Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Госпрограммы за рубежом для школьников [hot!] ЭлектроСКОРОВАРКА-мультиварка ARS ### ТОЛЬКО РЕЦЕПТЫ ### [hot!] Приготовление куличей

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[swesna]

Ребенку-2года,11 мес.А на работу я прозвонилась просто заранее,чтоб напомнить о своем существовании.Вот,а директор предложил заранее встретиться и поговорить.Так вот к встрече я готовлюсь,думаю какие можно варианты  от него ожидать.Т.к. после разговоров с народом,выяснила,что много людей посокращали и вакансий свободных на данный момент нет.Такая ситуация.

[Sofin]

Подскажите пожалуйста, если мне не будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в ООО поменялся учредитель и директор, я гл. бух - ухожу в декрет) куда обращаться и как с ними бороться - пособие максимальное жаль терять.

[ferarra]

Подскажите пожалуйста, если мне не будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в ООО поменялся учредитель и директор, я гл. бух - ухожу в декрет) куда обращаться и как с ними бороться - пособие максимальное жаль терять.

Даже если у Вас поменялся директор, учредитель и гл. бух, пособия все равно должно платиться Вам по месту работы. Другого законодатель не предусматривает. А способ борьбы только один - инспекция труда и прокуратура. 

[semicvetik-83]

Добрый день! В октябре предстоит выход на работу после 3-летнего декрета. Многих сотрудников сократили, боюсь, что и до меня очередь дойдет. Работодатель имеет право сразу это сделать? Не сокращают только тех, у кого дети до 3-х лет?  И, если я уходила в декрет с з/п 12 тыс руб, а сейчас сотрудники получают около 20 тыс руб., я выйду на прежнюю з/п? Мне должны ее повысить и как скоро?                  Заранее благодарю!

[klass515]

Добрый вечер!
Подскажите, а если в период декрета должность сокращена, что тогда с сотрудником, находящемся в декрете? За штат выводят, или как? 
Спасибо 

[ferarra]

Добрый день! В октябре предстоит выход на работу после 3-летнего декрета. Многих сотрудников сократили, боюсь, что и до меня очередь дойдет. Работодатель имеет право сразу это сделать? Не сокращают только тех, у кого дети до 3-х лет?  И, если я уходила в декрет с з/п 12 тыс руб, а сейчас сотрудники получают около 20 тыс руб., я выйду на прежнюю з/п? Мне должны ее повысить и как скоро?                  Заранее благодарю!

Во-первых, работодатель действительно в первый Ваш рабочий день имеет право уведомить Вас о сокращении Вашей должности. Закон он не нарушит.
Во-вторых, уже неоднократно об этом писала, у работодателя нет обязанности повышать оклады девочкам, которые вышли из декрета и имеют оклады ниже, чем у остальных. Это только его право, и полностью лежит на совести директора предприятия или начальника структурного подразделения, если компания большая. Поэтому и о сроках повышения тоже я не говорю - это право работодателя.

[ferarra]

Добрый вечер!
Подскажите, а если в период декрета должность сокращена, что тогда с сотрудником, находящемся в декрете? За штат выводят, или как? 
Спасибо 

Такого понятия как "вывести единицу за штат" уже оч. давно нет. Поэтому и сократить единицу, на которой находится девушка в декрете, работодатель не имеет права. Эта единица должна висеть в штатном расписании либо до момента увольнения девушки по собственному желанию, либо до момента ее выхода из декрета и дальнейшего ее сокращения по всем правилам ТК.
А отсюда следует, что с декретным сотрудником как штатной единицей ничего не может происходить в принципе. Исключение только составляет момент ликвидации предприятия.

[ямаруся]

Здравствуйте!Я выхожу в июле на работу по достижении ребенком 3-х летнего возраста.
Выходить на работу крайне не хочется(обстановка там приближенная к фронтовой).И увольняться не хочу,надеюсь,что все утрясется.
Слышала,что можно до 5 лет за свой счет с ребенко дома сидеть.Правда это?Есть какой-нибудь шанс?

[ferarra]

Здравствуйте!Я выхожу в июле на работу по достижении ребенком 3-х летнего возраста.
Выходить на работу крайне не хочется(обстановка там приближенная к фронтовой).И увольняться не хочу,надеюсь,что все утрясется.
Слышала,что можно до 5 лет за свой счет с ребенко дома сидеть.Правда это?Есть какой-нибудь шанс?

Мне оч. жаль, но придется Вас огорчить: закон не предусматривает такой возможности как посидеть за свой счет дома с ребенком до исполнения ему 5 лет.  Это не более чем слухи  У вас есть только 3 варианта:
1. Уйти снова в декрет 
2. Выйти на работу и уволиться (классика жанра)
3. Взять все недогулянные отпуска сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Но в этом варианте рано или поздно все равно на работу придется выходить...

Так что: выбирайте!!!!! 

[Sabrinka]

Здравствуйте Ольга! Подскажите пожалуйста. Я работаю бухгалтером по учету материалов. Имеет ли право мой работодатель после моего выхода из декрета назначить меня, например, бухгалтером-кассиром против моего желания, или я имею право требовать вернуть меня на тот участок работы, который я занимала ранее. Заранее спасибо!

[Доцент]

Здравствуйте. Пожалуйста подскажите. Я выхожу на работу до достижения ребенком 1,5 лет на неполный рабочий день (0,5 ставки) - я буду получать и зарплату и пособие? Если пособие выплачиваться не будет (страховая может отказать), что делать?

[elen_k]

Подскажите пожалуйста,  в каких случаях женщине можно  устраиваться на работу на неполный рабочий день?

[ferarra]

Здравствуйте. Пожалуйста подскажите. Я выхожу на работу до достижения ребенком 1,5 лет на неполный рабочий день (0,5 ставки) - я буду получать и зарплату и пособие? Если пособие выплачиваться не будет (страховая может отказать), что делать?

Если Вы до достиженияя ребенком 1,5 лет выходите на работу на неполный раб. день, например 0,5 ставки, то Вы будете получать и пособие и зар. плату.  Это - 1 из гарантий государства, поэтому каким образом может отказать страхования компания, мне не понятно. И главное, причем в этой ситуации страховаия компания, если все выплаты по дет. пособиям являются государственными? 

[ferarra]

Подскажите пожалуйста,  в каких случаях женщине можно  устраиваться на работу на неполный рабочий день?

В любых, лишь бы работодатель был непротив! 

[ferarra]

Здравствуйте Ольга! Подскажите пожалуйста. Я работаю бухгалтером по учету материалов. Имеет ли право мой работодатель после моего выхода из декрета назначить меня, например, бухгалтером-кассиром против моего желания, или я имею право требовать вернуть меня на тот участок работы, который я занимала ранее. Заранее спасибо!

Работодатель обязан предоставить девушке, вышедшей из декрета, то же рабочее место, которое было  у нее и до ухода в декрет,  и обеспечить трудовые функции он обязан те, которые прописаны у нее в труд. договоре или долж. инструкции, с которой была ознакомлена. А вот если Вам вменяются новые долж. обязанности, которые не указаные ни в должностной, ни в трудовом договоре, тогда Вы имеете полное право отказаться от них и требовать прежние. Но если Вы подпишите вышеназванные документы, то уже будете обязаны выполнять новые функции.