Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Трёп [hot!] 2022 - ситуация с ДНР и ЛНР, беженцы . [hot!] Какие скидки мы хотим?

Размещаем: Еремеева Выпускные альбомы. Любой возраст eremeevagala.ru Разместить от Еремеева Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[zoya-s]

повторю свой вопрос пока вас здесь много, кто как делает?

если документы от поставщика сентябрем, а товар ко мне доехал только в октябре (есть документы с транспортной компании), я на вычет ндс ставлю тоже в октябре, правильно?

[beata]

Должность хуже конечно, так бы не переживали...я в шоке, что делается ((

Писать в прокуратуру,в отличии от трудовой инспекции они имеют право привлечь и к административной и к уголовной ответственности...Запись в трудовой не проблема, если есть желание судиться, в письме в прокуратуру указать факт различия записей между трудовой и договором... Вариант-то в суде беспроигрышный...Если копии документов есть на руках,а их и уничтожить можно..

[Mama2006]

Писать в прокуратуру,в отличии от трудовой инспекции они имеют право привлечь и к административной и к уголовной ответственности...Запись в трудовой не проблема, если есть желание судиться, в письме в прокуратуру указать факт различия записей между трудовой и договором... Вариант-то в суде беспроигрышный...Если копии документов есть на руках,а их и уничтожить можно..

Спасибо девочки, все передам...скажите, а о каких копиях идет речь? Не поняла..

[MarGus]

повторю свой вопрос пока вас здесь много, кто как делает?

по счет-фактуре

[beata]

Спасибо девочки, все передам...скажите, а о каких копиях идет речь? Не поняла..

Всех документов касающихся работы: трудовой книжки,трудового договора, документов-извещений о сумме зарплаты (их работодатель обязан выдавать)....Все копии должностных инструкций,правил внутреннего трудового распорядка, копии приказов ( о приеме на работу,об отпусках,обязаны были известить и копию предоставить) и т.д. и т.п.,список большой

[ЯМАМУЛЕЧКА]

повторю свой вопрос пока вас здесь много, кто как делает?

У вас есть транспортная накладная по которой к вам приехал груз, там ставиться дата (есл это Желдорэкспед, автотрейднг) получения вам груза.Вот этой датой  приходуйте.
А если ехало автотранспорт. тоже той датой какой приехала к вам, ведь груз надо довести, а по пут мало ли что может случиться.

[ИРА С.]

Девочки...Не ругайтесь плиз,если не там спрашиваю,а пошлите в нужном направлении просто.И наверное,уже раз 100 это спрошено до меня,но я все-таки заново,шоб не запутаться вообще.
Сегодня я была у расстроенной подружки.История такая.3 года назад она забеременела первым.Работала в больнице медсестрой.Бюджетница соответственно.Ставка полная,2300.Заплатили декретные исходя из ставки.Все понятно.
Дальше она сидит в декрете и беременеет вторым.Не выходя из декрета рожает второго.За это время ее ставка на работе составляет уже 4600.Причем,она  приходит на работу между детьми,и спрашивает,что может ей выйти лучше и хоть немного поработать для декретных?Ей отвечают что не надо,мы заплатим тебе исходя из новой ставки в 4600.Она успокоилась.Родила 3 месяца назад второго.Получала  декретные-а там расчет с 2300...Спрашивает почему?Ей отвечают,что она же не работала эти 2 года и еще что-то,она не поняла...
Поясните пожалуйста,как все на самом деле должно быть?И если все-таки бухгалтерия не права,что делать?

Полинка,спасибо!

Сложная ситуация. Получается, девушка ушла во второй декрет, не выходя из первого. А декретные рассчитываются исходя из зарплаты за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Ставка поднялась уже позже. Я думаю, что не будет учитываться повышение, если б она вышла на работу хотя бы на 1 день в промежутке, то тогда да. С 2010 года такой порядок новый. Ей надо было выходить.
Но опять же я не уверена, девочки поправьте меня, если не права.

А вот пособие до 1,5 лет можно посчитать исходя из новой ставки.

Девочки,ну пожалуйста,ответьте еще кто-нибудь!Я бы спросила в консультациях,но именно эта по трудовому праву закрыта...(((

[Лисианасса]

повторю свой вопрос пока вас здесь много, кто как делает?

