Аргументы? Где запрет уволить работника спустя 2 недели после того факта, когда работодатель узнал о его намерении уволиться?
а почему две? Почему не три, не пять, не семь?? Как работодатель будет самостоятельно решать, через сколько недель назначить дату увольнения, если в цитируемой вами статье черным по белому написано "не позднее, чем за две недели". Может работник желает через 3 недели уволиться, или через два месяца. Его право. А у работодателя нет права ограничивать его именно двумя неделями.
Вот чтобы право работника соблюсти, его и следует уволить в указанную им дату, при условии, что работник предупредил об этом работодателя не позднее, чем за две недели. Если работник этого условия не выполнил, значит ему может быть отказано в приеме заявления, так как ТК обязателен не только для работодателя, но и для работника.