Девочки надо вынести названия фирм и фимилии руководителей в первый пост, чтоб было удобно зайти посмотреть ху из ху.отличная мысль!
Замечательная темка!у меня очень хороший друг работает в этой организации в Таганроге, вы знаете, счатлив, доволен, сомневаюсь, что денег ему не платят, так как держится он там уже лет 10
"РостовДонТисиз" на красноармейской. Директор муж и жена фамилия - Галий. Я как то имела неосторожность туда пойти на работу. Убежала через 3 дня и то - с проблемами, не хотели отдавать документы. Директор вообще полный неадекват - орет на сотрудников так, что крыша поднимается, причем не стесняясь в выражениях, зарплаты не выплачивает, а если и выплачивает, то с большими издержками....
Тема-суперрр. Работала в "ABC-LAND"(школа английского языка). О том, что такое зарплата, я не знала. ЕЕ просто не плати!!! А если и платили, то копейки, совершенно не те суммы, о которых шла речь на собеседовании!.
у меня очень хороший друг работает в этой организации в Таганроге, вы знаете, счатлив, доволен, сомневаюсь, что денег ему не платят, так как держится он там уже лет 10
Может быть там руководитель другой??? В Таганроге... Но когда я имела неосторожность устроиться в эту организацию (в Ростове) там был директор - товарищ по фамилии Галий....руководитель - однозначно другой, я даже его знаю, он руководит только в таганроге, но в ростов часто ездит по работе, на красноармейскую. и не только друга своего знаю из этой организации, просто он довольно-таки близкий человек для нашей семьи, про него могу конкретно сказать, а остальные постольку-поскольку, ручаться за них не могу, но все держаться за работу, никто не собирается увольняться от туда. просто специфика работы тисиза немного близка мне по учебе... по отношению к сотрудникам, понимаю, может зависеть от руководителя, но по системе оплаты... не представляю, что может быть по разному. мне, кстати, друг этот мой давно, предлагал тоже туда устроиться, в ростове, он так доволен своей работой, что я на тот момент расстроилась, что не могла в тот момент с детьми вопрос решить, и не устроилась, может оно и к лучшему, получается :ab:
И искренне удивляюсь, что кто-то у него работает и еще остается доволен... Повторюсь -я была счастлива унести оттуда ноги!!!! Полный беспредел!!! Да еще ко всему прочему еле-еле забрала свои документы (не хотели отдавать). По сей день вспоминаю с отвращением этого "человека"
Ну я пополню список.так заносим или не заносим?:) или это просто совет на будующее тем кто там собирается работать?
АН "Лендлорд"
...
Вот как то так!!!!может и не совсем в "чёрный список". :ah:
Английский преподают просто СУПЕР :ay:, но праздники просто отвратные :at:, вечное самолюбование директриссы (даже по морде видно, что с..а та ещё), периодически с ними ругаюсь - не дают квитанций после оплаты да и периодически по разным поводам схлестываемся :aq:\
Преподаватели мне очень нравятся, но видно, что многие стучат на своих соратников, что очень неприяно. Преподают хорошо :ab:
И я вставлю свои пять копеек
Не связывайтесь с бывшим директором ООО "Южный Округ" Кесель Андрей Львовичем, год назад (ноябрь 2009) он кинул больше 100 человек своих работников на суммы от 100 и более тысяч и теперь теряется обанкротив фирму.
На его фирме работал мой муж. После банкротства фирмы наша семья потеряла 3 месячных оклада не выплаченных за последние месяцы + 50т.р :ac:
ИП Бутримов Анатолий Григорьевич (ТРК "Орбита Плюс") -аферист с большой буквы!!! Пока вы работаете, отношение еще нормальное, оклада нет но есть проценты, то только попробуйте захотеть уволиться.....денег своих не увидете, и столько мата, угроз, негатива.... короче обходите стороной!!!!
Замечательная темка!Я у него на собеседовании была, сказал, беру, но я не пришла, больно он мне не понравился, внутренняя кличка - зверь :ab:.
"РостовДонТисиз" на красноармейской. Директор муж и жена фамилия - Галий. Я как то имела неосторожность туда пойти на работу. Убежала через 3 дня и то - с проблемами, не хотели отдавать документы. Директор вообще полный неадекват - орет на сотрудников так, что крыша поднимается, причем не стесняясь в выражениях, зарплаты не выплачивает, а если и выплачивает, то с большими издержками....
Отмечусь, очень полезная темка :ay:
очень хорошая тема!спасибо!отмечусь,т.к.нахожусь в поиске работы...девочки! Есть кнопка "Уведомлять"- при новых ответах в теме Вам на мыло будут приходить письма со ссылкой! "Потопчусь" и "отмечусь" запрещены правилами :aha:
Ну я пополню список.
АН "Лендлорд"
впрочем ,конечно, изначально надо думать на что идешь.
1.НЕ оформят трудовые отношения никогда(если ты идешь агентом)
2.получать ты будешь только проценты,при этом платя "за связь,за воду и свободу"(хорошо хоть за аренду не берут :ab:)
3.Будут на собеседовании психологи рассказывать какая крутая фирма,и что ты в рай попал.Серьезные клиенты,возможность заработать большие деньги.Может быть.Процент свой они платят.Только никому не рассказывают,что есть периоды даже у самых опытных сотрудников,по пол года без сделки. :an:
Вот как то так!!!!может и не совсем в "чёрный список". :ah:
девочки! Есть кнопка "Уведомлять"- при новых ответах в теме Вам на мыло будут приходить письма со ссылкой! "Потопчусь" и "отмечусь" запрещены правилами :aha:Теперь Андрей Валерьевич в автоломбард подался)))
Дабы не оффтопить поделюсь своим опытом - товарищ АНДРЕЙ БЕГУН (раньше был хозяином картографической системы ИКС- Фактор и не только)! Все рядовые работники были не оформлены и получали (если получали) з/п не в полном объёме и с большими задержками. Обеденный перерыв отсутствовал и проч. подобные "мелочи"
С тем же успехом?Подробности его нынешней деятельности мне неизвестны.
ООО "Кредо" директор Серов Кирил Константинович :against: :against: :against: :against: :against: :against: :against: :against: Муж пять месяцев работал почти за бесплатно, кидали в месяц тысячи по две-три и только обещали, что все выплатят. В конечном итоге мы потеряли более 150 тысяч :ai: :ai: :ai: :ai: :ai: :ai: :ai: :ai: :ai: :ai: :ai:, при увольнении выплатили только 20 по официальной ведомости :bh: До сих пор очухаться не можем так кинули :ak:
Отмечусь, очень полезная темка :ay:Согласна, очень очень полезная. И я отмечусь.
добавлю:
ООО "МЕТР2" студия дизайна и интерьеров. директор Бармина Валерия.(она же дочь директора Тайоты-центра) я работала там. зрплата только % от заказов. нет заказов, нет денег. была большая текучка кадров. потом грянул кризис и все разбежались. сейчпс работают Валерия и Костя, тридЭшник. возможно, скоро будут людей набирать.
Группа Компаний "Траст", Шолохова 11"б". Директор Жуков Александр Николаевич. Упаси Боже работать с этим монстром!!!
ИП Крылов Д.В., ЦСО "Галактика"О Крылышко! Девушки, знаю его со школы. Очччень подленький мальчонка был. Никто с ним особо не общался, но он не страдал от этого))) В интернете много интересного можно про него найти, про его быт.службы "004", "Галактика" и т.п. О нем в тырнете масса негативных отзывов как о работодателе.
Группа Компаний "Траст", Шолохова 11"б". Директор Жуков Александр Николаевич. Упаси Боже работать с этим монстром!!!Оччччень интересно... поделитесь в личку?
О Крылышко! Девушки, знаю его со школы. Очччень подленький мальчонка был. Никто с ним особо не общался, но он не страдал от этого))) В интернете много интересного можно про него найти, про его быт.службы "004", "Галактика" и т.п. О нем в тырнете масса негативных отзывов как о работодателе.и не только. как о работодателе, на РМ много негативных отзывов и от клиентов, так что лучше вообще не иметь дел с ним и его фирмами
Обходите десятой дорогой.
Согласна полностью, Лера пошла по стопам своего папочки! Я работала в 2003 года там полгода и убежала от туда - коллектив ужасный, как в гадюшнике, не дай бог бдительность потерять, ядом заплюют!!!!Девочки я работала в Трасте (Траставтосервис) И напрямую общалась раз 15 с Жуковым! Замечательный человек.Проработала я там 4 года! Это мое личное мнение. На собеседованиях он кажется жестким,Как любой руководитель он требовательный! Я очень довольна их руководством С.н. и А.Н. :ax: :ax: :ax: :ax:
Именно поэтому когда муж предложил в 2005 году пойти на Тойоту в качестве представителя страховой компании, я кричала нет, но в итоге согласилась попробовать и не пожалела, т.к. совершенно другое отношение к чужим!!!! Если ты сотрудник самой Тойоту - будь готов работать под жестким контролем гистапо, шаг в право, шаг в лево растрел, не дай бог стаканчик чая на рабочем месте увидят, по телефону разговаривать вообще не вариант - все прослушивают!
Была там как то на собеседовании, вышла и сказала мужу, что что то с ними не то, не все чисто.
Согласна!!! Денег должны немерено... А почему не пожалуется в трудовую инспекцию, если з/п официальная? Если "черная", то вряд ли чего добьется... А у кого конкретно из застройщиков работает?вам тоже они должны? Работает в строителе. А им непочем эти инспекции, им просто нечем платить,еще и снова кредитование объектов остановили.
За ВАНТ слышала много плохого,в основном что действительно не отдают деньги .надеюсь ВАм удастся добиться :ax:спасибо. Мы тоже очень надеемся :bf:
СК ВАНТ!!! Мужу уже должны 130 тыс., и судя по всему придется их выбивать только после увольнения и через суд, потому как мало того, что с огромными задержками сейчас платят, так про эти 130 тыс вообще никто речи не ведет!
СК ВАНТ!!! Мужу уже должны 130 тыс., и судя по всему придется их выбивать только после увольнения и через суд, потому как мало того, что с огромными задержками сейчас платят, так про эти 130 тыс вообще никто речи не ведет!Замечательный законопроект внес в Госдуму Президент! :bf:
26.07.2010
Президент предложил меньше сажать, больше штрафовать и расширить круг ответственных за невыплату зарплат
23 июля Дмитрий Медведев внёс в Госдуму законопроект «О внесении изменений в статью 145-1 Уголовного кодекса РФ». Указанная статья устанавливает уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и иных социальных платежей.
Как отмечается в официальном сообщении пресс-службы Кремля, как полная, так и частичная задержка и невыплата работодателями зарплаты - это нарушение сразу двух конституционных прав граждан России: на гарантированный минимальный размер оплаты труда и на уровень заработной платы, обеспечивающий достойное человека существование. Между тем сегодня в уголовном законодательстве отсутствует дифференциация ответственности за полное и частичное неисполнение обязательств по соответствующим выплатам. В частности, нет указания, какой именно процент недоплаты уголовно наказуем. Это мешает эффективному правоприменению данной нормы.
В нынешней редакции статья 145-1 УК РФ звучит так:
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Подобная норма впервые появилась в российском законе в 1999 году, после дефолта 1998 года и предшествовавших ему событий, названных «рельсовой войной», когда шахтёры несколько недель блокировали Транссибирскую магистраль и некоторые другие железные дороги, требуя выплатить накопившуюся за многие месяцы задолженность по зарплате. С тех пор эта статья менялась уже дважды, в 2003 и 2007 годах - основную суть изменений составляло увеличение штрафов. И вот теперь, считает Медведев, назрела необходимость в новых поправках. В пояснительной записке к законопроекту он отметил, что в связи с наметившейся тенденцией к гуманизации уголовного законодательства необходимо уменьшить число наказаний посредством лишения свободы и усилить штрафные санкции.
Ещё один недостаток существующей редакции статьи, по мнению главы государства, состоит в том, что весь круг ответственных за данное нарушение сводится к одному физическому лицу - владельцу, топ-менеджеру или директору предприятия, тогда как его следовало бы расширить до всех руководителей, в чьи полномочия входит принятие решений об оплате труда работников. Ведь организации вправе создавать обособленные подразделения с собственной бухгалтерской отчётностью, что зачастую и используется ими для уклонения от ответственности.
Источник: http://www.aif.ru/money/article/36378
Искрене советую: не ждите суда, обращайтесь срочно в Трудовую инспекцию.узнала у мужа, оказывается обращались уже..они ничего сделать не могут...у ванта арестованы все счета
узнала у мужа, оказывается обращались уже..они ничего сделать не могут...у ванта арестованы все счетадааа.... долго еще о ВАНТе (Валерий-основатель, Андрей-сын, Надежда-супруга, Татьяна-дочь) на Дону вспоминать будут... проклинать тоже будут... уж сколько ростовчан они без жилья оставили (один ночной пожар что стоит на Б.Садовой-Крепостном, который произошел, как гласит молва, в начале(или перед) проверкой прокуратуры).
На Дону руководителя предприятия наказали за невыплату зарплаты
(http://news.mail.ru/mainimage/pic/a6/cb/625346_600_402_source.jpg)
В следственные органы Ростовской области направлены материалы прокурорской проверки, по результатам которой возбуждено уголовное дело в отношении руководителя ОАО «Донской экскаватор», не платившего зарплату
В следственные органы Ростовской области направлены материалы прокурорской проверки, по результатам которой возбуждено уголовное дело в отношении руководителя ОАО «Донской экскаватор», не платившего зарплату. «За март, апрель и май 2010 года перед 177 работниками предприятия скопилась задолженность в сумме 7 544 тыс. рублей. Прокуратурой в целях взыскания этой задолженности были направлены иски в суд на общую сумму 584 тыс. рублей», – уточнили в пресс-службе прокуратуры Ростовской области. В связи с выявленными нарушениями закона прокуратурой города в отношении ОАО «Донецкий экскаватор» возбуждено дело, по результатам рассмотрения которого юридическое лицо привлечено к наказанию в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей. Благодаря мерам прокурорского реагирования, руководством ОАО «Донецкий экскаватор» задолженность за март, апрель и май 2010 года полностью погашена. Директор предприятия уволен с занимаемой должности. Одновременно прокурором направлены материалы в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании бывшего генерального директора ОАО «Донецкий экскаватор» по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты свыше двух месяцев заработной платы работникам указанного предприятия.
Подробнее: http://news.mail.ru/inregions/south/61/4184453/
С вантом судя по всему всё намного сложнее чем с вышеуказанным ОАО «Донской экскаватор» :bb:
Может быть там руководитель другой??? В Таганроге... Но когда я имела неосторожность устроиться в эту организацию (в Ростове) там был директор - товарищ по фамилии Галий....Это не тот лысый "чудесный" чечено-еврей? Была у него организация на Красноармейской-Соборный, да, по-моему "РостовДон Тизис", кабинет весь в православных иконах и иудейских каких-то символах. Была на собеседовании, бог уберег, не работала у него , хватило пару собеседований. По-моему у него пол-Ростова были на собеседованиях или работали у него. Общалась с его с шофером, было это лет 8-10 назад,текучка ужасная.Сам Галий озабочен сексуально по-страшному. Его в то время то взрывали, то убивали , то еще что-то.
Скорее всего да, вот лишили бы свободы кого-либо из чебановых, тогда надежда появилась. Хотя тоже не факт.спасибо :ab:
Желаю, чтобы ваша проблема решалась положительно. :ab:
вот лишили бы свободы кого-либо из чебановых, тогда надежда появилась.Надежда Александровна Ч. (которая в бегах), в смысле?)))))))))
Была у него организация на Красноармейской-Садовая,Уточните пересечение улиц еще раз. Красноармейская и Б.(и М. тоже)Садовая параллельные улицы на приличном друг от друга расстоянии.
Надежда Александровна Ч. (которая в бегах), в смысле?)))))))))
дааа.... долго на Дону вспоминать будут... проклинать тоже будут... уж сколько ростовчан они без жилья оставили (один ночной пожар что стоит на Б.Садовой-Крепостном, который произошел, как гласит молва, в начале(или перед) проверкой прокуратуры).Удивительно, что при такой осведомленности, Вы не знаете, что фамилия пишется через А - Чабанов, а не Чебанов... :al: Но сути это не меняет... Что правда, то правда... денег от них, если кто и удивидит, то не скоро...
кстати, Аня Чебанова закрыла в прошлом году свой журнал "РостоFF ON", а нашей фирме осталась должна 5.000 рублей(за невыход рекламы) и также потерялась.
Удивительно, что при такой осведомленности, Вы не знаете, что фамилия пишется через А - Чабанов, а не Чебанов... :al:Мне их фамилия 100 лет не далась. Пусть нам бабки вернут.
По поводу пожара... вряд ли люди из-за него без жильяОстались-остались. Наши знакомые проживали на верхнем этаже, в коммунилке (окна выходили на Крепостной ), и после пожара люди весь год скитались по базам на Лебердоне (по месту работы кормильца семьи). Сейчас их кто-то из знакомых приютил во флигеле без удобств.
Наши знакомые проживали на верхнем этаже, в коммунилке (окна выходили на Крепостной ), и после пожара люди весь год скитались по базам на Лебердоне (по месту работы кормильца семьи). Сейчас их кто-то из знакомых приютил во флигеле без удобств.Я не про тех, кто пострадал от пожара. Кстати, не факт, что в этом вина ВАНТа, это не доказано. А вот, то, что люди годами СВОЕ жилье ждут, которое им должны были построить уже давно - вот это факт!
Но жилья нет точно не из-за этого.
а у меня папа тоже на ВАНТе работает и та же история с з\п и ничего не могут сделать.коллеги по несчастью :ac:
не стоит!!! им пожизненно все требуются, текучка очень большаяясно так и думала, спасибо :ax:
Ну я пополню список.Голосую двумя, нет, тремя руками "за". Когда генеральным директором был один из хозяев, г-н :be: Чернявский, всем за него рулила "психолог" Юлия Сергеевна Васи.....ченко. Необразованная и тупенькая девица, которая непонятно, что ему лила в уши. А он, целиком и полностью ей подчинявшийся, увольнял громко и показательно неугодных Юле. Причем независимо от того, как человек работал. Были случаи, когда по бзику Юли уволили директора филиала, котрый несколько месяцев подряд был лучшим в рейтинге компании. Юля даже умудрилась вытурить человека, который её привел в компанию, от которого она родила дочку. Что уж говорить об агентах, которых дурят, как могут, недоплачивают, неправильно считают проценты. Если не сделаешь план - примерно 100 000 в месяц, тебе так понизят процент, что ничего не останется, если в предыдущем месяце ты тоже плпн не сделал. И накапливается твой долг кампании.. Последнее известное ноу-хау Юли - нужно заработать 200 штук "Лордов" (это внутренние деньги компании, которые даются тем, кто победил в какой-нибудь номинации), чтобы купить трудоустройство...Змеиная клоака...Если написала то, что нельзя, пусть удалят. Еще не прочитала Правила, но здесь сдержаться не могла.
АН "Лендлорд"
впрочем ,конечно, изначально надо думать на что идешь.
1.НЕ оформят трудовые отношения никогда(если ты идешь агентом)
2.получать ты будешь только проценты,при этом платя "за связь,за воду и свободу"(хорошо хоть за аренду не берут :ab:)
3.Будут на собеседовании психологи рассказывать какая крутая фирма,и что ты в рай попал.Серьезные клиенты,возможность заработать большие деньги.Может быть.Процент свой они платят.Только никому не рассказывают,что есть периоды даже у самых опытных сотрудников,по пол года без сделки. :an:
Вот как то так!!!!может и не совсем в "чёрный список". :ah:
Голосую двумя, нет, тремя руками "за". Когда генеральным директором был один из хозяев, г-н :be: Чернявский, всем за него рулила "психолог" Юлия Сергеевна Васи.....ченко. Необразованная и тупенькая девица, которая непонятно, что ему лила в уши. А он, целиком и полностью ей подчинявшийся, увольнял громко и показательно неугодных Юле. Причем независимо от того, как человек работал. Были случаи, когда по бзику Юли уволили директора филиала, котрый несколько месяцев подряд был лучшим в рейтинге компании. Юля даже умудрилась вытурить человека, который её привел в компанию, от которого она родила дочку. Что уж говорить об агентах, которых дурят, как могут, недоплачивают, неправильно считают проценты. Если не сделаешь план - примерно 100 000 в месяц, тебе так понизят процент, что ничего не останется, если в предыдущем месяце ты тоже плпн не сделал. И накапливается твой долг кампании.. Последнее известное ноу-хау Юли - нужно заработать 200 штук "Лордов" (это внутренние деньги компании, которые даются тем, кто победил в какой-нибудь номинации), чтобы купить трудоустройство...Змеиная клоака...Если написала то, что нельзя, пусть удалят. Еще не прочитала Правила, но здесь сдержаться не могла.Жесть :at: прям рабство какое то, неужели на них нет управы?
Жесть :at: прям рабство какое то, неужели на них нет управы?Частная компания, что хотят, то и делают! Трудоустройства нет полгода, а потом официальная зарплата - 2 000 у менеджеров, а агентов заставляют брать ИП, чтобы ООО "Лендлорд" не платило налоги с прибыли и налоги за сотрудников...
Ох, но тогда, вообще, не из чего выбирать. Из 4-х компаний, в которых я работала, по-белому платили только в одной (кстати, самой маленькой). А в остальных - в крупных и хорошо известных компаниях - зарплату платили серую. А в одной, вообще, обманули - обещали после окончания испытательного срока повысить зарплату, но я этого повышения так и не дождалась. А потом кадровик по секрету показала приказ гендиректора о приеме меня на работу, и там ни слова не было о повышении зп после испыталки. Но это послужило мне хорошим уроком на будущее.
От себя могу посоветовать не связываться с "Глорией Джинс". Столько ужасов про нее рассказывают и пишут. На личном опыте убедилась, что все правда :at:. Повезло, что вовремя успела оттуда сбежать.
:ai: а я в Глорию резюме послала.....я даже на собеседование была, но слава Богу, не перезвонили))) а вообще настораживает большое количество открытых вакансий
Голосую двумя, нет, тремя руками "за". Когда генеральным директором был один из хозяев, г-н :be: Чернявский, всем за него рулила "психолог" Юлия Сергеевна Васи.....ченко. Необразованная и тупенькая девица, которая непонятно, что ему лила в уши. А он, целиком и полностью ей подчинявшийся, увольнял громко и показательно неугодных Юле. Причем независимо от того, как человек работал. Были случаи, когда по бзику Юли уволили директора филиала, котрый несколько месяцев подряд был лучшим в рейтинге компании. Юля даже умудрилась вытурить человека, который её привел в компанию, от которого она родила дочку. Что уж говорить об агентах, которых дурят, как могут, недоплачивают, неправильно считают проценты. Если не сделаешь план - примерно 100 000 в месяц, тебе так понизят процент, что ничего не останется, если в предыдущем месяце ты тоже плпн не сделал. И накапливается твой долг кампании.. Последнее известное ноу-хау Юли - нужно заработать 200 штук "Лордов" (это внутренние деньги компании, которые даются тем, кто победил в какой-нибудь номинации), чтобы купить трудоустройство...Змеиная клоака...Если написала то, что нельзя, пусть удалят. Еще не прочитала Правила, но здесь сдержаться не могла.Огромное человеческое спасибо, что поделились информацией
Частная компания, что хотят, то и делают! Трудоустройства нет полгода, а потом официальная зарплата - 2 000 у менеджеров, а агентов заставляют брать ИП, чтобы ООО "Лендлорд" не платило налоги с прибыли и налоги за сотрудников...Даже до такого доходит? :ai: :be:
Даже до такого доходит? :ai: :be:1000%! А все ведь продумано: если что, компания ни в чем не виновата: Сам ИП, сам и отдувайся. В день сделки деньги, естественно, принимает директор, передает в кассу, потом жди зарплату, тебе ее посчитают по "сетке": выполнил-невыполнил план. Обещают до 40 % от сделки, на деле получается меньше 20. А если что, - до свидания, ничего не получишь, да еще закрывай сам свое ИП, дай Бог, чтобы у тебя еще долгов не было. А по всем договорам ты нанят в компанию, как субисполнитель, не придерешься... И отпускные, сами понимаете, не полагаются... ИП... :ai:
ООО "Ростовский портовый терминал", ул. Луговая 17. Злостные неплательщики по долгам, задержки по выплате з/п.:at:
Да, я тоже слышала от своего друга об этом. В итоге уволился.Желающих туда мало идти работать.
Та же история, только автосалон "Артекс", Камышный Вячеслая Николаевич. Работать будете в семь ручьев пота, а отношение - как к врагу народа, и не вздумайте брать больничный, при увольнении может дойти до вызова наряда милиции. Лучше не рискуйте нарвами и здоровьем...
...+1000
От себя могу посоветовать не связываться с "Глорией Джинс". Столько ужасов про нее рассказывают и пишут. На личном опыте убедилась, что все правда :at:. Повезло, что вовремя успела оттуда сбежать.
А кто-нибудь знает что-нибудь о фирме "Южная строительная компания" и ее директоре Дорофееве В.? навожу справкиОооооооооо.....Дело было года 4 назад..... Я ходила туда на собеседование. Гоняли меня раз 5 с промежутком в несколько дней. То с кадровиком, то с психологом, то с гл. бухгалтером и т.п, и в конце концов с Дорофеевым. У него собеседование проводится странным образом, мое личное ощущение, человек развлекается, или подбирает себе бырышень для этого. В итоге я не пошла туда работать. Но на собеседование, если есть желание сходите - получите массу впечатлений :girl_haha:
Оооооооооо.....Дело было года 4 назад..... Я ходила туда на собеседование. Гоняли меня раз 5 с промежутком в несколько дней. То с кадровиком, то с психологом, то с гл. бухгалтером и т.п, и в конце концов с Дорофеевым. У него собеседование проводится странным образом, мое личное ощущение, человек развлекается, или подбирает себе бырышень для этого. В итоге я не пошла туда работать. Но на собеседование, если есть желание сходите - получите массу впечатлений :girl_haha:
в рекламное агенство Дом культуры и пентагон (полиграфия) ни ногой.... з.п не плтат, обманывают, дурят...вообще в ростове должна быть типа Комиссия по труду, туда только заявление пишешь, они сами всё проверяют и отсудить всё можно.
Для этого? :ai: А я как раз сходила уже на первое, в отдел кадров. Девочки в отделе вроде ничего. Но вот новостями о директоре вы меня конечно озадачили :scratch:да там все ничего :ag: :ag: :ag: ну вы сходите, посмотрите, сами решите. Директор вам задаст задачки из начальной школы с дробями :ag: :ag: :ag: :ag: Мой муж просто по работе сотрудничает с ними и знает кое что :ad:
Группа Компаний "Траст", Шолохова 11"б". Директор Жуков Александр Николаевич. Упаси Боже работать с этим монстром!!!У меня подруга там работает гл.бухом..Но непосредственно с руководителем не очень связана, у нее фин.директор-начальник. Так вот, говорит, кто с диром напрямую работает, а именно, гл.бухгалтеры другие, те больше полугода не задерживаются..Недавно девочка уволилась, счастливая уходила жуть!!! ))
Задачки? И на какую должность? :girl_haha:
Про Глорию Джинс. :ab: Один товарищ мне рассказывал, что находясь по делам в их бухгалтерии (он не был сотрудником фирмы), наблюдал такую картину. Перед приходом директора (а многие знают, что он очень вспыльчивый), все способные летать предметы очень быстро сгребались в ящики стола (калькуляторы, степлеры и т.п.). :girl_haha:
второй в списке - контрольно-ревизионный отдел Ростсельмаша - коллектив текуч... опять же, в основном, это дамы баз личной жизни... плюс, весь остальной завод вас терпеть ненавидит... меня от туда выдавили за то, что я отказалась идти на корп вечеринку в честь 8 марта, мотивируя тем, что у меня на этот день назначено было романтическое свидание... пошла травля... решила не тратить нервы...а у меня знакомая в кро работала и много лет :al: правда она без личной жизни :ah: От себя напишу, "Арена-Трейдинг" с сайтов о работе не исчезает текучка страшная. Я вышла на 1 день в бухгалтерию, сбежала потом. В бух-ии работает жена дир-ра которая за всеми следит. а главным сидит девушка ни бум бум в бух-ии, но как я поняла ее задача на всех орать :ag: отношение хамское. на участок который меня брали - бардак и куча обязанностей на одном человеке, плюс текучка, сотрудники мне рассказали что как начинаешь увольняться не выплачивают зп. В общем не советую тратить на них время.
да там все ничего :ag: :ag: :ag: ну вы сходите, посмотрите, сами решите. Директор вам задаст задачки из начальной школы с дробями :ag: :ag: :ag: :ag: Мой муж просто по работе сотрудничает с ними и знает кое что :ad:Я думала, он уже перестал так прикалываться :girl_haha:. Тоже ходила на собеседование года 2 или 3 года назад. Моё мнение такое же или человек развлекается :girl_haha: или ищет объект для :aj:, только что-то долго ищет.....так что скорей всего первый вариант)))
У меня подруга там работает гл.бухом..Но непосредственно с руководителем не очень связана, у нее фин.директор-начальник. Так вот, говорит, кто с диром напрямую работает, а именно, гл.бухгалтеры другие, те больше полугода не задерживаются..Недавно девочка уволилась, счастливая уходила жуть!!! ))
вообще в ростове должна быть типа Комиссия по труду, туда только заявление пишешь, они сами всё проверяют и отсудить всё можно.
вообще в ростове должна быть типа Комиссия по труду, туда только заявление пишешь, они сами всё проверяют и отсудить всё можно.так она и есть у нас, типа трудовой комитет. Находится на Богатяновском спуске (Кировский), почти у набережной. Туда можно телегу накатать и работодателя проверками за...мучают, а может и накажут, вобщем, непоздоровится
так она и есть у нас, типа трудовой комитет. Находится на Богатяновском спуске (Кировский), почти у набережной. Туда можно телегу накатать и работодателя проверками за...мучают, а может и накажут, вобщем, непоздоровитсякак сказала моя подруга начальник ОК, они любители денег. Но как вариант сделать каку подойдет, а по серьезнее вряд ли, деньги потянут с организации и на этом закроют дело!!!
Я думала, он уже перестал так прикалываться :girl_haha:. Тоже ходила на собеседование года 2 или 3 года назад. Моё мнение такое же или человек развлекается :girl_haha: или ищет объект для :aj:, только что-то долго ищет.....так что скорей всего первый вариант)))так я там то же была давно))))) Но впечатления остались))))))
Группа Компаний "Траст", Шолохова 11"б". Директор Жуков Александр Николаевич. Упаси Боже работать с этим монстром!!!
Меня как-то туда пригласили переводчиком, директор - редкостный убл....к. На собеседовании хамит и унижает тебя страшно. В конце заявил - ну если ты умная, то позвонишь и придешь, если дура - то нет)))
как сказала моя подруга начальник ОК, они любители денег. Но как вариант сделать каку подойдет, а по серьезнее вряд ли, деньги потянут с организации и на этом закроют дело!!!
как сказала моя подруга начальник ОК, они любители денег. Но как вариант сделать каку подойдет, а по серьезнее вряд ли, деньги потянут с организации и на этом закроют дело!!!Не всегда. Мама когда-то работала на котельной при ростсельмаше, потом их задумали сократить, но не официально, а "вы типа напишите заявление по собственному, мы вас переведем в другую фирму и т.д". Короче кинуть хотели. Кто отказывался писать-устраивали мораьно веселую жизнь.. Продолжалось это до тех пор, пока я маме адресок не подкинула трудовой инспекции. Инспекция натянула работодателя по самое нехочу... мама уже после сокращения получала столько денег, сколько она не получалаза все времяя работы :ag: Плюс перерасчитали неправильно начисленные зарплаты за прошлые периоды.
А можно подробнее???
Вы в какую именно компанию ходили на собеседование- их же там много???
здесь описываются истории, когда работники после обращения в госинспекцию увольнялись, а есть такие, которые продолжали работать?Помоему такие случаи науке неизвестны. При всем желании работать дальше, тебя просто выживут! :girl_haha:
здесь описываются истории, когда работники после обращения в госинспекцию увольнялись, а есть такие, которые продолжали работать?Муж работает в Водоканале. Там было сокращение, всем предложили подписать приказ о сокращении, напечатаный задним числом, муж отказался. Всех расчитали, он остался. Настал день увольнения - расчёт и трудовую не отдали, но к работе не допустили. Он пошёл в отдел кадров и попросил штатное расписание. По новому штатному увидел, что на аналогичной его должности оставлен молодой парень, а его сократили, хоть у него и 2-е иждивенцев, что по ТК даёт преимущество. Пошёл в трудовую инспекцию и подал заявление в суд.
А кто-нибудь знает что-нибудь о фирме "Южная строительная компания" и ее директоре Дорофееве В.? навожу справкиНичего нигативного здесь так и не сказали... А компания действительно крупная и платят там неплохую зарплату, причем вовремя. И дают реальную работу. А способы собеседования ... они у каждого свои, кстати многие выпускники ВУЗов с красными дипломами впадают в ступор при простейшем примере из таблицы умножения. Сугубо мое мнение: не нужно распространять негатив о работодателе, не имея опыта реальной работы с ним.
Ой, не думала, что найду тут столько комментариев о ЮСК)))) Была там на собеседовании, сначала в ОК, потом у Дорофеева))) Прождали полтора часа - вместо 5 вечера, он прибыл почти в 7! К тому моменту даже его секретарша ушла))История точно про меня: назначили на 17.00, он приехал в 19, потом долго беседовал и я зашла к нему в 19.30
Ничего нигативного здесь так и не сказали... А компания действительно крупная и платят там неплохую зарплату, причем вовремя. И дают реальную работу. А способы собеседования ... они у каждого свои, кстати многие выпускники ВУЗов с красными дипломами впадают в ступор при простейшем примере из таблицы умножения. Сугубо мое мнение: не нужно распространять негатив о работодателе, не имея опыта реальной работы с ним.а вы там работаете?
\+1000 ВЕРНО!
Преподают там по методике 100000000000 летний давности, Методика придуманная директриссой! Короче, выкачивание денег, а не английчкий. Тему которую можно за 2 занятия пройти, они на 5 растягивают!!!
Она умница редкостная, а он в нее ноутбуком швыронул, матом крыл :ai:Я как-то (....надцать лет назад) работала у руководителя (его и его компании нет в перечисленных) , который матерился как сивый мерин, топал ногами при разборе "полетов" и швырялся предметами (обо всем этом честно преупреждал на собеседовании), за одним но - все эти экзерциссы был строго по теме работы (несделанной, запоронной и т .д.). Я там работала вполне комфортно, ибо а) постоять за себя там можно было, б) деньги платили астрономические, в) жизни и здоровью ничто не угрожало. Дискомфорта не испытывала, так в случае неправедного гнева, ор в ответ был не наказуем. А если ты обосновывал свое мнение, то начальство можно было и переубедить. Вспоминаю, было даже весело работать :ab: , ушла из компании по личным причинам, не связанным с работой, а компания и сейчас процветает.
Ничего нигативного здесь так и не сказали... А компания действительно крупная и платят там неплохую зарплату, причем вовремя. И дают реальную работу. А способы собеседования ... они у каждого свои, кстати многие выпускники ВУЗов с красными дипломами впадают в ступор при простейшем примере из таблицы умножения. Сугубо мое мнение: не нужно распространять негатив о работодателе, не имея опыта реальной работы с ним.Человек сказал что собирает информацию о директоре, участники поделились мнениями (из личного опыта общения!) или у нас никто не имеет права выссказываться в адрес данного руководителя?
Ну, в Глории Джинс, кроме неадекватного руководства, есть еще масса минусов, начиная с, мягко говоря, совсем не астрономической зарплаты и заканчивая графиком и условиями работы :sorry:. И разбитые им ноуты и мат в коридоре - это такие мелочи по сравнению со всем остальным ))).А вот это уже ключевое чтобы в такой обстановке не работать :ac:
... если в компании требуются люди с такими железными неврами и такой "стрессоустойчивостью", что ж там из себя работа то представляет :scratch:+1
Я как-то (....надцать лет назад) работала у руководителя (его и его компании нет в перечисленных) , который матерился как сивый мерин, топал ногами при разборе "полетов" и швырялся предметами (обо всем этом честно преупреждал на собеседовании), за одним но - все эти экзерциссы был строго по теме работы (несделанной, запоронной и т .д.). Я там работала вполне комфортно, ибо а) постоять за себя там можно было, б) деньги платили астрономические, в) жизни и здоровью ничто не угрожало. Дискомфорта не испытывала, так в случае неправедного гнева, ор в ответ был не наказуем. А если ты обосновывал свое мнение, то начальство можно было и переубедить. Вспоминаю, было даже весело работать :ab: , ушла из компании по личным причинам, не связанным с работой, а компания и сейчас процветает.
+1
ещё большая проблема у нас с HR`ми - посадят секретаршу такое вот собеседование проводить и всё! Какая разница на какую должность идёт человек, один хрен будет на стрессоустойчивость проверять.
Ещё прикалывает меня необходимость заполнять анкеты на всю родню, даже в самых маленьких шарашках. :an:
Человек сказал что собирает информацию о директоре, участники поделились мнениями (из личного опыта общения!) или у нас никто не имеет права выссказываться в адрес данного руководителя?Человек сказал, что собирает информацию о компании, а дальнейшее обсуждение перешло на личности.
Человек сказал, что собирает информацию о компании, а дальнейшее обсуждение перешло на личности.а компания не состоит из личностей, с директором во главе? Мне всегда интересно знать, как проходит собеседование в компании куда я приглашена. Не пойму, что вас так задело. Человек спросил= ему ответили. В этой теме если вы не обратили внимание не только о Дорофееве высказывались, но и о других руководителях.
+10000 :aq:
Ещё прикалывает меня необходимость заполнять анкеты на всю родню, даже в самых маленьких шарашках. :an:
Угу. :aha: Сюда же можно прибавить сотовые телефоны предыдущего начальства и свои паспортные данные. Для первичного заполнения анкеты - многовато. :against:у меня одна такая анкета была, думаю не иначе как в ФСБ устраиваюсь, вся инфа о родственниках (где родился, живёт, работает, телефоны организаций) причем даже о родственниках мужа его детей и жены :ai:, мои данные ИНН, страховое, загран паспорт, паспорт, свид о рождении + расписка о не разглошении информации о компании. Для чего всё это :al:
Работала я как-то в ООО "Синтез Технологий" :at:. Это типография. Перед поступлением проходила кучу тестирований и собеседований, подписывала документы о неразглашении тайн :ai:. Прямо шпиенская организация :af:...Не выплата зарплаты была постоянная. Когда уходила, был жуткий скандал, так как деньги отдавать категоричеси не хотели. Пришлось идти к ним за документами с другом - работником милиции :sorry:. До сих пор вспоминают и рассказывают обо мне жуткие истории в этой типографии :girl_haha:. Многим не столь требовательным зарплату так и не выплатили при уходе...А я визитки заказывала у них, вот наругалась!!!! Предоплату давай и желательно 100%, сначала с макетом меня истерзали :be: просто!!! там жешь шпиёнская организация, ё-моё, заходить туды низззя!!! я :aq: :aq: :aq: :aq: :bb: :bb: :bb: меня пустили к тому кто занимается макетами и я сама рядом села и начала тыкать в монитор где и что должно быть потом бегала/звонила им, еле забрала :be:.
Группа Компаний "Траст", Шолохова 11"б". Директор Жуков Александр Николаевич. Упаси Боже работать с этим монстром!!!Да уж точно монстр и окружение такое у него. Там на Шолохова много фирм в которых Жуковы являются учредителями, а директора другие дяди, но не менее отвратны! Ещё у них (Жуковых) в собственности завод "Стройнефтемаш" нах-ся на Западном (пашут там люди как рабы на галерах, а платят :against:), ещё у них в соб-ти пр-во в п. Красный сад (завод по пр-ву консервов), помню нас туда вывозили на посадку плодовых деревьев(землю они тоже у совхоза купили), на сортировку клубничных кустиков и т.д. в выходные дни, а кто не ехал наказывали рублём!!
Я лишь хотела донести мысль, что не имея реального опыта работы в компании - не стоит распространять негатив о ней. Только сходив на собеседование, не важно к какому руководителю или кадровику, нельзя узнать достоверно все плюсы и минусы предлагаемой работы.
Вот, взято с официального сайта "Южной Строительной Компании", их род дяетельности:Если уж взялись за интернет, то собирайте информацию полнее. http://213.27.11.33:8050/index.htm тут вам и стройки и сданые объекты (весьма не мелкие) и прочие заслуги. А побывав в торговой ветке старого сайта, действительно трудно стройки найти.
"Закрытое акционерное общество «Южная строительная компания» является управляющей компанией сбытовой системы торговли строительными материалами, включающей в себя региональные предприятия в г.г. Ростове-на-Дону, Краснодаре, Самаре.
Клиентам предлагается ряд сервисных продуктов:
- транспортно-экспедиционное обслуживание,
- сервисные услуги,
- консультационное обслуживание.
Основной целью работы Компании является организация эффективной системы обслуживания клиентов, базирующейся на следующих основополагающих принципах:
- налаженная система предоставления клиентам сервисных услуг,
- индивидуальный подход к обслуживанию клиентов с целью экономии их времени и средств,
- постоянная направленность на повышение качества обслуживания клиентов, обеспечение наиболее полного удовлетворения их потребностей в сервисных услугах, развитие базы для дальнейшего совершенствования предоставляемых услуг, разработка новых для рынка продуктов и услуг.
Для размещения заказа на поставку продукции необходимо представить информацию в региональное предприятие сбытовой системы Компании."
Короче говоря-ни о чем, они ничего не строят и род занятий весьма размыт и неопределен. Честно говоря слишком мелок, чтобы именовать себя строительной компанией. Несерьезная организация ИМХО. Вот ссылка на сайт.http://www.s-sbc.ru/about.htm
Если уж взялись за интернет, то собирайте информацию полнее. http://213.27.11.33:8050/index.htm тут вам и стройки и сданые объекты (весьма не мелкие) и прочие заслуги. А побывав в торговой ветке старого сайта, действительно трудно стройки найти.ай-яй-яй! Аж 4 объекта и куча бла-бла-бла! Впечатляет!
Опять же это только часть деятельности, но вам больше знать и не надо. Не вижу смысла в проведении "рекламных акций" в данном разделе. Вам там не работать, так что детали неинтересны. Думаю стоит на этом окончить необоснованные высказывания о том, чего не знаете.вы сюда зашли специально, защитить эту компанию, извините, с несколько уже подмоченной репутацией?
вы сюда зашли специально, защитить эту компанию, извините, с несколько уже подмоченной репутацией?А вы аргументированно, исходя из собственного опыта, обоснуйте слова о подмоченой репутации. Тогда может и мое мнение поменяется. А насчет зайти - читала ранее поднятый спор, но там девочки как-то на чем-то основывались. А у вас ...
А вы аргументированно, исходя из собственного опыта, обоснуйте слова о подмоченой репутации. Тогда может и мое мнение поменяется. А насчет зайти - читала ранее поднятый спор, но там девочки как-то на чем-то основывались. А у вас ...Для меня серьезным показателем является годами висящие вакансии, которые не занимаются - вывод напрашивается-либо там никто не удерживается, а все плохими быть не могут, стало быть, дело в работодателе, либо, как тут упоминалось ранее, им действительно никто не нужен, а директор, просто так развлекается, что тоже его совершенно определенно характеризует-либо редокстный гм...нехороший человек, либо от безделья, что для так широко позиционирующей себя организации тоже странно-директору нечем заняться?
Более того, имею опыт работы в этой компании, и осведомлена гораздо лучше, чем вы после поверхностных, никому ненужных поисков в интернете.что и требовалось доказать :ab:
Для меня серьезным показателем является годами висящие вакансии,действительно если годами висят вакансии, то стоит задуматься ..., в хороших фирмах даже с небольшой зарплатой вакансии годами не будут висеть
Для меня серьезным показателем является годами висящие вакансии, которые не занимаются - вывод напрашивается-либо там никто не удерживается, а все плохими быть не могут, стало быть, дело в работодателе, либо, как тут упоминалось ранее, им действительно никто не нужен, а директор, просто так развлекается, что тоже его совершенно определенно характеризует-либо редокстный гм...нехороший человек, либо от безделья, что для так широко позиционирующей себя организации тоже странно-директору нечем заняться?
Не согласна с предыдущим субъективным высказыванием. Годами висящие вакансии сами по себе ни о чем не говорят. Я работала в одном холдинге 5 лет, там тоже постоянно требовались главбухи и бухи, организация была очень серьезная, зарплату платили всегда в срок, постоянно повышали. Так что, не все так однозначно.а почему же бухгалтера бежали тогда стесняюсь спросить если все так там хорошо?
Не согласна с предыдущим субъективным высказыванием. Годами висящие вакансии сами по себе ни о чем не говорят. Я работала в одном холдинге 5 лет, там тоже постоянно требовались главбухи и бухи, организация была очень серьезная, зарплату платили всегда в срок, постоянно повышали. Так что, не все так однозначно.+100. Плюс к тому: у многих компаний есть так называемый резерв, подборка кандидатов на тот случай, что вдруг кто-нибудь уволится
+100. Плюс к тому: у многих компаний есть так называемый резерв, подборка кандидатов на тот случай, что вдруг кто-нибудь уволитсяПрикольно, так форс-мажор предусматривать, а соискателей они извещают о том, что их собеседуют на тот случай, если вдруг кто-нибудь уволится? Это вообще просто некрасиво и непорядочно, мало того, что к своим работникам отношение "всегда наготове пинок в свободную жизнь", так еще и со стороны людям голову морочить!
Да уж точно монстр и окружение такое у него. Там на Шолохова много фирм в которых Жуковы являются учредителями, а директора другие дяди, но не менее отвратны! Ещё у них (Жуковых) в собственности завод "Стройнефтемаш" нах-ся на Западном (пашут там люди как рабы на галерах, а платят :against:), ещё у них в соб-ти пр-во в п. Красный сад (завод по пр-ву консервов), помню нас туда вывозили на посадку плодовых деревьев(землю они тоже у совхоза купили), на сортировку клубничных кустиков и т.д. в выходные дни, а кто не ехал наказывали рублём!!Я проработала в непосредственном подчинении у Ж.А.Н. около 3-х лет, причем когда пришла в "Траст", мне было 23 года, и могу сказать одно: как себя поставишь, так и будут к тебе относится. Домогательства со сторон мужчин есть во всем мире, природа так устроена, на моих глазах девушки с фирмы в обеденный перерыв садились в машину к одному из директоров (их там не меньше 15 человек было) и уезжали, но это не означает, что там все такие. Всех под одну гребенку?
Там хорошо работается только тем, кто ну как бы это покорректнее сказать.....мммм..... девули, если вы замужем , то ненадо там работать. ИМХО. Работала там, бежала от туда "волосы назад" :bg:.
+100. Плюс к тому: у многих компаний есть так называемый резерв, подборка кандидатов на тот случай, что вдруг кто-нибудь уволитсявот никогда не понимала смысла в этом резерве. Кандидаты, что сидитят на месте не устраиваются никуда и годами ждут когда им перезвонят из резерва? По моему,это пустая трата времени своего и соискателя.
Для меня серьезным показателем является годами висящие вакансии, которые не занимаются - вывод напрашивается-либо там никто не удерживается, а все плохими быть не могут, стало быть, дело в работодателе, либо, как тут упоминалось ранее, им действительно никто не нужен, а директор, просто так развлекается, что тоже его совершенно определенно характеризует-либо редокстный гм...нехороший человек, либо от безделья, что для так широко позиционирующей себя организации тоже странно-директору нечем заняться?
Я проработала в непосредственном подчинении у Ж.А.Н. около 3-х лет, причем когда пришла в "Траст", мне было 23 года, и могу сказать одно: как себя поставишь, так и будут к тебе относится. Домогательства со сторон мужчин есть во всем мире, природа так устроена, на моих глазах девушки с фирмы в обеденный перерыв садились в машину к одному из директоров (их там не меньше 15 человек было) и уезжали, но это не означает, что там все такие. Всех под одну гребенку?Когда я там работала, у него было одновременно четыре!! подружки (ну не сразу, а поочереди):ae:. Поверьте всех не гребу!!!под одну гребёнку(вас это задело :girl_haha: извините), но я насмотрелась/наслушалась и муж моей сестры очччччч хороший друг Леонидовича и ессно Николаевичей. С сестрой бегали за её мужем по "злачным" местам :wallbash: и всё видели :ak:
Хотя, не спорю, А.Н., конечно, человек очень своеобразный, и требует подхода, бывает резкий, не хочет понять, что некоторые его задания просто невыполнимы. А то, что у них много чего есть в собственности, так это не только они одни в Ростове такие.
Девы, вы еще в Ат*лан*тис - *Пак не работали, я думаю, с ним только Глория соперничать может по придури! :girl_haha:Согласна. У меня муж там работает, но не в офисе, а на производстве. Так вот, чтобы получать хорошие деньги, там люди живут!!!!!!!!! Постоянно на смене, раз в два дня ночь поспали и опять за работу!!!!!! Ад какой то получается.
Вот уж точно ФСБшная организация с осадным положением. Чтоб туда устроиться, нужны были нереальные рекомендации от бизнес-партнеров Атлантиса, куча медкомиссий и .....цать собеседований на самом разном уровне, а также проверка их Службой Безопасности. Опоздание на полминуты - половина премии, минута - вся. А там весь доход из премии состоял. А базовая зп, остававшаяся после штрафов - 2000р. Я ни на секунду не опоздала за полтора мес работы, но нервы себе истрепала. Реально концлагерь. Чуть ли не с обысками на входе и ежедневными допросами и предложением наушничать руководству. А когда оказалось, что они еще и с зарплатой слукавили, я заявила об увольнении. Я к тому моменту выиграла конкурс в Британский Совет, на равную зарплату, но рабочий день начинался не в 8 утра, а в 11! :girl_haha: За это можно многое отдать, я ж сова. Мой уход взорвал мозг всему управлению продаж. При оформлении документов я услышала многое о "предательстве компании и нарушении оказанного доверия". Со всех уровней. Менеджеры по продажам завистливо перешептывались, что вот бы им за ту же зарплату "*рен пинать. С 11 то утра"!
Ни разу потом об увольнении не пожалела. :ab:
Согласна. У меня муж там работает, но не в офисе, а на производстве. Так вот, чтобы получать хорошие деньги, там люди живут!!!!!!!!! Постоянно на смене, раз в два дня ночь поспали и опять за работу!!!!!! Ад какой то получается.
Ужас какой! :ai: А разве так возможно по Трудовому кодексу, по технике безопасности? Какой же работник будет из человека, раз в дня поспавшего?Когда мне муж это рассказал, я тоже была в шоке. Раз работают, значит у них так можно.
Ужас какой! :ai: А разве так возможно по Трудовому кодексу, по технике безопасности? Какой же работник будет из человека, раз в дня поспавшего?у нас в стране можно все!
а почему же бухгалтера бежали тогда стесняюсь спросить если все так там хорошо?А вы не стесняйтесь :ad: с чего решили, что кто-то бежал? Вы не прочитали, сколько лет я там проработала?
А вы не стесняйтесь :ad: с чего решили, что кто-то бежал? Вы не прочитали, сколько лет я там проработала?за 5 лет все время требовались бухгалтеры? Это очень часто, глав.бух (хорший, опытный), если работа устраивает, ни за что не уйдет просто так, это особый склад людей-они основательные, аккуратные, не любят перемен. Вполне 5-10-а то и 20-30 лет могут на одном месте проработать.
Холдинг. Это когда много фирм. :ab:мне то же объясняли что в одну из своих фирм бух нужны. Но не все время же набирать из месяца в месяц даже если их много. Все все. Замолкаю. Что то много внимания уделено данной фирме. :ag:
ИП Бутримов Анатолий Григорьевич (ТРК "Орбита Плюс") -аферист с большой буквы!!! Пока вы работаете, отношение еще нормальное, оклада нет но есть проценты, то только попробуйте захотеть уволиться.....денег своих не увидете, и столько мата, угроз, негатива.... короче обходите стороной!!!!
А вы не стесняйтесь :ad: с чего решили, что кто-то бежал? Вы не прочитали, сколько лет я там проработала?А почему тогда бухгалтера требовались?
А почему тогда бухгалтера требовались?
Когда я там работала, у него было одновременно четыре!! подружки (ну не сразу, а поочереди):ae:. Поверьте всех не гребу!!!под одну гребёнку(вас это задело :girl_haha: извините), но я насмотрелась/наслушалась и муж моей сестры очччччч хороший друг Леонидовича и ессно Николаевичей. С сестрой бегали за её мужем по "злачным" местам :wallbash: и всё видели :ak:Чем занимаются работодатели вне работы - это их личное дело, как и личное дело тех, с кем они этим занимаются! Зачем здесь об этом писать?
Да уж точно монстр и окружение такое у него. Там на Шолохова много фирм в которых Жуковы являются учредителями, а директора другие дяди, но не менее отвратны! Ещё у них (Жуковых) в собственности завод "Стройнефтемаш" нах-ся на Западном (пашут там люди как рабы на галерах, а платят :against:), ещё у них в соб-ти пр-во в п. Красный сад (завод по пр-ву консервов), помню нас туда вывозили на посадку плодовых деревьев(землю они тоже у совхоза купили), на сортировку клубничных кустиков и т.д. в выходные дни, а кто не ехал наказывали рублём!!
Там хорошо работается только тем, кто ну как бы это покорректнее сказать.....мммм..... девули, если вы замужем , то ненадо там работать. ИМХО. Работала там, бежала от туда "волосы назад" :bg:.
Я проработала в непосредственном подчинении у Ж.А.Н. около 3-х лет, причем когда пришла в "Траст", мне было 23 года, и могу сказать одно: как себя поставишь, так и будут к тебе относится. Домогательства со сторон мужчин есть во всем мире, природа так устроена, на моих глазах девушки с фирмы в обеденный перерыв садились в машину к одному из директоров (их там не меньше 15 человек было) и уезжали, но это не означает, что там все такие. Всех под одну гребенку?
Хотя, не спорю, А.Н., конечно, человек очень своеобразный, и требует подхода, бывает резкий, не хочет понять, что некоторые его задания просто невыполнимы. А то, что у них много чего есть в собственности, так это не только они одни в Ростове такие.
Чем занимаются работодатели вне работы - это их личное дело, как и личное дело тех, с кем они этим занимаются! Зачем здесь об этом писать?
Да, в "Трасте" много негативных моментов, согласна, но работать там можно. Ю.Л. вообще застенчив, как я помню, на него А.Н. влияние свое не распространил, да и как директор, как я слышала, нормальный, хотя с Николаевичами в одной компании.
Работала там 6 лет. На посадку не ездила- никто рублём не наказывал. Приказы писали: выехать на субботник :ai:- ни разу не выезжала, но ничего никто и слова не сказал. Это как себя поставишь.от хороших руководителей не уходят, где хорошее руководство, там хороший коллектив. ИМХО.
Насчёт замужем-не замужем. Я пришла за 3 года до замужества- сначала на Пушкинскую в Росавтодор, потом на Шолохова в Трейд перешла. Никто не приставал, не намекал. Но я и повода никогда не давала. Для меня работа- есть работа. Людей много за это время перевидала.
На свою зарплату купила 2 участка за это время и постороила дом. Машина у нас неплохая. Ни в чём себе особо не отказываем. Муж всё это время не работал.
Не могу сказать, что это- супер-место. Отношение к работникам, конечно, не самое лучшее. И задержка ЗП была за время кризиса, и по сделкам не всегда честно расчёт делали на мой взгляд. Но сказать, что это- рабство- не скажу. опять же: кто как себя ставит.
PS^ я пришла туда секретарём-переводчиком, потом пошла в менеджеры- они больше зарабатывают.
от хороших руководителей не уходят,
Девы, вы еще в Ат*лан*тис - *Пак не работали, я думаю, с ним только Глория соперничать может по придури! :girl_haha:надо же, у меня брат там больше года в маркетинге работает - не нахвалится... наверное, отдел отделу рознь. правда, он жаворонок - это важно ))
Вот уж точно ФСБшная организация с осадным положением. Чтоб туда устроиться, нужны были нереальные рекомендации от бизнес-партнеров Атлантиса, куча медкомиссий и .....цать собеседований на самом разном уровне, а также проверка их Службой Безопасности. Опоздание на полминуты - половина премии, минута - вся. А там весь доход из премии состоял. А базовая зп, остававшаяся после штрафов - 2000р. Я ни на секунду не опоздала за полтора мес работы, но нервы себе истрепала. Реально концлагерь. Чуть ли не с обысками на входе и ежедневными допросами и предложением наушничать руководству. А когда оказалось, что они еще и с зарплатой слукавили, я заявила об увольнении. Я к тому моменту выиграла конкурс в Британский Совет, на равную зарплату, но рабочий день начинался не в 8 утра, а в 11! :girl_haha: За это можно многое отдать, я ж сова. Мой уход взорвал мозг всему управлению продаж. При оформлении документов я услышала многое о "предательстве компании и нарушении оказанного доверия". Со всех уровней. Менеджеры по продажам завистливо перешептывались, что вот бы им за ту же зарплату "*рен пинать. С 11 то утра"!
Ни разу потом об увольнении не пожалела. :ab:
наивный идеализм, мало имеющий отношения в реальности.Поддерживаю! Причины ухода настолько многообразны и не всегда зависят от коллектива и руководителя. И от хороших тоже уходят.
от хороших руководителей не уходят, где хорошее руководство, там хороший коллектив. ИМХО.
наивный идеализм, мало имеющий отношения в реальности.
Эээ... он, видно, морально устойчив...
Девочки, а кто-нибудь что-нибудь знает о Д*е*к Владимире Николаевиче? Строительная фирма в здании, где "Макдона,,," на Ворошиловском (угол с Пушкинской), 5 этаж. Строит дома коттеджного типа. Что кому известно, напишите, пожалуйста.Никто не знает о таком?
А так как он сам отличный бухгалтер и программист 1С, к моменту проверки все следы были заметены. Главбуха, что давал мне справку, задним числом сняли с должности и моя справка оказалась липой. Выпустили задним числом приказ о назначении всем оклада 4000 и подкололи к личному делу и т.п.
В итоге, оказалось что подловить их не на чем.
Я не спец в вопросах трудового кодекса, но по-моему все документы, которые касаются условий вашей работы, должны быть доведены до вашего сведения под роспись. Это значит, что если они создают документы задним числом, а вашей росписи об ознакомлении с ними нету, то это просто бумажки, которыми они могут подтереться, поскольку юридической силы они не имеют. Также можно было в суде доказать, что по факту главбух работала в то время, когда выдавала вам справку. И уволить человека задним числом тоже не так просто. Это влечет за собой и подделку трудовой книжки и подделку документов, под которыми должен расписаться увольняемый... :al:
Я точно не знаю, как им это удалось сделать. Сама думала, что это невозможно. Только мне сказали, что доказать что-то можно тоько через прокуратуру. А на 9 месяце беременности, да еще и без денег по судам бегать совсем не айс. В общем им все сошло с рук.И зря вы не пошли в прокуратуру...
Девочки, а кто-нибудь что-нибудь знает о Д*е*к Владимире Николаевиче? Строительная фирма в здании, где "Макдона,,," на Ворошиловском (угол с Пушкинской), 5 этаж. Строит дома коттеджного типа. Что кому известно, напишите, пожалуйста.Никто не знает о таком?Знаю...и не советую!!!!! Они не выполняют своих условий, дома не строят, типа финансовой пирамиды.
Никто не знает о таком?
И зря вы не пошли в прокуратуру...+1000 Полностью поддерживаю!
Это сааавсем не сложно.
И бегать никуда особо не надо :ab:
Кстати, и щас, может быть, еще не поздно. :ab:
Нет, девочки и мальчики, я уже никуда не пойду. Я это так долго переживала, столько плакала. Вообще все это меня очень выбило из колеи, дипрессия была. Только недавно стала чувствовать себя нормально. Пусть это будет на их совести. Кроме прокуратуры есть и другие инстанции, которые справедливость восстанавливают. Я уже почти отпустила это.Ну и зря :ax:
Ну и зря :ax:А вот меня поход в прокуратуру вообще не впечатлил, видно что они на отъе...сь типа проверили, вызвали работодателя, со слов ему поверили, даже не потребовали подтверждений, и мне отписку сделали, типа идите в суд разбирайтесь! Вот теперь на них никакой надежды нет. И вообще все отписки с прокуратуры и трудовой, сводятся к тому, что лучше в суд! Поэтому не надо время терять, а сразу иск в суд подавать.
Обратились бы в прокуратуру-настала бы очередь ваших недобросовестных бывших переживать... И даже плакать. :af:
Прокурорским-то только дай повод прицепиться... Один вызов в те кабинеты съедает ведро нервных клеток, оправдываться перед прокуратурой-это совсем не то что оправдываться перед трудинспекцией, люди-то другие.. :be:... Ну и денег дать ТАМ и ТАМ.. две большие разницы... Ну и суммы другие (как тут не плакать :ag:)
А обиженному работнику накатать жалобу-как 2 пальца... Что ТУДА, что ТУДА... трудо*время*нервозатраты аналогичны, в принципе.
Знаю только то, что он муж моей школьной подруги.Это девушка по имени Лена, по-моему? Такая, молодая, светленькая, со своеобразной внешностью? Которая сейчас ждет ребенка? Юрист она у него... Ему 47, а ей года 22.. Она?
А вот меня поход в прокуратуру вообще не впечатлил, видно что они на отъе...сь типа проверили, вызвали работодателя, со слов ему поверили, даже не потребовали подтверждений, и мне отписку сделали, типа идите в суд разбирайтесь! Вот теперь на них никакой надежды нет. И вообще все отписки с прокуратуры и трудовой, сводятся к тому, что лучше в суд! Поэтому не надо время терять, а сразу иск в суд подавать.суд будет мировой. они очень обрадуются даже минимальной взяточке от работодателя и решение примут все равно не в вашу пользу :aq:
суд будет мировой. они очень обрадуются даже минимальной взяточке от работодателя и решение примут все равно не в вашу пользу :aq:Да перестаньте! На любой суд есть еще вышестоящая инстанция-мировой-апелляция федеральный, федральный-кассация областной! Всех не купить, правды можно добиться, тем более, суды как правило принимают решение в пользу работника, даже если он реально неправ, просто это мой собственный опыт (я была на строне работодателя), федеральный суд вынес абсолютно бредовое решение, меня даже не слушая,т.к. работодатель-всегда злодей, еле добилась в кассации отмены такого решения. Какое оно будет при новом рассмотрении, уже не узнаю-уволилась.
проверено!!! и в районном суде все тоже самое :aha: Все они прости...господи :bg:
Кто-нибудь знает про ХДМ-ЮГ?идите, у меня сестра и знакомая там работали - ничего плохого не сказали, сейчас после их переезда девочка к нам пришла, тоже только хорошо отзывается
Стоит туда ити или нет?
Работала там 6 лет. На посадку не ездила- никто рублём не наказывал. Приказы писали: выехать на субботник :ai:- ни разу не выезжала, но ничего никто и слова не сказал. Это как себя поставишь.
Насчёт замужем-не замужем. Я пришла за 3 года до замужества- сначала на Пушкинскую в Росавтодор, потом на Шолохова в Трейд перешла. Никто не приставал, не намекал. Но я и повода никогда не давала. Для меня работа- есть работа. Людей много за это время перевидала.
На свою зарплату купила 2 участка за это время и постороила дом. Машина у нас неплохая. Ни в чём себе особо не отказываем. Муж всё это время не работал.
Не могу сказать, что это- супер-место. Отношение к работникам, конечно, не самое лучшее. И задержка ЗП была за время кризиса, и по сделкам не всегда честно расчёт делали на мой взгляд. Но сказать, что это- рабство- не скажу. опять же: кто как себя ставит.
PS^ я пришла туда секретарём-переводчиком, потом пошла в менеджеры- они больше зарабатывают.
извените,немного не то скопировала,хотела что выше.
Девочки, что знаете про компанию AVG или РостстройМаш (оборудование для элеваторов).Мне предлагали там должность с хорошей зарплатой, правда, только 30% из обозначенной суммы - официалка, остальное - "черное". На словах все красиво у них и стабильно. Но вот эта "чернота" меня о-о-очень сильно смутила! Работа в Батайске, что тоже не всем подходит.Я тоже наводила справки, ничего особо криминального о них не нашла. Но не рискнула...
.Рубцов кайфовый!ЗАО Строймаш так и есть. Просто добавилось несколько организаций. А Г. М. с первого взгляда- балагур, а на самом деле- хитрый лис! :ba:
Хороший пост, но далёк от реальности. Месяц назад искали бухгалтера на 15 т.р. Нам телефон оборвали. Люди реально ищут работу месяцами- они уже готовы любой договор подписать.
Никому не советую устраиваться в ГУП "Контакт", он же ООО "Контакт", он же ООО "ГУП Контакт" на Лермонтовской 203-205!!!я там работала :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:
Директриса - самодур конкретнейший, ужас...
Хочу рассказать про "Экоэнерго"
Это на Шолохова которое?ага
ага:ai: они мне уже 3 раза звонили. На собеседование зазывают, но меня их график смутил сразу, я такое уже проходила...
Довочки, что слышно за Юг Руси, как там работать? Что -то часто туда меня зовут, а я не решаюсь...знаю, что там там какой-то из этапов собеседования проходит на детекторе лжи :ag: подруга прошла у них пару собеседований, а когда ей про очередное сказали и про детектор - послала их. Меня тоже звали, не пошла, нафиг-нафиг таких параноиков
Регата, Юг Руси, Балтика, Глория Джинс, Эмпилс, Атлантис-Пак - не самый лучший вариант для работы. Разве что только для выпускников без опыта работы или обладателей очень крепких нервов :ab:.Добавлю ещё М-Видео.
