[dundi]

Спасибо большое! Я порадовала коллегу! Будет отстаивать свое право

[Знайка]

У нас обратная ситуация - главбух увольняется. Отработает 2 недели и ...неизвестно кто будет закрывать год. Мы наоборот бум пытаться договориться, чтобы она отчеты сдала (пусть даже за доп плату сдельную будучи официально уволенной), а уж потом распрощалась с нами.

[Конопуля]

У нас обратная ситуация - главбух увольняется. Отработает 2 недели и ...неизвестно кто будет закрывать год. Мы наоборот бум пытаться договориться, чтобы она отчеты сдала (пусть даже за доп плату сдельную будучи официально уволенной), а уж потом распрощалась с нами.

Да , это распространенная ситуация... У меня так частенько было , что одновременно заканчивала в одном месте и начинала в другом в отчетный период...Кира , а  причину увольнения неофициально не озвучивала? Бухгалтерия нередко знает больше по состоянию фирмы , чем остальные ...

[Нейра]

Да , это распространенная ситуация... У меня так частенько было , что одновременно заканчивала в одном месте и начинала в другом в отчетный период...Кира , а  причину увольнения неофициально не озвучивала? Бухгалтерия нередко знает больше по состоянию фирмы , чем остальные ...

Слушай, но это же жесть - начинать в новом месте отчетный период

[Конопуля]

Слушай, но это же жесть - начинать в новом месте отчетный период

Да , а что поделать ) Иногда мы выбираем работу , иногда она нас , причем в отчетный период)

[Знайка]

Слушай, но это же жесть - начинать в новом месте отчетный период

в том то и дело... хде искать главбуха в столь короткий период... со знанием ВЭД...чтоб еще и отчеты сдал и вообще умница-красавица. Ээх

Да , это распространенная ситуация... У меня так частенько было , что одновременно заканчивала в одном месте и начинала в другом в отчетный период...Кира , а  причину увольнения неофициально не озвучивала? Бухгалтерия нередко знает больше по состоянию фирмы , чем остальные ...

вот прям пугаешь меня моими страхами)))). Я уже писАла, что висит все на волоске. И не от нас зависит. НО! а где лучше щас? Многие от курса (и валютного и политического) зависят ... Не так уж у нас плохо на фирме. Есть шанс выкрутиться. В любом случае 15 год должны пережить. З/п белые, текучки нет, рядом с домом - плюсов короче много. Она на пенсии не так давно. Более чем энергичная и реально умная и прям фанат своего дела. Вот как бы чего не натворила перед уходом (грех думать такое, но мысль прям засела в голове). Нет видимых причин. Она сама причины спровоцировала. Специально. Месяца полтора прям выпрашивает скандал, шоб заявление швырнуть и уйти. Скандала не было, но нашла глупость какую-то, чтобы зацепиться. Что работу нашла не похоже. Либо очень уж скрывает тщательно. Пенсия 7 тыщ... В общем масса вопросов...

[Конопуля]

Скандала не было, но нашла глупость какую-то, чтобы зацепиться. Что работу нашла не похоже. Либо очень уж скрывает тщательно. Пенсия 7 тыщ... В общем масса вопросов...

Любопытно ...

[Знайка]

Любопытно ...

ох молчи))) Эркюля Пуаро бы в штат принять. Но нет такого в присланных резюме. 
Ладно, это уже другая история.

[Конопуля]

ох молчи))) Эркюля Пуаро бы в штат принять. Но нет такого в присланных резюме. 
Ладно, это уже другая история.

А у нас тут Мата Хари под личиной бухгалтера проработала год ; верхом её достижений были записи на телефон и "жучок" о  всяких грешках фирмы , всю добытую инфу сливала знакомому УБОПнику , естественно хотела кругленькую сумму от нас поиметь в результате ) Авто уже себе подыскивала , но тут оголтелые тетки из офиса нарушили все планы этой шайки... Но это уже совсем другая история)
А резюмируя вышесказанное скажу , что потенциального работника нужно как следует "пробивать" по предыдущим фирмам , а не так как мы : "а-ля у-лю гони гусей" быстро взяли человека на работу , а потом увольняли с дракой , милицией и выездом на стрелку всем офисом!

[Знайка]

в том о и дело, что она с момента основания фирмы работает - это раз. Тетка строит из себя храбрую, но работала в 90-е бухом в разных сомнительных конторах и знает как укладывают "пузом в пол", заставляют жевать доки и угрожают физ расправой- это два. Т.е. понимает, что не в сказке живем. Но проверить бы конечно надо. Женщины - народ не логичный... Дирик в себя придет от внезапной потери гл. бухгалтера, может придумает чего. Аудит какой или еще какую-нить проверку. Бесспорно гл. бухгалтер обладает слишком "дорогой" информацией.

[Нейра]

Другие бухгалтера есть? У них может повыспрашивать? С кем она общалась..

[Знайка]

Другие бухгалтера есть? У них может повыспрашивать? С кем она общалась..

я - другой бухгалтер. Я ниче не знаю. Честно  У меня нет даже 100 части тех знаний, что у нее. Ни профессиональных ни о фирме. Сложность в том, что некоторую часть работы она выполняет сама. И никого не подпускает близко. Отчетность, например. Никто не знает что и куда сдается.  Штрафов нет - значит все ок. А насколько подаются реальные сведения неизвестно. ВЭД - тоже ведет только она. Международные платежи. В какие сроки в какой банк что подала...хз 1 справку корява подаст, 1 доп соглашение не предоставит и штраф от 40 тыщ. Да и штрафы - это мелочи... Правда очень странное желание уволиться. Как можно подстраховаться? Договор о ком тайне, конечно, ни о чем бла-бла-бла и ничего определенного. Какие сведения низя распространиться, какое наказание последует...
В общем, хелп... чего предпринять? У кого на памяти увольнение "знающего" сотрудника?