Изменение репутации
Пожалуйста, напишите за что вы изменяете репутацию этому пользователю

РостовМама

   

Входим:

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Размещаем:

RostovMama
https://t.me/rostovmama_official

Помогаем:

[help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела!
[help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО
[help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП
ТОП последних сообщений ТОП коммерческих тем Как попасть в ТОП?
[Что нового на Ростовмаме?]
С 01.01.2024 Форум переходит в архив! от Vadim
[Наши инициативы]
парична единица тайланд от Sowntsy
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger
[Детские дома, приюты, дома ребенка]
Re: Дети-отказники в больницах (объединенная тема) от Ginger
[Наши инициативы]
Где граница между защитой жизни и нарушением прав человека? от DoyleMaM

Автор Тема: Кадры решают все))))  (Прочитано 1552494 раз)

Moderator и 2 Гостей просматривают эту тему.

ИриNa

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +65/-4
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 2206
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8880 : 31 Октябрь 2018, 17:36:12 »

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста. Вот такой вопрос: могу ли я разделить отпуск, состоящий из 28 к/ дней на две части: 3 и 25 дней? В ТК написано, что одна часть не менее 14 дней. Наши кадровики говорят, что часть не менее 7 дней, мне 7 не надо.

Nemka.86

  • Супер-Профи
  • *****
  • Доброе имя +15/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 910

  • Я - Катерина!
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8881 : 31 Октябрь 2018, 17:45:11 »

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста. Вот такой вопрос: могу ли я разделить отпуск, состоящий из 28 к/ дней на две части: 3 и 25 дней? В ТК написано, что одна часть не менее 14 дней. Наши кадровики говорят, что часть не менее 7 дней, мне 7 не надо.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
« Последнее редактирование: 31 Октябрь 2018, 17:47:43 от Nemka.86 »

ИриNa

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +65/-4
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 2206
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8882 : 31 Октябрь 2018, 18:53:41 »

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Да, я знаю это . У меня одна часть не менее 14 к/дней, и.е. 25 дней. По минимальному количеству дней что? Можно 3 дня взять ? Или 3 раза по 1 дню можно? Каким документом это регламентируется?

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8883 : 31 Октябрь 2018, 19:18:17 »

Да, я знаю это . У меня одна часть не менее 14 к/дней, и.е. 25 дней. По минимальному количеству дней что? Можно 3 дня взять ? Или 3 раза по 1 дню можно? Каким документом это регламентируется?
Внешним - никаким. Но может внутренним - пвтр, например.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

ИриNa

  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +65/-4
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 2206
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8884 : 31 Октябрь 2018, 19:23:00 »

Внешним - никаким. Но может внутренним - пвтр, например.
В птвр по этому поводу не чего нет, ограничения на словах, не менее 7 дней . Т е 21+ 7 или 14+ 7+7, но не 25+3

Люлю

  • ...)))
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +158/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 6592

  • Юляша
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8885 : 31 Октябрь 2018, 21:11:42 »

В птвр по этому поводу не чего нет, ограничения на словах, не менее 7 дней . Т е 21+ 7 или 14+ 7+7, но не 25+3
Чистой воды манипуляции. Наверное, бухгалтерия такой заррет ставит, чтобы не возиться по три дня с отпускными.
СЧАСТЬЕ есть...и скоро!!!

Люлю

  • ...)))
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +158/-1
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 6592

  • Юляша
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8886 : 31 Октябрь 2018, 21:32:54 »

Девушки, я уже писала, что опыта в кадрах мало. А тут ещё и новпя пенсионная реформа.
Сегодня подошёл дядечка, ему 60 в январе 2019.но он услышал где-то по тв, что если его стаж 42 и более лкт, то можно уже в январе идти на пенсию. Просит посчитать стаж.
А я такого вообще не  слышала. Ое брал трудовую и носил в пф в марте, они ему ничего не посчтали, просто проверили записи.
Что мне делать? Отправить его снова в пф? Или считать стаж? Тогда какой? Непрерывный или общий? Или в ростовской области?
Работа не вредная, пенсия по старости.
« Последнее редактирование: 23 Ноябрь 2018, 19:04:42 от Люлю »
СЧАСТЬЕ есть...и скоро!!!

