РостовМама

РАБОТА => Рабочие вопросы => Тема начата: Oksana от 31 Июль 2006, 11:35:13

Название: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Oksana от 31 Июль 2006, 11:35:13
Девочки! подскажите, на каком сроке уходят в декрет? Так работать надоело, на работе спать хочется  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulita от 31 Июль 2006, 11:40:29
30 недель!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: hellena от 31 Июль 2006, 11:52:01
ого! это 7,5 месяцев!  :ai:
некайф такой....надо будет линять на больничный
когда время прийдет : )))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 31 Июль 2006, 23:05:14
А у меня декрет начался сразу с первого месяца!)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Viola от 31 Июль 2006, 23:07:14
а можно и отпуск взять до дектрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 31 Июль 2006, 23:12:47
отпуск +бесконечные больничные)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Viola от 31 Июль 2006, 23:16:39
отпуск +бесконечные больничные)

точно )) я сама на сохранении 2 раза лежала и 1 раз в лоротделении
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжик от 13 Сентябрь 2006, 16:17:41
Я знаю, что по закону можно взять отпуск - трудовой  до декретного или после. Но после никто не берет, все именно ДО идут.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Annushka от 13 Сентябрь 2006, 16:26:00
бесконечные больничные - это супер!!!
А в декрет с 32 недель! Это так долго, я еле дожила!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжик от 13 Сентябрь 2006, 16:32:42
Мне бы просто ДОЖИТЬ до дектрета!!!! (ну это моя мрачная шутка)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 13 Сентябрь 2006, 16:37:10
Мне бы просто ДОЖИТЬ до дектрета!!!! (ну это моя мрачная шутка)
доживешь) я когда-то тоже думала, что елси это случится, то уже в другой жизни.. и ничего))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Samanta55 от 13 Сентябрь 2006, 17:00:59
предлагаю взять больничный! в консультации не сопротивляются и отправлют "болеть"  :ab:
я не работаю с 5 недель - здорово! самое главное, чтобы в ЖК проводили КЭК (это комиссия такая, они знают)и длительность больничного не превышала 4 месяца.я вышла на работу всего лишь 1 раз - нужно было прервать больничный, а потом перед декретом взяла отпуск.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Галина от 13 Сентябрь 2006, 21:13:20
У меня 30 недель и мне оформляют декрет, но так как я в отпуске. мне без разницы, днем раньше, днем позже.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Марина от 13 Сентябрь 2006, 21:18:01
бесконечные больничные - это супер!!!
А в декрет с 32 недель! Это так долго, я еле дожила!

Я тоже ели ели дожила!! Так тяжело по этажам,да по автобусам  было  прыгать с пузиком.
Сама тоже в отпуск ушла,а потом в декрет :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юленька от 13 Сентябрь 2006, 21:30:57
Я в декрет в 30 недель пошла, так не охото было с работы уходить,дома скучно было сидеть,потом все на работу в гости ездила. :ar: А в больнице даже когда простудилась еле больничный дали хотя была на шестом месяце и то всего на одну неделю. :an:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжик от 15 Сентябрь 2006, 16:19:45
доживешь) я когда-то тоже думала, что елси это случится, то уже в другой жизни.. и ничего))

агась....надо запастись терпением!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 16 Сентябрь 2006, 15:40:53
Уже хочу отдыхать...и зачем была брать отпуск перед декретным??? Ещё 3-4 недели работать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Галина от 16 Сентябрь 2006, 20:37:14
Ура, мне выписали декрет  :ar:, но тут же стали пугать угрозой выкидыша и необходимостью лечь на сохранение. И хоть чувствую я себя не очень, но мне кажется, что в дали от любимого дивана с 6 подушками, интернета. и телевизора, будет ещё хуже.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 18 Сентябрь 2006, 17:33:46
Поздравляю от всей души с выходом в декретный отпуск! Хорошего настроения и самочувствия вам и вашему малышу!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Галина от 18 Сентябрь 2006, 20:13:00
Да, только ознаменовался уход в декрет затяжной, на неделю войной с попыткой уложить меня на сохранение, тем более, что муж уехал и я пока его в дорогу собрала, давление поднялось. Но я боролась за свободу, и выстояла, ну нет в больницах  двухспальных кроватей с шестью подушками и пультом от телека, где-то под одеялом. Давление не так уж и скакнуло, а для врача120/70 уже катастрофа, а я слышала с таким в космос пускают, мне в космос не надо. только дома дайте полежать. Просто как я понимаю, страшно им за мой возраст, вот и страхуются.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Калатея от 18 Сентябрь 2006, 22:10:05
предлагаю взять больничный! в консультации не сопротивляются и отправлют "болеть"  :ab:
Не всегда и к сожалению не везде. После двух сохранений на работу страсть как не хотелось и не моглось...Пришла в консультацию за больничным. Не дали. Зато предложили еще раз лечь посохраняться.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: olchik от 18 Сентябрь 2006, 22:15:03
Не всегда и к сожалению не везде. После двух сохранений на работу страсть как не хотелось и не моглось...Пришла в консультацию за больничным. Не дали. Зато предложили еще раз лечь посохраняться.
так тебе когда в декрет? сколько осталось? (я в четверг тут на работе с мелкой появлялась-был фурор:)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Калатея от 18 Сентябрь 2006, 22:20:52
так тебе когда в декрет? сколько осталось? (я в четверг тут на работе с мелкой появлялась-был фурор:)))
Со следующего понедельника уже.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Котена от 20 Март 2007, 02:51:38
девочки я тут с Настюшей и сегодня с Мариной weleta поговорила, оказывается до 7 недель если встаешь на учет в консультацию на второго ребенка дают 300 р? это правда?
И какие у меня еще права в связи с этим есть?
дайте ссылочку пожалста на эту темку плииз
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Настюшка от 20 Март 2007, 02:53:20
Не до 7, до 12 недель.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Близняшки от 20 Март 2007, 02:54:32
Ежемесячные выплаты на второго ребенка до полутора лет увеличатся до 3000 рублей


В связи с введением правительственных и губернских программ, направленных на исправление демографической ситуации в стране, читатели "Любимой газеты" интересуются размерами ежемесячных пособий на детей в 2007 году.


Разъяснения по этому вопросу дает начальник управления социальной защиты населения при райадминистрации В.М.Сурков.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1500 рублей по уходу за первым ребенком в возрасте до полутора лет и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми в возрасте до полутора лет. Неработающие женщины должны обратиться в управление социальной защиты для перерасчета пособий. Тем, кто работал, перерасчет будет произведен по месту работы.

Неработающие женщины, планирующие родить ребенка, для получения пособия по рождению ребенка подлежат обязательному социальному страхованию (не государственному!) - это обязательное условие для получения пособия для тех, кто не находится на военной службе.

Тем, кто, родив в 2006 году, не получал пособия (700 рублей), следует обратиться в УСЗН для его оформления.

Предусмотрены также меры социальной поддержки семей, имеющих детей. Если среднедушевой доход вашей семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в области, то размер ежемесячного пособия на детей таков: 140 рублей - одиноким матерям, 105 рублей - для детей разыскиваемых родителей, для детей военнослужащих по призыву. Остальные семьи будут получать по 70 рублей.

Что касается многодетных (три и более несовершеннолетних ребенка) семей, то они будут получать 460 рублей в год на детей до 6 лет, 200 рублей ежемесячно на детей от 6 лет до окончания обучения в общеобразовательном учебном заведении.

Независимо от величины среднедушевого дохода семьи и количества детей в семье выплачивается:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 300 рублей, единовременная выплата по месту работы;

- пособие по беременности и родам (студентам, учащимся - в размере стипендии);

- единовременное пособие при рождении ребенка - 8000 рублей;

- пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет - 700 руб., до 3 лет - 50 руб. ежемесячно.

Выплаты работающим производятся по месту работы, студентам (учащимся) - по месту учебы, неработающим женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, - в органах соцзащиты.

Если вы ждете второго и последующего ребенка:

- ежемесячное пособие в размере 400 рублей, начиная с 30 недель беременности и до рождения ребенка.

Если у вас родился второй ребенок - 400 руб. ежемесячно с месяца рождения и до достижения ребенком возраста 1 года.

Если у вас родился третий ребенок - 400 руб. ежемесячно с месяца рождения и до достижения им 1 года.

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от года до 7 лет - 40 руб.

Если у вас родился 4-й (и последующий) ребенок - ежемесячное пособие в размере 400 рублей на ребенка с месяца рождения и до достижения им возраста 1 года.

Для родителей, имеющих трех и четырех детей, предоставляется кредит до 50 тысяч рублей на приобретение вторичного жилья и надворных построек.

Если семья студенческая - ежемесячное пособие с 30 недель беременности до рождения ребенка - 400 рублей.

Ежемесячное пособие на ребенка с месяца рождения до достижения им возраста 1 года - 400 руб.

Если в семье одновременно двое и более детей - единовременное пособие в размере 10000 рублей на каждого ребенка.

Если в семье родился ребенок в течение первых 12 месяцев после заключения брака - единовременное пособие в размере 12000 рублей на каждого ребенка.

Если семьей усыновлен ребенок, оставшийся без попечения родителей, выплачивается единовременное пособие в размере 100000 рублей на каждого усыновленного (удочеренного) ребенка.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Настюшка от 20 Март 2007, 02:57:42
Вот здесь посмотри про эти 300 р, там со ссылками на нормативные акты, но я правда так и не поняла, что делать неработающим. http://fss.karelia.info/dotations/onetime.html
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Котена от 20 Март 2007, 02:59:48
Марин ну лучше не расскажешь :ar:
а документы какие надо куды нести в собес?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Близняшки от 20 Март 2007, 03:00:39
А мне вот это не понятно:
Если в семье родился ребенок в течение первых 12 месяцев после заключения брака - единовременное пособие в размере 12000 рублей на каждого ребенка.
это с каких пор так? кто знает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Близняшки от 20 Март 2007, 03:01:37
а документы какие надо куды нести в собес?
Ир, ну это по-моему уже после рождения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Настюшка от 20 Март 2007, 03:01:53
Судя из вот этого http://www.fss.ru/ru/legal_information/124/9990/17069.shtml
 III. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

15. Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

16. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере 300 рублей.

17. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

18. Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

19. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, указанными в пункте 12 настоящего Положения, либо не позднее 10 дней с даты представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

20. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Настюшка от 20 Март 2007, 03:09:52
Собственно ссылка, которую я привела в предыдущем посте обо всех выплатах
Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей
http://www.fss.ru/ru/legal_information/124/9990/17069.shtml
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Близняшки от 20 Март 2007, 03:10:57
в таком случае, нужно набраться терпения и идти в собес...пытать их! :))

Ой, а в Питере такой дурдом с выплатами, т.к. здесь помимо общих (по России) выплат, ещё и местные законы придумали...
Везде и всегда нужно быть информированным!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Близняшки от 20 Март 2007, 03:15:23
А вот на счёт выплат, тех, что надо стать до 12 нед., это давно уже так?

Я при первой бер-сти стала на учёт в недель 8, и вот сейчас вспоминаю, что никакую подтверждающую справку не брала, значит и выплаты какие-то не получала?!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Настюшка от 20 Март 2007, 03:18:08
С 2002 точно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 12 Май 2008, 09:42:27
Я находила похожую тему, но сайт любезно предупредил меня, что там ответов давно не было и лучше б новую завести.
А вопрос такой. Сколько времени требуется на оформление декрета? И куда нужно идти в организации? Какие точно документы?
Но все-таки главный вопрос - о времени. Дело в том, что у меня отпуск закончится около 25-го числа. А в последних числах августа, максимум - до 10 сентября я должна родить.
Зараплата у меня копеечная, так что мне выгоднее в отпуске досидеть до последнего.
Но вот как успеть декрет оформить?
Короче, подскажите.
Пы.Сы. Особенно если есть такие люди, которые преподавателями или учителями работают...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: OLYAs3s от 12 Май 2008, 09:44:58
декрет оформляется в 30 недель, в ЖК вам выдадут больничный лист  и справку о ранней постановке на учет (если вы на него встали до 12 недель), с этими документами нужно обратиться в бухгалтерию..там все посчитают и начислят.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 12 Май 2008, 09:56:37
Так. То есть, заявление в отдел кадров. Справки из ЖК в бухгалтерию.
Про 30 недель я знаю. Но говорю же, у меня в это время еще отпуск. А поскольку за отпуск полностью зарплату выплачивают, а за декрет меньше, то выгоднее в отпуске досидеть.
В течение 10 дней уже могут оформить, если я правильно поняла.
И еще подскажите, пожалуйста, точно, какой минимум декретных денег. Я знаю, есть специальная тема, но уж одно к одному.
А то у меня зарплата, простите, 2 тыс. Если 40% считать (илои 60%, сколько там), то там вообще ничего не остается :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: selenat от 12 Май 2008, 10:06:10
И я присоединюсь с вопросом. Краем уха слышала, что в декретный отпуск могут отпустить в 28 недель, на усмотрение врача в ЖК. Это так? Просто так как у меня уже было 2 КС, то на 99% врач в РД меня прокесарит раньше, на 38 неделе где-то (типа из-за двойного рубца нельзя ждать до последнего). Поэтому 10 недель до родов - у меня это как раз скорее всего 28 недель.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 12 Май 2008, 10:27:10
Как сейчас оформляют я уже не помню, но вот в прошлый раз, когда в декрет уходила, мне кадровик говорила, что если неправильно посчитали и роды произошли раньше или отпуск с декретом совпал должны пересчитать и оставшиеся дни присоединить к послеродовому отпуску или отпуску по уходу за ребёнком. Т.е. по закону мы имеем право добрать все дни, которые нам положены.

Я собираюсь уйти в отпуск в июле или августе, в декрет у меня с сентября. Тоже хочу сразу из отпуска в декрет.

Про минимум мне тоже интересно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 12 Май 2008, 10:30:10
Не слышала о минимуме . Максимум есть . Может, если учесть , что меньше минимальной зплаты не платят , то ее и принять за минимум .  Больше , чем ваша зарплата не посчитают. А оставшиеся до начала декрета отпускные дни после всех ваших "детских" отпусков присоединят , видимо .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 12 Май 2008, 16:56:15
Я что-то слышала о цифре в 1,5 тысячи в качестве минимума. Где бы узнать это поточнее? :al:
Больше, чем у меня есть, не насчитают - это здорово. Даже если б и насчитали, все равно - капля в море.

Я вот подумала, что стоит, наверное, просто в отпуск раньше уйти. Раньше выйти - и сразу в декрет. Логично будет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 12 Май 2008, 17:01:36
Я что-то слышала о цифре в 1,5 тысячи в качестве минимума. 
1500 это минимум для пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет . оно начинает платиться с момента окончания вашего декрета (не с рождения!)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 12 Май 2008, 17:08:55
А вообще это пособие тоже по зарплате считают? Или по чему-то другому?

И где же узнать про декретные? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 12 Май 2008, 17:16:16
А вообще это пособие тоже по зарплате считают? Или по чему-то другому?

И где же узнать про декретные? :al:
по уходу 40 % от зарплаты , но не менее 1500 на первого ребенка и 3000 на второго . но и не более 6500 .
а что про декретные вы еще узнать хотите ? НДФЛ с них не берут ... считают по среднему , не более , 23 с чем-то вроде сейчас ..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Носик от 12 Май 2008, 17:20:34
Пособие по уходу за ребенком составляет 40% от средней ЗП за последние 12 месяцев, но не более 6000 (было, сейчас вроде максисмум подняли) и не менее 1500. Если не работаешь - 1500. Декретные должны быть больше отпускных, т.к. это средняя ЗП за год и она не облагается налогом.
Если кесарево - после кесарева в роддоме тебе дадут бумажку при выписке, в которой будет написано, что у тебя роды с осложнением и к декретному отпуску (он же - отпуск по беременности и родам - 140 дней) тебе добавят еще 2 недели, на работе пересчитают декретные и за пол месяца еще начислят ЗП.
По окончанию этого срока пишешь заявление на отпуск по уходу за ребенком и тебе начинают платить 1500 или, если 40% от ЗП больше - то эту сумму.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 12 Май 2008, 17:48:02
Понятно. Огромное спасибо. Теперь я поняла. Декретные считают от годовой зарплаты, и там минимума нет, так?
А вот по уходу - 40%.
Короче, больше 1.500  мне не светит :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Aksuta от 13 Май 2008, 14:30:15
Девочки а скажите если я только устроилась на работу... как быть? Положено ли мне вообще что нибудь? А то говорят считается только за год работы..а я до 30 недель месяца3-4 проработаю...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 13 Май 2008, 14:35:58
Не знаю, как сейчас, но раньше вам в любом случае все полагалось, все выплаты.
Я думаю, и сейчас так должно быть.
Просто организации неохотно принимают дам "в положении", именно поэтому: сотрудника нет, а платить все равно придется.
А фирма частная или государственная организация?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 13 Май 2008, 14:38:07
Если к моменту декретного отпуска проработаешь меньше 6 месяцев, то больничный посчитают исходя из минимальной зп (в феврале была 2300 руб.), единовременную выплату при рождении получишь (была 8000, сейчас немного больше), пособие по уходу до 1.5 лет - 1500 руб. будешь получать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 13 Май 2008, 19:34:10
Пособие по БиР (140 календарных дней) не более 23400 руб в месяц.
            если стаж меньше 6 месяцев - то не более минимального размера оплаты труда в месяц
Пособие на рождение ребенка - 8680 руб.
справка до 12 недель на учет - 325,50 руб.
детские до 1,5 лет (платятся после окончания декретного) 40% о средней зарплаты, но не менее:
            на первого 1627,50 руб./мес.
            на второго и последующих 3255 руб/мес. Мах размер детских 6510 руб. в месяц.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 13 Май 2008, 19:39:53
И еще если есть желание выйти на неполный рабочий день после декрета :af: (напр., на 2 часа в день или в неделю, как хошь),то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется и выплачивается, и  зарплата за отработанное время тож платится. :bd:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 13 Май 2008, 19:50:57
так нету уже максимальных размеров!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 13 Май 2008, 20:19:45
так нету уже максимальных размеров!!!
это максиммум который возмещает фсс работодателю. и платить сверху это только акт доброй воли самого работодателя, и что-то никто не хочет платить больше из своего кармана. и я знаю много примеров когда и минимум чтобы получить приходится много нервов  потратить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаКсюша от 13 Май 2008, 20:28:40
Если к моменту декретного отпуска проработаешь меньше 6 месяцев, то больничный посчитают исходя из минимальной зп (в феврале была 2300 руб.)
С нового года, слышала, вышел закон о том, что декрет в этой ситуации считают, исходя из среднего оклада. :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 13 Май 2008, 20:31:02
ничего себе, похоже, мой работодатель об этом не знает ))))) что-то я не пойму, конст. суд больше года назад признал все эти максимумы незаконными и дал фсс полгода на исправление. т.е. с сентября должны уже платить без "потолка"!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 14 Май 2008, 00:06:13
ну да только этот потолок подняли с 16 до 23 т.р. и с 2008 г. проиндексировали размеры пособий. вот и все изменения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 14 Май 2008, 12:33:16
блин, ну, не знаю насчет декретных, но мне пособие до полутора лет подняли до 8000 с 1 января... не иначе дед мороз постарался )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 15 Май 2008, 20:24:09
Ну подскажите еще раз пожалуйста, для особо талантливых... Как считают декретные деньги? То есть, сколько мне полагается. Дело в том, что у меня отпуск закончится позже 30-й недели. Дело в том, что зарплата у меня минимальная (2.3000), так что если декретные составляют процент от зарплаты, то мне есть прямой резон в декрет попозже уйти (кстати, можно ли это?)
Пожалуйста, подскажите,очень нужно! :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 15 Май 2008, 20:35:36
в декрет уходят по больничному листу, поэтому закончится он тогда, когда в больничном написано. есть смысл часть отпуска отгулять после декрета. считаются - исходя из средней зп за последние 12 месяцев работы, включая премии, мат. помощь и все остальное, с чего вы платили ндфл.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 15 Май 2008, 20:38:03
Ну подскажите еще раз пожалуйста, для особо талантливых... Как считают декретные деньги? То есть, сколько мне полагается. Дело в том, что у меня отпуск закончится позже 30-й недели. Дело в том, что зарплата у меня минимальная (2.3000), так что если декретные составляют процент от зарплаты, то мне есть прямой резон в декрет попозже уйти (кстати, можно ли это?)
Пожалуйста, подскажите,очень нужно! :bc:
независимо с какого числа идешь в декрет (в смысле если позже даты указанной в больничном) декрет расчитываться будет за 12 календарных дней на день начала больничного. напр., декрет выписан у меня с 14.03, официально пошла с 01.05 - зарплату брали в расчет с марта 2007 по февраль 2007 г. Зарплата для расчета декрета берется 100%. С декретных не удерживается  подоходный налог, платится  (после сдачи больничного в бухгалтерию) в ближайший день выплаты зарплаты. Ну так положено, а как будет "покладено" вопрос :af: :af: :af: :af:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 15 Май 2008, 20:42:39
при серой зп можно оформить декретный отпуск и работать дальше, сколько протянете, получая черную часть в конверте...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ксеночка от 15 Май 2008, 20:45:52
независимо с какого числа идешь в декрет (в смысле если позже даты указанной в больничном) декрет расчитываться будет за 12 календарных дней на день начала больничного.
наверное, все таки за 12 календарных месяцев, предшедшествующих тому, в котором Вы уходите в декретный отпуск:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 15 Май 2008, 20:50:26
зарплату брали в расчет с марта 2007 по февраль 2007 г.
тогда - с марта 2006-го )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 15 Май 2008, 20:54:05
наверное, все таки за 12 календарных месяцев, предшедшествующих тому, в котором Вы уходите в декретный отпуск:)
я тоже так считала, но оказывается в фсс идет расчет с даты открытия больничного  :bd: У них так в программе заложено и по-другому они не считают.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 15 Май 2008, 20:56:54
тогда - с марта 2006-го )
не, с марта 2007 до февраля 2008-го :ab: я пока еще не родила...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 15 Май 2008, 22:20:03
блин, ну, не знаю насчет декретных, но мне пособие до полутора лет подняли до 8000 с 1 января... не иначе дед мороз постарался )
вы не на РЖД работаете ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ксеночка от 16 Май 2008, 08:48:18
я тоже так считала, но оказывается в фсс идет расчет с даты открытия больничного  :bd: У них так в программе заложено и по-другому они не считают.
не! ну при чем здесь программа! я говорю, как по законодательству, а как работает программа у ФСС - это уже второй вопрос!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: bbooka от 16 Май 2008, 08:58:33
А на сколько быстро должны выплатить декретные после предоставления больничного листка??? До родов или после?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kisska от 16 Май 2008, 09:02:18
А на сколько быстро должны выплатить декретные после предоставления больничного листка??? До родов или после?
Декретные выдают когда вас провожают на заслуженный декретный отпуск:) а после родов уже пособие по родам выплачивают!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 16 Май 2008, 09:15:01
Так а как тогда подавать документы? На 30-й неделе тебе дадут справку из конгсультации, ты ее отнесешь, и тебе тут же деньги выдают и провожают? Или справку раньше выдают7 :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kisska от 16 Май 2008, 09:23:28
Я принесла справкуиз консультации как и положено в 6,5 мес, но работала до 8,5, а декретные получила уже при уходе в декрет!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 16 Май 2008, 09:25:11
Под уходом в декрет вы подразумеваете, я так понимаю, окончательный уход от работы, уже перед самыми родами?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 16 Май 2008, 17:32:20
вы не на РЖД работаете ?
нет, в частной конторе, правда, московской... может, у них свои правила...
мне в 30 недель ровно выдали в жк больничный вместе со справкой, я их принесла на работу и больше там уже не появлялась до следующей зп. в эту зп пришли все мои декретные денежки + 300 р. по справке. в это время я уже, разумеется, в декрете была.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ленуля от 16 Май 2008, 17:56:42
Так и должно быть! Больничный лист вы приносите именно в 30 недель. С этого момента начинается больничный по беременности и родам. Расчет берется на день начала больничного листа,расчитывается средний  заработок за 12 месяцев и начисляется польностью пособие по беременности и родам. У нас в организации больничные выплачивают вместе с зарплатой. Девчонки получили больничные по 75 тысяч.т.к. предела нет,все зависит от среднего заработка.
Если роды закончатся смертью ребенка (не дай бог!!!!!),больничные деньги не возвращаются.
Если стаж менее 6 месяцев,то до 1,5 лет 40% от з/п,если более 60%.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 16 Май 2008, 18:46:38
Ленуля, прошлым летом как раз предел был в районе 75000 р., я столько получала. Не дает мне покоя вопрос про этот чертов максимум, а консультант как назло не запускается ( Если знаете, какой норматив отменил максимальное пособие - напишите, буду очень благодарна!
П.С. Если его-таки отменили, это сильно поменяет мои демографические планы ))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Timofeya от 17 Май 2008, 19:54:53
приветик, вот решила первый раз написать на волнующий меня вопрос. я считала,что у меня на момент прохождения последнего УЗИ была 22 неделя. но на УЗИ сказали, что у меня уже полных 23. на предыдущем УЗИ в 12 недель тоже сказали,что срок больше. соответственно, я так понимаю мой врач должен учитывать показания УЗИ и от этого корректировать срок моего ухода в декрет. но он почему-то все равно настаивает на другом сроке. а я уже так рассчитывала побыстрей уйти с работы! :ac: как же настоять на правильном сроке???? :bi:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 17 Май 2008, 21:19:24
Да никак, к сожалению :ac:
Срок все равно ставят по последней менстр., если она известна. А по УЗИ - это уже дополнительная информация. Хотя бы потому,что детки у всех по-разному развиваются, а они же только по размерам смотрят.
Так что, боюсь, тут ничего не получится...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 17 Май 2008, 21:21:55
У меня тоже была такая ситуация. Моя врач спрашивала у меня, когда я хочу уйти в декрет - по УЗИ или по месячным
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 17 Май 2008, 21:25:40
Значит, вас спросили. Я так понимаю,у Кати проблема в том, что ее врач не хочет? Или просто срок по-своему ставит?
Правда, а может ее попросить, чтобы она написала? Врачи обыыно спокойно выдают всякие больничные, в декрет раньше отпускают и пр.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаКсюша от 17 Май 2008, 21:28:34
Врачи обыыно спокойно выдают всякие больничные, в декрет раньше отпускают и пр.
Ну чтобы в декрет раньше отпустить, нужна веская причина-срок по узи или по меськам! От фанаря раньше врач отпустить не может...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Simplel от 17 Май 2008, 21:29:06
а мне когда считали дату ухода в декрет, раасматривали все  сроки(по месячным, узи и почему-то по дате первого визита) и выбрали среднее.
Если стаж менее 6 месяцев,то до 1,5 лет 40% от з/п,если более 60%.
я отработала 2,5 года и мне платят 40%
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаКсюша от 17 Май 2008, 21:32:26
а мне когда считали дату ухода в декрет, раасматривали все  сроки(по месячным, узи и почему-то по дате первого визита) и выбрали среднее.я отработала 2,5 года и мне платят 40%
У меня стаж 8 лет и второй ребенок, а платят 3250
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 17 Май 2008, 21:41:56
Что-то не поняла, вы о декретных или о пособии по уходу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаКсюша от 17 Май 2008, 21:47:01
Последний мой пост касался пособия по уходу до полутора.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Timofeya от 18 Май 2008, 01:09:13
Значит, вас спросили. Я так понимаю,у Кати проблема в том, что ее врач не хочет? Или просто срок по-своему ставит?
Правда, а может ее попросить, чтобы она написала? Врачи обыыно спокойно выдают всякие больничные, в декрет раньше отпускают и пр.
Да,у меня никто ничего не спрашивает, просто я обратила внимание врача на то,что второй раз на УЗИ ставят бОльший срок,и спросила когда мне всвязи с этим все-таки в декрет, а она ответила, что 7 июля. на мой вопрос почему, сказала еще раз:тебе в декрет 7 ИЮЛЯ!т.е.без объяснений толковых,мол, когда сделаешь узи на 30-32 нед.тогда и будем смотреть какой срок и когда рожать :ac:а насчет попросить,попробую, конечно, но что-то не верится,что получится.хотя один раз по моей просьбе все-же она дала больничный.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Timofeya от 18 Май 2008, 11:01:03
Да никак, к сожалению :ac:
Срок все равно ставят по последней менстр., если она известна. А по УЗИ - это уже дополнительная информация. Хотя бы потому,что детки у всех по-разному развиваются, а они же только по размерам смотрят.
Так что, боюсь, тут ничего не получится...
кстати, если смотреть по последн.менстр., то я все равно должна идти на неделю раньше,чем говорит врач.а как до нее это донести даже не знаю :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: bbooka от 18 Май 2008, 12:19:31
Меня в декрет отправили на 31 неделе... но я сама попросила еще недельку поработать... Она была не против... сказала, что всегда может сыграть неделю в "+" или в "-"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаКсюша от 18 Май 2008, 12:30:34
кстати, если смотреть по последн.менстр., то я все равно должна идти на неделю раньше,чем говорит врач.а как до нее это донести даже не знаю :ak:
Нагло и настойчиво с ней поговорить! И объяснить как срок беременности считается, если она не знает...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 18 Май 2008, 13:45:00
  Девчонки получили больничные по 75 тысяч.т.к. предела нет,все зависит от среднего заработка.
 .
Если стаж менее 6 месяцев,то до 1,5 лет 40% от з/п,если более 60%.
75 с чем-то и был предел для прошлого года(до сентября) . про 60 % в первый раз слышу, дайте ссылку на нормативку  :ai: , вы с просто расчетом больничного листа не путаете?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ленуля от 20 Май 2008, 13:36:00
Ленуля, прошлым летом как раз предел был в районе 75000 р., я столько получала. Не дает мне покоя вопрос про этот чертов максимум, а консультант как назло не запускается ( Если знаете, какой норматив отменил максимальное пособие - напишите, буду очень благодарна!
П.С. Если его-таки отменили, это сильно поменяет мои демографические планы ))))
Увеличили размер,но не отменили. Вроде до 17 тыс. с чем-то.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 20 Май 2008, 14:14:58
а жаль.. вот я искренне не понимаю, почему я со своей зп плачу государству налоги без всякого "максимального размера", а оно мне на прокорм с ребеночком, видите ли, не больше 17 с чем-то!!! надеюсь, скоро отменят, все-таки...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Liola от 21 Май 2008, 09:05:37
Девочки, я вообще запуталась! Вы все-таки о декретных говорите или  о пособии по уходу за ребенком? Если о пособии, то там же сейчас максимум 23700 в месяц
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 21 Май 2008, 21:55:33
Подскажите, пожалуйста, я совсем запуталась. Если во время беременности я лежала на сохранении, потом в санатории была, мне за это время оплатили больничный. будет ли эта сумма учитываться при расчёте декретных? Или будет выбран другой период, когда у меня небыло больничного (у меня такого времени в течении 6-ти месяцев нет. т.е. ребёнок часто болеющий и сижу  с ней в это время в основном я).
Вроде бы я читала, что больничные выплаты в период беременности тоже учитываются при расчёте.
Просто у меня теперь дилема - вдруг опять сохранение, соглашаться на больничный или брать отпуск на это время. Работаю в бюджетной организации, выплаты и так небольшие, а если ещё и больничный вычтут вообще копейки будут.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: selenat от 22 Май 2008, 08:44:17
У меня точно такая же ситуация с больничными. Мне говорили, что учитываются только отработанные дни, т.е. берется средняя зарплата за год по отработанным дням, больничный не считается. Надеюсь, что это действительно так
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаКсюша от 22 Май 2008, 08:49:52
Девочки, у меня вопрос: я сейчас в отпуске по уходу до полутора, 16 июня он заканчивается и я беру отпуск до трех лет. Но...14 или 15 июля мне в декрет новый уходить. Может, кто-то знает, исходя из чего будут считать декретные: из минималки, которая 2300 или, исходя из оклада, полагающегося мне, если бы я работала :al:Слышала и читала, что с нового года втородекретичкам новые декретные считают, исходя из среднего оклада на занимаемой должности. Но правда ли это?! Кто точно знает? :al:Да, общий стаж у меня больше 8 лет...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 22 Май 2008, 08:55:03
Не совсем так.
Я как-то закон изучала и комментарии к нему, так там было написано, что в случае  если был больничный или человек брал отпуск за свой счёт или переводился на менее оплачиваемую работу, то выбирается другое отрезок времени ( в течении года, чтоли), когда этого небыло и по нему считается.
Только вот я не помню это про отпуск было или про декретные.
Поэтому и хочу мнение специалистов услышать.

И ещё, читала, что больничные выплаты беременным женщинам приравниваются к зарплате.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 22 Май 2008, 08:57:19
Девочки, у меня вопрос: я сейчас в отпуске по уходу до полутора, 16 июня он заканчивается и я беру отпуск до трех лет. Но...14 или 15 июля мне в декрет новый уходить. Может, кто-то знает, исходя из чего будут считать декретные: из минималки, которая 2300 или, исходя из оклада, полагающегося мне, если бы я работала :al:Слышала и читала, что с нового года втородекретичкам новые декретные считают, исходя из среднего оклада на занимаемой должности. Но правда ли это?! Кто точно знает? :al:Да, общий стаж у меня больше 8 лет...
у меня подруга в такой же ситуации полгода назад была, вроде бы она говорила, что расчитывали исходя из её среднего оклада, но она в школе работала, так что всё равно получила по минимуму.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ленуля от 22 Май 2008, 09:03:37
Из среднего заработка,который был на момент вашей работы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаКсюша от 22 Май 2008, 09:06:11
Я тоже в школе работаю, но 2300 и 5 или 6 тысяч в месяц-это разные декретные  получатся :be:
Спасиб, девочки :as:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 22 Май 2008, 09:43:42
Не поверите, а  у меня зарплат именно 2300, я в университете работаю :ag:
А средняя, наверное, так еще меньше, потому что 2300 она только с феврала стала :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: 13Нюська от 22 Май 2008, 09:49:42
У меня вот возник вопрос. Просто когда я уходила в декрет я писала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, т.е. до того дня, когда моей варе будет 1,5 года. А сейчас к нам пришла новый бухгалтер и подружка уходя в дикрет написала заявление до 1,5 лет после окончания дикретного отпуска. Т.е. получается до возраста ребенка 1 год и 7 мес.. как правильно? Я с Ваней была до его 1,5 лет в дикрете. А тут либо бухгалтер ошиблась, либо мне не хочется еще терять детские за 2 мес.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 22 Май 2008, 09:52:36
имеется ввиду достижение ребёнком полуторогодовалого возраста. Надо просто прийти и написать заявление до 3-х лет. они должны сами за этим проследить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаКсюша от 22 Май 2008, 09:57:48
Не поверите, а  у меня зарплат именно 2300, я в университете работаю :ag:
А средняя, наверное, так еще меньше, потому что 2300 она только с феврала стала :ag:
ха, моя подруга тоже в универе работала-3300 оклад :at:, ушла в обычную школу :ay:
А отпуск пишется именно до полутора лет, а с полутроа лет-до трех. Но с полутора лет платят только 50 рублей :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 24 Май 2008, 09:53:03
В общем, отвечаю на свой вопрос. Вдруг еще кому-то пригодится.
Я написала заявление на отпуск до своей предполагаемой 30-й недели. Наш бухгалтер сказала, что так будет лучше. Я получу свои отпускные, а потом мне сразу начислят декретные. Те 2 недели, которые у меня от отпуска, получается, остались, я смогу использовать и когда выйду из декрета (тоже неплохо).
Декретные, разумеется. начисляются сразу за эти самые 10 недель (с 30 по 40) и рассчитываются из средней зарплаты за год. Короче говоря, как зарплата за 2.5 месяца сразу.
По крайней мере, я так поняла.
Теперь остается только узнать, что нужно сделать и какие документы предоставить, чтобы декрет оформить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: selenat от 24 Май 2008, 16:10:12
А пособие до полутора лет выплачивается после того, как декретный отпуск закончится? т.е. как я поняла, за 2.5 месяца после родов еще выплатят декретные, а потом уже пособие до полутора лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 24 Май 2008, 16:13:14
Упс... вот это я не знаю... Мне казалось ,что декретые платят ДО родов, т.е. с 30 по 40-ю неделю. А потом уже пособие по уходу...
Надо будет уточнить этот вопрос, когда пойду декрет оформлять...
А у вас как было?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 25 Май 2008, 12:33:17
конечно, до родов ) если больничный сразу принести на работу, ну и родить вовремя )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 25 Май 2008, 12:47:48
В смысле, не раньше? :ad: А я так поняла, что декретные по-любому за 10 недель выплачивают.

И еще. Когда, где и при каких справках выдают пресловутые 8 тыс?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаКсюша от 25 Май 2008, 13:11:14
В смысле, не раньше? :ad: А я так поняла, что декретные по-любому за 10 недель выплачивают.

И еще. Когда, где и при каких справках выдают пресловутые 8 тыс?
В ЗАГСе дают справку о рождении ребенка, которая действительна полгода, ее несешь на работу вместе со справкой с мужевой работы, что он это пособие не получал, копий свид-ва о рождении ребенка. заявлением. На работе и выплачивают.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 25 Май 2008, 14:27:13
Так как с декретными? Их за 10 недель выплачивают. Ну не по факту родов же, ведь их дают сразу, как оформляешь декрет?
Ну да, это значит, с дитенком на руках по всему институту мотаться :ac:
Ну, да ладно, один раз,я думаю ,можно.
А мужу где справку взять? В бухгалтерии? Что ему там должны написать?
Да! Вот что! А если муж официально не работает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаКсюша от 25 Май 2008, 15:50:37
Насчет декретных не знаю, а вот мужу справку брать в бухгалтерии. А если официально не работает...я не знаю :al:, это у своего бухгалтера спросить надо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 25 Май 2008, 16:06:34
Спасибо! Буду выяснять все нюансы...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: selenat от 25 Май 2008, 16:18:33
Насколько я слышала, декретные выплачивают за 10 недель до родов и 10 после, т.е. за 140 дней, если какие-нибудь осложнения в родах, то до 165 дней.  Вот я спрашивала про вторую часть декретных, которые после родов
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 25 Май 2008, 16:37:03
декретные выплачивают просто за 140 дней, независимо от того, сколько из них будет до и после. выплачивают всю сумму сразу, т.е. перед родами.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 25 Май 2008, 16:38:31
если муж не работает официально, нужна справка об этом из органов соц. обеспечения и копия трудовой книжки (заверяет либо собес, либо подаете вместе с оригиналом)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 25 Май 2008, 16:54:28
декретные выплачивают просто за 140 дней, независимо от того, сколько из них будет до и после. выплачивают всю сумму сразу, т.е. перед родами.
Если было кесарево, то потом еще доплачивают за 14 дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: selenat от 25 Май 2008, 17:08:50
декретные выплачивают просто за 140 дней, независимо от того, сколько из них будет до и после. выплачивают всю сумму сразу, т.е. перед родами.
это да, но тогда пособие по уходу до полутора лет начисляют с какого момента? с рождения ребенка? или как-то учитываются декретные (те самые 2.5 месяца после родов) и пособие начисляется уже после этих 2,5 месяцев?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 25 Май 2008, 17:26:12
пособие по уходу выплачивают с момента окончания декретного отпуска до исполнения ребенку 1.5 лет. т.е. начиная со 141 дня, если роды обычные. если возьмете сразу после декретного очередной отпуск, я так делала - тогда с момента окончания очередного отпуска.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 25 Май 2008, 17:38:57
это да, но тогда пособие по уходу до полутора лет начисляют с какого момента? с рождения ребенка? или как-то учитываются декретные (те самые 2.5 месяца после родов) и пособие начисляется уже после этих 2,5 месяцев?

Расскажу на пальцах(может так понятнее будет). В декрет я ушла 19 января ( 18 принесла больничный лист с 19 января по какое-то мая). Декретные мне выплатили в мае (одной суммой 4 зарплаты). А первые детские я получила в июле (за июнь и несколько дней мая). Короче, правильно вы сказали, детские получается выплачивают с 2 мес.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: selenat от 25 Май 2008, 18:51:43
Все поняла, спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 27 Май 2008, 13:59:43
пособие по уходу выплачивают с момента окончания декретного отпуска до исполнения ребенку 1.5 лет. т.е. начиная со 141 дня, если роды обычные. если возьмете сразу после декретного очередной отпуск, я так делала - тогда с момента окончания очередного отпуска.
Вопрос такой: для отпуска какую берут цифру: должностной оклад  или зарплату до ухода в отпуск по БиР?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 27 Май 2008, 14:28:22
не только оклад, но и премии, мат. помощь, денежные подарки от организации и все остальные выплаты в течение 12 месяцев до ухода в отпуск, с которых вы уплачивали ндфл. само собой, черные выплаты не считаются. при расчет не входят периоды, когда вы получали пособия по нетрудоспособности. имейте ввиду: там средняя сумма считается, а не просто оклад или зарплата.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 27 Май 2008, 19:54:25
не только оклад, но и премии, мат. помощь, денежные подарки от организации и все остальные выплаты в течение 12 месяцев до ухода в отпуск, с которых вы уплачивали ндфл. само собой, черные выплаты не считаются. при расчет не входят периоды, когда вы получали пособия по нетрудоспособности. имейте ввиду: там средняя сумма считается, а не просто оклад или зарплата.
Так получается, что берутся 12 месяцев до ухода в декрет или с момента начала отпуска (тогда получается там з/пл + больничный по БиР)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 27 Май 2008, 20:30:06
при расчете среднего заработка, из которого исчисляется пособие по беременности и родам, подсчитывается суммарный заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения за пособием, и делится на количество календарных дней в этом периоде. потом этот средний дневной заработок умножается на 140, и получается ваше пособие. последняя зарплата перед декретом, скорее всего, в расчет не пойдет, если вы вовремя отдадите больничный.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 28 Май 2008, 01:32:05
А кто-нибудь в курсе, если я возьму очередной отпуск после 1,5 отпуска по уходу за ребенком, то как он будет расчитываться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 28 Май 2008, 11:11:04
точно сейчас не вспомню, но я высчитывала для себя - выгоднее брать очередной отпуск после декретного, а потом уже отпуск до 1.5 лет. при подсчете отпускных в средний заработок входят последние 12 месяцев, кроме больничных. т.е. через 1.5 года вы получите отпускные в размере пособия, я после декрета - в размере зп.
возможно, с прошлого лета что-то изменилось в нормативах, но я для себя решила, что после родов лучше подольше получать нормальные денежки, а на пособие еще успеем пожить...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 28 Май 2008, 11:15:01
А как же успеть этот отпуск оформить срузу после декрета? Декрет вообще когда закрывают? Когда нужно сломя голову и оставив детенка бежать оформлять отпуск?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 28 Май 2008, 11:18:27
не знаю, я заранее написала все заявления - и на очередной отпуск, и на отпуск до 3-х лет, и ничего "закрывать" не бегала... а, ну, разве что, в приказах о предоставлении отпусков расписываться я попросила девочку за меня. я думаю, об этом несложно договориться.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 28 Май 2008, 11:20:17
декрет не "закрывают", просто на следующий день после окончания больничного вы считаетесь приступившей к работе, и ваши неявки могут расцениваться как прогулы, если вы не напишете заявление о следующем отпуске.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 30 Май 2008, 01:40:36
точно сейчас не вспомню, но я высчитывала для себя - выгоднее брать очередной отпуск после декретного, а потом уже отпуск до 1.5 лет. при подсчете отпускных в средний заработок входят последние 12 месяцев, кроме больничных. т.е. через 1.5 года вы получите отпускные в размере пособия, я после декрета - в размере зп.
возможно, с прошлого лета что-то изменилось в нормативах, но я для себя решила, что после родов лучше подольше получать нормальные денежки, а на пособие еще успеем пожить...
Здесь вы не правы 100%, отпуск не может расчитываються по пособию (пособие это же лтпуск по уходу за ребенкм).ПРосто у меня сестра на Украине бухгалтер, она говорит у них расчитывается по окладу который будет во время ухода в отпуск (с учетом всех повышений), а я слышала, что расчитывают по среднему заработку за последние 0,6 года работы (не отпуска по уходу за ребенком).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 30 Май 2008, 11:22:55
украина, вообще-то другое государство )) ладно, поищу нормативку.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 30 Май 2008, 11:55:33
все, нашла!!! действительно, учитываются 12 месяцев до декретного отпуска:

ПОЛОЖЕНИЕ
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
утв. 24.12.2007 г.

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

     Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

     5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

     а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

     б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

     в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

     г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

     д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

     е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

анна-мария, спасибо, что поправили! вот так все за год из головы и вылетает )))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 30 Май 2008, 11:59:51
Алиса, спасибки за цитату положения. :ay: теперь самой искать не надо :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: мАЛЮСЯ от 31 Май 2008, 00:05:47
Пересмотрела тему и теперь вобще запуталась. Мне начислили дикретные за 5 мес 5 моих окладов без премий и всего такого, это правильно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 02 Июнь 2008, 10:17:17
если премии по-белому выплачивались, то неправильно. из этого же положения:

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Женька К. от 02 Июнь 2008, 12:16:50
Кто знает, подскажите плиз, девушка работает год, беременна, зарплата у неё средняя 7500...что ей положенно при уходе в декрет и в каком размере-заранее огромное спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 02 Июнь 2008, 13:46:12
Алиса! Ну вы прям подготовились! Спасибо, теперь я спокойна.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 02 Июнь 2008, 13:53:11
Кто знает, подскажите плиз, девушка работает год, беременна, зарплата у неё средняя 7500...что ей положенно при уходе в декрет и в каком размере-заранее огромное спасибо  :ax:
Попытаюсь поумничать. В 7 месяцев она принесет больничный лист по береммености и родам. По нему должны заплатить (после окончания больничного, т.е.когда ребенку 2 мес исполнится) приблизительно 4 зарплаты - 30 тыс., + 300 руб, если она встала на учет в ЖК до 12 нед беременности. Чтобы получить родовые 8600 (или сколько там счас?) она должна на работу принести справку из ЗАГСа. Вроде так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 02 Июнь 2008, 14:32:14
все, нашла!!! действительно, учитываются 12 месяцев до декретного отпуска:

ПОЛОЖЕНИЕ
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
утв. 24.12.2007 г.

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

     Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

     5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

     а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

     б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

     в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

     г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

     д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

     е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

анна-мария, спасибо, что поправили! вот так все за год из головы и вылетает )))))

Т.е. если я лежала в больнице, а потом была в санатории, то это время просто не будет учитываться? в моём случае это получается почти 2 месяца. Значит мне расчёт произведут только по 10 месяцам? или всё-таки по 12, но зарплата учитываться будет только за 10?

Подскажите, пожалуйста, кто знает  :bc:
дело в том, что чувствую себя не очень, да ещё с моими прежними проблемами могла бы взять ещё один больничный, но боюсь, что тогда декретных получу вообще копейки.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: selenat от 02 Июнь 2008, 14:36:12
Тань, как я поняла, возьмут весь твой белый заработок за 12 последних месяцев (только отработанные дни) и поделят на кол-во отработанных дней. Т.е. больничные выплаты не учитываются ни в сумме ни по дням, т.е. реально возьмут з/п за 10 отработанных месяцев.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 02 Июнь 2008, 14:36:56
Т.е. если я лежала в больнице, а потом была в санатории, то это время просто не будет учитываться? в моём случае это получается почти 2 месяца. Значит мне расчёт произведут только по 10 месяцам? или всё-таки по 12, но зарплата учитываться будет только за 10?

Подскажите, пожалуйста, кто знает  :bc:
дело в том, что чувствую себя не очень, да ещё с моими прежними проблемами могла бы взять ещё один больничный, но боюсь, что тогда декретных получу вообще копейки.
Чтобы быть спокойной, лучше взять в бухгалтерии справку НДФЛ за последний год, сложить ВСЕ, что там есть и разделить на 12. Это и будет ваш средний заработок в месяц. Я тоже была на больничном за 4 мес до декрета и тот больничный приплюсовали к моеиу среднему заработку.  
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Христина от 02 Июнь 2008, 14:40:57
Я сделала проще, зарплата у меня не менялась в течение года, я разделила зарплату на кол-во рабочих дней и учножила на 140 раб. дней! Вот и получила свои декретные! Может сейчас по другому считают...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 02 Июнь 2008, 14:47:58
Спасибо за ответы.
у нас такая бухгалтерия, что лучше лишний раз не спрашивать.
Зарплата у меня тоже особо не меняется.

Наташа, как раз о тебе вспоминала, у тебя ж такая же ситуация. Ты меня успокоила, пойду дальше болеть.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Irichik от 02 Июнь 2008, 14:50:33
Только не забывайте из этих 140 дней убирать празники и выходные, когда я ухлдила в декрет тоже считала 140, а фактически попали все новогоднии праздники и т.п. и в итоге было что-то 91 или 97 дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Христина от 02 Июнь 2008, 14:56:02
Только не забывайте из этих 140 дней убирать празники и выходные, когда я ухлдила в декрет тоже считала 140, а фактически попали все новогоднии праздники и т.п. и в итоге было что-то 91 или 97 дней
У меня все как считала, так и получилось! У Вас что, с зарплаты новогодние праздники вычитают? У меня оклад идет, независимо от праздников! Вышло что декрет заканчивался 27 января 2007 года. Может что-то поменяли, потому что я меньше денег стала получать по уходу за ребенком...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Irichik от 02 Июнь 2008, 15:05:50
Нет, просто когда считают зарплату в одном месяце к примеру 21 рабочий день, в другом 20, и оклад от этого не меняется, а если вы посчитаете среднюю зарпалту в разные месяца поделив сумму на количество фактичеки отработанных дней, то срденяя сумма от месяца к месяцу будет колебаться, вот и эти 140 дней это всего отпуск по беременности и родам, а когда рассчитывают оплату считают только сколько бы фактически за минусом праздников и выходных работали. К томуже когда мы с Вами уходили еще и ограницение в максимальной сумме больничного было, с прошлой осени по0моему этого уже нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: selenat от 02 Июнь 2008, 15:06:43
Тань, я тоже насчет больничного переживала, я ведь из 4-х месцяцев 3 месяца провела на больничном, поэтому поспрашивала девочку у нас тут и меня вроде успокоила. так что завтра снова иду на больничный. Но как оно будет на самом деле - не знаю, денег ведь еще не получала
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: selenat от 02 Июнь 2008, 15:09:18
К томуже когда мы с Вами уходили еще и ограницение в максимальной сумме больничного было, с прошлой осени по0моему этого уже нет
щас вроде тоже есть ограничение в 23400 по-моему в месяц. Во всяком случае я рассчитываю, что мне заплатят именно по этому ограничению за эти 140 дней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Христина от 02 Июнь 2008, 15:15:55
А я так поняла, что 140 не календарных дней, а рабочих оплачивается...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: selenat от 02 Июнь 2008, 15:17:28
неее, по-моему календарных
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Irichik от 02 Июнь 2008, 15:20:00
140 это точно календарные.
А кто сталкивался оплачивается ли отпуск по беременности и родам, елс и находишься в отпуске по уходу за ребенком, мне давали много ссылок на нормативные акты, но там как то не совсем ясно написано
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 03 Июнь 2008, 03:51:05
Цитировать
А кто сталкивался оплачивается ли отпуск по беременности и родам, елс и находишься в отпуске по уходу за ребенком, мне давали много ссылок на нормативные акты, но там как то не совсем ясно написано
Оплачивается точно, в расчёт берётся ваша зарплата до первой беременности. Только там есть какие-то ньюансы. У подруги была такая ситуация, что-то она мне объясняла. Вроде получать можно пособие или по беременности и родам или на предыдущего ребёнка. У неё был уже третий, получала она до полутора лет 3.000, пособие по беременности меньше выходило, вот она до последнего его и не хотела получать.
Но это вам надо уточнить, может она что-тот напутала, с ней бывает.

Тань, я тоже насчет больничного переживала, я ведь из 4-х месцяцев 3 месяца провела на больничном, поэтому поспрашивала девочку у нас тут и меня вроде успокоила. так что завтра снова иду на больничный. Но как оно будет на самом деле - не знаю, денег ведь еще не получала
ладно, будем надеятся, что всё нормально будет с выплатами.
У меня вообще в мозгу фраза засела, что пособия по больничному, выплаченные во время беременности приравниваются в расчёте к зарплате. Только вот не могу вспомнить, где это я читала.

Девушки, вот скажите мне ещё, никто не слышал такую иныформацию - ещё в марте застала окончание новостей ростовских, поэтому не знаю, проект это был или закон уже утверждённый. Точно видела табличку новых выплат по ростовской области -  с 22 недель беременности 1.200 рублей и по уходу за ребёнком до 1,5 лет 3.000 на КАЖДОГО ребёнка.
Мне вот интересно, приняли такой закон и с какого времени.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Киса.ru от 27 Июль 2008, 17:41:37
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышке 1год 4 мес.). Ожидаю второго (3 месяца).  То есть , если бы я сейчас работала, в декрет уходила бы в ноябре. Нужно ли мне отработать какое-то время перед вторым декретом, чтобы получить все возможные выплаты? Или бухгалтерия все и так оформит? (Работаю в гос. учреждении). Кто был в такой ситуации, подскажите, пожалуйста. (На работе хочу сообщить радостное известие попозже, так что спросить пока не у кого.)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ПетлЮра от 27 Июль 2008, 17:52:42
Вот-вот, у меня тот же вопрос!
По моим подсчетам, первому ребенку исполнится 1,5 года 7 декабря - и у меня я так понимаю заканчивается Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а 8 декабря - начинается новый декретный отпуск. Надо ли выходить на работу для получения своих законных денег, при условии, что меня там никто не ждет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LYKA от 27 Июль 2008, 17:54:48
Я ушла во второй декрет когда ребенку было 1г.и 2 мес.На работу не выходила.Выплатили все как положено.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 27 Июль 2008, 17:55:27
Вот-вот, у меня тот же вопрос!
По моим подсчетам, первому ребенку исполнится 1,5 года 7 декабря - и у меня я так понимаю заканчивается Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а 8 декабря - начинается новый декретный отпуск. Надо ли выходить на работу для получения своих законных денег, при условии, что меня там никто не ждет?
Можно принести справку из Женской консультации, да и по срокам скорее всего вам должны уже будут выписать декретный больничный.
Просто Пишете заявление об окончании одного декретного отпуска и о начале нового, и на основании этого вам делаю все выплаты. Раньше было все именно так
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Marmelasik от 27 Июль 2008, 18:10:48
если заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет, можно написать заявление на отпуск до 3 лет, чтобы не выходить, выплаты вы получите, но за отпуск по беременности и родам будут копейки :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Staffordixa от 27 Июль 2008, 18:15:03
Я работала в гос. учреждении, перед первой беременностью нам в 2 раза урезали зарплаты, оклад у меня стал истерично-смешным 1800 руб. декретные мне заплатили 21 тыс., вот в сентябре я должна была выходить на работу, но с января у меня новый декретный отпуск! Заплатили мне 11тыс :ag: считали по окладу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Marmelasik от 27 Июль 2008, 18:18:28
и у меня госучреждение, за первую беременность получила 40 т.р., а за вторую 3800 р. т.к. считали исходя из минимальной оплаты труда
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Staffordixa от 27 Июль 2008, 18:54:25
и у меня госучреждение, за первую беременность получила 40 т.р., а за вторую 3800 р. т.к. считали исходя из минимальной оплаты труда
А когда это было? Просто я звонила, будучи беременной, в отдел по правам материнства администр., мне объяснили, что т.к. дохода у меня не было за последний год, то считать будут по окладу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина 1980 от 26 Ноябрь 2008, 13:22:21
Девочки тут такая проблема, у меня 30 недель будет 5-го января. А еще не отгулен отпуск 14 дней, но идти в конце года не хочу, т.к. возможно будет годовая премия. Не подскажете можно пойти в дектер не с 30 недель, а позже недели в 32? Можно ли договориться со своим гинекологом чтобы она написала срок меньше, кто-нибудь так поступал? поделитесь ПЖ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 13:24:15
Я пыталась, договориться не получилось, у них был указ только в положенный срок. Я договорилась на работе и работала, получая з/п.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 26 Ноябрь 2008, 13:25:32
Мне кажется можно. Раньше 30 недель вас всё равно никто не отправит, а там праздники, так что мне кажется по любому только после  новогодних праздников оформлять станут. Это раньше уйти сложно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 13:28:13
А чем сложно раньше уйти, по-моему больничные беременным дают на ура.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЖенаОлигарха от 26 Ноябрь 2008, 13:28:13
да ну, и раньше уйти не сложно))

во-во Света меня опередила)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Христина от 26 Ноябрь 2008, 13:30:30
Меня в декрет официально отправили 7 сентября, а работала фактически до ноября, и получала зарплату, вот только официально она никак не проводилась... Может у меня так получилось, что еще нового сотрудника невзяли, а дела передавать дело 1 недели, а то и больше....может и у Вас так выйдет...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 13:32:25
А у меня официально проводилась на основании приказа
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: VELENA от 26 Ноябрь 2008, 13:33:25
Я ушла в декрет на 34-й неделе. Никаких проблем это не вызвало. Ни на работе, ни в консультации... Это Ваше право, вообще-то.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 26 Ноябрь 2008, 13:34:22
А чем сложно раньше уйти, по-моему больничные беременным дают на ура.
Ну это смотря где. И потом вопрос был не про больничный, а про декрет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: fiber от 26 Ноябрь 2008, 13:35:00
Мне сказали, работайте сколько хотите, но будем платить либо зарплату, либо декретные (т.е. из декретных потом вычтут зарплату). Может попробовать в консультацию не ходить до 32 недели, например? Они же задним числом не выдадут больничный
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шумелочка от 26 Ноябрь 2008, 13:35:58
в декрет можно вообще не уходить до родов, а пойти скажем со дня родов на 140 дней (отпуск по беременности и родам), а потом уже оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. работодатель не имеет права заставлять уходить именно в 30 недель, если ты можешь работать, то работай. :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: existenz от 26 Ноябрь 2008, 13:36:35
а мне даже на один день сдвигать не хотят срок декрета, говорят не положенно. Должно быть чуть ли не  день в день  :ac: Правда считают они от даты постоновки на учет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 13:36:44
Я ушла в декрет на 34-й неделе. Никаких проблем это не вызвало. Ни на работе, ни в консультации... Это Ваше право, вообще-то.
У вас это было гораздо раньше, я когда уходила, примерно за неделю минздрав бумажку накатал, чтоб не давали больничные не в срок. Можкт уже и поутихло, незнаю. На на тот момент ( 1 апреля 2008) в консультации уперлись и ни в какую не хотели идти на компромис, ес-но не за просто так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Христина от 26 Ноябрь 2008, 13:37:09
Я ушла в декрет на 34-й неделе. Никаких проблем это не вызвало. Ни на работе, ни в консультации... Это Ваше право, вообще-то.
На меня накричали, когда я вовремя не пришла, врач говорила что их ругают, как это так, ей в декрет пора, а она бегает неизвестно где... :ap:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шумелочка от 26 Ноябрь 2008, 13:37:26
Мне сказали, работайте сколько хотите, но будем платить либо зарплату, либо декретные (т.е. из декретных потом вычтут зарплату). Может попробовать в консультацию не ходить до 32 недели, например? Они же задним числом не выдадут больничный
не, это чушь какая то. не имеют права так делать!!! если ты работала полностью, то из декретных ничего вычитатаь не имеют права. платится отдельно зарплата, отдельно декретные!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: История от 26 Ноябрь 2008, 13:38:12
У меня, по-моему, декрет в 36 недели оформили. До этого в консультации написала письменный отказ. После этого срока уже не захотели откладывать, сказали, что сертификат уже нужно выписывать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Моряна от 26 Ноябрь 2008, 13:39:05
в декрет можно вообще не уходить до родов, а пойти скажем со дня родов на 140 дней (отпуск по беременности и родам), а потом уже оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. работодатель не имеет права заставлять уходить именно в 30 недель, если ты можешь работать, то работай. :ab:
Мой работодатель не захотел брать ответственность за беременную тетку и отправил в декрет(не разрешил дольше работать)! :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Косолапова_31 от 26 Ноябрь 2008, 13:40:05
не, это чушь какая то. не имеют права так делать!!! если ты работала полностью, то из декретных ничего вычитатаь не имеют права. платится отдельно зарплата, отдельно декретные!!!
Как это так? Это все равно, если во время больничного вы выйдете на работу - вам будут платить зарплату, но при этом больничный уже оплачиваться не будет!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 13:40:21
Мне сказали, работайте сколько хотите, но будем платить либо зарплату, либо декретные (т.е. из декретных потом вычтут зарплату). Может попробовать в консультацию не ходить до 32 недели, например? Они же задним числом не выдадут больничный
мне выдали задним чмслом :ae:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шумелочка от 26 Ноябрь 2008, 13:40:29
девочки, вышла какая то поправка (или изменения) в закон, по моему с 1 сентярбя 2007 г., что декрет не обязательно оформлять ровно в 30 недель. я сама вышла в 32 недели (просто работать надоело :ag:), да и тяжко летом было ходить, а то бы работала до последнего. в консультации меня предупредили что можно в 30 не оформлять. главное сертификат оформить и все.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 13:41:46
Вика точно 2007г?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шумелочка от 26 Ноябрь 2008, 13:42:22
Как это так? Это все равно, если во время больничного вы выйдете на работу - вам будут платить зарплату, но при этом больничный уже оплачиваться не будет!
если ты не оформляешь дектерный лист (он же больничный по беременности и родам) в 30 недель, а продолжаешь работать, то обязаны платить зарплату. даже если бы будешь работать до самых родов и в декрет пойдешь только после них. тогда заплатят декретные.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: existenz от 26 Ноябрь 2008, 13:42:49
А мне в жк сказали, что больничный и сертификат должен быть одним числом. :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 13:43:07
если ты не оформляешь дектерный лист (он же больничный по беременности и родам) в 30 недель, а продолжаешь работать, то обязаны платить зарплату. даже если бы будешь работать до самых родов и в декрет пойдешь только после них. тогда заплатят декретные.
ну да, только за 70 дней (послеродовые), а не за 140
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шумелочка от 26 Ноябрь 2008, 13:43:27
Вика точно 2007г?
блин, точно не помню.... :ah: память после беременности еще не восстановилась. но тут это уже многократно обсуждали, посмотрите темку "выплаты, которые нам полагаются"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Христина от 26 Ноябрь 2008, 13:43:34
да, такой разговор завертелся! А у меня подруги наоборот ждали, ну когда же уже декрет... :ab: все с меня смеялись, работница... :ab:!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 13:44:40
Да мне-то зачем смотреть уже, я просто помню бумагу от марта 2008 , где говорилось только в 30 недель.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Христина от 26 Ноябрь 2008, 13:44:52
А мне в жк сказали, что больничный и сертификат должен быть одним числом. :ac:
у меня так и было! Сказали. мало ли что случится, вдруг преждевременные начнуться?... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лучистая от 26 Ноябрь 2008, 13:48:21
Меня врач хотела в декрет отправить  с 10 января. А я ей сказала, что мне попозже надо. Я по совместительству  оформлена, а там надо минимум полгода отработать чтобы вторые декретные получить. Врач ответила, что без проблем. Надо-напишет с 20, надо с 25 января!  :bi:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина 1980 от 26 Ноябрь 2008, 13:49:26
Так я хочу не работать пойти в январе в отпуск а с отпуска сразу в декретный отпуск, чтобы у меня отпуск не пропал, мало ли что случится за время моего декрета, может фирма вовсе закроется, а деньги за отпуск все-таки хочется получить   :ab:  Вот думаю насколько строго выписывают больничный с ЖК с 30 неделек и можно ли договориться с ЖК
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина 1980 от 26 Ноябрь 2008, 13:51:00
Девочки я тут новичок и пока туго соображаю, тут оказывается все такие активные, списибо вам за ответы ))) Пока писала, уже много ответов написали и мое сообщение не отправлялось ))) думаю, освоюсь   :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Христина от 26 Ноябрь 2008, 13:51:50
Может сделать все проще, уехала в командировку или в отпуск, к бабушке на Волгу, без Вас они не выпишут ни больничный лист, ни сертификат, там же Ваши росписи нужны! Не появляйтесь в жк.Вот и все!  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: existenz от 26 Ноябрь 2008, 13:52:30
Таже ерунда, только я уже в отпуске и последний день отпуска, первый день декрета, а это все менять в бумажках надо (  А в жк упрямятся даже один день больше не хотят писать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина 1980 от 26 Ноябрь 2008, 13:55:19
наверное это еще зависит от врача, который выписывает больничный, насколько он принципиальный
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: VELENA от 26 Ноябрь 2008, 14:02:36
У вас это было гораздо раньше, я когда уходила, примерно за неделю минздрав бумажку накатал, чтоб не давали больничные не в срок. Можкт уже и поутихло, незнаю. На на тот момент ( 1 апреля 2008) в консультации уперлись и ни в какую не хотели идти на компромис, ес-но не за просто так.
Может теперь и так... Не знаю девочки. Вчера была у врача - сидит беременная 36 недель на работе (в самой больнице!!!), принимает пациентов.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 14:07:27
Да просто способов работать до родов тьма и отпускные, за неиспользованный отпуск, получить при выходе в декрет вы должны и так, не обязательно в него уходить если нет желания. Я, например, работала до самых родов, получила и з/п, и отпускные, и декретные.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: darina от 26 Ноябрь 2008, 14:58:07
А неиспользованный отпуск, кстати, можно и потом к отпуску по уходу за ребёнком присоединить, по крайней мере раньше можно было
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЖенаОлигарха от 26 Ноябрь 2008, 15:28:20
я отже отпуск не отгуляла, а у меня набежало 28 дней))) теперь вот думаю присоединить его к отпуску по уходу и что б выплатили))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: VELENA от 26 Ноябрь 2008, 15:34:19
я отже отпуск не отгуляла, а у меня набежало 28 дней))) теперь вот думаю присоединить его к отпуску по уходу и что б выплатили))))
Там какая-то система. Я когда вышла на работу, собралась в очередной трудовой отпуск через время и была приятно удивлена, что у меня отпуска вместе с новым (после декрета) - скопилось 59 дней!!! так что может пусть будет, потом еще отдохнете...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Feria от 26 Ноябрь 2008, 15:37:42
извините, немного не в тему, но кто знает, в декрете 100% оклада выплачивать будут, если стаж больше 8 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 15:39:23
По-моему, 100%, но если зарплата не выше 16500 р, если выше, то максимум.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Feria от 26 Ноябрь 2008, 15:40:45
По-моему, 100%, но если зарплата не выше 16500 р, если выше, то максимум.
не выше) спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 15:43:45
если не подняли максималку, то вроде так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: VELENA от 26 Ноябрь 2008, 15:44:07
извините, немного не в тему, но кто знает, в декрете 100% оклада выплачивать будут, если стаж больше 8 лет?
Будут, но не больше, чем исходя из 17250 руб. в месяц
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lassie от 26 Ноябрь 2008, 15:45:41
Будут, но не больше, чем исходя из 17250 руб. в месяц
О, подняли. чуть-чуть
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: VELENA от 26 Ноябрь 2008, 15:48:14
О, подняли. чуть-чуть
к сожалению чуть-чуть. Поэтому сильно болеть не хочется... Ну декрет не в счет! :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: my_little_Dina от 26 Ноябрь 2008, 22:12:44
сейчас максимальный размер выплаты 23400 в месяц.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 26 Ноябрь 2008, 22:25:33
выдают больничный по БиР в 30 недель. оплачивается он независимо от стажа 100%.
получив на руки можно продолжать работать, если никто не против. в этом случае будет з\плата, декретные тогда рассчитают с того дня , с которго пойдете. потому что платится либо з\пл, либо декрет.
после декрета можно написать заяву на отпуск (который не отгуляли перед декретом) - перед уходом в отпуск до 1.5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Косолапова_31 от 27 Ноябрь 2008, 10:19:18

после декрета можно написать заяву на отпуск (который не отгуляли перед декретом) - перед уходом в отпуск до 1.5 лет.
Тогда теряется одна выплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 27 Ноябрь 2008, 10:52:50
да, теряется. смотрите что по деньгам вам выгоднее. :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Косолапова_31 от 27 Ноябрь 2008, 18:28:29
да, теряется. смотрите что по деньгам вам выгоднее. :ad:
По деньгам выгоднее никакие выплаты не терять - отпуск можно взять после декрета. Или вообще не брать, он то никуда не исчезнет  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 27 Ноябрь 2008, 18:45:52
Девочки! Статья 255 Трудового кодекса, но точно не помню!! Говорится о том, что декретный отпуск наступает только при заявлении женщины. но расчитывать можно либо на з/п,  либо на декретные. Но меня, например, официально отправили в декретный, а неофициально платят за пол ставки. (хотя работаю я больше, чем пол дня).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vалюша от 27 Ноябрь 2008, 19:20:15
я написала отказ от отпуска в 30 недель и написала выдать мне больничный с 1 декабря. совершенно спокойно - врач сказала есть какой-то указ!! (просто хотела зп за полный месяц полуить)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Annushka от 26 Апрель 2009, 15:04:04
вот решила старую темку поднять.. полезно может..
нас таких имеется щаз)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Florisan от 06 Май 2009, 14:58:46
Привет! Вот решила поделиться собственным опытом. Недавно получила вторые декретные, в декрет уходила когда дочке был 1 год и 3 месяца. Порадовали. Насчитали декретные по тому окладу, который сейчас, а он значительно увеличился с момента моего ухода в первый декрет. Нужно было только написать заявление об отказе от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и начислении пособия по беременности и родам.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ПетлЮра от 06 Май 2009, 17:58:49
А моя компания присоединилась к другой, фиктивной, и никаких выплат мне не видать! Ни декретных, ни пособия до 1,5 лет, но пособия за рождение ребенка... :ak: Документы для суда сейчас адвокат собирает, чтоб доказать, что я не работающая, уволить по решению суда и претендовать хоть на что-то от гос-ва. Сейчас сильно жалею, что не согласилась уволиться по собственному желанию ао время второй беременности. хоть какие-нибудь копеечки бы получила...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lidia от 06 Май 2009, 18:01:29
пособие по рождению может получить муж по месту своей работы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ПетлЮра от 06 Май 2009, 18:07:10
может. Нужна справка с моего место работы, что я ничего не получала. А места работы фактически нет. У меня на руках трудовая книжка, где нет никаких записей об увольнении, сокращении и тд. Т.е. я как бы работаю и организация как бы существует, но найти её не удалось даже прокуратуре. :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ростова от 30 Май 2009, 11:10:16
Какая отличная ссылка!!! Спасибо!! Распечатываю и тащу в свою бухгалтерию.
В общем, я поняла так: в моем случае срок работы на новом месте учитываться не будет, и начисления будут производиться исходя из установленного оклада по тарифной ставке.
Я правильно поняла, что в этом смысле лучше, чтобы я вообще ни дня фактически не проработала в новой фирме?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 30 Май 2009, 11:25:44
В общем, я поняла так: в моем случае срок работы на новом месте учитываться не будет, и начисления будут производиться исходя из установленного оклада по тарифной ставке.
Я правильно поняла, что в этом смысле лучше, чтобы я вообще ни дня фактически не проработала в новой фирме?


Я хоть и бух, но честно говоря - не дока.   :al: Поговорите со своими бухами (если они конечно понимающие), как для Вас лучше сделать.  :ad:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 30 Май 2009, 18:44:01
В новостях показывали, что в воронежской обл кормящим мамам платили по 1200 руб в мес, а сейчас перестали и мамочки начали бунтовать. Жалко у нас такого нет и небыло....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Май 2009, 22:25:14
Так, с переводом разобралась :) спасибо. А что все-таки с выплатами?
Допустим, с 25.05 я работаю в новой фирме на окладе, для округления, 10 000 р.
Проработав 5 дней, приношу больничный с 1.06.
Как будет рассчитываться больничный?
Как будет рассчитываться в дальнейшем ежемесячное пособие?

И ситуация-2: я остаюсь в старой фирме, получаю больничный как и предполагалось.
Через 140 дней меня переводят в новую фирму (через увольнение-прием). И уже там я пишу заявление на отпуск до 1,5 лет. Как будет рассчитываться ежемесячное пособие в этом случае?

по первой ситуации:
расчёт  будет идти от оклада...
100% по бер и родам, и 40% до 1,5 лет...
конечно тем кто жил прежде на оклад+прочие доходы (например менеджеры по продажам) не выгодно, а тем кто жил чисто на окладе - по барабану.....
так что если вас устраивает получать по окладу - то можно перевестись....

по ситуации два:
если остаётесь на прежней фирме, то просидев в отпуске по б и родам вам придётся выйти (приступить к работе) хотя б на 1 день чтобы вас уволили переводом.... думаю что вашему начальству это ух как не выгодно......потом вам придётся приступить к работе хотяб на 1 день на новом месте, а потом только уйти в отпуск по уходу.....

либо вас отправляют по старому месту в отпуск по БиР и увольняют по ликвидации организации.....  но тут уже не будет гарантии что вас примут на новое место работы 9кому мы нужны)

так что рассмотрите вариант первый, Но обязательно проконсультируйтесь со своими бухами.... я ж кадровик а не бух - мало ли где могла не так просчитать - хотя и старалась выложить всю поднаготную))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Июнь 2009, 12:29:06
Максимальная величина пособия по уходу за ребенком до полутора лет в этом году равняется 7492,4 руб.   :ar:

единовременное пособие при рождении ребенка в 2009 году составляет 9989,86 руб.  :ar:

http://www.buhonline.ru/pub/news/2009/6/1577
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Enska от 02 Июнь 2009, 14:11:47
Девочки, может тут есть уже инфа - ткните (просто 200 стр не реально пролистать) - приняли ли закон о том, чтобы выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Июнь 2009, 14:14:39
нет, не принят. пока только от 1,5 до 3-х платят 50р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 02 Июнь 2009, 14:19:32
Максимальная величина пособия по уходу за ребенком до полутора лет в этом году равняется 7492,4 руб.   :ar:

единовременное пособие при рождении ребенка в 2009 году составляет 9989,86 руб.  :ar:

http://www.buhonline.ru/pub/news/2009/6/1577
как это они задним числом все поменяли?  :ai: и что теперь, если мы получили 9500 с копейками за рождение второго ребенка, то теперь нам доплатят до 9989.86???
надеюсь, все бухгалтера это читают или придется ссылку кидать, чтобы переначислили?
кстати, а минимальное пособие до 1.5 лет теперь сколько будет?  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 02 Июнь 2009, 14:21:25
как это они задним числом все поменяли?  :ai: и что теперь, если мы получили 9500 с копейками за рождение второго ребенка, то теперь нам доплатят до 9989.86???
надеюсь, все бухгалтера это читают или придется ссылку кидать, чтобы переначислили?

пересчитают все выплаты с 01.01.09, да, должны доплатить :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 02 Июнь 2009, 14:23:02
а минимальное пособие до 1.5 лет теперь сколько будет?    :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 02 Июнь 2009, 14:26:06
 :ah:

сорри,    
минимальное
1 873,10 за первого,
3 746,20 за второго и последующего
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 02 Июнь 2009, 14:29:12
я торможу сорри  :ah: максимальное пособие вижу-7492,4 руб, а как рассчитать минимальное? я сейчас с трудом уже что-то считаю... :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Июнь 2009, 16:09:08
никак не рассчитать - минимальное тоже законом обозначено. на первого ребенка одно, на второго - другое
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 02 Июнь 2009, 16:11:25
никак не рассчитать - минимальное тоже законом обозначено. на первого ребенка одно, на второго - другое
я понимаю, что оно обозначено законом. но для расчета максимального в ссылке приведен пример, поэтому я и спросила, как расчитать минимальное на второго ребенка. или оно остается таким же, как было?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Июнь 2009, 16:13:49
точно так же, как и максимальное - то, что было, умножить на новый коф-т
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 02 Июнь 2009, 16:16:41
:ah:

сорри,    
минимальное
1 873,10 за первого,
3 746,20 за второго и последующего
спасибо, Света! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 02 Июнь 2009, 16:20:19
я торможу сорри  :ah: максимальное пособие вижу-7492,4 руб, а как рассчитать минимальное? я сейчас с трудом уже что-то считаю... :ah:
Минимальное рассчитывать не нужно, его уже рассчитало наше государство (1873,1 за 1-го лялика и 3746,2 - за 2-го, 3-го и т.д.) на предыдущей странице девочки уже писали.
Минималка платится в том случае, если вы не работали (то есть не получали официальную з\п) и не учились (не получали стипендию) до декрета. Ну или эти выплаты (з\п или стипендия) были соответственно: не больше 4683 руб (среднемесячная з\п или степендия) если у Вас 1-й ребенок и 9365,5 (если у вас 2-й, 3 и т.д. малыш). Т.Е. для работавших предусмотрена выплата пособия в размере 40% от среднемесячной (БЕЛОЙ) з\п! но не меньше указанных уже минимальных 1873,1 и ... ну вы поняли
По идее государства пособие до 1,5 лет должно быть больше этих минималок, так как средний заработок по России почему-то считается 15000р :an:! В реальности, если белая з\п маленькая, то минималка и получается  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: мама Люля от 02 Июнь 2009, 16:24:19
Минимальное рассчитывать не нужно, его уже рассчитало наше государство (1873,1 за 1-го лялика и 3746,2 - за 2-го, 3-го и т.д.) на предыдущей странице девочки уже писали.
Минималка платится в том случае, если вы не работали (то есть не получали официальную з\п) и не учились (не получали стипендию) до декрета. Ну или эти выплаты (з\п или стипендия) были соответственно: не больше 4683 руб (среднемесячная з\п или степендия) если у Вас 1-й ребенок и 9365,5 (если у вас 2-й, 3 и т.д. малыш). Т.Е. для работавших предусмотрена выплата пособия в размере 40% от среднемесячной (БЕЛОЙ) з\п! но не меньше указанных уже минимальных 1873,1 и ... ну вы поняли
По идее государства пособие до 1,5 лет должно быть больше этих минималок, так как средний заработок по России почему-то считается 15000р :an:! В реальности, если белая з\п маленькая, то минималка и получается  :ac:


Просвятите или я чего -то не понимаю, если я работала и у меня вся зарплата белая, то максимальное пособие до 1,5 лет на второго малыша составит 9365, 5 р. ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Июнь 2009, 16:27:11
нет, максимальное установлено в размере 7492,40
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 02 Июнь 2009, 16:29:21
По идее государства пособие до 1,5 лет должно быть больше этих минималок, так как средний заработок по России почему-то считается 15000р :an:! В реальности, если белая з\п маленькая, то минималка и получается  :ac:

в том-то и дело, что белая зп у меня была 3 копейки. меня интересовали только цифры, сколько я буду получать в месяц до 1.5 лет. спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 02 Июнь 2009, 16:42:39
Просвятите или я чего -то не понимаю, если я работала и у меня вся зарплата белая, то максимальное пособие до 1,5 лет на второго малыша составит 9365, 5 р. ?

Нет.
Если Ваша среднемесячная з\п за последние 12 мес была больше 9365,5 и вы ждете 2-го ребенка, то сможете получить пособие больше минимального!
Допустим:
пример 1. среднемесяччная з\п 10000 р., ребенок 1-й. пособие составит 10000/100%*40%=4000 р\в месяц - т.е. больше минималки.
пример 2. з\п 4000 р., ребенок 1-й. пособие = 4000 / 100% * 40% = 1600 руб. (меньше установленного минимума, поэтому будете получать минималку 1873,1)
пример 3. з\п 20000, ребенок 2-й. пособие = 20000 / 100% * 40% = 8000 руб. (больше установленной максимальной суммы за 2-го ребенка, поэтому получать будете 7492,4 - максималку)
пример 4. з\п 6000р., ребенок 2-ой. пособие= 6000 / 100% * 40% = 2400 Р. (меньше минималки, значит получать будете установленный минимум для 2-го дитяти - 3746,2р)

Примерно так.
Если что, пишите в личку, правда ответить смогу только завтра.



Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kiss off от 03 Июнь 2009, 10:46:30
Девочки, подскажите ответ на такой вопрос: знакомая скоро родит, она безработная официально. куда ей следует обращаться для получения единовременного пособия по родам и дальнейших ежемесячных выплат ( по уходу за ребенком)? и какие документы необходимо будет иметь с собой.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 03 Июнь 2009, 11:19:47
Девочки, подскажите ответ на такой вопрос: знакомая скоро родит, она безработная официально. куда ей следует обращаться для получения единовременного пособия по родам и дальнейших ежемесячных выплат ( по уходу за ребенком)? и какие документы необходимо будет иметь с собой.
она замужем? если да, то может муж пособие на рождение оформить на работе, можно и в собесе получить, а ежемес. выплаты до 1,5 лет это в собес надо идти оформлять
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kiss off от 03 Июнь 2009, 11:45:00
Спасибо за ответ!!!!  :ax: :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Планетка от 03 Июнь 2009, 12:59:11
Девочки опишусь насчёт мат. капитала. Можно будет снять 12 тыс. только в сентябре месяце. И то закан есть , но его не утвердили.   А насчёт того чтобы снять на обучение детей - только после 3 лет младшему.
И ещё телефон по вопросам мат. капитала. 2279468 Пенс. фонд Первомайского района.  Звонила туда, всё разъяснили , объяснили.  Девочки просто умницы :ay:.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Карамелька3 от 03 Июнь 2009, 14:21:29
Сегодня по 1 каналу (сама лично смотрела) сказали,что уже начали принимать заявления на получение 12 тысяч!!!
Нужен сам сертификат,заявление и номер вашей банковской карточки.Ни про какой сентябрь там речи не шло.Наоборот сказали,что нужно не затягивать получение этих денег тему кого есть желание их получить.
И следом сказали про то,что с 1 января 2010 года в 2 РАЗА увеличивают максимум пособия по беременности и родам(то есть сейчас максимум вроде около 25 тысяч-будет 50 тысяч).Но это только касается пособия по беременности и родам.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 03 Июнь 2009, 14:48:29
И следом сказали про то,что с 1 января 2010 года в 2 РАЗА увеличивают максимум пособия по беременности и родам(то есть сейчас максимум вроде около 25 тысяч-будет 50 тысяч).Но это только касается пособия по беременности и родам.

Вот бы еще и з\п официальную в 50 000, чтобы потом пособие такое получить!   :af:
Хотя с другой стороны, я и на неофициальные 50 тыр. согласилась бы  :ah:

А вообще-то, девчонки, все пособия и выплаты молодым мамочкам каждый год индексируют с 01.01. (а иногда еще и с 01.07). Думаю, что с 01.01.10 и до 1,5 лет минимальное и максимальное увеличат, единовременное и за раннюю постановку на учет тоже. А повышение зависит от уровня инфляции в стране. Так что, озолотимся с января!!!   :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: luntik77 от 04 Июнь 2009, 07:48:51
Вот бы еще и з\п официальную в 50 000, чтобы потом пособие такое получить!   :af:
Хотя с другой стороны, я и на неофициальные 50 тыр. согласилась бы  :ah:

А вообще-то, девчонки, все пособия и выплаты молодым мамочкам каждый год индексируют с 01.01. (а иногда еще и с 01.07). Думаю, что с 01.01.10 и до 1,5 лет минимальное и максимальное увеличат, единовременное и за раннюю постановку на учет тоже. А повышение зависит от уровня инфляции в стране. Так что, озолотимся с января!!!   :ag:

Ага, с наши м государством озолотишься :ac:. На этот год еще одну индексацию обещали с 01.08.09. Будет ли она?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: АНГЕЛ от 04 Июнь 2009, 08:02:54
доброе утро! подскажите пожалуйста какие документы необходимы для получения пособий на ребенка через работу мужа(военнослужащий) если я ни дня не работала, трудовой книжки не заводила? и что мне полагается?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 04 Июнь 2009, 10:50:16
Ага, с наши м государством озолотишься :ac:. На этот год еще одну индексацию обещали с 01.08.09. Будет ли она?

Пока не слышала. Если что узнаю - отпишусь.

доброе утро! подскажите пожалуйста какие документы необходимы для получения пособий на ребенка через работу мужа(военнослужащий) если я ни дня не работала, трудовой книжки не заводила? и что мне полагается?

Муж может получить за Вас у себя на работе единовременное пособие на рождение ребенка (сейчас 9592,03 р). Для этого необходимо принести в бухгалтерию его организации свидетельство о рождении малыша (бухам нужна копия), справку из ЗАГСА на получение пособия (выдается в одном экземпляре, в бух. сдается оригинал), и еще потребуют какое-нибудь подтверждение того, что Вы не работали и не получали это пособие (может будет достаточно заявления, а может придется в собесе такую справку брать - точно не знаю, врать не буду).
А вообще, здесь много написано про пособия http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/index.shtml

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Близняшки от 05 Июнь 2009, 14:11:33
подскажите, такая ситуация: мать одиночка, не работает, ребёнку 6 мес.
сколько платят пособия?  :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Христина от 05 Июнь 2009, 14:14:30


Муж может получить за Вас у себя на работе единовременное пособие на рождение ребенка (сейчас 9592,03 р). Для этого необходимо принести в бухгалтерию его организации свидетельство о рождении малыша (бухам нужна копия), справку из ЗАГСА на получение пособия (выдается в одном экземпляре, в бух. сдается оригинал), и еще потребуют какое-нибудь подтверждение того, что Вы не работали и не получали это пособие (может будет достаточно заявления, а может придется в собесе такую справку брать - точно не знаю, врать не буду).

Эту справку дают при получении свидетельства о рождении в ЗАГСе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Красотка от 05 Июнь 2009, 14:16:14
подскажите, такая ситуация: мать одиночка, не работает, ребёнку 6 мес.
сколько платят пособия?  :bc:
В собесе детских 400 руб,еще 400 руб на молоко до полутора лет и пособие по безработице не больше 2000 руб.И все.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Июнь 2009, 16:44:44

Муж может получить за Вас у себя на работе единовременное пособие на рождение ребенка (сейчас 9592,03 р).

уже ( с этого года) больше - внимательно читайте мои сообщения выше...........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Rina от 08 Июнь 2009, 13:27:45
В собесе детских 400 руб,еще 400 руб на молоко до полутора лет и пособие по безработице не больше 2000 руб.И все.
а по уходу не получит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Красотка от 08 Июнь 2009, 14:29:41
А как по уходу если она не работает?будет в собесе получать.Сколько точно не знаю,лучше узнать там.Я тоже мать одиночка,получаю детские + молоко (всего 800 руб) и пособие по уходу,тк работаю 2400 и все.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MNatalia от 08 Июнь 2009, 23:18:16
Девочки, а выплаты на молоко кому полагаются?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 08 Июнь 2009, 23:24:25
А как по уходу если она не работает?будет в собесе получать.Сколько точно не знаю,лучше узнать там.Я тоже мать одиночка,получаю детские + молоко (всего 800 руб) и пособие по уходу,тк работаю 2400 и все.
Для неработающих граждан пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет установлено в твердой сумме.  Ежемесячный размер  пособия по уходу за ребенком с 1 января 2007 года составляет:

пособие по уходу за первым ребенком — 1500 рублей;
пособие по уходу за вторым и последующими детьми — 3000 рублей.
Сейчас цифры немного больше - увеличивали.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: АНГЕЛ от 09 Июнь 2009, 08:55:42
имею ли я права на это пособие до 1,5 лет если у меня есть муж,а я не работала? и еще если да, то где мне его можно оформить и как? я прописана в ростове,а живу в самарской области, могу ли я тут получать пособия? или по прописки?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: YuliaKh от 09 Июнь 2009, 12:34:07
имею ли я права на это пособие до 1,5 лет если у меня есть муж,а я не работала? и еще если да, то где мне его можно оформить и как? я прописана в ростове,а живу в самарской области, могу ли я тут получать пособия? или по прописки?

По прописки, на сколько я знаю. Но это целые дела.
У меня было так... Жили в Ростове, прописаны в Новосибирске, пришлось лететь чтобы заниматься этим вопросом. В местном собесе меня на родину отправили. Приехала в Новосиб, сказали запрос делать в Ростов, что там мне ничего не выплачивали, дурдом... Логики "0", раз нельзя получить в Ростове, то как бы я получила :an: Запустили мои документы в ход, только после ответа Ростовского собеса...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Настюшка от 09 Июнь 2009, 15:39:39
имею ли я права на это пособие до 1,5 лет если у меня есть муж,а я не работала? и еще если да, то где мне его можно оформить и как? я прописана в ростове,а живу в самарской области, могу ли я тут получать пособия? или по прописки?
ответ на ваш вопрос, как раз перед вашим постом.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВАСЬ-ВАСЬ от 12 Июнь 2009, 22:17:13
В собесе детских 400 руб,еще 400 руб на молоко до полутора лет и пособие по безработице не больше 2000 руб.И все.
Подскажите, молочные все должны получать, и как их оформить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Косолапова_31 от 13 Июнь 2009, 11:08:00
Подскажите, молочные все должны получать, и как их оформить?
Не все, а только те, у кого ниже прожиточного минимума на человека выходит.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Июнь 2009, 11:12:09
предлагаю тему удалить и начать все сначала, все равно никто даже одну страницу назад не читает, а почти 200 страниц темы только сайт грузят
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Stranger от 13 Июнь 2009, 18:30:20
Девочки, не сочтите за труд, проконсультируйте. Ну ей Богу 200 страниц некогда перелопатить - деть маленький под боком. Понимаю, что с этими вопросами уже все задолбали, но все же, будьте к незнающим терпеливы  :ah:

Мы родились, свидетельство о рождении получили и справку на выплату единовременного в 9 с лишним тысяч на работу отдали. Отпуск по бер и родам закончится 29 августа. Что -то еще где-то надо оформлять?  :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 13 Июнь 2009, 19:09:18
Девочки, не сочтите за труд, проконсультируйте. Ну ей Богу 200 страниц некогда перелопатить - деть маленький под боком. Понимаю, что с этими вопросами уже все задолбали, но все же, будьте к незнающим терпеливы  :ah:

Мы родились, свидетельство о рождении получили и справку на выплату единовременного в 9 с лишним тысяч на работу отдали. Отпуск по бер и родам закончится 29 августа. Что -то еще где-то надо оформлять?  :bc:

Таня, как отпуск по БиР закончится напишешь на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Stranger от 13 Июнь 2009, 19:11:10
Таня, как отпуск по БиР закончится напишешь на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
И все? Больше ни в какие Собесы там идти не надо?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 13 Июнь 2009, 19:49:47
И все? Больше ни в какие Собесы там идти не надо?
не надо, пособие будешь на работе получать. А всякие молочки я думаю не твой вариант ) у вас же все нормально с прожиточным минимумом?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Stranger от 13 Июнь 2009, 20:41:02
не надо, пособие будешь на работе получать. А всякие молочки я думаю не твой вариант ) у вас же все нормально с прожиточным минимумом?
ну да, с минимумом все нормуль :)))) а детские там какие-то... Это что? Или тоже от прожиточного зависит, т.е. малоимущим платят их?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 13 Июнь 2009, 21:15:59
ну да, с минимумом все нормуль :)))) а детские там какие-то... Это что? Или тоже от прожиточного зависит, т.е. малоимущим платят их?
ой, там если и положено то какие-то крохи ) не знаю даже ))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Аэлита от 14 Июнь 2009, 17:45:28
Детские будут на работе платить, а в собесе либо когда доходы меньше установленной суммы (прожиточный минимум или как он там называется), либо если есть право на получение пособий - матери-одиночки, многодетные матери и т.п.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ogger от 14 Июнь 2009, 17:52:25
Девоньки, подскажите...
Детские до полутора лет на второго ребенка переводят с работы на мой счет. Когда стукнет полтора года, то нужно идти в собес и оформлять детское пособие другое (200 руб.) Правильно я понимаю? Или и дальше с работы будут перечислять на тот же счет?
Помогите консультацией. Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 15 Июнь 2009, 10:26:54
Девоньки, подскажите...
Детские до полутора лет на второго ребенка переводят с работы на мой счет. Когда стукнет полтора года, то нужно идти в собес и оформлять детское пособие другое (200 руб.) Правильно я понимаю? Или и дальше с работы будут перечислять на тот же счет?
Помогите консультацией. Спасибо!
Пособие по уходу платят только до полутора...потом все...ничего платить не будут-либо на работу выходить, либо до трех за свой счет сидеть.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Karola от 15 Июнь 2009, 12:33:10
до полутора лет платят 40% от среднемесячной зарплаты за последний год, но не более какой-то суммы. Когда я уходила (полтора года назад) потолок был 6000р. После полутора и до трех лет платят 50 р в месяц (вот только не знаю, кто именно их платит). Не знаю, из какого расчета. Смешно даже, что на такие деньги можно купить ребенку? я уже не говорю о том, чтобы на них жить. Но считается, что с полутора лет ребенка можно легко отдать в сад и выйти на работу. А если, например, ГВ не закончено, то ваши (наши) трудности - либо завершать, либо брать на работу молокоотсос (у меня вон Медела электрическая лежит на всяк пожарный) и цедиться там. был бы еще холодильник, чтобы хранить :) ну или жить за счет "спонсора" (мужа, родителей и т.п.)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ogger от 15 Июнь 2009, 13:32:12
Пособие по уходу платят только до полутора...потом все...ничего платить не будут-либо на работу выходить, либо до трех за свой счет сидеть.

Я точно знаю, что детские платят до 14 летия ребенка - только правда копейки такие...
На старшую дочку просидела в очередях, потом плюнула и не стала оформлять (было 70 руб.) раньше)
А вот на сына думала оформить, потому и вопросик свой сюда задала :ah: Слышала цифру 200 руб. Может, кто точно знает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Таля от 15 Июнь 2009, 13:35:45
Я точно знаю, что детские платят до 14 летия ребенка - только правда копейки такие...
На старшую дочку просидела в очередях, потом плюнула и не стала оформлять (было 70 руб.) раньше)
А вот на сына думала оформить, потому и вопросик свой сюда задала :ah: Слышала цифру 200 руб. Может, кто точно знает?
218
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 15 Июнь 2009, 14:19:26
218
но это опять наверное только для тех, у кого меньше прожиточного минимума?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Tasha от 15 Июнь 2009, 14:58:59
но это опять наверное только для тех, у кого меньше прожиточного минимума?
точно да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Pani_victoria от 18 Июнь 2009, 21:05:18
Точную цифру прожиточного минимума кто-нибудь знает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Июнь 2009, 21:07:05
за 1 квартал установлен: на взрослых 5045, на ребенка 4628
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Pani_victoria от 20 Июнь 2009, 14:00:59
за 1 квартал установлен: на взрослых 5045, на ребенка 4628

Спасибо огромное!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nata_liya от 21 Июнь 2009, 08:40:42
до полутора лет платят 40% от среднемесячной зарплаты за последний год, но не более какой-то суммы. Когда я уходила (полтора года назад) потолок был 6000р. После полутора и до трех лет платят 50 р в месяц (вот только не знаю, кто именно их платит). Не знаю, из какого расчета. Смешно даже, что на такие деньги можно купить ребенку? я уже не говорю о том, чтобы на них жить. Но считается, что с полутора лет ребенка можно легко отдать в сад и выйти на работу.

Вай, государство... А может они думают, что в полтора года ребенок и сам может неплохо зарабатывать?)) Типа да что там родители? Дети - наше все... Мда.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шумелочка от 23 Июнь 2009, 14:26:08
до полутора лет платят 40% от среднемесячной зарплаты за последний год, но не более какой-то суммы. Когда я уходила (полтора года назад) потолок был 6000р. После полутора и до трех лет платят 50 р в месяц (вот только не знаю, кто именно их платит). Не знаю, из какого расчета. Смешно даже, что на такие деньги можно купить ребенку? я уже не говорю о том, чтобы на них жить. Но считается, что с полутора лет ребенка можно легко отдать в сад и выйти на работу. А если, например, ГВ не закончено, то ваши (наши) трудности - либо завершать, либо брать на работу молокоотсос (у меня вон Медела электрическая лежит на всяк пожарный) и цедиться там. был бы еще холодильник, чтобы хранить :) ну или жить за счет "спонсора" (мужа, родителей и т.п.)
может глупо, но написала в блог Медведева на эту тему... а вдруг че сдвинется :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Июнь 2009, 14:31:48
Но считается, что с полутора лет ребенка можно легко отдать в сад и выйти на работу. А если, например, ГВ не закончено, то ваши (наши) трудности - либо завершать, либо брать на работу молокоотсос (у меня вон Медела электрическая лежит на всяк пожарный) и цедиться там. был бы еще холодильник, чтобы хранить :) ну или жить за счет "спонсора" (мужа, родителей и т.п.)
а я вообще считаю что ребенок более или менее самостоятельным становится с 2х лет - то есть уже и с горшком дружит, и кое-как себя обслуживает - и как бы рекомендации ВОЗ о ГВ до 2х лет соблюдены))) -конечно можно уже подумать и о детском саде, если мама решает выйти на работу и получать более чем компенсационная выплата в 50 рэ... поэтому считаю целесообразным продлить выплату пособия исходя в 40% от оклада до ДВУХ лет.... и желательно побыстрее))) а то моей уже в марте 2010 полтора года будет, ну чтоб выплаты не прервались)))))))))

ура... тему почистили  :ar:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВикаВ от 24 Июнь 2009, 15:11:24
Я сегодня отнесла на работу- больничный лист по беременности и уходу за ребенком- ну эти 70 дней. Подскажите мне их выплатить должны единовременно или по частям?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 24 Июнь 2009, 16:31:48
ну и написали - больничный по бер-ти и уходу заребенком, вобщем, 70 дней...
у вас сейчас должен быть по беременности на 140 дней. выплачивают сразу, никакими не частями
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВикаВ от 24 Июнь 2009, 20:16:58
ну и написали - больничный по бер-ти и уходу заребенком, вобщем, 70 дней...
у вас сейчас должен быть по беременности на 140 дней. выплачивают сразу, никакими не частями
Спасибо за ответ. Это мой беременный мозг тупит :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 25 Июнь 2009, 10:50:54
ну и написали - больничный по бер-ти и уходу заребенком, вобщем, 70 дней...
у вас сейчас должен быть по беременности на 140 дней. выплачивают сразу, никакими не частями

А не подскажите в какие сроки должны выплатить? 10-20 дней, месяц?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВикаВ от 25 Июнь 2009, 10:53:21
Ну я жду в очередную зарплату
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ka_ta от 25 Июнь 2009, 12:24:17
Ну я жду в очередную зарплату
Мне вообще уже перед роддомом выплатили ,и то ,когда я трудовой инспекцией пригрозила:(( Чувствую ,тоже будет с выплатами до 1,5 лет...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВикаВ от 25 Июнь 2009, 12:31:53
Ну я в бюджетной организации работаю надеюсь на лучшее.Все таки госучереждение
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 25 Июнь 2009, 12:40:00
Мне вообще уже перед роддомом выплатили ,и то ,когда я трудовой инспекцией пригрозила:(( Чувствую ,тоже будет с выплатами до 1,5 лет...
у меня такая же ситуация  :ac:, поэтому написала заявление о выплатах пособия до 1.5 лет на карточку, чтобы соц.страх мог хоть как-то проконтролировать их.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 25 Июнь 2009, 14:23:28
А не подскажите в какие сроки должны выплатить? 10-20 дней, месяц?


в течении 10 дней (в ближайший день выплаты зарплаты обычно платят)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Rozochka от 25 Июнь 2009, 22:38:23
у меня такая же ситуация  :ac:, поэтому написала заявление о выплатах пособия до 1.5 лет на карточку, чтобы соц.страх мог хоть как-то проконтролировать их.
А как соц.страх может проконтролировать выплаты на карточку?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 26 Июнь 2009, 08:46:00
А как соц.страх может проконтролировать выплаты на карточку?
элементарно, там можно проследить, какого числа были произведены выплаты и были ли они вообще! а не так, как у нас в бухгалтерии могут подделать абсолютно все: дату выплат, подпись получившего и т.д. и т.п.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 26 Июнь 2009, 11:50:34
а не так, как у нас в бухгалтерии могут подделать абсолютно все: дату выплат, подпись получившего и т.д. и т.п.

Это точно! Интересно, а если ген.дир проигнорирует заявление о перечислении пособия до 1,5 лет на карточку, как тогда?  :al:

Мне з\п уже 2 месяца не выплачивают.  :aq: Фирма на грани... Директор занял рыбью позицию: что хотите, то и делайте. Платить вам нечем - у меня кредиты. Хотите увольняйтесь, хотите - ждите лучших времен.  :aq:Многие ищут новую работу. А меня кто теперь возьмет?!  :al:Да честно говоря и не хочется идти на серую з\п. У нас сейчас весь фонд оплаты труда белехонький! Все-таки больничный под сотню накапает да и пособие до 1,5 лет почти максималка - тоже не плохо. Вот и сижу, надеюсь на трудовую инспекцию в случае чего.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЕЛИСЕВНА от 02 Июль 2009, 15:50:12
девочки, а как расчитывают выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет? сколько примерно платят? каждый месяц?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lidia от 02 Июль 2009, 15:51:51
либо 1,5 либо 40 % от зарплаты-что больше ( но если 40% то не больше какой-то суммы...около 7 вроде),в теме писали уже..почитайте.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЕЛИСЕВНА от 02 Июль 2009, 15:55:08
а сколько платят декретных по больничному?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Июль 2009, 15:56:26
а сколько платят декретных по больничному?

100% от среднегодового "оклада"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЕЛИСЕВНА от 02 Июль 2009, 15:59:13
оклад или з.п?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 02 Июль 2009, 16:46:59
оклад или з.п?

Больничный по бер.и родам 140 дней. (примерно 4,5 месяца). Исчисляется из расчета 100% средного заработка (начисленная!!! заработная плата) за 12 предыдущих месяцев. То есть не из того, что Вы на руки получаете, а из того, сколько Вам в бухгалтерии начислили. Если в течении последних 12 месяцев до отпуска по бер.и родам не было изменения официальной з\п, получится (ооочень приблизительно) 4,5 Ваших нынешних зарплаты. Примерно так. Точнее Вам могут сказать только Ваши бухгалтера. Там очень много нюансов, к тому же постоянно появляются новые изменения. Я сама со шпрагалкой расчитываю.

На всякий случай: с 01.01.2009 минимальное пособие до 1,5 лет на 1-го ребенка 1873,1 р.\в месяц.
минимальное на 2-го, 3-го и.т.д.ребенка 3746,2 руб.\мес
максимальное пособие до 1,5 лет 7492,4 руб.\мес.
Единовременно при родах 9989,86 руб. для деток, рожденных с 01.01.09 (тем, кто получил в этом году меньше, должны доплатить до этой суммы)
За раннюю постановку на учет 374,62 р.
Инфа из майского журнала "Главбух". Вроде бы пока больше не было изменений.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Эля28 от 02 Июль 2009, 23:40:15
девочки, а как полуачать все это? после рождения?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 02 Июль 2009, 23:57:00
Если работаете: когда уйдете в декрет, вам выплатят: - пособие по постановке на учет в ранние сроки (если есть справка), - больничный по бер-ти и родам.
после рождения ребенка - пособие единовременное на рождение, когда окончится больничный (декрет) -пособие по уходу до 1,5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Эля28 от 03 Июль 2009, 02:10:56
я не работаю :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 03 Июль 2009, 07:13:02
тогда после рождения ребенка идете в собес и оформляете пособие на рождение и по уходу до 1.5 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lisenok_ от 03 Июль 2009, 09:26:47
Скажите, а если я не работаю, полагается ли мне какая нить сумма. Если да, то какая? :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 03 Июль 2009, 10:07:51
Скажите, а если я не работаю, полагается ли мне какая нить сумма. Если да, то какая? :ah:

Конечно полагается.
1. Единовременное пособие на рождение ребенка (по состоянию на сегодняшний день 9989,86 р. потом может еще поднимут)
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. (для неработающих будет на первого ребенка 1873,1 р., на второго и последующего 3746,2).
Кажется есть что-то еще, не знаю. :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lisenok_ от 03 Июль 2009, 10:20:00
Конечно полагается.
1. Единовременное пособие на рождение ребенка (по состоянию на сегодняшний день 9989,86 р. потом может еще поднимут)
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. (для неработающих будет на первого ребенка 1873,1 р., на второго и последующего 3746,2).
Кажется есть что-то еще, не знаю. :al:
То есть я после родов должна пойти в собес с документами?
И ещё - можно ли эти выплаты как нибудь на карточку скидывать, а я потом сниму? Или каждыц месяц в собес таскаться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 03 Июль 2009, 10:31:32
только на карточку, наличкой собес не выплачивает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 03 Июль 2009, 11:06:45
только на карточку, наличкой собес не выплачивает

Не только. они переводят на счет, который вы им указываете. Это может быть и карточка и сберкнижка (у меня еще такой рудимент остался  :ab:)

То есть я после родов должна пойти в собес с документами?
И ещё - можно ли эти выплаты как нибудь на карточку скидывать, а я потом сниму? Или каждыц месяц в собес таскаться?

Если у Вас есть возможность, сходите в собес заранее, все расспросите, узнайте какие пособия Вам пологаются, возьмите список документов, которые необходимо будет сдать, узнайте может ли кто-нибудь другой (муж, мама) за Вас подать документы на выплаты. А то потом с малышонком  не очень легко Вам будет в очередях толкаться.  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lisenok_ от 03 Июль 2009, 11:36:41
Не только. они переводят на счет, который вы им указываете. Это может быть и карточка и сберкнижка (у меня еще такой рудимент остался  :ab:)

Если у Вас есть возможность, сходите в собес заранее, все расспросите, узнайте какие пособия Вам пологаются, возьмите список документов, которые необходимо будет сдать, узнайте может ли кто-нибудь другой (муж, мама) за Вас подать документы на выплаты. А то потом с малышонком  не очень легко Вам будет в очередях толкаться.  :ax:
Спасибо :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 03 Июль 2009, 15:28:55
Девочки, а как насчёт Материнского капитала? Кто знает точную сумму которую он сейчас составляет. поговаривают, что к Новому году этот Мат.кап. может вырасти до 500 000 руб. Неужели это возможно? Мало верится. А про те 12000 которые президент разрешил снимать наличными сразу после рождения? Может кто сталкивался, что там за оформление?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Женька К. от 03 Июль 2009, 15:42:15
Девочки, а как насчёт Материнского капитала? Кто знает точную сумму которую он сейчас составляет. поговаривают, что к Новому году этот Мат.кап. может вырасти до 500 000 руб. Неужели это возможно? Мало верится. А про те 12000 которые президент разрешил снимать наличными сразу после рождения? Может кто сталкивался, что там за оформление?
вот темка есть про мк  http://www.forum.rostovmama.ru/index.php/topic,1793.msg1490636.html#msg1490636
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВикаВ от 04 Июль 2009, 09:16:05
Девочки! кто нибудь может подсказать по какому принципу расчитывается больничный по беременности(140 дней). У меня нет слов-одни эмоции причем негативные. :aq: В прошлом месяце получила отпускные 10т. а вчера на карточку пришел этот самый больничный-15т??? который продлится до 8 ноября.Это нормально? Я работаю в бюджетной организации(институт)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 04 Июль 2009, 16:08:57
а кто знает, если мне платят меньше минимума, перерасчет будет? у меня 1856 получается в месяц.... мелочь конечно, но дело принципа.
обязаны сделать перерасчет и доплатить до минимума. может просто из-за мелочи не хотят ковыряться? надо тактично намекнуть, что типа мол немного не доплачиваете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шумелочка от 04 Июль 2009, 16:19:01
обязаны сделать перерасчет и доплатить до минимума. может просто из-за мелочи не хотят ковыряться? надо тактично намекнуть, что типа мол немного не доплачиваете
попробую.......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Констанция от 05 Июль 2009, 00:03:03
Я единовременную выплату на работе получила 10400 я так поняла у всех по разному платят??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: A1ita от 05 Июль 2009, 09:43:51
подскажите, я так поняла, что все декретные рассчитываются по з/п за последнии 12 месяцев?
а если я проработала меньше года? 9 месяцев, как тогда считается???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 05 Июль 2009, 12:03:30
ничего страшного от вашего ученического отпуска не случилось - он в расчет не войдет, потому что вы за него з/п не получали, но и на сумме декретного он сильно не отразится
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 05 Июль 2009, 14:06:06
ничего страшного от вашего ученического отпуска не случилось - он в расчет не войдет, потому что вы за него з/п не получали, но и на сумме декретного он сильно не отразится
мой ученический отпуск был оплачиваемым (средний заработок) Тогда как интересно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 05 Июль 2009, 14:08:31
это оплата за отпуск (учениеческий), но не за отработанное время. поэтому все как я описала выше
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 05 Июль 2009, 14:25:01
Девочки! кто нибудь может подсказать по какому принципу расчитывается больничный по беременности(140 дней). У меня нет слов-одни эмоции причем негативные. :aq: В прошлом месяце получила отпускные 10т. а вчера на карточку пришел этот самый больничный-15т??? который продлится до 8 ноября.Это нормально? Я работаю в бюджетной организации(институт)

Попросите выдать Вам на руки расчётный листок. Там увидите, что они Вам "насчитали". И можно будет предъявлять конкретные претензии.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 05 Июль 2009, 16:44:04
Всем, кто интересуется пособиями, полезная ссылка:
http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/22870.shtml
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВикаВ от 05 Июль 2009, 17:44:09
Юличка-вы прям спасение какое то и здесь и в юморе. Я конечно попрошу на руки расчетный листок но ведь там все так непонятно. Подскажите может их припугнуть какой нибудь инспекцией можно-бардак там полный. Я переживаю конечно но не могут же отпускные быть 10т а больничный за 140 дней 15?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 05 Июль 2009, 19:07:09
Юличка-вы прям спасение какое то и здесь и в юморе. Я конечно попрошу на руки расчетный листок но ведь там все так непонятно. Подскажите может их припугнуть какой нибудь инспекцией можно-бардак там полный. Я переживаю конечно но не могут же отпускные быть 10т а больничный за 140 дней 15?

 :ax: :ax: :ax: Ну спасибо Вам, Вика, на добром слове!
Я думаю, стоит нормально поговорить для начала с кадровиками, выяснить что к чему (вдруг - банальная ошибка по недосмотру, и такое ведь бывает...). Начать надо с расчётного листка. Потом попросить у них пояснений, как они получили указанные суммы. Пусть предъявят Вам справку формы 2-НДФЛ (за прошедшие 12 месяцев), чтобы понять Ваш доход у этого работодателя.
А вот если в ходе общения с работодателем поймёте, что Вас пытаются обдурить, тогда уже занимайте уверенно-оборонительную позицию с угрозой перейти в нападение - то есть привлечь компетентные силы в лице Рострудинспекции. Уверена, им не захочется связываться. Удачи Вам! Пишите, если что!  :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Июль 2009, 23:02:44
alenkarnd, данные сногшибательные конечно)))))
сдаётся финомине такой информации недостаточно для высчета положенного вам....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 06 Июль 2009, 08:03:16

А подоходний (13%) из этой суммы точно не вычитается?  Т.е., в вашем примере 8200 - это без вычета налоги, на руки человек получал 8200-13%= 7134. Так?

Точно для расчёта берутся суммы начисленные, а не на руки. И с начисленных декретных 13% не взимается.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 06 Июль 2009, 10:34:45
Отпуск, это же тоже средняя з/п в день * на 28 дней. если у вас около 10 отпускных, то 10000/28 = 357, 357*140 = 50000. Т.е. получается, что около полтиника должен быть больничный.  В любом случае должны учитываться все выплаты, а не оклад.

А не могло получиться так, что вместе с отпускными была выплачена з\п за предыдущий месяц? И тогда получается, что отпускные реально меньше 10000. А по поводу пособия по бер и родам согласна: надо сходить, только не к кадровикам, а в бухгалтерию. Они же начисления делают.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 06 Июль 2009, 10:39:36
Я единовременную выплату на работе получила 10400 я так поняла у всех по разному платят??

Нет. Единовременно пособие на рождение ребенка у всех одинаковое: 9989,86 руб. Скорее всего Вам еще выплатили пособие за постановку на учет в ранние сроки (до 12 недель) Оно составляет 374,62 р.
Наверное работодатель не стал мелочиться и заплатил Вам не 10364,48 (два этих пособия вместе), а округлил до 10400 р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Килограмм Ёжиков от 06 Июль 2009, 12:48:14
alenkarnd, данные сногшибательные конечно)))))
сдаётся финомине такой информации недостаточно для высчета положенного вам....
я в этом профан, может просто я вопроса не поняла
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВикаВ от 06 Июль 2009, 19:36:47
Спасибо вам большое я так и сделаю. Возмущена их отношением и оставлять этого  так не собираюсь. Страшно подумать сколько народу они облапошили. :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 06 Июль 2009, 20:01:44
Спасибо вам большое я так и сделаю. Возмущена их отношением и оставлять этого  так не собираюсь. Страшно подумать сколько народу они облапошили. :aq:

Вика, держитесь! Правда восторжествует. Обидно ,что дурят они беременных. в этом состоянии женщина вообще не должна нервничать, а тут кровные деньги попробуй выбей!!! Удачи Вам!

А еще хотела спросить, может это только за июнь начисление? А за остальные дни позже будет? Хотя обычно ДО весь сразу выплачивается....Странно как-то....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВикаВ от 06 Июль 2009, 20:08:26
Нет- это было бы слишком хорошо если бы только за июнь. Я говорю они сами себе противоречат- я просто в шоке от такого бардака. Любую фирму частную уже бы давно отъимели -а тут университет- им хоть что. Но ничего-я сделаю так как мне советовали и возьму НДФЛ за год. а там посмотрим.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 06 Июль 2009, 20:11:34
Конечно возьмите ндфл-ку. Вы сможете у любого независимого бухгалтера проконсультироваться что и как со своими цифрами. Удачи !!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 06 Июль 2009, 20:12:59
в НДФЛ за год ты все равно ничего не увидишь, только приблизительно. если премии у вас годовые, то они берутся не целиком, а за каждый месяц, который входит в расчетный период только 1/12 от этой премии, ну и т.д.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 06 Июль 2009, 20:14:00
хотя возьми, выложи тут, приблизительно прикинем
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВикаВ от 06 Июль 2009, 20:18:34
Девочки спасибо еще раз! Они обещали сделать перерасчет к 20 июня-тогда у людей аванс будет и мне должны денежки на карточку поступить.  Не знаю есть ли смысл до 20 опять идти к ним за справкой НДФЛ или одно другому не мешает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 06 Июль 2009, 20:21:24
у них сейчас отчетный месяц, не нервируй людей, получишь перерасчет, тогда и посмотришь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 06 Июль 2009, 22:20:58
Девочки спасибо еще раз! Они обещали сделать перерасчет к 20 июня-тогда у людей аванс будет и мне должны денежки на карточку поступить.  Не знаю есть ли смысл до 20 опять идти к ним за справкой НДФЛ или одно другому не мешает?

Одно другому не мешает, конечно. Смотрите сами, отчётный период, конечно, может затянуть этот процесс. Но, с другой стороны, они же не озаботились тем фактом, что недодали Вам положенные по закону деньги! Почему Вас должны волновать их проблемы?..
А юрист у Вас в институте есть? 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: chernic.julja от 07 Июль 2009, 00:35:37
А у меня муж военный,я не успела устроиться ,что то мне полагается же? И где получать? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 07 Июль 2009, 07:36:59
Девочки спасибо еще раз! Они обещали сделать перерасчет к 20 июня-тогда у людей аванс будет и мне должны денежки на карточку поступить.  Не знаю есть ли смысл до 20 опять идти к ним за справкой НДФЛ или одно другому не мешает?

Почему нервировать? Это их обязанность дать вам НДФЛ. К 20 июня можно будет прикинуть примерную сумму для получения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Фантик от 12 Июль 2009, 15:05:01
Подскажите пож-та, законно ли, что у беременной график работы 2\2 по 12 часов??? Да еще все за компом?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 12 Июль 2009, 15:11:23
Подскажите пож-та, законно ли, что у беременной график работы 2\2 по 12 часов??? Да еще все за компом?

Вам нужно взять справку у врача в ЖК, что находитесь на таком-то сроке беремености и Вас необходимо перевести на лёгкий труд. Это подразумевает для работодателя обязанность перевести Вас на такую работу, где будут соблюдены нормы труда, установленные для беременных (напр., сидение за компом не более 3-х часов, "хождение" не более 2 км и проч.). Если работодатель не может предоставить Вам "особых" условий, то он может оправить Вас сидеть дома за зарплату (Вы не должны ничего потерять в деньгах!).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kisy@ от 12 Июль 2009, 15:35:41
Девочки, может уже обсуждалось, но долго искать, объясните для получения 12 тыс рублей из мат. капитала написано нужна: справка о реквизитах счета, открытого лицом, получившим сертификат, в кредитной организации - что это за зверь? Если это банковская карточка то у меня ее нет (з/п выдавали наличкой)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 12 Июль 2009, 15:57:51
по мат.капиталу есть отдельная темка. да, это карточка или сберкнижка, у кого что есть
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 12 Июль 2009, 16:28:54
Девочки, может уже обсуждалось, но долго искать, объясните для получения 12 тыс рублей из мат. капитала написано нужна: справка о реквизитах счета, открытого лицом, получившим сертификат, в кредитной организации - что это за зверь? Если это банковская карточка то у меня ее нет (з/п выдавали наличкой)?
они же только по безналичному расчету работают. так что, если нет карточки, придется завести, заодно и справку в банке взять с реквизитами  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошкамама от 13 Июль 2009, 12:38:00
Девочки, кто получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужна ваша помощь! Когда это пособие начинают платить? Мой отпуск по уходу за ребенком начался 11 июля - когда ждать пособия на сберкнижке? Какого числа его платят? В августе теперь заплатят или за половину июля тоже? И как вы вообще распоряжаетесь этими деньгами - снимаете и тратите сразу на жизнь или копите на книжке и потом для ребенка сохраните?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Кубик от 13 Июль 2009, 13:29:34
Девочки!Такая ситуация...
Не выходя из декрета снова пошла в декрет.Ребенку 1год и 7 месяцев.Получила декретные на 12 тысяч меньше,чем предыдущая сумма декретных.Объяснили тем,что с 1 июня по штатному расписанию понизился оклад-а у меня больничный лист с 8 июня.Они правы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Июль 2009, 13:45:30
Девочки!Такая ситуация...
Не выходя из декрета снова пошла в декрет.Ребенку 1год и 7 месяцев.Получила декретные на 12 тысяч меньше,чем предыдущая сумма декретных.Объяснили тем,что с 1 июня по штатному расписанию понизился оклад-а у меня больничный лист с 8 июня.Они правы?

то что у них понизился оклад - вас не касается никак.... вы ушли в отпуск по бир и уходу с одного оклада и без вашего выхода на работу оклад менять не имеют права.....
во вторых (предположим например вы вышли на работу ) вас должны уведомить об изменении оклада за 2 месяца, и спустя 2 мес оклад станет иным при вашем согласии, да ещё доп согдашение к тр. договору будет на руках... так как этого нет, небыло и не предвидится - ваш оклад остался пержним...
либо поговорите по хорошему (обычно рекомендую начинать разговор "Я проконсультировалась в ГИТ по поводу изменеия своего оклада....."....)
если разговор по душам не поможет, и пойдёте на принцип - жалобу в трудовую и 12  тысяч вам доплатят...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Июль 2009, 13:52:13
Фантик, отписалась вам в личку - по вашему вопросу заданному в юр. консультации... ссылаюсь на ст. 261 ТК РФ......
так что тоже советую начать разговор с фразы "Я проконсультировалась в Службе по труду по поводу своего увольнения....."))))))))))))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Марина100 от 13 Июль 2009, 14:08:29
 :ab:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 13 Июль 2009, 14:12:24
Помогите, пожалуйста! Ситуация такая...мне посчитали декретные, но на предприятии арестовали счет из за задолжности......когда снимут арест не известно, могу ли я обратиться  в СОЦСТРАХ по поводу выплаты этих декретных или они обязательно должны моей работе выплатить, а потом работа мне?


сначала ваша работа должна вам выплатить, а потом получить возмещение из соцстраха. Ждите пока арест снимут.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Марина100 от 13 Июль 2009, 14:16:32
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Bakinka от 13 Июль 2009, 14:18:38
Девочки, кто получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужна ваша помощь! Когда это пособие начинают платить? Мой отпуск по уходу за ребенком начался 11 июля - когда ждать пособия на сберкнижке? Какого числа его платят? В августе теперь заплатят или за половину июля тоже? И как вы вообще распоряжаетесь этими деньгами - снимаете и тратите сразу на жизнь или копите на книжке и потом для ребенка сохраните?
У меня подобная ситуация была, и заявления все были написаны, а первую выплату задерживали. Бухгалтер, который занимается декретными, была на тот момент в отпуске. Просто надо в бухгалтерию позвонить и напомнить о себе, и выплатят все как положено.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 13 Июль 2009, 16:20:39
Спасибо! Интересно а существуют ли какие нибудь сроки выплаты и если они давным давно прошли??
сроки есть - в день выплаты след заработной платы с момента предоставления больничного листа. Просто если у вашей организации нет прихода наличных средств, а счет арестован, то юридически им негде взять денег. Разве что заемные средства.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Кубик от 13 Июль 2009, 17:35:32
то что у них понизился оклад - вас не касается никак.... вы ушли в отпуск по бир и уходу с одного оклада и без вашего выхода на работу оклад менять не имеют права.....
во вторых (предположим например вы вышли на работу ) вас должны уведомить об изменении оклада за 2 месяца, и спустя 2 мес оклад станет иным при вашем согласии, да ещё доп согдашение к тр. договору будет на руках... так как этого нет, небыло и не предвидится - ваш оклад остался пержним...
либо поговорите по хорошему (обычно рекомендую начинать разговор "Я проконсультировалась в ГИТ по поводу изменеия своего оклада....."....)
если разговор по душам не поможет, и пойдёте на принцип - жалобу в трудовую и 12  тысяч вам доплатят...
Девочки!Я вот порылась в инете-везде пишут,что если не работала после декрета,то начисления больничного по действующему окладу на момент предоставления больничного :al:Значит они наверное правы... :ak:Обидно конечно...Точно никто не может проконсультировать или дать ссылочку?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Любящая от 13 Июль 2009, 18:58:33
У меня  такой вопрос.Я сейчас в отпуске по уходу до 1,5.Планирую выйти досрочно.
1.Если через неделю после выхода я ухожу в отпуск, как мне будут начисляться отпускные?
2.Могу ли я после выхода на полную ставку перейти на 0,5 ставки, и будет ли  в этом случае за мной сохранено пособие до 1,5 лет?

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Июль 2009, 20:40:27
Девочки!Я вот порылась в инете-везде пишут,что если не работала после декрета,то начисления больничного по действующему окладу на момент предоставления больничного :al:Значит они наверное правы... :ak:Обидно конечно...Точно никто не может проконсультировать или дать ссылочку?
они правы только а рассчете - да, из оклада на момент предоставления больничного, но оклад без твоего ведома никто не имел права понижать. у тебя есть на руках доп.соглашение или в приказе ты расписалась, что ознакомлена с уменьшением? причем за два месяца до уменьшения? нет? тогда всех в сад!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 13 Июль 2009, 20:42:42
Девчёночки, а кто знает, денежки, что погагаются по уходу за ребёнком до 1,5 лет, начинают выплачивать сразу после рождения или как больничный послеродовой заканчивается?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Кубик от 13 Июль 2009, 20:45:26
они правы только а рассчете - да, из оклада на момент предоставления больничного, но оклад без твоего ведома никто не имел права понижать. у тебя есть на руках доп.соглашение или в приказе ты расписалась, что ознакомлена с уменьшением? причем за два месяца до уменьшения? нет? тогда всех в сад!
Нет!Я нигде не расписывалась и меня никто не поставил в известность о понижении оклада по штатному расписанию...
Когда мне перечислили деньги на карточку-я после позвонила и попросила объяснить их расчет.По телефону расчетчица по з/п мне сказала,что с 1 июня понизили оклад по штатному расписанию и все.
Какие должны быть мои действия сейчас?Куда обратиться?12 тысяч на дороге все-таки не валяются...Заранее спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Бончужная от 13 Июль 2009, 20:48:56
Девчёночки, а кто знает, денежки, что погагаются по уходу за ребёнком до 1,5 лет, начинают выплачивать сразу после рождения или как больничный послеродовой заканчивается?
исчисление начинается со  след. дня по окончании больничного по беременности и родам
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 13 Июль 2009, 20:58:37
исчисление начинается со  след. дня по окончании больничного по беременности и родам
ЭХ жаль как.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Июль 2009, 22:32:27
Девочки!Я вот порылась в инете-везде пишут,что если не работала после декрета,то начисления больничного по действующему окладу на момент предоставления больничного :al:Значит они наверное правы... :ak:Обидно конечно...Точно никто не может проконсультировать или дать ссылочку?

Кубик,)))))) что то ваш вопрос никак не согласуется с этим вашим постом))) вы задали вопрос - я ответила... при чем тут начисление???))))))))))))))))))))))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Июль 2009, 22:34:03
ЭХ жаль как.
почему же жаль? наоборот выплаты по больничному то больше чем по уходу за ребзем... я б такие выплаты по больничному до 1,5 лет не отказалась бы получать))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: SEREBRO от 13 Июль 2009, 23:00:29
Сегодня, как я поняла,  изменился размер выплат
http://www.donland.ru/news.asp?Id=12394
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 13 Июль 2009, 23:28:45
Сегодня, как я поняла,  изменился размер выплат
http://www.donland.ru/news.asp?Id=12394
но это же опять только для малоимущих?  :ac: :bh:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 13 Июль 2009, 23:34:41
Нет!Я нигде не расписывалась и меня никто не поставил в известность о понижении оклада по штатному расписанию...
Когда мне перечислили деньги на карточку-я после позвонила и попросила объяснить их расчет.По телефону расчетчица по з/п мне сказала,что с 1 июня понизили оклад по штатному расписанию и все.
Какие должны быть мои действия сейчас?Куда обратиться?12 тысяч на дороге все-таки не валяются...Заранее спасибо.

    В таком случае надо в бухгалтерии запросить справку по форме 2 -НДФЛ (они ВАМ ЕЕ ОБЯЗАНЫ ДАТЬ), с этой справкой надо идти в трудовую инспекцию, они помогут повлиять на работодадателя.       А вообще можно и самой поговорить по хорошему с руководителем, перед этим запастись цитатами из ТК РФ:  ст. 73 ТК РФ. На то, чтобы уменьшить установленный работнику размер оплаты труда (уменьшить оклад, снять персональную надбавку, отменить Положение о премировании и т.п.), должны быть соответствующие причины, обусловленные организационными или технологическими изменениями на предприятии (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация, другие причины). Причем эти изменения должны иметь причинно-следственную связь с понижением уровня заработной платы. Работодатель обязан иметь доказательства, что определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. Так же работодатель обязан уведомить работника о сокращении з/п не позднее 2-х месяцев.  Если работодатель, не имея соответствующих причин, решит уменьшить установленные размеры заработных плат работнику, то он тем самым совершает правонарушение, подпадающее под ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, и может быть привлечен к материальной ответственности перед работником!!!! - это нормы касающиеся всех!!!! работников!!!!
Также изменение допускается исключительно с согласия работника, как правило составляется доп. соглашение к трудовому договору - если вы его не подписывали и Вам даже не предлагали это сделать ..... то получаете прежнюю з/п.
Также есть ст. 264 ТК РФ вот она уже конкретно о беременных:  Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. (средний заработок расчитывается исходя их вашей з/п за последние 12 месяцев) До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Так что с этими статейками к директору, да еще и скажите о том что есть телефончик трудового инспектора, я думаю вопрос решиться в Вашу сторону положительно!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: SEREBRO от 13 Июль 2009, 23:35:44
но это же опять только для малоимущих?  :ac: :bh:

Helena, давай лучше радоваться, что мы не малоимущие))))))))))))))))  
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 13 Июль 2009, 23:40:04
Helena, давай лучше радоваться, что мы не малоимущие))))))))))))))))  

давайте  :az:, но лучше бы увеличили для всех  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Llavella от 14 Июль 2009, 00:23:35
Нет!Я нигде не расписывалась и меня никто не поставил в известность о понижении оклада по штатному расписанию...
Когда мне перечислили деньги на карточку-я после позвонила и попросила объяснить их расчет.По телефону расчетчица по з/п мне сказала,что с 1 июня понизили оклад по штатному расписанию и все.
Какие должны быть мои действия сейчас?Куда обратиться?12 тысяч на дороге все-таки не валяются...Заранее спасибо.
Все выше выведенные советы правильные.
Перво что должны сделать - изменили штатное, есть приказ к штатному, в не  говорится что поменяли и кто ответственен за введение изменений (т.е. кого потом бить будут). Второе составить доп соглашение со всеми сотрудниками попавшими под изменения - поменяли сумму - значит что на что в договоре поменялось и т.д. Причем или на первом экземпляре, что остался у них или в амбарной книге Вы по идеи должны были расписаться - что мол второй экземпляр получил и рад сему факту.
В общем пугайте что мол возьму справку, старый договор, пойду писать в трудовую.

Я была недавно на семинаре для кадравиков и бухгалтеров, там был дяденька из трудовой комиссии, бывший следак, рассказывал про такие вот дела, так вот, участник тетенька, кадравик какого то завода вообще без тени смущения сказала что ни какие такие доп. соглашения они не делают, мы там выпали, а она так возмущалась, мол что всем при всем делать?:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 14 Июль 2009, 08:21:21
C изменениями з\п вообще играться не стоит. Если кадровики этого не понимают, это их собственные "интимные" трудности.
Обратитесь к ним с просьбой выдать Вам копии документов, справку 2-НДФЛ за этот и прошлый год. Откажутся, обратитесь письменно (зафиксируйте этот факт). Берите имеющиеся на руках копии трудового договора, допсоглашений, расчётных листков и смело шагайте в трудовую инспекцию. А вообще дела по з/п сейчас еще и прокуратура отслеживает. Так что варианты есть.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 14 Июль 2009, 08:26:16
   В таком случае надо в бухгалтерии запросить справку по форме 2 -НДФЛ (они ВАМ ЕЕ ОБЯЗАНЫ ДАТЬ), с этой справкой надо идти в трудовую инспекцию, они помогут повлиять на работодадателя.       А вообще можно и самой поговорить по хорошему с руководителем, перед этим запастись цитатами из ТК РФ:  ст. 73 ТК РФ. На то, чтобы уменьшить установленный работнику размер оплаты труда (уменьшить оклад, снять персональную надбавку, отменить Положение о премировании и т.п.), должны быть соответствующие причины, обусловленные организационными или технологическими изменениями на предприятии (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация, другие причины). Причем эти изменения должны иметь причинно-следственную связь с понижением уровня заработной платы. Работодатель обязан иметь доказательства, что определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. Так же работодатель обязан уведомить работника о сокращении з/п не позднее 2-х месяцев.  Если работодатель, не имея соответствующих причин, решит уменьшить установленные размеры заработных плат работнику, то он тем самым совершает правонарушение, подпадающее под ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, и может быть привлечен к материальной ответственности перед работником!!!! - это нормы касающиеся всех!!!! работников!!!!
Также изменение допускается исключительно с согласия работника, как правило составляется доп. соглашение к трудовому договору - если вы его не подписывали и Вам даже не предлагали это сделать ..... то получаете прежнюю з/п.

Так что с этими статейками к директору, да еще и скажите о том что есть телефончик трудового инспектора, я думаю вопрос решиться в Вашу сторону положительно!!!!!

+100!
У нас была проверка прошлой осенью. Так инспектор, проверяя выборочно личные дела, заметила понижение оклада сотруднику. Сразу предъявила претензию. Но эта ситуация была законной. Она не заметила, что сотрудник увольнялся, а через какое-то время попросился обратно, но уже на менее оплачиваемую должность (был старшим, стал просто сотрудником). То есть всё законно. Но реакция инспектора была однозначная! :af:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: SEREBRO от 14 Июль 2009, 08:55:07
давайте  :az:, но лучше бы увеличили для всех  :ab:

Вот уж точно :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 14 Июль 2009, 09:04:54
выплаты увеличили не со вчерашнего дня, а с начала года задним числом всем нуждающимся доначислят.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 14 Июль 2009, 20:01:21
почему же жаль? наоборот выплаты по больничному то больше чем по уходу за ребзем... я б такие выплаты по больничному до 1,5 лет не отказалась бы получать))))
Да нет. Я говорю что жаль что их после того как больничный закончится начинают платить. Было бы здорово если бы их платили уже с рождения и больничный тоже. Всё вместе. Ну короче видела тут за углом недорогую губозакаточную машинку, завтра нужно будет купить. :ab: :ab: :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Любящая от 14 Июль 2009, 20:43:26
Пжта, проконсультируйте кто знает :bc:
У меня  такой вопрос.Я сейчас в отпуске по уходу до 1,5.Планирую выйти досрочно.
1.Если через неделю после выхода я ухожу в отпуск, как мне будут начисляться отпускные?
2.Могу ли я после выхода на полную ставку перейти на 0,5 ставки, и будет ли  в этом случае за мной сохранено пособие до 1,5 лет?


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 14 Июль 2009, 20:45:24
если хоть немного поработаешь, то отпускные получишь из расчета заработанного за это время. пособие сохраняется, если работаешь неполный день
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Любящая от 14 Июль 2009, 20:58:38
спасибо! :aw:
а  не будет проблем с тем, что сначала я на полную выхожу, потом отпуск, потом на 0,5.Пособие же соцстрах выплачивает, они туда данные подадут, что мне уже не полагается пособие? а потом как?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 14 Июль 2009, 21:01:50
а с чего вдруг оно не будет полагаться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Любящая от 14 Июль 2009, 21:08:29
ну я же вышла на работа на полную ставку, значит пособие отменяется? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 14 Июль 2009, 21:10:59
ну после отпуска ты же переведешься на 0,5 ставки, напишешь заявление на пособие и его опять начнут начислять
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Любящая от 14 Июль 2009, 21:12:12
ну после отпуска ты же переведешься на 0,5 ставки, напишешь заявление на пособие и его опять начнут начислять

вот это и хотела услышать :ab:Спасибочки :az: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helen1981 от 14 Июль 2009, 21:16:03
Если находишься в отпуске по уходу до 1,5 лет и собираешься в декрет, лучше выйти на работу на недельку перед тем как б/л начинается( в этом никто отказать не может). Тогда б/л посчитают из фактически начисленной зп за отработанное время. Или можно не выходить, тогда должны по окладу расчитать. Понижать оклад не имеют права, только повышать (если индексация была). А вообще все зависит от того где работаешь - работодатели всякие бывают))). И вообще какая им разница из чего начилять - деньги то ФСС возмещает!!!!!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Июль 2009, 01:12:58
кадравик какого то завода вообще без тени смущения сказала что ни какие такие доп. соглашения они не делают, мы там выпали, а она так возмущалась, мол что всем при всем делать?:)

и такое не редкость....


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Krocha от 15 Июль 2009, 01:19:37
Пжта, проконсультируйте кто знает :bc:
У меня была такая ситуация: я не работала, но когда ребенку исполнилось 5 месяцев, устроилась на работу. Мне пришлось возвращать в собес деньги до полутора лет, которые были начислены во время моей работы, т.е. если получаешь зарплату, то до полутора лет получать не имеешь права...
Отпускные Вам должны начислять, как и работающим гражданам (насколько я знаю)... А по поводу половины ставки... не могу сказать, не сталкивалась...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 15 Июль 2009, 09:21:05
можно работать неполный рабочий день и получать пособие до 1,5 лет (напр, 7 часовой вместо 8 часового).
если выходите на полный день, то пособие не платится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мамин Сон от 15 Июль 2009, 12:46:49
Обьясните тем кто в танке. После 1,5 лет ничего не выплачивается? :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 15 Июль 2009, 13:27:45
Обьясните тем кто в танке. После 1,5 лет ничего не выплачивается? :ac:

Как не прискорбно......но ничего. Единственное можно оформить пособие в соц страхе, если семья малоимущая (то есть совокупный доход семьи меньше прожиточного минимума на каждого члена семьи).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LANA@V от 16 Июль 2009, 15:38:58
Девочки, посмотрите как все культурненько сделали в Пролетарском районе- свой сайт, вся информация по субсидиям, списки необходимых документов....красота!!!!!

http://muszn.narod.ru/detsk.html
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 16 Июль 2009, 15:41:45
Как не прискорбно......но ничего. Единственное можно оформить пособие в соц страхе, если семья малоимущая (то есть совокупный доход семьи меньше прожиточного минимума на каждого члена семьи).
не в соцстрахе, а в собесе
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LANA@V от 16 Июль 2009, 15:47:02
Обьясните тем кто в танке. После 1,5 лет ничего не выплачивается? :ac:
50 рублей должны платить... только не пойму зачем такие смешные деньги? уж лучше бы совсем ничего не давали  :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 16 Июль 2009, 15:52:22
 Где-то слышала что идет дисскуссия о том чтобы выплаты, которые положены до 1,5 лет продлить до 3 -х. Интересно на каком этапе сейчас эта дискуссия, оч. хотелось бы чтобы до того как нам исполниться 1,5 этот закон приняли, а то и яселек нет да и ребенка в 1,5 года я в садик никогда не отдам,  а няня нынче стоит дорого.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: small_glowworm от 17 Июль 2009, 12:37:24
Обьясните тем кто в танке. После 1,5 лет ничего не выплачивается? :ac:
Слышала по телеку,  спутниковый канал "Мать и дитя", что от 1,5 лет до трех лет платят все те же 40% от зарплаты, а ни какие не 50 рублей!!! Говорил об этом юрист, только, к сожалению, не сказал, где искать этот закон.

Еще прочитала такую новость http://www.rostov.ru/home/news/2009/07/14/094628/ - только вот не понятно, где об этом узнать подробнее? Где можно оформить эти выплаты?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Амина Р от 17 Июль 2009, 12:39:59
Слышала по телеку,  спутниковый канал "Мать и дитя", что от 1,5 лет до трех лет платят все те же 40% от зарплаты, а ни какие не 50 рублей!!! Говорил об этом юрист, только, к сожалению, не сказал, где искать этот закон.

Еще прочитала такую новость http://www.rostov.ru/home/news/2009/07/14/094628/ - только вот не понятно, где об этом узнать подробнее? Где можно оформить эти выплаты?
на счет выплат можно в собесе узнать. мне по моему по этим тарифам и платят
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Инга от 17 Июль 2009, 12:42:31
Девочки, а было у кого второй декрет не выходя из отпуска по уходу за первым? Как начисляли декретные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: small_glowworm от 17 Июль 2009, 12:50:24
Еще одна новость. Хотела отправить дочу в лагерь какой-нить, на работе сказали путевок нет (работаю в бюджетной сфере). Пошли напрямую в соцстрах - сказали путевок полно!!!! Выбирай куда хочешь!! Выбрали санаторий, оформились и поехали БЕСПЛАТНО.

Но дело в другом!!! Оказывается, моих отчислений хватает, чтобы отправить ребенка БЕСПЛАТНО ДВАЖДЫ за лето! Раз в санаторий, раз в лагерь. А на работе об этом ни гу-гу! Никто и слова и не сказал!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мамин Сон от 17 Июль 2009, 12:54:27
Еще одна новость. Хотела отправить дочу в лагерь какой-нить, на работе сказали путевок нет (работаю в бюджетной сфере). Пошли напрямую в соцстрах - сказали путевок полно!!!! Выбирай куда хочешь!! Выбрали санаторий, оформились и поехали БЕСПЛАТНО.

Но дело в другом!!! Оказывается, моих отчислений хватает, чтобы отправить ребенка БЕСПЛАТНО ДВАЖДЫ за лето! Раз в санаторий, раз в лагерь. А на работе об этом ни гу-гу! Никто и слова и не сказал!
Серьезно? А для этого тоже нужно иметь доход ниже прожит. минимума?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 17 Июль 2009, 13:16:37
Слышала по телеку,  спутниковый канал "Мать и дитя", что от 1,5 лет до трех лет платят все те же 40% от зарплаты, а ни какие не 50 рублей!!! Говорил об этом юрист, только, к сожалению, не сказал, где искать этот закон.

40% от з/п на сей момент только до 1,5 лет!!!!!!!! потом до 3-х компенсационные в размере 50 р в месяц!!!! а на то что вы ссылочку дали - это касается малоимущих и многодетных семей!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LANA@V от 17 Июль 2009, 13:21:56
Еще одна новость. Хотела отправить дочу в лагерь какой-нить, на работе сказали путевок нет (работаю в бюджетной сфере). Пошли напрямую в соцстрах - сказали путевок полно!!!! Выбирай куда хочешь!! Выбрали санаторий, оформились и поехали БЕСПЛАТНО.

Но дело в другом!!! Оказывается, моих отчислений хватает, чтобы отправить ребенка БЕСПЛАТНО ДВАЖДЫ за лето! Раз в санаторий, раз в лагерь. А на работе об этом ни гу-гу! Никто и слова и не сказал!
В соцстрах можно обращаться только бюджетникам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Июль 2009, 13:28:34
Серьезно? А для этого тоже нужно иметь доход ниже прожит. минимума?
нет, для этого всего лишь нужно иметь желание поехать в санаторий и собрать для этого все бумаги

В соцстрах можно обращаться только бюджетникам?
НЕТ, абсолютно всем
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: FlyBzzz от 17 Июль 2009, 13:32:38
Девочки, а было у кого второй декрет не выходя из отпуска по уходу за первым? Как начисляли декретные?
присоединяюсь к этому вопросу...
девочки, кто с этим сталкивался, ответьте, пожайлуста
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мамин Сон от 17 Июль 2009, 13:40:59
нет, для этого всего лишь нужно иметь желание поехать в санаторий и собрать для этого все бумаги

В соцстрах можно обращаться только бюджетникам?
НЕТ, абсолютно всем
а какие бумаги нужны для этого?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: small_glowworm от 17 Июль 2009, 14:10:40
В соцстрах можно обращаться только бюджетникам?
Я имела ввиду БЕСПЛАТНЫЕ поездки дитятки в детское одоровительное учреждение. И в качестве основной фигуры по бумажкам у нас фигурирует именно ОРГАНИЗАЦИЯ.
Если у Вас есть в бухгалтерии человек, который занимается такими вещами - узнайте. У нас за это отвечает женщина, которая занимается также начислением детского пособия, и работает с картами пенсионного страхования.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Июль 2009, 14:11:25
присоединяюсь к этому вопросу...
девочки, кто с этим сталкивался, ответьте, пожайлуста
девочки, вы тему читаете? уже обмусолили этот вопрос тыщу раз, пролистните несколько страниц
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: FlyBzzz от 17 Июль 2009, 14:16:00
девочки, вы тему читаете? уже обмусолили этот вопрос тыщу раз, пролистните несколько страниц
ссори :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 17 Июль 2009, 14:55:12
Слышала по телеку,  спутниковый канал "Мать и дитя", что от 1,5 лет до трех лет платят все те же 40% от зарплаты, а ни какие не 50 рублей!!! Говорил об этом юрист, только, к сожалению, не сказал, где искать этот закон.

вы всему верите что по телевизору говорят???
пока с 1,5 лет до 3х платят компенсационную выплату и всё!...
НО надеяться на изменение закона стоит - эту тему хорошо сейчас мусолят.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 17 Июль 2009, 18:24:04
вы всему верите что по телевизору говорят???
пока с 1,5 лет до 3х платят компенсационную выплату и всё!...
НО надеяться на изменение закона стоит - эту тему хорошо сейчас мусолят.....


Это был адвокат и он сказал, что если грамотный адвокат докажет, что с 1,5 лет ваш ребенок нуждается в дополнительном питании и его условия жизни ухудшились в связи с вашим материальным положением, то выплату продолжат платить....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 17 Июль 2009, 23:39:47
ramari, казал-мазал - ткните меня носом в ЗАКОН, разрешающий платить (возмещается сумма ФСС)  40% зарплаты после достижения ребенком 1,5 лет и до достижения им же трёх лет.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 18 Июль 2009, 18:19:38
ramari, казал-мазал - ткните меня носом в ЗАКОН, разрешающий платить (возмещается сумма ФСС)  40% зарплаты после достижения ребенком 1,5 лет и до достижения им же трёх лет.....

Этот же адвокат или юрист сказал, что эта сумма из оборотных средств предприятия. Это всего лишь цитаты. Поэтому тыкать никого я не собираюсь. Дело в том, что для меня остается загадкой, если бы было так как он сказал, то каждая вторая мамочка доказала бы что ее ребенок стал нуждаться после 1,5 лет. Я вообще удивлена его комментариями.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Июль 2009, 18:26:15
да уж! "ИЗ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ" - да вы найдите хоть одно предприятие, которое платит законные 50р., не говоря уже о 40% з/п, да вас найдут за что уволить, но платить никто не будет. у этого адвоката явно не все в порядке с головой - в хорошие времена такого не светило работникам, а в кризис сейчас и подавно. соцстрах не хочет возмещать пособия по БиР, а тут такой совет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Любящая от 18 Июль 2009, 18:27:15
Ну это видимо исключительный случай.
был суд, в котором женщина доказала, что ограничение в сумме при расчете декретных ущемляет ее права, и выиграла его. ей делали перерасчет исходя  из фактической зарплаты за 12мес, без ограничения.т.е. через суд, если докажешь, что ты не верблюд, и пособие с 1,5-3лет получить наверное возможно. но это только теория :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 18 Июль 2009, 18:28:20
да уж! "ИЗ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ" - да вы найдите хоть одно предприятие, которое платит законные 50р., не говоря уже о 40% з/п, да вас найдут за что уволить, но платить никто не будет. у этого адвоката явно не все в порядке с головой - в хорошие времена такого не светило работникам, а в кризис сейчас и подавно. соцстрах не хочет возмещать пособия по БиР, а тут такой совет

вот и я ооооооооочень удивилась его советам. Тем более на канале "мать и дитя"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Июль 2009, 18:32:23
Ну это видимо исключительный случай.
был суд, в котором женщина доказала, что ограничение в сумме при расчете декретных ущемляет ее права, и выиграла его. ей делали перерасчет исходя  из фактической зарплаты за 12мес, без ограничения.т.е. через суд, если докажешь, что ты не верблюд, и пособие с 1,5-3лет получить наверное возможно. но это только теория :al:
это очень легко на самом деле выиграть, потому что ограничение признано незаконным Конституционным судом, так что с этим вопросом можно идти каждому - все выиграют. а вот на счет оплаты с 1,5 до 3-х вряд ли
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошкамама от 18 Июль 2009, 18:37:07
Девочки, признано незаконным не само ограничение, а его уровень, размер что ли, не знаю как еще выразиться правильно. То есть государство может устанавливать предельный уровень, только он должен быть нормальным, а не мизерным - вот что постановил Конституционный суд. Именно поэтому предельный уровень несколько раз в год повышают. Я этот вопрос детально выясняла совсем недавно, когда сама оформляла пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я очень была бы заинтересована, если бы рассчитывали от фактической з/п 40% без ограничений верхнего предела, но увы-увы...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Июль 2009, 18:40:35
нет, именно ограничение незаконно, а не уровень, почитайте постановление
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошкамама от 18 Июль 2009, 18:44:46
Но если так, то государство нас нагло обманывает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Июль 2009, 18:47:03
да, и фсс это признает, потому что они сказали - если платить всем по доходам, у нас денег не хватит, поэтому ограничение все равно остается.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 18 Июль 2009, 18:47:33
Но если так, то государство нас нагло обманывает

Я понимаю, когда минимальный барьер, но ограничивать максимум - это что-то!!! Я тоже теряю в таком случае, потому что мои 40% переваливают за верхнюю грань!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Июль 2009, 18:48:41
мы речь ведем не про 40%, а про декретные
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 18 Июль 2009, 18:51:12
мы речь ведем не про 40%, а про декретные

По большому счёту разницы нет: к чему ограничения? Только из-за того что у ФСС денег нет? Сейчас та же фигня и с пенсиями творится! Государство всегда будет обдирать свой народ!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 18 Июль 2009, 18:53:08
да уж! "ИЗ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ" - да вы найдите хоть одно предприятие, которое платит законные 50р., не говоря уже о 40% з/п, да вас найдут за что уволить, но платить никто не будет. у этого адвоката явно не все в порядке с головой - в хорошие времена такого не светило работникам, а в кризис сейчас и подавно. соцстрах не хочет возмещать пособия по БиР, а тут такой совет
у нас платят все и 50 р тоже и соцстрах ни разу не отказал в возмещении, хотя декретчиц у нас оч. много.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Июль 2009, 18:53:27
постановление КС именно про декретные.
в реале сейчас с ФСС вернуть даже это проблематично организациям - столкнулась буквально вчера
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Июль 2009, 18:54:23
у нас платят все и 50 р тоже и соцстрах ни разу не отказал в возмещении, хотя декретчиц у нас оч. много.
что за организация, если не секрет? Газпром?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 18 Июль 2009, 18:55:45
что за организация, если не секрет? Газпром?
не газпром, опт. торговля продуктами
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Июль 2009, 18:58:46
это очень легко на самом деле выиграть, потому что ограничение признано незаконным Конституционным судом, так что с этим вопросом можно идти каждому - все выиграют. а вот на счет оплаты с 1,5 до 3-х вряд ли
+1
читала что женщина выиграла на ура у гос-ва свои положенные декретные по з\пл в стотыщ/мес.....
хотя ИМХО лимит по декретным в месяц не так уж и мал если уж так посмотреть например среди нашихх ростовских окладов))))))))))).....


девушки, кто в курсах, а что действительно с возмещениями выплат проблемы????(((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Любящая от 18 Июль 2009, 19:00:26
это очень легко на самом деле выиграть, потому что ограничение признано незаконным Конституционным судом, так что с этим вопросом можно идти каждому - все выиграют. а вот на счет оплаты с 1,5 до 3-х вряд ли

а есть  ограничения в сроке подачи иска в суд? а то пока работаешь в компании судиться же не будешь :al: а на будущее можно :ag: мало ли что? сумма не маленькая
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Июль 2009, 19:02:09
как обычно - три года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 18 Июль 2009, 19:02:30
+1
читала что женщина выиграла на ура у гос-ва свои положенные декретные по з\пл в стотыщ/мес.....
хотя ИМХО лимит по декретным в месяц не так уж и мал если уж так посмотреть например среди нашихх ростовских окладов))))))))))).....


девушки, кто в курсах, а что действительно с возмещениями выплат проблемы????(((
Каждый месяц ношу промежутку в фсс - через 2 недели после все перечисляют.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 18 Июль 2009, 19:03:02
да, и фсс это признает, потому что они сказали - если платить всем по доходам, у нас денег не хватит, поэтому ограничение все равно остается.

Наша компания доплачивает сотрудницам, если их фактический доход в компании превышает установленное ФСС ограничение по выплате. Таким образом, они ничего не теряют, когда идут в отпуск по беременности и родам.
И стоимость детских путёвок, предоставляемых ФСС сотрудникам, частично оплачивает компания. Сотрудники довольны. Хотя и не ценят, нам всегда мало. :af:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Июль 2009, 19:06:21
хорошая у вас компания, только порадоваться за вас можно, но это бооооооольшая редкость, к сожалению, чаще бывает иначе - сколько уже раз тут девочки жаловались, что законноположенного выбить не могут
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Любящая от 18 Июль 2009, 19:09:14
Наша компания доплачивает сотрудницам, если их фактический доход в компании превышает установленное ФСС ограничение по выплате. Таким образом, они ничего не теряют, когда идут в отпуск по беременности и родам.
И стоимость детских путёвок, предоставляемых ФСС сотрудникам, частично оплачивает компания. Сотрудники довольны. Хотя и не ценят, нам всегда мало. :af:

да, это скорее исключение :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 18 Июль 2009, 19:38:05
хорошая у вас компания, только порадоваться за вас можно, но это бооооооольшая редкость, к сожалению, чаще бывает иначе - сколько уже раз тут девочки жаловались, что законноположенного выбить не могут

да, это скорее исключение :ay:

Согласна с вами, девочки! И очень жаль, что остальные компании стремятся не просто экономить, а иногда даже "зажать", недодать положенное! Это ужасно... :aq:
Я просто откомментировала, что люди, попадая в итоге в хорошие условия, где всё законно и впридачу ещё что-нибудь дают, всё равно вечно всем недовольны... Например, мне недавно высказали, что уважающая себя компания должна иметь собственный детсадик и предоставлять общежитие. Вот так!  :al: И это притом, что по проведённым исследованиям рынка труда у нас - самый конкурентоспособный компенсационный пакет...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: FlyBzzz от 18 Июль 2009, 22:38:07
девочки, вот такой вопрос....
сейчас нахожусь в отпуске до 3-х лет, планируем еще ребеночка, не выходя из этого отпуска. что будет со вторыми декретными, если первые выплатили полные, но чтобы их получить, мне начислили премию, т.к. белая з/п небольшая.
т.е. разница в деньгах была бы существенная.

итого, если я не выйду на работу перед вторым декретом, то декретные будут только по з/п, не включая прежде показанные премии
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: EvgeSha от 21 Июль 2009, 09:46:39
Всем привет. Прочла эту тему, очень интересная. кому интересно кидаю ссылку, там в разделе законодательство все доступно написано  :ab:. http://www.kukuzya.ru/
P.S. Иногда жалеешь, что  не в Москве живешь, там Лужков доп. выплаты дает за маленьких :ac:.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 22 Июль 2009, 15:20:12
Всем привет. Прочла эту тему, очень интересная. кому интересно кидаю ссылку, там в разделе законодательство все доступно написано  :ab:. http://www.kukuzya.ru/
P.S. Иногда жалеешь, что  не в Москве живешь, там Лужков доп. выплаты дает за маленьких :ac:.
а может у нас тоже какие-нибудь доп.выплаты положены?только мы не знаем о них
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 23 Июль 2009, 16:52:25
Кто знает? Могу ли я выйти на другую работу после достижения ребенко полутора лет, написав заяление об отпуске до трех лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 23 Июль 2009, 16:55:36
конечно, только надо будет написать заявление на отзыв из отпуска, без него не имеют права вас привлекать к работе
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шустрёнок от 23 Июль 2009, 21:17:19
Слушайте, что-то я уже не понимаю. Мы планирующие. Только вот недавно договорилась с шефом о повышении зп для выхода детского пособия до максимума в районе 8 тысяч (консультировалась с бухгалтером, читала в Главбухе, что это максимальный уровень выплат). А тут нашла ФЗ 216, в котором прописывается максимум по нетрудоспособности больше 18 тысяч. Я что-то путаю или я лопухнулась с шефом?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 23 Июль 2009, 21:19:13
вы путаете выпалты по беременности и родам (там максимум один) и пособие по уходу за ребзем до 1,5 лет (там максимум другой)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шустрёнок от 23 Июль 2009, 21:27:42
Федеральный закон от 25.11.08 № 216-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год в редакции от 28.04.09:

Статья 8. Особенности установления отдельных расходных обязательств бюджета Фонда
 

1. Установить, что в 2009 году:

1) максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 18 720 рублей;

2) максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 25 390 рублей;

 :al: :al: :al:
и мне сегодня подтвердили в организации МЧ, что они выплачивают эти 18720 т.р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 23 Июль 2009, 21:30:32
вы вообще о чем? в первом посте пишите про детское пособие, во втором про пособия по нетрудоспособности и БиР  :al:
и при чем тут пособие по нетрудосп-ти и БиР???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шустрёнок от 23 Июль 2009, 21:38:20
В первом же посте я и спрашиваю, не запуталась ли я?!!!!!
я плохо ориентируюсь в терминах. Пособие по уходу за ребенком и пособие временной нетрудоспособности - это разные вещи? тогда мне странно, каким образом достаточно серьезное предприятие руководствуется имено этим пунктом при расчете выплат своим сотрудницам....
Я хочу понять, сколько я смогу получать после того как рожу ребенка. и хочу предпринять соответствующие действия заранее.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 23 Июль 2009, 21:42:20
В первом же посте я и спрашиваю, не запуталась ли я?!!!!!
я плохо ориентируюсь в терминах. Пособие по уходу за ребенком и пособие временной нетрудоспособности - это разные вещи?
ну я ж в своем посте и объяснила вам, что это разные вещи
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шустрёнок от 23 Июль 2009, 21:46:59
вы путаете выпалты по беременности и родам (там максимум один) и пособие по уходу за ребзем до 1,5 лет (там максимум другой)

Вы пишете о выплатах по беременности и родам, а также о пособии по уходу за ребзем.
В законе пишется о пособии по беременности и родам, а также о пособии по временной нетрудоспособности.

Для меня как дилетанта отсюда следует, что в вашем посте остается термин пособие по уходу за ребзм, а в законе пособие по временной нетрудоспособности... или в ФЗ про пособие по уходу за ребзем вообще не пишется?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 23 Июль 2009, 21:50:36
ну почему? если дальше читать этот закон, то найдете и по уходу за ребзем. перелистните несколько страниц назад, там девочки выкладывали точные суммы на этот год, но я так понимаю, что вы в декрет пойдете уже в след.году? тогда и суммы будут другие, потому что они индексируются постоянно. вот точно знаю, что пособие по БиР на 2010 установлено больше 35 тыщ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 24 Июль 2009, 14:25:56
конечно, только надо будет написать заявление на отзыв из отпуска, без него не имеют права вас привлекать к работе
Я спрашивала немного о другом....если я найду новую работу, со старой увольняться не буду, а напишу там заявлени на отпуск по уходу до 3 лет???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 24 Июль 2009, 20:20:14
Я спрашивала немного о другом....если я найду новую работу, со старой увольняться не буду, а напишу там заявлени на отпуск по уходу до 3 лет???

Вы можете работать по совместительству. Просто Вам нужно будет взять копию трудовой книжки с основного места работы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мари от 29 Июль 2009, 10:54:48
Девочки кто - то сталкивался с такой ситуацией?
В сентябре в декрет, а на работе кризис жуткий - зп задерживают и перспектив никаких, пока точно не знаю, но может произойти и закрытие фирмы. В случае закрытия фирмы мне декретные  и пособие по рождению полагаются и кто их выплачивать будет?
а если фирма так и будет без денег сидеть и не ликвидируется, я что вообще без декретных останусь?
(http://lines.ladoshki-forum.ru/2045.png) (http://lines.ladoshki-forum.ru/)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 29 Июль 2009, 13:54:54
по моему фирма не может закрыться до тех пор пока у нее есть беременные и люди на больничном.По крайней мере мне так говорили.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 29 Июль 2009, 14:54:04
Девочки кто - то сталкивался с такой ситуацией?
В сентябре в декрет, а на работе кризис жуткий - зп задерживают и перспектив никаких, пока точно не знаю, но может произойти и закрытие фирмы. В случае закрытия фирмы мне декретные  и пособие по рождению полагаются и кто их выплачивать будет?
а если фирма так и будет без денег сидеть и не ликвидируется, я что вообще без декретных останусь?
(http://lines.ladoshki-forum.ru/2045.png) (http://lines.ladoshki-forum.ru/)
если фирмы ликвидируют до вашего декрета (больничного по беременности и родам) то вы имеете право на получение декретного в фсс, но там сущие копейки, если я не ошибаюсь по 400 рублей в месяц. Пособие по беременности и родам также будете получать в фсс по минималке (на первого 1500 и на второго и последующих 3000 р, там чуть-чуть больше цифры с учетом индексации).
Если же фирма не ликвидируется и она продолжает платить налоги то организация должна произвести рассчет и выплаты декретных и эту сумму им компенсирует фсс. На практике не всем удается получить эти деньги. Возможно придется идти в трудовую испекцию.
Есть еще одна не очень законная схема как получить деньги при наличии определенных факторов. Но это только в личку
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мари от 29 Июль 2009, 15:03:33
можно в личку?
(http://lines.ladoshki-forum.ru/2045.png) (http://lines.ladoshki-forum.ru/)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: АНГЕЛ от 29 Июль 2009, 15:10:00
девочки родила в апреле,какие мне выплаты полагаются,я не работаю и не работала
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 29 Июль 2009, 15:43:18
девочки родила в апреле,какие мне выплаты полагаются,я не работаю и не работала
пособие по родам около 10 тыс -9957 кажется. и по уходу за ребенком (1500 за первым, 3000 за вторым с учетом индексации). пособие по родам может муж у себя на работе получать, за остальными выплатами в соцстрах обращайтесь.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Tasha от 29 Июль 2009, 16:31:28
девочки родила в апреле,какие мне выплаты полагаются,я не работаю и не работала
пособие по родам около 10 тыс -9957 кажется. и по уходу за ребенком (1500 за первым, 3000 за вторым с учетом индексации). пособие по родам может муж у себя на работе получать, за остальными выплатами в соцстрах обращайтесь.
а еще молочка (435) и детские (218), если доход ниже прожит. минимума
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 29 Июль 2009, 16:33:06
а еще молочка (435) и детские (218), если доход ниже прожит. минимума
у меня доход выше, так что я про них не помню  :ag: :ag: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 29 Июль 2009, 19:04:45
девочки,а пособие по уходу за первым ребенком 1500 всем платят или у кого прожиточный минимум ниже???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 29 Июль 2009, 19:29:42
девочки,а пособие по уходу за первым ребенком 1500 всем платят или у кого прожиточный минимум ниже???
Всем платят 40% от заработной платы, а если 40 % ниже получаются чем 1500, то платят именно 1500, это минимальная сумма выплаты за первого ребёнка :aw:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 29 Июль 2009, 19:36:43
немножко не поняла,это государство платит или организация? :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 29 Июль 2009, 19:39:39
немножко не поняла,это государство платит или организация? :ax:
Это государство платит, просто получаешь их ты на своём предприятии. Ну если ты работала до этого
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 29 Июль 2009, 21:08:55
ааааааааааааа,теперь понятно :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 29 Июль 2009, 23:10:52
пособие по родам около 10 тыс -9957 кажется. и по уходу за ребенком (1500 за первым, 3000 за вторым с учетом индексации). пособие по родам может муж у себя на работе получать, за остальными выплатами в соцстрах обращайтесь.
с чего вы взяли, что в соцстрах надо обращаться? за всеми выплатами обращаются в СОБЕС
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 30 Июль 2009, 11:44:41
с чего вы взяли, что в соцстрах надо обращаться? за всеми выплатами обращаются в СОБЕС
перепутала, я то работающая ;)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 30 Июль 2009, 13:09:12
Вы пишете о выплатах по беременности и родам, а также о пособии по уходу за ребзем.
В законе пишется о пособии по беременности и родам, а также о пособии по временной нетрудоспособности.

Для меня как дилетанта отсюда следует, что в вашем посте остается термин пособие по уходу за ребзм, а в законе пособие по временной нетрудоспособности... или в ФЗ про пособие по уходу за ребзем вообще не пишется?

Вообще-то, пособие по временной нетрудоспособности - это обыкновенный больничный (то есть по болезни) . К беременным он не имеет никакого отношения.  По бер и родам - пособие (им оплачиваются 140 календарных дней после выхода в декрет). Это пособие еще называют декретным. Для получения декретных Вам в женской консультации выдадут больничный лист, где будет указано, что выдан он Вам по беременности и родам. И больничный и декретный оформляются на одинаковых зелененьких бланках больничных листов- так что не смущайтесь, это нормально. По больничным выплатам минимум действительно около 18 тыр. Но у Вас же не болезнь, а беременность. Тут государство расщедрилось и разрешило выплачивать аж почти по 25 тыр за каждый месяц (если конечно з\п позволяет). Кроме того больничный выплачивается в зависимости от рабочего стажа (40%, 70%,100%), пособие по бер и родам в 100%м размере от среднегоз аработка.

Пособие по уходу за ребенком - это уже другое. Оно начинает выплачиваться после того, как малыш у вас родился и истекли те самые 140 дней с выхода в декрет. Оно называется "по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет" и выплачивается ежемесячно, пока мелкому 1,5 не стукнет. Минималка около 1800 на первого и 3700 на второго (точнее писала раньше), максималка почти 8000 р.

Еще раз обратите внимаение, что по временной нетрудоспособности - это больничный по болезни, а не по бер и родам!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шустрёнок от 30 Июль 2009, 14:43:51
Милая Katy, спасибо огромное. именно то, в чем я и запуталась. именно это и нужно было:):):) спасибо!!  :bi:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 30 Июль 2009, 14:57:46
Милая Katy, спасибо огромное. именно то, в чем я и запуталась. именно это и нужно было:):):) спасибо!!  :bi:

Пажжжжалста :ah: Всегда рада помочь :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катюша Л. от 08 Август 2009, 22:40:13
Девочки,кто знает какие выплаты полагаются неработающим беременным и до 1.5лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Seona от 09 Август 2009, 11:51:10
а если я ИП  :be: ? Кто-нибудь знает - как в таком случае все происходит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 12 Август 2009, 12:19:41
Девочки,кто знает какие выплаты полагаются неработающим беременным и до 1.5лет?
Почитайте темку сначала, там где-то про это было  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 12 Август 2009, 12:24:29
А в чем по вашему, отличие больничного по рождению ребенка, и больничного по болезни? Они ничем не различаются, кроме длительности.
Ну не скажите! Отличий очень много! Начиная от ндфл и заканчивая максимумом. Сейчас уже точно сказать не могу про ндфл, давно не рассчитывала больничные. Но кажется там зависит еще от системы налогооблажения и что-то с продолжительностью больничного связано (то ли 3 дня оплачивает работодатель, а остальное ФСС, то ли наоборот - врать не буду; но с части, выплаченной за счет работодателя ндфл взимали, по крайней мере раньше). А с больничного по БиР ндфл не берут.
Это что касается конкретно этого случая. В других случаях больничный по болезни еще зависит от страхового стажа. Выплата может быть и меньше 100% от зп!

И еще если з\п высокая, то больничный по БиР выгоднее - там максимум больше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 12 Август 2009, 12:34:32
а если я ИП  :be: ? Кто-нибудь знает - как в таком случае все происходит?
Адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющих за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан", а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

Это написано здесь http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11108.shtml  . Там еще можно кое-что найти про ИП. :ab:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катюша Л. от 15 Август 2009, 16:17:37
Спасибо,прочла! Но там все написано что получают безработные после рождения,а куда мне нести справку с женской консультации что я стала до 12 недель и слышала,про то,что неработающим платится по 300 р каждый месяц вроде как вместо декретных? Кто знает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ly4ik от 15 Август 2009, 16:45:14
Спасибо,прочла! Но там все написано что получают безработные после рождения,а куда мне нести справку с женской консультации что я стала до 12 недель и слышала,про то,что неработающим платится по 300 р каждый месяц вроде как вместо декретных? Кто знает?
за то что втали до 12 недель один раз!!! выплата.
А то что выговорите по 300р это как малообеспеченным  после рождения ребенка вам нужно обратится в собес собрать кучу справок и если пройдете под уровень то должны платьь так называемые молочные до 1,5лет вроде
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Таля от 16 Август 2009, 00:43:18
Спасибо,прочла! Но там все написано что получают безработные после рождения,а куда мне нести справку с женской консультации что я стала до 12 недель и слышала,про то,что неработающим платится по 300 р каждый месяц вроде как вместо декретных? Кто знает?
Я как неработающая, получаю 1870 (с коп) до 1,5 лет. 218 руб детских+400 (с чем-то непомню) молочных до 2-х лет- это все если доходы меньше прож.мин.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лучистая от 16 Август 2009, 00:54:02
Девочки, пожалуюсь и я...может вы поможете  :al:  Мне до сих пор не выплатили декретные  :be: на работу устроилась, будучи беременной, но на очень маленьком сроке. Договорилась с работодателем, на словах, конечно, что он мне выплатит деньги после того, как получит их от ФСС. В общем, до сих пор тишина  говори, не выплатили еще...так моя доча и замуж выйдет, а я все буду декретные ждать. Вот, решила действовать. Пока обращаюсь к вам за помощью. Не хочется ругаться в дрызг-все еще надеюсь, что не врет мне главбух... и деньги действительно не перечислялись. ОЧЕНЬ прошу, может кто-нибудь работает в ФСС Советского района, или есть знакомые какие-нибудь там. Мне нужно просто узнать, перечислены деньги или нет. Дальше бум сами решать проблему. Девочки, помогу вам потом чем смогу- услуги водителя, няни ну, или просто материальное вознагрождение  просто уже не знаю что и делать
Мы с мужем такие порядочно-доверчивые, что совсем потеряли бдительность. Как то привыкли  жить по принципу " Как ты, так и тебе. " а тут такое  :be: спустили, как говорится с небес на землю  :bh:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 16 Август 2009, 13:26:37
Девочки, а кто хоть приблизительно мне сможет подсчитать сколько я получу декретных (140 дней) если в течении года текущего я практически и не работала. 2 месяца оплачиваемые ученические отпуска, 2 месяца ежегодный оплачиваемый отпуск и почти 2 месяца больничный, всё это не войдёт в расчёты. и в итоге работала нормально я только 2 месяца по 26 рабочих дней каждый.Месячная моя зарплата без учёта подоходнего составляла 8200. Что же мне заплатят в итоге? Как расчитают среднюю? Кто соображает подскажите хоть примерно? :bc: :bc: :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 16 Август 2009, 13:32:22
Девочки, а кто хоть приблизительно мне сможет подсчитать сколько я получу декретных (140 дней) если в течении года текущего я практически и не работала. 2 месяца оплачиваемые ученические отпуска, 2 месяца ежегодный оплачиваемый отпуск и почти 2 месяца больничный, всё это не войдёт в расчёты. и в итоге работала нормально я только 2 месяца по 26 рабочих дней каждый.Месячная моя зарплата без учёта подоходнего составляла 8200. Что же мне заплатят в итоге? Как расчитают среднюю? Кто соображает подскажите хоть примерно? 
 :bc: :bc: :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 16 Август 2009, 19:08:34
Девочки, а кто хоть приблизительно мне сможет подсчитать сколько я получу декретных (140 дней) если в течении года текущего я практически и не работала. 2 месяца оплачиваемые ученические отпуска, 2 месяца ежегодный оплачиваемый отпуск и почти 2 месяца больничный, всё это не войдёт в расчёты. и в итоге работала нормально я только 2 месяца по 26 рабочих дней каждый.Месячная моя зарплата без учёта подоходнего составляла 8200. Что же мне заплатят в итоге? Как расчитают среднюю? Кто соображает подскажите хоть примерно? :bc: :bc: :bc:
вообще дикретные так расчитываются-среднедневной заработок*на 140дней,мне так мой бухгалтер объясняла,ну и конечно же больничные не считаются,отпуск тоже
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юлик от 16 Август 2009, 19:14:34
Девочки, пожалуюсь и я...может вы поможете  :al:  Мне до сих пор не выплатили декретные  :be: на работу устроилась, будучи беременной, но на очень маленьком сроке. Договорилась с работодателем, на словах, конечно, что он мне выплатит деньги после того, как получит их от ФСС. В общем, до сих пор тишина  говори, не выплатили еще...так моя доча и замуж выйдет, а я все буду декретные ждать. Вот, решила действовать. Пока обращаюсь к вам за помощью. Не хочется ругаться в дрызг-все еще надеюсь, что не врет мне главбух... и деньги действительно не перечислялись. ОЧЕНЬ прошу, может кто-нибудь работает в ФСС Советского района, или есть знакомые какие-нибудь там. Мне нужно просто узнать, перечислены деньги или нет. Дальше бум сами решать проблему. Девочки, помогу вам потом чем смогу- услуги водителя, няни ну, или просто материальное вознагрождение  просто уже не знаю что и делать
Мы с мужем такие порядочно-доверчивые, что совсем потеряли бдительность. Как то привыкли  жить по принципу " Как ты, так и тебе. " а тут такое  :be: спустили, как говорится с небес на землю  :bh:
на сколько я поняла ФСС  декретные деньги не перечисляет, а учитывает эту сумму в счет уплаты налогов предприятия,т.е. взаимозачетом
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 16 Август 2009, 20:56:42
на сколько я поняла ФСС  декретные деньги не перечисляет, а учитывает эту сумму в счет уплаты налогов предприятия,т.е. взаимозачетом
да, предприятие потом просто на эту сумму меньше налогов перечисляет! мне тоже в первый раз с дочкой в бухгалтерии такие сказки рассказывали, что им деньги ФСС не перечисляет, а они бедные так хотят мне их дать и не могут  :aq:
а на самом деле должны они сначала сами отдать и не вводить в заблуждение!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катюша Л. от 16 Август 2009, 21:01:28
Я как неработающая, получаю 1870 (с коп) до 1,5 лет. 218 руб детских+400 (с чем-то непомню) молочных до 2-х лет- это все если доходы меньше прож.мин.


А до беременности что-нибудь получала?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 16 Август 2009, 21:03:56
на сколько я поняла ФСС  декретные деньги не перечисляет, а учитывает эту сумму в счет уплаты налогов предприятия,т.е. взаимозачетом
зависит от системы налогооблажения. На общей в зачет или возвратом на расчетный, на упрощенке возвратом.
по существу : 2 меясца достаточно для возврата. скорее всего либо доки поздно подали, либо у них их завернули,а  они затянули с исправлениями. Ну и самый плохой вариант - потратили куда-нить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лучистая от 16 Август 2009, 23:44:16
зависит от системы налогооблажения. На общей в зачет или возвратом на расчетный, на упрощенке возвратом.
по существу : 2 меясца достаточно для возврата. скорее всего либо доки поздно подали, либо у них их завернули,а  они затянули с исправлениями. Ну и самый плохой вариант - потратили куда-нить

да, она поздно подала документы. В апреле сначала говорила, теперь выяснилось что 5мая! и говорила что что то там переделывала :be: ну и что? если она исправила, должны же выплатить?
но мне главное узнать-перечислены ли деньги?
Девочки, ну кто-нибудь... :bc: нужны знакомые в фсс!!! дело то пустяковое!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 17 Август 2009, 01:10:35
на сколько я поняла ФСС  декретные деньги не перечисляет, а учитывает эту сумму в счет уплаты налогов предприятия,т.е. взаимозачетом
Если фирма маленькая и платежи в ФСС соответственно, тогда ФСС перечисляет деньги само!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 17 Август 2009, 08:06:07
ну где-то 40000 руб получите.
ramari, спаибо за отклик. Думаешь они действительно посчитают среднюю по тем только двумя месяцам которые я отработала? Меня мучает просто что возьмут мою зарплату за два месяца и разделят на все дни в году текущем.Тогда вообще мизер получится. Если бы получилось хоть 35 тыс, я б была бы рада.
А что тут бухгалтеров нет? Ну чтоб точно без догадок могли ответить на вопрос?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 17 Август 2009, 08:16:54

вот тут кстати очень толковый расчет http://www.kuk*uzya.ru/ia/ezhemesyachnoe-posobie-po-ukhodu-za-rebenkom-do-15-let
Что-то не срабатывает ссылочка, может ошибочка закралась?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Настюшка от 17 Август 2009, 08:22:17
Звездочку в адресе убрать надо

Девочки, прекращайте шифровать ссылки - здесь не СП.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 17 Август 2009, 08:24:00
Звездочку в адресе убрать надо

Девочки, прекращайте шифровать ссылки - здесь не СП.
Спасибочки :ax:
Теперь всё открылось. Туплю. Сорри
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сливкина от 17 Август 2009, 08:25:34
Звездочку в адресе убрать надо

Девочки, прекращайте шифровать ссылки - здесь не СП.
привычка :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 17 Август 2009, 10:22:49
да, она поздно подала документы. В апреле сначала говорила, теперь выяснилось что 5мая! и говорила что что то там переделывала :be: ну и что? если она исправила, должны же выплатить?
но мне главное узнать-перечислены ли деньги?
Девочки, ну кто-нибудь... :bc: нужны знакомые в фсс!!! дело то пустяковое!
вообще-то еще в июне должны были выплатить  :al: попросите в своей организации показать выписку по расчетному счету (приход) чтобы убедиться что действительно фсс не возместил. Или позвоните инспекторам ФСС, они по идее должны сказать было ли перечисление и когда
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 17 Август 2009, 12:00:41
вообще-то еще в июне должны были выплатить  :al: попросите в своей организации показать выписку по расчетному счету (приход) чтобы убедиться что действительно фсс не возместил. Или позвоните инспекторам ФСС, они по идее должны сказать было ли перечисление и когда
Ну выписки - это не выход. В них еще надо уметь разбираться. А то покажут одну за месяц, а там движения по счету ежедневные. Как тут проверишь? А для того, что бы обращаться в ФСС необходимо знать номер, присвоенный этой компании ФСС при регистрации. По названию Вам врядли что-то скажут. Был еще такой разговор, что в последнее время ФСС выплаты задерживает. В любом случае, если документы подали в мае, а потом их вернули на исправление, и подали опять в июне, то вполне вероятно, что деньги фирма еще действительно не получила. Дело в том, что ФСС (по крайней мере наше отделение) принимает документы на возмещение до 5 числа каждого месяца. Соответственно, если комплект, поданный 5 мая заброковали, то следующий примут с 1 по 5 июня. В другое время инспекторы могут просто не принять документы. Кроме того, с 01 по 15 июля идет отчетный период, в это время точно никто не будет принимать доки на возмещение и разбираться с ними тоже. Соответственно какое-то время идет обработка документов по отчетам, а потом только разбираются документы на возмещение. К тому же, выплаты возмещения в некоторых случаях осуществляются после камеральной проверки. Так что процес может затянуться. Мы получали возмещение в прошлом году месяца через 4!!! после сдачи документов.
А если позвонить в ФСС с спросить перечислили деньги или нет и сообщить, что Вам их еще не выплатили, то у вашей фирмы будут большие проблемы.
ИМХО: не торопитесь. Возможно, все не так плохо и Вас действительно не обманывают. И на всякий случай поинтересуйтесь: а не могут ли вам выплатить декретные из каких-либо других источников, а потом покрыть эти источники возмещением из ФСС, а то НУ ОСЕНА ХОЦЦА ДЕНЕЖКУ ПОЛУЧИТЬ  :ah:

Удачи!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лучистая от 17 Август 2009, 15:44:26
Ой, спасибо за такой подробный ответ! Я аж вздохнула по прочтении. В глубине души, глупая, верю, что действительно, деньги еще не перечислили, поэтому и не скандалю пока в открытую. И девочка такая хорошая, позитивная :al: имеется ввиду та, с которой я договаривалась...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kiss off от 17 Август 2009, 15:58:51
Девочки, прочитала в Вечерке не прошлой неделе такую вещь, что якобы  при постановке на учет дают справку в ЖК и надо с этой бумажкой идти в Фонд  соц страхования ( кажется туда) - где меня поставят на учет и за каждый месяц Б будут начислять по 300 с чем-то рублей.... и мол, в итоге можно насобирать почти 3000 рублей.... ээто правда или чушь?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катюша Л. от 17 Август 2009, 16:03:30
Девочки, прочитала в Вечерке не прошлой неделе такую вещь, что якобы  при постановке на учет дают справку в ЖК и надо с этой бумажкой идти в Фонд  соц страхования ( кажется туда) - где меня поставят на учет и за каждый месяц Б будут начислять по 300 с чем-то рублей.... и мол, в итоге можно насобирать почти 3000 рублей.... ээто правда или чушь?
Я вот тоже об этом читала,может кто знает и где этот фонд,почему не в собес? А те 300р которые при учете дают их где безработныи получать,в собесе?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Фантик от 17 Август 2009, 17:06:53
Я вот тоже об этом читала,может кто знает и где этот фонд,почему не в собес? А те 300р которые при учете дают их где безработныи получать,в собесе?
Вот, вот !!! Только хотела об этом спросить. И за каждый месяц начисляют или с того момента как справку принесешь???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kiss off от 17 Август 2009, 17:13:47
вроде с момента постановки. т.е. если встал в 20- получишь с 20-ти. вообще, в Вечерке не было сказано про безработных.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Таля от 17 Август 2009, 21:59:36
Сегодня перечислили за август 619 молочных и 306 детских-получается повысили с 1 августа.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 17 Август 2009, 22:06:23
Девочки, прочитала в Вечерке не прошлой неделе такую вещь, что якобы  при постановке на учет дают справку в ЖК и надо с этой бумажкой идти в Фонд  соц страхования ( кажется туда) - где меня поставят на учет и за каждый месяц Б будут начислять по 300 с чем-то рублей.... и мол, в итоге можно насобирать почти 3000 рублей.... ээто правда или чушь?
что то я про такое не слышала. А вот про 600р которые получаешь при постановке на учет до 12 нед это правда. У меня сестра на работе получила, только в консультации с нее взяли 20р за эту справку. :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kiss off от 17 Август 2009, 22:08:38
а давно платят 600? я слышала только про 300 с копейками какими-то)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Таля от 17 Август 2009, 22:10:24
Нет, в прошлом месяце получала-435 молочных+218 детских. сейчас, за август получила 619+306
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 17 Август 2009, 23:20:58
что то я про такое не слышала. А вот про 600р которые получаешь при постановке на учет до 12 нед это правда. У меня сестра на работе получила, только в консультации с нее взяли 20р за эту справку. :ag:

600 - это вы загнули. 375 рублей - это округленная сумма.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 18 Август 2009, 17:38:21
600 - это вы загнули. 375 рублей - это округленная сумма.
Я тоже краем уха где-то слышала, что повысили уже эту выплату, 500 с чем-то, около 600
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Аннамалия от 18 Август 2009, 18:51:45
Девочки, а сколько денег сейчас единовременное пособие?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Аэлита от 19 Август 2009, 12:52:30
Девочки, а сколько денег сейчас единовременное пособие?
9989,89 коп. Получила на работе на прошлой неделе:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Аннамалия от 19 Август 2009, 13:15:09
Спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 19 Август 2009, 20:43:03
Девочки, простите засранку!!! Бес попутал!!! Коэффициент не 29,6, а 29,4!!! Простите еще раз, кого ввела в заблуждение!!!
:ab:Так даже ещё выгоднее получается :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 19 Август 2009, 21:04:46
140 должно быть!70 до родов и 70 после

А что мне делать? Кому жаловаться-то?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 19 Август 2009, 22:29:31
22дня и 4 дня - это рабочие дни. В октябре я работла со 2.10 по 31.10. В январе с 1.01 по 15.01
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 19 Август 2009, 23:00:12
Ой, спасибо! :ax:Да, усе правильно! Теперь даже мне, чайнику все понятно! Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сливкина от 19 Август 2009, 23:39:51
А что мне делать? Кому жаловаться-то?
звони смело в ФСС!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ka_ta от 20 Август 2009, 09:30:40
звони смело в ФСС!

Надь ,я вот пыталась позвонить в ФСС Азова (по месту работы). Нашла на сайте их телефон- номер не существует :an:
Звоню в ростовский ФСС ,прошу номер, дают. Но он  неделю не отвечает.  Так что не все так просто :av: Вот с мая жду благосклонности директора, единственный ответ-"денег нет", хотя реализация ведется.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сливкина от 20 Август 2009, 09:32:18
я конечно не в азове, но сколько раз звонила-всегда попадала :al:можт те в справочную по городу лучше обратиться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ka_ta от 20 Август 2009, 09:41:12
я конечно не в азове, но сколько раз звонила-всегда попадала :al:можт те в справочную по городу лучше обратиться?

может...попробую. только надо сообразить как из аксайской хурхуяновки позвонить в азовскую справочную :af:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сливкина от 20 Август 2009, 09:44:40
может...попробую. только надо сообразить как из аксайской хурхуяновки позвонить в азовскую справочную :af:
:ag: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 20 Август 2009, 10:17:31

Надь ,я вот пыталась позвонить в ФСС Азова (по месту работы). Нашла на сайте их телефон- номер не существует :an:
Звоню в ростовский ФСС ,прошу номер, дают. Но он  неделю не отвечает.  Так что не все так просто :av: Вот с мая жду благосклонности директора, единственный ответ-"денег нет", хотя реализация ведется.
Просто из любопытства зашла на сайт ФСС, нашла тел и с первого раза дозвонилась, спросила часы работы  :al:

Филиал №22 г.Азов, ул.Кондаурова, 31 б
тел 8 (86342) 4-17-25
Работают с 8.30 до 17.15 в пятницу до 16.00, перерыв с 12.30 до 13.00
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Аэлита от 20 Август 2009, 10:23:36
может...попробую. только надо сообразить как из аксайской хурхуяновки позвонить в азовскую справочную :af:
сначала позвоните в справочную Ростова и попросите номер справочной в Азове:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ka_ta от 20 Август 2009, 12:01:06
Просто из любопытства зашла на сайт ФСС, нашла тел и с первого раза дозвонилась, спросила часы работы  :al:

Филиал №22 г.Азов, ул.Кондаурова, 31 б
тел 8 (86342) 4-17-25
Работают с 8.30 до 17.15 в пятницу до 16.00, перерыв с 12.30 до 13.00


 Спасибо!!! У меня с зимы была сохраненная страница ,так там 3-17-25
Всё, дозвонилась ,пожаловалась. Буду ждать!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ингредиент от 20 Август 2009, 12:13:34
На след. неделе должны прийти мои декретно-родовые деньги из ФСС. С родовыми понятно - около10 тыс на сегодняшний день.А декретные 140 дней из расчёта минимальной зарплаты сколько будет не подскажите?  И правда, что за второго дитя ежемесячно до полутора лет 3750 выплачивают?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ангелинка от 20 Август 2009, 14:23:49
Девочки,прошу помощи,с малышастиком всю темку не осилю,скажите мне,что нам пологается с малышом,если я не работала? :bc: и как получить родовые? если у меня прописка другого региона даже
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 20 Август 2009, 14:27:45
На след. неделе должны прийти мои декретно-родовые деньги из ФСС. С родовыми понятно - около10 тыс на сегодняшний день.А декретные 140 дней из расчёта минимальной зарплаты сколько будет не подскажите?  И правда, что за второго дитя ежемесячно до полутора лет 3750 выплачивают?
Посмотрите пару страниц назад там табличка есть.
Правда. За второго и последующих детей минимальное пособие до 1,5 лет 3746,2 руб с 01.01.2009г.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Амина Р от 20 Август 2009, 14:30:50
Девочки,прошу помощи,с малышастиком всю темку не осилю,скажите мне,что нам пологается с малышом,если я не работала? :bc: и как получить родовые? если у меня прописка другого региона даже
а муж работает? Если муж работает,то у него на работе получите единовременное пособие при рождении ребенка, остальные пособия в соц.защите,насколько я знаю. Может я ошибаюсь, поправьте :) Вообще по хорошему,если прописка в другом регионе,а живете вы длительное время в ростове, то должны сделать временную регистрацию, это я к примеру написала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Таля от 20 Август 2009, 14:46:55
Девочки,прошу помощи,с малышастиком всю темку не осилю,скажите мне,что нам пологается с малышом,если я не работала? :bc: и как получить родовые? если у меня прописка другого региона даже
Вам в любом случае чтобы получить все тут в собесе или у мужа на работе, нужно справки с вашего места прописки (из собеса) что вы там ничего не получали..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ангелинка от 20 Август 2009, 14:52:53
Вам в любом случае чтобы получить все тут в собесе или у мужа на работе, нужно справки с вашего места прописки (из собеса) что вы там ничего не получали..
спасибо всем за отклик,примерно поняла я :be:а еще вопрос ,есть разница в течении какого времени надо это делать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ko6e4ka от 20 Август 2009, 14:55:48
Девочки подскажите! Как рассчитываются декретные? Если были больничные в общей сумме 1 месяц за последний год. Берутся фактически отработанные дни, при расчете среднего заработка или больничные и отпускные тоже включаются? Как мне объяснили: складывается вся запрплата за последний год за минусом отпускных и больничных и делится на 365 дней, а потом умножается на 140(декретных дней). Хотя я слышала, что не на 365 делиться должны, а на факт, то есть тоже из 365 нужно вычесть выходные, праздничные,отпускные, больничные... а потом на эти дни делить.... Кто знает точно? Зараннее спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 20 Август 2009, 15:19:42
мне уже пора получать первые детские до 1,5 лет за июль, сейчас конец августа, звоню на работу- естественно про меня забыли  :ab:, а как иначе? ладно, обещали перечислить. проходит 2 дня, звонит бухгалтер просит принести свид-во о рождении 1-го ребенка, т.к. они потеряли + документ с работы мужа, что он не получает это пособие. вопрос к вам, девочки- у всех просили принести такой документ или только у меня?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Таля от 20 Август 2009, 15:20:40
мне уже пора получать первые детские до 1,5 лет за июль, сейчас конец августа, звоню на работу- естественно про меня забыли  :ab:, а как иначе? ладно, обещали перечислить. проходит 2 дня, звонит бухгалтер просит принести свид-во о рождении 1-го ребенка, т.к. они потеряли + документ с работы мужа, что он не получает это пособие. вопрос к вам, девочки- у всех просили принести такой документ или только у меня?
у всех
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 20 Август 2009, 15:21:10
у всех
ок, спасибо, пошлю, значит, мужа отвозить им это все.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 20 Август 2009, 16:26:28
еще вопрос, девочки: детские до 1,5 лет может получать только тот родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком или есть возможность получать их работающему папе?
если нет, то зачем тогда просят маму, находящуюся в отпуске по уходу, нести справку, что папа не получает на работе этих денег? что-то я уже запуталась  :be: проясните плиз...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мусита от 20 Август 2009, 16:30:58
Детские может получать тот из родителей, кто находится в отпуске по уходу за ребенком(или работает не полный рабочий день). От папы ФСС требует  как правило справку, что пособие не начислялось и не выплачивалось.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 20 Август 2009, 16:32:19
Детские может получать тот из родителей, кто находится в отпуске по уходу за ребенком(или работает не полный рабочий день). От папы ФСС требует  как правило справку, что пособие не начислялось и не выплачивалось.
так я и думала, но где тогда логика просить у работающего папы такую справку?  :ab: не понимаю...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 20 Август 2009, 16:46:03
спасибо всем за отклик,примерно поняла я :be:а еще вопрос ,есть разница в течении какого времени надо это делать?
да, 6 мес.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Настюшка от 20 Август 2009, 17:23:35
так я и думала, но где тогда логика просить у работающего папы такую справку?  :ab: не понимаю...
а может он на своей работе тоже написал заявление на отпуск по уходу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 20 Август 2009, 17:24:39
а может он на своей работе тоже написал заявление на отпуск по уходу?
а что сразу двум родителям могут дать такой отпуск?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Настюшка от 20 Август 2009, 17:34:48
Сразу двум - нет, но кто был первый? ))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 20 Август 2009, 18:38:50
Сразу двум - нет, но кто был первый? ))
ну я естественно, как мать, была первая.  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Амина Р от 20 Август 2009, 20:52:59
ну я естественно, как мать, была первая.  :al:
ну вот поэтому,чтоб в этом убедится и просят справку :)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 20 Август 2009, 20:59:05
ну вот поэтому,чтоб в этом убедится и просят справку :)
мне это кажется совершенно нелогичным, но справку естественно принесу  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 21 Август 2009, 00:52:18
А какой средний надо брать?
В законодательстве зафиксировано среднемесячное количество дней для больничных и компенсаций за неиспольнованный отпуск 29,4. или я что-то путаю?  :al:
Считаю календарные дни каждого месяца
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Аэлита от 21 Август 2009, 08:52:30
А кто знает про выплаты собеса? Сдала документы как одинокая мама, вот сегодня позвонили- сказали, что мне не положено пособие т.к доходы выше минимума! Причем потребовали справку о доходах интересного содержания- сказали мои декретные разделить на 140 дней и написать среднее в месяц и так за 3 месяца.. Конечно, там сумма получилась. Только мне-то их выплатили в апреле и целиком, а по бумагам вообще мартом прошло.. Понятно, сейчас буду шерстить законы, но может кто сталкивался?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нат-Эля от 21 Август 2009, 10:06:09
Девочки, у меня такой вопрос. Прошлым летом оформила пособие на год. Какое из них что не знаю, но одно как малообеспеченной. Вообщем получала сначала 200 и 400 руб, потом чуть повысили 218 и 435руб. В августе заплатили последний раз. Вот меня интересует какие пособия я могу сейчас получать. Дочке 2г 3м, в разводе, на алименты не подавала. Ходит в садик. Работаю зп 10000руб официально. Подскажите, пожалуйста, если кто знает. Ато позвонила в собес говорят приходите лично, а мне пока некогда.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 21 Август 2009, 10:28:59
еще вопрос, девочки: детские до 1,5 лет может получать только тот родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком или есть возможность получать их работающему папе?
если нет, то зачем тогда просят маму, находящуюся в отпуске по уходу, нести справку, что папа не получает на работе этих денег? что-то я уже запуталась  :be: проясните плиз...
Скорее всего справка в бухгалтерию нужна не по пособию до 1,5 лет а по единовременному пособию на рождение ребенка. Бухгалтер предоставляет эту справку в ФСС для того, чтобы получить возмещение по этому пособию. Просто формулировка в справке может быть не конкретно "пособие на рождение не выплачивалось", а например "пособие не выплачивалось". Это конечно если ваши бухи не решили проявить инициативу и обзавестись справками по всем существующим пособиям "на всякий случай" :ag:  А может им просто кайф когда у них столы от ненужных документов ломятся  :al:
 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 21 Август 2009, 10:34:40
Считаю календарные дни каждого месяца
А Вы как бухгалтер считаете или просто логически рассуждаете?
Если логически, то абсолютно с Вами согласно. По моему, тоже надо считать целые календарные дни. Но мы же в России живем. У нас государство логику и здравый смысл не признает. Вот и приходится высчитывать десятые и сотые части рабочего дня  :an: А руководствоваться при этом приходится Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 №922).

Все на благо народа! :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Аэлита от 21 Август 2009, 11:46:27
Но мы же в России живем. У нас государство логику и здравый смысл не признает.

Все на благо народа! :aq:
+миллион!!! Повышаем демографию! Хм, я тут послушала, когда в свою бухгалтерию заходила, про софинансирование пенсии- нам рано еще, но реклама шла. Какое надувательство, по сути дела! Как и все у нас. Ладно, читаю законы- думаю, что ж мне теперь такой 'богатой' делать.. Сейчас какой прожиточный минимум? А то у меня з/пл официальная 10500 была, и декретные соответственно из этого расчета были- и вот отказали..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 21 Август 2009, 11:56:34
Скорее всего справка в бухгалтерию нужна не по пособию до 1,5 лет а по единовременному пособию на рождение ребенка. Бухгалтер предоставляет эту справку в ФСС для того, чтобы получить возмещение по этому пособию. Просто формулировка в справке может быть не конкретно "пособие на рождение не выплачивалось", а например "пособие не выплачивалось". Это конечно если ваши бухи не решили проявить инициативу и обзавестись справками по всем существующим пособиям "на всякий случай" :ag:  А может им просто кайф когда у них столы от ненужных документов ломятся  :al:
 
так в том и дело, что единовременное муж получал, у себя на работе я его еще б лет 10 ждала  :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 21 Август 2009, 12:21:02
так в том и дело, что единовременное муж получал, у себя на работе я его еще б лет 10 ждала  :aq:

Ну тогда Вам проще будет действительно такую справку принести, потому как неизвестно что у буха в голове. Бухгалеры - отдельная каста. Даже выражение есть: в семье не без бухгалтера :ag: Не в обиду коллегам, я сама такая.  :az:  :az: :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 21 Август 2009, 13:09:45
Ну тогда Вам проще будет действительно такую справку принести, потому как неизвестно что у буха в голове. Бухгалеры - отдельная каста. Даже выражение есть: в семье не без бухгалтера :ag: Не в обиду коллегам, я сама такая.  :az:  :az: :az:
:ag:, да спасибо, Кать, я тоже так подумала, что лучше уж принести им эту справку, только надо дождаться теперь, когда у мужа на работе бухгалтер из отпуска вернется  :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kuzma от 21 Август 2009, 13:46:25
Девочки, подскажите на что я могу рассчитывать на работе... С 15. 09. 2008 я в декретном отпуске (мне больничный насчитали около 30 тыс.), а с 2. 02. 2009 в отпуске по уходу за реб до 1.5 лет. Работаю в ВУЗе, зарплата была около 8 тыс. ( со всеми надбавками). С ноября 2009 у меня новый больничный по БИР, но на работу я не могу выйти (там нужно работать полный семестр, у меня не получится). Вот вопросы, кот. для меня актуальны:
1. на момент родов дочкее будет 1.2 года, будет ли она пособие до 1.5. лет получать?
2. Как мне будут рассчитывать больничный?
Читала тему и др. инфрмациию, но запуталась совсем:-)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 21 Август 2009, 14:34:23
Девочки, подскажите на что я могу рассчитывать на работе... С 15. 09. 2008 я в декретном отпуске (мне больничный насчитали около 30 тыс.), а с 2. 02. 2009 в отпуске по уходу за реб до 1.5 лет. Работаю в ВУЗе, зарплата была около 8 тыс. ( со всеми надбавками). С ноября 2009 у меня новый больничный по БИР, но на работу я не могу выйти (там нужно работать полный семестр, у меня не получится). Вот вопросы, кот. для меня актуальны:
1. на момент родов дочкее будет 1.2 года, будет ли она пособие до 1.5. лет получать?
2. Как мне будут рассчитывать больничный?
Читала тему и др. инфрмациию, но запуталась совсем:-)
Нашла такую формулировку:
Из расчетного периода исключается время и начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по бер. и родам... Средний заработок определяется из суммы з\п, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Как я поняла, расчитывать пособие по бер и родам (декретные) будут исходя из того, что вы получали до первого декрета. Т.е. скорее всего получите те же 30 тыр.

И еще, очень важно:
В случае нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет у нее наступает отпуск по бер и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Судя по Вашим данным, пособие до 1,5 лет у Вас около 3000 в месяц. За время декретного больничного Вы бы получили примерно 14000. Больничный больше получается.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kuzma от 21 Август 2009, 17:32:51
Нашла такую формулировку:
Из расчетного периода исключается время и начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по бер. и родам... Средний заработок определяется из суммы з\п, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Как я поняла, расчитывать пособие по бер и родам (декретные) будут исходя из того, что вы получали до первого декрета. Т.е. скорее всего получите те же 30 тыр.

И еще, очень важно:
В случае нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет у нее наступает отпуск по бер и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Судя по Вашим данным, пособие до 1,5 лет у Вас около 3000 в месяц. За время декретного больничного Вы бы получили примерно 14000. Больничный больше получается.


Katy, спасибо большое! Меня предупредили, что нужно перед декретом написать отказ от выплаты пособия до 1.5 лет. Просто у нас в бухгалтерии дурдом такой, детские я только пару мес. как получаю..и из -за ошибки нашего бухгалтера. Поэтому хочу ориентироваться, чтобы сразу избежать ошибок:-)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: t@tik от 23 Август 2009, 22:10:04
-
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Аэлита от 24 Август 2009, 01:49:10
Сегодня нашла все законы.. И про назначение детских пособий и про порядок их выплаты. И про исчисление дохода.. Правда, я вот не додумалась ссылки сюда кинуть.. Действительно, пособие надо переоформлять раз в год, т.е. 12 месяцев, соответственно нести опять же справки о доходах за 3 месяца и справки с места жительства о составе семьи тоже свежие.. Действительно пособие матерям-одиночкам зависит от дохода. Доходом считаются и больничный и декретные и детские, короче в моей ситуации закон не нарушен... И мне, кроме как обращаться через несколько месяцев- ничего другого предпринять нельзя.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 24 Август 2009, 10:38:55
Подскажите, пожалуйста, а если после декретного больничного, я выйду на работу на пол ставки, мне полагается пособие до 1,5 лет?
полагатся
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 24 Август 2009, 11:16:16
Нет, на полагатся. Если Вы выходите на работу, значит будете получать з\п и пособие Вам не полагается,  сожалению.
неправда, на полставки будете еще и пособие получать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: t@tik от 24 Август 2009, 13:43:51
-
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Таля от 24 Август 2009, 13:45:40
Девочки, а переоформить молочку и детские (200 руб) какие документы сейчас требует собес?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: t@tik от 24 Август 2009, 14:01:00
Девочки, а переоформить молочку и детские (200 руб) какие документы сейчас требует собес?
Если переформить то нужны: паспорта (оригиналы) обоих родителей, справки о з/п за три месяца и сберкнижка.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 24 Август 2009, 14:07:18
неправда, на полставки будете еще и пособие получать
Да, неправда. Уже нашла, сейчас откорректирую пост. А я с года до 1,5 работала неофициально  :aq: Мне сказали: оформить ну никак не можем - пособие потеряешь.  :al:

Спасибо!!! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Drolya от 25 Август 2009, 11:30:48
Девочки, а кто хоть приблизительно мне сможет подсчитать сколько я получу декретных (140 дней) если в течении года текущего я практически и не работала. 2 месяца оплачиваемые ученические отпуска, 2 месяца ежегодный оплачиваемый отпуск и почти 2 месяца больничный, всё это не войдёт в расчёты. и в итоге работала нормально я только 2 месяца по 26 рабочих дней каждый.Месячная моя зарплата без учёта подоходнего составляла 8200. Что же мне заплатят в итоге? Как расчитают среднюю? Кто соображает подскажите хоть примерно? 
 :bc: :bc: :bc:
http://mamo4kam.ru/images/stories/primer1.png Посмотри здесь, так как страховой стаж более 6 месяцев - оплачиваться будет по среднему заработку с ограничением только 25390 в месяц.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Елена Сергеевна от 25 Август 2009, 16:32:10
http://mamo4kam.ru/images/stories/primer1.png Посмотри здесь, так как страховой стаж более 6 месяцев - оплачиваться будет по среднему заработку с ограничением только 25390 в месяц.
Спасибо за отзыв :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: albsul от 28 Август 2009, 18:59:44
девочки, пособие до полутора лет если детей двое=3700? правильно? если ребенку полтора в середине ноября, то получит ли мама выплату за ноябрь или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 28 Август 2009, 19:53:59
минимальное - да. за ноябрь получишь ровно столько, сколько календарных дней в ноябре будет до наступления 1,5 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: albsul от 28 Август 2009, 20:50:16
это если выплачивает предприятие или собес? или без разницы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 28 Август 2009, 20:54:32
если работаете, то предприятие, если безработная, то собес
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: albsul от 28 Август 2009, 21:03:16
я понимаю. спросила про порядок начисления. он одинаков  в обоих случаях?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Амина Р от 28 Август 2009, 21:10:18
я понимаю. спросила про порядок начисления. он одинаков  в обоих случаях?
на предприятий начисляют 40% от средней зар.платы, в собесе минимум установленый государством. Но если от зар.платы получается меньше минимума,то платят минимум.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 28 Август 2009, 21:11:14
1) для неработающих за второго 3 746,20
2) для работающих 40% от з/п но не ниже 1) и не выше: 7 492,40
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: albsul от 28 Август 2009, 21:16:04
спасибо за подробные ответы. все стало понятно!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Tasha от 28 Август 2009, 22:57:53
девочки-неработавшие, кто уже получает детские - любые - в каких числах на карточку деньги приходят?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТюТяЛиПу от 29 Август 2009, 00:44:07
девочки-неработавшие, кто уже получает детские - любые - в каких числах на карточку деньги приходят?
в начале месяца числа 11-14
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: olga1370 от 30 Август 2009, 17:19:11
Подскажите пожалуйста, знакомая студентка, как ей быть с декретными? Положены ли ей выплаты и какие?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nimfa777 от 30 Август 2009, 17:22:43
Подскажите а в трудовой книжке не как не отражается что ты в декрете 2 года была,
Просто собираюсь на работу выходить,с маленькими детьми проблематично найти хорошее да е ще и после такого долгого отпуска.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 31 Август 2009, 10:45:25
В трудовой книжке декрет никак не отражается.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Rufina от 31 Август 2009, 23:04:46
Девочки я хоть и не юрист, но отвечаю про свой случай. Декретные я получила и в принципе не плохие - в первый раз 3,5 года назад 43тыс. руб, а во второй 1 год и 4 месяца назад 30тыс.руб . Во второй раз конечно меньше, но я и таких не ожидала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юлик от 02 Сентябрь 2009, 10:30:32
девочки,подскажите а для ИП положены декретные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anneta от 02 Сентябрь 2009, 14:21:55
Девочки, подскажите пожайлуста, как лучше ( в финансовом плане) поступить: я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 3-х лет выходить на работу не хочу, планируем второго ребеночка. Чтобы получить все полагающиеся выплаты, мне надо перед вторым декретом выходить на работу (и на сколько) или не обязательно.Что я потеряю если не выйду? Пособие по уходу за ребенком начисляться будет по той з/пл? На работу вообще не ХОЧУ!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Сентябрь 2009, 14:24:21
не пойму, или тему переименовали или это дублер? вроде же в "Выплаты, которые нам полагаются" все тоже самое
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 02 Сентябрь 2009, 15:12:51
не пойму, или тему переименовали или это дублер? вроде же в "Выплаты, которые нам полагаются" все тоже самое

ага, дублер.

2 Anneta: на работу выходить не обязательно . в расчет декретного возьмут "голый" оклад, действующий на момент начала больничного по бер-ти и родам.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: liaM от 02 Сентябрь 2009, 16:09:27
да, предприятие потом просто на эту сумму меньше налогов перечисляет! мне тоже в первый раз с дочкой в бухгалтерии такие сказки рассказывали, что им деньги ФСС не перечисляет, а они бедные так хотят мне их дать и не могут  :aq:
а на самом деле должны они сначала сами отдать и не вводить в заблуждение!
Вот такая же проблемма чувствую назревает у меня. Сейчас уже 31 неделя позвонила работодателю спросить когда и кому больничный привезти (работаю у подруги). Сказала что декретные мне соцстрах выплатит и это не раньше чем летом следующего года сейчас вроде там выплаты все прекращены пока....Сама в бухгелтерии не понимаю ничего вообще муж говорит что предприятие должно выплатить декретные и потом уже ждать компенсации их через соцстрах. Не хочется ругаться но и дурочкой выглядеть противно. Девочки так точно что декретные предприятие должно выплачивать сразу ну или почти сразу после ухода на больничный???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 02 Сентябрь 2009, 16:12:20
Вот такая же проблемма чувствую назревает у меня. Сейчас уже 31 неделя позвонила работодателю спросить когда и кому больничный привезти (работаю у подруги). Сказала что декретные мне соцстрах выплатит и это не раньше чем летом следующего года сейчас вроде там выплаты все прекращены пока....Сама в бухгелтерии не понимаю ничего вообще муж говорит что предприятие должно выплатить декретные и потом уже ждать компенсации их через соцстрах. Не хочется ругаться но и дурочкой выглядеть противно. Девочки так точно что декретные предприятие должно выплачивать сразу ну или почти сразу после ухода на больничный???
наколько мне изветно, предприятие должно выплатить вам декретные в 10-тидневный срок
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 02 Сентябрь 2009, 16:14:38
Вот такая же проблемма чувствую назревает у меня. Сейчас уже 31 неделя позвонила работодателю спросить когда и кому больничный привезти (работаю у подруги). Сказала что декретные мне соцстрах выплатит и это не раньше чем летом следующего года сейчас вроде там выплаты все прекращены пока....Сама в бухгелтерии не понимаю ничего вообще муж говорит что предприятие должно выплатить декретные и потом уже ждать компенсации их через соцстрах. Не хочется ругаться но и дурочкой выглядеть противно. Девочки так точно что декретные предприятие должно выплачивать сразу ну или почти сразу после ухода на больничный???

Точно-точно. Раньше девочки писали, что предприятие обязано оплатить больничный лист по бер и родам (они же декретные) в течение 10 дней после его предоставления. Ну или в крайнем случае, в то время, когда обычно з/п начисляется.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Сентябрь 2009, 16:15:12
да, на выплату дается 10 дней. а от соцстраха ждать это уже их проблемы, сколько надо, столько и будут ждать. только если на счете организации 0 рублей, то это уже понятно, что выплачивать нечем, тут уже ничего не поделаешь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: liaM от 02 Сентябрь 2009, 16:19:59
спасибо за ответы большое  :ax: пойду в пятницу на разговор с начальством.....по телефону просто дали мне понять что ждите своих декретных ждите....... не хочется с подругой ругаться надеюсь на понимание и надо будет рассчитать примерно сколько ж мне полагается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 02 Сентябрь 2009, 16:21:49
Девочки, а по поводу детского пособия до 1,5 лет? я понимаю, что должны в день выдачи зп дать, но насколько официально могут (если могут вообще) задержать? мне должны были зплатить за июль еще 15.08, но денег так и нет  :ac:, позвоню 15.09 попрошу перечислить сразу за 2 месяца уже  :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 02 Сентябрь 2009, 16:22:47
спасибо за ответы большое  :ax: пойду в пятницу на разговор с начальством.....по телефону просто дали мне понять что ждите своих декретных ждите....... не хочется с подругой ругаться надеюсь на понимание и надо будет рассчитать примерно сколько ж мне полагается
ну думаю если это ваша подруга, то тем более должна вас понять))))) удачи вам)))) а в случае чего можно припугнуть трудовой инспекцией для начала
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 02 Сентябрь 2009, 16:24:42
Девочки, а по поводу детского пособия до 1,5 лет? я понимаю, что должны в день выдачи зп дать, но насколько официально могут (если могут вообще) задержать? мне должны были зплатить за июль еще 15.08, но денег так и нет  :ac:, позвоню 15.09 попрошу перечислить сразу за 2 месяца уже  :aq:
насколько я знаю, пособие, как и зарплату задерживать не имеют право вообще..............
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 02 Сентябрь 2009, 16:27:10
Девочки, а по поводу детского пособия до 1,5 лет? я понимаю, что должны в день выдачи зп дать, но насколько официально могут (если могут вообще) задержать? мне должны были зплатить за июль еще 15.08, но денег так и нет  :ac:, позвоню 15.09 попрошу перечислить сразу за 2 месяца уже  :aq:

У меня такая же беда, ежемес пособие еще не получала. Начала всем присать - звонить, в итоге выяснилось, что не хватает справки с работы мужа, о том. что он не получает пособие до 1,5 лет. А сразу когда заявление писала, мне никто не говорил об этой справке  :aq:!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: liaM от 02 Сентябрь 2009, 16:30:31
 :ax: спасибо ))))) надеюсь не придется конфликтовать все ж беременным нервничать нельзя )))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 02 Сентябрь 2009, 17:43:56
У меня такая же беда, ежемес пособие еще не получала. Начала всем присать - звонить, в итоге выяснилось, что не хватает справки с работы мужа, о том. что он не получает пособие до 1,5 лет. А сразу когда заявление писала, мне никто не говорил об этой справке  :aq:!
справку муж уже отнес, а звонить буду  :aq:, и не только на работу, но и в соцстрах. иногда подумываю уволиться и получать все спокойно в собесе, чтобы не унижаться теперь каждый месяц ради 3 тысяч  :bh:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: DiNachka от 02 Сентябрь 2009, 21:19:38
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 02 Сентябрь 2009, 22:01:01
после полутора лет только малоимущим  :ac: :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: DiNachka от 02 Сентябрь 2009, 22:02:46
после полутора лет только малоимущим  :ac: :al:
просто от подружки слышла что до 16 лет выплачивать на каждого должны где то 280, это правда?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 02 Сентябрь 2009, 22:08:39
просто от подружки слышла что до 16 лет выплачивать на каждого должны где то 280, это правда?
насколько я знаю, платят малоимущим только. либо на предприятии по желанию руководителей  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Сентябрь 2009, 22:09:56
нет, не правда, 218р. положено только малоимущим, а вы пишите, что у вас доход выше прожиточного минимума, значит вам не положено
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: DiNachka от 02 Сентябрь 2009, 22:10:31
понятно, спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Salsa от 02 Сентябрь 2009, 22:39:48
Всем привет! Подскажите пожалуйста, никто не слышал о новом правительственном акте милосердия платить детские до 3-х лет, а в декрет отпускать до 4,5 лет. В Инете натыкалась на такие предположения в думу на рассмотрение и подруга сказала что в новостях что-то подобное слышала. :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Сентябрь 2009, 22:59:59
обсуждали уже это. поговорило наше правительство и заткнулось... как всегда.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kuzma от 03 Сентябрь 2009, 13:12:48
Девочки, может кто что дельное подскажет? Я в отпуске до полутора лет (дочке будет только 10 мес.), а в начале ноября у меня новый отпуск по БИР. На работе просят выйти срочно (я преподаватель) и до нового года (т.е. почки до родов). Т.е. получается, что либо я после 1 ноября буду бесплатно работать, либо пособие по БИР оплачиваться не будет? :al: :al: :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 03 Сентябрь 2009, 13:25:50
Да,  либо зарплата, либо больничный. Сейчас можно оформить неполный рабочий день чтобы получать и зарплату и пособие до 1.5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 03 Сентябрь 2009, 13:52:49
Девочки, может кто что дельное подскажет? Я в отпуске до полутора лет (дочке будет только 10 мес.), а в начале ноября у меня новый отпуск по БИР. На работе просят выйти срочно (я преподаватель) и до нового года (т.е. почки до родов). Т.е. получается, что либо я после 1 ноября буду бесплатно работать, либо пособие по БИР оплачиваться не будет? :al: :al: :al:
может они как-то неофициально будут вам платить? Поговорите с руководством.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 03 Сентябрь 2009, 13:55:02
Девочки, может кто что дельное подскажет? Я в отпуске до полутора лет (дочке будет только 10 мес.), а в начале ноября у меня новый отпуск по БИР. На работе просят выйти срочно (я преподаватель) и до нового года (т.е. почки до родов). Т.е. получается, что либо я после 1 ноября буду бесплатно работать, либо пособие по БИР оплачиваться не будет? :al: :al: :al:
а почему не будет оплачиваться пособие по БИР??? ведь не имеют право
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 03 Сентябрь 2009, 13:57:30
а почему не будет оплачиваться пособие по БИР??? ведь не имеют право
во время отпуска по БИР она не имеет право работать, это ж больничный лист, поэтому официально зарплата не положена.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 03 Сентябрь 2009, 14:03:08
во время отпуска по БИР она не имеет право работать, это ж больничный лист, поэтому официально зарплата не положена.
я просто не понимаю зачем она должна выходить, ведь она из одного декрета уходит в другой декрет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kuzma от 03 Сентябрь 2009, 14:04:08
во время отпуска по БИР она не имеет право работать, это ж больничный лист, поэтому официально зарплата не положена.
А неофициально у нас нельзя, гос. учреждение! Завтра буду говорить с начальством.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kuzma от 03 Сентябрь 2009, 14:05:35
я просто не понимаю зачем она должна выходить, ведь она из одного декрета уходит в другой декрет
Просит заведующий очень.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 03 Сентябрь 2009, 14:07:07
Просит заведующий очень.
ну тогда значит и вы должны его очень попросить, пусть решит вопрос с выплатами,вы ведь не обязаны работать бесплатно, тем более вы в положении и ребенок у вас маленький
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 03 Сентябрь 2009, 14:17:27
во время отпуска по БИР она не имеет право работать, это ж больничный лист, поэтому официально зарплата не положена.
Девочки, может кто что дельное подскажет? Я в отпуске до полутора лет (дочке будет только 10 мес.), а в начале ноября у меня новый отпуск по БИР. На работе просят выйти срочно (я преподаватель) и до нового года (т.е. почки до родов). Т.е. получается, что либо я после 1 ноября буду бесплатно работать, либо пособие по БИР оплачиваться не будет? :al: :al: :al:
Отпуск по бер и родам - это больничный в 140 дней. А Kuzma в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она же уже пособие до 1,5 лет получает. Это тдругое. Я сама думала, что нельзя работать и получать пособие. Пару-тройку страниц назад выяснили, что можно.
Находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет можно работать на какую-то часть ставки (точно не знаю на какую, врать не буду, но точно не на полный рабочий день) и при этом получать пособие до 1,5 лет!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 03 Сентябрь 2009, 15:10:53
Неполный рабочий день, например, вместо 8ми часов можно оформить и 1 час в день и 7 часов. Как вам удобней.  И в том и в другом случае платится пособие до 1.5 лет.
 
Когда начнется больничный по БиР бы можете не оформлять его и продолжать получать зарплату плюс пособие, вплоть до самых родов. Опять же смотрите сами, что выгодней для вас:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 03 Сентябрь 2009, 15:13:00
я работала полдня и получала пособие до 1,5 лет с первой дочкой. все вполне законно  :ad:
а еще кормящим мамам на час рабочий день меньше по закону (типа для кормления)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kuzma от 03 Сентябрь 2009, 15:37:09
Девочки, спасибо большое:-) Завтра буду на месте разбираться с заведующим:-)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 03 Сентябрь 2009, 15:52:19
Неполный рабочий день, например, вместо 8ми часов можно оформить и 1 час в день и 7 часов. Как вам удобней.  И в том и в другом случае платится пособие до 1.5 лет.
 
Когда начнется больничный по БиР бы можете не оформлять его и продолжать получать зарплату плюс пособие, вплоть до самых родов. Опять же смотрите сами, что выгодней для вас:)
А я слышала, что не меньше 4 часов в день.  :al: Но источник "слышала" не очень надежный, если кто знает точно, напишите, буду очень благодарна.  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 03 Сентябрь 2009, 16:17:13
вот здесь (http://www.kukuzya.ru/page/rabota-vo-vremya-nakhozhdeniya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkom) можно прочитать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 04 Сентябрь 2009, 01:04:25
не пойму, или тему переименовали или это дублер? вроде же в "Выплаты, которые нам полагаются" все тоже самое
нет не дублер. та тема задумывалась участниками как расчет выплат, так сказать практическая сторона дела) она будет почищена и скорректирована  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ВикаВ от 04 Сентябрь 2009, 13:31:59
Девочки подскажите пожалуйста-какие документы надо предоставить на работу чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка-заранее прошу прощения всю тему нет времени читать хотя уже наверняка этот ? задавали не раз. :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 04 Сентябрь 2009, 13:47:39
- заявление о получение этого пособия
- справку о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС
- св-во о рождении
- в случае если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 04 Сентябрь 2009, 16:35:35
- заявление о получение этого пособия
- справку о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС
- св-во о рождении
- в случае если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

А если второй родитель как бы не при делах? Ну в смысле - не официальный муж, т. е. как тогда, если не хочу от него справку (с его работы) нести, типа я - одна, нормально так, прокатит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 04 Сентябрь 2009, 22:02:20
А если второй родитель как бы не при делах? Ну в смысле - не официальный муж, т. е. как тогда, если не хочу от него справку (с его работы) нести, типа я - одна, нормально так, прокатит?
прокатит, если ваш неофициальный муж не указан в св-ве о рождении отцом ребенка
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Аделина от 05 Сентябрь 2009, 16:14:48
1) для неработающих за второго 3 746,20
2) для работающих 40% от з/п но не ниже 1) и не выше: 7 492,40
А 40% от зп когда начинают выплачивать? после родов через 2 месяца?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Аделина от 05 Сентябрь 2009, 16:19:17
Минимальное рассчитывать не нужно, его уже рассчитало наше государство (1873,1 за 1-го лялика и 3746,2 - за 2-го, 3-го и т.д.) на предыдущей странице девочки уже писали.
Минималка платится в том случае, если вы не работали (то есть не получали официальную з\п) и не учились (не получали стипендию) до декрета. Ну или эти выплаты (з\п или стипендия) были соответственно: не больше 4683 руб (среднемесячная з\п или степендия) если у Вас 1-й ребенок и 9365,5 (если у вас 2-й, 3 и т.д. малыш). Т.Е. для работавших предусмотрена выплата пособия в размере 40% от среднемесячной (БЕЛОЙ) з\п! но не меньше указанных уже минимальных 1873,1 и ... ну вы поняли
По идее государства пособие до 1,5 лет должно быть больше этих минималок, так как средний заработок по России почему-то считается 15000р :an:! В реальности, если белая з\п маленькая, то минималка и получается  :ac:

А 40% от зп когда начинают выплачивать? после родов через 2 месяца?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 05 Сентябрь 2009, 18:14:34
А 40% от зп когда начинают выплачивать? после родов через 2 месяца?

Выплата ежемесячного пособия до 1.5 лет после окончания больничного по БиР. со следующего дня после окончания декрета пишите заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет и выплату пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 07 Сентябрь 2009, 10:02:41
2 Anneta: на работу выходить не обязательно . в расчет декретного возьмут "голый" оклад, действующий на момент начала больничного по бер-ти и родам.

Разве "голый" оклад? По-моему, возьмут среднюю з/пл... почитаю еще раз закон... А то вобще беспредел, ведь оклад зачастую раза в четыре меньше, чем реальная з/п.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 07 Сентябрь 2009, 10:07:12
Разве "голый" оклад? По-моему, возьмут среднюю з/пл... почитаю еще раз закон... А то вобще беспредел, ведь оклад зачастую раза в четыре меньше, чем реальная з/п.
а может, пока вас нет, там оклад повышался ? с учетом повышения ведь считать будут, так что узнайте ))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 07 Сентябрь 2009, 10:36:28
Спасибки!  :ax: Если по аналогии с отпускными, то - да, если повышался оклад, то должны пересчитать по коэффициенту и ср.мес. з/п, но это должна быть слишком честная организация с умным и реально порядочным бухгалтером, который это рассчитывает.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 07 Сентябрь 2009, 10:40:16
если сомневаетесь в правильности, то пишите здесь, девочки проверят вам ваш расчет :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 07 Сентябрь 2009, 11:55:22
Да мне еще рано, просто я знаю свою организацию и гл. буха, вот и хочу заранее подстраховаться, читаю, разузнаю.
Спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: A1ita от 08 Сентябрь 2009, 15:36:32
я сейчас в отпуске, а через 2 недели - в декрет.
подскажите - порядок оформления. куда что нести, за сколько дней заранее писать заявление...?  :al:
короче куда бежать)))  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 08 Сентябрь 2009, 16:02:22
я сейчас в отпуске, а через 2 недели - в декрет.
подскажите - порядок оформления. куда что нести, за сколько дней заранее писать заявление...?  :al:
короче куда бежать)))  :ab:
как только вам в вашей ЖК выдадтут больничный на 140дней (тот самый дектрет), вы этот больничный несете в свою организацию и все, вам его оплачивают....ничего писать не надо, про какое заявление вы говорите????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: A1ita от 08 Сентябрь 2009, 16:18:10
спасибо!  :ax:
думала, что как перед отпуском за 2 недели надо предупредить  :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 08 Сентябрь 2009, 18:54:20
если сомневаетесь в правильности, то пишите здесь, девочки проверят вам ваш расчет :ad:
давайте на будущее, чтобы не сркещивать темы, расчет тут (http://www.forum.rostovmama.ru/index.php/topic,40693.0.html)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LIKA01 от 08 Сентябрь 2009, 19:04:51
Отпуск по бер и родам - это больничный в 140 дней. А Kuzma в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она же уже пособие до 1,5 лет получает. Это тдругое. Я сама думала, что нельзя работать и получать пособие. Пару-тройку страниц назад выяснили, что можно.
Находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет можно работать на какую-то часть ставки (точно не знаю на какую, врать не буду, но точно не на полный рабочий день) и при этом получать пособие до 1,5 лет!


После выхода с больничного по беременности и родам вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот же день пишите заявление на имя директора фирмы о том, что просите перевести вас на  полставки, т.к. находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, по закону вы получаете дотацию от государства, а на работе если будете работать весь день, то договоритесь с работодателем, как вам будут выплачивать зарплату. Пол ставки-это пол зарплаты, но если у вас есть неформальная зп на фирме, то будут больше платить неформально! Либо просто увеличат оклад в штатном.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТаняМАМА от 09 Сентябрь 2009, 14:10:59
так вы получили декретные даже не выходя на работу? мне интересно с чего их платят, c оклада или как?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 09 Сентябрь 2009, 14:30:56

Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: n@djushka от 09 Сентябрь 2009, 14:48:19
Спасибо за ответы!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жёлтый LUP_ik от 09 Сентябрь 2009, 21:57:44
А подскажите, как быть если в отпуск по уходу за ребенком может пойти только бабушка (еще не на пенсии)? Как это все оформить и как ей будут расчитываться выплаты?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 09 Сентябрь 2009, 22:42:24
А подскажите, как быть если в отпуск по уходу за ребенком может пойти только бабушка (еще не на пенсии)? Как это все оформить и как ей будут расчитываться выплаты?
это ве будет также, как ели бы в этот отпук пошла мама......бабушка пишет заявление на воей работе на чет отпуска по уходу и ей начисляют выплаты исходя из ее заработка, также необходимо будет придотавить документы о том, что вы не находитеь в этом отпуске и никаких выплат не получаете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жёлтый LUP_ik от 09 Сентябрь 2009, 23:06:10
Спасибо огромное. А никаких проблем не должно ведь возникнуть, типа вы - бабушка, не родитель - значит не можете взять такой отпуск????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 09 Сентябрь 2009, 23:51:04
Спасибо огромное. А никаких проблем не должно ведь возникнуть, типа вы - бабушка, не родитель - значит не можете взять такой отпуск????
нет, сейчас согласно ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может брать или мама, или папа, или бабушка, или дедушка
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Сентябрь 2009, 00:01:35
Я бухгалтер и оформляла декрет девочке на работе.Она находилась в отпуске по уходу до 3 лет,на работу не выходила,сразу ушла во второй декрет.Как и положено берёте в ЖК листок нетрудоспособности(декрет) и несёте своему бухгалтеру.Расчёт делается из вашего оклада на сегодняшний день.Хоть вы не работаете и не получаете этот оклад,но за вами сохранено место на работе и оно имеется в штатном расписании,где и указан оклад.Т.е,например,вы уборщица.Получали 5 тысяч два года назад.Сейчас вы не работаете ,уборщица на вашем месте получает сейчас оклад- 7 тысяч.Вот из расчёта 7 тысяч в месяц и будут расчитываться декретные.Годовой оклад 7х12 мес=84 тыс. Делим 84 тыс.на 365 дн.Среднедневной оклад-230,13.За 140 дней декретных-ок.32 тысяч.Главное -какой оклад указан в штатном расписании по вашей должности.Но он всё равно не может быть меньше МРОТ(4330).Тогда ваши выплаты будут ок.20 тыс.Ну а все остальные выплаты -как всегда.


вы конечно извините, но при чем тут оклад человека на вашем месте и оклад с которым человек ушел в первый декрет??? вы что то путаете....
если в декрет ушёл с окладом в 5 тыс - то оклад не изменится пока вы не приступите к работе а когда приступите хоть впервый же день оклад и меняют.........
выплаты больше зачастую по первому декрету если были премии, доп выплаты (сверх оклада), а уже второй декрет считают исходя только из оклада  - так ведь?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MamaIlushi от 10 Сентябрь 2009, 13:39:05
Присоединяюсь к вопросу!!..т.е выплатят за 140 дней..а до полутора лет буудут выплачивать на второго 40% оклада??..а единовременная выплата 8000р будет??...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: НаталИСС от 10 Сентябрь 2009, 14:24:28
я ушла во второй декрет не выходя из первого. Получила декретные, посчитанные от официального оклада, до 1,5 лет будут платить 40% от оклада (чистого без премий, т.е. не средний за год а чисто оклад). Конечно получилось меньше чем с первым, но лучше столько чем ничего. Обидно конечно до 1,5 лет на второго получаю меньше чем на первого :)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 10 Сентябрь 2009, 16:08:26
Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Сентябрь 2009, 16:42:45
Если вы работали до декрета продавцом(и эта должность указана в вашей труд.книжке),то второй декрет будут рассчитывать  исходя из оклада 10 000 руб. независимо от того ,какой оклад был у вас до ухода в первый декрет.Всё зависит от того,какой оклад указан в штатном расписании на момент вашего ухода во второй декрет.Возможно за то время ,пока вы были в первом декрете,в штатном расписании увеличили оклад,тогда и выплаты по второму декрету будут больше. Естественно никаких премий и доплат учитывать не надо-вы же не работали.
да уж...удивлять не перестаёте....
оклад декретчицы (в прочем как и должность и прочие условия) определяется трудовым договором а не вашим штатным расписанием на которое вы мне тут ссылаетесь.... при этом декретчица в отпуске будет с одним окладом, а человеку на её месте можете оклад менять хоть сто раз - это не значит что и декретчице автоматически растёт оклад....
сидишь так в декрете безвылазно лет десять - а оклад растёёттт  :ag: :ag: :ag: красотаааа

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: josika от 10 Сентябрь 2009, 16:50:41
я тоже знаю такую инфу,что оклад измениться тогда,как только выйдешь на работу,а если после декрета не выходила на работу ни дня,то вторые декретные будут считаться по окладу,который был,еще до первого декрета.
мне вот тоже через месяцок насчитаю вторые декретные-вот и посмотрим.
Меня вот волнует такой вопрос,а если я работаю на двух работах официально,больничных мне то дадут 2,а вот расчитают ли на второй работе тоже декретные? :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 10 Сентябрь 2009, 22:37:00
Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 10 Сентябрь 2009, 23:18:23
Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MamaIlushi от 10 Сентябрь 2009, 23:23:00

А вообще,кому действительно помог мой ответ,уже сказали спасибо.Если поможет кому-то ещё,я буду только рада.Ну у тем ,кто сомневается,видимо уже никакие доводы не помогут.


спасибо большое за исчерпывающие ответы...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 10 Сентябрь 2009, 23:24:17
Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 10 Сентябрь 2009, 23:27:53
ув. пользователи, это раздел консультации юриста, здесь только вопросы, а не комментарии и споры.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Сентябрь 2009, 23:55:47

слишком много сарказма в ваших ответах... не стоит ...
про необходимые документы на предприятиях можете рассказать кому либо другому, но не мне....
речь идет о том что не нужно вводить девочек в заблуждение, что сидящим в декрете должны изменять оклады если в штатке оклады растут...... конечно можно изменить условия ТД, предупредив за 2 месяца сотрудницу, получив письменное согласие, подписание ДС

А вот декретные для тех,кто не выходил на работу из  первого декрета считают именно по штатному расписанию
опять же - если оклад в тд декретчицы был изменен на новый....
зачастую оклады сохраняют те, с которыми ушел в декрет и в первый день выхода на работу оклад (при желании руководства) меняют на новый, в соответствии с ДС...
ФСС и ревизоры не показатель правильности вашей политики предприятия и расчётов...
к слову - в  налоговых тоже требуют свидетельства ИНН от людей (в прочем как и бухгалтерия на предприятиях) - хотя человек не обязан получать данное свидетельство если он не ИП....и это нарушение Трудового законодательства..
выражайте просто свои мысли точнее если вы действительно считаете себя профессионалом - полемик не будет... и харэ меня обзывать  :av:


Прошу учесть ,что речь в моих сообщениях шла не об изменении оклада сидящей в декрете,а о том  окладе по должности,который применяется для расчёта второго декрета (исходя из штатного расписания на момент начисления)


аха)) Маша пошла в декрет с окладом в 5000... сидит себе дома три года и собралась рожать второго.... на место маши взяли Васю Пупкина... за три года его работы оклад по должности естественно меняется (и это не значит что у Маши-декретчицы оклад тоже растёт, никто её за 2 мес. письменно не уведомляет об изменении существенных условий ТД, Допсоглашения не подписывает)...и вот Вася Пупкин получает 9000 на момент ухода Маши во второй декрет.... Приносит Маша больничный лист для расчёта пособия по БиР и ей начисляют исходя из оклада Васи Пупкина в 9 000 рэ.... .... даааа.... красотаааа....
что у вас за фирма то?? может всех декретчиц к вам направлять на отсидку? а зачем работать то? зарплата автоматически растёт и растёт, а ты рожай себе да рожай.....
 :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:

Людмила тоже прошу прощения за оффф.....


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 10 Сентябрь 2009, 23:58:28
попросила ж. беседы- в личку, пока не даны предупреждения
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Якорек от 11 Сентябрь 2009, 10:40:50
Девченки может кто подскажет, что мне делать? Меня уволили с работы недели две назад, мы планируем лялечку уже в октябре делать... Как лучше мне щас экстренно искать работу (и ждать дикрета с соответствующими выплатами) или же сидеть дома...как вы думаете?  :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: мАЛЮСЯ от 11 Сентябрь 2009, 10:41:57
Девченки может кто подскажет, что мне делать? Меня уволили с работы недели две назад, мы планируем лялечку уже в октябре делать... Как лучше мне щас экстренно искать работу (и ждать дикрета с соответствующими выплатами) или же сидеть дома...как вы думаете?  :be:
Я бы искала работу :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 11 Сентябрь 2009, 11:21:45
Девченки может кто подскажет, что мне делать? Меня уволили с работы недели две назад, мы планируем лялечку уже в октябре делать... Как лучше мне щас экстренно искать работу (и ждать дикрета с соответствующими выплатами) или же сидеть дома...как вы думаете?  :be:

Смотря какую цель Вы преследуете?
С материальной точки зрения - лучше найти работу, если з/п (планируемая, ну сколько Вы обычно зарабатываете) - относительно высокая, т.к. исходя из нее выплачивается больничный при уходе в отпуск по беременности и родам (100% среднемесячного заработка, но не выше максимального размера - примерно 25 000 за месяц) и 40% от среднемес. з/п до достижения ребенком 1,5 лет - пособие по уходу за ребенком, но тоже не больше максимума (примерно, 7 тыс. с чем-то). А если не работаете - то, насколько я знаю, там какие-то минимальные выплаты от государства полагаются.
Правда, получится, что Вы менее года проработаете у одного работодателя до ухода на больничный - но, насколько я знаю, это не повлияет на выплаты, главное, чтоб страховой стаж был более 6 мес.
А вот сточки зрения спокойствия - смотрите по стойкости своих нервов, т. к. некоторые работодатели приходят в бешенство, если к ним только устроились на работу и сразу в декрет. В гос. структурах, возможно, такого бешенства и не будет, там же не со своего кармана платят денежки.
Как-то вот так :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 11 Сентябрь 2009, 11:31:28
Смотря какую цель Вы преследуете?
 В гос. структурах, возможно, такого бешенства и не будет, там же не со своего кармана платят денежки.
Как-то вот так :ad:
в коммерческих тоже не со своего кармана )))
идите работать, голова не будет занята одной мыслью "Забеременеть!" и всё случится гораздо быстрее.  :ax: да и финансово покрепче будете.  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Закон от 11 Сентябрь 2009, 12:01:31
Девченки может кто подскажет, что мне делать? Меня уволили с работы недели две назад, мы планируем лялечку уже в октябре делать... Как лучше мне щас экстренно искать работу (и ждать дикрета с соответствующими выплатами) или же сидеть дома...как вы думаете?  :be:
Ищите работу :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Якорек от 11 Сентябрь 2009, 12:09:52
Пасибки за ответы!!!  :ax: А когда нужно ставить начальство в известность? Правильно я поняла что можно до последнего тянуть с этим?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 11 Сентябрь 2009, 13:15:52
в коммерческих тоже не со своего кармана )))

Ах, ну да, че-т я  :an:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 11 Сентябрь 2009, 13:50:44
Девочки, подскажите пожалуйста, если у меня больничный по БиР закрывается 6 декабря, то пособие по уходу за ребенком я в первый раз получу в январе или уже в декабре?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 11 Сентябрь 2009, 14:09:12
Девочки, подскажите пожалуйста, если у меня больничный по БиР закрывается 6 декабря, то пособие по уходу за ребенком я в первый раз получу в январе или уже в декабре?
в январе....пособие выплачивается как и зарплата за прошедший месяц, т.е. пособие за первый месяц вашего отпуска по уходу за ребенком декабрь вы получите в январе
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 11 Сентябрь 2009, 14:26:49
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Слоненка от 11 Сентябрь 2009, 19:27:03
Просьба к юристу-прокомментировать,кто же вводит девочек в заблуждение.И также прокомментировать- разве ФСС нам уже не указ  и не может правильно проверить правильность начисления пособия по бер-ти и родам. По-моему,это их работа и никто не имеет права применять другие правила расчётов.Прошу учесть ,что речь в моих сообщениях шла не об изменении оклада сидящей в декрете,а о том  окладе по должности,который применяется для расчёта второго декрета (исходя из штатного расписания на момент начисления) Вопрос только к юристу.
я тоже присоединяюсь к вопросу, оч интересно, мне ситуацию в бухгалтерии объяснили именно в соответствии с мнением Sopy, т.е. база - это оклад в соответствии со штатным расписанием, то есть какая зарплата сейчас на моей должности, но тут девушка так яростно удивляется  не приведя ни одного адекватного довода в поддержку своего мнения:ap:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Сентябрь 2009, 21:40:53
я тоже присоединяюсь к вопросу, оч интересно, мне ситуацию в бухгалтерии объяснили именно в соответствии с мнением Sopy, т.е. база - это оклад в соответствии со штатным расписанием, то есть какая зарплата сейчас на моей должности, но тут девушка так яростно удивляется  не приведя ни одного адекватного довода в поддержку своего мнения:ap:

не нужно путать яйца.... принимая человека на работу оклад прописывают в Труд. договоре в соотвтествии со штатным расписанием (различий между суммой в штатке по должности и в Тр. договору быть не должно)... уйдя в декретный отпуск оклад не изменяют (как правило, работодателю так проще, не нужно бегать по декретчицам ознакамливая их с уведомлениями об изменении оклада, и подписывать с ними допсоглашения) до момента выхода декретчицы на работу... на место декретчицы могут принять другого человека и уже его оклад на этой должности будет таким же как и в штатном расписании, то есть он может отличааться от вашего оклада, быть как выше так и ниже - человек работает..., вас же оклад сохраняется.... и если вы начнёте оформлять себе второй отпуск по беременности и родам, то считать будут по вашему окладу прописанному в ВАШЕМ Труд. договоре, а не по штатному расписанию и не по трудовому договору сидящего на вашем месте, тк в штатке совсем другие цифры стоят.... хотите получать новый оклад? выйдите из отпуска, в первый же день вам обязаны поменять оклад и сделать по вашему Труд. договору таким же как и в штатном расписании... если проработаете хотя бы один полный месяц то будете получать по новому окладу....

и когда "речь в моих сообщениях шла не об изменении оклада сидящей в декрете,а о том  окладе по должности,который применяется для расчёта второго декрета (исходя из штатного расписания на момент начисления) появляются большие сомнения.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 11 Сентябрь 2009, 22:08:55
Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сливкина от 11 Сентябрь 2009, 22:10:53
я уходила из декрета в декрет,если кого-то что-то интересует,спрашивайте
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Сентябрь 2009, 22:14:26
На моей стороне-практикаи ревизоры ФСС.А на вашей?
а на моей стороне трудовой кодекс российской федерации, гос инспекция по труду и ПРОФЕССИОНАЛЫ- практики-ревизоры из ФСС...
на каком основании у вас в штатке одни оклады по этой должности а у декретчицы сидящей на этой же должности в трудовом договоре прописан иной оклад (по которому вы и сделали расчет по больничному)? почему несоответствие по документам? Трудовой договор это важный , даже НАИВАЖНЕЙШИЙ документ, где должны быть прописаны все эти нюансы...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Песенка от 11 Сентябрь 2009, 22:17:16
Надя,расскажите,пожалуйста,как Вам считали,а то что-то за этими прениями ничего не понятно. :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Песенка от 11 Сентябрь 2009, 22:20:10
я уходила из декрета в декрет,если кого-то что-то интересует,спрашивайте
Надя,расскажите,пожалуйста,как Вам считали,а то что-то за этими прениями ничего не понятно. :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сливкина от 11 Сентябрь 2009, 22:23:06
Надеюсь,Ира не побьет))
Перед тем как идти писать заяву, я позвонила в ФСС,рассказала ситуацию
уходила с з/п 8 тыщ,сейчас она 14500
вопрос : как мне будут считать декретные?
ответ-по новой з/п
и никаких доп. соглашений не подписывала
мне объяснили,что по штатному расписанию з/п на моей должности на момент расчета 14500,вот по ней и будут считать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Песенка от 11 Сентябрь 2009, 22:26:58
Надеюсь,Ира не побьет))
Перед тем как идти писать заяву, я позвонила в ФСС,рассказала ситуацию
уходила с з/п 8 тыщ,сейчас она 14500
вопрос : как мне будут считать декретные?
ответ-по новой з/п
и никаких доп. соглашений не подписывала
мне объяснили,что по штатному расписанию з/п на моей должности на момент расчета 14500,вот по ней и будут считать
Поняла,спасибо. :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сливкина от 11 Сентябрь 2009, 22:29:06
Лерана,возьми тоже позвони,лучше сто раз перепроверить,бухи они хитрые,я с ними то за декретные воевала,потом за детские...ой..молчу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 11 Сентябрь 2009, 22:29:52
Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Stervoza от 11 Сентябрь 2009, 22:30:32
Модераторы простите.

Я 2 раза уходила в декрет не выходя из предыдущего.
И каждый раз получала не меньше, чем в первый раз.
Правильно Sopy написала, если повысился оклад, ставка, ранговые и т.д., то будут считать исходя из новой зарплаты.
дважды мне так считали. У нас гос.контора на федеральном финансировании. За деньгами контроль сами понимаете какой. КРУ регулярно проверяет. Думаю вряд ли они ошиблись.  
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 11 Сентябрь 2009, 22:33:54
Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Тута от 11 Сентябрь 2009, 22:34:23
Надеюсь,Ира не побьет))
Перед тем как идти писать заяву, я позвонила в ФСС,рассказала ситуацию
уходила с з/п 8 тыщ,сейчас она 14500
вопрос : как мне будут считать декретные?
ответ-по новой з/п
и никаких доп. соглашений не подписывала
мне объяснили,что по штатному расписанию з/п на моей должности на момент расчета 14500,вот по ней и будут считать
 Надя,точно так же у меня. Мне и в ФСС,и в Инспекции по труду сказали,что считается по новому окладу. По но новому и посчитали. COPY-респект тебе!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Цветочек_ от 11 Сентябрь 2009, 22:35:53
Я не хочу влезать в споры и дебаты, но у нас на предприятии рассчитывают декретные не от оклада, а от заработанных денег за год. Оклад маленький, к нему 50% премия, бывает и 70%+ к этому каждый месяц коэффициент тоже %70-80 + еще сверхурочные и выходные. Из всего из этого у меня и рассчитывались декретные. Я ничего никому не хочу доказать, просто рассказываю как у нас
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 11 Сентябрь 2009, 22:38:02
Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 11 Сентябрь 2009, 22:38:27
Девочки, а если человек, работающий после вас получает зпл меньше (кризис и все такое)? Из расчета какой зпл будут платить декретные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сливкина от 11 Сентябрь 2009, 22:39:10
Я не хочу влезать в споры и дебаты, но у нас на предприятии рассчитывают декретные не от оклада, а от заработанных денег за год. Оклад маленький, к нему 50% премия, бывает и 70%+ к этому каждый месяц коэффициент тоже %70-80 + еще сверхурочные и выходные. Из всего из этого у меня и рассчитывались декретные. Я ничего никому не хочу доказать, просто рассказываю как у нас
второй и последующий декреты расчитываются без учета доп. заработков(премий и т.п.) :ac:а жаль!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Цветочек_ от 11 Сентябрь 2009, 22:49:42
У всех так.Но здесь речь о том,когда мамочка перед вторым декретом не работала (то есть не вышла из первого).То есть ничего за год не заработала.
О УЖАС!!!а я еще думала о втором, думала тож самое будут платить. НЕТ, надо идти работать!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: extrassence от 11 Сентябрь 2009, 22:51:06
Извините влезу. У нас к примеру на предприятии (госпредприятие со всеми вытекающими)  в трудовом договоре прописана должность и разряд и отдел (например, "принять на должность бухгалтера 9 разряда 2 категории отдела бух учёта отчётности и налогов с окладом согласно штатного расписания" - может это имела в виде Sopy?) и соответственно поэтому второй декрет я считала исходя из штатного расписания на момент ухода мамочки в отпуск по уходу за вторым ребёнком.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 11 Сентябрь 2009, 23:01:03
Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Сентябрь 2009, 23:20:36
Ну,вот.Надеюсь Долька удивляться перестанет.
врятли - безалаберное ведение документации кадровой на предприятиях удивлять меня не перестаёт... у меня муж работает на гос предприятии - хоть сто раз оклады менять будут - никаких доп соглашений к трудовому договору и приказов об изменении окладов никто никогда не подписывал и в глаза не видел,  - спрошное нарушение тк рф, а про уведомления за 2 мес о повышении зарплат - вообще для них нонсенс....

в трудовом договоре прописана должность и разряд и отдел (например, "принять на должность бухгалтера 9 разряда 2 категории отдела бух учёта отчётности и налогов с окладом согласно штатного расписания" -
нарушение - в трудовом договоре должна чётко быть прописана сумма оклада а не фраза " с окладом согласно штатного расписания"...

так вот к чему я - разжую в раз последний:
на каждом предприятии есть штатка, в ней оклады по должностям - и какой оклад в штатке - такой и должен быть в ТР дог у человека на этой должности... иначе - нарушение...
и если по штатке оклад вырос а в тр дог у декретчицы прежний - то  считаем по старому окладу, несмотря на то что в новой штатке совсем другие цифры...
и если придёт проверять професисионал и увидит несоответствие по документам (несоответствие штатки и сумм по тр дог) - дрючить будет жёстко...
да, фсс может запросить лишь штатку на дату оформления отпуска по бир, они по умолчанию видимо надеются что в тр дог декретчицы уже прописан новый оклад)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Сентябрь 2009, 23:24:09
соответственно поэтому второй декрет я считала исходя из штатного расписания на момент ухода мамочки в отпуск по уходу за вторым ребёнком.
может на момент ухода мамочки в отпуск по беременности и родам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: semina_mama от 12 Сентябрь 2009, 14:02:06
девочки, подскажите!
подруге в ЖК не выдали справку о  ранней постановке на  учет из  за того, что "...нет флюрограммы мужа"....мне кажется, что  данное поведение не правомерно, что  это какие то выдумки ЖК....или я не права? где можно прочесть об этом и куда жаловаться, в случае если  ЖК была не права?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ramari от 12 Сентябрь 2009, 14:48:58
девочки, подскажите!
подруге в ЖК не выдали справку о  ранней постановке на  учет из  за того, что "...нет флюрограммы мужа"....мне кажется, что  данное поведение не правомерно, что  это какие то выдумки ЖК....или я не права? где можно прочесть об этом и куда жаловаться, в случае если  ЖК была не права?


Конечно это неправомерно. Причем здесь флюрограмма??? Что за бред? ПУсть идёт на приём к заведующему (ей) поликлиники.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: елеонора от 12 Сентябрь 2009, 14:51:32
девочки, подскажите!
подруге в ЖК не выдали справку о  ранней постановке на  учет из  за того, что "...нет флюрограммы мужа"....мне кажется, что  данное поведение не правомерно, что  это какие то выдумки ЖК....или я не права? где можно прочесть об этом и куда жаловаться, в случае если  ЖК была не права?

Флюрограмма мужа и родственников нужна для роддома. Причем тут постановка вобще не понятно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: semina_mama от 12 Сентябрь 2009, 14:58:50
Конечно это неправомерно. Причем здесь флюрограмма??? Что за бред? ПУсть идёт на приём к заведующему (ей) поликлиники.

сама заведующая ей это и сказала, вот  в чем  дело!...когда подписывала ей больничный лист для  декретного...значит, если все незаконно, то куда  жаловаться? в здравотдел?  куда?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 12 Сентябрь 2009, 15:04:30
Пасибки за ответы!!!  :ax: А когда нужно ставить начальство в известность? Правильно я поняла что можно до последнего тянуть с этим?
гы... перед роддомом что ли ?
знаешь ,все зависит от ситуации, кто-то до последнего боится сказать , зная, что будут репрессии , а  кому-то навстречу идут сразу , некоторые , как я , блин, на сохранение и больничные  влетают с 5той недели и по финал ))  (чего вам категорически не желаю !! ) , так что не бегите впереди паровоза , все будет , как будет  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жимолость от 12 Сентябрь 2009, 15:48:04
девочки,я так понимаю надо с юристом проконсультироваться,но решила пока тут,здесь много опытных мамочек.
собственно,проблема не у меня а у моей подруги. (назовем Маша)недавно устроилась на работу на место девушки ушедшей в декрет.
теперь Маша не решается забеременеть(ей 28 лет), т.к. боится остаться на улице без декретных.дело в том что ее приняли на условии "на время дородового и послеродового отпуска" той работницы. а не до1,5 или 3 лет.
т.обр она может выйти на работу и в 6 мес ребенкиных.и тогда Машу "попросят".
короче я ей говорю чтоб спокойно беременела,и все ей выплатят,не имеют права уволить беременную..а она говорит хитро договор составлен и боится.((
организация серьезная, государственная,не думаю что кинут ее.
в общем подскажите может кто сталкивался с такой формулировкой в договоре,и могут ли ее действительно уволить несмотря на ее положение(Б) если предыдущая девушка решит выйти раньше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 12 Сентябрь 2009, 16:13:04
Удалила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Сентябрь 2009, 19:02:20
Sopy, во-первых, полегче на поворотах!
во вторых если вы плохо разбираетесь в ПРАВИЛЬНОМ ведении кадровой документации и трудовом законодательстве - это ваши проблемы, я вам говорю как правильно и как должно быть оформлено.. вы в упор не видите где ошибка совершена, и как её исправить...
если начислили по новому окладу декретчице - следует и в тр договоре ей изменить оклад, если оклад не меняли то зачсем начислять по новому окладу ей?
в третьих - внимательно читаем сообщения собеседников, ищем ключевые слова на которые делается акцент... в моих сообщениях акцент делается на НЕ изменение оклада декретчице документально, а не на правила расчётов больничных которые вы знаете едины для всех.
наш фсс считает что есть отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вам это подтвердят, хотя по законодательству такого отпуска просто не существует! (разжёвываю зачем это написала - что бы вы убедились что фсс закон трактует по-своему, и ошибаться тоже может)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 12 Сентябрь 2009, 21:55:05
Ну,если вам так легче-я признаю,что плохо разбираюсь в ПРАВИЛЬНОМ ведении кадровой документации и трудовом законодательстве.Моё дело-правильно начислить больничные.Девочка задала в теме вопрос по начислению больничных-я ответила по своей квалификации.Как оказалось-правильно ответила,хотя вы упорно спорили.Но никто не спрашивал,как ПРАВИЛЬНО вести кадровую документацию.Да и мамочкам это ни к чему.Их интересует размер декретных.А остальным займутся их бухгалтера и кадровики. Зачем же вы в этой теме нам разжёвываете(это ваше слово) как ПРАВИЛЬНО вести эту самую документацию,как налоговая требует у вас ИНН(на моих работников,кстати, не требует),что отпуска до 1,5л не существует.Это здесь кого-то интересует? Мне кажется,нет.

Предлагаю мирно закончить эту тему.Я ни капли не сомневаюсь в вашей квалификации по труд.законодательству(правда я не знаю,кем вы работаете). Но может быть ваши претензии были не по теме?Предлагаю и вам признать,что в примере расчёта второго декретного была права я. Если я где-то вас оскорбила -прошу прощения и понимания.Но в нашем споре родилась истина.Мир?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Сентябрь 2009, 23:06:11
Мир?

а ведь именно от правильности оформления всех документов зависит верность ваших расчетов... интересно, а если бы у вас были вилки в окладах? по чьему окладу вы бы Маше считали декретные? по васиному, петиному или ваниному?))))
ладненько... конечно мир)))  :az:
если заинтересует как правильно вести документацию и на примере посмотреть - приглашаю на чай))) как раз найдём "где была собака зарыта" )))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мария K от 13 Сентябрь 2009, 23:10:49
Девочки, подскажите. Я сейчас в декретном отпуске до 1,5 лет,когда моему ребенку исполнится 1 год, у меня родится еще малыш. Мне надо будет опять уходит в декрет? он продлевается или как-то накладывается? Декретные я получу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lidia от 14 Сентябрь 2009, 02:14:48
посмотрите в этой теме,может что-то почерпнете http://www.forum.rostovmama.ru/index.php/topic,36528.0.html
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 14 Сентябрь 2009, 09:30:50
сама заведующая ей это и сказала, вот  в чем  дело!...когда подписывала ей больничный лист для  декретного...значит, если все незаконно, то куда  жаловаться? в здравотдел?  куда?

Попробуйте найти по справочной телефончик министерства здравоохранения по Ростовской области, оно на сельмаше находится, и у них сначала пусть попробует по телефону уточнить - что да как, или прямиком идти туда с письменной жалобой и регистрировать ее в приемной у секретаря (на своей ксерокопии жалобы обязательно поставить входящий штампик министрерства), выяснить у того же секретаря, куда и кому звонить, чтобы узнать результат рассмотрения жалобы, может быть, повезет и вас сразу отправят к какому-нибудь ответственному сотруднику, который не захочет заниматься отписками по жалобе, а сразу свяжется с ЖК по телефону и "даст им дрозда". Удачи!!!! :ax: Нужно бороться с такими беспределами!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 14 Сентябрь 2009, 09:37:27
Пасибки за ответы!!!  :ax: А когда нужно ставить начальство в известность? Правильно я поняла что можно до последнего тянуть с этим?

По-моему, ТК РФ не обязывает нас в какой-то определенный срок ставить в известность работодателя о нашем интересном положении, хотя считается, что если его официально об этом уведомить (письменно с подтверждением, что он получил наше уведомление), то работодатель не может нас в некоторых случаях уволить (прописаны в ТК), потому что он в курсе того, что мы - Б, а если официально он об этом не знает, но когда-то все равно узнает - пузико нас выдаст :ab:, то может прикинуться, что он был не в курсах о нашей Б и поэтому уволил "не знаючи", что нельзя было нас трогать, но это можно оспорить в суде (хотя, конечно, нам и так не до этого). Ну или если Вам нужны определенные облегченные условия труда, то нужно уведомить работодателя и предоставить справку, чтоб Вас перевели на легкий труд (ну, например, не работать в какой-нибудь котельной).
А я лично хочу тянуть до последнего, пока смогу скрывать это, пока животик меня не выдаст, хотя по моей токсикозной физиономии уже некоторые выдвигают предположения :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 14 Сентябрь 2009, 14:10:20
девочки,я так понимаю надо с юристом проконсультироваться,но решила пока тут,здесь много опытных мамочек.
собственно,проблема не у меня а у моей подруги. (назовем Маша)недавно устроилась на работу на место девушки ушедшей в декрет.
теперь Маша не решается забеременеть(ей 28 лет), т.к. боится остаться на улице без декретных.дело в том что ее приняли на условии "на время дородового и послеродового отпуска" той работницы. а не до1,5 или 3 лет.
т.обр она может выйти на работу и в 6 мес ребенкиных.и тогда Машу "попросят".
короче я ей говорю чтоб спокойно беременела,и все ей выплатят,не имеют права уволить беременную..а она говорит хитро договор составлен и боится.((
организация серьезная, государственная,не думаю что кинут ее.
в общем подскажите может кто сталкивался с такой формулировкой в договоре,и могут ли ее действительно уволить несмотря на ее положение(Б) если предыдущая девушка решит выйти раньше.

если в договоре четко прописано, что ее приняли на время отпуска по БиР, то уволят ее независимо от того, беременная она или нет. просто договор закончится и все, никто не виноват - ни работодатель, ни она
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 14 Сентябрь 2009, 14:17:30
если в договоре четко прописано, что ее приняли на время отпуска по БиР, то уволят ее независимо от того, беременная она или нет. просто договор закончится и все, никто не виноват - ни работодатель, ни она
почему??? лично на сколько знаю я, то если с сотрудником заключен срочный труд.договор и во время дествия этого договора женщина забеременнела, то ТД обязанны продлить, до исполнения ребенку 3-х лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 14 Сентябрь 2009, 14:21:31
вот что об этом говорит ТК
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жимолость от 14 Сентябрь 2009, 14:26:14
 вот ужас то((неужели правда..(( может ей надо взять копию своего договора и пойти например в трудовую инспекцию? там ей объяснят точно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 14 Сентябрь 2009, 14:32:39

вот ужас то((неужели правда..(( может ей надо взять копию своего договора и пойти например в трудовую инспекцию? там ей объяснят точно
это будет правильнее всего, а что работодательна этот счет говорит????....просто на мое место, когда я ушла в декрет, тоже взяли девочку на время моего отпуска по БиР, но когда она тоже забеременела, то ее никто не уволили и выплатили все пречитающиеся выплаты
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Celine от 14 Сентябрь 2009, 14:37:12
Девочки, подскажите, пожалуйста!  :bc: Завтра надо отнести на работу свой декретный больничный и справку для пособия о постановке на учет на ранних сроках. Так вот вопрос - надо какое-то заявление об уходе в декретный отпуск писать или достаточно самого больничного?  :al: Просто скорей всего кто-то из родителей повезет, я тут приболела...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 14 Сентябрь 2009, 14:38:37
никаких заявлений пока не надо, это обычный больничный лист
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Celine от 14 Сентябрь 2009, 14:41:10
Спасибо  :ax: Это видимо я с отпуском по уходу за дитем перепутала, или перестраховалась  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жимолость от 14 Сентябрь 2009, 17:12:28
это будет правильнее всего, а что работодательна этот счет говорит????....просто на мое место, когда я ушла в декрет, тоже взяли девочку на время моего отпуска по БиР, но когда она тоже забеременела, то ее никто не уволили и выплатили все пречитающиеся выплаты
наверное зависит от того как хитро составлен договор :bg:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 14 Сентябрь 2009, 19:01:18
Девочки, а если человек, работающий после вас получает зпл меньше (кризис и все такое)? Из расчета какой зпл будут платить декретные?
мой вопрос остался без ответа  :ac:

Но, хочу сказать, что у нас декретчиц считают по их зрп. Сегодня подняла этот вопрос на работе, всем стало интересно, перерыли консультант и ТК РФ и пришли к выводу, что мы считаем правильно, т.к. у нас и есть та самая вилка в зрп, т.е. сотрудники на одной и той же должности могу получать совершенно разные зрп. А вообще-то, было бы прикольно сидеть лет 5-6 с детьми, а тебе зрп поднимают ежегодно  :ab: КРАСОТА!

Хочу все-таки обратиться к консультантам (раздел то - консультации специалистов!). Внесите пжт ясность в вопрос. Как правильно посчитать оплату больничного/отпуска по беременности и родам, а за ним и отпуска по уходу за ребенком, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - из расчета ее заработной платы (до декретного отпуска) или из расчета заработной платы сотрудника, который занимает в данный момент времени ее должность?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 14 Сентябрь 2009, 21:49:17
мой вопрос остался без ответа  :ac:

Но, хочу сказать, что у нас декретчиц считают по их зрп. Сегодня подняла этот вопрос на работе, всем стало интересно, перерыли консультант и ТК РФ и пришли к выводу, что мы считаем правильно, т.к. у нас и есть та самая вилка в зрп, т.е. сотрудники на одной и той же должности могу получать совершенно разные зрп. А вообще-то, было бы прикольно сидеть лет 5-6 с детьми, а тебе зрп поднимают ежегодно  :ab: КРАСОТА!

Хочу все-таки обратиться к консультантам (раздел то - консультации специалистов!). Внесите пжт ясность в вопрос. Как правильно посчитать оплату больничного/отпуска по беременности и родам, а за ним и отпуска по уходу за ребенком, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - из расчета ее заработной платы (до декретного отпуска) или из расчета заработной платы сотрудника, который занимает в данный момент времени ее должность?

Из расчёта ВАШЕЙ заработной платы на момент ухода в отпуск по Беременности и родам.... оклад прописан в ВАШЕМ тр. договоре и приказах с которыми вас обязательно знакомят при изменении оклада.
так что если на вашем месте сидит человек с другой зарплатой (не зависимо есть вилка окладов на предприятии или нет) -  вас это не волнует - у вас свои начисления.

зы)) У нас в организации тоже вилки, кстати)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 14 Сентябрь 2009, 22:02:04
тр. договоре и приказах с которыми вас обязательно знакомят при изменении оклада.
и с допсоглашениями ))
значит мы все правильно делаем  :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 14 Сентябрь 2009, 22:17:53
Sopy и Долька, я 2 раза попросила не флудить в теме консультаций!
сообщаю еще раз-вы нарушаете правила и движетесь напрямую к предупреждению
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 15 Сентябрь 2009, 12:32:24
не пойму, с чего вы взяли, что эта тема в разделе консультаций?
Мир любящих мам > Тематические разделы > Беременность (Модераторы: Ольга, Ир-р) > Тема: Разные вопросы о Декрете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Сентябрь 2009, 14:59:07
если в договоре четко прописано, что ее приняли на время отпуска по БиР, то уволят ее независимо от того, беременная она или нет. просто договор закончится и все, никто не виноват - ни работодатель, ни она

не соглашусь! беременных по закону уволить нельзя, даже если они приняты по срочному тр договору (на определенный срок). если дама беременна по ср тр договору, то работодатель обязан продлить срок договора до момента родоразрешения. в некоторых фирмах идут по другому пути - перевод на постоянку на др должность...

по вашей ссылки на закон - да есть такой пункт, но уволив беременную потом докажи что ты не индюк)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Сентябрь 2009, 15:00:02
беременных лучше не трогать - себе дороже выйдет.... и работодатель будет спасть спокойно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 15 Сентябрь 2009, 15:05:52
что значит старая редакция? хочешь сказать, что Консультант врет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Сентябрь 2009, 15:09:05
что значит старая редакция? хочешь сказать, что Консультант врет?

у меня конс дома нет((( мельком взгялнув показалось что копи состарого докумен та
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Сентябрь 2009, 15:10:55
Леляка, личный так сказать вопрос - может я ошибаюсь но помоему вы как то говорили что фсс плохо выплачивает декретные? сейчас выплаты есть?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жимолость от 15 Сентябрь 2009, 15:11:55
Леляка и ДОлька-вам спасибо за ответы,но такие они противоречиввые :be: :be: :be:
спросила в разделе конс. у юриста :be: :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Сентябрь 2009, 15:24:50
это как в песне - по закону - все невозможное ВОЗМОЖНО))) но это таааакой головняк работодатель себе наживёт (докажи что нет вакансий, докажи что нечего беременной предложить взамен, и прочее и прочее......) гит беременную будет защищать до упора.... у нас крупная организация , беременных валом - беременная на беременной и беременной погоняет.... проблем и без увольнения беременных по стд хватает... зачем лишние риски и головняки? а если у девушки на фоне грядущего увольнения возникнет угроза выкидыша? оно нам тоже не надо...поэтому есть негласное правило - беременных не трогать - хай рожают, а потом разберёмся куда их засовывать)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 15 Сентябрь 2009, 15:31:37
Леляка, личный так сказать вопрос - может я ошибаюсь но помоему вы как то говорили что фсс плохо выплачивает декретные? сейчас выплаты есть?
точно не скажу, но мы еще не получили, в августе было совсем плохо с выплатами, обещали после 14-го сентября. может у кого суммы поменьше, тем перечисляют, у нас больше 100 тыщ. ждем
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 15 Сентябрь 2009, 16:33:31
поэтому есть негласное правило - беременных не трогать - хай рожают, а потом разберёмся куда их засовывать)))))

Я тоже про такое правило слышала  :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 15 Сентябрь 2009, 16:35:56
не пойму, с чего вы взяли, что эта тема в разделе консультаций?
Мир любящих мам > Тематические разделы > Беременность (Модераторы: Ольга, Ир-р) > Тема: Разные вопросы о Декрете

обсуждение из раздела консультаций были перенесены сюда
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nevesta от 15 Сентябрь 2009, 16:39:54
Девочки если я не работающая, мне кроме материн. капитала, единовременного пособия и детских (сколько они сейчас?) ничего не положено?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Вреднуля_ от 19 Сентябрь 2009, 23:55:04
зачем лишние риски и головняки? а если у девушки на фоне грядущего увольнения возникнет угроза выкидыша? оно нам тоже не надо...поэтому есть негласное правило - беременных не трогать - хай рожают, а потом разберёмся куда их засовывать)))))
Не все работодатели так считают, к сожалению. Меня склоняли, чтоб я сама заявление написала, когда узнали, что я беременная. А когда я не стала этого делать по-хорошему, довели меня до больницы с угрозой. Половину срока была на больничных, платили исправно, и декретные быстро выплатили.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Сентябрь 2009, 10:01:27
Не все работодатели так считают, к сожалению. Меня склоняли, чтоб я сама заявление написала, когда узнали, что я беременная. А когда я не стала этого делать по-хорошему, довели меня до больницы с угрозой. Половину срока была на больничных, платили исправно, и декретные быстро выплатили.

конечно не все - но работодателя нужно ставить уметь на место - и хорошо когда рядом есть тот кто может посоветовать как правильно это сделать....
у меня подруга тоже была попрошена, я её поднатаскала в вопросах законодательства, она спокойно обьяснила директору как поступать с ней не надо, что им не нужны проблемы с гит.
Мы в организации беременных даже по собственному желанию не увольняем...мало ли. сегодня она напишет заявление на увольнение по собственному желанию. завтра мы её уволим. послезавтра ей моча в голову стукнет - а все дамы беременные немного с приветами)))) - беременная побежит в ГИТ начнёт рыдать что её заставили уволиться - на нас наедут по самое нехочу, мы её восстановим и всё исправно доплатим и выплатим - зато СКОЛЬКО головняков наживём.... данунафиК!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Julchik от 21 Сентябрь 2009, 11:18:30
а меня заставили написать по собственному но число поставила 31 марта 2010, чтобы после отпуска по беременности и родам можно было спокойно уволить!или пригрозили уволить ще о декрета! у меня сложная ситуация - я сама на декретном месте сижу, угрожали, что вызовут эту девушку из декрета, чтобы меня уволить!теперь не знаю что мне делать!у него на столе лежит мое заявление: захочет уволит, захочет нет! :ak:никто не попадал в такую ситуацию?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 21 Сентябрь 2009, 11:35:41
а меня заставили написать по собственному но число поставила 31 марта 2010, чтобы после отпуска по беременности и родам можно было спокойно уволить!или пригрозили уволить ще о декрета! у меня сложная ситуация - я сама на декретном месте сижу, угрожали, что вызовут эту девушку из декрета, чтобы меня уволить!теперь не знаю что мне делать!у него на столе лежит мое заявление: захочет уволит, захочет нет! :ak:никто не попадал в такую ситуацию?


В такую ситуацию, слава богу, еще не попадала, но могу только посоветовать: либо ждать, пока уволит и обжаловать это увольнение в суде (мотивировать, естественно, тем, что какой нормальный человек, которому и так полагается отпуск по уходу за ребенком, напишет заявление об увольнении?! - естественно, принуждают!), либо бить тревогу уже сейчас - написать жалобу в Инспекцию по труду - указать, что так и так, принуждают, и я в таком состоянии написала заявление, да еще и на будущее число поставила, как от меня требовали, это будет потом аргументом в суде, если все-таки уволят, что Вы пытались противодействовать таким незаконным натискам работодателя! Удачи!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Сентябрь 2009, 14:01:44
либо ждать, пока уволит и обжаловать это увольнение в суде (мотивировать, естественно, тем, что какой нормальный человек, которому и так полагается отпуск по уходу за ребенком, напишет заявление об увольнении?! - естественно, принуждают!), либо бить тревогу уже сейчас - написать жалобу в Инспекцию по труду - указать, что так и так, принуждают, и я в таком состоянии написала заявление, да еще и на будущее число поставила, как от меня требовали, это будет потом аргументом в суде, если все-таки уволят, что Вы пытались противодействовать таким незаконным натискам работодателя! Удачи!!!
+1
всё равно вам Julchik в этой фирме не работать, так хоть денег на памперсы дитю вытрусите)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Сентябрь 2009, 14:04:55
У меня такая ситуация...Не выходя из декрета пошла снова в декрет.Предоставила больничный лист 8 июня этого года...Получила декретные на 12 тысяч меньше предыдущих декретных(ребенку 1год и семь месяцев).Позвонила к расчетчице с вопросом о том,почему сумма меньше тех декретных...Она мне аргументировала это тем,что с 1 июня этого года оклад по штатному расписания на моей должности уменьшился :aq:.
Заранее меня об этом не уведомили,никакие приказы и тому подобное об изменении оклада я не подписывала...Вот такая ситуация...
Да вот еще что...Позвонила в соцстрах-объяснила ситуацию свою...Мне сказали,что все начислено ПРАВИЛЬНО...Если я не работала перед вторым декретом,то расчет больничного  делается из оклада по штатному расписанию  на момент предоставления декретного...


если обратитесь в гит или в суд - то можете выбить недостающую сумму - пособие должно было вам быть начислено по вашему должностному окладу прописанному в ВАШЕМ трудовом договоре (читаем законодательство и судебную практику). Закон будет на вашей стороне...


Закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее Закон N 255-ФЗ)
Согласно пункту 11 Положения в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения). (где тут соцстрах увидел словосочетание штатное расписание???????)

вот тут рассказывают о необходимых документах при изменении оклада..... http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&view_mode=print&content_id=4950409
выдержка......... Говоря об увеличении и уменьшении должностного оклада работника, нельзя забывать, что условия оплаты труда (и должностной оклад в том числе) являются обязательными условиями трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Если нужно изменить обязательное условие договора, работник и работодатель должны письменно заключить дополнительное соглашение ......


единственное - после отпуска по уходу за ребзем вы планируете остаться на прежнем рабочем месте?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: t@tik от 08 Октябрь 2009, 18:40:47
Девочки, подскажите пожалуйста. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь перейти на др. работу, т.е. уволиться с нынешней. Мне пособие перестанут выплачивать? Или на др. работе будут продолжать выплату пособия?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 08 Октябрь 2009, 19:01:22
Девочки, подскажите пожалуйста. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь перейти на др. работу, т.е. уволиться с нынешней. Мне пособие перестанут выплачивать? Или на др. работе будут продолжать выплату пособия?
Если на новой работе будете работать полный день, то выплачивать пособие не будут. Если оформитесь на новое место работы и сразу возьмете продолжение отпуска по уходу за ребенком, то будут выплачивать пособие, а не зрпл
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: t@tik от 08 Октябрь 2009, 19:29:37
Если на новой работе будете работать полный день, то выплачивать пособие не будут. Если оформитесь на новое место работы и сразу возьмете продолжение отпуска по уходу за ребенком, то будут выплачивать пособие, а не зрпл
Я буду работать 12 часов в неделю. А если я возьму на новой работе отпуск по уходу за ребенком, то з/п мне там не будут выплачивать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 08 Октябрь 2009, 19:31:14
Я буду работать 12 часов в неделю. А если я возьму на новой работе отпуск по уходу за ребенком, то з/п мне там не будут выплачивать?
Т.е. будет неполная рабочая неделя? В таком случае, пособие выплачивается и зарплату платят пропорционально отработанному времени
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: t@tik от 08 Октябрь 2009, 19:36:53
Т.е. будет неполная рабочая неделя? В таком случае, пособие выплачивается и зарплату платят пропорционально отработанному времени
Спасибо большое!!! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 08 Октябрь 2009, 19:39:27
Девочки, подскажите пожалуйста. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь перейти на др. работу, т.е. уволиться с нынешней. Мне пособие перестанут выплачивать? Или на др. работе будут продолжать выплату пособия?

а смысл увольнятся? только чтобы вторую трудовую не заводить?
я бы осталась на нынешней, числилась бы себе спокойно в декрете.
а на другой работе работала. на крайняк всегда будет куда вернуться...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: t@tik от 08 Октябрь 2009, 19:44:36
а смысл увольнятся? только чтобы вторую трудовую не заводить?
я бы осталась на нынешней, числилась бы себе спокойно в декрете.
а на другой работе работала. на крайняк всегда будет куда вернуться...
Ир привет! Я оформлена у мужа и после декрета работать там не собираюсь. А собираюсь как раз там где сейчас предлагают только 12ч, в след году будет полный рабочий день. Просто мне и отпускные по уходу терять не хочется. :ab:

А вот еще вопросик. Сейчас я получаю минимальные отпускные 3500 (примерно), а на новой работе мне так же начислят?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 08 Октябрь 2009, 19:54:08
Ир привет! Я оформлена у мужа и после декрета работать там не собираюсь. А собираюсь как раз там где сейчас предлагают только 12ч, в след году будет полный рабочий день. Просто мне и отпускные по уходу терять не хочется. :ab:

А вот еще вопросик. Сейчас я получаю минимальные отпускные 3500 (примерно), а на новой работе мне так же начислят?

Если на неполный день рабочий - денежку до 1,5 лет платить будут. А вот как рассчитают сумму пособия точно не знаю, думаю также исходя просто из минимума.
В трудовом договоре обязательно должна быть фраза про неполный рабочий день и должен обговариться порядок перевода тебя потом на полный день (я бы прописала) - например с определенной даты. Хотя если предприятие бюджетное условия договора там м ало кто обсуждает  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 09 Октябрь 2009, 14:34:10
Ир привет! Я оформлена у мужа и после декрета работать там не собираюсь. А собираюсь как раз там где сейчас предлагают только 12ч, в след году будет полный рабочий день. Просто мне и отпускные по уходу терять не хочется. :ab:

А вот еще вопросик. Сейчас я получаю минимальные отпускные 3500 (примерно), а на новой работе мне так же начислят?

я бы на новом месте оформилась по совместительству а на старом бы числилась... даже если работать не собиралась бы после 3х лет - до трёх лет бы и числилась.. имхо - мне так удобнее и мороки меньше......
ну а тебе лучше уволиться когда оформишь полный рабочий день - в след году, уже после достижения ребенком возраста 1,5 лет........... если так уж горит......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: t@tik от 09 Октябрь 2009, 17:00:59
я бы на новом месте оформилась по совместительству а на старом бы числилась... даже если работать не собиралась бы после 3х лет - до трёх лет бы и числилась.. имхо - мне так удобнее и мороки меньше......
ну а тебе лучше уволиться когда оформишь полный рабочий день - в след году, уже после достижения ребенком возраста 1,5 лет........... если так уж горит......
а если я на новом месте оформлюсь по совместительству, мне на старом будут продолжать выплачивать отпускные до 1.5 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Октябрь 2009, 20:48:17
Да, конечно!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: olga1370 от 12 Октябрь 2009, 20:36:46
Может конечно не в тему, но мне проблематично взять справку о беременности для отпуска перед декретом.  Я уже не знаю что делать :aq: :aq: :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 13 Октябрь 2009, 13:30:25
Может конечно не в тему, но мне проблематично взять справку о беременности для отпуска перед декретом.  Я уже не знаю что делать :aq: :aq: :aq:

Какую справку?! :al: Отпуск по беременности и родам (который за 70 дней (по общему правилу) до родов предоставляется) предоставляется на основании больничного листа (листок нетрудоспособности) - его должны в ЖК выдать в положенный срок. А потом идет отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Или Вы хотите в обычный ежегодный оплачиваемый отпуск (трудовой) уйти перед отпуском по беременности и родам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 13 Октябрь 2009, 13:43:39
Или Вы хотите в обычный ежегодный оплачиваемый отпуск (трудовой) уйти перед отпуском по беременности и родам?

Я думаю, речь о справке о том, что женщина находится в состоянии беременности для предоставления ежегодного отпуска вне графика, перед "декретом". Пока нет больничного, то нужна такая справка.
Да, её не выписывают просто так. Я писала заявление главврачу, потом мне её выдали, за подписью 3-х (:be:) человек. Вот так всё серьёзно!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 13 Октябрь 2009, 13:53:35
Я думаю, речь о справке о том, что женщина находится в состоянии беременности для предоставления ежегодного отпуска вне графика, перед "декретом". Пока нет больничного, то нужна такая справка.
Да, её не выписывают просто так. Я писала заявление главврачу, потом мне её выдали, за подписью 3-х (:be:) человек. Вот так всё серьёзно!

Ой, ну вобще бюрократию развели! :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 13 Октябрь 2009, 14:01:14
Я думаю, речь о справке о том, что женщина находится в состоянии беременности для предоставления ежегодного отпуска вне графика, перед "декретом". Пока нет больничного, то нужна такая справка.
Да, её не выписывают просто так. Я писала заявление главврачу, потом мне её выдали, за подписью 3-х (:be:) человек. Вот так всё серьёзно!
Да, для получения такой справки раньше (сейчас не знаю) комиссию назначали (кажется называлась ВТЭК). Приходишь туда и тебя начинают спрашивать: вы беременны?, а для чего вам такая справка? а без нее никак? Я через это дважды проходила в первую беременность. Мне справка нужна была для военкомата. Надеялась, что мужа в армию не забирут. Все равно забрали. Но на комиссии этой такого унижения натерпелась  :aq: Никогда не забуду: председатель (зажратый такой мужик) говорит "залетела, чтоб от армии отмазать?" ППЦ  :aq: Я в слезы, муж услышал, вбежал в кабинет, как начал на них орать. Думала поубивает их там. Справку дали, но не помогло.
Не знала, что для трудового отпуска перед декретом такая справка нужна. У директора проблемы со зрением? Живота не видит? И разве нельзя взять отпуск вне графика просто по заявлению?
Мне дали  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 13 Октябрь 2009, 14:13:01
У директора проблемы со зрением? Живота не видит? И разве нельзя взять отпуск вне графика просто по заявлению?
Мне дали  :al:


Все зависит от директора - если дурак и бюрократ, то может и не дать без справки вне графика. А если нормальный - то и просто работнику даже и не беременной, может дать отпуск вне графика по обычному заявлению.

Девочки, а разве нельзя по обычной справке, что вы беременны, взять отуск вне графика?! Какая-то спец.справка нужна :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 13 Октябрь 2009, 14:15:27
Все зависит от директора - если дурак и бюрократ, то может и не дать без справки вне графика. А если нормальный - то и просто работнику даже и не беременной, может дать отпуск вне графика по обычному заявлению.

Девочки, а разве нельзя по обычной справке, что вы беременны, взять отуск вне графика?! Какая-то спец.справка нужна :al:

На усмотрение работодателя.
Если работодатель не желает добровольно, то нужна справка о беременности с указанием срока. По закону ведь отпуск берется женщиной непосредственно перед (или после отпуска по БиР).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 13 Октябрь 2009, 14:16:32
У директора проблемы со зрением? Живота не видит?

Кстати, оговорюсь, что в моей практике был случай, когда женщина утверждала, что беременна, таковой не являясь. Она была полная, в теле... Ну как тут определишь? Ну вот в суде и разобрались... :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 13 Октябрь 2009, 15:29:20
Кстати, оговорюсь, что в моей практике был случай, когда женщина утверждала, что беременна, таковой не являясь. Она была полная, в теле... Ну как тут определишь? Ну вот в суде и разобрались... :ad:

Жесть :ag: :ag: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 13 Октябрь 2009, 16:04:04
Жесть :ag: :ag: :ag:

Еще какая! Судья ж тоже сначала зверела, типа "как можно с беременной так обращаться и проч?". Ну мы и попросили либо экспертизу, либо выписку из медкарты... :ad: Все потом веселились!
Тётка та ушлая, по уголовному делу проходила, ей было всё равно - любыми средствами выживала...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katy от 13 Октябрь 2009, 16:35:43
Еще какая! Судья ж тоже сначала зверела, типа "как можно с беременной так обращаться и проч?". Ну мы и попросили либо экспертизу, либо выписку из медкарты... :ad: Все потом веселились!
Тётка та ушлая, по уголовному делу проходила, ей было всё равно - любыми средствами выживала...
Абсурд какой-то  :ag: Бывают же люди!!! :an:
У меня знакомая была с историей "наоборот". Она сама очень "в теле", 18 лет было тогда, не замужем. Родителям боялась сказать, что беременна. Призналась только когда воды отошли и она попросила маму скорую вызвать, в роддом ехать. Представьте состояние родителей!!!
извините за офф.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: olga1370 от 13 Октябрь 2009, 19:30:12
Я думаю, речь о справке о том, что женщина находится в состоянии беременности для предоставления ежегодного отпуска вне графика, перед "декретом". Пока нет больничного, то нужна такая справка.
Да, её не выписывают просто так. Я писала заявление главврачу, потом мне её выдали, за подписью 3-х (:be:) человек. Вот так всё серьёзно!
Да речь иднт именно о ней!!!!!
ну я наконец то тка ее получила, теперь буду оформлять отпуск! а потом в декрет!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 13 Октябрь 2009, 23:43:56
Да речь иднт именно о ней!!!!!
ну я наконец то тка ее получила, теперь буду оформлять отпуск! а потом в декрет!!!!!

Поздравляю! И - легкой беременности!  :ax: Пусть эта справка станет последним затруднением в это замечательное время! :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 16 Октябрь 2009, 10:50:42
вчера смотрела передачу по каналу Мать и дитя. какой же все-таки Лужков молодец! неплохие дотации к федеральным пособиям дает москвичам. например, для молодой семьи за третьего ребенка дотация к единовременному пособию по рождению составляет более 64тыщ. достаточно иметь постоянную московскую прописку
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 22 Октябрь 2009, 17:42:28
девочки, не нашла почему-то тему "выплаты, которые нам полагаются". пишу здесь. третий месяц получаю детксое пособие до 1,5 лет и обнаруживаю, что пришло на тысячу рублей меньше. звоню на работу разобраться, на что мне отвечают, что бухгалтер, которая рассчитывала мне больничный по БиР, ошиблась, не вычла мои больничные, поэтому мне заплатили больше на 1 т.р., которые сейчас решили возместить, чтобы не было у них проблем с соцстрахом  :be:
вот так вот путанно все. наверное, они и правы. но не хочется чувствовать себя обманутой. опытные девушки, пожалуйста, поясните, может быть такое и насколько это все правомерно. заранее благодарю!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Октябрь 2009, 22:39:37
девочки, не нашла почему-то тему "выплаты, которые нам полагаются". пишу здесь. третий месяц получаю детксое пособие до 1,5 лет и обнаруживаю, что пришло на тысячу рублей меньше. звоню на работу разобраться, на что мне отвечают, что бухгалтер, которая рассчитывала мне больничный по БиР, ошиблась, не вычла мои больничные, поэтому мне заплатили больше на 1 т.р., которые сейчас решили возместить, чтобы не было у них проблем с соцстрахом  :be:
вот так вот путанно все. наверное, они и правы. но не хочется чувствовать себя обманутой. опытные девушки, пожалуйста, поясните, может быть такое и насколько это все правомерно. заранее благодарю!  :ax:

я бы посоветовала вам уточниться (задать вопрос бухгалтерам) тут - http://www.forum.rostovmama.ru/index.php/topic,8903.1515.html
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 22 Октябрь 2009, 22:40:21
спасибо! попробую  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: maya75 от 22 Октябрь 2009, 22:43:48
выведите их на чистую воду...они любят ошибаться в свою сторону...они должны были Вам об этом сообщить, а не ставить перед фактом...похоже на вранье :at:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 23 Октябрь 2009, 09:05:30
выведите их на чистую воду...они любят ошибаться в свою сторону...они должны были Вам об этом сообщить, а не ставить перед фактом...похоже на вранье :at:
а какая им разница??? деньги платит соцстрах, конечно, если они ошиблись, то обязаны исправить ошибку, а намеренно занижать пособие никто не будет - тот же соцстрах их за это и накажет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 23 Октябрь 2009, 14:11:51
а какая им разница??? деньги платит соцстрах, конечно, если они ошиблись, то обязаны исправить ошибку, а намеренно занижать пособие никто не будет - тот же соцстрах их за это и накажет
полностью согласна)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vikka от 27 Октябрь 2009, 12:14:19
Девочки подскажите плиз с какого срока (недель) сейчас уходят в декрет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 27 Октябрь 2009, 12:24:18
с 30 недель
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Славянка от 23 Ноябрь 2009, 13:04:00
Девочки, подскажите, кто знает. Я вышла на работу на новую должность, ребёнку сейчас 6 мес. Эта должность предполагает ненормированный рабочий день, за который нам добавляют дни к трудовому отпуску. Но в трудовом договоре мне ненормированный день не указали, сославшись на то, что по закону не имеют права устанавливать мне ненормированный рабочий день, т.к. маленький ребёнок. Я сказала, что готова работать ненормированный день, на что мне сказали, типа, если хочешь - работай, но дни к отпуску никто не добавит, т.к. не положено. Вот когда ребёнок вырастет - тогда пожалуйста! Как быть, ведь фактически я работаю по ненормированному дню.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 23 Ноябрь 2009, 17:02:45
По-моему, это ерунда :al: Ст. 101 ТК РФ не устанавливает запрет на работу в режиме ненормированного рабочего дня для женщин, имеющих детей, не зависимо от возраста ребенка. Есть ограничения по привлечению к сверхурочным работам, но это не равносильно ненормированному рабочему дню, более того, при согласии женщины (имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет) и если ее письменно ознакомить с правом отказаться от сверхурочной работы, она вполне может работать и сверхурочно.
Может быть, пусть Вам ткнут пальцем в конкретную статью ТК РФ, где написано, что Вам не положено трудиться в режиме ненормированного рабочего дня :al: Или Вы не хотите на чистую воду их выводить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Славянка от 23 Ноябрь 2009, 17:32:32
Может быть, пусть Вам ткнут пальцем в конкретную статью ТК РФ, где написано, что Вам не положено трудиться в режиме ненормированного рабочего дня :al: Или Вы не хотите на чистую воду их выводить?
Я просто хочу иметь дополнительные дни к отпуску, ведь всё равно работаю ненормированно... Спасибо за консультацию, буду пробовать добиваться.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 23 Ноябрь 2009, 17:58:36
Я просто хочу иметь дополнительные дни к отпуску, ведь всё равно работаю ненормированно... Спасибо за консультацию, буду пробовать добиваться.

Ну да, правильно! А то прям таки несправедливость какая-то получается :aq:
Удачи!!!! :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ростова от 24 Ноябрь 2009, 18:17:39
Девочки, наверняка уже тыщу раз обсуждалось, но прошу еще раз напомнить: бухгалтерия не платит пособие по рождению и ежемесячное пособие под предлогом того, что ждет деньги из соцстраха. Срок называют ориентировочно Новый год, а там, говорят,  сама понимаешь  :al: :ag:  Научите умным словам, которые я должна им на это сказать :)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 24 Ноябрь 2009, 19:07:59
Девочки, наверняка уже тыщу раз обсуждалось, но прошу еще раз напомнить: бухгалтерия не платит пособие по рождению и ежемесячное пособие под предлогом того, что ждет деньги из соцстраха. Срок называют ориентировочно Новый год, а там, говорят,  сама понимаешь  :al: :ag:  Научите умным словам, которые я должна им на это сказать :)
скажи что пойдешь жаловаться в трудовую инспекцию и в соцстрах, должны сразу выдавать и не ждать возмещения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 24 Ноябрь 2009, 19:32:57
Девочки, наверняка уже тыщу раз обсуждалось, но прошу еще раз напомнить: бухгалтерия не платит пособие по рождению и ежемесячное пособие под предлогом того, что ждет деньги из соцстраха. Срок называют ориентировочно Новый год, а там, говорят,  сама понимаешь  :al: :ag:  Научите умным словам, которые я должна им на это сказать :)

Я бы сказала: "А давайте прямо сейчас позвоним в ФСС и спросим, когда же они намерены перечислить деньги?!"  :ab: И посмотреть на реакцию кадровиков. А вообще - лучше действительно запастись телефоном ФСС и прозвонить, прямо из отдела кадров.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 24 Ноябрь 2009, 20:22:45
с ФСС может быть двояко - если проверка была недавно, то перечисляют в теч.двух недель, если не было проверки в последние три года, то они сначала ее проводят, а по результату уже возмещают или нет - и такое бывает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 24 Ноябрь 2009, 20:25:56
В любом случае, если кадровики "темнят", то проще дать им понять, что от своего не отступитесь... Если документы в порядке, нет причин задерживать выплаты...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Julez от 26 Ноябрь 2009, 11:12:59
Девочки, поделитесь опытом. Когда нужно/стоит сообщать о беременности на работе? Вроде как и не хочется спешить, а с другой стороны чем оправдывать постоянные походы по врачам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 26 Ноябрь 2009, 11:15:23
Девочки, поделитесь опытом. Когда нужно/стоит сообщать о беременности на работе? Вроде как и не хочется спешить, а с другой стороны чем оправдывать постоянные походы по врачам?
это все зависит от вашего руководства, многие руководители наоборот начинают снисходительнее относиться к беременной, а иногда наоборот начинают делать все возможное, чтобы женщина не выдержала и ушла по собтвенному желанию. Лично я сообщила о своем прекрасном положении, когда уже скрывать нельзя, все было и так видно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Julez от 26 Ноябрь 2009, 11:46:10
Лично я сообщила о своем прекрасном положении, когда уже скрывать нельзя, все было и так видно

а до этого как по врачам ходили? получалось в нерабочеее время?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 26 Ноябрь 2009, 12:14:25
а до этого как по врачам ходили? получалось в нерабочеее время?
во-первых очень адекватный руководитель, всегда и так отпускал без проблем если надо, да и не ходила я по ним целыми днями, ну иногда приходилось задерживаться на час-полтара или пораньше с работы уходить, потом пару раз была на больничном и в отпуске))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 26 Ноябрь 2009, 14:17:54
Девочки, поделитесь опытом. Когда нужно/стоит сообщать о беременности на работе? Вроде как и не хочется спешить, а с другой стороны чем оправдывать постоянные походы по врачам?

Если работодатель зверь - то лучше уведомить о своем положении официально справкой из ЖК (на копии которой Вам работодатель ставит отметку, что получил ее), чтоб уж точно не могли к Вам придраться. А так, правильно пишут - все индивидуально и зависит от вашего руководства.
Я тоже скрывала, пока у меня напрямую не спросили, видя мой животик. До этого намеками спрашивали - видимо на лице было написано - следствия токсикоза :ag:, но я отшучивалась.
Но я по врачам чтоб походить взяла отпуск и уделила этому мероприятию неделю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Julez от 26 Ноябрь 2009, 14:53:21
Да руководитель вроде адекватный. Давно шутит по-поводу того, что мне бы уже "пора" ( в мои 28). Да тут еще недавно были проблемы с желудком и пришлось по врачам побегать (не знала еще , что беременна). Отпрашиваюсь к врачу, а директор мне "на проверку?" и подмигивает. Оказалось почти угадал ))). Но все равно наверное до 12ти недель подожду ибо все -таки не принято без нужды рассказывать, ведь так вроде? )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 26 Ноябрь 2009, 15:02:25
Да руководитель вроде адекватный. Давно шутит по-поводу того, что мне бы уже "пора" ( в мои 28). Да тут еще недавно были проблемы с желудком и пришлось по врачам побегать (не знала еще , что беременна). Отпрашиваюсь к врачу, а директор мне "на проверку?" и подмигивает. Оказалось почти угадал ))). Но все равно наверное до 12ти недель подожду ибо все -таки не принято без нужды рассказывать, ведь так вроде? )
ну раньше 12-ти недель думаю точно еще не стоит, тем более и оход всех врачей как раз после этого срока начинается)))
легкой вам беременности)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 26 Ноябрь 2009, 15:31:31
Но все равно наверное до 12ти недель подожду ибо все -таки не принято без нужды рассказывать, ведь так вроде? )

Ну можно и так :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 26 Ноябрь 2009, 19:16:31
Девочки, поделитесь опытом. Когда нужно/стоит сообщать о беременности на работе? Вроде как и не хочется спешить, а с другой стороны чем оправдывать постоянные походы по врачам?
а я как то на работе не хотела говорить, мне казалось что это мое личное дело, сообщила когда принесла больничный в 30 недель, в этот раз поступлю также, а врачи в субботу, после работы и в отпускное время.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ksh от 26 Ноябрь 2009, 19:19:56
а я как то на работе не хотела говорить, мне казалось что это мое личное дело, сообщила когда принесла больничный в 30 недель, в этот раз поступлю также, а врачи в субботу, после работы и в отпускное время.
?

А как же животик? Его же видно? Ну на 16-17 неделе точно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Ноябрь 2009, 19:23:49
у кого - как, у некоторых до самых родов не видно)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 26 Ноябрь 2009, 19:38:01
?

А как же животик? Его же видно? Ну на 16-17 неделе точно
у нас сейчас 23 неделя ношу ту же одежду - юбки, брюки, рубашки, так слегка поправилась (на 1,5 кг от добеременного веса), но живота нет, он у меня как-то сразу резко после 30 недель начинает расти.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 26 Ноябрь 2009, 22:39:38
у нас сейчас 23 неделя ношу ту же одежду - юбки, брюки, рубашки, так слегка поправилась (на 1,5 кг от добеременного веса), но живота нет, он у меня как-то сразу резко после 30 недель начинает расти.
аналогично, у меня также было...до 30-ти недель ни-ни, а потом как начал расти в геометрической прогрессии)))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 27 Ноябрь 2009, 10:04:22
у нас сейчас 23 неделя ношу ту же одежду - юбки, брюки, рубашки, так слегка поправилась (на 1,5 кг от добеременного веса), но живота нет, он у меня как-то сразу резко после 30 недель начинает расти.

Ого :be: У меня такой же срок, но пузо уже ого-го  :be: Меня сразу по пузу и спалили на работе, сама рассказывать не хотела, но уже просто никак не скроешь :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 28 Ноябрь 2009, 18:33:25
Да на работе надо заранее готовить. чтоб меньше доставали, замену начали постепенно искать и пр. а то так если нежданчиком принесешь больничный - все в обморок попадают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 28 Ноябрь 2009, 18:43:42
Да на работе надо заранее готовить. чтоб меньше доставали, замену начали постепенно искать и пр. а то так если нежданчиком принесешь больничный - все в обморок попадают
Я свое начальство на 3-м месяце поставила в известность о своем положении. Но оно что не шевелится искать мне замену :an:, до декрета осталось три недели, а дела еще никому не передавала. У нас на работе недавно девочка уволилась, предупредила заранее, так наши директора в последний день ее работы сказали, что теперь ее обязанности буду исполнять я :aq:. Естественно за день все не расскажешь и не покажешь, приходилось ей часто звонить и все переспрашивать. Не хочу, чтобы и меня во время декрета так же дергали, мне нужно будет сосредоточится на малыше, а после родов так вообще наверно номер сменю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 28 Ноябрь 2009, 18:48:43
да, и такое зачастую бывает. А они не думают как будут работать, если вы больничный возьмете? ну и всегда тоже все зависит от характера работы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 28 Ноябрь 2009, 19:09:06
Я думаю, если уйду на больничный - они ко мне домой ездить начнут. Да вот засада - мне с моим тонусом никто больничный не дает :ak:. В нашей ЖК незнаю что надо сделать, чтобы получить этот больничный :aq:. Говорят - пей но-шпу, а моя врач из Ростова сказала - пусть они эту но-шпу себе в одно место з...нут, тебе она не поможет, надо лежать и не нервничать. Попробуй тут не нервничать с такой работой  :aq:.
Ладно, прекращаю ОФФ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 28 Ноябрь 2009, 19:12:08
пойди к районному терапевту и возьми, впрочем можно к любому врачу. если на работе нервы треплют, то тогда всех в сад и домой лежать. По своей работе знаю - всю плешь проедят. В отпуске по ночам снятся :af:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Цветочек_ от 30 Ноябрь 2009, 10:43:41
подскажите пожалуйста кто знает:
перед тем как уйти в декрет, я отпуск очередной не брала, хочу взять его после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как в таком случае начисляются отпускные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 30 Ноябрь 2009, 10:53:32
отпускные вам начислят исходя из вашего оклада до ухода в отпуск
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Цветочек_ от 30 Ноябрь 2009, 14:04:43
исходя от оклада? или от заработанных денег?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 30 Ноябрь 2009, 14:08:22
отпуск должны считать исходя из среднего заработка (облагаемого ЕСН) за 12 месяцев предшествующих декрету
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Цветочек_ от 30 Ноябрь 2009, 14:17:17
спасибо)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 30 Ноябрь 2009, 14:22:58
если вы пойдете в отпуск трудовой после отпуска по уходу за ребзем до 1,5 лет, то по средней никто считать уже не будет, рассчитают из оклада
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Цветочек_ от 30 Ноябрь 2009, 14:28:55
ну вот и опять я запуталась
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 30 Ноябрь 2009, 15:45:03
Почитайте Постановление правительства РФ № 922 от 24.12.2007 в редакции от 11.11.2009г.
пункт 4
"Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев."

пункт 6
"В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."

пункт 5
"При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации."
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 30 Ноябрь 2009, 20:59:54
вы бухгалтер? практикующий? а я практикующий, 14 лет уже как. и ни разу за это время ни в одной организации никто не поднимал документы больше, чем за 12 мес. а здесь речь идет о 2 годах. на практике это постановление никто не применяет, чаще всего считают из оклада.
я согласна, что ситуации бывают разные, в некоторых случаях лучше если поднимут документы и посчитают согласно постановления (например когда львиную долю зарплаты составляет премия)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Цветочек_ от 30 Ноябрь 2009, 21:29:55
так и было до кризиса, восновном зарплата состояла из премий и доплат, оклад маленький. С наступлением кризиса остался один маньсенький окладик. В отпуск до декрета не ходила специально, чтоб денег побольше заработать. Теперь вот и думаю, как мне этот отпуск считать будут
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 30 Ноябрь 2009, 21:31:52
В отпуск до декрета не ходила специально, чтоб денег побольше заработать. Теперь вот и думаю, как мне этот отпуск считать будут
отпуск так же считается по среднему за последние 12 месяцев, причем в расчет не идут время нахождения на больничном и в отпуске. Т.е. если последние 12 месяцев не работали, то невыгодно идти в отпуск - получите мизерные отпускные
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 01 Декабрь 2009, 09:53:58
вы бухгалтер? практикующий? а я практикующий, 14 лет уже как. и ни разу за это время ни в одной организации никто не поднимал документы больше, чем за 12 мес. а здесь речь идет о 2 годах. на практике это постановление никто не применяет, чаще всего считают из оклада.
я согласна, что ситуации бывают разные, в некоторых случаях лучше если поднимут документы и посчитают согласно постановления (например когда львиную долю зарплаты составляет премия)
Я не бухгалтер, но свои права знаю! И если положено поднимать за два года, бухгалтерия должна это делать! А отсутствие желания у бухгалтера копаться в документах, не освобождает его от ответственности. Ваши действия можно оспорить. Обсчитывать женщин с маленьким ребенком на руках это подло, даже если речь идет о небольшой сумме.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Rufina от 01 Декабрь 2009, 19:42:23
вы бухгалтер? практикующий? а я практикующий, 14 лет уже как. и ни разу за это время ни в одной организации никто не поднимал документы больше, чем за 12 мес. а здесь речь идет о 2 годах. на практике это постановление никто не применяет, чаще всего считают из оклада.
я согласна, что ситуации бывают разные, в некоторых случаях лучше если поднимут документы и посчитают согласно постановления (например когда львиную долю зарплаты составляет премия)
Обалдеть и так рассуждает практикующий, 14 лет бухгалтер :al:Впредь буду обязательно проверять свою зарплату.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: olga1370 от 01 Декабрь 2009, 19:45:02
Не знаю что ни за организация :al:, как это не поднимаются бумажки? У нас на заводе, расчетный отдел только и копается в архиве.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 01 Декабрь 2009, 19:49:40
никогда из-за трех копеек не буду копаться в архивах.
если премии мизерные и редкие, это не стоит того
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 01 Декабрь 2009, 20:25:39
никогда из-за трех копеек не буду копаться в архивах.
если премии мизерные и редкие, это не стоит того
по-разному бывает, к примеру оклад может быть 10 тыр, а премия ежемесячная от 15 до 25 тыр, и конечно тогда выгоднее поднимать бумаги.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 01 Декабрь 2009, 20:27:28
Обалдеть и так рассуждает практикующий, 14 лет бухгалтер :al:Впредь буду обязательно проверять свою зарплату.
вот именно, что 14 лет опыта позволяют мне так рассуждать и не вам это оценивать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 01 Декабрь 2009, 20:29:48
по-разному бывает, к примеру оклад может быть 10 тыр, а премия ежемесячная от 15 до 25 тыр, и конечно тогда выгоднее поднимать бумаги.
эти все моменты я уже описала, поэтому и уточнила, когда именно нет смысла поднимать документы двухлетней давности
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 01 Декабрь 2009, 21:26:07
вы бухгалтер? практикующий? а я практикующий, 14 лет уже как. и ни разу за это время ни в одной организации никто не поднимал документы больше, чем за 12 мес. а здесь речь идет о 2 годах. на практике это постановление никто не применяет, чаще всего считают из оклада.
я согласна, что ситуации бывают разные, в некоторых случаях лучше если поднимут документы и посчитают согласно постановления (например когда львиную долю зарплаты составляет премия)
:ai: :ai: :ai: :ai: :ai: :ai:
ни фига се!!!!! а организация в которой вы работаете не боится проверок? нас бы разогнали всех! и сотрудницы, которые выходят из отпусков по уходу за ребенком тож порвали бы

и чего-то я не понимаю - мы в каменном веке живем? Два года - это фигня, вся инфа есть во всяческих системах типа 1С, SAP и т.д., да блин табличка в экселе на худой конец может быть. Мы когда-то в экселевской табличке вели учет отпусков сотрудников (600 человек, из которых 200 работали больше 2 лет, а в отпуска не ходили). И ни один человек ни одного дня не потерял. При проверке ГИТ, они интересовались как была рассчитана компенсация за отпуск при увольнении и просили предъявить доки, подтверждающие, что у сотрудника было именно это кол-во дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 01 Декабрь 2009, 21:47:46
девушки, поближе к декрету, а не к разбору профессиональных качеств Леляки :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 01 Декабрь 2009, 23:04:54
Я тоже практикующий бухгалтер 15 лет.И все бумажки поднимаем всегда.Тоже считаем от заработка за 12 месяцев до декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 02 Декабрь 2009, 18:38:44
Я тоже практикующий бухгалтер 15 лет.И все бумажки поднимаем всегда.Тоже считаем от заработка за 12 месяцев до декрета.
    Сталкивалась тоже с такой ситуацией, выходящих во второй декретный отпуск, точно знаю, считали из оклада сотрудника, занимающего в настоящее время эту должность.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 02 Декабрь 2009, 22:38:51
    Сталкивалась тоже с такой ситуацией, выходящих во второй декретный отпуск, точно знаю, считали из оклада сотрудника, занимающего в настоящее время эту должность.
Тут по-моему разговор о другом.Девушка выходит не во второй декретный(для этой ситуации вы абсолютно правы),а в очередной трудовой после декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: БудуМамой от 03 Декабрь 2009, 12:17:24
Девчат дурной может вопрос, но задам  :ah: После предоставления на работе бухгалтеру больничный в какой срок должны выплатить декретные и вообще нужно ли до выдачи декретных продолжать работать? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mira от 03 Декабрь 2009, 12:23:14
Девчат дурной может вопрос, но задам  :ah: После предоставления на работе бухгалтеру больничный в какой срок должны выплатить декретные и вообще нужно ли до выдачи декретных продолжать работать? :al:

Обычно выплачивают в текущую зарплату. А работаешь до дня указанного в больничном ни дня больше, эти ж дни не оплачиваются (разве что по доброй воле работодателя), декретные чуть позже получаешь и все.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 03 Декабрь 2009, 12:36:10
Девчат дурной может вопрос, но задам  :ah: После предоставления на работе бухгалтеру больничный в какой срок должны выплатить декретные и вообще нужно ли до выдачи декретных продолжать работать? :al:

Еленка, ты что, опять работать пошла??? :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mavrika от 03 Декабрь 2009, 13:51:09
Подскажите пжт, больничный лист я сдала на работу, а вот справку о постановке на учет на ранних сроках мне в консультации во время не дали, можно ли ее принести позже, чем больничный? или ее тока с больничным можно сдавать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: olga1370 от 03 Декабрь 2009, 13:54:25
Подскажите пжт, больничный лист я сдала на работу, а вот справку о постановке на учет на ранних сроках мне в консультации во время не дали, можно ли ее принести позже, чем больничный? или ее тока с больничным можно сдавать?
Конечно можно. Так и сделай. Все равно по закону они тебе обязаны выплатить больничный и справку в течение определенного времени. Так что неси.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 03 Декабрь 2009, 13:59:22
Девчат дурной может вопрос, но задам  :ah: После предоставления на работе бухгалтеру больничный в какой срок должны выплатить декретные и вообще нужно ли до выдачи декретных продолжать работать? :al:
насколько мне известно, по закону декретные должны выплатить в 10-дневный срок))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: НатальяЖ от 03 Декабрь 2009, 15:05:39
Девчат дурной может вопрос, но задам  :ah: После предоставления на работе бухгалтеру больничный в какой срок должны выплатить декретные и вообще нужно ли до выдачи декретных продолжать работать? :al:

привет, я на работе предупредила, что 30,11 меня не ждите, получила больничный, на след день получила справку о постановке в ранние сроки и вчера все отнесла на работу. больничный и справку оплатили сразу, т.е. я не ждала 10 дней слава богу))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иннусия от 03 Декабрь 2009, 15:29:00
вы бухгалтер? практикующий? а я практикующий, 14 лет уже как. и ни разу за это время ни в одной организации никто не поднимал документы больше, чем за 12 мес. а здесь речь идет о 2 годах. на практике это постановление никто не применяет, чаще всего считают из оклада.
я согласна, что ситуации бывают разные, в некоторых случаях лучше если поднимут документы и посчитают согласно постановления (например когда львиную долю зарплаты составляет премия)
Интересно для себя любимой вы бы тоже не подняли? :ad:

Конечно в тупик ставят действия и мнения многих ПРАКТИКУЮЩИХ бухгалтеров и работников соцстраха, являющихся женщинами и к тому же мамами :bg:
Я тоже практикующий бухгалтер, и при расчете всегда пыталась рассмотреть все варианты, как выплатить пособия в большем размере работнику, тем более они платятся не из своего кармана...
Просто сама прошла через унижения в соцстрахе ( Ворошиловском :aq:) когда с первым ребенком доказывала что сотрудник, работающий на дому и находящийся в отпуске по уходу за ребенком должен получать пособие ( протаскали по всем кабинетам, дошли до начальника, распечатала законы, выделяла маркером.....) :aq:
И во вторую беременность пришлось доказывать, что я не баран и законы знаю. :bb:
У меня выплаты по максимуму, девочки кто разбираются в расчетах меня поймут, т.е. за каждый полный месяц декрета я должна была получить грубо говоря 25000, но вот наш славный соцстрах (Ворошиловский) :at: за март, апрель посчитал по 25000, а февраль с его 28 днями принял за неполный месяц :an:
Мой бухгалтер с их натиском не справилась, пошла я на 8 месяце беременности им доказывать, что февраль просто месяц у нас такой короткий...
Так вот работница СС ( попрошу заметить женщина и мама видимо) увидев свою ошибку начала мне объяснять, что да, я  права, должны выплатить как за полный месяц, но их программа :aq: почему то считает так... и хоть ты тресни, но пересчитывать она в ручную не будет. Гениальная фраза:"И вообще девушка, зачем вам эти 2000, с вашим то окладом..."
Дошла до директора СС, та чуть ли не бросив мне мои документы в лицо, сказала: "Идите судитесь..."
Потом мы перевились в Октябрьский район и там мне эти деньги выплатили...

Вообще убивает это отношение, вы что со своего кармана платите, отдаете свои последние, кровные...
То же самое с организациями, неужели трудно посидеть, выбрать, поднять документы,посчитать и сделать хорошо для будущей или настоящей мамы, от вас что убудет...



ПЫСЫ Девочки кому нужно помочь посчитать или "проверить" расчет бухгалтерии, пишите в личку, чем смогу помогу с превеликой радостью :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 03 Декабрь 2009, 16:16:12
ПЫСЫ Девочки кому нужно помочь посчитать или "проверить" расчет бухгалтерии, пишите в личку, чем смогу помогу с превеликой радостью :az:
Молодец!!! :bi:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 03 Декабрь 2009, 16:54:44
Иннусия, я конечно тоже за вас рада, что вы такая додельница. но если вы читали мои посты ранее, то наверно заметили, что я писала, что не буду ковыряться из-за 3 копеек... дальше читайте сами. меня проверял фсс и даже благодарственное письмо на организацию прислали - все бы так работали, как я!