а мне сегодня рассказали про Балтику,это ж ппц просто,я думала все это осталось в 90е...Такое скотство и придумать сложно:((про балтику такое я давно слышала, про ростсельмаш тоже не лестные отзывы. но это только мое мнение,я не работала на этих предприятиях,но судя по отзывам не пошла бы туда работать.
Регата, Юг Руси, Балтика, Глория Джинс, Эмпилс, Атлантис-Пак - не самый лучший вариант для работы. Разве что только для выпускников без опыта работы или обладателей очень крепких нервов (или выпускников с очень крепкими нервами :girl_haha:).:aha:
:aha:Присоединяюсь к вопросу. Я об этой организации слышала только хорошие отзывы. Будет интересно услышать другое мнение
Раскажите почему такое мнение про Атлантис-Пак ?
Присоединяюсь к вопросу. Я об этой организации слышала только хорошие отзывы. Будет интересно услышать другое мнениеНу, например, завышенные требования при заниженной зарплате, начальственный беспредел, кстати, в Инспекции по труду у них сертификат доверия, а ТК РФ у них нарушается так, как, наверно, нигде, но им за это ничего никогда не будет, т. к. по офиц. докам у них все ОК. И еще у них там стукачество, подсиживание и т. д.
Ну, например, завышенные требования при заниженной зарплате, начальственный беспредел, кстати, в Инспекции по труду у них сертификат доверия, а ТК РФ у них нарушается так, как, наверно, нигде, но им за это ничего никогда не будет, т. к. по офиц. докам у них все ОК. И еще у них там стукачество, подсиживание и т. д.интересно
Ну, например, завышенные требования при заниженной зарплате, начальственный беспредел, кстати, в Инспекции по труду у них сертификат доверия, а ТК РФ у них нарушается так, как, наверно, нигде, но им за это ничего никогда не будет, т. к. по офиц. докам у них все ОК. И еще у них там стукачество, подсиживание и т. д.Могли бы расказать подробней, вы из личного примера знаете? Меня лично очень интересует, может в личку раскажите?
Могли бы расказать подробней, вы из личного примера знаете? Меня лично очень интересует, может в личку раскажите?Нет, не могла бы. Все это о производстве, что у них там среди начальства, я не знаю, но меняются они часто. Сеголня один, завтра другой. В офисе, я думаю, условия получше.
Добавлю ещё М-Видео.о, это про них видео с телефона по сети гуляло?
Хочу рассказать про "Экоэнерго"-директор самодур, ненормированный раб день+ раб суббота и чтобы вечером пойти домой ты должен отпроситься у директора....у меня был шок!!!!
:against:А еще ООО "БТР"банк трудовых резервов-он же ООо "Соната Арктика" после испыт срока директор увольняет не выплачивая зарплату, много дурацких штрафов, всяких тестов на проф пригодность, серая зарплата, если ты до нее доживешь. :against: :bb:
интересно
как будто про .......-колу пишете
А что Вы имеете против колы? Там просто работать надо и головой думать, а не чаи гонять.. Жесткие условия, но как говорится выживает сильнейшиймож мы разные колы имеем в виду. В той, о которой говорю я, отдел продаж, доставка и склад - это каторга, а в офисе, к сожалению, последние годы процветают именно те, кто гоняет чаи и в курилке полдня проводит. И собственно я говорила о том, что там процветает стукачество и подсиживание, ну и законодательство соблюдается приблизительно-относительно (взять например оплату переработок :ai: :ai:, разорилась бы компания, если бы делала все по законодательству)
мож мы разные колы имеем в виду. В той, о которой говорю я, отдел продаж, доставка и склад - это каторга, а в офисе, к сожалению, последние годы процветают именно те, кто гоняет чаи и в курилке полдня проводит. И собственно я говорила о том, что там процветает стукачество и подсиживание, ну и законодательство соблюдается приблизительно-относительно (взять например оплату переработок :ai: :ai:, разорилась бы компания, если бы делала все по законодательству)Ну я точно судить не берусь, сама там не работала... Но впечатления нормальные были, сама работаю в их дочерней компании, поделюсь впечатлениями после увольнения ))))
Вот лет пять назад там было именно то, о чем Вы говорите - работай головой и тебя оценят, а сейчас.... к сожалению :ak:
:aha:
Раскажите почему такое мнение про Атлантис-Пак ?
Про Экоэнерго согласна, отмучалась там 2 месяца и "вы нам не подходите"... При увольнении надурили с расчетом... Директор нереальный придурок
Хочу рассказать про "Экоэнерго"-директор самодур, ненормированный раб день+ раб суббота и чтобы вечером пойти домой ты должен отпроситься у директора....у меня был шок!!!!Они в воскресенья могут "пригласить" на работу, в январе уже числа 4 выходили. з/п вообще отдельная тема. а вот коллектив там дружный...был
Где бы раздобыть белый список работодателей :scratch:
знаю, что там там какой-то из этапов собеседования проходит на детекторе лжи :ag: подруга прошла у них пару собеседований, а когда ей про очередное сказали и про детектор - послала их. Меня тоже звали, не пошла, нафиг-нафиг таких параноикова у меня муж прошел все этапы этого собеседования, хотя на полиграфе было неприятно
а у меня муж прошел все этапы этого собеседования, хотя на полиграфе было неприятно
а что они пытаются с его помощью выяснить? Количество хищений у предыдущих работодателей? Или что? :al:там вопросы типа : как часто вы уходите в запой, сколько он продолжается, употребляли ли когда-нибудь легкие, тяжелые наркотики, бывали ли в местах употребления наркотиков, получали ли взятки, способны ли на кражу и т.п.
а что они пытаются с его помощью выяснить? Количество хищений у предыдущих работодателей? Или что? :al:мне как-то довелось пройти эту адову машину-то ли тестирующий был некомпетентен, то ли программа паленая, то ли мои реакции неправильными, но точно могу сказать - он показал вообще полное несоответствие действительности, только нервы мне помотали :aq: Я и раньше не доверяла полиграфу, а после той истории-убеждена-это полная туфта и те, кто надеются выяснить что-либо с его помощью, ставят себя в нелепое и глупое положение, кроме того, унижают людей, и результата не получают, вернее, он абсолютно недостоверен. Очень правильно, что в качеств доказательств суды его не признают.
мне как-то довелось пройти эту адову машину-то ли тестирующий был некомпетентен, то ли программа паленая, то ли мои реакции неправильными, но точно могу сказать - он показал вообще полное несоответствие действительности, только нервы мне помотали :aq: Я и раньше не доверяла полиграфу, а после той истории-убеждена-это полная туфта и те, кто надеются выяснить что-либо с его помощью, ставят себя в нелепое и глупое положение, кроме того, унижают людей, и результата не получают, вернее, он абсолютно недостоверен. Очень правильно, что в качеств доказательств суды его не признают.Согласна, унижение конкретное
Регата, Юг Руси, Балтика, Глория Джинс, Эмпилс, Атлантис-Пак - не самый лучший вариант для работы. Разве что только для выпускников без опыта работы или обладателей очень крепких нервов (или выпускников с очень крепкими нервами :girl_haha:).
Регата, Юг Руси, Балтика, Глория Джинс, Эмпилс, Атлантис-Пак - не самый лучший вариант для работы. Разве что только для выпускников без опыта работы или обладателей очень крепких нервов (или выпускников с очень крепкими нервами :girl_haha:).
Регата, Юг Руси, Балтика, Глория Джинс, Эмпилс, Атлантис-Пак - не самый лучший вариант для работы. Разве что только для выпускников без опыта работы или обладателей очень крепких нервов (или выпускников с очень крепкими нервами :girl_haha:).А в Регате что не так?
мне как-то довелось пройти эту адову машину-то ли тестирующий был некомпетентен, то ли программа паленая, то ли мои реакции неправильными, но точно могу сказать - он показал вообще полное несоответствие действительности, только нервы мне помотали :aq: Я и раньше не доверяла полиграфу, а после той истории-убеждена-это полная туфта и те, кто надеются выяснить что-либо с его помощью, ставят себя в нелепое и глупое положение, кроме того, унижают людей, и результата не получают, вернее, он абсолютно недостоверен. Очень правильно, что в качеств доказательств суды его не признают.
а что с эмпилсом не так?
а за что Югу Руси досталось :al:
А в Регате что не так?
Я отредактировала свой пост ))).
На Юге Руси самая "лучшая" репутация была у отдела персонала. Может, конечно, у них руководитель сменился. Но собеседование, проводимое той дамой, был лучший способ отбить у кандидата все желание работать в этой компании.а вы давно проходили собеседование на Юге Руси?
Были еще некоторые неприятные моменты при сотрудничестве с их отделом рекламы, но это вряд ли касается условий работы там.
При желании об этих компаниях можно почитать в интернете, их обсуждают на многих тематических форумах.я перед декретом работала в одной московской компании,мне очень нравилось,на работу ходила как на праздник. а вот форумы о недобросовестных работодателях говорили о том,что в этой компании жуткая текучка,постоянные невыплаты зарплат ну и еще всякий негатив. я об этом прочитала спустя год работы, сообщения датировались тем временем,когда я пришла туда. в общем,обманул форум.
Замечательная темка!мой муж тоже несколько лет назад с ними столкнулся. дело дошло до рукоприкладства, документы тоже забирали с большими проблемами, еще и заплатить пришлось :(
"РостовДонТисиз" на красноармейской. Директор муж и жена фамилия - Галий. Я как то имела неосторожность туда пойти на работу. Убежала через 3 дня и то - с проблемами, не хотели отдавать документы. Директор вообще полный неадекват - орет на сотрудников так, что крыша поднимается, причем не стесняясь в выражениях, зарплаты не выплачивает, а если и выплачивает, то с большими издержками....
..в общем,обманул форум.а ещё ИМХО многое зависит от того, кто пишет комментарии на таких форумах. Т.к. какие-нибудь грузчики/продавцы/кладовщики могут действительно часто сменяться и писать подобное, а в той же администрации фирмы условия совсем другие :al:
...
Хороший пост, но далёк от реальности. Месяц назад искали бухгалтера на 15 т.р. Нам телефон оборвали. Люди реально ищут работу месяцами- они уже готовы любой договор подписать.
а ещё ИМХО многое зависит от того, кто пишет комментарии на таких форумах. Т.к. какие-нибудь грузчики/продавцы/кладовщики могут действительно часто сменяться и писать подобное, а в той же администрации фирмы условия совсем другие :al:ну да......... на РМ в основном грузчики и т.п. и пишут... :girl_haha:........
Девочки, пожалуйста, указывайте с какой позиции плоха фирма :ax:
... И все это лишь для того, чтобы попасть на собеседование. На этом наше общение и закончилось.А куда вы думаете устраиваются бывшие военные и милиционеры? иногда даже можно сказать "откуда дровишки" просто по требованиям к сотрудникам.
Теперь вот снова зовут :scratch:
А куда вы думаете устраиваются бывшие военные и милиционеры? иногда даже можно сказать "откуда дровишки" просто по требованиям к сотрудникам.
... Впрочем, я так понимаю Аня имеет виду не РМ, а форумы с черными списками. ...абсолютно верно :az:
поглядим, как будет работаться :ad:работается там по-разному )))) смотря где работаешь ))) но многие люди терпят и у каждого есть на то свои причины , как и везде .
На Юге Руси самая "лучшая" репутация была у отдела персонала. Может, конечно, у них руководитель сменился. Но собеседование, проводимое той дамой, был лучший способ отбить у кандидата все желание работать в этой компании.отдел персонала сейчас сменился, дама по рассказам многих была просто мегера, но ее там больше нет :ab:
Были еще некоторые неприятные моменты при сотрудничестве с их отделом рекламы, но это вряд ли касается условий работы там.
отдел персонала сейчас сменился,эт кто там сменился? может, одна та дама (кто, кстати? )) все на местах , вроде
Нина, тебя можно поздравлять? теперь ты пиши отзывы)))Любаша ))) неее ))) я буду вспоминать только хорошее - с девочками аж всплакнули сегодня )))
эт кто там сменился? может, одна та дама (кто, кстати? )) все на местах , вродену ее точно нет, про остальных я со слов мужа слышала
Недавно пригласили на собеседование в Х5retailGroup, по-русски говоря компания, возглавляющая супермаркеты "Пятерочка" и "Перекресток", приехала, мне пытались сунуть анкету на 5 листов, де надо было выложить всю поднаготную. Я сказала, что прислала подробное резюме, зачем анкета, этого достаточно, что такого характера информацию (очень личную) я предоставлю только в случае приема на работу. На что мне барышня лет 22-25 заявила, что в таком случае, общаться они не готовы :aq: Я сказала, что это несерьезно и ушла, очень злая, из-за потраченного впустую времени. Девушки-кадровики! Убедительная просьба, если вы зовете собеседоваться, а сами знаете, что сунете анкету и все, то приглашая на собеседование предупреждайте об этом, чтобы люди не тратили время зря, по опыту знаю-анкеты-полная ерунда, никогда после ее заполнения не пригласят общаться с руководством, которе принимает решение, если речь идет о моей специальности. Очень зла! :aq:
... мне пытались сунуть анкету на 5 листов, де надо было выложить всю поднаготную. Я сказала, что прислала подробное резюме, зачем анкета, этого достаточно, что такого характера информацию (очень личную) я предоставлю только в случае приема на работу. На что мне барышня лет 22-25 заявила, что в таком случае, общаться они не готовы :aq: Я сказала, что это несерьезно и ушла, очень злая, из-за потраченного впустую времени. Девушки-кадровики! Убедительная просьба...
Во многих компаниях серьезно проверяет служба безопасности, иногда делают вид, что СБ работает, этим обосновывают необходимость предоставления таких данных. Руководство СБ как правило, бывшие сотрудники рганов внутренних дел, фсб, поэтому знают способы проверки кандидатов и их близких родственников на предмет судимости, например.
странно, что вы так отреагировали - стандартная анкета крупной компании, занудная и очень подробная, но ничего обидного или очень личного там нет. я ее заполняла год назад, запомнила, т.к. это была самая большая анкета в моей жизни )) но обижаться на это - значит в чужой монастырь соваться со своим уставом.Для моей профессии, проявление характера-как раз самое главное! И я была бы плохим юристом, если бы безропотно неизвестно кому вываливала бы всю информацию не только о своих профессиональных навыках, но и всю личную информацию, касающуюся не только меня, но и всех моих близких. Кроме того, мне абсолютно непонятно такое любопытство, если служба безопасности работает как положено, то им для проверки на благонадежность вполне хватит одного резюме, где есть ФИО, телефон, адрес регистрации, а если Служба безопасности г..но, то им никакая анкета не поможет. Я еще могу понять, когда устраиваешься на госслужбу, или если человек нанимается, скажем, грузчиком и у него просто нет толкового резюме (никчему оно ему), а информацию о нем получить нужно. Данные анкеты никак не характеризуют, не определяют профессиональную пригодность кандидата, а лишь занимают время. Еще потом людям неизвестно откуда приходят то приглашения принять участие в лотерее, получить выигрыш (типа вы выиграли мерседес, но чтобы его получить нужно что-то приобрести..) или чудесные кредитные карты под всего лишь 80% годовых...Откуда у организаторов этих лохотронов информация столь подробная о человеке?
а не позвали вас потом на собеседование потому, что вы "проявили характер" - не самое лучшее начало знакомства.
странно, что вы так отреагировали - стандартная анкета крупной компании, занудная и очень подробная, но ничего обидного или очень личного там нет. я ее заполняла год назад, запомнила, т.к. это была самая большая анкета в моей жизни )) но обижаться на это - значит в чужой монастырь соваться со своим уставом.плюс одын!
а не позвали вас потом на собеседование потому, что вы "проявили характер" - не самое лучшее начало знакомства.
Ольга, вы как юрист верите, что по при помощи вашей анкеты с паспортными данными кто-то может продать вашу квартиру? )))Разумеется я так не думаю, но зачем лишнее выдавать неизвестно кому? Да еще в таких подробностях! Что за мания величия (преследования, паранойя)? Кстати, ни когда шла рботать в суд (уже точно, оформлялась), ни когда оформлялась в банк, таких оргомных анкет мне не давали - на двух листах, основные данные и все! Кстати, по опыту знаю, что по копии паспорта вполне можно и кредит получить на чужого человека, так что, копий точно никому не стоит давать просто так.
Думаю, если бы вам по-настоящему хотелось там работать, заполнили бы все до запятой. Впрочем, вряд ли вы прогадали - лично мне Х5 отсоветовали...
плюс одын!Вот когда точно принимают на работу, тогда да, для личного дела нужна анкета! Но для чего их собирать со всех пришедших, тем более, звать человека, чтобы ее заполнить? Прислали бы электронкой, если им так надо, не тратили бы мое время, вот что возмущает! Элементарно хамское отношение!
Таковы правила во многих компаниях, все кандидаты должны заполнить именно анкету компании, чтобы в последующем она стала частью личного дела. Это же очень удобно для кадровика, а представьте, у меня пять тыщ сотрудников, и будет 5 тыщ их резюме формата "кто во что горазд". А в стандартной форме анкеты есть все необходимые графы, к тому же в привычном глазу порядке. Быстрее и проще получить нужную информацию, обратившись к анкете стандартной формы.
... а если Служба безопасности г..но, то им никакая анкета не поможет...
Вот когда точно принимают на работу, тогда да, для личного дела нужна анкета! Но для чего их собирать со всех пришедших, тем более, звать человека, чтобы ее заполнить? Прислали бы электронкой, если им так надо, не тратили бы мое время, вот что возмущает! Элементарно хамское отношение!Да ничего хамского, такая практика повсеместна. :al: сначала кандидат заполняет анкету, потом с опорой на нее проводится первичное собеседование, и если оно успешно - идут следующие ступени отбора. в случае успешного прохождения всех ступеней анкета идет в личное дело. В случае неудачного - в кадровый резерв.
лично мне Х5 отсоветовали...А что скажете насчет Сбербанка и Кока-Колы? Есть инфа? :ah:
Да ничего хамского, такая практика повсеместна. :al: сначала кандидат заполняет анкету, потом с опорой на нее проводится первичное собеседование, и если оно успешно - идут следующие ступени отбора. в случае успешного прохождения всех ступеней анкета идет в личное дело. В случае неудачного - в кадровый резерв.Отнюдь нет, не повсеместна! Что ценного представляет файл (болванка) с незаполненной анкетой, что ее нельзя выслать электронной почтой? Никакой информации о компании она не содержит, так? Вообще, я хожу только на собеседования, которые проводятся сразу с руководителем, тогда толк есть, это вот случайно попала, о чем теперь жалею, впустую время потратила. Вообще, впечателение, что с этими анкетами в туалет ходят, если честно, такое вот хобби у компании, вместо туалетной бумаги использовать анкеты.
По почте анкеты не высылаются, так как это собственность компании. плюс, заполнение в присутствии кадрового работника облегчает кандидату этот процесс. кадровик сразу и ответит на возникающие в процессе заполнения вопросы.
Да ничего хамского, такая практика повсеместна. :al: сначала кандидат заполняет анкету, потом с опорой на нее проводится первичное собеседование, и если оно успешно - идут следующие ступени отбора. в случае успешного прохождения всех ступеней анкета идет в личное дело. В случае неудачного - в кадровый резерв.до Ростова я никогда, ни на одной работе, не заполнял никаких анкет. Просто хватало собеседования и предьявления дипломов. И где брали и где не брали. Это какое-то местное творчество. Встречались в Ростове и прямо одиозные анкеты, видимо лохов искали.
По почте анкеты не высылаются, так как это собственность компании. плюс, заполнение в присутствии кадрового работника облегчает кандидату этот процесс. кадровик сразу и ответит на возникающие в процессе заполнения вопросы.
Отнюдь нет, не повсеместна! Что ценного представляет файл (болванка) с незаполненной анкетой, что ее нельзя выслать электронной почтой? Никакой информации о компании она не содержит, так? Вообще, я хожу только на собеседования, которые проводятся сразу с руководителем, тогда толк есть, это вот случайно попала, о чем теперь жалею, впустую время потратила. Вообще, впечателение, что с этими анкетами в туалет ходят, если честно, такое вот хобби у компании, вместо туалетной бумаги использовать анкеты.
А что скажете насчет Сбербанка и Кока-Колы? Есть инфа? :ah:Сбербанк, как вспомню так вздрогну, единственный плюс-вовремя платят з/п. А все остальное беее. Если вас по блату возьмут в активный отдел, то работать можно. А если обыкновенным контролером-кассиром ( как я работала), то лучше бежать сразу, з/п маленькая, отношение как к низшему сословию, рабочий денье полуночи вернуться, постоянно какие-то сборы за час до рабочего дня....
Честно говоря, удивлена. В нашем банке, например, политика внутренней безопасности запрещает рассылать какие-либо письма на внешние ящики. А так же выносить за пределы банка какую-либо документацию, хоть пустые анкетные формы. Это чревато.
И руководитель нашего филиала не будет общаться ни с кем, пока кандидат на пройдет собеседование с сотрудниками службы персонала, для топов - это будет руководитель СП. Для остальных - рядовые рекрутеры. В частности юристов у нас отсматривают в первом этапе как раз специалисты, во втором - рук-ль. И только потом директор филиала.
Он слишком занят другими вопросами, чтоб подбором персонала заниматься.
И во всех, даже более скромных компаниях, в которых я работала, везде все кандидаты всегда шли через СП. И везде заполняли анкеты в СП, а не дома у себя.
... В частности юристов у нас отсматривают в первом этапе как раз специалисты, во втором - рук-ль. И только потом директор филиала. ...
Интересно, кто-то писал "да, употребляю, такие-то"? Вот на что люди рассчитывают, задавая подобные вопросы? И ведь большинство таких анкет содержит именно такого рода идиотские вопросы, типа"чем вы занимались до 1917 года" Для чего? Бессмысленно, глупо и абсолютно неэффективно.
Про анкеты:помню в начале 2000-х в одной московской компании в анкете вопросы:
....
25. Употребляете ли Вы наркотики?
25. Если да, то какие?
Это не анекдот, сама такую заполняла.
Про анкеты:помню в начале 2000-х в одной московской компании в анкете вопросы:Я у нас на работе одного подозреваю. Или наркоман или просто дурак. Но что-то жуёт иногда.
....
25. Употребляете ли Вы наркотики?
25. Если да, то какие?
Это не анекдот, сама такую заполняла.
Интересно, кто-то писал "да, употребляю, такие-то"? Вот на что люди рассчитывают, задавая подобные вопросы? И ведь большинство таких анкет содержит именно такого рода идиотские вопросы, типа"чем вы занимались до 1917 года" Для чего? Бессмысленно, глупо и абсолютно неэффективно.
Я у нас на работе одного подозреваю. Или наркоман или просто дурак. Но что-то жуёт иногда.я всерьез подозревала ген.директора, о которм тут писала- по его неадекватному поведению, количеству потребляемого сладкого :ab:
Компания очень серьезная.Для моей работы необходимы и конфликтность и агрессия и умение стоять на своем.
может это проверка чувства юмора? Или конфликтности, может быть, как в Вашем случае.
Понимаю, что скажете, что сами туда не пойдете, но компания неплохая, на самом деле и учитывая некоторые процессы, на мой взгляд, сейчас лучше работать в компании федерального уровня.
Для моей работы необходимы и конфликтность и агрессия и умение стоять на своем.
Эти качества Вы проявляете при взаимодействии с работодателем?эти качества я проявляю, тогда, когда это необходимо. Иногда важнее настоять на своем, чем убедить, можно сэкономить и время и средства. А уж потом объяснять,для чего это было нужно.
Кстати, для юриста это не важно, конфликтность и агрессия, вообще- не должно быть, а умение стоять на своем лучше заменить на способность убеждать. ИМХО. :ab:
Даже по тому, как человек заполняет анкету, какие вопросы при этом задает, можно определить, что за человек пытается устроиться на работу. У всех свои методы. Зачем в чужой монастырь со своим уставом? Будете директором фирмы тогда хоть вообще без анкет принимайте.Да, это точно! Если тупо выполнять все указания будущего работодателя на этапе трудоустройства - чего тогда требовать нормального к себе отношения?
отдел персонала сейчас сменился, дама по рассказам многих была просто мегера, но ее там больше нет :ab:А не подскажете как ее зовут? Даму с "Юга Руси"...
Да ничего хамского, такая практика повсеместна. :al: сначала кандидат заполняет анкету, потом с опорой на нее проводится первичное собеседование, и если оно успешно - идут следующие ступени отбора. в случае успешного прохождения всех ступеней анкета идет в личное дело. В случае неудачного - в кадровый резерв.анкеты - это еще цветочки,а вот когда просят написать заявление об увольнении вместе с заявлением о приеме - вот это вообще ни в какие ворота не лезет!
По почте анкеты не высылаются, так как это собственность компании. плюс, заполнение в присутствии кадрового работника облегчает кандидату этот процесс. кадровик сразу и ответит на возникающие в процессе заполнения вопросы.
Хочу высказать свое мнение по поводу анкет. Я тоже считаю, что это бред и пустая трата времени, я никогда не пишу всю подноготную про себя, зачем? И тем более, не даю свои паспортные данные, щас! Я устраивалась в очень серьезные организации, и максимум, я беседовала со своим будущим руководителем! В резюме есть все необходимые данные и этого более, чем достаточно! Когда меня приглашают на собеседование, я спрашиваю, в какой форме оно проходит? Если говорят, что нужно заполнять анкету, я сразу отказываюсь! Считаю, это неуважение к соискателям, что анкета? Нужно видеть человека, говорить с ним, а анкету всегда заполняют при устройстве на работу! Кадровики, имейте это ввиду! Поверьте, уважающие себя и ценящие время не будут тратить его на всякую ерунду!правильно
Давайте перестанем называть дворников менеджерами по клинингу а отдел кадров службой персонала?
Карточка в личное дело и "-=*А Н К Е Т А*=-" это совершенно разные вещи.
анкеты - это еще цветочки,а вот когда просят написать заявление об увольнении вместе с заявлением о приеме - вот это вообще ни в какие ворота не лезет!Это ноу-хау кадровиков уже лет десять, как живет и здравствует. :af:
Я устраивалась в очень серьезные организациинапример?
Это ноу-хау кадровиков уже лет десять, как живет и здравствует. :af:Тоже в серьезных компаниях? Например в каких?
Кесарю-кесарево, слесарю-слесарево, а инженеру - инженерово. Занимайтесь своим делом, а как именовать должности в ШР мы разберемся уж как-нибудь.Ого! Да, инспектор отдела кадров, как видно, практически Бог! Он решает, кому быть допущенным "к телу руководителя", а кто пшел вон! И не важно, что специалист хороший, зато он любит не тот цвет, не стем спит и не тем увлечен, ату его за это!
Кесарю-кесарево, слесарю-слесарево, а инженеру - инженерово. Занимайтесь своим делом, а как именовать должности в ШР мы разберемся уж как-нибудь.Канешна, я даже работал когда-то в отделе СРиОСАО :against:, впрочем название оказалось оправданным :sorry:
Т-2 и анкета - разные вещи, но правила формирования личных дел остаются на усмотрение конкретного работодателя, и помимо обязательной Т-2 там может быть все, что руководство сочтет нужным, в том числе и антека кандидата.
Ого! Да, инспектор отдела кадров, как видно, практически Бог! Он решает, кому быть допущенным "к телу руководителя", а кто пшел вон! И не важно, что специалист хороший, зато он любит не тот цвет, не стем спит и не тем увлечен, ату его за это!Эту обязанность кадровику вменяет сам же руководтель.
Тоже в серьезных компаниях? Например в каких?Да, в достаточно крупной ростовской компании. Мне вообще кажется, что чем крупнее фирма, тем больше они себя прикрывают. :girl_haha: На случай чего-либо. :secret:
Да, в достаточно крупной ростовской компании.А название? Это же тема "черный список", давайте знать их в лицо.
Эту обязанность кадровику вменяет сам же руководтель.А если кадровик некомпетентен? Такое сплошь и рядом, хотя это в тему "кадры решают все". Просто по вопросам в анкете можно сразу оценить всю организацию, что они из себя представляют и каково будет отношение в целом к работнику. Спасибо, короче, что отняли у меня лишь 10 минут жизни, а мне стало все ясно про ту организацию.
А название? Это же тема "черный список", давайте знать их в лицо.Ну лично мне эта компания нравилась и в "черный список" я бы заносить ее не стала. Ну разве что... отдел персонала компании. :girl_haha: Сколько работала, каждый раз диву давалась, как они туда откровенных стервоз набирали. Поэтому не соглашусь с теми, кто судит о компании только по одному отделу. В моем отделе все было замечательно. А вот "заявление по собственному" при поступлении на работу и при перерегистрации компании - да, было, осадочек остался. :girl_haha:
А если кадровик некомпетентен?Это решает его руководитель. Если руководителя его рекрутер устраивает, то какие у соискателя могут быть претензии?
Ну лично мне эта компания нравилась и в "черный список" я бы заносить ее не стала. Ну разве что... отдел персонала компании. :girl_haha: Сколько работала, каждый раз диву давалась, как они туда откровенных стервоз набирали. Поэтому не соглашусь с теми, кто судит о компании только по одному отделу. В моем отделе все было замечательно. А вот "заявление по собственному" при поступлении на работу и при перерегистрации компании - да, было, осадочек остался. :girl_haha:Ну вы же понимаете, что все действия отдела кадров, особенно противозаконные - это все идет только с подачи руководства. И стервоз в СП набрало руководство.
ИМХО, смысл спора перевел тему немного не в ту плоскость.на 100 тысяч иногда только паспорт и спросят, свои люди потому что.
Ну представьте, Вам предлагают работу, о которой Вы мечтаете, да зарплату 100 тыс.рублей. Но при этом надо заполнить анкету в 25 листов. Заполните? Или развернетесь и скажите, ой, со мной не побеседовал ген директор газпрома, я не потерплю,такого обращения.
Я это к чему. Наличие анкеты это не показатель того, что работодатель плох.
Я это к чему. Наличие анкеты это не показатель того, что работодатель плох.Я вообще не припомню ни одной компании, в которой не было бы процедуры заполнения анкеты. Хотя я ходила в кач-ве соискателя только в белые компании, соблюдающие ТК, обеспечивающие работнику соц.пакет, и, конечно, имеющие имя.
ИМХО, смысл спора перевел тему немного не в ту плоскость.а если работу еще НЕ ПРЕДЛАГАЮТ, но просят вывалить всю поднаготную? Хоть за сколько тысяч, для чего?! Я вот о чем говорила, для чего брать анкеты от всех подряд, да на 5-10 листов, если есть резюме, где все небходимые данные имеются и не факт, что человек подойдет (а вы время его займете, уважать надо людей), не факт, что человеку подойдет должность/зарплата а он вам должен рассказать о себе все? Мало ли как вы это используете? Нужно уважать соискателей, а не относиться к людям, как к скоту, готовому работать на любых условиях, при таком отношении и качество труда будет соответвующим, что, кстати и подтверждается отзывами об упомянутой мною организации в других темах-про магазины, качество товара и обслуживание в них.
Ну представьте, Вам предлагают работу, о которой Вы мечтаете, да зарплату 100 тыс.рублей. Но при этом надо заполнить анкету в 25 листов. Заполните? Или развернетесь и скажите, ой, со мной не побеседовал ген директор газпрома, я не потерплю,такого обращения.
Я это к чему. Наличие анкеты это не показатель того, что работодатель плох.
... а не относиться к людям, как к скоту, готовому работать на любых условиях, при таком отношении и качество труда будет соответвующим, что, кстати и подтверждается отзывами об упомянутой мною организации в других темах-про магазины, качество товара и обслуживание в них.может в этом и дело? Может дурачков ищут чтоб подешевле?
а если работу еще НЕ ПРЕДЛАГАЮТ, но просят вывалить всю поднаготную? Хоть за сколько тысяч, для чего?! Я вот о чем говорила, для чего брать анкеты от всех подряд, да на 5-10 листов, если есть резюме, где все небходимые данные имеются и не факт, что человек подойдет (а вы время его займете, уважать надо людей), не факт, что человеку подойдет должность/зарплата а он вам должен рассказать о себе все? Мало ли как вы это используете? Нужно уважать соискателей, а не относиться к людям, как к скоту, готовому работать на любых условиях, при таком отношении и качество труда будет соответвующим, что, кстати и подтверждается отзывами об упомянутой мною организации в других темах-про магазины, качество товара и обслуживание в них.Да эти все условия отбора тоже не рядовые спецы службы персонала придумывает, все идет от руководства. Неужели это не очевидно? :al:
Это решает его руководитель. Если руководителя его рекрутер устраивает, то какие у соискателя могут быть претензии?Какой руководитель, такой и кадровик, что ли? Хотя я знаю одного замечального кадровика, при уроде начальнике, хотя это редкость, наверное. Я не отказом обижена, я кстати совсем не обижена, тем, что не попала туда работать, меня отношение возмутило. Кстати, вы, как кадровик, какие вопросы зададите тому же бухгалтеру, к примеру? Где работал, где учился? Это есть в резюме, что вы еще можете знать о работе бухгалтера, чтобы оценить его профессиональные качества? Да может он бука, зануда и вообще человек неприятный, но специалист отменный, вы его не примете, т.к. он вам покажется неприятным? Потому и собеседование с кадровиком, анкетирование до беседы с руководством по существу вопроса считаю совершенно бесполезной тратой времени с обеих сторон.
А каждый обиженный отказом соискатель считает рукрутера некомпетентным, это не ново.
а если работу еще НЕ ПРЕДЛАГАЮТ, но просят вывалить всю поднаготную? Хоть за сколько тысяч, для чего?! Я вот о чем говорила, для чего брать анкеты от всех подряд, да на 5-10 листов, если есть резюме, где все небходимые данные имеются и не факт, что человек подойдет (а вы время его займете, уважать надо людей), не факт, что человеку подойдет должность/зарплата а он вам должен рассказать о себе все? Мало ли как вы это используете? Нужно уважать соискателей, а не относиться к людям, как к скоту, готовому работать на любых условиях, при таком отношении и качество труда будет соответвующим, что, кстати и подтверждается отзывами об упомянутой мною организации в других темах-про магазины, качество товара и обслуживание в них.
Кстати, вы, как кадровик, какие вопросы зададите тому же бухгалтеру, к примеру? Где работал, где учился? Это есть в резюме, что вы еще можете знать о работе бухгалтера, чтобы оценить его профессиональные качества? Да может он бука, зануда и вообще человек неприятный, но специалист отменный, вы его не примете, т.к. он вам покажется неприятным?Я узко кадровик, никому никаких вопросов не задаю. От подбора ушла уже давно, но если поворошить прошлое, то начальник отдела, в который требуется специалист, подает в СП заявку с критериями отбора и тест на проф. знания. Беседа с персональщиком на первом этапе проводится с целью выявления тех личностных качеств, которые необходимы, чтобы кандидату сработаться в конкретной бухгалтерии под началом конкретного главбуха. Психологический фактор совместимости. Опять же с учетом пожеланий самого рук-ля отдела, в данном примере главбуха.
А Вы попробуйте посмотреть на ситуацию с другой стороны: Работу предлагают, но имеют желание иметь представление о Вас как о работнике.Любые вопросы, не касающиеся моего предыдущего опыта работы я считаю излишними, ЛЮБЫЕ. Если я направила резюме и мне позвонили, я жду собеседования, а не анкету в морду от куклы ничего не смыслящей в моей работе. Если я направляю резюме, то ориентируюсь на требования, которые указаны в выставленной вакансии, если я знаю и умею то, что требуют-направляю резюме, вот и все. О том, что нужно придти заполнить анкету, мне не сказали, иначе бы я просто не пошла. На вопросы я не стала отвечать не потому, что не знаю, как, а потому, что не считаю нужным это делать. Понятно?
Что подразумеваете о совей поднаготной? Вам задали интимные вопросы? В Х5? Не верю? У Вас спросили кто Ваши друзья и тыды?
Вы юрист? Вы хотите получить эту работу и не знаете КАК ответить на вопросы?
Если нет, то зачем вообще ходить на собеседование-заполнение анкеты?
Как Вы себе представляете поиск работы, если у Вас в активе нет такого опыта работы, что после направления резюме позвонят и будут просить прийти, пообещав прислать личный транспорт?
Мне представляется, что Вы сами готовитесь к тому, чтобы получить соответствующее отношение.
При чем здесь качество товара и обслуживание? Вы идете работать в сферу обслуживания? Являясь юристом, наверное представляете, каковы особенности работы в подобной организации. Если Вам изначально это не подходит, то зачем идти на собеседование?
.. с целью выявления тех личностных качеств, которые необходимы, чтобы кандидату сработаться в конкретной бухгалтерии под началом конкретного главбуха. Психологический фактор совместимости. ..а если допустим главбух тварь (не будем притворяться, что такого не бывает). И любит себе подобных (двуличных, истеричных и т.п.). Кто в здравом уме напишет в анкете в пункте "мои недостатки" двуличная, завистливая зараза?!
а если допустим главбух тварь (не будем притворяться, что такого не бывает). И любит себе подобных (двуличных, истеричных и т.п.). Кто в здравом уме напишет в анкете в пункте "мои недостатки" двуличная, завистливая зараза?!Так кусок вырвали из моего поста, и смысл исказился.
подробнейшие анкеты до обсуждения требований и предложений - бред! Особенно, когда тебе их вручают и указывают на стойку для заполнения в коридоре :an:
Беседа с персональщиком на первом этапе проводится с целью выявления тех личностных качеств, которые необходимы, чтобы кандидату сработаться в конкретной бухгалтерии под началом конкретного главбуха. Психологический фактор совместимости
О том, что нужно придти заполнить анкету, мне не сказали, иначе бы я просто не пошла. На вопросы я не стала отвечать не потому, что не знаю, как, а потому, что не считаю нужным это делать. Понятно?
Так кусок вырвали из моего поста, и смысл исказился.неужели в крупных компаниях такая большая текучка в той же бухгалтерии?! Про крупные ростовские орг-ции, кроме РСМ и Глории Джинс, я такого не слышала :al:
Про надобность анкеты я писала несколькоми поставми выше. Когда компания крупная и поток соискателей большой, но очень удобно работать с стандартизированными анкетами, а не с индивидуальными резюме.
неужели в крупных компаниях такая большая текучка в той же бухгалтерии?! Про крупные ростовские орг-ции, кроме РСМ и Глории Джинс, я такого не слышала :al:Ну при чем тут бухгалтерия в частности. Компания большая, поток большой в разные отделы, много линейного персонала. А правила общие для всех.
Ну так скажите спасибо за урок, в следующий раз, когда позвонят, спрашивайте, анкету заполнять или на собеседование с генеральным, потом принимайте решение.О Боже мой! Я не просила внести в "черный список"! Я высказала свое мнение по поводу анкетирования вообще! Кроме того, да, я обычно всегда спрашиваю, куда и зачем меня приглашают, так вот, милая девушка пригласила на СОБЕСЕДОВАНИЕ, видимо для меня и для нее это слово имеет разное значение. Анкету мне совали стандартную (то есть, не ориентируясь на то, кто к ним, собственно пришел и на какую должность, так как при моем появлении не спросили ни фамилии, ни на какую должность я пришла собеседоваться) предложили пойти в коридор и где-нибудь присесть, то есть, ни о каких дополнительных вопросах к кадровику с моей стороны не могло быть и речи! Безразличие и хамство в каждом действии барышень, там сидящих, им пофигу просто вообще кто и зачем пришел-сунуть 5 листов, пусть человек корячится где угодно, сидит тихонько и не мешает им жить. Вот что возмущает, а вы все переворачиваете с ног на голову. Я за профессиональный подход к организации любой работы, а тут налицо был непрофессионализм.
Но вносить в список "Черных" работодателей оснований никаких нет. Понятно?
Ну при чем тут бухгалтерия в частности. Компания большая, поток большой в разные отделы, много линейного персонала. А правила общие для всех.вот это и не логично получается. И да, больше всего напрягает потеря времени - особенно когда ездишь на собеседование ещё не уволившись с основного места работы.
О Боже мой! Я не просила внести в "черный список"!
Название темы, где пишите, читать не пробовали?пробовала, не слепая. Тема читаемая, в том числе, кадровиками, судя по тому, как на меня накинулись именно кадрвые работники, очень читаемая, потому и написала именно тут.
пробовала, не слепая. Тема читаемая, в том числе, кадровиками, судя по тому, как на меня накинулись именно кадрвые работники, очень читаемая, потому и написала именно тут.
Да ладно, с прошедшим Вас праздником.угу, спасибо
Сами соискатели вечно наделяют кадровиков такой-то мнимой адской властью, а на деле все и всегда идет с головы, от руководителя.
а если допустим главбух тварь (не будем притворяться, что такого не бывает). И любит себе подобных (двуличных, истеричных и т.п.).Я как-то лет ...надцать назад наблюдала историю, как кадровый отдел в течении 2 месяцев (!!!! при учете тогда огромного количества безработного населения) не мог набрать 1 помощника бухгалтера. А бухгалтер была жуть какая страшная, истеричная, с неудавшейся личной жизнью и т. д. А девочки все как на подбор приходили - красавицы с образованием, опытом работы, звезды просто, и все что-то ей было не так, то образование не то, то опыт не там и т. д . Кадровики уже между собой шушукаться начали и мы посоветовали - представить ей не этих звезд, а что-нибудь похуже. И первая же неприятная страшко была ей принята тут же (при чем там ни образования не наблюдалось, ни опыта, легла ей как говориться на душу сразу :ag: ).
Интересно, кто-то писал "да, употребляю, такие-то"? Вот на что люди рассчитывают, задавая подобные вопросы? И ведь большинство таких анкет содержит именно такого рода идиотские вопросы, типа"чем вы занимались до 1917 года" Для чего? Бессмысленно, глупо и абсолютно неэффективно.если кому интересно, то на сайте гос.депа США стандартная анкета для тех, кто въезжает в страну по рабочей визе, содердит вопрос и про наркотики, и про то, занимаетесь ли Вы проституцией, и если да, то с какого времени, есть и другие приколы.
И руководитель нашего филиала не будет общаться ни с кем, пока кандидат на пройдет собеседование с сотрудниками службы персонала, для топов - это будет руководитель СП. Для остальных - рядовые рекрутеры. В частности юристов у нас отсматривают в первом этапе как раз специалисты, во втором - рук-ль. И только потом директор филиала.могу сказать только, что это нормальная схема для приема на работу не только юристов, но и тех.специалистов.
Он слишком занят другими вопросами, чтоб подбором персонала заниматься.
Ну неужели так сложно назвать уровень зарплат хотя бы приблизительный? а то едешь чёрти-куда, тратишь там время на тупые вопросы "гениальных" HR`ов, а потом узнаешь, что з/п 4000 руб :wallbash:Не сталкивалась никогда. Всегда это обсуждается предварительно по телефону. Единственное, работодатель не говорит сумму, а спрашивает уровень ожиданий соискателя и делает выводы. Если ожидания соответствуют возможностям работодателя, то соискателя приглашают. Если нет - то персональщику точно так же нет смысла тратить свое время. Этот вопрос может не обсуждаться, если зарплатные ожидания соискателя уже указаны в его резюме.
Россия - страна варваров и недоделанного капитализма. В развитых странах законодательство жестко регулирует, какие вопросы можно, а какие нельзя задавать соискателю и сотруднику. И мы там будем, только очень нескоро... :ac:С этим я согласна. У нас слишком много дискриминации по несущественным признакам, хотя законодательно это и запрещено. И слишком много личных вопросов, как в анкетах так и на собеседованиях.
но и соблюдения того же самого тк рф...Согласна, и поэтому я маниакально ищу себе места работы, где руководство ориентировано на соблюдение ТК.
на 100 тысяч иногда только паспорт и спросят, свои люди потому что.что значит свои люди? по-блату что ли? бред полный!
а вот на 20 т.р. как раз и может появиться или 25 листов или нарушения КЗоТа. И это уже показатель.
Согласна, и поэтому я маниакально ищу себе места работы, где руководство ориентировано на соблюдение ТК.глубочайшее заблуждение, поверьте мне. Нигде так не чьтят наше трудовое законодательство, как в бюджетных организациях России. Никакие иностранные компании и рядом не стояли.
В идеале хочу вообще иностранную компанию :love: Там уважают российский ТК гораздо более, чем мы, россияне.
глубочайшее заблуждение, поверьте мне. Нигде так не чьтят наше трудовое законодательство, как в бюджетных организациях России. Никакие иностранные компании и рядом не стояли.да в бюджетных организациях травят людей не меньше чем в частных.поверьте.
...поэтому я маниакально ищу себе места работы, где руководство ориентировано на соблюдение ТК. ...
что значит свои люди? по-блату что ли? бред полный!А что, так не бывает?
да в бюджетных организациях травят людей не меньше чем в частных.поверьте.я работала в разных местах. В бюджетных организациях, в коммерческих, в российских компаниях, в компаниях с иностранным капиталлом, теперь мой муж работает за границей у иностранных работодателей.
да в бюджетных организациях травят людей не меньше чем в частных.поверьте.
Россия - страна варваров и недоделанного капитализма. В развитых странах законодательство жестко регулирует, какие вопросы можно, а какие нельзя задавать соискателю и сотруднику. И мы там будем, только очень нескоро... :ac:с чего вы это взяли? вы сами лично с этим сталкивались?
да в бюджетных организациях травят людей не меньше чем в частных.поверьте.Особенно где основные деньги оседают у руководителя а рабочие сидят на минималке. Как раз и "травят" чтоб знающие не начали возмущаться и свергать вора.
вы знаете,если работник бюджетной организации постоянно находится на больничном с ребенком,ему предложат уволиться,а если он не согласиться,начинают делать мозги. так была с моей родственницей,но ей ума хватило не писать заявление. в общем,она это пережила,но осадок остался.там по-прежнему и работает.
Травить могут в любой организации, но чтят ТК действительно больше в бюджетных!!!
глубочайшее заблуждение, поверьте мне. Нигде так не чьтят наше трудовое законодательство, как в бюджетных организациях России. Никакие иностранные компании и рядом не стояли.Ну почему же. Я все-таки мониторю отзывы на этот счет. И у бюджетников бывает такая травля, что нидайбох. А зп там копеечная.
Соблюдение ТК = соблюдение ЗП.Это в вашем понимании?
Это решает его руководитель. Если руководителя его рекрутер устраивает, то какие у соискателя могут быть претензии?
А каждый обиженный отказом соискатель считает рукрутера некомпетентным, это не ново.
вы знаете,если работник бюджетной организации постоянно находится на больничном с ребенком,ему предложат уволиться,а если он не согласиться,начинают делать мозги. так была с моей родственницей,но ей ума хватило не писать заявление. в общем,она это пережила,но осадок остался.там по-прежнему и работает.Но она по крайней мере там работает!!! А я работаю в организации (вернее сейчас в декрете)...В сентябре хотела выйти (частная большая компания), так меня послали в СБ, и там вежливо, надавливая...объяснили, что с ребенком ты на хрен никому тут не нужна...так что пиши заявление на увольнение!!! Хотя у меня очень хорошая репутация и опыт...Я сначала конечно обалдела... Потом взяла себя в руки, и спросила - а вы знаете, что не имеете права меня увольнять до 3 лет ребенка, ответили что знаем.... И.... предложили место кассира в автоцентре с з\п 6 т.р., в котором до этого я работала управляющим, с гораздо большей з\п.... Это не травля!!!! В бюджетной организации при любых раскладах твое место всегда остается за тобой!!!! И это еще меня не вызывали учредители, утверждать не буду, но ходили разговоры, что там по другому разговаривают, и люди увольняются сразу (зрелые мужики даже)... В течение нескольких часов (при мне несколько случаев было)... И что странно, ни у кого даже мысли не возникло о ТК и трудовой инспекции... Так что везде все по разному и все зависит от порядочности работодателя!!!
Ну почему же. Я все-таки мониторю отзывы на этот счет. И у бюджетников бывает такая травля, что нидайбох. А зп там копеечная.верится, но с трудом:)))
В иностранной компании все-таки уровень зарплат выше, а отношение и к ТК и к сотрудникам - лучше. Не во всех, конечно. В тех, которые активно управляются иностранной "головой" . В обрусевших, конечно, и отношение ко всему обрусевшее. :ac:
Вот мой муж работает во французской компании... там просто рай, верите? В 18 часов - домой. В выходной никто никогда не побеспокоит. ЗП вовремя. Бесплатное обучение, тренинги в Москве и Франции, с проживанием в отличных гостиницах. А уж какой соц.пакет - закачаешься! Оплата обедов, мобильного, полная амортизации французского авто, которое тоже предоставлено компанией. ДМС для сотрудника через полгода, для его супруги - через год, для всех членов семьи - через два. Оплата больничных листов до 80% от среднего заработка из средств работодателя, то есть без учета копеечного лимита, установленного ФСС. Оплачиваемые поездки на отдых 2 раза в год для сотрудников с их супругами.
Это, уже, конечно, не в тему "черный список", а в белый! :ay:
Любые вопросы, не касающиеся моего предыдущего опыта работы я считаю излишними, ЛЮБЫЕ. Если я направила резюме и мне позвонили, я жду собеседования, а не анкету в морду от куклы ничего не смыслящей в моей работе. Если я направляю резюме, то ориентируюсь на требования, которые указаны в выставленной вакансии, если я знаю и умею то, что требуют-направляю резюме, вот и все. О том, что нужно придти заполнить анкету, мне не сказали, иначе бы я просто не пошла. На вопросы я не стала отвечать не потому, что не знаю, как, а потому, что не считаю нужным это делать. Понятно?
а вот вопрос к кадровикам...
по поводу декретов и иже с ними
я молодая, по документам незамужем..
и было дело столкнулась с вопросом - мол детей не собираетесь зпвести в скором времени?
как лучше отвечать? как вообще мыслят в отношении таких кандидатур как я?
если Вы не желаете отвечать ни на один вопрос о предыдущем опыте :al:
а вот вопрос к кадровикам...К незамужним и бездетным, тем более молодым, самое благоприятное отношение.
по поводу декретов и иже с ними
я молодая, по документам незамужем..
и было дело столкнулась с вопросом - мол детей не собираетесь зпвести в скором времени?
как лучше отвечать? как вообще мыслят в отношении таких кандидатур как я?
Но она по крайней мере там работает!!! А я работаю в организации (вернее сейчас в декрете)...В сентябре хотела выйти (частная большая компания), так меня послали в СБ, и там вежливо, надавливая...объяснили, что с ребенком ты на хрен никому тут не нужна...так что пиши заявление на увольнение!!! Хотя у меня очень хорошая репутация и опыт...Я сначала конечно обалдела... Потом взяла себя в руки, и спросила - а вы знаете, что не имеете права меня увольнять до 3 лет ребенка, ответили что знаем.... И.... предложили место кассира в автоцентре с з\п 6 т.р., в котором до этого я работала управляющим, с гораздо большей з\п.... Это не травля!!!! В бюджетной организации при любых раскладах твое место всегда остается за тобой!!!! И это еще меня не вызывали учредители, утверждать не буду, но ходили разговоры, что там по другому разговаривают, и люди увольняются сразу (зрелые мужики даже)... В течение нескольких часов (при мне несколько случаев было)... И что странно, ни у кого даже мысли не возникло о ТК и трудовой инспекции... Так что везде все по разному и все зависит от порядочности работодателя!!!Оксана,очень вам сочувствую. Сама была в подобной ситуации,но меня не травили,а просили уволиться самой. Компания московская,руководство в москве,поэтому не связывались так серьезно. взяли человека на мое место (я работала территориальным менеджером),меня не увольняли,платили полную з/п,потом еще платили отпускные,декретные, выплатили все долги,в общем,я оказалась в шоколаде :queen: И самое интересное,теперь этой фирмы нет (ее продали конкурентам),а я числюсь и буду там еще до лета числиться. потом может мне что подберут,но я не буду там оставаться,я нашла себе подходящее перспективное занятие.
а вот вопрос к кадровикам...Анют, тока увидела что это ты ) Сияй глазами и говори что только ради работы вся жизть твоя ) Тебе поверят ) Тебе нельзя не поверить )
по поводу декретов и иже с ними
я молодая, по документам незамужем..
и было дело столкнулась с вопросом - мол детей не собираетесь зпвести в скором времени?
как лучше отвечать? как вообще мыслят в отношении таких кандидатур как я?
В идеале хочу вообще иностранную компанию :love: Там уважают российский ТК гораздо более, чем мы, россияне.
Так и мыслят, что при прочих равных условиях возьмут маму с ребенком от трех лет, а Вам махнут ручкой.Не соглашусь. Женщина, имеющая семью, вряд ли проявит такое рвение к работе, чем та, которая свободна от любых обязательств.
Плюсы и минусы есть везде, главное, чтобы начальник был адекватным.Бесспорно!!
Не соглашусь. Женщина, имеющая семью, вряд ли проявит такое рвение к работе, чем та, которая свободна от любых обязательств.
Так и мыслят, что при прочих равных условиях возьмут маму с ребенком от трех лет, а Вам махнут ручкой.двойные стандарты, Танюш?))))))) :girl_haha: :girl_haha: :ax: :ax:
Ну, если больше кандидатов не будет, возьмут Вас, если Вы ответите что чтите традиции и сначала найдете мужа, потом долго на него смотреть будете и для себя поживете, а уж потом ребенка планировать станете годам к 80-ти. Анют, тока увидела что это ты ) Сияй глазами и говори что только ради работы вся жизть твоя ) Тебе поверят ) Тебе нельзя не поверить )
"Любые вопросы, не касающиеся моего предыдущего опыта работы я считаю излишними,"
при беременности внимание может отвлечься.
Наверное Вы более опытный кадровик чем я )Наверно смотря какая работа. Когда я искала работу мне в некоторых местах прямо говорили - вот если б у вас ребенок был.... Или узнавала , что проиграла в конкуренции соискателю с ребенком. Такая логика обычно у компаний, которые не страдают текучкой. И приветствуются семейные кандидаты, ибо они больше к месту привязаны, не будут скакать по работам, и ответственность у них больше (это мне так неофициально поясняли там работающие).
Женщина, имеющая семью, вряд ли проявит такое рвение к работе, чем та, которая свободна от любых обязательств.
Такая логика обычно у компаний, которые не страдают текучкой. И приветствуются семейные кандидаты, ибо они больше к месту привязаны, не будут скакать по работам, и ответственность у них больше (это мне так неофициально поясняли там работающие).
Наверно смотря какая работа. Когда я искала работу мне в некоторых местах прямо говорили - вот если б у вас ребенок был.... Или узнавала , что проиграла в конкуренции соискателю с ребенком. Такая логика обычно у компаний, которые не страдают текучкой. И приветствуются семейные кандидаты, ибо они больше к месту привязаны, не будут скакать по работам, и ответственность у них больше (это мне так неофициально поясняли там работающие).Так вот и я о том же )
:az: значит не с потолка я это взяла, сама пришла к этому опытным путем, и оказывается, не одна я так думаю...Самое интересное, что я сама это также воспринимаю, тем более наблюдая рядом работающих :ab:
У меня работает такая девушка. Ребенку 3 года. Я держусь за нее изо всех сил. С ребенком ей мама помогает, а для нее сейчас самое важное - работа, потому что нужно кормить семью (она в разводе, бывший муж не помогает). Имея такую ответственность, она работой разбрасываться не будет и скакать из компании в компанию в поисках роста и карьеры тоже. Ей важней стабильность. Что я очень ценю. Очень боюсь сотрудников, которые приходят на пару лет набраться опыта, ты год убиваешь только на их обучение, а они машут тебе ручкой и идут дальше. А у тебя еще на несколько месяцев открытая вакансия и недобор в штате.
В общем, как всегда все индивидуально.
Нет, у каждого свой опыт в таких вопросах.
Наверное Вы более опытный кадровик чем я )
Есть должности со спецификой, гда важна именно стабильность. Алиссон права, есть места где только изучении специфики региона, вникание в продукт, знакомство с дилерами и покупателями время занимает, с наскоку тут никакой специалист класс не покажет и его ориентирование на результат также. А если он после года уходит, то это его выброшенное на ветер время и время и деньги компании.
Есть должности со спецификой, гда важна именно стабильность. Алиссон права, есть места где только изучении специфики региона, вникание в продукт, знакомство с дилерами и покупателями время занимает, с наскоку тут никакой специалист класс не покажет и его ориентирование на результат также. А если он после года уходит, то это его выброшенное на ветер время и время и деньги компании.
Нет, у каждого свой опыт в таких вопросах.На топ должности сторонних охотнее берут семейных. Если нужно, и с них все соки выжимают. А не семейники, в основном до таких должностей внутри компании дорастают.
Я как ярая сторонница соблюдения ТК вообще никогда не смотрела на семейное положение и наличие детей.
Но глядя по сторонам, я четко проследила, что свободные девушки с легкостью соглашаются на переработки, и в целом они более ориентированы работой своей жить. У семейных работа всегда стоит на втором месте, даже чисто психологически.
Хотя я не спорю, что все индивидуально. Бывает и после родов через 2 недели женщины к работе приступают и на больничные не ходят вообще.
Я все-таки говорю о той общей тенденции, которую я наблюдаю.
А вот семейные мужчины предпочтительнее не семейных. Им кормить семью, они более ответственны и крепче держаться за рабочее место.
ПС: Наш оффтоп уж очень интересный. Если модераторы сочтут нужным, может перенесут последние страницы в ветку "О работе", например. Ну чтоб не зарезать диалог на корню. :ax:
глубочайшее заблуждение, поверьте мне. Нигде так не чьтят наше трудовое законодательство, как в бюджетных организациях России. Никакие иностранные компании и рядом не стояли.
а вот вопрос к кадровикам...
по поводу декретов и иже с ними
я молодая, по документам незамужем..
и было дело столкнулась с вопросом - мол детей не собираетесь зпвести в скором времени?
как лучше отвечать? как вообще мыслят в отношении таких кандидатур как я?
Меня два раза не взяли на работу, только потому, что у меня нет детей. Кадры, вы не думаете, что это по крайней мере бестактно? На тот момент мне было 35 лет.такие работодатели,как минимум,недальновидны.По моему опыту работы и общения,как раз зрелые женщины от 35 лет да еще и без детей-самые тактичные,опытные,знающие сотрудники.
А как быть с ограничениями по возрасту? Я уже не говорю, что это нарушение Трудового ЗК!!!
такие работодатели,как минимум,недальновидны.По моему опыту работы и общения,как раз зрелые женщины от 35 лет да еще и без детей-самые тактичные,опытные,знающие сотрудники.А еще и самые тяжелые на подъем, принципиальные в денежных и юридических вопросах, и, в случае чего, скандальные :) Согласна, тут вопрос уверенности и комплексов начальства за такими ограничениями по возрасту стоит.
А без детей после 35 - это вообще опасные люди, я б сказала...
В Агрокомплексе требуется продавец в магазин торговать курами и кефиром ДО 35 ЛЕТ!!! Совсем стыд потеряли. И не боятся вешать такие объявления, потому что не придет инспекция и не накажет.
могу сказать только, что это нормальная схема для приема на работу не только юристов, но и тех.специалистов.Света, ну дл меня США вообще не показатель, это страна пусть и огромных возможностей, но и узко(ну очень узко) квалифицированных недо-специалистов с одной извилиной, поэтому равняться на их опыт, при этом абсолютно не учитывая реалий Российской действительности, абсолютно недальновидно, нелогично и выдает низкий уровень квалификации тех, кто это пытается внедрить. А по поводу вопросов про наркотики, проституцию-на что расчитывает анкета? на то, что кт-то скажет, что действительно этим занимается? В чем логика? Если человек и делает(делал) это, он никогда не признается, чтобы не лишить себя возможности быть принятым на работу, потому и неэффективны такие вопросы.
В больших компаниях за границей именно такая практитка.
При чем, бывает даже так, что собеседование проводит сотрудник HR, который нифига в технических вопросах не понимает. Он просто задает вопросы по листику, а в другом листике у него ответы. И быает так, что ответы-то неправильные:)))
у нашего друга так было, когда он на работу в Oracle устраивался. А это вам не перекресток с Пятерочкой.
И ничего, друг наш не истерил почему-то, хвостом не бил и характер не проявлял:)))
Наверное потому, что хотел там работать:)))
Ольга, понятно.Так и читать надо внимательно, что я пишу, тогда будет понятно. Меня НЕ СПРАШИВАЛИ О ПРЕДЫДУЩЕМ ОПЫТЕ! Мне сунули анкету тупо, ни о чем не спрашивая вообще-ни фамилии, ни на какую должность претендую, просто на 5 листов-заполняйте! А про опыт охотно рассказала бы на собеседовании, если бы оно было. Да, в резюме можно написать что угодно, а в анкете нет? Там встроен чип определяющий ложь? Смешно, чесслово. Это у работодателя скотское отношение к возможным сотрудникам, при таком подходе и это видно невооруженным глазом, оттого и агрессия.
Но лично я скорее всего не рекомендовала брать Вас на работу при таком отношении к работодателю.
В резюме можно написать всё что угодно, это часто бывает очень далеко от истинных знаний и умений. Так как их собственно оценить, если Вы не желаете отвечать ни на один вопрос о предыдущем опыте :al: Мне Ваша агрессия не понятно, честно.
:sorry: :sorry: :sorry:ладно, я тоже потом увидела этот пост, уже после того, как ответила на предыдущий, так что тоже сорри :ab: Не стоила того вакансия, потому и время тратить не стала.
Варина мама, сорри, внимание стало ни к черту :ax:
Перечитала про Ваше собеседование - понимаю, это действительно очень неприятно, хотя если вакансия стоящая, может имеет смысл реагировать мягчек. а смущающие вопросы в анкете просто не заполнять? :ah:
И Я ПОДЕЛЮСЬ...нарвалась ты, однако. Все-таки фамилию руководителя вспомни, вдруг у него есть еще фирма, чтобы люди не попадали. Сочувствую!
СКБ ЦМ "ГРИФ" директор (не помню как зовут) на собеседовании пообещал з.п 15 т.р. (устраивалась экономистом года 3 назад). подписывать договора они не спешат.... а при подписании белая з.п. всего 2500 руб. на мои вопросы " А КАК ЖЕ 15 Т.Р.?" бухгалтерия ответила что буду получать в конверте остальное...
дальше хуже...
Опять же, у каждого все индивидуально. В нашей области все специфично. Очень много сложной номенклатуры, в которой нужно разбираться, очень много тонкостей в базе, очень много технических характеристик надо изучить. Девочка моя, несмотря на то, что очень способная, ценность реальную стала представлять только через год, а через полтора стала не только идеально выполнять обязанности, но и проявлять инициативу, потому что уже сама видит, где и как все должно быть сделано. Уже со мной спорит. :ab: Еще годик-другой, - и уже потянет на директора еще одного филиала. А в первый год было много косяков, причем порой даже было сложно объяснить ей, что это косяк, ведь там, откуда она пришла, таких требований не было. А теперь сама видит и понимает. И в конце концов, моим клиентам не нужны новые лица. Люди закупаются по опту у нас годами, и половина продаж стоит на человеческих отношениях, на том, что тот же монтажник дружит со всем персоналом, он с удовольствием поболтает с этой девочкой, пока ему собирают на складе товар, выпьет кофе, узнает все новости. Эти отношения не за месяц складываются. И если будет какой косяк со поставкой, она объяснит, и ЕЙ клиент простит, проявит понимание, а новенькой - нет. Ну и вопрос доверия не последний. Ей я доверяю с закрытыми глазами, а к новому человеку год только присматриваться будешь. Нет, текучка мне не нужна, говорю однозначно.Я когда-то работала в организации в которую пришла и там было всего шесть человек, я седьмая..2002 год, так вот сейчас там уже человек 150 работает, а то и больше...Я это к чему, начальство так же отзывалось о всем и всех, доверие, кофе, приятные разговоры пока собирают товар и бла-бла... а время шло. Сейчас их абсолютно устраивает текучка, и все изменилось. Да это все не за месяц складывается, годами, правильно, но однажды наступает тот момент, когда эти отношения нафиг никому не нужны... и каждый сам за себя...
Света, ну дл меня США вообще не показатель, это страна пусть и огромных возможностей, но и узко(ну очень узко) квалифицированных недо-специалистов с одной извилиной, поэтому равняться на их опыт, при этом абсолютно не учитывая реалий Российской действительности, абсолютно недальновидно, нелогично и выдает низкий уровень квалификации тех, кто это пытается внедрить. А по поводу вопросов про наркотики, проституцию-на что расчитывает анкета? на то, что кт-то скажет, что действительно этим занимается? В чем логика? Если человек и делает(делал) это, он никогда не признается, чтобы не лишить себя возможности быть принятым на работу, потому и неэффективны такие вопросы.это кто ж Вам такое сказал-то?:)))
И Я ПОДЕЛЮСЬ...это который на Нагибина? Цветным металлом торгуют? :ai:
СКБ ЦМ "ГРИФ" директор (не помню как зовут) на собеседовании пообещал з.п 15 т.р. (устраивалась экономистом
ладно, я тоже потом увидела этот пост, уже после того, как ответила на предыдущий, так что тоже сорри :ab: Не стоила того вакансия, потому и время тратить не стала.
А вот бесконечные тестовые задания - это уже явно личная инициатива той самой "руководительницы". Хотя большого значения это, наверное, не имеет.А может имеет, хорошо бы верхнему начальству этой дамы донести о сложившейся ситуации, а то может оно не в курсе, и дама не такой уж спец на своем месте.
У меня муж когда хотел устроиться в Вавилон на Северном в кинотеатр, так ему дали домой заполнять анкетку, Ф.И.О., дата рождения родителей и брата или сестры, где они и кем работают? спрашивается зачем???? И еще был год назад тоже интересный момент, когда открывался кинотеатр Люксор ему позвонили из Москвы и предложили должность главного инженера, отталкиваясь только на резюме, без собеседования, озвучки зарплаты и т.д. и стоял вопрос чуть ли не завтра выходить на работу.работой родственников интересуются на предмет причастности их к деятельности конкурентов, если муж к примеру работает в конкурирующей компании, то врядли возбмут на работу, боятся разглашения коммерческой тайны.. А вовсе не в каких=то злоумышленных целях :ah:
Вопросы его помню до сих порВас наверное по ошибке в IT отдел отправили?