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8887 : 31 Октябрь 2018, 22:19:37 »

Девушки, я уже писала, что опыта в кадрах мало. А тут ещё и новпя пенсионная реформа.
Сегодня подошёл дядечка, ему 65 осенью 2019.но он услышал где-то по тв, что если его стаж 42 и более лкт, то можно уже в январе идти на пенсию. Просит посчитать стаж.
А я такого вообще не  слышала. Ое брал трудовую и носил в пф в марте, они ему ничего не посчтали, просто проверили записи.
Что мне делать? Отправить его снова в пф? Или считать стаж? Тогда какой? Непрерывный или общий? Или в ростовской области?
Работа не вредная, пенсия по старости.
Отправляй, пусть там ему сами все считают.
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)

bellymar

  • Супер-Профи
  • *****
  • Доброе имя +12/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 883

  • Марина
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8888 : 23 Ноябрь 2018, 14:52:07 »

Девочки, может кто сталкивался с подобным. К госслужащему были применены дисц. взыскания в мае 2017 года, в июне 2017 года он уволился по собственному желанию. Сейчас , через полтора года, он обращается к бывшему работодателю с требованием погасить дисц. взыскания добровольно, иначе он пойдет с этим в суд. Что ему на это ответить? то, что они считаются погашенными в течении года, мне кажется не подходит, т.к. он не работал потом ....Вопрос , зачем ему это нужно, не ставится, т.к. это реально больной человек с манией преследования, который жалуется по любому поводу и получает от этого удовольствие.....Буду благодарна за помощь!!!

NataSh

  • Наташа
  • ПС
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +235/-10
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 8510

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8889 : 23 Ноябрь 2018, 17:59:09 »

Девочки, может кто сталкивался с подобным. К госслужащему были применены дисц. взыскания в мае 2017 года, в июне 2017 года он уволился по собственному желанию. Сейчас , через полтора года, он обращается к бывшему работодателю с требованием погасить дисц. взыскания добровольно, иначе он пойдет с этим в суд. Что ему на это ответить? то, что они считаются погашенными в течении года, мне кажется не подходит, т.к. он не работал потом ....Вопрос , зачем ему это нужно, не ставится, т.к. это реально больной человек с манией преследования, который жалуется по любому поводу и получает от этого удовольствие.....Буду благодарна за помощь!!!
может быть дисциплинарные взыскания были аннулированы? :scratch:
типа проведено дополнительное /повторное изучение ситуации,в следствии чего взыскания отменены...
ну и приказ,соответственно,нужен...

bellymar

  • Супер-Профи
  • *****
  • Доброе имя +12/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Сообщений: 883

  • Марина
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8890 : 23 Ноябрь 2018, 23:25:12 »

может быть дисциплинарные взыскания были аннулированы? :scratch:
типа проведено дополнительное /повторное изучение ситуации,в следствии чего взыскания отменены...
ну и приказ,соответственно,нужен...
спасибо за совет!

Nemka.86

  • Супер-Профи
  • *****
  • Доброе имя +15/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 910

  • Я - Катерина!
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8891 : 28 Ноябрь 2018, 13:02:33 »

Девочки, такой вопрос, у нас в штате есть должность: контент-редактор сайта и офис-менеджер. Девочки на этих должностях находятся в декретном отпуске до 3-х лет (до июля след.года), после декрета мы их будем увольнять (люди свои, поэтому знаю точно)
Сейчас хочу сделать СОУТ, но не хочу платить лишние деньги, поэтому вопрос: Могу ли я перевести этих девочек на другую должность сейчас, например на торгового представителя? Законно ли это?  :ac:

Simplel

  • naden`k@
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +62/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 4405

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8892 : 29 Ноябрь 2018, 09:07:27 »

Девочки, подскажите, пожалуйста, в какое именно МВД в Ростове нужно подавать уведомление о приеме/увольнении иностранного гражданина?
Все складывается наилучшим образом для меня и моей семьи.

Такса

  • Оксана
  • Супер-Профи
  • *****
  • Доброе имя +59/-0
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 859

    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8893 : 29 Ноябрь 2018, 14:53:28 »

Девочки, подскажите, пожалуйста, в какое именно МВД в Ростове нужно подавать уведомление о приеме/увольнении иностранного гражданина?
районное по месту нахождения организации

Нейра

  • Будто я в огромном телешоу, популярном, но таком чужом..
  • Гуру
  • ******
  • Доброе имя +724/-7
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Женский
  • Сообщений: 34498

  • #ятвоевсе
    • Просмотр профиля
Re: Кадры решают все))))
« Ответ #8894 : 29 Ноябрь 2018, 14:55:29 »

Девочки, такой вопрос, у нас в штате есть должность: контент-редактор сайта и офис-менеджер. Девочки на этих должностях находятся в декретном отпуске до 3-х лет (до июля след.года), после декрета мы их будем увольнять (люди свои, поэтому знаю точно)
Сейчас хочу сделать СОУТ, но не хочу платить лишние деньги, поэтому вопрос: Могу ли я перевести этих девочек на другую должность сейчас, например на торгового представителя? Законно ли это?  :ac:
Можете перевести, если они подпишут допники
Все сказанное мною является моим субъективным мнением и оценочным суждением.



Есть миллионы шансов, что скоро будет все сбываться:)