ЗЫ и вообще, своими сообщениями я давала человеку варианты развития событий, а не повод вам осуждать мои профессиональные действия. их уже оценили - министр финансов нашей страны подписал мой аттестат профессионального бухгалтера. всем удачи!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иннусия от 03 Декабрь 2009, 17:43:47
-
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 03 Декабрь 2009, 18:25:49
Иннусия, выношу устное предупреждение пока в теме  за продолжение оффтопа, после просьбы модератора прекратить!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: БудуМамой от 03 Декабрь 2009, 19:43:01
Еленка, ты что, опять работать пошла??? :ai:

Нее, я ж помнишь говорила что типа формально меня устроили на работу, просто хочу подрасчитать выдачу декретных с покупкой приданного и последним узи :ag: кароч я как обычно великий комбинатор

Пасиба всем за ответы! Будем ждать 15,01,10 и штурмовать бухгалтерию :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: aksinka от 03 Декабрь 2009, 22:10:02
Может кто что подскажет, а то я вообще в этом плохо разбираюсь... Я сейчас сижу в декрете с сынулей, в частности по уходу до 3-х лет, поэтому на работу я выходить не собираюсь, но я жду второго малыша и родится он как раз за 1.5 месяца до того как я должна буду выходить на работу. Тоесть получается что я из одного декрета ухожу в другой. Так вот в чем мой вопрос: мне что-нибудь положено? Какие - нибудь выплаты и если да, то какие? Очень буду благодарна за ответы! Заранее спасибо.  :ax: Надеюсь понятно объяснила... :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 03 Декабрь 2009, 22:12:29
Может кто что подскажет, а то я вообще в этом плохо разбираюсь... Я сейчас сижу в декрете с сынулей, в частности по уходу до 3-х лет, поэтому на работу я выходить не собираюсь, но я жду второго малыша и родится он как раз за 1.5 месяца до того как я должна буду выходить на работу. Тоесть получается что я из одного декрета ухожу в другой. Так вот в чем мой вопрос: мне что-нибудь положено? Какие - нибудь выплаты и если да, то какие? Очень буду благодарна за ответы! Заранее спасибо.  :ax: Надеюсь понятно объяснила... :ah:
а здесь уже кажется писали о такой ситуации. Конечно положено. БЛ оплатят за все 140 дней, единовременное пособие по рождению и потом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от твоей ЗП
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: aksinka от 03 Декабрь 2009, 22:15:55
а здесь уже кажется писали о такой ситуации. Конечно положено. БЛ оплатят за все 140 дней, единовременное пособие по рождению и потом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от твоей ЗП
Спасибо! :ax:
Надо значит более подробно темку прошерстить... Значит БЛ мне надо будет брать, а какой процент составляет единовременное пособие по рождению от зарплаты или как он вычисляется?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 03 Декабрь 2009, 22:27:13
Спасибо! :ax:
Надо значит более подробно темку прошерстить... Значит БЛ мне надо будет брать, а какой процент составляет единовременное пособие по рождению от зарплаты или как он вычисляется?
да, и помимо этой темки желательно еще прошерстить Трудовой кодекс и иные акты. Надо подумать тут. может стоит выйти на работу и уйти в отпуск? Хотя ты ж сейчас в отпуске
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошкамама от 03 Декабрь 2009, 22:30:22
Спасибо! :ax:
Надо значит более подробно темку прошерстить... Значит БЛ мне надо будет брать, а какой процент составляет единовременное пособие по рождению от зарплаты или как он вычисляется?
Единовременное пособие по рождению ребена не зависит от зарплаты. Его размер устанавливает правительство. Мы мартовские, получили по рождению ребенка  что-то около 9,5 тыс.р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 03 Декабрь 2009, 22:38:24
единовременное не зависит. А зависит оплата больничного, которая, впрочем и составляет основную долю выплат
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 04 Декабрь 2009, 14:18:13
а здесь уже кажется писали о такой ситуации. Конечно положено. БЛ оплатят за все 140 дней, единовременное пособие по рождению и потом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от твоей ЗП
только 40% от оклада, а не от зарплаты))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 04 Декабрь 2009, 14:19:08
вот именно, что от ЗАРППЛАТЫ, т.е. от всего, что вы получали: оклад, премии и т.д.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 04 Декабрь 2009, 14:35:58
В 2010 единовременное пособие 10 989р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 04 Декабрь 2009, 14:49:34
вот именно, что от ЗАРППЛАТЫ, т.е. от всего, что вы получали: оклад, премии и т.д.
так женщина была в отпуске по уходу за ребенком и никакой зарплаты за последние 12 мес. не получала, следовательно насколько мне извсетно, что если за эти 12 месяцев у сотрудницы не будет начислений по зарплате, то пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из 12 месяцев, которые предшествовали предыдущему страховому случаю. А предыдущим случаем в рассматриваемой ситуации будет считаться второй декретный отпуск. Если и в этом периоде не будет начислений по зарплате, то пособие будет рассчитываться исходя из установленной тарифной ставки (оклада), либо исходя из МРОТ (если тарифная ставка или оклад не установлены).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 04 Декабрь 2009, 14:57:11
о-о-о, пару страниц назад мы это бурно обсудили, почитайте
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 04 Декабрь 2009, 15:09:25
о-о-о, пару страниц назад мы это бурно обсудили, почитайте
обязательно))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vikka от 04 Декабрь 2009, 16:04:13
В 2010 единовременное пособие 10 989р.

супер!! надо будет поискать постановление.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иннусия от 04 Декабрь 2009, 18:05:33
супер!! надо будет поискать постановление.

вот хорошая ссылка по выплатам в 2010 году.
http://www.kukuzya.ru/node/17
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 04 Декабрь 2009, 21:12:27
Уважаемые бухгалтеры подскажите как у них получается сумма 159 178,60. Как она высчитывается?

"Так как заработок в 2010 году застрахован до 415 000 в год или 34 583 руб. в месяц (415000/12=34583), то при средней зарплате меньшей величины, с которой берутся страховые взносы, пособие будет равно вашему заработку. А если зарплата больше установленной величины, то пособие будет ограничено застрахованной частью, то есть 34 583 рублями. Максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составит 159 178,60 рублей."
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 04 Декабрь 2009, 21:22:58
да просто все: 159178,60 руб : 140 дней = 1136,99 руб - среднедневная ЗП в день
1136,99 руб * 30,4 дней = 34583 руб - среднемесячная ЗП
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 04 Декабрь 2009, 21:28:40
да просто все: 159178,60 руб : 140 дней = 1136,99 руб - среднедневная ЗП в день
1136,99 руб * 30,4 дней = 34583 руб - среднемесячная ЗП

откуда берется 30,4 дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 04 Декабрь 2009, 21:30:12
откуда берется 30,4 дней
30,4 дней * 12 месяцев = 364,8 дня (почти 365 дней в году)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 04 Декабрь 2009, 21:43:46
Хорошо. Задам вопрос по другому. У знакомой з-п больше 34583. Ей разницу будет доплачивать работадатель. Как посчитать пособие исходя из её оклада?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 04 Декабрь 2009, 21:45:58
Хорошо. Задам вопрос по другому. У знакомой з-п больше 34583. Ей разницу будет доплачивать работадатель. Как посчитать пособие исходя из её оклада?
из соцстраха она получит 159 178,60 руб, а разницу доплатит работодатель из своего кармана (редкость в наше время)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 04 Декабрь 2009, 21:49:56
из соцстраха она получит 159 178,60 руб, а разницу доплатит работодатель из своего кармана (редкость в наше время)


ну это ещё вилами по воде...
так как высчитать мне ей полностью пособие,чтобы эту разницу вычленить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 04 Декабрь 2009, 21:57:34
Ну возьмите из ее оклада вычтите 34583 р. : 30,4 х 140. Вот примерно и будет та сумма.

ЗЫ: А таких работодателей сейчас и правда поискать мало. мало того, что вся зарплата белая, не против, что работник в декрет идет, да еще и доплачивает.  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 04 Декабрь 2009, 21:57:57

ну это ещё вилами по воде...
так как высчитать мне ей полностью пособие,чтобы эту разницу вычленить?
допустим ЗП - 45000 руб в месяц, берем ЗП за год 45000руб*12мес=540000 руб
                                                                        540000 руб:365 дней=1479,45 руб
                                                                        1479,45 руб*140 дней=207123 руб
                    из них (207123 руб) - 159178,60 руб заплатит соцстрах, а 47944,40 заплатит работадатель, если есть такое желание.

а почему вы сомневаетесь что выплатит соцстрах?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 04 Декабрь 2009, 21:58:55
взять ее з/п среднюю и по такой же формуле вычислить, потом отнять то, что оплатит фсс - вот и получите доплату от работодателя. 30,4 - среднемесячное число дней, принятое для расчета пособий

пока писала, уже ответили

еще - если хотите точную сумму, то нужно знать точные данный по зп и кол-ву дней, что она работала
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 04 Декабрь 2009, 22:07:30
Sofin,Изабель и Леляка спасибо вам огромное! :ax: :ax: :ax:

Я правильно поняла что с з-п 13% не надо отнимать?

"а почему вы сомневаетесь что выплатит соцстрах?" - я не сомневаюсь что соцстрах выпплатит 159 178,60; а вот в работадателе  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 04 Декабрь 2009, 22:23:24
Sofin,Изабель и Леляка спасибо вам огромное! :ax: :ax: :ax:

Я правильно поняла что с з-п 13% не надо отнимать?

"а почему вы сомневаетесь что выплатит соцстрах?" - я не сомневаюсь что соцстрах выпплатит 159 178,60; а вот в работадателе  :al:

13% не отнимать при расчете, работадатели которые доплачивают вообще редкость, выход если она оформлена по совместительству в нескольких местах с хорошей ЗП, тогда много получится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 04 Декабрь 2009, 22:33:22
работадатели которые доплачивают вообще редкость
да такие наверное уже в Красную книгу занесены :ag:

выход если она оформлена по совместительству в нескольких местах с хорошей ЗП, тогда много получится.
больничный оплачивают только по одному из мест работы. Все равно больше максимального от соцстраха не получит. Зарплата средняя считается в общей сумме, но максимальный размер не суммируется в зависимости от количества мест где ты трудоустроен
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 04 Декабрь 2009, 22:43:44
больничные оплачиваются ПО ВСЕМ МЕСТАМ РАБОТЫ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 04 Декабрь 2009, 22:45:14
больничные оплачиваются ПО ВСЕМ МЕСТАМ РАБОТЫ
как это по всем? он выдается в одном экземпляре и предъявляется любому из работодателей
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 04 Декабрь 2009, 22:46:37
да такие наверное уже в Красную книгу занесены :ag:
больничный оплачивают только по одному из мест работы. Все равно больше максимального от соцстраха не получит. Зарплата средняя считается в общей сумме, но максимальный размер не суммируется в зависимости от количества мест где ты трудоустроен

С 1 января 2007 года порядок расчета и выплаты пособий по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица: по основной работе и по всем местам работы на условиях внешнего совместительства. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 04 Декабрь 2009, 22:47:26
а копию по другой работе предъявляете и получаете больничные
либо есть вариант сразу врача предупреждать и получать два больничных
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 04 Декабрь 2009, 22:51:37
как это по всем? он выдается в одном экземпляре и предъявляется любому из работодателей
инфа устарела, выдается по всем местам работы - на каждую работу по больничному, у меня лично в июле 2008 г было 7 больничных по БиР, правда врач в ЖК малость офигела. :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 05 Декабрь 2009, 12:48:47
Осталось только еще в несколько мест устроиться... И тогда можно идти сразу копыта откидывать :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 05 Декабрь 2009, 16:47:18
   Интересно.что бухгалтер в нашей теме.имеющий благодарственное письмо  от ФСС и диплом от министра.не согласен с порядком оплаты второго декретного(не выходя из первого) .установленного ФСС. ФСС велит считать исходя из оклада по штатному расписанию в таком случае.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 05 Декабрь 2009, 16:49:36
так женщина была в отпуске по уходу за ребенком и никакой зарплаты за последние 12 мес. не получала, следовательно насколько мне извсетно, что если за эти 12 месяцев у сотрудницы не будет начислений по зарплате, то пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из 12 месяцев, которые предшествовали предыдущему страховому случаю. А предыдущим случаем в рассматриваемой ситуации будет считаться второй декретный отпуск. Если и в этом периоде не будет начислений по зарплате, то пособие будет рассчитываться исходя из установленной тарифной ставки (оклада), либо исходя из МРОТ (если тарифная ставка или оклад не установлены).
Это правильно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 05 Декабрь 2009, 17:42:37
   Интересно.что бухгалтер в нашей теме.имеющий благодарственное письмо  от ФСС и диплом от министра.не согласен с порядком оплаты второго декретного(не выходя из первого) .установленного ФСС. ФСС велит считать исходя из оклада по штатному расписанию в таком случае.
я согласна полностью, сама так и делаю. мое замечание было по 40%, я не обратила внимания, что речь шла о втором декретном

ЗЫ а свой сарказм оставьте при себе
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Декабрь 2009, 23:50:18
Sopy , КАЖДЫЙ может ошибаться.... опыт опытом, хоть 14 хоть 15 лет........ не так давно вы тоже тут на форуме про начисления повторного декретного  "морозили" - слава богу хоть посты свои подтёрли.........

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 06 Декабрь 2009, 01:22:09
Уважаемые бухгалтеры подскажите как у них получается сумма 159 178,60. Как она высчитывается?

"Так как заработок в 2010 году застрахован до 415 000 в год или 34 583 руб. в месяц (415000/12=34583), то при средней зарплате меньшей величины, с которой берутся страховые взносы, пособие будет равно вашему заработку. А если зарплата больше установленной величины, то пособие будет ограничено застрахованной частью, то есть 34 583 рублями. Максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составит 159 178,60 рублей."
вам и всем.. расчет у нас тут (http://www.forum.rostovmama.ru/index.php/topic,40693.0.html).  в этой теме- консультации и вопросы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Aqua от 06 Декабрь 2009, 12:11:36
вот хорошая ссылка по выплатам в 2010 году.
http://www.kukuzya.ru/node/17


Позор нашему государству за такие пособия!!!! :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 06 Декабрь 2009, 14:38:56
День добрый!
Подскажите мне пожалуйста... Я ушла в декрет 13 ноября, 17-го предоставила все документы по месту работы (больничный и справку до 12 недель). Насколько я знаю работодатель должен был мне выплатить пособие в течении 10 дней. По истечении 10 дней мне сказали, что сотрудница отвечающая за данные выплаты болеет и попросили перезвонить в конце недели... я перезвонила в пятницу, а сотрудница всё ещё болеет звони в понедельник... на мои реплики о соответствующем законе мне было сказано, что сначала ФСС компенсирует работодателю, а уж потом работодатель мне. Что-то мне подсказывает, что меня водят за нос...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 06 Декабрь 2009, 14:50:54
так и есть, обязаны в 10-дневный срок
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 06 Декабрь 2009, 14:55:14
так и есть, обязаны в 10-дневный срок
каким способом можно бороться с недобросовестным работодателем?
даётся мне, что завтра меня тоже "накормят завтраком"...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 06 Декабрь 2009, 15:00:39
каким способом можно бороться с недобросовестным работодателем?
даётся мне, что завтра меня тоже "накормят завтраком"...
нарушаются ваши трудовые права, сначала предупредите их что пойдете в трудовую инспекцию (там штрафы большие), если ни каких движений - то идите пишите заявление, мне в 2007 г через 2 недели после заявления все выплатили в присутствии инспектора.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 06 Декабрь 2009, 15:20:20
нарушаются ваши трудовые права, сначала предупредите их что пойдете в трудовую инспекцию (там штрафы большие), если ни каких движений - то идите пишите заявление
не хотелось конфликтовать... по-доброму хотелось, но чувствую, что придётся не по-доброму!
ещё недавно узнала, что моей коллеге, ушедщей в декрет 27 октября - всё выплатили через 4 дня!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 06 Декабрь 2009, 15:24:11
не хотелось конфликтовать... по-доброму хотелось, но чувствую, что придётся не по-доброму!
ещё недавно узнала, что моей коллеге, ушедщей в декрет 27 октября - всё выплатили через 4 дня!
попробуйте в последний раз по-доброму поговорить, но обязательно сошлитесь на трудовую инспекцию - не любят их проверки.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 06 Декабрь 2009, 15:29:19
попробуйте в последний раз по-доброму поговорить, но обязательно сошлитесь на трудовую инспекцию - не любят их проверки.
Спасибо за консультацию )
Завтра попробую ещё раз.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 06 Декабрь 2009, 21:34:04
... на мои реплики о соответствующем законе мне было сказано, что сначала ФСС компенсирует работодателю, а уж потом работодатель мне. Что-то мне подсказывает, что меня водят за нос...
конечно водят, наколько мне извсетно вначале работодатель все вам выплачивает, а уж потом ему компенсирует ФСС)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 06 Декабрь 2009, 22:13:30
Знаете, вполне возможно, что не водят за нос, а просто ждут общего закрытия зарплаты. Мы так и делаем, т.е. мы конечно знаем, что это не совсем правильно, но ни одной конфликтной ситуации по этому поводу не было. Приходит беременная в октябре, например, приносит больничный, спрашивает когда ей его оплатят, мы отвечаем, что с заработной платой за октябрь. Пока никто не возмущался. А дело все в том, что просто бухгалтеру неохота отдельно чего-то рассчитывать. Когда считает всем зп, тогда и все БЛ (в том числе по БиР) считает. Если бы кто-то потребовал, то конечно никуда не делась бы и посчитала.
Оплачивает конечно сначала организация, а потом ФСС ей все это дело возмещает.
В общем, может быть у вас тож бухгалтер просто ленивый  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 06 Декабрь 2009, 22:17:13
Румба, но ведь в "зарплате и кадрах" - это посчитать - нажать пару кнопок!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 06 Декабрь 2009, 22:23:25
А у нас не 1С, а SAP, там эт тож не сложно, но у нас есть еще некоторые тонкости - у нас филиал, а головное предприятие в другом городе, т.е. получается 2 расчетчика - одна здесь, друга там...................
в общем долго рассказывать, но суть такая - все выплаты рассчитываются в закрытие зп за месяц
при этом у нас абсолютно все "в белую", т.е. мы не пытаемся обмануть беременных или кого-то еще, просто система такая
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 06 Декабрь 2009, 22:51:23
Sopy , КАЖДЫЙ может ошибаться.... опыт опытом, хоть 14 хоть 15 лет........ не так давно вы тоже тут на форуме про начисления повторного декретного  "морозили" - слава богу хоть посты свои подтёрли.........


А разве я была не права.Я утверждала и доказывала ,что расчёт  второго декретного от оклада по штатному расписанию.По-моему,в этой теме со мной согласны бухгалтера. А вы опять нет? А посты подтёрла потому,что надоело вашу чушь выслушивать.Но вы меня и тут нашли.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 06 Декабрь 2009, 22:54:26
так женщина была в отпуске по уходу за ребенком и никакой зарплаты за последние 12 мес. не получала, следовательно насколько мне извсетно, что если за эти 12 месяцев у сотрудницы не будет начислений по зарплате, то пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из 12 месяцев, которые предшествовали предыдущему страховому случаю. А предыдущим случаем в рассматриваемой ситуации будет считаться второй декретный отпуск. Если и в этом периоде не будет начислений по зарплате, то пособие будет рассчитываться исходя из установленной тарифной ставки (оклада), либо исходя из МРОТ (если тарифная ставка или оклад не установлены).
Для Дольки. С этой цитатой тоже будете спорить? Если помните-то именно таким порядком вы были недовольны.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 06 Декабрь 2009, 22:56:34
я согласна полностью, сама так и делаю. мое замечание было по 40%, я не обратила внимания, что речь шла о втором декретном

ЗЫ а свой сарказм оставьте при себе
Для Дольки. Вот ещё один бухгалтер так делает.Ей тоже будете "разжёвывать" (ваша цитата) про то,как вести бух.учёт и т.д.?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 06 Декабрь 2009, 23:01:31
Для Дольки. С этой цитатой тоже будете спорить? Если помните-то именно таким порядком вы были недовольны.

опять двадцать пять? совершенно правильно приведён закон, а вот в нюансах при начислении вы плаваете... и это не оспоримо......... так что нестоит вам  тут перед Лелякой корешать своим опытом и своими ошибками.......
обсуждать и развивать тему далее не намерена - уже всё в прошлом........... закрыто........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 06 Декабрь 2009, 23:04:02
День добрый!
Подскажите мне пожалуйста... Я ушла в декрет 13 ноября, 17-го предоставила все документы по месту работы (больничный и справку до 12 недель). Насколько я знаю работодатель должен был мне выплатить пособие в течении 10 дней. По истечении 10 дней мне сказали, что сотрудница отвечающая за данные выплаты болеет и попросили перезвонить в конце недели... я перезвонила в пятницу, а сотрудница всё ещё болеет звони в понедельник... на мои реплики о соответствующем законе мне было сказано, что сначала ФСС компенсирует работодателю, а уж потом работодатель мне. Что-то мне подсказывает, что меня водят за нос...
Для того.чтобы ФСС компенсировало выплаты,работодатель подаёт в ФСС пакет документов,в том числе- документ о выданной вам сумме пособия с вашей росписью.Если ваш работодатель говорит.что сначала ФСС компенсирует.значит они подали туда липовый документ с вашей росписью. Вы можете просто пригрозить им звонком в ФСС.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 06 Декабрь 2009, 23:10:23
опять двадцать пять? совершенно правильно приведён закон, а вот в нюансах при начислении вы плаваете... и это не оспоримо......... так что нестоит вам  тут перед Лелякой корешать своим опытом и своими ошибками.......
обсуждать и развивать тему далее не намерена - уже всё в прошлом........... закрыто........
Конечно,неоспоримо. Вы видимо видели мои ошибки? Ну я довольна,что ФСС их не видит,мне этого достаточно.А вашего одобрения  мне не нужно.Хотя за внимание к моей персоне спасибо. Кстати,многие девочки за мои ответы сказали мне спасибо и в личку тоже обращаются.Но ваша нелюбовь ко мне свела их на нет .Жаль.Особенно жаль,что у нас всё в прошлом.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 06 Декабрь 2009, 23:15:00
Sopy, прошу прекратить мерится мозгами и амбициями :av:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 06 Декабрь 2009, 23:22:23
Я .конечно.прошу прощения.Но. по-моему,это Долька цепляется к моим сообщениям.Я с ней разговор не начинала. Обвинили меня в том,что я что-то там "морозила" "корешилась" и т.д. Мне молчать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 06 Декабрь 2009, 23:24:25
девочки, прошу по теме, все остальное - в личке, как правило там приходит озарение и дружба :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 07 Декабрь 2009, 13:24:23
Позвонила я сегодня снова на работу... сказали, что решение по моему вопросу ещё не принято!
Сотрудница вышла с больничного, но у неё очень много работы, что если и примут решение в мою пользу, то это будет великая благосклонность руководства... мне долго объясняли, что мои декретные это не маленькие деньги...
для того чтобы мне их перечислить они должны быть на счёте (у нас в организации все выплаты перечисляются на зарплатную карту)...
ещё сказали, чтобы я не расчитывала их быстро получить, что это будет даже не через неделю :ak:
Прошло уже 20 дней! Неужели за 20 дней у нашей организации (автосалон на минуточку) не нашлось на счёте денег...
После разговора с ними аж доча сильно толкаться начала...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 07 Декабрь 2009, 14:24:39
Позвонила я сегодня снова на работу... сказали, что решение по моему вопросу ещё не принято!
Сотрудница вышла с больничного, но у неё очень много работы, что если и примут решение в мою пользу, то это будет великая благосклонность руководства... мне долго объясняли, что мои декретные это не маленькие деньги...
для того чтобы мне их перечислить они должны быть на счёте (у нас в организации все выплаты перечисляются на зарплатную карту)...
ещё сказали, чтобы я не расчитывала их быстро получить, что это будет даже не через неделю :ak:
Прошло уже 20 дней! Неужели за 20 дней у нашей организации (автосалон на минуточку) не нашлось на счёте денег...
После разговора с ними аж доча сильно толкаться начала...
вы им объяснили что пойдете в трудовую иснспекцию? если да то по-моему уже пора идти.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 07 Декабрь 2009, 14:29:41
вы им объяснили что пойдете в трудовую иснспекцию? если да то по-моему уже пора идти.
я намекнула, что буду решать вопрос по другому! сегодня ещё раз перезвоню, если они ничего не решили, то...
очень не хотелось негатива, но видимо по другому не получится...
роды не за горами, а у меня ребёнку ещё ничего не куплено!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 07 Декабрь 2009, 14:39:15
Вот теперь ещё боюсь, что потом какие-нибудь козни с дальнейшими пособиями начнутся :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 07 Декабрь 2009, 17:22:00
А у нас не 1С, а SAP, там эт тож не сложно, но у нас есть еще некоторые тонкости - у нас филиал, а головное предприятие в другом городе, т.е. получается 2 расчетчика - одна здесь, друга там...................
в общем долго рассказывать, но суть такая - все выплаты рассчитываются в закрытие зп за месяц
при этом у нас абсолютно все "в белую", т.е. мы не пытаемся обмануть беременных или кого-то еще, просто система такая
+1.... всё тоже самое, расчётчики только в ростове....
все выплаты идут в з\пл ....... потерпеть считаю можно спокойно, Но конечно же кому уж очень сильно горит (большая редкость) - шли на уступки, начисляли в "аванс"........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 08 Декабрь 2009, 10:54:54
У кого-нибудь есть ссылка на нормативный акт, что больничный по БиР должен быть оплачен работодателем в течение 10 дней? У меня только такая оф информация: "Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы." (ФЗ №255 от 29.12.2006г в ред.от 09.02.2009г. Статья 13, п.5)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 08 Декабрь 2009, 10:58:49
У кого-нибудь есть ссылка на нормативный акт, что больничный по БиР должен быть оплачен работодателем в течение 10 дней? У меня только такая оф информация: "Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы." (ФЗ №255 от 29.12.2006г в ред.от 09.02.2009г. Статья 13, п.5)
у вас правильная ссылка, но учтите что заработная плата по трудовому кодексу должна выплачиваться 2 раза в месяц, т.е. примерно 1 раз в 15 дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 08 Декабрь 2009, 11:01:46
у вас правильная ссылка, но учтите что заработная плата по трудовому кодексу должна выплачиваться 2 раза в месяц, т.е. примерно 1 раз в 15 дней
Спасибо, за это я тоже знаю, просто не платят нам два раза в месяц :ak:, вот и хотела чтобы где-нибудь было написано что в течение 10 дней положено. Не хочется целый месяц ждать пособие.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 08 Декабрь 2009, 11:28:05
Спасибо, за это я тоже знаю, просто не платят нам два раза в месяц :ak:, вот и хотела чтобы где-нибудь было написано что в течение 10 дней положено. Не хочется целый месяц ждать пособие.

Сейчас поищу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 08 Декабрь 2009, 11:33:42
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 08 Декабрь 2009, 11:39:08
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.


Спасибо, только, к сожалению, запись на форуме сомнительный аргумент. Если б закон какой-нибудь указать... :ap:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 08 Декабрь 2009, 11:41:59
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.


ФЗ №255, статья 15, пункт 1
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 08 Декабрь 2009, 11:45:30
В общем работодателю дано 10 дней на то чтобы назначить пособие, а после истечения этих 10 дней он должен в зарплату выплатить.
Вы какого чилса предоставили больничный? И в какой/какие дни на предприятии зарплату начисляют?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 08 Декабрь 2009, 11:51:52
В общем работодателю дано 10 дней на то чтобы назначить пособие, а после истечения этих 10 дней он должен в зарплату выплатить.
Вы какого чилса предоставили больничный? И в какой/какие дни на предприятии зарплату начисляют?
Я еще ничего не представляла, просто готовлю почву.  :ah: У меня декрет сразу после НГ каникул. Т.е. больничный предоставлю примерно 11, 12 января, а з/пл 15 по графику. Вот и переживаю что раньше 15 февраля могу не получить декретные, если положено выдавать в день з/пл.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 08 Декабрь 2009, 12:35:46
Я еще ничего не представляла, просто готовлю почву.  :ah: У меня декрет сразу после НГ каникул. Т.е. больничный предоставлю примерно 11, 12 января, а з/пл 15 по графику. Вот и переживаю что раньше 15 февраля могу не получить декретные, если положено выдавать в день з/пл.

Скорее всего так и будет, получите только в феврале. если не будете ссориться с работодателем по поводу несоблюдения выплаты з/п два раза в месяц...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 08 Декабрь 2009, 12:37:30
Скорее всего так и будет, получите только в феврале. если не будете ссориться с работодателем по поводу несоблюдения выплаты з/п два раза в месяц...
Спасибо за ответы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 08 Декабрь 2009, 12:45:25
Спасибо за ответы.

Не за что!
Я бы на вашем месте с работодателем не ссорилась (оно вам надо?), а подошла и попросила руководителя вылатить как можно раньше (поплакаться на то что ничего не куплено. тяжелое мат положение и тыды и тыпы). Ему это ничего не мешает сделать на самом деле  :ap:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 08 Декабрь 2009, 12:48:37
Не за что!
Я бы на вашем месте с работодателем не ссорилась (оно вам надо?), а подошла и попросила руководителя вылатить как можно раньше (поплакаться на то что ничего не куплено. тяжелое мат положение и тыды и тыпы). Ему это ничего не мешает сделать на самом деле  :ap:
Да я не буду ссориться, у нас отношения хорошие, не хочу портить. Думаю он войдет в положение.
Спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Stranger от 09 Декабрь 2009, 19:36:47
девочки, сегодня знакомая позвонила и что-то невразумительно мямлила про то, что отпуск по уходу за ребенком считается за трудовой стаж и поэтому за это время тоже считаются и выплачиваются обычные отпускные.Я о таком ничего не слышала, а она так себя в грудь кулаком била и уверяла  :al:
Как я представляю себе, то до полутора лет ребенка мне причитается ежемесяно получать только фиксированную сумму отпусных по уходу за ребенком и дополнительных выплат не предвидится, так ведь, бухгалтера?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 09 Декабрь 2009, 20:09:13
да, все правильно, отпуск по уходу за ребенком в стаж для исчисления отпуска не включается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 09 Декабрь 2009, 20:14:46
если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то получаете 40% от своей зп, другие выплаты не положены. Может подруга именно эти выплаты и называет  отпускными? Или вы друг друга не так поняли
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: БудуМамой от 09 Декабрь 2009, 20:24:23
девочки, сегодня знакомая позвонила и что-то невразумительно мямлила про то, что отпуск по уходу за ребенком считается за трудовой стаж и поэтому за это время тоже считаются и выплачиваются обычные отпускные.Я о таком ничего не слышала, а она так себя в грудь кулаком била и уверяла  :al:
Как я представляю себе, то до полутора лет ребенка мне причитается ежемесяно получать только фиксированную сумму отпусных по уходу за ребенком и дополнительных выплат не предвидится, так ведь, бухгалтера?

Все правильно, просто эти 1,5 года отпуска по уходу входят в общий трудовой стаж, вот и все, но никаких доп выплат кроме декретных единовременного и по уходу нам бабам не положено :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 09 Декабрь 2009, 22:27:31
Да хоть слава богу с нового года поднимают до 13 с лишним, а то сейчас вообще несерьезно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Stranger от 10 Декабрь 2009, 01:09:14
Спасибо, девочки, а то чувствовала себя альдебараном  :ag: раз изменений никаких не было, то завтра втолдоню ей все как есть, опираясь на трудовой кодекс  :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 10 Декабрь 2009, 13:04:50
Да хоть слава богу с нового года поднимают до 13 с лишним, а то сейчас вообще несерьезно

Ага :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 10 Декабрь 2009, 17:27:35
Да хоть слава богу с нового года поднимают до 13 с лишним, а то сейчас вообще несерьезно
Это вы о чем?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Декабрь 2009, 23:17:51
Это вы о чем?

о том что в 2010 Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком также составит 40 % среднего заработка, но не более 13 833 руб.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellamo от 11 Декабрь 2009, 14:10:15
Мде чувствую я буду в декрете копейки получать :al: я почти не работала за время беременности, больничные брала :ab: но ребеночек важнее,тем более работа нервная и коллектив раздражал каждый день, бабы истерички,я вот перед декретом беру 2 недели отпуска с прошлого года оставшегося и потом сразу в декрет, только получается у меня декрет не с 30 недели ,  а с 32,скажите а праздничные дни НГ как-нить оплачиваются? и какая минимальная выплата декретных ежемесячно, то есть есть ли установленная?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 11 Декабрь 2009, 14:34:38
минимальной суммы по декретным насколько я знаю нет, а при чем тут НГ дни, вы ведь в декрете будите????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellamo от 11 Декабрь 2009, 14:48:39
минимальной суммы по декретным насколько я знаю нет, а при чем тут НГ дни, вы ведь в декрете будите????

У меня получается что с 17-12 я беру две недели отпуска по 31 декабря получается, а декрет  с 11 января мне дадут, вот и интересно может еще копеечку получу за праздничные дня, хотя сомневаюсь конечно :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Декабрь 2009, 15:32:22
те идете в отпуск с 15 по 31 декабря включительно, а отпуск по БиР только с 11 января? А смысл?

Пишите заявление что просите предоставить ежегодный отпуск непосредственно до отпуска по БиР с такого-то числа на ориентировочное количество дней - берите не 14, а 15 например или 16 дней. Тогда отпуск автоматом перекроет все новогодние дни.
Если потом окажется что отпуск по БиР окажется немного раньше - дни из ежегодного отпуска перенесут на последующие периоды.
Если отпуск по БиР наступит позже чем окончится ежегодный отпуск, то кол-во дней отпуска "добавят" до нужного периода, чтобы на работу не выходить (в каждой орг-ии по своему добавляют).

Праздничные дни правда по обычному отпуску не оплачиваются и в него не включаются (те отпуск продляется). А отпуск по БиР оплачивает и эти дни, тк это оплата по больничному.
Праздничные дни это 1,2,3,4,5 и 7 января. Выходные дни попадающие на отпуск оплачиваются.

Решайте сами.

Бухгалтера, я верно рассказываю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellamo от 11 Декабрь 2009, 16:30:48
те идете в отпуск с 15 по 31 декабря включительно, а отпуск по БиР только с 11 января? А смысл?

Пишите заявление что просите предоставить ежегодный отпуск непосредственно до отпуска по БиР с такого-то числа на ориентировочное количество дней - берите не 14, а 15 например или 16 дней. Тогда отпуск автоматом перекроет все новогодние дни.
Если потом окажется что отпуск по БиР окажется немного раньше - дни из ежегодного отпуска перенесут на последующие периоды.
Если отпуск по БиР наступит позже чем окончится ежегодный отпуск, то кол-во дней отпуска "добавят" до нужного периода, чтобы на работу не выходить (в каждой орг-ии по своему добавляют).

Праздничные дни правда по обычному отпуску не оплачиваются и в него не включаются (те отпуск продляется). А отпуск по БиР оплачивает и эти дни, тк это оплата по больничному.
Праздничные дни это 1,2,3,4,5 и 7 января. Выходные дни попадающие на отпуск оплачиваются.

Решайте сами.

Бухгалтера, я верно рассказываю?

Получается, что мне выгоднее наоборот взять декретный на праздничные дни чтобы они оплачивались? а если от отпуска у меня останется даже пара дней то они мне перенесутся на отпуск после дкрета?те добавятся к будущему отпуску после того, как я выйду на работу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Декабрь 2009, 19:00:34
Получается, что мне выгоднее наоборот взять декретный на праздничные дни чтобы они оплачивались? а если от отпуска у меня останется даже пара дней то они мне перенесутся на отпуск после дкрета?те добавятся к будущему отпуску после того, как я выйду на работу?

По идее да  :ab:
В ежегодном отпуске "лишние" дни останутся вас дожидаться на работе  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 11 Декабрь 2009, 19:20:45
Девочки, а если я не буду работать перед декретом, то очень мало получу денюшек?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 11 Декабрь 2009, 19:23:05
Девочки, а если я не буду работать перед декретом, то очень мало получу денюшек?
сколько отработали и какова была ЗП - я вам рассчитаю
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Декабрь 2009, 19:26:12
Вроде рассчитывается по среднему заработку за последние 12 мес.
Поэтому если заработок был допустим первые полгода большоя, вторые полгода у теяб больничные, за свой счет и тд, то ты ничего не потеряешь, если средний заработок все равно будет выше или равен максимальной сумме пособий.
С нового года получается примерно свыше 30 тыс в месяц среднего заработка нужен тебе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 11 Декабрь 2009, 19:28:25
Я еще работаю, но собираюсь перед НГ уволится,т.к. работа нервная, а малыш важнее. Но срок маленький еще, поэтому хочу найти какую-нибудь работу. Но возможно и не буду работать. Я же смогу все выплаты получить на работе мужа??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 11 Декабрь 2009, 19:33:39
на работе мужа вы получите только единовременное пособие по рождению. больше ничего, а если доработаете до декретного, то получите зп за 4,6 месяцев, необлагаемую налогом на доходы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kisska от 12 Декабрь 2009, 07:45:32
С 2010 года-декретное пособие будут исчислять от базы зар.платы за год 415 т. руб. (то есть если офиц.зарпалата 35 с копейками)-можно будет получить декретные 160 т.р.+ пособие по уходу до 1,5 лет (40 % от заработка) - 14 т.р. ежемесячно:)) Это конечно максимум!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 12 Декабрь 2009, 17:54:34
Я еще работаю, но собираюсь перед НГ уволится,т.к. работа нервная, а малыш важнее. Но срок маленький еще, поэтому хочу найти какую-нибудь работу. Но возможно и не буду работать. Я же смогу все выплаты получить на работе мужа??
не понимаю какой смысл тебе увольняться? Иди на больничный если на работе гемор и все. по крайней мере за тобой сохранится весь соцпакет, отпуск по уходу за ребенком будет оплачиваться и стаж все это время идти (можно и до трех лет сидеть с ребенком). Наоборот нельзя увольняться в положении, а уволить по закону не имеют права
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 12 Декабрь 2009, 18:36:04
не понимаю какой смысл тебе увольняться? Иди на больничный если на работе гемор и все. по крайней мере за тобой сохранится весь соцпакет, отпуск по уходу за ребенком будет оплачиваться и стаж все это время идти (можно и до трех лет сидеть с ребенком). Наоборот нельзя увольняться в положении, а уволить по закону не имеют права

Вы думаете так легко уйди на больничный??? У меня и тонус был, и с доплером проблемы (капельницы назначали) и вообще живот так иногда хватало, что думала рожу сейчас :ai:. Так в нашей ЖК больничный фиг дождешься, на все жалобы отвечают что так и должно быть, т.к. я беремена :aq: :aq: :aq:. Только когда я простыла сильно и температура поднялась терапевт из поликлиники выписала больничный... Да и то меня с работы на 4-й день срочно вызвали. Как сказал наш глубокоуважаемый директор - уважительная причина отсутствия на рабочем месте может быть только одна - "СМЕРТЬ"!!! :aq: :aq: :aq: Вот и сейчас я официально еще на больничном, но на работу хожу, т.к. дела за меня никто не сделает, да и передавать нужно все другому человеку, объяснять что да как, чтобы хоть в декрете меня меньше дергали  :ac:. Знала бы что так меня будут доставать лучше бы с самого начала уволилась, не так обидно бы было, а так все Б нервы трепят :bb:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Декабрь 2009, 19:16:41
Это просто надо пережить. Постарайся не принимать близко к сердцу, тем более их у тебя сейчас два  :aw:
Кроме того кто тебе мешает отключить телефон и на работу не ходить (тем более ты на больничном)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 12 Декабрь 2009, 19:24:41
Это просто надо пережить. Постарайся не принимать близко к сердцу, тем более их у тебя сейчас два  :aw:
Кроме того кто тебе мешает отключить телефон и на работу не ходить (тем более ты на больничном)?
Да вот я и пытаюсь пережить, неделю осталось и УРА я свободна :ar:! А если телефон вырубить, то могут и мужу моему позвонить (телефон знают, сама по глупости дала на всякий пожарный вдруг что со мной). Да ладно, девочки, переживу, не сахарная. Я просто к тому, что если вы предчувствуете, что на работе будут вас доставать, нужно сразу выбирать что для вас важнее работа или малыш. Я во второй раз такой ошибки не совершу, если что сразу уволюсь и буду спокойно заниматься беременностью
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Декабрь 2009, 19:55:15
Да вот я и пытаюсь пережить, неделю осталось и УРА я свободна :ar:! А если телефон вырубить, то могут и мужу моему позвонить (телефон знают, сама по глупости дала на всякий пожарный вдруг что со мной). Да ладно, девочки, переживу, не сахарная. Я просто к тому, что если вы предчувствуете, что на работе будут вас доставать, нужно сразу выбирать что для вас важнее работа или малыш. Я во второй раз такой ошибки не совершу, если что сразу уволюсь и буду спокойно заниматься беременностью

а зачем откладывать на второй раз? ваше право всё изменить уже в первый раз... и потом - у вас на это полное право.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellamo от 12 Декабрь 2009, 19:59:42
Да вот я и пытаюсь пережить, неделю осталось и УРА я свободна :ar:! А если телефон вырубить, то могут и мужу моему позвонить (телефон знают, сама по глупости дала на всякий пожарный вдруг что со мной). Да ладно, девочки, переживу, не сахарная. Я просто к тому, что если вы предчувствуете, что на работе будут вас доставать, нужно сразу выбирать что для вас важнее работа или малыш. Я во второй раз такой ошибки не совершу, если что сразу уволюсь и буду спокойно заниматься беременностью

Слушайте, но вам же уже в декрет идти в 30 недель, уходите в декрет и все , выключаете телефон а муж пусть придумает как их отшить в случае чего, их тоже на место ставить надо!и ничего они вам сделать не смогут!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 12 Декабрь 2009, 20:02:04
Вы думаете так легко уйди на больничный??? У меня и тонус был, и с доплером проблемы (капельницы назначали) и вообще живот так иногда хватало, что думала рожу сейчас :ai:. Так в нашей ЖК больничный фиг дождешься, на все жалобы отвечают что так и должно быть, т.к. я беремена :aq: :aq: :aq:. Только когда я простыла сильно и температура поднялась терапевт из поликлиники выписала больничный... Да и то меня с работы на 4-й день срочно вызвали. Как сказал наш глубокоуважаемый директор - уважительная причина отсутствия на рабочем месте может быть только одна - "СМЕРТЬ"!!! :aq: :aq: :aq: Вот и сейчас я официально еще на больничном, но на работу хожу, т.к. дела за меня никто не сделает, да и передавать нужно все другому человеку, объяснять что да как, чтобы хоть в декрете меня меньше дергали  :ac:. Знала бы что так меня будут доставать лучше бы с самого начала уволилась, не так обидно бы было, а так все Б нервы трепят :bb:
можно скорую вызвать - госпитализирую куда-нибудь - БСМП, 8-КА, или направление взять в ЖК туда же, а к директору проще относитесь - вы же сами на работу приходите.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 12 Декабрь 2009, 20:52:46
Девочки, спасибо вам за советы  :ax:. Я не с Ростова, у нас если и госпитализируют, то в такое место куда лучше не попадать. Я там на сохранении всего один день вылежала, а потом сбежала в другую больницу (платную)
Слушайте, но вам же уже в декрет идти в 30 недель, уходите в декрет и все , выключаете телефон а муж пусть придумает как их отшить в случае чего, их тоже на место ставить надо!и ничего они вам сделать не смогут!
В декрет пойду с 18 декабря, раньше не дают в ЖК (у них там свои расчеты). Как только уйду телефон конечно же выключу, а муж будет иметь полное право послать их куда подальше, т.к. я официально буду в декрете  :ao:. Просто если я сейчас забью на все, страдать будут такие же работники как и я, т.к. нашему начальству наплевать кто и как будет делать эту работу, главное чтобы все было выполнено. А по свински относится к моим колегам я не хочу, им и так еще предстоит нелегкая нервная работа
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellamo от 12 Декабрь 2009, 21:01:24
Девочки, спасибо вам за советы  :ax:. Я не с Ростова, у нас если и госпитализируют, то в такое место куда лучше не попадать. Я там на сохранении всего один день вылежала, а потом сбежала в другую больницу (платную)В декрет пойду с 18 декабря, раньше не дают в ЖК (у них там свои расчеты). Как только уйду телефон конечно же выключу, а муж будет иметь полное право послать их куда подальше, т.к. я официально буду в декрете  :ao:. Просто если я сейчас забью на все, страдать будут такие же работники как и я, т.к. нашему начальству наплевать кто и как будет делать эту работу, главное чтобы все было выполнено. А по свински относится к моим колегам я не хочу, им и так еще предстоит нелегкая нервная работа
Я думаю, что в данном случае лучше пожалеть себя прежде всего, ну до 18го потерпите, немного осталось и не нервничайте :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 18 Декабрь 2009, 16:55:45
Девочки подскажите кто знает, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет индексируются, в 2010 году максимальный размер повышен, вот меня интересует вопрос мне пересчитают или как (з/п позволяла)?
И еще вопросик: з/п от которой считают 40% - это уже после налогообложения или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 18 Декабрь 2009, 16:59:42
Девочки подскажите кто знает, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет индексируются, в 2010 году максимальный размер повышен, вот меня интересует вопрос мне пересчитают или как (з/п позволяла)?
И еще вопросик: з/п от которой считают 40% - это уже после налогообложения или нет?

Должны пересчитать, так как при увеличении (индексации) максимального размера пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет ранее выплачиваемое пособие подлежит перерасчету и будет составлять либо 40% от вашей з/п (если эта сумма не переваливает за максимальный размер новый), либо максимальный размер пособия, который утвержден на соответствующий год.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 18 Декабрь 2009, 17:22:26

И еще вопросик: з/п от которой считают 40% - это уже после налогообложения или нет?
Это до налогооблажения. С пособий НДФЛ не высчитывают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 18 Декабрь 2009, 17:27:07
Должны пересчитать, так как при увеличении (индексации) максимального размера пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет ранее выплачиваемое пособие подлежит перерасчету и будет составлять либо 40% от вашей з/п (если эта сумма не переваливает за максимальный размер новый), либо максимальный размер пособия, который утвержден на соответствующий год.
Это до налогооблажения. С пособий НДФЛ не высчитывают
Огромное спасибо за ответы!!!! :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellamo от 18 Декабрь 2009, 17:51:57
Девочки, спасибо вам за советы  :ax:. Я не с Ростова, у нас если и госпитализируют, то в такое место куда лучше не попадать. Я там на сохранении всего один день вылежала, а потом сбежала в другую больницу (платную)В декрет пойду с 18 декабря, раньше не дают в ЖК (у них там свои расчеты). Как только уйду телефон конечно же выключу, а муж будет иметь полное право послать их куда подальше, т.к. я официально буду в декрете  :ao:. Просто если я сейчас забью на все, страдать будут такие же работники как и я, т.к. нашему начальству наплевать кто и как будет делать эту работу, главное чтобы все было выполнено. А по свински относится к моим колегам я не хочу, им и так еще предстоит нелегкая нервная работа
Ну как у вас дела с декретом обстоят? отпустили?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 18 Декабрь 2009, 19:59:07
Ну как у вас дела с декретом обстоят? отпустили?
Да вроде  :ar:. Но больничный выдадут в ЖК только во вторник после обеда. Сегодня я в телефонном режиме, девочка что вместо меня будет уже с ума сходит :be:. Но я с понедельника отдыхаю. Но это офф.

Девочки, вопрос по теме: родовой сертификат обещали выдать в январе где то в середине. А вдруг (не дай Бог конечно) мне приспичит на новогодние праздники родить, что делать???   меня возьмут в роддоме? Мне подруга сказали, что его в 30 недель должны были выдать :bh:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алинат от 18 Декабрь 2009, 20:03:37
На этом сроке принимает только один роддом, а они обязаны взять, роды могут и до 30 недель начаться, так что теперь, не брать вообще, рожать на улице? Обязуют, чтобы муж принёс, мужу рекомендуется в таком случае люлей надавать зав.консультацией (с обязательной ссылкой на министерство здравоохранения), за 5 минут  всё оформят...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 18 Декабрь 2009, 20:09:15
На этом сроке принимает только один роддом, а они обязаны взять, роды могут и до 30 недель начаться, так что теперь, не брать вообще, рожать на улице? Обязуют, чтобы муж принёс, мужу рекомендуется в таком случае люлей надавать зав.консультацией (с обязательной ссылкой на министерство здравоохранения), за 5 минут  всё оформят...
А что за роддом, если не секрет? Просто я не с Ростова, хочу на всякий случай подстраховаться, чтобы хоть знать куда ехать в случае чего. Мне врач сказала, что скорее всего раньше рожу...теперь боюсь :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: GiveMeSmile от 18 Декабрь 2009, 20:16:25
А что за роддом, если не секрет? Просто я не с Ростова, хочу на всякий случай подстраховаться, чтобы хоть знать куда ехать в случае чего. Мне врач сказала, что скорее всего раньше рожу...теперь боюсь :ai:
До 36 недель принимает только 20-ка. И тебя скорее всего с Новочека туда и повезут, если раньше родишь. А сертификат должны выдать в 30 недель, можно пойти поругаться в ЖК, если есть желание  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 18 Декабрь 2009, 20:20:03
До 36 недель принимает только 20-ка. И тебя скорее всего с Новочека туда и повезут, если раньше родишь. А сертификат должны выдать в 30 недель, можно пойти поругаться в ЖК, если есть желание  :ab:
Особого желания нет, мне сегодня бесплатно первую пачку витаминов выдали :as: и на том спасибо. Теперь буду знать куда ехать в случае чего :bf: спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 18 Декабрь 2009, 20:20:20
А что за роддом, если не секрет? Просто я не с Ростова, хочу на всякий случай подстраховаться, чтобы хоть знать куда ехать в случае чего. Мне врач сказала, что скорее всего раньше рожу...теперь боюсь :ai:
обязаны принять и без сертификата, насколько мне известно потом следует звонок из роддома в твою ЖК и сертификат срочно делают.
а почему преждевременно? у тебя есть открытие?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 18 Декабрь 2009, 20:24:15
обязаны принять и без сертификата, насколько мне известно потом следует звонок из роддома в твою ЖК и сертификат срочно делают.
а почему преждевременно? у тебя есть открытие?
Да нет :ai: ттт, просто всю дорогу угрозу ставят и ребенок очень низко лежит, видимо из этих соображений. А вообще мне врач мало что рассказывает, а у меня вопросы только после приема начинают появляться.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 18 Декабрь 2009, 20:28:37
Да нет :ai: ттт, просто всю дорогу угрозу ставят и ребенок очень низко лежит, видимо из этих соображений. А вообще мне врач мало что рассказывает, а у меня вопросы только после приема начинают появляться.
настраивайся на роды вовремя! а то что низко - побольше лежи, ну максимум на 2 недели раньше родишь!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 18 Декабрь 2009, 20:40:34
настраивайся на роды вовремя! а то что низко - побольше лежи, ну максимум на 2 недели раньше родишь!
Да я то надеюсь что все будет нормально, но запасные выходы никогда не помешают. Вот через неделю УЗИ, там и узнаю насколько низко ребенок лежит и как там вообще дела.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 19 Декабрь 2009, 12:01:06
Да нет :ai: ттт, просто всю дорогу угрозу ставят и ребенок очень низко лежит, видимо из этих соображений. А вообще мне врач мало что рассказывает, а у меня вопросы только после приема начинают появляться.
не переживай, настраивайся на лучшее...мне тоже всю беременность ставии угрозу, даже на 25 неделях начались преждевременные роды, но ТТТ удалось остановить, доча тоже низко лежала, но ничего, доходила аж до 40недель и 3 дней))) так что все будет ок)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алинат от 19 Декабрь 2009, 22:47:54
Светик, не паникуй, меня в 34 недели в роддом укладывали, так как доча была низко, шейка матки сглажена и т.д., ждали что вот-вот роды начнутся... В 36 я настояла на выписке, не хотели отпускать... А в 39 и 4 дня у меня были плановые роды  :ab:. И всё это время ждали, что вот-вот... А если бы не плановые, вообще бы до 42 недель ходила, фиг бы они дождались... :ae:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 20 Декабрь 2009, 11:48:00
Девчат, спасибо! Не так страшно знать, что я не одна такая  :aw:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellamo от 20 Декабрь 2009, 20:47:38
Девчат, спасибо! Не так страшно знать, что я не одна такая  :aw:
мы тоже низко пристроились :ad:но уверена доходим до срока :bi:и того же вам с малышом желаем :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MamaIlushi от 21 Декабрь 2009, 15:08:13
девчат наверно этот вопрос уже не раз обсуждался :ah:...но можно мне ещё раз повторить..
я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком...если я забеременею в этот период...и на момент выхода на работу после 3-х летнего отпуска буду где-то на 7-8 месяце беременности...т.е на работу я получается на выхожу уже...мне нужно увольнятся или я как бы опять иду в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком и мне продлевается дальше стаж...

это вопросы..клава заедает...не могу знаки припинания ставить..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 21 Декабрь 2009, 15:15:40
конечно иди во второй декретный со всеми выплатами! зачем же увольняться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Фантик от 21 Декабрь 2009, 18:11:21
Подскажите, пож-та, если не дохаживаешь до срока, то выплаты уменьшаются,
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: GiveMeSmile от 21 Декабрь 2009, 18:17:07
Подскажите, пож-та, если не дохаживаешь до срока, то выплаты уменьшаются,
Как мне объяснили в бухгалтерии моей, что декретный отпуск 140 дней дается тебе, чтобы родить. Можешь родить хоть в начале его, хоть в конце, это ничего не меняет. Тебе его полностью оплачивают, а потом детские начнут начислять, как ребенок родится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: КатеринаS от 21 Декабрь 2009, 18:17:17
Подскажите, пож-та, если не дохаживаешь до срока, то выплаты уменьшаются,
Нет, больничный дается один на 140 дней. В идеале 70 дней до родов и 70 после. Если родите раньше, просто до будет меньше дней, а после больше. Но это ни на какие выплаты не влияет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Фантик от 21 Декабрь 2009, 18:18:54
спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 21 Декабрь 2009, 19:19:12
Прошу совета. Кто сталкивался. Нахожусь в отпуске по уходу до 1,6 лет. Через два месяца планировала выйти. Начала разведывать обстановку - не дадут(. Уволить не имеют права, знаю, но выходить на крохи, т.к. зарплата была и в конверте. Единственное что осталось - писать отпуск до трех. Но самое главное я отпуск не отгуляла до родов. Вот и не знаю....увольняться, получать отпускные или писать до трех, пока не найду работу. Может у кого была такая ситуация?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Декабрь 2009, 23:27:48
Прошу совета. Кто сталкивался. Нахожусь в отпуске по уходу до 1,6 лет. Через два месяца планировала выйти. Начала разведывать обстановку - не дадут(. Уволить не имеют права, знаю, но выходить на крохи, т.к. зарплата была и в конверте. Единственное что осталось - писать отпуск до трех. Но самое главное я отпуск не отгуляла до родов. Вот и не знаю....увольняться, получать отпускные или писать до трех, пока не найду работу. Может у кого была такая ситуация?

а зачем увольняться то? пишите смело заявление до 3х лет....
если не терпится работать - постепенно подыскивайте достойное место работы....
если планируете работать на старом месте после отпуска до 3х лет - ищите работу по совместительству....
ежели решили полностью менять место работы - то вот когда уже точно вас уже берут с ногами и руками и вы согласны в любой момент пойдёте и напишите заявление об увольнении....
отпускные и ежели предполагаются прочие выплаты получите при увольнении.............
есть вариант отгулять до 1,6 потом отгулять все дни накопившегося отпуска (ежели нужны деньги очень) после отпуска ежегодного написать заявление по уходу до 3х лет и подыскивать новое место работы..........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 21 Декабрь 2009, 23:49:58
есть вариант отгулять до 1,6 потом отгулять все дни накопившегося отпуска (ежели нужны деньги очень) после отпуска ежегодного написать заявление по уходу до 3х лет и подыскивать новое место работы..........
[/quote]
  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Умница от 26 Декабрь 2009, 20:21:14
Такой вопрос. С 24-го декабря я в декретном отпуске. З/п у меня 23 декабря. З/п мне не выплатили. Собираются включить в декретные выплаты.
А я вот теперь думаю: по-моему з/п отдельно, а оплата больничного отдельно. Так? То есть, 23 мне должны были выплатить зарплату, а после 24 расчитать суммму выплат по больничному за 140 дней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Декабрь 2009, 20:26:17
не поняла суть проблемы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: anna80128 от 26 Декабрь 2009, 20:29:35
Такой вопрос. С 24-го декабря я в декретном отпуске. З/п у меня 23 декабря. З/п мне не выплатили. Собираются включить в декретные выплаты.
А я вот теперь думаю: по-моему з/п отдельно, а оплата больничного отдельно. Так? То есть, 23 мне должны были выплатить зарплату, а после 24 расчитать суммму выплат по больничному за 140 дней.
Правильно, тебе должны выплатить сначала з/п, а потом начислить декретные
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Умница от 26 Декабрь 2009, 20:42:28
не поняла суть проблемы?
Суть в том, что декретные мне выплатят только в январе 2010-го (что-то там у них с остатками по бюджету).
А получается, что оставили меня не только без выплат в этом году, но и без з/п.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Умница от 26 Декабрь 2009, 20:45:07
Правильно, тебе должны выплатить сначала з/п, а потом начислить декретные
Спасибо.
Тем более, что я им еще и документы из ЖК не предоставила (все поджписи поставили только в пятницу в 16 часов). Вобщем, мои финансисты решили на мне сэкономить... Пойду в понедельник общаться лично.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Декабрь 2009, 20:56:10
Суть в том, что декретные мне выплатят только в январе 2010-го (что-то там у них с остатками по бюджету).
А получается, что оставили меня не только без выплат в этом году, но и без з/п.
а-а-а, тады понятно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 02 Январь 2010, 17:58:10
А декретные платят когда больничный открывают или закрывают?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 02 Январь 2010, 18:00:32
А декретные платят когда больничный открывают или закрывают?
через 10 дней как предоставили на работу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 02 Январь 2010, 18:11:22
через 10 дней как предоставили на работу
ну так а закрывают же его после истечения 140 дней? Просто в практике все было отлично от того, что здесь пишут, вот и уточняю
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 02 Январь 2010, 18:17:55
ну так а закрывают же его после истечения 140 дней? Просто в практике все было отлично от того, что здесь пишут, вот и уточняю
в каком смысле закрывают? вы приносите больничный по БиР на 140 дней, как принесли вам должны начислить (для этого дается 10 дней) и выплатить. А по истечении больничного приходите на работу и пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 02 Январь 2010, 18:21:11
Спасибо за ответы :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Galina_K от 02 Январь 2010, 22:08:25
Девочки, может кто подскажет - я не работаю уже 2 года. сын часто болел, решили, что будет лучше мне посидеть дома, а там посмотрим. Естесственно, в центр занятости я не обращалась. Сейчас ждем второго пупсика. Мне будут положены какие-нибудь декретные выплаты? И куда обращаться с таким вопросом?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellamo от 02 Январь 2010, 22:14:16
девочки а меня интересуют остальные выплаты, которые положены беременным и молодым мамам первого ребенка....как и когда их получить? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ksennna от 02 Январь 2010, 22:27:03
Девочки-красавицы, подскажите мне неумной...
Может,  были такие вопросы, а я найти не могу, тему листаю, листаю, а в глазах аж плывет  :ah: :ah: :ah:

Я сейчас в отпуске по уходу - написала заявление до полутора, и до трех тоже - чтоб второй раз не  ходить поторм.
А теперь вот - вторую лялю ждем, по моим подсчетам, 30 недель будет в конце мая, когда Васене 1 год и 9 месяцев исполнится - то есть, я буду еще в отпуске ...

сам вопрос - как мне из одного отпуска (по уходу) перейти в другой  (декретный)? Первый же еще не кончится  :al:
И как мне рассчитают денежки? сейчас я получаю минимальное пособие, чуть меньше двух тысяч. Я правильно понимаю, что за второго будет другой миниум - три с лишним?
У меня просто офиц.зарплата была 1880 р  :be: И проработала до декрета я 28 дней :ag: :ag: :ag: :ag: (так получилось)

Заранее спасибо :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 02 Январь 2010, 22:32:56
Девочки-красавицы, подскажите мне неумной...
Может,  были такие вопросы, а я найти не могу, тему листаю, листаю, а в глазах аж плывет  :ah: :ah: :ah:

Я сейчас в отпуске по уходу - написала заявление до полутора, и до трех тоже - чтоб второй раз не  ходить поторм.
А теперь вот - вторую лялю ждем, по моим подсчетам, 30 недель будет в конце мая, когда Васене 1 год и 9 месяцев исполнится - то есть, я буду еще в отпуске ...

сам вопрос - как мне из одного отпуска (по уходу) перейти в другой  (декретный)? Первый же еще не кончится  :al:
И как мне рассчитают денежки? сейчас я получаю минимальное пособие, чуть меньше двух тысяч. Я правильно понимаю, что за второго будет другой миниум - три с лишним?
У меня просто офиц.зарплата была 1880 р  :be: И проработала до декрета я 28 дней :ag: :ag: :ag: :ag: (так получилось)

Заранее спасибо :ah:
Вы должны будете написать заявление - прошу прервать отпуск по уходу до 3-х лет и сдать больничный по БиР в бухгалтерию. Пособие по уходу за вторым - три с лишкой.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 02 Январь 2010, 22:34:05
Девочки, может кто подскажет - я не работаю уже 2 года. сын часто болел, решили, что будет лучше мне посидеть дома, а там посмотрим. Естесственно, в центр занятости я не обращалась. Сейчас ждем второго пупсика. Мне будут положены какие-нибудь декретные выплаты? И куда обращаться с таким вопросом?
Обращаться в собес, положено будет пособие по уходу до 1,5 лет и по рождению.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ksennna от 02 Январь 2010, 22:35:41
Спасибо за ответ!!!
А то что-то я взволновалась :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 02 Январь 2010, 22:37:04
девочки,может кто подскажет.Когда я уходила в декрет,то магазин в котором я работала закрыли и меня перевели на другой.Я старший кассир.Т.е. я получаюсь в другом магазине лишняя по штату.Меня могут из декрета на другую должность переставить?например кассира?или не имеют права?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 02 Январь 2010, 22:39:15
девочки,может кто подскажет.Когда я уходила в декрет,то магазин в котором я работала закрыли и меня перевели на другой.Я старший кассир.Т.е. я получаюсь в другом магазине лишняя по штату.Меня могут из декрета на другую должность переставить?например кассира?или не имеют права?
тут я не смогу подсказать, но можно обратится в трудовую инспекцию (телефон через 09 узнать) - меня по телефону консультировали.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Январь 2010, 23:24:42
у них уже нет дежурного инспектора, так что по телефону не консультируют. вас могут перевести только с вашего письменного согласия, если вы не согласны, то увольнение
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Galina_K от 03 Январь 2010, 06:43:04
Обращаться в собес, положено будет пособие по уходу до 1,5 лет и по рождению.
Большое спасибо :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 03 Январь 2010, 17:42:06
девочки спасибо всем за ответы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Эля28 от 04 Январь 2010, 14:00:19
Девочки понимаю вопросы был, но тыкните носом меня..
муж работает, я нет, как оформить пособие на 9900?
Что нужно и куда?
а так же, куда бежать оформлять ежемесячное пособие? я не работала   :ah: :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: NINULI4KA 2009 от 04 Январь 2010, 14:07:13
Эль,можно на работе у мужа оформить,можно в сабесе,я оформляла в сабесе сразу все,но только муж должен взять справочку,что на работе пособие он не получал!Из документов нужна справочка с роддома,св-во о рождении,паспорта,помоему все. :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Эля28 от 04 Январь 2010, 14:13:26
Эль,можно на работе у мужа оформить,можно в сабесе,я оформляла в сабесе сразу все,но только муж должен взять справочку,что на работе пособие он не получал!Из документов нужна справочка с роддома,св-во о рождении,паспорта,помоему все. :ax:
мне б было проще оформить у него на работе  :ah: :ah: :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: NINULI4KA 2009 от 04 Январь 2010, 16:34:43
Просто я сразу все оформляла,там же еще до 1,5 лет есть.А если на работе то уже в бухгалтерии пусть узнает на счет документоа,наверное теже самые!  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Эля28 от 04 Январь 2010, 20:51:35
Просто я сразу все оформляла,там же еще до 1,5 лет есть.А если на работе то уже в бухгалтерии пусть узнает на счет документоа,наверное теже самые!  :ab:


а ты сама ездила  :ai: :ai: а муж или мама не может?  :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Maksim от 07 Январь 2010, 10:04:27
Добросовестно перечитала часть темы :ah:..., подскажите , можно ли взять после декретного(3 года) обычный оплачиваемый отпуск? (или за свой счет). хотя бы на неделю..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 07 Январь 2010, 10:19:27
Если работодатель не против, то можно. В график отпусков вас ведь не включали скорее всего...

В обязательном порядке обычный отпуск предоставляется непосредственно ДО или ПОСЛЕ отпуска по БиР, а вот по уходу на 100% не скажу...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Maksim от 07 Январь 2010, 10:31:15
Спасибо, я то же считала , что отпуск положен..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Эля28 от 08 Январь 2010, 14:42:50
 :ah:ДЕВОЧКИ А ГДЕ собЕС?
и как оформить ежемесячное пособие и детские? :an:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 08 Январь 2010, 15:07:21
Добросовестно перечитала часть темы :ah:..., подскажите , можно ли взять после декретного(3 года) обычный оплачиваемый отпуск? (или за свой счет). хотя бы на неделю..
можно по согласованию с работодателем. особенно если до декрета вы не весь отпуск отгуляли
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 08 Январь 2010, 15:11:08
девочки,может кто подскажет.Когда я уходила в декрет,то магазин в котором я работала закрыли и меня перевели на другой.Я старший кассир.Т.е. я получаюсь в другом магазине лишняя по штату.Меня могут из декрета на другую должность переставить?например кассира?или не имеют права?
почему лишняя по штату? Вас должны были по заявлению перевести. Уволить не имеют права беременную, т.е. должны были перевести на реальную должность. и на время декрета на нее могут брать другого человека временно. Т.е. "лишняя по штату" формулировка тут неуместна. Сократить тоже права не имели. По выходу на работу могут потом перевести на др. должность с согласия. За время декрета понизить не имеют права, только по организационно-штатным мероприятиям (сокращение, реорганизация и т.п.)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 09 Январь 2010, 16:22:24

а ты сама ездила  :ai: :ai: а муж или мама не может?  :ai:
может и муж доки в бухгалтерию принести. нужна будет справка о рождении ребенка из загса, копия свидетельства о рождении, заявление напишет о том, что просит выплатить, копия трудовой книжки, что ты не работаешь. у нас на работе так. ему потом и деньги перечислят (если зарплата на карту, к примеру)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellamo от 09 Январь 2010, 21:42:44
скажите а в течение какого времени должны перечислить на карточку мне декретные после послупления справки декретной? и вся сумма сразу поступает? или помесячно платится? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 09 Январь 2010, 21:46:37
скажите а в течение какого времени должны перечислить на карточку мне декретные после послупления справки декретной? и вся сумма сразу поступает? или помесячно платится? :al:
декретные - это я так понимаю оплата по больничному родовому, так? деньги платят всю сумму целиком за 140 дней, а выплатить должны в ближайший день выплаты зарплаты обычно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Калипсо от 09 Январь 2010, 21:50:46
может кто знает, но я не очень соображаю-
вообщем на работе всем ЗП проиндексировали, мою не трогали.
как быть, выйду на работу по старой ЗП или тоже мне должны были проиндексировать? просветите темноту!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 09 Январь 2010, 21:54:01
может кто знает, но я не очень соображаю-
вообщем на работе всем ЗП проиндексировали, мою не трогали.
как быть, выйду на работу по старой ЗП или тоже мне должны были проиндексировать? просветите темноту!
оклад должны индексировать всем. выйдете - и ваш оклад будет новый, не волнуйтесь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katok555 от 09 Январь 2010, 21:59:11
Подскажите, может кто знает, когда нужно писать заявление на отпуск по ухожу за ребенком? У меня больничный в феврале заканчивается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 09 Январь 2010, 22:03:29
Подскажите, может кто знает, когда нужно писать заявление на отпуск по ухожу за ребенком? У меня больничный в феврале заканчивается
в феврале и напишешь, главное не позже даты окончания больничного. к заявлению приложишь копию свидетельства о рождении на всякий случай. можно с кем нибудь передать. текст обычно: Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ,,,,февраля 2010 по ....июня 2011 (указываешь, когда ляльке полтора годика) и все. и заявление в бухгалтерию: "Прошу выплачивать мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с.....по......"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katok555 от 09 Январь 2010, 22:16:06
 :ar: спасибки! А то на работу не охота звонить спрашивать :)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 09 Январь 2010, 22:20:19
:ar: спасибки! А то на работу не охота звонить спрашивать :)
да не за что, пользуйтесь!:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 10 Январь 2010, 14:23:18
может кто знает, но я не очень соображаю-
вообщем на работе всем ЗП проиндексировали, мою не трогали.
как быть, выйду на работу по старой ЗП или тоже мне должны были проиндексировать? просветите темноту!

А что значит индексировали? Вы бюджетник? Или на предприятии несколько работников на такой же как у вас должности и им оклады поняли?

У нас могут понять з/п работникам, но не строго на определенный % + декретным единицам не поднимают, если единица одна и не занята другим работником...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 10 Январь 2010, 18:07:03
Девочки, а на работе мужа я могу получить все декретные???Если я безработная???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 10 Январь 2010, 19:25:17
декретные (т.е. больничные за 140 дней) получает только женщина, причем работающая, никакие папы тут ни при делах (они свое дело уже сделали)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Январь 2010, 14:22:02
никакие папы тут ни при делах (они свое дело уже сделали)

 :ag: :ag: :ag:  :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vikka от 11 Январь 2010, 14:24:54
Подскажите пожалуйста мне в декрет уходить в марте. Брать ли просто отпуск в феврале на месяц положенный, что бы не висел как не отгуленный?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 11 Январь 2010, 14:27:01
если со здоровьем все нормально и на работе не напряг, я бы советовала взять отпуск трудовой сразу после декретного, так в деньгах выигрываете. ну а если надоело работать и хочется поскорей срулить с работы, то тогда берите до
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vikka от 11 Январь 2010, 14:35:44
если со здоровьем все нормально и на работе не напряг, я бы советовала взять отпуск трудовой сразу после декретного, так в деньгах выигрываете. ну а если надоело работать и хочется поскорей срулить с работы, то тогда берите до

спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Эля28 от 11 Январь 2010, 20:28:18
Девочки помогите - как оформить детские и ежемесячное пособие ( Я НЕ РАБОТАЛА)
 :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 11 Январь 2010, 20:42:19
Девочки помогите - как оформить детские и ежемесячное пособие ( Я НЕ РАБОТАЛА)
 :ah:
Идете в собес по месту прописки - там список необхобимых документов, предоставляете и получаете.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laska от 11 Январь 2010, 20:50:40
Девочки, подскажите. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет., если мне сейчас оформляют декретный отпуск - мне какие выплаты полагаються? Оплачивается декретный или как ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 11 Январь 2010, 21:03:11
Девочки, подскажите. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет., если мне сейчас оформляют декретный отпуск - мне какие выплаты полагаються? Оплачивается декретный или как ?
до первого декрета работали ведь так? второй декрет оплатится из расчета вашего последнего заработка, т.е. по сумме больничный по этому декрету будет равен предыдущему.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: мама Люля от 11 Январь 2010, 21:05:47
Подскажите я сейчас вышла на работу но оформлена с сохранением пособия до 1, 5 лет на 0,5 ставки. Как будет считаться пособие ведь их сейчас увеличивают? Исходя из добеременной зарплаты или каждый месяц будут пересчитывать исходя из зарплаты за прошлый месяц ( пособие выплачивается не вперед а вместе с зарплатой за отработанный месяц)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 11 Январь 2010, 21:08:33
Подскажите я сейчас вышла на работу но оформлена с сохранением пособия до 1, 5 лет на 0,5 ставки. Как будет считаться пособие ведь их сейчас увеличивают? Исходя из добеременной зарплаты или каждый месяц будут пересчитывать исходя из зарплаты за прошлый месяц ( пособие выплачивается не вперед а вместе с зарплатой за отработанный месяц)
сумму пособия посчитают один раз - исходя из вашего заработка до декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошкамама от 11 Январь 2010, 21:08:44
до первого декрета работали ведь так? второй декрет оплатится из расчета вашего последнего заработка, т.е. по сумме больничный по этому декрету будет равен предыдущему.
Это точно? А то раньше в темке писали, что второй декретный будут считать исходя не из заработка, а из оклада. У меня например между зарплатой и окладом большая разница.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 11 Январь 2010, 21:10:49
Это точно? А то раньше в темке писали, что второй декретный будут считать исходя не из заработка, а из оклада. У меня например между зарплатой и окладом большая разница.
с 01.01.2010 считать будут именно так - сегодня читала свежее обновление в консультанте.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошкамама от 11 Январь 2010, 21:11:45
с 01.01.2010 считать будут именно так - сегодня читала свежее обновление в консультанте.
Круто! Хорошо, если так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 11 Январь 2010, 22:06:01
декретные (т.е. больничные за 140 дней) получает только женщина, причем работающая, никакие папы тут ни при делах (они свое дело уже сделали)

То есть если я не буду работать, декретных ни видать мне??? Сейчас работаю, но напряжённо очень, вот думаю, стоит терпеть или уходить???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошкамама от 11 Январь 2010, 22:07:24
То есть если я не буду работать, декретных ни видать мне??? Сейчас работаю, но напряжённо очень, вот думаю, стоит терпеть или уходить???
Лучше потерпеть. А то у нас одна сотрудница уволилась, а через 2 недели узнала, что беременна. Вот она себе локти кусала - осталась без денег. :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 11 Январь 2010, 22:22:34
То есть если я не буду работать, декретных ни видать мне??? Сейчас работаю, но напряжённо очень, вот думаю, стоит терпеть или уходить???
жалуйтесь в ЖК и требуйте направление куда-нибудь, например в 8-ку, а там будете утром на уколы приходить и домой отдыхать, так и место сохраните (будете на больничном периодически) и декретные получите.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: aksinka от 11 Январь 2010, 22:31:15
жалуйтесь в ЖК и требуйте направление куда-нибудь, например в 8-ку, а там будете утром на уколы приходить и домой отдыхать, так и место сохраните (будете на больничном периодически) и декретные получите.
а что просто больничный без госпитализации нельзя?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: irin от 11 Январь 2010, 22:34:44
с 01.01.2010 считать будут именно так - сегодня читала свежее обновление в консультанте.
интересная инфа))) может на второго решиться)))
а как будет считаться ежемесячное до полутора лет?
и еще вопросик - может уже был, но чтото не нашла. в 2010 максимальная граница ежемесячных выплат изменилась или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 11 Январь 2010, 22:36:15
а что просто больничный без госпитализации нельзя?
зависит от ЖК)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 11 Январь 2010, 22:37:52
интересная инфа))) может на второго решиться)))
а как будет считаться ежемесячное до полутора лет?
и еще вопросик - может уже был, но чтото не нашла. в 2010 максимальная граница ежемесячных выплат изменилась или нет?
повысились - верхняя планка по БиР около 160 тыщ, по уходу около 13,5 тыщ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laska от 11 Январь 2010, 22:51:59
до первого декрета работали ведь так? второй декрет оплатится из расчета вашего последнего заработка, т.е. по сумме больничный по этому декрету будет равен предыдущему.
Эта инфа радует, спасибо!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошкамама от 11 Январь 2010, 22:56:50
а что просто больничный без госпитализации нельзя?
Я хотела так сделать, но мне гинеколог в ЖК наотрез отказала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 12 Январь 2010, 10:25:39
Девочки, не очень поняла. То есть после отпуска по бир можно написать обычный трудовой на оставшиеся от него дни, а только потом по уходу до 1,5? Было бы здорово, трудовой же много больше чем пособие. Или там тоже есть заморочки?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 12 Январь 2010, 11:10:58
Девочки, не очень поняла. То есть после отпуска по бир можно написать обычный трудовой на оставшиеся от него дни, а только потом по уходу до 1,5? Было бы здорово, трудовой же много больше чем пособие. Или там тоже есть заморочки?
да, вы правильно поняли. по ТК РФ женщине обязаны предоставить по ее желанию трудовой отпуск до или после отпуска по БиР. но в плане "выгодности" лично мое ИМХО: смотрите, сейчас максимум по уходу за ребенком 13 800 примерно  у меня такой допустим и получится), отпуск по БиР закончится у меня в мае, с мая я начну получать пособие в размере 13 800 до 1,5 лет ребенку. так вот, если я пойду в трудовой отпуск СРАЗУ после отпуска по БиР, то я получу на одно пособие меньше, так ведь? а если пойду в отпуск после наступления 1,5 лет, когда пособие уже не платят, мне выплатят отпускные, т.е. денежку я буду получать на месяц больше. я так собираюсь сделать. надеюсь, понятно объяснила :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 12 Январь 2010, 14:13:14
  Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,6 лет. Заканчивается он 18 февраля, хотела на работе написать заявление на обычный отпуск, потому что не отгуляла до декрета. Мне заявили, что отпуск предоставить не могут, на работу тоже выходить не дают? Кто знает, могут ли отказать в отпуске? :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 12 Январь 2010, 16:24:03
нет, не могут (если конечно есть дни неотгуляного отпуска). может вы его отгуляли, но не помните?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 12 Январь 2010, 16:55:49
Не, все-таки я наверное о другом спрашиваю... Пособие по бир я получу за 140 дней, в полном объеме моей зп, одной суммой в первый месяц отпуска. Если сразу после него оформить трудовой, то я получу расчет же исходя из своей средней зп за 12 месяцев?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 12 Январь 2010, 16:57:06
То есть это будет почти целая зарплата. А если оформить пособие по уходу до полутора, то получится только 40 процентов зарплаты. Я не права?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 12 Январь 2010, 17:00:14
То есть это будет почти целая зарплата. А если оформить пособие по уходу до полутора, то получится только 40 процентов зарплаты. Я не права?
правы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 12 Январь 2010, 17:02:40
А, я кажется поняла о чем вы :) что отпускные мне положены в любом случае и я их получу в любой момент, а пособие можно получать только пока ребенок в соответствующем возрасте :) да, тут уже надо думать, может вы и правы насчет оставить запас на перспекти
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 12 Январь 2010, 17:06:01
А, я кажется поняла о чем вы :) что отпускные мне положены в любом случае и я их получу в любой момент, а пособие можно получать только пока ребенок в соответствующем возрасте :) да, тут уже надо думать, может вы и правы насчет оставить запас на перспекти
да, мы поняли друг друга! :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: irin от 12 Январь 2010, 23:25:52
а я вот как раз сделала глупость и взяла после 140 дней не отгуляный отпуск, так как в тот момент начался кризис и побоялась что мало ли что с организацией будет и с моим не отгуленым отпуском через полтора года(( в результате потеряла 20 тыс пособия по уходу за ребенком, так как не отгулено было 88 дней . теперь жалею что перестраховалась :ak: тем более что хочу выйти на работу как раз через 3 месяца после 1,5 лет((((
так что думайте и взвешивайте!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 13 Январь 2010, 09:07:07
нет, не могут (если конечно есть дни неотгуляного отпуска). может вы его отгуляли, но не помните?
  Я не забыла...я ведь была бухгалтером на этой фирме :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vikka от 13 Январь 2010, 12:15:07
если со здоровьем все нормально и на работе не напряг, я бы советовала взять отпуск трудовой сразу после декретного, так в деньгах выигрываете. ну а если надоело работать и хочется поскорей срулить с работы, то тогда берите до

А сколько составит приблизительно потеря в деньгах? зп 10т.р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: OLEGKA от 13 Январь 2010, 12:17:33
Девочки кто знает муж может по месту работы получать пособие по уходу за ребенком? он работает, мою фирму ликвидировали. какие документы нужны?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 13 Январь 2010, 12:20:06
Девочки кто знает муж может по месту работы получать пособие по уходу за ребенком? он работает, мою фирму ликвидировали. какие документы нужны?
нет, вам нужно обращаться в соцстрах и там пособие будете получать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Январь 2010, 12:48:32
Девочки кто знает муж может по месту работы получать пособие по уходу за ребенком? он работает, мою фирму ликвидировали. какие документы нужны?
сможет, только если реально напишет заявление и уйдет в отпуск
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 13 Январь 2010, 20:17:13
А сколько составит приблизительно потеря в деньгах? зп 10т.р.

Я не бухгалтер но попробую объяснить,если что не так я думаю те которые с опытом меня подправят.
Декретные вы будете получать 40% от 10000 руб (если у вас такая з-п была постоянная)=  4000руб.
1.Если вы берете отпуск до больничного, то вы получите отпускные+выплаты по больничному и по истечении последнего до 1,5лет малыша по 4000руб каждый месяц.
2.Если вы берете отпуск после декрета - то до больничного вы получаете з-п как обычно + оплата по больничному+декретные+ отпускные (зависит сколько дней вам дадут и сколько есть "неотгулянного)
Разница в подчеркнутой сумме+к этому больше дней дома с малышом. :af:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 14 Январь 2010, 09:29:29
А отпускные после отпуска по уходу до полутора рассчитываются исходя из какой суммы? Из зарплаты до декрета или из сумм последних выплат, то есть декретных?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 14 Январь 2010, 09:31:23
нет, декретные в расчет не входят
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 14 Январь 2010, 09:36:44
Я не бухгалтер но попробую объяснить,если что не так я думаю те которые с опытом меня подправят.
Декретные вы будете получать 40% от 10000 руб (если у вас такая з-п была постоянная)=  4000руб.
1.Если вы берете отпуск до больничного, то вы получите отпускные+выплаты по больничному и по истечении последнего до 1,5лет малыша по 4000руб каждый месяц.
2.Если вы берете отпуск после декрета - то до больничного вы получаете з-п как обычно + оплата по больничному+декретные+ отпускные (зависит сколько дней вам дадут и сколько есть "неотгулянного)
Разница в подчеркнутой сумме+к этому больше дней дома с малышом. :af:

сумма отпускных будет одинаковая хоть до больничного хоть после.Единственное,оплатить неотгулянный отпуск до декрета не могут,его можно только весь отгулять.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 14 Январь 2010, 13:26:51
еще раз напишу...Что делать? Не дают идти в отпуск ежегодный, после отпуска по уходу до 1,5. Говорят, что не могут предоставить, заставляют писать до 3-х - не хотят платить отпускные.  :ak:
  Писать письмо заказное с заявлением на отпуск? Идти жаловаться в трудовую?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 14 Январь 2010, 13:45:43
Сейчас почитаю специально ...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 14 Январь 2010, 13:55:28
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Т.е. они обязаны отпуск предоставить. Если работать на данного работодателя не планируете и получение отпуска принципиально, то пишите заявление на отпуск, вручайте под роспись/отправляйте письмом с уведомлением и описью вложения, при отказе в трудинспекцию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 14 Январь 2010, 14:38:16
если со здоровьем все нормально и на работе не напряг, я бы советовала взять отпуск трудовой сразу после декретного, так в деньгах выигрываете. ну а если надоело работать и хочется поскорей срулить с работы, то тогда берите до

Имеется ввиду трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет? Так?
И я так поняла, что считать его будут по среднему до отпуска по БиР. Т. е. до 1,5 лет будут платить 40% от з/п, а если потом сразу взять трудовой отпуск, то еще за один месяц (ну смотря сколько не отгуляла отпуска) выплатят среднемесячную?
И еще, девочки: если я до отпуска по БиР не отгуляла почти 3 недели, то после декретного отпуска я ж смогу взять только эти почти 3 недели, а новый отпуск нарабатывать как бы "с нуля" после выхода на работу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 14 Январь 2010, 14:39:51
Имеется ввиду трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет? Так?
И я так поняла, что считать его будут по среднему до отпуска по БиР. Т. е. до 1,5 лет будут платить 40% от з/п, а если потом сразу взять трудовой отпуск, то еще за один месяц (ну смотря сколько не отгуляла отпуска) выплатят среднемесячную?
И еще, девочки: если я до отпуска по БиР не отгуляла почти 3 недели, то после декретного отпуска я ж смогу взять только эти почти 3 недели, а новый отпуск нарабатывать как бы "с нуля" после выхода на работу?
да, можете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 14 Январь 2010, 14:41:16
либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск[/b]

в соответствии с тк рф есть отпуск по уходу до 3х лет (до 1,5 придумали бухгалтера - в законе его не существует) - так что если на работе рогом упрутся будут правы......
но меня такие работодатели просто убивают - уроды -иначе не назовёшь.........

есть вариант ход под дурочка - "по окончании отпуска по уходу за ребенком" - значит момент выхода на работу - если юридически придираться к словам, а значит писать заявление о прерывании отпуска по уходу, и на отпуск с этого же дня.... отгуляв отпуск ежегодный снова уйти в отпуск по уходу....
но тут как говорится - кто не рискует тот не пьёт шампанское))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 14 Январь 2010, 15:07:34
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Т.е. они обязаны отпуск предоставить. Если работать на данного работодателя не планируете и получение отпуска принципиально, то пишите заявление на отпуск, вручайте под роспись/отправляйте письмом с уведомлением и описью вложения, при отказе в трудинспекцию.

  Спасибо! Я так и думала, но с моими работодателями по-хорошему наверное не получается.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 14 Январь 2010, 15:09:42
в соответствии с тк рф есть отпуск по уходу до 3х лет (до 1,5 придумали бухгалтера - в законе его не существует) - так что если на работе рогом упрутся будут правы......
но меня такие работодатели просто убивают - уроды -иначе не назовёшь.........

есть вариант ход под дурочка - "по окончании отпуска по уходу за ребенком" - значит момент выхода на работу - если юридически придираться к словам, а значит писать заявление о прерывании отпуска по уходу, и на отпуск с этого же дня.... отгуляв отпуск ежегодный снова уйти в отпуск по уходу....
но тут как говорится - кто не рискует тот не пьёт шампанское))))
  Так я  писала заявление на отпуск по уходу до 1,6 лет. В 1,6 они ждут от меня заявления до 3-х лет!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 14 Январь 2010, 15:28:33
в соответствии с тк рф есть отпуск по уходу до 3х лет (до 1,5 придумали бухгалтера - в законе его не существует) - так что если на работе рогом упрутся будут правы......
но меня такие работодатели просто убивают - уроды -иначе не назовёшь.........

есть вариант ход под дурочка - "по окончании отпуска по уходу за ребенком" - значит момент выхода на работу - если юридически придираться к словам, а значит писать заявление о прерывании отпуска по уходу, и на отпуск с этого же дня.... отгуляв отпуск ежегодный снова уйти в отпуск по уходу....
но тут как говорится - кто не рискует тот не пьёт шампанское))))

Полностью согласна, только такой вариант и остается. Единственное что я бы писАла не прервать отпуск, а что-то в духе "извещаю Вас об окончании моего отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа и прошу в соответсвии со ст. 260 ТК РФ предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 к.д. с такого-то числа".

Правда лично я бы на месте работодателя не упиралась, им по идее не принципиально, а жалобы работников в инспекцию, пусть даже и не совсем обоснованные никому не нужны...

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 15 Январь 2010, 16:06:37
Сегодня получила уведомление о сокращении моей должности.
До 15 марта я должна рассмотреть предложение по вакантным позициям или буду уволена по ст.81 п.2.
Я подписала письмо о том, что я ознакомлена с уведомлением.
Больничный по бер.и родам у меня с 17 февраля.
Подскажите, пожалуйста, правильно я понимаю, что сократить меня до достижения 3-х лет ребенку они уже не могут?
Что фирма может попросить меня подписать? Чего стоит ожидать? Они будут пытаться сэкономить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 15 Январь 2010, 16:10:16
т.к. ты 17 фев. уже уйдешь на больничный, то по большому счету тебя это уже не коснется, только когда ребзю исполнится 3 года, тогда и будут думать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 15 Январь 2010, 16:16:02
Сегодня получила уведомление о сокращении моей должности.
До 15 марта я должна рассмотреть предложение по вакантным позициям или буду уволена по ст.81 п.2.
Я подписала письмо о том, что я ознакомлена с уведомлением.
Больничный по бер.и родам у меня с 17 февраля.
Подскажите, пожалуйста, правильно я понимаю, что сократить меня до достижения 3-х лет ребенку они уже не могут?
Что фирма может попросить меня подписать? Чего стоит ожидать? Они будут пытаться сэкономить.

да, сократить не могут. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по сокращению штата работников не допускается. Ничего не подписывайте, идите спокойно в декрет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 15 Январь 2010, 16:30:52
Сегодня получила уведомление о сокращении моей должности.
До 15 марта я должна рассмотреть предложение по вакантным позициям или буду уволена по ст.81 п.2.
Я подписала письмо о том, что я ознакомлена с уведомлением.
Больничный по бер.и родам у меня с 17 февраля.
Подскажите, пожалуйста, правильно я понимаю, что сократить меня до достижения 3-х лет ребенку они уже не могут?
Что фирма может попросить меня подписать? Чего стоит ожидать? Они будут пытаться сэкономить.


беременную или тем более с детенком до 3 лет женщину сократить не могут. Только увольнение при ликвидации всего предприятия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 15 Январь 2010, 16:58:42
Спасибо всем за ответы!  :ax:
Т.е. я до достижения ребенком 3-х лет буду работать на старой должности?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elmix07 от 15 Январь 2010, 17:08:09
///В тему или не в тему///
Сегодня мне позвонили из бухгалтерии, куда я отнесла больничный (декретный т.наз.) 11.01.2010, и сказали, что я, мол, редиска така, не несу им больничный лист и они, бедняжки, не могут мне денежку начислить!!! Я, конечно, сказала, чтоб поискали внимательнее. Через 5 минут перезвонили и сказали, что точно нет документа и единственное, что они могут сделать, так это выписать справку о том, что я его не приносила))) типа, идите восстанавливайте в ЖК! Вот! Вся в расстроенных чувствах (беготни-то опять сколько!!!) позвонила я маме, которая обрадовала меня, что больничный никто восстанавливать не будет. Приятная перспектива! Что ж, решила пойти "на крайние меры" и подключить родственницу (большую начальницу по совместительству :ab:). Не прошло и пяти минут, как мне отзвонились, что мой больничный найден, документы в полном порядке и денежку уже перечисляют!
Мораль: везде полный абзац с документацией; никогда не отдавайте документ без подписи лица, принявшего его у вас; всегда делайте ксерокопию документа; да в общем, выводов-то массу можно сделать, но написала я это сообщение, чтоб предупредить, что всяко случиться может, будьте внимательны, и еще раз - больничные не восстанавливаются!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 15 Январь 2010, 17:18:38
Мне сейчас принесли приказ о сокращении моей штатной еденицы. Мне его тоже нужно подписать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kumiko от 15 Январь 2010, 17:22:05
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Т.е. они обязаны отпуск предоставить. Если работать на данного работодателя не планируете и получение отпуска принципиально, то пишите заявление на отпуск, вручайте под роспись/отправляйте письмом с уведомлением и описью вложения, при отказе в трудинспекцию.

судя из вашего ответа.....
я проработала чуть меньше 3-х мес,до этого не работала,ушла в декрет, 140 дней по которому истечет 18 мая 2010г, я могу сразу же пойти в отпуск получается?А если мне его поставили на февраль? Просить поменять?

и еще вопросик:стаж небольшой,как они мне будут высчитывать декретные? бухгалтерия до сих пор молчит...з/оклад 12700+ премии ((

заранее спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MNatalia от 15 Январь 2010, 17:30:07
еще раз напишу...Что делать? Не дают идти в отпуск ежегодный, после отпуска по уходу до 1,5. Говорят, что не могут предоставить, заставляют писать до 3-х - не хотят платить отпускные.  :ak:
  Писать письмо заказное с заявлением на отпуск? Идти жаловаться в трудовую?

А у вас остался не использованный отпуск? Тогда должны, конечно, предоставить. У меня тоже сначала было заявление по уходу до полутора лет, потом я написала на ежегодный, получила отпускные, а потом уже до 3-х лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ленуля от 15 Январь 2010, 17:32:13
///В тему или не в тему///
Сегодня мне позвонили из бухгалтерии, куда я отнесла больничный (декретный т.наз.) 11.01.2010, и сказали, что я, мол, редиска така, не несу им больничный лист и они, бедняжки, не могут мне денежку начислить!!! Я, конечно, сказала, чтоб поискали внимательнее. Через 5 минут перезвонили и сказали, что точно нет документа и единственное, что они могут сделать, так это выписать справку о том, что я его не приносила))) типа, идите восстанавливайте в ЖК! Вот! Вся в расстроенных чувствах (беготни-то опять сколько!!!) позвонила я маме, которая обрадовала меня, что больничный никто восстанавливать не будет. Приятная перспектива! Что ж, решила пойти "на крайние меры" и подключить родственницу (большую начальницу по совместительству :ab:). Не прошло и пяти минут, как мне отзвонились, что мой больничный найден, документы в полном порядке и денежку уже перечисляют!
Мораль: везде полный абзац с документацией; никогда не отдавайте документ без подписи лица, принявшего его у вас; всегда делайте ксерокопию документа; да в общем, выводов-то массу можно сделать, но написала я это сообщение, чтоб предупредить, что всяко случиться может, будьте внимательны, и еще раз - больничные не восстанавливаются!!!
Не знаю как в других фирмах,но должен существовать журнал регистрации больничных листов! У нас б/л принимает бухгалтер под роспись. Сотрудник пишет заявление на отпуск по беременности и родам,издается приказ,что данный сотрудник ушел в декрет на основании б/л,серия и номер которай впечатывается в приказ. И уже ни кто не сможет сказать,что б/л потерялся.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Январь 2010, 17:36:16
Мне сейчас принесли приказ о сокращении моей штатной еденицы. Мне его тоже нужно подписать?


если вы в декрете вас не сократят если даже ваша штатная единица сокращается... вы будите "вне штата" всё время пока в декрете........
вот если фирму полностью ликвидируют то другой вопрос



ооо блин... поднялась вверх - там уже ответили.... ладненько)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ленуля от 15 Январь 2010, 17:39:00
У нее декрет только с 17 февраля.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Январь 2010, 17:45:23
У нее декрет только с 17 февраля.

я суть уловила))) всё правильно выше написали))) мне смысла уточняться нет)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 15 Январь 2010, 19:31:23
Спасибо всем за ответы!  :ax:
Т.е. я до достижения ребенком 3-х лет буду работать на старой должности?
нет, если ты будешь сидеть дома, то числиться будешь на старой должности, а если выйдешь на работу, то вступает в силу письмо, в котором тебя уведомили о сокращении
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 15 Январь 2010, 19:37:13
нет, если ты будешь сидеть дома, то числиться будешь на старой должности, а если выйдешь на работу, то вступает в силу письмо, в котором тебя уведомили о сокращении

а какже Статья 261.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 15 Январь 2010, 19:53:30
ее предупредили заблаговременно и она в уведомлении расписалась, что в курсе, поэтому дальше сокращение будет законным
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 15 Январь 2010, 21:22:38
нет, если ты будешь сидеть дома, то числиться будешь на старой должности, а если выйдешь на работу, то вступает в силу письмо, в котором тебя уведомили о сокращении
а если выйти на неполный день в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, можно? работать дадут? ведь официально в декрете же?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leyla от 15 Январь 2010, 21:24:48
а если выйти на неполный день в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, можно? работать дадут? ведь официально в декрете же?
можно работать неполный рабочий день,плюс вам останется выплата пособия за месяц ,ну и ЗП за пол-месяца или на сколько вы там выйдите...
я так работала...нормально..
и еще если грудной малыш,то ежедневно дают 1,5 часа на кормление...т.е. вы можете или приходить на 1,5 часа позже на работу или уходить на 1,5 часа раньше..ну с работодателем надо договариваться...
я уходила на 1,5 часа раньше и все) :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 15 Январь 2010, 21:30:26
можно работать неполный рабочий день,плюс вам останется выплата пособия за месяц ,ну и ЗП за пол-месяца или на сколько вы там выйдите...
я так работала...нормально..
и еще если грудной малыш,то ежедневно дают 1,5 часа на кормление...т.е. вы можете или приходить на 1,5 часа позже на работу или уходить на 1,5 часа раньше..ну с работодателем надо договариваться...
я уходила на 1,5 часа раньше и все) :az:
нет, я это знаю, у меня у самой девочки так работают в отделе...меня чисто по работе интересует - если должность подлежит сокращению, то на ней во время декрета работать можно неполный день?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 15 Январь 2010, 21:33:22
я почему интересуюсь именно на этой должности, там з-п не маленькая.
а на тех должностях котрые они предлагают в 2,5 меньше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 15 Январь 2010, 21:40:50
я почему интересуюсь именно на этой должности, там з-п не маленькая.
а на тех должностях котрые они предлагают в 2,5 меньше.
так а вы ж в декрете будете...до 17 февраля не перейдете никуда, вот пособие и будет со средней з/пл считаться...и запить с трудовой не изменится на целых 3 года (для меня это важно было)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 15 Январь 2010, 21:48:00
это понятно что сейчас я все выплаты получу с прежней з-пл
Просто получается когда я выйду с декрета (в 6 мес ребенку) то мне надо будет переходить на маленькую з-пл или сидеть в декрете дальше с максим.пособием+найти работу без оформления
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 15 Январь 2010, 21:50:40
это понятно что сейчас я все выплаты получу с прежней з-пл
Просто получается когда я выйду с декрета (в 6 мес ребенку) то мне надо будет переходить на маленькую з-пл или сидеть в декрете дальше с максим.пособием+найти работу без оформления
ну вот меня ж и волнует вопрос подходящий к вашему случаю....нельзя ли, находясь в отпуске по уходу, работать неполный день на вашей должности прежней? закон такое позволяет, но вот при сокращенной должности -  :al:????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 15 Январь 2010, 21:59:48
ну вот меня ж и волнует вопрос подходящий к вашему случаю....нельзя ли, находясь в отпуске по уходу, работать неполный день на вашей должности прежней? закон такое позволяет, но вот при сокращенной должности -  :al:????

девочки, работа на неполный день производится с разрешения работодателя.
если он единицу под сокращение пустил как вы думаете, разрешит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 15 Январь 2010, 22:07:15
девочки, работа на неполный день производится с разрешения работодателя.
если он единицу под сокращение пустил как вы думаете, разрешит?
позвольте про разрешение работодателя не согласиться в данном случае. статья 261 ТК РФ - по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.
правда ведь - по заявлению женщины и  согласия работодателя разные вещи?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 16 Январь 2010, 10:48:11
Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Так, вопрос про обязанность работодателя установить неполный рабочий день снят, действительно обязан, Вы правы.

Фишка в том, что выходите работать, пусть даже на неполный рабочий день. т.е. вы уже перестаете находится в отпуске по уходу, у вас просто сохраняется право на пособие.
А работающую женщину могут сократить на общих основаниях.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 16 Январь 2010, 18:33:04
Фишка в том, что выходите работать, пусть даже на неполный рабочий день. т.е. вы уже перестаете находится в отпуске по уходу, у вас просто сохраняется право на пособие.
А работающую женщину могут сократить на общих основаниях.


я тоже примерно так думаю, но вот что смущает...у нас в отчетах (кадровых) работник, находящийся в отп. по уходу и работающий неполный день, считается, как декретчик.....ну есть такие формочки разные, где указывается, всего работников, из них находящихся в отпуске по уходу...вот это и смутило....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 16 Январь 2010, 18:54:14
а какже Статья 261.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается

Девочки а как же эта статья?
Получается что мне лучше дома в декрете сидеть? :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 16 Январь 2010, 19:24:12
статья для тех, кто дома сидит, а если вышли работать, вас это уже не касается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 16 Январь 2010, 21:30:10
статья для тех, кто дома сидит, а если вышли работать, вас это уже не касается
но позвольте, в статье не указано что она для тех кто "дома сидит"...к тому же с детьми до 14 лет дома не сидят :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 16 Январь 2010, 21:32:22
правильно, если вы работаете и вас предупредили как положено по закону, то никуда не деться - или выбирать другую должность из предложенных иди сокращаться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 16 Январь 2010, 21:37:46
правильно, если вы работаете и вас предупредили как положено по закону, то никуда не деться - или выбирать другую должность из предложенных иди сокращаться
ааа, так понятно, спасибо! а если я во время работы неполный день в отпуске по уходу за ребенком узнаю, что моя должность сокращается (слухи ходят), никак мне не избежать подписывания уведомления?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 16 Январь 2010, 21:38:59
никак не избежать, только задним числом главное не подписывайте
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 16 Январь 2010, 21:40:33
никак не избежать, только задним числом главное не подписывайте
да я тогда уж лучше назад в отпуск по уходу уйду и буду другую работу подыскивать...мне запись в трудовой важна..т.к. сократят должность руководителя а введут - специалиста:( смысла нет. а за ответ спасибо большое.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: mama Nicole от 16 Январь 2010, 22:32:17
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MNatalia от 16 Январь 2010, 22:58:34
а какже Статья 261.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается
статья для тех, кто дома сидит, а если вышли работать, вас это уже не касается

А где это оговаривается? Мне казалось, что в таких случая можно уволить только в случаях:

    *  ликвидации организации;
    * несоответствия ее занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (медицинское заключение);
    * неоднократного неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин и при наличии дисциплинарного взыскания;
    * однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (пункт 6 статьи 81 ТК РФ);
    * совершения виновных действий сотрудницей, непосредственно обслуживающей денежные или товарные ценности, которые дают основание для утраты доверия к ней со стороны работодателя;
    * совершения работницей, выполняющей воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы;
    * однократного грубого нарушения руководителем организации, его заместителем своих трудовых обязанностей;
    * представления сотрудницей подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.

А как же уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет? Или я уже совсем отстала от жизни? Я планирую выйти на работу до 3-х лет и неужели меня смогут сократить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katrin от 16 Январь 2010, 23:54:37
Девочки, сегодня услышала, что теперь декрет с 6.5  месяце?  :bi:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elmix07 от 16 Январь 2010, 23:59:14
Не слышала такого, мне декрет оформили в 30 недель
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошкамама от 17 Январь 2010, 00:02:44
Девочки, сегодня услышала, что теперь декрет с 6.5  месяце?  :bi:
Вот это круто! А где бы поточнее узнать - правда ли?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katrin от 17 Январь 2010, 00:03:48
Не слышала такого, мне декрет оформили в 30 недель
Говорят, что с 2010 г. ввели декрет с 6.5 месяцев. Сегодня беседовала с родственицей, ей рожать вэтом году, и она мне рассказала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 17 Январь 2010, 10:15:44
А где это оговаривается? Мне казалось, что в таких случая можно уволить только в случаях:

    *  ликвидации организации;
    * несоответствия ее занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (медицинское заключение);
    * неоднократного неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин и при наличии дисциплинарного взыскания;
    * однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (пункт 6 статьи 81 ТК РФ);
    * совершения виновных действий сотрудницей, непосредственно обслуживающей денежные или товарные ценности, которые дают основание для утраты доверия к ней со стороны работодателя;
    * совершения работницей, выполняющей воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы;
    * однократного грубого нарушения руководителем организации, его заместителем своих трудовых обязанностей;
    * представления сотрудницей подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора.

А как же уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет? Или я уже совсем отстала от жизни? Я планирую выйти на работу до 3-х лет и неужели меня смогут сократить?
вас могут не сократить, а перевести на другую работу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Январь 2010, 12:40:58
Говорят, что с 2010 г. ввели декрет с 6.5 месяцев. Сегодня беседовала с родственицей, ей рожать вэтом году, и она мне рассказала.
слухи безосновательные, ничего подобного в законах нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 17 Январь 2010, 12:43:51
слухи безосновательные, ничего подобного в законах нет

мне кажется что эти слухи каждый год связаны с тем, что некоторые люди считают срок от зачатия :ad:, как раз выходит 6,5 - а акушерский 7

мне тоже одна барышня недавно доказывала,что с 6,5
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Январь 2010, 12:45:56
возможно, но т.к. срок вообще-то считают в неделях, то в месяцах у каждого наверно по-своему получается)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 17 Январь 2010, 23:18:28
мне кажется что эти слухи каждый год связаны с тем, что некоторые люди считают срок от зачатия :ad:, как раз выходит 6,5 - а акушерский 7

мне тоже одна барышня недавно доказывала,что с 6,5

на самом деле сроки разнятся потому что обычный месяц это 4 недели и несколько дней, а акушерский месяц = 4 недели.... поэтому и путаница у некоторых беременюшек)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 18 Январь 2010, 19:45:47
У меня много неотгулянных дней отпуска. До декрета мне всех не отгулять, да и не хочется идти в отпуск.
Могу ли я попросить официально выплатить мне до декрета компенсацию за эти дни?

Просто через 1,5 года денюжки обесценяться.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Январь 2010, 19:49:53
нет, компенсацию за отпуск можно получить только при увольнении, теперь за неотгуляными отпусками будут жестче седить, потому что компенсации будут облагаться страховыми взносами, а это не выгодно работодателям
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MUSIA от 20 Январь 2010, 17:53:48
Девочки, сегодня услышала, что теперь декрет с 6.5  месяце?  :bi:

Я ушла в декрет с 19 января 2010 года, то есть в 30 недель. При этом расчет 30 недель велся врачом по особенному, исходя из первого дня последних, срока по УЗИ 12 недель, по УЗИ 22-24 недели и в среднем получилась дата, с которой меня отправили в декрет. Единственное что, слышала, что в исключительных случаях в декрет могут отправить с 28 недель, но скорее всего для этого нужны веские основания.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Январь 2010, 22:50:27
Единственное что, слышала, что в исключительных случаях в декрет могут отправить с 28 недель, но скорее всего для этого нужны веские основания.
это случаи когда многоплодная беременность  - в принципе веское основание))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellamo от 21 Январь 2010, 00:50:35
скажите плиз правда ли что новогодние праздники оплачиваются в двойном размере?мне кажется что такго не может быть :al: а врач мне выписала больничный с 1января говоря что мне это будет выгодней по оплате? :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 21 Январь 2010, 01:29:39
скажите плиз правда ли что новогодние праздники оплачиваются в двойном размере?мне кажется что такго не может быть :al: а врач мне выписала больничный с 1января говоря что мне это будет выгодней по оплате? :ai:
может она имела ввиду, что просто тебе эти праздничные дни оплатятся? потому что никакой двойной оплаты по больничному листу не бывает:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 21 Январь 2010, 11:06:47
скажите плиз правда ли что новогодние праздники оплачиваются в двойном размере?мне кажется что такго не может быть :al: а врач мне выписала больничный с 1января говоря что мне это будет выгодней по оплате? :ai:
если бы вы работали в праздники, то в двойном, а больничный в одинарном
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: n@djushka от 22 Январь 2010, 14:25:10
девочки! мне больничный выписали 13 января! а я до сих пор на работу так и не выбралась чтоб декретный оформить! скажите:
1.мне заявление с какого числа надо писать? с 13 или с того дня,как я приеду это заявление отдавать? и вообще,ничего страшного не будет,если я этот декрет позже оформлю?
2.какие вообще выплаты полагаются,когда уходишь из одного декрета в другой не проработав между ними ни одного дня?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 22 Январь 2010, 14:43:23
заявление никакое пока вам писать не надо, просто отвезите больничный как можно скорее, а то потом будете жаловаться, что вам его не оплачивают
по второму вопросу - полистайте тему и параллельные, одно и тоже со страницы в страницу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ter-yulua от 24 Январь 2010, 22:01:03
Девочки, здравствуйте, я в вопросах декрета полный 0.
Если уже такой вопрос поднимался: отправьте на соотв. стр.
Ситуация такова.
Фирма небольшая, бухгалтерия 3 чел. ( я, в том числе, одна из этих трёх). Никто у нас еще в декрет не уходил, и опыта, и знаний в этой сфере ни у кого нет.
Вопрос: мои действия.
Когда идти в ФСС, с какими бумажками
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: OLEGKA от 24 Январь 2010, 22:07:09
Девочки, здравствуйте, я в вопросах декрета полный 0.
Если уже такой вопрос поднимался: отправьте на соотв. стр.
Ситуация такова.
Фирма небольшая, бухгалтерия 3 чел. ( я, в том числе, одна из этих трёх). Никто у нас еще в декрет не уходил, и опыта, и знаний в этой сфере ни у кого нет.
Вопрос: мои действия.
Когда идти в ФСС, с какими бумажками

Вам надо в тему бухгалтерские заморочки http://www.forum.rostovmama.ru/index.php/topic,8903.2280/topicseen.html
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ter-yulua от 25 Январь 2010, 19:31:19
Вам надо в тему бухгалтерские заморочки http://www.forum.rostovmama.ru/index.php/topic,8903.2280/topicseen.html

Спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: son от 28 Январь 2010, 00:16:13
Девочки подскажите пожалуйста! я в данный момент работаю и получаю свою зар.плату.как будут считаться мои выплаты по беременности и родам если:
1.Я уволюсь с этой работы и перейду на другую, в другую фирму с другим окладом
2.Меня переводом переведут в другую фирму с другим окладом(вроде такое возможно?)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаНики от 28 Январь 2010, 00:20:01
Фирма вообще другая или филлиал той где вы сейчас работаете?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: son от 28 Январь 2010, 00:27:20
Фирма вообще другая или филлиал той где вы сейчас работаете?

это группа компаний.не филиал!!!разные фирмы получаются, я так понимаю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаНики от 28 Январь 2010, 00:45:47
В этом случае точно не знаю, вообще больничный Вам будут выплачивать уже в другой фирме и если Вы уволитесь, то соответственно стаж будет меньше и больничный будет меньше, даже если оклад в др. фирме больше чем сейчас, ведь есть ограничения. Что можно перевестись это я сомневаюсь. Единовременное пособие в любом случае работающие получают в размере девити с лишним тысяч(сколько точно не помню), а отпускные так же зависят от стажа. Поэтому самым лучшим вариантом будет оставаться на старом месте. Ну конечно это я так считаю не зная всех нюансов Вашей проблемы. Если хотите зайдите на сайт ФСС, там может что найдете по этому вопросу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 28 Январь 2010, 08:20:45
Девочки подскажите пожалуйста! я в данный момент работаю и получаю свою зар.плату.как будут считаться мои выплаты по беременности и родам если:
1.Я уволюсь с этой работы и перейду на другую, в другую фирму с другим окладом
2.Меня переводом переведут в другую фирму с другим окладом(вроде такое возможно?)
насколько я помню, с 1 января изменился порядок расчета пособий и для расчета пособия по БиР необходимо отработать более полугода на последнем месте работы, иначе больничный посчитают по минималке. Вам не выгодно сейчас куда-то переходить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Январь 2010, 23:52:18
насколько я помню, с 1 января изменился порядок расчета пособий и для расчета пособия по БиР необходимо отработать более полугода на последнем месте работы, иначе больничный посчитают по минималке. Вам не выгодно сейчас куда-то переходить.

с 1 января какого года?
насколько я помню по минималке считают если стаж общий (страховой) менее полугода, а не стаж работы в фирме.............
или всё так изменилось???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 00:01:50
Что можно перевестись это я сомневаюсь.
перевестись можно - только это будет увольнение переводом - хотя сейчас это оооочень редко практикуется, тк всё равно равносильно увольнению-приёму...
просто когда увольнение идёт переводом плюс в том что в новой фирме тебя 100% обязаны взять в штат и отказов быть не может........
а вот если уволиться по с\ж то возьмут ли на новое место беременную - большой вопрос и гарантий никто не даст... ну разве что можно поверить на словах... но стоит ли верить? лучше имхо перестрахваться..........
Встаж будет меньше и больничный будет меньше, даже если оклад в др. фирме больше чем сейчас, ведь есть ограничения.
причём стаж если больничный по БиР оплачивают 100%?????????
Единовременное пособие в любом случае работающие получают в размере девити с лишним тысяч(сколько точно не помню),
самое удивительное и неработающие единовременное получают столько же)))
Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составиляет в 2010 году 10 988,85 рублей - (в 2009 году - 9 989,86 руб).



простите что цепляюсь к каждому слову - просто у вас столько неточностей........

и напоследок SON - переводитесь в другую фирму смело - тем более з\пл больше будет....
общий стаж я так понимаю ж более чем полгода?????????

поясню ещё - у меня подруга была в такой же ситуации....... когда она перевелась в новую фирму а там узнали что она ьеременная начали нагнетать страху мол получит по минималке и тд и тп... в общем я как "консультант из фсс" через подругу спор держала с главбухом - и мы отстояли - получила положенные законом декретные несмотря на работу в новой фирме всего ничего))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: son от 29 Январь 2010, 01:40:43
 Долька,На данный момент в этой форме я уже проработала 5 лет. я вот думаю если я уйду в другую фирму и проработаю там ну месяц например с окладом в 40.000 как мне будут рассчитывать пособие?среднее за 1 этот месяц надо же 12 ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Январь 2010, 07:52:11
с 1 января какого года?
насколько я помню по минималке считают если стаж общий (страховой) менее полугода, а не стаж работы в фирме.............
или всё так изменилось???


Расчет размера пособий – снова изменение в порядке определения расчетного периода
Расчетным периодом при расчете среднего заработка, как и ранее, являются 12 календарных месяцев.
Однако закон вносит существенное уточнение для избежания неверного толкования данной нормы – 12 календарных месяцев работы у данного страхователя.


Подробнее: http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html#ixzz0dyRUkvz9

я может не совсем верно поняла и данная норма не подходит конкретно для этого случая, но мне так мои бухи разъясняли :al: а статья очень подробная и понятная, посмотрите
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 12:09:23
http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html#ixzz0dyRUkvz9

 :ax: :ax: :ax:
спасибо за статью - действительно позновательно... увидела и положительные стороны))))

раньше пособие исчислялось по окладу если лицо у нового работодателя не имело страхового стажа  (я не бух, а кадровик) , а теперь вот

С 1 января 2010 года данное правило меняется.
В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (новая редакция п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ).


на мой взгляд - правильно и сделали)))

насчёт если проработало менее 6 мес у нового работодателя - то тут всё так и осталось на прежнем месте как я поняла.... никто не обязан отрабатывать более 6 мес. на новом месте.....
если общий страховой стаж у беременной менее 6 мес - оплата по минималке, ежели стаж общий страховой больше 6 мес, даже несмотря что на новом месте работник всего пару месяцев проработает - то пособие расчитывается в прежней форме - исходя из среднего заработка.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 12:17:44
Долька,На данный момент в этой форме я уже проработала 5 лет. я вот думаю если я уйду в другую фирму и проработаю там ну месяц например с окладом в 40.000 как мне будут рассчитывать пособие?среднее за 1 этот месяц надо же 12 ?
раз проработали 5 лет - значит и страховой стаж у вас уже 5 лет - а это больше чем 6 мес - значит по минималке вам пособие по любому никто расчитывать не буцдет - не стоит переживать....
кому надо 12 мес? вам? вам оно не надо))) за то время какое вы проработате на новом месте вам расчитают средний заработок и по нему расчитают пособие по беременности и родам (ваш больничный)....
единственное Максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 календарных дней в 2010 году составит 159 178,60 руб. - это значит что больше этой суммы вы не получите....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Январь 2010, 12:19:14
я тоже кадровик :az:, рада что статья вам пригодилась :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 12:26:34
я тоже кадровик :az:, рада что статья вам пригодилась :ah:

всего знать невозможно, и я всегда рада, когда подкидывают интересные статьи для мозгов.....

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Январь 2010, 12:30:37
всего знать невозможно, и я всегда рада, когда подкидывают интересные статьи для мозгов.....


да я тоже именно поэтому такие темки и читаю...чтоб мозги не застоялись :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: mama3 от 29 Январь 2010, 13:52:23
Девочки,помогите пожалуйста,выплатят мне что нибудь на работе или нет?
Работала с 10 августа 2004г(заработная плата была около 9тыс руб),с 1 августа 2005 ушла в декрет...
В 2007 родила 2го...
Теперь я беременна в третий раз, так и не выходя из первого декрета(ПДР 25 августа)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 29 Январь 2010, 13:55:28
ой, как здорово!
конечно выплатят, все как положено
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Январь 2010, 13:55:44
«Из декрета в декрет» - пособия по-новому в 2010 году
Наиболее частый случай, когда в расчетном периоде отсутствует доход – конечно же это ситуация, когда молодая мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, снова ждет ребенка. В этом случае у нее ни в расчетном периоде для пособия по следующей беременности и родам, ни в расчетном периоде для следующего отпуска по уходу за ребенком не возникает расчетной базы, потому что во все эти периоды она получала только пособия, не заработную плату.
Этот случай как раз подходит под новое правило, установленное с 1 января 2010 года приведенной выше новой редакцией пункта 1 статьи 14 закона 255-ФЗ: дохода в расчетном периоде нет в связи с нахождением работницы в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
предыдущим страховым случаем, произошедшим хронологически перед уходом в отпуск по второй беременности, был страховой случай, связанный с уходом в отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
А следовательно, расчетным периодом для назначения пособия по второй беременности и родам будет 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу ухода в отпуск по уходу за первым ребенком.
Это очень важно! Такая формулировка закона по-прежнему делает невозможным получения пособия по уходу за вторым ребенком в цепочке «из декрета в декрет» в размере больше минимального.
Действительно – ведь получается, что для страхового случая «уход за вторым ребенком до полутора лет» предыдущим по времени страховым случаем (см. формулировку п.2 статьи 13) будет страховой случай «рождение второго ребенка» (см. перечень страховых случаев из статьи 1.3). За 12 календарных месяцев перед данным страховым случаем мама не имела дохода, он был равен нулю, она получала только пособие по беременности и родам и возможно, пособие по уходу за первым ребенком. Следовательно, расчетная база равна нулю, а следовательно, пособие по уходу за вторым ребенком будет все так же назначено исходя из минимального размера.
Однако все же новая формулировка закона более справедлива к молодым мамам, чья заработная плата состоит не только из оклада, но и из каких–либо элементов переменной части (процента, премии и т.п.). Однако при этом закон отменяет правило о том, что если по системе оплаты труда работница не имеет оклада, то пособие по следующей беременности в цепочке «из декрета в декрет» назначается исходя из МР


Подробнее: http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html#ixzz0dzvLtg4x

что то выплатят, конечно, но сумма будет небольшая, я думаю
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AlenaUtkina от 29 Январь 2010, 14:05:25
Девочки, кадровики - подскажите как быть:
 Я ушла в отпуск по беременности и родам 11 января 2009г, т.е. сразу после новогодних праздников. Трудовой договор на 2009г. со мной никто не продлил (документы никто на подпись не давал), но в штате предприятия я осталась числиться, мне выплатили все пособия и до сих пор платят ,правда с большой задержкой (но это не главное).
Вчера по почте приходит мне письмо - а в неём доп.соглашение на продление mnheljdjuj договора на 2010г  :ai: Просят подписать и вернуть обратно. Я совсем не понимаю - что это?? Почему на 2009г не продлевали, а теперь решили. До этого я думала ,раз я в декрете ,а потом и в отпуске по уходу за ребенком ,то всё продлевается автоматически - а теперь и не знаю.
Что делать - подписать и вернуть?
И что потом делать? В сентябре 2010г. малышу исполниться 1,5лет - в праве ли работодатель заставить меня выйти на работу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 29 Январь 2010, 14:09:36
девочки. т.е как я поняла теперь при уходе из декрета в декрет выплаты будут расчитываться исходя не из оклада, а  из среднего заработка, который был до ухода в первый декрет? т.е. получается, что будут такие же выплаты, как были и в первый декрет???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 29 Январь 2010, 14:10:48
отвечаю AlenaUtkina :

а если не подпишите продление договора, значит автоматом уволены? раз договор не продлен, значит расторгнут. что значит "заставить выйти"? ваше право выходить или писать на отпуск до 3-х лет, но если вы договор не продлите, то выходить вам просто будет некуда
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Январь 2010, 14:18:05
Девочки, кадровики - подскажите как быть:
 Я ушла в отпуск по беременности и родам 11 января 2009г, т.е. сразу после новогодних праздников. Трудовой договор на 2009г. со мной никто не продлил (документы никто на подпись не давал), но в штате предприятия я осталась числиться, мне выплатили все пособия и до сих пор платят ,правда с большой задержкой (но это не главное).
Вчера по почте приходит мне письмо - а в неём доп.соглашение на продление mnheljdjuj договора на 2010г  :ai: Просят подписать и вернуть обратно. Я совсем не понимаю - что это?? Почему на 2009г не продлевали, а теперь решили. До этого я думала ,раз я в декрете ,а потом и в отпуске по уходу за ребенком ,то всё продлевается автоматически - а теперь и не знаю.
Что делать - подписать и вернуть?
И что потом делать? В сентябре 2010г. малышу исполниться 1,5лет - в праве ли работодатель заставить меня выйти на работу?

думаю, подписать и вернуть конечно. заставить выйти не могут
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AlenaUtkina от 29 Январь 2010, 14:22:48
отвечаю AlenaUtkina :

а если не подпишите продление договора, значит автоматом уволены? раз договор не продлен, значит расторгнут. что значит "заставить выйти"? ваше право выходить или писать на отпуск до 3-х лет, но если вы договор не продлите, то выходить вам просто будет некуда

поняла - подписать и отдать. Тогда почему на 2009г - они не продлили договор?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 29 Январь 2010, 14:24:14
может просто "прозевали". ты же в декрет уходила, возможно просто упустили из виду, подпиши обязательно, а потом попозже напомни про 2009г.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ленуля от 29 Январь 2010, 14:41:49
поняла - подписать и отдать. Тогда почему на 2009г - они не продлили договор?
А у вас что был заключен срочный договор??? Всего на год?? Если срочный,то вам необходимо каждый год подписывать доп.соглашения,где будет менятся пункт о сроке договора. Если договор заключен на неопределенный срок, то какие могут быть доп.соглашения :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AlenaUtkina от 29 Январь 2010, 14:56:39
А у вас что был заключен срочный договор??? Всего на год?? Если срочный,то вам необходимо каждый год подписывать доп.соглашения,где будет менятся пункт о сроке договора.
Да у меня был срочный договор - я так поняла, что на моей должности заключаются только срочные.

А разве договор автоматически не продляется на время декрета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 15:17:41
Девочки, кадровики - подскажите как быть:
 

а на каком основании с вами заключают срочный трудовой договор, а не бессрочный????
если не секрет - какая должность то?

А разве договор автоматически не продляется на время декрета?

договор "продлевается автоматически" лишь до момента родоразрешения............
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ленуля от 29 Январь 2010, 15:30:16
Да у меня был срочный договор - я так поняла, что на моей должности заключаются только срочные.

А разве договор автоматически не продляется на время декрета?
Нет автоматически срочный договор не продляется!!! Если вам прислали док-ты о продлении срочно подписывайте их. Т.К. по истечении срока договора с вами могли его расторгнуть. Декрет наступил,декретные вы получили. А по уходу до 1,5 лет вас не обязаны держать. Выясните,если вам это конечно интересно,почему вас приняли по срочному договору,т.к. оснований не очень много для принятия по срочному т.д.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 15:34:30
Нет автоматически срочный договор не продляется!!!

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

читайте..... просто походу работодатель не стал заморачиваться с заявлениями и сам всё урегулировал без бумажной волокиты... а дальше просто прошлёпали)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ленуля от 29 Январь 2010, 15:40:50
Декрет 140 дней, а у дальше уход за ребенком. Вот на период ухода срочный договор продлять не обязаны.Закончился декретный отпуск-этой же датой и будет истечение срока договора.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Январь 2010, 15:55:32
Декрет 140 дней, а у дальше уход за ребенком. Вот на период ухода срочный договор продлять не обязаны.Закончился декретный отпуск-этой же датой и будет истечение срока договора.
да, согласна, нам правовой инспектор в свое время даже офиц.разъяснение давал по этому поводу, когда изменения к ТК приняли. но у нас работодатель в принципе не сторонник расторжения договора с беременной/мамочкой..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 15:55:43
Декрет 140 дней, а у дальше уход за ребенком. Вот на период ухода срочный договор продлять не обязаны.Закончился декретный отпуск-этой же датой и будет истечение срока договора.

Ленуля,
 Я ушла в отпуск по беременности и родам 11 января 2009г, т.е. сразу после новогодних праздников. Трудовой договор на 2009г. со мной никто не продлил (документы никто на подпись не давал),
это к вашей фразе что "Нет автоматически срочный договор не продляется!!!" (с)
продлил СТД работодатель потому что по ст. 261 обязан продлить до до окончания беременности, а те до родов, а не до окончания больничного по БиР....
а дальше повторюсь, просто прошлёпали....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 15:56:45
да, согласна, нам правовой инспектор в свое время даже офиц.разъяснение давал по этому поводу, когда изменения к ТК приняли. но у нас работодатель в принципе не сторонник расторжения договора с беременной/мамочкой..
фиговый инспектор вам попался))))))))))))))))))
а вот работодатель ваш просто умничка.......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Январь 2010, 15:58:50
фиговый инспектор вам попался))))))))))))))))))
да нет, нормальный. главный правовой инспектор Дорпрофсожа СКжд. по закону все правильно. если работник принят временно - как у нас было, девочка принималась на период декрета и сама ушла в декрет, а первая девочка вышла, договор по закону продлялся с ней только на период отпуска по беременности и родам. не один юрист мне это подтвердил. но начальник у нас просто перевел ее на другое временное место и продолжал платить все выплаты..проблемы поэтому и не возникло
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 16:00:12
у нас было, девочка принималась на период декрета и сама ушла в декрет, а первая девочка вышла, договор по закону продлялся с ней только на период отпуска по беременности и родам.
простите, у вас совсем другая ситуация, мы же не об этом))))))))))))
по данным задачи у нас просто СТД)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Январь 2010, 16:03:21
простите, но у вас совсем другая ситуация, мы же не об этом))))))))))))
не известно, такая или не такая...непонятно, почему у девочки срочный договор, может тоже потому что временно на период декрета приняли:) но вообще я же и не спорю...просто свое мнение высказала, что да, действительно, обязаны продлевать только на период отпуска по БиР
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 16:06:14
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

 
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. (т.е. до момента родов, а не до момента окончания отпуска по БиР) Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитошечка от 29 Январь 2010, 16:46:50
девочки. т.е как я поняла теперь при уходе из декрета в декрет выплаты будут расчитываться исходя не из оклада, а  из среднего заработка, который был до ухода в первый декрет? т.е. получается, что будут такие же выплаты, как были и в первый декрет???
Я так поняла из этой статьи, что нет - т. к. расчетный период перед вторым отпуском по БиР будет браться 12 мес. перед предыдущим основанием отпуска - отпуском по уходу за ребенком (а там из 12-ти месяцев мы почти 5 месяцев в первом отпуске по БиР были), а расчетный период перед вторым отпуском по уходу - 12 мес. перед вторым отпуском по БиР... :be: или я запуталась... ну вобщем, я так поняла  минималка :al:

Вот выделю:
«Из декрета в декрет» - пособия по-новому в 2010 году
Наиболее частый случай, когда в расчетном периоде отсутствует доход – конечно же это ситуация, когда молодая мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, снова ждет ребенка. В этом случае у нее ни в расчетном периоде для пособия по следующей беременности и родам, ни в расчетном периоде для следующего отпуска по уходу за ребенком не возникает расчетной базы, потому что во все эти периоды она получала только пособия, не заработную плату.
Этот случай как раз подходит под новое правило, установленное с 1 января 2010 года приведенной выше новой редакцией пункта 1 статьи 14 закона 255-ФЗ: дохода в расчетном периоде нет в связи с нахождением работницы в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
предыдущим страховым случаем, произошедшим хронологически перед уходом в отпуск по второй беременности, был страховой случай, связанный с уходом в отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
А следовательно, расчетным периодом для назначения пособия по второй беременности и родам будет 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу ухода в отпуск по уходу за первым ребенком.
Это очень важно! Такая формулировка закона по-прежнему делает невозможным получения пособия по уходу за вторым ребенком в цепочке «из декрета в декрет» в размере больше минимального.
Действительно – ведь получается, что для страхового случая «уход за вторым ребенком до полутора лет» предыдущим по времени страховым случаем (см. формулировку п.2 статьи 13) будет страховой случай «рождение второго ребенка» (см. перечень страховых случаев из статьи 1.3). За 12 календарных месяцев перед данным страховым случаем мама не имела дохода, он был равен нулю, она получала только пособие по беременности и родам и возможно, пособие по уходу за первым ребенком. Следовательно, расчетная база равна нулю, а следовательно, пособие по уходу за вторым ребенком будет все так же назначено исходя из минимального размера.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laska от 29 Январь 2010, 20:50:15
Я так поняла из этой статьи, что нет - т. к. расчетный период перед вторым отпуском по БиР будет браться 12 мес. перед предыдущим основанием отпуска - отпуском по уходу за ребенком (а там из 12-ти месяцев мы почти 5 месяцев в первом отпуске по БиР были), а расчетный период перед вторым отпуском по уходу - 12 мес. перед вторым отпуском по БиР... :be: или я запуталась... ну вобщем, я так поняла  минималка :al:

Вот выделю:
«Из декрета в декрет» - пособия по-новому в 2010 году
Наиболее частый случай, когда в расчетном периоде отсутствует доход – конечно же это ситуация, когда молодая мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, снова ждет ребенка. В этом случае у нее ни в расчетном периоде для пособия по следующей беременности и родам, ни в расчетном периоде для следующего отпуска по уходу за ребенком не возникает расчетной базы, потому что во все эти периоды она получала только пособия, не заработную плату.
Этот случай как раз подходит под новое правило, установленное с 1 января 2010 года приведенной выше новой редакцией пункта 1 статьи 14 закона 255-ФЗ: дохода в расчетном периоде нет в связи с нахождением работницы в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
предыдущим страховым случаем, произошедшим хронологически перед уходом в отпуск по второй беременности, был страховой случай, связанный с уходом в отпуск по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
А следовательно, расчетным периодом для назначения пособия по второй беременности и родам будет 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу ухода в отпуск по уходу за первым ребенком.
Это очень важно! Такая формулировка закона по-прежнему делает невозможным получения пособия по уходу за вторым ребенком в цепочке «из декрета в декрет» в размере больше минимального.
Действительно – ведь получается, что для страхового случая «уход за вторым ребенком до полутора лет» предыдущим по времени страховым случаем (см. формулировку п.2 статьи 13) будет страховой случай «рождение второго ребенка» (см. перечень страховых случаев из статьи 1.3). За 12 календарных месяцев перед данным страховым случаем мама не имела дохода, он был равен нулю, она получала только пособие по беременности и родам и возможно, пособие по уходу за первым ребенком. Следовательно, расчетная база равна нулю, а следовательно, пособие по уходу за вторым ребенком будет все так же назначено исходя из минимального размера.

Девочки, а минимальный размер какой???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Январь 2010, 20:58:57
Девочки, а минимальный размер какой???
для первого ребенка около 1700, для второго 3 с чем-то (размеры увеличились, на память не помню, но тут на форуме выкладывали размеры новые)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаНики от 29 Январь 2010, 22:42:13
причём стаж если больничный по БиР оплачивают 100%?????????
Да вы правы, БиР оплачивается 100%, но существует ограничение в размере (опять не помню точно) около 25000р., т.е. если у вас з/п больше, то за ср. сумму все равно возьмут эти самые около 25000. Это я знаю точно, т.к. получив свои деньги с бухгалтером все пересчитывала, чтоб убедиться, что все верно. Ранее разговаривала с юристом, слышала, что ограничения убрали, но сколько искала это упоминание в нашем законодательстве, так и не нашла, бухгалтер сказала, что еслиб это было правдой то они точно бы знали. Таким образом сумма БиР расчитывается таким образом.
1. Складываете все свои з/п за последние 12 меяцев до больничного.
2. То же самое с кол-вом отрботаных дней.
3. З/п делите на кол-во дней.
4. Получившуюся сумму умножаете на 140.
Эту сумму вы и получите, но тут и начинает действовать то самое ограничение, если у вас в процессе деления з/п на кол-во дней, средняя получается больше "около 25000", то автоматически считается по 25000. Если я не ощибаюсь точная сумма ограничения 25490р. Как мне объяснял тот самый бухгалтер, если бы убрали ограничения, то фсс разорились бы. Таким образом, все кто получают з/п больше 25490, больничный получат в размере около 120000р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Январь 2010, 23:17:45
около 120 тр максимальная выплата по БиР была на 2009 год. на 2010 159 т.р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Январь 2010, 23:22:03
Ранее разговаривала с юристом, слышала, что ограничения убрали, но сколько искала это упоминание в нашем законодательстве, так и не нашла, бухгалтер сказала, что еслиб это было правдой то они точно бы знали.



ничего не убирали, Но
это ограничение противоречит конституционному праву... поэтому если хорошо посудиться то можно выбить всю положеную сумму))))))) кстати, некоторым удавалось)))))
но это исключение - остальные, а их большинство, действуют с ограничениями..........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AlenaUtkina от 30 Январь 2010, 00:53:27
а на каком основании с вами заключают срочный трудовой договор, а не бессрочный????
если не секрет - какая должность то?

договор "продлевается автоматически" лишь до момента родоразрешения............

не очень сильна в кадровых вопросах, но как мне объяснили на работе, когда я принималась,
 что в организации где численность меньше 30 человек заключаются только срочные договора


Правда не знаю  -  :al:насколько это правда
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AlenaUtkina от 30 Январь 2010, 01:04:06
да, согласна, нам правовой инспектор в свое время даже офиц.разъяснение давал по этому поводу, когда изменения к ТК приняли. но у нас работодатель в принципе не сторонник расторжения договора с беременной/мамочкой..

Какой у Вас хороший работодатель. А вот мой, за месяц до декрета намерено начал мотать нервы и говорить, что здесь не дом отдыха для беременных.
Потом мне говорили, что как только я ушла в декрет, он заставил юристов найти лазейки в законе, чтобы без меня изменить трудовой договор и уволить, чотбы не платить пособия и не держать место. Именно поэтому я беспокоюсь о совем трудовом договоре и боюсь подписывать доп.соглашение.
 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leyla от 30 Январь 2010, 01:06:32
Какой у Вас хороший работодатель. А вот мой, за месяц до декрета намерено начал мотать нервы и говорить, что здесь не дом отдыха для беременных.
Потом мне говорили, что как только я ушла в декрет, он заставил юристов найти лазейки в законе, чтобы без меня изменить трудовой договор и уволить, чотбы не платить пособия и не держать место. Именно поэтому я беспокоюсь о совем трудовом договоре и боюсь подписывать доп.соглашение.
 
так а вы придите к нему и в глаза скажите: я такие лазейки найду в законе,что ваша фирма потом до конца жизни будет на меня работать))не боитесь что я из одного декрета в другой уйду???
в общем построже там с ними....всегда закон был на стороне беременной или матери с ребенком до 1,5 лет...
странный у вас работодатель,что не понимает этого... :an:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 30 Январь 2010, 08:16:09
Какой у Вас хороший работодатель. А вот мой, за месяц до декрета намерено начал мотать нервы и говорить, что здесь не дом отдыха для беременных.
Потом мне говорили, что как только я ушла в декрет, он заставил юристов найти лазейки в законе, чтобы без меня изменить трудовой договор и уволить, чотбы не платить пособия и не держать место. Именно поэтому я беспокоюсь о совем трудовом договоре и боюсь подписывать доп.соглашение.
 
да, к сожалению часто бывают такие работодатели в фирмах. у нас просто крупное предприятие и не частное (хотя и не государственное). А доп. соглашение подписывайте, оно ведь о продлении, так что ничем "плохим" не грозит
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Январь 2010, 16:20:55
не очень сильна в кадровых вопросах, но как мне объяснили на работе, когда я принималась,
1. что в организации где численность меньше 30 человек заключаются только срочные договора
2. на должность гл.бухгалтера берут тоже только по срочному

Правда не знаю  -  :al:насколько это правда

по статье подходит - всё верно... ну если ещё вид деятельности организации тот что надо)))
ну раз у вас руководство с гамнецом - то лучше внимательно доп соглашение к тр. договору изучите - чтобы кроме сроков договора ничего не было изменено - ни должность, ни место работы, ни прочие условия......
и когда уже 100% уверены что всё с допником ОК - то тогда подписывайте - и себе один экземпляр оставьте.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AlenaUtkina от 31 Январь 2010, 02:10:30
по статье подходит - всё верно... ну если ещё вид деятельности организации тот что надо)))
ну раз у вас руководство с гамнецом - то лучше внимательно доп соглашение к тр. договору изучите - чтобы кроме сроков договора ничего не было изменено - ни должность, ни место работы, ни прочие условия......
и когда уже 100% уверены что всё с допником ОК - то тогда подписывайте - и себе один экземпляр оставьте.....

Большое спасибо за консультацию!!! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kristy от 02 Февраль 2010, 13:18:42
Девочки подскажите вот в таком вопросе. У меня оклад 8000,премия есть 30 %(которая не меняется она постаянна) и есть индивидуальная надбавка(которая всегад меняестся и составляет большую часть от зарплаты, т.е. все вместе у меня выходит около 20 тыс заработный доход). Вот.если я взяла больничный как он будет считаться,при стаже работы больше 2,5 лет. и как больничный до родов и после?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 02 Февраль 2010, 13:21:20
Девочки подскажите вот в таком вопросе. У меня оклад 8000,премия есть 30 %(которая не меняется она постаянна) и есть индивидуальная надбавка(которая всегад меняестся и составляет большую часть от зарплаты, т.е. все вместе у меня выходит около 20 тыс заработный доход). Вот.если я взяла больничный как он будет считаться,при стаже работы больше 2,5 лет. и как больничный до родов и после?
больничный при стаже менее 6 лет (общем) - 60% среднего заработка (куда включаются все премии и надбавки), больничный по БиР - при любом стаже оплачивается 100%, и с него не берут подоходный надог
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kristy от 02 Февраль 2010, 13:34:36
А тогда такой вопрос еще.У нас девочка уже 4 месяца на больничном(она беремена) и ее премию(именно индивидуальную надбаку) расбрасывают на тех,кто работает вместо нее. Т.к. говорят,что ей ее не платят все равно,т.к. она вообще не работает. Та я про что,меня волнут вот что,если я (тоже беременная) вдруг возьму больничный на месяц и меня будут замещать,мой оклад мне оплатят а всю индивудуальную премию почти 15 тыс. раскидают на других людей  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Февраль 2010, 13:38:53
А тогда такой вопрос еще.У нас девочка уже 4 месяца на больничном(она беремена) и ее премию(именно индивидуальную надбаку) расбрасывают на тех,кто работает вместо нее. Т.к. говорят,что ей ее не платят все равно,т.к. она вообще не работает. Та я про что,меня волнут вот что,если я (тоже беременная) вдруг возьму больничный на месяц и меня будут замещать,мой оклад мне оплатят а всю индивудуальную премию почти 15 тыс. раскидают на других людей  :al:

а вопрос то в чем? насколько законно разбрасывание премии на других?
ну дык в вашей организации должен быть локальный акт где описывается процедура премирования сотрудника, от него вот и отталкиваются....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kristy от 02 Февраль 2010, 14:54:01
Ну,вопрос в том,что сколько заплатят. А акт премирования,я точно никогда не увижу, а оттолкнуться точно не удастся
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 02 Февраль 2010, 17:58:27
Если зарплата белая, то больничный оплачивают по среднему заработку, куда войдут все ваши надбавки. Куда их раскидывают в ваit отсутствие в общем-то не принципиально, имхо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kristy от 03 Февраль 2010, 08:00:02
Спасибо за ответы, будем вообще ждать перемен,может сделают нормальный один оклад,тогда точно волноваться не придется.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ростова от 03 Февраль 2010, 21:04:16
Девочки, подскажите, кто знает.
Могу я, находясь в декрете в одном ООО, устроиться на работу в другое ООО по совмещению? Я помню, что пособие сохраняется, если выходишь на неполный рабочий день. Если выходишь на новую работу на полставки, например - сохранится пособие?

И второй вопрос. Если при этих условиях первое ООО (где я в декрете) закроется - кто будет платить мне пособие и в каком объеме?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 03 Февраль 2010, 21:51:07
Девочки, подскажите, кто знает.
Могу я, находясь в декрете в одном ООО, устроиться на работу в другое ООО по совмещению? Я помню, что пособие сохраняется, если выходишь на неполный рабочий день. Если выходишь на новую работу на полставки, например - сохранится пособие?

И второй вопрос. Если при этих условиях первое ООО (где я в декрете) закроется - кто будет платить мне пособие и в каком объеме?

в другое ООО по совмещению вы устроиться не можете, а вот по-совместительству в лёгкую. т.к. совмещение и совместительство абсолютно разные вещи....
пособие по больничному (беременности и родам) получите в обоих ООО, а пособие по уходу до 1,5 лет получите в том ООО которое предпочтёте, т.е. либо в первом, либо во втором, на ваше усмотрение.......
если пособие оформите по основному месту работы и в других местах будете совместителями - конечно пособие сохраняется....

2 ответ: - если фирма закроется первая, во второй вы уже не сможете быть совместителем... где  устроитесь как основной работник - там по уходу пособие и оформите.......... ну либо как безработная будете оформлять пособие....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ростова от 03 Февраль 2010, 21:58:36
в другое ООО по совмещению вы устроиться не можете, а вот по-совместительству в лёгкую. т.к. совмещение и совместительство абсолютно разные вещи....
пособие по больничному (беременности и родам) получите в обоих ООО, а пособие по уходу до 1,5 лет получите в том ООО которое предпочтёте, т.е. либо в первом, либо во втором, на ваше усмотрение.......
если пособие оформите по основному месту работы и в других местах будете совместителями - конечно пособие сохраняется....

2 ответ: - если фира закроется первая, во второй вы уже не сможете быть совместителем... где  устроитесь как основной работник - там по уходу пособие и оформите..........


Спасибо за ответ! Но я не совсем поняла  :ah:
Я уже сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет, хочу устроиться официально на другую работу, не выходя из этого отпуска (т.е. продолжая получать пособие). Это будет называться совместительство?

По 2-му вопросу: я что, смогу переоформить пособие посередине отпуска до 1,5 лет? И сумма будет перерасчитана? Зарплата ведь будет другая... или как?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 03 Февраль 2010, 22:21:30
Спасибо за ответ! Но я не совсем поняла  :ah:
Я уже сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет, хочу устроиться официально на другую работу, не выходя из этого отпуска (т.е. продолжая получать пособие). Это будет называться совместительство?

По 2-му вопросу: я что, смогу переоформить пособие посередине отпуска до 1,5 лет? И сумма будет перерасчитана? Зарплата ведь будет другая... или как?

1. можете и сейчас, и в любое время устроиться официально на другую работу совместителем....
2. пособие по уходу получаете только по ОДНОМУ из мест работ - конечно лучше его оформить там, где выгоднее... закон не запрещает....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаНики от 05 Февраль 2010, 00:29:09
Слышала, что в этом году отпускные по уходу до 1,5 лет 100%, это правда?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Февраль 2010, 00:54:57
Слышала, что в этом году отпускные по уходу до 1,5 лет 100%, это правда?
это ложь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Voice от 07 Февраль 2010, 23:26:00
это ложь

Почему ложь, я тоже слышала о том, что в этом году собираются принять закон.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 08 Февраль 2010, 09:42:44
"собираются" и "приняли" - две большие задницы)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Февраль 2010, 12:54:36
Почему ложь, я тоже слышала о том, что в этом году собираются принять закон.
потому что: 1) - читаем вопрос 2) читаем мой ответ, а потом говорим))))
я думаю ни одна мамочка не будет против сидеть дома и получать 100% "оклад" всё это время....но закона на данный момент такого нет....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Февраль 2010, 12:55:21
"собираются" и "приняли" - две большие задницы)))
:ay: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Leo от 08 Февраль 2010, 13:44:16
Девочки,оечнь некода лопатить тему.Срочный вопрос: в течение какого срока должны выдать декретные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 08 Февраль 2010, 13:58:42
Девочки,оечнь некода лопатить тему.Срочный вопрос: в течение какого срока должны выдать декретные?
Саш - декретные в смысле оплату по больничному по БиР? в течение 10 дней после предоставления больничного, обычно в ближайшую выдачу заработной платы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Voice от 08 Февраль 2010, 16:58:53
потому что: 1) - читаем вопрос 2) читаем мой ответ, а потом говорим))))
я думаю ни одна мамочка не будет против сидеть дома и получать 100% "оклад" всё это время....но закона на данный момент такого нет....

Подскажите, если не сложно, а какой процент от З/П сейчас платят в отпуске по уходу за ребёнком?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 08 Февраль 2010, 17:12:39
Подскажите, если не сложно, а какой процент от З/П сейчас платят в отпуске по уходу за ребёнком?
40%, но не выше 13889 руб
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 08 Февраль 2010, 20:03:57
девочки,назрел вопрос.Каждый месяц мне платят декретные,НО,всегда разные суммы,причем суммы эти уменьшаются.Это нормально?я думала,что сумма каждый месяц должна быть одна
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: мАЛЮСЯ от 08 Февраль 2010, 20:06:27
девочки,назрел вопрос.Каждый месяц мне платят декретные,НО,всегда разные суммы,причем суммы эти уменьшаются.Это нормально?я думала,что сумма каждый месяц должна быть одна
Должна быть одна, мна наоборот иногда больше платили.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 08 Февраль 2010, 20:34:59
Должна быть одна, мна наоборот иногда больше платили.
спасибо большое,завтра буду на работу звонить :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Voice от 08 Февраль 2010, 22:31:45
40%, но не выше 13889 руб
Спасибо :ax:, до 13889 мне оочень далеко.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Февраль 2010, 23:02:06
Должна быть одна, мна наоборот иногда больше платили.
я вот никак не собирусь и не выделю время чтобы со своим бухгалтером побеседовать, т.к. суммы почему то разнятся ежемесячно.....
конечно сумма пособия за месяцы должна быть одинаковой, единственное исключение - когда месяц выпадает неполным для начисления пособия - там другое правило для его исчисления...
вот я догадываюсь что именно по такому правилу и могут расчитывать бухи пособие, что в корне не верно......

спасибо девочки что напомнили мне об этой теме))) всё!!!! на днях позвоню в свою бухгалтерию))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 08 Февраль 2010, 23:25:24
спасибо девочки что напомнили мне об этой теме))) всё!!!! на днях позвоню в свою бухгалтерию))))))))
и нам расскажешь.... :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Февраль 2010, 23:31:23
и нам расскажешь.... :ah:
как по закону должны расчитывать отпуск по уходу я то знаю, а вот как на моей работе это делают - догадываюсь...подразумеваю что всё дело в нашей программе, в которой работаем - супер пупер))))) разница в суммах небольшая. в принципе меня она и не парит, а вот ЛЮБОПЫЦЦТВО раздирает))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 08 Февраль 2010, 23:33:09
как по закону должны расчитывать отпуск по уходу я то знаю, а вот как на моей работе это делают - догадываюсь...подразумеваю что всё дело в нашей программе, в которой работаем - супер пупер))))) разница в суммах небольшая. в принципе меня она и не парит, а вот ЛЮБОПЫЦЦТВО раздирает))))))))

ясно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lanusya от 18 Февраль 2010, 20:44:26
Саш - декретные в смысле оплату по больничному по БиР? в течение 10 дней после предоставления больничного, обычно в ближайшую выдачу заработной платы


То есть оплачивают за все 140 дней (70 до родов и 70 после) больничного сразу, даже если больничный представить сразу после ухода в отпуск по БИР? 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Февраль 2010, 20:46:19
если больничный представить сразу после ухода в отпуск по БИР? 

а на каком основании вы уйдёте в отпуск по БиР если больничный не предоставите?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lanusya от 18 Февраль 2010, 20:52:37
а на каком основании вы уйдёте в отпуск по БиР если больничный не предоставите?


Вопрос не в этом, понятно, что без больничного меня в отпуск по БИР не отпустят. Меня интересует - оплату этого больничного осуществляют сразу за весь указанный в нем период наперед или как-то помесячно выплачивают или по окончании этого отпуска по БИР?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Февраль 2010, 20:54:29
оплату этого больничного осуществляют сразу за весь указанный в нем период наперед или как-то помесячно выплачивают или по окончании этого отпуска по БИР?

Оплачивают сразу весь больничный за все 140 дней - грубо говоря 4,5 заработной платы получите.......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lanusya от 18 Февраль 2010, 20:56:06
Оплачивают сразу весь больничный за все 140 дней - грубо говоря 4,5 заработной платы.......

понятно, спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: киска23 от 18 Февраль 2010, 20:58:09
а сумма эта налогами облагается? как з/п?или будет немного больше, из-за того, что не нужно вычитать налог 13%?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Февраль 2010, 21:00:48
а сумма эта налогами облагается? как з/п?или будет немного больше, из-за того, что не нужно вычитать налог 13%?
сумма налогами не облагается.... никаких вычетов.........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 19 Февраль 2010, 11:16:38
А вот хочу уточнить. 140 дней это 70 до родов, 70 после, так? А если ребенок рождается через, допустим, 50 дней после ухода в отпуск по БиР, то после родов срок отпуска все равно 70 дней? Или больше?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 19 Февраль 2010, 11:18:09
а какая вам разница? всего 140 дней, а когда именно произошло рождение - не важно. если роды будут сложные, то больничный продлевают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чижик от 19 Февраль 2010, 11:23:16
Девочки, подскажите, слышала, что вышел закон о продлении тпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет, кто-нибудь что-то знает об этом?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenik от 19 Февраль 2010, 11:25:49
А вот хочу уточнить. 140 дней это 70 до родов, 70 после, так? А если ребенок рождается через, допустим, 50 дней после ухода в отпуск по БиР, то после родов срок отпуска все равно 70 дней? Или больше?
Отпуск в любом случае 140 дней, при сложных родах больничный продлевают, например после кесарево плюсуют две недели.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 19 Февраль 2010, 11:25:56
девочки, ну где вы эти сплетни собираете? нет такого закона про отпуск до 4,5 лет. вы еще скажите, что оплачиваемый
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 19 Февраль 2010, 12:07:35
То есть просто 140 дней, хоть за неделю до родов уходи, хоть за два месяца? Тогда понятно, спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чижик от 19 Февраль 2010, 12:28:38
девочки, ну где вы эти сплетни собираете? нет такого закона про отпуск до 4,5 лет. вы еще скажите, что оплачиваемый
"Сплетни" из НИИАПа, неоплачиваемый
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 19 Февраль 2010, 12:58:01
То есть просто 140 дней, хоть за неделю до родов уходи, хоть за два месяца? Тогда понятно, спасибо
уйдете вы все равно в 30 недель, а вот родить можете и в 38 и 41
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenik от 19 Февраль 2010, 14:15:22
То есть просто 140 дней, хоть за неделю до родов уходи, хоть за два месяца? Тогда понятно, спасибо
вообще по закону да, вы можете открыть больничный лист хоть за неделю до родов. Никто не может вас заставить уйти на больничный если вы этого не хотите. К примеру если вы работаете и не планируете прекращать работать в 7 мес. Но по факту врачи не хотят рисковать и брать на себя такую ответственность, выписывают больничный за 70 дней до родов и все. Хочешь работай хочешь нет твои проблемы. Сама была в такой ситуации :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 19 Февраль 2010, 14:28:16
Тогда опять не очень понятно. Если вдруг получится, что придется задержаться на работе до 32-35 недель, то 140 дней отпуска будут все равно считаться с 30 недели?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 19 Февраль 2010, 14:30:52
Пока писала, ответ появился. Дата начала 140 дней стоит в больничном... А дата окончания? Если например, роды будут преждевременными, то конец 140 дней все равно от даты больничного?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenik от 19 Февраль 2010, 14:40:29
Пока писала, ответ появился. Дата начала 140 дней стоит в больничном... А дата окончания? Если например, роды будут преждевременными, то конец 140 дней все равно от даты больничного?
Больничный вам выпишут в 30 недель на 140 дней там сразу будут стоять даты открытия и даты закрытия, если вы хотите поработать до 32-35 недель то либо решаете вопрос с работодателем об оплате дополнительно к больничному, либо просите врача открыть больничный позже ( на это вряд ли врач пойдет).
А роды хоть в срок хоть преждевременные не влияют на дату закрытия больничного, точка отсчета одна 30 недель, а не день родов.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 19 Февраль 2010, 14:58:35
Понятно, спасибо. А то я думала, что размер выплат по больничному может зависеть от количества дней, а раз в любом случае 140 по датам больничного, то все понятно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 19 Февраль 2010, 17:12:53
Девочки, подскажите, слышала, что вышел закон о продлении тпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет, кто-нибудь что-то знает об этом?

да чего уж мелачиться - оплачиваемый по уходу до 14 лет - пока пачпорт не вручат
  :ag: :ag: :ag: :ag:




Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаНики от 19 Февраль 2010, 17:23:02
Понятно, спасибо. А то я думала, что размер выплат по больничному может зависеть от количества дней, а раз в любом случае 140 по датам больничного, то все понятно.
Но если вы рожаете на сроке больше 40 недель, то выдается еще один больничный.


А у меня вопрос, отпус по беременности и родам, чего то я раньше этого не слышала, как он ситается? Знаю больничный по БиР, отпуск по уходу за ребенком, единовременное пособие. Это же все выплаты?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenik от 19 Февраль 2010, 17:24:54
Но если вы рожаете на сроке больше 40 недель, то выдается еще один больничный.


А у меня вопрос, отпус по беременности и родам, чего то я раньше этого не слышала, как он ситается? Знаю больничный по БиР, отпуск по уходу за ребенком, единовременное пособие. Это же все выплаты?
Да это все выплаты просто многие больничный по БиР называют отпуск по БиР
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 19 Февраль 2010, 17:26:36
Но если вы рожаете на сроке больше 40 недель, то выдается еще один больничный.


вот спрашивается - нафига слухи распускать? ведь глупости морозите......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 19 Февраль 2010, 17:31:41
больничный по БиР называют отпуск по БиР
потому что по закону есть отпуск по беременности и родам, который оформляется на основании больничного листа и заявлении женщины.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаНики от 19 Февраль 2010, 17:36:18
вот спрашивается - нафига слухи распускать? ведь глупости морозите......
Почему глупости, много примеров, после родов в роддом нужно предоставить копию первого больничного и там же выдают еще один.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаНики от 19 Февраль 2010, 17:38:14
потому что по закону есть отпуск по беременности и родам, который оформляется на основании больничного листа и заявлении женщины.....
Я почему спрашиваю, мне вместе с единовременным выплатили и этот отпуск, а заявление я писала на отпуск по уходу до 1,5 лет. И как он рассчитывается этот отпуск?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 19 Февраль 2010, 17:46:11
Ваш среднедневные начисления за последние 12 месяцев умноженные на 140 дней. Короче, 4,5 зарплаты
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 19 Февраль 2010, 17:49:27
Почему глупости, много примеров, после родов в роддом нужно предоставить копию первого больничного и там же выдают еще один.

потому что ваши слова из ряда: слышал звон да не знаю где он....

больничный по БиР продлевается в случае сложных родов, например если было КС.... и уж продление больничного никак не связано с тем, на какой неделе вы родите - да хоть на срок третьей.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаНики от 19 Февраль 2010, 18:27:05
потому что ваши слова из ряда: слышал звон да не знаю где он....

больничный по БиР продлевается в случае сложных родов, например если было КС.... и уж продление больничного никак не связано с тем, на какой неделе вы родите - да хоть на срок третьей.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаНики от 19 Февраль 2010, 18:31:31
потому что ваши слова из ряда: слышал звон да не знаю где он....

больничный по БиР продлевается в случае сложных родов, например если было КС.... и уж продление больничного никак не связано с тем, на какой неделе вы родите - да хоть на срок третьей.....
Ну тогда один из примеров, со мной в полате лежала девушка, обычные роды, даже без разрывов, родила позже установленного срока, выдали доп. больничный, только из-за этого.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 19 Февраль 2010, 18:47:16
Ну тогда один из примеров, со мной в полате лежала девушка, обычные роды, даже без разрывов, родила позже установленного срока, выдали доп. больничный, только из-за этого.

МамаНики, спЭшл фО ю, чтобы вы раз и навсегда уяснили, что роды после 40й недели ну никак не влияют на продление больничного листа по БиР:


УТВЕРЖДАЮ
Заместитель Министра
здравоохранения
Российской Федерации
А.Д.Царегородцев
N 01-97 от 23.04.97


ИНСТРУКЦИЯ
о порядке предоставления
послеродового отпуска при осложненных родах



     К осложненным родам, при которых, в соответствии с Федеральным законом от 24.11.96 N 131-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", послеродовый отпуск предоставляется продолжительностью восемьдесят шесть (при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов, относятся:
     
     а) многоплодные роды;

     б) роды, которые сопровождались или которым непосредственно предшествовала тяжелая нефропатия, преэклампсия, эклампсия;

     в) роды, сопровождавшиеся следующими акушерскими операциями: кесаревым сечением и другими чревосечениями во время родов, классическим или комбинированным поворотом плода на ножку, наложением акушерских щипцов, извлечением плода с помощью вакуум-экстрактора, плодоразрушающими операциями, ручным отделением последа, ручным или инструментальным обследованием полости матки;

     г) роды, сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей вторичную анемию;

     д) роды, сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степени, разрывом промежности III степени, расхождением лонного сочленения;

     е) роды, осложнившиеся послеродовыми заболеваниями: эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки, сепсисом, гнойным маститом;

     ж) роды у женщин, страдающих заболеваниями сердца и сосудов все формы многоклапанных пороков сердца, все формы врожденных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики, ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождающиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма сердца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анамнезе, с атрио- или кардиомегалией, состояние после операции на сердце, гипертоническая болезнь (IIa-IIб-IIIст.), кардиомиопатия;

     з) роды у женщин, страдающих другими экстрагенитальными заболеваниями: хронические заболевания легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов, заболевания мочеполовой системы, сопровождавшиеся гипертензией, острой или хронической почечной недостаточностью, заболевания единственной почки и поликистоз почек, заболевания крови и кроветворных органов - гипопластическая и гемолитическая анемии, острый и хронический лейкоз, лимфогрануломатоз, болезнь Верльгофа и другие капилляротоксикозы, диффузные заболевания соединительной ткани - системная красная волчанка и системная склеродермия, миастения, активные формы туберкулеза любой локализации, болезни эндокринной системы тяжелой и средней тяжести течения (диффузный или узловой токсический зоб, гипотиреоз, не- и сахарный диабет и др.), паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции печени, перенесенный во время беременности вирусный гепатит, ВИЧ-инфицированные и больные СПИДом.


     При других заболеваниях, не указанных в данном перечне, при которых роды представляют угрозу жизни или ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией в учреждении, где произошли роды (лечащий врач, руководитель отделения (учреждения), врач-специалист по профилю заболевания);
     
     и) преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница выписалась с живым ребенком. Незрелость плода определяется комиссионно соответствующим актом с записью в истории развития новорожденного;

     к) роды у женщин после экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки (ЭКОиПЭ).

     Предоставление послеродового отпуска дополнительно на 16 дней (при рождении двух и более детей - на 40 дней) оформляется врачом женской консультации, поликлиники, сельской врачебной амбулатории по рекомендации лечебного учреждения, в котором произошли роды. В этом случае в "Обменной карте родильного дома, родильного отделения больницы" (форма N 113/у, утверждена Минздравом СССР 04.10.80 N 1030), в разделе "Сведения родильного дома, родильного отделения больницы о родильнице", пункт 15 "Особые замечания" записывается: "послеродовый отпуск 86 (110) дней" или "дополнительный послеродовый отпуск на 16 (40) дней".

     В случаях, если женщина временно выехала с места постоянного жительства в период дородового отпуска, листок нетрудоспособности на дополнительный период послеродового отпуска должен выдаваться лечебным учреждением, в котором произошли роды, независимо от места постоянного жительства женщины.

     Если осложненные роды произошли вне лечебного учреждения, то при предоставлении послеродового отпуска на 86 (110) дней лечащий врач может в необходимых случаях консультироваться с медицинским работником, принимавшим роды.

     "Инструкцию о порядке предоставления послеродового отпуска при патологических родах", утвержденную Минздравом СССР от 02.09.63 N 10-103/14-116, не применять на территории Российской Федерации.



ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
14 мая 1997 года.
Регистрационный N 1305



ЗЫ: я родила на 41 неделе без разрывов и прочего.... больничный естественно мне не продлевали.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenik от 19 Февраль 2010, 19:59:54
Ну тогда один из примеров, со мной в полате лежала девушка, обычные роды, даже без разрывов, родила позже установленного срока, выдали доп. больничный, только из-за этого.
Видимо вы что то не правильно поняли. Я родила в 41 неделю и никакого доп больничного мне не открывали, да и по закону не положено. больничный по БиР исчисляется от срока 30 недель и дата родов никак на него не влияет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаНики от 21 Февраль 2010, 01:23:13
За доплату  по сложным родам это я слышала, а это другое..., ну я не настаиваю, просто та девушка сама так сказала, я поверила, потому что и раньше об этом слышала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anastasia_Che от 05 Март 2010, 15:37:35
А я посоветоваться... Сижу полгода в неоплачиваемом отпуске, официально числюсь, ( из-за кризиса в фирме небольшие фин. проблемы) И теперь думаю, а не откажутся они мне декретные платить? Еще пока не ходила по поводу этого, вот думаю сразу идти начальника перед фактом ставить или попроситься поработать, а потом само собой узнается... :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 05 Март 2010, 18:51:39
а как давно вы в таком отпуске? вам собственно и получать будет нечего
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 05 Март 2010, 19:39:34
А я посоветоваться... Сижу полгода в неоплачиваемом отпуске, официально числюсь, ( из-за кризиса в фирме небольшие фин. проблемы) И теперь думаю, а не откажутся они мне декретные платить? Еще пока не ходила по поводу этого, вот думаю сразу идти начальника перед фактом ставить или попроситься поработать, а потом само собой узнается... :ab:
декретные рассчитываются исходя из средней заработной платы з последние 12 мес. так что ваш отпуск без содержания с каждым днем уменьшает ваши декретные
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anastasia_Che от 05 Март 2010, 19:58:52
ну как не чего, официальная зарплата то стоит, в налоговую отчитываются так что я работаю, просто начальник попросил пока работы нет посидеть дома. Я не писала заявление " Прошу предоставить мне неоплачиваемый отпуск....." просто уходила в обычный отпуск, а после его окончания сказали посиди пока работы нет, как появится свистнем.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: marinka_drive от 06 Март 2010, 01:45:44
А я б до родов бы еще работала)) :ad: Обожаю свою работу и свой коллектив))) :hi!:главное как малыш себя чуствовать будет)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AlenaUtkina от 06 Март 2010, 02:40:33
ну как не чего, официальная зарплата то стоит, в налоговую отчитываются так что я работаю, просто начальник попросил пока работы нет посидеть дома. Я не писала заявление " Прошу предоставить мне неоплачиваемый отпуск....." просто уходила в обычный отпуск, а после его окончания сказали посиди пока работы нет, как появится свистнем.

Ну если Вам за то что сидите дома ещё и зарплату начисляют и налоги платять - то думаю - работодатель у Вас золотой и войдет в Ваше пололжение сразу же и бесповоротно.
А вот если же Вам ничего не начислили в бухгалтерии за время Вашего отпуска за свой счет - то я бы посоветовала выйти и поработать ещё до декрета ,чтобы заработать хоть какой-нибудь средний заработок!!!

А про отчитывается в налоговую могу рассказать такую историю (сама сталкивалась): в налоговую и в пенсионный фонд отчитываются по истечении года - в феврале-марте следующего года, так вот - работодатель узнал, что сотрудница беременна и просто от вредности все её начисления уменьшил до минимума, увеличив тем самым начисления у себя. Т.е сумма вообщем по предприятию не изменилась, а вот конкретно по сотрудникам ещё как.  Радует только то, что с этого года в пенсионный фонд будут отчитываться по полугодьям, а потом и по кварталам.

В любом случае - Удачи Вам!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anastasia_Che от 06 Март 2010, 10:56:15
начальник у меня золотой))), главное чтоб на фирме дела шли хорошо, что бы мог проявить свой золотой характер)))))))))))))))))))))))))))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 06 Март 2010, 11:26:24
неужели вы думаете, что вам что-то начисляют пока вы дома сидите??? попросите ради интереса справку о з/п за последние хотя бы 3 месяца, скажите что вам для чего-нибудь надо. вот и увидите, начисляют вам что-то или нет. даже если и начисляют, то явно не оклад. это что-то из области фантастики
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 06 Март 2010, 23:29:40
Т
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: мама Люля от 12 Март 2010, 15:33:09
Разъясните как посчитать: я уходила на больничный по Бир его расчитывали из расчета максимальной зарплаты в 2009г. 25490р. (если не ошибаюсь) после я не ушла в отпуск а вышла на работу на условиях неполного рабочего дня, так вот сумма пособия будет как расчитываться 25490*0,4 = 10196р. или моя полная зарплата до родов, она больше 25490, или будет учитываться зарплата которую я получаю сейчас и пособие каждый месяц будет разным?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Март 2010, 22:29:54
Разъясните как посчитать: я уходила на больничный по Бир его расчитывали из расчета максимальной зарплаты в 2009г. 25490р. (если не ошибаюсь) после я не ушла в отпуск а вышла на работу на условиях неполного рабочего дня, так вот сумма пособия будет как расчитываться 25490*0,4 = 10196р. или моя полная зарплата до родов, она больше 25490, или будет учитываться зарплата которую я получаю сейчас и пособие каждый месяц будет разным?

сумма пособия по уходу за ребёнком будет расчитываться исходя из 40% среднего заработка (дохода) по месту работы  за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.......
в этом году максим. пособие по уходу 13833,33 руб (а по БиР - 34583,00 руб.).
пособие каждый месяц будет одинковым...
а то, что вы работаете неполный раб. день всего лишь даёт вам право на получение данного пособия, и на это посибие по уходу до 1,5 лет. впрочем никак влиять не должно...т.к. Пособие не пересчитывается. Оно считается 1 раз - на момент начала отпуска по уходу за ребенком. Пересчитываться оно может только в связи с индексацией самих пособий.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 23 Март 2010, 15:22:10
Добрый день! Очень волнует вопрос, надеюсь здесь помогут))) Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю детское пособие максимальное от предприятия. Есля я сейчас надумаю  еще одного ребенка, как все будет? Я пишу заявление на первого до 3-х лет, а на второго оформляю отпуск по беременности и родам? Так же получу единовременно сумму за 140 дней как за первого? родовые и пособие по уходу за вторым ребенком? Или будет что то одно, может меньше? А за первого буду получать до 3-х лет пособие, оно после 1.5 лет меняется по сумме? Подскажите пожалуйста, может кто то сталкивался с такой ситуацией, а то я совсем запуталась :be:)))) Заранее спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 23 Март 2010, 16:00:57
Добрый день! Очень волнует вопрос, надеюсь здесь помогут))) Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю детское пособие максимальное от предприятия. Есля я сейчас надумаю  еще одного ребенка, как все будет? Я пишу заявление на первого до 3-х лет, а на второго оформляю отпуск по беременности и родам? Так же получу единовременно сумму за 140 дней как за первого? родовые и пособие по уходу за вторым ребенком? Или будет что то одно, может меньше? А за первого буду получать до 3-х лет пособие, оно после 1.5 лет меняется по сумме? Подскажите пожалуйста, может кто то сталкивался с такой ситуацией, а то я совсем запуталась :be:)))) Заранее спасибо :ax:
после полутора лет (до 3-х) платят всего 50 руб.
Пособие вы будете получать одно - либо по уходу до 1,5 за первым ребенком, либо по беременности и родам - выбираете, что вам выгоднее. если выберете по БиР - то после 140 дней опять напишете по уходу (за любым ребенком, сумма одинакова до 1,5 лет старшему, т.к у вас максимальное пособие)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 23 Март 2010, 16:21:36
девочки,у меня вопрос,может кто подскажет,хотя бы у кого это нужно узнать.Я в декрете получаю 6500,моя коллега,которая ушла в декрет на 6 мес раньше(но у нее второй ребенок) получает 7500,точнее получала,с нового года ей добавили до 9200,а мне ничего не добавили,Вопрос:должны ли бы ли добавить или я чего-то не понимаю? :al:Зп у нас одинаковая,должность тоже.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 23 Март 2010, 16:34:21
после полутора лет (до 3-х) платят всего 50 руб.
Пособие вы будете получать одно - либо по уходу до 1,5 за первым ребенком, либо по беременности и родам - выбираете, что вам выгоднее. если выберете по БиР - то после 140 дней опять напишете по уходу (за любым ребенком, сумма одинакова до 1,5 лет старшему, т.к у вас максимальное пособие)

То есть получается как только я напишу заявление о втором ребенке, ну по беременности и родам, я автоматически прекращу получать по уходу за первым ребенком ежемеячное?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 23 Март 2010, 16:36:50
конечно! а вы хотите все сразу???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 23 Март 2010, 16:38:31
девочки,у меня вопрос,может кто подскажет,хотя бы у кого это нужно узнать.Я в декрете получаю 6500,моя коллега,которая ушла в декрет на 6 мес раньше(но у нее второй ребенок) получает 7500,точнее получала,с нового года ей добавили до 9200,а мне ничего не добавили,Вопрос:должны ли бы ли добавить или я чего-то не понимаю? :al:Зп у нас одинаковая,должность тоже.

Должны думаю, вам нужно уточнить на вашем предприятии у бухгалтера, с НГ все пособия поднялись, вам полюбому должны были его увеличить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 23 Март 2010, 16:39:36
конечно! а вы хотите все сразу???

Ну конечно :ar:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 23 Март 2010, 17:20:12
Ну конечно :ar:
к сожалению не положено
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Март 2010, 18:18:00
после полутора лет (до 3-х) платят всего 50 руб.
Пособие вы будете получать одно - либо по уходу до 1,5 за первым ребенком, либо по беременности и родам - выбираете, что вам выгоднее. если выберете по БиР - то после 140 дней опять напишете по уходу (за любым ребенком, сумма одинакова до 1,5 лет старшему, т.к у вас максимальное пособие)

придерусь  :ao:

пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет, в ситуации из декрета в декрет без выхода на работу, будут начислять по минималке..... пока это 4120,82 руб.

и 50 рублей платят не с 1,5 лет и до 3х, а имеете право оформить заявление на получение этой компенсационной выплаты с момента начала отпуска по уходу за ребёнком....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Март 2010, 18:20:27
девочки,у меня вопрос,может кто подскажет,хотя бы у кого это нужно узнать.Я в декрете получаю 6500,моя коллега,которая ушла в декрет на 6 мес раньше(но у нее второй ребенок) получает 7500,точнее получала,с нового года ей добавили до 9200,а мне ничего не добавили,Вопрос:должны ли бы ли добавить или я чего-то не понимаю? :al:Зп у нас одинаковая,должность тоже.

может вы до начала декрета брали отпуск или ходили на больничный часто?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 23 Март 2010, 18:47:33
придерусь  :ao:

пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет, в ситуации из декрета в декрет без выхода на работу, будут начислять по минималке..... пока это 4120,82 руб.

и 50 рублей платят не с 1,5 лет и до 3х, а имеете право оформить заявление на получение этой компенсационной выплаты с момента начала отпуска по уходу за ребёнком....

А если продолжать получать пособие за первого ребенка до 3-х лет, каая сумма ( у меня все по максимуму расчитывается). И скажите, пособие по БИР, 140 дней, будет такое же как и за первого, максимальное, сейчас по-моему это около 34 т что ли, и на пять месяцев, да?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Март 2010, 18:55:56
А если продолжать получать пособие за первого ребенка до 3-х лет, каая сумма ( у меня все по максимуму расчитывается). И скажите, пособие по БИР, 140 дней, будет такое же как и за первого, максимальное, сейчас по-моему это около 34 т что ли, и на пять месяцев, да?
если из декрета в декрет в принципе пособие по БиР будет таким же как и за первого.... т.к. в данном случае есть "база" с которой считать средний заработок за 12 мес....
да, максимум за месяц грубо говоря 34 тыс. (там ещё от кол-ва дней в мес зависит).. ну в общем за 140 дней не более 159 178,60 руб.

кстати, за первого ведь платят лишь до 1,5 лет.... вы успеваете?)))

просто повторюсь за девочками - вы имеете право находиться лишь в одном "виде" отпуска - либо по уходу за ребёнком, либо по беременности и родам, либо в ежегодном либо в каком-либо другом..... т.е. выбор за вами.... конечно выгоднее отпуск по БиР - т.к. там 100% начисление от ср. з\платы.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 23 Март 2010, 19:02:03
если из декрета в декрет в принципе пособие по БиР будет таким же как и за первого.... т.к. в данном случае есть "база" с которой считать средний заработок за 12 мес....
да, максимум за месяц грубо говоря 34 тыс. (там ещё от кол-ва дней в мес зависит).. ну в общем за 140 дней не более 159 178,60 руб.

кстати, за первого ведь платят лишь до 1,5 лет.... вы успеваете?)))

просто повторюсь за девочками - вы имеете право находиться лишь в одном "виде" отпуска - либо по уходу за ребёнком, либо по беременности и родам, либо в ежегодном либо в каком-либо другом..... т.е. выбор за вами.... конечно выгоднее отпуск по БиР - т.к. там 100% начисление от ср. з\платы.....


Почему до 1.5 лет за первого? Я думала, что до 1.5 идет одна сумма, а потом просто меньше до 3-х лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 23 Март 2010, 20:17:26
Почему до 1.5 лет за первого? Я думала, что до 1.5 идет одна сумма, а потом просто меньше до 3-х лет
до 3-х вам ведь уже написали всего 50руб. платят и все))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 23 Март 2010, 20:24:38
до 3-х вам ведь уже написали всего 50руб. платят и все))))

Вот это да :ai:, интересно, что ребенку за 50 руб можно купить на месяц???!!!! О чем они там у себя в думе думу думали :an:

А если будет второй, то на него могу оформить отпуск, тогда больше буду получать, но идет минималка, как я поняла? Что то около 5т.р? и тоже до 1.5 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CranBerry от 23 Март 2010, 20:25:01
Девочки, я почитала и запуталась про второго ребенка. Мне вообще больничный нужен, который с 30 недель выдается, если я в декрете? Мне ж ничего не заплатят, ведь так? Ну кроме единвоременного :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Март 2010, 20:40:58
А если будет второй, то на него могу оформить отпуск, тогда больше буду получать, но идет минималка, как я поняла? Что то около 5т.р? и тоже до 1.5 лет?
верно.....

т.е. сейчас вы в отпуске по уходу за первым и до 1,5 лет и получаете хорошее (максимальное как я поняла) пособие --- далее прерываете этот отпуск и уходите в отпуск по БиР со 2м дитём --- после получается оформите отпуск по уходу за 2м дитём но до 1,5 лет получаете по минималке, установленной законом к тому периоду времени......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Март 2010, 20:41:52
Девочки, я почитала и запуталась про второго ребенка. Мне вообще больничный нужен, который с 30 недель выдается, если я в декрете? Мне ж ничего не заплатят, ведь так? Ну кроме единвоременного :al:
уточнитесь:
у вас второй малыш как я поняла? (вижу лишь одну линеечку просто  :ah:)
ситуация из дектрета в декрет без выхода на работу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CranBerry от 23 Март 2010, 20:45:44
Да, ребенку два года.  :ax: без выхода на работу. Я писала заявление до трех лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 23 Март 2010, 20:48:12
Вот это да :ai:, интересно, что ребенку за 50 руб можно купить на месяц???!!!! О чем они там у себя в думе думу думали :an:

А если будет второй, то на него могу оформить отпуск, тогда больше буду получать, но идет минималка, как я поняла? Что то около 5т.р? и тоже до 1.5 лет?
Судя по Вашей линейке если вы оччень поспешите со вторым ребеночком и получите больничный по БиР до достижения первым ребенком возраста 1,5 лет, вам заплатят за больничны по БиР исходя из з/п начисленной за период 12 мес до отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, ну и ежемесячное соотвественно, а вот если после 1,5 лет то исходя из минималки. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Март 2010, 21:06:02
Да, ребенку два года.  :ax: без выхода на работу. Я писала заявление до трех лет.

тогда получите больничный в своей ЖК и оплатят вам его на вашей работе.... по уходу за вторым будете получать как я говорила раньше по минималке.... ну и единовременное по родам само собой разумеется))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 23 Март 2010, 21:22:02
может вы до начала декрета брали отпуск или ходили на больничный часто?
нет,на больничном вообще ниразу не была,в отпуск ходила заслуженый,НО,моя коллега,всю беременность на больничном была
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 23 Март 2010, 21:49:54
придерусь  :ao:

пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет, в ситуации из декрета в декрет без выхода на работу, будут начислять по минималке..... пока это 4120,82 руб.

и 50 рублей платят не с 1,5 лет и до 3х, а имеете право оформить заявление на получение этой компенсационной выплаты с момента начала отпуска по уходу за ребёнком....
тоже придерусь с 01.01.2010 все поменялось - если из декрета в декрет - то сумма вторых декретных будет равна первым - есть разъяснения - к сожалению не выложу - все на работе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 23 Март 2010, 22:10:08
тоже придерусь с 01.01.2010 все поменялось - если из декрета в декрет - то сумма вторых декретных будет равна первым - есть разъяснения - к сожалению не выложу - все на работе.
Именно декретных, то есть по БИР (оно же увеличилось с этого года, будут считать по-старому что ли), или пособие по уходу за ребенком
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 23 Март 2010, 22:21:52
Девочки, расскажи, работадатель имеет право задержать, выплатить частями (у нас на работе это практикуется с зп) пособие по беременности?И куда жаловаться если что????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sweetlass от 23 Март 2010, 22:51:02
не имеет. за это могут штраф наложить на организацию и должностное лицо (директора).
больничный по БиР платится единовременно сразу всей суммой и не разбивается на части

жаловаться в инспекцию по труду
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Март 2010, 23:11:02
тоже придерусь с 01.01.2010 все поменялось - если из декрета в декрет - то сумма вторых декретных будет равна первым - есть разъяснения - к сожалению не выложу - все на работе.

вы не путайте декретные по БиР и декретные по уходу))))
вы просто внимательно перечитайте моё сообщение к которому вы пытались придраться)))
а разъяснения я вам могу выложить - вам сюда)))
http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html#ixzz0dyRUkvz9
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Март 2010, 23:16:26
Вот это да :ai:, интересно, что ребенку за 50 руб можно купить на месяц???!!!! О чем они там у себя в думе думу думали :an:

зато если не снимать сумму ежемесячно то можно накопить вполне прилично - хотя б на пачку подгузов)))  :girl_haha:
видимо на это законодатели и полагались)))))))  :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Март 2010, 23:20:28
нет,на больничном вообще ниразу не была,в отпуск ходила заслуженый,НО,моя коллега,всю беременность на больничном была

если честно мои мозги пока не могут сообразить как енто у вас так выходит......
может бухи что намудрили? либо мне просто недостаточно данных для обработки информации)))))))))))))) туплю)))))
запросите свой расчёт среднего до ухода в декрет по которому они ведут расчёт ваш, может что прояснится?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CranBerry от 23 Март 2010, 23:44:01

тогда получите больничный в своей ЖК и оплатят вам его на вашей работе.... по уходу за вторым будете получать как я говорила раньше по минималке.... ну и единовременное по родам само собой разумеется))))


О! вот это да! Даже не ожидала про больничный!
Спасибо большое за разъяснение :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 00:19:38
О! вот это да! Даже не ожидала про больничный!
Спасибо большое за разъяснение :ax: :ax: :ax:
не за что - вот вам ссылочка полезная - наткнулась случайно....
http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CranBerry от 24 Март 2010, 01:32:14
не за что - вот вам ссылочка полезная - наткнулась случайно....
http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret

Спасибо, интересная ссылочка, изучаю. У меня на работе очень порядочная бухгалтерия, но мало ли....))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 24 Март 2010, 08:47:35
если честно мои мозги пока не могут сообразить как енто у вас так выходит......
может бухи что намудрили? либо мне просто недостаточно данных для обработки информации)))))))))))))) туплю)))))
запросите свой расчёт среднего до ухода в декрет по которому они ведут расчёт ваш, может что прояснится?
спасибо,Лена.В том то и дело,что и я понять не могу :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 12:17:30
Судя по Вашей линейке если вы оччень поспешите со вторым ребеночком и получите больничный по БиР до достижения первым ребенком возраста 1,5 лет, вам заплатят за больничны по БиР исходя из з/п начисленной за период 12 мес до отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, ну и ежемесячное соотвественно, а вот если после 1,5 лет то исходя из минималки. 

откуда информация то?  :al: :al:
разбирая законодательство ведь чётко прописано, что считать страх случаем, а что не считать..... так что тут хоть успевай до 1,5 лет, хоть тяни до 3х лет, база начисления будет ведь одинаковой - 12 мес До отпуска в 1,5 лет........
уточняюсь - рассматриваю по прежнему цепочку из декрета в декрет, т.е.
БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет --- отпуск 1,5-3 --- БиР-2

разьсните пожалуйста, почему у вас иные данные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 12:21:39
тоже придерусь с 01.01.2010 все поменялось - если из декрета в декрет - то сумма вторых декретных будет равна первым - есть разъяснения - к сожалению не выложу - все на работе.
Я тоже знаю, что произошли такие изменеия, все пособия по второму ребенку выплачиваются также как и по первому, декретные в том числе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 12:24:27
Я тоже знаю, что произошли такие изменеия, все пособия по второму ребенку выплачиваются также как и по первому, декретные в том числе.

да к сожалению не все(((((((
отпуск до 1,5 лет за вторым будет при хорошей зряплате по минималке((((

сама вот в шоке чуток - хоцца и второго выкормить и поухаживать подольше, а с минималкой и 2мя детками особо не разжируешься.......
ну закон есть закон...........
хотя: сегодня закон один, завтра другой - мож что ещё изменят - ну что б нам скучно не было сидя дома))))))


девочки, просто что б других не запутывать вы чётко разграничивайте понятие "декретный отпуск" - ведь в него включены ДВА вида отпуска (отпуск по БиР и отпуск по уходу) - и начисления тут разные, и исчисление из декрета в декрет тоже будет отличаться....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 12:30:59
да к сожалению не все(((((((
отпуск до 1,5 лет за вторым будет при хорошей зряплате по минималке((((

сама вот в шоке чуток - хоцца и второго выкормить и поухаживать подольше, а с минималкой и 2мя детками особо не разжируешься.......
ну закон есть закон...........
хотя: сегодня закон один, завтра другой - мож что ещё изменят - ну что б нам скучно не было сидя дома))))))


девочки, просто что б других не запутывать вы чётко разграничивайте понятие "декретный отпуск" - ведь в него включены ДВА вида отпуска (отпуск по БиР и отпуск по уходу) - и начисления тут разные, и исчисление из декрета в декрет тоже будет отличаться....
У меня сейчас максималка 7500 с января повысили. Если я забеременею до 3 лет что я буду получать? Нихрена не пойму....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 12:45:41

Можно пояснить почему?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 24 Март 2010, 12:51:25
откуда информация то?  :al: :al:
разбирая законодательство ведь чётко прописано, что считать страх случаем, а что не считать..... так что тут хоть успевай до 1,5 лет, хоть тяни до 3х лет, база начисления будет ведь одинаковой - 12 мес До отпуска в 1,5 лет........
уточняюсь - рассматриваю по прежнему цепочку из декрета в декрет, т.е.
БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет --- отпуск 1,5-3 --- БиР-2

разьсните пожалуйста, почему у вас иные данные?
если вы сейчас на этой стадии отпуска БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет, и не выходя за его пределы наступает след отпуск БиР-2 , то расчет идет исходя из з/п за 12 мес до наступления этого отрезка " --- отпуск до 1,5 лет за 1 ребенка", так понятней?
Измененя в 2010 году при расчете страховых выплат.
" В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (новая редакция п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ)."
«2. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:
1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;
2) беременность и роды;
3) рождение ребенка (детей);
4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.»
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 12:56:48
если вы сейчас на этой стадии отпуска БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет, и не выходя за его пределы наступает след отпуск БиР-2 , то расчет идет исходя из з/п за 12 мес до наступления этого отрезка " --- отпуск до 1,5 лет за 1 ребенка", так понятней?
Измененя в 2010 году при расчете страховых выплат.
А выплата пособий после рождения второго ребенка до 1,5 лет будет расчитываться также как и на первого?(Из декрета в декрет до трех лет?)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 13:01:25
Грубо говоря, как мне здесь объяснили, что сейчас я получаю 12000, а если не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, забеременю, то на второго буду получать по минималке 4000? :aq: :aq: :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 13:03:01
если вы сейчас на этой стадии отпуска БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет, и не выходя за его пределы наступает след отпуск БиР-2 , то расчет идет исходя из з/п за 12 мес до наступления этого отрезка " --- отпуск до 1,5 лет за 1 ребенка", так понятней?
Измененя в 2010 году при расчете страховых выплат.

имхо - разницы всё равно не вижу......
т.к.

БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет --- отпуск 1,5-3 --- БиР-2
БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет ---  БиР-2

в обоих случаях перед БиР-2  предыдущим страх. случаем (основываюсь на закон)  До которого будем брать расчётный период будет отпуск до 1,5 лет.............
тогда при чём тут

Судя по Вашей линейке если вы оччень поспешите со вторым ребеночком и получите больничный по БиР до достижения первым ребенком возраста 1,5 лет, вам заплатят за больничны по БиР исходя из з/п начисленной за период 12 мес до отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, ну и ежемесячное соотвественно, а вот если после 1,5 лет то исходя из минималки. 

 :al: :al: :al: :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 24 Март 2010, 13:05:31
имхо - разницы всё равно не вижу......
т.к.

БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет --- отпуск 1,5-3 --- БиР-2
БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет ---  БиР-2

в обоих случаях перед БиР-2  предыдущим страх. случаем (основываюсь на закон)  До которого будем брать расчётный период будет отпуск до 1,5 лет.............

Уже практика пошла, при первом указанном варианте считают по минималке :al: Я сама не бух, но консультировалась у сведущих.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 13:09:32
Грубо говоря, как мне здесь объяснили, что сейчас я получаю 12000, а если не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, забеременю, то на второго буду получать по минималке 4000? :aq: :aq: :ai:

вы получаете 12000 по уходу за первым?

то да, по уходу за вторым будете получать грубо 4 тыс. т.к ваш расчётный период выпадет на пособие - где база нуль  -  т.к. пособие не учитывается как доход (обьясняю на обычном языке) - отсюда и начисление по второму исходя из минималки по уходу за 2-м ребенком.........
я сама вот в этой ситуации надеюсь буду скоро..........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 13:11:25
Уже практика пошла, при первом указанном варианте считают по минималке :al: Я сама не бух, но консультировалась у сведущих.


хотелось бы сведущих в студию ..........

т.к. есть закон и положения, а есть такие сведущие которым доверять не приходится (просто не раз уже натыкалась)....
давайте всё же исходить из законодательства а не из "одна бабушка сказала"
 :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 13:12:42
вы получаете 12000 по уходу за первым?

то да, по уходу за вторым будете получать грубо 4 тыс. т.к ваш расчётный период выпадет на пособие - где база нуль  -  т.к. пособие не учитывается как доход (обьясняю на обычном языке) - отсюда и начисление по второму исходя из минималки по уходу за 2-м ребенком.........
я сама вот в этой ситуации надеюсь буду скоро..........
Наоборот же пишут, что с 2010 года как по первому?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 13:16:31
Наоборот же пишут, что с 2010 года как по первому?

девочки!
ещё раз:

"декретный отпуск" = отпуск по беременности и родам (БиР) + отпуск по уходу

цепочка из декрета в декрет:
отпуск по БиР-2  (грубо) такой же как и БиР-1,
а отпуск по уходу за вторым ребёнком будет по минималке (сейчас пока 4тыс с копеечкой).....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 13:18:41
девочки!
ещё раз:

"декретный отпуск" = отпуск по беременности и родам (БиР) + отпуск по уходу

цепочка из декрета в декрет:
отпуск по БиР-2  (грубо) такой же как и БиР-1,
а отпуск по уходу за вторым ребёнком будет по минималке (сейчас пока 4тыс с копеечкой).....

блин, ну так не логично.... :ai: :ai: :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 13:19:08
Даже обидно.... :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 13:22:28
блин, ну так не логично.... :ai: :ai: :ai:

это закон.............. они у нас порой ВНЕ логики ((((

например по ТК РФ у меня порой возникают по некоторым пунктам ТАКИЕ моменты - на которые ещё никто мне не дал ВНЯТНОГО ответа(((( т.к. один пункт закона может противоречить другому, либо противоречит совсем иному положению..........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 13:34:28
это закон.............. они у нас порой ВНЕ логики ((((

например по ТК РФ у меня порой возникают по некоторым пунктам ТАКИЕ моменты - на которые ещё никто мне не дал ВНЯТНОГО ответа(((( т.к. один пункт закона может противоречить другому, либо противоречит совсем иному положению..........
А я вот сейчас еще напкопала статейку, прочтите, обсудим.
http://www.klerk.ru/cons/ostrovskaya/164505
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 13:37:05
девочки, тут многие уже ссылались на ПОЛЕЗНУЮ ссылочку (с указанием всех законов) - продублирую её ещё раз.....

Подробнее: http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html#ixzz0dyRUkvz9


СПАСИБО Laninasanta  :ax: :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 13:45:29
А я вот сейчас еще напкопала статейку, прочтите, обсудим.
http://www.klerk.ru/cons/ostrovskaya/164505

ну в принципе эта статья и мнение "Клерка" лишь одын в одын подтверждают всё сказанное мною выше............  :az: :az: :az:

(значит я пока ещё в своём уме  :girl_haha:)



а Вам Спасибо за статью!!!!!!!  :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 13:49:29
ну в принципе эта статья и мнение "Клерка" лишь одын в одын подтверждают всё сказанное мною выше............  :az: :az: :az:



а Вам Спасибо за статью!!!!!!!  :ax: :ax: :ax:
Однако все же новая формулировка закона более справедлива к молодым мамам, чья заработная плата состоит не только из оклада, но и из каких–либо элементов переменной части (процента, премии и т.п.). Однако при этом закон отменяет правило о том, что если по системе оплаты труда работница не имеет оклада, то пособие по следующей беременности в цепочке «из декрета в декрет» назначается исходя из МРОТ. Теперь это пособие вполне даже может быть и меньше МРОТ, потому что оно будет зависеть от расчетного периода.
Т.е. получается, что если у меня был и оклад и премии, я все же могу расчитывать на выплату не по минималке и не по МРОТ.?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 14:01:51
Т.е. получается, что если у меня был и оклад и премии, я все же могу расчитывать на выплату не по минималке и не по МРОТ.?

я уже как то обьясняла девочкам почему считаю закон с 2010 справедливым по отношению к тому который был....
т.е.

если у женщины зарплата = оклад + премии,
то "из декрета в декрет" (до 2010) года начисления по БиР были только по окладу - имхо.... обидно конечно тем девочкам которые теряли хорошие начисления..... ведь знаю мульён примеров когда в организациях ставят оклад по мрот, а премиальные могут доходить до сотен тысяч (те же "продажники")....

теперь же с 2010 года никто ничего в данном случае не теряет - т.к. что заработал до первого БиР - то и получил за второй БиР.....


дополнюсь, почему пишут :
Теперь это пособие вполне даже может быть и меньше МРОТ, потому что оно будет зависеть от расчетного периода.

потому что если женщина до декрета не работала а сидела на больничных или отдыхала в отпуске, то етсетсвенно пособие может быть и меньше мрот......

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 24 Март 2010, 14:27:56
Я не имею ввиду по БИР, я имею ввиду выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет, у меня такое ощущение, что мы о разном говорим. прошу прощения за навязчивость. :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 24 Март 2010, 14:44:25
я уже как то обьясняла девочкам почему считаю закон с 2010 справедливым по отношению к тому который был....
т.е.

если у женщины зарплата = оклад + премии,
то "из декрета в декрет" (до 2010) года начисления по БиР были только по окладу - имхо.... обидно конечно тем девочкам которые теряли хорошие начисления..... ведь знаю мульён примеров когда в организациях ставят оклад по мрот, а премиальные могут доходить до сотен тысяч (те же "продажники")....

теперь же с 2010 года никто ничего в данном случае не теряет - т.к. что заработал до первого БиР - то и получил за второй БиР.....



дополнюсь, почему пишут :
Теперь это пособие вполне даже может быть и меньше МРОТ, потому что оно будет зависеть от расчетного периода.

потому что если женщина до декрета не работала а сидела на больничных или отдыхала в отпуске, то етсетсвенно пособие может быть и меньше мрот......




А мне считали отпуск по БИР не только по моему окаладу в 2009 году, а считалась вся средняя зп вместе с процентами от продаж, но это потому что первый ребенок, а если была бы ситуация, что в 2009 году стоял бы вопрос о тором,о считали бы только по окладу? А сейчас будут считать тоже пополной?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 15:00:41
Я не имею ввиду по БИР, я имею ввиду выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет, у меня такое ощущение, что мы о разном говорим. прошу прощения за навязчивость. :ah:

я ж выше уже описывала: :al: :ad:
из декрета в декрет без выхода на работу отпуск по уходу за вторым оплатят по минималке - меньше минимума установленного законом никто вам начислять не будет, в прочем как и больше.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 15:02:02

А мне считали отпуск по БИР не только по моему окаладу в 2009 году, а считалась вся средняя зп вместе с процентами от продаж, но это потому что первый ребенок, а если была бы ситуация, что в 2009 году стоял бы вопрос о тором,о считали бы только по окладу? А сейчас будут считать тоже пополной?


дык вы ж не путайте..... мы рассматривали же отпуск в цепочке из декрета в декрет без выхода на работу...вам всё верно насчитали))))
и если Вы решитесь на второго дитюшку - насчитают по полной - если закон к тому времени вновь не изменят)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 24 Март 2010, 15:33:27
девочки,у меня вопрос,может кто подскажет,хотя бы у кого это нужно узнать.Я в декрете получаю 6500,моя коллега,которая ушла в декрет на 6 мес раньше(но у нее второй ребенок) получает 7500,точнее получала,с нового года ей добавили до 9200,а мне ничего не добавили,Вопрос:должны ли бы ли добавить или я чего-то не понимаю? :al:Зп у нас одинаковая,должность тоже.
моя делпро дозвонилась в офис по этому вопросу и ей сказали,что коллеге подняли декретные за 2-ого ребенка,я ничего не понимаю,разве могут так на много поднять?и еще,может кто-то знает,куда в какие органы мне можно обратится,что бы мне подсказали,мне кажется,что меня обманывают на работе.Основная проблема в том,что офиса в Ростове не стало,теперь только в Москве,и никто пока толком не знает,кто там и чем занимается :be: :be: :be:полный дурдом
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 15:43:35
моя делпро дозвонилась в офис по этому вопросу и ей сказали,что коллеге подняли декретные за 2-ого ребенка,я ничего не понимаю,разве могут так на много поднять?и еще,может кто-то знает,куда в какие органы мне можно обратится,что бы мне подсказали,мне кажется,что меня обманывают на работе.Основная проблема в том,что офиса в Ростове не стало,теперь только в Москве,и никто пока толком не знает,кто там и чем занимается :be: :be: :be:полный дурдом

понимаете, например лично мне очень трудно судить лишь по вашим словам почему у вас одни начисления, а у коллеги вашей иные (хоть и как бы некрасиво считать чужие деньги).....
что бы понять в чём разница и где собака зарыта надо знать всё досканально, все нюансы....

я думаю.... (может меня коллеги подправят) вам нужно запросить ваши ежемесячные начисления за 12 мес. ДО начала отпуска по бременности и родам (больничного).... ну типо все ваши расчётные листки.....

тогда вы сможете высчитать свой средний заработок и отталкиваясь уже от полученных данных понять - обманывают вас или нет....
у вас ситуация осложнена ещё тем, что всё же всё идёт через Москву... в таком бардаке (когда тут офис закрыли - там ваши дела стали вести) могли посеять какие нибудь документы, данные........


Девочки бухгалтера, я вот не помню - в ндфл-ке подробно расписывают все начисления? по ней можно будет расчитать свой средний?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 24 Март 2010, 15:49:08
понимаете, например лично мне очень трудно судить лишь по вашим словам почему у вас одни начисления, а у коллеги вашей иные (хоть и как бы некрасиво считать чужие деньги).....
я ведь не считаю чужие деньги,мы с ней очень хорошо общаемся,и она сама меня натолкнула на то,что надо бы разобрать в ситуации :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 24 Март 2010, 15:50:55
я не бухгалтер,но отвечу,в 2 НДФЛ просто написана сумма за каждый масяц,из чего складывается не расписано
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 24 Март 2010, 15:51:15
Спасибо Долька! и всем кто помог ответить на мои вопросы, все поняла) :ax: Во теперь не знаю. хочу второго или нет, :al: переживаю, что разница маленькая, да и не отошла еще, уфффф
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 15:51:15
я ведь не считаю чужие деньги,мы с ней очень хорошо общаемся,и она сама меня натолкнула на то,что надо бы разобрать в ситуации :al:
да я образно, не в упрёк - не обижайтесь))
  :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 15:53:06
Спасибо Долька! и всем кто помог ответить на мои вопросы, все поняла) :ax: Во теперь не знаю. хочу второго или нет, :al: переживаю, что разница маленькая, да и не отошла еще, уфффф

)))))) у вас возраст позволяет ещё долго не думать о втором.....
не то что например у меня - пенсия на носу)))))  :ag: :ag: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 24 Март 2010, 15:56:53
)))))) у вас возраст позволяет ещё долго не думать о втором.....
не то что например у меня - пенсия на носу)))))  :ag: :ag: :ag:

Да так бы "отстрелялась" и все, а то потом опять настраивай себя на второго и вспоминай все, вообщем пока не решила :al:
 Да и зп хорошая была, посчитают хорошо, потом врят ли так будет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 24 Март 2010, 15:56:58
ой, Лена, насмешила! нашлась тоже мне пенсионерка)))

по поводу 2-ндфл. по ней среднюю не вычислишь, там нет кол-ва дней. только если грубо посчитать. тут расчетные листки нужны, но их явно никто делать не будет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ulianka от 24 Март 2010, 16:00:55
Долька, только щас в профиль ваш зашла, правда насмешила :ag:. ну вы даете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 24 Март 2010, 16:03:28
моя делпро дозвонилась в офис по этому вопросу и ей сказали,что коллеге подняли декретные за 2-ого ребенка,я ничего не понимаю,разве могут так на много поднять?и еще,может кто-то знает,куда в какие органы мне можно обратится,что бы мне подсказали,мне кажется,что меня обманывают на работе.Основная проблема в том,что офиса в Ростове не стало,теперь только в Москве,и никто пока толком не знает,кто там и чем занимается :be: :be: :be:полный дурдом
Разными могут быть только минимальные пособия на 1-го ребенка 2060,41 руб, а на второго 4120,82 руб, но если ваш средний заработок т.е. 40% от него, превышает эти минимальные пособия и заработная плата у вас с подругой была одинаковая то и пособия должны быть примерно одинаковыми, независимо 1-ый это ребенок или второй, это я вам как бухгалтер расчетчик говорю.... а справка 2НДФЛ вам ничего не скажет о размере среднемесячной заработной плате, так как в нее включены все выплаты и больничные и отпуска там нет календарных дней вами отработанными вообщем обращайтесь чем смогу, тем помогу....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 24 Март 2010, 16:04:06
)))))) у вас возраст позволяет ещё долго не думать о втором.....
не то что например у меня - пенсия на носу)))))  :ag: :ag: :ag:
я тоже от души посмеялась :ag: :ag: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2010, 16:08:32
ой, Лена, насмешила! нашлась тоже мне пенсионерка)))

по поводу 2-ндфл. по ней среднюю не вычислишь, там нет кол-ва дней. только если грубо посчитать. тут расчетные листки нужны, но их явно никто делать не будет

во блин, а как же "проконтролировать" начисления, если например в бухгалтерии нет "своих" людей?
жаль что по ндфл-ке не высчитать подробно - тут хоть "приплести" можно что справка нужна в банк по кредиту)))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nataliset от 24 Март 2010, 16:12:39
а справка 2НДФЛ вам ничего не скажет о размере среднемесячной заработной плате, так как в нее включены все выплаты и больничные и отпуска там нет календарных дней вами отработанными вообщем обращайтесь чем смогу, тем помогу....

В справке указываются разные коды дохода, например 2000 - ЗП, 2300 - больничный, 2012 - отпуск.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 24 Март 2010, 16:23:17
В справке указываются разные коды дохода, например 2000 - ЗП, 2300 - больничный, 2012 - отпуск.
Ну и что, к ней же не прилагается табель учета рабочего времени, чтобы рассчитать средний заработок... и неужели человек, который не компетентен в этом вопросе будит разбираться что это за коды... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nataliset от 24 Март 2010, 16:25:39
Ну и что, к ней же не прилагается табель учета рабочего времени, чтобы рассчитать средний заработок... и неужели человек, который не компетентен в этом вопросе будит разбираться что это за коды... :al:

Кому сильно надо я думаю разберуться, а нет так сдесь подскажут, это хоть какой то выход. :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 24 Март 2010, 16:26:32
ой, Лена, насмешила! нашлась тоже мне пенсионерка)))

по поводу 2-ндфл. по ней среднюю не вычислишь, там нет кол-ва дней. только если грубо посчитать. тут расчетные листки нужны, но их явно никто делать не будет
да,пишется  все в расчетных листках,но нам их не выдают просто,хотя должны :bb:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 24 Март 2010, 16:41:10
Кому сильно надо я думаю разберуться, а нет так сдесь подскажут, это хоть какой то выход. :ad:
Да вы правы, на то мы здесь и собрались :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 24 Март 2010, 16:47:47
девочки,спасибо всем кто отозвался на мой вопрос :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: GiveMeSmile от 25 Март 2010, 10:44:27
Я до 13 апреля в отпуске по БиР, напишу заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Мне пособие будет начислено с момента рождения ребенка или с момента написания заявления? Если с момента написания, то если я напишу заявление раньше, чем закончится отпуск по БиР, мне тогда пересчитают декретные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Март 2010, 11:05:48
отпуск до 1,5 лет начнется по окончании отпуска по БиР, а не с момента написания заявления

как все хотят дважды получить деньги за один и тот же период, еще и не работая)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: GiveMeSmile от 25 Март 2010, 11:09:53
отпуск до 1,5 лет начнется по окончании отпуска по БиР, а не с момента написания заявления

как все хотят дважды получить деньги за один и тот же период, еще и не работая)))
Это точно! :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: свистулька от 25 Март 2010, 16:12:38
Девченки привет :aj: у меня первая беременность, и я работаю в д.с. срок у меня 7 недель :aj: подскажите на коком сроке оформляют декрет? есть какой то стандарт для всех или в каждой организации по разному? очень интересно :hi!: а еще незнаю как сказать об этом на работе :ap:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Март 2010, 16:13:42
Декрет оформляют в 30 недель. а когда об этом сказать на работе - ваше личное дело, можете подождать пока станет видно и сами спросят
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ste_Na_ta от 27 Март 2010, 19:52:03
И МНЕ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА))) я вроде как работаю(оформлена в фирме) и недавно вышла в декрет. слышала что должна выплачиваться какая-то сумма, которую потом возмещает фирме государство. так вот, когда эти деньги выделяются? и от чего зависит сумма? или это все неправда...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 27 Март 2010, 20:01:42
И МНЕ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА))) я вроде как работаю(оформлена в фирме) и недавно вышла в декрет. слышала что должна выплачиваться какая-то сумма, которую потом возмещает фирме государство. так вот, когда эти деньги выделяются? и от чего зависит сумма? или это все неправда...
А вы брали больничный в ЖК?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 28 Март 2010, 09:05:48
И МНЕ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА))) я вроде как работаю(оформлена в фирме) и недавно вышла в декрет. слышала что должна выплачиваться какая-то сумма, которую потом возмещает фирме государство. так вот, когда эти деньги выделяются? и от чего зависит сумма? или это все неправда...
Это правда, если вы официально оформлены в организации и предоставили больничный по Беременности  и родам(который берется в ЖК после 30 недель беременности), то вам насчитывают пособие по бир исходя из вашего "белого" заработка.
http://www.ukon.su/article/article_41525.html
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 28 Март 2010, 12:06:58
Девочки, кто в ситуации "из декрета а декрет"?
в новой редакции с 2010г. написано очень обтекаемо, т.е. пособие по Бир  второй раз исчисляется за последние 12 мес. до первого страхового случая, т.е. если сейчас в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет, по предыдущий страх. случай-это отпуск до 1.5 лет(или Бир за первого ребенка у кого-то), а там заработная база =0.тогда получаешь по окладу или по МРОТ или как получил на первого ребенка?
кто уже отдал больничные со второй беременностью, поделитесь информацией!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Наттуся от 28 Март 2010, 12:11:47
я немного не поняла  :ah: отпишусь как у меня получилось: во второй декрет ушла из отпуска по уходу за ребенком до3х лет, декретные рассчитали по окладу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 28 Март 2010, 12:23:53
я немного не поняла  :ah: отпишусь как у меня получилось: во второй декрет ушла из отпуска по уходу за ребенком до3х лет, декретные рассчитали по окладу.
А по уходу за ребенком до 1,5 лет сколько вам платят, если не секрет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2010, 13:39:19
Девочки, кто в ситуации "из декрета а декрет"?
в новой редакции с 2010г. написано очень обтекаемо, т.е. пособие по Бир  второй раз исчисляется за последние 12 мес. до первого страхового случая, т.е. если сейчас в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет, по предыдущий страх. случай-это отпуск до 1.5 лет(или Бир за первого ребенка у кого-то), а там заработная база =0.тогда получаешь по окладу или по МРОТ или как получил на первого ребенка?
кто уже отдал больничные со второй беременностью, поделитесь информацией!!!

не потрудитесь пролистнуть данную темку на 4-5 страничек назад и почитать все мои сообщения - всё подробно выясняли и разбирали))))))
если что не понятно - тогда уже будем разбираться заново)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2010, 13:41:21
я немного не поняла  :ah: отпишусь как у меня получилось: во второй декрет ушла из отпуска по уходу за ребенком до3х лет, декретные рассчитали по окладу.

всё правильно - вы же уходили в отпуск по БиР во второй раз в прошлом году  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Наттуся от 28 Март 2010, 14:53:28
А по уходу за ребенком до 1,5 лет сколько вам платят, если не секрет.
не секрет - так же как и на 1го, т.е. 40% от оклада.
но у меня может случай не совсем показательный - у меня оклад он и есть ВСЯ зарплата. т.е. ни премий больше. ни бонусов никаких не было. поэтому расчет прост и мне вполне понятен.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 28 Март 2010, 15:02:05
я читала 4 страницы назад.
на вопрос остается вопросом:есть ли разница когда второй отпуск по Бир наступает в состоянии отпуска за первым ребенком до 1,5 лет или когда уже до 3-х лет?
ведь в законе написано:предшествующий страховой случай.если я нахожусь в отпуске до 3-х лет, то у меня выходит этот самый предшествующий страховой случай не Бир, а отпуск до 1,5 лет.а значит, что 12 мес. расчитываются не так как с первым ребенком а по минимуму, т.к. я была в отпуске до 1. 5 лет и ничего не заработала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2010, 16:16:12
я читала 4 страницы назад.
на вопрос остается вопросом:есть ли разница когда второй отпуск по Бир наступает в состоянии отпуска за первым ребенком до 1,5 лет или когда уже до 3-х лет?
ведь в законе написано:предшествующий страховой случай.если я нахожусь в отпуске до 3-х лет, то у меня выходит этот самый предшествующий страховой случай не Бир, а отпуск до 1,5 лет.а значит, что 12 мес. расчитываются не так как с первым ребенком а по минимуму, т.к. я была в отпуске до 1. 5 лет и ничего не заработала.


чтобы понять закон, вы выделяйте в законе не лишь одно слово  "предшествующий", а "предшествующих МЕСЯЦУ НАСТУПЛЕНИЯ предыдущего страхового случая" - вот так:

В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих МЕСЯЦУ НАСТУПЛЕНИЯ предыдущего страхового случая (новая редакция п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ).

ОТВЕТ:
имхо - разницы всё равно не вижу......
т.к.

БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет --- отпуск 1,5-3 --- БиР-2
БиР-1 --- отпуск до 1,5 лет ---  БиР-2

в обоих случаях перед БиР-2  предыдущим страх. случаем (основываюсь на закон)  До которого будем брать расчётный период будет отпуск до 1,5 лет.............




уточняюсь: т.е. в обоих случаях расчётный период будет одинаковым....

т.к. предыдущим страх. случаем получается отпуск до 1,5 лет, а расчёт берём (отматываем назад на 12 мес.) ДО НАСТУПЛЕНИЯ этого страх. случая


пыталась разжевать более понятно - ну как шмагла, как шмагла  :ag: :ag: :ag: :ag:
я правда старалась   :ax: :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 28 Март 2010, 17:44:02
ой, спасибо вам за разъяснения и терпение.

значит, в моем случае из этого следует, что мой расчетный период это 12 мес. ДО страх. случая-отпуска до 1.5 лет.а это значит что в расчет берется период начисления з-п(6мес) +период Бир-1.(140 дней+доп. больничный в связи с КС). т.к. я сейчас в отпуске по уходу до 3-х лет(и все у меня шло по очереди: 12 мес. рабочих - Бир- доп. больничный к Бир -опуск по уходу за реб до 1.5 - оптуск по уходу до 3-х лет)

так? :ax:




Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2010, 18:29:14
значит, в моем случае из этого следует, что мой расчетный период это 12 мес. ДО страх. случая-отпуска до 1.5 лет.
так? :ax:

 :bf:  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 28 Март 2010, 19:53:46
значит в него войдут 6 рабочих месяцев+Бир1? :ax:
я так дотошно выясняю, т.к. моя подруга бухгалтер звонила в соц. страх и ей ответили что начисления пойдут по окладу, без объяснения причин.вот теперь я и интересуюсь что означают "страховые случаи"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 28 Март 2010, 20:02:58
значит в него войдут 6 рабочих месяцев+Бир1? :ax:
я так дотошно выясняю, т.к. моя подруга бухгалтер звонила в соц. страх и ей ответили что начисления пойдут по окладу, без объяснения причин.вот теперь я и интересуюсь что означают "страховые случаи"

При расчете больничного по беременности и родам, и расчете пособия по уходу за 2 ребенком до 1,5 лет вам будет исчисляться из расчета среднего заработка за последние отработанные 12 месяцев вот вы ушли в декрет 15 мая 2008 года, значит средний будет считаться с апреля 2007 года...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2010, 20:25:57
значит в него войдут 6 рабочих месяцев+Бир1? :ax:
я так дотошно выясняю, т.к. моя подруга бухгалтер звонила в соц. страх и ей ответили что начисления пойдут по окладу, без объяснения причин.вот теперь я и интересуюсь что означают "страховые случаи"

ваша подруга в 2010 году консультировалась в соцстрахе?
если да, то хорошо бы ФИО консультанта из соцстраха в студию)))) кто у нас там неквалифицированный такой работает?

страховые случаи вам перечисляю:

Перечень страховых случаев приведен в пункте 2 статьи 1.3 новой редакции закона 255-ФЗ.

«2. Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;

2) беременность и роды;

3) рождение ребенка (детей);

4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.»
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 28 Март 2010, 20:27:05
а вот и нет. пособие будет по МРОт, мин. как за второго
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2010, 20:29:17
вот вы ушли в декрет 15 мая 2008 года, значит средний будет считаться с апреля 2007 года...

понятие "декрет" всё же лучше разделять на отпуск по Бир и отпуск по уходу - ну типо что б не запутывать девчоночек окончательно)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 28 Март 2010, 20:29:25
а вот и нет. пособие будет по МРОт, мин. как за второго

Долька, вот именно. я же в отпуске до 3-х лет, значит предшествует ему как раз страховой случай(т.е. до 1,5)и от него пляшем: 6 рабочих месяцев+Бир1

а фамилию могу спросить и в личку если хотите
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2010, 20:30:32
а вот и нет. пособие будет по МРОт, мин. как за второго

к сожалению ваша правда(((( по уходу за вторым по минималке((((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2010, 20:34:32
Долька, вот именно. я же в отпуске до 3-х лет, значит предшествует ему как раз страховой случай(т.е. до 1,5)и от него пляшем: 6 рабочих месяцев+Бир1

а фамилию могу спросить и в личку если хотите

да просто вашей подруге нужно быть внимательной при консультациях по телефону...
я всё же предпочитаю консультирование "в переписке деловой", что бы потом было кому что предьявить при неправильных моих "начислениях".....
ну и конечно самым действенным аргументом при консультированиях является наше законодательство (ссылки на закон)....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 28 Март 2010, 21:22:34
Долька, значит выходит, если больничный по Бир наступил бы до момента написания заявления по уходу до 3-х лет,т.е. я бы находилась в отпуске по уходу до 1.5 лет у меня бы расчитывалось так же как и первый БиР(т.е. все рабочие 12 мес)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ксюшечка от 28 Март 2010, 21:24:42
Кто-нибудь знает, как отправить мужа в декрет вместо себя? Какие для этого требования?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2010, 21:34:48
Долька, значит выходит, если больничный по Бир наступил бы до момента написания заявления по уходу до 3-х лет,т.е. я бы находилась в отпуске по уходу до 1.5 лет у меня бы расчитывалось так же как и первый БиР(т.е. все рабочие 12 мес)

вы чтобы разобраться начертите себе схемку.... типо:

Работа --- БиР-1 (рождение ребёнка) --- отпуск до 1,5 лет --- отпуск от 1,5 до 3 --- БиР-2

Работа ---- БиР-1 (рождение ребенка)--- отпуск до 1,5 лет ---  БиР-2

обведите кружочком страховые случаи (жирно) до второго вашего отпуска по беременности и родам....
видите? расчётная база ОДИНАКОВАЯ (подчеркнула)....
на схеме проще разобраться, чем вникать долго и нудно в слова закона.....
(*шепотом и по большому секрету* делюсь просто как вникала я сама   :ag: :ag:  :ag:)

ИТОГО: разницы по выплатам нет, несмотря на то, когда вы оформите БиР-2 - в отпуске до 1,5 лет или будучи в отпуске 1,5-3 года.... (слава богу хоть по закону отпуск от 1,5 до 3х лет не признали страховым случаем - иначе б был бы для мамочек погодок большой попадоссс)......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2010, 21:40:03
Кто-нибудь знает, как отправить мужа в декрет вместо себя? Какие для этого требования?

ну учитывая что декрет включает в себя отпуск по БиР + отпуск по уходу за ребёнком, то для начала вашему мужу нужно стать на учёт в женскую консультацию и пронаблюдать там всю свою беременность... получить больничный по беременности и родам))) родить)))))  :ag:

ну я полагаю (основываясь на вашу линеечку) что вы его хотите всё же отправить в отпуск по уходу за ребёнком - то
1)  вам нужно на ВАШЕЙ работе написать заявление о том, что вы прерываете ваш отпуск по уходу за ребёнком, и считать вас приступившей к работе...
2) муж ваш со дня ВАШЕГОо выхода на работу пишет на его работе заявление на отпуск по уходу до 3х лет за ребёнком (закон не запрещает!)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 29 Март 2010, 01:07:38
ну я полагаю (основываясь на вашу линеечку) что вы его хотите всё же отправить в отпуск по уходу за ребёнком - то
1)  вам нужно на ВАШЕЙ работе написать заявление о том, что вы прерываете ваш отпуск по уходу за ребёнком, и считать вас приступившей к работе...
2) муж ваш со дня ВАШЕГОо выхода на работу пишет на его работе заявление на отпуск по уходу до 3х лет за ребёнком (закон не запрещает!)

Мне думается, что мужу на работу еще справку необходимо представить, что жена не использует больше отпуск по уходу и считается работающей. Ну и копию свидетельства о рождении приложить (если еще не прилагал к документам), чтобы исчисляли этот самый отпуск :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 29 Март 2010, 10:45:02
не секрет - так же как и на 1го, т.е. 40% от оклада.
но у меня может случай не совсем показательный - у меня оклад он и есть ВСЯ зарплата. т.е. ни премий больше. ни бонусов никаких не было. поэтому расчет прост и мне вполне понятен.
Вот спасибо огромное. Я это и хотела узнать, а то здесь опять все говорят о том что на второго ребенка до 1,5 лет по минималке.  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Март 2010, 14:05:46
Вот спасибо огромное. Я это и хотела узнать, а то здесь опять все говорят о том что на второго ребенка до 1,5 лет по минималке.  :al:

ну если вы нам не верите - не потрудитесь изучить законодательство где расписана ситуация "из декрета в декрет без выхода на работу"..............
опять же.... если до 2-го декрета вы хоть чуток поработаете - то будете получать 40% от среднего, а не по минималке (хотя смотря какой у  вас оклад)......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Март 2010, 14:14:04
Мне думается, что мужу на работу еще справку необходимо представить, что жена не использует больше отпуск по уходу и считается работающей.

ну сказать что необходимо - врятли... жена же не предоставляет подобные справки при оформлении себе отпуска по уходу..... так что я не соглашусь)))))
а исходя из ТК РФ, где чёрным по белому написано: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком." - получается, что мы такие справки должны запрашивать от "толпы" родственников подозреваемых в возможности оформления такого отпуска?  :ad:
это ФСС бедут уже отслеживать по выплате пособия до 1,5 лет... всё равно пособие на одного и того же ребёнка получить имеет право лишь одЫн "счастливчик")))) :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 29 Март 2010, 14:20:23
ну сказать что необходимо - врятли... жена же не предоставляет подобные справки при оформлении себе отпуска по уходу..... так что я не соглашусь)))))
а исходя из ТК РФ, где чёрным по белому написано: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком." - получается, что мы такие справки должны запрашивать от "толпы" родственников подозреваемых в возможности оформления такого отпуска?  :ad:
это ФСС бедут уже отслеживать по выплате пособия до 1,5 лет... всё равно пособие на одного и того же ребёнка получить имеет право лишь одЫн "счастливчик")))) :girl_haha:

Так я ж написала "думается". В любом случае - лишней не будет. И при проверке ФСС всем сторонам будет проще.
У нас в центральном офисе оформляли отпуск бабушке. Она представила справки от мамы и папы ребятенка. :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Март 2010, 14:24:53
Так я ж написала "думается". В любом случае - лишней не будет. И при проверке ФСС всем сторонам будет проще.

у меня один руководитель говорил всегда (дословно!)  "больше бумаги - чище Ж*"(с.).....  :ag: :ag:
лишним не будет..... требовать вот не имеем права.....

вот бабушка молодец... я пока на практике не сталкивалась с бабушками в отпуске по уходу.... все как консерваторы: "раз ты мама - тебе в отпуске по уходу и сидеть"....  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: SEREBRO от 29 Март 2010, 14:25:55
Долька, Лена спасибо тебе большое за твоё терпение! Молодец!  :az: :love:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Март 2010, 14:27:36
Долька, Лена спасибо тебе большое за твоё терпение! Молодец!  :az: :love:


 :ah: :ax: :ax:
мне просто самой дюже любо ковыряться в этой сфере - дома то по  любимому делу скучаю....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 29 Март 2010, 14:28:00
у меня один руководитель говорил всегда (дословно!)  "больше бумаги - чище Ж*"(с.).....  :ag: :ag:
лишним не будет..... требовать вот не имеем права.....

вот бабушка молодец... я пока на практике не сталкивалась с бабушками в отпуске по уходу.... все как консерваторы: "раз ты мама - тебе в отпуске по уходу и сидеть"....  :al:

Требовать права не имеем, но потом нам же с ФСС общаться. Думаю, сотруднику не такая проблема ее представить. Иначе возможна переплата ФСС-ом. Неизвестно, кому будет потом хуже-лучше. Но это уже - не предмет обсуждения в этой теме.
А бабушка там - даааа! Упали все!!! Но родители пошли зарабатывать денюжку, а бабушка - смотреть внучка! :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: SEREBRO от 29 Март 2010, 14:31:14

 :ah: :ax: :ax:
мне просто самой дюже любо ковыряться в этой сфере - дома то по  любимому делу скучаю....

:ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 29 Март 2010, 15:23:26
не секрет - так же как и на 1го, т.е. 40% от оклада.
но у меня может случай не совсем показательный - у меня оклад он и есть ВСЯ зарплата. т.е. ни премий больше. ни бонусов никаких не было. поэтому расчет прост и мне вполне понятен.
Т.е. и на работу вы не выходили?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Наттуся от 29 Март 2010, 15:42:42
Т.е. и на работу вы не выходили?
совершенно верно - не выходила! и, девочки, ну не по минималке мне считают!!! я пока только один раз получила, но явно 40% от оклада! :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 29 Март 2010, 15:45:56
совершенно верно - не выходила! и, девочки, ну не по минималке мне считают!!! я пока только один раз получила, но явно 40% от оклада! :aha:

так вы ведь в 2009г. ушли в дектрет, а в 2010г. новый закон вышел))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Наттуся от 29 Март 2010, 15:47:07
так вы ведь в 2009г. ушли в дектрет, а в 2010г. новый закон вышел))))
да, но в отпуск по уходу до 1,5 лет я вышла в 2010! :))))

40% это же я про отпуск до 1,5, а декрет там 100% же. у меня декрет пришелся 2 мес прошлого года и два этого, но посчитали так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 29 Март 2010, 15:56:28
да, но в отпуск по уходу до 1,5 лет я вышла в 2010! :))))

40% это же я про отпуск до 1,5, а декрет там 100% же. у меня декрет пришелся 2 мес прошлого года и два этого, но посчитали так.
странно тогда, :al: вам должны были на второго пособие по уходу считать по минималке (а не 40% от оклада), а это где-то чуть более 4000руб. в месяц, точную сумму не помню)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Наттуся от 29 Март 2010, 15:59:39
странно тогда, :al: вам должны были на второго пособие по уходу считать по минималке (а  платят не 40% от оклада), а это где-то чуть более 4000руб. в месяц, точную сумму не помню)
зуб даю! платят больше :aha: причем компания крупная очень, бухгалтерия в москве - ошибки они сделать не могли совершенно точно! разве что это постановление вышло не после того, как мне первый платеж перечислили... а это было меньше месяца назад. тогда надо ждать корректировки. надеюсь это не так. постановление с начала года?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Март 2010, 16:00:27
но явно 40% от оклада! :aha:

а вы у своих бухов выясните принцип начисления...
а минималка на второго в 2010 г. - 4.120,82 руб.

з компания крупная очень, бухгалтерия в москве - ошибки они сделать не могли совершенно точно!
уж поверьте - и такие крупные (и гораздо крупнее) компании могут ошибаться..... проверено....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Наттуся от 29 Март 2010, 16:04:10
а вы у своих бухов выясните принцип начисления...
а минималка на второго в 2010 г. - 4.120,82 руб.
это сделать проблематично - бухи в москве и даже отдел кадров не в курсе кто и что там считает. но если тупо взять в руки калькулятор и посчитать 40% от оклада - получится сумма которую мне перечислили (ну примерно, т.к. там же от кол-ва дней в месяце). на первого я получала также. если действительно что-то изменилось, то в апреле получу меньше. надеюсь что этого не произойдет! :be: могу отписаться потом.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 29 Март 2010, 16:05:37
зуб даю! платят больше :aha: причем компания крупная очень, бухгалтерия в москве - ошибки они сделать не могли совершенно точно! разве что это постановление вышло не после того, как мне первый платеж перечислили... а это было меньше месяца назад. тогда надо ждать корректировки. надеюсь это не так. постановление с начала года?
У нас тоже крупная организация, также гл.офис находится в Москве, и с января месяца мои выплаты увеличились почти до максимума. В общем пойду писать заявление в отпуск по уходу до трех и в ичаре нашем все спрошу, но я тоже слышала, что 40 %.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Март 2010, 16:07:34
т.к. там же от кол-ва дней в месяце).
от кол-ва дней в месяце если только месяц неполный выходит (например пособие начислить за опр. кол-во дней вмесяце), а так пособие будет одинаковым ежемесячно.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Наттуся от 29 Март 2010, 16:09:43
У нас тоже крупная организация, также гл.офис находится в Москве, и с января месяца мои выплаты увеличились почти до максимума. В общем пойду писать заявление в отпуск по уходу до трех и в ичаре нашем все спрошу, но я тоже слышала, что 40 %.
офф - ой, что-то мне подсказывает что мы в одной компании работаем :ah: судя по ичару... :girl_haha:

от кол-ва дней в месяце если только месяц неполный выходит (например пособие начислить за опр. кол-во дней вмесяце), а так пособие будет одинаковым ежемесячно.....
возможно - у меня февраль действительно неполным был. но и в прошлый раз пособие платили каждый месяц по-разному. разброс был небольшой, но был. это по-новому фиксированный платеж?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Март 2010, 16:13:04
это по-новому фиксированный платеж?

давно как по старому  - есть правила начисления и расчёта........ они едины для всех....

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 29 Март 2010, 16:17:07
офф - ой, что-то мне подсказывает что мы в одной компании работаем :ah: судя по ичару... :girl_haha:
возможно - у меня февраль действительно неполным был. но и в прошлый раз пособие платили каждый месяц по-разному. разброс был небольшой, но был. это по-новому фиксированный платеж?
И у меня не всегда одинаковая сумма, иногда 2 раза в год премия годовая учитывается....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Наттуся от 29 Март 2010, 16:20:32
давно как по старому  - есть правила начисления и расчёта........ они едины для всех....
ну вот не знаю - когда мне в прошлый раз выплачивали и сумма прыгала, я специально с москвой пыталась разобраться, мне пояснили что это именно зависит от кол-ва дней в месяце. т.е., я так поняла, расчитывается средний заработок и умножается на кол-во дней. сама считала - получалось. но спорить с пеной у рта не буду - могли и какие то корректировки проходить, о.кот. я не догадывалась.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: le-vika от 29 Март 2010, 16:33:57
Девочки, извини, что вклиниваюсь в ваши сообщения. Но я вам могу с точностью на 100 % сказать, что пособие по минималке "из декрета в декрет" НЕ БУДЕТ. Останутся 40% как и были. Прочтите хотя бы на "Кукузя.ру", там дана отсылка на закон, Долька давала ссылку и я могу подтвердить как юрист. А про второй сайт, где написано, что база для начислений равна нулю и поэтому пособие будет начисляться из МРОТ - это полный бред, они вырвали фразу из контекста и никак ее не обосновали, а расчет будет из МРОТ только в случае, если не установлен оклад, об этом так же написано и по ссылке сайта "клерк ру", так, что не переживайте, никаких ошибок и перерасчетов в сторону уменьшения быть не может.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Наттуся от 29 Март 2010, 16:51:12
.....так, что не переживайте, никаких ошибок и перерасчетов в сторону уменьшения быть не может.
вот я конечно что-то такое и подозревала, просто спорить не аргументируя не хотелось, но вам отдельное спасибо за разъяснения!!! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 29 Март 2010, 17:03:42
вот непонятно ничего.написано одно-на деле другое, но хорошо что в позитивную сторону!
ну кто в этом году уходил в декрет второй раз, напишите про пособие Бир!!!как вам считали, какой период брали для расчета, пожалуйста!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Март 2010, 23:13:53
Девочки, извини, что вклиниваюсь в ваши сообщения. Но я вам могу с точностью на 100 % сказать, что пособие по минималке "из декрета в декрет" НЕ БУДЕТ. Останутся 40% как и были. Прочтите хотя бы на "Кукузя.ру", там дана отсылка на закон, Долька давала ссылку и я могу подтвердить как юрист. А про второй сайт, где написано, что база для начислений равна нулю и поэтому пособие будет начисляться из МРОТ - это полный бред, они вырвали фразу из контекста и никак ее не обосновали, а расчет будет из МРОТ только в случае, если не установлен оклад, об этом так же написано и по ссылке сайта "клерк ру", так, что не переживайте, никаких ошибок и перерасчетов в сторону уменьшения быть не может.


 :hi!:…. может нам всем вместе удасЦЦа найти истину.... :az:

Я лично давно не верю аргументам по типу "я как юрист вам заявляю»...
Из моего опыта – «юрист юристу рознь» и «сколько юристов столько и мнений»…….
А знаете почему мнения юристов порой то разнятся? Потому что у нас, в РОССИИ, один закон противоречит другому, и в зависимости от того, на какое положение законодательства вы будете опираться, отсюда и верность вашего суждения (возьмём тот же самый ТК РФ, где одна статья противоречит другой)….
Например, меня, как водителя, поражает то же самое законодательство по поводу разрешенной 0,3 промиле за рулём… По одному закону (изменения внесли в КоАП в 2007г.) мы можем иметь такую «дозу алкоголя» в организме, Но ведь в правила ПДД РФ 2006г. никто подобные изменения не вносил (а если закон не отменён/изменён – он то действует) …. Так вот в ПДД черным по белому указано, что, «Водителю запрещается управлять транспортным средством в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или иного)».. Получается, в зависимости от того, на какой закон сошлётся ваш адвокат, вы будете признаны либо виновным, либо невиновным….(вспомнилось, т.к. сегодня весь день смакуют об отмене данной поправки :ag:)


Итак вернёмся к нашим баранам:

Смотрим на кукузин сайт http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret
В своих рассуждениях они ссылаются на  (п 11.1 Положения) -  http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=93040

НО по сей день действует Федеральный закон РФ от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ, который никто не отменял - http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=90074 , а ведь именно этот ФЗ определяет как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет! Этот  документ не содержит ссылку на ситуацию, что делать в случае, если за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, доход равен нулю. Получается, что в этом случае пособие назначается в минимальном размере для мам вторых и последующих детей и уже никак не зависит ни от заработной платы, ни от оклада, ни от размера пособия на предыдущего ребенка.

Конечно можно так же можно опираться письмо ФСС 2007 года, с разъяснениями – http://www.taxpravo.ru/legislation/letter/article312027 НО с того года уже столько новых поправок в действующее законодательство, а ФСС новое письмо всё никак не потрудится выпустить… :al: :al:… а ведь этот орган, осуществляет эти выплаты…..


Я всё же придерживаюсь стороны тех юристов (их всё же пока встречено большинство), которые считают, что Теперь порядок исчисления среднего заработка, а также все правила назначения и выплаты пособия изложены непосредственно в Законе № 255-ФЗ - http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89948;p=2

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (новая редакция п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ).


рисуем схему:

Работа --- БиР-1 (рождение 1 ребёнка) --- отпуск до 1,5 лет --- отпуск от 1,5 до 3 --- БиР-2 (рождение 2 ребёнка) - отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым....

смотрим: по закону перед отпуском до 1,5 лет за 2 ребёнком страх. случаем будет БиР-2 (рождение 2 ребёнка), а значит расчётной базой для начисления пособия будут 12 мес. ДО начала наступления ЭТОГО страх случая....
отматываем 12 мес от последнего страхового случая..... видим, что мамочка сидела в отпуске по уходу за 1м ребёнком и доходов не имела (пособие - не доход), а значит новое пособие по уходу будет начислено исходя из МРОТ....

http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html#ixzz0dyRUkvz9
http://www.mamainfo.ru/goods/367.html
http://www.klerk.ru/cons/ostrovskaya/164505


вывод:
для всех нас (бухгалтеров, юристов, кадровиков) получается, что если мы хотим получить 100% квалифицированный ответ как начислять пособие по уходу до 1,5 лет за вторым ребёнком в ситуации «из декрета в декрет без выхода на работу», то необходимо обращаться лично в ФСС с вопросом и за письменным ответом (пусть даже если их упор будет на одно из положений законодательства)… И когда у нас на руках будет письменный ответ, то это руководство к действию нашей бухгалтерии – если что мы этой бумажкой и будем отмахиваться…..И Даже если в последствии мнение ведомства изменится, то бумажка нас защитит от претензий (только защитит ли?  :girl_haha:)



Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 29 Март 2010, 23:26:00
Я лично давно не верю аргументам по типу "я как юрист вам заявляю»...
Из моего опыта – «юрист юристу рознь» и «сколько юристов столько и мнений»…….

Ой, какая умница! Прямо бегу ставить "плюсик" :aw: :ay:
Сама устала от таких аргументов...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CranBerry от 30 Март 2010, 00:59:24

И Даже если в последствии мнение ведомства изменится, то бумажка нас защитит от претензий (только защитит ли?  :girl_haha:)


Не защитит...не имеет юр. силы :ag: Завтра пойду на работу, послушаю нашу бухгалтерию, обязательно напишу их версию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: le-vika от 30 Март 2010, 10:23:23
Цитировать
Я лично давно не верю аргументам по типу "я как юрист вам заявляю»...
А я не прошу верить мне на слово, я даю вам аргументированный ответ.

Цитировать
Федеральный закон РФ от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ, который никто не отменял - http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=90074  , а ведь именно этот ФЗ определяет как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет!
Данный закон является базой, он не может охватить все, поэтому опираясь на этот закон, создают новые, которые и освещают вопросы, связанные с пособиями.
Цитировать
Я всё же придерживаюсь стороны тех юристов (их всё же пока встречено большинство), которые считают, что Теперь порядок исчисления среднего заработка, а также все правила назначения и выплаты пособия изложены непосредственно в Законе № 255-ФЗ
Смотрим пункт 7 ст 14. Закона № 255-ФЗ "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации. Такой особенностью и является  "переход из декрета в декрет" А пункт 1 является основой для первого ухода, который тоже не поясняет всех нюансов, поэтому законодатель и дает отсылку на еще один принятый закон, в котором должны быть ответы на все вопросы.
Таким документов является Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Смотрим порядок исчисления
п. 11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
нам это не подходит
11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Так где здесь сказано, что расчет должен быть произведен из МРОТ и пособие выплачивается по минималке?

Цитировать
отматываем 12 мес от последнего страхового случая..... видим, что мамочка сидела в отпуске по уходу за 1м ребёнком и доходов не имела (пособие - не доход), а значит новое пособие по уходу будет начислено исходя из МРОТ....
Это только домыслы, в законе такой формулировке нет, да она не имела доходов, но у нее есть ОКЛАД, изходя из которого и будет рассчитано пособие.

Поэтому правильно написано только на двух сайтах и с оговоренными ссылками на закон
http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret (http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret) и
http://www.klerk.ru/cons/ostrovskaya/164505 (http://www.klerk.ru/cons/ostrovskaya/164505)
и на сайте http://www.mamainfo.ru/goods/367.html, правда без юр. обоснования,
цитирую "В случае, если женщина не имела заработка в вышеуказанном периоде, пособие будет рассчитываться исходя из установленного оклада, либо исходя из МРОТ (если оклад не установлен)."
Так не надо вырывать слова из контекста, написано правильно, а выводы делаются другие, ЕСЛИ НЕ УСТАНОВЛЕН ОКЛАД, ТО ИЗ МРОТ, а не сразу из МРОТ.

а что касается информации сайта http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html#ixzz0dyRUkvz9 (http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html#ixzz0dyRUkvz9), то где у них юридическое обоснование, то есть ссылки на конкретные статьи законов, исходя из чего был сделан вывод, что пособие будет по МРОТ и по минималке? НЕТУ
И очень жаль, что детский сайт Кукузя в итоге оказался юридически более подкован, нежели юридическое издание "Правовед", которому на первый взгляд доверие должно быть больше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 30 Март 2010, 10:45:00
Я поражена упрямостью.... В этой темке нет ни одного человека, который в реальной жизни, т.е. сейчас получает по второму ребенку из декрета в декрет  до 1,5 лет. Зато есть мамочка, которая получает по такому же случаю 40% от оклада, при этом получает реально... :al:. Нет, все опять мусолят статьи из законов... Девочки есть такие, кто имея оклад и премию не выходя на работу ( по выше описанному случаю) получает пособие по минималке или по МРОТ? :ar:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Март 2010, 13:32:55
я даю вам аргументированный ответ.

 :ay:

Смотрим пункт 7 ст 14. Закона № 255-ФЗ "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации. Такой особенностью и является  "переход из декрета в декрет" А пункт 1 является основой для первого ухода, который тоже не поясняет всех нюансов, поэтому законодатель и дает отсылку на еще один принятый закон, в котором должны быть ответы на все вопросы.
Таким документов является Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

 :scratch: :aha:


И очень жаль, что детский сайт Кукузя в итоге оказался юридически более подкован, нежели юридическое издание "Правовед", которому на первый взгляд доверие должно быть больше.

у кукузи очень много полезных статей (потому сайт давным авно лично у меня в избранных забит)...


пиэс... постараюсь как выкрою время ещё облазить сайт ФСС и в доль и поперёк - вдруг уже (конец марта всё-таки) появились и от них какие разъяснения-письма...... им совесть иметь то надо.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Март 2010, 13:35:40
Я поражена упрямостью.... ...............все опять мусолят статьи из законов...

мы ищем истину в соответствии с законодательной базой, а не по принципу "ОБС" или "как считают у меня на фирме"......

Девочки есть такие, кто имея оклад и премию не выходя на работу (по выше описанному случаю) получает пособие по минималке или по МРОТ? :ar:

многие "туда" только собираются  :ae:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 30 Март 2010, 13:43:41
 :be: Читаю читаю, у меня взрыв мозга!!!!! Тоже планировала собраться "Туда" только вот З/П у меня состоит из оклад+премия+бонусы и мне не оч. хочется чтобы считали из оклада только, тем более надеюсь на очередное хорошее поднятие пособий в последующие годы  :ab:.
Спросила у бухов они вообще прямо противоположное всему тут написанному говорят................
Хде правду брать????? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 30 Март 2010, 14:35:27
Девочки есть такие, кто имея оклад и премию не выходя на работу ( по выше описанному случаю) получает пособие по минималке или по МРОТ? :ar:

У меня зп состоит из оклада и бонуса. Первый раз получала 40% от среднего заработка. Когда заберем вторым, стала узнавать как будут начислять пособие , если я не буду выходить на работу. Мне сказали, что будет 40% от оклада. Меня это совсем не устраивало, поэтому перед вторым дикретом я вышла на работу на 2 месяца и второе пособие было 40% от среднего.
Поэтому вывод:правы и те кто говорит, что второй раз получает минималку и те, кто получает 40%. Объясняю: если у человека з/п - фиксированный оклад, то оба пособия он получает 40% (одны и ту же сумму). Если у человека зп оклад+бонус, например 5т.р.+5т.р., то первое пособие будет 40% от 10т.р.- 4т.р.,а второе пособие 40% от 5т.р. - 2т.р., а т.к. минималка на второго ребенка 3 с чем-то, то соответсвенно и начисляться будет минималка.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 30 Март 2010, 14:53:40
У меня зп состоит из оклада и бонуса. Первый раз получала 40% от среднего заработка. Когда заберем вторым, стала узнавать как будут начислять пособие , если я не буду выходить на работу. Мне сказали, что будет 40% от оклада. Меня это совсем не устраивало, поэтому перед вторым дикретом я вышла на работу на 2 месяца и второе пособие было 40% от среднего.
Поэтому вывод:правы и те кто говорит, что второй раз получает минималку и те, кто получает 40%. Объясняю: если у человека з/п - фиксированный оклад, то оба пособия он получает 40% (одны и ту же сумму). Если у человека зп оклад+бонус, например 5т.р.+5т.р., то первое пособие будет 40% от 10т.р.- 4т.р.,а второе пособие 40% от 5т.р. - 2т.р., а т.к. минималка на второго ребенка 3 с чем-то, то соответсвенно и начисляться будет минималка.
В принципе я об этом и говорила....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 30 Март 2010, 14:55:06
В принципе я об этом и говорила....
А то что вышли на 2 месяца вас сильно спасло? В финансовом смысле... :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: hellena от 30 Март 2010, 15:16:50
.....Если у человека зп оклад+бонус, например 5т.р.+5т.р., то первое пособие будет 40% от 10т.р.- 4т.р.,а второе пособие 40% от 5т.р. - 2т.р., а т.к. минималка на второго ребенка 3 с чем-то, то соответсвенно и начисляться будет минималка.
когда я уходила  в декрет с 1-м ребенком (а у меня была система оклад+премия) 40% высчитывались ТОЛЬКО из оклада
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 30 Март 2010, 15:26:46
У меня зп состоит из оклада и бонуса. Первый раз получала 40% от среднего заработка. Когда заберем вторым, стала узнавать как будут начислять пособие , если я не буду выходить на работу. Мне сказали, что будет 40% от оклада. Меня это совсем не устраивало, поэтому перед вторым дикретом я вышла на работу на 2 месяца и второе пособие было 40% от среднего.
Поэтому вывод:правы и те кто говорит, что второй раз получает минималку и те, кто получает 40%. Объясняю: если у человека з/п - фиксированный оклад, то оба пособия он получает 40% (одны и ту же сумму). Если у человека зп оклад+бонус, например 5т.р.+5т.р., то первое пособие будет 40% от 10т.р.- 4т.р.,а второе пособие 40% от 5т.р. - 2т.р., а т.к. минималка на второго ребенка 3 с чем-то, то соответсвенно и начисляться будет минималка.

не путайте всех!мы обсуждаем новые поправки от 1 .01 2010
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Наттуся от 30 Март 2010, 16:11:15
У меня зп состоит из оклада и бонуса. Первый раз получала 40% от среднего заработка. Когда заберем вторым, стала узнавать как будут начислять пособие , если я не буду выходить на работу. Мне сказали, что будет 40% от оклада. Меня это совсем не устраивало, поэтому перед вторым дикретом я вышла на работу на 2 месяца и второе пособие было 40% от среднего.
Поэтому вывод:правы и те кто говорит, что второй раз получает минималку и те, кто получает 40%. Объясняю: если у человека з/п - фиксированный оклад, то оба пособия он получает 40% (одны и ту же сумму). Если у человека зп оклад+бонус, например 5т.р.+5т.р., то первое пособие будет 40% от 10т.р.- 4т.р.,а второе пособие 40% от 5т.р. - 2т.р., а т.к. минималка на второго ребенка 3 с чем-то, то соответсвенно и начисляться будет минималка.
надо пояснить что минималка будет начисляться только тем, у кого основной оклад маленький, т.е. 40% будут меньше минималки. у меня действительно премий не было - ну не попала, поэтому и в прошлом году и в этом я получаю 40% от оклада (благо это больше минималки все-таки). рядом живет девушка, кот. на первого получала 40% от оклада+премия, а месяц назад родила и собирается уходить в отпуск скоро по уходу до 1,5. ей в бухгалтерии обещают теперь только 40% от оклада. не читала новое постановление, но в прошлом году было реально выйти на работу на пару месяцев чтобы получить снова полное пособие на второго. только не у каждого, к сожалению, это получится - работодатель по головке за такой финт не погладит. :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 30 Март 2010, 16:16:06
. только не у каждого, к сожалению, это получится - работодатель по головке за такой финт не погладит. :al:
Ну работодатель и за уход в декрет даже первый не гладит, но закон его обязывает, так что чихать на работодателя
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ste_Na_ta от 30 Март 2010, 17:37:04
Это правда, если вы официально оформлены в организации и предоставили больничный по Беременности  и родам(который берется в ЖК после 30 недель беременности), то вам насчитывают пособие по бир исходя из вашего "белого" заработка.
http://www.ukon.su/article/article_41525.html


спасибо, все ясно и понятно написано по ссылке, больничный с жк уже отнесла на работу, теперь буду ждать БИР :ar: :ar: :ar:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 30 Март 2010, 17:52:29
А то что вышли на 2 месяца вас сильно спасло? В финансовом смысле... :ah:

Да! Я вышла на 2 мес на 14 тыс, и детские теперь 5 с копейками. Если бы не вышла получала бы минималку.
когда я уходила  в декрет с 1-м ребенком (а у меня была система оклад+премия) 40% высчитывались ТОЛЬКО из оклада
Если у вас премия "серая", т.е. не отражается в справке НДФЛ, то все правильно. 40% насчитывается от официального заработка.
не путайте всех!мы обсуждаем новые поправки от 1 .01 2010
Расскажите поподробней чем это я так всех запутала? В последних 2 страницах вообще ничего не понятно  :sorry:!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лазорик от 30 Март 2010, 20:43:54
Девочки, милые помогите рассчитать, работаю в частной фирме, боюсь надурят они меня! Белая зарплата 7000 руб, проработала 1 год, сколько мне полагается пособие по БИР?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 30 Март 2010, 23:15:59
Инна, нужна средняя зарплата а не оклад...премии есть у вас "белые"? а так, если приблизительно, то 7000/30 дней в месяце и умножаем на 140 дней больничного по БиР
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 30 Март 2010, 23:40:48
спасибо, все ясно и понятно написано по ссылке, больничный с жк уже отнесла на работу, теперь буду ждать БИР :ar: :ar: :ar:
Не за что. :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 31 Март 2010, 00:44:34
[
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 31 Март 2010, 09:42:03
Дама, ну вы даете!
большинство собравшихся здесь не преследуют цель проверять свою бухгалтерию,а только лишь хотят знать на что расчитывать.По какому принципу будут производиться выплаты.Долька рассказывает, объясняет и спасибо ей.Знаете такую поговорку-кто владеет информацией, тот владеет миром.И неплохо бы знать эту информацию до того как можно будет на что-то повлиять.
Девушке которой рассчитали, написали ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО.Она в состоянии это понять, что строго с бухгалтерией она сходиться не будет.
Нельзя быть такой категоричной, думайте когда пишите.(http://funportal.info/smiles/smile114.gif)

По-прежнему просим отписаться тех, кому начислили БИР в ситуации "из декрета в декрет"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 31 Март 2010, 11:37:22
[
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 31 Март 2010, 11:42:14
Ну если вы(или другие) хотите узнать принцип выплаты или ваши начисления,то лучше чем в вашей бухгалтерии,вам консультацию дать не смогут.Во всяком случае не на этом форуме.
Мне не начисляли БиР в ситуации из декрета в декрет.Я сама начисляла в марте работнице в такой ситуации.Вам это интересно? Или рассуждения о несовершенстве законов и о том,кто и как их понимает?
и как вы их начисляли?...если можно, то напишите пжл. порядок и схему))) :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 31 Март 2010, 11:46:34
Так и напишите по какому принципу начисляли!
Это же проще чем то, что делаете вы.Я не могу спросить у своей бухгалтерии.Какой период брался для начисления БИР при такой схеме:
работа-БИР1+больничный в связи с КС-отпуск по уходу до 1.5лет1-отпуск по уходу до 3 хлет1-БИР2-отпуск по уходу до 1.5 лет2
какой период будет браться при начислении БИР2 о тпуск до 1.5 -2
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 31 Март 2010, 11:54:22
и как вы их начисляли?...если можно, то напишите пжл. порядок и схему))) :ax:
:aha: :aha: :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 31 Март 2010, 12:03:21
[
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 31 Март 2010, 12:04:57
И что же я делаю?
вы пока только отвечаете вопросом на вопрос) а вас попросили написать схему начисления)))) пжл.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 31 Март 2010, 12:06:38
вы пока только отвечаете вопросом на вопрос) а вас попросили написать схему начисления)))) пжл.
Да да схему в студию :bi:
А по поводу того что бухгалтерия лучше знает как считать, вот в этом я не соглашусь :av: Я работаю в крупном Московском холдинге, но бухгалтер у нас...... ну в общем не дотягивает по знаниям до этой должности..... одно то что они мне единовременное пособие по рождению перечислили в размере 9100, при том что в 2009 году было 9 900с копейками говорит о многом (сказала что она смотрела Консультант) так что информацию я лучше тут получу, хоть примерную.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 31 Март 2010, 12:20:02
[
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 31 Март 2010, 12:49:36
Подробности вечером.Сейчас некогда.Простите.Вечером напишу.
С нетерпением ждемс.... :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лазорик от 31 Март 2010, 13:32:30
Инна, нужна средняя зарплата а не оклад...премии есть у вас "белые"? а так, если приблизительно, то 7000/30 дней в месяце и умножаем на 140 дней больничного по БиР
Спасибо за ответ! Премий не было. А почему делим на 30, ведь в месяце получается 22 рабочих дня? А еще отпуск был 1 месяц, это как то повлияет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 31 Март 2010, 13:37:20
В
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 31 Март 2010, 14:07:55
Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.

Зарылась я на сайте фсс по полной, как пятачОк в апельсинах  :girl_haha:


ФСС-сники опираются на всю законодательную базу что мы тут с вами перелопатили))))
Признаю, что при порядке расчёта отпуска по уходу за 2м ребенком в ситуации "из декрета в декрет без выхода на работу" фсс опирается полностью на постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. в своих комментариях....

да и сам "пункт 7 ст 14. Закона № 255-ФЗ "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации." - вами приведённый,  действительно является СИЛЬНЕЙШЕЙ аргументацией  :ay: :ax:

Есть в наличии информация от Пермского фсс о перерасчете пособий с 01.01.2010г. (содержится в письме Фонда социального страхования РФ от 22.09.2009г. № 02-18/07-8866) http://fss.perm.ru/pages/pismo.php - опять же - "размыли" как могли  :girl_haha:

кстати - а это из раздела ПИСЬМЕННЫХ консультаций (будем опираться как на офиц. информацию из уст органа начисляющего пособия? :al:): http://fss.perm.ru/pages/hotline.php
2. Правильно ли мы считаем ,что пособие по уходу за вторым ребенком данной сотруднице, право на которое возникло с 08 января 2010 года должно рассчитываться исходя из оклада в соответствии с п.11.1 Положения № 375, так так предыдущим страховым случаем является отпуск по беременности и родам со вторым ребенком и за последние 12 календарных месяцев работы , предшествующих ему заработок отсутствует?

1) Согласно ч. 15 ст. 37 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действующей с 1 января 2010г.) применяется при назначении, исчислении и выплате пособий по обязательному социальному страхованию по страховым случаям, наступившим с 1 января 2010г.

По страховым случаям, наступившим в 2009г. и продолжающимся в 2010г., пособия за период после 1 января 2010г. исчисляются по нормам Федерального закона № 255-ФЗ (в редакции, действующей с 1 января 2010г.), если размер пособия, исчисленный в соответствии с этим Законом, превышает размер пособия, полагающийся по нормам Закона № 255-ФЗ в редакции, действующей до 1 января 2010г.

Средний заработок для исчисления пособия по беременности и родам за период по 31.12.2009г. включительно в указанном случае определяется в соответствии с ранее действующим законодательством (до 01.01.2010г.) исходя из установленного работнику должностного оклада с учетом «уральского» коэффициента без применения надбавок за стаж, надбавок за особые условия.

Законодательством, действующим с 01.01.2010г., предусмотрено исчисление, в частности, пособия по беременности и родам за период с 01.01.2010г. из среднего заработка лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая — отпуска по уходу за ребенком (в случае, если застрахованное лицо не имело заработной платы непосредственно перед наступлением отпуска беременности и родам и в месяце, в котором наступил отпуск по беременности и родам).

В Вашей ситуации у работника в указанном расчетном периоде (12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая — отпуска по уходу за ребенком) был заработок, в связи с этим должен быть произведен перерасчет пособия по беременности и родам с 01.01.2010г. исходя из заработка, полученного за 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (в случае, если размер пособия, исчисленный указанным образом будет выше, чем размер пособия, исчисленный исходя из установленного работнику должностного оклада с учетом «уральского» коэффициента).

2) Законодательством, действующим с 01.01.2010г., предусмотрено исчисление, в частности ежемесячного пособия по уходу за ребенком, из среднего заработка лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (в случае, если застрахованное лицо не имело заработной платы непосредственно перед наступлением отпуска по уходу за ребенком и в месяце, в котором наступил отпуск по уходу за ребенком).

Однако, если у работника в указанном расчетном периоде (12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая) также не было среднего заработка, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно исчисляться исходя из должностного оклада с учетом «уральского» коэффициента.



Конечно к сожалению "опорой" у многих остаётся письмо ФСС 2007 года, с разъяснениями – http://www.taxpravo.ru/legislation/letter/article312027 - новую писюльку пока не встретила  :al: может у кого всё же завалялась? - поделитесь пожалуйста....  :al: всё же бумажка бумажкой, но прикрепить к расчёту никогда не помешает  :bf:

фуууухххх.... возможно  :scratch: общими усилиями мы достигли истины??  :bd: :az: :ar:


le-vika, спасибо вам за аргументированный анализ нашего "недоделанного" законодательства  :ax: :aw:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 31 Март 2010, 14:09:39
Спасибо, все ясно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: le-vika от 31 Март 2010, 15:09:58
Цитировать
le-vika, спасибо вам за аргументированный анализ нашего "недоделанного" законодательства  :ax: :aw:

Рада, что смогла помочь :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 31 Март 2010, 17:08:18
есчё в догонку из ПИСЬМЕННЫХ консультаций от фсс....

http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6811/26641.shtml

Как будут исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина не имела периода работы перед наступлением указанных страховых случаев, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?   


В 2010 году пособие по беременности и родам застрахованным женщинам, имеющим страховой стаж более шести месяцев, как и в 2009 году, будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – в размере 40% среднего заработка.

Вместе с тем, в связи с переходом государственных внебюджетных фондов, в том числе Фонда социального страхования  Российской Федерации (далее - Фонд), с  1 января 2010 года на уплату страховых взносов вместо единого социального налога, несколько изменился  порядок исчисления пособий. В частности, в заработок для исчисления пособий будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений, на которые в Фонд начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исключена норма, устанавливающая для застрахованных лиц максимальный размер пособий.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции, которая начнет действовать с 1 января 2010 года, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).

В случае, если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Таким образом, поскольку у женщины не будет периода работы перед наступлением отпуска по беременности и родам,  пособие по беременности и родам должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком.

Соответственно и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком должно быть исчислено из заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам во втором случае..

 Необходимо также учитывать, что в связи с введением предельной величины базы для начисления страховых взносов (415 000 рублей в год на каждое застрахованное лицо) предельная сумма  пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в 2010 году составит в среднем 34 583 рубля, а предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого работающим лицам, - 13 833,33 рубля (за полный календарный месяц).



жаль что только в обоснованиях не сказано что упор на то самое положение Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.- ну как всегда   :sorry:  доверимся фсс - они то "всё оплачивают" - да и ладно)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 31 Март 2010, 17:28:02
Всё очень просто.В нашем случае,работница находилась в отпуске по уходу до 3-х,принесла новый БиР,не выходя из него.Расчёт -по предыдущему БиР.То есть ,она получит такие же декретные,как и на первого ребёнка.

вот обьясните мне, как бухгалтер (извините, если я ошибаюсь в должности)....
вы пишите что "расчёт по предыдущему БиР"...
НО ведь в расчёт БИР-1 включаются 12 мес ДО наступления самого БиР-1,
а расчёт БиР-2 будет ДО наступления отпуска по уходу за первым ребёнком , а это грубо ЧЕТЫРЕ месяца разницы в расчётных периодах этих самых отпусков по беременности и родам....

итого, получается, что БиР-2 по денежке может быть даже и больше чем БиР-1, так ведь? ну например если были премии хорошие ближе к БиР-1)))
или меньше, если к Бир-1 были отпуска и больничные.....
Я сужу по себе, где при исчислении среднего для Бир-1 на первые 4 мес. пришёлся больничный, который не вошел в исчисление среднего, а поближе к Бир-1 было повышение оклада.....

то есть всё же разница (хоть и небольшая) между БиР-1 и Бир-2 очевидна же???....
просто фраза "расчёт по предыдущему БиР" имхо некорректна....

если я не права, заблуждаюсь - поправьте пожалуйста.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 31 Март 2010, 18:30:27
Спасибо за ответ! Премий не было. А почему делим на 30, ведь в месяце получается 22 рабочих дня? А еще отпуск был 1 месяц, это как то повлияет?
делим на 30, потому что отпуск по БиР исчисляется в календарных днях, поэтому и делим на календарные. отпуск повлияет на среднюю, скорее в плюс, зависит от месяца
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 31 Март 2010, 19:36:39
вот обьясните мне, как бухгалтер (извините, если я ошибаюсь в должности)....
вы пишите что "расчёт по предыдущему БиР"...
НО ведь в расчёт БИР-1 включаются 12 мес ДО наступления самого БиР-1,
а расчёт БиР-2 будет ДО наступления отпуска по уходу за первым ребёнком , а это грубо ЧЕТЫРЕ месяца разницы в расчётных периодах этих самых отпусков по беременности и родам....

итого, получается, что БиР-2 по денежке может быть даже и больше чем БиР-1, так ведь? ну например если были премии хорошие ближе к БиР-1)))
или меньше, если к Бир-1 были отпуска и больничные.....
Я сужу по себе, где при исчислении среднего для Бир-1 на первые 4 мес. пришёлся больничный, который не вошел в исчисление среднего, а поближе к Бир-1 было повышение оклада.....


то есть всё же разница (хоть и небольшая) между БиР-1 и Бир-2 очевидна же???....
просто фраза "расчёт по предыдущему БиР" имхо некорректна....

если я не права, заблуждаюсь - поправьте пожалуйста.....

Я как бухгалтер расчетного отдела скажу вам вот что, что при расчете больничного по беременности и родам, а далее и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% при первой беременности и при второй в данном случае период для исчисления средней заработной платы будет одинаковым и никакие 4 месяца добавляться не будут, вы тут в такие дебри полезли, аж мозги ломаются... :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 31 Март 2010, 21:09:57
при расчете больничного по беременности и родам, а далее и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% при первой беременности и при второй в данном случае период для исчисления средней заработной платы будет одинаковым и никакие 4 месяца добавляться не будут,

Красочка, т.е.
если БИР-1 начался в январе 2008 и его расчётный период январь 2007-декабрь 2007....
грубо в мае 2008 отпуск по уходу-1, затем БиР-2 в январе 2010.......
расчётный период для БИР-2 разве  январь 2007-декабрь 2007?
а разве не 12 мес. ДО отпуска по уходу-1 как написано в законе и во всех комментариях фсс???
т.е. в соответсвии с законом же расчетный период должен для Бир-2 быть май 2007 - апрель 2008...... :al: или как?
вот и разница грубо в 4 мес в расчётных периодах........

пытаюсь вникнуть в ваши бух.заморочки))))) :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 31 Март 2010, 22:19:34
[
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 31 Март 2010, 22:21:52
[
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 31 Март 2010, 22:36:29
Дебрей ,действительно,не надо.Попроще.

можно и проще - но порой истина всё же скрывается в конкретике - а конкретно я про расчётный период у вас как у бухгалтеров хотела бы поучиться (мой предыдущий пост)..

Красочка, т.е.
если БИР-1 начался в январе 2008 и его расчётный период январь 2007-декабрь 2007....
грубо в мае 2008 отпуск по уходу-1, затем БиР-2 в январе 2010.......
расчётный период для БИР-2 разве  январь 2007-декабрь 2007?
а разве не 12 мес. ДО отпуска по уходу-1 как написано в законе и во всех комментариях фсс???
т.е. в соответсвии с законом же расчетный период должен для Бир-2 быть май 2007 - апрель 2008...... :al: или как?
вот и разница грубо в 4 мес в расчётных периодах........

пытаюсь вникнуть в ваши бух.заморочки))))) :girl_haha:

да и роясь в инете и на форумах бехгалтеров вижу что именно расчёт БИР-2 всё же будет не такой же как 12 мес. до Бир-1..
да и всё же есть законодательство и положения... а мы тут в законах до этого уже понарылись .....

тогда при чем тут
В исчисление второго берётся  такой же период ,который брался для исчисления первого.И никаких расхождений,и никаких четырёх месяцев.я в своём посте сразу написала-такой же.
  :al: :al:


например:
http://www.papaimama.ru/arts.php?art=raschet-decretnogo-otpuska
Вы год или два назад родили ребенка и теперь сидите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет.
Тогда нужно вспомнить, сколько вы получали в течение 12 месяцев перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (именно до 1,5!). Месяц начала отпуска по уходу за ребенком в расчетный период не входит, а 140 (или у кого-то больше) дней прошлого отпуска по беременности и родам в расчетный период входят, но из самих расчетов исключаются. То есть остается посчитать доход примерно за семь месяцев до прошлого отпуска по беременности и родам.


я понимаю что с этими расчётами лучше в тему про бухгалтерские заморочки в беседку, но раз тут уж каснулись этих расчётов - то можно и тут думаю выяснить  :ad: :scratch:
а если ещё включить конкретику по самим выплатам в расчётных периодах то разница может и в сумме появиться (маленькая. но всё же разница?)?  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 31 Март 2010, 22:48:17
-
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 31 Март 2010, 23:09:24
Вы мне задали вопроса я вам ответила.

понятно  :girl_haha:
вы как всегда в своей манере))) только чур посты потом не подчищать  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 01 Апрель 2010, 08:54:17
Ладно, отвечу конкретно, ведь Лена-долька от части права :az:, при расчете больничного листа при первом случае беременности в расчет среднего заработка включаются 12 последних отработанных месяца, а при расчете пособия до 1,5 лет по уходу за 1 ребенком в расчет среднего заработка уже включаются 140 дней этого больничного по бер.и родам, таким образом при расчете больничного по беременности и родам и пособия до 1,5 лет по уходу за вторым ребенком в расчет среднего заработка тоже будут включены 140 дней больничного по беременности и родам, значит если в последние месяцы средний заработок был больше, значит больничный лист по беременности и родам во втором случае может быть немного больше... тут ведь где собака зарыта: разными периодами для исчисления будут только при расчете больничного листа по бер.и родам, а для пособий период будет абсолютно одинаковый... :bf: Да заморочек конечно много....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 01 Апрель 2010, 13:02:43
Т.е. фактически, если ставка (окдлад не менялся, и женщина не выходила на работу, то получается она получит практически те же деньги , что и на первого малыша, за малым исключением в плюс или в минус. Я правильно поняла? :run:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 01 Апрель 2010, 13:03:45
Т.е. фактически, если ставка (окдлад не менялся, и женщина не выходила на работу, то получается она получит практически те же деньги , что и на первого малыша, за малым исключением в плюс или в минус. Я правильно поняла? :run:
ага :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 01 Апрель 2010, 13:07:09
ага :aha:
Ну и слава богу! Я так и хотела.... :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 01 Апрель 2010, 13:56:11
[
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 01 Апрель 2010, 14:09:13
[
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 01 Апрель 2010, 14:36:37
Справка - расчет  среднего заработка                        
для оплаты пособия по уходу за ребенком до достижения                         
им возраста 1,5 лет                        
                        
Наименование органзации:          МУП "Коммунальное хозяйство" г. Зверево                        
Ф.И.О. матери:                               Котова Евгения Михайловна                        
по уходу за: (2 ребенком)                           
                        
Больничный лист по беременности и родам с 31.08.2009 по 02.02.2010 г.                        
                        
Дата рождения ребенка                   26 октября 2009 года.                        
                        
Отпуск по уходу за ребенком с     03 февраля 2010г. по 26 апреля 2011г.                        
                        
согласно приказа                            №   15  От    от  03.02.2010г.                        
                        
№   месяц      заработная плата         календарные дни      
1   февраль      6477,12         28      
2   март      6669,12         31      
3   апрель      7473,60         30      
4   май      7473,60         31      
5   июнь      7473,60         30      
6   июль      974,82         5      
7   август      7117,71         28      
8   сентябрь      -         -      
9   октябрь      -         -      
10   ноябрь      -         -      
11   декабрь      -         -      
12   январь      -         -      
итого:         43659,57         183      
                        
Расчет среднедневного заработка:                        
                        
43659,57/183        =   238,58               
238,58   *  30,4 дн.       =         7252,74               
7252,74    *  40  %        =         2901,09               
Причитается к начислению и выплате ежемес. пособие в размере 4120,82 руб.                        
                        
Сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь она была на больничном по беременности и родам. Вот смотрите расчет..., немножко сбилось но суть понятна что в эти месяцы стоят прочерки, а в период они включаются.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 01 Апрель 2010, 15:33:17
Спасибо.Это знакомо.Я подумала,что вы написали,что сумма выплат включается.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 01 Апрель 2010, 19:55:34
Ладно, отвечу конкретно, ведь Лена-долька от части права :az:, при расчете больничного листа при первом случае беременности в расчет среднего заработка включаются 12 последних отработанных месяца, а при расчете пособия до 1,5 лет по уходу за 1 ребенком в расчет среднего заработка уже включаются 140 дней этого больничного по бер.и родам, таким образом при расчете больничного по беременности и родам и пособия до 1,5 лет по уходу за вторым ребенком в расчет среднего заработка тоже будут включены 140 дней больничного по беременности и родам, значит если в последние месяцы средний заработок был больше, значит больничный лист по беременности и родам во втором случае может быть немного больше... тут ведь где собака зарыта: разными периодами для исчисления будут только при расчете больничного листа по бер.и родам, а для пособий период будет абсолютно одинаковый... :bf: Да заморочек конечно много....

 :ax: :ax: :ax: Спасибо что вы поняли о чём я тут толдонила и признали верными мои слова.....  :az:

я даже сегодня сама села, взяла свой расчёт по первому больничному по Бир... там у меня как раз расписаны все начисления за 12 мес. до декрета (Бир-1).....
потом прикинула сколько же мне "должны" за второй мой БиР-2, но 12 мес. откатывала уже отначала отпуска по уходу за ребёнком, а период расчётный "сместился" на 4 мес.
в общем, сумировав все мои доходы за 8 мес  где были доходы (за 4ре остальные были нули т.к. пособие не доход) и разделив на кол-во дней отработанных я высчитала средний "каждодневный", а от него уже и сама пособие за 140 дней.....
и пособие по БиР-2 получилось аж на ЧЕТЫРЕ тыс. больше чем я получила за БиР-1  :ar:
так же помучив своих бухов я получила и от них сумму, идентичную моей  :ar: :ar:
конечно, если б у меня не было бумажки-расчёта на руках по предыдущему декрету - было б тяжко.... ведь как узнать точные начисления ежемесячные и кол-во дней отработанных, если листки расчётные при выдачи заработной платы никто не предоставляет? да и мы не просим.....(((((

продолжая нашу тему, хочу просто сказать, что б не думали что я цепляюсь к словам, почему звучат фразы об одинаковых расчётных периодах при начислении денег по Бир. просто самой же хочется поучиться у людей кто в этом варится, узнать нюансы, я ведь сама не расчётчик, а кадровик....так что конкретика порой в наших беседах действительно нужна и важна..... да и в "споре" можно добраться до истины....  :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 01 Апрель 2010, 20:05:33
Если в моём посте есть ошибка по расчёту-укажите.

 :ah:
Расчёт -по предыдущему БиР.
В исчисление второго берётся  такой же период ,который брался для исчисления первого.И никаких расхождений,и никаких четырёх месяцев.я в своём посте сразу написала-такой же.

ладно, проехали....

главное - до истины добрались  :ar: :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жизель от 01 Апрель 2010, 20:18:15
а у меня напротив, последние 6 мес. перед уходом в первый БИР доходы значительно снизились, это означает что я получу пособие меньше чем БИР1?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 01 Апрель 2010, 22:50:27
а у меня напротив, последние 6 мес. перед уходом в первый БИР доходы значительно снизились, это означает что я получу пособие меньше чем БИР1?
Ну ,видимо,вторые декретные будут меньше.Может тогда имеет смысл вам выйти на несколько дней,как я писала выше(конечно,если сейчас зарплата на вашей должности выросла).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: hellena от 02 Апрель 2010, 12:44:23
Т.е. фактически, если ставка (окдлад не менялся, и женщина не выходила на работу, то получается она получит практически те же деньги , что и на первого малыша, за малым исключением в плюс или в минус. Я правильно поняла? :run:

а на сколько вырос МРОТ с 2007 года?
раз все так плохо, и выплаты по БИР1 и БИР 2 будут одинаковы, то может при маленькой официальной зп лучше по МРОТу получить? просто  уменя совсем маленькие выплаты были, с этими завуалированными начислениями.....я если честно совсем запуталась...

в моей ситуации мало того, что оклад не повысился, так и дожность свели на нет (я знаю что это не законно), но отдела в котором я работала, сейчас просто не существует : (
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 02 Апрель 2010, 13:10:32


главное - до истины добрались  :ar: :az:
[/quote]
Лен, если мне за этот год увеличили пособие почти до максимума, значит я на второготребенка такое же получать буду? :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Апрель 2010, 13:24:44

главное - до истины добрались  :ar: :az:

Лен, если мне за этот год увеличили пособие почти до максимума, значит я на второготребенка такое же получать буду? :sorry:

Вик, каюсь, забыла, ты из декрета в декрет получается и без выхода на работу?  :ah:
ну как мы тут уже бурно выяснили :girl_haha: -  тогда 40% от твоего оклада........Но не более установленного законом максимума - т.е. не более почти (пока закон не изменили) 14 тыс........ и не менее 4х с копейкой тысяч.

я по себе прикинула - у меня вышло даже чуток больше, чем по уходу за первым (хоть всего и на пятьсот рублей больше, но уже приятно)))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 02 Апрель 2010, 13:28:21
Вик, каюсь, забыла, ты из декрета в декрет получается и без выхода на работу?  :ah:
ну как мы тут уже бурно выяснили :girl_haha: -  тогда 40% от твоего оклада........Но не более установленного законом максимума - т.е. не более почти (пока закон не изменили) 14 тыс........
я по себе прикинула - у меня вышло даже чуток больше, чем по уходу за первым (хоть всего и на пятьсот рублей больше, но уже приятно)))))))
Ну да, все просчитываю, стоит, не стоит...  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 02 Апрель 2010, 13:30:55
Самое интересное, что я не помню какие у меня там были суммы, чтобы просчитать хоть чуть-чуть, на что можно расчитывать.... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Апрель 2010, 21:01:46
а на сколько вырос МРОТ с 2007 года?

раз все так плохо, и выплаты по БИР1 и БИР 2 будут одинаковы, то может при маленькой официальной зп лучше по МРОТу получить? просто  уменя совсем маленькие выплаты были, с этими завуалированными начислениями.....я если честно совсем запуталась...

в моей ситуации мало того, что оклад не повысился, так и дожность свели на нет (я знаю что это не законно), но отдела в котором я работала, сейчас просто не существует : (


динамику МРОТ можете глянуть тут http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=15189

у вас конечно ситуация аховская.... :ac:
т.к. законом установлено лишь ограничение суммы по БиР по верхней границе (максимум), а по нижней (минимум) такого ограничения уже не существует, а следовательно ваши выплаты могут быть очень маленькими и по БиР-2....


дополню по пункту 2...
в принципе вам есть куда выйти на работу - за вами по закону то должность сохранена))))) в первый рабочий день вас обязаны перевести на другую должность, если вашу всё же хотят сократить, либо вручить вам уведомление об увольнении по сокращению через 2 мес.(а смогут ли они уволить вас через 2 мес - ещё надо посмотреть  :girl_haha:) , а так же в первый же день вашего выхода на работу поднять ваш оклад как минимум до МРОТ установленного на данный момент.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Апрель 2010, 21:03:31
Самое интересное, что я не помню какие у меня там были суммы, чтобы просчитать хоть чуть-чуть, на что можно расчитывать.... :al:

а в бухгалтерии есть возможность запросить подробный  расчёт своего больничного по беременности и родам? ну хотя б за шоколадку?  :girl_haha: тогда и "второй БиР" прикинуть сможете))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 02 Апрель 2010, 21:32:51
а в бухгалтерии есть возможность запросить подробный  расчёт своего больничного по беременности и родам? ну хотя б за шоколадку?  :girl_haha: тогда и "второй БиР" прикинуть сможете))))
На это имеет право каждый даже без шоколадки....  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Salsa от 05 Апрель 2010, 14:23:11
Подскажите пожалуйста, если ухожу в декрет и отдел сокращают. Сколько я могу сидеть в декрете до 1,5 или до 3-х лет? Мне говорят, что когда ребенку исполниться 1,5 года меня тут же могут сократить. Пока конечно не трогают т.к. беременная, других всех уже сократили....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 05 Апрель 2010, 14:25:00
Подскажите пожалуйста, если ухожу в декрет и отдел сокращают. Сколько я могу сидеть в декрете до 1,5 или до 3-х лет? Мне говорят, что когда ребенку исполниться 1,5 года меня тут же могут сократить. Пока конечно не трогают т.к. беременная, других всех уже сократили....
не, о 3 спокойно можете сидеть. сократить не имеют права.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Salsa от 05 Апрель 2010, 14:26:14
не, о 3 спокойно можете сидеть. сократить не имеют права.
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: hellena от 05 Апрель 2010, 14:52:37

динамику МРОТ можете глянуть тут http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=15189

у вас конечно ситуация аховская.... :ac:
\
спасибо!
я правильно поняла из вашего же ответа piuminka , что выплаты минимум от 4 с копейками до 14 с копейками?
и если тогда у меня официальная зп была 6 или 7 (сейчас не помню) и мои выплаты составляли 2,3  +-200 р, то сейчас меньше 4 с чем-то я не буду получать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 05 Апрель 2010, 15:24:47
\
спасибо!
я правильно поняла из вашего же ответа piuminka , что выплаты минимум от 4 с копейками до 14 с копейками?
и если тогда у меня официальная зп была 6 или 7 (сейчас не помню) и мои выплаты составляли 2,3  +-200 р, то сейчас меньше 4 с чем-то я не буду получать?
да, вы будете получать нем меньше минимума на 2 ребенка, т.е. 4 с копейками
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лазорик от 05 Апрель 2010, 15:41:32
Привет! У меня такая ситуация: уходила в декрет, было все нормально, сегодня узнала, что директор продал фирму и главное на кого я была оформлена тоже закрыл, сейчас закрывает долги! Декретных я не получила, звонила ему сказал, что заплатит в середине апреля, а у меня кандражка, почему все имено так со мной и сейчас, когда мне совершенно нельзя нервничать! Девочки работают, на мое место тоже пришла девочка, т.е. я так понимаю ее переведут на другого ИП, а она вместо меня, тогда я останусь, потомучто это же место не сократилось? Девочки, у кого была подобная ситуация или кто силен юридически, прокоментируйте, мне хоть чуть легче станет!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 05 Апрель 2010, 16:13:39
Привет! У меня такая ситуация: уходила в декрет, было все нормально, сегодня узнала, что директор продал фирму и главное на кого я была оформлена тоже закрыл, сейчас закрывает долги! Декретных я не получила, звонила ему сказал, что заплатит в середине апреля, а у меня кандражка, почему все имено так со мной и сейчас, когда мне совершенно нельзя нервничать! Девочки работают, на мое место тоже пришла девочка, т.е. я так понимаю ее переведут на другого ИП, а она вместо меня, тогда я останусь, потомучто это же место не сократилось? Девочки, у кого была подобная ситуация или кто силен юридически, прокоментируйте, мне хоть чуть легче станет!
У моей знакомой была такая ситуация на работе, переоформили фирму на ИП. Декретные ей конечно же выплатили, но переводить на другую работу ее, с сохранением ее должности не собираются....по моему это не совсем правомерно.... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 05 Апрель 2010, 16:14:56
Привет! У меня такая ситуация: уходила в декрет, было все нормально, сегодня узнала, что директор продал фирму и главное на кого я была оформлена тоже закрыл, сейчас закрывает долги! Декретных я не получила, звонила ему сказал, что заплатит в середине апреля, а у меня кандражка, почему все имено так со мной и сейчас, когда мне совершенно нельзя нервничать! Девочки работают, на мое место тоже пришла девочка, т.е. я так понимаю ее переведут на другого ИП, а она вместо меня, тогда я останусь, потомучто это же место не сократилось? Девочки, у кого была подобная ситуация или кто силен юридически, прокоментируйте, мне хоть чуть легче станет!
На счет декретных немедленно обращайтесь в прокуратуру или хотя бы погрозите ей своему директору, ему ведь эти деньги возмещает ФСС и он обязан вам их выплатить, а вот на счет места он мог сократить Вашу штатную единицу и Вас вместе с ней, а потом  ввести новую штатную единицу, аналогичную вашей, но под  другим названием и взять нового человека, но если вам не приходило уведомление о Вашем сокращении (организация должна за 2 или 3 месяца не помню точно предупредить работников о сокращении в связи с ликвидацией), то значит ваше место так и осталось закреплено за вами, а Вас перевели в новую организацию, лучше все это уточните у самого работодателя .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Апрель 2010, 16:33:31
\
спасибо!
я правильно поняла из вашего же ответа piuminka , что выплаты минимум от 4 с копейками до 14 с копейками?
и если тогда у меня официальная зп была 6 или 7 (сейчас не помню) и мои выплаты составляли 2,3  +-200 р, то сейчас меньше 4 с чем-то я не буду получать?

ну вообще то я говорила о вашем больничном изначально)))) где минимум по выплатам законом не обозначен...
а по уходу за ребёнком, конечно, -  на второго 4х тыс платят (это пока такая сумма, будем надеяться на бОльшее) - и меньше этой границы вам никто не заплатит - права не имеют....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Апрель 2010, 16:36:53
У моей знакомой была такая ситуация на работе, переоформили фирму на ИП. Декретные ей конечно же выплатили, но переводить на другую работу ее, с сохранением ее должности не собираются....по моему это не совсем правомерно.... :al:
ну тут немного разные понятия затрагиваются:
одно дело когда фирму "переоформляют" - т.е. фирма то фактически не исчезает с лица земли, а лишь меняет форму собственности либо собственника....
а вот если фирму полностью ликвидируют - то и декретчиц могут сократить - только в этом случае!!!! и конечно же кто их переводить то будет?........ всё законно....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Апрель 2010, 16:39:08
Подскажите пожалуйста, если ухожу в декрет и отдел сокращают. Сколько я могу сидеть в декрете до 1,5 или до 3-х лет? Мне говорят, что когда ребенку исполниться 1,5 года меня тут же могут сократить. Пока конечно не трогают т.к. беременная, других всех уже сократили....

девочки, на будущее: всегда пишите сразу ДВА заявления: на отпуск до 1,5 лет и на отпуск до 3х лет - копии ДВУХ приказов оставляйте себе! (это ваша страховка) - лишними бумажки никогда не будут, особенно если фирма не чиста на руку.........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Salsa от 05 Апрель 2010, 16:43:00
девочки, на будущее: всегда пишите сразу ДВА заявления: на отпуск до 1,5 лет и на отпуск до 3х лет - копии ДВУХ приказов оставляйте себе! (это ваша страховка) - лишними бумажки никогда не будут, особенно если фирма не чиста на руку.........
Спасибо, учту когда буду писать свои заявления. А они могут не взять сразу и второе? Если что какие аргументы у меня есть?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Апрель 2010, 16:49:59
Спасибо, учту когда буду писать свои заявления. А они могут не взять сразу и второе? Если что какие аргументы у меня есть?
у вас аргумент - ТРуд. кодекс РФ, где предусмотрен лишь один вид отпуска по уходу за ребёнком - это отпуск до 3х лет.....
до 1,5 лет придумали как я говорю бухгалтера, хотя по закону такого отпуска не существует - есть выплаты до 1,5 лет, в связи с чем и придумано брать заявление и на подобный отпуск.....
так что пишите сразу два заявления:
1 вариант: одно заявление - отпуск до 3х лет, второе - просьба на выплаты до 1,5 лет....
2 вариант: одно заявление - на отпуск до 1,5 лет, второе заявление - на отпуск с 1,5 лет до 3х лет....

дождитесь оформленных приказов, проверьте сроки и копии уже подписанных всеми сторонами приказов запросите себе - у вас по закону тоже на это есть право.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 05 Апрель 2010, 18:01:34
девочки,скажите плиз,сейчас декретный отпуск до 1,5 лет оплачивают?а то мен кто-то сказал что уже до 3-х лет :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 05 Апрель 2010, 18:26:24
девочки,скажите плиз,сейчас декретный отпуск до 1,5 лет оплачивают?а то мен кто-то сказал что уже до 3-х лет :al:
Да, до 1,5 лет! Просто сейчас рассматривают в думе о продлении до 2-х лет, но там какая-то фиксированная сумма будет пособия после 1,5 лет, вообщем пока еще неизвестно... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Апрель 2010, 20:59:17
сейчас рассматривают в думе о продлении до 2-х лет,

да скорее бы - это было б по уму.... имхо!
всё же если мамочке и выходить на работу то в 1,5 года ещё детка не самостоятельная,
а к 2-м годам вроде и кушать уже сам может и горшок ближе становится, да и понимает уже многое, и мысли свои может озвучить...
да и воз на груди дитя всё ж рекомендуется до 2х лет вроде как держать)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лазорик от 05 Апрель 2010, 22:11:05
На счет декретных немедленно обращайтесь в прокуратуру или хотя бы погрозите ей своему директору, ему ведь эти деньги возмещает ФСС и он обязан вам их выплатить, а вот на счет места он мог сократить Вашу штатную единицу и Вас вместе с ней, а потом  ввести новую штатную единицу, аналогичную вашей, но под  другим названием и взять нового человека, но если вам не приходило уведомление о Вашем сокращении (организация должна за 2 или 3 месяца не помню точно предупредить работников о сокращении в связи с ликвидацией), то значит ваше место так и осталось закреплено за вами, а Вас перевели в новую организацию, лучше все это уточните у самого работодателя .
Спасибо за ответ! Но это же частная фирма или это не имеет значения, меня должны предупредить в любом случае, гос.предприятие или частное не имеет значения?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 05 Апрель 2010, 22:13:39
Спасибо за ответ! Но это же частная фирма или это не имеет значения, меня должны предупредить в любом случае, гос.предприятие или частное не имеет значения?
Все предприятия,в том числе и частные, подчиняются одному законодательству
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nata_streles от 07 Апрель 2010, 22:10:19
Да, до 1,5 лет! Просто сейчас рассматривают в думе о продлении до 2-х лет, но там какая-то фиксированная сумма будет пособия после 1,5 лет, вообщем пока еще неизвестно... :al:
спасибо,чую я пока они рассмотрят я уже на второго ребенка решусь :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лазорик от 08 Апрель 2010, 10:09:36
Девочки, а если фирма ликвидируется, а я в декрете, мне выплатят за 2 или 3 месяца полный оклад и компенсацию отпуска?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 08 Апрель 2010, 12:46:36
Девочки, а если фирма ликвидируется, а я в декрете, мне выплатят за 2 или 3 месяца полный оклад и компенсацию отпуска?
выплатят так же как всем. за 2 мес, за третий если принесете справку из Центра занятости, что стоите на учете и не работаете и компенсацию за отпуск тоже.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Salsa от 08 Апрель 2010, 13:14:06
Подскажите, е сли у мужа з/пл больше, может он получать от своих 40% пособие до 1,5 лет при том, что в отпуске по уходу до 1,5 лет (без выплаты) будет его жена?
За ранеее благодарна.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 08 Апрель 2010, 13:34:58
пособие за отпуск получает тот, кто в отпуске находится. если муж согласен сидеть дома, то конечно будет получать 40%
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 08 Апрель 2010, 14:19:56
Подскажите, е сли у мужа з/пл больше, может он получать от своих 40% пособие до 1,5 лет при том, что в отпуске по уходу до 1,5 лет (без выплаты) будет его жена?
За ранеее благодарна.
Тогда муж уходит в отпуск по уходу за ребенком, а вы работаете. :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Апрель 2010, 22:55:47
Девочки, а если фирма ликвидируется, а я в декрете, мне выплатят за 2 или 3 месяца полный оклад и компенсацию отпуска?

выплатят так же как всем. за 2 мес, за третий если принесете справку из Центра занятости (ЦЗ), что стоите на учете и не работаете и компенсацию за отпуск тоже.

Laninasanta, не согласна с вами......
я знаю иное мнение: при ликвидации фирмы декретчицам (они то не работают, а соответственно предупреждая их как и всех за 2 мес. они в окладах не теряют) - выплачиваем им лишь выходное пособие, т.е. 1 оклад\мес....
затем если она (декретчица) устраивается в ЦЗ как безработная ищущая работу и не находит её в течении месяца, то она приносит справку и ей выплачивают и за этот "потеряный" месяц....

это работающим мы предлагаем либо взять вых. пособие+2 оклада и се ля ви, либо ещё поработать  2 мес и потом получить вых пособие, а уж если они потом не устроились в иную организацию стоя в ЦЗ - то при предоставлении справки оплачиваем есчё оклад.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 09 Апрель 2010, 08:59:33
Laninasanta, не согласна с вами......
я знаю иное мнение: при ликвидации фирмы декретчицам (они то не работают, а соответственно предупреждая их как и всех за 2 мес. они в окладах не теряют) - выплачиваем им лишь выходное пособие, т.е. 1 оклад\мес....
затем если она (декретчица) устраивается в ЦЗ как безработная ищущая работу и не находит её в течении месяца, то она приносит справку и ей выплачивают и за этот "потеряный" месяц....

это работающим мы предлагаем либо взять вых. пособие+2 оклада и се ля ви, либо ещё поработать  2 мес и потом получить вых пособие, а уж если они потом не устроились в иную организацию стоя в ЦЗ - то при предоставлении справки оплачиваем есчё оклад.....
Леночка, спорить не буду, сама не делала, т.к. у нас было только сокращение, а не ликвидация. но лет 7 назад, когда у нас одно из маленьких жд предприятий прекратило свое существование (ликвидировали), девочкам в декрете платили так же как всем :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: hellena от 09 Апрель 2010, 12:15:45
вчера слышала в новостях, что думой рассматривается вопрос о том, чтобы дать возможность матерям второго ребенка воспользоваться материнским капиталом сразу же, а не по истечении 3-х лет, а так же разрешить использовать его на ремонт квартиры, а не только на ипотеку

хотела в тему "материнский капил" написать, но что-то не нашла его, и поиск отказывается помогать  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lara_83 от 09 Апрель 2010, 22:51:52
Девочки! Недавно наткнулась на страничку с молитвами и заговорами – при беременности, для деток – чтобы росли здоровенькими, чтоб молочко было, при родах. Пожалела, что не нашла этот материал, когда была беременной. Может, кому надо – вот ссылка:

http://depositfiles.com/files/q0r0l6xx7


Интересно, как вы к этому относитесь? Хотелось бы знать ваше мнение!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Апрель 2010, 22:43:02
Девочки! Недавно наткнулась на страничку с молитвами и заговорами – при беременности, для деток – чтобы росли здоровенькими, чтоб молочко было, при родах. Пожалела, что не нашла этот материал, когда была беременной. Может, кому надо – вот ссылка:

http://depositfiles.com/files/q0r0l6xx7


Интересно, как вы к этому относитесь? Хотелось бы знать ваше мнение!!!


ну несмотря на то что не по теме - для меня это самовнушение и самоуспокоение - не более того....
что бы молочко было - мозги должны быть в голове и желание кормить, что бы деть здоровенький был - тут лотерея жизни+гены+образ жизни.... ну и далее и прочее...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Red_Hat от 19 Апрель 2010, 16:33:50
Девочки, помогите разобраться... Прошерстила пол темы - больше не осилила. Если повторяюсь - ткните, куда посмотреть.
Я работаю по временному трудовому договору на месте девочки, ушедшей в декрет. Она до лета следующего года выходить на работу не собирается. Я сейчас беременна, в декрет буду уходить 30 августа.
Вопросы:
1) положены ли мне будут выплаты по беременности и родам (за 140 дней)?
2) смогу ли я по истечении 140 дней написать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет, или меня уволят (даже если девочка на тот момент ещё не выйдет)?
простите, если сумбурно написала, не очень разбираюсь в терминах  :ab:.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 19 Апрель 2010, 17:31:03
Девочки, помогите разобраться... Прошерстила пол темы - больше не осилила. Если повторяюсь - ткните, куда посмотреть.
Я работаю по временному трудовому договору на месте девочки, ушедшей в декрет. Она до лета следующего года выходить на работу не собирается. Я сейчас беременна, в декрет буду уходить 30 августа.
Вопросы:
1) положены ли мне будут выплаты по беременности и родам (за 140 дней)?
2) смогу ли я по истечении 140 дней написать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет, или меня уволят (даже если девочка на тот момент ещё не выйдет)?
простите, если сумбурно написала, не очень разбираюсь в терминах  :ab:.
выплаты положены, конечно.
если девочка не выйдет - не уволят. а вот если выйдет, то да.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 19 Апрель 2010, 18:20:15
выплаты положены, конечно.
если девочка не выйдет - не уволят. а вот если выйдет, то да.
Даже если девочка выйдет, то уволят только по окончанию срока отпуска по уходу за ребенком.... :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 19 Апрель 2010, 22:58:09
Даже если девочка выйдет, то уволят только по окончанию срока отпуска по уходу за ребенком.... :aha:

уволить могут в любой момент, как только декретчица, на чьём месте сидит Red_Hat, захочет занять своё законное место.........
Статья 261 ТК РФ

Red_Hat, заключая СТД, знала что он временный, поэтому знала, что уволить могут при выходе основного работника - и беременность её и её дети тут не являются препятствием для прекращения договора  - всё честно имхо..........


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 19 Апрель 2010, 23:04:18
подскажите пожалуйста...
если фсс на меня денюжку уже перечислили моему работодателю, мой работодатель дожен сразу мне её отдать/перечислить?
помоему у меня на работе опять что-то "химичат" с моими пособиями... :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 19 Апрель 2010, 23:31:14
подскажите пожалуйста...
если фсс на меня денюжку уже перечислили моему работодателю, мой работодатель дожен сразу мне её отдать/перечислить?
помоему у меня на работе опять что-то "химичат" с моими пособиями... :aq:
Конечно химичат!!! :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 20 Апрель 2010, 10:32:06
Девочки, помогите разобраться... Прошерстила пол темы - больше не осилила. Если повторяюсь - ткните, куда посмотреть.
Я работаю по временному трудовому договору на месте девочки, ушедшей в декрет. Она до лета следующего года выходить на работу не собирается. Я сейчас беременна, в декрет буду уходить 30 августа.
Вопросы:
1) положены ли мне будут выплаты по беременности и родам (за 140 дней)?
2) смогу ли я по истечении 140 дней написать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет, или меня уволят (даже если девочка на тот момент ещё не выйдет)?
простите, если сумбурно написала, не очень разбираюсь в терминах  :ab:.

По поводу увольнения, тут все несколько сложнее.
Если девочка решит выйти на работу до момента ваших родов, то с вами по вашему заявлению (а не по умолчанию) должны продлить срок договора до момента родов и выплатить больничный за 140 дней.
Если девочка решит выйти на работу когда вы уже родите и будете в отпсуке по уходу, то уволить вас не могут никак. И тут тонкий момент для работодателя - если с вами не заключат допсоглашение о продлении срока договора до окончания срока вашего декретного отпуска, а девочка выйдет на работу пока вы в отпуске, то ваш договор станет бессрочным, тк событие определяющее срочность наступило, а договор не рассторгнут, те становится бессрочным. Это "дырка" нашего законодательства.
Если девочка не выйдет то вообще для вас проблем нет - рожайте и идите в отпуск до 3 лет. Гарантии по ТК распростаряняются на всех, независимо от характера трудового договора, просто могут появляться ограничения.

Если непонятно написала - спрашивайте  :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 20 Апрель 2010, 10:44:03
уволить могут в любой момент, как только декретчица, на чьём месте сидит Red_Hat, захочет занять своё законное место.........
Статья 261 ТК РФ
Red_Hat, заключая СТД, знала что он временный, поэтому знала, что уволить могут при выходе основного работника - и беременность её и её дети тут не являются препятствием для прекращения договора  - всё честно имхо..........


Не совсем так:
ст. 261 ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Апрель 2010, 10:46:55
Ирин, всё так как я описала раньше - уволить право имеют....
 - уволить могут смело, в случае если СТД заключён на время отсутствия основного работника.....

а вот если ТД просто заключен на опред. срок (причины СТД В ТК РФ) то только в этом случае будут продлевать до окончания бер-ти...


у РэД ХэТ - именно исполнения обязанностей отсутствующего работника....


прошу не путать понятия)))) и не запутывать саму РЭд ХЭТ....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 20 Апрель 2010, 10:49:55
Я понимаю что она была принята на период отсутсвия другого работника ))))
Просто её не могут посто уволить - ей должны предложить все вакансии. И только когда она откажется - увольнять.
Пусть человек это имеет в виду  :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Апрель 2010, 10:50:43
Добавлю отсебятину.....
(копирую, т.к. уже консультировала по данному вопросу)

просто поправку в закон ТК РФ внесли недавно и действительно,

допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу. При этом имеется в виду как вакантная должность или работа, соответствующая квалификации женщины, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. Работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

с другой стороны я считаю это правильным - ведь женщина знала заключая временный труд. договор что она будет работать ВРЕМЕННО до тех пор пока сотрудница которую замещает не выйдет на работу... а ведь у работодателья действительно может не быть ещё лишней свободной единицы куда перевести нынешнюю беремчатую... думаю данную поправку внесли дабы хоть как то защитить работодателей, которые до этого перед беременными были безвластны.....

единственное работодателю нужно постораться и доказать что у него действительно нет свободных вакансий и некуда перевести беременную.... порой это непросто.... и многие работодатели просто боятся связываться с беременными.. потому есть негласное правило - "хай родит, а потом посмотрим что с ней делать - а пока лучшге не связываться - себе дороже будет"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Апрель 2010, 10:52:28
Я понимаю что она не период отсутсвия другого работника ))))
Просто её не могут посто уволить - ей должны предложить все вакансии. И только когда она откажется - увольнять.
Пусть человек это имеет в виду  :bf:

а если нет вакансий? а если работодателю такой беременный работник не нужен? - УВОЛЯТ...

изначально вопрос то какой подразумевался? возможно ли увольнение или нет работая по СТД на месте декретчицы..... ответ - ВОЗМОЖНО.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 20 Апрель 2010, 10:53:24
А чего такого сложного в доказывании отсутсвия вакансий? Если их реально нет?  :al:
Про то, что связываться бывает себе дороже согласна, хотя я тоже мамочек никогда не обижаю, но всё же...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Апрель 2010, 10:56:22
А чего такого сложного в доказывании отсутсвия вакансий? Если их реально нет?  :al:

Ир, *шепотом по большой тайне* - у нас на фирме иногда приходится "доказывать" что вакансий нет (при сокращении отделов и проч.).... ну сама знаешь что такое московское руководство и кто мы (провинция)............
грустно - но реалии жизни........................................
а вакансии то реально есть.............
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 20 Апрель 2010, 11:05:35
изначально вопрос то какой подразумевался? возможно ли увольнение или нет работая по СТД на месте декретчицы..... ответ - ВОЗМОЖНО.....

вопрос был - сможет ли она уйти в отпуск по уходу - ответ может уйти, а может и не уйти, зависит от конкретной ситуации.

Думаю информация лишней в любом случае не будет. Я, например, если бы работала на декретном месте и собиралась уйти в декрет, то наиболее вероятно постаралась бы остаться на работе, уволиться дело не сложное )))))) Как минимум чтобы стаж шел и полис был не безработной  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 20 Апрель 2010, 11:06:45
Ир, *шепотом по большой тайне* - у нас на фирме иногда приходится "доказывать" что вакансий нет (при сокращении отделов и проч.).... ну сама знаешь что такое московское руководство и кто мы (провинция)............
грустно - но реалии жизни........................................
а вакансии то реально есть.............


Прекрасно понимаю  :aha: :aha: :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Умница от 20 Апрель 2010, 11:13:40
Я сейчас нахожусь на до- и послеродовом больничном (140 дней). В начале мая он заканчивается. Могу ли по окончании этого больничного взять отпуск за этот год, а по окончании отпуска уже уйти в отпуск по уходу за ребенком? Отпуск за прошлый год я отгуляла еще летом.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Апрель 2010, 11:26:12
Я сейчас нахожусь на до- и послеродовом больничном (140 дней). В начале мая он заканчивается. Могу ли по окончании этого больничного взять отпуск за этот год, а по окончании отпуска уже уйти в отпуск по уходу за ребенком? Отпуск за прошлый год я отгуляла еще летом.

можете....
но мне больше привлекает мысль когда получив ВСЁ пособие до 1,5 лет, берёшь отпускные))))))))

взяв отпуск ежегодный после отпуска по БиР - пособие за 1 месяц по уходу теряете.....
а отпускные от вас всё равно никуда не убегут.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 20 Апрель 2010, 13:12:44
Конечно химичат!!! :aha:
а обращаться по этому поводу лучше в труд.инспекцию?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: hellena от 20 Апрель 2010, 13:22:27
такая ситуация:
если во время беременности найти знакомого с ИП, "устроиться" к нему на работу, он установит более или менее нормальную з/п дл более вменяемых выплат...
вопрос:
1. за какой срок до ухода в декретный отпуск есть смысл это делать?
2. сколько, как долго, и что должно оплачивать ИП за "такую сотрудницу"?
3. имеет ли смысл такая заморочка?

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 20 Апрель 2010, 13:34:10
взяв отпуск ежегодный после отпуска по БиР - пособие за 1 месяц по уходу теряете.....
а отпускные от вас всё равно никуда не убегут.....
Ты права Леночка, как всегда!!! Поддерживаю твою позицию :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Умница от 20 Апрель 2010, 16:19:38
можете....
но мне больше привлекает мысль когда получив ВСЁ пособие до 1,5 лет, берёшь отпускные))))))))

взяв отпуск ежегодный после отпуска по БиР - пособие за 1 месяц по уходу теряете.....
а отпускные от вас всё равно никуда не убегут.....
Спасибо. Да, так выгоднее - денюшков больше!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 20 Апрель 2010, 22:40:13
[
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: hellena от 20 Апрель 2010, 23:33:40
Если ваш стаж работы будет меньше 6 месяцев(а так и будет ,если уже во время беременности устраиваться на работу),то размер декретных не превысит 1 МРОТ за месяц.Так что ,есть ли смысл-решать вам.
по пункту 2- ИП за такую сотрудницу оплачивает все налоги и сборы,как и за любого другого своего сотрудника,как и любое другое предприятие-не ИП.
а разве не совокупный дохд считается за 6 мес? ну например пару месяцев 0, а 4 месяца зп 30 тр, то не считается (30Х4) + 0 (ну это утрированно)
и по 2 пункту - вот это я и хотела узнать - какие налоги и какие сборы, в % примерно. я просто ооооочень далека от налогообложения, поэтому такие вопросы элементарные и возникают...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 21 Апрель 2010, 09:51:26
Девочки, ну объясните, плиз.
Я ушла в декретный. Когда сыну исполнилось 6 месяцев, я вышла официально на полдня. Т.е. я получаю 50% з\п и детские пособия. С 1-го июня я выйду на полный рабочий день, а через 4 месяца мне опять в декретный. Какое у меня будет пособие по БиР из расчёта, что офиц-й оклад- 15 т.р. Т.е. Сейчас я получаю 7500 рублей без учёта пособий.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 21 Апрель 2010, 11:05:40
а разве не совокупный дохд считается за 6 мес? ну например пару месяцев 0, а 4 месяца зп 30 тр, то не считается (30Х4) + 0 (ну это утрированно)
и по 2 пункту - вот это я и хотела узнать - какие налоги и какие сборы, в % примерно. я просто ооооочень далека от налогообложения, поэтому такие вопросы элементарные и возникают...
Хоть совокупный доход и посчитают,и он будет каким угодно большим,но по закону выплаты декретные всё равно не могут быть больше 1 МРОТ в месяц(это именно в том случае,когда стаж работы у данного работодателя не превышает 6 мес).
по 2 пункту-с зарплаты удерживается НДФЛ(13%),который работодатель уплатит,затем сборы в пенс.фонд(минимум 14%),взносы в ФСС (по-разному,но примерно 0,2-0,4% или другие в завис.от вида деят-ти).Могут быть и другие отчисления.Например,если ИП платит ЕНВД,то возможно он расчитывается от количества работников ,и тогда ИП увеличит ещё и это налог. Возможно,что-то упустила.Девочки поправят.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Апрель 2010, 13:12:41
Хоть совокупный доход и посчитают,и он будет каким угодно большим,но по закону выплаты декретные всё равно не могут быть больше 1 МРОТ в месяц(это именно в том случае,когда стаж работы у данного работодателя не превышает 6 мес).
Если ваш стаж работы будет меньше 6 месяцев(а так и будет ,если уже во время беременности устраиваться на работу),то размер декретных не превысит 1 МРОТ за месяц.Так что ,есть ли смысл-решать вам.

Сопи, опять вы чудите????  :al: ну где вы такое вычитали????? ну покажите мне такой закон ё-маё.....
МРОТ будет если ОБЩИЙ СТРАХОВОЙ стаж менее 6 мес.....

если до ИП Хелена проработалагде нибудь (а по возрасту куказанному в профиле трудно поверить что баклуши била),  а в ИП примут её сейчас и хоть на след. день она пойдёт в декрет - выплаты будут по среднему заработку (либо окладу)


добавлю:
ВНИМАТЕЛЬНО изучаем
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006
Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.


и не путаем страховой стаж и стаж у данного (нового) работодателя


Просто у меня подругу главбух тоже за нос водил, пугая что если она менее 6 мес. проработает на новом месте то получит мрот... пришлось мне прикидываться по телефону сотрудником ГИТ и учить уму разуму - дабы расставить все точки над и .. да прекратить запугивание беременной девочки....
 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Апрель 2010, 13:13:22
а обращаться по этому поводу лучше в труд.инспекцию?

либо в трудовую либо в прокуратуру.. можно сделать звоночек в фсс)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 21 Апрель 2010, 13:23:09
Девочки, ну объясните, плиз.
Я ушла в декретный. Когда сыну исполнилось 6 месяцев, я вышла официально на полдня. Т.е. я получаю 50% з\п и детские пособия. С 1-го июня я выйду на полный рабочий день, а через 4 месяца мне опять в декретный. Какое у меня будет пособие по БиР из расчёта, что офиц-й оклад- 15 т.р. Т.е. Сейчас я получаю 7500 рублей без учёта пособий.
вот, мне тоже такое интересно...мне мои бухи говорят, что пособие по БиР, будет от среднего, Юль. т.е. твою зарплату сложат (4 мес по 15 тыс и 8 мес по 7,5) и разделят на 12 мес получат средний (ну это упрощенно, они потом средний дневной высчитают и на 140 дней умножат помесячно), т.е. пособие по БиР около 45 тысяч выйдет. , т.к. пособия в расчет среднего не входят.
но может Лена Долька просветит? вдруг не так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Апрель 2010, 13:31:49
вот, мне тоже такое интересно...мне мои бухи говорят, что пособие по БиР, будет от среднего, ..................вдруг не так.

да всё так - по среднему до отпуска БиР-2.... всё что наработала посчитают, высчитают по правилам.... суммы, дни,что получится....

Какое у меня будет пособие по БиР из расчёта, что офиц-й оклад- 15 т.р. Т.е. Сейчас я получаю 7500 рублей без учёта пособий.


вы поймите что точную сумму никто вам тут не посчитает, т.к. мы не знаем сколько средний помесячно, сколько дней отработано - примерно можно прикинуть - но это ж не точно.....
не волнуйтесь, если хорошо поработаете - хорошо и получите.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 21 Апрель 2010, 13:50:37
да всё так - по среднему до отпуска БиР-2.... всё что наработала посчитают, высчитают по правилам.... суммы, дни,что получится....
 

вы поймите что точную сумму никто вам тут не посчитает, т.к. мы не знаем сколько средний помесячно, сколько дней отработано - примерно можно прикинуть - но это ж не точно.....
не волнуйтесь, если хорошо поработаете - хорошо и получите.....
:az:, Лен, ну значит примерную я выше указала. точнее без точных сроков и начислений не дашь..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 21 Апрель 2010, 14:38:31
либо в трудовую либо в прокуратуру.. можно сделать звоночек в фсс)))))
Нет, Лен ФСС не поможет, это я точно знаю, а вот прокуратура да....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Апрель 2010, 15:45:08
Нет, Лен ФСС не поможет, это я точно знаю, а вот прокуратура да....

в этом есть правда к сожалению((
ведь положено ж сначала деньги декретчице выплатить а потом возместить через фсс...
просто почему я говорю звоночек в фсс - лишним он не будет))) подруга вообще пошла в фсс к инспектору... как только фсс позвонило работодателю - сразу и отношения чуток стали посерьёзнее в плане выплат декретчицам)))))))  :girl_haha: :ah: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: hellena от 21 Апрель 2010, 16:38:42
если до ИП Хелена проработалагде нибудь (а по возрасту куказанному в профиле трудно поверить что баклуши била),  а в ИП примут её сейчас и хоть на след. день она пойдёт в декрет - выплаты будут по среднему заработку (либо окладу)
...выплаты по среднему заработку за последние 6 мес. правильно?

а Вы, Долька, как считаете, игра стоит свеч? при том, что я буду получать 4000-4200, если оставлю все как есть, и останусь на прежней работе

и, все указала Sopy из выплат за меня этим ИП, как Вы считаете?
по 2 пункту-с зарплаты удерживается НДФЛ(13%),который работодатель уплатит,затем сборы в пенс.фонд(минимум 14%),взносы в ФСС (по-разному,но примерно 0,2-0,4% или другие в завис.от вида деят-ти).Могут быть и другие отчисления.Например,если ИП платит ЕНВД,то возможно он расчитывается от количества работников ,и тогда ИП увеличит ещё и это налог. Возможно,что-то упустила.Девочки поправят.
т.е минимум 27-28% от моего оклада он выплатит? (ну соответсвено мне нужно будет отдавать столько каждый месяц ему...)
и сколько такие выплаты продляться? все то время, что я там буду числиться до ухода в декрет, или и дальше, пока я там буду числиться и получать в теч 1,5 лет декретные?
заранее спасибо за ответ!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Апрель 2010, 16:47:45
hellena. ща вернусь к вашему вопросу что б вы поняли о чём речь...

такая ситуация:
если во время беременности найти знакомого с ИП, "устроиться" к нему на работу, он установит более или менее нормальную з/п дл более вменяемых выплат...
вопрос:
1. за какой срок до ухода в декретный отпуск есть смысл это делать?
2. сколько, как долго, и что должно оплачивать ИП за "такую сотрудницу"?
3. имеет ли смысл такая заморочка?

1. за любой срок - хоть за сутки до начала отпуска по БиР..... закон не запрещает...
средний заработок будет расчитываться за срок который вы отработаете у нового работодателя... либо если ни дня не проработаете - за основу начислений возьмут ваш оклад, прописанный в ВАШЕМ трудовом договоре....
2. пока вы будете работать и не уйдёте в декрет ИП как и любое юр лицо несёт перед вами все обязанности по ТК РФ... (если ИП согласно - почему бы не воспользоваться?)
то что вы получите декретные по БиР а потом по уходу вообще работодателя в принципе не волнует, т.к. он (работодатель) вам необходимые денежки выплатит, а свои "потери" потом возместит через ФСС.....
конечно вы у него будете числиться пока не выйдёте из отпуска.... а далее сами решите быть там вам на этом месте или уходить
3. в принципе, пока законом такие вот "передвижения к большему окладу" не запрещены. а равно закон не запрещает:
- принять беременную на работу
- максимум по выплатам декретным предусмотрен
- понятие "отработка" у нового работодателя дабы уйти в декрет не существует
так что смело можно пользоваться благами предоставленными вам судьбой)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЭДКА от 21 Апрель 2010, 16:51:28
Подскажите, когда заканчивается декретный отпуск, с момента ухода в декрет или до достижения ребёнком 3 лет???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Апрель 2010, 16:58:11
Подскажите, когда заканчивается декретный отпуск, с момента ухода в декрет или до достижения ребёнком 3 лет???

что то у вас масло масленное.....)))

декретный отпуск в простонародье - это отпуск по беременности и родам (сам больничный) и отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет....
если ранее 3х лет вы отпуск не прервали, то заканчивается декретный отпуск в день достижения ребёнком 3х лет, т.е. на следующий день после пьянки-гулянки вы обязаны приступить к работе))))  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЭДКА от 21 Апрель 2010, 17:03:46
Спасибо большое  Долька   :ax: за разъяснения!!!....хоть масло масленное, но всё же вы меня поняли :ae:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: hellena от 21 Апрель 2010, 17:10:15
2. пока вы будете работать и не уйдёте в декрет ИП как и любое юр лицо несёт перед вами все обязанности по ТК РФ... (если ИП согласно - почему бы не воспользоваться?)
то что вы получите декретные по БиР а потом по уходу вообще работодателя в принципе не волнует, т.к. он (работодатель) вам необходимые денежки выплатит, а свои "потери" потом возместит через ФСС.....

ИП то может не против, но все налоги, которые ему потом никто не возместит (НДФЛ(13%),который работодатель уплатит,затем сборы в пенс.фонд(минимум 14%)  и тд...) прийдется отдать мне ему лично, правильно? вот я и пытаюсь узнать - сколько это примерно в % будет, чтоб знать к чему быть готовой

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Апрель 2010, 17:17:57
ИП то может не против, но все налоги, которые ему потом никто не возместит (НДФЛ(13%),который работодатель уплатит,затем сборы в пенс.фонд(минимум 14%)  и тд...) прийдется отдать мне ему лично, правильно? вот я и пытаюсь узнать - сколько это примерно в % будет, чтоб знать к чему быть готовой

я вас сейчас пошлю чуток  :girl_haha: - но вы поймёте зачем))))
заходите смело сюда - http://www.forum.rostovmama.ru/index.php/topic,8903.0.html
там "водятся" девчатки-специ своего дела по бухгалтерии и налогам.... :ay:
озвучиваете конкретно свой оклад (можно в личку) и время пребывания у ИП, и вам высчитывают точные "потери"...

я так ещё понимаю следующее... з\пл вам будет начисляться, но не будет выдаваться на руки? т.о. ИП спокойненько спишет наличку на вашу з\пл, а сам её себе в карман и положет.... тоже в принципе ему есть плюс вас держать, да ко всему вы за всё это будете ему "сверху" приплачивать за ваше "содержание" у ИП....
поэтому вам даже выгоднее в ИП устроиться поближе к 30 неделькам. т.е. поближе к началу самого декретного отпуска.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 21 Апрель 2010, 21:27:33
что то у вас масло масленное.....)))
ой, Лена, молодец!))) и хватает же у тебя терпения на такие вопросы отвечать  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 21 Апрель 2010, 23:08:22
Сопи, опять вы чудите????  :al: ну где вы такое вычитали????? ну покажите мне такой закон ё-маё.....
МРОТ будет если ОБЩИЙ СТРАХОВОЙ стаж менее 6 мес.....

если до ИП Хелена проработалагде нибудь (а по возрасту куказанному в профиле трудно поверить что баклуши била),  а в ИП примут её сейчас и хоть на след. день она пойдёт в декрет - выплаты будут по среднему заработку (либо окладу)


добавлю:
ВНИМАТЕЛЬНО изучаем
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006
Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.


и не путаем страховой стаж и стаж у данного (нового) работодателя


Просто у меня подругу главбух тоже за нос водил, пугая что если она менее 6 мес. проработает на новом месте то получит мрот... пришлось мне прикидываться по телефону сотрудником ГИТ и учить уму разуму - дабы расставить все точки над и .. да прекратить запугивание беременной девочки....
 