Вас наверное по ошибке в IT отдел отправили?
работой родственников интересуются на предмет причастности их к деятельности конкурентов, если муж к примеру работает в конкурирующей компании, то врядли возбмут на работу, боятся разглашения коммерческой тайны.. А вовсе не в каких=то злоумышленных целях :ah:ненормальные, что ещё можно сказать.... они бы ещё про друзей и соседей спрашивали чем дышат и где работают :an:, а то вдруг связаны с конкурентами :wallbash:
работой родственников интересуются на предмет причастности их к деятельности конкурентов, если муж к примеру работает в конкурирующей компании, то врядли возбмут на работу, боятся разглашения коммерческой тайны.. А вовсе не в каких=то злоумышленных целях :ah:Девочки какая конкуренция, какая коммерческая тайна? О чем Вы? он же устраивался в кинотеатр, киномехаником. Зато сейчас работает в крупной компании, вот там есть коммерческие тайны, но там нет таких анкет, там они при приеме подписывает договор оне разглашении!!
А в "Хобби-центре" кто-нибудь работал? Там постоянно одни и те же вакансии, причем топовые в том числе. Я слышала отзывы двоих человек, но судя по текучести кадров (и среди них персональщики), там всё очень "интересно"...моя сотрудница ушла туда кадровиком /специалистом по кадрам/. Перед ней в службу персонала взяли руководителя. Проработали они там около 1-2 месяцев, не выдержали (при том, что моя бывшая сотрудница человек очень серьезный, не "летун", очень ответственная и усидчивая). На вопросы "что не так" сильно не распылялась, но сказала что "интересная" позиция руководства. Там семейный бизнес насколько я поняла
моя сотрудница ушла туда кадровиком /специалистом по кадрам/. Перед ней в службу персонала взяли руководителя. Проработали они там около 1-2 месяцев, не выдержали (при том, что моя бывшая сотрудница человек очень серьезный, не "летун", очень ответственная и усидчивая). На вопросы "что не так" сильно не распылялась, но сказала что "интересная" позиция руководства. Там семейный бизнес насколько я понялаСовершенно верно, про семейный бизнес ( а это сами понимаете,что значит своё дело). Там у меня работала приятельница.Работы много, зарплата на тот момент была низкая. Предпочитают брать студентов или выпускников, но в то же время очень желателен опыт.
Девочки, а кто-нибудь работал(-ет) в нефтегазовом бизнесе? :ah: Есть ли и в их рядах недобросовестные работодатели? Соответствует ли реальный уровень зарплат людской молве? :ab:у меня муж работал в итальянской газовой компании. Зарплата была неплохая вполне, только работать вахтами нужно было, на Свере.
Дорогие мои, везде, в любой компании крупной или не очень, есть свои подводные, даже не камни - скалы! И любой работадатель будет из кожи вон лезть, лишь бы придумать: как меньше платить своим работникам. Это вам не заграница!Интересно. Расскажите!
Я почти 3 года отработала в Перекрестке. Такого дурдома и нарушения прав человека, я не видела ни где! Кому интересно, могу в подробностях все описать.
Девочки, а кто-нибудь работал(-ет) в нефтегазовом бизнесе? :ah: Есть ли и в их рядах недобросовестные работодатели? Соответствует ли реальный уровень зарплат людской молве? :ab:есть-есть))) раньше они назывались Южной нефтегазовой компанией, сейчас переименовались)))
есть-есть))) раньше они назывались Южной нефтегазовой компанией, сейчас переименовались)))
Я как-то давно ходила на собеседование в Иманго, это было 3 года назад. Там была совершенно невменяемая директор по персоналу.спасибо :ax: а в чем именно проявлялась "невменяемость" ? стоит вообще идти с ней беседовать или даром потраченное время?
Еще слышала, что дела у компании идут, во всяком случае шли, плохо.
спасибо :ax: а в чем именно проявлялась "невменяемость" ? стоит вообще идти с ней беседовать или даром потраченное время?Может сейчас там другой человек, 3 года прошло уж...
Может сейчас там другой человек, 3 года прошло уж...спасибо за информацию :ax:
"Невменяемость" :girl_haha: проявлялось в том, что она не было готова к собеседованию, не имела ни моего резюме, ни заполненной анкеты и даже автобиографии, которая там являлась обязательным требованием на стадии первичного отбора! И явно не была знакома с этими данными. Начала задавать вопросы, не уточняющие, а первичные - об образованиях, местах работы, семейном положении, которое ее волновало более всего. Вопросы она задавала, не слушая ответов, один за другим. Тоном раздраженным и с лицом недовольным. И все они были такого плана: "А зачем вам вдруг понадобилось второе высшее, что одного не достаточно? "Как это вы детей не планируете, вы же замужем?"
У меня была мысль, что это так называемое стресс-интервью, но на такие позиции, что я претендовала, обычно нет нужды в этом методе. А вот выяснить мой профессиональный знаниевый уровень - было бы необходимо, на мой взгляд, но этого сделано не было. Ни теста, ни единого вопроса задано не было в этом направлении.
есть-есть))) раньше они назывались Южной нефтегазовой компанией, сейчас переименовались)))Девочки, расскажите про эти Южные (нефтегазовые, металлургические и пр. и пр.), им все время все требуются. Что там происходит? Кто знает?
Девочки, в Иманго,давно уже поменялась практически вся СП. :aha: В " Проф ИТ"совершенно нормально работать, коллектив состоит и из женщин и мужчин.Молодой состав.Люди адекватные.Девушки,некоторые недавно вышли из декрета,а кто-то там находится недавно. К этому там относятся нормально. Все работают по КЗОТу, переработки оплачиваются. Что Вы ещё хотите знать?спасибо за информацию :ax:
Это была "Катюша". Я, честно говоря, не думаю, что дело в самой компании (хотя есть и определенные недочеты в работе менеджера по подбору персонала, и несколько пренебрежительное отношение к тому самому "потенциальному персоналу"). А вот бесконечные тестовые задания - это уже явно личная инициатива той самой "руководительницы". Хотя большого значения это, наверное, не имеет.
В любом случае, мне кажется, что взгляд со стороны (даже не очень положительный) — это повод улучшить что-то внутри компании, а не относиться к нему с точки зрения «сам дурак».Знаете, это напомнило мне другой случай (не связанный с работой) подтверждающий то, что любой такой случай, невнимательное отношение хотя бы случайное! к одному лишь человеку, сейчас, в период интернета, может вылиться в то, что все об этом узнают, сделают свои выводы, а количество этих людей даже сложно оценить!
И что? тут тоже писать и фамилии называть?
А у меня вопрос к представителям работодателя. Куда вы деваете своих работников, кому исполнилось "страшно сказать" 35 лет! Предлагаете написать по собственному? Или начинаете выживать? А когда вам исполняется 35? Сами увольняетесь? Хотелось бы получить ответ на этот конкретный вопрос. Давайте, будем честны. Конечно, я имею ввиду те компании, где при открытии вакансии указвается возраст до 35. И вообще, скажите, вам важно, как человек выглядит внешне или вам важны паспортные данные? Мне, например 41, но когда я говорю свой возраст, мне не верят, так как выгляжу не старше 35 лет? А мои подруги которым 30-31 выглядят старше меня. Может быть есть смысл уменьшать свой возраст при поиске работы, конечно в разумных пределах. Я считаю, что если чисто внешне удается расположить к себе работодателя, то возраст не имеет значение.+1000! Тем более нелепое требование, когда не надо светить лицом и внешностью, сидя на стуле в комнате на 8-9 чел. в убогом помещении по 8-10 рабочих часов! Смешно. Молодые как раз из таких мест и сбегают или топают в декрет один, второй и.т.д. Я тоже, если имею желание искать работу, говорю, что 32-35 лет, и можно даже и меньше сказать - прокатит. Ну по паспорту поболее. :aw:
Дорогие мои, везде, в любой компании крупной или не очень, есть свои подводные, даже не камни - скалы! И любой работадатель будет из кожи вон лезть, лишь бы придумать: как меньше платить своим работникам. Это вам не заграница!
Я почти 3 года отработала в Перекрестке. Такого дурдома и нарушения прав человека, я не видела ни где! Кому интересно, могу в подробностях все описать.
А у меня вопрос к представителям работодателя. Куда вы деваете своих работников, кому исполнилось "страшно сказать" 35 лет! Предлагаете написать по собственному? Или начинаете выживать? А когда вам исполняется 35? Сами увольняетесь? Хотелось бы получить ответ на этот конкретный вопрос. Давайте, будем честны. Конечно, я имею ввиду те компании, где при открытии вакансии указвается возраст до 35. И вообще, скажите, вам важно, как человек выглядит внешне или вам важны паспортные данные? Мне, например 41, но когда я говорю свой возраст, мне не верят, так как выгляжу не старше 35 лет? А мои подруги которым 30-31 выглядят старше меня. Может быть есть смысл уменьшать свой возраст при поиске работы, конечно в разумных пределах. Я считаю, что если чисто внешне удается расположить к себе работодателя, то возраст не имеет значение.да что за чушь, пардон. Если вы нормальный спец в своей области, то ваш возраст вам же только в плюс. Мне 37, никогда с таким не сталкивалась, хотя моя сфера IT, и там возраст имеет значение. А так же пол, кстати.
да что за чушь, пардон. Если вы нормальный спец в своей области, то ваш возраст вам же только в плюс. Мне 37, никогда с таким не сталкивалась, хотя моя сфера IT, и там возраст имеет значение. А так же пол, кстати.Позволю себе не согласиться. Одно дело когда Вы работаете, Вас знают и ценят и совсем другое, когда Вы выходите на рынок труда. Мне 35, уже 6 месяцев ищу работу. После моего увольнения, моя руководитель объявила, что на мое место (маленького, но руководителя) нужно искать человека не старше 27 лет. Про девушек 35, говорила, что даже собеседовать их не будет, называя их тетками. По ее соображениям - если человек до 30 лет не занял руководящую должность, то на фиг он такой хороший нужен. Ей нужны были молодые и с большими амбициями сотрудники. Она считает, что только амбициозный человек может хорошо работать и добиваться чего-то
Моя мама 59 лет от роду, работает на руководящей должности, тоже в IT сфере (!!), в конце октября сломала себе в аварии позвоночник. Она работала до того момента, и никто и не намекнул даже, что ей стоит уйти на заслуженную пенсию. Лечится, полгода будет на больничном, потом опять в бой.
Т.ч. не нужно все валить на работодателей. Будьте хорошими спецами в своенй области, и не будет у вас таких проблем.
Спасибо, возьмём на вооружение. :ax:
Мужчина:
- И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
вот-вот а черного списка работников не существует? Все знакому предприниматели регулярно сталкиваются даже с приворовыванием из кассы за услуги. И что? тут тоже писать и фамилии называть?
вот-вот а черного списка работников не существует? Все знакому предприниматели регулярно сталкиваются даже с приворовыванием из кассы за услуги. И что? тут тоже писать и фамилии называть?
+1000! Тем более нелепое требование, когда не надо светить лицом и внешностью, сидя на стуле в комнате на 8-9 чел. в убогом помещении по 8-10 рабочих часов! Смешно. Молодые как раз из таких мест и сбегают или топают в декрет один, второй и.т.д. Я тоже, если имею желание искать работу, говорю, что 32-35 лет, и можно даже и меньше сказать - прокатит. Ну по паспорту поболее. :aw:дело не во внешности
после определенного возраста многим не достает энтузиазма, банально сил или желания делать что-то новое, учиться, наконец. Многих просто сложно переубедить что-то делать не так, как привык.Теоретически так, но вот на обучении сталкивалась, что лучший результат показала пенсионерка :girl_haha: Но там старой закалки работник, то есть тот кто еще с молодости в болоте не закисал, а молодежь тупо сидела и смотрела на схемы (при чем что старые, что молодые видели все впервые).
ХОтя я знаю, что вот на одно предприятие связи (которое стало частью одной известной компании связи) в небольшом городе близ Ростова даже к уборщице предъявляют теперь требования по возрасту! ну не берет начальник немолодых и все тут.Я как то в разговоре такое услышала от одного начальника - не беру людей старше себя, ибо могу кричать, ругать, матерится и прочее, а старшему это сделать не представляется возможным :secret: (грубо говоря управлять он не умеет, и не уверен в себе. ИМХО.)
Девочки, не тушуйтесь возраста, елси вы хороший специалист, то возраст не помеха. Хотя в начале можно и слукаваить с возрастом. Женщина 55 лет устроилась на работу (требовался инженер с опытом), где стоял ограничитель до 40, просто она в анкете возраст не указала (ибо ее бы отсеяли на первом этапе), а возраст всплыл уже на собеседовании с руководством, которое за ее квалификацию взяло, не смотря на даты.точно, моей маме уже 70, а ее даже просто не отпускают, но ее квалификация и профессия уникальны, а уж энергии...мне бы столько, ттт.
и как по её мнению все могут перейти на руководящие должности? как она сама с таким скудоумием управляет бизнесом?!мой любимый анекдот!
Наблюдаю сейчас за некоторыми карьеристами из своего окружения - да, есть амбиции, да, есть карьера, но из фирмы в фирмы переходят, а потом вовсе своё дело открывают. И на производительности их первых мест работы это положительно точно не сказывается.
как в том анекдоте:
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
- К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:
- И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому - позвоните.
Иногда наниматель скрывает от сотрудника тот факт, что на самом деле он принимает его не на постоянную работу, а берет его, например, как временную замену сотруднице, ушедшей в декрет. Если у работника в будущем не будет необходимых документов на руках, ему не удастся доказать в суде свою правоту, так как наниматель будет утверждать, что упоминал о том, что работа будет носить временный характер.Данное условие обязательно отражается в трудовом договоре. Поэтому если работодатель просто упоминал :girl_haha:, то это ему не удастся в суде что-либо доказать.
Обращайте внимание на название и адрес юридического лица. Если на фасаде здания красуется одна вывеска, а в трудовом договоре указан совершенно другой работодатель, эксперты советуют призадуматься. В случае возникновения любого конфликта, будь то задержка заработной платы или невыплата отпускных, вам будет гораздо сложнее добиться справедливости, так как судиться придется с компанией-призракомС этим я тоже не согласна. Сплошь и рядом фирмы имеют свое коммерческое название, которое отличается от наименования юрлица, и это совершенно никак не угрожает работнику, и ничем не чревато. В ТД должно быть указано наименование юрлица, его юр. адрес и прочие реквизиты, этого достаточно.
Собеседование, где помимо вас собрались еще 50 человек- это всего-навсего групповое собеседование. хотя 50, конечно, преувеличение, у меня 15-20 максимум собиралось. не надо за это сразу заносить в черный список )))
- это всего-навсего групповое собеседование. хотя 50, конечно, преувеличение, у меня 15-20 максимум собиралось. не надо за это сразу заносить в черный список )))А что выявляется на групповом собеседовании, и для каких должностей они обычно бывают? Я сталкивалась ,что в 1 день назначают нескольким людям собеседования, но они точно расписаны по времени на каждого человека, и уж точно не очереди из людей...
Я была однажды на групповом собеседовании. Выглядело это примерно так: перед кабинетом сначала образовалась очередь из претендентов, которым назначено было на одно время, что само по себе было странно; потом вышла симпатичная девушка и пригласила в кабинет сразу всех :ai: А в кабинете уж заседала "комиссия", ну, почти как на экзамене... Народ рассаживается, ну, потом несколько протокольных фраз и само собеседование. Мне лично все это напомнило кадры из американских фильмов, как встречаются анонимные алкоголики или наркоманы. :af:Если не секрет - в какой компании это практикуется (-лось)? И на какую позицию вы претендовали?
Как всегда - расскажите о себе, почему вы обратились именно к нам, расскажите о прошлом опыте, ну и все такое прочее... Только это все не один на один с рекрутором, а при в присутствии остальных. Потом были какие-то задания, точно уже не помню...
Для чего это все? Ну, как мне кажется, сразу видно, как человек ориентируется в незнакомой стрессовой обстановке, как он адаптируется или, наоборот, тушуется, как он подает себя на публике... наверное, это облегчает жизнь кадровикам...
на мой взгляд-это скотское отношение к людям, и в эту компанию точно никто не нужен-они так развлекаются...где здесь облегчение жизни кадровику совершенно непонятно, а договор они тоже будут такой же заключать-коллективный, сразу со всеми? Идиотство...
Для чего это все? Ну, как мне кажется, сразу видно, как человек ориентируется в незнакомой стрессовой обстановке, как он адаптируется или, наоборот, тушуется, как он подает себя на публике... наверное, это облегчает жизнь кадровикам...
Если не секрет - в какой компании это практикуется (-лось)? И на какую позицию вы претендовали?Не знаю, как сейчас там обстоит дело, я было там лет пять назад, тогда эта компания называлась "ААА", это офисы ЦТС. А должность - менеджер по работе с клиентами.
Не знаю, как сейчас там обстоит дело, я было там лет пять назад, тогда эта компания называлась "ААА", это офисы ЦТС. А должность - менеджер по работе с клиентами.ЦТС и ААА,всегда были разными компаниями, раньше правда в "одном холдинге", но это детали.. Всё равно не очень приятно, одно гипермаркет (как сказано выше,всё понятно и приемлимо), а в данном случае... ндяяяяя:ac:
Трудовой договор, конечно же, не коллективный, это первое собеседование, на котором отсеивается большинство. Из толпы выбирают самых подходящих по каким-то только работодателю понятным параметрам...
Я Мария, если не секрет, компенсационный пакет предлагали достойный? :ah:вообще от таких "собеседований" складывается впечатление, что кандидат уже давно есть, но скажем, чтобы запудрить мозги московскому (или какое там у них) руководству, собирают этот цирк, чтобы потом отчитаться-вот, провели конкурс, этот-самый лучший на должность, все чудесно, ни у кого нет вопросов, только куча народу потеряло зря массу времени, но кого это волнует?
А поступили и впрямь некорректно, я года 3 назад на менеджера по персоналу ходила на групповое собеседование в один из наших банков, было нечто подобное - человек 15 в одной комнате, анкеты - сшивки не менее 10 листов (дублированный ТК РФ), писали кто на коленках, кто на уголочке стола. :against: После анкет - индивидуальное собеседование на скорую руку, буквально пару вопросов ни о чем. Впечатление осталось - ужасное, ну и часа 3 потерянного времени. :ac:
жеесть, а не отбор )))) но таков уж рынок, не нравится товар - отказывайтесь.
... сотрите хотя бы название компании...
абсолютно согласна. Мне данный товар не подошел, я отказалась, кто-то по каким-то причинам согласился - их выбор и право. И я искренне желаю им хорошей работы.ну тут однозначо -черный список, и обман в з/п и непорядочность и самодурство и непрофессионализм!
удалила крамольную информацию (название компании нет смысла удалять, это ж черный список), вы тоже удалите (про девочку)... :ab:
Южная метрологическая компанияНасколько я правильно поняла, Вы претендовали на должность в отделе кадров? Я проходила собеседование в этой компании в технический отдел, и это не было групповое собеседование. Анкета в отделе кадров, потом сразу на собеседование с линейным руководителем в один день. Мне даже понравилось, что все так мобильно.
Насколько я правильно поняла, Вы претендовали на должность в отделе кадров? Я проходила собеседование в этой компании в технический отдел, и это не было групповое собеседование. Анкета в отделе кадров, потом сразу на собеседование с линейным руководителем в один день. Мне даже понравилось, что все так мобильно.
про эту компанию написала, как пример нелепого группового собеседования, самодурства и непорядочности руководстваЯ тоже была не в восторге от этой компании, так как то, что я замужем и дети отсутствуют, не поспособствовало моему трудоустройству туда. Ну, сейчас не жалею. Смотрю, что периодически появляются вакансии туда, и не думаю, что причина только лишь в том, что это "динамичное и развивающееся предприятие"...
Может сейчас там другой человек, 3 года прошло уж...
"Невменяемость" :girl_haha: проявлялось в том, что она не было готова к собеседованию, не имела ни моего резюме, ни заполненной анкеты и даже автобиографии, которая там являлась обязательным требованием на стадии первичного отбора! И явно не была знакома с этими данными. Начала задавать вопросы, не уточняющие, а первичные - об образованиях, местах работы, семейном положении, которое ее волновало более всего. Вопросы она задавала, не слушая ответов, один за другим. Тоном раздраженным и с лицом недовольным. И все они были такого плана: "А зачем вам вдруг понадобилось второе высшее, что одного не достаточно? "Как это вы детей не планируете, вы же замужем?"
У меня была мысль, что это так называемое стресс-интервью, но на такие позиции, что я претендовала, обычно нет нужды в этом методе. А вот выяснить мой профессиональный знаниевый уровень - было бы необходимо, на мой взгляд, но этого сделано не было. Ни теста, ни единого вопроса задано не было в этом направлении.
Проходила я там в свое время на на заре своей деятельности в персонале собеседование на место в СП.... впечатления от подборщика оставались долго :-)) это было жестко :-) Но, честно сказать, я за свой опыт в подборе до сих пор не определилась - что эффективнее, быть "стервой"-подборщиком для соискателя или "душкой"-подборщиком.Нет, конкретно подборщица там была нормальная, а это мое впечатление от начальника СП.
Я была однажды на групповом собеседовании. Выглядело это примерно так: перед кабинетом сначала образовалась очередь из претендентов, которым назначено было на одно время, что само по себе было странно; потом вышла симпатичная девушка и пригласила в кабинет сразу всех :ai: А в кабинете уж заседала "комиссия", ну, почти как на экзамене... Народ рассаживается, ну, потом несколько протокольных фраз и само собеседование. Мне лично все это напомнило кадры из американских фильмов, как встречаются анонимные алкоголики или наркоманы. :af:Наверное облегчает... только мало что выяснишь при таком методе , особенно если это топы ..... а вот в сравнении можно рассмотреть , например если подбираешь сотрудника в отдел продаж , тушеваться в команде он не должен , ведь ему придется работать в отделе где полно народа..... сначала тоже незнакомого.
Как всегда - расскажите о себе, почему вы обратились именно к нам, расскажите о прошлом опыте, ну и все такое прочее... Только это все не один на один с рекрутором, а при в присутствии остальных. Потом были какие-то задания, точно уже не помню...
Для чего это все? Ну, как мне кажется, сразу видно, как человек ориентируется в незнакомой стрессовой обстановке, как он адаптируется или, наоборот, тушуется, как он подает себя на публике... наверное, это облегчает жизнь кадровикам...
Девочки, а может кто про работу в Гаранте (Гарант-Сервис-Ростов) и в Гэндальфе что-нибудь знает? Как там менеджерам по продажам и по работе с клиентами работается??... В других городах есть отзывы про дилеров Гаранта и схему работы совсем не хорошие (сплошное беззаконие:)...Но вот что у нас там происходит? :scratch: Заранее спасибо за отзывы :ax:.А где этот Гарант находиться а тоя только один знаю? В Гендальфе моя подруга работает уже 2-й год, коллектив хороший, ценный опыт получить там можно, а вот денег особо не заработаешь, как она говорит. Работы много, занята она постоянно.
Девочки, а может кто про работу в Гаранте (Гарант-Сервис-Ростов) и в Гэндальфе что-нибудь знает? Как там менеджерам по продажам и по работе с клиентами работается??... В других городах есть отзывы про дилеров Гаранта и схему работы совсем не хорошие (сплошное беззаконие:)...Но вот что у нас там происходит? :scratch: Заранее спасибо за отзывы :ax:.А где этот Гарант находиться а тоя только один знаю? В Гендальфе моя подруга работает уже 2-й год, коллектив хороший, ценный опыт получить там можно, а вот денег особо не заработаешь, как она говорит. Работы много, занята она постоянно.
может это от должности зависит,но они хорошо получают
Девочки, а может кто про работу в Гаранте (Гарант-Сервис-Ростов) и в Гэндальфе что-нибудь знает? Как там менеджерам по продажам и по работе с клиентами работается??... В других городах есть отзывы про дилеров Гаранта и схему работы совсем не хорошие (сплошное беззаконие:)...Но вот что у нас там происходит? :scratch: Заранее спасибо за отзывы :ax:.про Гендальф знаю только как там работается программистам 1С. сама не работала, но так как тоже работаю в этой области, то куча знакомых рассказывали. по отзывам гадюшник тот еще, во всяком случае для рядовых сотрудников. Работы много, постоянные переработки (естественно неоплачиваемые), а платят мало, да еще и система штрафов была. изначально там небольшие зп (намного ниже среднего по Ростову в нашей проф. области), но даже этого не выплачивают. в общем многие идут туда чтобы получить опыт работы и максимум через год сбегают оттуда.
Привет всем.барышня, даже не начинайте! Поверьте, если я отправляю резюме, то там все, что может быть нужно для оценки меня, как кандидата, а сообщать о всей своей родне, где родились, когда и чем занимаются, я считаю, нарушением прежде всего моих конституционных прав. Нафига вам стандартизированная документация, если человек работать у вас не будет? Вот если принято после нормального собеседования решение о приеме-тогда да, нужно заполнять все необходимые документы. А собирать инфомацию, столь подробную о тех, кто и работать у вас возможно не будет-мартышкин труд, причем с обеих сторон. Следите лучше за собой.
Читаю Ваши отзывы о персональщиках и анкетах и просто зло берет.
Я работаю персональщиков не один год и поверьте, данные анкеты нужны не просто так, а для того, чтобы структурировано хранить инфу о кандидатах. Когда вас приходят сотни, запомнить по Вашим куцым резюме, с такими репликами и фотографиями, просто не возможно.
И анкеты даются для заполнения также для того, чтоб о каждом кандидате была одинаковая информация, а не только то, что вы пищшите в своих резюме (которые и не всегда резюме можно назвать). С вашими резюме после меня еще как минимум трое работают, и документация должна быть стандартизированной.
А Вам всем совет: перед тем как отправить свое резюме почитайте его внимательно: какой у вас почтовый адрес, как Вы описываете свои навыки и опыт работы.
Я когда некоторые зачитываю, у меня весь кабинате со смеху под столами валяются...
Может немножко сумбурно, ну думаю смысл понятен. :peace:
Ольга, Вы не хотите признавать, что работодатель может при проведении конкурса требовать заполнить анкету, почему тогда Вы решили, что Вашего резюме для работодателя достаточно? А если работодатель считает, что недостаточно? У одних резюме одно, у других - другое. Где-то информации много, где-то мало.Оригинально! Какой портрет вам нужен о соискателе? Кто его родители, кто муж, какая машина, есть ли квартира? Для чего?!!!!! И если анкеты читаются между строк, зачем их заполнять?! Вы хоть думайте, что пишите! Портрет кандидата на мой взгляд-его место учебы, работы, приобретенные навыки. контактная информация-все! Остальное-при собеседовании, нормальном, с руководством, а не с куклой! Кстати,где вы так "бело" работате?
Анкета - это способ получить ту информацию, которая нужна для создания портрета кандидата, чтоб принять правильное решение. И повереть, очень много можно почерпнуть из анкеты того, чего не написано в резюме. Анкеты читаются, в первую очередь, между строк.
Неудивительно, что многие работают в "черных компаниях" с зарплатой в конвертах. За что боролись, как говориться, на то и напоролись. Как Вы к нам, к работодателям, так и мы к вам - к работникам.
Это Ваше право заполнять или нет анкету, а наше право - решать кого мы возьмем на работу, а кто пойдет искать ее дальше.
Данный спор бесполезен, но если Вы хотите работать в крупной федеральной, или иностранной компании, Вам прийдется с этим смириться, а нет - пжлст, получайте зарплату в конвертах и лейте слезы дальше, какие плохие работодатели.
Оригинально! Какой портрет вам нужен о соискателе? Кто его родители, кто муж, какая машина, есть ли квартира? Для чего?!!!!!Оль ну просто +++++
любому работадателю интересно чем живет его персонал в свободное время. Кто спротом занимается, кто крестиком вышивает, кто экстримом занимается. Это дополняет портрет кандидата.
любому работадателю интересно чем живет его персонал в свободное время. Кто спротом занимается, кто крестиком вышивает, кто экстримом занимается. Это дополняет портрет кандидата.
Если у вас был не удачный опыт, не нужно всех под одну гребенку.
А если он у вас регулярно - так может все дело не в нас - не в персональщиках...
А работаю я в крупной международной компании. И у нас есть свои приколы и начальство не сахар. И тоже иногда в черный список хочется внести. Но хорошо всегда там, где нас нет.
любому работадателю интересно чем живет его персонал в свободное время. Кто спротом занимается, кто крестиком вышивает, кто экстримом занимается. Это дополняет портрет кандидата.Прекрасно! А если я скажем, открытки порнографические коллекционирую, я что при этом, плохой специалист в своей области? И как это мое хобби может отразиться на работе? Зачем без мыла в ж..душу лезть? К чужим людям? Или вот, у меня отец умер, как информация о его смерти поможет составить вам картину обо мне,меня лично это как-то характеризует?
Если у вас был не удачный опыт, не нужно всех под одну гребенку.
А если он у вас регулярно - так может все дело не в нас - не в персональщиках...
А работаю я в крупной международной компании. И у нас есть свои приколы и начальство не сахар. И тоже иногда в черный список хочется внести. Но хорошо всегда там, где нас нет.
Ок. Можно в ответ просить, чтобы директор аналогичную информацию о себе предоставил мне? Она мне тоже может оказаться полезной для решения - устроит ли меня такой работодатель. :aha:
.вот из-за таких барышень, как вы,нормальные грамотные специалисты не попадают на хорошую должность, потому что сидит такая "королевишна" и решает, кто лично ей понравился, а кто нет, то нос кривой, то кофточка розовая и не попадет хороший специалист на собеседование с руководством (я не о себе). А потом возьмут кого-то у кого и хобби какое нужно и лицом вышел, а спец-никудышный окажется. А вообще Биденко Алена представляется мне "засланным казачком"-всего 5 сообщений и сразу только в этой теме, к чему бы это?
А если он у вас регулярно - так может все дело не в нас - не в персональщиках...
вот из-за таких барышень, как вы,нормальные грамотные специалисты не попадают на хорошую должность, потому что сидит такая "королевишна" и решает, кто лично ей понравился, а кто нет, то нос кривой, то кофточка розовая и не попадет хороший специалист на собеседование с руководством (я не о себе). А потом возьмут кого-то у кого и хобби какое нужно и лицом вышел, а спец-никудышный окажется.
Когда интересуются такими сведениями у персонала, то бишь работников, ну или на худой конец у финальных кандидатов, то еще понятно, хотя на мой взгляд спорно... А если у всех вподряд? Конечно это напрягает любого думающего человека в нашей стране.+100000000000
А если это "прикол" компании, а не конкретного эйчара, то компания должна быть оооооочень привлекательным работодателем и крупным шрифтом писать свои гарантии по поводу сохранности и собираемых данных...
вот из-за таких барышень, как вы,нормальные грамотные специалисты не попадают на хорошую должность, потому что сидит такая "королевишна" и решает, кто лично ей понравился, а кто нет, то нос кривой, то кофточка розовая и не попадет хороший специалист на собеседование с руководством (я не о себе). А потом возьмут кого-то у кого и хобби какое нужно и лицом вышел, а спец-никудышный окажется.То ж... со скрипом почесал :ag:
Юля, в большенстве случаев это не бред.:ak:
Пример из жизни: кандидат рассказывает какой он супер-пупер крутой специалист(ка). Я (ну или не я, а другой специалист) имею представление о рынке труда и сколько она должна получать. А вот ее внешний вид говорит об обратном, что вызывает массу вопросов.
Вариант 1: если передо мной сидит уборщица в норковой шубе, то логично предположить, что ее зарплата этого не позволяет. Откуда шуба: либо мужчина, либо деньги с другого конца (воровство?) И начинаешь задавать навадящие вопросы.... Кандидата на вранье поймать можно. Возможно пример с шубой глупый, но это чтоб понять ход мыслей.
Юля, в большенстве случаев это не бред.Так, хорошо, пойдем другим путем, раз Вы меня недопоняли...
Пример из жизни: кандидат рассказывает какой он супер-пупер крутой специалист(ка). Я (ну или не я, а другой специалист) имею представление о рынке труда и сколько она должна получать. А вот ее внешний вид говорит об обратном, что вызывает массу вопросов.
Вариант 1: если передо мной сидит уборщица в норковой шубе, то логично предположить, что ее зарплата этого не позволяет. Откуда шуба: либо мужчина, либо деньги с другого конца (воровство?) И начинаешь задавать навадящие вопросы.... Кандидата на вранье поймать можно. Возможно пример с шубой глупый, но это чтоб понять ход мыслей.
Вариант 2: если ты такой классный и много получал зачем идешь ко мне на меньшую зарплату. Либо от безисходности, либо перебиться, либо врешь, либо опять таки - собираешься воровать.
Девочки вариантов масса, Вы просто не видели какие кандидаты приходят... Тогда бы сразу все поняли.
Вот пришел ко мне один, стоит прощается, а сам руку в штаты засунул и ж... чешет. Да так откровенно, аж скрип на весь кабинет стоит. А я уже была готова его на работу взять. Так и отправилась его анкетка в урну.
за больное задели...Ну что Вы, как раз-таки в "тупых" анкетах на 20листов я всегда писала что я наглая, вредная, противная и песпардонная девица. Мне вот интересно, какие бы Вы свои отрицательные качества указали в анкете?
А как Вы кандидаты описываете свои положительные качества и не чего не можете сказать об отрицательных :love: Прямо таки белые и пушистые. :queen:
Когда интересуются такими сведениями у персонала, то бишь работников, ну или на худой конец у финальных кандидатов, то еще понятно, хотя на мой взгляд спорно... А если у всех вподряд? Конечно это напрягает любого думающего человека в нашей стране.Ира,ну некоторые вопросы с подковырками иногда даже нужны.Как человек их заполняет и заполняет ли вообще характеризует его,как нельзя лучше.Иногда можно и нужно отвечать с долей юмора (не сарказма)...
Мне вот интересно, какие бы Вы свои отрицательные качества указали в анкете?тоже интересно стало :ag:
тоже интересно стало :ag:.Муж писал - боязнь авиаперелётов.....Это к слову об ответах с юмором :ab:
.Муж писал - боязнь авиаперелётов.....Это к слову об ответах с юмором :ab:
Если б был пилотом, было бы смешнее :ab:
А вообще нужно быть немного проще и не видеть в каждом вопросе подвоха.......
Ира,ну некоторые вопросы с подковырками иногда даже нужны.Как человек их заполняет и заполняет ли вообще характеризует его,как нельзя лучше.Иногда можно и нужно отвечать с долей юмора (не сарказма)...
Вот к примеру муж у меня работает в крупной ювелирной сети,так там такие анкеты :be: ,что врагу не пожелаешь.И служба безопасности проверяет всё,описанное в анкете,и детектор проходят....Но зато плюсов потом много - стабильная работа,белая зарплата и крайне уважительные отношения в коллективе.
Ира,ну некоторые вопросы с подковырками иногда даже нужны.Как человек их заполняет и заполняет ли вообще характеризует его,как нельзя лучше.Иногда можно и нужно отвечать с долей юмора (не сарказма)...
Вот к примеру муж у меня работает в крупной ювелирной сети,так там такие анкеты :be: ,что врагу не пожелаешь.И служба безопасности проверяет всё,описанное в анкете,и детектор проходят....Но зато плюсов потом много - стабильная работа,белая зарплата и крайне уважительные отношения в коллективе.
Ок. Можно в ответ просить, чтобы директор аналогичную информацию о себе предоставил мне? Она мне тоже может оказаться полезной для решения - устроит ли меня такой работодатель. :aha:
Группа Компаний "Траст", Шолохова 11"б". Директор Жуков Александр Николаевич. Упаси Боже работать с этим монстром!!!
Открывайте темку про резюме. Столько хохм выложу. :girl_haha:Вот это юмор.я бы на вашем месте не делала бы этого, а то складывается мнение, что вы тут для этого и зарегистрировались.
Оригинально! Какой портрет вам нужен о соискателе? Кто его родители, кто муж, какая машина, есть ли квартира? Для чего?!!!!! И если анкеты читаются между строк, зачем их заполнять?! Вы хоть думайте, что пишите! Портрет кандидата на мой взгляд-его место учебы, работы, приобретенные навыки. контактная информация-все! Остальное-при собеседовании, нормальном, с руководством, а не с куклой! Кстати,где вы так "бело" работате?ольга, вы зря упираетесь, вам тут очень разумно и терпеливо объяснили, зачем анкеты нужны. мои основные причины:
Может все и правильно, но на счет указания конкретной информации с датой, месяцем и года начало и увольнения тут не согласна, могу сказать на примере моего мужа, он искал работу будучи работая, т.е. ТК лежала в ОК, а если стаж огромный и на память он не помнит в каком месяце он устраивался или увольнялся с прежних мест работы. ТК на работе не брал, что бы не афишировать о поисках другой работы. На счет родственных связей, кто, где работает, считаю, что это вообще маразм.Т.к. какое собственно дело кем работают родственники, и сколько у тебя братьев и сестер. Просто в такой анкете приходится врать моему мужу, т.к. было не желательно афишировать где работает его близкий родственник (эта графа обязательно была к заполению).Ну уже несколько раз писали здесь, что эти данные нужны для того, чтобы вычислить не работает ли ваш муж (мать, отец и т.д.) в компании-конкуренте. :aq: А анкета - общая, шаблон, её не делают для каждого сотрудника в отдельности, будь то торговый представитель, бухгалтер или уборщица. Уж извините, муж уборщицы или сторожа по барабану где работает!
Может все и правильно, но на счет указания конкретной информации с датой, месяцем и года начало и увольнения тут не согласна, могу сказать на примере моего мужа, он искал работу будучи работая, т.е. ТК лежала в ОК, а если стаж огромный и на память он не помнит в каком месяце он устраивался или увольнялся с прежних мест работы. ТК на работе не брал, что бы не афишировать о поисках другой работы. На счет родственных связей, кто, где работает, считаю, что это вообще маразм.Т.к. какое собственно дело кем работают родственники, и сколько у тебя братьев и сестер. Просто в такой анкете приходится врать моему мужу, т.к. было не желательно афишировать где работает его близкий родственник (эта графа обязательно была к заполению).на такой случай есть отличная отмазка. ПРиходишь в ОК, просишь справку 2 НДФЛ и копию трудовой, говоря, что хочешь взять кредит. А вообще я для себя отсканировала все свои и мужа доки.
на такой случай есть отличная отмазка. ПРиходишь в ОК, просишь справку 2 НДФЛ и копию трудовой, говоря, что хочешь взять кредит. А вообще я для себя отсканировала все свои и мужа доки.Спс за подсказку, на будущее когда будет ТК на руках обязательно отксерим, раз для ОК это наиважнее чем какой ты специалист.
про конкурентов и родню - помимо родни есть ещё и близкие друзья работающие где угодно - их почему-то не просят переписать :girl_haha: (анкетка листов на 70 получилась бы точно)Это точно :aha:, а вдруг ты в эту фирму от друга-конкурента засланный казачек, не порядок надо для ОК предложить внести изменения в анкету, добавить графу: напиши кто твои друзья и я скажу кто ты.
Оксана полностью с Вашим постом согласна, Вы ведь ищете специалиста и не важно кто у него родственники и где они работают, главное. что он хочет работать в вашей фирме.Именно так.
Ну совсем без резюме и одновременно ьез анкеты мне было бы сложно работать. Как она например, проводя 5-8 собеседований в день, может потом запомнить кандидатов, представить их руководству?у нас небольшой поток соискателей и редко когда требуются, частеко нам просто звонят и спрашивают есть ли вакансии? у нас специфическая работа и мало желающих, а кто уже попал того засосало.
Это наверное имеет место, когда открыта одна вакансия и небольшой поток соискателей, и как правило, берут первого того, кто именно понравился:)
Долго читаю, не выдержала...
..."Офис-класс" .... подруга туда попала....
Факты:
...
Хочу добавить в список сеть магазинов "Офис-класс" во главе с их гендиром Кидалинским. Сама там не работала, прошла собеседования, в том числе и с ним. Получила предложение на работу. Хватило ума отказаться. Но близкая подруга туда попала. Сбежала при первой возможности.странно... у меня сестра там работала - з/п хорошая, работали по графику, коллектив тоже был хороший
Факты:
1. Полностью "черная" контора.
2. Ненормированный рабочий день.
3. Сложная психологическая обстановка.
4. Большая текучка персонала.
5. Работа в выходные дни без оплаты.
девочки, выбираю из двух компаний: Сан ИнБив или Комус!!! кто-нибудь работал в этих компаниях!!? Срочно нужны Ваши отзывы, если ранее писали -перечитаю обязательно!!спасибоа на какую должность вы претендуете в Комусе? на торгового?
Подруга сегодня попалила мясокомбинаты:) итак, Тихорецкий- работает с мерчендайзерами по договору подряда, который задним числом. за два последних месяца так и не заплатили, звонить туда дороже обошлось. Сочинский!-договор трудовой, но просят сразу написать заявление на увольнение без даты, видать на случай если вы в декрет соберетесь или неугодны станете. а куда деваться- идут люди и туда.
девочки, выбираю из двух компаний: Сан ИнБив или Комус!!! кто-нибудь работал в этих компаниях!!? Срочно нужны Ваши отзывы, если ранее писали -перечитаю обязательно!!спасибоКонечно СанИнБив!!!!!!!!!!! ИМХО
Хочу добавить в список сеть магазинов "Офис-класс" во главе с их гендиром Кидалинским.Извините за ОФФ, не удержалась: фамилия-то какая Ки-да-линский :girl_haha:
Честно говоря это больше психологический прием, т.к. на самом деле толку от этих заявлений немного... Даже если их решат "пустить в ход" решается вопрос легко - пишешь заявление об отзыве данного заявления в работаешь дальше спокойно )))))))) Или относительно спокойно :girl_haha:не знаю, я на заре карьеры сама такие заявления собирала... как вспомню, так вздрогну ((( и вполне успешно их потом пускали в ход. писали заявления черной гелевой ручкой, чтобы легко потом можно было подрисовать дату. а все заявления об отзыве спускались в унитаз, вот так вот!
Конечно СанИнБив!!!!!!!!!!! ИМХОМне аж интересно стало, а почему прям КОНЕЧНО :ad:
не знаю, я на заре карьеры сама такие заявления собирала... как вспомню, так вздрогну ((( и вполне успешно их потом пускали в ход. писали заявления черной гелевой ручкой, чтобы легко потом можно было подрисовать дату. а все заявления об отзыве спускались в унитаз, вот так вот!
Мне аж интересно стало, а почему прям КОНЕЧНО :ad:Ага,мне тоже интересно стало :ab:,чем Комус плох. (мы у них канцелярию всю берём)
Это две савершенно разные компании-одна пивная, другая канцелярская :al:
не знаю, я на заре карьеры сама такие заявления собирала... как вспомню, так вздрогну ((( и вполне успешно их потом пускали в ход. писали заявления черной гелевой ручкой, чтобы легко потом можно было подрисовать дату. а все заявления об отзыве спускались в унитаз, вот так вот!
фигасе. А что, подающие заявление об отзыве не регистрировали у вас копию для себя?у нас не было секретаря и заявления никто не регистрировал. а вы ни в одном законе и не найдете положения, что их обязаны регистрировать )))) заявление руководитель обязан принять, а вы докажите, что вы вообще его приносили...
у нас не было секретаря и заявления никто не регистрировал. а вы ни в одном законе и не найдете положения, что их обязаны регистрировать )))) заявление руководитель обязан принять, а вы докажите, что вы вообще его приносили...
а вы ни в одном законе и не найдете положения, что их обязаны регистрировать ))))
а вот в этом я кстати сильно сомневаюсь.поищите, не сомневайтесь )))
поищите, не сомневайтесь )))
на самом деле сотрудник просто не успевал отправить никакое письмо, его в один прекрасный день просто не пускали в офис. и нужно было еще уговорить кого-то из коллег, чтобы личные вещи из кабинета вынесли. а заявлением об увольнении ВЧЕРАШНЕЙ ДАТОЙ (а отзыв возможен только до дня увольнения включительно) могли в окошко помахать.
где хранили заявления - понятия не имею. у меня была только белая документация, а эти шедевры отпарвлялись в недра директорского кабинета.
поищите, не сомневайтесь )))это вы про Феникс? то же самое от подруги, работающей там, слышала :aha: ОЧЕНЬ жесткие условия работы :against:
на самом деле сотрудник просто не успевал отправить никакое письмо, его в один прекрасный день просто не пускали в офис. и нужно было еще уговорить кого-то из коллег, чтобы личные вещи из кабинета вынесли. а заявлением об увольнении ВЧЕРАШНЕЙ ДАТОЙ (а отзыв возможен только до дня увольнения включительно) могли в окошко помахать.
где хранили заявления - понятия не имею. у меня была только белая документация, а эти шедевры отпарвлялись в недра директорского кабинета.
это вы про Феникс? то же самое от подруги, работающей там, слышала :aha: ОЧЕНЬ жесткие условия работы :against:не-не, феникс тут ни при чем!! а эту компанию называть не буду по этическим соображениям.
Мне аж интересно стало, а почему прям КОНЕЧНО :ad:Ну и Комус конечно не самый плохой работодатель на ростовском рынке труда, но если сравнивать именно этих двух работодателей, то:
Это две совершенно разные компании-одна пивная, другая канцелярская :al:
Ну и Комус конечно не самый плохой работодатель на ростовском рынке труда, но если сравнивать именно этих двух работодателей, то:1. По первоу пункт да, но никогда там не возникает проблем с черной з.п.-никаких мухлевок и недоплат
1. Как мне известно, в Комусе зп не вся "белая"
2. Комус купи-продай, а СанИнБив - мировой ПРОИЗВОДИТЕЛЬ!
3. Сам факт того, что компания иностранная говорит об определенной стабильности, а Комус (по сути своей) - частная "лавочка"
поищите, не сомневайтесь )))и нахрена такой работодатель? Больше чем уверена, что противозаконные действия этим не ограничивались.
на самом деле сотрудник просто не успевал отправить никакое письмо, его в один прекрасный день просто не пускали в офис. и нужно было еще уговорить кого-то из коллег, чтобы личные вещи из кабинета вынесли. а заявлением об увольнении ВЧЕРАШНЕЙ ДАТОЙ (а отзыв возможен только до дня увольнения включительно) могли в окошко помахать.
где хранили заявления - понятия не имею. у меня была только белая документация, а эти шедевры отпарвлялись в недра директорского кабинета.
1. По первоу пункт да, но никогда там не возникает проблем с черной з.п.-никаких мухлевок и недоплатПРизнаюсь, не знала, что у комуса свое производство чего бы то ни было :ah:
2.Комус, что бы вы знали, тоже огромный производитель. 5 фабрик упаковки пластиковой по стране, очень много производст бумажно-меловой продукции, куча собственный брендов и т.д., и т.п.
3.Да, Комус создал г-н Бобриков, он же этой компанией и руководит, но это такая огромная "лавочка", что говорить о ее нестабильности просто смешно. Московскому Комусу 20 лет, Ростовскому 10 лет в 2010 исполнилось. Пережили все кризисы нашей чудо-страны и ни разу даже зарплату сотрудникам не задержали. Так что...
А вот, Сан-инбев, как наши клиенты, доставляют мне, например кучу хлопот. Сплошные головняки у них. Руководства в Ростове нет, Российские филиалы подчиняются Украине. Добиться чего-то нам от них оооочень сложно. Каков Сан-Инбев, как работодатель, сразу говорю-не знаю
ПРизнаюсь, не знала, что у комуса свое производство чего бы то ни было :ah::az:да без проблем! Я просто освятила другую сторону тоже, что бы объективнее было народу выбирать, если что :ab:
Ну, а чернота ЗП....... выбор каждого соглашаться на это или нет
Я не говорила о нестабильности комуса и, повторюсь - на ростовском рынке не самый плохой работодатель, но все-таки Сан ИнБив стабильнее (в этом меня никто не переубедит).
Допуская, что как клиент, иностранная компания - это головняк. Сама в такой работала. Чтобы купить чайник за 1000р, нужно получить кучу одобрений от кучи менеджеров, а клиент, тем временем, 30 дней ждет оплату :aq:
НО т.к. в этой теме компании рассматриваются именно как работодатели, то остаюсь при своем - в выборе между ЭТИМИ двумя компаниями, Комус проигрывает ИМХО
я как то пришла устраиваться на работу в фирму на Кировском секретарем. Название забыла, но оно часто мелькает. Штампы печати и прочее. угол Садовой и Кировского. Так начальник так орал на секретаря в момент как я писала резюме. Что я перечеркнула все и написала. Работать у вас не хочу. Отдала листик и пошла домой.
и нахрена такой работодатель? Больше чем уверена, что противозаконные действия этим не ограничивались.ну, лично я этой компании за многое благодарна, как это ни странно. меня взяли абсолютно без опыта работы и обучили профессии персональщика, на тренинги средств не жалели, журналы выписывали и даже платили за меня членские взносы в hr-клуб. вот так-то, во всем свои плюсы есть )))
Извините за ОФФ, не удержалась: фамилия-то какая Ки-да-линский :girl_haha:
Ну а если серьезно, то текучка там приличная: часто захожу в магазин рядом с домом, в лицо не узнаю персонал - очень часто меняются кассиры и консультанты... ИМХО
Фортекс - это. Был опыт работы там. З\п "черная" отношение жуть. Не отпуска, не больничных ,и от зори до зори.я тоже туда когда-то пыталась устроиться, сбежала через 2 дня
удачненько))) всем бы так без проблем трудоустроиться)))
Часто вижу на сайте о работе висит АтлантисПак. Настораживает что набор почти постоянный и зп вроде бы нормальную предлагают. Что о них слышно?у них штат 2000 человек плюс новое производство открывается, для такого монстра постоянный набор - это нормально ))
девочки, между Комусом и Сан инбев не пришлось выбирать-я уже успешно работаю на радиостанции)))но факты было интересно прочитать.Кроме того я сама провела работу, взяв каталог Комуса и пошла по клиентам- а когда пришла на радио -столько негатива о проданной продукции услышала-отбивалась , как могла. А в итоге -на следующий день я уже вышла на работу на это самое радио)))Каждый слышит то, что хочет услышать))) мне вообще было странно читать, что вы выбираете между двумя компаниями, поскольку выбирают тогда, когда Вас туда приглашают, а не просто Вы сходили на собеседование :al:
Каждый слышит то, что хочет услышать))) мне вообще было странно читать, что вы выбираете между двумя компаниями, поскольку выбирают тогда, когда Вас туда приглашают, а не просто Вы сходили на собеседование :al:
Надеюсь, Вы не обиделись, нисколько этого не хотела....
А у Вас есть опыт работы у них?У меня там подружка работает. Правда," работа мечты" подходит определение :ag: Действительно,там :ay:
друг работает в Марсе региональным менеджером по продажам. Действительно сказочная работа! И график работы, и ЗП - все отлично!
"Отлично" - для примера сколько? Что считается отлично в Ростове? :ad:
на самых стартовых позициях в отделе продах - около 16 в неделю (там по неделям платят) + всё корпоративное : автомобиль, бензин, сервис, обеды, ноутбук, и т.д...оплачивают даже процент при снятии денег с карты в Ростове, т.к. карты зарплатные оформлены в Москве (не у всех, но у моих знакомых так), офигительные корпоративы в столице, несколько собраний в год на курортах России и т.д., и т.п.....
на самых стартовых позициях в отделе продах - около 16 в неделю (там по неделям платят) + всё корпоративное : автомобиль, бензин, сервис, обеды, ноутбук, и т.д...
А прадва, что есть работодатели, которые заставляют женщин-сотрудниц подписывать контакт, о том, что они не выйдут замуж в билажайшие 3-5 лет, не будут рожать детей. Причем я такое слышала об иностранных компаниях, работающих в Ростове. От знакомых, указать конкретные компании не могу. Но вот стало интересно - неужели такое может быть? ИМХО - незаконно. Кто-нибудь сталкивался?это не законно, можете смело контракт нарушать.
Это конечно же незаконно, но в нашей стране может быть ВСЕ, что угодно.точно, например составить договор в котором будет указано, что фирма будет платить белую нормальную з/п, НО налоги все с этой зарплаты будет платить сотрудник из своего кармана в карман директору
А прадва, что есть работодатели, которые заставляют женщин-сотрудниц подписывать контакт, о том, что они не выйдут замуж в билажайшие 3-5 лет, не будут рожать детей. Причем я такое слышала об иностранных компаниях, работающих в Ростове. От знакомых, указать конкретные компании не могу. Но вот стало интересно - неужели такое может быть? ИМХО - незаконно. Кто-нибудь сталкивался?
Мне в одной компании при устройстве на работу предлагали подписать такой документ (это было сразу после окончания универа). Но насколько я знаю, юридически такой пункт договора никакой силы не имеет :al:.
да, да, я тоже хочу в иностранную компанию, возьмите меня!!! :girl_haha:
а работать там пробовали ?
Проходил все этапы собеседований и получал предложения о работе в Марсе и Филлипке...
Да всем пожалуйста...но надо понимать, что никто никого туда не берёт...проходится около 5-6 этапов собеседований (которые сильно отличаются от собеседований с местными царьками), и затем, коллегиально принимается решение брать ли Вас в штат...нууууу это смотря на какую должность
что-то я таких агенств даже не знаю))
Могу подсказать, что Philipp Morris ищет персонал через агнество Senat, BAT и MARS Через Аванту... Проктор энд Гембел сам, через сайт (причём у них хорошая политика, что грамотного хорошего работника мы возьмём всегда, независимо от кол-ва открытых вакансий)...
Ни разу не устраивалась на работу (точнее, один раз устраивалась, но у работодателя практически не было варианта не взять), но как вас тут почитаю - так интересно! Собеседования всякие... А соискатели сами ищут агентство (например, помянутые выше Анкор, Сенат и т.п.) или агентство ищет их по какой-то единой базе?ой, много потеряли - это тот еще адреналин ))))) серьезно, лично мне всегда страшно нравилось ходить по собеседованиям, даже жалко было в итоге определяться...
А прадва, что есть работодатели, которые заставляют женщин-сотрудниц подписывать контакт, о том, что они не выйдут замуж в билажайшие 3-5 лет, не будут рожать детей. Причем я такое слышала об иностранных компаниях, работающих в Ростове. От знакомых, указать конкретные компании не могу. Но вот стало интересно - неужели такое может быть? ИМХО - незаконно. Кто-нибудь сталкивался?
а работать там пробовали ?
Ключевое здесь-"",я же Вас правильно поняла?)Нет)) Это я кавычки для выделения поставила)) Там действительно всё супер. И корпоративы, и собрания за границей и з/п, и бензин,и телефон, и интернет оплпчивается....Вобщем, всё, что выше написали -это всё так.
(ну,смотря кем и где,конечно)Но так,что-мечта прям...
ой, много потеряли - это тот еще адреналин ))))) серьезно, лично мне всегда страшно нравилось ходить по собеседованиям, даже жалко было в итоге определяться...Так вот же, столько в мире интересного, а я и не пробовала :))) И не знаю, попробую ли, ведь наверно с моей узкой специальностью (архитектор-дизайнер) можно только дизайнером в какой-нить интерьерный магаз, а это совсем дауншифтинг и неинтересно.
Нет, у меня своё дело...ради интереса проходил...себя проверить...Саш, много времени это заняло?
Так вот же, столько в мире интересного, а я и не пробовала :))) И не знаю, попробую ли, ведь наверно с моей узкой специальностью (архитектор-дизайнер) можно только дизайнером в какой-нить интерьерный магаз, а это совсем дауншифтинг и неинтересно.Саш, много времени это заняло?
Я имею в виду, сколько лично ты на поиск работы и собеседования потратил времени?
В продажах и сейчас завались. Мой муж продажник, поэтому точно это знаю
Вот, например.Я на днях там зарегистрировалась. Реально там найти работу ??? Действительно резюме просматриваются ??
http://ros*tov.hh.ru/vacancy/3873553
А вообще смотря какая должность и уровень ЗП интересуют
Я на днях там зарегистрировалась. Реально там найти работу ??? Действительно резюме просматриваются ??Вы туда чаще заглядывайте, просматривайте вакансии, откликайтесь на заинтересующие Вас вакансии ( там внизу после всяких описаний кнопочка такая зеленая), это обязательно, надо заинтересовывать собой потенциального работодателя! :ab: а потом, как правильно сказала Лиля, заходите в Отлики и Приглашения! а просто посмотреть список работодателей, просматривающих Ваше резюме, можно в разделе Мое резюме! :ab: Удачи Вам! :ab:
мне тоже надо искать работу,но,боюсь,это будет не легко. ребенок маленький у меня.
angel_26, ну уж напишите название для черного списка, что ли :ad:опередили меня :ab:
Так и хочется им еще свой пин-код от кредитки написать, чес.слово :bd:
Вот честно, не давала бы никаких копий документов, пока договор не подписан с фирмой
Кстати эти самые копии просили в компании "БИРС", на Таганрогском шоссе. Может кто знает о них? :af:Я там не работала, но это были поставщик фирмы где я работала. Вроде бы нормальная фирма, давно существуют.
Кто слышал что-либо о компании Дискон, положительное-отрицательное, какие они работодатели? Спасибо. :ax:
Ну почему же сразу любые? В Диаджио (Бейлис, СМирнов, Ред Лейбл и т.д.), например, нормальный график работы и ЗП полностью белая. А вот по поводу отравы (алкоголя) соглашусь конечно
его главный конек - химические "коктейли"....типа Ягуара, Рэд Эвила и т.д...:at: :at: :at: :at:
девочки извените знаю что не туда, может меня кто пошлет :girl_haha: куда надо...:ad:
вопрос вот в чем: у нас есть на форуме темка о центре занятости???? меня интерисует вопрос о постановке на учет по безработице (или как правильно называется это) надо почитать какие требуются доки и график работы....
помогите плиз :bc:
:ad:а что такое СНИИЛС, ???? ..............
Нужно: паспорт, СНИИЛС, ИНН, трудовая, диплом.
:ad:+ справка на их бланке о з/п с посл. места работы за посл. 3 полных месяца (если проработал на посл. месте больше 6 мес.)
Нужно: паспорт, СНИИЛС, ИНН, трудовая, диплом.
Первые мес 4 платят 80% от з/п по справке с работы (см.выше), потом пару мес 60%, потом 40% и снимают с учета.В Ростовской области местным законодательством принято Постановление, что максимальное пособие по безработице = 4990 руб. (может переиндексировали на 2011г., но в 2010г. было именно такое), а от него уже 80%, 60% и пр., т.е. ни из какого оклада из справки с предыдущего места работы пособие расчитано не будет.
можно справку (которая на их фирм. бланке) потом поднести (в разумные сроки). Но пока будете стоять без этой справки пособие будет начисляться 800 руб в мес.А мне говорили как раз, что стаж сохраняется (( Вот уж обидно, у меня до этого 1.5 года стаж не прерывался, а сейчас я планирую некоторое время не работать..
Про стаж и СЗ впервые слышу, если честно - мне там говорили, что это "стояние" никуда не идёт
А мне говорили как раз, что стаж сохраняется (( Вот уж обидно, у меня до этого 1.5 года стаж не прерывался, а сейчас я планирую некоторое время не работать..Стаж точно идет, и непрерывность сохраняется. Только вот по срокам не подскажу, не помню. Попробуйте договориться, чтобы Вас оформили, а справку позже поднесете. Что они там, не люди?
Нет, девочки и мальчики, я уже никуда не пойду. Я это так долго переживала, столько плакала. Вообще все это меня очень выбило из колеи, дипрессия была. Только недавно стала чувствовать себя нормально. Пусть это будет на их совести. Кроме прокуратуры есть и другие инстанции, которые справедливость восстанавливают. Я уже почти отпустила это.Присаединиясь к вам!! такая же ситуация только с госслужбой работала в казначействе пролетаркого районе. лешали премии в сто процентов на последних сроках беременности! ни суд ни обращение в прокуратуру ни трудавая инспекция ни чего не сделали! есть полная уверенность что руководитель хорошо откупилась!! правда нервов я не тратила ибо я хотела просто показать что люди не быдло и на нее (руководителя) то же есть управа)))пусть она не мне эти деньги заплатила как положено но и ей они не достались))
кем вы там работали, если не секрет?
[/quote]
младшим из младших сотрудиков))) специалистом первого разряда)) устраивалась на девять с трудом получала 6-7(((
А за что же вас премии лишали? Как объясняли? Может к каким-нибудь ошибкам придирались?ну вообще по закону беременную не могут ни увилить ни лишить премии, но вы же видите как выполняются наши законы)) а я работала к тому же сверхурочно! то есть рабочий день до полшестого я задерживалась до 8ми 9ти для сдачи отчетов. основанием невыплат премии было все что угодно но только не выполнение моих непосредственных обязанностей! тем более что лишитьменя премии можно было если у меня были выговоры! таковых не имелось! то есть просто по личному хотению а точнее нехотению руководителя премия мне не начислялась
МамВика, а это как? Звучит прям страшно. Я б не связывалась...Вот и я боюсь с такими связаться, спрашиваю, что бы наверняка! Одну фирму уже знаю, вот про ИП прочла, спасибо HELENUSKA :az:
Я встречалась... На меня кредит, правда, не вешали, а вот на администратора магазина - да... ИП Михайловская А.Ю.Ну какое тут повесили? Сама согласилась дурочка :al: Надо ж думать и внимательно подписывать бумажки. И что полгода вас не оформляли, тоже ваша глупость или неграмотность, как же работали без договора? Мошенников много, нужно быть очень внимательным, а мошенники работают на нашей глупости и беспечности, это ни их ни нас не оправдывает
Администратору пообещали "взять в долю в бизнесе" и она согласилась оформить на себя потребительский кредит, выплачивала его еще год после увольнения
Я уволилась оттуда, когда мне предложили выйти на работу в выходной, который получился первый за три недели (запарка была перд новым годом), когда я отказалась, мне сказали, что можно больше на работу не приходить
А так как за пол-года работы оформить меня было "некогда", то и ЗП мне не выплатили за последние два месяца
Администратор уволилачи через неделю после меня и с кредитом
И что полгода вас не оформляли, тоже ваша глупость или неграмотность, как же работали без договора? Мошенников много, нужно быть очень внимательным, а мошенники работают на нашей глупости и беспечности, это ни их ни нас не оправдываетвот ведь странно, что основы трудового законодательства у нас не преподают ни в школах, ни потом... устраивается молодежь на работу, вообще ни сном ни духом не зная, что трудовой договор и расчетные листки должны выдавать на руки, что зарплату на испытательный срок снижать нельзя и т.п... в стране половина работодателей "неграмотные", что уж про работников говорить(((((
Ну какое тут повесили? Сама согласилась дурочка :al: Надо ж думать и внимательно подписывать бумажки. И что полгода вас не оформляли, тоже ваша глупость или неграмотность, как же работали без договора? Мошенников много, нужно быть очень внимательным, а мошенники работают на нашей глупости и беспечности, это ни их ни нас не оправдываетВообще -то оправдывает, государство должно мошенников сажать и оберегать граждан.
вот ведь странно, что основы трудового законодательства у нас не преподают ни в школах, ни потом... устраивается молодежь на работу, вообще ни сном ни духом не зная, что трудовой договор и расчетные листки должны выдавать на руки, что зарплату на испытательный срок снижать нельзя и т.п... в стране половина работодателей "неграмотные", что уж про работников говорить(((((Да, действительно странно, что ничему этому в учебных заведениях не учат.. приходится самим учиться на своих ошибках
Вообще -то оправдывает, государство должно мошенников сажать и оберегать граждан.Ну как говорится в одной известной шутке: раз уж наше государство не может защитить нас от простых сосулек, то чего уж говорить про защиту от более серьезных опасностей )) Это обсуждать можно бесконечно, но в такой ситуации оправдывать себя и роптать на государство глупо, жить-то все равно приходится здесь и сейчас, а точнее выживать в таких условиях.. И нужно максимально обезопаситься, не кивая на какое-то там государство
Ну какое тут повесили? Сама согласилась дурочка :al: Надо ж думать и внимательно подписывать бумажки. И что полгода вас не оформляли, тоже ваша глупость или неграмотность, как же работали без договора? Мошенников много, нужно быть очень внимательным, а мошенники работают на нашей глупости и беспечности, это ни их ни нас не оправдываетУ меня знакомая в одной компании работала на хорошей должности и оклад был изначально хороший, но спустя полгода ей сказали подписать бумаги на кредит (кредит как на физ лицо, и сумма её ошарашила), она отказалась и диреХтор устроил ей скандал (мотивировал тем, что его дети по её вине будут голодными, т.к. от этих денег зависит судьба компании и ты ды :ai:) :be: и понизил в должности и ессно оклад стал в три раза меньше, потом начал придираться к ней, в общем это просто ужОс!
У меня знакомая в одной компании работала на хорошей должности и оклад был изначально хороший, но спустя полгода ей сказали подписать бумаги на кредит (кредит как на физ лицо, и сумма её ошарашила), она отказалась и диреХтор устроил ей скандал (мотивировал тем, что его дети по её вине будут голодными, т.к. от этих денег зависит судьба компании и ты ды :ai:) :be: и понизил в должности и ессно оклад стал в три раза меньше, потом начал придираться к ней, в общем это просто ужОс!Ну че ужос, бывают придурки, ничего не поделаешь с этим, надо увольняться и все..
А я думала, что это талант - уговорить кого-то подписать бумаги на кредит. Ну еще могу понять, когда бабушек в деревне дурачили, а так... :scratch: Вот честно, не понимаю. :sorry:а по-моему такое часто встречается - это наша русская черта, приходить на работу и делать работу своей семьей, отношения с начальником-сотрудниками чуть ли не родными становятся, подружками и т.д. Вот когда "подружкой" становится начальник, то уж точно однажды он может попросить о "дружеской услуге", например, о кредите.
