девочки,мне нужно помощь кадровиков
у меня с прошлого года запланирован был отпуск с 4.05 на 21 день.3 нед весной и 3 нед осенью.в марте ,пока у детей были каникулы,я использовала 5 суток.осталось 16 дн.мне прислали уведомление,что приказ о начислении этих 16 дн уже есть и переданы сведения в бухгалтерию.но за приказ я не расписывалась,только за уведомление,денег ещё не получала.сегодня решила увольняться с этого места работы на новом месте хотелось бы выйти в 19х числах.пришла в отдел кадров и попросила начислить мне дни отпуска,пропорционально отработанному времени...в моём представлении,мне положено около 10 дн(работаю с ноября 2011,считают отпуск с ноября 2016 по ноябрь 2017).из них я уже 5 дней отгуляла.дайте мне пять дней с 4.05 и я буду рада,напишу заявление с 26.04 на увольнение,пойдут 14 дней отработки и всем будет радость.ан нет,если я пишу заявление сегодня,то меня расчитают именно сегодня,с компенсацией отпуска.меня такой вариант не устраивает.в отделе кадров сказали-пишите заявление,что вы не отказываетесь от тех дней отпуска,которые вам уже начислены.трудовую мне предлагают отдать только 20.05,а мне она нужна 17.05...подскажите,пожалуйста,выход из ситуации!
заранее благодарна за ответ!