Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Ларцин@]

                                                                      Я всегда на собеседовании прежде всего пытаюсь понять подходит ли моя вакансия конкретно этому соискателю, у каждого свое видение идеальной работы, а уж потом если по первому пункту все ок, тогда рассматриваю подходит ли соискатель к моим требованиям.                                                                             

                                                                                     

мне мой опыт говорит, что невозможно на одном только собеседовании понять, подходим ли мы друг другу... на собеседовании и с одной стороны, и с другой одни песни, а на деле иногда совершенно другое. На собеседовании у работодателя всё отлично, слаженный коллектив, лояльное руководство, премии и много ещё сказок, а приходишь работать - а там сплошная гниль, и про премии там только и слышали на первом собеседовании, а лояльность руководства проявляется в том, что на обеде можно посидеть вместо15 минут 30! или уйти домой пораньше, часов в шесть, а не как обычно в 8! Поверьте, никто таких нюансов мне ещё не сказал на собеседовании, всё узнаётся по факту. И потом ещё удивляются, что люди бегут, как же, мы в вас столько сил вложили, столько времени...

                                       

                                                                      А то что касается декрета кого не спроси все говорят нет нет и нет я к детям не готова итд итп, врут в глаза, я таких сразу провожаю, а если мне скажут что я хочу поработать год набратся опыта а потом планирую ребенка и после декрета хочу вернутся на эту работу, то я бы взяла с удовольствием.

                                                                                     

Ну, сказала я однажды на собеседовании, что прежде, чем задуматься о декрете, хотелось бы у вас (в конкретной организации) поработать и рассказала, почему. Да, меня взяли, но на договор подряда, уже писАла об этом! И зчем мне такое счастье?

[Катюша83]

Я до декрета работала в банковской сфере на хорошей должности, по образованию бухгалтер, НО день моего ухода в декрет совпал с днем закрытия нашего офиса и, соответственно, сокращения всех сотрудников-был самый разгар кризиса! Меня оставили одну на так наз "виртуальной" должности т.к. была беременная. Должность эта только условная, чтобы шел стаж, а по факту  возвращаться некуда. Что будет, когда малого в садик определю - даже не представляю  Так сложно устроится в этой сфере без блата на норм з/п.

Кстати, девочки, могу посоветовать, у кого нет опыта, начинать с предприятий или банков, где огромная текучка кадров и небольшая з/п - там берут охотнее, и,что самое главное, ставят запись в трудовой - а это уже пункт в резюме  Могу отписать в личку какой например банк славится кузницей кадров.

[юлия75]

Девочки, а мне что делать? Переехали в Ростов 3 года назад. Раньше работала во Владикавказе в воинской части делопроизводителем тыла, т.е. вела учет продовольственного и вещевого имущества. Проработала я там 11 лет, а когда сыну исполнилось 3 года (мы уже сюда переехали) пришлось уволиться, потому что редко ходил в садик, болел, а оставить не с кем. Здесь никого из родственников нет. Сыну уже 3 года и 8 месяцев, хочется выйти на работу, но то что я делала в части врядли пригодится на гражданке. Еще два года назад я закончили заочно институт  факультет "Финансы и кредит", предипломную практику проходила здесь в банке, меня брали на работу, но сыну было 1,5 года и я отказалась. А сейчас обратилась, а они говорят кризис, много людей с большим опытом работы на улице остались. Так что в банк не реально, и не знаю куда. Куда мне податься?

[Lenik]

Кстати, девочки, могу посоветовать, у кого нет опыта, начинать с предприятий или банков, где огромная текучка кадров и небольшая з/п - там берут охотнее, и,что самое главное, ставят запись в трудовой - а это уже пункт в резюме  Могу отписать в личку какой например банк славится кузницей кадров.

отличный совет полностью согласна 100%
миллионов сразу не заработаешь, но для старта самое то что нужно

[Lenik]

                                                                                     

мне мой опыт говорит, что невозможно на одном только собеседовании понять, подходим ли мы друг другу... на собеседовании и с одной стороны, и с другой одни песни, а на деле иногда совершенно другое. На собеседовании у работодателя всё отлично, слаженный коллектив, лояльное руководство, премии и много ещё сказок, а приходишь работать - а там сплошная гниль, и про премии там только и слышали на первом собеседовании, а лояльность руководства проявляется в том, что на обеде можно посидеть вместо15 минут 30! или уйти домой пораньше, часов в шесть, а не как обычно в 8! Поверьте, никто таких нюансов мне ещё не сказал на собеседовании, всё узнаётся по факту. И потом ещё удивляются, что люди бегут, как же, мы в вас столько сил вложили, столько времени...

