Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Собаки

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Mama2006]

Найти работу можно, только  сложнее и выбора меньше, все зависит от профессии, опыта кандидата, а главное кем он хочет сам работать.
 Ваш вопрос очень напомнил резюме, которых много на авито и которые совершенно мне не понятны и раздражают при поиске работников. Типа ищу работу, опыт работы в торговле, трудолюбива, знаю ПК и пр. И мне как представителю работодателю не понятно, кем хочет работать соискатель: вахтером, товароведом или продавцом, а может бухгалтером? Я ищу работника на конкретное рабочее место.

Я отвечу: Свекр проработал 30 лет на Ростсельмаше, руководил одним из цехов. Нашли и привели молодого сотрудника, на его место. Свекру предложили уйти в другой цех который был закрыт, разворован, и там пусто. Нужно начинать с нуля. Набирать сотрудников, ставить оборудование и так далее. Он написал заявление. В его возрасте тяжело это будет сделать. Хотя он у нас не старый. Моряк с большим опытом, руки растут от куда нужно. Сейчас встал вопрос, куда ...он на пенсии. Свекровь и он живут на пенсию, 5 т. только коммуналка, естественно нужно работать. В охрану идти? Берут в 60 лет? Он не против...Вот думаю, где искать, как помочь.

[MarGus]

Девочки, подскажите простой вопрос, не ругайтесь, что-то в декрете совсем мозги притупились.
Если ООО организовано в мае 2015 года, например. А оформляем официально всех сотрудников и Директора только с февраля 2016. то писать приказ о приеме Директору с февраля этого года? Он вроде как организовал общество в прошлом году и фактически с этого времени директор, но отчислений то никаких бух-их не было, только с 02.16 будут.

Аня, директор вступает в должность на основании Решения (Протокола собрания участников), приказ тем же числом.
Отсутствие начислений объясняется отсутствием финансово-хозяйственной деятельности.

[Cонарина]

Я отвечу: Вот думаю, где искать, как помочь.

Ну если неквалифицированный труд, то я как представитель работодателя подаю заявки в центр занятости на такие вакансии: вахтер, лифтер, гардеробщик. И берем пенсионеров, т.к. на з/п в диапазоне 10-12 тыс соглашаются в основном они, да и за работу держаться...

[oksanamarti]

Девочки, у кого есть доступ к базе Хэнд хантер по Ставропольскому краю? Нужно одно резюме посмотреть. Отблагодарю

[Долька]

девочки, туплю жёстко..
- чем отличается ведение кадров к примеру ООО и ИП.. мне кажется теже обязательные доки (локальные акты, полностью кадровое д-во) должны быть.. т.е. по сути всё тоже самое - ничем не отличается.. упрощенное ведение лишь в части бухучета... или не так? 

[Vesna88]

я тоже проблем не вижу.
т.е. это ваши установки насчет больничного?
делайте 2 договора-на больничный и декрет(если будет). больничный то 140(156)дней-это тоже долго.

с другой стороны- может плохо провели предварительную беседу? мягко,тактично объяснить, что лояльно не будете относится-нужно работать кому-то

Да, Вы правы, человек ждет от меня очень большой лояльности, что я буду очень гибко подстаиваться под ее новые нужды, я -то лояльна, но работа никак не хочут позволять мне быть таковой. Поговорила: или работаем по согласованному графику (неполное рабочее время по ее выбору, на которое она имеет право по ТК РФ), но ей не удобно приезжать на 2-3 часа, живет далеко, игра не стоит свеч. Или сидим в декрете. Выбрали сидеть в декрете минимум до года, на меня, конечно надулись. Ну прям мигера, ей Богу.

[tatosja]

девочки, туплю жёстко..
- чем отличается ведение кадров к примеру ООО и ИП.. мне кажется теже обязательные доки (локальные акты, полностью кадровое д-во) должны быть.. т.е. по сути всё тоже самое - ничем не отличается.. упрощенное ведение лишь в части бухучета... или не так? 

в принципе все одинаковое. мне кажется, что есть расхождения
ип на себя не оформляет тд, а ооо оформляет на директора
у ип нет устава и соответственно нет срочного договора

[Белоусик]

Девочки, а есть среди вас, кто работает с вредными (льготными) профессиями?

[Долька]

в принципе все одинаковое. мне кажется, что есть расхождения
ип на себя не оформляет тд, а ооо оформляет на директора
у ип нет устава и соответственно нет срочного договора

ну да, разницы нет по большому счету... 
едиснтвенное вот по воинскому учету не помню - там чего то кажется мне раньше они были освобождены от ведения воинского учета - как сейчас вот не рыла..... что то поменялось или так же? воинский учет не нужен?

[Нейра]

Лена, формально в законе о военном учете указана "организация". ИП себя таковой как бы не считает, хотя по сути он тоже "организация".
Сами военные столы обычно ИПшников не просят ставить на учет.

В остальном кдп стандартное, разница только по части самого ИП, он не работник в отличии от генерального дира ООО.
Только нельзя переложить возможность заключать ТД от имени кого-то другого. Только сам ИП должен это делать.
А гена в ООО может передоверить это святое право кому угодно на основании доверенности. у ИП такой возможности нет.

[Долька]

Лена, формально в законе о военном учете указана "организация". ИП себя таковой как бы не считает, хотя по сути он тоже "организация".
Сами военные столы обычно ИПшников не просят ставить на учет.

В остальном кдп стандартное, разница только по части самого ИП, он не работник в отличии от генерального дира ООО.
Только нельзя переложить возможность заключать ТД от имени кого-то другого. Только сам ИП должен это делать.
А гена в ООО может передоверить это святое право кому угодно на основании доверенности. у ИП такой возможности нет.

Спасибо... я вот тоже так и думала. а то меня пытались переубедить.. мол ип. значит всё проще и ничего вести не надо)))
по воинскому учету - порылась - вроде да, не надо...
и ты меня успокоила ещё 

[гретта]

А как же тогда ведется ву? скажем в ип 20 сотрудников,10 из них военнообязанные? надо ж сведения подавать при приеме на работу,сверку проводить

[Долька]

А как же тогда ведется ву? скажем в ип 20 сотрудников,10 из них военнообязанные? надо ж сведения подавать при приеме на работу,сверку проводить

ну вот тоже задумывалась - рылась -но инфа везде , что ип не ведет воинский учет... 

[Нейра]

мол ип. значит всё проще и ничего вести не надо)))

ну как не надо?? это кто такой умный??

У нас была плановая проверка ГИТ именно одного из ИПшников. Посмотри план проверок у них на сайте, там полно ИП. Проверяют абсолютно стандартно все: и охрану труда, и спецоценку раб.мест, и кдп: шр, тд, отпуска и выплаты отпускных, и пр.

[Нейра]

А как же тогда ведется ву? скажем в ип 20 сотрудников,10 из них военнообязанные? надо ж сведения подавать при приеме на работу,сверку проводить

ну мы на своих ИП в военный стол сведения не подавали. Только на ООО.