смотря что у вас прописано по этому поводу в учетной политике. я прописала так - товар принмаю на сч.41.5 Товары в пути в момент отгрузки от поставщика и тогда имею право принать ндс к зачету в месяце отгрузки (если мне это надо), если ндс получается к возмещению, то ставлю дату получения сч/ф днем приезда товара и принимаю ндс в след.месяце. таким образом регулируете ндс.

[Mama2006]

Всех документов касающихся работы: трудовой книжки,трудового договора, документов-извещений о сумме зарплаты (их работодатель обязан выдавать)....Все копии должностных инструкций,правил внутреннего трудового распорядка, копии приказов ( о приеме на работу,об отпусках,обязаны были известить и копию предоставить) и т.д. и т.п.,список большой

Трудовая у нее я уже написала в каком состоянии, приказа нет ,№ нет, от какого числа тоже нет. Должность другая ни такая как в договоре. Трудовой договор есть, з. плата там такая указана как и на руки получает. Документов-извещений о сумме зарплаты (их работодатель обязан выдавать). - Это не было ни разу. Перечисляют на карту и все 2 раза в месяц. Аванс и з.п. Все копии должностных инструкций,правил внутреннего трудового распорядка, копии приказов ( о приеме на работу,об отпусках,обязаны были известить и копию предоставить) - Этого не было вообще, никаких копий не предоставляли.

[MarGus]

Полинка,спасибо!Девочки,ну пожалуйста,ответьте еще кто-нибудь!Я бы спросила в консультациях,но именно эта по трудовому праву закрыта...(((

Выдержка из закона:
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона 29.12.2006              № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»  (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ) (далее - Закон № 255-ФЗ) в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом в Законе № 255-ФЗ не указано, что календарные годы (календарный год), в которых (в котором) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком могут быть заменены только на непосредственно предшествующие им календарные годы (календарный год).

Проблема подруги заключается в том, что она не работала в то время, когда ей была увеличена ставка. Увеличенная зарплата должна была начисляться, чтобы её можно было принять к расчёту  Получается, что она получала зарплату 2300, а 4600 ни разу, т.к. находилась в отпуске по уходу за ребенком.

[MarGus]

как можно сделать, чтоб акты и счета-фактуры печатались в формате А5??

Лет восемь назад, я работала в организации, где мы кассовые ордеры и товарные чеки печатали на А5. Вызывали программиста, он что-то в программе дописывал. Сейчас не знаю, есть ли в настройках, чтоб самим сделать или тоже дописывать нужно.

[seleand]

Лет восемь назад, я работала в организации, где мы кассовые ордеры и товарные чеки печатали на А5. Вызывали программиста, он что-то в программе дописывал. Сейчас не знаю, есть ли в настройках, чтоб самим сделать или тоже дописывать нужно.

почти наверняка дописывать...

[Лисианасса]

как можно сделать, чтоб акты и счета-фактуры печатались в формате А5??

в форматах листа выбираете А5 и печатаете на здоровье, ничего дописывать в про-е не надо.

[ИРА С.]

Выдержка из закона:
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона 29.12.2006              № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай

Проблема подруги заключается в том, что она не работала в то время, когда ей была увеличена ставка. Увеличенная зарплата должна была начисляться, чтобы её можно было принять к расчёту  Получается, что она получала зарплату 2300, а 4600 ни разу, т.к. находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Спасибо большое Марина!все поняла...обидно что она же спрашивала об этом.но ей сказали что выходить не надо-и так все будет ...а теперь оказывается что и нет...

[seleand]

оказалось намного проще) это в свойствах принтера можно поменять.

при этом располагает на листе как надо? на всякий случай проверьте еще что происходит при таком увеличении количества строк в документе, при котором происходит пернос информации на следующую страницу. В печатной форме есть так называемый "подвал" (где подписи ответственных лиц и т.д.).  Так вот, он должен, во-первых, переноситься на другой лист целиком, а во-вторых, должна перноситься вместе с ним хотя бы одна строка табличной части, т.е. не может быть на листе один подвал, без товара...