Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Нейра]

у меня желание получить годовой оклад, только после того, как работодатель  предложил мне переезд и устроил мне 2-х месячную травлю.
у нас компания большая и есть показательные случаи, когда люди  уходили с хорошими отступными. Между прочим, я люблю свою работу, работаю там с 2003 г и не планировала бросать ее, поэтому мой моральный ущерб  выливается в такую сумму.

Если вы работаете давно и хорошо, почему работодатель решил уволить вас во что бы то ни стало?

[ИриNa]

у меня желание получить годовой оклад, только после того, как работодатель  предложил мне переезд и устроил мне 2-х месячную травлю.
у нас компания большая и есть показательные случаи, когда люди  уходили с хорошими отступными.

люди наверно не простые, близкие к руководству, так?
и вы решили туда же...

[Скрепка]

Если вы работаете давно и хорошо, почему работодатель решил уволить вас во что бы то ни стало?

большие сокращения, сокращают самых слабых, тех кто из декрета выходит, тех, чьим детям исполняется 3 года, беременных таким же способом, как и меня, прям перед декретом переводят должность в какой-нибудь Иркутск, девочки уходят с 2 окладами, без каких-либо выплат, в общем, жесткая зачистка

[Скрепка]

люди наверно не простые, близкие к руководству, так?
и вы решили туда же...

нет, не так

[oksanamarti]

большие сокращения, сокращают самых слабых, тех кто из декрета выходит, тех, чьим детям исполняется 3 года, беременных таким же способом, как и меня, прям перед декретом переводят должность в какой-нибудь Иркутск, девочки уходят с 2 окладами, без каких-либо выплат, в общем, жесткая зачистка

Гады какие. Могли бы еще алименты до конца жизни выплачивать

Надеюсь, они додумались услуги юриста по чекам оплатить, чтоб потом с вас еще судебные издержки взыскать. Наглость какая!

[Скрепка]

Гады какие. Могли бы еще алименты до конца жизни выплачивать

Надеюсь, они додумались услуги юриста по чекам оплатить, чтоб потом с вас еще судебные издержки взыскать. Наглость какая!

а в чем наглость по-вашему?

[Marina_smilelife]

При сокращении по закону выплачивают 2 оклада и третий по справке из цзн, если в течении этих трёх месяцев не устроились.
Вы же хотите 12 окладов и не понимаете в чем наглость?

[oksanamarti]

а в чем наглость по-вашему?

Наглость требовать то, что не положено по закону. Сутяжничать.
Надо понять. За хорошими сотрудниками работодатели в очереди стоят. И при сокращениях и кризисах особенно их удерживают. Вас попросили. Потому что вы плохой работник. И никак потому, что работодатель скот. Потому что ваш работодатель четко исполняет законы. И предлагал вам все что положено по закону. А вы пытаетесь ему на шею сесть. И по судам тягаете.
Вы никогда не отсудите у него ничего. И если работодатель ваш разозлится- то еще и оплатите ему все издержки. Другим наука будет

[Marina_smilelife]

.  девочки уходят с 2 окладами, без каких-либо выплат, в общем, жесткая зачистка
Сообщить модератору     Записан
 

2 оклада это без каких-либо выплат?

[vesta-1]

Три декрета подряд?  Ценнейший работник!

[tatosja]

здесь надо понять, что подразумевается под выплатами? типа золотой парашют? бонусы? премия?
по закону выплачиваются на момент увольнения зп и компенсация за неиспользованный отпуск, потом 2 оклада за 2 месяца, если не устроился, а если устроился( то только до дня нового поступления. все. 3 оклад только по решению цз.

выходные пособия выплачиваются дополнительно, если они прописаны в ЛА. т.е. вам их не выплатили?

[esse]

Лучше пустить энергию в мирное русло и рассматривать дальнюю перспективу.  Лариса, не стоит тратить нервы и время, лучше найти компромисс и норм. работу, хоть и трудно конечно.  На тех, у кого хотя бы на 1 ребенка больше, чем 2,  ставят штампы иногда не справедливо.

[Marina_smilelife]

Работники с 3-мя детьми, если нянек-мамок-бабушек нет, ограничены. Трудно отрицать очевидное.

[esse]

У нас одна сотрудница работает, на больничном 1 раз была за год. Она с тремя детьми легче решает проблемы ухода за болеющими младшими, чем когда некому оставить одного. За место держится - все успевает и работает так, что нам наука. Выросла в должности и вошла в книгу успешных женщин Дона. Другая - медик, один реб. старший от мужа + своих двойня. Работает отлично, без проблем особых. Мамок - нянек нет. Оба родителя медики, организовали сменную работу, пока младшие были маленькие. Тут желание, голова и способность к самоорганизации рулят

[oksanamarti]

Ну так надо выбирать. И не работодателю. Когда рожаем детей, то надо думать как потом работать, а не искать работодателя, которому повесить свои больничные и иные проблемы.
Реально квалифицированному работнику и пяток детей не помеха. А вот остальным, как про танцора с яйцами.
Вот не верю я в травлю материнства у нас в стране. У меня декрет такой рывок в карьере и проф росте дал. С огромным пузом реальные места заняла. В правительстве видели мой пузень на перевес. И утвердили на важные программы.
Женщины в декретах квалификации повышают. Преподаю на квалификационных курсах. Половина беременных и декретчиц. Девчонки развиваются. Работодатели потом с радостью их ждут обратно с новыми знаниями и дипломами. (И государство фигансирует именно этой категории. Некоторым работодатели. Именно во время декрета). Сколько литературы можно прочитать. И не надо про разных детей. Плавали-знаем. Но в декрете реальней найти время на это все, чем в обычной рабочей обстановке.