Я возраст девушки не знала и подумала,что устраивается на работу ,уже имея 15 недель беременности.Вот и поняла,что стаж у данного работодателя,как и общий будет  до 6 месяцев.Ну простите.Здесь промахнулась.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: hellena от 21 Апрель 2010, 23:24:01
Я возраст девушки не знала и подумала,что устраивается на работу ,уже имея 15 недель беременности.Вот и поняла,что стаж у данного работодателя,как и общий будет  до 6 месяцев.Ну простите.Здесь промахнулась.
ничего сташного, я Вам лично очень благодарна за ответ!!!
хотя девушка я уже в возрасте и стаж у меня с 2000 г идет, аж старшно представить как я уже много нааботала : )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 22 Апрель 2010, 00:11:25
ничего сташного, я Вам лично очень благодарна за ответ!!!
хотя девушка я уже в возрасте и стаж у меня с 2000 г идет, аж старшно представить как я уже много нааботала : )
Лёгких вам родов.А ещё желаю принять правильное решение в вашем вопросе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Апрель 2010, 09:09:53
Я возраст девушки не знала и подумала,что устраивается на работу ,уже имея 15 недель беременности.Вот и поняла,

 :ax: :ax: :ax: :ax: :ax:


девушка я уже в возрасте

 :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:
сама такая же... вроде ещё и девушка, но вроде уже и в возрасте)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 22 Апрель 2010, 10:16:47
ведь положено ж сначала деньги декретчице выплатить а потом зместить через фсс...
а я вчера позвонила на работу и сказала нашей бухгалтерии, что обратилась в фсс, чтобы мне разъяснили вопрос по задержке моего пособия... так они сразу зачесались и деньги нашли... позвонили и сказали мне потом, что руководство решило всё таки выделить мне деньги... так сказали, как-будто от сердца оторвали...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Апрель 2010, 11:41:07
а я вчера позвонила на работу и сказала нашей бухгалтерии, что обратилась в фсс, чтобы мне разъяснили вопрос по задержке моего пособия... так они сразу зачесались и деньги нашли... позвонили и сказали мне потом, что руководство решило всё таки выделить мне деньги... так сказали, как-будто от сердца оторвали...

  :ax: я вас от души поздравляю - хоть пока вы ещё и не получили на руки деньги, но хоть есть перспектива увидеть их в ближайшем будущем, да и руководству показали что не лыком шиты....
конечно в нашей жизни выигрывает и получает тот, кто знает свои права....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vikka от 28 Апрель 2010, 11:56:24
вопрос не очень в тему, но спросить не знаю больше где. Знакомая родила двойню (первые роды) ей положен материнский капитал за второго ребенка или это считается как первые роды?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 28 Апрель 2010, 13:09:08
вопрос не очень в тему, но спросить не знаю больше где. Знакомая родила двойню (первые роды) ей положен материнский капитал за второго ребенка или это считается как первые роды?
Положен. :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: jezebel от 04 Май 2010, 23:39:07
Хочу задать такой вопрос.

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком, но в этот период опять беременеет следующим ребёнком, то какие выплаты ей положены по месту её работы? ведь получается, что женщина не выходя из первого декрета, как бы во второй уходит? или как?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 05 Май 2010, 04:56:15
Хочу задать такой вопрос.

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком, но в этот период опять беременеет следующим ребёнком, то какие выплаты ей положены по месту её работы? ведь получается, что женщина не выходя из первого декрета, как бы во второй уходит? или как?
именно так. вы почитайте несколько страниц назад, обсуждали.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mira от 05 Май 2010, 16:33:22
Кто сталкивался с подобным вопросом? Трудового кодекса под рукой нет, но вот люди подсказали, что должность сохраняется до 1.5 лет. А как процесс выглядит дальше? Работодатель приказом оформляет перевод на другую должность и я буду вынуждена добровольно-принудительно согласиться? Или у меня есть какие-то права? Один юрист сказал, что могут перевести, другой - что должность сохраняется, просто на мое место могут взять человека на срочный контракт до 3 лет. Что скажите?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Май 2010, 16:34:39
Кто сталкивался с подобным вопросом? Трудового кодекса под рукой нет, но вот люди подсказали, что должность сохраняется до 1.5 лет. А как процесс выглядит дальше? Работодатель приказом оформляет перевод на другую должность и я буду вынуждена добровольно-принудительно согласиться? Или у меня есть какие-то права? Один юрист сказал, что могут перевести, другой - что должность сохраняется, просто на мое место могут взять человека на срочный контракт до 3 лет. Что скажите?

существует отпуск по уходу за ребёнком до ТРЁХ лет - и пока вы в этом отпуске ваша должность за вами сохраняется..........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 06 Май 2010, 09:42:03
существует отпуск по уходу за ребёнком до ТРЁХ лет - и пока вы в этом отпуске ваша должность за вами сохраняется..........
а они на это время могут брать кого хотят, но к вашему выходу должность должна быть свободна :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: natalechek от 07 Май 2010, 13:25:59
Привет девочки.ПомоЖите разобраться :scratch:
Работала на фирме  допустим "N" 2 года,далее уволилась и через 2.5 месяца устроилась в другую компанию,проработав в ней 2,5 месяца вновь вернулась на фирму "N".В декрет уходить соответственно оттуда,а ее гл.бух почему-то попросила узнать меня нюансы...Вопрос:рассчитают ли пособие по средней з/п на фирме "N" несмотря на перерыв?Звонок в ФСС ничего не прояснил,там очень торопились,вникать не хотели,ответили лишь,что отчисления должны быть в одно и то же отделение фсс :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сью от 07 Май 2010, 13:31:07
По моему Вам должны рассчитать декретные из зар. платы, которую Вы получали в теч. последних 2,5 мес. Ранее полученная з/п в этой фирме "Н" в расчет не берется. Посоветовалась с опытным бухгалтером по з/пл. Вобще-то в ФСС ДОЛЖНЫ давать подобные консульиации. Если хотите удостовериться перезвонитев ФСС попозже...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: natalechek от 07 Май 2010, 13:44:56
По моему Вам должны рассчитать декретные из зар. платы, которую Вы получали в теч. последних 2,5 мес. Ранее полученная з/п в этой фирме "Н" в расчет не берется. Посоветовалась с опытным бухгалтером по з/пл. Вобще-то в ФСС ДОЛЖНЫ давать подобные консульиации. Если хотите удостовериться перезвонитев ФСС попозже...
Спасибо.Да попробую еще разок в фсс спросить,может на другого специалиста попаду)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 07 Май 2010, 15:29:48
По моему Вам должны рассчитать декретные из зар. платы, которую Вы получали в теч. последних 2,5 мес. Ранее полученная з/п в этой фирме "Н" в расчет не берется. Посоветовалась с опытным бухгалтером по з/пл. Вобще-то в ФСС ДОЛЖНЫ давать подобные консульиации. Если хотите удостовериться перезвонитев ФСС попозже...
Вы все правильно сказали! :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мишка на севере от 10 Май 2010, 18:57:47
Может повторюсь, но так и не найду, что положено когда находясь в отпуске по уходу до 3, я ухожу в декрет, когда старшему ребенку 2,5? Какие выплаты, если до первого декрета в этой организации работала год?

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сью от 10 Май 2010, 21:13:07
Кажется из установленного оклада должны рассчитать. Завтра уточню на работе и отпишусь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Май 2010, 23:13:06
Может повторюсь, но так и не найду, что положено когда находясь в отпуске по уходу до 3, я ухожу в декрет, когда старшему ребенку 2,5? Какие выплаты, если до первого декрета в этой организации работала год?

ситуацию из декрета в декрет без выхода на работу мы тут таааак бурно уже сто мильёнов раз обсуждали))))

расчитают отпуск по БиР по вашему среднему за 12 мес до начала отпуска по уходу за первым ребёнком... в принципе получите практически такую же сумму как и за первого....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Клеюшка от 11 Май 2010, 12:28:57
Может повторюсь, извините, но больше спросить не у кого.
Я не работаю, муж у меня гос. служащий, какое пособие, когда я рожу мне должно государство платить и куда идти с этим вопросом?
Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО за ответ!!!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сью от 11 Май 2010, 12:33:05
ситуацию из декрета в декрет без выхода на работу мы тут таааак бурно уже сто мильёнов раз обсуждали))))

расчитают отпуск по БиР по вашему среднему за 12 мес до начала отпуска по уходу за первым ребёнком... в принципе получите практически такую же сумму как и за первого....
100 %
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Май 2010, 19:47:35
Девочки, миллион раз уже говорили, но можно мне еще разок объяснить, как особо "одаренной"  :ah: :ah: :ah:
Если молодая мамочка забеременела второй раз не выходя из отпуска по уходу то понятно, что считают как за первого примерно. А если она выйдет работать на неполный рабочий день? Считать будут как за первого или исходя из вновь заработанного? И что в итоге ей будет выгоднее? Спасибо заранее!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: finny от 11 Май 2010, 20:06:17
Девочки, у меня вопрос... я уже все прочитала, и как только у меня создается ощущение, что я все понимаю, мне кто-то говорит, что не так все... поэтому не кидайтесь тапками  :ah:

Так вот вопрос: я ухожу в декрет первый раз, работаю.
Мне полагаются след. выплаты:
1. пособие по БиР - 100% от оклада
2. единоврем. пособие при рождении ребенка - почти 11 000 (не зависимо от оклада)
3. ежемес. пособие по уходу за реб. до 1,5 лет - 40% от оклада

Все верно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Май 2010, 20:23:05
Если совсем грубо считать, то всё верно  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: finny от 11 Май 2010, 20:26:57
Если совсем грубо считать, то всё верно  :ab:

Ну да, пока интересует в грубый подсчет))) Спасибо.
Тогда еще такой вопрос, по п.1.  - может муж получить на работе деньги? Или это только я могу...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anj от 11 Май 2010, 21:03:58
Ну да, пока интересует в грубый подсчет))) Спасибо.
Тогда еще такой вопрос, по п.1.  - может муж получить на работе деньги? Или это только я могу...
По беременности и родам оплачивается больничный лист , выданный вам и только вы можете расчитывать на это пособие. Единовременное пособие на рождение ребенка может получить и муж, тогда вам надо будет предоставить справку о рождении ребенка из ЗАГСа, копию cв-ва о рождении, справку с вашего места работы о том что вы не получали такое пособие. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: finny от 11 Май 2010, 21:08:25
Единовременное пособие на рождение ребенка меня не интересует, т.к. оно фиксировано, и не важно, будет мой муж его получать или я.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжая бестия от 11 Май 2010, 21:14:08
Не смогла осилить всю тему  :ah: поэтому извиняюсь если буду 100000000 спросившей  :ah: Когда лучше взять отпуск до ухода в декрет или после? И почему?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anj от 11 Май 2010, 21:47:53
Не смогла осилить всю тему  :ah: поэтому извиняюсь если буду 100000000 спросившей  :ah: Когда лучше взять отпуск до ухода в декрет или после? И почему?
Я бы взяла до декретного отпуска (имею ввиду оплату б/л 140 дней). Если возьмете позже, тогда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сможете получать только после того как отгуляете свой трудовой отпуск, т. е пропускаете выплату пособия за этот период (два отпуска одновременно не предоставляется). Но иногда выгодней идти в такой отпуск после декрета, когда например заведомо знаешь, что это увеличит средний размер оплаты труда за последние 12 месяцев, что отразится на выплате всех пособий (и б\л по беременности иродам и в дальнейшем на пособии по уходу до 1,5 лет).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 11 Май 2010, 21:58:36
если смотреть с материальной стороны, то при нынешнем пособии в 40% лучше брать отпуск после исполнении ребенку 1,5 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжая бестия от 11 Май 2010, 22:01:14
 Спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 11 Май 2010, 22:02:18
Девочки, миллион раз уже говорили, но можно мне еще разок объяснить, как особо "одаренной"  :ah: :ah: :ah:
Если молодая мамочка забеременела второй раз не выходя из отпуска по уходу то понятно, что считают как за первого примерно. А если она выйдет работать на неполный рабочий день? Считать будут как за первого или исходя из вновь заработанного? И что в итоге ей будет выгоднее? Спасибо заранее!
Считать будут  исходя из вновь заработанного с учетом неполного рабочего дня и что в итоге будет выгоднее решать вам, какой у вас заработок.... :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Май 2010, 22:31:04
Не смогла осилить всю тему  :ah: поэтому извиняюсь если буду 100000000 спросившей  :ah: Когда лучше взять отпуск до ухода в декрет или после? И почему?

http://www.kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-zhenshchiny-na-ocherednoi-oplachivaemyi-otpusk
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжая бестия от 11 Май 2010, 22:37:31
Девочки,спасибо вам огромное  :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: Буду брать после достижения ребенком 1,5 лет  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжая бестия от 11 Май 2010, 22:39:02
И еще вопрос  :ad: Я хочу чтобы пособие мне начислялось на карту,может ли бухгалтерия мне в этом отказать? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Май 2010, 22:46:11
И еще вопрос  :ad: Я хочу чтобы пособие мне начислялось на карту,может ли бухгалтерия мне в этом отказать? :al:

на вашу личную карту? или на работе у вас зарплатные карты?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжая бестия от 11 Май 2010, 22:51:32
на вашу личную карту? или на работе у вас зарплатные карты?
На мою личную
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anj от 11 Май 2010, 23:19:48
И еще вопрос  :ad: Я хочу чтобы пособие мне начислялось на карту,может ли бухгалтерия мне в этом отказать? :al:
Нет, не может, это ваше право.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мишка на севере от 11 Май 2010, 23:59:33
ситуацию из декрета в декрет без выхода на работу мы тут таааак бурно уже сто мильёнов раз обсуждали))))

расчитают отпуск по БиР по вашему среднему за 12 мес до начала отпуска по уходу за первым ребёнком... в принципе получите практически такую же сумму как и за первого....

Для тех, кто на бронепоезде :wallbash:... понятно, как считать, но положены ли декретные? или только 40 % от зарплаты до 1.5 лет?
Спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Май 2010, 08:56:19
Если под декретными вы подразумеваете оплату больничного на 140 дней, то должны оплатить, и пособие единовременное, в общем всё так же. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Май 2010, 08:58:08
Считать будут  исходя из вновь заработанного с учетом неполного рабочего дня и что в итоге будет выгоднее решать вам, какой у вас заработок.... :ad:

Спасибо большое!
Я так понимаю что не потеряет мамочка в деньгах работая неполный рабочий день, только если её заработок даже на неполный день будет выше максималки. Иначе по-любому получится меньше  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: РЫЖУЛЬКА от 12 Май 2010, 16:07:22

 :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Май 2010, 16:17:29
Сразу извиняюсь,если такой вопрос уже был? :ah:
Если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,и сейчас беременна вторым,рожу не успея выйти на работу,какие мне будут положены выплаты?
Спасибо :ax:

страницу-две назад пролистните - не поленитесь.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Родная от 17 Май 2010, 20:51:22
Они будут равны первому  больничному по-беременности и родам
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Май 2010, 14:14:21
Они будут равны первому  больничному по-беременности и родам

а могут быть и не равны....
смотря какие условия "задачи"  :ae: :ae: :ae: :ae:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 19 Май 2010, 17:41:55
Сразу извиняюсь,если такой вопрос уже был? :ah:
Если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,и сейчас беременна вторым,рожу не успея выйти на работу,какие мне будут положены выплаты?
Спасибо :ax:

Девочки, вот 3 страницы прочитала и раз 5 этот вопрос и ответ на него встретила.

Мне вчера знакомый мальчик из фсс сказал, что с этого года пособия по уходу до 1,5 лет в размере 40% будут и по совместительству. Это правда- не могу найти в нете. В самом законе не разделено. Просто написано, что 40% от суммы зп, с которой идут отчисления. У меня по совместительству оклад  в 2 раза больше, чем на основном месте.
Это правда??
Мальчик, вроде, старший контролёр.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ekaterina87 от 19 Май 2010, 17:44:46
Девочки, вот 3 страницы прочитала и раз 5 этот вопрос и ответ на него встретила.

Мне вчера знакомый мальчик из фсс сказал, что с этого года пособия по уходу до 1,5 лет в размере 40% будут и по совместительству. Это правда- не могу найти в нете. В самом законе не разделено. Просто написано, что 40% от суммы зп, с которой идут отчисления. У меня по совместительству оклад  в 2 раза больше, чем на основном месте.
Это правда??
Мальчик, вроде, старший контролёр.

правда... с 1 яеваря этого года... да и вообще тменены верхние границы получаемого пособия... вернее они есть, но не такие смешные как раньше были
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 19 Май 2010, 17:53:14
правда... с 1 яеваря этого года... да и вообще тменены верхние границы получаемого пособия... вернее они есть, но не такие смешные как раньше были

А существующие пособия не пересчитываются???? В январе Тёмке только год был. За 6 месяцен не нужно пересчитывать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 19 Май 2010, 18:12:37
А существующие пособия не пересчитываются???? В январе Тёмке только год был. За 6 месяцен не нужно пересчитывать?
Юль, должны были пересчитать. точно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Соня +А**** от 19 Май 2010, 18:18:04
А существующие пособия не пересчитываются???? В январе Тёмке только год был. За 6 месяцен не нужно пересчитывать?

Должны пересчитать. Перерасчету подлежат также и больничные листы по БиР,  период которых начался в 2009 и окончился  в 2010. Та их часть, которая приходиться на 2010 год. Во многих организациях эти перерасчеты уже сделаны.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 19 Май 2010, 18:33:22
Юль, должны были пересчитать. точно.

Девочки, дайте ссылки на статьи или на что-нибудь, во что ткнуть финдиректора и главбуха!
Впринципе, можно заставить в ФСС позвонить, а если не подтвердят- напустить на них мальчика-контролёра!!! :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 19 Май 2010, 19:18:41
Девочки, дайте ссылки на статьи или на что-нибудь, во что ткнуть финдиректора и главбуха!
Впринципе, можно заставить в ФСС позвонить, а если не подтвердят- напустить на них мальчика-контролёра!!! :ag:
Долька по-моему недавно давала, щас поищу. а на работе пос совм. надо заявление написать, чтоб с января тож пособие выплатили
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 19 Май 2010, 20:05:59
Юля, Люка, ну вот ссылочку нашла, посмотри
http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html#ixzz0iNbqrXit
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 19 Май 2010, 22:04:04
Девочки, вот 3 страницы прочитала и раз 5 этот вопрос и ответ на него встретила.

Мне вчера знакомый мальчик из фсс сказал, что с этого года пособия по уходу до 1,5 лет в размере 40% будут и по совместительству. Это правда- не могу найти в нете. В самом законе не разделено. Просто написано, что 40% от суммы зп, с которой идут отчисления. У меня по совместительству оклад  в 2 раза больше, чем на основном месте.
Это правда??
Мальчик, вроде, старший контролёр.

эххх.... либо вы что то не так поняли - либо недопоняли...

я б сказала

НЕ "с этого года пособия по уходу до 1,5 лет в размере 40% будут И по совместительству"....

А "с этого года пособия по уходу до 1,5 лет в размере 40% будут ИЛИ/ЛИБО по совместительству"

...либо ваш мальчик старший контролёр слишком плохой специалист(((((


с этого года имея несколько мест работы (осн и совм-во) вы можете лишь выбрать по какому из множества рабочих мест вам будут платить то самое по уходу в р-ре 40% от среднего... выгоднее конечно оформить пособие там - где будет получаться больше....
но пособие будет ОДНО по уходу, даже если метс работы десять-двадцать-и тд


даю ссылку


Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2. В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AIR от 20 Май 2010, 13:53:09
Девочки, подскажите, пожалуйста, если пишется заявление о предоставлении отпуска с 1,5 до 3-х лет, а возникает необходимость выйти на работу через месяц или два от полутора лет, не буду чинить препятствия? Прсто начальник утверждает: "Написала до 3-х, вот и сиди".
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 20 Май 2010, 15:12:13
По закону не могут, ваше право досрочно выйти на работу. А по- человечески по разному бывает...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Май 2010, 15:14:48
Прсто начальник утверждает: "Написала до 3-х, вот и сиди".

а вы в ответ ему говорите - "оплатите до 3х лет отпуск, я и посижу"  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AIR от 20 Май 2010, 15:34:00
Спасибо, так и предложу :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 20 Май 2010, 15:45:05
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Май 2010, 17:05:11
Девочки,правильно ли я поняла ситуацию?кто знает? я ушла в декрет,в этот момент моя фирма ликвидировалась,больничный мне оплатили за 140 дней,пособие по уходу до 1,5 лет еще начислить не успели.Теперь я буду получать минимальное пособие как безработная? :ac: те,кому успели хоть 1 раз выплатить пособие на работе,т.е кто ушел раньше меня,получают 40% от зарплаты,а мне говорят не положено

вас именно уволили по сокращению? как положено?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 20 Май 2010, 17:25:27
да,в трудовой написано что уволена в связи с ликвидацией предприятия
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 20 Май 2010, 17:27:45
если в трудовой написано так, как вы говорите, то вас обманывают - вам положено как работающей - 40%
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 20 Май 2010, 17:29:41
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ekaterina87 от 20 Май 2010, 19:20:29
я доказывала это,говорят что безработная же и все тут.И не нашла на что сослаться,не знаете где это прописано?

в трудовом кодексе посмотрите
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Май 2010, 21:51:07
я доказывала это,говорят что безработная же и все тут.И не нашла на что сослаться,не знаете где это прописано?

сошлитесь на.... (пишу кратко, на мин. суммы выплат не смотрите - они больше по уходу)

http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=90074

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (принят ГД ФС РФ 26.04.1995)

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
....... Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
..... матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, .......

Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
........ Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
...... 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей..........


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Май 2010, 21:52:36
я доказывала это,говорят что безработная же и все тут.

простите не допетрила - а кто говорит вам такое???????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 20 Май 2010, 22:08:05
Долька,спасибо за ссылку. В собесе ,мне ж теперь они будут начислять пособие.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 20 Май 2010, 22:14:46
написано про абзац второй,третий и пятый,а в моем случае вроде как четвертый абзац? или я что-то не догоняю  :wallbash: :wallbash: :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Май 2010, 12:45:12
в моем случае вроде как четвертый абзац?

Да(((( при правильном пересчёте - это 4й абзац блин  :aq:

тогда получается что всё верно....

Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и не получающим пособие по безработице Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет C 1 января 2010 года: по уходу за первым ребенком – 2 060,41; за 2-м и последующими детьми – 4 120,82 в месяц.

что необходимо предоставить:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка;
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
- сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.
- справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

+ Положена Ежемесячная компенсационная выплата в 50 рублей нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице

- заявление;
 - копия свидетельства о рождении ребенка;
- трудовая книжка;
- справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 21 Май 2010, 12:51:00
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 21 Май 2010, 13:58:39
Да(((( при правильном пересчёте - это 4й абзац блин  :aq:

тогда получается что всё верно....

C 1 января 2010 года:
от сволочи, и тут урезали
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Май 2010, 14:10:27
Леляка, ну нам просто давно пора привыкнуть, что одной рукой дают, а другой забирают))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 24 Май 2010, 10:19:26
Девочки, спасибо за ответы. Жаль, конечно, что нельзя пособия в 2-х местах получать. Взносы, главное, на обеих работах в фсс идут! :aq: :aq:
Скажите, сколько нужно написать в трудовом договоре по совместительству, чтобы получать эти максимальные 6000 т.р по уходу за ребёнком?

спасибо ,Долька :ax: блин так обидно. закройся фирма на месяц позже,я бы получала 12 тыс,а так 2   :ak: :ak: :ak:

А разве не 6000 р- максимум для пособия??? Чёт я ничего не понимаю в законах. :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 24 Май 2010, 11:41:42
нет,в этом году увеличили ,кажется,до 13 тыс .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ekaterina87 от 24 Май 2010, 12:31:46
Девочки, спасибо за ответы. Жаль, конечно, что нельзя пособия в 2-х местах получать. Взносы, главное, на обеих работах в фсс идут! :aq: :aq:
Скажите, сколько нужно написать в трудовом договоре по совместительству, чтобы получать эти максимальные 6000 т.р по уходу за ребёнком?

А разве не 6000 р- максимум для пособия??? Чёт я ничего не понимаю в законах. :be:

40% пособие, вот и считайте, грубо говоря пособие 12 т.р. =40%, соответственно зп должна быть 30000 руб...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 24 Май 2010, 12:55:20
спрашивали про максимальную сумму,40% от зарплаты но не более 13тыс с копейками,если не ошибаюсь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Манюня2 от 25 Май 2010, 10:28:53
Девочки подскажите в течении скольких дней должны выплатить декретные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2010, 10:39:14
в ближайший срок выплаты зарплаты
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 25 Май 2010, 10:50:47
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т.д. — 4120 рублей и 82 копейки.


Девочки, у нас у всех оклад 8 т.р. Девочкам хоть за первого, хоть за 2-го платят 2800. Это правильно??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 25 Май 2010, 10:57:06
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т.д. — 4120 рублей и 82 копейки.


Девочки, у нас у всех оклад 8 т.р. Девочкам хоть за первого, хоть за 2-го платят 2800. Это правильно??
нет,за первого 2800 ,за второго третьего 4120
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 25 Май 2010, 11:58:31
нет,за первого 2800 ,за второго третьего 4120

Вот же хрень!! Вчера только у главбуха спрашивала. И что им должны пересчитать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 25 Май 2010, 12:04:15
спасибо ,Долька :ax: блин так обидно. закройся фирма на месяц позже,я бы получала 12 тыс,а так 2   :ak: :ak: :ak:
Как я тебя понимаю!!! сама этого боюсь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 25 Май 2010, 12:08:05
Как я тебя понимаю!!! сама этого боюсь
хорошо хоть декретные успела получить хорошие. В вашем случае тоже надо значит чтоб фирма по максимуму дотянула
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 25 Май 2010, 12:09:19
Вот же хрень!! Вчера только у главбуха спрашивала. И что им должны пересчитать?
конечно должны, платят 40%от зарплаты но не меньше 4 тыс
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юля и Владосик от 25 Май 2010, 12:10:38
кто нибудь сталкивался с уходом в дектрет в 8 месяцев, вроде по заканодательству можно, какая схема?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2010, 12:15:51
декрет по законодательству, а именно отпуск по беременности и родам начинается с 30 недель. что вы подразумеваете под 8 месяцами?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юля и Владосик от 25 Май 2010, 13:14:19
на больничный уйти на в 30, а в 34
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2010, 13:51:49
доктора за это так "натянут" - мало не покажется. не знаю ни одного доктора, который бы пошел на такое. максимум - 31-32 недели, и то скандал закатят, я сама намеренно не пошла в 30 недель брать больничный, заставили писать объяснительную и подписывать у главврача
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юля и Владосик от 25 Май 2010, 14:38:51
тогда какие не "натянутые" методы официально пойти в отпуск позже 30 недель:
-временный договор с компанией на  1 месяц, уже после 30 недель?
-заявление, что с ,,,и по ,,, считать рабочими днями по личной инициативе и оплатить как рабочие+официальный больничный?
-в 30 недель как положено+заявление к директору на мат помощь или премию на сумму зп?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2010, 15:00:39
по п.1 - временный в смысле договор подряда? запрещено заключать договоры подряда со штатными сотрудниками
по п.2 - не вариант, фсс такой больничный не оплатит
а вот 3-й более реальный
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 25 Май 2010, 15:05:40
Девочки,а вот как бухгалтера и начальники девочки,они ведь удят с работы почти за день до родов,сразу после родов выходят....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2010, 15:25:49
почти в каждой организации есть черные деньги, из которых все и оплачивается, а у бюджетников это оформляется как материальная помощь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 25 Май 2010, 20:43:16
кто нибудь сталкивался с уходом в дектрет в 8 месяцев, вроде по заканодательству можно, какая схема?
я сталкивалась.
Ходила у нас на работе беременная, ходила, работала, да и работала, животик небольшой был, справок никаких не приносила, а потом принесла БЛ, который был открыт 3 недели назад.  :ai: Естественно за эти 3 недели она не хотела получать пособие, а хотела свою ЗП. По ее заявлению "прошу предоставить отпуск по беременности и родам с ......." посчитали БЛ с 33 недель, а с 30 по 33 оплатили обычные рабочие дни.
Еще был случай, когда родившая через 1,5 месяца на работу вышли, ну тут уж никаких заявлений у нее никто не просил, просто оплатили разовой премией рабочие дни.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ekaterina87 от 25 Май 2010, 23:48:51

Еще был случай, когда родившая через 1,5 месяца на работу вышли, ну тут уж никаких заявлений у нее никто не просил, просто оплатили разовой премией рабочие дни.

а тут можно и по другому-более умно сделать, пишите заявление на выход из отпуска по уходц за ребенком до полутора лет с сохранением пособия) получаете пособие и работаете официально... только там не на полный рабочий день

А что касается выхода на больничный, тот случай кот вы описали не законен... работодатель обязан оплатить больничный, так как его все равно возмещает фсс
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Май 2010, 00:02:21
А что касается выхода на больничный, тот случай кот вы описали не законен... работодатель обязан оплатить больничный, так как его все равно возмещает фсс

ну почему же, всё очень даже законно.....
по заявлению женщина вправе оформить отпуск по БиР не датой открытия больничного. а той датой, которой укажет в заявлении.... и тогда отпуск по БиР будут расчитывать уже исходя из новых дат, а не по датам больничного....

В ст. 255 ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.
Таким образом, женщина может самостоятельно определить период начала отпуска.
Однако, следует запомнить, если женщина начала использовать отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, то он (отпуск) автоматически сокращается, а, следовательно, и сумма выплаты пособия по беременности и родам тоже будет сокращаться.
Срок окончания отпуска определяется, исходя из сроков, указанных в листе временной нетрудоспособности.
То есть, женщина может сделать выбор: уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие с даты, указанной в листке нетрудоспособности или сократить свой отпуск, продолжая работать и получать заработную плату, а не пособие.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Май 2010, 00:11:51
запрещено заключать договоры подряда со штатными сотрудниками

нет закона это запрещающего......
всё вполне реально, просто есть некоторые НО, например...
- если организация заключила гражданско-правовой договор с работником, состоящим в штате данной организации, то работы по заключенному договору работник обязан выполнять в нерабочее время, в противном случае данная работа считается работой по совместительству.

а если сотрудник будет в отпуске декретном и в тоже время будет выполнять работы по ГПД - то всё чинно благородно и законно... это право работника....

конечно, правда, налоговики, проверяя ЕСН, часто придираются к фирмам, которые привлекают своих штатных сотрудников еще и к работе по гражданско-правовым договорам. Но в нащем случае заключение такого соглашения оправдано, ведь по состоянию здоровья декретчица не может придерживаться правил внутреннего распорядка и постоянно находиться в офисе.... она же в отпуске декретном))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Май 2010, 09:10:41
в принципе соглашусь, потому что там была увязка с ЕСН (с гпд они не платились), а теперь страх.взносы платятся с гпд, поэтому такой вариант прокатит, наверное. не уверена
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 26 Май 2010, 09:16:39
Девочки, меня с совместительства увольняют. Долго объяснять, но там не та история, чтобы права качать. Можно с шефом поговорить, чтобы в другую организацию оформил, но может не согласиться. Если согласится, acc будет вопросы задавать?
Думала вообще в другое место уйти на совместительство.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Май 2010, 12:27:02
Девочки, меня с совместительства увольняют. Долго объяснять, но там не та история, чтобы права качать. Можно с шефом поговорить, чтобы в другую организацию оформил, но может не согласиться. Если согласится, acc будет вопросы задавать?
Думала вообще в другое место уйти на совместительство.

вы имеете право работать на стольких местах по совм-ву сколько потяните... это ваше право и законом не запрещено.....
а фсс задаёт вопросы если пособия не правильно расчитали и начислили...... но это уже к бухгалтерии))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vалюша от 26 Май 2010, 14:25:49
кто нибудь сталкивался с уходом в дектрет в 8 месяцев, вроде по заканодательству можно, какая схема?
я хотела доработать полный месяц - и в ЖК писала заявление о том, что отказываюсь от отпуска по бир в 30 недель и прошу выдать мне б/л с 1 числа следующего месяца.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Май 2010, 16:32:39
я хотела доработать полный месяц - и в ЖК писала заявление о том, что отказываюсь от отпуска по бир в 30 недель и прошу выдать мне б/л с 1 числа следующего месяца.

отчаянный у вас врач в ЖК - я б на такое не пошла - чревато последствиями...
врач обязан выдать больничный в 30 недель +/- неделька-полторы если сроки узи\мес. разнятся....
и заявление "на доработать" его вообще никаким органом не касается - это уже ваши заморочки на вашем рабочем месте.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжая бестия от 26 Май 2010, 22:25:37
а тут можно и по другому-более умно сделать, пишите заявление на выход из отпуска по уходц за ребенком до полутора лет с сохранением пособия) получаете пособие и работаете официально... только там не на полный рабочий день

А не подскажите,где можно форму этого заявления посмотреть?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Май 2010, 22:29:42
А не подскажите,где можно форму этого заявления посмотреть?

http://www.kukuzya.ru/page/rabota-vo-vremya-nakhozhdeniya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkom
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжая бестия от 26 Май 2010, 22:49:55
http://www.kukuzya.ru/page/rabota-vo-vremya-nakhozhdeniya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkom
Спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lediya от 16 Июнь 2010, 20:03:26
Девочки незнаю может повторюсь с вопросом, прочитала часть темы но такого не увидела. Может кто в курсе. Правда ли Если проработала в организации менее 6 месяцев то дикретные начисляются из расчёта минимальной зарплаты? Или я что-то недопоняла?  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 17 Июнь 2010, 10:31:02
Девочки незнаю может повторюсь с вопросом, прочитала часть темы но такого не увидела. Может кто в курсе. Правда ли Если проработала в организации менее 6 месяцев то дикретные начисляются из расчёта минимальной зарплаты? Или я что-то недопоняла?  :al:

это ваше первое место работы???  :al: :al:
если общий страховой стаж менее 6 мес, то по мрот....
если нет - то не важно сколько вы проработаете в организации - отпуск по БиР будет 100% от среднего....



Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)

Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
 
Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам

....3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ростова от 17 Июнь 2010, 10:39:09
вы имеете право работать на стольких местах по совм-ву сколько потяните... это ваше право и законом не запрещено.....
а фсс задаёт вопросы если пособия не правильно расчитали и начислили...... но это уже к бухгалтерии))))
А как правильно оформляется совместительство юридически? Какой договор, какие налоги, какие записи в трудовой?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 17 Июнь 2010, 15:07:29
А как правильно оформляется совместительство юридически? Какой договор, какие налоги, какие записи в трудовой?

вы сами его будете составлять?

в принципе это обычный труд договор, где прописывается что "работа по совместительству", кол-во часов в свободное от осн. работы время (не более 20 час. в неделю), ну и проч. нюансы.... запись в труд. книжку о раб. по совм-ву вам внесут на осн. месте работы если вы захотите этого.. налоги такие же как и по осн. месту.....

вам в помощь ТК РФ гл. 44
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_58.html#p3900
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Июнь 2010, 15:09:16
Лена, поправлю - совместители работают не более 16 часов в неделю
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 17 Июнь 2010, 21:26:55
Лена, поправлю - совместители работают не более 16 часов в неделю

дык это раньше было 16ть.....
потом изменения внесли блин... и стало 20ть же.... точнее не более 20ти.... короче 0,5 можно теперь, а раньше только можно было 0,4... ну в смысле ставки)))

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lediya от 17 Июнь 2010, 22:57:02
это ваше первое место работы???  :al: :al:
если общий страховой стаж менее 6 мес, то по мрот....
если нет - то не важно сколько вы проработаете в организации - отпуск по БиР будет 100% от среднего....

Спасибо огромное! :ax: Значит это я не правильно поняла. :) Нет это не первое место работы. Общий стаж большой... Спасибо ещё раз за хорошие новости  :aha: 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Июнь 2010, 14:32:34
Спасибо огромное! :ax: Значит это я не правильно поняла. :) Нет это не первое место работы. Общий стаж большой... Спасибо ещё раз за хорошие новости  :aha: 

вы не первая кого путают в данном вопросе....
не так давно мне пришлось отстаивать права подруги в споре с её глав бухом.... подругу запугали что она получит минималку проработав на новом месте менее полугода (хотя общий страховой был ОГО_ГО какой).... пришлось повоевать  :aq: но честь мы отстояли  :ar: :ar: :ar: с законом не поспоришь особо))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сью от 18 Июнь 2010, 21:14:52
А главный бухгалтер, что в ФСС позвонить не мог. У нас на работе мы так и делаем в сложных ситуациях, т. к. они потом эти выплаты проверяют.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 26 Июнь 2010, 20:40:03
Девочки, если задерживают декретные, что делать? Мотивируют отсутствием денег...Типа заплатим, но когда неизвестно.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 26 Июнь 2010, 21:09:18
Девочки, если задерживают декретные, что делать? Мотивируют отсутствием денег...Типа заплатим, но когда неизвестно.....
Здесь уже писали, для начала припугните что позвоните в ФСС и пожалуетесь, ведь ФСС возмещает Ваше пособие, а потом если не поможет, то в прокуратуру.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 26 Июнь 2010, 21:12:57
Здесь уже писали, для начала припугните что позвоните в ФСС и пожалуетесь, ведь ФСС возмещает Ваше пособие, а потом если не поможет, то в прокуратуру.

Ясно :ab:По-хорошему хотелось бы, но видимо не получиться.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 26 Июнь 2010, 21:25:16
Ясно :ab:По-хорошему хотелось бы, но видимо не получиться.....

Вот у меня в этот раз тоже, чую, по хорошему не получится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 26 Июнь 2010, 21:39:41
Вот у меня в этот раз тоже, чую, по хорошему не получится.


Я вообще не понимаю своего директора-им же все возмесит ФСС потом, зачем вот эти проблемы...Еще и уговаривала меня работать в декрете, типа что дома делать :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 27 Июнь 2010, 14:32:49
Девочки, может кто знает или сталкивался. Я хочу сидеть с ребенком до полутора плюс свой трудовой отпуск. А вот потом может ли оформить декрет до трех лет например работающая бабушка пенсионного возраста?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 27 Июнь 2010, 18:33:57
Девочки, может кто знает или сталкивался. Я хочу сидеть с ребенком до полутора плюс свой трудовой отпуск. А вот потом может ли оформить декрет до трех лет например работающая бабушка пенсионного возраста?
Я не сталкивалась, но по-моиму может.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CranBerry от 27 Июнь 2010, 18:59:11
Девочки, скажите, я могу принести больничный день в день (дородовой, воторый в 30 недель выдается) или мне надо предупредить работодателя раньше? Что ТК об этом говорит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 27 Июнь 2010, 19:20:03
Девочки, скажите, я могу принести больничный день в день (дородовой, воторый в 30 недель выдается) или мне надо предупредить работодателя раньше? Что ТК об этом говорит?
В обще вы не обязаны предупреждать никого заранее, что у вас будет больничный по БИР с такого-то числа, это ваше дело добровольное. А принести вы его должны, только после того как вам его выпишут и не обязательно день в день, просто чем раньше тем лучше для Вас , быстрее получите денюжку.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сью от 27 Июнь 2010, 21:31:19
Девочки, может кто знает или сталкивался. Я хочу сидеть с ребенком до полутора плюс свой трудовой отпуск. А вот потом может ли оформить декрет до трех лет например работающая бабушка пенсионного возраста?
Ну это уже будет не декрет, а отпуск по уходу за ребенком за свой счет после 1,5 лет. Мне кажется бабушке просто предложат уволиться. Насколько я знаю отпуск по уходу оформляется другими родственниками до 1,5 лет, а после - первый раз слышу и зачем выплат все равно никаких уже не положено.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Июнь 2010, 00:05:11
Ну это уже будет не декрет, а отпуск по уходу за ребенком за свой счет после 1,5 лет. Мне кажется бабушке просто предложат уволиться. Насколько я знаю отпуск по уходу оформляется другими родственниками до 1,5 лет, а после - первый раз слышу и зачем выплат все равно никаких уже не положено.

Сью, а где вы нашли такое понятие то "отпуск по уходу за ребенком за свой счет после 1,5 лет."  :al: бред какой то.....

просто в простонародье отпуск (БиР, по уходу за ребёнком) кличут декретом))))  :af:

по ТК РФ есть отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет (там нет градации до 1,5 лет/после 1,5 лет)....
и по закону Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.(СТ. 256 ТК РФ)

Mari_nochka, так что ваша работающая бабушка смело может числиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет и к тому же ежемесячно получать компенсационную выплату в 50 рублёфф.........  :bd:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CranBerry от 28 Июнь 2010, 01:55:45
В обще вы не обязаны предупреждать никого заранее, что у вас будет больничный по БИР с такого-то числа, это ваше дело добровольное. А принести вы его должны, только после того как вам его выпишут и не обязательно день в день, просто чем раньше тем лучше для Вас , быстрее получите денюжку.


спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 28 Июнь 2010, 06:49:34
Спасибо :) меня больше волнует сохранение за бабушкой рабочего места, а не выплаты ей :) все-таки она уже пенсионерка по возрасту, пусть и начинающая :)  девочки, вы меня обнадеживаете :)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 28 Июнь 2010, 09:18:41
Отвечу еще на предыдущий вопрос по поводу получения больничного и уведомления работодателя, как это было у меня.
День в день доктор только оформила свои какие-то справки и записи. По поводу получения больничного я позвонила на следующий день в ЖК - там сказали, что он уже выписан и доктор принимает. В тот же вечер я понеслась его получить и на следующее утро отвезла на работу. Как я понимаю, это было очень оперативно (два дня разницы между датой начала отпуска по БиР и датой предоставления больничного работодателя).
Бухгалтерию я предупреждала заранее только потому, что хотела пораньше получить наличные - хотя по большому счету, это все равно, максимальный срок - 10 дней с момента предоставления больничного.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Июнь 2010, 15:18:31
Спасибо :) меня больше волнует сохранение за бабушкой рабочего места, а не выплаты ей :) все-таки она уже пенсионерка по возрасту, пусть и начинающая :)  девочки, вы меня обнадеживаете :)

место рабочее по любому за ней сохраняется - всё по той же статье тк рф...
просто на практике все привыкли что мама сидит по уходу, бабушки\пап\дедушки идут как исключение из правил, хотя и полнейшее право имеют....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 28 Июнь 2010, 15:46:35
Девочки, возможно, уже 50 раз обсуждали, но нужно срочно:
Если у меня оклад по совместительству 8 т.р., как расчитывается пособие по БиР?
Сколько часов можно работать по совместительству- 1/2 ставки?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 28 Июнь 2010, 16:02:35
Так, нашла, что не более 20 часов в неделю.
Про расчёт помогите.  :bc: :bc:
Считается от оклада или от 1/2, как ставка?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Июнь 2010, 16:52:05
Так, нашла, что не более 20 часов в неделю.
Про расчёт помогите.  :bc: :bc:
Считается от оклада или от 1/2, как ставка?

считают по среднему заработку (то что фактически получали грубо говоря)... и оплачивают 100% от этого ср. заработка.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Косолапова_31 от 28 Июнь 2010, 17:13:54
Девочки, кто силен в бухгалтерии, подскажите недопонимающим. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается 13 июля. С 23 июля начинается больничный по беременности и родам. У меня диллема выходить на эти 10 дней на работу или нет. Просто когда мне первый раз считали больничный по БиР, то вышла сумма за 140дней примерно 102 т.р. А теперь платят ежемесячно до 1,5 лет по 7039. Т.е. средний заработок взят разный (как я понимаю). Почему?
Еще вопрос - меня перевели в другую организацию в апреле 2008 года, а с ноября 2008 года я ушла в декрет (расчетный период берется за 12 месяцев или только за 7 месяцев, которые я проработала уже в этой организации?)
И третий вопрос: Если я на 10 дней выйду на работу, и мне еще в июле месяце помимо оклада должны заплатить премию за выслугу лет единовременную, то как будет расчитываться средний заработок для исчисления больничного?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Июнь 2010, 17:19:56
Девочки, кто силен в бухгалтерии, подскажите недопонимающим. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается 13 июля. С 23 июля начинается больничный по беременности и родам. У меня диллема выходить на эти 10 дней на работу или нет. Просто когда мне первый раз считали больничный по БиР, то вышла сумма за 140дней примерно 102 т.р. А теперь платят ежемесячно до 1,5 лет по 7039. Т.е. средний заработок взят разный (как я понимаю). Почему?
Еще вопрос - меня перевели в другую организацию в апреле 2008 года, а с ноября 2008 года я ушла в декрет (расчетный период берется за 12 месяцев или только за 7 месяцев, которые я проработала уже в этой организации?)
И третий вопрос: Если я на 10 дней выйду на работу, и мне еще в июле месяце помимо оклада должны заплатить премию за выслугу лет единовременную, то как будет расчитываться средний заработок для исчисления больничного?

1 - а почему вы не хотите нахродиться в отпуске по уходу до 3х лет? а точнее в вашем случае как раз до наступления отпуска по Бир?
тем более по новому законодательсству вы по второму БиР получите практически столько же как и по первому БиР.... в вашем случае довольно таки хорошая сумма....
выплаты которые были по уходу они не включаются в расчёт вашего среднего, т.к. период по которому будут начислять БиР-2 будет до наступления отпуска по уходу за первым ребёнком...
2 - расчётный период берется по работе в одной организации - и не важно скольк вы там проработали, год или 1 день....
3 - по премиям - тут чётко не скажу.. т.к. не все премии (типы премий) входят в расчёт среднего по бир....


блииинн... ну сколько можно же? по ТК РФ есть ОДИН вид отпуска по уходу за ребёнком - это отпуск по уходу до 3х лет... ну нет в тк рф отпуска по уходу до 1,5 лет  :wallbash: :wallbash: :wallbash: :wallbash:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Косолапова_31 от 28 Июнь 2010, 17:25:12
Да я понимаю, что отпуск один до 3-х лет, просто не пойму по деньгам мне выгодно как. Если начнут считать от 17 т.р. среднего (это я высчитала путем деления на 0,4 суммы 7039), то у меня мало декретных получится.
Именно по премиям я вот что нашла :"14. Премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:

ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;

премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.". Только я не поняла что значит в расчетном периоде. Это разделится на 12 месяцев?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Июнь 2010, 17:30:54
Ин, тут просто тупо надо сесть и расчитать зная ТОЧНЫЕ суммы\дни- тогда точно можно сказать выгодно выходить на 10 дней или нет...

у меня ситуация из декрета в декрет....
я села, расчитала свой БиР-2 без выхода на работу, он даже получился больше на 2-2,5 штуки чем первый....
потом прикинула что будет если выйти на работу - и ездить аж в батаййск с пузом до 30 недель с сжм... поняла что овчинка выделки не стОит совсем, тем более что оклад остался неизменным, премий особых не светило........да и декретные деньги меня полнойстью устроили))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Косолапова_31 от 28 Июнь 2010, 17:35:41
Да это понятно, только я уже не помню свои оклады до первого декретного, а сейчас поднялся на 2000 примерно. Еще и эта премия меня смущает, если она берется в расчет, то разница нормальная получается. Расчетчица не хочет мне помочь в расчете. Ну ладно, может съезжу на работу, лично попрошу  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 28 Июнь 2010, 18:55:15
Девочки, а по совместительству, кроме основного места, на скольких фирмах работать можно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Июнь 2010, 19:04:58
Девочки, а по совместительству, кроме основного места, на скольких фирмах работать можно?

законом кол-во мест работы по совм-ву не ограничено....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 28 Июнь 2010, 19:26:35
Девочки, а по совместительству, кроме основного места, на скольких фирмах работать можно?
я как то офииально работала в 8-ми
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: anna80128 от 29 Июнь 2010, 22:58:47
Может кто подсказать как рассчитать  пособие (сумму) до 1.5 лет я должна получать, у меня есть все листочки с з/п за год до ухода в декрет, смогу я сама рассчитать сколько мне должны заплатить, а то мне платят с моей подчиненной почти одну и  туже сумму, а з/п у меня почти в 2 раза больше чем у нее, разве это правильно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 29 Июнь 2010, 23:13:05
Может кто подсказать как рассчитать  пособие (сумму) до 1.5 лет я должна получать, у меня есть все листочки с з/п за год до ухода в декрет, смогу я сама рассчитать сколько мне должны заплатить, а то мне платят с моей подчиненной почти одну и  туже сумму, а з/п у меня почти в 2 раза больше чем у нее, разве это правильно?
Ань, а у тебя не "потолок"??? пособие в этом году максимальное 13800 с чем-то...если такое платят то выше не может быть по закону, потому и одинаковое
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: anna80128 от 29 Июнь 2010, 23:17:53
Ань, а у тебя не "потолок"??? пособие в этом году максимальное 13800 с чем-то...если такое платят то выше не может быть по закону, потому и одинаковое
Нет не потолок, платят мне 6700, ей 6500. У меня зп 200000, у нее 11000.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ирина Сверчкова от 29 Июнь 2010, 23:58:50
мне платят ровно 40% от моего среднего заработка за последний год. Кстати я посчитала сама и эта цифра совпала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: anna80128 от 30 Июнь 2010, 00:19:19
в декрет я ушла в ноябре 2009года, я должна сложить всю зп с ноября 2008 по 2009год, разделить на кол-во рабочих дней за этот год и это будет мой средний заработок? я правильно поняла?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Июнь 2010, 00:58:53
Может кто подсказать как рассчитать  пособие (сумму) до 1.5 лет я должна получать, у меня есть все листочки с з/п за год до ухода в декрет, смогу я сама рассчитать сколько мне должны заплатить, а то мне платят с моей подчиненной почти одну и  туже сумму, а з/п у меня почти в 2 раза больше чем у нее, разве это правильно?

а вы до декрета на больничных бывали? а в отпуска ходили? просто эти суммы не входят в расчёт среднего....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: fiber от 30 Июнь 2010, 02:19:56
Девочки,а что за 50 руб,которые должны выплачиваться от 1.5 до 3 лет? Кажется где-то про них читала. Мне на работе сказали,что нет такого. Я не жадная, но все же ))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 30 Июнь 2010, 04:23:03
Девочки,а что за 50 руб,которые должны выплачиваться от 1.5 до 3 лет? Кажется где-то про них читала. Мне на работе сказали,что нет такого. Я не жадная, но все же ))
Это пособие, которое еще Ельцин подписал:))) и его обязаны платить, закон никто не отменял
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 30 Июнь 2010, 04:24:36
в декрет я ушла в ноябре 2009года, я должна сложить всю зп с ноября 2008 по 2009год, разделить на кол-во рабочих дней за этот год и это будет мой средний заработок? я правильно поняла?
в общем да. только не считай больничные и отпускные хотя б..от этого среднего 40% должны платить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 30 Июнь 2010, 11:28:31
в декрет я ушла в ноябре 2009года, я должна сложить всю зп с ноября 2008 по 2009год, разделить на кол-во рабочих дней за этот год и это будет мой средний заработок? я правильно поняла?
Только делите не на количество рабочих дней,а на количество календарных.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Июнь 2010, 12:58:30
Девочки,а что за 50 руб,которые должны выплачиваться от 1.5 до 3 лет? Кажется где-то про них читала. Мне на работе сказали,что нет такого. Я не жадная, но все же ))


это компенсационная выплата.............
http://nalog.consultant.ru/doc62119.html
II. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)

а получаете не с 1,5 лет эти 50 руб., а как по уходу начинаете получать выплаты..........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: fiber от 30 Июнь 2010, 17:26:23
вот негодяи,а мне на работе сказали,что нет никаких 50 руб
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Июнь 2010, 18:02:36
вот негодяи,а мне на работе сказали,что нет никаких 50 руб

а вы заявление напишите и их особо не спрашивайте...
я вообще написала заявление на 50 руб перед началом второго декрета и возместила себя сразу сумму за последние полгода (по закону)... ну сразу получить 300 рэ было ощутимее))))
так что можете и возместить предыдущие невыплаченные компенсац. выплаты + получать дальше ежемесячно новые по 50 рублей....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Июнь 2010, 18:04:57
Только делите не на количество рабочих дней,а на количество календарных.

 на кол-во рабочих выгоднее получается))))))
жаль что по закону иначе высчитывают средний))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 05 Июль 2010, 10:31:14
Девочки, вот я с июня 2009 вышла на неполный рабочий день т.к. сыну полгода было. Соответственно получала половину официального оклада. С 1 июня 2010 по 20 сентября (до декретного отпуска) работаю на полный день. Пособие по БиР считается за последний год по фактически заработанному? Т.е. в этот раз декретные у меня почти в 2 раза меньше будут?
А детские до 1,5 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 05 Июль 2010, 10:36:55
Девочки, вот я с июня 2009 вышла на неполный рабочий день т.к. сыну полгода было. Соответственно получала половину официального оклада. С 1 июня 2010 по 20 сентября (до декретного отпуска) работаю на полный день. Пособие по БиР считается за последний год по фактически заработанному? Т.е. в этот раз декретные у меня почти в 2 раза меньше будут?
А детские до 1,5 лет?
Получается что так!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 05 Июль 2010, 12:22:06
А что за заявление на компенсациноную выплату (я про 50 ре)? Не могу сказать, что я жадная, но все же :)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Июль 2010, 12:25:38
А что за заявление на компенсациноную выплату (я про 50 ре)? Не могу сказать, что я жадная, но все же :)

установленного бланка-образца нет, пишите своими словами и отдаёте бухам....
в некоторых организациях правда бухгалтерия автоматом сразу же выплачивает по 50 руб\мес. с момента начала отпуска по уходу за ребёнком....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катерина М от 05 Июль 2010, 12:32:47
Да я понимаю, что отпуск один до 3-х лет, просто не пойму по деньгам мне выгодно как. Если начнут считать от 17 т.р. среднего (это я высчитала путем деления на 0,4 суммы 7039), то у меня мало декретных получится.
Именно по премиям я вот что нашла :"14. Премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:

ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;

премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.". Только я не поняла что значит в расчетном периоде. Это разделится на 12 месяцев?
У меня премия за 2009 год не вошла в декретные (за полгода), а за 2010 вошла. Тк за 2009 премию указывали по др статье, так мне объяснила бухгалтерея
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 05 Июль 2010, 13:13:59
У меня премия за 2009 год не вошла в декретные (за полгода), а за 2010 вошла. Тк за 2009 премию указывали по др статье, так мне объяснила бухгалтерея
Что значит по другой статье? Бред какой-то, да по какой бы она статье не шла, есть закон в котором четко описываются все выплаты входящие в состав заработной платы для исчисления среднего заработка. Я считаю это неправомерно....У нас  на предприятии все виды премий включаются в расчет среднего заработка и ежемесячная и за выслугу лет и премия по итогам работы за год. Может она идет ни как премия, а там, например как материальная помощь или еще что нибудь в таком роде?  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катерина М от 05 Июль 2010, 16:33:27
Может она идет ни как премия, а там, например как материальная помощь или еще что нибудь в таком роде?  :al:
Начислялась как премия и проходила официально через банк, в итоге декретные вышли меньше на 15 тр
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 05 Июль 2010, 16:54:40
премии разные бывают. раз бухгалтер так рассчитал, значит так надо. что за манера людей  чем-то подозревать обязательно? все вокруг воры - так и хотят ущемить. вы думаете бухгалтеру весело будет, если ее при проверке уличат в занижении пособия? думаете ей охота потом доначислять, исправлять отчетность?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 05 Июль 2010, 17:00:43
Да, нет. Просто бухгалтера меняются у нас, например, как перчатки. И все родственницы, подруги и т.д. Очень часто приходится распечатывать ссылки на законы, которые вы, девочки, даёте и нести в бухгалтерию!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катерина М от 05 Июль 2010, 17:12:10
премии разные бывают. раз бухгалтер так рассчитал, значит так надо. что за манера людей  чем-то подозревать обязательно? все вокруг воры - так и хотят ущемить. вы думаете бухгалтеру весело будет, если ее при проверке уличат в занижении пособия? думаете ей охота потом доначислять, исправлять отчетность?
Интересная позиция... Мне бы 15000 руб лишними не были...И бухгалтерея меняется у нас каждые полгода, приходят совсем без опыта, и часто они сами не знают как документы правильно оформить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сью от 05 Июль 2010, 19:07:32
У нас на работе мы всегда звоним в ФСС они отвечают. Премии мы включаем средний заработок при расчете пособия, вот если мат. помощь, то нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 05 Июль 2010, 19:38:28
премии разные бывают. раз бухгалтер так рассчитал, значит так надо. что за манера людей  чем-то подозревать обязательно? все вокруг воры - так и хотят ущемить. вы думаете бухгалтеру весело будет, если ее при проверке уличат в занижении пособия? думаете ей охота потом доначислять, исправлять отчетность?
Соглашусь, если вы мне приведете пример хоть одной премии, которая не включается в расчет среднего заработка... :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Laninasanta от 05 Июль 2010, 19:39:48
Девочки, вот я с июня 2009 вышла на неполный рабочий день т.к. сыну полгода было. Соответственно получала половину официального оклада. С 1 июня 2010 по 20 сентября (до декретного отпуска) работаю на полный день. Пособие по БиР считается за последний год по фактически заработанному? Т.е. в этот раз декретные у меня почти в 2 раза меньше будут?
А детские до 1,5 лет?
Юль, получается, тебе лучше было или не выходить на работу вообще (были б одинаковые декретные выплаты), или позже в декрет идти (жаль, что этого не предугадаешь) :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катерина М от 05 Июль 2010, 19:52:38
Премии мы включаем средний заработок при расчете пособия, вот если мат. помощь, то нет.
Так в том и дело, что это не матер помощь. Обидно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 05 Июль 2010, 20:00:48
Подскажите -  что будет при банкротстве ООО с пособием по уходу до 1,5 лет? Пролетаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сью от 05 Июль 2010, 20:03:44
получать пособие точно будете, платить будет собес, а вот сколько я не знаю, то ли 40%, то ли по минимуму
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 05 Июль 2010, 20:05:49
получать пособие точно будете, платить будет собес, а вот сколько я не знаю, то ли 40%, то ли по минимуму
в том и дело что сейчас максимум
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 05 Июль 2010, 20:59:52
кто то здeсь писaл ужe eсли нaчaли получaть хоть один мeсяц по зaрплaтe,то и дaльшe в том жe духe и в ФСС. А eсли нe успeли,то по минимуму в ФСС.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 05 Июль 2010, 21:04:51
Соглашусь, если вы мне приведете пример хоть одной премии, которая не включается в расчет среднего заработка... :ad:

все премии включаются (вернее те, которые выплачиваются именно по статье "Расходы на заработную плату". если премия выплачивалась из чистой прибыли предприятия, то она не войдет в расчет среднего заработка). но! если премия за год и начислена в декабре, а средний заработок начинает свой отсчет именно с декабря, то в начисление ср.заработка войдет только 1/12 от начисленной премии (т.е та часть, которая приходится на декабрь). надеюсь понятно объяснила?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Июль 2010, 23:36:16
Подскажите -  что будет при банкротстве ООО с пособием по уходу до 1,5 лет? Пролетаю?


смотря в какой период вас сократят: до БиР, в течение БиР, в течение отпуска по уходу....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Июль 2010, 23:40:04
все премии включаются (вернее те, которые выплачиваются именно по статье "Расходы на заработную плату". если премия выплачивалась из чистой прибыли предприятия, то она не войдет в расчет среднего заработка). но! если премия за год и начислена в декабре, а средний заработок начинает свой отсчет именно с декабря, то в начисление ср.заработка войдет только 1/12 от начисленной премии (т.е та часть, которая приходится на декабрь). надеюсь понятно объяснила?

обьяснила то понятно, но имхо - несправедливо как то получается((((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 05 Июль 2010, 23:42:46
все премии включаются (вернее те, которые выплачиваются именно по статье "Расходы на заработную плату". если премия выплачивалась из чистой прибыли предприятия, то она не войдет в расчет среднего заработка).
Ссылку можно на закон, а то мы на предприятии включаем премии, которые идут за счет чистой прибыли...и при проверке нам замечание не сделали...А на счет того, раз бухгалтер рассчитал, значит так надо - это не правильно, бухгалтера тоже могут ошибаться и все мы не исключение, приведу пример на собственном опыте: считала больничный по беременности и родам и в одном месяце поставила вместо 18 календарных дней 31. Камеральная проверка прошла, календарные дни они не отслеживают и только спустя год я случайно обнаружила эту ошибку... пришлось доплачивать мамочке (порядка 2000 т.р.) не за счет ФСС, а за счет средств предприятия. А если бы я ее не заметила... а этой девушке ой как необходимы эти деньги и ник то бы этого мог не заметить. Так что я считаю что молодцы девочки, что все разузнают как да что. Я вот с первой беременностью и знать не знала что мне там считают, правильно, не правильно....один месяц заплатят 50 рублей, другой нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 06 Июль 2010, 00:09:30
а этой девушке ой как необходимы эти деньги и ник то бы этого мог не заметить. Так что я считаю что молодцы девочки, что все разузнают как да что.

Оксаночка, +100000000000.........

а другое б предприятие б ошибку и не ринулось исправлять....
я вот тоже своих бухов перепроверяю.... все мы можем ошибаться, несмотря на опыт, на знания.... тем более сегодня один закон, завтра другой...
а проверки - не показатель правильности наших начислений... знаю я эти проверки)))))))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 06 Июль 2010, 08:12:01

смотря в какой период вас сократят: до БиР, в течение БиР, в течение отпуска по уходу....
в течение отпуска по уходу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 06 Июль 2010, 09:29:35
Юль, получается, тебе лучше было или не выходить на работу вообще (были б одинаковые декретные выплаты), или позже в декрет идти (жаль, что этого не предугадаешь) :ah:

Нин, да не выйти не могла. У меня официалка маленька по сравнению с неучтёнными процентами.
Ну и фиг с ним- этим государством.  :ao:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 06 Июль 2010, 09:48:52
Ссылку можно на закон, а то мы на предприятии включаем премии, которые идут за счет чистой прибыли...и при проверке нам замечание не сделали...
как вы могли включать премию, которую выплатили за счет чистой прибыли, если с нее не делаются отчисления в ФСС???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 06 Июль 2010, 10:29:48
как вы могли включать премию, которую выплатили за счет чистой прибыли, если с нее не делаются отчисления в ФСС???
Ну вот может я такая дура :an:, но не нашла я нигде, чтобы премию, которую выплачивают за счет прибыли не облагать страховыми взносами и не включать в расчет средней заработной платы, я тут уже пол города бухгалтеров на уши подняла, все делают так как и я. Может мы тут в своей глубинке совсем отстали, да вроде новый 212-ФЗ весь перелопатила по поводу выплат не подлежащих обложению страховыми взносами и там ничего за это не сказано...прям я теперь совсем не знаю что и делать -то..... :be:А может это оговаривается в учетной политике предприятия, но для этого тоже надо ссылаться на конкретный закон.... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 06 Июль 2010, 16:14:49
здрасссьте... как говорится - приехали... слов нет...

вы выплачиваете ИЗ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ, т.е. уже после того, как все что нужно обложили налогами, выплачиваете из того, что у вас осталось в вашем распоряжении и опять облагаете налогами??? где логика??? бухгалтерский учет построен на логике, а в ваших действиях ее нет. ссылки на законы кидать не буду - читайте Налоговый кодекс, там все подробненько написано
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 06 Июль 2010, 16:55:08
здрасссьте... как говорится - приехали... слов нет...

вы выплачиваете ИЗ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ, т.е. уже после того, как все что нужно обложили налогами, выплачиваете из того, что у вас осталось в вашем распоряжении и опять облагаете налогами??? где логика??? бухгалтерский учет построен на логике, а в ваших действиях ее нет. ссылки на законы кидать не буду - читайте Налоговый кодекс, там все подробненько написано
Ну здрассьте, и отткуда ж мы тут самые такие умные то??? Над этим вопросом арбитражи голову ломают - а у нас все просто -ЛОГИКА!!!!  :aq: Зачем язвить и портить настроение??? Вам от этого легче что-ли?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: olik3101 от 06 Июль 2010, 17:00:01
Добрый день! Подскажите, у меня кроме премии есть персональная надбавка, она входит в расчет среднего заработка?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Леди Грация от 06 Июль 2010, 17:01:38
Добрый день подскажите а декретный отпуск входит в стаж работы?Спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сью от 06 Июль 2010, 18:41:51
Добрый день подскажите а декретный отпуск входит в стаж работы?Спасибо.
Да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Золушка80 от 07 Июль 2010, 10:52:08
Мне положен декретный отпуск с сентября 2010 года. Однако с апреля 2010 года по июль включительно я находилась на больничном, а в августе буду уходить в отпуск. Я так понимаю, суммы, начисленные мне за апрель-август не войдут в расчет средней заработной платы для расчета пособия по Б и Р. Но я так же нашла вот что:
"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; " (ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916).
Означает ли это, что период в 12 календарных месяцев у меня будет считаться не с сентября 2009 г., а с апреля 2009 по апрель 2010 г.? Т. е из расчета будут исключены не только суммы, но и периоды "неработания" (б/л и отпуск)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 07 Июль 2010, 10:56:36

Означает ли это, что период в 12 календарных месяцев у меня будет считаться не с сентября 2009 г., а с апреля 2009 по апрель 2010 г.? Т. е из расчета будут исключены не только суммы, но и периоды "неработания" (б/л и отпуск)?
Период будет браться с сентября 2009г. по август 2010г., но в месяцах с мая по август будут стоять прочерки, так как вы не работали....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина_25 от 07 Июль 2010, 10:59:29
Девочки :bc: Ушла в декрет еще в начале мая. Денег декретных как нет, так и не было :ak:Моя организация ждет возмещения фсс, т.к у них таких денег нет :al:.Посоветуйте кому надо написать гневное письмо, что бы хоть как то пошевелить ситуацию. Фин сторона сейчас плачевная :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 07 Июль 2010, 11:11:31
Девочки :bc: Ушла в декрет еще в начале мая. Денег декретных как нет, так и не было :ak:Моя организация ждет возмещения фсс, т.к у них таких денег нет :al:.Посоветуйте кому надо написать гневное письмо.
Валя, если они подали на возмещение вашу сумму по больничному листу в июне, то в течении месяца им должны были возместить. А вообще данная сумма должна выплачиваться в день выплаты заработной платы, позвоните для начала в ФСС у них проконсультируйтесь, что они вам скажут, а потом в прокуратуру...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина_25 от 07 Июль 2010, 11:16:11
Валя, если они подали на возмещение вашу сумму по больничному листу в июне, то в течении месяца им должны были возместить. А вообще данная сумма должна выплачиваться в день выплаты заработной платы, позвоните для начала в ФСС у них проконсультируйтесь, что они вам скажут, а потом в прокуратуру...
Наша местная фсс не консультирует :ao: (новочеркасск).  Но как мне бух наша сказала они ссылаются на ростов "что мы  док-ты подаем туда и от них ждем, ответа"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 07 Июль 2010, 11:29:20
Наша местная фсс не консультирует :ao: (новочеркасск).  Но как мне бух наша сказала они ссылаются на ростов "что мы  док-ты подаем туда и от них ждем, ответа"
Все правильно, они их отправляют в Ростов. НО у меня в мае тоже девочка пошла в декрет, я до 10 числа отвезла документы на возмещение и где-то в числах 25-28 мне уже на счет поступили деньги и так всегда, просто они может не подали или не успели подать в июне до 10-го числа и теперь в июле например наша Гуковская ФСС не принимает суммы на возмещение, только в августе, так как у них квартальные отчеты... В нашей организации мы сразу мамочкам платим все пособие, а потом ждем когда ФСС нам возместит, но у нас просто есть такая возможность, а у многих организаций нет, вот они и ждут пока им ФСС возместит.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина_25 от 07 Июль 2010, 11:39:48
Все правильно, они их отправляют в Ростов. НО у меня в мае тоже девочка пошла в декрет, я до 10 числа отвезла документы на возмещение и где-то в числах 25-28 мне уже на счет поступили деньги и так всегда, просто они может не подали или не успели подать в июне до 10-го числа и теперь в июле например наша Гуковская ФСС не принимает суммы на возмещение, только в августе, так как у них квартальные отчеты... В нашей организации мы сразу мамочкам платим все пособие, а потом ждем когда ФСС нам возместит, но у нас просто есть такая возможность, а у многих организаций нет, вот они и ждут пока им ФСС возместит.
До 10 июня! доки надо было подать, что бы получть возмещение в 25-28 числах июня?. Ага - июня, читаю не внимательно :ah:, вопорс снят. Печально, буду пытаться выяснят у нашей фсс
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lyelya от 07 Июль 2010, 11:53:47
Девочки, привет! Извините нет времени читать всю темку  - дитеныш егоза полная :as:.... Подскажите
я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5.. Как видите жду второго..
1. Нужно ли мне выходить на работу для того чтобы получить выплату по дикректному?
2. Если я выйду то у меня пропадут выплаты по уходу до 1,5?
3. В какой ситуации мои выплаты будут больше - если я останусь с маленьким или выйду на работу перед 30 нед?

Заранее большое спасибо :aw: А если в личку то вообще супер :ah:..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Золушка80 от 07 Июль 2010, 13:05:02
Период будет браться с сентября 2009г. по август 2010г., но в месяцах с мая по август будут стоять прочерки, так как вы не работали....
Но как же так? Ведь исключается не только суммы, но и период. Если по-вашему, получается что время моей работы меньше 12 месяцев. Я вроде привела выдержку из акта.... Я думаю, период должен сместиться на количество дней больничных и отпусков. А если это не так, то почему?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 07 Июль 2010, 13:15:22
Но как же так? Ведь исключается не только суммы, но и период. Если по-вашему, получается что время моей работы меньше 12 месяцев. Я вроде привела выдержку из акта.... Я думаю, период должен сместиться на количество дней больничных и отпусков. А если это не так, то почему?
Он исключается, а не смещается, так по крайне мере я считаю своим декретчицам, и данный расчет у меня проверяет ФСС, но если сомневаетесь спросите лично у Леляки, она у нас в этом деле супер-профи!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Золушка80 от 07 Июль 2010, 13:19:24
Я поняла. Исключается и период, поэтому при расчете среднедневной з/пл. мою общую сумму за 7 месяцев нужно поделить на 200 дней, а не на 365. В общем получается одна и та же среднедневная з/пл.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 07 Июль 2010, 13:35:37
Он исключается, а не смещается, так по крайне мере я считаю своим декретчицам, и данный расчет у меня проверяет ФСС, но если сомневаетесь спросите лично у Леляки, она у нас в этом деле супер-профи!

Оксан, ну чего ты недооцениваешь себя прям так уж!
всё верно говоришь!!!!

В общем получается одна и та же среднедневная з/пл.

если конкретно просчитаете, тто увидите, что получается не одна и таже, а из-за больничных сумма общая декретных будет меньше....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 07 Июль 2010, 13:41:06
я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5.. Как видите жду второго..
1. Нужно ли мне выходить на работу для того чтобы получить выплату по дикректному?
2. Если я выйду то у меня пропадут выплаты по уходу до 1,5?
3. В какой ситуации мои выплаты будут больше - если я останусь с маленьким или выйду на работу перед 30 нед?

1. можете выходить, а можете не выходить - тут всё зависит от вашего желлания.. декретные получите в любом случае.....
2. если выйдите на работу на неполный рабочий день, то выплаты по уходу до 1,5 лет за вами сохранятся. а вот средний заработок для начисления второго декретного  станет ниже...... если выходить на полный рабочий день то пособие потеряете. зато средний возможен чуть больше при начислении вторых декретных (например. если вам изменят оклад в большую сторону, или начислят кучу премий).....
3. чтобы чётко ответить на ваш вопрос нужно видеть конкретные суммы расчёта.. на угад сказать невозможно...
если вы на работу не выйдите а сразу уйдёте во второй декрет то сумма декретных в принципе будет практически точно такой же как и в первый декрет....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 07 Июль 2010, 14:19:46
Оксан, ну чего ты недооцениваешь себя прям так уж!
всё верно говоришь!!!!
Спасибо тебе Лен, за поддержку, просто что то меня так зацепило вчера, до сих пор отойти не могу :ak:, уже и боюсь девчатам помогать, лучше в стороне потопчусь, как говорится послушаю. Я то вообще не бухгалтер на работе, а экономист, считаю финансово-хозяйственную деятельность предприятия, рассчитываю тарифы на услуги, а зарплатой занимаюсь так за доплату, но у меня численность большая и часто приходится сталкиваться с расчетом декретных выплат
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина_25 от 07 Июль 2010, 15:15:59
Девочки, если есть возможность контакт областного фсс, там может консультанта по общим вопросам. Наше новочеркасское фсс отказывается давать консультации по вопросам задержек выплат возмещения, буху отписки пишут ссылаясь на ростов.  Бухалтерия документы подала вовремя до 10 июня, возмещения не получила (из которого мне декретные должны выплатить). Денег нет. Крайнего не найдешь. :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 07 Июль 2010, 15:37:54
Девочки, если есть возможность контакт областного фсс, там может консультанта по общим вопросам. Наше новочеркасское фсс отказывается давать консультации по вопросам задержек выплат, буху отписки пишут ссылаясь на ростов.  Бухалтерия документы подала вовремя до 10 июня, возмещения не получила (из которого мне декретные должны выплатить). Денег нет. Крайнего не найдешь. :ak:
Валь, позвони сюда, а они подскажут нужный номер:8(863)2 44  23  13 или (44  23  14) А вообще если у меня какие-то спорные вопросы с нашим ФСС я пишу письмо на Управляющую.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина_25 от 07 Июль 2010, 15:48:51
Валь, позвони сюда, а они подскажут нужный номер:8(863)2 44  23  13 или (44  23  14) А вообще если у меня какие-то спорные вопросы с нашим ФСС я пишу письмо на Управляющую.
Управляющей областного фсс, электронно или почтой?? Как быстро рассматриваются такие вопросы??? Дайте пожалйста адрес тогда, буду писать, выхода другого нет :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 07 Июль 2010, 16:52:38
Все правильно, они их отправляют в Ростов. НО у меня в мае тоже девочка пошла в декрет, я до 10 числа отвезла документы на возмещение и где-то в числах 25-28 мне уже на счет поступили деньги и так всегда, просто они может не подали или не успели подать в июне до 10-го числа и теперь в июле например наша Гуковская ФСС не принимает суммы на возмещение, только в августе, так как у них квартальные отчеты... В нашей организации мы сразу мамочкам платим все пособие, а потом ждем когда ФСС нам возместит, но у нас просто есть такая возможность, а у многих организаций нет, вот они и ждут пока им ФСС возместит.
Я вот в Ростове и подавала все документы на возмещение ещё в начале мая,а денег ещё не получили.В ФСС говорят денег нет,многим организациям перечислили только 30 июня.А нам нет,хотя квартал закончился.Отчёт сдавала-почёркали весь,чтобы эти суммы не висели у них.(таких же как я было много в день сдачи).И на след.возмещение не принимают промежутку.Говорят-сначала эти деньги получите.Раньше никогда такого не было.Первый раз лет за 10.
Так что может и в других организациях сейчас так же.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина_25 от 07 Июль 2010, 17:03:36
Я вот в Ростове и подавала все документы на возмещение ещё в начале мая,а денег ещё не получили.В ФСС говорят денег нет,многим организациям перечислили только 30 июня.А нам нет,хотя квартал закончился.Отчёт сдавала-почёркали весь,чтобы эти суммы не висели у них.(таких же как я было много в день сдачи).И на след.возмещение не принимают промежутку.Говорят-сначала эти деньги получите.Раньше никогда такого не было.Первый раз лет за 10.
Так что может и в других организациях сейчас так же.
Это вы намекаете, что надо еще подождать??? Я уже и так подождала,  уже скоро 2 месяца как я ушла в декрет :ak:. Содержать меня не кому, я сама у себя одна. Подскажите кому "дать пинка" :bb: что бы это все двинулось, хотя бы сроки сказали, извините за эмоции :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lyelya от 07 Июль 2010, 17:10:26
1. можете выходить, а можете не выходить - тут всё зависит от вашего желлания.. декретные получите в любом случае.....
а можно ссылку на статью в ТК. я почему уточняю.. делопроизводитель мне сказала что если я хочу не только получить родовые но и декретные мне надо выйти... а мне ребенка собственно оставить не с кем
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 07 Июль 2010, 17:15:28
Это вы намекаете, что надо еще подождать??? Я уже и так подождала,  уже скоро 2 месяца как я ушла в декрет :ak:. Содержать меня не кому, я сама у себя одна. Подскажите кому "дать пинка" :bb: что бы это все двинулось, хотя бы сроки сказали, извините за эмоции :al:
Да нет,не намекаю.Это я Красочке ответ,что в прошлом квартале какой-то завис с деньгами в ФСС.
А вообще ,конечно,это не ваши проблемы.Предприятие обязано вам выплатить(тем более декрет),а уже потом ждать возмещения от ФСС.
Может,в свою бухгалтерию намекнуть,что вы-то порядок знаете.А телефончик ФСС сейчас найду.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валентина_25 от 07 Июль 2010, 17:22:51
Да нет,не намекаю.Это я Красочке ответ,что в прошлом квартале какой-то завис с деньгами в ФСС.
А вообще ,конечно,это не ваши проблемы.Предприятие обязано вам выплатить(тем более декрет),а уже потом ждать возмещения от ФСС.
Может,в свою бухгалтерию намекнуть,что вы-то порядок знаете.А телефончик ФСС сейчас найду.
Намекала, но там ситуация такая что помимо меня там работает моя мама в случае моего конфликта с ними  ее просто "затиранят". 
Оганизацию с городского финансирования перевели на автономию теперь ни на что у них денег нет. В любом случае даже если выплату совершать с возмещения, то я ее уже мола бы получть, так как бух все во время подала, это видимо что-то фсс темнит.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 07 Июль 2010, 17:27:06
Это вы намекаете, что надо еще подождать??? Я уже и так подождала,  уже скоро 2 месяца как я ушла в декрет :ak:. Содержать меня не кому, я сама у себя одна. Подскажите кому "дать пинка" :bb: что бы это все двинулось, хотя бы сроки сказали, извините за эмоции :al:
Новочеркасск?
Вот нашла телефоны горячей линии по вопросам пособий,в т.ч по вопросам материнства и детства:
Филиал № 21 г.Новочеркасск 8(86352)4-32-11
а это Ростов:
координатор работы «Горячей линии» филиалов – тел.244-23-33;
• «Горячая линия» регионального отделения: тел.267-83-77; 244-22-34; 244-23-29.
Сама по этим телефонам не звонила,но это телефоны свежие.Во всяком случае ответят,куда обратиться.Звонить с 9 до 17 кроме субботы и воскресенья.
Вам нужно назвать свою организацию и описать ситуацию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 07 Июль 2010, 17:29:38
Намекала, но там ситуация такая что помимо меня там работает моя мама в случае моего конфликта с ними  ее просто "затиранят". 
Оганизацию с городского финансирования перевели на автономию теперь ни на что у них денег нет. В любом случае даже если выплату совершать с возмещения, то я ее уже мола бы получть, так как бух все во время подала, это видимо что-то фсс темнит.
Ну я тоже думаю,что лучше в любом случае не ссориться.Если есть возможность-подождите.Нам ,например,обещали,что вот-вот деньги придут.А если позвоните по телефонам-то конфликт вполне может быть.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 07 Июль 2010, 17:35:44
а можно ссылку на статью в ТК. я почему уточняю.. делопроизводитель мне сказала что если я хочу не только получить родовые но и декретные мне надо выйти... а мне ребенка собственно оставить не с кем

255-фз пусть читает ваш делопроизводитель.... точнее пусть вызубрит, чтобы чушь не нести
http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89948;p=2

если вы не хотите выходить - ваше полнейшее право уйти во второй отпуск по беременности и родам не выходя на работу....


lyelya , а ещё лучше скажите ей, что если она найдёт в ТК или где ещё нить закон что вы ОБЯЗАНЫ выйти на работу перед отпуском по БиР - вы ей все декретные отдадите )))) ой ржунимагу с таких умникофф....  :ag: :ag: :ag:


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lyelya от 07 Июль 2010, 18:05:27
255-фз пусть читает ваш делопроизводитель.... точнее пусть вызубрит, чтобы чушь не нести
http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89948;p=2

если вы не хотите выходить - ваше полнейшее право уйти во второй отпуск по беременности и родам не выходя на работу....


lyelya , а ещё лучше скажите ей, что если она найдёт в ТК или где ещё нить закон что вы ОБЯЗАНЫ выйти на работу перед отпуском по БиР - вы ей все декретные отдадите )))) ой ржунимагу с таких умникофф....  :ag: :ag: :ag:

И я жаэе не дишусь пособия по уходу за первым?
И извините меня тугодумку, Долька, ткните где написано что сидя в отпуске по уходу я могу получить выплату за отпуск по БиР ? :ah: Я просто хочу оперировать выдержками когда пойду с ней ругаться...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 07 Июль 2010, 18:31:49
lyelya, в законе не написано, что сидя в отпуске по уходу до 1,5 лет вы имеете права на получение пособия по БИР.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). То есть, когда вы принесете им больничный по БИР у них не будет оснований Вам его не исчислить и не выплатить. Так что сидите спокойно в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и не куда не выходите, если вам так выгодно, а потом просто принесете свой больничный и все, и никому ничего не доказывайте, только нервы себе тратить будите!!! :ad:.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 07 Июль 2010, 18:44:49
И я жаэе не дишусь пособия по уходу за первым?
И извините меня тугодумку, Долька, ткните где написано что сидя в отпуске по уходу я могу получить выплату за отпуск по БиР ? :ah: Я просто хочу оперировать выдержками когда пойду с ней ругаться...

просто вам тяжело понять, не варясь в каше тк рф, а вам мозг ещё и засерают глупостями всякие делопроизводители....
итак, вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет (а до 1,5 лет вы получаете ваше пособие по уходу).... сидите в отпуске и сидите столько пока сами не пожелаете либо его прервать и приступить к работе, либо высидеть до победного и выйти на работу лишь на след. день как вашей крохе исполнится 3 годика.....
естественно вы имеете право по законодательству находиться лишь в ОДНОМ виде отпуска - это либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребёнком, либо прочие виды отпусков....
когда вам в вашей ЖК выдадут больничный лист - датой открытия больничного листа вы имеете право "начать сидеть" в новом виде отпуска - в отпуске по беременностти и родам, а отпуск по уходу прервать.... конечно с прекращением отпуска по уходу прекратится и выплата пособия и компенсац. выплаты, но согласитесь, получать 100% среднего заработка гораздо выгоднее чем 40% по уходу.....

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 08 Июль 2010, 00:26:52
у нaс нa рaботe дeвушкa усыновилa новорождённого,eй выплaтили и дeкрeтныe и по уходу до 1,5лeт нaчaли.но онa зaбeрeмeнeлa. Ей нaсчитaли по БИР. Дeтскиe до 1,5лeт зa этот пeриод нe плaтили. Нa рaботу онa приходилa только тортик принeсти зa сынa,ну и зa дeньгaми. Тaк что нe нaдо выходить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lyelya от 08 Июль 2010, 08:07:00
Девочки, огромное вам всем спасибо!! :aw:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ирина Сверчкова от 08 Июль 2010, 14:34:07
добрый день, а подскажите пожалуйста, может это и встречалось где, но у меня нет времени все посты перечитывать, как сейчас пишется заявление по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет? Просто мне на работе сказали до 1,5, а потом приходить и продлевать до 3. Спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Июль 2010, 16:19:32
добрый день, а подскажите пожалуйста, может это и встречалось где, но у меня нет времени все посты перечитывать, как сейчас пишется заявление по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет? Просто мне на работе сказали до 1,5, а потом приходить и продлевать до 3. Спасибо.

в тк рф нет понятия отпуска по уходу до 1,5 лет....
существет лишь отпуск по уходу до 3х лет....
но.... бухгалтера любят требовать писать именно до 1,5 лет, т.к. не хотят идти супротив фсс))  :girl_haha:

у вас 2 пути решения вопроса:
1) вы пишите заявление о предоставлении отпуска до 3х лет и заявление на оплату отпуска по уходу до 1,5 лет
2) вы пишите 2 заявления на отпуск по уходу  до 1,5 лет и с 1,5 до 3х лет....

т.е. 2 заявления пишите в один день и гуляете до 3х летия ребёнка (последний день отпуска - день рождения дитя), ну типо что б по сто раз уже на работу не ездить)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ирина Сверчкова от 09 Июль 2010, 23:36:21
спасибо, вот у меня на работе оказались наверное те бухгалтера, которые не спорят с фсс...Спасибо большое за разъяснения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сью от 10 Июль 2010, 10:58:20
А с ними спорить бесполезно. Какая разница сколько заявлений писать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nutka от 11 Июль 2010, 19:45:14
Девочки, как лучше сделать. Ребенку 3 года в феврале. В декабре уходить во второй декрет. Зарплата до первого декрета позволяла получать максимальное пособие до 1,5  лет, но по системе минимальный оклад по договору, остальное сдельно премия. Если я не выйду на работу до декрета как будет рассчитываться средний заработок и за какой период? Если выйду и не смогу работать на прежней должности, то тут всё на их совести или мне должны заменить на другую с таким же средним?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 11 Июль 2010, 21:16:29
девочки, подскажите, пожалуйста. недавно подруга мне сказала, что если я не планирую выходить на работу после достижения ребенком 3 лет, то в этом случае нужно написать на работе заявление, и мне должны сохранить место (т.е. туда я смогу вернуться в любой момент), но зарплату получать я не буду. так ли это?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Июль 2010, 21:59:28
Девочки, как лучше сделать. Ребенку 3 года в феврале. В декабре уходить во второй декрет. Зарплата до первого декрета позволяла получать максимальное пособие до 1,5  лет, но по системе минимальный оклад по договору, остальное сдельно премия. Если я не выйду на работу до декрета как будет рассчитываться средний заработок и за какой период?

при Бир2 не выходя из первого декрета идёт высчет среднего немного по другому периоду, чем по БИР1... т.е. расчетным периодом для назначения пособия по второй беременности и родам будет 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу ухода в отпуск по уходу за первым ребенком....
грубо говоря по больничному (БиР2) получите столько же как и в первый декрет (БиР1).......

а пособие по уходу будет уже исходя из установленной ставки (оклада) на момент наступления страхового случая..... п. 11.1 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденного постановлением Правительства от 15 июня 2007 г. № 375 в редакции от 19.10.2009 г.


Если выйду и не смогу работать на прежней должности, то тут всё на их совести или мне должны заменить на другую с таким же средним?

если вы выйдите, то на своё прежнее рабочее место...
если вас захотят перевести на другую должность, то по закону вас должны уведомить за 2 мес. до перевода... ну и соответсвенно если вы против более ранней даты перевода, то переведут через 2 месяца.....
но в случае выхода на работу перед вторым декретом  - эти дни составят расчётный период для назначения пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. (40% от среднего вашего)...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 11 Июль 2010, 22:02:26
девочки, подскажите, пожалуйста. недавно подруга мне сказала, что если я не планирую выходить на работу после достижения ребенком 3 лет, то в этом случае нужно написать на работе заявление, и мне должны сохранить место (т.е. туда я смогу вернуться в любой момент), но зарплату получать я не буду. так ли это?
а не много ли вы хотите???
по закону место за вами сохраняют только 3 года, дальше, если работать не хотите - на все четыре стороны, место за вами держать никто не обязан.
скажите спасибо, что хоть 3 года держат, в Германии, например, гооооораздо меньше
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Июль 2010, 22:04:33
девочки, подскажите, пожалуйста. недавно подруга мне сказала, что если я не планирую выходить на работу после достижения ребенком 3 лет, то в этом случае нужно написать на работе заявление, и мне должны сохранить место (т.е. туда я смогу вернуться в любой момент), но зарплату получать я не буду. так ли это?

ну если подруга ваш работодатель)))) можете не выходить))))

по закону пока вы в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет за вами сохранено ваше рабочее место.... на след. день после 3х летия ребёнка вы должны выйти на свое прежнее рабочее место....
конечно далее вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы.... но согласится ли ваш работодатель на это????  :al: :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Июль 2010, 22:05:35
а не много ли вы хотите???



 :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:
ну вот. пока набирала текст ты меня опередила))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 11 Июль 2010, 22:07:24
 :girl_haha: Лена, я ж коротко - правду-матку режу без всяких уси-пуси)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 11 Июль 2010, 23:34:39
ну если подруга ваш работодатель)))) можете не выходить))))

по закону пока вы в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет за вами сохранено ваше рабочее место.... на след. день после 3х летия ребёнка вы должны выйти на свое прежнее рабочее место....
конечно далее вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы.... но согласится ли ваш работодатель на это????  :al: :al:
Лена, спасибо! :ax: вероятно, моя подруга и имела в виду отпуск без сохранения зарплаты. но поскольку она не бухгалтер, то не смогла четко донести мысль  :ab:

а не много ли вы хотите???
по закону место за вами сохраняют только 3 года, дальше, если работать не хотите - на все четыре стороны, место за вами держать никто не обязан.
скажите спасибо, что хоть 3 года держат, в Германии, например, гооооораздо меньше
Леляка, ОЧЕНЬ вас прошу больше не утруждать себя ответами на мои вопросы, мне нужно было всего лишь перепроверить полученную инфу, ответ: да или нет меня вполне устроил бы. не нужно устраивать истерик на пустом месте, воображая, что вы знаете, о чем я думаю и какие у меня планы. я не просила вас содержать меня и моих детей и на работу к вам не устраивалась. :av: уси-пуси мне ваши тоже не нужны  :av:, приберегите их для себя, пожалуйста. если так сложно отвечать, можно и промолчать просто  :ao:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ир-р от 12 Июль 2010, 11:56:06
:girl_haha: Лена, я ж коротко - правду-матку режу без всяких уси-пуси)))
советую обратиться к Правилам форума и прочитать для чего он создан.
Леляка, подбирайте выражения, мысль можно изложить и более дружелюбно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nutka от 12 Июль 2010, 13:44:23
Долька, спасибо за ответ.
Вопрос про должность возник в связи с тем, что мне напрямую посоветовали искать новую работу. Работы для меня нет, оплата сдельная, оклад чисто на бумаге для проверяющих, всё по белому. Теперь не знаю, что делать, есть ли какие то гарантии для беременных, ведь это не моя вина что они не могут обеспечить объемы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Июль 2010, 14:57:35
Теперь не знаю, что делать, есть ли какие то гарантии для беременных, ведь это не моя вина что они не могут обеспечить объемы.

если вам в новый декрет в декабре, то лично совет от меня - сидите в отпуске по уходу за первым и не дёргайтесь.
получите новый больничный по беременности и родам, отнесёте его для оплаты на фирму, грубо говоря получите такие же декретные как и в первый раз...уйдёте во второй декретный, а далее в отпуск новый по уходу за ребёнком... а там уже когда будет возможность выйти на работу - уже будете решать - вернуться на прежнюю либо найти более что стоющее и оплачиваемое....
до 3х лет малыша вас уволить не имеют права, разве что сама фирма не закроется.....
должность вашу тоже никто не убирёт никуда - пока вы в отпуске за вами она закреплена....
а гарантия ваша - Труд. кодекс РФ..... вот им и нужно опирировать.... 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nutka от 12 Июль 2010, 15:38:04
Спасибо за ответ. Всё понятно. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Татка+ от 15 Июль 2010, 09:57:03
Девочки, подскажите пожалуйста: мой руководитель хочет за 3 дня до больничного по беременности и родам, перевести меня с зам.начальника на рядового инженера. Это вообще возможно без моего согласия?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 15 Июль 2010, 13:32:26
Девочки, подскажите пожалуйста: мой руководитель хочет за 3 дня до больничного по беременности и родам, перевести меня с зам.начальника на рядового инженера. Это вообще возможно без моего согласия?
Только если он в связи с производственной необходимостью сократит штатную единицу зам.начальника. Но он должен Вас об этом заранее предупредить по-мойму за 2 месяца, что вы по подаете под сокращение, но так как вы в положении сократить он Вас не может, а может предоставить другую работу...не пойму а зачем ему это нужно? ведь он не понесет никаких затрат все выплаты возмещает ФСС :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Татка+ от 15 Июль 2010, 14:00:56
Вот и я толком не пойму, зачем это ему?  И спасибо, успокоили... :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: OksanaM от 15 Июль 2010, 14:12:13
 
Цитировать
Вот и я толком не пойму, зачем это ему?
Здесь, по-моему, все предельно ясно. На декретное место зам.начальника будет трудно найти нормального работника. Не подписывайте заявление на перевод, иначе после декрета сможете вернуться только на место рядового инженера, Ваше место зам.начальника будет уже занято.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Татка+ от 15 Июль 2010, 16:13:11
Спасибо, за совет. Я и не собираюсь ничего подписывать... Дело в том, что руководитель думает, что может перевести меня своим приказом, без моего участия. Я хотела убедиться, что мое желание учитывается (что я ему и сказала).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lediya от 19 Июль 2010, 15:34:11
девочки, а если до дикрета в организации работаешь 5 месяцев можно ли "до" взять отпуск или только после? И имею ли я право ходить к врачу в рабочее время если в свободное моё время врачь уже не принимает? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Natalja от 19 Июль 2010, 15:34:26
Девочки, просветите меня "неграмотную". Я ИП, как мне будут начисляться детские?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 21 Июль 2010, 09:37:46
Здравствуйте :ax:.Проконсультируйте вот по какому вопросу: мне выдали больничный лист в 30 недель, но в моей бухгалтерии попросили узнать почему в строке "режим" написали "амбулаторный+стационарный". На сколько я понимаю это потому что часть времени я все таки буду лежать в больнице (в момент родов :girl_haha:), а остальное время я буду находиться дома. Права ли я? Если нет то почему такой режим пишут????Заранее спасибо за ответ! :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 21 Июль 2010, 09:52:39
Девочки, подскажите, выплаты, которые полагаются после родов можно ли получить на работе мужа? Или только на своей нужно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 21 Июль 2010, 10:53:26
Здравствуйте :ax:.Проконсультируйте вот по какому вопросу: мне выдали больничный лист в 30 недель, но в моей бухгалтерии попросили узнать почему в строке "режим" написали "амбулаторный+стационарный". На сколько я понимаю это потому что часть времени я все таки буду лежать в больнице (в момент родов :girl_haha:), а остальное время я буду находиться дома. Права ли я? Если нет то почему такой режим пишут????Заранее спасибо за ответ! :ax: :ax: :ax:
:girl_haha: :girl_haha: :girl_haha: что они у вас там впервые видят такой больничный? На больничном по БИР всегда так пишут и Ваши доводы по этому поводу абсолютно верны...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 21 Июль 2010, 10:56:22
Девочки, подскажите, выплаты, которые полагаются после родов можно ли получить на работе мужа? Или только на своей нужно?
Единовременное при рождении ребенка может в размере 10988,85.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 21 Июль 2010, 11:15:49
Единовременное при рождении ребенка может в размере 10988,85.
Спасибо. А справку, что я не получала на своей работе надо будет брать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 21 Июль 2010, 11:28:51
Спасибо. А справку, что я не получала на своей работе надо будет брать?
надо)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katya_510 от 21 Июль 2010, 12:06:22
надо)
Спасибо :aw:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 22 Июль 2010, 09:57:21
:girl_haha: :girl_haha: :girl_haha: что они у вас там впервые видят такой больничный? На больничном по БИР всегда так пишут и Ваши доводы по этому поводу абсолютно верны...
[/quote]


Спасибо вам Красочка :ax: :ax: :ax: Значит беременность на мою сообразительность не повлияла :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha:.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Июль 2010, 17:14:49
девочки, а если до дикрета в организации работаешь 5 месяцев можно ли "до" взять отпуск или только после? И имею ли я право ходить к врачу в рабочее время если в свободное моё время врачь уже не принимает? :al:

несмотря на ваши 5 мес в организации вы имеете право на 28 дней ежегодного отпуска до отпуска по беременности и родам...
ссылаемся на тк рф....

статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
....................
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;............

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.


так же в законе в другой уже статье озвучено определение что ежегодный отпуск - это отпуск в 28 дней (ежели конечно вы не спец работник типо педагог или прочее, у кого отпуск свяше 28 дней).
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ..............

к врачу имеете право ходить, только придется каждое посещение подкреплять справкой о нахождении в жк.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 22 Июль 2010, 18:30:36
Лена Долька снова в строю  :ab: я думала что консультации твои временно прекратятся :run:  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 23 Июль 2010, 17:07:31
Девочки, помогите мне еще разок плиз. я нахожусь в декрете с февраля 2009 г. Сегодня получила письмо- уведомление из налоговой, что за 2009 г. я не оплатила налоги. то есть, я так понимаю, что на моей работе не только задерживают мне выплату детского пособия на полгода уже, но и не оформили меня в налоговой. можно ли мне как-то самой решить вопрос с налоговой? я просто во всем этом полный чайник, так что пожалуйста не надо издеваться, просто объясните, кому не сложно, как это все делается. спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 23 Июль 2010, 17:29:55
А не оплачены разве зарплатные налоги? Точно не транспортный, земельный или имущественный? Уточните вид налога, по вышеперечисленным могу в личке проконсультировать, сама только разгребла за 4 года  :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lediya от 23 Июль 2010, 18:15:58
Долька, огромнейшее спасибо!!! :aha: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Июль 2010, 18:43:26
Лена Долька снова в строю  :ab: я думала что консультации твои временно прекратятся :run:  :ab:

надо быть в форме - иначе дома сидя отупею)))))))))))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 23 Июль 2010, 23:26:13
Девочки, помогите мне еще разок плиз. я нахожусь в декрете с февраля 2009 г. Сегодня получила письмо- уведомление из налоговой, что за 2009 г. я не оплатила налоги. то есть, я так понимаю, что на моей работе не только задерживают мне выплату детского пособия на полгода уже, но и не оформили меня в налоговой. можно ли мне как-то самой решить вопрос с налоговой? я просто во всем этом полный чайник, так что пожалуйста не надо издеваться, просто объясните, кому не сложно, как это все делается. спасибо!
Helena. налоги на доходы с физ.лиц со всех выплат, т.е. больничный лист по БИр , единовременное пособие на рождение ребенка и  пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не платятся, поэтому так как вы с февраля 2009 года находитесь в декрете и отпуске по уходу за ребенком - то налоговой вы ничего не должны, а ответственность за то время которое вы проработали несет работодатель за неуплату НДФЛ, потому что прежде чем перечислить или выдать вам заработную плату он должен уплатить налоги, удержанные из вашей заработной платы в размере 13% за вычетом льгот если такие имеются. Скорее всего вы задолжали налоговой по другим налогам: либо за имущество, либо за землю, либо за транспорт, сходите лучше в налоговую и разберитесь!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 24 Июль 2010, 08:12:48
спасибо, девочки!  :ax: обязательно позвоню в понедельник в налоговую и разберусь, т.к. ни за имущество, ни за землю, ни за транспорт у меня налогов быть не может. у меня ничего нет  :ac:
а если это все-таки зарплатные налоги, то разве не в организацию приходит уведомление, а конкретно человеку? и можно ли мне как-то самой будет с этим разобраться или только бухгалтерия компании, где я работала?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 26 Июль 2010, 14:16:20
Скорее всего вы задолжали налоговой по другим налогам: либо за имущество, либо за землю, либо за транспорт, сходите лучше в налоговую и разберитесь!!!

Не факт. Моя фирмочка как-то неправильно налог оплатила за меня- не доплатили 250 рублей. Письмо пришло по месту моей тогдашней прописки в Сальск и было написано, что Я должна. Пришлось брать квитанцию и платить эти 250р. В тот момент так было проще.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 26 Июль 2010, 14:21:06
Девочки, у меня какая-то ситуация нехорошая вырисовывается.
Значит я 6 октября 2008 года была в декретном отпуске до 1.06.2009 года. С этой даты я вышла на полставки с окладом 8 т.р. С 01.06.2010 года я вышла на целый день. В конце сентября у меня опять отпуск по БиР. Но с первого августа нас отправляют в отпуск без сохранения ЗП. КАк этот отпуск повлияет на мои декретные? Какое пособие по БиР я получу (приблизительно...)??
Идти просить, чтобы формально не отправляли?
Если попросить формальную премию, то за какой месяц она должна быть? Увеличит ли она размер пособия по БиР?
Спасибо вам! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 26 Июль 2010, 16:03:20
в общем, девочки, как мне объяснили в налоговой, оранизация, в которой я работала не додержала с меня 3157 руб. за 2009 год. В связи с этим я теперь должна с 2 маленькими детьми на руках бежать к себе на работу, брать у них справку 2НДФЛ, а с ней бежать в налоговую и заполнять декларацию  :wallbash:. Это нормальный ход развития событий? Так происходит у всех? Я беременная на 9 месяце сама себе бегала оформляла пенсионные свидетельства, детское пособие мне уже почти полгода не платят и теперь еще это  :wallbash: :bh:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Леди Грация от 26 Июль 2010, 16:05:51
Не подскажите можно ли взять отпуск за свой счет до 3,5 лет с сохранением рабочего места?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 26 Июль 2010, 17:00:27
в общем, девочки, как мне объяснили в налоговой, оранизация, в которой я работала не додержала с меня 3157 руб. за 2009 год. В связи с этим я теперь должна с 2 маленькими детьми на руках бежать к себе на работу, брать у них справку 2НДФЛ, а с ней бежать в налоговую и заполнять декларацию  :wallbash:. Это нормальный ход развития событий? Так происходит у всех? Я беременная на 9 месяце сама себе бегала оформляла пенсионные свидетельства, детское пособие мне уже почти полгода не платят и теперь еще это  :wallbash: :bh:
я бы не стала никуда бегать. Ответственность за уплату НДФЛ несет налоговый агент, т.е. твой работодатель, вот пусть с ним налоговая и разбирается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 26 Июль 2010, 17:06:09
я бы не стала никуда бегать. Ответственность за уплату НДФЛ несет налоговый агент, т.е. твой работодатель, вот пусть с ним налоговая и разбирается
я тоже так думала, но инспектор в налоговой сказала, что я сама должна идти на работу заказывать справку 2НДФЛ, а потом к ним заполнять декларацию  :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 26 Июль 2010, 17:42:32
я тоже так думала, но инспектор в налоговой сказала, что я сама должна идти на работу заказывать справку 2НДФЛ, а потом к ним заполнять декларацию  :be:
а если не заполнишь? что будет? почему ты вообще должна ее заполнять, если кроме ЗП, других доходов нет? мож я конечно чего-то не понимаю, но я бы просто позвонила на работу, сказала, что есть проблема с уплатой налога и пусть разбираются, а учитывая все прочие неприятности с работодателем, так можно еще и в трудовую инспекцию пойти, пожаловаться, НО надо понимать, что если выходишь на открытый конфликт, то выходить из декрета к этому работодателю нежелательно  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 26 Июль 2010, 17:51:57
а если не заполнишь? что будет? почему ты вообще должна ее заполнять, если кроме ЗП, других доходов нет? мож я конечно чего-то не понимаю, но я бы просто позвонила на работу, сказала, что есть проблема с уплатой налога и пусть разбираются, а учитывая все прочие неприятности с работодателем, так можно еще и в трудовую инспекцию пойти, пожаловаться, НО надо понимать, что если выходишь на открытый конфликт, то выходить из декрета к этому работодателю нежелательно  :ab:
ну вот муж тоже говорит не заморачиваться с налоговой. я вообще в ближайшее время планирую сходить на работу написать заявление до 3 лет, там уже и постараюсь выяснить все эти моменты, только боюсь, что с места ничего не сдвинется, т.е. в налоговую они так на меня ничего и не подадут. в этом случае я виновата? мне же приходит уведомление о неуплате, а не им?  :al: :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 26 Июль 2010, 18:04:22
Подскажите и мне еще разочек :ah:...Больничный по БиР оплачивается 100% или тоже в зависимости от общего стажа работы...(у меня общий стаж работы около 5 лет). Заранее спасибо! :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 26 Июль 2010, 18:06:20
мне же приходит уведомление о неуплате, а не им?  :al: :ac:
думаю, что этот вопрос нужно задать налоговому инспектору - с какой стати ответственность за недоимку по уплате НДФЛ ложится на сотрудника, а не на работодателя?!  :aq:
ну и повторюсь - попробуй позвонить в трудовую инспекцию и нажаловаться на своего работодателя
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 26 Июль 2010, 18:08:05
Подскажите и мне еще разочек :ah:...Больничный по БиР оплачивается 100% или тоже в зависимости от общего стажа работы...(у меня общий стаж работы около 5 лет). Заранее спасибо! :ax: :ax: :ax:
100%, но не больше 34 с копейками тыщ за месяц
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 26 Июль 2010, 18:13:16
ну вот муж тоже говорит не заморачиваться с налоговой. я вообще в ближайшее время планирую сходить на работу написать заявление до 3 лет, там уже и постараюсь выяснить все эти моменты, только боюсь, что с места ничего не сдвинется, т.е. в налоговую они так на меня ничего и не подадут. в этом случае я виновата? мне же приходит уведомление о неуплате, а не им?  :al: :ac:
Попробуйте сначала позвонить к себе на работу.У нас была такая ситуация.Нашей работнице пришло такое же извещение,что числится неуплаченный НДФЛ.Она мне сообщила.я то знаю.что мы НДФЛ весь удерживаем и оплачиваем,посмотрела свои справки 2-НДФЛ.оказалось,что я допустила ошибку и в её справке стоит долг-такая-то сумма,так и сдала сведения в налоговую.Они уже из моих справок занесли ей долг на лицевой счёт и прислали требование об уплате.Я сама исправила эту справку.подала в налоговую исправленные сведения,сама эта работница никуда не ходила и ничего не заполняла.В моей налоговой мне сказали,что такие ошибки бывают частенько.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 26 Июль 2010, 18:31:18
Попробуйте сначала позвонить к себе на работу.У нас была такая ситуация.Нашей работнице пришло такое же извещение,что числится неуплаченный НДФЛ.Она мне сообщила.я то знаю.что мы НДФЛ весь удерживаем и оплачиваем,посмотрела свои справки 2-НДФЛ.оказалось,что я допустила ошибку и в её справке стоит долг-такая-то сумма,так и сдала сведения в налоговую.Они уже из моих справок занесли ей долг на лицевой счёт и прислали требование об уплате.Я сама исправила эту справку.подала в налоговую исправленные сведения,сама эта работница никуда не ходила и ничего не заполняла.В моей налоговой мне сказали,что такие ошибки бывают частенько.
спасибо, Марина! я писала, что планирую на работу сходить, надеюсь, что все выяснится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lisaa от 28 Июль 2010, 23:20:48
Девочки мне кто нибудь сможет помочь с вопросами какие выплаты мне должно государство и моя работа, а то я совсем запуталась и фирма закрылась! куда идти и с чего начинать ни знаю :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 29 Июль 2010, 10:48:12
Девочки, у меня какая-то ситуация нехорошая вырисовывается.
Значит я 6 октября 2008 года была в декретном отпуске до 1.06.2009 года. С этой даты я вышла на полставки с окладом 8 т.р. С 01.06.2010 года я вышла на целый день. В конце сентября у меня опять отпуск по БиР. Но с первого августа нас отправляют в отпуск без сохранения ЗП. КАк этот отпуск повлияет на мои декретные? Какое пособие по БиР я получу (приблизительно...)??
Идти просить, чтобы формально не отправляли?
Если попросить формальную премию, то за какой месяц она должна быть? Увеличит ли она размер пособия по БиР?
Спасибо вам! :ax:

Девочки!!!  :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ancona от 29 Июль 2010, 11:04:40
Девочки мне кто нибудь сможет помочь с вопросами какие выплаты мне должно государство и моя работа, а то я совсем запуталась и фирма закрылась! куда идти и с чего начинать ни знаю :al:
Ты про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? а когда закрылась фирма? она ликвидировалась полностью?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 29 Июль 2010, 17:41:10
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lisaa от 29 Июль 2010, 17:47:27
меня интересует  : 1. что такое молочная кухня как ее оформить и где?
2. кроме начислений с работы детский государство должно еще платить в размере 500 р в мес?
3. что нужно чтоб деньги перечеслялись на карточку а не на расчетный счет работы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: olga1370 от 30 Июль 2010, 17:02:17
меня интересует  : 1. что такое молочная кухня как ее оформить и где?
2. кроме начислений с работы детский государство должно еще платить в размере 500 р в мес?
3. что нужно чтоб деньги перечеслялись на карточку а не на расчетный счет работы?

1. оформлять там где и детские, в собесе. Молоч кухня -это около 600 р на питаие детей до 1Ю5 л.
2.государство платит около 280 р детских
3. пойти в сбербанк и открыть социал карту, они датут  реквизиты карты, их нужно отнести в собес.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Puma от 02 Август 2010, 11:05:18
1. оформлять там где и детские, в собесе. Молоч кухня -это около 600 р на питаие детей до 1Ю5 л.
2.государство платит около 280 р детских
3. пойти в сбербанк и открыть социал карту, они датут  реквизиты карты, их нужно отнести в собес.
А собес по прописке? Или он один, городской? И оформлять надо после родов? И какие документы надо нести?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ZhinZhin от 03 Август 2010, 13:20:30
у меня тоже ситуация "из декрета в декрет", но между ними я проработала 5 мес с возросшим окладом.
получается, у меня расчетный период будет проработанные 5 мес, я правильно понимаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 03 Август 2010, 13:27:44
у меня тоже ситуация "из декрета в декрет", но между ними я проработала 5 мес с возросшим окладом.
получается, у меня расчетный период будет проработанные 5 мес, я правильно понимаю?
Да, все правильно именно эти 5 месяцев будут браться в расчет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ZhinZhin от 03 Август 2010, 16:31:28
Да, все правильно именно эти 5 месяцев будут браться в расчет.

а мне бух говорит, что если страховой стаж меньше 6 мес, то декретные не больше 1 мрот в мес :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 03 Август 2010, 16:32:47
а мне бух говорит, что если страховой стаж меньше 6 мес, то декретные не больше 1 мрот в мес :scratch:

не путай общий страховой стаж и стаж работы у данного работодателя.....
у тебя общий стаж что меньше чем 6 мес?????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ZhinZhin от 04 Август 2010, 15:45:03
не путай общий страховой стаж и стаж работы у данного работодателя.....
у тебя общий стаж что меньше чем 6 мес?????

нет, не меньше)))
это не я путаю, это меня путают...
Лен, ты тут в теме я вижу компетентная особа, можешь мне дать ссылочки на нормативные акты, где указано, что мне начислять будут деньгу с возросшего оклада и расчетный период именно время выхода на работу между декретами?
не кукузяки, а именно законы :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 04 Август 2010, 15:48:26
ZhinZhin
http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=89948
это основной закон


и пусть тебя не путают!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ZhinZhin от 04 Август 2010, 19:27:24
и пусть тебя не путают!

спасибо
порой даже опытные аудиторы мосх себе ломают порой об наши законы, что уж про простых людей говорить))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lisaa от 05 Август 2010, 12:43:00
Спасибо всем кто отписался! молочка сейчас - 510р, ежемесячно на ребенка 255р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Puma от 05 Август 2010, 12:44:48
Спасибо всем кто отписался! молочка сейчас - 510р, ежемесячно на ребенка 255р.
Скажите пожалуйста, как и где это все получать??? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Janna от 08 Август 2010, 18:41:25
Скажите пожалуйста, как и где это все получать??? :al:

В Собесе будет список необх. док-нтов. На сберкнижку будут идти перечисления.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Я_no4ka от 08 Август 2010, 21:06:13
Еще раз про молочку: подскажите, пожалуйста, кто имеет право ее получать и как оформить (ростовской прописки нет, но фактически проживаем здесь), куда обращаться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: пика от 09 Август 2010, 15:19:13
Девочки, подскажите такой момент, пожалуйста. Допустим, я собираюсь из декрета в декрет, не выходя на работу. Пособие до 1,5 ребенкиных лет у меня хорошее - рассчитано по моей средней зарплате. Но скоро его уже прекратят выплачивать. Так вот - в каком размере мне начислят пособие до 1,5 лет при второй беремнности, если я не буду выходить на работу? Начислят ли тот же самый размер или начислят минимальную сумму от государства без учета моей средней зарплаты? То есть стоит ли мне выходить перед вторым декретом поработать, чтобы снова была хорошая "средняя"? Я слышала, что вроде как с 1 января по новым правилам пособие при второй беременности будет точно такое же, как и при первой (даже если мама "из декрета в декрет").
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Markus от 09 Август 2010, 15:27:52
В Собесе будет список необх. док-нтов. На сберкнижку будут идти перечисления.
девочки-но ведь молочка и детские от государства не всем платят, а смотрят по прожиточному минимуму и вашей зп. Если зарплата белая у вас хорошая, не будет государство ничего платить! в собесе на стенде обычно висит сумма прожиточного минимума.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ZhinZhin от 09 Август 2010, 15:31:33
Да, все правильно именно эти 5 месяцев будут браться в расчет.

кстати, у нас знакомая между декретами поработала месяц с значительно возросшим окладом.
фсс встали в позу и предприятию ничего не возместили, а им это принципиально, т.к. муж соучредитель  :scratch:
так что в законах может быть одно, а в реальности совсем другое....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Косолапова_31 от 09 Август 2010, 22:42:47
Девочки, подскажите такой момент, пожалуйста. Допустим, я собираюсь из декрета в декрет, не выходя на работу. Пособие до 1,5 ребенкиных лет у меня хорошее - рассчитано по моей средней зарплате. Но скоро его уже прекратят выплачивать. Так вот - в каком размере мне начислят пособие до 1,5 лет при второй беремнности, если я не буду выходить на работу? Начислят ли тот же самый размер или начислят минимальную сумму от государства без учета моей средней зарплаты? То есть стоит ли мне выходить перед вторым декретом поработать, чтобы снова была хорошая "средняя"? Я слышала, что вроде как с 1 января по новым правилам пособие при второй беременности будет точно такое же, как и при первой (даже если мама "из декрета в декрет").

У меня абсолютно такая же ситуация. Пособие по уходу за ребенком будет считаться по старому среднему. Т.е. будешь получать столько же, сколько и по уходу за первым ребенком
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 10 Август 2010, 10:32:03
кстати, у нас знакомая между декретами поработала месяц с значительно возросшим окладом.
фсс встали в позу и предприятию ничего не возместили, а им это принципиально, т.к. муж соучредитель  :scratch:
так что в законах может быть одно, а в реальности совсем другое....

Моей сестре выдали акт отказа в возмещении. Она сейчас передаёт всё в прокуратуру. Потом расскажу, как дело было.


Девочки, я опять за помощью (и чего я не бухгалтер???) :bc:
Было предложение о премии, мол, она увеличит вцелом сумму выплаты по БИР. Обратилась к директору- ему пофиг! Финдиректор против- премия облагается налогами и т.д.
Помогите мне посчитать пожалуйста, насколько премия увеличит размер пособия и сколько при этом фирма заплатит.

Исходные данные:
С 6 октября 2008 года была в декретном отпуске до 1.06.2009 года. С этой даты я вышла на полставки с окладом 8 т.р. С 01.06.2010 года я вышла на целый день. В конце сентября у меня опять отпуск по БиР.
Если премия будет 10000 рублей. Какие цифры получаются?

Ещё работа по совместительству. Там оклад 7000 рублей, но полставки. Т.е. фактический заработок 3500 рублей. Оформлена с июля 2010года (2 месяца). Какой размер премии здесь допустим и какие цифры будут?

Спасибо вам огромное-преогромное!!! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ZhinZhin от 10 Август 2010, 13:25:02
Люка

да, вот наши знакомые тоже решили посудиться с фсс, а это долго и нудно

а вот тут про расчет пособий с учетом премий

http://kukuzya.ru/page/na-chto-obratit-vnimanie-pri-raschete-summy-posobiya
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 10 Август 2010, 20:07:20
Люка

а вот тут про расчет пособий с учетом премий

http://kukuzya.ru/page/na-chto-obratit-vnimanie-pri-raschete-summy-posobiya

Спасибо!
Да, небольшая премия погоду не сделает!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 11 Август 2010, 09:57:37
Помогите мне в одном возникшем вопросе :ax:...Я проработала в фирме почти 2 года, но в январе этого года фирма сменила название и нас в конце января уволили и в тот же день приняли в фирму с новым названием. До декрета я один раз, после этих смен названий, была на больничном 2 недели и за 2 недели до декрета взяла оплачиваемый отпуск. В итоге мне пришел расчет по моему больничному по БиР такой же как у моей знакомой с окладом на 7 т.р. меньше моего и которая в этом году вообще ни дня не работала(все время находилась на больничных...трудная беременность).Меня мучает вопрос как с окладом меньше моего(на 7т.р!!!) мы в итоге получили одинаковую сумму за больничный по БиР :al:???
И подскажите могу ли я потребовать в своей бухгалтерии расчет моего больничного...где будет видно из чего у них получилась моя итоговая сумма за больничный?И как мне сказать что я от них хочу..чтоб бухгалтер меня поняла :girl_haha:, а то я очень далека от расчета зп и больничных.
Заранее огромное всем спасибо за помощь!!!! :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kotenchik от 11 Август 2010, 17:28:14
Караул! Сегодня вычитала, что изменилась система начислений пособия по БиР. Туда не входят больничные, отпускные, больничные по уходу за ребенком( Это что же получается, я копейки получу :ak: Детё болеет, отпуск у меня 42 дня и все это не засчитают( Вот она поддержка материнства и детства.... Девочки, подскажите, кто уже сталкивался, все действительно так печально? :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Полярная звезда от 11 Август 2010, 17:31:34
У меня абсолютно такая же ситуация. Пособие по уходу за ребенком будет считаться по старому среднему. Т.е. будешь получать столько же, сколько и по уходу за первым ребенком
Я так поняла -по уходу-такое же, а вот по беременности и родам-копейки. А там как никак месяцев 5 получается?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Август 2010, 17:33:13
Караул! Сегодня вычитала, что изменилась система начислений пособия по БиР. Туда не входят больничные, отпускные, больничные по уходу за ребенком( Это что же получается, я копейки получу :ak: Детё болеет, отпуск у меня 42 дня и все это не засчитают( Вот она поддержка материнства и детства.... Девочки, подскажите, кто уже сталкивался, все действительно так печально? :bc:

ну вообщето подсчёт среднего давно определён таким образом..... потому и отдыхать и болеть не выгодно.....
но с другой стороны то логично: либо зарабатываешь либо дома отдыхаешь-болеешь....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Летти от 11 Август 2010, 17:37:28
Помогите мне в одном возникшем вопросе :ax:...Я проработала в фирме почти 2 года, но в январе этого года фирма сменила название и нас в конце января уволили и в тот же день приняли в фирму с новым названием. До декрета я один раз, после этих смен названий, была на больничном 2 недели и за 2 недели до декрета взяла оплачиваемый отпуск. В итоге мне пришел расчет по моему больничному по БиР такой же как у моей знакомой с окладом на 7 т.р. меньше моего и которая в этом году вообще ни дня не работала(все время находилась на больничных...трудная беременность).Меня мучает вопрос как с окладом меньше моего(на 7т.р!!!) мы в итоге получили одинаковую сумму за больничный по БиР :al:???
И подскажите могу ли я потребовать в своей бухгалтерии расчет моего больничного...где будет видно из чего у них получилась моя итоговая сумма за больничный?И как мне сказать что я от них хочу..чтоб бухгалтер меня поняла :girl_haha:, а то я очень далека от расчета зп и больничных.
Заранее огромное всем спасибо за помощь!!!! :ax: :ax: :ax:
Я не специалист,но знаю,что от бухгалтерии вы вправе требовать расчет суммы ваших декретных. А объяснить им свои сомнения можете как здесь - вроде понятно все изложили. :ad:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 11 Август 2010, 19:42:09
ну вообщето подсчёт среднего давно определён таким образом..... потому и отдыхать и болеть не выгодно.....
но с другой стороны то логично: либо зарабатываешь либо дома отдыхаешь-болеешь....
а мне было выгодно болеть - в итоге сумма выплаты за месяц была больше, чем обычно  :ap:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 12 Август 2010, 07:03:35
а мне было выгодно болеть - в итоге сумма выплаты за месяц была больше, чем обычно  :ap:
А почему?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 12 Август 2010, 11:01:16
Юля. Выгоднeй болeть когдa зa прeдидущиe мeсяцы прeмии хорошиe. А eщё eсли выходить нa рaботу в будни иногдa,но чтобы выходныe обязaтeльно больничныe зaхвaтывaли. Вот тaк.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 12 Август 2010, 19:31:17
девочки,а как мне будут начислять пособие,если у меня трудовая в школе,а по совместительству-вуз???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Август 2010, 14:25:35
девочки,а как мне будут начислять пособие,если у меня трудовая в школе,а по совместительству-вуз???

по общим правилам начислят...
по БИР по всем местам работы..
а по уходу - по одному, где захотите....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Август 2010, 14:38:02
только не забудьте взять ДВА больничных листа в ЖК
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 15 Август 2010, 18:14:35
спасибо большое за ответы!!!!мне конечно еще далеко до декрета,но лучше потихоньку инфой запасаться!!!!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: СимонА от 17 Август 2010, 16:40:22
А подскажите,пожалуйста,через какое время после ухода в декрет начисляются декретные деньги?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Август 2010, 17:03:49
начислить (т.е. посчитать) обязаны в теч.10 дней, а выплатить в ближайшую зарплату
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: СимонА от 18 Август 2010, 09:08:42
начислить (т.е. посчитать) обязаны в теч.10 дней, а выплатить в ближайшую зарплату
понятненько,спасиб:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mushmu от 19 Август 2010, 22:59:02
Караул! Сегодня вычитала, что изменилась система начислений пособия по БиР. Туда не входят больничные, отпускные, больничные по уходу за ребенком( Это что же получается, я копейки получу :ak: Детё болеет, отпуск у меня 42 дня и все это не засчитают( Вот она поддержка материнства и детства.... Девочки, подскажите, кто уже сталкивался, все действительно так печально? :bc:
Я могу, конечно, ошибаться, так как уже 3 года не работаю, но дни болезни и отпуска также не должны включаться в количество отработанных дней. То есть меньшую сумму делят на меньшее количество дней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: СимонА от 20 Август 2010, 09:09:27
Я могу, конечно, ошибаться, так как уже 3 года не работаю, но дни болезни и отпуска также не должны включаться в количество отработанных дней. То есть меньшую сумму делят на меньшее количество дней.
да-да,я тоже про такое слышала,что не учитываются не только выплаты по больничным и отпускам,но и дни,т.е,в принципе, на общей сумме-это не должно сильно отразиться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 24 Август 2010, 08:41:06
девочки, кому не сложно, ответьте плиз:
- какой сейчас прожиточный минмум
- входят ли в расчет декретные деньги
- где выплачивают пособие для малоимущих: на работе или в собесе и какие нужны документы для этого
- рассчитывается доход за последние 6 месяцев, если я не ошибаюсь?

много получилось вопросов  :ah:. всем заранее огромное спасибо за ответы или ссылки  :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 24 Август 2010, 08:57:10
Величина прожиточного минимума в целом по Ростовской области за II квартал 2010 года составляет:

в расчете на душу населения - 5166 рублей,
для трудоспособного населения - 5497 рублей,
пенсионеров - 4279 рублей,
детей - 5141 рубль.

по третьему вопросу - какое пособие? любые пособия с собесе

доход берут за последние 6 мес
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 24 Август 2010, 09:01:33
[Я  так поняла, что интересуют пособия на детей. Учитываются все доходы, втом числе и декретные деньги.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 24 Август 2010, 16:48:08
спасибо, девочки!  :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lisaa от 15 Сентябрь 2010, 23:55:16
мне нужна в собес справка о доходах за 3 последних мес для оформления детских , но мой бухг.уволилась и предоставить ее не может, руководство в ближайшее время нового бух брать не собирается, как быть не знаю, и так больше 10 мес тяну кота за ... :girl_haha: за хвост!
сказали что ее написать и самой можно, но мне хоть примерно посмотреть что эта справка из себя представляет, кто мне сможет помочь напишите в личку, буду бесконечно благодарна!!! :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AlenaUtkina от 16 Сентябрь 2010, 04:04:17
Девочки, подскажите, кто знает:

наткнулась случайно на Указ ПРезидента 1110 и Пост-е 1206, в п.2 которого написано:
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком): а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;... и.т.д.

т.е. получается я могу расчитывать ещё и на эти 50 руб. в месяц аж до достижения 3-х летия ребёнка????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 16 Сентябрь 2010, 07:08:53
сказали что ее написать и самой можно, но мне хоть примерно посмотреть что эта справка из себя представляет, кто мне сможет помочь напишите в личку, буду бесконечно благодарна!!! :ax: :ax: :ax:
Я выдаю своим мамочкам такие справки: Справка о доходах.
Выдана: Ф.И.О., в том, что она работает в (наименование организации) с (дата) и ее доход за 3 (три) последних отработанных месяца составил:
месяц        сумма          примечание
январь       2060,40        пособие по уходу за ребенком
февраль     2060,40        пособие по уходу за ребенком
март          2060,40        пособие по уходу за ребенком
Среднемесячный доход составляет 2060 рублей 40 копеек.
Справка выдана на основании расчетно-платежной ведомости для предъявления в МУ УСЗН г. .....
Директор        подпись                (ФИО)
Гл. бухгалтер   подпись                (ФИО) - если нет гл. буха не пишите.
печать

не забудьте поставить исходящий номер регистрации 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 16 Сентябрь 2010, 07:11:26
Девочки, подскажите, кто знает:

наткнулась случайно на Указ ПРезидента 1110 и Пост-е 1206, в п.2 которого написано:
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком): а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;... и.т.д.

т.е. получается я могу расчитывать ещё и на эти 50 руб. в месяц аж до достижения 3-х летия ребёнка????
можете, а вы за этот год не получали? Напишите заявление и вам должны вернуть за каждый месяц этого года, а это 450 рублей все-таки.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 16 Сентябрь 2010, 10:58:34
Привет, может я не совсем по адресу, но вроде сюда.
У меня официальная зарплата около 4000. С первым декретом было очень обидно, что получала копейки. :ak: Я могу попросить о повышении официального оклада перед 2 декретом или нет?
И если я поменяю работу, уже беременная, работодатель может меня уволить, узнав о Б?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 16 Сентябрь 2010, 11:25:36
Привет, может я не совсем по адресу, но вроде сюда.
У меня официальная зарплата около 4000. С первым декретом было очень обидно, что получала копейки. :ak: Я могу попросить о повышении официального оклада перед 2 декретом или нет?
И если я поменяю работу, уже беременная, работодатель может меня уволить, узнав о Б?

Уволить Б работодатель не может, тем более если место работы основное-постоянное.
На повышение оклада Б перед декретом очень негативно реагирует фсс, фирме могут не возместить расходы. Но если вы не планируете работать между декретами, а пойдете из декрета в декрет, то сумму пособия будут считать как на первого ребенка, только увеличив его если есть необходимость  до законодательного минимума, тк это второ ребенок.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 17 Сентябрь 2010, 09:59:13
Уволить Б работодатель не может, тем более если место работы основное-постоянное.
На повышение оклада Б перед декретом очень негативно реагирует фсс, фирме могут не возместить расходы. Но если вы не планируете работать между декретами, а пойдете из декрета в декрет, то сумму пособия будут считать как на первого ребенка, только увеличив его если есть необходимость  до законодательного минимума, тк это второ ребенок.
Спасибо за ответ :ax: Я уже год как на работе, правда не знаю официально ли? Фирма может меня в отпуске по уходу держать? Как это проверить? Просто у нас тут такая химия... на всем! :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 17 Сентябрь 2010, 10:00:42
Спасибо за ответ :ax: Я уже год как на работе, правда не знаю официально ли? Фирма может меня в отпуске по уходу держать? Как это проверить? Просто у нас тут такая химия... на всем! :be:

У Вас есть трудовой договор? Зарплату как получаете? Вообще какие-нить документы прдписывали при поступлении на работу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 17 Сентябрь 2010, 10:08:05
У Вас есть трудовой договор? Зарплату как получаете? Вообще какие-нить документы прдписывали при поступлении на работу?
У меня на руках ничего нет! Оформлена по идее 5 лет, из них 2года декрета. Зарплату получаю на карточку минималка, на руки левую. Ведомости по ЗП не подписывала уже года 4.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 17 Сентябрь 2010, 10:09:52
У меня на руках ничего нет! Оформлена по идее 5 лет, из них 2года декрета. Зарплату получаю на карточку минималка, на руки левую. Ведомости по ЗП не подписывала уже года 4.

Трудовая у работодателя? Запсь делали?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 17 Сентябрь 2010, 10:11:35
Трудовая у работодателя? Запсь делали?
Да. Трудовая у работодателя. Запись есть точно, как-то ксерокс просила.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 17 Сентябрь 2010, 11:02:16
Да. Трудовая у работодателя. Запись есть точно, как-то ксерокс просила.

Возьми тогда еще одну заверенную копию трудовой и справку 2ндфл, на всякий случай, чтобы были.
Заодно увидишь точно белую з/п, прикинешь примерно размер пособия  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 17 Сентябрь 2010, 11:32:04
Спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ishta от 19 Сентябрь 2010, 10:30:25
Девочки, помогите пожалуйста!! Это касается выплат по беременности и родам. Ситуация у нас такая - я не работаю, муж работает на заводе. Так вот , какие выплаты нам полагаются и куда за ними обращаться и какие документы нужны. Я так понимаю, т.к. я не работаю, то декретные мне не положены. Я так понимаю , что декретные - это выплаты , возмещаемые маме за то что она сидит дома с ребенком  и не работает. Т.е. если я не работаю, то эти выплаты мне не положены. Так? Разъясните пожалуйста.
Если я не по адресу, ткните в меня ссылкой :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 19 Сентябрь 2010, 11:30:12
Девочки, помогите пожалуйста!! Это касается выплат по беременности и родам. Ситуация у нас такая - я не работаю, муж работает на заводе. Так вот , какие выплаты нам полагаются и куда за ними обращаться и какие документы нужны. Я так понимаю, т.к. я не работаю, то декретные мне не положены. Я так понимаю , что декретные - это выплаты , возмещаемые маме за то что она сидит дома с ребенком  и не работает. Т.е. если я не работаю, то эти выплаты мне не положены. Так? Разъясните пожалуйста.
Если я не по адресу, ткните в меня ссылкой :ax: :ax: :ax:

ishta, привет!
Ты совершенно права, декретные тебе, увы не положены, т.к. их выплачивает Фонд социального страхования на основании больничного (иначе говоря,листа нетрудоспособности), т.е. это выплата именно за то, ранее работавшаяя мамочка потеряла трудоспособность. Неработающим гражданам больничные не оплачиваются.
Но! вы с мужем имеете право на получение единовременного пособия по рождению ребенка (около 11000 руб.), которое может получить муж по месту работы (для этого ему после рождения детёныша нужно будет принести к себе на завод справку из загса о рождении, копию твоей трудовой, где будет отмечено,чтоты не работаешь, а, следовательно, не получала такого пособия от государства, напишет заявление и в з/п получит это пособие).
Кроме того, ты имеешь право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от государства - по вопросам его оформления обращайся в собес. В твоем случае пособие будет минимальным - около 1 500 руб. в месяц.
можешь почитать об этом здесь:
http://www.best-mother.ru/mother/Eto_vazhno_znat/450

в зависимости от того, какой у тебя срок, может быть еще вариант.... пиши тогда уже в личку ;)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 19 Сентябрь 2010, 13:50:20
Девочки, а отпуск по уходу за ребенком включается в трудовой стаж?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 19 Сентябрь 2010, 19:01:35
Девочки, помогите пожалуйста!! Это касается выплат по беременности и родам. Ситуация у нас такая - я не работаю, муж работает на заводе. Так вот , какие выплаты нам полагаются и куда за ними обращаться и какие документы нужны. Я так понимаю, т.к. я не работаю, то декретные мне не положены. Я так понимаю , что декретные - это выплаты , возмещаемые маме за то что она сидит дома с ребенком  и не работает. Т.е. если я не работаю, то эти выплаты мне не положены. Так? Разъясните пожалуйста.
Если я не по адресу, ткните в меня ссылкой :ax: :ax: :ax:

А в отпуск до 3 лет может уйти кстати муж или любой родственник, твоя мама например  ))))))) Больничный ему конечно никто не даст, но до 1,5 лет он будет получать пособие 40% от среднего, до 3 лет держат место.
Тебе правда нужно будет организовать справку что ты в отпуске по уходу не находишься  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 19 Сентябрь 2010, 22:20:42
Девочки, а отпуск по уходу за ребенком включается в трудовой стаж?
Отпуск по уходу за ребенком включается и в трудовой и в страховой стаж (т.е. тот, исходя из которого тебе рассчитывают больничный), а вот отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3х лет уже в трудовой стажне включается, хотя в страховой входит.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 19 Сентябрь 2010, 23:09:47
Девочки, а отпуск по уходу за ребенком включается в трудовой стаж?


В трудовой и страховой включается, а вот в стаж исходя из которого будут пенсию считать/назначать входит только до 1,5 лет на одного ребенка, но не более 3 лет вне зависимости от количества детей.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 20 Сентябрь 2010, 08:30:58
ха-ха! судя по репликам, коллегу встретила  :ab: :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 20 Сентябрь 2010, 08:37:48
ха-ха! судя по репликам, коллегу встретила  :ab: :ay:

дружно не грузно - кто что знает -делится!  :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Kristima от 20 Сентябрь 2010, 15:30:01
Девочки подскажите в 30 недель идут в декрет, но еще положен внеочередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, значит можно еще раньше уйти в декрет? А если я еще не отгуляла 2 недели, То еще на две недели прибавляется?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 20 Сентябрь 2010, 16:31:04
Девочки подскажите в 30 недель идут в декрет, но еще положен внеочередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, значит можно еще раньше уйти в декрет? А если я еще не отгуляла 2 недели, То еще на две недели прибавляется?

перед отпуском по БиР часто берут отпуск, целиком, 28 дней. Если вы имеете в виду прибавить к 28 еще 14, то это по согласованию с работодателем, если разрешит то без проблем.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 20 Сентябрь 2010, 20:35:03
Девочки подскажите в 30 недель идут в декрет, но еще положен внеочередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, значит можно еще раньше уйти в декрет? А если я еще не отгуляла 2 недели, То еще на две недели прибавляется?
с чего вы взяли, что "положен внеочередной"? такого не бывает, просто вы по своему желанию можете взять отпуск перед декретным, но только если он вам положен, а никак не иначе
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 20 Сентябрь 2010, 20:39:36
Kristima, видимо, это имела ввиду:
"Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если женщина работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Предусмотрено ст. 260 ТК РФ.

Он не "внеочередной". просто его можно взять независимо от стажа.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сказочка от 26 Сентябрь 2010, 18:39:03
Подскажите, в декабре 2010г. у меня появится 2-й ребенок. 30.06.10г. я вышла из отпуска по уходу за 1-м ребенком до трех лет. А 28.09.10г. уйду в декретный отпуск. за эти три месяца на работу не выходила, а брала отпуск за свой счет, а также была на больничном. Как будет расчитываться мое пособие??? Три года назад среднемесячный заработок был 5000 руб. Спасибо.
Где вобще можно узнать такую инфу? есть ли спец. организации, консультирующие по таким вопросам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 26 Сентябрь 2010, 19:39:07
Подскажите, в декабре 2010г. у меня появится 2-й ребенок. 30.06.10г. я вышла из отпуска по уходу за 1-м ребенком до трех лет. А 28.09.10г. уйду в декретный отпуск. за эти три месяца на работу не выходила, а брала отпуск за свой счет, а также была на больничном. Как будет расчитываться мое пособие??? Три года назад среднемесячный заработок был 5000 руб. Спасибо.
Где вобще можно узнать такую инфу? есть ли спец. организации, консультирующие по таким вопросам?
Ксюш, знаю точно, что по таким вопросам тебя смогут проконсультировать в Труд. инспекции
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сказочка от 26 Сентябрь 2010, 22:18:28
Ксюш, знаю точно, что по таким вопросам тебя смогут проконсультировать в Труд. инспекции
ха! была я в этом заведении. Предвидя некоторые трудности на своей работе.... и сказали мне: приходите по факту свершившихся незаконий))) А посчитать вам ваш бухгалтер сможет)))))))))) Я им: в прошлый декрет я сама расчитывала свои денежки. Тогда они руками развели :ap:
Вот так :ak: :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 26 Сентябрь 2010, 23:05:10
ха! была я в этом заведении. Предвидя некоторые трудности на своей работе.... и сказали мне: приходите по факту свершившихся незаконий))) А посчитать вам ваш бухгалтер сможет)))))))))) Я им: в прошлый декрет я сама расчитывала свои денежки. Тогда они руками развели :ap:
Вот так :ak: :aq:
любопытно.... считать-то по-любому бухгалтер на работе будет, но можно же у них спросить основные правила начисления этого пособия, какой сейчас минимум и т.п.
важно ж еще как вопрос задать!

я просто как-то раз к ним тоже обращалась, так меня очень даж подробненько проконсультировали.

Может, конечно, там раз на раз не приходится - смотря на кого нарвёшься  :al: но у меня опыт был успешный.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сказочка от 26 Сентябрь 2010, 23:38:10
любопытно.... считать-то по-любому бухгалтер на работе будет, но можно же у них спросить основные правила начисления этого пособия, какой сейчас минимум и т.п.
важно ж еще как вопрос задать!

я просто как-то раз к ним тоже обращалась, так меня очень даж подробненько проконсультировали.

Может, конечно, там раз на раз не приходится - смотря на кого нарвёшься  :al: но у меня опыт был успешный.
вопросы я задавала правильные и по нужной теме))) И девочка консультирующая была оч даже приятной и грамотной. Но, увы, в данном вопросе видимо был пробел... Она попросила меня саму заглянуть в Консультант
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 27 Сентябрь 2010, 11:31:19
Я сразу прошу прощения...если такой вопрос уже был...но у меня просто нет возможности все прочитать с моей лялькой :ah:...В общем меня интерисует какие документы мне необходимо предоставить роботодателю, чтобы получить выплату по родам ( ну та что около 10 т.р.). Заранее спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 27 Сентябрь 2010, 11:34:22
Я сразу прошу прощения...если такой вопрос уже был...но у меня просто нет возможности все прочитать с моей лялькой :ah:...В общем меня интерисует какие документы мне необходимо предоставить роботодателю, чтобы получить выплату по родам ( ну та что около 10 т.р.). Заранее спасибо.
Аня, привет!
уточни плиз, ты замужем и работает ли муж
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 27 Сентябрь 2010, 11:59:36
Да я замужем и муж работает :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 27 Сентябрь 2010, 12:09:18
Да я замужем и муж работает :ab:
вообще, это пособие может получить любой из родителей: или ты или муж.
Соответственно, если получаешь ты, то ты должна к себе на работу принести:
1) справка из ЗАГСа, форма №24, выдается при регистрации ребенка.
2) копия свидетельства о рождении ребенка.
3) справка с места работы мужа о том, что ему такое пособие не назначалось
4) иногда могут еще попросить заверенную копию ТК мужа, но это не обязательный документ, а скорее прихоть работодателя.
5) твое заявление о назначении это пособия (бланк тебе должны дать на работе).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 27 Сентябрь 2010, 12:42:48
Matreshka спасибо огромное за ответ :ax: :ax: :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 27 Сентябрь 2010, 13:04:18
Matreshka спасибо огромное за ответ :ax: :ax: :ax: :ax: :ax:
Ань, всегда пожалуйста!
Обращайся  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Гайка от 27 Сентябрь 2010, 13:59:21
Подскажите, в декабре 2010г. у меня появится 2-й ребенок. 30.06.10г. я вышла из отпуска по уходу за 1-м ребенком до трех лет. А 28.09.10г. уйду в декретный отпуск. за эти три месяца на работу не выходила, а брала отпуск за свой счет, а также была на больничном. Как будет расчитываться мое пособие??? Три года назад среднемесячный заработок был 5000 руб. Спасибо.
Где вобще можно узнать такую инфу? есть ли спец. организации, консультирующие по таким вопросам?
Проконсультировать вас могут в ФСС.
А вообще, с 1 января 2010 г. пособие по беременности и родам в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде и в месяце наступления страхового случая не имело заработка, следует исчислять из среднего заработка, из которого исчислялось пособие по предшествующему страховому случаю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Сказочка от 28 Сентябрь 2010, 00:26:57
Спасибо, Гайка.
Я тоже так думала (исходя из инфы, почерпнутой в инете). Но в последний раз когда на работу приходила, мне наша дамочка из отд.кадров сказала: чтобы я была готова к тому, что новое пособие будет считаться не по предшествующему среднему заработку... вот я и мечусь)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Гайка от 28 Сентябрь 2010, 10:39:41
Не за что! :ad:
А ваша дамочка из отдела кадров (почему, кстати, она решает эти вопросы, а не бухгалтер :al:) пусть почитает ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством № 255  ст. 14 п.1 :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чaрушa от 28 Сентябрь 2010, 21:28:44
девочки, отгуляла отпуск в июне. декрет у меня на середину декабря примерно - обычный отпуск какой продолжительности я могу взять перед декретом?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 28 Сентябрь 2010, 21:30:21
Все, что у тебя накопилось за время работы, то и имеешь право отгулять. Если есть в запасе 60 календарных дней, то можешь прям на 60 и уйти
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чaрушa от 28 Сентябрь 2010, 21:32:21
то есть у меня получается отпуск пропорциональный 5 месяцам отработки, так? чуть меньше 2 недель?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 28 Сентябрь 2010, 21:48:47
то есть у меня получается отпуск пропорциональный 5 месяцам отработки, так? чуть меньше 2 недель?
За каждый отработанный месяц сотруднику положено 2,33 к.д. отпуска (если конечно нет никаких дополнительных отпусков за вредность или ненормированный день). Если на сегодняшний день ты отгуляла все, то за пять месяцев "накапает" 2,33*5=11,65 к.д. отпуска
У нас была сотрудница, которая за 2 года работы в отпуске не была ни разу, так потом перед декретом сразу все 50 дней взяла
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чaрушa от 28 Сентябрь 2010, 21:52:06
За каждый отработанный месяц сотруднику положено 2,33 к.д. отпуска (если конечно нет никаких дополнительных отпусков за вредность или ненормированный день). Если на сегодняшний день ты отгуляла все, то за пять месяцев "накапает" 2,33*5=11,65 к.д. отпуска
У нас была сотрудница, которая за 2 года работы в отпуске не была ни разу, так потом перед декретом сразу все 50 дней взяла

большое спасибо, добрый человек!!!  :aw: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 28 Сентябрь 2010, 21:59:03
всегда пожалуйста  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Сентябрь 2010, 22:03:28
Все, что у тебя накопилось за время работы, то и имеешь право отгулять. Если есть в запасе 60 календарных дней, то можешь прям на 60 и уйти

немного не соглашусь - имеешь право по закону отгулять перед декретом или сразу после него 28 к.д отпуска (и это следует из статьи ТК РФ)...
ежели руководство не возражает (тут эта фраза ключевая :)), то только в этом случае вы можете отгулять все накопленные дни отпуска.............
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 28 Сентябрь 2010, 22:10:39
ойййй, простите, упустила этот момент.  :ah:
Просто обычно руководство беременным идет на встречу, тем более, что оно само (руководство это) может еще и по башке получить за то, что вопреки законодательству позволило сотруднице 2 года без отпуска работать 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: R3 от 29 Сентябрь 2010, 08:57:04
Девочки а подскажите что меня ждет в случае если я работаю на декретной должности по договору до 31.12.2011 года с 1 марта 2010. Получается до декрета я проработаю 9 месяцев, выплаты же полагаются как всем (оклад официальный -19.000)? И сколько максимально можно отпуска взять до дектрета, если ни разу еще не была в отпуске?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 29 Сентябрь 2010, 11:35:36
немного не соглашусь - имеешь право по закону отгулять перед декретом или сразу после него 28 к.д отпуска (и это следует из статьи ТК РФ)...
ежели руководство не возражает (тут эта фраза ключевая :)), то только в этом случае вы можете отгулять все накопленные дни отпуска.............
Лен, по закону, беременная может вообще не приходить на работу без оснований, если ей так хочется и ее не смогут уволить :ab:, так что можно гулять сколько хочешь, но зато потом после окончания больничного по БиР уволят сразу за прогулы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 29 Сентябрь 2010, 12:56:49
но зато потом после окончания больничного по БиР уволят сразу за прогулы.
перспективка  :ag: :ag: :ag: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Сентябрь 2010, 17:12:51
Лен, по закону, беременная может вообще не приходить на работу без оснований, если ей так хочется и ее не смогут уволить :ab:, так что можно гулять сколько хочешь, но зато потом после окончания больничного по БиР уволят сразу за прогулы.

 ты безусловно права

девочки, вспомнила для поржать))))))
где то полмесяца назад смотрю новости по одному из центральных каналов (орт или вести)
в общем дикторша бла-бла-бла мол пересмотрят пособия в скором времени и тут выдаёт
"единовременное пособие за рождение ребёнка ЕЖЕМЕСЯЧНО составит 11700"
(точно по сумме не помню но вроде эту цифру она брякнула)

сижу ржу и думаю-во ща мамочки ломанутся ежемесячно это единовременное выбивать
 :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:


зыы.пыталась найти в инете сколько же планируют сделать всё же пособие и не нашла((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 30 Сентябрь 2010, 00:38:58
сижу ржу и думаю-во ща мамочки ломанутся ежемесячно это единовременное выбивать
 :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:

 :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:
вот уж насмешила
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Сентябрь 2010, 18:12:06
да насмешила то насмешила....
просто центральный канал - я в шоке от такой оговорки........

помню как после телевизора с новостями все дружно мамочки говорили: "а по телевизору сказали, чтто пособие до 1,5 лет будет теперь 100% от среднего оплачивать"....
не удивлюсь что теперь ещё буду слышшать нечто подобное)))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anechka1983 от 30 Сентябрь 2010, 18:20:48
девочки, если я в этом году часть своего отпуска отгуляла (18дней), осталось еще 10 дней....в декрет мне уходить в феврале, мне дадут очередной трудовой отпуск 28-дневный в январе? чтоб раньше уйти....и еще, эти 10 дней куда? они плюсуются или лучше мне их до конца года использовать? надеюсь, понятно изъяснилась  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Сентябрь 2010, 18:23:33
девочки, если я в этом году часть своего отпуска отгуляла (18дней), осталось еще 10 дней....в декрет мне уходить в феврале, мне дадут очередной трудовой отпуск 28-дневный в январе? чтоб раньше уйти....и еще, эти 10 дней куда? они плюсуются или лучше мне их до конца года использовать? надеюсь, понятно изъяснилась  :ah:

по закону вам должны предоставить все 28 дней, даже авансом....

зыыыы... куда что приплюсуют трудно сказать, не видя ваш рабочий период)))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anechka1983 от 30 Сентябрь 2010, 18:24:50
по закону вам должны предоставить все 28 дней, даже авансом....
:ar: уррра! спасибо за ответ :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anechka1983 от 30 Сентябрь 2010, 18:40:56
еще вопрос :ah: мне в ЖК дали справку-освобождение от работы за компьютером на работу....хотя, я не просила...была удивлена....это что? мне надо на работе ее предоставить? а если у меня мои обязанности в этом и заключаются, то что? я конечно не против, но вряд ли мое начальство так сделает :ag:
ах вот еще хотела спросить, я была на больничном...прочитала, что беременным сохраняют з/п в полном размере, это так? я получу столько, сколько должна была получить работая весь месяц? или за больничные дни - в 60%-ном размере от з/п))) я лежала в больнице, но не от ЖК, а по другой причине
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 30 Сентябрь 2010, 19:59:16
в размере 100% оплачивается отпуск по беременности и родам (дородовой/послеродовой больничный), а больничный в ходе беременности оплачивается исходя из стажа.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anechka1983 от 30 Сентябрь 2010, 20:45:27
в размере 100% оплачивается отпуск по беременности и родам (дородовой/послеродовой больничный), а больничный в ходе беременности оплачивается исходя из стажа.
спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 30 Сентябрь 2010, 21:22:02
еще вопрос :ah: мне в ЖК дали справку-освобождение от работы за компьютером на работу....хотя, я не просила...была удивлена....это что? мне надо на работе ее предоставить? а если у меня мои обязанности в этом и заключаются, то что? я конечно не против, но вряд ли мое начальство так сделает :ag:
у нас девочка тоже приносила такую справку. никуда начальство не денется - предоставит другую работу (просто будете ходить на работу и бить баклуши)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Сентябрь 2010, 23:35:40
у нас девочка тоже приносила такую справку. никуда начальство не денется - предоставит другую работу (просто будете ходить на работу и бить баклуши)

ахха)))
только ли захочет начальство вас видеть после декрета?))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 01 Октябрь 2010, 15:49:45
Подскажите как лучше поступить.
Перед декретом у меня было 38 дней отпуска.
сейчас планирую выйти через месяц на работу на полставки.
1.Действительно ли будет продолжаться выплачиваться выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет?
2.Как выгоднее поступить с отпускными днями? как я понимаю если я их возьму отработав какое-либо время отпускные будут все меньше (так как теперь в расчет будет браться пол зарплаты)

Если я сейчас на работе напишу заявление о выходе на работу на полставки и тут же в отпуск,мне выплатят выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет за время нахождения в отпуске?

Заранее благодарю за помощь :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 01 Октябрь 2010, 15:59:48
1. будет продолжаться, главное напиши что на неполный рабочий день/рабочую неделю выходишь, тогда гарантированно сохранишь.
2. да, в расчет будет браться новый заработок, который меньше.
если напишешь заявление об отпуске, то пособие до 1,5 лет за время отпуска платить не будут.

Что лучше сделать даже не знаю, я сейчас выгуливаю весь отпуск даже с авансом. чтобы этот вопрос меня в дальнейшем не смущал  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anechka1983 от 01 Октябрь 2010, 18:00:03
ахха)))
только ли захочет начальство вас видеть после декрета?))))))))
а я после декрета туда не собираюсь возвращаться :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 01 Октябрь 2010, 19:49:06
Ирочка,очень нужна консультация!!!!!
вот какой вопрос-я работаю в муниципальном учреждении.могу ли я взять отпук перед декретом?сколько он будет длиться?(обычно у нас 56 дней.)повлияет ли отпуск на выплату и расчет декретных денег?то есть не будут ли они меньше?большое спасибо!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 01 Октябрь 2010, 20:51:41
можете взять отпуск 56 дней и отпускные не повлияют на размер больничного по Бир и пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 03 Октябрь 2010, 10:37:33
Ирочка,очень нужна консультация!!!!!
вот какой вопрос-я работаю в муниципальном учреждении.могу ли я взять отпук перед декретом?сколько он будет длиться?(обычно у нас 56 дней.)повлияет ли отпуск на выплату и расчет декретных денег?то есть не будут ли они меньше?большое спасибо!!!!!

Насть, бери отпуск перед декретом, если у тебя к договоре так и сказано - 56 календарный дней, то отказать не имеют права. На расчет декретных практически не повлияет  :bf:

У меня у самой муж препод и я размышляю не взять ли ему отпуск на период моих родов, тоже отказать не могут, хотя кому понравится 56-дневный отпуск посреди учебного года  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 04 Октябрь 2010, 20:55:01
а я после декрета туда не собираюсь возвращаться :ab:
да суть даже нев том. ЧТО будет после декрета  может и само начальство к тому моменту сменится...
если з/п ВСЯ белая, то бояться действительно нечего - по-хорошему, если не найдут тебе другой конкретной должности с обязанностями и условиями труда, удовлетворяющими всем мед требованиям в твоей справке,то вообще от работы должны освободить с сохранением среднемесячного заработка. НО этоработает толькоесл компания реально вся белая и пушистая.
и сооовсем другое дело. если з/п "серая" - от компа-то, конечно, освободят, но тебе просто будут платить только официальную часть з/п и всё :(
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anechka1983 от 08 Октябрь 2010, 22:06:57
да суть даже нев том. ЧТО будет после декрета  может и само начальство к тому моменту сменится...
если з/п ВСЯ белая, то бояться действительно нечего - по-хорошему, если не найдут тебе другой конкретной должности с обязанностями и условиями труда, удовлетворяющими всем мед требованиям в твоей справке,то вообще от работы должны освободить с сохранением среднемесячного заработка. НО этоработает толькоесл компания реально вся белая и пушистая.
и сооовсем другое дело. если з/п "серая" - от компа-то, конечно, освободят, но тебе просто будут платить только официальную часть з/п и всё :(

Настасья, спасибо большое за разъяснения :ax: Я еще не сообщила начальству о  своей Б.....но как только сообщу, наверно не буду показывать справку....буду работать как прежде, но вот если будут перегружать.... :aq: з/п у меня практически вся белая... в общем, разберусь по ходу дела
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: doublemama от 08 Октябрь 2010, 22:19:37
девочки, чего-то я запуталась - в декрет в 28 недель или в 30 уходят?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чaрушa от 08 Октябрь 2010, 22:21:28
в 30 при одноплодной, в 28 при многоплодной
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: doublemama от 08 Октябрь 2010, 22:23:27
спасибо, а я раскатал губу чего-то...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Констанция от 11 Октябрь 2010, 14:38:17
Девочки, подскажите я сейчас сижу с ребенком в отпуске по уходу до 3 -х лет, в декабре мне уходить в декрет со вторым ребенком. Как будут рассчитыватся декретные деньги и  детские на 2 ребенка????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ksasha87 от 11 Октябрь 2010, 14:41:42
по закону должны рассчитать по должностному окладу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Констанция от 11 Октябрь 2010, 14:44:15
по закону должны рассчитать по должностному окладу
Это получается, та сумма которую я получала в первую беременность. А если на фирме, где работаю повысили оклад на меня, это повлияет???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ksasha87 от 11 Октябрь 2010, 15:02:36
К сожалению, не помню по повышенному окладу рассчитывают только если успел поработать перед следующим декретом или в любом случае  :al: Мне кажется, что должны выплатить по новому окладу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ksasha87 от 11 Октябрь 2010, 15:05:29
вот кое-что нашла по этому поводу http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret. На этом же сайте есть минимальные и максимальные суммы пособий http://www.kukuzya.ru/node/20
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Констанция от 11 Октябрь 2010, 15:07:11
вот кое-что нашла по этому поводу http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret. На этом же сайте есть минимальные и максимальные суммы пособий http://www.kukuzya.ru/node/20
Спасибо. :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Деметрия от 11 Октябрь 2010, 15:25:57
у нас девочка тоже приносила такую справку. никуда начальство не денется - предоставит другую работу (просто будете ходить на работу и бить баклуши)
Да уж,что было бы если б я принесла такую справку :girl_haha:
Эхх, надо было, кто ж знал...

Я правильно поняла, пособие по бер и родам на 2-го ребенка расчитывается так же как и на первого? (если не выходить из декрета) т.е. расчетный период те же 12 месяцев?и сумма та же будет?(если оклад не менялся)
так так  :scratch:  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ksasha87 от 11 Октябрь 2010, 15:37:36
Да, я на второго получила столько же, сколько и на первого  :aha: (из отпуска по уходу не выходила)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Констанция от 11 Октябрь 2010, 15:40:08
Да, я на второго получила столько же, сколько и на первого  :aha: (из отпуска по уходу не выходила)
А детские на второго столько же, сколько на первого платили?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ksasha87 от 11 Октябрь 2010, 15:57:41
я только за один неполный месяц получила (до этого еще декретные были), не было возможности сравнить. А вообще пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет 40% среднемесячного заработка, с 1 января 2010 года за 1-го ребенка: минимум – 2 060,41, максимум – 13 833,33 за 2-го и последующих детей: минимум – 4 120,82, максимум – 13 833,33 в месяц.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ирина Сверчкова от 11 Октябрь 2010, 19:38:57
девочки прикол: я недавно взяла справку о доходах, так вот мне оказывается платят пособие до 1,5 лет и 50 руб до 3 лет, я была в шоке, и долго смеялась, тут где-то читала, что работодатели и думать забыли про этот Ельценский указ, а у меня такие порядочные работодатели оказывается-все по закону делают :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Октябрь 2010, 00:09:25
Я правильно поняла, пособие по бер и родам на 2-го ребенка расчитывается так же как и на первого?

принцип расчёта тот же, только всё же расчётный период немного другой будет, отттого и сумма декретных может каплю измениятьсЯ... но ГРУБО говоря - получите практически такую же сумму как и на первого....
я правда во второй раз чуток больше урвала)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Октябрь 2010, 00:16:06
девочки прикол:

у вас то прикол, а я плякаль:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 12 Октябрь 2010, 10:25:48
хотелось сказать бЭЭЭЭЭЭЭ  :at: :at:
Лена, ты что-то последнее время в ударе. Опять насмешила  :ag: :ag: :ag: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 12 Октябрь 2010, 11:04:24
вот уж любители бухо пооб**рать. компенсационных выплат великое множество и почему вы решили, что бухгалтер должен был сразу понять, какую именно выплату вы имеете ввиду? может просто лучше конкретнее вопрос формулировать, а не "смешить" обывателей в теме?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Деметрия от 12 Октябрь 2010, 13:06:48
принцип расчёта тот же, только всё же расчётный период немного другой будет, отттого и сумма декретных может каплю измениятьсЯ...
Как другой? какой другой? :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 12 Октябрь 2010, 17:29:23
девочки, подскажите, после полутора и до 18 лет ребенку платят ежемесячно 50 руб. в каком случае? только малообеспеченным или всем? платит государство или работодатель? может ли отец получать на своей работе эти "деньги" или только мать?
спасибо!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Октябрь 2010, 20:05:25
вот уж любители бухо пооб**рать. компенсационных выплат великое множество и почему вы решили, что бухгалтер должен был сразу понять, какую именно выплату вы имеете ввиду? может просто лучше конкретнее вопрос формулировать, а не "смешить" обывателей в теме?

зыыы... человек занимается ТОЛЬКО начислением з\пл в проге и декретчицами....

вот для моего просвещения - какие ещё бывают компенсац. выплаты для мамочек ежемесячные? помимо 50 рублёв....

Как другой? какой другой? :ai:

ну как какой? закон читаем...
блин писать долго - в теме этой тааааак разжёвывали мы уже не раз  :wallbash: :wallbash:............
попытаюсь отыскать.......
стр 94 и 95................... подробненькооооо..............я в своих постах расписывала...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 12 Октябрь 2010, 20:56:46
вот для моего просвещения - какие ещё бывают компенсац. выплаты для мамочек ежемесячные? помимо 50 рублёв....
Лена, я как бухгалтер рассматриваю сотрудников в первую очередь как сотрудников, а потом уже идут уточнения - мамочки они там в декрете или папочки с алиментами, в первую очередь звонит сотрудник. поэтому и говорю, что компенсации могут быть самые разные и угадывать не обязана, что именно он хочет получить в качестве компенсации
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 13 Октябрь 2010, 09:27:30
Подскажите пожалуйста, нужно ли мне предоставить какие либо документы или заявления по месту работы для того чтоб мне начисляли пособие до 1.5 лет на ребенка???? И когда это нужно делать :ah:...моей ляле месяц, а я вот только про это подумала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 13 Октябрь 2010, 09:36:39
В последний день больничного листа по БИР вы идете в бухгалтерию, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и заявление на получения пособия до 1,5 лет и приносите все документы: св-во о рождении, справку с места работы мужа, что он не получает такое пособие...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Октябрь 2010, 13:14:20
... и еще справку из ЗАГСа на единовременное пособие
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светлана-Львица от 19 Октябрь 2010, 10:21:03
Девчонки, все привет! Подскажите, пожалуйста, кто знает - как финансово выгодней поступить - читала, что при уходе в дектер (после 70 дней родовых) женщина имеет право написать сначала заявление на отплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, если она его не успела отгулять до выхода в декрет. А после этого обычного отпуска прийти и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это законно. Но у меня вот в чем вопрос- а можно ли будет написать это заявление на несколько отпусков? При уходе в дектер у меня может накопиться 76 неотгуленных оплачиваемых отпускных дней.... Знаю, что при начислении родовых 70 дней в базу не включают больничные и отпускные дни, т.е. и выплата должна быть меньше по идее (не хочется терять лишнюю копеечку-все ребенку пригодится, то пеленки, то бутылочки))... Как поступить? Как выгодней финансово-сейчас взять отпуск и потом после родовых 70 дней еще отпуск или можно написать будет потом на все 76 дней заявление на отпуск написать? Если будут ссылки на какой-нибудь нормативный акт или закон-буду очень благодарна. Заранее все спасибо!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 19 Октябрь 2010, 10:37:20
сейчас выгодно отпуск трудовой брать после отпуска по ух.до 1,5 лет, потому что отпуск до 1,5 лет оплачивается хорошо (а не так, как в мое время - 500р. пособие)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 19 Октябрь 2010, 11:14:12
Знаю, что при начислении родовых 70 дней в базу не включают больничные и отпускные дни, т.е. и выплата должна быть меньше по идее (не хочется терять лишнюю копеечку-все ребенку пригодится, то пеленки, то бутылочки))... Как поступить?

А почему меньше будет? Больничные/отпускные из расчета уходят как деньги, так и дни, тоже самое по идее будет или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 19 Октябрь 2010, 12:45:26
да, по идее будет одинаково, потому что не включают и начисления и дни отпускных, командировок, пр.
и поправочка - "родовых", как вы выражаетесь, не 70, а 140 дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ирина Сверчкова от 19 Октябрь 2010, 13:04:58
сейчас выгодно отпуск трудовой брать после отпуска по ух.до 1,5 лет, потому что отпуск до 1,5 лет оплачивается хорошо (а не так, как в мое время - 500р. пособие)
подскажите как это сделать, после 1,5 именно идти и писать заявление на отпуск обячный, а потом после отпуска писать заявление до 3 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 19 Октябрь 2010, 13:15:38
подскажите как это сделать, после 1,5 именно идти и писать заявление на отпуск обячный, а потом после отпуска писать заявление до 3 лет?
Да, именно так. Леляка, права это выгоднее всего. А у меня тоже накопилось почти 70 дней отпуска, но я бы его лучше взяла перед декретом. Чтоб спокойно беременность доходить, а без всяких нервотрепок на работе. Но боюсь не судьба, пропадет скоро мой отпуск, как изменения выйдут в ТК РФ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 19 Октябрь 2010, 16:36:32
не наводите панику. изменения в ТК будут, но отпуск при этом никуда не пропадет. просто сейчас по нашему ТК нельзя не ходить в отпуск больше 2-х лет, а будет не больше 1,5 лет. вот и все изменения
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светлана-Львица от 19 Октябрь 2010, 21:04:07
спасибо за поправку, да 140 дней, я ошиблась, 70 до родов и 70 после. А насчет изменений в ТК я тоже слышала-пока не принят закон, но читала, что если не отгулял ты свои отпускные, они на следующий год не переходят, а просто сгорают и компенсации никто не платит по ним. И это нововведение будет с 2011 года, а я уйду в декрет в апреле 2011, роды в июне + 1,5 года на отпуск по уходу за ребенком -это получается, что мои отпускные сгорят и денег по ним не получу, и не отгуляю....
 А насчет "А почему меньше будет? Больничные/отпускные из расчета уходят как деньги, так и дни, тоже самое по идее будет или нет?", okuneva, (я еще не научилась цитаты тут копировать, так что так скопирую))) - то, насколько мне известно, берется доход за последние 12 месяцев (если была смена должности, то с момента подписания приказа о смене должности), вычисляется реально отработанное кол-во дней без отпускных-больничных, складывается доход за эти дни, при делении получаем средний ежедневный доход. И потом эта единица умножается на 140 = ваша выплата предродовая.... если не ошибаюсь, то так...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 19 Октябрь 2010, 23:14:50
насколько мне известно, берется доход за последние 12 месяцев (если была смена должности, то с момента подписания приказа о смене должности), вычисляется реально отработанное кол-во дней без отпускных-больничных, складывается доход за эти дни, при делении получаем средний ежедневный доход. И потом эта единица умножается на 140 = ваша выплата предродовая.... если не ошибаюсь, то так...

имхо - верно думаете -если взять и просчитать прям в цЫЫфрах - то реально меньше капает чем если бы в отпуск и на больничный не ходили....
только доход берётся за все 12 мес независимо когда приказ был подписан о переводе...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светлана-Львица от 20 Октябрь 2010, 00:32:44
Леляка и другие опытные практикующие бухгалтера и столкнувшиеся с подобной ситуацией подскажите  :bi: :bi: :bi:-
 1) - точно ли не сгорят мои отпускные обычные, если изменения  в законодательстве будут внесены когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? :scratch:
2) -  за время этих 1,5 лет ежегодные дни трудового отпуска же не добавляются: 28+14 или все же добавляются?...я полагаю, что нет....
2) - а можно ли на такое большое количество неотгуленных отпускных дней (у меня накопится 76 дней до ухода на роды) будет написать заявление на отпуск? или есть какие-то ограничения по кол-ву дней? :scratch:
....почитав ответы, сделала вывод, что выгоднее написать заявление на обычный трудовой отпуск именно после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет....
Заранее СПАСИБО!!!! :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 20 Октябрь 2010, 10:18:19
п.1 - давайте дождемся изменений в ТК, на сегодняшний день ничего не сгорает
п.2 - нет, за время отпуска до 1,5 лет трудовой не добавляется
п.3 - можно, ограничений нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 20 Октябрь 2010, 10:21:13
Леляка и другие опытные практикующие бухгалтера и столкнувшиеся с подобной ситуацией подскажите  :bi: :bi: :bi:-
 1) - точно ли не сгорят мои отпускные обычные, если изменения  в законодательстве будут внесены когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? :scratch:
2) -  за время этих 1,5 лет ежегодные дни трудового отпуска же не добавляются: 28+14 или все же добавляются?...я полагаю, что нет....
2) - а можно ли на такое большое количество неотгуленных отпускных дней (у меня накопится 76 дней до ухода на роды) будет написать заявление на отпуск? или есть какие-то ограничения по кол-ву дней? :scratch:
....почитав ответы, сделала вывод, что выгоднее написать заявление на обычный трудовой отпуск именно после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет....
Заранее СПАСИБО!!!! :aha:

Отпуск добавляется за период больничного по БиР вроде как...

А по расчету - я сделала себе экселевскую таблицу, где делаю примерные расчеты, там же еще не просто беруться дни, а перерасчитываются через 29,4 дня среднегодовой продолжительности месяца...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 20 Октябрь 2010, 10:23:18
п.1 - давайте дождемся изменений в ТК, на сегодняшний день ничего не сгорает
Ага, дождемся изменений в ТК, когда будет все сгорать и все п-ц тогда отпуску, накрылся!
Но меня специалист по труду в нашей администрации тоже как бы немного успокоила, что в следующем году еще ничего не сгорит  и нужно будет отгулять все дни.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Октябрь 2010, 12:26:01
девочки, в мульярдный раз пишу

Считаю название темы некорректной и требующей исправления дабы не наводить панику.....

во первых - вы конвенцию саму читали? а ТК РФ изучали???
а теперь скажите ЧТО НОВОГО вы для себя открыли?
а по большому счёту ничего нового нам не открыли - всё о чем говорит конвенция есть и сейчас в ТК РФ....
одна лишь разница.... по тк рф на данный момент отпуск вы должны взять не в течение 18 мес, а в течение 12 мес.
и прошу заметить что НИГДЕ, ни в конвенции ни в ТК РФ не сказано что отпуск сгорает....так что сидите на Ж* ровно как говорится)))))))
все неиспользованные отпуска вам при увольнении выплатят))))))

зы.... а в отпуск ходить надо, желательно)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 20 Октябрь 2010, 13:07:56
ладно, Ленчик, будем сидеть на Ж...ровно, убедила... :peace:А в отпуск х..н пускают,  то одно то другое, я вот попыталась в этом году 10 дней выпросить и уехать по дальше, но это меня не спасло, телефон красный был от звонков, а отключить не могу совесть не позволяет....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светлана-Львица от 21 Октябрь 2010, 20:03:14
Девчонки, правильно я поняла? - если пойти сейчас (в период беременности) в отпуск, то потом, при уходе на роды-на начисления по БиР не должны влиять эти отгуленные дни,т.к. средний доход считается из фактически отработанных дней????Т.е. не уменьшится и мой средний ежедневный заработок, т.к. дни отпуска=полученным отпускным....
Комментарий к сообщеню Красочки "специалист по труду в нашей администрации сказала, что в следующем (2011) году еще ничего не сгорит  и нужно будет отгулять все дни." - беременным СЕЙЧАС, тем более на ранних сроках, об этом нужно подумать именно в настоящее время, т.к. в 2011 году невозможно будет отгулять эти отпускные дни.
Например, я - срок беременности небольшой, роды в июне 2011, к концу 2011 ребенку будет только 0,5 годика, т.е. я фактически буду находиться в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ, соответственно, если внесут изменения в ТК за 2011 год,что все неотгуленные дни "сгорят", то в конце 2012 года, когда ребеночку исполнится 1.5 года, у меня может уже и не будет возможности написать заявление на обычный отпуск на 76 дней ( у меня столько неотгуленных дней накопится к уходу на роды), т.е. плакали мои денежки и дни отпуска..........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Октябрь 2010, 23:14:29
Светлана-Львица ,если будете невнимательно читать данную тему, то все ваши отпуска естественно сгорят)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: мыльный пузЫрик от 24 Октябрь 2010, 01:03:00
девы не знаю-сюда не сюда....если я не работаю мне какая субсидия полагается при рождении первого ребенка? :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 24 Октябрь 2010, 09:07:48
Девочки, поясните  такую вещь:
я работаю второй год в одном месте, но  в прошлом году, в заявлении попросили дописать прошу принять меня на работу "на время декретного отпуска". Фактически сперва приняв на постоянную, потом  разобравшись в кадрах, сделали эту дописку. В этом году очень хотелось бы и самой уйти в этот отпуск. Смогу ли я? Или  я являюсь временным работником и можно меня в связи с интересным положением  сократить?

И еще, какие у меня гарантии, уйдя в отпуск по уходу за ребенком? Не попросят ли меня спустя 1,5 года в свободное плавание?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 24 Октябрь 2010, 10:01:27
Девочки, поясните  такую вещь:
я работаю второй год в одном месте, но  в прошлом году, в заявлении попросили дописать прошу принять меня на работу "на время декретного отпуска". Фактически сперва приняв на постоянную, потом  разобравшись в кадрах, сделали эту дописку. В этом году очень хотелось бы и самой уйти в этот отпуск. Смогу ли я? Или  я являюсь временным работником и можно меня в связи с интересным положением  сократить?

И еще, какие у меня гарантии, уйдя в отпуск по уходу за ребенком? Не попросят ли меня спустя 1,5 года в свободное плавание?

Если у вас в трудовом договоре ничего не сказано о том, что работа является временной, на период декрета, то все дописки в заявлениях это уже так скажет не совсем законно и может быть организовано только по вашей доброй воле.
Если всё же вы согласитесь перейти на временный вариант работы, то в декрет вы можете уйти, но если декретный работник выйдет за это время на работу, вас "попросят".
Сократить из-за того что вы в интересном положении не могут ни при каком варианте.

ПыСы - я бы ни за что не соглашалась перейти на декретное место вместо временного, особенно если бы планировала уходить в декрет. Разве что работодатель просто чудесный...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 24 Октябрь 2010, 14:09:14
Если у вас в трудовом договоре ничего не сказано о том, что работа является временной, на период декрета, то все дописки в заявлениях это уже так скажет не совсем законно и может быть организовано только по вашей доброй воле.
Если всё же вы согласитесь перейти на временный вариант работы, то в декрет вы можете уйти, но если декретный работник выйдет за это время на работу, вас "попросят".
Сократить из-за того что вы в интересном положении не могут ни при каком варианте.

ПыСы - я бы ни за что не соглашалась перейти на декретное место вместо временного, особенно если бы планировала уходить в декрет. Разве что работодатель просто чудесный...
честно, рассказываю как было:  устраивалась я на постоянное место работы. Все бумаги оформили на постоянство. Прошло  три месяца   испытательного срока, затем еще половина, и пришла кадровик с выясненными "обстоятельствами", и с моим заявлением. Клятвенно  пообещала, что как только  кто уволится (а у них есть такая текучка), именно меня  перевести на постоянство. Вот, как-то так.
Ладно, еще уточню, для  точности, вдруг действительно, все  сделано, как надо. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 24 Октябрь 2010, 20:31:36
вообще, это пособие может получить любой из родителей: или ты или муж.
Соответственно, если получаешь ты, то ты должна к себе на работу принести:
1) справка из ЗАГСа, форма №24, выдается при регистрации ребенка.
2) копия свидетельства о рождении ребенка.
3) справка с места работы мужа о том, что ему такое пособие не назначалось
4) иногда могут еще попросить заверенную копию ТК мужа, но это не обязательный документ, а скорее прихоть работодателя.
5) твое заявление о назначении это пособия (бланк тебе должны дать на работе).

Настя, а если муж не работает и трудовой у него нет??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 24 Октябрь 2010, 21:27:03
Настя, а если муж не работает и трудовой у него нет??
По идее тогда пишет твой муж заявление о том. что он не работает и трудовой книжки не имеет. А на потом органы соц.защиты сами проводят сверку с пенсионным фондом, чтобы подтвердить, что отчислений действительно нет по нему. Т.к. именно органы соц.защиты являются источником этих денег, а через работодателя ты только их получаешь.
Но лучше еще раз уточнить у своего работодателя, какой у них порядок.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 24 Октябрь 2010, 22:42:07

Но лучше еще раз уточнить у своего работодателя, какой у них порядок.

Да уж! У этих уточнишь!
Наверное, в ФСС позвонить лучше?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Corsica от 25 Октябрь 2010, 14:37:00
Да уж! У этих уточнишь!
Наверное, в ФСС позвонить лучше?
если у вас кадровики и бухгалтерия неконтактные, то, конечно, лучше в ФСС узнать напрямую  :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: R3 от 01 Ноябрь 2010, 10:56:29
Девочки а не подскажите после 9 месяцев работы на последнем месте я имею право перед декретом взять полный, неиспользованный в этом году, отпуск(4 недели)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 01 Ноябрь 2010, 10:58:46
только с согласия работодателя. вы пока заработали только 21 день отпуска
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Simplel от 01 Ноябрь 2010, 21:14:30
только с согласия работодателя. вы пока заработали только 21 день отпуска
а разве не надо учитывать еще и 140 дней больничного?
если она отгуляет сейчас только 21, то когда выйдет из декрета, ей уже работодатель должен будет несколько дней отпуска?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 01 Ноябрь 2010, 21:28:40
а разве не надо учитывать еще и 140 дней больничного?
если она отгуляет сейчас только 21, то когда выйдет из декрета, ей уже работодатель должен будет несколько дней отпуска?
Мы учитываем и предоставляем беременным отпуск с учетом 140 дней больничного
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Ноябрь 2010, 01:38:27
только с согласия работодателя. вы пока заработали только 21 день отпуска

не важно сколько заработал дней отпуска работник уходящий в декрет, по тк рф ему обязаны предоставить все 28 дней, даже если это будет и авансом.........

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.


Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) 
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)



так же в законе в другой уже статье озвучено определение что ежегодный отпуск - это отпуск в 28 дней (ежели конечно вы не спец работник типо педагог или прочее, у кого отпуск свяше 28 дней).
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.



поэтому думая логически и исходя из статей ТК РФ следует что мамочка может в любой момент отгулять 28 дней........

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 02 Ноябрь 2010, 08:43:49
Я вот тоже об этом задумываюсь в каком плане - я сейчас отгуливаю накопившиеся отпуска (порядка 40 дней) по 2 дня по выходным, к 30 неделям выгуляю практически всё. Если воспринимать закон буквально, то получается я тоже могу к отгуленному сейчас отпуску прибавить перед декретом 28 дней авансом? Из этого аванса в общем-то дней 10-12 за время больничного по БиР набежит...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Ноябрь 2010, 13:52:36
Я вот тоже об этом задумываюсь в каком плане - я сейчас отгуливаю накопившиеся отпуска (порядка 40 дней) по 2 дня по выходным, к 30 неделям выгуляю практически всё. Если воспринимать закон буквально, то получается я тоже могу к отгуленному сейчас отпуску прибавить перед декретом 28 дней авансом? Из этого аванса в общем-то дней 10-12 за время больничного по БиР набежит...

всё возможно НО
смотря за какие периоды ты отгуливаешь по 28 дней.......
надеюсь как кадровик ты поняла о чем я???)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: olik3101 от 02 Ноябрь 2010, 14:19:41
Добрый день! Подскажите пожалуйста: у меня муж не работает официально, где нужно получить справку, что он не получал единовременное пособие на рождение ребенка. В службе занятости на учете он тоже не состоит.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 02 Ноябрь 2010, 14:29:58
Я понимаю )))))
В том-то и прикол, что я выгребаю подчистую за прошлые периоды и скоро начну выбирать за текущий год, но без аванса ессно.
По логике, брать еще и 28 дней - хамство, а если подходить формально - "независимо от времени работы" можно как бы и взять  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Ноябрь 2010, 16:00:47
....я выгребаю подчистую за прошлые периоды и скоро начну выбирать за текущий год, .По логике, брать еще и 28 дней - хамство, а если подходить формально - "независимо от времени работы" можно как бы и взять  :al:

верно))))
просто многие руководители интерпритируют закон по своему.. и если у декретчицы не так давно проработавшей не набежало те самые 28 дней (за год) к моменту БиР то говорят мол мы вам не можем предоставить отпуск в полном обьёме... а ведь могут. просто нужно надавить))) и не дать себе мозги запудривать)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 02 Ноябрь 2010, 16:04:35
верно))))
просто многие руководители интерпритируют закон по своему.. и если у декретчицы не так давно проработавшей не набежало те самые 28 дней (за год) к моменту БиР то говорят мол мы вам не можем предоставить отпуск в полном обьёме... а ведь могут. просто нужно надавить))) и не дать себе мозги запудривать)))


Мне попроще - я единственный кадровик и директор у нас хороший, думаю не будет против если что и пораньше в декрет меня выгнать )))))))))
Буду смотреть по самочувствию и ближе к часу иск определяться! Пасиб за советы!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Ноябрь 2010, 16:44:25
а я этот момент всегда рассматриваю через лупу меркантильности - если самочувствие хорошее, то лучше поработать до последнего, а вот после отпуска по уходу за ребзем до 1,5 лет взять все накопившиеся отпуска и получить еще кучу денеХ)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Ноябрь 2010, 16:47:20
а я этот момент всегда рассматриваю через лупу меркантильности - если самочувствие хорошее, то лучше поработать до последнего, а вот после отпуска по уходу за ребзем до 1,5 лет взять все накопившиеся отпуска и получить еще кучу денеХ)))

ты не одна такая)))))))))))))))))))))))))
я так не хотела до первого декрета брать 2 недели отпуска, но блин госы и диплом защита просто вынудили ... пришлося "отдохнуть"....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 02 Ноябрь 2010, 18:45:55
А я наоборот, жду не дождусь когда я могу взять перед декретом весь накопившийся отпуск за 3 года, потому что я не могу как положено, нормально сходить в отпуск, постоянно какие то заморочки на работе. Во благо своей крохи, хочу пораньше уйти с работы и отдыхать перед родами.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Ноябрь 2010, 22:04:27
А я наоборот, жду не дождусь когда я могу взять перед декретом весь накопившийся отпуск за 3 года, потому что я не могу как положено, нормально сходить в отпуск, постоянно какие то заморочки на работе. Во благо своей крохи, хочу пораньше уйти с работы и отдыхать перед родами.

ой Оксаночка, только блин узрела твою линеечку.
с беременностью тебя и пробегать всю беременность с легкостью и наслаждением сей чудной порой до самых родов!!!!
а родов наилегчайших!!!!!!
и малышастика здоровенького!!!!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 03 Ноябрь 2010, 08:25:41
ой Оксаночка, только блин узрела твою линеечку.
с беременностью тебя и пробегать всю беременность с легкостью и наслаждением сей чудной порой до самых родов!!!!
а родов наилегчайших!!!!!!
и малышастика здоровенького!!!!!!!!
Леночка, огромное тебе спасибо! А линеечку я только вчера поставила. :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 04 Ноябрь 2010, 22:31:13
девочки,ну просвятите меня))))вот я ж все со своей школой ношусь)))))таммне сказали,что я могу взять отпуск,но только за отработанные месяцы.получается я работаю сентябрь,октябрь,ноябрь и декабрь.вот мои 3 вопосика:
1.мне сказали,что нам за каждый отработанный месяц положено 4 дня отпуска-правда ли это???и за сентябрь мы авансом отгуливаем в августе.получается я только за 3 месяца получаю дни отпуска???
2.а вот январь я собираюсь быть в отпуске-то есть с 11го января по 11 февраля,а с 12го у меня декрет.так вт вопос-мне положен только 12 дней отпуска(как за 3 месяца отработанных) или все таки 28,как в вышенаписанных законах говорится???
3.если же мне причитается только 12 дней и я пойду на больничный,чтобы уже не выходить на работу после нового года,то получится ведь 4 месяца отработанных и сообтветственно 16 дней отпуска,так???
уж простите,что так много и возможно сумбурно,но никак я не могу понять свои права...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 05 Ноябрь 2010, 10:38:37
девочки,ну просвятите меня))))вот я ж все со своей школой ношусь)))))таммне сказали,что я могу взять отпуск,но только за отработанные месяцы.получается я работаю сентябрь,октябрь,ноябрь и декабрь.вот мои 3 вопосика:
1.мне сказали,что нам за каждый отработанный месяц положено 4 дня отпуска-правда ли это???и за сентябрь мы авансом отгуливаем в августе.получается я только за 3 месяца получаю дни отпуска???
2.а вот январь я собираюсь быть в отпуске-то есть с 11го января по 11 февраля,а с 12го у меня декрет.так вт вопос-мне положен только 12 дней отпуска(как за 3 месяца отработанных) или все таки 28,как в вышенаписанных законах говорится???
3.если же мне причитается только 12 дней и я пойду на больничный,чтобы уже не выходить на работу после нового года,то получится ведь 4 месяца отработанных и сообтветственно 16 дней отпуска,так???
уж простите,что так много и возможно сумбурно,но никак я не могу понять свои права...

1. Отпуск рассчитывается очень просто: кол-во дней отпуска в году/12 (по умолчанию 28 дней = 2,33 дня в месяц, т.к. у преподов больше, например 56 дней = 4,66 дней в месяц). 
2. Для меня это спорный вопрос, но склоняюсь к тому, что должны предоставить хотя бы отработанный отпуск + за период больничного по БиР. Если пойти на принцип, то можно выбить весь (надо смотреть что в договоре написано про отпуск).
3. Да.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lediya от 05 Ноябрь 2010, 12:03:07
девочки,ну просвятите меня))))вот я ж все со своей школой ношусь)))))таммне сказали,что я могу взять отпуск,но только за отработанные месяцы.получается я работаю сентябрь,октябрь,ноябрь и декабрь.вот мои 3 вопосика:
1.мне сказали,что нам за каждый отработанный месяц положено 4 дня отпуска-правда ли это???и за сентябрь мы авансом отгуливаем в августе.получается я только за 3 месяца получаю дни отпуска???
2.а вот январь я собираюсь быть в отпуске-то есть с 11го января по 11 февраля,а с 12го у меня декрет.так вт вопос-мне положен только 12 дней отпуска(как за 3 месяца отработанных) или все таки 28,как в вышенаписанных законах говорится???
3.если же мне причитается только 12 дней и я пойду на больничный,чтобы уже не выходить на работу после нового года,то получится ведь 4 месяца отработанных и сообтветственно 16 дней отпуска,так???
уж простите,что так много и возможно сумбурно,но никак я не могу понять свои права...

по ТК РФ вы имеете право на весь положенный вам отпуск, вне зависимости от стажа работы в данной организации. дело только в том, что отпуск вам предоставят по вашему заявлению, но если вы после декрета будете увольняться вам надо будет вернуть часть денег за недоработанные месяци в этом году. ст.122, 260 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 05 Ноябрь 2010, 14:45:48
Вот читала я про отпуска и задумалась, а мне тоже положен отпуск или нет? Проработала я 2.5 мес, потом ушла в декрет, это еще 4.5 мес, сейчас в отпуске до 3 лет. Сколько дней отпуска мне полагается?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ksasha87 от 05 Ноябрь 2010, 16:43:15
Присоединяюсь к вопросу про заслуженный отпуск: я отработала почти 8 месяцев, ушла в декрет, когда старшему было 2 года ушла во второй декрет (на работу не выходила, было в отпуске по уходу), сейчас в отпуске по уходу до 1,5  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 05 Ноябрь 2010, 22:18:28
девочки,спасибо большое за помощь!!!!!буду трепать свою бухгалтерию-пусть гонят мне все дни)))))))))а увольняться я не собираюсь))))так что пусть вернут усё шо положено)))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 06 Ноябрь 2010, 01:28:14
Вот читала я про отпуска и задумалась, а мне тоже положен отпуск или нет? Проработала я 2.5 мес, потом ушла в декрет, это еще 4.5 мес, сейчас в отпуске до 3 лет. Сколько дней отпуска мне полагается?

берем 28 дн\год
по вашим данным: (2,5 мес + 4,5 мес)*2,33 дня = 16,31 дня
это то что набежало... и может компенсироваться при увольнении...
а по закону можете требовать 28 дней)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 08 Ноябрь 2010, 22:20:28
Спасибо) т.е я сижу с ребенком до 3 лет и перед выходом на работу могу потребовать как минимум 16 дней отпуска, правильно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 09 Ноябрь 2010, 08:23:30
Спасибо) т.е я сижу с ребенком до 3 лет и перед выходом на работу могу потребовать как минимум 16 дней отпуска, правильно?
Да, у нас  так глав.бух.делала, только вот вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и очередного отпуска 17 дней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 13 Ноябрь 2010, 13:04:29
Всем привет! Здоровья всем!!!
Подскажите, пожалуйста, по закону я могу вместо очередного отпуска перед БиР взять денежную компенсацию??? соответственно за последний месяц получить отпускные+зарплату? или такое не возможно??
И еще я не совсем поняла насчет нововведений по новому закону (который пока только первое чтение прошел)... при стаже работы 11-12 лет в каком объеме я выплату по БиР, а затем по уходу до 1,5 лет буду получать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 13 Ноябрь 2010, 13:17:33
Всем привет! Здоровья всем!!!
Подскажите, пожалуйста, по закону я могу вместо очередного отпуска перед БиР взять денежную компенсацию??? соответственно за последний месяц получить отпускные+зарплату? или такое не возможно??
И еще я не совсем поняла насчет нововведений по новому закону (который пока только первое чтение прошел)... при стаже работы 11-12 лет в каком объеме я выплату по БиР, а затем по уходу до 1,5 лет буду получать?
Если вы имеете право на дополнительный отпуск, по мимо вашего основного, то вместо него вы можете попросить компенсацию, а если нет, то компенсация выплачивается только при увольнении, соответственно вы ее не сможете получить.
По поводу изменений в законодательстве еще не известно, просто собирались сделать, что для расчета больничного по БИР и пособия, период для расчета средней заработной платы нужно будет брать 2 года, а не год  как сейчас. Из-за этого многие мамочки потеряют часть суммы, что я считаю очень несправедливо по отношению к нам, гады!!! Еще хотят чтобы у них был демографический рост  :aq: :aq: :aq:.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 13 Ноябрь 2010, 13:35:38
Спасибо большое!!! :ax: :ax: :ax:
А то, что с декретных конкретно имеют - это я поняла еще 5 лет назад, когда узнала, что при расчете выплаты по БиР в бухгалтерии случайно не пославили птичку "не более..."... тогда государство порядка 10 тыс поимело с мены... а ведь все отчисления идет по полной, без галочек "не более"! :aq:
Я правильно сделал вывод, что лучше взять перед декретом и спокойно отдохнуть... все равно компенсации никакой не получится получить?
извините, если туплю :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 13 Ноябрь 2010, 14:49:08
Спасибо большое!!! :ax: :ax: :ax:
А то, что с декретных конкретно имеют - это я поняла еще 5 лет назад, когда узнала, что при расчете выплаты по БиР в бухгалтерии случайно не пославили птичку "не более..."... тогда государство порядка 10 тыс поимело с мены... а ведь все отчисления идет по полной, без галочек "не более"! :aq:
Я правильно сделал вывод, что лучше взять перед декретом и спокойно отдохнуть... все равно компенсации никакой не получится получить?
извините, если туплю :ah:

Теоретически если размер декретных рассчитанных без ограничений выше установленного, то можно попробовать обратиться в ФСС за доплатой, т.к. решением конституционного суда эти ограничения были признаны незаконными. Но это реально гемор, т.к. скорее всего придется с ФСС судиться и есть ли реально такая практика - хз.

Отпуск можно не брать, он никуда не денется, доработать до больничного по БиР. а отпуск взять после отпуска до 1,5 лет например... Но если кайф отдохнуть, то проще взять как большинство  :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Ноябрь 2010, 14:55:28
это реально гемор, т.к. скорее всего придется с ФСС судиться и есть ли реально такая практика - хз.

по ростову о такой практике не слышала.. по стране - были дела - люди выбивали свои деньги.... но ты права - это ГЕМОР...... нужно доказать что ты не верблюд.......

И еще я не совсем поняла насчет нововведений по новому закону (который пока только первое чтение прошел)... при стаже работы 11-12 лет в каком объеме я выплату по БиР, а затем по уходу до 1,5 лет буду получать?

вы знаете, вопросы такие задавать сейчас это как гадать на кофейной гуще - у нас что стабильность в стране годами? не-а.... завтра придумают новый расчёт , послезавтра вернутся к старому.... тут как гриццца, хош детей расчитывай в первую очередь на себя..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 13 Ноябрь 2010, 15:01:01
вы знаете, вопросы такие задавать сейчас это как гадать на кофейной гуще - у нас что стабильность в стране годами? не-а.... завтра придумают новый расчёт , послезавтра вернутся к старому.... тут как гриццца, хош детей расчитывай в первую очередь на себя..
я согласна... просто мне в декрет в начале весны уходить, соответственно считать скорее всего по-новому будут.. просто у нас планы на отпуска уже сейчас начинают делать...
а по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас считают с учетом стажа или это только при больничном учитывается? я далека от кадровых и бухгалтерских нюансов :al: спасибо большое, что поясняете!!! :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 13 Ноябрь 2010, 15:01:41
тут как гриццца, хош детей расчитывай в первую очередь на себя..

 :ay: :ay: :ay: :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Ноябрь 2010, 15:03:54
а по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас считают с учетом стажа или это только при больничном учитывается?

по уходу считают ежемесячно 40% от вашего среднего....но не менее установленного минимума по уходу ...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Principessa от 14 Ноябрь 2010, 21:41:35
Подскажите пжлста по моей ситуации, в обсуждениях не нашла подобной... :bc:

я с 07.12.2009г. работала в одной компании, в июле она объединяется с другой. И у меня новый трудовой договор уже с этой новой организацией и с бОльшим окладом с 24.07.2010- в трудовой написано в порядке перевода (заявления на увольнение не писала в период объединения). с 15.11.2010 у меня начинается отпуск по БИР.
внимание вопрос :ab::
как мне рассчитают среднедневной заработок для оплаты больничного по БИР? Я так думала, что для расчета возьмут мой заработок и отработанные дни за период с 24.07 по 14.11 (время когда я работала уже по новому контракту)? Или для расчета нужны полные 12 месяцев и надо принести справку НДФЛ из предыдущей компании...

меня еще волнует...Нужна ли справка НДФЛ2 из бухгалтерии первой компании, где я работала с 07.12.09 по 23.07.10? или мне рассчитают все и без этого, и по новому повышенному окладу? дело в том, что наш инспектор по кадрам, не вызывающая у меня особого доверия, начала мне рассказывать, что если я не предоставлю эту справку - мне рассчитают по минимуму ( имелось в виду исходя из МРОТ), поскольку надо брать за основу 12 месяцев перед декретом...и типа не имея данных бухи посчитают по минимуму...я прямо скажем не поняла с какой стати мне рассчитают по МРОТ, если общий стаж более 6 месяцев....и к тому же я так думала, что рассчитывают исходя из времени отработанного у данного работодателя,даже если этот период меньше 12 мес..

подскажите пжлста не хочу все на самотек пускать! спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 14 Ноябрь 2010, 21:47:10
Подскажите пжлста по моей ситуации, в обсуждениях не нашла подобной... :bc:

я с 07.12.2009г. работала в одной компании, в июле она объединяется с другой. И у меня новый трудовой договор уже с этой новой организацией и с бОльшим окладом с 24.07.2010- в трудовой написано в порядке перевода (заявления на увольнение не писала в период объединения). с 15.11.2010 у меня начинается отпуск по БИР.
внимание вопрос :ab::
как мне рассчитают среднедневной заработок для оплаты больничного по БИР? Я так думала, что для расчета возьмут мой заработок и отработанные дни за период с 24.07 по 14.11 (время когда я работала уже по новому контракту)? Или для расчета нужны полные 12 месяцев и надо принести справку НДФЛ из предыдущей компании...

меня еще волнует...Нужна ли справка НДФЛ2 из бухгалтерии первой компании, где я работала с 07.12.09 по 23.07.10? или мне рассчитают все и без этого, и по новому повышенному окладу? дело в том, что наш инспектор по кадрам, не вызывающая у меня особого доверия, начала мне рассказывать, что если я не предоставлю эту справку - мне рассчитают по минимуму ( имелось в виду исходя из МРОТ), поскольку надо брать за основу 12 месяцев перед декретом...и типа не имея данных бухи посчитают по минимуму...я прямо скажем не поняла с какой стати мне рассчитают по МРОТ, если общий стаж более 6 месяцев....и к тому же я так думала, что рассчитывают исходя из времени отработанного у данного работодателя,даже если этот период меньше 12 мес..

подскажите пжлста не хочу все на самотек пускать! спасибо!

Из мрота подсчитают только если страхового стажа мало. Сейчас нужно больше 6 мес, с нового года может быть 2 года (хз что у нас примут нового).
По поводу справки с предыдущегог места работы - сейчас не нужна, считают у конкретного работодателя (если я не права девочки, поправьте, плиз!). Но с нового года опять же может быть по другому. Если учесть, что у вас начинается отпуск уже с понедельника, то хотя бы его начало должны рассчитать по старым правилам, а ту часть что с нового года возможно будут пересчитывать  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Principessa от 14 Ноябрь 2010, 21:52:38
Из мрота подсчитают только если страхового стажа мало. Сейчас нужно больше 6 мес, с нового года может быть 2 года (хз что у нас примут нового).
По поводу справки с предыдущегог места работы - сейчас не нужна, считают у конкретного работодателя (если я не права девочки, поправьте, плиз!). Но с нового года опять же может быть по другому. Если учесть, что у вас начинается отпуск уже с понедельника, то хотя бы его начало должны рассчитать по старым правилам, а ту часть что с нового года возможно будут пересчитывать  :al:
спасибо за коммент :ab:...меня даже не изменения с НГ заботят, вроде и общего стажа хватает и справку НДФЛ подам если что)))...а насчет "считают у конкретного работодателя" может если в порядке перевода я перешла на новую должность - это не совсем новый работодатель,а  все тот же....и действительно надо брать сведения о предыдущих месяцах?!....запуталась я совсем уже...хотя до вчерашней беседы с нашим инспектором была уверена что все ок(((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 14 Ноябрь 2010, 22:16:17
спасибо за коммент :ab:...меня даже не изменения с НГ заботят, вроде и общего стажа хватает и справку НДФЛ подам если что)))...а насчет "считают у конкретного работодателя" может если в порядке перевода я перешла на новую должность - это не совсем новый работодатель,а  все тот же....и действительно надо брать сведения о предыдущих месяцах?!....запуталась я совсем уже...хотя до вчерашней беседы с нашим инспектором была уверена что все ок(((

Неее... В порядке перевода это просто порядок увольнения, а никак не признание "неразрывности" отношений старого работодателя и нового. Это новое место работы  :bf:
Другой вопрос что у организации могут возникнуть вопросы от ФСС о возмещение ваших декретных, но это опять же не ваша забота.

У нас на работе часть коллектива числиться в другой фирме, она ликвидируется, "наших" мы забираем к себе переводом. В нашем случае не думаю, что будут проблемы с возмещениями, но девочка беременная уже волнуется, т.к. если её не перевести она вообще теряет пособия нормальные  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Principessa от 14 Ноябрь 2010, 23:34:17
Неее... В порядке перевода это просто порядок увольнения, а никак не признание "неразрывности" отношений старого работодателя и нового. Это новое место работы  :bf:
Другой вопрос что у организации могут возникнуть вопросы от ФСС о возмещение ваших декретных, но это опять же не ваша забота.

У нас на работе часть коллектива числиться в другой фирме, она ликвидируется, "наших" мы забираем к себе переводом. В нашем случае не думаю, что будут проблемы с возмещениями, но девочка беременная уже волнуется, т.к. если её не перевести она вообще теряет пособия нормальные  :ac:


ну да если ликвидация - тогда маловато совсем будет денюг...у меня тоже была такая опасность ,т.к в период объединения уже была беременна - и очень ждала нового контракта!...
я тут поразмыслила...расчет по МРОТ мне точно не светит, в худшем случае возьмут ЗП за время работы у старой компании - которую присоединила новая....ну и пусть, только не я им эту справку притащу, а пусть сами запрашивают....если мы одна компания теперь, то и данные по ЗП сотрудников они сами должны знать)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Principessa от 14 Ноябрь 2010, 23:36:30
Неее... В порядке перевода это просто порядок увольнения, а никак не признание "неразрывности" отношений старого работодателя и нового. Это новое место работы  :bf:
Другой вопрос что у организации могут возникнуть вопросы от ФСС о возмещение ваших декретных, но это опять же не ваша забота.

У нас на работе часть коллектива числиться в другой фирме, она ликвидируется, "наших" мы забираем к себе переводом. В нашем случае не думаю, что будут проблемы с возмещениями, но девочка беременная уже волнуется, т.к. если её не перевести она вообще теряет пособия нормальные  :ac:


спасибо еще раз, как-то спокойней мне стало)))  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Ноябрь 2010, 00:18:24
наш инспектор по кадрам, не вызывающая у меня особого доверия, начала мне рассказывать, что если я не предоставлю эту справку - мне рассчитают по минимуму ( имелось в виду исходя из МРОТ), поскольку надо брать за основу 12 месяцев перед декретом...и типа не имея данных бухи посчитают по минимуму...я прямо скажем не поняла с какой стати мне рассчитают по МРОТ, если общий стаж более 6 месяцев....и к тому же я так думала, что рассчитывают исходя из времени отработанного у данного работодателя,даже если этот период меньше 12 мес..

зыыы... не первый раз уже сталкиваюсь с тем, что бухгалтер не верно трактует законодательство........
у подруги была ситуация одын в одын как у вас (перевод из организации в другую и декрет) - тоже пугали расчётом по мроту... но мы отвоевали правильный расчёт декретных....

Но с нового года опять же может быть по другому.

ты думаешь так быстро всё вступит в силу?
я всё же верю что после принятия закона мож ещё на вступление оного в силу отведут 60-90 дней... т.е. к весне 2011 разве что...  :scratch: :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Principessa от 15 Ноябрь 2010, 01:00:15
зыыы... не первый раз уже сталкиваюсь с тем, что бухгалтер не верно трактует законодательство........
у подруги была ситуация одын в одын как у вас (перевод из организации в другую и декрет) - тоже пугали расчётом по мроту... но мы отвоевали правильный расчёт декретных....



то есть вам пришлось воевать еще по этому поводу,кошмар....мне кажется по мроту это вообще неправильно..как они объясняли такой расчет? на каком основании?..
дело в том, что пугала меня пока инспектор по кадрам (которая также например меня убеждала, что я больничный должна в день выдачи на работу представить - ну разве не бред...), есть надежда что бухгалтерия рассчитает все верно...а какой порядок оспаривания расчетов, воевания так сказать?)))) вы просто обратились в бухгалтерию и сказали как должно быть, просто у меня бухи по ЗП в другом городе...сложно общаться с ними...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Ноябрь 2010, 01:03:04
вы просто обратились в бухгалтерию и сказали как должно быть, просто у меня бухи по ЗП в другом городе...сложно общаться с ними...

мы просто ткнули бухгалтера носом в законодательство, разложив всё по полочкам...............
заставили позвонить в фсс.............. ну а я по телефону выступила "специалистом из ГиТ"   :ag: :ag: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Principessa от 15 Ноябрь 2010, 02:07:47
мы просто ткнули бухгалтера носом в законодательство, разложив всё по полочкам...............
заставили позвонить в фсс.............. ну а я по телефону выступила "специалистом из ГиТ"   :ag: :ag: :ag:

да уж, подошли к делу ответственно))) расписали роли :bi:))))...а бухгалтер не смогла объяснить каким законом она пользовалась, считая по мрот? или она заняла позицию: "мое дело считать а не объяснять"...завтра постараюсь связаться с нашим бухом  и поговорить до ее расчета, чтоб заранее все решить, а не ужасаться, увидев расчет по факту..вообще убивает то, что надо объясняться и доказывать , хотя все и так ясно, даже мне - непрофессионалу....
а не подскажете эти самые ссылки, которые вы использовали...номер положения может быть?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 15 Ноябрь 2010, 12:42:41
ты думаешь так быстро всё вступит в силу?
я всё же верю что после принятия закона мож ещё на вступление оного в силу отведут 60-90 дней... т.е. к весне 2011 разве что...  :scratch: :sorry:

Честно говоря верю что да... Разве это будет в первый раз? У нас всегда так прикольно, систему поменяют, дырок полно, разъяснения появляются через полгода, бедный бухгалтер взрывает себе мозг как же ей считать что ни с одной стороны не попасть  :ai:

И интересно, если поменяют правила с весны, например, я ухожу в середине февраля - мне начало посчитают по-старому, а конец по-новому или весь по-страрому? Хоть теоретически  :al: :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ленуля от 15 Ноябрь 2010, 12:49:25
Мне кажется пополам :al:Начало по старому,дальше по новому расчитают.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 15 Ноябрь 2010, 12:50:28
а не подскажете эти самые ссылки, которые вы использовали...номер положения может быть?

самый главный документ в этом деле -
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)

Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
(вникать полностью)

1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей".

(часть первая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.

3. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

или вашему буху нужно ещё разжёвывать что такое страховой стаж?  :al:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 15 Ноябрь 2010, 13:01:22
Мне кажется пополам :al:Начало по старому,дальше по новому расчитают.

Мне тоже так кажется  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Principessa от 15 Ноябрь 2010, 20:34:32
самый главный документ в этом деле -
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006)
....

Долька,спасибо вам!!!!
а еще мне дали ссылку на Пост Прав РФ  №839 от19.10.09 - изменения в ПП№375 - пункты 6,10,11 - там про то, что берется время отработанное у работодателя даже если период меньше 12мес))... и ПП №375 п.12 - это о том что считать с дня перевода (как у меня 2 организации)и - ну это если кто с аналогичной моей ситуацией столкнется...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: R3 от 18 Ноябрь 2010, 11:37:17
Девочки что то я упустила? что за нововведение минимального стажа? Теперь минимум с нового года нужно работать 2 года на последнем месте ? А если декрет у меня с 17 января 2011 г. начинается. Я работаю 10 месяцев, из них 1 мес.был-больничный, 1 месяц -отпуск. Оклад -19000. Сколько декретных я получу? примерно хоть! СПАСИБО!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 18 Ноябрь 2010, 11:43:23
Девочки что то я упустила? что за нововведение минимального стажа? Теперь минимум с нового года нужно работать 2 года на последнем месте ? А если декрет у меня с 17 января 2011 г. начинается. Я работаю 10 месяцев, из них 1 мес.был-больничный, 1 месяц -отпуск. Оклад -19000. Сколько декретных я получу? примерно хоть! СПАСИБО!

Ничего пока не пропустили, все в принципе по-прежнему. Если у вас страховой стаж (у любых работодателей в сумме) больше 2 лет, то переживать вообще не нужно.
А получите очень грубо говоря около 90 тыс по больничному + около 7,5 тысяч пособдие до 1,5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: R3 от 18 Ноябрь 2010, 11:52:13
вот с этим видимо проблема ! Я работала 6 лет на одном месте, уволилась по собственному желанию в конце декабря 2009 г., а на новую работу поступила 1 марта 2010 г. Стаж получается прервался и я получу исходя из МРОТ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 18 Ноябрь 2010, 12:01:54
вот с этим видимо проблема ! Я работала 6 лет на одном месте, уволилась по собственному желанию в конце декабря 2009 г., а на новую работу поступила 1 марта 2010 г. Стаж получается прервался и я получу исходя из МРОТ?

Нет, все нормально, у вас как минимум получится 6,5 лет стаж, а минимум 2 года. Сейчас непрерывность стажа значения не имеет, не волнуйтесь!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: R3 от 18 Ноябрь 2010, 14:04:34
Большое спасибо!  :ax: Успокоили!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Simplel от 22 Ноябрь 2010, 00:06:12
девочки, вот когда мы уходим в декрет, наше место сохраняется.
т.е. когда мы из него выходим, то обязательно на ту же должность? но могут же "попросить" написать заявление о переводе на другую должность?
или перевести, т.к. не справляешься с обязанностями и т.д.

у нас на работе, просто при переводе на место, которое освободилось в связи с уходом в декрет сотрудника не оформляют как положенно при этом, в просто переводят на эту должность.
что делать когда выходит человек из декрета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Ноябрь 2010, 21:02:23
девочки, вот когда мы уходим в декрет, наше место сохраняется.
т.е. когда мы из него выходим, то обязательно на ту же должность? но могут же "попросить" написать заявление о переводе на другую должность?
или перевести, т.к. не справляешься с обязанностями и т.д.

у нас на работе, просто при переводе на место, которое освободилось в связи с уходом в декрет сотрудника не оформляют как положенно при этом, в просто переводят на эту должность.
что делать когда выходит человек из декрета?

перевести на место декретчицы могут лишь ВРЕМЕННО, не постоянно, как только декретчица выходит - она займёт своё законное место, а человека обязаны вернуть на прежн.. должность которая тоже за ним сохранена......
лично мне как кадровику со штатом ого-го каким приходится запоминать все временные переводы - головняк ещё тот.. но закон надо соблюдать............
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Simplel от 22 Ноябрь 2010, 21:06:10
перевести на место декретчицы могут лишь ВРЕМЕННО, не постоянно, как только декретчица выходит - она займёт своё законное место, а человека обязаны вернуть на прежн.. должность которая тоже за ним сохранена......
лично мне как кадровику со штатом ого-го каким приходится запоминать все временные переводы - головняк ещё тот.. но закон надо соблюдать............
ну так это если человека, которого переводят на место декретницы правильно оформляют.
а вот если просто перевели на другую должность, ну как при обычном переводе.

просто вот есть гарантия, что до 3хлетия ребенка тебя не могут уволить. и есть гарантия, что ты должен выйти на свое место. но не прописано же, что тебе могут через неделю с этого места перевести на другое. этого же никто не запрещает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Ноябрь 2010, 21:11:59
ну так это если человека, которого переводят на место декретницы правильно оформляют.
а вот если просто перевели на другую должность, ну как при обычном переводе.

просто вот есть гарантия, что до 3хлетия ребенка тебя не могут уволить. и есть гарантия, что ты должен выйти на свое место. но не прописано же, что тебе могут через неделю с этого места перевести на другое. этого же никто не запрещает?


вы отделите мух от катлет)))

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

те с какой должности ушёл - на ту и вышел.... что бы вас перевели в декрете можно выйти на 1 рабочий день и перевестись)))))) если это вам надо.. надо ли?

а выйдя после 3х летия вас могут перевести хоть в первый же день... если вы согласны... либо предупредить о переводе за 2 месяца...........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Simplel от 22 Ноябрь 2010, 21:16:36
вы отделите мух от катлет)))

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

те с какой должности ушёл - на ту и вышел.... что бы вас перевели в декрете можно выйти на 1 рабочий день и перевестись)))))) если это вам надо.. надо ли?

а выйдя после 3х летия вас могут перевести хоть в первый же день... если вы согласны... либо предупредить о переводе за 2 месяца...........
не, мне это не надо.
может я просто непонятно пытаюсь свои мысли донести.

наоборот. вот место сохранилось. ты выходишь. а на твоем месте другой человек. и он, к примеру, больше нравиться работадателю,чем тот, что вышел из декрета. и оформлен первый не как на место декретника, а просто переведен на это место.
что может сделать работадатель?
он просто человека, вышедшего из декрета через несколько дней работы переводит на другое место (должность). он же ничего не нарушил?
а вот вышедшему из декрета не айс.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Ноябрь 2010, 21:23:22
не, мне это не надо.
может я просто непонятно пытаюсь свои мысли донести.

наоборот. вот место сохранилось. ты выходишь. а на твоем месте другой человек. и он, к примеру, больше нравиться работадателю,чем тот, что вышел из декрета. и оформлен первый не как на место декретника, а просто переведен на это место.
что может сделать работадатель?
он просто человека, вышедшего из декрета через несколько дней работы переводит на другое место (должность). он же ничего не нарушил?
а вот вышедшему из декрета не айс.

нравится не нравится работодателю но декретчица займёт своё место, а работника занимающего её место необходимо вернуть в день выхода декретчицы обратно....
далее если работодатель хочет а вы не против, совершают кадровые перестановки - тут уже гарантии на сохранность должности не функционируют...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 23 Ноябрь 2010, 12:32:56
Подскажите, пожалуйста, по закону я имею права взять отпуск перед больничным по БиР в любой момент или только в тот месяц, когда стою по графику?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 23 Ноябрь 2010, 13:19:01
Подскажите, пожалуйста, по закону я имею права взять отпуск перед больничным по БиР в любой момент или только в тот месяц, когда стою по графику?
имеете, я сама так буду брать, весь накопившейся отпуск за 2,5 года перед декретом и даже с учетом больничного по БИР.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 23 Ноябрь 2010, 13:20:30
Подскажите, пожалуйста, по закону я имею права взять отпуск перед больничным по БиР в любой момент или только в тот месяц, когда стою по графику?
имеете право - непосредственно перед больничным по БиР, или непосредственно после него.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 23 Ноябрь 2010, 14:19:14
Спасибо большое!!!! :ax: :ax: Всем здоровья и благополучия!!! :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 25 Ноябрь 2010, 17:13:38
Госдума на заседании в среду приняла в третьем, окончательном, чтении правительственный закон, которым изменяется действующий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пишет «Интерфакс».   24.11.10 18:21

Госдума в среду приняла в третьем чтении правительственные поправки в закон "Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", которые уточняют порядок "декретных" выплат. Российская газета - RG.RU  24.11.10 17:53

с чем собственно всех и поздравляю... :ac:
теперь можно паниковать...... :scratch: :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 25 Ноябрь 2010, 17:15:45
и что теперь будет? :ac: я в этом вообще не разбираюсь :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 25 Ноябрь 2010, 17:21:45
и что теперь будет? :ac: я в этом вообще не разбираюсь :al:

я пока не нашла официального документа утвержденного... есть лишь на словах перессказы третьих лиц...
потому хотелось бы самой вначале почитать и разобраться....



нашла вот такой перессказ: http://www.uralweb.ru/news/n367403.html


Госдума приняла «закон о больничных»


Госдума на заседании в среду приняла в третьем, окончательном, чтении правительственный закон, которым изменяется действующий порядок начисления больничных по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Соответствующие изменения вносятся в закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

При принятии документа в первом чтении предусматривалось изменение стажевых порогов при оплате больничных. Предлагалась норма, в соответствии с которой застрахованному лицу при страховом стаже до 8 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка, при страховом стаже от 8 до 15 лет - 80% среднего заработка, при страховом стаже свыше 15 лет - 100% среднего заработка.

При доработке документа эта поправка была исключена. Таким образом, сохранены нормы, при которых 60% среднего заработка выплачиваются при стаже от 0 до 5 лет, 80% - при стаже от 5 до 8 лет, 100% - от 8 лет и более.

В соответствии с принятым документом выплата больничных осуществляется за счет работодателя за первые три дня заболевания, за остальной период - за счет фонда социального страхования. В настоящее время работодатель обеспечивает выплату за первые два дня.

В соответствии с документом в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, больничный за этот период выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время зарплата. При этом выплата должна быть не выше размера пособия, которое работник получал бы по общим правилам.

При этом устанавливается, что если работник заболел после момента наступления простоя, то за период простоя пособие по временной нетрудоспособности не начисляется.

Размер среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет будет определяться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года. В настоящее время средний заработок рассчитывается за один календарный год.

В том случае, если застрахованное лицо не имело заработка в двух календарных годах или заработок был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ.

Предусматривается, что для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо представляет справку или ее копию о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. При этом страхователь имеет право проверить сведения о работодателе, выдавшем справку.

Если работник не может представить справку с предыдущего места работы в связи с прекращением деятельности бывшего работодателя или по другим причинам, страхователь по соответствующему заявлению работника направляет запрос в Пенсионный фонд России о предоставлении сведений о зарплате.

Законопроектом, принятым в первом чтении, предлагалось расширить перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В этот перечень включалась категория граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа. В ходе доработки документа это положение решено было исключить.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 25 Ноябрь 2010, 20:25:30
делюсь законом, в частности для коллег....ну и всем кому интересно)))

закон скачать тут -
Текст закона, направляемого в Совет Федерации (Комитет Государственной Думы по труду и социальной политике) -- 24/11/2010
http://www.duma.gov.ru/faces/lawsearch/gointra.jsp?c=433100-5


Статья 4
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года.


побежала сама изучать... :run: :run: :run: :run:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Матрёшка от 26 Ноябрь 2010, 14:53:49
Девочки, помогите разобраться с некоторыми моментами, касающимися расчета моих декретных:

СИТУАЦИЯ:
Моему младшему ребенку исполнилось 1.5 года на 04.11.10. Значит с этой даты по сейчас я нахожусь отпуске до 3 лет. В следущий отпуск по бер. и родам выхожу с 4.12.10. В период с 01.01.10 по 30.06.10 (то есть в первые полгода) работодатель 3-4 раза выплачивал мне разовые суммы (в пределах 3-4 тысяч) по договору подряда (как я понимаю имеется ввиду договор гражд.-прав. характера). В организации оформлена по трудовому договору как на основной работе.

ЧТО Я ХОЧУ: Как максимум - увеличить свои декретные. Как минимум - сделать так, чтобы они не уменьшились.

ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ МЕНЯТЬ:
1. Входят ли выплаты по договору подряда в базу для расчета отпуска по бер. и родам? (Если можно, дайте ссылку)
2. Если да, то каким образом будет расчитан мой больничный?
3. Если нет, то (как я понимаю) расчет будет производиться по среднему заработку до выхода в прошлый отпуск по бер. и родам?

ЕСЛИ Я ХОЧУ ПОДНЯТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ДЛЯ РАСЧЕТА ОТПУСКА ПО БЕР. И РОДАМ:
Как лучше поправить ситуацию, чтобы увелить мои  декретные?
Так как налоговый период еще не закончился, я понимаю, то те выплаты по 2010 году (по договору подряда) можно переделать на другой месяц (ноябрь) с выходом на работу + премия/мат. помощь/другие разовые выплаты (например).
Пройдет ли такая схема, и как лучше выйти на работу (на какие дни)?
Если я выйду 30.11.10, "работаю" 4 дня, а в субботу 04.12.10 уже выхожу в декрет, то для расчета будет взят только один день (30.11.10) или все?
Или имеет смысл выйти 30.11.10, а с 01.12.10 по 03.12.10 опять уйти в отпуск до 3 лет?

P.S. Директор мой сказал, что если я придумаю вариант, не противоречащий закону, то они пойдут мне навстречу (могут увеличить месячный оклад, подогнать под выплаченные суммы).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Ноябрь 2010, 15:57:03
по пункту 1 - эти выплаты в расчет не войдут, да и вообще, работодатель нарушил закон, привлекая вас по договору подряда. с недавних пор запрещено основных сотрудников привлекать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Llavella от 26 Ноябрь 2010, 16:13:07
Матрёшка, по поводу договора гражданско правового характера лучше всего узнать в ФСС. У меня была ситуация с премиями. Два бухгалтера утверждали что они не входят в расчет. В ФСС мне официально ответили что в расчет входит все выплаты трудового характера (кроме напр. премии в честь 50летия укладки асфальта на соседней улице).

По поводу можно или нельзя - почти все говорят что со штатным сотрудником нельзя заключать договора гражданско-правового характера.  Но:

ачнем с того, что гражданско-правовой договор может быть заключен в отношении любой деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате организации. Заключение подобного договора со штатным сотрудником возможно при острой необходимости выполнения какой-либо работы, предусматривающей достижение определенного результата. При заключении такого договора отношения работника и работодателя переходят в русло гражданско-правовых и регулируются нормами Гражданского кодекса РФ.
Следует иметь в виду, что Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие варианты оформления дополнительной нагрузки на работника:
- совмещение профессий (должностей) с установлением доплаты (ст. 60.2 ТК РФ);
- заключение с работником договора совместительства (ст. 282 ТК РФ).
С учетом этой возможности заключение гражданско-правового договора с сотрудником организации рассматривается как некое исключение, когда применение соответствующих положений трудового законодательства является затруднительным. На практике гражданско-правовые договоры чаще всего заключаются со штатными работниками в период их нахождения в отпуске.
"

Мы заключаем. С работником. На выполнение работ которые не соответствую его должности и должностной инструкции. Проходили проверки. Никто ничего не сказал.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Ноябрь 2010, 17:13:41
по пункту 1 - эти выплаты в расчет не войдут, да и вообще, работодатель нарушил закон, привлекая вас по договору подряда. с недавних пор запрещено основных сотрудников привлекать

поделись законом плиииизззз...

есть у меня просто инфа, что налоговики придираются лишь, но запретить не могут... т.к. заключение такого соглашения оправдано, ведь декретчица по состоянию здоровья не может придерживаться правил внутреннего распорядка и постоянно находиться в офисе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Ноябрь 2010, 17:15:28
по поводу договора гражданско правового характера лучше всего узнать в ФСС.

а чего узнавать то???
если б она работала по-совмнстительству, а не по ГДП то совсем другой был бы кАмпот, а тут пока что однозначное НЕТ, эти выплаты НЕ ВХОДЯТ никаким боком....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Матрёшка от 26 Ноябрь 2010, 18:27:28
Леляка, наша бухгалтер сказала, что она советовалась можно ли провести выплаты договором подряда. Ей дали добро. Как раз про такой случай написала Llavella.
"С учетом этой возможности заключение гражданско-правового договора с сотрудником организации рассматривается как некое исключение, когда применение соответствующих положений трудового законодательства является затруднительным. На практике гражданско-правовые договоры чаще всего заключаются со штатными работниками в период их нахождения в отпуске.[/i]"
И получается, раз я находилась в отпуске, то соответсвенно эти суммы никак не могут попасть в расчет среднего заработка. Так?
Вот еще момент. Мне сказали, что ФСС проверяет средний заработок по фирме. И если заработок декретницы резко отличается от него, то у фирмы начинаются проблемы. Если ли у кого мысли по поводу как "натянуть" средний заработок по максимуму?
Первое - увеличиваем оклад поближе к директорской. Может еще какими начислениями поднять средний заработок, чтобы это не бросалось в глаза и выглядило естественным? Если подумать, каждые 500 рублей добавят пару тысяч. А они тоже на дороге не валяются.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Ноябрь 2010, 22:05:04

Мы заключаем. С работником. На выполнение работ которые не соответствую его должности и должностной инструкции. Проходили проверки. Никто ничего не сказал.

это совсем другой разговор, а вот когда человек оформляет отпуск, а во время этого отпуска ГПД, это уже нарушение.
Леляка, наша бухгалтер сказала, что она советовалась можно ли провести выплаты договором подряда. Ей дали добро.
с кем советовалась и как давно это было?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Llavella от 27 Ноябрь 2010, 11:42:43
Мне сказали, что ФСС проверяет средний заработок по фирме. И если заработок декретницы резко отличается от него, то у фирмы начинаются проблемы. Если ли у кого мысли по поводу как "натянуть" средний заработок по максимуму?

Это правда. Про средний заработок правда.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 27 Ноябрь 2010, 13:53:32
какими начислениями поднять средний заработок, чтобы это не бросалось в глаза и выглядило естественным?

премиями, типо за нагрузку....
либо совмещением если есть возможность...
либо........................ - да способов немало, лишь бы всё смогли ОБОСНОВАТЬ чтобы у ФСС не было лишних вопросов..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Матрёшка от 27 Ноябрь 2010, 15:49:23
это совсем другой разговор, а вот когда человек оформляет отпуск, а во время этого отпуска ГПД, это уже нарушение. с кем советовалась и как давно это было?
Уточню, что б не врать зря, и отпишу.

Лена Долька, спасибо за мысль по совместительству. Попробую предложить. А фсс не придерется, если меня примут на другую фирму по совместительству (внешнему), а я, проработав 1 день, выйду в декретный отпуск? Теоретически не должны. А по закону декретные должны начисляться вне зависимости от отработанного времени, учитывается только общий страховой стаж.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 27 Ноябрь 2010, 16:20:44
Привет! Мучаюсь вопросом, может подскажете :al: У меня 2 трудовых. По той, которая на работе, стаж ок. 5 лет, а по второй более 8. Можно ли в ФСС взять сведения, что отчисления им были более 8 лет, и куда обращаться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 28 Ноябрь 2010, 11:24:26
Привет! Мучаюсь вопросом, может подскажете :al: У меня 2 трудовых. По той, которая на работе, стаж ок. 5 лет, а по второй более 8. Можно ли в ФСС взять сведения, что отчисления им были более 8 лет, и куда обращаться?


А зачем?  :al:
Декретный больничный вам и так 100% выплатят, а с обычными больничными даже не знаю, у меня такой практики не было...

В ФСС насколько я знаю сведения не берут, у меня брала девочка-ИП сведения, что она на себя делала отчисления в пенсионном фонде, т.к. в трудовой стажа практически не было. Поэтому мы для ФСС сделали копию этих справок, чтобы было подтверждение расчета стажа.
Попробуйте поступить также со второй трудовой - принесите заверенную копию в ОК (если там не будет проблем что мест работы два  :ah:). может будут считать стаж по-другому  :al: :al: :al:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: фарапоня от 28 Ноябрь 2010, 11:29:58
А две трудовые - это не нарушение?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 28 Ноябрь 2010, 21:27:25
Теоретически их две быть не должно, но я не припоминаю никаких "санкций" за наличие двух, пенсионный фонд наборот, принимает все трудовые для подсчета стажа, хоть 10 их будет.

Если не пытаться чего-нить получить от государства в двойном размере только из-за параллельного стажа, то норм  :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 28 Ноябрь 2010, 23:45:56
назрел вопрос по поводу больничного)))))но немного не в тему-все же очень прошу ответить!а больничный до декрета оплачивается 100% или пока зависит от стажа?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лора-Ра от 28 Ноябрь 2010, 23:48:27
назрел вопрос по поводу больничного)))))но немного не в тему-все же очень прошу ответить!а больничный до декрета оплачивается 100% или пока зависит от стажа?
Обычный больничный до декрета зависит от вашего стажа работы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 29 Ноябрь 2010, 10:37:03
девочки, подскажите мне, пожалуйста, как выплачивается детское пособие до полутора лет за последний месяц? т.е. моему сыну полтора года исполнилось 16 октября. за октябрь я должна получить только за полмесяца пособие или за весь календарный месяц?
спасибо!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 29 Ноябрь 2010, 11:26:10
за 16 дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 29 Ноябрь 2010, 12:36:26
за 16 дней
ясно, спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 30 Ноябрь 2010, 19:59:42


А зачем?  :al:
Декретный больничный вам и так 100% выплатят, а с обычными больничными даже не знаю, у меня такой практики не было...

В ФСС насколько я знаю сведения не берут, у меня брала девочка-ИП сведения, что она на себя делала отчисления в пенсионном фонде, т.к. в трудовой стажа практически не было. Поэтому мы для ФСС сделали копию этих справок, чтобы было подтверждение расчета стажа.
Попробуйте поступить также со второй трудовой - принесите заверенную копию в ОК (если там не будет проблем что мест работы два  :ah:). может будут считать стаж по-другому  :al: :al: :al:



Спасибо, я видно что-то в новом законе не разобрала, решила, что декретные как больничный считать будут! :girl_haha: Теперь сплю спокойно :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катерина М от 03 Декабрь 2010, 00:05:00
делюсь законом, в частности для коллег....ну и всем кому интересно)))

закон скачать тут -
Текст закона, направляемого в Совет Федерации (Комитет Государственной Думы по труду и социальной политике) -- 24/11/2010
http://www.duma.gov.ru/faces/lawsearch/gointra.jsp?c=433100-5


Статья 4
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2011 года.


побежала сама изучать...   

читала, и так не поняла, если за 2года  успела поработать в 2 компаниях(сначало в одной, потом в др), то с января мне пересчитают пособие по уходу за эти 2 года? или как выплачивали так и будут платить? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: fiber от 03 Декабрь 2010, 00:27:37
о,он уже одобрен Советом Федерации и отправлен Президенту
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 03 Декабрь 2010, 00:44:41
читала, и так не поняла, если за 2года  успела поработать в 2 компаниях(сначало в одной, потом в др), то с января мне пересчитают пособие по уходу за эти 2 года? или как выплачивали так и будут платить? :al:

кать, мы попадаем в переходный период....
что с нами сделают станет ясно как закон вступит в силу и появяися разъяснения от ФСС ну их нафиг всех
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Матрёшка от 03 Декабрь 2010, 10:11:03
Девочки, объясните, когда пособие вместо до 1,5 будут платить до 2? Для детей от какого года рождения?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 03 Декабрь 2010, 10:32:47
Девочки, объясните, когда пособие вместо до 1,5 будут платить до 2? Для детей от какого года рождения?
Пока еще такой закон не выдумали... :girl_haha: Молите бога, что до 1,5 лет платили, а то и это отберут, сделают до года.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 03 Декабрь 2010, 10:43:45
Девочки, подскажите пожалуйста, а то я не совсем поняла, так среднемесячный заработок для расчета декретных будут теперь считать исходя из 2 лет или за год? И останется ли максимальный размер 34 000руб, а то у меня больше получается среднемесячный за 2 года с учетом всех премий и зарплаты.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 03 Декабрь 2010, 11:02:01
Девочки, подскажите пожалуйста, а то я не совсем поняла, так среднемесячный заработок для расчета декретных будут теперь считать исходя из 2 лет или за год? И останется ли максимальный размер 34 000руб, а то у меня больше получается среднемесячный за 2 года с учетом всех премий и зарплаты.
Оль, исходя из новых изменений в законодательстве средний будет считаться с учетом 2 лет предшествующих наступлению случая, а на счет максимального размера, возможно его с нового года проиндексируют и он увеличится немного.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 03 Декабрь 2010, 12:45:59
Оксана, спасибо за разъяснения! А то уж очень хочется получить денег по максимуму перед столь важным событием  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 04 Декабрь 2010, 09:28:35
Девочки, для единовременного пособия, около 10 т.р. которое, какие бумажки нужны?? Там же нужна справка с места работы мужа, а у меня муж безработный, трудовой нет. Какие бумаги тогда нужны??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 05 Декабрь 2010, 14:11:14
справка с биржы труда, наверное и заявление о том, что муж не работает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Якорек от 05 Декабрь 2010, 19:13:09
Девочки подскажите пожалуйста у меня в труд дог-ре отношения между заказчиком и исполнителем, работаю с окт 2009 в месяц 13000, с августа зар плату не получаю т.к. заказчик не дает заказы, но подоговору не уволена, а в дикрет по идее в июне 2011... я совсем запуталась каккая будет выплата по дикретному отпуску и будет ли вообще?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Simplel от 05 Декабрь 2010, 21:16:34
справка с биржы труда, наверное и заявление о том, что муж не работает
а по-моему нужна справка и собеса, о том что муж там не получал это пособие.
насколько я знаю, его еще можно получить и через собес
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Декабрь 2010, 23:09:33
Девочки подскажите пожалуйста у меня в труд дог-ре отношения между заказчиком и исполнителем, работаю с окт 2009 в месяц 13000, с августа зар плату не получаю т.к. заказчик не дает заказы, но подоговору не уволена, а в дикрет по идее в июне 2011... я совсем запуталась каккая будет выплата по дикретному отпуску и будет ли вообще?

нужно глядеть ваш договор чтобы понять можно ли ваш договор считать - ПРИЗНАТЬ - трудовым.... а оттуда и отталкиваться....
тк например если у вас договор подряда (ГПД) то о декретных вообще не может идти и речи......
если трудовой у вас договор - то декретные получите.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: SkaRletT от 09 Декабрь 2010, 17:27:34
Девочки объясните как будут расчитывать декретные, и вообще какие выплаты дадут.
Я вообще в этом ни чего не понимаю. Что за единовременное пособие?
У меня официальная з/п около 5 тыс. по этим цифрам и будут расчитывать декретные? Получается буду получать совсем копейки да?!  :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Pani_victoria от 09 Декабрь 2010, 20:22:42
У меня официальная з/п около 5 тыс. по этим цифрам и будут расчитывать декретные? Получается буду получать совсем копейки да?!  :ak:
Да.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lelishna от 09 Декабрь 2010, 20:27:16
Девочки, подскажите пожалуйста, а то я не совсем поняла, так среднемесячный заработок для расчета декретных будут теперь считать исходя из 2 лет или за год? И останется ли максимальный размер 34 000руб, а то у меня больше получается среднемесячный за 2 года с учетом всех премий и зарплаты.

девочки, а расчет среднемесячного за 2 года уже вступил в силу?? если нет, то с какого числа вступает??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 09 Декабрь 2010, 21:19:18
Девочки объясните как будут расчитывать декретные, и вообще какие выплаты дадут.
Я вообще в этом ни чего не понимаю. Что за единовременное пособие?
У меня официальная з/п около 5 тыс. по этим цифрам и будут расчитывать декретные? Получается буду получать совсем копейки да?!  :ak:
у меня так знакомая делала
можно предложить работодателю оформить вас на 23-24 тыс.рублей и самой платить налоги (все или частично покрывать разницу)..если еще не вступил в силу закон о 2-х летнем стаже и средней зп.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 09 Декабрь 2010, 21:32:17
а по-моему нужна справка и собеса, о том что муж там не получал это пособие.
насколько я знаю, его еще можно получить и через собес

Где точно посмотреть?? Я помню, что с первым никаких справок не брали.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 09 Декабрь 2010, 22:50:10
Юля, если у тебя нормальная фирма бухгалтер или спец отдела кадров должны это знать  или в собес позвони
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Декабрь 2010, 00:03:58
девочки, а расчет среднемесячного за 2 года уже вступил в силу?? если нет, то с какого числа вступает??

с 01/01/2011  :bh:
так гласит законопроект........
закон на подписи у презедента нашего... если президент подпишет (а так оно и будет скорее всего) то усё, приплыли ......

у меня так знакомая делала
можно предложить работодателю оформить вас на 23-24 тыс.рублей и самой платить налоги (все или частично покрывать разницу)..если еще не вступил в силу закон о 2-х летнем стаже и средней зп.


уже поздно пить боржоми............... :sorry:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Декабрь 2010, 23:47:46
усё............. президент подписал.......................


Прохождение закона у Президента Российской Федерации
      Рассмотрение закона Президентом Российской Федерации
         
   закон подписан
Текст законодательного акта в ИПС "Закон"    08.12.2010   343-ФЗ

http://www.duma.gov.ru/faces/lawsearch/gointra.jsp?c=433100-5
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 10 Декабрь 2010, 23:56:20
Но есть и кое-что позитивное:
Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Скорректирован Закон об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поправки касаются порядка расчета пособий по беременности и родам, уходу за детьми до 1,5 лет, временной нетрудоспособности.
Период временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем, увеличен с 2 до 3 дней.
Требования к страховому стажу для назначения пособия по временной нетрудоспособности решено сохранить в действующем виде. Напомним, что изначально планку предлагалось повысить с 8 до 15 лет для 100% оплаты больничного, с 5 до 8 - для 80%, остальным - 60%.
Средний заработок для расчета пособий теперь будет определяться не за 12 последних месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, а за 2 календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай. Причем учитываться будут доходы, полученные за этот период у всех работодателей.
Предусматривается ответственность за представление недостоверных сведений, на основании которых начисляются пособия.
Поправки вступают в силу с 1 января 2011 г. Новые положения применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня введения изменений в действие.
По более ранним страховым случаям пособия исчисляются по новым нормам за период после дня вступления закона в силу, если их размер, определенный в соответствии с поправками, превышает рассчитанный в прежнем порядке.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Декабрь 2010, 00:05:45
Но есть и кое-что позитивное:
Причем учитываться будут доходы, полученные за этот период у всех работодателей.

мало там позитивного по сравнению с расчётами которые действуют до 31/12/2010 включительно.......

а самое "позитивное" в законе - это знаменатель 730........ уроды....... :aq:
хоть бы мозги включали когда придумывали.... или сдаётся что может специально так и сделали....

pssss///// моё мнение - ЗАКОН НЕЛЬЗЯ ЗАПУСКАТЬ С 01/01/2011... он слишком сырой...
и он сильно бьёт по тем мамочкам которые планировали свой декрет.... а в итоге останутся с копейками....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 11 Декабрь 2010, 00:13:24
так стаж-то хоть оставили... Неужто тут много форумчанок с 15-ю трудовыми годами за плечами? :al:
И вообще у нас в законодательстве много доведено "до готовности"? Могло быть и хуже...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Декабрь 2010, 00:16:00
так стаж-то хоть оставили... Неужто тут много беременюшек с 15-ю трудовыми годами за плечами? :al:
И вообще у нас в законодательстве много доведено "до готовности"? Могло быть и хуже...

стаж отменили ещё во втором чтении вроде как... :scratch:

а поповоду "могло быть хуже"...
когда у меня полная Ж** я себя тоже успокаиваю что бедным африканцам или низшему слою Индии горааааааааааздо хуже живётся чем мне ...........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 11 Декабрь 2010, 01:09:33
а поповоду "могло быть хуже"...
когда у меня полная Ж** я себя тоже успокаиваю что бедным африканцам или низшему слою Индии горааааааааааздо хуже живётся чем мне ...........

Ну если не получится совсем отложить принятие этого законопроекта, то будем принимать то, что есть... насколько это возможно. Я просто не люблю стенать и проливать слёзы там, где сделать ничего не могу...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Simplel от 11 Декабрь 2010, 11:06:22
усё............. президент подписал.......................


Прохождение закона у Президента Российской Федерации
      Рассмотрение закона Президентом Российской Федерации
         
   закон подписан
Текст законодательного акта в ИПС "Закон"    08.12.2010   343-ФЗ

http://www.duma.gov.ru/faces/lawsearch/gointra.jsp?c=433100-5

что-то у меня по ссылке "текст законопроекта" ничего не открывается. точнее на странице пишется, что текст отсутсвует  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Декабрь 2010, 11:43:09
А как подтверждать доходы от других работодателей? Приносить справки на основное место работы и они буду считать?  :scratch:

Начала вспоминать, где я помимо работы деньги получала официально  :scratch: :scratch: :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 11 Декабрь 2010, 13:14:40
а ничего не слышно об увеличении максим.суммы ежем.выплат в 2011г по уходу за ребенком до 1,5лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Simplel от 11 Декабрь 2010, 13:15:38
а ничего не слышно об увеличении максим.суммы ежем.выплат в 2011г по уходу за ребенком до 1,5лет?
где-то встречала здесь в темке. по-моему увеличиватся рублей на 100.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Декабрь 2010, 13:49:46
А как подтверждать доходы от других работодателей? Приносить справки на основное место работы и они буду считать?  :scratch:

Начала вспоминать, где я помимо работы деньги получала официально  :scratch: :scratch: :scratch:

Ирин, будет разработана спец форма-справка которую будешь предоставлять на новое место работы от предыдущих работодателей... проект tynjq чулдо справки уже придумали ....
гандурас................
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Декабрь 2010, 13:54:26
Ирин, будет разработана спец форма-справка которую будешь предоставлять на новое место работы от предыдущих работодателей... проект tynjq чулдо справки уже придумали ....
гандурас................

От редыдущих или от всех полученных за время работы доходов? Я к чему спрашиваю - я на работе работаю 3 года, но  параллельно иногда случались фициальные заработки "на стороне". В законе будет что имется в виду? Предыдущие работодатели или все заработки, не в курсе?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Фунтик от 11 Декабрь 2010, 13:55:47
Девочки, по новому закону как у меня будут расчитываться декретные, если в мае 2010 я только вышла из отпуска по уходу за ребёнком? В расчёт будут браться 2009-2010 года(1,5 года из которых я была в отпуске) или рабочие года до 1-го декрета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 11 Декабрь 2010, 13:56:34
От редыдущих или от всех полученных за время работы доходов? Я к чему спрашиваю - я на работе работаю 3 года, но  параллельно иногда случались фициальные заработки "на стороне". В законе будет что имется в виду? Предыдущие работодатели или все заработки, не в курсе?

насколько помню - ща некогда перечитывать законопроект.
БиР как и прежде будет по всем дозходам и по основному и по совместительству...


(руки отморозила - ссорь за опечатки)

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 11 Декабрь 2010, 14:16:55
девочки, а рельно написать коллективное письмо президенту на тему не согласия с новым законом, с обоснованиями и доводами. О каком увеличении рождаемости можно говорить с этим законом((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 11 Декабрь 2010, 14:53:43
Девочки, проконсультируйте, пожалуйста!  :bc:
Мне уходить в декретный отпуск в апреле 2011г. Если я официально по трудовой книжке работаю в фирме и там получу пособие по БиР в максимальном размере, могу ли я получить еще это пособие как индивидуальный предприниматель (ИП открыто в январе 2010г)? И если да, то как оно будет рассчитываться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Декабрь 2010, 12:26:34
девочки, а рельно написать коллективное письмо президенту на тему не согласия с новым законом, с обоснованиями и доводами. О каком увеличении рождаемости можно говорить с этим законом((

читала на одном юридическом форуме что они собирались письмо отправлять, видела текст письма....
честно? не верю я что сработает.....
только собирать митинг из беременюшек и давить толпой...
ну по типу что вчера в москве творилось на манежной, только санкционированно и без боёффф....

так же на бухгалтерских форумах тоже видела письма медведеву...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Декабрь 2010, 12:40:52
Девочки, проконсультируйте, пожалуйста!  :bc:
Мне уходить в декретный отпуск в апреле 2011г. Если я официально по трудовой книжке работаю в фирме и там получу пособие по БиР в максимальном размере, могу ли я получить еще это пособие как индивидуальный предприниматель (ИП открыто в январе 2010г)? И если да, то как оно будет рассчитываться?

- вы по новому расчёту расчитываете получить по максималлке? (доходы за 2009 и 2010 гг.)
- по ИП у вас есть отчисления в ФСС?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 12 Декабрь 2010, 13:21:05
- вы по новому расчёту расчитываете получить по максималлке? (доходы за 2009 и 2010 гг.)
- по ИП у вас есть отчисления в ФСС?
Максималка у меня выходит и по новому и по старому расчету (и за 2010г и суммарно за 2 года).
По ИП делаю отчисления в ФСС ежемесячно. Поэтому и интересует вопрос - возможно ли получить пособие по БиР еще и как ИП
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Декабрь 2010, 13:54:34
вот ещё письма - просят поддержать...............

http://democrator.ru/problem/3545

http://democrator.ru/problem/3592

http://democrator.ru/problem/3181

таких писем полна коробочка................

возможно РМ-беременным мамочкам отправить подобные наше президенту и заспамить его мыло по полной
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Анюта Р. от 12 Декабрь 2010, 16:36:29
Максималка у меня выходит и по новому и по старому расчету (и за 2010г и суммарно за 2 года).
По ИП делаю отчисления в ФСС ежемесячно. Поэтому и интересует вопрос - возможно ли получить пособие по БиР еще и как ИП

Ну вообще я слышала, по основному месту работы выплачивают только. Но а с другой стороны если вы платили отчисления в ФСС наверное какой то то же расчет должен быть.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Декабрь 2010, 18:49:01
Ну вообще я слышала, по основному месту работы выплачивают только. Но а с другой стороны если вы платили отчисления в ФСС наверное какой то то же расчет должен быть.

По основному оплачивают отпуск до 1,5 лет, а больничный по БиР по идее по всем местам работы, хотя про ИП точно не скажу, не сталкивалась  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Якорек от 12 Декабрь 2010, 19:59:54
Девочки что-то я совсем запуталась... Если я устроюсь на работу в январе 2011г и уйду в декрет через 5 месяцев, то мне расчитают как по минималке? и стаж с предъидущих мест работы за 2 года не считается? правильно?  :be: а если уйду позже, то биж через 6 мес, то будут учитывать и предыдущие работы? так чтоли??????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Декабрь 2010, 21:58:59
девочки, делюсь с вами полезной ссылкой:

http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-2011-godu

Пособия в 2011 году....
Расчет пособий в 20011 году...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Анюта Р. от 12 Декабрь 2010, 22:23:57
Девочки что-то я совсем запуталась... Если я устроюсь на работу в январе 2011г и уйду в декрет через 5 месяцев, то мне расчитают как по минималке? и стаж с предъидущих мест работы за 2 года не считается? правильно?  :be: а если уйду позже, то биж через 6 мес, то будут учитывать и предыдущие работы? так чтоли??????
Помоему если вы устраиваетесь на новое место работы, то будут считать по минималке. А то что стаж 2 года не считается. Так как вы на новом месте.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Якорек от 12 Декабрь 2010, 22:27:25
Помоему если вы устраиваетесь на новое место работы, то будут считать по минималке. А то что стаж 2 года не считается. Так как вы на новом месте.
Да нет вроди 2011г в расчет Д не входит, а с предыдущих нужна будет справка
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Декабрь 2010, 22:41:01
Девочки что-то я совсем запуталась... Если я устроюсь на работу в январе 2011г и уйду в декрет через 5 месяцев, то мне расчитают как по минималке? и стаж с предъидущих мест работы за 2 года не считается? правильно?  :be: а если уйду позже, то биж через 6 мес, то будут учитывать и предыдущие работы? так чтоли??????

это будет ваше первое место работы????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Анюта Р. от 12 Декабрь 2010, 22:48:22
Да нет вроди 2011г в расчет Д не входит, а с предыдущих нужна будет справка
а что уже с первого января 2011 так будет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lelishna от 13 Декабрь 2010, 00:56:17
девочки, делюсь с вами полезной ссылкой:

http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-2011-godu

Пособия в 2011 году....
Расчет пособий в 20011 году...

О! спасибо, теперь все стало ясно!  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 13 Декабрь 2010, 10:45:23
Подскажите, пожалуйста, средний заработок считается с учетом больничных или эти дни из расчета откидываются? Суммарный доход делится на фиксированное число или опять же дни, проведенные на больничном, откидываются?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 13 Декабрь 2010, 10:56:32
Я поняла что средних считается с учетом больничных и дни не откидываются...

Перечисчитала себе - на круг 35 тыс теряю  :aq: :aq: :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: НЕПАПА от 13 Декабрь 2010, 11:09:12
я в декрет уходила 22 марта 2010 г , если не чего не изменилось, то больничные дни и больничние деньги не считают, я как ушла на больничный после нового года и не дня не выходила до декрета. На расчет декретных не как не отразилось.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чaрушa от 13 Декабрь 2010, 11:11:06
я в декрет уходила 22 марта 2010 г , если не чего не изменилось, то больничные дни и больничние деньги не считают, я как ушла на больничный после нового года и не дня не выходила до декрета. На расчет декретных не как не отразилось.

это в этом году. а в следующем заработок будет делиться на 730 дней в любом случае
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 13 Декабрь 2010, 12:33:57
уже последние крохи забирают!!! :aq: :aq: :aq: итак отчисления идут с полного оклада, а когда на больничный иду - платят не более.. у меня довольно много теряется :ac: а доча в этом году болела и мне приходилось уходить на больничный... суммарно за год, без учета прошлого, дней 30 может накатить :ac: :ak: плюс сама в сентябре в больницу попадала :ac:
 :ak: :ak: :ak: :aq: :aq:
если по любому на 730 делят, тогда пусть уж те крохи, кот по больничному платили, учитывали
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Декабрь 2010, 15:26:31
девочки, конечно обдираловка существенная для многих получается... эти будь их неладны фиксированные 730 дней...
чтоб блин массовая диарея охватила всех этих законодателей!!!!!
конечно можно попробовать строчить письма, звонить по горячим линиям на наших "двое из ларца" Путина и Медведева, хотя бы с жалобой перенести срок начала действия закона хотя бы с конца след. года или с начала 2012.... чтобы не пострадали сейчас те мамочки которые планировали специально декрет в 2011.....
многое зависит от народа ведь тожа...

Перечисчитала себе - на круг 35 тыс теряю  :aq: :aq: :aq:

Ирин, у меня слов нет... ты блин так выщитывала подбирала себе декретные и блин такая засада.... у меня слов нет..... лишь мат крутиттся в голове...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 13 Декабрь 2010, 15:30:22
Ирин, у меня слов нет... ты блин так выщитывала подбирала себе декретные и блин такая засада.... у меня слов нет..... лишь мат крутиттся в голове...
У меня та же песня, постоянно меня государство обламывает, гады... :aq: :aq: :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 13 Декабрь 2010, 16:08:11
Я тоже злюсь по поводу декретных! :aq: Так же с дочей на больничном была, еще хорошо на сохранение отказалась лечь!
У меня подруга с 6 недель уже 5 раз по 21 дню на сохранении лежала, что же она получит! :ai: Выходит здоровье ребенка наше государство не интересует! :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 13 Декабрь 2010, 16:41:19
Не могу найти размер максимальной выплаты по больничному по БиР, кто-нибудь знает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 13 Декабрь 2010, 16:44:47
Не могу найти размер максимальной выплаты по больничному по БиР, кто-нибудь знает?

около 159 тыс

Я тоже злюсь по поводу декретных!

Да я уже не злюс, нет смысла, зачем переживать о том, что уже не сможешь изменить  :support:
Подумала, что на меня от гос-ва "свалились" до этого незапланированные почти 40 тыс, так что мы с ним по сути в расчете  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мlena от 13 Декабрь 2010, 16:45:41
Я тоже злюсь по поводу декретных! :aq: Так же с дочей на больничном была, еще хорошо на сохранение отказалась лечь!
У меня подруга с 6 недель уже 5 раз по 21 дню на сохранении лежала, что же она получит! :ai: Выходит здоровье ребенка наше государство не интересует! :ai:
Ваш б\л по сохранению никак не влияет на расчет б\л по берем и родам, Б\л по бир все равно расчитывается из з\платы и по границе максимума.
не поднимайте панику, если не знаете темы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 13 Декабрь 2010, 16:47:12
около 159 тыс
Это в этом году? Или в 2011?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 13 Декабрь 2010, 16:48:19
Ваш б\л по сохранению никак не влияет на расчет б\л по берем и родам, Б\л по бир все равно расчитывается из з\платы и по границе максимума.
не поднимайте панику, если не знаете темы.
Так если она на сохранении лежала, то з/п ей не начислялась. Соотв-но и средний заработок меньше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мlena от 13 Декабрь 2010, 16:49:04
Я поняла что средних считается с учетом больничных и дни не откидываются...

Перечисчитала себе - на круг 35 тыс теряю  :aq: :aq: :aq:
Б\лист не входит, и дни по б\л тоже не входят
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 13 Декабрь 2010, 16:49:34
Хотя, когда человек на больничном, его з/п делят на кол-во отработанных дней, кажется. Тогда не сильно больничный влияет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мlena от 13 Декабрь 2010, 16:50:39
Так если она на сохранении лежала, то з/п ей не начислялась. Соотв-но и средний заработок меньше.
З\плата начисляется на отработанные дни, на колво дней и делится, все честно,никаких потерь.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 13 Декабрь 2010, 16:51:44
З\плата начисляется на отработанные дни, на колво дней и делится, все честно,никаких потерь.
Да, я уже сообразила. Из-за этого нового расчёта уже мозги не работают  :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 13 Декабрь 2010, 16:52:03
Так если она на сохранении лежала, то з/п ей не начислялась. Соотв-но и средний заработок меньше.
Ну я тоже так понимаю, или я ошибаюсь? :bh:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Декабрь 2010, 16:54:11
Б\лист не входит, и дни по б\л тоже не входят

блин, девочки, ну прежде чем делать подобные рассуждения изучите новое положение 255-ФЗ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 13 Декабрь 2010, 17:02:28
блин, девочки, ну прежде чем делать подобные рассуждения изучите новое положение 255-ФЗ
Лично я запуталась окончательно! Можно, ля тех кто  :wallbash:, пояснить :ah:
Больничные входят в расчет или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Декабрь 2010, 17:03:07
на стр. 138 я уже делилась полезной ссылочкой....


цитирую:

Основные изменения в расчетах пособий в 2011 году.

С 1 января 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В 2010 году пособия рассчитывались исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
С 1 января 2011 года пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (оплата по окладу, премии, отпускные и т.д.)
В 2010 году средний дневной заработок (СДЗ) определялся путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключение периодов (например, при временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком). То теперь, в 2011 году средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).


Пример расчета пособия исходя из среднего заработка Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году:
1.   Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)).
2.   При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (все предыдущие годы, до 2011 года, эта база составляла - 415 000 рублей). Если общий заработок за год будет больше 415000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415000.
3.   Полученные данные суммируются и делятся на 730, получается размер среднего дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730
4.   Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).
5.   Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4330 / 730 = 142,36. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней не может быть меньше 19 930 руб.

Уже назначенные пособия (до 1 января 2011 года) могут пересчитываться только в сторону увеличения. Новые правила расчета будут применяться к отпускам по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, которые начинаются  с 1 января 2011 года.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Декабрь 2010, 17:05:09
Лично я запуталась окончательно! Можно, ля тех кто  :wallbash:, пояснить :ah:
Больничные входят в расчет или нет?

если вы болеете естественно ваш заработок будет меньше.... а вот дни, приходящиеся на этот больничный по новому положению с 01/01/20011 никуда не вычитаются.. есть жёсткая цЫфра - 730 в знаменателе.......
вот где именно свинью всем и подложили....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 13 Декабрь 2010, 17:24:59
Спасибо! Теперь теперь все ясно!  :ax: И все таки болеть теперь не выгодно :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 13 Декабрь 2010, 17:31:38
если вы болеете естественно ваш заработок будет меньше.... а вот дни, приходящиеся на этот больничный по новому положению с 01/01/20011 никуда не вычитаются.. есть жёсткая цЫфра - 730 в знаменателе.......
вот где именно свинью всем и подложили....
значит и выплаты за дни больничного в расчет среднего заработка не идет? совсем запуталась  :al:
или берется суммарный заработок за 2 года (по 2НДФЛ) и делится на 730?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Iren.R от 13 Декабрь 2010, 19:41:58
значит и выплаты за дни больничного в расчет среднего заработка не идет? совсем запуталась  :al:
или берется суммарный заработок за 2 года (по 2НДФЛ) и делится на 730?
Я так поняла, что берется суммарный!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Матрёшка от 13 Декабрь 2010, 20:02:47
Как же будет расчитан отпуск по уходу за ребенком по минималке? Ведь, как я понимаю, раз мой декрет переходит в новый декрет, мой заработок даже на МРОТ не потянет.  :ac: Вместо "по максимому", буду получать "по минимому".
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 14 Декабрь 2010, 09:49:49
По этому расчёту максимальная выплата по больничному по БиР в 2011 году не может быть больше 159178 руб.?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: VEA от 14 Декабрь 2010, 23:46:37
значит и выплаты за дни больничного в расчет среднего заработка не идет? совсем запуталась  :al:
или берется суммарный заработок за 2 года (по 2НДФЛ) и делится на 730?

Берутся те выплаты с которых начисляются взносы в ФСС, больничные в расчет не берутся.То есть берете суммарный заработок за два года вычитаете из него больничные делите полученное на 730 и умножаете на 140 дн. и это будет сумма декретных.
Название: Re: Hot DEVISHNIK Club !!!
Отправлено: Singolarita от 14 Декабрь 2010, 23:59:38
Только 159 тыс.при максим. Подсчете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: VEA от 15 Декабрь 2010, 14:40:50
По этому расчёту максимальная выплата по больничному по БиР в 2011 году не может быть больше 159178 руб.?

415000/365*140=159178 руб. - это для 2010 года
в 2011 должны 415000 проиндексировать еще, тогда максимум будет побольше
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 15 Декабрь 2010, 15:43:53
Берутся те выплаты с которых начисляются взносы в ФСС, больничные в расчет не берутся.То есть берете суммарный заработок за два года вычитаете из него больничные делите полученное на 730 и умножаете на 140 дн. и это будет сумма декретных.
да....... :ai: :ai: :ak: :ak: :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 15 Декабрь 2010, 20:46:16
415000/365*140=159178 руб. - это для 2010 года
в 2011 должны 415000 проиндексировать еще, тогда максимум будет побольше

в 2011г (415000+415000)\730*140=159178 руб.60коп.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: VEA от 15 Декабрь 2010, 22:51:02
в 2011г (415000+415000)\730*140=159178 руб.60коп.

Ну это понятно, что в 2011 будет за 2 года расчет, я же и написала, что это расчет для 2010 года, просто должна произойти переиндексация именно 415 тыс. руб.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Декабрь 2010, 09:56:29
Ну это понятно, что в 2011 будет за 2 года расчет, я же и написала, что это расчет для 2010 года, просто должна произойти переиндексация именно 415 тыс. руб.
Вот когда будут девушки уходить в декрет в 2012 году, и расчёт будет исходя из доходов 2010 и 2011 годов, тогда и будет считаться индексированная база. А те, кто пойдёт в 2010 году, получат максимум 159 тысяч, т.к. в 2010 и ранее база для начисления взносов была 415000. А вообще, ваш вариант мне больше нравится  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 16 Декабрь 2010, 10:33:03
Вот когда будут девушки уходить в декрет в 2012 году, и расчёт будет исходя из доходов 2010 и 2011 годов, тогда и будет считаться индексированная база. А те, кто пойдёт в 2010 году, получат максимум 159 тысяч, т.к. в 2010 и ранее база для начисления взносов была 415000. А вообще, ваш вариант мне больше нравится  :ab:
девчонки, читаю и искренне радуюсь, что еще есть кого-то, у кого официальный доход с учетом расчета среднего за 2 года и "отбрасыванием" всех выплат по больничному, получается больше расчетного максимума! :ay: девочки, искренне рада, значит еще не все так плохо в нашей стране!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anechka1983 от 16 Декабрь 2010, 10:49:35
только что прикинули с бухгалтером, моя сумма по-новым рассчетам 51 тыс :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 16 Декабрь 2010, 10:54:16
Я тоже вчера прикинула - должна на основной работе получить по максимуму - 159 000 по новому закону. А вот как ИП могу пролететь, т.к. открыла его и начала платить отчисления в январе 2010, соответственно сумма по БиР будет копеечная, а жаль....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 16 Декабрь 2010, 11:19:34
а какой месячный доход должен быть, чтоб максимум вышел? прикинула, если бы по страому считали, у меня около 130 тыс вышло бы как минимум... а по-новому, может в районе 90 получится :ac: :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: юли@н@ от 16 Декабрь 2010, 11:23:54
а какой месячный доход должен быть, чтоб максимум вышел?
наверно 30000-40000тр
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Декабрь 2010, 11:23:55
а какой месячный доход должен быть, чтоб максимум вышел?
34600 (грязными), но без отпусков, больничных, прогулов... Вообще жить лучше на работе  :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 16 Декабрь 2010, 11:27:11
34600 (грязными), но без отпусков, больничных, прогулов... Вообще жить лучше на работе  :ag:
грязными - это без отчисления подоходного?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Декабрь 2010, 11:30:45
грязными - это без отчисления подоходного?
Да, это чуть больше 30000 на руки.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 16 Декабрь 2010, 11:31:02
грязными - это без отчисления подоходного?
Да!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 16 Декабрь 2010, 11:51:26
девочки, я немного запуталась :al: подоходный с БиР и пр. начислений тоже берут.. правильно?
как надо считать?
1.брать "чистый" доход без налогов и пр. за два года делить на 730 и умножать на 140? или
2.считать все "грязные" делить на 730 и умножать на 140? а потом убирать 13%
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 16 Декабрь 2010, 11:53:23
девочки, я немного запуталась :al: подоходный с БиР и пр. начислений тоже берут.. правильно?
как надо считать?
1.брать "чистый" доход без налогов и пр. за два года делить на 730 и умножать на 140? или
2.считать все "грязные" делить на 730 и умножать на 140? а потом убирать 13%
п.2, но 13% убирать не надо, Бир не облагается 13%
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 16 Декабрь 2010, 11:56:34
п.2, но 13% убирать не надо, Бир не облагается 13%
:ar: :ar: спасибо! :ax: :ax: :ax: это намного приятней получается!!!! :ab:
еще бы больничные дни откидывали бы по полной (из 730 вычитали) или хотябы суммарный доход считали, еще лучше было бы...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 16 Декабрь 2010, 12:00:43
34600 (грязными), но без отпусков, больничных, прогулов... Вообще жить лучше на работе  :ag:
У меня з/п на основном месте работы 41 200 до вычета налогов. В прошлом году было меньше конечно же, но там были бонусы, как и в этом году, поэтому по новому закону и получается максималка, слава Богу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 16 Декабрь 2010, 13:38:45
учитывая, что откидывают больничные и берут 2 года, максимум у меня не выйдет :ac: но хоть подоходный не вычтут, и то приятно :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 16 Декабрь 2010, 17:09:40
415000/365*140=159178 руб. - это для 2010 года
в 2011 должны 415000 проиндексировать еще, тогда максимум будет побольше
уже проиндексировали. 463 000 будет в 2011г.
т.е. з/п для максимального пособия должна была в 2009-2010г.г быть не менее 38583 р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 16 Декабрь 2010, 17:11:58
Девочки, скажите пожалуйста, у меня отпуск 56 календарных дней,но только летом. Я ухожу в декрет приблизительно  в конце апреля.
Имею ли я право воспользоваться  частью отпуска раньше перед  больничным? Или  мне  могут отказать? И на сколько дней я могу  расчитывать в случае предоставления отпуска? Я учитель начальных классов.

Понимаю, что наверное, не простой вопрос. Но в нете пока ничего  не нашла :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Декабрь 2010, 18:00:50
уже проиндексировали. 463 000 будет в 2011г.
т.е. з/п для максимального пособия должна была в 2009-2010г.г быть не менее 38583 р.
Получается, что если я пойду в декрет в 2010 году, максимум, который я могу получить, это 177589? Ну, если з/п позволяет, конечно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Декабрь 2010, 18:02:11
Яна, отпуск вне графика можешь взять перед декретом, а вот весь или нет, я точно сказать не могу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 16 Декабрь 2010, 18:06:56
Яна, отпуск вне графика можешь взять перед декретом, а вот весь или нет, я точно сказать не могу.
о, супер
надо счас полистать кзот. Как у учителей с этим.
А отказать в отпуске могут?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Декабрь 2010, 18:09:24
о, супер
надо счас полистать кзот. Как у учителей с этим.
А отказать в отпуске могут?

Спроси Оксану Красочку. Она, по-моему, в этом отлично разбирается.  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nattalie от 16 Декабрь 2010, 18:17:08
Девочки, скажите пожалуйста, у меня отпуск 56 календарных дней,но только летом. Я ухожу в декрет приблизительно  в конце апреля.
Имею ли я право воспользоваться  частью отпуска раньше перед  больничным? Или  мне  могут отказать? И на сколько дней я могу  расчитывать в случае предоставления отпуска? Я учитель начальных классов.

Понимаю, что наверное, не простой вопрос. Но в нете пока ничего  не нашла :al:
Кажется, мы с вами в этом плане подруги по несчастью, но вам повезло больше. Я уже не успею взять отпуск. Но вы можете. Так знающие люди и делают. Просто, наш директор уже 2 месяца на больничном и мне разузнать толком не у кого было. Насколько я поняла, вы сможете воспользоваться всем отпуском за этот учебный год.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 16 Декабрь 2010, 18:22:04
а что дает отпуск до декретного? :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nattalie от 16 Декабрь 2010, 18:27:21
а что дает отпуск до декретного? :ah:
Вопрос стоит формулировать так: "Что дает учителю  отпуск до декретного?" :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Декабрь 2010, 18:31:36
а что дает отпуск до декретного? :ah:
Просто можно раньше с работы в декрет свалить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 16 Декабрь 2010, 18:34:44
Кажется, мы с вами в этом плане подруги по несчастью, но вам повезло больше. Я уже не успею взять отпуск. Но вы можете. Так знающие люди и делают. Просто, наш директор уже 2 месяца на больничном и мне разузнать толком не у кого было. Насколько я поняла, вы сможете воспользоваться всем отпуском за этот учебный год.

Девочки, а если проработал всего с начала сентября, то можно брать отпуск?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 16 Декабрь 2010, 18:35:12
Вопрос стоит формулировать так: "Что дает учителю  отпуск до декретного?" :be:
отдых от работы, разве нет?
Название: Re: Hot DEVISHNIK Club !!!
Отправлено: Singolarita от 16 Декабрь 2010, 18:41:32
Можно взять отпуск после декретного?его ж оплатят
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 16 Декабрь 2010, 18:43:40
Можно взять отпуск после декретного?его ж оплатят
всмысле после трех лет?

могут и зажать
мне в прошлый  декрет так никто  отпуск после не предложил :al:
Название: Re: Hot DEVISHNIK Club !!!
Отправлено: Singolarita от 16 Декабрь 2010, 18:47:33
Нет,между декретным и по уходу за ребенком?
Название: Re: Hot DEVISHNIK Club !!!
Отправлено: Светланка от 16 Декабрь 2010, 18:50:20
Нет,между декретным и по уходу за ребенком?
Не выгодно, теряется часть пособия по уходу за время отпуска, лучше сразу по окончанию отпуска до 3 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lelishna от 16 Декабрь 2010, 18:53:05
Девочки, кто сможет проконсультировать..
мне рассчитали декретные мягко говоря с половину меньше ожидаемых...
я ушла во второй декрет из отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет...
какова исчисляемая база для расчета декретных в этом году??????


ХЕЛЬП!!! :bc: :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Декабрь 2010, 18:53:49
Галя, какая ты горячая девушка, уже 2 раз сегодня название темки меняешь  :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: юли@н@ от 16 Декабрь 2010, 18:58:43
Девочки, кто сможет проконсультировать..
мне рассчитали декретные мягко говоря с половину меньше ожидаемых...
я ушла во второй декрет из отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет...
какова исчисляемая база для расчета декретных в этом году?????? а сколько дали в первый раз и сколько дадут теперь? у меня такая же ситуация я звонила  на работу гдето 1мес назад сказали что выплатят столько же а теперь что все изменилось?????


ХЕЛЬП!!! :bc: :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 16 Декабрь 2010, 20:15:45
Галя, какая ты горячая девушка, уже 2 раз сегодня название темки меняешь  :ag:
Света, это не я....это мой смартфон;) куралесит :ah:
сорри за ОФФ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nattalie от 16 Декабрь 2010, 20:53:20
отдых от работы, разве нет?
И отдых, и возможность спокойно носить свою беременность на более позднем сроке. Это поймут только те, кто работает в школе. :secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 17 Декабрь 2010, 05:25:42
Девочки, скажите пожалуйста, у меня отпуск 56 календарных дней,но только летом. Я ухожу в декрет приблизительно  в конце апреля.
Имею ли я право воспользоваться  частью отпуска раньше перед  больничным? Или  мне  могут отказать? И на сколько дней я могу  расчитывать в случае предоставления отпуска? Я учитель начальных классов.

Понимаю, что наверное, не простой вопрос. Но в нете пока ничего  не нашла :al:

На практике не знаю, а в теории мне кажется можно взять все 56 дней перед декретом даже авансом вне зависимости от графика отпусков. Хотя у бюджетников всё как-то сложно. сужу по работе мужа  :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lelishna от 17 Декабрь 2010, 13:18:21
у меня такая же ситуация я звонила  на работу гдето 1мес назад сказали что выплатят столько же а теперь что все изменилось?????



у нас такие кусочники сидят, они мне сказали, что расчет произвели согласно моим выплатам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет..
но насколько я знаю, они должны были считать исходя из рабочего периода.. может можно куда то пойти? в трудовую испекцию и там проконсультируют?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: юли@н@ от 17 Декабрь 2010, 14:20:36
у нас такие кусочники сидят, они мне сказали, что расчет произвели согласно моим выплатам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет..
но насколько я знаю, они должны были считать исходя из рабочего периода.. может можно куда то пойти? в трудовую испекцию и там проконсультируют?
   не знаю даже, я пока не хочу звонить дна работу думаю они еще наверное сами толком не разобрались да и время у меня еще много! контора серьезная дурить не будет! если набратся терпения можно и в нете найти ответ на наши вопросы! я вон закон читаю и не понимаю!  кто понял подскажите нам!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :ad: :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 17 Декабрь 2010, 14:45:11
На практике не знаю, а в теории мне кажется можно взять все 56 дней перед декретом даже авансом вне зависимости от графика отпусков. Хотя у бюджетников всё как-то сложно. сужу по работе мужа  :be:

по мне можно точно взять 28 дней, а если не зажмут - то и остальное))))) хотя б деньгами))))
насчёт когда брать - в ТК РФ есть раздел посвящённый полностью пед работникам - запрета на использование беременному педработнику своего отпуска перед декретом или после него  - нема - те. можно брать по закону.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 17 Декабрь 2010, 14:50:47
у нас такие кусочники сидят, они мне сказали, что расчет произвели согласно моим выплатам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет..
но насколько я знаю, они должны были считать исходя из рабочего периода.. может можно куда то пойти? в трудовую испекцию и там проконсультируют?

мы не раз в данной теме или в параллельной обсуждали ситуацию "из декрета в декрет"...

1) если у вас декрет второй начался во время вашего первого декрета без выхода на работу, то расчётной базой будет 12 мес. ДО начала вашего о тпуска до 1,5 (до 3-х) лет по первомму ребёнку....
например если у вас отпуск по уходу за старшим начался в октябре 2008 года, то расчётный период будет с октября 2007 по сентябрь 2008 года... по нему вычислят средний....
по идее второй декретный БиР выходит практически той же суммой что и первый.. если у вас не так - требуйте перерасчитать!!!

2) с 01/01/2011 года будет иной расчёт больничных, и вторую половину вашего больничного могут расчитать уже по новому!!!! НО если по новому расчёту выйдет начисление меньше, то трогать вас не должны - тк выплаты могут быть лишь в сторону увеличения!!!! так что если выйдет по новому расчёту у вас больше - вам ОБЯЗАНЫ будут ещё и доплатить!!!

а вот по уходу вы уже попадаете чётко по новому расчёту.............................

3) жаловаться  в ФСС и трудовую, но предварительно возьмите с собой ваш расчёт по первому бИР и второму..... это можете потребовать в бухгалтерии, тк по ТК РФ по письменному вашему заявлению необходимые вам документы обязатны вам предоставить в течение 3х дней после запроса:
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.



вам в помощь:
http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret
http://www.klerk.ru/cons/ostrovskaya/164505
http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-2011-godu
http://www.kukuzya.ru/page/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2011-godu
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 17 Декабрь 2010, 15:04:04
всмысле после трех лет?

могут и зажать
мне в прошлый  декрет так никто  отпуск после не предложил :al:

перечитай тк рф
Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/

особо мне нравица статья


Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
 Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.
Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lelishna от 17 Декабрь 2010, 15:45:43
Долька, спасибо большое, теперь все стало на свои места.. мне никто даже не упомянул, что я имею право выбрать расчетную базу для расчета пособия по БиР...
ну теперь до конца года пойду ругаться с ними.. и настаивать на перерасчете..
и напишу заявление!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ММаша от 20 Декабрь 2010, 11:06:43
Девочки подскажите какие заявления надо писать при уходе в отпуск по БиР и дальше по уходу за ребенком?
А то меня тактично отдел кадров отфутболил, мол пиши сама как хочешь. А в декрет то уже в следующий понедельник.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чaрушa от 20 Декабрь 2010, 11:13:47
ничего не пишешь. просто отдаешь больничный.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 20 Декабрь 2010, 11:16:12
ща придет Лена Долька и скажет, что ничего подобного! пишете заявление: "На основании листка нетрудоспособности прошу предоставить отпуск по беременности и родам с ... .... 2010г"

хотя это не обязательно)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чaрушa от 20 Декабрь 2010, 11:18:58
я в пятницу сдала больничный безо всяких заявлений. а на отпуск по уходу буду писать с окончания больничного
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 20 Декабрь 2010, 11:21:03
Лена, я тебе так по-доброму завидую - наипрекраснейшее время - отпуск перед родами...  :love:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чaрушa от 20 Декабрь 2010, 11:23:02
Лена, я тебе так по-доброму завидую - наипрекраснейшее время - отпуск перед родами...  :love:

да я уже с месяц дурака валяю - отпуск брала)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 20 Декабрь 2010, 11:34:03
Ну, по сути заявление нужно, просто многие кадровики (как и я) закрывают на это глаза.
Выглядеть оно должно примерно так: "на основании листка нетрудоспособности №........ от (дата), прошу предоставить отпуск по беременности и родам с ...... по ........"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Декабрь 2010, 12:36:59
ща придет Лена Долька и скажет, что ничего подобного! пишете заявление: "На основании листка нетрудоспособности прошу предоставить отпуск по беременности и родам с ... .... 2010г"

хотя это не обязательно)))


а то...я такая.. вредная прожжёная кадровичка... :secret: :secret:
заявление обязательно, в соответствии с требованием ТК РФ  :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ММаша от 20 Декабрь 2010, 21:27:00
просто на другом сайте нашла образец но аж 2006г., там в заявление упоминается еще какое-то  единовременное пособие :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Декабрь 2010, 23:49:55
просто на другом сайте нашла образец но аж 2006г., там в заявление упоминается еще какое-то  единовременное пособие :al:

возьмите тут

http://www.kukuzya.ru/page/predostavlenie-otpuska-po-beremennosti-i-rodam
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лилина от 20 Декабрь 2010, 23:54:47
Девочки, подскажите, после достижения ребенком  полутора лет что-то выплачивают?   
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Декабрь 2010, 23:55:29
Девочки, подскажите, после достижения ребенком  полутора лет что-то выплачивают?  

вы работаете?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lelishna от 21 Декабрь 2010, 02:41:54
Девочки, подскажите, после достижения ребенком  полутора лет что-то выплачивают?   

50 руб., что в новом году будет - пока не знаю..

интересно, чем мотивирует работодатель в ФСС то, что мне не начислял уже год эти несчастные 50 р. в месяц...
их вообще как то выбить можно?  :al: или пусть подавятся... :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 21 Декабрь 2010, 09:56:00
девочки,а если не работаешь, то пособие по уходу до 1,5 лет в собесе получают, если да, то в каком, по месту прописки или он один какой-то  есть???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lelishna от 21 Декабрь 2010, 10:45:58
девочки,а если не работаешь, то пособие по уходу до 1,5 лет в собесе получают, если да, то в каком, по месту прописки или он один какой-то  есть???

по месту прописки.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Manunya от 21 Декабрь 2010, 10:46:49
по месту прописки.
спс)  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Декабрь 2010, 13:00:03
50 руб., что в новом году будет - пока не знаю..

интересно, чем мотивирует работодатель в ФСС то, что мне не начислял уже год эти несчастные 50 р. в месяц...
их вообще как то выбить можно?  :al: или пусть подавятся... :aq:

а вы заявление написали по данной выплате? тк в законе сказано что "..Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) ......К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком."
работодатель может съехать, что мол "а мне заявление не поступало..........."
я заявление написала позже чем начало отпуска по уходу, но выбила и за последние полгода сразу все выплаты...

вам в помощь - http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=62119
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ММаша от 21 Декабрь 2010, 22:59:54
возьмите тут

http://www.kukuzya.ru/page/predostavlenie-otpuska-po-beremennosti-i-rodam
спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lelishna от 22 Декабрь 2010, 00:33:30
а вы заявление написали по данной выплате? тк в законе сказано что "..Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) ......К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком."
работодатель может съехать, что мол "а мне заявление не поступало..........."
я заявление написала позже чем начало отпуска по уходу, но выбила и за последние полгода сразу все выплаты...

вам в помощь - http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=62119

они меня послали и сказали, что платить не будут... :al:
но за совет спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Декабрь 2010, 01:13:13
они меня послали и сказали, что платить не будут... :al:
но за совет спасибо :ax:

когда у вас начнётся отпуск по уходу за вторым малышом, вы пишите сразу заявление на отпуск по уходу, а так же на эту компенсационную выплату...

хотя за первый ваш отпуск по уходу можно было б выбить эту выплату за последние 6 мес)))
там жешь читайте в законе п.15 " Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.".....
скажите козырную фразу "да я консультировалась по этому вопросу в ГИТ и в ФСС"  :secret: :secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ежевикушка от 22 Декабрь 2010, 10:03:55
вы работаете?
А вот если я продлили свой отпуск до 3-х лет. А детёнышу сейчас 2,5г. Возможно что-то ещё получить? :ab:

Вот эту фразу понять не могу - При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.".....

Но не более чем за 6 мес со дня подачи заявления, т.е. максимум что можно получить, это 6мес.х50руб.=300 руб. И усё.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Декабрь 2010, 13:05:21
А вот если я продлили свой отпуск до 3-х лет. А детёнышу сейчас 2,5г. Возможно что-то ещё получить? :ab:

Вот эту фразу понять не могу - При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.".....

Но не более чем за 6 мес со дня подачи заявления, т.е. максимум что можно получить, это 6мес.х50руб.=300 руб. И усё.

отпуск по уходу един - до 3х лет.... поэтому если вы сейчас подадите своё заявление на данную выплату вы можете получить 300 рэ за последние прошедшие полгода, а так же с момента подачи заявления получать по 50 руб. ежемесячно, пока ваш отпуск по уходу не закончится....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ежевикушка от 22 Декабрь 2010, 17:24:08
Цитировать
отпуск по уходу един - до 3х лет....
   
Един даже при условии что я писала два заявления, сначала до полутора лет, а потом второе заявление до 3-х лет? Спасибо вам за консультации.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 22 Декабрь 2010, 18:12:55
перечитай тк рф

особо мне нравица статья


Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
 Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.
Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
спасибо большое

про этот волшебный отпуск я в курсе, и даже могу уже в него с головой, только вот нюанс, никто ничего за него не платит. Хочешь отдыхать, попаравлять здоровье - милости просим - за свой счет. Мы тебе только  стаж сохраним :secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Декабрь 2010, 18:32:50
могу уже в него с головой,

ого.. ну ты мать даёшь))) столько лет пед деятельности отдать и с ума не сойти  :ag: :ag: :ax: :ax: :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лилина от 22 Декабрь 2010, 23:18:31
вы работаете?
Нет, я сижу с ребенком ( и в ближайший год на работу не собираюсь).
Интерессно, на что выплачивают 50рублей????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ежевикушка от 23 Декабрь 2010, 08:24:01
Я всё про 50 руб. Я поняла что эти выплаты только для уволенных. Или всё-таки сидящих с ребенком дома и числящихся на своем рабочем месте в отпуске по уходу. Вычитала в изменениях: "ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 НОЯБРЯ 1994 Г. N 1206.........Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 4 августа 2006 г. N 472
"
 и далее по тексту"подпункт "г" изложить в следующей редакции:
 
"г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.";"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 23 Декабрь 2010, 09:43:09
Не знаю насчёт уволенных, но работающим точно платят эти 50 рублей. С начала и до конца отпуска по уходу до 3 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 23 Декабрь 2010, 22:51:13
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Джениффер от 23 Декабрь 2010, 23:04:22
я тоже думаю об этом частенько) в декрет я не собираюсь,но график работы нужно будет под меня подстраивать....я думаю сама ничего не буду говорить,а если заметят,то скажу-ну да,уже ...месяц....всё хорошо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ежевикушка от 24 Декабрь 2010, 09:47:36
Nat_ochka считаю что лучше не сообщать, пусть сами увидят (не начальство, а добрые сотрудницы очень глазастые). По законодательству обязаны отпусть в ЖК при наличии от гинеколога справки. У меня были проблемы с посещением гинеколога, выпадало всегда рабочее время. В косультации получала справку и предоставляла работодателю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 24 Декабрь 2010, 11:20:04
а у меня буквально в 2-3 дня почти вся фирма узнала, хотя со своим руководством я еще не говорила, да и не офишировала.. а фирма не маленькая :al: даже не знаю, как теперь с шефом говорить :ac: живот выдал на корпоративе окончательно, хотя я не была в обычной одежде :al: уже напрямую народ не стесняясь спрашивает, а врать я не могу и не хочу...  :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 24 Декабрь 2010, 15:40:59
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ежевикушка от 24 Декабрь 2010, 18:05:37
а у меня буквально в 2-3 дня почти вся фирма узнала, хотя со своим руководством я еще не говорила, да и не офишировала.. а фирма не маленькая :al: даже не знаю, как теперь с шефом говорить :ac: живот выдал на корпоративе окончательно, хотя я не была в обычной одежде :al: уже напрямую народ не стесняясь спрашивает, а врать я не могу и не хочу...  :ak:
:ab:А ещё меняется поведение, пивычки в еде (курении), походка. Блеск в глазах, осторожность и плавность в движениях. Ну и многое другое конечно. На корпоративах пьешь только сок. Окружающие это быстро замечают. :ab:

Я тоже когда-то была беременным секретарём. А секретари не люди, мамами не становяться? Даже именитые спортсментки гимнастки, модели, киноактрисы были беременны не исключая своей трудовой деятельности. Всё у вас будет хорошо. Подготовьте всевозможные варианты разговора с руководителем. Если мужчина, предполагаю что сочтет некорректным распрашивать вас.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 25 Декабрь 2010, 08:25:50
Спасибо, девочки, за мнения!
Забыла сказать главное... - я секретарь!! )))
Поэтому сотрудники меня мало волнуют, а вот шеф... и его реакция...
Раньше я бы рассмеяла - беременный секретарь )))))))))) а теперь вот сама такая...
как быть, ума не приложу!
и ничего страшного, я с первым  ребенком в декрет именно с секретарского места шла. Нормально   отходила, хотя нервов попортили мне  контретно, особенно, когдя я эту новость сообщала, помню  прямая начальник  сразу заявила, что беременные сотрудники для них как  камень на душу, а начальница всей конторы сказала, ничего  страшного, будешь моему секретарю помогать. Вот так и доработала...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mellory от 26 Декабрь 2010, 11:46:07
Спасибо, девочки, за мнения!
Забыла сказать главное... - я секретарь!! )))
Поэтому сотрудники меня мало волнуют, а вот шеф... и его реакция...
Раньше я бы рассмеяла - беременный секретарь )))))))))) а теперь вот сама такая...
как быть, ума не приложу!
да не бойся ты, самое страшное - уволят. но и это не имеют права сделать. а если такое отношение - зачем там на них еще и работать)
я сама ужасно боялась, прямо места не находила. но говорить уже надо было, 4 месяца. да еще и моя непосредственная начальница сама как полгода назад родила. так что ситуация еще та) а я в этой фирме и секретарь, и продавец, и замдиректора, и еще фиг-знает-кто) с таким камнем ходила на душе, что спать не могла. потом решилась и сказала. сразу стало легко-легко и оказалось не так страшно. сразу мне стали искать помощницу-будущую замену, уже нашли девочку на мое место, работаем пока вдвоем, учу ее всему. а будешь тянуть, потом пока найдут на твое место человека, плюс лишние нервы руководству и как следствие - самой тебе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Helena от 26 Декабрь 2010, 11:50:24
девочки, может, уже тут это обсуждалось, напомните, кому не сложно плиз  :ah:. После полутора лет пособие по уходу за ребенком 50 руб  платит работодатель? т.е. если у него есть желание- платит, если нет- не платит, так?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 26 Декабрь 2010, 22:21:19
девочки,два вопросика возникли у меня:
1) как считают пособие по Бир-по начисленным деньгам или по выданным???то есть например ме начислили 15 тыщ,а с налгами и прочими вышло 12тыщ.какие цифры складываются???15 или 12???
2)если я хочу взять авансом отпуск,то он оплачивается или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 26 Декабрь 2010, 22:42:48
девочки,два вопросика возникли у меня:
1) как считают пособие по Бир-по начисленным деньгам или по выданным???то есть например ме начислили 15 тыщ,а с налгами и прочими вышло 12тыщ.какие цифры складываются???15 или 12???
2)если я хочу взять авансом отпуск,то он оплачивается или нет?

1) без вычета налогов. 15000
2) оплачивается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 26 Декабрь 2010, 22:49:23
про 50р: мне сами в отделе кадров сказали написать заявление. они обязаны платить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юля и Владосик от 27 Декабрь 2010, 13:27:09
расскажите про отпуск авансом-это как и когда?)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Pypsi от 29 Декабрь 2010, 21:27:25
Девочки, хочу перед декретом взять отпуск 28 дней, заявление обязательно подписывать у руководителя или можно с разу в кадры нести. Как по закону? В ТК ничего не нашла по этому поводу. Сорри, может уже был такой вопосик.)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 29 Декабрь 2010, 21:31:43
Девочки, хочу перед декретом взять отпуск 28 дней, заявление обязательно подписывать у руководителя или можно с разу в кадры нести. Как по закону? В ТК ничего не нашла по этому поводу. Сорри, может уже был такой вопосик.)
По кадровым вопросам лучше к Дольке обратиться, но кажется подпись директора обязательно должна быть, а если боитесь что он не подпишет, отдайте через секретаря и пусть он вам поставит на вашем экземпляре входящий номер для гарантии.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Pypsi от 29 Декабрь 2010, 21:34:50
По кадровым вопросам лучше к Дольке обратиться, но кажется подпись директора обязательно должна быть, а если боитесь что он не подпишет, отдайте через секретаря и пусть он вам поставит на вашем экземпляре входящий номер для гарантии.

А за сколько я должна написать заявление на данный отпуск?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ежевикушка от 29 Декабрь 2010, 21:38:03
У меня было так: кадровик приняла моё заявление, распечатала и  приложила приказ об отпуске и отправила на подпись руководителя эти две "бумажки". Мой кадровик сама ходит за кадровыми подписями к начальнику, но в большинстве организаций этим занимается секретарь, принести с подписью, отнести на подпись.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 29 Декабрь 2010, 21:41:59
Я сама всегда хожу подписывать свое заявление к директору, а потом отдаю его кадровику на оформление документов, заявление пишу за неделю до начала отпуска.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Pypsi от 29 Декабрь 2010, 21:42:46
У меня было так: кадровик приняла моё заявление, распечатала и  приложила приказ об отпуске и отправила на подпись руководителя эти две "бумажки". Мой кадровик сама ходит за кадровыми подписями к начальнику, но в большинстве организаций этим занимается секретарь, принести с подписью, отнести на подпись.

Девочки,спасибо!  :ax: У нас простые отпуска сначала только подпись руководителя, а потом кадры, но это  не совсем обычный отпуск. Его по идее отменитть никак нельзя!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: zenya от 29 Декабрь 2010, 23:21:18
девочки, может, уже тут это обсуждалось, напомните, кому не сложно плиз  :ah:. После полутора лет пособие по уходу за ребенком 50 руб  платит работодатель? т.е. если у него есть желание- платит, если нет- не платит, так?

Обязательно платит до 3 лет.с нового года может размер пособия немного вырастет)))я тоже планирую написать до 3х лет, так как мой полутора годовой отпуск истекает))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Декабрь 2010, 00:49:33
Девочки, хочу перед декретом взять отпуск 28 дней, заявление обязательно подписывать у руководителя или можно с разу в кадры нести. Как по закону? В ТК ничего не нашла по этому поводу. Сорри, может уже был такой вопосик.)

как принято у вас в организации... лишь бы заявление ваше по любому прошло через руководителя...... его виза обязательна - а отказать он права не имеет...........

если боитесь что он не подпишет, отдайте через секретаря и пусть он вам поставит на вашем экземпляре входящий номер для гарантии.

+1000
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Декабрь 2010, 00:51:47
девочки, может, уже тут это обсуждалось, напомните, кому не сложно плиз  :ah:. После полутора лет пособие по уходу за ребенком 50 руб  платит работодатель? т.е. если у него есть желание- платит, если нет- не платит, так?

50 руб - это не пособие, это КОМПЕНСАЦИОННАЯ ВЫПЛАТА!!!!

читать тут ---> http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=62119 (часть II)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Декабрь 2010, 23:58:21
как частый посетитель данной темы - в очередной раз заглянула сюда, не с целью ответа на какой-либо вопрос, а с поздравлениями с наступающим Новым 2011 годом!!!
чтобы наши законодатели и работодатели лояльно, бережно, трепетно относились к будущим и настоящим мамочкам и их деточкам!!!
всем здоровья и удачи в новом году!!!

$$_$_$__________$_$$$
_$$_d$_$________$_$__$
_$$__o__$______$_$___$
__$___d__$____$_$____$
___$__o__$___$__$____$
___$___$__$__$__$$__$
___$$__$__$§$$$__§_$
____$___________$§$
_____d$__________$$
_____$$___________$
_____o____________$
_____$_§$________$§_$$$$_$$$$$
_____d_§§$_______$§$__$$_______$
____$_$$§___________$____________$
____o_______________$$_____________$
____$________________$______________$
____$$_____$$$$$___$$________________$
___$__$$§___$$$___§$__________________$__§
___$_____$___$___$_________o__________$_$_$
___$$______$$$$$__________d____________$$__$
___d_____________________o$_____________$__$
____o$______________$___d$______________$__$
_____d$$__$$________$___$_______________$_o
______o$$_$$________$___$______________$_d
______$$___$_______$____$______________$o
_$____$_$__$$______$_____$_________$$$_d
_$$__$____$______$_$__$$$____§$§$§$$$$_$$$
__$$§$$__$_$$__$$$$$$$$$$$$$$$

ОЗОРНИК И ТРУДОГОЛИК
ДЛИННОУХИЙ БЕЛЫЙ КРОЛИК,   ПУСТЬ ОН ВАМ ПОД НОВЫЙ ГОД
СЧАСТЬЯ В ЛАПКАХ ПРИНЕСЁТ!

 :az: :az: :az: :az: :az: :az: :az: :az: :az: :az: :az: :az: :az: :az: :az: :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: CBETIK от 03 Январь 2011, 21:41:59
Девочки, подскажите заявление на получение пособия по истечении 1,5 лет (50 руб. по-моему) надо было писать как только родишь или можно писать когда эти 1,5 года наступят. Наша бухгалтерия отказывается платить эти деньги, аргументируя, что заявление надо было писать сразу как родишь вместе с заявлением на получение пособия до 1,5. А я об этом ни сном ни духом, я вообще не знала, что после 1,5 г. вообще что-то положено платить. Кто из нас прав: я или бухгалтерия?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 03 Январь 2011, 21:46:29
Писать заявление можно когда захочется, тут ограничений нет, но платить буду только когда напишешь +  получить за прошедшее время вроде за 6 месяцев можно, полистай темку, не раз уже спрашивали  :support:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 04 Январь 2011, 18:43:40
Девочки, подскажите заявление на получение пособия по истечении 1,5 лет (50 руб. по-моему) надо было писать как только родишь или можно писать когда эти 1,5 года наступят. Наша бухгалтерия отказывается платить эти деньги, аргументируя, что заявление надо было писать сразу как родишь вместе с заявлением на получение пособия до 1,5. А я об этом ни сном ни духом, я вообще не знала, что после 1,5 г. вообще что-то положено платить. Кто из нас прав: я или бухгалтерия?

ну глазки чуть выше моего поздравления поднимаем и читаем « Ответ #2196 : 30 Декабря 2010, 00:51:47 »!!!!!!!!!!!!!!!!!!!  :ax:

выплата эта дается ежемесячно в течении отпуска по уходу.. т.е. возможность наступает не с 1,5 лет, а с даты начала отпуска по уходу....
пишите заявление сейчас с просьбой выплатить за предыдущие 6 мес. и ежемесячно с момента подачи заявления выплачивать до достижения ребёнком 3х лет....
бухгалтерия ваша не права.....однозначно!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ежевикушка от 10 Январь 2011, 09:44:10
Долька, вы профессиональный работник с людьми и персоналом... :ax: :ax: Техника общения на отлично.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Джениффер от 11 Январь 2011, 12:00:48
скажите,а после 3-х лет есть какие выплаты? детское пособие может?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ММаша от 11 Январь 2011, 16:34:00
Девочки мне в ЖК дали справку что стала на учет до 12 недель ,а чего с ней делать кому нести?
И еще вопрос я вот считала себе калькулятором отпуск по  беремености и  родом (отпускные), так вот в законе вроде как описано что не может быть меньше МРОТА. это сколько?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Llavella от 11 Январь 2011, 18:17:38
Девочки мне в ЖК дали справку что стала на учет до 12 недель ,а чего с ней делать кому нести?
И еще вопрос я вот считала себе калькулятором отпуск по  беремености и  родом (отпускные), так вот в законе вроде как описано что не может быть меньше МРОТА. это сколько?

нести работодателю. за эту справку тебе выплатят пособие в размере 438р. 87к.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Январь 2011, 21:34:03
И еще вопрос я вот считала себе калькулятором отпуск по  беремености и  родом (отпускные), так вот в законе вроде как описано что не может быть меньше МРОТА. это сколько?

МРОТ 4330р (за полный календарный месяц), т.е. всего пособие БиР получится около 20000р.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Katrinka от 12 Январь 2011, 11:50:14
Девочки посоветуйте как лучше сделать!! Я сейчас в отпуске по уходу за реб до 3 лет, планирую второго весной след года, получается из декрета в декрет, почти, может в месяц разница будет. Мне лучше оформиться в этом году на работу или не надо, какие у нас сейчас выплаты на второго положены???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Январь 2011, 14:59:50
Девочки посоветуйте как лучше сделать!! Я сейчас в отпуске по уходу за реб до 3 лет, планирую второго весной след года, получается из декрета в декрет, почти, может в месяц разница будет. Мне лучше оформиться в этом году на работу или не надо, какие у нас сейчас выплаты на второго положены???

По новому закону, уходя в 2012г. в декрет, Вы будете получать декретные и пособие до 1,5 лет, исходя из з/п за 2 календарных года 2010-2011г. По заявлению (из-за нахождения в декрете в этот период) эти годы могут быть заменены на те, где была з/п. Если там у Вас были неплохие доходы, можете не выходить на работу, в другом случае же есть смысл работать в 2011г, если будет высокая белая з/п.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: zenya от 12 Январь 2011, 15:30:18
По новому закону, уходя в 2012г. в декрет, Вы будете получать декретные и пособие до 1,5 лет, исходя из з/п за 2 календарных года 2010-2011г. По заявлению (из-за нахождения в декрете в этот период) эти годы могут быть заменены на те, где была з/п. Если там у Вас были неплохие доходы, можете не выходить на работу, в другом случае же есть смысл работать в 2011г, если будет высокая белая з/п.
а еще поясни пожалуйста, раньше расчитывали выплату исходя из 12 календарных месяца, а сейчас з/п за 2 года???я правильно поняла?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Январь 2011, 15:43:23
По новому закону - да, с 2011г. берутся два года , но не два года, ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ наступлению страхового случая, а два КАЛЕНДАРНЫХ года, т.е., уходя хоть в январе 2011г, хоть в декабре 2011г., женщина получит одинаковое пособие (расчет 2009-2010гг). После волны возмущений Президент пообещал поправки, устанавливающие переходный период в течение 2011г, но они пока не приняты (Гос.дума должна, вроде, 14 января их рассматривать и принимать). Если подпишут - можно будет выбирать, по старой или новой схеме рассчитывать выплаты.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: zenya от 12 Январь 2011, 16:20:32
По новому закону - да, с 2011г. берутся два года , но не два года, ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ наступлению страхового случая, а два КАЛЕНДАРНЫХ года, т.е., уходя хоть в январе 2011г, хоть в декабре 2011г., женщина получит одинаковое пособие (расчет 2009-2010гг). После волны возмущений Президент пообещал поправки, устанавливающие переходный период в течение 2011г, но они пока не приняты (Гос.дума должна, вроде, 14 января их рассматривать и принимать). Если подпишут - можно будет выбирать, по старой или новой схеме рассчитывать выплаты.

Инн, я проштудировала Консультант по этой темке)))а в чем смысл этого закона???я правильно понимаю, что размер выплаты и пособие всеравно не увиличится(исходя из расчета за 2 года)  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Январь 2011, 16:25:44
Они не только не увеличатся, но и уменьшатся у 95% женщин. Официально озвученная предполагаемая  экономия только за 2011г около 80 млрд.рублей. Вот здесь этот закон обсуждается подробнее http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,77521.0.html
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Llavella от 12 Январь 2011, 18:25:30
я все жду когда у нас установят новую 1С с новым модулем разчета. Потому что не пойму как будут считать пособие у меня лично, если на больничный я ушла в ноябре 2010г, а пособие по уходу до 1,5 назначат в апреле, то какие года возьмут в расчет для пособия по уходу? 2008-2009? Или все же 2009-2010?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Domiani от 12 Январь 2011, 23:13:00
Девочки,ну подскажите пожалуйста,завтра идти в бухгалтерию,несу больничный лист,сложно представляю беседу с ней,т.к. сама не особо в курсе! Помогите,а то же как всегда сделают как им удобней. У меня из декрета в декрет,больничный с 31.12.2010,насколько я понимаю выплата должна быть аналогична как и на первого ребенка,или...? А пособие по уходу до 1,5лет у меня из-за маленькой офиц.зарплаты было около 3000р,но сейчас же минимум совсем другой,и еще же это на второго,они имеют право меньше минимума  выплачивать? :be: :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 13 Январь 2011, 07:47:28
Т.к. Ваш страховой случай наступил в 2010г., декретные насчитываются по старым правилам в течение 10 дней с даты предоставления документа (поздравляю: не всем так везет - некоторые взятки давали, чтобы им концом декабря б/л врач выписала  :ax:), деньги выплачиваются в ближайшую выплату з/п в полном объеме, 139 дней, выпавшие на 2011г. пересчитываются в соответствии с новым расчетом пособий, сравнивается полученная сумма, если вышло больше - доплачивают, если меньше- ничего не меняется. Пособие до 1,5 лет рассчитывают по новым правилам, с учетом поправок, если их примут. За второго - не меньше 4388,67 руб.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 13 Январь 2011, 07:57:05
Размер декретных должен быть, как и за первого.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Domiani от 13 Январь 2011, 08:14:17
Здравствуйте,спасибо огромное за ответ :ax: :ax: :ax:,как раз выходить собралась. Мне собственно тоже не просто повезло,я договаривалась,т.к. была частично или даже поверхностно ознакомлена с новым законом,просто поняла,что надо  успеть в 2010г,он же у меня 31-го числа :ab:
Еще раз пасибки!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anechka1983 от 13 Январь 2011, 11:26:12
Девочки,срочно нужна помощь! Мой бухгалтер говорит, что я не могу взять отпуск обычный перед больничным по декрету? разве это так? Авансом тут девочки говорили можно взять....если есть ссылка, пожалуйста киньте :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Январь 2011, 11:51:25
Девочки,срочно нужна помощь! Мой бухгалтер говорит, что я не могу взять отпуск обычный перед больничным по декрету? разве это так? Авансом тут девочки говорили можно взять....если есть ссылка, пожалуйста киньте :ax: :ax: :ax:

закон гласит что до отпуска по бир и родам или после него мамочка взять ежегодный отпуск....это вытекает из:

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.


так же в законе в другой уже статье озвучено определение что ежегодный отпуск - это отпуск в 28 дней (ежели конечно вы не спец работник типо педагог или прочее, у кого отпуск свяше 28 дней).
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


поэтому думая логически и исходя из статей ТК РФ следует что мамочка может в любой момент отгулять 28 дней........
в законе не сказано что мамочка может отгулять ВСЕ НАКОПИВШИЕСЯ отпуска..........
но если ваше руководство не против - то почему бы и не отгулять ВСЕ эти денёчки? но именно вытребовать вы можете 28 дней.... ведь в отпуск ходят по графику (так положено законом!)

а САМЫЙ ГЛАВНЫЙ АРГУМЕНТ:!!!

Статья 260.Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
 
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.




1) берёте в руки ТК РФ и идёте к бухгалтеру)))))
2) пИшите заявлен6ие, на отпуск
при отказе попросите письменно обосновать, чтобы было чем в суде аргументировать нарушение ваших прав)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Январь 2011, 11:57:20
такая "задачка" - в апреле всех работников переводят в новую организацию (старая будет ликвидироваться). вопрос - что будут получать девочки, которые в отпуске до 1,5 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Январь 2011, 12:02:48
такая "задачка" - в апреле всех работников переводят в новую организацию (старая будет ликвидироваться). вопрос - что будут получать девочки, которые в отпуске до 1,5 лет?

а декретчиц вы как собираетесь переводить?
на новом месте примите их??? или арриведерчи по сокращению а там побегут они в соцстрах получать по минималке???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anechka1983 от 13 Январь 2011, 12:05:00
закон гласит что до отпуска по бир и родам или после него мамочка взять ежегодный отпуск....это вытекает из:

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.


так же в законе в другой уже статье озвучено определение что ежегодный отпуск - это отпуск в 28 дней (ежели конечно вы не спец работник типо педагог или прочее, у кого отпуск свяше 28 дней).
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


поэтому думая логически и исходя из статей ТК РФ следует что мамочка может в любой момент отгулять 28 дней........
в законе не сказано что мамочка может отгулять ВСЕ НАКОПИВШИЕСЯ отпуска..........
но если ваше руководство не против - то почему бы и не отгулять ВСЕ эти денёчки? но именно вытребовать вы можете 28 дней.... ведь в отпуск ходят по графику (так положено законом!)

а САМЫЙ ГЛАВНЫЙ АРГУМЕНТ:!!!

Статья 260.Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
 
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.




1) берёте в руки ТК РФ и идёте к бухгалтеру)))))
2) пИшите заявлен6ие, на отпуск
при отказе попросите письменно обосновать, чтобы было чем в суде аргументировать нарушение ваших прав)))
спасибо большое :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Январь 2011, 12:06:13
а декретчиц вы как собираетесь переводить?
на новом месте примите их??? или арриведерчи по сокращению а там побегут они в соцстрах получать по минималке???
обыкновенно, как и всех. волнует вопрос расчета пособий. на новом месте получатеся все равно по минималке начислят?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Январь 2011, 12:12:06
обыкновенно, как и всех. волнует вопрос расчета пособий. на новом месте получатеся все равно по минималке начислят?

смотри, сейчас наши доблестные депутатишки выйдут на сессию и будут пересматривать закон который сцуки такие они приняли  :an: :an: :an:, а в частности:
http://www.minzdravsoc.ru/pensions/razvitie/106
там жешь и определят вообще расчёт блин среднего....
потому сейчас прям что то утверждать сложно - что у этих народных избранников на уме?
моё мнение - просто людей не трогать.....но врятли руководство на это пойдёт....
мамочек жаль -  при переводу потеряют по любому в выплатах - имхо... :ac:

а так если их на старом месте сократите по всем правилам, а на новое они вышли, проработав день, и снова ушли по уходу то по новому расчёту при знаменателе 730 (боюсь я что знаменатель этот чёртов никто не изменит) - получается маловато(((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Январь 2011, 12:13:49
Лена, все это и так понятно, я думала ты что-то прогрессивное знаешь))))
а руководство на это не пойдет, слишком много дров наломали в старой фирме, поэтому избавляются от нее. а декретниц ой как много...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Январь 2011, 12:16:37
Лена, все это и так понятно, я думала ты что-то прогрессивное знаешь))))
а руководство на это не пойдет, слишком много дров наломали в старой фирме, поэтому избавляются от нее. а декретниц ой как много...

про дрова - верю - к сожалению так это знакомо............. конечно никому эти декретчицы не сдались и руководство о них вспомнит и подумает (подумает ли?) в лучшем случае в последнюю очередь.....
короче одним словом - в выгоде декретчицы от перевода не останутся... наоборот... ну ты и сама знаешь.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: zenya от 13 Январь 2011, 15:18:45
Они не только не увеличатся, но и уменьшатся у 95% женщин. Официально озвученная предполагаемая  экономия только за 2011г около 80 млрд.рублей. Вот здесь этот закон обсуждается подробнее http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,77521.0.html

да уж, как то невесело....спасибо депутатам :aq:лучше бы другими насущными проблемами занимались, а не портили перспективы беременым женщинам! Инн, а напомни до какого года действует программа материнского капитала на второго и последующих детей? Блин, а то может и ее в целях экономиии прикроют, уроды!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Январь 2011, 15:29:44
я не Инн,))) но напомню - до 2016г.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: zenya от 13 Январь 2011, 15:56:27
я не Инн,))) но напомню - до 2016г.

)))))спасибо, надо второго бебика до 2016г запланировать  :girl_haha: пока хоть какая-то халява от государства есть...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 13 Январь 2011, 16:08:30
 :girl_haha: тогда, если на 2011 год примут поправки, сделав его переходным, срочно займись этим вопросом, до 2016г. не тяни: у нас в государстве запросто раньше аннулировать могут. :af:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: zenya от 13 Январь 2011, 16:15:04
:girl_haha: тогда, если на 2011 год примут поправки, сделав его переходным, срочно займись этим вопросом, до 2016г. не тяни: у нас в государстве запросто раньше аннулировать могут. :af:

это точно)))у нас нужно держать нос поветру :girl_haha:  Спасибо тебе за граммотные комментарии, многое стало понятным :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 13 Январь 2011, 16:24:10
Не за что! :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 13 Январь 2011, 16:31:41
обыкновенно, как и всех. волнует вопрос расчета пособий. на новом месте получатеся все равно по минималке начислят?

Женщина одна писала в интернете по этому поводу:
"Была уволена по статье 81.1 (ликвидация), находясь в отпуске по уходу за ребенком. Предварительно, приезжала в отдел пособий и социальных выплат за консультацией, какие документы мне потребуются, чтобы после увольнения получать пособие по уходу за ребенком у них, в размере 40 % среднего заработка.. Специалист мне ответил, что пособие в размере 40% среднего заработка мне не положено, так как его выплачивают только работающим гражданам, и отправили меня к стенду, на котором был вывешен список требуемых документов для назначения пособия. К тому же сказали, что назначить пособие могут только с момента обращения за ним. Вернувшись, я прочла ФЗ N 81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 и убедилась, что в соответствии со ст. 13, 15 имею право на ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Но так как в расчетном периоде я не имею фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, (ранее я ухаживала за предыдущим ребенком), то согласно ФЗ № 255 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006, а также п. 11 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ» от 15.06.2007 № 375, средний заработок в моем случае определяется исходя из должностного оклада. В ФЗ N 81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 также сказано, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия. А не «с момента обращения за ним в отдел пособий, даже если пособие не было выплачено», как мне ответил специалист. Во второй мой «заход» в отдел пособий я написала заявление и стала настаивать на назначении пособия в размере 40%, что специалисту явно не понравилось, общалась со мной «сквозь зубы», на мой вопрос, когда я смогу получить пособие, мне сухо сказали: «Я позвоню». Попыталась узнать более конкретные сроки: «Что не понятного, женщина, я же сказала, позвоню!». Хотела поговорить с начальником отдела (надеялась, что от него получу более конкретную информацию), специалист начала юлить, в общем, добиться, где их начальство не удалось. Осадок от общения очень неприятный остался, я никогда не встречала подобного отношения и тем более не ожидала такого в отделе, чья цель помогать людям в сложных ситуациях. Прошел месяц, второй, обещанного звонка не поступало (и это при том, что согласно п. 52 Положения о назначении и выплате гос.пособий гражданам, имеющих детей №865 от 30.12.2006 г., решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть принято в 10-дневный срок с даты подачи заявления!). Начала звонить в отдел пособий, оказалось, что ими был подан запрос в Фонд социального страхования, видимо моя ситуация не попадала в обычные действия специалистов отдела пособий и социальных выплат, Позвонила в ФСС, там сказали, что ответ положительный, пособие мне положено. Однако и после ответа ФСС пособие не было назначено. Разбор моей ситуации продолжился уже другим специалистом отдела пособий, оказалось в запросе они не все интересующие их вопросы выяснили. Через некоторое время мне было предложено донести следующие документы: копию штатного расписания, копию листа нетрудоспособности по беременности и родам, копию расчетного листа пособия по уходу за ребенком. На мой вопрос на основании какого нормативного акта требуют с меня эти документы, ведь они не перечислены в п. 50 Положения о назначении и выплате гос.пособий гражданам, имеющих детей № 865 от 30.12.2006 г., они ничего не смогли ответить. И через несколько дней мне присылают официальное письмо, в котором мне отказывают в назначении пособия в размере 40% от среднего заработка на том основании, что я, по их мнению (ссылаются на п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней ЗП № 922 от 24.12.07), должна была предоставить справку о средней ЗП за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, предоставленного еще на первого ребенка. Я в недоумении звоню теперь уже главному специалисту, интересуюсь, почему они ссылаются именно на этот пункт данного документа, мне отвечают, что если бы у меня вообще не было отработанного периода, тогда бы они мне считали по окладу. Мне все их ответы показались странными, так как читала, что если отрабатываешь менее 6 мес., то считают пособие по минималке, а похожая ситуация, когда женщина из одного отпуска по уходу за ребенком переходит в другой и ей пособие рассчитывалось по окладу, рассматривается в письме ФСС РФ от 05.06.07 № 02-13/07-4832. Я обратилась за разъяснением в Департамент правового обеспечения ФСС (e-mail info@ro54.fss.ru, отвечают в 30-ти дневный срок). Мне ответили, что исчисление среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам…, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375. Я позвонила исполнителю, чтобы уточнить, правильно ли я поняла, что мои требования правомерны. Оказалось, что главный специалист тоже у нее консультировалась (видимо, после моего звонка с просьбой объяснить, почему они на 922 Положение опираются), и ей объяснили, что надо на 375 ориентироваться. Все собранные мной документы тоже видели. Все в порядке. Никаких дополнительных справок собирать не требуется, так как расчет пособия возлагается на работодателя, а специалисты отдела пособий должны брать размер начисляемого пособия из справки от работодателя о размере начисленного и выплаченного пособия. Посоветовали мне, еще раз обратиться в отдел пособий, если вновь откажут в начислении 40% среднего заработка (в итоге, мне назначили в фиксированном размере), то в прокуратуру или в суд.
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
P.S. Похвастаюсь, мне все-таки удалось добиться пересчета пособия по уходу за ребенком, для этого пришлось в Департамент социального развития по Новосибирской области обращаться, где то через месяц пришло письмо, что действительно пособие мне назначено было с нарушением действующего законодательства и отделу пособий дано ЦУ пересчитать его."

Я только не знаю: может, такое уже не работает по причине устаревших законов? :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Январь 2011, 16:33:16
это не мой случай. у меня задачка была другая - переводят в новую организацию, а не увольняют всвязи с ликвидацией.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 14 Январь 2011, 10:14:48
это не мой случай. у меня задачка была другая - переводят в новую организацию, а не увольняют всвязи с ликвидацией.
но ведь перевести декретчиц без их согласия на новое место нельзя. Я в отпуске по уходу в организации которая находится в стадии ликвидации, т.к. пособие максимальное я отказалась переходить куда-либо и увольняться по собственному тож отказалась, счета арестованы налоговой более 100 млн.руб, и как только соцстрах переводит деньги на счет падает платежка - пособие по уходу (это же первая очередь, а налоги третья).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 14 Январь 2011, 10:36:16
я где-то писала, что в моем случае кто-то отказывается переводиться или что-то подобное? не надо ничего сочинять. вопрос был о размере пособия на новом месте. никаких "но" и "если" в условиях задачи не стояло
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 14 Январь 2011, 10:46:55
я где-то писала, что в моем случае кто-то отказывается переводиться или что-то подобное? не надо ничего сочинять. вопрос был о размере пособия на новом месте. никаких "но" и "если" в условиях задачи не стояло
а они согласны с тем что потеряют в сумме?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 14 Январь 2011, 15:25:42
а у них спрашивают?  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 14 Январь 2011, 16:53:31
а у них спрашивают?  :girl_haha:
интересное отношение
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 15 Январь 2011, 09:08:33
интересное отношение

А собственно у них действительно нет выбора - или перевестись в новое юрлицо или просто уволиться по ликвидации.
Никто ликвидацию из-за наличия декретчиц отменять не будет, имхо, т.к. ликвидируются обычно не от хорошей жизни  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Sofin от 17 Январь 2011, 10:34:08
А собственно у них действительно нет выбора - или перевестись в новое юрлицо или просто уволиться по ликвидации.
по ликвидации выгодней получится
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Январь 2011, 12:11:53
интересное отношение

оборжалась))) все это мне напомнило Ералаш, когда там решали задачку про землекопов (точно не помню), в итоге дошли до того, что "какого хрена они вообще там копали???"

так и здесь - даны определенные условия, вопрос тоже не предполагал вариантов, но пошло-поехало - "а они хотят, и т.д."
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Изабель от 17 Январь 2011, 22:59:31
по ликвидации выгодней получится
да конечно. им по ликвидации еще и выходное заплатить надо будет - это очень невыгодно для фирмы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юленька-ЛюблЮленька от 21 Январь 2011, 22:21:14
Девчоночки, расскажите, плз, для тех, кто в большом железном бронепоезде  :ah:: декретный отпуск 140 дней - 70 до и 70 после. А можно ли его гипотетически передвинуть, чтобы было, к примеру 60 до и 80 после, или, в обратную сторону, то есть раньше?... И каким образом это сказывается на выплате, если сказывается?...

