Изменение репутации
Пожалуйста, напишите за что вы изменяете репутацию этому пользователю

РостовМама

   

Входим:

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Размещаем:

RostovMama
https://t.me/rostovmama_official

Помогаем:

[help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела!
[help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО
[help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП
ТОП последних сообщений ТОП коммерческих тем Как попасть в ТОП?
[Что нового на Ростовмаме?]
ВНИМАНИЕ! МЫ ПЕРЕЕЗЖАЕМ В ТЕЛЕГРАМ! ССЫЛКА НА ВСТУПЛЕНИЕ ВНУТРИ! от Vadim
[Наши инициативы]
Re: Старость В Радость - Ростовская группа от Армейский
[Врачи роддомов]
Re: Шестаков А.А. от AlinaRP
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger

Автор Тема: Кадры решают все))))  (Прочитано 1571206 раз)

Moderator и 38 Гостей просматривают эту тему.

Надин

  • Я Надя, меня на ТЫ!
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +43/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2865

  • Я Мама Пашулиса! На СП - ПапаПашулиса!
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8490 : 02 Июнь 2018, 14:23:46 »

девочки, ну подскажите  пожалуйста :ah:. Сама не кадровик. На предприятии НЕ велся журнал движения труд. книжек :be:. Хочу завести. Как правильно поступить? завести с начала деятельности не могу. ( 2015 г), половина людей уволена. А там нужны серии ТК. Завести текущей датой??? и внести всех работающих сотрудников? Понимаю, что все равно попадаем на штрафы....

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8491 : 02 Июнь 2018, 14:31:20 »

Не попадете. За нарушения, которые были, но устранены, штрафов не дают.
Заведите сам журнал текущей датой, внесите всех работающих, в первой колонке дату их приема.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

Революция

  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +327/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 9081

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8492 : 02 Июнь 2018, 14:44:35 »

Девочки,подскажите. Если человек хочет уволиться,но если его уволят,то тогда некому будет работать. Мне сказали,что начальство имеет право не уволить в связи с производственной необходимостью. Это так? И сколько долго начальство имеет право не увольнять?

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8493 : 02 Июнь 2018, 15:26:33 »

девочки, ну подскажите  пожалуйста :ah:. Сама не кадровик. На предприятии НЕ велся журнал движения труд. книжек :be:. Хочу завести. Как правильно поступить? завести с начала деятельности не могу. ( 2015 г), половина людей уволена. А там нужны серии ТК. Завести текущей датой??? и внести всех работающих сотрудников? Понимаю, что все равно попадаем на штрафы....
и еще. Покупайте эту книгу издательства «кадры в порядке», в комусе естт.
У этого издата журналы сразу прошиты и опломбированы.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8494 : 02 Июнь 2018, 15:27:31 »

Девочки,подскажите. Если человек хочет уволиться,но если его уволят,то тогда некому будет работать. Мне сказали,что начальство имеет право не уволить в связи с производственной необходимостью. Это так? И сколько долго начальство имеет право не увольнять?
как обычно, 2 недели с даты подачи заявления
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

Революция

  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +327/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 9081

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8495 : 02 Июнь 2018, 16:12:29 »

как обычно, 2 недели с даты подачи заявления
Даже,если начальник и не подписал заявление. Правильно?

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8496 : 02 Июнь 2018, 18:02:19 »

Даже,если начальник и не подписал заявление. Правильно?
если нач не подписал, надо через секретаря или кадры подать, чтоб его зарегистрировали и снять себе копию с входящим номером. С этого момента заявление подано и они обязаны уволить через 2 недели.
В противном случае скажут, что никакого заявления и не было.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

Революция

  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +327/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 9081

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8497 : 02 Июнь 2018, 18:33:16 »

если нач не подписал, надо через секретаря или кадры подать, чтоб его зарегистрировали и снять себе копию с входящим номером. С этого момента заявление подано и они обязаны уволить через 2 недели.
В противном случае скажут, что никакого заявления и не было.
Спасибо. Что-то подобное подозревала, но как технически это сделать теперь буду знать.

