Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Silenium]

Алиса, это что значит? что сотрудник, принятый на испытательный срок, должен получать так, как и другие? 

Да, Вы правильно поняли.

[seleand]

Да, Вы правильно поняли.

Нет, не правильно. Он должен получать не так, как другие, а так, как он будет получать по окончании испытательного срока. Т.е. испытательный срок по нашему закону не может быть причиной снижения зп...

[marabuch]

Нет, не правильно. Он должен получать не так, как другие, а так, как он будет получать по окончании испытательного срока. Т.е. испытательный срок по нашему закону не может быть причиной снижения зп...

чет я вообще запуталась... По закону испытательный срок -не может являться причиной "заниженой" з/п... если такое и происходит, то это только от того что всем остальным работодатель выплачивает премии, пособия, помощь и все остальное.... А человек на испытательном-этого не получает.

[seleand]

чет я вообще запуталась... По закону испытательный срок -не может являться причиной "заниженой" з/п... если такое и происходит, то это только от того что всем остальным работодатель выплачивает премии, пособия, помощь и все остальное.... А человек на испытательном-этого не получает.

Ну да, на каждый закон есть лазейка как его обойти... 

[marabuch]

Точно

[Silenium]

Работодатель не может сказать: "На испытательном сроке зарплата 10000, после - 15000". Это незаконно. Но обойти это правило способы есть, что многие и делают,это точно тут подметили.

[seleand]

Работодатель не может сказать: "На испытательном сроке зарплата 10000, после - 15000". Это незаконно. Но обойти это правило способы есть, что многие и делают,это точно тут подметили.

 

[J vs J]

Оля,не переживай,без пенсии ни один гражданин не останется. денег хватит всем.

С чего такая уверенность? Пенсионный фонд - не рубль неразменный. Факт, что народу пенсионного возраста все прибавляется, и всех надо будет кормить. А откуда деньги возьмутся? В Штатах это уже проблема: у них бэбибумеры повыходили на пенсию.

[Алиса]

Работодатель не может сказать: "На испытательном сроке зарплата 10000, после - 15000". Это незаконно. Но обойти это правило способы есть, что многие и делают,это точно тут подметили.

слава богу, сейчас многие этого и НЕ делают. хотя мои кандидаты непередаваемо удивляются, когда им говорю, что на ИС у нас та же зарплата)))

[Мириталь]

Работодатель не может сказать: "На испытательном сроке зарплата 10000, после - 15000". Это незаконно. Но обойти это правило способы есть, что многие и делают,это точно тут подметили.

Сейчас многие "продвинутые" работодатели делают минимальный оклад и хорошую премию. И все законно.

[Элирена]

Работодатель не может сказать: "На испытательном сроке зарплата 10000, после - 15000". Это незаконно. Но обойти это правило способы есть, что многие и делают,это точно тут подметили.

Пришла в Глорию Джинс однокурсница моя устраиваться. Ей говорят: на ИС 15000, потом- 17000. Ну она подкованная: говорит, мол, нельзя занижать на ИС зарплату, согласно такой-то статьи трудового кодекса. А начальник отдела ей подмигнула и говорит: а никто Вам и не занижает, мы Вам наоборот, после прохождения ИС ПОДНИМАЕМ заплату! Вот так вот

[Деши]

Говорит, работающие там, особенно новошахтинцы, директора даже называют "папой" и прощают ему и рукоприкладство, и мат, потому что их несчастный городок Глория осчастливила.

Можно подумать, Мельников ходит и метелит всех направо и налево 

[Полинка]

вспомнила сейчас собеседование в "Медтехника №1" на позицию бухгалтера.
Назначено было на 12.00, но не только мне, а ещё примерно 5 девочкам, в 12 ничего не началось...в 12.15 пришло ещё неск. человек, которым назначили на 12.15... В 12.30 ситуация повторилась.
Всё это время толпа находилась в торговом зале (на Московской), был обычный рабочий день+ приём товара  
После конкретной ругани наконец-таки руководство соизволило разрешить начать собеседование.
Как это выглядело - по одной заводили к себе в кабинет, тут же усаживали за комп, включали секундомер на сотовом  , давали накладные и просили набить приход товара в 1С   - всё это делала девочка бух.
В зачёт шло всё время на рассадку, запуск программы (без ярлыка на раб. столе  ) и т.д.

вопросов об опыте/знаниях не было. Рассказов о з/п тоже.

О, я тоже общалась с кадровиком из Медтехники. Впечатление  Мы с ней не поладили еще на стадии заполнения "продвинутой" анкеты, с адресами, родственниками и т.д. Сразу поняла, что туда лучше и здоровее не соваться.

[Катариночка]

Я работала в Таганроге в ООО "Миллениум-Таганрог" (потом переименовались в ООО "ТЛК"), учредитель там один с ООО "Миллениум-Плюс" и еще несколькими ростовскими "Миллениумами". Фирмы занимаются торговлей продуктами питания и сигаретами, думаю, мы об одной компании говорим.
В Таганроге условия были плохие, я уволилась через 8 месяцев, - платили средне, отношение к сотрудникам просто как к рабам (перерыва нет, вовремя уйти нельзя -на следующий день выскажут). Отпуска нет (вернее, неделя в году, ее надо выпрашивать ), при приеме на работу сказали "У нас не болеют". Зарплата черная, умудряются официально платить меньше минималки (оформляют тысяч на 7, но работаешь как-будто на полставки, итого 3.5 т.р.). В общем, жалею, что так долго там проработала.
Дело было в Таганроге, но приходилось общаться с ростовскими сотрудниками, ситуация примерно такая же и здесь.

остались неприятные впечатления от этой фирмы

[ice_floe]

Сейчас многие "продвинутые" работодатели делают минимальный оклад и хорошую премию. И все законно.

Да, и на ИС платят этот минимальный оклад. А на последней работе меня "забыли" об этом предупредить, написали конечную сумма сразу. Потом я когда р/л увидела, сказала что мол за дела.. Извинились и сказали, что раз забыли предупредить, то все возместят следующим месяцем )))