И ещё второй вопросик: к марту (то есть к ориентировочному моменту ухода в декрет) мой стаж будет 1 год и 9 месяцев (понятно, что по новому расчёту у меня уже будут потери), но если такая ситуЁвина: у меня в 2010 году 2 недели неотгулянного отпуска, плюс, я так понимаю, в 2011 какие-то дни полагаются?..  :al: Так вот, когда выгоднее мне этот отпуск взять? И можно ли получить какую-то мат.компенсицию, если к моменту ухода в декрет я таки свой отпуск не израсходую???... В общем, дундУк я... :) Если кто сможет прояснить, заранее спасибо!!!  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Январь 2011, 23:13:25
декретный отпуск 140 дней - 70 до и 70 после.

да

А можно ли его гипотетически передвинуть, чтобы было, к примеру 60 до и 80 после, или, в обратную сторону, то есть раньше?...

можно - высчитайте точно 60 дней после выдачи больничного и рожайте в тот день, ну либо варьируйте днём родов так как нравится 50-90, 60-80, 70-70, 75-65, 80-60 но последнее тут уже сложнее))))

И каким образом это сказывается на выплате, если сказывается?...

не сказывается - считают итого 140 дней

И ещё второй вопросик: к марту (то есть к ориентировочному моменту ухода в декрет) мой стаж будет 1 год и 9 месяцев (понятно, что по новому расчёту у меня уже будут потери), но если такая ситуЁвина: у меня в 2010 году 2 недели неотгулянного отпуска, плюс, я так понимаю, в 2011 какие-то дни полагаются?..  :al: Так вот, когда выгоднее мне этот отпуск взять? И можно ли получить какую-то мат.компенсицию, если к моменту ухода в декрет я таки свой отпуск не израсходую???... В общем, дундУк я... :) Если кто сможет прояснить, заранее спасибо!!!  :ah:

отпуск можно отгулять - компенсацию за неиспользованный отпуск получить можно при увольнении...

вопрос вам - выгоднее это в каком смысле? только материальная сторона дела вас интересует?
 тогда самая выгодная схема взять отпуск за день до наступления отпуска по БиР - расчитают выгодно, дадут отпускные на руки, а сам отпуск догуляете после отпуска по уходу за ребёнком -  до 1,5 лет))))))) - бухи меня грохнут))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юленька-ЛюблЮленька от 21 Январь 2011, 23:27:15
вопрос вам - выгоднее это в каком смысле? только материальная сторона дела вас интересует?
 тогда самая выгодная схема взять отпуск за день до наступления отпуска по БиР - расчитают выгодно, дадут отпускные на руки, а сам отпуск догуляете после отпуска по уходу за ребёнком -  до 1,5 лет)))))))

спасибо большое за ответы!  :ab:)))))))))))))
боюсь загадывать, какое будет самочувствие к концу беременности (пока всё ттт), и, конечно, мои размышления из серии "подвига", ибо трудно представить, как буду чувствовать себя с БОЛЬШИМ пузиком  :scratch:...
так как с денежками сейчас очень НЕочень, просто рассматриваю варианты, каким образом компенсацию неотгулянного отпуска можно получить в обозримом будущем (чтобы быть готовой к рождению Малыша), а не в отдалённой перспективе - с расчётом при увольнении...  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nattalie от 22 Январь 2011, 10:24:59
Девочки! А если я планирую быть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имею неотгулянный отпуск, то мне разумно брать его после 1,5 или после трех? А если брать после 1,5, то выход на работу отодвигается на кол-во дней отпуска после исполнения ребенку 3 лет, или нет? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 22 Январь 2011, 10:50:35
девочки,а я могу претендовать только на заработанные в этом году дни отпуска?то есть вот с сентября по январь я заработала уже 20 дней.я только их могу взять???а остальные дни получется я теряю совсем??????не могу сообразить...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Odonatum от 22 Январь 2011, 11:05:21
Если побольше с ребенком дома побыть, то отпуск надо брать после 3 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Odonatum от 22 Январь 2011, 11:08:49
девочки,а я могу претендовать только на заработанные в этом году дни отпуска?то есть вот с сентября по январь я заработала уже 20 дней.я только их могу взять???а остальные дни получется я теряю совсем??????не могу сообразить...
Ничего из трудового отпуска не теряется. Все можно использовать после отпуска по уходу за ребенком или до него. Даже можно авансом вперед отпуск брать, прессуйте на работе кадровиков или бухгалтерию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 22 Январь 2011, 12:37:31
Даже можно авансом вперед отпуск брать, прессуйте на работе кадровиков или бухгалтерию.
в том то и дело что мне не хотят компенсировать остальной отпуск или предоставить его потом-ообъясняют тем,что раз я не буду работать остальные месяцы,то и не могу получить выплату или сам отпкск авансом.еще бух сказала что вдруг я не вернусь на работу,а деньги она мне отдаст.к кому же мне обращаться,чтобы получить все,что причитается????я прям вся в расстройстве(((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Январь 2011, 13:46:47
Девочки! А если я планирую быть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имею неотгулянный отпуск, то мне разумно брать его после 1,5 или после трех? А если брать после 1,5, то выход на работу отодвигается на кол-во дней отпуска после исполнения ребенку 3 лет, или нет? :al:

читаем про отпуска ТУТ http://www.kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-zhenshchiny-na-ocherednoi-oplachivaemyi-otpusk

девочки,а я могу претендовать только на заработанные в этом году дни отпуска?то есть вот с сентября по январь я заработала уже 20 дней.я только их могу взять???а остальные дни получется я теряю совсем??????не могу сообразить...

можете все 28 дней взять - всё законно

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 22 Январь 2011, 14:12:55
еще бух сказала что вдруг я не вернусь на работу,а деньги она мне отдаст.
Что за бух? Если вы решите уволиться после БИР или отпуска по уходу за ребенком, не отгуляв свой очередной отпуск, за который они вам заплатили деньги, они вам все равно должны будут рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, которая и перекроет сумму отпускных, а разницу во всяком случае смогу с вас взыскать в судебном порядке, но я думаю что разницы не должно быть, а отпуск они обязаны вам предоставить до БИР как бы они не упирались.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 22 Январь 2011, 15:20:48
Красочка и Долька,спасибо вам за ответы!!!!у меня отпуск за год составляет не 28,а 56 дней-я сотрудник образовательной системы)и вот написала я заявление на отпуск с 1 по 12е и попросила остальную сумму выдать материальной компенсацией.теперь,вот жду что посчитают....подскажите,к каокй статье закона мне обратиться или ссылаться,чтобы выплатили авансом???я пыталась изучить ТК,но не нашла именно про то,что мне нужно узнать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 22 Январь 2011, 15:48:58
девочки,а я могу претендовать только на заработанные в этом году дни отпуска?то есть вот с сентября по январь я заработала уже 20 дней.я только их могу взять???а остальные дни получется я теряю совсем??????не могу сообразить...
перед уходом в декрет вы можете претендовать только на дни отпуска, которые вы заработали до момента ухода в декрет.
если отношения на работе хорошие, можете попросить отпуск еще и за тот период, когда вы будете в декрете (это еще + дней 10-11). хотя здесь уже работодатель рискует: вы можете в период декрета уволиться по собственному желанию, а начисленные авансом отпускные удерживать будет уже не с чего.
а вот дни отпуска за остаток года после декрета вы не "теряете" вы их просто не заработаете. за отпуск по уходу до 3 лет ежегодный оплачиваемый отпуск вообще не предоставляется. вы его начнете зарабатывать с того момента, как вернетесь на работу. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 22 Январь 2011, 15:54:14
написала я заявление на отпуск с 1 по 12е и попросила остальную сумму выдать материальной компенсацией.теперь,вот жду что посчитают....подскажите,к каокй статье закона мне обратиться или ссылаться,чтобы выплатили авансом???я пыталась изучить ТК,но не нашла именно про то,что мне нужно узнать.
ст 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам ... (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

боюсь, что вот с последним требованием вам не повезло...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 22 Январь 2011, 15:59:13
перед уходом в декрет вы можете претендовать только на дни отпуска, которые вы заработали до момента ухода в декрет. 
нисогласная я. непосредственно перед отпуском по бир или после него женщина может претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск. весь целиком.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 22 Январь 2011, 16:01:06
Что за бух? Если вы решите уволиться после БИР или отпуска по уходу за ребенком, не отгуляв свой очередной отпуск, за который они вам заплатили деньги, они вам все равно должны будут рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, которая и перекроет сумму отпускных, а разницу во всяком случае смогу с вас взыскать в судебном порядке, но я думаю что разницы не должно быть, а отпуск они обязаны вам предоставить до БИР как бы они не упирались.
правильно бух говорит:
ст 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

...В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: ... время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

так что компенсацию там рассчитывать будет не за что, а судиться - оно ей надо?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 22 Январь 2011, 16:03:47
нисогласная я. непосредственно перед отпуском по бир или после него женщина может претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск. весь целиком.
нейра, буду благодарна за ссылку - у меня на всех работах были на этот счет совсем другие инструкции...
да и по логике мне не совсем ясно, зачем после выхода на работу несколько месяцев пахать за отпуск, который отгуляла еще 3 года назад )))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 22 Январь 2011, 16:05:21
Денежная компенсация возможна только за доп отпуска (часть превышающая 28 кд за год), типа за ненормированный рабочий день, вредность и т.д..
а сам ежегодный отпуск (28кд) может быть компенсирован ТОЛЬКО при увольнении.
Возможность денежной компенсации всего, что сверх 28 дней была до 2006г.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 22 Январь 2011, 16:07:14
нейра, буду благодарна за ссылку - у меня на всех работах были на этот счет совсем другие инструкции...
да и по логике мне не совсем ясно, зачем после выхода на работу несколько месяцев пахать за отпуск, который отгуляла еще 3 года назад )))
ссылки нету, объясню свое видение.
115 статья поясняет, что есть ежегодный оплачиваемый отпуск. Любые его деления на какие-то части - это уже дело добровольное и по взаимной договоренности - 125 ст. 122 говорит, что по заявлению женщины, отпуск должен быть предоставлен.
Отсюда вывод: отпуск целиком.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 22 Январь 2011, 16:23:41
ну, в ст 122 говорится всего-навсего:
...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него...
я все же склоняюсь к тому, что это означает: должно быть предоставлено все, что заработано. процент возвращения декретниц на прежнюю работу не так уж высок, многих семейные обстоятельства толкают на поиски новой. и ищи потом эти переплаченные отпускные, как ветра в поле...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 22 Январь 2011, 17:41:25
ну, в ст 122 говорится всего-навсего:
...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него...
я все же склоняюсь к тому, что это означает: должно быть предоставлено все, что заработано. процент возвращения декретниц на прежнюю работу не так уж высок, многих семейные обстоятельства толкают на поиски новой. и ищи потом эти переплаченные отпускные, как ветра в поле...
Алиса,так получается,что закон говорит-женщина имеет право на отпуск,а бухи говорят-нам это не выгодно.получается,что в любом случае они просто не хотят исполнять закон,потому как в деньгах теряют?
если пост получился грубоватым-простите,не хочу ни в коем случае никак вас обидеть,просто пытаюсь разобраться и вопросы появляются сами по себе!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 22 Январь 2011, 18:38:40
Алиса,так получается,что закон говорит-женщина имеет право на отпуск,а бухи говорят-нам это не выгодно.получается,что в любом случае они просто не хотят исполнять закон,потому как в деньгах теряют?
если пост получился грубоватым-простите,не хочу ни в коем случае никак вас обидеть,просто пытаюсь разобраться и вопросы появляются сами по себе!!!
настя, скорее ситуация выглядит так: бухи предлагают вам отгулять перед декретом все, что вы УЖЕ заработали. а вы говорите: нет, вы мне еще авансом оплатите отпуск, а я его потом отработаю, когда выйду из отпуска по уходу, т.е. через несколько лет... вы сами-то в этом на 100% уверены??
а если вы решите уволиться оттуда во время отпуска, по закону вам придется вернуть "авансовые" отпускные, зачем вам этот головняк?
повторюсь, по моему мнению, никакого нарушения закона со стороны вашего работодателя нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Январь 2011, 19:14:09
.подскажите,к каокй статье закона мне обратиться или ссылаться,чтобы выплатили авансом???я пыталась изучить ТК,но не нашла именно про то,что мне нужно узнать.

Часть IV
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Раздел V. Время отдыха
Глава 19. Отпуска
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Январь 2011, 19:14:47
перед уходом в декрет вы можете претендовать только на дни отпуска, которые вы заработали до момента ухода в декрет.

не вводите декретчиц в заблуждение....
вы не правы.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Январь 2011, 19:17:48
ну, в ст 122 говорится всего-навсего:
...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него...
я все же склоняюсь к тому, что это означает: должно быть предоставлено все, что заработано. процент возвращения декретниц на прежнюю работу не так уж высок, многих семейные обстоятельства толкают на поиски новой. и ищи потом эти переплаченные отпускные, как ветра в поле...

не верная логика....
вы берёте понятие "ежегодный отпуск" и там же в тк рф есть расшифровка оного - о его продолжительности..
нигде в тк не сказано что предоставить должны лишь ту часть на которую заработано.....
статьями сейчас делиться некогда - ссорь... уже мульён раз тут разжёвывала....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 22 Январь 2011, 19:18:45
ссылки нету, объясню свое видение.
115 статья поясняет, что есть ежегодный оплачиваемый отпуск. Любые его деления на какие-то части - это уже дело добровольное и по взаимной договоренности - 125 ст. 122 говорит, что по заявлению женщины, отпуск должен быть предоставлен.
Отсюда вывод: отпуск целиком.
нейра, покопалась еще на форумах, почесала репу и даже забила на уборку )))) и решила еще обосновать свое мнение:
помимо 122-й статьи про отпуск перед декретом говорит еще 260-я:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

так вот слова "предоставляется... независимо от стажа" я трактую именно как "предоставляется", а не как "исчисляется". т.е. мы не можем отказать в отпуске в принципе (и, по логике, не можем дать меньше, чем заработано). а вот предоставление 28 дней целиком или по частям - это действительно дело взаимной договоренности, и если работодатель против - то уж извините.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 22 Январь 2011, 19:24:55
нигде в тк не сказано что предоставить должны лишь ту часть на которую заработано.....
в тк вообще много чего недосказано, именно поэтому штрафовать работодателя celebrity не будут - не за что.
и, напоследок, интересный комментарий к ст 260 тк вот отсюда: http://kzotrf.ru/comment_260.html

Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы в данной организации. Работодатель не имеет права отказать женщине в таком соединении ее отпусков. Так, согласно ст. 122 Кодекса право на ежегодный оплачиваемый отпуск в первый год работы в данной организации возникает по истечении 6 месяцев работы. А беременная женщина может получить такой отпуск и по истечении 3 - 4 месяцев ее работы, присоединив его к дородовому отпуску. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина имеет право согласно ст. 260 Кодекса получить авансом свой очередной отпуск за данный рабочий год, хотя бы этот рабочий год только наступил у нее по окончании отпуска по уходу за ребенком.

вы заметили, что отпуск авансом предоставляется ПОСЛЕ ВЫХОДА НА РАБОТУ? а про отпуск авансом ДО ДЕКРЕТА здесь умалчивается, имхо, не случайно.
вообще - зря статьями не делитесь, хоть мозги разомнем )))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Январь 2011, 20:40:40
в тк вообще много чего недосказано, именно поэтому штрафовать работодателя celebrity не будут - не за что.
и, напоследок, интересный комментарий к ст 260 тк вот отсюда: http://kzotrf.ru/comment_260.html

Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы в данной организации. Работодатель не имеет права отказать женщине в таком соединении ее отпусков. Так, согласно ст. 122 Кодекса право на ежегодный оплачиваемый отпуск в первый год работы в данной организации возникает по истечении 6 месяцев работы. А беременная женщина может получить такой отпуск и по истечении 3 - 4 месяцев ее работы, присоединив его к дородовому отпуску. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина имеет право согласно ст. 260 Кодекса получить авансом свой очередной отпуск за данный рабочий год, хотя бы этот рабочий год только наступил у нее по окончании отпуска по уходу за ребенком.

вы заметили, что отпуск авансом предоставляется ПОСЛЕ ВЫХОДА НА РАБОТУ? а про отпуск авансом ДО ДЕКРЕТА здесь умалчивается, имхо, не случайно.
вообще - зря статьями не делитесь, хоть мозги разомнем )))))

алиса, я не пойму почему вы в той статье сделали так упор лишь на одно слова "АВАНСОМ после".. :al:
даже в той статье нигде нет запрета на выдачу авансом ДО декрета))))) :secret:
честно говоря вообще не поняла к чему данная ссылка ничего нового не дающая нам........


в отбщем обьясняю статьями...
(пока есть быстро время)


закон гласит что до отпуска по бир и родам или после него мамочка взять ежегодный отпуск....это вытекает из:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.


так же в законе в другой уже статье озвучено определение что ежегодный отпуск - это отпуск в 28 дней (ежели конечно вы не спец работник типо педагог или прочее, у кого отпуск свяше 28 дней).
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


поэтому думая логически и исходя из статей ТК РФ следует что мамочка может в любой момент отгулять 28 дней........

pss/// уже не с одним человечком с форума отстояли право на отпуск в 28 дней до отпуска по БиР...
pss2 // ГИТ тожа на нашей стороне  :secret: :secret:

а вот дополнительное кол-во отпуска ежегодное работодатель имеет право и не предоставлять (ну что выше 28 дней что накопилось) - тут только как договорищшься  :sorry:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 22 Январь 2011, 22:27:17
алиса, я не пойму почему вы в той статье сделали так упор лишь на одно слова "АВАНСОМ после".. :al:
даже в той статье нигде нет запрета на выдачу авансом ДО декрета))))) :secret:
ну, конечно, нет - это же не запрещено, это НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ))) а вот после - уже обязательно, т.к. об этом прямо говорит комментарий. ссылка - для того, чтобы подчеркнуть этот момент.
вышеупомянутые статьи я сама цитировала несколькими постами выше. но прямого ответа в них нет, главный вопрос тут в толковании - "право на отпуск перед декретом" не равно "праву на 28 дней отпуска перед декретом", а равно "праву на заработанную часть отпуска".
да, тк говорит, что ежегодный отпуск - это 28 дней в год. а что считается годом отпускного стажа, вы помните? правильно, год РАБОТЫ (+отпуск, больничные и др.), а не ухода за ребенком. таким образом, 28 дней, которые были бы положены за полный год работы легко превращаются, например, в 21 день за 9 месяцев (т.к. потом начинается уход, а период работы заканчивается). и этот 21 день и называется "ежегодный отпуск", на который беременная имеет право.
честно скажу, по этому вопросу ни разу не общалась с инспекцией, т.к. никто из декретниц не возражал против такого решения. но, по-моему, вопрос уперся в отсутствие законодательной базы. пока я не вижу нормы, которую тут работодатель нарушил.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 23 Январь 2011, 11:16:01
Алиса,Долька,вам огромное спасибо за ваш труд и желание помочь разобраться!!!!как я понимаю,в моей ситуации мне сейчас можно взять отпуск за уже отработанные дни,а потом после отпуска по Бир или отпуска по уходу за ребенком я могу взять те дни,которые мне причитаются за больничный по Бир.правильно я рассуждаю?итого получится сейчас 20 дней и потом еще около 20ти дней.а положенные мне еще 16 дней работодатель впреве не оплатить,так как я была в отпуске по уходу а не на больничном.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nattalie от 23 Январь 2011, 13:11:15
Девочки! А без цитирования статей и приведения ссылок кто-нибудь разбирающийся может все-таки ответить на вопрос простым языком:если я планирую быть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и имею неотгулянный отпуск, то мне разумно брать его после 1,5 или после трех? А если брать после 1,5, то выход на работу отодвигается на кол-во дней отпуска после исполнения ребенку 3 лет, или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 23 Январь 2011, 13:56:01
1.мне разумно брать его после 1,5 или после трех?
2.А если брать после 1,5, то выход на работу отодвигается на кол-во дней отпуска после исполнения ребенку 3 лет, или нет?
1. Без разницы;
2. Нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 23 Январь 2011, 16:36:40
а мне интуиция подсказывает, что неотгулянный отпуск чем раньше брать, тем лучше. а то наше любимое государство за год-два еще порядок расчета отпускных поменяет, с больничными вон что вышло...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 23 Январь 2011, 16:39:24
Алиса,Долька,вам огромное спасибо за ваш труд и желание помочь разобраться!!!!как я понимаю,в моей ситуации мне сейчас можно взять отпуск за уже отработанные дни,а потом после отпуска по Бир или отпуска по уходу за ребенком я могу взять те дни,которые мне причитаются за больничный по Бир.правильно я рассуждаю?итого получится сейчас 20 дней и потом еще около 20ти дней.а положенные мне еще 16 дней работодатель впреве не оплатить,так как я была в отпуске по уходу а не на больничном.
настя, с моей точки зрения - именно так. но отпуск за период больничного я бы тоже перед декретом выпросила, вряд ли откажут.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 23 Январь 2011, 20:48:24
Алиса,дело в том что сам отпуск я уже не выпрошу-так как до декрета 2 недели осталось.а вот деньги мне могут выплатить за дни больничного или теперь лучше уже ждать когда с больничного выйду?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 24 Январь 2011, 10:21:49
Добрый день, разъясните пожалуйста такую ситуацию: беременная женщина не работает с сентября 2010 года, собирает документы для постановки на учет в центре занятости. Ей сказали, что работу до момента наступления декрета ей не найдут( типа не берут беременных на работу), а кто тогда будет оплачивать ей все причитающиеся пособия. Я так понимаю, что беременные получают единоразовое пособие по беременности и родам, и в дальнейшем ежемесячное пособие по уходу за ребенком скроком на 1,5 года??? В центре занятости ей объяснили, что на учет они ее поставят, и будут ей платить пособие по безработице, но до декретного отпуска, правомерно ли это???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 24 Январь 2011, 10:51:34
Добрый день, разъясните пожалуйста такую ситуацию: беременная женщина не работает с сентября 2010 года, собирает документы для постановки на учет в центре занятости. Ей сказали, что работу до момента наступления декрета ей не найдут( типа не берут беременных на работу), а кто тогда будет оплачивать ей все причитающиеся пособия. Я так понимаю, что беременные получают единоразовое пособие по беременности и родам, и в дальнейшем ежемесячное пособие по уходу за ребенком скроком на 1,5 года??? В центре занятости ей объяснили, что на учет они ее поставят, и будут ей платить пособие по безработице, но до декретного отпуска, правомерно ли это???
Все правильно, когда она родит, ей будут предлагать работу, она же не бросит месячного ребенка и не выйдет на работу, поэтому они ее снимут с учета, а все причитающиеся ей пособия она будет получать в центре защиты населения до исполнения ребенка 1,5 лет. Потом она может опять встать на учет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 24 Январь 2011, 10:57:37
Все правильно, когда она родит, ей будут предлагать работу, она же не бросит месячного ребенка и не выйдет на работу, поэтому они ее снимут с учета, а все причитающиеся ей пособия она будет получать в центре защиты населения до исполнения ребенка 1,5 лет. Потом она может опять встать на учет.

А какие документы ей понадобятся для оформления в центре защиты населения?? И еще поясните пожалуйста в ЦЗН она будет получать только пособие по уходу за ребенком или единоразовое пособие по бер. и родам тоже???Извините, что много вопросов, хотелось бы четко понимать свои права.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 24 Январь 2011, 11:26:58

А какие документы ей понадобятся для оформления в центре защиты населения?? И еще поясните пожалуйста в ЦЗН она будет получать только пособие по уходу за ребенком или единоразовое пособие по бер. и родам тоже???Извините, что много вопросов, хотелось бы четко понимать свои права.
Больничный по БИР на 140 дней ей конечно в ЦЗН никто не оплатит, а вот единовременное пособие в размере 11703,13 она получит и пособие за ранние сроки постанвки на учет в ЖК в размере 438,87, ей тоже должны заплатить.
Документы лучше уточнить в ЦЗН, но по-моему копию трудовой, справку с работы мужа, что он не получал никаких пособий - это обязательно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 24 Январь 2011, 11:54:04
Больничный по БИР на 140 дней ей конечно в ЦЗН никто не оплатит, а вот единовременное пособие в размере 11703,13 она получит и пособие за ранние сроки постанвки на учет в ЖК в размере 438,87, ей тоже должны заплатить.
Документы лучше уточнить в ЦЗН, но по-моему копию трудовой, справку с работы мужа, что он не получал никаких пособий - это обязательно.
Спасибо огромное. И еще вопрос хотела бы задать по поводу себя. Я официально работаю с 2008 года, в отпуске ни разу не была, директор заставлял брать отпуск без содержания з/п. Мне в декрет идти в начале апреля,я вычитала на форуме, что можно уйти в очередной трудовой отпуск с последующим декретом. Вопрос вот в чём: если работодатель откажет мне в очередном отпуске, куда я могу обратиться, чтобы его мягко говоря заставили предоставить мне отпуск???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 24 Январь 2011, 12:02:06
Обратитесь в трудинспекцию, они обычно такие вопросы просто "охлаждающим" звоночком руководителю решают.

ПыСы - исправьте свой пост, красный цвет только для модераторов  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Январь 2011, 00:12:24
ну, конечно, нет - это же не запрещено, это НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ))) а вот после - уже обязательно, т.к. об этом прямо говорит комментарий. ссылка - для того, чтобы подчеркнуть этот момент.
вышеупомянутые статьи я сама цитировала несколькими постами выше. но прямого ответа в них нет, главный вопрос тут в толковании - "право на отпуск перед декретом" не равно "праву на 28 дней отпуска перед декретом", а равно "праву на заработанную часть отпуска".
да, тк говорит, что ежегодный отпуск - это 28 дней в год. а что считается годом отпускного стажа, вы помните? правильно, год РАБОТЫ (+отпуск, больничные и др.), а не ухода за ребенком. таким образом, 28 дней, которые были бы положены за полный год работы легко превращаются, например, в 21 день за 9 месяцев (т.к. потом начинается уход, а период работы заканчивается). и этот 21 день и называется "ежегодный отпуск", на который беременная имеет право.
честно скажу, по этому вопросу ни разу не общалась с инспекцией, т.к. никто из декретниц не возражал против такого решения. но, по-моему, вопрос уперся в отсутствие законодательной базы. пока я не вижу нормы, которую тут работодатель нарушил.

алис, ни в одном доке не звучит "праву на заработанную часть отпуска", нигде так же не упоминаются даже периоды.. мы просто обязаны предоставить 28 дней...
это при увольнении есть закон база как расчитать положенное.... что заработано, какие периоды, и прооч...
тут же даже если
вчера приняли а скоро через грубо месяц в декрет, то уже обязаны предоставить авансом 28 дней..... гарантия беремчатым...закон....

кстати очень часто звучат подобные вопросы на кадровик ру... многие кадровики сбиты в размышлениях бухгалтерией что предоставить лишь заработанное- нет, не так....есть тк рф есть гарантия, в статье нет фразы "заработаное, отработаное, за период....".. обязаны и всё...
домыслы, чьи либо комменты не хляют.... есть закон.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Январь 2011, 00:16:10
Обратитесь в трудинспекцию, они обычно такие вопросы просто "охлаждающим" звоночком руководителю решают.

мои знакомые обычно балуются фразами "я консультировалась в труд инспекции \ в ФСС"
подтверждаю - действует!!!)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 26 Январь 2011, 12:45:57
ну, в ст 122 говорится всего-навсего:
...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него...
я все же склоняюсь к тому, что это означает: должно быть предоставлено все, что заработано. процент возвращения декретниц на прежнюю работу не так уж высок, многих семейные обстоятельства толкают на поиски новой. и ищи потом эти переплаченные отпускные, как ветра в поле...
есть понятие ОТПУСК, он определен в статье 115. Вот согласно 122 статьи он должен быть предоставлен по заявлению женщины.
А уж если женщина пожелает, она может написать заявление на какую-то его часть, а не целиком.
Пока сотрудник не просит письменно разделить отпуск на части, отпуск предоставляется целиком.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 26 Январь 2011, 12:50:00
а вот предоставление 28 дней целиком или по частям - это действительно дело взаимной договоренности, и если работодатель против - то уж извините.
нет, работодатель может быть против разделения отпуска на части - это его право.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 26 Январь 2011, 12:51:16
на кадровике.ру раньше был известный юзер АэндС, страшный буквоед. Я у него училась :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Январь 2011, 14:34:03
на кадровике.ру раньше был известный юзер АэндС, страшный буквоед. Я у него училась :girl_haha:

мне там кое кто ещё нравится - как культурно выразится)))) вроде и слова все по Далю, но пока вьедешь - зато как говорится "грамотно послал"))))))  :ag: :ag: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Январь 2011, 14:35:55
девочки, кадровики, бухгалтера, делюсь с вами полезной ссылочкой - вчера наткнулась - понравилось)))
http://www.audit-it.ru/personnel/
ну в общем там разные подразделы - зачитаешься...
и новости ежедневные....

осталось с двумя врединками мне найти время почитать))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Алиса от 26 Январь 2011, 16:43:02
Нейра, Долька, Ира, спасибо за ваши комментарии! Я на прошлой неделе кинула этот вопрос коллегам из нашей сети - молчат пока... Короче, вы меня заставили немного засомневаться, и я решила напрямую спросить в ГИТе )))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Январь 2011, 18:23:07
Нейра, Долька, Ира, спасибо за ваши комментарии! Я на прошлой неделе кинула этот вопрос коллегам из нашей сети - молчат пока... Короче, вы меня заставили немного засомневаться, и я решила напрямую спросить в ГИТе )))))

лучше делать письменный запрос)) чтобы был письменный ответ...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: fiber от 27 Январь 2011, 12:28:04
Лена,Долька,подскажи,пожалуйста. Правильно я сделала или нет. У меня из декрета в декрет ситуация. Написала на работе заявление такое как здесь вычитала http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret
Прошу прервать отпуск по уходу .... и предоставить отпуск по беременности ...
Звонят сейчас из бухгалтерии,говорят,что не надо было заявление писать  :ai: говорят надо аннулировать, иначе я денег вообще не получу. Чтобы получить по предыдущему периоду надо было просто больничный принести.
Позвонила в ФСС региональный,там говорят,что я все правильно вроде бы сделала, но ей надо уточнить у ревизоров (кажется),позвоните вечером
В ГИТе по телефону сказали зачем заявление,типа одно другому не мешает
Как на самом деле??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 27 Январь 2011, 13:00:06
Лена,Долька,подскажи,пожалуйста. Правильно я сделала или нет. У меня из декрета в декрет ситуация. Написала на работе заявление такое как здесь вычитала http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret
Прошу прервать отпуск по уходу .... и предоставить отпуск по беременности ...
Звонят сейчас из бухгалтерии,говорят,что не надо было заявление писать  :ai: говорят надо аннулировать, иначе я денег вообще не получу. Чтобы получить по предыдущему периоду надо было просто больничный принести.
Позвонила в ФСС региональный,там говорят,что я все правильно вроде бы сделала, но ей надо уточнить у ревизоров (кажется),позвоните вечером
В ГИТе по телефону сказали зачем заявление,типа одно другому не мешает
Как на самом деле??
я считаю, что бухи не правы. И честно, чушь какую-то несут. Что значит, "вообще денег не получу"? есть бл по бир, есть заявление на предоставление отпуска по бир, на каком это основании они собрались этот отпуск не оформлять??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: fiber от 27 Январь 2011, 13:22:13
похоже я на работе первая,кто решил пойти во второй декрет. Мне еще в ФСС сказали,пусть они сами позвонят с кем работают (в районный что ли). Позвонила мне  опять бухгалтерша наша,сказала,что она звонила в ФСС и это она подняла ложную тревогу,для расчета это значение не имеет,а по трудовому законодательству правильно

С нашей работой поседеть можно. Даже начальник отдела кадров не знает,надо ли писать заявление и спрашивает у меня зачем я его написала  :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nattalie от 27 Январь 2011, 19:28:06
Мне становится страшно. Я просто отдала больничный лист, заявления, сказали, никакого не надо :al: А прийти написать заявление на отпуск по уходу до полутора лет по окончанию больничного.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Январь 2011, 20:52:24
Мне становится страшно. Я просто отдала больничный лист, заявления, сказали, никакого не надо :al: А прийти написать заявление на отпуск по уходу до полутора лет по окончанию больничного.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 255]

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

При человеческом отношении на работе могут спокойно без заявления начислить и выплатить, при плохих - отсутствие заявления может стать поводом затянуть выплаты. Я на работе прошу писать заявления, т.к. лично столкнулась с тем, что у меня однажды его при возмещении в ФСС потребовали предоставить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Январь 2011, 21:04:17
В ТК РФ есть только понятие "отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет", часть из которого оплачивается (пособие до 1,5 лет), а часть - нет.
http://www.kukuzya.ru/page/otpusk-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-trekh-let
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 30 Январь 2011, 22:32:16
Подскажите кто-нибудь, пожалуйста. С января работаю в новой организации, старую ликвидировали, место работы, должность такая же. В декрет в начале мая. вроде бы сказали, что декретные оплачивать будут исходя из годового заработка (захватится период работы в прежней организации). Могу ли я до декрета уйти в отпуск? Как раз в апреле будет более чем полгода перед предыдущим. Или отпуск в новой организации исчисляется с 1 января в отличии от больничных и декрета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 30 Январь 2011, 23:09:27
Если разрешат считать и по старой схеме, то рассчитываться будет из фактически отработанного времени до ухода в декрет (т.е. по з/п на новом месте работы за 4 месяца январь-апрель 2011г). Можете уйти в отпуск, несмотря на то, сколько времени отработали, чтобы его "заработать", даже авансом. Не совсем поняла вопрос про исчисление отпуска  :ah:  Отпуск считается не по календарным годам, а отсчитывается от даты приема на работу, просто у Вас это совпадает: и начало года, и прием в январе на работу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 01 Февраль 2011, 18:50:43
ИнSmile, спасибо за ответ! А не подскажите, если я в новой организации проработаю три месяца с января по конец марта, сколько у меня дней отпуска получится в апреле до декрета? (в декрет в начале мая)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 01 Февраль 2011, 20:39:30
Положено будет 7 дней (2,33 * 3 мес), но Вы можете брать и авансом (беременным обязаны предоставить по ТК), другой вопрос в том, стоит ли это делать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 01 Февраль 2011, 22:54:51
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 01 Февраль 2011, 23:55:30
Положено будет 7 дней (2,33 * 3 мес), но Вы можете брать и авансом (беременным обязаны предоставить по ТК), другой вопрос в том, стоит ли это делать.
Знаю по первой беременности, ходить на 6-7 месяце на работу и по заданиям ( у меня сидяче-ходячая какая-то работа) очень сложно, вот и хочу не на больничный с отеками, как в прошлый раз, а в обычный отпуск 7 дней как раз нормально :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 02 Февраль 2011, 07:57:44
:bc: :bc: :bc:
Ситуация очень похожая, работаю в организации с 2009 года,
в декрет в апреле - но в феврале планируется перезаключение трудового договора со мной (та же организаци и должность)...
это ж что значит!!?? что все мои годы работы на смарку - будут считать за февраль-март  :aq: :bh: :bh: :bh:  :ak:


Во-первых, стоит дождаться официальных поправок к новому закону. Еще надо смотреть, как это будет оформляться документально. Если через увольнение, расторжение прежнего ТД, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, то тогда - да, по-старому бы считалось за февраль-март 2011г. А по новому закону (который сначала приняли, а теперь "правят") - считаться должно по суммам 2009+2010гг. Прикиньте: может, это для Вас и выгоднее, хотя так бывает очень-очень редко.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 02 Февраль 2011, 14:16:45
:bc: :bc: :bc:
Ситуация очень похожая, работаю в организации с 2009 года,
в декрет в апреле - но в феврале планируется перезаключение трудового договора со мной (та же организаци и должность)...
это ж что значит!!?? что все мои годы работы на смарку - будут считать за февраль-март  :aq: :bh: :bh: :bh:  :ak:

А разве это законно перезаключать трудовой договор с беременной? Вроде как по закону расторжение трудового договора возможно только по инициативе самой женщины.... Все остально вне закона (за исключением ликвидации предприятия)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: СоМиК от 02 Февраль 2011, 18:08:04
Девочки подскажите а поправку приняли про то что 2011-2012 г. можем еще за год брать ср. заработок?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 02 Февраль 2011, 18:29:20
Девочки подскажите а поправку приняли про то что 2011-2012 г. можем еще за год брать ср. заработок?
Еще нет. только на словах пока.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: СоМиК от 02 Февраль 2011, 18:32:52
Еще нет. только на словах пока.
полазив по инету нашла что должны принять поправку 9 февраля.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anechka1983 от 02 Февраль 2011, 19:30:08
полазив по инету нашла что должны принять поправку 9 февраля.
о! мне как раз с 10-го февраля в декрет)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: katrin nik от 02 Февраль 2011, 19:45:26
Девочки а подскажите пож. что я вообще буду получать если  домохозяйка в конце февраля ждем   появления 2-го малыша.  :al: :al: :al: :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 02 Февраль 2011, 19:47:35
Девочки а подскажите пож. что я вообще буду получать если  домохозяйка в конце февраля ждем   появления 2-го малыша.  :al: :al: :al: :al:
минимальное пособие на второго ребенка - 4388,67. Ну плюс единовременное при рождении 11703,13 руб.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: СоМиК от 02 Февраль 2011, 22:09:55
о! мне как раз с 10-го февраля в декрет)))))
я начиталась, вообщем даже если уже выплачен декрет будет перерасчет и все деньги вернут!)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 04 Февраль 2011, 00:27:44
А разве это законно перезаключать трудовой договор с беременной? Вроде как по закону расторжение трудового договора возможно только по инициативе самой женщины.... Все остально вне закона (за исключением ликвидации предприятия)
Да, я тоже хотела бы уточнить этот момент...
но в кадрах сказали - это формальность в один день увольняют и принимают...
 но если я не согласна и мне это не выгодно! могу не подписывать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лунатик от 04 Февраль 2011, 02:38:22
Всем доброго времени суток!Подскажите,пожалуйста,всё ли верно я поняла:если женщина находится в отпуске по
уходу за ребёнком,то за ней сохраняется место работы и перевести её на другую должность не могут,правильно?
А перевод может осуществится только тогда,когда женщина выходит из отпуска.
И ещё вопрос:могут ли перевести меня на другую должность без моего согласия(моя должность при этом остаётся в штате;штатную единицу не сокращают)?Я ведь,наверное, должна написАть  заявление о переводе.


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Февраль 2011, 07:47:42
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Не имеют права ни увольнять, ни переводить на другую должность без Вашего согласия. На практике это, к сожалению, не всегда соблюдается.  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 04 Февраль 2011, 08:56:53
Да, я тоже хотела бы уточнить этот момент...
но в кадрах сказали - это формальность в один день увольняют и принимают...
 но если я не согласна и мне это не выгодно! могу не подписывать?
Естественно!!!
Только надо быть готовой в этом случае отстаивать свои права. Я например с самого начала беременности это делаю. Правда начальству это не совсем нравиться.
Хорошо до декрета чуть-чуть осталось....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ростова от 06 Февраль 2011, 15:57:30
Девочки, подскажите, пожалуйста: у меня заканчивается срок оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (1,5 года), что надо сделать, чтобы остаться в отпуске до 3-х лет? Написать заявление или что? Работодатель сам не звонит, мне как-то надо беспокоиться на этот счет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 06 Февраль 2011, 21:36:47
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части:

* первая часть отпуска - период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители ребенка не состоят в зарегистрированном браке;
* во вторую половину отпуска - от полутора до трех лет матери выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. На данный период за работником сохраняется место работы (должность). Уволить они Вас не могут, но, чтобы избежать лишних волнений лучше написать заявление с просьбой "предоставить отпуск по уходу за ребенком с «__»___2011 г. до достижения им возраста 3-х лет".
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ростова от 06 Февраль 2011, 21:51:54
Инна, спасибо, исчерпывающе! Правда, не помню, писала ли я вообще заявление об отпуске... у меня там запутанная ситуация с работодателями.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 06 Февраль 2011, 21:58:32
Можно просто отправить заявление почтой в письме с описью и уведомлением о вручении (это даже в суде признается).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ka_ta от 07 Февраль 2011, 20:36:52
Доброго вечера,девочки!
Иду из декрета в декрет ,вот тут http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-godu нашла,что искала-"если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия." По выделенной части текста вопрос-ближайшим календарным годом можно заменить или любым другим предшествующим?
Мой конкретный пример- с 1января 2009 в отпуске по БиР, теперь до 3хлет. В июне 2011 снова БиР.Т.к. 2009 и 10 я в отпусках ,то могу просить посчитать за 2008 и 2006(у другого работодателя) ,пропустив 2007?
Спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 07 Февраль 2011, 21:32:45
В тексте ФЗ от 08.12.10г. написано точно так же ( пункт 9) а)
http://www.rg.ru/2010/12/13/materinstvo-dok.html
т.е., вроде, ограничений по времени для замены нет.
В интернете встречала высказывания, типа: "Причем можно заменить эти годы на другой период, но не более, чем трехлетней давности относительно даты выхода во второй декрет", но документального подтверждения этому не нашла.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 07 Февраль 2011, 23:29:12
подскажите, пожалуйста, кто в теме :bc:
я сейчас в декрете с первым ребенком. во второй декрет мне уходить, когда еще не истекут 3 года по уходу за первым ребенком. мне будут выплачивать декретные (70 дней до родов и 70 дней после)? или же декретные в таком случае не положены, а будут только платить после родов пособие по уходу до 1,5 лет? просто я не соображу никак :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 07 Февраль 2011, 23:55:30
подскажите, пожалуйста, кто в теме :bc:
я сейчас в декрете с первым ребенком. во второй декрет мне уходить, когда еще не истекут 3 года по уходу за первым ребенком. мне будут выплачивать декретные (70 дней до родов и 70 дней после)? или же декретные в таком случае не положены, а будут только платить после родов пособие по уходу до 1,5 лет? просто я не соображу никак :ah:

если вы работаете по ТД , просто ситуация из декрета в декрет
вам положен и будет оплачен
больничный по БиР
за раннюю постановку на учет если справку принесете
пособие ежемесячно до 1,5 лет
единовременное за роды
ну и 50 руюбликофф ежемесячно компенсац выплата
а может если у вас на работе есть и иные выплаты...........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 08 Февраль 2011, 00:06:33
спасибо за ответ :ax: просто я сомневалась будут ли платить пособие по БиР, ведь я еще в предыдущем декрете и на работу не ыходила, следовательно не могу уйти во второй декретный отпуск, ведь предыдущий еще не кончился :be: в общем запуталась окончательно и решила спросить у знатоков вопроса. вы меня успокоили :ax: в общем я так поняла, что если я из декрета в декрет ухожу, то мой рабортодатель будет выплачивать мне те же самые выплаты, что и при первом декрете. правильно? я не про размер, а именно про набор этих выплат. и если я поняла правильно, то подскажите, как в таком случае оформляется пособие по БиР? ближе к 7 месяцам беременности мне пойти в свою бухгалтерию и написать заявление? или раньше?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 08 Февраль 2011, 00:10:14
отмечусь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: tayasun от 08 Февраль 2011, 00:23:55
Дорогие девушки, помогите разрешить моральную дилемму. Я на 8 неделе, до этого долгое время не работала, точнее работала, но зарплата выплачивалась в конверте и ни в каких документах не учитывалась, так что можно вообще в расчет не брать. Сейчас хочу устроиться на работу, как для декретных денег, так и просто потому, что интересно. В связи с этим вопрос: кто же все-таки выплачивает декретные деньги? Правительство или работодатель, и не подложу ли я работодателю свинью, если не проинформирую его о беременности? И по какой формуле будет выплачиваться декрет, если отработаю я всего 4-5 месяцев. А то законодательство поменялось и четкие вопросы на свои ответы мне найти не удается. Заранее спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: YuliaKh от 08 Февраль 2011, 00:29:19
не подложу ли я работодателю свинью, если не проинформирую его о беременности?

без вариантов :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 08 Февраль 2011, 08:32:47
1. кто же все-таки выплачивает декретные деньги? Правительство или работодатель,
2. и не подложу ли я работодателю свинью, если не проинформирую его о беременности?
3. и по какой формуле будет выплачиваться декрет, если отработаю я всего 4-5 месяцев.
1. Декретные деньги выплачивает государство через работодателя (работодатель не несет никаких расходов)
2. Тут с какой стороны посмотреть, многие не хотят брать беременных на работу, т.к. потом следом необходимо искать человека на ваше место на время декретного отпуска, а многим все равно, но как бухгалтер по расчету заработной платы скажу, что не очень то у нас любят беременных (хотя сама такая) поэтому многие скрывают свое положение.
3. Расчитывать вам будут исходя из средней заработной платы за 4-5 месяцев если вам это будет выгодно, но пока официально эти поправки еще не приняли, но думаю что примут, т.к. слишком много возмущенных чьи права государство ущемляет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 08 Февраль 2011, 12:30:22
И по какой формуле будет выплачиваться декрет, если отработаю я всего 4-5 месяцев.

Главное чтобы у вас общего трудового стажа был хотя бы один полный год, а лучше два, иначе будет по минималке в любом случае.
По расчетам еще не всё ясно, так как страна у нас РоссЕя  :sorry:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 08 Февраль 2011, 13:21:48
только что разговаривала с ревизором из ФСС.
1. новый закон вступил в силу с 1 января, следовательно больничные рассчитывать по-новому
2. форма справки с предыдущих мест работы не утверждена, следовательно рассчитывать только по своему месту работы (когда справку утвердят - тогда и пересчитать можно будет)

так что все путинские высказывания, типа отодвинуть на два года проигнорированы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 08 Февраль 2011, 14:28:56
А они и не могут не быть проигнорируемы: официальных документов-то о поправках нет...  :ac: Разглагольствование и сотрясение воздуха красивыми заявлениями, к сожалению, помочь беременным не может.  :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 08 Февраль 2011, 14:44:00
так что все путинские высказывания, типа отодвинуть на два года проигнорированы
Да нет девочки, они ж (депутаты эти х..) еще заседают, вот только 2-е заседание было, а еще 3-е будет, так что нужно немного подождать, вот только бедненьким бухгалтерам потом как всегда пересчитывать все придется и переделывать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LenOK от 08 Февраль 2011, 17:15:02
если поправки не примут до 21 марта и мне посчитают по нововму закону, смогу ли я потребовать перерасчет и как это сделать? :ak: очень надеялась, что всетаки не кинут хотябы с пособием по БиР :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Февраль 2011, 17:46:17
подскажите, как в таком случае оформляется пособие по БиР? ближе к 7 месяцам беременности мне пойти в свою бухгалтерию и написать заявление? или раньше?

как больничный получите в этот день и пойдёте его относить.... и заявления и напишите, один вид отпуска прервать, другой предоставить....
на работе просто можете намекнуть что грядёт у вас отпуск по БиР, ну как бы чтобы прям в день больничного не ошарашить так вот грубо)))) :secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Февраль 2011, 17:48:40
только что разговаривала с ревизором из ФСС.
1. новый закон вступил в силу с 1 января, следовательно больничные рассчитывать по-новому
2. форма справки с предыдущих мест работы не утверждена, следовательно рассчитывать только по своему месту работы (когда справку утвердят - тогда и пересчитать можно будет)

так что все путинские высказывания, типа отодвинуть на два года проигнорированы

они пока не проигнорированы.... просто они ещё не приняты думой и не подписаны медвепутиным.....
а действуют пока все в рамках правового поля... :sorry: :sorry: :sorry:
ну а мы верим в лучшее и что после всё перерасчитают в большую сторону, если кого обидели........ :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Февраль 2011, 17:49:38
если поправки не примут до 21 марта и мне посчитают по нововму закону, смогу ли я потребовать перерасчет и как это сделать? :ak: очень надеялась, что всетаки не кинут хотябы с пособием по БиР :ak:

поправку ж вроде обещают задним числом типо принять? поэтому конечно перерасчитать должны будут, а вы просто внимательно проконтролируйте, чтобы о вашем перерасчёте никто не забыл......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 08 Февраль 2011, 21:51:07
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: "Сохраняется ли не использованный отпуск за предыдущие годы?" Я работаю на предприятии 2,5 года и ни разу в отпуске не была, собираюсь в апреле в декрет, какое кол-во дней отпуска я могу взять до декрета???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 08 Февраль 2011, 22:45:44
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: "Сохраняется ли не использованный отпуск за предыдущие годы?" Я работаю на предприятии 2,5 года и ни разу в отпуске не была, собираюсь в апреле в декрет, какое кол-во дней отпуска я могу взять до декрета???
За 2,5 года + период больничного по БИР.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 09 Февраль 2011, 07:35:33
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: "Сохраняется ли не использованный отпуск за предыдущие годы?" Я работаю на предприятии 2,5 года и ни разу в отпуске не была, собираюсь в апреле в декрет, какое кол-во дней отпуска я могу взять до декрета???

Приблизительно (если у Вас только обычный отпуск, без дополнительных отпусков): за 2,5 года 28+28+14=70 дней, за декрет (140 дней = 4,5 месяца) еще дней 10, итого -около 80 дней Вам положено.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 09 Февраль 2011, 08:52:39
Приблизительно (если у Вас только обычный отпуск, без дополнительных отпусков): за 2,5 года 28+28+14=70 дней, за декрет (140 дней = 4,5 месяца) еще дней 10, итого -около 80 дней Вам положено.

Спасибо за ответы, значит уже смело пойду к директору с заявлением на отпуск. Может подскажите как грамотнее написать заявление???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 09 Февраль 2011, 09:32:57
они пока не проигнорированы.... просто они ещё не приняты думой и не подписаны медвепутиным.....
а действуют пока все в рамках правового поля... :sorry: :sorry: :sorry:
ну а мы верим в лучшее и что после всё перерасчитают в большую сторону, если кого обидели........ :ah:
для девочек, которые идут в декрет сейчас это одно и тоже, потому что бухгалтера считают по новому закону, для некоторых получились копейки к выплате
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 09 Февраль 2011, 12:40:46
Приблизительно (если у Вас только обычный отпуск, без дополнительных отпусков): за 2,5 года 28+28+14=70 дней, за декрет (140 дней = 4,5 месяца) еще дней 10, итого -около 80 дней Вам положено.

накоплено, положено, но не обязано - разве что дирехтур легкодоговоряем))) :ad:
обязаны точно 28 дней предоставить, а остальное как договоритесь........... :sorry:

для девочек, которые идут в декрет сейчас это одно и тоже, потому что бухгалтера считают по новому закону, для некоторых получились копейки к выплате

не скажи, если как и обесчают, весь закон отодвинут для принятия со след. года, то даже для тех кто сейчас идёт в декрет и расчитав по старому может выйти значительно больше по денежке... в общем ждём обесчаного, его три года ждут судя по поговорке  :secret: :secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 09 Февраль 2011, 14:01:17
накоплено, положено, но не обязано - разве что дирехтур легкодоговоряем))) :ad:
обязаны точно 28 дней предоставить, а остальное как договоритесь........... :sorry:
Лена, скажи, а если дирехтор только на 28 дней дал добро, что остальные дни вытребовать никак нельзя, например через трудовую инспекцию? Ведь если человек не был в отпуске столько времени, этож считается нарушение, вот например по мне: меня просто не отпускали в отпуск, а если и отпускали, тут же отзывали. Ну у меня дирехтор нормальный он подписал на все 80 дней, а вот вдруг у кого такая же ситуация, мне просто самой интересно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 09 Февраль 2011, 14:08:27
Лена, скажи, а если дирехтор только на 28 дней дал добро, что остальные дни вытребовать никак нельзя, например через трудовую инспекцию? Ведь если человек не был в отпуске столько времени, этож считается нарушение

ну если чётко следовать закону - то обязан лишь 28 дней... чего бОлее требовать? почему ты в отпуск не ходил??? только по договорённости обоих сторон можно больше взять....
накопленные отпуска это нарушение - почему человек не был в отпуске???))) ну типо можно директура шантажом взять)))


тебя отзывали то почему? потому что ТЫ дала добро.... согласилась сама.... зачем? почему потом в отпуск не пошла? не вытребовала?)))
ну и дерехтут твой почему тебя не выгонял???
))))) Ксюш, а по закону положено и обязано лишь 28))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 09 Февраль 2011, 15:27:52
Все ясно, пасибочки Лен,за разъяснения, хорошо что у меня Директор хороший!  :love: Он мне даже и слова не сказал когда я ему сказала что возьму весь свой отпуск.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 09 Февраль 2011, 15:32:49
ну если чётко следовать закону - то обязан лишь 28 дней... чего бОлее требовать? почему ты в отпуск не ходил??? только по договорённости обоих сторон можно больше взять....
накопленные отпуска это нарушение - почему человек не был в отпуске???))) ну типо можно директура шантажом взять)))


тебя отзывали то почему? потому что ТЫ дала добро.... согласилась сама.... зачем? почему потом в отпуск не пошла? не вытребовала?)))
ну и дерехтут твой почему тебя не выгонял???
))))) Ксюш, а по закону положено и обязано лишь 28))))))))

А у меня директор вообще не поддается договоренности. Я 2 года ходила с заявлением на отпуск, а он хладнокровно отвечал-бери за свой счет, я не отпускаю в отпуск!!! Вот так. А в ТК я читала что запрещается не предоставлять отпуск в течении 2-х лет, так что возможно есть какие то штрафные  санкции для руководителя. Попробую поговорить сначало по -людски, а если не поможет буду в трудовую инспекцию обращаться.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 09 Февраль 2011, 22:25:57
А у меня директор вообще не поддается договоренности. Я 2 года ходила с заявлением на отпуск, а он хладнокровно отвечал-бери за свой счет, я не отпускаю в отпуск!!! Вот так. А в ТК я читала что запрещается не предоставлять отпуск в течении 2-х лет, так что возможно есть какие то штрафные  санкции для руководителя. Попробую поговорить сначало по -людски, а если не поможет буду в трудовую инспекцию обращаться.
В таких случая ведь берут денежную компенсацию... или у вас и этого не было???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 09 Февраль 2011, 23:10:05
В таких случая ведь берут денежную компенсацию... или у вас и этого не было???
Нет Наточка наша фирма даже слышать не хочет слово компенсация. У нас очень интересная политика на фирме.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лунатик от 10 Февраль 2011, 05:09:34
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Не имеют права ни увольнять, ни переводить на другую должность без Вашего согласия. На практике это, к сожалению, не всегда соблюдается.  :ac:

Инна,спасибо вам за терпение! :ax:
Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и случайно узнала,что одна из моих коллег хотела бы перейти на моё место.
Надеюсь,всё таки ,что для этого потребуется моё согласие(помню,что когда я переходила на другую должность,писАла заявление
о переводе).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ММ от 10 Февраль 2011, 05:59:53
Девочки, такой совет: если у Вас не очень компромиссный директор, то заявление на отпуск можно подать легко: пишите заявление (как обычно шапка кому и от кого, Заявление, далее текст примерно такой: Прошу предоставить очередной отпуск за фактически отработанное время с такого-то числа, далее дата и подпись Ваша), потом идете на почту и с описью и уведомление отправляете письмо на адрес фирмы и имя директора. Если в течении недели не последовал ответ от него, то конечно можно спросить его: Иван Иваныч, как там поживает мое заявление (приэтом уже лучше на руках иметь уведомление, что заявление получили). Если не захочет отпустить и после этого в отпуск, то можно припугнуть его инспекцией по труду (они очень любят ходить в такие фирмы и как правило бегут по первому анонимному звонку).
НО... самый главный недостаток этого метода: нужно быть готовым к войне с директором, которая вряд ли закончится в Вашу пользу в итоге, да и нервов потратите много. Лучше договариваться полюбовно, но если уже начали войну, то руководствуйтесь четко буквой закона и читайте ТК РФ (там все доступно написано), суд в этом случае всегда будет на Вашей стороне.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 10 Февраль 2011, 07:57:12
НО... самый главный недостаток этого метода: нужно быть готовым к войне с директором, которая вряд ли закончится в Вашу пользу в итоге,
В том то и беда, что не хочется войны и потерять работы, потом же начнется выживание...поэтому наш народ и терпит все это.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 10 Февраль 2011, 09:08:24
В таких случая ведь берут денежную компенсацию... или у вас и этого не было???
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении. Исключение - дополнительный отпуск (всё, что больше 28 дней), вот в него можно не ходить, а взять деньги.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 10 Февраль 2011, 09:41:06
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении. Исключение - дополнительный отпуск (всё, что больше 28 дней), вот в него можно не ходить, а взять деньги.
Девчёнки посоветуйте как грамотно написать заявление. У меня отпуск перед декретом получится 41 день (28 дней-отпуск положеный за 2011 год, и 11 дней неиспользованный в 2010 году.) Вот я пишу "Прошу предоставить очередной отпуск за фактически отработанное время с... по ..." А то, что часть отпускных дней за 2010 а часть за 2011 это указывать не надо???? Пардон что я такая трудная, но хочется один раз написать правильно, чтоб не пришлось переписывать!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 10 Февраль 2011, 11:30:00
в заявлении на отпуск указывается продолжительность, например "прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 41 календарный день с 1 марта 2011г." и все, период и по какой день - это указывать не надо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 10 Февраль 2011, 13:35:02
В таких случая ведь берут денежную компенсацию... или у вас и этого не было???
Девочки вот что еще вычитала о компенсации: Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 10 Февраль 2011, 13:37:07
Получается, что беременная не может взять компенс. за неиспольз. отпуск, а если хочет его использовать полностью, тогда идти на всё кол-во дней, которые у нее остались не использованные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 10 Февраль 2011, 14:10:56
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении. Исключение - дополнительный отпуск (всё, что больше 28 дней), вот в него можно не ходить, а взять деньги.
Я об этом уже писала
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 10 Февраль 2011, 14:11:42
Получается, что беременная не может взять компенс. за неиспольз. отпуск, а если хочет его использовать полностью, тогда идти на всё кол-во дней, которые у нее остались не использованные?
Почти так, почитайте пару страниц назад. Такое возможно, если директор согласен.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 10 Февраль 2011, 14:18:43
Почти так, почитайте пару страниц назад. Такое возможно, если директор согласен.
А что имеется ввиду под дополнительным отпуском????И как его можно получить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Февраль 2011, 14:26:38
А что имеется ввиду под дополнительным отпуском????И как его можно получить?

Есть категории, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (например, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (ст. 117 ТК)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 10 Февраль 2011, 14:55:42
Есть категории, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (например, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (ст. 117 ТК)
Правильно. Если он вам не положен, вы его никак получить не можете. В вашем сообщении это написано:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Ещё, по-моему, работникам гос.структур положен отпуск 35 дней, а не 28. Но это не точно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юля и Владосик от 10 Февраль 2011, 15:09:48
у меня за ненормированный день положено 31, но все это в трудовом договоре написано, так что если у вас написано 28, то.....никак((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 10 Февраль 2011, 17:11:00
ну если чётко следовать закону - то обязан лишь 28 дней... чего бОлее требовать? почему ты в отпуск не ходил??? только по договорённости обоих сторон можно больше взять....
накопленные отпуска это нарушение - почему человек не был в отпуске???))) ну типо можно директура шантажом взять)))


тебя отзывали то почему? потому что ТЫ дала добро.... согласилась сама.... зачем? почему потом в отпуск не пошла? не вытребовала?)))
ну и дерехтут твой почему тебя не выгонял???
))))) Ксюш, а по закону положено и обязано лишь 28))))))))

Чего боялась,то и получилось.Пошла сегодня с заявлением на отпуск кол-вом 41 день,мне в кадрах сказали что я имею права только на 28.А не использованные дни за прошлый период плюсовать к очередному нельзя.Получается что эти дни просто сгорят,ни компенсации,ни отпуска!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Февраль 2011, 17:15:49
Получается что эти дни просто сгорят,ни компенсации,ни отпуска!

Ну, не совсем так: они не сгорят, а будут Вас ждать.  :ad:  Еще немного увеличатся за период нахождения на больничном. Если потом надумаете уволиться, компенсацию за все эти дни Вам обязаны будут выплатить.  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 10 Февраль 2011, 17:22:55
Девочки, я уже как-то спрашивала, но сейчас вплотную занимаюсь этим вопросом и  в бухгалтерии меня отшили

Имею ли я, учитель начальных классов, взять отпуск не летом, а перед  декретом?
В бухгалтерии мне заявили, что я такого права не имею. В Консультанте не могу сама :wallbash: ничего найти. Помню, мне  тут девочки говорили, что я имею право на отпуск перед декретом. Плиз, ткните меня носом в документ, это подтверждающий :bc: :bc:  нужно срочно предоставить такую бумагу со ссылкой на ТК в бухгалтерию свою :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Февраль 2011, 17:32:22
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.


Основные отпуска, предоставляемые авансом беременным женщинам.

В письме от 18 марта 2008 г. № 659-6-0 чиновники указали, что беременная сотрудница вправе уйти в оплачиваемый отпуск, даже не отработав шести месяцев. Более того, работница сама вправе выбрать дату, когда начнется ее отдых.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 10 Февраль 2011, 17:42:49
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.


Основные отпуска, предоставляемые авансом беременным женщинам.

В письме от 18 марта 2008 г. № 659-6-0 чиновники указали, что беременная сотрудница вправе уйти в оплачиваемый отпуск, даже не отработав шести месяцев. Более того, работница сама вправе выбрать дату, когда начнется ее отдых.
моя бугалтерия ссылается на то, что якобы существует постановление о строго закрепленном времени отпусков  педагогических работников, и что я свой отпуск не отгуляю никак, пока лето не наступит.
Но  летом у меня уже декрет будет в самом разгаре.
Поэтому мне нужен документ, в котором бы было это прописано. :ak:
блин :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Odonatum от 10 Февраль 2011, 17:58:39
Отпуска предоставляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В Трудовом кодексе нет разделения женщин на отдельные категории в зависимости от их профессий. Любые постановления, коллективные договора, графики отпусков не должны противоречить Трудовому кодексу, в котором по отпускам для беременных работниц оч. четко все прописано. Мой совет: возьмите больничный в ЖК, желательно недели на 2, не меньше. А после больничного идите к директору с просьбой о предоставлении отпуска, ссылаясь на "плохое самочувствие" и т.д.Кстати,трудовой отпуск не пропадет и вы сможете его оформить допустим по истечении ребенку 1.5 лет и получите отпускные, а можно по истечении 3 лет и сможете с ребенком побыть больше 3 лет дома.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 10 Февраль 2011, 18:06:14
Отпуска предоставляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В Трудовом кодексе нет разделения женщин на отдельные категории в зависимости от их профессий. Любые постановления, коллективные договора, графики отпусков не должны противоречить Трудовому кодексу, в котором по отпускам для беременных работниц оч. четко все прописано. Мой совет: возьмите больничный в ЖК, желательно недели на 2, не меньше. А после больничного идите к директору с просьбой о предоставлении отпуска, ссылаясь на "плохое самочувствие" и т.д.Кстати,трудовой отпуск не пропадет и вы сможете его оформить допустим по истечении ребенку 1.5 лет и получите отпускные, а можно по истечении 3 лет и сможете с ребенком побыть больше 3 лет дома.
ясно
а как документально я это могу подтвердить?
просто у нас фактически  военная организация, и я не думаю, что  они  пойдут на уступки из-за моей хитрости
самое  обидное, что вроде как  у нас  двойная оплата что ли, вот из-за этого бухгалтерия и  тормозит процесс
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Февраль 2011, 18:16:48
моя бугалтерия ссылается на то, что якобы существует постановление о строго закрепленном времени отпусков  педагогических работников

http://www.smolbc.ru/osobennosti-truda-pedagogicheskix-rabotnikov-obshheobrazovatelnyx-uchrezhdenij/

2. Отпуска педагогических работников

2.1 Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам предусмотрено ст. 334 ТК РФ.

Продолжительность такого отпуска (от 36 рабочих до 56 календарных дней) в зависимости от вида образовательного учреждения и должности, занимаемой педагогическим работником, установлена Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений” и Постановлением Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 “О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень”.

Право на использование этого отпуска педагогические работники приобретают по общему правилу – по истечении шести месяцев непрерывной работы в одной организации (ст. 122 ТК РФ). Для категорий работников, которые указаны в ч. 3 ст. 122 ТК РФ, отпуск по их заявлению предоставляется и до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

Ст. 122 ТК РФ
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Можно пойти от обратного: или пусть показывают документ, на который ссылаются и где это написано черным по белому, или пусть пишут отказ на Вашем заявлении в письменной форме. Спросите прямо: "Не будете ли против, чтобы я проконсультировалась по этому вопросу в трудовой инспекции???"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Февраль 2011, 18:20:58
http://zakon.edu.ru/catalog.asp?cat_ob_no=12779

Перенос, разделение на части, продление отпуска
Ст. 124, 125 ТК РФ оговаривают возможность изменения правоотношения, связанного с предоставлением отпуска. Специфика предоставления отпусков педагогическим работникам сопряжена со сроками осуществления образовательного процесса в учреждении. Поэтому любое изменение продолжительности отпуска педагога или разделение его на части по инициативе администрации возможно только с согласия самого работника. В соответствии с "Правилами об очередных и дополнительных отпусках" ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен: при временной нетрудоспособности работника; при выполнении работником государственных или общественных обязанностей; в других оговариваемых законом случаях.

Т.е. это Ваш случай - отпуск перед декретом :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 10 Февраль 2011, 18:28:08
Можно пойти от обратного: или пусть показывают документ, на который ссылаются и где это написано черным по белому, или пусть пишут отказ на Вашем заявлении в письменной форме. Спросите прямо: "Не будете ли против, чтобы я проконсультировалась по этому вопросу в трудовой инспекции???"

Имхо, хороший совет. Идите от обратного, Вы ничего доказывать не должны, пусть они сошлются согласно какого документа отпуск перед декретом Вам не предоставляют  :aha:

У Вас же трудовой договор есть? Там количество дней отпуска прописано?  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 10 Февраль 2011, 18:46:33
Спасибо огромное, девочки. В трудовом договоре прпописаны 56 календарных дней ежегодно.
Просто у нас бухгалтерия  хитрит всегда, так работнице с ребенком -инвалидом пришлось принести им распечатку закона на доп.оплачиваемый отпуск по требованию. а от обратного - очень хорошо. Надо только запомнить - трудовая инспекция, а то я сегодня напрочь все забыла :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: СимонА от 10 Февраль 2011, 19:17:31
девочки,подскажите.
сегодня получила первый раз пособие по уходу за ребенком 3200,при учете,что средняя зп у меня была 18-19 тысяч,а оклад 7300,по моим расчетам я должна была получать около 7-8 тысяч и была очень удивленна полученной сумме,что это?я ошиблась в расчетах?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 10 Февраль 2011, 19:30:14
Это Вам пособие рассчитали "по-новому"  :ac:
Поменялся порядок расчета с НГ, поэтому у Вас сумма вышла меньше, чем должна была быть...
Полистайте темки, тут много писано-переписано про это  :support:

Плюс может это за неполный месяц, если первый раз выплатили?  :scratch: Уточните в бухгалтерии своей  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Февраль 2011, 19:40:51
СимонА, как только примут официальные поправки о выборе любой из схем расчета пособий, идите писать заявление, чтобы пересчитали по старой, раз Вам так выгоднее.  :run:  З/п, я надеюсь, вся "белая" была  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: СимонА от 10 Февраль 2011, 20:00:31
Это Вам пособие рассчитали "по-новому"  :ac:
Поменялся порядок расчета с НГ, поэтому у Вас сумма вышла меньше, чем должна была быть...
Полистайте темки, тут много писано-переписано про это  :support:

Плюс может это за неполный месяц, если первый раз выплатили?  :scratch: Уточните в бухгалтерии своей  :ab:
вот я тоже надеюсь,что за неполный месяц заплатили,завтра буду уточнять у бухгалтера,если дозвонюсь,спасибо:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: СимонА от 10 Февраль 2011, 20:01:38
СимонА, как только примут официальные поправки о выборе любой из схем расчета пособий, идите писать заявление, чтобы пересчитали по старой, раз Вам так выгоднее.  :run:  З/п, я надеюсь, вся "белая" была  :ad:
спасибо,буду теперь следить за всеми поправками,а зп была вся беленькая,в госучереждении работаю
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Февраль 2011, 20:07:22
В таких случая ведь берут денежную компенсацию... или у вас и этого не было???

кто вам такое надоумил? денежную компенсацию за неотгуленные отпуска вы можете получить при увольнении.... отпуск не заменяют деньгами...
конечно есть категория людей у которых есть удленённый отпуск, более чем 28 дней... так вот всё что более 28 дней конечно можно попросить компенсировать - но не иначе...

Нет Наточка наша фирма даже слышать не хочет слово компенсация. У нас очень интересная политика на фирме.

правильная политика!

Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и случайно узнала,что одна из моих коллег хотела бы перейти на моё место.
Надеюсь,всё таки ,что для этого потребуется моё согласие(помню,что когда я переходила на другую должность,писАла заявление
о переводе).

с какого перепугу? уж ваше согласие никак не требуется....

Девочки, такой совет: если у Вас не очень компромиссный директор, то заявление на отпуск можно подать легко: пишите заявление (как обычно шапка кому и от кого, Заявление, далее текст примерно такой: Прошу предоставить очередной отпуск за фактически отработанное время с такого-то числа, далее дата и подпись Ваша),

)) обычно пишут "ежегоный основной оплачиваемый", без всякого "фактически отработанное время"  :ad:

конечно полюбовно лучше всего... мягко так намёками но не отступая от своего)))


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Февраль 2011, 20:11:15
Чего боялась,то и получилось.Пошла сегодня с заявлением на отпуск кол-вом 41 день,мне в кадрах сказали что я имею права только на 28.А не использованные дни за прошлый период плюсовать к очередному нельзя.Получается что эти дни просто сгорят,ни компенсации,ни отпуска!

ничего не сгорит! отставить панику! - потом ещё догуляете.. либо возьмёте компенсацией при увольнении....

моя бугалтерия ссылается на то, что якобы существует постановление о строго закрепленном времени отпусков  педагогических работников, и что я свой отпуск не отгуляю никак, пока лето не наступит.
Но  летом у меня уже декрет будет в самом разгаре.
Поэтому мне нужен документ, в котором бы было это прописано. :ak:
блин :ak:

дык может в отделе образования пошукать?????????7
я просто не работала тесно с педкадрами.... точнее я педагог но это было так давно.... в молодости далёкой  :sorry:
но тк рф главнее всяких постановлений! имеешь право брать до декрета!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 10 Февраль 2011, 20:13:24
Можно пойти от обратного: или пусть показывают документ, на который ссылаются и где это написано черным по белому, или пусть пишут отказ на Вашем заявлении в письменной форме. Спросите прямо: "Не будете ли против, чтобы я проконсультировалась по этому вопросу в трудовой инспекции???"

золотой совет!  :aw: поддержу на все сто  :ay: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Февраль 2011, 20:56:25
золотой совет!  :aw: поддержу на все сто  :ay: :ax:

Спасибо за добрые слова! Очень приятно...  :ah: :ah: :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: antygra от 11 Февраль 2011, 14:31:22
Привет всем. Девчата, сегодня в программе Доброе утро по 1 каналу сказали, что поправку к закону о пособии по БиР и пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет ПРИНЯЛИ! Трижды УРА! И теперь мы до 31 декабря 2012 года можем сами решить как нам рассчитать все выплаты - за 2 года или за 12 месяцев. Лично для меня, как и для многих других это будет выгодно.   
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ananas от 11 Февраль 2011, 14:37:56
теперь мне нужно срочно до 31.12.2012 года собраться в декрет )))), а иначе получу дулю, неизвестно что еще дальше придумают.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: feya_tatiana от 11 Февраль 2011, 14:45:16
Привет всем. Девчата, сегодня в программе Доброе утро по 1 каналу сказали, что поправку к закону о пособии по БиР и пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет ПРИНЯЛИ! Трижды УРА! И теперь мы до 31 декабря 2012 года можем сами решить как нам рассчитать все выплаты - за 2 года или за 12 месяцев. Лично для меня, как и для многих других это будет выгодно.   

Ага-ага, но только во втором чтении  :ac:, президент этих поправок еще не подписал  :ak:, так что расчитывают до сих пор "по-новому". Ждем подписи "самого", без этого все незначимо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Odonatum от 11 Февраль 2011, 14:51:45
Выгодно только до 31.12.11. Пособие до 1.5 лет по-старому будете получать только до 31.12.11, а с 01.01.12  по-новому.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: antygra от 11 Февраль 2011, 14:53:35
Обязательно подпишет, так как он в интервью сам дал указания на доработку закона, чтобы женщины и дети не пострадали от нового закона. И принять во внимание наши пожелания. И когда подпишут, то по нашему требованию на работе должны будут пересчитать и если получится больше того, что было начислено, то работодатель обязан доплатить.  
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Февраль 2011, 14:54:31
Выгодно только до 31.12.11. Пособие до 1.5 лет по-старому будете получать только до 31.12.11, а с 01.01.12  по-новому.
До 2013 года женщины могут выбирать схему расчёта большичного по БиР и пособия до 1,5. А в 2013 останется только новый порядок расчёта
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Odonatum от 11 Февраль 2011, 15:00:48
Это радует. Но есть вопрос- а обычный больничный как будет рассчитываться, выйду из декрета, начнет мелкая болеть?!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: antygra от 11 Февраль 2011, 15:02:58
но до 31.12.2012 тоже лучше, чем ничего. Но это моё личное мнение.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мамуля Владика от 11 Февраль 2011, 15:34:24
Девочки, подскажите, кто знает.
Ситуация такая - я сейчас в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре ожидается пополнение. То есть пойду из декрета в декрет. Но моя организация находится в стадии банкротства. Если они ликвидируются до моего ухода в отпуск по беременности и родам - то меня уволят в связи с ликвидацией предприятия, а это означает, что постобия по БИР мне не видать как своих ушей??? :ak: :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vanilka от 11 Февраль 2011, 15:53:25
Девочки, подскажите, кто знает.
Ситуация такая - я сейчас в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре ожидается пополнение. То есть пойду из декрета в декрет. Но моя организация находится в стадии банкротства. Если они ликвидируются до моего ухода в отпуск по беременности и родам - то меня уволят в связи с ликвидацией предприятия, а это означает, что постобия по БИР мне не видать как своих ушей??? :ak: :bc:
почти так. Оно положено, но вот сумма его смешная. Не помню сколько, но какие-то смешнючие копейки от центра занятости
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Февраль 2011, 15:57:54
Это радует. Но есть вопрос- а обычный больничный как будет рассчитываться, выйду из декрета, начнет мелкая болеть?!

А вот обычный больничный считают по-новому без вариантов. Поправки только для декретниц приняли, ибо взбунтовались.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лунатик от 12 Февраль 2011, 01:38:28

с какого перепугу? уж ваше согласие никак не требуется....


Лена,я правильно вас поняла:за то время,что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, меня могут перевести на другую должность?А вы не подскажите ,как это может произойти:должен быть какой-то приказ о переводе от руководства предприятия?
Извините,если мои вопросы выглядят слишком наивными,но я совсем не разбираюсь во всех этих кадровых перестановках.
 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Февраль 2011, 08:26:05
Лена,я правильно вас поняла:за то время,что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, меня могут перевести на другую должность?А вы не подскажите ,как это может произойти:должен быть какой-то приказ о переводе от руководства предприятия?
Извините,если мои вопросы выглядят слишком наивными,но я совсем не разбираюсь во всех этих кадровых перестановках.

Нет, Вас перевести не могут без Вашего согласия. Просто в предыдущем посте сложилось впечатление, что Вы против, что на Ваше место на период декрета кого-то переводят. На это повлиять не можете  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Февраль 2011, 14:32:36
в предыдущем посте сложилось впечатление, что Вы против, что на Ваше место на период декрета кого-то переводят. На это повлиять не можете  :ad:

да, да, именно такое впечатление сложилось...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юленька-ЛюблЮленька от 12 Февраль 2011, 18:03:38
А у меня такой вопрос: больничный для ОБИР дают в ЖК вроде как на 30 неделе... Врач мне уже сказала, что ОБИР начнётся у меня с 14 марта, но я планирую перед этим ещё на 2 недели в отпуск сходить, в связи с чем появились вопросики: мне могут бюллетень дать раньше или строго на 30 неделе?.. Чтобы на работе сразу написать 2 заявления - на обычный отпуск и на ОБИР заранее? Не хочу уже на работе появляться, чтобы обычный отпуск плавно перетёк в ОБИР...  :sorry:

И может быть кто-нибудь слышал: когда наше правительство примет окончательно закон, может, они успеют до середины марта, когда мне в ОБИР уходить?... Не хочется потом бегать за бухгалтером-просить пересчитать декретные... А у меня разница порядка 16000 по моим подсчётам получается... :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Февраль 2011, 18:24:20
Заранее написать не получиться, нужно указывать реквизиты больничного, серия-номер + его сам принести чтобы его оплатили  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Февраль 2011, 18:49:16
Вчера вроде уже приняли. Можно выбирать старую или новую схему расчета по собственному желанию.

Вчера было третье чтение, президент еще не подписывал  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Февраль 2011, 21:40:55
http://www.regnum.ru/news/1374064.html

Госдума запретила использовать маткапитал на покупку машины

Государственная дума РФ не позволила использовать средства материнского капитала использовать на покупку машины. 11 февраля Госдума отклонила поправки в закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". Законопроектом предлагалось установить, что гражданам РФ, имеющим право на получение материнского (семейного) капитала, предоставляется право направления этих средств на приобретение нового автомобиля, произведенного на территории России.
Профильный комитет рекомендовал палате отклонить законопроект, так как покупка автомобиля в собственность одного из родителей "не учитывает интересы детей, с рождением которых возникает право на дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей".
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юленька-ЛюблЮленька от 12 Февраль 2011, 21:47:51
Заранее написать не получиться, нужно указывать реквизиты больничного, серия-номер + его сам принести чтобы его оплатили  :al:
да я знаю, что предъявлять больничный нужно, я немножко другое спрашивала:
мне могут бюллетень дать раньше или строго на 30 неделе?..
Я имею ввиду получить больничный на 28 неделе (притом, что больничный сам будет начинаться позже)?..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Февраль 2011, 21:50:40
получить больничный на 28 неделе (притом, что больничный сам будет начинаться позже)?..


наврятли............ обычно день в день...............это же больничный лист, где идёт учёт.... там всё строго.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Февраль 2011, 22:07:41
мне могут бюллетень дать раньше или строго на 30 неделе?..  :sorry

При многоплодной беременности точно в 28 недель, еще, кажется, при патологии возможно раньше (тьфу, тьфу, тьфу, конечно). Попробовать поговорить с врачом можно, но я сильно сомневаюсь, что выдадут раньше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 13 Февраль 2011, 09:08:57
да я знаю, что предъявлять больничный нужно, я немножко другое спрашивала:Я имею ввиду получить больничный на 28 неделе (притом, что больничный сам будет начинаться позже)?..

Нет, так не выдадут  :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лунатик от 14 Февраль 2011, 23:06:28
Нет, Вас перевести не могут без Вашего согласия. Просто в предыдущем посте сложилось впечатление, что Вы против, что на Ваше место на период декрета кого-то переводят. На это повлиять не можете  :ad:

да, да, именно такое впечатление сложилось...

Ира,Лена,спасибо вам большое!Извините,что всё так непонятно объяснила.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 16 Февраль 2011, 08:20:35

наврятли............ обычно день в день...............это же больничный лист, где идёт учёт.... там всё строго.....

Лена, скажи пожалуйста по -старому и по -новому чем отличаются? А то я что-то не пойму :ai: что еще придумали..... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgeniya от 16 Февраль 2011, 11:08:35
добрый день!
я выхожу на работу.
можно ли оформить декретные на бабушку? в каком размере она будет получать пособие и пенсия сохраняется?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Февраль 2011, 11:38:07
добрый день!
я выхожу на работу.
можно ли оформить декретные на бабушку? в каком размере она будет получать пособие и пенсия сохраняется?
Пособие бабушка получать не может. А вы выходите на полную ставку? Если нет (даже 0,9), то пособие ваше сохраняется. Будете получать и з/п и пособие.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Чижик от 16 Февраль 2011, 12:23:48
девочки, подскажите, мне опять активно рассказывают о том, что отпуск по уходу можно до 4,5 лет брать! Кто знает, так это или нет и где об этом прочесть?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 16 Февраль 2011, 12:29:14
Не так  :bg:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Февраль 2011, 09:49:34
девочки, подскажите, мне опять активно рассказывают о том, что отпуск по уходу можно до 4,5 лет брать! Кто знает, так это или нет и где об этом прочесть?
а почему не до 14-ти лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Trofimka от 18 Февраль 2011, 16:40:27
подскажите пожалуйста,на восьмой неделе беременности дадут больничный,или для этого должны быть веские причины?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 18 Февраль 2011, 17:11:00
подскажите пожалуйста,на восьмой неделе беременности дадут больничный,или для этого должны быть веские причины?

Точно не скажу, но когда я заболела (простыла), гинеколог отправила меня к терапевту, сказав, что им запретили выдавать б/л, что дают только тогда, когда существует угроза прерывания, и женщина получает направление на сохранение в больницу или наблюдается в дневном стационаре (это было давно, может, уже что-то изменилось).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Trofimka от 18 Февраль 2011, 21:24:42
Точно не скажу, но когда я заболела (простыла), гинеколог отправила меня к терапевту, сказав, что им запретили выдавать б/л, что дают только тогда, когда существует угроза прерывания, и женщина получает направление на сохранение в больницу или наблюдается в дневном стационаре (это было давно, может, уже что-то изменилось).

надеюсь что изменилось!!! :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Леди День от 18 Февраль 2011, 22:49:10
Скажите, а что положено беременной, которая находится на месте уже ушедшего в декрет сотрудника (временно его заменяет)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ясения от 19 Февраль 2011, 09:59:56
надеюсь что изменилось!!! :ac:
Ничего не изменилось. Я во вторник  у терапевта больничный открывала. Гинеколог  выписала  направление на госпитализацию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 19 Февраль 2011, 11:52:21
Скажите, а что положено беременной, которая находится на месте уже ушедшего в декрет сотрудника (временно его заменяет)?
все, что и обычному работнику,но только если основной работник выйдет на работу, то вас после больничного по бир могут уволить и пособие на ребенка вы будете получать в УСЗН.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Клюква в сахаре от 19 Февраль 2011, 12:03:41
подскажите пожалуйста,на восьмой неделе беременности дадут больничный,или для этого должны быть веские причины?

Я бы ответила вам так: смотря как вы сыграете роль больной  :girl_haha:. У меня была такая ситуация: на 10 неделе беременности я простыла (был только насморк!), чувствовала я себя не очень то ли из-за этого, то ли из-за начала беременности  :ah:, вызвала врача на дом. Встретила ее в домашнем халате, лохматая и не накрашенная (как положено больной),  выползшая из постели так сказать... Сказала что ночью была температура 38,5, сбила ее парацетамолом, сейчас вроде температура нормализовалась, но голова тяжелая... Врач послушала - хрипов не услышала, горло посмотрела - говорит, в норме.. А я говорю, ну горло не очень болит, но вот насморк - капаю то-то, хоть как-то помогает... О том, что я в положении, я не сказала. Ну она открыла мне больничный лист  :ar: Удачи вам!!!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Февраль 2011, 12:23:36
Я бы ответила вам так: смотря как вы сыграете роль больной  :girl_haha:.

Так, насколько я поняла, смысл вопроса был не о просто больничном, а больничном от гинеколога. С этим сложнее, чем получить б/л от терапевта.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Февраль 2011, 12:30:14
Скажите, а что положено беременной, которая находится на месте уже ушедшего в декрет сотрудника (временно его заменяет)?

1. Если основной работник выходит в период беременности "срочного":

Часть 3 статьи 261 ТК РФ:
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

2. Если основной работник выходит в период отпуска по уходу за ребенком "срочного работника":
Статья 79 ТК РФ: Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работ.

Как минимум, должны получить оплату декретным по б/л и единовременное пособие при рождении ребенка.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Клюква в сахаре от 19 Февраль 2011, 13:15:34
Так, насколько я поняла, смысл вопроса был не о просто больничном, а больничном от гинеколога. С этим сложнее, чем получить б/л от терапевта.

тогда я пас, я не знаю ...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Trofimka от 20 Февраль 2011, 15:39:48
Так, насколько я поняла, смысл вопроса был не о просто больничном, а больничном от гинеколога. С этим сложнее, чем получить б/л от терапевта.
да,вы правильно поняли,мне нужен больничный от гинеколога!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Trofimka от 20 Февраль 2011, 15:45:00
я просто работаю торговым представителем и мне приходится целый день ездить за рулём,а это как-то тяжеловато!вот и хотела освободить себя! :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 20 Февраль 2011, 22:31:42
я просто работаю торговым представителем и мне приходится целый день ездить за рулём,а это как-то тяжеловато!вот и хотела освободить себя! :ah:
А зачем именно от гинеколога? Мне когда нужно было, так я брала больничный и у терапевта, и у педиатра. У гинеколога труднее всего получить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: фаа от 20 Февраль 2011, 22:45:31
Нужен совет!
Собираюсь выходить на работу, ребенку 1.8
На мое место взяли сотрудника, точно не знаю на каких условиях, то ли на время моего декретного отпуска или просто по договор. Сегодня сказала руководителю, что выхожу через месяц. Особо он не обрадовался, т.к. его устраивает работа нового сотрудника. Предложил мне другое место, я не согласилась, т.к теряю сильно в з/п и не хочется чтоб после руководителя филиала в трудовой была запись менеджер. Как я поняла и новая сотрудница не собирается уходить, но я сказала ей что не уступлю свое рабочее место :av:. По моему мнению директор, особой неприязни ко мне не имеет...у него позиция "девочки разбирайтесь сами". Какие у меня права?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ММ от 21 Февраль 2011, 02:26:20
Фаа, у Вас права обычные: Вы выходите на то место, с которого уходили в декрет. Сотрудника на Ваше место брали скорее всего по срочному договору и на время Вашего декретного, это именно ему директор должен предоставить другое место, если не хочет его терять.
Почитайте более подробно вот здесь http://www.job-mo.ru/community/35/1161/ (аналогичная ситуация)
И вот здесь еще http://www.devushkino.ru/family/pregnancy/maternity_leave/
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 21 Февраль 2011, 08:17:42
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
...
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Имеете полное право выходить на прежнюю должность. Если работодатель взял новую сотрудницу не по срочному договору (на время  нахождения в отпуске по уходу за ребенком), это ничего не меняет, это теперь его головная боль.  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: фаа от 21 Февраль 2011, 13:11:03
Спасибо, за ответы. Буду бороться!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Trofimka от 21 Февраль 2011, 17:37:08
А зачем именно от гинеколога? Мне когда нужно было, так я брала больничный и у терапевта, и у педиатра. У гинеколога труднее всего получить
а терапевт и педиатр без проблем дают?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 21 Февраль 2011, 18:12:15
а терапевт и педиатр без проблем дают?

Ну , да приходишь, в глазки заглядываешь, и дают... Можно конфетки принести для полной уверенности.... :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 21 Февраль 2011, 18:16:51
Ну , да приходишь, в глазки заглядываешь, и дают... Можно конфетки принести для полной уверенности.... :ab:

Это кому как повезет... :ad: У меня участковая педиаторша - старая грымза, которая часами беседует со старушенциями и злобно суживает глазки, завидя молодое поколение. Один раз к ней попала- теперь "чур меня" от этой женщины: за больничный - удавится (или, вернее, удавить готова  :girl_haha:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 21 Февраль 2011, 18:20:05
Это кому как повезет... :ad: У меня участковая педиаторша - старая грымза, которая часами беседует со старушенциями и злобно суживает глазки, завидя молодое поколение. Один раз к ней попала- теперь "чур меня" от этой женщины: за больничный - удавится (или, вернее, удавить готова  :girl_haha:)

А мне с педиатром повезло, да и у лора больничные брала, говорила, что плохо себя чувствую.... и нормуль :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Trofimka от 21 Февраль 2011, 22:37:43
спасибо за ответы,завтра иду становиться на учёт,там и спрошу про больничный,надеюсь мне повезёт! :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 22 Февраль 2011, 15:28:47
Девочки, подскажите пожалуйста!!!   :bc: :bc: :bc:
Ситуация следующая: 29.03.11 ухожу в отпуск по БИР. Написала на работе заявление на очередной отпуск перед этим с 01.03.11 на 28 календарных дней, но дают только на 14 дней, аргументируя это тем, что в текущем рабочем периоде (с 04.04.2010 по 03.04.2011) у меня имеется остаток отпуска в количестве 14 дней. Право на отпуск за 2011-2012 рабочий год возникает только с 04.04.2011. За предыдущие периоды 2008-2009, 2009-2010 отпуск использован в полном объеме.
Позвонила знакомому юристу, она сказала, что согласно ст.260 ТК я имею право взять отпуск в полном объеме (еще 14 дней как бы авансом).
Кто прав в этой ситуации и что можно сделать. Очень уж не хочется выходить и отрабатывать 2 недели перед декретом, тем более что прессинг на работе жуткий!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 22 Февраль 2011, 15:57:25
Имеете право взять авансом:
"ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации."

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 22 Февраль 2011, 21:17:21
я просто работаю торговым представителем и мне приходится целый день ездить за рулём,а это как-то тяжеловато!вот и хотела освободить себя! :ah:
Может уже поздновато пишу, вы все выяснили, но по Трудовому Кодексу (если нужно дам ссылочку на статью), беременные освобождаются от физически трудной работы, командировок, работы в праздники и выходные. Только нужно справочку о своем положении в бугхалтерию принести или начальника в известность о беременности поставить (лучше опять таки со справочкой). А вот если вы хотите поболеть немного, отдохнуть от работы, то сдайте анализы, обычно они даже если чуть-чуть от нормы отклоняются, гинеколог дает больничный (правда и в больницу кладет на сохранение)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 22 Февраль 2011, 22:03:55
В каких случаях ДО дается раньше обычного срока, кроме многоплодной беременности?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 22 Февраль 2011, 22:17:32
В каких случаях ДО дается раньше обычного срока, кроме многоплодной беременности?
Насколько знаю - раньше не дают...
Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
Если беременность многоплодная, то часть декретного отпуска до родов составляет 84 календарных дня и после родов 110 календарных дней.
Если роды были осложнённые, то декретный отпуск после родов составляет не менее 86 календарных дней.
Если роды наступили до 30 недель беременности, то продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней.
Если роды наступили до 30 недель беременности и произошло рождение мёртвого ребёнка, продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: zhuzha от 22 Февраль 2011, 22:23:19
Девочки, подскажите пожалуйста!!!   :bc: :bc: :bc:
Ситуация следующая: 29.03.11 ухожу в отпуск по БИР. Написала на работе заявление на очередной отпуск перед этим с 01.03.11 на 28 календарных дней, но дают только на 14 дней, аргументируя это тем, что в текущем рабочем периоде (с 04.04.2010 по 03.04.2011) у меня имеется остаток отпуска в количестве 14 дней. Право на отпуск за 2011-2012 рабочий год возникает только с 04.04.2011. За предыдущие периоды 2008-2009, 2009-2010 отпуск использован в полном объеме.
Позвонила знакомому юристу, она сказала, что согласно ст.260 ТК я имею право взять отпуск в полном объеме (еще 14 дней как бы авансом).
Кто прав в этой ситуации и что можно сделать. Очень уж не хочется выходить и отрабатывать 2 недели перед декретом, тем более что прессинг на работе жуткий!!!

Оль, все правильно, право на отпуск ты имеешь сейчас. Но если есть желание получить как можно больше денег от работодателя, лучше весь отпуск использовать после отпуска по БиР, а сейчас обойтись, например, больничным.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 22 Февраль 2011, 22:23:47
Наташа, спасибо.
Знчит, мое спасение - только взять раньше срока  очередной отпуск(хоть и проработала меньше года)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 23 Февраль 2011, 00:49:33
Девочки, подскажите пожалуйста!!!   :bc: :bc: :bc:
Ситуация следующая: 29.03.11 ухожу в отпуск по БИР. Написала на работе заявление на очередной отпуск перед этим с 01.03.11 на 28 календарных дней, но дают только на 14 дней, аргументируя это тем, что в текущем рабочем периоде (с 04.04.2010 по 03.04.2011) у меня имеется остаток отпуска в количестве 14 дней. Право на отпуск за 2011-2012 рабочий год возникает только с 04.04.2011. За предыдущие периоды 2008-2009, 2009-2010 отпуск использован в полном объеме.
Позвонила знакомому юристу, она сказала, что согласно ст.260 ТК я имею право взять отпуск в полном объеме (еще 14 дней как бы авансом).
Кто прав в этой ситуации и что можно сделать. Очень уж не хочется выходить и отрабатывать 2 недели перед декретом, тем более что прессинг на работе жуткий!!!


скажите что консультировались в инспекции по труду и вам разьяснили что
имеете право на все 28 дней до отпуска по БиР, аргументируя ст. 260....
если не верят, вы можете предоставить письменный ответ ГИТ на ваше заявление о НЕпредоставлении вам положенного отпуска в вашей организации)))
обычно действует волшебно))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 24 Февраль 2011, 16:42:50
Оль, все правильно, право на отпуск ты имеешь сейчас. Но если есть желание получить как можно больше денег от работодателя, лучше весь отпуск использовать после отпуска по БиР, а сейчас обойтись, например, больничным.
Кристина, спасибо за поддержку, но в моей ситуации только отпуск, они уже мои больничные замучились принимать - фирма жесть!!! Да и больше максималки все равно не выплатят...  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 24 Февраль 2011, 16:49:17
скажите что консультировались в инспекции по труду и вам разьяснили что
имеете право на все 28 дней до отпуска по БиР, аргументируя ст. 260....
если не верят, вы можете предоставить письменный ответ ГИТ на ваше заявление о НЕпредоставлении вам положенного отпуска в вашей организации)))
обычно действует волшебно))))
Алена, ГИТ - это действительно волшебная организация, согласна!!!  Я перед тем чтобы что-то предпринять в своей фирме с момента беременности консультируюсь с нашей ростовской ГИТ :ay:
Вот только вся проблема в том, что моя фирма находится в Москве и все вопросы с комиссией по труду приходится решать именно там, отправляя все по почте. Я уже одно письмо им отправила, за незаконное вынесение мне выговора и лишение о-о-очень хорошей премии, плюс работодатель не только не предоставил мне перевода на легкий труд, но еще и завалил кучей работы. Жду теперь результата


Сорри за офф, но наболело....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: zhuzha от 24 Февраль 2011, 23:36:56
Кристина, спасибо за поддержку, но в моей ситуации только отпуск, они уже мои больничные замучились принимать - фирма жесть!!! Да и больше максималки все равно не выплатят...  :ac:
Оль, ты не поняла: если ты сейчас выходишь в отпуск, то тебе отпускные (грубо говоря зарплату за месяц) выплачивают сейчас, потом  БиР, а потом, по истечении 70 дней после родов ты идешь и пишешь заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и с этого момента тебе платят не больше максималки.

А если ты отпуск берешь после больничного по БиР, то тебе потом начисляют месячную зарплату (грубо говорю), а уж через месяц, когда начинается отпуск по уходу, ты получать начинаешь не больше максималки, т.е цена вопроса тысяч 30, я так понимаю :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 25 Февраль 2011, 05:43:15
А если ты отпуск берешь после больничного по БиР, то тебе потом начисляют месячную зарплату (грубо говорю), а уж через месяц, когда начинается отпуск по уходу, ты получать начинаешь не больше максималки, т.е цена вопроса тысяч 30, я так понимаю :al:
Ага, вы сейчас посоветуйте: если она отпуск возьмет после больничного по БИР, то она потеряет ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я не вижу тут никакую цену вопроса. :al: Конечно, сумма отпускных гораздо больше, чем сумма пособия по уходу за ребенком, но в этом случае, чтобы ничего не потерять лучше взять отпуск  после отпуска по уходу за ребенком, тут я соглашусь. Не обижайтесь, но я считаю, если работа становится невыносима - то для беременной (в целях своего спокойствия и спокойствия малютки) лучше взять отпуск перед БИР, как, например, сделала я и плевать я хотела на эти деньги, мне мое здоровье и здоровье малыша важнее. ИМХО
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 25 Февраль 2011, 21:58:33
Подскажите, пожалуйста, как быть. Срок беременности 20 недель. Врачи ставят небольшое раскрытие шейки матки, нужно делать УЗИ, на него направят только в 22 недели. У меня работа ходячая. Предлагают полставки до декрета. Жутко теряю в деньгах, но соглашусь, если нет иного выхода... Или есть? Кто-нибудь подскажет (не давать задания, связанные с расходами и разъездами работодатель не может, перевести на сидячую работу  тоже)С больничного вышла лишь неделю назад...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: пуся от 25 Февраль 2011, 22:25:01
Подскажите, пожалуйста, как быть. Срок беременности 20 недель. Врачи ставят небольшое раскрытие шейки матки, нужно делать УЗИ, на него направят только в 22 недели. У меня работа ходячая. Предлагают полставки до декрета. Жутко теряю в деньгах, но соглашусь, если нет иного выхода... Или есть? Кто-нибудь подскажет (не давать задания, связанные с расходами и разъездами работодатель не может, перевести на сидячую работу  тоже)С больничного вышла лишь неделю назад...
На УЗИ вы можете пойти и сейчас(что я вам и советую,т.к шов при расскрытии как раз накладывают до 19-20 нед.и чуть позже в перенатальном,но не факт что туда попадете,там всего 19 коек и мест катострофически не хватает)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 26 Февраль 2011, 07:53:35
(не давать задания, связанные с расходами и разъездами работодатель не может, перевести на сидячую работу  тоже)

Если у вас будет справка на перевод на легкий труд, в которой врач пропишет, что работа связанная с разъездами-хождениями противопоказана, то в общем-то проблема работодателя чем вас загрузить  :sorry:

Но это опять же смотря какие отношения с работодателем у вас и дальнейшие на него виды  :ad:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Trofimka от 26 Февраль 2011, 10:57:44
Подскажите, пожалуйста, как быть. Срок беременности 20 недель. Врачи ставят небольшое раскрытие шейки матки, нужно делать УЗИ, на него направят только в 22 недели. У меня работа ходячая. Предлагают полставки до декрета. Жутко теряю в деньгах, но соглашусь, если нет иного выхода... Или есть? Кто-нибудь подскажет (не давать задания, связанные с расходами и разъездами работодатель не может, перевести на сидячую работу  тоже)С больничного вышла лишь неделю назад...
у меня тоже работа связана с разъездами,когда я сказала об этом врачу,она мне предложила дать спаравку о том что меня нельзя отправлять в какие-то дальние поездки,и чтобы меня перевели на лёгкий труд,в чём работодатель отказать не может!и насколько я знаю,даже при переводе на лёгкий труд не должны понижать зарплату!мне вот тоже предлагали перевод на лёгкий труд,но з.п.оставляли ту же!главное сейчас не думайте о работодателе"(не давать задания, связанные с расходами и разъездами работодатель не может, перевести на сидячую работу  тоже)",об этом должен думать работодатель,а не вы!вы в первую очередь думайте о своём здоровье и здоровье малыша!и на больничном вы можете сидеть хоть до самого декрета,если нужно,и работодатель не имеет права ничего вам по этому поводу предъявлять,и уволить вас тоже не могут!так что боритесь за свои права,берегите себя и малыша,удачи!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 27 Февраль 2011, 22:29:55
у меня тоже работа связана с разъездами,когда я сказала об этом врачу,она мне предложила дать спаравку о том что меня нельзя отправлять в какие-то дальние поездки,и чтобы меня перевели на лёгкий труд,в чём работодатель отказать не может!и насколько я знаю,даже при переводе на лёгкий труд не должны понижать зарплату!мне вот тоже предлагали перевод на лёгкий труд,но з.п.оставляли ту же!главное сейчас не думайте о работодателе"(не давать задания, связанные с расходами и разъездами работодатель не может, перевести на сидячую работу  тоже)",об этом должен думать работодатель,а не вы!вы в первую очередь думайте о своём здоровье и здоровье малыша!и на больничном вы можете сидеть хоть до самого декрета,если нужно,и работодатель не имеет права ничего вам по этому поводу предъявлять,и уволить вас тоже не могут!так что боритесь за свои права,берегите себя и малыша,удачи!!!

Про лёгкий труд и отмену разъездов я в курсе, спасибо за заботу)), но у нас, действительно нет другой работы, чтобы не гонять по населённому пункту (я далеко не из Ростова)Подскажите, кто может, поконкретнее, как мне свои часы рабочие провести не выходя из здания и не потеряв в зарплате?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 27 Февраль 2011, 22:36:12
Кстати, про больничный до декрета. Кто-нибудь в этом году уже уходил на больничный по новому принципу? Я даже аванс за февраль не получила , пробыв две недели в больнице. Кто еще поделится, как и сколько начисляют?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 27 Февраль 2011, 22:54:48
okuneva не зря упомянула отношения с работодателем и планы на будущее

Статья 254 Трудового кодекса предусматривает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

При этом необходимо учитывать, что до решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Это говорит о том, что если у работодателя нет подходящей для вас работы, то Вы можете сидеть дома и получать ЗП, НО разумеется работодатель "полюбит" Вас очень сильно. Как правило, при упоминании о том, что беременная может засесть дома и получать ЗП, у работодателя моментально находится хоть какая-то работа - навести порядок порядок в архиве, например. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 28 Февраль 2011, 07:50:00
Кстати, про больничный до декрета. Кто-нибудь в этом году уже уходил на больничный по новому принципу? Я даже аванс за февраль не получила , пробыв две недели в больнице. Кто еще поделится, как и сколько начисляют?

Для расчета берут з/п 2009+2010гг (отняв суммы по б/л, если были) / 730 дней = СДЗ * кол-во дней б/л (3 дня  за счет работодателя, остальные за счет ФСС)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ММ от 28 Февраль 2011, 09:38:00
Свежие приятные новости для декретчиц http://www.klerk.ru/buh/news/211785/
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 28 Февраль 2011, 19:58:58
Для расчета берут з/п 2009+2010гг (отняв суммы по б/л, если были) / 730 дней = СДЗ * кол-во дней б/л (3 дня  за счет работодателя, остальные за счет ФСС)
Спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 01 Март 2011, 07:56:40
Для расчета берут з/п 2009+2010гг (отняв суммы по б/л, если были) / 730 дней = СДЗ * кол-во дней б/л (3 дня  за счет работодателя, остальные за счет ФСС)

Еще ж не забудьте про то, сколько (60/80/100) % от СДЗ положено именно Вам в зависимости от стажа.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 02 Март 2011, 13:24:52
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: celebrity от 02 Март 2011, 15:02:25
девочки,ну сориентируйте меня пожалуйста!!!я пошла в отпуск с 1-го февраля.на 14 дней.и еще 6 дней мне должны выплатить компенсацию.до сих пор денег нет.они мне их разве только вместе с больничным по Бир выдать должны???и еще такой вопрос-больничный по Бир облагается 13% налогом???ну и вдогоночку такой вопрос-считаеся общий стаж по трудовой или только например для преподавателя пед стаж дя рассчета больничного???тогда сколько у меня будет процентов?если пед стаж-то 4й год идет,а если общий,то 13й год.зарнее очень ам благодарназа помощь!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 02 Март 2011, 15:15:17
девочки,ну сориентируйте меня пожалуйста!!!я пошла в отпуск с 1-го февраля.на 14 дней.и еще 6 дней мне должны выплатить компенсацию.до сих пор денег нет.они мне их разве только вместе с больничным по Бир выдать должны???и еще такой вопрос-больничный по Бир облагается 13% налогом???ну и вдогоночку такой вопрос-считаеся общий стаж по трудовой или только например для преподавателя пед стаж дя рассчета больничного???тогда сколько у меня будет процентов?если пед стаж-то 4й год идет,а если общий,то 13й год.зарнее очень ам благодарназа помощь!!!

А компенсацию платят за часть отпуска, превышающую 28 дней? Теоретически отпускные выдаются не менее чем за 3 дня ДО наступления отпуска, компенсация у нас на работе выдавалась в тот же день, что и приказ на компенсацию делали. Никакой привязки по срокам к выплате больничного нет вообще. Больничный считается по общему стажу, педстаж к ним отношения не имеет, соот-но будет 100%. Налогом не облагается.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 02 Март 2011, 19:27:27
Надеюсь в нужную темку написала... Нужен дельный совет…

Планирую в декрет в апреле, рожать в июне.
С работодателем заключен срочный трудовой договор до июля.
Есть возможность перезаключить новый договор на новых условиях но, с увольнением/приемом…
Вопрос следующий: когда это лучше сделать, чтобы это не повлияло на расчет декретных/пособий + за мной сохранилось раб.место:
- до декрета?
- во время декрета, но до родов?
- после родов, но до окончания срока договора (этот период около 2 недель)?

Подскажите, как мне поступить лучше???
Возможно, посоветуете к кому обратиться…


Встречный вопрос: а почему именно через увольнение/прием? Проще было бы заключить доп.соглашение или о продлении ТД, или о том, что он становится бессрочным. Из трех предложенных вариантов, ИМХО, выбрала бы первый, причем тут-то и остается месяц всего до декрета. Работодатель не боится, что могут возникнуть проблемы с возмещением декретных в ФСС? У нас, например, эти товарищи очень не любят, когда декретные рассчитываются по з/п за один только отработанный месяц.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 04 Март 2011, 08:42:50
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Март 2011, 10:44:55
Если у Вас в те месяцы были такие же начисления, как и в марте (например, всегда только оклад по 10000р.), то разница не будет сильно ощутимой. По старой схеме больничные и отпускные суммы выкидываются при расчете вместе с днями, не уменьшая сумму СДЗ. Странно, что они настаивают на увольнении. У меня ФСС с потрохами сжирает, если за месяц до декрета сотрудника оформляешь.  :wallbash: Решать Вам, конечно. Я бы рекомендовала все же настаивать на доп.соглашении, потому что сама прошла через: перешла в другую (нашу же) организацию перед декретом, где я числилась по соместительству (сомнений не было, т.к. отношения отличные), так ФСС весь мозг в дырку сделал, чем только не угрожал... долго боролись... потом все же возместили...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 04 Март 2011, 14:30:13
Инна, как мне объяснили кадры - в моем случае им проще через увольнение/прием
(т.к. у меня изменился статус, т.е. основанием для дальнейшей работы будут другие документы…)
На счет начислений – за год они были такие же, как и в марте…
Но ведь март только начался, его надо прожить)))
…ничто не может повлиять на расчет потом??
… а то вылезет что-то задним числом…
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Март 2011, 14:40:48
Вылезти не должно, потому что ФЗ о старой схеме уже подписан, значит, она действует. По старой схеме в расчет идут начисления за 12 последних месяцев, у Вас - за фактически отработанный март, суммы и дни больничных и отпусков выкидываются, а больше повлиять ничто не может. Отработаете полностью месяц - посчитают из полного оклада, заболеете - посчитают пропорционально. Но лучше, конечно, не болеть  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 04 Март 2011, 14:53:33
Отработаете полностью месяц - посчитают из полного оклада, заболеете - посчитают пропорционально. Но лучше, конечно, не болеть  :ax:
... вот и я о том же...
тьфу-тьфу! но если что-то не так - и меня в больничку на недельку или две...
что это будет за пособие?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nat_ochka от 04 Март 2011, 15:07:29
Еще парочку уточнений:
Когда именно во времени производят расчет декретных (после того как я принесу справку из ЖК и напишу заявление)
+ когда их выплачивают?
Т.к. мне казалось, что выход – переоформить договор сразу после выхода в декрет
(т.е. пособие насчитают/выплатят и тогда можно спокойно увольняться/приниматься… )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Март 2011, 15:12:26
Вам ЛС.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Март 2011, 15:16:09
Еще парочку уточнений:
Когда именно во времени производят расчет декретных (после того как я принесу справку из ЖК и напишу заявление)
+ когда их выплачивают?
Т.к. мне казалось, что выход – переоформить договор сразу после выхода в декрет
(т.е. пособие насчитают/выплатят и тогда можно спокойно увольняться/приниматься… )


Б/л выдают в 30 недель, его несете на работу, в течение 10 календарных дней долны начислить, а выплатить - в ближайшую выплату з/п, которая будет на предприятии.
Решать-то Вам...  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 04 Март 2011, 19:05:37
Девочки! может кто-то ответит, я вот работаю год уже по "договору об оказании услуг", договор с моксовской компанией ( т.е. у нас вся отчетность, акты там, договоры, отчеты - по электрноке в скане, и справки о доходах соответсвенно мне тоже присылают по электронке), вот я теперь думаю, куда мне обращться и кто мне должен будет считать и выплачивать пособие, короче, куда мне иди с моими документами и справками, в какую инстанцию?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 04 Март 2011, 23:17:18
Девочки! может кто-то ответит, я вот работаю год уже по "договору об оказании услуг", договор с моксовской компанией ( т.е. у нас вся отчетность, акты там, договоры, отчеты - по электрноке в скане, и справки о доходах соответсвенно мне тоже присылают по электронке), вот я теперь думаю, куда мне обращться и кто мне должен будет считать и выплачивать пособие, короче, куда мне иди с моими документами и справками, в какую инстанцию?

нужно смотреть ваш договор.......
если его можно признать трудовым, то инспекция по труду вам в помощь...............
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 05 Март 2011, 12:25:12
Девочки! может кто-то ответит, я вот работаю год уже по "договору об оказании услуг", договор с моксовской компанией ( т.е. у нас вся отчетность, акты там, договоры, отчеты - по электрноке в скане, и справки о доходах соответсвенно мне тоже присылают по электронке), вот я теперь думаю, куда мне обращться и кто мне должен будет считать и выплачивать пособие, короче, куда мне иди с моими документами и справками, в какую инстанцию?

Если не ошибаюсь, существует очень большая разница между трудовыми отношениями и гражданско-правовыми. Трудовые отношения регулируются трудовым кодексом, а гражданско-правовые отношения -это как-то по-другому. Раньше, кажется, по ГПД ничего не выплачивалось. Если идти на конфликт, то надо доказывать, что Ваши отношения были по существу трудовыми.
Если совсем ничего не получится - б/л останется неоплаченным, а единовременное при рождении и пособие до 1,5 лет в минимальном размере можно попробовать оформить через соц.защиту.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 05 Март 2011, 12:40:22
Если не ошибаюсь, существует очень большая разница между трудовыми отношениями и гражданско-правовыми. Трудовые отношения регулируются трудовым кодексом, а гражданско-правовые отношения -это как-то по-другому. Раньше, кажется, по ГПД ничего не выплачивалось. Если идти на конфликт, то надо доказывать, что Ваши отношения были по существу трудовыми.
Если совсем ничего не получится - б/л останется неоплаченным, а единовременное при рождении и пособие до 1,5 лет в минимальном размере можно попробовать оформить через соц.защиту.
так это, они же за меня все налоги платят, как это неоплаченным? НДФЛ у меня высчитывают и соц все налоги платятся....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 05 Март 2011, 13:34:57
А это точно договор гражданско-правового характера? Марин, а ну ка подними свой договор, что там написано? А лучше свяжись с московской бухгалтерией и спроси, как тебе быть с больничным по БИР, я думаю нужно отправлять заказным письмом с уведомлением, я думаю по электронке в скане не пойдет, для бухгалтерии нужен оригинал в случае проверки. Но сейчас сначала выясни, что за договор у тебя с этой фирмой.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Март 2011, 13:40:45
так это, они же за меня все налоги платят, как это неоплаченным? НДФЛ у меня высчитывают и соц все налоги платятся....

вам же написала - нужно смотреть ваш договор - что именно там написано и КАК написано..
есть должность? оклад? ваши труд. функции расписаны?? хотябы начнём с этого..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 05 Март 2011, 14:02:56
А это точно договор гражданско-правового характера? Марин, а ну ка подними свой договор, что там написано? А лучше свяжись с московской бухгалтерией и спроси, как тебе быть с больничным по БИР, я думаю нужно отправлять заказным письмом с уведомлением, я думаю по электронке в скане не пойдет, для бухгалтерии нужен оригинал в случае проверки. Но сейчас сначала выясни, что за договор у тебя с этой фирмой.
я им вообще еще не говорила, что беременна
там написано, что фирма такая-то "заказчик", а я "исполнитель". определены обязанност и права исполнителя, обязанности и права заказчика, цена и порядок оплаты услуг исполнителя, ответсвенность сторон, форс-мажор и доп условия....не знаю я какой это договор трудовой или гражданско-правовой... :ap:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 05 Март 2011, 15:44:54
я думаю по электронке в скане не пойдет, для бухгалтерии нужен оригинал в случае проверки.
В скане точно не подойдет. У меня офис фирмы в Москве находится - все высылаю эксресс-почтой. Сканы не принимают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 05 Март 2011, 17:04:04
там написано, что фирма такая-то "заказчик", а я "исполнитель". определены обязанност и права исполнителя, обязанности и права заказчика, цена и порядок оплаты услуг исполнителя, ответсвенность сторон, форс-мажор и доп условия....не знаю я какой это договор трудовой или гражданско-правовой... :ap:

А как Вам платили? Раз в месяц? Чаще? Реже? Акты выполненных работ подписывали за свои услуги?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Март 2011, 17:08:43
там написано, что фирма такая-то "заказчик", а я "исполнитель". определены обязанност и права исполнителя, обязанности и права заказчика, цена и порядок оплаты услуг исполнителя, ответсвенность сторон, форс-мажор и доп условия....не знаю я какой это договор трудовой или гражданско-правовой... :ap:


гражданско-правовой...трудовых отношений нет... об оплате больничного (в том числе и БиР) речи нет...
НО нужно смотреть остальное....
искать зацепки чтобы ГПД  признать ТД...... таких зацепок может быть уйма....
режим работы
выплата денег
какие ведомости вы заполняли
и проч
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 05 Март 2011, 17:09:25
А как Вам платили? Раз в месяц? Чаще? Реже? Акты выполненных работ подписывали за свои услуги?
платили раз в месяц, акты подписывали каждый месяц, но меян уже проконсультировала Красочка, я ей совй договор прислала по почте, она сказала, что это ГПД, и в общем если признавать трудовым то только через суд, а я вряд ли буду этим заниматься...просто в очередной раз убедилась ,что гос-ву на всех положить, что собсно  и я впредь буду делать, а то кому и за что я плачу налоги теперь мне непонятно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 05 Март 2011, 17:11:25

гражданско-правовой...трудовых отношений нет... об оплате больничного (в том числе и БиР) речи нет...
НО нужно смотреть остальное....
искать зацепки чтобы ГПД  признать ТД...... таких зацепок может быть уйма....
режим работы
выплата денег
какие ведомости вы заполняли
и проч
а это вообще реально????? :ai:
заполняла  вида ведомостей (электронная посещаемость+тестирования и результаты+форма о навыках студента приобретенных и изначальных+ сейчас  еще добавлися поурочный план занятий, еще ведомость с подписями студента, плюс акт выполненных работ по которому мне и платили, вот щас НДФЛ за год прислали по электронке)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Март 2011, 17:14:36
а это вообще реально????? :ai:
заполняла  вида ведомостей (электронная посещаемость+тестирования и результаты+форма о навыках студента приобретенных и изначальных+ сейчас  еще добавлися поурочный план занятий, еще ведомость с подписями студента, плюс акт выполненных работ по которому мне и платили, вот щас НДФЛ за год прислали по электронке)

признать реально... но через суд.... если вы готовы - судитесь........
 я б не обвиняла государство... тут по незнанию попали.... многие не знают в принципе различие между ГПД и ТД.........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 05 Март 2011, 17:18:45
признать реально... но через суд.... если вы готовы - судитесь........
 я б не обвиняла государство... тут по незнанию попали.... многие не знают в принципе различие между ГПД и ТД.........
да нет, тут просто ваще вопрос в том, а нахрена тогда ваще из тени выходить....мне вот к примеру договор мой тем и нравился, что со мной не разгваривают с позиции начальника, я сама определяю как и по каким учебникам и прогамме обучать своих студентов, и мне никто не вправе приказывать и орать на меня ( я просто с полдней работы просто встала и ушла ,когда на меня голос повысили - ну не могу я терпеть подобное отношение к себе)
да про суд я уже читала....мне вот просто интересно насколько это возможно и нервозатратно....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 05 Март 2011, 18:34:02
Если не ошибаюсь, то в законопроекте  ФЗ-343 от 08.12.10г. планировалось признать застрахованными лицами всех лиц, работающих по гражданско-правовым договорам и договорам авторского заказа. В итоге в Закон эти категории граждан как имеющие право получать пособие по временной нетрудоспособности так и не были включены.  :ac:
Зато почти все, что ухудшает положение сотрудников и улучшает ФСС - приняли  :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Март 2011, 19:25:31
Если не ошибаюсь, то в законопроекте  ФЗ-343 от 08.12.10г. планировалось признать застрахованными лицами всех лиц, работающих по гражданско-правовым договорам и договорам авторского заказа. В итоге в Закон эти категории граждан как имеющие право получать пособие по временной нетрудоспособности так и не были включены.  :ac:
Зато почти все, что ухудшает положение сотрудников и улучшает ФСС - приняли  :aq:

я тоже помню что рассматривалось что и по ГПД будут больничные оплачивать - аж в памяти от удивления засело... а потом приняли - смотрю ничего таким и не пахнет....
с другой стороны - меньше мороки........... для "Заказчика" естественно...........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 05 Март 2011, 19:29:56
Но взносами в ФСС суммы по ГПД с 2011г. облагаться стали? Правильно я поняла?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Март 2011, 19:31:01
.мне вот просто интересно насколько это возможно и нервозатратно....

возможно - тк не только вам будет выгодно признать ГПД трудовым....
практики валом в интернете выложено.........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 05 Март 2011, 22:24:14
возможно - тк не только вам будет выгодно признать ГПД трудовым....
практики валом в интернете выложено.........
а кому еще?????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 07 Март 2011, 19:22:11
а кому еще?????

например ФСС)))))
ведь им взымать с Работодателя выгоднее, чем с Заказчика))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 10 Март 2011, 19:32:11
Девочки, подскажите, плз!
Сейчас я беременна (14 недель), мед. справку о беременности работодателю предоставила. Работодатель пытается от меня избавиться, трепит нервы оч. сильно, я уже отлежала даже на сохранении в больнице. Сейчас тоже нахожусь на больничном, скорее всего до понедельника. Но на работе находится у меня нет ни моральных, ни физических сил, а должность и стаж терять не хочу.
У меня есть дочь, ей исполнится три 21.04 2011 г. Если я напишу заявление о предоставлении с 15.03.2011 г. отпуска по уходу за ребенком до трех лет, то я могу не дожидаясь приказа (ознакомления с ним) 15-го уже не выйти на работу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Леди День от 10 Март 2011, 19:35:28
Девочки, подскажите, плз!
Сейчас я беременна (14 недель), мед. справку о беременности работодателю предоставила. Работодатель пытается от меня избавиться, трепит нервы оч. сильно, я уже отлежала даже на сохранении в больнице. Сейчас тоже нахожусь на больничном, скорее всего до понедельника. Но на работе находится у меня нет ни моральных, ни физических сил, а должность и стаж терять не хочу.
У меня есть дочь, ей исполнится три 21.04 2011 г. Если я напишу заявление о предоставлении с 15.03.2011 г. отпуска по уходу за ребенком до трех лет, то я могу не дожидаясь приказа (ознакомления с ним) 15-го уже не выйти на работу?


У моей подруги такая же история. Ей работодатель сказал: "Увольняйся сама, по хорошему"
Она писать заявление не стала и продолжала работать. Ессно, нервотрепка, она на сохранение, приходит, а ее с экономистов уже "выселили" в секретари-курьеры. А она уже на 4 месяце, живот видно, укачивает в транспорте, а ее заставляют ездить по различным инстанциям...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 10 Март 2011, 19:53:55
У моей подруги такая же история. Ей работодатель сказал: "Увольняйся сама, по хорошему"
Она писать заявление не стала и продолжала работать. Ессно, нервотрепка, она на сохранение, приходит, а ее с экономистов уже "выселили" в секретари-курьеры. А она уже на 4 месяце, живот видно, укачивает в транспорте, а ее заставляют ездить по различным инстанциям...
ну с таким бы я уже в суде, трудинспекции и прокуратуре побывала

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 10 Март 2011, 20:03:43
Девочки, подскажите, плз!
Сейчас я беременна (14 недель), мед. справку о беременности работодателю предоставила. Работодатель пытается от меня избавиться, трепит нервы оч. сильно, я уже отлежала даже на сохранении в больнице. Сейчас тоже нахожусь на больничном, скорее всего до понедельника. Но на работе находится у меня нет ни моральных, ни физических сил, а должность и стаж терять не хочу.
У меня есть дочь, ей исполнится три 21.04 2011 г. Если я напишу заявление о предоставлении с 15.03.2011 г. отпуска по ухо от ду за ребенком до трех лет, то я могу не дожидаясь приказа (ознакомления с ним) 15-го уже не выйти на работу?


Если у вас будет отметка о том, что работодатель принял ваше заявление, то можете не выходить. Лучше всего копия заявление с визой директора, на крайняк с отметкой о входящем от секретаря. На совсем крайняк письмо с уведомлением и описью вложения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 10 Март 2011, 20:13:39
Со мной на "ты"!
Спасибо, ИР! На работу не хочу совсем появляться, поэтому отправлю или DHLом или заказным с обратным уведомлением и описью вложения. Лишь бы дошло до вторника.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Март 2011, 20:29:18
Если не ошибаюсь, то в суде (типун мне на язык, конечно) письма только с описью вложения признают в качестве подтверждения, поэтому DHL, мне кажется, лучше не отправлять.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Леди День от 10 Март 2011, 20:33:32
ну с таким бы я уже в суде, трудинспекции и прокуратуре побывала



Это ж все неофициально. Она ни заявления, но согласия, ни приказа - ничего не подписывала. По факту не имеют права. Но документально, она еще экономист
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 10 Март 2011, 20:45:41
Это ж все неофициально. Она ни заявления, но согласия, ни приказа - ничего не подписывала. По факту не имеют права. Но документально, она еще экономист
Вот слов нет, конечно! Представляю очень хорошо как "бедняжке" приходится, но я бы не моталась все же
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 10 Март 2011, 20:48:32
Если не ошибаюсь, то в суде (типун мне на язык, конечно) письма только с описью вложения признают в качестве подтверждения, поэтому DHL, мне кажется, лучше не отправлять.
А разве в DHL нет услуги описи вложения? Просто мне кажется, что они быстрее доставят, чем почта обычная.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nell от 10 Март 2011, 20:48:50
А что мешает этой девушке так же с работодателем поступить? Уходить периодически на больничный до декрета (в моей ЖК проблем с больничными не было - они наоборот перестраховывались все-время)  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 10 Март 2011, 21:11:54
Можно вообще не ходить на работу - неделя больничного у одного терапевта, неделю у другого  :secret:

Я бы отправила с обычной почты, с того отделения, которое у работодателя, быстрее всего получится  :ad:
За два дня рабочих должно дойти  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 11 Март 2011, 00:08:29
Девочки, просветите неуча... :ah:
Можно ли взять отпуск(еще не проработав года) до больничного по Берем. и родам, даже если по времени они совпадут? Можно сдвинуть по времени после отпуска декретный? Или если по времени они совпадут, то пропадет отпускной период и вместе с ним начисления?

Второй вопрос - если есть оклад, а к нему надбавки(учитель), то отпускные и больничный по берем. и родам рассчитывается без учета надбавок, даже если общий труд. стаж более 10 лет(не только в этой организации, а с начала труд. деят-сти)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 11 Март 2011, 07:43:47
Девочки, просветите неуча... :ah:
Можно ли взять отпуск(еще не проработав года) до больничного по Берем. и родам, даже если по времени они совпадут? Можно сдвинуть по времени после отпуска декретный? Или если по времени они совпадут, то пропадет отпускной период и вместе с ним начисления?

Второй вопрос - если есть оклад, а к нему надбавки(учитель), то отпускные и больничный по берем. и родам рассчитывается без учета надбавок, даже если общий труд. стаж более 10 лет(не только в этой организации, а с начала труд. деят-сти)?
1. Возьмите отпуск перед БИР, вы имеете право.
2. И отпуск и больничный Бир должен рассчитываться с учетом всех надбавок.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 11 Март 2011, 11:38:35
Получится всего неделя-полторы отпуска(у пед. работников отп. 2 месяца), а потом - по сроку больничн. по БиР.
Или взять больничный позже? Или в срок, но прогорят дни отпуска?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Март 2011, 11:42:09
Получится всего неделя-полторы отпуска(у пед. работников отп. 2 месяца), а потом - по сроку больничн. по БиР.
Или взять больничный позже? Или в срок, но прогорят дни отпуска?
Вы не можете взять больничный по БиР раньше или позже 30 недель. И во время больничного в отпуск пойти тоже не можете. Вы же "болеете"  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Март 2011, 11:43:06
Остаток отпуска можете взять после отпуска по уходу до 3 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 11 Март 2011, 15:47:25
Помогите разобраться с расчетом декретных, в инете не могу найти инфо
Ситуация: женщина вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,  ребенку 1,5 исполнилось 9 февраля 2011, если сейчас она опять уйдетв  отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, и планирует второго ребенка, исходя из какого дохода ей будут расчитан больничный по БиР, ну и соответственно пособие по уходу до 1,5 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 11 Март 2011, 16:12:16
Вы не можете взять больничный по БиР раньше или позже 30 недель. И во время больничного в отпуск пойти тоже не можете. Вы же "болеете"  :ab:
Света, а если отпуск взять за два-три дня до больничного по БиР? прокатит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Март 2011, 16:20:07
Света, а если отпуск взять за два-три дня до больничного по БиР? прокатит?
Будет отпуск на 2-3 дня, а потом больничный. Смысл?  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Март 2011, 16:22:37
Помогите разобраться с расчетом декретных, в инете не могу найти инфо
Ситуация: женщина вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,  ребенку 1,5 исполнилось 9 февраля 2011, если сейчас она опять уйдетв  отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, и планирует второго ребенка, исходя из какого дохода ей будут расчитан больничный по БиР, ну и соответственно пособие по уходу до 1,5 лет?
Нет отпуска до 1,5 лет. Есть такое пособие. А отпуск один - до 3 лет. Если она уже вышла на работу, то отпуск прерван. Если пока не вышла, и пойдёт на больничный по БиР, отпуск автоматически прервётся, начнётся больничный. Расчёт будет такой же как первый, или можно написать заявление, и ей посчитают за 2 года до ухода в первый декрет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 11 Март 2011, 16:26:47
Будет отпуск на 2-3 дня, а потом больничный. Смысл?  :al:
оформить отпуск на 12 дней и получить денег
а отгулять оставшиеся дни потом...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 11 Март 2011, 16:32:39
Нет отпуска до 1,5 лет. Есть такое пособие. А отпуск один - до 3 лет. Если она уже вышла на работу, то отпуск прерван. Если пока не вышла, и пойдёт на больничный по БиР, отпуск автоматически прервётся, начнётся больничный. Расчёт будет такой же как первый, или можно написать заявление, и ей посчитают за 2 года до ухода в первый декрет.
В том то и дело что вышла, работает с 01.11.2010 по настоящее время, вот и интересует посчитают исходя из дохода до отпуска по уходу за первым ребенком, или же исходя из того что получено за период 01.11.10 и до того как опять выйдет в отпуск по уходу за первым ребенком????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Март 2011, 16:34:40
В том то и дело что вышла, работает с 01.11.2010 по настоящее время, вот и интересует посчитают исходя из дохода до отпуска по уходу за первым ребенком, или же исходя из того что получено за период 01.11.10 и до того как опять выйдет в отпуск по уходу за первым ребенком????
В этом случае посчитают исходя из з/п за последние 12 месяцев (только нужно бухгалтеру об этом сказать), т.е. тех, которые она отработала
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Март 2011, 16:36:05
оформить отпуск на 12 дней и получить денег
а отгулять оставшиеся дни потом...
Отпуск-то оформить можно. Но он прервётся больничным. И продолжится после больничного по БиР. Но ты потеряешь пособие до 1,5 на время отпуска.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LED от 11 Март 2011, 16:42:12
В этом случае посчитают исходя из з/п за последние 12 месяцев (только нужно бухгалтеру об этом сказать), т.е. тех, которые она отработала
собирается с 01.04.11 уйти опять в отпуск по уходу до 3-х лет, т.о. отработает фактически 5 мес, расчитают исходя из дохода за эти 5 мес? до этого ведь дохода небыло
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Март 2011, 16:46:00
оформить отпуск на 12 дней и получить денег
а отгулять оставшиеся дни потом...

у нас в таком случае бухгалтерия берет заявление о переносе отпуска на следующий год например и удерживает отпускные обратно  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Март 2011, 14:30:16
Остаток отпуска можете взять после отпуска по уходу до 3 лет
Никто его мне потом не вернет, специфика работы такая - сентябрь-начало уч. года, а отпуск только в летнее время. Получится, что мне ничего не начислят после от.по уходу до полутора(трех) лет, ведь ничего не заработаю, будучи дома с ребенком...
Неужели нет такого в законодат-ве, когда можно  сдвинуть по дням- начислить последовательно отпускные, а потом больничный по кол-ву дней, а не по срокам , если идет накладка отпуска и больничного?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 12 Март 2011, 14:34:23
ну сами подумайте, как можно сдвинуть больничный, если в листке нетрудоспособности стоят четкие даты - с такого-то по такое-то, на работу выйти такого-то. что тут можно сдвинуть???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Март 2011, 14:34:42
Неужели нет такого в законодат-ве, когда можно  сдвинуть по дням- начислить последовательно отпускные, а потом больничный по кол-ву дней, а не по срокам , если идет накладка отпуска и больничного?

Нету  :al:
А почему не хотите взять после 1,5 лет отпуск?  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Март 2011, 14:39:44
Никто мне его во время уч. года не даст, плюс есть риск того, что размер отпускных уменьшится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Март 2011, 14:44:53

Если взять очередной отпуск после отпуска по беременности,  на этот период потеряю пособие до 1,5 лет? :al:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Март 2011, 14:46:50
Никто мне его во время уч. года не даст, плюс есть риск того, что размер отпускных уменьшится.


Это если вы работаете, то могут выкаблучиваться, а если находясь в отпуске по уходу делаете разрыв на отпуск обычный, то никто против не будет по идее, ибо учебному процессу пофигу в каком виде отпсука вы находитесь (если конечно не собираетесь сразу после 1,5 лет вернуться к работе).

Сумма отпускных почему должна уменьшится?  :al:
Больничный и пособия на расчет не влияют, берутся суммы именно зарплаты  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Март 2011, 14:58:14
Это если вы работаете, то могут выкаблучиваться, а если находясь в отпуске по уходу делаете разрыв на отпуск обычный, то никто против не будет по идее, ибо учебному процессу пофигу в каком виде отпсука вы находитесь (если конечно не собираетесь сразу после 1,5 лет вернуться к работе).

Сумма отпускных почему должна уменьшится?  :al:
Больничный и пособия на расчет не влияют, берутся суммы именно зарплаты  :al:

Работаю. Выкаблучиваются пока :)..
Т.е. я могу взять обычный отпуск не только после отп. по уходу за реб. до 1,5 лет, а пробыть например, год в отп. по уходу до полутора лет, взять вслед отп. очередной, а потом опять взять отп. до полутора лет? Что-то мозг беременный не то городит уже по-моему

 В плане начислений по-любому часть периода наложения одного на другой отп. сумма теряется, я правильно понимаю?
В моем случ. это месяц.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Март 2011, 15:01:22
Если взять очередной отпуск после отпуска по беременности,  на этот период потеряю пособие до 1,5 лет? :al:

Да.

Работаю. Выкаблучиваются пока :)..
Т.е. я могу взять обычный отпуск не только после отп. по уходу за реб. до 1,5 лет, а пробыть например, год в отп. по уходу до полутора лет, взять вслед отп. очередной, а потом опять взять отп. до полутора лет? Что-то мозг беременный не то городит уже по-моему
В плане начислений по-любому часть периода наложения одного на другой отп. сумма теряется, я правильно понимаю?

Смысл брать отпуск между годом и 1,5 ребенкиных? Вы жк пособие тогда теряете. А вот после 1,5 лет можете взять, отгулять сколько положено и задумываться тогда о выходе на работу из декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Март 2011, 15:11:12
Девочки, спасибо за ответы всем!
В общем, получается, что недополучу в суммовом эквиваленте я все равно свои отпускные за месяц, который совпадет с отп. по БиР... Мнея меньше волнует возможность отгулять отп., больше - начисления.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 12 Март 2011, 20:42:18
Девочки, спасибо за ответы всем!
В общем, получается, что недополучу в суммовом эквиваленте я все равно свои отпускные за месяц, который совпадет с отп. по БиР... Мнея меньше волнует возможность отгулять отп., больше - начисления.
Ну почему же не получите? Вы же пособие по уходу за ребенком будете получать, значит доход будет. Возьмете отпуск когда ребенку 1,5 года исполнится и получите отпускные.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Arnika от 12 Март 2011, 20:52:20
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком после 1,5 лет, то есть осталась до трех лет сидеть. В июле выходить на работу 26, а 30 июля будет 30 недель для ухода вновь в декрет! На работе еще не в курсе, представляю их не довольство. Кто нибудь в курсе будут ли мне выплаченны декретные и 1,5 года по уходу за ребенком? смотрела по различным сайтам, но так ничего и не поняла!
Спасибо!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Март 2011, 21:09:22
Выплатить и декретные, и потом пособие до 1,5 лет будут обязаны, тут без вариантов. Кстати, можно даже попробовать поговорить с врачом, чтобы сместила дату выдачи б/л (когда речь идет о нескольких днях, обычно проблем не возникает) на 26 июля - тогда перейдете из декрета в декрет, не выходя на работу. Но если у Вас за эти годы оклад вырос, то, кажется, все же выгоднее будет выйти на несколько дней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Arnika от 12 Март 2011, 22:03:33
Насчет оклада незнаю, смущает пособие в 1,5 года, я же не работала уже три года. из чего оно будет начисляться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Март 2011, 22:07:04
Из тех периодов, когда работали  :bf:
по идее должно быть тоже самое, что с предыдущим ребеночком  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Март 2011, 22:08:58
Можете здесь почитать:

http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret   по правилам до 01.01.11г

Там же есть ссылка на страницу с расчетом по новым правилам с 01.01.11г., но, кажется, без учета принятых поправок.



Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Март 2011, 22:15:36
Насчет оклада незнаю, смущает пособие в 1,5 года, я же не работала уже три года. из чего оно будет начисляться?

Если воспользоваться поправками и выбрать старый способ, то там, кажется, так было  :ab::
1. По заработку за 12 предыдущих месяцев, если его нет, тогда
2. По заработку в текущем месяце, если и его нет, тогда
3. По заработку за 12 предыдущих месяцев на начало предыдущего страхового случая. Если и здесь ничего нет, тогда
4. По текущему окладу.
5. Если оклад не прописан, не установлен, то, кажется, исходя из МРОТ.

Если я не права, поправьте  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 12 Март 2011, 22:24:44
Девочки, получается, что в бухгалтерии на работе моей перед расчетом дектетных меня должны спросить за какие периоды расчет делать? Если не спросив расчитают, это же незаконно будет? Не разобралась еще.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Март 2011, 22:31:20
Не уверена, что незаконно. Скорее всего, "по умолчанию" будут рассчитывать по новым правилам за 2 календарных года. А если в заявлении сразу указать, что по старым правилам - тогда уже так и должны будут рассчитать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Arnika от 12 Март 2011, 22:34:44
Окад и звание есть, выслуга больше десяти. Эти новые поправки по декретным ко всем относятся или военнослужащие как то отдельно? На работе узнавать не хочу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 12 Март 2011, 22:44:27
Не уверена, что незаконно. Скорее всего, "по умолчанию" будут рассчитывать по новым правилам за 2 календарных года. А если в заявлении сразу указать, что по старым правилам - тогда уже так и должны будут рассчитать.
Спасибо за подсказку!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Март 2011, 22:48:02
Окад и звание есть, выслуга больше десяти. Эти новые поправки по декретным ко всем относятся или военнослужащие как то отдельно? На работе узнавать не хочу.

Поправки относятся ко всем женщинам.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: inna880 от 13 Март 2011, 22:03:20
Девченки подскажите пожалуйста!!! У меня сестра ИП. может ли она мне оформить декретный отпуск, с нее что то причитается(выплаты), какие документы нужны? Дело в том что я слышала что работодателю все выплаты работнику возмещаются за счет ФСС, НДФЛ не облагается, так вот  в чем выгода: я не работала, не работающим пособие 2000, а работающие пусть даже с минимальным размером оплаты труда получают 4-4.500.  Скажите реально ли замудрить это все? Хочу нормальное пособие получать! :bh:
___________________
РаутАвто (http://www.rautauto.ru/)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 13 Март 2011, 23:49:08
Девченки подскажите пожалуйста!!! У меня сестра ИП. может ли она мне оформить декретный отпуск, с нее что то причитается(выплаты), какие документы нужны? Дело в том что я слышала что работодателю все выплаты работнику возмещаются за счет ФСС, НДФЛ не облагается, так вот  в чем выгода: я не работала, не работающим пособие 2000, а работающие пусть даже с минимальным размером оплаты труда получают 4-4.500.  Скажите реально ли замудрить это все? Хочу нормальное пособие получать! :bh:

1. Вы вообще не работали? Страховой стаж официальный есть? Если совсем нет, и если не успеете (при наличии уже нескольких месяцев беременности) отработать 6 месяцев, то декретные будут считать из МРОТ (всего около 20000р)
2. Принять Вас на работу ИП, конечно, может. Чем больше месяцев Вы проработаете, тем меньше придираться будет ФСС (при самом плохом раскладе может вообще эти деньги не возместить, если решит, что Вы устроились перед самым декретом только ради пособия)
3. С нее причитается Ваше официальное оформление, Ваша "белая" з/п, уплата с нее всех налогов за каждый месяц, когда Вы будете числиться, а это сейчас почти у всех ИП 34% от з/п сотрудника.
4. Чтобы получать пособие до 1,5 лет в размере 4000-4500р., ежемесячно у Вас оклад должен быть никак не МРОТ, а где-то не меньше 10000р, а то и больше.
5. Могут еще быть какие-то нюансы, но это, на мой взгляд, - основное. Если для Вас и сестры это реально - то могу только пожелать удачи!  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: AIR от 14 Март 2011, 00:20:54
Окад и звание есть, выслуга больше десяти. Эти новые поправки по декретным ко всем относятся или военнослужащие как то отдельно? На работе узнавать не хочу.
Я такая же как и вы, но я вышла на работу и проработала 5 мес. Как получу расчёт напишу вам, как теперь нам считают.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 14 Март 2011, 22:35:22
Подскажите, плз, еще. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мне работодатель должен больничный лист оплатить, если я предьявлю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 14 Март 2011, 22:45:14
Подскажите, плз, еще. Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, мне работодатель должен больничный лист оплатить, если я предьявлю?

Если просто б/л, то нет.

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514
"О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ"

23. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
24. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

Это означает, что во время отпуска по уходу больничный не должен даже выдаваться, а если выдали, то не оплачивается (если приходится весь на время отпуска). Или оплачивается только его часть со дня, когда Вы приступаете к работе по окончании отпуска.
Исключение (п.24): находящиеся в отпуске по уходу, но работающие на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу - вот им больничный положен и оплачивается.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 14 Март 2011, 23:04:08
Исключение - б/л по беременности для следующего декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 14 Март 2011, 23:08:13
Инна, спасибо вам огромное!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nattalie от 17 Март 2011, 12:10:16
Подскажите, пожалуйста. Работаю в школе. Когда уходила в декрет, не знала, что можно брать отпуск заранее. Договорились, что возьму отпуск после 1,5 лет. Сейчас мне на работе говорят, что нужно взять отпуск по истечению отпуска по БиР, так как якобы готовят закон обязывающий брать отпуск год в год. Вопрос: если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск, а это 56 дней, поистечению отпуска по БиР, то будет ли мне в этот период выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 17 Март 2011, 12:12:54
Вот как "приготовят" так и волнуйтесь. Сейчас ничего такого нет и сомневаюсь, что будет.
Если вы берете отпуск после БиР, то теряете часть пособия до 1,5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nattalie от 17 Март 2011, 12:17:33
Вот как "приготовят" так и волнуйтесь. Сейчас ничего такого нет и сомневаюсь, что будет.
Если вы берете отпуск после БиР, то теряете часть пособия до 1,5 лет.
Ну дак, если закон примут, поздно уже будет волноваться :bh:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 17 Март 2011, 12:48:12
Отпуск никуда от вас не денется, чтобы там не приняли  :sorry:
Моё мнение - не слушайте и берите как и планировали после 1,5 лет. Но выбор как понимаете за Вами  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 17 Март 2011, 13:39:43
Подскажите, пожалуйста. Работаю в школе. Когда уходила в декрет, не знала, что можно брать отпуск заранее. Договорились, что возьму отпуск после 1,5 лет. Сейчас мне на работе говорят, что нужно взять отпуск по истечению отпуска по БиР, так как якобы готовят закон обязывающий брать отпуск год в год. Вопрос: если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск, а это 56 дней, поистечению отпуска по БиР, то будет ли мне в этот период выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Только если вы берёте отпуск после 1,5 лет ребёнку, то по окончанию этого отпуска вы должны выйти на работу (по-моему так).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 17 Март 2011, 13:42:32
Только если вы берёте отпуск после 1,5 лет ребёнку, то по окончанию этого отпуска вы должны выйти на работу (по-моему так).

Неа, вы сначала пишете, что прошу прервать отпуск по уходу и предоставить отпуск ежегодный, а потом опять пишете, что прошу предоставить отпуск по уходу  :bf:
 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 17 Март 2011, 13:52:52
Неа, вы сначала пишете, что прошу прервать отпуск по уходу и предоставить отпуск ежегодный, а потом опять пишете, что прошу предоставить отпуск по уходу  :bf:
 
Точно, совсем забыла, я так тоже далала, когда увольнялась  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nattalie от 17 Март 2011, 14:05:04
Спасибо за советы!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 18 Март 2011, 17:08:11
А папа имеет право на Декр. отпуск, или только на отп. по уходу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 18 Март 2011, 18:36:04
Отпуск по беременности и родам ессно ему не положен, ибо он не рожает. А отпуск по уходу можно взять  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 18 Март 2011, 20:44:21
А папа имеет право на Декр. отпуск, или только на отп. по уходу?
Это же не декретный отпуск, это больничный  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 19 Март 2011, 13:39:17
У меня тоже вопрос про отпуск. Извините, если похож на чей-то какой уже был здесь, но хотелось получить ответ. в новой организации до ухода в декрет отработаю четыре месяца (декрет с 27 апреля). Говорят, что отпуск положен только, если 6 мес. отработаешь, а так ни денечка. Не врут ли? И еще разве нельзя авансом брать (наша бухгалтерия новая утверждает нельзя, правда ничем не руководствуется при ответе ни одним документиком) Брать этот отпуск до декрета не планирую, но ведь его можно потом использовать или компенсация, если не отгуляешь положена. Или я что-то путаю? Ответьте, пожалуйста
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 19 Март 2011, 14:49:33
Отпуск полностью обязаны предоставить по истечению 6 мес работы в организации по ТК, по согласию работодателя хоть на следующий день можно уйти. Исключение составляет как раз отпуск перед отпуском по БиР, его предоставляют по заявлению женщины полностью не зависимо от того сколько она отработала, авансом или нет.
Компенсация за неиспользованный отпуск (если он стандартный 28 дней, можно взять компенсацию за все дни, кторые превышают 28 к.д. за учетный год) выплачивается ТОЛЬКО при увольнении, но он никуда не девается если его не использовать, "ждет" так сказать  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 19 Март 2011, 16:10:33
okuneva, если я вас правильно поняла отпуск перед отпуском декретным у меня  останется и, если я выйду из декрета смогу отгулять его плюс тот, что будет положен уже через, скажем полгода моей работы после декрета? Спасибо за комментарий? И не скажите, в Трудовом кодексе это что за статья?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 19 Март 2011, 16:12:19
Спрашиваю не из прздного любопытства про отпуск. Так как с узи и прочими визитами к врачам в другой город приходится брать то отгул то полотгула, которых у меня нет. беру авансом, а мне в ответ у вас ни дня отпуска, типа потом бесплатно эти дни отработаешь. Правы ли они?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nell от 19 Март 2011, 19:09:55
Спрашиваю не из прздного любопытства про отпуск. Так как с узи и прочими визитами к врачам в другой город приходится брать то отгул то полотгула, которых у меня нет. беру авансом, а мне в ответ у вас ни дня отпуска, типа потом бесплатно эти дни отработаешь. Правы ли они?

ст 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Так что, можно сказать, что они правы, так как Вы можете взять отпуск только перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. А взять отпуск (отгул на 1 день), а потом опять работать - только по соглашению с работодателем.

P.S. Отпуск лучше взять ДО отпуска по беременности и родам  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 22 Март 2011, 04:46:38
Можно посоветоваться насчет того, как лучше поступить? Удивляюсь, как все-таки меняется мышление во время б... :be: Туго соображаю...
Январь 2010-август 2010- находилась во втором отп. по уходу за реб. до 3 лет(его не добыла больше 2-х недель, но это не имеет значения).
С снтября 2010 по сей день - работаю в уч. заведении.
з-п вместе с доплатами 6270-на руки. Стабильно одна и та же с 1сент. по1апр.
В декретный уходить 14 апреля.
1.НО правильно ли думаю, что  выгоднее взять обычный очередной отпуск вместо декретного? Декретный уже брать по кол-ву дней без учета очередного отп.
2.И если так лучше, то мне положен полный отпуск 56 календарных дней , как для всех пед. работников, или если не проработала уч. год до конца, 28 календ. дней(пед. стаж с 2007г, общий трудовой- с 1999г)?
3.Какой закон преобладает в данном случае для этого?
4.Как рассчитывается декр. отп в моем случае?
5.Какие суммы берутся за период с янв. по август, вернее, с апреля по август2010,когда не работала, если в апреле2011 в ДО?

Буду очень благодарна за помощь, так как директор сказал мне самой разобраться, принести распечатки из законодат-ва новенькой бух-ру . :ax:


Если рассчитывать ДО по новым правилам, то прийдется брать свед. о доходах за период работы до ДО в организации, где работала до этого? Но это было еще 5,5 лет назад и в другом городе. :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 22 Март 2011, 07:48:52
На все вопросы я вряд ли отвечу, так что- то, что знаю  :ab:
1. Если считать по-новому, то можно заменять года, в которых были отпуска БиР и/или отпуска по уходу за ребенком, на предыдущие. Иначе, например, в 2010г в расчет попадут только суммы с сентября 2010г, а делиться будут на дни всего года, что значительно уменьшит СДЗ. Значит, Вам надо заказывать справку за те два ближайших календарных года, которые были отработаны полностью. Сумму по этим справкам (без больничных) поделить на 730 = СДЗ
2. Если считать по-старому, то начисления за период с сентября 2010г по март 2011 (только не "на руки", а до высчитывания 13%, без больничных и отпускных; у Вас, наверное, где-то 7000р?) поделить на календарные дни в этом периоде (кажется, 212 дней, если не было больничных и отпусков) = СДЗ
3. "Взять обычный отпуск вместо декретного" - я о таком, если честно, даже не слышала. Обычно его берут перед декретным; иногда (особенно, кажется, если з/п приличная) - после БиР, но перед отпуском по уходу (между ними, получая отпускные, но теряя на этот период пособие до 1,5 лет); иногда - после отпуска по уходу.
4. Про отпуска педагогов наверняка не знаю, поэтому дезинформировать не стану.  :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 22 Март 2011, 13:56:34
Я ведь могу вообще не брать больничный(декретный)?
В этом случае просто сделать выбор в пользу обычнго отпуска, как бы так. А оставшееся время - ДО.
Ведь если ты желаешь например, работать до самых родов, то этот период не включается в декретный отпуск(70 дней до родов), а какой тогда - послеродовой период - 70 дней после родов?Декретных дней будет уже не 140, а меньше (за вычетом отпускных, за которые получу начисления за отпуск)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 22 Март 2011, 14:13:13
На все вопросы я вряд ли отвечу, так что- то, что знаю  :ab:
1. Если считать по-новому, то можно заменять года, в которых были отпуска БиР и/или отпуска по уходу за ребенком, на предыдущие. Иначе, например, в 2010г в расчет попадут только суммы с сентября 2010г, а делиться будут на дни всего года, что значительно уменьшит СДЗ. Значит, Вам надо заказывать справку за те два ближайших календарных года, которые были отработаны полностью. Сумму по этим справкам (без больничных) поделить на 730 = СДЗ

**Если в эти года был ДО, и обычн. больничный, то этот период будет вычтен?
Если в последующий год находилась в отп. по уходу за реб. до полутора лет, его тоже вычтут - не начислячют ведь пособие на пособие? Плюс работа по совместит-ву была во время отп. по уходу до полутора, но там начислялся мизер. **

2. Если считать по-старому, то начисления за период с сентября 2010г по март 2011 (только не "на руки", а до высчитывания 13%, без больничных и отпускных; у Вас, наверное, где-то 7000р?)

**было 6.7777
поделить на календарные дни в этом периоде (кажется, 212 дней, если не было больничных и отпусков) = СДЗ - это взяты  фактически проработанные календ. дни?

Есть ссыль по правилам расчета? :az:
**

3. "Взять обычный отпуск вместо декретного" - я о таком, если честно, даже не слышала. Обычно его берут перед декретным; иногда (особенно, кажется, если з/п приличная) - после БиР, но перед отпуском по уходу (между ними, получая отпускные, но теряя на этот период пособие до 1,5 лет); иногда - после отпуска по уходу.
4. Про отпуска педагогов наверняка не знаю, поэтому дезинформировать не стану.  :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 22 Март 2011, 14:23:20
Я ведь могу вообще не брать больничный(декретный)?
В этом случае просто сделать выбор в пользу обычнго отпуска, как бы так. А оставшееся время - ДО.
Ведь если ты желаешь например, работать до самых родов, то этот период не включается в декретный отпуск(70 дней до родов), а какой тогда - послеродовой период - 70 дней после родов?Декретных дней будет уже не 140, а меньше (за вычетом отпускных, за которые получу начисления за отпуск)


Да, в такой ситуации время декрета сокращается, и, как следствие, уменьшается сумма пособия по беременности и родам. Об этом сообщил ФСС РФ в письме от 08.10.04 № 02-10/11-6671. В нем сказано, что если женщина имеет право на декретный отпуск (на основании больничного листа), но по каким-либо причинам не торопится его оформлять, то за время работы, приходящееся на декрет, пособие ей не полагается. Причина в том, что отпуск должен строго укладываться в рамки периода, указанного в листке, смещать декрет нельзя. И если определенное количество дней из этого периода женщина работает, то за эти дни она получает зарплату, но не пособие. Что касается суммы пособия, то она будет рассчитана не за все 140 дней, а за 140 дней минус количество отработанных дней (в Вашем случае - минус дни отпуска).

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 22 Март 2011, 14:33:28
Если в эти года был ДО, Вы их можете заменить только полностью на другой предыдущий календарный год, никакой период в нем частично (с суммами пособий и днями) не будет вычтен (по новой схеме). Совместительство может учитываться, но надо смотреть период и работаете ли до сих пор.

По-старому: 6777р*7 мес ( - суммы больничных и отпусков, если были) / 212 календарных отработанных дней (- дни больничных и отпусков, если были) = СДЗ (среднедневной заработок)

Старый расчет http://www.kukuzya.ru/node/17

Новый расчет http://www.kukuzya.ru/node/436
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 22 Март 2011, 17:09:19
Да, в такой ситуации время декрета сокращается, и, как следствие, уменьшается сумма пособия по беременности и родам. Об этом сообщил ФСС РФ в письме от 08.10.04 № 02-10/11-6671. В нем сказано, что если женщина имеет право на декретный отпуск (на основании больничного листа), но по каким-либо причинам не торопится его оформлять, то за время работы, приходящееся на декрет, пособие ей не полагается. Причина в том, что отпуск должен строго укладываться в рамки периода, указанного в листке, смещать декрет нельзя. И если определенное количество дней из этого периода женщина работает, то за эти дни она получает зарплату, но не пособие. Что касается суммы пособия, то она будет рассчитана не за все 140 дней, а за 140 дней минус количество отработанных дней (в Вашем случае - минус дни отпуска).


Т.е. пособие в моем случае=31327,8 за 140 календ. дней больничного? 212 - это кол-во дней за 7 мес, как я понимаю... получается, в любом случае выгоднее  пособие...

А обычный отпуск как рассчитывается для сравнения? СДЗ*кол-во дней отпуска? Без доплат - берется только оклад или вместе с доплатами?

Спасибо за ответы!!!!!!!!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 22 Март 2011, 17:21:48
Да, сумма пособия при старом расчете будет такая. Навскидку СДЗ для расчета больничного и отпуска будет примерно одинаковым (т.к. считается по одному периоду, но несколько разными способами), следовательно, разница между днем, оплаченным как за отпуск, и днем, оплаченным, как по б/л, будет небольшая. Смысл тогда заменять часть декрета  по б/л отпуском? Лучше уж тогда отпуск взять, когда ребенку исполнится 1,5 года, и когда закончатся выплаты до 1,5 лет - тогда получите среднемесчную зарплату.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 22 Март 2011, 17:43:17
Ясно, конечно, если расчет одинаковый, без особ-стей, то смысла нет... По старым правилам все ясно. Спасибище!:ax:

Вопрос назрел еще один - насчет расчета по новым правилам. Если в период за 2005 год входят дни, когда был декр. отпуск и пара мес. - отп. по уходу за реб. до полутора, то берется в расчет должностной оклад за тот период? Его должны указать в справке о доходах, которую я запрошу в организ., где работала ранее? Или тогда искать другой период, где были начисления? Можно например, взять часть периода за полгода 2005, а остальную - за другие месяцы других лет плюс  эти 7 мес, что проработала?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 22 Март 2011, 17:58:32
Если в период за 2005 год входят дни, когда был декр. отпуск и пара мес. - отп. по уходу за реб. до полутора, то берется в расчет должностной оклад за тот период? Его должны указать в справке о доходах, которую я запрошу в организ., где работала ранее? Или тогда искать другой период, где были начисления? Можно например, взять часть периода за полгода 2005, а остальную - за другие месяцы других лет плюс  эти 7 мес, что проработала?

Справка о доходах за 2 года уже утверждена. Можете запрашивать на прежнюю работу.
За 2005 год возьмутся все начисления, которые были, кроме сумм по больничным листам (если были), но дни остаются 365!!!  Они не уменьшаются на ДО и дни б/л!!! Надо еще прибавить начисления за один календарный год и еще 365 дней.
Итого: начисления за 2 календарных года/730дней
Вам надо выбрать 2 года для расчета, заменив года, в которых был отпуск по БиР и до 3-х лет, на предыдущие год/годы (например, или 2008 и 2009, или 2005 и 2004г)
2005 можно оставить или заменить полностью (Вам виднее - сколько за его половину заработали), но новый расчет ведется по календарным годам (например с 01 января 2005 года - 31 декабря 2005 года), их берется два, 2011г год вообще никак в этот расчет не попадает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 22 Март 2011, 18:11:11
А если во время отп. по уходу за реб до полутора  в том же 2005-2006 г.работала по совместит-ву в другой организации, где были начисления з-платы? Работала там до авг.2010 года. Эти сведения можно брать в расчет плюс к тем, что были по осн. месту работы - вот и выходит полный календарный год с заработной платой, только в разных местах.

Я пристаю, чтобы взвесить возможные варианты
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 22 Март 2011, 18:17:07
А если во время отп. по уходу за реб до полутора  в том же 2005-2006 г.работала по совместит-ву в другой организации, где были начисления з-платы? Работала там до авг.2010 года. Эти сведения можно брать в расчет плюс к тем, что были по осн. месту работы - вот и выходит полный календарный год с заработной платой, только в разных местах.

Да, про совместителей, вроде бы, читала, что можно учитывать, но надо внимательнее новый закон почитать: я в этот нюанс не вдавалась, поэтому 100%-тно сейчас не рискну ответить. Давайте я почитаю, потом напишу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: inna880 от 22 Март 2011, 22:23:55
1. Вы вообще не работали? Страховой стаж официальный есть? Если совсем нет, и если не успеете (при наличии уже нескольких месяцев беременности) отработать 6 месяцев, то декретные будут считать из МРОТ (всего около 20000р)
2. Принять Вас на работу ИП, конечно, может. Чем больше месяцев Вы проработаете, тем меньше придираться будет ФСС (при самом плохом раскладе может вообще эти деньги не возместить, если решит, что Вы устроились перед самым декретом только ради пособия)
3. С нее причитается Ваше официальное оформление, Ваша "белая" з/п, уплата с нее всех налогов за каждый месяц, когда Вы будете числиться, а это сейчас почти у всех ИП 34% от з/п сотрудника.
4. Чтобы получать пособие до 1,5 лет в размере 4000-4500р., ежемесячно у Вас оклад должен быть никак не МРОТ, а где-то не меньше 10000р, а то и больше.
5. Могут еще быть какие-то нюансы, но это, на мой взгляд, - основное. Если для Вас и сестры это реально - то могу только пожелать удачи!  :ad:
Спасибо Инночка за ответ и пояснения! Короче получается нереально это дело замудрить(((((((, просто я читала в какой то статье в интернете что с работодателя налоги и и еще какие то сборы не облагаются при уходе работника в декрет. вот Мы с сестрой и подумали так сделать, что бы пособие хотя бы что то было. Ну все равно спасибо вам огромное, что пояснили все, а то мы сунулись бы в это, а потом не разхлебались.
_________________
Мариола (http://www.mariola.ru/)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: эхинацея от 23 Март 2011, 11:04:37
Здравствуйте,Инночка!Как все-таки беременность притупляет мышление :ab:С этими нововведениями не могу разобраться.Действительно ли женщина может выбрать по какой системе ей будут расчитывать декретные?
Если да,то пожалуйста помогите разобраться :bc:  Ситуация такая;с 1января 2007г.я ушла декрет,зарплата была черная и декретные я получила маленькие(размер зарплаты не помню,но что-то около 3000.),после декрета я уволилась со старого места работы,и  с 17 августа 2010года работаю у другого работодателя,здесь зарплата 12000(белая)до вычета.В декрет мне идти где-то с 1 сентября,может чуть раньше.Подскажите,пожалуйста Инночка,какую систему расчета мне выбрать,старую или новую?И еще подскажите как расчитать пособие по уходу за ребенком в течении 1,5лет.Буду ОЧЕНЬ благодарна за помощь.
С уважением,Наталья. :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 23 Март 2011, 14:29:55
Тут без вариантов - только по старой схеме выгодно, по нормам до 01.01.2011г.
Приблизительно, если будете уходить в сентябре (если не было больничных и отпусков):
12000*12мес / 365 д = 394,52 д СДЗ
394,52 * 140д. = 55232р. декретные
394,52 * 30,4 * 40% = 4797 р пособие до 1,5 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: эхинацея от 23 Март 2011, 14:52:14
Спасибо Вам за такой подробный ответ :ax: Так я сама могу сказать в отделе кадров по какой системе мне делать расчет?или нужно,наверное будет заявление какое-то написать?Они же не могут сами не посоветовавшись со мной сделать расчеты,правильно?Хотя кадровичка у нас стерва,она все может :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 23 Март 2011, 14:57:12
Когда будете отдавать б/л и писать заявление, укажите в нем, что просите произвести расчет по нормам, действовавшим до 01.01.11г. Если кадровичка стерва - напишите заявление в двух экземплярах, один с отметкой о получении (дата и ее роспись) оставьте себе. Формулировку можете, кстати, у нее спросить: вдруг ей захоцца как-то подробнее сформулировать, с номерами ФЗ, например, - тогда пусть Вам продиктует, но смысл должен быть таким же.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 23 Март 2011, 15:19:26
Еще на всякий  случай уточню: в 2005 и 2006гг случайно у Вас не было приличных "белых" зарплат и/или премий? Это на всякий случай, чтобы на 100% убедиться, что выгоднее расчет по старым правилам. :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: эхинацея от 23 Март 2011, 16:09:11
Нет там все было по черному,причем в 2005 еще меньше чем в 2006.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 23 Март 2011, 16:19:14
Нет там все было по черному,причем в 2005 еще меньше чем в 2006.


Тогда сразу указывайте в заявлении, чтобы рассчитывали по старым нормам.  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 23 Март 2011, 21:00:20
Девочки, а если у меня в 2005, 2006 и 2007 годах были оч. хорошие белые доходы, но пока я в 2008 году была в декрете, эту организацию ликвидировали, как мне сейчас доходы за те года подтвердить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 07:46:12
Девочки, а если у меня в 2005, 2006 и 2007 годах были оч. хорошие белые доходы, но пока я в 2008 году была в декрете, эту организацию ликвидировали, как мне сейчас доходы за те года подтвердить?

Теоретически - делается запрос в ПФР. Они должны подтверждать на основании данных по отчетам, сданным Вашей фирмой за те года. Как будет на практике - пока не знаю.

Здесь утвержденная форма запроса   http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/771
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: эхинацея от 24 Март 2011, 14:31:25
Большое Вам человеческое спасибо,Инна.Теперь мне все обсалютно понятно.,думаю теперь смогу постоять за себя.
 :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 14:43:23
Не за что!  :ah: Удачи Вам и малышу!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 24 Март 2011, 15:46:34
девочки, подскажите :bc:
никогда в такой ситуации не была, что делать не знаю.
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас снова беременна, в декрет мне уходить в августе. зарплата на предприятии была хорошая, в прошлый раз получила хорошие декретные. в этот раз тоже надеялась на хорошую сумму - из декрета в декрет. но... сейчас моя организация формально по бумажкам закрывается и открывается с новым названием. все работающие сотрудники написали заявление на увольнение, а потом их примут снова на работу в организацию уже с новым названием. ЧТО ДЕЛАТЬ? если меня попросят написать на увольнение и потом переведут в новую фирму, то я потеряю свой стаж? а декретные получу не как в первый раз, а минимальные? :ak: как себя вести? на что рассчитывать? :bh:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 16:28:23
О каком стаже Вы говорите? Непрерывность сейчас неважна, да и не прервется он у Вас. Одним числом уволят, следующим, в трудовой книжке, - примут. Или Вы имеете в виду стаж для получения декретных?
Тут возможно два варианта. Минимальные Вы не получите, потому что общий страховой стаж у Вас, надеюсь, уже больше 6 -ти месяцев (за всю жизнь). Тогда, если до декрета Вы выходите на работу в "новую" фирму (после переоформления) на оставшиеся месяцы, то расчет будет по фактически полученным зарплатам за этот период. Если Вас примут на оклад, но Вы так и будете числиться в отпуске по уходу за ребенком, не выйдя на работу, то тогда расчет будет, кажется, из "голого" оклада.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 24 Март 2011, 16:34:08
спасибо за ответ, но я ничего не поняла :be: стаж у меня около 10 лет на одном предприятии. выходить на работу до наступления второго декрета я не планирую. если меня переведут в новую фирму, то как будут рассчитывать вторые декретные? моя средняя зарплата, которая ложилась в основу расчета первого декрета, получается "сгорит"? и второй декрет посчитают исходя из нескольких месяцев работы в новой фирме на голом окладе? тогда мои вторые декретные раз в 10 будут меньше первых :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 16:48:37
К сожалению, так. Нынешняя зарплата и премии "сгорят". Вы, в принципе, все правильно поняли.
С момента приема на работу в новую фирму период расчета "обнуляется".
1. Если выйдете на работу- посчитают из того, что заработаете за это время.
Например, (апрель-июль) по 20000р*4мес/122д=655,73 СДЗ
655,73*140д - декретные

2. Если не выйдете - из оклада.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 17:19:32
Теоретически - делается запрос в ПФР. Они должны подтверждать на основании данных по отчетам, сданным Вашей фирмой за те года. Как будет на практике - пока не знаю.

Здесь утвержденная форма запроса   http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/771
Теоретически - делается запрос в ПФР. Они должны подтверждать на основании данных по отчетам, сданным Вашей фирмой за те года. Как будет на практике - пока не знаю.

Здесь утвержденная форма запроса   http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/771
Инна, спасибо большое за ответ!
По ссылке, кстати, проект приказа №21н от 24.01.2011 г. с утвержденными формами, удобными для скачивания, но приказ уже принят и действует. Это для остальных интересующихся.

Инна, но вот мне в декрет в конце июня идти, но я бы, прежде чем писать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении и выплате пособия по той или иной схеме, хотела бы сама заранее все просчитать и выбрать наиболее выгодный для меня и моих детей вариант. А тут получается, что запрос делается работодателем, еще и после моего заявления.
А что если я сейчас сама у ПФ запрошу эту информацию для себя. Как думаете, ответят? Должны же, ну разве что в течении месяца, может. Но так у меня будет возможность все просчитать и сделать обоснованный выбор. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 17:29:17
К сожалению, так. Нынешняя зарплата и премии "сгорят". Вы, в принципе, все правильно поняли.
С момента приема на работу в новую фирму период расчета "обнуляется".
1. Если выйдете на работу- посчитают из того, что заработаете за это время.
Например, (апрель-июль) по 20000р*4мес/122д=655,73 СДЗ
655,73*140д - декретные

2. Если не выйдете - из оклада.
А разве нельзя выбрать года для расчета. Сейчас пока фирма не ликвидирована, взять 2 НДФЛ за года , когда зарплата выплачивалась, а потом при выходе в декрет уже в новой организации в заявлении попросить сделать расчет за те года, когда был доход нормальный, ведь Юля в декрете была.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 17:31:05
Если честно - не знаю, как работает это сейчас в жизни.
Если опираться на принятый Приказ №21, то можно запросить:
"2. Сведения представляются  страхователю , направившему  в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации запрос о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица (далее – запрос), в срок не позднее 10 рабочих дней со дня  получения (регистрации)  запроса, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящего Порядка."

И в интете в основном написано:
"если застрахованное лицо не имеет возможности предоставления справки (например, в случае ликвидации организации), он имеет право написать заявление о направлении запроса в ПФР о представлении сведений о заработной плате у соответствующего страхователя (страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета."


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 17:36:59
А разве нельзя выбрать года для расчета. Сейчас пока фирма не ликвидирована, взять 2 НДФЛ за года , когда зарплата выплачивалась, а потом при выходе в декрет уже в новой организации в заявлении попросить сделать расчет за те года, когда был доход нормальный, ведь Юля в декрете была.

Можно, но не справку 2-НДФЛ, а справку о доходах за 2 года. Но сумма за те два года будет делиться на 730 дней, поэтому сумма декретных точно такая же, как за первого ребенка, не получится. Но, может быть, это будет все же больше, чем считать по новой зарплате. Наверняка можно сказать, только сравнивая СДЗ. Ладошка, посмотрите два последних календарных года (с 1 января по 31 декабря) перед первым декретом, какие в них были начисления. Их надо будет сложить и поделить на 730.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 17:45:18
Если честно - не знаю, как работает это сейчас в жизни.
Если опираться на принятый Приказ №21, то можно запросить:
......

И в интете в основном написано:
.......
Да, понимаю, что мы первопроходцами и будем и это-то и сложно и ответстветственно, поскольку из нашего опыта практика складываться будет.

И из закона и из интернета следует, что эти сведения должен запрашивать мой нынешний работодатель, а мнепока это не надо. Это же мои персональные данные, значит я имею прово их знать и по идее ПФ обязан мне эту информацию предоставить по моему запросу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 17:51:21
...по идее ПФ обязан мне эту информацию предоставить по моему запросу.

 :girl_haha: полностью с Вами согласна. Теперь главное, чтобы ПФР разделил с нами ту же идею.  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 24 Март 2011, 17:59:49
К сожалению, так. Нынешняя зарплата и премии "сгорят". Вы, в принципе, все правильно поняли.
С момента приема на работу в новую фирму период расчета "обнуляется".
1. Если выйдете на работу- посчитают из того, что заработаете за это время.
Например, (апрель-июль) по 20000р*4мес/122д=655,73 СДЗ
655,73*140д - декретные

2. Если не выйдете - из оклада.
Инна, спасибо за разъяснения :ax: тут еще вот какой нюанс. формально по бумагам моя фирма еще будет существовать до конца нынешнего года, хотя все сотрудники уже переведены в новую фирму. но я по-прежнему числюсь в старой фирме и через нее мне будет приходить пособие до 3-х лет. правильно ли я понимаю, что когда мое руководство узнает о том что мне нужно снова в декрет, они посчитают декретные, как и при моей первой беременности исходя из моей высокой средней зарплаты, ведь я все еще числюсь по своему прежнему месту работы до конца года. в таком случае я получу хорошие декретные, но уже с новорожденным ребенком на руках мне потом все равно придется под конец года перейти в новую фирму? тогда как мне будут считать на ребенка пособие по уходу до 1,5 лет? когда мне выгоднее обозначить свое положение руководству (на работе еще не в курсе о беременности)? сейчас молчать в надежде на хорошие декретные? или лучше сейчас перевестись на новую фирму? я запуталась.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 18:04:03
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос, а потом, посмотрим, что лучше.
Фирма будет существовать по бумагам, а будут у нее деньги, чтобы выплатить декретные? Ну, или хотя бы (это неправильно), сможет она подать на возмещение в ФСС, получить их, а потом уже выплатить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 18:06:11
Можно, но не справку 2-НДФЛ, а справку о доходах за 2 года. Но сумма за те два года будет делиться на 730 дней, поэтому сумма декретных точно такая же, как за первого ребенка, не получится. ......
Почему, ну первые же декретные ей расчитывали исходя из СДЗ за 12 мес., то есть за год, а за предыдущий, вероятнее всего, СДЗ был примерно такой же, поэтому, мне кажется, что СДЗ за два года, то есть за 730 дней должен не сильно отличаться и размер декретных, соответственно, тоже.
Поэтому, Юль, возьми сейчас, пока ты не уволилась и фирма не ликвидировалась, справку о доходах за те два год перед первым декретом и тогда, можно будет расчитать и понять, что выгодно для тебя.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 18:08:38
Почему, ну первые же декретные ей расчитывали исходя из СДЗ за 12 мес., то есть за год, а за предыдущий, вероятнее всего, СДЗ был примерно такой же, поэтому, мне кажется, что СДЗ за два года, то есть за 730 дней должен не сильно отличаться и размер декретных, соответственно, тоже.
Поэтому, Юль, возьми сейчас, пока ты не уволилась и фирма не ликвидировалась, справку о доходах за те два год перед первым декретом и тогда, можно будет расчитать и понять, что выгодно для тебя.

У нее, оказывается, есть шанс получить декретные на нынешней работе. По деньгам - это самый выгодный вариант, надо только оценить риск. Лучше внимательно все посчитать. :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 18:11:22
:girl_haha: полностью с Вами согласна. Теперь главное, чтобы ПФР разделил с нами ту же идею.  :ab:
Тогда в ближайшие дни постараюсь направить запрос. Потом поделюсь с Вами результатом)
Кстати, кроме суда, чтобы быстрее было, куда можно на ПФ жаловаться?)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 24 Март 2011, 18:13:09
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос, а потом, посмотрим, что лучше.
Фирма будет существовать по бумагам, а будут у нее деньги, чтобы выплатить декретные? Ну, или хотя бы (это неправильно), сможет она подать на возмещение в ФСС, получить их, а потом уже выплатить?
я не могу ответить вам точно, потому что нужно запрашивать справку о доходах в моей бухгалтерии. но однозначно мой оклад не идет ни в какое сравнение с зарплатой. потому что оклад у меня официально 3 000 р, а зарплата до декрета в течение нескольких лет была в разы выше. то есть мне конечно выгоднее считать декретные по-старому, нежели по нынешнему окладу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 24 Март 2011, 18:14:40
Почему, ну первые же декретные ей расчитывали исходя из СДЗ за 12 мес., то есть за год, а за предыдущий, вероятнее всего, СДЗ был примерно такой же, поэтому, мне кажется, что СДЗ за два года, то есть за 730 дней должен не сильно отличаться и размер декретных, соответственно, тоже.
Поэтому, Юль, возьми сейчас, пока ты не уволилась и фирма не ликвидировалась, справку о доходах за те два год перед первым декретом и тогда, можно будет расчитать и понять, что выгодно для тебя.
я поняла, придется топать за справкой. а под каким соусом это подать, чтобы бухгалтерия не заподозрила мое интересное положение? для чего мне еще могли бы понадобиться эти справки?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 18:16:16
Юль, а на момент выхода во второй декрет, в первом ты к этому времени сколько уже будешь находиться? То есть сколько твоему первому ребенку сейчас лет?))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 24 Март 2011, 18:17:38
девочки, на 730 делится чистый доход за два года или "грязный" с налогами вместе?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 24 Март 2011, 18:18:25
Юль, а на момент выхода во второй декрет, в первом ты к этому времени сколько уже будешь находиться? То есть сколько твоему первому ребенку сейчас лет?))
на момент начала второго декрета моему ребенку будет почти 2,5 года, то есть я еще буду в первом декрете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 18:19:40
я поняла, придется топать за справкой. а под каким соусом это подать, чтобы бухгалтерия не заподозрила мое интересное положение? для чего мне еще могли бы понадобиться эти справки?
для оформления кредита, например, или для налоговой
а можешь тупо по почте заявление направить о предоставлении этой справки с просьбой выслать ее тебе на дом. адрес и ничего , может быть, объяснять не придется, если не позвонят, конечно)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 18:22:39
однозначно мой оклад не идет ни в какое сравнение с зарплатой. потому что оклад у меня официально 3 000 р, а зарплата до декрета в течение нескольких лет была в разы выше. то есть мне конечно выгоднее считать декретные по-старому, нежели по нынешнему окладу.

Если закрываться до конца года фирма наверняка не будет, то со справкой можно пока не спешить. В крайнем случае - запросить ее в ПФР в связи с ликвидацией организации. Кроме как для расчета больничных, я пока не слышала,чтобы эта справка для чего-то понадобилась, поэтому будет, наверное, подозрительно. Теперь надо решить, стоит ли получать (и есть ли такая возможность?) декретные на нынешней работе или перейти в новую фирму и выбрать расчет по новым правилам за два года. Второй вариант, мне кажется, надежнее  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 18:24:01
девочки, на 730 делится чистый доход за два года или "грязный" с налогами вместе?
Если я не ошибаюсь, то с налогом, но без больничных и отпусков.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 18:26:15
Если я не ошибаюсь, то с налогом, но без больничных и отпусков.

С налогом, без больничных, с отпускными (по-новому) :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 24 Март 2011, 18:32:10
Если закрываться до конца года фирма наверняка не будет, то со справкой можно пока не спешить. В крайнем случае - запросить ее в ПФР в связи с ликвидацией организации. Кроме как для расчета больничных, я пока не слышала,чтобы эта справка для чего-то понадобилась, поэтому будет, наверное, подозрительно. Теперь надо решить, стоит ли получать (и есть ли такая возможность?) декретные на нынешней работе или перейти в новую фирму и выбрать расчет по новым правилам за два года. Второй вариант, мне кажется, надежнее  :ab:
Инна, я более-менее начинаю что-то понимать. в принципе получается, если я сейчас переведусь в новую фирму, то мой прежний средний заработок не сгорит, как я раньше думала? то есть я беру в старой фирме справку о доходах за два года перед декретом (ну в старой это сильно сказано - бухгалтерия одна и та же сидит) и мне уже новая фирма спокойно по этой справке посчитает декретные и потом уже пособие по уходу до 1,5 лет? то есть я зря волнуюсь? в деньгах я не потеряю из-з переогранизации фирмы?
по-вашему мне все-таки лучше превестись сейчас в новую фирму и не тянуть до наступления декрета в августе? меня заверили, что старая фирма числится по бумажкам до декабря.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 18:46:41
Юль, если выберешь расчет по старым правилам - сгорит, если по новым - нет.
Новый способ расчета.
Если я правильно посчитала, ты ушла в декрет в конце 2008г? Тогда тебе можно брать или 2008+2007, или заменить 2008 год на 2006 на основании того, что в 2008 был отпуск по БиР. Заменять или нет - решать по деньгам, где начислений больше, тот год и оставлять. Выкинуть суммы по б/л, если были. Сумма пособия может получиться немного меньше, потому что на 730д делить все-таки не так выгодно. Но это все же намного лучше, чем пособие из оклада в 3000р. Так что - я за перевод  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 19:07:27
Инна, а почему Вы считаете, что на 730 дней не выгодно? Ведь раньше считали за год и делили на 365, а сейчас за два и делить надо на 730, то есть примерно одно и то же, если заработок сильно не менялся, может даже иногда и выгоднее :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2011, 19:08:55
Инна, а почему Вы считаете, что на 730 дней не выгодно? Ведь раньше считали за год и делили на 365, а сейчас за два и делить надо на 730, то есть примерно одно и то же, если заработок сильно не менялся, может даже иногда и выгоднее :al:

ну как это за год на 365... вы откуда это вообще взяли то??????
за 12 мес конечно, но не с 365 днями)))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 19:20:36
ну как это за год на 365... вы откуда это вообще взяли то??????
за 12 мес конечно, но не с 365 днями)))))))))
я ничего не утверждаю, просто интересуюсь)
просто мне помнится, что когда я прошлый свой декрет расчитывала, то среднедневной высчитывала вроде за 12 мес., а на сколько тогда делить дней надо?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 24 Март 2011, 19:23:42
а на сколько тогда делить дней надо?

Средний дневной заработок определялся путем деления общего заработка за расчетный период на число календарных дней, за которые начислен заработок.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Март 2011, 19:26:13
Средний дневной заработок определялся путем деления общего заработка за расчетный период на число календарных дней, за которые начислен заработок.
ну я гуманитарий, мне простительно))
Спасибо за разъяснения!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Март 2011, 21:35:32
я ничего не утверждаю, просто интересуюсь)
просто мне помнится, что когда я прошлый свой декрет расчитывала, то среднедневной высчитывала вроде за 12 мес., а на сколько тогда делить дней надо?

Это, если в идеале (как хотели бы видеть наши законотворцы), то разницы как бы нет.
Например:
Старый способ: отработаны полностью (без б/л и отпусков) 12 последних месяцев по 10000р.
Тогда 10000*12мес./365д=329р СДЗ

Новый способ: отработаны полностью (без б/л и отпусков) 2 последних календарных года
Тогда 10000*24мес/730=329 СДЗ

Но в жизни бывают "отклонения", и если суммы отпускных теперь входят в расчет по новому способу, то с больничными дело обстоит хуже: суммы выкидываются, а дни - нет (в отличие от старого способа).

Для наглядности проболела женщина 2 раза по 2 недели (ну, месяц, для легкого счета)
По-старому 10000р*11 мес/333д= 329 СДЗ
По-новому 10000*23 мес/730д= 315 СДЗ - уже меньше
Пример, конечно, очень упрощен и утрирован, но смысл - раньше б/л и дни за свой счет не так сильно влияли на уменьшение СДЗ, как при расчете за 2 года/фиксированные дни 730.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 25 Март 2011, 12:45:02
Понятно, Инна, спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 25 Март 2011, 18:29:29
Отправила сегодня запрос в ПФ о размере зарплаты за время работы у ликвидированного сейчас работодателя.
Расскажу потом что ответят).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катерина М от 25 Март 2011, 19:37:42
Девочки, как хорошо, что есть такая темка и есть вы. Спасибо всем, кто консультирует, особенно Дольке.
Скоро бухгалтерея от меня будет прятаться, когда говорю, что мне положены такие то выплаты на основании того то, отвечают: да? у нас не принято так, ну, ладно пойду посмотрю...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 25 Март 2011, 19:51:21
Отправила сегодня запрос в ПФ о размере зарплаты за время работы у ликвидированного сейчас работодателя.
Расскажу потом что ответят).

Отлично.  :girl_haha: Буду ждать, очень интересно, как это работает на деле.  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 25 Март 2011, 20:12:35
Отлично.  :girl_haha: Буду ждать, очень интересно, как это работает на деле.  :ab:
Только я не через нынешнего работодателя, как по приказу, а от своего имени прямо в ПФ. За спрос денег не берут вроде, так что посмотрим)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 25 Март 2011, 22:32:48
Отпишитесь пожалуйста, как вам ответит ПФ..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 26 Март 2011, 11:58:42
Отпишитесь пожалуйста, как вам ответит ПФ..

да, конечно отпишусь)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иголка от 26 Март 2011, 18:59:49
А я вот снача думала пойти сейчас в отпуск, а потом в декрет, но мне рассказали, что если взять отпуск после того как родишь, после родового больничного, то на одну зарплату выгоднее выходит. Никто ничего про это не знает? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 26 Март 2011, 20:05:35
А я вот снача думала пойти сейчас в отпуск, а потом в декрет, но мне рассказали, что если взять отпуск после того как родишь, после родового больничного, то на одну зарплату выгоднее выходит. Никто ничего про это не знает? :al:

Имеется ввиду, что за этот месяц Вы получите отпускные в размере 100% средней заработной платы, а пособие до 1,5 лет платится ежемесячно в размере 40% от средней заработной платы расчетного периода. Можете, конечно, пойти, но пособие до 1,5 лет за это время потеряете, а начнете получать со дня, следующего за окончание отпуска.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иголка от 26 Март 2011, 21:24:39
Спасибо. Я поняла. Я могу посе родов получить еще одну нормальную зарплату, а потом уже начать получать пособие. До декрета лучше висеть на больничном  и так же мне получать зарплату. Да пособие потеряю одно, но еще одна зарплата лучше:secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иголка от 27 Март 2011, 09:53:20
(http://i016.radikal.ru/1103/7b/93cc6fe8ef06t.jpg) (http://radikal.ru/F/i016.radikal.ru/1103/7b/93cc6fe8ef06.jpg.html)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 27 Март 2011, 22:21:01
Т.е. в этом случае получается выгодней идти в обычный отпуск до декретного, или я опять не поняла чего-то?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 27 Март 2011, 22:24:07
Спасибо. Я поняла. Я могу посе родов получить еще одну нормальную зарплату, а потом уже начать получать пособие. До декрета лучше висеть на больничном  и так же мне получать зарплату. Да пособие потеряю одно, но еще одна зарплата лучше:secret:
Вы можете получить эту "зарплату" по окончанию отпуска по уходу до полутора лет. И тогда вы получите все выплаты по уходу без потерь, и плюс потом получите отпускные.  :af:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 27 Март 2011, 22:24:13
Спасибо. Я поняла. Я могу посе родов получить еще одну нормальную зарплату, а потом уже начать получать пособие. До декрета лучше висеть на больничном  и так же мне получать зарплату. Да пособие потеряю одно, но еще одна зарплата лучше:secret:
я не поняла, как вы после родов получите зарплату, если вы за 70 дней до родов уйдете на больничный по беременности и родам? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 27 Март 2011, 22:25:21
Вы можете получить эту "зарплату" по окончанию отпуска по уходу до полутора лет. И тогда вы получите все выплаты по уходу без потерь, и плюс потом получите отпускные.  :af:
девочки, объясните для тех, кто далек от бухгалтерии, - о какой зарплате идет речь?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 27 Март 2011, 22:27:09
девочки, объясните для тех, кто далек от бухгалтерии, - о какой зарплате идет речь?
об отпускных за ежегодный 28-ми дневный отпуск. если я правильно поняла. Который можно взять после окончания отпуска по БиР или отпуска по уходу до 1,5.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Март 2011, 22:30:00
Т.е. в этом случае получается выгодней идти в обычный отпуск до декретного, или я опять не поняла чего-то?

Однозначного ответа нет. Каждый выбирает себе сам. Если у женщины, к примеру, зарплата 20000р (значит, и отпускные, будут примерно такие же), а пособие до 1,5 лет только 40% от средней зарплаты, то она может предпочесть взять отпуск после БиР, потеряв пособие. У нас на работе таких окладов нет, поэтому, в основном, в отпуск все ходят перед декретом, т.к. пособие это не уменьшает. Ну, или третий вариант - взять отпуск (в размере средней зарплаты) после исполнения 1,5 лет ребенку, как раз когда закончится пособие. Мне этот вариант нравится больше
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ладошка от 27 Март 2011, 22:30:57

об отпускных за ежегодный 28-ми дневный отпуск. если я правильно поняла. Который можно взять после окончания отпуска по БиР или отпуска по уходу до 1,5.
тогда понято :aha: а то меня сбило с толку слово "зарплата". последнюю зарплату выплачивают перед больничным по беременности и родам. потом значит идет этот больничный 140 дней. потом у нас идет пособие по уходу до 1,5 лет. и только после него выгодно брать свой обычный трудовой отпуск - чтобы не терять ни месяца из пособия до 1,5 лет. теперь правильно поняла? а моя бухгалтерия мне ничего не объяснила - и я "отгуляла" отпуск сразу после больничного и перед отпуском по уходу, потеряв пособие за месяц :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 27 Март 2011, 22:33:07
Ну, или третий вариант - взять отпуск (в размере средней зарплаты) после исполнения 1,5 лет ребенку, как раз когда закончится пособие. Мне этот вариант нравится больше
Я забыла уточнить, что в этом случае (после окончания отпуска по уходу) работодатель уже не обязан предоставлять трудовой отпуск (он обязан его предоставить по заявлению женщины только непосредственно до или сразу после отпуска по БиР), но если работодатель не вредный, то пойдет на встречу, я думаю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 27 Март 2011, 22:34:47
Однозначного ответа нет. Каждый выбирает себе сам. Если у женщины, к примеру, зарплата 20000р (значит, и отпускные, будут примерно такие же), а пособие до 1,5 лет только 40% от средней зарплаты, то она может предпочесть взять отпуск после БиР, потеряв пособие. У нас на работе таких окладов нет, поэтому, в основном, в отпуск все ходят перед декретом, т.к. пособие это не уменьшает. Ну, или третий вариант - взять отпуск (в размере средней зарплаты) после исполнения 1,5 лет ребенку, как раз когда закончится пособие. Мне этот вариант нравится больше

Если я болею орви, то наверное лучше в отпуск идти, чем на больничный. Работать все равно не смогу.  есс-но, не без конс. воача, это не в тему уже
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Март 2011, 22:37:20
Если я болею орви, то наверное лучше в отпуск идти, чем на больничный. Работать все равно не смогу.  есс-но, не без конс. воача, это не в тему уже

По деньгам -да. Сама на четыре дня на работе отпуск вместо больничного оформляла, когда перед восьмым мартом свалилась.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 27 Март 2011, 22:38:48
Девочки, а дополнительные дни к отпуску 28-дневному за ненормированный рабочий день работодатель обязан дать или может отказать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Март 2011, 22:41:05
Я забыла уточнить, что в этом случае (после окончания отпуска по уходу) работодатель уже не обязан предоставлять трудовой отпуск (он обязан его предоставить по заявлению женщины только непосредственно до или сразу после отпуска по БиР), но если работодатель не вредный, то пойдет на встречу, я думаю.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Но по ТК отпуск по уходу за ребенком существует как понятие только до 3-х лет, значит ли это, что после исполнения 1,5 года ребенку работодатель не обязан отпускать, а должен только после 3-х лет?  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 27 Март 2011, 22:41:14
У нас о ненормир. днях забывали. Приказов - бумаг никаких не было, значит, и работы не было вне нормы. Так что лучше "по свежим следам".
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 27 Март 2011, 22:41:57
а я не вижу смысла брать отпуск вместо больничного. Ну пусть немного в деньгах больничный меньше выйдет, но зато отпуск можно будет отдыхать нормально, поехать куда.
на моей практике люди, наоборот, прерывают отпуск, если заболели, чтобы и больничный им оплатили, и потом отпускные дни сохранились.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Март 2011, 22:43:07
Девочки, а дополнительные дни к отпуску 28-дневному за ненормированный рабочий день работодатель обязан дать или может отказать?

Думаю, может отказать, потому что ст.260 ТК РФ (не больше и не меньше): "...предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск...", а он у нас положен 28 дней. :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Март 2011, 22:47:06
а я не вижу смысла брать отпуск вместо больничного. Ну пусть немного в деньгах больничный меньше выйдет, но зато отпуск можно будет отдыхать нормально, поехать куда.
на моей практике люди, наоборот, прерывают отпуск, если заболели, чтобы и больничный им оплатили, и потом отпускные дни сохранились.

Ну, лично у меня отпуска на тот момент 44 дня было, теперь осталось 40, так что мне не жалко   :love: Я в отпуска практически не хожу, они у меня годами копятся, перед декретом увольнялась специально, чтобы компенсацию получить.  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 27 Март 2011, 22:47:31
а я не вижу смысла брать отпуск вместо больничного. Ну пусть немного в деньгах больничный меньше выйдет, но зато отпуск можно будет отдыхать нормально, поехать куда.
на моей практике люди, наоборот, прерывают отпуск, если заболели, чтобы и больничный им оплатили, и потом отпускные дни сохранились.
Меня вообще не хотят отпускать ни туда, ни сюда, т.к. сейчас идет проверка по больничным. Но я уже терплю две нед., работаю среди детей - в зоне т. сказать, риска из-за карантинов и т.д.,  а болею по нарастающей.. Плюс к тому же я не уверена, что после ДО вернусь туда же...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 27 Март 2011, 22:48:08
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Но по ТК отпуск по уходу за ребенком существует как понятие только до 3-х лет, значит ли это, что после исполнения 1,5 года ребенку работодатель не обязан отпускать, а должен только после 3-х лет?  :scratch:
могли бы и в 122 статью внести это же уточнение!! законописцы :aq: :girl_haha:

не знаю, не сталкивалась, все ходят или до БиРа или после. Наверно и после его части обязан. Но даже если и не обязан, врядли он станет противиться и отказывать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 27 Март 2011, 22:51:53
Ну, лично у меня отпуска на тот момент 44 дня было, теперь осталось 40, так что мне не жалко   :love: Я в отпуска практически не хожу, они у меня годами копятся, перед декретом увольнялась специально, чтобы компенсацию получить.  :ad:
а на расчете декретных это никак не отразилось в худшую сторону? И ФСС возместило оплату этого больничного по БиР??? Я знаю, они запросто могут зарезать возмещение в таком случае.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Март 2011, 22:52:11
Наверно и после его части обязан. Но даже если и не обязан, врядли он станет противиться и отказывать.

Я тоже не сталкивалась. Просто логически - да, не должен противиться, а попадется козел какой-нибудь, и скажет - не пущу до 3-х лет!  :aq: Хотелось бы наверняка уточнить "обязан/не обязан"... :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Март 2011, 22:55:46
а на расчете декретных это никак не отразилось в худшую сторону? И ФСС возместило оплату этого больничного по БиР??? Я знаю, они запросто могут зарезать возмещение в таком случае.

ФСС был в ярости и в шоке от такой наглости  :ag: Разбирались мы с ними долго, юрист много работы проделал, но все документы в порядке были (я уволилась с должности по совместительству и принялась туда же на основное), подкопаться не к чему было, пришлось им все возместить. Но вспоминать это все же не очень приятно  :secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 27 Март 2011, 22:56:38
Я тоже не сталкивалась. Просто логически - да, не должен противиться, а попадется козел какой-нибудь, и скажет - не пущу до 3-х лет!  :aq: Хотелось бы наверняка уточнить "обязан/не обязан"... :aha:
давайте порассуждаем. Предположим сотрудница ушла в отпуск до 3-х, а в 1,5 его прервала. И захотела сразу  взять ежегодный отпуск. Будет ли считаться, что произошло окончание отпуска по уходу? Скорее всего нет, произошло его прерывание. Поэтому работодатель не обязан предоставлять ей ежегодный отпуск.
Но это если читать дословно. А как уж рассудил бы суд... :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 27 Март 2011, 22:57:26
могли бы и в 122 статью внести это же уточнение!! законописцы :aq: :girl_haha:

не знаю, не сталкивалась, все ходят или до БиРа или после. Наверно и после его части обязан. Но даже если и не обязан, врядли он станет противиться и отказывать.

Да уж, законописцЫ на декретницах 2011-2012гг. экспериментируют, потом напишут новый закон, где будет меньше дыр, надеюсь.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 27 Март 2011, 22:59:07
давайте порассуждаем. Предположим сотрудница ушла в отпуск до 3-х, а в 1,5 его прервала. И захотела сразу  взять ежегодный отпуск. Будет ли считаться, что произошло окончание отпуска по уходу? Скорее всего нет, произошло его прерывание. Поэтому работодатель не обязан предоставлять ей ежегодный отпуск.
Но это если читать дословно. А как уж рассудил бы суд... :sorry:


Наверное потому уж лучше идти в отп. до ДО все-таки, здесь ведь все однозначно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Март 2011, 23:00:35
давайте порассуждаем. Предположим сотрудница ушла в отпуск до 3-х, а в 1,5 его прервала. И захотела сразу  взять ежегодный отпуск. Будет ли считаться, что произошло окончание отпуска по уходу? Скорее всего нет, произошло его прерывание. Поэтому работодатель не обязан предоставлять ей ежегодный отпуск.
Но это если читать дословно. А как уж рассудил бы суд... :sorry:


Если она потом вернется в отпуск по уходу за ребенком - то прерывание, а если, например, захочет выйти на работу, то - окончание, значит, обязан будет предоставить... :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 27 Март 2011, 23:00:51
Думаю, может отказать, потому что ст.260 ТК РФ (не больше и не меньше): "...предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск...", а он у нас положен 28 дней. :ab:
Вот в сети мнение нашла
"общая продолжительность предоставляемого работнику ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется по правилам статьи 120 Кодекса — путем суммирования дополнительных оплачиваемых отпусков с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (тем более что и в статье 260 Кодекса речь идет именно о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска установленной продолжительности, а не только ежегодного основного оплачиваемого отпуска).
Поэтому при предоставлении работнику по окончании отпуска по уходу за ребенком ежегодного оплачиваемого отпуска авансом работодатель в таком же порядке обязан предоставить и полагающиеся ему ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные статьями 116 — 119 Трудового кодекса РФ."
Выдержка из статьи к.ю.н. М.М.Покровской
сайт - Кадры предприятия
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 27 Март 2011, 23:03:43
Если она потом вернется в отпуск по уходу за ребенком - то прерывание, а если, например, захочет выйти на работу, то - окончание, значит, обязан будет предоставить... :scratch:
не, все-равно прерывание, тк она имеет право уйти в него обратно. А окончится он в 3.
Но вообще это надо у юристов по труд праву спросить, они знают судебную практику.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Март 2011, 23:07:38
Вот в сети мнение нашла
"общая продолжительность предоставляемого работнику ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется по правилам статьи 120 Кодекса — путем суммирования дополнительных оплачиваемых отпусков с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (тем более что и в статье 260 Кодекса речь идет именно о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска установленной продолжительности, а не только ежегодного основного оплачиваемого отпуска).
Поэтому при предоставлении работнику по окончании отпуска по уходу за ребенком ежегодного оплачиваемого отпуска авансом работодатель в таком же порядке обязан предоставить и полагающиеся ему ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные статьями 116 — 119 Трудового кодекса РФ."
Выдержка из статьи к.ю.н. М.М.Покровской
сайт - Кадры предприятия


Познавательная статья, первый раз, кстати, что-то четко сформулировано. Можно ссылку? Хорошо бы еще судебную практику подтверждающую найти. :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 27 Март 2011, 23:11:18
http://www.kapr.ru/articles/2005/7/4520.html
там много чего хорошо разжовано
практику поищу
мне, кстати, тоже эту ситацию предсоит в ближайшее време на своей шкуре испытать, так что буду держать вас в курсе;)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 27 Март 2011, 23:13:22
 вот из приведенной выше статьи выдержка по поводу прерывания отпуска по уходу до трех лет отпуском
"Хочется подчеркнуть также, что указанной статьей Трудового кодекса РФ предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска лишь по окончании отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого до достижения им (ст. 260 ТК РФ) возраста 3 лет. Следовательно, целевое назначение этой нормы по существу заключается в некотором продлении времени освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком и после достижения им указанного возраста. Поэтому представляется, что рассматриваемая норма не подлежит применению в случае, когда работник прерывает использование отпуска по уходу за ребенком раньше, чем он достигнет 3-летнего возраста."
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 27 Март 2011, 23:19:05
http://www.kapr.ru/articles/2005/7/4520.html
там много чего хорошо разжовано
практику поищу
мне, кстати, тоже эту ситацию предсоит в ближайшее време на своей шкуре испытать, так что буду держать вас в курсе;)

кстати, тут есть разъяснение по нашему обсуждаемому вопросу! все так как я сказала выше. окончание отпуска - 3 года. И только тогда работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск по заявлению.

Хочется подчеркнуть также, что указанной статьей Трудового кодекса РФ предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска лишь по окончании отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого до достижения им возраста 3 лет. Следовательно, целевое назначение этой нормы по существу заключается в некотором продлении времени освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком и после достижения им указанного возраста. Поэтому представляется, что рассматриваемая норма не подлежит применению в случае, когда работник прерывает использование отпуска по уходу за ребенком раньше, чем он достигнет 3-летнего возраста.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 27 Март 2011, 23:24:19
об одном и том же подумали одновременно)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Март 2011, 23:33:11
кстати, тут есть разъяснение по нашему обсуждаемому вопросу! все так как я сказала выше. окончание отпуска - 3 года. И только тогда работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск по заявлению.

Хочется подчеркнуть также, что указанной статьей Трудового кодекса РФ предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска лишь по окончании отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого до достижения им возраста 3 лет. Следовательно, целевое назначение этой нормы по существу заключается в некотором продлении времени освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком и после достижения им указанного возраста. Поэтому представляется, что рассматриваемая норма не подлежит применению в случае, когда работник прерывает использование отпуска по уходу за ребенком раньше, чем он достигнет 3-летнего возраста.

Очень познавательно! Нейра, Джамиля, спасибо! :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иголка от 28 Март 2011, 10:57:28
Я еще, конечно, буду уточнять этот вопрос в своей бухгалтерии. Однако, мое мнение на данный момент-я давно на больничном, получаю зарплату полностью, когда выйду из него не известно, перспектива ежегодног отпуска после выхода из отпуска по уходу сомнительна. Мне нужно родить, пробыть свой законный больничный, сразу уйти в отпуск получить отпускные в размере моей з/п + к тому моменту мне накапает премия в полном обЪеме за квартал.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 28 Март 2011, 13:05:45
Девочки, я правильно понимаю что при рассчете декретных учитываются все фактические доходы (те премии и квартальные и годовые)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 28 Март 2011, 14:21:50
Девочки, я правильно понимаю что при рассчете декретных учитываются все фактические доходы (те премии и квартальные и годовые)?

Ну, лучше поконкретнее. Если теоретически, то:

http://www.klerk.ru/buh/articles/211781
"По новым правилам (из 2 календарных лет) не бывает исключаемых периодов, всегда в расчет идут суммы, на которые начисляются страховые взносы и 730 дней. Но и по правилам 2010 г. такие премии включались в расчет пособия по уходу, о чем было сказано в письме МЗСР от 25 декабря 2007 г. N 3163-19:
премии (единовременная премия за выполнение особо важного задания и премия по итогам работы за II квартал), начисленные и выплаченные в расчетный период, в том числе в период, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам, при условии, если они предусмотрены системой оплаты труда, должны быть учтены в среднем заработке для расчета пособия по уходу за ребенком."

А подруге моей, которая работает в гос.структуре и ездила в ФСС законсультацией, ревизор сказала, что квартальные и годовые премии учитываются пропорционально отработанному времени.  :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 28 Март 2011, 14:28:10
Ну, лучше поконкретнее. Если теоретически, то:

http://www.klerk.ru/buh/articles/211781
"По новым правилам (из 2 календарных лет) не бывает исключаемых периодов, всегда в расчет идут суммы, на которые начисляются страховые взносы и 730 дней. Но и по правилам 2010 г. такие премии включались в расчет пособия по уходу, о чем было сказано в письме МЗСР от 25 декабря 2007 г. N 3163-19:
премии (единовременная премия за выполнение особо важного задания и премия по итогам работы за II квартал), начисленные и выплаченные в расчетный период, в том числе в период, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам, при условии, если они предусмотрены системой оплаты труда, должны быть учтены в среднем заработке для расчета пособия по уходу за ребенком."

А подруге моей, которая работает в гос.структуре и ездила в ФСС законсультацией, ревизор сказала, что квартальные и годовые премии учитываются пропорционально отработанному времени.  :be:
да, я имела ввиду доп.суммы (премии и бонусы) на которые начисляются страховые взносы.
пипец...как понять "учитываются пропорционально отработанному времени"...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 28 Март 2011, 14:32:56
Ну, лучше поконкретнее. Если теоретически, то:

http://www.klerk.ru/buh/articles/211781
"По новым правилам (из 2 календарных лет) не бывает исключаемых периодов, всегда в расчет идут суммы, на которые начисляются страховые взносы и 730 дней.
Так, а если из 2-х календарных лет, предположим первые полгода - неоплачиваемый уже отпуск по уходу до 3-х, то как будут расчитывать новый декрет? Эти полгода вообще в расчет не возьмут или возьмут с нулями, что сильно урежет средний заработок... :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 28 Март 2011, 14:36:00
Так, а если из 2-х календарных лет, предположим первые полгода - неоплачиваемый уже отпуск по уходу до 3-х, то как будут расчитывать новый декрет? Эти полгода вообще в расчет не возьмут или возьмут с нулями, что сильно урежет средний заработок... :ai:

Это год можно будет заменить на предыдущий. А если не заменять - то за эти месяцы в начислениях будет "0", а знаменатель все равно 730. :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 28 Март 2011, 14:38:13
Вот в сети мнение нашла
"общая продолжительность предоставляемого работнику ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется по правилам статьи 120 Кодекса — путем суммирования дополнительных оплачиваемых отпусков с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (тем более что и в статье 260 Кодекса речь идет именно о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска установленной продолжительности, а не только ежегодного основного оплачиваемого отпуска).
Поэтому при предоставлении работнику по окончании отпуска по уходу за ребенком ежегодного оплачиваемого отпуска авансом работодатель в таком же порядке обязан предоставить и полагающиеся ему ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные статьями 116 — 119 Трудового кодекса РФ."
Выдержка из статьи к.ю.н. М.М.Покровской
сайт - Кадры предприятия


)))
каждый юрист вертит по своему...
джамиля, вот где вы в 260 увидели слова УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ?  :al: :al:


Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)
 
 

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

зыыы....
так что 28 дней и баста! и имхо имхастое.... остальное по дням - дай бог всем уступчивых и понятливых работодателей

зыыыыыыыыыыыыыы...........
фраза "При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском." (120 ст ТК РФ)....
как интересно вырвали из контекста данную фразу - а остальное ???

"Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются."

тоже тут вертят как хотят..... естественно по приказу если есть доп. дни отпуска - всё это определяется как единый отпуск... мы не отправляем в осн или дополнительный, мы суммируем и по приказу отправляем в основной.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 28 Март 2011, 14:41:56
да, я имела ввиду доп.суммы (премии и бонусы) на которые начисляются страховые взносы.
пипец...как понять "учитываются пропорционально отработанному времени"...

Как получилось у моей подруги:
Ушла в отпуск по Бир.
Ушла в очередной отпуск.
Получила квартальную премию.
Получила годовую премию.
Уходит в отпуск по уходу.
Вопрос - учитываются ли эти квартальная и годовая премии при расчете пособия до 1,5 лет, если рассчитывать по старым правилам за 12 месяцев? Как ей в ФСС сказали - пропорционально, т.е., наверное, годовую разделить на 12 месяцев и умножить на количество месяцев, которые она реально работала в тот год до ухода в декрет. Вот, как-то так.

Если у Вас премии начисляются ежемесячно (ну, или почти), с них платятся налоги, то, думаю, их нужно включать в расчет пособий.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 28 Март 2011, 14:47:25
Если у Вас премии начисляются ежемесячно (ну, или почти), с них платятся налоги, то, думаю, их нужно включать в расчет пособий.
спасибо :ax:
тогда мне выгоднее по новой схеме рассчет делать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 28 Март 2011, 14:50:46
спасибо :ax:
тогда мне выгоднее по новой схеме рассчет делать

Так это правило с ежемесячными премиями и при старом расчете до 01.01.11г. работало. Вы так с выбором схемы не торопитесь. :ab: Большинству все же по старым правилам выгоднее. Особенно, если в 2009-2010гг были больничные.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 28 Март 2011, 14:54:21
Это год можно будет заменить на предыдущий. А если не заменять - то за эти месяцы в начислениях будет "0", а знаменатель все равно 730. :ac:
зашибись :ai:
а заменить на рабочий год, который предшествовал первому декретному отпуску можно будет? или только на предыдущий?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Reshka от 28 Март 2011, 14:55:24
подскажите пожалуйста, после выхода из декрета, первый трудовой отпуск через сколько месяцев положен?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 28 Март 2011, 14:57:25
Так это правило с ежемесячными премиями и при старом расчете до 01.01.11г. работало. Вы так с выбором схемы не торопитесь. :ab: Большинству все же по старым правилам выгоднее. Особенно, если в 2009-2010гг были больничные.
больничных не было)))
жаль, что до 01.01.2011...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 28 Март 2011, 15:02:52

жаль, что до 01.01.2011...

Так поправки ж приняли, теперь можно выбирать: по старым или новым правилам начислять. У Вас были ежемесячные "белые" премии? Зарплата индексировалась? Росла постепенно? В последних 12 месяцах были больше начисления, чем, например, в 2009 году? Тогда выбирайте старые правила расчета, все премии должны войти в расчет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 28 Март 2011, 15:07:03
зашибись :ai:
а заменить на рабочий год, который предшествовал первому декретному отпуску можно будет? или только на предыдущий?

ФЗ 343 от 08.12.10 http://www.klerk.ru/doc/205961/
"9) в статье 14:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.""

Заменять надо на предыдущий, но если в том году тоже есть отпуск по БиР или по уходу, можно снова заменять на предыдущий, и так до тех пор, пока на замену не попадется год без ДО.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 28 Март 2011, 15:30:04
Так поправки ж приняли, теперь можно выбирать: по старым или новым правилам начислять. У Вас были ежемесячные "белые" премии? Зарплата индексировалась? Росла постепенно? В последних 12 месяцах были больше начисления, чем, например, в 2009 году? Тогда выбирайте старые правила расчета, все премии должны войти в расчет.
да на все вопросы. :aha:
спасибо, за консультацию :love:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 28 Март 2011, 15:31:57
Заменять надо на предыдущий, но если в том году тоже есть отпуск по БиР или по уходу, можно снова заменять на предыдущий, и так до тех пор, пока на замену не попадется год без ДО.
Спасибо за разъяснения и ссыль!!! :ay: :ay: :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 28 Март 2011, 15:50:26
подскажите пожалуйста, после выхода из декрета, первый трудовой отпуск через сколько месяцев положен?

А какие нюансы? Вы брали очередной отпуск перед декретом? все дни отпуска тогда отгуляли, авансом дни брали? Если нет, то можно сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет взять очередной отпуск.
Если все дни "отгуляны", то, ИМХО, уже в общем порядке - в соответствии с графиком отпусков или просто после 6 отработанных месяцев (но можно и раньше- с согласия работодателя).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Афина от 28 Март 2011, 21:03:24
Подскажите, сейчас считают ещё по старой схеме? Если да, то можно сылочку на закон  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 28 Март 2011, 21:06:44
Подскажите, сейчас считают ещё по старой схеме? Если да, то можно сылочку на закон  :ax:

"2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "

Опубликовано в "РГ" - Федеральный выпуск №5417 от 28 февраля 2011 г.

http://www.rg.ru/2011/02/28/dekret-dok.html


   
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 28 Март 2011, 23:44:40
)))
каждый юрист вертит по своему...
джамиля, вот где вы в 260 увидели слова УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ?  :al: :al:
.....
Лен, это не я увидела, а к.ю.н. М.М. Покровская, я же цитату привела.
Не имею опыта в трудовом праве, вот и пришла сюда советоваться.
Лично я вижу, что в 260 ст. ТК РФ речь идет о ежегодном оплачиваемый отпуске, а не о ежегодном основном оплачиваем отпуске. А по правилам ст. 120 ТК РФ  "при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском".
То есть, ежегодный оплачиваемый отпуск=основной+дополнительный оплачиваемые отпуска.
В 260 статье речь идет именно о ежегодном оплачиваемом отпуске, поэтому, пока скорее соглашусь с к.ю.н. в том, что дополнительные дни, например как мне за ненормированный рабочий день, работодатель обязан предоставить, тем более, что они у меня уже заработаны за прошлый год и не отгуляны, ну а за этот уже авансом должен).
Лен, пока не пойму где Вы увидели противоречие, тем более, что
естественно по приказу если есть доп. дни отпуска - всё это определяется как единый отпуск... мы не отправляем в осн или дополнительный, мы суммируем и по приказу отправляем в основной.....
.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vp Viktoria от 29 Март 2011, 14:36:21
А мне вот это не понятно:
Если в семье родился ребенок в течение первых 12 месяцев после заключения брака - единовременное пособие в размере 12000 рублей на каждого ребенка.
это с каких пор так? кто знает?
смотрите ссылку это в Республике Карелия я посмотрела)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 29 Март 2011, 16:00:42
смотрите ссылку это в Республике Карелия я посмотрела)

Вы цитируете сообщение от 20 марта 2007 года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 29 Март 2011, 22:42:18
девочки, а у нас что нибудь платят, если ребенок родился в первый год брака?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 29 Март 2011, 23:04:12
девочки, а у нас что нибудь платят, если ребенок родился в первый год брака?
нет, ничего такого.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иголка от 30 Март 2011, 10:13:37
Не могуууу!  Девочки, помогите!!! По апрель2010 з.п. официально была 4 т.р. С апреля 2010 уже 12 т.р. по сегодня. В декрет 16.05.2011 . С декабря 2010 нахожусь на больничных КАААК, по какой схеме лучше уйти в декрет!!!  :scratch: :ai: :be:Мне собираются считать по новому.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 30 Март 2011, 12:11:43
Не могуууу!  Девочки, помогите!!! По апрель2010 з.п. официально была 4 т.р. С апреля 2010 уже 12 т.р. по сегодня. В декрет 16.05.2011 . С декабря 2010 нахожусь на больничных КАААК, по какой схеме лучше уйти в декрет!!!  :scratch: :ai: :be:Мне собираются считать по новому.

Без вариантов - расчет по старым правилам: будут считать по з/п с мая 2010г по апрель 2011г (12 месяцев), суммы больничных выкинут из расчета вместе с календарными днями (будет вся сумма делиться не на 365 дней, а на 365д минус все календарные дни, проведенные на больничном),т.е. зарплатные начисления делятся на фактически отработанные календарные дни).
Если брать за 2 года, то месяцы, когда з/п была 4000 (весь 2009г и 3 месяца 2010г) и декабрь 2010 на больничном очень сильно уменьшат СДЗ. :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иголка от 30 Март 2011, 20:52:35
Без вариантов - расчет по старым правилам: будут считать по з/п с мая 2010г по апрель 2011г (12 месяцев), суммы больничных выкинут из расчета вместе с календарными днями (будет вся сумма делиться не на 365 дней, а на 365д минус все календарные дни, проведенные на больничном),т.е. зарплатные начисления делятся на фактически отработанные календарные дни).
Если брать за 2 года, то месяцы, когда з/п была 4000 (весь 2009г и 3 месяца 2010г) и декабрь 2010 на больничном очень сильно уменьшат СДЗ. :ab:
Спасибо :aj:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 01 Апрель 2011, 21:39:28
Можно спросить - ПФ может официально дать сведения о доходах для расчета декретных, или только об уплате ПФ взносов за такие-то годы?
Если только о взносах, то нужно делать обратный расчет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 01 Апрель 2011, 22:07:24
Отправила сегодня запрос в ПФ о размере зарплаты за время работы у ликвидированного сейчас работодателя.
Расскажу потом что ответят).
Сегодня мне позвонили из ПФ и сказали, что в связи с тем, что запрашивые мной сведения являются персональными данными, то мне нужно лично явиться с паспортом и СНИЛСом и написать заявление о предоставлении выписки из лицевого счета. Выписка вроде в районе недели будет делаться. Также пообещали проконсультировать по содержанию этой выписки, если мне самой непонятно будет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 02 Апрель 2011, 12:52:16
Девочки, кому больничный по БиР посчитали сначала по-новому, а потом после поправок должны были пересчитать, кто уже получил сумму перерасчета? Я всё жду, почти месяц уже...
Или кто в теме из бухгалтеров, подскажите, чего ждут?  :al: По-старому и так же ясно как считать и всё в программе есть  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 03 Апрель 2011, 10:16:06
Девочки, кому больничный по БиР посчитали сначала по-новому, а потом после поправок должны были пересчитать, кто уже получил сумму перерасчета? Я всё жду, почти месяц уже...
Или кто в теме из бухгалтеров, подскажите, чего ждут?  :al: По-старому и так же ясно как считать и всё в программе есть  :al:

После принятия поправок нигде не было четко прописано сроков для перерасчета пособий, поэтому в интернете в основном встречается мнение, что на доплату распространяются те же правила, что и для обычной выплаты декретных: начислить в течение 10 календарных дней, выплатить - в ближайшую зарплату.
Наверное, (ИМХО) в Вашем случае, у работодателя проблемы какие-то (реальные или фиктивные  :al:), потому что на другом форуме некоторые девочки писали, что им уже выплатили. Правда, тех, кому не платят - все же большинство.  :against:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 03 Апрель 2011, 10:18:42
Просто хотела узнать, может есть общероссийские какие-то с этим проблемы, у моего работодателя своих проблем нет, просто видимо бухгалтерия в своем стиле, усердием не поражает  :sorry:

Позвоню им завтра  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люка от 03 Апрель 2011, 19:37:59
Девочки, может, не в ту тему, но подскажите- подруге нужно:
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет сейчас какое. Интересует размер минимального на второго ребёнка.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 04 Апрель 2011, 13:55:50
Девочки! а если как неработающая то с этой бумажкой про декрет - куда топать???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 04 Апрель 2011, 13:57:36
Девочки, может, не в ту тему, но подскажите- подруге нужно:
Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет сейчас какое. Интересует размер минимального на второго ребёнка.
4388р
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 04 Апрель 2011, 14:00:59
Девочки! а если как неработающая то с этой бумажкой про декрет - куда топать???
с какой? С больничным листком по беременности и родам на 140 дней? Никуда. :ac: Для неработающих он не оплачивается.
Оплачивается только единовременное пособие 11700 ри пособие по уходу до полутора лет (мин. на первого ребенка 2194р). Первое может получить папа у себя на работе, второе - кажется в соцстрахе оформляется, точно не знаю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 04 Апрель 2011, 14:08:34
Добрый день, девочки!
Написала заявл. на отп. на две нед. до ДО, но бухгалтер отказывается начислять отпускные, мотивируя тем, что денег на выплату нет, только с 15 числа, а отп. нужно выплатить сразу. Я говорю, что мне сразу не нужны отпускные, мне нужен отпуск, чтобы не брать больничный(больничный в нашей ЖК не дают, если не соглашаюсь лечь в стационар). Я не имею права на отпуск, получается?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 04 Апрель 2011, 14:10:43
с какой? С больничным листком по беременности и родам на 140 дней? Никуда. :ac: Для неработающих он не оплачивается.
Оплачивается только единовременное пособие 11700 ри пособие по уходу до полутора лет (мин. на первого ребенка 2194р). Первое может получить папа у себя на работе, второе - кажется в соцстрахе оформляется, точно не знаю.
Нейра!так он мне ваще получается не нужен, этот больничный??? а это пособие единовременное, если не папе, а мне , то где получать???и вот это которое до полутора лет? его же где-то надо оформлять??? а то я ваще не знаю где, чего и как...н
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 04 Апрель 2011, 14:18:12
За какое время до того, как брать отпуск, я должна уведомить начальство и в какой форме? Я устно предупредила за две с лишним нед. Сейчас написала офиц. заявл-е.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 04 Апрель 2011, 14:27:47
Если вы не работаете, то все пособия оформляются в оделе соцзащиты.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Апрель 2011, 14:58:29
За какое время до того, как брать отпуск, я должна уведомить начальство и в какой форме? Я устно предупредила за две с лишним нед. Сейчас написала офиц. заявл-е.

Однозначного ответа по срокам, кажется, не существует.
"Статья 123 Трудового кодекса РФ не предполагает, что предоставление отпусков регулируется заявлениями работников: закон обязывает очередность предоставления ежегодных отпусков определять графиком. По этой причине законодательством не установлены сроки, за которые работник, планирующий уход в отпуск, должен подать заявление.

Вместе с тем ч. 9 ст. 136 ТК ясно указывает, что работник должен получить отпускные не позднее чем за три дня до ухода в отпуск. Значит, приказ о предоставлении отпуска должен быть издан также не позднее трех дней (с тем расчетом, чтобы руководитель успел его подписать, а бухгалтерия - рассчитать причитающиеся суммы)."

У нас на работе заявления датируются в промежутке от 14 дней и меньше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Апрель 2011, 15:03:16
Нейра!так он мне ваще получается не нужен, этот больничный??? а это пособие единовременное, если не папе, а мне , то где получать???и вот это которое до полутора лет? его же где-то надо оформлять??? а то я ваще не знаю где, чего и как...н

Б/л, получается, Вам не нужен (с точки зрения его неоплаты).
Пособие до 1,5 лет и единовременное - через соц.защиту (надо свидетельство о рождении, справку из ЗАГСа, справку с места работы мужа о неполучении). А лучше - позвонить туда и уточнить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 04 Апрель 2011, 15:04:35
Инна, получается, бух-р права, отказывая мне?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Апрель 2011, 15:05:48
А это отпуск сразу переходит в ДО? или еще выходить на работу надо?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 04 Апрель 2011, 15:12:22
Если написать в моем заявл. 28 календ. дней, то через пару недель положен ДО. Получается разрыв небольшой в отпуске. Могу написать ровно столько календ. дней, сколько до ДО. Мне в принципе без разницы, лишь бы в стац. не угодить. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Песенка от 04 Апрель 2011, 15:16:13
Девочки,разъясните пожалуйста:моя подруга хочет второго ребенка,сейчас работает в частной стоматологии,где декретные,больничные и прочие выплаты не платятся :ac:Если она будет работать до декретного отпуска,а потом уволится,ей соцстрах(или кто там)будет платить ежемесячно минималку на второго ребенка до 1,5 лет,да?А ЕР по Б и родам тоже?Или как лучше сделать,может не увольняться,уйти в декрет,но написать заявление в соцстрах,чтобы они выплачивали все это или как правильно? :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Апрель 2011, 15:20:28
Девочки,разъясните пожалуйста:моя подруга хочет второго ребенка,сейчас работает в частной стоматологии,где декретные,больничные и прочие выплаты не платятся :ac:Если она будет работать до декретного отпуска,а потом уволится,ей соцстрах(или кто там)будет платить ежемесячно минималку на второго ребенка до 1,5 лет,да?А ЕР по Б и родам тоже?Или как лучше сделать,может не увольняться,уйти в декрет,но написать заявление в соцстрах,чтобы они выплачивали все это или как правильно? :bc:

Она официально не оформлена, что ли? Тогда ей можно и не увольняться: никто ж не знает, где она работает.
Без официальной работы декретные (пособие по БиР) не оплатят, пособие при рождении и до 1,5 лет (4388,67 за второго) можно оформить через соц.защиту. ФСС с физ.лицами, кажется, не работает в плане перечисления пособий сразу на карточку, только через работодателей.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 04 Апрель 2011, 15:31:41
Девочки,разъясните пожалуйста:моя подруга хочет второго ребенка,сейчас работает в частной стоматологии,где декретные,больничные и прочие выплаты не платятся :ac:
Как это не платятся? иЕсли она оформлена, то работодатель обязан ей оплатить больничный и пособие до 1,5 лет. И нужно напомнить ему, что ФСС эти затраты возмещает.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Апрель 2011, 15:32:24
Написала заявл. на отп. на две нед. до ДО, но бухгалтер отказывается начислять отпускные, мотивируя тем, что денег на выплату нет, только с 15 числа, а отп. нужно выплатить сразу. Я говорю, что мне сразу не нужны отпускные, мне нужен отпуск, чтобы не брать больничный(больничный в нашей ЖК не дают, если не соглашаюсь лечь в стационар). Я не имею права на отпуск, получается?

Я, кажется, поняла: Вы работаете в бюджетной организации, правильно? Деньги ей перечисляют "сверху". Получается, что, отпустив Вас в отпуск без отпускных (на которые деньги не прислали, т.к. о них еще не знали), бухгалтер нарушает ТК РФ. Она, мне кажется, боится рисковать, брать на себя ответственность, боится нарушения в случае проверки.
В отпуск перед отпуском по БиР она не отпустить не имеет права, это будет нарушением ТК (а вот в случае выхода на работу между отпусками- точно не знаю). Но тогда отпускных заранее Вы все равно не получите (не успеете) - снова нарушение. Я понимаю, что они Вам не нужны, а нужен отпуск. Попробуйте ей предложить написать заявление с какой-нибудь припиской, типа: "В связи с невозможностью получить отпускные ... апреля 2011г, прошу выплатить их после окончания очередного отпуска". Не уверена, что сработает, но лучше ничего пока в голову не приходит.  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 04 Апрель 2011, 16:49:26
Я, кажется, поняла: Вы работаете в бюджетной организации, правильно? Деньги ей перечисляют "сверху". Получается, что, отпустив Вас в отпуск без отпускных (на которые деньги не прислали, т.к. о них еще не знали), бухгалтер нарушает ТК РФ. Она, мне кажется, боится рисковать, брать на себя ответственность, боится нарушения в случае проверки.
В отпуск перед отпуском по БиР она не отпустить не имеет права, это будет нарушением ТК (а вот в случае выхода на работу между отпусками- точно не знаю). Но тогда отпускных заранее Вы все равно не получите (не успеете) - снова нарушение. Я понимаю, что они Вам не нужны, а нужен отпуск. Попробуйте ей предложить написать заявление с какой-нибудь припиской, типа: "В связи с невозможностью получить отпускные ... апреля 2011г, прошу выплатить их после окончания очередного отпуска". Не уверена, что сработает, но лучше ничего пока в голову не приходит.  :scratch:
правильно поняли.
Какого нарушения она боится больше, ТК или чего-то еще... Выходить на работу м-у отпусками не буду в любом случае. Эта неопределенность длится уже 2 недели, никак толком не решит бух., что делать. Но для чего тогда мое право на отпуск? Я и так старалась проработать до последнего, чтобы не бросать среди уч. года и т.д., нашла замену, чтобы безболезненно это было для организации, руководство поставила в известность заранее. Они мне сначала говорили, чтобы я не уходила на больничный, т.к. идет проверка, а теперь не пускают в отпуск...  Тупик какой-то. Взять за свой счет сейчас в счет отпуска, но тогда потеряю в денежном эквив., ведь отпуск очередной положен будет после отп. по уходу за реб. до полутора лет, а тогда будут начисления из оклада, а не из фактич. отработан. за этот год время, получится совсем ничего. Ведь з-п сейчас моя склад-ся из минимума оклада плюс доплаты, из-за чего мне было выгодно идти на эту работу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Апрель 2011, 16:56:07

Какаго нарушения она боится больше, ТК или чего-то еще... Выходить на работу м-у отпусками не буду в любом случае.

Нарушений по ТК.
Если не будете выходить, то ссылайтесь на "ст.260 ТК РФ. "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации" и требуйте отпуск. Не имеет права не отпустить. :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 04 Апрель 2011, 18:00:17
Только что разговаривала с бух., та уперлась и ни в какую не соглашается... Что мне делать, не знаю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 04 Апрель 2011, 18:58:57
Пишите заявление на отпуск со ссылкой в тексте на 260 ст. ТК РФ и припиской, что в связи с тем, что данный отпуск графиком отпусков не предусмотрен, не возражаю против отсрочки выплаты отпускных. Отказать не тмеют права. Если не отпустят, то трудинспекция оштрафует.
Поскольку 260 ст. ТК РФ призвана увеличить время отдыха будущей или уже состоявшейся мамы, то отпуск этот должен плавно еретекать в декрет, то есть, напримет 21-го апреля заканчивается отпуск, а 22-го начинается больничный по беременности и родам.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 04 Апрель 2011, 19:42:05
Подскажите, пожалуйста. у меня сейчас отпуск 28 дней. Затем сразу декрет. В организации новой формы работаю с 11 января. Но мне еще положены три дня дополнительного отпуска. Они останутся после выхода из декрета или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Апрель 2011, 19:52:42
Подскажите, пожалуйста. у меня сейчас отпуск 28 дней. Затем сразу декрет. В организации новой формы работаю с 11 января. Но мне еще положены три дня дополнительного отпуска. Они останутся после выхода из декрета или нет?

Останутся. И за 140 дней отпуска по БиР еще немножко "набежит".
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 04 Апрель 2011, 20:02:29
Только что разговаривала с бух., та уперлась и ни в какую не соглашается... Что мне делать, не знаю.

Не имеют права не отпустить в очередной отпуск перед декретом. Пугайте трудовой инспекцией.  :bg:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 04 Апрель 2011, 21:19:48
Бух. пока не знает, что ответить.
На этот случай бух. с прежнего места раб. посоветовала(позвонила ей, т.к. там таких проблем не было), что отп. начислится в полном объеме, а больничный по БиР сам собой - по кол-ву календ. дней, наподобие того, как в случае, если ты заболел в отпуске и принес больничный, тебе продлевают отп. на кол-во дней больничного (сослались на ст.124 тК, разъяснения-в том случае, если временная нетрудоспособность работника наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, то отпуск должен быть продлен, т.е. его срок автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. При этом работник обязан своевременно уведомить работодателя о причинах задержки выхода из отпуска. Никаких разрешений со стороны работодателя на продление отпуска в подобной ситуации не требуется. По окончании отпуска, продленного на число дней болезни, работник предъявляет листок нетрудоспособности в качестве основания такого продления и оплаты указанных дней в соответствии с законодательством. ). Не знаю, что в этом случае теряю и вообще возможно ли это. Наверное ничего не теряю, если ДО начислять по новым правилам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 05 Апрель 2011, 12:40:23
Опять я об отпусках... Если брать весь отпуск, то начислят его в полном объеме, даже если не добудешь в нем, и перенесешь на другое время всвязи с б-листом?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 05 Апрель 2011, 13:10:23
Если мама работает о самых родов - что в этом случае теряет? (Вопрос не для меня)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 05 Апрель 2011, 14:10:28
Если мама работает о самых родов - что в этом случае теряет? (Вопрос не для меня)
Теряет частично оплату больничного.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 05 Апрель 2011, 14:33:29
Если мама работает о самых родов - что в этом случае теряет? (Вопрос не для меня)

http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2009/8/1917

"... Можно ли продолжить работу во время декретного отпуска

Существует еще одна уловка, к которой прибегают будущие матери. Они получают листок нетрудоспособности в положенные 30 недель, но не сдают его в бухгалтерию, а продолжают работать. Больничный лист и заявление они предоставляют работодателю позже – когда действительно соберутся в декретный отпуск.

В такой ситуации время декрета сокращается, и, как следствие, уменьшается сумма пособия по беременности и родам. Об этом сообщил ФСС РФ в письме от 08.10.04 № 02-10/11-6671. В нем сказано, что если женщина имеет право на декретный отпуск (на основании больничного листа), но по каким-либо причинам не торопится его оформлять, то за время работы, приходящееся на декрет, пособие ей не полагается. Причина в том, что отпуск должен строго укладываться в рамки периода, указанного в листке, смещать декрет нельзя. И если определенное количество дней из этого периода женщина работает, то за эти дни она получает зарплату, но не пособие. Что касается суммы пособия, то она будет рассчитана не за все 140 дней, а за 140 дней минус количество отработанных дней. "

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 05 Апрель 2011, 14:36:40
Опять я об отпусках... Если брать весь отпуск, то начислят его в полном объеме, даже если не добудешь в нем, и перенесешь на другое время всвязи с б-листом?

Если бы речь шла об очередном отпуске, прерванным обычным б/л, я бы не задумываясь ответила - да, а тут - сомневаюсь я что-то, что сработает. :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 05 Апрель 2011, 17:09:35
ну у нас и законодательство...
с одной стороны говорится одно, с другой- другое, и что в итоге? :be:
Я уже вконец запуталась.

Получается, отпускные мне можно урезать, если я беру отп. не сейчас, а после полутора лет(тогда начислится не по отработ. времени за этот год, а по ставке на тот период, что будет, которая меньше). Тогда для чего я выполняю все работы, помимо должн. обяз-стей и т.д - чтобы в итоге не доработав полтора мес. до отпуска, будучи в декрете, его мне урезали? Если пишу заявл-е с 15-го, когда у них будут деньги, то через 5 дней уйду в ДО, т.е. отп. писать на 5 дней тоже как-то смешно... Какого тогда они тянули месяц, а я в итоге...молчу...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 05 Апрель 2011, 17:17:32
http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2009/8/1917

"... Можно ли продолжить работу во время декретного отпуска

Существует еще одна уловка, к которой прибегают будущие матери. Они получают листок нетрудоспособности в положенные 30 недель, но не сдают его в бухгалтерию, а продолжают работать. Больничный лист и заявление они предоставляют работодателю позже – когда действительно соберутся в декретный отпуск.

В такой ситуации время декрета сокращается, и, как следствие, уменьшается сумма пособия по беременности и родам. Об этом сообщил ФСС РФ в письме от 08.10.04 № 02-10/11-6671. В нем сказано, что если женщина имеет право на декретный отпуск (на основании больничного листа), но по каким-либо причинам не торопится его оформлять, то за время работы, приходящееся на декрет, пособие ей не полагается. Причина в том, что отпуск должен строго укладываться в рамки периода, указанного в листке, смещать декрет нельзя. И если определенное количество дней из этого периода женщина работает, то за эти дни она получает зарплату, но не пособие. Что касается суммы пособия, то она будет рассчитана не за все 140 дней, а за 140 дней минус количество отработанных дней. "


А письмо ФСС разве может противоречить закону, в частности ст. 124?
Благо, я не пошла на уговоры продолжать работать и не спешить уходить в декрет. Спасибо, замена нашлась. Знаю одну женщину, которая вообще собирается доработать до конца Б, а потом, когда исполнится полтора мес. ребенку, выходить, а малыша - няне. Я такого героизма не понимаю... Мне поставили ее в пример
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 05 Апрель 2011, 17:49:42
А письмо ФСС разве может противоречить закону, в частности ст. 124?
Благо, я не пошла на уговоры продолжать работать и не спешить уходить в декрет. Спасибо, замена нашлась. Знаю одну женщину, которая вообще собирается доработать до конца Б, а потом, когда исполнится полтора мес. ребенку, выходить, а малыша - няне. Я такого героизма не понимаю... Мне поставили ее в пример
Немного не в тему, но у меня есть подруга, которая сразу почти после роддома вышла на работу. так вот годы спустя она ОЧЕНЬ об этом жалеет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 05 Апрель 2011, 17:53:15
А письмо ФСС разве может противоречить закону, в частности ст. 124?
Благо, я не пошла на уговоры продолжать работать и не спешить уходить в декрет. Спасибо, замена нашлась. Знаю одну женщину, которая вообще собирается доработать до конца Б, а потом, когда исполнится полтора мес. ребенку, выходить, а малыша - няне. Я такого героизма не понимаю... Мне поставили ее в пример
ИМХО...пошлите того, кто поставил в пример далеко и надолго....а потом дети вырастают без тебя и тытеряешь моменты наблюдения за их взрослением и прочими мамскими радостями....а потом на старости лет посмотришь и не поймешь ради чего ваще, ради работодателя и его экономических выгод или чего-то еще совершенно не относящегося к вашей малышне... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 05 Апрель 2011, 18:10:28
Вопрос - пособие по беременности и родам рассчитывается так же, как и пособие по уходу за реб. до полутора лет? Я имею ввиду алгоритм расчета..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 05 Апрель 2011, 18:14:37
ИМХО...пошлите того, кто поставил в пример далеко и надолго....а потом дети вырастают без тебя и тытеряешь моменты наблюдения за их взрослением и прочими мамскими радостями....а потом на старости лет посмотришь и не поймешь ради чего ваще, ради работодателя и его экономических выгод или чего-то еще совершенно не относящегося к вашей малышне... :al:
Я придерживаюсь того же мнения. Видимо, у каждого своя ситуация. Там просто человек боится потерять место работы и хороший доход, на котором держится вся семья. У меня ситуация совсем другая.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 05 Апрель 2011, 18:15:03
Вопрос - пособие по беременности и родам рассчитывается так же, как и пособие по уходу за реб. до полутора лет? Я имею ввиду алгоритм расчета..
Почитайте тут http://www.kukuzya.ru/page/trudovye-prava-beremennykh. Есть ответы на Ваши вопросы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Liola от 05 Апрель 2011, 19:32:16
Девочки, хочу работать из дома, когда рожу, есть ли какая-то уловка в законодательстве, чтобы получать от государства деньги и еще от работодателя?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 05 Апрель 2011, 20:07:22
Девочки, хочу работать из дома, когда рожу, есть ли какая-то уловка в законодательстве, чтобы получать от государства деньги и еще от работодателя?

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ... во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Liola от 05 Апрель 2011, 21:17:35

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ... во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Инна, спасибо за ответ  :ax: а неполный рабочий день - это полставки или как?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 05 Апрель 2011, 21:27:04
... а неполный рабочий день - это полставки или как?

Так Вы же собирались, кажется, работать из дома. Тогда можете оформить работу на дому.
Неполный рабочий день (корректнее говорить- неполное рабочее время) - это все, что меньше Вашего обычного графика. Например, 0,5 ставки (или 0,6, или 0,2 и т.д.). Еще можно оговорить работу целый день (8 часов), но, например, 3 раза в неделю вместо 5-ти. Вариантов много. Оплата производится пропорционально отработанному времени.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: эхинацея от 06 Апрель 2011, 09:27:16
Здравствуй,Иночка,можно я еще раз спрошу у тебя.Подскажи пожалуйста,когда вычисляют СДЗ для начисления декретных по старому методу,то из количества дней в году вычитают выходные дни и праздники???
Спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 06 Апрель 2011, 09:54:42
Так Вы же собирались, кажется, работать из дома. Тогда можете оформить работу на дому.
Неполный рабочий день (корректнее говорить- неполное рабочее время) - это все, что меньше Вашего обычного графика. Например, 0,5 ставки (или 0,6, или 0,2 и т.д.). Еще можно оговорить работу целый день (8 часов), но, например, 3 раза в неделю вместо 5-ти. Вариантов много. Оплата производится пропорционально отработанному времени.
в политике компании (где я работаю) запрещена такая практика..при этом меня постоянно дергуют, звонят и просят помочь..но оплачивать не хотят выполненные работы. как быть в такой ситуации?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 06 Апрель 2011, 10:00:41
Чисто теоретически компания не может отказать женщине желающей выйти на неполный рабочий день в период отпуска по уходу  :sorry: Нравится ей это или нет.
Другой вопрос отношения дальнейшие с работодателем  :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 06 Апрель 2011, 10:03:00
Чисто теоретически компания не может отказать женщине желающей выйти на неполный рабочий день в период отпуска по уходу  :sorry: Нравится ей это или нет.
Другой вопрос отношения дальнейшие с работодателем  :sorry:
спасибо :ax:, буду настаивать на оформлении
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 06 Апрель 2011, 12:41:16
Чисто теоретически компания не может отказать женщине желающей выйти на неполный рабочий день в период отпуска по уходу  :sorry: Нравится ей это или нет.
А в надомной работе тоже не может отказать даже теоретически, даже если организовать процесс надомной работы в данной должности нереально? или, например, в лна компании оговорено, что выносить какую-либо документацию за пределы компании запрещено..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: aksinka от 06 Апрель 2011, 14:10:10
Девочки, подскажите пжалуйста, если я сейчас нахрдясь в декрете напишу заявление по собственному желанию и уволюсь, смогу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в собесе?
Заранее спасибо. :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 06 Апрель 2011, 14:15:34
Девочки, подскажите пжалуйста, если я сейчас нахрдясь в декрете напишу заявление по собственному желанию и уволюсь, смогу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в собесе?
Заранее спасибо. :ax:
да, но это будет минималка, 4 с копейками, плюс вы потеряете трудовой стаж за период отпуска по уходу. И зачем вам этот ход конем?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: aksinka от 06 Апрель 2011, 14:17:09
да, но это будет минималка, 4 с копейками, плюс вы потеряете трудовой стаж за период отпуска по уходу. И зачем вам этот ход конем?
Спасибо. На работе я должна получать 6 с копейками..На работе мне не платят ни копейки, а тут я смогу хотя бы что-то получать... Мне нужны деньги...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 06 Апрель 2011, 14:18:46
Спасибо. На работе я должна получать 6 с копейками..На работе мне не платят ни копейки, а тут я смогу хотя бы что-то получать... Мне нужны деньги...
И больничный по беременности и родам не оплатили?
Пожаловаться на работодателя не хотите? В трудинспекцию или прокуратуру?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: busi4 от 06 Апрель 2011, 14:19:56
И больничный по беременности и родам не оплатили?
Пожаловаться на работодателя не хотите? В трудинспекцию или прокуратуру?
во-во...тоже самое спросить хотела...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: aksinka от 06 Апрель 2011, 14:20:23
И больничный по беременности и родам не оплатили?
Пожаловаться на работодателя не хотите? В трудинспекцию или прокуратуру?
Нет, не хочу. Это мой папа. У фирмы и у него в частности большие проблемы, на грани так сказать...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 06 Апрель 2011, 14:26:57
...когда вычисляют СДЗ для начисления декретных по старому методу,то из количества дней в году вычитают выходные дни и праздники???
Спасибо :ax:

Нет, не вычитают, потому что оплачивают 140 дней вместе с выходными и праздничными, поэтому, если 12 месяцев отработано полностью, делят начисления на 365 дней, а если были больничные, отпуска, командировки (т.е. периоды, когда начислялась з/п по среднему заработку), то отнимают эти (тоже календарные) дни.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 06 Апрель 2011, 14:27:07
Нет, не хочу. Это мой папа. У фирмы и у него в частности большие проблемы, на грани так сказать...
Аксинья, тем более папа. Пусть не выплачивает, ты ему документы подпиши, что получила всё. И когда ФСС возместит, получишь свои пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 06 Апрель 2011, 14:29:47
Нет, не хочу. Это мой папа. У фирмы и у него в частности большие проблемы, на грани так сказать...

Он учредитель? Может сделать фиктивный займ денежных средств для выплаты пособия. Потом подать на возмещение в ФСС и получить уже реальные деньги на р/сч.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: aksinka от 06 Апрель 2011, 15:13:37
Аксинья, тем более папа. Пусть не выплачивает, ты ему документы подпиши, что получила всё. И когда ФСС возместит, получишь свои пособия.
Сказали что выплатят когда перечислят, все бумажки подписала пол года назад, все ведомости все, но толи так и не перечислило ФСС до сих пор то ли не знаю...
Вот и подумала что м ожет туже уволится и получать в собесе... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: эхинацея от 06 Апрель 2011, 15:30:14
СПАСИБО,ИННА  :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 06 Апрель 2011, 15:37:53
Сказали что выплатят когда перечислят, все бумажки подписала пол года назад, все ведомости все, но толи так и не перечислило ФСС до сих пор то ли не знаю...
Вот и подумала что м ожет туже уволится и получать в собесе... :al:
А ты у папы узнай. Нужно же расчёт в ФСС подать на возмещение.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 06 Апрель 2011, 21:17:21
А в надомной работе тоже не может отказать даже теоретически, даже если организовать процесс надомной работы в данной должности нереально? или, например, в лна компании оговорено, что выносить какую-либо документацию за пределы компании запрещено..

Надомную организовывать не обязаны насколько я помню...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 07 Апрель 2011, 12:53:41
Почитайте тут http://www.kukuzya.ru/page/trudovye-prava-beremennykh. Есть ответы на Ваши вопросы.
Не на все, я сейчас ужасная почемучка :ah:, т.к. приходится во всем разбираться самой, да и вышли новые законы  :be:, но все равно огромное спасибо :ax:, много полезного!


Еще один вопрос назрел - в 2007 г.была в отп. п о уходу за реб. до трех лет в двух организациях одновременно. Мне расчитали декретные и пособие на след. ребенка исходя из тарифной ставки на тот период. Сейчас если брать в расчет те же годы, уже нельзя брать в расчет тарифную ставку, а только МРОТ?

И еще - годы, когда была норм. з-п., была одна организация, потом она расформировалась, переподчинили в другой город, нашу организ. сделали филиалом, я стала состоять в шате головного офиса в другом городе. Там сведений о старых з-п нет наверное уже...
В пенсион.  дали пока только свед. по отчислениям в ПФ, но как сделать обратный расчет, где взять тогдашние проценты?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 07 Апрель 2011, 17:43:33
... в 2007 г.была в отп. п о уходу за реб. до трех лет в двух организациях одновременно. Мне расчитали декретные и пособие на след. ребенка исходя из тарифной ставки на тот период. Сейчас если брать в расчет те же годы, уже нельзя брать в расчет тарифную ставку, а только МРОТ?

А почему рассчитывали, исходя из тарифной ставки? В 2007г так же должны были считать по последним 12 календарным месяцам  :al: И тогда, и сейчас должны браться реальные начисления в том периоде, высчитываться СДЗ, а потом уже сравнивать его с СДЗ по МРОТу.

И еще - годы, когда была норм. з-п., была одна организация, потом она расформировалась, переподчинили в другой город, нашу организ. сделали филиалом, я стала состоять в шате головного офиса в другом городе. Там сведений о старых з-п нет наверное уже...
В пенсион.  дали пока только свед. по отчислениям в ПФ, но как сделать обратный расчет, где взять тогдашние проценты?

Это сложный вопрос, на мой взгляд, потому что со 100%-тной точностью вряд ли получится вычислить, даже зная % отчислений (кажется, были 10% на страх.часть и 4% на накопит.часть).
А хотя бы справок 2-НДФЛ за тот период не осталось случайно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 07 Апрель 2011, 18:46:31
Сегодня из ПФ
страховая часть - 8%
накопительная часть - 6%
итого - 14 %
мне специалист объяснила, что информацию по выписке с лиц. счета они в Москве запрашивают сейчас на сех, поэтому, elen_k, попробуйте получить выписку такую в ПФ по месту своей регистрации
в выписке отражены все начисления с момента начала трудовой деятельности, так что сможете расчитать любой год
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 07 Апрель 2011, 18:59:02
Сегодня из ПФ
страховая часть - 8%
накопительная часть - 6%
итого - 14 %
мне специалист объяснила, что информацию по выписке с лиц. счета они в Москве запрашивают сейчас на сех, поэтому, elen_k, попробуйте получить выписку такую в ПФ по месту своей регистрации
в выписке отражены все начисления с момента начала трудовой деятельности, так что сможете расчитать любой год

Спасибо пребольшое за ответ!
Здесь, на периферии, на меня сделали круглые глаза, когда я спросила о выписке, и сказали, что таких свед. у них нет, только отчисления в ПФ, а з-п они никак не увидят :wallbash:... А организ., где работала раньше, теперь все данные хранит в Москве, это будет волокита долгая... Какой отдел в ПФ этим должен заниматься? Может, я не туда обратилась? Что-то наши сидят, не в курсе новых изменений, что ли...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 07 Апрель 2011, 19:18:11
Спасибо пребольшое за ответ!
Здесь, на периферии, на меня сделали круглые глаза, когда я спросила о выписке, и сказали, что таких свед. у них нет, только отчисления в ПФ, а з-п они никак не увидят :wallbash:... А организ., где работала раньше, теперь все данные хранит в Москве, это будет волокита долгая... Какой отдел в ПФ этим должен заниматься? Может, я не туда обратилась? Что-то наши сидят, не в курсе новых изменений, что ли...
Всё правильно)
Я обратилась с официальным запросом, чтобы не посылали туда сюда и мне предоставили в течении нескольких дней Выписку из лицевого счета застрахованного лица за подпсью начальника ГУ УПФР в N-ском районе, так что какой именно отдел готовил не подскажу. В данной выписке отражены суммы начисленных страховых взносов за соответствующие расчетные периоды, то есть года. Исходя из этих данных и расчитывается годовой доход:
годовой доход = 100%
страховая+накопительная части пенсии (суммы отражены в выписке)= 14%
Составляете пропорцию:
страховая+накопительная части пенсии *100/14= годовой доход

с приказом №21 от 24.01.2011 г. ПФ пока не работает, потому что там еще проходят какие-то согласования и разработки, поэтому расчитывать доход за прошлые годы можно пока по приведенной выше схеме, при подаче заявления работодателю на получение декрета, в случае замены года расчетного, работодателю предоставлять, полученную в ПФ вышеуказанную выписку
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: aksinka от 07 Апрель 2011, 20:18:00
А ты у папы узнай. Нужно же расчёт в ФСС подать на возмещение.
да бугалтер вроди все сделала... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 07 Апрель 2011, 21:25:06
да бугалтер вроди все сделала... :al:
Прозвонить туда, куда подавались сведения, может быть, и узнать, как обстоит дело?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 08 Апрель 2011, 15:07:24
Девочки, пристаю последний раз... Уже мои берем. мозги совсем в живот перешли :be:
Поправьте меня, как расчитать и правильно ли я решила-
Можно в расчет пособия брать этот год+например, 2004 год, когда была з-п.? У меня больше нет года, где отчисления в ПФ выше этой суммы. Т.е. з-п была меньше или ее не было - декрет и т.д.
Выходит, что максимальный заработок был в этом году и в 2004 году.

В этом году работаю с 1 сентября по 22 апреля. Со взятием отпуска вопрос - прийдется брать 15 апреля, но на сколько дней можно - не сказали- либо 28, либо 56, и я его намерена догулять после 1,5 лет, а сейчас использую с 15 по 22 апреля и хочу получить начисления. Если расчет обычных отпускных будет после 1,5 лет такой же - от этой фактич. з-п с 1 сент. по 22 апр., а не от ставки на тот уже период, тогда нет есс-но, смысла его брать сейчас. Чего я боюсь - потерять отпускные, если не возьму сейчас, т.к. фактич. заработала больше, чем ставка(оклад).
з-п начислено за этот период(с 1 сент. по 22 апр.)- не на руки - 6777.27 каждый месяц одна сумма, без б-л.
До сентября была в отп. по уходу за трехлетним реб., т.е. с января по конец авг. возьмут в расчет не оклад, а МРОТ=4.388, так я понимаю?

В 2004 году если расчитывать исходя из того, что дал ПФ:  начислено  СЧ=8816.01,  НЧ =2404.37
                                                                                    уплачено   СЧ=8815.91,  НЧ =1492.50
Т.е. я рассчитываю, если отчисления в ПФ были 14%, то взяв то, что начислено, з-п за год =80145.57, и тогда сред. дневн. заработок=6678.79
Больничных было за за год 4 дня.

И что в итоге получится?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 08 Апрель 2011, 15:28:23
В этом году работаю с 1 сентября по 22 апреля. з-п начислено за этот период(с 1 сент. по 22 апр.)- не на руки - 6777.27 каждый месяц одна сумма, без б-л.
До сентября была в отп. по уходу за трехлетним реб., т.е. с января по конец авг. возьмут в расчет не оклад, а МРОТ=4.388, так я понимаю?
Здесь вы не правы. Если расчёт будет по-новому, то возьмут 2010 год. То есть с января по декабрь. И никакой МРОТ с января по август брать не будут. Только то, что вы получили за этот календарный год и за какой-нибудь ещё. А делить будут на 730. По поводу 2004 года не подскажу можно ли брать
В 2004 году если расчитывать исходя из того, что дал ПФ:  начислено  СЧ=8816.01,  НЧ =2404.37
                                                                                    уплачено   СЧ=8815.91,  НЧ =1492.50
Т.е. я рассчитываю, если отчисления в ПФ были 14%, то взяв то, что начислено, з-п за год =80145.57, и тогда сред. дневн. заработок=6678.79
Больничных было за за год 4 дня.
Вообще-то 80145,57/365=219,58 Это ваш СДЗ. Вы рассчитали среднемесячный доход.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 08 Апрель 2011, 15:36:47
 :girl_haha: Я пока до конца дочитала - сама запуталсь  :queen:


Можно в расчет пособия брать этот год+например, 2004 год, когда была з-п.? У меня больше нет года, где отчисления в ПФ выше этой суммы. Т.е. з-п была меньше или ее не было - декрет и т.д.
Выходит, что максимальный заработок был в этом году и в 2004 году

Вы хотите считать за 2 года? Тогда 2011 не учитывается совсем. Дальше берутся 2009 и 2010, но в этих годах был отпуск по уходу, значит, можем заменять эти года на предыдущие до тех пор, пока не "отмотаем" до периода без БиР и отпуска по уходу. Вот по этим календарным годам и будет считаться.


До сентября была в отп. по уходу за трехлетним реб., т.е. с января по конец авг. возьмут в расчет не оклад, а МРОТ=4.388, так я понимаю?

Или я Вас неправильно понимаю, или Вы слишком хорошего мнения о нашем государстве.  :al: За месяцы, проведенные в отпуске по уходу не будет ставиться МРОТ, будут просто "0" за каждый месяц, а вот дни не выкидываются. Про МРОТ имеется ввиду, что СДЗ, полученный путем деления з/п за два года на 730 дней будет сравниваться с СДЗ, исчисленным по МРОТ, и если второй будет больше, чем Ваш личный, то дальше в расчете пособия участвует "мротный" СДЗ. А чтобы просто за месяцы, когда женщина не работает (хоть и по очень уважительной, на мой взгляд, причине) при рачете засчитывали МРОТ - это, извините, мне кажется, из области фантастики.

В этом году работаю с 1 сентября по 22 апреля. Со взятием отпуска вопрос - прийдется брать 15 апреля, но на сколько дней можно - не сказали- либо 28, либо 56, и я его намерена догулять после 1,5 лет, а сейчас использую с 15 по 22 апреля и хочу получить начисления.

А Вы не думаете, (ИМХО) что бухгалтерия может по-другому рассчитать:
Сейчас начисляет отпускные (за 28 или 56, неважно), Вы реально используете 7 дней, потом идете на больничный, отпуск прерывается на 140 дней, а потом, вместо отпуска по уходу, Вам предложат догулять оплаченный отпуск, в котором Вы и так как бы находитесь, и только потом начнут платить пособие до 1,5 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иринa от 08 Апрель 2011, 16:19:19
Девочки, а есть беременные ИП? Поделитесь опытом - куда бежать - какие бумажки собирать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 08 Апрель 2011, 16:41:13
Девочки, а есть беременные ИП? Поделитесь опытом - куда бежать - какие бумажки собирать?

А Вы добровольные взносы в ФСС уплачиваете?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иринa от 08 Апрель 2011, 16:54:57
Да, за прошлый год уплатила)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 08 Апрель 2011, 17:01:30
Здесь вы не правы. Если расчёт будет по-новому, то возьмут 2010 год. То есть с января по декабрь. И никакой МРОТ с января по август брать не будут. Только то, что вы получили за этот календарный год и за какой-нибудь ещё. А делить будут на 730. По поводу 2004 года не подскажу можно ли братьВообще-то 80145,57/365=219,58 Это ваш СДЗ. Вы рассчитали среднемесячный доход.
Точно, это я высчитала з-п за месяц, конечно же не СДЗ...


Девочки, спасибо, вразумили...
Получается, все-таки можно один год взять текущий, а другой если не работал, то любой, где была з-п? Или обязательно либо по-старому - брать текущ. год, или по-новому -любые два обязательно подряд, только не текущий и еще какой-то?
Потому что нет у меня двух лет с з-п в месяц больше МРОТ, кроме 2004. Такие у нас з-п на периферии.. :ah:

Выходит- по-любому делится на 730, несмотря на 140 дней больничного по берем-сти в этом году?
А если взять текущий год(т.е. считать по-старому), то делится на 360 и не в счет больничный по берем-сти??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 08 Апрель 2011, 17:06:25
Если не ошибаюсь, то выплатят по МРОТ каждый месяц (около 20000р деретных). Пособие по уходу:  у предпринимателя (уплата взносов не важна) по минимуму 2194.34 (за второго 4388.67). Плюс единовременное при рождении.

Пы.сы. При этом платежи в ПФР не отменяются!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 08 Апрель 2011, 17:07:50

Спасибо вам всем, девочки огромное!!!!!!!!!!!!!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 08 Апрель 2011, 17:15:53
Получается, все-таки можно один год взять текущий, а другой если не работал, то любой, где была з-п? Или обязательно либо по-старому - брать текущ. год, или по-новому -любые два обязательно подряд, только не текущий и еще какой-то?
Потому что нет у меня двух лет с з-п в месяц больше МРОТ, кроме 2004. Такие у нас з-п на периферии.. :ah:

Выходит- по-любому делится на 730, несмотря на 140 дней больничного по берем-сти в этом году?
А если взять текущий год(т.е. считать по-старому), то делится на 360 и не в счет больничный по берем-сти??

По-новому нельзя брать текущий год. Можно только два последних календарных с заменой на предыдущие (из-за наличия ДО в 2009 и 2010).Делить в любом случае на 730. К сожалению, какие были з/п по отношению к МРОТ, в данной ситуации неважно.

По-старому можно взять период с 01.09.2010 по 31.03.2011 (6777,27*7мес), разделив на календарные дни в этом периоде (212, если не было б/л)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 08 Апрель 2011, 17:19:12

Инн, ведь я имею право хоть какое-то? Хотя бы взять отпуск после полутора лет, ведь это мне и советовали выше... Только как его будут считать - так же, если бы я его взяла сейчас - т.е. по фактич. заработ. плате или все-таки от ставки, или оклада, который будет через полтора года(что меньше)?

http://www.help4mama.ru/kak-pojti-v-ocherednoj-otpusk-posle-otpuska-svjazannogo-s-rozhdeniem-rebenka.html

Посмотрите здесь, а я с малым в парикмахерскую сбегаю, позже вернусь  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 08 Апрель 2011, 23:32:12
По-новому нельзя брать текущий год. Можно только два последних календарных с заменой на предыдущие (из-за наличия ДО в 2009 и 2010).Делить в любом случае на 730. К сожалению, какие были з/п по отношению к МРОТ, в данной ситуации неважно.

Значит, я неверно читаю Постановление от 1 марта 2011 г. N 120, п.11 ?-
 В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenushka от 09 Апрель 2011, 00:06:35
Девочки здравствуйте! В первый раз зашла на сайт-очень интересно, но не всё понятно. Если не трудно ответьте пожалуйста:если в декрет в начале июня 2011  выходить,то рассчитывать будут за период с мая 2009 по май 2011 строго,или просто за 2009-2010г. Просто я с января 2011 практически с начала беременности по состоянию здоровья не работаю. Думала что последние 6 мес. неработания существенно уменьшат декретные выплаты. Если расчёт без последних 6 мес, а только за 2009-2010г,то было-бы гораздо лучше- их я стабильно отработала. Заранее спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 09 Апрель 2011, 01:03:52
Девочки здравствуйте! В первый раз зашла на сайт-очень интересно, но не всё понятно. Если не трудно ответьте пожалуйста:если в декрет в начале июня 2011  выходить,то рассчитывать будут за период с мая 2009 по май 2011 строго,или просто за 2009-2010г. Просто я с января 2011 практически с начала беременности по состоянию здоровья не работаю. Думала что последние 6 мес. неработания существенно уменьшат декретные выплаты. Если расчёт без последних 6 мес, а только за 2009-2010г,то было-бы гораздо лучше- их я стабильно отработала. Заранее спасибо!
ответ постом выше
в расчет идут только календарные годы - 2009 и 2010
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 09 Апрель 2011, 15:59:20
Значит, я неверно читаю Постановление от 1 марта 2011 г. N 120, п.11 ?-
 В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Ну так тут и написано: "заменены ПРЕДШЕСТВУЮЩИМИ КАЛЕНДАРНЫМИ годами", т.е. берем еще более старые года, а не текущий. Текущий 2011-ый начнет учитываться при расчете по новым правилам, только, когда страховой случай наступит в 2012г. (тогда будут считать по 2010+2011)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 09 Апрель 2011, 16:19:01
Девочки здравствуйте! В первый раз зашла на сайт-очень интересно, но не всё понятно. Если не трудно ответьте пожалуйста:если в декрет в начале июня 2011  выходить,то рассчитывать будут за период с мая 2009 по май 2011 строго,или просто за 2009-2010г. Просто я с января 2011 практически с начала беременности по состоянию здоровья не работаю. Думала что последние 6 мес. неработания существенно уменьшат декретные выплаты. Если расчёт без последних 6 мес, а только за 2009-2010г,то было-бы гораздо лучше- их я стабильно отработала. Заранее спасибо!

Вы не работаете с какого-то числа января по настоящий момент все время, даже без кратковременных выходов на работу? ИМХО, я бы все равно просчитала экономическую, так сказать, выгоду по обеим схемам, потому что по старому (за 12 месяцев), будут считать с июня 2010 по май 2010, но периоды б/л будут выкинуты из расчета вместе с календарными днями. Например, если все это время в 2011году Вы не работали, то
з/п с мая 2010 по число января 2011 будет делиться на календарные дни в том периоде (где-то 250, а не 365)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 09 Апрель 2011, 17:53:13
Ну так тут и написано: "заменены ПРЕДШЕСТВУЮЩИМИ КАЛЕНДАРНЫМИ годами", т.е. берем еще более старые года, а не текущий. Текущий 2011-ый начнет учитываться при расчете по новым правилам, только, когда страховой случай наступит в 2012г. (тогда будут считать по 2010+2011)

Ладно, бог с ним, хоть там и написано в скобках "Годом"... Тогда мне вообще нечего начислять с нашими з-п на периферии, если СДЗ чуть больше 200р. только в двух годах - 2004 и 2010-2011.
Не знаю, берется ли в расчет где-нибудь то, что стаж общий страховой у меня с 1996 года? И то, что с сентября по апрель  2011, т.е. по сей день, я работаю не на ставку(ставка учителя равна 18 часов), я веду 10 часов+% -доплаты за доп. работы. Т.е. получается неполная ставка.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 09 Апрель 2011, 22:37:25
по моему по старому все равно выгодней)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenushka от 09 Апрель 2011, 23:08:03
Вы не работаете с какого-то числа января по настоящий момент все время, даже без кратковременных выходов на работу? ИМХО, я бы все равно просчитала экономическую, так сказать, выгоду по обеим схемам, потому что по старому (за 12 месяцев), будут считать с июня 2010 по май 2010, но периоды б/л будут выкинуты из расчета вместе с календарными днями. Например, если все это время в 2011году Вы не работали, то
з/п с мая 2010 по число января 2011 будет делиться на календарные дни в том периоде (где-то 250, а не 365)

Инна! спасибо за разъяснения! Буду просить рассчитать и так и так. А если по-новому,то периоды б \л тоже выкинут из расчёта вместе с календарными днями и делить будут не на 730,а на меньшее кол-во дней? Или на 730 дней? Большое спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 09 Апрель 2011, 23:17:10
Ладно, бог с ним, хоть там и написано в скобках "Годом"...

Правильно, можно заменить только один год, а не два, но все равно - на предыдущий год, на старый, а не на тот, что сейчас. Если вышли на работу с 01.09.10, то в нем мало начислений, а в 2009 году их же вообще не было? Почему же тогда только один год собираетесь менять на 2004? Или я что-то не так поняла?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 09 Апрель 2011, 23:20:26
А если по-новому,то периоды б \л тоже выкинут из расчёта вместе с календарными днями и делить будут не на 730,а на меньшее кол-во дней? Или на 730 дней? Большое спасибо!

По-новому суммы больничных отнимаются от начислений за два календарных года (2009+2010), но остаток в любом делится на фиксированное количество дней 730. :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenushka от 10 Апрель 2011, 22:55:24
Инна! Спасибо! Это будет круто,если за 2009-2010 г без этого полугодия!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Апрель 2011, 23:14:48
Инна! Спасибо! Это будет круто,если за 2009-2010 г без этого полугодия!

Рада, что хоть для кого-то новый способ расчета оказался выгоднее. :)
Берите тогда (2009+2010)/730=СДЗ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Натиа2 от 11 Апрель 2011, 12:54:36
Девочки подскажите кто сталкивался если я в отпуске до 3х лет первым ребенком и беременная вторым и приходится уходить в декрет вторым(не выходя на работу).Как будет платить декрет?Как на первого расчитывали или по другому?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 11 Апрель 2011, 13:05:46
Правильно, можно заменить только один год, а не два, но все равно - на предыдущий год, на старый, а не на тот, что сейчас. Если вышли на работу с 01.09.10, то в нем мало начислений, а в 2009 году их же вообще не было? Почему же тогда только один год собираетесь менять на 2004? Или я что-то не так поняла?

Потому, что только в одном году из прошлых была з-п, где СДЗ чуть больше 200р. А остальные брать смешно, там выходит минимум примерно = теперешнему МРОТ. Да и вообще все получается теперь наверное по-другому, ведь платится не полная ставка, я об этом как-то не подумала сначала. Не знаю, как будет считаться - ведь мне доплачивают % до полной ставки за  доп. работу, по времени работы превышающую мои школьные часы. Т.е. получается где-то 0.65  ставки(если ставка=18 час., а мне дали всего 10).
Сейчас я уже не совмещаю 2 работы. Совмещала раньше, до сентября 2010. Но том из-за отпуска по уходу получается з-п с одной работы, и з-п маленькая была. Эти годы не возьмешь, опять приравнивается к МРОТ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Апрель 2011, 15:38:23
Потому, что только в одном году из прошлых была з-п, где СДЗ чуть больше 200р. А остальные брать смешно, там выходит минимум примерно = теперешнему МРОТ. Да и вообще все получается теперь наверное по-другому, ведь платится не полная ставка, я об этом как-то не подумала сначала. Не знаю, как будет считаться - ведь мне доплачивают % до полной ставки за  доп. работу, по времени работы превышающую мои школьные часы. Т.е. получается где-то 0.65  ставки(если ставка=18 час., а мне дали всего 10).
Сейчас я уже не совмещаю 2 работы. Совмещала раньше, до сентября 2010. Но том из-за отпуска по уходу получается з-п с одной работы, и з-п маленькая была. Эти годы не возьмешь, опять приравнивается к МРОТ.

Ну, тогда остается рассмотреть вариант расчета по старым правилам за 12 месяцев
Т.к. Вы работаете с сетнября, то 6777р*7мес/212дней=223 р. СДЗ
223р*140д=31220 - декретные
223р * 30,4 * 40%= 2711р пособие до 1,5 лет (получать будете обязательную минималку за второго 4388,67р)

Это все же лучше, мне кажется, чем по МРОТ, тем более, что еще неизвестно, весь ли учтут МРОТ при вашей ставке.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Апрель 2011, 15:42:35
Девочки подскажите кто сталкивался если я в отпуске до 3х лет первым ребенком и беременная вторым и приходится уходить в декрет вторым(не выходя на работу).Как будет платить декрет?Как на первого расчитывали или по другому?

Если по новым правилам с 2011года, то считать будут по-другому: http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-godu

Если по старым, то БиР должно быть такое же http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret#raschet
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Песенка от 11 Апрель 2011, 15:47:44
Она официально не оформлена, что ли? Тогда ей можно и не увольняться: никто ж не знает, где она работает.
Без официальной работы декретные (пособие по БиР) не оплатят, пособие при рождении и до 1,5 лет (4388,67 за второго) можно оформить через соц.защиту. ФСС с физ.лицами, кажется, не работает в плане перечисления пособий сразу на карточку, только через работодателей.
Она официально оформлена,ну просто вот такие у них там "свои" законы :aq:Поэтому я и спросила,как ей лучше и грамотнее сделать... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Апрель 2011, 15:54:23
Она официально оформлена,ну просто вот такие у них там "свои" законы :aq:Поэтому я и спросила,как ей лучше и грамотнее сделать... :al:

А там "своими" законами не боятся нарушать законы ТК РФ? Это, вообще-то, черевато последствиями, особенно с беременными...
Вообще-то, все, что они ей выплатят в размере 100% вернет ФСС (если, конечно, за нее платят налоги и с остальными документами все в порядке). Настолько все плохо, что ничего работодателю не докажешь? Если уволится, будет только минималка и единовременное при рождении
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Апрель 2011, 16:08:51
Инна, подскажи мне вот что. Я взялась за предприятие, и увидела, что они пособие до 1,5 лет платили 2060 руб. По-моему, это меньше минимума. Нужно доплатить? Я бы в 2011 году точно увеличила бы пособие...
Пособие расчитано исходя из з/п. Но оно же не может быть меньше минимума?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Апрель 2011, 16:17:07
Конечно, меньше минималки платить нельзя. Как, интересно, им ФСС возмещал?
2010г - за первого 2060,41 (за второго 4120,82), в 2011 индексированно на 1,065 - 2194,33 и 4388,67 соответственно, плюс по 50р. компенсационной выплаты до 3-х лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Апрель 2011, 16:49:34
Конечно, меньше минималки платить нельзя. Как, интересно, им ФСС возмещал?
2010г - за первого 2060,41 (за второго 4120,82), в 2011 индексированно на 1,065 - 2194,33 и 4388,67 соответственно, плюс по 50р. компенсационной выплаты до 3-х лет

Спасибо за ответ  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 11 Апрель 2011, 22:14:50
Девочки, а можно ли бухгалтерию посчитать декретные по новой и по старой схеме и выбрать наиболее выгодный вариант для меня?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 11 Апрель 2011, 22:23:18
Можно в новом расчете  выбирать не ПОДРЯД два года, а н-р, 2004 и 2002 годы работы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 11 Апрель 2011, 23:00:17
Получается, сейчас в ПФ. направляется запрос о з-п в прошл. годы с места работы по моему заявлению? Я лично не могу это сделать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Апрель 2011, 02:49:40
Ну, тогда остается рассмотреть вариант расчета по старым правилам за 12 месяцев
Т.к. Вы работаете с сетнября, то 6777р*7мес/212дней=223 р. СДЗ
223р*140д=31220 - декретные
223р * 30,4 * 40%= 2711р пособие до 1,5 лет (получать будете обязательную минималку за второго 4388,67р)

Это все же лучше, мне кажется, чем по МРОТ, тем более, что еще неизвестно, весь ли учтут МРОТ при вашей ставке.
Инна, СПАСИБО!!!!!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Натиа2 от 12 Апрель 2011, 08:35:02
Если по новым правилам с 2011года, то считать будут по-другому: http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-godu

Если по старым, то БиР должно быть такое же http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret#raschet
Спасибо за ответ :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Апрель 2011, 16:23:55
Девочки, а можно ли бухгалтерию посчитать декретные по новой и по старой схеме и выбрать наиболее выгодный вариант для меня?

Нигде не написано (ну, я, по крайней мере целенаправленно давно уже искала - так и не нашла), что женщине обязаны просчитать обе схемы и выбрать лучшую. Пишут, что обязаны - по ее заявлению - рассчитать/пересчитать. Получается, что решение, какой способ выбрать, она должна принимать сама. :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Апрель 2011, 16:34:25
Можно в новом расчете  выбирать не ПОДРЯД два года, а н-р, 2004 и 2002 годы работы?

В законе сказано расплывчато:
"В случае если в этих двух годах, либо в одном из них работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, по заявлению работника могут быть заменены на 2 предшествующих календарных года (календарный год) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
Разъяснений: подряд или нет - лично мне пока не попадалось. Трактовать можно двояко:
1. любой/любые предшествующие
2. предшествющие - те, которыйе "крайние" перед наступлением предыдущего ДО.
Мне кажется, что ФСС будет придерживаться второго варианта, но, наверняка, если честно - не знаю.,

Пы.сы. Где-то на детском сайте встречала толкование (с их слов) ФСС-ом фразы про замену годов: "что заменять можно только те года, в которых все 365 дней совпали с ДО, а если только часть (например, 11 месяцев) - то заменять нельзя". Откуда такую трактовку взяли - не знаю, на сайте ФСС подобного бреда не видела.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Апрель 2011, 16:44:06
Получается, сейчас в ПФ. направляется запрос о з-п в прошл. годы с места работы по моему заявлению? Я лично не могу это сделать?

В ФЗ-343 написано, что работодатель направляет запрос, про запрос лично от себя информации в нем нет:
"7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования."

Джамиля (если я правильно помню) отправляла запрос лично от себя, ей, вроде бы, в ПФР не отказали...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 12 Апрель 2011, 16:56:43
Нигде не написано (ну, я, по крайней мере целенаправленно давно уже искала - так и не нашла), что женщине обязаны просчитать обе схемы и выбрать лучшую. Пишут, что обязаны - по ее заявлению - рассчитать/пересчитать. Получается, что решение, какой способ выбрать, она должна принимать сама. :al:
ну что за государство..все сама-сама...
спасибо за ответ :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Апрель 2011, 19:09:09
В законе сказано расплывчато:
"В случае если в этих двух годах, либо в одном из них работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, по заявлению работника могут быть заменены на 2 предшествующих календарных года (календарный год) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."
Разъяснений: подряд или нет - лично мне пока не попадалось. Трактовать можно двояко:
1. любой/любые предшествующие
2. предшествющие - те, которыйе "крайние" перед наступлением предыдущего ДО.
Мне кажется, что ФСС будет придерживаться второго варианта, но, наверняка, если честно - не знаю.,

Пы.сы. Где-то на детском сайте встречала толкование (с их слов) ФСС-ом фразы про замену годов: "что заменять можно только те года, в которых все 365 дней совпали с ДО, а если только часть (например, 11 месяцев) - то заменять нельзя". Откуда такую трактовку взяли - не знаю, на сайте ФСС подобного бреда не видела.

Ну если не подряд, то хоть какая-то надежда есть. Благодарю за ответы!
Насчет ПФ - здесь по-другому отреагировали. Буду писать заявл. по месту раб. А заявл-е в свободной форме?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: LPN от 12 Апрель 2011, 19:45:49
девочки, а если я рожу в 2012 году, то я буду рассчитывать уже по зп за 2010-2011гг, или могу также выбрать, к примеру, 2005 и 2007?
на какой срок действует эта поправка - выбрать самим годы для расчета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Апрель 2011, 21:30:04

Насчет ПФ - здесь по-другому отреагировали. Буду писать заявл. по месту раб. А заявл-е в свободной форме?

Здесь Приложения посмотрите (должны быть заявления): http://mvf.klerk.ru/rass/r279_16.htm
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Апрель 2011, 21:35:43
девочки, а если я рожу в 2012 году, то я буду рассчитывать уже по зп за 2010-2011гг, или могу также выбрать, к примеру, 2005 и 2007?
на какой срок действует эта поправка - выбрать самим годы для расчета?

Вы, мне кажется, не совсем верно понимаете смысл поправок. Они позволяют выбрать по старым правилам (за 12 последних месяцев) или по новым (за 2 календарных года, в данном случае 2010+2011гг) рассчитывать пособия. Это право действует до 31.12.2012г. А замена годов на предыдущие (если в них был отпуск БиР или по уходу) к поправкам не имеет отношения, т.к. изначально присутствовала в тексте нового закона.

Если родите в 2012г, при выборе новой схемы, заменить год/года сможете только, если там был ДО. Если его не было- заменять нельзя  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 12 Апрель 2011, 22:44:21
.....Джамиля (если я правильно помню) отправляла запрос лично от себя, ей, вроде бы, в ПФР не отказали...
Да, по личному запросу  ПФ предоставляет выписку, в которой содержится необходимая для расчетов информация. Система запросов от работодтеля на сгодняшний день еще не заработала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Песенка от 13 Апрель 2011, 11:28:49
А там "своими" законами не боятся нарушать законы ТК РФ? Это, вообще-то, черевато последствиями, особенно с беременными...
Вообще-то, все, что они ей выплатят в размере 100% вернет ФСС (если, конечно, за нее платят налоги и с остальными документами все в порядке). Настолько все плохо, что ничего работодателю не докажешь? Если уволится, будет только минималка и единовременное при рождении
Ну да,видимо не боятся :scratch:Я ей говорю-иди,пиши на них заяву в ФСС или в комитет по труду,или куда там правильно,а она,видите ли,их подставлять не хочет :an:
Спасибо за ответ :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 14 Апрель 2011, 11:33:17
Мне теперь отказывают в отпуске  в полном объеме и говорят, что начислят за фактич. отраб. время. Правомерно ли это?
И еще - оттягивают дату отп. и заставляют писать заявление заново, тепрь с 18-го, в день, когда смогут заплатить.
Писала уже второй раз - с 13-го, чтоб как они сначала говорили, 15-го перечислили. Теперь  если с 18, то  остается фактич. отпуска 2 дня. Что за идиотизм...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 14 Апрель 2011, 11:57:08
Можно еще вопрос - сдвигается ли потом рабочий год, если взят отпуск до ухода в декрет на 140 дней, когда не проработал всего года целиком?

Как в моем случае рассчитывается отпуск очередной (за неполностью прораб. время, но в полном объеме)- алгоритм? Если я не права, то пожалуйста, можно ссылку, куда посмотреть, чтобы убедиться?
Бух. новых законов не знает, если расчет какой-то новый, попросили меня ей помочь.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 14 Апрель 2011, 14:09:40
Мне теперь отказывают в отпуске  в полном объеме и говорят, что начислят за фактич. отраб. время. Правомерно ли это?
И еще - оттягивают дату отп. и заставляют писать заявление заново, тепрь с 18-го, в день, когда смогут заплатить.
Писала уже второй раз - с 13-го, чтоб как они сначала говорили, 15-го перечислили. Теперь  если с 18, то  остается фактич. отпуска 2 дня. Что за идиотизм...
Неправомерно. Но жаловаться же в трудовую инспекцию Вы все равно не пойдете? :al:

Можно еще вопрос - сдвигается ли потом рабочий год, если взят отпуск до ухода в декрет на 140 дней, когда не проработал всего года целиком?

Часть отпуска возьмется авансом, если Вам проще думать, что "сдвигается", то можно и так, но корректнее, наверное, просто считать, что за тот год, когда Вы вернетесь на работу Вам будет положено меньше дней отпуска (т.е. 28 - авансовые дни). Суть, мне кажется, не меняется.

Как в моем случае рассчитывается отпуск очередной (за неполностью прораб. время, но в полном объеме)- алгоритм? Если я не права, то пожалуйста, можно ссылку, куда посмотреть, чтобы убедиться?
Бух. новых законов не знает, если расчет какой-то новый, попросили меня ей помочь.

А нового ничего и нет. Алгоритм рассчета отпускных не менялся уже несколько лет.
Если все месяцы были отработаны полностью, то: 6777*7мес /29,4/7 мес = 230,51 СДЗ, который умножаем на количество дней отпуска.
Если есть неполностью отработанные месяцы, то расчет чуть сложнее:
http://www.445000.ru/2011/04/11/raschet-otpusknykh-v-2011-godu

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 14 Апрель 2011, 14:26:17
Цитировать
Неправомерно. Но жаловаться же в трудовую инспекцию Вы все равно не пойдете? :al:
Пойду, если все это сегодня не решим. Только мне нужно знать, на что сослаться в разговоре с бух, что она не права - на ст. 260 ТК? Но там нет четкого описания правил расчета отпускных. А если судить по постановлению от 24.12.07 N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, то оно похоже, противоречит ТК :al:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 14 Апрель 2011, 14:46:50
Неправомерно. Но жаловаться же в трудовую инспекцию Вы все равно не пойдете? :al:

Часть отпуска возьмется авансом, если Вам проще думать, что "сдвигается", то можно и так, но корректнее, наверное, просто считать, что за тот год, когда Вы вернетесь на работу Вам будет положено меньше дней отпуска (т.е. 28 - авансовые дни). Суть, мне кажется, не меняется.

А нового ничего и нет. Алгоритм рассчета отпускных не менялся уже несколько лет.
Если все месяцы были отработаны полностью, то: 6777*7мес /29,4/7 мес = 230,51 СДЗ, который умножаем на количество дней отпуска.
Если есть неполностью отработанные месяцы, то расчет чуть сложнее:
http://www.445000.ru/2011/04/11/raschet-otpusknykh-v-2011-godu


Я уже этот месяц почти отработала, может быть больничный  мне могут дать  в понед., это уже будет 28 апреля, я не была еще в ЖК, у них там с расчетом сроков не так, как у меня.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 14 Апрель 2011, 14:56:35
Нашла на одном из сайтов - насколько инф. достоверна с учетом новых изменений в законодат-ве и т.д? Берутся ли в расчет дни декретного отп. сейчас? Я немного не поняла... :ah:


Вопрос: Добрый день!Подскажите как грамотно оформить очередной отпуск после декретного?Я преподаватель, работала с сентября по декабрь включительно, декрет заканчивается в конце мая.Место работы является постоянным уже 3 года. Могу я рассчитывать на полный очередной отпуск? Когда нужно будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?Елена.

Ответ: В соответствии со ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам (или, как Вы пишете - декретный отпуск) или непостредственно после него либо по окончании отпуска по ухода за ребенком женщине предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Ваши действия - написать заявление на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска.Если вы работаете в ВУЗе Вам положен отпуск 56 к.д., т.к. листок нетрудоспособности на 140 к.д. включается во время работы для расчета отпуска, то вам положен отпуск на 42 к.д.=9 отработанных месяцев с сентября по май * коэфициент 4,67. Если работаете не в ВУЗе (28 к.д.), то 21 к.д.= 9 мес. * коэф. 2,33
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 14 Апрель 2011, 14:57:26
Пойду, если все это сегодня не решим. Только мне нужно знать, на что сослаться в разговоре с бух, что она не права - на ст. 260 ТК? Но там нет четкого описания правил расчета отпускных. А если судить по постановлению от 24.12.07 N 922

Да. На ст.260
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

А зачем Вам ссылаться на расчет. Расчет отпускных - это ее работа, за которую она зарплату получает. Нарушаются Ваши права тем, что не отпускают в отпуск, вот поэтому и надо ссылаться на ст. 260
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 14 Апрель 2011, 14:58:53
Да. На ст.260
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

А зачем Вам ссылаться на расчет. Расчет отпускных - это ее работа, за которую она зарплату получает. Нарушаются Ваши права тем, что не отпускают в отпуск, вот поэтому и надо ссылаться на ст. 260

В полном объеме независимо, проработал весь год или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 14 Апрель 2011, 15:12:50
В полном объеме независимо, проработал весь год или нет?

Да. "...ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя"- тут не сказано про дни, которые положен, отработаны и прочее. Значит, по закону имеете требовать 28 дней. Даже если часть из них пойдет "авансом". Если не хотите брать "незаработанные" дни отпуска - напишите на количество дней, которые в реальности положены - это тоже Ваше право.

листок нетрудоспособности на 140 к.д. включается во время работы для расчета отпуска, то вам положен отпуск на 42 к.д.=9 отработанных месяцев с сентября по май * коэфициент 4,67. Если работаете не в ВУЗе (28 к.д.), то 21 к.д.= 9 мес. * коэф. 2,33


Это всего лишь означает, что за 140 дней, когда Вы находитесь на больничном по БиР, Вам еще положены дни отпуска, т.е. период больничного входит в стаж для подсчета дней для отпуска (а вот, например, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет такого права не дает).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 15 Апрель 2011, 15:35:43
Добрый день!
Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, буду продлять до 3-х, т.к. мама тяжело заболела и мне не с кем будет оставлять малышку.
Недавно узнали, что ждём второго малыша. Вопрос в следующем, как быстро я должна сообщить работодателю об этом?
Как я понимаю, декретные мои будут такие же, как и с первым ребёнком или я ошибаюсь?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 15 Апрель 2011, 15:43:33
Сообщайте когда захотите, главное оформите пока отпуск до 3 лет, если раньше писали заявление на отпуск до 1,5 и всё. Можете информировать работодателя только принеся больничный на второй отпуск по БиР  :ad:

Декретные могут быть такими как раньше, а могут пересчитать, сейчас два варианта, почитайте темку  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 15 Апрель 2011, 15:46:32
Сообщайте когда захотите, главное оформите пока отпуск до 3 лет, если раньше писали заявление на отпуск до 1,5 и всё. Можете информировать работодателя только принеся больничный на второй отпуск по БиР  :ad:

Декретные могут быть такими как раньше, а могут пересчитать, сейчас два варианта, почитайте темку  :ab:
Спасибки :ax: почитаю
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 15 Апрель 2011, 16:45:53
Да. "...ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя"- тут не сказано про дни, которые положен, отработаны и прочее. Значит, по закону имеете требовать 28 дней. Даже если часть из них пойдет "авансом". Если не хотите брать "незаработанные" дни отпуска - напишите на количество дней, которые в реальности положены - это тоже Ваше право.

Это всего лишь означает, что за 140 дней, когда Вы находитесь на больничном по БиР, Вам еще положены дни отпуска, т.е. период больничного входит в стаж для подсчета дней для отпуска (а вот, например, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет такого права не дает).


Инна, с вашей помощью удалось отстоять на раб. право на отп. до отп. по БиР! Спасибище вам огроменное! 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 15 Апрель 2011, 17:37:02
Не за что! Рада помочь, если могу!  :queen: Поздравляю с победой!  :ar:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 15 Апрель 2011, 20:48:42
А никто не скажет, с увеличением МРОТ с 1 июня, повысятся ли выплаты на ребенка до полутора лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 15 Апрель 2011, 22:29:16
А никто не скажет, с увеличением МРОТ с 1 июня, повысятся ли выплаты на ребенка до полутора лет?

Пока ничего не слышно  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Karinka от 16 Апрель 2011, 15:59:46
Девочки, вам случайно не встречался готовый текст заявления о начислении декретных по старому, из рассчета - за год? Он вообще существует в природе или его можно писать в вольной форме? Нескольким нашим сотрудницам вообще ничего про это заявление не говорят, всем автоматически рассчитывают за 2 года по новым правилам 2011г. Чувствую, что мне прийдется быть первопроходцем и воевать с бухгалтерией.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 16 Апрель 2011, 16:01:28
Пишется в вольной форме, главное изложить суть, что просите рассчитать всё по правилам, действовавшим до 01.01.2011 года  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Karinka от 16 Апрель 2011, 16:11:01
И видимо, расспечатывать документ, где написано, что это правомерно? Вдруг это - моя фантазия. Преставляете, вот так это видится у нас.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 16 Апрель 2011, 16:13:40
Можете просто в заявлении сослаться на нормативный акт, если у вас всё так сурово  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 16 Апрель 2011, 22:20:43
Девочки, вам случайно не встречался готовый текст заявления о начислении декретных по старому, из рассчета - за год? Он вообще существует в природе или его можно писать в вольной форме? Нескольким нашим сотрудницам вообще ничего про это заявление не говорят, всем автоматически рассчитывают за 2 года по новым правилам 2011г. Чувствую, что мне прийдется быть первопроходцем и воевать с бухгалтерией.

Ну, если совсем умно писать, то можно так:

"В связи с принятием поправок в Федеральный закон от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу пересчитать мне пособия по беременности и родам по б/л ______ за период с "___" _____ 2011г по "___" ______2011г. Прошу применить порядок расчета по нормам закона 255-ФЗ, действовавшим до 01.01.2011г".

Или еще заумнее:
"В связи с принятием Федерального закона от 25 февраля 2011г. № 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу пересчитать мне пособия по беременности и родам по б/л ______ за период с "___" _____ 2011г по "___" ______2011г. Прошу применить порядок расчета по нормам закона 255-ФЗ, действовавшим до 01.01.2011г".

В качестведоказательства можно распечатать сам ФЗ-21 от 25.02.2011г.
http://mvf.klerk.ru/rass/r278_16.htm
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ОЛЁNKA от 18 Апрель 2011, 15:49:37
объясните, пожлста, какие выплаты мне полагаются? сейчас нахожусь в отпуске по уходу за рбенком до 3-х лет, дочке 1,7.
получается, что этот отпуск автоматически прервется отпуском по БиР, в связи со вторым ребенком?  и положены ли мне выплаты по беременности и родам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ОЛЁNKA от 18 Апрель 2011, 15:53:45
и если сейчас расчитывают за последние 2 года, а на новом месте официально я проработала менее  6 мес. можно идти в предыдущие организации за справками о прошлой ЗП или я что-то не так поняла?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шарлымчик от 18 Апрель 2011, 15:55:53
ИнSmile, спасибо Вам! Мне хоть до отпуска по БиР далеко, но на всякий случае себе скопировала, т.к. думаю, что тоже может понадобиться!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 18 Апрель 2011, 16:21:20
ИнSmile, спасибо Вам! Мне хоть до отпуска по БиР далеко, но на всякий случае себе скопировала, т.к. думаю, что тоже может понадобиться!

Всегда пожалуйста!  :ad:

объясните, пожлста, какие выплаты мне полагаются? сейчас нахожусь в отпуске по уходу за рбенком до 3-х лет, дочке 1,7.
получается, что этот отпуск автоматически прервется отпуском по БиР, в связи со вторым ребенком?  и положены ли мне выплаты по беременности и родам?

Не совсем автоматически: после получения б/л на руки Вам надо будет на работе написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и предоставлении отпуска по БиР

Например, здесь написано: http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret#raschet

и если сейчас расчитывают за последние 2 года, а на новом месте официально я проработала менее  6 мес. можно идти в предыдущие организации за справками о прошлой ЗП или я что-то не так поняла?

Рассчитывают за два года "по умолчанию" (и тогда, действительно, справки надо предоставлять), а можно воспользоваться поправками и выбрать расчет по старым правилам (это обязательно указывается в заявлении на отпуск по БиР), тогда пособие по БиР будет такое же, как за первого ребенка. Тогда расчет будет только по последнему месту работы, никакие справки не понадобятся.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ОЛЁNKA от 19 Апрель 2011, 11:29:21
Инна, спасибо за разъяснения  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: olga_rostov@inbox.ru от 19 Апрель 2011, 11:37:16
Ну, если совсем умно писать, то можно так:

"В связи с принятием поправок в Федеральный закон от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу пересчитать мне пособия по беременности и родам по б/л ______ за период с "___" _____ 2011г по "___" ______2011г. Прошу применить порядок расчета по нормам закона 255-ФЗ, действовавшим до 01.01.2011г".

Или еще заумнее:
"В связи с принятием Федерального закона от 25 февраля 2011г. № 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу пересчитать мне пособия по беременности и родам по б/л ______ за период с "___" _____ 2011г по "___" ______2011г. Прошу применить порядок расчета по нормам закона 255-ФЗ, действовавшим до 01.01.2011г".

В качестведоказательства можно распечатать сам ФЗ-21 от 25.02.2011г.
http://mvf.klerk.ru/rass/r278_16.htm

Спасибо !!! :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Апрель 2011, 14:20:33
Девочки, в примерах заявлений на пособие по БиР обратите внимание: для кого-то слово "пересчитать" остается (кто уже получил по новым правилам и подает на перерасчет), а те, кто только собирается получать, заменяют его на "рассчитать" :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 19 Апрель 2011, 18:29:02
  ИнSmile, вы всегда так доходчиво объясняете.  :ab:А то везде на дебри натыкаешься. А такой вопрос: я с 4 апреля в отпуске. В декрет с 3 мая. Если по старой схеме рассчет БиР, то с какого по какой месяц? Не учитываются дни: больничные и отпуск? А по новой схеме, два календарных года: 2009 и 2010? Здесь что не учитывается? Напишите пожалуйства, чтобы мы с бухгалтером своим прикинули, что мне выгоднее. А то у нас типичный для всех организаций вариант: автоматически за 2 года.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Апрель 2011, 19:29:26
...такой вопрос: я с 4 апреля в отпуске. В декрет с 3 мая. Если по старой схеме рассчет БиР, то с какого по какой месяц? Не учитываются дни: больничные и отпуск? А по новой схеме, два календарных года: 2009 и 2010? Здесь что не учитывается? Напишите пожалуйства, чтобы мы с бухгалтером своим прикинули, что мне выгоднее. А то у нас типичный для всех организаций вариант: автоматически за 2 года.

По новой схеме: (з/п 2009+2010, отнять только суммы по больничным, отпускные не отнимать) /730 дней в любом случае

По старой схеме: з/п за 12 месяцев, т.е. с 01 мая 2010 по 30 апреля 2011, отнять суммы больничных, отпускных, командировочных, если были. При этом за апрель 2011г начислено будет совсем чуть-чуть (напрмер, 300р), а дней учитываться будет 3 (1-3, а с 4-го уже в отпуске, поэтому остальные не учитываются.)
Начисления делятся на (365 дней минус календарные дни, проведенные на больничном, в отпуске и т.д.), т.е. выкидываются из расчета и суммы, и соответственные дни
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 19 Апрель 2011, 21:39:05
Спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 20 Апрель 2011, 19:24:40
Такой нюанс. Бухгалтер (она новенькая и не в курсе, что к чему) интересуется: отнимать нужно и суммы по больничным, отпускным и количество дней?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 20 Апрель 2011, 20:09:31
Что-то я совсем запуталась. У меня получается, что по старой, что по новой схеме суммы почти одинаковые разница меньше 1 тыс. и причем, если считать по-новому выйдет даже выгоднее. Может я что-то не так сделала?
ИнSmile, помогите, пожалуйста. Вот мои суммы:
Новая схема: сумма за 2009 и 2010 календарные годы 250011.81. больничные были только за 2009 г. (14 дней) сумма их: 4291.8.
Старая схема: с 1.05.2010 по 30.04.2011 сумма 115421,07. Отпус 33 дня (основной 28 и дополнит. 5) сумма отпускных:9696.39. больничные дни мне считали вместе с выходными...это верно??? получилось 26 дней. сумма за больничные 2961.14 (работаю с 1 марта на полставки)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ТатьянкаMTV от 20 Апрель 2011, 20:18:22
Добрый вечер подскажите в какие сроки с момента предоставления больничного листа по беременности и родам (140 дней) должны выплатить пособие по беременности и родам? У меня декрет начался с 6 апреля, больничный лист отдала 7 апреля но бухгалтер говорит,что декретные мне расчитают только в мае когда будут начислять апрельскую з/п, получается что выплатят мне их только в конце  мая когда будут выплачивать апрельскую з/п работникам нашей фирмы. Меня этот вариант не устраивает,т.к обычно выплата з/п на нашей фирме происходит с задержкой на неделю, а то и две...А мне в начале июня уже рожать......Спасибо за ответ заранее. :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 21 Апрель 2011, 07:41:24
Добрый вечер подскажите в какие сроки с момента предоставления больничного листа по беременности и родам (140 дней) должны выплатить пособие по беременности и родам? У меня декрет начался с 6 апреля, больничный лист отдала 7 апреля но бухгалтер говорит,что декретные мне расчитают только в мае когда будут начислять апрельскую з/п, получается что выплатят мне их только в конце  мая когда будут выплачивать апрельскую з/п работникам нашей фирмы. Меня этот вариант не устраивает,т.к обычно выплата з/п на нашей фирме происходит с задержкой на неделю, а то и две...А мне в начале июня уже рожать......Спасибо за ответ заранее. :ab:

Начислить должны - в течение 10 календарных дней, выплатить - в ближайшую выплату зарабюотной платы на предприятии.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 21 Апрель 2011, 07:45:24
Новая схема: сумма за 2009 и 2010 календарные годы 250011.81. больничные были только за 2009 г. (14 дней) сумма их: 4291.8.

(250011,81-4291,8) / 730 = 336,6 СДЗ

Старая схема: с 1.05.2010 по 30.04.2011 сумма 115421,07. Отпус 33 дня (основной 28 и дополнит. 5) сумма отпускных:9696.39. больничные дни мне считали вместе с выходными...это верно??? получилось 26 дней. сумма за больничные 2961.14 (работаю с 1 марта на полставки)

Дни за отпуск и б/л отнимаем календарные
(115421,07-9696,39-2961,14)/(365-33-26) =102763,54/306=335,83 СДЗ

Да, получается практически одинаково  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 21 Апрель 2011, 08:31:37
Такой нюанс. Бухгалтер (она новенькая и не в курсе, что к чему) интересуется: отнимать нужно и суммы по больничным, отпускным и количество дней?

По старым правилам: отнимать и суммы, и дни отпусков и б/л
По новым правилам: отнимать только суммы по б/л, суммы отпускных учитываются, дни остаются неизменными 730.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 21 Апрель 2011, 21:12:53
Спасибо за ответ! Теперь подкована  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Оксанчик10 от 21 Апрель 2011, 21:17:51
И еще вывод, может всем пригодиться: невсегда старая схема действует лучше новой смотреть нужно на суммы з/плат тогда и сейчас и не бояться, что 2 года...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 22 Апрель 2011, 15:32:08
это для тех, кто работает больше 2-х лет и желательно на одном месте, чтобы со справками не заморачиваться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Диана :) от 05 Май 2011, 16:59:37
Девочки,а когда выдается больничный лист??? На каком сроке, я уже могу не ходить на работу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 05 Май 2011, 17:49:42
Девочки,а когда выдается больничный лист??? На каком сроке, я уже могу не ходить на работу?
:ao:

Обычно в 30 недель.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Диана :) от 05 Май 2011, 17:57:15
:ao:

Обычно в 30 недель.
Спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 05 Май 2011, 18:23:32
мне на работе в рассчетном отделе сказали, что у нас в организации декретные_отпуск по беременности и родам рассчитываются только по старой схеме. такое решение было принято на уровне совета директоров и обсуждению не подлежит ..правомерно ли?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 05 Май 2011, 19:05:31
Нет. ФЗ о поправках:

Статья 3.
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона)...

http://www.rg.ru/2011/02/28/dekret-dok.html

"Могут быть", а не "должны"  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 05 Май 2011, 19:06:57
Нет. ФЗ о поправках:

Статья 3.
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона)...

http://www.rg.ru/2011/02/28/dekret-dok.html

"Могут быть", а не "должны"  :ab:
спасибо за пояснение и ссылку :aw:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 06 Май 2011, 15:42:52
а если они это решение закрепили каким-нибудь локальным актом? может и правы? тут юристы нужны в помощь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Анюта_S от 06 Май 2011, 15:49:04
Девочки, такой вопрос. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя организация ликвидируется. Я могу уйти:

1. По соглашению сторон
2. По сокращению в связи с ликвидацией

Пособие в каком размере мне будет выплачивать после увольнения соц.страх и будет ли?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 06 Май 2011, 16:18:34
а если они это решение закрепили каким-нибудь локальным актом? может и правы? тут юристы нужны в помощь
да, так и есть
но я с юристами замарачиваться не буду...
веских оснований нет..
мне по любому выплатят максимальное пособие
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 06 Май 2011, 17:40:18
а если они это решение закрепили каким-нибудь локальным актом? может и правы? тут юристы нужны в помощь

Я не юрист, но мне кажется, что ФЗ РФ "главнее" приказа по организации.  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 06 Май 2011, 17:47:00
Конечно же ФЗ имеет высшую юридическую силу, чем акт органа управления юр. лица. Кроме того, такой акт, который противоречит закону, является недействительным.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 06 Май 2011, 17:49:12
Девочки, такой вопрос. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моя организация ликвидируется. Я могу уйти:

1. По соглашению сторон
2. По сокращению в связи с ликвидацией

Пособие в каком размере мне будет выплачивать после увольнения соц.страх и будет ли?

Увольнение по соглашению сторон не предусматривает каких-либо компенсаций или иных гарантий при прекращении трудовых отношений с работником. Пособие до 1,5 лет будете получать в минимальном размере через соц.защиту.

"При ликвидации организации увольнение работников, находящихся в декретном отпуске, осуществляется с соблюдением общего порядка, установленного законодательством. В частности, декретниц должны уведомить о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца (часть 2 ст.180 Трудового кодекса РФ). При увольнении декретницы имеют право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка (часть 1 ст.178 Трудового кодекса РФ).  Если они находятся в отпуске по уходу за ребенком и, соответственно, получают пособие по уходу за ребенком, то право на получение указанного пособия за ними сохраняется. Однако после увольнения дальнейшие выплаты будут производиться не работодателем, а органами социальной защиты населения по месту их жительства. Размер пособия по уходу за ребенком будет зависеть от того, уволены они в период отпуска по беременности и родам либо же в период отпуска по уходу за ребенком. В первом случае они имеют право на получение пособия в минимальном размере. Во втором случае пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы."

Еще, кажется, после увольнения в связи с ликвидацией, по достижению ребенком 1,5 лет Вы сможете встать на учет в центр занятости и получать еще в течение года пособие по безработице.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 06 Май 2011, 18:08:19
Я не юрист, но мне кажется, что ФЗ РФ "главнее" приказа по организации.  :scratch:
Инна, согласна с вашим мнением полностью.
Как запросить у работадателя инфу по начислениям, больничным и отпускам за последних два года?
я на вскидку не помню что и когда происходило
справка 2НДФЛ покажет или нужна другая форма справки?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Анюта_S от 06 Май 2011, 18:08:55
Увольнение по соглашению сторон не предусматривает каких-либо компенсаций или иных гарантий при прекращении трудовых отношений с работником. Пособие до 1,5 лет будете получать в минимальном размере через соц.защиту.

"При ликвидации организации увольнение работников, находящихся в декретном отпуске, осуществляется с соблюдением общего порядка, установленного законодательством. В частности, декретниц должны уведомить о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца (часть 2 ст.180 Трудового кодекса РФ). При увольнении декретницы имеют право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка (часть 1 ст.178 Трудового кодекса РФ).  Если они находятся в отпуске по уходу за ребенком и, соответственно, получают пособие по уходу за ребенком, то право на получение указанного пособия за ними сохраняется. Однако после увольнения дальнейшие выплаты будут производиться не работодателем, а органами социальной защиты населения по месту их жительства. Размер пособия по уходу за ребенком будет зависеть от того, уволены они в период отпуска по беременности и родам либо же в период отпуска по уходу за ребенком. В первом случае они имеют право на получение пособия в минимальном размере. Во втором случае пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы."

Еще, кажется, после увольнения в связи с ликвидацией, по достижению ребенком 1,5 лет Вы сможете встать на учет в центр занятости и получать еще в течение года пособие по безработице.

Спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 06 Май 2011, 18:32:46
Как запросить у работадателя инфу по начислениям, больничным и отпускам за последних два года?
я на вскидку не помню что и когда происходило
справка 2НДФЛ покажет или нужна другая форма справки?

"Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года..."
http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/755
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Britney от 10 Май 2011, 20:42:52
здравствуйте, подскажите что мне делать.... :ak:

больничный лист по беременности и родам у меня открыт с 6 апреля 2011, сдала на работе я его 13 апреля... выплаты до сих пор нет, офис находится вМоскве, я им позвонила и спросила когда я получу деньги, на что мне ответили, что они ждут официальное подтверждение подлинности моего больничного листа из моей жк(бред какой-то), и якобы ничего выплачивать они не будут пока жк не подтвердит... в жк мне сказали что они им уже всё подтвердили... правомерны ли действия организации? или не стоит тянуть, а обращаться в прокуратуру или инспекцию по охране труда?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 10 Май 2011, 21:01:57
Я не юрист, но мне кажется, что ФЗ РФ "главнее" приказа по организации.  :scratch:
минуточку, но в законе тоже не сказано, что организация обязана считать дважды, и если в локальном акте закрепили, что считают всем одинаково, значит ничего не нарушают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 10 Май 2011, 21:16:34
подскажите,пожалуйста,я работаю на работе по договору на период отсутсвия основного работника(она в декрете)сама собираюсь в декрет через полтора месяца,но сегодня мне на работе намекнули,что наверно придется уовльняться мне,так как выходит та девочка работать я кобы...это все специально делают,чтобы ничего не платить.что мне делать?что по закону правильно вообще?если девочка выйдет мне и правда придется уволиться,и мне никаие выплаты не положены???и что будет елси до того как она выйдет я уйду на больничный и сразу в декрет?спасибо,ответьте пожалуйста,незнаю что делать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 10 Май 2011, 21:21:57
2 Yulia_kriv 
В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 225 – ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
 Значит до 23 апреля должны были расчитать, и выплатить в ближайшую после 23 апреля зарплату. Если после 23-го апреля зарплату в организации уже выплачивали, а декретные Вам не выплатили, то уже смело можете жаловаться начиная от трудинспекции и заканчивая судом. Кстати через суд можно еще и штрафные санкции за просрочку выплаты за каждый день просрочки взыскать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Света* от 10 Май 2011, 21:40:02
здравствуйте! подскажите пожалуйста, что с материальной т.з выгоднее - по окончании отпуска по уходу до 3-х лет взять сначала отпуск 28 дней + если пойдут навстречу 7 дней за прошл периоды, а затем больничный лист (на 3 недели - у меня получается влоть до выдачи нового больничного по БиР) ? или сначала больничный, а потом отпуск?
спасибо заранее за ответ!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Май 2011, 22:03:26
минуточку, но в законе тоже не сказано, что организация обязана считать дважды, и если в локальном акте закрепили, что считают всем одинаково, значит ничего не нарушают

ФСС разъяснил, когда пересчитать пособия за январь–февраль
Письмо ФСС РФ от 15.02.11 № 14-03-18/0501331«Об исчислении пособий по материнству в 2011 году»

Необходимо пересчитать выплаченные в этом году декретные, а также пособия по уходу за ребенком, страховые случаи по которым наступили с 1 января по 27 февраля 2011 года, если сотрудницы попросят об этом. Такие разъяснения дал ФСС РФ в письме от 15.02.11 № 14-03-18/0501331, направленном в территориальные органы фонда.
С 28 февраля 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.10 № 343-ФЗ. Согласно ему, детские и декретные пособия, страховые случаи по которым наступили в этом году, компания обязана пересчитать по старым правилам, если это выгодно сотруднице. Надо только, чтобы она написала заявление (форма произвольная). Пересчитывать пособия по собственной инициативе компания не обязана.
Но поскольку поправки вступили в силу задним числом, некоторые компании уже успели выдать пособия, рассчитанные по новому порядку. Поэтому в комментируемом письме Фонд соцстраха разъяснил, что, если новый расчет для сотрудницы невыгоден, она вправе потребовать пересчитать ранее выданные пособия по-старому. Тогда компании необходимо будет доплатить разницу между получившимися суммами. Специального срока для перерасчета нет, но в ФСС подтвердили, что у компании есть 10 календарных дней с момента обращения сотрудницы. То есть такой же срок, как установлен для первичной выплаты пособий (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).
В ФСС РФ считают, что за отказ пересчитать пособия возможен административный штраф для компании от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
Сотрудницам, которые только пойдут в этом году в декрет и в отпуск по уходу за ребенком, тоже можно назначать пособия по старым правилам, если они ей выгоднее, чем новые. В этом случае также понадобится взять у будущей мамы заявление.

http://www.urinform.ru/index.php?name=710631
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Май 2011, 22:11:41
подскажите,пожалуйста,я работаю на работе по договору на период отсутсвия основного работника(она в декрете)сама собираюсь в декрет через полтора месяца,но сегодня мне на работе намекнули,что наверно придется уовльняться мне,так как выходит та девочка работать я кобы...это все специально делают,чтобы ничего не платить.что мне делать?что по закону правильно вообще?если девочка выйдет мне и правда придется уволиться,и мне никаие выплаты не положены???и что будет елси до того как она выйдет я уйду на больничный и сразу в декрет?спасибо,ответьте пожалуйста,незнаю что делать

У Вас написано, что ТД является срочным? Тогда:

"Расторжение трудового договора (в том числе и срочного) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Женщина, договор с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Такое увольнение допускается законом, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, иными соглашениями, трудовым договором."

http://www.human-resource.ru/blog/viewblog/zakon/33.php
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 10 Май 2011, 22:17:41
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Такое увольнение допускается законом, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, иными соглашениями, трудовым договором."

http://www.human-resource.ru/blog/viewblog/zakon/33.php
А как доказать, что работодатель имеет другие вакансии? Никак, по-моему. Не захочет оставлять беременную - не оставит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 10 Май 2011, 22:19:03
спасибо,но я вот все таки не понимаю,начальница мне уже сразу сказала,что придется наверно написать по собсвенному,и что мест нет,и отпуск она мне не дает...я незнаю как мне поступить правильно...
можно ли так:уйти щас на больничный,сразу в декрет,они же не смогут меня на больничном уволить,если даже та выйдет???и потом еще после 140 дней в отпуск сколько мне полагается?
или за отпуск они компенсацию должны выплатить????
и как мне вообще,кто будет потом выплачивать месячное пособие?ведь если выйдет,то меня уволят после отпуска по беременности и родам?извините за сумбур...но так все запутано...и я уже чувствую как на меня давят на работе...лишь бы я написала по собственномую....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Май 2011, 22:21:23
А как доказать, что работодатель имеет другие вакансии? Никак, по-моему. Не захочет оставлять беременную - не оставит?

 :al: получается, что так, наверное. Но тут по срокам все равно должны успеть выплатить декретные. А после родов по-любому большая вероятность увольнения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Май 2011, 22:24:21
спасибо,но я вот все таки не понимаю,начальница мне уже сразу сказала,что придется наверно написать по собсвенному,и что мест нет,и отпуск она мне не дает...я незнаю как мне поступить правильно...
можно ли так:уйти щас на больничный,сразу в декрет,они же не смогут меня на больничном уволить,если даже та выйдет???и потом еще после 140 дней в отпуск сколько мне полагается?
или за отпуск они компенсацию должны выплатить????
и как мне вообще,кто будет потом выплачивать месячное пособие?ведь если выйдет,то меня уволят после отпуска по беременности и родам?извините за сумбур...но так все запутано...и я уже чувствую как на меня давят на работе...лишь бы я написала по собственномую....

Ничего не пишите. Шанс уволить Вас у них появится только с выходом основной сотрудницы или с окончанием срока ТД, а этого может в ближайшее время и не случиться. Что у Вас В ТД по сроку его действия написано?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Май 2011, 22:27:04
здравствуйте! подскажите пожалуйста, что с материальной т.з выгоднее - по окончании отпуска по уходу до 3-х лет взять сначала отпуск 28 дней + если пойдут навстречу 7 дней за прошл периоды, а затем больничный лист (на 3 недели - у меня получается влоть до выдачи нового больничного по БиР) ? или сначала больничный, а потом отпуск?
спасибо заранее за ответ!

Если для расчета нового пособия по БиР, то, на первый взгляд, все равно, т.к. рассчитывать будут, скорее всего, исходя из оклада.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 10 Май 2011, 22:27:49
у меня написано что она до 3 лет будет сидеть,ну в общем до апреля 2013 года.но мы уже слышали что ее хотят вызвать на работу,чтобы прекратить со мной договор.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Май 2011, 22:31:14
у меня написано что она до 3 лет будет сидеть,ну в общем до апреля 2013 года.но мы уже слышали что ее хотят вызвать на работу,чтобы прекратить со мной договор.

Это некорректная формулировка, т.к. сидеть до 3-х лет - это право женщины, а не обязанность. Обычно в таких случаях так и пишут что-то вроде: "до выхода основного сотрудника". Можно поточнее: просто написано, что срочный до апреля 2013г, или с оговоркой про выход сотрудника?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 10 Май 2011, 22:34:45
до апреля 2013 года.но я сегодня начальнице сказала про это что так написано,она сказала,что везде так пишут,а выйти может в любое время,и тогда тебя уволяить придется,я говорю но я же береиенная,так же не делается...а она улыбается и говорит ну что я могу поделать...мест нет,если выйдет..то тебя некуда будет деть....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Britney от 10 Май 2011, 22:38:35
2 Yulia_kriv 
В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 225 – ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
 Значит до 23 апреля должны были расчитать, и выплатить в ближайшую после 23 апреля зарплату. Если после 23-го апреля зарплату в организации уже выплачивали, а декретные Вам не выплатили, то уже смело можете жаловаться начиная от трудинспекции и заканчивая судом. Кстати через суд можно еще и штрафные санкции за просрочку выплаты за каждый день просрочки взыскать.

ну вот сегодня по идее зарплатный день... но позвонив сегодня мне сказали что ничем помочь мне не могут... с каких пор подлинность больничного по бир надо подтверждать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Май 2011, 23:34:13
до апреля 2013 года.

А слово "срочный" или что-то вроде есть?

ну вот сегодня по идее зарплатный день... но позвонив сегодня мне сказали что ничем помочь мне не могут... с каких пор подлинность больничного по бир надо подтверждать?

Что значит - подлинность?  :scratch: Отсчет времени идет с момента написания заявления и предоставления б/л на работу. (подразумевается, что это в один день). В качестве доказательства лучше было оставлять один экземпляр заявления со "входящей" отметкой.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Britney от 10 Май 2011, 23:44:37
Что значит - подлинность?  :scratch: Отсчет времени идет с момента написания заявления и предоставления б/л на работу. (подразумевается, что это в один день). В качестве доказательства лучше было оставлять один экземпляр заявления со "входящей" отметкой.

ну они мне сказали что они запрашивают подтверждение подлинности всех польничных по бир в жк.... :an: :an:

а ксерокопия больичного с печатью и датой приёма (13 апреля) у меня есть...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Май 2011, 23:54:11
ну они мне сказали что они запрашивают подтверждение подлинности всех польничных по бир в жк.... :an: :an:


Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)
 
Ст.15:
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Ее дополнили:
"Статья 15.1. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
 
1. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

2. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации."

На основании этого, наверное, проверяют, но сроки нарушать они не имеют права, т.к. начисление в течение 10-ти дней и выплату в ближайшую з/п никто не отменял.  :al:

http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=law;n=107692
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Britney от 10 Май 2011, 23:58:55
так что мне делать то, идти в трудовую инспекцию или прокуратуру? или куда?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Май 2011, 00:04:07
так что мне делать то, идти в трудовую инспекцию или прокуратуру? или куда?