Надин

  • Я Надя, меня на ТЫ!
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +43/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2865

  • Я Мама Пашулиса! На СП - ПапаПашулиса!
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8498 : 02 Июнь 2018, 19:57:52 »

и еще. Покупайте эту книгу издательства «кадры в порядке», в комусе естт.
У этого издата журналы сразу прошиты и опломбированы.

блин, купили уже :ac:.естественно не прошита и опломбирована. Ну прошить то я сама могу, а вот опломбировать как?

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8499 : 02 Июнь 2018, 20:18:35 »

блин, купили уже :ac:.естественно не прошита и опломбирована. Ну прошить то я сама могу, а вот опломбировать как?
по своему опыту скажу, что достаточно стандартной наклейки (прошито, пронумеровано) с подписью гены и печатью организации. С такими проходила масштабные проверки гит, и в ростове и в москве, инспекторы вопросов не имели и сургуча или пломбы не требовали.
Но слышала, что некоторые носят на почту сургучом пломбируют или металическую пломбу делают, покупают пломбиратор. Я не заморачивалась.
А сейчас надыбала эти «кадры в порядке» и всем клиентам их советую.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

Дуняша

  • Супер-Профи
  • *****
  • Доброе имя +20/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 573
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8500 : 02 Июнь 2018, 23:22:09 »

Спасибо. Что-то подобное подозревала, но как технически это сделать теперь буду знать.

ещё как вариант-заказное с уведомлением по почте,обязательно с опись вложения. Если это в пределах одного города,приходит быстро, однозначно за 2 недели дойдет. А если письмо пришло в организацию раньше чем за 2 недели до указанного в заявлении числа, то увольнение должно произойти в день, выбранный сотрудником. Мне тоже не подписывали заявление,пришлось воспользоваться этим вариантом

Nemka.86

  • Супер-Профи
  • *****
  • Доброе имя +15/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 910

  • Я - Катерина!
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8501 : 03 Июнь 2018, 00:14:20 »

по своему опыту скажу, что достаточно стандартной наклейки (прошито, пронумеровано) с подписью гены и печатью организации. С такими проходила масштабные проверки гит, и в ростове и в москве, инспекторы вопросов не имели и сургуча или пломбы не требовали.
Но слышала, что некоторые носят на почту сургучом пломбируют или металическую пломбу делают, покупают пломбиратор. Я не заморачивалась.
А сейчас надыбала эти «кадры в порядке» и всем клиентам их советую.
А я покупала пломбы-наклейки и ими пломбировала.

tatosja

  • Возможно все! На невозможное просто требуется больше времени
  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +156/-3
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 7512

  • Марина
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8502 : 03 Июнь 2018, 07:10:28 »

у меня тоже бумажные пломбы самоклейки .  :ay:

Девочки,подскажите. Если человек хочет уволиться,но если его уволят,то тогда некому будет работать. Мне сказали,что начальство имеет право не уволить в связи с производственной необходимостью. Это так? И сколько долго начальство имеет право не увольнять?

 :ai:  вот это аргумент  :ai:

надо запомнить и своих пугать  :ab:

Надин

  • Я Надя, меня на ТЫ!
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +43/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 2865

  • Я Мама Пашулиса! На СП - ПапаПашулиса!
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8503 : 03 Июнь 2018, 11:01:17 »

у меня тоже бумажные пломбы самоклейки .  :ay:

 :ai:  вот это аргумент  :ai:

надо запомнить и своих пугать  :ab:

а где вы их покупали.???

tatosja

  • Возможно все! На невозможное просто требуется больше времени
  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +156/-3
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 7512

  • Марина
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8504 : 04 Июнь 2018, 06:43:25 »

не покупала, мне канцелярия выдала.
но в любом канцелярском магазине, наверное есть, по поиску в интернете забейте и посмотрите - их несколько разновидностей.