Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Наше путешествие в Турцию!

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Конопуля]

Я думала по этому поводу, но нам придется им тогда оплачивать 2/3 простоя и плюс за работу, не выгодно получается.
Стороннее - это 100% наша дочка, так что, в принципе, можно что угодно намутить. Но все мои идеи натыкаются на "но"))))

В отпуск за свой счет их отправить? и на этот период времени внешнее совместительство?

может гпд?

налоговики очень любят придираться к договорам гражданско-правового характера и усматривать в них желание уйти от налогов.

[tatosja]

совместительство по любому не более 20 часов в неделю. но там же полный день нужен?

налоговики очень любят придираться к договорам гражданско-правового характера и усматривать в них желание уйти от налогов.

в этом плане меня удивляет МТС - там по одной должности работают и по тд и по гпд (типа за штатом  ) куда налоговая и гит смотрит 

[Нейра]

а зачем морочиться с совместительством в другое юрлицо? Это же вообще гора бумаг против одного ДС к ТД на временные работы..

[Нейра]

совместительство по любому не более 20 часов в неделю. но там же полный день нужен?

в этом плане меня удивляет МТС - там по одной должности работают и по тд и по гпд (типа за штатом  ) куда налоговая и гит смотрит 

если гпд правильно составлен, то проблем быть не должно. Хотя, конечно, далеко не все должности можно в гпд "трансформировать".

[tatosja]

а зачем морочиться с совместительством в другое юрлицо? Это же вообще гора бумаг против одного ДС к ТД на временные работы..

Юля, это ты под какую статью подводишь? 72?

[Конопуля]

если гпд правильно составлен, то проблем быть не должно. Хотя, конечно, далеко не все должности можно в гпд "трансформировать".

нужно очень постараться , чтобы по сельхозработам сделать красивый ГПД и проверяющие не усмотрели в нем признаки трудового договора )
http://www.glavbukh.ru/art/21399-kak-zaklyuchit-bezopasnyy-dogovor-gph?red=red
http://www.zarplata-online.ru/art/156944-vse-otlichiya-trudovogo-dogovora-ot-dogovora-grajdansko-pravovogo-haraktera-v-odnoy
Исполнитель передает результат труда Заказчику??? выполняет работы самостоятельно и за свой счет??? очень и очень спорно , а штрафы приличные

[Нейра]

нужно очень постараться , чтобы по сельхозработам сделать красивый ГПД и проверяющие не усмотрели в нем признаки трудового договора )

да это я в целом писала, а не относительно сельхозработ.
Им-то зачем подряд, если они и так штатные и на среднем заработке в связи с простоем сидят. что совместительство, что подряд - это двойная оплата от работодателя.

[Нейра]

Юля, это ты под какую статью подводишь? 72?

ну да, 72.1 Получить согласие работников на выполнение временных работ с другой трудовой функцией, и условия оплаты прописать.
Или есть какие-то препятствия?

[tatosja]

да смущает, что ,, у того же работодателя ,,
а так тоже хорошо

[mascha]

Девочки, спасибо вам всем огромное за обсуждение.
Пока еще думаю))))

[Долька]

девочки, у вас как в тд прописан пункт в соответствии с соут?
хочу допники нашлёпать ПОКРАСИВШЕ чтоб звучало 

в соответствии с оценкой труда от дата. условия труда на рабочем месте такие то (класс такой то)...

а покрасивше как?

[tatosja]

долька, подскажите, вы вроде бы обучались по вебинарам- вам дали сертификат какой-нибудь? в электронном виде или в бумажном?

[Penditnaya]

У меня в трудовом договоре есть раздел "Условия труда", в том числе прописаны следующие пункты:"
7.1. Выполняемая работником по настоящему договору работа является  работой
7.2. Работнику обеспечиваются следующие условия труда:
7.3. Работник обеспечивается следующими средствами охраны труда:....
7.4. Работнику предоставляются (здесь прописываю компенсации и льготы, предусмотренные для работников с вредными и (или опасными) условиями труда на нашем предприятии)"

Думаю, дополнительное соглашение можно сделать в таком же ракурсе.

[Долька]

долька, подскажите, вы вроде бы обучались по вебинарам- вам дали сертификат какой-нибудь? в электронном виде или в бумажном?

по охране труда? нет, не обучалась.. пытаюсь отстраниться от этой охраны)))

я на сайте кадровое дело там в школе кадровика лишний сертификат в прошлом году ухватила лишь. да чего то лень одолела)))
в этом году снова они проводят обучение - с силами никак не соберусь снова там  на рм веселее 

[tatosja]

по охране труда? нет, не обучалась.. пытаюсь отстраниться от этой охраны)))

я на сайте кадровое дело там в школе кадровика лишний сертификат в прошлом году ухватила лишь. да чего то лень одолела)))
в этом году снова они проводят обучение - с силами никак не соберусь снова там  на рм веселее 

ага, про него интересуюсь. экзамен или тест был в итоге перед получением? и в сертификате что написано- повышение квалификации или просто, что прослушали?