Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Нейра]

Подскажите пожалуйста как правильно оформить сотрудника с графиком -  2 раза в неделю на 30 часов, в приказе написать на сколько ставки, это сменный график? Как это оплачивать?

Это 2 раза по 15 часов?

В приказе: на условиях неполного рабочего времени (30-часовая рабочая неделя). Оплата пропорционально отработанному времени. И ниже размер оклада при полной занятости (на целую ставку).

В ТД тоже самое. Оплачиваете пропорционально, но имеете ввиду, что если какие-то часы попадают на ночные (с 22 до 6 утра), то за каждый час доплата +20%.

[Нейра]

если бы это был 1 человек я бы так и сделала. Нормальный приказ у себя подшила бы, а шибанутый им отдала, НО там 56 человек. И я в сапе приказ сгруппировала, т.е. там номер изменить нельзя. Нужно все 56 выходов удалить, потом внести. 
Под конец дня я подняла на уши отдел персонала ЦО. Директор по персоналу сказала, чтобы я ничего не переделывала и типа вынесем вопрос на совещание. 
Нормально?! О чем блин совещаться?! я в полном шоке.
И мне дано поручение найти предписания ГИТ по датам издания приказов. Я сказала, что таких предписаний быть не может, т.к. нет таких идиотов, которые покажут ГИТ приказы, изданные хрен пойми какой датой. БРЕД!

Всем напоминай, что невозможно привлечь к работе человека задним числом. Человек не может выйти и работать до того, как ознакомился с приказом. Порядок именно такой - сначала приказ, потом выход на работу. А не наоборот!

[Нейра]

Они там все долбанулись у тебя что ли?
Давайте все приказы будем задними числами ваять, ачотакого

[Нейра]

Буду искать какой-нибудь порядок документооброта. И издания приказов. Я в шоке блин

сама сижу ищу, но такие очевидные вещи (что сначала приказ, а потом его выполнение, а не наоборот))) нигде не прописаны, получатся.

в 113 ст ТК РФ есть такая фраза: Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.


И этот ГОСТ покопай, может там что-то будет..
http://base.garant.ru/185891/

[румба]

в 113 ст ТК РФ есть такая фраза: Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

бухи говорят, что служебки достаточно  типа это и есть распоряжение

спасибо за ссыль, покопаюсь

[tatosja]

ага, которого нет вообще. Я сегодня целый день такооооой бред выслушиваю.
Приплели даже то, что уже год закончился, а я им только приказ прислала. Говорю, ну дык я ж приказ не о работе 31-го декабря высылаю, а о работе 5 января! Какая вам разница когда приказ издан? Понесли про то, что не готовы брать на себя ответственность за переплаты.
Короче, трындец! Идиотизм!
Буду искать какой-нибудь порядок документооброта. И издания приказов. Я в шоке блин

вы в написании приказа основывались на ст.113 - если бух не устраивает дата - они должны аргументировать это сами другими ст. ТК или иных фз., а так все это слова.
ваше дело отдать приказ - не берут,требуй письменный отказ на каком основании.
можно проконсультироваться в гит

[Нейра]

бухи говорят, что служебки достаточно  типа это и есть распоряжение

спасибо за ссыль, покопаюсь

СЗ писал не работодатель. А вот приказ подписывает как раз работодатель.

[Еленочка777]

не страшно

Спасибо большое. С пустыми сроками ничего не делать, не перечеркивать?

[Нейра]

Спасибо большое. С пустыми сроками ничего не делать, не перечеркивать?

ничего

[Латика]

Да, 2 дня по 15 часов. Спасибо большое!

[MarGus]

Девчата, добрый день 
Выручайте, совсем нет времени на ТК ((
Такой вопрос: заявление написано 26 с просьбой уволить 26, но работник остается еще две недели работать, т.е. факт.увольнения в феврале. Меня смущает формулировка уволить с 26. Стоит убрать эту фразу и переписать заявление или это допустимо, или второй вариант отразить приказом отработку две недели?

p.s. поделитесь, пожалуйста, мнением 
какова стоимость услуги кадровика на совм-ве (приходящего) и реально ли это на практите?

[Машечка]

Приходящий кадровик - реальная практика, порядок цен не знаю.

Переписывайте заявление с датой написания 26, а датой увольнения - 9 февраля ( Прошу уволить меня 9 февраля/или какой там последний день у него), в ТК нет понятия "отработка", за 2 недели ДО увольнения уведомляют работодателя.

[Dracosha]

Девочки SOS 
Девочка с Донбасса, хотим взять на работу. Что нужно делать, какие док-ты нужны?

[MarGus]

Приходящий кадровик - реальная практика, порядок цен не знаю.

Переписывайте заявление с датой написания 26, а датой увольнения - 9 февраля ( Прошу уволить меня 9 февраля/или какой там последний день у него), в ТК нет понятия "отработка", за 2 недели ДО увольнения уведомляют работодателя.

Спасибо! Значит я еще не совсем тАВо 

[Конопуля]