Ну, если Вы уверены, что вскоре Вам не выплатят (я же не могу знать, насколько "порядочная" у Вас работа в этом смысле :ah:: мне, например, тоже задерживали декретные прилично, но я тогда знала, что действительно денег не было, никуда не жаловалась, как только деньги появились, мне все выплатили)... Да, можно позвонить в трудовую инспекцию, спросить, насколько законны проверки подлинности б/л и в какие сроки они должны проходить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Britney от 11 Май 2011, 00:10:05
Ну, если Вы уверены, что вскоре Вам не выплатят (я же не могу знать, насколько "порядочная" у Вас работа в этом смысле :ah:: мне, например, тоже задерживали декретные прилично, но я тогда знала, что действительно денег не было, никуда не жаловалась, как только деньги появились, мне все выплатили)... Да, можно позвонить в трудовую инспекцию, спросить, насколько законны проверки подлинности б/л и в какие сроки они должны проходить.
спасибо за помощь, завтра позвоню им ещё раз, если ничего не изменится, то тогда буду обращаться в трудовую инспекцию... тут до родов осталось всего ничего, а я купить ничего не могу потому что они денег не дают..... :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Света* от 11 Май 2011, 10:34:42
Если для расчета нового пособия по БиР, то, на первый взгляд, все равно, т.к. рассчитывать будут, скорее всего, исходя из оклада.
может я не очень корректно задала вопрос, перефразирую - какая посдовательность будет выгоднее, если сразу после декрета до 3-х лет взять  - сначала отпуск , а потом больничный, или сначала больничный, а потом отпуск? выгоднее - с т.з. расчета этих самых отпуска и больничного. новый больничный по бир - не при чем.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Май 2011, 10:51:44
может я не очень корректно задала вопрос, перефразирую - какая посдовательность будет выгоднее, если сразу после декрета до 3-х лет взять  - сначала отпуск , а потом больничный, или сначала больничный, а потом отпуск? выгоднее - с т.з. расчета этих самых отпуска и больничного. новый больничный по бир - не при чем.
По-моему, последовательность не важна. А зачем вам больничный? По новым правилам расчёта выплата по нему может вас не порадовать. Только если на работу очнь не хочется. Но и больничный, скорее всего, будет не долгим  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Света* от 11 Май 2011, 11:24:11
По-моему, последовательность не важна. А зачем вам больничный? По новым правилам расчёта выплата по нему может вас не порадовать. Только если на работу очнь не хочется. Но и больничный, скорее всего, будет не долгим  :al:
спасибо)), но хотелось бы получить более точный ответ на свой вопрос.
 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Таинственная от 11 Май 2011, 12:56:43
Подскажите, пожалуйста, у меня декретный отпуск с 1 июня, если я перед этим уйду в обычный отпуск на 2 недели, то получу отпускные за 2 недели или за месяц? И если не уйду в обычный отпуск, то получу только выплату по больничному без компенсации за отпуск, я правильно понимаю?
Не могу разобраться, как с материальной точки зрения выгоднее?  :ab:
Уходить в отпуск на 2 недели или уже смысла нет, нужно было уходить за месяц?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Май 2011, 14:14:52
Подскажите, пожалуйста, у меня декретный отпуск с 1 июня, если я перед этим уйду в обычный отпуск на 2 недели, то получу отпускные за 2 недели или за месяц? И если не уйду в обычный отпуск, то получу только выплату по больничному без компенсации за отпуск, я правильно понимаю?
Не могу разобраться, как с материальной точки зрения выгоднее?  :ab:
Уходить в отпуск на 2 недели или уже смысла нет, нужно было уходить за месяц?
Если пойдёте в отпуск, получите отпускные за 2 недели. Если не пойдёте - получите з/п за эти 2 недели. А отпуск можно взять и после декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Май 2011, 14:39:59
может я не очень корректно задала вопрос, перефразирую - какая посдовательность будет выгоднее, если сразу после декрета до 3-х лет взять  - сначала отпуск , а потом больничный, или сначала больничный, а потом отпуск? выгоднее - с т.з. расчета этих самых отпуска и больничного. новый больничный по бир - не при чем.

Без разницы: отпускные будут начисляться, исходя из Вашего оклада, а больничный - исходя из з/п за 2 календарных года (2009+2010 с заменой на предыдущие года до ДО). При перестановке "туда- сюда" способы начисления не меняются.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Май 2011, 14:47:42
Подскажите, пожалуйста, у меня декретный отпуск с 1 июня, если я перед этим уйду в обычный отпуск на 2 недели, то получу отпускные за 2 недели или за месяц? И если не уйду в обычный отпуск, то получу только выплату по больничному без компенсации за отпуск, я правильно понимаю?
Не могу разобраться, как с материальной точки зрения выгоднее?  :ab:
Уходить в отпуск на 2 недели или уже смысла нет, нужно было уходить за месяц?

Вам Светланка правильно ответила.
Материальную выгоду вот так, заочно, однозначно не скажешь: вот посоветуем мы Вам сейчас в отпуск уйти, а на работе вдруг премию начислят, а Вас обделят, а премия эта бы увеличила потом расчет для декретных... Фантазировать можно много.
Бывают ли премии, фиксированный ли оклад? Все это может повлиять.  :ab:
Вот здесь еще можно посмотреть
 http://www.kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-zhenshchiny-na-ocherednoi-oplachivaemyi-otpusk
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Света* от 11 Май 2011, 15:28:24
Спасибо! :ax: теперь понятно)
а больничный - исходя из з/п за 2 календарных года (2009+2010 с заменой на предыдущие года до ДО).
уточню: т.е. новый расчет больничных коснулся не только бл по БиР, но и обычных - по болезни? и выбирать способ расчета бл по болезни - по-новому или по-старому, также можно до конца 2011 года?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: М@рта от 11 Май 2011, 15:32:25
Девочки, подскажите пожалуйста. У меня декрет начинается с 8 июня. А я уезжаю из города 3 июня на три недели. Можно мне получить больничный 8 числом, но на неделю раньше? Может кто с таким сталкивался?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Таинственная от 11 Май 2011, 16:15:47
Светланка, ИнSmile , спасибо за ответы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 11 Май 2011, 16:27:24
уточню: т.е. новый расчет больничных коснулся не только бл по БиР, но и обычных - по болезни? и выбирать способ расчета бл по болезни - по-новому или по-старому, также можно до конца 2011 года?
Новый расчёт коснулся все больничных, но выбирать схему расчёта можно только в случае больничного по БиР. Обычные больничные теперь расчитываются по-новому  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 11 Май 2011, 19:21:28
Ничего не пишите. Шанс уволить Вас у них появится только с выходом основной сотрудницы или с окончанием срока ТД, а этого может в ближайшее время и не случиться. Что у Вас В ТД по сроку его действия написано?



у меня написано что она до 3 лет будет сидеть,ну в общем до апреля 2013 года.но мы уже слышали что ее хотят вызвать на работу,чтобы прекратить со мной договор.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 11 Май 2011, 19:41:40
Девочки, подскажите пожалуйста. У меня декрет начинается с 8 июня. А я уезжаю из города 3 июня на три недели. Можно мне получить больничный 8 числом, но на неделю раньше? Может кто с таким сталкивался?

Ооооочень сомневаюсь, что у Вас получится получить так больничный. Их выписывают день в день + время на всякие согласования, в зависимости от ЖК. Но попробуйте обрисовать ситуацию врачу и попробовать договориться   :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 12 Май 2011, 16:33:25
"Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года..."
http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/755
рассчетный отдел организации отказывается выдать мне такую справку, обосновывая это тем, что такие справки выдаются только уволняющимся или собирающим данные о предыдущих местах работы для рассчета пособия.
Тк я не увольняюсь - мне фигушки.

Как аргументировать и получить справку?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 12 Май 2011, 16:45:34
Галя, у вас все плохо на работе? почему ты решила их проверить? получишь декретные, если покажется, что неправильно рассчитали, тогда и затеишь разборки, а сейчас зачем?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Май 2011, 16:48:38
Девочки, подскажите пожалуйста. У меня декрет начинается с 8 июня. А я уезжаю из города 3 июня на три недели. Можно мне получить больничный 8 числом, но на неделю раньше? Может кто с таким сталкивался?

Это обговаривайте с врачом, может, лучше пойти на больничный раньше, например, 2-го. Мне выписывали раньше на неск. дней, т.к. я уезжала на сессию
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Май 2011, 17:38:23
Добрый вечер!
Можно уточнить - дни больничного по БиР  не идут в расчет декретных, а так же пособия?
Отпуск, который взят до декрета, но совпадает по дням с больничным по БиР - его дни тоже не берутся в расчет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 12 Май 2011, 18:45:41
Галя, у вас все плохо на работе? почему ты решила их проверить? получишь декретные, если покажется, что неправильно рассчитали, тогда и затеишь разборки, а сейчас зачем?
нет, пожаловатся не могу... :ay:
просто хочу быть вооружена до зубов информацией о своих начислениях :al:
так я наверное устроена :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Май 2011, 18:47:34
Добрый вечер!
Можно уточнить - дни больничного по БиР  не идут в расчет декретных, а так же пособия?
Отпуск, который взят до декрета, но совпадает по дням с больничным по БиР - его дни тоже не берутся в расчет?

Смотря по какой схеме будут рассчитываться пособия. Если по новой (за 2 календарных года), то дней фиксированное количество 730, не отнимаются никакие дни.  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Май 2011, 18:57:37
рассчетный отдел организации отказывается выдать мне такую справку, обосновывая это тем, что такие справки выдаются только уволняющимся или собирающим данные о предыдущих местах работы для рассчета пособия.
Тк я не увольняюсь - мне фигушки.

Как аргументировать и получить справку?

Ну, не могу дать на 100% ответа, но написано:
"Утвердить:
-форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы согласно приложение № 1;
-порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы согласно приложению № 2 ."

Мне кажется, что просто "в позу встали"  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Май 2011, 20:21:39
Смотря по какой схеме будут рассчитываться пособия. Если по новой (за 2 календарных года), то дней фиксированное количество 730, не отнимаются никакие дни.  :al:
Мне пока пыались рассчитать по старой, но получилось меньше, чем мы с вами рассчитывали(меньше минималки даже), даже если взять без учета апреля-месяца, дней отпуска и больничного по БиР... Надо идти опять разбираться...
Плюс еще бух. уверенно твердит, что на предыд. работе или в ПФ нужно брать ТОЛЬКО сведения за предыд. два года и никак не раньше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 12 Май 2011, 20:53:51
Ну, не могу дать на 100% ответа, но написа подскажитено:
"Утвердить:
-форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы согласно приложение № 1;
-порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы согласно приложению № 2 ."

Мне кажется, что просто "в позу встали"  :al:
те нет комментариев что только при увольнении?
не подскажите, где можно почитать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Май 2011, 20:58:02
те нет комментариев что только при увольнении?
не подскажите, где можно почитать?

По той же самой ссылке  http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/755
Еще там есть Приложение 2. Там то же самое написано : "... или году обращения..."
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Май 2011, 21:49:03
Плюс еще бух. уверенно твердит, что на предыд. работе или в ПФ нужно брать ТОЛЬКО сведения за предыд. два года и никак не раньше.

В ФЗ, кажется, не уточнено, там, кажется, написано:" заменить на предыдущие год(а)". Трактовать можно двояко. Надо поискать в интернете что-то типа писем-разъяснений, пояснительных записок или других уточняющих документов от Минфина или ФСС (такое практикуется, когда в законе есть неточности), где, возможно, будет более точная и недвусмысленная формулировка. Возможно, что, действительно, примут замену только на предыдущие годы (но если там снова ДО, например, с другим ребенком, то и их, думаю, можно будет заменить).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Глаша85 от 13 Май 2011, 18:05:32
мой бух вообще не хочет вникать в новую систему и рассчитывать мне ничего, а тем более сравнивать , как выгоднее и как правильно будет в моем случае. Спрашивает у меня, почитала ли я новые законы :aq:. Я то почитала, только стало еще сложнее мне от этого... Я работаю в организации 6 месяцев и 2 дня  до декрета, в предыдущей - года три. Нужны ли справки 2ндфл за 2 года с прошлой работы, если считать по старой схеме считать, или достаточно этого времени, что я работаю на нынешней работе? Читала , что если работаешь больше 6ти месяцев, то средний заработок вычисляется как сумма заработанного до декрета ,деленная на количество непосредственно отработанных дней, а если меньше 6ти месяцев, то : сумма, деленная на количество рабочих дней в году! (соответственно, это очень мало)
Как в рассчетах определяют период ? с начала года до конца года , с начала месяца до конца календарного месяца? или с даты начала моей работы по дату ухода в декрет??? Кто-нибудь знает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 13 Май 2011, 18:49:54
мой бух вообще не хочет вникать в новую систему и рассчитывать мне ничего, а тем более сравнивать , как выгоднее и как правильно будет в моем случае. Спрашивает у меня, почитала ли я новые законы :aq:. Я то почитала, только стало еще сложнее мне от этого... Я работаю в организации 6 месяцев и 2 дня  до декрета, в предыдущей - года три. Нужны ли справки 2ндфл за 2 года с прошлой работы, если считать по старой схеме считать, или достаточно этого времени, что я работаю на нынешней работе? Читала , что если работаешь больше 6ти месяцев, то средний заработок вычисляется как сумма заработанного до декрета ,деленная на количество непосредственно отработанных дней, а если меньше 6ти месяцев, то : сумма, деленная на количество рабочих дней в году! (соответственно, это очень мало)
Как в рассчетах определяют период ? с начала года до конца года , с начала месяца до конца календарного месяца? или с даты начала моей работы по дату ухода в декрет??? Кто-нибудь знает?

1. какая з/п была на старой работе и какая - на этой? если сейчас больше, чем тогда, то выгоднее расчет по старым правилам, действовавшим до 01.01.11г (и разрешенным сейчас на выбор)
2. тогда расчет будет только по нынешнему месту работы, без предоставления каких-то справок (за фактически отработанное время, если нет полных 12-ти месяцев).
3. общий страховой стаж (за всю жизнь) должен быть больше 6 месяцев, тогда расчитывается из Вашей з/п (з/п за период делится на дни этого периода =СДЗ)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Глаша85 от 13 Май 2011, 19:51:30
1. какая з/п была на старой работе и какая - на этой? если сейчас больше, чем тогда, то выгоднее расчет по старым правилам, действовавшим до 01.01.11г (и разрешенным сейчас на выбор)
2. тогда расчет будет только по нынешнему месту работы, без предоставления каких-то справок (за фактически отработанное время, если нет полных 12-ти месяцев).
3. общий страховой стаж (за всю жизнь) должен быть больше 6 месяцев, тогда расчитывается из Вашей з/п (з/п за период делится на дни этого периода =СДЗ)

Спасибо, Инна, позвольте уточнить окончательно. Правильно ли я все поняла?
1. Мой общий страх стаж больше 6ти месяцев.
2. Заработок на нынешней работе именно в период с 15 ноября 2010 г.(начало работы) по 16мая 2011 г. (начало декрета) и будет учитываться, если я пропишу в заявлении  "по старой схеме, соответственно ... ФЗ".
3. На предыдущей работе мой средне дневной заработок меньше, так как были "отпуски без содержания"
4. Тогда справки с прош работы не нужны при старой схеме расчета в моем случае, а интересны лишь 6 месяцев , отработанные на нынешней работе.
Все верно? :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 13 Май 2011, 21:45:08
Правильно ли я все поняла?
1. Мой общий страх стаж больше 6ти месяцев.
2. Заработок на нынешней работе именно в период с 15 ноября 2010 г.(начало работы) по 16мая 2011 г. (начало декрета) и будет учитываться, если я пропишу в заявлении  "по старой схеме, соответственно ... ФЗ".
3. На предыдущей работе мой средне дневной заработок меньше, так как были "отпуски без содержания"
4. Тогда справки с прош работы не нужны при старой схеме расчета в моем случае, а интересны лишь 6 месяцев , отработанные на нынешней работе.
Все верно? :scratch:

Все правильно!  :queen:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Глаша85 от 14 Май 2011, 10:48:47
спасибо огромное :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 14 Май 2011, 21:53:44
Юлия
Здравствуйте"!!!!скажите,пожалуйста,я работаю по срочному договору,где написано до выхода основного работника!я беременна,до декрета осталось 35 дней.Могут ли меня уволить,если выйдет тот человек???в статье написано что могут если выходит работник,тем числом и увольняют.А декретные тогда что ли получается они не будут платить????И если я сейчас уйду на больничный,а потом сразу в декрет,они могут меня уволить?и выплатят ли они мне декретные???спасибо.жду ответа
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 15 Май 2011, 09:37:18
Юлия
Здравствуйте"!!!!скажите,пожалуйста,я работаю по срочному договору,где написано до выхода основного работника!я беременна,до декрета осталось 35 дней.Могут ли меня уволить,если выйдет тот человек???в статье написано что могут если выходит работник,тем числом и увольняют.А декретные тогда что ли получается они не будут платить????И если я сейчас уйду на больничный,а потом сразу в декрет,они могут меня уволить?и выплатят ли они мне декретные???спасибо.жду ответа


Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Такое увольнение допускается законом, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Мне кажется, если успеть обратиться с заявлением о выплате пособия в течение срока действия ТД, пособие работодатель обязан выплатить (сразу же, получив на руки б/л и обязательно оставив у себя один экземпляр заявления с датой и отметкой о принятии).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 15 Май 2011, 11:56:34
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Такое увольнение допускается законом, если невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Мне кажется, если успеть обратиться с заявлением о выплате пособия в течение срока действия ТД, пособие работодатель обязан выплатить (сразу же, получив на руки б/л и обязательно оставив у себя один экземпляр заявления с датой и отметкой о принятии).






Спасибо!!!Так я не успею обратиться с заявлением,вдруг она допустим завтра выйдет.а у меня декрет только с 22 июня.Как вы думаете,если щас уйду  на больничный простой,а потом сразу на период беременности и родов,меня не имеют право уволить,даже если та девушка выйдет???
Я совсем незнаю что делать???(((столько нервов насчет этого,не могу спать по ночам,обидно так...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 15 Май 2011, 12:11:30
Спасибо!!!Так я не успею обратиться с заявлением,вдруг она допустим завтра выйдет.а у меня декрет только с 22 июня.Как вы думаете,если щас уйду  на больничный простой,а потом сразу на период беременности и родов,меня не имеют право уволить,даже если та девушка выйдет???
Я совсем незнаю что делать???(((столько нервов насчет этого,не могу спать по ночам,обидно так...
Если уйдете на больничный, то не уволят.
С заявлением о выплате декретных вы сможете только тогда, когда у вас будет на руках больничный по беременности и родам на 140 дней. А это будет в 30 недель ровно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 15 Май 2011, 12:55:07
Если уйдете на больничный, то не уволят.
С заявлением о выплате декретных вы сможете только тогда, когда у вас будет на руках больничный по беременности и родам на 140 дней. А это будет в 30 недель ровно.




Спасибо большое,то есть я щас ухожу на больничный и приношу все больничные потом на работу и пишу заявление и все ?никуда они уже не денутся,да?им придеться платить?а вот потом после родов они уже могут меня уволить,да?



я тут в инете почитала,что если я уйду на больничный и в это время выйдет основной работник,то мне больничный оплатят этот и уволят.А я то хочу из больничного в другой больничный,по разным врачам,получается они один закроют больничный,новый откроют.Значит меня могут уволить после оплаты того больничного,в который вышел основной работник???((((((((((((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 15 Май 2011, 13:01:45
Спасибо большое,то есть я щас ухожу на больничный и приношу все больничные потом на работу и пишу заявление и все ?никуда они уже не денутся,да?им придеться платить?а вот потом после родов они уже могут меня уволить,да?
да. :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 15 Май 2011, 13:10:22
да. :aha:


спасибо огромное!!!постараюсь так сделать,чтобы все получилось :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lerosh от 16 Май 2011, 11:29:58
Добрый день!! Подскажите пожалуйста! я не работаю, рожать зимой. Есть желание, чтобы в декрет ушел муж (у него на работе проблемы с перетрубацией офиса) Возникло несколько вопросов:
1) в какой момент муж может уходить в декрет?
2) на какой срок муж может уйти в декрет ? может ли прервать декретный отпуск и выйти на работу досрочно?
3) какие выплаты он сможет получить, если его среднемесячная зарплата, вместе с премиями 33 тыс рублей?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЗЮНЬКА от 16 Май 2011, 13:34:19
Добрый день!
Скоро ухожу в декретный отпуск. Сам декретный отпуск начинается 11 июля (30 недель), до этого планирую взять ежегодный отпуск - у меня осталось 24 дня календарных
Подскажите, пожалуйста :be::
1. Когда писать заявление на ежегодный отпуск? За две недели?
2. Когда писать заявление на декретный отпуск? Что я должна предоставить вместе с заявлением - какую бумажку из ЖК? :ah:
3. Как написать заявление (образец) на расчет декретных по старому до 2011 г? когда его писать?
4. Когда я должна получить декретные? После рождения ребенка?

СПАСИБО!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 16 Май 2011, 14:43:37
Добрый день!! Подскажите пожалуйста! я не работаю, рожать зимой. Есть желание, чтобы в декрет ушел муж (у него на работе проблемы с перетрубацией офиса) Возникло несколько вопросов:
1) в какой момент муж может уходить в декрет?
2) на какой срок муж может уйти в декрет ? может ли прервать декретный отпуск и выйти на работу досрочно?
3) какие выплаты он сможет получить, если его среднемесячная зарплата, вместе с премиями 33 тыс рублей?

1. муж не может уйти в декрет, т.к. это отпуск по беременности и родам (а он не рожает), так что, если не устроитесь на работу именно Вы, то больничный Вам не оплатят, т.е. декретные не получите.
2. муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком, кажется, с момента рождения ребенка (если у Вас на тот момент не будет ОБиР), может в любой момент прервать этот отпуск и выйти на работу на полный день, а может выйти на неполное рабочее время, сохранив при этом право получения пособия до 1,5 лет.
3. -единовременное при рождении  11700р
    - пособие до 1,5 лет где-то 12-13 тыс.руб.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 16 Май 2011, 14:51:36
Скоро ухожу в декретный отпуск. Сам декретный отпуск начинается 11 июля (30 недель), до этого планирую взять ежегодный отпуск - у меня осталось 24 дня календарных
Подскажите, пожалуйста :be::
1. Когда писать заявление на ежегодный отпуск? За две недели?
2. Когда писать заявление на декретный отпуск? Что я должна предоставить вместе с заявлением - какую бумажку из ЖК? :ah:
3. Как написать заявление (образец) на расчет декретных по старому до 2011 г? когда его писать?
4. Когда я должна получить декретные? После рождения ребенка?

1. Если не попадаете в график отпусков, то лучше написать за 2 недели, хотя, в любом случае, не отпустить Вас не имеют права
2. Заявление пишется, когда на руки полчаете б/л в ЖК (обычно в 30 недель), который отдается на работе вместе с заявлением, и на основании этого выплачиваются декретные.
4. После предоставления на работу заявления и б/л (на заявлении лучше поставить дату и один экземпляр с отметкой о принятии оставить у себя в подтверждение) должны в течение 10 календарных дней начислить и в ближайшую выплату заработной платы на предприятии выплатить всю сумму сразу (ничем не облагается и выплачивается, как начислено)
3. Один из вариантов:
"В связи с принятием поправок в Федеральный закон от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу рассчитать мне пособие по беременности и родам по б/л ______ за период с "___" _____ 2011г по "___" ______2011г. Прошу применить порядок расчета по нормам закона 255-ФЗ, действовавшим до 01.01.2011г"
Бухгалтер может предложить свой текст, но смысл должен оставаться таким же.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Май 2011, 15:11:49
2. муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком, кажется, с момента рождения ребенка (если у Вас на тот момент не будет ОБиР), может в любой момент прервать этот отпуск и выйти на работу на полный день, а может выйти на неполное рабочее время, сохранив при этом право получения пособия до 1,5 лет.
Инна, а муж имеет право на такой отпуск, если жена не работает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 16 Май 2011, 15:49:29
Инна, а муж имеет право на такой отпуск, если жена не работает?

В нашей стране - может, и нет... надо поискать... Хотя, обычно, от неработающих просят справку из соц.защиты, что "не находится в отпуске по уходу и не получает пособие..." (у меня такую папашка один безработный приносил). Если по аналогии, то что мешает матери взять эту сравку? Или встать на учет и получать пособие по безработице, тогда ей пособие будет не положено и, наверное, можно оформить его на отца...  н-да... надо еще посмотреть, что в инете пишут... :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 16 Май 2011, 17:46:12



Спасибо большое,то есть я щас ухожу на больничный и приношу все больничные потом на работу и пишу заявление и все ?никуда они уже не денутся,да?им придеться платить?а вот потом после родов они уже могут меня уволить,да?



я тут в инете почитала,что если я уйду на больничный и в это время выйдет основной работник,то мне больничный оплатят этот и уволят.А я то хочу из больничного в другой больничный,по разным врачам,получается они один закроют больничный,новый откроют.Значит меня могут уволить после оплаты того больничного,в который вышел основной работник???((((((((((((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 16 Май 2011, 17:48:42



Спасибо большое,то есть я щас ухожу на больничный и приношу все больничные потом на работу и пишу заявление и все ?никуда они уже не денутся,да?им придеться платить?а вот потом после родов они уже могут меня уволить,да?



я тут в инете почитала,что если я уйду на больничный и в это время выйдет основной работник,то мне больничный оплатят этот и уволят.А я то хочу из больничного в другой больничный,по разным врачам,получается они один закроют больничный,новый откроют.Значит меня могут уволить после оплаты того больничного,в который вышел основной работник???((((((((((((




я тут в инете почитала,что если я уйду на больничный и в это время выйдет основной работник,то мне больничный оплатят этот и уволят.А я то хочу из больничного в другой больничный,по разным врачам,получается они один закроют больничный,новый откроют.Значит меня могут уволить после оплаты того больничного,в который вышел основной работник???((((((((((((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Inysinka от 16 Май 2011, 17:57:53
Добрый день,а можно спросить,если отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,а можно  ли его продлить до 3,5 лет? Такое вообще предусмотрено?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 16 Май 2011, 18:12:00
Добрый день,а можно спросить,если отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,а можно  ли его продлить до 3,5 лет? Такое вообще предусмотрено?

Продлить нельзя. Можно попробовать с согласия работодателя (это его право, а не обязанность) пойти в отпуск за свой счет (будете просто числиться).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 16 Май 2011, 22:05:16
Инна, а муж имеет право на такой отпуск, если жена не работает?
Имеет, закон таких ограничений не содержит. Главное, чтобы пособия в двух местах не плучали.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 16 Май 2011, 22:08:59


я тут в инете почитала,что если я уйду на больничный и в это время выйдет основной работник,то мне больничный оплатят этот и уволят.А я то хочу из больничного в другой больничный,по разным врачам,получается они один закроют больничный,новый откроют.Значит меня могут уволить после оплаты того больничного,в который вышел основной работник???((((((((((((

Вы не можете находиться на больничный более 4 месяцев, по-моему. Больничных может быть несколько, уволить вас не могут во время болезни. Мы так одного сотрудника уволить долго не могли  :be: Но он работал по основному договору...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 16 Май 2011, 22:10:12
Yulia_kriv, из больничного в больничный нужно так переходить, чтобы не было перерыва ни одного дня между ними, то есть, если, например, сегодня вам закрывает больничный теапевт, то с завтрашнего дня должен начинаться больничный по БиР
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЗЮНЬКА от 17 Май 2011, 09:51:29
1. Если не попадаете в график отпусков, то лучше написать за 2 недели, хотя, в любом случае, не отпустить Вас не имеют права
2. Заявление пишется, когда на руки полчаете б/л в ЖК (обычно в 30 недель), который отдается на работе вместе с заявлением, и на основании этого выплачиваются декретные.
4. После предоставления на работу заявления и б/л (на заявлении лучше поставить дату и один экземпляр с отметкой о принятии оставить у себя в подтверждение) должны в течение 10 календарных дней начислить и в ближайшую выплату заработной платы на предприятии выплатить всю сумму сразу (ничем не облагается и выплачивается, как начислено)
3. Один из вариантов:
"В связи с принятием поправок в Федеральный закон от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу рассчитать мне пособие по беременности и родам по б/л ______ за период с "___" _____ 2011г по "___" ______2011г. Прошу применить порядок расчета по нормам закона 255-ФЗ, действовавшим до 01.01.2011г"
Бухгалтер может предложить свой текст, но смысл должен оставаться таким же.
Спасибо!!!! :ax: :love:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lyolya от 17 Май 2011, 15:24:21
Подскажите, пожалуйста, когда и на основании какого закона должны в ЖК выдать на руки больничный по беременности и родам? Вчера была на приеме, ровно 30 недель, на моих глазах врач заполнила больничный и сложила где-то у себя, следующую явку назначила через две недели. Что бы это значило? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 17 Май 2011, 15:48:46
Подскажите, пожалуйста, когда и на основании какого закона должны в ЖК выдать на руки больничный по беременности и родам? Вчера была на приеме, ровно 30 недель, на моих глазах врач заполнила больничный и сложила где-то у себя, следующую явку назначила через две недели. Что бы это значило? :al:

Его, кажется, еще должна подписать заведующая... но меня, например, предупреждали, что получу чуть позже, чем в 30 недель. На работе к этому нормально отнеслись, с пониманием.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Иголка от 17 Май 2011, 16:33:27
Мне тоже только сегодня лист отдали
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lyolya от 17 Май 2011, 18:59:01
Мне тоже только сегодня лист отдали
Все таки через три дня, а не через две недели...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 17 Май 2011, 21:21:57
Вы не можете находиться на больничный более 4 месяцев, по-моему. Больничных может быть несколько, уволить вас не могут во время болезни. Мы так одного сотрудника уволить долго не могли  :be: Но он работал по основному договору...


спасибо)да мне то осталось до декрета месяц)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 17 Май 2011, 23:09:41
у меня в консультации тоже задержали больничный, на 3день мне позвонили с работы и сказали, что он срочно нужен, иначе поставят прогул. Пришлось самой бегать везде и подписывать((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Singolarita от 17 Май 2011, 23:13:31
девочки, а что бы получить родовой сертификат в ЖК больничный лист нужен (оригинал или копия подойдет)?
я наблюдаюсь в Семье и больничный лист оттуда, на работе нужно отправить больничный лист в день выдачи или в крайнем случае на день позднее

и еще, может повторяюсь, в какой период выплачивают денежки :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 18 Май 2011, 08:05:18
девочки, а что бы получить родовой сертификат в ЖК больничный лист нужен (оригинал или копия подойдет)?
я наблюдаюсь в Семье и больничный лист оттуда, на работе нужно отправить больничный лист в день выдачи или в крайнем случае на день позднее

Точно не знаю, потому что мне, кажется, все выдали одновременно в ЖК. Не проще в саму ЖК позвонить? :scratch:

и еще, может повторяюсь, в какой период выплачивают денежки :ah:

В течение 10 календарных дней с момента предоставления документов (б/л + заявление на ОБиР) должны начислить, а в ближайшую выплату заработной платы на предприятии - выплатить (все сразу одной суммой, никакими налогами не облагается, выплачивается, как начислено)
Название: Нет темы
Отправлено: Singolarita от 18 Май 2011, 08:27:33
С учетом проблем и препятствий в ЖК при выдаче сертификата,я вообще не хочу туда появлятся( и закон им не указ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 18 Май 2011, 20:47:47
Можно узнать такие вещи - если в отпуск по уходу за реб. до полутора лет  уходит отец, мать еще на больничном(в ДО), с какого момента начинаются выплаты пособия по уходу за реб. до полутора лет папе? И чем отп. по уходу за реб. папы отличается от мамы? Если папа еще и ИП? Он может продолжать работать как ИП(на дому), находясь в отп. по уходу за реб. ?

И еще - если сложится ситуация (скорее всего к этому все идет - меняется начальство не в лучшую сторону) и мне прийдется уволиться после окончания моего декретного, но я еще какое-то время окажусь в поиске места работы, то на время моего  безработного состояния перестанет выплачиваться пособие по уходу за реб. до полутора лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 18 Май 2011, 20:50:19
Девочки, следующий вопрос - папа уходит в отп. по уходу за реб. до полутора лет, может он в это время устроиться(или продолжать работать на доп. месте) на доп. место работы(например, заключить договор и выполнять надомную работу), получая по осн. месту раб. пособие?

Спасибо заранее за ответы!


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Май 2011, 10:56:41
Девочки, следующий вопрос - папа уходит в отп. по уходу за реб. до полутора лет, может он в это время устроиться(или продолжать работать на доп. месте) на доп. место работы(например, заключить договор и выполнять надомную работу), получая по осн. месту раб. пособие?

Толька на неполное рабочее время или на работу на дому.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Май 2011, 11:05:41
Можно узнать такие вещи - если в отпуск по уходу за реб. до полутора лет  уходит отец, мать еще на больничном(в ДО), с какого момента начинаются выплаты пособия по уходу за реб. до полутора лет папе? И чем отп. по уходу за реб. папы отличается от мамы? Если папа еще и ИП? Он может продолжать работать как ИП(на дому), находясь в отп. по уходу за реб. ? 

Насколько я понимаю, он не сможет уйти в отпуск по уходу, если еще не закончился ОБиР (б/л), потому что одни и те же дни получится, что надо оплачивать дважды: декретными и пособием до 1,5 лет. Выплаты начнутся со дня, следующего за днем окончания Вашего б/л. Если папа является ИП, то ему, кажется, вообще не положен отпуск по уходу (т.е. налоги за себя как за ИП, например, в ПФР он должен будет продолжать платить. а пособие будет в размере как обычным безработным в минимальной сумме через соц.защиту.)

И еще - если сложится ситуация (скорее всего к этому все идет - меняется начальство не в лучшую сторону) и мне прийдется уволиться после окончания моего декретного, но я еще какое-то время окажусь в поиске места работы, то на время моего  безработного состояния перестанет выплачиваться пособие по уходу за реб. до полутора лет?

Я, если честно не пойму: кто из Вас собирается идти в отпуск по уходу? Вы или муж? Если уходит муж, то пособие Вы не получаете, если  уходите Вы и получаете пособие, а потом увольняетесь, то можете оформить дальнейшее получение пособия в минимальном размере через соц.защиту.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 19 Май 2011, 12:28:35
Мы сейчас рассматриваем все возможные варианты. У меня настолько мизерная з-п., вдобавок предстоит увольнение, что хотели взвесить все варианты. Муж работает в бюдж. организации(11тыс. в месяц)+еще одна организация по договору(3тыс. в месяц)+открыл ИП, но пока прибыли там нет никакой. Бюджет нашей семьи мягко говоря для такого кол-ва небольшой. Тем более, когда я буду в отп. по уходу. Я не пойму, почему он не может пойти в отп. по уходу за реб., ведь мы вправе выбрать вариант, т.к. нам кормить четверых детей.
Если я буду в отп. по уходу, то буду получать минимум исходя из МРОТ. Это мы уже со всех сторон рассмотрели и посчитали. Этот вариант не подходит. 
Если идет в отп. муж, то пособие будет больше. Плюс семья не потеряет дход, т.к. я смогу устроиться на доп. место работы по ежемес. договору на его доп. место работы, тогда как он будет там в отп. по уходу. Это было бы все равно, что он ушел бы в отп., и вместо него взяли бы другого человека. Этим другим могу быть я.
Как ИП он не собирается подавать сведения и уходить в отп. по уходу. Там он будет просто наверное совместителем, работать на дому как ИП, платить налоги и т.д. Он ведь может пойти в отпуск по уходу как работник бюдж. организации, будучи ИП? Что здесь противозаконного?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 19 Май 2011, 12:40:24
Насколько я понимаю, он не сможет уйти в отпуск по уходу, если еще не закончился ОБиР (б/л), потому что одни и те же дни получится, что надо оплачивать дважды: декретными и пособием до 1,5 лет. Выплаты начнутся со дня, следующего за днем окончания Вашего б/л. Если папа является ИП, то ему, кажется, вообще не положен отпуск по уходу (т.е. налоги за себя как за ИП, например, в ПФР он должен будет продолжать платить. а пособие будет в размере как обычным безработным в минимальной сумме через соц.защиту.)

Я, если честно не пойму: кто из Вас собирается идти в отпуск по уходу? Вы или муж? Если уходит муж, то пособие Вы не получаете, если  уходите Вы и получаете пособие, а потом увольняетесь, то можете оформить дальнейшее получение пособия в минимальном размере через соц.защиту.

А если я была бы ИП и работала на осн. месте работы, ушла бы оттуда на больничный (ДО), то  мне тоже нельзя было бы получать пособие, т.к. я еще и ИП? Я что-то не совсем поняла. В чем разница? Ведь в законе не возбранияется совмещение неск. мест работы... Ну не платят нам на одгном месте столько, чтобы мы могли прокормиться. Приходится совмещать, пытаться самим начать свое что-то, пусть пока не совсем получается, но как-то ведь жить нужно, а не сидеть сложа руки.
Я с предыд. ребенком ушла в отп. по уходу за реб. до полутора лет, потом через полгода устроилась на неполн. занятость на доп. место работы, будучи еще в отпуске, никто мне этого не запрещал. Чем же ИП отличается от обычной работы по совместительству? Ведь все налоги и отчисления в ПФ  платятся, никто от них не собирается отказываться, не уплачивать и т.д. И вообще по этой части даже не касаемся, не будем брать доход не хотим как ИП получать пособие совсем. Ничего в этом плане от ФСС нам не нужно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 19 Май 2011, 13:16:01
Мы сейчас рассматриваем все возможные варианты.
не обижайтесь, но это выглядит как "помогите объ**ать государство"))) к сожалению, с нашим гос-вом не так просто это сделать, а вот оно нас - со всех сторон...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 19 Май 2011, 13:39:46
Да при чем здесь об-ть государство, почему отец не может быть в ДО, если это само же государство допускает? И если может, то почему он сразу должен попадать под подозрение? Ведь мы не собираемся ничего лишнего брать, обманывать и т.д. Почему мама имеет право выбрать выгодный ей способ расчета, и т.д., а папа чем хуже? Просто я смогу работать, а не папа, и смогу обеспечивать семью, тогда как если бы я не работала бы, то должна была бы довольствоваться бы  минималкой от государства? Ведь ничего противозаконного здесь нет, не так ли? Тогда почему ФСС идет вразрез с законом и всех подряд подозревает? Обидно.
Ну вот такие мы, многодетные мамы - работаем, потом - нет, идем и декрета в декрет, при этом пытаемся хоть немного заработать(кстати, когда я совмещала, то дажек этот год если взять в расчет пособия, получается меньше МРОТ - такие в нашей местности зарплаты). Мы тунеядки, живущие засчет государства, не желающие работать и т.д.? И единственный кормилец-отец должен быть под подозрением, что обманывает государство?
 Муж в этом году и так переплатил отчисл. в ПФ и никто ему не вернет ничего есс-но, ни на какие льготы мы не претендуем, ничего вообще как ИП от государства не хотим. Или нам нужно работать неофициально, не оформляяся и не уплачивая налоги, чтобы не попадать под подозрение ФСС? Идиотизм какой-то. Прибыль у него смешная - если ее раскидать по месяцам, то получается он зарабатывал 4 с копейками в месяц. Платя все налоги и т.д. Это даже меньше МРОТ.
Было бы куда обратиться за юр. консультацией, но здесь этого нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 19 Май 2011, 13:51:00
ты знаешь, у меня вчера был ревизор из ФСС (проверку проводил), на след.неделе поеду за актом, могу под шум волны расспросить про твой случай, только мне конкретнее нужны данные, а то и спрашивать не понятно о чем
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 19 Май 2011, 15:23:46
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Май 2011, 19:30:03
Мы сейчас рассматриваем все возможные варианты. У меня настолько мизерная з-п., вдобавок предстоит увольнение, что хотели взвесить все варианты. Муж работает в бюдж. организации(11тыс. в месяц)+еще одна организация по договору(3тыс. в месяц)+открыл ИП, но пока прибыли там нет никакой. Бюджет нашей семьи мягко говоря для такого кол-ва небольшой. Тем более, когда я буду в отп. по уходу. Я не пойму, почему он не может пойти в отп. по уходу за реб., ведь мы вправе выбрать вариант, т.к. нам кормить четверых детей.
Если я буду в отп. по уходу, то буду получать минимум исходя из МРОТ. Это мы уже со всех сторон рассмотрели и посчитали. Этот вариант не подходит. 
Если идет в отп. муж, то пособие будет больше. Плюс семья не потеряет дход, т.к. я смогу устроиться на доп. место работы по ежемес. договору на его доп. место работы, тогда как он будет там в отп. по уходу. Это было бы все равно, что он ушел бы в отп., и вместо него взяли бы другого человека. Этим другим могу быть я.
Как ИП он не собирается подавать сведения и уходить в отп. по уходу. Там он будет просто наверное совместителем, работать на дому как ИП, платить налоги и т.д. Он ведь может пойти в отпуск по уходу как работник бюдж. организации, будучи ИП? Что здесь противозаконного?

Вы же ситуацию не полностью обрисовали. Вопрос был про отпуск по уходу для ИП, я и ответила, что, как такового, его нет. Если же муж работает, то, конечно, он может оформлять на себя отпуск по уходу, ИП здесь не помеха. Но ФСС потребует от Вас справки, что Вы "не находитесь в отпуске по уходу и не получаете пособия"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Май 2011, 19:32:44
все налоги и отчисления в ПФ  платятся, никто от них не собирается отказываться, не уплачивать и т.д. И вообще по этой части даже не касаемся, не будем брать доход не хотим как ИП получать пособие совсем. Ничего в этом плане от ФСС нам не нужно.

Это раньше ИП получали пособия, исходя из расчета от собственных доходов, сейчас - исходя из МРОТ.  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Данечка от 19 Май 2011, 21:16:21
Девочки, пол темки прочла, больше не осилила :ah:
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу:
я работаю в режиме домашнего офиса. Все руководство и офис находятся в Москве, в Ростове я одна. На работе еще не знают о беременности. В конце июля меня отправляют в декрет.
1. Могу ли я продолжать работать, взяв обычный отпуск только на время родов?
2. Если "да", то нужно ли мне это согласовывать с руководством или достаточно просто поставить в известность? Может ли работодатель меня "насильно" отправить в декрет?
3. При таком варианте положены ли мне какие либо выплаты (кроме обычной з/п) и что для этого нужно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: анна-мария от 19 Май 2011, 21:25:23
Девочки, подскажите! Сегодня пришло письмо из пенсионного, что у меня недоплата в Мед фонды, т.е. я заплптила за квартал в ТФОМС 260 руб, а мне прислали квитанцию на 780 руб и пеню на 16 руб. и так же по ФФОМС. Разве в мед фонды надо было всю сумму сразу заплатить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Май 2011, 21:44:39
Девочки, пол темки прочла, больше не осилила :ah:
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу:
я работаю в режиме домашнего офиса. Все руководство и офис находятся в Москве, в Ростове я одна. На работе еще не знают о беременности. В конце июля меня отправляют в декрет.
1. Могу ли я продолжать работать, взяв обычный отпуск только на время родов?
2. Если "да", то нужно ли мне это согласовывать с руководством или достаточно просто поставить в известность? Может ли работодатель меня "насильно" отправить в декрет?
3. При таком варианте положены ли мне какие либо выплаты (кроме обычной з/п) и что для этого нужно?

Вы официально оформлены? За Вас платят налоги? Почему бы Вам не пойти на больничный по б/л из ЖК(140 дней отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% от СДЗ). А потом можете пойти в  отпуск по уходу за ребенком, при этом, если у Вас правильно оформлена работа на дому, будете получать и пособие, и всю з/п.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 19 Май 2011, 21:51:06
Это раньше ИП получали пособия, исходя из расчета от собственных доходов, сейчас - исходя из МРОТ.  :al:

Не нужно нам, вернее ему, пособие как ИП. Пособие нужно как работнику по осн. месту работы. ИП- работа по совместительству. Осн место работы - госуд. образоват.учреждение .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Май 2011, 21:59:22
Не нужно нам, вернее ему, пособие как ИП. Пособие нужно как работнику по осн. месту работы. ИП- работа по совместительству. Осн место работы - госуд. образоват.учреждение .

Тогда может оформлять. А Вы на работу будете выходить сразу после больничного?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sonya1202 от 19 Май 2011, 22:45:32
Подскажите пожалуйста, после выхода на работу из декрета когда мне положен отпуск?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Данечка от 19 Май 2011, 22:52:57
Вы официально оформлены? За Вас платят налоги? Почему бы Вам не пойти на больничный по б/л из ЖК(140 дней отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% от СДЗ). А потом можете пойти в  отпуск по уходу за ребенком, при этом, если у Вас правильно оформлена работа на дому, будете получать и пособие, и всю з/п.
да, официально. Но з/п 50/50. Не хочу терять.
пол года большой срок, боюсь что найдут кого-то, а место хорошее, терять не хочется. Боюсь что меня насильно в декрет выпрут. Могут так или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 20 Май 2011, 08:16:52
да, официально. Но з/п 50/50. Не хочу терять.
пол года большой срок, боюсь что найдут кого-то, а место хорошее, терять не хочется. Боюсь что меня насильно в декрет выпрут. Могут так или нет?

Я лично с таким не сталкивалась, но, думаю, что нет, не смогут, потому что ОБиР предоставляется и оплачивается на основании Вашего заявления и б/л из ЖК. Если Вы этих документов на работу не предоставите, то не будет оснований оформлять декрет.
Можно будет оформить единовременное пособие при рождении ребенка (сейчас 11700р), потом - пособие по уходу за ребенком, совмещая его с работой на дому (по ТК в такой ситуации будете получать и з/п и пособие до 1,5 лет)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 20 Май 2011, 08:21:03
Подскажите пожалуйста, после выхода на работу из декрета когда мне положен отпуск?

Уходя в ДО, любая женщина, не зависимо от стажа на данной работе может взять очередной отпуск в одном из случаев:
1. перед ОБиР
2. после ОБиР, но перед отпуском по уходу
3. после отпуска по уходу за ребенком
Если это право Вы использовали, то очередной отпуск положен Вам в общем порядке, в соответствии с утвержденным графиком отпусков на предприятии, при его отсутствии - обычно после полугода работы (раньше возможно - с согласия работодателя).
Если это право не использовали, то см. п.3, т.е. после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Вы можете сразу взять очередной отпуск.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sonya1202 от 20 Май 2011, 09:24:09
Спасибо большое за ответ! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Данечка от 20 Май 2011, 09:50:27
Инна, а можно вам еще в личку задать вопрос?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 20 Май 2011, 11:38:35
Девочки, а подскажите пожалуйста, когда начинается выплата детского пособия - сразу после рождения или тогда когда заканчивается отпуск по БиР?
И вообще что нужно будет сделать, чтобы получить все выплаты после рождения ребенка? Каков план действий?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 20 Май 2011, 12:05:26
Девочки, а подскажите пожалуйста, когда начинается выплата детского пособия - сразу после рождения или тогда когда заканчивается отпуск по БиР?
когда заканчивается отпуск по БиР  :aha:. И тоже не основании заявления на предоставление отпуска по уходу с копией свид-ва о рождении ребенка. Выплачивается как зп - ежемесячно.

Есть еще единовременное пособие по рождению. его можно получить сразу после родов, на него надо подать заявление, справку из загса, свидетельство о рождении, справку с работу мужа, что там он его не получал.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Данечка от 20 Май 2011, 13:24:06
Девочки, а есть ли у кого-либо телефончики компетентных органов по этим вопросам? Ведь можно же получить консультацию по телефону?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 20 Май 2011, 14:07:55
Девочки, а подскажите пожалуйста, когда начинается выплата детского пособия - сразу после рождения или тогда когда заканчивается отпуск по БиР?
И вообще что нужно будет сделать, чтобы получить все выплаты после рождения ребенка? Каков план действий?

Для работающих - после ОБиР, а для безработных (кому не оплачивали б/л), кажется, сразу после рождения ребенка.
Еще нужна справка с места работы второго родителя, что он не находится в отпуске по уходу и не получает пособие до 1,5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Глаша85 от 20 Май 2011, 14:32:17
В течение какого срока после подачи заявления на отпуск по БиР или после рождения ребенка должны выплачивать деньги декретные на работе?
После  окончания отпуска нужно ли писать заявление об отпуске по уходу до 1,5 лет?
Можно ли при этом получать детские с работы папы (з/п у него гораздо выше)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 20 Май 2011, 15:00:15
В течение какого срока после подачи заявления на отпуск по БиР или после рождения ребенка должны выплачивать деньги декретные на работе?
После  окончания отпуска нужно ли писать заявление об отпуске по уходу до 1,5 лет?
Можно ли при этом получать детские с работы папы (з/п у него гораздо выше)?


1. декретные - в течение 10 календарных дней должны начислить и в ближайшую выплату з/п выплатить.
2. единовременное, кажется, тоже в течение 10 дней
3. нужно писать, можно сразу на отпуск по уходу до 3-х лет
4. можно, если он оформит на себя отпуск по уходу и или не будет работать вообще, или будет, но на неполное рабочее время или на дому.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 21 Май 2011, 12:16:36
Тогда может оформлять. А Вы на работу будете выходить сразу после больничного?
Выходить, добыть очередной отпкуск(ведь я использовала только 4 дня отпуска)  и уволиться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 23 Май 2011, 08:07:07
Выходить, добыть очередной отпкуск(ведь я использовала только 4 дня отпуска)  и уволиться

Тогда, если я правильно поняла ситуацию, вроде бы, все логично получается: у Вас заканчивается ОБиР, Вы выходите на работу, берете справку, что не находитесь в отпуске по уходу и не получаете пособие до 1,5 лет, оформляете отпуск и пособие на мужа, сами идете в очередной отпуск и увольняетесь.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2011, 12:10:06
Можно узнать такие вещи - если в отпуск по уходу за реб. до полутора лет  уходит отец, мать еще на больничном(в ДО), с какого момента начинаются выплаты пособия по уходу за реб. до полутора лет папе? И чем отп. по уходу за реб. папы отличается от мамы? Если папа еще и ИП? Он может продолжать работать как ИП(на дому), находясь в отп. по уходу за реб. ?
как и обещала, сегодня была у ревизоров фсс и задала ваш вопрос. отвечаю здесь, может у кого еще такая ситуация возникнет
папа может оформить по ОСНОВНОМУ месту работы неполный рабочий день и получать при этом пособие по уходу за ребзем. маме достаточно на своем месте работы написать заявление о предоставлении отпуска без начисления пособия. то, что он при этом ИП - никого не волнует. главное - основное место работы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 25 Май 2011, 12:23:49
папа может оформить по ОСНОВНОМУ месту работы неполный рабочий день и получать при этом пособие по уходу за ребзем. маме достаточно на своем месте работы написать заявление о предоставлении отпуска без начисления пособия.
Как интересно!!!
То есть получается, что и мама и папа оба находятся в отпуске по уходу за ребенком, просто пособие получает один из них...
Почитала внимательно 256 ТК статью и не могу понять... Вроде бы в ней нет прямого запрета на нахождение в отпуске по уходу одновременно нескольких членов семьи... Но в тоже время, и практики такой нет, насколько мне известно. То есть получается, работодатель не в праве отказать в отпуске по уходу другому члену семьи, при том, что один этот уход уже осуществляет и это подтверждено справкой с места его работы????? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2011, 12:26:34
в отпуске могут находиться хоть все сразу, главное, чтобы работодатели на это тоже не скривили рожи))) а пособие получать будет только кто-то один
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 25 Май 2011, 12:34:15
в отпуске могут находиться хоть все сразу, главное, чтобы работодатели на это тоже не скривили рожи))) а пособие получать будет только кто-то один
про пособие понятно.
Меня именно вопрос отпуска по уходу заинтересовал... с правовой точки зрения. Работодатель "рожу кривить-то"  будет только если это незаконно, а иначе ему все-равно. Но законно ли это?

Вот например отпуск по уходу за усыновленными предполагает выбор, кто из родителей его возьмет. И это ясно прописано в законе, нет возможности взять его одновременно. Логично предположить, что для родных детей по умолчанию предполагалось тоже самое, просто законодатель не прописал этого.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2011, 12:37:01
работодателю не всякому все равно, ведь 1,5 года работника не будет на месте и его работу надо кому-то перепоручить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2011, 13:06:29
Нейра, вы задали вопрос юристу, а у меня к вам вопрос - почему вдруг мама должна предоставить справку о том, что папа находится в отпуске??? с чего вдруг? справка требуется о назначении/неназначении пособия, а не о предоставлении отпуска. не путайте эти два разных понятия. справка об отпуске никому не нужна
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 25 Май 2011, 13:11:27
Нейра, вы задали вопрос юристу, а у меня к вам вопрос - почему вдруг мама должна предоставить справку о том, что папа находится в отпуске??? с чего вдруг? справка требуется о назначении/неназначении пособия, а не о предоставлении отпуска. не путайте эти два разных понятия. справка об отпуске никому не нужна
Да, задала, хочу послушать ее мнение.

Я вообще никогда не сталкивалась с ситуацией, чтобы мать писала заявление на отпуск без назначения пособия, поэтому справки предоставляют всегда, и в справке содержится инфа и об отпуске и о назначенном пособии.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2011, 13:13:47
просто вопрос про справку об отпуске риторический, такой справки не существует в природе
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 25 Май 2011, 13:16:59
просто вопрос про справку об отпуске риторический, такой справки не существует в природе
Справка об отпуске и пособии пишется в свободной форме, поэтому почти все справки от работодателей выглядят примерно так: Иванову АА отпуск по уходу не оформлялся и пособие по уходу не назначалось.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2011, 13:20:48
ничего подобного! могу выложить сканы справок, в них про предоставление отпуска ничего не сказано. что там вы требуете, это уже ваши проблемы, фсс волнует только пособие
если женщина не просит назначить ей пособие, то никакие справки уже не требуются. я вот о чем
справка ж не просто так требуется, а чтобы для фсс подтвердить правомерность начисления пособия. кстати, мама может продолжать работать тоже или не работать, это уже никого не волнует, главное, чтобы пособие выплачивалось только в одном месте и одному родителю (бабушке-дедушке)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 25 Май 2011, 13:31:18
ничего подобного! могу выложить сканы справок, в них про предоставление отпуска ничего не сказано. что там вы требуете, это уже ваши проблемы, фсс волнует только пособие
если женщина не просит назначить ей пособие, то никакие справки уже не требуются. я вот о чем
справка ж не просто так требуется, а чтобы для фсс подтвердить правомерность начисления пособия. кстати, мама может продолжать работать тоже или не работать, это уже никого не волнует, главное, чтобы пособие выплачивалось только в одном месте и одному родителю (бабушке-дедушке)
Не, сканы справок мне не надо. Если есть установленная форма, дайте ее код. Если установленной формы нет, то каждый работодатель имеет право писать ее в свободной форме, что они и делают.

Вы на это смотрите с бухгалтерской точки зрения, а я с кадровой. Меня интересует правомерность предоставления отпуска по уходу нескольким членам семьи одновременно. Вас интересует только то, что касается начисления и выплаты пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 25 Май 2011, 13:32:43
я так и подумала, что мы разные стороны вопроса обсуждаем)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 25 Май 2011, 14:55:42
Меня интересует правомерность предоставления отпуска по уходу нескольким членам семьи одновременно.

В ст.13  ФЗ-81 от 19.05.95  есть конкретная фраза:

"В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц."

http://www.consultant.ru/popular/posobie/88_2.html#p348       действующая редакция
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenushka от 25 Май 2011, 22:45:05
Девочки здравствуйте! Пожалуйста ответьте,если кто сталкивался с такой проблемой: ДЛЯ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ТРЕБУЮТСЯ СВЕДЕНИЯ О З.П. ЗА 2009-2010 г ,а я в 2009 году работала в другой фирме,которая закрылась в декабре 2009. А поскольку это был Калининградский филиал гиперм-та стр. и отд. материалов" Клондайк", то и сведеня о з.п взять негде. Справка 2НДФЛ их не устраивает. И начисляют мне больничные по минималке. Через несколько дней получать больничный по БИР. И   если решу выбрать расчёт по-новому,то рассчитают опять по минималке,а это раза в 3 меньше,чем должно быть. Что делать? В пенсионный запрос отправили  2 мес назад. Ответа нет, гл.бух. говорит,что закон прияли,а ничего не отработали. Может кто-то уже решал такую проблему,ведь много таких,кто был вынужден поменять работу из-за закрытия предприятия. Заранее спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 26 Май 2011, 07:50:40
Тут возможны два варианта:
1. рассчитать пособие по старым правилам, действовавшим до 01.01.2011г, тогда никакие справки не понадобятся, расчет будет произведен, исходя из з/п за последние 12 месяцев на Вашем месте работы (большинству женщин, кстати, выгоден такой способ расчета)

2. Если в 2009 году начисления у Вас были намного выше, чем з/п сейчас, то, возможно, что выгоднее расчет по новым правилам. Тогда остается добиваться от ПФР соответствующей справки о доходах. 2-НДФЛ здесь действительно не подходит. Да, закон приняли, а схема еще сырая.
На этом форуме Джамиля, вроде бы, сама лично отсылала запрос в ПФР. Попробуйте ей написать, спросить, что у нее получилось.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: yulya_volkova от 26 Май 2011, 14:30:44
точно )) я сама на сохранении 2 раза лежала и 1 раз в лоротделении
о! я вас переплюнула - 4 раза на сохранении, 5-е закончилось экстренными родами)) но лучше бы я работала
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ольга О от 26 Май 2011, 14:51:09
Девочки здравствуйте!Подскажите мне пожалуйста!С 20 мая я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.С 1 июня ИП в котором я работала прекращает свою деятельность(но не ликвидируется).Меня просят написать по собственному желанию.Что мне делать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 26 Май 2011, 14:53:31
Девочки здравствуйте!Подскажите мне пожалуйста!С 20 мая я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.С 1 июня ИП в котором я работала прекращает свою деятельность(но не ликвидируется).Меня просят написать по собственному желанию.Что мне делать?

Можете отказаться писать: уволить Вас имеют право только при ликвидации ИП.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ольга О от 26 Май 2011, 14:59:53
Мне еще предложили что могут написать в трудовой ст 81.Что-то мне кажется они мудрят..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Май 2011, 15:03:28
могут и по 81, а пункт какой???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ольга О от 26 Май 2011, 15:10:31
это они не уточнили
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ольга О от 26 Май 2011, 15:14:20
Что мне делать в этой ситуации? :scratch: А стаж я тоже потеряю?(3 года,по уходу за ребенком)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Май 2011, 15:25:42
для начала идти разговаривать, потому что ст.81 большая, включает в себя разные варианты - в т.ч. ликвидацию, сокращение, несоответствие занимаемой должности и т.д.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ольга О от 26 Май 2011, 15:31:01
Сейчас позвонила бухгалтеру,говорят ст 81 пункт 1
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МариБо от 26 Май 2011, 15:50:11
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Май 2011, 15:55:38
Сейчас позвонила бухгалтеру,говорят ст 81 пункт 1
так это же ликвидация
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ольга О от 26 Май 2011, 16:04:32
Ничего не понимаю :wallbash:Так а что мне лучше что бы было записано в трудовой?По собственному желанию или по ст 81 п1? Есть ли для меня какая то разница?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Май 2011, 16:06:27
конечно лучше по ликвидации, там льготы положены (если конечно ничего не изменилось)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ольга О от 26 Май 2011, 16:09:09
Простите мою настойчивость! А что за льготы?На работе о них конечно же умолчат!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 26 Май 2011, 16:12:00
ну они же не обязаны проводить правовой ликбез))
сейчас придут девченки, которые любят ссылки выкладывать и все популярно разъяснят, мне просто в консультант нужно лезть по удаленному доступу, все это слишком муторно для меня
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ольга О от 26 Май 2011, 16:17:17
Спасибо большое за ответы! Буду ждать девченок :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 26 Май 2011, 16:48:43
как и обещала, сегодня была у ревизоров фсс и задала ваш вопрос. отвечаю здесь, может у кого еще такая ситуация возникнет
папа может оформить по ОСНОВНОМУ месту работы неполный рабочий день и получать при этом пособие по уходу за ребзем. маме достаточно на своем месте работы написать заявление о предоставлении отпуска без начисления пособия. то, что он при этом ИП - никого не волнует. главное - основное место работы

Т.е. получается, мне можно быть в отпуске по уходу  без начисления пособия, а мужу начислить пособие при условии неполного рабоч. дня и продолжать работать? Мне тогда можно пока и не увольняться?  :ar:Это был бы конечно идеальный вариант, когда я бы не потеряла квалиф. категорию, даже если бы не продолжала работу в том же образоват. учрежд., а перешла бы в другое, как и прийдется сделать... Если бы я уволилась, а потом нашла новую работу в сфере образования, то моя  категория бы не могла быть продлена и пришлось бы с нуля все начинать, как будто не было бы стажа и т.д. за плечами - как начинающей выпускнице ВУЗа...
 Теперь остается поискать ссылки на п-ты законодат-ва, с меня это требуют. Спасибо за ответ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 26 Май 2011, 16:50:28
о! я вас переплюнула - 4 раза на сохранении, 5-е закончилось экстренными родами)) но лучше бы я работала

У меня вторая бер-сть прошла если сложить все, то получится где-то около 5 мес. на сохранении :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 26 Май 2011, 20:49:16
сейчас придут девченки, которые любят ссылки выкладывать и все популярно разъяснят

 :ag: :ag: :ag:

Простите мою настойчивость! А что за льготы?На работе о них конечно же умолчат!

Я небольшой спец по ликвидациям предприятий, но, кажется, должно быть так:
"При увольнении работнику выплачивается увеличенное выходное пособие (по сравнению с другими ситуациями увольнений по инициативе работодателя) в размере среднего месячного заработка. Средний заработок сохраняется за работником (и соответственно доплачивается к выходному пособию):
   - в общем случае на срок до двух месяцев (с зачетом выходного пособия);
   - на срок до трех месяцев (опять-таки с зачетом выходного пособия) по решению органа службы занятости населения, если в течение двух недель с даты увольнения работник обратился в этот орган, но не был им трудоустроен.

Уволенные в связи с ликвидацией предприятия (организации, учреждения) работницы, имеющие детей в возрасте до трех лет, до трудоустройства имеют право на получение ежемесячных компенсационных выплат. Организация указанных выплат возложена на органы социальной защиты населения по месту жительства (пребывания) работниц (Постановление Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2009г. № 85н.
(если уволитесь по собственному - пособие до 1,5 лет будет по минималке, если по ликвидации, то такое же, как на работе."

Вот, как-то так, кажется
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenushka от 26 Май 2011, 22:39:33
Тут возможны два варианта:
1. рассчитать пособие по старым правилам, действовавшим до 01.01.2011г, тогда никакие справки не понадобятся, расчет будет произведен, исходя из з/п за последние 12 месяцев на Вашем месте работы (большинству женщин, кстати, выгоден такой способ расчета)

2. Если в 2009 году начисления у Вас были намного выше, чем з/п сейчас, то, возможно, что выгоднее расчет по новым правилам. Тогда остается добиваться от ПФР соответствующей справки о доходах. 2-НДФЛ здесь действительно не подходит. Да, закон приняли, а схема еще сырая.
На этом форуме Джамиля, вроде бы, сама лично отсылала запрос в ПФР. Попробуйте ей написать, спросить, что у нее получилось.


Большое спасибо за ответ. Но рассчёт по-старому можно использовать только для рассчёта больничного по БИР,а у меня за беременность было 5 больничных листов и их рассчитывают только по-новому. Вот в чём загвоздка!



Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 26 Май 2011, 23:01:17
Девочки здравствуйте! Пожалуйста ответьте,если кто сталкивался с такой проблемой: ДЛЯ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО ТРЕБУЮТСЯ СВЕДЕНИЯ О З.П. ЗА 2009-2010 г ,а я в 2009 году работала в другой фирме,которая закрылась в декабре 2009. А поскольку это был Калининградский филиал гиперм-та стр. и отд. материалов" Клондайк", то и сведеня о з.п взять негде. Справка 2НДФЛ их не устраивает. И начисляют мне больничные по минималке. Через несколько дней получать больничный по БИР. И   если решу выбрать расчёт по-новому,то рассчитают опять по минималке,а это раза в 3 меньше,чем должно быть. Что делать? В пенсионный запрос отправили  2 мес назад. Ответа нет, гл.бух. говорит,что закон прияли,а ничего не отработали. Может кто-то уже решал такую проблему,ведь много таких,кто был вынужден поменять работу из-за закрытия предприятия. Заранее спасибо!
Тут нужна только выписка из ПФ.
Как отправляли запрос? Прозванивали, узнавали почему до сих пор нет ответа?
База у них единая по всей стране. Можете пойти напрямую в отделение ПФ по месту регистрации своей, для подстраховки можно одновременно (кто быстрее ответит) и по месту нахождения страховщика (нынешнего вашего работодателя) к специалисту, который выписками занимается, скажите, что нужна выписка для расчета декретных. Мне прямо бланк заявления дали готовый заполнить, выписку готовую выдали в этом же кабинете через три дня.
Если есть карта сбербанка, то в системе сбербанк онлайн можно выписку заказать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 26 Май 2011, 23:11:05
Большое спасибо за ответ. Но рассчёт по-старому можно использовать только для рассчёта больничного по БИР,а у меня за беременность было 5 больничных листов и их рассчитывают только по-новому. Вот в чём загвоздка!


Так Вы же пишете в теме "Разные вопросы о декрете"...  :ad: Вот я и решила на автомате, что б/л у Вас не обычный, а на оплату декретных. Тогда - да, только по справке за 2 года.  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenushka от 26 Май 2011, 23:29:01
Тут нужна только выписка из ПФ.
Как отправляли запрос? Прозванивали, узнавали почему до сих пор нет ответа?
База у них единая по всей стране. Можете пойти напрямую в отделение ПФ по месту регистрации своей, для подстраховки можно одновременно (кто быстрее ответит) и по месту нахождения страховщика (нынешнего вашего работодателя) к специалисту, который выписками занимается, скажите, что нужна выписка для расчета декретных. Мне прямо бланк заявления дали готовый заполнить, выписку готовую выдали в этом же кабинете через три дня.
Если есть карта сбербанка, то в системе сбербанк онлайн можно выписку заказать.
Джамиля! спасибо огромное за совет и ответ. Запрос делали от лица работодателя,а поскольку фирма Московская, то запрос делали в центральное отд. ПФ. Теперь конечно пойду по месту регистрации.Я не знала,что можно самой обратиться. На работе сказали,что данные предоставляются только по запросу работодателя.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 28 Май 2011, 20:36:48
Т.е. получается, мне можно быть в отпуске по уходу  без начисления пособия, а мужу начислить пособие при условии неполного рабоч. дня и продолжать работать? Мне тогда можно пока и не увольняться?  :ar:Это был бы конечно идеальный вариант, когда я бы не потеряла квалиф. категорию, даже если бы не продолжала работу в том же образоват. учрежд., а перешла бы в другое, как и прийдется сделать... Если бы я уволилась, а потом нашла новую работу в сфере образования, то моя  категория бы не могла быть продлена и пришлось бы с нуля все начинать, как будто не было бы стажа и т.д. за плечами - как начинающей выпускнице ВУЗа...
 Теперь остается поискать ссылки на п-ты законодат-ва, с меня это требуют. Спасибо за ответ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
какие ссылки с вас требуют??? о том, что вам по вашему заявлению ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет??? а они сами об этом не знают??? то, что вы отказываетесь от пособия, это ваше личное дело
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 28 Май 2011, 22:15:23
Джамиля! спасибо огромное за совет и ответ. Запрос делали от лица работодателя,а поскольку фирма Московская, то запрос делали в центральное отд. ПФ. Теперь конечно пойду по месту регистрации.Я не знала,что можно самой обратиться. На работе сказали,что данные предоставляются только по запросу работодателя.
Не за что! Специалист ПФ мне сказала, что они все выписки в Москве заказывают. Своим же отделениям центральный аппарат быстрее отвечает, чем юр. лицам. Пока система у них не отработана и до того как наладят работу в соответствии с изменившимся законодательством, выдают для произведения расчетов выписки.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Валерьянка от 30 Май 2011, 02:06:36
-
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 02 Июнь 2011, 21:17:25
какие ссылки с вас требуют??? о том, что вам по вашему заявлению ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет??? а они сами об этом не знают??? то, что вы отказываетесь от пособия, это ваше личное дело

Мне бух. ответила по поводу того, что если я нахожусь в отп. по уходу за реб., папе ничего не положено - один родитель только может находиться в отп., и получать пособие. А то, что один в отп. без пособия, а другой с частичн. занятостью + получает пособие, такого она не слышала и говорит, чтобы показали, где это мы такие умные это нашли... :al:
Начислила мне декретные без моего заявления, "по умолчанию" по старым правилам но чо-то может я путаю, а может, она где-то ошиблась, но даже если брать то, что заработано за 7 мес., получится больше...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 02 Июнь 2011, 22:12:04
я бы на твоем месте ей ответила, что пусть пойдет подучится, если для работы знаний не хватает. пусть она покажет законы, где это запрещено)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Июнь 2011, 22:19:00
как и обещала, сегодня была у ревизоров фсс и задала ваш вопрос. отвечаю здесь, может у кого еще такая ситуация возникнет
папа может оформить по ОСНОВНОМУ месту работы неполный рабочий день и получать при этом пособие по уходу за ребзем. маме достаточно на своем месте работы написать заявление о предоставлении отпуска без начисления пособия. то, что он при этом ИП - никого не волнует. главное - основное место работы

я помню один нюанс - причём очень помню подробно, тк шумиха даже была вокруг подобного случая, и в прессе тожа....

в отпуске по уходу за одним и тем же ребёнком может быть только один из родителей....
поэтому чтобы оформить неполный день и пособие папе прийдётся уйти в отпуск по уходу за этим ребёнком, а маме выйти из данного отпуска...
мама в этом случае не сможет быть в отпуске по уходу за этим же ребёнком.....
тогда маме лучше взять любой другой отпуск (по уходу за другим каким нибудь ребёнком или просто больничный или без сохранения или учебный или какой нибудь ещё)
интересно на что ревизоры фсс в данном случае склоняются - ссылку если можно.........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 02 Июнь 2011, 22:25:07
Может, я сейчас своим беременным мозгом туго соображаю,
ну вот смотрите, моя з-п с сентября(я начала работать с сент. месяца) по конец марта равна 6777,27*7=47440,89
Я еще проработала 19 дней в апреле, где моя з-п начисленная равна 3570,50

Т.е. для расчета декретных пособий я складываю эти две суммы, получаю 10347,77

Кол-во проработанных дней тогда равно 212(если брать только по март, без апреля)+19 апрельских, итого=231 день.

Тогда 10347,77*8=82782,16
СДЗ= 82782,16/231день=358,36

И тогда декретные будут равны 358,36*140=50171
Правильно, или нет?
Я не знаю, берутся ли в расчет совпадающие с ДО дни очередного отпуска, я это пока не брала в расчет...

Если не брать в расчет апрельскую з-плату и кол-во дней, то СДЗ=47440,89(з-п с сент. по март)/212 дней=223,78
Тогда декретные в этом случае равны 31328,89... НО

МНЕ начислили всего 19929,86 рублей... Я не совсем поняла, как могли расчитать эту сумму...

Или это выдали половину декретных? Но даже на половину не похоже..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 02 Июнь 2011, 22:59:31
Может, я сейчас своим беременным мозгом туго соображаю,
ну вот смотрите, моя з-п с сентября(я начала работать с сент. месяца) по конец марта равна 6777,27*7=47440,89
Я еще проработала 19 дней в апреле, где моя з-п начисленная равна 3570,50

Т.е. для расчета декретных пособий я складываю эти две суммы, получаю 10347,77

Кол-во проработанных дней тогда равно 212(если брать только по март, без апреля)+19 апрельских, итого=231 день.

Тогда 10347,77*8=82782,16
СДЗ= 82782,16/231день=358,36

И тогда декретные будут равны 358,36*140=50171
Правильно, или нет?
Я не знаю, берутся ли в расчет совпадающие с ДО дни очередного отпуска, я это пока не брала в расчет...

Если не брать в расчет апрельскую з-плату и кол-во дней, то СДЗ=47440,89(з-п с сент. по март)/212 дней=223,78
Тогда декретные в этом случае равны 31328,89... НО

МНЕ начислили всего 19929,86 рублей... Я не совсем поняла, как могли расчитать эту сумму...

Или это выдали половину декретных? Но даже на половину не похоже..

Нужно знать дату начала б/л. Если ОБиР начинается в апреле, то апрельская з/п не учитывается.
Тогда 6777*7/212= 223,78 СДЗ
Если в мае, тогда апрель учитывается (6777*7+3570,5) / 231д = 51009 / 231 = 220 СДЗ
Отпускные не считаются вместе с днями.

Когда писали заявление, Вы указывали, что просите начислить по старым правилам? Вам, похоже, начислили минималку по декретным, исходя из МРОТ (по новым правилам):
24 мес.*4330/730 = 142,36*140=19930р
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 02 Июнь 2011, 23:09:58
Нужно знать дату начала б/л. Если ОБиР начинается в апреле, то апрельская з/п не учитывается.
Тогда 6777*7/212= 223,78 СДЗ
Если в мае, тогда апрель учитывается (6777*7+3570,5) / 231д = 51009 / 231 = 220 СДЗ
Отпускные не считаются вместе с днями.

Когда писали заявление, Вы указывали, что просите начислить по старым правилам? Вам, похоже, начислили минималку по декретным, исходя из МРОТ (по новым правилам):
24 мес.*4330/730 = 142,36*140=19930р


Инна, спасибо в очередной раз за подробные разъяснения огромное!
Больничный мне выдан 26 апреля. Я сейчас глянула на ксерокопию, а не 20-го... Т.е. получается, 26 проработанных дней выкинули из расчета? Ведь это без неск. дней полный месяц
Заявление какое я должна была писать? Я только писала заявление на предоставление очередного отпуска, и ничего про декретные. Просто принесла б-лист... Пока я не решила, по каким правилам рассчитывать, потому не писала ничего. Из ПФ пока ответа нет... Получается, по умолчанию рассчитывать положено по МРОТ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 02 Июнь 2011, 23:16:00
я помню один нюанс - причём очень помню подробно, тк шумиха даже была вокруг подобного случая, и в прессе тожа....

в отпуске по уходу за одним и тем же ребёнком может быть только один из родителей....
поэтому чтобы оформить неполный день и пособие папе прийдётся уйти в отпуск по уходу за этим ребёнком, а маме выйти из данного отпуска...
мама в этом случае не сможет быть в отпуске по уходу за этим же ребёнком.....
тогда маме лучше взять любой другой отпуск (по уходу за другим каким нибудь ребёнком или просто больничный или без сохранения или учебный или какой нибудь ещё)
интересно на что ревизоры фсс в данном случае склоняются - ссылку если можно.........

Вот и мне интересно разобраться. В принципе в 256 статье ТК этот момент никак не оговорен. А в ФЗ о пособиях, даже предусмотрен, но только лишь с целью уточнить, что пособие начисляется только одному из родителей. Ссылка была выше.
Но в 257 статье ТК о приемных детях это момент оговорен четко - отпуск на выбор одному из родителей.
Консультант по трудовому праву мне так ничего и не ответила :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 02 Июнь 2011, 23:28:17
Я находила статью по этому поводу, но она трехгодичной давности... Как  сейчас могут это трактовать - не знаю.


Цитировать
Может ли отец ребенка получать по месту своей работы ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если он не находится в отпуске по уходу за ним, а фактический уход за ребенком осуществляет мать?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В указанной ситуации работник не имеет права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Обоснование вывода: Часть вторая ст. 256 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) допускает использование отпуска по уходу за ребенком не только матерью ребенка, но и другими лицами, фактически осуществляющими уход за ребенком, в том числе и отцом ребенка. Согласно ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе работающие по трудовым договорам), имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в том случае, если они фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним. Право на такое пособие сохраняется в случае, если застрахованное лицо во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (часть вторая ст. 13 Закона N 81-ФЗ, часть третья ст. 256 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)). Таким образом, работник, являющийся отцом ребенка, может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если он фактически осуществляет уход за этим ребенком и находится по этой причине в отпуске по уходу за ним, предоставленном ему работодателем. В рассматриваемом случае указанные обстоятельства отсутствуют. Следовательно, работник не вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

К сведению: Нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальном размере (абзац седьмой части первой ст. 13 и ст. 15 Закона N 81-ФЗ).
Пособие в этом случае назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка (пп. "в" п. 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865). Если отец ребенка оформит на работе отпуск по уходу за ним, то он сможет получать ежемесячное пособие в размере, зависящем от среднего заработка (ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Для назначения и выплаты ежемесячного пособия отец ребенка должен будет представить, в том числе, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ею ежемесячного пособия (п. 50 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Ответ подготовил: Эксперт службы Правовго консалтинга ГАРАНТ Горюнова Ольга

Ответ проверил: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Кикинская Анна Компания "Гарант", г.Москва
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 02 Июнь 2011, 23:36:58
Я находила статью по этому поводу, но она трехгодичной давности... Как  сейчас могут это трактовать - не знаю.


Не, это не то. Про право на пособие все понятно, его может получать только один родитель. Мы про право на отпуск по уходу. Могут ли его использовать одновременно оба родителя или нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Июнь 2011, 23:43:21
Я находила статью по этому поводу, но она трехгодичной давности... Как  сейчас могут это трактовать - не знаю.

чёт я ваще не догнала при чём тут эта цитата?
я имела ввиду не вопрос может ли отец а не мать быть в отпуске по уходу...
а тот случай который описала Леляка.........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 03 Июнь 2011, 00:04:23
Больничный мне выдан 26 апреля. Я сейчас глянула на ксерокопию, а не 20-го... Т.е. получается, 26 проработанных дней выкинули из расчета? Ведь это без неск. дней полный месяц

Да, выкинули бы при расчете по старым правилам. А у Вас - расчет по новым, так при нем весь 2011 год не входит.

Заявление какое я должна была писать? Я только писала заявление на предоставление очередного отпуска, и ничего про декретные. Просто принесла б-лист...

Для начисления декретных (по ТК РФ) нужен б/л и заявление на предоставление отпуска по БиР. Особенно это важно, если просите рассчитать по старым правилам, потому что без него - рассчитают только по новым

Пока я не решила, по каким правилам рассчитывать, потому не писала ничего. Из ПФ пока ответа нет...


К сожалению, это никого не волнует: по закону декретные должны быть начислены в течение 10 календарных дней. Вы предоставили б/л - Вам  начислили. Они не обязаны ждать, пока Вы определитесь или Вам ответит  ПФР  :ac:

Получается, по умолчанию рассчитывать положено по МРОТ?

По умолчанию считают по новым правилам - за 2 календарных года (2009+2010). Но Вы там работаете с сентября, никаких справок с прежних мест работы Вы не предоставили (в этом заинтересованы Вы, а не работодатель, ему-то по фиг...), поэтому рассчитали по имеющимся данным - по з/п с сентября по декабрь 2010г, деленной на 730 дней. СДЗ получился меньше, чем по  МРОТ, следовательно, выплатили, исходя из МРОТ.

Вы не подумайте только, ради Бога, что я их защищаю: я просто констатирую факты, так сказать. Получается, что никто Вас ни о чем не переспрашивал, ничего не уточнял, рассчитали - и до свидания.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 03 Июнь 2011, 00:35:51
Не, это не то. Про право на пособие все понятно, его может получать только один родитель. Мы про право на отпуск по уходу. Могут ли его использовать одновременно оба родителя или нет.

И я хотела бы это в наших законах четко увидеть.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 03 Июнь 2011, 00:42:50
Для начисления декретных (по ТК РФ) нужен б/л и заявление на предоставление отпуска по БиР. Особенно это важно, если просите рассчитать по старым правилам, потому что без него - рассчитают только по новым
 

К сожалению, это никого не волнует: по закону декретные должны быть начислены в течение 10 календарных дней. Вы предоставили б/л - Вам  начислили. Они не обязаны ждать, пока Вы определитесь или Вам ответит  ПФР  :ac:


По умолчанию считают по новым правилам - за 2 календарных года (2009+2010). Но Вы там работаете с сентября, никаких справок с прежних мест работы Вы не предоставили (в этом заинтересованы Вы, а не работодатель, ему-то по фиг...), поэтому рассчитали по имеющимся данным - по з/п с сентября по декабрь 2010г, деленной на 730 дней. СДЗ получился меньше, чем по  МРОТ, следовательно, выплатили, исходя из МРОТ.

Вы не подумайте только, ради Бога, что я их защищаю: я просто констатирую факты, так сказать. Получается, что никто Вас ни о чем не переспрашивал, ничего не уточнял, рассчитали - и до свидания.

Наоборот, мне важно знать позицию работодателя,  об эмоциях речи быть не может... Я просто потом как получу справку из ПФ, смогу ведь написать заявл-е о перерасчете?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 03 Июнь 2011, 07:59:04
Я просто потом как получу справку из ПФ, смогу ведь написать заявл-е о перерасчете?

Да, даже в течение трех лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenushka от 05 Июнь 2011, 01:10:37

Извини пожалуйста,но как у тебя сумма 47440,89+ 3570,50 получилась 103 тысячи с копейками. Вроде должно получиться 51011,39 ? Что-то ты много насчитала!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 07 Июнь 2011, 12:58:23
Здравствуйте!!!Подскажите,пожалуйста,как рассчитать правильно декретные если у меня сумма начислений за 2009 год-64423,57руб,а за 2010 204923,08 руб?

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 07 Июнь 2011, 13:02:17
Здравствуйте!!!Подскажите,пожалуйста,как рассчитать правильно декретные если у меня сумма начислений за 2009 год-64423,57руб,а за 2010 204923,08 руб?


По новому расчёту: 64423,57+204923,08=269346,65/730/140=51655,52 руб. Это при условии, что вы дали суммы "грязной" з/п.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kaol от 07 Июнь 2011, 13:03:04
Здравствуйте!!!Подскажите,пожалуйста,как рассчитать правильно декретные если у меня сумма начислений за 2009 год-64423,57руб,а за 2010 204923,08 руб?


64423,57+204923,08=269346,65
269346,65/730=368,96 (это ваш среднедневной заработок)
368,86*140=51655 - сумма по больничному по БиР
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kaol от 07 Июнь 2011, 13:04:19
Здравствуйте!!!Подскажите,пожалуйста,как рассчитать правильно декретные если у меня сумма начислений за 2009 год-64423,57руб,а за 2010 204923,08 руб?


может вам стоит рассмотреть возможность расчета по старым правилам,
в 2011-м у Вас заработок был?
возможно выгоднее получится
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 07 Июнь 2011, 18:05:59
может вам стоит рассмотреть возможность расчета по старым правилам,
в 2011-м у Вас заработок был?
возможно выгоднее получится


спасибо большое,в 2011 году з.пл у меня меньше стала,поэтому наверно не выгоднее будет.да?
эх...че то так мало получается(((так неинтересно((((а если при условии не грязной з.пл?))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Yulia_kriv от 07 Июнь 2011, 18:10:37

спасибо большое,в 2011 году з.пл у меня меньше стала,поэтому наверно не выгоднее будет.да?
эх...че то так мало получается(((так неинтересно((((а если при условии не грязной з.пл?))))


так я так понимаю,что от суммы декретных отчисления никуда не идут???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мамуля Владика от 07 Июнь 2011, 18:16:53
Девочки, помогите, кто знает :ax:
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация моя ликвидируется, мне дали подписать уведомление о том, что я буду уволена в связи с ликвидацией через 2 месяца, т.е. в августе. А с 1 июля я должна уходить в отпуск по БИР за вторым ребенком. Мне должны же выплатить по больничному листу пособие по БИР? Подскажите какие заявления я должна написать, когда понесу им больничный. чтобы они не отвертелись? :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 08 Июнь 2011, 08:25:46
Девочки, помогите, кто знает :ax:
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация моя ликвидируется, мне дали подписать уведомление о том, что я буду уволена в связи с ликвидацией через 2 месяца, т.е. в августе. А с 1 июля я должна уходить в отпуск по БИР за вторым ребенком. Мне должны же выплатить по больничному листу пособие по БИР? Подскажите какие заявления я должна написать, когда понесу им больничный. чтобы они не отвертелись? :bc:

Все как обычно: заявление на отпуск по БиР с приложением б/л, с указанием, по каким правилам (старым или новым) просите рассчитать декретные. Заявление пишете в двух экземплярах, один оставляете себе, на нем должна стоять отметка о его принятии на работе (как минимум подпись кадровика/бухгалтера/секретаря и обязательно дата). Теоретически по ТК РФ  в течение 10 календарных дней от этой даты должны будут начислить и в ближайшую выплату з/п - выплатить всю сумму сразу. Больше, мне кажется, вы ничего не сможете сделать, только в случае задержки бегом обращаться в трудовую инспекцию. Но иногда и это не помогает. Например, если на р/сч уже не будет денег и их заходов  до ликвидации фирмы тоже не ожидается, то ситуация почти тупиковая. Теоретически, работодатель имеет право собрать пакет документов, подтверждающих свою финансовую несостоятельность, обратиться в ФСС с просьбой, чтобы после проверки всех документов пособие перечислили для Вас из ФСС, а не  выплачивать, как обычно, за счет организации.  Сама с таким не сталкивалась, но слышала, что это достаточно трудоемкое дело.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 08 Июнь 2011, 08:34:29
а если при условии не грязной з.пл?))))

Мне кажется, Светланка имела в виду, что, если названные Вами суммы, являются Вашей з/пл до удержания НДФЛ, то декретные будут такими, как она посчитала. Если же Вы написали суммы, которые получили уже "на руки", "чистыми", то пособие будет чуть больше. Например, оклад 10000р, на руки 8700р, так вот - пособие считается, исходя из суммы 10000р за месяц, а не 8700р, т.е. из начисленных сумм, до удержания НДФЛ.

в 2011 году з.пл у меня меньше стала,поэтому наверно не выгоднее будет.да?
эх...че то так мало получается(((так неинтересно((((

Однозначно сказать нельзя, надо высчитывать и сравнивать СДЗ.
Приблизительно: возьмите последние 12 месяцев перед месяцем ухода в ДО. По идее, должна захватиться и часть 2010г. Если это все время было отработано без больничных и отпусков, то сумму начислений разделить на 365 дней, получите СДЗ, который надо умножить на 140 дней б/л.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мамуля Владика от 08 Июнь 2011, 09:20:43
Все как обычно: заявление на отпуск по БиР с приложением б/л, с указанием, по каким правилам (старым или новым) просите рассчитать декретные. Заявление пишете в двух экземплярах, один оставляете себе, на нем должна стоять отметка о его принятии на работе (как минимум подпись кадровика/бухгалтера/секретаря и обязательно дата). Теоретически по ТК РФ  в течение 10 календарных дней от этой даты должны будут начислить и в ближайшую выплату з/п - выплатить всю сумму сразу. Больше, мне кажется, вы ничего не сможете сделать, только в случае задержки бегом обращаться в трудовую инспекцию. Но иногда и это не помогает. Например, если на р/сч уже не будет денег и их заходов  до ликвидации фирмы тоже не ожидается, то ситуация почти тупиковая. Теоретически, работодатель имеет право собрать пакет документов, подтверждающих свою финансовую несостоятельность, обратиться в ФСС с просьбой, чтобы после проверки всех документов пособие перечислили для Вас из ФСС, а не  выплачивать, как обычно, за счет организации.  Сама с таким не сталкивалась, но слышала, что это достаточно трудоемкое дело.


Спасибо вам огромное за ответ. А никаких заявлений по поводу прерывания отпуска по уходу за первым ребенком не надо писать?
И я правильно поняла, что может получиться так, что не видать мне этих денег?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 08 Июнь 2011, 10:25:31
Да, извините, забыла, что Вы из декрета в декрет. Надо заявление, вот здесь посмотреть можете:
http://www.kukuzya.ru/page/predostavlenie-otpuska-po-beremennosti-i-rodam

По поводу - выплатят ли Вам деньги - при плохом раскладе могут и не выплатить. Такие случаи, к сожалению, знаю. Это, конечно, незаконно, является нарушением и все такое... но мы живем в России, и у нас возможно все...  :ac: Поэтому лучше времени не терять, просить ЖК не затягивать с выдачей б/л и сразу нести его на работу: чем больше времени останется до ликвидации, тем больше, на мой взгляд, вероятности, что успеют оплатить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Мамуля Владика от 08 Июнь 2011, 11:35:09
ИнSmile, Спасибо вам огромное за информацию!!! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kapelki от 08 Июнь 2011, 15:49:58
Девочки, а кто в курсе и сможет подсказать разобраться в следующем. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малому 2 годика. В сентябре хотела выходить на работу, но вот вчера узнали что беременна, и теперь стоим перед выбором : а имеет ли смысл мне выходить на работу вообще? Если я не выйду как будут платить декретные? по старому? Сейчас у нас прошла реорганизация , название уже другое да и компания теперь другая, оклады урезали. Смогут ли они платить мне по старому, если в прошлый дектрет уходила из другой организации грубо говоря. Или если выйти сейчас на работу и отработать всего пол года (нужно же 2 сейчас уже), то как в этом случает будут расчитывать декретные?   :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 08 Июнь 2011, 16:06:14
Девочки, а кто в курсе и сможет подсказать разобраться в следующем. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малому 2 годика. В сентябре хотела выходить на работу, но вот вчера узнали что беременна, и теперь стоим перед выбором : а имеет ли смысл мне выходить на работу вообще? Если я не выйду как будут платить декретные? по старому? Сейчас у нас прошла реорганизация , название уже другое да и компания теперь другая, оклады урезали. Смогут ли они платить мне по старому, если в прошлый дектрет уходила из другой организации грубо говоря. Или если выйти сейчас на работу и отработать всего пол года (нужно же 2 сейчас уже), то как в этом случает будут расчитывать декретные?   :be:

Если вы выйдете на работу, а потом принесёте больничный по БиР и напишите заявление о том, чтобы вам посчитали по старым правилам, то расчитывать будут исходя из ваших заработком за эти полгода. При расчёте по новым правилам вам нужно предоставить справки о доходах за 2009 и 2010 годы (если ваши 30 недель будут в 2011 году) или за 2010 и 2011 (если 30 недель будут в 2012 году) не зависимо от того, увольнялись вы или нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kapelki от 08 Июнь 2011, 16:22:19
А если я вообще не выйду на работу, тогда как? из декрета во второй декрет сразу...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 08 Июнь 2011, 22:11:39
А если я вообще не выйду на работу, тогда как? из декрета во второй декрет сразу...

Если Вас уволят с прежней работы и примут на новой, то все "обнулится" и такую же сумму декретных, как за первого ребенка (при ситуации "из декрета в декрет" на одном месте работы) Вы уже не получите. На новом месте заработка у Вас не будет, значит, возможны 2 варианта:
1. расчет по новым правилам за 2 календарных года, как писала выше Светланка
2. расчет по старым правилам, но вместо 12 месяцев (которых у Вас не будет) возьмут расчет СДЗ по новому окладу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kapelki от 09 Июнь 2011, 08:07:55
Спасибо девочки за ответы!  :ax: :ax: :ax:
Меня не уволили и взяли на новое место, а ПЕРЕВЕЛИ, с сохранием всего и отпуска и всего остального. Значит есть вариант получить такую же сумму декретных, как и за первого ребенка. Это радует!  :ar:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 09 Июнь 2011, 08:10:07
Меня не уволили и взяли на новое место, а ПЕРЕВЕЛИ, с сохранием всего и отпуска и всего остального. Значит есть вариант получить такую же сумму декретных, как и за первого ребенка. Это радует!  :ar:

В принципе, наверное, это возможно, только не забудьте в заявлении на ОБиР указать, что Вы просите рассчитать по старым правилам, иначе "по умолчанию" рассчитают за 2 календарных года, получите Вы копейки, потом будете заморачиваться и ждать перерасчета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kapelki от 09 Июнь 2011, 09:03:49
Хорошо, спасибо за совет! Хотя у нас в организации всегда и подскажут и расскажут как лучше, и посоветуют, чтоб было выгоднее. Но надо же быть во всеоружие :aha:
Еще раз спасибо!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жёлтый LUP_ik от 09 Июнь 2011, 12:58:36
ДОбрый день.
Очень хотелось бы получить консультацию  :ax:
Я ИП. В октябре 2010 родила ребенка. Поучила 9800, кажется. По уходу до 1,5 лет была у нас в отпуске бабушка, теперь, до 3-х пошел папа (работает у меня). На ребенка мы ничего не получаем. И сидящий в отпуске папа, соответственно тоже. Так и должно быть? Ат моя бух. че-то ниче вразумтельного сказать не может, а нас ситуация вобще не очень(
Буду рада если поможете советом, чо мы вообще должны были получить(получать) и куда с этим всем обращться.  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 09 Июнь 2011, 15:55:51

Я ИП. В октябре 2010 родила ребенка. Поучила 9800, кажется. По уходу до 1,5 лет была у нас в отпуске бабушка, теперь, до 3-х пошел папа (работает у меня). На ребенка мы ничего не получаем. И сидящий в отпуске папа, соответственно тоже. Так и должно быть? Ат моя бух. че-то ниче вразумтельного сказать не может, а нас ситуация вобще не очень(
Буду рада если поможете советом, чо мы вообще должны были получить(получать) и куда с этим всем обращться.  :ax:


Бабушка была работающая или пенсионерка?
Сидящий в отпуске папа, если официально у Вас числится, должен получать пособие до 1,5 лет в размере 40% от своей средней заработной платы. Выплачивает пособие работодатель (т.е. Вы), потом подается на возмещение, ФСС эти деньги перечисляет на р/сч. Сроки еще не пропущены, можно выплатить за все положенные месяцы. Вот только не знаю, как ФСС потом отнесется: они любят всех подозревать и нервы мотать. Хорошо бы там проконсультироваться, чтобы потом не придерались при возмещении, хотя с точки зрения закона, мне кажется, все законно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 10 Июнь 2011, 09:58:51
Насчет ФСС- на "Клерк.ру" в вопросах и ответах встречаются ответы, где указаны неправомерные действия самого ФСС, идущие вразрез с законодательством, и советуют указать самому ФСС на ту или иную статью закона, чтобы отстоять свои права.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 10 Июнь 2011, 10:07:06
Девочки, кто уже получал из ПФ сведения о з-п по индивидуальному запросу, не от работодателя, подскажите, пожалуйста, какие заявления вы заполняли, были ли какие-то с этим проблемы?
Меня наш местный отдел ПФ(периферия) второй раз отфутболивает. Первый раз - под предлогом того, что нет такого постановления и т.д., они этим не занимаются и все подобное в этом духе. Второй раз - что они мне лично не выдадут никаких сведений, а выдадут только моему нынешнему работодателю после его офиц. запроса. Работодатель плечами жмет, такого не было и они ничего не знают. :wallbash:


Но я хочу сама для начала получить свед. о з-п. , а потом принимать решение - по каким правилам рассчитывать пособие. А здесь получается такая схема - я должна написать  заявл-е о том, чтобы мне рассчитали пособия по новым правилам(но я еще не уверена, что мне это нужно, я толком ничего не знаю о з-п в те или иные периоды), затем в н-дневный срок работодатель направляет офиц. запрос в ПФ для получения свед-й о з-п за такие-то периоды от таких-то страхователей. Получает сведения работодатель, но не я. И потом производится расчет(в моем случае перерасчет). 


Можно если не трудно, сбросить ссылки на законодат-во, постановления и т.д., чем я могу мотивировать при следующем походе в ПФ? Уже полтора мес. такая канитель, а мне через полторы нед. в роддом ложиться... Я за комп. не могу много сидеть, часто по б-цам.. Но мои проблемы это мои проблемы, я все понимаю...

Вот то, что нашла -
 "Приложение N 3
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 24 января 2011 г. N 21н

ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ ЗАПРОСА В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ПЕНСИОННОГО
ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ
О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, ИНЫХ ВЫПЛАТАХ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯХ
ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА"
Или там еще что-то позже было по этому поводу?
Согласно этому положению, получается, я не имею права получить сама в ПФ сведения, а только через работодателя? Я например, не помню точного названия организации, в которой работала и которую реорганизовали, и мне нужны сведения не только из этой организации. Мне тогда писать несколько заявлений за несколько периодов, чтобы предоставили свед-я из разных организ-й? Нельзя ли указать просто- за такие-то временные периоды, а кто был работодатель в то время, у них же ведь офиц.данные есть... В нашем отд. ПФ по этому поводу тоже ничего не знает...
Моя бух. на работе не хочет брать периоды, где я работала,  например, 2004-2005 годы, уперлась только на 2009-2010 годах, и я не могу ее убедить(тоже нужны ссыли на п-ты такие-то и такие-то...), что нужно отступать назад, пока не будет более оплачиваемых двух лет, где я работала и получала з-п...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 11 Июнь 2011, 13:40:21
Добрый день всем!
Подскажите пожалуйста, в ПФР могут дать только выписку из лицевого счета, но там будут взносы, а не зарплата?
 Если у меня  раньше были премии, и т.д., на которые не начислялись взносы, то в ПФР я их не увижу, так?
Но в расчет среднего для пособий эти выплаты теперь включаются.
Как быть тогда, если произошла раеорганизация моего прежнего места работы? Какая бумага тогда послужит для бухгалтерии основанием для расчета пособия? И где ее брать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Июнь 2011, 14:58:04
Если у меня  раньше были премии, и т.д., на которые не начислялись взносы, то в ПФР я их не увижу, так?
Но в расчет среднего для пособий эти выплаты теперь включаются.

Если честно, я сомневаюсь, что премии, которые раньше не облагались ПФР, теперь можно включать в расчет. И раньше, и сейчас , мне кажется, с премий должны платиться все зарплатные налоги - тогда они идут в расчет. Изменения, насколько я слышала, коснулись отпускных и среднего заработка за время комадировки - эти суммы теперь однозначно включаются в расчет.

Как быть тогда, если произошла раеорганизация моего прежнего места работы? Какая бумага тогда послужит для бухгалтерии основанием для расчета пособия? И где ее брать?

Точного ответа на вопрос не знаю, но кто стал преемником организации? людей переоформляли через увольнение/прием или по какой-то другой схеме?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 12 Июнь 2011, 01:08:04
Как быть тогда, если произошла раеорганизация моего прежнего места работы? Какая бумага тогда послужит для бухгалтерии основанием для расчета пособия? И где ее брать?
правопреемника ищите .... он даст справку, но в ней обязательно должны быть сведения о правопреемстве ... я б еще и копию передаточного акта (выписки) и устава (выписки)  правопреемника с указанием старой организации попросила ...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lenushka от 12 Июнь 2011, 02:59:05
Девочки, кто уже получал из ПФ сведения о з-п по индивидуальному запросу, не от работодателя, подскажите, пожалуйста, какие заявления вы заполняли, были ли какие-то с этим проблемы?
Меня наш местный отдел ПФ(периферия) второй раз отфутболивает. Первый раз - под предлогом того, что нет такого постановления и т.д., они этим не занимаются и все подобное в этом духе. Второй раз - что они мне лично не выдадут никаких сведений, а выдадут только моему нынешнему работодателю после его офиц. запроса. Работодатель плечами жмет, такого не было и они ничего не знают. :wallbash:


Но я хочу сама для начала получить свед. о з-п. , а потом принимать решение - по каким правилам рассчитывать пособие. А здесь получается такая схема - я должна написать  заявл-е о том, чтобы мне рассчитали пособия по новым правилам(но я еще не уверена, что мне это нужно, я толком ничего не знаю о з-п в те или иные периоды), затем в н-дневный срок работодатель направляет офиц. запрос в ПФ для получения свед-й о з-п за такие-то периоды от таких-то страхователей. Получает сведения работодатель, но не я. И потом производится расчет(в моем случае перерасчет). 


Можно если не трудно, сбросить ссылки на законодат-во, постановления и т.д., чем я могу мотивировать при следующем походе в ПФ? Уже полтора мес. такая канитель, а мне через полторы нед. в роддом ложиться... Я за комп. не могу много сидеть, часто по б-цам.. Но мои проблемы это мои проблемы, я все понимаю...

Вот то, что нашла -
 "Приложение N 3
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 24 января 2011 г. N 21н

ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ ЗАПРОСА В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОРГАН ПЕНСИОННОГО
ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ
О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, ИНЫХ ВЫПЛАТАХ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯХ
ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА"
Или там еще что-то позже было по этому поводу?
Согласно этому положению, получается, я не имею права получить сама в ПФ сведения, а только через работодателя? Я например, не помню точного названия организации, в которой работала и которую реорганизовали, и мне нужны сведения не только из этой организации. Мне тогда писать несколько заявлений за несколько периодов, чтобы предоставили свед-я из разных организ-й? Нельзя ли указать просто- за такие-то временные периоды, а кто был работодатель в то время, у них же ведь офиц.данные есть... В нашем отд. ПФ по этому поводу тоже ничего не знает...
Моя бух. на работе не хочет брать периоды, где я работала,  например, 2004-2005 годы, уперлась



Я буду получать 14 июня. справка называется выпиской из лицевого счёта. Делается по-времени по-разному. у меня 2 недели. На запрос работодатея в ПФ ответа нет уже 3 мес. Хорошо,что Джамиля подсказала,что можно самой обратиться. Выписка включает сведения со всех мест работ с начала труд. деят. Хотя меня интересовал только 2009г, но сказали -форма одна для всех
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sonya1202 от 12 Июнь 2011, 18:02:14
Скажите пожалуйста, если я в декретном отпуске, могу ли я взять кредит в банке?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: sharmia от 12 Июнь 2011, 21:25:27
Девочки, подскажите пожалуйста, если я сейчас нахожусь в декретном отпуске, а потом буду в отпуске по уходу за ребенком и соответственно получать детское пособие, то какие доходы будут отражены в справке 2-НДФЛ?
Мне нужна вообще-то справка для оформления субсидий в собесе, насколько я понимаю сейчас я дохода не имею?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 12 Июнь 2011, 21:29:55
Девочки, подскажите пожалуйста, если я сейчас нахожусь в декретном отпуске, а потом буду в отпуске по уходу за ребенком и соответственно получать детское пособие, то какие доходы будут отражены в справке 2-НДФЛ?
Мне нужна вообще-то справка для оформления субсидий в собесе, насколько я понимаю сейчас я дохода не имею?
В 2-НДФЛ пособия не отражаются. Насколько я знаю, в собесе нужна справка в свободной форме от работодателя.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 12 Июнь 2011, 22:10:14
Если честно, я сомневаюсь, что премии, которые раньше не облагались ПФР, теперь можно включать в расчет. И раньше, и сейчас , мне кажется, с премий должны платиться все зарплатные налоги - тогда они идут в расчет. Изменения, насколько я слышала, коснулись отпускных и среднего заработка за время комадировки - эти суммы теперь однозначно включаются в расчет.

Точного ответа на вопрос не знаю, но кто стал преемником организации? людей переоформляли через увольнение/прием или по какой-то другой схеме?

Через увольнение - прием, причем прием на другую должность в другой город в другой штат... :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 13 Июнь 2011, 10:45:47
Скажите пожалуйста, если я в декретном отпуске, могу ли я взять кредит в банке?
Вряд ли, т.к дохода вы сейчас не имеете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgenia от 16 Июнь 2011, 13:37:47
Подскажите,пожалуйста, как правильно указать в заявлении,чтобы расчет пособия по БиР сделалаи "по старому" и на основании какого документа я имею право выбирать?
спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Альтависта от 16 Июнь 2011, 13:39:54
Я писала просто: "...расчет прошу произвести по правилам 2010 года" (под диктовку бухгалтера писала)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgenia от 16 Июнь 2011, 13:47:38
Дело в том,что я ушла в отпуск по БиР в 2008,а сейчас мой второй отпуск,(который начался за три дня до конца первого)и где какие правила были я уже не знаю,мне надо четко прописать на основании чего,чтобы ко мне не было потом претензий, так как заявление с больничным собираюсь отправлять по почте.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgenia от 16 Июнь 2011, 13:53:48
точнее я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Альтависта от 16 Июнь 2011, 13:59:38
Тогда вам нужно Светланку или ИнSmile подождать,они более подкованы в этих вопросах :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Evgenia от 16 Июнь 2011, 14:08:17
Спасибо, я тут написала вот так
                                                                                 заявление.
           
 Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с « 7» июня 2011 г. по «24 » октября  2011 г.,основание: листок нетрудоспособности серия ГА 00000000.
На основании ФЗ от 25 февраля 2011 г. №21-ФЗ прошу произвести расчет пособия по беременности и родам  согласно ст. 14. Закона 255-ФЗ в редакции Закона N 213-ФЗ от 24.07.2009,  то есть за расчетный период взять 12 месяцев, соответственно 2007-2008 годы.
 
 
 
 8 июня   2011  г.     

Верно?  и еще написала заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 16 Июнь 2011, 14:35:17
Evgenia

В принципе, правильно (я только названия законов не перепроверяла  :ah:)
1. Написать заявление о прекращении первого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
2. Заявление на ОБиР (можно еще здесь посмотреть формулировки)
http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,1088.msg3680496.html#msg3680496
3. По каким именно 12 месяцам просите рассчитывать можно не указывать - это работа бухгалтера, Вам надо просто указать, по каким правилам рассчитывать.
4. Отправлять по почте лучше в виде письма с описью вложения и уведомлением о вручении. Оставите себе по 1 экземпляру Ваших заявлений+ обязательно 1 экземпляр описи, который Вам отдадут на почте. Храните все вместе, чтобы не потерялось - этот пакет будет являться 100%-тным доказательством. А получив обратно уведомлении о вручении, Вы будете знать о том, что документы дошли и получены на работе. В 10-ти дневный срок от даты вручения должны будут начислить, в ближайшую выплату з/п - выплатить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 16 Июнь 2011, 15:47:39
Подскажите,пожалуйста, как правильно указать в заявлении,чтобы расчет пособия по БиР сделалаи "по старому" и на основании какого документа я имею право выбирать?
спасибо
Я вот такой образец себе подготовила.

                                                                                                                                                          Работодателю
                                                                                                                                                          Работника
                                                                              Заявление
   Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «__» _______ 2011 г. по «__ » __________ 2011 г. на основании листка нетрудоспособности серия NN 00000000.
   В соответствии с ч.2 ст.3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ (ред. от 25.02.2011г. №21) "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" прошу назначить, исчислить и выплатить мне пособие по беременности и родам  по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции, действовавшей до 01.01.2011 г.

Приложение на 1 листе:
1.   Листок нетрудоспособности от «___»______ 2011г. серия NN 0000000.

                                                                                                                            дата             подпись
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 19 Июнь 2011, 22:35:08
Девочки, прошу прощения если это здесь уже писали, но где можно взять форму заявления о том, чтобы работодатель послал запрос на прежнее место работы о предоставлении сведений о доходах для расчета декретнеых? Я никак ни от кого здесь не могу добиться и найти мои данные, ни от ПФ, ни от бух-ра...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 20 Июнь 2011, 00:28:13
elen_k , посмотрите приказ №21н от 24.01.2011 г. и приложеня к нему (в приложениях формы запросов).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Жёлтый LUP_ik от 20 Июнь 2011, 14:33:32
Я ИП. В октябре 2010 родила ребенка. Поучила 9800, кажется. По уходу до 1,5 лет была у нас в отпуске бабушка, теперь, до 3-х пошел папа (работает у меня). На ребенка мы ничего не получаем. И сидящий в отпуске папа, соответственно тоже. Так и должно быть? А то моя бух. че-то ниче вразумтельного сказать не может, а нас ситуация вобще не очень(
Буду рада если поможете советом, чо мы вообще должны были получить(получать) и куда с этим всем обращться.  :ax:

Бабушка была работающая или пенсионерка?
Сидящий в отпуске папа, если официально у Вас числится, должен получать пособие до 1,5 лет в размере 40% от своей средней заработной платы. Выплачивает пособие работодатель (т.е. Вы), потом подается на возмещение, ФСС эти деньги перечисляет на р/сч. Сроки еще не пропущены, можно выплатить за все положенные месяцы. Вот только не знаю, как ФСС потом отнесется: они любят всех подозревать и нервы мотать. Хорошо бы там проконсультироваться, чтобы потом не придерались при возмещении, хотя с точки зрения закона, мне кажется, все законно.

Бабушка была работающая и получала 40% у себя.
Теперь нам уже больше 1,5 лет и в отпуске по уходу до 3-х  папа, который работает у меня.
Т.е. он ничего не получает ни откуда... за ним просто сохраняется рабочее место?
А на ребенка выплаты какие-то должны получать?

че-т я вообще подзапуталась.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 20 Июнь 2011, 14:38:22
Теперь нам уже больше 1,5 лет и в отпуске по уходу до 3-х  папа, который работает у меня.
Т.е. он ничего не получает ни откуда... за ним просто сохраняется рабочее место?
А на ребенка выплаты какие-то должны получать?

че-т я вообще подзапуталась.

После 1,5 лет тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, получает аж 50р в месяц. Еще можно озаботиться сбором справок как малоимущие, но там прожиточный минимум и прочие сложности, а сумма через соц.защиту  будет небольшая (то ли 200р, то ли чуть больше, если честно - не знаю даже)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Данечка от 20 Июнь 2011, 15:05:43
Девочки, а за сколько времени нужно подавать заявление на ОБиР? Я так понимаю, что в день, когда собираешься уходить, ведь больничный лист заранее не дают? Мне тоже нужно все документы отправлять письмом, так они еще минимум неделю идти будут. Как быть? И тот же вопрос по завлению на обычный отпуск, который я хочу отгулять перед ОБиР?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 20 Июнь 2011, 15:09:44
Девочки, а за сколько времени нужно подавать заявление на ОБиР? Я так понимаю, что в день, когда собираешься уходить, ведь больничный лист заранее не дают? Мне тоже нужно все документы отправлять письмом, так они еще минимум неделю идти будут. Как быть? И тот же вопрос по завлению на обычный отпуск, который я хочу отгулять перед ОБиР?
когда больничный будет на руках, т.к. его реквизиты (серия, номер и т.п.) вписываются в Заявление . Даже если его получат позже , чем начат ОБиР (а так и будет) , то претензий к вам никаких не будет , т.е. прогула не засчитают , а там - 10 дней на расчет и в ближайшую выплату зарплаты должны все получить . Обычный отпуск - как у вас принято , чаще до его начала ... если он совпадает с графиком - то вообще можно и без заявления
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Данечка от 20 Июнь 2011, 15:11:47
когда больничный будет на руках, т.к. его реквизиты (серия, номер и т.п.) вписываются в Заявление . Даже если его получат позже , чем начат ОБиР (а так и будет) , то претензий к вам никаких не будет , т.е. прогула не засчитают , а там - 10 дней на расчет и в ближайшую выплату зарплаты должны все получить . Обычный отпуск - как у вас принято , чаще до его начала ... если он совпадает с графиком - то вообще можно и без заявления
Спасибо. А то я переживала по этому поводу. :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 20 Июнь 2011, 17:49:14
elen_k , посмотрите приказ №21н от 24.01.2011 г. и приложеня к нему (в приложениях формы запросов).

Спасибо!
Это заявление о запросе в ПФ. Но там не все сведения будут отражены, как я поняла :al:
А заявление на прежнее место работы(после реорганизации) в свободной форме писать?
Можно ведь послать в оба места сразу запрос - в ПФ и по месту прежней работы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 20 Июнь 2011, 22:35:49
Спасибо!
Это заявление о запросе в ПФ. Но там не все сведения будут отражены, как я поняла :al:
А заявление на прежнее место работы(после реорганизации) в свободной форме писать?
Можно ведь послать в оба места сразу запрос - в ПФ и по месту прежней работы?
Законом установлен такой порядок получения сведений, необходимых для рсчета декретных, при ктором нынешний работодать направляет запрос в ПФ. ПФ должен дать все сведения, необходимые для расчета.
У бывшего работодателя можно запрсить в произвольной форме, но не уверена, что это может послужить основанием для расчета. ФСС может и не принять.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЗЮНЬКА от 24 Июнь 2011, 19:36:52
Девочки, подскажите, пожалуйста :ax:
Я сейчас в очередном трудовом отпуске до 8 июля, с 11 июля предполагался декретный отпуск (больничный с 11 июля), но сегодня в ЖК пересчитали и сказали, что дадут мне больничный с 1 июля :al: (до этого неправильно посчитали). Отпускные за трудовой отпуск я уже получила. Как теперь быть?
Потеряю ли я что-то в деньгах? Или потеряю часть отпуска? Могу ли я отказаться от больничного с 1 июля и настоять на больничном с 11 июля (если все-таки что-то теряю)?! Когда нести больничный и заявление на декретный отпуск?
 :bc:Как мне лучше поступить посоветуйте, пожалуйста, знающие люди :ax:

Спасибки!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 24 Июнь 2011, 19:55:48
Алла, если работник находясь в отпуске заболевает и оформляет больничный лист, то по окончании отпуска работодателем по согласованию с работником предоставляются дополнительные дни (дни, в котоые он болелел во время отпуска). В связи с этим, если применить закон по аналогии (поскольку конкретно такая ситуаця законом не предусмотрена), лично я считаю, что в такой ситуации 8 дней отпуска должны быть перенесены на будущие периоды (договоритесь с работодателем), а расчитать должны за 140 дней, если ты не выйдешь на работу и сразу же предоставишь б/с с заявлением о предоставлении отпуска по БиР с 1 июля и выплате декретных, а отпускные ты уже должна была получить перед отпуском, то есть в выплатах ты не должна потерять.
Но посмотрим, что еще девочки думают по этому поводу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Июнь 2011, 20:54:12
А мне кажется идеальным вариантом - настоять в ЖК на уходе в декрет с 9 июля, т.е. на следующий день после окончания отпуска. Если уже будут отказывать-тогда подумаем о других вариантах.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЗЮНЬКА от 24 Июнь 2011, 21:17:00
Алла, если работник находясь в отпуске заболевает и оформляет больничный лист, то по окончании отпуска работодателем по согласованию с работником предоставляются дополнительные дни (дни, в котоые он болелел во время отпуска). В связи с этим, если применить закон по аналогии (поскольку конкретно такая ситуаця законом не предусмотрена), лично я считаю, что в такой ситуации 8 дней отпуска должны быть перенесены на будущие периоды (договоритесь с работодателем), а расчитать должны за 140 дней, если ты не выйдешь на работу и сразу же предоставишь б/с с заявлением о предоставлении отпуска по БиР с 1 июля и выплате декретных, а отпускные ты уже должна была получить перед отпуском, то есть в выплатах ты не должна потерять.
Но посмотрим, что еще девочки думают по этому поводу.
Спасибо, этот вариант меня бы больше всего устроил:-)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЗЮНЬКА от 24 Июнь 2011, 21:17:56
А мне кажется идеальным вариантом - настоять в ЖК на уходе в декрет с 9 июля, т.е. на следующий день после окончания отпуска. Если уже будут отказывать-тогда подумаем о других вариантах.
с 9 июля мне точно не дадут, это выходной день
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 24 Июнь 2011, 21:23:59
Не уверена на 100%, но по аналогии с обычным б/л отпуск начинается сразу после того, как закончится б/л, а это значит, что Вы, скорее всего, потеряете за эти дни пособие до 1,5 лет, которое, мне кажется, начнете получать после того, как "догуляете" очередной отпуск после отпуска по БиР. Тогда просите выписать б/л с 8 июля
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 24 Июнь 2011, 21:52:55
согласна с Инной, а то, что 9 июля выходной - роли вообще никакой не играет, БиР исчисляется календарными днями, а не рабочими
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 25 Июнь 2011, 00:07:41
Не уверена на 100%, но по аналогии с обычным б/л отпуск начинается сразу после того, как закончится б/л....
не сразу
в соответствии со ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Если работник сможет настоять, то оставшиеся дни можно перенести и на после отпуска по уходу за ребенком. Тогда ничего не теряется.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Free от 25 Июнь 2011, 00:13:01
согласна с Инной, а то, что 9 июля выходной - роли вообще никакой не играет, БиР исчисляется календарными днями, а не рабочими
А если у ЖК выходной в этот день, то они как должны оформить б/л?
Надо поискать нормативы, которыми должна руководствоваться ЖК при расчете срока для выдачи б/л, но, боюсь, их нет или это расплывчатый и труднодоступный какой-нить приказ Минздрава.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 26 Июнь 2011, 10:27:53
Добрый день!
Подскажите пожалуйста.
Нахожусь  в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (доче 1,5 года), в сентябре предстоит 2-ой ОБиР.
По расчёту декретных я разобралась. После ОБиР наступает отпуск по уходу до 1,5 лет за 2-м ребёнком.
Так вот меня интерисует, будет ли осуществляться выплата пособия по уходу до 1,5 лет за 2-м ребёнком, если я нахожусь в отпуске по уходу за 1-м ребёнком до 3-х лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MarGus от 26 Июнь 2011, 10:32:08
Добрый день!
Подскажите пожалуйста.
Нахожусь  в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (доче 1,5 года), в сентябре предстоит 2-ой ОБиР.
По расчёту декретных я разобралась. После ОБиР наступает отпуск по уходу до 1,5 лет за 2-м ребёнком.
Так вот меня интерисует, будет ли осуществляться выплата пособия по уходу до 1,5 лет за 2-м ребёнком, если я нахожусь в отпуске по уходу за 1-м ребёнком до 3-х лет?

Конечно, будет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 26 Июнь 2011, 10:36:15
Конечно, будет.
Спасибо за ответ :ax:
А то мне утверждали обратное.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MarGus от 26 Июнь 2011, 10:37:45
Хоть двух сразу родите, на каждого полагается пособие по уходу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 26 Июнь 2011, 12:19:28
Спасибо за ответ :ax:
А то мне утверждали обратное.

Если бы Вы еще получали пособие до 1,5 лет на первого, то, кажется, на период отпуска по БиР за второго ребенка можно выбирать: или продолжать получать пособие, или декретные, прервав на 140 дней отпсук по уходу за первым ребенком. Потом, после окончания ОБиР, пособие до 1,5 лет платится за обоих детей, но в  размере, не превышающем установленные нормы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люлька от 27 Июнь 2011, 11:44:01
Девочки, а подскажите, может знаете: я вышла из отпуска по уходу до 3-х лет в октябре 2010, мне в начале ноября 2011  на больничный по БиР. Я как ни считала, ни по-старому расчету,ни по новому мне не очень выгодно, но вот по расчету с первым ребенком выгоднее всего было бы. Я могу уйти за несколько дней до больничного по БиР догуливать отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет, чтобы уйти как бы из декрета в декрет и получить по первому расчету? Раньше,я помню, было так можно,если проработать после первого отпуска меньше полугода, может сейчас что изменилось и сроки увеличились хотя бы до года?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Июнь 2011, 15:17:04
Девочки, а подскажите, может знаете: я вышла из отпуска по уходу до 3-х лет в октябре 2010, мне в начале ноября 2011  на больничный по БиР. Я как ни считала, ни по-старому расчету,ни по новому мне не очень выгодно, но вот по расчету с первым ребенком выгоднее всего было бы. Я могу уйти за несколько дней до больничного по БиР догуливать отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет, чтобы уйти как бы из декрета в декрет и получить по первому расчету? Раньше,я помню, было так можно,если проработать после первого отпуска меньше полугода, может сейчас что изменилось и сроки увеличились хотя бы до года?

Понятие "из декрета в декрет" подразумевает отсуствие з/п в расчетном периоде, т.е. женщина, не выходя на работу и не имея начислений за последние месяцы/годы снова уходит в ДО. Вы же, если я правильно поняла ситуацию, отработаете почти год на момент начала второго ОБиР, поэтому эта ситуация на Вас не распространяется, и расчет как за первого ребенка не получится (для такого расчета недостаточно просто уйти на неделю в первый ДО , а потом предоставить б/л, нужно, чтобы отсутствовала з/п, тогда берутся старые начисления).
Так что - или по старому - за 12 месяцев, или по новому - за 2 года с заменой годов на предыдущие из-за первого ДО.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lanka:) от 27 Июнь 2011, 15:41:22
Девочки, подскажите, я сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком. Ребенку еще нет 2х лет. Второго ребенка мне рожать в октябре. Мне платить будут точно так же, как и за первого или чуть меньше? Я на работу не выходила.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Июнь 2011, 15:44:09
Девочки, подскажите, я сейчас нахожусь в декрете с первым ребенком. Ребенку еще нет 2х лет. Второго ребенка мне рожать в октябре. Мне платить будут точно так же, как и за первого или чуть меньше? Я на работу не выходила.

Если выберете расчет по старым правилам, то декретные получите, как за первого ребенка, а пособие до 1,5 лет надо смотреть: если будете, кажется, 3 года без начислений, то только 40% от оклада.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lanka:) от 27 Июнь 2011, 15:48:30
Если выберете расчет по старым правилам, то декретные получите, как за первого ребенка, а пособие до 1,5 лет надо смотреть: если будете, кажется, 3 года без начислений, то только 40% от оклада.
А почему только 40% от оклада? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люлька от 27 Июнь 2011, 15:51:38
Понятие "из декрета в декрет" подразумевает отсуствие з/п в расчетном периоде, т.е. женщина, не выходя на работу и не имея начислений за последние месяцы/годы снова уходит в ДО. Вы же, если я правильно поняла ситуацию, отработаете почти год на момент начала второго ОБиР, поэтому эта ситуация на Вас не распространяется, и расчет как за первого ребенка не получится (для такого расчета недостаточно просто уйти на неделю в первый ДО , а потом предоставить б/л, нужно, чтобы отсутствовала з/п, тогда берутся старые начисления).
Так что - или по старому - за 12 месяцев, или по новому - за 2 года с заменой годов на предыдущие из-за первого ДО.
Да, спасибо, я как раз уже и сама инфу нашла. Плохо, мне и по старому не очень получится, пособие по БиР еще куда ни шло,а вот до 1,5 намного меньше, а по-новому, даже с заменой  еще меньше, потому что в год, перед первым декретом было хорошо, а вот до этого года,там и выбрать не с чего :ac:
 Получается, что от того,что я вышла, поработала, поплатила годик налоги и отчисления всякие,я еще сама себя и наказала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Июнь 2011, 15:52:10
Потому что есть постановление, в котором написано, что если в расчетном периоде не было начислений, то заменяются на предыдущий период... но если нет уже больше 3-х лет - то только из оклада
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lanka:) от 27 Июнь 2011, 16:07:48
Потому что есть постановление, в котором написано, что если в расчетном периоде не было начислений, то заменяются на предыдущий период... но если нет уже больше 3-х лет - то только из оклада
Так я же закончила получать деньги в феврале этого года. :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 27 Июнь 2011, 16:15:41
Вот здесь в конце страницы посмотрите (это при расчете по старым правилам)
 http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret#raschet

По новым правилам - по двум календарным годам до первого декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Lanka:) от 27 Июнь 2011, 16:18:30
Вот здесь в конце страницы посмотрите (это при расчете по старым правилам)
 http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret#raschet

По новым правилам - по двум календарным годам до первого декрета.
Спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 05 Июль 2011, 00:41:08
дeвочки,помогитe кто в курсe.
Я в ДО до 1,5лeт. Прошло 10мeс. плaтили 13 тыс.с копeйкaми. Фирму, нa которой я числюсь,собирaются(ужe идёт процeсс) бaнкротить. Кaк мнe ПРАВИЛЬНО поступить? Что мнe положeно в моём случae? Нa что я имeю прaво? Имeeт ли смысл скaндaлить и пeрeводиться в другую фирму(у шeфa их много) или мeня уволят в процeссe бaнкротствa и мнe идти в соцстрaх нa 2тыс.?((((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Н-АТАКА от 05 Июль 2011, 13:43:56
День добрый!
1. 10.07  ребенку исполняется 3 года, есть неиспользованные 30 дней трудового отпуска. С какого числа писать заявление на отпуск - с 10 или с 11?
    Исходя из какой суммы будут начислять отпускные?
2. По окончании трудового отпуска собираюсь писать заявление на отпуск без сохранения з/пл. Ситуация с работодателем неясная, вроде будут    ликвидироваться. Вопрос: При ликвидации на какой размер выплат рассчитывать? Исходя из среднего заработка до ОБиР?
Заранее спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 05 Июль 2011, 14:25:07
1. с 11
2. а зачем отпуск без сохранения?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ninchik от 05 Июль 2011, 14:46:05
дeвочки,помогитe кто в курсe.
Я в ДО до 1,5лeт. Прошло 10мeс. плaтили 13 тыс.с копeйкaми. Фирму, нa которой я числюсь,собирaются(ужe идёт процeсс) бaнкротить. Кaк мнe ПРАВИЛЬНО поступить? Что мнe положeно в моём случae? Нa что я имeю прaво? Имeeт ли смысл скaндaлить и пeрeводиться в другую фирму(у шeфa их много) или мeня уволят в процeссe бaнкротствa и мнe идти в соцстрaх нa 2тыс.?((((
у меня ощущение, что если вас увольняют вследствие ликвидации, то собес платит ту сумму, которая вам выплачивалась ,а не минимум... лучше уточнить в ФСС какая должна быть для этого формулировка и какой набор документов вам потребуется. Если вы переведетесь в другую фирму и принесете справки за 2 года, предшествующие ДО (замена лет) с настоящей фирмы , по новому расчету, вероятно, выйдете на тот же максимум ... тут уж смотрите сами, что выгоднее ... но выйдя в другую организацию и сразу же оформляя там отпуск по уходу - ФСС нервы тоже потреплет ИМХО ... но не вам лично )) бухгалтерии - может заартачиться, мне кажется, это ж новое юрлицо , вы для них новый работник и целесообразность вашего приема в период отпуска по уходу может и до суда довести ... у меня был случай такого перехода и продолжения отпуска по уходу с пособием и т.д., но там была реорганизация - присоединение , тут ФСС не возражал
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Н-АТАКА от 05 Июль 2011, 14:53:41
1. с 11
2. а зачем отпуск без сохранения?
С садиком беда, будем дома пока сидеть, и ждать, мож.быть, ликвидации ООО
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 05 Июль 2011, 23:28:33
Нинчик,спaсибо зa отвeт. По рaзмeру выплaт нe пойму:дaжe в сaмом ФСС по рaзному отвeчaют.кто говорит сохрaняeтся,кто говорит нeт...
Мнe eщё очeнь нужно,для судa,что я официaльно числюсь рaботaющeй,просто покa в дeкрeтe,но eсть кудa выйти. (рeaльно нeизвeстно выйду ли я тудa сaмa)...
Просто eхaть рaзговaривaть с шeфом нaдо прeдложить eму кaк бы мнe хотeлось,a то приeду и нaломaю дров,нe то прeдложу(( 

a мнe очeнь вaжнa официaльность выплaт,их рaзмeр и нaличиe оформлeния нa рaботу...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: OksanaM от 06 Июль 2011, 01:01:04
Цитировать
По рaзмeру выплaт нe пойму:дaжe в сaмом ФСС по рaзному отвeчaют.кто говорит сохрaняeтся,кто говорит нeт...
Пособие платится через собес, отвечают там по телефону часто полную ерунду. Меня в свое время просили принести выписку из налоговой, что предприятие ликвидировано :ag:. И платить обязаны в том же размере, что и на предприятии, на основании записи в трудовой книжке и справки бухгалтерии.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: е-арбатова от 20 Июль 2011, 16:15:41
 :bc:Всем доброго дня! я тут новенькая.
 подскажите такой вопрос: если дата родов у меня примерно 10 февраля 2012
, а в отпуск по беременности и родам меня отправят 5 декабря 2011(30 недель), какие года будут брать в расчет 2010-2011 или 2009-2010? страховой случай это дата родов или больничный 30 недель? мне выгодно чтоб 2010-2011.
Подскажите, а то я совсем запуталась, а бухгалтер у нас жуть как не любит декретниц.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 20 Июль 2011, 17:09:05
если выгодно 2010-2011, то пишите заявление, чтобы расчет сделали по "старым правилам"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 20 Июль 2011, 23:48:29
какие года будут брать в расчет 2010-2011 или 2009-2010? страховой случай это дата родов или больничный 30 недель? мне выгодно чтоб 2010-2011.

Страховой случай - это начало б/л, т.е. наступит он в 2011г, значит расчет по новым правилам будет по 2009-2010гг. Если выгодне (в связи с ростом зарплат, например) брать начисления последних месяцев, тогда Вам надо указывать, что просите рассчитать по старым правилам, и расчет будет по периоду 01 декабря 2010г-30 ноября 2011г
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: е-арбатова от 21 Июль 2011, 08:37:44
Спасибо за ответы!
Но у меня не все так просто: с 2010 февраля я работала в компании "Х" и там зп белая (23000), уволена 03.03.11г. На новую принята официально 11.04.11 и зп здесь (12000). Изходя из этих данных мне необходимо взять в расчет 2010, ведь если я возьму расчет по старым правилам то туда будет входить время работы у нового работодателя, а это мне не выгодно.  У меня такой вопрос: если я пойду на больничный не в 30 недель, а в 34-35, то как происходит расчет? , те в 2012 уже.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Июль 2011, 09:52:48
если я пойду на больничный не в 30 недель, а в 34-35, то как происходит расчет? , те в 2012 уже.

как вы собираетесь это проделать?
вам в ЖК выдадут больничный ровно в 30 недель - с этим строго...
а когда вы оформите себе отпуск по БиР - уже другой вопрос))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: е-арбатова от 21 Июль 2011, 11:09:26
как вы собираетесь это проделать?
вам в ЖК выдадут больничный ровно в 30 недель - с этим строго...
а когда вы оформите себе отпуск по БиР - уже другой вопрос))
хорошо, если я оформлю себе отпуск по БиР в 34 недели( это 2012 год)? то как будет считаться пособие? если я правильно понимаю, то я беру заработок за 2010 и 2011 год /730 умножаю не на 140, а 110, правильно? а за то месяц который я отработала, я получаю зарплату или могу отгулять положенный ежегодный отпуск?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 21 Июль 2011, 12:31:18
хорошо, если я оформлю себе отпуск по БиР в 34 недели( это 2012 год)? то как будет считаться пособие? если я правильно понимаю, то я беру заработок за 2010 и 2011 год /730 умножаю не на 140, а 110, правильно? а за то месяц который я отработала, я получаю зарплату или могу отгулять положенный ежегодный отпуск?
Всё правильно. Вы можете попросить выдать больничный позже, но тогде он будет не на 140 дней, а меньше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: е-арбатова от 21 Июль 2011, 13:30:16
  :ax:  спасибо большое всем за ответы. наконец-то я все поняла  :ap:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Малина.ру от 11 Август 2011, 14:00:47
Здраствуйте! Дело в том, что в полседнее время все взвалили на меня. Работа в офисе,и кручусь и верчусь и все равно не особо успеваю,да и нервы трепят ужасно, только собралась увольняться, как узнала о беременности.В связи с этим ищу выход, например, можно ли взять отпуск до декрета за свой счет или больничный? В конце августа будет 3 месяца. Во сколько месяцев можно так  сделать и можно ли? Заранее спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Август 2011, 16:08:03
... можно ли взять отпуск до декрета за свой счет или больничный? В конце августа будет 3 месяца. Во сколько месяцев можно так  сделать и можно ли?

Отпуск за свой счет до самого ОБиР - законодательно попросить можно, но если работодатель не отпустит, то ничего не поделаешь. Наверное, лучше, поискать врача (например, терапевта), который бы выписывал Вам официальные б/л. Тогда, если повезет с врачом, будете сидеть на больничных, иногда выходя на 1-2 дня на работу (Вы же так хотели бы, насколько я понимаю?). Гинекологи в ЖК, насколько я знаю, без госпитализации б/л не выписывают.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Minika от 12 Август 2011, 16:08:59
Девочки, подскажите (хотя тут наверное уже сто раз об этом писали)

В декрет отправляют ровно в 30 недель с последней даты месячных? или про сроку указанному в обменной карте?
Или по сроку УЗИ?

У меня в обменке дата М. стоит одна, на первом приеме врач после осмотра поставила срок меньше на неделю, по УЗИ получается еще чуть-чуть меньше. Какой срок берут за основу? Это где-то законодательно прописано? Или просто указано - "срок 30 недель".
Мне просто нужно уйти именно по дате месячных. И не позже. И если врач в ЖК захочет по своему усмотрению дать мне декретный позже - мне как-то надо будет доказать правоту...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Август 2011, 16:15:51
у меня врач высчитывала как то срок по всем данным - находя как то среднее наверное и по узи и по М.
а в итоге угадывала всегда 100%............
т.е. какую дату она высчитает и примет за 30 недель так и пошлёт - а как тут доказать что она верно высчитала честно говоря я даже не подскажу............
постарайтесь поговорить с врачом по душам о том что у вас 30 недель именно по дате М.)))))))))))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжик от 12 Август 2011, 16:22:59
девочки, вы пишете,что можно просить расчитать больничный по желанию - и выбрать 2 года,когда больше платят..
так?
но как мне объяснила моя приятельница - ТОЛЬКО за 2 последних года считается,без всяких выборов.... :al:
во всяком случае, она "прлетела" из-за этого ,потеряв в деньгах это, присем, типа, вычитается из 2 х лет этих выплаты п отпуску и по больничному - в средний это не идет.
просветите!  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 12 Август 2011, 16:32:19
не правильно вам объяснила ваши приятельница, полистайте тему, раньше текст законы выкладывали. до 31.12.12г можете выбирать на ваше усмотрение - за 2 предшествуюущих или за 12 мес последних
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Август 2011, 16:33:12
девочки, вы пишете,что можно просить расчитать больничный по желанию - и выбрать 2 года,когда больше платят..
так?
но как мне объяснила моя приятельница - ТОЛЬКО за 2 последних года считается,без всяких выборов.... :al:
во всяком случае, она "прлетела" из-за этого ,потеряв в деньгах это, присем, типа, вычитается из 2 х лет этих выплаты п отпуску и по больничному - в средний это не идет.
просветите!  :ab:

как то вы странно поняли))
выбирать 2 года только если из декрета в декрет и об этом часто тут одни и теже вопросы..... достаточно пролистнуть одну-две страницы назад....

Понятие "из декрета в декрет" подразумевает отсуствие з/п в расчетном периоде, т.е. женщина, не выходя на работу и не имея начислений за последние месяцы/годы снова уходит в ДО. Вы же, если я правильно поняла ситуацию, отработаете почти год на момент начала второго ОБиР, поэтому эта ситуация на Вас не распространяется, и расчет как за первого ребенка не получится (для такого расчета недостаточно просто уйти на неделю в первый ДО , а потом предоставить б/л, нужно, чтобы отсутствовала з/п, тогда берутся старые начисления).
Так что - или по старому - за 12 месяцев, или по новому - за 2 года с заменой годов на предыдущие из-за первого ДО.
Потому что есть постановление, в котором написано, что если в расчетном периоде не было начислений, то заменяются на предыдущий период... но если нет уже больше 3-х лет - то только из оклада
Вот здесь в конце страницы посмотрите (это при расчете по старым правилам)
 http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret#raschet

По новым правилам - по двум календарным годам до первого декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Август 2011, 16:35:31
девочки, вы пишете,что можно просить расчитать больничный по желанию - и выбрать 2 года,когда больше платят..
так?
но как мне объяснила моя приятельница - ТОЛЬКО за 2 последних года считается,без всяких выборов.... :al:
во всяком случае, она "прлетела" из-за этого ,потеряв в деньгах это, присем, типа, вычитается из 2 х лет этих выплаты п отпуску и по больничному - в средний это не идет.
просветите!  :ab:

Вам приятельница неправильно объяснила (ну, или ее информация уже давным-давно устарела на нынешний момент). Да, с 01.01.2011 был принят новый закон, по которому рассчитывали по 2 календарным годам. Потом пошли возмущения, тему не удалось замять, тогда приняли поправки о переходном периоде с 01.01.11 по 31.12.12г, в котором женщина может сама выбирать, по каким правилам (старым или новым) ей рассчитывать пособия. Те, кому декретные уже насчитали и выплатили по новым правилам, имеют право написать заявление на перерасчет по старым (если это приведет к увеличению суммы) - доплатить обязаны!. Так что, не только Вы, но и Ваша подруга еще "не пролетела"  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжик от 12 Август 2011, 16:39:11
Вам приятельница неправильно объяснила (ну, или ее информация уже давным-давно устарела на нынешний момент). Да, с 01.01.2011 был принят новый закон, по которому рассчитывали по 2 календарным годам. Потом пошли возмущения, тему не удалось замять, тогда приняли поправки о переходном периоде с 01.01.11 по 31.12.12г, в котором женщина может сама выбирать, по каким правилам (старым или новым) ей рассчитывать пособия. Те, кому декретные уже насчитали и выплатили по новым правилам, имеют право написать заявление на перерасчет по старым (если это приведет к увеличению суммы) - доплатить обязаны!. Так что, не только Вы, но и Ваша подруга еще "не пролетела"  :ad:

спасибо! я ей скажу!
но после переходного периода,ТОЛЬКО за 2 последних года будет считаться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 12 Август 2011, 16:41:44
спасибо! я ей скажу!
но после переходного периода,ТОЛЬКО за 2 последних года будет считаться?

Да, но дни, проведенные в отпуске по уходу за ребенком или ОБиР, будут все-таки выкидываться (а не как сейчас делится на 730 дней в любом случае, без учета "работала/не работала"), т.е. расчет будет более справедливым, чем то, что попытались втихую под Новый год пропихнуть   :queen:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Minika от 12 Август 2011, 16:43:17
у меня врач высчитывала как то срок по всем данным - находя как то среднее наверное и по узи и по М.
а в итоге угадывала всегда 100%............
т.е. какую дату она высчитает и примет за 30 недель так и пошлёт - а как тут доказать что она верно высчитала честно говоря я даже не подскажу............
постарайтесь поговорить с врачом по душам о том что у вас 30 недель именно по дате М.)))))))))))))))))

Видно без разговора "по душам" тут не получится. Спасибо за ответ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжик от 13 Август 2011, 19:55:27
Да, но дни, проведенные в отпуске по уходу за ребенком или ОБиР, будут все-таки выкидываться (а не как сейчас делится на 730 дней в любом случае, без учета "работала/не работала"), т.е. расчет будет более справедливым, чем то, что попытались втихую под Новый год пропихнуть   :queen:

а мне кажется,что не выгодно будет  :ac: :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 13 Август 2011, 20:41:38
а мне кажется,что не выгодно будет  :ac: :al:
Да, многим будет не выгодно. Но ничего не поделаешь  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: PlatonovaI от 14 Август 2011, 18:00:35
Девочки, подскажите, у меня 2 работы,на обеих стаж более 2х лет, скоро декрет, имею право получать больничный по обеим работам, так вот в чем вопрос: могу ли я предоставив справку о зп на основное место работы получать больничный только там, и что будет тогда являться основанием моего отсутствия на второй работе? То что я в декрете на основной работе осовоние - больничный лист, а на второй ???? может заявление какое??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 14 Август 2011, 20:41:39
Девочки, подскажите, у меня 2 работы,на обеих стаж более 2х лет, скоро декрет, имею право получать больничный по обеим работам, так вот в чем вопрос: могу ли я предоставив справку о зп на основное место работы получать больничный только там, и что будет тогда являться основанием моего отсутствия на второй работе? То что я в декрете на основной работе осовоние - больничный лист, а на второй ???? может заявление какое??
А зачем вам это? Принесите больничные на обе работы. Если не хотите, можно написать заявление на отпуск за свой счёт, наверное :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рыжик от 15 Август 2011, 11:36:01
Да, многим будет не выгодно. Но ничего не поделаешь  :ac:

мда уж
все для повышения рождаемости в нашей стране  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: alunechka от 06 Сентябрь 2011, 20:05:28
девочки, подскажите у меня така ситуаця :
мне в декрет с 14 октября! хотеля перед этим взять 2 недели отпуска, мой менеджер по персоналу говорит, что мне не положено, что я свой отпуск отгуляла... :ac:
я устроилась на работу в феврвле 2010 года,т.е. годом у меня считается с февраля по февраль. через пол года в августе пошла в отпуск на 2 недели, следующий должна была отгулять получается до февраля 2011, но меня в отпуск не пустили, сказали дадут позже и дали аж в конце апреля, т.е. это был мой зимний отпуск! в следующий отпуск, я пошла в конце июля начале августа! Получается до февраля 2012 года я должна отгулять еще 2 недели!
а у меня декрет с 14 октября, мне действительно он не полагается?! :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 06 Сентябрь 2011, 20:17:56
девочки, подскажите у меня така ситуаця :
мне в декрет с 14 октября! хотеля перед этим взять 2 недели отпуска, мой менеджер по персоналу говорит, что мне не положено, что я свой отпуск отгуляла... :ac:
я устроилась на работу в феврвле 2010 года,т.е. годом у меня считается с февраля по февраль. через пол года в августе пошла в отпуск на 2 недели, следующий должна была отгулять получается до февраля 2011, но меня в отпуск не пустили, сказали дадут позже и дали аж в конце апреля, т.е. это был мой зимний отпуск! в следующий отпуск, я пошла в конце июля начале августа! Получается до февраля 2012 года я должна отгулять еще 2 недели!
а у меня декрет с 14 октября, мне действительно он не полагается?! :al:

подойдите к своему менеджеру и обьясните спокойно:
" я консультировалась по данному вопросу в государственной инспекции по труду и мне ответили что в соответствии со Статьёй 260 Трудового кодекса . Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и со статьёй - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
т.е. получается что отпуск вам могут предоставить даже авансом...."
а по делу у вас декрет в октябре и до февраля вы полюбому в декрете и соответственно за этот период у вас накапает положеные заработаные дни отпуска..... так что вы даже должны организации за отпуск не будете))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: alunechka от 06 Сентябрь 2011, 20:35:28
ой, вот спасибки :ab: завтра же пойду к ней! :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 06 Сентябрь 2011, 20:44:03
Девочки, у меня такой вопрос. Как рассчитывается пособие на 2-го ребенка? Так же как и на первого 40% от з/п? И какой максимальный размер пособия? Ограничена ли сумма?
Наверно уже сто раз такое спрашивали, или ткните, где почитать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 06 Сентябрь 2011, 20:49:02
Девочки, у меня такой вопрос. Как рассчитывается пособие на 2-го ребенка? Так же как и на первого 40% от з/п? И какой максимальный размер пособия? Ограничена ли сумма?
Наверно уже сто раз такое спрашивали, или ткните, где почитать.

http://www.kukuzya.ru/node/20
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 06 Сентябрь 2011, 22:30:14
Долька, спасибо. Надеялась увидеть, что за 2-го и последующего ребенка размер пособия увеличится. Но у нас же все для людей...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Малина.ру от 07 Сентябрь 2011, 15:38:08
Здравствуйте! Помогите разобраться....
Я пришла на работу в сентября 2010 года, в июле 2011 взяла отпуск, сейчас обратилась в отдел кадров что бы взять отпуск на декабрь 2011 (26 недель беременности будет) мне отказали. (слышала что в декрет уходят на 30 неделе, поэтому хотелось бы уйти на месяц раньше...) По перерасчету получается только 9 дней(так сказали в отделе кадров), т.к. я уже полностью отпуск отгуляла в июле. Начинающий юрист мне сказал, что беременная женщина может брать отпуск на месяц не зависимо отгуляла ли она его раньше...так ли это??? (что ж мне с отделом кадров спорить что ли???)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 07 Сентябрь 2011, 16:01:10
Здравствуйте! Помогите разобраться....
Я пришла на работу в сентября 2010 года, в июле 2011 взяла отпуск, сейчас обратилась в отдел кадров что бы взять отпуск на декабрь 2011 (26 недель беременности будет) мне отказали. (слышала что в декрет уходят на 30 неделе, поэтому хотелось бы уйти на месяц раньше...) По перерасчету получается только 9 дней(так сказали в отделе кадров), т.к. я уже полностью отпуск отгуляла в июле. Начинающий юрист мне сказал, что беременная женщина может брать отпуск на месяц не зависимо отгуляла ли она его раньше...так ли это??? (что ж мне с отделом кадров спорить что ли???)

Здравствуйте! Помогите разобраться....
Я пришла на работу в сентября 2010 года, в июле 2011 взяла отпуск, сейчас обратилась в отдел кадров что бы взять отпуск на декабрь 2011 (26 недель беременности будет) мне отказали. (слышала что в декрет уходят на 30 неделе, поэтому хотелось бы уйти на месяц раньше...) По перерасчету получается только 9 дней(так сказали в отделе кадров), т.к. я уже полностью отпуск отгуляла в июле. Начинающий юрист мне сказал, что беременная женщина может брать отпуск на месяц не зависимо отгуляла ли она его раньше...так ли это??? (что ж мне с отделом кадров спорить что ли???)

Пять постов выше Долька отвечала на такой же точно вопрос. Спорить или нет - Ваше личное дело, но право на отпуск Вы однозначно имеете:
-перед ОБиР (Ваш случай) или
-после ОБиР или
-после отпуска по уходу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: alunechka от 07 Сентябрь 2011, 19:18:13
Здравствуйте! Помогите разобраться....
Я пришла на работу в сентября 2010 года, в июле 2011 взяла отпуск, сейчас обратилась в отдел кадров что бы взять отпуск на декабрь 2011 (26 недель беременности будет) мне отказали. (слышала что в декрет уходят на 30 неделе, поэтому хотелось бы уйти на месяц раньше...) По перерасчету получается только 9 дней(так сказали в отделе кадров), т.к. я уже полностью отпуск отгуляла в июле. Начинающий юрист мне сказал, что беременная женщина может брать отпуск на месяц не зависимо отгуляла ли она его раньше...так ли это??? (что ж мне с отделом кадров спорить что ли???)

ну вот у меня такая ж ситуация, говорят не положено! я пошла к менеджеру по персоналу, и сказала, что очень даже положен согласно статье 260 ткрф! но вино ее задело, то она этого не знает, а я знаю, начала язвить и все такое... но я лично  своего добьюсь, буду спорить, пусть внимательней законы изучат! на крайний случай есть инспекция по трудовым спорам!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 07 Сентябрь 2011, 19:22:43
Здравствуйте! Помогите разобраться....
Я пришла на работу в сентября 2010 года, в июле 2011 взяла отпуск, сейчас обратилась в отдел кадров что бы взять отпуск на декабрь 2011 (26 недель беременности будет) мне отказали. (слышала что в декрет уходят на 30 неделе, поэтому хотелось бы уйти на месяц раньше...) По перерасчету получается только 9 дней(так сказали в отделе кадров), т.к. я уже полностью отпуск отгуляла в июле. Начинающий юрист мне сказал, что беременная женщина может брать отпуск на месяц не зависимо отгуляла ли она его раньше...так ли это??? (что ж мне с отделом кадров спорить что ли???)
нет не так. Если беременная уже отгуляла весь свой отпуск за текущий рабочий год, то все, свое право она использовала. Если же не гуляла, то имеет право взять его целиком или частями до отпуска по бир, после, или после отпуска по уходу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 07 Сентябрь 2011, 19:27:09
 

т.е. получается что отпуск вам могут предоставить даже авансом...."

да, можно авансом, но в том случае, если ее отпуск по графику не наступил ранее декрета и она его не успела отгулять. Тогда она может взять все 28 дней, положенные за текущий год, даже если прошло только полгода. Ну и конечно можно брать все неогулянные отпуска с прошлых лет.

Но если неотгулянных отпусков нет, а в этом году ей уже был предоставлен ежегодный отпуск, то все. Если был предоставлен частично, то имеет право на оставшуюся от 28 дней часть, даже если часть из них авансом.


надеюсь, не очень путано написала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 07 Сентябрь 2011, 19:32:14
девочки, подскажите у меня така ситуаця :
мне в декрет с 14 октября! хотеля перед этим взять 2 недели отпуска, мой менеджер по персоналу говорит, что мне не положено, что я свой отпуск отгуляла... :ac:
я устроилась на работу в феврвле 2010 года,т.е. годом у меня считается с февраля по февраль. через пол года в августе пошла в отпуск на 2 недели, следующий должна была отгулять получается до февраля 2011, но меня в отпуск не пустили, сказали дадут позже и дали аж в конце апреля, т.е. это был мой зимний отпуск! в следующий отпуск, я пошла в конце июля начале августа! Получается до февраля 2012 года я должна отгулять еще 2 недели!
а у меня декрет с 14 октября, мне действительно он не полагается?! :al:

да, все правильно. Вы отгуляли полностью отпуск за 2010 год. И за 2011 - 2 недели. Значит у вас есть еще 2 недели, хотя они частично авансом, но их обязаны предоставить по вашему заявлению непосредственно до декрета, либо после, либо после отпуска по уходу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Сентябрь 2011, 16:26:50
да, можно авансом, но в том случае, если ее отпуск по графику не наступил ранее декрета и она его не успела отгулять. Тогда она может взять все 28 дней, положенные за текущий год, даже если прошло только полгода. Ну и конечно можно брать все неогулянные отпуска с прошлых лет.

Но если неотгулянных отпусков нет, а в этом году ей уже был предоставлен ежегодный отпуск, то все. Если был предоставлен частично, то имеет право на оставшуюся от 28 дней часть, даже если часть из них авансом.


надеюсь, не очень путано написала.
да, все правильно. Вы отгуляли полностью отпуск за 2010 год. И за 2011 - 2 недели. Значит у вас есть еще 2 недели, хотя они частично авансом, но их обязаны предоставить по вашему заявлению непосредственно до декрета, либо после, либо после отпуска по уходу.
нет не так. Если беременная уже отгуляла весь свой отпуск за текущий рабочий год, то все, свое право она использовала. Если же не гуляла, то имеет право взять его целиком или частями до отпуска по бир, после, или после отпуска по уходу.


вот позволю с вами не согласиться.  :av: :av:причём категорически... :scratch:.причём по всем вашим комментариям :sorry:
в статье 260 чётко сказано: взять непосредственно перед или после оБир... там нет заморочек - отгуляла или не отгуляла, по графику или нет, накапал отпуск или не накапал...
главное -- чтобы этот отпуск был ДО или ПОСЛЕ отпуска по БиР, т.е. как бы присоединён к нему.. всё остальное уже не важно.
и тут хоть кол на голове тиши, хоть головой в стену долби - предоставить обязан. ах да - и все 28 дней кстати (как минимум). закон есть закон.
если авансом - значит авансом... потом будете взыскивать если увольняться надумает...
данные случаи кстати подтверждены и судебной практикой.


пысы - некоторые ссылки по данной теме

http://www.klerk.ru/cons/ostrovskaya/162997
http://www.assessor.ru/forum/index.php?t=1188
http://kzotrf.ru/comment_260.html
http://rostov.job.ru/seeker/career/blog/default.aspx?ca=38840

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 08 Сентябрь 2011, 16:48:25
на крайний случай есть инспекция по трудовым спорам!

есть конечно))) http://git61.rostrud.ru/
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: фаа от 09 Сентябрь 2011, 14:18:32
Девочки, вопрос. Собралась выходить на работу, ребенку 1.9. Хотела выйти с 19 сентября, мне сказали что это не возможно. Я должна написать заявление за 2 месяца до выхода на работу (т.е. могу выйти только 9 ноября)...законно ли это?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 09 Сентябрь 2011, 14:24:37
Долька, я на эту тему спорить не буду, потому что она не вызывает у меня сомнений. Если женщина отгуляла свой ежегодный отпуск за текущий год, и у нее нет неотгулянных отпусков за прошлые периоды, то больше ей ничего не положено. Кому не нравится, могут идти в суд.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 09 Сентябрь 2011, 14:26:09
Девочки, вопрос. Собралась выходить на работу, ребенку 1.9. Хотела выйти с 19 сентября, мне сказали что это не возможно. Я должна написать заявление за 2 месяца до выхода на работу (т.е. могу выйти только 9 ноября)...законно ли это?
нет, незаконно. Можете вообще не предупреждать, выходите и в этот же день пишите заявление с просьбой прервать отпуск по уходу с текущего числа.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: фаа от 09 Сентябрь 2011, 15:00:09
нет, незаконно. Можете вообще не предупреждать, выходите и в этот же день пишите заявление с просьбой прервать отпуск по уходу с текущего числа.
спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 09 Сентябрь 2011, 16:54:10
Девочки, вопрос. Собралась выходить на работу, ребенку 1.9. Хотела выйти с 19 сентября, мне сказали что это не возможно. Я должна написать заявление за 2 месяца до выхода на работу (т.е. могу выйти только 9 ноября)...законно ли это?

вот работодатели так чудят)))  :ag: :ag: :ag: я с таким ещё не сталкивалась никогда  :ag: :ag: :ag: :ag:


пысыв. конечно по мне так есть вот такая брешь в законе.. что тот кто сидит на вашем месте по срочному договору должен быть предупреждён об увольнении за 3 дня... а вы вообще можете не передупреждать заранее о своём выходе... вот тут и получается спорная так сказать ситуёвина. и вы правы. и срочник тоже по тк рф не предупрежон....
поэтому чисто по человечески я всегда рекомендую на словах заранее оповестить о своём выходе, но вот так вот грубо - заявление, за 2 месяца - брррр....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 09 Сентябрь 2011, 16:56:23
Долька, я на эту тему спорить не буду, потому что она не вызывает у меня сомнений. Если женщина отгуляла свой ежегодный отпуск за текущий год, и у нее нет неотгулянных отпусков за прошлые периоды, то больше ей ничего не положено. Кому не нравится, могут идти в суд.

так я спорить не собираюсь. но именно из за таких вот неверных трактовок тк рф и существует тема Разные вопросы о декрете.....
а суд... к сожалению у нас не все готовы судиться - а работодатель на этом и играет(((((( а мамочки не могут использовать свои права в полном обьёме....
да есть кое что в налоговом кодексе по поводу предоставления отпуска авансом, но я тут сейчас эту тему разжёвывать не буду  - это вопрос квалификации наших бухгалтеров и кадровиков))))) - но есть и тк рф... и права работника а тем более лиц с семейными обязанностями хорошо там оговорены... осталось лишь верно понимать трактовки)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 09 Сентябрь 2011, 17:28:24
У нас вообще много в кадровом деле разночтений, но конкретный вопрос для меня очевиден и однозначен. Беременной по ее заявлению предоставляется ее ежегодный отпуск не зависимо от стажа ее работы у данного работодателя, хотя другим работникам он может и не предоставляться до истечении 6-ти месяцев, если работодатель против. Ей предоставляется ее ежегодный отпуск независимо от графика, который обязателен для работодателя и для любого другого работника.
Но что бы работодатель был обязан предоставить ей ежегодный отпуск за следующий календарный год в ситуации когда за этот год она уже накануне отгуляла - это выходит за рамки всякого здравого смысла.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: фаа от 12 Сентябрь 2011, 23:21:42
У меня еще вопрос. Написала я все таки заявление с 19 сентября. Сегодня встретилась с директором, он сообщил мне что очень доволен работай сотрудницы которая пришла вместо меня на время отпуска и предложил мне перейти в менеджеры. Я отказалась т.к. теряю в зп. Вопрос: может ли директор после несколько месяцев моей работы перевести меня в менеджеры? или до конца отпуска по уходу за ребенком он не имеет права куда либо меня переводить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 13 Сентябрь 2011, 13:33:04
У меня еще вопрос. Написала я все таки заявление с 19 сентября. Сегодня встретилась с директором, он сообщил мне что очень доволен работай сотрудницы которая пришла вместо меня на время отпуска и предложил мне перейти в менеджеры. Я отказалась т.к. теряю в зп. Вопрос: может ли директор после несколько месяцев моей работы перевести меня в менеджеры? или до конца отпуска по уходу за ребенком он не имеет права куда либо меня переводить?

Насколько я знаю, по ТК РФ он не имеет права переводить в одностороннем порядке (без Вашего согласия) вообще, вне зависимости от нахождения в отпуске по уходу.

Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
 
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.


Документирование процедуры перевода работника на другую работу включает в себя составление следующих документов: личное заявление работника, представление (или докладная записка) о переводе, приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма №Т-5, Т-5а), соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, внесение изменений в трудовую книжку.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Сентябрь 2011, 14:24:21
хочу добавить, что если работник не согласен переводиться на другую работу (т.е. не согласен с изменениями трудового договора), то ему потом просто предложат уволиться по соответствующей статье
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 13 Сентябрь 2011, 14:27:34
хочу добавить, что если работник не согласен переводиться на другую работу (т.е. не согласен с изменениями трудового договора), то ему потом просто предложат уволиться по соответствующей статье

Если захотят избавиться - все равно найдется способ, хоть за опоздания...  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Сентябрь 2011, 14:33:29
я имела ввиду конкретно п.7 ст.77 ТК
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Сентябрь 2011, 14:50:28
очень доволен работай сотрудницы которая пришла вместо меня на время отпуска и предложил мне перейти в менеджеры.

вот это главное пожалуй во всей вашей истории.....
лишь бы вас под увольнение не подвели, а то придёцца волей не волей снова убегать в отпуск по уходу лишь бы не турданули....
вы уверены что при данном раскладе вы хотите работать?

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Сентябрь 2011, 14:51:16
пока вернулась - оказывается тут уже про ЭТО намекнули)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: фаа от 13 Сентябрь 2011, 19:27:42
Девочки , спасибо ВАМ всем за ответы  :ax:. Выйду на работу, посмотрю на обстановку, если что не так, то пойду опять в отпуск, глядишь за 1.5 года что небудь изменится.
Я думала что мы  до 3х лет вообще "не прикасаемые" :ad: вот Я  :an:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 13 Сентябрь 2011, 19:40:01
Девочки , спасибо ВАМ всем за ответы  :ax:. Выйду на работу, посмотрю на обстановку, если что не так, то пойду опять в отпуск, глядишь за 1.5 года что небудь изменится.
Я думала что мы  до 3х лет вообще "не прикасаемые" :ad: вот Я  :an:

ну пока в отпуске - неприкасаемые. а если вышли работать то к вам санкции как ко всем работникам....
главное запомните об одном важном аспекте - любое изменение существенных условий трудового договора (а соответственно оклад, должность, и проч.) за 2 мес. вас должны уведомить письменно... так что - если что - у вас всегда есть 2 месяца)))))))))

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Minika от 14 Сентябрь 2011, 10:50:23
Девочки, помогите решить проблему.
У меня на фирме зарплату выдают на руки, на карточки никто никогда не перечислял. Декретные тоже, все декретницы приходят за деньгами сами. Я хочу чтобы мне перечисляли деньги на карточку, ибо возможности ходить за ними у меня не будет. Могут ли мне отказать в этом в бухгалтерии? Имею ли я законное право получать декретные удобным для меня (а не для бухгалтерии) способом?
Тут чуть ли не скандал, обиды, главбух орет, а у меня сейчас нервная система никак не хочет принять оборонительную позицию, я сразу теряюсь:)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MarGus от 14 Сентябрь 2011, 11:39:26
Девочки, помогите решить проблему.
У меня на фирме зарплату выдают на руки, на карточки никто никогда не перечислял. Декретные тоже, все декретницы приходят за деньгами сами. Я хочу чтобы мне перечисляли деньги на карточку, ибо возможности ходить за ними у меня не будет. Могут ли мне отказать в этом в бухгалтерии? Имею ли я законное право получать декретные удобным для меня (а не для бухгалтерии) способом?
Тут чуть ли не скандал, обиды, главбух орет, а у меня сейчас нервная система никак не хочет принять оборонительную позицию, я сразу теряюсь:)))

Имеете права. На имя руководителя пишется заявление с просьбой о перечислении пособия на карту с указанием всех необходимых реквизитов.
А, если человек уезжает на полгода куда-нибудь, то что ж ему теперь не получать свои деньги, бред полный.
В чем интересно у них проблема, платежку напечатать и в банк отнести?!
Смело пишите Заявление, отстаивайте свои права, можете так и сказать, что Вы уезжаете.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MarGus от 14 Сентябрь 2011, 11:45:19
Наташа, если нужно, пришлите мне на электронку пустое письмо, я Вам образец пришлю
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЯВиктория от 14 Сентябрь 2011, 11:48:50
Странная у вас бухгалтерия, у нас наоборот сказали, что если кому-то удобно на карточку, то принесите реквизиты и мы будем Вам перечислять.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Minika от 14 Сентябрь 2011, 11:58:24
Имеете права. На имя руководителя пишется заявление с просьбой о перечислении пособия на карту с указанием всех необходимых реквизитов.
А, если человек уезжает на полгода куда-нибудь, то что ж ему теперь не получать свои деньги, бред полный.
В чем интересно у них проблема, платежку напечатать и в банк отнести?!
Смело пишите Заявление, отстаивайте свои права, можете так и сказать, что Вы уезжаете.

Марин, спасибо за ответ, очень важно для меня:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Minika от 14 Сентябрь 2011, 12:00:15
Странная у вас бухгалтерия, у нас наоборот сказали, что если кому-то удобно на карточку, то принесите реквизиты и мы будем Вам перечислять.

Да у нас много чего странного, я не удивляюсь. Просто в "добеременном состоянии" я могла настаивать. Сейчас видимо гормоны мою прыть поубавили. И хочется все решить мирно и по-доброму, а тут обиды какие-то. Как в детском садике, чесслово:))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 14 Сентябрь 2011, 12:04:57
У меня на фирме зарплату выдают на руки, на карточки никто никогда не перечислял.

з/пл хоть белая?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Minika от 14 Сентябрь 2011, 12:13:52
з/пл хоть белая?

Не-а, частично белая. Декретные будут маленькими. И кстати как выяснилось, нам по-тихому белую часть снизили, когда в феврале налог на зп увеличили. Я только сейчас узнала. А я как раз с нового года выбила себе повышение официальной части. А тут раз - и ее снизили. Чего только в нашем российском бизнесе не делают.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 14 Сентябрь 2011, 12:19:38
Не-а, частично белая. Декретные будут маленькими. И кстати как выяснилось, нам по-тихому белую часть снизили, когда в феврале налог на зп увеличили. Я только сейчас узнала. А я как раз с нового года выбила себе повышение официальной части. А тут раз - и ее снизили. Чего только в нашем российском бизнесе не делают.

как это снизили без вашего ведома?
то есть вы не подписывали доп соглашения к трудовому вашему договору на изменение оклада??????
да по вашей организации гит рыдайит))))))))))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Minika от 14 Сентябрь 2011, 12:27:13
как это снизили без вашего ведома?
то есть вы не подписывали доп соглашения к трудовому вашему договору на изменение оклада??????
да по вашей организации гит рыдайит))))))))))))))))

А то :ag: Да они жгут. Просто никто ничего не говорит - и все:)))) Людям главное что платят зарплату. А официально, не официально - как-то не заморачиваются. Это я обращаю внимание, потому что на другой работе попала на месяц на больничный и слава белой зарплате - благодаря ей я получила нормальную сумму за месяц.
как-то у нас люди о будущем не думают. Я бы подняла шум, но декретные и больничный ведь будут начисляться зи расчета зарплаты за 2010 год, а 2011 год учитываться не будет, так что для меня эти махинации роли не сыграли. Или я не правильно понимаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 14 Сентябрь 2011, 12:30:56
Я бы подняла шум, но декретные и больничный ведь будут начисляться зи расчета зарплаты за 2010 год, а 2011 год учитываться не будет, так что для меня эти махинации роли не сыграли. Или я не правильно понимаю?

ну всё зависит отт того какую схему расчёта декретных вы сами выбирите - по старому или по новому..
по новому учитывать будут доходы за 2009-2010 годы..........
по старому за 12 мес до месяца наступления бИр...
тут думать как вам выгоднее.........

http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Minika от 14 Сентябрь 2011, 12:37:40
ну всё зависит отт того какую схему расчёта декретных вы сами выбирите - по старому или по новому..
по новому учитывать будут доходы за 2009-2010 годы..........
по старому за 12 мес до месяца наступления бИр...
тут думать как вам выгоднее.........

http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii

По старому. Просто я думала, что по старому берут за 2010 год, а по новому за 2009 и 2010 год. А если за 12 месяцев до наступления отпуска, то получается что все-таки у меня из кошелька вытащили какую-то пусть и не очень большую, но сумму... :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 14 Сентябрь 2011, 12:44:11
По старому. Просто я думала, что по старому берут за 2010 год, а по новому за 2009 и 2010 год. А если за 12 месяцев до наступления отпуска, то получается что все-таки у меня из кошелька вытащили какую-то пусть и не очень большую, но сумму... :ac:

ну если у вас декретный в октябре 2011 года то в расчёт по старому войдёт период с октября 2010 по сентябрь 2011
т.е.  за последние 12 месяцев календарных предшествующих МЕСЯЦУ наступления отпуска по БиР....
и в этих 12 мес будут ещё исключаемые периоды .....
тут нужно посчитать как вам выгоднее уходить по новому или по старому имея на руках конкретные цыфры и периоды вашей работы\не работы.... в слепую я боюсь что либо прогнозировать....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Minika от 14 Сентябрь 2011, 13:50:59
ну если у вас декретный в октябре 2011 года то в расчёт по старому войдёт период с октября 2010 по сентябрь 2011
т.е.  за последние 12 месяцев календарных предшествующих МЕСЯЦУ наступления отпуска по БиР....
и в этих 12 мес будут ещё исключаемые периоды .....
тут нужно посчитать как вам выгоднее уходить по новому или по старому имея на руках конкретные цыфры и периоды вашей работы\не работы.... в слепую я боюсь что либо прогнозировать....


Ок, я попрошу бухгалтерию поднапрячься и посчитать мне два варианта декретных. Спасибо:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: miaFF от 16 Сентябрь 2011, 22:18:52
Девочки а кто сталкивался с такой ситуацией.
ДО беременности еще конечно далеко, но у уже начинаем подумывать.
Я оф. не работаю, но ИП (без сотрудников, на вмененке)
Исправно плачу вмененку и в пенсионный (пенсию и медстраховку).
Мне чего нить положено? или на меня положено :ag:
Кто то говорит что минималку получать буду, кто-то говорит что еще надо какие выплаты ежеквартально в фсс делать, по мимо того что сейчас плачу.
В общем интересено так сказать из первых уст, тех кто сталкивался с подобным
заранее спасибо, за ответ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 17 Сентябрь 2011, 13:38:41
Девочки а кто сталкивался с такой ситуацией.
ДО беременности еще конечно далеко, но у уже начинаем подумывать.
Я оф. не работаю, но ИП (без сотрудников, на вмененке)
Исправно плачу вмененку и в пенсионный (пенсию и медстраховку).
Мне чего нить положено?

Если не ошибаюсь, просто так - положено, но без оплаты б/л. Для него надо заключить договор с ФСС и оплачивать доп.взносы, исходя из какого-то % от размера МРОТ, кажется. Тогда получите декретные выплаты в минимальном размере (где-то тысяч 20). Единовременное пособие при рождении и пособие до 1,5 лет в минимальном размере будете получать в любом случае. Разница, по сути, только в оплате б/л из ЖК (будет или нет).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: miaFF от 17 Сентябрь 2011, 23:41:18
а что за б.л? больничный лист? я если честно не совсем в теме и пойму что за больничный лист, как он связан с ЖК и беременность)
и выплата 20т.р. это единоразово или это примерный размер пособия на все 1.5 года (подозреваю что размечталась)?
какая минималка, без доп взносов?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 18 Сентябрь 2011, 17:40:27
б.л. - больничный лист напрямую связан с ЖК и беременностью, потому что только на основании его оплачивается декретный отпуск (т.е 70 дней до и 70 дней после родов)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 18 Сентябрь 2011, 23:19:47
На днях на площадке узнала такие новости.
1)Макс. размер пособия ок. 17.000. Так ли это?
2) Если мама перешла на новое место работы, то новая зарплата не повлияет на размер декретных. Размер пособия и декретных будет рассчитываться из зарплаты двух лет, предшествующих декрету.
Моя ситуация. Я проработала после декрета на новом месте 2 месяца. Потом забеременела. Мне интересно, мои декретные будут рассчитываться исходя из той зарплаты, которая была  3 года назад? Или же можно из новой? Кто в теме, прошу ответить!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 19 Сентябрь 2011, 12:07:59
На днях на площадке узнала такие новости.
1)Макс. размер пособия ок. 17.000. Так ли это?
2) Если мама перешла на новое место работы, то новая зарплата не повлияет на размер декретных. Размер пособия и декретных будет рассчитываться из зарплаты двух лет, предшествующих декрету.
Моя ситуация. Я проработала после декрета на новом месте 2 месяца. Потом забеременела. Мне интересно, мои декретные будут рассчитываться исходя из той зарплаты, которая была  3 года назад? Или же можно из новой? Кто в теме, прошу ответить!
1. В этом году максимальное пособие до 1,5 лет - 13800 с чем-то
2. в 2011 и 2012 г.г. женщина может выбирать схему расчёт декретных "по-старому" (за предыдущие 12 месяцев) или "по-новому" (за 2 последних календарных года)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 19 Сентябрь 2011, 17:43:28
а что за б.л? больничный лист? я если честно не совсем в теме и пойму что за больничный лист, как он связан с ЖК и беременность)
и выплата 20т.р. это единоразово или это примерный размер пособия на все 1.5 года (подозреваю что размечталась)?
какая минималка, без доп взносов?

Работающие ("застрахованные") женщины получают:
1. декретные выплаты - оплата б/л из ЖК, как и написала Леляка
2. единовременное пособие при рождении ребенка
3. пособие до 1,5 лет в размере 40% от средней з/пл

Неработающие ("незастрахованные") женщины и женщины-ИП получают:
1. нет
2. единовременное пособие при рождении ребенка
3. пособие до 1,5 лет в минимальном размере 2194р за первого и 4388р за второго ре за полный календарный месяц
4. ИП для того, чтобы получить п.1 ("декретные" - один раз в размере около 20000р) нужно заранее заключать договор с ФСС и платить добровольные взносы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: mash-masha от 19 Сентябрь 2011, 21:23:57
Если наступило уже 30 недель, декрет, а я не ухожу и продолжаю работать. В этом случаем я получаю декретные (70 дней "ДО" и "ПОСЛЕ" родов) и ещё зарплату???? Или в этих случаях зарплату не платят?????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 19 Сентябрь 2011, 21:38:23
Если наступило уже 30 недель, декрет, а я не ухожу и продолжаю работать. В этом случаем я получаю декретные (70 дней "ДО" и "ПОСЛЕ" родов) и ещё зарплату???? Или в этих случаях зарплату не платят?????
В этом случае вам не оплатят те дни больничного, которые вы работали. Т.е. 70 дней "ДО" уменьшаются
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 19 Сентябрь 2011, 22:13:58
1. В этом году максимальное пособие до 1,5 лет - 13800 с чем-то
2. в 2011 и 2012 г.г. женщина может выбирать схему расчёт декретных "по-старому" (за предыдущие 12 месяцев) или "по-новому" (за 2 последних календарных года)
Свет, а если я в предыдущие два года находилась в декрете и, соотв-но, з/п не получала. А до второго декрета проработаю 8 мес. Я могу выбрать расчет по новой з/п за эти 8 мес.?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Светланка от 19 Сентябрь 2011, 22:25:14
Свет, а если я в предыдущие два года находилась в декрете и, соотв-но, з/п не получала. А до второго декрета проработаю 8 мес. Я могу выбрать расчет по новой з/п за эти 8 мес.?
Можете. Для этого при подаче больничного нужно будет написать заявление с требованием расчитать больничный по старой схеме
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: miaFF от 28 Сентябрь 2011, 22:53:12
Неработающие ("незастрахованные") женщины и женщины-ИП получают:
1. нет
2. единовременное пособие при рождении ребенка
3. пособие до 1,5 лет в минимальном размере 2194р за первого и 4388р за второго ре за полный календарный месяц
4. ИП для того, чтобы получить п.1 ("декретные" - один раз в размере около 20000р) нужно заранее заключать договор с ФСС и платить добровольные взносы.

Вообще по меньшей мере не справедливо, приравнивать ИП к неработающим, ведь по факту, работаешь и порой даже тяжелее и более ответственно. Т.к. надо и налоги платить и еще на хлеб насущный зарабатывать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 28 Сентябрь 2011, 23:07:44
Девочки, опять воюю с бух. по з-п...
Мне ответили, что если муж на себя оформляет отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет, то ему прийдется работать на 0,5 ставки, а мне при этом уволиться или выйти на работу. Но ему и так в этом уч. году дали минимум часов, всего 18. С середины октября уже  нужно оформлять пособия и работу одновременно.
Он хотел бы работать больше, чем на 0,5 ставки, т.к. и так з-п учителя мизерная, еще и урезали часы... Где четко в наших законах оговаривается, сколько конкретно процентов рабочего времени считается неполной занятостью?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 29 Сентябрь 2011, 15:01:22
Где четко в наших законах оговаривается, сколько конкретно процентов рабочего времени считается неполной занятостью?


Насколько я знаю - нигде  :scratch:

"Статья 93. Неполное рабочее время

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав."

Т.о., неполное рабочее время -  это уменьшенная продолжительность рабочего времени, а насколько имеено уменьшенная - регулируется только соглашением  сторон. Так что, я думаю, не имеют права ограничивать рабочее время Вашего мужа только половиной ставки.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 29 Сентябрь 2011, 15:09:01
Вообще по меньшей мере не справедливо, приравнивать ИП к неработающим, ведь по факту, работаешь и порой даже тяжелее и более ответственно. Т.к. надо и налоги платить и еще на хлеб насущный зарабатывать.

Я наше государство не оправдываю, просто с точки зрения налогов -  ИП не платит ничего в ФСС в качестве обязательных страховых взносов, из сумм по другим налогам (например, УСН или ЕНВД) ФСС тоже или ничего, или практически ничего не перепадает, поэтому для них ИП - лица, не подлежащие страхованию, т.е. не застрахованные, т.е. не положена им оплата б/л. А вот если платятся добровольные взносы , то тогда и оплата б/л будет. И опять -таки,  если не ошибаюсь, раньше добровольные взносы платились в каком -то % от суммы прибыли ИП, и потом размер выплат по б/л так же, соответственно, зависел от доходов ИП, теперь же взносы рассчитываются, исходя из МРОТ и оплата б/л - тоже из МРОТ, т.е. Ваши доходы никак не учитываются.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 29 Сентябрь 2011, 19:31:45
Девочки, кто знает схему выхода в очередной отпуск после окончания больничного по БиР? Заявления и т.п.
Хочу догулять остаток(пробыла до ДО всего 2 дня). и потом уволиться или уйти в отп по уходу за реб. до полутора, если у мужа не получится... Деньги уже получила.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 30 Сентябрь 2011, 12:17:49
Я могу СРАЗУ догулять очередной отпуск после декретного или мне нужно сначала выйти, проработать неск. дней, а затем идти в отпуск? Мне все оплатили, нужно только добыть неиспользованные дни отпуска сразу после декретного, а не идти в отпуск по уходу за реб. до полутора лет после ДО...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 30 Сентябрь 2011, 12:26:37
Добрый день!
Второй раз наступаю на те же грабли...
Подскажите пожалуйста, в какой срок мне работодатель должен оплатить больничный по БиР?
Документы я сдала 14 сентября, а больничный начался 13-го.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 30 Сентябрь 2011, 13:16:51
Добрый день!
Второй раз наступаю на те же грабли...
Подскажите пожалуйста, в какой срок мне работодатель должен оплатить больничный по БиР?
Документы я сдала 14 сентября, а больничный начался 13-го.
Мне в этот раз выплатили в ближайшую выплату з\п на работе. Ушла 11 августа, оплатили 09.09.11.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 30 Сентябрь 2011, 13:28:16
Мне в этот раз выплатили в ближайшую выплату з\п на работе. Ушла 11 августа, оплатили 09.09.11.
у меня график выплаты ближайшей з/п с 15 по 20 число, больничный сдала 14-го... расчитывала получить в эту з/п, но на работе "воду варят" опять :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: elen_k от 30 Сентябрь 2011, 14:03:04
Мне июньский больничный по БиР выплатили только в конце сентября.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Зоya от 30 Сентябрь 2011, 14:24:50
Я вчера звонила в свой расчетный, так как больничный сдала недели 2 назад, а он у меня ваще с 23 августа... Так вот! Они обязаны выплатить в течение 5 дней со дня поступления больничного листа в расчетный отдел. НО! Как оказалось, они ждут пока я приеду и напишу заявление, чтоб расчет сделали за 12 месяцев, а не за 2 года по правилам (если б не позвонила сама, то и не узнала б этого), Во-вторых, сказали, сумма не маленькая, конец месяца, в кассе денег нет, ждите срока выплаты по з/п... Так что, девочки, звоните в расчетный и спрашивайте! Хотя я должна сказать спасибо, что они посоветовлаи мне как выгоднее для меня же поступить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 30 Сентябрь 2011, 14:37:36
Больничный по БиР обязаны начислить в течение 10 календарных дней с даты предоставления всех документов, а выплатить-  в ближайшую выплату зарплаты на предприятии.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 30 Сентябрь 2011, 20:43:44
Они обязаны выплатить в течение 5 дней со дня поступления больничного листа в расчетный отдел.

это локальные акты вашего предприятия? по закону ведь совсем иначе....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Reshka от 01 Октябрь 2011, 19:58:02
на след. неделе больн. получаю. наверное приду сюда с вопросами :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kisska от 05 Октябрь 2011, 09:26:32
Кто подскажет-куда жаловаться-если работодатель 8 мес не выплачивает дектретные и 3 месяца пособие по уходу за ребёнком ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люлька от 05 Октябрь 2011, 10:09:38
 Девочки, а подскажите, мне обязаны предоставить ежегодный отпуск до больничного по БиР? Декрет у меня с 3-го ноября, но я не отгуляла 17 дней(программа выдает, что на сегодняшний день у меня 17 дней есть за этот год), и плюс хочу взять 10 дней, которые начисляются за 140 дней больничного. А руководитель не хочет меня отпускать вообще, говорит, что в связи с производственной необходимостью имеет на это право. Типа, иди с 3-го ноября в декрет и все, никаких отпусков.
 Так вот хочу уточнить, кто из нас прав. Права свои еще не качала, хочу с аргументами вескими подойти, и если я могу уйти так, как я хочу, на что мне ссылаться?
 Зараннее спасибо! И извиняюсь, если уже спрашивали такое :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 05 Октябрь 2011, 10:50:37
Кто подскажет-куда жаловаться-если работодатель 8 мес не выплачивает дектретные и 3 месяца пособие по уходу за ребёнком ?
Однозначно в инспекцию по труду.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Октябрь 2011, 10:53:30
Девочки, а подскажите, мне обязаны предоставить ежегодный отпуск до больничного по БиР? Декрет у меня с 3-го ноября, но я не отгуляла 17 дней(программа выдает, что на сегодняшний день у меня 17 дней есть за этот год), и плюс хочу взять 10 дней, которые начисляются за 140 дней больничного. А руководитель не хочет меня отпускать вообще, говорит, что в связи с производственной необходимостью имеет на это право. Типа, иди с 3-го ноября в декрет и все, никаких отпусков.
 Так вот хочу уточнить, кто из нас прав. Права свои еще не качала, хочу с аргументами вескими подойти, и если я могу уйти так, как я хочу, на что мне ссылаться?
 Зараннее спасибо! И извиняюсь, если уже спрашивали такое :ah:

на трудовой кодекс...

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

а т.е. если захотите то все 28 дней можете погулять перед отпуском по БиР...

Однозначно в инспекцию по труду.

и ФСС
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: alunechka от 05 Октябрь 2011, 18:00:00
на трудовой кодекс...

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

а т.е. если захотите то все 28 дней можете погулять перед отпуском по БиР...

и ФСС

 :aha:   я кстати так и отвоевала свой отпуск, правда сначала пришлось доказывать долго, что он вообще мне положен по закону! А когда я их все-таки убедила, мне сказали, что работать некому...но я твердо стояла на своем и вот уже неделю отдыхаю :ar:

Долька, спасибо большое за совет!!! :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 05 Октябрь 2011, 18:01:38
alunechka, не ма што))))  :az: :az: :az: :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: mhertz от 07 Октябрь 2011, 08:49:04
девочки, такая ситуация.
на предприятии у нас сейчас завал, сегодня дали только зп за август с месячной задержкой, а след.выплата говорят будет только в декабре и то не факт, т.к. денег на балансе предприятия нет.
больничный по БиР я предоставлю в ноябре, по идее крайний срок когда я должна получить декретные - эт начало декабря. а что делать, если денег на балансе так и не появится? или это обязательная выплата, и они по любому ее выплатят? и в случае задержки положена ли какая то компенсация?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: vorona от 07 Октябрь 2011, 08:53:25
Наверно, вопрос к более знающим, но мне кажется, если не выплатят в срок - это повод для серьёооооооозного разбирательства.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 07 Октябрь 2011, 11:17:26
девочки, такая ситуация.
на предприятии у нас сейчас завал, сегодня дали только зп за август с месячной задержкой, а след.выплата говорят будет только в декабре и то не факт, т.к. денег на балансе предприятия нет.
больничный по БиР я предоставлю в ноябре, по идее крайний срок когда я должна получить декретные - эт начало декабря. а что делать, если денег на балансе так и не появится? или это обязательная выплата, и они по любому ее выплатят? и в случае задержки положена ли какая то компенсация?
Исходя из закона страхователь назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Т.е. если вы больничный предоставляете в ноябре, то выплата должна быть не позже декабря. Выплатить должны обязательно. Через какое-то время (точно не знаю какое) вашему предприятию эти деньги компенсирует ФСС. Насколько мне известно, компенсаций за задержку никаких нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: vorona от 07 Октябрь 2011, 11:45:47
Девочки, а можно же по закону перед декретом все 28 дней отпуска взять?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 07 Октябрь 2011, 12:53:51
Исходя из закона страхователь назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Т.е. если вы больничный предоставляете в ноябре, то выплата должна быть не позже декабря. Выплатить должны обязательно. Через какое-то время (точно не знаю какое) вашему предприятию эти деньги компенсирует ФСС. Насколько мне известно, компенсаций за задержку никаких нет.
обязаны, но если денег на счете нет, откуда их должны взять? нарисовать? или дир из своего кармана выложит? в таком случае ждете, когда фсс кинет на счет предприятию, тогда оно вам и выплатит
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Люлька от 07 Октябрь 2011, 14:25:48
на трудовой кодекс...

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

а т.е. если захотите то все 28 дней можете погулять перед отпуском по БиР...

и ФСС
Спасибо!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 11 Октябрь 2011, 23:36:48
на трудовой кодекс...

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

а т.е. если захотите то все 28 дней можете погулять перед отпуском по БиР...

О, класс! То что искала!  :ay: Я так понимаю, хоть неделю отработала на новом месте и узнала что беременна, то могу брать отпуск 28 дней.
Девочки еще вопрос. А с какого момента можно уйти в декрет? В прошлый понед-к сказала начальнице что беременна. Она вроде поулыбалась, поздравила... А теперь я уже вторую неделю в опале.  Да и в моем теперешнем положении плакать хочется из-за каждого пустяка.
Где-то слышала такую вещь: можно написать заявление по уходу за ребенком (это я про старшенькую) с сохранением места работы. Т.е. зарплату не получаю, а стаж идет и место сохраняется. Возможно ли такое? ДО какого возраста ребенка можно писать такое заявление? И когда наступит срок декрета получилу ли я декретные выплаты ну и потом пособие?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 12 Октябрь 2011, 10:28:40
Если бы у вас старший ребенык был младше трех лет, то можно было бы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рысь от 12 Октябрь 2011, 12:05:54
Девочки,опытные или просто знающие,разъясните,пожалуйста.Если брать отпуск прямо перед декретом,или частями (когда до декрета ещё много,но устаю на работе),то говорят,что сильно потеряю в деньгах декретных.Отпускные дни просто не учтуться в декретные и выплаты будут меньше?Дело в том,что у меня отпусков накопилось уже месяца на два за прошлые годы.Просто не позволяли ходить в отпуск,типа некому работать.А в декрет-в феврале.Теперь,начальница пугает меня тем,что если возьму очередной,то ооооочень потеряю в декретных- до родовых,после родовых,по уходу за ребенком...?Кто знает-так ли это?Или это её хитрость-надо же нового работника искать-обучать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Октябрь 2011, 12:47:31
КОЛЛЕГИ, С ПРАЗДНИКОМ!!!!!!!!!!!!  :ar: :ar: :ar: :ar: :ax: :ax: :ax: :ax: :az: :az: :az: :az: :az:

Человек, который знает всех сотрудников заботы,
Документы проверяет при приёме на работу,
И когда по плану отпуск, или кто когда болеет …
Информацией подобной кадровик всегда владеет.
Все проблемы в коллективе и подарки в новый год,
Договоры трудовые, бюллетени, перевод …
По работе с персоналом ему нет порою равных.
Всю статистику по кадрам кадровик ведёт исправно.
От души спешим поздравить мы вас с днём кадровика.
И поверьте, что мы знаем, ваша доля – нелегка.
С благодарностью за труд ваш, понимание, тепло
Мы желаем вам успехов и чтоб вам всегда везло.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Октябрь 2011, 12:52:04
Девочки,опытные или просто знающие,разъясните,пожалуйста.Если брать отпуск прямо перед декретом,или частями (когда до декрета ещё много,но устаю на работе),то говорят,что сильно потеряю в деньгах декретных.Отпускные дни просто не учтуться в декретные и выплаты будут меньше?Дело в том,что у меня отпусков накопилось уже месяца на два за прошлые годы.Просто не позволяли ходить в отпуск,типа некому работать.А в декрет-в феврале.Теперь,начальница пугает меня тем,что если возьму очередной,то ооооочень потеряю в декретных- до родовых,после родовых,по уходу за ребенком...?Кто знает-так ли это?Или это её хитрость-надо же нового работника искать-обучать?

читать тут

http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii

смотря какой расчёт вы выбирать будете...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рысь от 12 Октябрь 2011, 13:14:54
Спасибо,почитала ссылку.Выходит,что в отпуск не выгодно идти перед ДО,если з/п от 23000 руб.У меня з/п далеко не доходит до такой суммы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Октябрь 2011, 13:23:22
Спасибо,почитала ссылку.Выходит,что в отпуск не выгодно идти перед ДО,если з/п от 23000 руб.У меня з/п далеко не доходит до такой суммы.

в отпуск ДО не выгодно идти если расчёт по старому....
те нужно прикинуть сейчас каким расчётом вам лучше будет воспользоваться а потом уже отсюда и отталкиваться....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 13 Октябрь 2011, 21:58:12
Девочки, а я поняла одно - хоть ходи в отпуска, на больничные и отгулы, хоть не ходи - в декрете разница будет небольшая(по сумме). Вот мы с девочкой вместе работали одно и то же время, и примерно одинакова собрались в дикрет, и з.п. у нас тоже одинаковая была. Только за все отработанное время у меня куча больничных была и на легкий труд я перешла, а у нее всего 2 и работала она до последнего. Сегодня расчитали мне дикрет и разница всего 4000. Ну и смысл было все это время, не жалея себя работать? Нас, кстати, в бухгалтерии тоже сильно запугивали: вот, если больничный или легкий труд - все, капец, не видать тебе хороших дикретных! Я так понимаю - это их работа - заставлять работать нас!!! Вот и вся арифметика!!! Жалейте себя, свое здоровье и будущих деток!!! Кроме вас об этом никто не побеспокоится!!!!!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 13 Октябрь 2011, 22:00:34
А я вот что еще хотела спросить. Девочки, кто знает, если я отработала почти весь год (ДО у меня с 10 октября), мне полагается 13-я зарплата?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Октябрь 2011, 22:15:40
а вы где работаете? такое понятие, как 13-я зарплата, только в госучереждениях осталось, да и то, на усмотрение начальника
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 13 Октябрь 2011, 22:22:52
а вы где работаете? такое понятие, как 13-я зарплата, только в госучереждениях осталось, да и то, на усмотрение начальника
Ну не в госучереждении, но вообще ее нам всегда платили...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 13 Октябрь 2011, 22:24:39
в таком случае на ваш вопрос ответит вам только ваш трудовой договор, откройте и почитайте, что там про это пишут.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 13 Октябрь 2011, 22:48:31
Девочки, подскажите. Я была в декрете с мая 2008 г. (в мае ушла в декрет, дочка родилась в июне) по июнь 2011. И вот снова собираюсь в декрет. Вышла на новое место работы. На старом месте работы оклад+премия был 19.000 с бонусами до 30.000. Сейчас на новом месте работы оклад+премия 20.000  с бонусами 25.000-30.000. З/п- белая вся. В декрет уходить в начале марта, в феврале хочу перед декретным взять трудовой отпуск 28 дней.
Подскажите:
1. Как в моем случае писать заявления на расчет: по-старому или по-новому?
Ссылку почитала, но окончательно не поняла.
2. В моем случае выгодно идти в отпуск до декрета в феврале? Не потеряю ли я в пособии?
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Minika от 14 Октябрь 2011, 14:51:04
Девочки, скажите. А в течение какого времени после выдачи больничного должно быть начислено пособие по БиР?
У меня больничный с 7 октября. Бухгалтерия молчит, когда они переведут мне деньги...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 14 Октябрь 2011, 14:55:20
Должны в ближайшую з.п. У меня ДО с 10 октября, я в ноябре жду.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 14 Октябрь 2011, 18:13:19
Девочки, скажите. А в течение какого времени после выдачи больничного должно быть начислено пособие по БиР?
У меня больничный с 7 октября. Бухгалтерия молчит, когда они переведут мне деньги...
Начислено в течение 10 календарных дней, выплачено - в ближайшую выплату зарплаты
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 14 Октябрь 2011, 18:18:32
Девочки, подскажите. Я была в декрете с мая 2008 г. (в мае ушла в декрет, дочка родилась в июне) по июнь 2011. И вот снова собираюсь в декрет. Вышла на новое место работы. На старом месте работы оклад+премия был 19.000 с бонусами до 30.000. Сейчас на новом месте работы оклад+премия 20.000  с бонусами 25.000-30.000. З/п- белая вся. В декрет уходить в начале марта, в феврале хочу перед декретным взять трудовой отпуск 28 дней.
Подскажите:
1. Как в моем случае писать заявления на расчет: по-старому или по-новому?
Ссылку почитала, но окончательно не поняла.
2. В моем случае выгодно идти в отпуск до декрета в феврале? Не потеряю ли я в пособии?
Спасибо!

1. заочно сложно сказать, надо видеть конкретные суммы, для большинства выгоднее по старым правилам.
2. в пособии сильно вы не потеряете, т.к. суммы отпускных вместе с днями не будут учитываться в расчете при любых правилах
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 14 Октябрь 2011, 22:40:45
1. заочно сложно сказать, надо видеть конкретные суммы, для большинства выгоднее по старым правилам.
2. в пособии сильно вы не потеряете, т.к. суммы отпускных вместе с днями не будут учитываться в расчете при любых правилах
Короче, я так думаю мне надо взять справку со старого места работы и сравнить суммы.
Я вот в чем сомневаюсь: у меня было 3 года декрета, соответственно полтора года до 20 июня (до выхода на работу) я не получала никаких начислений.
В растерянности, не могу определиться... Пожалуйста, объясните подробней. Ссылку читала , но так и не поняла в чем выгода.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 15 Октябрь 2011, 16:47:43
Короче, я так думаю мне надо взять справку со старого места работы и сравнить суммы.
Я вот в чем сомневаюсь: у меня было 3 года декрета, соответственно полтора года до 20 июня (до выхода на работу) я не получала никаких начислений.
В растерянности, не могу определиться... Пожалуйста, объясните подробней. Ссылку читала , но так и не поняла в чем выгода.

Новые правила.
Расчет по з/п (2009+2010) / 730 дней, но у Вас в эти года получается ОБиР и отпуск по уходу, поэтому эти годы можно заменить на предыдущие календарные, в которых не было декрета, т.е. аж на 2006 и 2007гг. Теперь надо смотреть в этих годах две вещи: первая - какие были "белые" начисления, вторая - насколько полностью, без больничных и отпусков за свой счет отработано то время, потому что за такие периоды суммы учитываться не будут, а дни - будут, т.е. делитель всегда остается 730 дней, ни на что не уменьшаясь.

Старые правила.
Возьмется з/п за период, когда Вы вышли летом на работу, т.е. с июня (или июля) 2011г по последний полностью отработанный месяц, т.е. февраль 2012г (если возьмете отпуск в феврале, то в этом месяце, скорее всего, останется кусочек зарплаты и несколько отработанных дней в начале месяца, т.к. сумма отпускных и 28 дней отпуска в расчет не войдут). Вся Ваша белая з/п с ежемесячными премиями должна поделиться на календарные дни в этом периоде (если больше не будет больничных и отпусков за это время), получится Ваш СДЗ, который надо умножать на 140 дней ОБиР.
Вот, как смогла - обрисовала, если что - спрашивайте.  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 15 Октябрь 2011, 23:49:16
Новые правила.
Расчет по з/п (2009+2010) / 730 дней, но у Вас в эти года получается ОБиР и отпуск по уходу, поэтому эти годы можно заменить на предыдущие календарные, в которых не было декрета, т.е. аж на 2006 и 2007гг. Теперь надо смотреть в этих годах две вещи: первая - какие были "белые" начисления, вторая - насколько полностью, без больничных и отпусков за свой счет отработано то время, потому что за такие периоды суммы учитываться не будут, а дни - будут, т.е. делитель всегда остается 730 дней, ни на что не уменьшаясь.

Старые правила.
Возьмется з/п за период, когда Вы вышли летом на работу, т.е. с июня (или июля) 2011г по последний полностью отработанный месяц, т.е. февраль 2012г (если возьмете отпуск в феврале, то в этом месяце, скорее всего, останется кусочек зарплаты и несколько отработанных дней в начале месяца, т.к. сумма отпускных и 28 дней отпуска в расчет не войдут). Вся Ваша белая з/п с ежемесячными премиями должна поделиться на календарные дни в этом периоде (если больше не будет больничных и отпусков за это время), получится Ваш СДЗ, который надо умножать на 140 дней ОБиР.
Вот, как смогла - обрисовала, если что - спрашивайте.  :ab:
Инночка, спасибо большое! Наверно для меня выгоднее будет расчет по-старому.  Я так понимаю, что если возьму трудовой отпуск перед декретом, то пособие будет меньше в любом случае, что по-старому, что по-новому.... И что такое СДЗ? (что-то среднее.... а дальше?  :al:)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 16 Октябрь 2011, 00:05:52
Наверно для меня выгоднее будет расчет по-старому.  Я так понимаю, что если возьму трудовой отпуск перед декретом, то пособие будет меньше в любом случае, что по-старому, что по-новому.... И что такое СДЗ? (что-то среднее.... а дальше?  :al:)

CДЗ - среднедневной заработок  :ab:
Мне кажется, что по-старому будет выгоднее, но это, конечно, навскидку, а лучше Вам ориентироваться на конкретные суммы.
По новым правилам отпуск, если Вы его возьмете перед ОБиР никак не повлияет на расчет, потому что он будет уже в 2011г, а для Вас 2011 год не важен, т.к. в расчет берется з/п с 01.01.2009 по 31.12.2010г (в Вашем случае -с заменой годов)
По старым правилам, вероятно, немного уменьшит СДЗ, но не кардинально, т.к. пропорционально выкинутся из расчета суммы отпускных вместе с днями отпуска, т.е. одновременно уменьшится и числитель, и знаменатель для получения СДЗ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 16 Октябрь 2011, 23:51:10
Ок, спасибо. Думаю, начну с того, что попрошу справку со старого места работа о среднем заработке до декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Vikka от 17 Октябрь 2011, 13:12:38
Девочки подскажите. Если из декрета в декрет, то выплата будет такая же как и в первый раз? (подруга спрашивает)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 17 Октябрь 2011, 14:35:31
Девочки подскажите. Если из декрета в декрет, то выплата будет такая же как и в первый раз? (подруга спрашивает)
С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) можно выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ).
Вот почитайте http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii
Я выбирала по "старым" и в итоге мне насчитали те же декретные, что и первый раз.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Золотуля от 17 Октябрь 2011, 14:57:50
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Октябрь 2011, 15:01:35
а насколько вы одиноки? в графе Отец прочерк стоит?
возраст ребенка?
вы работаете?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Золотуля от 17 Октябрь 2011, 15:19:25
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Октябрь 2011, 15:27:00
если вы работаете, то одинокая или нет - не важно, все что положено выплатят на работе, а дальше будете получать пособие в собесе (что-то около 600р) до тех пор, пока ваш доход не первысит прожиточный минимум (или пока ребенку не исполнится 18 лет)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Золотуля от 17 Октябрь 2011, 15:29:44
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 17 Октябрь 2011, 15:30:37
 :ab: вам +/- 50р погоду сделают?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Золотуля от 17 Октябрь 2011, 15:34:24
нет, конечно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 17 Октябрь 2011, 19:07:29
привет! подскажите, пожалуйста, какое пособие положено одинокой маме?

На работе получите общие выплаты:
1. декретные (по старым правилам где-то тысяч 30)
2. единовременное пособие при рождении ( до нов.года около 12000р)
3. пособие до 1,5 лет (где-то 2800р) ежемесячно
4. до 3-х лет по 50р ежемесячно

Особые льготы и пособия как одинокой маме не подскажу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Степана!!! от 20 Октябрь 2011, 19:01:51
Просветите,пожалуйста.Мне в декрет примерно 1-5 февраля 2012.За 2011 (и предыдущие) год есть отпуск 45 дней.Если я возьму  и отгуляю эти 45 дней в этом году до 31 декабря(примерно с середины ноября).То с января и до ДО,а это примерно месяц,могу ли я взять следующий отпуск,авансом как-бы,уже за 2012?...На работе,узнав о Б начальница отнеслась ОЧЕНЬ негативно,на справку на легкий труд отреагировала ТАКИМ криком!Сказала-"я тебе устрою легкий труд.Сошлю в дальний(на др.конец города) филиал,там типа есть легкий труд делопроизводителя."Это месть.Нервы мои не выдерживают...Я думала,всё по-доброму будет идти,спокойно доработать до ДО.Даже отпуск не хотела брать,з/п  у меня не большая,боялась,если брать отпуск-потеряю в расчете больничных по БР.Обидно и грустно.А начальница ведь тоже женщина...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 20 Октябрь 2011, 20:54:00
Просветите,пожалуйста.Мне в декрет примерно 1-5 февраля 2012.За 2011 (и предыдущие) год есть отпуск 45 дней.Если я возьму  и отгуляю эти 45 дней в этом году до 31 декабря(примерно с середины ноября).То с января и до ДО,а это примерно месяц,могу ли я взять следующий отпуск,авансом как-бы,уже за 2012?...На работе,узнав о Б начальница отнеслась ОЧЕНЬ негативно,на справку на легкий труд отреагировала ТАКИМ криком!Сказала-"я тебе устрою легкий труд.Сошлю в дальний(на др.конец города) филиал,там типа есть легкий труд делопроизводителя."Это месть.Нервы мои не выдерживают...Я думала,всё по-доброму будет идти,спокойно доработать до ДО.Даже отпуск не хотела брать,з/п  у меня не большая,боялась,если брать отпуск-потеряю в расчете больничных по БР.Обидно и грустно.А начальница ведь тоже женщина...
Степана, хочу тебя поддержать! У меня такая же ситуация на работе. В 9 недель сказала своей начальнице, что беременна, думала что ко мне как к беременной будет бережное отношение. Ну что ли поблажек больше... И правда вышла из декрета в июне  :girl_haha: Так она после таких новостей так стала гнобить меня! Придирается по любой мелочи. Мне все говорят, не переживай, это зависть.... Так что ты не одинока, прорвемся!  :az:
А я вот тоже хочу взять перед ДО трудовой отпуск и свалить пораньше.  :run:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 20 Октябрь 2011, 21:21:57
Степана, хочу тебя поддержать! У меня такая же ситуация на работе. В 9 недель сказала своей начальнице, что беременна, думала что ко мне как к беременной будет бережное отношение. Ну что ли поблажек больше... И правда вышла из декрета в июне  :girl_haha: Так она после таких новостей так стала гнобить меня! Придирается по любой мелочи. Мне все говорят, не переживай, это зависть.... Так что ты не одинока, прорвемся!  :az:
А я вот тоже хочу взять перед ДО трудовой отпуск и свалить пораньше.  :run:
На собственном печальном опыте знаю, с работы надо валить как можно раньше!!! Сейчас, наверное, очень мало работодателей, которые по-человечески к этому относятся... Так что если есть такая возмозможность - идите в трудовой отпуск перед дикретом.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Степана!!! от 20 Октябрь 2011, 21:31:19
Mango,спасибо за поддержку.Не весело,что мы не одиноки в таком положении...Лучше было бы по-другому...Хотелось бы свалить совсем пораньше.До очередного отпуска,который можно будет взять перед ДО,ещё ого-го сколько!А сил нет совсем....моральных.За нервы вообще молчу...В бесплатный что ли пойти до очередного...А тебе,Mango,УДАЧИ И ТЕРПЕНИЯ!Но ГЛАВНОЕ-ЗДОРОВЬЯ вам обоим!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Степана!!! от 20 Октябрь 2011, 21:34:45
Почему то никто мне так и не ответил на мой главный вопрос.Мне в декрет примерно 1-5 февраля 2012.За 2011 (и предыдущие) год есть отпуск 45 дней.Если я возьму  и отгуляю эти 45 дней в этом году до 31 декабря(примерно с середины ноября).То с января и до ДО,а это примерно месяц,могу ли я взять следующий отпуск,авансом как-бы,уже за 2012?...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 20 Октябрь 2011, 21:48:27
закон не запрещает брать отпуск авансом, но и не обязывает работодателя давать вам такой отпуск, т.ч. на усмотрение начальства
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Степана!!! от 20 Октябрь 2011, 22:37:20
В какую сторону посмотрит начальство-понятно... :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Альтависта от 21 Октябрь 2011, 14:32:49
Почему то никто мне так и не ответил на мой главный вопрос.Мне в декрет примерно 1-5 февраля 2012.За 2011 (и предыдущие) год есть отпуск 45 дней.Если я возьму  и отгуляю эти 45 дней в этом году до 31 декабря(примерно с середины ноября).То с января и до ДО,а это примерно месяц,могу ли я взять следующий отпуск,авансом как-бы,уже за 2012?...

А что значит авансом? В законе говорится,что можно отгулять до больничного или сразу после него.Если вы еще не были в 2012 г.,то имеете право пойти в отпуск(год ведь уже текущий наступил).И отказать не могут("...по заявлению работника должен быть предоставлен")Причем не допускается отзывать из отпуска и заменять денежной компенсацией.
Я в декрет ушла в декабре 2010,а непосредственно после больничного в июне 2011 еще взяла отпуск за 2011(у меня на работе отпускные выплаты хорошие)У отдела кадров сомнения были,ведь фактически я в 2011 не работала,но после уточнений приказ на отпуск подписали
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 21 Октябрь 2011, 17:51:52
Просветите,пожалуйста.Мне в декрет примерно 1-5 февраля 2012.За 2011 (и предыдущие) год есть отпуск 45 дней.Если я возьму  и отгуляю эти 45 дней в этом году до 31 декабря(примерно с середины ноября).То с января и до ДО,а это примерно месяц,могу ли я взять следующий отпуск,авансом как-бы,уже за 2012?...

Отказать в отпуске перед ОБиР не могут - это будет нарушение ТК РФ. Очередной отпуск накапливается не календарными годами, а годами с даты Вашего принятия на работе. Если потом надумаете увольняться - с Вас имеют право удержать деньги за этот "авансовый", так сказать, отпуск.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Калатея от 21 Октябрь 2011, 22:57:26
Подскажите, пожалуйста, это правда, что выплаты за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получать как на работе у мамы, так и у папы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 22 Октябрь 2011, 12:11:29
Подскажите, пожалуйста, это правда, что выплаты за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получать как на работе у мамы, так и у папы?

Конечно, нет!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 22 Октябрь 2011, 14:45:25
Подскажите, пожалуйста, это правда, что выплаты за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получать как на работе у мамы, так и у папы?
можно, если фактически в отпуске будет папа
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Калатея от 22 Октябрь 2011, 18:00:31
Конечно, нет!!!
спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 30 Октябрь 2011, 23:10:47
Девочки, знающие, подскажите, как можно уйти в декрет пораньше. Пока у меня только такой вариант: трудовой отпуск из которого перейти в декретный. А есть способы пораньше? И чтобы не потерять в пособии и декретных выплатах?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 30 Октябрь 2011, 23:34:31
Девочки, знающие, подскажите, как можно уйти в декрет пораньше. Пока у меня только такой вариант: трудовой отпуск из которого перейти в декретный. А есть способы пораньше? И чтобы не потерять в пособии и декретных выплатах?
Больничный лист.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 30 Октябрь 2011, 23:50:18
ДА, почитала в И-нете, похоже это единственный способ. Эх, еще бы два месяца протянуть... На работе постоянная нервотрепка. Каждый день выслушиваю, какой я некомпетентный работник!  :aq: А тут еще и старшая дочка ходит в садик и болеет, так что когда беру больничный, чтобы лечить старшую опять выслушиваю... Вроде как и чувствую моральную ответственность, не хочется подводить фирму, но и свое здоровье и детей все же дороже. Мама говорит, думай только о себе, главное дети! Но вот эта дурацкая интеллигентность и желание все решать полюбовно временами мешает...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 31 Октябрь 2011, 23:33:03
Девочки, подскажите мне в феврале выходить на работу, но в апреле идти во 2декрет, могу ли я взять отпуск за свой счет не выходя на работу до начала 2 БЛ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 01 Ноябрь 2011, 00:01:36
Девочки, подскажите мне в феврале выходить на работу, но в апреле идти во 2декрет, могу ли я взять отпуск за свой счет не выходя на работу до начала 2 БЛ?

если работодатель будет не против.........

конечно есть случаи предоставления такого отпуска....

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
 Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
 участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
 работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
 родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
 работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
 работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
 в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.



как вариант не выходить остаётся взять ежегодный оплачиваемый отпуск который обязаны предоставить перед отпуском по бир как минимум 28 дней либо сидеть на больничных......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 01 Ноябрь 2011, 01:38:09
спасибо)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Малина.ру от 02 Ноябрь 2011, 11:07:48
Здравствуйте подскажите если я перед декретом возму  опуск на 15 дней то как это отразится на моем декретном отпуске и отпуску за уходом до 1,5 лет. (т.е. на сколько дней я должна буду выйти ,когда и должна ли выходить???)
А оплачиваемый опуск могу взять только 5 дней((
Если есть понимающие в этом вопросе люди ответе пожалуйста!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 02 Ноябрь 2011, 11:12:25
Здравствуйте подскажите если я перед декретом возму  опуск на 15 дней то как это отразится на моем декретном отпуске и отпуску за уходом до 1,5 лет. (т.е. на сколько дней я должна буду выйти ,когда и должна ли выходить???)
А оплачиваемый опуск могу взять только 5 дней((
Если есть понимающие в этом вопросе люди ответе пожалуйста!!

Это зависит от того, по каким правилам Вы выберете расчет пособий
По новым правилам - (если уходить в 2011г) никак вообще не повлияют, т.к. не попадают в расчетный период (з/п с 01.01.2009 по 31.12.2010г)
По старым правилам - могут немного уменьшить, но не кардинально, т.к. за этот  период не будут учитываться суммы вместе с днями.
А почему Вы можете взять только 5 оплачиваемых дней???  :scratch: Вы можете все 15 взять перед ОБиР  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 02 Ноябрь 2011, 11:27:53
Долька, я на эту тему спорить не буду, потому что она не вызывает у меня сомнений. Если женщина отгуляла свой ежегодный отпуск за текущий год, и у нее нет неотгулянных отпусков за прошлые периоды, то больше ей ничего не положено. Кому не нравится, могут идти в суд.
Долька, каюсь, была не права!! Спасибо, что заставили задуматься! :ax: Не стала оставлять этот вопрос без внимания, и прояснила его. Действительно, вы были правы! :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 02 Ноябрь 2011, 11:39:38
Долька, каюсь, была не права!! Спасибо, что заставили задуматься! :ax: Не стала оставлять этот вопрос без внимания, и прояснила его. Действительно, вы были правы! :ay:

А где проясняли?  :ah: У тоже придерживалась позиции Дольки и интересно теперь  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 02 Ноябрь 2011, 11:49:03
А где проясняли?  :ah: У тоже придерживалась позиции Дольки и интересно теперь  :ah:
где и все остальное я проясняю, на кадровике  :ah: Спросила у народа, потом лично у одного из самых авторитетных для меня юзеров.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 02 Ноябрь 2011, 11:55:47
Спасибо!  :ax: Как из декрета выберусь тоже туда буду заглядывать  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Ноябрь 2011, 12:24:16
Долька, каюсь, была не права!! Спасибо, что заставили задуматься! :ax: Не стала оставлять этот вопрос без внимания, и прояснила его. Действительно, вы были правы! :ay:

да ладно)) в этой темке порой не только беременным помогаем но и сами друг у другу учимся! я до сих пор помню "битву" по расчётам из декрета в декрет где то на сотых страничках этой вроде темы, когда разъяснения на страничке Правоведа внесли смуту )) зато выяснили все раз и навсегда как же правильно)))))) :az: :az: :az:

где и все остальное я проясняю, на кадровике  :ah: Спросила у народа, потом лично у одного из самых авторитетных для меня юзеров.

о...кадровик.... именно там я начинала своё обучение самостоятельное всем азам)))) перечитывала форум, конспектировала важное, создавала темки по началу с глупыми вопросами)))) :secret: :secret:
 думаю если выйду на работу и продолжу заниматься кадрами тоже стану снова его почитывать (в смысле мне нравятся там статьи очень, всё подробно разжёвывают) :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Малина.ру от 02 Ноябрь 2011, 12:39:02
Это зависит от того, по каким правилам Вы выберете расчет пособий
По новым правилам - (если уходить в 2011г) никак вообще не повлияют, т.к. не попадают в расчетный период (з/п с 01.01.2009 по 31.12.2010г)
По старым правилам - могут немного уменьшить, но не кардинально, т.к. за этот  период не будут учитываться суммы вместе с днями.
А почему Вы можете взять только 5 оплачиваемых дней???  :scratch: Вы можете все 15 взять перед ОБиР  :ab:
В отделе кадров мне сказали если я возму больше дней чем у меня выходит на момент до декрета (я не 5 дней ежегоднооплачиваемых), то после родом или на момент прерывания дома с ребеном мне придется выйти на работу т.к. я заочно беру отпуск. Уж тогда лучше не брать, не вижу смысла выходить через год на какое то время и отрабатывать его, за отпуск который мне предоставят сейчас заочно
в декрет в конце 2011 года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Ноябрь 2011, 12:50:55
В отделе кадров мне сказали если я возму больше дней чем у меня выходит на момент до декрета (я не 5 дней ежегоднооплачиваемых), то после родом или на момент прерывания дома с ребеном мне придется выйти на работу т.к. я заочно беру отпуск. Уж тогда лучше не брать, не вижу смысла выходить через год на какое то время и отрабатывать его, за отпуск который мне предоставят сейчас заочно
в декрет в конце 2011 года

даже если вы возьмёте отпуск авансом то никто не имеет права вас заставить после родов или во время пребывания отпуска по уходу выйти и отработать его... чёс чистой воды...
только если вы будете увольняться а за вами будет числиться так сказать должок по выплатам то вы расчитаетесь с фирмой...
а до начала отпуска по больничному вы вообще имеете право взять хоть все 28 дней отпуска.... и когда например выйдете на работу после достижения ребёнком возраста 3х лет тогда и отработаете предоставленный авансом вам отпуск....
если желаете посидеть полный ежегодный оплачиваемый отпуск то скажите, а мы вас научим как отстаивать свои права))) уже сто раз проходили и выбивали))) :secret: :secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Рысь от 02 Ноябрь 2011, 13:05:51
Скажите,как вы думаете,девочки,а то мой мозг отказывается...В "старых" правилах написано,что отпускные НЕ входят.Это значит,если я была в отпуске 1 или 2 месяца(перед декретом,недогулянные за прошлые годы),то все мои зарплаты не за год,а за 10 или 11 месяцев (исключаем месяцы отпуска) складываются и делятся на 10 (11) или всё-таки на 12?-чтобы среднемесячный доход высчитать???Но если делить на 12,тогда меньше будет средний,так несправедливо,ведь там не было начислений(отпуск не берется же)?...Короче,в декрет если в феврале,а очередной отпуск взять с середины декабря до ДО.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Ноябрь 2011, 13:11:38
среднедневной заработок опрделяют путём деления общего заработка за расчётный период на число календарных дней за которые начсислен этот заработок...
т.е. все ваши зарплаты безут за 10-11 мес, убирают от туда что приходится на исключаемые периоды (отпускные больничные) и делят на кол во кал. дней на которые приходились ваши все выплаты....(соответсвенно кол-во кал. дней отпусков больничных тоже не будет входить))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Малина.ру от 02 Ноябрь 2011, 13:12:06
даже если вы возьмёте отпуск авансом то никто не имеет права вас заставить после родов или во время пребывания отпуска по уходу выйти и отработать его... чёс чистой воды...
только если вы будете увольняться а за вами будет числиться так сказать должок по выплатам то вы расчитаетесь с фирмой...
а до начала отпуска по больничному вы вообще имеете право взять хоть все 28 дней отпуска.... и когда например выйдете на работу после достижения ребёнком возраста 3х лет тогда и отработаете предоставленный авансом вам отпуск....
если желаете посидеть полный ежегодный оплачиваемый отпуск то скажите, а мы вас научим как отстаивать свои права))) уже сто раз проходили и выбивали))) :secret: :secret:
дело в том что на работу я не планирую выход!!!точно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Ноябрь 2011, 13:14:10
дело в том что на работу я не планирую выход!!!точно

тогда прикидывайте сами, если не хотите быть фирме денежку должны то нечего брать отпуск авансом..
если хотите погулять дома не работать а потом при увольнении с фирмой расчитаться то можно и взять отпуск....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 02 Ноябрь 2011, 13:44:51
дело в том что на работу я не планирую выход!!!точно

Если на сегодняшний день Вам уже положено 5 дней очередного отпуска, то за 140 дней нахождения на б/л "накапают" еще 2,33 дня*4 мес = около 10 календарных дней. Итого - Вы можете спокойно брать свои две недели очередного отпуска перед ОБиР, потом рожать ребенка, сидеть в отпуске по уходу, ну а потом уволиться  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Флеш-рояль от 05 Ноябрь 2011, 12:48:39
даже если вы возьмёте отпуск авансом то никто не имеет права вас заставить после родов или во время пребывания отпуска по уходу выйти и отработать его... чёс чистой воды...
только если вы будете увольняться а за вами будет числиться так сказать должок по выплатам то вы расчитаетесь с фирмой...
а до начала отпуска по больничному вы вообще имеете право взять хоть все 28 дней отпуска.... и когда например выйдете на работу после достижения ребёнком возраста 3х лет тогда и отработаете предоставленный авансом вам отпуск....
если желаете посидеть полный ежегодный оплачиваемый отпуск то скажите, а мы вас научим как отстаивать свои права))) уже сто раз проходили и выбивали))) :secret: :secret:
Добрый день, Лена! Приятная неожиданность встретить человека, который (на мой взгляд прекрасно разбирается в данной теме), могу я у вас уточнить такой момент?
Уходила в декрет, не использовав ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 11 календарных дней. С одной стороны не дополучила 11 тыс., с другой оставила про запас  :girl_haha: Планируем второго ребенка на период моего нахождения в отпуске по уходу за первым до 3-х лет. Если примерно в 28,5 недель  беременности я выйду на работу, прервав отпуск по ух. за реб. до 3-х лет, сразу уйду в ежегодный свой не использованный отпуск на 11 дней, затем уже в отпуск по беременности и родам, то все положенные выплаты будут рассчитываться исходя из моего нового оклада с момента выхода на работу?
Если да, а новый оклад меньше, чем среднемесячный заработок в первом декрете, то наверное лучше на работу не выходить, тогда если я правильно поняла все выплаты будут рассчитываться по первому страховому случаю? Все мы люди и все заинтересованны в материальной выгоде  :ab:
Заранее благодарю за ответ!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Шоkоладkа от 10 Ноябрь 2011, 15:22:08
Девочки, я к вам за помощью-советом  :ax: Тоже насчет отпуска  :ab:

Вышла из первого декрета 01.02.2011 года. Во второй ОБиР собираюсь 30.01.2011 г. Летом отгуляла 19 дней отпуска из 35 положенных мне за год. Не знаю, вернусь ли на эту работу снова, не хочу потом выплачивать  :ag: Сколько я могу безболезнено взять перед ОБиР? Там же и во время ОБиР что-то капает, правильно?

И вообще, вцелом, я имею право взять авансом отпуск - месяц, да? И где это написано, чтобы документально аргументировать на работе :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 10 Ноябрь 2011, 22:36:07
Девочки, подскажите, пожалуйста, как быть, если бухгалтер забыла мне начислить дикретные? Сегодня день зарплаты, все мои коллеги получили деньги, а мне они не пришли! Больничный у меня от 10 октября!  :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Ноябрь 2011, 22:47:11
Скажите,как вы думаете,девочки,а то мой мозг отказывается...В "старых" правилах написано,что отпускные НЕ входят.Это значит,если я была в отпуске 1 или 2 месяца(перед декретом,недогулянные за прошлые годы),то все мои зарплаты не за год,а за 10 или 11 месяцев (исключаем месяцы отпуска) складываются и делятся на 10 (11) или всё-таки на 12?-чтобы среднемесячный доход высчитать???Но если делить на 12,тогда меньше будет средний,так несправедливо,ведь там не было начислений(отпуск не берется же)?...Короче,в декрет если в феврале,а очередной отпуск взять с середины декабря до ДО.

По старым правилам - справедливо, т.е. СДЗ = з/п за 12 месяцев минус суммы отпускных и больничных, деленная на  365 дней минус календарные дни, проведенные в отпуске или на больничном.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Ноябрь 2011, 23:12:20
Девочки, я к вам за помощью-советом  :ax: Тоже насчет отпуска  :ab:

Вышла из первого декрета 01.02.2011 года. Во второй ОБиР собираюсь 30.01.2011 г. Летом отгуляла 19 дней отпуска из 35 положенных мне за год. Не знаю, вернусь ли на эту работу снова, не хочу потом выплачивать  :ag: Сколько я могу безболезнено взять перед ОБиР? Там же и во время ОБиР что-то капает, правильно?

И вообще, вцелом, я имею право взять авансом отпуск - месяц, да? И где это написано, чтобы документально аргументировать на работе :ad:


За ОБиР накапает около 10 дней. Если Вы правильно посчитали уже положенные, "заработанные " дни отпуска, то, чтобы не быть должной по деньгам, можете брать 35-19+10=26 дней очередного отпуска. Имеете право брать авансом до 28 дней (ст.260 ТК РФ)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Ноябрь 2011, 23:16:29
Девочки, подскажите, пожалуйста, как быть, если бухгалтер забыла мне начислить дикретные? Сегодня день зарплаты, все мои коллеги получили деньги, а мне они не пришли! Больничный у меня от 10 октября!  :ak:

Вообще-то она могла не забыть, а пожелала, так сказать, сначала возместить их от ФСС, а потом уже выплатить. Начислить долны в течение 10 календарных дней, выплатить- в ближайшую выплату з/п. Можете жаловаться в трудовую инспекцию, только вот я точно не знаю, спрашивают ли там какие-то доказательства. Дело в том, что, подавая заявление на ОБиР и оплату б/л из ЖК, лучше это делать в двух экземплярах, один оставлять себе с датой и входящей отметкой о принятии заявления на работе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 10 Ноябрь 2011, 23:24:56
Вообще-то она могла не забыть, а пожелала, так сказать, сначала возместить их от ФСС, а потом уже выплатить. Начислить долны в течение 10 календарных дней, выплатить- в ближайшую выплату з/п. Можете жаловаться в трудовую инспекцию, только вот я точно не знаю, спрашивают ли там какие-то доказательства. Дело в том, что, подавая заявление на ОБиР и оплату б/л из ЖК, лучше это делать в двух экземплярах, один оставлять себе с датой и входящей отметкой о принятии заявления на работе.
Копия больничного у меня есть, а вот заявления - нет. Короче, если я позвоню, а она мне что то будет отрицать, я смогу пригрозить трудовой инспекцией, так я понимаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Ноябрь 2011, 23:31:20
Копия больничного у меня есть, а вот заявления - нет. Короче, если я позвоню, а она мне что то будет отрицать, я смогу пригрозить трудовой инспекцией, так я понимаю?

Да, конечно  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 10 Ноябрь 2011, 23:38:09
Да, конечно  :aha:
Спасибо! А еще подскажите, это какая статья ТК?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Ноябрь 2011, 23:44:00
Спасибо! А еще подскажите, это какая статья ТК?

Это не ТК РФ, это ФЗ-255 от 29.12.06 (с кучей редакций, но этот пункт, кажется, никогда кардинально не изменялся)
"Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы."
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 10 Ноябрь 2011, 23:45:08
Добрый день, Лена! Приятная неожиданность встретить человека, который (на мой взгляд прекрасно разбирается в данной теме), могу я у вас уточнить такой момент?
Уходила в декрет, не использовав ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 11 календарных дней. С одной стороны не дополучила 11 тыс., с другой оставила про запас  :girl_haha: Планируем второго ребенка на период моего нахождения в отпуске по уходу за первым до 3-х лет. Если примерно в 28,5 недель  беременности я выйду на работу, прервав отпуск по ух. за реб. до 3-х лет, сразу уйду в ежегодный свой не использованный отпуск на 11 дней, затем уже в отпуск по беременности и родам, то все положенные выплаты будут рассчитываться исходя из моего нового оклада с момента выхода на работу?
Если да, а новый оклад меньше, чем среднемесячный заработок в первом декрете, то наверное лучше на работу не выходить, тогда если я правильно поняла все выплаты будут рассчитываться по первому страховому случаю? Все мы люди и все заинтересованны в материальной выгоде  :ab:
Заранее благодарю за ответ!  :ax:


Не Лена я , но попробую ответить  :ap: Если бы Вы вышли на работу и получили бы з/п хоть за 1 день, то выбрав расчет по старым правилам, получили бы декретные, исходя из новых начислений (естественно, это выгодно только при повышении зарплат за время Вашего ДО). Если же Ве не получите за это время з/п, а возьмете отпуск, то тут еще надо подумать-почитать, т.к. по старым правилам отпускные вообще не берутся в расчет, скорее всего, тогда будет из нового оклада, но, повторюсь, не уверена в этом на 100%.
Без выхода на работу, выбрав расчет по старым правилам,  декретные получите столько же, как за первого ребенка, а пособие до 1,5 лет - 40% от оклада, но не меньше минималки  (за второго сейчас 4388,67р)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 10 Ноябрь 2011, 23:49:16
Это не ТК РФ, это ФЗ-255 от 29.12.06 (с кучей редакций, но этот пункт, кажется, никогда кардинально не изменялся)
"Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы."
Офигеть. Вот спасибо!!!  :ax: :ax: :ax:
Так это куда мои деньги могли подеваться? И сможет ли она мне их завтра или в понедельник, например, перечислить? Или это надо ждать следующей зарплаты?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Ноябрь 2011, 08:48:03
Офигеть. Вот спасибо!!!  :ax: :ax: :ax:
Так это куда мои деньги могли подеваться? И сможет ли она мне их завтра или в понедельник, например, перечислить? Или это надо ждать следующей зарплаты?
Ну, сможет или нет - это я Вам не могу ответить, но угрожать Вы можете. Если все з/п уже получили, то Вам имееют полное право индивидуально еще раз снять (перечислить на карту) с р/сч фирмы эти деньги в любой день, сроки-то положенные для выплаты уже подошли (даже прошли). Если будут рассказывать про то, что нет денег на р/сч - это не Ваши проблемы. Где-то читала (но сейчас быстро не найду), что отсутствие денег не является поводом для задержки выплата пособий, а в случае таковой - насчитывается пеня в Вашу пользу за каждый день просрочки, исходя, кажется, из ставки рефинансирования. Так что упомяните для начала в разговоре трудовую инспекцию. если работодатель законопослушен и порядочен, так сказать, этого должно быть достаточно :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 11 Ноябрь 2011, 10:35:23
Ну, сможет или нет - это я Вам не могу ответить, но угрожать Вы можете. Если все з/п уже получили, то Вам имееют полное право индивидуально еще раз снять (перечислить на карту) с р/сч фирмы эти деньги в любой день, сроки-то положенные для выплаты уже подошли (даже прошли). Если будут рассказывать про то, что нет денег на р/сч - это не Ваши проблемы. Где-то читала (но сейчас быстро не найду), что отсутствие денег не является поводом для задержки выплата пособий, а в случае таковой - насчитывается пеня в Вашу пользу за каждый день просрочки, исходя, кажется, из ставки рефинансирования. Так что упомяните для начала в разговоре трудовую инспекцию. если работодатель законопослушен и порядочен, так сказать, этого должно быть достаточно :ab:
СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!!! Но мне все это не понадобилось, потому что з.п. не начислили именно нашему магазину из-за того, что сумма большая, соответственно и мне ничего не пришло. А все остальные девочки (в других магазинах) полуили еще вчера. Бухгалтер мне сказала, что все уже посчитано, а деньги придут только в понедельник.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 11 Ноябрь 2011, 12:54:18
СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!!! Но мне все это не понадобилось, потому что з.п. не начислили именно нашему магазину из-за того, что сумма большая, соответственно и мне ничего не пришло. А все остальные девочки (в других магазинах) полуили еще вчера. Бухгалтер мне сказала, что все уже посчитано, а деньги придут только в понедельник.

Ну ничего страшного, главное - что все благополучно разрешилось, без конфликтов. Поздравляю!  :ax: А информация - она лишней никогда не бывает, особенно в области знания законов и тем более в нашей стране  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 11 Ноябрь 2011, 15:21:31
Ну ничего страшного, главное - что все благополучно разрешилось, без конфликтов. Поздравляю!  :ax: А информация - она лишней никогда не бывает, особенно в области знания законов и тем более в нашей стране  :ad:
Ну да, эт точно!!!  :aha: :aha: :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Ноябрь 2011, 01:25:09
Вообще-то она могла не забыть, а пожелала, так сказать, сначала возместить их от ФСС, а потом уже выплатить. Начислить долны в течение 10 календарных дней, выплатить- в ближайшую выплату з/п. Можете жаловаться в трудовую инспекцию, только вот я точно не знаю, спрашивают ли там какие-то доказательства. Дело в том, что, подавая заявление на ОБиР и оплату б/л из ЖК, лучше это делать в двух экземплярах, один оставлять себе с датой и входящей отметкой о принятии заявления на работе.


насколько мне известно возмещает фсс когда видит что беременная уже получила декретные и подтвердила это своей подписью на расчётном листке.. конечно подпись подделать не панацея  :scratch:

т.е. есть перечень доков которые требует фсс и в них значатся Платежные ведомости (расходные кассовые ордера) или платежные поручения, подтверждающие факт выплаты пособия сотруднику...

надо однозначно и в гИт и в ФСС разбираться....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Ноябрь 2011, 01:49:14
Добрый день, Лена! Приятная неожиданность встретить человека, который (на мой взгляд прекрасно разбирается в данной теме), могу я у вас уточнить такой момент?
Уходила в декрет, не использовав ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 11 календарных дней. С одной стороны не дополучила 11 тыс., с другой оставила про запас  :girl_haha: Планируем второго ребенка на период моего нахождения в отпуске по уходу за первым до 3-х лет. Если примерно в 28,5 недель  беременности я выйду на работу, прервав отпуск по ух. за реб. до 3-х лет, сразу уйду в ежегодный свой не использованный отпуск на 11 дней, затем уже в отпуск по беременности и родам, то все положенные выплаты будут рассчитываться исходя из моего нового оклада с момента выхода на работу?
Если да, а новый оклад меньше, чем среднемесячный заработок в первом декрете, то наверное лучше на работу не выходить, тогда если я правильно поняла все выплаты будут рассчитываться по первому страховому случаю? Все мы люди и все заинтересованны в материальной выгоде  :ab:
Заранее благодарю за ответ!  :ax:

если вы успеете уйти в декрет до 31/12/2012 включительно то у вас будет право выбора расчёта пособий - по новому или по старому....
именно от вида расчёта зависит немало  :sorry:
я уходила из декрета в декрет по старому - тк существенного увеличения з\пл перед перевым декретом не было, смысла перед вторым декретом поработать тоже не видела... отпуска неотгуляные мне пригодятся ещё в будущем - никуда не сгорят не пропадут, за мной числятся....
декретные и пособие по уходу получила  грубо говоря такие же как и в первый раз, чему несказанно рада)))) :secret:
конечно если вы выйдите поработать и вам обещают\установят новый хороший оклад, больше предыдущего, то по старому начислению выгодно будет и поработать))  у меня такого не светило просто.....поэтому если нет данного условия то лучше плавно перетекать из декрета в декрет))) :girl_haha:

вот полезная ссылочка с примерами....http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-godu
а это про виды расчёта... http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Флеш-рояль от 12 Ноябрь 2011, 13:30:18
Инна и Лена, спасибо за ответы!  :ax:
Лена, эти ссылки я и изучила, единственное насчет срока до 31.12.2012 проморгала. Ох, сегодняшние события :be: и количество потерянных нервных клеток, отбили всякое желание о втором ребенке  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Ноябрь 2011, 14:19:03
Инна и Лена, спасибо за ответы!  :ax:
Лена, эти ссылки я и изучила, единственное насчет срока до 31.12.2012 проморгала. Ох, сегодняшние события :be: и количество потерянных нервных клеток, отбили всякое желание о втором ребенке  :ac:

а ну ка грусть в сторону!!!!
ты - (цитирую) "счастливая мама Дианы" а всё остальное- мелочи  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: lorandia от 15 Ноябрь 2011, 10:55:11
Девочки помогите,прочитала несколько десятков страниц но не нашла  подскажите как рассчитываются пособия учащимся я имею ввиду интерны и ординаторы.Если роды приходятся на февраль.Помогите. :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 17 Ноябрь 2011, 12:18:14
Девочки помогите,прочитала несколько десятков страниц но не нашла  подскажите как рассчитываются пособия учащимся я имею ввиду интерны и ординаторы.Если роды приходятся на февраль.Помогите. :ab:

ответила в соседней темке..........

======================================================


девочки, есть вот такой законопроект №558761-5.
в нём предлагают внести изменения, мол пособие платить не до 1,5 лет а до трёх..
идея то хороша....
Но..
мол вводить не сразу а поэтапно, по регионам...
и вот ростовская область стоИт аж на введение с 1/01/2014....
чем интересно мы хуже других областей, где предлагают ввод с 1/01/2012...
рассмотрение законопроекта планируют на днях....
нашла кстати такое вот письмо.....
http://democrator.ru/problem/4994
поддерживаю полностью.....проголосовала-поддержала уже...
присоединитесь?  :ah: :ah: :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Таинственная от 17 Ноябрь 2011, 12:27:42
девочки, есть вот такой законопроект №558761-5.
в нём предлагают внести изменения, мол пособие платить не до 1,5 лет а до трёх..
идея то хороша....
Но..
мол вводить не сразу а поэтапно, по регионам...
и вот ростовская область стоИт аж на введение с 1/01/2014....
чем интересно мы хуже других областей, где предлагают ввод с 1/01/2012...
рассмотрение законопроекта планируют на днях....
нашла кстати такое вот письмо.....
http://democrator.ru/problem/4994
поддерживаю полностью.....проголосовала-поддержала уже...
присоединитесь?  :ah: :ah: :ah:
А что нужно сделать, чтобы присоединиться?
нашла
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: е-арбатова от 18 Ноябрь 2011, 14:38:27
Девочки, я уже спрашивала, но объясните мне законность моих "махинаций по больничному"...
Больничный по БиР получаю 05.12.2011, реально собираюсь его отдавать 10.01.2012, а с 05.12.2011 уйти в отпуск на 28 дней, который положен перед или после БиР.
Все это потому что: расчет хочу взять новый за 2 года, но эти года должны быть 2010 и 2011, тк в 2009 официального стажа нет, а официальная зп хорошая только в 2010.
Правильно ли я понимаю что я могу взять 2010 и 2011 года для расчета и уйти на больничный в 2012, если сам больничный будет от 5 декабря 2011 года? и могу ли я взять отпуск в то время как у меня больничный?  я понимаю что тогда умножать будут не на 140 дней, а на 100, но это все равно самый выгодный для меня расчет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 18 Ноябрь 2011, 15:24:09
Чтобы получить расчет по новому, вам не нужно никаких махинаций делать. Вы и сейчас имеете на него право, если укажете это в своем заявлении.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Ноябрь 2011, 15:47:06
Девочки, я уже спрашивала, но объясните мне законность моих "махинаций по больничному"...
Больничный по БиР получаю 05.12.2011, реально собираюсь его отдавать 10.01.2012, а с 05.12.2011 уйти в отпуск на 28 дней, который положен перед или после БиР.
Все это потому что: расчет хочу взять новый за 2 года, но эти года должны быть 2010 и 2011, тк в 2009 официального стажа нет, а официальная зп хорошая только в 2010.
Правильно ли я понимаю что я могу взять 2010 и 2011 года для расчета и уйти на больничный в 2012, если сам больничный будет от 5 декабря 2011 года? и могу ли я взять отпуск в то время как у меня больничный?  я понимаю что тогда умножать будут не на 140 дней, а на 100, но это все равно самый выгодный для меня расчет

отписалась в соседней теме.....

по большому счёту вы конечно можете позже предоставить листок и получить по больничному сумму за меньшее кол-во дней как вы и планируете...
ведь женщина не обязана сразу бежать свой больничный для расчёта прямо в день выдачи самого больничного работодателю отдавать - нет конечно... главное не позднее 6 мес. после того как больничный закрыт...
потом, заявление вы напишите на отпуск по беременности и родам, как положено по закону, и именно в этом заявлении укажете желаемые сроки своего отпуска, а больничный будет у вас как основание к данному заявлению идти....
насчёт отпуска ежегодного.... конечно если во время отпуска больнинчый то отпуск им прерывается а потом либо продлевается на кол-во дней больничного либо "отгуливается" в другой раз...
но вы же больничный свой не будете предоставлять, поэтому кто знать будет что находясь в отпуске у вас случился больничный лист.... тем более вы заявлением на отпуск по беременности и родам совсем не собираетесь вклиниваться в отпуск ежегодный.....поэтому не будет никаких накладок и наложений отпусков.
в принципе всё логично и просто, хотя на практике  не мало трудностей этот больничный вызовет у самого бухгалтера....и с фсс думаю тоже придётся работодатею немного повоевать...

пысы... больничный не обязательно отдавать 10/01... можно отдать 31/12 но в заявлении указать даты отпуска с 01/01 - ведь отпуск в календарных днях а не в рабочих....
а ежегодный отпуск высчитайте до 31/12 включительно.....

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 18 Ноябрь 2011, 15:51:45
Долька, а почему не вклинится отпуск в больничный?  :scratch: Помому по ее схеме как раз так и получится - наложение ежегодного отпуска и больничного по Бир. Она предоставит БЛ по окончанию ежегодного отпуска, кадры увидят даты бл и начнется. Кому это понравится, никому не понравится :girl_haha: И главное, ради чего это все??? Чтобы получить расчет по новым правилам? Но ведь она может получить расчет по новым правилам и так, без всяких хитросплетений. :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Ноябрь 2011, 15:54:41
Долька, а почему не вклинится отпуск в больничный?  :scratch: Помому по ее схеме как раз так и получится - наложение ежегодного отпуска и больничного по Бир. Она предоставит БЛ по окончанию ежегодного отпуска, кадры увидят даты бл и начнется. Кому это понравится, никому не понравится :girl_haha: И главное, ради чего это все??? Чтобы получить расчет по новым правилам? Но ведь она может получить расчет по новым правилам и так, без всяких хитросплетений. :scratch:

не вклитнится..
потому как первое заявление идёт на ежегодный отпуск с 05/12 по 31/12
а второе заявление на отпуск по беременности и родам с 01/01 по конечную дату больнинчого....
основанием для отпуска по БиР будет заявление женщины в котором она указывает сроки, а сроки могут отличаться от сроков по больничному....но именно больничный будет основанием идти к заявлению на отпуск по БиР.....

по хитросплетениям.. человеку нужно чтобы годы были 2010 и 2011, а не 2010 и 2009-в этом году нет дохода.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Ноябрь 2011, 15:55:58
извините за опучатки, как говорится пищшу мезинцем левой ноги))))) :ag: :ag: :ag: :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 18 Ноябрь 2011, 15:59:01
не вклитнится..
потому как первое заявление идёт на ежегодный отпуск с 05/12 по 31/12
а второе заявление на отпуск по беременности и родам с 01/01 по конечную дату больнинчого....
основанием для отпуска по БиР будет заявление женщины в котором она указывает сроки, а сроки могут отличаться от сроков по больничному....но именно больничный будет основанием идти к заявлению на отпуск по БиР.....

по хитросплетениям.. человеку нужно чтобы годы были 2010 и 2011, а не 2010 и 2009-в этом году нет дохода.....
Так, с первым пунктом все понятно. Действительно, будет же заявление.

А со вторым нет. Разве для расчета берут полный календарный год, а не рабочий? :ai: То есть, если она уйдет  в отпуск по БиР в конце 2011 года, то доходы за этот 2011 год не будут учитываться при расчете, да?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Ноябрь 2011, 16:01:00
Так, с первым пунктом все понятно. Действительно, будет же заявление.

А со вторым нет. Разве для расчета берут полный календарный год, а не рабочий? :ai: То есть, если она уйдет  в отпуск по БиР в конце 2011 года, то доходы за этот 2011 год не будут учитываться при расчете, да?

да, именно календарный, матьихзаногу этих законодателей  :aq: :aq: :aq: :aq: :wallbash: :wallbash: :wallbash: :wallbash: :wallbash:
два календарных года предшествующих ГОДУ наступления страхового случая....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 18 Ноябрь 2011, 16:13:05
да, именно календарный, матьихзаногу этих законодателей  :aq: :aq: :aq: :aq: :wallbash: :wallbash: :wallbash: :wallbash: :wallbash:
два календарных года предшествующих ГОДУ наступления страхового случая....
кошмар.... :ai:  :ai:  :ai:
То есть мне до нового декрета нужно будет отработать не 2 года, как я думала... а 2 полных календарных года.  :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Ноябрь 2011, 16:18:35
кошмар.... :ai:  :ai:  :ai:
То есть мне до нового декрета нужно будет отработать не 2 года, как я думала... а 2 полных календарных года.  :be:


а если в декабре декрет - считай ТРИ....
т.е неважно когда уходят в декрет в январе 2011 или в декабре 2011 - у обоих будут расчётными годы 2010 и 2009........

но ты не торопись так рьяно пугаться, мож наши умельцы в думе ещё что придумают...
по мне конечно логичнее -
это два года до месяца наступления страх случая....
но видимо думе мою женскую логику не понять)))))))))) :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 18 Ноябрь 2011, 16:18:44
вот оно, "стимулирование" государством улучшения демографической ситуации... Сделать декрет невыгодным, если не проработаешь определенное время... Мило.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Ноябрь 2011, 16:21:18
вот оно, "стимулирование" государством улучшения демографической ситуации... Сделать декрет невыгодным, если не проработаешь определенное время... Мило.

но везде можно найти плюсы.. например в декрет в августе-декабре.....смело можно сидеть на больничных весь год или халявить как хочешь, ведь всё равно год в расчёт не войдёт))))))))))))))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: е-арбатова от 18 Ноябрь 2011, 16:22:43
не вклитнится..
потому как первое заявление идёт на ежегодный отпуск с 05/12 по 31/12
а второе заявление на отпуск по беременности и родам с 01/01 по конечную дату больнинчого....
основанием для отпуска по БиР будет заявление женщины в котором она указывает сроки, а сроки могут отличаться от сроков по больничному....но именно больничный будет основанием идти к заявлению на отпуск по БиР.....

по хитросплетениям.. человеку нужно чтобы годы были 2010 и 2011, а не 2010 и 2009-в этом году нет дохода.....

Спасибо огромное)))) :ax:  Вы меня успокоили.  а то я так намучилась с этой законодательной базой, чтоб все правильно высчитать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катья от 18 Ноябрь 2011, 16:31:08
но везде можно найти плюсы.. например в декрет в августе-декабре.....смело можно сидеть на больничных весь год или халявить как хочешь, ведь всё равно год в расчёт не войдёт))))))))))))))))))))

Если декрет например в мае,то за зп январь-май можно вообще не переживать? она не войдет в расчет??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 18 Ноябрь 2011, 16:45:02
Если декрет например в мае,то за зп январь-май можно вообще не переживать? она не войдет в расчет??

не войдёт по новому......
по старому если расчёт - то входит....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 18 Ноябрь 2011, 17:53:00
по мне конечно логичнее -
это два года до месяца наступления страх случая....

но видимо думе мою женскую логику не понять)))))))))) :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha:
Я именно так и думала!!!  :wallbash:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 18 Ноябрь 2011, 17:58:32
Я думала, 2 рабочих года, блин!

Это получается, что если я выйду на работу (после декрета) в 1-3 кварталах календарного года, то этот кусок тоже котЭ под хвост! Потом мне придется еще 2 полных календ. года отработать, и только в начале четвертого года уйти в декрет.
36 лет, значит... ну в принципе пойдет! :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mango от 19 Ноябрь 2011, 16:21:20
Девочки, кто знает, есть ли постановление, что беременным положено сокращение рабочего дня или лишний выходной в неделю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Павлин от 19 Ноябрь 2011, 16:25:11
Девочки, кто знает, есть ли постановление, что беременным положено сокращение рабочего дня или лишний выходной в неделю?

Я слышала только о сокращении времени работы за компом
требования Сан Пин 2.2.2/2.41340-03 радел 13 п.13.2 и рекомендациями по  аттестации рабочих мест от 22.11.2010года,дословно: «Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством»
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 20 Ноябрь 2011, 00:50:21
Девочки, кто знает, есть ли постановление, что беременным положено сокращение рабочего дня или лишний выходной в неделю?

лишний выходной)) а лучше вообще не работать)))))))
тут посмотрите хорошо расписано...http://www.kukuzya.ru/page/trudovye-prava-beremennykh
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катья от 21 Ноябрь 2011, 10:22:22
не войдёт по новому......
по старому если расчёт - то входит....

всю тему перечитать не могу (, то что пролистала- не поняла:
а как выгодно расчитывать? от чего зависит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитан Морган от 21 Ноябрь 2011, 10:55:40
Девочки,скажите а размер единовременного пособия сейчас какой?помню в 2009 году было что-то в р-не 10 000руб
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Самаялюбимая от 21 Ноябрь 2011, 11:03:14
Девочки,скажите а размер единовременного пособия сейчас какой?помню в 2009 году было что-то в р-не 10 000руб
11000 с чем то.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Н-АТАКА от 21 Ноябрь 2011, 11:11:09
всю тему перечитать не могу (, то что пролистала- не поняла:
а как выгодно расчитывать? от чего зависит?

 :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Н-АТАКА от 21 Ноябрь 2011, 11:11:59
Девочки,скажите а размер единовременного пособия сейчас какой?помню в 2009 году было что-то в р-не 10 000руб

11703,13
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Капитан Морган от 21 Ноябрь 2011, 11:51:08
11703,13

а если двойня,то сумма увеличивается в 2 раза или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Н-АТАКА от 21 Ноябрь 2011, 11:53:31
а если двойня,то сумма увеличивается в 2 раза или нет?

http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobiya-rozhdenie-uhod
Цитировать
Единовременное пособие при рождении ребенка
Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2011 года составляет 11703 рубля и 13 копеек (Федеральный закон №357-ФЗ от 13 декабря 2010 года).
Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Катья от 21 Ноябрь 2011, 13:19:29
http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobija
 :ax:

спасибо ;)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Ноябрь 2011, 13:22:18
всю тему перечитать не могу (, то что пролистала- не поняла:
а как выгодно расчитывать? от чего зависит?

http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Fenomina от 21 Ноябрь 2011, 14:11:26
http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobija
 :ax:

Наташ, там калькулятор платный (надо смс отсылать)... :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 21 Ноябрь 2011, 14:15:07
Наташ, там калькулятор платный (надо смс отсылать)... :scratch:

на кукузе был вроде бесплатный..... :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Н-АТАКА от 21 Ноябрь 2011, 14:21:17
Наташ, там калькулятор платный (надо смс отсылать)... :scratch:
Спасибо!  :ax: Пойду почищу, я ж не знала :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: alunechka от 22 Ноябрь 2011, 12:53:14
а единовременное пособие тоже работодатель выплачивает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Ноябрь 2011, 13:51:12
а единовременное пособие тоже работодатель выплачивает?

когда как.....
если вы работаете - то можете оформить через свою организацию
http://www.kukuzya.ru/node/19
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: kisska от 24 Ноябрь 2011, 06:25:11
Подскажите по уходу за ребёнком до 1,5 лет=берётся официальная зарплата? или то что на руки?
Например офиц 15000-13% = 13 050 на руки

в расчёт берут 15000? или 13 050?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 24 Ноябрь 2011, 08:53:50
в расчет берут начисленные - 15 000
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ana mel от 29 Ноябрь 2011, 14:30:52
Подскажите, если я  вышлав декрет, не в 30 недель, а позже: мне декретные начислят за 140 дней?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 29 Ноябрь 2011, 15:59:00
Подскажите, если я  вышлав декрет, не в 30 недель, а позже: мне декретные начислят за 140 дней?

нет конечно........ вы же работали в те дни и получали з\пл....
а расчёт по больничному будет за оставшиеся дни............
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 01 Декабрь 2011, 13:26:59
Знающие, подскажите пожалуйста!
Ситуация такая - нужно оформлять пособия на моей работе для второго малыша.
Вопрос - мой муж работает не официально и на данный момент нигде не прописан (из-за продажи квартиры, в которой был прописан), то куда обращаться за справкой, что он не получал пособия? В ПФ района где был прописан?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 01 Декабрь 2011, 19:43:09
в трудовой есть отметка о том что уволен? ксерокопию трудовой. и не ПФ,а в ФСС по месту его прописки.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 01 Декабрь 2011, 19:49:04
Девочки. может может кто точно сказать что меня ожидает.
Предприятие ликвидируется. с сентября месяца не платят пособия,т.к. пытаются оформить документы для прямой выплаты от ФСС мне на карту пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. у меня максимальный размер пособия(13 тыс. с копейками),осталось получать его до марта месяца. вот встал вопрос:"если предприятие закроется окончательно раньше марта,то мне понизят сумму выплат до минимальной с момента  закрытия?
и еще,может кто знает:какие выплаты положены мне при ликвидации предприятия?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 02 Декабрь 2011, 11:18:46
Девочки. может может кто точно сказать что меня ожидает.
Предприятие ликвидируется. с сентября месяца не платят пособия,т.к. пытаются оформить документы для прямой выплаты от ФСС мне на карту пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. у меня максимальный размер пособия(13 тыс. с копейками),осталось получать его до марта месяца. вот встал вопрос:"если предприятие закроется окончательно раньше марта,то мне понизят сумму выплат до минимальной с момента  закрытия?
и еще,может кто знает:какие выплаты положены мне при ликвидации предприятия?

чтобы получать пособие по такому же максимуму вас нужно именно сократить....
никаких увольнений по собственному........
при сокращении получите выходное пособие + соцстрах будет начислять вам денежки.......
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Юська от 03 Декабрь 2011, 08:55:38
в ФСС по месту его прописки.
а если не прорисан на данный момент нигде?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 03 Декабрь 2011, 23:59:34
а если не прорисан на данный момент нигде?
полнaя фрaзa звучит:нe в ПФ,a в ФСС по мeсту прописки.
ПФ к дeтским нe относится.
Идитe по мeсту бывшeй прописки.
Вообщe то прописку пaпы никто нe смотрит. Позвонитe в вaш отдeл и уточнитe что нужно от пaпы eсли он нe рaботaeт(про прописку нe aфишируйтe бeз нaдобности),ибо у них нa мeстaх свои тaрaкaны по докумeнтaм((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Nataly11 от 04 Декабрь 2011, 11:39:02
всю тему перечитать не могу (, то что пролистала- не поняла:
а как выгодно расчитывать? от чего зависит?
http://www.babyeda.ru/posobie-na-rebenka.html - здесь калькулятор, можете сами посчитать :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 04 Декабрь 2011, 14:05:04
полнaя фрaзa звучит:нe в ПФ,a в ФСС по мeсту прописки.
ПФ к дeтским нe относится.
Идитe по мeсту бывшeй прописки.
Вообщe то прописку пaпы никто нe смотрит. Позвонитe в вaш отдeл и уточнитe что нужно от пaпы eсли он нe рaботaeт(про прописку нe aфишируйтe бeз нaдобности),ибо у них нa мeстaх свои тaрaкaны по докумeнтaм((
А зачем папе за справкой о том,что он не получал пособие идти в ФСС? Кто ему там такую справку даст?
Если папа не работает,то справку он получает в собесе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Пеппилотта от 04 Декабрь 2011, 14:15:04

Вообщe то прописку пaпы никто нe смотрит.
Если папа должен принести справку из собеса,то там как раз смотрят на регистрацию(потому ,что обращаться нужно именно по её месту), справку не дадут при отсутствии регистрации.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 04 Декабрь 2011, 14:33:29
А собес и фсс - это разве не одно и тоже? Что вообще за зверь этот собес и как он официально называется?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Н-АТАКА от 04 Декабрь 2011, 14:50:50
МУСЗН = раньше собес. (Муниципальное учреждение "Управление социальной защиты населения "
ФСС - Фонд Социального Страхования
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nadyakp от 07 Декабрь 2011, 10:59:34
Добрый день.
Хочу задать вопрос, который возможно уже неоднократно задавался в этой теме, может кто поможет. У меня декрет начался с 14 ноября 2011 года, если бы я написала заявление рассчитывать по старому методу , то какая была бы предельная сумма для расчета декретных 415000 или 430000?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MarGus от 07 Декабрь 2011, 11:11:20
Добрый день.
Хочу задать вопрос, который возможно уже неоднократно задавался в этой теме, может кто поможет. У меня декрет начался с 14 ноября 2011 года, если бы я написала заявление рассчитывать по старому методу , то какая была бы предельная сумма для расчета декретных 415000 или 430000?

415000
получается размер ср.дневного пособия 415000.00 : 365 = 1136.986
максимальный размер пособия 1136.99 х 140 = 159178,06
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nadyakp от 07 Декабрь 2011, 13:58:55
415000
получается размер ср.дневного пособия 415000.00 : 365 = 1136.986
максимальный размер пособия 1136.99 х 140 = 159178,06

Спасибо большое за ответ!)))
ПОлучается , что максимальный размер пособия одинаковый что при расчете по "старому" методу, что по новому...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MarGus от 07 Декабрь 2011, 14:01:04
Спасибо большое за ответ!)))
ПОлучается , что максимальный размер пособия одинаковый что при расчете по "старому" методу, что по новому...

Да, предел получается одинаковый. Просто по-новому можно до предела не дотянуть  :ab: Вот и вся разница.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: nadyakp от 07 Декабрь 2011, 15:40:17
Это я уже поняла... :ac:
что чем больше что-то придумывают ,тем становится хуже.. :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЕЛИСЕВНА от 12 Декабрь 2011, 10:15:18
девочки, весь отпуск перед родами отгуляла. Спустя 3 года, которые я просидела с ребенком, положен ли мне отпуск за эти 3 года?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 12 Декабрь 2011, 10:22:25
девочки, весь отпуск перед родами отгуляла. Спустя 3 года, которые я просидела с ребенком, положен ли мне отпуск за эти 3 года?
Нет. Только за период отпуска по беременности и родам, то есть за те 140 дней, которые вы находились на больничном по БиР. А за время отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск не положен.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ЕЛИСЕВНА от 12 Декабрь 2011, 10:29:28
спасибо. Девочки, и еще вопрос, который, наверное, задавали уже 100раз.
 Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если забеременюю, и не выйду на работу, мне оплатят декретные на второго из размера оклада? А если выйду на чуть-чуть, есть ли большая разница в денежной сумме?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 12 Декабрь 2011, 13:13:19
спасибо. Девочки, и еще вопрос, который, наверное, задавали уже 100раз.
 Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если забеременюю, и не выйду на работу, мне оплатят декретные на второго из размера оклада? А если выйду на чуть-чуть, есть ли большая разница в денежной сумме?

смотря какой расчёт вы вибирать станете: новый или старый
http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii

отсюда и будет уже видно какие годы или год возьмут для расчёта нового пособия...
http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-godu
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: miaFF от 12 Декабрь 2011, 13:18:56
девочки подскажите такой момент.
сейчас у меня ИП, больше нигде не работаю.
НО планирую его закрывать и оформляться к мужу, тоже ИП.
за сколько до беременности (декрета) это необходимо сделать, вроде бы слышала есть какие то ограничения?
Какой процент от зп оплачивается (понятно что можно нарисовать и 50т.р., и по платить отчисления, но есть ли в этом смысл, сомневаюсь что гос-во будет платить 50)
и при расчете, допустим по новой схеме, мое ИП как то повлияет или эти 1.5 года буду считаться как безработные?

заранее спасибо за ответ :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаСоня от 20 Декабрь 2011, 01:00:32
Здравствуйте :ax: Подскажите,пжл :ax:,если я нахожусь в ДО (ребенку 3г будет только в окт12г),но фирма ликвидируется,могу ли я куда-то (центр занятости или МУСЗН)стать на учет,чтоб продолжался стаж????я ж не виновата,что фирма закрылась :al: или этот стаж уже ни на что не влияет???напр.выплата больничного и тд...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 22 Декабрь 2011, 11:01:37
Здравствуйте :ax: Подскажите,пжл :ax:,если я нахожусь в ДО (ребенку 3г будет только в окт12г),но фирма ликвидируется,могу ли я куда-то (центр занятости или МУСЗН)стать на учет,чтоб продолжался стаж????я ж не виновата,что фирма закрылась :al: или этот стаж уже ни на что не влияет???напр.выплата больничного и тд...

стаж учитывают СТРАХОВОЙ

Страховой стаж - это, учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Какие периоды, кроме работы, включается в страховой стаж, определяющий право на пенсию?

В страховой стаж, наряду с периодами трудовой деятельности, включаются следующие периоды:
 · период службы в армии;
 · период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
 · период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
 · периоды получения пособия по безработице,
 · период содержания под стражей под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;
 · период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком- инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.
 Периоды учебы не засчитываются в страховой стаж. Перечисленные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовала или за ними следовали периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.



естественно вы можете стать на биржу труда как безработная числиться и ваш страховой стаж будет продолжаться.....

каждый период выплаты Вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.
 Если Вы, будучи безработным, не нашли работу по истечении первого периода (первых 12 месяцев) выплаты пособия по безработице, Вы имеете право на повторное получение пособия по безработице.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаСоня от 22 Декабрь 2011, 18:18:00
естественно вы можете стать на биржу труда как безработная числиться и ваш страховой стаж будет продолжаться.....

:ax: спасибо за развернутый ответ :ax:
только не пойму-я могу просто стоять в центре занятости,для продолжения страхового стажа,но работу искать мне не надо,мне пока ребенка некуда ...или они только с поиском работы поставят на учет???звонила им-ничего вразумительного в ответ не поняла(((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Лисианасса от 23 Декабрь 2011, 23:35:24
нет, просто так стоять на учете биржи труда вам никто не даст. не для того она создана, чтобы просто учитывать безработных. вам три раза предложат вакансии, и если вы откажетесь, вас снимут с учета
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаСоня от 24 Декабрь 2011, 01:02:30
нет, просто так стоять на учете биржи труда вам никто не даст. не для того она создана, чтобы просто учитывать безработных. вам три раза предложат вакансии, и если вы откажетесь, вас снимут с учета
:ax:
печально :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: miaFF от 25 Декабрь 2011, 16:56:54
но вы можете брать эти направления и делать так что бы вам отказывал работодатель, тогда можно простоять нужный период
максимальное пособие в 10м году было в районе 5000т.р но оно как то пересчитывается и в итоге вы получаете либо 800руб, а потом и вовсе перестают платить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 25 Декабрь 2011, 23:03:16
нет, просто так стоять на учете биржи труда вам никто не даст. не для того она создана, чтобы просто учитывать безработных. вам три раза предложат вакансии, и если вы откажетесь, вас снимут с учета

ну как я помню можно брать направления ездть на фирмы и делать всё чтоб не брали))) писали отказы)) и тем самым стоять дальше не бирже труда))
или всё уже поменялось?
а самим помню тоже отказываться можно - но сколько раз.. неужели только три?


miaFF, катя, увидела вы меня опередили с теми же мыслями :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 25 Декабрь 2011, 23:23:33
девочки подскажите такой момент.
сейчас у меня ИП, больше нигде не работаю.
НО планирую его закрывать и оформляться к мужу, тоже ИП.
за сколько до беременности (декрета) это необходимо сделать, вроде бы слышала есть какие то ограничения?
Какой процент от зп оплачивается (понятно что можно нарисовать и 50т.р., и по платить отчисления, но есть ли в этом смысл, сомневаюсь что гос-во будет платить 50)
и при расчете, допустим по новой схеме, мое ИП как то повлияет или эти 1.5 года буду считаться как безработные?

заранее спасибо за ответ :ax:

я так понимаю вы расчитываете на старые правила расчёта (те до конца 2012 года устроиться)
в принципе жёстких сроков нет, за какой период нужно утсроиться - ясно одно - до отпуска по бир))))
ну правда если оформить беременную хотя б до 4го месяца то можно в оправдание сказать - взяли не знали что беременная а она негодяйка так подставила  :girl_haha: хоть по тк рф и нет запрета на приём беременных, но приём на работу беременной ближе к декрету у фсс вызывает много вопросов и подозрений)  :sorry:
лишь бы все документы были оформлены верно, а главное что бы ваша такая вот з\пл была обоснована и вписывалась в штатку)))))
что бы перед фсс не упасть лицом в грязь и суметь отстоять своё право...
50 кусков конечно же вам платить не будут - есть определённый максимум по выплатам, который кстати противоречит конституции рф.... и были случаи оспаривания этого максимума в суде))) можете попытаться конечно отстоять своё право  :ah:
в 2011 году максимум был пособия по бир (это за 140 дней) - 159 тыщ (округляю)....грубо 34-35 тыщ\мес.
в 2012 будет чуток поболя.....

по новому учитывают 2 года до ГОДА наступления декретного...

Выбираем способ расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком
http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=5339

Добровольные взносы в ФСС дают право ИП на декретное пособие только с начала следующего периода
http://www.klerk.ru/cons/skobeleva/235596/
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: miaFF от 26 Декабрь 2011, 01:55:57
Лен, спасибо большое за подробный расклад  :ax:
Но боюсь что все же больше в год отдам на налоги, нежели в итоге получится настричь с нашей овцы)))
Пока пособираю максимум информации, благо время терпит)

А в центре занятости, можно от предложенных вакансий отказаться три раза, но можно немного схитрить.
У меня специализация IT, по последнему месту работы была админом БД, перед постановкой на учет про шерстила их терминал и поняла что админов БД, вакансий нет.
Записала что ищу именно это вакансию, когда давали направление на системного администратора, приходила к потенциальному работодателю, делала бровки домиком и говорила что они там мол совсем чокнулись, совсем разницы не видят и порой даже дают направления администратором салона красоты, смеялись мне ставили отказ и все довольные расходились.
Но на тот момент поиски работы были не основной целью, я доучивалась последний курс и защищала диплом.

А с маленькими детьми думаю еще проще получить отказ, т.к. есть вероятность что будут частые больничные, а можно про это и намекнуть, так что выход можно найти.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Ysichka от 06 Январь 2012, 09:54:54
всем привет!!! :hi!: девочки нужна ваша помощь!!! не могу разобраться :al: .....Я сейчас в декрете, вот с мужем хотим второго ребеночка и меня интересует такой вопрос: Если я не выходя с декрета , ухожу во второй декрет, какие выплаты мне положены?...за ранние благодарю :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anela от 06 Январь 2012, 13:37:24

А с маленькими детьми думаю еще проще получить отказ, т.к. есть вероятность что будут частые больничные, а можно про это и намекнуть, так что выход можно найти.

а еще прийти на собеседование с мелкусом в слинге))))))))) :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: ИнSmile от 07 Январь 2012, 23:26:55
всем привет!!! :hi!: девочки нужна ваша помощь!!! не могу разобраться :al: .....Я сейчас в декрете, вот с мужем хотим второго ребеночка и меня интересует такой вопрос: Если я не выходя с декрета , ухожу во второй декрет, какие выплаты мне положены?...за ранние благодарю :ab:

Это зависит от того, уходили ли Вы в первый декрет с работы или являлись безработной.
Безработная:
1. единовременное пособие при рождении
2. до 1,5 лет в минимальном размере

С работы:
1. декретные (оплата б/л из ЖК, расчет зависит от ряда факторов)
2. единовременное пособие при рождении
2. до 1,5 лет (размер зависит от ряда факторов)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: mamusj от 23 Январь 2012, 14:49:17
Девочки подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация, не работаю с 2010 года, теперь у меня 19 недель(двойня), стоит ли мне устроится на работу(знакомые вроде помогут), если уже уходить скоро в декрет(с двойней же раньше уходят?)Вот думаю голова кругом, есть ли смысл людей напрягать, ну устроят меня на два месяца и что они дадут эти два месяца? Или все таки лучше, чем ничего? Говорят ты и так получишь единовременное пособие как безработная, это правда?Если кто в этом разбирается, можете мне ответить. Заранее благодарю.(ЗОВУТ МЕНЯ СВЕТА)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 23 Январь 2012, 15:01:48
Девочки, поясните мне, пожалуйста. Прокомментируйте, права я или нет. Если прерывать отпуск по уходу за ребенком (ребенку нет полутора лет), то пособие теряется. Единственный выход - это неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. В этом случае пособие до полутора лет сохранится. Верно?
А что это означает на практике? Где должны быть отражены неполный день или неполная неделя? В заявлении о прерывании отпуска по уходу за ребенком?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MarGus от 23 Январь 2012, 15:24:46
Девочки, поясните мне, пожалуйста. Прокомментируйте, права я или нет. Если прерывать отпуск по уходу за ребенком (ребенку нет полутора лет), то пособие теряется. Единственный выход - это неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. В этом случае пособие до полутора лет сохранится. Верно?
А что это означает на практике? Где должны быть отражены неполный день или неполная неделя? В заявлении о прерывании отпуска по уходу за ребенком?

Да, верно. От Вас Заявление, но скорей не о прерывании отпуска по уходу за ребенком, а о выходе на работу в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего дня. Видно будет в соответствующем Приказе и в Табеле учета рабочего времени.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Янтарная от 23 Январь 2012, 15:26:40
Света, если есть возможность устроиться, то так конечно выгодней будет, вы получите помимо единовременног пособия еще и декретные, которые при расчете по старому будут примерно равны 5 офиц окладам. Сумма зависит от белой ЗП.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Mari_nochka от 23 Январь 2012, 15:27:08
Спасибо большое! Очень доступно объяснили!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: MarGus от 23 Январь 2012, 15:37:40
Девочки подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация, не работаю с 2010 года, теперь у меня 19 недель(двойня), стоит ли мне устроится на работу(знакомые вроде помогут), если уже уходить скоро в декрет(с двойней же раньше уходят?)Вот думаю голова кругом, есть ли смысл людей напрягать, ну устроят меня на два месяца и что они дадут эти два месяца? Или все таки лучше, чем ничего? Говорят ты и так получишь единовременное пособие как безработная, это правда?Если кто в этом разбирается, можете мне ответить. Заранее благодарю.(ЗОВУТ МЕНЯ СВЕТА)

Светочка, ситуация такая. Устроиться то Вы можете. Здесь вопрос в другом.
У Фонда социального страхования сразу возникнет вопрос к работодателю о необходимости принятия Вас на работу (было такое на практике), с другой стороны их это не должно волновать, кого хочет того и принимает. Второе - размер зарплаты должен быть высоким, чтобы получить нормальный размер пособия. Единовременное пособие Вы получите в любом случае, это факт, либо у работодателя, либо в собесе.
Отличие работающей женщины, уходящей в декрет от домохозяйки - в отпуске по беременности и родам (больничный лист), который оплачивается работодателем, неработающие этой выплаты не получают ((
Я бы попробовала устроиться, тем более Вам с этим помогут  :secret: При возможности оформиться, хотя бы январем. имхо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: mamusj от 23 Январь 2012, 16:20:50
Спасибо девочки, огромное за ответ!Значит попытаемся устроится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 23 Январь 2012, 17:11:48
Девочки, Лена Долька или кто еще в кдп сечет :girl_haha:

У меня такой вопрос: сотрудница выходит досрочно из отпуска по уходу, на 0,5 ставки с сохранением пособия.
Какой пакет доков я делаю?
1. Получила от нее заявление.
2. Сделала приказ в свободной форме о допуске ее к работе на усл. неполного рабочего времени с сохранением пособия.

Надо ли мне заключать с ней ДС к ТД о том, что теперь она трудится на 0,5 ставки и что оклад на ее ставке нонче изменился? (за время декрета вырос)
Может что-то еще?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Фоминка от 24 Январь 2012, 13:42:10
И мне подскажите
Работаю в ЮФУ, по основному месту работы выполняю 2 научные темы, выплаты по которым составляют собственно зарплату. С них платятся налоги, все официально оформлено и тд.
Помимо этого бывают премии, 13 зарплаты и так далее
Вопрос  - сумма декретных выплат будет считаться относительно зарплат по темам за 2 года? или такие доходы не в счет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: okuneva от 24 Январь 2012, 13:53:20
Девочки, Лена Долька или кто еще в кдп сечет :girl_haha:

У меня такой вопрос: сотрудница выходит досрочно из отпуска по уходу, на 0,5 ставки с сохранением пособия.
Какой пакет доков я делаю?
1. Получила от нее заявление.
2. Сделала приказ в свободной форме о допуске ее к работе на усл. неполного рабочего времени с сохранением пособия.

Надо ли мне заключать с ней ДС к ТД о том, что теперь она трудится на 0,5 ставки и что оклад на ее ставке нонче изменился? (за время декрета вырос)
Может что-то еще?

Я всегда в таких ситуациях делала ДС  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: фаа от 25 Январь 2012, 14:56:02
Девочки, помогите. Ситуация такая -  я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой отдел, где я была руководителем отдела продаж, расформировали и сделали отдел обслуживания и отдел продаж. Следовательно появилась новая должность рук-ль отдела обслуживания. Женщина. которая работала на моем месте на время отпуска (конечно не упустила возможность, остаться в нашей компании)перевелась на постоянное место рук-лем отдела обслуживания. На мое место взяли нового человека и тоже оформили ее на постоянное время. Как мне известно, эта новенькая протеже директора с головного офиса и естественно, ее никто убирать, сокращать и т.д и т.п не будет. Я согласна после выхода стать рук-лем отдела обслуживания (зп та же...но график получше и мне с маленьким ребенком на руках это даже выгодней). Возможны ли такие перестановки, если все эти люди работают по договору на постоянной основе? Не останусь ли я вообще на улице? :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 25 Январь 2012, 15:46:15
На мое место взяли нового человека и тоже оформили ее на постоянное время. Как мне известно, эта новенькая протеже директора с головного офиса и естественно, ее никто убирать, сокращать и т.д и т.п не будет. Я согласна после выхода стать рук-лем отдела обслуживания (зп та же...но график получше и мне с маленьким ребенком на руках это даже выгодней). Возможны ли такие перестановки, если все эти люди работают по договору на постоянной основе? Не останусь ли я вообще на улице? :ai:
Ее не могли взять на ваше место на постоянное время.... По закону вы имеете полное право вернуться на свое рабочее место после отпуска, не переживайте. Возможно ее потом переведут или вам предложат другое место, которое не может быть ниже по должности и меньше по окладу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошеска от 25 Январь 2012, 16:56:37
Девочки,помогите определиться.Мы с мужем планируем ребенка.Я недавно устроилась на работу,в декабре 2011 г.До этого работала с января по октябрь 2011 г.И в 2010 г. работала,но стаж прерывался.Если я буду уходить в декрет в конце декабря и напишу заявления для расчета по старой форме возьмут в расчет какие года?Заранее спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 25 Январь 2012, 21:49:43
Девочки,помогите определиться.Мы с мужем планируем ребенка.Я недавно устроилась на работу,в декабре 2011 г.До этого работала с января по октябрь 2011 г.И в 2010 г. работала,но стаж прерывался.Если я буду уходить в декрет в конце декабря и напишу заявления для расчета по старой форме возьмут в расчет какие года?Заранее спасибо.
Вот как раз с декабря 2011г и возьмут в расчет ваш средний....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошеска от 25 Январь 2012, 22:03:50
Вот как раз с декабря 2011г и возьмут в расчет ваш средний....
Спасибо.А могут рассчитать по новой и выплатить по новой форме?Или будут выплачивать ту сумму,которая больше?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 25 Январь 2012, 23:27:35
Спасибо.А могут рассчитать по новой и выплатить по новой форме?Или будут выплачивать ту сумму,которая больше?
Расчет сделают по вашему заявлению, как Вам будет выгодней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Крошеска от 26 Январь 2012, 07:49:31
Расчет сделают по вашему заявлению, как Вам будет выгодней.
Большое спасибо!!! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаАнастасия от 26 Январь 2012, 17:08:04
Всем привет.Кто нибудь умеет просчитывать декретные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 26 Январь 2012, 17:10:03
Девочки, Лена Долька или кто еще в кдп сечет :girl_haha:

У меня такой вопрос: сотрудница выходит досрочно из отпуска по уходу, на 0,5 ставки с сохранением пособия.
Какой пакет доков я делаю?
1. Получила от нее заявление.
2. Сделала приказ в свободной форме о допуске ее к работе на усл. неполного рабочего времени с сохранением пособия.

Надо ли мне заключать с ней ДС к ТД о том, что теперь она трудится на 0,5 ставки и что оклад на ее ставке нонче изменился? (за время декрета вырос)
Может что-то еще?

я всегда делаю....
любое изменение условий в тд это дс....

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 26 Январь 2012, 17:18:52
Да, девочки, мы уже в "кадры решают все" разобрались с этим вопросом :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: inir от 29 Январь 2012, 19:44:59
И мне подскажите
Работаю в ЮФУ, по основному месту работы выполняю 2 научные темы, выплаты по которым составляют собственно зарплату. С них платятся налоги, все официально оформлено и тд.
Помимо этого бывают премии, 13 зарплаты и так далее
Вопрос  - сумма декретных выплат будет считаться относительно зарплат по темам за 2 года? или такие доходы не в счет?
Аня, по поводу ЮФУ. По темам Вы оформлены по штатному расписанию? Эти выплаты идут по 211 или 226 как договоры возмездного? Сумма декретных выплат будет считать по до конца 2012 года как Вы захотите либо за 1 год или за 2года, но со всего того, что Вам начисляли по 211 ст. Это я имею ввиду НИЧ, т.к. они и составляют основные суммы зарплаты как я понимаю. Все Ваши доходы по НИЧ идут в расчет декретных. По НИЧ так же можно уйти в декрет, хоть  108 и говорит об обратном
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 31 Январь 2012, 13:45:18
Девочки подскажите мне пожалуйста....собираюсь выходить на работу по истечению отпуска до полутора лет(это в марте уже будет). Позвонила на работу и мне сказали что на моем месте работает человек которым все очень давольны и его увольнять не собираются. А для меня сказали придумают новую штатную еденицу :al: Скажите это законно???? И могут ли мне придумать эту еденицу с меньшим зп? :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 31 Январь 2012, 14:46:18
нет не законно, только с вашего согласия они могут вас перевести на другую должность,тем более с меньшим окладом
В соответствии со статьёй 256 ТК РФ "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 31 Январь 2012, 14:49:51
нет не законно, только с вашего согласия они могут вас перевести на другую должность,тем более с меньшим окладом
В соответствии со статьёй 256 ТК РФ "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)"

я б добавила всё же не так обнадёживающе)) а то некоторые думают что работодатель не сможет уволить\перевести.....
перевести то могут....и уволить тоже....
только для начала выйти на своё место и получить доп соглашение к тр. договору об изменении условий труда (должности например и з\пл или проч.) - а любое изменение за 2 мес.... поэтому 2 месяца ещё есть насладиться старым местом)))))))))
а не уволить ту девушку конечно им всё таки придётся....... она же по срочному тд работает..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 31 Январь 2012, 15:27:36
я б добавила всё же не так обнадёживающе)) а то некоторые думают что работодатель не сможет уволить\перевести.....
перевести то могут....и уволить тоже....
только для начала выйти на своё место и получить доп соглашение к тр. договору об изменении условий труда (должности например и з\пл или проч.) - а любое изменение за 2 мес.... поэтому 2 месяца ещё есть насладиться старым местом)))))))))
а не уволить ту девушку конечно им всё таки придётся....... она же по срочному тд работает..


Спасибо за прояснение. Так сразу как я выду мня не имеют права перевести на другую должность, только после двух месяцев.....как я поняла мне сразу собираются предложить другую должность при чем ее еще нет, а они будут думать как меня назвать и что я буду делать :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 31 Январь 2012, 15:36:00
Спасибо за прояснение. Так сразу как я выду мня не имеют права перевести на другую должность, только после двух месяцев.....как я поняла мне сразу собираются предложить другую должность при чем ее еще нет, а они будут думать как меня назвать и что я буду делать :be:

вы можете и сразу - только если вас это устроит))))
а вот если не устраивает - то у вас есть ещё 2 месяца поработать на прежней должности...


Статьи 72 и 74 ТК РФ


Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 31 Январь 2012, 17:58:55
вы можете и сразу - только если вас это устроит))))
а вот если не устраивает - то у вас есть ещё 2 месяца поработать на прежней должности...
Статьи 72 и 74 ТК РФ

ст 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.


Лен, но тогда должны ее должность сократить совсем, а они собираются оставить новую девочку на ней или я что-то недопонимаю, я ж не кадровик, а расчетчик  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 31 Январь 2012, 19:13:14
я б добавила всё же не так обнадёживающе)) а то некоторые думают что работодатель не сможет уволить\перевести.....
перевести то могут....и уволить тоже....
 а любое изменение за 2 мес...

Кстати, я хотела тебя спросить. А работодатель разве не может предупредить о предстоящем переводе или о предстоящем сокращении штата сотрудницу, которой до выхода из отпуска по уходу до 3-х лет осталось как раз 2 месяца. Я имею ввиду, может он ее предупредить письменно, пока она еще в отпуске пребывает? Или он обязан дождаться именно ее выхода и только потом предупреждать?
Предупреждают же декретниц о ликвидации, почтой шлют, лично на дом приезжают, а о предстоящем переводе или увольнении по сокращению штата можно так же сделать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 31 Январь 2012, 21:37:50
ст 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.


Лен, но тогда должны ее должность сократить совсем, а они собираются оставить новую девочку на ней или я что-то недопонимаю, я ж не кадровик, а расчетчик  :ad:

Да собираются оставить нового мальчика :girl_haha: на моем месте, а мне, так как уволить не могут, собираются выдумывать новую должность, которой еще пока нет( вообще они были бы довольны если б я ваще не вышла :ak:) хотя этот мальчик там пару месяцев работает, а за мой весь стаж работы ко мне не было ни каких нареканий и все были мной довольны :ac: и еще у меня был офиц. оклад и неоф. премии и доплаты, что в новой должности я дмаю не будет и я потеряю в деньгах, но т.к. это неоф. я ничего требовать не могу :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 31 Январь 2012, 23:43:29
Кстати, я хотела тебя спросить. А работодатель разве не может предупредить о предстоящем переводе или о предстоящем сокращении штата сотрудницу, которой до выхода из отпуска по уходу до 3-х лет осталось как раз 2 месяца. Я имею ввиду, может он ее предупредить письменно, пока она еще в отпуске пребывает? Или он обязан дождаться именно ее выхода и только потом предупреждать?
Предупреждают же декретниц о ликвидации, почтой шлют, лично на дом приезжают, а о предстоящем переводе или увольнении по сокращению штата можно так же сделать?

читала как то на эту тему....
предупредить то может - но как поулчить от неё письменный ответ? она в отпуске и имеет полное право не подписывать.....
тут такой скользкий момент...блин..... :be: :be:
если как говорится по хорошему договориться, то можно всё организовать до выхода за 2 месяца.. а вот если работник рогом упёрся - то фиг подпишет.. только ждать её выхода на работу и уже на месте вручать уведомление.... :sorry:
одно дело ликвидация - другое перевод, сокращение должности.......
просто этот вопрос меня непосредственно касается.... тк мой отдел расформировали и я по идее должна быть подвержена сокращению к моменту выхода.. вот и сижу думу думаю - толи очнутся заранее и как мне тогда лучше поступить  :secret: толи быть понаглее и выйти на работу - а некуда то по факту))))) :girl_haha: :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МаСоня от 01 Февраль 2012, 00:53:56
Кстати, я хотела тебя спросить. А работодатель разве не может предупредить о предстоящем переводе или о предстоящем сокращении штата сотрудницу, которой до выхода из отпуска по уходу до 3-х лет осталось как раз 2 месяца. Я имею ввиду, может он ее предупредить письменно, пока она еще в отпуске пребывает? Или он обязан дождаться именно ее выхода и только потом предупреждать?
Предупреждают же декретниц о ликвидации, почтой шлют, лично на дом приезжают, а о предстоящем переводе или увольнении по сокращению штата можно так же сделать?
могу так сказать (тк недавно была у меня схожая ситуация и я ездила на консультацию в Госинспекцию по Труду)-о любых изменениях в трудовом договоре сотруднику,находящемся в ДО,обязаны сообщить за 2мес письменно.номер статьи не помню :sorry:
Т.Е. я полагаю,Вам сейчас должны выслать письменное уведомление о переводе/сокращении,либо это приравнивается к нарушению труд.законодательства со всеми вытекающими.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 09:16:06
читала как то на эту тему....
предупредить то может - но как поулчить от неё письменный ответ? она в отпуске и имеет полное право не подписывать.....
тут такой скользкий момент...блин..... :be: :be:
если как говорится по хорошему договориться, то можно всё организовать до выхода за 2 месяца.. а вот если работник рогом упёрся - то фиг подпишет.. только ждать её выхода на работу и уже на месте вручать уведомление.... :sorry:
одно дело ликвидация - другое перевод, сокращение должности.......
просто этот вопрос меня непосредственно касается.... тк мой отдел расформировали и я по идее должна быть подвержена сокращению к моменту выхода.. вот и сижу думу думаю - толи очнутся заранее и как мне тогда лучше поступить  :secret: толи быть понаглее и выйти на работу - а некуда то по факту))))) :girl_haha: :scratch:
Ну вот и у меня такое же ощущение, что вроде как и можно, а вроде как и нет гарантии. Естественно, я имею ввиду ситуацию, когда работница не желает уведомляться добровольно.
Получается, остается ждать ее выхода?!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 09:20:34
могу так сказать (тк недавно была у меня схожая ситуация и я ездила на консультацию в Госинспекцию по Труду)-о любых изменениях в трудовом договоре сотруднику,находящемся в ДО,обязаны сообщить за 2мес письменно.номер статьи не помню :sorry:
Т.Е. я полагаю,Вам сейчас должны выслать письменное уведомление о переводе/сокращении,либо это приравнивается к нарушению труд.законодательства со всеми вытекающими.
Не, я не про себя интересуюсь, а в принципе.
Понятное дело, что работодатель обязан, вопрос в том, обязан ли работник принять это к сведению, если он находится в ОЖ. И может ли работодатель составить акт об отказе от подписания уведомления, например.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Монета от 01 Февраль 2012, 09:59:29
Девочки, я правильно поняла, что если после моего выхода мне сразу дают бумагу где я подписываю согласие на изменение должности и не дай бог уменьшения оклада, то я имею права сказать что я подпишу этот документ не раньше чем через 2 месяца, а первые 2 месяца я буду на преджей должности числиться с прежним окладом???И могу сослаться на эти статьи Статьи 72 и 74 ТК РФ??? :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 10:10:21
Девочки, я правильно поняла, что если после моего выхода мне сразу дают бумагу где я подписываю согласие на изменение должности и не дай бог уменьшения оклада, то я имею права сказать что я подпишу этот документ не раньше чем через 2 месяца, а первые 2 месяца я буду на преджей должности числиться с прежним окладом???И могу сослаться на эти статьи Статьи 72 и 74 ТК РФ??? :ax:
Нет. Смотря какую бумагу. Если приказ о переводе и допсоглашение к ТД - то сразу не подписываете. А если уведомление о предстоящих через 2 месяца изменениях, то подписываете и 2 месяца работаете в прежней своей должности. А уже через 2 месяца вы или подписываете приказ о переводе и ДС и переходите на новую должность, или вас увольняют по 7 пункту 77 статьи.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 01 Февраль 2012, 11:46:13
Девочки, а я че-то не врублюсь.  :al: Разве можно сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, если только конечно организация не ликвидируется?

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
........
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

ст 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; 
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;
4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).


Я всегда была уверена, что даже предупредив за 2 или 3,4,5..... месяцев, все равно невозможно сократить женщину имеющую ребенка до 3 лет, а тем более находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Или я что-то путаю? :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 11:53:14
Света, я немного не то имею ввиду. Я имею ввиду ситуацию, когда ребенку уже исполняется через 2 месяца как раз три года!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 01 Февраль 2012, 11:54:47
ааааааааааааа вот оно че  :an:
теперь врубилась
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 11:59:31
ааааааааааааа вот оно че  :an:
теперь врубилась
Вот я и интересуюсь, можно ли эту декретницу предупредить, пока она еще в отпуске по уходу, что бы сократить/перевести ее аккурат, когда ребенку три года исполнится? Или по любому над ждать, пока она из отпуска выйдет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 01 Февраль 2012, 12:25:07
ну, что не запрещено, то разрешено  :secret:
а вообще, Лена права - уведомить-то можно, но как ее заставить подписать это уведомление? Если человек готов к диалогу, то реально, а вот если упрется, то на фиг пошлет. Можно конечно заказное письмо с уведомлением, но не факт, что в уведомлении сама декретница распишется, поэтому лучше не рисковать и дождаться ее выхода. ИМХО
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 01 Февраль 2012, 12:26:56
Ну вот и у меня такое же ощущение, что вроде как и можно, а вроде как и нет гарантии. Естественно, я имею ввиду ситуацию, когда работница не желает уведомляться добровольно.
Получается, остается ждать ее выхода?!

да, только ждать выхода а потом переводить изменять зарплату и прочие манипуляции....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 01 Февраль 2012, 12:30:13
Вот я и интересуюсь, можно ли эту декретницу предупредить, пока она еще в отпуске по уходу, что бы сократить/перевести ее аккурат, когда ребенку три года исполнится? Или по любому над ждать, пока она из отпуска выйдет?

эт моя ситуация))))
если мои москали прошлёпают и не уведомят меня о сокращении за 2 мес до 3х летия моего сына, а я могу и отказаться подписывать данную бумажонку, то я должна выйти на работу на след. день после 3х летия... и они должны мне будут предоставить рабочее место в отделе которого фактически не существует.....
и тут вопрос - как мне быть)) поступить по совести или по закону)))) :secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 12:32:10
Так, с этим мне все ясно!!! :az:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 12:34:14
эт моя ситуация))))
если мои москали прошлёпают и не уведомят меня о сокращении за 2 мес до 3х летия моего сына, а я могу и отказаться подписывать данную бумажонку, то я должна выйти на работу на след. день после 3х летия... и они должны мне будут предоставить рабочее место в отделе которого фактически не существует.....
и тут вопрос - как мне быть)) поступить по совести или по закону)))) :secret:
Кстати, а разве не в день трехлетия, а на след день? Я помню, по этому поводу были терки на кадровике, но не помню, чем дело закончилось.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 01 Февраль 2012, 12:37:18
Так, с этим мне все ясно!!! :az:

эт хорошо когда ясно - а мне вот не ясно в своих чувствах разобраться))
я хочу чтоб меня сократили по всем правилам и со всеми выплатами.....
и в принципе я могу этого добиться...
но по совести...... и это меня гложет................................
например я же в банке работаю и банки в принципе общаются между собой - и все уходящие стараются не портить себе связи.... :bh: :bh: :bh:
и чё делать?  :scratch: :scratch:
идеально наверно найти работу до 3х летия и написать по собственному........... с потерей приличных денег как стартовый капитал  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 01 Февраль 2012, 12:40:11
Кстати, а разве не в день трехлетия, а на след день? Я помню, по этому поводу были терки на кадровике, но не помню, чем дело закончилось.

нет, не в день трёхлетия))))
на след день как протрезвеешь)))

на кадровике тёрки ведут те кто новенькие...
а старенькие обороняются и в доказательство приводят постановление конституц суда где совершеннолетними (18летним) считаются дети на след день после 18 летия и уже тогда можно к ним принменять уголовн. законодательство (вроде так) и чтоб б бухам понятнее было - пособие до 1,5 лет начисляют и за сам день 1,5-летия, а уже со след дня после 1,5-летия пособие не начисляют.....
в общем приказ даже отпуск до 3х лет делаем последнюю дату отпуска - это день трёхлетия...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 12:41:36
эт хорошо когда ясно - а мне вот не ясно в своих чувствах разобраться))
я хочу чтоб меня сократили по всем правилам и со всеми выплатами.....
и в принципе я могу этого добиться...
но по совести...... и это меня гложет................................
например я же в банке работаю и банки в принципе общаются между собой - и все уходящие стараются не портить себе связи.... :bh: :bh: :bh:
и чё делать?  :scratch: :scratch:
идеально наверно найти работу до 3х летия и написать по собственному........... с потерей приличных денег как стартовый капитал  :girl_haha:
О, я тож в банке по основному! :az:

Ты подожди, что они тебе предложат. Может переведут в новый отдел на аналогичную должность.
Вообще, конечно, у нас тоже такая ерунда постоянно практикуется, что отделы переформируют, должности переименовывают, а декретницы типа висят "за штатом"... так и хочется спросить, как они за ним висят, на виселицах чтоль :ag: Бред, конечно. Но вот так :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 12:43:13
нет, не в день трёхлетия))))
на след день как протрезвеешь)))

на кадровике тёрки ведут те кто новенькие...
а старенькие обороняются и в доказательство приводят постановление конституц суда где совершеннолетними (18летним) считаются дети на след день после 18 летия и уже тогда можно к ним принменять уголовн. законодательство (вроде так) и чтоб б бухам понятнее было - пособие до 1,5 лет начисляют и за сам день 1,5-летия, а уже со след дня после 1,5-летия пособие не начисляют.....
в общем приказ даже отпуск до 3х лет делаем последнюю дату отпуска - это день трёхлетия...
ОК, буду знать наверняка!!! Я тож так приказы делаю в своей маленькой конторе, где я сама себе начальник :girl_haha: Но червь сомнения меня грыз.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 01 Февраль 2012, 12:52:01
О, я тож в банке по основному! :az:

Ты подожди, что они тебе предложат. Может переведут в новый отдел на аналогичную должность.
Вообще, конечно, у нас тоже такая ерунда постоянно практикуется, что отделы переформируют, должности переименовывают, а декретницы типа висят "за штатом"... так и хочется спросить, как они за ним висят, на виселицах чтоль :ag: Бред, конечно. Но вот так :sorry:

в целях экономии у нас все отделы региональные убрали и полностью кадровую работу взяла на себя москва (три калеки))))
так что тут без вариантов совсем.... разве что идти на должность секретаря с ведением кадрового учёта в филиале - но для меня это шаг назад - регресс(((

поясню - раньше было так - что голова-москва...
есть регион. центры которые штудируют по 7-8 филиалов (в подчинении)
а каждый филиал там секретарь ведёт кадр учёт и отчитывается и подчиняется нам...
в общем аля вроде и руководишь))))
а теперь всё в москве без регион центров...
каждый филиал отчитывается в голову...
экономят на всём.....
одним словом - москали............ это было есть и будет - мы для них провинция...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 12:58:06
в целях экономии у нас все отделы региональные убрали и полностью кадровую работу взяла на себя москва (три калеки))))
так что тут без вариантов совсем.... разве что идти на должность секретаря с ведением кадрового учёта в филиале - но для меня это шаг назад - регресс(((

поясню - раньше было так - что голова-москва...
есть регион. центры которые штудируют по 7-8 филиалов (в подчинении)
а каждый филиал там секретарь ведёт кадр учёт и отчитывается и подчиняется нам...
в общем аля вроде и руководишь))))
а теперь всё в москве без регион центров...
каждый филиал отчитывается в голову...
экономят на всём.....
одним словом - москали............ это было есть и будет - мы для них провинция...
Ага, все понятно! У нас тоже так, как у вас было.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 01 Февраль 2012, 13:03:08
Ага, все понятно! У нас тоже так, как у вас было.

ну вот - а мне под старость лет не хочется делать шаг назад.. уже и поруководить охота((((( :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 13:23:01
ну вот - а мне под старость лет не хочется делать шаг назад.. уже и поруководить охота((((( :ak:
Я б тож не пошла секретарем с кдп :bh: Значит ищи другую работу!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 01 Февраль 2012, 13:51:32
блин! почему вот модно кдп на секретарей вешать?  :aq:
ведь не бывает же вакансий "секретарь с функциями бухгалтера" или "секретарь с функциями специалиста по закупкам"!!!!!!!!
Когда искала работу, в ЦЗ задолбали такими предложениями, благо женщина-куратор понимающая была "куда Вам с 2 высшими кофе подавать"  и даже не давала направления.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 01 Февраль 2012, 13:54:01
блин! почему вот модно кдп на секретарей вешать?  :aq:
ведь не бывает же вакансий "секретарь с функциями бухгалтера" или "секретарь с функциями специалиста по закупкам"!!!!!!!!
Когда искала работу, в ЦЗ задолбали такими предложениями, благо женщина-куратор понимающая была "куда Вам с 2 высшими кофе подавать"  и даже не давала направления.

сейчас чего только нет в целях экономии....
МФУ делают из одного человека....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 13:56:20
блин! почему вот модно кдп на секретарей вешать?  :aq:
ведь не бывает же вакансий "секретарь с функциями бухгалтера" или "секретарь с функциями специалиста по закупкам"!!!!!!!!
Когда искала работу, в ЦЗ задолбали такими предложениями, благо женщина-куратор понимающая была "куда Вам с 2 высшими кофе подавать"  и даже не давала направления.
Да, не Свет, всяко бывает в маленьких конторах. Я так начинала, не пойми, секретарь я была, или помощник директора, или его зам :girl_haha: Но делала я всяко разно, и закупки, и бух. первичку, и рекламу и пиар :girl_haha: Ну и подбор персонала и кдп, само собой. От скуки на все руки :ag: Но запись в ТК я себе сделала "менеджер по персоналу", потому что решила дальше идти именно этим путем, потом правда в чистое кдп срулила.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: румба от 01 Февраль 2012, 13:59:36
Но делала я всяко разно, и закупки, и бух. первичку, и рекламу и пиар :girl_haha: Ну и подбор персонала и кдп, само собой. От скуки на все руки :ag:
:ag: :ag: :ag: прикольно
я с таким не сталкивалась, а вот "секретарь с кдп" частенько попадается  :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 01 Февраль 2012, 14:02:21
:ag: :ag: :ag: прикольно
я с таким не сталкивалась, а вот "секретарь с кдп" частенько попадается  :ak:
Да там даже названия у моей должности не было, директор так всем и говорил: пройдите к Юле в кабинет, она решает все вопросы :ag:
Вот кофе, правда, не носила. Директор был не гордый, сам себе делал. Только если какие-то важные гости, но тут мы на пару с главбухом все организовывали.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Aleksssssiya от 02 Февраль 2012, 10:08:46
Деовчки, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в ЖК совсем запутали  :ac:, а на работе необходима точная дата ухода в декрет  :bc:  От нее я буду брать отпуск.

Мне в ЖК сказали, что декрет будет с 02.04.2012г. Первый день посл.месячных - 06.09.2011г. Следвоательно, 03.04.2012г. только начнется 30-я неделя, а 02 будет еще 29. Читала, что пишут и с 32 отправляют... И как же определить можно точно? В ЖК моя гинеколог ушла в отпуск на месяц  :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 02 Февраль 2012, 11:19:20
Деовчки, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в ЖК совсем запутали  :ac:, а на работе необходима точная дата ухода в декрет  :bc:  От нее я буду брать отпуск.

Мне в ЖК сказали, что декрет будет с 02.04.2012г. Первый день посл.месячных - 06.09.2011г. Следвоательно, 03.04.2012г. только начнется 30-я неделя, а 02 будет еще 29. Читала, что пишут и с 32 отправляют... И как же определить можно точно? В ЖК моя гинеколог ушла в отпуск на месяц  :ai:
Вам все-равно этот вопрос придется уточнять в ЖК, идите к заведующей.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 02 Февраль 2012, 11:29:36
Деовчки, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в ЖК совсем запутали  :ac:, а на работе необходима точная дата ухода в декрет  :bc:  От нее я буду брать отпуск.

Мне в ЖК сказали, что декрет будет с 02.04.2012г. Первый день посл.месячных - 06.09.2011г. Следвоательно, 03.04.2012г. только начнется 30-я неделя, а 02 будет еще 29. Читала, что пишут и с 32 отправляют... И как же определить можно точно? В ЖК моя гинеколог ушла в отпуск на месяц  :ai:
Никто вам не скажет точную дату ухода в декрет, т.к. они высчитывают среднее число за пару недель до декрета : берут дату последних месячных, берут ваши все узи и считают, я сама так взяла отпуск, а меня на неделю раньше отправили в декрет, теперь я неделю отпуска должна догулять после отпуска по уходу за ребенком  :ab:

 не, вы конечно можете сами попросить доктора,чтобы вас отправили в декрет именно 2-го числа, а не третьего, врачам все равно день раньше, день позже....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Нейра от 02 Февраль 2012, 11:32:59
Мне лично декрет точно от ПДР считали, и дату сказали заранее, так как я тоже брала перед декретом ежегодный отпуск.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: МамаDиА от 02 Февраль 2012, 11:37:26
Мне лично декрет точно от ПДР считали, и дату сказали заранее, так как я тоже брала перед декретом ежегодный отпуск.
значит ваш доктор не заморачивался по этому поводу, а мне 3 раза говорили даты и всё время по-разному, в итоге я взяла отпуск как сама посчитала, а получилась еще должна неделю.... :al:, хотя если бы я попросила отправить меня на неделю позже в декрет, я думаю врач бы не сопротивлялась, но мне же лучше что меня раньше отправили....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 06 Февраль 2012, 16:49:21
Девочки, кто знает, если сидишь в декрете, и собираешься за вторым не выходя, то я знаю что декретные рассчитываются в полном объеме, как и по первому ребенку, а вот сколько платят пособие до 1,5? Также как по первому или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: piuminka от 06 Февраль 2012, 16:53:56
Девочки, кто знает, если сидишь в декрете, и собираешься за вторым не выходя, то я знаю что декретные рассчитываются в полном объеме, как и по первому ребенку, а вот сколько платят пособие до 1,5? Также как по первому или нет?
Мне сказали, что также.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ирэн от 06 Февраль 2012, 16:58:54
Девочки, кто знает, если сидишь в декрете, и собираешься за вторым не выходя, то я знаю что декретные рассчитываются в полном объеме, как и по первому ребенку, а вот сколько платят пособие до 1,5? Также как по первому или нет?
Да конечно, также до полутора
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Anastasia от 06 Февраль 2012, 19:00:58
Деовчки, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, в ЖК совсем запутали  :ac:, а на работе необходима точная дата ухода в декрет  :bc:  От нее я буду брать отпуск.

Мне в ЖК сказали, что декрет будет с 02.04.2012г. Первый день посл.месячных - 06.09.2011г. Следвоательно, 03.04.2012г. только начнется 30-я неделя, а 02 будет еще 29. Читала, что пишут и с 32 отправляют... И как же определить можно точно? В ЖК моя гинеколог ушла в отпуск на месяц  :ai:

если посмотреть с точки зрения "выгодности", то лучше выбрать пораньше дату  :ad: тебе раньше выдадут декретные, а во-вторых будешь на месяц-два дольше получать детские до 1,5 лет :ad:
я "ступила", себе сама попросила, чтобы написала врач попозже ПДР, а потом я еще и родила раньше, а эти деньги, которые до полутора платят - их начинают платить, когда заканчивается декретное время. и вот получилось, что я их стала получать только когда уже ребенку 3 или 4 мес. было!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 07 Февраль 2012, 11:11:09
Девочки, кто знает, если сидишь в декрете, и собираешься за вторым не выходя, то я знаю что декретные рассчитываются в полном объеме, как и по первому ребенку, а вот сколько платят пособие до 1,5? Также как по первому или нет?
нет не также (т.е. 40% от средней заработной платы), а 40% от должностного оклада установленного в штатном расписании на дату вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: MarGus от 07 Февраль 2012, 11:34:06
нет не также (т.е. 40% от средней заработной платы), а 40% от должностного оклада установленного в штатном расписании на дату вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Можно узнать где написано, что 40% от оклада установленного в штатном расписании на дату вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 07 Февраль 2012, 13:54:22
Можно узнать где написано, что 40% от оклада установленного в штатном расписании на дату вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375":

"11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.»;

з) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
«11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. "
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Anastasia от 07 Февраль 2012, 14:06:32
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: румба от 07 Февраль 2012, 14:08:54
Если закрываете ИП, можете уволить ее в связи с ликвидацией организации
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 07 Февраль 2012, 14:19:20
Если закрываете ИП, можете уволить ее в связи с ликвидацией организации
+1.
Предупредив ее письменно и под роспись о предстоящем закрытии ИП и увольнении по ликвидации за 2 месяца до наступления той даты.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: MarGus от 07 Февраль 2012, 14:55:19
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. № 375":

"11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.»;

з) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
«11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. "


У Вас устаревшие данные. Существует и в данный момент действует более свежее Постановление от 01.03.2011 №120!!!
 Правительство Российской Федерации постановляет:
    1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 25, ст. 3042; 2009, N 43, ст. 5088).
    2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
 
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 1 марта 2011 г. N 120
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

  4. Пункты 11 и 11.1 изложить в следующей редакции:
    "11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
    11.1. В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

А это означает, что
Девочки, кто знает, если сидишь в декрете, и собираешься за вторым не выходя, то я знаю что декретные рассчитываются в полном объеме, как и по первому ребенку, а вот сколько платят пособие до 1,5? Также как по первому или нет?
Наталья для расчета пособия по уходу за вторым ребенком может выбрать тот же период для расчета среднего заработка, что и для первого ребенка, т.е. 40% от среднего заработка
   
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 07 Февраль 2012, 16:29:17
Девочки, спасибо за ответы :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 07 Февраль 2012, 16:48:09
У Вас устаревшие данные. Существует и в данный момент действует более свежее Постановление от 01.03.2011 №120!!!
 
А это означает, чтоНаталья для расчета пособия по уходу за вторым ребенком может выбрать тот же период для расчета среднего заработка, что и для первого ребенка, т.е. 40% от среднего заработка
   
Это только в том случае, если она выберет новый метод расчета, а это уже говорит о том, что начисления будут другие, т.к. средний будет считаться за 2 года, а не за 1 как ей  было рассчитано в первый раз и будут исключаться все больничные выплаты - а дни нет за этот период, а вот если она выберет старый метод расчета, то и постановление то к ней будет применяться....я просто на практике встречалась с таким случаем...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЛилЁКИЛЬ от 11 Февраль 2012, 20:27:09
Девочки подскажите плиз,нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет,выходить на работу 14.12.2012г, жду второго малыша.Получается я уйду в декрет не выходя из декретного отпуска.У меня на сегодняшний день увеличился оклад,повлияет это как-то на выплату до 1,5 лет?и вообще я могу рассчитывать на какие-то выплаты уходя во второй декрет,я ж не работала?!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: garshinaev от 13 Февраль 2012, 11:55:25
 :support:
нет не также (т.е. 40% от средней заработной платы), а 40% от должностного оклада установленного в штатном расписании на дату вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
вот и мне бухгалтер тоже самое сказала. очень обидно...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 13 Февраль 2012, 21:54:40
Девочки подскажите плиз,нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет,выходить на работу 14.12.2012г, жду второго малыша.Получается я уйду в декрет не выходя из декретного отпуска.У меня на сегодняшний день увеличился оклад,повлияет это как-то на выплату до 1,5 лет?и вообще я могу рассчитывать на какие-то выплаты уходя во второй декрет,я ж не работала?!
вы можете рассчитывать на все выплаты что и в первый раз, а вот на счет увеличения оклада тут не известно какой размер пособия у вас был, какой оклад у вас сейчас и исходя из чего вам будут считать новое пособие (старый метод или новый), тут куча тонкостей..... :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Minika от 16 Февраль 2012, 16:26:00
девочки, что-то я не пойму.
С работы для единовременного пособия потребовали справку от мужа, что он не получал.
Он ИП. Что ему нужно предоставить и куда за этим идти?
Звоню и в Сострах, и в УСЗН - ничего вразумительного сказать не могут, и вообще не поймут, что я от них хочу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mavrika от 16 Февраль 2012, 17:37:57
девочки, что-то я не пойму.
С работы для единовременного пособия потребовали справку от мужа, что он не получал.
Он ИП. Что ему нужно предоставить и куда за этим идти?
Звоню и в Сострах, и в УСЗН - ничего вразумительного сказать не могут, и вообще не поймут, что я от них хочу.

Справку пишет сам ИП, он сам ставит подпись и печать(если есть). Справка пишется в произвольной форме, указать ФИО ребенка...(Свидетельство о рождении прилагалось).

Цитировать
Примерно так: Настоящим подтверждается, что Иванов Иван Иванович действительно работает в ....... с такого-то числа по настоящее время. Единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось. Отпуск по уходу до 1,5 лет не предоставлялся, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось.

Я тоже такую справку на работе предоставляла
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mavrika от 16 Февраль 2012, 17:47:34
Девочки, а у меня вопрос, даже не знаю в этой теме или нет, ну может кто знает подскажите пжт)))
вообщем когда нужно стать на учет в консультацию, чтобы мне ровно в 30 недель выдали больничный? я ж не могу прийти в 30 недель и сказать- здрасти дайте мне больничный
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 16 Февраль 2012, 18:12:34
Девочки, а у меня вопрос, даже не знаю в этой теме или нет, ну может кто знает подскажите пжт)))
вообщем когда нужно стать на учет в консультацию, чтобы мне ровно в 30 недель выдали больничный? я ж не могу прийти в 30 недель и сказать- здрасти дайте мне больничный
Но если он вам положен в 30 недель, почему они не дадут? Вот с родовым сертификатом - они могут встать в позу и вам придется его выбивать если не встанете до 12 недель, а с больничным я думаю проблем не должно быть...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Февраль 2012, 19:07:34
Девочки, а у меня вопрос, даже не знаю в этой теме или нет, ну может кто знает подскажите пжт)))
вообщем когда нужно стать на учет в консультацию, чтобы мне ровно в 30 недель выдали больничный? я ж не могу прийти в 30 недель и сказать- здрасти дайте мне больничный
конечно можете прийти ровно в 30 недель, но наслушаться придется много всего))) желательно все-таки порагьше, сертификат вроде только до 20 недель дают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mavrika от 16 Февраль 2012, 19:12:33
конечно можете прийти ровно в 30 недель, но наслушаться придется много всего))) желательно все-таки порагьше, сертификат вроде только до 20 недель дают
а так получается с больничным проблем не должно быть, а сертификат это который в роддом? он вроде как дается после 36 недели, если не ошибаюсь или как?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Февраль 2012, 19:14:02
девочки, что-то я не пойму.
С работы для единовременного пособия потребовали справку от мужа, что он не получал.
Он ИП. Что ему нужно предоставить и куда за этим идти?
Звоню и в Сострах, и в УСЗН - ничего вразумительного сказать не могут, и вообще не поймут, что я от них хочу.
У него есть трудовая книжка на руках? В ней сейчас же нет записи, что он где-то работает, правильно?
Вот несете эту ТК и копию с нее к себе на работу, пишете заявление в отдел кадров на выплату единовременного пособия и указываете в нем, что супруг не работает и пособие не получал. Прикладываете копию его ТК.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Minika от 16 Февраль 2012, 19:16:49
У него есть трудовая книжка на руках? В ней сейчас же нет записи, что он где-то работает, правильно?
Вот несете эту ТК и копию с нее к себе на работу, пишете заявление в отдел кадров на выплату единовременного пособия и указываете в нем, что супруг не работает и пособие не получал. Прикладываете копию его ТК.

В случае если муж не работает - справка с биржи труда, что он там пособие не получал. Мне так бухгалтер сказал. Или как?
В идеале нужен вариант, чтобы он не две справки получал, а одну и в одном месте. Ибо времени у него нет, мотаться в два места :be:.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Февраль 2012, 19:21:47
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 23 декабря 2009 г. N 1012н

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н)

з) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения.
(пп. "з" введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Февраль 2012, 19:22:30
короче говоря, справку ему должен дать ФСС
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mavrika от 16 Февраль 2012, 19:29:17
короче говоря, справку ему должен дать ФСС
я не пойму если он ИП, то зачем справка с ФСС. У меня муж ИП, и я писала справку на компе, от его имени он ее подписал и поставил печать и все, на работе все приняли и все выплатили, у него и трудовой никогда не было  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Февраль 2012, 19:33:52
я не пойму если он ИП, то зачем справка с ФСС. У меня муж ИП, и я писала справку на компе, от его имени он ее подписал и поставил печать и все, на работе все приняли и все выплатили, у него и трудовой никогда не было  :al:
ну наверно потому что он не работник, а предприниматель. Предприниматели получают эти пособия в ФССе, а работники - у работодателя. Поэтому работникам такую справку дает работодатель, а предпринимателям ФСС.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Minika от 16 Февраль 2012, 19:51:44
Спасибо за ответы. То есть в УСЗН по месту жительства ему топать не надо?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: J vs J от 18 Февраль 2012, 22:23:55
Вопрос такой
Как рассчитываются декретные для ИП и есть ли лимит по размеру декретных? В данном случае зарплатой считается весь доход ИП? Имеет ли смысл открыть ИП (сейчас, во время Б) и заплатить реальные налоги или остаться наемным работником в ООО с очень скромной белой зарплатой?
И как для ИП начисляются выплаты по уходу за ребенком?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 18 Февраль 2012, 22:26:17
если ИП не будет платить взносов в ФСС, то никаких декретных он сам себе не начислит. открывать смысла нет, фсс не возместит такие декретные
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: J vs J от 18 Февраль 2012, 22:34:23
А если ИП будет платить взнос в ФСС, как тогда?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 18 Февраль 2012, 22:36:14
все равно не поможет. когда декретный наступит? в этом году или уже в следующем?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Флеш-рояль от 18 Февраль 2012, 23:50:34
А если ИП будет платить взнос в ФСС, как тогда?
Я тоже задавалась этим вопросом, хотелось бы услышать опыт реально прошедших через это. Насколько я наслышана и начитанна на разных форумах, то с ИП не все так просто. ФСС зачастую отказывает ИП в возмещении выплат, считая это мошенничеством. Знаю девушку ИП, несколько лет она вела предпринимательскую деятельность, начисляла себе достоверную зарплату, когда конечно и по -минималке, в зависимости от доходов, но в итоге она пришла к выводу, что могла бы все по-минимуму отчислять, результат не оправдал себя. Еще не зря же все ИП боятся декретчиц? Особенно возникают проблемы с недавно принятыми на работу и сразу же забеременевшими, говорят, что ФСС может засомневаться в правомерности принятия на работу и произвести проверку ИП на целесообразность приема сотрудника. Например, если раньше ИП вел своими силами бухучет, то на каком основании ты взял на работу бухгалтера, да и еще на такую зарплату, при том, что твои доходы увеличились ровно на сумму зарплаты бухгалтера? И могут отказать в возмещении выплат. Если бы все было так просто, мужья оформляли бы жен к себе на работу, делали бы приличную З/п и отчисления... Может так можно делать в ИП с хорошими оборотами в сотни тысяч и млн. рублей в месяц?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Февраль 2012, 11:58:07
ФСС зачастую отказывает ИП в возмещении выплат, считая это мошенничеством.
:aha:
И не только если сама беременная и есть ИП. Даже в случаях, когда жена ИП принимается к нему на работу по трудовому договору будучи беременной на ранних сроках или незадолго до наступления беременности. Даже в случаях, когда жена соучредителя ООО оказывается в такой ситуации. И главное, проблема в том, что работодатель, будь он ИП или ООО, по ТК РФ обязан пособие декретнице выплатить! А ФСС может отказаться его возмещать под предлогом мошенничества :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Флеш-рояль от 19 Февраль 2012, 19:52:11
Интересно, а кто-нибудь поделится положительным опытом декрета и ИП?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: J vs J от 19 Февраль 2012, 22:40:31
А если декрет оформляет на себя муж, который уже давно ИП? Что для этого надо?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 19 Февраль 2012, 23:12:30
А если декрет оформляет на себя муж, который уже давно ИП? Что для этого надо?
Жень, он может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком, не декрет. декрет - это оплата больничного 140 дней до\послеродового, вы это имеете в виду? если это - то никак не сможет, больничный дается работающей беременной женщине.
а отпуск по уходу - сможет, но нужна будет справка, что вы работаете и отпуск такой на работе не берете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: J vs J от 19 Февраль 2012, 23:18:08
Нина, а как тогда рассчитывается для него размер этих отпускных? Есть ли верхний предел? И еще: как быть, если человек не только ИП, но и наемный работник в другой форме? Он сам выбирает, с какой работы уходить в отпуск по уходу? :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 19 Февраль 2012, 23:45:43
Нина, а как тогда рассчитывается для него размер этих отпускных? Есть ли верхний предел? И еще: как быть, если человек не только ИП, но и наемный работник в другой форме? Он сам выбирает, с какой работы уходить в отпуск по уходу? :be:

Жень, насколько я помню-также, 40% от среднего заработка, но не выше "потолка" по закону. Сейчас 13883, если не поменяли с НГ. Если я ничего не путаю, то также как больничный по обоим местам работы оплачивают, так и отпуск по уходу. Я завтра доки подниму на работе-у нас мужчина совместитель есть в таком отпуске, напишу тут, если раньше вам не ответят.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 20 Февраль 2012, 10:11:47
Нина, а как тогда рассчитывается для него размер этих отпускных? Есть ли верхний предел? И еще: как быть, если человек не только ИП, но и наемный работник в другой форме? Он сам выбирает, с какой работы уходить в отпуск по уходу? :be:

Я что-то не представляю, как ИП может оформить отпуск по уходу :scratch: Предприниматель не может быть в отпуске, он же не работник. Возможно, он может оформить пособие по уходу до 1,5 лет в соцстрахе... или где его оформляют неработающие. Хотя если у него есть работа по трудовому договору, то логично, что он работающий. Значит там он может такой отпуск взять.. Но для этого его жена тоже должна быть официально работающей, и на своей работе такой отпуск не брать.
В общем, если вы нигде официально не работаете, то и он не может уйти в отпуск по уходу за ребенком.  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 20 Февраль 2012, 10:13:07
Если я ничего не путаю, то также как больничный по обоим местам работы оплачивают, так и отпуск по уходу.
Нет, пособие по уходу до 1,5 оплачивают только на одном месте работы, а больничный по БиР на обоих.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 20 Февраль 2012, 11:26:49
Нет, пособие по уходу до 1,5 оплачивают только на одном месте работы, а больничный по БиР на обоих.
да, я уже увидела.
а ИП действительно может получать пособие по уходу в соцстрахе, но жена должна быть работающей и справку что не находится в отпуске по уходу. а еще там есть ограничение по деятельности ИП - то ли приостановить надо, то ли ИП закрыть, тогда ФСС платит. короче, Жень, там головняков больше, наверно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mamusj от 25 Февраль 2012, 15:59:06
Девочки ну подскажите пожалуйста, моя невестка родила 1 февраля, когда ей должны выплатить на работе(работала в парикмахерской) единовременное пособие 12 тыс вроде? В течении какого времени?? А то скоро уже 1 марта, а пока ничего... :al: :al: :al:Она у меня спрашивает, а я сама не знаю .... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mamusj от 25 Февраль 2012, 16:09:00
Девочки, нашла в Гугле, что в течении 10 дней после подачи документов в бухгалтерию, ну тогда все понятно, они после роддома лежали в патологии новорожд. и неделю назад только документы подали в бухгалтерию, значит будем ждать. :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 25 Февраль 2012, 16:10:15
Девочки, нашла в Гугле, что в течении 10 дней после подачи документов в бухгалтерию, ну тогда все понятно, они после роддома лежали в патологии новорожд. и неделю назад только документы подали в бухгалтерию, значит будем ждать. :ab:
Скорее всего начислить должны в течение 10 дней, а выплатить со следующей выплатой з/п или аванса
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna26 от 25 Февраль 2012, 16:15:45
девочки подскажите какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 25 Февраль 2012, 21:51:09
девочки подскажите какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5года
На работе или в собесе?
На работе свидетельство о рождении и заявление
В собесе еще копия тр кн
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna26 от 25 Февраль 2012, 23:32:52
только эти документы.просто муж принес список так там такие справки что я понять не могу где их вообще брать.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 25 Февраль 2012, 23:44:18
только эти документы.просто муж принес список так там такие справки что я понять не могу где их вообще брать.


