Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[topik861]

Ольга, здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю на предприятии уже 3,5 года, сечас собираюсь уходить на другое место работы. Перерыва  между работами не будет. если я через 3-4 месяца после перехода на другую работу уйду в декрет, мне будут расчитывать декретные и пособие исходя из количества месяцев, что я проработала на данном конкретном предприятии или за последние 2 года и неважно на каком предприятии?
и еще один вопрос: ежемесячное пособие по уходу за ребенком платит предприятие, а ему соцстрах потом возмещает, а единовременную выплату (декретные) кто платит государство или предприятие?

[ferarra]

Ольга, здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю на предприятии уже 3,5 года, сечас собираюсь уходить на другое место работы. Перерыва  между работами не будет. если я через 3-4 месяца после перехода на другую работу уйду в декрет, мне будут расчитывать декретные и пособие исходя из количества месяцев, что я проработала на данном конкретном предприятии или за последние 2 года и неважно на каком предприятии?
и еще один вопрос: ежемесячное пособие по уходу за ребенком платит предприятие, а ему соцстрах потом возмещает, а единовременную выплату (декретные) кто платит государство или предприятие?

Пособия будут расчитываться за последние 2 года стажа. Поэтому при увольнении необходимо взять справку о доходах за последние 2 года или 2 НДФЛ также за 2 года. Но если у Вас наибольший доход был за последний год, то необходимо будет написать заявление в бухгалтерию, чтобы они расчитывали пособия из расчета только последнего года, а не двух.
Все пособия платит государтво через органы соц. страха, перечисляя на счета предприятий, поэтому работодатель на декретниц не тратится.

[topik861]

Пособия будут расчитываться за последние 2 года стажа. Поэтому при увольнении необходимо взять справку о доходах за последние 2 года или 2 НДФЛ также за 2 года. Но если у Вас наибольший доход был за последний год, то необходимо будет написать заявление в бухгалтерию, чтобы они расчитывали пособия из расчета только последнего года, а не двух.
Все пособия платит государтво через органы соц. страха, перечисляя на счета предприятий, поэтому работодатель на декретниц не тратится.

спасибо.

[Gorgeous]

подскажите, пожалуйста, если мне будут считать пособие по новому методу, то берут з/п за 2 года и делят на 730 дней, а если считать старым методом, то берется год и делится на фактически отработанные дни, правильно?  Ато меня сбивают с толку, говорят, что и по новому методу (т.е. когда з/п берется за 2 года) доход делится на фактически отработанные дни..

[ferarra]

подскажите, пожалуйста, если мне будут считать пособие по новому методу, то берут з/п за 2 года и делят на 730 дней, а если считать старым методом, то берется год и делится на фактически отработанные дни, правильно?  Ато меня сбивают с толку, говорят, что и по новому методу (т.е. когда з/п берется за 2 года) доход делится на фактически отработанные дни..

Вот уж точно - сбивают!!!!    Делить будут на 730

[Gorgeous]

Вот уж точно - сбивают!!!!    Делить будут на 730

Спасибо большое 

[КристаБела]

Зравствуйте!
У меня следующий вопрос: Как быстро работодатель должен выплатить пособие по БиР? Или только после перечисления ему выплат на счет от органов соц.страха?

[ferarra]

Зравствуйте!
У меня следующий вопрос: Как быстро работодатель должен выплатить пособие по БиР? Или только после перечисления ему выплат на счет от органов соц.страха?

в следующую после представления бол. листа выплату оплаты труда, установленной у данного работодателя.

[Katerink@]

Здравствуйте,Ольга!
У меня вот какой вопрос. На днях мне выдадут БЛ по БиР,и я его отнесу к работодателю. Как у меня должны его принять? Меня интересует дата, когда я отдаю свой лист.Дело в том,что со сроками оплаты у нас в фирме туговато,и я,чтоб подстраховаться,если мне,к примеру,в течение месяца не оплатят,хочу обратиться к труд.инспекцию. Иными словами,будет ли какой-то акт приема-передачи БЛ,что я передала его работодателю в такой-то день.
Заранее спасибо!

[ferarra]

Здравствуйте,Ольга!
У меня вот какой вопрос. На днях мне выдадут БЛ по БиР,и я его отнесу к работодателю. Как у меня должны его принять? Меня интересует дата, когда я отдаю свой лист.Дело в том,что со сроками оплаты у нас в фирме туговато,и я,чтоб подстраховаться,если мне,к примеру,в течение месяца не оплатят,хочу обратиться к труд.инспекцию. Иными словами,будет ли какой-то акт приема-передачи БЛ,что я передала его работодателю в такой-то день.
Заранее спасибо!

Акт, конечно, никто составлять не будет. Но есть 2 варианта:
1. отправить по почте заказным с уведомлением и сразу приложить заявление на предоставление отпуска по БиР
2. Сделать копию БЛ, на котором распишутся (поставят дату, ФИО и должность) о приеме оригинала.