Нет, это разные вещи - стать поручителем подруги-сослуживицы, или взять на себя кредит по требованию директора.Девочки, ну одно дело, когда речь идёт о 50-60 тыс кредита на себя или поручителем у знакомых, а когда о полумиллионе или больше :be: - это уж совсем другое :ac:
Вообще -то оправдывает, государство должно мошенников сажать и оберегать граждан.Государство граждан защищает и оберегает, если граждане сами не отдают деньги в руки мошенникам, а потом не кричат :"обманули!". Если человек САМ вышел на работу БЕЗ оформления, если САМ согласился получать неофициально зарплату, если САМ взял кредит, даже не подстраховавшись расписками, видеозаписью или аудио, то чего же теперь пенять на государство-то?
Государство граждан защищает и оберегает, если граждане сами не отдают деньги в руки мошенникам, а потом не кричат :"обманули!". Если человек САМ вышел на работу БЕЗ оформления, если САМ согласился получать неофициально зарплату, если САМ взял кредит, даже не подстраховавшись расписками, видеозаписью или аудио, то чего же теперь пенять на государство-то?гос. контроль должен быть. В том числе и за "чёрным" налом.
гос. контроль должен быть. В том числе и за "чёрным" налом.Детский сад..
Детский сад..СССР
гос. контроль должен быть. В том числе и за "чёрным" налом.
Детский сад..
СССРППКС! так как более-менее крупные и "стояковые" на рынке компании финансируются чиновиками :bg:, ну или они являются хозяивами (в общем как-то так...)
Девочки, ну одно дело, когда речь идёт о 50-60 тыс кредита на себя или поручителем у знакомых, а когда о полумиллионе или больше :be: - это уж совсем другое :ac:что значит по требованию директора... это может квалифицироваться как мошеничество.... :al:
что значит по требованию директора... это может квалифицироваться как мошеничество.... :al:Ну выглядит это так-вызывает директор подчиненного(как правило не простого работягу,а из административного,так сказать корпуса.Человека финансово зависимого от директора, так как зачастую основная з/п идет черным) и душевно так сообщает, что предприятие на грани, но он знает как спастись(далее может идти рассказ о выгодном заказе), но предприятию ни один банк уже кредит не даст и поэтому возьми кредит ты, а потом сделку провернем и погасим кредит.И так это все обставляется,что этот человек уже думает,что спасает мир и идет брать кредит!Я это никак не комментирую, просто знаю такие ситуации, организация эта уже обанкротилась и люди с кредитами так и остались.на некоторых были заведены уголовные дела(по статье мошенничество и именно на заемщиков) и только одной из этих людей пришло на ум взять расписку с директора. Но от выплаты кредита ее это не спасло,конечно. :ac:
это вы про Феникс? то же самое от подруги, работающей там, слышала :aha: ОЧЕНЬ жесткие условия работы :against:
что значит по требованию директора... это может квалифицироваться как мошеничество.... :al:против некоторого лома нет друго лома :ac: т.к.:
ППКС! так как более-менее крупные и "стояковые" на рынке компании финансируются чиновиками :bg:, ну или они являются хозяивами (в общем как-то так...)а зачастую эти чиновники обычная мафия, да-да! мафия, как бы странно это не звучало, которая финансируется гос-вом. Я даже от одного влиятельного человека услышала такую фразу: на каждого чиновника есть компромат, но его придерживают для удобного случая :bd:
вот сколько читаю эту или подобные темы, или слышу жалобы людей на работодателей с просьбой помочь и т.п. - никогда не могла понять одного - вы когда устраиваетесь на работу о чем думаете? вы читаете трудовой договор, который подписываете? это же ВАША жизнь, ВАША работа, это ваши знания-товар, которые вы продаете работодателю, вы не раб и сейчас не крепостное право.Полностью солидарна. Люди сами, СОЗНАТЕЛЬНО, В ТРЕЗВОМ УМЕ И ЗДРАВОЙ ПАМЯТИ, соглашаются, а потом слезы льют и жалуются. А что жаловаться, когда сам ... Большенство только и говорит о том, что должен работодатель или государство, а сами, элементарно, не знают своих прав и обязанностей. Как говориться, в своем глазу....
я понимаю, что ситуации бывают разные и от безденежья пойдешь работать в палатку к "дяде Ашоту", но тогда и не жалуйтесь, а тем более, не заявляйте о своих черных зарплатах, которые вам не выплатил работодатель. Похоже, многие просто не знают, что заявляя о своей черной зп, вы тем самым сами признаетесь в совершении преступления (ст. 198 УК РФ - уклонение от уплаты налогов). Ведь получая зарплату в конверте - вы не уплачиваете с этой суммы НДФЛ. А иногда это могут быть оочень приличные суммы. По закону на сумму серой зп вы должны подать декларацию. Если налогоплательщик обязан представить, но не представил налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц, то он несет ответственность, предусмотренную пунктом 1 статьи 119 Налогового кодекса Российской Федерации, в виде штрафа.
И о какой тогда защите государства может идти речь? Вы не платите государству налог, а потом хотите, чтобы оно вас защищало? хорошо б , чтобы не посадили, или штраф не наложили, какая уж тут защита.
Мой муж работал в ООО "Сантехопт", (ИП Черников).Точно-точно :aha:
...
И когда муж искал новую работу, в интернете во всю требовались сотрудники на большую з/пл, а том сколько будут получать на руки естественно никто не говорил. Так что осторожнее
Про "Глорию Джинс" тоже напишу.Ну сейчас там такого нет. В качестве испытания - тес на знание Excel и решение задачи.
Пригласили на собеседование. Посадили за комп и сказали проходить тесты (очень глупые и бессмысленные), вопросов 50 было может и больше. Потом глупую анкету заполнять попросили. Пробыла там-часа 3!
про Глорию Джинс в яблочко ........да ну, глупости... вовсе не всегда это так происходит...
у меня подруга там работала - вообще боялась лишний раз столкнуться в коридоре с дириком, а если и сталкивались - лучше как тень пробежать было - иначе человек всегда мог найти к чему придраться........
Сугубо мое мнение: не нужно распространять негатив о работодателе, не имея опыта реальной работы с ним.Поддерживаю :az:. Иначе - просто ОБС получается.
Девочки, ну все понятно, но тема то для того и создана, чтобы каждый мог находясь в здравом уме и сроя свою судьбу не попадаться и не тратить драгоценное время на таких ЧЕРНЫХ работодателей.Вот-вот, поэтому применительно к данной теме я бы эту компанию в чёрный список не заносила :ab: В данном случае это специфические условия работы, с которыми не все готовы мириться.
Вот-вот, поэтому применительно к данной теме я бы эту компанию в чёрный список не заносила :ab: В данном случае это спицифические условия работы, с которыми не все готовы мириться.Это Вы про Глорию Джинс? Я лично там не работала, но две мои знакомые рассказывали о хамстве директора. А дыма без огня не бывает, как правило. Решать все равно каждому за себя, верить или нет. ИМХО :ab:
В данном случае это специфические условия работы, с которыми не все готовы мириться.
Заявление о приёме на работу 2 экземпляр :ag: - ну и где его вам дают? В лучшем случае договор, если он с вами уже заключён.
Заявление о приёме на работу 2 экземпляр :ag: - ну и где его вам дают? В лучшем случае договор, если он с вами уже заключён. А тут видимо месяц или меньше прошёл - обычный финт многих работодателей. В некоторых фирмахдают дажеподписать бумажку, чтодоговор на руки получил, а на самом деле егоне дают, кадровичка испуганно отвечает, что это прихоть директора - кому не нравится - к нему с требованиями, а там - ....следующий кандидат поддверями.И любимая фраза - незаменимых людей нет. Неужели вы с таким не встречались?и в таком случае мы сами виноваты. 2 Экз. заявления, кому он нужен ,в первую очередь нам (вопрос другой кто об этом знает?!),договор, всегда получала 2 экземпляр(или мне так везло, или я просто всегда знала ,что у нас всегда должен быть 2 экз). Уже после первого месяца работы должно насторожить ИМХО, подписывали ли мы приказ, должностные инструкции и каким образом задокументировано, как мы получаем зарплату,чтобы потом не было мучительно больно.Просто у всех бывает разная ситуация в жизни, когда мы не можем долго выбирать работу, но мне кажется проработав месяц хотя бы, уже можно понять стоит ли тратить дальше своё время и проф-зм на данного работодателя. Но всё равно спасибо хотя бы ,что здесь указываются названия фирм, на которых в принципе не стоит тратить своё время.
гос. контроль должен быть. В том числе и за "чёрным" налом.вы, наверняка, бизнесом не занимаетесь))))))
А может , вы всё-таки фамилию директора назовёте? И ещё вопрос, что значит пустая трудовая? Вы зарплату ,как получали (в ведомостях расписываться должны или расходниках)?Хмелевской Максим Алексеевич
Мне тоже неясно, как можно выдать пустую трудовую (без записи), если заключался трудовой договор. А он заключался? :scratch:
Мама?Да!, Вы бумаги подписывали при приёме на работу? У Вас на руках есть собственный экземпляр?
Мама? Да! Если у Вас есть какие-нибудь доказательства того, что Вы там работали, выполняли какие-то задания и тыды, обращайтесь в трудовую инспекцию, в суд. Пусть шансы невелики, но ИМХО, превентивные меры надо принимать, чтобы как-то снизить уверенность подобных работодателей в своей полной безнаказанности.
Я обращалась в трудовую инспекцию.А что входило в ваши функции? Если есть записи, то в прокуратуру. ИМХО, предупредить мало.
И получила официальный отказ из-за отсутствия трудового договора, который мне так и не дали, а остальные "улики" моего сотрудничества с организацией просто изничтожены, записи в программке (телефонные звонки записывались) не играют особой роли в доказательстве.
поэтому, работодатель в данном случае оказался безнаказанным.
Я согласна, что виновата сама, просто не хочу, чтобы другие попали так же.
Да в основном мы все знаем, что должны получать вторые экземпляры на руки. Но подчёркиваю, когда встаёт выбор - требовать в ультимативной форме, либо тут же распрощаться в общем-то с неплохой работой и зарплатой (которую 100чел. выплачивают без задержек) - у всех есть вариант. Предприятия с белой зарплатой в договоре наверное в Ростове можно по пальцам сосчитать. В принципе , я из этой ООО тоже всё-таки уволилась, но уже по личным причинам, отработав почти год, не считаю, что надо помещать её в чёрный список. Там очень многие сидят годами на попе ровно и довольны.Там где з/п белая таких проблем и не возникает ))) Как правило приходится прощаться только с радужными обещаниями и своими надеждами )) Меня на последней работе даже из отдела кадров не выпускали, не говоря уже о допуске к рабочему месту, пока я не подписала все-все документы, мои экземпляры правда на сдедующий день только выдали, после того как генеральный подписал. Может кому-то и хочется сидеть на попе ровно, просто боятся, на таких эти черные работодатели и наживаются... Рабская психология какая-то...
Встречала такие варианты пока только либо в бюджете, либо в представительствах иностранных фирм в Ростове, либо в филиалах из Москвы. Наш Ростовский бизнес ну никак не хочет выходит из тени.в целом согласна, хотя из местных только хорошее слышала о лемаксе и регате... правда, сама там не работала. ну и в атлантис-паке брат у меня второй год работает, до сих пор в восторге))
Заявление о приёме на работу 2 экземпляр :ag: - ну и где его вам дают? В лучшем случае договор, если он с вами уже заключён. А тут видимо месяц или меньше прошёл - обычный финт многих работодателей. В некоторых фирмах дают даже подписать бумажку, что договор на руки получил, а на самом деле его не дают, кадровичка испуганно отвечает, что это прихоть директора - кому не нравится - к нему с требованиями, а там - ....следующий кандидат под дверями.И любимая фраза - незаменимых людей нет. Неужели вы с таким не встречались?Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу
Черная или белая з/п еще показатель человеческих взаимоотношений. Просто людьми надо быть везде.да какие человеческие отношения))) это банальный уход от налогов, а с нынешним ЕСН 35 % с нового года - ожидайте новую лавину теневых зарплат.
Если с з/п 10000 перечислять ежемесяно налоги 3420(без учета НДФЛ), за два года это 82080. А когда уходим в декрет на руки выплатят около 50000. Гос-во все равно на нас наживается.НДФЛ вы заплатите всего 1300 в месяц, а ЕСН платит работодатель за свой счет (вот откуда и растут ноги теневых зп - работодатель не хочет платить есн за свой счет с вашей зарплаты), поэтому декретные нужно от ндфл считать - это именно та сумма, которую вы дарите государству и установление верхнего максимального предела при выплате декретных мне не понятно. Слышала года 2 назад, что женщина выиграла суд и ей расчет декретных производился без верхнего предела, только сколько ищу - не могу найти это судебное решение (
.... работодатель не хочет платить есн за свой счет с вашей зарплаты..а если не может? Т.е. тупо нет средств потому что вся прибыль выплачивалась сотрудникам. И многие уменьшают з/п теперь из-за этого
Работодатели вообще ничего не хотят в принципе! Вот кто знает, сейчас работодатель должен полиса выдавать? Мне сказали, что нет, и я должна сама идти и где хочу получить!c 1 января нет
Вот в связи с этим хотелось бы иметь и белый список работодателей! :ba: Может откроем тему? Всем будет полезно! Встречала такие варианты пока только либо в бюджете, либо в представительствах иностранных фирм в Ростове, либо в филиалах из Москвы. Наш Ростовский бизнес ну никак не хочет выходит из тени. Опровергните меня живыми примерами, буду очень благодарна списку положительных работодателей. :ax:Мне тоже было б интересно узнать о существовании "белых и пушистых", а то я в процессе поиска попадаю что-то не на тех :aj:
а если не может? Т.е. тупо нет средств потому что вся прибыль выплачивалась сотрудникам. И многие уменьшают з/п теперь из-за этогону или не может) по большому счету это его ж проблемы, предпринимательская деятельность - это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли. Статья 2 ГК РФ.
Мне тоже было б интересно узнать о существовании "белых и пушистых", а то я в процессе поиска попадаю что-то не на тех :aj:Да, я бы написала про белых и пушистых))
НДФЛ вы заплатите всего 1300 в месяц, а ЕСН платит работодатель за свой счет (вот откуда и растут ноги теневых зп - работодатель не хочет платить есн за свой счет с вашей зарплаты), поэтому декретные нужно от ндфл считать - это именно та сумма, которую вы дарите государству и установление верхнего максимального предела при выплате декретных мне не понятно. Слышала года 2 назад, что женщина выиграла суд и ей расчет декретных производился без верхнего предела, только сколько ищу - не могу найти это судебное решение (верхняя планка устанавливается потому что с налогов которые платят работатадетели в соц страх платятся не только декретные , но и все соц больничные, пенсии и иные соц выплаты . а в нашей стране сейчас на 1 работающего приходится порядка 4 пенсионеров. вот и результат, нет такого объема средств . чтобы была выплата декретных =зп. а то судебное решение не стало практикой, к сожелению , после него просто обратили на эту проблеум внимание и подняли минимум выше обычного больничного.
Кстати, в Регате работает муж моей сестры и там тоже черные зп
НДФЛ вы заплатите всего 1300 в месяц, а ЕСН платит работодатель за свой счет (вот откуда и растут ноги теневых зп - работодатель не хочет платить есн за свой счет с вашей зарплаты),Никто не поймет работадателя, пока не примерит его "шкуру". А про белых и пушистых: нужно критерии опредилить по которым будут они относиться к белым и пушистым.
Мне тоже было б интересно узнать о существовании "белых и пушистых", а то я в процессе поиска попадаю что-то не на тех :aj:У меня подруга такая. Только на "черных" и натыкалась лет 5, пока не пошла к брату работать.
Слышала года 2 назад, что женщина выиграла суд и ей расчет декретных производился без верхнего предела, только сколько ищу - не могу найти это судебное решение (
Никто не поймет работадателя, пока не примерит его "шкуру". А про белых и пушистых: нужно критерии опредилить по которым будут они относиться к белым и пушистым.
Спасибо :ax:Так а указывается что я работаю или нет? И теперь что работодатель не перечисляет налог в соцстрах?
Во-во, вот я работаю у "белого и пушистого". т.е з\п вся белая, но задерживают ее :be:....ммм на месяц-два-три. Налоги видишь ли тяжко платить, а прибыли пока особо нет, во втором полугодии появляется (ну специфика нашего предприятия такая :al:).наверно я вас разочарую, но могу уверить на 100 %, что по бумагам вы получаете свою зп каждый месяц и НДФЛ с нее начисляют каждый месяц)
наверно я вас разочарую, но могу уверить на 100 %, что по бумагам вы получаете свою зп каждый месяца как же подписи сотрудников в ведомостях о получении зп?
а как же подписи сотрудников в ведомостях о получении зп?А эти подписи нужны только самим сотрудникам, по большей части. Налоги платят исправно и отчисления исправно, вот и отлично, а если на них никто из сотрудников в трудовую инспекцию не пожалуется, никто не прейдет и проверки устраивать не будет, вовремя ли зарплату выплачивают...
У меня подруга такая. Только на "черных" и натыкалась лет 5, пока не пошла к брату работать.Может, подруга не подарок, если все работодатели вокруг черные? :ad:
а как же подписи сотрудников в ведомостях о получении зп?зарплату начислили , налоги уплатили, а выплата это ж уже другой вопрос. за задержку зп можете потребовать компенсацию кажется в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день.
зарплату начислили , налоги уплатили, а выплата это ж уже другой вопрос. за задержку зп можете потребовать компенсацию кажется в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день.Речь была о том, что зп не платят вовремя, а по документам якобы все красиво. А я говорю, что не красиво, пока нет подписей сотрудников.
Может, подруга не подарок, если все работодатели вокруг черные? :ad:Она нормальная, просто берут на испыт.срок на одну з/п, обещают через 2 мес. выплачивать другую. Проходит исп. срок, а они не повышают, говорят не нравиться до свиданья. И в Ростове это делается поголовно, не надо платить полную з/п. Хотя по ТК РФ на испытательный срок не имеют право брать с з/п ниже чем по штатному расписанию по этой должности. Только как всегда работники согласны на все.
а как же подписи сотрудников в ведомостях о получении зп?под бумагами я имела в виду налоговую и иную отчетность. А ведомости - так это если они есть, сейчас практически уже везде зп перечисляется на карточку, а даже если и есть - пока только кто из работников не пожалуется никто про задержку не узнает (трудовая инспекция) и не накажет работодателя.
под бумагами я имела в виду налоговую и иную отчетность. А ведомости - так это если они есть, сейчас практически уже везде зп перечисляется на карточку, а даже если и есть - пока только кто из работников не пожалуется никто про задержку не узнает (трудовая инспекция) и не накажет работодателя.
Вот как раз хотела сказать, но Вы меня опередили: да, з\п перечисляется на карточку, в ведомости мы не расписываемся :al:если работодатель задерживает именно белую зарплату - ту, которая на карточки падает, то это очень неосторожный работодатель. он автоматически попадает на % за просрочку, причем не только по вызванной проверке трудинспекции, но и по плановой проверке налоговой.
Это я к тому, как определить: черный или белый работодатель. Вроде все по-закону: налоги, отчисления. А з\п задерживают частенько.
А кто-нибудь знает что-нибудь о фирме "Южная строительная компания" и ее директоре Дорофееве В.? навожу справкиХоть и поздно - отвечаю, работала в этом холдинге и до сих пор там (в декрете только), Валерий Алексеевич Дорофеев очень харизматичный человек, собеседование действительно приносит массу впечатлений, я примеры в столбик решала и таблицу умножения пришлось вспомнить, в общем было это 3 года назад, после этого работала в нескольких компаниях холдинга, зп хоть и серая, но вполне приличное вознаграждение за труд, однако после кризиса компания испытала большие трудности, были срезаны премии, задержки зп, в общем сейчас не советую идти туда ради заработка, а вот коллектив просто супер!!! многие разбежались оттуда, кушать то хочется всегда, несмотря на кризис, а до сих пор общаемся...
Хорошая темка! Спасибо создателю!
Отмечусь тоже: издательство "Феникс" ТД, ООО, "Феникс 21 век", "Феникс Презент". Рабочий день с 9-19 как минимум, трудовые договора увидели только через год работы, когда нагрянула проверка и их (договора) быстро состряпали. Отпуск за год выпрашиваешь и в лучшем случае неделю дают в год. Очень не любят болеющих и уходящих в декрет. Если человек не соглашается выйти из декрета через месяц-два после родов грозятся увольнением и т.д. Основной состав работающих молодые сотрудники после вузов и мамочки с детьми, очень удобный контингент для манипулирования. Есть правда бонусы всякие, такие как денежные подарки от шефа на день рождения и 8 марта, но они не настолько велики, что бы продавать себя в рабство за них. Внештатным сотрудникам (художники, верстальщики, дизайнеры, переводчики) платят копейки, часто с задержками. Условия работы на износ, тоесть работать можно в таком режиме, но не долго. После такой работы необходима реабилитация долгая. Уволившиеся сотрудники (все!!!) считают себя счастливыми людьми :ar: Послее такой компании сможешь работать где угодно, хорошая школа!
Вот, взято с официального сайта "Южной Строительной Компании", их род дяетельности:информация необоснована!!! :aq: :aq: :aq: просто догадки? Западные огни на Зорге кто строил? а на Северном ряд объктов, там давно люди живут, сейчас на Таганрогской идет строительство Европейский квартал. В инете куча инфы про эти объекты, а вы нашли какую-то ересь и выдаете за основу
"Закрытое акционерное общество «Южная строительная компания» является управляющей компанией сбытовой системы торговли строительными материалами, включающей в себя региональные предприятия в г.г. Ростове-на-Дону, Краснодаре, Самаре.
Клиентам предлагается ряд сервисных продуктов:
- транспортно-экспедиционное обслуживание,
- сервисные услуги,
- консультационное обслуживание.
Основной целью работы Компании является организация эффективной системы обслуживания клиентов, базирующейся на следующих основополагающих принципах:
- налаженная система предоставления клиентам сервисных услуг,
- индивидуальный подход к обслуживанию клиентов с целью экономии их времени и средств,
- постоянная направленность на повышение качества обслуживания клиентов, обеспечение наиболее полного удовлетворения их потребностей в сервисных услугах, развитие базы для дальнейшего совершенствования предоставляемых услуг, разработка новых для рынка продуктов и услуг.
Для размещения заказа на поставку продукции необходимо представить информацию в региональное предприятие сбытовой системы Компании."
Короче говоря-ни о чем, они ничего не строят и род занятий весьма размыт и неопределен. Честно говоря слишком мелок, чтобы именовать себя строительной компанией. Несерьезная организация ИМХО. Вот ссылка на сайт.http://www.s-sbc.ru/about.htm
информация необоснована!!! :aq: :aq: :aq: просто догадки? Западные огни на Зорге кто строил? а на Северном ряд объктов, там давно люди живут, сейчас на Таганрогской идет строительство Европейский квартал. В инете куча инфы про эти объекты, а вы нашли какую-то ересь и выдаете за основуа почему вакансия юриста, скажем, висит годами? С перерывом в месяц-два?
на Таганрогской идет строительство Европейский квартал.чет не видно строительства. все стоит, как и прежде.
И шо вы говорите...
А з/п ваша вас устраивала????
У меня об этой организации другое мнение.
1) болеющих не любит никто.
2) рабочий день с 9-19 это ужасно, да?? Поверьте во многих других организациях он гораздо длиннее. По крайней мере, если вы не рядовой сотрудник.
3) а основной состав работающих енто хто?? Менеджеры? Бухгалтерия? Кто?
У меня другое мнение. З/п всегда вовремя и отношения к сотрудникам далеко не самое плохое.
А почему тогда бухгалтера требовались?Объясню если можно, бухгалтеров в Ю С К очень много работает как рядовых, так и замов, главных (в холдинге много юр лиц), не все супер, некоторых заменяют более толковыми, да и так постоянно то в декрет (там это поощряется), то карьерный рост, поэтому люди нужны постоянно
а почему вакансия юриста, скажем, висит годами? С перерывом в месяц-два?
Зп не устраивала, на прежнем месте мне за такое платили в 2 раза больше.
1. болеть раз в год и то на работе с температурой 40 - это по вашему мнению нормально?
2. верю, что длиннее, но давайте не будем отталкиваться от худшего, можете еще написать, что в ддругих з/п не платят вобще и это нормально
3. менеджеры. бухгалтерия, редакторы
Рада, что вас все устраивает в этой компании, у каждого свое мнение.
ЭЭЭ...стесняюсь спросить, если Вам на прежнем месте платили в два раза больше, почему ушли? Ну да ладно..Это риторика.. :ab:
Менеджеры, бухгалтерия -все студенты после ВУЗОВ и мамочки в декрете??? Мы с Вами об одной и той же организации говорим? А вы там кем работали, если не секрет? А то может у меня данные нверные :ab:
Вариантов два: либо хотят много, а плятят мало,народ разобравшись разбегаетсятак вот и я о чем, а мне тут говорят, какая чудесная компания, ИМХО из хорошего места,люди так часто не убегают
либо заключают договор с испытательным сроком на мизерную зарплату, а когда время подходит-увольняют.
Со вторым вариантом я сама столкнулась, но в другой строительной организации СМУ-555.Ни один юрист больше 2-3 месяцев там не работал.
Дамы! Сдаётся мне, что проблема данной темки в том, что изначально не оговорены условия отнесения того или иного работодателя к черному списку. А "личное усмотрение" - вещь ооочень специфическая. "Что русскому хорошо, то немцу - смерть".
Кто-то готов записать компанию сюда в случае нарушения любого положения трудового законодательства, а кто-то готов простить что угодно (особенно если работа нравится)...
Может, обрисуем критерии?
И в первый пост поместим - для ориентира. А то регулярно возникает желание смайл "стоп-срач" попросить включить...
А вы там кем работали, если не секрет?
А по мне, так "личное усмотрение" - это хорошо. Лишь бы обосновывали - что именно не понравилось. А то может для меня тоже будет значимым какой-то фактор, который не попадет в эти критерии...
Андрей, я не против личного усмотрения. Но, как мы все видим, не каждый готов: 1. обосновать свою позицию, подкрепив ФАКТАМИ. 2. принять мнение, отличное от его собственного.
Ясное дело, что в одной компании могут быть угнетённые и плюющие в потолок (я образно выражаюсь). И мнение о работодателе будет различным. И от должности многое зависит. А авторы постов не всегда прописывают всю ситуацию, чтобы было понятно. Лично у меня так и остались многие названные тут компании под вопросом (а надо ли им черную метку ставить?)...
Тоже интересно узнать, вы там кем работаете?
А то когда встречаешь такую ярую защиту работодателя, это настораживает...
А я в ней работаю))))))))
А на прежнем месте была работа по контракту на определенный срок.
Опять же скажу, у каждого свое мнение складывается.
А по критериям действительно каждый может решить сам критично для него это или нет. Я отметила кстати, что данная компания подходит прекрасно для молодежи сразу после вузов, опыта набраться, и работы всегда валом, после такого хоть куда. Для меня лично после многих лет работы в данной компании ситуация вырисовывается такая.
Ну дык, здесь же не официальная сертификация работодателя. Каждый волен решать, достаточно ли приведено данных, чтобы лично для себя занести конкретного работодателя в черный список.. :bf:
Ну тада, вообще не понятно...А зачем работаете, если все так плохо?
А здесь только негативные характеристики давать можно? И в чем моя "ярость"? В том, что задаю конкретные вопросы?
Сколько вопосов? Давайте каждый останется при своем мнении. Наверняка знакомы. А вы случайно не из кадрового отдела?)))))))))))))))))))))))))) Кстати, что вы думаете о постоянной текучке сотрудников? Мнение руководству высказывалось, за что была лишена премии, как и многие другие, кто высказывал свое мнение.
ну как бы, вы не привели опровержения того, что было написано. Сказали что-то типа "это так, но в этом ничего ужасного нет". Если для вас описанные факты не являются значимыми, то что у вас вызвало такое возмущение? Если вы видите другие факторы, которые говорят о фирме положительно и являются значимыми для вас, конечно вы можете о них написать.
Нет, я не из кадрового отдела.+1
Особой "текучки" я, кстати, не наблюдаю.
Наоборот, некоторые годами на своих местах сидят. :ad:
Странная взаимосвязь. То есть в "белые" компании берут только работников с идеальным характером или, если "не подарок", то и зп платят "черную"? :girl_haha:Ничего не странные. Смотри контекст. Речь шла не о белых и черных зарплатах, а о "белых и пушистых" работодателях.
ок.
Пишу про "Феникс"
1) По поводу болезней и декретов. Если вы профессионал и хороший работник, то есть "возможность" и заболеть, и в декрет сходить, с сохранением места и заработной платы.
2) По поводу состава работающих. Очень много профессионалов с большой буквы, с несколькими образованиями и огромным опытом работы.
3) З/п всегда вовремя, без задержек и вычетов.
4) Отлично составленная мотивация
5) Премии, бонусы
Конечно, работа -есть работа..Не всегда все гладко. Начальство всегда-это "нехорошие люди", но я бы отнесла эту организацию в "белый" список :ab:
ЗЫ: я там НЕ начальник))
Позвольте добавить.
Никто не гововрил, что в Фениксе работают непрофессионалы, людей трудолюбивых и спецов отличных много. Зарплата, ну да, там одна организация платит за другую, поэтому бывает так, что когда в одной выплата, другая ждет в очереди, иногда неделями (омечусь, это касается только черной з/п).
Для каждого отлично составленная мотивация - своя.
+1
я думаю, Bezdna, "Феникс" не та компания, которую стоит вносить в черный список... во всяком случае, не весь холдинг:)
И вы сами прекрасно знаете, что большая часть сотрудников не стремится сменить место работы:)
Отмечусь тоже: издательство "Феникс" ТД, ООО, "Феникс 21 век", "Феникс Презент". Рабочий день с 9-19 как минимум, трудовые договора увидели только через год работы, когда нагрянула проверка и их (договора) быстро состряпали. Отпуск за год выпрашиваешь и в лучшем случае неделю дают в год. Очень не любят болеющих и уходящих в декрет. Если человек не соглашается выйти из декрета через месяц-два после родов грозятся увольнением и т.д. Основной состав работающих молодые сотрудники после вузов и мамочки с детьми, очень удобный контингент для манипулирования. Есть правда бонусы всякие, такие как денежные подарки от шефа на день рождения и 8 марта, но они не настолько велики, что бы продавать себя в рабство за них. Внештатным сотрудникам (художники, верстальщики, дизайнеры, переводчики) платят копейки, часто с задержками. Условия работы на износ, тоесть работать можно в таком режиме, но не долго. После такой работы необходима реабилитация долгая. Уволившиеся сотрудники (все!!!) считают себя счастливыми людьми :ar: Послее такой компании сможешь работать где угодно, хорошая школа!
Скажите, а про РостовКанцопт есть у кого-нить информация? Что за контора?Если я ничего не путаю, это сеть магазинов "Офис-класс" по городу, больше ничего не знаю. :ab:
Подведем итог. Оказывается все и не так плохо..И профессионалы появились, а не только студенты и мамочки...
Только в первым Вашем посте Вы написали, про весь Феникс, [
quote author=Bezdna link=topic=68985.msg3568488#msg3568488 date=1300689542]
Отмечусь тоже: издательство "Феникс" ТД, ООО, "Феникс 21 век", "Феникс Презент". Рабочий день с 9-19 как минимум, трудовые договора увидели только через год работы, когда нагрянула проверка и их (договора) быстро состряпали. Отпуск за год выпрашиваешь и в лучшем случае неделю дают в год. Очень не любят болеющих и уходящих в декрет. Если человек не соглашается выйти из декрета через месяц-два после родов грозятся увольнением и т.д. Основной состав работающих молодые сотрудники после вузов и мамочки с детьми, очень удобный контингент для манипулирования. Есть правда бонусы всякие, такие как денежные подарки от шефа на день рождения и 8 марта, но они не настолько велики, что бы продавать себя в рабство за них. Внештатным сотрудникам (художники, верстальщики, дизайнеры, переводчики) платят копейки, часто с задержками. Условия работы на износ, тоесть работать можно в таком режиме, но не долго. После такой работы необходима реабилитация долгая. Уволившиеся сотрудники (все!!!) считают себя счастливыми людьми :ar: Послее такой компании сможешь работать где угодно, хорошая школа!
А теперь уже и сами сомневаетесь в написанном..Однако..
Если я ничего не путаю, это сеть магазинов "Офис-класс" по городу, больше ничего не знаю. :ab:
Про Феникс ничего плохого сказать не могу. Именно студенткой на внештатной основе переводила для них книги. Платили вовремя и очень даже неплохо. Была отличная прибавка к стипендии.
Никаких сомнений нет.
1. Я не писала, что работают непрофессионалы. Не нужно читать между строк или додумывать, или по вашему студенты вузов и мамочки - это непрофессионалы и неудачники?
2. Вы до сих пор отрицаете, что рабочий день с 9-19? Или вы по индививдуальному графику работаете?
3. Про внештатных сотрудников вы что-либо знате или личный свой опыт переносите?
4. Многие мои знакомые хорошие уходили из ТД, + и презента с негативными отзывами.
5. Если вам посчастливилось иметь отпуск больше недели в году, болеть не на работе и получать вовремя з/п, при этом ту, что вас устраивает - здорово!
Я описываю свою ситуацию, кажется для этого данная тема и создавалась.
Мнение я не меняла.
Ну вот видишь, ты подтверждаешь сейчас мое мнение, что не следует выделять какие-то особые критерии, на которых относить или не относить компанию к черному списку. Для меня например твое описание этого собеседования и твоих впечателений было бы значимым для принятия решения. :ab:
Bezdna, скажите честно, когда вы устраивались в "Феникс" разве те, 5 человек, с которыми вы беседовали (и вашим хорошим знакомым, которые уволились), не сказали вам о всех негативных сторонах работы в этой компании? по -моему, основная мысль, которую говорят всем, кто приходит устраиваться - "у нас НЕСЛАДКО..."
(и ответьте себе честно, сколько книг вы издали ТОПовых, и сколько легло на склад мертвым грузом, став чистым убытком)
Предпочитаю соотносить компанию с законом, обычаями делового оборота (в хорошем смысле), здравым смыслом и собственными принципами.+100
Юля, этот человек уже давно не работает в "Фениксе"... и многие в компании, тоже хм... были не лучшего мнения о его методах проведения собеседований с кандидатами...
Я не совсем понимаю, данная дискуссия продолжается с целью оспорить позицию (по моему ваша позхицция всем понятна уже) или заткнуть мне рот? Еще раз напишу, каждый имеет право на свое мнение, я об основных негативных моментах с коротыми сталкивалась при работе написала. Люди сами делают выводы.
:ax:можно мне в почту? Я такое собираю
Но я ж не отношу их к черному списку. Я ж тоже - дЭвушка с характером. :ab: И не стала бы писать свой отзыв, если бы тут иначе строился диалог.
Тем более что я так и не узнала, какой "Феникс" как работодатель. А вот сотрудничество с ними требует бОльших усилий, чем с другими компаниями. Если будет интересно, могу даже на почту их типовой договор выслать. Это что-то... Мы рыдали и просили афффтора... :ag: (но ведь это ж офф)...
Не могу не воспользоваться ситуацией и не спросить тех, кто знает: это правда, что в "Фениксе" т.н. приходящий юрист? :ab: Что своего нет, потому бумаги составляют по просьбе?да, в "21 веке"
Такую версию озвучило руководство Феникс 21 век. Это правда?
А кто считает, что в DP вовремя зп платят? :girl_haha: Вроде про них в этой теме не писали. Про Глорию Джинс тоже удивилась. Меня до сих пор трясет при воспоминаниях, связанных с этой компанией.У меня знакомая там работает на одной из наверно ведущих должностей (называть не буду, мало ли что). Когда ее спросили, как она уживается с Мельниковым (а она непосредственно с ним в постоянном контакте), она стала переводить разговор на другую тему,и по интонации я поняла, что и она от него получала чертей. Но у нее и куча привилегий, и зарплата оч хорошая. Говорит, работающие там, особенно новошахтинцы, директора даже называют "папой" и прощают ему и рукоприкладство, и мат, потому что их несчастный городок Глория осчастливила.
да, в "21 веке"
А, получается, мнение можно высказывать только Вам?
Тут все свое мнение высказывают, это же ж форум, вроде как.
Вы свою точку зрения высказываете, с ней либо согласиться, либо молчать?
Тут вывод может быть один вывод. Кому-то данная компания не подходит, а кого то все устраивает. Так бывает.
И это не значит, что компания плоха или сотрудник.
На этом давайте остановимся :ab:
А кто считает, что в DP вовремя зп платят? :girl_haha: Вроде про них в этой теме не писали. Про Глорию Джинс тоже удивилась. Меня до сих пор трясет при воспоминаниях, связанных с этой компанией.Я недавно познакомилась с парнем, он в Глории ухе 3 года работает и доволен :al: Насчет DP, некоторые просто получали зрпл по собственному графику и поэтому не жаловались. А так... Кстати, насколько я слышала особо ситуация не поменялась.
Я недавно познакомилась с парнем, он в Глории ухе 3 года работает и доволен :al: Насчет DP, некоторые просто получали зрпл по собственному графику и поэтому не жаловались. А так... Кстати, насколько я слышала особо ситуация не поменялась.С моего факультета достаточно людей там работает или работало :ab: Утверждают одно и то же: зарплата белая, не очень высокая, платят исправно, раз в год премия в размере зарплаты, на питание компенсируют 50 рэ в день :ab: Коллектив молодой и дружный :ab: Из минусов- директор реально поорать любит и, что поважнее, приходится задерживаться часто на работе, перерабатывать час, два, бывает и больше :ac:
я тоже была у них на собеседовании. Должность была или зам. начальника отдела продаж или начальник отдела продаж, уже не помню. Помню что называли совокупный доход на занимаемой должности называли в районе 1,2-1,5 млн в год. На тот момент это была сказочно хорошая зпл (4 года назад)
Да, задержки на работе постоянные. Рабочий день официально с 8.30 до 17.30. Но подавляющее большинство уходит после семи. И то спрашивая разрешения начальства. По крайней мере, на нашем этаже так было. Но переработки - это ерунда на самом деле.это ж какой тогда должен быть плюс?!!! В каких размерах?! Стесняюсь спросить :ab:
И да, директор, частенько орущий на кого-то матом, это просто "небольшой минус" :ab:
Ой, девочки и мальчики, кто-то в восторге и от работы на Эмпилсе и Глории Джинс и считает, что в DP вовремя платят зарплату. Все очень индивидуально. При этом тебя могут в попу целовать, но договоренности не выполнять или гробить твое здоровье. А еще все зависит от конкретного начальника и отдела. Тоже проверено многократно.Лично мне Эмпилс дал очень много, как старт после ВУЗа вообще шикарная компания. Хотя на нервах играли знатно ))) Но для меня это все равно белая компания и даже горячо любимая
есть-есть))) раньше они назывались Южной нефтегазовой компанией, сейчас переименовались)))Добрый день! А что можете сказать о южной нефтегазовой и как теперь она называется? как то хотела устроится, дошла до 3 ступени (собеседование с нач отдела), а потом планы на жизнь немного поменялись, теперь вот жалею, из альтернативы ничего не вышло, а там может лучше было бы. А может зря жалею? поразило то, что кадровик торговался за тысячу зп, как будто это принципиально для компании такого рода
Лично мне Эмпилс дал очень много, как старт после ВУЗа вообще шикарная компания. Хотя на нервах играли знатно ))) Но для меня это все равно белая компания и даже горячо любимаяБыла у них на собеседовании, моя предполагаемая начальница сразу заявила, что она нервная и вела себя соответственно. Работать пойти туда я не рискнула, они ещё удивлялись - мы же вас берём, а вы не согласные :girl_haha:
Лично мне Эмпилс дал очень много, как старт после ВУЗа вообще шикарная компания. Хотя на нервах играли знатно ))) Но для меня это все равно белая компания и даже горячо любимаяВОт об этом я и говорю. Что все зависит от отдела и от конкретного руководителя. А вообще, скотское отношение к сотрудникам там процветало. Как я там здоровье подорвала, а до этого ведь абсолютно здоровой была. Постоянное подсиживание, ложь, пополизание. Я это вообще на дух не переношу. Люблю, чтобы не мешали хорошо работать.
Лично мне Эмпилс дал очень много, как старт после ВУЗа вообще шикарная компания. Хотя на нервах играли знатно ))) Но для меня это все равно белая компания и даже горячо любимаяИ на собеседовании безбожно врали, как у них все по букве закона. При этом нарушали постоянно. :bg:
а почему вакансия юриста, скажем, висит годами? С перерывом в месяц-два?увы, хороших юристов в этой компании единицы, а надо видимо больше, особенно когда пошел бум невозврата дебиторки, кто-то должен был бегать по судам и возвращать долги, вот пример, когда в компании спрос на юристов растет, да и вы просто не имеете представления о масштабах данной компании, поэтому вам кажется, что десятка юристов вполне достаточно для холдинга и они непременно все время работают, не уходят в декреты, не переезжают в другой город, или вообще не покидают компанию по им только известным причинам? в конце концов - хорошего юриста можно искать годами... и не найти
Это я писала в ответ на пост Элирены про то, что переработки - минус побольше, чем такой директор. Вообще, каждому свое, конечно. Я в такой компании работать не смогла (зп, кстати, мне пообещали хорошую), а кто-то там годами работает. Таких, правда, немного. В основном, в эту компанию идут сразу после окончания вуза для получения опыта. Неплохой старт для карьеры. И у топовых менеджеров там очень даже хорошие условия работы.Я со слов знакомых поняла, что директор лично на них, новеньких, не орал :ab: А вот задерживаться замужней женщине допоздна- имхо, не айс :be: Каждому, верно, своё :az:
И на собеседовании безбожно врали, как у них все по букве закона. При этом нарушали постоянно. :bg:зато те кто там продержался какое-то время все хорошо по жизни потом устроились ))) По крайней мере те, про чью дальнейшую жизнь я знаю ))) 8 лет прошло, а все с машинами-квартирами и на руководящих должностях, а тогда помнится на мобильник еле-еле нашкребла. Первая зпл моя там вообще шикарная была - 1700, а квартиру снимала за 1900 р :ag: :ag: :ag: правда через 2 года при увольнении оттуда зпл была 11 тыс, что по уровню 2003 г. было очень даже неплохо.
Кстати, это была не первая моя работа, но тоже после вуза как раз. Я год протянула и меня на 8 марта отпустили, типа подарок на праздник.
чет не видно строительства. все стоит, как и прежде.
зато те кто там продержался какое-то время все хорошо по жизни потом устроились ))) По крайней мере те, про чью дальнейшую жизнь я знаю ))) 8 лет прошло, а все с машинами-квартирами и на руководящих должностях, а тогда помнится на мобильник еле-еле нашкребла. Первая зпл моя там вообще шикарная была - 1700, а квартиру снимала за 1900 р :ag: :ag: :ag: правда через 2 года при увольнении оттуда зпл была 11 тыс, что по уровню 2003 г. было очень даже неплохо.Нуууу, я там не продержалась=) Но тоже работала потом только в крупнейших компаниях и в том числе начальником отедла маркетинга в холдинге=) Сейчас вот свое дело открыла :ad: Как старт для карьеры - не спорю, что хорошо. Но я к себе тогда не относилась как к новичку, т.к. работала в куче журналов-газет + имела работу по трудовой книжке до этого. А вообще - все такие стрессовые канторы - кузница кадров.
Эмпилс можно любить и не любить, но для новичков это компания которая "дает" - обучает, есть возможность карьерного роста, сильно растешь профессионально, но взамен тебя нещадно эксплуатируют с 8 до 18 ч., работой загружают так, что день пролетает незаметно и домой приползаешь. Работа больше для молодых и незамужних, с ребенком я бы там работать не стала. да, еще эмпилс нас по заграницам и дорогим отелям возил ))) сейчас уже знаю не возит )
зато те кто там продержался какое-то время все хорошо по жизни потом устроились ))) По крайней мере те, про чью дальнейшую жизнь я знаю ))) 8 лет прошло, а все с машинами-квартирами и на руководящих должностях, а тогда помнится на мобильник еле-еле нашкребла. Первая зпл моя там вообще шикарная была - 1700, а квартиру снимала за 1900 р :ag: :ag: :ag: правда через 2 года при увольнении оттуда зпл была 11 тыс, что по уровню 2003 г. было очень даже неплохо.Кстати, я в 2004 году работала там, 7000 руб. была зарплата и до 18-00, кхм, не всегда работала, еще и в перерыв и до 20-00 зачастую. Я их уже простила и забыла=) Но когда увольнялась - просто ненавидела. эту гребаную промзону за колючей проволкой, как в колготочках и на каблучках по морозу и темноте туда-сюда бегала, т.к. транспорт туда еще не ходил, а мне надо было мотаться по подрядчикам. А машину, которую давали на отдел пригреб начальник и естественно мы на своих двоих бегали. Транспортные расходы никогда не покрывались.
Эмпилс можно любить и не любить, но для новичков это компания которая "дает" - обучает, есть возможность карьерного роста, сильно растешь профессионально, но взамен тебя нещадно эксплуатируют с 8 до 18 ч., работой загружают так, что день пролетает незаметно и домой приползаешь. Работа больше для молодых и незамужних, с ребенком я бы там работать не стала. да, еще эмпилс нас по заграницам и дорогим отелям возил ))) сейчас уже знаю не возит )
Нуууу, я там не продержалась=) Но тоже работала потом только в крупнейших компаниях и в том числе начальником отедла маркетинга в холдинге=) Сейчас вот свое дело открыла :ad: Как старт для карьеры - не спорю, что хорошо. Но я к себе тогда не относилась как к новичку, т.к. работала в куче журналов-газет + имела работу по трудовой книжке до этого. А вообще - все такие стрессовые канторы - кузница кадров.я имела ввиду тех, кого не уволили после испыт. срока или в течение 6 мес :ax: вы же сами ушли :az:
ок.
Пишу про "Феникс"
1) По поводу болезней и декретов. Если вы профессионал и хороший работник, то есть "возможность" и заболеть, и в декрет сходить, с сохранением места и заработной платы.
2) По поводу состава работающих. Очень много профессионалов с большой буквы, с несколькими образованиями и огромным опытом работы.
3) З/п всегда вовремя, без задержек и вычетов.
4) Отлично составленная мотивация
5) Премии, бонусы
Конечно, работа -есть работа..Не всегда все гладко. Начальство всегда-это "нехорошие люди", но я бы отнесла эту организацию в "белый" список :ab:
ЗЫ: я там НЕ начальник))
Можно теперь я напишу про "Феникс"? Я тоже когда-то имела счастье работать в этой компании!
Можно теперь я напишу про "Феникс"? Я тоже когда-то имела счастье работать в этой компании!
1)Нужно обязательно быть профессионалом или хорошим работником,чтобы иметь право пойти в декрет или тупо заболеть и сохранить рабочее место???? Не понятна ваша точка зрения. т.е. надо сдохнуть с температурой за рабочим столом?
2)Не спорю. Много умных и образованных сотрудников. НО политика компании такова,что за свое место под солнцем нужно сражаться! Приветствуется столкновение отделов лоб в лоб! Кто победит,тот и лучший. За клиентов постоянная грызня. Особенно между Презентом,+ и оптовым 21 века!
3)з/п постоянно задерживали! Даже бывшей сотруднице,которая была декрете детское пособие-несчастные копейки, задерживали до 1,5 мес. Вот нет денег и все! А декретные деньги,она реально выбивала!!!!
4)Мотивация... Наверное все-таки важно в каком отделе работаешь..
5) Я и не только я,за все время работы ни разу не получила премию! т.к. руководитель-очень известная личность в компании говорил так:" А вы заслужили?" Причем в компании повсеместно практикуются штрафы.... По-моему если действует система штрафов,то должна присутствовать система поощрений.
По-этому вы можете говорить что угодно! А я после работы в "Фениксе" ни одному своему знакомому не рекомендую там работать!
Читаешь и понимаешь, что нет "белых компаний" в Ростове :ad:Вот именно :ag: С другой стороны, посмотрела я на все это и пошла открывать свое дело. Просто реально везде одно и тоже. Или в зарплатных вопросах обманывают или на режиме работы и отпуске нагревают или коллектив гадюшник. А особо приятно, когда все разом. Мне обычно как раз последний вариант попадается. :girl_haha:
Где только народ на жизнь зарабатывает? :al:
Вот именно :ag: С другой стороны, посмотрела я на все это и пошла открывать свое дело. Просто реально везде одно и тоже. Или в зарплатных вопросах обманывают или на режиме работы и отпуске нагревают или коллектив гадюшник. А особо приятно, когда все разом. Мне обычно как раз последний вариант попадается. :girl_haha:наемные работники есть? а то можно потом и свою компанию в таком списке увидеть :girl_haha: Человек такое существо - всегда чем-то недоволен ))) Ну и интересы работодателя часто расходятся с интересами сотрудников - суровая правда жизни :wallbash:
Так что пока недовольных не имеется, хотя я так устаю что-то :ag: Совсем заездили бедную. :ag:
Давно хочу написать. Эта тема теряет всякий смысл, если один пишет свои доводы, а другой тут же начинает их оспаривать.+100 Тем более читать потом все эти прерикания и искать информацию которая нужна будет среди этой каши.
Понятие черного списка - вещь вообще очень субъективная, зависящая от конкретных отделов, начальников и т.д. Поэтому предлагаю, просто называть компании, приводить доводы, почему больше туда ни ногой и все. Начинать потом разводить базар - нет, это самая лучшая фирма, вы не правы - это абсолютно бессмысленно. Убедить того человека, кто пострадал вряд ли удастся, а всех остальных - а зачем? Наше дело предупредить, всех остальных прочитать, навести справки и сделать свои собственные выводы.
А скажите,пожалуйста, кто-нибудь может, что то рассказать про ЗАО Ростовское теплоэнергетическое предприятие треста "Южтехмотнаж"?вроде вовремя, но в чёрную. У меня знакомый там работает.
хорошее, плохое-все!и главное-как они платят з/п-честно?во время?
вообщем буду благодарна за любую инфу! :az:
"РостовДонТисиз" на красноармейской. Директор муж и жена фамилия - Галий. Я как то имела неосторожность туда пойти на работу. Убежала через 3 дня и то - с проблемами, не хотели отдавать документы. Директор вообще полный неадекват - орет на сотрудников так, что крыша поднимается, причем не стесняясь в выражениях, зарплаты не выплачивает, а если и выплачивает, то с большими издержками....
ППКС.
Ходила я туда на собеседование в октябре 2010
Никогда не ходите в компанию АН Веритас,директор полный неадекват!
Кстати, да, можно подробнее? У них постоянно висят вакансии. Я бы сказала... круглогодично. Судя по объявлениям о вакансиях, отдел персонала у них тоже занимательный.))имхо это не является признаком плохой компании. Некоторые могут находится в постоянном поиске хороших кадров, ну, и чтоб работники не расслаблялись :)
..чтоб работники не расслаблялись :)а вот это является признаком плохой компании
а вот это является признаком плохой компании
имхо это не является признаком плохой компании. Некоторые могут находится в постоянном поиске хороших кадров, ну, и чтоб работники не расслаблялись :)Ммм... там само объявление... с претензией, что ли. :scratch:
... когда в конце года кого-то из команды увольняют, самого слабого. ...мы видимо о разном говорим :scratch: Так во многих фирмах поступают и у нас.
мы видимо о разном говорим :scratch: Так во многих фирмах поступают и у нас.да я и сама в плохое скорее поверю, чем в супер-пупер-мега-компанию
Я скорее имела ввиду ситуацию, когда при неудовлетворенности директора одним из работников увольняются абсолютно все. Идея такая - "незаменимых нет" и "проще раз в полгода/год заново набирать штат, чем разбираться кто прав, а кто нет". Этим "болеют" небольшие полулегальные конторки :an:
Посмотрела в гугле ..Почему? Дочитала. В этой компании чувство юмора - общее требование для всех. Не знаю, может для уборщицы исключение. :ab: Интересно, а как проверяют? :girl_haha:
вы не дочитали! там же в требованиях было в первой строчке "чувство юмора" со смайликом и большими буквами :ag:
Почему? Дочитала. В этой компании чувство юмора - общее требование для всех. Не знаю, может для уборщицы исключение. :ab: Интересно, а как проверяют? :girl_haha::ar:
Почему? Дочитала. В этой компании чувство юмора - общее требование для всех. Не знаю, может для уборщицы исключение. :ab: Интересно, а как проверяют? :girl_haha:бородатыми анекдотами))) или записью концерта Петросяна))
Требования::girl_haha:
... латеральность мышления
Соискатели‚ приславшие своё резюме на рассмотрение‚ приглашённые на собеседование и проигнорировавшие его! Повторно не присылайте свои резюме. Вам автоматически будет выслан отказ. Неорганизованные‚ безответственные сотрудники компанию не интересуют (все присланные резюме фиксируются).очень правильно, между прочим. для меня запись в базе "не пришел на собеседование, не перезвонил" - это автоматический отказ навсегда. при том, что, приглашая на собеседование, я ОЧЕНЬ прошу кандидатов отзвониться в случае изменения планов.
Ростовгипрошахт :against: :against: :against: :against: :against: :against: :against:Блин у меня муж туда устроился задержка по з/п 2 месяца :ai:
У всех одинаковая зарплата. Не важно сколько работаешь, сколько знаешь.
Да это ведь и это не важно - зарплату все равно не платят. В прошлом году 6 месяцев, пока кто-то в суд не подал.
Банки отказывают в кредите тем, кто там работает: предприятие в черном списке
Девиз предприятия: "не нравится- уходите"
Блин у меня муж туда устроился задержка по з/п 2 месяца :ai:а мы живем в построенном ими доме :ai:, можете себе представить какой бардак в доме, живем как на пороховой бочке
Почитайте вакансию http://rabota.mail.ru/vacancy/1696136/ Обязательным требованием является отсутствие мужа, сожителя и вообще )))М-да, Сергей Григорьевич явно не в себе. :an:
М-да, Сергей Григорьевич явно не в себе. :an:мне вот это понравилось:
С такими требованиями и на зарплату в 8 тысяч, он точно не найдет себе желаемого специалиста.
Про Веритас смутно что-то помню.. У них офис на Шаумяна? Забавный у них директор))) В вакансии секретаря улыбнуло "Грамотный, без ошибочный, внимательный набор текстов" сразу видно - грамотного сотрудника им недостает ))) Им нужны люди, у которых работа - единственное в жизни. С собеседования сбежала, директор неадекват. Не помню уже почему, но впечатление такое осталось. Чувством юмора там в общепринятом значении этого слова там и не пахнет. Почитайте вакансию http://rabota.mail.ru/vacancy/1696136/ Обязательным требованием является отсутствие мужа, сожителя и вообще )))Этому объявлению уже сто лет, помню, мы его раньше уже где-то на форумах обсуждали. Не удивительно, что вакансия так и не закрыта, с такими-то кретинскими требованиями.
Про Веритас смутно что-то помню.. У них офис на Шаумяна? Забавный у них директор))) В вакансии секретаря улыбнуло "Грамотный, без ошибочный, внимательный набор текстов" сразу видно - грамотного сотрудника им недостает ))) Им нужны люди, у которых работа - единственное в жизни. С собеседования сбежала, директор неадекват. Не помню уже почему, но впечатление такое осталось. Чувством юмора там в общепринятом значении этого слова там и не пахнет. Почитайте вакансию http://rabota.mail.ru/vacancy/1696136/ Обязательным требованием является отсутствие мужа, сожителя и вообще )))Жесть какаяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяя
Ну там же объясняется, это чтоб работать вечером не мешал муж :ag:Вот что нашла в инете: Слово «латеральный» означает «боковой» или «относящийся к какой-то стороне», «удаленный от центральной оси».
Мне вот эта формулировка понравилась - "Способность к усвоению большого объёма информации", ну и латеральность мышления... при чем тут это... толерантность, что ли, имели в виду :scratch:
Юморная вакансия, в общем :ab:
по ходу не только жизнь, но и тело :ag: :ag: :ag:
да вообще очаровашка-директор, судя по всему - девушка должна жизнь свою положить на благо офиса, судя по всему.
А кто-нить работал в этом агентстве или на собеседование ходил? Может не все так страшно и директор бооольшой юморист? :ad:ходили,ходили... вот только боюсь с чувством юмора там глухо как в танке!! Задает вопросы,ты отвечаешь,а он потом начинате хвалится что, он бы ответил вот так или вот, а вообще я большой молодец,я здесь чуть ли не один работаю,все умею....
ППКС.по поводу "РостовДонТизиса"
Ходила я туда на собеседование в октябре 2010! На должность секретаря :ab: И знаете, что мне сказали? Поинтересовавшись, где я живу, и выяснив, что недалеко от офиса, он сказал, что прособеседует меня еще раз лично, в вечернее время. Мол, ты нам подходишь, девочка, осталось только обсудить детали по зарплате; вот тебе моя помощница - она все объяснит и назначит время встречи. Наивная, я обрадовалась до сопелек, а когда выходила, та самая помощница доверительно поведала мне: "Имейте в виду, это будет интимная встреча". Я вышла и полквартала прошагала на негнущихся ногах, потом очнулась и стала звонить маме))) А из этой компании мне еще всю неделю звонили, но трубку я уже не брала :girl_haha:
Кстати, пока сидела и ждала там собеседования, директор на кого-то трехэтажым орал по телефону. Точно неадекват!
ой мамадарагая... а кто про шарики узнал? одна из подруг согласилась на интимную встречу? :ad:видимо так и было :girl_haha: такой бред написан...мне рассказывали....кто рассказывал-то???
по поводу "РостовДонТизиса"
никого на работу он берет
сама ходила туда 15 лет назад, по глупости подруг моих много там "перебывало" - все расчитано на одну интимную встречу. У меня после встречи с ним очень неприятный осадок остался, до сих пор помню...
мне рассказывали, что у него в интимном органе вживлены шарики какие-то
удивительно, уже 15 лет прошло... а он все такой же...
возможны непредвиденные задержки- главное чего :girl_haha:, помятуя перечисленные наклонности шефа
В летний период, желающие отдохнуть в выходной день на озере, организованно отвозятся и привозятся за счёт организации.:ag:
Почитайте вакансию http://rabota.mail.ru/vacancy/1696136/ Обязательным требованием является отсутствие мужа, сожителя и вообще )))
В летний период, желающие отдохнуть в выходной день на озере, организованно отвозятся и привозятся за счёт организации.
. Почитайте вакансию http://rabota.mail.ru/vacancy/1696136/ Обязательным требованием является отсутствие мужа, сожителя и вообще )))У меня сложилось впечатление,что они приглашают не секретаря,а девушку по удовлетворению интимных потребностей. Только вот оплату не мешало бы поднять,иначе вряд ли найдут желающих )))
У меня сложилось впечатление,что они приглашают не секретаря,а девушку по удовлетворению интимных потребностей. Только вот оплату не мешало бы поднять,иначе вряд ли найдут желающих )))"латерально-вертикальное мышление" убило наповал :ag: :ag:
"латерально-вертикальное мышление" убило наповал :ag: :ag:В контексте звучит как "орально-горизонтальное", конешно... :ah:
Девочки, кто-нибудь может что-то сказать об " Остине". Я откликнулась на объявление о вакансии бухгалтер еще в сентябре, трижды ходила на собеседования,но меня так и не приняли. Сейчас снова на сайтах "висит" объявление .То же самое,только зарплата стала меньше :ag:Да они постоянно висят))))))) я им то же сто раз отправляла резюме и тишина. Хотя опыт мой им подходит, может зарплатные ожидания не устроили :al:
В контексте звучит как "орально-горизонтальное", конешно... :ah:да уж девочки,каких только подробностей не узнаешь,после того как я прочитала эту вакансию,а верней записку сумасшедего,то у меня возник тошлько один вопрос кнему...
У меня сложилось впечатление,что они приглашают не секретаря,а девушку по удовлетворению интимных потребностей. Только вот оплату не мешало бы поднять,иначе вряд ли найдут желающих )))Сергей всегда отличался отличным чувством юмора и легкостью в общении))) Уверена ищут именно секретаря, а там возможно по желаниям.. человек он обаятельный и интересный))) :ad: Я у него не работала)) Пересекались в другой сфере..
Девочки поделитесь мнением по поводу компании Ростовэнергоспецремонт :bc: брат собирается туда устраиваться,в анкете нужно было указать всех родственников с местами работы и т.д. и т.п. приехал на собесед-е с начальником охраны,так он у него спросил почему ты не указал штрафы за нарушение ПДД :be: если кто что знает-отзовитесь :bc:Ну просто охрана показывает как она работает, что мы всё о Вас знаем не пытайтесь на обмануть если что, т.е честному человеку бояться нечего :ab:И вообще насколько вы порядочны..это больше психологическое влияние.
Ну просто охрана показывает как она работает, что мы всё о Вас знаем не пытайтесь на обмануть если что, т.е честному человеку бояться нечего :ab:И вообще насколько вы порядочны..это больше психологическое влияние.спасибо :ax:
Вспомнила еще одну конторку ООО Наадежда-2,директор просто ужасный националист это раз,а во вторых полный психопад,во всех кабинет стоят микрофоны и камеры, и он целыми днями сидит смотрит и слушает,кто ж там чем занимается.А еще если ты не иотвечаешь на его заигрования,просто перестает стобой разговаривать,играет в реальную молчанку.
приехал на собесед-е с начальником охраны,так он у него спросил почему ты не указал штрафы за нарушение ПДД :be:
Не пугайтесь! Эту инфу как раз узнать - ерундовое дело (и не только "безопасникам")! :ad: Им же надо з/п отрабатывать, вот и работают.да это понятно что и как это узнается,просто в анкете не было такого пункта где нужно это указать,а предъявили претензии почему не указали
Это та которая на Козлова находится, занимаются кассовыми аппаратами?она самая
Я работала в Таганроге в ООО "Миллениум-Таганрог" (потом переименовались в ООО "ТЛК"), учредитель там один с ООО "Миллениум-Плюс" и еще несколькими ростовскими "Миллениумами". Фирмы занимаются торговлей продуктами питания и сигаретами, думаю, мы об одной компании говорим.Спасибо. а вы в каком отделе работали?
В Таганроге условия были плохие, я уволилась через 8 месяцев, - платили средне, отношение к сотрудникам просто как к рабам (перерыва нет, вовремя уйти нельзя -на следующий день выскажут). Отпуска нет (вернее, неделя в году, ее надо выпрашивать :bg:), при приеме на работу сказали "У нас не болеют". Зарплата черная, умудряются официально платить меньше минималки (оформляют тысяч на 7, но работаешь как-будто на полставки, итого 3.5 т.р.). В общем, жалею, что так долго там проработала.
Дело было в Таганроге, но приходилось общаться с ростовскими сотрудниками, ситуация примерно такая же и здесь.
Девочки,а кто нибудь слышал или знает что нибудь про фирму ГК"Миллениум"??
На Миллениуме (в Ростове) дистрибьютора компании Марс, работала Инна (ник: Викина мама)инспектор по кадрам
А какая должность интересует?
Леопольда, а чего тут думать? Вам ведь сейчас главное - получить опыт и стаж по специальности. Если берут, надо идти, сколько выстоите - все ваше. А может и понравится. :ad:может :ab:
Ага, только в разном количестве.)) Да дело не в этом. Я просто в очередной раз поражена новым способом привлечения клиентов. :girl_haha:да, в нашей стране разные чудеса могут происходить.
Даже не знаю, где рассказать. :girl_haha: Тут и про работу, и про НПФ, и про мошенников (точнее, недобросовестных агентов.)Не.. ну.. пропадает же русский талант. :bi: Нам бы наши умы да в продвижение чего-нибудь. А то как автопром- так провалим, а как облапошить кого, так мы впереди планеты всей. А государство наше как всегда: об этом я подумаю завтра. :scratch: Простите, что отвлеклись от темы.
Вот здесь о том, что такое НПФ, УК и "с чем их едят". http://www.pensiamarket.ru/Page.aspx?show=about_ops
А здесь о том, каким образом работают некоторые агенты. Сейчас это происходит в Ростове.
http://rating.rbc.ru/news.shtml?2010/08/17/32968923
http://rating.rbc.ru/news.shtml?2010/07/07/32968995
[tr][td]ic=68985.msg3664144#msg3664144 date=1302634893]Вообще не знаю в чём подвох! просто чтобы в банке счет открыли? так это 50р. стоит
Анaстaсия,a подробнe про зaвтрaки можно? А то мeня эти объявлeния удивляют,всё ищут и ищут...
Я перевела пенсию в НПФ по настоянию свекрови. Кстати., она и моего мужа уговорила это сделать.ИМХО, это правильно. :ab:
Вообще не знаю в чём подвох! просто чтобы в банке счет открыли? так это 50р. стоитпусть ваш брат смс-спросит это угроза или нет? и стоит-ли сразу писать заявление в милицию или завтра выплачивают всю сумму задолженности на расчётный счёт? :)
Вообще сейчас Алексей прислал письмо брату на электронку, что бы тот следил за своей "метлой" пожалуйста,пока пожалуйста и сейчас смс- просит сообщение удалить, а сестре (т.е. мне) передать, что за интриги нужно отвечать. вот... а завтраки длятся, кажется, 3 недели- у них проблемы с заказчиками.
Кто там работает- пожалуйста напишите отзывы и хорошие тоже)))
Стася 19,а в чем проблема-то с Южной Теплосберегающей Компанией? в том,что расчетный счет в банке просят открыть?Нет, Тигра Львовна, проблема у этой компании с заказчиками, отсюда- прием на работу откладывался 3 недели.
Нет, Тигра Львовна, проблема у этой компании с заказчиками, отсюда- прием на работу откладывался 3 недели.теперь понятно. у меня тоже так было. собеседовалась я в августе,а на работу приняли в конце октября. но работодатель оказался честным.
