Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Leyla]

Подскажите...организацию по решению суда закрывают на 90 дней...
как будет выплачиваться ЗП сотрудникам? и сколько?
и вообще будет ли выплачиваться?

[ferarra]

Подскажите...организацию по решению суда закрывают на 90 дней...
как будет выплачиваться ЗП сотрудникам? и сколько?
и вообще будет ли выплачиваться?

я думаю, что это должно оформляться как простой по вине работодателя (не просто же так работа фирмы приостановлена по решению суда. Такое может быть только за какие-либо виновные действия самой фирмы). При этом работнику оплачивается не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Если же этот простой все ж происходит по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то он оплачивается в размере в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), расчитанного пропорционального времени простоя.
Если предприятие не будет производить соответствующие выплаты, то необходимо будет обратиться в инспекцию труда, либо написать исковое заявление в суд с соответствующим требованием.