Для собеса-не все. Список же есть у вас? Спросите, какие бумажки не понятно где брать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Монета от 28 Февраль 2012, 14:26:24
Девочки подскажите, мне предложили уволиться по собственному, чтоб я после декрета(до полутора лет) не выходила и предложили выплатить  мне все полагающееся как если бы меня сократили.....я знаю про три оклада, но что я вообще должна в таком случае получить подскажите, чтоб знать что требовать :ap:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 28 Февраль 2012, 14:39:41
Девочки подскажите, мне предложили уволиться по собственному, чтоб я после декрета(до полутора лет) не выходила и предложили выплатить  мне все полагающееся как если бы меня сократили.....я знаю про три оклада, но что я вообще должна в таком случае получить подскажите, чтоб знать что требовать :ap:
не три оклада, а три средних заработка, это гораздо больше чем оклад, если система оплаты труда окладно-премиальная, например.
Но вам по собственному их не смогут выплатить официально, ну только если черным налом.
Могут официально выплатить, только если это будет увольнение по соглашению сторон, и будет сам документ "соглашение", в котором будет указана сумма!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Монета от 28 Февраль 2012, 14:47:25
не три оклада, а три средних заработка, это гораздо больше чем оклад, если система оплаты труда окладно-премиальная, например.
Но вам по собственному их не смогут выплатить официально, ну только если черным налом.
Могут официально выплатить, только если это будет увольнение по соглашению сторон, и будет сам документ "соглашение", в котором будет указана сумма!

Я понимаю что выплата будет не официальная, мы это обговорили, ч то я вроде как просто по собственному желанию ухожу, а эта выплата мне компенсация морального ущерба :ab:....договорилась с ними о трех окладах, т.к. премии платились тоже не официально :ac:. А компенсация мне полагается за неиспользованный отпуск??? или за полтора года декретного отпуска, это не полагается????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 28 Февраль 2012, 14:58:01
Я понимаю что выплата будет не официальная, мы это обговорили, ч то я вроде как просто по собственному желанию ухожу, а эта выплата мне компенсация морального ущерба :ab:....договорилась с ними о трех окладах, т.к. премии платились тоже не официально :ac:. А компенсация мне полагается за неиспользованный отпуск??? или за полтора года декретного отпуска, это не полагается????
за время отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск не набегает. Но за предыдущее время работы и время нахождения на больничном по беременности и родам - да! Если там что-то осталось и не было отгуляно, то в окончательный расчет при увольнении обязательно должно войти.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mamusj от 02 Март 2012, 00:02:04
Девочки, ну опять вопросы возникли, помогите пожалуйста. Невестке на работе (в парикмахерской ) сказали, что декретные будут 2500 примерно, а она где то услышала, что у всех сейчас должно быть не ниже прожит. минимума, около 5000 тыс. И что платить должны не до 1,5 лет, а до 3-х лет? Это правда? Зарплата у нее (официальн. была "минималка")
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Пеппилотта от 02 Март 2012, 00:10:12
Девочки, ну опять вопросы возникли, помогите пожалуйста. Невестке на работе (в парикмахерской ) сказали, что декретные будут 2500 примерно, а она где то услышала, что у всех сейчас должно быть не ниже прожит. минимума, около 5000 тыс. И что платить должны не до 1,5 лет, а до 3-х лет? Это правда? Зарплата у нее (официальн. была "минималка")
каК
Вы ,наверное ,имеете в виду детские,а не декретные 2500? То есть ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.Как видно из названия-платится до 1,5лет.При официальной зарплате -"минималке" она будет получать пособие 2325 руб 99 коп. Это на первого ребёнка,если ребёнок второй-то 4651,99.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mamusj от 02 Март 2012, 00:17:24
каК
Вы ,наверное ,имеете в виду детские,а не декретные 2500? То есть ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.Как видно из названия-платится до 1,5лет.При официальной зарплате -"минималке" она будет получать пособие 2325 руб 99 коп. Это на первого ребёнка,если ребёнок второй-то 4651,99.
Спасибо, Мариночка.Так ей и передам, что это на второго сумма другая.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 02 Март 2012, 14:54:30
Девочки, подскажите, а если я на работу выхожу после декрета, когда мне первый отпуск положен, тоже полгода ждать? Или как?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 02 Март 2012, 15:13:43
Девочки,у меня спор с моей подругой.
Она в положении,10 недель, я ей сказала,что ее больничный по беременности и родам оплатится за 2 года, т.е. все - все выплаты на работе будут учитываться  и делиться на 24 месяца (ну как я понимаю).
Она начла спорить, ссылаться на ФЗ какой-то, что за год делится.
Что за 2 года делятся выплаты по отпуску по уходу за ребенком, проясните,знающие люди!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 02 Март 2012, 16:46:12
Насколько я поняла что сейчас и больничный и отпуск может рассчитываться за 2 года последних, но может и за один, тут как выберет подруга. Но при этом если выбрала больничный за 2 года, то и пособие тоже автоматически за 2 года считают.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 02 Март 2012, 20:15:35
Лина, в этом году ещё можно выбрать вариант расчёта: либо за последние 2 календарных года (в случае вашей подруги 2011 и 2010), либо за последние 12 месяцев перед больничным. В следующем году такого выбора уже не будет, останется только первый вариант
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светлана-Львица от 02 Март 2012, 23:50:40
Девочки, а у меня такой вопрос- я ушла в декрет 1.04.11. Написала заявление до 3 лет. Если получится так, что забеременнею до выхода на работу, то на что я могу расчитывать? Какие выплаты????
1- если вообще не выйду на работу- к моменту 3 летия сына( 11.06.14) срок беременности будет 30 недель или более
2-если беременной выйду на работу и скоро по сроку уходить в декретный отпуск.....( тут думаю намного меньше $ получать буду).....
Кто знает, подскажите, пожалуйста...
Заранее спасибо за ответы!!! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 05 Март 2012, 15:00:57
Лина, в этом году ещё можно выбрать вариант расчёта: либо за последние 2 календарных года (в случае вашей подруги 2011 и 2010), либо за последние 12 месяцев перед больничным. В следующем году такого выбора уже не будет, останется только первый вариант

Свет, в 2013 году будут считаться ВСЕ выплаты,но за 2 года,так?отпускные+ЗП? 
т.е. получается,если имели место быть больничные,это снижает уровень моего совокупного дохода.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 05 Март 2012, 18:51:56
Свет, в 2013 году будут считаться ВСЕ выплаты,но за 2 года,так?отпускные+ЗП? 
т.е. получается,если имели место быть больничные,это снижает уровень моего совокупного дохода.
абсолютно верно....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 06 Март 2012, 10:36:03
ясно, спасибо.
а по уходу за ребенком как высчитывать 40 %?
тоже берется СОВОКУПНЫЙ доход за 2 года?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 06 Март 2012, 11:50:39
ясно, спасибо.
а по уходу за ребенком как высчитывать 40 %?
тоже берется СОВОКУПНЫЙ доход за 2 года?
Да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 06 Март 2012, 17:30:11
Да

и как потом делится, рассчитывается СРЕДНИЙ заработок ежемесячный?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 06 Март 2012, 17:59:08
и как потом делится, рассчитывается СРЕДНИЙ заработок ежемесячный?
вот тут всё подробненько расписано:
http://www.kukuzya.ru/page/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2012-godu
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светлана-Львица от 06 Март 2012, 23:23:29
Девочки, а у меня такой вопрос- я ушла в декрет 1.04.11. Написала заявление до 3 лет. Если получится так, что забеременнею до выхода на работу, то на что я могу расчитывать? Какие выплаты????
1- если вообще не выйду на работу- к моменту 3 летия сына( 11.06.14) срок беременности будет 30 недель или более
2-если беременной выйду на работу и скоро по сроку уходить в декретный отпуск.....( тут думаю намного меньше $ получать буду).....
Кто знает, подскажите, пожалуйста...
Заранее спасибо за ответы!!! :ax:


Девочки, кто знает- подскажите, плиз. Мне считаться будет совокупный за 2 года( декретные мои ежемесячные) или доход до декрета??????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 07 Март 2012, 07:48:35

Девочки, кто знает- подскажите, плиз. Мне считаться будет совокупный за 2 года( декретные мои ежемесячные) или доход до декрета??????
доход до декрета :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светлана-Львица от 07 Март 2012, 14:15:38
доход до декрета :aha:

это если не выходя на работу, так?! а если вышла, то доход за отработанные месяцы делим на 2года и далее расчитываеи????
 то есть выгоднее по деньгам или вообще не выходить на работу, а если вышла, то отработать 24 мес до декрета чтобы декретные не мизерными были????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mango от 07 Март 2012, 14:58:58
Пожалуйста, проконсультируйте!
У меня больничный по декрету датируется от 27.02.12. Б/л мне выдали вечером в ЖК. Потом попросили из ЖК, чтобы я к ним заехала переделать, т.к. они допустили ошибку.
Потом приболел ребенок.
Сейчас звоню в организацию, договориться, когда могу подъехать.
На что мне руководитель говорит, что я должна была привезти больничный в тот же день и вроде как из-за меня на организацию могут лечь штрафные санкции....
Правда ли это? Имею ли я право, привезти б\л позже даты, указанной в больничном? Надо ли написать какое-либо заявление, что прошу осуществить мне выплату после 27.02.12 ( в любую дату, удобную для организации).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 07 Март 2012, 15:55:16
Пожалуйста, проконсультируйте!
У меня больничный по декрету датируется от 27.02.12. Б/л мне выдали вечером в ЖК. Потом попросили из ЖК, чтобы я к ним заехала переделать, т.к. они допустили ошибку.
Потом приболел ребенок.
Сейчас звоню в организацию, договориться, когда могу подъехать.
На что мне руководитель говорит, что я должна была привезти больничный в тот же день и вроде как из-за меня на организацию могут лечь штрафные санкции....
Правда ли это? Имею ли я право, привезти б\л позже даты, указанной в больничном? Надо ли написать какое-либо заявление, что прошу осуществить мне выплату после 27.02.12 ( в любую дату, удобную для организации).
Ничего страшного, так часто бывает, что бл по БиР не предоставляют вовремя. Его не всегда и в ЖК вовремя выдают.
Идите на работу, пишите заявление о предоставление отпуска по БиР с 27.02.12 да и все.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mango от 07 Март 2012, 16:03:45
Нейра, спасибо!
Да к тому же в организации бардак. Бухгалтер увольнялась. Три дня не было бух-ра. В пн-к вышла новая, а сегодня ее уже нет!
Фактически, даже некому передать больничный и написать заявление!
Противно, что меня пытаются сделать виноватой, что это еще и я виновата, что в тот же день б\л не принесла! При том, что в ЖК мне его отдали вечером, а контора наша до 17.30!
Так мне еще и выплату сделают не раньше апреля, т.к. новый бухгалтер ожидается только в апреле! Но мне, в общем-то не критично... Главное, чтобы заплатили!
Вот еще задумалась, а не опасно вообще теперь б\л отдавать.... Конечно, я сниму копию с б\л и с заявления на выплату....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 07 Март 2012, 16:10:05
Нейра, спасибо!
Да к тому же в организации бардак. Бухгалтер увольнялась. Три дня не было бух-ра. В пн-к вышла новая, а сегодня ее уже нет!
Фактически, даже некому передать больничный и написать заявление!
Противно, что меня пытаются сделать виноватой, что это еще и я виновата, что в тот же день б\л не принесла! При том, что в ЖК мне его отдали вечером, а контора наша до 17.30!
Так мне еще и выплату сделают не раньше апреля, т.к. новый бухгалтер ожидается только в апреле! Но мне, в общем-то не критично... Главное, чтобы заплатили!
Вот еще задумалась, а не опасно вообще теперь б\л отдавать.... Конечно, я сниму копию с б\л и с заявления на выплату....
В таком случае им вообще должно быть все-равно, поздно или рано вы бл предоставили, если начислять по нему деньги некому :scratch:
Отдавайте бл и заявление генеральному в руки, копию оставьте себе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 07 Март 2012, 19:53:14
это если не выходя на работу, так?! а если вышла, то доход за отработанные месяцы делим на 2года и далее расчитываеи????
 то есть выгоднее по деньгам или вообще не выходить на работу, а если вышла, то отработать 24 мес до декрета чтобы декретные не мизерными были????
Все правильно, Светлана, лучше не выходить на работу - это самое выгодное.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mamusj от 07 Март 2012, 19:59:10
Девчоночки подскажите пожалуйста, я так и не смогла устроится на работу будучи уже  беременной, больше года не работаю. На какую сумму то хоть рассчитывать от госуд-ва???Если кому не трудно напишите :love:
С наступающим всех праздником!!!!Прекрасного настроения всем!!!! :ba: :ba: :ba: :aj: :aj: :aj:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 07 Март 2012, 22:25:24
Девчоночки подскажите пожалуйста, я так и не смогла устроится на работу будучи уже  беременной, больше года не работаю. На какую сумму то хоть рассчитывать от госуд-ва???Если кому не трудно напишите :love:
С наступающим всех праздником!!!!Прекрасного настроения всем!!!! :ba: :ba: :ba: :aj: :aj: :aj:
ух ты, вы ждете близнецов? Вот на этом сайте все разложено по полочкам, найдете ответы на все интересующие вопросы
пособие до 1,5 вам будут платить в 2-ом размере.
http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lgoty
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mango от 08 Март 2012, 00:13:06
В таком случае им вообще должно быть все-равно, поздно или рано вы бл предоставили, если начислять по нему деньги некому :scratch:
Отдавайте бл и заявление генеральному в руки, копию оставьте себе.
Спасибо.  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mamusj от 08 Март 2012, 00:27:13
 :ac:
ух ты, вы ждете близнецов? Вот на этом сайте все разложено по полочкам, найдете ответы на все интересующие вопросы
пособие до 1,5 вам будут платить в 2-ом размере.
http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lgoty

Спасибочки!!! :aw: :aw: :aw:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mango от 08 Март 2012, 00:33:09
Услышала байку, что вроде как с этого года начнут платить пособие не до 1,5, а до 3-х лет. Никто не знает, правда или нет?
Эх, а вообще платили бы  до 3-х, какая красота бы была.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 08 Март 2012, 00:45:51
Услышала байку, что вроде как с этого года начнут платить пособие не до 1,5, а до 3-х лет. Никто не знает, правда или нет?
Эх, а вообще платили бы  до 3-х, какая красота бы была.....
Нет! Есть законопроект, по которому Ростовская область в графике только на 2014 год.
http://www.kukuzya.ru/page/vozmozhno-posobie-po-ukhodu-prodlyat-do-trekh-let
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светлана-Львица от 08 Март 2012, 23:18:03
Все правильно, Светлана, лучше не выходить на работу - это самое выгодное.

)))))))) :ab: :ab: :ab:
Спасибо большое за ответ!!!!!!! :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mango от 09 Март 2012, 15:21:07
Нет! Есть законопроект, по которому Ростовская область в графике только на 2014 год.
http://www.kukuzya.ru/page/vozmozhno-posobie-po-ukhodu-prodlyat-do-trekh-let
И снова, спасибо Нейра!
Эх, жаль, что мы только на 2014 год....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 09 Март 2012, 18:53:04
И снова, спасибо Нейра!
Эх, жаль, что мы только на 2014 год....

где то в этой темке или в теме "Расчет выплат..." была ссылка на сбор подписей, чтобы не было никаких графиков, а всем сделали одновременно с 2013 года, но я что то не нашла эту ссылку, хотела дать чтобы подписались.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Siamacat от 09 Март 2012, 22:28:43
Услышала байку, что вроде как с этого года начнут платить пособие не до 1,5, а до 3-х лет. Никто не знает, правда или нет?
Эх, а вообще платили бы  до 3-х, какая красота бы была.....

вот только байкой это и осталось, законопроект завернули из-за отсутствия средств к финансированию :(
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mango от 09 Март 2012, 22:40:55
вот только байкой это и осталось, законопроект завернули из-за отсутствия средств к финансированию :(
НУ  у нас же все для людей!   :bb:
Может в преддверии выборов создавали ажиотаж. А потом, типа, извиняйте, средств нема....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ryabina от 09 Март 2012, 23:19:40
девочки, подскажите,пожалуйста,если мне расчитывали отпуск по беременности и родам за год,детские тоже так должны считать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 10 Март 2012, 07:33:47
девочки, подскажите,пожалуйста,если мне расчитывали отпуск по беременности и родам за год,детские тоже так должны считать?
да.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Guzhvina от 10 Март 2012, 07:40:28
Подскажите, после 1,5 лет ребенка,работодатель уже не платит, а государство сколько платит?Може кто подскажет пакет документов для собеса?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Птичка от 10 Март 2012, 08:20:15
Нейра, спасибо!
Да к тому же в организации бардак. Бухгалтер увольнялась. Три дня не было бух-ра. В пн-к вышла новая, а сегодня ее уже нет!
Фактически, даже некому передать больничный и написать заявление!
Противно, что меня пытаются сделать виноватой, что это еще и я виновата, что в тот же день б\л не принесла! При том, что в ЖК мне его отдали вечером, а контора наша до 17.30!
Так мне еще и выплату сделают не раньше апреля, т.к. новый бухгалтер ожидается только в апреле! Но мне, в общем-то не критично... Главное, чтобы заплатили!
Вот еще задумалась, а не опасно вообще теперь б\л отдавать.... Конечно, я сниму копию с б\л и с заявления на выплату....
лучше всего написать заявление как и положено на имя генерального о том что Вы просите предоставить отпуск  по беременности и родам с ....(числа которое в б/л указано) по..... (аналогично число в б/л), а также произвести выплату пособия по беременности и родам. А потом приписать что б/л серия номер прилагается к заявлению и передан генеральному, заявы в 2х экземплярах и попросить дира написать на вашем заявлении что заявление и б/л им получено и число... а дальше по закону в течении 10 дней должны посчитать не бухгалтер, так он, и выплатить в ближайший установленный день для выплаты зарплат в вашей организации
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: AlenaUtkina от 10 Март 2012, 16:33:17
Девочки, подскажите, за сколько дней до выхода из декрета я должна или обязана сообщить работодателю о своих дальнейших намерениях в отношении своей работы?
Или вообще не сообщать - пришла и работаю?

И ещё декрет заканчивается в день рождения ребёнка? Т.е. на работу нужно выходить на следующий?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Птичка от 10 Март 2012, 16:51:47
Девочки, подскажите, за сколько дней до выхода из декрета я должна или обязана сообщить работодателю о своих дальнейших намерениях в отношении своей работы?
Или вообще не сообщать - пришла и работаю?

И ещё декрет заканчивается в день рождения ребёнка? Т.е. на работу нужно выходить на следующий?
по-человечески заранее, по закону прийти и работать или заранее (за 2 недели чтоб без отработки) написать заявление об увольнение по-собственному (в случае при достижении 3х лет), а первый рабочий день - это день на следующий день после дня рождения, т.е. по достижению 3х лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янтарная от 10 Март 2012, 18:13:16
у меня 1рабочий день был ДР ребенка, из отдела кадров сами позвонили за 2недели до окончания отпуска.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Птичка от 10 Март 2012, 19:52:11
у меня 1рабочий день был ДР ребенка, из отдела кадров сами позвонили за 2недели до окончания отпуска.
знач лишний денек поработали :al:, т.к. первый рабочий день после достижения ребенком 1,5 или 3х лет это ближайший рабочий день согласно графику по вашему трудовому договору (ну там пятидневка, шестидневка или индивидуальный)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pinakolada от 10 Март 2012, 20:26:14
На моей работе тоже первый  рабдень  после декрета -это  день др ребёнка, типа ДО 3-х лет(((.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Птичка от 10 Март 2012, 20:45:44
На моей работе тоже первый  рабдень  после декрета -это  день др ребёнка, типа ДО 3-х лет(((.
http://www.pro-personal.ru/communication/forum/forum3/topic476/
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: AlenaUtkina от 11 Март 2012, 16:15:00
Спасибо огромное за ответы!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: AlenaUtkina от 12 Март 2012, 13:17:32
У меня возник ещё вопрос: как правильно писать в заявлении на увольнении, чтобы стаж не прервался: "Прошу уволить меня по собственному желанию по уходу за ребёнком до достижении им возраста 14 лет"?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 12 Март 2012, 14:42:44
Пожалуйста, проконсультируйте!
У меня больничный по декрету датируется от 27.02.12. Б/л мне выдали вечером в ЖК. Потом попросили из ЖК, чтобы я к ним заехала переделать, т.к. они допустили ошибку.
Потом приболел ребенок.
Сейчас звоню в организацию, договориться, когда могу подъехать.
На что мне руководитель говорит, что я должна была привезти больничный в тот же день и вроде как из-за меня на организацию могут лечь штрафные санкции....
Правда ли это? Имею ли я право, привезти б\л позже даты, указанной в больничном? Надо ли написать какое-либо заявление, что прошу осуществить мне выплату после 27.02.12 ( в любую дату, удобную для организации).

вы не обязаны привозить в день выдачи больничного.. вы вообще ПО ЗАКОНУ имеете право его предоставить горааааааааздо позже  :girl_haha:
255-фз
ст 12
2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
 2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 12 Март 2012, 14:46:32
На моей работе тоже первый  рабдень  после декрета -это  день др ребёнка, типа ДО 3-х лет(((.

и таких "специалистов" к сожалению немало((((((((((((((((((((((

У меня возник ещё вопрос: как правильно писать в заявлении на увольнении, чтобы стаж не прервался: "Прошу уволить меня по собственному желанию по уходу за ребёнком до достижении им возраста 14 лет"?

вам это для чего? сейчас важен общестраховой а не "непрерывный" стаж..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: AlenaUtkina от 12 Март 2012, 17:40:08

вам это для чего? сейчас важен общестраховой а не "непрерывный" стаж..

так это сейчас - а что завтра будет - никому не известно.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Март 2012, 21:24:15
У меня возник ещё вопрос: как правильно писать в заявлении на увольнении, чтобы стаж не прервался: "Прошу уволить меня по собственному желанию по уходу за ребёнком до достижении им возраста 14 лет"?
в трудовой книжке причина увольнения не пишется, только статья ТК. так что это вообще не имеет значения, по уходу вы увольняетесь или еще почему.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: pnatulia от 17 Март 2012, 15:00:11
Подскажите, пожалуйста, кто знает.
Если больничный выдан, а я продолжаю работать, что вообще делать?
Больничный относить в бух-ю?
Какие-то дополнительные выплаты светят?
Или получаю только з/п?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 17 Март 2012, 17:16:21
Подскажите, пожалуйста, кто знает.
Если больничный выдан, а я продолжаю работать, что вообще делать?
Больничный относить в бух-ю?
Какие-то дополнительные выплаты светят?
Или получаю только з/п?
конечно относить в бухгалтерию и со дня выписки больничного вы работать не должны, т.к. за эти дни вам оплатят только больничный, а зарплату и всякие дополнительные выплаты нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 17 Март 2012, 17:50:41
Подскажите, пожалуйста, кто знает.
Если больничный выдан, а я продолжаю работать, что вообще делать?
Больничный относить в бух-ю?
Какие-то дополнительные выплаты светят?
Или получаю только з/п?

на ваш выбор - или вы работаете за зп или уходите в отпуск по беременности и родам.
если будете работать, а в отпуск уйдете позже срока указанного в открытии больничного, то вам и оплатят только тот период, который вы фактически будете находится в отпуске по БиР.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: pnatulia от 17 Март 2012, 19:42:33
Я понимаю, что когда отнесу больничный работать не должна,но я хочу работать можно сказать по собственному желанию.
А больничный мне относить только уже когда захочу уйти?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 17 Март 2012, 21:36:28
работать вы конечно можете, раз такое желание есть, но 2 выплаты за это время вы получите только с согласия руководства (есть такое согласие?) и учтите, что из з-п за время работы у вас вычтут налог, а из пособия по БиР нет. так что решайте, что вам выгоднее. я тоже работала после ухода в отпуск по БиР еще 1.5 месяца, но мне за это время платили "в конверте". вы обсудили этот момент до того как приняли решение работать во время больничного?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 18 Март 2012, 08:34:04
А больничный мне относить только уже когда захочу уйти?
Да, и тогда же уже писать заявление на отпуск по беременности и родам с фактической даты, с которой вы перестаете работать. К заявлению приложите больничный.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: pnatulia от 18 Март 2012, 11:15:40
работать вы конечно можете, раз такое желание есть, но 2 выплаты за это время вы получите только с согласия руководства (есть такое согласие?) ......

Вот как раз об этом я и хотела узнать.
Т.е. если работодатель согласен, то я смогу получать и з/п, и оплату больничного?
Как мне получить его согласие/не согласие? Т.е. кто конкретно мне должен его дать/не дать? Главбух, начальник ОК, генеральный...... чья это компетенция вообще?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Птичка от 18 Март 2012, 11:48:53
Вот как раз об этом я и хотела узнать.
Т.е. если работодатель согласен, то я смогу получать и з/п, и оплату больничного?
Как мне получить его согласие/не согласие? Т.е. кто конкретно мне должен его дать/не дать? Главбух, начальник ОК, генеральный...... чья это компетенция вообще?
надо идти либо к непосредственному своему руководителю, либо к диру, смотря кто у вас вопросы найма работников и размера зарплат решает, именно самих денег серых-белых хуть каких, пособие всё равно за счет государства, им потом компенсируют, а вот денежки за Вашу работу, надо ж спросить вообще они заинтересованы в Вашей работе или спят и видят когда Вы место освободите, что зачастую бывает :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Птичка от 18 Март 2012, 11:53:32
надо идти либо к непосредственному своему руководителю, либо к диру, смотря кто у вас вопросы найма работников и размера зарплат решает, именно самих денег серых-белых хуть каких, пособие всё равно за счет государства, им потом компенсируют, а вот денежки за Вашу работу, надо ж спросить вообще они заинтересованы в Вашей работе или спят и видят когда Вы место освободите, что зачастую бывает :ac:
им даже выгодно зарплату в конверте платить, не надо налоги тада с з/п платить, но конечно всё это очень индивидуально и зависит от руководства
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 18 Март 2012, 12:14:43
им даже выгодно зарплату в конверте платить, не надо налоги тада с з/п платить, но конечно всё это очень индивидуально и зависит от руководства
но это при условии, если в компании вообще есть черная бухгалтерия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Птичка от 18 Март 2012, 12:57:48
но это при условии, если в компании вообще есть черная бухгалтерия.
я ж и грю всё зависит от желания руководства... а вот "черная бухгалтерия" - имхо об этом и не упоминать, каждая компания работает как может :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: pnatulia от 18 Март 2012, 13:30:16
нет, у нас гос.организация, черной бух-ии нет вообще. если я ухожу на моё место сразу нужен человек, т.к. взаимозаменяемости нет, поэтому чем искать кого-то проще чтобы я работала.
вот с этим согласием так и не понятно мне. я что-то вообще не понимаю кто у нас решает вопросы з.п. и вообще оплаты труда  :be:   на словах-то мне наверняка скажут что ничего не заплатим, а вот может стоит какое-нибудь заявление написать. и сама не пойму на чьё имя. наверное всё таки на самого главного боса.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Птичка от 18 Март 2012, 13:45:33
нет, у нас гос.организация, черной бух-ии нет вообще. если я ухожу на моё место сразу нужен человек, т.к. взаимозаменяемости нет, поэтому чем искать кого-то проще чтобы я работала.
вот с этим согласием так и не понятно мне. я что-то вообще не понимаю кто у нас решает вопросы з.п. и вообще оплаты труда  :be:   на словах-то мне наверняка скажут что ничего не заплатим, а вот может стоит какое-нибудь заявление написать. и сама не пойму на чьё имя. наверное всё таки на самого главного боса.
в таком случае... Вы вообще считали что выгоднее лично Вам за эти 140 дней ( 70 дней до и 70 дней после родов) получить зарплату или пособие по беременности и родам? раз у вас зп в конвертик не кладут, значит тут что-то одно будет или зп или пособие, хотя возможно Вы вообще не хотите уходить с работы... так тогда канеч больничный есть смысл взять прям на роды и немного после, а потом опять в стройные ряды трудящихся вернуться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Птичка от 18 Март 2012, 13:51:17
нет, у нас гос.организация, черной бух-ии нет вообще. если я ухожу на моё место сразу нужен человек, т.к. взаимозаменяемости нет, поэтому чем искать кого-то проще чтобы я работала.
вот с этим согласием так и не понятно мне. я что-то вообще не понимаю кто у нас решает вопросы з.п. и вообще оплаты труда  :be:   на словах-то мне наверняка скажут что ничего не заплатим, а вот может стоит какое-нибудь заявление написать. и сама не пойму на чьё имя. наверное всё таки на самого главного боса.
Вы б точнее сформулировали свои желания, я так понимаю хотите работать до последнего, а потом в декрет, тогда пока можете ничего не писать, а с даты планируемого ухода напишите заявление что просите предоставить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие, расчитанное за 12 месяцев или 2 года, в этом случае больничный лист сдавать с заявлением (раньше не нужно); ничего тогда дополнительно не получите, а просто до отпуска получите зарплату, а потом пособие за определенное количество дней (скажем так за минусом отработанных дней) - это будет по-закону, просто некоторые договариваются в руководством чтобы им официально предоставили отпуск и выплатили за счет государства пособие, а сами продолжают работать и сверх этого получают деньги лично от руководства (НЕ зарплату)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: pnatulia от 18 Март 2012, 17:41:52
Нет, я не то чтобы вообще не хочу уходить. Просто нужно доработать до конца некоторых проектов, а это примерно до 36 недель.  И я слышала, что бывают какие доп.выплаты помимо з.п., как теперь выяснилось платить их или нет решает руководство. Спрошу еще в кадрах на днях, интересно что они скажут.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 18 Март 2012, 21:13:38
Вот как раз об этом я и хотела узнать.
Т.е. если работодатель согласен, то я смогу получать и з/п, и оплату больничного?
Как мне получить его согласие/не согласие? Т.е. кто конкретно мне должен его дать/не дать? Главбух, начальник ОК, генеральный...... чья это компетенция вообще?

http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/80309.html
В декрет – по собственному желанию и с выгодой

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 18 Март 2012, 21:18:25
нет, у нас гос.организация, черной бух-ии нет вообще. если я ухожу на моё место сразу нужен человек, т.к. взаимозаменяемости нет, поэтому чем искать кого-то проще чтобы я работала.
вот с этим согласием так и не понятно мне. я что-то вообще не понимаю кто у нас решает вопросы з.п. и вообще оплаты труда  :be:   на словах-то мне наверняка скажут что ничего не заплатим, а вот может стоит какое-нибудь заявление написать. и сама не пойму на чьё имя. наверное всё таки на самого главного боса.

наталья, имхо - берите больничный и посвятите время насладиться беременностью....
проблемы организации вас не должны волновать - вы уходите в декрет - кто на вашем месте это не ваши проблемы и головняки....
не берите на себя чужие проблемы.....
поверьте, в случае сокращения увольнения за вас задницу тоже никто рвать не будет ... разделяйте родственные дружеские отноошения от бизнес -рабочих...
уже столько раз сталкивалась с тем что люди отдавались полностью очень хорошим работодателям а в итоге эти "друзья" при беременности той же самой кидали....
есть кто то на примете - вместо вас работать - порекомендовали, посоветовали... нет - вас не касается...
отдыхайте, высыпайтесь, наслаждайтесь, гуляйте, прочее..... идите в декрет  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 20 Март 2012, 18:23:23
Решила все таки сюда написать. Вот 2 апреля Маше исполнится полтора года. Выплаты с работы я получаю в первых числах каждого месяца, скажите в апреле я еще получу свою "декретную" з.п.  или в марте последняя была??)) :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 20 Март 2012, 18:24:48
Решила все таки сюда написать. Вот 2 апреля Маше исполнится полтора года. Выплаты с работы я получаю в первых числах каждого месяца, скажите в апреле я еще получу свою "декретную" з.п.  или в марте последняя была??)) :al:

получите за два дня..... те за 1 и 2 апреля....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 20 Март 2012, 18:39:01
Решила все таки сюда написать. Вот 2 апреля Маше исполнится полтора года. Выплаты с работы я получаю в первых числах каждого месяца, скажите в апреле я еще получу свою "декретную" з.п.  или в марте последняя была??)) :al:
в апреле вы получите за МАРТ, а в мае за 1-е и 2-е апреля
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LenOK от 20 Март 2012, 18:48:13
подскажите, пожалуйста, а можно выйти на работу и при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в полном объеме? если выхожу на полставки, учитывая, что есть грудной ребенок, сколько часов рабочий день и какие перерывы (читала гдето, что каждые 3ч пологается 15 мин :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 20 Март 2012, 18:50:56
да, можно выйти и получать пособие, но работать нужно неполный день. пол-ставки это 4 часа в день или 20 часов в неделю (а там разбивайте по дням как с начальством договоритесь)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LenOK от 20 Март 2012, 19:18:27
спасибо! еще вопрос - если я выйду на работу, то теряю "неприкосновенность" или все остается в сие (насчет сокращений и тп)
и еще интерсует - явыхожу на 50%, а на 2 половину работодатель может взять совместителя?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 20 Март 2012, 20:39:12
Девочки всем спасибо кто откликнулся) :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 20 Март 2012, 21:39:31
да, можно выйти и получать пособие, но работать нужно неполный день. пол-ставки это 4 часа в день или 20 часов в неделю (а там разбивайте по дням как с начальством договоритесь)
мы тут недавно обсуждали, что неполный рабочий день - это не обязательно 4 часа, можно и 7 часов работать и получать пособие....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 20 Март 2012, 22:12:33
она спрашивала конкретно про пол-ставки, а не про неполный день
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аэлита от 22 Март 2012, 02:20:41
А у меня вот какой вопрос... Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Когда я должна и должна ли прям день в день выйти? т.е. исполняется дочке три и на следующий день мне НАДО выходить? или нет? или я могу выйти через месяц, допустим, после трех лет ребенкиных? И какими документами регламентируется? т.е. надо писать заявление на продление отпуска? (есть вроде отпуск по уходу до большего возраста)? Интересно и с точки зрения права и как делается на практике?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LenOK от 22 Март 2012, 09:13:34
спасибо! еще вопрос - если я выйду на работу, то теряю "неприкосновенность" или все остается в сие (насчет сокращений и тп)
и еще интерсует - явыхожу на 50%, а на 2 половину работодатель может взять совместителя?
девочки, а с этим как? просто работы много, она должна быть выполнена хотябы на 80-90%.. я реально физически не смогу ее тянуть в полном объеме сейчас + получать за половину, делая всю.. должость и ставка одна
мне хотябы "таскательные" и "бегательные" функции на комуто др оставить, а я чтоб разгребала что насыпали за год в учете и нормативке
 и еще - как оформлять правильно - выход на неполный день или выход на полставки? я в этом полный чайник
заранее спасибо за ответы!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: pnatulia от 22 Март 2012, 10:54:10
наталья, имхо - берите больничный и посвятите время насладиться беременностью....
проблемы организации вас не должны волновать - вы уходите в декрет - кто на вашем месте это не ваши проблемы и головняки....

Спасибо за совет! Просто работа нравится, и не очень хочется сидеть без дела, хотя забот вроде и хватает.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mari_nochka от 22 Март 2012, 10:59:10
Про полставки. Оформить можно неполный день или неполную неделю. Лично я писала заявление на неполный день, так дни отпуска набегают, как при полном дне. Ну и пособие до полутора лет сохраняется в полном объеме
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 22 Март 2012, 17:17:53
А у меня вот какой вопрос... Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Когда я должна и должна ли прям день в день выйти? т.е. исполняется дочке три и на следующий день мне НАДО выходить? или нет? или я могу выйти через месяц, допустим, после трех лет ребенкиных? И какими документами регламентируется? т.е. надо писать заявление на продление отпуска? (есть вроде отпуск по уходу до большего возраста)? Интересно и с точки зрения права и как делается на практике?
В теме уже отвечали и ссылки давали. Вы должны приступить к работе на следующий день после наступления дня рождения (3-х летия) ребенка. Отпуска по уходу более 3-х лет не существует.
Если не приступите к работе в указанный день, работодатель имеет право уволить вас за прогул.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 22 Март 2012, 17:21:30
и еще интерсует - явыхожу на 50%, а на 2 половину работодатель может взять совместителя?
да, может.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аэлита от 22 Март 2012, 17:39:18
В теме уже отвечали и ссылки давали. Вы должны приступить к работе на следующий день после наступления дня рождения (3-х летия) ребенка. Отпуска по уходу более 3-х лет не существует.
Если не приступите к работе в указанный день, работодатель имеет право уволить вас за прогул.
понимаю, что вопросы были, скорее всего, просто 240 страниц перечитать не получилось, где читала - не нашла.
Спасибо за ответ. А для одиноких матерей? я читала, что есть еще отпуска не оплачиваемые для более позднего возраста. Уже все отменили?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 22 Март 2012, 21:38:50
ну почему же, их никто не отменял, но я не видела еще ни одного работодателя, который будет держать таких сотрудников. никто не обязывает давать отпуска без содержания, это право работодателя пойти вам навстречу, если позволяют условия. обычно этим пунктом ТК пользуются только когда нужно снизить зарплату)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Юська от 22 Март 2012, 23:40:20
Доброй ночи! Может уже это спрашивали, но с телефона не очень удобно листать всю тему. Подскажите пожалуйста - какой размер пособия по уходу за 2-м ребенком для работающих? Оно должно быть как за первого только удвоенное или я что-то не правильно поняла?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аэлита от 23 Март 2012, 00:22:00
ну почему же, их никто не отменял, но я не видела еще ни одного работодателя, который будет держать таких сотрудников. никто не обязывает давать отпуска без содержания, это право работодателя пойти вам навстречу, если позволяют условия. обычно этим пунктом ТК пользуются только когда нужно снизить зарплату)))
ну.. если учесть, что за три года никого нового не взяли, а еще и уволили одного работника, немного переформировали (стало меньше работников - перевели в другие места) и недавно еще девушка ушла в декрет и тоже - никого не собираются брать, то смею предположить, что экономия на зарплате фирме выгодна.. Хотя - кто знает?)))
Спасибо за ответ!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 23 Март 2012, 08:59:05
понимаю, что вопросы были, скорее всего, просто 240 страниц перечитать не получилось, где читала - не нашла.
Спасибо за ответ. А для одиноких матерей? я читала, что есть еще отпуска не оплачиваемые для более позднего возраста. Уже все отменили?
Если работодатель будет не против, то любому сотруднику можно взять отпуск без сохранения зп на любой срок. Вопрос лишь в согласии работодателя.
Так же есть 263 статья, это то, о чем вы говорите. Но там всего 14 дней отпуска без сохранения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 23 Март 2012, 09:10:06
Доброй ночи! Может уже это спрашивали, но с телефона не очень удобно листать всю тему. Подскажите пожалуйста - какой размер пособия по уходу за 2-м ребенком для работающих? Оно должно быть как за первого только удвоенное или я что-то не правильно поняла?
нет, не удвоенное. Расчет по тому же принципу - 40%. Но нижний лимит больше, чем для первого. 4652 р. для второго и последующих.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: эйчар от 23 Март 2012, 13:46:41
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, звоню на работу в отдел кадров, мне отвечают: ваш должность сокращена, т.е. возвращаться из отпуска не куда :al: Что делать? Согласиться уволиться по собственному желанию? Т.к. в противном случае не получу никаких рекомендаций и потом вообще не найду работу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 23 Март 2012, 13:59:50
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, звоню на работу в отдел кадров, мне отвечают: ваш должность сокращена, т.е. возвращаться из отпуска не куда :al: Что делать? Согласиться уволиться по собственному желанию? Т.к. в противном случае не получу никаких рекомендаций и потом вообще не найду работу.
Работодатель не имеет законного права сократить должность декретницы. Требуйте, что бы вас сокращали по всем правилам с выплатой пособия, когда отпуск до 3-х лет закончится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LG от 23 Март 2012, 16:51:35
Девочки, всем добрый день! Кто из Вас испытал такое как: из декрета в декрет? Я сейчас еще в отпуске по  уходу, скоро иду опять в декрет. Так вот мне на работе сказали, что для того, чтобы что то  получила, надо выйти поработать на несколько дней. Я чего то не догоняю :an:. Ведь я могу по новым законам написать заявление на замену этих лет, в которых нет заработка??? Кто так делал? Мне сказали, если Вы такие умные , то сами пишите эти заявления   :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 23 Март 2012, 23:00:20
Девочки, всем добрый день! Кто из Вас испытал такое как: из декрета в декрет? Я сейчас еще в отпуске по  уходу, скоро иду опять в декрет. Так вот мне на работе сказали, что для того, чтобы что то  получила, надо выйти поработать на несколько дней. Я чего то не догоняю :an:. Ведь я могу по новым законам написать заявление на замену этих лет, в которых нет заработка??? Кто так делал? Мне сказали, если Вы такие умные , то сами пишите эти заявления   :wallbash:
Моя сестра так в декрете была. Не выходила не работала. Написала потом по уходу до 1,5 лет. За первого перестали платить после 1,5 лет за второго  платят  4652 р. ну  и плюс собес как малоимущим и молочку...думаю специалисты в теме меня дополнят (просто считать не из чего вам пособие по уходу за первого сколько платят??? вот потом в сумме от нее 40%! это может быть меньше чем 4652 р. вроде так)а так вы как бы минималку получаете.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 24 Март 2012, 15:54:52
Девочки, всем добрый день! Кто из Вас испытал такое как: из декрета в декрет? Я сейчас еще в отпуске по  уходу, скоро иду опять в декрет. Так вот мне на работе сказали, что для того, чтобы что то  получила, надо выйти поработать на несколько дней. Я чего то не догоняю :an:. Ведь я могу по новым законам написать заявление на замену этих лет, в которых нет заработка??? Кто так делал? Мне сказали, если Вы такие умные , то сами пишите эти заявления   :wallbash:
http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-2012-godakh
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 26 Март 2012, 20:20:01
Девочки, знающие, подскажите, собираюсь на работу, еще нет 1,5 лет, может ли работодатель мне отказать в выходе? И еще по поводу неполного дня, может ли в этом тоже отказать? Или тут я сама как хочу, так и работаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: miaFF от 26 Март 2012, 21:26:38
девочки не пинайтесь сильно.
сколько читала так ничего и не поняла.

я сейчас не работаю оф. до декрета еще далековато.
как быть я совсем не пойму что с выплатами.

одни источники пишут что если была единовременная выплата по рождению, то в течении отпуска по уходу, безработная мама уже ничего не получит. ну или либо не брать единовременную и тогда положено мин пособие, насколько я поняла оно равно 1500 руб.

есть второй вариант, могу оформится к мужу в его ИП.
как быть какую зп писать и с какой что платится?
если оформиться на пол ставки, будет пособие или нет?
Надо ли будет показывать по его ИП перечисления декретных или можно будет спокойно ждать их прихода на РС.
Если они приходят на рс, как быть с налогами у нас упрощенка, как показать что это пособие.
и если на полную ставку то какая сейчас мин установленная ЗП?
и еще вопрос есть ли какой то мин срок который я должна до декрета буду "отработать" ну вот обманула я мужа что мне через пол года надо в декрет уходить :ag:

заранее спасибо за помощь :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 26 Март 2012, 21:47:09

одни источники пишут что если была единовременная выплата по рождению, то в течении отпуска по уходу, безработная мама уже ничего не получит. ну или либо не брать единовременную и тогда положено мин пособие, насколько я поняла оно равно 1500 руб.

это где ж вы такие источники нашли??? надо ж такое написать, мозги людям только запудрить!
единовременное пособие получают все, работные и безработные. пособие по уходу до 1,5 лет тоже всем положено, только в разных размерах. безработным минимальное, но оно никак не связано с единовременным. отказываться ни от чего не нужно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 26 Март 2012, 22:01:39
Девочки, знающие, подскажите, собираюсь на работу, еще нет 1,5 лет, может ли работодатель мне отказать в выходе? И еще по поводу неполного дня, может ли в этом тоже отказать? Или тут я сама как хочу, так и работаю?
по закону не может вам отказать, можете выходить и работать, только обговорите на сколько по времени вы будите выходить на работу, возможно ему придется взять человека на остальную часть ставки.

одни источники пишут что если была единовременная выплата по рождению, то в течении отпуска по уходу, безработная мама уже ничего не получит. ну или либо не брать единовременную и тогда положено мин пособие, насколько я поняла оно равно 1500 руб.
есть второй вариант, могу оформится к мужу в его ИП.
как быть какую зп писать и с какой что платится?
если оформиться на пол ставки, будет пособие или нет?
Надо ли будет показывать по его ИП перечисления декретных или можно будет спокойно ждать их прихода на РС.
Если они приходят на рс, как быть с налогами у нас упрощенка, как показать что это пособие.
и если на полную ставку то какая сейчас мин установленная ЗП?
и еще вопрос есть ли какой то мин срок который я должна до декрета буду "отработать" ну вот обманула я мужа что мне через пол года надо в декрет уходить :ag:
вне зависимость от того работаете вы или нет вам положено единовременная выплата за рождение ребенка в этом году она составляет 12405,32 и после окончания больничного вам будут платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы не работаете то оно составит  в этом году 2325,99 руб., если же работаете, то 40% от среднего заработка, который рассчитывается по 2-м способам, которые наиболее выгодны будущей мамочке - это либо доход берется за 12 месяцев предшествующим случаю наступления отпуска по БиР, либо 2 года предшествующих году наступления случая.
Если вы устроитесь к мужу за пол года до декрета, возможно у него возникнут проблемы с ФСС - они этого ой как не любят. Декретные вам никто не будет перечислять на р/счет, ИП оплачивает эти расходы самостоятельно, а потом на эту сумму уменьшает сумму взносов  в ФСС и ест-но сдает ежеквартальные отчеты туда, в которых все показывает.  Минимальная заработная плата сейчас по-моему 4611 руб.
На счет налогов не знаю, думаю девочки дополнят.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Эвридика от 26 Март 2012, 23:17:55
Подскажите, пожалуйста. Я тут почитала и запуталась окончательно. Если я иду из декрета в декрет в 2013 году, то мне его рассчитывать как будут из расчета двух лет? Или я смогу выбрать за один год? Я помню,  что где-то это читала, но не помню где... И, вообще, из декрета в декрет, мне там что полагается?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 27 Март 2012, 07:39:33
Подскажите, пожалуйста. Я тут почитала и запуталась окончательно. Если я иду из декрета в декрет в 2013 году, то мне его рассчитывать как будут из расчета двух лет? Или я смогу выбрать за один год? Я помню,  что где-то это читала, но не помню где... И, вообще, из декрета в декрет, мне там что полагается?
ответила в другой темке.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 27 Март 2012, 11:24:36
Скажите, а 40 % от ЗП берут, от среднего заработка - не облаженного налогом в 13%?
и еще -ВЕРХНЯЯ граница этих 40 % какая?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 27 Март 2012, 11:29:04
Скажите, а 40 % от ЗП берут, от среднего заработка - не облаженного налогом в 13%?
и еще -ВЕРХНЯЯ граница этих 40 % какая?
1. Да, до вычета налога.
2. в районе 14 тыс рублей в мес. получается.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moo от 27 Март 2012, 11:34:58
Если вы устроитесь к мужу за пол года до декрета, возможно у него возникнут проблемы с ФСС - они этого ой как не любят.
А вообще за сколько до декрета надо быть официально устроенной на работу, чтоб гарантировано получить все свои выплаты? Я сколько не искала, не пойму. И еще вопрос, если скажем я в 2011 году официально не работала в течении 3-ех месяцев, то они пойдут в расчет среднегодовой зп всё равно, или считать только месяца официальной работы? (я собираюсь выбирать новый способ расчета за календарные 2011 и 2010 года)
И еще вопросик  :ah: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается с какого дня? Через 70 дней после родов, когда заканчивается отпуск по БиР? Есть ли в интернете программки-калькуляторы, куда можно вбить ПДР и они покажут даты выхода в декрет и выхода в отпуск по уходом за ребенком?
Спасибо за ответы заранее всем  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 27 Март 2012, 11:52:43
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается с какого дня? Через 70 дней после родов, когда заканчивается отпуск по БиР? Есть ли в интернете программки-калькуляторы, куда можно вбить ПДР и они покажут даты выхода в декрет и выхода в отпуск по уходом за ребенком?
Спасибо за ответы заранее всем  :ax:
Если у вас не будет больничного по беременности и родам (у неработающих его нет), то отпуск по уходу за ребенком вы можете оформлять с даты его рождения.
А если больничный по БиР есть (у работающих), то отпуск по уходу оформляется со следующей даты после окончания больничного по БиР. Начинается он с 30-й недели беременности, и дается на 140 дней, при этом не важно, совпадет фактическая дата родов с датой ПДР или не совпадет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: miaFF от 29 Март 2012, 11:07:37
Спасибо за консультацию =)
А еще вопрос, не работающему куда обращаться за пособием и кого извещать?
Собес или центр занятости?
И в какие сроки?)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 29 Март 2012, 11:58:51
За пособием нужно обратится в собес. а вот срок я точный не помню. там можно за ним обратится до того как ребенку исполнится 2 года. Вам обязаны будут все вернуть.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zenya от 01 Апрель 2012, 00:48:59
Девочки, подскажите пожалуйста, недавно вышла на работу прервав свой отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. На работе грядут сокращения. Интересует следующее: попадаю ли я под сокращения, или могу не волноваться пока ребенку не исполнится 3 года?
Буду благодарна за ваши советы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 01 Апрель 2012, 10:27:50
Девочки, подскажите пожалуйста, недавно вышла на работу прервав свой отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. На работе грядут сокращения. Интересует следующее: попадаю ли я под сокращения, или могу не волноваться пока ребенку не исполнится 3 года?
Буду благодарна за ваши советы.
Нет, пока ребенку 3 года не исполнится под сокращение не попадешь.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zenya от 01 Апрель 2012, 12:38:52
спасибо, это обнадеживает)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Г@люся от 01 Апрель 2012, 21:25:48
Девочки, извините, я всю тему не изучила. Ткните тогда где прочитать. У меня следующий вопрос-что делать и как будут считаться пособия, если организацию ликвидируют, когда я буду в декретном отпуске или уже в отпуске по уходу за ребенком. Хочу заранее подготовиться  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mari_nochka от 02 Апрель 2012, 09:59:31
Положена ли компенсационная выплата 50 рублей, если мама прервала свой отпуск по уходу до трех лет? Если работает полный день и если неполный день
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Алисочка от 03 Апрель 2012, 13:55:11
Подскажите пожайлуста по моей ситуации!
Я вышла из первого декрета в апреле 2011г., в 2012 г ухожу во во второй декрет примерно в сентябре.
Как мне будут расчитывать декретные? по з/пл до первого декрета ( т.к. сейчас я не проработала полных два года расчетных)? к тому же весь период нахождения на работе после первого декрета я каждый месяц в течении недели, две, была на больничном, а сейчас в отпуске без сохранения зарплаты, т.е. для расчета декретных сумма очень маленькая получается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 03 Апрель 2012, 16:07:23
Девочки вышла на работу прервав отпуск до 3х лет, могу я проработав 2-3 месяца опять написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? и еще, где то читала, что по состоянию здоровья ребенка я могу взять отпуск (или это по другому называется) до 5 лет, с сохранением рабочего места...так ли это?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 03 Апрель 2012, 16:20:45
Девочки вышла на работу прервав отпуск до 3х лет, могу я проработав 2-3 месяца опять написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?
да
Цитировать
и еще, где то читала, что по состоянию здоровья ребенка я могу взять отпуск (или это по другому называется) до 5 лет, с сохранением рабочего места...так ли это?
нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 03 Апрель 2012, 19:43:08
Девочки, извините, я всю тему не изучила. Ткните тогда где прочитать. У меня следующий вопрос-что делать и как будут считаться пособия, если организацию ликвидируют, когда я буду в декретном отпуске или уже в отпуске по уходу за ребенком. Хочу заранее подготовиться  :ab:
Меня это тоже интересует, чет не нравится настроение на работе  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ИнSmile от 03 Апрель 2012, 21:21:28
Подскажите пожайлуста по моей ситуации!
Я вышла из первого декрета в апреле 2011г., в 2012 г ухожу во во второй декрет примерно в сентябре.
Как мне будут расчитывать декретные? по з/пл до первого декрета ( т.к. сейчас я не проработала полных два года расчетных)? к тому же весь период нахождения на работе после первого декрета я каждый месяц в течении недели, две, была на больничном, а сейчас в отпуске без сохранения зарплаты, т.е. для расчета декретных сумма очень маленькая получается
Какой способ выбрать - Ваше решение.
Навскидку точно нельзя сказать, считать по суммам надо.
Новые правила - с заменой на 2 преддекретных календарных года, деленных на 730 дней.
Старые правила - те небольшие кусочки з/п за последние 12 календарных месяцев перед новым ОБиР (т.е. скорее всего с сент 2011 по август 2012) поделятся на календарные отработанные дни (т.е. дни на больничном и в отпуске за свой счет выкинутся из расчета, уменьшив знаменатель)
Что окажется выгоднее - можете прикинуть, если знаете начисления за эти периоды.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ИнSmile от 03 Апрель 2012, 21:25:25
Девочки вышла на работу прервав отпуск до 3х лет, могу я проработав 2-3 месяца опять написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Можете вернуться и продолжить отпуск по уходу до 3-х лет

и еще, где то читала, что по состоянию здоровья ребенка я могу взять отпуск (или это по другому называется) до 5 лет, с сохранением рабочего места...так ли это?

Не слышала такого.  :al: Мне кажется - с согласия работодателя можно, но это его право, а не обязанность  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ИнSmile от 03 Апрель 2012, 21:29:23
Девочки, извините, я всю тему не изучила. Ткните тогда где прочитать. У меня следующий вопрос-что делать и как будут считаться пособия, если организацию ликвидируют, когда я буду в декретном отпуске или уже в отпуске по уходу за ребенком. Хочу заранее подготовиться  :ab:

Декретные Вам должны успеть выплатить на работе. Если именно ликвидируется, и Вы успеете собрать справки о размере пособия до 1,5 лет, то теоретически, кажется, можно попробовать добиться пособия в том же размере, только вот не уверена, что такое получается в жизни.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Кисулчик от 03 Апрель 2012, 21:30:24
и еще, где то читала, что по состоянию здоровья ребенка я могу взять отпуск (или это по другому называется) до 5 лет, с сохранением рабочего места...так ли это?
Это может быть так называемый отпуск "за свой счет" и длиться он с согласия работодателя может сколь угодно долго. Никаких запретов по этому поводу в законодательстве нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ИнSmile от 03 Апрель 2012, 21:38:36
Положена ли компенсационная выплата 50 рублей, если мама прервала свой отпуск по уходу до трех лет? Если работает полный день и если неполный день
На полный день - однозначно не положена. На неполный -точно не знаю, сама искала, но себе не начисляла, когда так вышла, не стала рисковать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЛИКА 22 от 03 Апрель 2012, 21:39:18
Это может быть так называемый отпуск "за свой счет" и длиться он с согласия работодателя может сколь угодно долго. Никаких запретов по этому поводу в законодательстве нет.


так и есть, но к сожалению не везде соблюдается это.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 04 Апрель 2012, 10:12:03
На полный день - однозначно не положена. На неполный -точно не знаю, сама искала, но себе не начисляла, когда так вышла, не стала рисковать.
Надо смотреть этот ельцинский закон. У нас в банке вообще не платят пособие после полутора лет. Типа никто в суд не идет ради 50 руб в месяц, а они и рады.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 04 Апрель 2012, 10:14:01
так и есть, но к сожалению не везде соблюдается это.
ну а как это должно "соблюдаться"? Если работодатель не против, он даст отпуск без сохранения, если против - не даст. Закон его не обязывает, поэтому тут нельзя говорить о соблюдении или несоблюдении.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ИнSmile от 04 Апрель 2012, 21:00:30
Надо смотреть этот ельцинский закон. У нас в банке вообще не платят пособие после полутора лет. Типа никто в суд не идет ради 50 руб в месяц, а они и рады.
Находила, там написано: " ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет". Никаких толковых разъяснений не нашла. Выход на полный день - однозначно лишает выплат, т.к. прекращается отпуск по уходу. Выход на неполное рабочее время - прерывает отпуск по уходу или нет? Я рисковать не стала, отказалась от выплаты   :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 04 Апрель 2012, 22:03:26
Выход на неполное рабочее время - прерывает отпуск по уходу или нет?
нет, не прерывает.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 05 Апрель 2012, 04:59:03
Надо смотреть этот ельцинский закон. У нас в банке вообще не платят пособие после полутора лет. Типа никто в суд не идет ради 50 руб в месяц, а они и рады.
Юль, мне платили 50 руб до 3 лет, покая на неполном работала в отпуске по уходу. У нас была проверка ГИТ и сказали всем платить. Такой скандал был((( из-за 50 руб.


А самой работающей женщине добровольно отказаться от выплаты невозможно, кстати
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Констанция от 10 Апрель 2012, 19:48:56
Если я ухожу из второго декрета в декрет, как мне рассчитают декретные выплаты?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: коробочка от 10 Апрель 2012, 20:20:51
Добрый вечер! Прочитала на одном сайте, что все выплаты( или какая-то их часть), который положены в декрете, перечисляются на спец детскую карту, чтобы гос-во могло контролировать куда расходуются средства. Так ли это?? Спасибо)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ростова от 10 Апрель 2012, 21:12:20
Девочки, консультните, плз.
Вышла на работу после декрета, в первый же месяц взяла больничный.
В декрет уходила с другого юр.лица, которое в настоящий момент ликвидировано.
Больничный оплатили исходя из МРОТ, т.к. 2 года перед этим провела в декрете.
По закону имею право написать заявление с просьбой взять для начисления другие 2 года.
Вопрос: этот закон применим в моей ситуации? и где взять справку о доходах за другие 2 года, если юр.лицо ликвидировано? Налоговая дает такие справки?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: СимонА от 10 Апрель 2012, 23:56:20
девочки,подскажите,плиз,у меня отпуск оплачиваемый по уходу за первым ребенком заканчивается 8-го мая,но я брала декретный отпуск по рождению второго ребенка,он до 14-го апреля,т.е с 14-го я ухожу в отпуск по уходу за вторым ребенком....как я считала,что за апрель мне должны заплатить за двоих детей,но в бухгалтерии сегодня сказали,что т.к я брала декретный отпуск,то тот(по уходу за первым малышом) автоматически аннулируется,так ли  это?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moo от 11 Апрель 2012, 09:48:03
Всем добрый день!
У меня необычный вопрос. Отпуск по БиР у меня начинается в 2012 году и заканчивается в начале 2013-го года, в январе (в десятых числах). И следом как и полагается отпуск по уходу...но мне не выгодно выходить в отпуск по уходу в 2013 году. Могу ли я в заявлении написать дату начала отпуска скажем 30 декабря 2012 года? Прочитала на одном сайте ответ бухгалтера, что  в таких случаях как мой можно просить о начале отпуска по уходу скажем на 10 дней раньше (чтоб он попал еще в 2012 год, а не уже в 2013). И просто произведут перерасчет выплат отпуска по БиР (сократят по сути на эти 10 дней). Уж ооочень сильно эти 10 дней повлияют на получаемые мной деньги, буквально в три-четыре раза буду получать меньше, если отпуск по уходу начнется в 2013 году  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 11 Апрель 2012, 10:45:02
девочки,подскажите,плиз,у меня отпуск оплачиваемый по уходу за первым ребенком заканчивается 8-го мая,но я брала декретный отпуск по рождению второго ребенка,он до 14-го апреля,т.е с 14-го я ухожу в отпуск по уходу за вторым ребенком....как я считала,что за апрель мне должны заплатить за двоих детей,но в бухгалтерии сегодня сказали,что т.к я брала декретный отпуск,то тот(по уходу за первым малышом) автоматически аннулируется,так ли  это?
Вы не можете одновременно пребывать в двух отпусках. Только это не автоматически аннулируется, а вы должны были писать заявление, что прерываете отпуск по уходу за первым ребенком, и другим заявлением просите предоставить отпуск по беременности и родам.
В принципе, если вы не писали первое заявление, а только второе - это недоработка кадровой службы, но по сути дела ничего не меняет. Вы все-равно не можете пребывать в двух отпусках одновременно и получать оба пособия одновременно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 11 Апрель 2012, 10:49:44
Всем добрый день!
У меня необычный вопрос. Отпуск по БиР у меня начинается в 2012 году и заканчивается в начале 2013-го года, в январе (в десятых числах). И следом как и полагается отпуск по уходу...но мне не выгодно выходить в отпуск по уходу в 2013 году. Могу ли я в заявлении написать дату начала отпуска скажем 30 декабря 2012 года? Прочитала на одном сайте ответ бухгалтера, что  в таких случаях как мой можно просить о начале отпуска по уходу скажем на 10 дней раньше (чтоб он попал еще в 2012 год, а не уже в 2013). И просто произведут перерасчет выплат отпуска по БиР (сократят по сути на эти 10 дней). Уж ооочень сильно эти 10 дней повлияют на получаемые мной деньги, буквально в три-четыре раза буду получать меньше, если отпуск по уходу начнется в 2013 году  :ah:
Не знаю, честно говоря, возможен ли ваш вариант. Надо подумать.

Но вы можете попробовать договорится с ЖК, чтобы вам больничный по БиР выдали на 10 дней раньше, тогда он и закончится на 10 дней раньше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moo от 11 Апрель 2012, 10:55:24
Да, у меня это и было одним из вариантов решения вопроса  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 11 Апрель 2012, 11:01:47
Не знаю, честно говоря, возможен ли ваш вариант. Надо подумать.
Я погуглила, законодательно не запрещено прерывать отпуск по беременности и родам (БиР), хотя и разрешение такое не оговорено. Думаю, что все-таки вы имеете право прервать отпуск по БиР ранее срока его окончания, и со следующей даты уйти в отпуск по уходу.
Но вам стоит обсудить эту ситуацию со своей бухгалтерией.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moo от 11 Апрель 2012, 11:20:20
Я погуглила, законодательно не запрещено прерывать отпуск по беременности и родам (БиР), хотя и разрешение такое не оговорено. Думаю, что все-таки вы имеете право прервать отпуск по БиР ранее срока его окончания, и со следующей даты уйти в отпуск по уходу.
Но вам стоит обсудить эту ситуацию со своей бухгалтерией.
Спасибо большое, я тоже находила что не запрещено. Но я уже не знаю тонкостей и понятия не имею разрешено ли то, что не запрещено  :ab: У нас маленькая фирма, боюсь бухгалтерия ( в составе одного приходящего бухгалтера) будет не сведущая в этом вопрос, но конечно попробую.
Спасибо еще раз  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 11 Апрель 2012, 11:30:59
Девочки, консультните, плз.
Вышла на работу после декрета, в первый же месяц взяла больничный.
В декрет уходила с другого юр.лица, которое в настоящий момент ликвидировано.
Больничный оплатили исходя из МРОТ, т.к. 2 года перед этим провела в декрете.
По закону имею право написать заявление с просьбой взять для начисления другие 2 года.
Вопрос: этот закон применим в моей ситуации? и где взять справку о доходах за другие 2 года, если юр.лицо ликвидировано? Налоговая дает такие справки?
Спроси у расчетчиков: http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,40693.2460/topicseen.html
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 11 Апрель 2012, 11:31:32
Если я ухожу из второго декрета в декрет, как мне рассчитают декретные выплаты?
http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,40693.2460/topicseen.html
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 11 Апрель 2012, 11:33:34
Добрый вечер! Прочитала на одном сайте, что все выплаты( или какая-то их часть), который положены в декрете, перечисляются на спец детскую карту, чтобы гос-во могло контролировать куда расходуются средства. Так ли это?? Спасибо)
Может речь о материнском капитале? О нем не знаю. Все остальные выплаты (единовременное пособие по рождению, декретные и пособие по уходу) государством не контролируются, и перечисляются так же как и зарплата.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 11 Апрель 2012, 11:38:43
Добрый вечер! Прочитала на одном сайте, что все выплаты( или какая-то их часть), который положены в декрете, перечисляются на спец детскую карту, чтобы гос-во могло контролировать куда расходуются средства. Так ли это?? Спасибо)
скорее всего имеется ввиду что в дальнейшем пособия будут перечислять напрямую из ФСС, минуя работодателя
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: коробочка от 11 Апрель 2012, 12:04:48
Может речь о материнском капитале? О нем не знаю. Все остальные выплаты (единовременное пособие по рождению, декретные и пособие по уходу) государством не контролируются, и перечисляются так же как и зарплата.

Спасибо за ответ! Но в той статье писалось именно о детской карте... Попробую поискать и скинуть ссылку
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: коробочка от 11 Апрель 2012, 12:09:46
http://best-mother.ru/mother/Eto_vazhno_znat/816 вот нашла, последний абзац статьи
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лето от 11 Апрель 2012, 12:10:13
Девчата, привет! Проконсультируйте, пожалуйста. Я - ИП-добровольно плачу взносы в ФСС. Что мне нужно делать, чтобы получить свои денежки при уходе в декрет, за какое время к ним обращаться и на что рассчитывать. Может, кто-то проходил все это недавно. И еще вопрос я платила взнос в прошлом году, а в этом надо это делать? :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 11 Апрель 2012, 12:13:09
http://best-mother.ru/mother/Eto_vazhno_znat/816 вот нашла, последний абзац статьи
Нет, ничего такого сейчас не происходит, и я даже не слышала, что бы был законопроект по этому поводу, не говоря уже о действующем законе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: коробочка от 11 Апрель 2012, 12:23:13
Ну и отлично! Надеюсь этого действительно не произойдет)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 01 Май 2012, 12:37:58
Девочки, очень срочно нужен совет.
Я выхожу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет(отпуск заканчивается 15.01.2013) На мое место изначально взяли сотрудницу на время отпуска, в январе 2012 года отдел расформировали и она перешла руководителем в другой отдел на постоянную основу. Затем на освободившееся место взяли ДЕВУШКУ на постоянной основе. По телефону предупредив директора о моем досрочном выходе, он предложил мне другую должность, но принять его предложение я не могу, т.к. теряю очень много в зп и должность ниже моей. Сейчас ситуация выглядит так, я хочу вернуться на свое место, буду писать заявление 2мая, что собираюсь выходить 10мая ...директора это не устраивает, 1.)может ли он не подписать заявление о моем досрочном выходе? если так, как мне до него донести, что я хочу выйти в определенный срок? 2.)что будет с этой ДЕВУШКОЙ и мной , она может не согласиться увольняться или переводится на другую должность, да и в штатном расписании свободной вакансии с такой зп нет. ? 3.) я согласна перейти в новый отдел руководителем, где принята сотрудница (сначала она была оформлен по срочному договору. теперь на постоянной основе) но, ее наверно тоже не возможно  уволить? 4.) если возникнут сложности с моим местом,  и я или эта девушка обратится в инспекцию по труду, у кого больше привилегий остаться работать в этой компании? 5.) что грозит компании, если обращусь в инспекцию, и они узнают что на мое  место  оформили сотрудника на постоянную основу?

P.S директора о своем выходе. в устной форме предупредила еще 1 марта, время идет, а он меня кормит завтраками, что придумает оптимальное для меня решение...ждала - вот и придумал, потеря в зп и понижение должности  :ai: и потеряла целый месяц
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ростова от 01 Май 2012, 17:44:01
anna80128, придумать ваш директор может, что угодно, но по закону ваше место сохраняется за вами до вашего выхода, с сохранением должности и оклада. Уволить вас могут только при ликвидации предприятия.

И что значит "взяли девушку на постоянной основе"? Когда берут на декретное место, человека оформляют соответствующим образом. Никто на постоянной основе ваше место занять не может. Если отдел кадров напортачил - это их проблемы.

На всякий случай имейте так же в виду, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя запрещается.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 01 Май 2012, 20:50:40
Девчата, привет! Проконсультируйте, пожалуйста. Я - ИП-добровольно плачу взносы в ФСС. Что мне нужно делать, чтобы получить свои денежки при уходе в декрет, за какое время к ним обращаться и на что рассчитывать. Может, кто-то проходил все это недавно. И еще вопрос я платила взнос в прошлом году, а в этом надо это делать? :ah:
а когда декрет наступит? в этом году или в следующем?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лето от 01 Май 2012, 20:57:44
а когда декрет наступит? в этом году или в следующем?
В этом. Примерно середина июля - начало декретного отпуска. Он же с 30 недель?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Весенняя от 01 Май 2012, 21:02:22
В этом. Примерно середина июля - начало декретного отпуска. Он же с 30 недель?
Да, с 30-ти.  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 01 Май 2012, 21:08:03
Анна, зайдите в раздел- консультация юриста. там есть ваш случай. на все вопросы все подробно расписано. устная договоренность роли не играет. раз начались завтраки. как вариант- или заказное письмо с описью вложения. а там заявление в произвольной форме о предупреждении о выходе на работу. или вариант другой- это заявление собственноручно относите секретарю, она должна принять его, зафиксировав на нем входящий номер. (только потом ксерокс или 2 экземпляра оригинала).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mari_nochka от 02 Май 2012, 07:33:02
Маша, Лето, не в тему, но только здесь увидела о твоем грядущем декрете. Поздравляю от души! Так рада за вас с мужем!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 02 Май 2012, 09:56:47
Девочки, а у меня вот какой вопрос...
Моя начальница на этой работе сказала, что уходить в декрет не обязательно в 30 недель, типа, надо написать заявление и уходить, когда хочешь. Ну а потом принести больничный. Так делала она.
А на прошлой работе, я помню точно, мне сказали, что надо только в 30 и позже нельзя, я в 30 и уходила.
Так есть такой закон или нет? :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: kitten_k от 02 Май 2012, 11:22:36
Девочки...
Хелп плиз кто знает...
1 вопрос.
Я рабоаю на аутстафинге, ушла в декрет также, во время декрктного отпуска, мою должность ввели в штат и взяли девочку на постоянную основу. Теперь мне получается некуда выходить... т.к. должность вне штата получается убрали.
2 вопрос.
На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, и беременна. Отпуск до ноября 2012, а рожать в сентябре 2012. Что необходимо для нового декретного отпуска, пособия по беременности и родам. Положено же ведь? Просто боюсь что кинут...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лето от 02 Май 2012, 11:23:56
Маша, Лето, не в тему, но только здесь увидела о твоем грядущем декрете. Поздравляю от души! Так рада за вас с мужем!
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 02 Май 2012, 15:25:34
В этом. Примерно середина июля - начало декретного отпуска. Он же с 30 недель?
Маша, ты попадаешь под "старые правила", поэтому плати до месяца перед наступлением декрета - в твоем случае по июнь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 02 Май 2012, 15:32:07
Девочки, а у меня вот какой вопрос...
Моя начальница на этой работе сказала, что уходить в декрет не обязательно в 30 недель, типа, надо написать заявление и уходить, когда хочешь. Ну а потом принести больничный. Так делала она.
А на прошлой работе, я помню точно, мне сказали, что надо только в 30 и позже нельзя, я в 30 и уходила.
Так есть такой закон или нет? :be:
Уйти то можно по заявлению когда угодно, хоть перед самыми родами. Дело в больничном. ЖК выдаст вам его в 30 недель на 140 дней, допустим с 1 июня. Если вы по заявлению уйдете в декрет с 1 июля, вам он оплатится ачиная с 1 июля. А месяц июнь вы будете зарплату получать. Так имет смысл делать только если зарплата гораздо больше чем оплата по больничному (например в конверте) ну и если вы чувствуете себя в силах поработать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 02 Май 2012, 15:44:51
Уйти то можно по заявлению когда угодно, хоть перед самыми родами. Дело в больничном. ЖК выдаст вам его в 30 недель на 140 дней, допустим с 1 июня. Если вы по заявлению уйдете в декрет с 1 июля, вам он оплатится ачиная с 1 июля. А месяц июнь вы будете зарплату получать. Так имет смысл делать только если зарплата гораздо больше чем оплата по больничному (например в конверте) ну и если вы чувствуете себя в силах поработать

Т.е. получается больничный будет не 140 дней,а меньше?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лето от 02 Май 2012, 15:47:31
Маша, ты попадаешь под "старые правила", поэтому плати до месяца перед наступлением декрета - в твоем случае по июнь
Спасибо! А сколько дадут, в районе 21 000 всего?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 02 Май 2012, 19:27:21
Т.е. получается больничный будет не 140 дней,а меньше?
Больничный будет 140 дней. А оплата-за меньшее количество дней, смотря когда вы пойдете. Чем дольше вы работаете, тем меньше больничного остается. Нельзя получить и зарплату и пособие по больничному листу одному одновременно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 02 Май 2012, 22:14:00
Спасибо! А сколько дадут, в районе 21 000 всего?
да. ты же взносы платишь из расчета минималки, и получать пособие тоже будешь из минималки
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лето от 02 Май 2012, 22:57:25
да. ты же взносы платишь из расчета минималки, и получать пособие тоже будешь из минималки
Спасибо! А за какой срок их нужно в курс ставить? Чтобы готовились :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 03 Май 2012, 09:51:52
Больничный будет 140 дней. А оплата-за меньшее количество дней, смотря когда вы пойдете. Чем дольше вы работаете, тем меньше больничного остается. Нельзя получить и зарплату и пособие по больничному листу одному одновременно

но в деньгах (ЗП официальная) выгоднее все же работать, как я понимаю?
Т.е. если я, к примеру,  уйду в 35 недель, в 8 месяцев принесу больничный, то его оплатят, пересчитав дни?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mari_nochka от 03 Май 2012, 10:03:20
В деньгах будет выгоднее, если у вас есть часть зарплаты в конверте или вы ждете большую премию именно в этом месяце. В общем случае по деньгам одинаково, что больничный, что зарплата.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 03 Май 2012, 10:04:59
Спасибо! А за какой срок их нужно в курс ставить? Чтобы готовились :ag:
ни за какой. когда все документы будут уже на руках, готовишь заявление и идешь к ним, они проверяют в течение месяца и перечисляют деньги
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лето от 03 Май 2012, 11:06:10
ни за какой. когда все документы будут уже на руках, готовишь заявление и идешь к ним, они проверяют в течение месяца и перечисляют деньги
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: piuminka от 10 Май 2012, 23:57:12
Девченки, всем добрый вечер, помогите разобраться. Ситуация из декрета в декрет. На второго ребенка получила пособие БиР 158000, написала заявление на расчет выплат по старым правилам. На первого ребенка сначала получала 7500, после 1 января 2010 года около 13000. Сейчас мне на второго ребенка платят 4500........ и утверждают, что это правильные выплаты. Это как?????????????????????? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 11 Май 2012, 22:19:33
Девченки, всем добрый вечер, помогите разобраться. Ситуация из декрета в декрет. На второго ребенка получила пособие БиР 158000, написала заявление на расчет выплат по старым правилам. На первого ребенка сначала получала 7500, после 1 января 2010 года около 13000. Сейчас мне на второго ребенка платят 4500........ и утверждают, что это правильные выплаты. Это как?????????????????????? :al:
это минималка, вам рассчитывать не из чего, вы же не работали а в декрете сидели, а это не доход.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: piuminka от 12 Май 2012, 13:08:50
это минималка, вам рассчитывать не из чего, вы же не работали а в декрете сидели, а это не доход.
Но я написала заявление на расчет по старым правилам.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 13 Май 2012, 14:11:11
Но я написала заявление на расчет по старым правилам.
судя по вашей линеечке, вашей старшей на момент рождения младшей было три  года, следовательно вы три года не работали и дохода не получали а платило вам предприятие пособие до 1,5 вы написали заявление, где просите не за 1 год как раньше считали а за 2 предыдущих? верно??? если так, то вы эти 2 пред года были в декрете, для вас разницы нет, хоть год хоть два хоть три! если б вы ушли в декрет когда старшей дочке было хотя бы год или 1,5 тогда хоть какой то период захватился рабочий, а так нет. специалисты поправьте меня, если что то неверно выразила. :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Флеш-рояль от 13 Май 2012, 14:26:53
Вот уже было на тему из декрета в декрет:
смотря какой расчёт вы вибирать станете: новый или старый
http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii

отсюда и будет уже видно какие годы или год возьмут для расчёта нового пособия...
http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-godu
Я тоже поняла, что до 31 декабря 2012 года уходя во второй раз в декрет, расчет можно будет получить как и по первому ребенку, а по новым правилам исходя из суммы оклада, действующей на момент ухода в декрет. Или не так?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: Долька от 16 Май 2012, 10:42:46
Вот уже было на тему из декрета в декрет:Я тоже поняла, что до 31 декабря 2012 года уходя во второй раз в декрет, расчет можно будет получить как и по первому ребенку, а по новым правилам исходя из суммы оклада, действующей на момент ухода в декрет. Или не так?

Всё так.
Из декрета в декрет не выходя нв работу по старым правилам расчетный период будет практически таким же как и в первый раз . Те денег должны дать почти одинаково как и в первый раз....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: piuminka от 17 Май 2012, 23:23:58
Всё так.
Из декрета в декрет не выходя нв работу по старым правилам расчетный период будет практически таким же как и в первый раз . Те денег должны дать почти одинаково как и в первый раз....
И что мне делать как добиться справедливости, мне платят минималку по МРОТ вместо 13000
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 19 Май 2012, 00:48:57
И что мне делать как добиться справедливости, мне платят минималку по МРОТ вместо 13000

обратитесь с жалобой в фсс что мол неверно начисляют.. они подскажут что и как... уверена.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: piuminka от 20 Май 2012, 19:10:55
обратитесь с жалобой в фсс что мол неверно начисляют.. они подскажут что и как... уверена.....

Лен, так я правильно понимаю? Не выходя на работу, по старому мне платят до 1,5 как на первого ребенка? Запуталась.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: piuminka от 20 Май 2012, 19:12:22
Или специально время тянут, чтобы потом не смогли пересчитать....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mavrika от 23 Май 2012, 10:53:49
Девочки подскажите и мне пжт, что я должна написать в заявлении, когда больничный буду сдавать, чтобы мне посчитали по старым правилам расчета. Из декрета в декрет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 24 Май 2012, 12:27:04
Девочки подскажите и мне пжт, что я должна написать в заявлении, когда больничный буду сдавать, чтобы мне посчитали по старым правилам расчета. Из декрета в декрет

по ссылке есть образец http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mhertz от 24 Май 2012, 15:07:42
девочки, такая ситуация. на работе говорят сейчас состояние плачевное, денег нет, работы нет и все в таком духе. з/п никому не платят, и мои детские (пособие что до 1,5 лет) тоже задерживают уже больше чем на месяц. но я вроде бы слышала, что эти деньги они не из своего кармана платят же.. или это не правда? могу я их требовать, жалобу писать  или придется сидеть и ждать их неизвестно сколько времени?..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 24 Май 2012, 16:24:10
в любом случае, если на счету организации денег нет, то и выплачивать пособие не из чего. а ФСС возмещает после отчетного периода, т.е. после 15 апреля, 15 июля и т.д.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 07 Июнь 2012, 09:43:32
Не знаю, в той ли теме спрашиваю, если что, отправьте куда надо)))

Ситуация следующая. Работаю дополнительно по совместительству. Трудового договора на руках нет, и поэтому даже не знаю, срочный он или нет.
Вопрос такой, могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, если я беременна. Т.е. нет ли такого закона по которому беременные при увольнении по собственному могут не отрабатывать 2 недели или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 07 Июнь 2012, 10:28:23
Даш, а зачем увольняться?)))) доработай до декрета - по 2 больничным листам получишь декретные)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 07 Июнь 2012, 10:35:15
Даш, а зачем увольняться?)))) доработай до декрета - по 2 больничным листам получишь декретные)))
Нин, да понимаешь, там мало того, что работа ночная( с 21 до 1 ночи), так еще я там не хочу больше работать. Работаю там только в связи с тем, что предоставляют общежитие, где мы сейчас и живем. Вот как будем съежать я хочу написать на увольнение. И сразу больше не работать, потому что ездить туда по ночам с Батайска и я пузом, не представляю как это будет))) Вот поэтому и интересуюсь могут ли беременные увольняться без отработки или нет. О том, чтобы заранее написать за 2 недели до переезда и окончания работы - тоже не получиться, вдруг напишу а с переездом не получиться, ну мало ли чего...Тоже подставляться не хочу.

А по выплатам по 2 листам - у меня и один будет по верхней планке, так что по второму не перепадет точно)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 07 Июнь 2012, 15:02:54
А по выплатам по 2 листам - у меня и один будет по верхней планке, так что по второму не перепадет точно)))
А вот это зря, по второму получите тоже, даже если первый по-максимуму оплатят  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: одиссея от 07 Июнь 2012, 17:04:05
Беременные вообще по закону не имеют право работать в ночную смену,работодатель должен на другую работу перевести.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 07 Июнь 2012, 17:22:48
Беременные вообще по закону не имеют право работать в ночную смену,работодатель должен на другую работу перевести.
да я это понимаю, вопрос в том, что это работа по совместительству и в обычное время(дневное) я работаю на основной работе и конечно они могут мне предложить работаьь днем, хотя днем делать нечего))) и мне оно не надо, потому днем я на основной работе.

Почитала трудовой кодекс, даже беременным надо отрабатывать 2 недели(((

Насчет выплат по второму листу - там такеие копейки, что моих нервов они не стоят это факт.

Скорее всего приедтся брать больничный на эти 2 недели отработки, иначе никак
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 07 Июнь 2012, 17:56:03

Скорее всего приедтся брать больничный на эти 2 недели отработки, иначе никак

 :ad: Или уйти в отпуск, предварительно написав заявление по-собственному
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Элирена от 07 Июнь 2012, 18:06:18
Девочки, у подруги такая ситуация: устроилась на первую работу, забеременела, ушла в декрет на 2 недели раньше (с начальством согласовала. Оф. зарплата была 20 тысяч. Вопрос: какого размера пособие ей полагается? А то работодатель чего-то воду мутит, я некомпетентна в таком вопросе, а интернета нет у неё пока (новый дом не каблирован ещё). Подскажите, пожалуйста, что ей положено :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 07 Июнь 2012, 18:51:14
Девочки, у подруги такая ситуация: устроилась на первую работу, забеременела, ушла в декрет на 2 недели раньше (с начальством согласовала. Оф. зарплата была 20 тысяч. Вопрос: какого размера пособие ей полагается? А то работодатель чего-то воду мутит, я некомпетентна в таком вопросе, а интернета нет у неё пока (новый дом не каблирован ещё). Подскажите, пожалуйста, что ей положено :ax:
Вот тут калькулятор по старым правилам: http://www.kukuzya.ru/ia/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam

По новым сложно посчитать, так как в расчет идут заработки за 2010 и 2011 годы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katya_510 от 07 Июнь 2012, 21:13:34
Девочки, подскажите, пожалуйста, где найти информацию, как рассчитать декретные, если я нахожусь в декретном отпуске до 3х лет и собираюсь осенью уйти в новый декрет? И когда целесообразно сообщить на работе об этом (новом декрете)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 07 Июнь 2012, 21:46:24
чем раньше сообщите, тем будет порядочней по отношению к работодателю
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: коробочка от 08 Июнь 2012, 21:34:13
Девочки, назрел вопрос-у меня декрет с 10 сентября, отпуск по графику с 17 сентября, я могу перед уходом в декрет взять полный отпуск? Или мне рассчитают положенное количество дней на тот момент?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Оксаwка от 08 Июнь 2012, 21:41:17
Девочки,кто в теме,подскажите,пожалуйста.
Я ушла в декрет 24 октября 2011.На мое место взяли человека на время моего декретного отпуска.Сейчас эта девушка тоже уходит в декрет с 15 июня. И на ее место берут человека. Если я выйду из декрета,что будет с девчонкой,которая тоже в декрете?Ее уволят?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 08 Июнь 2012, 22:27:45
Коробочка, перед уходом в декрет вы можете взять не только свой ежегодный отпуск , но и приплюсовать еще 2 недели (это вы авансом берете тот отпуск, который набежит за время нахождения на больничном -за 2,5мес до родов и 2,5мес после родов). только эти две недели работодатели не любят давать, его приходится с боем выбивать).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Июнь 2012, 10:10:28
Девочки, назрел вопрос-у меня декрет с 10 сентября, отпуск по графику с 17 сентября, я могу перед уходом в декрет взять полный отпуск? Или мне рассчитают положенное количество дней на тот момент?
можете взять ежегодный отпуск в кол-ве 28 дней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Июнь 2012, 10:13:09
Девочки,кто в теме,подскажите,пожалуйста.
Я ушла в декрет 24 октября 2011.На мое место взяли человека на время моего декретного отпуска.Сейчас эта девушка тоже уходит в декрет с 15 июня. И на ее место берут человека. Если я выйду из декрета,что будет с девчонкой,которая тоже в декрете?Ее уволят?
Когда вы выйдете на работу работодатель уволит и вторую и третью девочек, так как их срочный трудовой договор истечет (если, конечно, он правильно заключен).
Единственное что вторую уволят после того, как она родит, если к моменту вашего выхода она будет еще беременная, то срок ее ТД будет продлен до момента окончания беременности.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: коробочка от 09 Июнь 2012, 21:48:24
Пошла сегодня в отдел кадров узнать про отпуск, так вот мне сказали, что положено только 25 дней из положенных мне 31(((, стали много слов говорить, непонятных мне почему и как так получается :al:
Где можно почитать про это? Закон какой может есть? Спасибо всем ответившим)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 09 Июнь 2012, 23:59:39
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
 
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4712

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Тетка от 10 Июнь 2012, 00:07:25
Пошла сегодня в отдел кадров узнать про отпуск, так вот мне сказали, что положено только 25 дней из положенных мне 31(((, стали много слов говорить, непонятных мне почему и как так получается :al:
Где можно почитать про это? Закон какой может есть? Спасибо всем ответившим)
В данном случае работодатель обязан предоставить женщине ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени является незаконным.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).
Разделение такого отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). На основании ст. 260 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться женщине по ее желанию до или сразу после отпуска по беременности и родам или по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы в организации.
Следовательно, работодатель обязан предоставить по заявлению женщины отпуск полностью, т.е. его продолжительность должна составлять 28 календарных дней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янтарная от 10 Июнь 2012, 07:42:26
а если я например, отработала всего 7мес, включая больничный, все равно положен отпуск 28д?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Тетка от 10 Июнь 2012, 09:09:05
а если я например, отработала всего 7мес, включая больничный, все равно положен отпуск 28д?
да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Крошеска от 13 Июнь 2012, 12:00:59
Девочки,подскажите,пожалуйста.мы с мужем планируем ребенка.Но мою фирму собираются закрывать.Если я забеременею до закрытия,меня уволят, или должны перевести в другую фирму (есть куда).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 13 Июнь 2012, 12:45:35
Девочки,подскажите,пожалуйста.мы с мужем планируем ребенка.Но мою фирму собираются закрывать.Если я забеременею до закрытия,меня уволят, или должны перевести в другую фирму (есть куда).
Нет, ничего не должны. Как решат - могут перевести, могут уволить по ликвидации и все.
Лучше уже сейчас ищите себе новую работу, с которой можно будет спокойно уйти в декрет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Крошеска от 13 Июнь 2012, 12:49:36
Нет, ничего не должны. Как решат - могут перевести, могут уволить по ликвидации и все.
Лучше уже сейчас ищите себе новую работу, с которой можно будет спокойно уйти в декрет.
спасибо большое за ответ!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ogger от 16 Июнь 2012, 08:53:48
Девушки, нужна Ваша помощь.
Как правильно (!) заполнить больничный лист  - поле, которое заполняется работодателем?
с новыми больничными я на фри-лансе не сталкивалась совсем, очень боюсь ошибиться и испортить.

Что именно и как именно заполняет отдел кадров, а что  - бухгалтерия?
ручка только черная гелевая?
погуглила, вот тут вроде все написано
http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/341836.html

но прошу совета наших кадровых гуру :bd:
спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Июнь 2012, 17:44:10
Девушки, нужна Ваша помощь.
Как правильно (!) заполнить больничный лист  - поле, которое заполняется работодателем?
с новыми больничными я на фри-лансе не сталкивалась совсем, очень боюсь ошибиться и испортить.

Что именно и как именно заполняет отдел кадров, а что  - бухгалтерия?
ручка только черная гелевая?
погуглила, вот тут вроде все написано
http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/341836.html

но прошу совета наших кадровых гуру :bd:
спасибо!
ручка только черная гелевая.
Не предусмотрено, кто именно будет его заполнять. Какие данные там нужны кадровые - вносит кадровик, расчеты и код подчиненности\рег. номер - бухгалтер.
Но в итоге подписью своей все заверяют только директор и главбух.
Если вы ошибетесь, то ничего страшного - зачеркиваете и на обороте сверху (прямо поверх печатного текста) пишите как правильно должно быть и заверяете своей подписью и печатью.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ogger от 16 Июнь 2012, 18:29:46
Нейра, спасибище :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Июнь 2012, 21:06:26
Да не за что! Ссылка ваша хорошая, очень подробно все расписано! :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ogger от 16 Июнь 2012, 21:18:57
Да уж, я  прямо испугалась этого больничного :), перерыла полИнета :ah:
Все-таки я хоть и долго в кадрах, но последние годы работала больше как управленец и персональщик, и то на временных проектах.
Теперь вышла на постоянную работу, и очень переживаю, что что-то именно в кадрах накосячу.
так что тему буду перечитывать, ну и ссылками делиться
Спасибо еще раз :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: барабулька от 19 Июнь 2012, 10:02:35
Девочки, подскажите что делать в такой ситуации:

до декрета работала в обособленном подразделении в Ростове (головная в Москве)
в декрете до 3-х лет, выходить в сентябре, но за это время подразделение закрыли
в телефонном разговоре в глав.бухом сообщили, что место есть только в Москве (переезжать, как понимаете, без вариантов)
со стороны работодателя д.б. какое-то уведомление письменное или еще что-нибудь?
или мне писать по собственному???? если да, то когда это делать?
или брать отпуск без содержания до поиска нового места?
ребенок идет в сад с сентября, надо будет время на адаптацию..

помогите правильно для меня  выйти из ситуации  :bc: :bc: :bc:



Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: GERDochka от 19 Июнь 2012, 21:07:59
Девочки, а подскажите пожалуйста:

1. При трудоустройстве на работу со всеми сотрудниками работодатель заключал срочный трудовой договор на год, мой заканчивается по идее 01.12.12, а рожать я должна только 25.12.12.. Меня могут уволить после родов или они обязаны продлить труд.договор на время декретного отпуска или там до скольки нибудь лет ребенку (например до 3-х???)))?

2. На работе есть как бы 2 организации ООО и ИП (но занимаются все одним и тем же и в том же месте!). В ООО трудоустроена на полную ставку с офиц. окладом в 20000 т.р., но на протяжении всего времени работы получала гораздо боольше и все "по белому", начисляли поверх оклада премией, а в ИП трудоустроена по совместительству, с окладом в 10000 т.р., их так и получала ровно 10000 т.р. Теперь вопрос: При расчете декретных должны учитывать эти самые 10000 т.р. с совместительской работы, если расчет по старой схеме? Или там будут учитывать только основное место работы?

3. И еще, с июля меня наконец таки переводят на "легкий труд" и боюсь, что попросят с этого самого совместительства написать по собственному желанию, либо снизят оклад до 5000 т.р., имеют ли право на это?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 19 Июнь 2012, 21:26:07
барабулька,  у вас в трудовом договоре указано, в каком городе вы должны работать, когда оформлялись на работу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 20 Июнь 2012, 23:29:49
Девочки, а подскажите пожалуйста:

Попробую ответить, если что не так, девочки поправят  :ax:
1. Трудовой договор обязаны продлить до окончания больничного по беременности и родам. Дальше могут уволить, или продлить договор при желании.
2. У вас будет 2 больничных, один оплатит ООО, другой ИП. Даже если в ООО вы получите максимальную выплату.
3. Написать "по собственному" могут только попросить, вам это не выгодно делать. Понизить оклад, наверное, могут. Вот тут не уверена  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 21 Июнь 2012, 06:46:52
Девочки, подскажите что делать в такой ситуации:

до декрета работала в обособленном подразделении в Ростове (головная в Москве)
в декрете до 3-х лет, выходить в сентябре, но за это время подразделение закрыли
в телефонном разговоре в глав.бухом сообщили, что место есть только в Москве (переезжать, как понимаете, без вариантов)
со стороны работодателя д.б. какое-то уведомление письменное или еще что-нибудь?
или мне писать по собственному???? если да, то когда это делать?
или брать отпуск без содержания до поиска нового места?
ребенок идет в сад с сентября, надо будет время на адаптацию..

помогите правильно для меня  выйти из ситуации  :bc: :bc: :bc:
Закрытие подразделения в данном случае приравнивается к ликвидации, вас должны были уволить по ликвидации с выплатами всех пособий.
Раз этого не сделали, а будут предлагать место в "голове" - в другой местности, в случае вашего отказа вас так же уволят по статье в связи с отказом, но эта статья уже никаких выплат не предполагает, только расчет и компенсация за неотгулянные отпуска (то есть по сути тоже самое, что и увольнение по собственному желанию).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 21 Июнь 2012, 06:50:26
Попробую ответить, если что не так, девочки поправят  :ax:
1. Трудовой договор обязаны продлить до окончания больничного по беременности и родам. Дальше могут уволить, или продлить договор при желании.
2. У вас будет 2 больничных, один оплатит ООО, другой ИП. Даже если в ООО вы получите максимальную выплату.
3. Написать "по собственному" могут только попросить, вам это не выгодно делать. Понизить оклад, наверное, могут. Вот тут не уверена  :scratch:

Все правильно.
Оклад в принципе тоже могут снизить, но только предупредив об этом за 2 месяца в письменной форме. И с этим уведомлением-предупреждением можно сходить в трудинспекцию, чтобы она разобралась, какие основания у компании имеются для снижения оклада.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: забияка от 21 Июнь 2012, 07:43:36
Девочки, помогите разобраться! Приехав в очередной раз за пособием по уходу за ребенком, мне отказали в его выплате по той причине, что все расчеты якобы производятся только раз в месяц. Имеют ли они право так делать? И второе: знаю, что у всех знакомых данное пособие перечисляется на карточку, мне же работодатель отказал в данной услуге, приходится каждый раз оставлять с кем-либо малыша, и лично туда тащиться через весь город. Существуют ли основания для отказа работодателя от перечисления пособия на карточку? Небольшое отступление: фирма частная, ее хотят закрытть, так как всех уже перевели в другую, делают все для того, чтобы я уволилась, но я этого делать не собираюсь. Очень надеюсь, что поможете разобраться.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Antifeja от 21 Июнь 2012, 08:14:27
Девочки, помогите разобраться! Приехав в очередной раз за пособием по уходу за ребенком, мне отказали в его выплате по той причине, что все расчеты якобы производятся только раз в месяц. Имеют ли они право так делать? И второе: знаю, что у всех знакомых данное пособие перечисляется на карточку, мне же работодатель отказал в данной услуге, приходится каждый раз оставлять с кем-либо малыша, и лично туда тащиться через весь город. Существуют ли основания для отказа работодателя от перечисления пособия на карточку? Небольшое отступление: фирма частная, ее хотят закрытть, так как всех уже перевели в другую, делают все для того, чтобы я уволилась, но я этого делать не собираюсь. Очень надеюсь, что поможете разобраться.
Насколько я знаю, расчет производится действительно раз или два раза в месяц - аванс и зарплата. Если в день выдачи всем сотрудникам з/п либо аванса Вы не приехали получить свое пособие, то в этом страшного ничего нет. Бухгалтерия обязана произвести вам выдачу денег в любой другой день, конечно в соответствии с их графиком работы. В данном в случае Вам просто необходимо написать заявление сначала директору организации о том что вам отказывают выплачивать пособие. Если не будет никакой реакции смело пишите заявление в труд.инспекцию. Что касается карточек то это тоже делается через заявление. Напишите заявление в бухгалтерию - "Прошу выплату пособия производить на счет такой-то (счет по которому откроете карту)". Пусть бухгалтерия ставит какую-либо метку на заявлении если она отказывает и дает письменное обоснование отказу. А вообще с такими проблемными организациями для себя лучше все заявления писать в двух экземплярах. Пусть на одном экземпляре ставят метку когда его приняли и этот экземпляр оставляйте у себя.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: забияка от 21 Июнь 2012, 13:08:48
Спасибо огромное за ответ! Проблема еще в том, то в этой шаражкиной конторе "бухгалтерия" - это в одном лице жена директора, и он с ней, ясное дело, за одно :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: belbasik от 21 Июнь 2012, 13:16:34
В любой другой день не могут,если сотрудник не явился за деньгами,кассир должен ее за депонировать и выдать в следующий раз.На карточку не хотят ,думаю потому что не хотят оплачивать услуги банку,возьмите эту трату на себя(где-то 20 руб) и конечно напишите заявление
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: koshka2010 от 21 Июнь 2012, 14:12:14
Девочки, добрый день! Подскажите по ситуации. У нас на работе со всеми сотрудниками заключены трудовые договора, к ним идут доп. соглашения о продлении трудового договора на год (и так каждый год). У меня написано заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Срок очередного доп. согл истекает у меня в октябре 2012, а 3 года нам будет в мае 2013г. Могут ли со мной не продлевать трудовой договор, при написанном заявлении? Спасибо за ответ! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: барабулька от 23 Июнь 2012, 15:30:00
барабулька,  у вас в трудовом договоре указано, в каком городе вы должны работать, когда оформлялись на работу?

да, Ростов
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: барабулька от 23 Июнь 2012, 15:32:36
Закрытие подразделения в данном случае приравнивается к ликвидации, вас должны были уволить по ликвидации с выплатами всех пособий.
Раз этого не сделали, а будут предлагать место в "голове" - в другой местности, в случае вашего отказа вас так же уволят по статье в связи с отказом, но эта статья уже никаких выплат не предполагает, только расчет и компенсация за неотгулянные отпуска (то есть по сути тоже самое, что и увольнение по собственному желанию).

На каком основании они мне предлагают место в "голове"?
В договоре прописано место работы - Ростов :al:


что это за статья?
Цитировать
в случае вашего отказа вас так же уволят по статье в связи с отказом
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 24 Июнь 2012, 10:32:58
1. На каком основании они мне предлагают место в "голове"?
В договоре прописано место работы - Ростов :al

2. что это за статья?
1. 74 статья ТК РФ дает право работодателю менять условия трудового договора - подготовят приказ о структурной реорганизации, и на этом основании будут предлагать место в "голове". А в случае отказа - увольнение по:
2. пункт 7 статьи 77: отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 24 Июнь 2012, 14:57:43
1. 74 статья ТК РФ дает право работодателю менять условия трудового договора - подготовят приказ о структурной реорганизации, и на этом основании будут предлагать место в "голове". А в случае отказа - увольнение по:
2. пункт 7 статьи 77: отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);


Главное что у барабульки есть два месяца в запасе)))))))))))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 24 Июнь 2012, 16:39:46
Главное что у барабульки есть два месяца в запасе)))))))))))))))))
это да.  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: барабулька от 24 Июнь 2012, 17:43:34
1. 74 статья ТК РФ дает право работодателю менять условия трудового договора - подготовят приказ о структурной реорганизации, и на этом основании будут предлагать место в "голове". А в случае отказа - увольнение по:
2. пункт 7 статьи 77: отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);


не совсем понимаю - если реорганизацией можно "прикрыть" ликвидацию, тогда для чего вообще существует процедура закрытия обособл.подразделения? :al:
в каком случае они могут воспользоваться 74ст?

ОП официально закрыто еще прошлым летом, но узнала я только сейчас об этом...

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: барабулька от 24 Июнь 2012, 17:45:24
Главное что у барабульки есть два месяца в запасе)))))))))))))))))

Вы имеете ввиду на поиск новой работы?
Не совсем поняла, почему все-таки не попадаю под ликвидацию :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 24 Июнь 2012, 17:56:51
Вы имеете ввиду на поиск новой работы?
Не совсем поняла, почему все-таки не попадаю под ликвидацию :al:

Девочки, подскажите что делать в такой ситуации:

до декрета работала в обособленном подразделении в Ростове (головная в Москве)
в декрете до 3-х лет, выходить в сентябре, но за это время подразделение закрыли
в телефонном разговоре в глав.бухом сообщили, что место есть только в Москве (переезжать, как понимаете, без вариантов)
со стороны работодателя д.б. какое-то уведомление письменное или еще что-нибудь?
или мне писать по собственному???? если да, то когда это делать?
или брать отпуск без содержания до поиска нового места?
ребенок идет в сад с сентября, надо будет время на адаптацию..

помогите правильно для меня  выйти из ситуации  :bc: :bc: :bc:


вариантов несколько и каждый вариант имеет свои вариации далее))))))))))
1) вас за два месяца до выхода на работу уведомляют о сокращении (если вы хотите вы можете подписать это уведомлении - я б подписала, тк скоро мне такая же точно светит ситуация)))), если нет - имеете правво не подписывать и выйдя на работу уже его подписать... и там далее тоже есть несколько вариантов действий, но это уже "правила сокращения"...)))
в случае с сокращшением работодатель несёт затраты на вас, чего многие "добросовестные" работодатели делать совсем не хотят...
поэтому есть вариант два - это вас задушить чтобы вы
либо сами написали заявление и смайнали
либо по закону дать вам два месяца (а это вы имееет право полнейшее!) предложив вам неудовлетворяющие вас условия работы... конечно вы можете и два месяцйа не ждать - договорится по соглашению сторон и выбить себе "моральную" компенсацию))))
пока вы в декрете вашу должность никуда не могли деть, те по идее вы работаете в том же отделе на той же должности и получаете туже заработную плату.... те вам есть куда выходить....и где работать два месяца))) это по закону... вот на эт и делайте акцент в разговоре с вашим бухом и деректором... не нравится - пусть сокращают)))))))))) :secret: по ВСЕМ правилам))))))


пысы - все нюансы расписывать -- многабукафф просто... поэтому попыталась вкратце.....

тк я в той же ситуации я бы:
-написала по собственному только если бы у меня к моменту выхода из декрета было б уже предложение по новому месту работы и мне некогда было пререкаться со старым работодателем по всем этим сокращениям...
в противном случае я конечно по собственному не напишу.....
-не брала бы отпуск без содержания.. с какого перепугу мне неоплачиваемый если по закону мне есть куда выходить
- настаивала б на сокращении
- либо пыталась выбить компенсацию по соглашению сторон

ща меня мои мАскали почитают и сделают квадратные глаза  :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:
а мне терять то нечего - все уже от них поубегали - никого из стареньких не осталось.. разве что такие же дкретчицы висяками...
 и посудиться не стыдно  :secret: :secret: :secret: :secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: барабулька от 24 Июнь 2012, 18:04:09
дело в том, что ОП ликвидоровано ПРОШЛЫМ ЛЕТОМ!!!!
год прошел...что сейчас-то можно сделать? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 24 Июнь 2012, 19:33:53
не совсем понимаю - если реорганизацией можно "прикрыть" ликвидацию, тогда для чего вообще существует процедура закрытия обособл.подразделения? :al:
в каком случае они могут воспользоваться 74ст?

ОП официально закрыто еще прошлым летом, но узнала я только сейчас об этом...
Сложно сказать, как они закрылись, забыв про вас. Можете обратиться в прокуратуру с заявлением, пусть разбираются.

Я сама лично однажды была в аналогичной ситуации. Предложили или увольнение по 74 статье (то есть переезд в головной офис в другой город, от которого я отказываюсь), или увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов. Увольнение по ликвидации не предлагали.
Знаю, что другие сотрудники ходили в ГИТ, и там им ответили, что все законно - реорганизация у них - какие вопросы.
И они еще потом долго судились с работодателем, чем дело закончилось - не знаю. Я выбрала увольнение по соглашению сторон и через неделю уже работала в другом месте. Мне было так проще.
По факту офис закрылся, он был в аренде, и на работу просто некуда было ходить :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 24 Июнь 2012, 22:53:49
дело в том, что ОП ликвидоровано ПРОШЛЫМ ЛЕТОМ!!!!
год прошел...что сейчас-то можно сделать? :al:

Это их проблемы...
Те.вы по любому под сокращение попадаете....
я не думаю что ваше подразделение было само по себе, отдельной организацией, со своим уставом, а.посему если в числились декретчицы то их нельзя было сократить тк это не ликвидация организации а лишь отдел-подразделение-филиал необосленный, соответсвенно не имели право его убрать....
Те вам обязаны.предоставить место. Если не могут-офлрмить простой и вы денежку.за простой получите тк по вине работодателя....
Я думаю если вы подготовитесь юридически то вас и сократят либо.договорятся уж точно)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 24 Июнь 2012, 23:26:30
Это их проблемы...
Те.вы по любому под сокращение попадаете....
я не думаю что ваше подразделение было само по себе, отдельной организацией, со своим уставом, а.посему если в числились декретчицы то их нельзя было сократить тк это не ликвидация организации а лишь отдел-подразделение-филиал необосленный, соответсвенно не имели право его убрать....
Те вам обязаны.предоставить место. Если не могут-офлрмить простой и вы денежку.за простой получите тк по вине работодателя....
Я думаю если вы подготовитесь юридически то вас и сократят либо.договорятся уж точно)))))
Не Лен, это все приравнивается к ликвидации и декретчиц тоже увольняют по ликвидации в таком случае. Другой вопрос, что они вообще как-то ликвидировались, забыв о штатных сотрудниках. Я просто саму процедуру не знаю, куда там ликвидационная комиссия смотрела и была ли она вообще. Или в случае когда закрывается подразделение, то этой комиссии и нет, так как это не фирма закрывается с потрохами.

Она сама, имхо, уже ничего поделать не сможет. Пусть или идет в прокуратуру, ну или идет на их условия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: барабулька от 25 Июнь 2012, 10:13:56
 :wallbash:
девочки, вот первый шаг какой у меня д.б.?
прикинуться "веником" и запросить это уведомление?
все обстоятельства нынешнего положения узнала из телефонного разговора, но ведь так неправильно!
Должна же быть какая-то бумага...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 25 Июнь 2012, 16:16:32
:wallbash:
девочки, вот первый шаг какой у меня д.б.?
прикинуться "веником" и запросить это уведомление?
все обстоятельства нынешнего положения узнала из телефонного разговора, но ведь так неправильно!
Должна же быть какая-то бумага...


Запросите справку с места работы якобы для чего либо, например для банка))))...... Что вы работаете там то там то , тем то тем то......
Вам обязаны ее выдать....
Тк за вами всё сохранено пока вы из декрета не вышли.
Запрос на документы в письменной форме в двух экземплярах, на вашем пусть ставят номер и дату входящего... В течение трёх дней вам должны предоставить все..
а так же завереную копию вашей трудово просите....
Трудовой договор со всеми допниками у вас есть на руках?
Чтоб у вас.были документы необходимые все.....

далее ведите разговор что вы не против сокращения по всем правилам датой выхода вас из декрета.....  Что готовы принять от них уведомление о предстоящем сокращении........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 25 Июнь 2012, 16:25:04
Не Лен, это все приравнивается к ликвидации и декретчиц тоже увольняют по ликвидации в таком случае. Другой вопрос, что они вообще как-то ликвидировались, забыв о штатных сотрудниках. Я просто саму процедуру не знаю, куда там ликвидационная комиссия смотрела и была ли она вообще. Или в случае когда закрывается подразделение, то этой комиссии и нет, так как это не фирма закрывается с потрохами.

Она сама, имхо, уже ничего поделать не сможет. Пусть или идет в прокуратуру, ну или идет на их условия.

Эт нужно смотреть все доки....... Прокуратуре))))))))))))))))))))))
не видя что там и как очень трудно что либо рекомендовать........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: забияка от 27 Июнь 2012, 08:37:38
Девочки, кто уходил в декрет! Напишите, пожалуйста, образец заявления, которое пишется, чтобы пособие по уходу за ребенком работодатель на сбер. книжку перечислял, какие именно из банковских реквизитов в нем указываются? Заранее спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 27 Июнь 2012, 10:13:12
текст такой: Прошу причитающиеся мне выплаты перечислять по след.реквизитам: и указываете наименование банка, его БИК, р\с и номер вашей карты
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: забияка от 29 Июнь 2012, 07:19:28
спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moo от 04 Июль 2012, 09:29:17
Девочки, прошу вашего уточнения по следующему вопросу.
Отпуск по уходу у меня уже начнется в начале 2013 года. (По БиР начинается в августе этого года и заканчивается уже в январе) То есть новый закон...В статье 14, часть 1 есть такие слова:
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Это как раз мой случай, так как в конце 2012 года я находилась в отпуске по БиР. Так вот с учетом нового закона я все еще могу использовать эту статью? Мне было бы выгодно заменить расчетные 2011 и 2012 год на 2010 и 2011
Нашла я эту статью здесь:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=122627;div=LAW;dst=236
Мне надо четко быть уверенной в том, что она будет действовать в новой редакции которая вступит в силу в 2013 году.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Мульёж от 04 Июль 2012, 10:24:29
Очень интересный вопрос в предыдущем посте.
Хочу к нему добать свой. Если у меня и в 2010, и в 2011, и в 2012 годах имели место случаи "БиР" и "до 1,5 лет". При выходе по уходу за реб до 1,5 лет в 2013 году могу ли заменить только 2011 (невыгодный мне) на 2010, а 2012 оставить?? Ведь есть слова примерно такие: по заявлению застрахованного лица.... если приведет к увеличению пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 04 Июль 2012, 14:03:32
Можно заменить один любой год, можно два  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moo от 04 Июль 2012, 14:27:15
Можно заменить один любой год, можно два  :ab:
То есть в 2013 году сохранятеся это право?
Просто там же в редакции статьи 14, но части 3.1 пишется что периоды по БиР из кол-ва дней идущих в расчет исключаются. То есть с одной стороны они исключаются в любом случае, судя по новому закону, а с другой я все еще имею право их заменить?
Дело в том, что я искала в консультанте именно редакцию закона по 14 статье...про часть 1 я ничего не нашла, то есть она по идее без изменений. Только вот части  3 и 5.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moo от 04 Июль 2012, 15:16:26
Очень интересный вопрос в предыдущем посте.
Хочу к нему добать свой. Если у меня и в 2010, и в 2011, и в 2012 годах имели место случаи "БиР" и "до 1,5 лет". При выходе по уходу за реб до 1,5 лет в 2013 году могу ли заменить только 2011 (невыгодный мне) на 2010, а 2012 оставить?? Ведь есть слова примерно такие: по заявлению застрахованного лица.... если приведет к увеличению пособия.
Вот мне тут на бухфоруме ответили на эту тему:
Цитировать
Во-первых, в тех статьях 21-ФЗ от 25.02.2011 г., которые вступают в действие с 01.01.2013 г., нет ни слова про
изменение ч.1 ст.14 255-ФЗ. Т.е. в редакции 255-ФЗ для 2013 г. ч.1 ст.14 будет точно в той же формулировке, что и
сейчас. Ну а во-вторых, 21-ФЗ издан специально на защиту прав женщин, чтобы именно расчет пособий по БиР и
уходу наименее пострадал от перехода на правила расчета из данных за 2 года. А если отменить положение о праве на замену лет, где есть отпуска по БиР и по уходу, тогда же многим опять "светит" расчет по минималке. Положим весь
2011 и весь 2012 г. у женщины были ОБиР и ОУ, и если нет права на замену лет, то даже для сравнения с минималкой получим 0 / (730-730), и расчет из МРОТ, не говоря уже о такой неприятности, как деление на 0. Тут без замены лет никак не обойтись. По-моему так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Капитан Морган от 05 Июль 2012, 08:50:47
Добрый утро!
Подскажите,собралась выйходить на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,а работодатель говорит,что "мест нет",хотя я знаю что за мной по закону место(должность) сохраняется.И работадатель готов мне выплатить компенсацию,чтобы я отказалась от своей должности.
Скажите пожалуйста,если я выйду на работу могут ли меня понизить в должности и соответственно понизить з\плату?и выходить на работу нужно именно в тот день когда ребенку исполнилось 3 года или на следующий?и на какую компенсацию за отказ от своей должности я могу расчитывать работадателя?Заранне спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 05 Июль 2012, 09:15:13
По закону вы должны выйти на свою должность и свою зарплату. Выход на следующий день после трёхлетия малыша.
О компенсациях, переводах на др. должность и т.д. вы можете договориться с начальством полюбовно. А можете и не договариваться, если не хотите должность терять.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Капитан Морган от 05 Июль 2012, 09:24:00
Спасибо :ax:!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: koshka2010 от 05 Июль 2012, 17:57:34
Девочки, еще раз добрый день! Ну подскажите пожалуйста. :ak: У нас на работе со всеми сотрудниками заключены трудовые договора, к ним идут доп. соглашения о продлении трудового договора на год (и так каждый год). У меня написано заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Срок очередного доп. согл истекает у меня в октябре 2012, а 3 года нам будет в мае 2013г. Могут ли со мной не продлевать трудовой договор при написанном заявлении? Спасибо за ответ!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Капитан Морган от 05 Июль 2012, 21:29:03
И мне тоже нужна помощь! :bc:
У меня тоже перед декретом было доп.соглашение к трудовому договору,о том,что у меня рабочий день с 9.00 до 14.00,оплата пропорционально отработанному времени.дата доп.соглашения 30 марта 2009 года,я на это пошла сама т.к. было беременной тяжело выдержать полный раб. день.
так вот теперь мне выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 20 июля,а мне работодатель говорит,что я должна выйти на неполный рабочий день,т.к. доп.соглашение бессрочное,хотя в нем не указанно,что оно бессрочное.
Скажите,какой срок у доп.соглашения к трудовому договору?прошло уже больше 3-х лет,действенно ли оно?
и как мне добиться выхода на полную ставку?
Девочки,очень нужно,срочно,помогите!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 05 Июль 2012, 21:31:18
Девочки, еще раз добрый день! Ну подскажите пожалуйста. :ak: У нас на работе со всеми сотрудниками заключены трудовые договора, к ним идут доп. соглашения о продлении трудового договора на год (и так каждый год). У меня написано заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Срок очередного доп. согл истекает у меня в октябре 2012, а 3 года нам будет в мае 2013г. Могут ли со мной не продлевать трудовой договор при написанном заявлении? Спасибо за ответ!
могут не продлевать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: koshka2010 от 05 Июль 2012, 21:47:05
могут не продлевать.
Спасибо! Я думала заявление дает мне гарантию, а нет...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 07 Июль 2012, 11:58:49
И мне тоже нужна помощь! :bc:
У меня тоже перед декретом было доп.соглашение к трудовому договору,о том,что у меня рабочий день с 9.00 до 14.00,оплата пропорционально отработанному времени.дата доп.соглашения 30 марта 2009 года,я на это пошла сама т.к. было беременной тяжело выдержать полный раб. день.
так вот теперь мне выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 20 июля,а мне работодатель говорит,что я должна выйти на неполный рабочий день,т.к. доп.соглашение бессрочное,хотя в нем не указанно,что оно бессрочное.
Скажите,какой срок у доп.соглашения к трудовому договору?прошло уже больше 3-х лет,действенно ли оно?
и как мне добиться выхода на полную ставку?
Девочки,очень нужно,срочно,помогите!
Если в ДС не указано, что режим неполного раб.времени введен на время беременности, и вообще нет ни слова по поводу того, что он установлен по просьбе беременной, то шансов у вас нет.
Прежний режим полного рабочего времени работодатель вправе вам не возвращать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Kristy от 07 Июль 2012, 13:35:56
Девочки подскажите примерно,если я не выходя из отпуска по уходу за ребенком,пойду опять в декретный отпуск,как мне будут насчитываться больничный лист и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, по минималке? или как прошлый раз. Или тут читаю можно как указать за какой год,вести расчет,я даже не знаю как узнать какой год лучше брать в расчетный. На работе мне точно не подскажут это дело.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 07 Июль 2012, 16:54:44
Если ваш больничный начнётся в 2013 году, то как в прошлый раз уже не получится. А какие годы брать в расчёт решать вам, мы ж ваших доходов не знаем
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Kristy от 07 Июль 2012, 21:54:10
Если ваш больничный начнётся в 2013 году, то как в прошлый раз уже не получится. А какие годы брать в расчёт решать вам, мы ж ваших доходов не знаем
Понятно,а подскажите,во сколько недель идут в декрет, и я правильно поняла я могу не брать то время,что сидела в отпуске по уходу за ребенком, а указать года,когда получала зарплату?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 07 Июль 2012, 22:33:50
Понятно,а подскажите,во сколько недель идут в декрет, и я правильно поняла я могу не брать то время,что сидела в отпуске по уходу за ребенком, а указать года,когда получала зарплату?
Больничный по БиР начинается в 30 недель. Да, можно такие года заменить.
Кстати, если отпуск по уходу за ребёнком начнётся в 2013 году, то его будут расчитявать по-новому даже если больничный оплатят по старым правилам
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Алисочка от 16 Июль 2012, 11:05:40
Подскажите пожалуйста, когда у меня начнется отпуск по уходу за ребенком ( в 2012 или в 2013г), если я ухожу в декретный отпуск 17.09.2012? Хочу понять- как он будет рассчитываться, по каким данным
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 16 Июль 2012, 12:26:57
Подскажите пожалуйста, когда у меня начнется отпуск по уходу за ребенком ( в 2012 или в 2013г), если я ухожу в декретный отпуск 17.09.2012? Хочу понять- как он будет рассчитываться, по каким данным
Отпуск по уходу начнётся в 2013 году, расчитываться будет по новым правилам
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Мульёж от 19 Июль 2012, 09:53:53
У меня как раз так получается. На больничный по БиР я иду в 2012, то есть могу выбрать порядок расчета, а по уходу до 1,5 лет иду в 2013, считать по новым правилам.
10 минут назад говорила со своей бух. Она утверждает, что в 2013 заменять года нельзя, и что период 730 дней нельзя уменьшить на кол-во дней, которые я находилась на бол по БиР и в отпуске по уходу до 1,5. Или она не читала изменения ФЗ  или я совсем торможу!!!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moo от 19 Июль 2012, 10:13:38
У меня как раз так получается. На больничный по БиР я иду в 2012, то есть могу выбрать порядок расчета, а по уходу до 1,5 лет иду в 2013, считать по новым правилам.
10 минут назад говорила со своей бух. Она утверждает, что в 2013 заменять года нельзя, и что период 730 дней нельзя уменьшить на кол-во дней, которые я находилась на бол по БиР и в отпуске по уходу до 1,5. Или она не читала изменения ФЗ  или я совсем торможу!!!!!!
Что-то она совсем гонит....в ФЗ черным по белому написано что в период расчета дни отпуска по БиР не входят, это раз. На счет замены, я эту тему уже с ног до головы перешерстила и задавала тут вопрос, вы наверное читали:
 http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,1088.msg5371626.html#msg5371626
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Красотка от 19 Июль 2012, 15:30:45
Девочки подскажите плизз сколько сейчас ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?Минимальное за второго ребенка сколько сейчас?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 19 Июль 2012, 15:34:41
Больничный по БиР начинается в 30 недель. Да, можно такие года заменить.
Кстати, если отпуск по уходу за ребёнком начнётся в 2013 году, то его будут расчитявать по-новому даже если больничный оплатят по старым правилам
Света, а мне моя бухгалтерия говорит, что смотрят по дате рождения ребенка - если ребенок родился в 2012, то и отпуск по уходу будут по-старому расчитывать :scratch:. причем, заверили что консультировались в ФСС и это "точно-точно"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moo от 19 Июль 2012, 15:43:16
Света, а мне моя бухгалтерия говорит, что смотрят по дате рождения ребенка - если ребенок родился в 2012, то и отпуск по уходу будут по-старому расчитывать :scratch:. причем, заверили что консультировались в ФСС и это "точно-точно"
Ну нифига себе новости))) Читала-читала, все пишут что так не делается)) Может тут имеется ввиду возможность заменить годы расчетные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Июль 2012, 18:31:14
Света, а мне моя бухгалтерия говорит, что смотрят по дате рождения ребенка - если ребенок родился в 2012, то и отпуск по уходу будут по-старому расчитывать :scratch:. причем, заверили что консультировались в ФСС и это "точно-точно"
Помому это хрень, Нин. В законе же написано - наступление страхового случая. Рождение ребенка - это не есть страховой случай для выплаты пособия по уходу. Страховой случай - это начало отпуска по уходу за ним.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ogger от 19 Июль 2012, 21:42:42
Девочки, подскажите, как оформить выход из отпуска по уходу за ребенком? Вот придет ко мне в понедельник девушка, выходит на работу. Она должна какое-то заявление писать? приказ какой-нибуддь нужен? Должность никем не занята.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Июль 2012, 22:21:47
Девочки, подскажите, как оформить выход из отпуска по уходу за ребенком? Вот придет ко мне в понедельник девушка, выходит на работу. Она должна какое-то заявление писать? приказ какой-нибуддь нужен? Должность никем не занята.
вообще это никак оформлять не нужно. Но если компания большая, например, то заявление в кадры не помешает, чтобы ответственный за программу внес корректировку срока окончания отпуска по уходу (если она выходит досрочно). А если вы сама - то просто сделаете это в программе, да и все.
Никакие приказы и заявления не нужны.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ogger от 19 Июль 2012, 23:56:57
Нейра, спасибо :ax: Т.е. в программе просто поставить изменить дату выхода (если нужно) и все? я правильно поняла?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: коробочка от 20 Июль 2012, 20:53:57
Девочки, может не совсем в тему, но подскажите как рассчитать дату ухода в декрет? По моим расчетам 30 недель у меня 10 сентября, а врач, хоть убей, уверяет, что декрет будет с 19 сентября. А у меня уже планы на это время.... Спасибо!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 20 Июль 2012, 21:24:17
Девочки, может не совсем в тему, но подскажите как рассчитать дату ухода в декрет? По моим расчетам 30 недель у меня 10 сентября, а врач, хоть убей, уверяет, что декрет будет с 19 сентября. А у меня уже планы на это время.... Спасибо!!
А почему такая разница? Насколько я знаю, можно считать от даты последних месячных, а можно - по дате 12-недельного УЗИ.
Принесите врачу шоколадку и попросите отправить вас с 10  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 20 Июль 2012, 21:31:02
Девочки, с телефона не могу цитировать...
В понедельник потопаю в бухгалтерию выяснить поподробней. На крайний случай позвоню в фсс ( хотя я вроде успеваю в этом году в отпуск по уходу)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 20 Июль 2012, 22:48:58
Девочки, с телефона не могу цитировать...
В понедельник потопаю в бухгалтерию выяснить поподробней. На крайний случай позвоню в фсс ( хотя я вроде успеваю в этом году в отпуск по уходу)
Никак не успеваете, отпуск по уходу начинается через 10 недель после родов (при осложнённых родах через 86 дней)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янтарная от 21 Июль 2012, 07:40:43
 Ситуация: сестра идет в 3декрет без выхода на работу, филиал, в котором она работала ликвидируется, должны ли ей что то выплатить помимо по БиР?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Salamy от 27 Июль 2012, 16:02:28
Девочки, подскажите!
Вот выше читала-читала так и не поняла - у меня отпуск по БИР попадает на самый конец 2012г. (хочу рассчитывать по старому), а дата родов примерно - март. Мне пособие до 1,5 лет как будут рассчитывать?  Можно ли по старому? Или раз рождение ребенка в 2013 г. - то и пособие по новому???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 27 Июль 2012, 16:03:41
вам расчет будут производить по-новому, т.к. начало отпуска по уходу за ребенком уже в 2013г.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Marusiaaa от 29 Июль 2012, 21:21:34
 ...
   
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Fenomina от 29 Июль 2012, 21:25:17
какая может быть справка? Вы что, в школе?
Несите больничный лист - и все. Заявление на увольнение Вы писали уже?

ПС - Если Вы на испытательном сроке, т.е. только поступили на работу, то почему руководитель Вас не отпускает и угрожает? :al: Ну и расстались бы мирно, по соглашению сторон...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Marusiaaa от 29 Июль 2012, 21:36:43
...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 29 Июль 2012, 22:16:39
Пойдите завтра в любую страховую компанию и сделайте себе полис.  Больничный врач оформит датой его закрытия.

Иначе могут и правда за прогулы уволить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лександра от 29 Июль 2012, 22:24:30
а человеку без полиса больничный не выдают? ведь сейчас полис не привязан к месту работы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 29 Июль 2012, 22:32:52
только человеку и выдают. написали же выше
Пойдите завтра в любую страховую компанию и сделайте себе полис. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SNEJIHKA от 30 Июль 2012, 10:02:39
Девочки,знающие, подскажите, как быть в такой ситуации: С 2 июля я ушла в отпуск по уходу за ребенком, мне теперь ежемесячно должны начислять пособие. НО - с 1го августа фирма через ликвидацию становится филиалом и меняет название. Что будет с моим отпуском по уходу за ребенком? Меня обязаны перевести на ту же должность и трудоустроить? А как быть с пособием?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: oksanamama от 02 Август 2012, 14:42:36
Девочки,не знаю эта тема или нет,но у меня такой вопрос! Что делать и куда обращаться если выплаты(единовременное,продление больничного за кс и т.д  не производятся??? Я после первого декрета сразу же ушла во второй и если в первый раз с горем пополам выбивала хотя бы частями,то в этот раз вообще не могу добиться(((( Больничные отдали ,а все остальное ждала три месяца,а через три месяца бухгалтер сообщила,что все документы на получение утеряны)))) И предложила мне вместе с двумя маленькими детьми ехать и востанавливать))) Но в Перенатальном сразу предупредили,что дублекатов не дают.....и что теперь делать????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Juliz от 07 Август 2012, 09:22:36
Спрошу еще тут...  :bc:
У подруги беременность 22 недельки, т.е. до декрета еще 8 недель, но есть возможность если нужно уйти на больничный...
Фирма, в которой она работает собирается ликвидироваться...
Что ей полагается в данной ситуации, куда за этим идти и что делать?
Она в панике, что не получит отпуск по БиР и будет получать минималку по уходу за ребенком, а не исходя из з/п...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 07 Август 2012, 12:29:15
Оксанамама, предупредите бухгалтерию, что вы собираетесь на консультацию в труд.инспекию, а потом скорей всего в суд. тк знаю, если фирма теряет трудовую, то восстанавливать все записи в трудовой- это их обязанность, а не проблемы владельца трудовой. возможно, также и  с больничным, тк вы им отдавали на хранение. Сделайте письменный запрос в свою фирму через почту заказным письмом с описью вложения на каком основании не осуществлены причитающиеся вам выплаты. пишите на имя директора фирмы и на имя гл. буха. в письме приписочка- ответ сообщить в письменном виде. потом с этими доками еще раз в трудовую. может так зашевелятся.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zenya от 09 Август 2012, 11:30:57
Девочки, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель право понизить в должности или перевести на менее оплачеваемую должность беременную женщину??? заранее благодарна  за ответ :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янтарная от 09 Август 2012, 12:28:16
Ситуация: сестра идет в 3декрет без выхода на работу, филиал, в котором она работала ликвидируется, должны ли ей что то выплатить помимо по БиР?
Хелп???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 09 Август 2012, 20:31:18
Хелп???
Выплаты при ликвидации должны. (как и по сокращению-оклад сразу, потом оклад за второй месяц.третий-не знаю, т.к. Беременную ее ЦЗ на учет не поставит)
Оклад в смысле средний заработок я имею ввиду. Написала по-дурацки
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янтарная от 09 Август 2012, 23:21:41
спасибо, т е вопрос о выплатах нужно поднимать после родов?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Август 2012, 23:56:09
Девочки, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель право понизить в должности или перевести на менее оплачеваемую должность беременную женщину??? заранее благодарна  за ответ :ax:
любые переводы хоть беременных, хоть небеременных могут осуществляться только по обоюдному согласию сторон, выраженному в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zenya от 10 Август 2012, 12:26:36
Спасибо за ответ, сегодня съездила в офис все порешала...Осталась на прежней должности.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Anneta от 26 Август 2012, 11:00:39
Подскажите, пожалуйста- я должна предупредить заранее работодателя письменно о том, что я ухожу в декретный отпуск? За сколько дней?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 26 Август 2012, 14:05:56
Подскажите, пожалуйста- я должна предупредить заранее работодателя письменно о том, что я ухожу в декретный отпуск? За сколько дней?
Не обязана, нужно просто больничный принести. Но обычно все предупреждают заранее, чтобы остаться в хороших отношениях с начальством
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zenya от 27 Август 2012, 17:11:52
Девчата, подскажите пожалуйста, сколько сейчас минимальная выплата по ОБИР? мне в декабре в декрет уходить очередной, проработаю около 8 месяцев, но с регулярными уходами на больничный...Даже приблизительно не могу подсчитать сколько все же заработать успею :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете
Отправлено: t@tik от 04 Сентябрь 2012, 12:54:12
-
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 04 Сентябрь 2012, 13:29:47
Девчата, подскажите пожалуйста, сколько сейчас минимальная выплата по ОБИР? мне в декабре в декрет уходить очередной, проработаю около 8 месяцев, но с регулярными уходами на больничный...Даже приблизительно не могу подсчитать сколько все же заработать успею :girl_haha:
Жень, смотря каким видом расчета ты будешь пользоваться. в декабре ты еще успеваешь выбрать как тебе выгоднее, по-новому (с расчетом за 2 года, но учитывая что ты только вышла после декрета, как я поняла, тебе это не выгодно) или по старому - за год, т.е. с ноября 11 по ноябрь 12 года возьмется расчет. все твои заработанные деньги поделятся на отработанные часы. а пособие не может быть меньше МРОТ в месяц.
по новому варианту расчета минимальное пособие 21222
по старому не знаю мин размера :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zenya от 06 Сентябрь 2012, 13:34:36
Жень, смотря каким видом расчета ты будешь пользоваться. в декабре ты еще успеваешь выбрать как тебе выгоднее, по-новому (с расчетом за 2 года, но учитывая что ты только вышла после декрета, как я поняла, тебе это не выгодно) или по старому - за год, т.е. с ноября 11 по ноябрь 12 года возьмется расчет. все твои заработанные деньги поделятся на отработанные часы. а пособие не может быть меньше МРОТ в месяц.
по новому варианту расчета минимальное пособие 21222
по старому не знаю мин размера :ah:

Ниночка, спасибо за ответ! Теперь буду жнать на что рассчитывать..конечно при первом декрете суммы больше меня радовали :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 06 Сентябрь 2012, 14:03:50
Ниночка, спасибо за ответ! Теперь буду жнать на что рассчитывать..конечно при первом декрете суммы больше меня радовали :ab:
Жень, ну по идее у тебя по старому способу расчета сумма получится больше. так как там заработанные деньги поделят на отработанные часы. поэтому думаю что сумма тебя немного больше порадует, чем минималка по новому :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 06 Сентябрь 2012, 14:30:52
Девочки, при расчете по-новому складываются все-все-все начисленные суммы за 2 отработанных года? отпусные+премии+больничный, который у меня был?так?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 06 Сентябрь 2012, 16:25:41
Девочки, при расчете по-новому складываются все-все-все начисленные суммы за 2 отработанных года? отпусные+премии+больничный, который у меня был?так?
Больничные не входят, пособия не входят, т.е. все те выплаты, которые не облагаются взносами ФСС.
ЗП, премии, отпускные, мат.помощь свыше 4000 рублей  - входят.

Я вот тоже не могла запомнить про больничные. Но суть такова - больничные - это уже и есть выплаты из ФСС и ,следовательно, невозможно заплатить взнос в ФСС с того, что он сам тебе начислил.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 07 Сентябрь 2012, 15:39:52
Больничные не входят, пособия не входят, т.е. все те выплаты, которые не облагаются взносами ФСС.
ЗП, премии, отпускные, мат.помощь свыше 4000 рублей  - входят.

Я вот тоже не могла запомнить про больничные. Но суть такова - больничные - это уже и есть выплаты из ФСС и ,следовательно, невозможно заплатить взнос в ФСС с того, что он сам тебе начислил.

спасибо!

А если у меня более месяца был больничный, как же тогда считать?  :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 07 Сентябрь 2012, 16:14:10
спасибо!

А если у меня более месяца был больничный, как же тогда считать?  :be:

Именно по новым правилам? Значит вообще эту сумму вычитаете и все. Дни в знаменателе так и остаются - 730.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 07 Сентябрь 2012, 16:16:56
Именно по новым правилам? Значит вообще эту сумму вычитаете и все. Дни в знаменателе так и остаются - 730.

да,по новым)
просто я прицеливаюсь, работаю на новой работе с марта 2011 года
теперь жду-не дождусь хотя бы Нового года, чтобы хоть на момент потенциального выхода в декрет стаж был более двух лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 07 Сентябрь 2012, 16:22:59
да,по новым)
просто я прицеливаюсь, работаю на новой работе с марта 2011 года
теперь жду-не дождусь хотя бы Нового года, чтобы хоть на момент потенциального выхода в декрет стаж был более двух лет
По новым правилам считаются 2 КАЛЕНДАРНЫХ года!!!! Т.е. если вы уходите в декрет(на больничный по БиР) в любой день и месяц 2013 года, хоть январь, хоть декабрь, брать для расчета будут 2011 и 2012 года. В Вашем случае 2011 год будет неполным, а только с марта месяца, если Вы до этого не работали у другого работодателя. Если работали где-то еще в 2011 году, то учтут и те доходы, только нужна будет справка.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 07 Сентябрь 2012, 16:27:00
По новым правилам считаются 2 КАЛЕНДАРНЫХ года!!!! Т.е. если вы уходите в декрет(на больничный по БиР) в любой день и месяц 2013 года, хоть январь, хоть декабрь, брать для расчета будут 2011 и 2012 года. В Вашем случае 2011 год будет неполным, а только с марта месяца, если Вы до этого не работали у другого работодателя. Если работали где-то еще в 2011 году, то учтут и те доходы, только нужна будет справка.

ща пошла в личку
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 07 Сентябрь 2012, 17:47:38
да,по новым)
просто я прицеливаюсь, работаю на новой работе с марта 2011 года
теперь жду-не дождусь хотя бы Нового года, чтобы хоть на момент потенциального выхода в декрет стаж был более двух лет

для новых правил это вас не спасет. там берутся два календарных года. т.е. для декретного отпуска в 2013г в расчет пойдут 2011 и 2012 годы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 12 Сентябрь 2012, 09:27:49
Девочки, реально ли провернуть официальный уход на больничный по БиР прямо перед родами, а не с 30 недель?
видела вот такой прецедент  - заинтересовало http://www.klerk.ru/analytics/obzor/165257/
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 12 Сентябрь 2012, 10:28:48
Девочки, реально ли провернуть официальный уход на больничный по БиР прямо перед родами, а не с 30 недель?
видела вот такой прецедент  - заинтересовало http://www.klerk.ru/analytics/obzor/165257/
В этом случае вам оплатят больничный не полностью, т.к. вы не можете одновременно получать оклад и больничный (так же как не можете болеть и работать одновременно)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 12 Сентябрь 2012, 10:54:03
В этом случае вам оплатят больничный не полностью, т.к. вы не можете одновременно получать оклад и больничный (так же как не можете болеть и работать одновременно)
в том-то и дело, что там на основании решения суда выплачена з\п и полностью (140 дней) оплачен больничный, просто его сроки сдвинуты были по заявлению.
Теперь накопала, что ФСС "поумнел". Внесены корректировки в некоторые формулировки порядка предоставления и оплаты больничного. Скорее всего будет теперь так, как вы говорите. Задала вопрос юристам, как появится ответ - отпишусь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 12 Сентябрь 2012, 10:57:47
в том-то и дело, что там на основании решения суда выплачена з\п и полностью (140 дней) оплачен больничный, просто го сроки сдвинуты были по заявлению.
Теперь накопала, что ФСС "поумнел". внесены корректировки в некоторые формулировки порядка предоставления и оплаты больничного. скорее всего будет теперь так. как вы говорите. Задала вопрос юристам, как появится ответ - отпишусь
очень интересный прецендент! Познавательно!
Однако, как всегда даже если это имело место быть, то придется доказывать это через суд, что тоже не очень приятная процедура.Вот это плохо.
А почему Вы хотите работать  до родов? Зп неофициальная или сделльная и не выгодно получается? у меня выгоднее получается сидеть дома, чем работать. Не на много, но все же. Хотя конечно - если нормально себя чувствовать, то было бы неплохо и больничный получить и ЗП.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 12 Сентябрь 2012, 11:04:18
очень интересный прецендент! Познавательно!
Однако, как всегда даже если это имело место быть, то придется доказывать это через суд, что тоже не очень приятная процедура.Вот это плохо.
А почему Вы хотите работать  до родов? Зп неофициальная или сделльная и не выгодно получается? у меня выгоднее получается сидеть дома, чем работать. Не на много, но все же. Хотя конечно - если нормально себя чувствовать, то было бы неплохо и больничный получить и ЗП.
это ключевое  :ag:

По поводу того прецедента с этого года может быть накладочка  :scratch:
В приказ Минздравсоцразвития с 24 января 2012г. внесены изменения в части порядка выдачи листка нетрудоспособности по БиР. Там теперь четко сказано, что выдается в 30 недель (многоплодные Б не рассматриваю), а раньше звучало "с 30  недель". Женщина вправе отказаться получать больничный  в этот срок. а получить его перед родами много позже по желанию, но исчисляться больничный будет от установленного срока, то есть 30 недель.
На счет оплат и выплат я теперь и засомневалась, имею ввиду, как по тому прецеденту.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 12 Сентябрь 2012, 11:06:05
Хотя, поразмышляю дальше....
ст 255 ТК РФ говорит о том, что отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Нестыковочка выходит  :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 12 Сентябрь 2012, 11:07:10
а Кодексы у нас по значимости и приоритету нормативно-правовых актов весомее приказов министерств и ведомств  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 12 Сентябрь 2012, 11:08:21
караул  :ag: где истина?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 12 Сентябрь 2012, 11:11:52
Посижу, почитаю ваши умозаключения, очень интересно  :aha:
Наверное, имея хороший юридический "фундамент", можно в суде что-то доказать, т.к. наше законодательство очень не однозначное  :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 12 Сентябрь 2012, 11:13:12
а Кодексы у нас по значимости и приоритету нормативно-правовых актов весомее приказов министерств и ведомств  :ah:
На мой взгляд - это ключевое!
Я много раз уже замечала, когда одни кодексы или акты противоречат другим. Но при этом в голове четко уложилась мысль, что правильнее те, которые главнее(т.е. федеральные, кодексы и конституция) и никакие местечковые акты это не могут оспаривать. при такой постановке вопроса можно конечно обращаться в суд, и даже велик шанс его выиграть! Но имхо с этим стоит заморачиваться только при весомой сумме, я например за 10-15 тысяч бы не стала с судом связываться. а вот за 50 можно и поговорить :af:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 12 Сентябрь 2012, 11:20:32
На мой взгляд - это ключевое!
Я много раз уже замечала, когда одни кодексы или акты противоречат другим. Но при этом в голове четко уложилась мысль, что правильнее те, которые главнее(т.е. федеральные, кодексы и конституция) и никакие местечковые акты это не могут оспаривать. при такой постановке вопроса можно конечно обращаться в суд, и даже велик шанс его выиграть! Но имхо с этим стоит заморачиваться только при весомой сумме, я например за 10-15 тысяч бы не стала с судом связываться. а вот за 50 можно и поговорить :af:
Идем в первопроходцы?  :girl_haha:
Жаль только, что предугадать исход судебного решения нельзя, наш арбитраж всем арбитражам арбитраж. Не факт, что примет аналогичное Поволжскому суду решение. Субъективный фактор, увы. никто не исключал.  Кстати, судиться с ФСС придется конторе, а не беременной  :ah: Думаю  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 12 Сентябрь 2012, 13:19:55
Хотя, поразмышляю дальше....
ст 255 ТК РФ говорит о том, что отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Нестыковочка выходит  :sorry:
Не вижу никакой несостыковки :sorry: Отпуск по БиР, ключевое ОТПУСК.
Если женщина работает, то она не в ОТПУСКЕ.
А смысл данной статьи в том, что женщина не обязана родить строго в ПДР :girl_haha:, через 70 дней после предоставления отпуска по БиР. И если она родит ранее или позднее, то это не важно - "не зависимо от кол-ва дней, фактически использованных ею до родов".
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 12 Сентябрь 2012, 14:47:32
Не вижу никакой несостыковки :sorry: Отпуск по БиР, ключевое ОТПУСК.
Если женщина работает, то она не в ОТПУСКЕ.
А смысл данной статьи в том, что женщина не обязана родить строго в ПДР :girl_haha:, через 70 дней после предоставления отпуска по БиР. И если она родит ранее или позднее, то это не важно - "не зависимо от кол-ва дней, фактически использованных ею до родов".
нестыковочка в формулировке одних и тех же положений в разных документах
Последнее, кончено, понятно.
Смущает, как бухгалтер будет руководствоваться начислением з\п и больничного, который, судя по инструкции Минздрава должен быть быть выдан, исходя из срока 30 недель, независимо от того, когда его получила женщина
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 12 Сентябрь 2012, 15:56:16
нестыковочка в формулировке одних и тех же положений в разных документах
Последнее, кончено, понятно.
Смущает, как бухгалтер будет руководствоваться начислением з\п и больничного, который, судя по инструкции Минздрава должен быть быть выдан, исходя из срока 30 недель, независимо от того, когда его получила женщина
Мое личное впечатление, что данная статья ТК, когда писалась, вообще не подразумевалось законотворцами, что женщина может не уйти в отпуск по бир сразу же, как только ей выдали бл по БиР.

Потому что больничный лист со сроками, отличающимися от сроков, указанных в ее заявлении, по логике уже не является основанием для предоставления отпуска по БиР. Во всяком случае возникает неоднозначная ситуация: бл, выданный в установленном порядке есть, заявление есть - отпуск предоставить надо. Но его период будет согласно заявления, т.е. и пособие должно быть выплачено за период отпуска только.

Насколько я знаю, практикуется только этот вариант.
И при этом женщины пишут заявление не на 140 дней, а с даты фактического ухода в отпуск до даты окончания БЛ по БиР.
В вышеприведенной суд. практике беременная написала заявление на 140 дней... поэтому ей и оплатили все 140 дней, несмотря на то, что сроки отпуска и сроки больничного не совпадали. Так получается?

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 12 Сентябрь 2012, 17:36:49
Мое личное впечатление, что данная статья ТК, когда писалась, вообще не подразумевалось законотворцами, что женщина может не уйти в отпуск по бир сразу же, как только ей выдали бл по БиР.

Потому что больничный лист со сроками, отличающимися от сроков, указанных в ее заявлении, по логике уже не является основанием для предоставления отпуска по БиР. Во всяком случае возникает неоднозначная ситуация: бл, выданный в установленном порядке есть, заявление есть - отпуск предоставить надо. Но его период будет согласно заявления, т.е. и пособие должно быть выплачено за период отпуска только.

Насколько я знаю, практикуется только этот вариант.
И при этом женщины пишут заявление не на 140 дней, а с даты фактического ухода в отпуск до даты окончания БЛ по БиР.
В вышеприведенной суд. практике беременная написала заявление на 140 дней... поэтому ей и оплатили все 140 дней, несмотря на то, что сроки отпуска и сроки больничного не совпадали. Так получается?


там чуть-чуть в другом смысл. Та практика судебная , которая в качестве примера - 2009 года.
С января нынешнего  в приказ минздрава внесли  изменения  на предмет порядка выдачи больничного. Они официально разрешают по заявлению женщины оформить больничный позже, не в 30 недель, то есть фактически разрешаю работать. Но в конце этого положения о выдаче больничного абзац, гласящий, что больничный будет выдан по заявлению позже, но с положенного срока, то есть с 30 недель. Вот здесь я и не разберусь, каков порядок всех  выплат предполагается  минздравом :scratch: ТК (кстати, тоже в новой редакции)  на этот счет вполне конкретен: отпуск суммарный 140 дней, независимо...
Если руководствоваться законными основаниями, то получается, что должна быть з\п за весь период работы (после 30 недель) и полная оплата больничного - 140 дней. 

А выделенное требовать попросту незаконно и безосновательно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Saya от 14 Сентябрь 2012, 13:18:28
Девушки, подскажите, правда ли, если я не оформляла ранее детское пособие от соцзащиты (290 р), то за пол года его возместят, когда я его оформлю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 14 Сентябрь 2012, 14:26:49
Девушки, подскажите, правда ли, если я не оформляла ранее детское пособие от соцзащиты (290 р), то за пол года его возместят, когда я его оформлю?
правда
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: КатеринаS от 18 Сентябрь 2012, 14:11:28
Подскажите пожалуйста, кто в курсе, если у фирмы нет денег на счету, могу ли я получить пособие по БиР напрямую из ФСС? и что для этого нужно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 18 Сентябрь 2012, 14:28:46
Подскажите пожалуйста, кто в курсе, если у фирмы нет денег на счету, могу ли я получить пособие по БиР напрямую из ФСС? и что для этого нужно?
насколько мне помнится, вы сами не можете - фирма должна сделать заявку в ФСС, они перечислят деньги на счет фирмы и фирма вам выплатит. как-то так
хотя  вы знаете, нашла вот такую ссылку
http://www.rg.ru/2012/03/17/vesti-posobie.html
здесь написано, что возможно получение в самом ФСС. почитайте, может поможет :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: КатеринаS от 18 Сентябрь 2012, 17:45:03
насколько мне помнится, вы сами не можете - фирма должна сделать заявку в ФСС, они перечислят деньги на счет фирмы и фирма вам выплатит. как-то так
хотя  вы знаете, нашла вот такую ссылку
http://www.rg.ru/2012/03/17/vesti-posobie.html
здесь написано, что возможно получение в самом ФСС. почитайте, может поможет :ax:

спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: avdalina от 19 Сентябрь 2012, 10:05:51
 :aj:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 19 Сентябрь 2012, 12:12:24
Здравствуйте!  планирую выйти на работу до 3 лет. Работодатель предлагает немного другую должность. т.к. необходимость в моей должности отпала. Но условия мне не совсем подходят( на новой должности нужна машина, а у меня ее нет, как, в прочем, и стажа вождения - только права.) Получается, что я хочу выити на работу и заниматься тем же, что и раньше, но там сейчас нет таких вариантов. Отстаивать ли мне свою позицию или сразу искать другую работу?
И еще вопрос: могу ли досидеть здесь до 3 лет(в смысле, чтоб трудовая лежала, вдруг появится именно то, чем я занималась), а параллельно пойти на какую-нибудь работу без трудовой, а по срочному договору, напимер?
Вот такой вот замысловатый мучающий меня вопрос))
сидите до трех лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: avdalina от 19 Сентябрь 2012, 14:58:21
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: GERDochka от 19 Сентябрь 2012, 16:23:01
Девочки.. Вообще запуталась.. Помогите!!!
Трудоустроена в двух организациях, расчет пособия по беременности и родам должен выплачиваться с обеих организаций? Если да, то:
Максимальная сумма пособия по беременности и родам (по старым правилам) в 2012 году составляет 159 158, 60 руб. (если я не ошибаюсь...). Так вот: эта сумма максимальна для каждого из мест работы или для всех мест в сумме?! 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 19 Сентябрь 2012, 16:37:59
для новых правил это вас не спасет. там берутся два календарных года. т.е. для декретного отпуска в 2013г в расчет пойдут 2011 и 2012 годы.

жаль, я до марта получала ЗП меньше  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Сентябрь 2012, 17:14:36
Девочки.. Вообще запуталась.. Помогите!!!
Трудоустроена в двух организациях, расчет пособия по беременности и родам должен выплачиваться с обеих организаций? Если да, то:
Максимальная сумма пособия по беременности и родам (по старым правилам) в 2012 году составляет 159 158, 60 руб. (если я не ошибаюсь...). Так вот: эта сумма максимальна для каждого из мест работы или для всех мест в сумме?! 
для каждого
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Сентябрь 2012, 17:17:42
да было б не плохо, только не тянем уже на зп мужа, деньги нужны  (( Поэтому нужен совет - можно ли оставить книжку пока там, а самой где-то по срочному договору работать - есть ли такая форма трудоустройства.
можете по договору подряда, или по совместительству.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: GERDochka от 19 Сентябрь 2012, 18:01:42
Нейра, большое спасибо))) :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Antifeja от 26 Сентябрь 2012, 15:02:36
Девченки помогите кто знает. Такая ситуация: я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, работаю по срочному контракту, на срок полномочий директора.В октябре у него заканчивается срок полномочий. Что будет со мной?Имеют ли право меня уволить. Если нет,то что будет через 3 года когда выйду. И еще: на мою должность взяли сотрудницу на время моего декрета. Что будет с ней?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Apelsinka от 26 Сентябрь 2012, 15:07:45
Девочки,всем привет!Подскажите кто знает,я могу выйти на работу из декрета,а потом снова уйти?малышу почти 1,6 года :bi:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 26 Сентябрь 2012, 16:17:44
Девочки,всем привет!Подскажите кто знает,я могу выйти на работу из декрета,а потом снова уйти?малышу почти 1,6 года :bi:

ну вообще можете, ничего вам не мешает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ленуля от 26 Сентябрь 2012, 17:23:23
Девочки.. Вообще запуталась.. Помогите!!!
Трудоустроена в двух организациях, расчет пособия по беременности и родам должен выплачиваться с обеих организаций? Если да, то:
Максимальная сумма пособия по беременности и родам (по старым правилам) в 2012 году составляет 159 158, 60 руб. (если я не ошибаюсь...). Так вот: эта сумма максимальна для каждого из мест работы или для всех мест в сумме?! 
Вроде этот закон отменили уже (не помню когда). Пособие получаете только по основному месту у одного работодателя!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 26 Сентябрь 2012, 17:25:44
Вроде этот закон отменили уже (не помню когда). Пособие получаете только по основному месту у одного работодателя!
до 2013 года женщина вправе выбирать способ расчета больничного и пособия - по старому или новому закону!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Anko от 26 Сентябрь 2012, 17:44:31
Девченки помогите кто знает. Такая ситуация: я ухожу в отпуск по уходу за ребенком, работаю по срочному контракту, на срок полномочий директора.В октябре у него заканчивается срок полномочий. Что будет со мной?Имеют ли право меня уволить. Если нет,то что будет через 3 года когда выйду. И еще: на мою должность взяли сотрудницу на время моего декрета. Что будет с ней?
т.е. Вы уже родили или уходите в отпуск по беременности и родам? Вообще не хватает данных что бы точно ответить, ст.261 ТК РФ Вам в помощь или подробнее опишите ситуацию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Apelsinka от 26 Сентябрь 2012, 18:25:29
ну вообще можете, ничего вам не мешает

Спасибо! :ax:Я так и думала, но вот правильно ли, хотела узнать :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Antifeja от 26 Сентябрь 2012, 20:46:25
т.е. Вы уже родили или уходите в отпуск по беременности и родам? Вообще не хватает данных что бы точно ответить, ст.261 ТК РФ Вам в помощь или подробнее опишите ситуацию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katya_510 от 27 Сентябрь 2012, 22:46:09
Добрый вечер.
У меня неприятная ситуация назрела. Я ухожу во 2й декрет (из декрета в декрет), отвезла на работу больничный лист, рассчитали мне пособие по бер и родам как с первым ребенком. Но теперь просят приехать подписать бумагу, что я якобы получила деньги, а потом когда им фсс перечислит деньги на счет они заплатят мне. Не знаю как поступить.. И подписывать такую бумагу страшно (всякое в жизни бывает), и ждать не известно сколько денег не хочется...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: осака от 27 Сентябрь 2012, 23:03:39
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста.
Из отпуска по уходу за ребенком я вышла в декабре 2011 года, сразу уволилась,и пошла работать в другую организацию.
В очередной декрет по моим подсчетам мне уходить с 7 января 2013 года. Т.е., больничный будет считаться по новым правилам, за 2 года. Но мне же это не выгодно(( Получается, за 2010 год у меня вообще не было доходов, и, грубо говоря, я получу в 2 раза меньше, чем если бы считали по-старому.
Есть у меня какой-либо выход, чтобы посчитали за последний год? или я то-то не так понимаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 27 Сентябрь 2012, 23:12:26
нет, у вас выбора не будет. если конечно сможете с врачом договориться и больничный вам выдадут на неделю раньше
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: осака от 27 Сентябрь 2012, 23:16:39
нет, у вас выбора не будет. если конечно сможете с врачом договориться и больничный вам выдадут на неделю раньше
Спасибо за ответ!  :ax:
А я вот гуглила, и что-то проскользнуло, только я не совсем поняла, если не выгоден расчет (совсем не было дохода), то можно выбрать любой из предыдущих годов. Мне бы подошел 2008)) Или я что-то не так поняла?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 27 Сентябрь 2012, 23:18:52
это в случае, если ваш больничный начнется в этом году, если все-таки в 2013-м, то выбора никакого не будет. в расчет пойдут только 2011-2012гг
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: осака от 27 Сентябрь 2012, 23:21:23
это в случае, если ваш больничный начнется в этом году, если все-таки в 2013-м, то выбора никакого не будет. в расчет пойдут только 2011-2012гг
:ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 28 Сентябрь 2012, 11:14:12
это в случае, если ваш больничный начнется в этом году, если все-таки в 2013-м, то выбора никакого не будет. в расчет пойдут только 2011-2012гг

А разве нельзя заменить год, в котором не было доходов  на год в котором были? В новых правилах это прописано...


"Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого нужно написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период. Например, в 2011 году она оформляет отпуск по уходу за ребенком, при том что в 2010 году находилась в декрете. Тогда по ее заявлению при расчете пособия по уходу средний заработок следует определить не за 2009 и 2010, а за 2009 и 2008 годы."

Вот выдержка из закона:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Тата-26 от 03 Октябрь 2012, 20:20:34
Девочки, а можете подсказать кто оплачивает декретные и вообще оплачиваются ли они, если беременюшка не работает- стоит на учете в центре занятости.
ЦЗ мягко говоря ее послал, а мед комиссия уверяет что это обязанность ЦЗ :bc: :bc: :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 03 Октябрь 2012, 20:36:55
декретные положены только работающим, так что правильно ЦЗ послал. а что за мед.комиссия?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Тата-26 от 03 Октябрь 2012, 20:43:33
ВТЭК
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 11 Октябрь 2012, 00:07:29
Девочки,помогите советом!!!

инет тупит тему прочесть не могу!!!
я в отпуске по уходу за ребенком,ребенку 1 г и 3 мес.(писала заявление на отпуск до 1.5 лет.) собираюсь выходить на работу. Позвонила сказала,мне сказали записаться на встречу с Нач. отдела персонала....странно, наводит на мысли...
Вопрос!
1.имеют ли они право перевести меня на другую должность(возможно,ниже уровннем)?
2. имеют ли право снизить з п?
3. Если зп на моей должности повысилась могу ли я на эту зп  претендовать?
4. как граммотно выйти из отпуска(прийти на работу и написать заявление,отнести  в отдел кадоров,да)?
 Подскажите)))буду  очень благодарна!!! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: КрАкОзЯбРа от 11 Октябрь 2012, 22:30:51
Здравствуйте, девочки. Подскажите мне, пожалуйста.
Если оформляешь декретный отпуск сразу после окончания первого декретного отпуска, который длился 3г какие выплаты будут? т.е. как они будут считаться? по неоплачиваемому или же так, как по первому было?
И вот некоторые говорят, чтобы получить больничные выплаты нужно отработать хотя бы месяц. Надо ли это делать или же нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 12 Октябрь 2012, 09:14:37
Девочки,помогите советом!!!

инет тупит тему прочесть не могу!!!
я в отпуске по уходу за ребенком,ребенку 1 г и 3 мес.(писала заявление на отпуск до 1.5 лет.) собираюсь выходить на работу. Позвонила сказала,мне сказали записаться на встречу с Нач. отдела персонала....странно, наводит на мысли...
Вопрос!
1.имеют ли они право перевести меня на другую должность(возможно,ниже уровннем)?
2. имеют ли право снизить з п?
3. Если зп на моей должности повысилась могу ли я на эту зп  претендовать?
4. как граммотно выйти из отпуска(прийти на работу и написать заявление,отнести  в отдел кадоров,да)?
 Подскажите)))буду  очень благодарна!!! :ax:
ну почему же странно. вам нужно заявление написать о выходе на работу. Это как раз в кадрах пишут - может этим встреча и обусловлена.
По вопросам: на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рбочее место и должность. Приступить к работе вы можете в любое время, отказать в выходе вам не имеют права.
1. Перевести вас могут только с вашего согласия, как и обычного работника. если вы не согласны - права не имеют.
2. Что значит снизить з/п? Если у вас зарплата состоит из оклада, и он прописан у вас в трудовом договоре - то понизить ее вам БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ никто не может. Если зарплта состоит к примеру из оклада и премии, и премия выплачивается в зависимости от каких-0то условий/на усмотрение руководителя - то премию могут вам и не платить (с соблюдением объективных условий). Тогда ваш доход снизится, но ваше согласие тут не учитывается.
3.  Если увеличение оклада прописано в штатном расписании именно к вашей должности (например, экономист - оклад 25 тыс.руб. И ставка экономиста одна, и этот экономист вы), то вам и не надо ни на что претендовать - это ваш оклад.
4. Приходите, пишете заявление - Прошу Вас разрешить мне выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 1 ноября 2012 года. несете в кадры, или к руководителю - смотря как у вас на работе обстоит дело. Если необходимо наличие медкомиссии - к этому сроку ее проходите. Отказать в выходе вам не могут, повторюсь, это право женщины - определять как и когда она выйдет. Поэтому не ведитесь на разговоры типа "мы ж вместо тебя взяли девочку, вот она годовой отчет сдаст и ты тогда выходи. Или давай мы тебя дворником переведем, там место свободно"

Пы.сы. не лично вам, а вообще мысли в слух - очень жалею, что в школе, класса с 9-го, не преподают трудовое право детям. Они ж идут работать, а прав своих не знают. Не знают, что по договору подряда не оплачивается отпуск и больничный. не знают, что в отпуске по уходу за ребенком могут как мать, так и отец находиться, не знают, что можно работать в декрете на дому, и работодатель должен обеспечить такие условия работнице. Не знают, что больничный оплачивается еще месяц после увольнения.... :scratch: эээх...я считаю, что это нужно в школе преподавать. Чтоб мы свои права знали и пользовались ими.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 12 Октябрь 2012, 10:23:59
Нина,спасибо огромное за Ваш труд!!!!!

У меня в договоре действителшьно стоит только сумма оклада,а  про премии написано,что они т.ж. могут выплачиваться(((т.е. по идее могут лишить...Хотя все белое и больничные и декретные платили с суммы оклад+премии.

Эх, знала бы раньше,что можно на дому и при этом  получать детские!!!
Согласна что Очень жаль,что не преподают,не только в школе,но и в институте в обязательном порядке для всех!!
уже купила трудовой кодекс,изучаю...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 12 Октябрь 2012, 10:32:27
Нина, как всегда все ясно, четко и по полочкам :ay:
Побольше бы таких грамотных специалистов как ты!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 12 Октябрь 2012, 10:44:24
Нина, как всегда все ясно, четко и по полочкам :ay:
Побольше бы таких грамотных специалистов как ты!
засмущала :ah:
Нина,спасибо огромное за Ваш труд!!!!!

У меня в договоре действителшьно стоит только сумма оклада,а  про премии написано,что они т.ж. могут выплачиваться(((т.е. по идее могут лишить...Хотя все белое и больничные и декретные платили с суммы оклад+премии.

Эх, знала бы раньше,что можно на дому и при этом  получать детские!!!
Согласна что Очень жаль,что не преподают,не только в школе,но и в институте в обязательном порядке для всех!!
уже купила трудовой кодекс,изучаю...
да не за что! на здоровье.
будут вопросы  -спрашивайте.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: КрАкОзЯбРа от 12 Октябрь 2012, 10:50:07
Ниночка, а мне ответьте пожалуйста :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Октябрь 2012, 11:10:19
Согласна что Очень жаль,что не преподают,не только в школе,но и в институте в обязательном порядке для всех!!

буквально недавно в какой-то теме наоборот жаловались, что столько всего лишнего-ненужного преподают)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 12 Октябрь 2012, 20:59:09
Ниночка, а мне ответьте пожалуйста :ab:
Надя, почитайте вот здесь http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-2012-godakh
Уже много раз девочки спрашивали и тут в теме.
Если что то непонятно будет-спрашивайте. Но вроде бы там понятно написано все.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЗЮНЬКА от 12 Октябрь 2012, 21:55:51
Девочки, у меня тоже вопрос созрел :ah: Я в декретном отпуске (деточке 1 г 1 м) - декретные получаю. Сейчас зовут на другую более интересную мне работу, я уже согласилась :ah:, но до 1,5 лет ребенка не хочу увольняться с прошлой работы, не хочу терять декретные деньги. На новой работе готовы пойти мне на встречу и пока не оформлять - при этом работать я буду 50/50 дома и в офисе. Если старый работодатель узнает, что я работаю, может меня лишить декретных?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 12 Октябрь 2012, 22:33:42
Девочки, у меня тоже вопрос созрел :ah: Я в декретном отпуске (деточке 1 г 1 м) - декретные получаю. Сейчас зовут на другую более интересную мне работу, я уже согласилась :ah:, но до 1,5 лет ребенка не хочу увольняться с прошлой работы, не хочу терять декретные деньги. На новой работе готовы пойти мне на встречу и пока не оформлять - при этом работать я буду 50/50 дома и в офисе. Если старый работодатель узнает, что я работаю, может меня лишить декретных?
Нет. Пока вы не будете оформляться на новом месте- официально вы в декрете на прежней работе. Оснований для лишения вас декретных нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЗЮНЬКА от 13 Октябрь 2012, 12:38:12
Нет. Пока вы не будете оформляться на новом месте- официально вы в декрете на прежней работе. Оснований для лишения вас декретных нет.
отлично :ar: спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mariya161 от 13 Октябрь 2012, 12:47:29
ну почему же странно. вам нужно заявление написать о выходе на работу. Это как раз в кадрах пишут - может этим встреча и обусловлена.
По вопросам: на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рбочее место и должность. Приступить к работе вы можете в любое время, отказать в выходе вам не имеют права.
1. Перевести вас могут только с вашего согласия, как и обычного работника. если вы не согласны - права не имеют.
2. Что значит снизить з/п? Если у вас зарплата состоит из оклада, и он прописан у вас в трудовом договоре - то понизить ее вам БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ никто не может. Если зарплта состоит к примеру из оклада и премии, и премия выплачивается в зависимости от каких-0то условий/на усмотрение руководителя - то премию могут вам и не платить (с соблюдением объективных условий). Тогда ваш доход снизится, но ваше согласие тут не учитывается.
3.  Если увеличение оклада прописано в штатном расписании именно к вашей должности (например, экономист - оклад 25 тыс.руб. И ставка экономиста одна, и этот экономист вы), то вам и не надо ни на что претендовать - это ваш оклад.
4. Приходите, пишете заявление - Прошу Вас разрешить мне выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 1 ноября 2012 года. несете в кадры, или к руководителю - смотря как у вас на работе обстоит дело. Если необходимо наличие медкомиссии - к этому сроку ее проходите. Отказать в выходе вам не могут, повторюсь, это право женщины - определять как и когда она выйдет. Поэтому не ведитесь на разговоры типа "мы ж вместо тебя взяли девочку, вот она годовой отчет сдаст и ты тогда выходи. Или давай мы тебя дворником переведем, там место свободно"

Пы.сы. не лично вам, а вообще мысли в слух - очень жалею, что в школе, класса с 9-го, не преподают трудовое право детям. Они ж идут работать, а прав своих не знают. Не знают, что по договору подряда не оплачивается отпуск и больничный. не знают, что в отпуске по уходу за ребенком могут как мать, так и отец находиться, не знают, что можно работать в декрете на дому, и работодатель должен обеспечить такие условия работнице. Не знают, что больничный оплачивается еще месяц после увольнения.... :scratch: эээх...я считаю, что это нужно в школе преподавать. Чтоб мы свои права знали и пользовались ими.


Класс!!!!Вот это здорово!Спасибо Вам за такой грамотно отвечанный вопрос! :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 15 Октябрь 2012, 22:05:08
не знают, что можно работать в декрете на дому, и работодатель должен обеспечить такие условия работнице.

Нина, про это ткни, плиз, где почитать. Имеется ввиду отпуск по БиР (декретный)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 15 Октябрь 2012, 22:12:45
нет, имеется ввиду отпуск по уходу до 1,5 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 15 Октябрь 2012, 22:18:08
Нин, я что-то сильно сомневаюсь, что "работодатель должен обеспечить" работнице работу на дому. А если она кассир, например, или воспитатель детского сада. Какая надомная работа может быть для таких должностей  :al: И допустим, нет других вакансий с функционалом, предполагающим надомный труд.
Даже инвалида можно уволить по статье, за неимением работы, необходимой ему в соответствии с мед. заключением. То есть ему работодатель не обязан придумывать надомную занятость, а декретчице что ли обязан?

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 15 Октябрь 2012, 22:19:51
правильно сомневаешься))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 15 Октябрь 2012, 22:20:54
И это уже не говоря о том, что надомное рабочее место тоже надо аттестовать :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 15 Октябрь 2012, 23:37:22
Девочки, нужен ваш совет. Я сейчас в декрете. Оформлена официально в фирме, все белое. Мама хочет меня оформить параллельно в свою фирму, чтоб я там просто числилась, как рабочая единица, но зп получать не буду, будет просто идти стаж. Вот у меня и вопрос - повлияет это как-то на деньги декретные? А то у меня от официальной зп получается нормальная сумма, а она оформит тысяч на 6 не больше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pchelka Sasha от 15 Октябрь 2012, 23:39:30
Девочки, нужен ваш совет. Я сейчас в декрете. Оформлена официально в фирме, все белое. Мама хочет меня оформить параллельно в свою фирму, чтоб я там просто числилась, как рабочая единица, но зп получать не буду, будет просто идти стаж. Вот у меня и вопрос - повлияет это как-то на деньги декретные? А то у меня от официальной зп получается нормальная сумма, а она оформит тысяч на 6 не больше.
по закону работать в двух местх ты не сможешь. твоя мама обяз-но подаст в налоговую инфу о тебе и ты просто лишишься декретных(
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 15 Октябрь 2012, 23:43:03
по закону работать в двух местх ты не сможешь. твоя мама обяз-но подаст в налоговую инфу о тебе и ты просто лишишься декретных(
Вот оно что, Михалыч  :scratch: Понятно, я просто так и подумала, а в налоговую она точно подаст, оформят же как надо. Значит откажусь...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pchelka Sasha от 15 Октябрь 2012, 23:46:48
Вот оно что, Михалыч  :scratch: Понятно, я просто так и подумала, а в налоговую она точно подаст, оформят же как надо. Значит откажусь...
ага :ac: а я так хотела с детами студию организовать..и как ни копала-везде пролетала((( так что сидим официально в декрете)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 16 Октябрь 2012, 00:26:29
зп получать не буду, будет просто идти стаж

А смысл? Стаж как таковой не особо важен :al: (к тому же отчислений в этом случае нет)

ПС: я увидела, что вопрос снят, но зацепило)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pchelka Sasha от 16 Октябрь 2012, 00:39:01
А смысл? Стаж как таковой не особо важен :al: (к тому же отчислений в этом случае нет)

ПС: я увидела, что вопрос снят, но зацепило)))
Мне показалось,что дело не в стаже и интересах автора,а в интересе ее мамы закрыть вакансию
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 16 Октябрь 2012, 08:51:47
по закону работать в двух местх ты не сможешь. твоя мама обяз-но подаст в налоговую инфу о тебе и ты просто лишишься декретных(
почему не может?  :scratch: Если больничный закончился (реб1нку около 2,5 месяца) и на второй работе она совместитель (ставка меньше 1, хоть 0,9), то можно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Октябрь 2012, 09:03:12
Девочки, нужен ваш совет. Я сейчас в декрете. Оформлена официально в фирме, все белое. Мама хочет меня оформить параллельно в свою фирму, чтоб я там просто числилась, как рабочая единица, но зп получать не буду, будет просто идти стаж. Вот у меня и вопрос - повлияет это как-то на деньги декретные? А то у меня от официальной зп получается нормальная сумма, а она оформит тысяч на 6 не больше.
Вы можете оформиться к маме по совместительству, и там же уйти в отпуск по уходу. Стаж будет идти. Пособие по уходу будете получать как и раньше - только на основном месте работы. На размер выплат это оформление никак не повлияет. Только в чем смысл?

В принципе вы можете по совместительству и работать, т.е. не оформлять там отпуск по уходу и зп будет начисляться, это тоже никак не повлияет на размер выплат по основному месту работы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Октябрь 2012, 09:03:58
почему не может?  :scratch: Если больничный закончился (реб1нку около 2,5 месяца) и на второй работе она совместитель (ставка меньше 1, хоть 0,9), то можно
По совместительству  - 0,5 и менее.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 16 Октябрь 2012, 09:31:15
По совместительству  - 0,5 и менее.
Помню, что в первом декрете выходила на 0,9 ставки и получала з/п + пособие до 1,5 :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Октябрь 2012, 09:39:30
Помню, что в первом декрете выходила на 0,9 ставки и получала з/п + пособие до 1,5 :al:
Это по основному месту работы - допускается неполное рабочее время с сохранением пособия. Там неполное - 0,9 и менее.
Хотя, бывает, ФСС и отказывает в возмещении пособия, если неполное рабочее время почти не отличается от полного. Считает это попыткой наживы.

А по совместительству - только 0,5 и менее.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pchelka Sasha от 16 Октябрь 2012, 09:49:00
Ну вот  :ak:А мне не разрешили(
А еще мне маловероятным представляется момент с отдачей трудовой,она ж у них там под 7ю печатями)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Октябрь 2012, 09:51:30
Ну вот  :ak:А мне не разрешили(
А еще мне маловероятным представляется момент с отдачей трудовой,она ж у них там под 7ю печатями)))

при оформлении по совместительству трудовая книжка не требуется. Она всегда находится на основном месте работы.
Кто вам не разрешил?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pchelka Sasha от 16 Октябрь 2012, 09:58:45
На новом месте( попросили уволится со старой :an: а зп на 1000 больше,чем мои декретные :girl_haha: вот и пришлось идейку забыть.а если открывать ИП,то заморочек много( а сейчас не до них
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лександра от 16 Октябрь 2012, 11:10:45
при оформлении по совместительству трудовая книжка не требуется. Она всегда находится на основном месте работы.
Кто вам не разрешил?
вот именно, что не требуется, на моей работе даже директор по совместительству
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 16 Октябрь 2012, 12:02:17
Нин, я что-то сильно сомневаюсь, что "работодатель должен обеспечить" работнице работу на дому. А если она кассир, например, или воспитатель детского сада. Какая надомная работа может быть для таких должностей  :al: И допустим, нет других вакансий с функционалом, предполагающим надомный труд.
Даже инвалида можно уволить по статье, за неимением работы, необходимой ему в соответствии с мед. заключением. То есть ему работодатель не обязан придумывать надомную занятость, а декретчице что ли обязан?


Юль, спорить не буду. но у нас три года назад была ситуация, что бухгалтер хотела работать на дому в декрете. мы отказали по причине невозможности. Правовой инспектор сказал, что мы обязаны перевести ее на др работу (предоставить другую работу, которую она может выполнять дома) - у нас большое предприятие производственное, поэтому такая работа в общем-то возможна. И он сказал да, декретчице работодатель обязан придумывать. Я больше не сталкивалась, но запомнила. Официального ответа у меня нет, могу только по свободе порыться в судебной практике :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 16 Октябрь 2012, 13:26:12
Это по основному месту работы - допускается неполное рабочее время с сохранением пособия. Там неполное - 0,9 и менее.
Хотя, бывает, ФСС и отказывает в возмещении пособия, если неполное рабочее время почти не отличается от полного. Считает это попыткой наживы.

А по совместительству - только 0,5 и менее.
Спасибо за ценную инфу :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Октябрь 2012, 13:57:31
Юль, спорить не буду. но у нас три года назад была ситуация, что бухгалтер хотела работать на дому в декрете. мы отказали по причине невозможности. Правовой инспектор сказал, что мы обязаны перевести ее на др работу (предоставить другую работу, которую она может выполнять дома) - у нас большое предприятие производственное, поэтому такая работа в общем-то возможна. И он сказал да, декретчице работодатель обязан придумывать. Я больше не сталкивалась, но запомнила. Официального ответа у меня нет, могу только по свободе порыться в судебной практике :al:

Нина, сначала поройся в ТК и найди статью, которая "обязывает " работодателя это делать. такой статьи нет и быть не может, а то сейчас все почитают и побегут требовать надомную работу - маляры с РСМ (красить комбайны на дому  :ad:) и т.д.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Октябрь 2012, 22:47:11
Юль, спорить не буду. но у нас три года назад была ситуация, что бухгалтер хотела работать на дому в декрете. мы отказали по причине невозможности. Правовой инспектор сказал, что мы обязаны перевести ее на др работу (предоставить другую работу, которую она может выполнять дома) - у нас большое предприятие производственное, поэтому такая работа в общем-то возможна. И он сказал да, декретчице работодатель обязан придумывать. Я больше не сталкивалась, но запомнила. Официального ответа у меня нет, могу только по свободе порыться в судебной практике :al:
Поройся, даже интересно.

Мне кажется, это уже какое-то ущемление прав работодателя. Он организует работу своей компании, создает определенные рабочие места с определенным функционалом, чтобы его бизнес работал, то есть в своих интересах - и за это все обложен налогами со всех сторон. А ради кого бы то ни было придумывать работу, которая ему вообще не нужна - это уж слишком. В конце концов он частный собственник, а не благотворительная организация.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 17 Октябрь 2012, 15:44:40
Нина, сначала поройся в ТК и найди статью, которая "обязывает " работодателя это делать. такой статьи нет и быть не может, а то сейчас все почитают и побегут требовать надомную работу - маляры с РСМ (красить комбайны на дому  :ad:) и т.д.
Люба, в ТК я рылась. и знаю что обязывающей статьи нет.
но практику по свободе тоже пересмотрю - самой интересно :ag:. Юль,  :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Илюшкина от 17 Октябрь 2012, 15:51:21
Девочки, а материальная помощь при рождении ребенка, это из ФСС или от желания работодателя зависит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 17 Октябрь 2012, 15:52:14
Девочки, а материальная помощь при рождении ребенка, это из ФСС или от желания работодателя зависит?
единовременное пособие при рождении (около 15 тр) - ФСС.
Какая-то иная мат. помощь - желание работодателя.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 18 Октябрь 2012, 00:04:48
ну почему же странно. вам нужно заявление написать о выходе на работу. Это как раз в кадрах пишут - может этим встреча и обусловлена.
По вопросам: на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рбочее место и должность. Приступить к работе вы можете в любое время, отказать в выходе вам не имеют права.
1. Перевести вас могут только с вашего согласия, как и обычного работника. если вы не согласны - права не имеют.
2. Что значит снизить з/п? Если у вас зарплата состоит из оклада, и он прописан у вас в трудовом договоре - то понизить ее вам БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ никто не может. Если зарплта состоит к примеру из оклада и премии, и премия выплачивается в зависимости от каких-0то условий/на усмотрение руководителя - то премию могут вам и не платить (с соблюдением объективных условий). Тогда ваш доход снизится, но ваше согласие тут не учитывается.
3.  Если увеличение оклада прописано в штатном расписании именно к вашей должности (например, экономист - оклад 25 тыс.руб. И ставка экономиста одна, и этот экономист вы), то вам и не надо ни на что претендовать - это ваш оклад.
4. Приходите, пишете заявление - Прошу Вас разрешить мне выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 1 ноября 2012 года. несете в кадры, или к руководителю - смотря как у вас на работе обстоит дело. Если необходимо наличие медкомиссии - к этому сроку ее проходите. Отказать в выходе вам не могут, повторюсь, это право женщины - определять как и когда она выйдет. Поэтому не ведитесь на разговоры типа "мы ж вместо тебя взяли девочку, вот она годовой отчет сдаст и ты тогда выходи. Или давай мы тебя дворником переведем, там место свободно"

Пы.сы. не лично вам, а вообще мысли в слух - очень жалею, что в школе, класса с 9-го, не преподают трудовое право детям. Они ж идут работать, а прав своих не знают. Не знают, что по договору подряда не оплачивается отпуск и больничный. не знают, что в отпуске по уходу за ребенком могут как мать, так и отец находиться, не знают, что можно работать в декрете на дому, и работодатель должен обеспечить такие условия работнице. Не знают, что больничный оплачивается еще месяц после увольнения.... :scratch: эээх...я считаю, что это нужно в школе преподавать. Чтоб мы свои права знали и пользовались ими.


Побывала я на встрече с нач. отд. кадров. Сказали.что меня видетиь на работе не  хотят. предложили или выходить и работать,возможно,без премий(это 50% от оклада) или уволиться(обещали помочь с резюме  :wallbash:)Сказал,что буду выходить,деваться некуда.
Девочки,подскжаите, как можно обезопасить  себя от лишения премии?  поможет ли трудовая инспекция в случае чего?
Хочу выйти с 1 ноября,но они  что-то промямлили в ответ.... получается я просто выхожу и приношу заявление или лучше заранее заказным письмом с описью или уведомить письменно за  3 дня до выхода?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 18 Октябрь 2012, 08:32:42
Если в трудовом договоре не прописана премия, то работодатель может вас ее лишить. Трудовая инспекция вряд ли поможет, тк премия платится на усмотрение работодателя
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 18 Октябрь 2012, 08:38:23
Если в трудовом договоре не прописана премия, то работодатель может вас ее лишить. Трудовая инспекция вряд ли поможет, тк премия платится на усмотрение работодателя
Можно еще добавлю. У нас премии прописаны в коллективном договоре и в положении о материальном стимулировании труда. там прописаны все премии. Прописаны варианты ее получения, а также вариантыы лишения. Так что лишить просто так ее тоже не могут. НО это наш частный случай, поэтому может у вас тоже так? В трудовом договоре эти премии не прописаны.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 18 Октябрь 2012, 10:52:33
Девочки.спасибо!!! вот пункт из договора..

работнику т.ж. могут выплачиваться премии ,порядок,сроки и иные условия выплаты которой определяются Положением о премировании.

Т.е. так  просто лишить не смогут,тем более что у нас в отделе никого не лишали на моей памяти.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 18 Октябрь 2012, 10:54:59
Девочки.спасибо!!! вот пункт из договора..

работнику т.ж. могут выплачиваться премии ,порядок,сроки и иные условия выплаты которой определяются Положением о премировании.

Т.е. так  просто лишить не смогут,тем более что у нас в отделе никого не лишали на моей памяти.
Я бы почитала положение о премировании . Там должны быть прописаны основания для начисления/лишения премии.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 18 Октябрь 2012, 11:07:34
Я бы почитала положение о премировании . Там должны быть прописаны основания для начисления/лишения премии.
Согласна. причем положение о премировании - это не частный случай. оно обязательно должно быть, если есть премии - где-то ж должн быть прописано, за что их давать и в каком размере?  :ad:

а вот если не выплатят премию, а вы считаете что незаконно-на основании положения о премировании, то можно будет и в трудинспекцию обратиться
Если в трудовом договоре не прописана премия, то работодатель может вас ее лишить. Трудовая инспекция вряд ли поможет, тк премия платится на усмотрение работодателя
Люба - что значит на усмотрение? это разовые премии так платятся. А если в соответствии с положением о премировании - то согласно положения, по четко установленным критериям и параметрам :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 18 Октябрь 2012, 11:11:47
если премии прописаны в тр. дог. в качестве составляющей з\п, то это является существенным условиями тр. дог. и без согласия работника изменено не может быть.
правильно сказали о разовых, квартальных, годовых премиях или по итогам какой-то работы там... как правило, это на усмотрение руководителя. Каждый раз перед тем как получить такую премию вас под роспись с приказом о премировании должны ознакомить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 18 Октябрь 2012, 11:42:09
если премии прописаны в тр. дог. в качестве составляющей з\п, то это является существенным условиями тр. дог. и без согласия работника изменено не может быть.
правильно сказали о разовых, квартальных, годовых премиях или по итогам какой-то работы там... как правило, это на усмотрение руководителя. Каждый раз перед тем как получить такую премию вас под роспись с приказом о премировании должны ознакомить.
Тань, просто получается везде по разному и зависит это от первичных документов-оснований для начисления премии.
Если речь о премии в конверте - это одно.
Если если коллективный договор, положение о премировании или любой другой документ - то там могут быть описаны правила начисления премии, как квартальной , так и разовой.
Допустим фраза в положении "выплачивается премия к юбилею сотрудника при наличии свободных средств у работодателя" не обязывает его ничего вам платить, т.к. он может сослаться на отсутствие средств в бюджете на данный момент и тут ничего не попишешь.
А фраза "квартатльная премия начисляется работникам по итогам работы за квартал. Основанием для начисления является чслужебная записка руководителя по форме на имя генерального директора.... " и приведены четкие критерии по котоым начисляется премия, то тут уже вам обязаны по вашему требованию рассказать почему вас лишили премии и какие критерии работы вы не выполнили.
Нас о месячных, квартальных и т.д. премиях, которые прописаны жетско и определяются руководителями подразделений,никто не оповещает под подпись, но зато оповещают под подпись о лишении таковых.
Разовые тоже выдаются и все, также без каких-либо наших подписей или не выдаются вовсе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 18 Октябрь 2012, 11:50:28
Тань, просто получается везде по разному и зависит это от первичных документов-оснований для начисления премии.
Если речь о премии в конверте - это одно.
Если если коллективный договор, положение о премировании или любой другой документ - то там могут быть описаны правила начисления премии, как квартальной , так и разовой.
Допустим фраза в положении "выплачивается премия к юбилею сотрудника при наличии свободных средств у работодателя" не обязывает его ничего вам платить, т.к. он может сослаться на отсутствие средств в бюджете на данный момент и тут ничего не попишешь.
А фраза "квартатльная премия начисляется работникам по итогам работы за квартал. Основанием для начисления является чслужебная записка руководителя по форме на имя генерального директора.... " и приведены четкие критерии по котоым начисляется премия, то тут уже вам обязаны по вашему требованию рассказать почему вас лишили премии и какие критерии работы вы не выполнили.
Нас о месячных, квартальных и т.д. премиях, которые прописаны жетско и определяются руководителями подразделений,никто не оповещает под подпись, но зато оповещают под подпись о лишении таковых.
Разовые тоже выдаются и все, также без каких-либо наших подписей или не выдаются вовсе.

это уже вопрос делопроизводительный  :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 18 Октябрь 2012, 18:46:08
Люба - что значит на усмотрение? это разовые премии так платятся. А если в соответствии с положением о премировании - то согласно положения, по четко установленным критериям и параметрам :al:
Это всё черезчур правильно, и работодатели зачастую страхуются от нежелательных работниках таким образом. Скорее всего в положении о премировании есть какой-нибудь пункт, позволяющий сотруднику отдела кадров так разговаривать с девушкой, пожелавшей выйти из декрета
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 18 Октябрь 2012, 18:53:40
Как уже писали выше, под премиями может иметься ввиду "конверт".
Или имеет место быть размытая формулировка в положении о премированиях.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 18 Октябрь 2012, 18:55:41
эээх....девочки, я за хороших, честных работодателей
"нет, сынок, это фантастика" (с)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 18 Октябрь 2012, 19:06:58
эээх....девочки, я за хороших, честных работодателей
"нет, сынок, это фантастика" (с)
И за хороших честных работников?
Это тоже, сынок, фантастика  :sorry:

Трудовые отношения - это такой процесс  :sorry: Каждая сторона стремиться с минимальными потерями достигнуть максимального результата от второй стороны.
Уволить ведь неугодного сотрудника довольно трудно законным образом. Вот и ищут работодатели обходные пути.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 18 Октябрь 2012, 22:12:58
И за хороших честных работников?
Это тоже, сынок, фантастика  :sorry:

Трудовые отношения - это такой процесс  :sorry: Каждая сторона стремиться с минимальными потерями достигнуть максимального результата от второй стороны.
Уволить ведь неугодного сотрудника довольно трудно законным образом. Вот и ищут работодатели обходные пути.
да-да, Юль, я про обе стороны...знаю, что фантастика, ну хоть помечтать :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 18 Октябрь 2012, 22:23:56
Нина, Лиссиана, Света - загляните в тему "кадры решают все".
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 23 Октябрь 2012, 16:55:22
Девочки!!!!Спасибо  вам все м огромное!!!!!! Так подскажите,как мне быть???7 Что-то они затягивают с ответом,я сказала  ,что хочу выйти 01.11.2012,но это на словах....может письмо накатать им?Мне просто ООООчень надо выйти именно 01.11...   И как поступить,чтобы этих премий не лишили???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sharmia от 23 Октябрь 2012, 22:12:22
Девочки, подскажите пожалуйста, возместит ли мне ФСС выплаты по декретному б/л, если сотрудник был оформлен с 01.10.12, а декретный отпуск собрался с 28.11.12. Не сочтут ли это неправомерным получением средств Фонда?
Приняла администратора на работу а она мне сегодня объявила что с 28.11 уходит в декрет.  :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 23 Октябрь 2012, 22:13:59
вообще они такие злыдни, не любят этого))
неужели на таком сроке пузика не видно?

у меня такая же ситуация, мы правда в августе девочку оформили, а в декабре она в декрет пойдет. будем бороться за пособие
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sharmia от 23 Октябрь 2012, 22:58:52
вообще они такие злыдни, не любят этого))
неужели на таком сроке пузика не видно?

у меня такая же ситуация, мы правда в августе девочку оформили, а в декабре она в декрет пойдет. будем бороться за пособие

В том то и дело что не видно было вначале, плюс она еще и пухленькая, а теперь вот как-то сразу и пузико, и новость про декрет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ясения от 24 Октябрь 2012, 09:24:03
девочки, подскажите, пожалуйста. Я уходя в декрет не использовала положенный отпуск, мне было сказано, что использовать его можно потом. Т.е. по истечению 1,5 лет ребенкиных я могу пойти написать заявление на отпуск, и получить отпускные, все как положено? Или так не  положено? Что-то я запуталась :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 24 Октябрь 2012, 10:09:23
да, Яна, сможешь, ты когда уходила в отпуск по уходу заявление писала на отпуск до 1,5 или до 3-х лет? если до 1,5 то напишешь заявление на отпуск и все, а если до 3-х (что вероятнее всего), то нужно будет сначала заявление на отзыв из отпуска по уходу за ребзем, потом на трудовой отпуск и после него опять на отпуск по уходу до 3-х лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 24 Октябрь 2012, 10:52:21
Девочки, подскажите пожалуйста, возместит ли мне ФСС выплаты по декретному б/л, если сотрудник был оформлен с 01.10.12, а декретный отпуск собрался с 28.11.12. Не сочтут ли это неправомерным получением средств Фонда?
Приняла администратора на работу а она мне сегодня объявила что с 28.11 уходит в декрет.  :aq:
Можно посудиться, если они откажут в возмещении. Я думаю, что выиграете, если она не родственница кого-то из руководства фирмы, а посторонний человек.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Evgeniya от 24 Октябрь 2012, 16:51:22
девочки, подскажите, пожалуйста. Я уходя в декрет не использовала положенный отпуск, мне было сказано, что использовать его можно потом. Т.е. по истечению 1,5 лет ребенкиных я могу пойти написать заявление на отпуск, и получить отпускные, все как положено? Или так не  положено? Что-то я запуталась :scratch:

да всё так
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ясения от 25 Октябрь 2012, 08:59:41
да, Яна, сможешь, ты когда уходила в отпуск по уходу заявление писала на отпуск до 1,5 или до 3-х лет? если до 1,5 то напишешь заявление на отпуск и все, а если до 3-х (что вероятнее всего), то нужно будет сначала заявление на отзыв из отпуска по уходу за ребзем, потом на трудовой отпуск и после него опять на отпуск по уходу до 3-х лет
спасибо огромное, у меня как раз отпуск до 1,5 лет, плюс  отпуск положенные 56 к.д., и в принципе можно писать заявление до 3 лет. До 3 х же еще не платят, прально? Я про пособие, деткие мне не положены, т.к. не нуждающаяся :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Natali-ja от 27 Октябрь 2012, 21:48:40
Девочки, добрый вечер!  :ab:
Подскажите пожалуйста, моей подруге выходить из отпуска по уходу за ребенком на работу.
Сыночку 3 годика будет в ноябре. Когда это лучше сделать за неделю до 3 лет? Или приходить день в день?
Сейчас на её месте другой сотрудник.
Могут ли ей отказать в выходе и возможно ли ей самой предложить руководство увольнение по соглашению сторон?
Какие тогда положены выплаты от фирмы?
Заранее спасибо Вам за ответ. :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 27 Октябрь 2012, 21:53:55
естественно нужно заранее позвонить и предупредить
"Относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе." - золотое правило нравственности

а она хочет уволиться или работать дальше?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Natali-ja от 27 Октябрь 2012, 21:58:03
Она позвонила неделю назад , и сказала  что хочет уволиться написать заявление.
Но она просто не знала, что можно не "по собственному желанию", а "по соглашению сторон".
Как теперь лучше поступить...  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 27 Октябрь 2012, 22:00:17
перезвонить и попросить изменить статью, я думаю никто против не будет, это большого значения не имеет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Natali-ja от 27 Октябрь 2012, 22:02:41
Тогда компания должна выплатить 2 или 3 оклада...?
Или это как договорятся?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 27 Октябрь 2012, 22:04:26
ничего не должна. с какого перепугу?
если бы они ее просили уйти, а она не хотела, тогда могла бы в качестве отступных попросить что-нибудь, а так - ничего ей не должны. это не сокращение и не ликвидация
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Natali-ja от 27 Октябрь 2012, 22:06:08
Спасибо за ответ!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: norma от 29 Октябрь 2012, 17:45:00
Девочки подскажите пожалуйста, я официально оформлена на О,25 ставки, но стаж на последнем месте работы от куда буду уходить в декрет около двух лет. Не возникнет ли у меня каких-либо проблем с получением декретных? Только вникаю во все эти подробности выплат
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 29 Октябрь 2012, 21:15:50
проблем не возникнет. пособие по БиР получите как и все
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: старая черепаха от 30 Октябрь 2012, 17:10:47
Девочки, подскажите, совершенно нет времени перечитывать всю тему. Так получилось, что моему второму ребенку 8 мес., а я уже беременна третьим. Подскажите, какие выплаты мне ожидать? Как я получу декретные если не выходила на работу после второго? И какие выплаты сейчас положены на 3 ребенка? Заранее спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 30 Октябрь 2012, 19:37:33
Девочки, подскажите, совершенно нет времени перечитывать всю тему. Так получилось, что моему второму ребенку 8 мес., а я уже беременна третьим. Подскажите, какие выплаты мне ожидать? Как я получу декретные если не выходила на работу после второго? И какие выплаты сейчас положены на 3 ребенка? Заранее спасибо! :ax:
http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,40693.2865.html
здесь почитайте, там через страницу ответ на ваш вопрос
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: старая черепаха от 31 Октябрь 2012, 18:28:32
Спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Любящая от 07 Ноябрь 2012, 19:10:41
Девочки, подскажите.
У меня трудовой год идет с 8 июня по 8 июня ежегодно соответственно. В декрет пойду в феврале. Положен ли мне ежегодный отпуск за период февраль-июнь 2013 года? Если да, то возможно его использовать авансом вперед, т.е. например в январе.

Всем заранее благодарна  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 07 Ноябрь 2012, 19:23:05
Девочки, подскажите.
У меня трудовой год идет с 8 июня по 8 июня ежегодно соответственно. В декрет пойду в феврале. Положен ли мне ежегодный отпуск за период февраль-июнь 2013 года? Если да, то возможно его использовать авансом вперед, т.е. например в январе.

Всем заранее благодарна  :ax:
в период действия больничного листа(обычно 140дней) начисляется оплачиваемый трудовой отпуск. Взять эти дни вы можете непосредственно перед больничным.
По закону вы вообще можете взять все 28 календарных дней, однако если они авансом выйдут за причитающиеся вам дни отпуска, то в случае увольнения после декрета вам придется вернуть часть отпускных.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Любящая от 07 Ноябрь 2012, 19:27:06

По закону вы вообще можете взять все 28 календарных дней, однако если они авансом выйдут за причитающиеся вам дни отпуска, то в случае увольнения после декрета вам придется вернуть часть отпускных.
Не совсем поняла..т.е. в январе я могу взять количество дней отпуска за 140 дней+ накопившиеся до января? что бы потом не возвращать ничего)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 07 Ноябрь 2012, 19:30:37
Не совсем поняла..т.е. в январе я могу взять количество дней отпуска за 140 дней+ накопившиеся до января? что бы потом не возвращать ничего)
Да, берете все что накопилось до больничного плюс дни, которые набегут за больничный.Тогда и вы никому не должны и вам никто не должен будет в случае увольнения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Комильфошка от 08 Ноябрь 2012, 16:57:31
Всем доброго дня! Подскажите, если знаете, как оформлен работник, находящийся в декрете, в бухгалтерии преприятия, организации? Объясню ситуацию. Ежегодно в ДР работника работодатель выплачивает минимальную сумму как подарок на ДР этого работника. Когда в этом году я, находящаяся в декретном отпуске, спросила о выплате этого подарка, то услышала, что я сейчас оформлена как временно (?) уволенная (!!!), поэтому по бухгалтерии невозможно  провести эту выплату.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Любящая от 08 Ноябрь 2012, 18:47:57
Да, берете все что накопилось до больничного плюс дни, которые набегут за больничный.Тогда и вы никому не должны и вам никто не должен будет в случае увольнения.
Спасибо! :ax:
А еше вопрос:) Если я возьму 28 дней, в т.ч. часть авансом.  А во время декрета меня например сократят, не по моей инициативе, я тоже буду что-то должна?

И еще вопрос:))) Декретные рассчитываются от оклада или общего месячного заработка? ( у нас частично оклад, частично премия)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 08 Ноябрь 2012, 18:48:44
Всем доброго дня! Подскажите, если знаете, как оформлен работник, находящийся в декрете, в бухгалтерии преприятия, организации? Объясню ситуацию. Ежегодно в ДР работника работодатель выплачивает минимальную сумму как подарок на ДР этого работника. Когда в этом году я, находящаяся в декретном отпуске, спросила о выплате этого подарка, то услышала, что я сейчас оформлена как временно (?) уволенная (!!!), поэтому по бухгалтерии невозможно  провести эту выплату.
В 1С 7 вы значитесь как "временно не работает".
Сумму вам начислить и выплатить можно документом "ввод расчета сотруднику". Никакой технической проблемы с этим быть не должно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Комильфошка от 08 Ноябрь 2012, 18:53:00
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 08 Ноябрь 2012, 20:34:55
Спасибо! :ax:
А еше вопрос:) Если я возьму 28 дней, в т.ч. часть авансом.  А во время декрета меня например сократят, не по моей инициативе, я тоже буду что-то должна?

И еще вопрос:))) Декретные рассчитываются от оклада или общего месячного заработка? ( у нас частично оклад, частично премия)
Насчет сокращения тут много моментов, не подскажу.
Декретные рассчитываются для вас по новым правилам - сумма всех доходов за 2012 и 2011года, с которых работодатель платил в фсс, делится на 730 и умножается на 140.
Подробнее здесь http://www.kukuzya.ru/page/otlichiya-starogo-i-novogo-poryadka-rascheta-posobii. Читайте про новый вид расчета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 08 Ноябрь 2012, 20:50:41
Если я возьму 28 дней, в т.ч. часть авансом.  А во время декрета меня например сократят, не по моей инициативе, я тоже буду что-то должна?
нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Любящая от 08 Ноябрь 2012, 21:45:50
 :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ChocoGirl от 10 Ноябрь 2012, 18:20:19
Девочки, подскажите кто знает:
я в декрете уже год, но вот филиал, в котором работала, решили ликвидировать через 2 месяца   :ak:
Вроде как фсс должны мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет, но сколько не знаю (и опять же там, наверное, какой-то минимум..) и какие доки им для этого надо предоставить?
Может кто-нить подскажет какова процедура сокращения в данном случае сотрудников находящихся в декрете? какие выплаты можно требовать при этом?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЗЮНЬКА от 16 Ноябрь 2012, 16:34:45
Девочки, подскажите, пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске, получаю декретные, муж хочет брать кредит, могу ли я идти созаемщиком со своим доходом в виде декретных? Если да какая нужна справка с работы о подтверждении получения мной декретных?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Любящая от 16 Ноябрь 2012, 18:18:19
У меня еще вопросы)

При расчете декретных, учитывают максимальный месячный предел. Говорили, что в 2013 году его планируют поднять, еще неизвестно какой максимум будет?
И еще, если меня сократят, или организацию ликвидируют, мне будут выплачивать  пособие до 1,5 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: панчита от 16 Ноябрь 2012, 18:20:51
Девочки, подскажите, пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске, получаю декретные, муж хочет брать кредит, могу ли я идти созаемщиком со своим доходом в виде декретных? Если да какая нужна справка с работы о подтверждении получения мной декретных?
к сожалению, пособие по уходу за ребенком не является доходом.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Cvetlinka от 25 Ноябрь 2012, 19:56:11
Девочки, подскажите - если я сейчас зарегистрирую ИП - мой работодатель будет продолать выплачивать мне деньги за отпуск по уходу за ребенком? И имею ли я право вообще регистрировать ИП в такой ситуации?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ninni от 26 Ноябрь 2012, 20:41:29
Девочки, подскажите, пожалуйста, я с 3 декабря должна быть в отпуске по БиР, хочу поработать еще после этого недели 2. Смогут ли мне их оплатить? организация работает по белому. хочется и выплату по больничному и еще немного подзаработать, возможно ли это?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 26 Ноябрь 2012, 21:13:27
Девочки, подскажите, пожалуйста, я с 3 декабря должна быть в отпуске по БиР, хочу поработать еще после этого недели 2. Смогут ли мне их оплатить? организация работает по белому. хочется и выплату по больничному и еще немного подзаработать, возможно ли это?
Либо больничный, либо зарплата. Две выплаты не положено
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: вика 1988 от 26 Ноябрь 2012, 21:18:45
Какие выплаты положены после 1,5 лет?

 И ещё такой вопрос почему П по бер. и родам платят по двум организациям, а потом ежемесечное пособие до 1.5 лет только с одной организации?


Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 26 Ноябрь 2012, 23:54:40
Какие выплаты положены после 1,5 лет?

 И ещё такой вопрос почему П по бер. и родам платят по двум организациям, а потом ежемесечное пособие до 1.5 лет только с одной организации?



http://forum.garant.ru/read.php?9,1534290 почитайте
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ninni от 27 Ноябрь 2012, 08:53:25
Либо больничный, либо зарплата. Две выплаты не положено
ясно, спасибо за ответ.
уже договорилась в организации, сказали, что оплатят, но проведут как премию  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 27 Ноябрь 2012, 11:48:19
ясно, спасибо за ответ.
уже договорилась в организации, сказали, что оплатят, но проведут как премию  :al:

Хотела написать, что можно премию начислить  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Salamy от 27 Ноябрь 2012, 16:02:37
Девочки, подскажите!

Мне в декрет 27.12. Осталось 2 недели неотгулянного отпуска за 2012 год. Я буду работать, отпуск брать не буду.
Я могу после родов получить за эти 2 недели деньгами или мне придется ждать до выхода из декрета три года?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 27 Ноябрь 2012, 16:35:02
Девочки, подскажите!

Мне в декрет 27.12. Осталось 2 недели неотгулянного отпуска за 2012 год. Я буду работать, отпуск брать не буду.
Я могу после родов получить за эти 2 недели деньгами или мне придется ждать до выхода из декрета три года?
Вы можете пойти в отпуск сразу после окончания больничного, но пособие до 1,5 лет за период отпуска выплачивать не будут. Вам выгоднее взять отпуск после 1,5 лет, а если хотите, после обычного отпуска вернетесь в отпуск по уходу до 3 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: morece от 27 Ноябрь 2012, 17:29:17
подскажите, после ухода в декрет в организации произошла реорганизация и должности как таковой не стало, сейчас вот никак не могут придумать на какую должность выходить, вот предложили в принципе меня устраивающую, но не от работодателя узнаю, что должность декретная, чем может такое грозить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 27 Ноябрь 2012, 22:28:32
когда выйдет девочка из декрета. вы автоматически остаетесь без работы и всяких компенсаций.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pchelka Sasha от 27 Ноябрь 2012, 23:04:55
подскажите, после ухода в декрет в организации произошла реорганизация и должности как таковой не стало, сейчас вот никак не могут придумать на какую должность выходить, вот предложили в принципе меня устраивающую, но не от работодателя узнаю, что должность декретная, чем может такое грозить?
пока ребенку 3 не исполнится -ничем,обязаны найти др место в случае,если место заберет законная владелица).а вот потом вы обычный,смертный сотрудник,которого можно увольнять/сокращать/переводить на др место и т.д
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 27 Ноябрь 2012, 23:38:03
пока ребенку 3 не исполнится -ничем,обязаны найти др место в случае,если место заберет законная владелица).а вот потом вы обычный,смертный сотрудник,которого можно увольнять/сокращать/переводить на др место и т.д
Немного непонятно. Или немного неправильно
В общем, сейчас у девушки постоянное место работы. Если ее переведут на декретное место, это изменение трудового договора с бессрочного на срочный. И тогда, при выходе раосновного работника из декрета девушку просто уволят. Даже если ребенку нет трех лет.
В общем, я бы не советовала на декретное место переходить. В разы меньше гарантий. Ну либо выплаты по сокращению получить, а потом на декретное место устроиться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 27 Ноябрь 2012, 23:46:54
девочки, подскажите. где-то читала похожий пост,  что средний заработок уменьшать беременным нельзя. вродь бы так. читала вскольз. а теперь найти этот пост не могу. тк у меня ситуация след. з/п- оклад + бонус( бонус величина в основном постоянная). все белое. теперь начальник отдела меняет правила начисления бонуса. т.е ставит заведомо невыполнимые требования, в связи с чем мой средний заработок уменьшится на 30%. законно ли это?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 27 Ноябрь 2012, 23:49:12
девочки, подскажите. где-то читала похожий пост,  что средний заработок уменьшать беременным нельзя. вродь бы так. читала вскольз. а теперь найти этот пост не могу. тк у меня ситуация след. з/п- оклад + бонус( бонус величина в основном постоянная). все белое. теперь начальник отдела меняет правила начисления бонуса. т.е ставит заведомо невыполнимые требования, в связи с чем мой средний заработок уменьшится на 30%. законно ли это?
если бонус в размере 30 процентов оговорен у вас в трудовом договоре, то без предупреждения за 2 месяца его снижать незаконно, независимо от того беременны вы или нет. Если бонус не относится к существенный условиям ТД, то примите как должное  :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: morece от 28 Ноябрь 2012, 08:17:16
в любом случае вимательно нужно читать договор как я понимаю, чтоб на временную должность не угодить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 28 Ноябрь 2012, 10:48:15
в любом случае вимательно нужно читать договор как я понимаю, чтоб на временную должность не угодить?
да-да-да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: GERDochka от 28 Ноябрь 2012, 18:32:03
Девочки, а подскажите пожалуйста... Предприятие, в кот. я работала по совместительству с января 2013г ликвидируют полностью, при выходе в отпуск по БИР мне с него выплатили декретные полностью, отпуск по уходу за ре до 1,5 лет мне оттуда платить не будут, т.к. это с основного места работы оплачивают, вроде ждать от туда больше нечего.. но! сегодня перевели мне без предупреждения компенсацию за неиспольз. отпуск и попросили приехать написать заявление по собственному, якобы, чтобы у бухгалтерии не было бумажной волокиты... Вот я теперь и думаю.. приехать написать или пусть сокращают и чего-ниб. тогда заплатят мне?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 28 Ноябрь 2012, 19:29:45
Девочки, а подскажите пожалуйста... Предприятие, в кот. я работала по совместительству с января 2013г ликвидируют полностью, при выходе в отпуск по БИР мне с него выплатили декретные полностью, отпуск по уходу за ре до 1,5 лет мне оттуда платить не будут, т.к. это с основного места работы оплачивают, вроде ждать от туда больше нечего.. но! сегодня перевели мне без предупреждения компенсацию за неиспольз. отпуск и попросили приехать написать заявление по собственному, якобы, чтобы у бухгалтерии не было бумажной волокиты... Вот я теперь и думаю.. приехать написать или пусть сокращают и чего-ниб. тогда заплатят мне?
Еще такой совет - возьми справку формы 4н, там должны быть указаны твои выплаты в ФСС за 2010
,2011 и 2012 года, эта справка понадобится для расчета пособия по уходу, эти доходы тоже должны учитываться при расчете по новым правилам. И главное, чтобы там были не только суммы за год, но и количество дней, за которые они начислены. А то потом придется эту справку запрашивать в фсс.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аня- Зебра от 14 Декабрь 2012, 11:25:08
девочки подскажите мне пожалуйста кто понимает в этих вопросах! я мед. сестра.  медработним положенно получать сертификат каждые 5 лет, сертификат у меня заканчивается в феврале, из декретного отпуска я обязана выйти 24 февраля, без сертификата на работе мне говорят я работать не имею права, обучение оплачивает работа ну точнее государство (это их обязанности), и когда  я обучаюсь моя зар. плата сохраняется и мне выплачивается но месяц я хожу на учебу все строго там. так вот мне с работы позвонили и сказали что я должна выйти на учебу 15 января,плучается я выхожу раньше из декрета, з\п платить естественно мне не будут. Скажите положено ли мне продлить декрет? ведь по сути я выхожу раньше на работу (учебу) и никто мне не оплачивает это.... Где мне вообще про это вычитать, разясните очень прошу!!! :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 14 Декабрь 2012, 14:00:33
По моей логике выходите на учебу 15-го января и з/п на время учебы Вам платят, потом идёте на работу, всё как всегда. Какая разница что вы вышли из декрета на месяц раньше? Пособие все равно не получаете  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: осака от 15 Декабрь 2012, 20:10:35
Подскажите, пожалуйста.
Ухожу в отпуск по БиР с 9 января 2013 года.
На новом месте работаю с 2012 года.
В 2011 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Вопрос: Мне нужно подтверждать, что в 2011 г. я находилась в отпуске, чтобы этот период вычли из расчета пособия?
Я вот это имею в виду:
Цитировать
Из количества календарных дней, принимаемых для расчета величины среднего дневного заработка, будут исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Декабрь 2012, 11:41:31
Оксана, вам нужно не подтверждать, а написать заявление о замене 2011 года на более ранний, в котором у вас был доход и принести справку с предыдущего места работы о сумме дохода
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 16 Декабрь 2012, 12:45:44
Оксана, вам нужно не подтверждать, а написать заявление о замене 2011 года на более ранний, в котором у вас был доход и принести справку с предыдущего места работы о сумме дохода
Думаю, Оксана хочет, чтобы расчёт был по 2011 и 2012 годам, но т.к. в 2011 был отпуск по уходу, расчёт вёлся только по 2012 году
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Декабрь 2012, 13:06:35
так не бывает. расчет по двум годам в любом случае. но чтобы сумма получилась больше, нужно чтобы доход был в обоих годах, поэтому пустой 2011-й нужно заменить на ранний с доходом
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: осака от 16 Декабрь 2012, 13:25:57
Думаю, Оксана хочет, чтобы расчёт был по 2011 и 2012 годам, но т.к. в 2011 был отпуск по уходу, расчёт вёлся только по 2012 году
:ax: ну да, мне так выгодней.
Я же правильно понимаю, что период отпуска по уходу за ребенком вычитается, и грубо говоря,  рассчитывается за один год и делится на 365 дней?  :scratch:
Цитировать
"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;...
так не бывает. расчет по двум годам в любом случае. но чтобы сумма получилась больше, нужно чтобы доход был в обоих годах, поэтому пустой 2011-й нужно заменить на ранний с доходом
или нельзя, чтобы совсем в одном году не было доходов? в 2011 месяц я проработала на новой работе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Зося от 16 Декабрь 2012, 13:37:30
девочки,  подскажите,  имеет  ли  право  работодатель понижать  разряд женщине,  находящейся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком?    понижение разрядов (следовательно,  и  зарплаты) было  сделано  всем  сотрудникам (кроме  руководства :ab:) ,  вызвано  тяжелым  материальным  положением  предприятия . Сейчас  я  вышла, контора  процветает,  но  возвращать разряд  обратно  не  собираются. Более  того, пока  я  рожала  и  реализовала  свое  законное право  сидеть  с ребенком  до  3-х  лет,  взяли  дополнительную  единицу (не  на  мое место,  ввели  в штат) и назначили  ей  мой ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ  разряд.Контора  государственная  и  такой беспредел. Что  показывает  практика? можно  конечно  капнуть  в  трудовую  инспекцию, но  работу  с  маленьким  ребенком сложно  найти, стиснуть  зубы  и  молчать  ,  что  скажете?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Декабрь 2012, 14:43:14
:ax: ну да, мне так выгодней.
Я же правильно понимаю, что период отпуска по уходу за ребенком вычитается, и грубо говоря,  рассчитывается за один год и делится на 365 дней? 
нет, вы не правильно понимаете. в расчет берутся два года и делится все на 730
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: осака от 16 Декабрь 2012, 14:57:10
нет, вы не правильно понимаете. в расчет берутся два года и делится все на 730
Ну объясните мне, пожалуйста, что значит эта фраза из ФЗ:
"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;..
 :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Декабрь 2012, 14:58:28
это вы какой ФЗ цитируете?

сейчас действует Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании..."
почитайте  статью 14 этого закона
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: осака от 16 Декабрь 2012, 15:26:58
это вы какой ФЗ цитируете?

сейчас действует Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании..."
почитайте  статью 14 этого закона
правильно. А я цитирую Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ "О внесении изменений
в статью 14 Федерального закона
Об обязательном социальном страховании...". Он вступает в силу с 1 января 2013 года.
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=111001
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: M_O_T_H_E_R-Valya от 16 Декабрь 2012, 15:29:21
Девочки,  отмечусь, почитаю темку. :ax:  Мне актуально. Я из декрета в декрет, а как быть  с выплатами и документами не в курсе.  :sorry:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 16 Декабрь 2012, 18:39:22
правильно. А я цитирую Федеральный закон от 25.02.2011 № 21-ФЗ "О внесении изменений
в статью 14 Федерального закона
Об обязательном социальном страховании...". Он вступает в силу с 1 января 2013 года.
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=111001
Оксан, все правильно - это новые поправки и просто еще не все с ними знакомы. Советую обратиться в ФСС, т.к. тут очень тонкий вопрос - либо год менять, либо использовать момент с вычетом дней. Мне к сожалению такая информация еще в сети не попалась.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 18 Декабрь 2012, 09:41:59
Девочки, как посчитать декретные моей куме...
ее дочери в феврале будет год.
Она сейчас снова беременна.
В 2013 году ей будут считать за какой период? войдут ли в расчет ее декретные за первого малыша?
спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 18 Декабрь 2012, 10:17:10
Девочки, как посчитать декретные моей куме...
ее дочери в феврале будет год.
Она сейчас снова беременна.
В 2013 году ей будут считать за какой период? войдут ли в расчет ее декретные за первого малыша?
спасибо  :ax:
Декретные не войдут в расчёт в любом случае, считать будут доходы за 2012 и 2011 годы с возможностью замены годов на более ранние
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: olik3101 от 21 Декабрь 2012, 20:03:03
Девочки, ну подскажите .   :ax:Я с августа 2010 в декретном отпуске. Теперь вот снова декрет в 2013 году, не выходя из первого. Мне как будут рассчитывать пособие? Возьмут 2009 и 2010 годы, правильно я понимаю? И август-декабрь 2010  получатся с заработной платой 0 рублей, что  уменьшит средний дневной заработок и соответственно размер пособия?  И для замены годов мне нужно обязательно написать заявление в бухгалтерию, так?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SNEJIHKA от 27 Декабрь 2012, 13:27:53
Подскажите что делать девочки очень срочно нужен совет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с апреля 2012 по октябрь 2013. Но моя фирма закрывается, всех сотрудников перевели в другую фирму через увольнение: на старой они уволились а в эту фирму взяли. А меня директор поставил перед фактом: мы тебе на добровольных порывах сердца выплатим что причитается за все время до октября, но ты сейчас пиши заявление об увольнении, а в новую фирму мы тебя не берем потому как нельзя чтобы новый сотрудник и сразу в декрет. А когда захочешь вернуться - мы тебя возьмем (хотя я в этом уже начинаю сомневаться)То есть получается что я с Нового года безработная мамочка :ak:
Как мне быть в этой ситуации? Как решить вопрос о моем стаже без ругательств с ними??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 27 Декабрь 2012, 13:32:02
а вы вообще после декрета собирались выходить на работу?
по мне - лучше синица в руках...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SNEJIHKA от 27 Декабрь 2012, 13:36:44
а вы вообще после декрета собирались выходить на работу?
по мне - лучше синица в руках...
собиралась :ak: директор говорит - возьмем но это бабка на дворе сказала
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 27 Декабрь 2012, 13:46:57
Девочки, ну подскажите .   :ax:Я с августа 2010 в декретном отпуске. Теперь вот снова декрет в 2013 году, не выходя из первого. Мне как будут рассчитывать пособие? Возьмут 2009 и 2010 годы, правильно я понимаю? И август-декабрь 2010  получатся с заработной платой 0 рублей, что  уменьшит средний дневной заработок и соответственно размер пособия?  И для замены годов мне нужно обязательно написать заявление в бухгалтерию, так?
на все вопросы - да. Только вы можете взять заработок, предшествующий декрету - то есть 2008 и 2009 годы, если вы их полностью работали и заработанная сумма в них будет больше чем  09-10 (до августа)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Evgeniya от 27 Декабрь 2012, 13:57:24
Согласно законопроекта №558761-5 сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут увеличены от 1.5. года до 3-х лет. :ar: :ar: :ar: :ar: :ar:

Ростовская область с января 2014г
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЗЮНЬКА от 27 Декабрь 2012, 14:02:52
Девочки, а ежемесячное пособие я последний раз когда получу, если ребенку 1 г 6 мес исполнится 14 марта, то последнее пособие я получу  с зарплатой за март, правильно? или если уволюсь, например с 15 марта, то мне часть за март должны выплатить сразу, так?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 27 Декабрь 2012, 14:09:36
Согласно законопроекта №558761-5 сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут увеличены от 1.5. года до 3-х лет. :ar: :ar: :ar: :ar: :ar:

Ростовская область с января 2014г
это только проект. его еще никто не принял. подождите радоваться

Девочки, а ежемесячное пособие я последний раз когда получу, если ребенку 1 г 6 мес исполнится 14 марта, то последнее пособие я получу  с зарплатой за март, правильно? или если уволюсь, например с 15 марта, то мне часть за март должны выплатить сразу, так?
так
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: nata888 от 27 Декабрь 2012, 14:11:41
Помогите советом девчонки!Я оформлена в 2-х фирмах по 0,5 ставки. По основному месту работы зарплата 2тыс, работа по совместительству с зарплатой 20 тыс. И июле мне уходить в декрет. И как мне будут расчитывать декретные?По 2-м тысячам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЗЮНЬКА от 27 Декабрь 2012, 14:19:58
так
спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Evgeniya от 27 Декабрь 2012, 14:24:29
это только проект. его еще никто не принял. подождите радоваться
так

ой :ac:

тогда извините пож-та за дезинформацию
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 27 Декабрь 2012, 18:38:08
Помогите советом девчонки!Я оформлена в 2-х фирмах по 0,5 ставки. По основному месту работы зарплата 2тыс, работа по совместительству с зарплатой 20 тыс. И июле мне уходить в декрет. И как мне будут расчитывать декретные?По 2-м тысячам?

принесите больничные на все места работы и везде получите декретные
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: nata888 от 28 Декабрь 2012, 08:48:43
принесите больничные на все места работы и везде получите декретные
Спасибо за ответ!!!! :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Cvetlinka от 29 Декабрь 2012, 16:53:55
Девочки, а имею ли я право сидя в декрете оформить ИП, и как быть с выплатами в ПФ, ведь за меня работодатель платит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 29 Декабрь 2012, 17:03:37
Девочки, а имею ли я право сидя в декрете оформить ИП, и как быть с выплатами в ПФ, ведь за меня работодатель платит?
имеете - почему нет?
Но взносы платить в ПФ придется все-равно за ИП, и с этого года это около 40 тр в год.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Cvetlinka от 29 Декабрь 2012, 17:06:45
имеете - почему нет?
Но взносы платить в ПФ придется все-равно за ИП, и с этого года это около 40 тр в год.
А работодателя получается надо предупредить чтобы не платил за меня? Или это разные вещи? Я пока еще из танка не вылезла в этих вопросах.  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Aliya25 от 29 Декабрь 2012, 17:11:15
А работодателя получается надо предупредить чтобы не платил за меня? Или это разные вещи? Я пока еще из танка не вылезла в этих вопросах.  :al:
Я так понимаю, вы в декрете, соот-но начислений нет, нет и взносов в ПФР. С пособия взносы не начисляются и не платятся  в ПФР.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 29 Декабрь 2012, 17:12:00
А работодателя получается надо предупредить чтобы не платил за меня? Или это разные вещи? Я пока еще из танка не вылезла в этих вопросах.  :al:
это разные вещи. Работодатель платит за работников в любом случае, не зависимо от наличия или отсутствия у них ИП. ИП платит за себя вне зависимости от наличия иной работы по трудовому договору.

Кстати, за декретниц работодатель не платит, пособия по беременности и по уходу не облагаются пенсионными взносами. Но к вашему вопросу это не имеет прямого отношения. Если вы откроете ИП - вы обязаны будете платить за себя отчисления, даже если ИП будет недействующим.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Cvetlinka от 29 Декабрь 2012, 17:17:10
Aliya25, Нейра спасибо! Все доходчиво и ясно.  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SNEJIHKA от 30 Декабрь 2012, 00:46:53
 :scratch: У меня возник новый вопрос : Если я , находясь в отпуске по уходу за ребенком сейчас ему 8 мес., увольняюсь  с работы по собственному желанию (вся история чуть выше) , и устраиваюсь на биржу труда-то на бирже труда я могу до 1,5 лет числиться как в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по безработице , или мне будут искать работу и я буду обязана ездить по работодателям?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Yulita от 30 Декабрь 2012, 00:55:04
девочки-бухгалтера, зайдите, пожалуйста, в соседнюю темку Расчет выплат и пособий. не могу понять как же все-таик меня рассчитают:( и могу ли я выбрать определенные года для расчета пособий.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 30 Декабрь 2012, 11:35:06
:scratch: У меня возник новый вопрос : Если я , находясь в отпуске по уходу за ребенком сейчас ему 8 мес., увольняюсь  с работы по собственному желанию (вся история чуть выше) , и устраиваюсь на биржу труда-то на бирже труда я могу до 1,5 лет числиться как в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по безработице , или мне будут искать работу и я буду обязана ездить по работодателям?
Не факт, что вам вообще положено пособие в центре занятости, если вы увольняетесь по собственному а не по ликвидации.
Такие вопросы вам лучше спрашивать напрямую в центре занятости.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натиа2 от 30 Декабрь 2012, 12:42:40
Девочки,а подскажите пожалуйста.Я с первым ребенком просидела в декрете почти до 3-х лет,уволилась по собственному,и вышла на новую работу.Только вышла на работу и узнала что беременна,получается что проработаю полгода и уйду в декрет.Как мне посчитают декретные,только как за полгода?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 30 Декабрь 2012, 12:44:54
Девочки,а подскажите пожалуйста.Я с первым ребенком просидела в декрете почти до 3-х лет,уволилась по собственному,и вышла на новую работу.Только вышла на работу и узнала что беременна,получается что проработаю полгода и уйду в декрет.Как мне посчитают декретные,только как за полгода?
Если принесете справки с прошлой работы за 2 полных отработанных года, то посчитают по ним. Если нет - по  мроту.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натиа2 от 30 Декабрь 2012, 12:49:02
Если принесете справки с прошлой работы за 2 полных отработанных года, то посчитают по ним. Если нет - по  мроту.
спасибо! :ax:А в эти два года не входит отпуск по уходу за ребенком?и соответственно выплаты в нем?я на том месте до декрета проработала 1,1 год,а потом до 3-х лет ребенку числилась
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 30 Декабрь 2012, 12:53:33
спасибо! :ax:А в эти два года не входит отпуск по уходу за ребенком?и соответственно выплаты в нем?я на том месте до декрета проработала 1,1 год,а потом до 3-х лет ребенку числилась
нет, пособие по уходу - это не доходы, в расчет не войдут.
возьмите справку за тот период, который фактически отработали за зарплату. Пригодится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SNEJIHKA от 30 Декабрь 2012, 12:59:34
Не факт, что вам вообще положено пособие в центре занятости, если вы увольняетесь по собственному а не по ликвидации.
Такие вопросы вам лучше спрашивать напрямую в центре занятости.

я вот что нашла на сайте центра занятости:
 19.Какой размер пособия по безработице будут получать работники, увольняемые по собственному желанию и по сокращению штатов при постановке на учет в службе занятости? В связи с внесением изменений и дополнений в «Закон о занятости населения Российской Федерации» (Федеральный закон от 27.12.2008 № 287-ФЗ) с 1 января 2009 года сняты ограничения по размеру пособий по безработице для граждан, уволенных по собственному желанию без  уважительных причин.
Таким образом, размер пособия по безработице гражданам, как уволенным по сокращению численности или штата работников организации, так и уволенным по собственному желанию устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы.
Т.е. получается, что пособие все таки будет платиться. Тогда вопрос - а искать работу будут мне или я до 1,5 лет ребенка буду просто числиться :scratch:
Вот ответа на это на сайте не нашла , и спрашивать напрямую по телефону у них неохота  :al: :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натиа2 от 30 Декабрь 2012, 13:02:52
нет, пособие по уходу - это не доходы, в расчет не войдут.
возьмите справку за тот период, который фактически отработали за зарплату. Пригодится.
А как она правильно называется?и я правильно Вас поняла что 1год и 2 месяца проработанного хватит для выплаты пособия?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SNEJIHKA от 30 Декабрь 2012, 13:04:36
нет, пособие по уходу - это не доходы, в расчет не войдут.
возьмите справку за тот период, который фактически отработали за зарплату. Пригодится.
как все грустно в нашем законодательстве. получается что пособие по уходу за ребенком не доходы и они не учтутся при вычислении пособия по безработице :wallbash: а зачем тогда служба занятости  просят справку 2ндфл за посл. 3 месяца с работы.. :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 30 Декабрь 2012, 13:06:00
SNEJIHKA, вам придется позвонить и все узнать. Тут, насколько мне известно, по центру занятости и их законам нет спецов.
Возможно вы вообще должны пособие по уходу получать в органах соц.защиты. Будете ли вы при этом иметь право на пособие по безработице в центре занятости, тоже вопрос.
Я не в теме, помочь не могу к сожалению.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 30 Декабрь 2012, 13:09:29
А как она правильно называется?и я правильно Вас поняла что 1год и 2 месяца проработанного хватит для выплаты пособия?
справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.

важны календарные годы, а не рабочие.                              
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 30 Декабрь 2012, 13:10:31
Вот в этой теме отвечала сотрудник ЦЗ:

http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,102497.msg6003850.html#msg6003850

может, в личке спросить :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SNEJIHKA от 30 Декабрь 2012, 13:13:53
Вот в этой теме отвечала сотрудник ЦЗ:

http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,102497.msg6003850.html#msg6003850

может, в личке спросить :bf:
это мне? )) спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 30 Декабрь 2012, 13:24:18
Да-да, Вам. Мне неудобно сейчас цитировать просто :sorry:

пользователь Гретта
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: гретта от 31 Декабрь 2012, 06:53:53
как все грустно в нашем законодательстве. получается что пособие по уходу за ребенком не доходы и они не учтутся при вычислении пособия по безработице :wallbash: а зачем тогда служба занятости  просят справку 2ндфл за посл. 3 месяца с работы.. :ac:

где вы такое узнали???? центр занятости не просит справку 2 ндфлПридите в цз и возьмите бланк справки.
Девушки.До 1.5 лет в цз только обучиться можно(есть где то тема об этом() Ибо по закону вы являетесь занятыми(не могу сейчас дать на закон о занятости ссылку.Вообщем никто до 1.5 лет дитячих вас не поставит в цз.Справка нужна обязательно,только наш бланк.За три последних месяца.Есть сайт центра занятости,там в электронном виде есть бланки,чтобы не ходить просто за ней.По телефону при заполнении пусть бух. с работы звонит в цз и спрашивает,чтобы потом не бегать.
Вопросы есть,можете задавать,чем помогу помогу(в личку в основном лучше

Пи Эс.центр не путать с собесом.Просто так пособие не платят,будут настойчиво предлагать работу и всякие активные программы.не путайте,в нашем государстве просто так денькги платьт не будут.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Yulita от 03 Январь 2013, 13:47:34
Девочки, ну и меня еще раз проконсультируйте, пожааалуйста Это Вам! Это Вам! Это Вам!
сейчас нахожусь в  отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (первый декретный с конца января 2010г по 7марта 2013г).
беременна, на сегодня 24недели3дн, в отпуск по беременности и родам по моим расчетам ухожу с 4февраля 2013г (будет ровно 30недель, правильно ж считаю?). Вопрос: на какой размер пособий я могу рассчитывать? какие года учитываются? как оформлять отпуск? есть ли у меня какой-нибудь выбор или будет учитываться только период 2011 и 2012годы, т.е. в которые я не работала, а находилась в отпуске. или можно при расчете декретных в заявлении указать 2008 и 2009годы? что для меня будет наиболее выгодно?
то, что я смогу заменит года, я уже вроде как убедилась. подсказали в соседней теме. остался вопрос смогу ли я заменит на 2008 и 2009, а не 2010 и 2009?
где можно почитать? чтобы если что, я смогла доказать это бухгалтеру в случае чего.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 03 Январь 2013, 14:03:33
Юля, можешь выбрать года, непосредственно предшествующие годам, в которых находилась в отпуске по БиР и\или по уходу.
Т.е. если в 2010 ты уже ушла в декрет, то можешь брать для расчета 2008 и 2009.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Yulita от 03 Январь 2013, 14:10:10
Юля, можешь выбрать года, непосредственно предшествующие годам, в которых находилась в отпуске по БиР и\или по уходу.
Т.е. если в 2010 ты уже ушла в декрет, то можешь брать для расчета 2008 и 2009.
Юля, это точно? где почитать? 
я просто уже запуталась. кто-то говорит, что только 2009 и 2010, кто-то - можно 2008 и 2009 при каких-то там условиях :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 03 Январь 2013, 14:21:59
статья 14 ФЗ 255

 В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Yulita от 03 Январь 2013, 14:28:08
статья 14 ФЗ 255

 В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Юля, из этого получается что два календарных года, предшествующие....., это 2012 и 2011, могут быть заменены предшествующими годами, т.е. 2010 и 2009? (прости, если я туплю)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 03 Январь 2013, 14:31:32
Юля, из этого получается что два календарных года, предшествующие....., это 2012 и 2011, могут быть заменены предшествующими годами, т.е. 2010 и 2009? (прости, если я туплю)
ну такие у нас законы - понимай как хошь.
Я понимаю так, что можно заменить на 2008 и 2009. Потому что в 2010 - отпуск по БиР. Значит этот год так же можно заменить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 03 Январь 2013, 14:34:53
свистни мне 10 января в личку, я тебе дам телефон горячей линии ФСС, где грамотные специалисты дают разъяснения. сама все и спросишь.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Yulita от 03 Январь 2013, 14:39:01
свистни мне 10 января в личку, я тебе дам телефон горячей линии ФСС, где грамотные специалисты дают разъяснения. сама все и спросишь.
отлично! спасибо :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 04 Январь 2013, 10:46:39
девочки ребенку исполняется  3 года 15 января когда я должна выйти на работу  15 или 16 января ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 04 Январь 2013, 11:17:45
16
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лександра от 04 Январь 2013, 12:19:05
 15
с первой дочкой вышла в ее трехлетие . как по приказу в кадрах
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 04 Январь 2013, 13:47:26
15
с первой дочкой вышла в ее трехлетие . как по приказу в кадрах
вы не правы. и кадры ваши не правы. Приказ делается на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - по 15 января 2013 года.

Соотвветственно, на работу 16 января, Анют
девочки ребенку исполняется  3 года 15 января когда я должна выйти на работу  15 или 16 января ?
16
:az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лександра от 04 Январь 2013, 13:50:01
вы не правы. и кадры ваши не правы.

я конечно могу быть не права. а вот кадры творят что хотят получается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 04 Январь 2013, 18:44:04
с первой дочкой вышла в ее трехлетие . как по приказу в кадрах
на работе спрашивали у специалиста труд. инспекции сказали на след. день. Но некоторые кадры не переспоришь  :ad:

Девочки, кто знает, больничный по БиР врач обязан выписать ровно в 30 нед? Или может позже в опред. случаях? Моя Г. говорит, что обязана в 30 и все
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 04 Январь 2013, 18:47:46
девочки ребенку исполняется  3 года 15 января когда я должна выйти на работу  15 или 16 января ?


уже сто раз обсуждали - выход на работу на следующий день после достижения ребёнком трёх лет...........
те на работу вам выходить 16 января.....
15 января заканчивается ваш отпуск..............
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 04 Январь 2013, 18:48:44
Девочки, кто знает, больничный по БиР врач обязан выписать ровно в 30 нед? Или может позже в опред. случаях? Моя Г. говорит, что обязана в 30 и все

в 30... ровно...
есть категории кототорым и раньше выдают..........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 04 Январь 2013, 22:09:59
я конечно могу быть не права. а вот кадры творят что хотят получается
кадры по незнанию творят, к сожалению :al:
поэтому лучше самим знать, когда и чего..чтоб поспорить с ними :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SNEJIHKA от 05 Январь 2013, 12:45:14
хороший подарочек ребенку на трехлетие-отсутствие мамы в этот день :ai: по-моему тут логики никакой ))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 05 Январь 2013, 12:48:59
хороший подарочек ребенку на трехлетие-отсутствие мамы в этот день :ai: по-моему тут логики никакой ))
Ну об этом точно отдел кадров в последнюю очередь подумает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 05 Январь 2013, 16:03:20
на работе спрашивали у специалиста труд. инспекции сказали на след. день. Но некоторые кадры не переспоришь  :ad:

Девочки, кто знает, больничный по БиР врач обязан выписать ровно в 30 нед? Или может позже в опред. случаях? Моя Г. говорит, что обязана в 30 и все
если вам надо, то можете на больничный уйти позже. когда захотите, в принципе. Достаточно отказ от больничного написать и все. Но! Больничный все равно будет выписан от ваших 30 недель, но выдан нужным числом. Соответственно, если за время с 30 недель до... вы работали и получали зарплату, то сумму итоговую больничного уменьшат пропорционально уже полученному доходу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 05 Январь 2013, 16:38:35
если вам надо, то можете на больничный уйти позже. когда захотите, в принципе. Достаточно отказ от больничного написать и все. Но! Больничный все равно будет выписан от ваших 30 недель, но выдан нужным числом. Соответственно, если за время с 30 недель до... вы работали и получали зарплату, то сумму итоговую больничного уменьшат пропорционально уже полученному доходу.
Так вот это меня и не устраивает  :ad: Я бы хотела уйти в 32 нед., а потом получить выплату по БиР за 140 дней. Ну что ж придется все по правилам делать и идти в ДО в 30 нед
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 06 Январь 2013, 12:17:14
вы не правы. и кадры ваши не правы. Приказ делается на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - по 15 января 2013 года.

Соотвветственно, на работу 16 января, Анют :az:
спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 06 Январь 2013, 12:45:05
Так вот это меня и не устраивает  :ad: Я бы хотела уйти в 32 нед., а потом получить выплату по БиР за 140 дней. Ну что ж придется все по правилам делать и идти в ДО в 30 нед
Если работодатель согласен оплатить вам и больничный и зп за 2 недели, то можно зп оформить как премию, например
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: фаа от 10 Январь 2013, 18:52:33
девочки вышла на работу после отпуска до трех лет. ...а новый руководитель сказал что моя зп будет не по штатному росписанию которое есть в данный момент, а  зп будет такая же как я уходила в дикрет, а это почти в три раза меньше чем сейчас( законно ли это?  
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 10 Январь 2013, 18:54:22
к сожалению да. вам з/п платят не по штатному расписанию, а по трудовому договору, который вы подписали при приеме на работу. если не было доп.соглашений в дальнейшем
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 10 Январь 2013, 19:25:23
Да, но в тоже время, если есть сотрудники, которые занимают аналогичную должность, что и вы, и выполняют те же объемы работ, что и вы, то вы имеет право требовать равной оплаты за труд равной ценности. ст. 22 ТК РФ.
Я думаю, намека на жалобу в ГИТ будет достаточно, что бы вам повысили оклад до того уровня, который указан в ШР и который получают другие работники на аналогичной должности.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 10 Январь 2013, 19:26:30
Так девочки, кто хотел горячую линию ФСС: т. 2442234
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: фаа от 10 Январь 2013, 19:55:09
к сожалению да. вам з/п платят не по штатному расписанию, а по трудовому договору, который вы подписали при приеме на работу. если не было доп.соглашений в дальнейшем
вот я не помню когда трудовой договор подписывала указан там оклад или нет. ..но я каждый год поднималась все выше по карьерной лестнице и теперь получаютсся мои подчиненные получаю зп выше чем я.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 10 Январь 2013, 20:12:08
в трудовом договоре не может быть не указан размер оплаты за ваш труд
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: фаа от 10 Январь 2013, 20:39:13
девочки а если  я уйду на больничный,  мне какую сумму заплатят, если я только месяц как работаю и зп мне пообещали 8тр))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 10 Январь 2013, 20:50:59
в вашем случае из расчета МРОТ, т.к больничный считается из з/п за предыдущие два года, т.е.2011 и 2012 (а вы в них, как я понимаю, не работали)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 10 Январь 2013, 20:53:05
Если работодатель согласен оплатить вам и больничный и зп за 2 недели, то можно зп оформить как премию, например
Спс, у нас так нельзя  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: фаа от 10 Январь 2013, 21:11:01
в вашем случае из расчета МРОТ, т.к больничный считается из з/п за предыдущие два года, т.е.2011 и 2012 (а вы в них, как я понимаю, не работали)
спасибо Вам большое за ответы!
и еще вопрос, я беременна срок не большой, есть ли смысл оставаться на работе за такой оклад(вышла думала за год заработаю или больше как безработная получу ? или я могу получить декретные  за предыдущие года когда я работала это2008 и 2009 год, или мне будут считать 2013?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 10 Январь 2013, 21:25:22
2013-й год не войдет в расчет декретных, а вот предыдущие года можно использовать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: фаа от 10 Январь 2013, 21:36:56
 :ah: :ah: :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Риначка от 10 Январь 2013, 21:52:14
Девочки, я к вам тоже за советом. Не очень могу разобраться... :ah:
Как правильно расчитать пособие по БиР (само пособие и единоразовый больничный), если на новом рабочем месте к моменту выхода в декрет будет проработан год (ориентировочно - конец 2013 года), а на прошлом месте работы (стаж непрерывный) два года?  :ax:
Заранее спасибо за ответ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 11 Январь 2013, 11:11:16
что вы имеете ввиду под единоразовым больничным? выплату за раннюю постановку на учет? она фиксированная.
для пособия по БиР принесете справку о начислениях с прошлого места работы и вам посчитают по нему
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Aliya25 от 11 Январь 2013, 12:26:44
Может единовременное пособие при рождении ребенка, оно тоже фиксировано для всех ( как работающих, так и безработных) в 2013 году составит* 13087 рублей
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Aliya25 от 11 Январь 2013, 12:38:40
спасибо Вам большое за ответы!
и еще вопрос, я беременна срок не большой, есть ли смысл оставаться на работе за такой оклад(вышла думала за год заработаю или больше как безработная получу ? или я могу получить декретные  за предыдущие года когда я работала это2008 и 2009 год, или мне будут считать 2013?
А разве расчет производится не на основании (страхового стажа) при этом прерывание стажа не играет ни какой роли при оплате больничного листа, я так поняла у вас по любому общий стаж более полугода. Да и больничный по беременности и родам оплачивается в 100%, а не как простой больничный (если ваш страховой стаж 8 лет, то вам положено 100% среднего заработка при оплате больничного листа, если стаж от 5 до 8 лет вы можете рассчитывать на 80%,а если менее 5ти лет, то на 60% средней оплаты труда).

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка, если страховой стаж работницы составляет шесть и более месяцев (ч.1 ст.11 Закона N 255-ФЗ). Если страховой страж менее шести месяцев, размер пособия за каждый месяц отпуска по беременности и родам не может превышать величину МРОТ, увеличенную на районный коэффициент (ч.3 ст.11 Закона N 255-ФЗ).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЭлинаS от 11 Январь 2013, 13:21:06
девочки а если  я уйду на больничный,  мне какую сумму заплатят, если я только месяц как работаю и зп мне пообещали 8тр))
в вашем случае из расчета МРОТ, т.к больничный считается из з/п за предыдущие два года, т.е.2011 и 2012 (а вы в них, как я понимаю, не работали)

Вот опять этот вопрос про больничный после декрета)))

Сейчас даже в ФСС позвонила уточнить. Там, правда, сначала тоже говорили о расчете исходя из МРОТ. Но после того, как открыли и посмотрели ст.14 ч.1 255-ФЗ, согласились, что для расчета больничного после декрета можно брать года, в которых не было отпуска по БиР и по уходу за реб. Для этого надо писать заявление и, ссылаясь на ст.14 ч.1 255-ФЗ, просить поменять год такой-то на такой-то.
В др. теме девочка спрашивала про такой больничный, который был в ноябре и был посчитан из МРОТ. В ФСС сказали, что и сейчас можно писать заявление на перерасчет :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: мама настюши от 12 Январь 2013, 00:25:10
Вот опять этот вопрос про больничный после декрета)))

Сейчас даже в ФСС позвонила уточнить. Там, правда, сначала тоже говорили о расчете исходя из МРОТ. Но после того, как открыли и посмотрели гл.14 ч.1 255-ФЗ, согласились, что для расчета больничного после декрета можно брать года, в которых не было отпуска по БиР и по уходу за реб. Для этого надо писать заявление и, ссылаясь на гл.14 ч.1 255-ФЗ, просить поменять год такой-то на такой-то.
В др. теме девочка спрашивала про такой больничный, который был в ноябре и был посчитан из МРОТ. В ФСС сказали, что и сейчас можно писать заявление на перерасчет :ad:
Спасибо Элина!! я написала заявление и отдала в бухгалтерию- бухгалтер растерялась и стала опять настаивать что я не права....НО обещала еще раз сама позвонить в фсс
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: осака от 12 Январь 2013, 14:18:15
Девочки, подскажите, пожалуйста, еще раз. Уже мозг взрывается.
У меня больничный по БиР с 09 января 2013 года.
2012 год я работала на новой работе.
В 2011 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на другой работе.
В бухгалтерии мне объяснили, что для расчета будут брать 2012 год и 2011 год (по МРОТ 4611 х 12).
Я ей говорю, что раз в 2011 я была в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете из знаменателя должно вычитываться количество календарных дней, когда я была в этом отпуске. Или я могу заменить один из годов (т.е. 2011) на 2008 (перед предыдущим декретом).
А она говорит - нет. Или нужно заменять сразу 2 года (один нельзя), или 2011 будет считаться по МРОТ.

Какие должны быть мои действия? Я так понимаю, что на предыдущей работе беру справку о доходах за 2011 год (там же будет указано, что я была в отпуске по уходу за ребенком), и пишу заявление, чтобы в соответствии с ч. 3.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ мне посчитали за вычетом отпуска по уходу за ребенком.

И еще вопрос, вроде видела, в этой теме выкладывали телефон горячей линии ФСС, а теперь не могу найти.   
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 12 Январь 2013, 14:23:47
Не права ваша бух.
Можно заменить один год. И если не заменять, то при расчете будут исключены из 2011 года дни пребывания в отпуске по уходу.

Так девочки, кто хотел горячую линию ФСС: т. 2442234
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: осака от 12 Январь 2013, 16:34:03
Не права ваша бух.
Можно заменить один год. И если не заменять, то при расчете будут исключены из 2011 года дни пребывания в отпуске по уходу.

Спасибо большое!
Но мне по-любому нужно на предыдущей работе брать справку о доходах?
А еще такой вопрос: до получения пособия мне не хотят предоставить расчет этого пособия. Т.е. я узнаю, как рассчитали в момент получения. Могу ли я тогда отказаться от получения и требовать правильного расчета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 12 Январь 2013, 16:52:41

Можно заменить один год. И если не заменять, то при расчете будут исключены из 2011 года дни пребывания в отпуске по уходу.


 Вот интересный момент,который меня мучает. А женщина ли сама определяет или год заменить или дни вычесть из расчета? или и здесь есть какие-то хитрости и это определяет не женщина,а какие-либо еще правила?
к примеру год можно заменить только если он полностью без дохода был, а если часть была отработана то заменять нельзя.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: осака от 12 Январь 2013, 17:32:52
Вот интересный момент,который меня мучает. А женщина ли сама определяет или год заменить или дни вычесть из расчета? или и здесь есть какие-то хитрости и это определяет не женщина,а какие-либо еще правила?
к примеру год можно заменить только если он полностью без дохода был, а если часть была отработана то заменять нельзя.

вот и я не совсем могу понять. Имею ли я право настаивать, чтобы дни вычли из расчета?  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: vika-kak@mail.ru от 12 Январь 2013, 23:01:31
 Добрый день!Помогите пожалуйста разобраться.Я работаю в ООО "Диксор" уже 5лет. Головной офис,отдел кадров,бухгалтерия находятся в Москве.Я работаю в магазине который находится в городе Ростове-на-Дону и является обособленным подразделением.11.12.2012г. мне вручили уведомление о том,что подразделение в г Ростове-на-Дону сокращается 11.02.2013г.(магазин полностью закрывают и в этом регионе вакансии отсутствуют). Уведомление составленно по всем правилам ТК. Я его ещё не подписала.Подскажите пожалуйста как мне быть,подписывать уведомление или нет,если:1. Я нахожусь на 3-м месяце беременности и справку об этом в отдел кадров я предоставила(и ещё одна девушка,но сроку неё больше 4,5месяца)2. На какие выплаты и пособия мы можем претендовать и в каком размере.    Ещё наша компания предложила нам отправиться работать в Москву,Санкт-Петербург и Казань. Есть такая возможность поехать в С-П,доработать до дикрета,но стоит ли?   
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Январь 2013, 23:03:46
уведомили вас правильно, без нарушений, так что подписывайте.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: vika-kak@mail.ru от 12 Январь 2013, 23:09:48
Если я подпишу,то пойду на учёт в центр занятости,и какие тогда я получу дикретные по безработице?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 12 Январь 2013, 23:13:49
ехать или нет - решать только вам. тк одно дело ехать в др.город  без пузика, другое- с ним. если при этом у вас есть полис дмс, то проще дело обстоит. если обычный полис, то прикиньте, какие там цены на анализы и узи. если не будет временной регистрации, то будет ли беспроблемно состоять на учете. как вариант - доработать там до 6 мес, потом взять отпуск 2 недели за отработанные дни и 2 нед. авансом за 140 дней больничного.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: vika-kak@mail.ru от 12 Январь 2013, 23:29:41
другого выхода я не вижу. Возьму отпуск за свой счет до конца февраля,а в дикретный отпуск мне в начале мая+2 недели отпуска,с середины апреля я уже буду дома.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Январь 2013, 23:34:33
если не будет временной регистрации, то будет ли беспроблемно состоять на учете.

какая связь между регистрацией и наблюдением в ЖК???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: vika-kak@mail.ru от 12 Январь 2013, 23:37:34
насколько я знаю временная регистрация делается от 3месяцев,а я еду на 1,5(незнаю,может я ошибаюсь)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЭлинаS от 13 Январь 2013, 01:07:28
Вот интересный момент,который меня мучает. А женщина ли сама определяет или год заменить или дни вычесть из расчета? или и здесь есть какие-то хитрости и это определяет не женщина,а какие-либо еще правила?
про замену года в законе есть условие: если это приведет к увеличению размера пособия (и для замены должно быть ваше заявление). Т.е. надо делать 2 варианта расчета и выбирать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 14 Январь 2013, 07:06:56
Вот интересный момент,который меня мучает. А женщина ли сама определяет или год заменить или дни вычесть из расчета? или и здесь есть какие-то хитрости и это определяет не женщина,а какие-либо еще правила?
к примеру год можно заменить только если он полностью без дохода был, а если часть была отработана то заменять нельзя.

по умолчанию бухгалтер руководствуется той статьей, которая велит брать доход за 2 последних календарных года и дни исключать (про исключение дней - это новшество с 2013 года, может некоторые бухгалтера еще не в курсе просто). По заявлению сотрудницы можно произвести замену годов (года). Можно заменить и тот год, на который частично приходился отпуск по БиР или по уходу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 14 Январь 2013, 07:08:05
про замену года в законе есть условие: если это приведет к увеличению размера пособия (и для замены должно быть ваше заявление). Т.е. надо делать 2 варианта расчета и выбирать.

да, бухгалтеру нужно будет посчитать оба варианта.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: larisenok от 14 Январь 2013, 09:01:53
Девочки,я сюда с таким вопросом:как оформляется выход на работу после отпуска по уходу,по достижении 3-х лет?Приказ или ничего?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 14 Январь 2013, 10:21:22
Спасибо! теперь мне все ясно!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 14 Январь 2013, 10:23:00
спасибо! теперь мне все ясно!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 14 Январь 2013, 19:22:18
Девочки,я сюда с таким вопросом:как оформляется выход на работу после отпуска по уходу,по достижении 3-х лет?Приказ или ничего?
вообще закон никаких доков на этот счет не предусматривает, но внутренняя инструкция по КДП может и предусмотреть, например, если организация большая. Чтобы сведения дошли до бухгалтерии оперативно, просят сотрудницу написать заявление, издают приказ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ia-koroleva от 14 Январь 2013, 20:57:48
вообще закон никаких доков на этот счет не предусматривает, но внутренняя инструкция по КДП может и предусмотреть, например, если организация большая. Чтобы сведения дошли до бухгалтерии оперативно, просят сотрудницу написать заявление, издают приказ.
А какие сведения? Что работница приступила к работе? Так это бухгалтерия в табеле увидит. И этот приказ, на мой взгляд будет противоречить приказу,когда она уходит в отпуск по уходу,т.к. там прописаны сроки и кол-во дней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 14 Январь 2013, 21:04:38
А какие сведения? Что работница приступила к работе? Так это бухгалтерия в табеле увидит. И этот приказ, на мой взгляд будет противоречить приказу,когда она уходит в отпуск по уходу,т.к. там прописаны сроки и кол-во дней.

А зачем писать конкретные сроки?  :al:
И кроме того интересная ситуёвина, т.е. по-Вашему такой приказ нарушит другой приказ  :be:, а то что работник приступил к работе это ничего, не противоречит?  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 14 Январь 2013, 22:52:21
А зачем писать конкретные сроки?  :al:
Заявление то пишется по уходу до 3-х лет - это и есть конкретный срок
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Январь 2013, 22:58:16
вообще закон никаких доков на этот счет не предусматривает, но внутренняя инструкция по КДП может и предусмотреть, например, если организация большая. Чтобы сведения дошли до бухгалтерии оперативно, просят сотрудницу написать заявление, издают приказ.

это только в случае прерывания отпуска, т.е. если решили не ждать 3-х лет, а выйти раньше, то пишется заявление и издается приказ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аэлита от 15 Январь 2013, 00:31:09
А какие сведения? Что работница приступила к работе? Так это бухгалтерия в табеле увидит. И этот приказ, на мой взгляд будет противоречить приказу,когда она уходит в отпуск по уходу,т.к. там прописаны сроки и кол-во дней.
Когда вышла - писала заявление, дословно не помню, но смысл такой - "сообщаю, что я вышла на работу такого-то числа".  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ogger от 15 Январь 2013, 00:50:29
меняется штатка.
Должности остаются те же, но проводится разбивка на подразделения. штат там 10-15 чел. (+/-), будет три отдела. Вот мне в трудовой книжке что написать: "В связи с изменением штатного расписания переведен в такой-то отдел" и БЕЗ указания должности (она же ранее написана и не меняется)? Или "в связи с изменением штатного расписания переведен на должность (указать ту же должность) в отдел такой-то"?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: larisenok от 15 Январь 2013, 09:11:23
Большое всем спасибо за ответы,только меня теперь в отпуск ежегодный отправили на 2недели,а потом до апреля за свой счет,как-то так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: фаа от 15 Январь 2013, 09:18:31
Девочки у меня к вам опять вопросы. Как я писала выше вышла из отпуска по уходу за ребенком. Директор платит голый оклад без премий и всячески дает понять что я тут лишняя.

Вопрос №1 - я получила справку о том что я стою на учете в женской консультации. как мне правильно уведомить руководителя об этом? Написать уведомление " Я ФИО уведомляю Вас о том что стою на учете в женской консультации в связи с беременностью" Так?

Вопрос №2 - в ЖК выдали справку о том чтоб я не работала за компьютером более трех часов. Могу ли я просить для себя сокращенный рабочий день (работаю с 9до18), график такой с 11  до 15?  Вправе ли мне в этом отказать?

Вопрос №3 - в связи с тем что рабочий день у  меня будет 4 часа, могу ли я посещать женскую консультацию в рабочее время?

Вопрос №4 - если мой рабочий день будет длиться 4 часа, является ли неявка на работу прогулом?

Вопрос №5 - если зп 8000руб (как я понимаю мне будут платить за отработанные часы) сколько стоит один рабочий час.

Вопрос №6 - самый главный. Правильно я поняла что больничный по беременности и родам мне будут считать за прошлые года которые я отработала. Т.е я получу БИР такую же сумму что и с первым ребенком в 2009году?

Вопрос №7 - пособие по уходу за ребенком тоже будет такое же как и с первым? или будут считать 40% от зп за 2013 год?

За ранее благодарю за ответы  :ax: :ax:  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 15 Январь 2013, 11:50:43
меняется штатка.
Должности остаются те же, но проводится разбивка на подразделения. штат там 10-15 чел. (+/-), будет три отдела. Вот мне в трудовой книжке что написать: "В связи с изменением штатного расписания переведен в такой-то отдел" и БЕЗ указания должности (она же ранее написана и не меняется)? Или "в связи с изменением штатного расписания переведен на должность (указать ту же должность) в отдел такой-то"?
Причины перевода (в связи с изменениями ШР и проч.) в ТК писать не нужно.

Например было: Принят на должность логиста.
Стало: Переведен в отдел снабжения на должность логиста.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 15 Январь 2013, 23:37:18
какая связь между регистрацией и наблюдением в ЖК???

кто знает, может в Питере и без проблем встать на учет по беременности в жк иногородним, тем более на 1,5 мес.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 15 Январь 2013, 23:41:44
Большое всем спасибо за ответы,только меня теперь в отпуск ежегодный отправили на 2недели,а потом до апреля за свой счет,как-то так.
можно периодически брать обычные больничные. чихнули- к терапевту за больничным. кольнуло в животе- к гинекологу за другим больничным. хоть что-то оплатят. а то за свой счет сидеть лишь бы им не мешать :al: работодателя-то тоже можно понять, но и вам бесплатно из магазина ничего не приносят.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 16 Январь 2013, 10:37:42
Девочки, если беременность наступает и роды в 2013 году, то считают 2 предыдущих года - т.е. 2011 и 2012 годы.
Таким образом, на размер среднего заработка уже не влияют больничные, взятые в 2013 году, так?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Январь 2013, 10:47:28
кто знает, может в Питере и без проблем встать на учет по беременности в жк иногородним, тем более на 1,5 мес.

а в каких-то городах проблемы с постановкой на учет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Evgeniya от 16 Январь 2013, 13:33:16
Девочки, если беременность наступает и роды в 2013 году, то считают 2 предыдущих года - т.е. 2011 и 2012 годы.
Таким образом, на размер среднего заработка уже не влияют больничные, взятые в 2013 году, так?

ТАК :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 17 Январь 2013, 09:48:02
ТАК :ab:

 :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: 180800 от 19 Январь 2013, 22:18:09
Девочки, если беременность наступает и роды в 2013 году, то считают 2 предыдущих года - т.е. 2011 и 2012 годы.
Таким образом, на размер среднего заработка уже не влияют больничные, взятые в 2013 году, так?
Насколько я понимаю, на декретные не влияют, а вот на ежемес. пособие до 1,5 лет очень даже влияют.

У меня тоже вопрос:мне в декрет уходить 6 февраля, хочу с 1 по 28 февраля взять отпуск за 2013 год. Правильно ли я понимаю, что получу полностью отпускные и декретные, а отпуск буду догуливать после выхода из декрета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 19 Январь 2013, 22:45:27
Насколько я понимаю, на декретные не влияют, а вот на ежемес. пособие до 1,5 лет очень даже влияют.



Если отпуск по уходу начнется в 2013 году, то не повлияют, а если в 2014, то повлияют. Так что тут каждый случай отдельно надо рассматривать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: 180800 от 19 Январь 2013, 23:34:03
Если отпуск по уходу начнется в 2013 году, то не повлияют, а если в 2014, то повлияют. Так что тут каждый случай отдельно надо рассматривать.
почему? у меня ПДР в апреле 2013, и на сколько я разбиралась расчет среднего заработка для пособия по уходу (до1,5 лет) расчитывается за 2 года до момента рождения ребенка, а не т.к. для расчета декретных за 2 календарных года, предшествующих рождению ребенка. Т.е. гос-во нам делает "подарок" в виде 2-х месяцев (которые мы сидим в декретном отпуске) с нулевой ЗП  :ac:
Если не права, то ткните, плиз носом что почитать  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 20 Январь 2013, 08:59:38
почему? у меня ПДР в апреле 2013, и на сколько я разбиралась расчет среднего заработка для пособия по уходу (до1,5 лет) расчитывается за 2 года до момента рождения ребенка, а не т.к. для расчета декретных за 2 календарных года, предшествующих рождению ребенка. Т.е. гос-во нам делает "подарок" в виде 2-х месяцев (которые мы сидим в декретном отпуске) с нулевой ЗП  :ac:
Если не права, то ткните, плиз носом что почитать  :ax:
Порядок расчета пособия до 1,5 лет не отличается от пособия по беременности и родам, т. Е. За 2 календарных года. На сайте Кукузя.Ру доступно об этом написано
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светлана-Львица от 21 Январь 2013, 00:47:38
Девочки, правильно ли поняла???
Предположим: с апреля 2011 я в декрете, осенью 2013 планируется выход на работу. Допустим в начале 2014 года беременею и рожаю ребенка в том же 2014 году. Расчетным периодом будет считаться 2013 и 2012 годы??? То есть в числителе сумма за неск отработанных месяцев 13-го года и мои декретные доходы до 1,5 лет и по 40 руб за мес, которые платились в 2013 году, а в знаменателе все те же 2 года??? То есть мизер получу в итоге? Или как в таком случае считаться будет, ведь 2012 и почти весь 2013-я в отпуске по уходу... Или можно будет по заявлению взять расчетными годы до первого декрета-2010 и 2009? :al:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 21 Январь 2013, 08:01:48
Девочки, правильно ли поняла???
Предположим: с апреля 2011 я в декрете, осенью 2013 планируется выход на работу. Допустим в начале 2014 года беременею и рожаю ребенка в том же 2014 году. Расчетным периодом будет считаться 2013 и 2012 годы??? То есть в числителе сумма за неск отработанных месяцев 13-го года и мои декретные доходы до 1,5 лет и по 40 руб за мес, которые платились в 2013 году, а в знаменателе все те же 2 года??? То есть мизер получу в итоге? Или как в таком случае считаться будет, ведь 2012 и почти весь 2013-я в отпуске по уходу... Или можно будет по заявлению взять расчетными годы до первого декрета-2010 и 2009? :al:


Ваши "декретные доходы" (пособие до 1,5 лет и по беременности и родам) в расчет нового пособия не пойдут в любом случае. Заменить можно те годы, в которых был декрет или отпуск по уходу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 21 Январь 2013, 09:56:36
Если отпуск по уходу начнется в 2013 году, то не повлияют, а если в 2014, то повлияют. Так что тут каждый случай отдельно надо рассматривать.

спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светлана-Львица от 21 Январь 2013, 23:39:21
Ваши "декретные доходы" (пособие до 1,5 лет и по беременности и родам) в расчет нового пособия не пойдут в любом случае. Заменить можно те годы, в которых был декрет или отпуск по уходу.

Светлана, спасибо большое за ответ!  :ax: :ax: :ax:
То есть должны платить так же, как и при первом декрете???Ну примерно. Я тогда имела право выбирать и выбрала расчет по старой системе-так больше получилось))
И еще вопрос, если можно.. :ah: я когда в 2011 уходила в декрет, у меня оставалась немало неотгуленных дней отпуска (примерно от 50 до 60 дней за годы работы в компании). Имею ли я право после уведомления заявлением, что вышла на работу официально, не отработав ни одного дня сразу взять отпуск за прошлые годы, получить отпускные и после отпуска выйти уже работать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 21 Январь 2013, 23:50:13
И еще вопрос, если можно.. :ah: я когда в 2011 уходила в декрет, у меня оставалась немало неотгуленных дней отпуска (примерно от 50 до 60 дней за годы работы в компании). Имею ли я право после уведомления заявлением, что вышла на работу официально, не отработав ни одного дня сразу взять отпуск за прошлые годы, получить отпускные и после отпуска выйти уже работать?
да имеет, а когда закончатся дни отпуска, тогда и выйдете на работу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 22 Январь 2013, 08:16:48
Светлана, спасибо большое за ответ!  :ax: :ax: :ax:
То есть должны платить так же, как и при первом декрете???Ну примерно. Я тогда имела право выбирать и выбрала расчет по старой системе-так больше получилось))
Я не знаю размер ваших доходов, но по старой схеме вам уже не посчитают, так что так же вряд ли будет. Посчитают за 2 календарных года, но годы вы можете заменить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: 180800 от 22 Январь 2013, 14:09:08
Ох, что-то я намудрила со своим отпуском  :al:
У меня (после пересчета врачом) получается, что в декрет я ухожу с 4 февраля, а с 1 февраля я планировала уйти в отпуск, т.е. теперь получается что в отпуске я пробуду всего 3 дня (2 из которых выходные) и уйду на больничный, с больничного в отпуск по уходу. Это получается что все мои отпускные дни сгорят, или я смогу их догулять после 3-х лет? 
Или теперь лучше не уходить в отпуск, оставив его на потом, но не сгорит ли он тогда вообще, ведь вроде приняли какой-то закон, что переносить отпуск более чем на год нельзя и соответственно в 2015г. я уже не смогу гулять отпуск за 2013г.  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 22 Январь 2013, 14:14:27
Ох, что-то я намудрила со своим отпуском  :al:
У меня (после пересчета врачом) получается, что в декрет я ухожу с 4 февраля, а с 1 февраля я планировала уйти в отпуск, т.е. теперь получается что в отпуске я пробуду всего 3 дня (2 из которых выходные) и уйду на больничный, с больничного в отпуск по уходу. Это получается что все мои отпускные дни сгорят, или я смогу их догулять после 3-х лет? 
Или теперь лучше не уходить в отпуск, оставив его на потом, но не сгорит ли он тогда вообще, ведь вроде приняли какой-то закон, что переносить отпуск более чем на год нельзя и соответственно в 2015г. я уже не смогу гулять отпуск за 2013г.  :ac:
возьмите свой отпуск сразу после больничного по берем и родам. а потом уже в отпуск по уходу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 22 Январь 2013, 14:22:31
Ох, что-то я намудрила со своим отпуском  :al:
У меня (после пересчета врачом) получается, что в декрет я ухожу с 4 февраля, а с 1 февраля я планировала уйти в отпуск, т.е. теперь получается что в отпуске я пробуду всего 3 дня (2 из которых выходные) и уйду на больничный, с больничного в отпуск по уходу. Это получается что все мои отпускные дни сгорят, или я смогу их догулять после 3-х лет? 
Или теперь лучше не уходить в отпуск, оставив его на потом, но не сгорит ли он тогда вообще, ведь вроде приняли какой-то закон, что переносить отпуск более чем на год нельзя и соответственно в 2015г. я уже не смогу гулять отпуск за 2013г.  :ac:

Берите 3 дня отпуска (наоборот неплохо, выходные оплатят  :ad:). Оставшийся отпуск догуляете или после больничного по БиР (правда получается что пособие за перидо отпуск атеряете) или срзау после отпуска по уходу. И никуда Ваш отпуск не денется, не переживайте  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 22 Январь 2013, 20:44:14
возьмите свой отпуск сразу после больничного по берем и родам. а потом уже в отпуск по уходу.

не очень хороший совет с финансовой точки зрения
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 22 Январь 2013, 20:58:17
не очень хороший совет с финансовой точки зрения

+1..
лучше догулять уже его после достижения ребёнком 1,5 лет.... что б не терять в выплате ежемесячной по уходу.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: 180800 от 22 Январь 2013, 21:44:27
+1..
лучше догулять уже его после достижения ребёнком 1,5 лет.... что б не терять в выплате ежемесячной по уходу.....

а если я отпуск сейчас возьму, я же полностью получу отпускные, т.е. с финансовой точки зрения ничего не потеряю?
вопрос только с днями, смогу ли я их после 1.5 лет догулять? или я чего-то не понимаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 22 Январь 2013, 22:30:15
а если я отпуск сейчас возьму, я же полностью получу отпускные, т.е. с финансовой точки зрения ничего не потеряю?
вопрос только с днями, смогу ли я их после 1.5 лет догулять? или я чего-то не понимаю?
Ваш отпуск прервётся больничным по беременности и родам. Отпускные вы получите полностью, но по окончанию больничного продолжится трудовой отпуск, а только после него начнётся отпуск по уходу за ребёнком. И пока вы будете в обычном отпуске, пособие до 1,5 получать не будете. Выгоднее всего взять отпуск после достижения малышом 1,5 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: 180800 от 23 Январь 2013, 09:12:04
Ваш отпуск прервётся больничным по беременности и родам. Отпускные вы получите полностью, но по окончанию больничного продолжится трудовой отпуск, а только после него начнётся отпуск по уходу за ребёнком. И пока вы будете в обычном отпуске, пособие до 1,5 получать не будете. Выгоднее всего взять отпуск после достижения малышом 1,5 лет
спасибо  :ax: теперь хоть немного разобралась  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 23 Январь 2013, 10:11:30
не очень хороший совет с финансовой точки зрения
Это понятно. Но что будет дальше, через пару-тройку лет в законодательстве - кто знает.
Если отпускные там хорошие, то я бы предпочла их сейчас, дабы не рисковать. А то что ни год, новые правила расчета пособий рисуют. Глядишь и до правил расчета сз доберутся. Или вообще на основании конвенции внесут какую-нить поправку в ТК.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 23 Январь 2013, 11:27:28
Девочки, я не пойму если в ТК РФ написано, что отпуск не может переносится на срок более чем 12 месяцев, то получается, что после отпуска по уходу за ребенком отпуск уже нельзя будет оформлять, т. к. будет перенос на срок более чем 12 мес.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Anko от 24 Январь 2013, 13:49:24
Девочки, я не пойму если в ТК РФ написано, что отпуск не может переносится на срок более чем 12 месяцев, то получается, что после отпуска по уходу за ребенком отпуск уже нельзя будет оформлять, т. к. будет перенос на срок более чем 12 мес.
Вы с чей стороны инитересуетесь? Это проблема работодателя, который не смог Вам предоставить ЕОО в срок и соответственно нарушил Ваше право на отдых, а отгулять Вы его сможете и потом или компенсацию за него получите при увольнении.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 24 Январь 2013, 14:07:52
Вы с чей стороны инитересуетесь? Это проблема работодателя, который не смог Вам предоставить ЕОО в срок и соответственно нарушил Ваше право на отдых, а отгулять Вы его сможете и потом или компенсацию за него получите при увольнении.
Со своей. Я думаю взять отпуск сразу после окончания 140 дней по БиР, т. к. отпускные получить выгоднее, чем пособие. А если оформить труд. отпуск сразу после отпуска по уходу до 1,5 лет, то отпускные будут рассчитаны из голого оклада. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янтарная от 24 Январь 2013, 22:54:58
+1..
лучше догулять уже его после достижения ребёнком 1,5 лет.... что б не терять в выплате ежемесячной по уходу.....
я, чтобы не терять в днях дома, брала отпуск через 3г. Ну это для тех, кто до 3 планирует сидеть с ребенком.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 25 Январь 2013, 01:23:31
я, чтобы не терять в днях дома, брала отпуск через 3г. Ну это для тех, кто до 3 планирует сидеть с ребенком.

а это как?  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янтарная от 25 Январь 2013, 01:44:43
а это как?  :ah:
отсидеть 3г, а потом еще 2 недели, которые набегают за время больничного, те на 2 нед дома дольше))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 25 Январь 2013, 01:47:55
отсидеть 3г, а потом еще 2 недели, которые набегают за время больничного, те на 2 нед дома дольше))


поняла)))

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: nata888 от 28 Январь 2013, 14:07:05
Я здесь уже спрашивала по поводу того, что если оформлен в 2-х местах работы. Вдруг пригодится.Сегодня узнала в бухгалтерии по поводу декретных и пребываю в шоке. Расчитывать мне будут декретные по основному месту работу, а по основному месту работы зарплата 2800, а работа по совместительству в учет не берется, хотя именно на ней основной заработок. Т.е. пособие по уходу за ребенком будет очень маленьким, можно и неработать было!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 28 Январь 2013, 15:00:05
Я здесь уже спрашивала по поводу того, что если оформлен в 2-х местах работы. Вдруг пригодится.Сегодня узнала в бухгалтерии по поводу декретных и пребываю в шоке. Расчитывать мне будут декретные по основному месту работу, а по основному месту работы зарплата 2800, а работа по совместительству в учет не берется, хотя именно на ней основной заработок. Т.е. пособие по уходу за ребенком будет очень маленьким, можно и неработать было!
если вы уволетесь по совместительству на момент начисления пособия-то учтется и эта зп тоже.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 28 Январь 2013, 15:29:48
Если отпуск по уходу начнется в 2013 году, то не повлияют, а если в 2014, то повлияют. Так что тут каждый случай отдельно надо рассматривать.
а в этом случае, можно отказаться от части больничного, чтобы не переходить на 2014год?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: dv-kom от 28 Январь 2013, 15:30:38
Девочки, я не пойму если в ТК РФ написано, что отпуск не может переносится на срок более чем 12 месяцев, то получается, что после отпуска по уходу за ребенком отпуск уже нельзя будет оформлять, т. к. будет перенос на срок более чем 12 мес.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

 
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

так что за несколько днейдо окончания отпуска по уходу за ребенком пишетезаявление в кадры- в соответвии со статьей 260 тк рф прошу предоставить отпуск в количестве стольки то дней. при чем имеете право на 28 кд., т.е. на весь отпуск, независимо от количества заработанных дней
 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: dv-kom от 28 Январь 2013, 15:39:43
Добрый день!Помогите пожалуйста разобраться.Я работаю в ООО "Диксор" уже 5лет. Головной офис,отдел кадров,бухгалтерия находятся в Москве.Я работаю в магазине который находится в городе Ростове-на-Дону и является обособленным подразделением.11.12.2012г. мне вручили уведомление о том,что подразделение в г Ростове-на-Дону сокращается 11.02.2013г.(магазин полностью закрывают и в этом регионе вакансии отсутствуют). Уведомление составленно по всем правилам ТК. Я его ещё не подписала.Подскажите пожалуйста как мне быть,подписывать уведомление или нет,если:1. Я нахожусь на 3-м месяце беременности и справку об этом в отдел кадров я предоставила(и ещё одна девушка,но сроку неё больше 4,5месяца)2. На какие выплаты и пособия мы можем претендовать и в каком размере.    Ещё наша компания предложила нам отправиться работать в Москву,Санкт-Петербург и Казань. Есть такая возможность поехать в С-П,доработать до дикрета,но стоит ли?   

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем....

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, ... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

раз ваша организация не ликвидируется, то заказным письмом с описью сложения отправляете копию справки о беременности работодателю и пусть он сушит голову что ему делать с подразделением, НО доработать до декрета вы преспокойно можете на своем месте, с него же уйти в декрет, и в отпуск по уходу за ребенком. если что не так- звоните и пишите в трудовую инспекцию



Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 28 Январь 2013, 16:29:18
Девочки, извините за офф. Мне помощь судебных приставов нужна, точнее тех, кто в этой структуре работает или работал и знает специфику исполнительного производства  :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: nata888 от 28 Январь 2013, 16:37:33
если вы уволетесь по совместительству на момент начисления пособия-то учтется и эта зп тоже.

Правда!??Если так, то это очень хорошо!Спасибо за совет!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 28 Январь 2013, 19:14:39
раз ваша организация не ликвидируется
Судя по всему ликвидируется (а не сокращается, как написала автор) обособленное подразделение в удаленной (от головной организации) местности. Значит всех увольняют по правилам ликвидации, 81 статья тк рф.
Почитать бы, конечно, что дословно в уведомлении написано.

Да и как вы себе представляете "преспокойно доработать до декрета" в закрытом магазине? Или вы намекаете на простой по вине работодателя?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: dv-kom от 29 Январь 2013, 22:00:10
Судя по всему ликвидируется (а не сокращается, как написала автор) обособленное подразделение в удаленной (от головной организации) местности. Значит всех увольняют по правилам ликвидации, 81 статья тк рф.
Почитать бы, конечно, что дословно в уведомлении написано.

Да и как вы себе представляете "преспокойно доработать до декрета" в закрытом магазине? Или вы намекаете на простой по вине работодателя?

Если подразделение ликвидируется- согласна. Действительно нужно глянуть в уведомление. когда я писала "преспокойно доработать до декрета" , я имела ввиду, что если все -таки это сокращение, то голова о том, как будут дорабатывать беременные сотрудницы в закрытом магазине должна болеть у администрации. и простой здесь не при чем. Предлагаю обсудить следующий вариант поведения: девочек уведомили о ликвидации или сокращении, они работают весь срок уведомления, а за пару дней до даты увольнения уходят на больничный. уволить по инициативе администрации, пока они на больничном, их не могут. таким макаром- с больничного на больничный им нужно дотянуть до декрета. а уж после него- смело писать заявление на отпуск по уходу за ребенком.плюсы я вижу как минимум в том, что им будет идти стаж. И скорее всего- пусть бухгалтера подскажут- если девочки на момент ухода в декрет будут безработными, они получат декретные  и оплату отпуска по уходу меньше, чем если будут числиться на работе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Серый Мышь от 29 Январь 2013, 22:57:43
Девушки,подскажите,пожалуйста.Если я выйду на работу после отпуска до достижения ребенком 1,5 лет(заявление после ДО писала пока именно до 1,5 лет).Проработаю,например,1-2 месяца.И вдруг окажется так,что будет не с кем оставлять ребенка.Могу ли я написать заявление на отпуск до достижения 3-х  лет и снова уйти продолжить "догуливать" до 3-х?Что в законах есть по этому поводу?А может лучше сейчас (ребенку 10 мес.) заранее написать на всякий случай на отпуск до 3лет,выйти в 1,5?Ну,а если не смогу-опять уйти?Организация бюджетная.Но,пока я была в ДО,сократили мой отдел.Вроде пока готовы перевести меня в другой.Переживаю,как поступить.И за ребенка переживаю,планирую с бабушкой,но...вдруг не получится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 29 Январь 2013, 23:05:58
Если подразделение ликвидируется- согласна. Действительно нужно глянуть в уведомление. когда я писала "преспокойно доработать до декрета" , я имела ввиду, что если все -таки это сокращение, то голова о том, как будут дорабатывать беременные сотрудницы в закрытом магазине должна болеть у администрации. и простой здесь не при чем. Предлагаю обсудить следующий вариант поведения: девочек уведомили о ликвидации или сокращении, они работают весь срок уведомления, а за пару дней до даты увольнения уходят на больничный. уволить по инициативе администрации, пока они на больничном, их не могут. таким макаром- с больничного на больничный им нужно дотянуть до декрета. а уж после него- смело писать заявление на отпуск по уходу за ребенком.плюсы я вижу как минимум в том, что им будет идти стаж. И скорее всего- пусть бухгалтера подскажут- если девочки на момент ухода в декрет будут безработными, они получат декретные  и оплату отпуска по уходу меньше, чем если будут числиться на работе.
Больничные - это выход, но если предположить, что их нет, а магазин закрыт на амбарный замок и работать просто негде, тогда только через суд -  пытаться добиться оплаты простоя.
Но судиться с иногородними работодателями то еще удовольствие.

У нас был похожий случай, я правда уволилась по СС с выплатой 2-х окладов и через 3 дня уже работала в другом месте, а ряд сотрудников долго и нудно судился в иногородним работодателем (представители которого на слушания не являлись, и это все откладывалось и откладывалось), а потом еще полгода не могли свои трудовые книжки из Питера получить, и чем все это дело закончилось не известно, смогли ли они доказать незаконность действий работодателя, получили ли какие-то компенсации, но времени потратили уйму. Трудинспекция тогда вообще их лесом послала, сказала, что все ок. Пришлось в суд идти.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 29 Январь 2013, 23:07:06
Могу ли я написать заявление на отпуск до достижения 3-х  лет и снова уйти продолжить "догуливать" до 3-х?
Да, без проблем. В любой момент опять уйдете. Закон это предусматривает.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Серый Мышь от 30 Январь 2013, 13:01:44
Да, без проблем. В любой момент опять уйдете. Закон это предусматривает.

Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: jezebel от 01 Февраль 2013, 20:18:19
Подскажите, а если из второго декрета выходишь в третий (аж самой страшно писать такое  :girl_haha:) на работе причитаются все выплаты, какие за оба предыдущих ребёнка выплачивали?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 01 Февраль 2013, 20:23:04
Подскажите, а если из второго декрета выходишь в третий (аж самой страшно писать такое  :girl_haha:) на работе причитаются все выплаты, какие за оба предыдущих ребёнка выплачивали?
Оля, что вы под этим имеете в виду? оплату больничного по БиР? единовременное пособие? пособие по уходу до 1,5 лет? да, они будут
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: jezebel от 01 Февраль 2013, 20:30:59
Оля, что вы под этим имеете в виду? оплату больничного по БиР? единовременное пособие? пособие по уходу до 1,5 лет? да, они будут

да, именно эти выплаты.  :aha: Спасибо!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 01 Февраль 2013, 21:58:52
да, именно эти выплаты.  :aha: Спасибо!  :ax:
Оль, так третий ребенок ничем от первого или пятого в этом смысле не отличается :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: jezebel от 02 Февраль 2013, 00:15:11
Оль, так третий ребенок ничем от первого или пятого в этом смысле не отличается :ax:

тогда выходит можно до бесконечности из декрета в декрет уходить? и уволить не имеют права?  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 02 Февраль 2013, 00:43:39
тогда выходит можно до бесконечности из декрета в декрет уходить? и уволить не имеют права?  :ab:
конечно)))
у меня на работе есть мадам, она из декрета в декрет 5 раз уже сходила...я ее на работе и не помню))) только больничные приносит да заявления пишет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 02 Февраль 2013, 15:10:57
у меня на работе есть мадам, она из декрета в декрет 5 раз уже сходила...я ее на работе и не помню))) только больничные приносит да заявления пишет

сильно!  :ay: :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Fenomina от 03 Февраль 2013, 18:33:14
конечно)))
у меня на работе есть мадам, она из декрета в декрет 5 раз уже сходила...я ее на работе и не помню))) только больничные приносит да заявления пишет

Она не с РМ? :ab:
Так она плавно в декреты по уходу за внуками пойдет...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Мышк@ от 06 Февраль 2013, 10:47:37
Девочки, я слышала, что есть возможность продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 6ти лет без содержания. На каких условиях это делается и делается ли вообще?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lelishna от 06 Февраль 2013, 11:22:47
подскажите, есть ли какие то гарантии что меня не уволят по достижении старшим ребенком  3 лет, если в это время я буду уже беременна вторым? но в декрет еще не смогу пойти?

или другими словами.
мне нужно выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком 3 лет, ну допустим я еще напишу заявление на отпуск 28 к.д.
работодатель (крупная ростовская коммерческая фирма) мне прямым текстом уже сказал, что вакансий нет. и на старое место меня не возьмут. "ищите новое. и увольняйтесь по доброй воле"... 
уходить я не хочу, хотим с мужем еще 3го малыша. но по срокам уже не получается из декрета в декрет..

какие гарантии есть, если на момент выхода я уже буду Б. на малых сроках? что по этому поводу говорит закон? смогут ли меня уволить? и как мне действовать?

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 06 Февраль 2013, 11:27:57
Девочки, я слышала, что есть возможность продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 6ти лет без содержания. На каких условиях это делается и делается ли вообще?
Только на условиях взаимной договоренности с руководством. Обязательств такого рода у работодателей нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 06 Февраль 2013, 11:29:27
какие гарантии есть, если на момент выхода я уже буду Б. на малых сроках? что по этому поводу говорит закон? смогут ли меня уволить? и как мне действовать?


Предоставите справку о беременности - уволить не смогут. Должны будут допустить к работе. Или будете предоставлять больничные.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Мышк@ от 06 Февраль 2013, 11:44:56
Только на условиях взаимной договоренности с руководством. Обязательств такого рода у работодателей нет.
:ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Viscoza от 06 Февраль 2013, 11:52:25
подскажите, есть ли какие то гарантии что меня не уволят по достижении старшим ребенком  3 лет, если в это время я буду уже беременна вторым? но в декрет еще не смогу пойти?

или другими словами.
мне нужно выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком 3 лет, ну допустим я еще напишу заявление на отпуск 28 к.д.
работодатель (крупная ростовская коммерческая фирма) мне прямым текстом уже сказал, что вакансий нет. и на старое место меня не возьмут. "ищите новое. и увольняйтесь по доброй воле"... 
уходить я не хочу, хотим с мужем еще 3го малыша. но по срокам уже не получается из декрета в декрет..

какие гарантии есть, если на момент выхода я уже буду Б. на малых сроках? что по этому поводу говорит закон? смогут ли меня уволить? и как мне действовать?


Если вы даже не беременная выйдете на работу после декрета, законных оснований уволить вас нет. Что значит вакансий нет?? На ваше место должны были взять работника временно до вашего выхода из декрета. Не могут не взять на старое место.

Вот ужасы, правда, пишут о некоторых коммерческих организациях.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 06 Февраль 2013, 11:58:17
Если вы даже не беременная выйдете на работу после декрета, законных оснований уволить вас нет. Что значит вакансий нет?? На ваше место должны были взять работника временно до вашего выхода из декрета. Не могут не взять на старое место.

Вот ужасы, правда, пишут о некоторых коммерческих организациях.
Если ребенку исполнится 3 года, и она не будет беременная, ее могут сократить на вполне законных основаниях.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 06 Февраль 2013, 11:59:55
Ой, про бюджетные тоже наслышана))
(но это для соседней темы))

Если ребенку исполнится 3 года, и она не будет беременная, ее могут сократить на вполне законных основаниях.
А для этого ж нужны веские основания (сокращение должности?)
Вроде не все просто.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Viscoza от 06 Февраль 2013, 12:09:56
Ой, про бюджетные тоже наслышана))
(но это для соседней темы))
А для этого ж нужны веские основания (сокращение должности?)
Вроде не все просто.

Да, про коммерческие - это я погорячилась. У меня лично была подобная ситуация на госслужбе, меня не хотели видеть после декрета, но ничего, потом этот-же начальник меня в пример всем ставил.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lelishna от 06 Февраль 2013, 12:31:50
Если ребенку исполнится 3 года, и она не будет беременная, ее могут сократить на вполне законных основаниях.
а если буду но малый срок. по идее вроде бы надо выйти на работу и отработать до декрета...
тогда ведь не смогут сократить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Глаша85 от 06 Февраль 2013, 14:15:42
Привет, девочки , помогите разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу до трех лет, в настоящий момент беременна вторым ребенком, мою организацию планируют ликвидировать , предлагают уволиться по собственному желанию и написать заявление о приеме на работу в другую организацию. Получается, что я должна буду все же выйти на работу до декрета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 06 Февраль 2013, 14:30:20
Привет, девочки , помогите разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу до трех лет, в настоящий момент беременна вторым ребенком, мою организацию планируют ликвидировать , предлагают уволиться по собственному желанию и написать заявление о приеме на работу в другую организацию. Получается, что я должна буду все же выйти на работу до декрета?
по собственному не пишите.
Соглашайтесь только на увольнение в порядке перевода. Тогда в новом юрлице вас будут взять обязаны (если в течении месяца с даты увольнения вы напишите им заявление о приеме в порядке перевода). И в новом юрлице уже пойдете в отпуск по уходу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Vikka от 06 Февраль 2013, 17:48:58
Только на условиях взаимной договоренности с руководством. Обязательств такого рода у работодателей нет.
какой может быть максимальный срок продления? и будет ли нужна какая либо справка? или достаточно подписанного приказа руководителя? (гос.структура)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 06 Февраль 2013, 18:10:43
какой может быть максимальный срок продления? и будет ли нужна какая либо справка? или достаточно подписанного приказа руководителя? (гос.структура)
Как в госструктуре этот вопрос будет решаться, не знаю.
Вообще максимального срока нет, но обычно работодателям нет смысла держать сотрудников в длительных отпусках без сохранения, только если кто-то свой, могут пойти на встречу. Справок никаких не нужно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 08 Февраль 2013, 16:24:12
Она не с РМ? :ab:
Так она плавно в декреты по уходу за внуками пойдет...
неа...уже не пойдет...уволили на днях по собственному :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: 1Nata8 от 08 Февраль 2013, 16:49:02
Девочки, подскажите пож-та, если в фирме до выхода в декрет я отработала 7месяцев. Могу ли я потребовать перед уходом в декрет выплатить компенсацию за отпуск за отработанный период.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 08 Февраль 2013, 16:49:48
нет, не можете. компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ninulya от 08 Февраль 2013, 16:52:54
Девочки, подскажите пож-та, если в фирме до выхода в декрет я отработала 7месяцев. Могу ли я потребовать перед уходом в декрет выплатить компенсацию за отпуск за отработанный период.

компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 08 Февраль 2013, 17:46:02
Деовчки, я перед декретным отпуском могу же взять отпуск свой трудовой?, т.е. присовокупить к нему отпуск, и мне не могут отказать?
Получается, что нарушается график отпусков же, планировали отпуска брать же на одни сроки :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 08 Февраль 2013, 19:07:00
Деовчки, я перед декретным отпуском могу же взять отпуск свой трудовой?, т.е. присовокупить к нему отпуск, и мне не могут отказать?
Получается, что нарушается график отпусков же, планировали отпуска брать же на одни сроки :be:

Да, всё верно.
А график конечно нарушится, это норма  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: 1Nata8 от 11 Февраль 2013, 09:31:32
компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.
спасибо за ответ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 11 Февраль 2013, 10:37:35
Да, всё верно.
А график конечно нарушится, это норма  :ad:

и никто мне не имеет права не давать этот отпуск ?

а вообше, плиз, девочки, подскажите, есть ли какие-то нормы, что должен работотадель предоставлять беременным женщинам, может, сокращать кол-во рабочих часов или еще что-то?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: larisenok от 11 Февраль 2013, 11:38:32
Девочки,а меня после отпуска по уходу до 3-х лет(27.01.13-3 года) отправили в остаток отпуска(2 недели),мне отпускные будут начислять с 50 руб. или вообще не будут начислять?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 11 Февраль 2013, 11:43:01
вам отпускные начислят из размера вашего оклада
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: александр@ от 11 Февраль 2013, 11:49:05
Девочки,а меня после отпуска по уходу до 3-х лет(27.01.13-3 года) отправили в остаток отпуска(2 недели),мне отпускные будут начислять с 50 руб. или вообще не будут начислять?
Конечно, отпускные начислят. А расчетный период будет определен как календарный год до момента  ухода на больничный лист по беременности и родам. По-моему, так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 11 Февраль 2013, 13:37:48
вам отпускные начислят из размера вашего оклада

или среднего заработка перед больничным? тоже интересует этот вопрос, тк в моем случае разница оклада и ср.заработка существенна.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 11 Февраль 2013, 13:39:54
или среднего заработка перед больничным? тоже интересует этот вопрос, тк в моем случае разница оклада и ср.заработка существенна.

http://www.kukuzya.ru/page/pravo-beremennoi-zhenshchiny-na-ocherednoi-oplachivaemyi-otpusk
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 11 Февраль 2013, 14:51:53
и никто мне не имеет права не давать этот отпуск ?


да, не пустить не имеет права (хотя частенько буксуют по этому поводу).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 11 Февраль 2013, 16:00:03
или среднего заработка перед больничным? тоже интересует этот вопрос, тк в моем случае разница оклада и ср.заработка существенна.

если разница существенная, то в размере среднего заработка за 12 мес до больничного, а если кроме оклада ничего больше нет, то при таком большом сроке (в данном случае человек больше трех лет не работал), то как правило беруь оклад (он обычно больше того, который был при уходе на больничный)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: александр@ от 11 Февраль 2013, 21:59:05
Девочки кадровики! Подскажите, пожалуйста, у нас в организации есть декретчица, которая не сможет выйти на работу после достижения ребенком возраста 3 лет ( ребеночек серьезно болен и им нужно постоянно заниматься). Я хотела ее уволить с формулировкой " по уходу за ребенком до 14 лет", но в сегодняшнем ТК РФ такого основания я не обнаружила, хотя в 2006 году сама увольнялась с этой формулировкой. Как же быть, если это основание действительно отсутствует?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: larisenok от 12 Февраль 2013, 09:18:55
Девочки большое спасибо и огромная благодарность за отзывчивость вашу и ответы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 12 Февраль 2013, 09:50:15
Девочки кадровики! Подскажите, пожалуйста, у нас в организации есть декретчица, которая не сможет выйти на работу после достижения ребенком возраста 3 лет ( ребеночек серьезно болен и им нужно постоянно заниматься). Я хотела ее уволить с формулировкой " по уходу за ребенком до 14 лет", но в сегодняшнем ТК РФ такого основания я не обнаружила, хотя в 2006 году сама увольнялась с этой формулировкой. Как же быть, если это основание действительно отсутствует?
В ТК нет этой формулировки, есть в инструкции по заполнению трудовых. Вы можете внести ее в принципе, но это маме ничего не даст. Раньше данная формулировка влияла на непрерывность стажа. Сейчас она ни на что не влияет. Стаж стал страховым.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 12 Февраль 2013, 13:30:00
Девочки, кадры дали приказ "приступила после отпуска по уходу за ребенком на 0,75 ст" при этом женщина приступила не прерывая отпуск по уходу и продолжает получать пособие. Может ли ФСС при проверке придраться к этой формулировке?
ЗЫ: переделывать приказа ок отказывается.  :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Февраль 2013, 14:02:47
да, фсс придерется. формулировка неграмотная
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 19 Февраль 2013, 10:55:14
Привет. Девочки, написала заявление на переросчет (просилаисправить года до декретного отпуска) среднего заработка по листу нетрудоспособности.... моя бухгалтерия сказала что уже отменили этот закон с 1 февраля...  :ac: :ac: :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 19 Февраль 2013, 13:43:33
Привет. Девочки, написала заявление на переросчет (просилаисправить года до декретного отпуска) среднего заработка по листу нетрудоспособности.... моя бухгалтерия сказала что уже отменили этот закон с 1 февраля...  :ac: :ac: :ac:

а в фсс что говорят? :al:

http://blogs.klerk.ru/users/941626/post126998/
Изменения, внесенные в Федеральный закон от 29.12.2006г. №255-ФЗ
Пятница, 11 января 2013 г. // 15:48
У застрахованного лица сохраняется право в соответствии с пунктом 1 статьи 14 заменить расчетный период на предыдущие годы. Замена периодов производится только на основании заявления работника.


а вообще спросите у своей бухгалтерии - по какому фз отменили то? пусть покажут........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ПлаваЛагуна от 22 Февраль 2013, 19:55:56
Добрый день! Буду очень благодарна за консультацию по следующему вопросу. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволиться и перейти в другую фирму. Но сейчас маячит второй декрет. Какое пособие я получу, если уволюсь и перейду в новую фирму?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 22 Февраль 2013, 23:25:21
Девочки, а в связи с тем, что в 2012г. 366 дней, то при расчете декретного пособия делим на 731? А то нам на работе обновление поставили и теперь на 731 делится.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 22 Февраль 2013, 23:40:48
Девочки, а в связи с тем, что в 2012г. 366 дней, то при расчете декретного пособия делим на 731? А то нам на работе обновление поставили и теперь на 731 делится.

да.... если фигурирует 2012 год........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 22 Февраль 2013, 23:41:54
Добрый день! Буду очень благодарна за консультацию по следующему вопросу. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволиться и перейти в другую фирму. Но сейчас маячит второй декрет. Какое пособие я получу, если уволюсь и перейду в новую фирму?

когда заканчивается отпуск по уходу? (когда исполняется три года ребёнку?)
когда начинается второй декретный отпуск?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 22 Февраль 2013, 23:42:39
да.... если фигурирует 2012 год........
спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sharmia от 24 Февраль 2013, 16:39:25
Девочки, очень буду благодарна за консультацию.
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в декретный отпуск ушла в 2011г, выплаты считали по новому закону, т.е. исходя из расчета зарплаты за 2 года. Получила максимально возможную сумму на тот момент. Малышу сейчас 2 года, я забеременела вторым. соответственно в декрет нужно будет уходить тогда когда я еще буду в отпуске по уходу до 3 лет.
У меня вопрос - как будут рассчитываться в этот раз декретные выплаты? Я слышала что можно написать заявление чтобы в расчет взяли 2 года до первого декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 15 Март 2013, 10:39:53
У меня тоже вопросик. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет в октябре на работу, но возвращаться туда не хочу, думаю в начала лета на другую работу пойти. Муж спрашивает когда второго? я говорю надо на второго заработать (выплаты по беременности, по  уходу до 1,5 лет) скажите сколько мне надо отработать? года наверно мало будет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 15 Март 2013, 11:41:57
Девочки, очень буду благодарна за консультацию.
по заявлению вам поменяют годы, и получите такую же выплату, как за первого ребенка
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 15 Март 2013, 12:19:00
У меня тоже вопросик. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет в октябре на работу, но возвращаться туда не хочу, думаю в начала лета на другую работу пойти. Муж спрашивает когда второго? я говорю надо на второго заработать (выплаты по беременности, по  уходу до 1,5 лет) скажите сколько мне надо отработать? года наверно мало будет?
для расчета больничного по БиР в расчет берутся два последних года, предшествующих больничному.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Palina от 21 Март 2013, 15:57:38
Девочки, помогите. Буду благодарна за консультацию. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас позвонил директор, сказал, что фирма закрывается и мне нужно написать заявление об уходе. Что-то я совсем растерялась.... А дальше то что?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Aliya25 от 21 Март 2013, 16:05:45
Девочки, помогите. Буду благодарна за консультацию. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас позвонил директор, сказал, что фирма закрывается и мне нужно написать заявление об уходе. Что-то я совсем растерялась.... А дальше то что?

Зачем по собственному желанию, пусть расторгнуть Трудовой договор в связи с ликвидацией, с выплатой соответствующих пособий.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 21 Март 2013, 17:34:47
Девочки, помогите. Буду благодарна за консультацию. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас позвонил директор, сказал, что фирма закрывается и мне нужно написать заявление об уходе. Что-то я совсем растерялась.... А дальше то что?

не пишите ничего по собственному желанию,  пусть увольняют в связи с ликвидацией.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Palina от 22 Март 2013, 13:51:51
Девочки :ax: Спасибо большое. :ax: Хоть мозги на место встали...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 22 Март 2013, 23:59:58
Девочки, помогите - подскажите)

Могу ли уволиться с работы по совместительству по собственному желанию во время больничного по беременности и родам?  и если да, то придется ли мне возвращать часть больничных выплат?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 23 Март 2013, 07:54:54
Девочки , если декрет в 2013 году, то я уже года не могу выбрать сама, будут считать 2011 и 2012?
А если у меня в 2011 было 2 месяца другой работы, это тоже войдет в сумму, да?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 23 Март 2013, 11:22:51
Девочки, помогите. Буду благодарна за консультацию. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас позвонил директор, сказал, что фирма закрывается и мне нужно написать заявление об уходе. Что-то я совсем растерялась.... А дальше то что?

фирма закрывается - его проблемы.. пусть сокращает по закону......... никаких заявлений не пишите............

Девочки, помогите - подскажите)

Могу ли уволиться с работы по совместительству по собственному желанию во время больничного по беременности и родам?  и если да, то придется ли мне возвращать часть больничных выплат?

http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=125886
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sheyla от 23 Март 2013, 11:28:41
Что значит позвонил???? Он обязан сделать это в письменном виде за 2 месяца
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 23 Март 2013, 21:58:07
Лена Долька, спасибо!
могу уволиться и не возращаю уже полученные выплаты по больничному.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 24 Март 2013, 08:57:53
Девочки , если декрет в 2013 году, то я уже года не могу выбрать сама, будут считать 2011 и 2012?
А если у меня в 2011 было 2 месяца другой работы, это тоже войдет в сумму, да?
По заявлению вам заменят календарные годы, 2 месяца на другой работе учтут при предоставлении справки с той работы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 27 Март 2013, 16:26:29
По заявлению вам заменят календарные годы, 2 месяца на другой работе учтут при предоставлении справки с той работы

а на какие года можно заменить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 28 Март 2013, 18:00:53
По заявлению вам заменят календарные годы, 2 месяца на другой работе учтут при предоставлении справки с той работы
Светочка, по заявлению заменят, только если в 11 и 12 был отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком, а у Лины не было, насколько я понимаю (ребенку 5 лет). Значит нельзя менять, так же ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LULUsha от 29 Март 2013, 09:28:16
Девочки,кто знает,если я ухожу скоро в декрет,но есть необходимость(и возможность) поработать ещё(после декрета,например в течении месяца),мне  оплатят эти дни?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 29 Март 2013, 10:04:25
т.е после декрета? когда ребенку будет 1,5г, 3 года или 2,5месяца? или вы вышли на больничный по бер. и родам в 30 недель и решили еще поработать? если так, то тут девочки писали уже, что во время больничного з/п не начисляют, если только руководство оформит ее как премию или мат.помощь( ну если вы уверены в своем руководстве). если выйдете поработать на месяц, когда закончится больничный и начнется отпуск по уходу за ребенком-т.е через 2,5мес после родов, то чтобы сохранить пособие 40% от оклада, нужно выходить на неполный рабочий день.( сократить его на 1-2часа), будет и 3/п и 40% от оклада.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LULUsha от 29 Март 2013, 10:13:30
т.е после декрета? когда ребенку будет 1,5г, 3 года или 2,5месяца? или вы вышли на больничный по бер. и родам в 30 недель и решили еще поработать? если так, то тут девочки писали уже, что во время больничного з/п не начисляют, если только руководство оформит ее как премию или мат.помощь( ну если вы уверены в своем руководстве). если выйдете поработать на месяц, когда закончится больничный и начнется отпуск по уходу за ребенком-т.е через 2,5мес после родов, то чтобы сохранить пособие 40% от оклада, нужно выходить на неполный рабочий день.( сократить его на 1-2часа), будет и 3/п и 40% от оклада.
спасибо за ответ,я по выделенному собралась,т.е как-то оплатить возможно,руководство вменяемое,это в их интересах тоже
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 29 Март 2013, 10:24:12
можно оплатить, на предыдущих страницах нужно искать, как правильно по бухгалтерии провести. но официально вы будете на больничном.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 29 Март 2013, 11:29:22
Светочка, по заявлению заменят, только если в 11 и 12 был отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком, а у Лины не было, насколько я понимаю (ребенку 5 лет). Значит нельзя менять, так же ?
Точно, это я слишком углубилась в ситуацию "из декрета в декрет"  :wallbash: :wallbash:

Лина, я вас дезинформировала  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 30 Март 2013, 14:46:55
Девочки,кто знает,если я ухожу скоро в декрет,но есть необходимость(и возможность) поработать ещё(после декрета,например в течении месяца),мне  оплатят эти дни?

хотела ссылку дать - не полчается с сохранённого файла вывести..
скопирую сюда - надеюсь меня не прибьють))) :ah:

суммы сейчас уже другие конечно Но главное общий смысл вам будет понятен....


У будущей мамы никто не спрашивает, с какого дня она хочет пойти в декрет. Врач самостоятельно отправляет ее на больничный с 30-й недели беременности (если ожидаются близнецы – с 28-й). Однако многие предпочитают поработать дольше, чтобы получать зарплату, а не пособие по беременности и родам, которое ограничено на данный момент максимумом в 16 125 рублей в месяц (23 400 рублей – со следующего года). Есть три способа продлить получение зарплаты.


Не отдавать работодателю больничный

 В отличие от врача работодатель не обязан отслеживать, когда ему отправить сотрудницу в отпуск по беременности и родам. О таком отпуске будущая мама должна позаботиться сама. Для этого необходимо отдать в бухгалтерию или кадровикам листок нетрудоспособности и заявление (ст. 255 Трудового кодекса). Пока работодатель не получит эти документы, заставить вас уйти в декрет он не может. Поэтому даже если больничный лист в поликлинике уже выдали, можете его просто не отдавать в компанию до тех пор, пока не решите, что работать хватит.

При таком способе зарплата сохраняется. Единственный финансовый минус – потеря пособия по беременности и родам за те дни, которые по листку нетрудоспособности являются отпускными, но фактически были у вас рабочими. Компания просто не пойдет на то, чтобы выдавать одновременно и зарплату, и пособие за одни и те же дни. Ведь иначе проверяющие из фонда соцстраха не зачтут расходы на такое пособие – это давняя позиция ФСС России (см. информационное письмо от 08.10.04 № 02-10/11-6671), но до сих пор актуальная – в этом нас заверила Нина Ковязина, начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России.

Уйти в срок, но заключить гражданско-правовой договор

 Есть способ, при котором можно получить и зарплату, и пособие по беременности и родам. Вы своевременно пишете заявление, отдаете больничный и идете в отпуск по беременности и родам. А с компанией заключаете договор подряда или возмездного оказания услуг, по которому будете выполнять, по сути, свои прежние рабочие функции и за те же деньги. На трудовые отношения такой договор никак не повлияет – вы будете, как и прежде, числиться в штате своей фирмы.

 Этот вариант выгоден также и компании, ведь она еще некоторое время будет использовать ваш труд. Правда, налоговики, проверяя ЕСН, часто придираются к фирмам, которые привлекают своих штатных сотрудников еще и к работе по гражданско-правовым договорам. Но в вашем случае заключение такого соглашения оправдано, ведь вы по состоянию здоровья не можете придерживаться правил внутреннего распорядка и постоянно находиться в офисе.

Договориться с врачом

 На практике некоторые будущие мамы стараются решить вопрос не со своим работодателем, а непосредственно с врачом. Просто просят его выписать листок нетрудоспособности с нужного дня, а в самом листке отметить, что этот день и есть начало 30-й недели беременности. В этом случае сохранятся и зарплата, и пособие в полном объеме.

Чтобы выгодно выйти из декрета, не надо спешить

 Ничто не запрещает состоявшейся маме выйти из декрета досрочно. Но здесь возникают некоторые потери у работодателя – ему придется пересчитать пособие по беременности и родам за те дни, в которые вы будете работать после родов. Ведь, как мы уже отмечали, нельзя одновременно платить и зарплату, и больничные. Поэтому лучше дождаться, когда закончится отпуск по беременности и родам (он короткий – в среднем 70 дней после родов) и начнется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Тогда вы сможете без особых сложностей для компании выйти на работу.

 Правда, если при этом вы будете заняты в режиме полного рабочего времени, то потеряете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, максимальный размер которого 6000 рублей (ст. 13, 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ). Но если работодатель разрешит вам трудиться на дому (гл. 49 Трудового кодекса) или в условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ), то у вас останутся и зарплата, и пособие по уходу за ребенком.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LULUsha от 30 Март 2013, 15:29:38
хотела ссылку дать - не полчается с сохранённого файла вывести..
скопирую сюда - надеюсь меня не прибьють))) :ah:


Лена,спасибо,полезная информация :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: avdalina от 31 Март 2013, 13:05:06
да,очень хорошая статья. а пособие по уходу за ребенком,максимум которое 6000 - это то, что платится после пособия по БиР до полутора лет? Я почему срашиваю - у меня был раньше минимум на прошлой работе, теперь зп побольше, это что,меня все равно ограничат выплатой в 6000? А раньше же было 40% от зп за два года, или я что-то путаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 31 Март 2013, 14:11:25
Девочки, какие 6 тыс. максимальное пособие уже давно раза в 2,5 больше.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 31 Март 2013, 15:55:05
да,очень хорошая статья. а пособие по уходу за ребенком,максимум которое 6000 - это то, что платится после пособия по БиР до полутора лет? Я почему срашиваю - у меня был раньше минимум на прошлой работе, теперь зп побольше, это что,меня все равно ограничат выплатой в 6000? А раньше же было 40% от зп за два года, или я что-то путаю?


я потому и написала
суммы сейчас уже другие конечно Но главное общий смысл вам будет понятен....

суммы тут новые глядеть:
http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-2013-godu
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 02 Апрель 2013, 10:49:20
Я потому и написала
суммы тут новые глядеть:
http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-2013-godu

А понятно  :ax:, а то я уже испугалась  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Natali-ja от 04 Апрель 2013, 23:34:24
Девочки, дорогие,  помогите решить вопрос, пожалуйста  :ax:
Работаю в компании больше 6 лет. (была в декрете в 2009г. Вышла на работу 18 января 2011 года, когда ребенку был 1г. 2 мес.)
Во 2 декрет ухожу 27 мая 2013г.
С июля 2011 года по 31 декабря 2012 г. проработала по совместительству в 2-х филиалах этой компании.
Общий оклад состоял из 1/2 оклада в каждом филиале ( по 15 000 руб.)
С 1 января осталась оформлена только в одном филиале.
Расчетный период по БиР будут 2011 и 2012 г.(2011 г. решила не менять на предыдущий).
Раньше мне говорили , что пособие по БиР выплачивается с 2 мест работы Ютолько нужно предоставить справку по форме 4 Н(кажется правильно написала).
А пособие по уходу за ребенком мне будет выплачиваться только с одного места работы, т.е. с оклада 15 000 руб.

Но по этой ссылке http://www.kukuzya.ru/page/posobie-na-period-otpuska-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-15-let-3-kh-let

написано... "что если на момент наступления отпуска по уходу за ребенком женщина не будет уже работать по совместительству (т.е. уволится), то этот заработок , полученный у совместителя будет учтен при исчислении пособия по уходу"

Т.е. у меня должны брать в расчет среднего заработка  мои оклады 15 000 + 15 000 ?

Заранее огромное спасибо за ответ!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 15 Апрель 2013, 10:40:03
Девочки, какие 6 тыс. максимальное пособие уже давно раза в 2,5 больше.
конечно  :aha:

для неработающих женщин
минимум  за 1 - 2453,93
за второго и последующего - 4907,85

для работающих - 40% от среднего заработка, но
максимум - 16241,14 (это если вдруг кто-то тысяч 500 в месяц получает и на 40 % от них рассчитывает  :girl_haha:  ) - в расчете участвую 2011 и 2012 годы

а 6 тыс. руб. имеются в виду наверное те, что согласно ФЗ от 19.05 1995 г. № 81 (в ред. от 28.07.2012г.) составляют максимальную сумму выплаты для лиц, указанных в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.


Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 15 Апрель 2013, 10:58:57
конечно  :aha:

 (это если вдруг кто-то тысяч 500 в месяц получает и на 40 % от них рассчитывает  :girl_haha:  )




не в месяц, а в год))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 15 Апрель 2013, 12:20:20
не в месяц, а в год))
не-не,  я не ошиблась, это в качестве гротеска  :az:

Просто надо было написать про тысяч 200 в месяц, чтобы аналогии с ограничительной годовой суммой в 512 тыс. руб. не возникло  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 15 Апрель 2013, 12:24:50
к чему этот гротеск?
максимум ограничен, поэтому даже если и 200 тыс в месяц зарабатывать, все равно больше 16 никто не выплатит  :al:, а зарабатывать 40 тысяч в месяц сегодня вполне реально
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 15 Апрель 2013, 12:40:22
Как-то с юмором не задалось...

о том, что максимум ограничен не все знают, судя по тем вопросам, которые задают в этой теме. Далась вам моя цитата  :ab:

максимум ограничен, поэтому даже если и 200 тыс в месяц зарабатывать, все равно больше 16 никто не выплатит 
это и имелось в виду, только в гротескной, шуточной форме  :sorry:

а зарабатывать 40 тысяч в месяц сегодня вполне реально
и отлично  :az:

Обидно быть ограниченными 16 тысячами рублей в месяц, имея реально более высокий заработок. Несправедливое ущемление прав женщин с большим доходом. ИМХО. Надо стоять перед выбором приоритетов: зарабатывать или наслаждаться материнством 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 15 Апрель 2013, 12:57:46
Надо стоять перед выбором приоритетов: зарабатывать или наслаждаться материнством 

а совмещать не судьба? зарабатывать надо за два года до материнства, а потом наслаждаться)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 15 Апрель 2013, 13:10:34
а совмещать не судьба? зарабатывать надо за два года до материнства, а потом наслаждаться)))
ага, два года зарабатываешь, а потом "наслаждаешься" 16-ю тысячами в месяц  :girl_haha:


Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 15 Апрель 2013, 13:46:39
ага, два года зарабатываешь, а потом "наслаждаешься" 16-ю тысячами в месяц  :girl_haha:


можно подать в конституционный суд и оспорить ограничение данное...
опыт вроде ж то есть подобный уже.. и решения в пользу матерей....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 15 Апрель 2013, 14:06:32
Надо посмотреть, честно говоря, не знала о таких прецедентах
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 15 Апрель 2013, 15:17:52
Надо посмотреть, честно говоря, не знала о таких прецедентах

да давно уже - лет 5-6 точно как отзывы я читала по этому делу..
что норма о максимальном размере пособия признана неконституционной...