В Проф-Элит не обращайтесь...они ничего не подберут,только выброшенные деньги
что зарплату на испытательный срок снижать нельзя и т.п...Алиса, это что значит? что сотрудник, принятый на испытательный срок, должен получать так, как и другие? :scratch:
Алиса, это что значит? что сотрудник, принятый на испытательный срок, должен получать так, как и другие? :scratch:Да, Вы правильно поняли.
Да, Вы правильно поняли.
Нет, не правильно. Он должен получать не так, как другие, а так, как он будет получать по окончании испытательного срока. Т.е. испытательный срок по нашему закону не может быть причиной снижения зп...чет я вообще запуталась... :be: По закону испытательный срок -не может являться причиной "заниженой" з/п... если такое и происходит, то это только от того что всем остальным работодатель выплачивает премии, пособия, помощь и все остальное.... А человек на испытательном-этого не получает.
чет я вообще запуталась... :be: По закону испытательный срок -не может являться причиной "заниженой" з/п... если такое и происходит, то это только от того что всем остальным работодатель выплачивает премии, пособия, помощь и все остальное.... А человек на испытательном-этого не получает.
Работодатель не может сказать: "На испытательном сроке зарплата 10000, после - 15000". Это незаконно. Но обойти это правило способы есть, что многие и делают,это точно тут подметили.
Оля,не переживай,без пенсии ни один гражданин не останется. денег хватит всем.С чего такая уверенность? Пенсионный фонд - не рубль неразменный. Факт, что народу пенсионного возраста все прибавляется, и всех надо будет кормить. А откуда деньги возьмутся? В Штатах это уже проблема: у них бэбибумеры повыходили на пенсию.
Работодатель не может сказать: "На испытательном сроке зарплата 10000, после - 15000". Это незаконно. Но обойти это правило способы есть, что многие и делают,это точно тут подметили.слава богу, сейчас многие этого и НЕ делают. хотя мои кандидаты непередаваемо удивляются, когда им говорю, что на ИС у нас та же зарплата)))
Работодатель не может сказать: "На испытательном сроке зарплата 10000, после - 15000". Это незаконно. Но обойти это правило способы есть, что многие и делают,это точно тут подметили.Сейчас многие "продвинутые" работодатели делают минимальный оклад и хорошую премию. И все законно. :af:
Работодатель не может сказать: "На испытательном сроке зарплата 10000, после - 15000". Это незаконно. Но обойти это правило способы есть, что многие и делают,это точно тут подметили.Пришла в Глорию Джинс однокурсница моя устраиваться. Ей говорят: на ИС 15000, потом- 17000. Ну она подкованная: говорит, мол, нельзя занижать на ИС зарплату, согласно такой-то статьи трудового кодекса. А начальник отдела ей подмигнула и говорит: а никто Вам и не занижает, мы Вам наоборот, после прохождения ИС ПОДНИМАЕМ заплату! Вот так вот :ag:
Говорит, работающие там, особенно новошахтинцы, директора даже называют "папой" и прощают ему и рукоприкладство, и мат, потому что их несчастный городок Глория осчастливила.
вспомнила сейчас собеседование в "Медтехника №1" на позицию бухгалтера.О, я тоже общалась с кадровиком из Медтехники. Впечатление :at: Мы с ней не поладили еще на стадии заполнения "продвинутой" анкеты, с адресами, родственниками и т.д. Сразу поняла, что туда лучше и здоровее не соваться.
Назначено было на 12.00, но не только мне, а ещё примерно 5 девочкам, в 12 ничего не началось...в 12.15 пришло ещё неск. человек, которым назначили на 12.15... В 12.30 ситуация повторилась.
Всё это время толпа находилась в торговом зале (на Московской), был обычный рабочий день+ приём товара :be:
После конкретной ругани наконец-таки руководство соизволило разрешить начать собеседование.
Как это выглядело - по одной заводили к себе в кабинет, тут же усаживали за комп, включали секундомер на сотовом :bd:, давали накладные и просили набить приход товара в 1С :an: - всё это делала девочка бух.
В зачёт шло всё время на рассадку, запуск программы (без ярлыка на раб. столе :ad:) и т.д.
вопросов об опыте/знаниях не было. Рассказов о з/п тоже.
Я работала в Таганроге в ООО "Миллениум-Таганрог" (потом переименовались в ООО "ТЛК"), учредитель там один с ООО "Миллениум-Плюс" и еще несколькими ростовскими "Миллениумами". Фирмы занимаются торговлей продуктами питания и сигаретами, думаю, мы об одной компании говорим.
В Таганроге условия были плохие, я уволилась через 8 месяцев, - платили средне, отношение к сотрудникам просто как к рабам (перерыва нет, вовремя уйти нельзя -на следующий день выскажут). Отпуска нет (вернее, неделя в году, ее надо выпрашивать :bg:), при приеме на работу сказали "У нас не болеют". Зарплата черная, умудряются официально платить меньше минималки (оформляют тысяч на 7, но работаешь как-будто на полставки, итого 3.5 т.р.). В общем, жалею, что так долго там проработала.
Дело было в Таганроге, но приходилось общаться с ростовскими сотрудниками, ситуация примерно такая же и здесь.
Сейчас многие "продвинутые" работодатели делают минимальный оклад и хорошую премию. И все законно. :af:
Повезло. :girl_haha: А в договоре какая сумма стояла?В договоре оклад, про бонус написано, что на усмотрение работодателя, а сумма бонуса прописана в джоб оффере (заимствовано у западных компаний), правда он в рф юр.силы не имеет, но контора солидная, думаю обманывать не будут
я тоже работала там, была неделю на испытательном сроке в 2009 году. Не прошла его, чему даже рада была. Предупредили сразу, что болеть нельзя, опаздывать нельзя, субботы - рабочие... Зарплата тоже тогда у них была "черная", при чем из разговора с девушками-бухгалтера я поняла, что неофициальную часть у них принято задерживать, если кто-то (пусть даже один человек) из отдела не успевает выполнить какую-то работу в срок. Еще мне рассказали, что главный бухгалтер любит, когда сотрудники на работе задерживаются, особенно новенькие :be:. .... Ах да, сотрудницы бухгалтерии матерились абсолютно все :be:, ну кроме главного бухгалтера.Нет, при мне зарплату в ООО "Таганрогская Логистическая Компания" не задерживали, могли, правда рублей на 500 оштрафовать.
В общем, остались неприятные впечатления от этой фирмы, но за испытательный срок мне заплатили полностью.
Я вот вообще реально не понимаю, чему радоваться, если сотрудник задерживается на работе каждый день? Для меня это означает одно - не справляется с обязанностями. Понимаю, аврал, проверка - когда-никогда можно и задержаться. Но что бы это было нормой, и даже приветствовалось... :scratch: :al:
Уходить вовремя считалось просто неприличным, на следующий день следовали каверзные вопросы :"Это не сделано? А почему так рано ушла?"
Эх, как и многие, не могу удержаться))). Компания "Сампо-Ростов" на Шолохова 11а ( по-моему), ген.директор -Клименко Александр Владимирович. Пришла на собеседование, оговорили детали, з/п и все такое. Уволилась с прежней работы, пришла... и выяснилось, что з/п черная(((, а назад пути нет. Полгода отмотала по командировакам с неадекватным непосредственным начальником - коммерческим директором(отбиваясь от "ухаживаний"), а когда увольнялась, мне з/п (порядка 25 тыс) не выплатили. Потом вызывал меня в кабинет, клялся репутацией, что все отдаст, лишь бы я подписала бумаги... Уже почти три года прошло.. Я к нему на 8 месяце беременности подходила (работала в соседней фирме), так он отмахнулся и сказал, что ничего не должен ия могу расслабиться. Вот так.лет 6 назад я имела дела с этой компанией,но не работала там!!!! Весьма несерьёзные люди,ген.директора уже не помню фио,может другой,но видимо такими и остались!!!
лет 6 назад я имела дела с этой компанией,но не работала там!!!! Весьма несерьёзные люди,ген.директора уже не помню фио,может другой,но видимо такими и остались!!!
Приглашают работать в компанию ЮГ-РУСИ,вот навожу справки,никто там не работал?Муж оттуда бежал без оглядки, -зарплаты у рабочих маленькие и отношение хамское. Так что всё зависит на какую должность и куда пойдешь, бухгалтерию там не обижают. А вот рабочих на конвеере :bg: за людей не считают.
Была на собеседовании, в резюме у меня указана нижняя граница з/платы. По телефону спрашивала, когда звонили, сказали, ваши ожидания соответствуют нашим возможностям, как-то так... Пришла, провели собеседование, примерно час! вопрос про з/плату... Называют цифру в 2 раза меньше... Остальное типа премия... Что за ерунда? А где потом гарантия, что эту самую премию мне начислят? Я еще понимаю, если б менеджером или кем-то от объема устраивалась. Так я главбух по специальности, как они эту премию будут считать?Ммм...ну в банках, например, часто такая схема используется- небольшой оклад, а потом премии...От налогов уходят, похоже :scratch:
Зачем спрашивается, обтекаемо отвечать на простой вопрос. Я если б знала и не пришла бы, время свое не тратила.
Нет, уже это не актуально.Ну просто у меня знакомые работают многие в банках или же в программистких компаниях- такая схема очень часто :al: Крупный белый заработок трудно найти :ac:
Ммм...ну в банках, например, часто такая схема используется- небольшой оклад, а потом премии...От налогов уходят, похоже :scratch:А от каких налогов? :al:Есть девочки-бухгалтера? Подскажите, какие налоги не платятся с премий? Лично у меня со всех премий вычитается НДФЛ так же, как и с оклада. Какая разница для работодателя, что платить - оклад или премию с точки зрения налогообложения? Разницу я вижу только в том, что оклад- стабильно, а премия - как получится...
Т.е. есть оклад, а премии нигде не проходят и платит их директор из своего кармана. Некоторые фирмы попытались перейти на официальные квартальные премии и 13е ЗП(которые налогом не облагались), но роные органы очень быстро прикрыли эти лазейкиНу, это так называемая, "черная" часть зарплаты, понятно что с неё налоги не платятся. А если премия официальна, и не 13-я зарплата, а ежемесячная премия, она тоже облагается ЕСН или только оклад?
Приглашают работать в компанию ЮГ-РУСИ,вот навожу справки,никто там не работал? (Даже точнее скажу ОАО НЗНП-именно туда и приглашают)
или на левом берегу, где транспорт не ходит?Туда ходит 11-я маршрутка, до обеда ходит еще 65-я. Проспали служебный - можно сесть на маршрутку. А вот оттуда уезжать маршруткой сложнее, хорошо, если с кем-то, а то стоишь там один минут по 30, а вокруг одни Камазы с зерном :ai:
Мама дорогая, там еще и нефтеперерабатывающий есть? :be: Вот уж не знала... тогда, да, только служебный :al: Там, наверное, вообще глухомань...
РосСтальМаш , кто-нибудь, что-нибудь слышал об этой фирме ???
Ага,настоящая промзона,а на Эмпилсе мой муж работал...Отношение к людям потребительское...гнет завода...штрафные санкции...не дай Бог хоть на минутку опоздать...очень большие нагрузки...Но зато не с чем несравнимый опыт!Это однозначнону , если хотите на Юг , тогда все эти характеристики сможете на себе проверить ))) на НПЗ общественный транспорт не ходит. А вот такси туда еще вызвать попробуйте , не все едут или по двойному тарифу... на Луговой было так ...
Приглашают работать в компанию ЮГ-РУСИ,вот навожу справки,никто там не работал? (Даже точнее скажу ОАО НЗНП-именно туда и приглашают)Работает бывший муж, всем доволен, транспорт туда ходит
Работает бывший муж, всем доволен, транспорт туда ходитИр, общественный ?? на НЗНП??
сейчас не знаю как он едет, но с северного ехал на 11, а оттуда их свой автобус забиралеще полгода назад конечная 11 го была в районе Роставто , продлили , значит ? :scratch:
еще полгода назад конечная 11 го была в районе Роставто , продлили , значит ? :scratch:вот этого не могу сказать, я не ездила никогда, но муж ездил так
хочется отписаться в адрес глории, хоть много здесь уже написано.....ой ли... генеральный у Вас слишком непредсказуемый...
Регата, Юг Руси, Балтика, Глория Джинс, Эмпилс, Атлантис-Пак - не самый лучший вариант для работы. Разве что только для выпускников без опыта работы или обладателей очень крепких нервов :ab:
Добавлю ещё М-Видео.
+1 , но вот это вот их "копать от забора до обеда" на пользу бизнесу не идёт абсолютно верно :az:
сложновато продолжать диалог с разрывом в полгода, но: копают рядовые, а приказы отдаёт верха :sorry:
Если у кого-то есть дельные советы, куда нам еще обратиться или данные хорошего юриста, занимающегося подобными делами - буду очень признательна. Можно в личку.в трудинспекции есть женщина, начальник отдела как раз по вопросам производственных травм... просто фанат расследований) я попробую найти ее контакты.. где то точно были, вспомнить бы где, но вы и сами можете ее найти на нижнебульварной 2а. Они там сидят. И Юристы в принципе не нужны будут, если вы туда обратитесь! В таких случаях права работников отстаивают очень активно!
в трудинспекции есть женщина, начальник отдела как раз по вопросам производственных травм... просто фанат расследований) я попробую найти ее контакты.. где то точно были, вспомнить бы где, но вы и сами можете ее найти на нижнебульварной 2а. Они там сидят. И Юристы в принципе не нужны будут, если вы туда обратитесь! В таких случаях права работников отстаивают очень активно!может быть одного визита инспектора на предприятие понадобиться,чтобы все утряслось в пользу пострадавшего работника.
может быть одного визита инспектора на предприятие понадобиться,чтобы все утряслось в пользу пострадавшего работника.с таким начальником отдела, я думаю они всю душу вытрясут из работодателя... главное, чтобы она на контроль взяла и своих взглядов на свою работу не поменяла...найти бы теперь этот маленький черный блокнотик с ее именем и номером.. :scratch: буду искать)
ой ли... генеральный у Вас слишком непредсказуемый...я так понимаю, что вы восприняли мой отзыв, как защиту)))
наслышана "о способах" увольнения западных сотрудников по контракту...
одного из последних вообще гастарбайтером объявили....
так что у наших работников там никакх гарантий нет вообще....
может вашей маме на прием к Никитину сходить? возможно до него нформацию в искаженном виде донесли.Лучше конечно идти с досудебной претензией.Еще нужно как-то попасть на прием к высокому руководству... А это, сами понимаете время. И так 3 месяца мама ждет выплат. Только вернулась из труд. инспекции, отдала заявление. Теперь остается наедятся, что проверка инспектора расшевелит всех нужных нам должностных лиц. Кстати, несмотря на субботу, люди активно идут и пишут заявы на недобросовестных работодателей. Со слов самого же инспектора, заявление является основным толчком для их проверки предприятия или фирмы, поэтому, если вы считаете, что на рабочем месте идут нарушения, лучше сообщить.
Еще нужно как-то попасть на прием к высокому руководству... А это, сами понимаете время. И так 3 месяца мама ждет выплат. Только вернулась из труд. инспекции, отдала заявление. Теперь остается наедятся, что проверка инспектора расшевелит всех нужных нам должностных лиц. Кстати, несмотря на субботу, люди активно идут и пишут заявы на недобросовестных работодателей. Со слов самого же инспектора, заявление является основным толчком для их проверки предприятия или фирмы, поэтому, если вы считаете, что на рабочем месте идут нарушения, лучше сообщить.Она ходила, пробовала попасть? в бытность когда я работала на заводе я довольно часто и свободно к Никитину попадала, правда он тогда в должности директора торгового дома был. Если хотите стукнте в личку подскажу к кому еще там можно подойти по вашему вопросу.
Она ходила, пробовала попасть? в бытность когда я работала на заводе я довольно часто и свободно к Никитину попадала, правда он тогда в должности директора торгового дома был. Если хотите стукнте в личку подскажу к кому еще там можно подойти по вашему вопросу.Спасибо за предложение в помощи :ax: Несколько дней назад мы сообщили в профсоюз завода о случае производственной травмы. Я, если честно вообще не понимаю, почему никто не в курсе, кроме нескольких человек, кто составлял акт производственной травмы о произошедшем. Такое впечатление от подобного бездействия, что все хотят замять по тихому и засунуть в дальний угол. Вышлете мне в личку, с кем можно обсудить наш случай.
Со слов самого же инспектора, заявление является основным толчком для их проверки предприятия или фирмы, поэтому, если вы считаете, что на рабочем месте идут нарушения, лучше сообщить.Вы в заявлении указали, что были нарушения в процессе расследования травмы на производстве, нарушение норм эксплуатации, про рабочее место, про несвоевременную выплату? Потому что они будут проверять только то что касается заявления, шаг влево/вправо они сделать к сожалению не могут, поэтому жалолб в заявлении должно быть побольше, пусть и не обоснованных - потом вам в отчете напишут, что нарушений по этим пунктам не обнаружено и все, если это дело не касается вашего случая! им тогда легче работать будет))
А кто-нибудь работал у господ Хбликян? раньше "империя продуктов " сеть была, а сейчас "Фреш"К стати, сеть РИС тоже принадлежит им, если не ошибаюсь.
интересна атосфера в коллективах))
К стати, сеть РИС тоже принадлежит им, если не ошибаюсь.
..еще в планах открывать сеть спортивных клубов, название Физика, ..офф: на Вологодской, в одном здании с Фрешем вот-вот откроется уже первый
пополню черный список.Подтверждаю, сама там проработала три года, потом все достало и мы все ушли, естественно нам ничего не выплатили, даже Трудовая инспекция не помогла. З.п. в конвертике была...
Галерея "Жираф" - подарки и предметы интерьера. Руководство - муж и жена Слепаковы.
Не оформляют, не платят з/п, на собеседовании говорят одно, на деле другое, поэтому в среднем пару недель человек работает и уходит. Проработавший там 10 месяцев считает себя ветераном.
Из-за сумашедшей текучки Татьяна Слепакова (директор) частенько сама сидит в торговом зале на кассе :ag:
Может, есть у кого-нибудь информация про ООО "Прайд"?это которые продают крема для обуви?
Это группа компаний, насколько я знаю. По-моему, крема для обуви они точно не продают ))). Офис на Военведе.на оганова? я как-то давно ездила на собеседование к ним. они продавали крема для обуви.
:ai: Тогда, действительно, очень странная компания. И какие у вас впечатления остались после собеседования?меня туда не взяли. не подошла. опыта было маловато. а так сказать нечего. :al:
Девочки, сегодня муж идет на собеседование в организацию ГК Градиент. Кто-нибудь про нее знает? Поделитесь информацией, плиз!если это федеральный градиент то очень серьезная и хорошая компания
и еще - приглашение на собеседование не равно приглашению на работу. Зачем здесь спрашивать про каждую компанию куда вас приглашают познакомиться? вы может 100 собеседований пройдете пока вас возьмут и про каждую спрашивать будете? (это не к кому-то лично, а ко всем кто спрашивает здесь про каждую компанию)
если это федеральный градиент то очень серьезная и хорошая компания
а зачем тратить свое время на собеседование в компании, где условия труда для меня будут заведомо неприемлимыми? По-моему наводить справки о компании еще до собеседования - это весьма разумный подход...да наводить-то нормально, но это можно разными способами делать. например я перед собеседованием изучаю черные списки работодателей на федеральных сайтах специальных, изучаю сайт компании и смотрю сколько в компании открыто вакансий по всей стране и отдельно взятому филиалу.
который на текучёва-соколова - напротив динамо?на сайте указан адрес по вавилова. Работала у меня раньше девочка в подчинении из градиента, вся в восторге была и потом ее отзыв знакомые подтвердили. Сильная профессиональная компания. Девочка ушла потому что работала мерчендайзером, а торговым без машины ее там не брали. Девчонка умничка была кстати. Ходило мнение среди знакомых что "дураков в градиенте не держат". Зарплаты там тоже хорошие были. Нагрузка большая конечно. Возможно конечно что там все поменялось, но не думаю
они ж вроде как - ну не очень хорошо всё там.................... - в общем смотря в какой отдел....
на сайте указан адрес по вавилова. Работала у меня раньше девочка в подчинении из градиента, вся в восторге была и потом ее отзыв знакомые подтвердили. Сильная профессиональная компания. Девочка ушла потому что работала мерчендайзером, а торговым без машины ее там не брали. Девчонка умничка была кстати. Ходило мнение среди знакомых что "дураков в градиенте не держат". Зарплаты там тоже хорошие были. Нагрузка большая конечно. Возможно конечно что там все поменялось, но не думаю
на сайте указан адрес по вавилова.
значит другой..........не, это НИИ, а мы говорили о торговой организации - дилере многих известных марок косметики, бытовой химии и памперсов.
не этот: http://allorostov.ru/comp/394252
не, это НИИ, а мы говорили о торговой организации - дилере многих известных марок косметики, бытовой химии и памперсов.
Это обычная практика для ТП?для ростовских - обычная, а для компаний москвы-питера - з/п и бонусы обычно все белые, в чем есть огромнейший плюс.
на сайте указан адрес по вавилова. Работала у меня раньше девочка в подчинении из градиента, вся в восторге была и потом ее отзыв знакомые подтвердили. Сильная профессиональная компания. Девочка ушла потому что работала мерчендайзером, а торговым без машины ее там не брали. Девчонка умничка была кстати. Ходило мнение среди знакомых что "дураков в градиенте не держат". Зарплаты там тоже хорошие были. Нагрузка большая конечно. Возможно конечно что там все поменялось, но не думаюГрадик давно перестал быть замечательной компанией, да и сложно сказать был ли вообще таковой. Текучка большая, все руководители, работающие по много лет уволились давно, много контрактом по мультибрендам у Градиента забрали тоже давно.
пополню черный список.
Галерея "Жираф" - подарки и предметы интерьера. Руководство - муж и жена Слепаковы.
Не оформляют, не платят з/п, на собеседовании говорят одно, на деле другое, поэтому в среднем пару недель человек работает и уходит. Проработавший там 10 месяцев считает себя ветераном.
Из-за сумашедшей текучки Татьяна Слепакова (директор) частенько сама сидит в торговом зале на кассе :ag:
Я сама когда то работала в магните ужас конечно,и еще после того как ты там проработал директором не факт что тебя возьмут на руководящую должность в другом месте,у меня много примеров кто в Тандере работал директором или товароведом,а потом в другие места продавцом только брали.Но так же я слышала что ужасно в Апексе,Перекрестках и Пятерочках,все тоже что и в Магнитекак человек, скажем так, не по наслышке знающий работу людей, подбирающих персонал, скажу утвердительно и точно - после работы дир-ром магазина в Магните - возьмут ТОЛЬКО товароведом, максимум. И уж точно врядли на руководящую должность - бывают исключения, но редко. Поэтому часто считаю, что люди просто напрасно тратят свое здоровье и время, и надежды, надеясь от такого "повышения" что-то получить
Я сама когда то работала в магните ужас конечно,и еще после того как ты там проработал директором не факт что тебя возьмут на руководящую должность в другом месте,у меня много примеров кто в Тандере работал директором или товароведом,а потом в другие места продавцом только брали.Но так же я слышала что ужасно в Апексе,Перекрестках и Пятерочках,все тоже что и в МагнитеЭто все было понятно даже из того, что в объявлениях з/п директора в Магните 20 тыс.
Ермолинские полуфабрикаты нормальная компания? Кто-нибудь знает?вообще-то ее ругают все кому не лень - работы много, денег мало и прочее пишут.
Ермолинские полуфабрикаты нормальная компания? Кто-нибудь знает?Мариш я у них не работала,но работала с ними как с поставщиками.Торговых по именам даже не запоминала,текучка у них была)
Мариш я у них не работала,но работала с ними как с поставщиками.Торговых по именам даже не запоминала,текучка у них была)Текучка везде большая.......а что с оформлением? Сразу или через месяц-два?
Мариш я у них не работала,но работала с ними как с поставщиками.Торговых по именам даже не запоминала,текучка у них была)Мариш, а то что текучка я вижу по постоянно размещаемым вакансиям. :be: :ax:
Они мне когда первый раз позвонили, месяца 2 назад, порылась в инете, начиталась, отказалась.я тоже надысь хаживала - спросили то, что есть в резюме-я говорю-и зачем вы меня звали?! Она что-то задвинула "про незаменимость личного контакта", я пожала плечами и ушла, не пойду больше-несерьезный подход, какой-то.
Потом они позвонили снова, но уже не называя имен так сказать, сказали просто крупная продуктовая компания, и собеседование проводилось в другом месте совсем. Прихожу, говорят Ермолино, думаю елки-палки, зря время потратила. Но девушка-кадровик очень приятная, вежливая, мне понравилась. Проводят массовые собеседования, а где-что впоследствии будет не говорят. Это настораживает.
Не хочется зря тратить свое время, которого и так мало.
На социалку ходили?в "купеческий двор"
Мариш, а то что текучка я вижу по постоянно размещаемым вакансиям. :be: :ax:во всех торговых компаниях в торговом персонале текучка. В какой-то степени - это нормально. Возьмите любую торговую сеть. Ну а квалификация тех людей, которые занимаются подбором - это уже другой вопрос. Тем более о "специалистах" по адресу Купеческого двора, если это агентство )
во всех торговых компаниях в торговом персонале текучка. В какой-то степени - это нормально. Возьмите любую торговую сеть. Ну а квалификация тех людей, которые занимаются подбором - это уже другой вопрос. Тем более о "специалистах" по адресу Купеческого двора, если это агентство )нее, там написано "Ермолино" :ab:на двери. Я тоже не торговый агент, отнюдь... и текучка моей должности-вобще катастрофа. И резюме я туда не направляла, сам позвали-спрашивается-нахрена?
во всех торговых компаниях в торговом персонале текучка. В какой-то степени - это нормально. Возьмите любую торговую сеть. Ну а квалификация тех людей, которые занимаются подбором - это уже другой вопрос. Тем более о "специалистах" по адресу Купеческого двора, если это агентство )
Замечательная темка!Я тоже проработала там абсолютно есплатно 3 недели. Это было больше 5 лет назад,но ничего до сих пор не изменилось. Фирма процветает. ДиреХтор невменяемый!! Мало того,что не платит,предлагает интим за машину))) и задерживает дополнительной работой после шести,ещё и документы у него не заберешь свои.. :bb:
"РостовДонТисиз" на красноармейской. Директор муж и жена фамилия - Галий. Я как то имела неосторожность туда пойти на работу. Убежала через 3 дня и то - с проблемами, не хотели отдавать документы. Директор вообще полный неадекват - орет на сотрудников так, что крыша поднимается, причем не стесняясь в выражениях, зарплаты не выплачивает, а если и выплачивает, то с большими издержками....
а давно?интересно почитать?много старниц назад?рядом с кнопкой ответ нажмите ПЕЧАТЬ и через ctrl+f поищите по названию фирмы
Текучка везде большая.......а что с оформлением? Сразу или через месяц-два?Судя по текучке сомневаюсь что документы успевали доносить)
Она что-то задвинула "про незаменимость личного контакта", я пожала плечами и ушла, не пойду больше-несерьезный подход, какой-то.ей виднее, она же подбором профессионально занимается, а не вы
Почему кадровик сидит в съемном офисе? Внятно мне это не объяснили.так часто бывает, когда работодатель находится в промзоне или вообще не в ростове. в атлантис-паке, например, все рекрутеры сидят на театралке, а сама компания - в хуторе ленино.
во всех торговых компаниях в торговом персонале текучка. В какой-то степени - это нормально. Возьмите любую торговую сеть. Ну а квалификация тех людей, которые занимаются подбором - это уже другой вопрос. Тем более о "специалистах" по адресу Купеческого двора, если это агентство )Не скажите,например у меня муж работает в фирме,состав отдела не меняется,новых людей бедут или на замещение декретчиц или с расширением точек.Кроме того я работаю с многими фирмами и могу сказать что в компаниях уважающих своих сотрудников текучки нет.Мариш в личку пошли-место есть)
ей виднее, она же подбором профессионально занимается, а не выэто не пустяк-это показывает отношение, заведомо наплевательское к возможным сотрудникам, они, к примеру, толком не знали, судя по задаваемым вопросам, кого они набирают и зачем :ab: мне вообще предложили...заняться подбором персонала :ag:, я сказала, что мне это совсем не подходит, звать ради такого бреда, тратить чужое время-не очень это хорошо характеризует компанию, ИМХО.
так часто бывает, когда работодатель находится в промзоне или вообще не в ростове. в атлантис-паке, например, все рекрутеры сидят на театралке, а сама компания - в хуторе ленино.
вот же любят к работодателям по пустякам придираться, как будто больше не к чему)))
ей виднее, она же подбором профессионально занимается, а не вы
это не пустяк-это показывает отношение, заведомо наплевательское к возможным сотрудникам, они, к примеру, толком не знали, судя по задаваемым вопросам, кого они набирают и зачем :ab: мне вообще предложили...заняться подбором персонала :ag:, я сказала, что мне это совсем не подходит, звать ради такого бреда, тратить чужое время-не очень это хорошо характеризует компанию, ИМХО.ну, если и не пустяк - то точно не повод заносить компанию в черный список (я вообще категорически против "черных списков" на основании собеседований - если там, конечно, интим не предлагают)))
ну, если и не пустяк - то точно не повод заносить компанию в черный список (я вообще категорически против "черных списков" на основании собеседований - если там, конечно, интим не предлагают)))да тут рассуждают просто, никто никого не заносил-впечатления, отзывы, кто что знает :ab: А для меня подбор-вообще не по профилю, ну абсолютно, и это ясно видно из моего резюме :ab:
а насчет подбора... в моей компании подбором занимаются абсолютно все руководители и считают это абсолютно нормальным. если это лично вам не подходит - почему сразу бред??
Кто-нибудь работал в "ВИНС-Авто"?Я работала. Как последние 2 года не знаю.... Но..З\п черная, болеющих не любят, мам с детьми не любят тоже.. На меня даже пытались надавить через СБ и уволить в декретном отпуске. Кстати декретные, получите тоже минимальные...
Я работала. Как последние 2 года не знаю.... Но..З\п черная, болеющих не любят, мам с детьми не любят тоже.. На меня даже пытались надавить через СБ и уволить в декретном отпуске. Кстати декретные, получите тоже минимальные...эх... болеющих нигде не любят :ac: А вы на какой должности работали?
так часто бывает, когда работодатель находится в промзоне или вообще не в ростове. в атлантис-паке, например, все рекрутеры сидят на театралке, а сама компания - в хуторе ленино.
Почему тогда об этом прямо не сказать, а замалчивать? Мне хутор Ленина никак не подходит. Я тоже хочу в центре работать. :ab: И это не придирки.сотрудников возят на работу,несколько маршрутов по городу,и на сайте у них все написано :ad:
ну, когда я последнюю работу искала - месторасположение компании было самым первым и главным вопросом, который я задавала еще ДО всяких собеседований. если это и для вас принципиально - спрашивайте сами или смотрите в интернете. вряд ли такую информацию кто-то будет сознательно от вас скрывать - какой смысл?Согласна. Хотя Вы знаете, получается, да, сознательно скрыли. Потому что я спрашивала по телефону преждем чем ехать, как называется компания, мне сказали, одна из крупнейших в россии продуктовых компаний. А оказалось Ермолино. Если б так и ответили сразу, я бы точно не поехала, один раз уже от них отбивалась.
ну, если и не пустяк - то точно не повод заносить компанию в черный список (я вообще категорически против "черных списков" на основании собеседований - если там, конечно, интим не предлагают)))Согласна, меня вот собеседовали, собеседование с менеджером по персоналу прошло успешно, а потенциальный начальник чет вообще такой подозрительной показалась, чет невнятное спросила, вообще все так скомкано и на "отвяжись". Ну меня потом взяли туда, и выяснилось что начальница была такая после больничного, ей было очень хреново, еще и работы горой, совсем не до меня ей было.. Ну мы-то просто посмеялись, а кого не взяли тоже небось думали, что контора плохая )))
а насчет подбора... в моей компании подбором занимаются абсолютно все руководители и считают это абсолютно нормальным. если это лично вам не подходит - почему сразу бред??
Девочки, Я снова про Ермолино - холдинг чем-то отличается в отношении работы и зарплаты?а в инете не читала? я ходила на два тура собеседования и только потом почитала... на третий уже не пошла, мне приключения ни к чему
Зазвонили уже - золотые горы обещают :girl_haha: ... кто реально сталкивался? :bc:
кто что знает про Лидер поделитесь инфо...можно в личку :ab:какой именно? у меня в справочнике контрагентов их штук 6
Искусственный 4, угол Закруткина. сразу за парком Вити Черевичкина. :against:чет недобрые на закруткина, я гострой тоже с дрожью вспоминаю
Ростовгипрошахт :against: :against: :against: :against: :against: :against: :against:
У всех одинаковая зарплата. Не важно сколько работаешь, сколько знаешь.
Да это ведь и это не важно - зарплату все равно не платят. В прошлом году 6 месяцев, пока кто-то в суд не подал.
Банки отказывают в кредите тем, кто там работает: предприятие в черном списке
Девиз предприятия: "не нравится- уходите"
Никто не работал в мед. центре Гиппократ? Буду очень признательна за отзыв :ax:
По-моему, потом мама устроила этой Земфире скандал.
а ну это у нее норма поведенияЛюдмила, а вы не застали там мастера Лину - приятную блондинку за 30ть...? она оттуда тоже уволилась - и теперь ищи-свищи (где-то в 2010 году)... благодарю )
девочки, очень нужна информация об ооо "донроссельхозтехника". сейчас у них офис на набережной (спуск по островского). занимаются оптовой торговлей вовсе не сельхозтехникой, а консервной продукцией разной, в т.ч. соками в стекле))оооооооооо..............они еще живы? :ag: На соляном спуске? я там работала в 2003 году))))))))))) вы кем туда идете?
оооооооооо..............они еще живы? :ag: На соляном спуске? я там работала лет 6 назад))))))))))) вы кем туда идете?ну, меня уже вряд ли куда-то возьмут на таком сроке))))) родственницу мою зовут менеджером по продажам. я вам в личку накидаю вопросов, если не сложно, напишите!
ну, меня уже вряд ли куда-то возьмут на таком сроке))))) родственницу мою зовут менеджером по продажам. я вам в личку накидаю вопросов, если не сложно, напишите!:ag: ок, жду))))
:ag: ок, жду))))обожаю рм))))))
обожаю рм)))))):ag: :ag: :ag: бедные работодатели))))) в каких условиях приходится выживать :ag:
А кто-нибудь работал у господ Хбликян? раньше "империя продуктов " сеть была, а сейчас "Фреш"а что именно интересует? Подскажу)
интересна атосфера в коллективах))
Про сеть магазинов "Ваш Дом" что нить слышно?
У знакомой муж работает грузчиком в одном из их магазинов. В целом доволен. Дружный коллектив, адекватные руководители.
Думала, думала и все же решилась написать. месяц проработала в салоне земфиры морозовой :ac:,о,да+10000
Девочки, а про ООО "Палитра" на Машиностроительном что слышно? :ax:ооо, очень слышно ))) Хорошо знаю хозяина - мой бывший клиент. А директор по продажам моя очень близкая подруга. Зпл серая, ближе к черной, но на уровне и местами выше средней. Субботы рабочие. Компания бурно развивается. Корпоративчики всякие проходят у них, выезды за счет компании на море бывают. В-общем рекомендую. Как во многих частных компаниях бардака конечно много внутри.
Девочки, кто-нибудь слышал про ЮгСнаб (он же Покрышкино), зовут в бухгалтерию...У меня подруга в ЮгСнабе работает...........вполне довольна :al:
У меня подруга в ЮгСнабе работает...........вполне довольна :al:
В бухгалтерии? В требованиях пишут: Стрессоустойчивость нужна, это настораживает...В бухгалтерии кругом нужна стрессоустойчивость, не настораживайтесь. Это издержки специальности. :ab:
У знакомой муж работает грузчиком в одном из их магазинов. В целом доволен. Дружный коллектив, адекватные руководители.
а на табачке кто-нить работал?какие отзывы?
У меня вопрос: кто поделится впечатлениями о ИП Косенковой И.Г.? Предлагает сотрудничество по доп.бизнесу, насколько я поняла, на данный момент ей принадлежит "бюро добрых услуг" на лермонтовской (говорит, раньше работала на шаумяна). Рассказывает красиво о перспективах... что за работодатель она? Может кто-то с ней сотрудничал в виде компаньона?Это которое на Лермонтовской и Газетном?.Если да, то она очень долго оставляла вакансию в центрах занятости. Искала секретаря, но когда приходили на собеседование, то оказывалось, что ещё помимо работы секретаря надо помогать сотрудникам(которых не хватает ) мыть окна у заказчиков, вообще помогать убираться, рабочие субботы и копеечная зарплата.
Не понимаю как можно быть довольным на разгрузке стройматериалов ха 12 т. в месяц грязными... Единственный плюс - оформление+соцпакет и так как это сеть -можно найти работу возле дома, а так ничего хорошо.
девушки, деликатный вопрос!Мне тож они звонили. Говорю - сейчас работаю, увольняюсь через месяц-два, не раньше... Они мне - ну ничего страшного, мы подождем. А я - как же ничего? У вас девушка ушла в декрет, через месяц-два я только выйду, а еще через полгода-год она обратно вернется, так? Сейчас мамы в декретах не засиживаются. Там замялись, начали рассказывать, что на место декретницы поставили другую девочку, а она сейчас будет переводиться в другой отдел, как раз через месяц-два место и освободится... А пока в отделе кадров почухаются, соберут анкеты и только тогда начнется конкурс.. В общем, ничего конкретного я не узнала, кроме того, что отделение находится "на какой-то Большой улице" :ag: (тетя звонила из Москвы). Сказала приходите, посмотрите как там у нас здорово все... Я была немножко в шоке
банк Глобэкс/внешэкономбанк ищет секретаря управляющей С.Л.С. (бывшая секретарь ушла в декрет, может тут где то и бродит на наших просторах :sorry:)
может кому известно об атмосфере в коллективе, + и - ,
и т.п.
хотелось бы знать заранее, откликаться или нет на предложение
наверное лучше писать мне в личку :ax: (а ник пустой, т.к. причина этого всем понятна :ad:)
Девочки, а про ООО "Палитра" на Машиностроительном что слышно? :ax:
нужны отзывы о Южном Городе(ТБО) и Альфа Банке :ax:
Сегодня случайно в Сети наткнулась на отзывы настоящих и бывших работников "Летуаль" (сама я там никогда не работала, и никакого...и давайте ВСЕ их будем выкладывать на РостовМаме :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha:
......
Увы, подобного рода отзывов очень много в Интернете, на разных сайтах...
девочки, давайте провренные факты выкладывать о себе или близких, а не то, что кто то, где то в интернете написал. :be:И я о том же !!!
Зачем сплетни из сети приплетать в тему с личными отзывами :scratch:Вы правы, вероятно, это в другую тему. Просто сегодня прочла на тематическом сайте как бывшие работники известной сети магазина косметики пишут не только о том, как несладко им там работается, но и как их заставляют обманывать покупатетей, что очень неприятно поразило.
Нужна информация о фирме ООО "KLEVER"я расскажу о работе своего супруга на этом предприятии (май 2009 по июнь 2010). Он устроился туда электрогазосварщиком. В начале очень хорошо платили (эта фирма в основном поставляет запасные части для Ростсельмаша), потом сменилось руководство и началось урезание зарплаты. В итоге, когда муж уволился ему не заплатили ни рубля, хотя положена была компенсация за 2 недели отпуска, зарплата + премия за июнь. Вообщем, я написала жалобу в трудовую инспекцию по Ростовской области. Что тут началось! Супруга моего уговаривали и "заманивали" выплатами лишь бы забрал заявление, потом угрожал "пальчиком" начальник службы безопасности (все грозился новому руководству рассказать о "подлости" бывшего работника - смех свозь слезы). Честно говоря, выплатили мужу не все, что было положено, ну и ладно, но с этой "конторой" больше дел вести не будем.
Кошмар :ac:. А на какую вакансию вы шли, если не секрет?не секрет :girl_haha:смысл работу-сидеть целый день на телефоне и звонить людям сообщать что им можно прийти и получить кредит :ah: всего то ничего,правда?а СБ проверяет так, как будто я иду как минимум в Совет директоров :ao:
У них это было всегда испокон веков. Я после декрета (кто меня дернул :scratch:) решила пойти в СБ,я писала про Службу Безопасности Альфа банка :ae:
...да-да-да!!! СБ - это ужас ужасный, работа до ночи, наличие семьи-детей никого не волнует, пока день не закроешь, домой не уйдешь
Были в шоке все, что туда так трудно устроится, что это такая престижная работа, и тд и тп. Что поговорят с моим мужем и объяснят ему, что сейчас 21 век. :girl_haha: Там хорошо работать сразу после диплома, если решил связать карьеру с банковской деятельностью, когда нет семьи, детей, потихоньку строить карьеру. З/п растет от кол-ва проработанных там лет, но работники уже оперившиеся уходят потом в коммерческие банки. Текучка в СБ очень большая.
я писала про Службу Безопасности Альфа банка :ae:ну извините, как-то привычно СБ читать как СберБанк. А служба без-ти, она во всех банках наверное одинакова, на то и безопасность :girl_haha:
Не факт, что сетевой маркетинг, уж очень требования жесткие для него. Там обычно вообще никаких требований нет, они каждомуДа, вот и меня это смутило... И требования ко всем обязанностям одинаковые пишут- что к помощнику бухгалтера, что к администратору. З/п обещают не плохую. Но, действительно, даже сведения о фирме размытые, что за товары народного потребления? Просто помнится, что фирмы типа Тяньши так людей заманивали- типа работа с людьми, договорами, заявками...лошарерады.
Но обязанности такие размытые, что фирма скорее всего внимания не заслуживает.
Приличные работодатели всегда обозначают название должности и четкий круг обязанностей, характерный для конкретной должности.
Девочки, прочитала ваши отзывы и расстроилась..только сегодня прошла собеседование в сбербанк (в юго-западный, который на Евдокимова)....я конечно знала про ужасную ситуацию в простых отделениях сбера, но вот почему-то думала, что в управлении ситуация лучше...так ли там плохо - низкие зарплаты, переработки?выплачивают ли месячные и квартальные премии? очень прошу откликнуться...ну вам же рашать-соглашаться на предложение работодателя или нет.я сначала всегда переживала перед собеседованием-а потом решила-не понравится-развернусь и уйду.так что будьте смелее.выбор всегда за вами.удачи) :ax:
Девочки, прочитала ваши отзывы и расстроилась..только сегодня прошла собеседование в сбербанк (в юго-западный, который на Евдокимова)....я конечно знала про ужасную ситуацию в простых отделениях сбера, но вот почему-то думала, что в управлении ситуация лучше...так ли там плохо - низкие зарплаты, переработки?выплачивают ли месячные и квартальные премии? очень прошу откликнуться...
Девочки, прочитала ваши отзывы и расстроилась..только сегодня прошла собеседование в сбербанк (в юго-западный, который на Евдокимова)....я конечно знала про ужасную ситуацию в простых отделениях сбера, но вот почему-то думала, что в управлении ситуация лучше...так ли там плохо - низкие зарплаты, переработки?выплачивают ли месячные и квартальные премии? очень прошу откликнуться...поработайте квартал, там видно будет. Да и опыта прибавится.
поработайте квартал, там видно будет. Да и опыта прибавится.да я бы не против поработать, просто у меня и сейчас место в принципе не плохое(по з\п и графику, но нет карьерного роста)...а я всегда хотела в банке работать, поэтому и не знаю - стоит ли идти туда? хотелось бы действительно услышать отзывы работавших или работающих сейчас в сбере...
А, вообще, мне сдается, что названия фирм вымышленные, т.к. текст объявления копируется, а названия фирм меняется. Позвонила по одному телефону -находятся на Шаумяна 36а.Сестричка моя недавно там собеседовалсь. Муть мутнейшая. Стажировка, заплатите за раздаточный материал, потом деньги вернем... Короче, дуриловка самая настоящая.
Может кто что знает?
Девочки, прочитала ваши отзывы и расстроилась..только сегодня прошла собеседование в сбербанк (в юго-западный, который на Евдокимова)....я конечно знала про ужасную ситуацию в простых отделениях сбера, но вот почему-то думала, что в управлении ситуация лучше...так ли там плохо - низкие зарплаты, переработки?выплачивают ли месячные и квартальные премии? очень прошу откликнуться...Я слышала, что именно на Евдокимова зарплаты сильно отличаются от филиалов и туда очень трудно попасть. А вот карьерный рост... это как повезет, имхо.
Сестричка моя недавно там собеседовалсь. Муть мутнейшая. Стажировка, заплатите за раздаточный материал, потом деньги вернем... Короче, дуриловка самая настоящая.
Кто-нибудь сталкивался? Может это сетевой маркетинг? В интернете читала, что директора первой фирмы судили за мошенничество, а Ространссервис -или их 4 фирмы в Ростове или у них 4 адреса..
А, вообще, мне сдается, что названия фирм вымышленные, т.к. текст объявления копируется, а названия фирм меняется. Позвонила по одному телефону -находятся на Шаумяна 36а.
Может кто что знает?
Значит, меня интуиция не подвела...Да-да, меня пригласили на днях, Шаумяна 36а офис 404, назвались научно-производственной компанией (без уточнения), я погуглила - нашла, что это добавки Тянь Ши и не пошла.
Несколько лет назад я приходила по этому адресу на собеседование. Народу было человек 50 (у меня даже мысль возникла, что начался призыв в армию :ab:). Все сидят в "актовом" зале и заполняют резюме. Как только заполнил - подходишь к "консультанту-интервьюиру".
Ростовгипрошахт :against: :against: :against: :against: :against: :against: :against:Интересно, а в Ростовгипрошахт что то изменилось?)) а то мужу работу предлагают, да и на неплохих условиях, неужели Обманывают? :af:
У всех одинаковая зарплата. Не важно сколько работаешь, сколько знаешь.
Да это ведь и это не важно - зарплату все равно не платят. В прошлом году 6 месяцев, пока кто-то в суд не подал.
Банки отказывают в кредите тем, кто там работает: предприятие в черном списке
Девиз предприятия: "не нравится- уходите"
зарплата средняя по городу.а что значит с выплатой зарплаты туговато?)
с премиями правда туговато... и с выплатой зарплат у них еще не наладилось....
вот только не знаю - карьерный рост у них возможен? или до пенсии на одной должности продержать могут??
Девочки, а кто-нибудь может что-нибудь рассказать об автосалонах Артекс? В частности по зарплате менеджерам? Можно в личку :ah:Кажется тут о них уже оговаривалось. Одно скажу директор , ну очень своеобразный. Зарплату часто задерживали. Это было в прошлом году.
............Возвращаться второй раз туда не захотелось.Так и есть. Только планки у мошенников снизились значительно. :af: У меня один очень хороший великовозрастный знакомый лох, лет 12 назад, таким образом повелся как слон на веревочке, на "сказки" соседки, у которой ВДРУГ резко изменилась жизнь, все стало на мази и вообще она машину хорошую скоро купит... (до этого она якобы на рынке торговала). Короче развела она его как кролика по классике жанра "если хочешь работать в нашей компании, я могу похлопотать за тебя перед генеральным... только один раз я могу предложить кандидатуру конкретного человека, второго шанса не будет... надо внести 3.800 $... только сегодня, завтра тебя уже никто не примет..." И этот взрослый дядька стал метаться как в лихорадке, срочно-обморочно обзванивал и объезжал всех своих знакомых, просил занять (соседка (она же - его "куратор" в этой пирамиде) ни на секунду его не оставляла,.. в течение дня ездила с ним.. подбадривала,.. просила его еще кого-то еще вспомнить, у кого занять можно, при этом наговаривая, как все будет шоколадно, как все изменится в его жизни, рисовала какие перспективы и возможности появятся...) - типичное внушение, НЛП.
Подруга пошла немножко дальше (ей правда в телефонном разговоре не предлагали принести деньги...). Она попала на первое занятие. Опять таки никакой конкретной информации,чем занимается компания.... Чертили графики, слушали мысли на тему "почему одни живут хорошо, другие не очень.... и сколько нужно, дляф того, чотбы жить хорошо"... Вскользь упомянули, что премия у них будет зависеть от количества заключенных договоров. Более подробно на эту тему завтра... Ответом на вопрос, почему не сегодня, было: "Зачем же я буду вам рассказывать материал завтрашнего дня и забирать хлеб у завтрашнего лектора?"...
На следующий день подруга не пошла.
В общем сложилось ощущение новой формы "пирамиды", когда ты приглашаешь людей, заключаешь с ними договора, те в свою очередь приглашают еще и т.д.Не понятно правда, каким образом они собирают деньги.... Заставляют покупать обучающие материалы? Но не думаю, что на этом можно прям так уж сильно заработать :al:....
В конце вопросов-ответов тебе говорят: "у нас очень хорошие зарплаты, но у вас есть все шансы к нам попасть. У вас очень хорошее резюме. Сегодня вечером после 18.00 мы вам перезвоним, если Вы нам подойдете. "Так и есть. Не поленилась, нашла алгоритм работа этих мошенников (см. мой рассказ выше).
Вечером звонок. Поздравляют с тем что, я прошла конкурс. И предлагают завтра прийти на обучение. При себе обязательно иметь: .., ........, 500 руб и паспорт для оформления вас в картотеку сотрудников..... ну или что-то типа того..... На вопрос могу ли я заплатить эти деньги с первой зарплаты, мне отвечают, что к сожалению нет. Оформлять нужно сейчас. А эти деньги обязательно к вам вернутся....
ФИНАНСОВАЯ ПИРАМИДА (что это? как это?)
...Вам "делают интересное предложение" причем хорошие знакомые, показывают что вам "доверяют". скорее всего они будут "забивать вам баки" с респектабельным видом и доверительно сообщать о бизнес-успехах и материальном процветании... . Могут "намекнуть" что фирма иностранная, занимается благотворительностью.
..приглашенный заполняет анкету и попадает на "обучающий семинар"(обычно в каком-нибудь ДК). Вход платный(150-300 руб), логика: "купил билет - однзначно пойдет".
..гостя ожидает 4-часовая лекция с музыкой, дармовыми пирожными и кофе в перерывах. Звучит музыка, зал продолжительно рукоплещет и ХОРОМ(начинается ГИПНОЗ!!!) напевает "ХЭЙ! ХЭЙ!", на сцену взбегает лектор...
...Затем приглашенные подписывают Соглашение о неразглашении полученной информации. ..тем временем обработку клиента ведет "менеджер", кот пригласил.
...Наконец, доходит до ГЛАВНОГО: жертве объясняют что он конкретно сможет
разбогатеть на "благотворительности", надо лишь заполнить бланк заявления о вступлении и инвестировать в общество жалкие 2100 долларов. Время на размышление, как правило, не оставляют: спектакль, как правило, проходит в воскресный вечер. "Деньги надо внести СЕГОДНЯ до 24.00. Если не успеете, вашему заявлению будет присвоен код-"0" и вы никогда не сможете вступить в наше процветающее общество и останетесь НИЩИМ!"
...Что интересно, думать приходится средь "шумного бала" - в грохоте музыки, и охваченной эйфорией толпе, под сканирование выедающего мозг "ХЭЙ" ХЭЙ!"... Около трети гостей - зомбируются.
...Требуемой сумы у клиента, как правило, не оказывалоь при себе, и он торопится домой или к приятелям за деньгами. Его и тут без присмотра не оставят. Сопровождающий "менеджер" будет терпеливо с жертвой кататься по городу в поисках денег, когда варианты заема будут исчерпаны, "менеджер"
предлложит продать срочно машину, заложить жилье. В конце концов, сам займет деньги! ...человек оказывается в кабале...
Когда дейсвите гипноза заканчивается, жертва понимает, куда вляпалась.
По мнению специалистов, над жертвами грубо творят психическое насилие, кот. влечет не только стресс, но и серьезные нервные расстройства.
--------------------------------------------------
ТЕХНИКА НЕЙРОЛИНГВИСТИЧЕСКОГО ПРОГРАММИРОВАНИЯ (НЛП):ЦЕЛЬ: внушить человеку "нужные" идеи.
для\ этого подстраиваются к индивидуму - отображают в его поведении его жестикуляцию и речь.
Манера подачи слов - оттенки голоса и интонация - значительно важнее их олщепринятого смысла. Ритм речи роный и подгоняется к дыханию собеседника.
Для внушения НУЖНОЙ мысли захватывают внимание собеседника, живописуя с помощью его интонаций всё то, что он переживает в этот момент. Затем через переходные слова - "если, таким образом, следовательно, вследствии", навязывают представления, кот. в таких условиях покажутся "своими" и вполне убедительными.
Кажется тут о них уже оговаривалось. Одно скажу директор , ну очень своеобразный. Зарплату часто задерживали. Это было в прошлом году.
Девочки, а про Эмпилс кто-что может сказать?ужк говорили неоднократно, поищите поиском
ужк говорили неоднократно, поищите поискомтак с этого и начала. Кроме одного поста,в котором нет ничего конкретного, не увидела.
так с этого и начала. Кроме одного поста,в котором нет ничего конкретного, не увидела.эмпилс большой, куда именно?
Мужа туда зовут. А я вот как-то.....сомневаюсь...
эмпилс большой, куда именно?Как отдел (или служба называется не знаю. Работа с автомобилями. Контроль за водителями и автослужбой.
я иам работала, но давно уже. 8 лет назад. Вспоминаю с негативом.Почему, Маш?
Как отдел (или служба называется не знаю. Работа с автомобилями. Контроль за водителями и автослужбой.я тоже давно работала, тогда это была нервная должность.
Как-то была на эмпилсе по работе. Если честно в ужас пришла от рабочих мест (там работали декларанты и еще кто-то). Ремонта нет, паркет старый, серый выщербленный, компьютеры старье, прикрытое газетками! ПЫлищи везде, окна старые немытые. Короче, как в ссср попала, затхлое такое настроение прям стало, как будто беспросветное. Однако люди там ничего, работали при этом, видимо, человек ко всему привыкает..в большинстве помещений сделан ремонт, и уборщицы нормально убирали. Кое-где конечно такое встречалось, но в основной массе нормальные офисные помещения
В противовес посту Лето напишу что мне работать на эмпилсе очень нарвилось. Загрузка высокая, морально тоже любят там давить, но обучение, у нас отличный дружный коллектив был, корпоративы, мы сидели за территорией и отпроситься было реально, задерживаться нам не разрешали, так как охране за наши задержки приходилось доплачивать.Что еще раз подтверждает, что все зависит от отдела и руководства в нем. МЫ были на территории и приходилось если уезжать к подрядчикам, то прикладывать объяснительные, подписанные руководителем. Так вот мой забыл как-то это сделать и меня держали на проходной чуть ли не час и угрожали прогулом. Отпроситься было невозможно :ag: Кстати, мой родственник ушел с топовской должности оттуда, тоже ему не понравилось, этот дешевый корпоративный дух и т.д. О, еще вспоминаю, как на своем горбу огромный баннер для рекламного щита тащила, машину не дали. А поднять его нереально, мне ответили - ваши проблемы. Пришлось мужа вызывать с работы, чтобы помог дотащить :an: Сейчас смешно вспомнить, как переживала, но с другой стороны, такого скотского отношения к себе больше нигде не испытывала.
С автотранспортниками плотно общались по работе,как раз они с нашим отделом взаимодейтсвовали. На эмпилсе любят все делать быстро: пришла оплата от клиента, тут же заказывают машину/жд транпорт и быстро на отгрузку. Поэтому работа в режиме цейн-нот часто. Ну и не без косяков понятно. Менеджер ошибся в рассчетах или забыл просчитать - краска не помещается, начинается аврал: розыск менеджера, клиента, изменение заявки и тыды. И все в режиме срочно, еще вчера ))) Но зато не скучно ) и профессионалов там много, есть чему и у кого поучиться. Рост карьерный тоже имеет место быть.
про Сбер Юго-Западный.
сестра там работает - з/п приличная ( но только если опыт работы есть,без опыта 10-15 со всеми премиями), график - не убийственный, у неё ни детей ни мужа,потому может себе позволить и задержаться. в филиале она дольше задерживалась за меньшие деньги.у них в отделе куча девочек с детьми - вроде особо не жалуются.текучки особой тоже нет. отпроситься - реально. на сессии - со скрипом, но отпускают.
имхо - я бытам работала..
проГипрошахт - ходила на собеседование. з/п средняя по городу. но частями и с задержкой. слова начальника и сотрудников.
А еще вонь летом мусорки городской и лака. Не забуду никогда=) Ну и дешевый пафос о кадровом резерве и т.д. Типа кто в него не попал - те лохи. У нас 2 человека попали, которые дольше всех работали в отделе. Я уволилась, а через месяц узнаю, что сократили 500 человек на заводе. В том числе из нашего отдела уволили тех, кто входил в кадровый резерв. А не входящую девочку оставили. Меня бесит вообще эта показуха и двуличие.Уже много времени прошло, сменился генеральный директор. Я пришла туда после сокращений и очень давольна, что туда попала, т.к. такого опыта как на Эмпилсе вы вряд ли где получите. Эмпилс - это школа. Там работает много профессионалов, которые могут справляться с работой в жатые сроки. То, что там все нужно "вчера" - это наверное во всех отделах так - очень дисциплинирует. А как по другому управлять таким количеством человек, все будет ходить как сонные мухи.
Уже много времени прошло, сменился генеральный директор. Я пришла туда после сокращений и очень давольна, что туда попала, т.к. такого опыта как на Эмпилсе вы вряд ли где получите. Эмпилс - это школа. Там работает много профессионалов, которые могут справляться с работой в жатые сроки. То, что там все нужно "вчера" - это наверное во всех отделах так - очень дисциплинирует. А как по другому управлять таким количеством человек, все будет ходить как сонные мухи.Кстати, да. Генюдир сейчас Никитин? О том, что он вменяемый человек можно судить даже по отношению к своему секретарю, еще в его бытность коммерческим директором. :ay: Ну и появившийся транспорт тоже достаточно сильно поменял ситуацию. Я и писала, что прошло много времени. Что касается школы жизни. Да, я работала на 5-м курсе и это было круто, прошла огромный конкурс, но сейчас я б ни в жизнь туда не пошла.
Ничего не могу плохого сказать за свой отдел - он у нас был дружный. :ab:
Когда я туда пришла, проблем с транспортом уже не было, пустили маршрутки + транспорт завода.
Зп платили всегда вовремя и хорошо, зп вся белая. Поэтому, каждый выбирает сам.
у меня подруга работе на Эмпилсе, но она в цехе технологом - нравится коллектив, но есть исключения, конечно. Штрафуют за все, з/пл складывается из оклада и премии, и премию (половину з/пл) часто не доплачивают - то на 1 мин опоздал, то потери по продукту (а потери из-за старого оборудования), чтобы задержаться на работе, надо писать служебку на имя начальника, вот скоро всех отправляют в отпуск без содержания до января. она привыкла, но я считаю, что условия нечеловеческиеНам шеф тоже говорил, что ну чего вы проив, чтобы идти в отпуск в ноябре-декабре? Хотите моря, так в чем проблема - езжайте в ЕГипет или Тайланд. А нас бешенство крыло, т.к. он ,конечно, ехал туда, а мы с зарплатой в то время 7 000 руб., могли поехать только на наше Черное море. В общем, проблемы холопов царя не парят.
там хорошо живется только администрации завода
Я приходила на обслуживание к знакомой, она пашетза оскорбления можно и предуп получить.. это разв салоне пастилы студёной ОЙ! :bg:земфиры морозовой. При встрече ессно с девочкой расцеловались, ля-ля-фа-фа, я ее угостила жвачкой, приступили к делу... Оказывается потом моегот мастера оштрафовали на 2.000 рублей за жвачку. :an: :an: :an:
Девочки и мальчики, чёрный список просмотрела, всем спасибо :ax:нет такой темки, заведите, будем заглядывать!
А нет ли у нас случайно темки про белый список? Решила поменять работу, очень интересно узнать, где в Ростове хорошо.
Девочки и мальчики, чёрный список просмотрела, всем спасибо :ax:
А нет ли у нас случайно темки про белый список? Решила поменять работу, очень интересно узнать, где в Ростове хорошо.
Я хочу найти достойную работу в должности главный бухгалтер или внутренний аудитор. Про некоторые из названных компаний уже видела положительные отзывы, однако никогда не встречала упоминаний о причинах их "хорошести". Подскажите, чем они ценны?
ГорСтройСервис, ИнструментСервис, РМК, а может уже и другие название, в общем директор этого всего Варяник Алексей Васильевич, вот это тиран, и матом крыл, и оскорблял по всякому, женщин еще как то обходил (правда гл.буха "коростой старой" прям в глаза называл) а на мужчин даже кидался, рвал отчеты, а на деньги кидал просто жесть, в общем не дай Бог туда попасть, сын родной сбежал с работы, он бывший военный. Находится на Закруткина где парк Вити Черевичкинасогласна полностью, мы с ним тоже столкнулись, рады что вообще все закончилось, и на деньги тоже кинул, и матом крыл и кадался драться, в общем просто жесть, полностью поддерживаю!!!
Интересует информация о компании "Зебра"В Зебре постоянная текучка кадров, особенно в торговом зале.Те кто в офисах сидят, там конечно получше.
девочки,может кто-нибудь владеет инфой про производство в 20-и км от Ростова в п.Мокрый Батай(или как-то так) ехать в сторону Зернограда.фасуют семечки и киреешки... мужу через рекрутинговое предлагают там должность технич. директора.название точное этой конторы не говорят :af:(у них еще акции были ,айди кудон золотой в семечках)интересно о них узнать,а то муж в сомнениях :scratch:Сами посудите, если организация обратилась к услугам рекрутинга за свой счет, будут ли они предлагать фуфло. Думаю, фирма заинтересована в грамотном специалисте. То, что в агентстве не дают контакты и не говорят название, их можно понять - это их хлеб :aha:
девочки,может кто-нибудь владеет инфой про производство в 20-и км от Ростова в п.Мокрый Батай(или как-то так) ехать в сторону Зернограда.фасуют семечки и киреешки... мужу через рекрутинговое предлагают там должность технич. директора.название точное этой конторы не говорят :af:(у них еще акции были ,айди кудон золотой в семечках)интересно о них узнать,а то муж в сомнениях :scratch:
Девочки. если вдруг (ни дай Бог кому) попадется компания, где директором или владельцем, или еще кем-то из руководящего состава будет Орлянникова Наталья, ни за какие деньги не идите к ней работать! Это кидалово по полной программе. Она создает фирмы однодневки типа ООО или ИП. Она даже заключит с вами официальный договор и скажет что все в белую платит. Я с ней сужусь уже 4 года и ничего выбить не могу, хотя она мне з/п за 2,5 месяца так и не заплатила, а наше правосудие ничегошеньки сделать не может по закону. Так что будьте осторожны. Вот ее фирмы ООО "Атлас", ООО "Дара" может уже еще парочку открыла.
А сфера деятельности какая? Не рекламная случайно?
Реклама, рекрутинг, маркетинг. Вобщем услуги разные.
а как называется организация,если не секрет,хоть в инете о них прочитать :ah: :ab:
Может я не в тему , но хочется узнать о компании Ермолинские полуфабрикаты, как руководство, стабильно ли их положение, з/п - в срок или задержки , ну т.д. кто был там на собеседовании?ходила на собеседование туда, там фуфло предлагают какое-то, приглашали на должность делопроизводителя, а подбивать стали на то, чтобы обзванивала людей и приглашала их в кадровое агенство
а как называется организация,если не секрет,хоть в инете о них прочитать :ah: :ab:ГК СНЭК ;)))
ГК СНЭК ;)))
не знаю как сейчас а с месяц назад от них была туча вакансий на работный сайтах
ходила на собеседование туда, там фуфло предлагают какое-то, приглашали на должность делопроизводителя, а подбивать стали на то, чтобы обзванивала людей и приглашала их в кадровое агенство
Реклама, рекрутинг, маркетинг. Вобщем услуги разные. А вы с ней сталкивались?
В компании Летуаль кто нибудь работал? Интересует административный персонал.Подруга работала...Суперская компания-все белое, полис ДМС, все по закону и т.д... Что говорить-иностранная компания.
Центр то офис в Москве, но в Ростове то же администрация есть, а не только магазины :ad: Спасибо за отзыв))))Извеняюсь... не дочитала.. Прочитала, как Лореаль :an:
Про Летуаль одной-двумя страницами выше были отзывы.да я видела. СПАСИБО. Выдержки из интернета, отзывы непонятно кого :be: о работе продавцом, а меня интересует может кто то в офисе, в администрации работал.
ООО "Курьер-Сервис" - при увольнении выплачивают "чёрную" зп. Не дают ни отпускные, в общем, расчет никакой....
а до увольнения - платят белую з/п? Ну ясное ж дело, что если оформление корявое, то при расставании не на что рассчитывать...Я работала более 10 лет, и зачастую с серыми зп, такое увидела впервые..Тем более, что расставались вроде хорошо) и работала там ни много-ни мало - 3 года. Больничные, отпускные выплачивались норм. Просто, для инфо написала. :ax:
Девочки, поделитесь информацией об Атлантис-Паке как работодателе. Кто сталкивался с ними?Муж работает (работал). Сегодня последняя смена. Что интересует? Он работал старшим линии.
Муж работает (работал). Сегодня последняя смена. Что интересует? Он работал старшим линии.Как к персоналу относятся, з/п индексируют. Большая ли проблема их расположение?
Как к персоналу относятся, з/п индексируют. Большая ли проблема их расположение?сотрудников привозят на работу автобусы,по городу несколько маршрутов есть :ab:
Если постоянно задерживаться их может и не появится.ну...
Как к персоналу относятся, з/п индексируют. Большая ли проблема их расположение?
сотрудников привозят на работу автобусы,по городу несколько маршрутов есть :ab:Или на своем а/м. Не знаю как в офисе, но на производстве приятного мало (в плане отношения) если только ты не любимчик. З/п не высокая, для нормальной з/п надо выходить на подработки. Сейчас очень много новых людей на производстве (замесчиков), поэтому много валяют (брак), который соответственно вешают на людей. В скором времени собираются опять менять график на день-ночь-48 (сейчас сутки трое).
