если у нее инвалидность, то ей положен график работы в соответствии с ее ипр! Проще перевестись и выбить нормальный график, чем воевать и в итоге все равно уволиться. Имхо
да, это так, с работодателем не потягаешься по судам, там ходят люди специальные как на работу, а ей за что-то надо жить, либо оплачивать адвоката опять же чем-то, я знаю одного человека, которого незаконно уволили, по статье, он обратился и в трудовую, и в суд, в итоге его восстановили, потом он ушел на больничный, потом вышел,а его опять по статье, что-то там состряпали, да состряпали неграмотно, опять суд заставил восстановить, в итоге целый год судебных тяжб, ему конечно по среднему оплачивали, вся трудовая книжка исписана записями и он все же сдался, ушел и дооооооооолго искал себе работу с такой книжкой