                                                                                                                             

Ну, сказала я однажды на собеседовании, что прежде, чем задуматься о декрете, хотелось бы у вас (в конкретной организации) поработать и рассказала, почему. Да, меня взяли, но на договор подряда, уже писАла об этом! И зчем мне такое счастье?

работодатели бывают разные плохие и хорошие так же как и соискатели, но главное позитивный настрой и тогда все получится обязательно!!!

[Laninasanta]

очень шоколадно выглядит))) хоть я в декрет пока и не собираюсь но мне всегда казалось что в жд без блата не пролезть. или ошибаюсь? можно в личку

знаете, до кризиса брали абсолютно нормально. вакансия есть - берут. а с ноября 2008 года прием (вольный найм) закрыт. берут только по письменному согласованию, а это целое дело..стараются вакансии сокращать, чтоб не сокращать людей..вот как-то так..

[gulja]

А можно и мне тест на профориентацию

[Я Мария]

Всем привет!
Вот такая моя ситуация.
Я работаю в маленькой коммерческой фирме менеджером по продажам. Уже 4 года. Забеременела недавно (см.линеечку). До декрета, конечно, доработаю. А что там дальше, уже неизвестно. Скорее всего возвращаться будет некуда. Имею диплом бухгалтера (универ). Но по специальности не проработала ни дня. т. к. на данную работу устроилась после третьего курса универа. Перевелась на заочку, еще 3 курса заканчивала заочно. Так вот, лично я очень хотела бы заниматься бухгалтерским сопровождением таких вот маленьких и еще меньше фирм. НО... Ни опыта, ни особых знаний (зоачка была голопом по европам) не имею. Вот как-то так. При чем в трудовой мне могут написать — бухгалтер. Где-то года полтора «бумажного» опыта будет, но ума это мне, конечно, не прибавит.
Вот такие мои мЯчты...

по личному опыту - если на собеседовании бухгалтера начинают задаваться профессиональные вопросы, очень быстро выясняется такой вот "бумажный" опыт. В этом случае соискателю сразу отказывают - никому не нужен сотрудник, которого поймали на лжи сразу на собеседовании.

Я думаю, правильнее восстановить и обновить знания по бухучету и искать работу, опираясь на этот багаж знаний, а не на запись в трудовой книжке.

[Я Мария]

Девочки, я с Леной полностью согласна. Действительно, опасения и требования работодателя к соискателю вырастают не на пустом месте.
Соискатели, а потом и работники, тоже бывают разные, и далеко не все - замечательные, профессиональные и пушистые.
Соискатели на собеседовании очень часто врут. И это отталкивает людей, принимающих решение о приеме на работу.

Боязнь декретов, больничных и пр. - это требование руководства, которое, возможно уже обожглось до вас на ком-то другом, и теперь дует во все стороны для профилактики. Но если у руководителя такой пунктик и он прямо вам об этом говорит на собеседовании - ЗАЧЕМ ВАМ ЭТА РАБОТА?

Я понимаю, что сидя на "тепленьком месте" легко давать советы, типа - не переживайте, это не ваше, не пытайтесь цепляться за каждое объявление о вакансии... и т.д. - но это так. Если у вас есть возможность поискать, и в данном предложении вы не уверенны - ищите дальше.

Идите на каждое собеседование как на равноправные переговоры!!! Вы идете не выпрашивать, а договариваться. Вы уважаете работодателя, но и вы сами достойны уважения.
К сожалению, в нашей стране еще часто соискатели выбирают на собеседовании позицию "снизу" (или, как следствие, агрессивное поведение - лучшая защита - нападение). Но это неправильно, вы не в рабство себя продаете и не милостыню выпрашиваете. Вы ведете переговоры о продаже своих профессиональных навыков и личностных компетенций, которые помогут работодателю создать дополнительную прибыль или снизить издержки. Работодатель вас оценивает только из этих соображений (вопросы о декрете и, иногда даже хобби, тоже к тому же). Но никто никому ничего не должен. Поэтому обман на собеседовании одной из сторон может привести только к разочарованиям и/или финансовым потерям.