Как к персоналу относятся, з/п индексируют. Большая ли проблема их расположение?брат работает в офисе 3-й год, всем доволен. зп раза 3 повышали (не уверена, что это была индексация), куча допобучения по желанию (английский, тренинги - правда, в нерабочее время) зп белая, но состоит из небольшого оклада и кучи надбавок, которые могут и не выплатить при низких показателях. лично у него такого не было, но про других слышал. в общем, редкий случай, когда молодой человек на 3-й год работы не задумывается о смене работодателя. думаю, там и правда неплохо...
Девочки, поделитесь информацией об Атлантис-Паке как работодателе. Кто сталкивался с ними?Муж работал 1 год. Сбежал от туда и споминает как страшный сон. Во первых очень вредное производство, сильно повлияло на состояние здоровья. Во вторых что б там зарабатывать нужно похать. Отношение начальства к людям.....точнее его вообще нет. Люди там работают большенства из соседних деревень, которые любят разводить сплетни и интриги. Что б их выдержать нужно терпенье. Только один плюс, это обучение.
Подруга интересуется: кто-нибудь сотрудничал или работал у Фирсовой Нины Никандровны?Сотрудничала в 2006 г. (субподряд по масштабному проекту). Очень властная женщина. Рядовые работники - не в цене, расходный материал. Но если Вы зацепите, то может получиться интересное сотрудничество. Сейчас у нее работает знакомая мне девушка, при очень хороших исходных данных ценного сотрудника имеет успех.
Подскажите, кто работал - работает в компании "Информпроект" в БЦ Форум???как там??Найти работу с корпоративным автомобилем реально, особенно если Вы ищите работу торговым персоналом. Знаю что машины предоставляют в табачных компания - Бритиш Американ Тобакко, Филип Моррис; в Вимм-Биль-Данн, Пепси и некоторых других компаниях FMCG
и еще реально ли найти работу, где предоставляется корпоративный автомобиль?? в каких компаниях это практикуют?
Найти работу с корпоративным автомобилем реально, особенно если Вы ищите работу торговым персоналом. Знаю что машины предоставляют в табачных компания - Бритиш Американ Тобакко, Филип Моррис; в Вимм-Биль-Данн, Пепси и некоторых других компаниях FMCG
спасибо большое!!! :ax: буду там смотреть кому кто нужен. А аббревиатура FMCG - это группа товаров народного потребления, компания, занимающаяся реализацией любой пищевой продукцией???или как расшифровать?ширпотреб (из советского лексикона)
за оскорбления можно и предуп получить.. это разЗемфира действительно умница, а еще большущий плюс ее салону, что сотрудницы не трепятся между собой - ВООБЩЕ, если общаются с клиентами, то очень тихо. Терпеть не могу когда мастера между собой болтают, мне не интересны их дети, свадьбы, просмотренные сериалы и прочее...
второе- умница, Земфира.. жвачные животные в полях обычно, а не в салонах красоты. Это бизнес ее, она сама создала себя и свое дело, поэтому выдвигает свои условия и правила игры.. хочешь-принимай, не хочешь- вот- бог, вот- порог. А по поводу жвачки..приходится культуру сеять таким образом.. с нашими "воспитанными" людьми только так(
девочки о контакт центре-звонок есть отзывы?у низ там указано что возможна частичная занятость в колл центре :scratch:Это не большая городская справочная?
Это не большая городская справочная?незнаю :al:ну вообще то да наверное это справочная!
Не пойму в какое кадровое агенство? Меня тоже звали на собеседование, но я была на отдыхе и не пошла. Насколько я знаю, они тут филиал открывают и у них было открыто очень много вакансий. Возможно, Вам, как делопроизводителю, нужно было приглашать людей на собеседования?
девочки о контакт центре-звонок есть отзывы?у низ там указано что возможна частичная занятость в колл центре :scratch:знакомая там работала,зп постоянно задерживали,нет соцпакета.
незнаю :al:ну вообще то да наверное это справочная!Устроилась туда оператором. Проработала 3 дня и сломала палец, проходила в гипсе три недели, за это время ни разу не позвонили, я естественно сразу поставила в известность что на больничном, операторы с руководством не соединяют, говорят перезвонят, до сих пор жду....хотелось конечно получить деньги за мои дни-))) По моему им наплевать на сотрудников.
Моя подруга ходила к ним неделю назад - они уже переехали в центр - в Купеческий двор. Картина та же.Девушки, будьте осторожны. В "Купеческом дворе" сидят "бендеры", которые оперативно разводят соискателей. Используя стрессовое "интервью" (изначально-по телефону), они реально "втирают очки" людям, буквально введя собеседника-соискателя до лихорадочного состояния, мол, если тот не решится сиюминутно и не сделает первый шаг (оплата их услуг, какого-то там пакета и проч.), то никогда не откроется последнему светлое будущее и он пожизненно буджет прозябать в нищете. ТИЕНС называются "работодатели".
Девушки, будьте осторожны. В "Купеческом дворе" сидят "бендеры", которые оперативно разводят соискателей. Используя стрессовое "интервью" (изначально-по телефону), они реально "втирают очки" людям, буквально введя собеседника-соискателя до лихорадочного состояния, мол, если тот не решится сиюминутно и не сделает первый шаг (оплата их услуг, какого-то там пакета и проч.), то никогда не откроется последнему светлое будущее и он пожизненно буджет прозябать в нищете. ТИЕНС называются "работодатели".
Читать это, возможно, смешно, но разводят они на солидные суммы толпы людей - ежедневно и не по-деЦЦЦКи. :ai: Друзья работают с ними на этаже, рассказывали пипец СКОЛЬКО людей к ним идет, и все платят как ослики. Последнее время часто "ослики" возвращаются и скандалы пытаются там устраивать, но их просто игнорируют и продолжают "вешать лапшу", типа директора нет, а это только от вам ответить или возврат сделает... И НИКТО даже не подумает, что вот эти самые девочки и мальчики - "менеджеры" и являются организаторами очередной пирамиды-пустышки под названием "Тиенс"
И вообще, возьмите за правило, прежде чем идти куда-то на собеседование, узнавайте точное название этого "куда-то" - не ленитесь, смело юзайте поисковики.
Не пойму в какое кадровое агенство? Меня тоже звали на собеседование, но я была на отдыхе и не пошла. Насколько я знаю, они тут филиал открывают и у них было открыто очень много вакансий. Возможно, Вам, как делопроизводителю, нужно было приглашать людей на собеседования?сидят они в Купеческом дворе, хватают всех, кто придет, очень непонятная конторка, пытаются зацепить тебя и сразу принять на работу, обзванивать людей, но только они официально тебя не оформляют и потом, сразу видно, что туфта, т.к. офис их на входе не обозначен, а на двери висит сделанный на ксероксе логотип фирмы "Ермолино", чистой воды обман, туда люди толпами идут, неужели в ермолино столько свободных мест
Устроилась туда оператором. Проработала 3 дня и сломала палец, проходила в гипсе три недели, за это время ни разу не позвонили, я естественно сразу поставила в известность что на больничном, операторы с руководством не соединяют, говорят перезвонят, до сих пор жду....хотелось конечно получить деньги за мои дни-))) По моему им наплевать на сотрудников.даже не ходите туда, пустая трата времени, к ним по 100 человек в день ходят, интересно, что это за предприятие, куда нужно столько работников
Ну, вообще-то речь шла о "Ермолинских полуфабрикатах". А Купеческий двор -большой БЦ, мало ли кто там работает.скорее всего - это то же самое
Девушки, будьте осторожны. В "Купеческом дворе" сидят "бендеры", которые оперативно разводят соискателей. Используя стрессовое "интервью" (изначально-по телефону), они реально "втирают очки" людям, буквально введя собеседника-соискателя до лихорадочного состояния, мол, если тот не решится сиюминутно и не сделает первый шаг (оплата их услуг, какого-то там пакета и проч.), то никогда не откроется последнему светлое будущее и он пожизненно буджет прозябать в нищете. ТИЕНС называются "работодатели".
Читать это, возможно, смешно, но разводят они на солидные суммы толпы людей - ежедневно и не по-деЦЦЦКи. :ai: Друзья работают с ними на этаже, рассказывали пипец СКОЛЬКО людей к ним идет, и все платят как ослики. Последнее время часто "ослики" возвращаются и скандалы пытаются там устраивать, но их просто игнорируют и продолжают "вешать лапшу", типа директора нет, а это только от вам ответить или возврат сделает... И НИКТО даже не подумает, что вот эти самые девочки и мальчики - "менеджеры" и являются организаторами очередной пирамиды-пустышки под названием "Тиенс"
И вообще, возьмите за правило, прежде чем идти куда-то на собеседование, узнавайте точное название этого "куда-то" - не ленитесь, смело юзайте поисковики.
знакомая там работала,зп постоянно задерживали,нет соцпакета.в билайн мне вход закрыт :girl_haha:
В билайне знаю тоже есть частичная занятость...
Ну, вообще-то речь шла о "Ермолинских полуфабрикатах". А Купеческий двор -большой БЦ, мало ли кто там работает.Наивные чукотские девочки))) :ad: Тиенс: http://yandex.ru/yandsearch?text=%D1%82%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%81+%D0%BE%D1%82%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D1%8B&clid=40316&lr=39
Пион, нет, Ермолинские полуфабрикаты - это не оно. Это реальная сеть розничной торговли полуфабрикатами, у них свой завод по их производству.Вряд ли директора "Ермолинских полуф-ов" в курсе подобной деятельности кого-то под их именем. Может, кто знает, где они вообще находятся в каком пункте? Надо бы стукнуть ;-))) Уверена, для них это будет крайне неприятная неожиданность.
Вряд ли директора "Ермолинских полуф-ов" в курсе подобной деятельности кого-то под их именем. Может, кто знает, где они вообще находятся в каком пункте? Надо бы стукнуть ;-))) Уверена, для них это будет крайне неприятная неожиданность.Я не пойму, с чего вы вообще взяли, что это одни и те же люди? В купеческом дворе очень много организаций.
В купеческом дворе очень много организаций.Я в курсе. У меня там в собственности 3 офиса, сдаваемые в аренду.
Я не пойму, с чего вы вообще взяли, что это одни и те же люди? там вообще-то сами "ЕП" довольно мрачная конторка, несмотря на ее реальное производство и вполне реальную торговлю реальным товаром.Предположение. Почерк схож.
Предположение. Почерк схож.там где я была, ничего мне не втирали, и денег не просили.
там где я была, ничего мне не втирали, и денег не просили.если я вас правильно поняла, что они вербовали вас для последующего обмана людей
если я вас правильно поняла, что они вербовали вас для последующего обмана людейда нет, не похоже было, чтобы меня вербовали :girl_haha: Просто прособеседовали по какой-то стандартной анкете, которую девушка смотрела и заполняла у себя в компе. И потом сказали, что перезвонят. Не перезванивали. Я дома погуглила отзывы о компании, и поняла, что там шараж-монтаж, зп черные, тк не блюдут - мне такое не подходит.
да нет, не похоже было, чтобы меня вербовали :girl_haha: Просто прособеседовали по какой-то стандартной анкете, которую девушка смотрела и заполняла у себя в компе. И потом сказали, что перезвонят. Не перезванивали. Я дома погуглила отзывы о компании, и поняла, что там шараж-монтаж, зп черные, тк не блюдут - мне такое не подходит.а мне перезвонили, пригласили и объяснили чем надо заниматься, приглашать людей, которые выставляют в инете свои резюме и втюхивать вакансии за деньги, причем очень аккуратно и не упоминать о "ермолинских полуфабрикатах"
У них на двери кстати не было написано "ермолино" и вообще не было никаких упоминаний о ерм.полуфабрикатах. Просто они сказали, что компания занимается производством и продажей продуктов питания. На двери было название юрлица... ООО "Волгоград торг" кажется так. Я сейчас точно не помню, но по тому названию в гугле и выяснилось, что это ермолинские полуфабрикаты.
а мне перезвонили, пригласили и объяснили чем надо заниматься, приглашать людей, которые выставляют в инете свои резюме и втюхивать вакансии за деньги, причем очень аккуратно и не упоминать о "ермолинских полуфабрикатах"ого, понятно! :ai:
ого, понятно! :ai:наверное, им показалось, что вы чего-то заподозрели и собеседование у них проходило очень странно, водили меня с одного дивана на другой и ничего толком, только воду лили, короче, бежала я оттуда быстро
А чего это они мне не перезвонили??? :aq: :aq: :aq: :ag: :ag: :ag:
девочки, простите что спрашиваю здесь :ax: :ah:о, кажется я у них была тоже :scratch: Агенство называлось "АктивПоиск".. кажется так. Предложили мне заключить договор, и дать небольшую предоплату за то, чтобы они мне дали контакты на интересующую меня вакансию. Я ясен пень отказалась и ушла.
есть у нас темка про кадровые агентства.....была сегодня на собеседовании...поют красиво, хотелось бы услышать отзывы об этом агентстве....находится сё в том же КД на 12 этаже оф.1211
о, кажется я у них была тоже :scratch: Агенство называлось "АктивПоиск".. кажется так. Предложили мне заключить договор, и дать небольшую предоплату за то, чтобы они мне дали контакты на интересующую меня вакансию. Я ясен пень отказалась и ушла.спасибо.....мне предложили или 1600 сразу + потом с зп остальную часть или 20% от первой зарплаты
Потом я набрела на эту же вакансию, но от прямого работодателя на хедхантере, пошла и там такие ужасные условия работы оказались. :at:
спасибо.....мне предложили или 1600 сразу + потом с зп остальную часть или 20% от первой зарплатыда, точно, 1600! Это они.
наверное, им показалось, что вы чего-то заподозрелиВрядли, потому что я ничего не заподозрила :girl_haha:
Врядли, потому что я ничего не заподозрила :girl_haha:вот, вот, а я где-то лопухнулась, вот они меня и схватили
Просто я ищу вполне конкретную должность с конкретным функционалом. Думаю, они это поняли.
Олесь, этот АктивПоиск с моей знакомой очень много выдоил денег, а так ничего и не подобрали (разумеется) :against:фух....спасибо за ответ, а то ж одним местом почуяла лажу и сбежала от них......ладно буду сама дальше искать (http://s17.rimg.info/3565f69f4d22dcdf4329d877a0a99bb5.gif) (http://smajliki.ru/smilie-1027758663.html)....предложения у них хорошие были :ak:
поют красиво, хотелось бы услышать отзывы об этом агентстве....находится сё в том же КД на 12 этаже оф.1211
фух....спасибо за ответ, а то ж одним местом почуяла лажу и сбежала от них......ладно буду сама дальше искать (http://s17.rimg.info/3565f69f4d22dcdf4329d877a0a99bb5.gif) (http://smajliki.ru/smilie-1027758663.html)....предложения у них хорошие были :ak:Да не будет у них хороших предложений, это иллюзия, которую они сами создают.
фух....спасибо за ответ, а то ж одним местом почуяла лажу и сбежала от них......ладно буду сама дальше искать (http://s17.rimg.info/3565f69f4d22dcdf4329d877a0a99bb5.gif) (http://smajliki.ru/smilie-1027758663.html)....предложения у них хорошие были :ak:Не расстраивайтесь, наверняка не было у них хороших предложений. я 6 лет назад после универа искала работу и к сожалению тоже сталкивалась с подобными агентствами - им главное деньги от вас получить, а там вакансии могут быть уже закрыты или еще что-нибудь. я так ходила на одно хорошее предложение, оказалось что вместо экономиста работодателю нужен страховой агент :aq: Сообщаю об этом агентству, а они "Да Вы чтооо, но не переживайте по вашей специальности часто появляются вакансии, прозванивайте нам." стоит ли говорить, что ничего у них не появилось.
мои резюме висят на нескольких сайтах аж с мая месяца.... постоянно обновляю....за это время уже успела сама найти работу, уже уволилась. Условия не соответствуют заявленным ни по времени, ни по зп.....вот третий день ищу новую работу...решила попробовать через агентства....теперь вижу, что лучше искать самой :bh:
А в поиске работы мне и мужу, и многим знакомым помогает интернет. Посмотрите хедхантер, пооткликайтесь на вакансии, а еще отправьте свое резюме в крупные рекрутинговые агенства. Удачи!!!
мои резюме висят на нескольких сайтах аж с мая месяца.... постоянно обновляю....за это время уже успела сама найти работу, уже уволилась. Условия не соответствуют заявленным ни по времени, ни по зп.....вот третий день ищу новую работу...решила попробовать через агентства....теперь вижу, что лучше искать самой :bh:А Вы не просто вешайте резюме, а именно откликайтесь на вакансии. Я откликнувшись на 8 вакансий, на 3 получила приглашение на собеседование и в итоге предложение о работе.
А Вы не просто вешайте резюме, а именно откликайтесь на вакансии. Я откликнувшись на 8 вакансий, на 3 получила приглашение на собеседование и в итоге предложение о работе.так я тоже откликалась на многие резюме, но наличие двух маленьких детей не устраивало работодателей.....теперь стараюсь вообще о них не упоминать :ab:
так я тоже откликалась на многие резюме, но наличие двух маленьких детей не устраивало работодателей.....теперь стараюсь вообще о них не упоминать :ab:вот и меня с малышом не берут, а как про него не сказать, потом ведь проблемы будут. И мое резюме висит уже месяца 3 везде где можно, а результатов 0
вот и меня с малышом не берут, а как про него не сказать, потом ведь проблемы будут. И мое резюме висит уже месяца 3 везде где можно, а результатов 04 года почти, не такой уж и малыш...
4 года почти, не такой уж и малыш...никто, я сама, а еще, это Батайск, тут работы нет почти, копейки платят, а требований выше крыши к кандидату, после очередного отказа чувствую себя совсем плохо
А у вас кто с ним сидит, когда он болеет. Вы сама? или бабушка?
никто, я сама, а еще, это Батайск, тут работы нет почти, копейки платят, а требований выше крыши к кандидату, после очередного отказа чувствую себя совсем плохоЭто конечно минус. Соврать про бабушку можно, но потом, когда ребенок заболеет, все-равно придется самой брать больничный.
Это конечно минус. Соврать про бабушку можно, но потом, когда ребенок заболеет, все-равно придется самой брать больничный.ну они не особо и верят, ребенок-больничный - эта схема разу в голове рисуется
ну они не особо и верят, ребенок-больничный - эта схема разу в голове рисуется2 ребенка- вечный больничный :be: :ac:
А Вы не просто вешайте резюме, а именно откликайтесь на вакансии. Я откликнувшись на 8 вакансий, на 3 получила приглашение на собеседование и в итоге предложение о работе.ППКС, активнее рассылайте резюме. Не все работодатели хотят платить сайтам за доступ к базе(ваши телефоны скрыты от глаз работодателей), но многие сайты предоставляют возможность размещения вакансий и просмотра контактной информации в откликах соискателей.
Наивные чукотские девочки))) :ad: Тиенс: http://yandex.ru/yandsearch?text=%D1%82%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%81+%D0%BE%D1%82%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D1%8B&clid=40316&lr=39
Miriam,поскольку у всех соискателей Ростова навязло на языке "Тиенс", то кто же помешает "бендерам" сегодня назваться "Ермолинские полуфабрикаты"? :hi!: Через год они еще что-то выдумают, новые названия, но схема та же :af:
Непонятно другое, когда же соответствующие органы обратят внимание на их "деятельность"?
И неужели учредители-производители данных полуфабрикатов не в курсе использования их бренда в не очень хороших действиях?
Неужели кто-то и правда уверен, что люди, которые занимаются продовольственным производством, будут зарабатывать себе на жизнь еще и таки способом - обдирать последние деньги с соискателей? :ag:
2 ребенка- вечный больничный :be: :ac:
Часто вижу в газетах объявления, что предприниматель ищет помощника, хорошая з/п, никто не сталкивался? Наверное, очередной сетевой маркетинг?конечно! И на бесплатных сайтах таких объяв полно. Если нет четких обязанностей и еще и сотовый телефон контактный - значит хрень.
конечно! И на бесплатных сайтах таких объяв полно. Если нет четких обязанностей и еще и сотовый телефон контактный - значит хрень.
2 ребенка- вечный больничный :be: :ac:Я вот сталкивалась с работодателем, у которого наоборот приветствовались женщины с детьми. Они крепче держатся за место (не бегают как девочки после института туда-сюда в поисках лучшего), реже просят повышения з/п, не бегают по собеседованиям....если 2 ребенка - да, больничные, потерплю некоторое время, зато в декрет 90% не пойдет. Так что ищите, где-то вас ждет ваш работодатель. :ba:
конечно! И на бесплатных сайтах таких объяв полно. Если нет четких обязанностей и еще и сотовый телефон контактный - значит хрень.насчет сотовых телефонов в контактах не соглашусь. Работала в одной фирме менеджером по персоналу в одном лице (штат около 200), так вот среди торгового персонала была текучка и постоянно требовались сотры на рядовые позиции, всегда оставляла номер своего мобильного, так как на рабочее место зачастую невозможно было дозвониться (командировки, семинары, собеседования и т.д.), а набирать то надо. :af:
насчет сотовых телефонов в контактах не соглашусь. Работала в одной фирме менеджером по персоналу в одном лице (штат около 200), так вот среди торгового персонала была текучка и постоянно требовались сотры на рядовые позиции, всегда оставляла номер своего мобильного, так как на рабочее место зачастую невозможно было дозвониться (командировки, семинары, собеседования и т.д.), а набирать то надо. :af:Я так и думала, что сейчас придет кто-то из персональщиков и это скажет. :girl_haha:
персональщиком себя не считаю, времена были такие приходилось всем заниматься. А стационарный телефон оставляла крайне редко, так как вакансии бывало были открыты по всей области (со стационарного телефона звонить выходит накладней) и из-за моей занятостиА кем вы себя считаете? Или вам просто слово персональщик не нравится? Я просто так сокращенно менеджеров по персоналу называю.
кто-нибудь сталкивался с АЗС "Газпром"? у них столько бухгатеров требуется :ai: и уже давно вакансии открыты, как то странно :al:
Именно под таким названием? Я, вот, тоже вижу частенько их вакансии, но там фирма другая, пишут, что оператор АЗС Газпрома и ссылка на их оф. сайт.да, я не так написала, ТД "Альфа-Трейд"
да, я не так написала, ТД "Альфа-Трейд"
Точно. Тоже часто видела вакансии именно бухгалтеров на разные участки. Но что-то меня останавливает отослать резюме. А Вы ходили на собеседование?нет, жду пока ребеок к садику адаптируется :girl_haha:, первый раз когда увидела как то они мне приглянулись, ну думаю, пока с садиком вопрос решится уже все занято будет, периодически просматриваю, а они все открыты и открыты, уже как то подозрительно стало :al:
нет, жду пока ребеок к садику адаптируется :girl_haha:, первый раз когда увидела как то они мне приглянулись, ну думаю, пока с садиком вопрос решится уже все занято будет, периодически просматриваю, а они все открыты и открыты, уже как то подозрительно стало :al:
да нет, не похоже было, чтобы меня вербовали :girl_haha: Просто прособеседовали по какой-то стандартной анкете, которую девушка смотрела и заполняла у себя в компе. И потом сказали, что перезвонят. Не перезванивали. Я дома погуглила отзывы о компании, и поняла, что там шараж-монтаж, зп черные, тк не блюдут - мне такое не подходит.Не припомните № офиса, или на каком этаже они находятся?
У них на двери кстати не было написано "ермолино" и вообще не было никаких упоминаний о ерм.полуфабрикатах. Просто они сказали, что компания занимается производством и продажей продуктов питания. На двери было название юрлица... ООО "Волгоград торг" кажется так. Я сейчас точно не помню, но по тому названию в гугле и выяснилось, что это ермолинские полуфабрикаты.
Хорошие, уважающие себя работодатели никогда не дают своих заяв в такие агентства. Они или имеют своих штатных персональщиков, или ищут посредством рекрутинговых агентств, то есть сами платят за подбор.Вы не правы. Поверьте.
К примеру, та же секретарь получает 20000 рублей. Функции исключительно секретаря.
Практически всех продавцов в магазины нашли (моментально) через агентства.
Да, неплохая з/п для секретаря.А Вы единственный начальник, а то может там и не только секретаря функции?Я вам по ссылке ответила http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,89322.new.html#new
А у меня к кадровым агенствам доверия нет. Приходишь туда -сидят молодые девочки, хорошо если с образованием психолога. И ведь не знают они какие вопросы задать бухгалтеру, инженеру. Как проверить уровень их знаний. Для подбора секретаря, офис-менеджера и продовцов они может и годятся, но остальной персонал лучше самим подбирать, имхо. И, потом, тут играет факт субъективной симпатии/ антипатии к кандидату. Т.е. он не понравится кадровичке чем-то, а может он как работник -золото!
Точно. Тоже часто видела вакансии именно бухгалтеров на разные участки. Но что-то меня останавливает отослать резюме. А Вы ходили на собеседование?на собеседования не ходила, сама там не работала! Но фирма реальная, реально работают, переехали в бОльший офис, ну и тех кого знаю там - работают уже точно не первый год, хотя не в бухгалтерии, почему так много бухгалтеров надо понятия не имею))
на собеседования не ходила, сама там не работала! Но фирма реальная, реально работают, переехали в бОльший офис, ну и тех кого знаю там - работают уже точно не первый год, хотя не в бухгалтерии, почему так много бухгалтеров надо понятия не имею))
не настолько это близкие мои знакомые, чтобы я об этом знала))) Мы по работе общаемся, сотрудничаем с этой организацией, оказываем им услуги, все те с кем мы начали общаться 3 года назад на месте, отсюда вывод, что особой текучки нет, работают стабильно!
И какие отзывы? Какое руководство, зарплата?
девочки есть отзывы о ООО "ЮГсервис"? :ah:
Кажется это та контора, которая меняет названия - Юг сервис, Торгсервис. Офис на Шаумяна? Если да, то это лохотрон.ну да на Шаумяна 36а записалась на собеседование. теперь думаю идти или нет? вы туда ходили? з/п пишут конечно заманчивую :ah: у меня нет опыта по диплому. приобретать его где то надо, а везде с опытом хотя бы от 0,5 года хотят :bh: где ж его набираться то если никто не берет :al: :ak:
ну да на Шаумяна 36а записалась на собеседование. теперь думаю идти или нет? вы туда ходили? з/п пишут конечно заманчивую :ah: у меня нет опыта по диплому. приобретать его где то надо, а везде с опытом хотя бы от 0,5 года хотят :bh: где ж его набираться то если никто не берет :al: :ak:
Не ходите. Там нужно деньги платить за раздаточные материалы и обучения. Эти объявления с одним текстом, но под разными названиями уже год печатаются и в этой теме о них писали. Там Тяньши бывшая, кажется. Им там якобы и бухгалтера и менеждеры нужны, но все лохотрон.:ax: спасибо! да сейчас на сайте глянула
Кажется это та контора, которая меняет названия - Юг сервис, Торгсервис. Офис на Шаумяна? Если да, то это лохотрон.они же ЕВРОПА ЮГ :bh:
кто-нибудь сталкивался с АЗС "Газпром"? у них столько бухгатеров требуется :ai: и уже давно вакансии открыты, как то странно :al:Девочки, да это разводка, там везде ссылки на их сайт, а потом -заполните анкету, отправьте смс, прощайте, денежки... У меня подруга так попала.
Девочки, да это разводка, там везде ссылки на их сайт, а потом -заполните анкету, отправьте смс, прощайте, денежки... У меня подруга так попала.Это вы про ТД "Альфа-Трейд"???
Девочки, да это разводка, там везде ссылки на их сайт, а потом -заполните анкету, отправьте смс, прощайте, денежки... У меня подруга так попала.
а ООО " РЕНОМЕ" ?
ну да на Шаумяна 36а записалась на собеседование. теперь думаю идти или нет? вы туда ходили? з/п пишут конечно заманчивую :ah: у меня нет опыта по диплому. приобретать его где то надо, а везде с опытом хотя бы от 0,5 года хотят :bh: где ж его набираться то если никто не берет :al: :ak:
Я туда пошла как-то раз. Осмотрелась и ушла.а что, важно наличие жилплощади сейчас при приеме на работу?
Сидит человек 20 в зале, им дают анкету заполнить. На вопросы не отвечают. Я пришла по объявлению, предварительно позвонив, на конкретную вакансию. В анкете вопросы вроде бы обычные, но попадаются типа: Обеспечены ли вы жильем? Есть ли у вас своя жилплощадь...
Затем отдаете анкету администратору,он- менеджеру. Тот вызывает по-одному в другую комнату и беседуют там. Я ушла, по-пути заглянув в эту комнату: сидят человек пять менеджеров и беседуют с людьми
а что, важно наличие жилплощади сейчас при приеме на работу?знаю, что ещё спрашивают,
Девочки, сейчас во многих фирмах дают типовые анкеты от службы безопасности этих фирм, там и про жилье спрашивают и про то чем родители занимаются и где живут, была ли у кого судимость, иногда, даже рабочие телефоны мужа и родителей. На фига? Тем более при первом собеседовании.Да вообще наглеют.
Да вообще наглеют.Дааа, я думала,
У меня на работе женщина помещение убирает. Так вот рассказывает, что директор сказал, что последний раз без высшего образования взял мастера чистоты. :girl_haha:
Дааа, я думала,к великой печали они все еще есть :bh: :bh: :bh: испытываю на себе :wallbash:
что ТЕ времена, когда требовался специалист с высшим образованием, возрастом до 23 лет и опытом работы от 5-ти лет,
прошли.
Да вообще наглеют.
У меня на работе женщина помещение убирает. Так вот рассказывает, что директор сказал, что последний раз без высшего образования взял мастера чистоты. :girl_haha:
Представляю, какое образование у этого директора - в лучшем случае купил диплом :ad:а с в/о типа полы моют и подметают совсем подругому :ad:
Адекватный человек не будет к мастеру чистоты предъявлять таких требований..Уборщик :support: должен быть чистоплотным, пунктуальным и ответственным. На кой В/О? :ag:
Девочки, а кто нить что нить знает про ВертолЭкспо?Ну о Вертоле вообще-то весь Ростове в курсе.))
Спасибо темке, собиралась в понедельник к ним на собеседование.
Та же история, только автосалон "Артекс", Камышный Вячеслая Николаевич. Работать будете в семь ручьев пота, а отношение - как к врагу народа, и не вздумайте брать больничный, при увольнении может дойти до вызова наряда милиции. Лучше не рискуйте нарвами и здоровьем...
Представляю, какое образование у этого директора - в лучшем случае купил диплом :ad:
Адекватный человек не будет к мастеру чистоты предъявлять таких требований..Уборщик :support: должен быть чистоплотным, пунктуальным и ответственным. На кой В/О? :ag:
Вот можете закидать меня тапками, но есть разница с в/о уборщица или нет. Много у меня их было. У меня книжный магазин, уборщица приходит утром на 2-3 часа, естественно и покупатели с утра приходят и она полы моет. Но те, что без в/о были :be:честно, мне было стыдно перед клиентами.
Это вы про ТД "Альфа-Трейд"???Была я там на собеседовании, не думаю, что это лохотрон, но вот подбор персонала-это жесть, конечно, первый вопрос-знак зодиака :girl_haha:, я так подозреваю, из-за него меня и "срезали", да и анкетирование-судя по набору вопросов, они вообще не знают кто же им нужен, т.к. в-основном теория 3-4 курс, попробуй вспомни точную формулировку, если 11 лет назад окончила. :ab: Так и висит вакансия. Хотя кто-то же там все-таки работает (они еще про детектор лжи предупреждают, я сказала, что такая техника на мне сбоит, это правда). Считаю-Бог меня миловал от работы там.
Я посмотрела их объявления - ничего подозрительного вроде :scratch: Вакансии описаны как следует, функционал, требования.. Неужели лохотронщики?
Поверьте, это зависит от человека, а не от в/о. И с высшим есть люди с ленцой. У нас на фирме, наоборот, одно время уборщицы не было и взяли женщину педагога подробатывать, так шеф был не доволен ее работой. А все без в/о работали не плохо. Но труд уборщиц таков -всегда найдешь к чему придраться.вот точно, бывают и с в/о замарашки и без образования вообще-чистюли, все от человека зависит. У нас сейчас уборщица-я не видела, чтобы так тщательно убирали нигде, насчет образования-не знаю, но убирает отлично.
Это вы про ТД "Альфа-Трейд"???Можно реально устроиться,Но...нормально зарабатывают только начальники(премии и т.п.), очень часто "типа меняется хозяин"(каждые полгода уходят от налогов) и соответственно с отпусками(компенсациями) косяки. С виду все хорошо законно но много подводных камешков. Куча тестов и детектор лжи(разговаривают типа ты :an:).на хорошей вакансии кто-то свой,за него работает тот кто попроще...
Я посмотрела их объявления - ничего подозрительного вроде :scratch: Вакансии описаны как следует, функционал, требования.. Неужели лохотронщики?
Была я там на собеседовании, не думаю, что это лохотрон, но вот подбор персонала-это жесть, конечно, первый вопрос-знак зодиака :girl_haha:, я так подозреваю, из-за него меня и "срезали", да и анкетирование-судя по набору вопросов, они вообще не знают кто же им нужен, т.к. в-основном теория 3-4 курс, попробуй вспомни точную формулировку, если 11 лет назад окончила. :ab: Так и висит вакансия. Хотя кто-то же там все-таки работает (они еще про детектор лжи предупреждают, я сказала, что такая техника на мне сбоит, это правда). Считаю-Бог меня миловал от работы там.
А какой у Вас знак зодиака? И какие вопросы по теории? Расскажите подробнее, очень интересно. Вам сразу сказали, что неподходите?Скорпион :ab: Вопросы были и по трудовому праву и по обязательственному и куча всего, из чего я сделала вывод, что они НЕ знают, какого профиля им все-таки нужен юрист (забыла уже какие еще были вопросы, т.к. в июле дело было), думали они еще дня три, потом позвонили-сказали что не подхожу.
Не удержалась, пошла сфотографировала. :girl_haha:
обалдеть... я и подумать не могла о "масштабах бедствия"...Подозреваю, что ориентируются на свое собственное видение. :af: Пару-тройку скорпионов встретил - клише. Это я по своему руководству вижу.)))
Вот интересно, они тупо на гороскопы ориентируются или же провели какие-то исследования (в чем я сомневаюсь)?
...
Хех, меня вот задела такая дискриминация апрельских овнов)) чем мы хуже мартовских - ума не приложу))Кстати, да. В Штатах даже пол стесняются указать, а у нас - не просто овен, а от сих до сих... :ag:
Хех, меня вот задела такая дискриминация апрельских овнов)) чем мы хуже мартовских - ума не приложу))
Подозреваю, что ориентируются на свое собственное видение. :af: Пару-тройку скорпионов встретил - клише. Это я по своему руководству вижу.)))
приходиться слушать, слушать... :ag:
У меня была сотрудница, которая обращала внимание на знаки зодиака. Но мы расценивали это как "баловство", увлечение... И, кстати, частенько показывали ей на несоответствие "звездных" характеристик реальному положению дел.Ага, я тоже вряд ли сразу вспомню зодиакальную раскладку нашего коллектива)) да и когда,к примеру,тесно пересекаешься по работе с десятком человек,то наверняка почти все знаки там участвуют))
Вот задумалась... и поняла, что плохо помню, кто у нас кто. Причем одни из лучших сотрудников - из "трудных" знаков. Чур меня чур от начальства, "страдающего" астрологией.
наверняка почти все знаки там участвуют))
Хех, меня вот задела такая дискриминация апрельских овнов)) чем мы хуже мартовских - ума не приложу))меня вот тоже:))) я-то Весы, однако сынок младший Овен апрельский. Бедный ребенок, какие его ждут в будущем трудности :ag: :ag:
Бедный ребенок, какие его ждут в будущем трудности :ag: :ag:
Ну отчего ж, ему не придется ходить к таким горе-работодателям на беседы :girl_haha: Он не в ихну, как говорится, от сумы и от тюрьмы не зарекайся:))) никто ж не знает, как жизнь повернется...вкусеорбите.
Уверена, что ничего не потеряет.
Скорпион :ab: Вопросы были и по трудовому праву и по обязательственному и куча всего, из чего я сделала вывод, что они НЕ знают, какого профиля им все-таки нужен юрист (забыла уже какие еще были вопросы, т.к. в июле дело было), думали они еще дня три, потом позвонили-сказали что не подхожу.Я бы кстати скорпиона на работу взяла в последнюю очередь. И когда написали, что срезались на первом вопросе, то сразу подумала, что скорпион, наверно. :ah:
Ну вот, если еще и по знаку зодиака отбирать, то совсем уж бредовая ситуация получается. Искать, прежде всего, надо специалиста, а не подходящего по семейному положению, образованию и уж, тем более, не по знаку зодиакаОй, вспомнила! :girl_haha: Была у меня работодатель (ИП, женщина), так при увольнении одного проблемного сотрудника
Ой, вспомнила! :girl_haha: Была у меня работодатель (ИП, женщина), так при увольнении одного проблемного сотрудника
она высказалась, типа : Я знала, что не стоило доверять ему и брать на работу.
По форме его ушей все понятно! :ai:
Ой, вспомнила! :girl_haha: Была у меня работодатель (ИП, женщина), так при увольнении одного проблемного сотрудника:ag:
она высказалась, типа : Я знала, что не стоило доверять ему и брать на работу.
По форме его ушей все понятно! :ai:
Так что и такой критерий присутствует...)))
Ну вот, если еще и по знаку зодиака отбирать, то совсем уж бредовая ситуация получается. Искать, прежде всего, надо специалиста, а не подходящего по семейному положению, образованию и уж, тем более, не по знаку зодиакаСмешно конечно может, но когда отдел персонала дал мне стопку анкет соискателей (задача была подобрать бухгалтера в отдел) - я выбирала кандидатов по следующим критериям:
Ну, вообще-то, есть одна нация с опред. формой ушей. Нация хитрая. Наверное, она это и имела ввиду.какая?
Может,А у вашего сотрудника, случайно не сросшаяся(впервые пишу это слово :be:) мочка была?
(но потом она рассказала, что сросшаяся мочка, короткая, длинная, завитки и петельки означают - это целая теория...
Вот реально :be:
Смешно конечно может, но когда отдел персонала дал мне стопку анкет соискателей (задача была подобрать бухгалтера в отдел) - я выбирала кандидатов по следующим критериям:слов нет...
1) опыт
2) образование
3) знак зодиака
Скорпионы, овны, львы - не рассматривались, предпочтение отдавалось девам, тельцам, весам и козерогам. После проведенных собеседований :be:(с 9 утра до 12), остановилась на девушке из новочека с 6-месячным ребенком - подходящий опыт и при личном общении очень много ++++, по гороскопу она оказалась козерогом, отличный оказался работник :ay:
какая?Хитрой нацией обычно евреев называют. У большинства из них мочки сросшиеся с ммм..... лицом! :aha:
Хитрой нацией обычно евреев называют. У большинства из них мочки сросшиеся с ммм..... лицом! :aha:
Смешно конечно может, но когда отдел персонала дал мне стопку анкет соискателей (задача была подобрать бухгалтера в отдел) - я выбирала кандидатов по следующим критериям:А что там с раками?)))))))))))
1) опыт
2) образование
3) знак зодиака
Скорпионы, овны, львы - не рассматривались, предпочтение отдавалось девам, тельцам, весам и козерогам. После проведенных собеседований :be:(с 9 утра до 12), остановилась на девушке из новочека с 6-месячным ребенком - подходящий опыт и при личном общении очень много ++++, по гороскопу она оказалась козерогом, отличный оказался работник :ay:
Именно так, только я посчитала, что не тактично такое писать...Почему? Я к Евреям хорошо отношусь, и не считаю, что кого то обидела. Поверьте мне - сами евреи к этому намного проще относятся.
Смешно конечно может, но когда отдел персонала дал мне стопку анкет соискателей (задача была подобрать бухгалтера в отдел) - я выбирала кандидатов по следующим критериям:вот странно, а чем скорпионы не устроили? :al: :ap:
1) опыт
2) образование
3) знак зодиака
Скорпионы, овны, львы - не рассматривались, предпочтение отдавалось девам, тельцам, весам и козерогам. После проведенных собеседований :be:(с 9 утра до 12), остановилась на девушке из новочека с 6-месячным ребенком - подходящий опыт и при личном общении очень много ++++, по гороскопу она оказалась козерогом, отличный оказался работник :ay:
слов нет...Но ведь получилось!
Хитрой нацией обычно евреев называют. У большинства из них мочки сросшиеся с ммм..... лицом! :aha:ясн
А что там с раками?)))))))))))Не попадались они почему-то, ни раки, ни рыбы, а так - нейтрально к ним, не было конфликтов с ними.
Блин. Вот опять зашла в тему перед поиском работы. С надеждой, что точно буду знать куда не надо идти. А тут гороскопы :ag:
Хотя может это и правильный подход к делу. Но. ИМХО, тогда директор больше денег потратит на хорошего астролога. Ибо гороскоп - вещь очень объемная.
вот странно, а чем скорпионы не устроили? :al: :ap:Не складывались отношения с ними. Может потому что я близнец :sorry:
Не складывались отношения с ними. Может потому что я близнец :sorry:ну.....ИМХО бывает у людей такая ситуация. что работа нужна срочно...прямо сейчас, и работать они готовы с полной отдачей (на сколько знают, умеют) есть рвение и цель так сказать...и гороскоп тут мне кажется сыграет самую малозначительную роль ИМХО :sorry:
Не складывались отношения с ними. Может потому что я близнец :sorry:Когда руководитель отбирает к себе в отдел людей по знаку зодиака... это еще ладно, ему работать с ними. А вот когда рекрутер первым пунктом отбора ставит астрологию, вот тут есть над чем задуматься. :girl_haha:
Не складывались отношения с ними. Может потому что я близнец :sorry:
Не складывались отношения с ними. Может потому что я близнец :sorry:угу, у близнецов и скорпионов слооожные отношения... по крайней мере из моего опыта )) я тож близнец :ab:
Когда руководитель отбирает к себе в отдел людей по знаку зодиака... это еще ладно, ему работать с ними. А вот когда рекрутер первым пунктом отбора ставит астрологию, вот тут есть над чем задуматься. :girl_haha:
Когда руководитель отбирает к себе в отдел людей по знаку зодиака... это еще ладно, ему работать с ними. А вот когда рекрутер первым пунктом отбора ставит астрологию, вот тут есть над чем задуматься. :girl_haha:
яснвот и отл :girl_haha:
Так, может, дело не в гороскопах, а в Вас? Для меня, например, недостаточно объяснения "не сошлисьНужен был работоспособный, легкообучаемый, неконфликтный человек без амбиций. Для выполнения скучной, монотонной и однообразной работы.характерамизнаками зодиака".
Так дело не в знаке зодиака, а в присущих человеку качествах. :ab:Ну как то скорпионы с такимы качествами не попадались, я общалась с приглашенными скорпионами, но ни один из приглашенных мне не подошел, пожалуй они излишне амбициозны для той должности.
Ну как то скорпионы с такимы качествами не попадались, я общалась с приглашенными скорпионами, но ни один из приглашенных мне не подошел, пожалуй они излишне амбициозны для той должности.по выделенному. вам или начальству? :ae:
Ну как то скорпионы с такимы качествами не попадались, я общалась с приглашенными скорпионами, но ни один из приглашенных мне не подошел, пожалуй они излишне амбициозны для той должности.
зы...вы прям с таким негативом к скорпионам относитесь как будто вас они когда-то жалили :ah:
Ну как то скорпионы с такимы качествами не попадались, я общалась с приглашенными скорпионами, но ни один из приглашенных мне не подошел, пожалуй они излишне амбициозны для той должности.Это и называется субъективный подход. У вас сложился стереотип, но при подборе работников он только мешает. :sorry:
Наверное, это не профессионально (у меня нет образования психолога), но мне помогает.))
по выделенному. вам или начальству? :ae:Я и есть непосредственный руководитель этой службы.
зы...вы прям с таким негативом к скорпионам относитесь как будто вас они когда-то жалили :ah:
Не сотрудник должен уметь выстроить отношения с начальником. Тут связь обратная. Так что у меня всегда спрос изначально с начальников :af:А я не имею желания выстраивать отношения. Некогда, работать тогда когда? На работе нет места отношениям никаким. Вот и нужен был безпроблемный, неконфликтный и контактный сотрудник, ведь как вы написали с начальника спрос выше - зачем мне проблемы.
Это и называется субъективный подход. У вас сложился стереотип, но при подборе работников он только мешает.Да, субъективный подход.
Ну как то скорпионы с такимы качествами не попадались, я общалась с приглашенными скорпионами, но ни один из приглашенных мне не подошел, пожалуй они излишне амбициозны для той должности.я - такой скорпион :girl_haha: амбиций нет! вообще и это плохо, ну да ладно.
А я не имею желания выстраивать отношения. Некогда, работать тогда когда? На работе нет места отношениям никаким. Вот и нужен был безпроблемный, неконфликтный и контактный сотрудник, ведь как вы написали с начальника спрос выше - зачем мне проблемы.
я - такой скорпион :girl_haha: амбиций нет! вообще и это плохо, ну да ладно.
Я реально люблю спокойную, монотонную, однообразную работу. Нестандартные ситуации не то, чтобы вводят в ступор, но все-таки больше нра. когда все по накатанной тропинке.
Читая последние страницы, задумалась о гороскопах и стала перебирать с кем мне было комфортно работать............... и О! НЕОЖИДАННОСТЬ! никакой слаженной работы с рыбами не получалось. Реально только счас это обнаружила. Вот уж где амбиции и нереально завышенная самооценка (на примере тех рыб, с которыми я сталкивалась). А еще именно про этот знак могу сказать "по головам пойдут" ради карьеры.
Интересное для меня открытие. Надо взять на заметку :ad:
и мне вот это реально смешно.также будут смеяться и все мои бывшие работодатели,если Вы им про меня такое скажете. :ag:
рада, что вы не даете прижиться в моем мозгу только что зародившемуся стереотипуа я, а я :ah: Я тож по головам не хожу никогда вообще. Ну самооценка... да, может быть, грешна бываю.
спасибо :az:
рада, что вы не даете прижиться в моем мозгу только что зародившемуся стереотипу
спасибо :az:
Не поверите, с Вами вместе будут смеяться и вменяемые эйчары. Ну любят у нас под какой-то свой опыт интересную теорию провести. Не сложились отношения с двумя Васями, значит, обладатели имени "Василий" обречены :girl_haha: никогда не работать под началом/в окружении этого человека. И т.д. Абсурд!
Но раз хочется разнообразить свою жизнь - пожалуйста! Я буду только рада за тех кандидатов, которым не довелось попасть в такую "субъективно настроенную компанию".
Это вообщем-то объяснимо и несколько логично,человеку свойственна осторожность.и Вам,и мне.поэтому,я хоть и не согласная с этим,но вполне могу понять.могу понять,а значит могу это оспорить.что понятно,то не опасно :ad:имхо опять же.
на предыдущей работе у нас Лены были под запретом :girl_haha:
А уж хорошие, думающие кандидаты вовсе работать не пойдут к работодателям, "дующим на воду". И правильно сделают.работодатель в лице РЕКРУТЕРА!
правда-правда. Личное указание учредителя. Лен брали только на низкоквалифицированную работу, любую мало-мальскую серьезную должность в компании Лена получить не могла. Правда главбуха все же Леной звали, но она видать в компанию очень уж давно пришла. Я лично принимала 2 Лен на среднее менеджерское звено, закончилось с ними все скандалами и увольнениями, после этого категорически запретили даже резюме Лен рассматривать )))
Юль, правда? И чьё это было указание?
Думаю, что если руководству сообщить о том, что рекрутер ведет подбор по знаку зодиака, он будет, как минимум, в недоумении.
Ну, а если сам директор так делает, то и правда - не хрен делать у такого работодателя
правда-правда. Личное указание учредителя. Лен брали только на низкоквалифицированную работу, любю мало-мальчики серьезную должность в компании Лена получить не могла. Правда главбуха все же Леной звали, но она видать в компанию очень уж давно пришла. Я лично принимала 2 Лен на среднее менеджерское звено, закончилось с ними все скандалами и увольнениями, после этого категорически запретили даже резюме Лен рассматривать )))Да уж, такого бреда я еще не слышала :ai:
правда-правда. Личное указание учредителя.
...
после этого категорически запретили даже резюме Лен рассматривать )))
Не складывались отношения с ними. Может потому что я близнец :sorry:помимо вашей личной предвзятости к скорпионам ларчик просто открывался - 99% скорпионов не созданы для монотонной скурпулезной работы бухгалтера. Аналитический ум, трезвомыслие и способность решительно реагировать в критических ситуациях - это точно не те характеристики, которые нужны для осуществления проводок и подготовки квартальных отчетов :ae:
помимо вашей личной предвзятости к скорпионам ларчик просто открывался - 99% скорпионов не созданы для монотонной скурпулезной работы бухгалтера. Аналитический ум, трезвомыслие и способность решительно реагировать в критических ситуациях - это точно не те характеристики, которые нужны для осуществления проводок и подготовки квартальных отчетов :ae:Вот и подтверждение.
Ну о Вертоле вообще-то весь Ростове в курсе.))
Что именно вас интересует?
Может это уход от темы, Но я скорп и точно не могу монотонно работать, мне нужны люди, переговоры (которые веду успешно, благодаря работ определенных с голосом и психобразованием). Я балдею от общения :ab:а я не скорпион, но тоже терпеть не могу монотонную работу:)))
Но я скорп и точно не могу монотонно работать, мне нужны люди, переговорыа мне - скорпиону все это не нужно
а мне - скорпиону все это не нужноЯ тут еще подумала, Свет, у всех свои представления о рутине и монотонности. Наша с тобой работа многим кажется скучным бумагомаранием, а для меня чуть ли не экшен :ag: Не вижу в этом ничего скучного и однообразного, считаю нашу работу очень интересной. :ay:
Провалилась моя теория про рыб :ag:
Все очень разные :be:
на предыдущей работе у нас Лены были под запретом :girl_haha:да уж... чего только не бывает в жизни...
Я тут еще подумала, Свет, у всех свои представления о рутине и монотонности. Наша с тобой работа многим кажется скучным бумагомаранием, а для меня чуть ли не экшен :ag: Не вижу в этом ничего скучного и однообразного, считаю нашу работу очень интересной. :ay::az: :az: :az: :az: :peace: :peace: :peace:
слушайте, какая все-таки интересная тема :ay:интересно, я вот рыба. Может, правда именно у нас со скорпионами не складывается? (Я выше писала, что при прочих равных на работу взяла бы не-скорпиона). На мой взгляд, мой знак зодиака очень неконфликтный, в реальной жизни рыбы до последнего сглаживают острые углы, поэтому наверно резкость и прямолинейность скорпионов с нами несовместима. Вот кстати тему о скорпионах затронула Варина мама. Я уже давно замечала, что она частенько (чаще многих других) отписывается про недалеких работодателей, провалившиеся собеседования и т.п. Я честно думала, что девушка наверно скорпион, и так оно и оказалось. :sorry:
ток ее правда надо в "кадры решают все" перенести
15 минут назад подумала о том, что с рыбами мне не по пути :ag:, а теперь думаю, что конечно все разные, НО я знаю на что обратить внимание! Я не занимаюсь массовым подбором персонала, но тем не менее, вижу, что тут про скорпионов (т.е. про меня) написали и думаю, что ведь можно же чела прям по спорным вопросам проштудировать и так же с рыбками поступить. Прикольнооооооо. Надо подумать над этим вопросом :scratch:
Милые девочки, кто нить работает или рабол. али может на собеседование ходил в ВертолЭкспо. Подскажите. Зовут на работу!!! :bc: :bc:Идите смело. Хорошая, добротная организация. Заморочек, как и везде хватает. Но в целом, такую работу еще поискать. А куда, если не секрет?
помимо вашей личной предвзятости к скорпионам ларчик просто открывался - 99% скорпионов не созданы для монотонной скурпулезной работы бухгалтера. Аналитический ум, трезвомыслие и способность решительно реагировать в критических ситуациях - это точно не те характеристики, которые нужны для осуществления проводок и подготовки квартальных отчетов :ae:Да,ладно в квартальной и годовой такой экшн бывает, что Пуаро отдыхает.))))))))))
Я бы кстати скорпиона на работу взяла в последнюю очередь. И когда написали, что срезались на первом вопросе, то сразу подумала, что скорпион, наверно. :ah:Жееень, от спасибище! Это ты так обо мне... :ac: Поверь, напрасно :ad:
ИМХО, скорпион может быть хорошим специалистом и как руководитель/проверяющий может быть хорош и даже очень, но в коллективе среди равных себе по должности - очень сложный знак зодиака.
Не складывались отношения с ними. Может потому что я близнец :sorry:у меня три подруги близнеца, с одной дружим 20 лет, никакой натянутости. Вообще не от зодиака зависит, а от человека, его окружения, воспитания, уровня образования, наконец -нельзя же до такой степени быть в плену стереотипов!Тем более, при оценки претендентов в работники, возможно, кстати, отсеивая априори "по зодиакам" вы (ваше руководство) лишили себя квалифицированных специалистов-в высшей степени непрфессиональный подход! ИМХО.
Я и есть непосредственный руководитель этой службы.ну тогда вам лучше к автоматизированным установкам-у них нет эмоций и с ними не нужно строить отношения! Нельзя так - рыбку съесть и сковородку не помыть, не бывает. Вам крупно повезло, что попалась именно такая девушка, как вы говорите-скорее всего ее обстоятельства вынудили быть именно такой-безответной по факту. Очень вас не красит такой подход к работе и сотрудникам.
А я не имею желания выстраивать отношения. Некогда, работать тогда когда? На работе нет места отношениям никаким. Вот и нужен был безпроблемный, неконфликтный и контактный сотрудник, ведь как вы написали с начальника спрос выше - зачем мне проблемы.
Да, субъективный подход.
интересно, я вот рыба. Может, правда именно у нас со скорпионами не складывается? (Я выше писала, что при прочих равных на работу взяла бы не-скорпиона). На мой взгляд, мой знак зодиака очень неконфликтный, в реальной жизни рыбы до последнего сглаживают острые углы, поэтому наверно резкость и прямолинейность скорпионов с нами несовместима. Вот кстати тему о скорпионах затронула Варина мама. Я уже давно замечала, что она частенько (чаще многих других) отписывается про недалеких работодателей, провалившиеся собеседования и т.п. Я честно думала, что девушка наверно скорпион, и так оно и оказалось. :sorry:Женя, да я и на собеседовании то была раза 3 всего, на 4 меня приняли на работу, вообще без вопросов о знаке зодиака и тестировании каком-либо, зам. руководителя юр управления, если уж интересно. Если мне так "везло" с патологическими работодателями, то где же тут моя вина? Раз попала на чеченскую мафию-еле ноги унесла, раз, уже тут писала-помешанные на гороскопах, еще был вьюноша-рекрутер с явной "не той" ориентацией. Вообще зметила-если общаюсь непосредственно с руководством, а не эйчарами (без обид, плиз) - меня берут на работу. А пишу я об этом потому что меня возмущает такой подход к подбору персонала, тем более, на такие должности.
Как уже писала, скорпионы могут быть очень яркими личностями, хорошими профессионалами, но видимо многих подводит специфика знака в области общения. :sorry:
ну тогда вам лучше к автоматизированным установкам-у них нет эмоций и с ними не нужно строить отношения! Нельзя так - рыбку съесть и сковородку не помыть, не бывает. Вам крупно повезло, что попалась именно такая девушка, как вы говорите-скорее всего ее обстоятельства вынудили быть именно такой-безответной по факту. Очень вас не красит такой подход к работе и сотрудникам.На работу по-моему приходят работать за деньги. Не попалась бы эта девушка, была бы другая - анкет соискателей в день приходило по нескольку десятков. И даже если бы в выборе кандидата произошла ошибка - испытательный срок никто не отменял. И повторюсь, знак зодиака не был решающим, прежде всего опыт, который легко проверяется при собеседовании - несколько вопросов по специфике и все.
На работу по-моему приходят работать за деньги. Не попалась бы эта девушка, была бы другая - анкет соискателей в день приходило по нескольку десятков. И даже если бы в выборе кандидата произошла ошибка - испытательный срок никто не отменял. И повторюсь, знак зодиака не был решающим, прежде всего опыт, который легко проверяется при собеседовании - несколько вопросов по специфике и все.Мииинуууточку! Вы несколько страниц назад писали, что изначально отсеивали скоприонов, овнов и кого то еще, а теперь уже нет? Что-то путаетесь в показаниях, девушка :ad:
Мииинуууточку! Вы несколько страниц назад писали, что изначально отсеивали скоприонов, овнов и кого то еще, а теперь уже нет? Что-то путаетесь в показаниях, девушка :ad:Просматривая анкеты пачкамы первое на что я обращала внимание - опыт, потом дата рождения - чтобы возраст был близок, и изначально не хотелось чтобы это были скорпионы, овны и львы.
Просматривая анкеты пачкамы первое на что я обращала внимание - опыт, потом дата рождения - чтобы возраст был близок, и изначально не хотелось чтобы это были скорпионы, овны и львы.на попятный....типичный Близнец :ae:
Смешно конечно может, но когда отдел персонала дал мне стопку анкет соискателей (задача была подобрать бухгалтера в отдел) - я выбирала кандидатов по следующим критериям:
1) опыт
2) образование
3) знак зодиака
Скорпионы, овны, львы - не рассматривались, предпочтение отдавалось девам, тельцам, весам и козерогам. После проведенных собеседований :be:(с 9 утра до 12), остановилась на девушке из новочека с 6-месячным ребенком - подходящий опыт и при личном общении очень много ++++, по гороскопу она оказалась козерогом, отличный оказался работник :ay:
Просматривая анкеты пачкамы первое на что я обращала внимание - опыт, потом дата рождения - чтобы возраст был близок, и изначально не хотелось чтобы это были скорпионы, овны и львы.
На работу по-моему приходят работать за деньги. Не попалась бы эта девушка, была бы другая - анкет соискателей в день приходило по нескольку десятков. И даже если бы в выборе кандидата произошла ошибка - испытательный срок никто не отменял. И повторюсь, знак зодиака не был решающим, прежде всего опыт, который легко проверяется при собеседовании - несколько вопросов по специфике и все.вот тут противоречие :ab: А на работу, да, не за деньги, а все-таки ради них, бесплатно из любви к искусству не многие могут себе позволить работать-кушать хочется, да. И желательно, чтобы нормальная была обстановка в коллективе, вполне такое нормальное желание. Вы вот себе нашли же безответную и взвалили все на нее, чтобы дальше звездить, а чуть пожестче человек поставил бы вас на место,вот и боитесь вы овнов, львов и скорпионов.
а чуть пожестче человек поставил бы вас на место,вот и боитесь вы овнов, львов и скорпионов.
вот тут противоречие :ab: А на работу, да, не за деньги, а все-таки ради них, бесплатно из любви к искусству не многие могут себе позволить работать-кушать хочется, да. И желательно, чтобы нормальная была обстановка в коллективе, вполне такое нормальное желание. Вы вот себе нашли же безответную и взвалили все на нее, чтобы дальше звездить, а чуть пожестче человек поставил бы вас на место,вот и боитесь вы овнов, львов и скорпионов.В нормальный спокойный коллектив требовался нормальный спокойный сотрудник, кстати вполне такое нормальное желание. Нашли нормальную/спокойную девушку - и ничего на нее не взвалили)))), а доверили один из участков работы. И я не боюсь овнов, львов и скорпионов - я считаю их неподходящими знаками для работы в сложившемся коллективе. И вот интересно с чего подчиненный будет ставить на место руководителя? Тогда он не на своем месте и не за чем было приходить.
В нормальный спокойный коллектив требовался нормальный спокойный сотрудник, кстати вполне такое нормальное желание. Нашли нормальную/спокойную девушку - и ничего на нее не взвалили)))), а доверили один из участков работы. И я не боюсь овнов, львов и скорпионов - я считаю их неподходящими знаками для работы в сложившемся коллективе. И вот интересно с чего подчиненный будет ставить на место руководителя? Тогда он не на своем месте и не за чем было приходить.еще один ДиЛектор завелся :ab: Все понятно, девушка. Продолжайте выпускать аквариумы....
Какое счастье, что есть люди, которые не боятся работать со львами, овнами и скорпионами, а то у нас четверть населения бы без работы ходила :girl_haha:
И я не боюсь овнов, львов и скорпионов - я считаю их неподходящими знаками для работы в сложившемся коллективе.
Кто на что учился.Золотые слова, Юрий Венедиктович!
И я не боюсь овнов, львов и скорпионов - я считаю их неподходящими знаками для работы в сложившемся коллективе.Так все таки....Это были требования руководства или ваши личные? До этого, вы вроде писали, что руководство требовало.Только хотела встать на вашу сторону, но вы опять запутали...
Так все таки....Это были требования руководства или ваши личные? До этого, вы вроде писали, что руководство требовало.Только хотела встать на вашу сторону, но вы опять запутали...тут все просто -сама себе диЛектор :ab: Мы, Николай II...
Какое счастье, что есть люди, которые не боятся работать со львами, овнами и скорпионами, а то у нас четверть населения бы без работы ходила :girl_haha:
Хотя, впринципе, у нас никого не заставляют насильно работать. Не устраивают условия работы, коллектив, начальство, корпоративная политика и т.д., ты в праве уволиться. Что вы на человека накинулись? Работает в компании по ее правилам. Поделилась опытом.Никого не оскорбила, даже комплимент сделала скорпионам - вы же прирожденные начальники - радуйтесь! :ab:Просто это уже тенденция. И потом-есть же законодательство, да здарвый смысл, наконец, а такие требования, это совершенно нелепая дискриминация вообще по надуманным признакам. Хотя...дуракам закон не писан.
Что вы на человека накинулись?
И потом-есть же законодательство, да здарвый смысл, наконец, а такие требования, это совершенно нелепая дискриминация вообще по надуманным признакам.
Оля, :az: Мы с тобой одной крови...Но Пасаран! :az:
Хотя, впринципе, у нас никого не заставляют насильно работать. Не устраивают условия работы, коллектив, начальство, корпоративная политика и т.д., ты в праве уволиться. Что вы на человека накинулись? Работает в компании по ее правилам. Поделилась опытом.Никого не оскорбила, даже комплимент сделала скорпионам - вы же прирожденные начальники - радуйтесь! :ab:Спасибо, что не оскорбили, но это называется дискриминация по дате рождения.))) По ТК запрещена, но в нашей стране - не привыкать. :ad:
Так все таки....Это были требования руководства или ваши личные? До этого, вы вроде писали, что руководство требовало.Только хотела встать на вашу сторону, но вы опять запутали...Это мои предпочтения, мне потом с ними работать, да и коллектив подобрался - по знакам тельцы, девы, козероги, и не хотелось нарушать комфортную обстановку.
В нормальный спокойный коллектив требовался нормальный спокойный сотрудник, кстати вполне такое нормальное желание. Нашли нормальную/спокойную девушку - и ничего на нее не взвалили)))), а доверили один из участков работы. И я не боюсь овнов, львов и скорпионов - я считаю их неподходящими знаками для работы в сложившемся коллективе. И вот интересно с чего подчиненный будет ставить на место руководителя? Тогда он не на своем месте и не за чем было приходить.а Вы знаете встречаются такие в руководстве которые орут (при этом при коллективе унижая достоинство человека) или спецом престыжают, бывает всякое. вот лично я типичный Скорпион (самой середины этого знака) скажу вам честно, я бы сразу дала отпор, еще и какой :aq: :bg: повторюсь работодатель не один (как и соискатель) :sorry: но принижать себя при людях не позволю :queen: :queen: :queen:
Это мои предпочтения, мне потом с ними работать, да и коллектив подобрался - по знакам тельцы, девы, козероги, и не хотелось нарушать комфортную обстановку.можно в личку-где вы так чудесно трудитесь? Чтобы не нарваться, ненароком...хотя, конечно, шансов у меня, даже не нуль процентов, но все-таки... :ad:
Спасибо, что не оскорбили, но это называется дискриминация по дате рождения.))) По ТК запрещена, но в нашей стране - не привыкать. :ad:
И вообще - попахивает нарушением законодательства, на секундочку. Дискриминация налицо - человек открыто об этом заявил. Его по голове погладить?
Спасибо, что не оскорбили, но это называется дискриминация по дате рождения.))) По ТК запрещена, но в нашей стране - не привыкать. :ad:
можно в личку-где вы так чудесно трудитесь? Чтобы не нарваться, ненароком...хотя, конечно, шансов у меня, даже не нуль процентов, но все-таки... :ad:Организация находится в здании Купеческий двор.
поэтому подбираю тех с кем мне комфортнее.
Организация находится в здании Купеческий двор.
Организация находится в здании Купеческий двор.О да... :girl_haha: Две башни по 15 этажей. Вероятность попадания именно к вам все возрастает. :girl_haha:
О да... :girl_haha: Две башни по 15 этажей. Вероятность попадания именно к вам все возрастает. :girl_haha:о да я много раз попадала на этот купеческий двор,к разным работодателям. но ни разу не пошла на собеседование. отзывы просто поражали мозг :girl_haha: :scratch:
ЗЫ. Так... усё, молчу, а то чувствую себя копирайтером в прямом переводе этого слова. :ag:
о да...:ag:
Так там еще, как минимум, два кадровых агентства заседают. :girl_haha:
Вы так и не поняли, что не подружку себе подбираете, а сотрудника в компанию, где сами являетесь наёмным работником. Не забывайте, что одна из компетенций руководителя - быть ориентированным на интересы дела (business-oriented, business-minded). Она у Вас явно отсутствует, эта компетенция... Мало того, Вы еще и закон нарушаете, что позволяет Вас отнести в "черный список руководителей" (вместе с компанией, которую представляете, раз она позволяет Вам так себя вести).)))) вот только собственникам все равно. А организация давно уже во многих черных списках по ряду причин, но это не сказывается на уровне дохода.