напрмиер - http://www.akdi.ru/pravo/news07/379.htm

или тут типо)) - http://yandex.ru/yandsearch?clid=187998&text=%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9+%D1%81%D1%83%D0%B4+%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5+%D0%BC%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9+%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B+%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85&lr=39

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 15 Апрель 2013, 15:31:43
Лен,  :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 15 Апрель 2013, 20:57:32
да давно уже - лет 5-6 точно как отзывы я читала по этому делу..
что норма о максимальном размере пособия признана неконституционной...


признать-признали, но толку? закон не изменили, так что те, кто зарабатывает больше 45000 в месяц, должны свое право отстаивать в суде  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 16 Апрель 2013, 19:12:45
признать-признали, но толку? закон не изменили, так что те, кто зарабатывает больше 45000 в месяц, должны свое право отстаивать в суде  :al:

дык выше ж про это и речь я и вела... кто хочет отстоять свое право  и получать больше ограниченого максимума.. то велком в суд.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 19 Апрель 2013, 09:31:12
сегодня рано утром по радио услышала новость. что вносят на рассмотрение и предлагают увеличить период по уходу за ребенком, входящий в страховой стаж, с нынешних трех до 4,5 лет
http://rapsinews.ru/legislation_news/20130417/267070008.html
http://news.mail.ru/politics/2811968/
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 19 Апрель 2013, 09:34:11
Точно, это я слишком углубилась в ситуацию "из декрета в декрет"  :wallbash: :wallbash:

Лина, я вас дезинформировала  :ah:

а тогда как правильно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 19 Апрель 2013, 09:35:29
сегодня рано утром по радио услышала новость. что вносят на рассмотрение и предлагают увеличить период по уходу за ребенком, входящий в страховой стаж, с нынешних трех до 4,5 лет
http://rapsinews.ru/legislation_news/20130417/267070008.html
http://news.mail.ru/politics/2811968/

аха. я вчера слышала об этом. Хотя платить будут только до 1,5 лет. :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 19 Апрель 2013, 09:36:13
аха. я вчера слышала об этом. Хотя платить будут только до 1,5 лет. :ac:

так вот жешь.. для меня бОльшую значимость имело бы - до какого возраста оплачивают - как минимум до 2х хотелось бы.. в идеале до 3х))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 19 Апрель 2013, 09:37:11
а тогда как правильно?

там выше поясняют почему нельзя заменить (потому как человек не было в отпуске по уходу и декретном)..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лелик-София от 19 Апрель 2013, 12:40:47
Девочки, здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, я 03 апреля 2013 устроилась на новую работу, место декретной девочки.
Планируем с мужем второго малыша, если я допустим через полгода забеременею, а еще через полгода уйду в декрет.
Смогу ли я рассчитывать на сохранение должности?
Или получится, что после рождения малыша меня автоматически уволят? :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 19 Апрель 2013, 12:43:26
Девочки, здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, я 03 апреля 2013 устроилась на новую работу, место декретной девочки.
Планируем с мужем второго малыша, если я допустим через полгода забеременею, а еще через полгода уйду в декрет.
Смогу ли я рассчитывать на сохранение должности?
Или получится, что после рождения малыша меня автоматически уволят? :bc:
а что у вас в трудовом договоре написано?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лелик-София от 19 Апрель 2013, 12:48:33
а что у вас в трудовом договоре написано?
На время декретного отпуска основного сотрудника.

Ну тут еще ситуация двоякая, мне сказали, что планируют расширить отдел, но сейчас этого сделать не могут, т.к. за год много чего произойти может :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 19 Апрель 2013, 12:51:55
так вот жешь.. для меня бОльшую значимость имело бы - до какого возраста оплачивают - как минимум до 2х хотелось бы.. в идеале до 3х))))))

ну хотя бы до 2-х...

а вообще интересно, примут ли это...садиков не хватает, могут и принять.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 19 Апрель 2013, 13:20:14
а тогда как правильно?
Вы не имеете право на замену лет  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 19 Апрель 2013, 14:48:57
Вы не имеете право на замену лет  :ac:

да, я уже поняла
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 19 Апрель 2013, 15:00:09
ну хотя бы до 2-х...

а вообще интересно, примут ли это...садиков не хватает, могут и принять.

как я понимаю.мне этот закон бы на руку... тк я из декрета в декрет с 2008 года.. получается я пять лет в отпуске по уходу... из них мне.только три засчитают как страховой стаж.. а остальные два я просто тупо воспитую детей.. если из пяти лет мне сделают 4.5 страхового .. я ж совсем не против...
а если б оплатили б все пять лет как три из них... то вообще был бы шик да блеск)))))))»
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 19 Апрель 2013, 16:22:14
как я понимаю.мне этот закон бы на руку... тк я из декрета в декрет с 2008 года.. получается я пять лет в отпуске по уходу... из них мне.только три засчитают как страховой стаж.. а остальные два я просто тупо воспитую детей.. если из пяти лет мне сделают 4.5 страхового .. я ж совсем не против...
а если б оплатили б все пять лет как три из них... то вообще был бы шик да блеск)))))))»
нуууууууу..если бы платили! мЯчта))))
я вот пока собираюсь во второй декрет, мне было бы удобно, если бы приняли и я была бы с детьми дома. а стаж бы шел  :ah:
но не думаю, что его принят...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: avdalina от 21 Апрель 2013, 14:20:31
На время декретного отпуска основного сотрудника.

Ну тут еще ситуация двоякая, мне сказали, что планируют расширить отдел, но сейчас этого сделать не могут, т.к. за год много чего произойти может :scratch:

у меня аналогичная ситуация, тоже мучает вопрос: а если вдруг за этот  период случится декрет, меня просто выгонят без выплат??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 21 Апрель 2013, 16:08:00
Подскажите пожалуйста, я 03 апреля 2013 устроилась на новую работу, место декретной девочки.
Планируем с мужем второго малыша, если я допустим через полгода забеременею, а еще через полгода уйду в декрет.
Смогу ли я рассчитывать на сохранение должности?
Или получится, что после рождения малыша меня автоматически уволят? :bc:
И как это вам могут сохранить должность  :ai: Тогда им придется безосновательно уволить основного сотрудника. У нас есть такая ситуация на работе. Скоро будет выходить основной сотрудник, а временный находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. Мое мнение, что при выходе из декрета основного сотрудника, временного должны уволить в связи с истечением срока труд. договора.
ЗЫ: поправьте меня если дала неверный ответ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 23 Апрель 2013, 14:53:25
Девочки ну злосчастные 50 руб компенсационная выплата она обязательна для предприятия? или не хотят(типа не т средств) и не платят?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 23 Апрель 2013, 17:04:40
обязательна, но как правило, ее игнорируют (я сама себе тоже не платила)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 24 Апрель 2013, 10:11:43
Девочки ну злосчастные 50 руб компенсационная выплата она обязательна для предприятия? или не хотят(типа не т средств) и не платят?

а вы заявление написали на её выплату?
она сама по себе не начисляется и не выплачивается.....

не забывайте, что на данные 50 рублей имеете право с момента начала отпуска по уходу... если прошлёпали этот момент, то за прошедшие полгода тоже пишите заявление - обязаны начислить и выплатить...

более подробно про выплату здесь: http://www.kukuzya.ru/page/posobie-na-period-otpuska-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-15-let-3-kh-let
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 24 Апрель 2013, 10:30:30
а вы заявление написали на её выплату?
она сама по себе не начисляется и не выплачивается.....

не забывайте, что на данные 50 рублей имеете право с момента начала отпуска по уходу... если прошлёпали этот момент, то за прошедшие полгода тоже пишите заявление - обязаны начислить и выплатить...

более подробно про выплату здесь: http://www.kukuzya.ru/page/posobie-na-period-otpuska-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-15-let-3-kh-let
Девочки я звонила бухгалтеру который нас "обсчитывает" она сказала это по желанию и возможности предприятия (скажу по секрету это Сбербанк!!!!) и не обязательна ! так вот 1,6 моей дочке было  в апреле прошлого года  и когда меня пригласили писать заявление на отпуск до 3 лет то по поводу компенсации ни слова. Сейчас я решила все таки написать и так понимаю мне оплатят за пред 6 мес и дальше до 3 лет? верно? девочки а как правильно сформулировать заявление? просто я буду на имя управляющего заказное письмо отправлять. т.к. я в другом городе от руководства а общаться с ними лично нет никакого желания))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 24 Апрель 2013, 10:31:51
ну если Сбербанк позволяет себе игнорировать эту выплату, что уж про других говорить))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 24 Апрель 2013, 10:40:13
ну если Сбербанк позволяет себе игнорировать эту выплату, что уж про других говорить))
наш банк тоже игнорировал.
Я сама никогда не вникала в этот вопрос, но на нынешнем месте платим всем по умолчанию, без всяких заявлений. Теперь уже и не знаю, это не правильно??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 24 Апрель 2013, 10:42:20
неправильно. только по заявлению

для любых выплат должно быть основание - либо заявление, либо приказ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 24 Апрель 2013, 10:44:22
от блин
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 24 Апрель 2013, 10:50:09
неправильно. только по заявлению

для любых выплат должно быть основание - либо заявление, либо приказ
Вообщем заявление на отпуск до 3 лет есть в моем личном деле..теперь вот написала заяву на компенсацию.Представляю глаза управляющего читающего мое послание) я так понимаю мне должны в письменной форме отказать либо принять? Как бы 50 руб не деньги но уж дело принципа. В тихую молчат не платят, не предлагают заявление на выплату написать. Стыдоба! В общем-то выходить после 3-х в банк я не буду это решено! так что пусть выплачивают.
И еще где в законе  указано что работодатель ОБЯЗАН?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 24 Апрель 2013, 11:28:20
ну вообще-то Указ Президента это не просто просьба, он сам по себе уже указывает на то, что все обязаны его исполнять.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 24 Апрель 2013, 14:06:48
ну вообще-то Указ Президента это не просто просьба, он сам по себе уже указывает на то, что все обязаны его исполнять.
:ax:за ответы спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 24 Апрель 2013, 14:40:37
Девочки я звонила бухгалтеру который нас "обсчитывает" она сказала это по желанию и возможности предприятия (скажу по секрету это Сбербанк!!!!) и не обязательна ! так вот 1,6 моей дочке было  в апреле прошлого года  и когда меня пригласили писать заявление на отпуск до 3 лет то по поводу компенсации ни слова. Сейчас я решила все таки написать и так понимаю мне оплатят за пред 6 мес и дальше до 3 лет? верно? девочки а как правильно сформулировать заявление? просто я буду на имя управляющего заказное письмо отправлять. т.к. я в другом городе от руководства а общаться с ними лично нет никакого желания))))

бороться можно..... :sorry:
вон девочки подтвердят.. более огроменные суммы выбивали)))))))) :secret:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 24 Апрель 2013, 16:14:08
бороться можно..... :sorry:
вон девочки подтвердят.. более огроменные суммы выбивали)))))))) :secret:

письмо поехало! посмотрим ...напишу потом
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лелик-София от 30 Апрель 2013, 13:19:36
Девочки, здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, я 03 апреля 2013 устроилась на новую работу, место декретной девочки.
Планируем с мужем второго малыша, если я допустим через полгода забеременею, а еще через полгода уйду в декрет.
Смогу ли я рассчитывать на сохранение должности?
Или получится, что после рождения малыша меня автоматически уволят? :bc:

Девочки, так я все таки не поняла, меня уволят когда эта девочка выйдет из декрета, т.е. через 3 года, или когда я рожу мне отпуск не положен будет??? Поясните пожалуйста :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Viscoza от 30 Апрель 2013, 13:42:59
Девочки, так я все таки не поняла, меня уволят когда эта девочка выйдет из декрета, т.е. через 3 года, или когда я рожу мне отпуск не положен будет??? Поясните пожалуйста :bc:
Беременную не уволят. А когда родите и основной работник выйдет из декрета - уволят. Вроде так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лелик-София от 30 Апрель 2013, 13:47:21
Беременную не уволят. А когда родите и основной работник выйдет из декрета - уволят. Вроде так.
Вот. это и хотела узнать! Спасибо большое!!!! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 30 Апрель 2013, 15:26:34
Девочки, а за период 140 дней б/л по бер. и родам дни отпуска накапливаются как и за время работы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 30 Апрель 2013, 15:40:45
Девочки, а за период 140 дней б/л по бер. и родам дни отпуска накапливаются как и за время работы?
да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 30 Апрель 2013, 17:59:16
Спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Исида от 30 Апрель 2013, 18:09:34
Девочки, подскажите, если уходишь из декрета в декрет пособие по БИР платят?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 30 Апрель 2013, 18:18:51
обязательно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н@стён@ от 03 Май 2013, 19:52:37
Девочки нужна консультация :ab:
Скоро в декрет, хочу хоть примерно понимать сколько получу декретных.
Работаю преподавателем с 2005 года.
В июле 2008 ушла в дектет. Вышла обратно на работу в 3 октября 2011.
Сейчас опять получается, что уйду в конце июля в начале августа во второй декрет, т.е полных 2-х лет не проработаю.
Подскажите как мне будут рассчитываться декретные?
И еще вопрос: мне полагается отпуск 56 дней (июль, август), но т.к я уйду в отпуске в декрет получается я не отгуляю где-то 28 дней.
Могу я их перенести на июнь?
Заранее спасибо))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 03 Май 2013, 20:26:18
Девочки нужна консультация :ab:
Скоро в декрет, хочу хоть примерно понимать сколько получу декретных.
Работаю преподавателем с 2005 года.
В июле 2008 ушла в дектет. Вышла обратно на работу в 3 октября 2011.
Сейчас опять получается, что уйду в конце июля в начале августа во второй декрет, т.е полных 2-х лет не проработаю.
Подскажите как мне будут рассчитываться декретные?
И еще вопрос: мне полагается отпуск 56 дней (июль, август), но т.к я уйду в отпуске в декрет получается я не отгуляю где-то 28 дней.
Могу я их перенести на июнь?
Заранее спасибо))))))
Расчёт будет по 2012 и 2011 годам, вы имеете право заменить 2011, т.к. тогда вы были в отпуске по уходу за ребёнком. Отпуск можно весь взять до декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н@стён@ от 03 Май 2013, 20:55:29
Расчёт будет по 2012 и 2011 годам, вы имеете право заменить 2011, т.к. тогда вы были в отпуске по уходу за ребёнком. Отпуск можно весь взять до декрета.
а заменить на какой год?
полгода 2013 вообще в расчет не берется?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 03 Май 2013, 20:59:31
а заменить на какой год?
полгода 2013 вообще в расчет не берется?

посмотрите по выплатам, выгодно ли менять будет этот 11 год на иной полный.....
вам не возьмут в расчет те дни когда был в 11 отпуск по уходу.... просчитайте, может и нет смысла менять........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н@стён@ от 03 Май 2013, 21:04:20
посмотрите по выплатам, выгодно ли менять будет этот 11 год на иной полный.....
вам не возьмут в расчет те дни когда был в 11 отпуск по уходу.... просчитайте, может и нет смысла менять........
Лена, так в 2011 я работала всего 3 месяца... а делить все равно будут на 731 день правильно я понимаю?

Допустим в 2011 году 10 тыс в мес, а в 2012 15 тыс в мес. какие примерно будут декретные?

PS Просто обидно в 2013 зп больше стала, а никуда не учитывается(((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 03 Май 2013, 23:38:46
девочки, в 2009г. в ноябрк ушла в декретный отпуск. в этом году опять в декрет, а пособие до 1.5 лет, мне за какой год будут считать? просто сейчас зп почти в три раза больше,чем уходила в первый декрет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЛилюшкаФ от 03 Май 2013, 23:47:39
Девочки нужна консультация :ab:
Скоро в декрет, хочу хоть примерно понимать сколько получу декретных.
Работаю преподавателем с 2005 года.
В июле 2008 ушла в дектет. Вышла обратно на работу в 3 октября 2011.
Сейчас опять получается, что уйду в конце июля в начале августа во второй декрет, т.е полных 2-х лет не проработаю.
Подскажите как мне будут рассчитываться декретные?
И еще вопрос: мне полагается отпуск 56 дней (июль, август), но т.к я уйду в отпуске в декрет получается я не отгуляю где-то 28 дней.
Могу я их перенести на июнь?
Заранее спасибо))))))
Так, так, Настена опять в декрет собралась.  :ax: Получается я выхожу после декрета, а ты опять уходишь. Мы так с тобой вместе никогда не поработаем. Даже чаю на перемене не попьём )))) а потом ты выйдешь, глядишь я опять уйду )))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: MamaAnutki от 04 Май 2013, 12:25:40
Девочки, кто знает, подскажите, плиз...Я работаю помимо основной работы еще и в двух местах по совместительству. Знаю, что оформляются выплаты декретные только в одном месте, но можно ли учитывать суммарный доход со всех мест работы или только одно место выбирать? Спасибо! :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 04 Май 2013, 13:40:38
Лена, так в 2011 я работала всего 3 месяца... а делить все равно будут на 731 день правильно я понимаю?

Допустим в 2011 году 10 тыс в мес, а в 2012 15 тыс в мес. какие примерно будут декретные?

PS Просто обидно в 2013 зп больше стала, а никуда не учитывается(((

делить на 730-731 не будут в данном случае.. с этого года действуют поправки и будут вычитат ься дни когда был человек в отпуске по уходу..... более подробно смотрите на кукузе... я с телефона ссылку не дам....
поэтому и говорю... тут просчитайте четко что б не получилось шило на мыло........
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 04 Май 2013, 15:24:51
девочки, в 2009г. в ноябрк ушла в декретный отпуск. в этом году опять в декрет, а пособие до 1.5 лет, мне за какой год будут считать? просто сейчас зп почти в три раза больше,чем уходила в первый декрет.
Будут брать в расчёт 2012 и 2011 годы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 04 Май 2013, 15:26:14
Девочки, кто знает, подскажите, плиз...Я работаю помимо основной работы еще и в двух местах по совместительству. Знаю, что оформляются выплаты декретные только в одном месте, но можно ли учитывать суммарный доход со всех мест работы или только одно место выбирать? Спасибо! :ab:
Больничный вам оплатят на всех местах работы, а пособие до 1,5 лет - только на одном. Почитайте несколько страниц назад, недавно этот вопрос подробно разбирали
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: MamaAnutki от 04 Май 2013, 16:52:15
Больничный вам оплатят на всех местах работы, а пособие до 1,5 лет - только на одном. Почитайте несколько страниц назад, недавно этот вопрос подробно разбирали

Спасибо за ответ, только вот не нашла, где разбирали подробно((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н@стён@ от 04 Май 2013, 20:03:40
делить на 730-731 не будут в данном случае.. с этого года действуют поправки и будут вычитат ься дни когда был человек в отпуске по уходу..... более подробно смотрите на кукузе... я с телефона ссылку не дам....
поэтому и говорю... тут просчитайте четко что б не получилось шило на мыло........
Спасибо огромное Лена :ax:, тогда конечно выгодно оставить 2011, т.к. до прошлого декрета была мизерная зарплата
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 04 Май 2013, 22:25:27
Спасибо за ответ, только вот не нашла, где разбирали подробно((
поищите ещё в теме "расчёт выплат и пособий, которые нам полагаются"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: alag от 24 Май 2013, 00:42:19
Девочки, подскажите пожалуйста, правда ли что ИП не получают декретные и прочие выплаты? Моему ИП год, планирую второго ребенка.  :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 24 Май 2013, 11:19:18
Девочки, подскажите пожалуйста, правда ли что ИП не получают декретные и прочие выплаты? Моему ИП год, планирую второго ребенка.  :ax: :ax: :ax:
Если вы будете добровольно делать отчисления в ФСС, то получите. Но материально это не выгодно, т.к. вносов заплатите больше, чем получите пособие.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Почепуха от 28 Май 2013, 17:06:11
Девочки, у меня такой вопрос-сейчас работаю на декретном месте, девочка с декрета выходит в ноябре, а я ухожу в декрет в октябре. В отделе кадров предлагают перевести меня на другую менее оплачиваемую должность (сейчас работаю экологом зп 30 тр, переводят в секретари зп 15 тр), мотивируя это тем, что у нас новое штатное расписание и мою (декретную должность) сокращают (насколько я знаю, то ее сократить не могут) и когда я выйду из декрета, то мне будет некуда возвращаться, законно ли они действуют, принуждая меня подписать заявление о переводе?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 28 Май 2013, 22:30:13
Пока вы работаете на декретном месте, выходить вам будет некуда. А условия перевода в секретари? Это будет ваше место? Тогда вполне выгодный вариант, если конечно вы там собираеьесь после декрета работать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ксюх@ от 12 Июнь 2013, 08:48:41
-
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ZaNoZa81 от 14 Июнь 2013, 14:36:48
Девочки всем привет. Нужна ваша помощь. Декретные я получила. Недавно выписалась из роддома и теперь голова кругом. С понедельника пойдём оформлять документы. О том что мат.капитал надо оформить в течении месяца в ПФ я уже узнала (случайно) .  Подскажите мне на работе надо получить единовременную выплату и пособие по уходу за 2 ребёнком. Заявление надо писать? и как?  я конечно щас порыскаю по инету но если кто знает подскажите плиз :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Июнь 2013, 14:38:37
заявление обязательно, к нему прилагаете копию св-ва о рождении и справку из ЗАГСа и справку с работы мужа, что он не получал - это на единоврем.пособие
на пособие по уходу писать будете когда закончится отпуск по БиР
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Мышка Муся от 14 Июнь 2013, 14:40:15
Девочки всем привет. Нужна ваша помощь. Декретные я получила. Недавно выписалась из роддома и теперь голова кругом. С понедельника пойдём оформлять документы. О том что мат.капитал надо оформить в течении месяца в ПФ я уже узнала (случайно) .  Подскажите мне на работе надо получить единовременную выплату и пособие по уходу за 2 ребёнком. Заявление надо писать? и как?  я конечно щас порыскаю по инету но если кто знает подскажите плиз :ax:
На единовременную выплату пишется заявление, ещё надо приложить справку, что мужу её не выдавали. Или наоборот, вам взять справку, а муж пишет заявление на выплату у себя на работе. Пособие будет с того дня, когда закончится больничный по беременности и родам, надо к этому времени подойти на работу и написать заявление.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sunrise от 14 Июнь 2013, 14:41:33
А если у меня выплата по бер и родам  за 140 дней была максимальная, но сейчас +16 дней за кесарево будет еще один больничный - мне его оплатят или мне положен только тот максимум?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Июнь 2013, 14:42:21
оплатят конечно, так же из максимума
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ZaNoZa81 от 14 Июнь 2013, 14:45:40
На единовременную выплату пишется заявление, ещё надо приложить справку, что мужу её не выдавали. Или наоборот, вам взять справку, а муж пишет заявление на выплату у себя на работе. Пособие будет с того дня, когда закончится больничный по беременности и родам, надо к этому времени подойти на работу и написать заявление.
в смысле пособие которое до 1.5 лет оплатят после окончания больничного? т.е. в августе он заканчивается и будет оплата правильно? про единовременную понятно спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Июнь 2013, 14:46:27
да, правильно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Мышка Муся от 14 Июнь 2013, 14:49:56
в смысле пособие которое до 1.5 лет оплатят после окончания больничного? т.е. в августе он заканчивается и будет оплата правильно? про единовременную понятно спасибо :ax:
Не то чтобы "оплатят", будут платить ежемесячно. И надо написать заявление на его получение, автоматически платить не начнут.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ZaNoZa81 от 14 Июнь 2013, 15:06:05
понятно что автоматом у нас не дождёшься :girl_haha: напишу обязательно. Я вот тут думаю у меня ещё отпуск остался как бы его правильно оформить..........? копейки а приятно. Просто написать заявление...? а с какого числа,  :be: последний отпуск 2 недели был в августе 12 года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Июнь 2013, 15:09:22
зачем вам отпуск? потеряете пособие по уходу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ZaNoZa81 от 14 Июнь 2013, 15:11:15
зачем вам отпуск? потеряете пособие по уходу.
ок всё поняла только выплата и пособие спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Мышка Муся от 14 Июнь 2013, 15:12:25
зачем вам отпуск? потеряете пособие по уходу.
В смысле потеряет? За отпуск платят больше, чем пособие, а пособие после отпуска начнется. Или я не так понимаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Июнь 2013, 15:19:59
ну если 4900 лишние, тогда ладно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Мышка Муся от 14 Июнь 2013, 15:26:08
Но отпускные же больше?! Или я чего-то не понимаю, объясните, плиз. Просто тоже собиралась после больничного отпуск оформлять.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 14 Июнь 2013, 15:29:09
Но отпускные же больше?! Или я чего-то не понимаю, объясните, плиз. Просто тоже собиралась после больничного отпуск оформлять.
не понимаете. Срок выплаты пособия до 1,5 не сдвинется на время отпуска! Пособие платиться строго до полутора лет. Возьмете отпуск сейчас - и месяц пособия потеряете.
Поэтому отпуск лучше брать после 1,5 лет. Тогда и пособие все получите, и отпускные.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LovelyLovely от 14 Июнь 2013, 15:31:42
Девочки всем привет. Нужна ваша помощь. Декретные я получила. Недавно выписалась из роддома и теперь голова кругом. С понедельника пойдём оформлять документы. О том что мат.капитал надо оформить в течении месяца в ПФ я уже узнала (случайно) .  Подскажите мне на работе надо получить единовременную выплату и пособие по уходу за 2 ребёнком. Заявление надо писать? и как?  я конечно щас порыскаю по инету но если кто знает подскажите плиз :ax:

А откуда такая информация,что мат.капитал нужно в течении месяца оформлять?на сайте ПФР написано,что срок подачи заявления неограничен.так когда ж его оформлять?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Мышка Муся от 14 Июнь 2013, 15:35:26
не понимаете. Срок выплаты пособия до 1,5 не сдвинется на время отпуска! Пособие платиться строго до полутора лет. Возьмете отпуск сейчас - и месяц пособия потеряете.
Поэтому отпуск лучше брать после 1,5 лет. Тогда и пособие все получите, и отпускные.
Да это понятно, что не сдвинется. Просто и отпуск полтора года ждать не будет, сейчас же вроде запретили "копить" отпуска, не используешь, пропадает.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 14 Июнь 2013, 15:39:28
Да это понятно, что не сдвинется. Просто и отпуск полтора года ждать не будет, сейчас же вроде запретили "копить" отпуска, не используешь, пропадает.
да шо вы говорите :girl_haha:
Отпуск никуда не денется и дождется!
Вопрос в расчете отпускных.

Тут Лиссианасса нам скажет, да?  :ah: Отпускные как будут рассчитывать после 1,5 лет пособия по уходу? Из расчета среднего заработка за 12 мес предшествовавшим декрету? Или по окладу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Июнь 2013, 15:57:05
мы рассчитываем по окладу (хотя по правилам надо по среднему за 12 мес до), но т.к. за это время как правило оклады повышаются, то чтобы не заморачиваться с индексацией, просто берем оклад
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 15 Июнь 2013, 08:33:08
мы рассчитываем по окладу (хотя по правилам надо по среднему за 12 мес до), но т.к. за это время как правило оклады повышаются, то чтобы не заморачиваться с индексацией, просто берем оклад
То есть не средний оклад высчитывается, а просто оклад на момент начала отпуска?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 15 Июнь 2013, 12:22:34
да, если на момент наступления отпуска работница не получала доход более двух лет, то берем оклад на момент наступления отпуска (но у нас нет премий, что немаловажно и ежегодное повышение зарплаты)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ZaNoZa81 от 15 Июнь 2013, 13:09:23
А откуда такая информация,что мат.капитал нужно в течении месяца оформлять?на сайте ПФР написано,что срок подачи заявления неограничен.так когда ж его оформлять?
это я пару дней назад искала какие документы надо для оформления и т.д. но если на сайте пфр так написано то так даже лучше а то попробуй за месяц всё успеть
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 15 Июнь 2013, 16:54:13
Девочки, вот я тоже собираюсь оформить отпуск после отпуска по бир, т.к. средний заработок больше оклада в 3 раза. Получается, мне выгоднее потерять пособие. Так что в каждом конкретном случае надо смотреть кому что выгоднее. :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 15 Июнь 2013, 17:09:19
безусловно надо смотреть как выгоднее, но конкретно в вашем случае выгоды не вижу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 15 Июнь 2013, 17:19:38
безусловно надо смотреть как выгоднее, но конкретно в вашем случае выгоды не вижу
почему?  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Natali-ja от 15 Июнь 2013, 18:05:46
  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: belbasik от 18 Июнь 2013, 14:47:53
Помогите разобраться!Я числюсь на двух предприятиях :на основном месте работы начислений не было уже год(фирма не работает,просто числиться),по совместительству все как надо, так вот соц страх,говорят,нашему бух-ру ,что мне положено с основного места,а если там нет денег на счету и деятельность не ведется ,то и пособия не положено.Вопрос я могу получать с работы,где я по совместительству?или напрямую на карточку минуя фирму.Буду очень благодарна за ответ,уже пол-гда в декрете и ничего не получала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 18 Июнь 2013, 14:53:40
больничный вам ОБЯЗАНЫ оплатить по совместительству, если вы принесли туда больничный и написали заявление. минуя фирму не получится, наш регион еще не участвует в этом проекте
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: belbasik от 18 Июнь 2013, 15:01:47
больничный вам ОБЯЗАНЫ оплатить по совместительству, если вы принесли туда больничный и написали заявление. минуя фирму не получится, наш регион еще не участвует в этом проекте
Больничный и единовременное я получила,а вот по уходу за ребенком ежемесячное не получается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 18 Июнь 2013, 15:08:00
почему? по уходу платят НА ОДНОМ из мест работы, по вашему выбору. с основного берете справку, что вам там не выплачивают, приносите на совместительство, пишете заявление и все.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лелик-София от 21 Июнь 2013, 11:25:18
Девочки, миленькие ну помогите пожалуйста до конца разобраться!!! :bc:
Ситуация такая:
В апреле 13г. устроилась на новую работу, в договоре написано на время декретного отпуска основного сотрудника, на собеседовании был разговор, что основной сотрудник выйдет через год, так хочет руководство, это еще не факт (т.е. меня предположительно берут на "год", а если все будет у фирмы отлично через этот год, то может и не расстанемся).
Сейчас планирую беременность, правда не известно когда все свершится :ah:
Так вот, мне супруг сказал, что проходит год (если я уже буду беременна на тот момент) - напишешь заявление по собственному (так как разговор был про год). Я смогу после увольнения по собственному подать документы в собес и получать примерно такую же ежемесячную выплату по уходу за ребенком (10тыс. руб.) от государства или нет (будет минималка)?

Второй вариант, работаю и нахожусь в декрете до момента выхода основного сотрудника, т.е после ее возвращения на должность, меня увольняют и я точно также подаю документы в собес и продолжаю получать пособия по уходу. Верно?

Помогите пожалуйста разобраться :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 21 Июнь 2013, 14:06:52
пока не выйдет основной сотрудник, не вздумайте увольняться. может получиться так, что в будущем вас переведут на основное место работы. а если уволитесь , то пособие будете получать как безработная мама. (4,5тыс пособие на второго ребенка). уволиться всегда успеет. не факт, что эта девочка ровно через год выйдет. может и позже.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SNEJIHKA от 23 Июнь 2013, 16:11:06
Девочки, после вынужденного увольнения в январе месяце я теперь безработная мама ..Вот скажите мне, чем мне Государство может помочь? (на новую работу пока не могу выходить, поэтому на биржу стать не хочу) Какие выплаты можно с него поиметь получить ? ) Если можно - прям списком и какие документы при этом надо предоставить и куда  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 24 Июнь 2013, 08:32:50
Девочки, после вынужденного увольнения в январе месяце я теперь безработная мама ..Вот скажите мне, чем мне Государство может помочь? (на новую работу пока не могу выходить, поэтому на биржу стать не хочу) Какие выплаты можно с него поиметь получить ? ) Если можно - прям списком и какие документы при этом надо предоставить и куда  :ax:
1.пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Детские
3. Молочка
4. возможно еще что-то, нужно узнать в собесе или МФЦ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янчик 1986 от 24 Июнь 2013, 11:03:26
1.пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Детские
3. Молочка
4. возможно еще что-то, нужно узнать в собесе или МФЦ
насть а если я работаю, то мне же только детские и единовременное на работе - а остальное в мфц или как? :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 24 Июнь 2013, 11:05:26
насть а если я работаю, то мне же только детские и единовременное на работе - а остальное в мфц или как? :ax:
если работаешь, то на работе пособие до 1,5 лет (40% от средней зарплаты, или минималку), при рождении ребенка, а детские и молочу в Собесе (если доход ниже прожиточного минимума)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: румба от 24 Июнь 2013, 11:35:48
(на новую работу пока не могу выходить, поэтому на биржу стать не хочу)
а кто сказал, что стать на биржу=выйти на работу? Они там, как правило, предлагают всякую хреновню и работодатели в большинстве своем, отметки ставят такие, какие попросите. Если уж совсем вредные попадаются, то можно им с порога говорить о наличии  маленького ребенка и "угрожать" бесконечными больничными. Если получать максимальное пособие почти 5 тыщ, то за пару раз в месяц съездить поставить отметку.... вполне нормальное дополнение ко всем причитающимся пособиям
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 24 Июнь 2013, 12:45:26
а кто сказал, что стать на биржу=выйти на работу? Они там, как правило, предлагают всякую хреновню и работодатели в большинстве своем, отметки ставят такие, какие попросите. Если уж совсем вредные попадаются, то можно им с порога говорить о наличии  маленького ребенка и "угрожать" бесконечными больничными. Если получать максимальное пособие почти 5 тыщ, то за пару раз в месяц съездить поставить отметку.... вполне нормальное дополнение ко всем причитающимся пособиям
ага, согласна полностью, я когда стояла на бирже сразу говорила работодателю, которые не хотел мне отметку ставить, что я ни на минуту не задержусь на работе, и буду ходить каждую неделю на больничный.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янчик 1986 от 04 Июль 2013, 15:33:01
если работаешь, то на работе пособие до 1,5 лет (40% от средней зарплаты, или минималку), при рождении ребенка, а детские и молочу в Собесе (если доход ниже прожиточного минимума)
Насть а отцу ребенка надо предоставлять ддя детских и молочки, если в свидетельстве он есть, но мы не в браке, он официально нигде не работает, но на бирже не стоит? :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 04 Июль 2013, 18:04:12
Насть а отцу ребенка надо предоставлять ддя детских и молочки, если в свидетельстве он есть, но мы не в браке, он официально нигде не работает, но на бирже не стоит? :ax:
Вот ты знаешь, у моей родственницы так, и она недавно все это оформляла, но я не помню, собирала ли она что-то от отца. если тебе не срочно, то напомни мне после 10, она вернется с отпуска, и я у нее спрошу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янчик 1986 от 04 Июль 2013, 20:11:10
Вот ты знаешь, у моей родственницы так, и она недавно все это оформляла, но я не помню, собирала ли она что-то от отца. если тебе не срочно, то напомни мне после 10, она вернется с отпуска, и я у нее спрошу.
)))))конешно)) спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 05 Июль 2013, 09:50:44
Насть а отцу ребенка надо предоставлять ддя детских и молочки, если в свидетельстве он есть, но мы не в браке, он официально нигде не работает, но на бирже не стоит? :ax:
если в свидетельстве отец есть, но вы не живете вместе, то нужна справка о составе семьи, где это будет видно и еще справка о том, что не получаете алименты (если получаете, то они войдут в совокупный доход)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янчик 1986 от 05 Июль 2013, 10:50:38
если в свидетельстве отец есть, но вы не живете вместе, то нужна справка о составе семьи, где это будет видно и еще справка о том, что не получаете алименты (если получаете, то они войдут в совокупный доход)
спасибо,а вы не подскажите, где эту справку по алиментам взять?? не пойму если ребенок тока родился
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 05 Июль 2013, 10:51:17
спасибо,а вы не подскажите, где эту справку по алиментам взять?? не пойму если ребенок тока родился

вы получаете алименты или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янчик 1986 от 05 Июль 2013, 10:52:12
вы получаете алименты или нет?
нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 05 Июль 2013, 10:57:01
значит никаких справок не надо, просто в заявлении укажете, что алиментов не получаете, они сами сделают нужные запросы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Янчик 1986 от 05 Июль 2013, 11:02:03
значит никаких справок не надо, просто в заявлении укажете, что алиментов не получаете, они сами сделают нужные запросы

спасибо :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 05 Июль 2013, 20:54:27
значит никаких справок не надо, просто в заявлении укажете, что алиментов не получаете, они сами сделают нужные запросы
у нас нужно брать справку из суда, о том что на алименты не подавали.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 05 Июль 2013, 22:34:54
у вас это у кого? я в Первомайском районе, написала в заявлении что алиментов не получаю и все, нужные запросы они обязаны делать сами
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 06 Июль 2013, 15:00:55
у вас это у кого? я в Первомайском районе, написала в заявлении что алиментов не получаю и все, нужные запросы они обязаны делать сами
:girl_haha: в Гуково
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Соколиха от 23 Июль 2013, 18:49:38
Девочки, подскажите: в октябре выходить на работу, компанию банкротят, вроде бы, я одна у них осталась в отпуске по уходу за реб. Я должна предупредить работодаделя о том, что собираюсь возвращаться? За какое время? Положен ли мне отпуск (я отгуляла до декрета, но потом же был больничный), как расчитать? Какие обязанности работодателя по отношению ко мне? И ещё, мне не платят 50руб-деткие они, должны?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 24 Июль 2013, 01:13:21
Девочки, подскажите: в октябре выходить на работу, компанию банкротят, вроде бы, я одна у них осталась в отпуске по уходу за реб. Я должна предупредить работодаделя о том, что собираюсь возвращаться? За какое время? Положен ли мне отпуск (я отгуляла до декрета, но потом же был больничный), как расчитать? Какие обязанности работодателя по отношению ко мне? И ещё, мне не платят 50руб-деткие они, должны?
что в вашем понимании "предупреждать". Можете накануне позвонить и сказать, что завтра выходите  :al: Обязанностей делать это по форме или как-то специально нет.

А до декрета вы текущий отпуск отгуляли? Если да, то не положен. В случае увольнения перерасчет сделают, в том числе и по отпуску.

Главная обязанность работодателя по отношению к вам в случае банкротства - предупредить об этом заблаговременно под роспись. Должно быть уведомление, приказ...

Чтобы получать 50 рублей "детских" их надо оформить для начала и, поправьте меня, девочки, если не права, иметь низкий заработок, ниже прожиточного
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Надин от 24 Июль 2013, 01:23:02
что в вашем понимании "предупреждать". Можете накануне позвонить и сказать, что завтра выходите  :al: Обязанностей делать это по форме или как-то специально нет.

А до декрета вы текущий отпуск отгуляли? Если да, то не положен. В случае увольнения перерасчет сделают, в том числе и по отпуску.

Главная обязанность работодателя по отношению к вам в случае банкротства - предупредить об этом заблаговременно под роспись. Должно быть уведомление, приказ...

Чтобы получать 50 рублей "детских" их надо оформить для начала и, поправьте меня, девочки, если не права, иметь низкий заработок, ниже прожиточного

поправим.....50 рублей положено не зависимо от заработка....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 24 Июль 2013, 01:28:35
 :az:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 24 Июль 2013, 16:07:21
поправим.....50 рублей положено не зависимо от заработка....
поправим, 50 р положено, если написать об это заявление. Нет заявления - нет и выплаты.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Соколиха от 24 Июль 2013, 19:11:18
поправим, 50 р положено, если написать об это заявление. Нет заявления - нет и выплаты.
Спасибо, заявление писала.
что в вашем понимании "предупреждать". Можете накануне позвонить и сказать, что завтра выходите  :al: Обязанностей делать это по форме или как-то специально нет.

А до декрета вы текущий отпуск отгуляли? Если да, то не положен. В случае увольнения перерасчет сделают, в том числе и по отпуску.

Главная обязанность работодателя по отношению к вам в случае банкротства - предупредить об этом заблаговременно под роспись. Должно быть уведомление, приказ...

Да, отпуск отгуляла. Вопрос в том, что отгуляла и лишние несколько дней. Но здесь, вроде бы, была информация, что за время декретного отпуска-больничного, тоже отпускные дни даются, это верно? Т.е. меня отправили в отпуск, потом декрет, потом больничный(кесарево)-итого полгода получилось. За них, эти полгода, отпуск положен?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 25 Июль 2013, 07:33:33
Спасибо, заявление писала.Да, отпуск отгуляла. Вопрос в том, что отгуляла и лишние несколько дней. Но здесь, вроде бы, была информация, что за время декретного отпуска-больничного, тоже отпускные дни даются, это верно? Т.е. меня отправили в отпуск, потом декрет, потом больничный(кесарево)-итого полгода получилось. За них, эти полгода, отпуск положен?
Да, за время больничного отпуск "набегает", а вот за время отпуска по уходу - нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Бордо от 25 Июль 2013, 15:13:11
Подскажите пожалуйста, нет времени все перечитывать :ah:, сколько по времени нужно отработать после выхода из декрета, чтобы уходя во второй декрет получать полное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 25 Июль 2013, 15:15:20
Подскажите пожалуйста, нет времени все перечитывать :ah:, сколько по времени нужно отработать после выхода из декрета, чтобы уходя во второй декрет получать полное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? :ax:

Юльк, "полное" - ))))
надо отпахать полнейшие два года (с января по декабрь) до года ухода в декрет... отпахать причём по полной программе.. ну а потом иди))))
т.е. если пахать 2014 и 2015 годы то в декрет можно уже в 16м))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Бордо от 25 Июль 2013, 15:19:34
Ох, ты ж :ai: :wallbash:((( Да, чувствую придется попахать, если соберусь за вторым))) где бы сил набраться еще и здоровья?
Спасибо, Ленчик! :ax: :aw:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 25 Июль 2013, 15:24:11
Ох, ты ж :ai: :wallbash:((( Да, чувствую придется попахать, если соберусь за вторым))) где бы сил набраться еще и здоровья?
Спасибо, Ленчик! :ax: :aw:

смотри при подсчёте пособия дни когда ты была в отпуске по уходу за ребёнкам не войдут в расчёт - а посему тебе можно и не сильно так уж и пахать))))
не пугайся сильно)))))))))

http://www.kukuzya.ru/page/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2013-godu

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 25 Июль 2013, 16:29:47
Например, я была в декрете с февраля 11 по июнь 13го.

Если я засобираюсь в декрет в 2014 году (будем считать что правила не поменяют  :be:), будут брать в расчет заработок за 2012 и 2013г? По умолчанию возьмут только заработок 13-го и разделят на отработанное время? А по заявлению могут взять 13-й и допустим 11-й? Или если в 11-м году тоже был декрет, то возьмут 10-й?  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 25 Июль 2013, 17:37:17
Например, я была в декрете с февраля 11 по июнь 13го.

Если я засобираюсь в декрет в 2014 году (будем считать что правила не поменяют  :be:), будут брать в расчет заработок за 2012 и 2013г? По умолчанию возьмут только заработок 13-го и разделят на отработанное время? А по заявлению могут взять 13-й и допустим 11-й? Или если в 11-м году тоже был декрет, то возьмут 10-й?  :al:
да, на фактически отработанное.
Либо другие года по заявлению возьмут - 2013 и 2010, раз в 2011 уже начался декрет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 25 Июль 2013, 18:51:56
Спасибо!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: avdalina от 26 Июль 2013, 21:47:25
то есть верно ли  я понимаю по новым расчетам так: если работаю на новом месте на момент декрета год, а до этого три года на другом была в декрете,да и зп там была маленькая и неофициальная почти, то вторы предыдущим годом я могу по выбору взять любое место работы,даже 2008 год, то есть третье, самое первое из этих,место? у меня там лучшие показатели.. :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 27 Июль 2013, 09:12:28
то есть верно ли  я понимаю по новым расчетам так: если работаю на новом месте на момент декрета год, а до этого три года на другом была в декрете,да и зп там была маленькая и неофициальная почти, то вторы предыдущим годом я могу по выбору взять любое место работы,даже 2008 год, то есть третье, самое первое из этих,место? у меня там лучшие показатели.. :ah:
Нет, не правильно.
Можно брать годы, непосредственно предшествующие годам, в которых был отпуск по БиР и/или по уходу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: avdalina от 28 Июль 2013, 23:15:07
жаль :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Чaрушa от 01 Август 2013, 22:58:19
девушки, у меня такой вопрос - я имею право требовать у работодателя расписку о том, что мой больничный по БиР они получили?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 01 Август 2013, 23:01:22
девушки, у меня такой вопрос - я имею право требовать у работодателя расписку о том, что мой больничный по БиР они получили?
Помимо бл по БиР надо же еще заявление на отпуск по БиР написать. Вот тут есть полное право, указать в этом же заявлении : листок нетрудоспособности по беременности и родам (номер и дата выдачи) прилагаю. И на втором (своем) экземпляре заявления попросить сделать отметку, что оно получено секретарем/отделом кадров/бухгалтером.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Чaрушa от 01 Август 2013, 23:02:56
Помимо бл по БиР надо же еще заявление на отпуск по БиР написать. Вот тут есть полное право, указать в этом же заявлении : листок нетрудоспособности по беременности и родам (номер и дата выдачи) прилагаю. И на втором (своем) экземпляре заявления попросить сделать отметку, что оно получено секретарем/отделом кадров/бухгалтером.


угу, понял. и это будет гарантией того, что лист не замылят?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 01 Август 2013, 23:05:52
угу, понял. и это будет гарантией того, что лист не замылят?
да!  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 03 Август 2013, 13:49:00
Помимо бл по БиР надо же еще заявление на отпуск по БиР написать.
:ai:это обязательно делать? мне в бухгалтерии об этом не кто не говорил, просто больничный принесла и все. уже и расчет по нему получила  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 03 Август 2013, 13:51:38
:ai:это обязательно делать? мне в бухгалтерии об этом не кто не говорил, просто больничный принесла и все. уже и расчет по нему получила  :al:

ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам
 
 Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
 Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

© КонсультантПлюс, 1992-2013
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 03 Август 2013, 15:16:36
:ai:это обязательно делать? мне в бухгалтерии об этом не кто не говорил, просто больничный принесла и все. уже и расчет по нему получила  :al:
Ну это не ваши проблемы, а вашей бухгалтерии.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 03 Август 2013, 15:25:26
девочки, прошу совета
Правильно ли я понимаю:
я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В год планировала выйти на неполное время поработать, оставаясь в отпуске по уходу.
А работодатель мне сообщает, что вышестоящая организация спустила новые изменения в штатное (большие сокращения в общем-то, я в курсе) и моя должность подлежит сокращению.
понятно, что пока я в декрете, они меня сокращать не собираются.
Но я так понимаю, что мне ничем не запрещено выйти работать на пол-ставки, находясь в отпуске по уходу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 03 Август 2013, 15:31:57
мне ничем не запрещено выйти работать на пол-ставки, находясь в отпуске по уходу?
да :aha: Место сохранено до окончания отпуска по уходу. Работать на условиях неполного рабочего времени в период отпуска можно. Все ок!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 03 Август 2013, 15:38:55
да :aha: Место сохранено до окончания отпуска по уходу. Работать на условиях неполного рабочего времени в период отпуска можно. Все ок!

дело осложняется тем, что мою должность выводят и вводят должность на 2 ступени и половину оклада ниже
так как я на эту должность находясь в декрете не перевожусь, туда берут другого человека
т.е. фактически работа и место рабочее то же, должность другая
и когда я выйду на неполное, этот человечек тоже там будет....
т.е. мы фактически на одном кресле сидеть будем (по объему работы)
выйти то я могу...но нервов мне это будет стоииииить :scratch:
буду думать
спасибо за подтверждение моих мыслей, Юль :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 03 Август 2013, 15:44:57
Нин, ну ты сама все знаешь не хуже меня))) И внутреннюю свою кухню тем более. Так что думай.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 03 Август 2013, 16:23:38
Нин, ну ты сама все знаешь не хуже меня))) И внутреннюю свою кухню тем более. Так что думай.
чем дольше в декрете сижу, тем чаще сомневаться начинаю, мало ли что :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 05 Август 2013, 14:51:45
Добрый день девочки! Подскажите, пож-та, я правильно понимаю, я ухожу в декрет в этом году, выплаты будут рассчитываться за 2012 и 2011 года соот-но....в 2011 году я была в отпуске по уходу за ребенком, который начался в конце 2010 года. Я хочу 2011 год заменить на 2010, т.к. там выплаты у меня были больше чем в 2009г. Я могу так сделать, или нужно год заменять только на год в котором не было отпуска по уходу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 05 Август 2013, 15:28:32
а зачем вам заменять годы? вам просто вычтут дни времени ухода за ребенком и все, нормально получится
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 05 Август 2013, 19:58:42
вычтут откуда? я вообще в 2011 не работала, или я что то не так понимаю? или они автоматом возьмут 2010?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 05 Август 2013, 20:01:10
вычтут откуда? я вообще в 2011 не работала, или я что то не так понимаю? или они автоматом возьмут 2010?
нет. возьмут 2011 и 2012. из общего количества дней этого периода вычтут все дни декрета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 05 Август 2013, 20:12:02
ага, ясно, спасибо, вроде как это и выгоднее должно получится для меня, т.к. зп у меня в эти годы подросла немного и премии были)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лаватера от 06 Август 2013, 19:58:43
Подскажите, пожалуйста, сообщила на работе о своем положении, вроде все ничего, но спросили встала ли на учет,ответила что встала, но  я пока не собиралась, так вот имеют ли право уволить без постановки на учет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 06 Август 2013, 20:01:22
Подскажите, пожалуйста, сообщила на работе о своем положении, вроде все ничего, но спросили встала ли на учет,ответила что встала, но  я пока не собиралась, так вот имеют ли право уволить без постановки на учет?
нет. Но имеют право требовать справку о беременности.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лаватера от 06 Август 2013, 20:11:34
нет. Но имеют право требовать справку о беременности.
ага, понятно спасибо за ответ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: CBETIK от 12 Август 2013, 03:48:41
Девочки, мой вопрос не совсем касается декрета, скорее выхода с него. Подскажите, через сколько времени после выхода из отпуска по уходу за ребенком я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск.

Уходила в декрет в 28 декабря 2009г. Последний отпуск был в июле 2009 г. Вышла на работу в конце февраля этого года. Мой работодатель говорит, что отпуск положен мне в следующем году, не раньше. Прав ли он?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 12 Август 2013, 08:07:22
Девочки, мой вопрос не совсем касается декрета, скорее выхода с него. Подскажите, через сколько времени после выхода из отпуска по уходу за ребенком я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск.

Уходила в декрет в 28 декабря 2009г. Последний отпуск был в июле 2009 г. Вышла на работу в конце февраля этого года. Мой работодатель говорит, что отпуск положен мне в следующем году, не раньше. Прав ли он?
Света, отпуск предоставляется за отработанный год. Для того, чтоб на твой вопрос ответить, нужно знать, за какой период  ты отгуляла отпуск. (период, за который ты ходила в отпуск в июле 2009-го)
и это скорее в эту тему http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,37171.msg6905698/topicseen.html#msg6905698
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: CBETIK от 12 Август 2013, 08:53:40
Света, отпуск предоставляется за отработанный год. Для того, чтоб на твой вопрос ответить, нужно знать, за какой период  ты отгуляла отпуск. (период, за который ты ходила в отпуск в июле 2009-го)
и это скорее в эту тему http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,37171.msg6905698/topicseen.html#msg6905698

Нина, спасибо за информацию! Получается надо поднимать все свои отпуска за весь период работы, т.к. в какие-то года я брала отпуск не полностью, а только 2 недели. В общем понятно, что ничего не понятно, пойду долбить кадровое
За ссылочку отдельно мерси, я искала такую темку - не нашла  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 12 Август 2013, 09:52:08
Нина, спасибо за информацию! Получается надо поднимать все свои отпуска за весь период работы, т.к. в какие-то года я брала отпуск не полностью, а только 2 недели. В общем понятно, что ничего не понятно, пойду долбить кадровое
За ссылочку отдельно мерси, я искала такую темку - не нашла  :ax:
Свет, ты у них запроси периоды свои и отгулянные отпуска (эта инфа есть на 4 странице карточки Т-2, это ваши карточки в кадрах :girl_haha:), если что - пиши в теме или в личку :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Август 2013, 10:40:39
первый отпуск можно просить через полгода работы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Viscoza от 12 Август 2013, 11:26:47
а зачем вам заменять годы? вам просто вычтут дни времени ухода за ребенком и все, нормально получится
Можно и я спрошу?
Я в 2012 4 месяца нигде не работала, стояла на учете в ЦЗ. (это если я буду брать 2012 и 2011)
А в 2010 первые полгода была в декрете (если брать 2011 и 2010)
Но зато в 2012 з/п была побольше, чем в 2010.
Посоветуйте, пожалуйста, какой период выгоднее взять?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Август 2013, 11:40:49
в вашем случае вариантов замены годов нет, т.к. заменять годы можно было до 2013, а сейчас только вычитать дни отпусков по БиР и по уходу за ребенком. т.е. вы берете 2012 год и 2011 (из которого вычтут ваш отпуск по уходу за ребенком)
я ж правильно поняла, что вы в 2011 были в отпуске по уходу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Viscoza от 12 Август 2013, 12:02:11
в вашем случае вариантов замены годов нет, т.к. заменять годы можно было до 2013, а сейчас только вычитать дни отпусков по БиР и по уходу за ребенком. т.е. вы берете 2012 год и 2011 (из которого вычтут ваш отпуск по уходу за ребенком)
я ж правильно поняла, что вы в 2011 были в отпуске по уходу?
Нет, я вышла на работу в середине 2010. Весь 2011 у меня рабочий.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 12 Август 2013, 12:05:54
девочки а если выпадает декретный отпуск на нг, то с какого его дают? с 1-го января или с первого рабочего дня?
при учете того что график посменный 2/2
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 12 Август 2013, 12:13:58
девочки а если выпадает декретный отпуск на нг, то с какого его дают? с 1-го января или с первого рабочего дня?
при учете того что график посменный 2/2
Анечка, дают так, как напишут в б/л
с 1-го значит с 1-го
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 12 Август 2013, 12:21:34
Анечка, дают так, как напишут в б/л
с 1-го значит с 1-го
:ar: :ar: :ar:
ты меня обрадовала)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Август 2013, 12:24:13
Нет, я вышла на работу в середине 2010. Весь 2011 у меня рабочий.
значит у вас войдут в расчет 2011-2012 годы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 12 Август 2013, 12:26:30
:ar: :ar: :ar:
ты меня обрадовала)))))
и если я ухожу 1.01.2014 то считать будут по доходу 20012-2013,  я правильно понимаю? :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Август 2013, 12:32:41
да, Анют, правильно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 12 Август 2013, 12:46:59
в вашем случае вариантов замены годов нет, т.к. заменять годы можно было до 2013, а сейчас только вычитать дни отпусков по БиР и по уходу за ребенком. т.е. вы берете 2012 год и 2011 (из которого вычтут ваш отпуск по уходу за ребенком)
я ж правильно поняла, что вы в 2011 были в отпуске по уходу?

не пойму, сейчас нельзя заменять год(ы) (предшествующий(е), на более ранние), если в предшествующем году был отпуск БиР или по уходу???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Август 2013, 12:48:44
ну их же вычитаем, смысл заменять?

только сегодня сдала в фсс доки на возмещение, у меня две девочки с детками, в обеих случаях оказалось выгоднее вычесть дни, чем заменять годы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 12 Август 2013, 12:53:25
да, Анют, правильно
:ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 12 Август 2013, 13:59:39
ну их же вычитаем, смысл заменять?

только сегодня сдала в фсс доки на возмещение, у меня две девочки с детками, в обеих случаях оказалось выгоднее вычесть дни, чем заменять годы

смысл в статье прописан - "при условии, что это приведет к увеличению размера пособия"  :ab:
случаи ведь бывают разные
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Иголка от 12 Август 2013, 17:25:52
Здравствуйте. Проясните пожалуйста вот такую ситуацию. Я в декрете 1.5 года. Нужно идти писать заявление до 3-х лет. Узнаю, что мою должность сокращают. Хотят вручить уведомление о сокращении, когда прийду писать заявление о продлении декрета. Какие у меня есть права? Нужно ли мне сейчас получать уведомление или, когда выйду из декрета? По идее мне должны будут предложить 2 раза замену сокращаемой должности? Так ли это?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 12 Август 2013, 17:45:07
Здравствуйте. Проясните пожалуйста вот такую ситуацию. Я в декрете 1.5 года. Нужно идти писать заявление до 3-х лет. Узнаю, что мою должность сокращают. Хотят вручить уведомление о сокращении, когда прийду писать заявление о продлении декрета. Какие у меня есть права? Нужно ли мне сейчас получать уведомление или, когда выйду из декрета? По идее мне должны будут предложить 2 раза замену сокращаемой должности? Так ли это?
Сейчас можете ничего не получать. А можете получить - до 3 лет ребенка вас сократить права не имеют все равно. ( Статья 261 ТК РФ)
То есть по выходу из декрета вас уведомят о сокращении должности, за 2 месяца. Вы 2 месяца ходите на работу, получаете зарплату. Вас должны ознакомить со ВСЕМИ имеющимися вакансиями в день вручения вам уведомления, в день уведомления профсоюза (если у вас есть такой на предприятии) и в день расторжения договора.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Иголка от 13 Август 2013, 13:46:42
Сейчас можете ничего не получать. А можете получить - до 3 лет ребенка вас сократить права не имеют все равно. ( Статья 261 ТК РФ)
То есть по выходу из декрета вас уведомят о сокращении должности, за 2 месяца. Вы 2 месяца ходите на работу, получаете зарплату. Вас должны ознакомить со ВСЕМИ имеющимися вакансиями в день вручения вам уведомления, в день уведомления профсоюза (если у вас есть такой на предприятии) и в день расторжения договора.
Подскажите еще. Будучи в декрете. Взяла сегодня уведомление о сокращении моей должности. Предлогать мне нечего, а что ест не подходит вообще никак. Подписала, что от предложенных должностей отказалась. Теперь я жду выхода из декрета, что мне предложат тогда еще? Или все же не надо было брать уведомление?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Чaрушa от 14 Август 2013, 18:53:22
девоньки, кто постоянно работает с расчетом декретных - нужна консультация в личке - поможете?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 14 Август 2013, 20:53:35
Подскажите еще. Будучи в декрете. Взяла сегодня уведомление о сокращении моей должности. Предлогать мне нечего, а что ест не подходит вообще никак. Подписала, что от предложенных должностей отказалась. Теперь я жду выхода из декрета, что мне предложат тогда еще? Или все же не надо было брать уведомление?
да. до 3 лет ребенка вас сократить не имеют права, пусть хоть обпредлагаются.
в 3 года выйдете на работу, они вас уведомят заново и снова будут предлагать...
смысла вас уведомлять сейчас нету в общем-то. поэтому ничего страшного что взяли уведомление
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Иголка от 15 Август 2013, 09:34:27
да. до 3 лет ребенка вас сократить не имеют права, пусть хоть обпредлагаются.
в 3 года выйдете на работу, они вас уведомят заново и снова будут предлагать...
смысла вас уведомлять сейчас нету в общем-то. поэтому ничего страшного что взяли уведомление
а не подскажите, где почитать об этом подробно и доступно. Мне вообще заявили, что 1 день выхода из декрета-это мой последний и никакие там 2 месяца ходить на работу и не слышат. А уж выходить на пол ставки-я себе психику подорву, точно. ТК ст 261?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: taninka от 15 Август 2013, 09:48:24
Как вовремя попалась мне эта тема!
Проконсультируйте,пожалуйста.
Ситуация такая: в мае2010 я уходила в декрет,зная о том,что фирма скорее всего будет ликвидироваться. За прошедшие 3года меня не уведомляли и не приглашали увольняться,ну и мне не надо было-стаж то идет. Сейчас я решила оформить документы и мне сообщают,что я уволена 1,5 года назад. Что делать?где искать концы? Без печати запись в трудовой недействительна?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 16 Август 2013, 18:33:21
Конкретно не по теме немножко, но по ТК РФ
Я поступаю на работу сказали принести справку по форме 086-У. Как оказалось мне это вылилось чтобы пройти всех специалистов в 1500. Как бы не мало. На работе мне сказали что эти затраты на медкомиссию они не возмещают - это типа в моих интересах предоставить доказательство что я здорова!
А мужу в Москве сказали чтобы он приложил  квитанции и ему вернут эти затраты по медкомиссии.
Поясните должны или не должны возмещать эти затраты? и сейчас обязательно писать заявление на вычеты на детей(1 ребенок)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Август 2013, 19:18:16
Конкретно не по теме немножко, но по ТК РФ
Я поступаю на работу сказали принести справку по форме 086-У. Как оказалось мне это вылилось чтобы пройти всех специалистов в 1500. Как бы не мало. На работе мне сказали что эти затраты на медкомиссию они не возмещают - это типа в моих интересах предоставить доказательство что я здорова!
А мужу в Москве сказали чтобы он приложил  квитанции и ему вернут эти затраты по медкомиссии.
Поясните должны или не должны возмещать эти затраты? и сейчас обязательно писать заявление на вычеты на детей(1 ребенок)?
должны возместить затраты на медосмотр, и заявление на вычеты писать надо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 16 Август 2013, 20:11:57
должны возместить затраты на медосмотр, и заявление на вычеты писать надо.
Мне в отделе кадров на мой вопрос "вернут ли?" сказали нет. Как мне им донести? может на имя руководителя заявление написать, мол прошу возместить затраты и приложить квитанции и к ним не обращаться по этому поводу?? какая статья тк рф об этом  гласит? Я ж должна подковаться)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: elen_k от 16 Август 2013, 20:15:34
Можно узнать - если после исполнения года ребенку плем-ца вышла на работу, потом уволилась, дочери сейчас 2г. Теперь автоматически она в отп. по уходу до трех лет считается?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Август 2013, 20:30:15
в смысле автоматически? где считаетесь? вы уволились, значит вы домохозяйка. это автоматически. на все остальное нужны основания
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lalla от 16 Август 2013, 20:39:59
Девочки, подскажите и мне или ткните носом если есть  совокупная информация.
Работаю официально, есть отчисления в ПФР и ФСС. З/пл белая конечно минимальная, но не хочется терять и эти гроши. В фирме я первая уходящая в декрет.....бухгалтер таким никогда не занималась. Поэтому мне надо знать какие документы я им должна принести и что мне обязаны выплатить.
Единовременное пособие при рождении ребенка где требовать, в соцстрахе?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Август 2013, 20:42:25
Мне в отделе кадров на мой вопрос "вернут ли?" сказали нет. Как мне им донести? может на имя руководителя заявление написать, мол прошу возместить затраты и приложить квитанции и к ним не обращаться по этому поводу?? какая статья тк рф об этом  гласит? Я ж должна подковаться)))
да, на имя руководителя заявление - хорошая идея. статья 213 ТК РФ.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Август 2013, 20:42:51
Девочки, подскажите и мне или ткните носом если есть  совокупная информация.
Работаю официально, есть отчисления в ПФР и ФСС. З/пл белая конечно минимальная, но не хочется терять и эти гроши. В фирме я первая уходящая в декрет.....бухгалтер таким никогда не занималась. Поэтому мне надо знать какие документы я им должна принести и что мне обязаны выплатить.
Единовременное пособие при рождении ребенка где требовать, в соцстрахе?


единовременное тоже на работе, но это после рождения уже.
сейчас несете больничный и заявление на отпуск. вы в 2011-2012 там же работали?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lalla от 16 Август 2013, 20:48:33
Работаю с 2010 г.
А если муж ИП, может он каким то образом получить единовременное пособие?
У меня вся загвоздка в моей работе.....шарашкина контора :be: деньги сейчас по факту расчета дадут. А вот потом.....когда им перечислит соцстрах мне будет проблематично получить от работодателя эти суммы.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: К.Полина от 16 Август 2013, 20:50:39
Девочки, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выходить собираюсь в 3 года.Но сейчас подвернулся вариант подработать в другой организации, выходить на 3 часа и нужно официальное оформление с трудовой книжкой, юридически это возможно? Ведь трудовая книжка числится по основному месту работы? Как быть?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Август 2013, 20:51:08
Работаю с 2010 г.
А если муж ИП, может он каким то образом получить единовременное пособие?
.

ИП на каком режиме налогообложения? скорее всего ЕНВД и отчислений в ФСС не делает, ему вообще не положено ничего
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Август 2013, 20:51:51
Девочки, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выходить собираюсь в 3 года.Но сейчас подвернулся вариант подработать в другой организации, выходить на 3 часа и нужно официальное оформление с трудовой книжкой, юридически это возможно? Ведь трудовая книжка числится по основному месту работы? Как быть?
очень просто. выходите по совместительству и все
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lalla от 16 Август 2013, 20:55:20
ИП на каком режиме налогообложения? скорее всего ЕНВД и отчислений в ФСС не делает, ему вообще не положено ничего
У мужа "упрощенка".
А на работу что нужно принести что бы получить единовременное?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Август 2013, 20:56:13
свидетельство о рождении, справку из ЗАГСа и справку с места работы мужа, что ему не выплачивали
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: К.Полина от 16 Август 2013, 20:56:58
По основному месту работы совместительство не оформляют, или не хотят оформлять, а как быть с трудовой она одна?ее требуют и там и там :al:?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Август 2013, 21:00:12
зачем вам по основному совместительство? вы же в другую организацию выходить собрались, там и оформляйтесь по совместительству и тогда трудовую требовать не будут
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lalla от 16 Август 2013, 21:00:33
свидетельство о рождении, справку из ЗАГСа и справку с места работы мужа, что ему не выплачивали
Копии этих документов, правильно?
Если он ИП, самому что ли справку написать?))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Август 2013, 21:01:42
справку из ЗАГСа оригинал, справку с места работы оригинал, свидетельство копия
да, самому написать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: К.Полина от 16 Август 2013, 21:03:10
Спасибо за информацию  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 16 Август 2013, 21:32:27
да, на имя руководителя заявление - хорошая идея. статья 213 ТК РФ.

Спасибище огромное. :ax: Надеюсь меня не снимут с испытательного срока за такую наглость)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: 180800 от 17 Август 2013, 00:23:22
Спасибище огромное. :ax: Надеюсь меня не снимут с испытательного срока за такую наглость)))
Зависит от принципиальности Вашего непосредственного руководителя и самого директора. У нас толком с этими справками еще не налажено, но дир-р принципиально против оплачивать их, считает, что если чел. хочет у нас работать, то в его интересах предоставить справку. Сомневаюсь что после такого заявления человек пройдет испытательный срок.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 17 Август 2013, 12:13:42
Спасибище огромное. :ax: Надеюсь меня не снимут с испытательного срока за такую наглость)))
пусть попробуют)
это что ж они напишут в основаниях? не прошел испытательный срок - такая формулировка должна кучей бумаг подкрепляться. Я как то увольняла за это...делала с трудинспектором, чтоб все правильно было..чуть с ума не сошла :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: elen_k от 17 Август 2013, 17:50:00
в смысле автоматически? где считаетесь? вы уволились, значит вы домохозяйка. это автоматически. на все остальное нужны основания
Попадает ли она под  программу- "проф. переподготовка, повышение квалиф. женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих продолжить свою трудовую деятельность"?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 18 Август 2013, 10:12:48
Попадает ли она под  программу- "проф. переподготовка, повышение квалиф. женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих продолжить свою трудовую деятельность"?
Лен, это лучше в самом ЦЗ узнать. может и попадать, да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 19 Август 2013, 13:46:06
Зависит от принципиальности Вашего непосредственного руководителя и самого директора. У нас толком с этими справками еще не налажено, но дир-р принципиально против оплачивать их, считает, что если чел. хочет у нас работать, то в его интересах предоставить справку. Сомневаюсь что после такого заявления человек пройдет испытательный срок.
мне так в кадрах и сказали. Но почему они вообще подразумевают такую возможность отказа если на это есть статья ТК!!!!!!!???
К примеру в Сбере мне бухгалтер сказала что мне 50 р. не положено после 1,5 лет ребёнку и это на усмотрение руководителя изыщут средства или нет т.е. это с кармана организации. Знакомый  бух сказал что это ФСС 50 руб платит! Вообщем сколько бухгалтеров столько и мнений.
А конкретно постановление президента или статью тк применить наверное слабо!
По 50 рублям я писала заявление на имя руководителя прилагала информацию на основании чего они мне должны. и заказным письмом послала а не лично в руки. Вообщем все мне выплатили! и я ушла от них  :ae:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 19 Август 2013, 15:02:11
Девочки, у меня задачка. Помогите решить.
Дано:
Наташа - оклад 10 руб. выслуга 3 руб. и персональный коэф. 2 руб.устанавливаются в процентном отношении от оклада у каждого индивидуально (все суммы согласно ТД и штатнику)
Света - оклад 7 руб. выслуга 0 руб. и персональный коэф. 1 руб. (все суммы согласно ТД и штатнику)
На время отпуска Наташи ее будет замещать Света по приказу о временном переводе.
Вопрос:
Для Светы оплата труда на время замещения устанавливается равной оплате труда Наташи по штатнику, с такими же выслугой и персональным коэффициентом, что были у Наташи?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Август 2013, 15:14:38
Для Светы оплата труда на время замещения устанавливается равной оплате труда Наташи по штатнику, с такими же выслугой и персональным коэффициентом, что были у Наташи?
нет, конечно! Оплата у Светы будет по Наташиному окладу, но выслуга у Светы Светина и персональный коэф так же ее персональный!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 19 Август 2013, 15:25:32
Гранд мерси  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 19 Август 2013, 15:42:32

К примеру в Сбере мне бухгалтер сказала что мне 50 р. не положено после 1,5 лет ребёнку и это на усмотрение руководителя изыщут средства или нет т.е. это с кармана организации. Знакомый  бух сказал что это ФСС 50 руб платит! Вообщем сколько бухгалтеров столько и мнений.
А конкретно постановление президента или статью тк применить наверное слабо!
По 50 рублям я писала заявление на имя руководителя прилагала информацию на основании чего они мне должны. и заказным письмом послала а не лично в руки. Вообщем все мне выплатили! и я ушла от них  :ae:

еще бухгалтер не сказала, что в указе и постановлении нет упоминаний про 1,5 года, там сказано:
Цитировать
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
а также, что
Цитировать
12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы)
ну и
Цитировать
20. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.

З.Ы. Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 21.05.2013) "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=146659;dst=0;ts=008556E39F48587D034DB74187AAC46F;rnd=0.026568759465185443) и форумы главбуха (http://forum.glavbukh.ru/showthread.php/66804-%EF%EE%F1%EE%E1%E8%E5-%E2-%F1%F3%EC%EC%E5-50-%F0%F3%E1%EB%E5%E9-%EF%EE-%F3%F5%EE%E4%F3-%E7%E0-%F0%E5%E1%E5%ED%EA%EE%EC-%E4%EE-3-%EB%E5%F2) и клерка (http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=324331)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ose4ka от 20 Август 2013, 17:20:02
Девочки, проконсультируйте меня, пожалуйста  :ax:
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
В декабре планирую выйти на работу на неполный день. И тут у меня возникает несколько вопросов:
1. В праве ли руководство мне отказать?
2. За сколько дней я обязана уведомить о своем решении? Нужно писать заявление или достаточно известить устно?
3. Какое максимальное количество часов в месяц я могу работать, чтобы это считалось не полным временем (у меня стандартная пятидневка с 9.00 до 18.00)?
4. Положены ли мне какие-нибудь льготы, кроме отсутствия командировок и сверхурочных?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 20 Август 2013, 21:37:57
добрый вечер
у меня сейчас начало беременности.загремела на больничный.вчера выписали в одном городе(была у родителей), а сегодня пошла в больницу и возможно завтра лягу в стационар, а больничный сегодняшним днем откроют.
первый больничный который закрыт 19м числом мне необходимо сейчас предоставить на работу или же потом два вместе?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 20 Август 2013, 21:40:29
добрый вечер
у меня сейчас начало беременности.загремела на больничный.вчера выписали в одном городе(была у родителей), а сегодня пошла в больницу и возможно завтра лягу в стационар, а больничный сегодняшним днем откроют.
первый больничный который закрыт 19м числом мне необходимо сейчас предоставить на работу или же потом два вместе?
если сейчас первый передадите в бухгалтерию, то и выплату по нему получите в ближайшую зп. Если оба потом принесете, то потом за оба получите. Если вам не принципиально скорее оплату, то несите оба потом.
Только сообщите работодателю, что вы продолжаете находиться на больничном.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 20 Август 2013, 21:45:41
Девочки, проконсультируйте меня, пожалуйста  :ax:
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.
В декабре планирую выйти на работу на неполный день. И тут у меня возникает несколько вопросов:
1. В праве ли руководство мне отказать?
2. За сколько дней я обязана уведомить о своем решении? Нужно писать заявление или достаточно известить устно?
3. Какое максимальное количество часов в месяц я могу работать, чтобы это считалось не полным временем (у меня стандартная пятидневка с 9.00 до 18.00)?
4. Положены ли мне какие-нибудь льготы, кроме отсутствия командировок и сверхурочных?
1. нет
2. нужно заявление, сроки законодательно не установлены. За 2 недели - норм.
3. 39 часов. Однако, по моему мнению, лучше поменьше, например каждый день сократить на час, итого 35 часов в неделю. Иначе ФСС может начать нервничать в плане возмещения пособия по уходу.
4. Перерывы для кормления ребенка. Посмотрите детально в 258 статье ТК РФ. .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 20 Август 2013, 21:48:25
если сейчас первый передадите в бухгалтерию, то и выплату по нему получите в ближайшую зп. Если оба потом принесете, то потом за оба получите. Если вам не принципиально скорее оплату, то несите оба потом.
Только сообщите работодателю, что вы продолжаете находиться на больничном.
спасибо
когда выплата не принципиально, главное, чтобы потом не сказали, что я была обязана принести его сразу после закрытия
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 20 Август 2013, 21:50:17
спасибо
когда выплата не принципиально, главное, чтобы потом не сказали, что я была обязана принести его сразу после закрытия
сказать могут все что угодно, но это ничего не значит. Вы же со след дня опять на бл - принести возможности не имели!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 20 Август 2013, 22:01:07
сказать могут все что угодно, но это ничего не значит. Вы же со след дня опять на бл - принести возможности не имели!
ну да
а то у нас сложная ситуация на работе, да еще и угрожают увольнением всему коллективу, так что уже переживаю за каждый шаг

начальство возмущается,  что я взяла первый больничный за ГОД работы и намекают, что не подпишут заявление на отпуск...с учетом того, что я за год отгуляла только 14 дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ose4ka от 20 Август 2013, 22:18:39
1. нет
2. нужно заявление, сроки законодательно не установлены. За 2 недели - норм.
3. 39 часов. Однако, по моему мнению, лучше поменьше, например каждый день сократить на час, итого 35 часов в неделю. Иначе ФСС может начать нервничать в плане возмещения пособия по уходу.
4. Перерывы для кормления ребенка. Посмотрите детально в 258 статье ТК РФ. .
Спасибо  :ax:
Еще вопрос по зп возник...
Оплата согласно отработанному времени. Расчет от оклада или оклад+премия?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 21 Август 2013, 08:09:33
Спасибо  :ax:
Еще вопрос по зп возник...
Оплата согласно отработанному времени. Расчет от оклада или оклад+премия?
Оплата пропорционально от оклада, а премия будет ли и в каких размерах - не могу знать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Малина.ру от 21 Август 2013, 10:25:39
Девочки, я краем уха услышала , что с этого года если уходить из декрета в декрет , то выплат по второму малышу не будет!! :ai:надо обязательно выйти на работу(на полгода что ли) это правда???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 21 Август 2013, 10:27:42
Девочки, я краем уха услышала , что с этого года если уходить из декрета в декрет , то выплат по второму малышу не будет!! :ai:надо обязательно выйти на работу(на полгода что ли) это правда???
нет, не правда.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Алекссандра от 21 Август 2013, 10:29:20
Я слышала, что выплаты будут, если писать заявление, что выходишь из отпуска по уходу за ребенком и сразу пишешь заявление следующей датой, что уходишь в отпуск по родам и уходу за ребенком. В сентябре мне идти в декрет. Тоже этот вопрос волнует. Вот и посмотрю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Малина.ру от 21 Август 2013, 10:31:04
нет, не правда.
т.е. Я могу даже на месяц не выходить на работу? Просто приношу документы о беременности в организацию и все выплаты будут такие же как и по первому малышу или меньше???
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 21 Август 2013, 10:32:29
писать заявление, что выходишь из отпуска по уходу за ребенком и сразу пишешь заявление следующей датой, что уходишь в отпуск по родам и уходу за ребенком.
Естественно, так всегда и было! Из одного отпуска надо выйти и уйти в другой! А как иначе?? :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 21 Август 2013, 10:33:34
т.е. Я могу даже на месяц не выходить на работу? Просто приношу документы о беременности в организацию и все выплаты будут такие же как и по первому малышу или меньше???
да!
О размере выплат сказать навскидку не могу, но они точно будут.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Малина.ру от 21 Август 2013, 10:37:26
да!
О размере выплат сказать навскидку не могу, но они точно будут.
Я проработала всего полтора года в организации, я боюсь что за второго будут копейки или вообще ничего не будет...
А еще подскажите, в моем положении когда лучше идти в отдел кадров? Планировала на 25 неделях, но может надо раньше или наоборот до 30 недель не беспокоить их?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 21 Август 2013, 10:44:07
Я проработала всего полтора года в организации, я боюсь что за второго будут копейки или вообще ничего не будет...
А еще подскажите, в моем положении когда лучше идти в отдел кадров? Планировала на 25 неделях, но может надо раньше или наоборот до 30 недель не беспокоить их?
за полтора года и будут расчет вести. Если зп белая нормальная, то и размер пособий будет нормальный. Если минималка - то и пособие по минималке. Примерно так.
В ОК идите с больничным по БиР в 30 недель.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Малина.ру от 21 Август 2013, 10:48:02
за полтора года и будут расчет вести. Если зп белая нормальная, то и размер пособий будет нормальный. Если минималка - то и пособие по минималке. Примерно так.
В ОК идите с больничным по БиР в 30 недель.
Спасибо вам большое за ответы :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ose4ka от 21 Август 2013, 11:44:23
Оплата пропорционально от оклада, а премия будет ли и в каких размерах - не могу знать.
Спасибо! Теперь все понятно  :ab: Эх, зажмет мое руководство премию...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Чaрушa от 21 Август 2013, 14:44:54
Я слышала, что выплаты будут, если писать заявление, что выходишь из отпуска по уходу за ребенком и сразу пишешь заявление следующей датой, что уходишь в отпуск по родам и уходу за ребенком. В сентябре мне идти в декрет. Тоже этот вопрос волнует. Вот и посмотрю.

неправду слышали. заявление на новый отпуск и БЛ. все
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 21 Август 2013, 16:22:04
неправду слышали. заявление на новый отпуск и БЛ. все

и, возможно, заявление о замене, в целях расчета среднего заработка, предшествующего(их) года(ов) более ранним(и) годом(ами) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия - пояснения ФСС (http://r61.fss.ru/106720/index.shtml)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Nimfi от 21 Август 2013, 20:23:10
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 21 Август 2013, 20:34:00
оооо, нетипичная ситуация...

Навскидку думаю, что ей ничего не грозит. Грозит директору, что с ней не был оформлен трудовой договор.
Но я еще подумаю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 22 Август 2013, 12:18:03
если в журнале учета трудовых книжек запись не сделали и никто не взял ответственность за книжку на себя, то ей ничего не будет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Nimfi от 22 Август 2013, 17:09:33
Цитировать
если в журнале учета трудовых книжек запись не сделали и никто не взял ответственность за книжку на себя, то ей ничего не будет

Девочка сказала журнал в организации не вели :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 22 Август 2013, 18:24:11
Девочка сказала журнал в организации не вели :al:
Ну так вообще не понятно, на что рассчитывает директор, вызвав полицию :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Cvetlinka от 25 Август 2013, 11:18:32
Заранее прошу прощения за наверное дурацкий вопрос, но для меня это важно.  :ah: Допустим я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на основной работе, регистрирую ИП, веду какую-то деятельность, отчитываюсь как положено и все такое. И до наступления моему ребенку 3-х лет беременею и хочу уйти в отпуск по БиР. Я могу претендовать на какие-то пособия на основной работе одновременно являясь ИП?
В законах полный  :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 25 Август 2013, 13:02:22
Заранее прошу прощения за наверное дурацкий вопрос, но для меня это важно.  :ah: Допустим я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на основной работе, регистрирую ИП, веду какую-то деятельность, отчитываюсь как положено и все такое. И до наступления моему ребенку 3-х лет беременею и хочу уйти в отпуск по БиР. Я могу претендовать на какие-то пособия на основной работе одновременно являясь ИП?
да! Наличие ИП на это не влияет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: river от 26 Август 2013, 23:09:46
Девочки, помогите советом, пожалуйста.
У меня такая ситуация. Сейчас я беременна 2-м ребенком, но срок пока очень маленький. Первый декретный отпуск у меня заканчивается на следующей неделе. За время декрета должность мою сократили. Мне предлагают выйти на новое место, говорят, что есть только одна свободная вакансия, но она мне по ряду причин, мягко говоря, очень не нравится, не зря на ней самая большая текучесть кадров. И мне надо согласиться или увольняться. З/п на работе белая, пособие по уходу за 1-м ребенком получала в максимально возможном размере. О беременности пока на работе не говорила, не знаю, как лучше поступить.  В связи с этим вопросы:
1) если я сообщу, что беременна и не соглашусь на предлагаемую должность, имеет ли работодатель право меня уволить или заставить написать заявление по собственному желанию?
2) если я уволюсь, то какие выплаты мне будут положены? Смогу ли я стать на учет в центр занятости для получения пособия по безработице? Кто и в каком размере будет оплачивать декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
3) или в моей ситуации лучше всего соглашаться на то, что предлагают?
Так хотелось провести беременность без нервотрепки, но в новой должности это вряд ли будет возможно. Посоветуйте, пожалуйста, как быть  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 26 Август 2013, 23:15:04
Катя, увольняться точно не надо!!! Заставить написать по собственному никто никого не может! Не пишите и все!
Если уволитесь, то будете в собесе получать минималку!

Соглашайтесь на новую должность, будете периодически брать больничные и до второго декрета дотянете!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: river от 26 Август 2013, 23:23:26
Катя, увольняться точно не надо!!! Заставить написать по собственному никто никого не может! Не пишите и все!
Если уволитесь, то будете в собесе получать минималку!

Соглашайтесь на новую должность, будете периодически брать больничные и до второго декрета дотянете!
Спасибо большое за такой быстрый ответ :ax: :ax: :ax:
И еще вопросик, стоит ли мне говорить сейчас о своей Б или лучше повременить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 26 Август 2013, 23:26:47
Спасибо большое за такой быстрый ответ :ax: :ax: :ax:
И еще вопросик, стоит ли мне говорить сейчас о своей Б или лучше повременить?
лучше повременить, пока разговоров о вашем увольнении нет. Если будут - скажете тогда.

вариант отказаться от должности и предъявить справку о беременности в принципе тоже имеет место быть. И уволить вас не смогут. Но! Если у них реально нет других вакансий, то вам негде будет работать...И нервов они вам попортят еще больше. Если же вакансии они смогут найти подходящие - можете и так поступить.

Но мое личное мнение - соглашайтесь на предлагаемую должность, не особо берите в голову сложности, которые с ней связаны, и ходите на больничные! вот и все!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: river от 26 Август 2013, 23:52:35
лучше повременить, пока разговоров о вашем увольнении нет. Если будут - скажете тогда.

вариант отказаться от должности и предъявить справку о беременности в принципе тоже имеет место быть. И уволить вас не смогут. Но! Если у них реально нет других вакансий, то вам негде будет работать...И нервов они вам попортят еще больше. Если же вакансии они смогут найти подходящие - можете и так поступить.

Но мое личное мнение - соглашайтесь на предлагаемую должность, не особо берите в голову сложности, которые с ней связаны, и ходите на больничные! вот и все!

Огромнейшее спасибо :ab: Так и поступлю, соглашусь на то, что предлагают)))  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Atiamma от 28 Август 2013, 22:20:34
Девочки, подскажите, у невестки такая ситуация, находится в декрете (буквально сегодня парню исполнилось 3 года) и она беременная, с предыдущего места работы звонят и пугают, если она не выйдет, то уволят. До декрета ей чуть больше двух месяцев. Возможно ли на эти два месяца взять отпуск за свой счет? Зарплату она получала минимальную до первого декрета. В каком размере будут начисления, если стаж менее 2х лет на этом месте работы, да и общий стаж такой же? И правда ли, что на время отпуска за свой счет прерывается стаж?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 29 Август 2013, 09:55:46
отпуск за свой счет можно взять только с согласия работодателя. если она завтра не появится на работе, ее могут уволить по статье Прогул (более 4-х часов отсутствия на рабочем месте)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Красотка от 29 Август 2013, 12:48:52
Девочки подскажите пожалуйста,я когда уходила в декрет у меня остался не оплаченный и не отгуленный отпуск.Сейчас у меня отпуск по уходу до 1,5 лет заканчивается,хочу написать заявление до 3х лет.Так вот когда мне заплатят за тот  не оплаченный отпуск?Сейчас или после того как закончится отпуск по уходу до 3х лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 29 Август 2013, 12:51:50

когда напИшите заявление на отпуск, тогда и оплатят
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Красотка от 29 Август 2013, 12:55:30
когда напИшите заявление на отпуск, тогда и оплатят
То есть я сейчас могу написать заявление на отпуск,который остался еще до декрета,отгулять его,получить за него деньги,и потом написать заявление на отпуск по уходу до 3х лет?Правильно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 29 Август 2013, 12:56:57
То есть я сейчас могу написать заявление на отпуск,который остался еще до декрета,отгулять его,получить за него деньги,и потом написать заявление на отпуск по уходу до 3х лет?Правильно?

 :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Красотка от 29 Август 2013, 12:58:08
Спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 29 Август 2013, 18:55:37
а по этим пунктам беременную могут уволить?

в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ст. 71 ТК);
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (пункт 1 ч. 1 ст. 8);
сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 ч. 1 ст. 8);
Внимание: Об увольнении, в связи с сокращением штата (а также при ликвидации организации), работодатель обязан предупредить работников предприятия под расписку за 2 месяца и в тот же срок довести до сведения местного органа службы занятости данные о предстоящем высвобождении каждого конкретного работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и заработной платы; в письменной форме сообщить об этом профсоюзному органу, а если предстоит массовое увольнение - за три месяца до предстоящих мероприятий.
Преимущественное право на сохранение рабочего места при прочих равных условиях имеют некоторые категории сотрудников: семейные граждане - при наличии двух и более нетрудоспособных членов семьи; работников, которые являются в семье единственными кормильцами и других категорий - инвалиды Великой Отечественной войны и др. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РоссийскойФедерации"). Согласно ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
 несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в следствии недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 ч. 1 ст. 81);
Внимание: Согласно ч.2 ст.81 ТК, аттестация должна производиться в порядке, устанавливаемом трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом; либо в порядке, закрепленном в локальном нормативном акте организации, но фактически процедура аттестации не регламентирована законодательно (за исключением отдельных категорий работников – работники библиотек, авиационные работники, спасатели, руководители унитарных предприятий и т.д.). Так что большинство организаций руководствуются только локальными нормативными актами. Результаты аттестации в отношении каждого работника оформляются соответствующим заключением, которое и дает работодателю право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Также стоит обратить внимание, что увольнение на данном основании допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (пункт 4 ч. 1 ст. 81);
Внимание: Пленум Верховного Суда РФ сводит смену собственника имущества организации в основном к изменению формы собственности (с государственной на частную и наоборот; при приватизации и национализации, а также с федеральной на собственность субъектов РФ или муниципальную и наоборот). Новый собственник имеет возможность (но не обязан) воспользоваться правом на увольнение указанных категорий руководящих сотрудников в срок до трех месяцев с момента возникновения права собственности. Если новый собственник примет решение о расторжении трудовых отношений, согласно ст. 181 ТК он обязан выплатить увольняемому сотруднику компенсацию (не ниже трех среднемесячных окладов). Фактически при этом не учитывается, что новый собственник может не быть непосредственным работодателем (ст. 20 ТК), поэтому данную норму не следует толковать буквально.
неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (пункт 5 ч. 1 ст. 8);
Внимание: Такое увольнение относится к дисциплинарным взысканиям. Работодатель должен попросить от работника письменное объяснение до применения взыскания. Если в течение двух рабочих дней подобное объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Отсутствие объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Важно помнить, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учёт мнения представительного органа работников; но не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В эти сроки не включается время производства по уголовному делу.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (подпункты "а", "б", "в", "г", "д" п. 6 ч. 1 ст. 81):
a.   прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
b.   появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
c.   разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
d.   совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
e.   установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 ч. 1 ст. 81);
совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (пункт 8 ч. 1 ст. 81);
принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (пункт 9 ч. 1 ст. 81);
однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (пункт 10 ч. 1 ст. 81);
представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (пункт 11 ч. 1 ст. 81);
Внимание: Подложными документами могут считаться документы об образовании (если выполнение работы требует специальных навыков), о трудовом стаже, документы, удостоверяющие личность (паспорт).
предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации (пункт 13 ч. 1 ст. 81);
в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (пункт 4 ч. 1 ст. 83);
в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права), если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (пункт 9 ч. 1 ст. 83);
в связи с нарушением установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (пункт 11 ч. 1 ст. 77);
в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (пункт 14 ч. 1 ст. 81).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лаватера от 03 Сентябрь 2013, 13:32:44
Подскажите,пожалуйста ,походы в ЖК и сдача анализов должны же оплачиваться работодателем?
на завтра планирую встать на учет и сдать некоторые анализы  , а писать заявление ,на отсутствие за счет дня отпуска(его и так осталось всего ничего  за счет таких отпрашиваний) или за свой счет как-то не очень хочется. Вот и не знаю,еще конечно в отделе кадров не спрашивала как это оформить .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 03 Сентябрь 2013, 13:49:50
Подскажите,пожалуйста ,походы в ЖК и сдача анализов должны же оплачиваться работодателем?
на завтра планирую встать на учет и сдать некоторые анализы  , а писать заявление ,на отсутствие за счет дня отпуска(его и так осталось всего ничего  за счет таких отпрашиваний) или за свой счет как-то не очень хочется. Вот и не знаю,еще конечно в отделе кадров не спрашивала как это оформить .
оплачиваются по среднему заработку
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лаватера от 03 Сентябрь 2013, 14:15:32
оплачиваются по среднему заработку
интересно,просто если на целый день отпрашиваться,не будет наглостью???
утром анализы сдать ,а с 14 на учет попытаться встать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лаватера от 05 Сентябрь 2013, 11:48:32
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 05 Сентябрь 2013, 22:22:26
Девочки,страсти накаляются,нигода бы не подумала на наш коллектив,утром задержалась,т.к. сдавал анализы,потом ест. в  пробке,предупредила что буду позже,в итоге мадам подходит и типа если я задерживаюсь,то оставайся после работы :af:,она ж остается .
Так вот придется идти к врачу за справкой,что за компом нельзя больше 3х часов сидеть и рядом с копировальной техникой тоже. Вот только не могу найти эти статьи ,помогите плиз,чтоб ей при случае в  лицо ткнуть. еще вычитала,что б. могут сократить на час раньше рабочий день,но с сохранением среднего заработка ,вот тоже не могу найти статьи.
а где Вы их ищите, простите?
в ТК РФ глава 41. Гугл в помощь :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 11 Сентябрь 2013, 23:30:43
Девочки,подскажите,  буду писать заявление по уходу за ребенком до 1,5лет.  До этого с 2010по 2013 январь, была в отпуске по уходу за ребенком. за какой период мне будут считать 40%от з/п?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МУРАВЕЙКА от 11 Сентябрь 2013, 23:38:22
Девочки, подскажите как мне подсчитают дикретный отпуск и уход за ребенком до 1,5 лет.значит я работала 6,6 лет на предприятии,потом уволилась в феврале 2013 года, пол года не работала,в авнгусте 2013 года устроилась ,и в сентябре уже уволилась.Сейчас 4 месяц беременности, 23 декабря в дикрет уходить.Мне я так понимаю будут платить минималку 2,5т и то если я встану в службу занятости на учет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 12 Сентябрь 2013, 11:10:01
дЕкрет - это отпуск по беременности и родам. вам его не оплатит никто, т.к. вы безработная. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать по минималке в собесе.
в службу занятости становиться на учет не обязательно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 12 Сентябрь 2013, 13:31:48
Девочки,подскажите,  буду писать заявление по уходу за ребенком до 1,5лет.  До этого с 2010по 2013 январь, была в отпуске по уходу за ребенком. за какой период мне будут считать 40%от з/п?

смотрите ответ ФСС по Ростовской области (http://r61.fss.ru/106720/index.shtml) на второй (сверху) вопрос
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МУРАВЕЙКА от 12 Сентябрь 2013, 22:45:28
дЕкрет - это отпуск по беременности и родам. вам его не оплатит никто, т.к. вы безработная. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать по минималке в собесе.
в службу занятости становиться на учет не обязательно
декрет,это таким образом больничный-я знаю что не будут оплачивать,немного неправильно выразилась..про собес-значит все я правильно понимала..спасибо за ответ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: сержио от 18 Сентябрь 2013, 23:30:39
Девочки,помогите,запуталась.если работник принят в фирму в марте 2013 ,а феврале 2014 уходит в декрет, в расчет декретных я беру начисления за весь 2013г/730?  До марта 2013 года работник был в отпуске до 3-х лет в другой организации,которой уже не существует,при увольнее справку о заработке для пособий работодатель не выдал,только 2 ндфл
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 19 Сентябрь 2013, 01:46:02
Девочки,помогите,запуталась.если работник принят в фирму в марте 2013 ,а феврале 2014 уходит в декрет, в расчет декретных я беру начисления за весь 2013г/730?  До марта 2013 года работник был в отпуске до 3-х лет в другой организации,которой уже не существует,при увольнее справку о заработке для пособий работодатель не выдал,только 2 ндфл

Раньше в таких случаях работник писал заявление на имя директора (текущей фирмы) о запросе сведений в пенсионном о заработке в прошлой фирме. И по этому заявлению бухгалтер делал запрос в пенсионный.
(статья 13 часть 7.2 ФЗ-255 (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=148981;fld=134;dst=4294967295;rnd=0.613917730887802;from=149748-531); и тут же ссылки на формы заявлений и порядок в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=111255;fld=134;dst=100016;rnd=0.2640195712154195))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: сержио от 19 Сентябрь 2013, 01:55:49
Спасибо за ответ :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: analginum от 23 Сентябрь 2013, 11:13:32
\
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Принцесска от 30 Сентябрь 2013, 16:27:50
Девочки, подскажите,плиз. Если я только устроилась на работу, и узнала , что беременна, а в 7 месяцев уже уходят в декретный отпуск, какие выплаты мне положены выплатить и в каком размере?  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 30 Сентябрь 2013, 16:34:38
а до этого работали? или это вообще первая запись в трудовой? если первая, то вам оплатят отпуск по БиР из минималки, потом единовременное пособие по рождению и далее пособие по уходу до 1,5 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 30 Сентябрь 2013, 22:58:23
девочки, ну еще вопрос на засыпку.
за 2013 отгуливаю последний отпуск с 24.10 по 30.10.
Мне могут в декабре 2013 дать отпуск за будущий год 2014-й, т.к. я буду в декрете?

и еще сколько добавляется если кесарево?

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 30 Сентябрь 2013, 23:19:21

+ 16 дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 01 Октябрь 2013, 10:38:17
девочки, ну еще вопрос на засыпку.
за 2013 отгуливаю последний отпуск с 24.10 по 30.10.
Мне могут в декабре 2013 дать отпуск за будущий год 2014-й, т.к. я буду в декрете?

Могут, но имхо не обязаны.
Я бы не дала, например  :sorry:, сотруднице уйти авансом, максимум высчитала бы сколько ей положено по БиР (т.е. порядка 10 дней) и всё.
Проблема в том, что потом взыскать авансированный отпуск геморойно, если работник уволится не выходя из декрета, а за висяки в бухгалтерии по головке не погладят.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 01 Октябрь 2013, 22:38:42
Спасибо девочки за ответы  :ax: :ax: :ax:

мне блин в декрет с 1.01.14 - хочу хоть пару дней выпросить чтоб 31-го не работать  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 02 Октябрь 2013, 23:17:51
Девочки, когда я получу единовременное пособие по беременности и родам - после того как у меня закончится больничный? И когда начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с даты рождения или опять же после больничного?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 02 Октябрь 2013, 23:35:10
Девочки, когда я получу единовременное пособие по беременности и родам - после того как у меня закончится больничный? И когда начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с даты рождения или опять же после больничного?
кажется, там заявление надо писать или справку с места работы мужа о том, что ему не выплачивали. Вроде бы выплата ни к чему не привязана  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 02 Октябрь 2013, 23:44:11
Я все документы уже отдала в бухгалтерию и написала заявление...вот жду когда начнут выплачивать  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 02 Октябрь 2013, 23:47:46
Я все документы уже отдала в бухгалтерию и написала заявление...вот жду когда начнут выплачивать  :al:
тогда должны с ближайшими выплатами на предприятии и вам перечислить денежку: аванс, зарплата...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 03 Октябрь 2013, 10:44:57
Девочки, когда я получу единовременное пособие по беременности и родам - после того как у меня закончится больничный? И когда начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с даты рождения или опять же после больничного?
пособие по БиР выплачивается после оформления всех заявлений-приказов в ближайшую зарплату. пособие до 1,5 лет после окончания больничного (дату посмотрите в больничном). единовременное по рождению - после того, как принесете необходимые документы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sunrise от 03 Октябрь 2013, 11:10:49
Подскажите, если мой отпуск по бир закончился 18,09,2013 заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет я написала, но в бухгалтерию документы нужные не отнесла (справку с работы мужа,копии свидетельства о рождении и копию свидетельства о браке), т.е. фактически одну выплату пособия я пропустила (должны были начислить 01,10.2013 если б я доки принесла) а отнесу я их в понедельник только, то мне выплатят ту сумму за сентябрь или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anna80128 от 03 Октябрь 2013, 11:47:13
пособие по БиР выплачивается после оформления всех заявлений-приказов в ближайшую зарплату. пособие до 1,5 лет после окончания больничного (дату посмотрите в больничном). единовременное по рождению - после того, как принесете необходимые документы
СПАСИБО!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 03 Октябрь 2013, 11:52:53
Подскажите, если мой отпуск по бир закончился 18,09,2013 заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет я написала, но в бухгалтерию документы нужные не отнесла (справку с работы мужа,копии свидетельства о рождении и копию свидетельства о браке), т.е. фактически одну выплату пособия я пропустила (должны были начислить 01,10.2013 если б я доки принесла) а отнесу я их в понедельник только, то мне выплатят ту сумму за сентябрь или нет?
конечно вам выплатят за сентябрь, даже не переживайте
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sunrise от 03 Октябрь 2013, 11:53:37
конечно вам выплатят за сентябрь, даже не переживайте
:ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: сержио от 06 Октябрь 2013, 20:31:13
девочки,помогите,плиз :bc:
работник принят на работу в  марте 2013г. Уходит в декрет в январе 2014
до этого в другой организации :
весь 2012-отпуск до 3-х лет   и по март 2013г до 3-х лет

вопрос:  для расчета декретных я должна брать (начисления за 2013г+2012г./730- все календарные дни,приходящиеся на отпуск до 3-х лет)верно?если 2012г. дохода не было, то получается только 2013 беру и из 730 дней вычитаю все дни 2012г?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 07 Октябрь 2013, 12:56:55

вопрос:  для расчета декретных я должна брать (начисления за 2013г+2012г./730- все календарные дни,приходящиеся на отпуск до 3-х лет)верно?если 2012г. дохода не было, то получается только 2013 беру и из 730 дней вычитаю все дни 2012г?

справка о з/п есть с днями вычитов?
2012 весь вычитается, и из 2013 вычитаются первые два месяца.

P.S. Если работникца не напишет заявление о замене годов(года) на более ранние  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: сержио от 07 Октябрь 2013, 19:54:28
справка о з/п есть с днями вычитов?
2012 весь вычитается, и из 2013 вычитаются первые два месяца.

P.S. Если работникца не напишет заявление о замене годов(года) на более ранние  :ad:

спасибо!ага,справку принесла)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katerink@ от 22 Октябрь 2013, 17:42:14
Девочки,если я досрочно хочу выйти,мне полагаются какие-либо льготы,тк ребенку нет 3 лет? например,я хочу в определенном отделении работать,что ближе к дому и садику
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Таля от 22 Октябрь 2013, 18:19:12
а до этого работали? или это вообще первая запись в трудовой? если первая, то вам оплатят отпуск по БиР из минималки, потом единовременное пособие по рождению и далее пособие по уходу до 1,5 лет
а сколько сумма ежемесячная до 1,5 лет будет? тоже исходя из минималки?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Alexana от 31 Октябрь 2013, 15:47:22
Девочки,здравствуйте,подскажите,пожалуйста,я уходила в декретный отпуск в конце 2010 г., в феврале 2014 мне выходить,но я опять в положении и получается мне надо будет отработать еще 3 месяца до конца апреля, как будут рассчитываться мои декретные? с августа 2012 года я ничего не получаю, спасибо за помощь
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 31 Октябрь 2013, 16:30:16
Девочки,здравствуйте,подскажите,пожалуйста,я уходила в декретный отпуск в конце 2010 г., в феврале 2014 мне выходить,но я опять в положении и получается мне надо будет отработать еще 3 месяца до конца апреля, как будут рассчитываться мои декретные? с августа 2012 года я ничего не получаю, спасибо за помощь

смотрите http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,1088.msg7008025.html#msg7008025
(принцип тот же, остается только выбрать по каким годам считать: 2010; 2010-2009; 2009-2008)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Полинка от 31 Октябрь 2013, 16:33:17
Девочки,страсти накаляются,нигода бы не подумала на наш коллектив,утром задержалась,т.к. сдавал анализы,потом ест. в  пробке,предупредила что буду позже,в итоге мадам подходит и типа если я задерживаюсь,то оставайся после работы :af:,она ж остается .
Так вот придется идти к врачу за справкой,что за компом нельзя больше 3х часов сидеть и рядом с копировальной техникой тоже. Вот только не могу найти эти статьи ,помогите плиз,чтоб ей при случае в  лицо ткнуть. еще вычитала,что б. могут сократить на час раньше рабочий день,но с сохранением среднего заработка ,вот тоже не могу найти статьи.
кошмар какой, вот сво...чь :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Alexana от 31 Октябрь 2013, 17:11:15
смотрите http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,1088.msg7008025.html#msg7008025
(принцип тот же, остается только выбрать по каким годам считать: 2010; 2010-2009; 2009-2008)
то есть я могу года выбирать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 31 Октябрь 2013, 17:43:38
то есть я могу года выбирать?

да, выбрать два предыдущих календарных года заменить на более ранние, или только один (где была большая з/п и меньшее кол-во дней - из справки о з/п для расчета)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Alexana от 01 Ноябрь 2013, 05:27:03
да, выбрать два предыдущих календарных года заменить на более ранние, или только один (где была большая з/п и меньшее кол-во дней - из справки о з/п для расчета)
спасибо вам большое,а то я где то слышала,что уже нельзя года выбирать,может что то перепутала :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 01 Ноябрь 2013, 10:56:47
спасибо вам большое,а то я где то слышала,что уже нельзя года выбирать,может что то перепутала :al:

как раньше год (предшествующие 12 месяцев) нельзя брать, с января 2013-го расчет только по двум предшествующим календарным годам. А заменить - можно, но календарный год  :ad: по заявлению:
Цитировать
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

а с учетом:
Цитировать
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в "части 1" настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
можно взять и 2010 (исключив указанные дни)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Alexana от 03 Ноябрь 2013, 22:50:30
как раньше год (предшествующие 12 месяцев) нельзя брать, с января 2013-го расчет только по двум предшествующим календарным годам. А заменить - можно, но календарный год  :ad: по заявлению:
а с учетом:можно взять и 2010 (исключив указанные дни)
спасибо , вы мне очень помогли
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Бу-Букашка от 04 Ноябрь 2013, 20:25:32
Помогите, пжлст!
У меня 23 неделя беременности, на работе еще ничего не знают. Вот почему:
официально оформили на этом месте работы только с 1 октября 2013 года. До этого в 2013 работала 3 месяца на другой работе с окладом 3500 рублей. И в 2012 году 3 месяца с тем же окладом в 3500 рублей.
Посчитайте мне плиз!!!
(У нас сейчас идет сокращение штата, надо срочно решать)
И вопрос: выплаты - из кармана организации (коммерческая) или фсс им перечисляет, а они мне? А то у компании нет денег вообще, могут что-нибудь придумать, чтоб не платить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 04 Ноябрь 2013, 20:27:18
у меня дежа вю? вы же в другой теме уже спрашивали. вам там ответили  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Бу-Букашка от 04 Ноябрь 2013, 20:36:14
у меня дежа вю? вы же в другой теме уже спрашивали. вам там ответили  :al:

Не полно ответили. Надо чтоб знаток подсказал, сейчас урезают зарплаты нам и сокращают людей, мне надо срочно узнать((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 04 Ноябрь 2013, 20:42:05
считать нечего - у вас будет из минималки.
выплаты в любом случае из ФСС
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: М@рта от 05 Ноябрь 2013, 08:27:21
Девочки, доброе утро! Подскажите пожалуйста, могу л ия, находясь в отпуске по уходу за ребенком, устроиться на вторую работу и как это оформляется?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 05 Ноябрь 2013, 11:11:14
можете. это оформляется совместительством
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: М@рта от 05 Ноябрь 2013, 11:20:51
Спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МУРАВЕЙКА от 14 Ноябрь 2013, 13:32:10
Девочки , у меня вопрос , подскажите пожалуйста :bc: :bc: С августа 2006 года по февраль 2013 года непрерывно работала на предприятии,потому уволилась и с февраля 2013 года  по 5 августа 2013 года не работала, с августа 2013 года  по сентябрь проработала в другой организации и уволилась.Мне рожать в феврале-марте 2014 года.
Вопрос: я знаю что на больничный с 30 недель понятно мне не светит,но !!!! могу ли я что-то получать  большее чем 2500 р минималку как вообще никогда не работающие , если я работала все таки до февраля 2013 года больше 6,5 лет??? И куда можно обратится за разъяснением этого, ну и дальнейшей сдачи документов,если можно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Ноябрь 2013, 14:26:26
если на момент выхода в декрет вы будете безработной, то все выплаты в собесе по минималке
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МУРАВЕЙКА от 14 Ноябрь 2013, 14:32:26
если на момент выхода в декрет вы будете безработной, то все выплаты в собесе по минималке
я так тоже думала,но 2е человек сказали,что возможен другой вариант, хотя конечно я не надеюсь..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 14 Ноябрь 2013, 15:09:23
я так тоже думала,но 2е человек сказали,что возможен другой вариант, хотя конечно я не надеюсь..

какой "другой" вариант?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МУРАВЕЙКА от 14 Ноябрь 2013, 15:15:52
"нет, на данный момент она же не работает. Это же больничный, выплачивается работодателем. А выплаты по уходу за ребенком она может оформить в МФЦ,  там учтут прошлую работу"

вот так мне писала одна из девочек
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ninchik от 14 Ноябрь 2013, 15:20:38
 
"нет, на данный момент она же не работает. Это же больничный, выплачивается работодателем. А выплаты по уходу за ребенком она может оформить в МФЦ,  там учтут прошлую работу"

вот так мне писала одна из девочек

МФЦ не выплачивает пособие, это прерогатива ФСС.  а с чего бы ФСС опираться на его данные? Очень сомнительное предположение...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Ноябрь 2013, 15:30:38
все правильно, пособие до 1,5 лет будет оформляться в МФЦ, но прошлые работы там учитывать не будут
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МУРАВЕЙКА от 14 Ноябрь 2013, 15:43:24
все правильно, пособие до 1,5 лет будет оформляться в МФЦ, но прошлые работы там учитывать не будут

значит в любом случае мне в МФЦ?? наверно надо сходить и спросить, ну если нет,то хоть узнать что нужно для оформления минималки.
а насчет единовременного пособия при рождении 13 т с копейками которое сейчас куда идти ? тоже в МФЦ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 14 Ноябрь 2013, 15:48:03
значит в любом случае мне в МФЦ?? наверно надо сходить и спросить, ну если нет,то хоть узнать что нужно для оформления минималки.
а насчет единовременного пособия при рождении 13 т с копейками которое сейчас куда идти ? тоже в МФЦ?

по не работающим - http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,136195.msg6854979.html#msg6854979
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Ноябрь 2013, 16:53:50

а насчет единовременного пособия при рождении 13 т с копейками которое сейчас куда идти ? тоже в МФЦ?

да, это там же оформляется после рождения и регистрации ребенка в ЗАГСе
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МУРАВЕЙКА от 14 Ноябрь 2013, 17:07:36
да, это там же оформляется после рождения и регистрации ребенка в ЗАГСе

спасибо. надо сбегать туда значит все узнать до родов
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 14 Ноябрь 2013, 18:10:59
спасибо. надо сбегать туда значит все узнать до родов

телефон давно ;) придумали: (863) 282-55-55 (центр телефонных обращений; можно проконсультироваться или записаться на удобное время)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: WESNA от 14 Ноябрь 2013, 18:30:29
В какой срок надо встать на учёт в центр занятости,если закончился декрет и предприятие ликвидировано? :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: СимонА от 14 Ноябрь 2013, 19:15:56
девочки,а "огромные" детские в размере 50р  за ребенка все получают? на протяжении всего 3-ех летнего декрета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 14 Ноябрь 2013, 20:47:59


я и не рыпалась даже (будучи в отпуске по уходу до 3-х)

не на протяжении всего, а с 1,5 лет.
надо писАть заявление
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 14 Ноябрь 2013, 21:50:24
Заявление надо, все пособия заявительные, но всё таки 50 руб. все три года должны платить (при желании предприятие может и больше платить, осталось найти это желание)))

Зы. У жены в справке о доходах: 50, 50, 50 )))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лаватера от 14 Ноябрь 2013, 22:05:36
Поясните, кто знает,  должно ли на больничном по БиР стоять подпись помимо лечащего врача гинеколога ,подпись врача по врачебной комиссии по той причине, что больничный больше 2 месяцев?
У всех кого спросила нет, но бухг. в Питере говорит, что у них ставят.
Может у них в жк Слишком правильные..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 14 Ноябрь 2013, 22:11:27
все три года должны платить

хи) вот я б озолотилась...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 14 Ноябрь 2013, 22:31:54
хи) вот я б озолотилась...

а если нет доходов - субсидию на коммуналку не дают )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 14 Ноябрь 2013, 22:34:46


как всё запущено сложно

а этого вообще не понимаю - конечно, для другой темы вопрос - а вообще неработающим тогда субсидия неположена?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 14 Ноябрь 2013, 22:53:00
аха, не положена (минтруд в вопросах-ответах объясняет), но есть варианты - в теме рассказывал
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 14 Ноябрь 2013, 22:57:11

вопросы-ответы - это, наверное, хо-ро-шо,
но права ущемляются однозначно).

ну да ладно.

"Семь лет мак не родил и голода не было" - как говорила моя прабабушка.
обойдемся и без субсидий)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 14 Ноябрь 2013, 23:08:20
Поясните, кто знает,  должно ли на больничном по БиР стоять подпись помимо лечащего врача гинеколога ,подпись врача по врачебной комиссии по той причине, что больничный больше 2 месяцев?
У всех кого спросила нет, но бухг. в Питере говорит, что у них ставят.
Может у них в жк Слишком правильные..
Ни в одном из 7-ми больничных листов по БиР(за 2013) , пошла посмотрела  -  нет подписи врача по ВК. Да и не нужна она эта подпись ..
по ссылке - http://www.glavbukh.ru/news/13006 посмотрите инфу.  
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лаватера от 14 Ноябрь 2013, 23:20:09
Ни в одном из 7-ми больничных листов по БиР(за 2013) , пошла посмотрела  -  нет подписи врача по ВК. Да и не нужна она эта подпись ..
по ссылке - http://www.glavbukh.ru/news/13006 посмотрите инфу.  
Спасибо, значит это питер "отстает" в этом вопросе))), , либо придираются.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 14 Ноябрь 2013, 23:43:34
Спасибо, значит это питер "отстает" в этом вопросе))), , либо придираются.
немного офтоп )) не хочу обидеть Питер , но скажу .сталкивалась в рабочих вопросах....там никто никуда не торопиться,  не спешит , северный город , нордические характеры .......для наших южных темпераментов просто мрак )))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: СимонА от 15 Ноябрь 2013, 00:26:10
Наташа,zеrg17,спасибо,значит пора наведаться в бухгалтерию,итак мне зажали детские  до полутора,пусть теперь выплачивают каждую копейку,что должны
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 15 Ноябрь 2013, 07:21:32
вопросы-ответы - это, наверное, хо-ро-шо,
но права ущемляются однозначно).

ну да ладно.

"Семь лет мак не родил и голода не было" - как говорила моя прабабушка.
обойдемся и без субсидий)))


Выход всегда есть! )))
А здесь всего лишь математика- нет дохода - не с чего считать 15% (областной закон на основе федерального)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zerg17 от 15 Ноябрь 2013, 10:43:24
Наташа,zеrg17,спасибо,значит пора наведаться в бухгалтерию,итак мне зажали детские  до полутора,пусть теперь выплачивают каждую копейку,что должны

"зажали" - неправильно рассчитали? по заявлению (в течении трех лет) должны пересчитать и отдать недостающее  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lalla от 18 Ноябрь 2013, 16:36:13
Для получения единовременного пособия по рождению ребенка необходимы свид-во о рождении, заявление, справка с места работы мужа......правильно?
Если муж ИП....что в этой справке писать?
Набросайте пож-та примерный текст :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 18 Ноябрь 2013, 21:45:54
если я работаю в магазине.еще один есть на горизонте и планируют открытие на западном.после возвращения с декрета меня отправят в один из 3х магазинов где будет место?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 24 Ноябрь 2013, 16:39:01
Девочки,добрый день! Подскажите,пожалуйста мои права.
Я вышла из декрета после 1.5 лет  в одну компанию,уволилась и теперь работаю на новом месте(1 мес.)

Я читала, что я могу написать заявление и снова уйти в декрет до 3-х лет. ? Смогу это сделать до окончания испытательного срока и смогу ли я это сделать вообще?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 24 Ноябрь 2013, 18:43:10
Девочки,добрый день! Подскажите,пожалуйста мои права.
Я вышла из декрета после 1.5 лет  в одну компанию,уволилась и теперь работаю на новом месте(1 мес.)

Я читала, что я могу написать заявление и снова уйти в декрет до 3-х лет. ? Смогу это сделать до окончания испытательного срока и смогу ли я это сделать вообще?
Первое : Если работница не выдержала испытательный срок то ее увольнение происходит на основании пункта 4 ст77 ТК РФ. Наличие ребенка не является препятствием для увольнения,  НО )) Как правило мало кто оформляет сотрудников на испытательный срок с соблюдением норм и правил. Вам давали задание на исп.срок ? Под подпись , с четкими критериями оценки? Ели нет , очень трудно процессуально в рамках соблюдения трудового законодательства доказать , что вы не прошли испытательный срок и уволить согласно п4 ст 77 ТК РФ

Второе: Теоретически , при желании  вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста трех лет, поскольку данный отпуск допускается использовать по частям (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если работник желает прервать отпуск по уходу за ребенком, а спустя некоторое время снова взять такой отпуск, он может это сделать на основании своего заявления и приказа (распоряжения) работодателя (при условии, что на данный момент ребенку еще не исполнилось трех лет). Другое дело , рады ли будут видеть Вас  после этого отпуска там, где отработав 1 месяц вы ушли в отпуск по уходу за ребенком :al:...Отпуск с 1,5 до 3 лет оплачиваеться в размере 50 рублей ... не проще ли уволиться вовсе??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 24 Ноябрь 2013, 18:49:22
Теоретически , при желании  вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста трех лет, поскольку данный отпуск допускается использовать по частям (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если работник желает прервать отпуск по уходу за ребенком, а спустя некоторое время снова взять такой отпуск, он может это сделать на основании своего заявления и приказа (распоряжения) работодателя (при условии, что на данный момент ребенку еще не исполнилось трех лет). Другое дело , рады ли будут видеть Вас  после этого отпуска там, где отработав 1 месяц вы ушли в отпуск по уходу за ребенком :al:...Отпуск с 1,5 до 3 лет оплачиваеться в размере 50 рублей ... не проще ли уволиться вовсе??
Ну, возвращаться я туда не планирую пока,а так идет стаж, и в трудовой не написано, что все это время я была в декрете.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 24 Ноябрь 2013, 18:50:55
Я отредактировала сообщения )) в части исп.срока.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 24 Ноябрь 2013, 19:19:03
Ну, возвращаться я туда не планирую пока,а так идет стаж, и в трудовой не написано, что все это время я была в декрете.

Лена, вам этот стаж для чего? сейчас записи в трудовой для пенсии не играют роли, работодатели подают сведения в ПФ и там будет указано, что вы в отпуске по уходу. а если стаж вам для будущих работодателей, то обычно на последнее место работы прозванивают для характеристики и тут ваша афера может быть выявлена.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 24 Ноябрь 2013, 23:07:10
Лена, вам этот стаж для чего? сейчас записи в трудовой для пенсии не играют роли, работодатели подают сведения в ПФ и там будет указано, что вы в отпуске по уходу. а если стаж вам для будущих работодателей, то обычно на последнее место работы прозванивают для характеристики и тут ваша афера может быть выявлена.
Да, мне для дальнейшей работы. Организация большая и не факт,что по прошествии времени обо  мне останется инфо в кадрах. Это все субъективно.

И это не афера! а мое право, если оно подтверждено законодательно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 25 Ноябрь 2013, 10:11:54
право обмануть работодателя? законодательно ваше право прервать работу и пойти в отпуск, а не устраиваться на работу с целью занять место. это уже обман чистой воды. спасибо, что предупредили, как работодатель буду бдительнее. а потом еще и обижаются, что мамочек с маленькими детьми на работу брать не хотят. вот из-за таких как вы и не хотят  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 25 Ноябрь 2013, 11:14:29
право обмануть работодателя? законодательно ваше право прервать работу и пойти в отпуск, а не устраиваться на работу с целью занять место. это уже обман чистой воды. спасибо, что предупредили, как работодатель буду бдительнее. а потом еще и обижаются, что мамочек с маленькими детьми на работу брать не хотят. вот из-за таких как вы и не хотят  :al:
Кто вам давал право так судить ?
Ведите себя более корректно.
Я никого не обманывала. У меня изменились обстоятельства и  планы на дальнейшую работу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 25 Ноябрь 2013, 11:16:03
вы ошибаетесь, я не сужу, а просто высказываю свои мысли. это не запрещено. и замечаний делать не нужно, это не в вашей компетенции  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЮлЛи от 25 Ноябрь 2013, 11:24:57
Девочки, давайте корректнее, без обвинений и переходов на личности.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ларцин@ от 25 Ноябрь 2013, 12:48:33
Отпуск с 1,5 до 3 лет оплачиваеться в размере 50 рублей ... не проще ли уволиться вовсе??
Ой, а можно уточнить? Эти 50 р. выплачивает работодатель? Это нужно заявление писать на их выплату?
Просто у меня закончился отпуск до 1.5 лет, и уже два раза на зарплатную карту приходят вот как раз эти 50 р. А я гадаю - что за цифра :bh:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 25 Ноябрь 2013, 12:50:06
да, выплачивает работодатель. заявление нужно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ларцин@ от 25 Ноябрь 2013, 12:56:20
странно... я ничего не писАла :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 25 Ноябрь 2013, 12:58:18
значит выйдете и напишете задним числом. не все бухи делают из этого проблему
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 25 Ноябрь 2013, 13:02:57
странно... я ничего не писАла :al:
Так как это деньги не ФСС а уже лично работодателя , то скурпелезный подход к документам всеми не применяеться ..да и  ЗНАЧИТЕЛЬНОСТЬ :ag: суммы ))....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: 180800 от 26 Ноябрь 2013, 09:04:26
Первое : Если работница не выдержала испытательный срок то ее увольнение происходит на основании пункта 4 ст77 ТК РФ. Наличие ребенка не является препятствием для увольнения,  НО )) Как правило мало кто оформляет сотрудников на испытательный срок с соблюдением норм и правил. Вам давали задание на исп.срок ? Под подпись , с четкими критериями оценки? Ели нет , очень трудно процессуально в рамках соблюдения трудового законодательства доказать , что вы не прошли испытательный срок и уволить согласно п4 ст 77 ТК РФ

Второе: Теоретически , при желании  вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста трех лет, поскольку данный отпуск допускается использовать по частям (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если работник желает прервать отпуск по уходу за ребенком, а спустя некоторое время снова взять такой отпуск, он может это сделать на основании своего заявления и приказа (распоряжения) работодателя (при условии, что на данный момент ребенку еще не исполнилось трех лет). Другое дело , рады ли будут видеть Вас  после этого отпуска там, где отработав 1 месяц вы ушли в отпуск по уходу за ребенком :al:...Отпуск с 1,5 до 3 лет оплачиваеться в размере 50 рублей ... не проще ли уволиться вовсе??
А если с работницей заключен обычный срочный договор на 2 мес.?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Катильда от 26 Ноябрь 2013, 09:41:05
Вам давали задание на исп.срок ? Под подпись , с четкими критериями оценки? Ели нет , очень трудно процессуально в рамках соблюдения трудового законодательства доказать , что вы не прошли испытательный срок и уволить согласно п4 ст 77 ТК РФ
Трудовой кодекс не вменяет работодателю обязанность в виде выдачи конкретного задания работнику на период исп. срок. Испытание и "результат испытания при приеме на работу", согласно ст. 71 ТК РФ, подразумевает собой непосредственно работу и в теч. 2-3 мес. работодатель может явно оценить - справляется ли с работой работник. Это и есть испытание в испытательный срок. Если работнику не выдали конкретное задание, это не значит, что это незаконно.
По смыслу ст. 70 ТУ РФ условие об испытании (установление исп. срока) либо устанавливается Сторонами в трудовом договоре, либо при отсутствии -  в дополнительном соглашении к трудовому договору.
А вот следующее, хотелось бы дополнить!
Существует реальная судебная практика, согласно которой увольнение по результатам испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ), в случае если при приеме на работу работник не был ознакомлен с должностной инструкцией -  является неправомерным.
Суды исходят из следующего. В соответствии с ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Должностная инструкция определяет круг обязанностей работника. Если работник с ней не ознакомлен, то определить его обязанности, а также ненадлежащее их исполнение не представляется возможным. Следовательно, работодатель не может объективно проверить, выполняет ли работница должностные обязанности.
Проверьте все свои инструкции))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 26 Ноябрь 2013, 11:13:38
А если с работницей заключен обычный срочный договор на 2 мес.?

В  ситуации с мамой ребенка возрастом до 3-х лет и если временный характер работ обусловлен объективными причинами (формулировка основания срочности полностью соответствует положениям ст. 59 ТК РФ), а не желанием работодателя «уйти» от предоставления прав и гарантий, по окончании срока трудового договора работодатель имеет полное и законное право его расторгнуть. Наличие несовершеннолетних детей в данном случае не является препятствием к расторжению срочного трудового договора.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 27 Ноябрь 2013, 21:00:08
Девочки,добрый день! Подскажите,пожалуйста мои права.
Я вышла из декрета после 1.5 лет  в одну компанию,уволилась и теперь работаю на новом месте(1 мес.)

Я читала, что я могу написать заявление и снова уйти в декрет до 3-х лет. ? Смогу это сделать до окончания испытательного срока и смогу ли я это сделать вообще?

Полина,Катя, подскажите,пожалуйста, как лучше это все это оформить и как будет происходить расчет.
Просто написать заявление(на имя кого?кто в трудовом договоре прописан?да?),может шаблон подскажите?Отнести в кадры(под роспись? или лучше через секретаря, как входящее письмо?) Руководителю отдавать не хочу,мало ли что. После того,как я написала заявление, например, что я 10 декабря ухожу в декрет,то 10 я уже не выхожу на работу? Мне какое-то подтверждение от работодателя необходимо? И когда мне выдадут з/п (в день з\п или сразу?).Буду очень благодарна за ответ!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 27 Ноябрь 2013, 22:03:14
Полина,Катя, подскажите,пожалуйста, как лучше это все это оформить и как будет происходить расчет.
Просто написать заявление(на имя кого?кто в трудовом договоре прописан?да?),может шаблон подскажите?Отнести в кадры(под роспись? или лучше через секретаря, как входящее письмо?) Руководителю отдавать не хочу,мало ли что. После того,как я написала заявление, например, что я 10 декабря ухожу в декрет,то 10 я уже не выхожу на работу? Мне какое-то подтверждение от работодателя необходимо? И когда мне выдадут з/п (в день з\п или сразу?).Буду очень благодарна за ответ!

Вы хотите как поняла просто поставить руководство перед фактом ??  ..гмм)) путь скажем так , может оказаться весьма тернист. Адекватно ли все это воспримет руководство или нет - вопрос .......
Представьте ситуацию - вы приносите заявление , а вместо того , что б оказаться в отпуке по уходу за ребенком до 3 лет, вам выдадут  спустя 3 дня трудовую с записью , что вы уволены как сотрудник не прошедший испытательный срок. Он то у Вас этот Испытательный срок не закончен правильно я поняла ? Значит Вас вполне могут уволить по этим основаниям , опустим доказательность основания , вы пойдете в СУД ???  Для того , что б идти тем путем , котрым хотите Вы , Вы должно ТОЧНО и однозначно для себя знат ответ на этот вопрос и предполагать худший вариант развития сценария взаимоотношений с работодателем.

Выплата ЗП - в день определенный вашим трудовым договром(если отправят в отпук). Не выходить на работу  не увидев и подписав приказ , о том , что вы числитесь в отпуке я бы не советовала. Подписанный прказ - и есть ваше подтверждение )))
Я бы все таки советовала в начале идти в отдел кадров и по доброму по хорошему попытаться прощупать почву , объяснить , что изменилисиь обстоятельсва и хотите возпользоваться правом уйти в отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 28 Ноябрь 2013, 08:25:55

Вы хотите как поняла просто поставить руководство перед фактом ??  ..гмм)) путь скажем так , может оказаться весьма тернист. Адекватно ли все это воспримет руководство или нет - вопрос .......
Представьте ситуацию - вы приносите заявление , а вместо того , что б оказаться в отпуке по уходу за ребенком до 3 лет, вам выдадут  спустя 3 дня трудовую с записью , что вы уволены как сотрудник не прошедший испытательный срок. Он то у Вас этот Испытательный срок не закончен правильно я поняла ? Значит Вас вполне могут уволить по этим основаниям , опустим доказательность основания , вы пойдете в СУД ???  Для того , что б идти тем путем , котрым хотите Вы , Вы должно ТОЧНО и однозначно для себя знат ответ на этот вопрос и предполагать худший вариант развития сценария взаимоотношений с работодателем.

Выплата ЗП - в день определенный вашим трудовым договром(если отправят в отпук). Не выходить на работу  не увидев и подписав приказ , о том , что вы числитесь в отпуке я бы не советовала. Подписанный прказ - и есть ваше подтверждение )))
Я бы все таки советовала в начале идти в отдел кадров и по доброму по хорошему попытаться прощупать почву , объяснить , что изменилисиь обстоятельсва и хотите возпользоваться правом уйти в отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет .


Полина, спасибо! А я могу написать заявление и передать в кадры через секретаря, по закону же я должна написать заявление и это и считается началом моего отпуска, после этого меня уволить не могут? верно? Или они могут все это провести задним числом? По хорошему здесь не пойдут, им проще уволить, ведь я им никто, и буду числиться как кадровая единица.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Катильда от 28 Ноябрь 2013, 10:07:06
Представьте ситуацию - вы приносите заявление , а вместо того , что б оказаться в отпуке по уходу за ребенком до 3 лет, вам выдадут  спустя 3 дня трудовую с записью , что вы уволены как сотрудник не прошедший испытательный срок. Он то у Вас этот Испытательный срок не закончен правильно я поняла ? Значит Вас вполне могут уволить по этим основаниям , опустим доказательность основания , вы пойдете в СУД ???  Для того , что б идти тем путем , котрым хотите Вы , Вы должно ТОЧНО и однозначно для себя знат ответ на этот вопрос и предполагать худший вариант развития сценария взаимоотношений с работодателем.
Полина, простите, не согласна с выделенным в корне. Все же это не ИМХО, потому сошлюсь на нормы права  :al:
Согласно ст. 77 ТК РФ увольнение по результатам испытания относится к увольнению по инициативе работодателя. Частью 6 ст. 81 ТК РФ предусмотрен запрет на увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и отпуска работника. Согласно ст. 77 ТК РФ увольнение по результатам испытания относится к увольнению по инициативе работодателя. Частью 6 ст. 81 ТК РФ предусмотрен запрет на увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и отпуска работника. Статья 261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя беременной женщины (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).
Указанная норма также запрещает увольнение по инициативе работодателя женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет , одинокой матери, воспитывающей малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и иных категорий лиц (за исключением увольнения по основаниям, перечисленным в ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
Аналогичные разъяснения содержатся в п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2. При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Существует многочисленная и открытая судебная практика и статьи авторов ТК РФ, согласно которым увольнение в такой ситуации (по ч.1. ст. 71 ТК РФ) является неправомерным, поскольку, как повторюсь, ст. 261 ТК РФ устанавливает специальные гарантии женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора. Так как увольнение в связи с неудовлетворительными результатами испытания относится к увольнению по инициативе работодателя, то расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, неправомерно.
Полина,Катя, подскажите,пожалуйста, как лучше это все это оформить и как будет происходить расчет.
Просто написать заявление(на имя кого?кто в трудовом договоре прописан?да?),может шаблон подскажите?Отнести в кадры(под роспись? или лучше через секретаря, как входящее письмо?) Руководителю отдавать не хочу,мало ли что. После того,как я написала заявление, например, что я 10 декабря ухожу в декрет,то 10 я уже не выхожу на работу? Мне какое-то подтверждение от работодателя необходимо? И когда мне выдадут з/п (в день з\п или сразу?).Буду очень благодарна за ответ!
Резюмируя (я так поняла у вас же трудовой договор на неопределенный срок?), я советую, наоборот не вести никаких бесед с отделом кадров (которые могут вас опередить и уволить раньше вашего заявления на отпуск по уходу...) а делать следующее:
1. Пишите сами в произвольной форме на имя действующего генерального директора (или директора) организации в которой вы работаете согласно трудовому договору заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с 10.12.2013 г. с ежемесячной выплатой на ребенка (там 50 рЭ), обязательно прилагаете копию свидетельства о рождении ребенка, указываете это приложение в заявлении.
2. Ставите отметку входящий номер у секретаря на своем экземпляре (его храним до конца отпуска).
3. Ждем приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (вы должны расписаться в приказе и вам должны выдать копию), рассчитать так же обязаны до фактического хода в отпуск.
4. После издания приказа вы считаетесь в отпуске.
5. После принятия вашего заявления на отпуск - ЗАКОННО уволить вас как не прошедшую испытательный срок  не могут! Так что поторопитесь с заявлением.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 28 Ноябрь 2013, 11:16:27
Катя -  :ax: :ax: :ax: Вы немного меня не поняли
Реальность )) и соблюдения норм ТК - у нас не всегда рядом.
В моем тексте есть после запятой выражение - "опустим доказательность" , что свидетельсвует о том, что я , случись это  увольнение -  не считаю в рамках норм права  его верным  :ab: Только вы действительно верите в то, что эти нормы соблюдаеться всеми ????
Я как человек , который эти нарушения наблюдаю сплошь и рядом могу нарисовать ей вполне реальный вариант развития событий : не важно по нормам или с нарушением - ее увольняют . Просто что б помотать нервы )) Обеспечить ей веслое времяпрепровождение - адвокат, суд, бумажжки , время , лишние деньги . Ее цель - просто быть в отпуске , материально она ничего не выигрывает. Что делать будет ? Пойдет в суд ??? Ее то может потом и восстановят, но ...время убито, нервы потрачены...стоило оно того - просто что б иметь запись в трудовой ? А вот рекомендации если что , в будущем ( прозванивают поверьте 2-3 предедущих работодателя обычно на приличном месте) ей от туда выдадут такие .....


Я в принципе человек, который за мир во всем мире )))) просто наблюдала припадошных руководителей ..

 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 28 Ноябрь 2013, 11:25:51
Полина, спасибо! А я могу написать заявление и передать в кадры через секретаря, по закону же я должна написать заявление и это и считается началом моего отпуска, после этого меня уволить не могут? верно? Или они могут все это провести задним числом? По хорошему здесь не пойдут, им проще уволить, ведь я им никто, и буду числиться как кадровая единица.

Катя процедуру описала очень подробно :aha:. Надеюсь "по хорошему" Вам удасться уйти в отпуск. Я принципиальной проблемы не вижу :al: ... ну есть еденица и есть - она  есть не просит )) адекватность вашего работодателя оценить можно будет лишь по факту ...

Пы.сы. А что могут что не могут ...могут и задним...опять же все зависит насколько у вас соблюдают ТК, пуганные или непуганные судами и проверками кадровики и конечно директор - как личность вменяем или нет )) Всем известный руководитель Глории джинс знаете ли в своих сотрудников предметы интерьера кидал :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Катильда от 28 Ноябрь 2013, 11:45:07
Полин, смысл поста был в том, что нет оснований увольнять только потому что имеет место испытательный срок. А незаконное увольнение и "дальнейшее время пребывание в суде" сплошь и рядом, не только по основанию ст. 77 ТК РФ. Принципиальный факт - в моменте подачи заявления. Нормальная организация, а автор писала выше, что организация достаточно большая, вряд ли после заявления работника на отпуск в наглую будут нарушать нормы ТК РФ. Не всех же под одну гребенку  :ab:
По поводу вашего вопроса: "Только вы действительно верите в то, что эти нормы соблюдаеться всеми ????"
- Я практикующий юрист, не теоретик....,ни во что и ни в кого в нашем государстве не верю, я просто считаю всегда своим долгом сообщить о том, как должно быть по Закону, чтобы человек заранее знал свои права и сам выбрал тактику поведения, только сама автор знает, что для нее лучше и зачем так поступать. Лично я бы дождалась окончания исп. срока и ушла в декрет, но мы можем не знать всех обстоятельств дела)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 28 Ноябрь 2013, 12:03:15
Полин, смысл поста был в том, что нет оснований увольнять только потому что имеет место испытательный срок. А незаконное увольнение и "дальнейшее время пребывание в суде" сплошь и рядом, не только по основанию ст. 77 ТК РФ. Принципиальный факт - в моменте подачи заявления. Нормальная организация, а автор писала выше, что организация достаточно большая, вряд ли после заявления работника на отпуск в наглую будут нарушать нормы ТК РФ. Не всех же под одну гребенку  :ab:
По поводу вашего вопроса: "Только вы действительно верите в то, что эти нормы соблюдаеться всеми ????"
- Я практикующий юрист, не теоретик....,ни во что и ни в кого в нашем государстве не верю, я просто считаю всегда своим долгом сообщить о том, как должно быть по Закону, чтобы человек заранее знал свои права и сам выбрал тактику поведения, только сама автор знает, что для нее лучше и зачем так поступать. Лично я бы дождалась окончания исп. срока и ушла в декрет, но мы можем не знать всех обстоятельств дела)))
Катя ..поддерживаю ...я тоже в государство не верю, а в коммерческих структурах еще веселее .. У меня сестру уволили за прогул  :be:  - она уехала к врачу на 4 часа,  отпросилась на словах у гл. бухгалтера. Это все дело было в не маленькой государственной организации ( строительство дорог). Все в шоке были ...идиотизм же чистой воды .. Суд, адвокаты, 4 месяца ..восстановили конечно ,   все выплатили , уволилась потом конечно  же по собсвенному желанию-как с идиотом работать .. но ...у нее на нервной почве на лице полезли пигментые пятна :wallbash: :wallbash:...
ИМХО - я б честно говоря либо тоже дождалась,  либо уволилась .... Для меня как для руководителя - имеет значение - не стаж работы а компетенция и рекомендации . Я стаж никогда не считаю приоритеным.
Но - если для девушки важно уйти в отпуск , конечно нужно пытаться воспользоваться правами данными государством.  


Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Катильда от 28 Ноябрь 2013, 12:10:57
 :ai: :ai: :ai: жесть! А как сестра доказывала в суде отсутствие 4 часа подряд на работе? или вызывали в кач. свидетеля бухгалтера и та подтвердила? или предоставили справку из больницы? Вот с*ки!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 28 Ноябрь 2013, 12:17:41
Бухгалтер против директор не попрет , на словах она подтверждала , что человек отпросился, в суде конечно нет ... ..никто так и не понял с чего у него крыша поехала .. отношения у сестры с директором были всегда хорошие ...правда потом на ее место такуууюю мымру непонятную взяли ... может место нужно было
Ездила к врачу в СКЖД и просила подтверждение от врача, что была на приеме + выписка из истории + талон регистратуры ..ну и прочее 
да уж ...чего то только не бывает .............
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 28 Ноябрь 2013, 12:50:10
Полина, Катя, спасибо Вам огромное!!!!!!! Да, дело в том, что я не могу дождаться окончания исп. срока. если бы знала, что так будет, то не ушла бы с прошлой работы, а спокойно ушла в декрет там. Но вот так вышло)))А сколько по факту делают приказ? 1-2 раб. дня?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 28 Ноябрь 2013, 12:50:48
девочки, ну повторюсь
если я работаю в магазине.еще один есть на горизонте и планируют открытие на западном.после возвращения с декрета меня отправят в один из 3х магазинов где будет место?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 28 Ноябрь 2013, 12:52:58
вы должны выйти на свое место работы. на другое - только с письменного вашего согласия
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 28 Ноябрь 2013, 12:54:18
вы должны выйти на свое место работы. на другое - только с письменного вашего согласия
а то мне рук-ль сказал штат укомплектован и после твоего ухода мы никого брать не будем, но вернешься ты только туда где место будет.о как
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 28 Ноябрь 2013, 13:05:44
к сожалению, такое бывает. вам предложат выйти на другое место, если вы не согласны, то трудовой договор расторгается с формулировкой "не согласна с изменениями условий трудового договора"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 28 Ноябрь 2013, 15:21:53

Если Вы отказывается работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу, которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья.

В случае отсутствия указанной работы или отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

При расторжении трудового договора в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 28 Ноябрь 2013, 15:32:00
Полина, Катя, спасибо Вам огромное!!!!!!! Да, дело в том, что я не могу дождаться окончания исп. срока. если бы знала, что так будет, то не ушла бы с прошлой работы, а спокойно ушла в декрет там. Но вот так вышло)))А сколько по факту делают приказ? 1-2 раб. дня?
Сложно ответить кратко)) По разному может быть , все зависит от типа заявление - прием, отпуск увольнение и т.д. ..
В вашем случае - например : пишете свое  заявление  на предоставление отпуска - дата подачи заявления считаем 28 ноябрем, в этот  день его секретарь или кадры визирует, как полученное , в самом заявлении  просите отправить  отпуск с 1 декабря.Приказ может быть издан  28,29,30 .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 28 Ноябрь 2013, 15:42:03
девочки, ну повторюсь

В трудовом договоре у Вас прописано место работы? Конретное, с адресом? Или просто что-то в духе "в магазин икс"? Или вообще из указаний только юрадрес организации?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 28 Ноябрь 2013, 18:49:52
В трудовом договоре у Вас прописано место работы? Конретное, с адресом? Или просто что-то в духе "в магазин икс"? Или вообще из указаний только юрадрес организации?
место работы: и указан адрес ТЦ
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 29 Ноябрь 2013, 10:08:30

1. Пишите сами в произвольной форме на имя действующего генерального директора (или директора) организации в которой вы работаете согласно трудовому договору заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с 10.12.2013 г. с ежемесячной выплатой на ребенка (там 50 рЭ), обязательно прилагаете копию свидетельства о рождении ребенка, указываете это приложение в заявлении.


Катя, спасибо большое! А договор у меня составлен на нач. отдела кадров. Писать заявление на него или на ген. директора?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 29 Ноябрь 2013, 11:42:47
место работы: и указан адрес ТЦ

тогда Вы или согласитесь на новое место работы сразу или вас должны за два месяца уведомить официально о смене места работы, если Вы будете не согласны проедложить все иные имеющие подходящие вакансии, елси по-прежнему не согласны, то уволят по ч. 7 ст. 77 ТК РФ + выплатят пособие за две недели по среднему. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 29 Ноябрь 2013, 11:45:22
Катя, спасибо большое! А договор у меня составлен на нач. отдела кадров. Писать заявление на него или на ген. директора?
Вы же  понесете секретарю ? на ген.директора :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 29 Ноябрь 2013, 12:03:56
Вы же  понесете секретарю ? на ген.директора :ab:
Полина, спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pypsi от 03 Декабрь 2013, 15:07:27
Девочки! Спасибо!  :ax: :ax: :ax:я в декрете))) все прошло очень легко, я не ожидала даже. Подписала приказ))) Были,конечно, мягко говоря,удивлены, но все же против закона не попрешь)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Катильда от 03 Декабрь 2013, 15:59:57
отличные новости! Поздравляю  :bd:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 03 Декабрь 2013, 19:38:53
Девочки! Спасибо!  :ax: :ax: :ax:я в декрете))) все прошло очень легко, я не ожидала даже. Подписала приказ))) Были,конечно, мягко говоря,удивлены, но все же против закона не попрешь)))
ну значит  руководство адекватное и мы зря его подозревали )))) и собюдается ТК ..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Катильда от 04 Декабрь 2013, 14:59:02
ну значит  руководство адекватное и мы зря его подозревали )))) и собюдается ТК ..
Это уже профессиональное: подозревать, предугадывать и подстраховываться))))))) Пока мы тут диалоги с монологами разных вариаций и методов разводили, бедный работодатель и не помышлял о таких гнусных правонарушениях  :ag: :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 04 Декабрь 2013, 19:46:43
Это уже профессиональное: подозревать, предугадывать и подстраховываться))))))) Пока мы тут диалоги с монологами разных вариаций и методов разводили, бедный работодатель и не помышлял о таких гнусных правонарушениях  :ag: :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha:
Да уж Кать)) в саму точк :ax: )) насмотришься разных историй и развивается подозрительность )))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 17 Декабрь 2013, 13:53:52
девочки подскажите как лучше поступить.
13 января заканчивается декрет. фирма в которой я работала "сдохла". они ее вывели в 0 и больше она не продает не покупает, а просто висит закрывать или объявлять банкротом он ее не будет... для работы директор открыл новую. всех кроме меня перевел туда,в фирме числится он-генеральным, глав.бух и я бухгалтером. меня разумеется переводить никто не будет в новую фирму на основани того что беременных трогать нельзя и он сказал что в этой ситуации пособие по уходу за ребенком он мне платить не сможет и чтобы я его получала от государства. как я поняла для этого я должна быть безработной.
что мне делать, как себя вести? уволиться и идти в мфц за пособием? в отпуске я не была, проработала с января 2012
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 17 Декабрь 2013, 14:11:29
девочки подскажите как лучше поступить.
13 января заканчивается декрет. фирма в которой я работала "сдохла". они ее вывели в 0 и больше она не продает не покупает, а просто висит закрывать или объявлять банкротом он ее не будет... для работы директор открыл новую. всех кроме меня перевел туда,в фирме числится он-генеральным, глав.бух и я бухгалтером. меня разумеется переводить никто не будет в новую фирму на основани того что беременных трогать нельзя и он сказал что в этой ситуации пособие по уходу за ребенком он мне платить не сможет и чтобы я его получала от государства. как я поняла для этого я должна быть безработной.
что мне делать, как себя вести? уволиться и идти в мфц за пособием? в отпуске я не была, проработала с января 2012
вы готовы пойти на конфликт ?))) Можно заставить выплачивать пособие даже при условии того, что фирма не ведет деятельность . Лично у меня есть такой опыт .   Это все равно деньги ФСС а не организации .  Стоит "овчинка" выделки ?? Какая среднемесячная ЗП была ??  Если уволитесь  - через МФЦ будете получать минималку .... 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 17 Декабрь 2013, 15:31:24
тоже хотела написать, что пособие в любом случае от государства и если оно больше минималки, то пишите заявление на выплату и остальное не ваши проблемы. пусть рассчитывают, выплачивают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 17 Декабрь 2013, 17:15:17
вы готовы пойти на конфликт ?))) Можно заставить выплачивать пособие даже при условии того, что фирма не ведет деятельность . Лично у меня есть такой опыт .   Это все равно деньги ФСС а не организации .  Стоит "овчинка" выделки ?? Какая среднемесячная ЗП была ??  Если уволитесь  - через МФЦ будете получать минималку .... 
зарплата белая минималка. декретных мне насчитали минималку тк в 11 году я почти не работала. стаж жалко, но не хочется каждый месяц отвоевывать это пособие.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 17 Декабрь 2013, 17:27:37
зарплата белая минималка. декретных мне насчитали минималку тк в 11 году я почти не работала. стаж жалко, но не хочется каждый месяц отвоевывать это пособие.
В этом случае вам не стоит связываться. Уволянйтесь, так как через МФЦ получите ту же минималку.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 17 Декабрь 2013, 17:54:25
В этом случае вам не стоит связываться. Уволянйтесь, так как через МФЦ получите ту же минималку.
да я вот тоже к этому всклоняюсь. лучше 2400 гарантированно, чеем непонятно сколько, неизваестно когда. они мне предложили выплачивать после того как фсс возместит.раз в квартал.

а надо в мфц идти по месту прописки или по месту житльства
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 17 Декабрь 2013, 20:24:07
да я вот тоже к этому всклоняюсь. лучше 2400 гарантированно, чеем непонятно сколько, неизваестно когда. они мне предложили выплачивать после того как фсс возместит.раз в квартал.

а надо в мфц идти по месту прописки или по месту житльства
При вашей ЗП даже оставаясь все одно сумма не была бы  больше , поэтому не трепите нервы себе  :ax:
Насколько я владею инфо - по месту прописку ... могу ошибаться - честно точно не знаю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 17 Декабрь 2013, 23:43:55
Подскажите и мне - меня уволить нельзя пока ребенку сколько лет не исполнится? 1,5 или 3?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: земляничка от 17 Декабрь 2013, 23:48:07
До 3-х лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 17 Декабрь 2013, 23:50:25
До 3-х лет.
:ax: благодарю
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 02 Январь 2014, 15:59:35
добрый день

я работаю в магазине. ранее как и положено при инвентаризации и недостачах снимали с меня деньги\\а когда в декрете буду и у них будут проходить инвенты...с меня тоже будут удерживать деньги?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 02 Январь 2014, 20:21:02
добрый день

я работаю в магазине. ранее как и положено при инвентаризации и недостачах снимали с меня деньги\\а когда в декрете буду и у них будут проходить инвенты...с меня тоже будут удерживать деньги?
Снимать/удерживать  деньги по результатам инвентаризации можно ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ )) Вы когда либо эти согласия давали ? Если нет - но у вас деньги вычитали - значит ваш работодатель нарушал ваши права )) .. Тем более - Если находясь в декрете начнут удерживать - это беспредел !С какой это радости и на каком основании  :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 02 Январь 2014, 21:23:28
Снимать/удерживать  деньги по результатам инвентаризации можно ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ )) Вы когда либо эти согласия давали ? Если нет - но у вас деньги вычитали - значит ваш работодатель нарушал ваши права )) .. Тем более - Если находясь в декрете начнут удерживать - это беспредел !С какой это радости и на каком основании  :aq:
с оклада не трогали.забирали с премии.
а от нашей компании всего можно ожидать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 02 Январь 2014, 21:27:18
с оклада не трогали.забирали с премии.
а от нашей компании всего можно ожидать
неважно с чего!!! :aq: :aq:..только с письменного согласия...не имеют права и все тут
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 02 Январь 2014, 21:40:15
не имеют права и все тут

да если ИП или мелкое ООО с "пальцы гнуты" :bd: - тогда не попрешь против
(если уходить не собираешься оттуда)
они до сих пор думают, что закон не им писан))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 02 Январь 2014, 21:45:24
Молчать - если попытаются содрать деньги по инвентаризации с выплат за счет ФСС( а в декрете других нет) - это поощрять откровенное свинство  :wallbash: :wallbash:..
они эти мелкие ооошки и ипешки потому и творят что хотят :aq:..потому что  девочки молчат и соглашаются..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: земляничка от 03 Январь 2014, 03:28:55
добрый день

я работаю в магазине. ранее как и положено при инвентаризации и недостачах снимали с меня деньги\\а когда в декрете буду и у них будут проходить инвенты...с меня тоже будут удерживать деньги?
Почему вдрг, во-первых декретные деньги это ФСС, во- вторых, я так понимаю, вы материално ответственное лицо по договору и когда вы уходите, в идеале должны провести инвентаризацию и передать мат.ценности другому материально ответственному лицу.
Ну как содрать в счет недостачь  деньги ФСС у них выездные проверки, вообще-то.
Какое письменное согласие  :al: если она материально ответственное лицо и делает расписку в инвентаризациооной ведомости. Спокойно можно удерживать неболее 20% от зп. В отдельных случаях 50%.  Статья 233 ТК РФ если интересно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 03 Январь 2014, 11:30:41
Знаете,Земляничка :ax: :ax: :ax: , у меня есть смутные подозрения, что  оформление итогов инвентаризаций производилось не путем оформления должным образом удержаний из заработной платы , что регулируется не только указанной вами статьей о мат.ответсвенности , но и другими статьями ТК РФ, сколько просто "недовыдачей" заработной платы.

И если начинать разбираться детально в этом вопросе  :ab:то там естественно есть куча условий для правильного оформления удержаний - и порядок взыскания и ограничения по размеру и времени и т.д,   и в том числе право виновного(не забываем также про то, что правильно нужно доказать  виновность мат.отв.лица)  добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению допускается возмещение ущерба  даже с рассрочкой платежа. В этом случае представляется  письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 03 Январь 2014, 11:33:26
скажите а год, в котором идешь в декрет не считается для расчета  выплат? например я иду в конце мая, а считать мне будудт 2013 и 2012?

мне не очень это нравится, в 2012 зп была напоярдок меньше чем в 2014 :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 03 Январь 2014, 11:35:28
скажите а год, в котором идешь в декрет не считается для расчета  выплат? например я иду в конце мая, а считать мне будудт 2013 и 2012?

мне не очень это нравится, в 2012 зп была напоярдок меньше чем в 2014 :al:
не считаться :ac: , и ой знаете сколько тех кому это не нравиться ))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 03 Январь 2014, 11:40:33
Почему вдрг, во-первых декретные деньги это ФСС, во- вторых, я так понимаю, вы материално ответственное лицо по договору и когда вы уходите, в идеале должны провести инвентаризацию и передать мат.ценности другому материально ответственному лицу.
Ну как содрать в счет недостачь  деньги ФСС у них выездные проверки, вообще-то.
Какое письменное согласие  :al: если она материально ответственное лицо и делает расписку в инвентаризациооной ведомости. Спокойно можно удерживать неболее 20% от зп. В отдельных случаях 50%.  Статья 233 ТК РФ если интересно.
у нас ни раз коллектив менялся,никогда не считали магазин даже самостоятельно,не говоря уже об инвентаризации.
вот и я чувствую уйду,они скажут ты тут 2 месяца была между инвентами так что тоже плати
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 03 Январь 2014, 11:50:52
у нас ни раз коллектив менялся,никогда не считали магазин даже самостоятельно,не говоря уже об инвентаризации.
вот и я чувствую уйду,они скажут ты тут 2 месяца была между инвентами так что тоже плати
смутные сомнения на счет схемы изъятия денег получают реальные подтверждения .... :ac: :ac: :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: земляничка от 03 Январь 2014, 13:14:58
у нас ни раз коллектив менялся,никогда не считали магазин даже самостоятельно,не говоря уже об инвентаризации.
вот и я чувствую уйду,они скажут ты тут 2 месяца была между инвентами так что тоже плати

Произвол у вас там какой- то, эдак что угодно на кого угодно повесить можно, хозяину так, конечно, выгодно((( я так понимаю у вас коллективная мат.ответственность.
Уж не знаю на сколько у вас там все правильно оформляется документально и есть ли смысл жаловаться. Ведь бывает на деле одно, а на бумаге другое.
Белка- стрелка, а зачем доказывать виновность мат. Ответственного лица если результаты инвентаризации выявили недостачу и все грамотно оформлено и имеются все подписи этого лица. Собрали комиссию по расследованию и все подписали.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 03 Январь 2014, 13:53:59

Белка- стрелка, а зачем доказывать виновность мат. Ответственного лица если результаты инвентаризации выявили недостачу и все грамотно оформлено и имеются все подписи этого лица. Собрали комиссию по расследованию и все подписали.
:ab: :ab: под доказательностью имелось ввиду грамотно оформленная инвентаризация и прочяя документальная база удержаний из зп))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: земляничка от 03 Январь 2014, 14:22:22
:ab: :ab: под доказательностью имелось ввиду грамотно оформленная инвентаризация и прочяя документальная база удержаний из зп))))
Понятно :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 03 Январь 2014, 14:30:43
девочки подскажите у меня с сегодня декрет его буду считать по моему доходу за 12-13 года и он считается 70 дней до родов, 70 после и плюс за кесарево - правильно? эту сумму мне разово выплатят или ежемесячно будут платить? а с какого момента начинается отпуск по уходу за ребенком?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 03 Январь 2014, 14:32:53
девочки подскажите у меня с сегодня декрет его буду считать по моему доходу за 12-13 года и он считается 70 дней до родов, 70 после и плюс за кесарево - правильно? эту сумму мне разово выплатят или ежемесячно будут платить? а с какого момента начинается отпуск по уходу за ребенком?
разово выплатят - за 140 дней. ВТорой больничный за КС дадут уже после родов в роддоме, и его оплатят потом.
Отпуск по уходу начнется сразу как закончится больничный за КС.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 03 Январь 2014, 14:35:56
разово выплатят - за 140 дней. ВТорой больничный за КС дадут уже после родов в роддоме, и его оплатят потом.
Отпуск по уходу начнется сразу как закончится больничный за КС.
спасибо :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 03 Январь 2014, 17:43:49
так все таки декретный выписывают по календарю или по узи?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 03 Январь 2014, 17:47:31
так все таки декретный выписывают по календарю или по узи?
по тому сроку, который поставил гинеколог в ЖК. А уж какой срок он сочтет правильным - это его дело. Обычно ставят акушерские недели.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Tanyta от 05 Январь 2014, 13:35:05
Девочки, помогите, что-то совсем запуталась. В декрет иду где-то в конце марта. До этого хочу взять отпуск, вообще он у меня 40 дней, так вот, не пойму я могу взять все 40 дней или количество дней пропорционально отработанному времени + время декрета (140 дней декрета будут где-то в августе-сентябре). Тогда это уже будет не 40, а 26 где-то дней?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 05 Январь 2014, 13:47:35
Девочки, помогите, что-то совсем запуталась. В декрет иду где-то в конце марта. До этого хочу взять отпуск, вообще он у меня 40 дней, так вот, не пойму я могу взять все 40 дней или количество дней пропорционально отработанному времени + время декрета (140 дней декрета будут где-то в августе-сентябре). Тогда это уже будет не 40, а 26 где-то дней?
отпуск за трудовой стаж не зависит от декрета. можно все 40 дней взять до или после
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Tanyta от 05 Январь 2014, 14:00:09
Спасибо, ДашикШ. Просто отпуск же положен за 2014 год, а я его отработаю не полностью, отсюда и вопрос. Просто в прошлый раз мне предлагали взять именно пропорциональную часть, правда я не воспользовалась тогда им, а сейчас думаю, может это неправильно. Просто где это написано, подскажите, чтобы в своей бухгалтерии настаивать на полном отпуске
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 05 Январь 2014, 14:05:13
Вопрос про отпуск полный при неотработанном периоде спорный. Я бы костьми легла чтобы не дать уйти в отпуск авансом (т.е. всё что заработано + войдет в период больничного без проблем, а то что превышает уже извините), всё потому что если вы уволитесь не выходя на работу взыскать излишне выплаченное будет по сути невозможно, зачем это нужно работодателю.
Но если человек вдруг попадется излишне принципиальный и трактующий эту норму исключительно в свою пользу (а написана она и правда невнятно), то деваться некуда, пусть будет полный, как-то так.

Лучше всего подойти к кадровику/бухгалтерии и попросить рассчитать сколько точно отпуска можно взять без конфликтно и там уже думать как лучше поступить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Tanyta от 05 Январь 2014, 16:07:34
Спасибо, okuneva! Хуже нет законов которые можно трактовать двояко. Посчитают скорее всего пропорционально
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 05 Январь 2014, 16:15:50
Вопрос про отпуск полный при неотработанном периоде спорный. Я бы костьми легла чтобы не дать уйти в отпуск авансом (т.е. всё что заработано + войдет в период больничного без проблем, а то что превышает уже извините), всё потому что если вы уволитесь не выходя на работу взыскать излишне выплаченное будет по сути невозможно, зачем это нужно работодателю.
Но если человек вдруг попадется излишне принципиальный и трактующий эту норму исключительно в свою пользу (а написана она и правда невнятно), то деваться некуда, пусть будет полный, как-то так.

Лучше всего подойти к кадровику/бухгалтерии и попросить рассчитать сколько точно отпуска можно взять без конфликтно и там уже думать как лучше поступить.
а где про отпуск почитать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 05 Январь 2014, 16:39:19
Спасибо, okuneva! Хуже нет законов которые можно трактовать двояко. Посчитают скорее всего пропорционально
Таня , а у вас в организации в  утвержденном графике отпусков ваш отпуск разделен на части или сразу  все 40 дней ?
И...поддерживаю, okuneva , как работодатель авансом отпуск больше недели не даю.....Кстати за 140 дней декрета вам положен отпуск как им за отработанное время! 

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Tanyta от 05 Январь 2014, 16:47:19
По графику разделен на части, но по- моему 2 части приходятся на время декрета, а третья на ноябрь. Но эти части никак не были связаны с отработанным временем, просто я сама так выбирала из-за своих планов и загруженности, отчеты и всякие напряженные периоды. А еще знала же что буду уходить в декрет, поэтому написала, как пришлось.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 05 Январь 2014, 16:50:47
По графику разделен на части, но по- моему 2 части приходятся на время декрета, а третья на ноябрь. Но эти части никак не были связаны с отработанным временем, просто я сама так выбирала из-за своих планов и загруженности, отчеты и всякие напряженные периоды. А еще знала же что буду уходить в декрет, поэтому написала, как пришлось.
Это понятно , что не связаны с отработанным временем :ab: :ab: :ab:..Так у всех)))
Просто если нет у вас на работе практики когда отпуск отгуливаеться сразу весь , то думаю все 40 дней еще и авансом вам дадут вряд ли ...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Tanyta от 05 Январь 2014, 17:30:27
Спасибо, Полина. Просто у некоторых работников сразу весь отпуск, а я для себя определила так. Но скорее всего у меня будет часть, жаль. Придется брать за свой счет и больничные
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: analginum от 08 Январь 2014, 20:46:58
\
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 08 Январь 2014, 20:53:05
Девушки, подскажите. Я беременна и в "лёгком труде" работодатель отказал, а по мед.показаниям не могу работать 12часов на ногах. Сейчас сижу по больничным то от педиатра со старшим ребёнком, то от гинеколога. Если мне выпишут больничный в Ростовской обл. терапевт ( прописана я в Ростове), работодатель ведь не может его не принять, если он оформлен правильно?
Не принять могут/имеют права только  "левый"(поддельный) больничный или заполненный с с нарушениями .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: analginum от 08 Январь 2014, 20:54:57
 :ax: :ax: :ax: Нет, настоящий. :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 08 Январь 2014, 21:34:48
:ax: :ax: :ax: Нет, настоящий. :ad:
В вашем случае работодателю будет глупо "лезть в бутылку" ...... с беременными лучше не связываться  :ab: :ab: тем более на фоне отказа "легкого труда"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 09 Январь 2014, 14:05:26
подскажите в какой форме писать заявление на предоставление документов с прошлых мест работы для декрета?чтобы на основании этого заявления они мне прислали доки
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 09 Январь 2014, 14:10:57
подскажите в какой форме писать заявление на предоставление документов с прошлых мест работы для декрета?чтобы на основании этого заявления они мне прислали доки
Форма свободная. В шапке куда и  от кого(вы).
В тексте - что хотите /перечень справок и документов. И как будете забирать - лично или адрес для пересылки.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 09 Январь 2014, 15:25:40
Форма свободная. В шапке куда и  от кого(вы).
В тексте - что хотите /перечень справок и документов. И как будете забирать - лично или адрес для пересылки.
и придет оно на почту?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 09 Январь 2014, 16:52:29
и придет оно на почту?
Маш а ты не можешь позвонить на свою старую работу и там все уточнить?

по почте ты 100 лет будешь ждать + могут потерять. я бы посоветовала тебе разориться на DHL
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 09 Январь 2014, 17:07:13
Маш а ты не можешь позвонить на свою старую работу и там все уточнить?

по почте ты 100 лет будешь ждать + могут потерять. я бы посоветовала тебе разориться на DHL
там мне вообще сказали приехать письменное заявление на получение этих справок написать.и через 4 дня они готовы будут


а если я на работу принесу все кроме этих справок,но предупрежу что донесу,мне без них не начнут считать деньги?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 09 Январь 2014, 17:09:06
и придет оно на почту?
Лично -  будет быстрее )))
На почтовый адрес просят обычно если допустим доки будут высылаться из другого города.
Работодатель (или централизованная бухгалтерия работодателя)  может быть Питерской или Московский и т.д. )) не поедешь же за справкой .....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 09 Январь 2014, 17:10:58
там мне вообще сказали приехать письменное заявление на получение этих справок написать.и через 4 дня они готовы будут


а если я на работу принесу все кроме этих справок,но предупрежу что донесу,мне без них не начнут считать деньги?

не-а не начнут  :ab:)).... если вы про справки 184 н , в справках этих ваш доход , они же не телепаты - знать какой он , этот доход будет в справке
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 09 Январь 2014, 17:14:02
там мне вообще сказали приехать письменное заявление на получение этих справок написать.и через 4 дня они готовы будут


а если я на работу принесу все кроме этих справок,но предупрежу что донесу,мне без них не начнут считать деньги?

моей бухгалтерии хватило скана с синей печатью.

девочки как считается компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении. и сколько мне положео дней отпуска? с января 2012 по 29 августа 13 г. шла в декрет до 13 января 2014. зп около 7000 но не за внсь пеориод
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 09 Январь 2014, 17:14:41
Лично -  будет быстрее )))
На почтовый адрес просят обычно если допустим доки будут высылаться из другого города.
Работодатель (или централизованная бухгалтерия работодателя)  может быть Питерской или Московский и т.д. )) не поедешь же за справкой .....
у нее офис в москве у фирмы

там мне вообще сказали приехать письменное заявление на получение этих справок написать.и через 4 дня они готовы будут


а если я на работу принесу все кроме этих справок,но предупрежу что донесу,мне без них не начнут считать деньги?

я тебе писала уже неоднократно что никак без нее не посчитают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 09 Январь 2014, 17:42:11
моей бухгалтерии хватило скана с синей печатью.

девочки как считается компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении. и сколько мне положео дней отпуска? с января 2012 по 29 августа 13 г. шла в декрет до 13 января 2014. зп около 7000 но не за внсь пеориод
Если бухгалтерия делающаяя расчет БиР адекватная и есть цветной принтер  - можно и скан с синей печатью :ab: . Человеческий фактор.
Если дадите точные цифры ("зп около 7000 но не за внсь пеориод" - как-то совсем приблизительно) по ЗП за последние 12 месяцев до декрета  - посчитаю. И даты точные - 1.приема на работу 2.увольнения 3.дату ухода в декрет. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 09 Январь 2014, 17:46:01
Если бухгалтерия делающаяя расчет БиР адекватная и есть цветной принтер  - можно и скан с синей печатью :ab: . Человеческий фактор.
Если дадите точные цифры ("зп около 7000 но не за внсь пеориод" - как-то совсем приблизительно) по ЗП за последние 12 месяцев до декрета  - посчитаю. И даты точные - 1.приема на работу 2.увольнения 3.дату ухода в декрет. 
хорошо. найду справку отпишусь в личку. спасибо огромное
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 09 Январь 2014, 17:54:58
хорошо. найду справку отпишусь в личку. спасибо огромное
пока не за что  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 09 Январь 2014, 18:16:22
стоп.
184н или 182н нужна?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 09 Январь 2014, 18:19:03
стоп.
184н или 182н нужна?
182н :ab: :ab: это описка))ссори  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 09 Январь 2014, 18:47:53
девочки, подскажите , пожалуйста, если у меня накопилось более 50 дней отпуска, работодатель должен меня отпустить в отпуск на все дни перед декретом или может заортачиться и не пустить.

пока графика отпусков нет, если потребуют, могу ли я все свои дни вписать в график?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 09 Январь 2014, 19:05:22
девочки, подскажите , пожалуйста, если у меня накопилось более 50 дней отпуска, работодатель должен меня отпустить в отпуск на все дни перед декретом или может заортачиться и не пустить.

пока графика отпусков нет, если потребуют, могу ли я все свои дни вписать в график?

"долги" по отпускам должны вписывать в график. И график утверждается еще до 15 декабря, а не в январе  :ad: Работодатель опаздывает, ата-та.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 09 Январь 2014, 19:12:26
А какое кол-во дней определено у Вас  на ежегодный отпуск ??
Если стандарт -  28 дней , то за 2 года получиться 56 дней
А это  :ab:айайайа можно истолковать как нарушение - ибо запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд))
Лучше пусть не артачиться а отпускает .. !!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 09 Январь 2014, 19:24:03
ну да стандарт 28 дней, каждый год в отпуске была, отпуск накопился за 3 или 4 года. А если нас сейчас проверяет трудовая, соотвественно делает замечания, как мне отказаться уходить в отпуск сейчас, если мне надо перед декретом, т.е. через 2 месяца примерно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 09 Январь 2014, 19:25:41
А какое кол-во дней определено у Вас  на ежегодный отпуск ??
Если стандарт -  28 дней , то за 2 года получиться 56 дней
А это  :ab:айайайа можно истолковать как нарушение - ибо запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд))
Лучше пусть не артачиться а отпускает .. !!

Не факт ведь что отпуск накопился за два года, может за пять лет по чуть-чуть набежало.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 09 Январь 2014, 19:30:06
ну да стандарт 28 дней
Я б на месте работодателя )) отпустила аж бегом! На все 50 с лишним дней. Тем более вы имеете на это полное право! Обязательно пишите на этот счет личное заявление и визируйте. И тут правильно написали - срок утверждения графика вообще-то - не позднее 17.12.2013... тоже нарушение...
факт не факт ))) как накопилось , но  :ab: штраф за непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд )) если что - для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 09 Январь 2014, 19:39:37
девочки, спасибо. Подскажите еще, если  после проверки  трудовой (нас сейчас проверяют) меня будут * просить* написать  заявление на отпуск сейчас, могу  я не писать или писать, например,  на все дни, но с начала марта.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 09 Январь 2014, 19:47:28
Можете конечно )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 09 Январь 2014, 19:51:05
спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 17 Январь 2014, 19:08:50
лежу ломаю голову.
документы в жк все были на старую фамилию,тк сто лет уже жду новый полис и поэтому остальное не меняем там.
а на следующей неделе идти за декретным готовым и там получается все на старую фамилию будет.
как быть?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 17 Январь 2014, 19:25:20
лежу ломаю голову.
документы в жк все были на старую фамилию,тк сто лет уже жду новый полис и поэтому остальное не меняем там.
а на следующей неделе идти за декретным готовым и там получается все на старую фамилию будет.
как быть?
У вас не примут к оплате на работе больничный со старой фамилией ..Что тут думать? Срочно в ЖК изменять старую фио на новую..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 17 Январь 2014, 19:34:15
У вас не примут к оплате на работе больничный со старой фамилией ..Что тут думать? Срочно в ЖК изменять старую фио на новую..
а мне его задним числом переделают?он 13 числом там готовый лежит

завтра побегу в жк

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 17 Январь 2014, 20:53:45
выдадут дубликат. тк каждый больничный бланк имеет свой номер. а чего вы полис так долго ждете? если это делается за 5 минут. получите пока временный полис, он обладает той же силой.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 17 Январь 2014, 21:12:28
выдадут дубликат. тк каждый больничный бланк имеет свой номер. а чего вы полис так долго ждете? если это делается за 5 минут. получите пока временный полис, он обладает той же силой.
2 месяца пластик жду. с временным все это время.
совсем из головы вылетело, что в жк старые доки лежат :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Бу-Букашка от 17 Январь 2014, 21:54:04
Можно уточнить?
Молочку и ежемесячное ребенку 631+316 руб. мы получаем в МФЦ?
А единовременное 13тыс.руб.- у работодателя. Так?

А какие еще есть пособия? (Семья обычная, немалоимущие, не военные)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 17 Январь 2014, 21:57:56
Можно уточнить?
Молочку и ежемесячное ребенку 631+316 руб. мы получаем в МФЦ?
А единовременное 13тыс.руб.- у работодателя. Так?

А какие еще есть пособия? (Семья обычная, немалоимущие, не военные)
 разве немалоимущим положена молочка и ежемесячное? :al:

что такое мфц? где нахолится? я только собес знаю....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 17 Январь 2014, 22:02:21
Можно уточнить?
Молочку и ежемесячное ребенку 631+316 руб. мы получаем в МФЦ?
А единовременное 13тыс.руб.- у работодателя. Так?

А какие еще есть пособия? (Семья обычная, немалоимущие, не военные)

А единовременное 13тыс.руб.- у работодателя. Так? - ДА

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - то же у работодателя
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 17 Январь 2014, 22:04:26

что такое мфц? где нахолится? я только собес знаю....

http://yandex.ru/yandsearch?lr=39&text=%D0%BC%D1%84%D1%86+%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D0%BD%D0%B0-%D0%B4%D0%BE%D0%BD%D1%83
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 17 Январь 2014, 22:19:00
спасибо. и что действительно платя?
Я с первым, т.к. немалоимущая ничего не получала, кроме  декретных и по уходу с работы.
А малоимущие получали в собесе детские и на молочку.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 17 Январь 2014, 22:31:01
И сейчас ничего не изменилось
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: cINNAmon от 19 Январь 2014, 21:37:58
Добрый вечер, девочки, можно вопрос.
У меня в январе заканчивается 3 года по уходу за старшей, до следующего декрета два месяца с небольшим остается.
Я где-то слышала, что после 3х лет по уходу я могу взять еще трудовой отпуск? или я ошибаюсь? Если да, то он один - 28 дней?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 19 Январь 2014, 22:08:06
Добрый вечер, девочки, можно вопрос.
У меня в январе заканчивается 3 года по уходу за старшей, до следующего декрета два месяца с небольшим остается.
Я где-то слышала, что после 3х лет по уходу я могу взять еще трудовой отпуск? или я ошибаюсь? Если да, то он один - 28 дней?


Можете конечно , если вы его до декрета не брали и есть дни неотгуленного отпуск.Сколько это дней - в отдел кадров обратитесь.  Или можете взять отпуск без сохранения заработной платы, т.е. за свой счет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Adrienne от 19 Январь 2014, 23:52:33
Подскажите, кто в курсе, пожалуйста. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, думала выходить на работу, но места моего уже нет. З/п была официальной только на минималку, остальное в конверте. На что я могу рассчитывать? Проще написать заявление по "собственному желанию"? или можно на какую-то выплату от работодателя рассчитывать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 20 Январь 2014, 00:01:33
Подскажите, кто в курсе, пожалуйста. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, думала выходить на работу, но места моего уже нет. З/п была официальной только на минималку, остальное в конверте. На что я могу рассчитывать? Проще написать заявление по "собственному желанию"? или можно на какую-то выплату от работодателя рассчитывать?
Места не может НЕ быть )) если даже теоретически его уже нет , обязаны будут найти ))) другое дело, что выйдя - по трудовому договору вам будут платить минималку..вряд ли работодатель пойдет на официальное сокращение вашей должности(только в этом случае можно получить выплаты , но опять же по минималке) , ему проще дать/найти Вам объем работы и платить минималку и ждать насколько Вас хватит , ибо вряд ли вы будете работать долго за эти деньги 8 часов в день , 5 дней в неделю. При увольнении по собственному желанию можете рассчитывать только на компенсацию неиспользованного отпуска(если дни этого отпуска есть), но опять же исходя из минималки.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Adrienne от 20 Январь 2014, 00:07:30
Места не может быть )) если даже теоретически его уже нет , обязаны будут найти ))) другое дело, что выйдя - по трудовому договору вам будут платить минималку..вряд ли работодатель пойдет на официальное сокращение вашей должности(только в этом случае можно получить выплаты , но опять же по минималке) , ему проще дать/найти Вам объем работы и платить минималку и ждать насколько Вас хватит , ибо вряд ли вы будете работать долго за эти деньги 8 часов в день , 5 дней в неделю. При увольнении по собственному желанию можете рассчитывать только на компенсацию неиспользованного отпуска(если дни этого отпуска есть), но опять же исходя из минималки.

спасибо большое :ax: я так и думала... просто хотела услышать, что скажут разбирающиеся в этом деле люди... значит, пойдем с заявлением :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 20 Январь 2014, 00:24:39
спасибо большое :ax: я так и думала... просто хотела услышать, что скажут разбирающиеся в этом деле люди... значит, пойдем с заявлением :ac:
Да вряд ли есть смысл упорствовать .. оно вам надо эти нервы (((..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Adrienne от 20 Январь 2014, 02:28:43
Да вряд ли есть смысл упорствовать .. оно вам надо эти нервы (((..

да нет, конечно))) уволюсь спокойненько и усе :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 21 Январь 2014, 15:52:18
Добрый день! Подскажите, я написала заявление по уходу до 1,5, но мне сказали на работе, что сейчас пишется сразу до 3 лет, а потом уже можно выйти на работу когда хочешь. Так ли это?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sashashaha от 21 Январь 2014, 15:56:55
Я именно так и писала 2,5 года назад на 3года, а вышла на работу через 1,9 года. Писала заявление о досрочном выходе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Pinakolada от 21 Январь 2014, 22:19:28
Добрый день! Подскажите, я написала заявление по уходу до 1,5, но мне сказали на работе, что сейчас пишется сразу до 3 лет, а потом уже можно выйти на работу когда хочешь. Так ли это?
Да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 21 Январь 2014, 22:54:02
Спасибо !
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Nattalie от 25 Январь 2014, 21:38:10
Девочки, подскажите, по новому закону можно находится в отпуске по уходу за ребенком до 4 лет ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 25 Январь 2014, 21:51:26
Девочки, подскажите, по новому закону можно находится в отпуске по уходу за ребенком до 4 лет ?
нет, можно до 3 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Xenian от 27 Январь 2014, 14:05:10
нет, можно до 3 лет
вчера читала что с января 14 года принят закон о декрете до 4,5 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Умница от 27 Январь 2014, 14:14:06
вчера читала что с января 14 года принят закон о декрете до 4,5 лет
Неее, там про то, что теперь в общий трудовой стаж засчитывается не 3 года за все декреты(по 1,5 за каждый декрет), а 4,5 года ( то есть по 1,5 года за три декрета). То есть раньше частично входил в трудовой стаж период только за два декретных отпуска, а теперь за троих деток можно в стаж добавочку получить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 27 Январь 2014, 14:57:30
вчера читала что с января 14 года принят закон о декрете до 4,5 лет
читайте внимательнее, а то так слухи и распространяются - один недопонял, другой преувеличил
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: prekrasnayaelena77 от 28 Январь 2014, 08:57:54
Девочки, здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет.Отделения моего банка в Ростове закрываются и остаются только в Таганроге.Мне предложили увольнение с выплатой 4 окладов ( это будет где-то 35 тыс.) или перевод в Таганрог.После декрета там работать не планирую.что для меня выгоднее? Я так понимаю, что стаж мне сейчас не идет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 28 Январь 2014, 10:54:16
откуда ж нам знать, что для вас выгоднее?  :al:
если работать не планируете в Таганроге, то соглашайтесь на отступные. все равно 3 года исполнится и уволитесь по собственному, но уже без всяких выплат (если только отпуск не остался)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: prekrasnayaelena77 от 28 Январь 2014, 11:12:51
Спасибо! Я просто не знаю, имеет ли какое то значение прерванный стаж?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 28 Январь 2014, 15:31:55
на сегодняшний день вообще никакого значения не имеет, а что будет к тому времени, как пенсия нагрянет - одному Богу известно. в нашей стране что-то долгосрочное загадывать нецелесообразно. как говорится, лучше синица в руках...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Dina@ от 28 Январь 2014, 22:33:50
Девочки, подскажите, как платят если из декрета в декрет уходишь?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Tanyta от 04 Февраль 2014, 14:33:50
Девочки, помогите разобраться пожалуйста. В конце декабря попала в больницу, потом вышла на несколько дней на работу. Но, год закрывали 25 декабря, а я в больнице была до 26, в результате в декабре у меня 10 дней неоплаченных. Больничные и остаток ж/ платы выплат ли в январе. А как это будет учитываться при расчете декрета, эти деньги за 10 дней должны войти в расчет декретных, несмотря на то что фактически выплавлены в январе? Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 05 Февраль 2014, 01:45:34
вчера читала что с января 14 года принят закон о декрете до 4,5 лет
ага, еще и оплачиваемый  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Настасья4 от 06 Февраль 2014, 15:02:28
Здравствуйте, девочки! Помогите пожалуйста разобраться...Такая ситуация: 7 февраля я выхожу на работу в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком до трех лет (ушла в декрет 13 декабря 2010, потом в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет), а 3 марта ухожу в декрет (вторая беременность). Рассчитывала получить декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет из расчета двух лет 2009 и 2010 (т.е. замена). Работодатель говорит что так делать нельзя и считать мне все будут из рассчета отработанных трех недель (7.02.14 - 3.03.14) и если я не дай бог пойду на больничный, то получу все по минималке. Работодатель меня пытается запугать или все так и есть по закону?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 06 Февраль 2014, 15:38:51
Здравствуйте, девочки! Помогите пожалуйста разобраться...Такая ситуация: 7 февраля я выхожу на работу в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком до трех лет (ушла в декрет 13 декабря 2010, потом в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет), а 3 марта ухожу в декрет (вторая беременность). Рассчитывала получить декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет из расчета двух лет 2009 и 2010 (т.е. замена). Работодатель говорит что так делать нельзя и считать мне все будут из рассчета отработанных трех недель (7.02.14 - 3.03.14) и если я не дай бог пойду на больничный, то получу все по минималке. Работодатель меня пытается запугать или все так и есть по закону?

вас просто запугивают..... вы идёте в декрет в 2014 году.. этот год вообще в расчёт не войдёт..... хоть больничный хоть что)))

читайте внимательнее, а то так слухи и распространяются - один недопонял, другой преувеличил

ППКС.. я уже задолбалась объяснять с тех пор как он в преоекте ещё был... ещё и по соц сетям инфу ж распространяют.... :be:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Настасья4 от 06 Февраль 2014, 16:17:49
Спасибо большое :ax:! А как правильно называются справки о заработной плате и информации о больничных,хочу попросить чтобы распечатали в бухгалтерии для выбора года с наибольшим заработком (для замены). У нас если приходишь в бухгалтерию ,то с конкретным вопросом - разбираться и советовать не будут, очень много работы :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: river от 06 Февраль 2014, 20:56:32
Девочки, я вышла на работу из 1-го декрета в сентябре 2013, а в феврале 2014 снова в декрет ухожу. В моем случае декретные рассчитываются исходя из количества отработанных дней с сентября по декабрь 2013 за минусом больничных дней, так получается? Вместо 2013 г уже в расчет не смогут взять 2009 и 2010 гг ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 06 Февраль 2014, 21:08:56
Девочки, я вышла на работу из 1-го декрета в сентябре 2013, а в феврале 2014 снова в декрет ухожу. В моем случае декретные рассчитываются исходя из количества отработанных дней с сентября по декабрь 2013 за минусом больничных дней, так получается? Вместо 2013 г уже в расчет не смогут взять 2009 и 2010 гг ?
2013 можешь по заявлению заменить на додекретные года ))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: river от 06 Февраль 2014, 22:44:02
2013 можешь по заявлению заменить на додекретные года ))
Полина, мне, конечно, так было бы намного выгоднее и по пособию до 1,5 лет, и по больничному по родам. Но на работе говорят, что по новому закону так сделать уже нельзя  :al: Я и поверила им  :ac: Где бы мне почитать об этом, чтобы аргументированно разговаривать с нашей бухгалтерией, а то через неделю уже в декрет идти?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: stalkerlady от 07 Февраль 2014, 08:59:21
Полина, мне, конечно, так было бы намного выгоднее и по пособию до 1,5 лет, и по больничному по родам. Но на работе говорят, что по новому закону так сделать уже нельзя  :al: Я и поверила им  :ac: Где бы мне почитать об этом, чтобы аргументированно разговаривать с нашей бухгалтерией, а то через неделю уже в декрет идти?


     
П. 1. ст. 14 Федеральный закон РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ  "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального "закона" от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: river от 07 Февраль 2014, 09:17:56

     
П. 1. ст. 14 Федеральный закон РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ  "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального "закона" от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Спасибо  :ax: Только вот в бухгалтерии говорят, что сейчас новые изменения в законе, в соответствии с которыми уже нельзя заменять текущие года предшествующими  :wallbash: Что делать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: analginum от 07 Февраль 2014, 09:31:45
\
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: analginum от 07 Февраль 2014, 10:13:19
/
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: river от 07 Февраль 2014, 10:15:37
Мне на прошлой неделе тоже так говорили. После чего сама звонила в ФСС и там сказали,как и здесь девушки, что могу заменить. Бухгалтер вчера должна была всё это ещё раз узнавать, сегодня поеду к ним.  :run:
Спасибо большое! Буду тоже разбираться, т.к у меня существенная разница получается. Напишите, пожалуйста, как у Вас все пройдет. Удачи! :ax:
Сейчас почитала закон в новой редакции, в нем все так, как Полина написала и stalkerlady (к сожалению, не знаю Вашего имени) :ab:
Девочки, еще раз спасибо Вам, а то если бы не спросила, так и осталась бы в неведении.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МариБо от 07 Февраль 2014, 10:27:27
Девочки, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на предприятии, где работала, будет сокращение, причем 99% нашей службы ( Службу переводят в другой город за 1500 км, кто хочет вэлком туда, остальные под сокращение) так вот, в связи с этим 2 вопроса:

1.Меня же не сократят до 3 лет ребенка? а потом как исполнится 3 года мне выплатят по сокращению все что полагается? нет ли тут подводных камней?

2. У меня есть отпуск 28 дней, которые я не отгуляла, так вот имею ли я право взять его сразу после исполнения 3 лет ребенку и отгулять а потом получить сокращение? или мне просто выплатят пособие за не использованный отпуск и все? мне это принципиально, т.к. старший ходит в ведомственный детский сад от предприятия, и я как работник оплачиваю за него, поэтому мне каждый месяц на счету что я там числюсь, т.к. платить за него как не работник это около 13 тыс в месяц, а у нас последний год будет перед школой, не хочется ребенка дергать в другой садик.

Может кто знает, очень буду благодарна за помощь, можно в личку :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: stalkerlady от 08 Февраль 2014, 00:08:36
Спасибо  :ax: Только вот в бухгалтерии говорят, что сейчас новые изменения в законе, в соответствии с которыми уже нельзя заменять текущие года предшествующими  :wallbash: Что делать?

Это им кажется!!!!! если они считают что редакция изменилась пусть покажут эту редакцию Вам, но то что я Вам процитировала эта действующая редакция с самыми последними изменениями закона, выдержка взята вот отсюда
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=154884;dst=0;ts=47C350B60AD8C7F141CC5A13AFF89DC4;rnd=0.02847168651347387

и еще Вам никто не мешает пожаловаться в ФСС РО или написать письмо на сайте   http://fss.ru/ru/fund/feedback/index.shtml   и через месяц они Вам ответят в письменном виде со ссылками на ДЕЙСТВУЮЩУЮ редакцию закона. Я так сделала по своему вопросу и мне ответили (только я писала в ФСС РФ, но ответила мне все равно ФСС РО), после предъявления этого письма на работе, спорящая со мной бухгалтерия сразу поменяла свое мнение.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: stalkerlady от 08 Февраль 2014, 00:19:31
Скажите, когда я должна сдать больничный по Бир в бухгалтерию? В жК мне его уже выдали 5.02, но бухгалтерия отказывается его принимать до понедельника, т.к "загружены". :be:

меня тоже бухгалтерия просила принести после НГ, ну типа отчеты и прочее, мне дали больничный 31.12.2013, принесла 09.01.2014. Ну выплатили, позже конечно, только вот на днях получила, но всеж. А вообще не имеют права отказывать в приеме БЛ по БиР! смотрите только потом чтоб Вам выплатили за все 140 дней (ну если у Вас 140), а то скажут еще что Вы позже принесли и поэтому заплатим Вам на меньшее количество дней, т.е 05.02 выдали, а Вы типа принесли в понедельник, а это уже 10.02, итого 135 дней остаеться. ну это я так, на всякий случай.  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: stalkerlady от 08 Февраль 2014, 00:20:58
Спасибо большое! Буду тоже разбираться, т.к у меня существенная разница получается. Напишите, пожалуйста, как у Вас все пройдет. Удачи! :ax:
Сейчас почитала закон в новой редакции, в нем все так, как Полина написала и stalkerlady (к сожалению, не знаю Вашего имени) :ab:
Девочки, еще раз спасибо Вам, а то если бы не спросила, так и осталась бы в неведении.

не за что  :ab: Маргарита )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: river от 08 Февраль 2014, 10:31:27
не за что  :ab: Маргарита )
Маргарита, очень приятно  :ax: Спасибо еще раз :ab: Попробую сначала поговорить на работе с бухгалтером, теперь мне есть на что ссылаться)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 08 Февраль 2014, 18:38:19
девочки, подскажите тексты- справки отпапы что он не в отпуске по уходу и мне заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: river от 09 Февраль 2014, 15:48:38
Девочки, я вышла на работу из 1-го декрета в сентябре 2013, а в феврале 2014 снова в декрет ухожу. В моем случае декретные рассчитываются исходя из количества отработанных дней с сентября по декабрь 2013 за минусом больничных дней, так получается? Вместо 2013 г уже в расчет не смогут взять 2009 и 2010 гг ?

Девочки, у меня еще один вопрос. Если все-таки на работе я смогу убедить, что при расчете больничного по БиР и пособия по уходу за ребенком можно по заявлению заменить года, то максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет устанавливаться в зависимости от того, какие года взяты в расчет? Т.е. если при расчете будут учитываться 2009 и 2010 гг, то и максимальная сумма пособия будет та, которая была в 2010 г, а не установленная сейчас?
И можно ли мне оставить для расчета 2013г и заменить 2012 (декретный) на 2010 г? Если это возможно, то как в таком случае будет рассчитана максимальная сумма пособия по уходу за ребенком?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 09 Февраль 2014, 18:13:57
Девочки, у меня еще один вопрос. Если все-таки на работе я смогу убедить, что при расчете больничного по БиР и пособия по уходу за ребенком можно по заявлению заменить года, то максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет устанавливаться в зависимости от того, какие года взяты в расчет? Т.е. если при расчете будут учитываться 2009 и 2010 гг, то и максимальная сумма пособия будет та, которая была в 2010 г, а не установленная сейчас?

да, максимальная сумма будет браться соответственно выбранным годам.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ИраИринка от 13 Февраль 2014, 14:13:33
Девочки, подскажите, пожалуйста. Если выйти на работу во время декретного отпуска, будут ли платить зарплату и пособие по уходу за ребёнком или только зарплату? И возможно ли будет обратно вернуться в декрет? Заранее спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 13 Февраль 2014, 14:30:50
если выйдете на неполный рабочий день, то будете получать и пособие и зарплату
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ИраИринка от 13 Февраль 2014, 14:45:31
если выйдете на неполный рабочий день, то будете получать и пособие и зарплату
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 14 Февраль 2014, 15:44:23
если выйдете на неполный рабочий день, то будете получать и пособие и зарплату
вчера кстати только ходила писать заявление на выход на неполный день, так мне бухи сказали что и пособие и зп я буду получать согласно отработанному времени. Те если я работают пол дня то буду получать пол зп и пол пособия :ai: я сначала растерялась, потом отправила их в фсс)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Февраль 2014, 15:45:55
да с чего вдруг? зарплату конечно по отработанному, а пособие полное, пусть не сочиняют
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 14 Февраль 2014, 16:18:05
мне что нравится у наших сотрудниц,что в отделе кадров, что в бухгалтерии, так это то, что они даже если и ляпнут что по незнанию, но никогда спорить и доказывать ничего не будут если не уверены. Ни молодым, ни взрослым женщинам не лень лишний раз позвонить/почитать/спросить, а потом уже рассказать нам. За это их уважаю)

вчера вот сказали, я не согласилась, они и не спорили, сказали все уточним
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: М.О.И. от 20 Февраль 2014, 21:54:49
Девочки, осилила последние 10 страниц, но ответ на свой вопрос не нашла.
Последние изменения в законе на 4,5г. это только стаж? А то, что работодатель не мог уволить до 3-х лет, так и осталось? Т.е. как только ребенку исполнится 3г. работодатель может меня уволить и не какой защиты от этого нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 21 Февраль 2014, 09:05:46
Девочки, осилила последние 10 страниц, но ответ на свой вопрос не нашла.
Последние изменения в законе на 4,5г. это только стаж? А то, что работодатель не мог уволить до 3-х лет, так и осталось? Т.е. как только ребенку исполнится 3г. работодатель может меня уволить и не какой защиты от этого нет?
Никакой защиты, через 3 года вы обязаны выйти на работу или уволиться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Cvetlinka от 21 Февраль 2014, 09:30:11
Подскажите пожалуйста, верно ли я понимаю ситуацию.
Сейчас нахожусь в отпуске до 3-х лет по уходу за вторым ребенком. Получилось так что я ушла в отпуск по БиР в декабре 2010, потом из декрета в декрет, т.е. на работу не выходила. Летом мне уходить в отпуск по БиР на третьего ребенка. Верно ли я понимаю что мне положены все обычные выплаты (140 дней БиР, пособие на рождение ребенка, отпуск до 1,5 лет)? И пойдут ли в расчет выплат по БиР 2009-2010 гг. автоматически, или нужно будет писать заявление?
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 22 Февраль 2014, 16:00:44
а есть ли в Ростове официальные консультации по трудовому праву беременных, ну типа трудовой инспекции или т.п.?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 22 Февраль 2014, 16:39:22
ну трудовая и есть.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anutabur от 25 Февраль 2014, 17:48:18
Девочки подскажите пожалуста кто знает (извиняюсь если такая тема уже была).
У меня сын есть, ему 22 дек 1013 будет 3 года. Если я планирую второго ребенка, но не успею уйти в декрет до того как моему сыну будет 3 года. То есть мне придется выйти допустим месяца на два.. То есть при выплате декретных мне посчитают что за 2 последних года я поработала 2 мес и я буду получать минималку? Слышала что можно выбирать период, т.е могу ли я выбрать чтоб мне посчитали среднее за 2010-2011 годы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anutabur от 25 Февраль 2014, 17:59:48
Извиняюсь, прочитала предыдущие посты, оказыватся такая тема была) А вот если я выйду работать в этом году с сентября например и уйду в декрет весной 2015 то тоже можно расчетные годы поменять на 2010-2011?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 25 Февраль 2014, 18:14:16
Извиняюсь, прочитала предыдущие посты, оказыватся такая тема была) А вот если я выйду работать в этом году с сентября например и уйду в декрет весной 2015 то тоже можно расчетные годы поменять на 2010-2011?
да, т.к  заменять можно те года которые отработаны не полностью
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Велеена от 25 Февраль 2014, 18:18:19
Полина, а можно вас, попросить, помочь мне понять , сколько я получу больничный по БиР :ah:
у меня есть 2НДФЛ за 2012 и 2013 год :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 25 Февраль 2014, 18:56:38
Полина, а можно вас, попросить, помочь мне понять , сколько я получу больничный по БиР :ah:
у меня есть 2НДФЛ за 2012 и 2013 год :ah:

можно конечно)) кидай  на ящик - westa78@bk.ru , я посчитаю и вышлю расчет
и если какай-то год отработан не полностью - то даты с какого по какое))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 25 Февраль 2014, 19:07:30
можно конечно)) кидай  на ящик - westa78@bk.ru , я посчитаю и вышлю расчет
и если какай-то год отработан не полностью - то даты с какого по какое))

о.я тоже позже нагряну с таким вопросом..можно?
с работы доки получу и прям интересно правду ли они мне насчитали
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 25 Февраль 2014, 19:33:55
о.я тоже позже нагряну с таким вопросом..можно?
с работы доки получу и прям интересно правду ли они мне насчитали
можно :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 26 Февраль 2014, 08:38:35
ну трудовая и есть.
и что там дельные консултации?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 26 Февраль 2014, 13:23:04
и что там дельные консултации?
Когда у меня был вопрос по декретным правам))) я туда обращалась, НО я на момент обращения уже знала всю свою ситуацию, до этого проконсультировалась на форуме Гаранта и трудовой кодекс изучила на предмет моего положения. Так вот, когда я туда обратилась, то большинство моих самостоятельных выводов подтвердилосЬ, на часть у них не нашлось ответа, а часть(там был момент не в пользу работодателя, но не глобоально,однако я по закону имела на это право и ничего бы работодатель не сделал, я бы все равно была права, просто могло дело через суд решаться), так вот там они сказали мол оно вам надо, лучше увольтесь да и все(но мне нельзя было увольняться никак.) так вот на этот момент они мне не сказалаи ни да ни нет, а сказали что если вы хотите 100% правильные ответы, то пишите письменное заявление и мы вам письменно все ответит.
Можете сходить туда, послушать что вам скажут, а если будут проблемы, то напишите письменное обращение к ним.

те если вопрос простой, то они ответят вам, если более глубокий и с наскоку не ответишь, то они просят письменное заявление, потом изучают вопрос и отвечают вам.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Юська от 26 Февраль 2014, 20:34:30
Добрый день!
Очень нужна консультация. Сорри, если повторяюсь.
Скоро предстоит 3 декрет подряд. В 1 декрет ушла в ноябре 2009, во 2-й в сентябре 2011, третий предстоит в начале этого лета.
В организации работаю с августа 2008, на работу не выходила за всё это время.
У меня такой вопрос - как рассчитают декретные, если я у них до первого декрета проработала 1 год 3 месяца? Нужна будет справка с предыдущей работы или посчитают за период который отработала у них?
Заранее большое спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 27 Февраль 2014, 08:21:06
Когда у меня был вопрос по декретным правам))) я туда обращалась, НО я на момент обращения уже знала всю свою ситуацию, до этого проконсультировалась на форуме Гаранта и трудовой кодекс изучила на предмет моего положения. Так вот, когда я туда обратилась, то большинство моих самостоятельных выводов подтвердилосЬ, на часть у них не нашлось ответа, а часть(там был момент не в пользу работодателя, но не глобоально,однако я по закону имела на это право и ничего бы работодатель не сделал, я бы все равно была права, просто могло дело через суд решаться), так вот там они сказали мол оно вам надо, лучше увольтесь да и все(но мне нельзя было увольняться никак.) так вот на этот момент они мне не сказалаи ни да ни нет, а сказали что если вы хотите 100% правильные ответы, то пишите письменное заявление и мы вам письменно все ответит.
Можете сходить туда, послушать что вам скажут, а если будут проблемы, то напишите письменное обращение к ним.

те если вопрос простой, то они ответят вам, если более глубокий и с наскоку не ответишь, то они просят письменное заявление, потом изучают вопрос и отвечают вам.
спасибо за ответ. А как туда обращаться, ест ь приемные часы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 27 Февраль 2014, 08:58:17
спасибо за ответ. А как туда обращаться, ест ь приемные часы?
гугл вам в помощь :girl_haha:
http://www.git61.rostrud.ru/16870/25422.shtml
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ржу от 27 Февраль 2014, 09:05:08
Чудная тема!  Дело такое: пока я в декрете, мое подразделение сократили почти полностью и меня тоже сократят, когда выйду. Вопрос: мне дадут отработать два месяца или могут выпереть сразу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 27 Февраль 2014, 09:29:34
Чудная тема!  Дело такое: пока я в декрете, мое подразделение сократили почти полностью и меня тоже сократят, когда выйду. Вопрос: мне дадут отработать два месяца или могут выпереть сразу?

как крайний срок - за 2 месяца до вашего выхода на работу они должны вас ПИСЬМЕННО уведомить о предстоящем сокращении....
если они прошлёпали сей момент, то обязаны будут :
- либо дать поработать на ващей должности 2 месяца после выхода, как организовывать сей процесс не ваша забота - за вами ваше место сохранено... и конечно же в первый рабочий день всучить вам уведомление  о предстоящем сокращении))
- либо перевести с ВАШЕГО согласия день в день вас на новую должность
- либо сократить вас по всем правилам в день выхода, выплатив вам мешок денег)))
- либо договориться с вами "по соглашению сторон" - но вы в данном случае просите как минимум 2 оклада отступных))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ржу от 27 Февраль 2014, 13:44:22
Ух ты!!! Спасибо  :ax: *потираю ручонки
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: анна-мария от 03 Март 2014, 16:14:27
Девочки, чтаю-читаю и окончательно запуталась. Еще не скоро, но собираюсь в декрет. работаю: 1. ИП на вмененке 2. Договор внешнего совместительства 3. Договор по оказанию услуг. Куда нести больничный и справки 2 ндфл?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 03 Март 2014, 21:10:17
это три разных работодателя? больничные нести всем.
2-ндфл никому не надо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Zабава от 03 Март 2014, 23:11:41
А я работала вне штата 4 месяца за повледние два года,но отчисления 13% шли, но мне мало так декретных заплатили,но разбираться не стала...смысла нет, наверное. :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 04 Март 2014, 08:01:16
когда рассчитывают отпуск перед декретом смотрят когда принят на работу или нет? мне в полноценном отпуске отказывают , типа принята  в мае и декрет в мае, ниче го не пойму
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 04 Март 2014, 08:24:31
А я работала вне штата 4 месяца за повледние два года,но отчисления 13% шли, но мне мало так декретных заплатили,но разбираться не стала...смысла нет, наверное. :ac:
декретные платятся не с 13%, а со страховых взносов.

когда рассчитывают отпуск перед декретом смотрят когда принят на работу или нет? мне в полноценном отпуске отказывают , типа принята  в мае и декрет в мае, ниче го не пойму
независимо от того, сколько Вы проработали должны предоставить полный отпуск. Единственное, что если вы потом решите уволиться, а работодатель вам уже деньги заплатил как бы авансом, вы должны их будете вернуть. Поэтому работодатели часто не идут на такое. Но закон безусловно на вашей стороне.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 04 Март 2014, 09:00:10
декретные платятся не с 13%, а со страховых взносов.
независимо от того, сколько Вы проработали должны предоставить полный отпуск. Единственное, что если вы потом решите уволиться, а работодатель вам уже деньги заплатил как бы авансом, вы должны их будете вернуть. Поэтому работодатели часто не идут на такое. Но закон безусловно на вашей стороне.
а если не уволюсь, то отпуск после декрета дадут не через 6 мес, а только когда этот аванс отработаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 04 Март 2014, 10:07:25
а если не уволюсь, то отпуск после декрета дадут не через 6 мес, а только когда этот аванс отработаю?
по идее да. Чтобы получить отпуск нужно его заработать. Это для Б такая скидка только авансом. а там уже от вашего работодателя зависит
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 04 Март 2014, 11:39:17
А я работала вне штата 4 месяца за повледние два года,но отчисления 13% шли, но мне мало так декретных заплатили,но разбираться не стала...смысла нет, наверное. :ac:
смысла нет, потому что в ФСС от вашей з/п не отчисляли
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: анна-мария от 04 Март 2014, 15:52:02
смысла нет, потому что в ФСС от вашей з/п не отчисляли

а как узнать. отчисляли в ФСС или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 04 Март 2014, 16:12:04
можно по договору понять - если обычный трудовой, то отчисляли, а если гражданско-правового характера, то не отчисляли.
как вариант - уточнить в бухгалтерии
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Zабава от 04 Март 2014, 22:36:08
можно по договору понять - если обычный трудовой, то отчисляли, а если гражданско-правового характера, то не отчисляли.
как вариант - уточнить в бухгалтерии

У меня был ГПХ :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лаватера от 05 Март 2014, 00:05:32
Скажите, сейчас что заявление по уходу за ребенком надо до трех лет писать?
Прислали мне из отдела кадров шаблон , а там до 3х лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 05 Март 2014, 11:57:56
почему сейчас? его всегда надо было писать до 3-х лет. другого отпуска законодательно не предусмотрено
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: avdalina от 05 Март 2014, 13:03:54
 :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 05 Март 2014, 18:26:51
Подскажите, кто-нибудь знает, как происходит процедура ухода в декрет с декретного места (на месте человека,ушедшего в декрет)? Выплачиваются ли при этом больничные (2 месяца до и 2 после родов)? Как оплачивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - по минималке или от зарплаты?

Всё точно так же как с основного места, главное чтобы человек на место которого Вы пришли не вернулся уже.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лаватера от 06 Март 2014, 00:50:31
почему сейчас? его всегда надо было писать до 3-х лет. другого отпуска законодательно не предусмотрено
Просто с первым я сначала написала на 1, 5 года, а поистечении полутора лет уже писала до трех, это я точно помню.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МариБо от 06 Март 2014, 09:26:58
Девочки подскажите,пожалуйста, если я выйду на работу ( ребенку 1,4) 3 месяца отработаю, потом я могу написать заявление до 3-х лет и уйти опять в отпуск по уходу за ребенком?

а то на работе сокращение, хочу сейчас поработать, а потом опять в отпуск уйти чтобы не сокращаться до 3-х лет ребенка.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ПАОЛА от 06 Март 2014, 09:39:56
девочки, меня не пускают в отпуск перед декретом, скажите, это законно???
и второй вопрос, если я возьму отпуск после родов, до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, как идет расчет этого отпуска? может так будет выгоднее по деньгам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 06 Март 2014, 10:54:32
Просто с первым я сначала написала на 1, 5 года, а поистечении полутора лет уже писала до трех, это я точно помню.

это не означает, что вы делали правильно. отпуска до 1,5 лет юридически не существует
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Guzhvina от 06 Март 2014, 11:02:08
подскажите, пособие до 1,5 лет со вторым ребенком меньше чем с первым, хотя зп выше.... можно ли потребовать пересчитать , года для расчета рекомендовали на работе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 06 Март 2014, 11:47:31
подскажите, пособие до 1,5 лет со вторым ребенком меньше чем с первым, хотя зп выше.... можно ли потребовать пересчитать , года для расчета рекомендовали на работе.
попросите расчеты и посмотрите.
способы расчета то изменились с годами.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: avdalina от 06 Март 2014, 15:02:44
Всё точно так же как с основного места, главное чтобы человек на место которого Вы пришли не вернулся уже.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 06 Март 2014, 15:43:46
в этом тоже вопрос. Ведь получается, что я уйду, а девушка выйдет. значит, я уже не могу расчитывать на все выплаты с того момента, как она выйдет? Т.е, по сути, ждет меня больничный на 140 дней и минималка, как если б я не работала? И могут ли меня тогда уволить,если я у меня будет маленький ребенок? Ведь, по идее если декретное место и срочный договор, то могут?

Я когда вышла на работу уволились автоматом две девочки на моих местах - та что работала и та что успела сама уйти в декретного места в декрет.
Та что в декрете теперь пособия до 1,5 лет получать должна в собесе, но вот размер не знаю, может и по минималке будет идти  :al:

Я если бы я не вышла, то они все получали бы так, как если бы место было постоянное, в том же объеме и длительности.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Red_Hat от 09 Март 2014, 00:32:55
в этом тоже вопрос. Ведь получается, что я уйду, а девушка выйдет. значит, я уже не могу расчитывать на все выплаты с того момента, как она выйдет? Т.е, по сути, ждет меня больничный на 140 дней и минималка, как если б я не работала? И могут ли меня тогда уволить,если я у меня будет маленький ребенок? Ведь, по идее если декретное место и срочный договор, то могут?
Я уходила в декрет с декретного места. Больничный заплатили нормально. Потом с работы платили пособие до 8 месяцев ребенкиных (тогда вышла девочка, место которой я занимала), я уволилась. Декретные до 1,5 лет в Собесе получала по минимуму.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 10 Март 2014, 10:01:25
вопрос , оплату по бир считают за календарный год или рабочий?
 Если принята в мае 2012, а ухожу в мае 2014, будут считать половину 2012 и весь 2013?
или можно выпросить половину 2014-го? т.е. 2 рабочих года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 10 Март 2014, 10:08:54
вопрос , оплату по бир считают за календарный год или рабочий?
 Если принята в мае 2012, а ухожу в мае 2014, будут считать половину 2012 и весь 2013?
или можно выпросить половину 2014-го? т.е. 2 рабочих года

если декрет в 2014 году, то его абсолютно точно не смогут взять в расчет в любом случае, когда бы Вас не приняли на работу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 10 Март 2014, 10:36:02
девочки, меня не пускают в отпуск перед декретом, скажите, это законно???
и второй вопрос, если я возьму отпуск после родов, до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, как идет расчет этого отпуска? может так будет выгоднее по деньгам?
Если у вас есть неотгуленный отпуск, то не пустить не могут. Взять отпуск после больничного не выгодно по выплатам, лучше после полутора лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: avdalina от 10 Март 2014, 16:14:24
девочки, спасибо за ваши ответы! а то нигде информацию толком найти не могла  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 10 Март 2014, 21:03:34
вопрос , оплату по бир считают за календарный год или рабочий?
 Если принята в мае 2012, а ухожу в мае 2014, будут считать половину 2012 и весь 2013?
или можно выпросить половину 2014-го? т.е. 2 рабочих года
2 календарных, предшествующих году, в котором наступил БиР
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ZaNoZa81 от 11 Март 2014, 00:41:04
Здравствуйте! На сколько могут задержать выплату денег по уходу за вторым ребёнком? родился 29 числа. звоню 10 следующего месяца говорят денег нет в итоге получаю где то 23. а в этом году с января не получала ещё, позвонила 20 февраля сказали пока нету :scratch: что за фигня вообще :aq: ругаться особо не хочется :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: samoilinka от 11 Март 2014, 17:48:10
Добрый день (вечер)! На работе складывается такая ситуация: организацию, в которой я офиц. работаю к концу года закроют. В связи с этим мне предлагают сменить ее на другую организацию (работодатель остается по факту тот же), есть два варианта: до отпуска по БиР или после, но до того как уйду по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удобнее сразу поменять организацию и потом уже не переживать как что.
Но не потеряю ли я что- то в пособиях и нет ли тут каких либо подводных камней?
С коллегами и руководством отношения хорошие, выгонять и кидать никто не собирается (ну вроде бы как).
Заранее спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 11 Март 2014, 18:36:00
Добрый день (вечер)! На работе складывается такая ситуация: организацию, в которой я офиц. работаю к концу года закроют. В связи с этим мне предлагают сменить ее на другую организацию (работодатель остается по факту тот же), есть два варианта: до отпуска по БиР или после, но до того как уйду по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удобнее сразу поменять организацию и потом уже не переживать как что.
Но не потеряю ли я что- то в пособиях и нет ли тут каких либо подводных камней?
С коллегами и руководством отношения хорошие, выгонять и кидать никто не собирается (ну вроде бы как).
Заранее спасибо.
лучше сразу, вы ничего не потеряете )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Курьер Татьянка от 12 Март 2014, 07:16:35
Девчата, утро доброе!
Я по поводу декретной выплаты.
Ухожу в декрет 27 марта. В расчет идут 2012 и 2013 года.
В 2012 году меня сократили и помимо зп я получила выплату 2,5 оклада так сказать за моральный ущерб.
Хочу узнать, может кто в курсе, эта выплата пойдет в расчет декретной выплаты или нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: samoilinka от 12 Март 2014, 09:42:37
лучше сразу, вы ничего не потеряете )


Спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 14 Март 2014, 10:38:08
Девочки, подскажите. Если отпуск попадает на майские праздники, то он продляется на эти три дня?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Март 2014, 10:39:47
какой отпуск? по Бир? нет, не продляется.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 14 Март 2014, 10:42:30
какой отпуск? по Бир? нет, не продляется.
обычный трудовой
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Март 2014, 10:45:22
обычный трудовой продлевается.
точнее звучит так - праздничные дни в отпуск не входят и не оплачиваются
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 14 Март 2014, 10:47:24
спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ПАОЛА от 14 Март 2014, 10:48:54
кажись только 1 день день переносится, 1 мая, если отпуск например до 4 мая, то выходить на работу Вам не 5 мая, а 6, это мне так в кадрах пояснили
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Март 2014, 10:49:51
все правильно. праздничные дни в мае только 1 и 9
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 14 Март 2014, 10:51:35
а 2-е? это ж не выходной
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Март 2014, 10:53:16
в смысле не выходной? 2-4 выходные дни
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 14 Март 2014, 10:56:09
в смысле не выходной? 2-4 выходные дни
ну т.е. не суббота или воскреенье.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Март 2014, 10:57:21
2-е выходной в силу переноса
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 14 Март 2014, 10:58:47
чтобы правильно рассчитали пособие бир и по уходу, мне нужно попросить 2 ндфл и копию расчетов, которая передается в фсс?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Март 2014, 10:59:51
нет конечно))) вы хотите проверить правильность расчета пособия? или чтобы включили доходы из других организаций?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 14 Март 2014, 11:01:48
нет конечно))) вы хотите проверить правильность расчета пособия? или чтобы включили доходы из других организаций?
проверить правильность.
 у нас бухгалтерия ненадежная, вечно неправильно начисляют, потом вычитают и т.п.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Март 2014, 11:03:49
для этого нужна справка по форме 182н, попросите, но я сомневаюсь, что вам ее дадут без скандала))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 14 Март 2014, 11:07:14
для этого нужна справка по форме 182н, попросите, но я сомневаюсь, что вам ее дадут без скандала))
а если будут скандалить, как еще можно проверить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Apelsinka от 14 Март 2014, 11:09:43
Девочки, подскажите, пожалуйста!
Скоро выходить из 1-го декрета,проработав 2 месяца, уходить во второй...
На работе мне предложили оставить прежние должность и оклад, но перевести совсем в другое место, с другими обязанностями и другим руководством...с которым я в нормальных отношениях, и не хочется портить их из-за ухода на больничный... Мой нынешний нач-к ссылается на то, что нет места в моем кабинете, а заморачиваться с поисками на 2 месяцами нач-к не хочет! Я знаю, что могу не согласиться, но ругаться тоже не хочется...
Нет ли в этом переводе каких-либо подводных камней? И еще, декретные будут такие же как и с первым ребенком? Расчет по тем годам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 14 Март 2014, 12:02:38
для этого нужна справка по форме 182н, попросите, но я сомневаюсь, что вам ее дадут без скандала))
кстати для меня загадка в чем проблема такая для бухгалтерии?
у нас эта справка делается нажатием одной кнопки... если просто проверить, то ее даже подписывать не надо...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 14 Март 2014, 12:06:23
кстати для меня загадка в чем проблема такая для бухгалтерии?
у нас эта справка делается нажатием одной кнопки... если просто проверить, то ее даже подписывать не надо...
это не проблема, это вопрос принципа. вы же понимаете, что делать лишние движения никто никогда не хочет, особенно если отношения в коллективе не дружеские. так вот эту справку обязаны предоставлять если работник еще где-то будет получать пособие, а если просто так, да еще и проверить, то тут возникает конфликт  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sunrise от 01 Апрель 2014, 09:04:32
Девочки, ситуация такая. Вчера с работы пришло уведомление что в связи с реорганизацией мою должность исключают из штатного расписания с 02,06,2014 (обещают принять обратно.но не факт)  в декрете нахожусь до 12,2014. Что в таком случае со мной будет? Продолжится ли выплата мне детского пособия до 1,5 лет в том же объеме что и раньше? и могут ли меня уволить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 01 Апрель 2014, 10:35:37
Девочки, ситуация такая. Вчера с работы пришло уведомление что в связи с реорганизацией мою должность исключают из штатного расписания с 02,06,2014 (обещают принять обратно.но не факт)  в декрете нахожусь до 12,2014. Что в таком случае со мной будет? Продолжится ли выплата мне детского пособия до 1,5 лет в том же объеме что и раньше? и могут ли меня уволить?

какого плана реорганизация вашей компании произошла?
только с ликвидацией вас могут сократить, а все остальное филькина грамота.. за вами сохранено место работы.
что значит исключают и обещают принять обратно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sunrise от 01 Апрель 2014, 12:06:56
В общем в уведомлении написано так:
Согласно решению совета директоров в связи с преобразованием Главного управления по Ростовской области в Отделение по Ростовской области Южного главного управления занимаемая вами должность будет исключена из штатного расписания не позднее 02 июня 2014
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 01 Апрель 2014, 12:26:02
Настя, пока ты в декрете, твою должность не могут исключить, ну или обязаны перевести тебя на другую (с твоего согласия) с такой же оплатой.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sunrise от 01 Апрель 2014, 12:39:28
Ну я в уведомлении расписалась, сказали что всем такое уведомление прислали... вот меня ж и смутило то что обычно декретчиц не трогают... думала и уведомление мне не положено, но за подписью начальника пришло официально зарегистрированное уведомление
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 01 Апрель 2014, 15:31:54
В общем в уведомлении написано так:
Согласно решению совета директоров в связи с преобразованием Главного управления по Ростовской области в Отделение по Ростовской области Южного главного управления занимаемая вами должность будет исключена из штатного расписания не позднее 02 июня 2014

офигенское уведомление.... )))))
звоните, объясняйте, что проконсультировались с юристом, гит и прочими инстанциями - что вы остаетесь, либо согласны на перевод на другую штатную единицу если их старая единица раздражает так уж...
гарантии на словах что вас примут - это могут быть лишь слова.... или вам не нужны гарантии?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sunrise от 01 Апрель 2014, 16:04:20
офигенское уведомление.... )))))
звоните, объясняйте, что проконсультировались с юристом, гит и прочими инстанциями - что вы остаетесь, либо согласны на перевод на другую штатную единицу если их старая единица раздражает так уж...
гарантии на словах что вас примут - это могут быть лишь слова.... или вам не нужны гарантии?
Таким образом уведомили всех сотрудников. Т.е. получается что ликвидируются все штатные единицы и переводить меня некуда....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 01 Апрель 2014, 21:23:47
Таким образом уведомили всех сотрудников. Т.е. получается что ликвидируются все штатные единицы и переводить меня некуда....

я вас поняла....
тогда проследите что б вся процедура увольнения по ликвидации были верно соблюдены (выходное пособие, компенсация за неотгуленый отпуск)... запись в трудовой была соответсвующей. с такой записью в трудовой вы будете получать такую же сумму пособия по уходу в дальнейшем (40% от среднего)... обратитесь в органы соцзащиты где выплачивать будут это пособие вам в дальнейшем, может им какие либо копии документов ещ потребуются (копия приказа об увольнении или приеме или что ещё) - заранее что б подготовить документы...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anastaisha от 01 Апрель 2014, 21:36:11
Девочки, подскажите, я была в декрете до 23.07.2013, потом с 24.07.2013 нигде не работала. Сейчас с февраля оформилась на работу. Если в сентябре уходить в декрет как будут считаться выплаты? :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 01 Апрель 2014, 21:38:53
Девочки, подскажите, я была в декрете до 23.07.2013, потом с 24.07.2013 нигде не работала. Сейчас с февраля оформилась на работу. Если в сентябре уходить в декрет как будут считаться выплаты? :ax:

этот 2014 год в расчет не войдёт ... прошлый 2013 получается тоже....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anastaisha от 01 Апрель 2014, 21:43:32
этот 2014 год в расчет не войдёт ... прошлый 2013 получается тоже....
и как тогда будет считаться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 01 Апрель 2014, 21:51:05
и как тогда будет считаться?

годы которые были в декрете можете заменить на те, в которых работали и был доход...
если вы уходите в декрет в 2014 года, то в расчет берут 2013 и 2012
но в этих годах у вас был декрет - вам выгоднее их заменить.... тем более в 2013 после декрета дохода не было...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: anastaisha от 02 Апрель 2014, 09:35:25
годы которые были в декрете можете заменить на те, в которых работали и был доход...
если вы уходите в декрет в 2014 года, то в расчет берут 2013 и 2012
но в этих годах у вас был декрет - вам выгоднее их заменить.... тем более в 2013 после декрета дохода не было...
Спасибо за помощь :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: avdalina от 02 Апрель 2014, 09:50:48
годы которые были в декрете можете заменить на те, в которых работали и был доход...
если вы уходите в декрет в 2014 года, то в расчет берут 2013 и 2012
но в этих годах у вас был декрет - вам выгоднее их заменить.... тем более в 2013 после декрета дохода не было...

Лена, то есть получается, что если, например, ушла в декрет, к примеру, осенью-зимой 2014, то все равно расчет за 2013 и 2012? И даже если зп в 2014 была больше, чем в те два года, все равно, считай, проработала зря?  :al:
И если предыдущий декрету год тоже половину работала,а половину декрет, то можно ли заменить и его тоже на полный год работы, который был до?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 02 Апрель 2014, 12:23:51
Лена, то есть получается, что если, например, ушла в декрет, к примеру, осенью-зимой 2014, то все равно расчет за 2013 и 2012? И даже если зп в 2014 была больше, чем в те два года, все равно, считай, проработала зря?  :al:

совершенно верно...  вот такой закон))))
работать усердно придется тем кто хочет из декрета в декрет , к примеру...

И если предыдущий декрету год тоже половину работала,а половину декрет, то можно ли заменить и его тоже на полный год работы, который был до?

нужно думать как выгоднее.... сейчас, к счастью, внесли поправки то в закон, и если в году был декретный отпуск, то его дни из расчета исключаются, хоть это в плюс))) т.е. если в этом периоде - кусочке работы до декрета - доход был приятный, то лучше этот год брать в расчет, а не менять на полный, где доход возможно был меньше..
по хорошму. все просчитать в нескольких вариантах и выбрать лучший)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: анна-мария от 03 Апрель 2014, 20:08:10
Я запуталась. В 2009 я ушла в декрет  в 2011 уволилась по согласованию сторон и получила нормальную выплату. Ребенку в  марте 2012 исполнилось 3 года и я устроилась на работу. Считается ли, что я в 2012 была в декрете или нет? просто мне выгоднее было бы заменить 2012 год на 2011.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 03 Апрель 2014, 21:27:49
Я запуталась. В 2009 я ушла в декрет  в 2011 уволилась по согласованию сторон и получила нормальную выплату. Ребенку в  марте 2012 исполнилось 3 года и я устроилась на работу. Считается ли, что я в 2012 была в декрете или нет? просто мне выгоднее было бы заменить 2012 год на 2011.

В 12 году вы не были в декрете, тк ваш декретный отпуск прервался когда вы уволились по соглашению строн в 11 году...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Танюшка от 04 Апрель 2014, 03:54:39
Девочки, извиняюсь, если повторяюсь (а наверняка такой вопрос уже обсуждался), но на последних страницах я его не нашла. Так вот, что там со сроком декрета, который должен был увеличиться до 4,5 лет? Это до сих пор в проекте? А то я не пойму... кто-то мне говорит, что это уже с 14-го года начинает действовать, но вроде это всё еще было в проекте.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 04 Апрель 2014, 11:46:29
Девочки, извиняюсь, если повторяюсь (а наверняка такой вопрос уже обсуждался), но на последних страницах я его не нашла. Так вот, что там со сроком декрета, который должен был увеличиться до 4,5 лет? Это до сих пор в проекте? А то я не пойму... кто-то мне говорит, что это уже с 14-го года начинает действовать, но вроде это всё еще было в проекте.

декрет и не планировали никогда увеличивать до 4,5 лет. читайте информацию правильно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: анна-мария от 04 Апрель 2014, 15:31:19
В 12 году вы не были в декрете, тк ваш декретный отпуск прервался когда вы уволились по соглашению строн в 11 году...

А, если еще параллельно с 2009 года у меня ИП? я же могла быть в декрете, а деятельность от моего ИП вел другой человек по доверенности.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 04 Апрель 2014, 21:21:26
А, если еще параллельно с 2009 года у меня ИП? я же могла быть в декрете, а деятельность от моего ИП вел другой человек по доверенности.

Сам отпуск по уходу был оформлен? Там где вы ип? Документально...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: тася kosha от 05 Апрель 2014, 08:01:20
Девочки нужна помощь. Помогите расчитать декретные. Была в декрете до 20.11.2012. В 2014 летом иду во второй декрет. Я понимаю что мне нужно в рсчет брать 2012 и 2013. В 2012 я должна в расчет взять только фактически отработанные дни?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: анна-мария от 05 Апрель 2014, 08:16:03
Сам отпуск по уходу был оформлен? Там где вы ип? Документально...

нет, конечно. А как это? сама себя прошу отпуск по уходу за ребенком?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: катюшка 13 от 15 Апрель 2014, 09:19:27
Девочки подскажите сейчас я в декрете, но осенью опять идти в декрет. Получается из декрета в декрет, мне нужно сейчас выйти на работу или мне и так выплатят декретные?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Юля-ля от 15 Апрель 2014, 09:26:30
Девочки подскажите сейчас я в декрете, но осенью опять идти в декрет. Получается из декрета в декрет, мне нужно сейчас выйти на работу или мне и так выплатят декретные?

Именно из-за декретных выходить на работу нет смысла, тк для расчета будут брать 2013 и 2012 год. Доходы за 2014 год в расчет не идут. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 20 Апрель 2014, 11:04:02
Девушки, читала в этой темке когда-то, что муж на время родов моих может взять внеочередной трудовой отпуск, а где это написано ( статья) подскажите, пожалуйста.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 20 Апрель 2014, 11:42:07
Статья 123.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lassie от 21 Апрель 2014, 20:30:51
спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: катюшка 13 от 22 Апрель 2014, 09:38:49
Именно из-за декретных выходить на работу нет смысла, тк для расчета будут брать 2013 и 2012 год. Доходы за 2014 год в расчет не идут. 
Так я в 2012 в сентябре уже ушла в декрет,тогда считать будут за 2011-2012
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Юля-ля от 22 Апрель 2014, 09:53:33
Так я в 2012 в сентябре уже ушла в декрет,тогда считать будут за 2011-2012

Только если напишите заявление на замену годов, а так тот период, который вы находились в отпуске по БиР и по уходу за ребенком будут исключаемыми.

Я в первый декрет ушла в мае 2012 года, сейчас в апреле 2014. Я года не заменяла, те берут 2012 и 2013. Просто в расчет возьмут только ЗП за 2012 год и разделят на кол-во отработанных дней. Мне выгодно чтобы исключили полностью 2013 год, а не менять его на 2011, тк ЗП. Была меньше. Да и менять года можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 22 Апрель 2014, 10:28:53
Ира okuneva, у меня к Вам все еще зреет вопрос)))
удалось ли Вам исключить полный год из рассчетов при декрете или Вы пошли другим путем?(я имею ввиду исключить календарные дни полного года декрета, помните мы как-то давно эту тему обсуждали)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: rus777nat от 22 Апрель 2014, 10:44:37
Девочки, а декрет продлили до 4,5 лет? А то мне сказали, что да друзья, а я чот не слышала такого..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: malenikaya от 22 Апрель 2014, 10:54:39
Добрый день! Девочки, никогда не сталкивалась, но возник сложный для меня вопрос (может кто ответит, может подскажете где почитать?).
Ситуация такая, после отпуска по рождению, необходимо выйти на работу, т.е отпуск до 1,5 лет не брать, но и пособие терять не хочется. 3 года назад подруга так выходила на работу, только писала заявление на работу не полный день (меньше на час или два, т.е не 8ч, а 7 например) и в связи с тем, что она работает не полный день ей платили и зп (за вычетом этого часа из оклада) и пособие до 1,5 лет. Эта схема еще действует? на какие основания сослаться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 22 Апрель 2014, 11:16:51
Эта схема еще действует? на какие основания сослаться?
да, все действует, ничего не менялось
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 22 Апрель 2014, 14:15:48
девочки, а подскажите. я официально нахожусь в декрете( с июня отпуск по уходу за ребенком начнется). Появилась возможность дополнительного заработка, если я к ИПшнику по совместительству на 0,3 ставки оформлюсь, мне на моей основной работе меньше будут платить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 22 Апрель 2014, 16:36:43
нет, пособие будешь получать в прежнем размере (кстати, через пост выше как раз такой вопрос)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Юля-ля от 22 Апрель 2014, 18:20:30
Ира okuneva, у меня к Вам все еще зреет вопрос)))
удалось ли Вам исключить полный год из рассчетов при декрете или Вы пошли другим путем?(я имею ввиду исключить календарные дни полного года декрета, помните мы как-то давно эту тему обсуждали)

Я не Ира, но могу ответить. У меня аналогичная ситуация. Когда я разговаривала с бухгалтером по этому поводу, она удивилась моему вопросу и сказала если не буду писать заявление на замену годов, то возьмут 2012 и 2013. За этот период я работала только с января по май 2012 года, весь остальной период исключили. Сегодня получила декретные, все посчитано как надо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 22 Апрель 2014, 18:38:42
нет, пособие будешь получать в прежнем размере (кстати, через пост выше как раз такой вопрос)
спасибо.
сори, не глянула выше :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 22 Апрель 2014, 20:47:34
Ира okuneva, у меня к Вам все еще зреет вопрос)))
удалось ли Вам исключить полный год из рассчетов при декрете или Вы пошли другим путем?(я имею ввиду исключить календарные дни полного года декрета, помните мы как-то давно эту тему обсуждали)

Да, причем совершенно без проблем, бухгалтерия сама так и посчитала  :bf: В расчет по сути взяли только период с июня по декабрь 13 года, весь 12-й вычли т.к. декрет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 23 Апрель 2014, 08:26:17
Да, причем совершенно без проблем, бухгалтерия сама так и посчитала  :bf: В расчет по сути взяли только период с июня по декабрь 13 года, весь 12-й вычли т.к. декрет.
Я не Ира, но могу ответить. У меня аналогичная ситуация. Когда я разговаривала с бухгалтером по этому поводу, она удивилась моему вопросу и сказала если не буду писать заявление на замену годов, то возьмут 2012 и 2013. За этот период я работала только с января по май 2012 года, весь остальной период исключили. Сегодня получила декретные, все посчитано как надо.
Девочки, спасибо большое за ответы :ar: :ar: :ar:
вы меня радуете прям безмерно... А то вдруг соберусь еще в ближайшее время, так будет хоть на что надеяться)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Таинственная от 23 Апрель 2014, 17:26:36
Подскажите, пожалуйста, по закону может ли сократиться должность во время декрета? т.е. пока я декрете до 3 лет, моей должности в штате предприятия уже нет. И какие дальнейшие действия? мне обязаны предоставить другую должность с не меньшей з/п? и в случае если она мне не подходит, я увольняюсь?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Heppy от 24 Апрель 2014, 09:28:43
Девочки, здравствуйте!
Очень нужны ваши грамотные советы....
Я в ноябре 2011 года ушла в декрет с декретного места, все выплаты получала максимальные , единовременные и до 1,5 лет, в компании ко мне отношение хорошее, не уволили меня до сих пор( хотя основной сотрудник вышла сразу после моего ухода в декрет). сейчас сыну два года и я снова беременная, сделали запрос в ФСС, в возмещении выплат по этому декрету отказано(((( Как мне сейчас поступить чтобы получить хорошие декретные? возможно ли получить те же суммы, что и в первый раз? вообще по каким годам они будут рассчитываться в двух вариантах: 1. если получится сейчас перевестись на любую другую должность в той же компании; 2. Если оттуда уволиться и устроиться сейчас к ИП.
Вроде понятно написала.... Заранее спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 24 Апрель 2014, 10:47:09
Девочки, здравствуйте!
Очень нужны ваши грамотные советы....
Я в ноябре 2011 года ушла в декрет с декретного места, все выплаты получала максимальные , единовременные и до 1,5 лет, в компании ко мне отношение хорошее, не уволили меня до сих пор( хотя основной сотрудник вышла сразу после моего ухода в декрет). сейчас сыну два года и я снова беременная, сделали запрос в ФСС, в возмещении выплат по этому декрету отказано(((( Как мне сейчас поступить чтобы получить хорошие декретные? возможно ли получить те же суммы, что и в первый раз? вообще по каким годам они будут рассчитываться в двух вариантах: 1. если получится сейчас перевестись на любую другую должность в той же компании; 2. Если оттуда уволиться и устроиться сейчас к ИП.
Вроде понятно написала.... Заранее спасибо!

Нужно перевестись на любую должность в той же компании - и уже с нее уходить во второй декрет , правда для этого возможно нужно будет отработать на этой должности хоть сколько нибудь ..хоть 1 день , а потом написать заявление и уйти в отпуск по уходу до 3-х лет - это как в организации вам пойдут на встречу . С ИП - вариант не айс (
При выборе годов расчета по заявлению посмотреть что выгоднее - какие года брать , вы имеете право взять и 2009 + 2010 , и 2010+ 2011 .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 24 Апрель 2014, 10:49:42
Подскажите, пожалуйста, по закону может ли сократиться должность во время декрета? т.е. пока я декрете до 3 лет, моей должности в штате предприятия уже нет. И какие дальнейшие действия? мне обязаны предоставить другую должность с не меньшей з/п? и в случае если она мне не подходит, я увольняюсь?
не имеют права сократить вашу должность НИКАК!!!! по закону - НИКАК !! только после окончания отпуска , уведомив за 2 месяца и предложив другую должность , если компания маленькая и аналогичной с ЗП нет , то предлагают что есть - вы либо соглашаетесь либо уходите с положенными компенсациями.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 24 Апрель 2014, 10:52:02
Да, причем совершенно без проблем, бухгалтерия сама так и посчитала  :bf: В расчет по сути взяли только период с июня по декабрь 13 года, весь 12-й вычли т.к. декрет.
ух ты )) Ира , супер , я тоже рада , помню это обсуждение)) а напомни пожалуйста какой у вас район.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Heppy от 24 Апрель 2014, 11:17:38
Нужно перевестись на любую должность в той же компании - и уже с нее уходить во второй декрет , правда для этого возможно нужно будет отработать на этой должности хоть сколько нибудь ..хоть 1 день , а потом написать заявление и уйти в отпуск по уходу до 3-х лет - это как в организации вам пойдут на встречу . С ИП - вариант не айс (
При выборе годов расчета по заявлению посмотреть что выгоднее - какие года брать , вы имеете право взять и 2009 + 2010 , и 2010+ 2011 .

спасибо вам огромное!!!
а почему к ИП не стоит? при переходе не будут учитываться предыдущие года в выплату?
и если это будет не ип а другое предприятие?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 24 Апрель 2014, 11:21:23
ух ты )) Ира , супер , я тоже рада , помню это обсуждение)) а напомни пожалуйста какой у вас район.

 :ax: :ax: :ax:
Пролетарский  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Heppy от 24 Апрель 2014, 11:23:51
и еще подскажите пожалуйста, меня компания уволить сейчас имеет право или отказать в выплате декретных и пособий? фсс ответили, что если они выплатят, то это будут расходы компании
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 24 Апрель 2014, 11:37:51
спасибо вам огромное!!!
а почему к ИП не стоит? при переходе не будут учитываться предыдущие года в выплату?
и если это будет не ип а другое предприятие?
ИП должно быть плательщиком взносов в фсс, можно и другое , главное быть плательщиком взносов
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 24 Апрель 2014, 11:39:50
и еще подскажите пожалуйста, меня компания уволить сейчас имеет право или отказать в выплате декретных и пособий? фсс ответили, что если они выплатят, то это будут расходы компании
если вы на декретном месте , имеют право уволить сразу же как основной сотрудник  вышел на свое место, фсс все верно говорит
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 24 Апрель 2014, 11:49:45
Но ведь не уволили? Значит договор стал бессрочным? С какого перепугу должны отказать в возмещении?  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sasha от 24 Апрель 2014, 12:08:17
Девочки, вот читаю и никак не могу понять. 2014 год не берется в подсчет декретных? Я работаю в организации с сентября 2012 года. Т.е. в этом сентябре будет 2 года. Но в декрет я ухожу в конце июля. Как мне будут считать? Только за 2013 год? До этого была 3 года в декрета от ИП. Т.е. те года я в расчет не смогу взять. Подскажите, кто знает, 2014 не возьмут в расчет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 24 Апрель 2014, 12:09:21
2014-й не возьмут
в расчет идут два года, т.е. 2012-2013
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sasha от 24 Апрель 2014, 12:16:56
2014-й не возьмут
в расчет идут два года, т.е. 2012-2013
блииин, как же так? :ak: получается у меня только 2013 год
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Heppy от 24 Апрель 2014, 12:22:53
Но ведь не уволили? Значит договор стал бессрочным? С какого перепугу должны отказать в возмещении?  :al:
вот да, если тогда не уволили, сейчас просто могут в любой момент уволить или задним числом??? тродовая у них, получается я могу сидеть в декрете и не знать, что уволена...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 24 Апрель 2014, 12:25:06
вот да, если тогда не уволили, сейчас просто могут в любой момент уволить или задним числом??? тродовая у них, получается я могу сидеть в декрете и не знать, что уволена...

я бы не стала в такой ситуации протаскивать задним числом увольнение, хлопот не оберешься...

Уволить должны были или в момент выхода основного работника или уже всё, поезд ушел.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Heppy от 24 Апрель 2014, 12:49:19
я бы не стала в такой ситуации протаскивать задним числом увольнение, хлопот не оберешься...

Уволить должны были или в момент выхода основного работника или уже всё, поезд ушел.
подскажите, у кого это можно узнать точно, могут уволить все таки или нет? сейчас не знаю в каком ключе мне вести разговор с директором...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Heppy от 25 Апрель 2014, 16:47:57
Девочки, здравствуйте!
Очень нужны ваши грамотные советы....
Я в ноябре 2011 года ушла в декрет с декретного места, все выплаты получала максимальные , единовременные и до 1,5 лет, не уволили меня до сих пор( хотя основной сотрудник вышла сразу после моего ухода в декрет). сейчас сыну два года и я снова беременная, сделали запрос в ФСС, в возмещении выплат по этому декрету отказано(((
Заранее спасибо!

и еще подскажите пожалуйста, меня компания уволить сейчас имеет право или отказать в выплате декретных и пособий? фсс ответили, что если они выплатят, то это будут расходы компании

Девочки, смотели, смотрели законы и нашли ст.58 где сказано, что:

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Единственное отличие от моего случая, что я не фактически работала, а находилась в отпуске по уходу за ребенком, эта статья на сеня распространяется?
У меня есть копия трудовой заверенная, что работаю в компании по сегодняшний день, заявления на отпуск до 1,5 и до 3 лет писала, отдел кадров их принял и создал соответствующие приказы...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Юля-ля от 25 Апрель 2014, 17:20:37
блииин, как же так? :ak: получается у меня только 2013 год

До сентября 2012 года вы были в декрете или просто не работали? Если в декрете, то принесите справку с предыдущего места работы и эти дни исключат из расчета или сможете тогда заменить год, если вам так будет более выгодно.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Таинственная от 25 Апрель 2014, 17:41:50
не имеют права сократить вашу должность НИКАК!!!! по закону - НИКАК !! только после окончания отпуска , уведомив за 2 месяца и предложив другую должность , если компания маленькая и аналогичной с ЗП нет , то предлагают что есть - вы либо соглашаетесь либо уходите с положенными компенсациями.
Спасибо!  :ax:
Мой отпуск заканчивается в августе, т.е. получается, что в июне по правильному они меня должны были бы уведомить? Компенсации стандартные при сокращении? или какие-то другие
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 25 Апрель 2014, 17:57:23
Спасибо!  :ax:
Мой отпуск заканчивается в августе, т.е. получается, что в июне по правильному они меня должны были бы уведомить? Компенсации стандартные при сокращении? или какие-то другие
Стандартные ))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sasha от 25 Апрель 2014, 18:06:49
До сентября 2012 года вы были в декрете или просто не работали? Если в декрете, то принесите справку с предыдущего места работы и эти дни исключат из расчета или сможете тогда заменить год, если вам так будет более выгодно.
до сентября 2012 года я была в декрете 3 года, но т.к. я тогда работала у ИП и расстались мы не очень хорошо( когда узнали, что беременна, хотели уволить, но не имели право), поэтому справку у них взять не смогу. Т.е. расчет у меня будет только за 2013 год?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Таинственная от 25 Апрель 2014, 18:07:29
Стандартные ))
Спасибо огромное!  :ax:
Еще и компенсации положены и увольнение по сокращению..
а они надеются, что я уволюсь по собственному, потому что меня не устроит то, что они мне предложат..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 25 Апрель 2014, 18:15:01
Спасибо огромное!  :ax:
Еще и компенсации положены и увольнение по сокращению..
а они надеются, что я уволюсь по собственному, потому что меня не устроит то, что они мне предложат..
неееее по собственному пусть они сами увольняются :ab:..а вы уходите с положенными компенсациями 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 25 Апрель 2014, 18:22:29
до сентября 2012 года я была в декрете 3 года, но т.к. я тогда работала у ИП и расстались мы не очень хорошо( когда узнали, что беременна, хотели уволить, но не имели право), поэтому справку у них взять не смогу. Т.е. расчет у меня будет только за 2013 год?
а вы подумайте что в деньгах теряете, вам заработок за один год поделят на два!!!! ..и идите туда с лицом гордым и независимым :ag: :ag: .. если откажут, говорите следующее - я вам запрос тогда отправлю заказным письмом по почте , если вы на указанный адрес мне ее не вышлите , то я иду писать заявление в инспекцию по труду и прокуратуру !!!!! ( меня там уже по этому поводу проконсультировали)-к вам придет проверка ...и все  главное тихо мирно говорите , спокойно без паники и разной глупой гордости ....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Таинственная от 25 Апрель 2014, 18:22:45
неееее по собственному пусть они сами увольняются :ab:..а вы уходите с положенными компенсациями 
Так это еще с тем условием, что официально никто меня об этом не извещал, что должность сократили..я всё инфу сама пробиваю через кого-то..

А еще подскажите, пожалуйста, а если я не хочу уходить, то мне за пару месяцев до 3-летия нужно объявить о своем желании выйти на работу? и я же имею право повоевать с ними если что?))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 25 Апрель 2014, 18:38:04
Так это еще с тем условием, что официально никто меня об этом не извещал, что должность сократили..я всё инфу сама пробиваю через кого-то..

А еще подскажите, пожалуйста, а если я не хочу уходить, то мне за пару месяцев до 3-летия нужно объявить о своем желании выйти на работу? и я же имею право повоевать с ними если что?))

ну лучше объявить о своих планах  что б работодатель был в курсе  :ag: грядущего
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Таинственная от 25 Апрель 2014, 18:39:13
ну лучше объявить о своих планах  что б работодатель был в курсе  :ag: грядущего
Спасибо еще раз!  :ax:
Теперь хоть все стало понятно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sasha от 25 Апрель 2014, 18:41:34
а вы подумайте что в деньгах теряете, вам заработок за один год поделят на два!!!! ..и идите туда с лицом гордым и независимым :ag: :ag: .. если откажут, говорите следующее - я вам запрос тогда отправлю заказным письмом по почте , если вы на указанный адрес мне ее не вышлите , то я иду писать заявление в инспекцию по труду и прокуратуру !!!!! ( меня там уже по этому поводу проконсультировали)-к вам придет проверка ...и все  главное тихо мирно говорите , спокойно без паники и разной глупой гордости ....
спасибо большое за консультацию. Но дело в том, что на том месте работы я тоже даже год не отработала и ушла в декрет. Как же тогда они считали, если до этого я не работала? Заплатили правда по минимуму, но всё же. Обидно, что на этой работе этот год не идет в зачет, получается зря почти год отработаю :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 25 Апрель 2014, 19:21:35
спасибо большое за консультацию. Но дело в том, что на том месте работы я тоже даже год не отработала и ушла в декрет. Как же тогда они считали, если до этого я не работала? Заплатили правда по минимуму, но всё же. Обидно, что на этой работе этот год не идет в зачет, получается зря почти год отработаю :ag:
Смысл в том , что в 2012 вы находились в отпуске - и это подтверждается только справкой 182н и значить это время вычтут при  расчете среднедневного  , ведь есть же разница как его считать если сумму вашего дохода будут делить не 730 дней а допустим на 400. Вы просто больше получите сумму пособия..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sasha от 25 Апрель 2014, 19:46:46
Смысл в том , что в 2012 вы находились в отпуске - и это подтверждается только справкой 182н и значить это время вычтут при  расчете среднедневного  , ведь есть же разница как его считать если сумму вашего дохода будут делить не 730 дней а допустим на 400. Вы просто больше получите сумму пособия..
аааа, вон оно как! Спасибо огромное!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: анна-мария от 26 Апрель 2014, 08:40:31
а можно заменить год, когда я была в декрете на другой декретный год? (2012 на 2011). В 2011 у меня была крупная выплата, но я ни дня ни работала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Bellina от 29 Апрель 2014, 16:29:57
Добрый день! В августе я буду уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В октябре в компании планируется реорганизация - из одной компании выведут 5 компаний. Мою должность собираются сократить (в новом штатном расписании ее не будет). Сотрудника который будет выполнять мои обязанности собираются брать в одну из компаний по договору подряда. 
На что я имею право при такой ситуации?  :wallbash:
Что надо сделать чтобы не лишиться выплат до 1,5 лет в том размере на который я рассчитываю (40% от оклада)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 29 Апрель 2014, 16:37:50
Добрый день! В августе я буду уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В октябре в компании планируется реорганизация - из одной компании выведут 5 компаний. Мою должность собираются сократить (в новом штатном расписании ее не будет). Сотрудника который будет выполнять мои обязанности собираются брать в одну из компаний по договору подряда. 
На что я имею право при такой ситуации?  :wallbash:
Что надо сделать чтобы не лишиться выплат до 1,5 лет в том размере на который я рассчитываю (40% от оклада)?
ничего не делать  :ab: вашу должность пока вы в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу НЕ ИМЕЮТ ПРАВА СОКРАТИТЬ :):):) ... хотят они или не хотят ее оставлять - это в рамках законодательства им придется решать только после окончания вашего отпуска)) Поэтому пишите заявление на отпуск .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Bellina от 29 Апрель 2014, 17:16:55
ничего не делать  :ab: вашу должность пока вы в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу НЕ ИМЕЮТ ПРАВА СОКРАТИТЬ :):):) ... хотят они или не хотят ее оставлять - это в рамках законодательства им придется решать только после окончания вашего отпуска)) Поэтому пишите заявление на отпуск .

Спасибо. Все же страшновато, а вдруг они ликвидируют компанию и сделают 5 новых. :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: analginum от 29 Апрель 2014, 17:57:56
Полина, СПАСИБО Вам огромное за консультации. Вы мне очень помогли!!!!!! Правда ещё зимой дело было. :ax: :ax: :ax: В бухгалтерии всё рассчитали, как нужно было, с боем, конечно. Отработав 2 месяца между декретами, за второй было начислено больше, чем за первый. :ar: Спасибо. :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 29 Апрель 2014, 20:38:21
Спасибо. Все же страшновато, а вдруг они ликвидируют компанию и сделают 5 новых. :bc:

Если уволят по ликцидации, то пособие вроде в собесе начисляют в том же размере, там правда ограничение по максималке меньше, чем просто у работодателей  :ac:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 30 Апрель 2014, 09:31:58
Спасибо. Все же страшновато, а вдруг они ликвидируют компанию и сделают 5 новых. :bc:
не бойтесь)) Есть трудовая инспекция , а учередители  даже если ликвидируют будут аффилированы скорее всего(и там и там одни и те же или связаны)..к тому же ликвидировать предприятия не так то просто  :ab: скажем даже достаточно мутороно это ..конкурсные управляющие , суды и прочее ..у меня уже 2-ой год идет ликвидации одного ооо :ab:
Главное - спокойствие )) вы должны быть как слон невозмутимы и добродушны, но тверды в том что ваще сокращение незаконно ..на все провокации - говорить что уже получили консультацию в труд.инспекции, которая вам  так же сказала в случае возникновения проблем с работодателем приходит и писать официальное заявление и они придут выездным путем на место вашей работы разбираться ...
если все же ликвидирую а) получите компенсации б) уволенных по ликвидации берет на себя собес и платим им в отличии от просто безработных не минималку/максималку а те же 40% от заработка
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 30 Апрель 2014, 09:35:18
Полина, СПАСИБО Вам огромное за консультации. Вы мне очень помогли!!!!!! Правда ещё зимой дело было. :ax: :ax: :ax: В бухгалтерии всё рассчитали, как нужно было, с боем, конечно. Отработав 2 месяца между декретами, за второй было начислено больше, чем за первый. :ar: Спасибо. :ax: :ax: :ax:
Да боже ж мой :ag: :ag: не за что !
я рада , но и как - то грустно от того что на месте в бухгалтерах сидят тетки у которых есть тоже дочери и которые е-мое ж ведкт себя так при расчете пособий как будто из своего кармана достают
Пы сы - я к стати сама работодатель в общем-то :ab: :ab: , поэтому сказать что я именно по сторону баррикад сотрудников нельзя , но стараюсь придерживаться принципов - не быть гадиной там где это бессмысленно и противоречит логике.
пы сы сы -  тем более с беременными и мамами.. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: анна-мария от 30 Апрель 2014, 12:20:18
Добрый день! В августе я буду уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В октябре в компании планируется реорганизация - из одной компании выведут 5 компаний. Мою должность собираются сократить (в новом штатном расписании ее не будет). Сотрудника который будет выполнять мои обязанности собираются брать в одну из компаний по договору подряда. 
На что я имею право при такой ситуации?  :wallbash:
Что надо сделать чтобы не лишиться выплат до 1,5 лет в том размере на который я рассчитываю (40% от оклада)?

У меня была такая же ситуация. сначала предложили написать по собственному, я отказалась и напомнила, что не имеют права. Потом немного угрожали, типа из декрета выйдешь - все равно сократим ( мне полгода оставалось до конца декрета). А потом предложили по согласованию сторон с нехилой выплатой. Вот это меня и устроило :).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Morena от 03 Май 2014, 17:20:45
Компетентные девушки, подскажите. Я сейчас в декретном отпуске, но задумалась о входе на работу. Если приму положительное решение, то малышку планирую оставить с мамой. Мама только что уволилась, до этого получала большую официальную зарплату т.е. при оформлении декрета на нее, она будет получать максимально возможное пособие до полутора лет (почти 18 т.р :bd:).
Как лучше это оформить? Стать маме на учет в центр занятости и принести туда справки? Или сразу идти в соцстрах?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 03 Май 2014, 17:50:37
Я вас сейчас совсем не обрадую . Маме надо было не увольняться а идти в отпуск по уходу . Теперь через органы соцзащиты она может претендовать только на минималку, на 40 % но не выше максимума могут рассчитывать только трудоустренные граждане а ваша мама сейчас уже безработная.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Morena от 03 Май 2014, 19:19:16
Т.е., чтобы получать максимальное пособие, она может трудоустроиться и в тот же день написать заявление на декрет? Как то это не логично.
Рассчитывается пособие исходя  из среднего заработка за предыдущие два года. Там все нормально  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: жеим от 03 Май 2014, 19:22:45
По уходу за ребенком третьего оплачиваются до 1,5 или больше?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 03 Май 2014, 19:30:03
По уходу за ребенком третьего оплачиваются до 1,5 или больше?

На работе как и за всеми до 1,5 лет, но за третьего рожденного после 12-го года еще + 6800 с копейками до 3 лет платят в собесе кажется, если доход семьи меньше примерно 17 тыс на человека.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: жеим от 03 Май 2014, 19:35:52
На работе как и за всеми до 1,5 лет, но за третьего рожденного после 12-го года еще + 6800 с копейками до 3 лет платят в собесе кажется, если доход семьи меньше примерно 17 тыс на человека.
То есть на 5 ых должно быть не более 85 тыс? :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 03 Май 2014, 23:00:54
Т.е., чтобы получать максимальное пособие, она может трудоустроиться и в тот же день написать заявление на декрет? Как то это не логично.
Рассчитывается пособие исходя  из среднего заработка за предыдущие два года. Там все нормально  :ad:
и тем не менее это так . Как расчитывается пособие я в курсе ))))до ньюансов.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Morena от 04 Май 2014, 07:09:21
А можно ссылку на информацию? Просто не порядочно как-то по отношению к работодателю устроиться работать на один день...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 04 Май 2014, 09:36:33
А можно ссылку на информацию? Просто не порядочно как-то по отношению к работодателю устроиться работать на один день...
а сейчас я вас еще более не обрадую, углубившись вопрос :
неработающая бабушка при живых и здоровых родителях ребенка получать пособие по уходу за ребенком НЕ МОЖЕТ никак, читайте закон 81-ФЗ и Порядок 1012н.
а что касается логики  - неработающяя баушка в принципе не может уйти в отпуск по уходу с выплатой 40% заработка , потому что оформление отпуска осуществляется только трудоустренным гражданам.
По этой же логике НЕработающяя мама не может оформить отпуск и получать 40% реального заработка , но может в органе соц.защиты оформить и получать  минимальное пособие по уходу за ребенком 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: zlata74-74 от 04 Май 2014, 11:54:47
Девочки,знающие,подскажите,отпуск по уходу до 3 лет не продлили до 4,5 лет? Ребенок третий,хочу посидеть до 4 без потеря места работы по новым законам. Не нашла такой возможности,но может,есть?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 04 Май 2014, 12:36:34
Девочки,знающие,подскажите,отпуск по уходу до 3 лет не продлили до 4,5 лет? Ребенок третий,хочу посидеть до 4 без потеря места работы по новым законам. Не нашла такой возможности,но может,есть?
Не продлили .... . цифра 4,5 года - относится не к продолжительности отпуска по уходу, а к продолжительности страхового стажа, который идет в зачет для страхового стажа для пенсии.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: okuneva от 04 Май 2014, 12:50:46
То есть на 5 ых должно быть не более 85 тыс? :ai:

Примерно да  :aha:
А вот регионалный маткапитал дадут только у кого малоимущая семья, т.е. меньше примерно 7 тыс на человека доход.
Все цифры примерные, сорри, я точно не помню т.к. не получаю и не выдаю эти пособия  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: жеим от 04 Май 2014, 12:58:39
Примерно да  :aha:
А вот регионалный маткапитал дадут только у кого малоимущая семья, т.е. меньше примерно 7 тыс на человека доход.
Все цифры примерные, сорри, я точно не помню т.к. не получаю и не выдаю эти пособия  :ah:
Спасибо!  :ax:Я даже этого не знала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 07 Май 2014, 10:13:10
Девоньки, а из оплаты  больничного имеют право НДФЛ 13% вычитатьь?
(больничный по болезни , не по БиР)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ananas от 07 Май 2014, 10:20:07
Девоньки, а из оплаты  больничного имеют право НДФЛ 13% вычитатьь?
(больничный по болезни , не по БиР)
больничный по болезни облагается ндфл.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 07 Май 2014, 12:54:23
больничный по болезни облагается ндфл.
спасибо. а по Бир нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 07 Май 2014, 12:56:43
спасибо. а по Бир нет?
нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Astro от 08 Май 2014, 14:00:27
Подскажите, пожалуйста!
я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет на основной работе, получаю пособие. могу ли сейчас я устроиться по совместительству на другую работу? нужно ли мне об этом сообщать на основное место работы и могут ли меня вообще взять? нужна ли трудовая книжка при работе по совместительству? и будут ли продолжать мне платить пособие по оснвному месту работы? (обе организации бюджетные)
спасибо))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 12 Май 2014, 20:19:35
Подскажите, пожалуйста!
я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет на основной работе, получаю пособие. могу ли сейчас я устроиться по совместительству на другую работу? нужно ли мне об этом сообщать на основное место работы и могут ли меня вообще взять? нужна ли трудовая книжка при работе по совместительству? и будут ли продолжать мне платить пособие по оснвному месту работы? (обе организации бюджетные)
спасибо))
По совместительству можете выйти на неполную ставку, пособие сохранится, трудовая не нужна (вам ее никто не отдаст), сообщать не обязательно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 12 Май 2014, 22:21:49
Девочки, нужен совет  :bc:
Нахожусь в отпуске по уходу, со след. выхожу на 0,5 ст на работу, но в июне собрались на отдых. Как правильно оформить мое отсутствие? Труд. отпуск получается нельзя. Написать заявление за свой счет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 13 Май 2014, 12:48:28
труд.отпуск можно в любое время по согласованию с руководством, в вашем случае авансом получается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 13 Май 2014, 13:21:50
труд.отпуск можно в любое время по согласованию с руководством, в вашем случае авансом получается
Я не прерываю отпуск по уходу, а выхожу на неполный день. И получится, что буду одновременно находиться в отпуске  по уходу и в трудовом. Так можно? А дней отпуска у меня много накопилось  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 13 Май 2014, 13:27:45
а-а-а, нет. так не получится. я подумала, что вы выходите на другое место работы (совместительство)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 13 Май 2014, 13:57:56
Я не прерываю отпуск по уходу, а выхожу на неполный день. И получится, что буду одновременно находиться в отпуске  по уходу и в трудовом. Так можно? А дней отпуска у меня много накопилось  :ab:
Я в подобной ситуации писала заявление о том, что работать не буду в такое-то время, буду просто в отпуске по уходу. А потом писала новое заявление на выход на неполную ставку
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Bellina от 13 Май 2014, 15:57:43
не бойтесь)) Есть трудовая инспекция , а учередители  даже если ликвидируют будут аффилированы скорее всего(и там и там одни и те же или связаны)..к тому же ликвидировать предприятия не так то просто  :ab: скажем даже достаточно мутороно это ..конкурсные управляющие , суды и прочее ..у меня уже 2-ой год идет ликвидации одного ооо :ab:
Главное - спокойствие )) вы должны быть как слон невозмутимы и добродушны, но тверды в том что ваще сокращение незаконно ..на все провокации - говорить что уже получили консультацию в труд.инспекции, которая вам  так же сказала в случае возникновения проблем с работодателем приходит и писать официальное заявление и они придут выездным путем на место вашей работы разбираться ...
если все же ликвидирую а) получите компенсации б) уволенных по ликвидации берет на себя собес и платим им в отличии от просто безработных не минималку/максималку а те же 40% от заработка
Спасибо огромное за ответ! Правда, прямо успокоилась)))))Осталось доработать пару неделек и все в декрет)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Сью от 15 Май 2014, 10:24:29
а-а-а, нет. так не получится. я подумала, что вы выходите на другое место работы (совместительство)
Я в подобной ситуации писала заявление о том, что работать не буду в такое-то время, буду просто в отпуске по уходу. А потом писала новое заявление на выход на неполную ставку
Девочки, спасибо за ответы  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 01:27:53
Я не прерываю отпуск по уходу, а выхожу на неполный день. И получится, что буду одновременно находиться в отпуске  по уходу и в трудовом. Так можно? А дней отпуска у меня много накопилось  :ab:
можно

Должен ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику, который трудится неполный рабочий день?

Да, вам обязаны предоставить очередной отпуск. Ведь, несмотря на то что вы находитесь в отпуске по уходу, всё же работаете, пусть и неполное рабочее время.

Здесь действует правило, что всем тем сотрудникам, которые работают неполное рабочее время, оплачиваемый отпуск предоставляется той же продолжительностью, что и остальным работникам. То есть не менее 28 календарных дней за год работы. То, что сотрудник работает неполное рабочее время, никак не влияет на порядок расчёта отпускных. Отпускные ему рассчитываются по тем же правилам, что и сотрудникам, которые работают полный день.

Важно, что для предоставления отпуска из стажа таких сотрудниц нужно исключить только время, когда они, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, вообще не работали.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Май 2014, 10:03:55
и еще важно дополнить, что если такой сотрудник оформляет трудовой отпуск, то отпуск по уходу за ребенком прерывается (соот-но и пособие за эти дни не выплачивается). работник не может находиться сразу в двух видах отпусков  :al:
но! с финансовой стороны - быть в трудовом отпуске выгоднее  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 16 Май 2014, 12:24:00
а я вот что думаю, если я работаю неполный часовой день, то отпускные мне будут выплачиваться исходя из оплаты за неполный рабочий день? просто если да то пособие+зп за неполный день все равно больше отпусных за неполный день


пс пойду после окончания отпуска до 1.5 лет наверное я в отпуск обычный.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Май 2014, 12:25:30
отпускные выплачиваются исходя из заработанной суммы за последние 12 мес.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 12:35:02
и еще важно дополнить, что если такой сотрудник оформляет трудовой отпуск, то отпуск по уходу за ребенком прерывается (соот-но и пособие за эти дни не выплачивается). работник не может находиться сразу в двух видах отпусков  :al:
но! с финансовой стороны - быть в трудовом отпуске выгоднее  :ad:
ничего не прерывается, с чего вы это берете? Была в двух отпусках одновременно. Все выплаты получила соответственно  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Май 2014, 12:59:08
сейчас придут кадровики и внесут ясность
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 13:06:22
Вот нашла:


Сотрудница работает неполный рабочий день с одновременной выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Положен ли сотруднице ежегодный оплачиваемый отпуск? Если положен, то выплачивается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в период нахождения в отпуске? Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

23 сентября 2011

По вопросу о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднице, работающей в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, существуют две противоположные позиции. Рассмотрим каждую.
Первая позиция, которую поддерживают представители Роструда и Минздравсоцразвития России.
Статья 260 ТК РФ предусматривает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. При этом Трудовой кодекс РФ не содержит указания на возможность одновременного нахождения работницы в двух отпусках. Женщина изначально освобождена от работы на все время отпуска по уходу за ребенком, поэтому для временного перерыва в исполнении трудовых обязанностей ей достаточно просто отказаться от работы на условиях неполного времени. А чтобы воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, необходимо либо дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, либо прервать его. После окончания ежегодного оплачиваемого отпуска женщина вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком и ей вновь устанавливается режим работы на условиях неполного времени. В ситуации, когда отпуск по уходу за ребенком у работницы прерывается, право на пособие не сохраняется ("Отпуска и праздники: разъясняет Роструд" (интервью с А.В. Анохиным, начальником Правового управления Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) ("В курсе правового дела", N 8, апрель 2010 г.)), "Отпуск: официальные лица уполномочены заявить" (интервью с Н.З. Ковязиной, заместителем директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России, и А.В. Анохиным, начальником Правового управления Федеральной службы по труду и занятости) ("В курсе правового дела", N 14, июль 2009 г.)).
Нам же представляется верной вторая позиция, которую разделяют и отдельные представители ФСС России.
Действительно, трудовым законодательством не предусмотрена возможность одновременного предоставления двух различных видов времени отдыха, перечисленных в ст. 107 ТК РФ. Однако никому не придет в голову лишить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и работающую на условиях неполного времени, на предоставление перерывов в течение рабочего дня (смены), ежедневного (междусменного) отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней. Иными словами, принципиальная возможность использования работницей одновременно двух видов времени отдыха сомнений не вызывает. Поскольку отпуска являются разновидностью времени отдыха, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работающей на условиях неполного времени сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, полагаем, допустимо.
В соответствии с п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях. Получается, что при работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается женщине одновременно с ежемесячным пособием по уходу за ребенком (Вопрос: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, работает на условиях неполного рабочего времени. Внезапно у нее случилось обострение хронического заболевания, и она попала в больницу. Правильно ли мы понимаем, что ей необходимо выплачивать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и пособие по временной нетрудоспособности? ("Зарплата", N 10, октябрь 2010 г.), вопрос: Сохраняется ли за женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условии неполного рабочего времени, право на пособие по временной нетрудоспособности? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 14, июль 2008 г.), вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за малолетним ребенком. Месяц назад она приступила к работе на условиях неполного рабочего времени. Спустя неделю у нее заболел ребенок, и она принесла больничный лист. Может ли организация оплачивать работнице больничный лист по уходу за больным ребенком, если она находится в отпуске по уходу за этим же ребенком до полутора лет и получает ежемесячное пособие? ("Российский налоговый курьер", N 24, декабрь 2007 г.)).
Согласно части второй ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. В то же время часть первая ст. 121 ТК РФ закрепляет, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы. В указанной ситуации женщина работает, поэтому время фактической работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком должно засчитываться в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно (часть первая ст. 122 ТК РФ). Работодатель не имеет права не предоставить работнице ежегодный оплачиваемый отпуск в фактически отработанном рабочем году. Наоборот, обязать работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и работающую на условиях неполного рабочего времени, прервать отпуск по уходу за ребенком и только потом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск нельзя.
Необходимо также учитывать часть третью ст. 93 ТК РФ, в соответствии с которой работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. По нашему мнению, указывая на нахождение женщин в такой ситуации в отпуске по уходу за ребенком, законодатель тем самым хотел обеспечить социальную защиту женщин и сохранить за ними право на пособие по уходу за ребенком с одновременным получением заработной платы за работу в условиях неполного рабочего времени, пособия по временной нетрудоспособности либо отпускных. Ведь согласно части первой ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по уходу за ребенком выплачивается лишь при условии нахождения лица, осуществляющего такой уход, в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому указание части третьей ст. 256 ТК РФ на нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком следует учитывать только для целей назначения ей пособия.
Представители ФСС России преимущественно поддерживают вторую позицию и допускают возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска без прерывания отпуска по уходу за ребенком: http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19360.shtml, http://www.fss.ru/region/ro51/answers/question/47860.shtml, http://fss.karelia.info/faq.html. Правда, среди представителей фонда есть сторонники и первой позиции: http://www.fss.ru/region/ro19/archive/22582.shtml.
Если отпуск по уходу за ребенком на период ежегодного оплачиваемого отпуска не прерван, у работодателя нет оснований не платить пособие по уходу за ребенком.
В силу ч. 1 и п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ основным страховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая. Так как при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени (часть вторая ст. 93 ТК РФ), работница теряет часть заработка, которую и компенсирует пособие по уходу за ребенком. Отпускные определяются исходя из фактически начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев (части третья и четвертая ст. 139 ТК РФ). Соответственно, при оплате отпуска работница не получит сумму среднего заработка, которая была бы сопоставима с заработной платой, получаемой до перехода на неполное рабочее время, то есть страховой риск не устраняется.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Синева Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

ИА "ГАРАНТ": http://www.garant.ru/consult/work_law/351688/#ixzz31rrHPNrR
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Май 2014, 13:12:19
статья древняя и непонятного автора. фсс как раз придерживаются другого мнения, что два отпуска одновременно быть не могут
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 13:18:11
статья древняя и непонятного автора. фсс как раз придерживаются другого мнения, что два отпуска одновременно быть не могут
я не буду спорить

Привела конкретное пояснение. Ремарка про непонятного автора мне не понятна  :girl_haha: Так пишите, как будто там Мистер Х стоит.

А здесь про Фсс как раз:

Цитировать
Представители ФСС России преимущественно поддерживают вторую позицию и допускают возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска без прерывания отпуска по уходу за ребенком: http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/19360.shtml, http://www.fss.ru/region/ro51/answers/question/47860.shtml, http://fss.karelia.info/faq.html.

а вторая позиция какая? Правильно, про два отпуска  :aha:

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Май 2014, 13:20:18
автор статьи - тетенька с улицы. ни специалист фсс, ни инспектор трудовой, никто  :sorry: просто мнение обывателя, ни больше
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 13:20:55
Личный пример, похоже, вообще не в расчет.

Девушка, которая про два отпуска спрашивала, берите два одномоментно. Я только-только из таких вернулась. Отпуск по уходу за ребенком не прерывается  :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 13:21:34
автор статьи - тетенька с улицы. ни специалист фсс, ни инспектор трудовой, никто  :sorry: просто мнение обывателя, ни больше
ну, вам виднее  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Май 2014, 13:23:31
Девушка, которая про два отпуска спрашивала, берите два одномоментно.
 

а если у вас на работе будет сидеть такая злобная бухгалтерша, как я, то не получится  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 13:24:58
а если у вас на работе будет сидеть такая злобная бухгалтерша, как я, то не получится  :girl_haha:
чей-то? Мы знаем, куда на таких злобных жалобы писать  :ae:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Май 2014, 13:26:13
ой, ну испугались  :ag:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 13:26:39
Я бы сказала, что исход ситуации не от злобности бухгалтера будет зависить, а от лояльности представителей Фсс.

Злобному же бухгалтеру ничего не стоит проконсультироваться там на предмет спора  :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 13:27:24
ой, ну испугались  :ag:
как вы испугались, так мы и смирились  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 13:28:16
Не толерантная вы женщина по отношению к "коллегам" по материнскому цеху   :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 13:29:14
Интересно, а сами в такой же ситуации себя бы тоже ущемили?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Май 2014, 13:29:49
я в первую очередь ответственна за свою работу, а толерантность вы к чему приплели? слово модное?

Интересно, а сами в такой же ситуации себя бы тоже ущемили?
я бы в такой ситуации не оказалась, раз уж вам интересно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 16 Май 2014, 13:32:21
я в первую очередь ответственна за свою работу, а толерантность вы к чему приплели? слово модное?
я бы в такой ситуации не оказалась, раз уж вам интересно
рада за вас
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Исида от 16 Май 2014, 13:40:19
подскажите пожалуйста- скоро заканчивается декретный отпуск, но на работу я выходить не планирую..могу ли я взять ежегодный трудовой отпуск 2 недели с последующим увольнением?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 16 Май 2014, 13:44:26
какой именно отпуск заканчивается? по уходу до 3-х лет? отпуск можете взять, если вы его не отгуляли раньше
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Исида от 16 Май 2014, 21:14:33
какой именно отпуск заканчивается? по уходу до 3-х лет? отпуск можете взять, если вы его не отгуляли раньше
да, до 3-х лет..т.е. могу взять, если не брала до выхода в декрет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 17 Май 2014, 21:51:05
да, до 3-х лет..т.е. могу взять, если не брала до выхода в декрет?
можете взЯть весь неотгулянный отпуск и уволиться или уволиться и получить компенсацию за неотгулянный отпуск
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Alexana от 20 Май 2014, 13:57:36
Здравсствуйте,подскажите пожалуйста положен ли мне отпуск после выхода из декрета, если в августе мне опять уходить в декрет. Работаю в орг- ции с 2007, в первом декрете была с ноября 2010- по февраль 2014. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 20 Май 2014, 18:00:23
Здравсствуйте,подскажите пожалуйста положен ли мне отпуск после выхода из декрета, если в августе мне опять уходить в декрет. Работаю в орг- ции с 2007, в первом декрете была с ноября 2010- по февраль 2014. 
Вы думаете здесь сидят экстрасенсы ? :ag: :ag: и они знают брали ли вы трудовые отпуска ?  и на сколько дней ?начиная  с 2007(месяц???) по ноябрь 2010 ?? ... по той информации что вы предоставили вам помочь никто не сможет ..только экстрасенс   :ag: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Alexana от 20 Май 2014, 19:21:24
Вы думаете здесь сидят экстрасенсы ? :ag: :ag: и они знают брали ли вы трудовые отпуска ?  и на сколько дней ?начиная  с 2007(месяц???) по ноябрь 2010 ?? ... по той информации что вы предоставили вам помочь никто не сможет ..только экстрасенс   :ag: :ax:
Рада,что вас повеселила :ad:
Эххх, я точные даты уже и не помню, но знаю что перед выходом в первый декрет я все отгуляла. Теперь отдел кадров мне говорит,что положено только 5 дней,  :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 20 Май 2014, 19:23:28
Если считать, что вы работаете до августа, то вам положено 5*2,33 дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 20 Май 2014, 19:27:50
Рада,что вас повеселила :ad:
Эххх, я точные даты уже и не помню, но знаю что перед выходом в первый декрет я все отгуляла. Теперь отдел кадров мне говорит,что положено только 5 дней,  :ac:
за 140 дней декрета также положен отпуск , если вы его авансом не отгуляли , то уточните у отдела кадров не забыли ли они про этот период .. знаю , что некоторые кадровики скромно молчат про  отпуск за данный период , эта 2,33 дня  за каждый полный месяц!!! 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Alexana от 20 Май 2014, 20:36:29
Девочки,спасибо вам огромное!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лилина от 20 Май 2014, 20:42:35
Девочки, подскажите, пожалуйста!

Золовка сейчас нигде не работает, находится в  интересном положении. Будет ли она получать хоть что-то до полутора лет ребенку от государства?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 20 Май 2014, 20:57:09
Конечно будет. Минимальный размер пособия. Оформляется в собесе по месту прописки
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lokie от 20 Май 2014, 21:40:51
Девочки, подскажите, пожалуйста!

Золовка сейчас нигде не работает, находится в  интересном положении. Будет ли она получать хоть что-то до полутора лет ребенку от государства?

Предусмотрено минимальное пособие, кажется 1500 рублей.
Кстати, кадровики Вам не скажут, а многие и просто не знают, что так можно: возможно получить отпуск по уходу за ребенком при не работающей маме другому родственнику. Так что если реально будет помогать кто-то из работающих бабушек или дедушек, которые из-за этого собирались увольняться, то они могут уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить потенциально большее по размеру пособие. Если это актуально, стучитесь в личку, созвонимся, расскажу, как это сделать. )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 20 Май 2014, 23:30:24
Предусмотрено минимальное пособие, кажется 1500 рублей.
Кстати, кадровики Вам не скажут, а многие и просто не знают, что так можно: возможно получить отпуск по уходу за ребенком при не работающей маме другому родственнику. Так что если реально будет помогать кто-то из работающих бабушек или дедушек, которые из-за этого собирались увольняться, то они могут уйти в отпуск по уходу за ребенком и оформить потенциально большее по размеру пособие. Если это актуально, стучитесь в личку, созвонимся, расскажу, как это сделать. )
и близко не 1500 :):):)... 2576 на первого и 5153 на второго
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Apelsinka от 20 Май 2014, 23:45:02
Девочки, доброй ночи! Подскажите пожалуйста,  поступила на работу 05.2010г, ; 01.2011 ушла в декрет, 04. 2014 - ребенку 3 года- вышла на работу,  06. 2014 - очередной декрет....
Декретные будут как и с первым ребенком?или меньше? Или есть какая -то уже минимальная выплата?
 З/п у меня - маленькая, = Мрот.   :sorry: была на Больничном, за месяц получила 500-600 руб  :ag:
И какие справки нужно попросить,  чтобы проверить правильность расчетов бухгалтерии?
Спасибо!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lokie от 21 Май 2014, 00:11:18
и близко не 1500 :):):)... 2576 на первого и 5153 на второго
Я минимум давно не смотрела. ))) Ух, как подняли высоко. )))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: юли@н@ от 23 Май 2014, 00:16:19
Девочки подскажите пожалуйста кто знает :ab: Как мне с моим банком распрощаться)) В декрете я уже 6 год должность моя вроде еще есть  но в моем городе кажется пару рабочих мест осталось и могут предложить мегу или ростов. Выходить я туда не буду, писать по собственному желанию? или я могу расчитавать на сокращение или еще что то????
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: юли@н@ от 23 Май 2014, 00:27:10
 :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LovelyLovely от 23 Май 2014, 00:34:21
девочки,доброй ночи!объясните,пожалуйста,родила 11.05.2013 больничный был по 01.08.2013,со 2.08.2013 писала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет.так вот эти полтора года отчитываются от 02.08.2013г или с даты рождения ребенка? :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 23 Май 2014, 00:44:23
девочки,доброй ночи!объясните,пожалуйста,родила 11.05.2013 больничный был по 01.08.2013,со 2.08.2013 писала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет.так вот эти полтора года отчитываются от 02.08.2013г или с даты рождения ребенка? :ax:
с даты рождения ребенка
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LovelyLovely от 23 Май 2014, 00:45:02
с даты рождения ребенка
спасибо :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: тася kosha от 27 Май 2014, 22:43:25
Девочки у меня есть несколько вопросиков. Вроде не первый раз в декрет иду, а уже забыла все:girl_haha:
1. Больничный лист по беременности и родам в какой период выдают? После 30-ой недели или немного раньше, чтоб можно было его отнести на работу.
2. Начисления по этому больничному выдадут за все 140 дней в ближайший день з.п. ?
3. Пособие по уходу до 1,5 лет начинают выплачивать с какого периода: с рождения ребенка или по окончанию отпуска по БиР?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 27 Май 2014, 23:14:49
Девочки а подскажите кто в курсе. мы с мужем не расписаны, принесла из собеса к себе на работу бумагу о том что  муж не получал выплату за рождение ребенка, все приняли сказали жди денег, не в аванс, а в ближайшую выплату зп. Затемпозвонили сказали прийти и написать заявление о том что Я НЕСУ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О ТОМ ЧТО МУЖ НЕ ПОЛУЧАЛ ЭТУ ВЫПЛАТУ ОТ ГОС-ВА.

Вот подскажите не бредовое ли это заявление?
просто теперь оно во время не успело прити бухам,следовательно мне не выплатили за роды, а сейчас снова аванс и они не выплачивают в него эти деньги, жду следующую зп в начале июня.

И еще 8.06 "должна приступить к работе",т.е. начнется отпуск по уходу до 1,5 лет. Так вот мне первую выплату по идее сделают только в июЛе за июНь в зп по фирме - так? и считаться будет с 8.06 или с даты рождения ребенка?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 28 Май 2014, 08:39:48
Девочки у меня есть несколько вопросиков. Вроде не первый раз в декрет иду, а уже забыла все:girl_haha:
1. Больничный лист по беременности и родам в какой период выдают? После 30-ой недели или немного раньше, чтоб можно было его отнести на работу.
2. Начисления по этому больничному выдадут за все 140 дней в ближайший день з.п. ?
3. Пособие по уходу до 1,5 лет начинают выплачивать с какого периода: с рождения ребенка или по окончанию отпуска по БиР?

1. После 30 , если договориться могут и раньше но не сильно раньше на пару -тройку дней
2. Сразу за все 140 , в течении 10 дней с даты заявления.
3. С даты окончания б. листа по БиР и до исполнения 1,5 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 28 Май 2014, 08:44:11
Девочки а подскажите кто в курсе. мы с мужем не расписаны, принесла из собеса к себе на работу бумагу о том что  муж не получал выплату за рождение ребенка, все приняли сказали жди денег, не в аванс, а в ближайшую выплату зп. Затемпозвонили сказали прийти и написать заявление о том что Я НЕСУ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О ТОМ ЧТО МУЖ НЕ ПОЛУЧАЛ ЭТУ ВЫПЛАТУ ОТ ГОС-ВА.

Вот подскажите не бредовое ли это заявление?
просто теперь оно во время не успело прити бухам,следовательно мне не выплатили за роды, а сейчас снова аванс и они не выплачивают в него эти деньги, жду следующую зп в начале июня.

И еще 8.06 "должна приступить к работе",т.е. начнется отпуск по уходу до 1,5 лет. Так вот мне первую выплату по идее сделают только в июЛе за июНь в зп по фирме - так? и считаться будет с 8.06 или с даты рождения ребенка?

Аня что касается первого - данное заявление не является обязательным для ФСС, это они перестраховываються , можно полезть в бутылку но оно тебе надо, лишние нервы и препирательства ?? напиши , пусть от тебя отвянут и будут здоровы  :aq:
отпуск считается с 08.06 до дня исполнения 1,5 лет. Выплата пособия идет в день выплаты ЗП , по идее да за июнь - в июле(.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 28 Май 2014, 09:03:40
Спасибо Полин :ax:
я то написала его, мне интересна была его законность. Просто глупость какая-то: я ручаюсь что у левого мне человека(гм по закону никто мне) никогда не было трудовой....
этим дурацким заявлением уже второй месяц затягивают с выплатой, подбешшивает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 28 Май 2014, 10:12:23
Аня, по закону никто тебе, но раз в свидетельстве о рождении фигурирует как отец, значит по закону имеет полное право получать все пособия на ребенка наравне с тобой, а чтобы этого не происходило, требуются справки, что пособие получает кто-то один, раз справку предоставить не можете, значит несешь ответственность ты как получатель пособия.

ты ж еще до декрета все эти нюансы выясняла, знала обо всем заранее, так что  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ose4ka от 28 Май 2014, 10:18:20
Девочки, подскажите  :ax: За 140 декретных дней насчитывается отпуск? И в каких нормативных документах это прописано? Чтоб было чем аргументировать нашим кадровикам  :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Senya от 28 Май 2014, 10:41:32
Аня, по закону никто тебе, но раз в свидетельстве о рождении фигурирует как отец, значит по закону имеет полное право получать все пособия на ребенка наравне с тобой, а чтобы этого не происходило, требуются справки, что пособие получает кто-то один, раз справку предоставить не можете, значит несешь ответственность ты как получатель пособия.

ты ж еще до декрета все эти нюансы выясняла, знала обо всем заранее, так что  :al:
я не про справку о том что он не получал пособие говорила, а о заявление о ТОМ ЧТО ОН НЕ ИМЕЕТ ТРУДОВОЙ И НИКОГДА ЕЕ НЕ ИМЕЛ.

я наверно выразилась некорректно.
ту справку то я в собесе взяла без проблем и спасибо за консультацию по временной регистрации ее дали в ростове(не по прописке). я ее принесла, а работадатель позвонил через неделю и попросил прийти написать это заявление. вот оно мне странным кажется, но Поля сказла что для перестраховки, ну окей, написала.жду теперь. неприятно что сразу не сказали его написать, уже давно бы все получила, а так..... жду вообщем
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 28 Май 2014, 12:19:41
а б/л декретный с 2-х сторон ксеритЬ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: тася kosha от 28 Май 2014, 13:40:38
1. После 30 , если договориться могут и раньше но не сильно раньше на пару -тройку дней
2. Сразу за все 140 , в течении 10 дней с даты заявления.
3. С даты окончания б. листа по БиР и до исполнения 1,5 лет

спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Борисова от 28 Май 2014, 19:02:45
Подскажите,такой вопрос:после полутора лет есть какие-то выплаты,положенные ребенку?если да,то куда обращаться и стоит ли. (может сто рублей,и бумаг тоже сто надо собрать).спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ПАОЛА от 28 Май 2014, 23:14:57
Здравствуйте! Подскажите кто знает, уже действует постановление о пособиях до 3-х лет? Если да, то реквизитами поделитесь пжлст :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марина Рыкова от 29 Май 2014, 13:01:14
Здравствуйте! Подскажите кто знает, уже действует постановление о пособиях до 3-х лет? Если да, то реквизитами поделитесь пжлст :ax:

Пособие до 3-х лет сейчас выплачивают за 3-го и последующих детей.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ПАОЛА от 29 Май 2014, 16:46:55
Пособие до 3-х лет сейчас выплачивают за 3-го и последующих детей.

Это согласно вот этому новому постановлению 14 года? Можете дать его реквизиты? И спасибо большое за ответ!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марина Рыкова от 29 Май 2014, 17:03:11
Это согласно вот этому новому постановлению 14 года? Можете дать его реквизиты? И спасибо большое за ответ!

Если это то пособие о котором я думаю то это постановление было принято в 2013г. Сейчас убегаю могу завтра поискать и сбросить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МалышМалышка от 06 Июнь 2014, 18:49:29
хочу прверить  расчет декретных по формуле. подскажите, суммировать ежемес. доход без вычета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 06 Июнь 2014, 20:32:56
хочу прверить  расчет декретных по формуле. подскажите, суммировать ежемес. доход без вычета?
да)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Исида от 09 Июнь 2014, 16:03:18
Подскажите пожалуйста, дочке исполняется 3 года 4 июля..Я должна выйти на работу 5 июля или 4-го?
И если я собираюсь уволиться, то заявление надо подать за 2 недели до конца декрета?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 09 Июнь 2014, 16:06:45
на работу 5-го. предупредить за две недели.
можете раньше предупредить, все-таки поиск нового сотрудника тоже не мало времени занимает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Исида от 09 Июнь 2014, 16:10:56
на работу 5-го. предупредить за две недели.
можете раньше предупредить, все-таки поиск нового сотрудника тоже не мало времени занимает
Спасибо!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: JULENOK от 11 Июнь 2014, 10:11:22
Здравствуйте девочки!Я работаю в организации на двух должностях.Принесла больничный по беременности и родам.Срок по договору о внутреннем совместительстве - до 30.06.2014,а больничный по БиР-до 27.10.2014 года.Меня попросили написаь заявление об увольнении с даты начала больничного,т.к. я будучи внутренним совместителем не могу по одной должности находиться в отпуске по БиР,а по другой меня они не могут увольнять 30.06.2014 ,и им надо будет продлевать договор до 27.10.2014...в общем я запуталась и не пойму правильно ли я сделала,что написала заявление по собственному желанию с 9.06.- по основному месту я теперь в декрете и по совместительству меня уволили на 2,5 недели раньше,чем было бы по договору....отделу кадров просто не захотелось заморачиваться с продлением договора на основании больничного или в чем тут проблема,я не пойму.?....я что-то потеряю в выплатах декретных или нет?надеюсь понятно описала....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: p@ndora от 11 Июнь 2014, 10:15:13
Девочки, напомните, пожалуйста, какие справки нужно руководителю отдать при уходе в декрет? я от нее добиться не могу :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 11 Июнь 2014, 10:16:29
больничный и заявление. больше ничего вы не должны
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: p@ndora от 11 Июнь 2014, 10:18:51
больничный и заявление. больше ничего вы не должны
а от мужа ничего не нужно? в прошлый раз что-то брали :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 11 Июнь 2014, 10:20:30
от мужа попозже понадобится, когда будете писать заявление о единовременной выплате и на отпуск до 3 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: p@ndora от 11 Июнь 2014, 10:23:39
от мужа попозже понадобится, когда будете писать заявление о единовременной выплате и на отпуск до 3 лет
спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sasha от 11 Июнь 2014, 11:41:27
больничный и заявление. больше ничего вы не должны
так заявление всё-таки нужно? Я спросила у своей кадровички, она сделала вот такие глаза :ai: и сказала ничего не надо, кроме больничного. Но я помню, с первым что-то писала. И еще вопрос. Когда нужно принести справку с предыдущего места работы, что я в 2012 находилась в декрета, чтобы на этой работе мне расчитали декретные? У нее спросила, она не знает ничего :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 11 Июнь 2014, 11:44:08
заявление нужно обязательно, его фсс требует
справку с предыдущего места нужно принести вместе с больничным, а в заявлении как раз указать, чтобы учли этот момент
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sasha от 11 Июнь 2014, 11:50:15
заявление нужно обязательно, его фсс требует
справку с предыдущего места нужно принести вместе с больничным, а в заявлении как раз указать, чтобы учли этот момент
спасибо. Буду тогда дальше пытать отдел кадров
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Karinka от 11 Июнь 2014, 23:03:24
Девочки, можно проконсультироваться.
какое количество месяцев нужно проработать после выхода на работу по уходу за ребенком до 3 лет (в 2,10г), чтобы получить хоть какие-то отпускные при увольнении, (бюджетная организация еще должна за прошлые годы дней 30-40)?

сейчас уже грозятся всем чем можно против возможных больничных, сколько допустимо дней быть на больничном в году?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Июнь 2014, 15:39:53
Девочки, можно проконсультироваться.
какое количество месяцев нужно проработать после выхода на работу по уходу за ребенком до 3 лет (в 2,10г), чтобы получить хоть какие-то отпускные при увольнении, (бюджетная организация еще должна за прошлые годы дней 30-40)?

сейчас уже грозятся всем чем можно против возможных больничных, сколько допустимо дней быть на больничном в году?

За каждый месяц - 2,33 дня ( если отпуск определен в год - 28 календарных дней , если он длиннее то и за 1 месяц дней больше)
По больничным - Да пусть хоть загрозяться ............ это бюджет, не имеют права ни уволить, ни  отказать оплатить  ..))
больничные по деткам имеют некоторые особенности:
в вашем случае Если заболел малыш до 7 лет, то родитель (или другой родственник) имеет право получить листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком на любой необходимый срок. То есть на столько, сколько потребуется по медпоказаниям.

Однако имейте в виду: при этом оплачивается всего максимум 60 календарных дней больничного по уходу за ребенком до 7 лет в течение одного календарного года. Если малыш болеет чаще (дольше), то листок нетрудоспособности родителю выдадут, он сможет сидеть с ребенком без угрозы увольнения за прогул, но вот пособия по временной нетрудоспособности не получит.


Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Реакция от 17 Июнь 2014, 22:28:32
Девочки, кто может, проконсультируйте:
На новом месте работаю с 07.10.2013, заключен договор, который заканчивается 30.06.2014 г. В отделе кадров сказали, что если я принесу справку о том, что я беременна, то 30.06. меня не уволят и продлят договор до последнего дня больничного по беременности и родам.В связи с этим у меня два вопроса:
1. Правы ли в отделе кадров?
2. После увольнения я буду получать пособие на ребенка как безработная? На предыдущем месте работы зарплата в 2 раза выше, чем на нынешнем.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марина Рыкова от 17 Июнь 2014, 22:59:32
1. Правы, ваш срочный договор продливается пока не закончится отпуск по беременности и родам.

2. После увольнения будете получать как безработная. Для декретных берётся 2 предыдущих года, этот не войдет в расчет.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: malenikaya от 18 Июнь 2014, 16:00:52
Вопрос, девочки, что-то я запуталась:
я прошлые два года (до сентября 2013г) работала в двух организациях (по основному месту работы и по совместительству), с 09.2013 - с совместительства уволилась - осталась только на основном.
Вопрос: могут ли мне в расчет декретного пособия и пособия до 1,5 лет учесть заработок в обоих организациях? или только по основному месту на котором осталась?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 18 Июнь 2014, 16:20:14
Вопрос, девочки, что-то я запуталась:
я прошлые два года (до сентября 2013г) работала в двух организациях (по основному месту работы и по совместительству), с 09.2013 - с совместительства уволилась - осталась только на основном.
Вопрос: могут ли мне в расчет декретного пособия и пособия до 1,5 лет учесть заработок в обоих организациях? или только по основному месту на котором осталась?
могут  :ax: несите справки 182н на основное место)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Реакция от 18 Июнь 2014, 16:40:56
1. Правы, ваш срочный договор продливается пока не закончится отпуск по беременности и родам.

2. После увольнения будете получать как безработная. Для декретных берётся 2 предыдущих года, этот не войдет в расчет.


Спасибо!
Жаль конечно. Вот так работаешь в поте лица, а потом на тебе :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: malenikaya от 18 Июнь 2014, 18:08:45
могут  :ax: несите справки 182н на основное место)
УРА!
А есть случаем ссыль на постановление?
это одна и таже контора, только разные юр лица, думаю они справки сами сделают.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 18 Июнь 2014, 21:13:03
справки сами сделают только если вы попросите. и потом эти справки приложите к заявлению, в котором тоже надо указать, что прошу учесть доход...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 19 Июнь 2014, 09:01:40
УРА!
А есть случаем ссыль на постановление?
это одна и таже контора, только разные юр лица, думаю они справки сами сделают.
при этом не забудьте, что этот доход должен учесть не только при расчете пособия по БиР, но и при расчете пособия по уходу до 1.5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: JULENOK от 19 Июнь 2014, 11:42:21
Девочки,а по моему вопросу можете проконсультировать?Он на предыдущей странице ответ #4931 как-то затерялся :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: malenikaya от 19 Июнь 2014, 13:09:06
Спасибо Девочки! :ax:
А то белая ЗП не ах... так хоть на чуточку больше есть возможность получить!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Реакция от 21 Июнь 2014, 00:15:11
Девочки, а как рассчитывается пособие по беременности и родам (это больничный, 140 дней, правильно?)?
Тут при расчете тоже берут два календарных года?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 21 Июнь 2014, 20:06:31
Девочки, а как рассчитывается пособие по беременности и родам (это больничный, 140 дней, правильно?)?
Тут при расчете тоже берут два календарных года?
да )
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Slavanna от 09 Июль 2014, 09:05:26
больничный и заявление. больше ничего вы не должны
Доброе утро, девочки!
А мне в бухгалтерии сказали, что помимо больничного листа нужна еще справка, подтверждающая мою беременность, причем обязательно только оригинал, ксерокопию не примут! А про заявление вообще ничего не сказали :al: На мой вопрос:"Неужели больничный лист не является подтвержением моей беременности?", мне ответили, что НЕТ... :bh:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 09 Июль 2014, 09:57:17
бред бредовый. таких справок в природе не существует.
может имелась ввиду справка о постановке на учет до 12 недель??? так ее уже не дают, это все в больничном отражается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Slavanna от 09 Июль 2014, 13:39:30
бред бредовый. таких справок в природе не существует.
может имелась ввиду справка о постановке на учет до 12 недель??? так ее уже не дают, это все в больничном отражается
Сейчас ходила опять в бухгалтерию, теперь говорят, что если уж на крайний случай не справка от врача из ЖК, то результат УЗИ! А если я считаю это очень личным, и возможно не хочу делиться со всей бухгалтерией этой информацией? :bh: Почему недостаточно больничного листа - они мне так и не ответили...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 09 Июль 2014, 13:42:12
шлите их лесом, какое к черту узи?? совсем уже офонарели!
несите больничный, пишите заявление, сдавайте через секретаря и если что, звоните на горячую линию ФСС и жалуйтесь! отхватят по самое не хочу)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Реакция от 09 Июль 2014, 13:53:08
Доброе утро, девочки!
А мне в бухгалтерии сказали, что помимо больничного листа нужна еще справка, подтверждающая мою беременность, причем обязательно только оригинал, ксерокопию не примут! А про заявление вообще ничего не сказали :al: На мой вопрос:"Неужели больничный лист не является подтвержением моей беременности?", мне ответили, что НЕТ... :bh:

такие справки дают в ПК,где Вы на учете стоите.я такую носила на работу,но она нужна была для отдела кадров,а не для бухгалтерии
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Slavanna от 09 Июль 2014, 13:55:04
шлите их лесом, какое к черту узи?? совсем уже офонарели!
несите больничный, пишите заявление, сдавайте через секретаря и если что, звоните на горячую линию ФСС и жалуйтесь! отхватят по самое не хочу)))
Спасибо большое! Так и сделаю! :-)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Slavanna от 09 Июль 2014, 14:19:06
такие справки дают в ПК,где Вы на учете стоите.я такую носила на работу,но она нужна была для отдела кадров,а не для бухгалтерии
В отдел кадров приносила результат УЗИ, как только на учет стала, потому что иначе не отпускали сдавать плановые анализы. Теперь каждый раз, когда нужно идти в ЖК или сдавать анализы, пишу заявление, где прошу разрешить свободный выход в связи с беременностью (с сохранением з/п), и указываю время, когда вернусь обратно. Вот такие в моей организации порядки))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: fifundra от 09 Июль 2014, 14:33:03
бред бредовый. таких справок в природе не существует.
может имелась ввиду справка о постановке на учет до 12 недель??? так ее уже не дают, это все в больничном отражается
в прошлом году давали, и у меня ее в бухгалтерии просили, за нее между прочим 500 рэ начислят :bd: :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 09 Июль 2014, 14:55:14
это вы говорите про справку о постановке на учет до 12 недель.
ее сейчас нет. это указывается в больничном
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 09 Июль 2014, 18:44:20
Люба ))может они хотят справку о легком труде для беременой :ab: :ab: :ab:ну жаждут прям облегчить работу ))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 10 Июль 2014, 09:20:42
вместе с больничным? поздновато вроде уже))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: катюшка 13 от 10 Июль 2014, 20:07:44
Девочки всем привет, подскажите я официально сейчас в декрете, но хочу выйти на работу по совместительству,мне нужно будет увольнятся или можно по договору найма устроиться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марина Рыкова от 10 Июль 2014, 23:29:41
Девочки всем привет, подскажите я официально сейчас в декрете, но хочу выйти на работу по совместительству,мне нужно будет увольнятся или можно по договору найма устроиться?

В декретном отпуске или отпуске по уходу за ребёнком?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: катюшка 13 от 11 Июль 2014, 08:15:56
В декретном отпуске или отпуске по уходу за ребёнком?
Уже по уходу за ребенком
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марина Рыкова от 11 Июль 2014, 09:09:58
Уже по уходу за ребенком

Можете устроиться по совместительству на неполный рабочий день. Если на полный теряете пособие.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: катюшка 13 от 11 Июль 2014, 09:12:28
Можете устроиться по совместительству на неполный рабочий день. Если на полный теряете пособие.
А я никакого пособия не получаю по уходу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марина Рыкова от 11 Июль 2014, 09:14:40
А я никакого пособия не получаю по уходу.

Сколько ребенку лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: катюшка 13 от 11 Июль 2014, 09:41:23
Сколько ребенку лет?
1,9
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 11 Июль 2014, 09:47:05
Девочки всем привет, подскажите я официально сейчас в декрете, но хочу выйти на работу по совместительству,мне нужно будет увольнятся или можно по договору найма устроиться?

устраивайтесь по трудовому договору, но как совместитель (т.к. основное место за вами числится)....
по основному месту работы напишите заявление на начисление и выплату ежемесячной компенсационной выплаты в 50 рублей, + за последние полдгода пусть начислят и выплатят - как никак 300 руб - ребенку чтолибо купите.... а не снимая по 50 рублей до трех лет - сумма набежит и уже можно купить что либо тоже приятное дитю...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: катюшка 13 от 11 Июль 2014, 11:20:27
устраивайтесь по трудовому договору, но как совместитель (т.к. основное место за вами числится)....
по основному месту работы напишите заявление на начисление и выплату ежемесячной компенсационной выплаты в 50 рублей, + за последние полдгода пусть начислят и выплатят - как никак 300 руб - ребенку чтолибо купите.... а не снимая по 50 рублей до трех лет - сумма набежит и уже можно купить что либо тоже приятное дитю...
Спасибо, так и сделаю
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Таинственная от 22 Июль 2014, 14:52:24
Подскажите, пожалуйста, декретные могут считаться по "черной" з/п?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 22 Июль 2014, 14:54:31
а вы сами как думаете? нет, конечно!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Таинственная от 22 Июль 2014, 15:01:26
а вы сами как думаете? нет, конечно!
Мне, по-моему, в свое время считали по "черной", оклад был небольшой. Или я путаю и такого категорически быть не может?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 22 Июль 2014, 15:02:36
не могли вам считать с черной. это абсурд. ну или только если ваша организация эти расходы взяла на себя. только я таких организаций не знаю  :sorry:

фсс возместит только то, с чего начислялись взносы. а черная з/п для того и существует, чтобы с нее налоги не платить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Таинственная от 22 Июль 2014, 15:04:20
Я поняла, спасибо большое!  :ax:
а то сама запуталась и подружку запутала  :wallbash:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Таинственная от 22 Июль 2014, 15:19:02
/
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SashaVostrikova от 22 Июль 2014, 16:51:23
Девочки, подскажите пожалуйста, работала с 03,06,2011 в декрет ушла в мае 2012, нахожусь в отпуске до 3 лет, с 23.07 опять в декрет. Как будут оплачивать больничный по бир. и родам? Может как то можно увеличить выплату?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Yana_Rostovskaya от 22 Июль 2014, 17:09:34
Девушки ,если я работала с 2008 по 2011, и с 2013 по н/в,как будет считаться декретные? В 2013,оклад у меня был 15 000, а с конца 13 года по н/в ,оклад 17 000
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 22 Июль 2014, 19:24:20
Девочки, подскажите пожалуйста, работала с 03,06,2011 в декрет ушла в мае 2012, нахожусь в отпуске до 3 лет, с 23.07 опять в декрет. Как будут оплачивать больничный по бир. и родам? Может как то можно увеличить выплату?

В расчет пойдут 2013 и 2012 годы, по заявлению можете поменять на более ранние
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 22 Июль 2014, 19:25:51
Девушки ,если я работала с 2008 по 2011, и с 2013 по н/в,как будет считаться декретные? В 2013,оклад у меня был 15 000, а с конца 13 года по н/в ,оклад 17 000
А в 2012 вы просто не работали или в декрете были?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Yana_Rostovskaya от 22 Июль 2014, 19:29:47
А в 2012 вы просто не работали или в декрете были?
нет ,я не работала ((,уволилась и год не могла устроиться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mamba_75 от 24 Июль 2014, 15:05:25
Девочки, добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Сейчас нахожусь на больничном по БиР, по его окончанию планирую выйти на работу на неполную ставку, у меня возник вопрос, на какую именно неполную ставку я могу выйти, чтобы не потерять пособие до 1,5 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 24 Июль 2014, 15:07:06
на любую. главное не 8 часов в день
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mamba_75 от 24 Июль 2014, 15:46:21
Спасибо за ответ, т.е. мне в заявлении необходимо будет указать, например, прошу установить для меня 6 часовой рабочий день в срок до...(указать срок окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет)?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марина Рыкова от 24 Июль 2014, 16:28:16
В каждой бухгалтерии и ок свои заковырки по поводу написания заявления, так что вам нужно узнавать у себя на работе. Они могут и на 4 часа вас принять, и на 6, и на 7.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 24 Июль 2014, 18:49:31
нет ,я не работала ((,уволилась и год не могла устроиться
В расчёт пойдёт 2012 и 2013 годы, права заменить у вас нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 25 Июль 2014, 08:11:27
Спасибо за ответ, т.е. мне в заявлении необходимо будет указать, например, прошу установить для меня 6 часовой рабочий день в срок до...(указать срок окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет)?
у меня было так:
в заявлении писала что прошу установить рабочий день 4 часа со стольки-то до стольки-то с сохранением пособия по государственному страхованию. Дату окончания не указывала. ХОТЯ! в законе написано что неполный день по желанию сотрудника и согласия работодателя можно установить до 3 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Юлик от 01 Август 2014, 12:14:42
Девочки, подскажите, пожалуйста, где взять мужу справку, что он не получал единовременное пособие по родам, если муж на момент получения больничного не работает?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 01 Август 2014, 12:35:46
какое пособие вы имеете ввиду? уточните. муж по родам вообще ничего получить не может, не он рожает)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Юлик от 01 Август 2014, 13:58:14
какое пособие вы имеете ввиду? уточните. муж по родам вообще ничего получить не может, не он рожает)))

муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
больничный (декрет) он,конечно, получить не может
меня интересует справка о том, что он не получал единовременное пособие при рождении ребенка
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: esenia от 01 Август 2014, 14:05:33
Как рассчитываются декретные, если из отпуска по уходу до 3 лет уходить в декрет? В расчет период больничного и отпуск не идет и берутся в расчет доходы до 1-го декрета? т.е. я получу ли я ту же сумму декретных в дальнейшем по уходу, что и в первый раз?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 01 Август 2014, 22:37:46
муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
больничный (декрет) он,конечно, получить не может
меня интересует справка о том, что он не получал единовременное пособие при рождении ребенка
обратитесь в центр занятости или собес
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SG от 02 Август 2014, 04:06:03
здравствуйте,девушки :ab: я не беременна  :girl_haha:,но задумалась, я сейчас ушла из декрета  в декрет, были выплаты по бир 60 и 70 тысяч, сейчас детские получаю 10тр, а если в третий подряд декрет идти , у меня будет выплата по больничному и детские или уже нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: IrinaS2606 от 05 Август 2014, 22:51:33
здравствуйте,девушки :ab: я не беременна  :girl_haha:,но задумалась, я сейчас ушла из декрета  в декрет, были выплаты по бир 60 и 70 тысяч, сейчас детские получаю 10тр, а если в третий подряд декрет идти , у меня будет выплата по больничному и детские или уже нет?
Все будет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: анна-мария от 06 Август 2014, 00:44:19
девочки, подскажите, к больничному листу надо прикладывать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 06 Август 2014, 09:45:41
да. обязательно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: анна-мария от 07 Август 2014, 00:21:10
да. обязательно

спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: IrinaS2606 от 08 Август 2014, 09:11:13
девочки, подскажите, к больничному листу надо прикладывать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам?
Конечно!  И указать количество дней и даты с ... по ...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ната84 от 08 Август 2014, 22:36:15
Девочки, добрый вечер. Кто-нибудь обращался в труд. инспекцию по поводу невыплаты работодателем пособия по БиР. Есть толк? Работодатель же должен пеню выплатить 1/300 ставки реф.? у меня сумма не маленькая, больничный и заявление 9 июля еще сдала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sasha от 08 Август 2014, 22:46:00
да. обязательно
а у меня такая ситуация: сдала больничный, заявление так и не написала, т.к. отдел кадров не знал как писать. Сказали бухгалтер посчитает и мне позвонит и скажет как писать. Но в течение 2-х недель никто не позвонил. Я звоню в свой отдел кадров, мне говорят: я ничего не знаю, я в отпуске, завтра выхожу. Короче, вчера мне на карту пришла некая сумма, я ожидала большего. Вот мне интересно, как мне выплатили, если я даже заявление еще не написала. Можно как-то оспорить эту сумму или потребовать расчет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: p@ndora от 08 Август 2014, 22:51:10
а у меня такая ситуация: сдала больничный, заявление так и не написала, т.к. отдел кадров не знал как писать. Сказали бухгалтер посчитает и мне позвонит и скажет как писать. Но в течение 2-х недель никто не позвонил. Я звоню в свой отдел кадров, мне говорят: я ничего не знаю, я в отпуске, завтра выхожу. Короче, вчера мне на карту пришла некая сумма, я ожидала большего. Вот мне интересно, как мне выплатили, если я даже заявление еще не написала. Можно как-то оспорить эту сумму или потребовать расчет?
мне тоже не говорили. Писала по этим образцам http://www.kukuzya.ru/page/obrazcy-dokumentov
я в первую Б. просила прислать мне расчет...если такие принципиальные, сделай официальный запрос...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: esenia от 08 Август 2014, 23:30:55
Как рассчитываются декретные, если из отпуска по уходу до 3 лет уходить в декрет? В расчет период декретного и отпуск по уходу не идет и берутся в расчет доходы до 1-го декрета? т.е. я получу ли я ту же сумму декретных в дальнейшем по уходу, что и в первый раз?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 09 Август 2014, 08:06:41
Есения, ту же сумму получите вряд ли, т.к. правила расчёта изменились. В расчёт пойдёт 2 календарных года до первого декрета (по вашему заявлению). Раньше считали за последние 12 месяцев
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: esenia от 09 Август 2014, 20:07:43
Есения, ту же сумму получите вряд ли, т.к. правила расчёта изменились. В расчёт пойдёт 2 календарных года до первого декрета (по вашему заявлению). Раньше считали за последние 12 месяцев
Спасибо за ответ. У меня первый декрет уже рассчитывался по сумме за 2 календарных года.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Slavanna от 18 Август 2014, 15:50:36
Скажите, а на основании какого закона теперь не нужно брать справку из ЖК о ранней постановке на учет? Здесь писали, что для выплаты на ранних сроках постановки на учет достаточно только больничного листа, а в инете я такой информации нигде не нашла...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 18 Август 2014, 16:02:30
Скажите, а на основании какого закона теперь не нужно брать справку из ЖК о ранней постановке на учет? Здесь писали, что для выплаты на ранних сроках постановки на учет достаточно только больничного листа, а в инете я такой информации нигде не нашла...
Насколько я помню, теперь в самом больничном делают отметку о ранней постановке на учёт
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марина Рыкова от 18 Август 2014, 18:42:32
Девочки, добрый вечер. Кто-нибудь обращался в труд. инспекцию по поводу невыплаты работодателем пособия по БиР. Есть толк? Работодатель же должен пеню выплатить 1/300 ставки реф.? у меня сумма не маленькая, больничный и заявление 9 июля еще сдала.

Может сначала уточнить у бухгалтера когда будет выплата?

PS Начисление пособия по БиР в течение 10дней после принятия больничного и заявления, выплата в ближайшую дату з/п.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Slavanna от 19 Август 2014, 18:04:58
Насколько я помню, теперь в самом больничном делают отметку о ранней постановке на учёт
Спасибо!:-)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: OKCAHA от 19 Август 2014, 21:40:36
Здравствуйте! Подскажите, я нахожусь в декретном отпуске, через 2 месяца как 3 года. но выходить на работу не хочу, (график работы не устраивает) буду увольняться, мне положены какие -то выплаты? и если да то сколько, а то проблема с бухгалтером, устала уже ругаться, писала заявление на несчастные 50 руб. (есть такая выплата) так и не получаю, говорит хочешь отправляйся  в офис и получай, ну не выгодно мне в офис каждый месяц кататься, больше прокатаю...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 19 Август 2014, 21:52:53
Если будете увольняться по собственному желанию, то положена только компенсация неиспользованного отпуска, если не весь отгуляли
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ната84 от 20 Август 2014, 15:17:44
Может сначала уточнить у бухгалтера когда будет выплата?

PS Начисление пособия по БиР в течение 10дней после принятия больничного и заявления, выплата в ближайшую дату з/п.
Спасибо. Уже обратилась в Трудовую инспекцию, после их звонка все выплатили. Больничный сдала 09.07., а выплатили 18.08. и то после обращения в ТИ. Кстати, а про выплату при ранней постановке на учет они забыли.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Apelsinka от 22 Август 2014, 00:00:19
Девочки ,  а подскажите пожалуйста,  пособие по уходу до 1,6 лет оплачивается после 70(86) дней после родов?т.е после окончания больничного по БиР?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 22 Август 2014, 10:23:07
Девочки ,  а подскажите пожалуйста,  пособие по уходу до 1,6 лет оплачивается после 70(86) дней после родов?т.е после окончания больничного по БиР?
если вы работаете, то да.
а если не работаете, то пособие назначается с даты рождения ребенка учреждением социальной защиты.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Xenian от 18 Сентябрь 2014, 21:19:13
Девочки,подскажите :ax:в ноябре выхожу на работу,какие либо отметки в трудовую должны ставить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 18 Сентябрь 2014, 21:32:29
Девочки,подскажите :ax:в ноябре выхожу на работу,какие либо отметки в трудовую должны ставить?

что вы именно подразумеваете под "выхожу на работу"?
прием и начало труд. деятельности/выход из декрета/проч.
 :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Xenian от 18 Сентябрь 2014, 21:36:28
что вы именно подразумеваете под "выхожу на работу"?
прием и начало труд. деятельности/выход из декрета/проч.
 :al:
Выхожу из декрета  :ah:это фиксируется в трудовой?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 18 Сентябрь 2014, 23:20:07
Выхожу из декрета  :ah:это фиксируется в трудовой?

Нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Xenian от 18 Сентябрь 2014, 23:30:42
Нет
Спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Реакция от 24 Сентябрь 2014, 10:25:09
Девочки, у меня такой вопрос:Получила сегодня больничный, а там в названии организации пробел не в том месте стоит. Больничный заставят менять?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: VK77 от 24 Сентябрь 2014, 10:28:36
Подскажите пожалуйста, пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% только по основному месту работы сейчас?

Спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Реакция от 07 Октябрь 2014, 10:19:35
Девочки, выплатили за больничный по БИР. Мне вот теперь интересно все правильно рассчитали, или что-то забыли?Просто я когда документы относила бухгалтер была занята, а ждать ее не было возможности
 Может кто-нибудь помочь?  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Надин от 07 Октябрь 2014, 10:24:31
Девочки, выплатили за больничный по БИР. Мне вот теперь интересно все правильно рассчитали, или что-то забыли?Просто я когда документы относила бухгалтер была занята, а ждать ее не было возможности
 Может кто-нибудь помочь?  :ah:

ну давайте попробуем.... ваш доход за 2012-2013 год какой? ( за минусом больничных если были)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Реакция от 07 Октябрь 2014, 10:57:38
ну давайте попробуем.... ваш доход за 2012-2013 год какой? ( за минусом больничных если были)

В личку написала :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 07 Октябрь 2014, 18:04:54
девочки нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет. фирма где работаю пытается сделать так чтоб мне платило сразу фсс,тк они типа банкноты. это реально? они сделали новую фирму и перевели всех туда,кроме меня. платят детские наличкой из черной кассы.
и что мне положено в случае банкротства или ликвидации? мне говорят,что ничего,тк нет денег.
спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 07 Октябрь 2014, 18:06:06
платить ФСС вам напрямую не будет, это еще проект, в нашем регионе не практикуется
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 07 Октябрь 2014, 18:16:04
платить ФСС вам напрямую не будет, это еще проект, в нашем регионе не практикуется
это хорошо.спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 08 Октябрь 2014, 00:54:59
девочки нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет. фирма где работаю пытается сделать так чтоб мне платило сразу фсс,тк они типа банкноты. это реально? они сделали новую фирму и перевели всех туда,кроме меня. платят детские наличкой из черной кассы.
и что мне положено в случае банкротства или ликвидации? мне говорят,что ничего,тк нет денег.
спасибо.
Если фирма реально в процессе ликвидации и у нее нет средств !!!  то будут платить на ваши счета . у меня лично этот опыт(2012-213 год) . 12 декретниц получали пособие на свои счета в течении 9 месяцев . Но долбалась с этим я и бух мама не горюй
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 08 Октябрь 2014, 00:57:27
и что мне положено в случае банкротства или ликвидации? мне говорят,что ничего,тк нет денег.
спасибо.
положено 2 среднемесячных заработка - это при офф. ликвидации.  В вашем случае ничего не получите
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ДашикШ от 08 Октябрь 2014, 22:42:04
положено 2 среднемесячных заработка - это при офф. ликвидации.  В вашем случае ничего не получите
так они и проводят официально толи ликвидацию,толи банкротство.я добиться не могу.
а если напишу заявление по собственному компинсация за отпуск положена? но они меня официально отправляли якобы,но я ни заявлений ги приказов не писала
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: е-арбатова от 16 Октябрь 2014, 18:13:14
Девчааата!!!! помогите разобраться. я сейчас нахожусь в отпуске до 3-х лет, выходить на работу уже в феврале 2015. НО я тут задумала второго :as: и вот вопрос - как меня будут рассчитывать декретный и БР, если в феврале я буду уже беременной, но не будет 30 недель.
Вопрос 1- Мне надо чтоб так же как и в прошлый раз, взять тот же период. он у меня рассчитывался по новым правилам, за 2 года предшествующие беременности.   это можно?
Вопрос 2 - и вообще мне надо будет выходить на работу и отрабатывать до 30 недель? 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 17 Октябрь 2014, 10:27:58
выходить и работать до 30 недель безусловно придется
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: е-арбатова от 17 Октябрь 2014, 13:06:41
выходить и работать до 30 недель безусловно придется
спасибо за ответ. Грустно :ak:
а по второму вопросу не подскажите? Вопрос 1- Мне надо чтоб так же как и в прошлый раз, взять тот же период. он у меня рассчитывался по новым правилам, за 2 года предшествующие беременности.   это можно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Antifeja от 17 Октябрь 2014, 14:11:17
Девушки, подскажите пожалуйста! А если во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я забеременею и 30 недель беременности (начало отпуска по БиР) будут ну примерно за 3 месяца до окончания первого отпуска. Что в этом случае: отпуск по уходу прерывается и начинается отпуск по БиР? Где об этом почитать можно? И получу ли я такие же выплаты по больничному листу как и при первом отпуске? Были весьма неплохие. И вообще выплаты до достижения ребенком 1,5 лет будут такими же как и в первый раз или будут рассчитываться уже по другому?  Для ясности: работала с 2010 года, в отпуск по БиР ушла в мае 2012, выходить их декрета в июле 2015.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: е-арбатова от 18 Октябрь 2014, 11:56:44
Девчааата!!!! помогите разобраться. я сейчас нахожусь в отпуске до 3-х лет, выходить на работу уже в феврале 2015. НО я тут задумала второго :as: и вот вопрос - как меня будут рассчитывать декретный и БР, если в феврале я буду уже беременной, но не будет 30 недель.
Вопрос 1- Мне надо чтоб так же как и в прошлый раз, взять тот же период. он у меня рассчитывался по новым правилам, за 2 года предшествующие беременности.   это можно?
Вопрос 2 - и вообще мне надо будет выходить на работу и отрабатывать до 30 недель?

Девочки, подскажете, растолкуйте,   :wallbash: :ak: :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Пушинка от 26 Октябрь 2014, 14:33:43
Девочки, подскажете, растолкуйте,   :wallbash: :ak: :bc:
тоже интересно, если придется выйти и поработать несколько месяцев,как тогда будет производиться расчет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 27 Октябрь 2014, 16:32:41
Девочки, чтобы ответить на ваши вопросы, нужно знать суммы зп и периоды отпуска-работы. Так вам никто не ответит, будут ли выплаты такие же
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 27 Октябрь 2014, 16:34:41
Девушки, подскажите пожалуйста! А если во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я забеременею и 30 недель беременности (начало отпуска по БиР) будут ну примерно за 3 месяца до окончания первого отпуска. Что в этом случае: отпуск по уходу прерывается и начинается отпуск по БиР? Где об этом почитать можно? И получу ли я такие же выплаты по больничному листу как и при первом отпуске? Были весьма неплохие. И вообще выплаты до достижения ребенком 1,5 лет будут такими же как и в первый раз или будут рассчитываться уже по другому?  Для ясности: работала с 2010 года, в отпуск по БиР ушла в мае 2012, выходить их декрета в июле 2015.
Если вы пойдёте из декрета в декрет, то отпуск по уходу прервётся и начнётся больничный по БиР. Если вам выплаты рассчитывали по новым правилам (за 2 календарных года), то получите такие же выплаты.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 27 Октябрь 2014, 16:35:27
тоже интересно, если придется выйти и поработать несколько месяцев,как тогда будет производиться расчет?
за 2 календарных года, можете заменить их
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: е-арбатова от 28 Октябрь 2014, 12:22:29
Девочки, чтобы ответить на ваши вопросы, нужно знать суммы зп и периоды отпуска-работы. Так вам никто не ответит, будут ли выплаты такие же
У меня вопрос
Мне надо чтоб так же как и в прошлый раз, ВЗЯТЬ ТОТ ЖЕ ПЕРИОД. он у меня рассчитывался по новым правилам, за 2 года предшествующие беременности.   это можно?
те я беременная выхожу на работу, работаю 2 месяца до 30 недель, беру отпуск по БиР и указываю периоды ИМЕННО как в прошлый раз 2010 и 2011 года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Freshka от 28 Октябрь 2014, 12:26:51
Девочки, может кто знает: а сколько можно из декрета в декрет уходить? (смешной вопрос, но вот работадателям чувствую уже не до смехо))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 28 Октябрь 2014, 13:40:59
столько, сколько сможете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 28 Октябрь 2014, 13:43:55
У меня вопрос те я беременная выхожу на работу, работаю 2 месяца до 30 недель, беру отпуск по БиР и указываю периоды ИМЕННО как в прошлый раз 2010 и 2011 года
Если в 2012 и 2013 был отпуск по уходу за ребенком или по Бир, то можно поменять на 2010 и 2011
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 28 Октябрь 2014, 13:55:08
а можно и не менять, а выкинуть эти периоды, может выгоднее будет. все надо считать, на вскидку трудно сказать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 28 Октябрь 2014, 15:23:34
а можно и не менять, а выкинуть эти периоды, может выгоднее будет. все надо считать, на вскидку трудно сказать
Тут же девушка хочет "как в прошлый раз". Вообще, в каждом случае нужно считать всё, общих правил как выгоднее нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Просто маа от 06 Ноябрь 2014, 15:34:14

А если я третий раз декрета в декрет иду..первый и второй раз были хорошие выплаты,что жлать по закону от 3го декрета...?Хорошие выплаты это 7т.р. в месяц...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 06 Ноябрь 2014, 15:57:49
А если я третий раз декрета в декрет иду..первый и второй раз были хорошие выплаты,что жлать по закону от 3го декрета...?Хорошие выплаты это 7т.р. в месяц...
Вам пособие работодатель платит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Просто маа от 06 Ноябрь 2014, 16:05:36
Вам пособие работодатель платит?
Да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 06 Ноябрь 2014, 21:36:53
А если я третий раз декрета в декрет иду..первый и второй раз были хорошие выплаты,что жлать по закону от 3го декрета...?Хорошие выплаты это 7т.р. в месяц...
При расчёте больничного напишите заявление на замены лет, в которых вы были в декрете. Выплаты могут отличаться от тех, которые вы получаете. Когда второй декрет начался?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Просто маа от 07 Ноябрь 2014, 17:41:37
При расчёте больничного напишите заявление на замены лет, в которых вы были в декрете. Выплаты могут отличаться от тех, которые вы получаете. Когда второй декрет начался?
Второй декретначался ..если сейчас сыну 2года..тоже в ноябре.
А указать дркгие годы для расчета больничного,бкхгалтер это добровольно сделает или нужно уговаривать..работодатель несёт в этом случае какие нибудь затраты?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Оксаwка от 12 Ноябрь 2014, 15:10:32
Девочки,помогите разобраться.Ушла в декрет в октябре 11 года,взяв перед декретом весь отпуск заранее.Было КС,больничный продлили на 16 дней.Ребенку 3 года 18 декабря,во второй декрет уходить 30 декабря,хочу как-то намутить,чтобы не выходить работать.За новые 140 дней больничного мне положены отпускные авансом?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: p@ndora от 12 Ноябрь 2014, 15:16:24
девочки, ен знаю в тему или нет.
Оформляла детские и Могли мне отказать в пособии на питание кормащим мамам по причине того, что у меня муж не трудоустроен?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Stranger от 14 Ноябрь 2014, 00:19:40
Девочки,помогите разобраться.Ушла в декрет в октябре 11 года,взяв перед декретом весь отпуск заранее.Было КС,больничный продлили на 16 дней.Ребенку 3 года 18 декабря,во второй декрет уходить 30 декабря,хочу как-то намутить,чтобы не выходить работать.За новые 140 дней больничного мне положены отпускные авансом?
с чего это?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Ноябрь 2014, 19:03:43
Девочки,помогите разобраться.Ушла в декрет в октябре 11 года,взяв перед декретом весь отпуск заранее.Было КС,больничный продлили на 16 дней.Ребенку 3 года 18 декабря,во второй декрет уходить 30 декабря,хочу как-то намутить,чтобы не выходить работать.За новые 140 дней больничного мне положены отпускные авансом?
почему бы и нет. Можете написать заявление на отпуск с 19 по 29 декабря. Думаю, что не откажут в предоставлении. За 140 дней вам как раз будет положено 10,87 дней отпуска, укладываетесь.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lediya от 18 Ноябрь 2014, 10:58:59
Девочки если Б/л по БиР выдан 20 декабря а написать заявление на работе и уйти в декрет позже в январе 2015г. войдет ли 2014 год в расчётный период??? может у кого была похожая ситуация??? :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 18 Ноябрь 2014, 12:44:30
Девочки если Б/л по БиР выдан 20 декабря а написать заявление на работе и уйти в декрет позже в январе 2015г. войдет ли 2014 год в расчётный период??? может у кого была похожая ситуация??? :scratch:
ситуация не очень соцстрахом любимая, прямо скажем. Я думаю, будут споры и разночтения, в каком же году наступил страховой случай (выход по отпуск по БиР). Согласно вашего заявления это будет янв 2015 года, но бл по БиР будет открыт декабрем 2014.
Наверно все-таки, войдет 14 в расчет, так как начисление будет производиться в 15 году, и период, за который будет положено пособие, тоже будет начинаться в 15 году, с даты начала отпуска по БиР согласно заявлению.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 18 Ноябрь 2014, 12:51:51
Девочки если Б/л по БиР выдан 20 декабря а написать заявление на работе и уйти в декрет позже в январе 2015г. войдет ли 2014 год в расчётный период??? может у кого была похожая ситуация??? :scratch:
Вам нужно точно всё просчитать, т.к. в таком случае больничный вам рассчитают за 128 дней, а не за 140
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lediya от 18 Ноябрь 2014, 15:37:35
ситуация не очень соцстрахом любимая, прямо скажем. Я думаю, будут споры и разночтения, в каком же году наступил страховой случай (выход по отпуск по БиР). Согласно вашего заявления это будет янв 2015 года, но бл по БиР будет открыт декабрем 2014.
Наверно все-таки, войдет 14 в расчет, так как начисление будет производиться в 15 году, и период, за который будет положено пособие, тоже будет начинаться в 15 году, с даты начала отпуска по БиР согласно заявлению.

Спасибо за ответ.  curtsey Чесно говоря и я так думаю. По крайней мере это логично.  :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 18 Ноябрь 2014, 15:41:08
ситуация не очень соцстрахом любимая, прямо скажем. Я думаю, будут споры и разночтения, в каком же году наступил страховой случай (выход по отпуск по БиР). Согласно вашего заявления это будет янв 2015 года, но бл по БиР будет открыт декабрем 2014.


обычная ситуация, споров не бывает, страховой случай наступает согласно заявления работника (многие работают до последнего. я уходила в декрет в 34 недели и то, потому что доктор напугал)))
2014й в расчет войдет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lediya от 18 Ноябрь 2014, 15:45:50
Вам нужно точно всё просчитать, т.к. в таком случае больничный вам рассчитают за 128 дней, а не за 140

Верно. Лучше так. Потому как 12,13 года я не работала... :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lediya от 18 Ноябрь 2014, 15:55:38
обычная ситуация, споров не бывает, страховой случай наступает согласно заявления работника (многие работают до последнего. я уходила в декрет в 34 недели и то, потому что доктор напугал)))
2014й в расчет войдет

спасибо! Буду дейстовать по этому сценарию! Потому как терять год из-за недели как то не хочется... curtsey
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 18 Ноябрь 2014, 23:25:50
обычная ситуация, споров не бывает, страховой случай наступает согласно заявления работника (многие работают до последнего. я уходила в декрет в 34 недели и то, потому что доктор напугал)))
2014й в расчет войдет
Ну ты ж не можешь отвечать за всех ревизоров, я считаю, что ситуация не очень типовая. На какого ревизора нарвешься, они даже разные комплекты доков требуют (у нас все районы города почти охвачены+аксайский соцстрах), некоторые более пофигистичные, некоторые страшные буквоеды.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 19 Ноябрь 2014, 09:57:12
а я за всех и не отвечаю. просто страховой случай наступает с момента заявления работника.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Tanushka-zaytseva от 21 Ноябрь 2014, 19:44:22
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Собираюсь выходить из декретного отпуска с нового года, ребенку еще нет трех лет. Но как это сделать правильно, чтобы получить полную зарплату за январь с учетом новогодних праздников. Есть ли разница выйду я 12 января, как все, или надо до праздников. например 31 декабря? Спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 21 Ноябрь 2014, 21:11:33
Если вы на окладе, то 31-го выходить не надо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Tanushka-zaytseva от 22 Ноябрь 2014, 09:21:53
Да на окладе, спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Родная от 23 Ноябрь 2014, 19:13:33
А кто сталкивался с ошибкой в названии организации и то, что поликлинника не хочет выдавать дублекат?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Reshka от 24 Ноябрь 2014, 10:58:44
Девочки, а года менять можно в любом случае или только если "из декрета в декрет"?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 24 Ноябрь 2014, 11:01:05
А кто сталкивался с ошибкой в названии организации и то, что поликлинника не хочет выдавать дублекат?
они сейчас и не должны. Поликлиника даже разъяснительный документ по этому поводу выдает

Девочки, а года менять можно в любом случае или только если "из декрета в декрет"?
если вы были в декрете, то поменять годы для расчета оплаты больничного вы можете. Не обязательно из декрета в декрет. просто после декрета
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Родная от 24 Ноябрь 2014, 16:47:59
они сейчас и не должны. Поликлиника даже разъяснительный документ по этому поводу выдает

фух...выдали
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Laninasanta от 25 Ноябрь 2014, 08:29:10
фух...выдали
вы их добили :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Оксаwка от 09 Декабрь 2014, 14:24:41
Девочки,между декретами 13 дней,хочу взять отпуск на них,как будут расчитаны отпускные?Последние 1,5 года получала пособие 50 руб в мес.Спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Декабрь 2014, 14:44:21
Девочки,между декретами 13 дней,хочу взять отпуск на них,как будут расчитаны отпускные?Последние 1,5 года получала пособие 50 руб в мес.Спасибо.
в расчет войдет тот период (12 мес), когда вы еще работали и получали зп.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 09 Декабрь 2014, 14:46:26
от бухгалтера зависит. мы считали по окладу всегда. не рылись в далеком прошлом
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 09 Декабрь 2014, 16:18:33
от бухгалтера зависит. мы считали по окладу всегда. не рылись в далеком прошлом
а разве  так можно? А вдруг в том далеком прошлом были какие то премии, доплаты, надбавки, которые влияют на расчет среднего заработка?
Извиняюсь конечно, я уже 4 года как не работаю на зарплате, сижу с малым дома, наверное все изменилось.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 09 Декабрь 2014, 16:34:01
ну вот если были такие факторы, то возможно есть смысл покопаться. у нас были голые оклады, которые еще и индексировались каждый год, поэтому нам было проще по окладу считать. поэтому и говорю - по ситуации нужно смотреть
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Декабрь 2014, 17:54:18
от бухгалтера зависит. мы считали по окладу всегда. не рылись в далеком прошлом
Это не от бухгалтера зависит, а от положения о порядке расчета среднего заработка.

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz3LPdwGhdA
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Декабрь 2014, 17:56:55
а разве  так можно? А вдруг в том далеком прошлом были какие то премии, доплаты, надбавки, которые влияют на расчет среднего заработка?
Извиняюсь конечно, я уже 4 года как не работаю на зарплате, сижу с малым дома, наверное все изменилось.
Не переживайте, все вам правильно рассчитают. Это положение знают все расчетчики.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 09 Декабрь 2014, 17:57:23
Это не от бухгалтера зависит, а от положения о порядке расчета среднего заработка.
как раз-таки от бухгалтера. начинающий полезет в постановление, а опытный возьмет оклад и не будет париться  :girl_haha:

это я и без ссылок знаю наизусть. но вот когда период слишком далекий, то никто не поругает, если возьмете оклад)))

иногда по ситуации нужно смотреть, а не тупо по постановлениям  :ad:

— Вы живете по закону, или по совести?
— По ситуации... (с)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Декабрь 2014, 18:02:13
это я и без ссылок знаю наизусть. но вот когда период слишком далекий, то никто не поругает, если возьмете оклад)))

иногда по ситуации нужно смотреть, а не тупо по постановлениям  :ad:
да хоть слишком, хоть не слишком. Так все четко написано, какой период надо брать. Если ей выплатят маленькие отпускные, потому что бухгалтеру было лень соблюсти правила постановления, и сотрудница напишет жалобу, то поругают и еще как. Пересчитывать будете!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 09 Декабрь 2014, 18:04:40
 :ag: :ag: :ag:

как он может быть меньше, если грубо говоря 5 лет назад оклад был один, а с годами повышался?

ПО СИТУАЦИИ - ключевое в моем посте
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Декабрь 2014, 18:06:07
:ag: :ag: :ag:
ой, Люб, не позорилась бы уже. Вроде главбух, а иногда такую чушь пишешь.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 09 Декабрь 2014, 18:07:13
хто еще чушь пишет  :ag:

я смотрю тебе в одной темке настроение испортили, так ты решила во всех темках танком пройтись? удачи!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Декабрь 2014, 18:11:10
хто еще чушь пишет  :ag:
Я ответила девочке правильно, как должно быть по закону, а не по какой-то там "ситуации" ленивого или малограмотного бухгалтера.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Просто маа от 09 Декабрь 2014, 21:02:58
Отдала главбуху больничный лист 26 ноября...бухгалтер обещала посчитать всё как в предыдущем декретк,в смысле выплаты по больничному...прошло уже много времени,больше 10дней...выплат нет,звонка с работы нет..стоит ли побеспокоить бухгалтера?...или может зря переживаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Декабрь 2014, 21:08:31
Отдала главбуху больничный лист 26 ноября...бухгалтер обещала посчитать всё как в предыдущем декретк,в смысле выплаты по больничному...прошло уже много времени,больше 10дней...выплат нет,звонка с работы нет..стоит ли побеспокоить бухгалтера?...или может зря переживаю?
Когда у вас ближайшая зп или аванс в компании, тогда и ждите выплату.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Просто маа от 09 Декабрь 2014, 21:13:19
Да,вот была зп уже.раньше перечисляли на карту сбера,а сейчас налом выдали всем...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 09 Декабрь 2014, 21:15:21
Да,вот была зп уже.раньше перечисляли на карту сбера,а сейчас налом выдали всем...
Может вам тоже надо приехать и забрать налом? Лучше позвоните уточните.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Просто маа от 09 Декабрь 2014, 21:18:28
Может вам тоже надо приехать и забрать налом? Лучше позвоните уточните.
СПАСИБО :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 10 Декабрь 2014, 09:12:21
Не переживайте, все вам правильно рассчитают. Это положение знают все расчетчики.
Да мне и не надо рассчитывать :ab: я просто написала, что раньше сама работала на зарплате и мы считали именно так как вы пишите, просто я думала может что поменялось за 4 года которые я дома просидела.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 10 Декабрь 2014, 15:18:28
Девочки, подскажите и мне. Я в 3 года дочкиных выйду на работу, у нас там поменялось расписание, раньше 5 дней в неделю работали, теперь и в субботу 5 часов. У нас же рабочая неделя 40 часов? Просто у них расписание 9-18 и в субботу с 9-14, по идее я в 17 часов должна уйти домой, а не в 18, как написано?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 10 Декабрь 2014, 17:56:35
И еще вопрос - если до 3-х лет выйти, то я ж могу на неполный день?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 10 Декабрь 2014, 17:58:30
Да, можете на неполный.
Если из пятидневки сделали шестидневку, то должны были письменно уведомить за 2 мес. Но это ладно. Вы верно мыслите, 40 часовая неделя должна быть в любом случае, хоть 5 дней, хоть 6. И раз сделали шесть, то остальные дни должны сократить по времени работы, чтобы в сумме выходило 40 час. в неделю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 10 Декабрь 2014, 18:09:31
Да, можете на неполный.
Если из пятидневки сделали шестидневку, то должны были письменно уведомить за 2 мес. Но это ладно. Вы верно мыслите, 40 часовая неделя должна быть в любом случае, хоть 5 дней, хоть 6. И раз сделали шесть, то остальные дни должны сократить по времени работы, чтобы в сумме выходило 40 час. в неделю.
Я когда только родила, то ходила в бухгалтерию, справку носила, и там мне давали уведомление, что работаем до 17 или до 17-30, но это давно было и я особо тогда не интересовалась, сами понимаете не до работы было, а сейчас там уже пара директоров сменилась, хз как там вообще, но просто на сайте написано расписание работы, там явно не 40 часов рабочих. Это я готовлюсь мысленно к выходу, при мне было нормальное руководство, а щаз не знаю какое
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 10 Декабрь 2014, 18:12:03
Я вам могу ответить только как ДОЛЖНО быть. А уж как есть по факту в вашей организации, если она не белая - не могу знать. Всякое бывает.
Если же все белое, то и режим работы будет соответствовать нормам по закону.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 11 Декабрь 2014, 14:49:14
И еще вопрос - если до 3-х лет выйти, то я ж могу на неполный день?

не только до трех - до 14 лет одному из родителей обязаны предоставить по заявлению неполный раб.день

Девочки, подскажите и мне. Я в 3 года дочкиных выйду на работу, у нас там поменялось расписание, раньше 5 дней в неделю работали, теперь и в субботу 5 часов. У нас же рабочая неделя 40 часов? Просто у них расписание 9-18 и в субботу с 9-14, по идее я в 17 часов должна уйти домой, а не в 18, как написано?

может перерыв удлинили?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 11 Декабрь 2014, 14:54:31
не только до трех - до 14 лет одному из родителей обязаны предоставить по заявлению неполный раб.день

может перерыв удлинили?
ой не знаю, уточню, но смысл в перерыве не час, а полтора? Сейчас все равно никто не тратит на покушать столько времени, помню когда работали, то максимум 30 минут, сейчас же всем клиентам срочно надо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Просто маа от 18 Декабрь 2014, 20:51:29
Может вам тоже надо приехать и забрать налом? Лучше позвоните уточните.
Позвонила,уточнила...сказали данные отдали в соцстрах,когда перечислят,тогда и мне отдадут,раньше в фирме денег нет.уже проёл почти месяц,что делать?идти на конфликт,не хочется,а посмотрела инфу по соцстразу,сроки возмещения больничного листа по бер. До 6месяцев
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 18 Декабрь 2014, 20:54:34
Вы не в Ростове? У нас не было еще перебоев с выплатами, обычно через день уже деньги на счете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Просто маа от 18 Декабрь 2014, 21:42:52
Вы не в Ростове? У нас не было еще перебоев с выплатами, обычно через день уже деньги на счете
В Ростове,центровей не придумаешь и компания оооочень большая лкт 5назад...
Что можно сделать,в роды без денег как тр рисковано...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марина Рыкова от 19 Декабрь 2014, 02:53:52
В Ростове,центровей не придумаешь и компания оооочень большая лкт 5назад...
Что можно сделать,в роды без денег как тр рисковано...

В очень большой компании не могут найти денег на выплату?

Больничный по беременности и родам начисляется в течении 10 дней, выплачивается в близжайшую дату. Все сроки уже вышли. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Просто маа от 21 Декабрь 2014, 01:21:05
В очень большой компании не могут найти денег на выплату?

Больничный по беременности и родам начисляется в течении 10 дней, выплачивается в близжайшую дату. Все сроки уже вышли. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Очень хорошие отношения были,и есть надеюсь,просили подождать,сказали тяжелые времена у фирмы...
Так не хочется идти на конфликт,да и бегать на 9месяце по инспекциям,тяжеловать было бы.озвучили дату,последний рабочий день в этм году...понадеюсь на порядочность.всем спасибо за ответы и информацию по моему вопросу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 21 Декабрь 2014, 08:24:44
Очень хорошие отношения были,и есть надеюсь,просили подождать,сказали тяжелые времена у фирмы...
Так не хочется идти на конфликт,да и бегать на 9месяце по инспекциям,тяжеловать было бы.озвучили дату,последний рабочий день в этм году...понадеюсь на порядочность.всем спасибо за ответы и информацию по моему вопросу.
Если ваш работодатель подал документы на возмещение, то 100% ФСС возместит сумму в этом календарном году, потому что они свой бюджет закрывают тоже. Поэтому можете не переживать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 29 Декабрь 2014, 22:25:42
 :ac: девоньки, а если фирма закроется пока я в декрете, чего мне делать? Мне ж должно какое-то уведомление прийти, правильно? А деньги кто мне будет перечислять, 50 рублей?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 12 Январь 2015, 16:58:21
Девочки, добрый день! Помогите, пожалуйста, советом! Ситуация такая. Сыну скоро исполнится 3г, и нужно будет выходить на работу, в апреле. Я работаю в ВУЗе преподавателем, и выход в апреле не очень удобен для меня, хочу выйти уже в новый учебный год, с сентября. Правильно ли я понимаю, что могу сначала взять отпуск оплачиваемый, а потом уйти до сентября в неоплачиваемый? Есть ли какие-то ограничения, на какой срок можно уходить в неоплачиваемый отпуск?
Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого отпуска у меня накопилось? В 2011 г в отпуске была все положенные 56 дней (июль-август), потом вышла на работу 1 сентября , больничный по БиР начался 17 января 2012г, плюс продление по КС, и далее как я понимаю, начался отпуск по уходу за ребенком. (примерно с 20 июня).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 18 Январь 2015, 19:35:57
Девочки, добрый день! Помогите, пожалуйста, советом! Ситуация такая. Сыну скоро исполнится 3г, и нужно будет выходить на работу, в апреле. Я работаю в ВУЗе преподавателем, и выход в апреле не очень удобен для меня, хочу выйти уже в новый учебный год, с сентября. Правильно ли я понимаю, что могу сначала взять отпуск оплачиваемый, а потом уйти до сентября в неоплачиваемый? Есть ли какие-то ограничения, на какой срок можно уходить в неоплачиваемый отпуск?
Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого отпуска у меня накопилось? В 2011 г в отпуске была все положенные 56 дней (июль-август), потом вышла на работу 1 сентября , больничный по БиР начался 17 января 2012г, плюс продление по КС, и далее как я понимаю, начался отпуск по уходу за ребенком. (примерно с 20 июня).

За каждый отработанный месяц идет 2,33 дня отпуска. Но в принципе вам нужно решить вопрос с работодателем на предмет согласиться ли он на ваш не оплачиваемый отпуск , потому как если не согласиться - вы должны или выйти на работу или уволиться . То же самое по поводу оплачиваемого отпуска.  Давать или не давать отпуска вне утвержденного графика(исключая вновь принятых)  -  на усмотрение администрации. 
не знаю как сейчас раньше административные отпуска(по заявлению сотрудника , за свой счет) раньше максимально можно было брать на 6 месяцев. Потом можно было брать еще , но опять нужно было писать заявление .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 18 Январь 2015, 19:38:17
:ac: девоньки, а если фирма закроется пока я в декрете, чего мне делать? Мне ж должно какое-то уведомление прийти, правильно? А деньги кто мне будет перечислять, 50 рублей?
Вас обязаны уведомить конечно - за 2 месяца до даты увольнения. Выплатить единовременно 2 среднемесячных . Комп. неотгулянного отпуска -если есть . И если вы станете на биржу и принесете справку , то обязаны выплатить еще один среднемесячный заработок. 50 рублей уже никто перечислять не будет .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 19 Январь 2015, 10:38:24

Девочки,
помнится, раньше была (или я фантазирую?) такая норма - если работник уволился из организации
и в течение месяца заболел,
то бывшая организация оплачивает ему больничный?

Поправьте

(Просто помнится, как в 2007 году увольнялась одна мадам у нас, вечно "болящая" приносящая больничный,
и наша кадровик предупредила, чтоб ей про такой больничный (после увольнения) ни слова)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 19 Январь 2015, 10:38:56
ничего не фантазируешь, есть такое дело)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Евангелина от 19 Январь 2015, 10:49:36
Девочки,подскажите,или направьте в нужную темку.Предложили работу в детском саду воспитателем.Опыта работы в этой сфере нет,но образование педагогическое.Повышать квалификацию по-любому придется.Был перерыв в работе-3 год сидела дома.Раньше работала в другой сфере.Но есть одно но...я в ближайшее время планирую беременность.Мне это необходимо.Есть ли смысл устраиваться,или уже лучше подождать,забеременеть и родить спокойно,а потом с ребенком уже в садик проситься.Мне и хочется и страшно,что скажут коллеги и руководство,представляю их реакцию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Евангелина от 19 Январь 2015, 10:52:32
Просто долго шла к этому планированию после замершей беременности,то одно.то другое.И тут вроде бы уже решили,что пора,как поступило такое заманчивое предложение.Хотя,и оклад там совсем маленький,но все же общение,обязанности.Хотя,кто знает,как беременность протекать будет.Я запуталась...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 19 Январь 2015, 10:54:59
если финансовая сторона позволяет не работать, то нафик оно вам надо? все-таки воспитатель в детском саду это очень ответственное дело, зачем вам лишние нервные напряги?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 19 Январь 2015, 10:55:46
ничего не фантазируешь, есть такое дело)))

Любаааа!

До сих пор, не отменили? Статья есть? РасцелУю!


У нас дядька мой родной уволился 22 декабря, неделю назад упал, операция
Вот могут взять б/л?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Январь 2015, 10:58:08
Евангелина, я бы не пошла, знаете почему?
Потому что если б вы давно уже в садике работали в группе, вы уже были бы адаптированы к своей группе и их болячкам, а так вы только выйдете - начнете от детей орви цеплять, пока не адаптируетесь. Беременной-то лишняя вирусная нагрузка совсем ни к чему.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 19 Январь 2015, 10:59:25
Любаааа!

До сих пор, не отменили? Статья есть? РасцелУю!


У нас дядька мой родной уволился 22 декабря, неделю назад упал, операция
Вот могут взять б/л?

закон 255-фз от 29.12.2006, ст.13 п.3
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Евангелина от 19 Январь 2015, 11:02:43
если финансовая сторона позволяет не работать, то нафик оно вам надо? все-таки воспитатель в детском саду это очень ответственное дело, зачем вам лишние нервные напряги?
В принципе, финансовая ситуация позволяет.А вот родственники со стороны мужа с ума сходят,что я официально не работаю.Хотя,трудовой стаж у меня идет,т.к.я нахожусь по уходу за ребенком-инвалидом(моя дочка)Все 3 года я не работала,потому,как мы переехали в Ростов,и я занимаюсь с ней-вожу в школу,ходим на кружки,она способная девочка,и сейчас уже не отличается от сверстников(у нее эпи-синдром).Муж второй и ребенок нам просто необходим.Но вот это постоянное"давление"со стороны меня достало.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Евангелина от 19 Январь 2015, 11:05:43
Евангелина, я бы не пошла, знаете почему?
Потому что если б вы давно уже в садике работали в группе, вы уже были бы адаптированы к своей группе и их болячкам, а так вы только выйдете - начнете от детей орви цеплять, пока не адаптируетесь. Беременной-то лишняя вирусная нагрузка совсем ни к чему.
Да,это я могу(((Вирусы цеплять.Спасибо,девочки,успокоили!!!!Лучше спокойно забеременеть,выносить и потом вдвоем с ребеночком в сад идти!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Январь 2015, 11:06:37
Да,это я могу(((Вирусы цеплять.Спасибо,девочки,успокоили!!!!Лучше спокойно забеременеть,выносить и потом вдвоем с ребеночком в сад идти!!!!
конечно! На мнение родственников начхать. :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Евангелина от 19 Январь 2015, 11:07:58
Девчоночки,всем спасибо,за советы!!!! :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 19 Январь 2015, 11:27:18
закон 255-фз от 29.12.2006, ст.13 п.3

Быстро, чётко и по делу! Вооздушный поцелуй *)

Спасибо огромное

скачала с сайта ФСС, распечатаю им эту статью
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 19 Январь 2015, 11:36:38
к больничному заявление приложить на выплату и скорее, а то месяц истекает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 19 Январь 2015, 14:10:52
За каждый отработанный месяц идет 2,33 дня отпуска. Но в принципе вам нужно решить вопрос с работодателем на предмет согласиться ли он на ваш не оплачиваемый отпуск , потому как если не согласиться - вы должны или выйти на работу или уволиться . То же самое по поводу оплачиваемого отпуска.  Давать или не давать отпуска вне утвержденного графика(исключая вновь принятых)  -  на усмотрение администрации. 
не знаю как сейчас раньше административные отпуска(по заявлению сотрудника , за свой счет) раньше максимально можно было брать на 6 месяцев. Потом можно было брать еще , но опять нужно было писать заявление .
спасибо за ответ! У нас видим как-то по другому считают отпуск, т.к отпуск у меня 56 дней каждый год. Собственно вопрос в чем - те 156 дней которые я находилась на больничном по БиР идут в расчет количества дней отпуска или нет? С момента окончания ежегодного отпуска я отработала 4,5 месяца, затем были 5 мес больничного по БиР. Мне отпускные должны посчитать из расчета отработанных 4,5 мес или 9,5 мес?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 19 Январь 2015, 14:12:34
больничный входит в стаж, так что в вашем случае 9
а вот на счет половины - это смотря сколько дней. если 16. то месяц пойдет как полный, если меньше, то отпадает вообще
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 19 Январь 2015, 14:21:51
больничный входит в стаж, так что в вашем случае 9
а вот на счет половины - это смотря сколько дней. если 16. то месяц пойдет как полный, если меньше, то отпадает вообще
спасибо, Люба! Как раз 16 там)))) а можете дать ссылочку где почитать можно тб этом? Подготовиться бы не помешало мне
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 19 Январь 2015, 14:23:24
прочитать про то, что больничный входит в стаж? или про что?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Январь 2015, 14:27:47
С момента окончания ежегодного отпуска я отработала 4,5 месяца, затем были 5 мес больничного по БиР. Мне отпускные должны посчитать из расчета отработанных 4,5 мес или 9,5 мес?
что бы точно посчитать кол-во дней ежегодного отпуска, на которые вы можете претендовать, этой информации недостаточно. Надо знать дату приема на работу и даты всех отгулянных отпусков, а так же отпусков без сохранения, если таковые были.

У вас уже есть какие-то претензии к вашему отделу кадров, почему вы пишите что ваши "считают как-то по другому"?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Январь 2015, 14:36:05
За каждый отработанный месяц идет 2,33 дня отпуска.
не в ее случае.

в ее 56/12, а не 28/12
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 19 Январь 2015, 14:40:23
прочитать про то, что больничный входит в стаж? или про что?
да
что бы точно посчитать кол-во дней ежегодного отпуска, на которые вы можете претендовать, этой информации недостаточно. Надо знать дату приема на работу и даты всех отгулянных отпусков, а так же отпусков без сохранения, если таковые были.

У вас уже есть какие-то претензии к вашему отделу кадров, почему вы пишите что ваши "считают как-то по другому"?
дата приема 1 сент, все отпуска были использованы по графику, отпуск всегда заканчивается 31 авг, 1 сент первый рабочий день после отпуска. Отпусков без сохранения не было.

нет, претензий нет. Просто хочу разобраться сейчас для себя, сколько чего мне положено, а потом уже идти в ОК.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 19 Январь 2015, 14:45:45
Если я правильно считаю, то за отработанные 9 мес (или 10?) мне положено : 56/12 * 9 = 42 дня отпуска оплачиваемого?

Девушки, еще вопросик можно?  :ah: Если я пишу заявление на отпуск без содержания, там нужно указывать причину? Есть какой-то оговоренный законом список причин, по которым можно просить этот отпуск? или без разницы?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Лисианасса от 19 Январь 2015, 14:46:42
есть список причин, по которым вам не могут отказать в отпуске, остальное - на усмотрение рабтодателя
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Январь 2015, 14:48:38
Если я правильно считаю, то за отработанные 9 мес (или 10?) мне положено : 56/12 * 9 = 42 дня отпуска оплачиваемого?
да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 19 Январь 2015, 14:48:41
есть список причин, по которым вам не могут отказать в отпуске, остальное - на усмотрение рабтодателя
ну к примеру - по семейным обстоятельствам я напишу, это будет на усмотрение работодателя?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 19 Январь 2015, 14:49:23
да
спасибо :ax:
это просто чудесно)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 19 Январь 2015, 17:32:30
к больничному заявление приложить на выплату и скорее, а то месяц истекает

Мерси еще от моих родственников!

Сейчас узнала точно - уволен с 31.12
выпишут его, скорее всего, в след понедельник,
так что успевают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Тусёна от 29 Январь 2015, 16:47:53
Здравствуйте, девочки, подскажите пожалуйста :bc:
на работу вышла 02.2011, 11.2012 ушла в декрет, больничный мне считали по-старому (за год),а пособие по уходу уже по-новому. Получается 01.2016 мне надо выходить на работу, но если я до этого времени опять соберусь в декрет, как мне будут считать?можно ли брать те же года для расчета? Если да, тогда получается заплатят так же? До этого просто на другой работе зарплата была намного меньше... :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 30 Январь 2015, 17:16:07
Здравствуйте, девочки, подскажите пожалуйста :bc:
на работу вышла 02.2011, 11.2012 ушла в декрет, больничный мне считали по-старому (за год),а пособие по уходу уже по-новому. Получается 01.2016 мне надо выходить на работу, но если я до этого времени опять соберусь в декрет, как мне будут считать?можно ли брать те же года для расчета? Если да, тогда получается заплатят так же? До этого просто на другой работе зарплата была намного меньше... :ax:
Так же вам не посчитают, т.к. теперь считают по доходам за 2 календарных года. "По-старому" уже не считают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Тусёна от 30 Январь 2015, 17:19:55
Да, но те же года я смогу взять для расчета, то есть 11 и 12?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 30 Январь 2015, 17:22:36
Да, но те же года я смогу взять для расчета, то есть 11 и 12?
Сможете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 30 Январь 2015, 21:55:46
Подскажите пожалуста. Работаю с августа 2013, в мае 2015 ухожу в декрет. До работы была в декрете у другого работодателя. Пошла работать на новую работу когда ребенку было почти 3 года, соответственно в 2013 году выплат не было уже. :ax:

За какие года будет производиться расчет пособия по уходу?  2014-2013??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: FreeДОМ от 02 Февраль 2015, 09:48:59
Подскажите пожалуста. Работаю с августа 2013, в мае 2015 ухожу в декрет. До работы была в декрете у другого работодателя. Пошла работать на новую работу когда ребенку было почти 3 года, соответственно в 2013 году выплат не было уже. :ax:

За какие года будет производиться расчет пособия по уходу?  2014-2013??
:ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 02 Февраль 2015, 11:47:29
Подскажите пожалуста. Работаю с августа 2013, в мае 2015 ухожу в декрет. До работы была в декрете у другого работодателя. Пошла работать на новую работу когда ребенку было почти 3 года, соответственно в 2013 году выплат не было уже. :ax:

За какие года будет производиться расчет пособия по уходу?  2014-2013??
за 2014 и 2013. У вас нет права замены лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katyusha от 04 Февраль 2015, 15:08:39
Девочки, подскажите!
Нахожусь в дикретном отпуске до 3 х лет. Сегодня позвонили с работы, там реорганизация, переименовывают должности, сокращают. Сказали, что моя должность будет убираться и предложили выплатить за два месяца оклад и искать другую работу.... Попросили завтра приехать.
Как быть, мои действия?
(Ребенку сегодня 2 года исполняется. ГВ ни с кем не сидит кроме меня, по садику тишина)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 04 Февраль 2015, 20:49:06
Девочки, подскажите!
Нахожусь в дикретном отпуске до 3 х лет. Сегодня позвонили с работы, там реорганизация, переименовывают должности, сокращают. Сказали, что моя должность будет убираться и предложили выплатить за два месяца оклад и искать другую работу.... Попросили завтра приехать.
Как быть, мои действия?
(Ребенку сегодня 2 года исполняется. ГВ ни с кем не сидит кроме меня, по садику тишина)
Если вы не захотите вас никто заставить не может , как у матери несовершенолетного ребенка у вас есть льготы в виде того , что вам первой обязаны предложить имеющие варианты другой работы если именно вашу сокращают. И вам решать соглашаться или нет .  Вариант который вам предложили в принципе в рамках действующего законодательства , при сокращении должности вас должны уведомить за 2 месяца и выплатить 2 оклада + комп отпуска если она есть , Если станете на учет в ФЗ и принесете справку то обязаны выплатить еще один оклад.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tanulik-sun от 04 Февраль 2015, 21:22:36
Девочки, подскажите!
Нахожусь в дикретном отпуске до 3 х лет. Сегодня позвонили с работы, там реорганизация, переименовывают должности, сокращают. Сказали, что моя должность будет убираться и предложили выплатить за два месяца оклад и искать другую работу.... Попросили завтра приехать.
Как быть, мои действия?
(Ребенку сегодня 2 года исполняется. ГВ ни с кем не сидит кроме меня, по садику тишина)

Вас могут уволить ТОЛЬКО при ЛИКВИДАЦИИ организации. При сокращении штата Вам обязаны предложить иную должность.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Freshka от 05 Февраль 2015, 11:55:22
Если вы не захотите вас никто заставить не может , как у матери несовершенолетного ребенка у вас есть льготы в виде того , что вам первой обязаны предложить имеющие варианты другой работы если именно вашу сокращают. И вам решать соглашаться или нет .  Вариант который вам предложили в принципе в рамках действующего законодательства , при сокращении должности вас должны уведомить за 2 месяца и выплатить 2 оклада + комп отпуска если она есть , Если станете на учет в ФЗ и принесете справку то обязаны выплатить еще один оклад.

Т к она в отпуске по уходу до трех лет, то и уведомлять ее должны после выхода из этого отпуска, за два месяца до даты увольнения, то есть после выхода она еще проработать два месяца должна или получить оклад за это время пропорционально отработанным дням. Таким образом у Вас в запасе еще 1.2 года, когда вы будете числиться на прежнем месте с предней должностью. А насчет вакансий - согласна.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katyusha от 05 Февраль 2015, 20:10:45
Спасибо всем за ответы! Сегодня была в кадрах. Предлогали даже три оклада вместо двух, чтобы согласилась уволиться. Но я не сдалась!)) Буду в отпуске до 3 х, а это еще целый год))
А там видно будет.
Пытались напугать, что если сейчас, то выплатят оклады. А потом вроде как ничего не будут уже платить)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ekaterina05 от 05 Февраль 2015, 21:05:32
Девочки вроде мне сюда.
хочу выйти на работу на неполный рабочий день, с сохранением выплаты до 1,5 лет
подскажите какая норма часов должна тогда быть?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Rita_Marita от 05 Февраль 2015, 21:58:57
подпишусь на вас...  :knitting:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Freshka от 06 Февраль 2015, 00:21:47
Спасибо всем за ответы! Сегодня была в кадрах. Предлогали даже три оклада вместо двух, чтобы согласилась уволиться. Но я не сдалась!)) Буду в отпуске до 3 х, а это еще целый год))
А там видно будет.
Пытались напугать, что если сейчас, то выплатят оклады. А потом вроде как ничего не будут уже платить)))

Вы когда выйдете, надо будет приготовиться - проштудировать ТК, выписать номера статей и формулировки - это не трудно. Свои права надо знать и разговаривать на равных, а не ждать когда запугают. Сделайте это на досуге, они за Вас крепко взялись 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 06 Февраль 2015, 08:42:31
Девочки вроде мне сюда.
хочу выйти на работу на неполный рабочий день, с сохранением выплаты до 1,5 лет
подскажите какая норма часов должна тогда быть?
нормы часов нет. Только учтите, что выходить Вам надо именно на неполный рабочий день а не на полставки например. В заявлении просто пишете  прошу установить рабочий день в таком-то графике с сохранением выплаты пособия. ЗП Вы получите пропорционально отработанному времени, а пособие останется в полном обьеме
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МОЛОКО от 06 Февраль 2015, 08:50:37
в практике есть такое,  когда  заканчивается  оплачиваемый отпуск до 1.5 лет.  После него  взять  трудовой отпуск. А по  окончанию  трудового  уже взять неоплачиваемый до  3х лет?


если можно,  то  киньте  выдержку из закона .
Спасибо большое
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Фунтик от 10 Февраль 2015, 16:58:59
Девочки, можно вопрос не по декрету, но по больничном? Вышла на работу со второго декрета 2 октября 2014 г. Ребенок попал в больницу и я оказалась на больничном с 12.01.15 по 10.02.15. Как мне будут рассчитывать больничный, если я в 2013 и больше половины 2014 года была в декрете? Я могу при расчете попросить о замене года? Вообщем к чему готовиться? В организации работаю с 2003 года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tanulik-sun от 10 Февраль 2015, 21:42:14
Девочки, можно вопрос не по декрету, но по больничном? Вышла на работу со второго декрета 2 октября 2014 г. Ребенок попал в больницу и я оказалась на больничном с 12.01.15 по 10.02.15. Как мне будут рассчитывать больничный, если я в 2013 и больше половины 2014 года была в декрете? Я могу при расчете попросить о замене года? Вообщем к чему готовиться? В организации работаю с 2003 года

Я писала заявление, чтобы мне при расчете оплаты больничного учитывали заработную плату за 2009-2010 год. Если честно, не знаю на основании чего, я доверяю нашему бухгалтеру))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Фунтик от 11 Февраль 2015, 13:23:26
Я писала заявление, чтобы мне при расчете оплаты больничного учитывали заработную плату за 2009-2010 год. Если честно, не знаю на основании чего, я доверяю нашему бухгалтеру))
Спасибо) Я уже сегодня на работе и написала заявление о замене года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 14 Февраль 2015, 18:50:59
в практике есть такое,  когда  заканчивается  оплачиваемый отпуск до 1.5 лет.  После него  взять  трудовой отпуск. А по  окончанию  трудового  уже взять неоплачиваемый до  3х лет?


если можно,  то  киньте  выдержку из закона .
Спасибо большое

по вашему заявлению выходите из отпуска и сразу идете в оплачиваемый (если не использовали до бир) - ст 260 тк
после опять пишите заявление и идете до 3 лет - ст 256 тк
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 14 Февраль 2015, 19:01:02
Девочки вроде мне сюда.
хочу выйти на работу на неполный рабочий день, с сохранением выплаты до 1,5 лет
подскажите какая норма часов должна тогда быть?

нормы часов нет - обязательное условие неполное рабочее время - ст 256 тк
неполное рабочее время, согласно ст 93 тк, это  - неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
до 1.5 лет вам обязаны установить перерывы для кормления ребенка через каждые 3 астрономических часа по 30 мин (общий перерыв туда не входит, а идет отдельно) - и оплачиваются в размере среднего зп - ст.258 тк
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Моряна от 14 Март 2015, 19:02:39
девочки скажите: правда ли что если женщина идет в декрет в 2015 году то в декретные ей будут считать только 2013 и 2014 года?
то есть 2015 туда вообще не войдет?
если так-это получается специально сделано чтобы меньше декретных выходило?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 14 Март 2015, 22:15:58
да
экономия
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Иванна И. от 14 Март 2015, 22:22:19
девочки скажите: правда ли что если женщина идет в декрет в 2015 году то в декретные ей будут считать только 2013 и 2014 года?
то есть 2015 туда вообще не войдет?
если так-это получается специально сделано чтобы меньше декретных выходило?
при расчете больничного берется 2 предыдущих года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: jaklin1807 от 19 Март 2015, 14:35:53
девочки подскажите мне!мне выходить на работу нужно с 1го мая 2015  сейчас звонили с работы и спрашивали когда я выйду, я оказывается должна их за 2 месяца до конца до декретного отпуска предупреждать о том выйду я или нет, вопрос такой у меня ребенок с не очень хорошими диагнозами,  и выйти я не смогу физически, могу ли я взять отпуск за свой счет не выходя на работу? и где это прописано что я их должна предупреждать за 2 месяца о своем решении?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Март 2015, 14:43:38
 :al: нигде не прописано - может у них в документах? спросите у них на что они ссылаются.
отпуск за свой счет взять можно на любой срок по согласованию с работодателем и не выходя - поговорите, напишите заявление.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: jaklin1807 от 19 Март 2015, 14:52:34
:al: нигде не прописано - может у них в документах? спросите у них на что они ссылаются.
отпуск за свой счет взять можно на любой срок по согласованию с работодателем и не выходя - поговорите, напишите заявление.
завтра хочу в отдел кадров сходить у них можно такое заявление написать? мне еще год назад в отделе кадров говорили что за 2  недели мне надо предупредить о своем выходе ни о каких 2х месяцах и речи не было
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 19 Март 2015, 14:55:05
завтра хочу в отдел кадров сходить у них можно такое заявление написать? мне еще год назад в отделе кадров говорили что за 2  недели мне надо предупредить о своем выходе ни о каких 2х месяцах и речи не было

по закону ни за 2 мес. , ни за 2 нед., ни за 3 дня предупреждать вы не обязаны.... есть у вас приказ - отпуск по уходу, где указан последний день отпуска.......... на него и ориентируются..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Март 2015, 14:58:37
завтра хочу в отдел кадров сходить у них можно такое заявление написать? мне еще год назад в отделе кадров говорили что за 2  недели мне надо предупредить о своем выходе ни о каких 2х месяцах и речи не было

Работодателя можно понять, он должен ориентироваться - ждет он вас из декрета на работу или нет, ищет замещающий вас сотрудник другое место работы или остается работать.

Надо определяться и уведомить работодателя о своих планах. Я не пойму, чем вы возмущены, честно говоря :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: jaklin1807 от 19 Март 2015, 15:04:48
по закону ни за 2 мес. , ни за 2 нед., ни за 3 дня предупреждать вы не обязаны.... есть у вас приказ - отпуск по уходу, где указан последний день отпуска.......... на него и ориентируются..
понятно спасибо за инфу, как всегда мой банк свои условия представляет)) 
Работодателя можно понять, он должен ориентироваться - ждет он вас из декрета на работу или нет, ищет замещающий вас сотрудник другое место работы или остается работать.

Надо определяться и уведомить работодателя о своих планах. Я не пойму, чем вы возмущены, честно говоря :al:
я не возмущена, я не думала что я их за 2 месяца должна предупреждать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Март 2015, 15:14:42
понятно спасибо за инфу, как всегда мой банк свои условия представляет))  я не возмущена, я не думала что я их за 2 месяца должна предупреждать
вы, конечно, по закону не обязаны их предупреждать. Но обязаны приступить к работе сразу после окончания отпуска по уходу. Или уволиться. Если вы не уволитесь и не приступите к работе - они будут иметь право уволить вас за прогул.

Я вообще не понимаю, честно говоря, в чем суть вашего вопроса тут. Всем декретницам звонят работодатели и спрашивают о планах по окончании декрета. И это совершенно нормально - сориентировать работодателя заблаговременно - да, ждите, выйду работать. Или нет, работать не буду, приду напишу заявление на увольнение. 
Абсолютно нормальная ситуация :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: agisha от 19 Март 2015, 15:21:13
Подскажите, правда ли то, что если работая по срочному трудовому договору на декретном месте при выходе в декрет автоматически увольняют и что платить работодатель декретные ей не будет, а только в Соц.Защита как безработной минималку?
У меня подруга вот-вот должна уйти в декрет. Так вот ей работодатель заявил, что уйдет она на улицу и платить работодатель ей не будет по уходу за ребенком точно, а вот по беременности и родам она точно не поняла. Она в шоке! :ac: Неужели это действительно так?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: jaklin1807 от 19 Март 2015, 15:28:41
вы, конечно, по закону не обязаны их предупреждать. Но обязаны приступить к работе сразу после окончания отпуска по уходу. Или уволиться. Если вы не уволитесь и не приступите к работе - они будут иметь право уволить вас за прогул.

Я вообще не понимаю, честно говоря, в чем суть вашего вопроса тут. Всем декретницам звонят работодатели и спрашивают о планах по окончании декрета. И это совершенно нормально - сориентировать работодателя заблаговременно - да, ждите, выйду работать. Или нет, работать не буду, приду напишу заявление на увольнение. 
Абсолютно нормальная ситуация :al:
суть вопроса можно ли уйти в неоплачиваемый отпуск  на год или пол года не выходя из декрета, про оповещения я уже поняла
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Март 2015, 15:55:27
Подскажите, правда ли то, что если работая по срочному трудовому договору на декретном месте при выходе в декрет автоматически увольняют и что платить работодатель декретные ей не будет, а только в Соц.Защита как безработной минималку?
У меня подруга вот-вот должна уйти в декрет. Так вот ей работодатель заявил, что уйдет она на улицу и платить работодатель ей не будет по уходу за ребенком точно, а вот по беременности и родам она точно не поняла. Она в шоке! :ac: Неужели это действительно так?

автоматически нет
по срочному договору увольняют при выходе основного работника на работу - если основной работник вышел когда ваша подруга еще не в отпуске по бир - то выплат нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 19 Март 2015, 15:58:38
суть вопроса можно ли уйти в неоплачиваемый отпуск  на год или пол года не выходя из декрета, про оповещения я уже поняла

гос служащим вроде можно так на полгода за свой счет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tanulik-sun от 19 Март 2015, 16:30:03
гос служащим вроде можно так на полгода за свой счет

Во-первых речь не о госслужащих, а во-вторых, госслужащим можно также как и всем, по согласованию с работодателем.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: agisha от 19 Март 2015, 16:48:43
автоматически нет
по срочному договору увольняют при выходе основного работника на работу - если основной работник вышел когда ваша подруга еще не в отпуске по бир - то выплат нет.

а если не вышел, то отпуск по БИР отплачивают? А отпуск по уходу за ребенком?
Я думаю, что вряд ли основной работник выйдет к этому времени. Но ведь на это место возьмут еще кого то.Все равно будут платить?

Почему же работодатель утверждает, что по закону не должен платить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Март 2015, 17:01:26
а если не вышел, то отпуск по БИР отплачивают? А отпуск по уходу за ребенком?
Я думаю, что вряд ли основной работник выйдет к этому времени. Но ведь на это место возьмут еще кого то.Все равно будут платить?

Почему же работодатель утверждает, что по закону не должен платить?

если не вышел - то оплачивается бир и по уходу. и берут еще человека на время отсутсвия вашей подруги и основного работника, пока кто-то не выйдет. если раньше выйдет основной работник - то уволят и подругу и второго.

надо еще посмотреть условия срочного договора - на какой срок ее брали?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: agisha от 19 Март 2015, 17:15:21
если не вышел - то оплачивается бир и по уходу. и берут еще человека на время отсутсвия вашей подруги и основного работника, пока кто-то не выйдет. если раньше выйдет основной работник - то уволят и подругу и второго.

надо еще посмотреть условия срочного договора - на какой срок ее брали?

на время декретного отпуска. Там кажется так и написано
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Март 2015, 17:39:11
на время декретного отпуска. Там кажется так и написано
понятия - декретный -отпуск нет
есть отпуск по бир
есть отпуск по уходу до 3-х лет
в тд если написано эти 2 варианта через запятую или "на время отсутствия основного работника" - то уволить просто так не могут и выплачивать должны

а как они просят ее уволится? какое основание для увольнения они предлагают?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 19 Март 2015, 17:47:01
Во-первых речь не о госслужащих, а во-вторых, госслужащим можно также как и всем, по согласованию с работодателем.

ну если "можно как и всем" (то есть: есть такая статья в ТК?) то пусть девушка пишет заявление на предоставление такого отпуска и в завлении указывает что причина: необходимость ухода за болеющим ребенком  - это и будет "согласованием с работодателем".

Увольнения работниц с маленькими детьми если все делается по закону, приличная организация не допустит. А неприличная и так уволить может( после трех лет например когда выйдет и на больничные часто будет уходить).
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Леди День от 19 Март 2015, 17:51:33
Скажите, раньше можно было и по достижению ребенком 3хлетнего возраста оставаться дома, с сохранением за собой рабочего места, но не оплачиваемый такой "отпуск"
Не знаю как правильно называется

Сейчас ничего подобного нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 19 Март 2015, 17:53:58
Скажите, раньше можно было и по достижению ребенком 3хлетнего возраста оставаться дома, с сохранением за собой рабочего места, но не оплачиваемый такой "отпуск"
Не знаю как правильно называется

Сейчас ничего подобного нет?
Это когда такое было? Не оплачивается отпуск с 1,5 до 3 лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Март 2015, 18:01:26
ну если "можно как и всем" (то есть: есть такая статья в ТК?) то пусть девушка пишет заявление на предоставление такого отпуска и в завлении указывает что причина: необходимость ухода за болеющим ребенком  - это и будет "согласованием с работодателем".

Увольнения работниц с маленькими детьми если все делается по закону, приличная организация не допустит. А неприличная и так уволить может( после трех лет например когда выйдет и на больничные часто будет уходить).

Скажите, раньше можно было и по достижению ребенком 3хлетнего возраста оставаться дома, с сохранением за собой рабочего места, но не оплачиваемый такой "отпуск"
Не знаю как правильно называется

Сейчас ничего подобного нет?

если это не госслужба
отпуск без сохранения зп с сохранением места работы только по согласованию с работодателем на любой срок.
работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зп только в некоторых случаях и
туда не входит "необходимость ухода за болеющим ребенком "
ст128 тк рф
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Март 2015, 18:07:12
Натулюся - где вы видели приличные организации?
любая контора работает для получения прибыли, а не для благотворительности. и работник нужен для решения производственных задач - а если он отсутствует?
просто некоторые идут навстречу, а другие посылают сразу. надо уметь договариваться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: agisha от 19 Март 2015, 18:30:39
понятия - декретный -отпуск нет
есть отпуск по бир
есть отпуск по уходу до 3-х лет
в тд если написано эти 2 варианта через запятую или "на время отсутствия основного работника" - то уволить просто так не могут и выплачивать должны

а как они просят ее уволится? какое основание для увольнения они предлагают?

Спасибо.! :ax:
Попрошу ее поднять и посмотреть договор.
Пока не просят просто предупредили
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: jaklin1807 от 19 Март 2015, 18:56:02
ну если "можно как и всем" (то есть: есть такая статья в ТК?) то пусть девушка пишет заявление на предоставление такого отпуска и в завлении указывает что причина: необходимость ухода за болеющим ребенком  - это и будет "согласованием с работодателем".

Увольнения работниц с маленькими детьми если все делается по закону, приличная организация не допустит. А неприличная и так уволить может( после трех лет например когда выйдет и на больничные часто будет уходить).
допустит)) у меня приличная организация, и они уже увольняли девушку вышедшую с декрета только из за того что она сказала что ей надо уходить с работы в шесть часов из за ребенка
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Март 2015, 18:58:45
ну если "можно как и всем" (то есть: есть такая статья в ТК?) то пусть девушка пишет заявление на предоставление такого отпуска и в завлении указывает что причина: необходимость ухода за болеющим ребенком  - это и будет "согласованием с работодателем".

Увольнения работниц с маленькими детьми если все делается по закону, приличная организация не допустит.
Работодатель скорее всего откажет в предоставлении такого отпуска. Смысл держать в штате сотрудника в длительном отпуске без сохранения зп?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Леди День от 19 Март 2015, 20:08:58
Это когда такое было? Не оплачивается отпуск с 1,5 до 3 лет.
да лет 5 назад точно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Platinum от 20 Март 2015, 11:35:23
Девушки, подскажите, пожалуйста!  :ax: Нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Во время моей беременности сократили филиал, в котором я работала. Сегодня позвонили из отдела кадров, сказали о том, что мне нужно получить уведомление о сокращении. Положены ли мне какие-либо выплаты по сокращению?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katyusha от 20 Март 2015, 11:39:42
Девушки, подскажите, пожалуйста!  :ax: Нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Во время моей беременности сократили филиал, в котором я работала. Сегодня позвонили из отдела кадров, сказали о том, что мне нужно получить уведомление о сокращении. Положены ли мне какие-либо выплаты по сокращению?

2-3 оклада должны выплатить. Поищите в теме мне девочки отвечали на вопрос о сокращении должности.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Platinum от 20 Март 2015, 11:41:32
2-3 оклада должны выплатить. Поищите в теме мне девочки отвечали на вопрос о сокращении должности.
Благодарю!  :ab: сейчас попробую поискать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katyusha от 20 Март 2015, 11:51:47
Благодарю!  :ab: сейчас попробую поискать.

За 4 февраля смотрите.
Может девочки еще подскажут. У меня именно по сокращению вопрос был до 3 лет.
У Вас ликвидация предприятия идет, может и по другому как то.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 23 Март 2015, 08:20:40
Натулюся - где вы видели приличные организации?
любая контора работает для получения прибыли, а не для благотворительности. и работник нужен для решения производственных задач - а если он отсутствует?
просто некоторые идут навстречу, а другие посылают сразу. надо уметь договариваться

про "приличные" согласна :ab:  но я под этим словом имела ввиду "которые хоть что-то боятся"
типа: трудовой инспекции или увольнения женщины с несовершеннолетним ребенком (а вдруг везде пойдет на них жаловаться и накликает проверки)
 а еще "приличные" могут обмозговать и решить, что лучше пусть числится "за свой счет", чем выходит и сидит на "их больничном" с ребенком  :ad:     
в общем надо пробовать, тут не угадаешь :listening:
у меня родственница госслужащая брала на полгода дополнительно неоплачиваемого отпуска (у нее двойня)   были конечно все недовольны))) но госслужащим легче 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 23 Март 2015, 08:26:37
допустит)) у меня приличная организация, и они уже увольняли девушку вышедшую с декрета только из за того что она сказала что ей надо уходить с работы в шесть часов из за ребенка

ясно(((( не прочитала ваш ответ сразу. ну тут только вам решать. всю же ситуацию мы не видим:насколько малыш требует внимания и насколько нужна именно эта работа и стоит ли с ними бодаться :listening:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 23 Март 2015, 08:31:02
Работодатель скорее всего откажет в предоставлении такого отпуска. Смысл держать в штате сотрудника в длительном отпуске без сохранения зп?

тут не угадаешь.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ZaNoZa81 от 23 Март 2015, 11:52:22
Девочки добрый день! Очень срочно нужен ваш совет и может даже помощь. Я в отпуске по уходу до 3 лет.  Мне позвонили щас с работы и сказали чтоб я написала заявление на увольнение. т.к. они сдают магазин в аренду. (насчет ликвидации не говорили) я попросила сократить меня, но мне ответили что мне от этого не холодно не жарко не будет и вообще нужна ли мне моя трудовая, а то потом я буду её искать чтоб получить книжку. Вот так. Что делать? Договориться с ними по любовно не получится зная их они не пойдут на встречу естественно.

И ещё меня волнует вопрос со стажем. Получается он прервётся
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 25 Март 2015, 16:21:00
Девочки добрый день! Очень срочно нужен ваш совет и может даже помощь. Я в отпуске по уходу до 3 лет.  Мне позвонили щас с работы и сказали чтоб я написала заявление на увольнение. т.к. они сдают магазин в аренду. (насчет ликвидации не говорили) я попросила сократить меня, но мне ответили что мне от этого не холодно не жарко не будет и вообще нужна ли мне моя трудовая, а то потом я буду её искать чтоб получить книжку. Вот так. Что делать? Договориться с ними по любовно не получится зная их они не пойдут на встречу естественно.

И ещё меня волнует вопрос со стажем. Получается он прервётся

- запросите копию трудовой книжки заверенной, копию приказа на прием, копию приказа на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
- после получения этих копий документов заверенных, которые вам обязаны в трехдневный срок выдать, обьясните поточнее свою позицию, что вы готовы на сокращение по ликвидации.
вам и холодно и жарко от того, что вы потеряете стаж свой уволившись по собственному желанию...

пс. голос уверенный и спокойный и тон доброжелательный и намек на полюбовное расставание)))))))))))))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 02 Апрель 2015, 15:30:19
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по моей ситуации! С 1 апреля на хожусь в очередном трудовом отпуске (после 3летнего отпуска по уходу за ребнком). Сынок сломал ногу, я так понимаю, мне можно взять больничный лист по уходу за ребенком, предоставить работодателю, и тогда мне продлят трудовой отпуск и оплатят и отпуск и больничный? Так?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 02 Апрель 2015, 15:47:42
трудовой отпуск вам продлят в случае вашей нетрудоспособности.
больничный по уходу за ребенком оплатят после окончания отпуска, (если он будет выходить за его рамки)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 02 Апрель 2015, 15:50:30
трудовой отпуск вам продлят в случае вашей нетрудоспособности.
больничный по уходу за ребенком оплатят после окончания отпуска, (если он будет выходить за его рамки)
спасибо за ответ! То есть смысла нет брать больничный? Отпуск у меня 45 дней, б/л однозначно будет меньше чем 45 дней.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Nichka от 02 Апрель 2015, 15:51:11
Подскажите, мне бухгалтер сказала, что с этого года пособие по беременности и родам, а так же до 1,5 лет выплачивает не работодатель,а собес? я что-то такой информации нигде не найду, знаю что всегда ФСС возмещает работодателю эти выплаты.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 07 Апрель 2015, 13:48:38
Подскажите, мне бухгалтер сказала, что с этого года пособие по беременности и родам, а так же до 1,5 лет выплачивает не работодатель,а собес? я что-то такой информации нигде не найду, знаю что всегда ФСС возмещает работодателю эти выплаты.

просто именно фсс больничные (пособия) будет выплачивать прямо сразу на счет (карту) работника... а не работодатель, как было/есть ещё пока...
http://www.klerk.ru/buh/articles/197255/

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ZaNoZa81 от 07 Апрель 2015, 18:39:10
- запросите копию трудовой книжки заверенной, копию приказа на прием, копию приказа на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
- после получения этих копий документов заверенных, которые вам обязаны в трехдневный срок выдать, обьясните поточнее свою позицию, что вы готовы на сокращение по ликвидации.
вам и холодно и жарко от того, что вы потеряете стаж свой уволившись по собственному желанию...

пс. голос уверенный и спокойный и тон доброжелательный и намек на полюбовное расставание)))))))))))))))

Лена добрый день! спасибо за совет но запросить уже негде документы.  я звоню им на домашние и сотовые но они потерялись. Щас позвонила вообще их маме ( у них там семейный подряд) сказала что хочу свою трудовую и даже денег мне никаких не надо только чтоб в трудовой стояла запись что я сокращена по ликвидации. Мне ответили что правильно ее дочка сказала что я ещё побегаю за ними и чтоб я Ждала когда мне позвонят они сильно заняты. Я случайно узнала что процесс закрытия уже идёт с 25 марта. И я уволена с этого же числа. Что делать куда идти? На руках случайно есть заверенная копия трудовой, оригинал договора.
пс. Разговаривала вежливо без повышенных тонов)))

Мне советуют идти в трудовую и прокуратуру...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 07 Апрель 2015, 20:11:58
Мне советуют идти в трудовую и прокуратуру...

идти обязательно....
узнали о закрытии со слов владельцев? уволить вас не имели права... все ваши права нарушены.... кошмар - люди ничего не боятся....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 07 Апрель 2015, 22:41:25

В Трудовую, и бегОм, завтра! прям


На приеме рассказывать по делу,  без лишних сюсю

Заявление (или обращение, что там - я не помню уже) писАть обязательно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ВераВи от 10 Апрель 2015, 14:35:52
Девчата, подскажите, если кто знает или сталкивался: у меня две работы, одна по трудовой книжке, официально оформлена, а вторая- это мое ИП, и там и там действительно работаю, плачу все налоги и пенсионные взносы, получается что Налоги и т. д. я плачу с двух работ, пашу как лошадь,  а как же я буду получать декретные, с 20 мая уже в декрет ухожу??? вот мне интересно... Ходила сегодня в МФЦ, там на консультации сказали, что вроде мне все равно положены выплаты только по трудовой.. как же так?? что ж за несправедливость...неужели и правда так будет..? :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 10 Апрель 2015, 22:51:21
Получите выплаты с тех доходов, которые облагаются взносами ФСС.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: 765655563331 от 11 Апрель 2015, 21:02:36
подскажите пожалуйста.я ушла в декрет с работы.получила до родовые и после.там я проработала 6 мес.теперь я предоставила справку с прежней работы о зарплате.должны ли мне дородовые пересчитать или нет?они говорят что нет.и получать я буду до полутора лет 5тыс.оклад 17000.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mango от 13 Апрель 2015, 16:22:29
Сегодня  общалась с одной мамочкой. Она мне подкинула одну идею.
В мае у меня заканчивается декретный отпуск. А выходить на работу я не хочу. Так вот мне подсказали, написать заявление на год на отпуск за свой счет. Это к чему-нибудь обязывает организацию? Законно ли мое такое право, или это еще "на усмотрение работодателя". Состою в частной фирме. Может, такое возможно только в гос.конторах.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Иванна И. от 13 Апрель 2015, 16:25:04
Сегодня  общалась с одной мамочкой. Она мне подкинула одну идею.
В мае у меня заканчивается декретный отпуск. А выходить на работу я не хочу. Так вот мне подсказали, написать заявление на год на отпуск за свой счет. Это к чему-нибудь обязывает организацию? Законно ли мое такое право, или это еще "на усмотрение работодателя". Состою в частной фирме. Может, такое возможно только в гос.конторах.
на усмотрение работодателя
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mango от 13 Апрель 2015, 20:34:53
на усмотрение работодателя
спасибо.
Но, как говориться, попытка не пытка. Так что завтра буду пытаться!  :bf:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аурика от 13 Апрель 2015, 20:42:26
только этот год не войдет в пенсионный стаж
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Keksa от 16 Апрель 2015, 09:24:28
Девочки, подскажите!
Работаю в организации с 1 сентября 2009 года.
за 2011 год с отпуском расчитались компенсацией.
В 2012 году я брала отпуск с 23.04. по 27.04 (ПН-ПТ).
А с 10.05.2015 я ушла в отпуск по БиР по 26.09.2012.
С 1 апреля 2015 я вышла на работу (не досидев до 3х лет до 07.07.2015)
Теперь вопрос)))
На какой отпуск могу претендовать? Осталось ли что-то с прошлых лет? И когда могу взять очередной за этот год? Может тыкнете в закон, чтоб почитала?  :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Скоро мама:) от 06 Май 2015, 20:30:55
Такая ситуация
Вышла из декрета на работу в гос.организацию. Пришла мне сказали мое место занято. Посадили в тот же отдел, но дали другую работу совсем другую,  ...сотрудница скоро уходит в декрет,а меня на ее место на обучение. Без предупреждения и согласия, просто поставили перед фактом. Мягко говоря мне там не нравиться и не по моему профилю/специальности и т.д.. Имеют ли право так поступать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 08 Май 2015, 08:35:31
Такая ситуация
Вышла из декрета на работу в гос.организацию. Пришла мне сказали мое место занято. Посадили в тот же отдел, но дали другую работу совсем другую,  ...сотрудница скоро уходит в декрет,а меня на ее место на обучение. Без предупреждения и согласия, просто поставили перед фактом. Мягко говоря мне там не нравиться и не по моему профилю/специальности и т.д.. Имеют ли право так поступать?
Вас должны вернуть на Вашу должность. Место Ваше может быть занято только по срочному трудовому договору, где будет указано , что человек работает до Вашего выхода из декрета.
Выйти Вы должны на свое место, однако, часто в организации практикуют выход на свое место а на след.день перевод на другое место, но все равно это все должно быть как минимум с уведомлением Вас, под роспись.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ТофслаВифсла от 12 Май 2015, 21:26:22
Мой вопрос не про декрет, но большой темы просто по ТК не нашла(, а мою созданную мало кто увидит  :ah: :sorry:
Если не сложно - вот мой вопросик  :ah:  :ax: - http://forum.rostovmama.ru/index.php?topic=153392.0
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: b_lero4ka от 14 Май 2015, 08:59:10
Девочки, подскажите, а как сейчас расчитываются ежемесячные выплаты на ребенка? За 2 предыдущих календарных года? У меня в 2013 году была нищенская офиц.зарплата 6000 рублей, в 2014 поменяла место работы, офиц. зарплата стала- 26. Сколь хоть примерно у меня будут выплаты на ребенка?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Vesna88 от 14 Май 2015, 13:23:52
Девочки, подскажите, а как сейчас расчитываются ежемесячные выплаты на ребенка? За 2 предыдущих календарных года? У меня в 2013 году была нищенская офиц.зарплата 6000 рублей, в 2014 поменяла место работы, офиц. зарплата стала- 26. Сколь хоть примерно у меня будут выплаты на ребенка?
Берете доход (облагаемый взносами) за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет, допустим у вас: 6000*12+26000*12=384000 и делите на 730 (если нет исключаемых периодов, например, отпуска по уходу за ребенком в этот период), в вашем случае пособие до полутора лет будет около 6200, а отпуск по беременности и родам будет оплачен в размере 73 тысяч с копейками.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Vesna88 от 14 Май 2015, 13:25:34
Подскажите заработавшейся беременухе, к какому сроку нужно пройти врачей в обменке? Никак не могу вырваться с работы, уже в начале июня декрет...Нужно пройти их к родам или к декрету?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 14 Май 2015, 13:40:36
 :girl_haha: по факту к родам  :girl_haha:
а ваш доктор не ругается?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: b_lero4ka от 14 Май 2015, 13:54:17
Берете доход (облагаемый взносами) за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет, допустим у вас: 6000*12+26000*12=384000 и делите на 730 (если нет исключаемых периодов, например, отпуска по уходу за ребенком в этот период), в вашем случае пособие до полутора лет будет около 6200, а отпуск по беременности и родам будет оплачен в размере 73 тысяч с копейками.

Ясно. Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: eva2004 от 18 Май 2015, 13:58:37
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по моему вопросу. Ситуация такая.
Преподают в юфу по контракту, контракт заканчивается в сентябре 2015.
В данный момент нахожусь в отпуске по БИР, заканчивается 1.06.15
Планировала уйти в отпуск по уходу за ребёнком, мне сказали, что мою ставку сокращают, и естественно по конкурсу меня дальше не выберут и контракт не будут продлевать. Сокращать собираются в июне.
Какие мои действия и правомерно ли моё сокращение? Как мне быть с пособием до 1,5 лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Nichka от 18 Май 2015, 17:02:44
Продублирую.
Подскажите что-то я совсем запуталась: у меня отпуск по БиР начинается с 01.06, автоматически в расчет пойдут 13,14 года, но в 14 у меня была маленькая офиц. з/п. могу ли я написать заявление на замену годов на 12,13гг.,при том, что из первого декрета я вышла 20.08.2012г.
Ревизоры ФСС №3 сказали, что можно, а ФСС №4 сказали, что нельзя :wallbash: как правильно, может кто знает, а то разница в размере пособия очень ощутимая :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 18 Май 2015, 18:41:08
Продублирую.
Подскажите что-то я совсем запуталась: у меня отпуск по БиР начинается с 01.06, автоматически в расчет пойдут 13,14 года, но в 14 у меня была маленькая офиц. з/п. могу ли я написать заявление на замену годов на 12,13гг.,при том, что из первого декрета я вышла 20.08.2012г.
Ревизоры ФСС №3 сказали, что можно, а ФСС №4 сказали, что нельзя :wallbash: как правильно, может кто знает, а то разница в размере пособия очень ощутимая :ah:
Если в 2014 и 2013 годах вы не были в отпуске по уходу за ребёнком, то менять их нельзя
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Nichka от 18 Май 2015, 18:51:51
Если в 2014 и 2013 годах вы не были в отпуске по уходу за ребёнком, то менять их нельзя
Понятно,  а то меня ввели в заблуждение,  на работе, хорошо хоть сначала, решила все точно узнать, а то пришлось бы потом возвращать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 19 Май 2015, 09:29:44
Девочки, в этот раз я из декрета в декрет ушла.

Когда с первым ребенком считали пособие до полутора лет, то выбирала за два последних года доход (2010 и 2011 года). теперь так нельзя? теперь только 12 мес до ухода можно?

и еще: если у меня пособие получается меньше  прожиточного минимума? или минимальной зарплаты? (чего именно? и сколько это?)  то  мне выплачивать должны прожит. минимум? или миним зарплату? :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 19 Май 2015, 09:39:32
Девочки, в этот раз я из декрета в декрет ушла.

Когда с первым ребенком считали пособие до полутора лет, то выбирала за два последних года доход (2010 и 2011 года). теперь так нельзя? теперь только 12 мес до ухода можно?

и еще: если у меня пособие получается меньше  прожиточного минимума? или минимальной зарплаты? (чего именно? и сколько это?)  то  мне выплачивать должны прожит. минимум? или миним зарплату? :scratch:
вам должны взять опять эти года для расчета (2010 и 2011), если у вас пособие меньше установленного пособия на 2015 год (5436,67рублей), то вам будут платить 5436,67 рублей.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Шустрёнок от 19 Май 2015, 12:32:47
у меня вот вопрос возник больше, наверное, с точки зрения работодателя. Декретный больничный мне в ЖК оформили с 14 мая. Так как я в принципе уже несколько месяцев работаю из дома и буду и дальше так работать, только в меньшем объеме, вопрос именно по обязательствам работодателя, чтобы у него впоследствии не было проблем никаких. данный больничный лист обязывает меня или работодателя к каким-либо действиям в течение какого-либо ограниченного времени? насколько я понимаю, теперь я должна написать заявление на больничный по БиР, после этого работодатель должен мне в течение определенного времени выплатить пособие по БиР, и потом опять же в какой-то срок подать документы в ФСС на возмещение этого пособия. Для меня теперь вопрос, то, что мне выписали больничный с 14 мая, не ограничивает меня в сроках написания заявления на отпуск по БиР? и соответственно, работодателя по выплате мне этого пособия? Отношения очень хорошие и подставлять работодателя у меня нет никакого желания. в данном случае нам обоим надо только, чтобы была правильно сделана законодательная часть наших обязательств. а у нас еще  старый бухгалтер уволилась сама задним числом, сама забрала все свои документы и практически не появляется на работе, а новый еще не приступил к работе. Данными вопросами всегда у нас занимался бухгалтер, теперь получается мы зависли в воздухе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Май 2015, 16:39:57
Для меня теперь вопрос, то, что мне выписали больничный с 14 мая, не ограничивает меня в сроках написания заявления на отпуск по БиР? и соответственно, работодателя по выплате мне этого пособия? Отношения очень хорошие и подставлять работодателя у меня нет никакого желания. в данном случае нам обоим надо только, чтобы была правильно сделана законодательная часть наших обязательств. а у нас еще  старый бухгалтер уволилась сама задним числом, сама забрала все свои документы и практически не появляется на работе, а новый еще не приступил к работе. Данными вопросами всегда у нас занимался бухгалтер, теперь получается мы зависли в воздухе.

придраться всегда можно.
могу предложить вариант: если вы себя хорошо чувствуете и новый бух скоро приступит к обязанностям, то вы можете просто работать, а заявление на бир написать не от 14.05, а позже, например 01.06. до этого момента вы будете получать зп, а пособие по бир получите не за 140 дней, а за 122 дня.

вариант возможен и тот, который вы предложили - просто не выход на работу и написание заявления от (например) 01.06 (тут просто для работодателя как вас оформлять по табелю - нн?)
одно дело если буха нет 2-5 дней, другое дело 2-3 недели
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Май 2015, 16:50:30
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по моему вопросу. Ситуация такая.
Преподают в юфу по контракту, контракт заканчивается в сентябре 2015.
В данный момент нахожусь в отпуске по БИР, заканчивается 1.06.15
Планировала уйти в отпуск по уходу за ребёнком, мне сказали, что мою ставку сокращают, и естественно по конкурсу меня дальше не выберут и контракт не будут продлевать. Сокращать собираются в июне.
Какие мои действия и правомерно ли моё сокращение? Как мне быть с пособием до 1,5 лет?

 :scratch:  вам надо проконсультироваться в вашем собесе или фсс. скорее всего пособие будут платить они и нужны будут документы: трудовая книжка, приказ об увольнении, справку о заработке за два предыдущих года, копию больничного листа по БИР.

вообще-то запрещено сокращать беременных и имеющих детей до 3х лет. но у вас контракт - и по его  истечению вас просто уволят.
по сокращению должна точно соблюдаться процедура, иначе можно все опротестовать, с другой стороны вам выплатят компенсацию.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 19 Май 2015, 16:54:55
:scratch:  вам надо проконсультироваться в вашем собесе или фсс. скорее всего пособие будут платить они и нужны будут документы: трудовая книжка, приказ об увольнении, справку о заработке за два предыдущих года, копию больничного листа по БИР.

вообще-то запрещено сокращать беременных и имеющих детей до 3х лет. но у вас контракт - и по его  истечению вас просто уволят.
по сокращению должна точно соблюдаться процедура, иначе можно все опротестовать, с другой стороны вам выплатят компенсацию.
уволить могут, даже несмотря на то человек в отпуске по уходу за ребенком?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Май 2015, 17:19:03
..
вообще-то запрещено сокращать беременных и имеющих детей до 3х лет. но у вас контракт - и по его  истечению вас просто уволят.
по сокращению должна точно соблюдаться процедура, иначе можно все опротестовать, с другой стороны вам выплатят компенсацию.

 :scratch: вот контракт меня смущает- что там написано?
на основании ст. 261 - запрещено увольнять в виде сокращения, пока не выйдет из отпуска.


Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 19 Май 2015, 17:44:00
:scratch: вот контракт меня смущает- что там написано?
на основании ст. 261 - запрещено увольнять в виде сокращения, пока не выйдет из отпуска.
срочный трудовой договор, что там написано точно не скажу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: eva2004 от 20 Май 2015, 08:33:53
tatosja спасибо  :ax:

уволить могут, даже несмотря на то человек в отпуске по уходу за ребенком?
дозвонилась я все-таки на горячую линию, могут уволить, если контракт закончился
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 20 Май 2015, 08:35:47
tatosja спасибо  :ax:
дозвонилась я все-таки на горячую линию, могут уволить, если контракт закончился
лена, а как обьясняют то что именно вашу ставку сокращают? Вы же избранный сотрудник?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 20 Май 2015, 10:53:20
лена, а как обьясняют то что именно вашу ставку сокращают? Вы же избранный сотрудник?

я со стороны на это смотрю, но все преподы вузов и не только ростова, возмущены повальным сокращением и оптимизацией - там не смотрят на заслуги и просто для экономии не продлевают контракты (сокращение дорогое удовольствие)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 20 Май 2015, 12:29:13
я со стороны на это смотрю, но все преподы вузов и не только ростова, возмущены повальным сокращением и оптимизацией - там не смотрят на заслуги и просто для экономии не продлевают контракты (сокращение дорогое удовольствие)
не пойму... Если ставка не сокращается, значит на ней ктотоработает, получается одного уволили другого взяли, что ли?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 20 Май 2015, 12:38:51
не пойму... Если ставка не сокращается, значит на ней ктотоработает, получается одного уволили другого взяли, что ли?

скорее всего здесь идет сокращение и штата и численности

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 20 Май 2015, 12:40:18
скорее всего здесь идет сокращение и штата и численности
то есть уволить должны по сокращению в таком случае?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 20 Май 2015, 12:50:38
то есть уволить должны по сокращению в таком случае?

 :al: я там не работаю, могу только предположить  :al:
1. обычная процедура сокращения с выплатами и компенсациями
2. ждать окончания контракта, не продлевать его и по факту сокращать освободившиеся должности (компенсации платить не надо)
3. оба варианта сразу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 20 Май 2015, 12:56:36
:al: я там не работаю, могу только предположить  :al:
1. обычная процедура сокращения с выплатами и компенсациями
2. ждать окончания контракта, не продлевать его и по факту сокращать освободившиеся должности (компенсации платить не надо)
3. оба варианта сразу
беременную могут уволить по истечении срока контракта? Посоветуйте где почитать о процедурах сокращения и увольнения в вузах? Какими документами это регулируется?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 20 Май 2015, 14:05:29
беременную могут уволить по истечении срока контракта? Посоветуйте где почитать о процедурах сокращения и увольнения в вузах? Какими документами это регулируется?

обратитесь в трудовую инспекцию. они правда мало знают о преподавателях и вузах (по -моему опыту) но может лучше сразу обращаться к начальнику (он тоже ведет прием)   ул. Нижнебульварная 29 посмотрите в интеренете их телефон.   Может они что подскажут, что правомерно, а что нет и как вам лучше выпутаться из этой ситуации как человеку с ребенком до 3 лет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 20 Май 2015, 14:08:56
обратитесь в трудовую инспекцию. они правда мало знают о преподавателях и вузах (по -моему опыту) но может лучше сразу обращаться к начальнику (он тоже ведет прием)   ул. Нижнебульварная 29 посмотрите в интеренете их телефон.   Может они что подскажут, что правомерно, а что нет и как вам лучше выпутаться из этой ситуации как человеку с ребенком до 3 лет
спасибо за информацию, но я пока просто интересуюсь :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: eva2004 от 20 Май 2015, 16:01:58
:al: я там не работаю, могу только предположить  :al:
1. обычная процедура сокращения с выплатами и компенсациями
2. ждать окончания контракта, не продлевать его и по факту сокращать освободившиеся должности (компенсации платить не надо)
3. оба варианта сразу
Вы правы, на деле 2ой вариант, самый выгодный для них. Идёт повальное сокращение преподавательского состава.

Нюрик, как мне объяснили, беременную не могут уволить. Они защищены в этом случае. А вот с ребёнком уже нет. Контракт заканчивается и увольняют.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нюрик от 20 Май 2015, 16:19:08
Вы правы, на деле 2ой вариант, самый выгодный для них. Идёт повальное сокращение преподавательского состава.

Нюрик, как мне объяснили, беременную не могут уволить. Они защищены в этом случае. А вот с ребёнком уже нет. Контракт заканчивается и увольняют.
печально...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 21 Май 2015, 09:49:16
спасибо за информацию, но я пока просто интересуюсь :ah:
вот вы и поинтересуйтесь у них заранее, они же все долго делают,  попасть на прием ---получить  ответ, а время быстро бежит :ab:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Reshka от 05 Июль 2015, 15:09:38
Девочки, а если  я не работаю, декрет, значит я не могу получ ить налоговый вычет за лечение,и прочее. ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 05 Июль 2015, 19:34:46
Девочки, а если  я не работаю, декрет, значит я не могу получ ить налоговый вычет за лечение,и прочее. ?
не можете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ТуТлИк от 05 Июль 2015, 19:41:23
Добрый день,
В декрет уходить в декабре 15 года, могу ли я взять в расчет 14 и не полный 15 года, в 13 находилась в декрете? :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: antygra от 05 Июль 2015, 20:04:28
Саша привет))) Тебя можно поздравить? :ax:

По вопросу: нет, не можешь, только если перенесешь отпуск по БиР и напишешь заявление с 01.01.2016г., тогда 2015 сможешь включить. Или заменить 2013 год на тот, в котором ты ещё не была в декрете, например 2010.

Сама я планирую перенести свой декрет на 01.01.2016г. (а 30 недель будет в конце ноября), буду по самочувствию ориентироваться.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ТуТлИк от 05 Июль 2015, 20:13:06
Менять однозначно не буду,там зарплата маленькая, самая выгодная 14-15 , попробую в ЖК договориться, может пойдут на встречу, если нет, то тогда такой вариант
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: antygra от 05 Июль 2015, 20:18:32
Менять однозначно не буду,там зарплата маленькая, самая выгодная 14-15 , попробую в ЖК договориться, может пойдут на встречу, если нет, то тогда такой вариант

Саша поздравляю :love:  :love: :yupe:

А на какое число декабря выпадает твой декрет? Может на конец года ежегодный оплачиваемый отпуск возьмешь, чтобы не тяжело было ездить на работу на большом сроке,  а заявление на отпуск по БиР напишешь с 01.01.2016г. При этом декретные будут считать не 140 дней, а по факту, но в конечном итоге ты все равно будешь в плюсе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ТуТлИк от 05 Июль 2015, 20:33:43
На 12.12, мне до работы не далеко))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Пушинка от 01 Август 2015, 08:19:40
Девочки,подскажите,если с 2012 по  май 2015 была в декрете, если сейчас я берем и 30 недель будет в январе 2016,получается у меня 2015 год не полный (вышла на работу в мае 2015 г.)рабочий,как мне будут начисляться пособия, какие годы будут учитывать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 01 Август 2015, 18:08:57
Девочки,подскажите,если с 2012 по  май 2015 была в декрете, если сейчас я берем и 30 недель будет в январе 2016,получается у меня 2015 год не полный (вышла на работу в мае 2015 г.)рабочий,как мне будут начисляться пособия, какие годы будут учитывать?
Напишите заявление на замену расчетных периодов, т.к. були в отпуске по уходу за ребенком и вам возьму те же года что и в первою беременность.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: swesna от 10 Август 2015, 13:40:18
Напишу и здесь:
Девочки, может кто подскажет....Наступила 2-я долгожданная беременность, а тут предприятие на грани развала, все поуволились практически, предприятие перекупил кто-то, что дальше будет неизвестно. Но работы делать не будем, все останавливается. Что делать увольняться? Искать новую работу, уже 12 недель, немного виден животик. Или сидеть,ждать, чем дело кончится? Боюсь, что до декрета предприятие не дотянет, либо будет просто висеть с одним директором...Декрет у меня в декабре где-то. Реально ли найти новую работу? Если встать в центр занятости, то кто мне будет платить декретные и пособие единовременное, если предприятие будет реально без денег?Вообщем в такой неприятной ситуации оказалось...Посоветуйте, может кто знает как быть!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 10 Август 2015, 13:42:04
Напишу и здесь:
Девочки, может кто подскажет....Наступила 2-я долгожданная беременность, а тут предприятие на грани развала, все поуволились практически, предприятие перекупил кто-то, что дальше будет неизвестно. Но работы делать не будем, все останавливается. Что делать увольняться? Искать новую работу, уже 12 недель, немного виден животик. Или сидеть,ждать, чем дело кончится? Боюсь, что до декрета предприятие не дотянет, либо будет просто висеть с одним директором...Декрет у меня в декабре где-то. Реально ли найти новую работу? Если встать в центр занятости, то кто мне будет платить декретные и пособие единовременное, если предприятие будет реально без денег?Вообщем в такой неприятной ситуации оказалось...Посоветуйте, может кто знает как быть!

срочно устраивайтесь на новую работу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: swesna от 10 Август 2015, 13:45:45
срочно устраивайтесь на новую работу
А возьмут? Говорить, что беременная или потом "сюрприз" будет?А, если предприятиеофициально останется, но денег там не будет, смогут ли они мне все полагающиеся выплаты сделать, это же со средств ФСС?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 10 Август 2015, 13:53:05
А возьмут? Говорить, что беременная или потом "сюрприз" будет?А, если предприятиеофициально останется, но денег там не будет, смогут ли они мне все полагающиеся выплаты сделать, это же со средств ФСС?
насколько я поняла, сейчас ФСС декретные перечисляет напрямую вам на карту по заявлению, оформленному в бухгалтерии при сдаче больничного, а не фирма платит. Тут может стоять только вопрос нет ли у фирмы задолженности по платежам ФСС)
По поводу увольнения зайдите к юристу, т.к. устраиваясь на работу беременной вы обязаны сообщить работодателю, а он может и не взять.... А если "молчком" оформитесь - там тоже не все гладко, кажется могут расторгнуть договор из-за сокрытия.
Нынешнее предприятие уволить вас не может, не подписывайте снижение оклада! Либо они вас сокращают с компенсационным периодом и потом надо становится на учет с ЦЗН, чтобы не терять доход до декрета. В любом случае лучше совет юриста по новым правилам, т.к. платит сейчас не фирма с последующей компенсацией, а сразу ФСС
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: swesna от 10 Август 2015, 13:58:43
насколько я поняла, сейчас ФСС декретные перечисляет напрямую вам на карту по заявлению, оформленному в бухгалтерии при сдаче больничного, а не фирма платит. Тут может стоять только вопрос нет ли у фирмы задолженности по платежам ФСС)
По поводу увольнения зайдите к юристу, т.к. устраиваясь на работу беременной вы обязаны сообщить работодателю, а он может и не взять.... А если "молчком" оформитесь - там тоже не все гладко, кажется могут расторгнуть договор из-за сокрытия.
Нынешнее предприятие уволить вас не может, не подписывайте снижение оклада! Либо они вас сокращают с компенсационным периодом и потом надо становится на учет с ЦЗН, чтобы не терять доход до декрета. В любом случае лучше совет юриста по новым правилам, т.к. платит сейчас не фирма с последующей компенсацией, а сразу ФСС
Спасибо! :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 10 Август 2015, 13:59:07
насколько я поняла, сейчас ФСС декретные перечисляет напрямую вам на карту по заявлению, оформленному в бухгалтерии при сдаче больничного, а не фирма платит. Тут может стоять только вопрос нет ли у фирмы задолженности по платежам ФСС)
По поводу увольнения зайдите к юристу, т.к. устраиваясь на работу беременной вы обязаны сообщить работодателю, а он может и не взять.... А если "молчком" оформитесь - там тоже не все гладко, кажется могут расторгнуть договор из-за сокрытия.
Нынешнее предприятие уволить вас не может, не подписывайте снижение оклада! Либо они вас сокращают с компенсационным периодом и потом надо становится на учет с ЦЗН, чтобы не терять доход до декрета. В любом случае лучше совет юриста по новым правилам, т.к. платит сейчас не фирма с последующей компенсацией, а сразу ФСС
при поступлении на работу вы не обязаны об этом говорить по закону
а вот если говорить при рассмотрении вакансии - то вас не возьмут под любым предлогом
из-за сокрытия - ерунда, на какой статье вы основываетесь?
просто надо искать работу и присматриваться к работодателю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 10 Август 2015, 14:43:54
при поступлении на работу вы не обязаны об этом говорить по закону
а вот если говорить при рассмотрении вакансии - то вас не возьмут под любым предлогом
из-за сокрытия - ерунда, на какой статье вы основываетесь?
просто надо искать работу и присматриваться к работодателю.
я не утверждаю, что могут расторгнуть) Просто на большинстве фирм ставят непрохождение испытательного срока или еще что. Хотя это от конторы зависит. У меня сейчас девочка уходит в декрет в отделе - устроилась в апреле на работу, т.е. уже берем. И все отлично - никто никаких претензий не предъявляет)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 10 Август 2015, 15:11:36
срочно устраивайтесь на новую работу
Зачем?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: swesna от 10 Август 2015, 19:32:05
я не утверждаю, что могут расторгнуть) Просто на большинстве фирм ставят непрохождение испытательного срока или еще что. Хотя это от конторы зависит. У меня сейчас девочка уходит в декрет в отделе - устроилась в апреле на работу, т.е. уже берем. И все отлично - никто никаких претензий не предъявляет)
Возьмите меня к себе!!!!  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: swesna от 10 Август 2015, 19:35:46
Девочки, спасибо за участие!!!!!Очень расстроилась, хожу переживаю немого, аж живот разболелся. Получается почти 4 года отработала, а может получится, что пособие будет 515 руб(это как безработным). Такая несправедливость в нашем государстве. Т.е. если я уволюсь, встану в центр занятости на учет и буду получать как безработная пособие, то больничный по БиР мне не положен, я же не работаю. Как будто я до этого дурака валяла. Обидно....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 10 Август 2015, 19:48:17
Девочки, спасибо за участие!!!!!Очень расстроилась, хожу переживаю немого, аж живот разболелся. Получается почти 4 года отработала, а может получится, что пособие будет 515 руб(это как безработным). Такая несправедливость в нашем государстве. Т.е. если я уволюсь, встану в центр занятости на учет и буду получать как безработная пособие, то больничный по БиР мне не положен, я же не работаю. Как будто я до этого дурака валяла. Обидно....
ну почему 515р....?
если вы уволитесь сами,то да,если по ликвидации,то за вами сохраняется средний заработок
женщины,уволенные в связи с ликвидацией предприятия,имеют право на пособие по БиР и на ежемесячное пособие по уходу за детьми.Пособие назначается и выплачивается органами соцзащитвы населения по месту жительства уволенного работн
ика(п.5,11 и 48. Положения о назначении и выплате госпособий,утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006№865 от 16.04.2008)

так что я б ждала уведомления о ликвидации,если оно планируется,сама б не уволилась
и конечнго тонкости обсудить бы с юристом не мешало бы
а новая работа-это не выход,имхо

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: swesna от 10 Август 2015, 19:52:51
Спасибо-вы умничка, немного меня успокоили. А если ликвидации не будет, просто работ не будет, денег не будут соответственно. Налоги платить не с чего, р/сч арестуют...Тогда, что как они выплачивать будут?С чего? Платить ФСС, но работодатель же подает сведения и т.д. А если остается директор и я, что тогда?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: swesna от 10 Август 2015, 20:02:45

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;


б) 300 рублей - женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения;

 :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 10 Август 2015, 20:06:30
В ст. 261, ч. 1 ТК содержится запрет на увольнение беременной по сокращению штата либо по другой причине со
стороны работодателя. Это в некотором роде трудовая льгота, направленная на поддержку материнства и детства.
Данная повышенная защита направлена на предотвращение возможных дискриминационных действий
недобросовестных работодателей. Да, бывают и такие, которые стремятся избежать необходимости предоставления
женщинам отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком, других гарантий и льгот, предусмотренных
законодательством. В то же время для беременной женщины поиск работы чрезвычайно затруднителен, так как
работодатели неохотно предоставляют работу данной категории соискателей.
Некоторые нюансы, которые могут возникнуть в связи с такими обстоятельствами:
Было ли работодателю на момент принятия решения о сокращении штата известно о беременности
увольняемой сотрудницы, значения не имеет. Данное обстоятельство не влияет на соблюдение гарантий,
которые предусмотрены законом при увольнении беременных женщин по инициативе администрации.
Запрет на увольнение или сокращение беременной женщины не зависит от осведомленности работодателя.
Даже если работница узнала о беременности после подписания уведомления об увольнении по сокращению
штата , и представила администрации медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности,
работодатель не может ее уволить.
Если же увольнение уже состоялось, то после предоставления подобной справки работница должна быть
восстановлена. Однако до принятия решения администрация должна удостовериться, что срок беременности,
обозначенный в справке, подтверждает ее наличие на дату увольнения по сокращению штата.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 10 Август 2015, 20:12:37
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;


б) 300 рублей - женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения;

 :al:
это я из памятки вам переписала,что прислали мне
я нахожусь в декрете,фирму ликвидируют и меня увольняют

не пойму что за 300р?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: swesna от 10 Август 2015, 20:19:45
это я из памятки вам переписала,что прислали мне
я нахожусь в декрете,фирму ликвидируют и меня увольняют

не пойму что за 300р?
п.5,11 и 48. Положения о назначении и выплате госпособий,утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006№865 от 16.04.2008)

Это отсюда, но 300 руб. -это по-моему устаревшая цифра, сейчас она проиндексирована до 515 руб.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: swesna от 10 Август 2015, 20:22:32
это я из памятки вам переписала,что прислали мне
я нахожусь в декрете,фирму ликвидируют и меня увольняют

не пойму что за 300р?
А уволить в связи с ликвидацией могут? Это по-моему единственная причина, по которой могут уволить беременную и находящуюся в декрете.
Но ликвидация, банкротство-это же процесс во времени, не месяц, а 2-3?Тогда, действительно уже буду сидеть и ждать конца, так сказать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mantihora от 10 Август 2015, 20:35:12
Добрый вечер. У меня такой вопрос - на данный момент нахожусь в декрете. За время моего декрета произошла реорганизация компании, наше управление перенесли в Санкт-Петербург. Большинство сотрудников сократили. Я не попала под сокращение. Такой вопрос - если я решусь выйти на работу сейчас, что мне должны предложить и должны ли? Или мое место сократится?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 10 Август 2015, 20:44:44
А уволить в связи с ликвидацией могут? Это по-моему единственная причина, по которой могут уволить беременную и находящуюся в декрете.
Но ликвидация, банкротство-это же процесс во времени, не месяц, а 2-3?Тогда, действительно уже буду сидеть и ждать конца, так сказать.
да,могут
я б так и сделала
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 10 Август 2015, 21:01:23
Добрый вечер. У меня такой вопрос - на данный момент нахожусь в декрете. За время моего декрета произошла реорганизация компании, наше управление перенесли в Санкт-Петербург. Большинство сотрудников сократили. Я не попала под сокращение. Такой вопрос - если я решусь выйти на работу сейчас, что мне должны предложить и должны ли? Или мое место сократится?
или выходите на свою должность или они предлагают вам то,что могут предложить,
например,должность в Санкт-Петербурге)
если вы отказываетесь,то в ТК запись будет типа "трудовой договор расторгнут в связи с счущественными изменениями условий труда р.7ст 77 ТК РФ))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mantihora от 10 Август 2015, 22:16:31
или выходите на свою должность или они предлагают вам то,что могут предложить,
например,должность в Санкт-Петербурге)
если вы отказываетесь,то в ТК запись будет типа "трудовой договор расторгнут в связи с счущественными изменениями условий труда р.7ст 77 ТК РФ))
Понятно. Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 11 Август 2015, 09:22:10
Возьмите меня к себе!!!!  :ah:
увы, я не в Ростове)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Новая Жизнь от 11 Август 2015, 15:25:43
Девочки, добрый день! Такая ситуация у меня. Сотруднице уходить в декрет в середине августа, но она планирует работать до победного. Работа у нее сидячая-12 часов сидит за компьютером. Может ли работодатель перевести ее на легкий труд, к примеру на 6-ти часовой рабочий день? Или только по ее заявлению это можно сделать? Дело в том, что я против того, чтобы она осталась работать до родов. Работоспособность снизилась очень, отношение к работе пофигистическое стало. Плюс я вижу как ей тяжело работается((( А ну-ка просиди 12 часов!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 11 Август 2015, 15:42:14
Девочки, добрый день! Такая ситуация у меня. Сотруднице уходить в декрет в середине августа, но она планирует работать до победного. Работа у нее сидячая-12 часов сидит за компьютером. Может ли работодатель перевести ее на легкий труд, к примеру на 6-ти часовой рабочий день? Или только по ее заявлению это можно сделать? Дело в том, что я против того, чтобы она осталась работать до родов. Работоспособность снизилась очень, отношение к работе пофигистическое стало. Плюс я вижу как ей тяжело работается((( А ну-ка просиди 12 часов!
а какой смысл сидеть до родов? Оплат идет ЛИБО зарплата ЛИБО декретные до родов. Т.е. если она не уходит в декрет. то и больничный она получит только за 70 дней ПОСЛЕ родов. И та и другая оплаты одновременно не предусмотрены насколько я знаю. Я тоже  спрашивала у своей бухгалтерии - мне сказали что только оформлять на время больничного до родов договор подряда, но там много опасностей по здоровью и они на это не пойдут) так что пойду в декрет)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 11 Август 2015, 16:00:09
Девочки, добрый день! Такая ситуация у меня. Сотруднице уходить в декрет в середине августа, но она планирует работать до победного. Работа у нее сидячая-12 часов сидит за компьютером. Может ли работодатель перевести ее на легкий труд, к примеру на 6-ти часовой рабочий день? Или только по ее заявлению это можно сделать? Дело в том, что я против того, чтобы она осталась работать до родов. Работоспособность снизилась очень, отношение к работе пофигистическое стало. Плюс я вижу как ей тяжело работается((( А ну-ка просиди 12 часов!

перевод на легкий труд работодатель может оформить при предъявлении медзаключения и заявления работника, а ей дадут больничный и не дадут это заключение.
т.е. неполный раб день с уменьшением оклада
и по деньгам - либо зп либо больничный
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 11 Август 2015, 22:00:34
перевод на легкий труд работодатель может оформить при предъявлении медзаключения и заявления работника, а ей дадут больничный и не дадут это заключение.
т.е. неполный раб день с уменьшением оклада
и по деньгам - либо зп либо больничный
да,только если фирма работает пот белому,а если нет,то очень даже может сотрудник получить и за БЛ и за работу))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Новая Жизнь от 12 Август 2015, 10:23:13
а какой смысл сидеть до родов? Оплат идет ЛИБО зарплата ЛИБО декретные до родов. Т.е. если она не уходит в декрет. то и больничный она получит только за 70 дней ПОСЛЕ родов. И та и другая оплаты одновременно не предусмотрены насколько я знаю. Я тоже  спрашивала у своей бухгалтерии - мне сказали что только оформлять на время больничного до родов договор подряда, но там много опасностей по здоровью и они на это не пойдут) так что пойду в декрет)
В том то и дело, что зарплату она получит больше, чем декретные, поэтому и хочет заработать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 12 Август 2015, 10:53:41
Девочки, добрый день! Такая ситуация у меня. Сотруднице уходить в декрет в середине августа, но она планирует работать до победного. Работа у нее сидячая-12 часов сидит за компьютером. Может ли работодатель перевести ее на легкий труд, к примеру на 6-ти часовой рабочий день? Или только по ее заявлению это можно сделать? Дело в том, что я против того, чтобы она осталась работать до родов. Работоспособность снизилась очень, отношение к работе пофигистическое стало. Плюс я вижу как ей тяжело работается((( А ну-ка просиди 12 часов!

работодатель вправе озвучить свое несогласие, чтобы работник работал дальше, в связи с этими причинами. и вправе применять дисциплинарные наказания - по сути она делает работу не качественно, явно допускает ошибки по невнимательности - поговорить с ней и отправить в отпуск
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 12 Август 2015, 13:08:03
В том то и дело, что зарплату она получит больше, чем декретные, поэтому и хочет заработать.
ну если хочет заработать - то надо работать, а не отсиживать положенное время. Тут надо разговаривать, поставить вопрос - либо работа выполняется без оглядки на беременность, без льгот и поблажек, либо в декрет. Тут разговаривать надо напрямую. Уволить понятно нельзя. но штрафы за невыполнение рабочих задач никто не отменял. сама как беременная скажу что это мне было бы неприятно, но и обязывать платить мне работодателя полную з/п если я не тяну, я бы не стала.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: devochka_anutka от 12 Август 2015, 13:47:16
Девочки, подскажите пожалуйста как быть в моей ситуации. Устроилась на работу 17.03.2014 года, сейчас в положении, больничный выдадут в середине декабря, могу ли я доработать до конца года, чтобы в расчет пособия по уходу за ребенком вошли и 2014 и 2015 годы? ЗП полностью белая. Буду благодарна за рекомендации :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 12 Август 2015, 13:50:22
ну если хочет заработать - то надо работать, а не отсиживать положенное время. Тут надо разговаривать, поставить вопрос - либо работа выполняется без оглядки на беременность, без льгот и поблажек, либо в декрет. Тут разговаривать надо напрямую. Уволить понятно нельзя. но штрафы за невыполнение рабочих задач никто не отменял. сама как беременная скажу что это мне было бы неприятно, но и обязывать платить мне работодателя полную з/п если я не тяну, я бы не стала.

штрафов в трудовом законодательстве нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Август 2015, 13:55:47
Девочки, подскажите пожалуйста как быть в моей ситуации. Устроилась на работу 17.03.2014 года, сейчас в положении, больничный выдадут в середине декабря, могу ли я доработать до конца года, чтобы в расчет пособия по уходу за ребенком вошли и 2014 и 2015 годы? ЗП полностью белая. Буду благодарна за рекомендации :ax:
Тут все зависит от ПК - если она закроет вам больничным декабрем , то ничего не сделать . 2015 не войдет . Если б дело было несколько дней можно было б с ПК договориться , но пол месяца - не выйдет точно .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: devochka_anutka от 12 Август 2015, 13:58:49
Вопрос в том, могу ли я официально с работодателем договориться и уйти в декрет на 2 недели позже? ЖК очень вряд ли пойдет на такое, они по закону обязаны выдать больничный в 30 недель
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 12 Август 2015, 14:02:31
Вопрос в том, могу ли я официально с работодателем договориться и уйти в декрет на 2 недели позже? ЖК очень вряд ли пойдет на такое, они по закону обязаны выдать больничный в 30 недель

да, можете
пишете заявление об отпуске по бир с января 2016г и прикладываете к заявлению больничный.
только оплата будет не за 140 дней, а меньше на кол-во использованных дней в декабре
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Август 2015, 14:03:33
Вопрос в том, могу ли я официально с работодателем договориться и уйти в декрет на 2 недели позже? ЖК очень вряд ли пойдет на такое, они по закону обязаны выдать больничный в 30 недель
А как вы думаете работодатель вам будет оплачивать больничный ? на основании чего ? на основании вашего и своего желания что ль ?? А будет - На основании того , что написано в больничном.
А уйти в декрет вы можете просто перед родами, если позволит работодатель. И тогда вам не оплатят 70 дней до родов, потому что за это время вы будете получать ЗП.
И даже в этом случае 2015 год все равно не войдет. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 12 Август 2015, 14:08:36
А как вы думаете работодатель вам будет оплачивать больничный ? на основании чего ? на основании вашего и своего желания что ль ?? А будет - На основании того , что написано в больничном.
А уйти в декрет вы можете просто перед родами, если позволит работодатель. И тогда вам не оплатят 70 дней до родов, потому что за это время вы будете получать ЗП.
И даже в этом случае 2015 год все равно не войдет. 

вы не правы... ст 255 ТК РФ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам ...
больничный - повод для отпуска
а в заявлении женщина указывает желаемую дату начала отпуска и его конца....
эти два документа принимаются в расчет обязательно!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 12 Август 2015, 14:10:07
А как вы думаете работодатель вам будет оплачивать больничный ? на основании чего ? на основании вашего и своего желания что ль ?? А будет - На основании того , что написано в больничном.
А уйти в декрет вы можете просто перед родами, если позволит работодатель. И тогда вам не оплатят 70 дней до родов, потому что за это время вы будете получать ЗП.
И даже в этом случае 2015 год все равно не войдет.

откуда 70 дней?

ст.255 - на основании заявления и больничного, а в заявлении можно указать любую дату и больничный будет оплачен140- кол-во дней отработанных

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 12 Август 2015, 14:16:55
откуда 70 дней?

ст.255 - на основании заявления и больничного, а в заявлении можно указать любую дату и больничный будет оплачен140- кол-во дней отработанных
мне тоже в расчетном тоже сказали что если я до родов остаюсь работать, то больничный будет оплачен только ПОСЛЕ 70 дней :al: Договор подряда они делать не хотят, поэтому пойду в декрет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 12 Август 2015, 14:20:32
мне тоже в расчетном тоже сказали что если я до родов остаюсь работать, то больничный будет оплачен только ПОСЛЕ 70 дней :al: Договор подряда они делать не хотят, поэтому пойду в декрет

сочувствую с неграмотным бухом-расчетчиком
или я неправильно поняла - сам больничный будет начислен позже?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 12 Август 2015, 14:28:44
сочувствую с неграмотным бухом-расчетчиком
или я неправильно поняла - сам больничный будет начислен позже?
они его вообще не начисляют - они составляют заявление на основании больничного и передают в ФСС на рассчет и оплату напрямую беременной(там новые правила с начала лета). Но работать в больничном невозможно, поэтому если остаешься работать тебе и больничный выдают как соберешься уходить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Август 2015, 14:28:54
вы не правы... ст 255 ТК РФ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам ...
больничный - повод для отпуска
а в заявлении женщина указывает желаемую дату начала отпуска и его конца....
эти два документа принимаются в расчет обязательно!!!
В чем я не права интересно ? Я собственно о том , же что и вы .  Или я не права в том , что если в данном случае девушка напишет заявление на уход в декрет не с середины декабря , а с начала января , то эти 2 недели ей не оплатят в больничном листе ??  Так не оплатят уж поверьте. Тем более это все ФСС сейчас считает .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Август 2015, 14:31:35
откуда 70 дней?

ст.255 - на основании заявления и больничного, а в заявлении можно указать любую дату и больничный будет оплачен140- кол-во дней отработанных
А у вас мне интересно  был практический опыт , что б ФСС  оплатили больничный  лист при условии - б лист начинался например 1 декабря , а заявление и сам отпуск  на 30 дней позже 1 января ??
У меня извините нихрена ФСС не пропустил 140 дней . Вычли.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 12 Август 2015, 14:34:41
А у вас мне интересно  был практический опыт , что б ФСС  оплатили больничный  лист при условии - б лист начинался например 1 декабря , а заявление и сам отпуск  на 30 дней позже 1 января ??
У меня извините нихрена ФСС не пропустил 140 дней . Вычли.

читайте внимательно = 140 дней - 30 дней = 110 дней оплачено больничного (был практический случай)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 12 Август 2015, 14:36:24
они его вообще не начисляют - они составляют заявление на основании больничного и передают в ФСС на рассчет и оплату напрямую беременной(там новые правила с начала лета). Но работать в больничном невозможно, поэтому если остаешься работать тебе и больничный выдают как соберешься уходить.
непонятно это предложение - т.е. если я остаюсь работать, то пк мне выдаст больничный не в 30 нед, а в 34?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Август 2015, 14:38:53
читайте внимательно = 140 дней - 30 дней = 110 дней оплачено больничного (был практический случай)
Так а я вам про что ... я про это же
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Август 2015, 14:40:33
мне тоже в расчетном тоже сказали что если я до родов остаюсь работать, то больничный будет оплачен только ПОСЛЕ 70 дней :al: Договор подряда они делать не хотят, поэтому пойду в декрет
ДА все вам верно сказали.
Вы имеете полное право сдать больничный вовремя , но время ухода в отпуск по БиР выбрать не датой открытия больничного листа. Если это вам позволит работодатель.
Либо работать и не нести больничный лист .
И принести в тот день когда надумаете уходить в декрет.
В этом случае. За отработанное время - ЗП. С момента написания заявления и до даты в больничном о выходе на работу - вам ФСС оплатит  больничный лист.   
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 12 Август 2015, 14:42:01
штрафов в трудовом законодательстве нет
но есть хитровымученная система премирования,гле иной раз оклад:премия=40:60
уверена,работодатель воспользуется возможностью выплатить вместо 100% премии, например,10%))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 12 Август 2015, 14:45:35
В чем я не права интересно ? Я собственно о том , же что и вы .  Или я не права в том , что если в данном случае девушка напишет заявление на уход в декрет не с середины декабря , а с начала января , то эти 2 недели ей не оплатят в больничном листе ??  Так не оплатят уж поверьте. Тем более это все ФСС сейчас считает .

я же выделила  :al:.... выше пост с цитированием вашего..
вы не правы в том. что *На основании того , что написано в больничном*
дату начала отпука по бир сотрудник указывает сама в заявлении. и эта дата может отличаться от даты в больничном листе.. поэтому не всё. что в больничом написано - основание.. именно поэтому два этих документа обязательны...

по оплате: да, верно, за те дни которые она работает и получает зарплату - больничный не оплатят.. оплачивать с даты начала отпуска по бир - именно с начала отпуска исчисление идет...
пойдет не с середины декабря. а с начала января - 15 дней грубо не войдут в оплату больничного

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 12 Август 2015, 14:46:03
но есть хитровымученная система премирования,гле иной раз оклад:премия=40:60
уверена,работодатель воспользуется возможностью выплатить вместо 100% премии, например,10%))
:az: мой бы все 100% лишил
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 12 Август 2015, 14:47:44
непонятно это предложение - т.е. если я остаюсь работать, то пк мне выдаст больничный не в 30 нед, а в 34?
я имею ввиду что и 30 больничного и 30 дней з/п в один период получить невозможно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 12 Август 2015, 14:54:20
я имею ввиду что и 30 больничного и 30 дней з/п в один период получить невозможно
короче говоря,выгодлно работать беременной только там,где черная ЗП и работодатель согласен,чтоб пузо работало)))
у меня в бывшей конторке так 70% беремчатых работало и до и после родов
при этом они получили оплату БЛ по Би Р,ЗП черную ежемесячно сколько отработали+пособие по уходу))
наверно только в этом и выгода черных фирмачек)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Август 2015, 14:57:29
я же выделила  :al:.... выше пост с цитированием вашего..
вы не правы в том. что *На основании того , что написано в больничном*
дату начала отпука по бир сотрудник указывает сама в заявлении. и эта дата может отличаться от даты в больничном листе.. поэтому не всё. что в больничом написано - основание.. именно поэтому два этих документа обязательны...

по оплате: да, верно, за те дни которые она работает и получает зарплату - больничный не оплатят.. оплачивать с даты начала отпуска по бир - именно с начала отпуска исчисление идет...
пойдет не с середины декабря. а с начала января - 15 дней грубо не войдут в оплату больничного
Мусолим одно и то же. Я это все прекрасно знаю .  Я отвечала по существу девушки у которых практический вопрос. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: devochka_anutka от 12 Август 2015, 15:00:57
Мне понятно было и раньше, что если я остаюсь работать весь декабрь, то мне больничный в декабре не оплачивается, а только зп. Тут я вымучить ничего и не думала. Меня интересует могу ли я таким образом для расчета сохранить весь отработанный 2015 год или я его в любом случае теряю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Август 2015, 15:02:15
Мне понятно было и раньше, что если я остаюсь работать весь декабрь, то мне больничный в декабре не оплачивается, а только зп. Тут я вымучить ничего и не думала. Меня интересует могу ли я таким образом для расчета сохранить весь отработанный 2015 год или я его в любом случае теряю?
Теряете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 12 Август 2015, 15:53:18
Мне понятно было и раньше, что если я остаюсь работать весь декабрь, то мне больничный в декабре не оплачивается, а только зп. Тут я вымучить ничего и не думала. Меня интересует могу ли я таким образом для расчета сохранить весь отработанный 2015 год или я его в любом случае теряю?

если отпуск по беременности и родам начнется в 2016. то 2015 год войдет в расчет...
потому как дату начало отпуска по бир - дату начала страхового случая- определяет именно женщина своим заявлением на этот отпуск... и именно тогда, когда эти два события совпадут - больничный лист и желание выраженое заявлением - начнется страховой случай....
поэтому если в заявлении дата будет 16м годом. то по правилам в расчет войдут 15 и 14 годы...

но... некоторые региональные отделения фсс давят на то. что дата выдачи больничного это начала страхового случая..  это не верно.... как в ростове - не скажу. не сталкивалась лично. но отстоять свою точку зрения можно смело...
нужно ещё судебную практику глянуть...

Мусолим одно и то же. Я это все прекрасно знаю .  Я отвечала по существу девушки у которых практический вопрос. 

дык резануло то))) почему жирным и выделила...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Август 2015, 16:04:00
ФСС скорее всего однозначно посчитает началом страхового случая 2015 год и выкинет его.
Для того что бороться нужно будет как минимум самой идти в ФСС .И контролировать начисления. Доказывать.
Ибо по пилотному проекту  в Ростове с 1 июля - расчетный отдел/бухгалтерия - передают в ФСС пакет документов и их больше не колышит чего там начислено будет.
Если девушка готова если что обращаться в суд , то конечно можно и "бодаться" с ФСС.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 12 Август 2015, 16:16:38
ФСС скорее всего однозначно посчитает началом страхового случая 2015 год и выкинет его.
Для того что бороться нужно будет как минимум самой идти в ФСС .И контролировать начисления. Доказывать.
Ибо по пилотному проекту  в Ростове с 1 июля - расчетный отдел/бухгалтерия - передают в ФСС пакет документов и их больше не колышит чего там начислено будет.
Если девушка готова если что обращаться в суд , то конечно можно и "бодаться" с ФСС.

я ж говорю - какие специалисты по ростову - не знаю.... тут как повезет... если попадется аля-улю, то бодаться нужно будет... главное, что б овчинака стоила выделки...
по москве знаю точно, проблем с этим не было..... в смысле с выплатами верными и определением даты начала страхового случая....
я помню подруга моя как то в фсс консультировалась - так наконсультировали - мама дорогая.... жаль. что по телефону, нужно было эту консультацию письменно запросить.... хоть предьявить можно было бы....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marina+ от 12 Август 2015, 16:29:49
Девочки, подскажите, заканчивается отпуск по уходу за ребенком,мне надо пойти на работу и написать заявление об увольнении?  забрать трудовую и все? должна ли я или мне выплачивать или я отрабатывать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 12 Август 2015, 16:36:15
Девочки, не поняла.... Если у меня отпуск по беременности с конца ноября 2015г, то при расчете мне ВЕСЬ 2015год не войдет? Возьмут з/п за 2013/2014??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: devochka_anutka от 12 Август 2015, 16:46:56
Девочки, не поняла.... Если у меня отпуск по беременности с конца ноября 2015г, то при расчете мне ВЕСЬ 2015год не войдет? Возьмут з/п за 2013/2014??
Да берут два предыдущих года, предшествующих декрету
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 12 Август 2015, 17:00:14
значит работать надо до НГ :bh: вот начальник то обрадуется...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 12 Август 2015, 17:02:38
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 12 Август 2015, 17:03:28
Девочки, подскажите, заканчивается отпуск по уходу за ребенком,мне надо пойти на работу и написать заявление об увольнении?  забрать трудовую и все? должна ли я или мне выплачивать или я отрабатывать?
можете уволиться во время,в последний день отпуска по уходу
выплатить долждны если есть неотгулный ежегодный отпуск
а чтобы вы...ну не знаю,может если отпуск брали авансом?))или на вас висит что-то материальное,а вы не сможете вернуть,только так..или вариации на тему)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 12 Август 2015, 17:09:42
значит работать надо до НГ :bh: вот начальник то обрадуется...
может понадобиться)
беременной можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом в количесиве 28календ.дней
это если женщине наоборот,не кайф или она не в состоянии работать
обычно отпуск берут так,чтоб он плавно перешел в больтничный по Б и Р)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Anny Free от 12 Август 2015, 17:23:23
Всем привет!
Уходила в декрет в 2013 году, с тех пор на работу не выходила сижу по уходу, но вот теперь придётся идти снова в декрет. Скажите, все те же года 2011-2012 для рассчета декретных можно брать? Справки снова тащить или они в фсс где-то лежат и можно попробовать счастье их у них найти и новые не собирать?

Уже дошёл прогресс, что беременной деньги напрямую переводят на карту или по-прежнему через работодателя?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 12 Август 2015, 17:27:28
Всем привет!
Уходила в декрет в 2013 году, с тех пор на работу не выходила сижу по уходу, но вот теперь придётся идти снова в декрет. Скажите, все те же года 2011-2012 для рассчета декретных можно брать? Справки снова тащить или они в фсс где-то лежат и можно попробовать счастье их у них найти и новые не собирать?

Уже дошёл прогресс, что беременной деньги напрямую переводят на карту или по-прежнему через работодателя?
можно те же периоды по заявлению выбрать  .
Прогресс дошел , но пока процесс идет даже медленнее , и справки-бамажульки если носили на работу - то они там есть , правда добавилось  еще переживать , что б  бух/расчетчики отправили их вовремя в ФСС .
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marina+ от 12 Август 2015, 17:27:58
можете уволиться во время,в последний день отпуска по уходу
выплатить долждны если есть неотгулный ежегодный отпуск
а чтобы вы...ну не знаю,может если отпуск брали авансом?))или на вас висит что-то материальное,а вы не сможете вернуть,только так..или вариации на тему)
Спасибо!Надо выяснить последний день отпуска.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: OsikSun от 12 Август 2015, 17:31:09
Девочки, а если  я не работаю, декрет, значит я не могу получ ить налоговый вычет за лечение,и прочее. ?
не можете

Случайно наткнулась.
Подскажите, я работаю,  квартиру в новостройке купила в 2014, надеюсь сдадутся в 2016 и получу свидетельство. Если я на следующий год окажусь в декрете (например с середины 2016), я смогу подать будучи в декрете в начале 2017 на вычет за 2014,2015 и половину 2016 или нужно будет ждать выхода на работу ( при этом пройдет уже три года и значит мне придется это делать через суд  :ai: ) ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Anny Free от 12 Август 2015, 17:33:33
Цитата: Белка-Стрелка-Космонавт дляlink=topic=1088.msg8720547#msg8720547 date=1439389648
можно те же периоды по заявлению выбрать  .
Прогресс дошел , но пока процесс идет даже медленнее , и справки-бамажульки если носили на работу - то они там есть , правда добавилось  еще переживать , что б  бух/расчетчики отправили их вовремя в ФСС .
у меня бух на работе приходящая, я деньги в первую б получала по полгода )))) т.ч. мне в любом случае, думаю, будет быстрее)))

Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: самира от 12 Август 2015, 20:43:44
Девочки, кто-нибудь может подсказать... Я в отпуске по уходу за ребенком. Давно. Временно устраивалась на другую работу по внешнему совместительству на 0,5 ст.проработала полгода и ушла. Перед увольнением был больничный.мне его оплатили по минимуму, около 70р день.прошло 2мес звонит мне бухгалтер и говорит что фсс не возмещает им деньги, якобы неправомерно был оплачен больничный.и просит вернуть ,тк вычтут с нее, тк ее ошибка...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Пушинка от 13 Август 2015, 06:10:24
короче говоря,выгодлно работать беременной только там,где черная ЗП и работодатель согласен,чтоб пузо работало)))
у меня в бывшей конторке так 70% беремчатых работало и до и после родов
при этом они получили оплату БЛ по Би Р,ЗП черную ежемесячно сколько отработали+пособие по уходу))
наверно только в этом и выгода черных фирмачек)))
а если зп белая,то е выгодно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 13 Август 2015, 08:13:10
Девочки, кто-нибудь может подсказать... Я в отпуске по уходу за ребенком. Давно. Временно устраивалась на другую работу по внешнему совместительству на 0,5 ст.проработала полгода и ушла. Перед увольнением был больничный.мне его оплатили по минимуму, около 70р день.прошло 2мес звонит мне бухгалтер и говорит что фсс не возмещает им деньги, якобы неправомерно был оплачен больничный.и просит вернуть ,тк вычтут с нее, тк ее ошибка...
ну да,больничный лист в декрете неуместен)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 13 Август 2015, 08:35:07
Девочки, не знаю писали ли об этом уже, но хочу спросить: кому еще  ФСС выплаты по уходу за ребенком до полутора задерживает?

мне в связи с этим новым переходом их до сих пор не выплатили :al:   хотя работодатель все сведения правильно уже им передал (в ФСС звонила, они сами говорят:доки все нормально) :wallbash:   но что за хр..нь, мне раньше мой работодатель все время вовремя все перечислял, а теперь начнется с этим ФСС свистопляска. Что делать? :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 13 Август 2015, 08:43:29
Девочки, не знаю писали ли об этом уже, но хочу спросить: кому еще  ФСС выплаты по уходу за ребенком до полутора задерживает?

мне в связи с этим новым переходом их до сих пор не выплатили :al:   хотя работодатель все сведения правильно уже им передал (в ФСС звонила, они сами говорят:доки все нормально) :wallbash:   но что за хр..нь, мне раньше мой работодатель все время вовремя все перечислял, а теперь начнется с этим ФСС свистопляска. Что делать? :al:
у меня кума ждет оплатусмБЛ по БиР уже пости 2 мес
парадркс,но раньше за задержку выплат, работодателя наказывали,а фсс теперь что хочет,то и творит
как всегда через одно место все!
Надеюсь,что к родам выплатят,4нед осталось :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 13 Август 2015, 08:51:10
у меня кума ждет оплатусмБЛ по БиР уже пости 2 мес
парадркс,но раньше за задержку выплат, работодателя наказывали,а фсс теперь что хочет,то и творит
как всегда через одно место все!
Надеюсь,что к родам выплатят,4нед осталось :aq:

вот и я том же  :ac: если раньше мне что-то не нравилось (у меня второй декрет подряд), я звонила в ФСС и они "стучали по голове" работодателю и тот быстро исправлялся. а теперь что? они же сами себя наказывать не будут :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 13 Август 2015, 08:53:09
вот и я том же  :ac: если раньше мне что-то не нравилось (у меня второй декрет подряд), я звонила в ФСС и они "стучали по голове" работодателю и тот быстро исправлялся. а теперь что? они же сами себя наказывать не будут :be:
а че..все для народа)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 13 Август 2015, 09:19:26
может понадобиться)
беременной можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск авансом в количесиве 28календ.дней
это если женщине наоборот,не кайф или она не в состоянии работать
обычно отпуск берут так,чтоб он плавно перешел в больтничный по Б и Р)
что-то я совсем запуталась . в моем расчетном отделе видимо все же не очень все хорошо). Если у меня больничный начинается 15-20 ноября, то как я могу работать дальше? они обязаны провести больничный? Или по новым правилам есть еще и решение беременной? пишется заявление?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: самира от 13 Август 2015, 11:35:53
ну да,больничный лист в декрете неуместен)
Бред, конечно.... Действительно все для людей.. Когда я звонила в фсс, только другое отделение, мне сказали все норм, оплатят, тк это в данныймомент единственный мой доход, по основному месту работы 50р..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 13 Август 2015, 11:42:32
Бред, конечно.... Действительно все для людей.. Когда я звонила в фсс, только другое отделение, мне сказали все норм, оплатят, тк это в данныймомент единственный мой доход, по основному месту работы 50р..
почему единственный?? Вы же пишете, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком? Получается основной доход - это выплаты по уходу за ребенком, разве нет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Izdevka от 13 Август 2015, 11:45:23
Девочки может кто знает, из какого расчета осуществляются выплата по беременности и родам, ну и соответственно декретные для женщины которая не работает, она оформлена по уходу за первым  ребенком инвалидом. Выплаты будут как неработающей? Насколько я слышала, уход за ребенком инвалидом идет в трудовой стаж, а вот как будут рассчитываться выплата при рождении второго ребенка мне никто не может дать ответ :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: devochka_anutka от 13 Август 2015, 13:06:38
Сегодня сходила в бухгалтерию и озадачила нашего бухгалтера свои скоромным вопросом)) Она сначала сказала, что в любом случае будет считаться от даты больничного и 2015 год никак не войдет в расчет, но потом позвонила в ФСС и там тетя сказала, что можно доработать до конца года, я пишу заявление и да будет мне счастье! Посчитают 2014/2015 года. Фух, можно выдохнуть. У меня нормальная белая ЗП, да и ребенок второй, а так получилось бы только минималка, очень обидно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 13 Август 2015, 14:15:09
Сегодня сходила в бухгалтерию и озадачила нашего бухгалтера свои скоромным вопросом)) Она сначала сказала, что в любом случае будет считаться от даты больничного и 2015 год никак не войдет в расчет, но потом позвонила в ФСС и там тетя сказала, что можно доработать до конца года, я пишу заявление и да будет мне счастье! Посчитают 2014/2015 года. Фух, можно выдохнуть. У меня нормальная белая ЗП, да и ребенок второй, а так получилось бы только минималка, очень обидно

я вас поздравляю....  :ax: осталось немалому кол-ву бухгалтеров и некоторым работникам фсс это так же донести  :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: devochka_anutka от 13 Август 2015, 14:28:12
я вас поздравляю....  :ax: осталось немалому кол-ву бухгалтеров и некоторым работникам фсс это так же донести  :ah:
Буду надеяться на то, что на моем пути попадутся только адекватные и понимающие специалисты))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: taninka от 13 Август 2015, 14:49:17
Девочки,а если такая ситуация: девочка оформлена на время декрета основного сотрудника.отработала чуть больше 2лет,и сама собирается в декрет. Оплачивает ли работодатель отпуск до 1,6лет второй сотруднице?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 13 Август 2015, 15:00:13
Девочки, не знаю писали ли об этом уже, но хочу спросить: кому еще  ФСС выплаты по уходу за ребенком до полутора задерживает?

мне в связи с этим новым переходом их до сих пор не выплатили :al:   хотя работодатель все сведения правильно уже им передал (в ФСС звонила, они сами говорят:доки все нормально) :wallbash:   но что за хр..нь, мне раньше мой работодатель все время вовремя все перечислял, а теперь начнется с этим ФСС свистопляска. Что делать? :al:

пока платят в норме. мои бухи передали все данные в июле и в конце июля все выплатили, за август еще рано пока
может зависит от района ФСС
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 13 Август 2015, 15:04:48
что-то я совсем запуталась . в моем расчетном отделе видимо все же не очень все хорошо). Если у меня больничный начинается 15-20 ноября, то как я могу работать дальше? они обязаны провести больничный? Или по новым правилам есть еще и решение беременной? пишется заявление?

это не новое правило - это ст.255 тк рф, так было и раньше - пишется заявление и к нему прикладывается больничный, как основание.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 13 Август 2015, 15:06:34
Девочки,а если такая ситуация: девочка оформлена на время декрета основного сотрудника.отработала чуть больше 2лет,и сама собирается в декрет. Оплачивает ли работодатель отпуск до 1,6лет второй сотруднице?
работодатель оплачивает бир и отпуск по уходу только в том случае, пока на работу не вышел основной сотрудник.
как только основной выходит, эту девочку уволят сразу же.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 13 Август 2015, 15:09:17
пока платят в норме. мои бухи передали все данные в июле и в конце июля все выплатили, за август еще рано пока
может зависит от района ФСС


всмысле?  я про выплату за июль естественно и говорю))))))  мне работодатель всегда 5 числа платил, в день зарплаты. а сегодня на дворе 13 а денег нет((((  и ФСС говорит типа: у нас выплаты за предыдущий месяц с 1 по 15   .... ожидайте((((   это не норма. это хр..нь :ai:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 13 Август 2015, 15:17:22

всмысле?  я про выплату за июль естественно и говорю))))))  мне работодатель всегда 5 числа платил, в день зарплаты. а сегодня на дворе 13 а денег нет((((  и ФСС говорит типа: у нас выплаты за предыдущий месяц с 1 по 15   .... ожидайте((((   это не норма. это хр..нь :ai:
у меня выплаты всегда были 25 и за июль я получила в конце июля - правда на дату перевода не посмотрела, муж снимал
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 13 Август 2015, 17:21:41

всмысле?  я про выплату за июль естественно и говорю))))))  мне работодатель всегда 5 числа платил, в день зарплаты. а сегодня на дворе 13 а денег нет((((  и ФСС говорит типа: у нас выплаты за предыдущий месяц с 1 по 15   .... ожидайте((((   это не норма. это хр..нь :ai:

на их сайте: http://r61.fss.ru/news/169347.shtml
до 15 числа следующего месяца.
осталось 2 дня потерпеть. если всё хорошо конечно...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: самира от 13 Август 2015, 17:42:03
почему единственный?? Вы же пишете, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком? Получается основной доход - это выплаты по уходу за ребенком, разве нет?
Выплаты до полутора.моей больше
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 13 Август 2015, 19:11:33
ну да,больничный лист в декрете неуместен)

Бред, конечно.... Действительно все для людей.. Когда я звонила в фсс, только другое отделение, мне сказали все норм, оплатят, тк это в данныймомент единственный мой доход, по основному месту работы 50р..

 :scratch: мне кажется, что вам оплатили больничный правильно  :scratch:
если смотреть закон -

Если же в двух предшествующих календарных годах работодатели были другими, то пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору сотрудника (ч. 2.1 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В этом случае выбранный страхователь включает в расчет пособия выплаты, полученные в других организациях. А от сотрудника потребуется две справки: о сумме заработка, полученного у других (прежних) работодателей; о том, что иные работодатели не назначали и не выплачивали пособие.

в законе не говорится о нахождении в декрете.
но если бы вы вышли на основную работу во время декрета на 0.5ст - вы также бы получили оплачиваемый больничный и отпуск .

а в больничном была галочка, что это совместительство?
может там стояло основное место, а вы по основному числились в декрете?

продублируйте по электронке свой вопрос (у них на сайте есть такая форма), который вы по тел задавали фсс, и уже с письменным ответом разговаривайте с бухом или фсс с другого района
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: alag от 13 Август 2015, 19:34:44
Здравствуйте, мамочки ИП подскажите пожалуйста, как вы уходили в декрет, что куда относить и вообще можно ли на что-то рассчитывать женщинам-предпринимателям?

Деятельность останавливать не планирую, у меня услуги и муж подстраховывает, кроме того это основной вид нашего дохода. Влияет ли это на что-либо?

Нужно знать заранее потому как прописка и налоговая в области, потом боюсь не смогу сама ездить.
 :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: самира от 13 Август 2015, 20:56:41
Спасибо, Марина, про Эл письмо не знала, напишу. Галочка стояла на совместительстве, как положено. Мне выдавали 2 б/л, хоть я и говорила, что по основному месту он мне не нужен, сказали, мы не можем выдать совместительство без основного...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 14 Август 2015, 12:26:39
на их сайте: http://r61.fss.ru/news/169347.shtml
до 15 числа следующего месяца.
осталось 2 дня потерпеть. если всё хорошо конечно...

да, да Долька спасибо))) я это знаю. вероятно вы меня просто не поняли. смысл моего послания еще и в том, что для меня эта перемена не к лучшему)))) мне было удобнее как раньше  - всегда четко 5 числа, а иногда и 3 и 4 (если пятое выходной). Это получалось удобно еще и тем что приходили эти деньги до з/п мужа, которая 10 числа))))

 PS пособие вчера мне все-таки перечислили вечером)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 14 Август 2015, 12:31:49
да, да Долька спасибо))) я это знаю. вероятно вы меня просто не поняли. смысл моего послания еще и в том, что для меня эта перемена не к лучшему)))) мне было удобнее как раньше  - всегда четко 5 числа, а иногда и 3 и 4 (если пятое выходной). Это получалось удобно еще и тем что приходили эти деньги до з/п мужа, которая 10 числа))))

 PS пособие вчера мне все-таки перечислили вечером)))))

мы вчера разговаривали по работе с фсс, по одному вопросу касаемо этого проекта, ну и мимоходом напомнили им, что люди жалуются - выплаты задерживают.. раньше то как? 10 дней работодатель рассматривает - выплата в ближайшую з/плату.. фсс обьяснили что у них теперь так: 10 дней типо рассматривают - 10 дней типо решение вроде принимают о выплате - 2 дня на перевод денег... итого 22 дня...... надеюсь календарные дни - чего то ступилось-не спросилось... почему на рм нет смайлика "выстрел в голову с расплющенным мозгом"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Натулюся от 14 Август 2015, 13:25:57
 мне в ФСС ответственная вообще сказала:" вы не беспокойтесь. у нас выплаты вообще с 1 го по 15 е число могут быть." а я ей говорю:"ну ничего себе разброс" (ну это же деньги, людям как то планировать надо, когда получать, когда тратить и тд. в это месяце 3, в следующем 13го, это что ж такое)
а она мне говорит:" ну вообще, когда все устаканится, может числа 7-8 будут выплаты. Но когда все устаканится? может через полгода, а может и дольше"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Христина от 15 Август 2015, 15:40:34
Девочки,а если такая ситуация: девочка оформлена на время декрета основного сотрудника.отработала чуть больше 2лет,и сама собирается в декрет. Оплачивает ли работодатель отпуск до 1,6лет второй сотруднице?
Да, всем все оплатят, теперь платит ФСС.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: a/klokol2014 от 19 Август 2015, 15:00:12
Девочки здравствуйте. Что делать, сказала директору о беременности, начались нереальные придирки, все не так, за чтобы не взялась...что делать...я бухглтер в одном лице, поэтому если уйду может быть дурдом..... :ak: :ak: :ak: :ak: :ak: :ak: :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 19 Август 2015, 15:03:21
Девочки здравствуйте. Что делать, сказала директору о беременности, начались нереальные придирки, все не так, за чтобы не взялась...что делать...я бухглтер в одном лице, поэтому если уйду может быть дурдом..... :ak: :ak: :ak: :ak: :ak: :ak: :ak:

пропускать мимо ушей придирки - это главное.. в одно ухо влетело. в другое вылетело - к сердцу близко не принимать....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marina+ от 20 Август 2015, 12:31:39
Девочки здравствуйте. Что делать, сказала директору о беременности, начались нереальные придирки, все не так, за чтобы не взялась...что делать...я бухглтер в одном лице, поэтому если уйду может быть дурдом..... :ak: :ak: :ak: :ak: :ak: :ak: :ak:
читайте свои права, чуть позже Вам придется в ЖК бегать, так в законодательстве это прописано. А лучше уходите, беременность в спокойной обстановке приятнее и здоровее.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 20 Август 2015, 12:35:59
читайте свои права, чуть позже Вам придется в ЖК бегать, так в законодательстве это прописано. А лучше уходите, беременность в спокойной обстановке приятнее и здоровее.
`

думаю, эта фраза не об увольнении, а о больничном  и отпуске

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белка-Стрелка-Космонавт от 21 Август 2015, 10:51:05
читайте свои права, чуть позже Вам придется в ЖК бегать, так в законодательстве это прописано. А лучше уходите, беременность в спокойной обстановке приятнее и здоровее.

Почему это нужно уходить ? Вы про увольнение или нет ??   И лишаться положенных выплат по БиР ?
Не обращайте внимание . И вообще скажите директору - нервный беременный гл.бухгалтер в одном лице - это перспектива не очень радостная для него же.  :aq:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sashashaha от 21 Август 2015, 15:47:38
Девочки, кто может помочь в вопросе.
Насчитали мне декретные - я не согласна с суммой.
Вопрос вот в чем. При расчете количества дней нетрудоспособности за расчетные годы учитываются:
периоды временной нетрудоспособности , отпуска по БиР, отпуск по уходу за ребенком.
В 2013 году я вышла на работу в августе, с января по июнь я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Кол-во дней нетрудоспособности на работе берут только отпуска...30 дней где-то.
Должны ли они прибавить туда же полгода по уходу за ребенком??? т.е. не 30 дней, а где-то 190??
Бухгалтерия наша расчетная находится в Твери  :be:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Самаялюбимая от 22 Август 2015, 08:41:13
Девочки, скажите, больничный декретный за какой период считается?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 22 Август 2015, 08:53:15
Девочки, скажите, больничный декретный за какой период считается?

Два года (с января по декабрь) ДО года в котором уходите в декрет.... Т.е. если в декрет в этом году 2015,  то возьмут 2014 и 2013 годы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 22 Август 2015, 08:56:04
Девочки, кто может помочь в вопросе.
Насчитали мне декретные - я не согласна с суммой.
Вопрос вот в чем. При расчете количества дней нетрудоспособности за расчетные годы учитываются:
периоды временной нетрудоспособности , отпуска по БиР, отпуск по уходу за ребенком.
В 2013 году я вышла на работу в августе, с января по июнь я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Кол-во дней нетрудоспособности на работе берут только отпуска...30 дней где-то.
Должны ли они прибавить туда же полгода по уходу за ребенком??? т.е. не 30 дней, а где-то 190??
Бухгалтерия наша расчетная находится в Твери  :be:

Если вы вышли в августе, то до августа не войдут дни за 2013 год, либо вы можете заменить этот год другим полным годом в котором бвл доход с января по декабрь.. Тут смотрите как вам выгодней...

Пс. Есть сайт кукузя, зайдиле в раздел законодательство.. Там раздел пособия и льготы, все расписано , что входтт в расчет, а что не входит.... Я с тлефона, ссылками неудобно кидаться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sashashaha от 22 Август 2015, 09:03:59
Если вы вышли в августе, то до августа не войдут дни за 2013 год, либо вы можете заменить этот год другим полным годом в котором бвл доход с января по декабрь.. Тут смотрите как вам выгодней...
спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 22 Август 2015, 09:07:41
спасибо  :ax:

Дописала выше вам кое чего
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sashashaha от 22 Август 2015, 09:10:51
Дописала выше вам кое чего
Спасибо, Лена, еще раз!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Самаялюбимая от 22 Август 2015, 10:46:30
Два года (с января по декабрь) ДО года в котором уходите в декрет.... Т.е. если в декрет в этом году 2015,  то возьмут 2014 и 2013 годы
Понятно, спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 22 Август 2015, 14:23:58
девочки, пока с компа  :girl_haha:

рекомендую сайт  раздел ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО подраздел ПОСОБИЯ и ЛЬГОТЫ  :ay: http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lgoty

доступным мамочкам языком расписано... есть калькуляторы (примерно прикинуть сумму пособия)...

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: PlatonovaI от 28 Август 2015, 11:48:18
Долька, спасибо за ссылку.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Aileen от 30 Август 2015, 01:13:00
Знающие люди, подскажите!

Я работаю на двух работах - основная и совместительство. В августе начался отпуск по беременности и родам. Могу ли я оформить пособие на ребенка до 1,5 лет с той работы, которая по совместительству?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 30 Август 2015, 15:02:49
Знающие люди, подскажите!

Я работаю на двух работах - основная и совместительство. В августе начался отпуск по беременности и родам. Могу ли я оформить пособие на ребенка до 1,5 лет с той работы, которая по совместительству?

да, можете
согласно  ст. 13, ФЗ-255,п.2.

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Христина от 30 Август 2015, 15:07:17
Знающие люди, подскажите!

Я работаю на двух работах - основная и совместительство. В августе начался отпуск по беременности и родам. Могу ли я оформить пособие на ребенка до 1,5 лет с той работы, которая по совместительству?
Можно сделать по-другому: взять отпуск по уходу за ребенком по основному месту, а работать по совместительству.. Тогда вы не теряете пособие и з/п. Если есть возможность и желание, конечно.. :ad: :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Aileen от 30 Август 2015, 16:48:39
Можно сделать по-другому: взять отпуск по уходу за ребенком по основному месту, а работать по совместительству.. Тогда вы не теряете пособие и з/п. Если есть возможность и желание, конечно.. :ad: :ad:
На такой трудовой подвиг я пока не готова  :ab:  :ax:

да, можете
согласно  ст. 13, ФЗ-255, п.2.

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Спасибо  :ax:
Подскажите, еще, пожалуйста, какого плана заявление я должна написать по месту основной работы? На отпуск за свой счет на 1,5 года или заявление на отпуск по уходу за ребёнком, только без выплаты денежного пособия?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Христина от 30 Август 2015, 17:02:32
На самом деле, унифицированной формы заявления нет.  В свободной форме пишете: Прошу Вас предоставить отпуск по уходу за ребенком с и по (даты) без оплаты (на всякий случай). Т.к. сейчас оплату производит ФСС (если Вы в РО) и в унифицированной форме заявления на выплату для всех. Если Вы заявление на оплату не подадите, оплаты не будет.. А по тому месту где оплата, пишете такое же, но без указания оплаты и заполняете форму (на сайте ФСС), передаете работодателю и ждете выплаты на указанный р/с от ФСС. Если путанно объяснила, сорри... :ab: :ad: :ad:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ekaterina05 от 01 Сентябрь 2015, 21:06:43
Девочки, подскажите :bi:
Сыну 1 год и месяц, через 2 месяца выхожу на работу на неполный день
норма часов в месяц у нас 168
я хочу выйти на 120
НО служба персонала и бухгалтерия заставляет выбирать или я выхожу на 120 часов и теряю выплаты до 1,5лет  или только на полставки , но тогда выплата сохранится
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 01 Сентябрь 2015, 21:50:17
Девочки, подскажите :bi:
Сыну 1 год и месяц, через 2 месяца выхожу на работу на неполный день
норма часов в месяц у нас 168
я хочу выйти на 120
НО служба персонала и бухгалтерия заставляет выбирать или я выхожу на 120 часов и теряю выплаты до 1,5лет  или только на полставки , но тогда выплата сохранится

чем объясняют?
по закону ст.256 тк рф,  ч. 2 ст. 11.1  от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ч. 2 ст. 13 от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012н. - выплаты сохраняются при работе неполный рабочий день.
т.е. вы можете работать меньше, чем 168ч, и не обязательно полставки.

Трудовой кодекс РФ не дает определения неполного рабочего времени, предусматривая лишь то, что оно может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Исходя из практики применения трудового законодательства, а также положений Конвенции МОТ № 175 «О работе на условиях неполного рабочего времени» (подп. «а» п. 1 ст. 1), неполным следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени. Так как в соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, следовательно, работа на условиях неполного рабочего времени – это работа продолжительностью менее 40 часов в неделю.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 01 Сентябрь 2015, 21:53:32
кстати, вам кроме обычного перерыва положены еще перерывы для кормления ребенка, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере "среднего заработка". каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 01 Сентябрь 2015, 22:40:50
ст. 258 тк
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ekaterina05 от 01 Сентябрь 2015, 23:08:39
Девочки, спасибо огромное за информацию!!! :ax: :ax: :ax:
В четверг поеду подготовленная к разговору
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marina+ от 02 Сентябрь 2015, 07:56:26
Девочки,помогите разобраться: я иду увольняться после отпуска по уходу до трех лет.
Я должна написать заявление на увольнение и еще на перерасчет денежных средств?
Вот что нашла
«В большинстве случаев отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней или почти 5 месяцев. Получается, что за время отпуска по беременности и родам сотрудница накапливает 11,67 календарного дня ежегодного основного оплачиваемого отпуска (2,33 календ. дн. ? 5 мес.).

Подробнее: http://www.glavbukh.ru/art/22356-posle-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-sotrudnitsa-potrebovala-uvolneniya#ixzz3kYOcxGgc»
То есть за эти дни должны что-то выплатить?Надо писать заявление и ссылаться на какие-то статьи?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 02 Сентябрь 2015, 09:28:58
То есть за эти дни должны что-то выплатить?Надо писать заявление и ссылаться на какие-то статьи?
Если у вас накопился неиспользованный отпуск, его вам оплатят без заявления. За время больничного накапливается отпуск, но возможно, вы его использовали ранее. Это знает только ваш отдел кадров
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marina+ от 02 Сентябрь 2015, 10:21:56
Если у вас накопился неиспользованный отпуск, его вам оплатят без заявления. За время больничного накапливается отпуск, но возможно, вы его использовали ранее. Это знает только ваш отдел кадров
спасибо. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Keksa от 02 Сентябрь 2015, 11:07:01
tatosja Марина, Вы такая молодец!!! Спасибо огромное! Мучала вас по весне вопросами, в итоге отгуляла свой отпуск за 2012 год частями))) и уже опять в запасе 2 недели за 2015)))  :ap:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 02 Сентябрь 2015, 17:19:34
Девочки, подскажите мне - с октября на работу идти, мне предложили написать заявление на полдня ходить, типа адаптация, болячки. Стоит ли? Или уже по факту брать больничные и т.п.?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: almaz-Natali от 02 Сентябрь 2015, 17:21:24
Вик. тебе не выгодно. если болеть будет то ты и на пол дня не выйдешь.правильно? а если не болеет то смысл пол дня терять в оплате
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 02 Сентябрь 2015, 17:21:46
Девочки, подскажите :bi:
Сыну 1 год и месяц, через 2 месяца выхожу на работу на неполный день
норма часов в месяц у нас 168
я хочу выйти на 120
НО служба персонала и бухгалтерия заставляет выбирать или я выхожу на 120 часов и теряю выплаты до 1,5лет  или только на полставки , но тогда выплата сохранится
У меня так начальница вышла, получала и декретные и зп, и время на кормление у нее было. До полутора лет нормально получала, это у тебя темнят что-то.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 02 Сентябрь 2015, 17:24:56
Вик. тебе не выгодно. если болеть будет то ты и на пол дня не выйдешь.правильно? а если не болеет то смысл пол дня терять в оплате
:be: а я не знаю что делать, завтра надо было идти в сад, а он на ремонт закрылся, а 1-го мне уже выходить надо, сказали 23-го приводить, неделя на адаптацию, я-то потом на полный день иду, как с ребенком быть  :al: пипец какой-то. Мне самой не хочется на полдня, у меня ипотека, вычет налоговый, да и знаю я что такое полдня, сначала в офисе отрабатываешь, а потом начинаются звонки на телефон.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 02 Сентябрь 2015, 19:01:15
выйди на полдня - не понравится, напишешь на полный день - делов то  :al:
женщинам с ребенком до 14 лет работодатель обязан предоставить неполный день.
через практику можно выЯснить, какой режим устраивает тебя и лялю.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Keksa от 03 Сентябрь 2015, 09:39:23
выйди на полдня - не понравится, напишешь на полный день - делов то  :al:
женщинам с ребенком до 14 лет работодатель обязан предоставить неполный день.
через практику можно выЯснить, какой режим устраивает тебя и лялю.

Чем больше читаю, тем больше нового узнаю  :ay:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 03 Сентябрь 2015, 11:45:57
Чем больше читаю, тем больше нового узнаю  :ay:


 :glasses:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 03 Сентябрь 2015, 13:52:01
Чем больше читаю, тем больше нового узнаю  :ay:
Ага, я это тоже тут узнала, что один из родителей может пойти на неполный день.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: agisha от 28 Сентябрь 2015, 16:11:00
Девочки, подскажите,пожалуйста. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через пару месяцев буду переоформлять на до 3 лет. Могу ли я выйти на работу к ИП не извещая своего работодателя.  Или может быть это можно сделать находясь в отпуске до 3 лет? Не хочется увольняться с основной работы. Какие могут быть варианты?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 28 Сентябрь 2015, 19:58:37
Девочки, подскажите,пожалуйста. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через пару месяцев буду переоформлять на до 3 лет. Могу ли я выйти на работу к ИП не извещая своего работодателя.  Или может быть это можно сделать находясь в отпуске до 3 лет? Не хочется увольняться с основной работы. Какие могут быть варианты?
Можете на ставку меньше 1
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sashashaha от 30 Сентябрь 2015, 11:29:02
Девочки, снова прошу помочь разобраться.
Ситуация такая. Расчет декретных.
Изначально взяли 2013 и 2014 года. Выплатили.
Потом бух звонит говорит, приди напиши новое заявление и замени 2013 на 2011 , там больше сумма.
Пришла переписала. Головной офис в Твери, пока дошло, пока перепроверили.
И вот вчера они мне сообщают, что надо переписать заявление на 2011 и 2012 года. Года должны быть рядом.
2011 и 2014 нельзя.
Так ли это?
 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Lisa_alisa от 30 Сентябрь 2015, 11:32:30
+1
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: БольшаяСадовая от 05 Октябрь 2015, 13:55:40
девочки, подскажите, пожалуйста, кто знает:

12 октября заканчивается декретный отпуск и нужно выходить на работу, но есть еще 2 недели неотгуленного отпуска, которые человек хочетя взять с 12 октября. как ему расчитают отпускные деньги? исходя из з\п до момента ухода в декрет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 05 Октябрь 2015, 19:33:22
Девочки, снова прошу помочь разобраться.
Ситуация такая. Расчет декретных.
Изначально взяли 2013 и 2014 года. Выплатили.
Потом бух звонит говорит, приди напиши новое заявление и замени 2013 на 2011 , там больше сумма.
Пришла переписала. Головной офис в Твери, пока дошло, пока перепроверили.
И вот вчера они мне сообщают, что надо переписать заявление на 2011 и 2012 года. Года должны быть рядом.
2011 и 2014 нельзя.
Так ли это?
да,это так
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sashashaha от 06 Октябрь 2015, 09:25:46
да,это так
спасибо...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 06 Октябрь 2015, 09:30:46
да,это так
Где вы об этом прочитали? Ссылку на закон дайте, если можно.
Я нигде такого правила не встречала  :al:
"...если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат."

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sashashaha от 06 Октябрь 2015, 09:53:13
Светлана, мне наш "местный" на работе бух так и сказала и по секрету сказала ,что нашему главному отделу так "удобно" просто, по закону я могу 2013 заменить на 2011, но не хотят почему - то заморачиваться. Все как - то запутанно((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 06 Октябрь 2015, 20:00:19
Светлана, мне наш "местный" на работе бух так и сказала и по секрету сказала ,что нашему главному отделу так "удобно" просто, по закону я могу 2013 заменить на 2011, но не хотят почему - то заморачиваться. Все как - то запутанно((
девочки,я не могу точный закон превести,но консультировался наш бух в фсс,что и вам советую :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 06 Октябрь 2015, 20:01:41
девочки, подскажите, пожалуйста, кто знает:

12 октября заканчивается декретный отпуск и нужно выходить на работу, но есть еще 2 недели неотгуленного отпуска, которые человек хочетя взять с 12 октября. как ему расчитают отпускные деньги? исходя из з\п до момента ухода в декрет?
да,берется среднедневной заработок,который был ДО декрета)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 07 Октябрь 2015, 10:22:40
девочки,я не могу точный закон превести,но консультировался наш бух в фсс,что и вам советую :ax:
В ФСС (как и в ИФНС) консультанты разные бывают. Лучше всегда читать первоисточник (законы), чего и вам советую  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 07 Октябрь 2015, 11:16:38
Где вы об этом прочитали? Ссылку на закон дайте, если можно.
Я нигде такого правила не встречала  :al:
"...если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат."

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
© КонсультантПлюс, 1992-2015

соглашусь.. нигде не встречала в законе требования, чтобы годы были подряд идущими.... :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: БольшаяСадовая от 08 Октябрь 2015, 13:15:47
да,берется среднедневной заработок,который был ДО декрета)

cпасибо!  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Соколиха от 14 Октябрь 2015, 12:32:28
уже нашла ответы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katyusha от 22 Октябрь 2015, 22:07:03
Подскажите пожалуйста, на испытательном сроке могут уволить беременную?
Девочка устроилась, отработала 2,5 мес. (испытательный 3 мес). Сказали что не прошла испытательный, вроде бы как не прошла тайника, попросили написать по собственному.
А она в положении 8 недель. Может опратестовать? Могут ли востановить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 22 Октябрь 2015, 22:21:25
Подскажите пожалуйста, на испытательном сроке могут уволить беременную?
Девочка устроилась, отработала 2,5 мес. (испытательный 3 мес). Сказали что не прошла испытательный, вроде бы как не прошла тайника, попросили написать по собственному.
А она в положении 8 недель. Может опратестовать? Могут ли востановить?

нет, не могут уволить
если она принесет справку о беремен., то работодатель обязан прекратить испытательный срок.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 22 Октябрь 2015, 22:32:59
и не увольняться по собственному или по соглашению сторон, иначе потом сложно будет опротестовать. если работодатель будет настаивать на увольнении  после предоставления справки, то пусть увольняет по инициативе работодателя. нужно обратиться в месячный срок в суд и гит - будет восстановление с выплатой компенсации.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katyusha от 22 Октябрь 2015, 22:48:01
и не увольняться по собственному или по соглашению сторон, иначе потом сложно будет опротестовать. если работодатель будет настаивать на увольнении  после предоставления справки, то пусть увольняет по инициативе работодателя. нужно обратиться в месячный срок в суд и гит - будет восстановление с выплатой компенсации.

Марина, спасибо!
Ее вроде уже уволили по собственному, надавили, а она и не знала что в положении. А теперь вот узи...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: КатЁнка:-) от 04 Ноябрь 2015, 22:41:05
Девочки, хэлп ми, очень нужна консультация на тему ликвидация организации и отпуск по БиР, кто в теме?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 05 Ноябрь 2015, 16:52:41
Девочки, хэлп ми, очень нужна консультация на тему ликвидация организации и отпуск по БиР, кто в теме?
не стала расписыввать,долго
вот тут все очень понятно:  http://domyurist.ru/prava-roditeley/beremennost-i-likvidatsiya-organizatsii-2
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: КатЁнка:-) от 05 Ноябрь 2015, 20:16:55
не стала расписыввать,долго
вот тут все очень понятно:  http://domyurist.ru/prava-roditeley/beremennost-i-likvidatsiya-organizatsii-2
спасибо - пошла читать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Самаялюбимая от 05 Ноябрь 2015, 22:02:48
3) если я хочу, чтобы вошёл в расчет 2015, можно чтобы б/л был с ноября, а заявление на отпуск по БиР с 01.01.2016
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Самаялюбимая от 05 Ноябрь 2015, 22:04:19
уже нашла инфу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 06 Ноябрь 2015, 07:04:15
3) если я хочу, чтобы вошёл в расчет 2015, можно чтобы б/л был с ноября, а заявление на отпуск по БиР с 01.01.2016,

Тогда вы должны до 01.01.2016 работать, и больничный вам оплатят не за 4,5 месяца, а за 2,5 примерно. Из 2014 при расчёте вычтут дни отпуска по уходу, так что вам считать нужно что выгоднее.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Леонидовна от 06 Ноябрь 2015, 07:08:55
Марина, спасибо!
Ее вроде уже уволили по собственному, надавили, а она и не знала что в положении. А теперь вот узи...


Увольнение по собственному желанию можно легко опротестовать в суде. А по соглашению сторон-уже без вариантов. Сама сейчас в таком положении.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: swesna от 09 Ноябрь 2015, 21:02:10
Девочки, подскажите, кто знает. Уволилась по собственному( иного выхода не было), а уже 25 неделек надо ли становиться в центр занятости, есть ли в этом какой -нибудь прок? Или же сидеть спокойно до больничного?А потом уже с декретом куда в собес обращаться?
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 10 Ноябрь 2015, 10:22:49
Девочки, подскажите, кто знает. Уволилась по собственному( иного выхода не было), а уже 25 неделек надо ли становиться в центр занятости, есть ли в этом какой -нибудь прок? Или же сидеть спокойно до больничного?А потом уже с декретом куда в собес обращаться?
Спасибо!
вставайте,будут платить как безработному минималку или максималку\
но лучше прозвонить туда уточнить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марусик99 от 12 Ноябрь 2015, 12:42:45
Девочки, подскажите, пожалуйста. Фирма закрывается в связи со смертью собственника. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку ровно 2. Мои действия? Что-то мне полагается из выплат? Если предложат уволится по собственному, соглашаться? В какие органы потом обратится или до, и надо ли. За любую информацию спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 12 Ноябрь 2015, 14:45:04
Девочки, подскажите, пожалуйста. Фирма закрывается в связи со смертью собственника. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку ровно 2. Мои действия? Что-то мне полагается из выплат? Если предложат уволится по собственному, соглашаться? В какие органы потом обратится или до, и надо ли. За любую информацию спасибо

фирма закрывается - значит ликвидация - вы, как и остальные, на общих условиях. т.е. - ст.178 тк рф.
но здесь куча тонкостей:
какая фирма
самый простой вариант для вас и фирмы- по собственному (но тогда они не выплатят пособия, скорее всего)
по ликвидации могут быть проблемы в дальнейшем (например со стажем для пенсии), попробуйте все ваши приказы о принятии и увольнении (копии заверенные) взять, а также копию св-ва о смерти собственника.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 12 Ноябрь 2015, 17:32:00
если по ликвидации,то обязательно встаньте на учет в центр занятости
сама .будучи в декрете.столкнулась с этим.Должны за 2 мес до плановой ликвидации уведомить,уволить в назначенное время и выплатить среднемесячный доход.В течение 14 дней после увольнения встаете на учет,предоставляете все справки,ходите по направлениям и ждете вторую выплату(через 2 мес после увол),третья по справке из центра занятости.Я третью не дождалась,нашла работу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марусик99 от 12 Ноябрь 2015, 19:22:02
фирма закрывается - значит ликвидация - вы, как и остальные, на общих условиях. т.е. - ст.178 тк рф.
но здесь куча тонкостей:
какая фирма
самый простой вариант для вас и фирмы- по собственному (но тогда они не выплатят пособия, скорее всего)
по ликвидации могут быть проблемы в дальнейшем (например со стажем для пенсии), попробуйте все ваши приказы о принятии и увольнении (копии заверенные) взять, а также копию св-ва о смерти собственника.

спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Марусик99 от 12 Ноябрь 2015, 19:22:29
если по ликвидации,то обязательно встаньте на учет в центр занятости
сама .будучи в декрете.столкнулась с этим.Должны за 2 мес до плановой ликвидации уведомить,уволить в назначенное время и выплатить среднемесячный доход.В течение 14 дней после увольнения встаете на учет,предоставляете все справки,ходите по направлениям и ждете вторую выплату(через 2 мес после увол),третья по справке из центра занятости.Я третью не дождалась,нашла работу
спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Леонидовна от 16 Ноябрь 2015, 15:05:46
Всем привет. Девочки подскажите кто знает, как посчитать дату выхода в декрет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 16 Ноябрь 2015, 16:28:09
Всем привет. Девочки подскажите кто знает, как посчитать дату выхода в декрет?
Больничный выдается в 30 недель
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Леонидовна от 16 Ноябрь 2015, 16:53:52
Больничный выдается в 30 недель


Спасибо  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЗЮНЬКА от 27 Ноябрь 2015, 10:57:28
девочки, отпуск ежегодный оплачиваемый рассчитывается с 1 января по 31 декабря - 28 кал. дней или с даты поступления на работу? :be: например в 2014 г вышла на новую работу с 3 марта. В 2014 году мне положено сколько дней? и в 2015  рассчитывается с 1 января по 31 декабря 2015 г или опять с 3 марта по 31 декабря?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 27 Ноябрь 2015, 13:12:24
девочки, отпуск ежегодный оплачиваемый рассчитывается с 1 января по 31 декабря - 28 кал. дней или с даты поступления на работу? :be: например в 2014 г вышла на новую работу с 3 марта. В 2014 году мне положено сколько дней? и в 2015  рассчитывается с 1 января по 31 декабря 2015 г или опять с 3 марта по 31 декабря?
за каждые отработанные 11 мес 28 календарных дней положено
первое право взять отпуск после 6 мес работы
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 27 Ноябрь 2015, 13:16:17
девочки, отпуск ежегодный оплачиваемый рассчитывается с 1 января по 31 декабря - 28 кал. дней или с даты поступления на работу? :be: например в 2014 г вышла на новую работу с 3 марта. В 2014 году мне положено сколько дней? и в 2015  рассчитывается с 1 января по 31 декабря 2015 г или опять с 3 марта по 31 декабря?
03.03.20140-02.03.2015  28 дней
03.03.2015 - 27.11.2015   21 день

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ГАВ от 04 Декабрь 2015, 20:33:41
Девочки, здравствуйте. Может кто-нибудь подскажет. Со мной заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает 22 декабря 2015 года. Срочный НЕ на время отсутсвия основного работника, а просто сроком на 1 год. В конце года мне уходить в декрет, но на работе не подозревают о моем положении. Мне было вручено уведомление о расторжении со мной трудовых отношений. Я сейчас в ежегодном отпуске, хочу работодателю отправить заказным письмом справку о беременности и заявление о продлении срочника. Так вот, до какого срока я должна отправить письмо, чтоб работодатель считался уведомленым мною. И еще может есть лазейки, чтоб заставить их продлить до 1.5 лет ребенка?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 09 Декабрь 2015, 14:48:56
Девочки, здравствуйте. Может кто-нибудь подскажет. Со мной заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает 22 декабря 2015 года. Срочный НЕ на время отсутсвия основного работника, а просто сроком на 1 год. В конце года мне уходить в декрет, но на работе не подозревают о моем положении. Мне было вручено уведомление о расторжении со мной трудовых отношений. Я сейчас в ежегодном отпуске, хочу работодателю отправить заказным письмом справку о беременности и заявление о продлении срочника. Так вот, до какого срока я должна отправить письмо, чтоб работодатель считался уведомленым мною. И еще может есть лазейки, чтоб заставить их продлить до 1.5 лет ребенка?

запрет на увольнение беременной сотрудницы налагается и при истечении срока, на который с ней заключался трудовой договор (п. 2 части первой ст. 77, ст. 79 ТК РФ), если от сотрудницы поступило заявление о его продлении до окончания срока беременности с приложением справки, эту беременность подтверждающей (часть вторая ст. 261 ТК РФ). После окончания беременности работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать об этом.

чем раньше отправите - тем лучше. главное до 22.12
лазеек нет  :al: запрет только на увольнение беременных

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ГАВ от 09 Декабрь 2015, 22:33:57
запрет на увольнение беременной сотрудницы налагается и при истечении срока, на который с ней заключался трудовой договор (п. 2 части первой ст. 77, ст. 79 ТК РФ), если от сотрудницы поступило заявление о его продлении до окончания срока беременности с приложением справки, эту беременность подтверждающей (часть вторая ст. 261 ТК РФ). После окончания беременности работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать об этом.

чем раньше отправите - тем лучше. главное до 22.12
лазеек нет  :al: запрет только на увольнение беременных
Ясно, спасибо за ответ. Письмо со справкой и заявлением им отправила, пока что жду когда получат. Они, в принципе, могут по доброй воле до 1.5 лет продлить. Либо только оспаривать в суде законность заключения срочного трудового договора.Правильно я понимаю?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: In_nochka от 09 Декабрь 2015, 22:43:27
Добрый вечер!
Сестра сейчас находится в декрете, ребенку 1,1. На работе с сотрудниками заключался срочный договор каждый месяц, а в июле предприятие закрыли.
Сейчас сестра беременная, я от нее узнала что пособие на ребенка она получает минималку 2700, тк ее предприятие ликвидировано, а вот со вторым декретом вообще не понятно. Ей в мфц вроде как сказали что ей теперь ничего не положено.
Посоветуйте что делать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 09 Декабрь 2015, 23:13:39
Ясно, спасибо за ответ. Письмо со справкой и заявлением им отправила, пока что жду когда получат. Они, в принципе, могут по доброй воле до 1.5 лет продлить. Либо только оспаривать в суде законность заключения срочного трудового договора.Правильно я понимаю?

нет, продлить не могут, т.к. это уже будет тд на постоянку. по доброй воле они могут уволить и заново заключить тд на какой-то срок, но не более 5 лет.
если есть подозрения на необоснованно заключенный срочный договор-то можно оспорить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ната84 от 16 Декабрь 2015, 13:29:25
Девочки, может кто знает или сталкивался, подскажите пожалуйста. Я в отпуске до 1,5 лет, работодатель ликвидировался. Нужно в соцзащиту подавать документы чтобы продолжали пособие платить. Можно через МФЦ и какие документы нужны?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mamba_75 от 13 Январь 2016, 01:29:49
Девочки, доброй ночи!
У меня вот такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки по основному месту работы, чтобы не терять пособие (не основных мест работы не имею). В компании сейчас проходит очень большое сокращение, но т.к. меня сократить и уволить не имеют права, мне "предложили" в ультимативной форме написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но, у нас с мужем ипотека и я уходить в декрет не хочу, более того, я планировала с 1,5 лет выйти уже на полную ставку на работу. Подскажите, пожалуйста:
1. имеет ли право работодатель заставить меня уйти в декретный отпуск, если я этого не хочу?
2. может ли работодатель мне уменьшить оклад, чтобы мне было не выгодно работать, и в таком случае я сама напишу заявление и вернусь декретный отпуск?
3. у меня накопились дни не отгуленного трудового отпуска...как лучше поступить? по достижении сыном полутора лет, я пишу заявление, что хочу выйти на работу на полный день и в тот же день написать заявление на трудовой отпуск? или как? и с какой суммы будут рассчитаны отпускные? с полного оклада, который я получала до ухода в декрет или с 0,5 ставки по которой я работаю находясь в декретном отпуске?

Заранее, спасибо большое за ответ :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 13 Январь 2016, 12:29:25
...
1. имеет ли право работодатель заставить меня уйти в декретный отпуск, если я этого не хочу?
2. может ли работодатель мне уменьшить оклад, чтобы мне было не выгодно работать, и в таком случае я сама напишу заявление и вернусь декретный отпуск?
3. у меня накопились дни не отгуленного трудового отпуска...как лучше поступить? по достижении сыном полутора лет, я пишу заявление, что хочу выйти на работу на полный день и в тот же день написать заявление на трудовой отпуск? или как? и с какой суммы будут рассчитаны отпускные? с полного оклада, который я получала до ухода в декрет или с 0,5 ставки по которой я работаю находясь в декретном отпуске?


1. нет не имеет. отпуск по уходу - это право, а не обязанность работника.
2. напрямую не может. НО - могут делать пакости вплоть до увольнения, несмотря на нахождение в декрете (например, неоднократном неисполнении работником без уважительных причин своих рабочих обязанностей. если он имеет дисциплинарное взыскание; при однократном грубом нарушении рабочих обязанностей)
3. уйти в отпуск имеете право в любой момент (да, как вы написали)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Mamba_75 от 13 Январь 2016, 12:37:15
1. нет не имеет. отпуск по уходу - это право, а не обязанность работника.
2. напрямую не может. НО - могут делать пакости вплоть до увольнения, несмотря на нахождение в декрете (например, неоднократном неисполнении работником без уважительных причин своих рабочих обязанностей. если он имеет дисциплинарное взыскание; при однократном грубом нарушении рабочих обязанностей)
3. уйти в отпуск имеете право в любой момент (да, как вы написали)

Т.е. если у меня будет дисциплинарное нарушение, они могут меня уволить. не смотря на то, что ребенку нет еще 3 -х лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 13 Январь 2016, 12:39:09
Т.е. если у меня будет дисциплинарное нарушение, они могут меня уволить. не смотря на то, что ребенку нет еще 3 -х лет?

запросто
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Slavanna от 14 Январь 2016, 15:45:41
Помогите пожалуйста, разобраться :ax: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Несколько месяцев, после окончания больничного по беременности и родам, получала выплаты от организации. Т.е.начисляли месяцем позже, вместе с заработной платой остальным сотрудникам. Потом всех нас, декретчиц, перевели в Фонд Соц.Страхования. В декабре 2015г. начислили две выплаты, за ноябрь и декабрь месяц, т.е.закрыли год. Теперь сказали, что следующую выплату ждать только в феврале за январь.
Вопрос: Законны ли выплаты через Фсс месяцем позже??? Получается, что мой ребенок сначала должен как-то прожить этот месяц, и только  потом получить за него деньги??
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 14 Январь 2016, 16:59:53
Помогите пожалуйста, разобраться :ax: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Несколько месяцев, после окончания больничного по беременности и родам, получала выплаты от организации. Т.е.начисляли месяцем позже, вместе с заработной платой остальным сотрудникам. Потом всех нас, декретчиц, перевели в Фонд Соц.Страхования. В декабре 2015г. начислили две выплаты, за ноябрь и декабрь месяц, т.е.закрыли год. Теперь сказали, что следующую выплату ждать только в феврале за январь.
Вопрос: Законны ли выплаты через Фсс месяцем позже??? Получается, что мой ребенок сначала должен как-то прожить этот месяц, и только  потом получить за него деньги??
Получается, что за декабрь вам выплатили раньше (не в январе, а в декабре). В чем ваши претензии?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Slavanna от 14 Январь 2016, 17:13:19
Получается, что за декабрь вам выплатили раньше (не в январе, а в декабре). В чем ваши претензии?
Я хочу понять чем отличается мое соц.пособие, например, от пенсии, которая выплачивается 5-го числа каждого месяца месяц в месяц (пример моих родителей), или же чем отличается от пособия малоимущим и детской кухни, которые так же выплачиваются месяц в месяц? Это не претензия, это желание знать свои права. В законе, к сожалению, интересующую информацию не могу найти, поэтому обратилась сюда.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 14 Январь 2016, 17:21:41
Я хочу понять чем отличается мое соц.пособие, например, от пенсии, которая выплачивается 5-го числа каждого месяца месяц в месяц (пример моих родителей), или же чем отличается от пособия малоимущим и детской кухни, которые так же выплачиваются месяц в месяц? Это не претензия, это желание знать свои права. В законе, к сожалению, интересующую информацию не могу найти, поэтому обратилась сюда.
Пенсию выплачивает пенсионный фонд, пособия малоимущим - соцзащита, а пособие по уходу - ФСС. У всех свои правила и сроки выплат. Вам пособие пришло правильно, даже раньше положенного срока.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Slavanna от 14 Январь 2016, 17:58:40
Пенсию выплачивает пенсионный фонд, пособия малоимущим - соцзащита, а пособие по уходу - ФСС. У всех свои правила и сроки выплат. Вам пособие пришло правильно, даже раньше положенного срока.
Спасибо за ответ  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mantihora от 14 Январь 2016, 22:52:51
Здравствуйте. Нахожусь сейчас в декретном отпуске до 3-лет. Управление, в котором я работаю, сократили (прошла реорганизация - укрупнение), по истечении декретного отпуска меня тоже сократят скорее всего. Вопрос такой - если я буду беременна вторым ребенком, меня сократят или продлится декрет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 14 Январь 2016, 22:56:11
если не выходя из отпуска снова в декрет-то не сократят
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: mantihora от 14 Январь 2016, 23:09:01
если не выходя из отпуска снова в декрет-то не сократят
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Викулек от 22 Январь 2016, 12:36:50
Девочки, привет
Не совсем про декрет. Или подскажите где написать
Мужу начали регулярно задерживать з/п. Куда и через какое время после истечения срока выплату нужно обращаться? Не выходить на работу не имеет права - МЧС.
И еще вопрос - в колл.договоре прописано, что расчетный листок должны выдавать вместе с з/п. Но получают на карточку. Как тогда получать расчетный?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 22 Январь 2016, 12:45:54
расч.лист получают непосредственно в бухгалтерии.
зп задерживается на сколько дней? по закону более 15 дней
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: A_lya от 25 Январь 2016, 14:51:17
Добрый день! Подскажите по расчету больничного по беременности и родам- суммы за 2 года берутся до вычета подоходнего налога или после? То что само пособие не облагается налогом облагается ???я знаю,в расчете разобралась а с понятием заработка работника не понятно...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Anechka1983 от 25 Январь 2016, 14:55:38
знающие девочки, подскажите, пожалуйста! Что мне светит или не светит))
Я работаю на месте находящейся в декрете сотрудницы...самой мне в декрет уходить в конце мая, она без проблем выйдет как раз уже на мое место...
Я пришла числа 10 марта 2014 года...до этого сама находилась в декрете, но по предыдущему месту работы...все положенные ежегодные отпуски я отгуляла...
смогу ли я уйти раньше, используя ежегодный отпуск за 2016 год, запланированный в апреле-мае, или мне его уже не дадут отгулять?
и что потом с выплатами? Как будут рассчитывать? за какие годы?
Меня уволят в связи  с выходом основного работника?
и как дальше по пособию до 1,5 лет? кто будет выплачивать и как оно будет рассчитываться?
спасибо заранее за ответы :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: A_lya от 25 Январь 2016, 15:17:26
знающие девочки, подскажите, пожалуйста! Что мне светит или не светит))
Я работаю на месте находящейся в декрете сотрудницы...самой мне в декрет уходить в конце мая, она без проблем выйдет как раз уже на мое место...
Я пришла числа 10 марта 2014 года...до этого сама находилась в декрете, но по предыдущему месту работы...все положенные ежегодные отпуски я отгуляла...
смогу ли я уйти раньше, используя ежегодный отпуск за 2016 год, запланированный в апреле-мае, или мне его уже не дадут отгулять?
и что потом с выплатами? Как будут рассчитывать? за какие годы?
Меня уволят в связи  с выходом основного работника?
и как дальше по пособию до 1,5 лет? кто будет выплачивать и как оно будет рассчитываться?
спасибо заранее за ответы :ax:
Вот тут подробно расписано про увольнение временного сотрудникаhttp://glavkniga.ru/elver/2011/21/380-Berem_na_rabotu_na_vremja_dekreta.html
Кратко - беременную уволить не могут но вы должны предоставить справку о беременности
По оплате больничного листа- если ваш отпуск по бер и родам начнется до выхода основного работника то больничный лист оплатит в полном размере
А вот прекратить трудовой договор датой рождения ребенка -могут
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Anechka1983 от 25 Январь 2016, 18:56:25
спасибо, прочитала...вроде разобралась... :ax:
а пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если меня уволят в связи с выходом основного сотрудника кто будет платить? и в каком оно размере будет рассчитываться? 40% от чего?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Леонидовна от 28 Январь 2016, 23:05:15
Подскажите пожалуйста, а единовременную выплату по родам может получить только работающая женщина, как и выплату за декретный отпуск?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 28 Январь 2016, 23:12:54
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей - матери или отцу
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 28 Январь 2016, 23:14:47
по месту работы или в собесе (если никто не работает)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Леонидовна от 28 Январь 2016, 23:15:42
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей - матери или отцу

В независимости от того работающий ли родитель? Меня по срочному трудовому договору уволят незадолго до родов. Декретные я успею получить, а вот выплату за роды?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Леонидовна от 28 Январь 2016, 23:16:08
по месту работы или в собесе (если никто не работает)

Поняла. Спасибо большое.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 29 Январь 2016, 06:57:28
В независимости от того работающий ли родитель? Меня по срочному трудовому договору уволят незадолго до родов. Декретные я успею получить, а вот выплату за роды?
работающему - на работе. не работающему - в собесе ее выплатят после обращения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Леонидовна от 29 Январь 2016, 08:25:11
работающему - на работе. не работающему - в собесе ее выплатят после обращения.

 :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: элла123 от 29 Январь 2016, 09:58:49
Девочки, специалисты, подскажите!!!! Собираюсь в декрет, официальная, з/п 5000. Как я понимаю, декретные и пособие по уходу до 1,5 лет платет сейчас ФСС. На что я ещё могу расчитовать, если это будет второй ребенок, а у первого ребенка имеется инвалидность. Хотелось бы по максимум полуть, хотя бы что пологается, а то хоть и положено и то не получу. Спасибо!!!!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 29 Январь 2016, 12:56:51
Девочки, подскажите пожалуйста! Я нахожесь в отпуске по уходу за ребенком (10 мес.), мне звонят из ОК и говорят, что у них в штатном расписании изменились должности сотрудников и нужно подписать соответствующие документы. Как выясняется, изменилось не только название должности, но и добавились должностные обязанности и материальная ответственность! У всех сотрудников в связи с этим было проведено обучение и поднят оклад. Мой оклад, как мне было объяснено, пока я нахожусь в декрете, остается неизменным и будет пересматриваться в ближайший СОД при выходе на работу. При этом, в новых документах с изменением должности указан мой старый оклад( Насколько это правозаконно?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 29 Январь 2016, 13:34:48
вы находитесь в отпуске и потом возвращаетесь на свою старую должность. скажите ок, что выйдете из отпуска и будете тогда все читать и подписывать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 29 Январь 2016, 22:40:10
вы находитесь в отпуске и потом возвращаетесь на свою старую должность. скажите ок, что выйдете из отпуска и будете тогда все читать и подписывать.

Они говорят, что в таком случае они будут сокращать мою должность, т.к. уже сотрудники всех филиалов переведены и такой должности больше нет. А я ещё собиралась продлять отпуск, т.к. буду выходить, только когда ребенок в садик пойдет(((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 29 Январь 2016, 22:46:01
пугают вас. вы выходите на свою старую должность и тогда они вас уведомляют, что через 2 мес будет новая должность и оклад. вы всегда можете обжаловать это решение в гит
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elis777 от 29 Январь 2016, 22:51:35
Они говорят, что в таком случае они будут сокращать мою должность, т.к. уже сотрудники всех филиалов переведены и такой должности больше нет. А я ещё собиралась продлять отпуск, т.к. буду выходить, только когда ребенок в садик пойдет(((

На все запугивания с их стороны скажите, что вы сомневаетесь и пойдете сначала проконсультируетесь в трудовую инспекцию. Часто фраза " труд. Инспекция" успокаивает людей.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 31 Январь 2016, 20:55:54
Девочки, спасибо огромное :ax:
tatosja, правильно ли я понимаю, что если я сейчас не буду ничего подписывать, по выходу из декрета они смогут поменять мою должность и должностную инструкцию только спустя два месяца? Но если я подпишу документы, находясь в ДО, они вступят в силу с первого дня выхода? И что означает "оклад. вы всегда можете обжаловать это решение в гит"? А если они откажутся изменять мне оклад в связи с изменением должности? Я должна буду согласиться на их условия или они будут иметь полное право меня сократить?  Подскажите пожалуйста, где об этом можно почитать поподробнее, чтобы смочь ссылаться не голословно? Просто из ОК мне звонили и сообщили обо всём этом в пятницу, поэтому повторно по поводу подписания они должны будут набрать на предстоящей неделе((
Elis777, по поводу трудовой инспекции уже тоже подумала. Только мне кажется анонимных вопросов они не рассматривают, а поднимать панику пока не хотелось бы(
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 31 Январь 2016, 22:14:49
Девочки, спасибо огромное :ax:
tatosja, правильно ли я понимаю, что если я сейчас не буду ничего подписывать, по выходу из декрета они смогут поменять мою должность и должностную инструкцию только спустя два месяца? Но если я подпишу документы, находясь в ДО, они вступят в силу с первого дня выхода? И что означает "оклад. вы всегда можете обжаловать это решение в гит"? А если они откажутся изменять мне оклад в связи с изменением должности? Я должна буду согласиться на их условия или они будут иметь полное право меня сократить?  Подскажите пожалуйста, где об этом можно почитать поподробнее, чтобы смочь ссылаться не голословно? Просто из ОК мне звонили и сообщили обо всём этом в пятницу, поэтому повторно по поводу подписания они должны будут набрать на предстоящей неделе((
Elis777, по поводу трудовой инспекции уже тоже подумала. Только мне кажется анонимных вопросов они не рассматривают, а поднимать панику пока не хотелось бы(

да
так у вас сокращение?

ст.256 - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Данная норма означает не только то, что находящийся в отпуске работник не может быть уволен по инициативе работодателя, но и то, что его должностные обязанности не могут быть изменены.

ст.72 -  Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

я правильно понимаю, что при увеличении объема работ и обязанностей, зп остается прежней? - это ухудшение положение работника, по сравнению с тем, что было и неправомерно.

в связи с изменениями, они на какую статью ссылаются - 72 или 74?

если по ст.74 - то изменения в должностную инструкцию связаны с изменением определенных сторонами условий трудового договора, то в данном случае работник должен быть письменно уведомлен об этом изменении не менее чем за два месяца.



Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 01 Февраль 2016, 00:13:39
да
так у вас сокращение?

ст.256 - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Данная норма означает не только то, что находящийся в отпуске работник не может быть уволен по инициативе работодателя, но и то, что его должностные обязанности не могут быть изменены.

ст.72 -  Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

я правильно понимаю, что при увеличении объема работ и обязанностей, зп остается прежней? - это ухудшение положение работника, по сравнению с тем, что было и неправомерно.

в связи с изменениями, они на какую статью ссылаются - 72 или 74?

если по ст.74 - то изменения в должностную инструкцию связаны с изменением определенных сторонами условий трудового договора, то в данном случае работник должен быть письменно уведомлен об этом изменении не менее чем за два месяца.


Про статью ничего не говорили. Надо будет спросить. Подскажите пожалуйста, где указывается номер ст. согласно которой будут производиться изменения в ТД? в ДС или в ТК?
Я точно не знаю даже( Как я поняла, во всех филиалах произошла универсализация, в связи с которой у всех сотрудников было произведено изменение должности в штатном расписании и изменение должностных инструкции. Т.е. такой должности как у меня была до выхода в ДО просто не осталось. И, соответственно, если я не подписываю документы о переводе-им вроде как придется сокращать мою должность...
А по статье производится только сокращение? Если перевод, то как тогда?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 01 Февраль 2016, 09:46:01
не переживайте - вы в отпуске и документы никакие не должны и не обязаны подписывать в принципе, пока из отпуска не выйдете. все остальное отложите на потом. отпуск у вас до трех лет. все. через это время все может поменяться.
почему они требуют именно сейчас от вас подписи? на каком основании? вы в отпуске и знать ничего не хотите. у вас постоянно сотруднике в отпуске работают и что-то подписывают?  а выйдете и будете разбираться по факту. ведь вам хотят увеличить нагрузку и оставить прежний оклад - а это заведомое ухудшение положение работника и такие вопросы решаются на рабочем месте, а не в декрете.
для вас ссылка только на ст.256 тк.

то что они мудрят с должностями - это их работа и их проблемы, а не ваши. вы с какой должности ушли на такую обязаны вернуться. они не могут требовать от вас ничего.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 01 Февраль 2016, 10:22:20
не переживайте - вы в отпуске и документы никакие не должны и не обязаны подписывать в принципе, пока из отпуска не .....

то что они мудрят с должностями - это их работа и их проблемы, а не ваши. вы с какой должности ушли на такую обязаны вернуться. они не могут требовать от вас ничего.

Спасибо большое за ответ :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ГАВ от 04 Февраль 2016, 23:20:59
Девочки, подскажите, может кто сталкивался с трудовыми спорами. Нужен толковый юрист по трудовому праву.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 05 Февраль 2016, 13:09:30
Девочки, кто сталкивался? Родила по кс, в роддоме дали справку для продления БЛ и сказали отвезти туда, где его выдавали, для продления. На учете стояла в другом городе по месту работы. В ЖК акушерка мило справку забрала, а за БЛ отправила по месту прописки. Как так?  Это же не новый БЛ, а продление? и продляют там, где текущий не закрыт?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 05 Февраль 2016, 15:21:58
Девочки, кто сталкивался? Родила по кс, в роддоме дали справку для продления БЛ и сказали отвезти туда, где его выдавали, для продления. На учете стояла в другом городе по месту работы. В ЖК акушерка мило справку забрала, а за БЛ отправила по месту прописки. Как так?  Это же не новый БЛ, а продление? и продляют там, где текущий не закрыт?
Больничный по КС обычно выдают в самой больнице, где было сделано КС
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: skazka_rostov от 05 Февраль 2016, 16:21:52
ага, спасибо. Странно, почему не выдали(
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katyusha от 05 Февраль 2016, 21:48:36
Подскажите три вопроса :ax:
1. Пока была в отпуске по уходу, кадры просили написать заявление на отпуск скопившийся, чтобы все обнулить. Сказали дней 20 накопилось, получу сумму приличную. В итоге получила 5 тыс.
Вопрос: как расчитывают отпускные если я в декрете? Исходя из выплат, что я получала до 1,5 лет по уходу?
Или отпускные должны расчитываться от з/п, которую получала до выхода в декрет?

2. Есть ли разница в сумме расчета, выплат по уходу за первым и вторым ребенком?
Сегодня вышла первый день на работу распечатала табельный листок. В нем написано, что уход за первым ребенком до 1,5 лет, а у меня второй уже))

3. Третий и самый важный вопрос)
Пока была в ДО подписывала заявление на изменение должности в связи с изменениями в подразделении. Поменялась должность и добавилось обязанностей. Сегодня вышла из до на работу. Подняла вопрос об изменении оклада, естественно оставили, тот на котром была до ДО. Сказали нет, типа как испытательный срок, как для новых сотрудников, а я после трех лет все равно, что новый сотрудник. Можно будет только через пол года и то после кучи пунктов: выполнение планов, прохождение глобальных тестов по всем продуктам и т.д. Вроде как внутренний порядок, что ли, письмо мне показали.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 05 Февраль 2016, 22:05:17
1. отпускные должны расчитываться от з/п, которую получала до выхода в декрет. поэтому сразу после декрета брать отпуск не выгодно по деньгам.

2. нет

3.прочитайте пост выше - уже отвечала.

попробуйте нагло потребовать обратно свою должность и обязанности, с какой вы уходили в декрет, ссылаясь на ст 256. а то что подписали во -время декрета признать неправомерным  и нарушающим букву закона. а во-вторых увеличение обязанностей и не повышение оклада - это заведомое ухудшение положения работника.

испытательного срока у вас априори быть не может. скорее всего в положении прописана для вышедших из декрета типа аттестации.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lylu от 05 Февраль 2016, 22:11:00
Девочки, кто-нибудь сталкивался с декретом папы, может уже обсуждалось, пока не найду. это вообще реально при нетрудоустроенной маме? может есть какие тонкости?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 05 Февраль 2016, 22:26:29
Девочки, кто-нибудь сталкивался с декретом папы, может уже обсуждалось, пока не найду. это вообще реально при нетрудоустроенной маме? может есть какие тонкости?

если мама сидит дома, то зачем еще и папа будет сидеть - зп меньше будет.
конкретней сформулируйте вопрос
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lylu от 05 Февраль 2016, 22:28:07
если мама сидит дома, то зачем еще и папа будет сидеть - зп меньше будет.
конкретней сформулируйте вопрос
папа не будет сидеть дома, но будет в декрете, такое возможно? оф. понятно, что он никуда не устроится
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 05 Февраль 2016, 22:48:45
В соответствии с ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком

При этом законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.

нужны:
  справка с места работы  матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие, а в случае, если мать ребенка не работает  справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, заявление о выплате пособия,
 свидетельство о рождении ребёнка и свидетельство о рождении предыдущего ребёнка, если такой есть.

кроме того, отец будет получать пособие и может работать неполный день и получать зп (до 1.5 лет)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lylu от 05 Февраль 2016, 23:45:46
спасибо,а что значит, что отпуск может быть использован по частям и  может работать неполный день и получать зп ?
и, я правильно понимаю, что во время отпуска он не может устроиться на доп. работу?
вообще на практике такие случаи есть?)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 05 Февраль 2016, 23:52:52
если мама может, то чем остальные хуже?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lylu от 05 Февраль 2016, 23:59:08
если мама может, то чем остальные хуже?
да это верно, а можно поподробнее про неполный рабочий день в декрете?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 06 Февраль 2016, 00:14:28
родитель находясь в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени  с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. (до 1.5 лет )
работать неполное рабочее время можно по основной работе; если работает на 2х работах - то, например, по основной не работает, а по совместительству работает.

по частям - это когда берется не весь отпуск до 3-х лет, а часть, любая
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lylu от 06 Февраль 2016, 00:18:40
родитель находясь в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени  с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. (до 1.5 лет )
работать неполное рабочее время можно по основной работе; если работает на 2х работах - то, например, по основной не работает, а по совместительству работает.

по частям - это когда берется не весь отпуск до 3-х лет, а часть, любая
спасибо за разъяснение, не знала. и еще вопрос) если работает на одной работе сейчас, уйдет в декрет, на другую как на дополнительную не сможет устроиться? где вообще можно проконсультироваться по этому вопросу, чтоб не засыпать здесь вопросами?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 06 Февраль 2016, 00:20:55
спасибо за разъяснение, не знала. и еще вопрос) если работает на одной работе сейчас, уйдет в декрет, на другую как на дополнительную не сможет устроиться? где вообще можно проконсультироваться по этому вопросу, чтоб не засыпать здесь вопросами?

сможет, только работать будет (если официально) не более 20 часов в неделю. трудовая будет на основной работе лежать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 06 Февраль 2016, 00:24:13
...где вообще можно проконсультироваться по этому вопросу, чтоб не засыпать здесь вопросами?

 :ah: не знаю, может у юриста  :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Katyusha от 06 Февраль 2016, 09:34:52

попробуйте нагло потребовать обратно свою должность и обязанности, с какой вы уходили в декрет, ссылаясь на ст 256. а то что подписали во -время декрета признать неправомерным  и нарушающим букву закона. а во-вторых увеличение обязанностей и не повышение оклада - это заведомое ухудшение положения работника.

испытательного срока у вас априори быть не может. скорее всего в положении прописана для вышедших из декрета типа аттестации.
Спасибо!
Должность потребовать не смогу, т.к. ее нет в природе уже год. Всех с операционистов перевели на менеджеров.
Смогу наверно только завести речь о увеличении обязанностей и ухудшении положения работника.
Говорилось не об аттестации вышедших - это в порядке вещей и она будет у меня, чтобы получить доступы к работе и программам. Я ее все равно буду проходить.
А вот для рассмотрения врпроса о повышении оклада, только через пол года сказали, как для нов.сотрудников и только при выполнении планов. Что то мне кажется лукавят. Расчитано что ли на невыполение планов и отворот поворот по з/п.....

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 06 Февраль 2016, 09:55:30
Спасибо!
Должность потребовать не смогу, т.к. ее нет в природе уже год. Всех с операционистов перевели на менеджеров.
Смогу наверно только завести речь о увеличении обязанностей и ухудшении положения работника.
Говорилось не об аттестации вышедших - это в порядке вещей и она будет у меня, чтобы получить доступы к работе и программам. Я ее все равно буду проходить.
А вот для рассмотрения врпроса о повышении оклада, только через пол года сказали, как для нов.сотрудников и только при выполнении планов. Что то мне кажется лукавят. Расчитано что ли на невыполение планов и отворот поворот по з/п.....

вот это является прямым нарушением закона и в гит ее можно оспорить. они это должны знать, но надеются на ваше не знание закона
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lylu от 14 Февраль 2016, 09:17:28
проконсультировалась я у юриста, говорит, муж не может уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мама не работает. ?
а как оплачивается больничный многодетным родителям, так же как всем или как-то по другому?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 14 Февраль 2016, 12:01:38
проконсультировалась я у юриста, говорит, муж не может уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мама не работает. ?
а как оплачивается больничный многодетным родителям, так же как всем или как-то по другому?
Для больничного нужна причина (болезнь). Количество детей тут ни при чём
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lylu от 14 Февраль 2016, 13:24:27
Для больничного нужна причина (болезнь). Количество детей тут ни при чём
это я понимаю, он у мужа есть, просто мало заплатили, я хотела узнать, как он рассчитывается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 15 Февраль 2016, 10:01:37
это я понимаю, он у мужа есть, просто мало заплатили, я хотела узнать, как он рассчитывается
Расчёт как обычно, по среднему заработку за предыдущие 2 календарных года.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: lylu от 15 Февраль 2016, 17:39:19
Расчёт как обычно, по среднему заработку за предыдущие 2 календарных года.
спасибо)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: In_nochka от 25 Февраль 2016, 12:23:56
Добрый день!
Прошу вашей консультации.
с первым ребенком ушла в декрет 03.12.2014, до этого с 20.10.2014 был отпуск. При расчете пособия по БиР брали за основу 12 и 13гг. При этом 2014г по зарплате у меня вышел хорошим(оклад+%) еще так же и из за отпускных.
Сейчас ожидаю второго ребенка и в декрет мне уходить 21.03.2016г, Первому ребенку 1,5 года исполнится 17.08.2016.
Подскжите пожалуйста, как мне быть со вторым дикретом и с пособием до 1,5 лет первому ребенку? ПДР второго ребенка 27.05.2016г.
1) по втрому дикрету я могу выбрать те же года 12 и 13 для расчета дикретных?
2) из за того что в 2014г были отпускные и сам год был не плохой, но я не доработала его до конца его можно брать в расчет? Я так поняла что отпуск выкидывают из расчета, если это так то 2014г не выгоден
3) нашла информацию что для получения вторых дикретных мне придется отказаться от пособия на первого ребенка до 1,5 лет, так ли это?
4) если придется отказаться от пособия до 1,5 лет на первого ребенка, возможно ли потом эти деньги вернуть?  В интернете перелопатила много статей, находила что возвращали одной девушке, теперь не могу найти(((
5) уточните куда нужно идти консультироваться по моему воросу в фсс или мфц, или вообще к юристу. На предприятии у нас приходящий кадровик, хочу сама полностью собрать информацию до декрета.
6) могу ли я в консультации нписать заявление и попросить чтоб мне лекрет расчитали позже, например с 01.05 или 01.04?
Читала вчера статью про юридические вопросы-я не хочу никого дурить(там вчера так высказывались), хочу просто знать что мне положено и владеть информацией. Я понимаю что с государства лишнего не возьмешь, но сейчас очень туго с деньгами.
заранее спасибо всем откликнувшимся.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 25 Февраль 2016, 12:37:09
могу сказать по:


Сейчас ожидаю второго ребенка и в декрет мне уходить 21.03.2016г, Первому ребенку 1,5 года исполнится 17.08.2016.

3) нашла информацию что для получения вторых дикретных мне придется отказаться от пособия на первого ребенка до 1,5 лет, так ли это?

да, 2 пособия не начисляются, вы должны что-то выбрать


6) могу ли я в консультации нписать заявление и попросить чтоб мне лекрет расчитали позже, например с 01.05 или 01.04?

больничный выдается в 30 нед. но отдавать в кадры можете его в любое время, написав заявление с какого числа хотите его оформить, либо даже вообще не подавать
здесь просто надо посчитать,  что по деньгам выгоднее.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: элла123 от 25 Февраль 2016, 13:03:36
1) по втрому дикрету я могу выбрать те же года 12 и 13 для расчета дикретных?
По моему да, позвоните на горячую линию ФСС там в каждом районе своя, я недавно звонила, но по другому вопросу и мне там объясняли по поводу годов, можно выбрать другие года. Мне объяснили, что по заявлению можно взять другие года, только если в двух предшествующих годах, вы были в декретном отпуске. Но лучше позвоните может я что-то не поняла.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: In_nochka от 25 Февраль 2016, 14:08:02
Большое спасибо за ответы!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Glowworm от 28 Март 2016, 20:38:42
По моему да, позвоните на горячую линию ФСС там в каждом районе своя, я недавно звонила, но по другому вопросу и мне там объясняли по поводу годов, можно выбрать другие года. Мне объяснили, что по заявлению можно взять другие года, только если в двух предшествующих годах, вы были в декретном отпуске. Но лучше позвоните может я что-то не поняла.
Все правильно. Если уходите из декрета в декрет, то можно взять любые 2 года для расчета
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: alenrost@yandex.ru от 28 Март 2016, 20:56:23
Девушки, правильно я понимаю, что по умолчанию при уходе в отпуск по БиР из отпуска по уходу за ребенком в расчет больничного берется год, в котором начался первый декрет и предыдущий год, верно?...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 28 Март 2016, 22:22:42
да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Скоро мама:) от 29 Март 2016, 11:57:04
Девочки, кто-нибудь сталкивался с декретом папы, может уже обсуждалось, пока не найду. это вообще реально при нетрудоустроенной маме? может есть какие тонкости?
Сотрудник мужа был в декрете, а жена работала. Посчитали, что финансово так выгоднее получалось))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Скоро мама:) от 29 Март 2016, 12:01:46
подскажите, если отдел в организации в будущем будет расформирован или передан в другое ведомство, какова судьба беременных сотрудниц? Есть риск попасть под сокращение или он совсем отпадает? И другие тонкости..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 29 Март 2016, 12:45:27
подскажите, если отдел в организации в будущем будет расформирован или передан в другое ведомство, какова судьба беременных сотрудниц? Есть риск попасть под сокращение или он совсем отпадает? И другие тонкости..
если ликвидация юр.лица,то уведомляют за 2 мес под роспись и увольняют,все выплаты фсс итак выплатит
а если в другое ведомство,то тут два варика,или вам будет предоставлена работа,либо вы выходите из декрета и вам вручают уведомление о сокращении и так далее по шагам процедуры сокращения
ну или просто просят по собственному,что сейчас повсеместно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: alenrost@yandex.ru от 29 Март 2016, 16:13:12
да
спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Отличница от 04 Апрель 2016, 07:55:11
Здравствуйте. Можно ли раньше, по своему желанию, выйти из декретного отпуска? Как это сделать? Могут ли отказать по закону? Декрет до 3 х лет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 04 Апрель 2016, 09:02:32
можно
пишите заявление о выходе на работу  и выходите
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Отличница от 04 Апрель 2016, 09:10:49
можно
пишите заявление о выходе на работу  и выходите

Спасибо.
В интернете посмотрела, точного ответа не нашла.
Т.е. препятствовать по закону не могут?
А с человеком замещающим что? Досрочно расторгают договор?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: элла123 от 04 Апрель 2016, 11:25:57
Девочки, подскажите пожалуйста, если работник оформляет уход за ребенком до 1,5 лет, а он совместитель. Может ли на основном месте взять, а где по совместительству не брать? Или такая ситуация работник оформлен на  две должности в одной организации, по основной может оформить, а по другой не оформлять?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 05 Апрель 2016, 15:19:39
Спасибо.
В интернете посмотрела, точного ответа не нашла.
Т.е. препятствовать по закону не могут?
А с человеком замещающим что? Досрочно расторгают договор?
у человека в договоре написано- до выхода сотрудника

Девочки, подскажите пожалуйста, если работник оформляет уход за ребенком до 1,5 лет, а он совместитель. Может ли на основном месте взять, а где по совместительству не брать? Или такая ситуация работник оформлен на  две должности в одной организации, по основной может оформить, а по другой не оформлять?

в принципе запрета нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Отличница от 14 Апрель 2016, 17:48:58
Работодатель предлагает (настаивает) досидеть декрет до конца. Если по хорошему не получится договорится, то какие мои действия?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 14 Апрель 2016, 21:14:51
В соответствии со ст.256 ТК РФ женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, прервать который она вправе в любое время, известив о своем намерении работодателя.

пишете заявление о до?рочном выходе с указанием даты выхода. если планируете работать неполный день, то тоже можно это указать. визируете заявление, что его приняли и копию у себя оставляете. и выходите на работу в указанную дату.

 В случае отказа работодателя в предоставлении ей работы, она вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда или в Прокуратуру по месту жительства.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Отличница от 14 Апрель 2016, 21:18:59
Спасибо.
Не ожидала что все так будет :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elin от 27 Апрель 2016, 16:55:20
Девочки, нужна консультация. Получилось так, что сначала в жк выдали больничный, я его направила в бухгалтерию с заявлениями, документы уже направили в ФСС. А сегодня в жк еще выдали справку о ранней постановке на учет.
Бухгалтерия сказала, что справка направляется сразу с больничным, как отдельно ее подавать они не знают, могут и не принять к выплате.
Сумма небольшая, но интересно разобраться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 27 Апрель 2016, 17:08:43
Девочки, нужна консультация. Получилось так, что сначала в жк выдали больничный, я его направила в бухгалтерию с заявлениями, документы уже направили в ФСС. А сегодня в жк еще выдали справку о ранней постановке на учет.
Бухгалтерия сказала, что справка направляется сразу с больничным, как отдельно ее подавать они не знают, могут и не принять к выплате.
Сумма небольшая, но интересно разобраться
в самом больничном должна была быть "галочка" о ранней постановке на учет. Не осталось копии?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elin от 27 Апрель 2016, 17:16:48
в самом больничном должна была быть "галочка" о ранней постановке на учет. Не осталось копии?
Два квадратика да нет и оба пустые
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 27 Апрель 2016, 17:21:23
позвоните в фсс и спросите как быть
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Мама Женя81 от 27 Апрель 2016, 17:22:25
.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Алекса S от 30 Апрель 2016, 11:29:56
В досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком не имеют права отказать, есть  закон! А как правильно оформить выход на работу смотрите здесь http://secretarus.ru/groups/group/27/blog/354/ (http://secretarus.ru/groups/group/27/blog/354/) . Если на ваше место приняли человека, его должны будут уволить по окончании срока договора.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 30 Апрель 2016, 11:42:47
в самом больничном должна была быть "галочка" о ранней постановке на учет. Не осталось копии?
Сейчас справки выдают, раньше галочку ставили
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ka3nka от 23 Май 2016, 08:24:28
Сыну в июне 3г,я в декрете,планируют увольняться,нужно ли отрабатывать 2 недели?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 23 Май 2016, 09:02:43
нет, не надо
если выйдете на работу, то да
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ka3nka от 24 Май 2016, 15:25:23
нет, не надо
если выйдете на работу, то да
только приехать в день когда нужно выйти на работу и написать заявление?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 24 Май 2016, 15:43:29
только приехать в день когда нужно выйти на работу и написать заявление?

не поняла.
если человек в отпуске, то в любое время пишет заявление. зачем вам писать в день когда надо выйти?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ka3nka от 24 Май 2016, 16:00:20
не поняла.
если человек в отпуске, то в любое время пишет заявление. зачем вам писать в день когда надо выйти?
мне нужно с декрета выйти на работу 11 июня. Я так понимаю что в этот же день надо и написать заявление об увольнение?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 24 Май 2016, 16:06:51
если вы сегодня напишете заявление об увольнении 10.06.16 (или 08.06 или 09.06 или другой день июня), то 10.06 придете на работу и заберете все документы и получите расчет без отработки.

если вы 11.06 выйдете и напишете заявление, то раньше 27.06 вас могут не отпустить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ka3nka от 24 Май 2016, 16:27:21
если вы сегодня напишете заявление об увольнении 10.06.16 (или 08.06 или 09.06 или другой день июня), то 10.06 придете на работу и заберете все документы и получите расчет без отработки.

если вы 11.06 выйдете и напишете заявление, то раньше 27.06 вас могут не отпустить
спасибо за ответ. т.е. мне до 10-11 июня надо написать заявление?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 24 Май 2016, 17:03:16
да, пишите на этой неделе
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 24 Май 2016, 23:41:02
если вы сегодня напишете заявление об увольнении 10.06.16 (или 08.06 или 09.06 или другой день июня), то 10.06 придете на работу и заберете все документы и получите расчет без отработки.

если вы 11.06 выйдете и напишете заявление, то раньше 27.06 вас могут не отпустить
стоп.
где в ТК слово "отработка" звучит?
оговорен срок 14 дней для того,чтоб дать работодателю найти замену,сотруднику подыскать новое место
но никто не запрещает произвести увольнение хоть в тот же день,лишь бы бухи успели расчет произвести)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SVN от 27 Май 2016, 13:11:33
Девочки ну подскажите пожалуйста как узнать когда выходить в декрет если по м одни сроки а по узи другой срок? Тем более если дату м. помнишь примерно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: БольшаяСадовая от 27 Май 2016, 15:36:40
Девочки ну подскажите пожалуйста как узнать когда выходить в декрет если по м одни сроки а по узи другой срок? Тем более если дату м. помнишь примерно

гинеколог ставит дату ПДР, ориентируясь на результаты УЗИ - 70 дней До даты ПДР будет датой ухода в отпуск
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: SVN от 30 Май 2016, 10:11:31
гинеколог ставит дату ПДР, ориентируясь на результаты УЗИ - 70 дней До даты ПДР будет датой ухода в отпуск

Спасибо! Будем считать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 31 Май 2016, 08:18:17
спасибо за ответ. т.е. мне до 10-11 июня надо написать заявление?
напишите заранее, за несколько дней до даты увольнения.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elin от 21 Июнь 2016, 20:15:36
Подскажите, пожалуйста, для получения пособия по рождению ребенка нужна справка о рождении.
Кто ее выдает? В роддоме не дали
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Simplel от 21 Июнь 2016, 20:22:37
Подскажите, пожалуйста, для получения пособия по рождению ребенка нужна справка о рождении.
Кто ее выдает? В роддоме не дали
В загсе вместе со свидетельством
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elin от 21 Июнь 2016, 23:32:19
В загсе вместе со свидетельством
спасибо, а то уже думала, недодали :ah:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Стася2613 от 05 Июль 2016, 13:38:13
Девочки, ну подскажите. В данный момент я находусь в декрете (3 года), выходить официально на работу 27 декабря. А новый декретный начинается 2 января. Вот очень любопытно, положено мне будет выплата декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.  Дело в том , что у нас сокращения, зарплата белая  и как со мной поступят? Или не имеют права сократить беремен, а потом сразу предоставить им больничный. Как все это происходит?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 06 Июль 2016, 13:05:19
выходите на работу 27,12 и работаете и потом уходите в отпуск по бир.
сокращения вас не касаются. все соответствующие выплаты вам положены.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Никулик от 13 Июль 2016, 10:42:16
Девочки, здравствуйте! поделитесь,пожалуйста, опытом и знаниями: я ИП, добровольно в ФСС не страховалась,на след неделе получать больничный по декрету в ЖК. как смогла разобраться-мне положены минимальная единовременная выплата и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правильно? Если так, то где это оформляется и какие справочки собирать? Заранее спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: finny от 13 Июль 2016, 18:25:09
Девочки, приветствую!
Подскажите как быть. Подруга должна выходить из декрета, после 3-х лет. За время ещё отсутствия сменился рук отдела и отдел кадров. Организация большая. Новый рук отдела был удивлён, что у него в штате ещё декрет сотрудник.
Так вот, подруге говорят, что якобы картой должности уже нет. Есть мальчик, кот вроде бы на ещё месте, но у него шире круг обязанностей.
Попросили прислать резюме!!! Пригласили на собеседование!!! Сейчас говорят выходить в срок, но не озвучивают ни должность, ни зп.
Как быть? Уже 2 нед. не может добиться чем она будет заниматься.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 13 Июль 2016, 20:19:08
Девочки, приветствую!
Подскажите как быть. Подруга должна выходить из декрета, после 3-х лет. За время ещё отсутствия сменился рук отдела и отдел кадров. Организация большая. Новый рук отдела был удивлён, что у него в штате ещё декрет сотрудник.
Так вот, подруге говорят, что якобы картой должности уже нет. Есть мальчик, кот вроде бы на ещё месте, но у него шире круг обязанностей.
Попросили прислать резюме!!! Пригласили на собеседование!!! Сейчас говорят выходить в срок, но не озвучивают ни должность, ни зп.
Как быть? Уже 2 нед. не может добиться чем она будет заниматься.

предоставить копию трудового договора и выходить в срок на свою должность с последним окладом. а потом кадры должны уведомить о переводе на другую должность, если это надо.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: finny от 14 Июль 2016, 10:43:15
предоставить копию трудового договора и выходить в срок на свою должность с последним окладом. а потом кадры должны уведомить о переводе на другую должность, если это надо.

Спасибо большое! А тогда такой вопрос. Эта новая должносит и зп должны быть не ниже, чем у нее было? Если эта новая должность и зп не устроят, то ей один выход увольняться? И полагаются ли ей в этом случае какие-то выплаты от компании?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 14 Июль 2016, 11:35:05
если она не нужна компании - то ей скорее всего будут предлагать нижеоплачиваемые должности (но должно быть уведомление за 2 месяца), т.е. 2 месяца она все-равно должна сидеть на своей должности.
дополнительные выплаты полагаются если они прописаны в локальных актах. а так можно предложить работодателю  уволится по соглашению сторон с выплатой какой-то компенсации.

а в вашем случае, куда делась должность? пусть попробует потребовать ее обратно. согласно тк она возвращается на свою должность. если расширили должностные функции - пусть подпишет допсоглашение и работает. ее должность сократить не могли - значит на ее месте работает срочник, которого должны уволить при ее возвращении или расширить штат.
можно пригрозить написанием жалобы в гит, что ее не берут обратно. 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 16 Июль 2016, 11:49:37
Девочки, здравствуйте! поделитесь,пожалуйста, опытом и знаниями: я ИП, добровольно в ФСС не страховалась,на след неделе получать больничный по декрету в ЖК. как смогла разобраться-мне положены минимальная единовременная выплата и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правильно? Если так, то где это оформляется и какие справочки собирать? Заранее спасибо :ax:
Если в ФСС вы не застрахованы, то больничный вам не оплатят. Пособие до 1,5 и единовременное пособие по рождению оформите в собесе после родов
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Никулик от 19 Июль 2016, 15:20:55
Если в ФСС вы не застрахованы, то больничный вам не оплатят. Пособие до 1,5 и единовременное пособие по рождению оформите в собесе после родов
Спасибо Вам большое :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дарья@@@ от 27 Июль 2016, 18:49:20
Прошу подсказать по моей ситуации. Я работаю в банке есть двое детей 2 года и 6 мес., 1 июня 2016 прервала до и вышла на работу. Еще в декрете подписала доп. соглашение на новую должность в которой на порядок увеличилось колличество обязанностей. Обещали что по выходу на работу включат меня в ближайшую аттестацию и повысят з/п. По факту аттестация в августе, меня не включили. Говорят нет результатов продаж за последние 6 мес.Как я могу добится повышения з/п???(когда меняли должность всем работающим коллегам з/п повышали)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дарья@@@ от 27 Июль 2016, 19:03:39
А так же, могут ли меня уволить за невыполнение планов продаж, до тех пор пока моему младшему ребенку не исполнится 3 года?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 27 Июль 2016, 20:17:58
Уволить сотрудника с формулировкой «за невыполнение плана» нельзя – она не предусмотрена тк. могут уволить на основании п 5 ст 81 ТК: «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание». Взысканий должно быть минимум два.
кроме того,говорить о неисполнении трудовых обязанностей в Вашем случае можно, только если в трудовом договоре или в должностной инструкции работника прямо сказано, что выполнять план продаж – одна из его трудовых обязанностей. План должен быть оформлен письменно и с росписью сотрудника.
 Дисциплинарное взыскание - работник должен дать письменные объяснения причин невыполнения плана. Наказывать можно только по неуважительным причинам, их работодатель определяет сам. Но если дело дойдет до суда, судьи будут выяснять, насколько выполним план, соразмерно ли взыскание степени нарушения.
согласно ст.261 - в отпуске до трех лет нельзя уволить, кроме неисполнения тр.обязанностей, прогула.


по поводу зп. если у вас ее повышают через аттестацию - внимательно прочитать положение об аттестации и через нее пройти.

всегда можно обратно вернуться в отпуск.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дарья@@@ от 28 Июль 2016, 07:50:48
Спасибо за ответ.Тоесть требовать повышение зп сославшись на то что у меня ухудшились условия труда я не могу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 28 Июль 2016, 08:25:35
у вас не ухудшились условия труда.
у вас увеличился объем работ, а зп осталась прежней. и с этим вы добровольно согласились сами  :al: вряд ли получится теперь его оспорить.
надо было или не подписывать соглашение в декрете, оставить все как есть на потом.
или просить прописывать устные обещания в том же соглашении.

требовать повышение зп можно всегда. только вам надо найти правильные аргументы.
если вы вышли 1,06 , то естественно  нет результатов продаж за последние 6 мес. проситесь в следующую, почитайте локальные акты, за что повышают зп и их используйте в свою пользу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 29 Июль 2016, 13:00:35
у вас не ухудшились условия труда.
у вас увеличился объем работ, а зп осталась прежней. и с этим вы добровольно согласились сами  :al: вряд ли получится теперь его оспорить.
надо было или не подписывать соглашение в декрете, оставить все как есть на потом.
или просить прописывать устные обещания в том же соглашении.

требовать повышение зп можно всегда. только вам надо найти правильные аргументы.
если вы вышли 1,06 , то естественно  нет результатов продаж за последние 6 мес. проситесь в следующую, почитайте локальные акты, за что повышают зп и их используйте в свою пользу.

Подскажите, а если не подписывать соглашение в декрете, то как с ним быть по выходу на работу? ОК просто за 2 месяца уведомит меня о переводе на другую должность с увеличением должностных обязанностей и сохранением прежней з/п? Или я могу отказаться подписывать такое соглашение? И не смогут ли они в таком случае сократить или уволить работника?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 29 Июль 2016, 16:06:11
да, все верно
выходите из декрета и вам предлагают соглашение за 2 мес до события по ст.74 или соглашаетесь или увольняют. должно быть четкое обоснование, почему увеличивают обязанности, а зп та же.
может это просто доп.работа, которую предлагает работодатель за бесплатно. но от нее можно будет отказаться.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 29 Июль 2016, 16:53:29
да, все верно
выходите из декрета и вам предлагают соглашение за 2 мес до события по ст.74 или соглашаетесь или увольняют. должно быть четкое обоснование, почему увеличивают обязанности, а зп та же.
может это просто доп.работа, которую предлагает работодатель за бесплатно. но от нее можно будет отказаться.

Вообще запуталась :be: Не пойму, а в чём тогда преимущесто у сотрудника в подписании соглашения именно после выхода на работу? Только то, что он поработает спокойно 2 месяца на прежней должности? Если это была универсализация всех сотрудников, может ли это являться четким обоснованием или допустим предстоящее обучение сотрудника новым обязанностям? Могут ли они уволить сотрудника, отказавшегося подписывать соглашение, если выход на работу был до достижения ребенком трех лет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 29 Июль 2016, 19:07:33
может о разном говорим

в тк есть 2 статьи, по которым это можно делать, но с разными последствиями. поэтому вопрос в том, что написано в вашем уведомлении.

можно просто попросить работника об увеличении обязанностей без увеличения зп - согласен-не согласен - это без увольнения (ст.72)
можно попросить работника об увеличении обязанностей без увеличения зп, в связи с изменением организационных или технологических условий труда.(ст. 74) - например, внедрение различных форм организации труда, изменения структуры управления, режимов труда и отдыха, изменения организационной структуры ; внедрение новых технологий производства (станков, агрегатов, механизмов), усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов. Снижение продаж, ухудшение финансового положения организации не рассматриваются судами в качестве причин.
работнику выдается уведомление за 2 мес.Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменно предложить другую имеющуюся у него работу (как вакантную , так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).Такое предложение нужно оформить в письменном виде и ознакомить с ним работника под роспись.
Если же у работодателя нет подходящей работы или работник отказался от предложенной вакансии, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

преимущество после выхода из декрета - да, что он спокойно проработает, оценит обстановку.
если вы в декрете работаете - то уволить по этому основанию они не могут (кроме виновных действий).
но есть еще прессинг.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elin от 29 Июль 2016, 19:39:44
Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая: мужу на работе сказали написать заявление на возврат налогового вычета на ребенка 1400р. Я в декрете нахожусь. Мне тоже можно написать чтоб возвращали. Или это только для работающих в данный момент? Спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 29 Июль 2016, 19:59:12
если у вас есть начисления, облагаемые НДФЛ - то да, можно написать заявление
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Саша от 29 Июль 2016, 20:04:02
Девочки может не по теме.Извините.Но не знаю у кого спросить.
Девочки подскажите пжл.Срок 9 недель.Ходят упорные слухи о закрытии предприятия.(прогорели наверное)Я о своем положении не говорила на работе.Уволить в этом случае можно,но скоро будет живот виден и я никуда не устроюсь.Расчитывать мне не на кого.Жить на что то надо.Мои действия?Интересно,в няни в дет.сад возьмут с пузом?Гос.учреждение и вечная нехватка кадров.Помогите пжл,кто компетентен
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 29 Июль 2016, 20:46:57
беременность не является поводом для отказа в работе. при устройстве не говорите об этом сами, если не спрашивают. испытательный срок вам не должны устанавливать - скажите, не знала, что в положении.

1,если видите, что старая компания может не выплатить денег, то лучше самой уйти.
2, можно дождаться ликвидации . тогда:
- за 2 месяца вам под роспись дадут уведомление о ликвидации и увольнении
- начислят выходное пособие в размере среднего заработка;
- начислят зарплату;
- компенсацию за неиспользованный отпуск.
потом в течении 14 дней встать на учет в цз и если они не трудоустроят - обратиться за выходным пособием за второй и третий месяц. вопрос в том, будут ли деньги для выплат.

пособие по бир выплачивает соцзащита - если работающим в размере 100%заработка, то в вашем случае надо уточнить. раньше это были копейки.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Саша от 29 Июль 2016, 21:26:41
Марина спасибо Вам большое,что не прошли мимо.Скорей всего уволюсь сама,у компании не будет денег для выплат,не хочу рисковать.Очень переживаю как отнесутся на новой,когда узнают,и не приятно и выхода нет .На старом месте отработала 15 лет.Дурацкий кризис,все испортил.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 29 Июль 2016, 23:21:59
может о разном говорим

в тк есть 2 статьи, по которым это можно делать, но с разными последствиями. поэтому вопрос в том, что написано в вашем уведомлении.

можно просто попросить работника об увеличении обязанностей без увеличения зп - согласен-не согласен - это без увольнения (ст.72)
можно попросить работника об увеличении обязанностей без увеличения зп, в связи с изменением организационных или технологических условий труда.(ст. 74) - например, внедрение различных форм организации труда, изменения структуры управления, режимов труда и отдыха, изменения организационной структуры ; внедрение новых технологий производства (станков, агрегатов, механизмов), усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов. Снижение продаж, ухудшение финансового положения организации не рассматриваются судами в качестве причин.
работнику выдается уведомление за 2 мес.Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменно предложить другую имеющуюся у него работу (как вакантную , так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).Такое предложение нужно оформить в письменном виде и ознакомить с ним работника под роспись.
Если же у работодателя нет подходящей работы или работник отказался от предложенной вакансии, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

преимущество после выхода из декрета - да, что он спокойно проработает, оценит обстановку.
если вы в декрете работаете - то уволить по этому основанию они не могут (кроме виновных действий).
но есть еще прессинг.

Марина, большое спасибо Вам :ax: Думаю, что всё-таки это 74ст.(точнее узнаю через месяц, как поеду писать заявление на продление до до 3-х лет), т.к. произошло изменение в штатном расписании наименований должностей работников по всем филиалам. При этом они посовмещали должности, объединив их в одну и увеличив (также совместив) должностные обязанности. Но на з/п декретных сотрудников это никак не отразилось((
Но если так, то получается, что повышения з/п в связи с этим требовать бесполезно? И варианты только либо подписать соглашение по выходу на работу или быть уволеным? :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: poklon от 02 Август 2016, 10:45:04
добрый день!
подскажите пожалуйста.
знакомая получила уведомление что ее должность сокращается.за два месяца.а через месяц узнала что беременна.имеют ли ее право сократить?
спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 02 Август 2016, 12:35:39
приносит справку и сокращению не подлежит
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Elin от 07 Август 2016, 20:48:58
подскажите, 31 августа заканчивается больнтчный по беременности и родам. Как поступаьь дальше? Ришу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. А как оформить пособие. Кадровик в отпуске, некому на работе обьяснить
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Sashashaha от 08 Август 2016, 16:05:47
Девочки, возможно же выйти на работу до 1,5 лет с сохранением детских от работы до 1,5 лет?
Достаточно официально сократить раб день?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Дашулькин от 08 Август 2016, 16:45:27
Девочки, возможно же выйти на работу до 1,5 лет с сохранением детских от работы до 1,5 лет?
Достаточно официально сократить раб день?
да, конечно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 08 Август 2016, 19:05:56
подскажите, 31 августа заканчивается больнтчный по беременности и родам. Как поступаьь дальше? Ришу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. А как оформить пособие. Кадровик в отпуске, некому на работе обьяснить
до 31 августа кадровик выйдет, тогда и напишите. Срочности нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Ket86 от 01 Сентябрь 2016, 16:28:38
Добрый день, помогите разобраться в моей ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет ( до 24.10.17), моя должность находится под сокращением и выведена за штат (был сокращён весь отдел). Для того, чтобы сохранить место работы я планирую выйти из отпуска досрочно (в октябре-декабре 16 года). Т.к. моей должности в штате нет, работодатель будет предлагать мне должность на замену (я так понимаю сократить он меня не имеет право до достижении ребёнком 3 лет). Основной вопрос: если например, работодатель предложит должность в филиале (в черте города), а я хочу остаться работать в головном офисе, что территориально для меня удобнее, могу ли я отказаться от предложенной вакансии и требовать от работодателя другую? Имеет ли право работодатель уволить меня основываясь на моем отказе от предложенной вакансии? Спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 03 Сентябрь 2016, 20:53:31
Добрый день, помогите разобраться в моей ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет ( до 24.10.17), моя должность находится под сокращением и выведена за штат (был сокращён весь отдел). Для того, чтобы сохранить место работы я планирую выйти из отпуска досрочно (в октябре-декабре 16 года). Т.к. моей должности в штате нет, работодатель будет предлагать мне должность на замену (я так понимаю сократить он меня не имеет право до достижении ребёнком 3 лет). Основной вопрос: если например, работодатель предложит должность в филиале (в черте города), а я хочу остаться работать в головном офисе, что территориально для меня удобнее, могу ли я отказаться от предложенной вакансии и требовать от работодателя другую? Имеет ли право работодатель уволить меня основываясь на моем отказе от предложенной вакансии? Спасибо.
нет,не имеете право требовать,лишь только просить
были случаи,когда работордатель предлагал должность ЗА пределами города,в другом населенном пункте..допустим,в Батайске
и сотрудник отказался и был уволен не по сокращению штата,а за отказ от ..
так что ду айте,что для вас удобнее
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 07 Сентябрь 2016, 16:37:38
может о разном говорим

в тк есть 2 статьи, по которым это можно делать, но с разными последствиями. поэтому вопрос в том, что написано в вашем уведомлении.

можно просто попросить работника об увеличении обязанностей без увеличения зп - согласен-не согласен - это без увольнения (ст.72)
можно попросить работника об увеличении обязанностей без увеличения зп, в связи с изменением организационных или технологических условий труда.(ст. 74) - например, внедрение различных форм организации труда, изменения структуры управления, режимов труда и отдыха, изменения организационной структуры ; внедрение новых технологий производства (станков, агрегатов, механизмов), усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов. Снижение продаж, ухудшение финансового положения организации не рассматриваются судами в качестве причин.
работнику выдается уведомление за 2 мес.Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменно предложить другую имеющуюся у него работу (как вакантную , так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).Такое предложение нужно оформить в письменном виде и ознакомить с ним работника под роспись.
Если же у работодателя нет подходящей работы или работник отказался от предложенной вакансии, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. При увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

преимущество после выхода из декрета - да, что он спокойно проработает, оценит обстановку.
если вы в декрете работаете - то уволить по этому основанию они не могут (кроме виновных действий).
но есть еще прессинг.

Марина, большое спасибо Вам :ax: Думаю, что всё-таки это 74ст.(точнее узнаю через месяц, как поеду писать заявление на продление до до 3-х лет), т.к. произошло изменение в штатном расписании наименований должностей работников по всем филиалам. При этом они посовмещали должности, объединив их в одну и увеличив (также совместив) должностные обязанности. Но на з/п декретных сотрудников это никак не отразилось((
Но если так, то получается, что повышения з/п в связи с этим требовать бесполезно? И варианты только либо подписать соглашение по выходу на работу или быть уволеным? :ac:

Ещё раз добрый день!
Вчера звонила по поводу написания заявления до 3-х лет в ОК. На вопрос, согласно какой статьи всё-таки вводятся изменения в мою должностную инструкцию без изменения з/п мне ответили,что всё это производится без статьи,а просто по подписанию допсоглашения (и так это происходило и с другими сотрудниками)и что в ТК нет статьи,которая бы как-то связывала изменения в ДИ с размером з/п.
Подскажите пожалуйста,возможно ли такое в принципе? И имею ли я в таком случае отказаться от подписания доп.соглашения по выходу из декрета? Или существует статья,по которой меня могут в таком случае уволить?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 07 Сентябрь 2016, 23:03:49
Ещё раз добрый день!
Вчера звонила по поводу написания заявления до 3-х лет в ОК. На вопрос, согласно какой статьи всё-таки вводятся изменения в мою должностную инструкцию без изменения з/п мне ответили,что всё это производится без статьи,а просто по подписанию допсоглашения (и так это происходило и с другими сотрудниками)и что в ТК нет статьи,которая бы как-то связывала изменения в ДИ с размером з/п.
Подскажите пожалуйста,возможно ли такое в принципе? И имею ли я в таком случае отказаться от подписания доп.соглашения по выходу из декрета? Или существует статья,по которой меня могут в таком случае уволить?

- если они ссылаются на просто за подписание - то это скорее всего ст.72 - тут только обоюдное согласие сторон надо. если одна сторона против, значит соглашение не подписывается.

- а вы прямо спросите, а если я не подпишу, что будет? тут наверняка ссылка на тк найдется

- да, в тк нет ст.которая связывает ди с зп. - но есть ст.57, которая прямо указывает на трудовую функцию работника, которую менять без согласия нельзя. Круг обязанностей, составляющих содержание трудовой функции, может быть указан непосредственно в трудовом договоре, а может закрепляться в должностной инструкции. работник, не давший письменного согласия на изменение своих должностных обязанностей, имеет право продолжить работать на прежних условиях  (ст.60).

- еще есть такой вопрос - может у вас ди приводится в соответствие с новыми профстандартами?
может быть так, что ваша трудовая функция просто более подробно расписывается?
не всякий пересмотр закрепленных в должностной инструкции трудовых обязанностей является изменением трудовой функции работника. Все зависит от сути вносимых изменений.  Если в результате вносимых в должностную инструкцию поправок меняется круг трудовых обязанностей, причем как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения, но при этом суть порученной работы остается неизменной, суды признают это изменением условий трудового договора, но не изменением трудовой функции работника. Соответственно, осуществить такие изменения работодатель вправе как по соглашению с работником ст. 72, так и в порядке ст. 74 .

только в случае существенного расширения круга должностных обязанностей, закрепления такого перечня работ, который принципиально отличается от ранее установленного, либо добавления обязанностей, совсем не свойственных указанной в трудовом договоре должности (профессии), изменения должностной инструкции не являются обязательными для работника до тех пор, пока он не даст своего письменного согласия, а отказ от работы в новых условиях не может повлечь негативных последствий ни в виде увольнения по п. 7 части первой ст. 77 ТК РФ, ни в виде наложения дисциплинарного взыскания (апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 19.05.2015 по делу N 33-1932/2015, определение Хабаровского краевого суда от 04.12.2013 N 33-7712/2013, определение Верховного Суда Республики Коми от 06.08.2012 N 33-2986АП/2012 и др.).

если увеличение объема должностных обязанностей не изменяет трудовую функцию, то работодатель вправе в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, изменив должностную инструкцию и трудовой договор. В случае же, если происходит существенное изменение должностных обязанностей и, следовательно, изменение трудовой функции работника, необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, а также ознакомить работников с измененной должностной инструкцией. Если соглашение с работником подписано не будет, то новая редакция должностной инструкции к нему не применяется. Работник, не давший своего письменного согласия на изменение должностных обязанностей, имеет право продолжить работать на прежних условиях, поскольку работодатель не вправе требовать от работника выполнения им работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). (гарант правовая система)

 
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белочка161 от 15 Сентябрь 2016, 16:30:12
Девочки подскажите, знакомая уходит в декрет и для расчета хочет взять 2013 год и 2015 год, но фсс не разрешает, говорит что если уходишь первый раз в декрет, то брать можно только два последних года, это 2014 и 2015 года. А на форуме Вы пишите что года для расчета можно выбирать. Так как быть?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: настена23 от 15 Сентябрь 2016, 16:32:44
Выбор возможен только в случае из декрета в декрет, там можно менять года, если хотя бы в одном из годов был декретный отпуск хоть один день.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: poklon от 16 Сентябрь 2016, 09:20:04
девы подскажите пожалуйста, для расчета  б/л 140 дн берутся два календарных года, весь доход из которого были уплачены все взносы в фсс, з/п,премии,очередной отпуск,за свой счет.и тд, а вычитаются б/л как и дни так и сумма правильно? в декрет идти в феврале 2017г. если сейчас ходить постоянно на больничный,это ни как не повлияет на расчет декретных? потому что б/л из расчета убирается. правильно я понимаю? наша бухгалтер которая занимается начислением з/п на больничном,гл.бух в отпкске,а мне мозг вынесен на счет этого нашей сотрудницей.т.к я одна в бухгалтерии осталась. а расчетами я никогда не занималась.
спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Сентябрь 2016, 09:24:29
девы подскажите пожалуйста, для расчета  б/л 140 дн берутся два календарных года, весь доход из которого были уплачены все взносы в фсс, з/п,премии,очередной отпуск,за свой счет.и тд, а вычитаются б/л как и дни так и сумма правильно? в декрет идти в феврале 2017г. если сейчас ходить постоянно на больничный,это ни как не повлияет на расчет декретных? потому что б/л из расчета убирается. правильно я понимаю? наша бухгалтер которая занимается начислением з/п на больничном,гл.бух в отпкске,а мне мозг вынесен на счет этого нашей сотрудницей.т.к я одна в бухгалтерии осталась. а расчетами я никогда не занималась.
спасибо!
на размер суммы это никак не повлияет, можно смело ходить на бл :aha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: poklon от 16 Сентябрь 2016, 09:29:13
на размер суммы это никак не повлияет, можно смело ходить на бл :aha:
спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Шёпот Моря от 16 Сентябрь 2016, 09:54:33
в декрет идти в феврале 2017г. если сейчас ходить постоянно на больничный,это ни как не повлияет на расчет декретных?
повлияет в том плане что суммы больничного и дни больничного не учитываются при расчете.
Значит при расчете сред.дневного заработка (за 2015 и 2016 г) из 731 дня нужно будет отнять все больничные дни. И на эти дни делится сумма доходов за вычетом больничных.
Если не болеешь, то сумма дохода больше, дней правда тоже больше, но сред.днев.заработок больше! Если болеешь, то сред.днев.заработок меньше. С этой стороны не выгодно болеть в 2016. Лучше начиная с 2017))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Сентябрь 2016, 10:05:58
повлияет в том плане что суммы больничного и дни больничного не учитываются при расчете.
Значит при расчете сред.дневного заработка (за 2015 и 2016 г) из 731 дня нужно будет отнять все больничные дни. И на эти дни делится сумма доходов за вычетом больничных.
Если не болеешь, то сумма дохода больше, дней правда тоже больше, но сред.днев.заработок больше! Если болеешь, то сред.днев.заработок меньше. С этой стороны не выгодно болеть в 2016. Лучше начиная с 2017))))
нет, вы зачем человека путаете, если сами не знаете.
Дни больничных тоже минусуются от 731 дня, это исключаемые периоды. Поэтому на размер пособия по БИР и по уходу предшествующие больничные никак не влияют.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Шёпот Моря от 16 Сентябрь 2016, 10:08:37
нет, вы зачем человека путаете, если сами не знаете.
Дни больничных тоже минусуются от 731 дня, это исключаемые периоды. Поэтому на размер пособия по БИР и по уходу предшествующие больничные никак не влияют.
так я так и написала
731 дня нужно будет отнять все больничные дни.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 16 Сентябрь 2016, 10:23:16
так я так и написала
ну и логика где? Почему вы пишите, что болеть не выгодно?

Возьмите и посчитайте. Если из расчета дохода убрать пособия по нетрудоспособности, а из 731 дня убрать дни нетрудоспособности, то на то и выйдет. Среднедневной заработок будет аналогичный с ситуацией, когда больничных не было вообще, и весь заработанный доход за 731 день разделен на 731.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Шёпот Моря от 16 Сентябрь 2016, 11:46:00
ну и логика где? Почему вы пишите, что болеть не выгодно?

Возьмите и посчитайте. Если из расчета дохода убрать пособия по нетрудоспособности, а из 731 дня убрать дни нетрудоспособности, то на то и выйдет. Среднедневной заработок будет аналогичный с ситуацией, когда больничных не было вообще, и весь заработанный доход за 731 день разделен на 731.
Посчитала  :scratch:  и да, вы правы  примерно то на то выходит.
Оказывается, не так плохо выходить на больничный  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Nat_ochka от 29 Сентябрь 2016, 19:52:06
Вопрос снят..

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 13 Октябрь 2016, 17:48:51
Добрый вечер, девочки!
Проконсультируйте, пожалуйста...  :ax:
В 2009г.- ушла в декрет, в 2013г. - не выходя на работу снова в декрет..
За это время произошла реорганизация моего отдела - начальник уволен, все работники переведены в др. отдел.
Когда писала заявление на отпуск - уведомили, о том что меня "вывели из штата"..
Что это значит? декретное место сократили, хотя фактически на моем месте сейчас работает человек, но уже на постоянной основе.. :scratch:
Очень переживаю..
Через месяц я должна выходить на работу - какова моя судьба?
Чего мне ожидать - в лучшем и худшем случае?
Очень хотелось бы знать свои права в этой ситуации...

Спасибо!  :ax:
уволить декретчицу можно в двух случаях: ликвидация предприятия,с уведомлением вас об этом и выплатой пособий соответствующих и ваше собственное желание
так что выходите ,и вам обязаны предоставить рабочее место.
Было уже ,что на руководство вот с такими действиями типа "сокращение" и вот такие вертушки завели уголовное дело
так что если что,смело в прокуратуру и трудовую инспекцию.Вы защищены
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sonya1202 от 08 Ноябрь 2016, 21:37:32
Девочки, подскажите пожалуйста, если работодатель ликвидирует организацию, декретные до полутора лет ребенку будут выплачиваться? Или ликвидация на них не влияет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 08 Ноябрь 2016, 22:20:44
Девочки, подскажите пожалуйста, если работодатель ликвидирует организацию, декретные до полутора лет ребенку будут выплачиваться? Или ликвидация на них не влияет?
Будут,но не работодателем
Работодатель должен выдать справку,не знаю форму правда,о начислениях,дальнейшие выплаты собес делает
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sonya1202 от 09 Ноябрь 2016, 09:03:42
Мне уже декретные рассчитаны и выплачиваются. Т.е. с момента ликвидации будет перерасчет через собес?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Nat_ochka от 15 Ноябрь 2016, 11:27:56
Напишу здесь информацию для мамочек, которые собираются выходить из декрета, т.к. для самой было открытие...
сейчас выходить на работу необходимо в 3-летие ребенка!
а не на следующий день, как было раньше..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 15 Ноябрь 2016, 15:40:47
а можно ссылку на изменение закона, пожалуйста.

и как быть теперь с заявлением, которое писалось еще после бир, с конкретным указанием отпуска по уходу за ребенком и подписано в приказ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ФинтУшами от 06 Декабрь 2016, 15:13:06
В мае 2013 я вышла в первый декрет и находилась в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им трех лет. В июле 2016 г. (за 2 недели до третьего дня рождения ребенка) я уволилась и перешла на другое место работы. Теперь в декабре ухожу во второй декрет и для расчета пособия отпуска по беременности и родам бухгалтерия просит копию приказа о выходе в первый декрет. Нужна ли эта ксерокопия? И какие годы мне будут брать в расчет? Спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 07 Декабрь 2016, 11:24:29
Напишу здесь информацию для мамочек, которые собираются выходить из декрета, т.к. для самой было открытие...
сейчас выходить на работу необходимо в 3-летие ребенка!
а не на следующий день, как было раньше..

подкрепите слова ссылкой на закон..
т.к. не верю... ))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: РеснотА от 26 Январь 2017, 09:18:49
Не туда
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 23 Февраль 2017, 20:35:14
Девушки, подскажите)
В середине марта 3 года ребенку и надо выходить на работу
Возвращаться не собираюсь на это место работы
Как поступить? у меня ж получается есть право на неотгуленный отпуск? в каком порядке писать заявления на отпуск и увольнение? или как это вообще делается? хочу чтобы мне отпуск этот оплатили
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Умница от 23 Февраль 2017, 21:21:41
подкрепите слова ссылкой на закон..
т.к. не верю... ))
я закон не приведу. Но рапорт переписать меня заставили. Исправили дату выхода из декрета именно на ДР сына.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 23 Февраль 2017, 23:37:42
Девушки, подскажите)
В середине марта 3 года ребенку и надо выходить на работу
Возвращаться не собираюсь на это место работы
Как поступить? у меня ж получается есть право на неотгуленный отпуск? в каком порядке писать заявления на отпуск и увольнение? или как это вообще делается? хочу чтобы мне отпуск этот оплатили
Вам при увольнении выплатят компенсацию неиспользованного отпуска
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: moonspell от 23 Февраль 2017, 23:44:18
Вам при увольнении выплатят компенсацию неиспользованного отпуска
в обязательном порядке? а то у меня такая компания...им бы так и дай где-нибудь надурить
а заявление на увольнее за сколько до окончания декрета надо написать?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 23 Февраль 2017, 23:45:45
Да, это обязательно. Заявление за 2 недели
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 24 Февраль 2017, 10:21:13
я закон не приведу. Но рапорт переписать меня заставили. Исправили дату выхода из декрета именно на ДР сына.

они не правы были))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аэлита от 28 Февраль 2017, 13:07:24
Вам при увольнении выплатят компенсацию неиспользованного отпуска
А вот следом вопрос - отпуск-то оплачивается по предыдущим 12 месяцам, т.е. если брать отпуск после отпуска по БиР и после отпуска по уходу за ребенком, то отпуск будет рассчитываться не из заработной платы до БиР, так ведь? Т.е. по сути - отпуск предоставить могут, но бесплатный. Или выплаты будут копеечные.
Во всяком случае бухгалтер у нас так говорила, что по суммам выгоднее отпуск брать до отпуска по БиР, чем после всего.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 28 Февраль 2017, 13:41:47
А вот следом вопрос - отпуск-то оплачивается по предыдущим 12 месяцам, т.е. если брать отпуск после отпуска по БиР и после отпуска по уходу за ребенком, то отпуск будет рассчитываться не из заработной платы до БиР, так ведь? Т.е. по сути - отпуск предоставить могут, но бесплатный. Или выплаты будут копеечные.
Во всяком случае бухгалтер у нас так говорила, что по суммам выгоднее отпуск брать до отпуска по БиР, чем после всего.
Не так. Отпускные рассчитываются по доходам за 12 месяцев фактической работы, предшествующей декрету.

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (актуальное по сей день с учетом всех изменений и дополнений)
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#friends#ixzz4ZyWxEXpD

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аэлита от 28 Февраль 2017, 14:53:15
Не так. Отпускные рассчитываются по доходам за 12 месяцев фактической работы, предшествующей декрету.

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (актуальное по сей день с учетом всех изменений и дополнений)
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#friends#ixzz4ZyWxEXpD


Бухгалтерия на аутсорсинге у нас и какая-то новенькая девочка))) и походу очень многих вопросов она не знает, т.к. саму возможность брать отпуск до БиР полный мы тоже с ней обсуждали и для нее было откровением, что можно барть отпуск целиком. Значит и по выплатам она такая же "компетентная"))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 28 Февраль 2017, 16:46:42
Бухгалтерия на аутсорсинге у нас и какая-то новенькая девочка))) и походу очень многих вопросов она не знает, т.к. саму возможность брать отпуск до БиР полный мы тоже с ней обсуждали и для нее было откровением, что можно барть отпуск целиком. Значит и по выплатам она такая же "компетентная"))))
Странно, потому что это положение - это, как бы, библия расчетчиков, они не могут его не знать. Если они его не знают - это полный ппц. :bg:
То, что отпуск ежегодный можно брать до декрета - это еще пол беды, больше кадровый вопрос. Но расчет среднего для оплаты отпускных - чисто бухгалтерский, поэтому вот.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Vesna88 от 20 Март 2017, 10:41:44
Девочки! Прошу помощи! У меня у кумы ситуация, уже оббили все пороги - обзвонили все инстанции.
Может, есть надежда... Ее сократили в связи с ликвидацией обособленного подразделения (находится в 100 км от головы), на тот момент у нее было 2 мес. беременности, сократили с выплатой всех положенных пособий, тут у нее претензий нет.
Однако сейчас 30 недель и хотела получить выплаты 140 дней, ей соцзащита отказывает, говорят, если бы была в отпуске по БИР на момент ликвидации - получила бы выплаты, а так как не работаешь, то ничего не положено. Оклад за прошлые 2 года неплохой был.
Нет ли каких нюансов при ликвидации по поводу получения этих выплат? По уходу за ребенком тоже сказали будет минималка.
Просилась к работодателю обратно на пару месяцев почислится хоть на минималке ради пособий, не берет! ((((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Светланка от 20 Март 2017, 19:37:13
Ваша кума безработная,  и выплаты ей положены как безработной. Соцзащита права
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marusja431 от 30 Март 2017, 08:45:01
Подскажите, плиз, по ситуации.
У нас работает сотрудник, жена которого родила ребенка. Жена - безработная. Соответственно, больничный лист ей не оформляли. Отпуск по уходу за ребенком будет брать сотрудник, чтобы размер пособия был от его зарплаты. Вопрос: с какого дня он может взять отпуск по уходу за ребенком? Обычно же такой отпуск начинается сразу после декретного, т.е. по окончании больничного  :al:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 30 Март 2017, 09:00:04
Подскажите, плиз, по ситуации.
У нас работает сотрудник, жена которого родила ребенка. Жена - безработная. Соответственно, больничный лист ей не оформляли. Отпуск по уходу за ребенком будет брать сотрудник, чтобы размер пособия был от его зарплаты. Вопрос: с какого дня он может взять отпуск по уходу за ребенком? Обычно же такой отпуск начинается сразу после декретного, т.е. по окончании больничного  :al:
с дня рождения ребенка.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marusja431 от 30 Март 2017, 09:07:12
А на что ссылаться?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 30 Март 2017, 09:12:45
А на что ссылаться?
все как обычно, на законы и ссылаетесь, тк 256 ст, 255 фз, статья 11.1
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marusja431 от 30 Март 2017, 09:19:06
Спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 30 Март 2017, 09:22:38
Вообще, вас должно волновать другое. С какого дня предоставить отпуск - это как раз очевидно. А тот факт, что отец будет оформлять его с выплатой пособия при неработающей жене, может стать проблемой для возмещения пособия фсс. Особенно, если он при этом оформит работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу с сохранением пособия, и эта работа будет немногим меньше по кол-ву часов от полной его ставки. А так же, при наличии у него большой белой зп, и, как следствие, с большим размером пособия по уходу.  В таких ситуациях фсс может отказать вам в возмещении пособия, мотивируя это злоупотреблением права. Вам придется судится с фсс, и тут уже не факт, что выиграете. Судебная практика по аналогичным ситуациям неоднозначная.

В общем, имейте это ввиду.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marusja431 от 30 Март 2017, 09:41:12
Ой-Ой! А у нас уже один так работает на полдня (4 часа), средняя зп 30 тыс. В отпуске по уходу с ноября. ФСС вроде бы платит, сегодня спрошу :scratch:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 30 Март 2017, 10:19:27
Ой-Ой! А у нас уже один так работает на полдня (4 часа), средняя зп 30 тыс. В отпуске по уходу с ноября. ФСС вроде бы платит, сегодня спрошу :scratch:
4 часа - ок! Опасно, когда 7 часов, например. Т.е совсем минимально сократили рабочее время.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marusja431 от 30 Март 2017, 10:24:36
Спасибо! Логику примерно поняла: получают 40% среднего заработка, и, если при этом еще и на работе получают больше 60%, - повод заподозрить это самое "злоупотребление правом".
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ahha2 от 30 Март 2017, 12:30:02
Я когда в ФСС консультировалась по такому вопросу, мне сказали еще важно обосновать почему он работает не полный рабочий день.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: marusja431 от 30 Март 2017, 18:20:28
Кто должен обосновать? И в какой момент?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 31 Март 2017, 07:20:58
Я когда в ФСС консультировалась по такому вопросу, мне сказали еще важно обосновать почему он работает не полный рабочий день.
ну как почему? потому, что он в отпуске по уходу за ребенком и осуществляет фактический уход за ним.

Или что вы имеете ввиду под "обосновать"?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ahha2 от 31 Март 2017, 09:49:40
Как мне сказали ревизоры ФСС: Обосновать почему ему приходится еще и работать если он в отпуске по уходу, т.е. должна быть производственная необходимость для работы.
Они то все платят, а потом при выездной проверке начинаются вопросы. Лучше подстраховаться, сделать приказ, где все это описать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Nastika от 31 Март 2017, 11:02:25
Помогите, пожалуйста, разобраться: с 2012г. официально трудоустроена в ООО "Ромашка", с октября 2015г.  добавилось ещё одно офиц. место работы ООО "Тюльпан". В февраля 2017г. фирма ООО "Ромашка" закрылась, т.е. у меня осталось только одно офиц. место работы. Рожать мне где-то в августе 2017г., при расчете больничного по БиР будут браться з/п 2015,2016гг. ООО "Ромашка" или как? У меня там была хорошая з/п очень не хочется пролететь :ac:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 31 Март 2017, 11:56:22
Помогите, пожалуйста, разобраться: с 2012г. официально трудоустроена в ООО "Ромашка", с октября 2015г.  добавилось ещё одно офиц. место работы ООО "Тюльпан". В февраля 2017г. фирма ООО "Ромашка" закрылась, т.е. у меня осталось только одно офиц. место работы. Рожать мне где-то в августе 2017г., при расчете больничного по БиР будут браться з/п 2015,2016гг. ООО "Ромашка" или как? У меня там была хорошая з/п очень не хочется пролететь :ac:
на основании справки "о доходах для начисления пособия" из Ромашки в Тюльпане будут вести расчет пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Nastika от 03 Апрель 2017, 11:53:01
на основании справки "о доходах для начисления пособия" из Ромашки в Тюльпане будут вести расчет пособия.
спасибо, успокоили :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белочка от 17 Апрель 2017, 19:27:08
Девочки,подскажите пожалуйста,если беременная увольняется с работы и становиться на учёт в центр занятости.Какие ей пособия и выплаты полагаются,если она не устроиться на работу?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Синеглазка77 от 26 Май 2017, 15:07:56
Девочки,подскажите пожалуйста,если беременная увольняется с работы и становиться на учёт в центр занятости.Какие ей пособия и выплаты полагаются,если она не устроиться на работу?
Только пособие при рождении ребенка. До 1,5 лет нет.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Жальгерис от 26 Май 2017, 15:12:32
Только пособие при рождении ребенка. До 1,5 лет нет.
Что за глупости? Просто сумма от МРОТ будет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Белочка от 27 Май 2017, 20:45:39
Что за глупости? Просто сумма от МРОТ будет
А в каком размере эта сумма будет?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аня- Зебра от 07 Июнь 2017, 10:38:13
девочки! такой вопрос, декрет посчитали с 19 августа, это суббота , врач сказал раз суббота то дадим с 21 с понедельника,разве не день в день должны писать?  было бы все равно если бы не  отпуск перед декретом, получается надо будет отпуск взять на два дня позже , чем если бы было с 19 августа...как быть? забить? и нужно ли писать на работе какое то заявление о пересчете декретные в другие года?  на одном месте последние 3, 5 года, зар плата примерно одинакова все это время. спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tanulik-sun от 07 Июнь 2017, 14:42:54
На отпуск это никак не должно повлиять, отпуск берите до пятницы, потом два выходных и с пн. больничный. У меня так.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аня- Зебра от 07 Июнь 2017, 16:14:08
На отпуск это никак не должно повлиять, отпуск берите до пятницы, потом два выходных и с пн. больничный. У меня так.
спасибо Таня, так и сделали!! :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 07 Июнь 2017, 22:09:14
девочки! такой вопрос, декрет посчитали с 19 августа, это суббота , врач сказал раз суббота то дадим с 21 с понедельника,разве не день в день должны писать?  было бы все равно если бы не  отпуск перед декретом, получается надо будет отпуск взять на два дня позже , чем если бы было с 19 августа...как быть? забить? и нужно ли писать на работе какое то заявление о пересчете декретные в другие года?  на одном месте последние 3, 5 года, зар плата примерно одинакова все это время. спасибо! :ax:

а какая разница суббота или воскресенье, отпуск дают в календарных днях, а не в рабочих - вот это и важно... к примеру, положено в 30 недель ровно - должны давать больничный без учета суббота или воскресенье...
не правы они, короче... и поэтому и с ежегодным отпуском идут несостыковки.... зачем пробел в эти два дня?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Весенняя от 09 Июль 2017, 19:16:05

 :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 10 Июль 2017, 06:26:02
фсс точно обратит на это внимание. и дело не в фамилии - должно быть так, что бы работа, обязанности, з\п  по факту было, а не фиктивно
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 10 Июль 2017, 06:41:09
Всем привет.


 :ax:
Что тут особенного, мой родственник так невестку оформил. Естественно ей надо было на работе какое то время покрутиться перед больничным что-то поделать чтоб видели, что такой работник есть, но она правда из больничных почти не вылезала, потому с предыдущей работы уволилась. На какую должность оформил честно говоря не знаю, не спрашивала, там производство довольно тяжелое, мужское. Женской работы как таковой нет. Может учетчицей какой нибудь, табельщицей
Фамилия, да, одинаковая. И сын тоже там же работает в цеху

Все нормально с выплатами
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 10 Июль 2017, 09:16:19

Ну попросили же - не цитировать!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Весенняя от 10 Июль 2017, 09:38:31
Спасибо за советы.  :ax:

Про фиктивно речь не идет. Он и правду зовет к себе поработать перед декретом.
Просто очень не хотелось бы потом судиться или нервы мотать. Не до того будет.  :girl_haha:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 10 Июль 2017, 12:12:32
а какая разница суббота или воскресенье, отпуск дают в календарных днях, а не в рабочих - вот это и важно... к примеру, положено в 30 недель ровно - должны давать больничный без учета суббота или воскресенье...
не правы они, короче... и поэтому и с ежегодным отпуском идут несостыковки.... зачем пробел в эти два дня?
Мне больничный давали именно с понедельника все три раза. Тоже считаю идиотизм.
Со вторым декретом считаю что с очередным отпуском меня вообще обманули, два дня украли.
Насчитали 16 дней за отработанный реально период. Отгуляла 2 недели, то есть получается 2 дня украли. нет, оплатить то их оплатили, но мне то важнее было их именно отдохнуть - если не до декрета то в следующем отпуске после него
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Весенняя от 10 Июль 2017, 13:57:47
Подскажите пожалуйста, для расчета обычного отпуска, не декретного, в расчет берется полный календарный год (т.е. сейчас это 2016) или год перед отпуском ( т.е. с 10/07/16 по 10/07/17).

Спасибо.  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: МамаDиА от 10 Июль 2017, 14:00:13
Подскажите пожалуйста, для расчета обычного отпуска, не декретного, в расчет берется полный календарный год (т.е. сейчас это 2016) или год перед отпуском ( т.е. с 10/07/16 по 10/07/17).

Спасибо.  :ax:
год перед отпуском
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Весенняя от 23 Июль 2017, 12:03:46
Девочки, подскажите пожалуйста, можно, уходя в декрет в 2018 году выбрать 2015 и 2016 года для расчета больничного и пособия?
Все три года трудовые, без декретов и больничных.

Если да, то на что ссылаться?

 :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: poklon от 23 Июль 2017, 23:14:59
Девочки, подскажите пожалуйста, можно, уходя в декрет в 2018 году выбрать 2015 и 2016 года для расчета больничного и пособия?
Все три года трудовые, без декретов и больничных.

Если да, то на что ссылаться?

 :ax:

в вашем случае нет!

 В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Britney от 09 Август 2017, 16:11:53
Здравствуйте, подскажите и мне, пожалуйста.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Несколько дней назад руководитель сообщил мне о необходимости написать заявление на увольнение, т.к. ИП закрывается.. Заявление будут писать все сотрудники, а далее писать заявление о приёме в новую организацию.. Все кроме меня... Меня они ждут с заявлением о приёме когда выйду из отпуска по уходу за ребёнком...
Можно-ли меня по закону принять в новую организацию и сразу написать заявление на продолжение отпуска по уходу?

Либо, мне что-то положено при ликвидации предприятия (ИП) ?


Ребёнку 1,9
Заранее спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 14 Август 2017, 15:40:15
Здравствуйте, подскажите и мне, пожалуйста.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Несколько дней назад руководитель сообщил мне о необходимости написать заявление на увольнение, т.к. ИП закрывается.. Заявление будут писать все сотрудники, а далее писать заявление о приёме в новую организацию.. Все кроме меня... Меня они ждут с заявлением о приёме когда выйду из отпуска по уходу за ребёнком...
Можно-ли меня по закону принять в новую организацию и сразу написать заявление на продолжение отпуска по уходу?

Либо, мне что-то положено при ликвидации предприятия (ИП) ?


Ребёнку 1,9
Заранее спасибо
При ликвидации в стандартной ситуации должны дождаться пока вы выйдите из отпуска, дать вам предупреждение за 2 месяца, потом 2 месяца отрабатываете, получаете зарплату еще за два месяца и в течении 10 дней идете на биржу. Единственное я вот незнаю, с недавнего времени на бирже стали требовать при постановке на учет справку о доходе за последние 3 полных месяца без больничных и отпусков. Какие месяцы вам брать непонятно, наверное до декретные
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 14 Август 2017, 20:03:05
листвяна, вы путаете сокращение и ликвидацию. при ликвидации увольняют в любом состоянии, не дожидаясь выхода.

Здравствуйте, подскажите и мне, пожалуйста.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Несколько дней назад руководитель сообщил мне о необходимости написать заявление на увольнение, т.к. ИП закрывается..


что в тексте заявления будет? по собственному? по ликвидации ип дает уведомление.

...
Можно-ли меня по закону принять в новую организацию и сразу написать заявление на продолжение отпуска по уходу? 


да


Либо, мне что-то положено при ликвидации предприятия (ИП) ?

Ребёнку 1,9
Заранее спасибо


В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.

если вы напишите заявление уволить по собственному - выходного пособия не получите.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Britney от 15 Август 2017, 16:29:13
листвяна, вы путаете сокращение и ликвидацию. при ликвидации увольняют в любом состоянии, не дожидаясь выхода.

что в тексте заявления будет? по собственному? по ликвидации ип дает уведомление.

да

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.

если вы напишите заявление уволить по собственному - выходного пособия не получите.
спасибо большое
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: kapriss от 15 Октябрь 2017, 00:06:38
Добрый вечер! подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, по истечении отпуска планирую выходить на работу, но хочу взять сразу после декрета отпуск, если правильно понимаю он мне положен. какое кол-во дней я могу взять? только неиспользованные оставшиеся или еще что то? Если вдруг уволюсь потом до истечения срока 6 месяцев, вычтут ли у меня при расчете эту сумму? и может ли работодатель мне отказать в предоставлении отпуска сразу после отпуска по уходу, если на моем месте работает человек(на время  моего отсутствия) я так понимаю, если я буду в отпуске он тоже не сможет работать в этот момент?  заранее спасибо :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Алиса от 15 Октябрь 2017, 23:15:56
Добрый вечер! подскажите пожалуйста, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, по истечении отпуска планирую выходить на работу, но хочу взять сразу после декрета отпуск, если правильно понимаю он мне положен. какое кол-во дней я могу взять? только неиспользованные оставшиеся или еще что то? Если вдруг уволюсь потом до истечения срока 6 месяцев, вычтут ли у меня при расчете эту сумму? и может ли работодатель мне отказать в предоставлении отпуска сразу после отпуска по уходу, если на моем месте работает человек(на время  моего отсутствия) я так понимаю, если я буду в отпуске он тоже не сможет работать в этот момент?  заранее спасибо :ax:
взять отпуск сразу послу отпуска по уходу можно только если он в графике отпусков стоит, либо если руководитель не против. вообще вам не обязаны сразу его предоставлять.
если возьмете дни отпуска авансом, а потом уволитесь - вычтут все, что вы отгуляли, но не отработали. так что если планируете менять работу, лучше брать только уже накопленные дни.
сотруднику на вашем месте можно продлить трудовой договор на период вашего ежегодного отпуска, это вопрос технический.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Рыжик от 30 Октябрь 2017, 11:39:59
Девочки, плиз, сориентируйте!
 мы считаем начало декрета - первый день последней М и прибавить 30 недель?
Мы так и посчитали, получилось 1 декабря, а в ЖК считают на 3 дня позже почему-то. Стоит ли "биться" за эти дни? они влияют ли на выплаты по БиР?
Просто мы хотим взять трудовой отпуск перед этим, получается, что на эти 3 дня надо выйти поработать...
Путано объяснила, канеш)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 30 Октябрь 2017, 20:00:53
 :al: ну так берите отпуск так, чтоб не выходить на эти 3 дня, сдвиньте
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аделина от 28 Декабрь 2017, 20:03:23
Девочки подскажите.
Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года.
Сегодня случайно от коллеги (!!!) узнала, что ИП, в котором я числюсь, ликвидируется.
Собственно всё.
Что делать? Как правильно в этой ситуации действовать? Алгоритм какой? Что мне должен работодатель?
Как сделать, чтоб стаж не  прервался? Я очень тупая в этом деле, читаю инет и вижу набор непонятных предложений.
 :ax:

пс. Только доступно, по простому. Выдержки из статей это что-то(((((
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аделина от 28 Декабрь 2017, 20:33:36
Девочки подскажите.
Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года.
Сегодня случайно от коллеги (!!!) узнала, что ИП, в котором я числюсь, ликвидируется.
Собственно всё.
Что делать? Как правильно в этой ситуации действовать? Алгоритм какой? Что мне должен работодатель?
Как сделать, чтоб стаж не  прервался? Я очень тупая в этом деле, читаю инет и вижу набор непонятных предложений.
 :ax:

пс. Только доступно, по простому. Выдержки из статей это что-то(((((
:bc: :bc: :bc:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 29 Декабрь 2017, 00:23:07
Девочки подскажите.
Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года.
Сегодня случайно от коллеги (!!!) узнала, что ИП, в котором я числюсь, ликвидируется.
Собственно всё.
Что делать? Как правильно в этой ситуации действовать? Алгоритм какой? Что мне должен работодатель?
Как сделать, чтоб стаж не  прервался? Я очень тупая в этом деле, читаю инет и вижу набор непонятных предложений.
 :ax:

пс. Только доступно, по простому. Выдержки из статей это что-то(((((
при ликвидации уведомление за 2 мес и выплаты среднемесячного заработка (как при сокращении)
если написать заявление раньше двухмесячного срока,должны выплатить пропорционально до даты увольнения(т.е.,допустим,предупредили вас 01.10. о том,что 01.12. вы будете уволены,вы пиш те заявление,что просите уволить 2.10. с выплатой за период с 02.10-01.12+ 1 среднемесячный..итого 3)
для меня это самый выгодный вариант
затем оформляете отпуск до 1.5 лет в собесе и получаете выплаты там(но работодатель должен выдать все полагающиеся справки)
лиьо до даты увольнения сидите в отпуске до 1,5 лет,получаете пособие,увольняетесь с одним средним,прерываете отпуск и встаете в центр занятости в течении 10 дней рабочих и там дают направления,ходите,а вот будут ли выплаты и будет ли кому платить..вопрос.
можно ипо соглашению сторон..
тут уж варианты имеются,а к чему придете с работодателем-вопрос..
расскажите потом как расстались)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аделина от 29 Декабрь 2017, 15:11:56
при ликвидации уведомление за 2 мес и выплаты среднемесячного заработка (как при сокращении)
если написать заявление раньше двухмесячного срока,должны выплатить пропорционально до даты увольнения(т.е.,допустим,предупредили вас 01.10. о том,что 01.12. вы будете уволены,вы пиш те заявление,что просите уволить 2.10. с выплатой за период с 02.10-01.12+ 1 среднемесячный..итого 3)
для меня это самый выгодный вариант
затем оформляете отпуск до 1.5 лет в собесе и получаете выплаты там(но работодатель должен выдать все полагающиеся справки)
лиьо до даты увольнения сидите в отпуске до 1,5 лет,получаете пособие,увольняетесь с одним средним,прерываете отпуск и встаете в центр занятости в течении 10 дней рабочих и там дают направления,ходите,а вот будут ли выплаты и будет ли кому платить..вопрос.
можно ипо соглашению сторон..
тут уж варианты имеются,а к чему придете с работодателем-вопрос..
расскажите потом как расстались)
спасибо, расскажу
вообще меня никто не прелупреждал, а все люди на фирме на днях уволились по собственному. кроме меня конечно. вот пытаюсь узнать что со мной. отпишусь обязательно! спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 29 Декабрь 2017, 15:53:55
Пока сидите по уходу вас уволить не имеют право. А вот в полтора лучше прийти написать заявление что желаете выйти на работу, и тогда уже за 2 месяца вас должны предупредить, сократить и все остальное. На бирже платить все равно минималку будут так как нет в течении года 26 недель оплачиваемого заработка. По собственному вообще не вижу смысла увольняться если такого желания не испытываете
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аделина от 29 Декабрь 2017, 16:02:40
спасибо, расскажу
вообще меня никто не прелупреждал, а все люди на фирме на днях уволились по собственному. кроме меня конечно. вот пытаюсь узнать что со мной. отпишусь обязательно! спасибо!
сказали, что ликвидация дело не быстрое, меня предупредят за 2 мес.
надеюсь сократят и выплатят чего-нибудь)))))
я буду сюда отписываться как дело двигается.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аделина от 29 Декабрь 2017, 16:07:19
Пока сидите по уходу вас уволить не имеют право. А вот в полтора лучше прийти написать заявление что желаете выйти на работу, и тогда уже за 2 месяца вас должны предупредить, сократить и все остальное. На бирже платить все равно минималку будут так как нет в течении года 26 недель оплачиваемого заработка. По собственному вообще не вижу смысла увольняться если такого желания не испытываете
моему ребёнку 1 год 5 мес. Пособия  по уходу я уже все получила до 1,5 года.
не знала, что надо "заявление что желаете выйти на работу"?
с какой целью? что мне это даст? и если не напишу, что не предупредят и не выплатят? :ai:


И ещё такой момент, не знаю влияет на что-то или нет. Когда я до декрета работала, то получала 3/п по черной, а теперь после проверки всем сделали зарплату белую)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 29 Декабрь 2017, 16:26:14
сказали, что ликвидация дело не быстрое, меня предупредят за 2 мес.
надеюсь сократят и выплатят чего-нибудь)))))
я буду сюда отписываться как дело двигается.
Как только предупредят,пишите заявление,как выше я написала, единовременно получите три средних


моему ребёнку 1 год 5 мес. Пособия  по уходу я уже все получила до 1,5 года.
не знала, что надо "заявление что желаете выйти на работу"?
с какой целью? что мне это даст? и если не напишу, что не предупредят и не выплатят? :ai:


И ещё такой момент, не знаю влияет на что-то или нет. Когда я до декрета работала, то получала 3/п по черной, а теперь после проверки всем сделали зарплату белую)))))
На ваши выплаты ,к сожалению, данный факт не повлияет, будет средний по начислениям белым
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аделина от 29 Декабрь 2017, 17:08:31
либо до даты увольнения сидите в отпуске до 1,5 лет,получаете пособие,увольняетесь с одним средним,прерываете отпуск и встаете в центр занятости в течении 10 дней рабочих и там дают направления,ходите,а вот будут ли выплаты и будет ли кому платить..вопрос.
можно ипо соглашению сторон..
тут уж варианты имеются,а к чему придете с работодателем-вопрос..
расскажите потом как расстались)
нееее, этот вариант мне не подходит. во первых, я уже сижу в декрете 1год5 мес.
в ЦЗ не хочу вставать, там платят 850 руб. и надо ездить к работодателям, что мне вообще не нужно.
вариант 1 тогда: жду, пока меня уведомят о ликвидации, потом я еду и пишу заявление, что прошу сократить и выплатить 3 зарплаты.
ещё интересует, какая правильная запись должна быть в трудовой при СОКРАЩЕНИИ?
есть ли образец заявления ....прошу сократить и выплатить...чтоб отсебятину не писать, есть ли что-то типовое?


Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Н-АТАКА от 29 Декабрь 2017, 18:17:40


Так сокращение или ликвидация? ;)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 29 Декабрь 2017, 18:46:04
моему ребёнку 1 год 5 мес. Пособия  по уходу я уже все получила до 1,5 года.
не знала, что надо "заявление что желаете выйти на работу"?
с какой целью? что мне это даст? и если не напишу, что не предупредят и не выплатят? :ai:


И ещё такой момент, не знаю влияет на что-то или нет. Когда я до декрета работала, то получала 3/п по черной, а теперь после проверки всем сделали зарплату белую)))))
Пока вы в  отпуске вас не умеют право уволить ни по какой причине
Я сама в подобной ситуации вляпалась в первом декрете. По незнанию
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 29 Декабрь 2017, 19:56:52
Пока вы в  отпуске вас не умеют право уволить ни по какой причине
Я сама в подобной ситуации вляпалась в первом декрете. По незнанию


Листвяна, не вводите народ в заблуждение. читайте трудовой кодекс и ваше не знание закончится.

при ликвидации увольняют всех, в том числе беременных и в декрете.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 29 Декабрь 2017, 20:05:01
при ликвидации уведомление за 2 мес и выплаты среднемесячного заработка (как при сокращении)
если написать заявление раньше двухмесячного срока,должны выплатить пропорционально до даты увольнения
(т.е.,допустим,предупредили вас 01.10. о том,что 01.12. вы будете уволены,вы пиш те заявление,что просите уволить 2.10. с выплатой за период с 02.10-01.12+ 1 среднемесячный..итого 3)
для меня это самый выгодный вариант
затем оформляете отпуск до 1.5 лет в собесе и получаете выплаты там(но работодатель должен выдать все полагающиеся справки)
лиьо до даты увольнения сидите в отпуске до 1,5 лет,получаете пособие,увольняетесь с одним средним,прерываете отпуск и встаете в центр занятости в течении 10 дней рабочих и там дают направления,ходите,а вот будут ли выплаты и будет ли кому платить..вопрос.
можно ипо соглашению сторон..
тут уж варианты имеются,а к чему придете с работодателем-вопрос..
расскажите потом как расстались)

julia81, это ИП, поэтому выплаты про которые ты написала по ликвидации выплачиваются только работникам организации. ИП не выплачивает выходные пособия. выплаты могут иметь место только в случае прописания в трудовом договоре - а я сомневаюсь, что там это прописано.
таким образом Аделина скорее всего останется без выходного пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 29 Декабрь 2017, 20:27:10
нееее, этот вариант мне не подходит. во первых, я уже сижу в декрете 1год5 мес.
в ЦЗ не хочу вставать, там платят 850 руб. и надо ездить к работодателям, что мне вообще не нужно.
вариант 1 тогда: жду, пока меня уведомят о ликвидации, потом я еду и пишу заявление, что прошу сократить и выплатить 3 зарплаты.
ещё интересует, какая правильная запись должна быть в трудовой при СОКРАЩЕНИИ?
есть ли образец заявления ....прошу сократить и выплатить...чтоб отсебятину не писать, есть ли что-то типовое?

сокращение или ликвидация?

если ликвидация - сроки предупреждения об увольнении, а также размеры  выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором между ИП и работником, скорее всего - вам не выплатят ничего. кроме компенсации отпуска.

собственно говоря вам нужна запись в трудовой об увольнении при ликвидации для собеса для выплаты пособия до 1,5 лет. но т.к. вам уже 1,5 то смысла особого не вижу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 29 Декабрь 2017, 20:47:13
julia81, это ИП, поэтому выплаты про которые ты написала по ликвидации выплачиваются только работникам организации. ИП не выплачивает выходные пособия. выплаты могут иметь место только в случае прописания в трудовом договоре - а я сомневаюсь, что там это прописано.
таким образом Аделина скорее всего останется без выходного пособия.
tatosja,я встречала чудные ИП, которые брали типичный договор организации
Так что..читаем ТД)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Аделина от 05 Март 2018, 02:55:28
пару страниц выше писала свою проблему по теме ликвидации ИП (я нахожусь в декрете).
итог:
-запись в трудовой по 81 статье "уволена по ликвидации"
-выплатили 2 оклада+какое то выходное пособие (точно не помню)
всё меня устроило, расстались мирно, уведомили за 2 мес (по закону).

спасибо всем, кто мне тут отвечал :ax: :ax: :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 05 Март 2018, 07:32:38
пару страниц выше писала свою проблему по теме ликвидации ИП (я нахожусь в декрете).
итог:
-запись в трудовой по 81 статье "уволена по ликвидации"
-выплатили 2 оклада+какое то выходное пособие (точно не помню)
всё меня устроило, расстались мирно, уведомили за 2 мес (по закону).

спасибо всем, кто мне тут отвечал :ax: :ax: :ax:
Ну, отлично,я так и думала)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Panika от 17 Май 2018, 21:00:56
Девочки , кто нибудь может подсказать по ситуации , когда в отпуск по уходу идёт муж ?
Хотели поступить таким образом, т к у мужа была белая зп вся , а я безработная .
Отпуск нужен естественно с сохр рабочего времени . На какую ставку сейчас можно это самое время сохранить ? Столкнулась с мнением , что сейчас ужесточили и только на 0,5. Так ли это ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 18 Май 2018, 10:03:52
Девочки , кто нибудь может подсказать по ситуации , когда в отпуск по уходу идёт муж ?
Хотели поступить таким образом, т к у мужа была белая зп вся , а я безработная .
Отпуск нужен естественно с сохр рабочего времени . На какую ставку сейчас можно это самое время сохранить ? Столкнулась с мнением , что сейчас ужесточили и только на 0,5. Так ли это ?
у моего друга жена сейчас в отпуске по уходу и работает по 7 часов в день, у нее хорошая официальная зарплата и стандартная пятидневка с праздниками и выходными как у "всех россиян" и для семьи так выгоднее, а он на инвалидности и реально сидит с ребенком. ребенок 2017 года, никаких проблем не возникло с оформлением такого плана
про 0.5 это мне кажется самоуправство работодателя
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 18 Май 2018, 22:09:36
Даже 7ч 50 мин считается неполным рабочим днём
Но,на практике,обычно оформляют 7ми часовой рабочий день
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: alenrost@yandex.ru от 18 Май 2018, 22:47:12
 Подскажите, пожалуйста. Если прервать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и уйти в трудовой отпуск (остались неотгулянные дни) с последующим увольнением. А в отпуске больничный с плановой госпитализаций. Оплатят больничный? Отпуск продлится? Дата увольнения в заявлении не указывается?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Май 2018, 07:55:28
Подскажите, пожалуйста. Если прервать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и уйти в трудовой отпуск (остались неотгулянные дни) с последующим увольнением. А в отпуске больничный с плановой госпитализаций. Оплатят больничный? Отпуск продлится? Дата увольнения в заявлении не указывается?
http://www.garant.ru/consult/work_law/430022/
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 19 Май 2018, 08:08:16
Как видите, ситуация неоднозначная. Но по моему мнению продление отпуска в данной ситуации не представляется возможным, потому что по сути работник уже уволен, перед началом отпуска с последующим увольнением ему выдается на руки полный расчет и трудовая книжка с внесенной записью об увольнении.
Я бы просто оплатила потом больничный лист в полном размере и все. Городить огород с продлением отпуска, перерасчетом всех выплат, изменением приказа об увольнении, внесением отменяющей и новой записи в трудовую, я бы не стала.
Основанием для моего решения является Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1 "Об отпуске с последующим увольнением" и Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 года N 131-О-О.



Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Май 2018, 09:42:59
Даже 7ч 50 мин считается неполным рабочим днём
Но,на практике,обычно оформляют 7ми часовой рабочий день

да, такая практика была раньше.
с конца 17 года суды встают на сторону фсс о том, что бы не платить при таком режиме работы.
фсс добились таки признания, чтобы неполный рабочий день был 4-5 часов

поэтому, если выплаты будут большие - то есть вероятность проверки и отказа фсс
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 19 Май 2018, 09:45:15
Девочки , кто нибудь может подсказать по ситуации , когда в отпуск по уходу идёт муж ?
Хотели поступить таким образом, т к у мужа была белая зп вся , а я безработная .
Отпуск нужен естественно с сохр рабочего времени . На какую ставку сейчас можно это самое время сохранить ? Столкнулась с мнением , что сейчас ужесточили и только на 0,5. Так ли это ?

жесткого ограничения нет, в законах не прописано, только "разумное" - 0,5-0,6 рабочего времени
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 28 Май 2018, 20:16:46
да, такая практика была раньше.
с конца 17 года суды встают на сторону фсс о том, что бы не платить при таком режиме работы.
фсс добились таки признания, чтобы неполный рабочий день был 4-5 часов

поэтому, если выплаты будут большие - то есть вероятность проверки и отказа фсс
Да в курсе я)
У нас разрешено 7ч и меньше, проблемс ФСС нет
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: schevchenko18 от 01 Июнь 2018, 11:40:36
Добрый день.Я собираюсь уходить в декрет, хочу самостоятельно прикинуть размер декретных. Подскажите, при расчете среднедневного заработка сумма выплат за расчетный период берется с НДФЛ?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Vesna88 от 01 Июнь 2018, 12:01:13
Добрый день.Я собираюсь уходить в декрет, хочу самостоятельно прикинуть размер декретных. Подскажите, при расчете среднедневного заработка сумма выплат за расчетный период берется с НДФЛ?
Да, берете начисленную сумму, т.е. до удержания НДФЛ за 2 последних перед уходом в декрет года (если эти годы не были в другом декрете)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: schevchenko18 от 01 Июнь 2018, 12:53:39
спасибо
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sabiniana от 01 Июнь 2018, 13:08:04
вопрос, в  организации реорганизация,
сотрудница в ПУХ до 3  лет, работает на  70% занятости, после реорганизации  ее должности  нет, на  должность  ниже она не  хочет идти, есть  похожая позиция с  несколько иными  обязанностями, соответственно  сократить работодатель ее не может, а   что может  сделать, если  не готов давать  аналогичную новую  позицию?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 01 Июнь 2018, 23:24:52
вопрос, в  организации реорганизация,
сотрудница в ПУХ до 3  лет, работает на  70% занятости, после реорганизации  ее должности  нет, на  должность  ниже она не  хочет идти, есть  похожая позиция с  несколько иными  обязанностями, соответственно  сократить работодатель ее не может, а   что может  сделать, если  не готов давать  аналогичную новую  позицию?
Место гарантировано в отпуске по уходу,если только не ликвидация организации.
Ничего не делать..либо соглашение предложить,либо ждать окончания отпуска,уведомлять о сокращении,модно уведомить и предложить уволиться раньше с выплатами,пропорционально отработанному времени до планируемой даты увольнения.
Я только такие варианты вижу..
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 02 Июнь 2018, 18:27:25
вопрос, в  организации реорганизация,
сотрудница в ПУХ до 3  лет, работает на  70% занятости, после реорганизации  ее должности  нет, на  должность  ниже она не  хочет идти, есть  похожая позиция с  несколько иными  обязанностями, соответственно  сократить работодатель ее не может, а   что может  сделать, если  не готов давать  аналогичную новую  позицию?
Додержать до 3 лет и сократить.
На это время чем то ее занять более менее подходящим к должности
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sonya1202 от 15 Август 2018, 00:21:32
Девочки, подскажите пожалуйста: я в отпуске по уходу за ребенком, выходить на работу через год. Позвонили с работы, попросили приехать подписать перевод в новый комплексный отдел. Муж говорит, ничего не подписывай! В декрете никто не имеет право тебя перевести!
Я могу отказаться от перевода? Меня могут принудить к подписанию?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sonya1202 от 15 Август 2018, 00:33:58
Просто ситуация такая: за время моего декрета поувольняли много народа! Только из 25 человек моего отдела осталось только три! И то, один уже написал заявление на увольнение. Как я понимаю, они этот новый отдел просто хотят ликвидировать!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 15 Август 2018, 06:43:18
Девочки, подскажите пожалуйста: я в отпуске по уходу за ребенком, выходить на работу через год. Позвонили с работы, попросили приехать подписать перевод в новый комплексный отдел. Муж говорит, ничего не подписывай! В декрете никто не имеет право тебя перевести!
Я могу отказаться от перевода? Меня могут принудить к подписанию?
теоретически в отпуске любом вы ничего подписывать не должны
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 15 Август 2018, 23:13:48
Девочки, подскажите пожалуйста: я в отпуске по уходу за ребенком, выходить на работу через год. Позвонили с работы, попросили приехать подписать перевод в новый комплексный отдел. Муж говорит, ничего не подписывай! В декрете никто не имеет право тебя перевести!
Я могу отказаться от перевода? Меня могут принудить к подписанию?
от перевода ничего в вашем случае не изменится,более того,если этот отдел создан для дальнейшего существования,то у вас гарантировано месторосле декрета
другой вопрос зачем им это надо?)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sonya1202 от 15 Август 2018, 23:52:38
Спасибо за ответы!
Меня терзают смутные сомнения, что в последствии этот отдел просто ликвидируют! В этот отдел переводят не только сотрудников, но и всех декретчиц. Просто в последнее время они вынуждают людей увольняется. Из моего отдела (25 человек) осталось только двое. И в других отделах примерно так же.
Советуют, ничего не подписывать и договариваться на увольнение по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Размышляю, стоит ли заморачиваться?!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 16 Август 2018, 22:54:03
Спасибо за ответы!
Меня терзают смутные сомнения, что в последствии этот отдел просто ликвидируют! В этот отдел переводят не только сотрудников, но и всех декретчиц. Просто в последнее время они вынуждают людей увольняется. Из моего отдела (25 человек) осталось только двое. И в других отделах примерно так же.
Советуют, ничего не подписывать и договариваться на увольнение по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Размышляю, стоит ли заморачиваться?!
если есть на горизонте работа ивы готосы работать в скором времени,то стоит
если нет, то увольнение по соглашению или уведомление о сокращении будет потом)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sonya1202 от 16 Август 2018, 23:22:41
Спасибо огромное за ответы! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 17 Август 2018, 06:45:32
Спасибо за ответы!
Меня терзают смутные сомнения, что в последствии этот отдел просто ликвидируют! В этот отдел переводят не только сотрудников, но и всех декретчиц. Просто в последнее время они вынуждают людей увольняется. Из моего отдела (25 человек) осталось только двое. И в других отделах примерно так же.
Советуют, ничего не подписывать и договариваться на увольнение по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Размышляю, стоит ли заморачиваться?!
я вам советую если есть возможность выйти на работу в 2-2.5 года.
до 3 сократить не смогут. но хоть потом на бирже будете 5000 получать законно и работу новую подыскивать.
а если до 3 досидите и сразу сократят то пособие 850р

2 оклада маловато. при сокращении 3 дадут.
но конечно это если все официально у вас
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Моряна от 18 Август 2018, 12:55:26
девочки подскажите, а при выходе из декрета если сокращают должность, выплачивают 2 средних  з/пл или 2 оклада?
и если еще остались дни неотгулянного отпуска, то как?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 18 Август 2018, 14:57:10
девочки подскажите, а при выходе из декрета если сокращают должность, выплачивают 2 средних  з/пл или 2 оклада?
и если еще остались дни неотгулянного отпуска, то как?

выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

+ выплачивается полный расчет (зп, компенсация за отпуск)
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 27 Январь 2019, 18:39:08
Девочки, подскажите,может кто знает как расчитают больничный. Получается я только в марте 2018 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком. А с 04.01 по 22.01.2019г. была на больничном и с 24.01.2019 опять на больничном. Вопрос, оплатить должны будут оба больничных или только первый? И какие года будут брать для расчета оплаты? Если я в декрет уходила в 2015г.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 27 Январь 2019, 21:31:25
Девочки, подскажите,может кто знает как расчитают больничный. Получается я только в марте 2018 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком. А с 04.01 по 22.01.2019г. была на больничном и с 24.01.2019 опять на больничном. Вопрос, оплатить должны будут оба больничных или только первый? И какие года будут брать для расчета оплаты? Если я в декрет уходила в 2015г.
Оба. Доходы только за 2018 год.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Д@Рь*Я от 28 Январь 2019, 09:40:05
Доходы за 2018г,а делить на два года будут? А додекретные года они не могут в расчет взять? В расчет декретных вроде так делают? Спасибо.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: HuHa от 28 Январь 2019, 09:48:01
Доходы за 2018г,а делить на два года будут? А додекретные года они не могут в расчет взять? В расчет декретных вроде так делают? Спасибо.
Насколько я знаю, если в расчетных годах вы были в декрете, то можете написать заявление на перенос расчетных годов на додекретные.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 28 Январь 2019, 15:12:18
Доходы за 2018г,а делить на два года будут? А додекретные года они не могут в расчет взять? В расчет декретных вроде так делают? Спасибо.
Нет, не на два года, а на отработанный в 2018 период только, так что не переживайте.
Декретное время - исключаемый из расчета и «деления» период.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: poklon от 28 Январь 2019, 20:08:03
Нет, не на два года, а на отработанный в 2018 период только, так что не переживайте.
Декретное время - исключаемый из расчета и «деления» период.
Декретное время-вы подразумеваете все три года?(б/л по БиР и отпуск по уходу за ребенком?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Нейра от 28 Январь 2019, 20:09:34
Декретное время-вы подразумеваете все три года?(б/л по БиР и отпуск по уходу за ребенком?
да, это все исключаемый из расчета период
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: poklon от 28 Январь 2019, 20:18:02
да, это все исключаемый из расчета период
у меня была ситуация,вышла я из декрета 11ноября 2014 г. А 21.01.15 был больничный, и вот мне наша гл.бух посчитала б/л,взяв мой доход за ноябрь и декабрь 2014 г.и поделила на 2 года.получила я мизер.хотя я писала заявления на замену годов,она утверждала,что правильно рассчитала. И ничего не нужно заменять,раз у меня был доход.а вот если бы я вышла из декрета в 2015  году,тогда да,была бы замена годов.В ФСС звонила я тогда,мне не смогли внятно ответить.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: julia81 от 30 Январь 2019, 22:00:58
у меня была ситуация,вышла я из декрета 11ноября 2014 г. А 21.01.15 был больничный, и вот мне наша гл.бух посчитала б/л,взяв мой доход за ноябрь и декабрь 2014 г.и поделила на 2 года.получила я мизер.хотя я писала заявления на замену годов,она утверждала,что правильно рассчитала. И ничего не нужно заменять,раз у меня был доход.а вот если бы я вышла из декрета в 2015  году,тогда да,была бы замена годов.В ФСС звонила я тогда,мне не смогли внятно ответить.
Надо и можно было взять года по первому БЛ по биР
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: poklon от 31 Январь 2019, 21:07:02
Надо и можно было взять года по первому БЛ по биР
Юль,а не подскажешь где можно посмотреть про это? Нормативные документы
Спасибо!
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 01 Февраль 2019, 06:33:15
девочки подскажите, а при выходе из декрета если сокращают должность, выплачивают 2 средних  з/пл или 2 оклада?
и если еще остались дни неотгулянного отпуска, то как?
конкретно меня перед сокращением обязали отгулять отпуска. какой в этом смысл был для работодателя незнаю, чисто что на биржу не сразу встала, а через полтора месяца когда трудовую отдадут. по деньгам они себе ничего не выгадали
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sonya1202 от 25 Апрель 2019, 14:44:01
Девочки, добрый день. Подскажите пожалуйста, я сейчас в декретном отпуске. Выхожу на новую работу, испытательный срок там два месяца. Могут ли меня как-нибудь оформить (не знаю, задним числом например), при этом пока не увольнятся со старой организации. Поработаю, и если всё устроит, уволюсь.

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 25 Апрель 2019, 22:26:00
по совместительству на 0,5ст., либо неофициально
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sonya1202 от 25 Апрель 2019, 22:33:36
Спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 26 Апрель 2019, 06:26:01
Спасибо! :ax:
еще по договору гпх.
неофициально сейчас опасно.
полно аферистов, которые предлагают недельку поработать "попробовать" бесплатно, а потом "вы нам не подходите" и берут следующего. некоторые годами таким занимаются. постоянно имеют бесплатных работников
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Anela от 28 Апрель 2019, 07:32:09
вот всегда было интересно:какие это профессии?
где не работала, везде сложно представить что можно взять на неделю человека?а уж на три дня тем более).
обычно дня три, а то и неделя уходила что бы обьяснить специфику и все показать.. куча времени уходит на учебу, а если так делать каждую неделю, то и самим работать некогда.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sonya1202 от 05 Июнь 2019, 11:50:02
Девочки, добрый день. Подскажите пожалуйста по моей ситуации.
Пока я была в декрете, в моей организации происходили всякие изменения. Создавали новый отдел, переводили туда всех работников, потом опять какой-то новый отдел создали. Просили, чтобы я приехала написала заявление на перевод, но я не поехала.
Сейчас надумала увольнятся до выхода из декрета. Могут ли быть какие-нибудь подводные камни? Например, скажут пишите сначала заявление на перевод в другой отдел, а потом на увольнение и уволить по статье? Или заставить отрабатывать две недели?
Извините за глупые вопросы! Я в этих кадровых вопросах не грамотная.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 05 Июнь 2019, 13:33:34
Девочки, добрый день. Подскажите пожалуйста по моей ситуации.
Пока я была в декрете, в моей организации происходили всякие изменения. Создавали новый отдел, переводили туда всех работников, потом опять какой-то новый отдел создали. Просили, чтобы я приехала написала заявление на перевод, но я не поехала.
Сейчас надумала увольнятся до выхода из декрета. Могут ли быть какие-нибудь подводные камни? Например, скажут пишите сначала заявление на перевод в другой отдел, а потом на увольнение и уволить по статье? Или заставить отрабатывать две недели?
Извините за глупые вопросы! Я в этих кадровых вопросах не грамотная.
не заставят. в отпуске, любом , можно уволиться без отработки
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 05 Июнь 2019, 13:34:50
Девочки, добрый день. Подскажите пожалуйста по моей ситуации.
Пока я была в декрете, в моей организации происходили всякие изменения. Создавали новый отдел, переводили туда всех работников, потом опять какой-то новый отдел создали. Просили, чтобы я приехала написала заявление на перевод, но я не поехала.
Сейчас надумала увольнятся до выхода из декрета. Могут ли быть какие-нибудь подводные камни? Например, скажут пишите сначала заявление на перевод в другой отдел, а потом на увольнение и уволить по статье? Или заставить отрабатывать две недели?
Извините за глупые вопросы! Я в этих кадровых вопросах не грамотная.

уволиться можете в любой день.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: sonya1202 от 05 Июнь 2019, 15:15:51
Девочки, огромное спасибо! :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: fiber от 21 Июнь 2019, 11:11:05
Добрый день, девочки. Может кто-нибудь сталкивался...по 93 ст ТК о неполном рабочем времени можно сократить рабочий день и (или) рабочую неделю. Насколько его можно сократить? Ребенок в сад пойдет только в августе и до сентября думаю на целый день не пойдет, а за свой счет не дают (организация государственная). Можно его сократить, например, до двух дней в неделю, скажем? или оставить пару часов в день?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Индонезия от 21 Июнь 2019, 11:26:42
Добрый день, девочки. Может кто-нибудь сталкивался...по 93 ст ТК о неполном рабочем времени можно сократить рабочий день и (или) рабочую неделю. Насколько его можно сократить? Ребенок в сад пойдет только в августе и до сентября думаю на целый день не пойдет, а за свой счет не дают (организация государственная). Можно его сократить, например, до двух дней в неделю, скажем? или оставить пару часов в день?

в этой статье сказано
"неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя".

т.е. график работы на ваше усмотрение  по согласованию с работодателем, это может быть сокращенная рабочая неделя или сокращенный рабочий день.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: fiber от 21 Июнь 2019, 11:37:24
ну вот если работа за компьютером и производство никакое не страдает, могут ли отказать? Если работодатель считает, что больше, чем на 4 часа нельзя сократить, а мне до конца лета вообще работать не получается
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Иванна И. от 21 Июнь 2019, 11:43:51
вряд ли   на госпредприятии на это вообще пойдут
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Индонезия от 21 Июнь 2019, 12:50:34
ну вот если работа за компьютером и производство никакое не страдает, могут ли отказать? Если работодатель считает, что больше, чем на 4 часа нельзя сократить, а мне до конца лета вообще работать не получается

Если дословно,  в статье говориться что работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время , но график должен быть согласован с руководителем, в любом случае,  найдите какое-то приемлемое для обеих сторон решение.

только я не поняла, вы хотите вообще не выходить на работу или сократить рабочий день?


Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: fiber от 21 Июнь 2019, 13:06:40
я просто не могу выйти до сентября, пока ребенок не ходит в сад, а за свой счет не дают, поэтому думаю как бы так сократить рабочее время, а желательно рабочую неделю. Например, муж в пятницу с дитем посидит, а я работу работать)
Я так понимаю, что за свой счет не обязан предоставлять, а тут обязан, но надо как-то согласовывать
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Индонезия от 21 Июнь 2019, 14:57:47
я просто не могу выйти до сентября, пока ребенок не ходит в сад, а за свой счет не дают, поэтому думаю как бы так сократить рабочее время, а желательно рабочую неделю. Например, муж в пятницу с дитем посидит, а я работу работать)
Я так понимаю, что за свой счет не обязан предоставлять, а тут обязан, но надо как-то согласовывать


посмотрите свой трудовой договор (а может, на работе есть профсоюз и коллективный договор), бывает, что в трудовом договоре прописывается право родителям с детьми до 14 лет на отпуск без содержания в удобное им время, но конечно же, в любом случае, этот отпуск не будет даваться на несколько месяцев...

Договоритесь о сокращенном рабочем дне,  а ребенка пока в частный сад на неполный день...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 22 Июнь 2019, 20:11:26
ну вот если работа за компьютером и производство никакое не страдает, могут ли отказать? Если работодатель считает, что больше, чем на 4 часа нельзя сократить, а мне до конца лета вообще работать не получается
Палка о двух концах. Подруге так сократили, в год ребенка вышла - бабушка сидела. А потом когда в садик дочка пошла, то обратно полный не вернули увидев что за половину справляется. У нее малая как моя - уже в школу идет, и все мамка на полдня работает, за половину зарплаты.

Незнаю как в последней формулировке Трудового кодекса, а раньше было "по договоренности с работодателем", то есть захочет даст, не захочет не даст. У мужа на работе почти все бы хотели не с 10 до 19 работать, а до 18 хотя бы - пусть даже с 9 или с 8, особенно женщины - чтоб детей из садика забирать, но никому не дают
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 24 Июнь 2019, 10:38:28
Мне работодатель сам в свое время предложил 1 месяц после декрета работать на полдня, дочь пошла в сад просто за неделю до выхода моего (он неожиданно на ремонт закрылся) и я могла ее постепенно приучать ко сну в садике. Но там во мне были заинтересованы, ждали меня, потому что всех разогнать успели и работать было некому  :girl_haha: а так у нас другая девочка писала заявление о 50% рабочем дне, но она каждый день приходила на 4 часа и она была официально в декрете, т.е. ей отказать не могли в принципе.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Листвяна от 25 Июнь 2019, 06:40:48
Добрый день, девочки. Может кто-нибудь сталкивался...по 93 ст ТК о неполном рабочем времени можно сократить рабочий день и (или) рабочую неделю. Насколько его можно сократить? Ребенок в сад пойдет только в августе и до сентября думаю на целый день не пойдет, а за свой счет не дают (организация государственная). Можно его сократить, например, до двух дней в неделю, скажем? или оставить пару часов в день?
вот честно. мне бы было проще решить вопрос в саду чтоб пойти пораньше и на полный день
смысл на работу меньше 4 часов ходить - на проезд только заработать
младшая должна была пойти с октября в полные два. я пошла в сад, объяснила ситуацию - что так и так другой ребенок в школу идет, живем далеко, и мне проблематично будет забирать с разбросом полтора два часа детей. домой отвезти школьницу и вернуться не успею, а гулять вокруг сада с портфелем все это время по жаре тоже не большое удовольствие. поэтому мне надо так в сад сдать чтоб в сентября уже на полный день была. учли обстоятельства - пошла с 11 августа, и как во всех садах неделю на полдня, следующую на полный. старшие дети в другие сады ходили и тоже везде такой порядок был. не слышала что где-то разрешали месяцами водить полдня. это может уже более старших детей разрешают когда группа привыкшая. а на период адаптации другие дети будут видеть и ныть "а васю каждый день до сна забираююют...а ты меня нет...". по крайней мере так всегда заведующие говорят на собраниях что по этой причине "хождение месяцами по полдня не практикуется - есть порядок"
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Масоф от 11 Июль 2019, 15:27:46
кто-нибудь может подсказать, как позвонить в трудовую инспекцию на Левобережную? телефон горячей линии 2636625, не отвечает....
по трудовому кодексу нужно выйти на работу после дня, когда ребенку исполнится три года,но мой работодатель сказал выйти в день рождения ребенка, т.е. в 3 года.....ссылается на слово ДО,то есть,отпуск по уходу за ребенком ДО достижения им 3-летнего возраста, как быть? тем более если это пятница и получается,что можно выйти вообще в понедельник.....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Индонезия от 11 Июль 2019, 15:42:02
отпуск по уходу за ребенком до трех лет оканчивается именно в день исполнения ребенку трех лет,
а выйти на работу вы должны в первый рабочий день после окончания отпуска.

Тогда по логике работодателя - ДО достижения, это разве не  любой день до 3-х лет??  :ab:

позвоните еще 210 88 18

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 11 Июль 2019, 15:46:08
кто-нибудь может подсказать, как позвонить в трудовую инспекцию на Левобережную? телефон горячей линии 2636625, не отвечает....
по трудовому кодексу нужно выйти на работу после дня, когда ребенку исполнится три года,но мой работодатель сказал выйти в день рождения ребенка, т.е. в 3 года.....ссылается на слово ДО,то есть,отпуск по уходу за ребенком ДО достижения им 3-летнего возраста, как быть? тем более если это пятница и получается,что можно выйти вообще в понедельник.....

Достижением ребенка 3х летия является следующий день после дня рождения..
Также как и 18летие.. совершеннолетний ты только на следующий день как отметил день рождение))) именно этим и руководствуются в тд рф, исчислением сроков....
В сети есть формулировкой со ссылкой на статьи и судебную практику... вы можете ничего даже не обьяснять работодателю, а просто выйти в положеный вам законом день.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Масоф от 11 Июль 2019, 15:52:40
отпуск по уходу за ребенком до трех лет оканчивается именно в день исполнения ребенку трех лет,
а выйти на работу вы должны в первый рабочий день после окончания отпуска.

Тогда по логике работодателя - ДО достижения, это разве не  любой день до 3-х лет??  :ab:

позвоните еще 210 88 18
Спасибо. этот номер тоже не отвечает...уже неделю звоню....
логика, к сожалению здесь не работает...но Вы правы
очень скользкий момент.....тут просто вопрос русского языка ДО и ПО...т.е. ДО, значит выходить на работу в день рождения....точной судебной практики никто не знает....видимо, действительно на усмотрение работодателя....а в нашей стране понятно,что в любом законе может быть выгодный вариант, как для одной, так и для другой стороны, тут зависит от адвоката и судьи решение.....вот и хочу узнать точно в трудовой инспекции, потому что ранее проверки их были в организации и они недостатков в этом не выявили, по умолчанию...значит всё правильно. а то если выйти в понедельник, а потом за прогулы уволят ещё....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Масоф от 11 Июль 2019, 15:57:33
Достижением ребенка 3х летия является следующий день после дня рождения..
Также как и 18летие.. совершеннолетний ты только на следующий день как отметил день рождение))) именно этим и руководствуются в тд рф, исчислением сроков....
В сети есть формулировкой со ссылкой на статьи и судебную практику... вы можете ничего даже не обьяснять работодателю, а просто выйти в положеный вам законом день.
в кадрах сказали, что первым днём начала отпуска по уходу за ребенком является первый день после окончания отпуска по беременности и родам, а последним днём является день рождения ребенка....у юристов мнение, что раз проверки все прошли,значит так и надо....кто прав неизвестно....рисковать не хочу,а правды не могу добиться
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Масоф от 11 Июль 2019, 20:00:00
Достижением ребенка 3х летия является следующий день после дня рождения..
Также как и 18летие.. совершеннолетний ты только на следующий день как отметил день рождение))) именно этим и руководствуются в тд рф, исчислением сроков....
В сети есть формулировкой со ссылкой на статьи и судебную практику... вы можете ничего даже не обьяснять работодателю, а просто выйти в положеный вам законом день.
Спасибо. юристы сказали,что на усмотрение работодателя можно по-разному....
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 11 Июль 2019, 20:19:35
кто-нибудь может подсказать, как позвонить в трудовую инспекцию на Левобережную? телефон горячей линии 2636625, не отвечает....
по трудовому кодексу нужно выйти на работу после дня, когда ребенку исполнится три года,но мой работодатель сказал выйти в день рождения ребенка, т.е. в 3 года.....ссылается на слово ДО,то есть,отпуск по уходу за ребенком ДО достижения им 3-летнего возраста, как быть? тем более если это пятница и получается,что можно выйти вообще в понедельник.....

а в приказе по отпуску какая дата стоит? с... по...?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Масоф от 11 Июль 2019, 21:17:39
а в приказе по отпуску какая дата стоит? с... по...?
не помню.....знаю, что писала, что  прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до достижения 3 лет....а не сразу на  года
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 11 Июль 2019, 21:37:22
Судя по вашему описанию вас там ждут с распростёртыми объятьями ))) Потом за каждый больничный будет высказывать.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: tatosja от 11 Июль 2019, 21:56:58
не помню.....знаю, что писала, что  прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до достижения 3 лет....а не сразу на  года

так запросите копию приказа и с ним в гит, если не так
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 11 Июль 2019, 22:00:13
Спасибо. юристы сказали,что на усмотрение работодателя можно по-разному....

Какие у вас юристы)))))  с такими "профи" далеко не уедешь)) аж смешно - на усмотрение работодателя)))))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Долька от 11 Июль 2019, 22:04:26
в кадрах сказали, что первым днём начала отпуска по уходу за ребенком является первый день после окончания отпуска по беременности и родам, а последним днём является день рождения ребенка....у юристов мнение, что раз проверки все прошли,значит так и надо....кто прав неизвестно....рисковать не хочу,а правды не могу добиться

Так и есть, все верно.. и я о том же говорила)).. последний день - день рождение ребенка... на след. Рабочий день выходим...
Этот вопрос разбирался много лет назад еще, более 11-ти лет назад уже точно в сети были разьяснения на этот счет... уже я думала в такой элементарщине все разбираются)))
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Иванна И. от 11 Июль 2019, 22:13:56
 В ТК эта прописная истина не прописана, вот каждый работодатель изгоняется как может.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: LaPo4ka7207 от 13 Август 2019, 10:06:21
Добрый день! Кто может посоветовать юриста по трудовым спорам, напишите в личку, пожалуйста. Не предоставляют место работы после выхода из отпуска по уходу до 3-х лет. Юрист нужен для подачи в суд и консультаций, переговоров с работодателем
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Красотка2 от 21 Октябрь 2019, 11:07:12
Девочки, может у кого то была подобная ситуация? Получила больничный по беременности и родам в первых числах октября, отнесла сразу его на работу. Выплаты по Бир сейчас делает напрямую ФСС работнику. Фсс деньги не перечисляет, а назначило проверку предприятию, и пока фирма не предоставит весь дополнительный пакет документов, не перечислит и решение по моему пособию не примет. По закону фсс должны были в течении 10 дней перечислить декретные деньги, прошло уже 2,5 недели. Звонила на фирму, сказали документы готовят, надо еще неделю подождать. Что делать в этой ситуации? Просто ждать когда работодатель отнесет все документы в фсс, а те в свою очередь проведут проверку или можно их как то поторопить? И сколько по времени эта проверка может продолжаться?  Я наверно быстрее рожу, чем свое пособие получу.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Шёпот Моря от 20 Апрель 2020, 09:23:12
Вопрос по отпуску до 1,5 лет
Я была в декрете с сент.2016 по дек.2019.

В этом году опять пойду в декрет, как мне будут рассчитывать пособие по уходу до 1,5 лет? Я правильно понимаю, что войдут доходы за 2016 г и 2015г?

Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Индонезия от 20 Апрель 2020, 09:52:03
Вопрос по отпуску до 1,5 лет
Я была в декрете с сент.2016 по дек.2019.

В этом году опять пойду в декрет, как мне будут рассчитывать пособие по уходу до 1,5 лет? Я правильно понимаю, что войдут доходы за 2016 г и 2015г?

а в 2014г. работали?  у вас 2016г. - неполный  год получается.


2014+2015    или    2015+2016г, 
в каком периоде пособие больше, такой и возьмут для расчета.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Шёпот Моря от 20 Апрель 2020, 09:57:28
а в 2014г. работали?  у вас 2016г. - неполный  год получается.


2014+2015    или    2015+2016г, 
в каком периоде пособие больше, такой и возьмут для расчета.
Работала в 2014
Больше за 2015+2016! Спасибо за ответ!   :ax:
Пособие по БиР так же будет рассчитываться? Возьмут 2015+2016?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Индонезия от 20 Апрель 2020, 10:11:11
Да, также  :ax:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Шёпот Моря от 20 Апрель 2020, 12:41:02
а в 2014г. работали?  у вас 2016г. - неполный  год получается.


2014+2015    или    2015+2016г, 
в каком периоде пособие больше, такой и возьмут для расчета.
а если беру в расчет неполный год (2016), то я же могу и количество дней уменьшить???? Я около 100 дней в нем была в отпуске по БиР ...
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Шёпот Моря от 20 Апрель 2020, 13:37:09
а в 2014г. работали?  у вас 2016г. - неполный  год получается.


2014+2015    или    2015+2016г, 
в каком периоде пособие больше, такой и возьмут для расчета.

ой... получается что БиР у меня закончится в феврале 2021. И тогда только мне будут рассчитывать пособие по уходу до 1,5 лет... А это значит в расчет попадет 2020 год  Я права?  :ak: в 2020  у меня очень маленький доход...  :ak:
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Индонезия от 22 Апрель 2020, 08:43:23
ой... получается что БиР у меня закончится в феврале 2021. И тогда только мне будут рассчитывать пособие по уходу до 1,5 лет... А это значит в расчет попадет 2020 год  Я права?  :ak: в 2020  у меня очень маленький доход...  :ak:

В этом году (2020) вы же пойдете в отпуск по беременности и родам?

Значит, он у вас тоже неполный и его вы можете заменить -  п.1 ст.14 Федерального закона РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ  В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Шёпот Моря от 22 Апрель 2020, 11:35:52
В этом году (2020) вы же пойдете в отпуск по беременности и родам?
да, в 2020 я иду в отпуск БиР. И, т.к в 2019 и 2018 была в декрете. доходов не было. буду просить на 2016 и 2015 менять.
Все печальней с отпуском до 1,5 лет, т.к. в него пойду уже получается в 2021 году и рассчитывать его будут по доходам 2020 (мне невыгодно) и 2019 (его легко меняю на 2016).

Я так поняла. что в отпуск до 1,5 лет можно выйти сразу после рождения? если так, то я так и сделаю. Прерву отпуск по БиР и выйду в отпуск до 1,5 лет, чтобы мне посчитали доходы за 2016 и 2015.
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: ЯВиктория от 09 Июль 2020, 12:35:30
Кто знает если в 20 году в декрет, 18 и 19 годы берут или можно 17 и 18?
Название: Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
Отправлено: Шёпот Моря от 06 Ноябрь 2020, 15:39:44
Кто знает если в 20 году в декрет, 18 и 19 годы берут или можно 17 и 18?
по умолчанию берут 18 и 19, НО можно заменить любой из них (или оба), если хоть 1 день были в декрете в этом году.