Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Ленуля]

Подскажите по персональным данным. Если у меня есть согласие работника на обработку и хранение в том числе. То я могу спокойно копии в личном деле хранить или все при проверке их лучше убрать. И вообще личное дело смотрят или нет

[RIO]

Девочки, подскажите, пжл, есть ли сайты с бесплатным доступом для поиска резюме. Давно сотрудников не искали, а сейчас срочно понадобился специалист по закупкам. На сайтах смотрю везде платно

[Ленуля]

Я таких не знаю даже авито стал платно

[гретта]

Девочки,не сталкивалась с сокращением,но попросили узнать.Помогите плииз

Сокращают мамочку с ребенком 5 лет. Постоянное место работы было. теперь при сокращении предлагают только декретное место и через увольнение.Это правильно? имеют право предлагать декретное место при сокращении? перевод при сокращеннии только через увольнение?

[tatosja]

при сокращении не могут предлагать декретное/ временное место.

поэтому и предлагают его через увольнение. как вариант.

при сокращении предлагают любое постоянное место через обыкновенный перевод

[гретта]

А какой статьей регулируется это?

[tatosja]

сокращение?
ст 180, ст81 ч3

[гретта]

Предложение работы. Спасибо,пойду почитаю.Заодно и для себя новое открою))

[Нейра]

Девочки,не сталкивалась с сокращением,но попросили узнать.Помогите плииз

Сокращают мамочку с ребенком 5 лет. Постоянное место работы было. теперь при сокращении предлагают только декретное место и через увольнение.Это правильно? имеют право предлагать декретное место при сокращении? перевод при сокращеннии только через увольнение?

На срочный тд перевести не могут с бессрочного, поэтому и предлагают через увольнение. Либо просто сократят стандартно, если нет других вакансий для перевода по бессрочному тд.
Если ей нужна работа в этой компании, можно пойти на срочный декретный через увольнение.
Если же она сможет найти другую работу без особых трудностей, то пусть сокращается по процедуре и все.

[гретта]

Она хочет там работать,просто боится через увольнение и на бессрочный ТД.Спасибо,я поняла теперь почему через увольнение хотят

[Нейра]

Она хочет там работать,просто боится через увольнение и на бессрочный ТД.Спасибо,я поняла теперь почему через увольнение хотят

Риск есть, что ее уволят по сж, а потом откажут в приеме на обещанную декретную должность. Это зависит от честности конкретного работодателя. Имеет он такой умысел или нет.

[гретта]

Юля,а почему при сокращении её должны уволить по сж? Я так понимаю,что ей в уведомлении о сокращении должны прописать конкретную должность,с которой она соглашается. Если она соглашается,её по истечении 2-х месяцев увольняют по сокращению с выплатой 2-х зарплат,а потом принимают на новое место? Или я что-то путаю? Как ее могут уволить по сж,если это  рабочее место идет под сокращение?
Понятно,что есть риск что могут передумать (типо декретница уже вышла)
Короче тут все от работадателя зависит, по любому риск.Просто мы пытаемся понять как лучше выйти из этой ситуации, ведь если она не согласится с предложенным местом,она тогда как увольняется, по сокращению или в соответствии со ст.74?

[Нейра]

Это смотря какой вариант предлагает ей работодатель. Если он не против ее сократить со всеми выплатами, а потом принять на декретное место - замечательно!

[гретта]

Понятно, ну насчет гарантий,я так поняла уверенности нет.В этом случае конечно лучше сокращение и получение третьей з/п, чем декретное место на пару месяцев( там скоро выход декретницы)

[Наталiя]

У кого нибудь уже были проверки ГИТ по чек листам?
Как она проходит?