А организация давно уже во многих черных списках по ряду причин
:ag: о да, прекрасная характеристика... Это самое примечательное,что в ней есть?Просто больше не стоит.
о да я много раз попадала на этот купеческий двор,к разным работодателям. но ни разу не пошла на собеседование. отзывы просто поражали мозг :girl_haha: :scratch:и ведь здания хорошие и офисы недешевые там и вот такая вот куда ни кинь-кузница кадров! Я, кажется, уже догадываюсь, что за конторка...хотя может и нет.
Так там еще, как минимум, два кадровых агентства заседают. :girl_haha::ai: :ai: мне все говорили типа "прямой работодатель"
Просто больше не стоит.
Я, кажется, уже догадываюсь, что за конторка...хотя может и нет.И какова ваша догадка?
И какова ваша догадка?зачем же позорить на весь инет, и так уже репутация подпорчена.
и ведь здания хорошие и офисы недешевые там и вот такая вот куда ни кинь-кузница кадров! Я, кажется, уже догадываюсь, что за конторка...хотя может и нет.Неееет, Оль... :ag: Это не та конторка.)) В этом здании много компаний, а ряд кадровых агентств изрядно подпортил репутацию КД.))) К сожалению, не всегда можно по телефону понять прямой работодатель или нет. Лучше в лоб спрашивать.
Неееет, Оль... :ag: Это не та конторка.)) В этом здании много компаний, а ряд кадровых агентств изрядно подпортил репутацию КД.))) К сожалению, не всегда можно по телефону понять прямой работодатель или нет. Лучше в лоб спрашивать.всегда в лоб спрашиваю. что некрасиво да? :girl_haha: :girl_haha:
зачем же позорить на весь инет, и так уже репутация подпорчена.Не страшно, но интересно)))))
всегда в лоб спрашиваю. что некрасиво да? :girl_haha: :girl_haha:Почему некрасиво? Как раз правильно. Если быстро отчеканивают текст, в конце лучше уточнить "вы кадровое агентство?" Мне честно признавались.)))
Не страшно, но интересно)))))Вы меня пугаете-вам сказать, где вы работаете :ai:? Вы сами не знаете?
Вы меня пугаете-вам сказать, где вы работаете :ai:? Вы сами не знаете?
Вы меня пугаете-вам сказать, где вы работаете :ai:? Вы сами не знаете?)))))))))))))))))))))))))))))))))))) Знаю. Но вот думаю верна ли догадка.
... а чуть пожестче человек поставил бы вас на место,вот и боитесь вы овнов, львов и скорпионов.
А лидеров не может быть много )))Жестокий мир.
А лидеров не может быть много )))
Я тут позволю себе заметить, что лидеры тоже бывают разными :ad: И существует "назначенный лидер" (начальник) и неформальный лидер (в коллективе). К сожалению, очень часто начальники боятся появления именно лидеров в коллективе. Отсюда и такая дискриминация. Ну невыгодно им... Некомфортно - как автор написала...
ох и нафлудили мы тут, наоффтопили :ab: Девушке-ВетреННой-не замарайтесь, с таким начальством, коготок увяз-всей птичке пропасть.
Оль, а кстати, очень по теме - автор написала, что компания "в черных списках", ну только без названия. :ab: Один из признаков мы дружно тут разобрали.да, если это возможно, лучше бы перенесли. Очень уж характеризует.
А вообще - вполне можно данный кусок в тему "Кадры решают всё" перенести, т.к. тоже очень наглядно всё...
Юль, так и я о том же.
...
Да любой начальник НЕ спит и видит чтоб его подсидели. ВНЕ зависимости от знака зодиака наспуающего на пятки. А им может быть любой товарищ из созведия :ad:, да вот хоть.....близнец :ag:
...Плюс если нет желания "погибнуть/закончить дни" на этом месте, значит - нужен достойный преемник...
Угадаете - какой она знак зодиака? :ad:
Угадаете - какой она знак зодиака? :ad:Какой?
беспорноНо это все индивидуально. В каждом конкретном случае. Таких дам можно найти среди любых знаков. :sorry:
просто вот вспомнились харизматичные личности с которыми я работала. Разыне знаки были, а вот на твои слова про приемника вспомнилась Валентина Васильевна...
Она неплохая баба была, по своему тоже несчастная, вот так отхватившая у судьбы счастливый билет - и держалась за него всеми конечностями. Кста, она своей должности тоже очень долго ждала от такой же акулистой предшественницы
Идите смело. Хорошая, добротная организация. Заморочек, как и везде хватает. Но в целом, такую работу еще поискать. А куда, если не секрет?
Я думаю, не кинут. Есть опыт сотрудничества, всегда положительный (но у меня там куча близких знакомых). Заключайте договор (подряда или срочный - в зависимости от условий), и всё будет хорошо.
вспомнилось что когда работала на заводе начальником отдела сбыта была женщина, "пережившая" пятерых директоров. Генеральный мог писать какие угодно резолюции, коммерческий топать ногами и биться головой об стену - но если начальник :queen: отдела сбыта заупрямится - ни одна цистерна/отгрузка не совершится. Умела вовремя прогнуться, почувствовать опасность, очень четко просекала когда надо прикинутся дурочкой после того как палку перегнула, молодежь (любую) гоняла как вшивых котов, в отдел себе подбирала исключительно женщин,желательно не слишком счастливых, чтоб за работу держались и ее слушались как наместника Бога на земле. Я с ней проработала в общей сложности 8 лет, спец она была отменный, но уже такой... старой закалки, тяжко ей было разворачиваться и по психолигии поведения, и по методике работы, но я заметила - за это время она НИКОМУ из своей службы хоть мало-мальски толковому не дала вырасти. Как только человек начинал набирать вес, компетентность - разыгрывалась подстава - и адью.Так и уволили ее и она после себя смены не оставила, дела передавали спешно неведомо кому (я тогда уже ушла)
Угадаете - какой она знак зодиака? :ad:
правда-правда. Личное указание учредителя. Лен брали только на низкоквалифицированную работу, любую мало-мальскую серьезную должность в компании Лена получить не могла. Правда главбуха все же Леной звали, но она видать в компанию очень уж давно пришла. Я лично принимала 2 Лен на среднее менеджерское звено, закончилось с ними все скандалами и увольнениями, после этого категорически запретили даже резюме Лен рассматривать )))Со стороны кажется абсурдом, но у нас та же история с Жаннами. Что ни Жанна - то проблема. Амбиции непомерные, доброжелательности-0, в профессиональном плане - тоже не "ахти".
Со стороны кажется абсурдом, но у нас та же история с Жаннами. Что ни Жанна - то проблема. Амбиции непомерные, доброжелательности-0, в профессиональном плане - тоже не "ахти".Ну вот....Теперь по именам давайте всех разберем по косточкам! :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha:
Ну вот....Теперь по именам давайте всех разберем по косточкам! :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha:
...вообще некому работать будет. :sorry:Или Оли будут работать с Олями, Ани с Анями, а Маши с Машами. Нееее. Так тоже не получится. Какая ж женщина потерпит рядом собой еще одну с таким же именем :be: Все пропало!!! :ai: :ag:
а Маши с Машами.
рыба5 баллов!
Вы прям описали мою бывшую коллегу, вот один в один.
5 баллов!:hi!: у моей коллеги 9 марта
Точное попадание, др у нее 4 марта
Жееень, от спасибище! Это ты так обо мне... :ac: Поверь, напрасно :ad:Я не хотела обидеть, правда-правда! Это я к тому, что, видишь, нюх на скорпионов :girl_haha:
но прям несколько человек подобралось разных специальностей, с которыми мне комфортно сотрудничать.))))))))))))
))))))))))))
Не подтягивайте факты, не поможет :ag: в Женином посте написано "подобралось" (то есть не было целенаправленного действия, как в Вашем случае).Ничего и никто само не подбирается.
Ничего и никто само не подбирается.
Правда? Я почему-то думала, что всё по мановению палочки... :girl_haha: Развенчание очередного мифа - ай-яй-яй... Только вот имя ли было тем определяющим фактором? А?
Кто знает? Я вот тоже к Женям неравнодушна.
А личные предпочтения (тут и к психологам ходить не надо) уместны там, где мы решаем исключительно собственные вопросы (любовь, дружба, общение и проч.). Я лично не согласна держать таких руководителей, которые подбирают сотрудников под себя, а не под интересы моего бизнеса. :av: (если интересы совпадают - прекрасно, если нет - увы)И что это меняет? Это все равно было, есть и будет. И учредителям нет дела как ведет подбор руководитель, если задачи выполняются и машина работает и зарабатывает.
Женя, ну тогда из своего личного опыта я должна всех Жень гениями считать :ab: Потому как мало того что это имя - родовое в семье мужа, так девочки с этим именем там просто выдающиеся. Но это ж не от имени зависит. Совершенно.Даа?? Глазки загорелись :ag:
...
Что не может не обратить на себя внимание, учитывая, что имя не такое распространенное, как Александр или Алексей какой-нибудь.
меня по работее Алексеи в виде руководителей преследуют :be: и с одним и тем же отчеством :sorry: Уже прям как родное имя стало :girl_haha:
Видимо Алексеям свойственно руководить :girl_haha:Наташами :ag: :ag: :ag:
Может кто ещё что знает про ВертолЭкспо??? А то мнения знакомых расходятся.... :scratch:
В общем кому не жалко времени можно и съездить, а так фигня фигней.
Привет всем.Ко мне форму "допроса" не применяли они. Точнее, вопросы задавали по какой-то анкете своей, данные вносили в комп, но вполне доброжелательно.
Тут уже обсуждали холдинг, концерн, мегакорпорацию (нужное подчеркнуть) "Ермолино". Достали они меня своими звонками и я все-таки урвал часок своего времени и вырвавшись с работы съездил на "собеседование". Собеседование они проводят в БЦ "Купеческий двор" правая башня 9 этаж.
Само "собеседование" происходит в форме "допроса" (есть и такие приколы - смотрят как кандидат реагирует на жесткость в общении и способен подстраиваться под ситуацию) + видимо ведется запись (видео или только аудио), так как девушка рекрутер чуть ли не криком чеканила вопросы.
Вопросы из разряда родился - учился - работал. Про предыдущие места работы минимум вопросов. На все про все 5 минут беседы. После второй минуты я уже начал откровенно стебаться, так как если уж пытаетесь вести собеседование по технологии "допроса", то уж ведите его правильно.
То что на встречные вопросы ответа не последовало вообще верх не профессионализма.
Обещали позвонить через неделю и вызвать на собеседование в отдел кадров - а на вопрос, "что конкретно-то предложить хотели?" - сказали, что они только собеседуют, предлагает "отдел кадров".
В общем кому не жалко времени можно и съездить, а так фигня фигней.
Так а чего Вы опасаетесь? Получили какие-то ужасные отзывы?
Я так поняла, Вы рассчитываете на срочный договор или договор подряда. Главное - грамотно оформить бумаги, в случае чего сможете призвать их к ответу.
Девочки у них в гардеробе стояли..говорят деньги не выбить по месяцу(((( Ну да ладно...пойду попробую
А девочки там на какой основе работают? Они рассказали Вам, чтО за деньги не могут "выбить"?.. Мало информации, на мой взгляд, чтобы делать выводы о надежности/ненадежности...
Согласна :aha: сама себя накручиваю, наверно из-за состояния :ah:
Прекрасное у Вас состояние! :ax: Посмеют девушку в положении обидеть - вдвойне испортят себе репутацию. Так что идите, берите бумаги, внимательно читайте и решайте, стоит ли с ними сотрудничать. :bf:
Хотите попасть на стрессовое интервью? А в чем кайф?Вот если б я решилась, то для проверки своей стрессоустойчивости :girl_haha:
Вот если б я решилась, то для проверки своей стрессоустойчивости :girl_haha:
Хотите попасть на стрессовое интервью? А в чем кайф?За меня вот уже ответили, стрессоустойчивость свою проверить :girl_haha: Ну и вообще, посмотреть как я себя поведу в такой ситуации, на что я способна так сказать.. Вообще разные эти ситуации бывают, например всяких агрессивно-истерических проявлений я побаиваюсь из инстинкта самосохранения, мало ли что от сумасшедших ждать. А в остальном... Недавно жутко растерялась в разговоре с аудитором клиента, был спорный момент, а мне просто знаний или уверенности в себе наверн не хватило, короче свою правоту я не смогла отстоять, причем в какой-то момент я вообще не смогла из себя слова выдавить.. чет промычала . Она меня интеллектом задавила в дико-доброжелательной форме :girl_haha: Вот бы такому научиться :be:
За меня вот уже ответили, стрессоустойчивость свою проверить :girl_haha: Ну и вообще, посмотреть как я себя поведу в такой ситуации, на что я способна так сказать.. Вообще разные эти ситуации бывают, например всяких агрессивно-истерических проявлений я побаиваюсь из инстинкта самосохранения, мало ли что от сумасшедших ждать...Ну не знаю... По мне, так стрессовых ситуаций и по работе достаточно. Вот уж где можно проявить свою находчивость и инициативу.
Ну не знаю... По мне, так стрессовых ситуаций и по работе достаточно. Вот уж где можно проявить свою находчивость и инициативу."новоиспеченного психолога" поставить самого в стрессовую ситуацию - вот это песТня :secret:
На самом деле людей, которые могут правильно провести стресс-интервью, единицы. А к новоиспеченному психологу попасть на такое вообще не хотелось бы.
Я, вообще не понимаю, ну чем таким работодатель серьезно рискует? Ведь есть испытательный срок -пусть там кандидат и раскрывается. Работник больше рискует, если уходит с другого места работы, а на новой проработает и может не подойти еще.а вы попробуйте уволить с испытательного срока, потом с нами поделитесь :ad:
а вы попробуйте уволить с испытательного срока, потом с нами поделитесь :ad:
Ну во-первых многие работодатели даже не оформляют официально на этот срок, а во-вторых в чем проблема? Есть установленный срок, можно подписать временный контракт на 3 месяца.если оформляешь нормально в штат с испытательным сроком то должны быть соблюдены куча нюансов - положение о прохождении испытательного срока, условия аттестации и т.д. Иначе увольнение можно оспорить и восстановиться. У нас работники многие еще законодательства в этой части е знают, поэтому можно уговорить пиши по-собственному, не подходишь. Но попадется 1 умный когда-нибудь и толпа юристов и кадровиков головы начнут ломать. В-общем уволить на испыт. сроке не намного легче чем работающего по основному трудовому договору.
В нашей стране уволить проще простого. И хорошо если по собственному, а могут еще и статью припаять ни за что. Работодатели не имеют права отказывать в работе по причине неподходящего возраста соискателя. Однако тут и там от 25 до 40 максимум, а то и до 35 требуются.Извините, но вы увольняли людей? Хотя бы человек 5-10?
В нашей стране уволить проще простого. И хорошо если по собственному, а могут еще и статью припаять ни за что. Работодатели не имеют права отказывать в работе по причине неподходящего возраста соискателя. Однако тут и там от 25 до 40 максимум, а то и до 35 требуются.
Имхо есть стрессовое интевью и хамское.девочка была 50 кг :ae: правда животик остался после родов-но был тщательно упрятан под свободной рубашкой....видимо мужик сильно пристально туда смотрел :girl_haha:
А тут девочка рассказывала, как на нее наехали в службе безопасности банка, спрашивали через сколь-ко ей рожать. Видимо, девочка была не худышка. По меньшей мере это не тактично. Что ж теперь всех женщин с животиком подозревать в беременности и грубить им?
Извините, но вы увольняли людей? Хотя бы человек 5-10?
девочка была 50 кг :ae: правда животик остался после родов-но был тщательно упрятан под свободной рубашкой....видимо мужик сильно пристально туда смотрел :girl_haha:Тем более. А что делать тем, кто с животиком? На собеседования вообще не ходить?
к слову о стрессовых интервью...вот про стресс и хамство соглашусь на все сто-очень видимо тонкая грань т.к. часто напарываешся именно на второе :wallbash: и вот терпеть немогу такие собеседования-куда прешся в другой конец а тебе там задают два три вопроса ответ на которые есть в резюме :be:
Тем более. А что делать тем, кто с животиком? На собеседования вообще не ходить?А я как то устроилась на 9 месяце. 2 недели проработала, сходила в роддом и через три недели приступила к работе.
а зачем беременным устраиваться на работу? развести на декретные7беременным может и не зачем, но тут обсуждают не беременность, а то как несовершенства фигуры мешают при собеседовании )))
а зачем беременным устраиваться на работу? развести на декретные7
а зачем беременным устраиваться на работу? развести на декретные7А почему бы нет! В нашей компании девушка устроилась в конце мая и в первых числах октября ушла в декрет. Пособие по БиР составило 98 т.р. (расчет по новым правилам).
Ветренная, 3-х недельного ребенка не каждая оставит.Всякое бывает.
а зачем беременным устраиваться на работу? развести на декретные7
А почему бы нет! В нашей компании девушка устроилась в конце мая и в первых числах октября ушла в декрет. Пособие по БиР составило 98 т.р. (расчет по новым правилам).Потому что это издевательство, мне нужен сотрудник, а не чел, который заставит меня бегать по фондам, выбивать ей декрет, хоть она фирме ничего не заработала.
Вы, вообще, тему читаете? Где я написала беременным? Я написала с животиком. Я, например, далеко не стройная березка и к тому-же у меня гормональные проблемы и меня бы очень оскорбило и обидело такое предположение, да еще и с хамством и наездом!!!Извини, прочитала наискосок, а вот и реальные беременные подтянулись, искать декретные.
а зачем беременным устраиваться на работу? развести на декретные7ой вы извините но прям вот :against: :against: :against:
ой вы извините но прям вот :against: :against: :against:Право имеет, но работать не будет, я сама предприниматель, смогла до 7 мес берем. проработать, и потом 3 года дома, супер бизнес
я как раз на предыдущем месте работы узнала что беременна еще на испытательном сроке и сразу вот решила что работодатель тоже должен узнать :an: так меня начальница позвала и началось-мол ты специально пришла сюда за декретными :against: :against: :against:фу мне так противно было слушать эту ересь учитывая то что срок у меня был чуть больше месяца и перед этим я еще ждала эту работу около 2хмесяцев!!!
да и в принципе-что у нас беременная женщина не имеет права на работу???
Право имеет, но работать не будет, я сама предприниматель, смогла до 7 мес берем. проработать, и потом 3 года дома, супер бизнесну почему сразу работать не будет???тут уже от чнловека зависитесли работник так себе то он и не беременный утруждаться не станет :al: мне например было очень тяжко без работы сидеть дома...да и сейчас несмотря на дочин юный возраст уже в поисках только вот живот послеродовой подкачал :girl_haha:
У меня не госконтора, деньги в ней мои, люди должны работать, чтобы получать, а все хотят ни х не делать, а выплаты иметь, С ЧЕГО? И еще оформи, фонды плати, а я кофеек попью, да в асе посижу у тебя офисе, за твоим компом с коммуналкой оплаченной, СУПЕР! :aq:
Вообще-то пособие платит государство, а не Вы из своих собственных денег! С больничными да - Вам приходится возится,но мы же люди. И где гарантия, что вы через некоторое время не попадете в такую же ситуацию???
да и сейчас несмотря на дочин юный возраст уже в поисках только вот живот послеродовой подкачал :girl_haha:
а я вот тоже так пришла один раз. В компании все как на подбор - модели, от 175, а я - мелочь, со своими 160 на цыпочках,да еще и одета просто очень, как же презрительно на меня смотрела менеджер по персоналу, с ног до головы взглядом испепелиланаверное есть компании где люди должны обладать каким-то особыми физическими данными. Зная это туда изначально можно не соваться. Но когда к примеру обычная торгующая компания или проектировочное бюро и такие загоны - дурость. Работают то люди в итоге мозгами, а не сис...ми :girl_haha:
а зачем беременным устраиваться на работу? развести на декретные7
думаю, но если беременна, то значит не будет работы по-любому, до садика и год в нем, тогда да
Кому нужна работа без оформления айда, беру умных и стойких. Не оформляю. если очень надо оформлю с минималкой.
У меня не госконтора, деньги в ней мои, люди должны работать, чтобы получать, а все хотят ни х не делать, а выплаты иметь, С ЧЕГО?Это вы очень правильно тему выбрали. Как раз про вас - один из чернющих работодателей. Вы тогда уж название своего ИП или ООО здесь озвучьте, чтобы люди знали с кем придется работать и что их ожидает.
И еще оформи, фонды плати, а я кофеек попью, да в асе посижу у тебя офисе, за твоим компом с коммуналкой оплаченной, СУПЕР! :aq:
У меня не госконтора, деньги в ней мои, люди должны работать, чтобы получать, а все хотят ни х не делать, а выплаты иметь, С ЧЕГО?С того, что таков закон. Беременная имеет законное право трудоустроиться, и получить все положенные выплаты. Работодатель, кстати, не имеет законного права отказать беременной в трудоустройстве, подобный отказ наказывается согласно УК РФ, а даже не ТК.
а зачем беременным устраиваться на работу? развести на декретные7интересный подход, я то думала их фсс выплачивает! я прям стесняюсь спросить, вы от своих декретных в пользу фирмы отказались?
С того, что таков закон. Беременная имеет законное право трудоустроиться, и получить все положенные выплаты. Работодатель, кстати, не имеет законного права отказать беременной в трудоустройстве, подобный отказ наказывается согласно УК РФ, а даже не ТК.
Работодателя можно понять, его задача - получить максимальную прибыль при минимальных расходах. Работники для работодателя - это инструменты для получения прибыли, и если эти инструменты болеют, беременеют, рожают - это плохие инструменты.
Работника так же можно понять, работодатель для него - это опять же инструмент для получения личной прибыли.
Их взаимоотношения полностью взаимны, по большому счету. Каждый из них стремится к своей выгоде. Почему работник должен думать в первую очередь о благе работодателя, а не о своем личном благе? Из альтруистических соображений? Работодатель ведь точно так же не думает о благе работника, в лучшем случае он просто соблюдает закон. В худшем - не соблюдает.
Это очень о многом говорит, я тоже всегда задаю конкретные вопросы, а то рассказов очень много, в резюме все всесторонние личности с большим опытом работы, а когда начиниешь спрашивать какой последний отчет сдал, что там было, то человек плывет. Тоже самое и с хобби, очень четко вранье проверить можно.
А еще ходила на собеседования в одну фирму, сначала к непосредственной начальнице, потом меня вызвали на собеседование к директору, дак он начал задавать вопросы по моим увлечениям (театру и рыбалке). Типа, как назывался последний спектакль, который смотрела ? А меня заклинило от неожиданности. Я ж не один его видела, частенько в театре бываю, а вот последний вспомнить не могу.. Потом спрашивал, какую самую большую рыбу поймала.. Ну какую в наших местах можно.. Я показала, он говорит, типа - ну это мелочь, типа Вы не профессиональный рыбак :ai: А я где-то писала, что профессиональный? Это же хобби. И ловлю я больше мужа и чаще папы, ибо действительно люблю рыбалку. Ощущение было мерзкое, как буд-то он меня подозревал во лжи и хотел раскусить..
Беременным лучше идти в крупные организации где никто толком ничего не делает (бюджетники, сбер и прочее).
Декретные действительно выплачивает ФСС, но сначала их со своего кармана выплачивает работодатель, потом заполняет кучу документов, ему трепят нервы в ФСС и в лучшем случае через год выплачивают. Собственный опыт, поэтому все возражения по боку.В нашей нехорошей организации ФСС возмещает каждый квартал немаленькие суммы декретных, не вижу сложности. Но бухгалтер должен быть нормальный, видимо экономят очень на бухгалтере в тех организациях где по году возмещают.
Это очень о многом говорит, я тоже всегда задаю конкретные вопросы, а то рассказов очень много, в резюме все всесторонние личности с большим опытом работы, а когда начиниешь спрашивать какой последний отчет сдал, что там было, то человек плывет. Тоже самое и с хобби, очень четко вранье проверить можно.
А зачем, вообще, о хобби своем рассказывать? Зачем им это? Или от этого очень зависит профессионализм сотрудника?
Декретные действительно выплачивает ФСС, но сначала их со своего кармана выплачивает работодатель, потом заполняет кучу документов, ему трепят нервы в ФСС и в лучшем случае через год выплачивают. Собственный опыт, поэтому все возражения по боку.вот интересно вы рассуждаете, значит организовать свой бизнес работать за прибыль а не за зарплату это разумеется право бизнесмена, а нести социальные обязанности так это простите мы маленькие нам бы в сторонке. я считаю что если человек додумался до мысли организовывать людей производство или торговлю то тогда не надо прибедняться и говорить ой я не согласен платить фсс и подоходний. не позволяет ваш бизнес нести такие затраты или вы хотите на г...не сливки отжать простите другой уже вопрос
Ультра говорила про малый бизнес где на каждом человеке завязано куча всего и когда этот человек ушел то на узи, то еще куда, все переваливается на других и никому это не нужно. Беременным лучше идти в крупные организации где никто толком ничего не делает (бюджетники, сбер и прочее).
ну да, будто-бы кто-нибудь напишет, что он травку покуривать любит или кошек убивать, все вяжут, читают и в теннис играют, не несет в себе пользы этот вопросВ конце 2007 г меняла работу, соответственно ходила по собеседованиям, тупые вопросы достали :be:, там я заполняла анкету :ag: обозлившись на все эти тупые вопросы - и ответила на все тупые вопросы "ДА" -
я недавно уволилась из холдинга, где тоже есть анкета с кучей тупых вопросов, так вот, ее никто не читает, более того, я ее давала заполнять уже после того, как человека утверждали на должность и он уже оформлялся на работу, просто управляющая компания требует, чтобы эта анкета была в деле и все))
Слава Богу нет. Но я не с луны свалилась и на моих глазах людей увольняли. Я же пишу В НАШЕЙ стране. И роль тут играет многое и что люди своих прав не знают, и что знают, но не хотят ввязываться и нервы свои портить и борзость работодателей не выплачивающих положенную з/п при увольнении. И не говорите, что таких случаев нет. А то прям как-то все идеально получается, я говорю не о законах, а о реалиях..ну вы конечно не с луны, но так скажем с другой стороны баррикад. Мне к сожалению приходилось увольнять и не раз, так что понимаю о чем говорю.
Меня как-то покоробило такое выражение, если честно. Наверное, в крупных компаниях легче затеряться бездельнику, но то, что там никто толком ничего не делает - спорно. И болезнь/отсутствие любого человека всегда заметно, а его обязанности возлагают на кого-то другого.Мне не мало лет, работала в разных организациях и могу об этом судить, естественно все зависит от должности, но в малом бизнесе один бухгалтер, а в средних их как минимум два.
Думаю, аргументация в пользу привлекательности крупных компаний для беременных иная...
В нашей нехорошей организации ФСС возмещает каждый квартал немаленькие суммы декретных, не вижу сложности. Но бухгалтер должен быть нормальный, видимо экономят очень на бухгалтере в тех организациях где по году возмещают.Ваша организация крупная, а на мелких всякие ФСС и налоговые отъезжают конкретно, опять же знаю о чем говорю
Мне не мало лет, работала в разных организациях и могу об этом судить, естественно все зависит от должности, но в малом бизнесе один бухгалтер, а в средних их как минимум два.
Мне не мало лет, работала в разных организациях и могу об этом судить, естественно все зависит от должности, но в малом бизнесе один бухгалтер, а в средних их как минимум два.Ваша организация крупная, а на мелких всякие ФСС и налоговые отъезжают конкретно, опять же знаю о чем говорюНет совсем нет, наша нехорошая группа организаций состоит из 20-25 мелких организаций (количество постоянно меняется), проблем с возмещением в ФСС в 2010,2011 г не возникало - чуть больше месяца с момента подачи документов на возмещение, придираются везде, но если все доки в порядке возмещают.
Беременным лучше идти в крупные организации где никто толком ничего не делает (бюджетники, сбер и прочее).Извините, но меня тоже дико покоробило.. А в мелких с тремя бумажками и пятью платежками кто-то сильно перетрудился можно подумать. Просто в крупных организациях действительно есть кому заменить, но это не значит, что раз есть возможность заменить, то значит нечего делать. Вообще в декрет не за один день уходят, это ведь не больничный, когда с утра позвонил и сказал, чтоб тебя не ждали. До ухода в декрет спокойно неспеша подбирают нового сотрудника, есть время на его обучение. А вообще разница в том, что все же в крупных организациях лучше относятся к людям, чем в мелких развивающихся фирмишках и ИПшках. В первых уже другие приоритеты, а в последних наивные работодатели, выжимающие последние 5 копеек, думают, что и другие за их 5 копеек будут попу рвать :girl_haha:
Декретные действительно выплачивает ФСС, но сначала их со своего кармана выплачивает работодатель, потом заполняет кучу документов, ему трепят нервы в ФСС и в лучшем случае через год выплачивают. Собственный опыт, поэтому все возражения по боку.
Ультра говорила про малый бизнес где на каждом человеке завязано куча всего и когда этот человек ушел то на узи, то еще куда, все переваливается на других и никому это не нужно. Беременным лучше идти в крупные организации где никто толком ничего не делает (бюджетники, сбер и прочее).
Ну почему Вы делаете такие выводы?Что бюджетники толком ничего не делают?Было время,работала я подобных организациях ,особенно запомнился опыт работы оператором :be: - день пролетал мгновенно,разогнуться некогда,клиенты через одного нервные,компы ,комплектующие старые,то подвисают,то буквы пропускают и т.д. и т.п. + вовремя ни разу не ушла...И зарплата- :ak: :ak: :ak:согласна.Шла в бюджет с надеждой пофилонить, а что-то никак не получается.Про зарплату лучше вообще промолчать :against:
согласна.Шла в бюджет с надеждой пофилонить, а что-то никак не получается.Про зарплату лучше вообще промолчать :against:Вам прямиком в Управление СКЖД :aha:
Это вы очень правильно тему выбрали. Как раз про вас - один из чернющих работодателей. Вы тогда уж название своего ИП или ООО здесь озвучьте, чтобы люди знали с кем придется работать и что их ожидает.Девочки-беременные, ну поставьте себя на место работодателя - владельца небольшого бизнеса. Принимает он беременюшку на работу, и бухгалтеру (а иногда хозяин и сам выполняет его функции) приходится тратить кучу времени и нервов на все эти бумажки-отчетности. Налоги, если не ошибаюсь, за беременных все так же выплачиваются из кармана работодателя. В крупных компаниях может это и не такие существенные моменты, а если у тебя например 6 работников, и из них 2 в декрете? У моих родителей, например, была такая ситуация, когда я и еще одна девочка с промежутком в полгода ушли в декрет, и мама (она же бухгалтер) все это оформляла и обивала пороги.
При этом, представления о выплатах вы имеете весьма смутные (хотя и пишете, что являетесь работодателем). Отношение к людям (из ваших постов), как к расходному материалу, из которого надо выжать по максимуму, а заплатить по минимуму, пусть даже в ущерб законодательству.
Налоги, если не ошибаюсь, за беременных все так же выплачиваются из кармана работодателя. В крупных компаниях может это и не такие существенные моменты, а если у тебя например 6 работников, и из них 2 в декрете?Ошибаетесь! Пока человек находится в декрете - ему зп не начисляется и соответственно ни какие налоги не платятся, а пособия не облагаются.
Ошибаетесь! Пока человек находится в декрете - ему зп не начисляется и соответственно ни какие налоги не платятся, а пособия не облагаются.как это не начисляется?
как это не начисляется?Выплачивает работодатель, но соцстрах ему полностью их компенсирует, возвращает
а до 1,5 лет кто платит-не работодатель?
как это не начисляется?работодатель в этом случае - посредник! между работником и ФСС, платит ФСС!
а до 1,5 лет кто платит-не работодатель?
работодатель в этом случае - посредник! между работником и ФСС, платит ФСС!да спасибо-спасибо :ax:
работодатель в этом случае - посредник! между работником и ФСС, платит ФСС!Да, но это ведь нужно бумаги подготовить, отнести, дожидаться от ФСС компенсации... Опять же в курс дела вводишь рабтоника, притираешься к нему - и опять нового искать. :be:
Мне было бы стыдно уже беременной устраиваться на работу без крайней необходимости (финансовой). А я много раз слышала от девочек, что именно так они и собираются поступить, чтобы пересидеть декрет на чужих харчах, а как подойдет конец декрета - может и другое место работы подыскать. :at:А мне вообще не стыдно пользоваться своими законными правами. Я устраивалась на работу не беременной, но с целью забеременеть и уйти в декрет. В общей сложности получила от ФСС посредством работодателя около 300 000 т.р. декретных+пособия. Может кому и мелочь, а мне лишними не были :as:
Извините, но меня тоже дико покоробило.. А в мелких с тремя бумажками и пятью платежками кто-то сильно перетрудился можно подумать. Просто в крупных организациях действительно есть кому заменить, но это не значит, что раз есть возможность заменить, то значит нечего делать. Вообще в декрет не за один день уходят, это ведь не больничный, когда с утра позвонил и сказал, чтоб тебя не ждали. До ухода в декрет спокойно неспеша подбирают нового сотрудника, есть время на его обучение. А вообще разница в том, что все же в крупных организациях лучше относятся к людям, чем в мелких развивающихся фирмишках и ИПшках. В первых уже другие приоритеты, а в последних наивные работодатели, выжимающие последние 5 копеек, думают, что и другие за их 5 копеек будут попу рвать :girl_haha:Ой,вот за это 5 вам! Уж точней и не скажешь!Настолько эти ИПшники охамели,обирают людей за каждый чих и думают,что у работника будут какие-то после этого стимулы лезть из кожи вон. Настолько в печенках они уже сидят...
Да, пособие и декретные возмещает ФСС, но во-первых чтобы их получить нужно собрать кучу документов, составлять каждый месяц промежуточный отчет и носить его им вместе с письмом на возмещение, потому что в отчетный период его не принимают. Так еще принесешь и начинается - ой у нас копейка вот тут не идет, переделывайте, а вот тут еще такая бумажка нужна, я разве вам не сказала? и т.д. А при камеральной проверке норовят придраться к любой мелочи снять эти расходы, т.е. переложить полностью на плечи работодателя.Ну так а бухгалтера нанять? Или тож экономим?
Ну так а бухгалтера нанять? Или тож экономим?Конечно экономят на всем по максимуму, при небольшом обороте это логично, иначе не выживешь.
меня удивляет как рьяно работники ФСС стремятся снять расходы - каждую цифру с боем приходится отстаивать..Ну так они стремятся сэкономить средства фсс, чего удивительного-то?
С того, что таков закон. Беременная имеет законное право трудоустроиться, и получить все положенные выплаты. Работодатель, кстати, не имеет законного права отказать беременной в трудоустройстве, подобный отказ наказывается согласно УК РФ, а даже не ТК.ППКС!
Работодателя можно понять, его задача - получить максимальную прибыль при минимальных расходах. Работники для работодателя - это инструменты для получения прибыли, и если эти инструменты болеют, беременеют, рожают - это плохие инструменты.
Работника так же можно понять, работодатель для него - это опять же инструмент для получения личной прибыли.
Их взаимоотношения полностью взаимны, по большому счету. Каждый из них стремится к своей выгоде. Почему работник должен думать в первую очередь о благе работодателя, а не о своем личном благе? Из альтруистических соображений? Работодатель ведь точно так же не думает о благе работника, в лучшем случае он просто соблюдает закон. В худшем - не соблюдает.
Да, но это ведь нужно бумаги подготовить, отнести, дожидаться от ФСС компенсации... Опять же в курс дела вводишь рабтоника, притираешься к нему - и опять нового искать. :be:есть немного суеты, но я говорила о материальной стороне вопроса, а по поводу этичности такого поступка...... здесь спорный вопрос (для меня)
А мне вообще не стыдно пользоваться своими законными правами. Я устраивалась на работу не беременной, но с целью забеременеть и уйти в декрет. В общей сложности получила от ФСС посредством работодателя около 300 000 т.р. декретных+пособия. Может кому и мелочь, а мне лишними не были :as:я так сказала?! :ag:
ПС: Как сказала однажды мне Света румба :ax:: если работодатель не можем выполнять законные соц.обязательства по отношению к работникам и не готов нести некоторые убытки, с этим связанные, пусть никого не нанимает - работает сам.
А я много раз слышала от девочек, что именно так они и собираются поступить, чтобы пересидеть декрет на чужих харчах, а как подойдет конец декрета - может и другое место работы подыскать. :at:
Работает женщина, получает 200 тыщ, со всей суммы налоги исправно платит, а забеременела и капец.... 35 с копейками получила..... угощайтесь. Сложно все это
я так сказала?! :ag:А что не ты? :scratch: Помому ты сказала, когда мы в личке обсуждали мой вопрос с тройным декретом на одной ставке.. что риски для работодателя все-равно есть, и если он не готов, то пусть работает сам... Может я ошибаюсь, конечно, кто-то другой мне это говорил...
А что не ты? :scratch: Помому ты сказала, когда мы в личке обсуждали мой вопрос с тройным декретом на одной ставке.. что риски для работодателя все-равно есть, и если он не готов, то пусть работает сам... Может я ошибаюсь, конечно, кто-то другой мне это говорил...угу, полностью согласна! :aha:
Но ты ж согласна! :girl_haha:
ну, те кто в черную/серую, из этого расчета и декретные получают
а вот те, кто ваще не работал.... да - расходы на их пособия государство перекладывает на "плечи" честных налогоплательщиков
с тройным декретом на одной ставке..
ну, те кто в черную/серую, из этого расчета и декретные получаютЯ тоже об этом подумала, но с другой стороны, считай он в долг у ФССа взял :girl_haha: Ведь он потом скорее всего отработает свое, до пенсии времени много, взносов еще будет отчислено огого.
а вот те, кто ваще не работал.... да - расходы на их пособия государство перекладывает на "плечи" честных налогоплательщиков
тоже "интересная" ситуация... нередкая уже в наше время. :girl_haha:В.И. Андреева на семинаре предложила брать мальчиков в случае если больше 2 декретчиц на 1 месте :ay: :ag: :ag: :ag:
В.И. Андреева на семинаре предложила брать мальчиков в случае если больше 2 декретчиц на 1 месте :ay: :ag: :ag: :ag:Я уже хотела предложить малому бизнесу, очень переживающему за декретные, вообще всегда и на все должности брать мальчиков! :ag:
Логично :girl_haha:все возможно :ag:
Только бы прогресс далеко не зашел :ag: Тогда и этот совет окажется недействительным... Хотя... а если мальчик пойдет в декрет вместо жены? :scratch:
А бухгалтера бесплатно работать не любят, за доп. нагрузку хотят и доп. оплату.дык это...а есть кто-то, кто любит бесплатно работать? :ai: :ag:
Но почему-то абсолютно бесплатно и при этом радостно соглашаясь, должна делать постановки, шоу-программы и театрализованные выходы. :ai:
дык это...а есть кто-то, кто любит бесплатно работать? :ai: :ag:Должен!!! Во благо работодателю, не иначе. :ag:
по-моему это нормально - доп.нагрузка равно доп.оплата..
Насчет мальчиков и декретов, по моей статистике риск не высок. У нас из штата 5 000 чел, было около 400 декретниц-женщин и всего 4 мужчины в отпуске по уходу за ребенком.
Ну и что будет, если все решат пользоваться законными правами и выкачивать деньги из работодателя/государства? Кто-то же должен работать?Абсолютно с этим согласна.
К тому же размер декретных, насколько я помню, рассчитывается исходя из зарплаты. Т.е. в любом случае работодатель попадает на выплату немаленькой (судя по вышеприведенному примеру) з/п, получает незамотивированного работника, который о пеленках думает, и должен будет искать еще ему замену, а на подготовку нового кадра будет чье-то оплачиваемое время тратиться...
:against:
Я уже хотела предложить малому бизнесу, очень переживающему за декретные, вообще всегда и на все должности брать мальчиков! :ag:А девочкам-декретницам правильно подбирать работодателя и в маленькие конторы-ни ногой...
Если я правильно понимаю: женщина устраивается на работу с з/п 50000. Из нее 13% налогов платит работник, плюс ок.40% - работодатель из своего кармана. Допустим, она отработала 9 месяцев и заплатила налогов 58тыр.Нет, вы не правильно посчитали. И чисто математически, правила там другие, ФСС установило лимиты на среднюю зп для расчета. И по старым правилам и по новым лимиты все-равно есть.
Средняя з/п у нее для расчета декретных тоже грубо 50000, так? Средний дневной заработок (если его можно считать за 9 месяцев) получается ок.1600р. Декретных она получит 224 тыр. Если я приблизительно правильно посчитала, то она получает обратно не только свои налоги, но и еще за трех таких же женщин.
а бабушек/дедушек? Такие были?Кажется, нет.
Если я правильно понимаю: женщина устраивается на работу с з/п 50000. Из нее 13% налогов платит работник, плюс ок.40% - работодатель из своего кармана. Допустим, она отработала 9 месяцев и заплатила налогов 58тыр.неее.... максимум 159 тыщ по беременности и родам и 130 тыщ на отпуск по уходу до 1,5 лет... ну и плюс единовременное и всякие там копеечные доплаты... ну их даже считать стыдно)))
Средняя з/п у нее для расчета декретных тоже грубо 50000, так? Средний дневной заработок (если его можно считать за 9 месяцев) получается ок.1600р. Декретных она получит 224 тыр. Если я приблизительно правильно посчитала, то она получает обратно не только свои налоги, но и еще за трех таких же женщин.
130 тыщ на отпуск по уходу до 1,5 лет...Почему 130? Это сейчас так стало, да?
Почему 130? Это сейчас так стало, да?
Раньше было около 230 т.р, то есть около 13 000 был ежемесячный лимит на пособие по уходу.
девочки, стыдно спросить, а с зарплаты в 6 тысяч декретные это что за слёзы могут быть? кто умеет посчитать?))) :ah:около 28 по бир (ооочень примерно, не знаю же там как у вас со стажем на 25-28 можете рассчитывать) и 2400 в месяц в отпуске по уходу..
это бюджет, учительская зряпл... эта...зарплата)))
девочки, стыдно спросить, а с зарплаты в 6 тысяч декретные это что за слёзы могут быть? кто умеет посчитать?))) :ah:ой, это лучше в тему "вопросы о декрете", там девочки, которые именно с расчетами дело имеют, консультируют.
это бюджет, учительская зряпл... эта...зарплата)))
Девушки, кто что может сказать про коппанию "Клевер"? (сельхозтехника)А что конкретно вы хотите узнать? Компания Клевер (территориально находится кажеться на заводе КОНОРД") существует. Организация серьезная. Работает в белую))). Крайне тесно работает с Ростсельмашем. Ну очень тесно. Непосредственно работодателя интересуют люди заинтересованные, понимающие, желающие обучаться, трудолюбивые, коммуникабельные. Полный соц.пакет (но опять же смотря кем и на какой основе). Насколько знаю, з/п выплачитвается во время. Конечно не безперебоев, но после последнего "кризиса" в какой производственной или торгующей фирмы этого нет...
Знакомый хочет туда устроиться, отзывов в интернете совсем нет :scratch:
А что конкретно вы хотите узнать? Компания Клевер (территориально находится кажеться на заводе КОНОРД") существует. Организация серьезная. Работает в белую))). Крайне тесно работает с Ростсельмашем. Ну очень тесно. Непосредственно работодателя интересуют люди заинтересованные, понимающие, желающие обучаться, трудолюбивые, коммуникабельные. Полный соц.пакет (но опять же смотря кем и на какой основе). Насколько знаю, з/п выплачитвается во время. Конечно не безперебоев, но после последнего "кризиса" в какой производственной или торгующей фирмы этого нет...ой, большое Вам спасибо за такую подробную информацию! :ax:
Девочки, а про компанию:ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: «Европеум»что-нибудь слышно? :bc:
"Евроопеум"
«Европеум»
Это не то!!! Там речь про "евроОпеум" для народа!!! :ag:ну я так то же подумала :ag:
:ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: «Европеум»да, даже без лишнего О, все-равно смешно звучит :ag: европопиум какой-то :ag:
европопиум какой-то :ag:
девочки, стыдно спросить, а с зарплаты в 6 тысяч декретные это что за слёзы могут быть? кто умеет посчитать?))) :ah:Будет тыщ 30+единовременное пособие по родам от гос-ва (тыщ 10-11,не знаю,сколько сейчас). А до 1,5 лет - 4 с чем-то каждый месяц. Наташ,извиняюсь за вопрос,ты о себе спрашиваешь? :ah: :ah: :ah:
это бюджет, учительская зряпл... эта...зарплата)))
Девочки,а на социалистическую 74 оф.919 никого на собеседование не приглашали? Группа компаний «НИДАН», соковая продукция. Что это за организация? Подала резюме на сайт помощник бухгалтера/операционист 1С, а мне оттуда позвонили на должность какого-то руководителя. Что-то не то здесь... :al:а телефона они вам своего не оставили? а то вдруг заблудитесь или еще что... Я на социалка/семашко ходила на собеседование с кадровое агенство... адреса конечно не помню... тоже так было, я писала одно, а меня приглашали на что-то другое... но я ходила и собеседовалась... они правда хотели 10% с первой моей з/п)))) за свои услуги)))
а телефона они вам своего не оставили? а то вдруг заблудитесь или еще что... Я на социалка/семашко ходила на собеседование с кадровое агенство... адреса конечно не помню... тоже так было, я писала одно, а меня приглашали на что-то другое... но я ходила и собеседовалась... они правда хотели 10% с первой моей з/п)))) за свои услуги)))Звонили на сотовый,тел. ессно остался. Я ей сказала,что опыта работы бухгалтером нет, а она грит: ну и хорошо,приходите на собеседование. Я прифигела-какая нормальная контора так легко пригласит на должность руководителя обычного работнтка,никак не касающегося данной должности? Вот думаю,тратить время и пойти ради любопытства или не стоит? Завтра идти.
Звонили на сотовый,тел. ессно остался. Я ей сказала,что опыта работы бухгалтером нет, а она грит: ну и хорошо,приходите на собеседование. Я прифигела-какая нормальная контора так легко пригласит на должность руководителя обычного работнтка,никак не касающегося данной должности? Вот думаю,тратить время и пойти ради любопытства или не стоит? Завтра идти.есть время, ради любопытства стоит пойти))). Посмотрите что там, тут расскажите))). Себя покажите там. Пробовать всегда стоит. Главное, так чтобы о том куда вы пошли и во сколько кто-то из близких знал. А то мало ли что там за контора... У меня знакомая в центре занятости получила адрес и направление... пришла - а там гербалайф...))) посидела она, послушала, с людьми пообщалась и ушла, сказав что сама им перезвонит))).
есть время, ради любопытства стоит пойти))). Посмотрите что там, тут расскажите))). Себя покажите там. Пробовать всегда стоит. Главное, так чтобы о том куда вы пошли и во сколько кто-то из близких знал. А то мало ли что там за контора... У меня знакомая в центре занятости получила адрес и направление... пришла - а там гербалайф...))) посидела она, послушала, с людьми пообщалась и ушла, сказав что сама им перезвонит))).Наверно,не получится завтра. Старший дома останется,а значит,выйти будет нереалити. Позвоню,спрошу в другой день. Если нет,то нет.
Звонили на сотовый,тел. ессно остался. Я ей сказала,что опыта работы бухгалтером нет, а она грит: ну и хорошо,приходите на собеседование. Я прифигела-какая нормальная контора так легко пригласит на должность руководителя обычного работнтка,никак не касающегося данной должности? Вот думаю,тратить время и пойти ради любопытства или не стоит? Завтра идти.
Ищу отзывы о ТД Альфа-трейд. Находятся на Доломановском, в районе Гвардейской площади.... Обыскала уже наверное весь инет, а отзывов нет... Теперь надежда только на РМ...
Девочки,а на социалистическую 74 оф.919 никого на собеседование не приглашали? Группа компаний «НИДАН», соковая продукция. Что это за организация? Подала резюме на сайт помощник бухгалтера/операционист 1С, а мне оттуда позвонили на должность какого-то руководителя. Что-то не то здесь... :al:мне звонили, только оф.912 (если я правильно расслышала, а то может тоже 919), но я не пойду
Девочки,а на социалистическую 74 оф.919 никого на собеседование не приглашали? Группа компаний «НИДАН», соковая продукция. Что это за организация? Подала резюме на сайт помощник бухгалтера/операционист 1С, а мне оттуда позвонили на должность какого-то руководителя. Что-то не то здесь... :al:это всем известные соки http://www.n*idan.ru/ :al: может, все не так страшно, просто та, которая звонила, не блещет особыми способностями в HR.
это всем известные соки http://www.n*idan.ru/ :al: может, все не так страшно, просто та, которая звонила, не блещет особыми способностями в HR.:secret: нидан в ростове находится на каширской уже лет 6 как 100% .. может и раньше там были..
мне звонили, только оф.912 (если я правильно расслышала, а то может тоже 919), но я не пойдуа на какую должность?
а телефона они вам своего не оставили? а то вдруг заблудитесь или еще что... Я на социалка/семашко ходила на собеседование с кадровое агенство... адреса конечно не помню... тоже так было, я писала одно, а меня приглашали на что-то другое... но я ходила и собеседовалась... они правда хотели 10% с первой моей з/п)))) за свои услуги)))
а бабушек/дедушек? Такие были?мне тоже интересно. у нас сотрудница выходит из декрета, а ее мать оформляется в отпуск по уходу за ребенком, какие от нас действия нужны? Заявление-приказ..что еще?
мне тоже интересно. у нас сотрудница выходит из декрета, а ее мать оформляется в отпуск по уходу за ребенком, какие от нас действия нужны? Заявление-приказ..что еще?
ну я статистикой интересовалась. А факты у нас были.Нет, дочь наш сотрудник, мать не наш. Так вот с работы матери никаких справок не трубуют, а наш сотрудник (дочь) тоже пока не выходит. Отправить ее в отпуск без содержания?
Брали заявление плюс справки с мест работы детей (дочери и её супруга), что они не пользуются своим правом быть в отпуске по уходу за ребенком - так как только кто-то один может в нем находиться, хоть попеременно, но не все сразу :ab: И соответственно - потом издаем приказ.
Вдогонку уточню: а они обе - Ваши сотрудницы (и мать, и дочь)?
Нет, дочь наш сотрудник, мать не наш. Так вот с работы матери никаких справок не трубуют, а наш сотрудник (дочь) тоже пока не выходит. Отправить ее в отпуск без содержания?У вас пока нет оснований :scratch:
У вас пока нет оснований :scratch:она сейчас в отпуске по уходу за ребенком.
Она сейчас в каком отпуске, в отпуске по БиР? Он уже закончился, а она не вышла и заявление на отпуск по уходу не написала?
она сейчас в отпуске по уходу за ребенком.Ну и хорошо :al:
Девочки, кто-нибудь работал в IKEA? :ab:
Часто вижу их вакансии, как там с условиями труда и отношением к рядовым сотрудникам? Интересует мнение по позиции продавца-консультанта.
А я считаю, что (для меня) эта услуга должна быть вообще бесплатной. Я размещала свою анкету через инет, я являюсь пользователем сети интеренет... и я хочу работать, поэтому я ищу работу. А не жду когда мне позвонят. Их услугами я не воспользовалсь) тогда, и не воспользуюсь (надеюсь) в будущем. Я считаю, что за такие услуги должна платить организация, котрая ищет через агенство работников. Но никак не сами потенциальные работники. И, Слава Богу, я всего раз искала в своей жизни работу, и то это не продлилось больше 3-х дней. И тогда, я просто хотела получить повышение з/п, но нашла новую работу))). Лучше, перспективнее, удобнее, легче))), и более оплачиваемую. Тьфу-тьфу))) конечно, чтоб не сглазить. Но я, конечно же, считаю что мне и повезло и я сама такая расхорошая))) работница. Потом мне с этого агенства еще год звонили чуть ли не раз в неделю и предлагали вакансии уже без оплаты их услуг... Но опять же, это единичный случай. Я тогда была после универа, с опытом работы, молодая и не замужняя, без ребенка и выездная в командировки))).
Это замечательная (для вас) комисся за услуги агентства! Главное, не вносите никакой предоплаты, ведь услуги вам пока никто не оказал.
Тема о кадровых агентствах Ростова здесь: http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,89322.msg4414742.html#msg4414742
КА Карьера.Спасибо!!! :ab:
Девочки, кто-нибудь работал в IKEA? :ab:у меня друг работал в Икее начальником отдела (или как-то так). Ушел отчасти из-за недовольства сменившимся руководством и увеличению обязанностей без увеличения з/п, но в общем компанией очень доволен. Очень дружный коллектив, корпоративы и т.п.
Часто вижу их вакансии, как там с условиями труда и отношением к рядовым сотрудникам? Интересует мнение по позиции продавца-консультанта.
кто знает хорошие кадровые агентства-надежные главное?Тема о кадровых агентствах Ростова: http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,89322.msg4417158.html#msg4417158
Девочки, кто-нибудь работал в IKEA? :ab:Девочки, а что можете сказать насчет Ашана, Леруа Мерлен, Дочки и сыночки?
Часто вижу их вакансии, как там с условиями труда и отношением к рядовым сотрудникам? Интересует мнение по позиции продавца-консультанта.
Ну, не знаю. Моя подруга работала старшим продавцом в Ашане, который в Меге. Осталась очень недовольна именно отношением к сотрудникам. Продавец виноват во всем, бесконечные штрафы, поощрятся доносительство в коллективе. Короче, она продержалась 3 года -и ушла, о чем не пожалела ни одного дня.Ого, продержалась... В моем понимании, если работник три года на одном месте проработал, то это отличное место работы. На плохих дольше трех месяцев не задерживаются :al:
Ого, продержалась... В моем понимании, если работник три года на одном месте проработал, то это отличное место работы. На плохих дольше трех месяцев не задерживаются :al:Не от хорошей жизни держалась, просто территориально удобно, да и возраст -за 40, особо не побегаешь, после 35 работников никто не хочет. :be:
Не от хорошей жизни держалась, просто территориально удобно, да и возраст -за 40, особо не побегаешь, после 35 работников никто не хочет. :be:Ох блин :ac:
Карьерный рост... проблематично. Необходимо отработать минимум год, чтобы вас только начали рассматривать, как кандидата на более высокую должность.
Работала в ашане прекрасная компания, хорошее отношение к сотрудникам, я бы отметила ключевое - забота о сотрудниках. хороший социальный пакет и возможности для развития.:) очень люблю компанию:)так что рекомендуюХорошо, что у тебя остались приятные воспоминания о компании ;)
Ну, не знаю. Моя подруга работала старшим продавцом в Ашане, который в Меге. Осталась очень недовольна именно отношением к сотрудникам. Продавец виноват во всем, бесконечные штрафы, поощрятся доносительство в коллективе. Короче, она продержалась 3 года -и ушла, о чем не пожалела ни одного дня.у продавцов специфика такая - мат.ответственность у всех
Работала в ашане прекрасная компания, хорошее отношение к сотрудникам, я бы отметила ключевое - забота о сотрудниках. хороший социальный пакет и возможности для развития.:) очень люблю компанию:)так что рекомендую
Да, социальный пакет они рекламируют везде, но вот з/плата... ооооочень маленькая. Чистыми выходят просто крохи. Карьерный рост... проблематично. Необходимо отработать минимум год, чтобы вас только начали рассматривать, как кандидата на более высокую должность. Ну и, соответственно, место должно освободиться. Имхо, хорошо для молодежи, как начало карьеры.
Смотря в каком Ашане будете работать - отношение к сотрудникам зависит от руководителя...Девочки, а какая сейчас зп у продавцов, не подскажете?
Хорошо, что у тебя остались приятные воспоминания о компании ;)
Девочки, голова кругом. У меня было до нынешнего места 3 работы замечательные и 1 супер-отличная))) Судя по всему мне дико везло, потому как с 1 июня я попала в такую ж..(прошу прощения) - сказать страшно. Сейчас думаю увольняться (точнее в поисках работы). Как только заберу все свои документы и расчет (дай Бог чтобы его дали) - обязательно отпишусь подробно! А вопрос такой, сейчас пригласили на собеседования в неск-ко компаний. Отпишитесь, кто что знает, плиз!!!А представьте что какая-нть ненормальная кадровичка вашим сумасшедшим обратится за характеристикой на вас :ag:
585 (ювелирка)
Артекс (автосалон)
Вертол-девелопмент (строительство)
Мир ремонта (он же ХДМ)
Отделы рекламы и маркетинга особенно интересуют. Но и вообще любая информация о компании. :ax: :aw:
Девочки, голова кругом. У меня было до нынешнего места 3 работы замечательные и 1 супер-отличная))) Судя по всему мне дико везло, потому как с 1 июня я попала в такую ж..(прошу прощения) - сказать страшно. Сейчас думаю увольняться (точнее в поисках работы). Как только заберу все свои документы и расчет (дай Бог чтобы его дали) - обязательно отпишусь подробно! А вопрос такой, сейчас пригласили на собеседования в неск-ко компаний. Отпишитесь, кто что знает, плиз!!!в 585 муж на собеседование ходил, первое впечатление хорошее
585 (ювелирка)
Артекс (автосалон)
Вертол-девелопмент (строительство)
Мир ремонта (он же ХДМ)
Отделы рекламы и маркетинга особенно интересуют. Но и вообще любая информация о компании. :ax: :aw:
Вот и удивилась, они вроде месяц назад взяли маркетолга, а теперь опять ищут... Но всякое бывало, может не подошли они друг другу...
хдм текучка очень большая :ac:
Девочки, а какая сейчас зп у продавцов, не подскажете?Что значит продавцов? Это кто будет? З/плата работников торгового зала в первые три месяца что-то около 8 тыс (на руки). Даже меньше. Это после всех вычетов: столовая, проезд, налоги и т.д. Через год (если не считать индексацию) будет около 11 тыс. Усе примерно. :ad: На мой взгляд, мотивация ну оооочень слабенькая. :sorry:
ЗЫ. Но я бы не относила эту компанию в черный список. Не знаю, почему о них спрашивают именно в этой теме.))
НПП "Сармат" (атмосфера, коллектив, руководство и пр.)З/пл вовремя, белая,оклад+премия,нормальная.
дайте рекомендации (можно в личку)
:ax:
Там собеседование двойное и если вы не подходите по данным или ответам,то во вторую дверь вас даже не пригласят.А там есть двери? :girl_haha: То, что я там видела, это какой-то сплошной коридор из открытых кабинетов- "соединяющихся сосудов", идешь из одного через другой, через третий, через пятый, пока до кадров дойдешь, всех сотрудников офиса посмотришь :girl_haha:
Что касается зарплат,то они не у всех чёрно-белые.Это скорее относится к руководящему коллективу.
Кста,зарплаты у продавцов там совсем не маленькие,но и требования высокие ,да и работа тяжелая.
на все отвечали очень расплывчато.В общем, прошла я интервью в телефонном режиме с Питером, после которого поняла, что на собеседование даже идти не хочу. Ни одного конкретного ответа на мой конкретный вопрос. Что касается зарплаты - то вообще тайна, покрытая мраком. И все про какие-то проценты. Первый раз вижу работу специалиста по маркетингу и рекламе, зависящуюю от процента :be:А еще очень не понравилась манера общаться. Некоторые работодаьели забывают, что мы стороны равные - они платят, я работаю. Они не платят - я не работаю. А тут уже по телефонной беседе было понятно, что им все должны и правильное мнение может быть только у них! Такие компании обхожу стороной.
Девочки, а что скажете по поводу работы оператором в call-центре? Где поискать нормальную фирму? Из всех представленных на сайтах с работой(Спарк,Телеком-Экспресс, Лидер - Дон, Деньги для Вас, Аква-Дон), я ни об одной хороших отзывов не слышала :al:Билайн - у меня там подруга уже лет 6 работает. Хороший соц пакет, белая зп.
Билайн - у меня там подруга уже лет 6 работает. Хороший соц пакет, белая зп.и ужасное отношение некотррых начальников :at:
Билайн - у меня там подруга уже лет 6 работает. Хороший соц пакет, белая зп.А что там за соцпакет? Обеды? ДМС? Поездки с семьей?
А что там за соцпакет? Обеды? ДМС? Поездки с семьей?ну вы загнули :ag:ДМС
ну вы загнули :ag:ДМСА что тогда имеется ввиду под термином "соцпакет"? Просто соблюдение трудового законодательства, да?
ну вы загнули :ag:ДМСКак раз и не загнули :)
И вообще, там много кто из сотрудников устраивается (ну это по слухам))), чтобы в декрет нормально уйти - я считаю, это показатель добросовестности работодателя.ну тут я прям хохчу :ag: писала уже не раз-напишу и для Вас-меня из Билайна как раз заставили уволиться по причине беременности.Мою подругу начальница с темп.38 беременную не пускала домой-дошло до того что муж ее приходил ругаться-это к тому что никто не возмущается болезням :aq:
Как раз и не загнули :)я имела ввиду что ДМС это и весь соц.пакет, отпуск это на мой взгляд естественные вещи
В Билайне, насколько я знаю, как раз ДМС для сотрудников,
Девочки, автосалон "Модус" - что скажете?
Девочки, а что скажете по поводу работы оператором в call-центре? Где поискать нормальную фирму? Из всех представленных на сайтах с работой(Спарк,Телеком-Экспресс, Лидер - Дон, Деньги для Вас, Аква-Дон), я ни об одной хороших отзывов не слышала :al:Так отзывы и будут разными. Основной минус работы в колл-центрах - это большая нагрузка, ваше время отслеживается посекундно (в прямом смысле слова), а з/плата довольно маленькая. Мотивация очень скромная. Но в контексте ТК - все официально.
...
В Телеком-Экспресс 8-часовые смены, если скользящая пятидневка. И 11-часовая, если 2\2 (если не ошибаюсь). А за что я невзлюбила скользящий график, так это за работу в праздники.))) Не пробовали 2-го января на работу к 7 утра приехать?))) Причем, по двойному тарифу оплачивают именно праздничные дни, а если это перенесенный день (т.е. вся страна отдыхает, т.к. совпал с выходным) - вы работаете и оплачивают, как обычный рабочий день.пробовали :ad: 31 декабря до 21-00 работать, а первого к 10 утра :ad: (и следующие два дня тоже рабочих :ad:)
Так отзывы и будут разными. Основной минус работы в колл-центрах - это большая нагрузка, ваше время отслеживается посекундно (в прямом смысле слова), а з/плата довольно маленькая. Мотивация очень скромная. Но в контексте ТК - все официально.пока я знаю одно место где нормально работать , это фирма ПОИСК :ad: Девочки были очень довольны :ax:
Подруга сейчас позвонила - рассказала, она ходила сегодня на собеседование в Донской филиал Нпк, хотела устроиться менеджером по продажам,там сидят в офисе девушка и мужчина, они не проводят толком никакого собеседования, не отвечают ни на один вопрос о предполагаемой работе, только говорят, что потенциальному работнику нужно прослушать курс из 10 лекций, каждая стоит 400р, предлагают лекции очень настойчиво (подруга говорит, что еле убежала оттуда), практически гипнотизируют, мужчина даже за руку хватал и пытался удержать, чтобы не ушла :ai:, заговаривают зубы очень профессионально, несколько человек всё-таки заманили на эти лекции, рассказывают, что благодаря им через несколько месяцев уже можно будет заработать на квартиру и машину.Об этой конторе уже писали страниц 10-15 назад, у них названия постоянно меняются. ЛОХОТРОН!
Находятся они на Шаумяна. В общем, к данному работодателю идти на собеседование не стоит :av:
Девочки, а что скажете по поводу работы оператором в call-центре? Где поискать нормальную фирму? Из всех представленных на сайтах с работой(Спарк,Телеком-Экспресс, Лидер - Дон, Деньги для Вас, Аква-Дон), я ни об одной хороших отзывов не слышала :al:Я ходила устраиваться оператором в справочную 366 366. Приличный офис, отдельное помещение -кухня с микроволновкой,холодильником. Есть раздевалка. Общение без криков, вроде лояльное отношение к сотрудникам. Правда, ходила училась к ним 2 недели, а потом меня не взяли... :al: Наплели что-то типа я им не подхожу... Может их испугало, что у меня малышу еще не было на тот момент 1,6 и им пришлось бы выплачивать мне пособие детское помимо зарплаты.. Не знаю весь этот механизм. Но в общем отношение к уже работающим сотрудникам мне понравилось.
Ещё хотела спросить..Работа оператором-диспетчером в службе эвакуации, такой же ужас, как и диспетчером в такси?
Я ходила устраиваться оператором в справочную 366 366. Приличный офис, отдельное помещение -кухня с микроволновкой,холодильником. Есть раздевалка. Общение без криков, вроде лояльное отношение к сотрудникам. Правда, ходила училась к ним 2 недели, а потом меня не взяли... :al: Наплели что-то типа я им не подхожу... Может их испугало, что у меня малышу еще не было на тот момент 1,6 и им пришлось бы выплачивать мне пособие детское помимо зарплаты.. Не знаю весь этот механизм. Но в общем отношение к уже работающим сотрудникам мне понравилось.офф пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим не платиться. Только если неполный рабочий день работаете можете претендовать на пособие тогда
о компании Аваль( автострахование) есть отзывы? :bc:Привлекли внимание окладом 16000. Но ни тут то было.
Привлекли внимание окладом 16000. Но ни тут то было.я так и знала что у них не чисто :against:
Проработала там почти месяц. Скажем так: если Вы можете закрывать 6 КАСКО МАЛОИЗВЕСТНОЙ страховой компании в месяц москвичам - то работа хорошая (получите оклад и премию).
Но у меня этого не получилось - одна каска за месяц. И оплата только процент от оклада, в моем случае 1/6. А если вообще ничего не удалось закрыть - ни каско, ни осаго - то, работал - бесплатно! :ac:
Привлекли внимание окладом 16000. Но ни тут то было.
Проработала там почти месяц. Скажем так: если Вы можете закрывать 6 КАСКО МАЛОИЗВЕСТНОЙ страховой компании в месяц москвичам - то работа хорошая (получите оклад и премию).
