Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем:

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Вязник]

приказ издается первым рабочим днем после праздников , дата увольнения - день смерти согласно справке , ст. согласно ТК РФ , выплата - полный расчет и на ваше усмотрение

Спасибо!

[klea]

Добрый вечер! Девочки,может кто-то компетентен в вопросе трудоустройства граждан Беларуси??? Подскажите пожалуйста,как правильно это должно быть оформлено,а именно какие доки нужны для трудоустройства! И как должны вычитать налог???

[Романтик]

Добрый вечер! Девочки,может кто-то компетентен в вопросе трудоустройства граждан Беларуси??? Подскажите пожалуйста,как правильно это должно быть оформлено,а именно какие доки нужны для трудоустройства! И как должны вычитать налог???

Решение высшего совета сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 № 4 "О равных правах граждан на трудоустройство , оплату труда  и предоставление других  социально-трудовых гарантий" Письмо ФНС России от 22.10.2008 № ШС-6-3/751, ФМС России от 20.12.2007 № МС-1/9-25552

Короче)  им не нужно разрешение на работу
они вправе  работать на всей территории России
не нужно оформлять разрешение  работодателю
не надо уведомлять  налоговую, ФМС  и ЦЗ


Документы:  паспорт (гражданство Беларусь)
СНИЛС (его получают те кто зарегистрирован на территории России), если СНИЛС нет , то работодатель обязан его оформить 
ну и трудовая книжка

[klea]

Спасибо огромное!

[Fenka]

Всем привет!
Нужен опытный адвокат -трудовик: фирма не оплачивает больничные, отпускные и больничный по БиР. Подскажите, пожалуйста, координаты, у кого есть проверенный человечек.

[Марина Рыкова]

Всем привет!
Нужен опытный адвокат -трудовик: фирма не оплачивает больничные, отпускные и больничный по БиР. Подскажите, пожалуйста, координаты, у кого есть проверенный человечек.

Вы в трудовую инспекцию обращались по этому поводу? Если нет то советую обратиться туда с заявлением. Они таких клиентов очень любят.

[Fenka]

Вы в трудовую инспекцию обращались по этому поводу? Если нет то советую обратиться туда с заявлением. Они таких клиентов очень любят.

Обращалась, толку ноль. Инспекция пришла в офис с проверкой-директора-гл.буха нет -ну и ладно повернулись и ушли.

[МалышМалышка]

а как оплачивают больничный? берут  в расчет ЗП  пред. 2 года? (Обычны й б/л, не по БИр)

[Лисианасса]

Да, зп за два года

[Евгеша90]

Здравствуйте! Возникла необходимость узнать некоторую информацию. У нас на работе случилась небольшая проблема. На одного из сотрудников хотят повесить недостачу, которая считалась по "черным" данным, то есть в официальных данных эта инвентаризация не отображается. Возили на детектор - конкретно того, что он виноват в недостаче, доказать не смогли. Плюс к этому всему на работе в офисах, на складе и по всей территории висят камеры и прослушки - нигде не зафиксировано факта кражи. Он хотел уволиться (потому что нервы и так измотали), а ему пригрозили, что уволят по статье. Отстранили от работы, то есть он сейчас сидит дома бесплатно. Подскажите кто-нибудь - как быть в такой ситуации? Человек хороший и все кто с ним общается, знают и уверенны в том, что он этого не делал - а его выставляют как "козла отпущения" (простите за лексикон). Как ему можно помочь?

[sve555]

Пусть оформляет больничный лист. Пишет заявление об увольнении и направляет заказным письмом с уведомлением. В нем указывает дату увольнения или не указывает никакой (работодатель сам отсчитывает 14 дней с даты получения) и просьбу о том, чтобы трудовую выслали в его адрес (прописывает его полностью с индексом) ценным письмом с уведомлением. Ждет расчет и трудовую книжку. Если в разумный срок (примерно 1 мес.) не приходит трудовая почтой, то обращается в суд.  
А недостача - проблема работодателя в данном случае. Там тоже определенный порядок должен соблюдаться в отношении материально ответственных работников, который с увольнением не связан.
Если остались вопросы, лучше в личку мне напишите, я быстрее увижу

Еще можно сразу написать заявление о выдаче заверенных копий документов, связанных с работой. Пригодятся

[sensy]

Здравствуйте,подскажите нужно ли отрабатывать 2 недели на прежней работе,если уже нашел новое рабочее  место?Или можно уходить на новое рабочее место без отработки 2 недель?

[Долька]

Здравствуйте,подскажите нужно ли отрабатывать 2 недели на прежней работе,если уже нашел новое рабочее  место?Или можно уходить на новое рабочее место без отработки 2 недель?

нет такого понятие как "отработка"...
есть по закону следующее "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...." ст. 80 тк рф...
вы предупредили письменно? как положено за 2 недели минимум?

договаривайтесь с руководством об увольнении. но если инициатива только ваша - то закон на стороне работодателя...

[Евгеша90]

Пусть оформляет больничный лист. Пишет заявление об увольнении и направляет заказным письмом с уведомлением. В нем указывает дату увольнения или не указывает никакой (работодатель сам отсчитывает 14 дней с даты получения) и просьбу о том, чтобы трудовую выслали в его адрес (прописывает его полностью с индексом) ценным письмом с уведомлением. Ждет расчет и трудовую книжку. Если в разумный срок (примерно 1 мес.) не приходит трудовая почтой, то обращается в суд.  
А недостача - проблема работодателя в данном случае. Там тоже определенный порядок должен соблюдаться в отношении материально ответственных работников, который с увольнением не связан.
Если остались вопросы, лучше в личку мне напишите, я быстрее увижу

Еще можно сразу написать заявление о выдаче заверенных копий документов, связанных с работой. Пригодятся

Спасибо! Уже все разрешилось благополучно!

[кАроЛЕНКА]

Девочки, ну подскажите пожалуйста.
Работодатель хочет взять у моего папы разрешение на обработку персональных данных. Может папа его не давать и чем это грозит?