мое мнение как персональщика: резюме надо присылать сразу, чем скорее, тем лучше. если указан корпоративный электронный адрес, отправляйте резюме на него, и через сайт тоже. чеерез 2-3 рабочих дня после отправки резюме обязательно дозвонитесь по указанным телефонам и уточните, получено ли ваше резюме (увы, в случае массового набора резюме иногда теряются, или просто спам-фильтр не проходят). заодно узнаете, рассматривается ли еще ваша кандидатура, или по каким-то причинам вы не подходите на эту вакансию. не стесняйтесь об этом спрашивать, лучше ведь получить отрицательный ответ сразу, чем тратить время на ожидание. если вас "рассматривают" и не звонят, можете еще раз уточнить судьбу резюме недели через 2, но часто звонить не стоит. и не обижайтесь, если без резюме с вами не захотят говорить о вакансии по телефону - как правило, это из-за огромной загруженности рекрутеров.