Пусть вас не смущает фраза (да и мнение), которую озвучивают некоторые руководители: "Ну это же вы к нам пришли, это же вам нужна работа". Да, мне нужна работа, а вам нужен сотрудник, так ведь? Давайте побеседуем и узнаем, сможем ли мы быть полезными друг другу.
Поверьте, работодателю без работника очень плохо. За классными специалистами работодатели бегают, их переманивают и перекупают. И тут уже можно сказать: "Это же вам нужен был такой профессионал, как я, а мне и в ИЧП Огонек хорошо работалось" 

[Я Мария]

Девочки, а мне что делать? Переехали в Ростов 3 года назад. Раньше работала во Владикавказе в воинской части делопроизводителем тыла, т.е. вела учет продовольственного и вещевого имущества. Проработала я там 11 лет, а когда сыну исполнилось 3 года (мы уже сюда переехали) пришлось уволиться, потому что редко ходил в садик, болел, а оставить не с кем. Здесь никого из родственников нет. Сыну уже 3 года и 8 месяцев, хочется выйти на работу, но то что я делала в части врядли пригодится на гражданке. Еще два года назад я закончили заочно институт  факультет "Финансы и кредит", предипломную практику проходила здесь в банке, меня брали на работу, но сыну было 1,5 года и я отказалась. А сейчас обратилась, а они говорят кризис, много людей с большим опытом работы на улице остались. Так что в банк не реально, и не знаю куда. Куда мне податься?

Юля, пробуйте в банк на стартовые должности. Не бойтесь "уволенных с большим опытом", возможно они, как раз, не хотят на эти стартовые позиции. (см. выше, что писала Елена - соискателю может не подойти вакансия, а то, что работодатель щеки дует, что мы только выйдем и свистнем - пусть свистит).
Посмотрите повнимательней объявления о вакансиях - сопоставьте должностные обязанности в объявлениях с тем, что вы делали, выясните, что вам надо "подтянуть" и пробуйтесь в коммерческие организации. Возможно ваш опыт легко трансформировать в работу секретаря или сотрудника складского учета.
Например, хороший продавец с опытом работы на рынке строительных материалов может стать отличным продавцом на рынке табачных изделий. Да, он еще не знаком с этим рынком, не знает специфики продукта и пр., но он умеет продавать! Может пример упрощен, но что-то об этом 

[Я Мария]

работодатели бывают разные плохие и хорошие так же как и соискатели, но главное позитивный настрой и тогда все получится обязательно!!!

 

бывают, девочки, "нехорошие" работодатели, но мы к ним работать не пойдем!!! Главное на собеседовании его распознать 

[Cobra]

Могу отписать в личку какой например банк славится кузницей кадров.

поделитесь инфой а профильное образование обязательно? или смежное сойдет?

[Cobra]

Прошла тест на профориентацию, спасибо)))
Вот что вышло (по убыванию):
- бухгалтер, финансист, товаровед, экономист, делопроизводитель, машинистка, канцелярский служащий.
-  история, филология, искусство.
Куда податься   к умным или к красивым

[Я Мария]

Прошла тест на профориентацию, спасибо)))
Вот что вышло (по убыванию):
- бухгалтер, финансист, товаровед, экономист, делопроизводитель, машинистка, канцелярский служащий.
-  история, филология, искусство.
Куда податься   к умным или к красивым

это Конвенциальный и Артистический типы?
Вообще-то они являются противоположными 
а действительно в равных долях? или где-то все же больше?

вообще, это редкость, но встречается.
можно все же выбрать между умными и красивыми, а можно и попробовать поискать работу, совмещающую эти типы. Пример на вскидку, в отделах маркетинга могут быть должности, совмещающие в себе аналитические функции и функции, требующие творческого подхода.

[Яника]

Прочла эту темку и задумалась  . Мне моя работа очень нравится, и работала я на одном интузиазме, но зарплата  , некоторые даже не верят, что такая бывает  . С появлением ребенка приходится пересматривать отношение к жизни и искать себя в чем-то новом. Только в чем???
Сбросьте, пожалуйста, тест на профпригодность  , может какие умные мыслишки прийдут.
Адрес напишу в личку.