Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Наше путешествие в Турцию!

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[okuneva]

Ира, надо все постепенно сшивать. если появится документовед - то он каталог сделает

Сшив на четыре прокола у вас или на два? 

[tatosja]

Сшив на четыре прокола у вас или на два? 

на 4

[Аурика]

после этих вот семинаров хочется все копии вернуть владельцам и все.Легче жить будет. (ведь нигде нет запрета на список документов по фамилии с данными личными,не копии

копии всех документов при увольнении отдаем сотрудникам всегда...
и у нас 2 сейфа у кадровика, копии документов в отдельном лежат :-)

[Cонарина]

А в чем логика что отдельно их хранить? 
Отдельно личное дело, отдельно завести папку копии документов? Странно блин как то... И правда проще не хранить тогда копии вообще 

Копии документов в личном деле роскомнадзор в ходе проверок считает излишними необоснованно взятыми персональными данными. Особенно наш  - ростовский лютует. Есть судебная практика и работодатели пролете. Даже когда  РКН проверял ГИТ, труд инспекцию обязали все копии из ЛД изъять несмотря на правила формирования личных дел госслужащих.
Поэтому сейчас копии отдельно, ЛД отдельно)))
Кстати, наш ростовский роскомнадзор сейчас проводит бесплатные семинары с начало года по персональным данным. Тел.для записи у них на сайте.

[okuneva]

на 4

 
Решила пока сдам в архив как на 2 прокола в коробках, когда придёт наш аудит в архив и выпишет предписание после проверки исправить, будем решать.

Копии документов в личном деле роскомнадзор в ходе проверок считает излишними необоснованно взятыми персональными данными. Особенно наш  - ростовский лютует. Есть судебная практика и работодатели пролете. Даже когда  РКН проверял ГИТ, труд инспекцию обязали все копии из ЛД изъять несмотря на правила формирования личных дел госслужащих.
Поэтому сейчас копии отдельно, ЛД отдельно)))
Кстати, наш ростовский роскомнадзор сейчас проводит бесплатные семинары с начало года по персональным данным. Тел.для записи у них на сайте.

Спасибо! 

[okuneva]

Еще вопрос - девочки, нам 1с 8.3 наконец поставили, может кто посоветует грамотного спеца чтобы со мной день-два по программке прошелся, настроил-научил? Данные из семерки перекинули, но чтоб не растягивать удовольствие по вникания в неё 

Или краткие курсы именно для кадровика в ней хорошие 

[Надин]

девочки, подскажите тогда что можно хранить в личном деле сотрудника, кроме личной карточки Т-1??

[гретта]

Я сама училась.Потому что на курсах мне ничего толком не дали. Я работаю в 1с 8.2.  Правда я бухгалтерию в ней не веду,только кадры

[okuneva]

Я сама училась.Потому что на курсах мне ничего толком не дали. Я работаю в 1с 8.2.  Правда я бухгалтерию в ней не веду,только кадры

А какие курсы были? 

[Anny Free]

Всем привет!
Девочки, а штатном расписании у директора, глав.врача и санитарки к примеру может быть одна и та же ЗП? (минималка. понятное дело). Вроде ТК это не запрещает, но на прошлой работе Дир. по персоналу страшно по этому поводу ругалась.

[julia81]

Всем привет!
Девочки, а штатном расписании у директора, глав.врача и санитарки к примеру может быть одна и та же ЗП? (минималка. понятное дело). Вроде ТК это не запрещает, но на прошлой работе Дир. по персоналу страшно по этому поводу ругалась.

Не может,зп согласно категории,квалификации
Даже чисто логически этого быть не может
Лишнее внимание контролирующих органов привлекать,на мой взгляд

[гретта]

А какие курсы были? 

"СигмаПлюс", находятся на Буденовском. Оплатила индивидуальные занятия. Теория ничего так,а вот 1с ужас. Мало того,что после моего предупреждения о работе в бюджете и о том,что  я работаю в 8.2, мне для ип упрощенку стали преподавать. Не рассказали как формировать отчеты,зато рассказали как формировать зарплату. Бестолковые курсы короче. Я   научилась сама больше чем они мне за три недели научить пытались. Про заполнение табеля спрашивала у них,ответа не было.

[гретта]

Всем привет!
Девочки, а штатном расписании у директора, глав.врача и санитарки к примеру может быть одна и та же ЗП? (минималка. понятное дело). Вроде ТК это не запрещает, но на прошлой работе Дир. по персоналу страшно по этому поводу ругалась.

есть группа оплаты труда  руководителей и специалистов. Устанавливается согласно Постановления Администрации города и Учредителя или вышестоящего органа.У вас это должно быть.По культуре и образованию есть постановление 705. Там же и для отраслевых и межотраслевых работников есть. Медицина тоже есть,проверила только что.
Постановление Администрации города от 11.08. 2015. №705. Для мун. и бюджетных организаций. По нему работаем

[Anny Free]

есть группа оплаты труда  руководителей и специалистов. Устанавливается согласно Постановления Администрации города и Учредителя или вышестоящего органа.У вас это должно быть.По культуре и образованию есть постановление 705. Там же и для отраслевых и межотраслевых работников есть. Медицина тоже есть,проверила только что.
Постановление Администрации города от 11.08. 2015. №705. Для мун. и бюджетных организаций. По нему работаем

Так у нас не мун. и не бюджетная организация. Частная, поэтому можем оклад любой сделать.

[гретта]

Ну делайте тогда любой.Только можно учитывать иногда то,что в бюджете. Например посмотреть какое соотношение з/п у руководителя и санитарки.Если стоит везде минималка в штатном,наводит на мысль о серой з/п. Ни за что не поверю,что у всех один оклад.Так это я,а кру как думаете не спросит?