Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Собаки

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Конопуля]

реально - гл.бух уходит, чтобы оформить мун.пенсию. К концу месяца опять собирается приниматься обратно.
Как мне оформить правильно сейчас возложение обязанностей на бухгалтера? не переводить же ее на эту должность на 2 недели?

если так , то конечно И.О. на период отсутствия....

[Виолетточка]

если так , то конечно И.О. на период отсутствия....

я выше выложила, в консультанте написано, что нельзя так делать. Там же вакансия

[гретта]

может тогда перевод временный на определенный срок?
Я помню был у нас сотрудник,который по приказу выполнял работу по другой должности.В приказе было так " выполнять работу по  вакантной должности..... до приема на должность основного сотрудника".Потом при закрытии вакансии,с него сняли доплату за расширение объема работ

[Виолетточка]

может тогда перевод временный на определенный срок?
Я помню был у нас сотрудник,который по приказу выполнял работу по другой должности.В приказе было так " выполнять работу по  вакантной должности..... до приема на должность основного сотрудника".Потом при закрытии вакансии,с него сняли доплату за расширение объема работ

В таком случае работник освобождается от ранее занимаемой должности, если я правильно понимаю.
А мне нужно выполнение и той, и той работы 

[гретта]

Нет, наш менеджер работал и выполнял похожую  работу по должности специалиста, до приема этого специалиста. Когда пришел новый специалист,с него сняли выполнение доп.работы и все.
Кстати,а почему нельзя сделать внутреннее совмещение?

[Виолетточка]

Нет, наш менеджер работал и выполнял похожую  работу по должности специалиста, до приема этого специалиста. Когда пришел новый специалист,с него сняли выполнение доп.работы и все.
Кстати,а почему нельзя сделать внутреннее совмещение?

При совмещении можно выполнять дополнит.работу только по другой профессии или должности. А это же один отдел. Или я неправильно понимаю?

[Конопуля]

я выше выложила, в консультанте написано, что нельзя так делать. Там же вакансия

http://www.aik-law.ru/2010/05/ispolnenie-obyazannostej-po-vakantnoj-dolzhnosti/
может какой-то из предложенных вариантов подойдет

[tatosja]

При совмещении можно выполнять дополнит.работу только по другой профессии или должности. А это же один отдел. Или я неправильно понимаю?

совмещение может быть и при расширении зон обслуживания - наверняка обязанности разные

[Виолетточка]

совмещение может быть и при расширении зон обслуживания - наверняка обязанности разные

то есть я правильно сказала - что оформлять через расширение зон обслуживания? но тогда доплата маленькая. У нас платится 50 % оклада, а оклад небольшой.

Добрый день!
Девушки, такая ситуация: муницип.служба, гл.бух уходит на пенсию. Бухгалтер будет ее замещать.
Как это правильно оформлять? как расширение зон обслуживания?

[dimsarostov]

то есть я правильно сказала - что оформлять через расширение зон обслуживания? но тогда доплата маленькая. У нас платится 50 % оклада, а оклад небольшой.

Расширение зоны обслуживания, как и "переработки" это например работает человек на трёх станках, и вот ещё на четвёртом маленько тоже.
В этом случае доплата может быть сдельной или повременной ( в свободное от основной работы время).
Или вот пример из МЧС: "водолаз - слесарь". Основная специальность - водолаз, доплата за слесарные работы (обычно это 0,5 ставки).

Замещение начальника это перевод на другую работу, с выплатой зарплаты начальника.
При этом только теоретически возможно совмещение, так как практически оплата повременная и 8+8=16, а это секир-башка от трудовой инспекции.

[гретта]

девочки, опять я с вопросами.
Есть уборщица служебных помещений. Убирает с 7 до 10 утра. Подметает,протирает полы,моет унитаз и выбрасывает мусор.Около здания в зимнее время чистит снег (тропинки) и подметает около здания небольшой участок. Предыдущий кадровик в ДИ внес только то,что есть в екс. У руководителей есть претензии к её уборке. В частности она моет раз в год окна, не протирает пыль со столов и техники и не моет микроволновку и холодильник. Мне руководители её поручили изменить дИ и внести туда пункт о мытье холодильника,микроволновки и генеральной уборки. Забыла добавить.Она получает отдельно за уборку территории вокруг здания,отдельно за уборку внутри здания и плюс еще добавку за интенсивность в пол оклада. З/п ей никто не понизит,только добавить хотят в ди про холодильник и т.д.
Вопрос в том,что в ст.74 ТК я не нашла оснований для изменений ди.У нас не меняется организационная структура. Но её руководство настаивает на изменении ди и включении этих пунктов в них. Какое основание,можете посоветовать?
Пока у меня одно основание, мы переходим на "Эффективный контракт", в котором обязаны заключить новое дополнительное соглашение к трудовому договору среди работающих и новый трудовой договор, в котором конкретизировать трудовую функцию работника и оплату расписать.Это вообще может являться основанием для увеличения круга обязанностей (которые не учли прошлые кадровики,ибо не было холодильника и микроволновки)
Про уведомлените за 2 месяца я в курсе.Как раз из него и возник вопрос

[ananas]

Девочки, проконсультируйте.  Ситуация следующая. в городе закрывают магазин Магнит, продавцам сегодня !!! сказали что с 15 числа он не будет работать. Им предложили написать заявления по собственному, или на перевод в гипер магнит (туда никто не хочет, т.к. от туда и так все бегут), или остаться числится в Тандере, но с последующим переводом в магазин в котором освободится место (даже если этот магазин будет на краю географии), сокращать никого сказали не будут. Что делать в это ситуации продавцу. Моя родственница сегодня в шоке, она инвалид, не замужем, растит дочь 5 лет. не знает что ей делать, и как можно уволится по сокращению.

[гретта]

а перевод письменно предложили? или все устно?

[Ирина Николаевна]

Девочки, проконсультируйте.  Ситуация следующая. в городе закрывают магазин Магнит, продавцам сегодня !!! сказали что с 15 числа он не будет работать. Им предложили написать заявления по собственному, или на перевод в гипер магнит (туда никто не хочет, т.к. от туда и так все бегут), или остаться числится в Тандере, но с последующим переводом в магазин в котором освободится место (даже если этот магазин будет на краю географии), сокращать никого сказали не будут. Что делать в это ситуации продавцу. Моя родственница сегодня в шоке, она инвалид, не замужем, растит дочь 5 лет. не знает что ей делать, и как можно уволится по сокращению.

в трудовую инспекцию позвонить и проконсультироваться)))

[ananas]

пока все на словах сказали, трудовой инспекции в моем городе нет. говорят их давно всех сократили.