Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Ninchik]

Вспомнила, как на одну из своих  "работ" устраивалась, и моя руководитель переживала, когда у вышестоящего руководства согласовывала мою кандидатуру. У меня день рождения - 13 того числа. А владелец очень осторожно относится к этому числу ))) ну настолько, что даже совещаний важных не назначал на эти даты и т.п. Каким-то чудом он не заметил такого прискорбного факта моей биографии))) на работу взяли )) Так что и такое тоже ж бывает 

[Трамель]

а это можно узнать из оф. источников, вообще-то, а анкета ничего не изменит. Или спросить можно ненавязчиво на интервью. Бумажки-то зачем собирать? И уж тем более отказывать из-за детей потенциально лучшему работнику..

я тоже никогда не говорю о количестве детей. обычно - замужем, дети взрослые.

[Ленусичка)))]

Какая дискриминация? судимость и количество детей... девочки, ну вы реально как в другом мире живёте.. это прямое отношение имеет к тому, как человек будет работу свою выполнять... Я вообще считаю, что, если Вы устраиваетесь не на гос службу и не в бюджетное учреждение, то вопросы работодатель может задать все, какие его интересуют, а ваше дело уже отвечать на них или нет, но и решение будет принимать он, ибо ему платить вам зар плату, а не кому-то другому и он должен быть уверен в том, что вы подходите на должность именно так, как он это представляет.

Про количество квартир и работу родственников я согласна, про это я не говорила, но описанные выше вопросы к такому и не относятся.

[Купчиха]

Девочки, ну где еще вакансии искать, кроме hh, суперджоба и работа ру ??
ну одно и тоже газпром, юг руси и магнит((  пестрят только они изо дня в день

можно заходить на сайты фирм, в которых хотите работать и смотреть вакансии

[юлка]

вот на гос.службу - такие вопросы-норма, а левому ипешнику все рассказывать...Может еще дать ключ от квартиры где деньги лежат!?

[Сильва]

А недельку совместной жизни такому работодателю предлагать не требуется?))))

Только хотела написать что-то подобное)) А в общей постели работника работодатель не предлагает спать и совместно выполнять супружеский долг или хотя бы проследить, КАК этот супружеский долг выполняется, сколько раз за ночь и в каких позах?)))
А вообще читаю - и косички дыбом встают  Как хорошо, что я устраивалась на работу в старые добрые времена. С какой стати я должна рассказывать работодателю о своей личной жизни, пускать его в свою квартиру, когда ему вздумается, рассказывать о членах своей семьи, площади квартир, количестве квартир и пр.пр.пр.?

Про наличие судимости, семейном положении, количестве детей - да, спрашивали и раньше практически везде. Но все остальное - это уже чересчур. Вторжение в личную и частную жизнь человека.

[Красна девица]

Девочки, ну где еще вакансии искать, кроме hh, суперджоба и работа ру ??
ну одно и тоже газпром, юг руси и магнит((  пестрят только они изо дня в день

На авито можно посмотреть

[Vetala]

У меня день рождения - 13 того числа. А владелец очень осторожно относится к этому числу ))) ну настолько, что даже совещаний важных не назначал на эти даты и т.п.

 
Вообще критерии отбора бывают самыми непредсказуемыми. В одно место меня взяли прокоментировав это: "У тебя психологическое образование, а у нас начальник нервный. И еще он не любит рыжих, толстых армянок" 
Правда, человек, который занимался подбором не был профессиональным рекрутером.

[Ленусичка)))]

Вообще критерии отбора бывают самыми непредсказуемыми. В одно место меня взяли прокоментировав это: "У тебя психологическое образование, а у нас начальник нервный. И еще он не любит рыжих, толстых армянок" 
Правда, человек, который занимался подбором не был профессиональным рекрутером.

вот это уже дискриминация..)

[Красна девица]

Я 10 лет назад устраивалась на работу, собеседование проводил начальник отдела.
И он стал в устной форме задавать вопросы про жилплощадь, своя или нет, на кого зарегистрирована.
Единственное что я ответила это что-то типа "ответ на эти вопросы как-то влияет на мою работоспособность, умения и будущую з/п".
Мне сказали - никак. И мой ответ - не считаю тогда это нужным с вами обсуждать.

Меня пригласили на следующий день туда на работу.
Как потом выяснилось, им не хотелось иметь в коллективе людей которые могут обсуждать всё и вся и свою личную жизнь. О, как.

[Алиса]

обожемой, ну я обычно спрашиваю, съемное жилье или свое, особенно когда продавцов подбираю - и что??
у них сезонность сильно на доходах отражается, я им рассказываю диапазон зп и интересуюсь, хватит ли на обязательные расходы.
ни один еще не обиделся, разве что глубоко в душе)))
работоспособность и умения - это далеко не все, что для меня важно, должна быть еще мотивация к долгосрочной работе в нашей компании.

[Сильва]

Как потом выяснилось, им не хотелось иметь в коллективе людей которые могут обсуждать всё и вся и свою личную жизнь. О, как.

Правильно. В наших системах даже уже работающие работники начальниками так "проверяются" на языкатость и на умение отстоять свою "личную территорию"))

[Ninchik]

обожемой, ну я обычно спрашиваю, съемное жилье или свое, особенно когда продавцов подбираю - и что??
у них сезонность сильно на доходах отражается, я им рассказываю диапазон зп и интересуюсь, хватит ли на обязательные расходы.
ни один еще не обиделся, разве что глубоко в душе)))
работоспособность и умения - это далеко не все, что для меня важно, должна быть еще мотивация к долгосрочной работе в нашей компании.

спросить же тоже можно по-разному... Если аргументировать свой вопрос, тогда и вопросов у соискателя не возникнет. Сравнить вопрос "На кого зарегистрирована ваша квартира?" и "Работа у нас сезонная, доходы изменяются, у вас не съемное жилье, проблем не возникнет?"

[Алиса]

и спросить можно по-разному, и воспринять вопрос можно по-разному. люди по обе стороны баррикад одинаковы. а то накинулись тут на рекрутеров по принципу "зелен виноград")))

[Miriam]

Видимо,если своего жилья нет, подразумевается, что работник будет пахать и держаться за работу. ))