Но у меня этого не получилось - одна каска за месяц. И оплата только процент от оклада, в моем случае 1/6. А если вообще ничего не удалось закрыть - ни каско, ни осаго - то, работал - бесплатно! :ac:
Подруга сейчас позвонила - рассказала, она ходила сегодня на собеседование в Донской филиал Нпк, хотела устроиться менеджером по продажам,там сидят в офисе девушка и мужчина, они не проводят толком никакого собеседования, не отвечают ни на один вопрос о предполагаемой работе, только говорят, что потенциальному работнику нужно прослушать курс из 10 лекций, каждая стоит 400р, предлагают лекции очень настойчиво (подруга говорит, что еле убежала оттуда), практически гипнотизируют, мужчина даже за руку хватал и пытался удержать, чтобы не ушла :ai:, заговаривают зубы очень профессионально, несколько человек всё-таки заманили на эти лекции, рассказывают, что благодаря им через несколько месяцев уже можно будет заработать на квартиру и машину.
Находятся они на Шаумяна. В общем, к данному работодателю идти на собеседование не стоит :av:
Девочки,что можете сказать компании "Центре Содействия бизнеса"? на Островского. На мой взгляд такая же лажа как и Донской НПК. :ax:
Если не ошибаюсь там обычное кадровое агенство, которое будет просить деньги за трудоустройство или обучение, курсы и т.д. Я бы не пошла ни туда, ни туда.+1. Вполне могут попасться "деятели", у которых "горящая высокооплачиваемая вакансия" висит. Типа, срочно пройдите обучение, так уж и быть, придержим для вас эту замечательную вакансию.
а что знаичт москвичам? не ростовчанам каску продавать что-ли? :scratch:Именно москвичам. Наше ГИБДД им базу пока не сливает - так что ростовчане пока спят спокойно :ab:
Если не ошибаюсь там обычное кадровое агенство, которое будет просить деньги за трудоустройство или обучение, курсы и т.д. Я бы не пошла ни туда, ни туда.
+1. Вполне могут попасться "деятели", у которых "горящая высокооплачиваемая вакансия" висит. Типа, срочно пройдите обучение, так уж и быть, придержим для вас эту замечательную вакансию.
А что тогда имеется ввиду под термином "соцпакет"? Просто соблюдение трудового законодательства, да?Девочки, не удержалась написать)))))))
Я просто под " хорошим соцпакетом" понимаю некие льготы и привилегии в отношении работников, так сказать, нематериальные способы стимулирования - оплаченные обеды, дмс, поездки на отдых, авто служебное, подарки детям на праздники, курсы языковые оплаченные, например, или абонемент в фитнес зал.
Девочки, не удержалась написать)))))))до сих пор работает или ушел (ушли)? Как-то все в прошедшем времени... доработался, пахал....
Я думаю что когда люди ищут работу, то знают что хотят, понимающее руководство, ДМС в подарок для себя и семьи, лагеря, поездки......, оплачиваемый соц пакет.
Мы с Вами живём в век постоянных кризисов, хороший соцпакет на нынешнем рынке труда это оплачиваемый ежегодный отпуск, больничный и дай Бог ДМС, всё остальное фитнесы, языки и прочие блага как правило в банках, иностранных компаниях и прочих статусных компаниях мирового масштаба, ну и конечно администрация наша, ну еще некоторые организации бюджетные, но простые смертные попадают туда редко и благами пользуются не всегда :wallbash:, ну и помимо мы должны соответствовать запросам самой организации :ah:
Билайн хорошая компания, мой молодой человек проработал там 8 лет доработался до директора, пахал как конь, но з/плата достойная, условия замечательные, обучение, конференции,служебный автомобиль, главное что в компании человек растёт и в него вкладывают деньги и мне кажется сейчас таких компаний мало, ну а начальники со снарядом в голове, ну........... а где их нет.......
Именно москвичам. Наше ГИБДД им базу пока не сливает - так что ростовчане пока спят спокойно :ab:
Девочки, не удержалась написать)))))))Нет, отпуск и больничный - это не соц.пакет, это обычное соблюдение законодательства.
Я думаю что когда люди ищут работу, то знают что хотят, понимающее руководство, ДМС в подарок для себя и семьи, лагеря, поездки......, оплачиваемый соц пакет.
Мы с Вами живём в век постоянных кризисов, хороший соцпакет на нынешнем рынке труда это оплачиваемый ежегодный отпуск, больничный и дай Бог ДМС, всё остальное фитнесы, языки и прочие блага как правило в банках, иностранных компаниях и прочих статусных компаниях мирового масштаба, ну и конечно администрация наша, ну еще некоторые организации бюджетные, но простые смертные попадают туда редко и благами пользуются не всегда :wallbash:, ну и помимо мы должны соответствовать запросам самой организации :ah:
Билайн хорошая компания, мой молодой человек проработал там 8 лет доработался до директора, пахал как конь, но з/плата достойная, условия замечательные, обучение, конференции,служебный автомобиль, главное что в компании человек растёт и в него вкладывают деньги и мне кажется сейчас таких компаний мало, ну а начальники со снарядом в голове, ну........... а где их нет.......
до сих пор работает или ушел (ушли)? Как-то все в прошедшем времени... доработался, пахал....ушел в собственный бизнес, но по-прежнему сотрудничает с Вымпелкомом, теперь уже партнер
Нет, отпуск и больничный - это не соц.пакет, это обычное соблюдение законодательства.я абсолютно согласна, но... всё не так шоколадно и зарплаты белые далеко не у всех...
я абсолютно согласна, но... всё не так шоколадно и зарплаты белые далеко не у всех...это да :ac:
всё остальное фитнесы, языки и прочие блага как правило в банках, иностранных компаниях и прочих статусных компаниях мирового масштаба, ну и конечно администрация наша, ну еще некоторые организации бюджетные, но простые смертные попадают туда редко и благами пользуются не всегда :wallbash:, ну и помимо мы должны соответствовать запросам самой организации :ah:Кола компания мирового масштаба - ничего такого нет, увольняют за один день, так что не обольщайтесь. При этом работала с одним салоном мебели очень крутым (в смысле мебель дорогущая), но местным, так там за 8 лет ни один человек не уволился, для меня это о многом говорит.
Да, у кока-колы действительно плохая репутация как у работодателя, во всяком случае в местном представительстве.да, туда бы рекомендовала идти только начинающим для резюме.
но взять тот же Билайн будь ты гений програмирования и супер специалист, без блата не попадешь, хотя вакансии у них постоянно висят, не говоря уже об иностранных фирмахой блин девочки, это точно((( секретарей по блату берут в компании не говоря уже о серьезных вакансиях(((
но взять тот же Билайн будь ты гений програмирования и супер специалист, без блата не попадешь, хотя вакансии у них постоянно висят, не говоря уже об иностранных фирмахЕсть еще один способ - можно пахать, как вол несколько лет -тогда пробьешься в офис.
я тундра глухая :bg::ah: а что значет сливает базу? о чем? :al:Список автомобилистов, у которых заканчивается ОСАГО - по ней и работают, хотя это должно быть закрытой информацией.
Ой, что-то я сомневаюсь, что в Билайн без блата не пробиться :be: Чем он так крут, я из ваших рассказов не поняла. Соцпакета нет, задержки есть, только что все белое и ТК соблюдают - таких компаний довольно много и во все доступ свободный, через обычное собеседование :al:без блата имеют наверное офис :al: т.к. там сначала ищут человека внутри компании а желающих много....а в кул-центр- вэлком.проходи обучение,сдавац экзамен и садись за телефон....правда нервным тудалучше не ходить :girl_haha: меня через пару недель начало накрывать после смен
без блата имеют наверное офис :al: т.к. там сначала ищут человека внутри компании а желающих много....а в кул-центр- вэлком.проходи обучение,сдавац экзамен и садись за телефон....правда нервным тудалучше не ходить :girl_haha: меня через пару недель начало накрывать после сменну да я имела ввиду офис.
без блата имеют наверное офис :al: т.к. там сначала ищут человека внутри компании а желающих много....Ну так причем тут блат? Есть такая кадровая политика, когда своих растят до начальников, а не чужих берут. Однако, если вакансию не получается закрыть своими внутренними резервами - ищут на стороне.
Ну так причем тут блат? Есть такая кадровая политика, когда своих растят до начальников, а не чужих берут. Однако, если вакансию не получается закрыть своими внутренними резервами - ищут на стороне.А там практически открыто говорят, что без хороших связей туда не попадешь. А на счет стороны, там уже сколько лет висят для отчетности наверное одни и те же вакансии.
Я, конечно, не знаю кухню билайна изнутри, я просто предполагаю.
Ну так причем тут блат? Есть такая кадровая политика, когда своих растят до начальников, а не чужих берут. Однако, если вакансию не получается закрыть своими внутренними резервами - ищут на стороне.точно, так оно и есть)))
Я, конечно, не знаю кухню билайна изнутри, я просто предполагаю.
А там практически открыто говорят, что без хороших связей туда не попадешь. А на счет стороны, там уже сколько лет висят для отчетности наверное одни и те же вакансии.а что тут плохого? берут только проверенных людей :sorry:
Добрыый день. Скажите, кто-нибудь знает о таких компаниях как "Хозяинъ" и "C.Soft"? в особенности отдела маркетинга и рекламы?Мужа в Хозяин раза три на собеседование звали, но он не пошел, я их вакансии на сайтах вижу уже больше полугода, и не одну-две, а десяток..Обновляют одно и тоже, да и всё
Добрыый день. Скажите, кто-нибудь знает о таких компаниях как "Хозяинъ" и "C.Soft"? в особенности отдела маркетинга и рекламы?"Хозяинъ"-очень престранная контора. Весят вакансии уже больше года! Если сходишь к ним на собеседование - расскажи, что там у них происходит - аж любопытьство мучает)))
"Хозяинъ"-очень престранная контора. Весят вакансии уже больше года! Если сходишь к ним на собеседование - расскажи, что там у них происходит - аж любопытьство мучает)))Девочки, "Хозяинъ" висит больше чем год, я его постоянно видела когда искала работу еще в 2008 году
Вот и мне уже очеь любопытно что за компания такая?))) Вакансии вижу с завидной регулярностью... Опережают наверное только Глория и Гэндальф)))
Вы знаете, я не себя имею ввиду, и знаете вряд ли мой муж радиоинженер, с огромным опытом работы и знаниями пойдет работать оператором...Ну я не думаю, что в Билайне если откроется вакансия радиоинженера, то кадров будут искать среди операторов :ag: Для таких узких специальностей спецов всегда ищут с соответствующим образованием и опытом.
:az:Тая Вы меня опредили, только что хотела ссылку вставить, девочки, там на 2-3 страницы инфа разбросана, так что на первом посте не останавливайтесь!
Ну я не думаю, что в Билайне если откроется вакансия радиоинженера, то кадров будут искать среди операторов :ag: Для таких узких специальностей спецов всегда ищут с соответствующим образованием и опытом.
Девочки, а что скажете по поводу работы оператором в call-центре? Где поискать нормальную фирму? Из всех представленных на сайтах с работой(Спарк,Телеком-Экспресс, Лидер - Дон, Деньги для Вас, Аква-Дон), я ни об одной хороших отзывов не слышала :al:как работать в колл-центре,знаю не понаслышке,имхо стабильность только в билайне,да!тяжело,но хорошая зп+карьерный рост
как работать в колл-центре,знаю не понаслышке,имхо стабильность только в билайне,да!тяжело,но хорошая зп+карьерный ростну да, если не смущает графики ночные и работа в выходные и праздники, :be: то можно в Билайн)) :ay: :ay: :ay:
ну да, если не смущает графики ночные и работа в выходные и праздники, :be: то можно в Билайн)) :ay: :ay: :ay:графики да- огромный минус,но я знаю таких кому нравится подзаработать(доплата за ночные и праздники приличная),а на счет нервов- щас они у меня железные :girl_haha: Сейчас 2 направления-мобильная связь(там действительно :aq: и проводной интернет-так клиенты по-спокойнее)
еще бы и нервы покрепче :girl_haha:
Я так поняла,Кармелита говорит,о том что попасть в Билайн можно только изнутри (начиная с оператора) или с помощью каких-то связей (по протекции),а так как ни тот,ни другой вариант её мужу недоступен,то попасть в Билайн её мужу будучи радиоинженером - не вариант :al:Я помню, что пару лет назад в Билайне была вакансия в айти отделе, даже какая-то руководящая должность. И мой муж ходил на собесед без всякого блата и знакомств. И его брали, но он отказался, не помню уже, почему.
графики да- огромный минус,но я знаю таких кому нравится подзаработать(доплата за ночные и праздники приличная),а на счет нервов- щас они у меня железные :girl_haha: Сейчас 2 направления-мобильная связь(там действительно :aq: и проводной интернет-так клиенты по-спокойнее)о какой доплате за ночные вы ведете речь?небыло ее там-это обычные часы...
о какой доплате за ночные вы ведете речь?небыло ее там-это обычные часы...
о какой доплате за ночные вы ведете речь?небыло ее там-это обычные часы...да там все время доплата была,по ТК с 22.00 считается ночные смены, до 5 или 6 утра :scratch: в двойном размере
к слову тем у кого детей нет-там совсем неплохо работать
обязаны, :aha: но не платят)))все платят :ay:
да там все время доплата была,по ТК с 22.00 считается ночные смены, до 5 или 6 утра :scratch: в двойном размере
все платят :ay:
почему это по ТК в двойном? :av::al: в праздничные дни в двойном-перепутала :ab:
:al: в праздничные дни в двойном-перепутала :ab:
Я помню, что пару лет назад в Билайне была вакансия в айти отделе, даже какая-то руководящая должность. И мой муж ходил на собесед без всякого блата и знакомств. И его брали, но он отказался, не помню уже, почему.
Поэтому мне и не казалось, что Билайн - это такая неприступная и желанная крепость :al:
да там все время доплата была,по ТК с 22.00 считается ночные смены, до 5 или 6 утра :scratch: в двойном размеремогу Вас заверить, что за месяц ночных смен, все получали столько же сколько за месяц дневных))) :ab:
все платят :ay:
по-моему на Шауймяна (если не переехал никуда)на шаумяна был офис для физ. лиц. в том же здании?
:al: в праздничные дни в двойном-перепутала :ab:Да, но только за... прямые праздничные, т.е. за перенесенный праздничный день - фигушки.))
Да, но только за... прямые праздничные, т.е. за перенесенный праздничный день - фигушки.))Потому что переносятся не сами праздничные дни, а те выходные, которые совпадают с праздничными днями.
Было бы интересно, если бы отписался кто-нибудь, кто был у них на собеседовании :bf:Я была на собеседовании в "Хозяине". Очень странная фирма -не сказать ничего. Я была у них 2 раза: первый раз очень давно, еще после института на вакансию маркетолог-аналитик. Тогда мое собеседование прошло почти успешно, но в конце я его запорола - девушка-кадровик задала мне какой-то каверзный вопрос, связанный с просчетом экономических показателей и я на него к своему стыду не ответила. После этого она мне сказала, что я им не подойду. (ну это еще ладно, понять можно, я не расстроилась -наверное правильно, ведь я должна была знать все на зубок))).
Ой, что-то я сомневаюсь, что в Билайн без блата не пробиться :be: Чем он так крут, я из ваших рассказов не поняла. Соцпакета нет, задержки есть, только что все белое и ТК соблюдают - таких компаний довольно много и во все доступ свободный, через обычное собеседование :al:какой же соцпакет тогда нужен если в билайне его нет? зпл 100 % белая, отпуска по графику всегда гуляешь, добровольное медицинское страхование (раньше ингосстраховское было, почти все кроме протезирования), постоянные и дорогостоящие обучения для сотрудников, ну корпоративы всякие и обсуждать наверно не стоит, сотовая раньше вообще безлимит полный был включая межгород, сейчас ограничили и у каждого свой лимит есть, офисы хорошо оснащены. Есть возможность карьерного роста. Зарплата от средней по рынку до выше средней для разного уровня специалистов и стажа работы в компании. Ну и спрашивают с работников конечно "по-взрослому", но как иначе если работодатель такие условия предоставляет?
какой же соцпакет тогда нужен если в билайне его нет? зпл 100 % белая, отпуска по графику всегда гуляешь, добровольное медицинское страхование (раньше ингосстраховское было, почти все кроме протезирования), постоянные и дорогостоящие обучения для сотрудников, ну корпоративы всякие и обсуждать наверно не стоит, сотовая раньше вообще безлимит полный был включая межгород, сейчас ограничили и у каждого свой лимит есть, офисы хорошо оснащены. Есть возможность карьерного роста. Зарплата от средней по рынку до выше средней для разного уровня специалистов и стажа работы в компании. Ну и спрашивают с работников конечно "по-взрослому", но как иначе если работодатель такие условия предоставляет?О! Про сотовую связь тут не писали! Про обучение сотрудников тоже!
о какой доплате за ночные вы ведете речь?небыло ее там-это обычные часы...Была доплата и есть по сей день, после 22 в двойном размере и праздничные обязательно оплачивают в двойном....
к слову тем у кого детей нет-там совсем неплохо работать
Девочки, а вот что скажете насчет Гранита? Вакансии есть, а сам завод нормально работает? Или так же как и Ростсельмаш?работает. Какой круг вакансий интересует? постараюсь узнать подробнее
:az:
Я так поняла,Кармелита говорит,о том что попасть в Билайн можно только изнутри (начиная с оператора) или с помощью каких-то связей (по протекции),а так как ни тот,ни другой вариант её мужу недоступен,то попасть в Билайн её мужу будучи радиоинженером - не вариант :al:
у них еще и страховая компания есть, так что они постоянно людей набирают.... текучка бесконечная, ооочень многие уходят, многих увольняют, я там работала, при мне тааких профессионалов увольняли..но были и те, кто посли института приходили и надолго оставались, их единицы)) в основном как только нарабатывают опыт, уходят.. мне там жутко некомфортно было, все с кем общаюсь от туда, не добрым словом вспоминают эту компаниюЭто группа компаний с разным направлением деятельности, это вообще то не странность, а нормальная практика для холдинга. У них еще, к примеру, есть строительная компания, муж там работал.
Девочки, а по поводу Ашана напишите может есть кто работающие или работал там, как условия руководство и прочие блага :ax:на 123 странице писали про него
Работала в ашане прекрасная компания, хорошее отношение к сотрудникам, я бы отметила ключевое - забота о сотрудниках. хороший социальный пакет и возможности для развития.:) очень люблю компанию:)так что рекомендую
Ну, не знаю. Моя подруга работала старшим продавцом в Ашане, который в Меге. Осталась очень недовольна именно отношением к сотрудникам. Продавец виноват во всем, бесконечные штрафы, поощрятся доносительство в коллективе. Короче, она продержалась 3 года -и ушла, о чем не пожалела ни одного дня.
Да, социальный пакет они рекламируют везде, но вот з/плата... ооооочень маленькая. Чистыми выходят просто крохи. Карьерный рост... проблематично. Необходимо отработать минимум год, чтобы вас только начали рассматривать, как кандидата на более высокую должность. Ну и, соответственно, место должно освободиться. Имхо, хорошо для молодежи, как начало карьеры.
Это группа компаний с разным направлением деятельности, это вообще то не странность, а нормальная практика для холдинга. У них еще, к примеру, есть строительная компания, муж там работал.не ровняйте строительную компанию с другими из холдинга, там совсем другой директор))
Это группа компаний с разным направлением деятельности, это вообще то не странность, а нормальная практика для холдинга. У них еще, к примеру, есть строительная компания, муж там работал.Просто я считаю, что когда открываешь новое направление, надо сначала все хорошенько обдумать, что да как, какие сотрудники нужны и что они делать будут, а уже потом звать на собеседования, чтобы соискателю на все интересующие вопросы ответить. Но это мое личное мнение ;)
не ровняйте строительную компанию с другими из холдинга, там совсем другой директор))Я не равняю. Написала не к тому совсем.
Просто я считаю, что когда открываешь новое направление, надо сначала все хорошенько обдумать, что да как, какие сотрудники нужны и что они делать будут, а уже потом звать на собеседования, чтобы соискателю на все интересующие вопросы ответить. Но это мое личное мнение ;)Я тоже считаю, что хорошие вакансии закрываются быстро.
но видимо не зря вакансии висят незакрытыми уже столько времени....
.Я тоже считаю, что хорошие вакансии закрываются быстро.Иногда очень быстро :girl_haha: Пару раз сталкивалась. Утром появляется вакансия, звонишь во второй половине дня - извините, вакансия закрыта, уже взяли человека :ai:
Иногда очень быстро :girl_haha: Пару раз сталкивалась. Утром появляется вакансия, звонишь во второй половине дня - извините, вакансия закрыта, уже взяли человека :ai:
Девочки, пробежала глазами и неувидела ничего про ААА :al:, кто нибудь работал там отзовитесь :ax:3а большое, вам куда? :)
3а большое, вам куда? :)Минуту сидела и пыталась "въехать"... :girl_haha:
а я так и не въехала... :scratch:я вообще, похоже, не в теме :al:
ААА=3 буквы А=3апонятно, значит, чисто теоретически интересуетесь ))
Я цифру читала, как букву...))))
3а большое, вам куда? :)чёт я тоже не поняла, я имела виду корпорацияААА- сеть автосалонов, астор-плаза и т,д
чёт я тоже не поняла, я имела виду корпорацияААА- сеть автосалонов, астор-плаза и т,дтак вот я и хотела уточнить куда точнее?
Скажите, про кадровое агентство "Стратегия" на Текучева кто-нибудь что-нибудь слышал? :al:Там, где требуют ЧАСТЬ ПРЕДОПЛАТЫ в размере около 1,5 т.р. (потом еще 20%)? Говорят красиво, грамотно, баки забивают профессионально, но толку будет - ноль. Предложите ради интереса, что оплатите сполна их услуги после трудоустройства. Даже не пошевелятся. Почитайте отзыв работника агентства об агентствах, которые дурят. Все верно написано http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,86002.msg4406959.html#msg4406959
девочки, не знаю, писали тут или нет. но напишу. если вы звоните по объявлению на вакансию, а вам предлагают продать информацию об этой вакансии, и если прямо сейчас приедите, то это всего 800р, а если завтра, то скорее всего 1500. а сейчас скидки!!!Спасибо за предупреждение. Об этом написать можно здесь http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,89322.0.html
не ведитесь., никуда не едьте
так вот я и хотела уточнить куда точнее?"Косметичка" :ab:
"Косметичка" :ab:у них, по-моему, всего один магазин остался? работа как работа, текучка, расти некуда..
девочки, не знаю, писали тут или нет. но напишу. если вы звоните по объявлению на вакансию, а вам предлагают продать информацию об этой вакансии, и если прямо сейчас приедите, то это всего 800р, а если завтра, то скорее всего 1500. а сейчас скидки!!!Выскажу свое личное мнение, может кого-то уберегу. Я считаю, что за работника должен платить работодатель, а не безработный на тот момент соискатель! Так что на месте любого ищущего работу я бы не то что не ездила никуда за 1500, но даже и за 800 и даже за 100 руб никуда не ездила и ничего не платила. Нормальные работодатели размещают вакансии на платных сайтах или платят крупным кадровым агентствам и выкладывают за это немалые деньги. Везде, где требуют деньги с несчастного, на тот момент безденежного безработного или ищущего работу, это лохотрон я считаю. Я когда искала работу и мне предлагали заплатить (за анкету, информацию и т.п) - сразу разворачивалась и уходила. Интересно, что когда я в нескольких местах сказала, что не могу заплатить и собралась уходить, цена сразу упала в 2 раза, но когда даже после этого я все равно направилась к выхожу, мне с кислой миной пожелали удачи.
не ведитесь., никуда не едьте
Сразу видно, что работник нужен :ab:Иногда нужен грамотный, компетентный специалист, а не просто продавец в магазин ватрушек или вахтер. У работодателя в запасе может быть и месяц, и 3 недели, и 2 недели для того, чтобы определиться со специалистом, отсюда долгосрочная(?*?*?) открытая вакансия. Людей анкетируют, собесеуют, тестируют, собирают рекомендации и т.п. - и это нормально :aha:
Иногда нужен грамотный, компетентный специалист, а не просто продавец в магазин ватрушек или вахтер. У работодателя в запасе может быть и месяц, и 3 недели, и 2 недели для того, чтобы определиться со специалистом, отсюда долгосрочная(?*?*?) открытая вакансия. Людей анкетируют, собесеуют, тестируют, собирают рекомендации и т.п. - и это нормально :aha:ну ситуации разные бывают, у нас вакансия открыта почти год, за это время уже порядка 15 человек принято. Просто отдел с нуля создается, а кадров не так много подходящих чтобы быстро весь отдел сформировать
Другое дело, когда вакансия открыта круглогодично. Это уже наталкивает на мысли о несерьезности намерения работодателя.
ну ситуации разные бывают, у нас вакансия открыта почти год, за это время уже порядка 15 человек принято. Просто отдел с нуля создается, а кадров не так много подходящих чтобы быстро весь отдел сформироватьПодписываюсь. В вашем случае - на мой взгляд, это тоже вполне нормально. :aha:
Девочки, скажите, пожалуйста, что Вы думаете-слышали-читали о ИД Феникс (тот, который на Халтуринском). Я всю тему пролистала, нашла довольно бурную дискуссию, но это было аж в марте прошлого года, и речь шла, насколько я поняла, о Ф*еникс21. Хотелось бы более актуальной информации, поделитесь, плииз, если есть чем) Можно в личку.
Ну могу сказать, что там вакансия, на которую приглашали меня, висит на НН как минимум с октября 2010 г. Или им нужно много одинаковых рабочих лошадок, или...)))))Ну видимо, нас с Вами на одну и ту же должность звали)))Вот я тоже и призадумалась :al:
Девочки, скажите, пожалуйста, что Вы думаете-слышали-читали о ИД Феникс (тот, который на Халтуринском). Я всю тему пролистала, нашла довольно бурную дискуссию, но это было аж в марте прошлого года, и речь шла, насколько я поняла, о Ф*еникс21. Хотелось бы более актуальной информации, поделитесь, плииз, если есть чем) Можно в личку.
Всем привет. Пользуясь случаем так же не хочу попасть впросак с фирмой которая плохо обслуживает, но это что касается мед. техники. Не можем найти фирму по мед. технике, что бы и по качеству хорошо было, и по цене хотя бы адекватно, помогите не попасть впросак, пожалуйста
Девушки, а кто-нибудь был на собеседовании в Купеческом дворе, оф. 912? Какая-то быстро развивающаяся компания по продаже продуктов питания, названия я не расслышала, а может его и не произнесли. Вот теперь думаю, надо оно мне - завтра в 9 утра переться туда, вдруг сетевики или развод очередной?Если не ошибаюсь, то там находится кадровое агентство из разряда вы им деньги,они вам вакансию...
Девушки, а кто-нибудь был на собеседовании в Купеческом дворе, оф. 912? Какая-то быстро развивающаяся компания по продаже продуктов питания, названия я не расслышала, а может его и не произнесли. Вот теперь думаю, надо оно мне - завтра в 9 утра переться туда, вдруг сетевики или развод очередной?там есть "ермолино", если это то, то не теряйте на них зря время
там есть "ермолино", если это то, то не теряйте на них зря времяПодтверждаю.
Подтверждаю.Спасибо, я погуглила, похоже это оно самое.
Подтверждаю.а почему? А то меня ну так... ну так зазывали бухом туда :ag:
а почему? А то меня ну так... ну так зазывали бухом туда :ag:Не пошли? Почитайте в интернете, много негативных отзывов про них.
Не пошли? Почитайте в интернете, много негативных отзывов про них.в инете то почитаю. Но вы ж там были? почему мнение такое сложили?
в инете то почитаю. Но вы ж там были? почему мнение такое сложили?:ab: понятно, объясняю.
Скажите, а есть отзывы о компании KLEVER? Занимаются навесной техникой для с/х.Юля, это ростсельмаш.
Юля, это ростсельмаш.
:ab: полностью согласна :az: и такой же настрой у меня, не люблю попусту тратить время.да, то же примерно в летом, может осенью. Давно в общем :ab:
Ну видите, а я скаталась таки. И это было еще летом, а Вас недавно звали да?
ООО "ДСК", как собак не резанных.
Эх, чем мне нравится Белоруссия, что у них названия уникальные!
Марин, я так понимаю, что их придаток. Но хочется конкретики. Личный мнений так сказать.Юль, да. Конкретно не скажу, меня туда приглашали, но я отказалась.
я уже писала как то про них :ag: :ag: :ag: это где директор давал задачки с дробями решать :girl_haha: В общем собеседуют несколько дней, самый смешной этап это у директора был :ag:
Спасибо!оригинально :scratch:ну так и взяли?что было дальше? :ah:сказали, что в резерв поставили...да, ну бред какой то...не жалко времени - сходите. Тем более что вакансии у них весят постоянно, уже лет 5 точно вижу их.
сказали, что в резерв поставили...да, ну бред какой то...не жалко времени - сходите. Тем более что вакансии у них весят постоянно, уже лет 5 точно вижу их.
а вы откуда про текучку знаете?
Девочки, на хедхантере висит несколько вакансий от Связного- типа менеджер по кредитам, кредитный специалист и проч., зарплата в районе 20 000- имел кто-нибудь с ними дело? :bc: :bc: :bc:они со мной в соседнем кабинете
Девочки, на хедхантере висит несколько вакансий от Связного- типа менеджер по кредитам, кредитный специалист и проч., зарплата в районе 20 000- имел кто-нибудь с ними дело? :bc: :bc: :bc:Зарплата вся белая, но готовьтесь к жесткому графику-можно работать неделю а можно и месяц без выходных-т.к. нехватка кадров.Ну и морально тяжеловато бывает.А так Связной компания хорошая-постоянный тренинги,очень много мотивационных программ, если вкалываеш-з.п. будет хорошая.И карьерный рост тоже очень реален.
Девочки, спасибо, моя подруга уже пошла туда- первым делом, правильно написали, тренинг какой-то был, типа деловой игры :be: Но белая зарплата- это то, что нужно, у неё дитенок, и хочет ещё одного :ab:а дите маленькое?там просто график безумный мало будет дома находится(((
Спасибо всем! :ax:
а дите маленькое?там просто график безумный мало будет дома находится(((2 годика ребеночку...Ей очень нужно на работу, именно с белой зарплатой, чтобы потом в ипотеку влезть :run: Я сейчас сама на хедхантер залезла, там пишут в вакансии, что гибкий график 2 через 2....Часто нужно задерживаться?..
2 годика ребеночку...Ей очень нужно на работу, именно с белой зарплатой, чтобы потом в ипотеку влезть :run: Я сейчас сама на хедхантер залезла, там пишут в вакансии, что гибкий график 2 через 2....Часто нужно задерживаться?..2/2 превращается в 3/1, а потом 4/0
а почему? А то меня ну так... ну так зазывали бухом туда :ag:меня тоже зазывали, причем на протяжении двух лет
2/2 превращается в 3/1, а потом 4/0Да и работа по моему по 12 часов .
2 годика ребеночку...Ей очень нужно на работу, именно с белой зарплатой, чтобы потом в ипотеку влезть :run: Я сейчас сама на хедхантер залезла, там пишут в вакансии, что гибкий график 2 через 2....Часто нужно задерживаться?..
2 годика ребеночку...Ей очень нужно на работу, именно с белой зарплатой, чтобы потом в ипотеку влезть :run: Я сейчас сама на хедхантер залезла, там пишут в вакансии, что гибкий график 2 через 2....Часто нужно задерживаться?..часовой день 12ч плюс прийти за пол часа на работу плюс после работы на все про все минимум пол часа....да и график как писали выше реально превращается без выходных.хотя переработки оплачиваются....я в последний мой месяц работы в компании работала вообще без выходных по 13 часов :be:но Связной до сих пор вспоминаю с теплотой-еслиб не ребенок может быть и пошла бы туда работать.кстати в офисе з.п ниже чем в рознице
Девочки, на хедхантере висит несколько вакансий от Связного- типа менеджер по кредитам, кредитный специалист и проч., зарплата в районе 20 000- имел кто-нибудь с ними дело? :bc: :bc: :bc:я начинала в Связном, была тренером в УЦ и закончила тоже (ушла в декрет), люди от туда не уходят просто так, работают от 5 лет и дальше, карьерный рост реальный, зп вовремя, все соц гарантии, дмс, отношение, всё отлично, большинство с кем начинала, все там же, некоторые в Москву перевелись, или в другие города
конечно это уже офф, но жить на съемных квартирах по-вашему не рабство?
Ни в коем случае не надо в ипотеку!!!! Это рабство!!!Мы с мужем выплатили ипотеку и живем в СВОЕЙ квартре. До этого снимали - аренда и коммуналка были на 1/3 меньше нашей ежемесячной выплаты по ипотеке.
я уже писала как то про них :ag: :ag: :ag: это где директор давал задачки с дробями решать :girl_haha: В общем собеседуют несколько дней, самый смешной этап это у директора был :ag:Когда-то так забавлялся господин Roдин на складе тканей и швейн.фурнитуры "Монолит" :an:
часовой день 12ч плюс прийти за пол часа на работу плюс после работы на все про все минимум пол часа....да и график как писали выше реально превращается без выходных.хотя переработки оплачиваются....я в последний мой месяц работы в компании работала вообще без выходных по 13 часов :be:но Связной до сих пор вспоминаю с теплотой-еслиб не ребенок может быть и пошла бы туда работать.кстати в офисе з.п ниже чем в розницеБез выходных :ai: Да уж, с ребенком такое не потянуть наверное :be:
Ни в коем случае не надо в ипотеку!!!! Это рабство!!!Эхх...они сейчас на съемной...И аренда только растет не по дням а по часам, а зарплата не увеличивается так быстро, увы...Сейчас ипотека им манной небесной представляется...А как там дальше будет, непонятно...
Ни в коем случае не надо в ипотеку!!!! Это рабство!!!простите за оффф, но по-моему рабство - это жить на съемной квартире и обогащать чужого дядю/тетю
часовой день 12ч плюс прийти за пол часа на работу плюс после работы на все про все минимум пол часа....да и график как писали выше реально превращается без выходных.хотя переработки оплачиваются....я в последний мой месяц работы в компании работала вообще без выходных по 13 часов :be:но Связной до сих пор вспоминаю с теплотой-еслиб не ребенок может быть и пошла бы туда работать.кстати в офисе з.п ниже чем в розницеА где есть работа чтобы работал 5-2 без переработок и получал нормально??? либо работать как вол и не находить времени тратить деньги, либо иметь время и не иметь возможности...
А где есть работа чтобы работал 5-2 без переработок и получал нормально??? либо работать как вол и не находить времени тратить деньги, либо иметь время и не иметь возможности...Ну к примеру в продажах, те же торговые представители , неперерабатываются , получают нормально ,всегда есть свободное время , но эта работа конечно на любителя .
Ну к примеру в продажах, те же торговые представители , неперерабатываются , получают нормально ,всегда есть свободное время , но эта работа конечно на любителя .
это точно, в продажах - только талант и везение, иначе там делать нечего, разве что тупо на окладе сидетьну на окладе никто держать не будет.Оклад должен окупаться.Ведь единственная обязанность продажника-продавать.
:ag: как мне всегда нравится, когда вот так "обнуляют" сложность профессии. И как правило это делают те, кто не сильно то и осведомлен о ней.Если я была неосведомлена , то я бы не написала свой пост .
ну на окладе никто держать не будет.Оклад должен окупаться.Ведь единственная обязанность продажника-продавать.И это главное ,когда есть хорошие отношения с сотрудниками ,то и продажи будут хорошие .
На счет таланта-это слишком высокопарно.Просто сообразительность и манера находить общий язык с людьми.
Если речь о непрямых продажах,есть шанс продержаться дольше только на личном обаянии.
Если я была неосведомлена , то я бы не написала свой пост .И это главное ,когда есть хорошие отношения с сотрудниками ,то и продажи будут хорошие .
:wallbash: :wallbash: :wallbash:На своем опыте работы как и мерчендайзером ,так и торговым представителем ,так и на опыте знакомых и друзей.
не в тему уже, но безумно хочется понять всю глубину вашей осведомленности об этой профессии
а про хорошие продажи, как следствие хороших отношений с сотрудниками еще интереснее
если конечно у вас не примеры знакомых, работающих в продаже товаров, которые сами себя продают, типа кока-кола, филип моррис, марс и т.д. И то, туда кого попало не берут, как правило.в общем и целом согласна с Вашим утверждением, что для успешного продажника талант в этой области просто необходим
в общем и целом согласна с Вашим утверждением, что для успешного продажника талант в этой области просто необходим
НО
не соглашусь с тем, что КК сама себя продает! во-первых есть сильнейший конкурент, хоть и один, но с меньшей ценой; во-вторых, ОП там работает до позеленения (из 15 праздничных дней в году, у них 2 - 1,2 января) да и берут в сейчас КК практически кого попало, особенно в сезон
в марсе тож конкуренты сильные, но там политика компании несколько другая, а не "взял мяч и х....ч"
табачка - это да! мечта продажника - ЗП большие, режим работы щадящий :ay: :love:
На своем опыте работы как и мерчендайзером ,так и торговым представителем ,так и на опыте знакомых и друзей.
По поводу хороших отношений , вот мой пример. Работала я ТП в одной в принципе неизвестной компании, Формула Вкуса называлась . Это в основном бакалея , из всего прайса мне была знакома только продукция Дядя Ваня. В первый месяц конечно никаких особенных продаж не было , тк было больше знакомство с сотрудниками магазинов и товаром . Последующие месяцы было уже намного проще , меня уже знали , товар тоже , я всегда старалась все замены , накладные , все делать во время. Отношения с товароведами ,админами и продавцами были налажены хорошо , поэтому если появлялось что-то новое в прайсе ,что-то неизвестное , я брала товар ,несла в магазин , давала на пробу , и практически всегда люди брали его . Собственно говоря , вот благодаря хорошим ,налаженным отношениям у меня и брали товар.
:wallbash: :wallbash: :wallbash:КК далеко не сама себя продает.. Как и другие брэнды. Вернее она очень даже продает, но есть руководство, которое заинтересовано в прогрессивном росте продаж, увеличении стока, расширении области реализации. Руководство устанавливает планы, от которых зависит размер бонуса. Продажники в таких компаниях работают не за процент с продаж, а за бонус от выполнения плана. Так что тут, чтоб заработать, придется повертеться. Я кстати говоря работала в компании, принадлежащей КК. Сейчас работаю в аналогичной, правда не в отделе продаж, но как работают продажники знаю. Поверьте, они деньги получают вовсе не от того, что широкоизвестный товар сам себя продает :girl_haha: И отношения с персоналом из отдела закупок тех же магазинов очень важны, как уже написали выше. Будут хорошие отношения, и твои банки будут стоять на первой полочке, а не на десятой (а выгодное размещение на полках это дело платное), за ту же цену, и договориться можно на продвижение новых товаров, которые магазины из-за опаски берут неохотно
не в тему уже, но безумно хочется понять всю глубину вашей осведомленности об этой профессии
а про хорошие продажи, как следствие хороших отношений с сотрудниками еще интереснее
если конечно у вас не примеры знакомых, работающих в продаже товаров, которые сами себя продают, типа кока-кола, филип моррис, марс и т.д. И то, туда кого попало не берут, как правило.
хотя почему не в тему? вот именно при таком измышлении и складывается потом у людей мнение, что я то молодец, а попал в шарашкину контору. То товар подсунули, который не продается, то еще какие-то причины, но ни грамма сомнения в том, что активные продажи, блин, у меня не идут.
Может быть само понятие "талант" и высокопарно, но продажник, классный продажник, а не "канадский представитель" и не продавец магазина, стоящий на входящем потоке, это прежде всего врожденная способность человека, отточенная опытом, а никак не "на любителя".
А на самом деле, я просто терпеть не могу, когда реально обесценивают какую-то профессию, по типу "обезьяну обучи, справится" и "делать там нечего, бабки зашибай, но на любителя". Сорри, если кого-то обидела.
Оксана, теперь картина стала яснее и конечно же вы имеете право на свое такое объективное мнение.жаль , что так вышло у вас , надеюсь сейчас -то все хорошо у вас, ой ну а вообще вы же в декрете , как и я! :ax:Да я тоже заметила у нас небольшая разница! :ax:
на счет писали ли здесь о них, по-моему нет, я читала практически все :bc: и не видела
... но у него ее нет так- на минуточку :scratch:есть, вы просто это не видели.
табачка - это да! мечта продажника - ЗП большие, режим работы щадящий :ay: :love:
вы уже не первая кто мне об этом говорит.... я уже задумываюсь...Лена, я что-то краем уха слышала, что именно нашему брату там не особенно классно.
причём серьёзно (тк связи есть в ту степь)...
но ведь у табачки новые владельцы вроде ж? не изменится ли в худшую сторону всё это?
вы уже не первая кто мне об этом говорит.... я уже задумываюсь...я имела в виду работу продажников в иностранных табачных компаниях типа филипп морриса, джи ти ай, бата...
причём серьёзно (тк связи есть в ту степь)...
но ведь у табачки новые владельцы вроде ж? не изменится ли в худшую сторону всё это?
я имела в виду работу продажников в иностранных табачных компаниях типа филипп морриса, джи ти ай, бата...Света, я вырвала из контекста слово "табачка" и подумала, что речь о нашей табачной фабрике! ВОт я балда! :ag: :wallbash:
В бате кадровики прекрасно себя чувствуют - нормированный день, текучки нет, в отпуска сотрудники по графику ходят 2 раза в год по 14 к.д., об остальных не могу ничего сказать
...Продажники из табачного сектора сейчас тоже начинают потихоньку перебегать из-за изменений в законодательстве. Думаю, дальше будет хуже. В спиротосодержащем бизнесе уже давно разброд. Из-за лицензирования много компаний и производств уже закрылось.
табачка - это да! мечта продажника - ЗП большие, режим работы щадящий :ay: :love:
Света, я вырвала из контекста слово "табачка" и подумала, что речь о нашей табачной фабрике! ВОт я балда! :ag: :wallbash:
Холдинг-Ермолино - что это за компания? Где то о ней писали,а найти не могу.нажмите печать, затем ctrl+f и введите ермолино, сразу найдете и прочитаете :bf:
Холдинг-Ермолино - что это за компания? Где то о ней писали,а найти не могу.Много писали. Не ходите туда.
сейчас почитаю.спасибо! а компания не ростовская?да она вообще не понятно какая. вроде сам завод у них в украине, но руководство держит все в тайне, и само руководство засекречено. А торговые ООО в разных городах зарегистрированы.
про 585 здесь что-то писали, не помню.хотите туда персональщиком? работы много. задержки, зп черно-белая. но начальница СП сейчас там хорошая.
хотите туда персональщиком? работы много. задержки, зп черно-белая. но начальница СП сейчас там хорошая.да, заинтересовала вакансия. спасибо за отзыв! Где они территориально находятся?
да, заинтересовала вакансия. спасибо за отзыв! Где они территориально находятся?в центре, братский и социалка кажется, в общем от садовой к дону по братскому.
Девочки,а о "Бизоне" есть отзывы к-то?это агрохолдинг.может кто сталкивался?Сходите туда, расскажете потом.
Девочки,а о "Бизоне" есть отзывы к-то?это агрохолдинг.может кто сталкивался?возле алмаза который? з/п не айс, чёрно-белые
возле алмаза который? з/п не айс, чёрно-белые
девочки, кто знает, как живется на эмпилсе маркетологам-аналитикам?? очень срочно надо принимать решение, а инсайдерской инфы нет никакой((((работы много, денег среднестатистически 20-23 примерно. Зпл белая. Сейчас там дурдом, все топы поменялись, лихорадит завод
до кризиса было все хорошо, знакомая там работала, в кризис много сократили людей, сейчас не знаю.он вроде один. я слышала вроде неплохие зп были :al:.
работы много, денег среднестатистически 20-23 примерно. Зпл белая. Сейчас там дурдом, все топы поменялись, лихорадит заводспасибо! еще такой вопрос: премии за объем продаж непродажникам выплачивают в полном объеме? из обещанной зп 80% оклад, а 20% - премия, вот за нее и волнуюсь.
возле алмаза который? з/п не айс, чёрно-белыезарплаты черно-белые, повышения за эти годы не было, только понижения, за последние 2-3-4 года многие оттуда ушли, даже продажников плохо стали поощрять
Девочки,а о "Бизоне" есть отзывы к-то?это агрохолдинг.может кто сталкивался?
спасибо! еще такой вопрос: премии за объем продаж непродажникам выплачивают в полном объеме? из обещанной зп 80% оклад, а 20% - премия, вот за нее и волнуюсь.ну вот только вчера девочка на собеседовании с этого подразделения была. Пока она объем работ перечисляла я все думала что же из этого делала конркено она, оказалось все. Тут же вспомнился Эмпилс много лет назад. Еще знакомый в снабжение недавно устроился, тоже вешается от объемов. Короче если и будет уходить в 18 домой то еле живая. Или вы насчет того что удлиненный рабочий день с 8? так это уже н меньше 10 лет такие правила.
и правда ли, что весь офис там работает с 8 до 18? или это только у маркетинга так? на собеседовании предупредили, что даже заявление придется писать: "хочу работать с 8 до 18"(((( там действительно так много работы, или это прихоть начальства??
и может вы в курсе, как там с карьерной лестницей?
да-да, я насчет удлиненного дня, раньше не сталкивалась с этим - чтобы прям официально... кстати, по моим данным на эту позицию намного больше зп предлагают, так что лишний час работы не смущает, если это только час.ну я ж не знаю чего там за позиция, может руководящая или бренд-менеджер. Чаи гонят точно некогда будет. Мне нравилось на эмпилсе, главное не перезомбироваться )))
Буду очень признательна, кто может поделиться отзывами о работадателе " ТД Катюша"! Напряженность трудового процесса, отношения в коллективе и прочее, спасибо!
Буду очень признательна, кто может поделиться отзывами о работадателе " ТД Катюша"! Напряженность трудового процесса, отношения в коллективе и прочее, спасибо!Знакомая работала в бухгалтерии-вспоминает как страшный сон.
Про руководство - "бизнес по ростовски", хозяйка аналог хозяйки модного дома матильда (если в курсе).А поподробней про Матильду? что значит "бизнес по ростовски"? кидок что ли?)))))
В катюше на определённые позиции жуткая текучка, а есть позиции где годами сидять. Про руководство - "бизнес по ростовски", хозяйка аналог хозяйки модного дома матильда (если в курсе). Смотря на какую вакансию идёте. Могу конкретней узнать.Спасибо, за отзывы, не очень весело получается, направление маркетинг и реклама, специалистом. и если не сложно, можно поконкретней узнать, не хочется вляпаться.
В катюше на определённые позиции жуткая текучка, а есть позиции где годами сидять. Про руководство - "бизнес по ростовски", хозяйка аналог хозяйки модного дома матильда (если в курсе). Смотря на какую вакансию идёте. Могу конкретней узнать.
Крошечка Хворошечка - не в курсе, что такое "хозяйка аналог хозяйки модного дома матильда ( если в курсе)" ?Матильда-это нечто :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha: смотрела про нее передачу несколько лет назад по СТС...ей Киркоров сказал "Вы -Звезда!!!" :ag: :ag:
Знакомая работала в бухгалтерии-вспоминает как страшный сон.Еще у них куча юр.лиц всяких под объединенным названием ТД Катюша. Судя по их оплатам, там периодически все меняются (мы являемся их поставщиками)
Крошечка Хворошечка - не в курсе, что такое "хозяйка аналог хозяйки модного дома матильда ( если в курсе)" ?
Не поняла вопроса :al:
В катюше на определённые позиции жуткая текучка, а есть позиции где годами сидять. Про руководство - "бизнес по ростовски", хозяйка аналог хозяйки модного дома матильда (если в курсе). Смотря на какую вакансию идёте. Могу конкретней узнать.
А поподробней про Матильду? что значит "бизнес по ростовски"? кидок что ли?)))))
Просто очень харизматичная особа, да и торговала очччень специфической одеждой :girl_haha:
ввв.matildafashion.ru
просто не все знают про матильду)), расскажите нам. и мою просьбу если не сложно откликнитесь, очень интересует как работается у них специалистам по рекламе маркетингу и куда они дели прежних?
Просто очень харизматичная особа, да и торговала очччень специфической одеждой :girl_haha:
ввв.matildafashion.ru
Матильду видела по телеку - ростовская хабалкаДа нет, Новочеркасская низовка...
Да нет, Новочеркасская низовка...
Да нет, Новочеркасская низовка...да фиг его знает, но вещи ее ужас ужасный
Матильда-это нечто :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha: смотрела про нее передачу несколько лет назад по СТС...ей Киркоров сказал "Вы -Звезда!!!" :ag: :ag:
Фотографии на сайте фигового качества. Думала, что мир моды дружит с фотографама. Ан нет! :al:да не в фото дело-кто ж позволил ТАК над мехом глумиться? :aq:
отвечаю в личкуИ мне интересно про отдел маркетинга узнать :ah:
а што с ней стало-то?Да фиг его знает что с ней, я не отслеживаю, но особа она колоритная-это точно, домик на Горького тоже вижу, там одно время вывеска висела о продаже, кажется, но видно не срослось.
я езжу по М.Горького, вроде стоит домик.
муж мой с ней работал, она хс ним общалась весьма уважительно.
Да фиг его знает что с ней, я не отслеживаю, но особа она колоритная-это точно, домик на Горького тоже вижу, там одно время вывеска висела о продаже, кажется, но видно не срослось.после смерти мужа у нее все очень плохо.
после смерти мужа у нее все очень плохо.
кто может, что сказать о ООО "Веста" ОП, торгуют кровлей и фасадами, на вавилова 71/1? поняла, что компания молодая, но все жев личку ответила. Компания кстати не молодая, 12 лет на рынке. А в Ростове филиал молодой, еще и года нет.
сидят они в Купеческом дворе, хватают всех, кто придет, очень непонятная конторка, пытаются зацепить тебя и сразу принять на работу, обзванивать людей, но только они официально тебя не оформляют и потом, сразу видно, что туфта, т.к. офис их на входе не обозначен, а на двери висит сделанный на ксероксе логотип фирмы "Ермолино", чистой воды обман, туда люди толпами идут, неужели в ермолино столько свободных местСегодня мне звонили, спасибо РМ :ab:
Сегодня мне звонили, спасибо РМ :ab:и как? чего предлагали?
Девочки, про Катюшу. я тоже специалист по маркетингу и рекламе. и вот сколько раз я меняла работу-столько и видела вакансии в катюшу в этот отдел. а последние пол года я все время их вижу.тоже самое :az:
и как? чего предлагали?по шаблону. Открываем представительство, нужны руководители. Я сказала в Пн перезвоните, вчера позвонили, ласковые очень.
Девочки, никто не в курсе ИП Груздев, колбасный цех в Батайске? Мужу предлагают там работу торговым, стоит или нет? :az:Я с ними работала,хорошая фирма и колбаса у них хорошая,но не раскручен бренд.Хотя Иван не жаловался на спрос.
Я с ними работала,хорошая фирма и колбаса у них хорошая,но не раскручен бренд.Хотя Иван не жаловался на спрос.
кто знает про фирму севкавкабель? побывала у них... все понравилось, но есть ощущение ближайшего краха :bb: может ошибаюсь....это очень старинная фирма, странно было бы если назревал крах...я там не работала, но сотрудничали с ней, ещё в 2002 или 2003, добросовестная компания
Девочки, может кто знает ООО "ВЕста-фудс" на Вавилова в частности работа в бухгалтерии????Работала на Весте , не в бухгалтерии правда , мне нравилась компания ,полный соц пакет ,зп во время . Недавно была у них в бух-рии и там как раз сотрудники обсуждали свою зп , максимальная 17тысяч . Больше к сожалению помочь ничем не могу ))
Девочки, может кто знает ООО "ВЕста-фудс" на Вавилова в частности работа в бухгалтерии????у меня знакомый там проработал несколько лет (может и сейчас работает, не знаю). Правда торговым представителем. Но он был ОЧЕНЬ доволен - з/п всегда вовремя, коллектив хороший. Но работы, как я поняла, непочатый край. Про бухгалтерию не знаю, но если уж торговым там хорошо живется - смею предположить, что компания стабильная и условия для работы должны быть не плохие. Сама была у них в офисе пару лет назад - чисто, аккуратно, много людей - но работа вроде слаженная (я там пару часов провела).
Девочки, может кто знает ООО "ВЕста-фудс" на Вавилова в частности работа в бухгалтерии????
Работала в АТП "Супер" на Королева, в бухгалтерии. Сбежала! Главбух, Пронина Елена Владимировна, редкая стерва, после меня было еще 5 человек, съела всех! :be:Никому не советую. :against:Какое-то мнение размытое.. Может вы просто работали плохо?
Какое-то мнение размытое.. Может вы просто работали плохо?
Девочки очень срочно нужна Ваша помощь. Вопрос про ЮГ Руси! Интересует финансовый директор (офис напротив Дон Плазы) По моей информации это женщина, очень требовательная и практически живет на работе. Может кто сталкивался с ней или работал? Работать мне прийдется непросредственно с ней лично, вот пытаюсь узнать.Если Вы имеете ввиду Неллю, то готовьтесь к худшему, полиграф пройти везде трудно потому что работают на них непрофессионалы и не верно интерпретируют результаты.
И второе это полиграф на Юге Руси. Кто нибудь его проходил? Какие вопросы задают (мне бы поподробнее, т.к предстоит самой его в ближайшее время проходить) Скрывать мне нечего, но хочется хотя бы иметь представление о вопросах.
Читала тут общие отзывы о Юге Руги, они противоречивы, но собственно чего и следует ожидать от крупной компании. Думаю многое зависит от конкретного начальника.
Можно в личку.
Если Вы имеете ввиду Неллю, то готовьтесь к худшему, полиграф пройти везде трудно потому что работают на них непрофессионалы и не верно интерпретируют результаты.+100, я бы полиграфы вообще запретила к использованию в коммерческих структурах - т.к. сама его проходила и он такое выдал, чего просто вообще быть не могло, а причиной было сильное душевоне волнение, которое бестолковая полиграфистка истолковала как ложь, хотя потом доказали, что все неправда, но нервы помотали, конечно. Поэтому в организацию, где предполагается полиграф, не пойду изначально- ненужное нервомотание и низкий уровень самих полиграфологов.
Поэтому в организацию, где предполагается полиграф, не пойду изначально- ненужное нервомотание и низкий уровень самих полиграфологов.Я пойду, только в том случае, если мой непосредственный начальник тоже пройдет его и докажет, что все обещания, которые даются при приеме не вранье, должно быть так сказать обоюдно.
Елена, ты же сама понимаешь, что требовать такое от потенциального начальника просто смешно.
Ну типа со своим уставом в чужой монастырь.
Тебе просто предложат поискать другое место работы. Ну если только ты не супер-пупер специалист и фирма в тебе очень заинтересована.
Конечно, это не только фирма ищет работников, но и мы выбираем себе нормальное и комфортное место работы. Но все же... :sorry:
Если есть поверка на полиграфе, уже закрадывается мысль, что в тебе заведомо видят не очень честного человека.Может всё-таки не то, чтобы видят, но перестраховываются, т.к. бывают такие должности ответственные, и начальство хочет себя обезопасить.
Говорю на собственном опыте, проходила полиграф (должность помощник руководителей крупной компании)Так вас туда взяли на работу или нет?
Так вас туда взяли на работу или нет?Нет, я им не подошла :sorry: на этой проверке очень сильно волновалась. Не знаю, какие результаты дал полиграф, но то, что я крайне не стрессоустойчивой себя показала, это факт :sorry:
После такой проверки вышла не жива, не мертва, гаденькое чувство :be:
Нет, я им не подошла :sorry: на этой проверке очень сильно волновалась. Не знаю, какие результаты дал полиграф, но то, что я крайне не стрессоустойчивой себя показала, это факт :sorry:Понятно! :ax: Я бы тоже не прошла))) всегда на собеседованиях волнуюсь, как на экзамене. Тем более, если бы полиграф пришлось проходить :bg: Наверно пришлось бы вообще транквилизаторов принять :girl_haha: :ag:
А еще вроде бы мне сама работница полиграфа говорила, что при прохождении такого серьезного исследования нужно быть полностью здоровым, а то результаты смазываются, а я как назло пришла с насморком и болями в животе :bh:
ну в общем, даже рада, что меня туда не взяли. А случай с полиграфом рассматриваю как бесценный опыт))
Наверно пришлось бы вообще транквилизаторов принять :girl_haha: :ag:так самое интересное, что предупреждают они, чтоб не пили лекарства никакие и алкоголь за сутки по-моему, а может и за несколько дней (подзабыла :al:), а так бы я тоже может валерьянки нашарахалась))
так самое интересное, что предупреждают они, чтоб не пили лекарства никакие и алкоголь за сутки по-моему, а может и за несколько дней (подзабыла :al:), а так бы я тоже может валерьянки нашарахалась))ну или 50 гр принять :ab:
Нет, я им не подошла :sorry: на этой проверке очень сильно волновалась. Не знаю, какие результаты дал полиграф, но то, что я крайне не стрессоустойчивой себя показала, это факт :sorry:Интересно, а можно результат полиграфа или копию взять себе. Ну вроде как копию или УЗИ своих же анализов.
А еще вроде бы мне сама работница полиграфа говорила, что при прохождении такого серьезного исследования нужно быть полностью здоровым, а то результаты смазываются, а я как назло пришла с насморком и болями в животе :bh:
ну в общем, даже рада, что меня туда не взяли. А случай с полиграфом рассматриваю как бесценный опыт))
Интересно, а можно результат полиграфа или копию взять себе. Ну вроде как копию или УЗИ своих же анализов.Не, нельзя, там приходишь и бумагу подписываешь, на все согласен, никаких претензий к тому, что меня проверяют, не имею, а информация, полученная в ходе исследования, конфиденциальна и остается у потенциального работодателя.
С тем, чтобы потом разобраться и проанализировать, правильно ли истолкован результат и насколько правильно расшифровал полиграфолог.
Интересно, а можно результат полиграфа или копию взять себе. Ну вроде как копию или УЗИ своих же анализов.Сомневаюсь, ибо это вообще дело противозаконное по большому счету. За такое можно и в суд подать, на каком основании отказано в трудоустройстве. Хотя, так конечно никто не делает по понятным причинам. Но работодатель тем не менее точно себя обезопасит и не станет никаких бумаг и тем более заключений на руки соискателю выдавать.
С тем, чтобы потом разобраться и проанализировать, правильно ли истолкован результат и насколько правильно расшифровал полиграфолог.
Сомневаюсь, ибо это вообще дело противозаконное по большому счету. За такое можно и в суд подать, на каком основании отказано в трудоустройстве. Хотя, так конечно никто не делает по понятным причинам. Но работодатель тем не менее точно себя обезопасит и не станет никаких бумаг и тем более заключений на руки соискателю выдавать.Ты имеешь в виду со стороны работодателя предлагать пройти полиграф противозаконно?
Если Вы имеете ввиду Неллю, то готовьтесь к худшему, полиграф пройти везде трудно потому что работают на них непрофессионалы и не верно интерпретируют результаты.Про нее (Неллю) уже легенды ходят, у нас двое от нее сбежали, рады несказанно
ну или 50 гр принять :ab::girl_haha: приходила одна дамочка на собеседование - после ** грамм))
...ну если только в Москве на сверхсуперпупер должности.... И то они от них откупаются))) По регионам россии нигде таких проверок нет.есть только очень углубленная проверка по линии закона до бабушек-дедушек.
Вот знаю, что в Газпроме есть проверка на полиграфе.
:girl_haha: приходила одна дамочка на собеседование - после ** грамм))Наташ :ab:, ну это к слову о полиграфе,чтобы не дергаться,хотя сама бы в жизни не пошла проходить эту проверку,во-первых волновалась бы точно и не прошла бы, во -вторых сразу ясно ,что со странностями фирма
Зажевала Диролом - блин, фанище стоял, кажется сутки, - как у Жванецкого - "через неделю после нашего ухода запах в порту не выветривается" :ag:,
интересно,если ответишь "да" возьмут? :ab:
самый скверный вопрос - Вы воровали? - ну, здесь вспоминается вся жизнь сознательная...
Здесь "срубаются" почти все, ответившие нет.
Наташ :ab:, ну это к слову о полиграфе,чтобы не дергаться,хотя сама бы в жизни не пошла проходить эту проверку,во-первых волновалась бы точно и не прошла бы, во -вторых сразу ясно ,что со странностями фирма
интересно,если ответишь "да" возьмут? :ab::af: вряд ли)))
Ты имеешь в виду со стороны работодателя предлагать пройти полиграф противозаконно?Нет, предлагать - ради бога))) Соискатель подписал согласие и вперед.
Хм, не знала....
Хотя понятно, что если потенциальный сотрудник откажется, то и работодатель скажет, извините, вы нам не подходите. :sorry:
интересно,если ответишь "да" возьмут? :ab:Может за честность и возьмут ))
"Содержали ли вы или ваши знакомые притон и были вы в этом притоне?".Ужас какой-то :be:
Ужас какой-то :be:
вот и я о том же. С вами тут пообщалась и подумала, нах...я туда вообще ходила))) но меня прельстила перспектива работы с французским языком (хотелось не терять квалификацию)Нет, ну ради интереса и я бы пошла! Наверно... :girl_haha: Если бы это был Газпром!!! :as: :ag:
ну если только в Москве на сверхсуперпупер должности.... И то они от них откупаются))) По регионам россии нигде таких проверок нет.есть только очень углубленная проверка по линии закона до бабушек-дедушек.Знакомая хотела устраиваться директором по маркетингу. В Ростове. Приглашали на полиграф.
Но честно сказать полиграф на Юге Руси меня убил.... Это ж надо до такого додуматься))))
Может за честность и возьмут )):ag: :ag: :ag: :ag:
Сейчас вспомнила вопрос, который меня убил просто, что-то типа "Содержали ли вы или ваши знакомые притон и были вы в этом притоне?".
Знакомая хотела устраиваться директором по маркетингу. В Ростове. Приглашали на полиграф.Просто понимаете, такая организация как "Газпром" существует только в Москве.
Не, нельзя, там приходишь и бумагу подписываешь, на все согласен, никаких претензий к тому, что меня проверяют, не имею, а информация, полученная в ходе исследования, конфиденциальна и остается у потенциального работодателя.я даже анкеты у таких работодателей не заполняю, где есть вопросы "о любимых кошках", тем более, не проходя собеседования и не оценив подходит ли мне эта работа, а тут оставлять им такой материал. Да у них небось досье на полгорода имеется, хорошенький бизнес :))
Честность работника не сложно проверить и на обычном личном собеседовании, ну может только профессионального актера не раскусить, а у большинства обычных людей все лежит на поверхности, их не нужно за этим к датчикам подключать.конечно можно оценить грамотным специалистом, но не дешевыми анкетками со 100 вопросами типа "вы воровали", "вы всегда переходите улицу на зеленый" (вот я честно - всегда, как только ребенка заимела! для меня это теперь автоматически неприемлемо на красный идти), а вот еще вопрос на честность "любили ли вы маму в детстве?", психолог знакомый объяснял, что тут нужно ответить "нет" (муж тестировался), у нас на этот момент ребенку было года 3-5, который на нас на всех каждый день смотрел такими влюбленными глазами, что я даже не представляю - как можно было ответить по-другому.
Имхо - это все-таки "модно" и смотрят "реакцию на стресс". Раньше было модно проводить стресс-интервью, теперь вот полиграфы пришли.
Интересно, а чем психолог объяснил правильность именно такого ответа? С точки зрения обывателя выглядит абсурдно.ничем он ен объяснял, он просто сказал, что этот вопрос относится к группе выясняющим честность (или как-то так). Есть еще другая группа подобная, когда одно и то же спрашивается чуть разными словами несколько раз (там больше ста вопросов), и если ты к примеру один раз отвечаешь так, а другой раз иначе - тоже минус. По сути обработка машинная, без инд. подхода.
Ага! Содержали! Очень прибыльное дело! Бесценный опыт! Карьерный и профессиональный рост!
сколько можно уже повторять: чем проще устроиться на работу, тем лучше там работаетсяда кто ж против :girl_haha: но служба персонала, отдел кадров, психологи и т.д. и т.п. то же кушать хотят, вот и получается.......... Кстати, куда у нас просто устроиться, не подскажите? сегодня же побегу :run: :girl_haha:
ничем он ен объяснял, он просто сказал, что этот вопрос относится к группе выясняющим честность (или как-то так). Есть еще другая группа подобная, когда одно и то же спрашивается чуть разными словами несколько раз (там больше ста вопросов), и если ты к примеру один раз отвечаешь так, а другой раз иначе - тоже минус. По сути обработка машинная, без инд. подхода.Я, может быть, чего-то не понимаю... Но как ребенок в детстве может "не любить" маму?!! :wallbash: Если даже дети асоциальных родителей продолжают их любить при всех обстоятельствах. Тема с повторениями вопроса не обсуждается, это распространенная методика, но правильность ответа меня озадачила. Очень интересно было бы побеседовать с тем психологом, который вам это посоветовал.
...
Я, может быть, чего-то не понимаю... Но как ребенок в детстве может "не любить" маму?!! :wallbash: Если даже дети асоциальных родителей продолжают их любить при всех обстоятельствах. Тема с повторениями вопроса не обсуждается, это распространенная методика, но правильность ответа меня озадачила. Очень интересно было бы побеседовать с тем психологом, который вам это посоветовал.я с ним не беседовала, но этот вопрос меня вывел из себя, вернее - ответ.
да кто ж против :girl_haha: но служба персонала, отдел кадров, психологи и т.д. и т.п. то же кушать хотят, вот и получается.......... Кстати, куда у нас просто устроиться, не подскажите? сегодня же побегу :run: :girl_haha:Сто раз уже говорила и опять повторю, что служба персонала есть там, где работодатель/хозяин видит в ней надобность. Она не сама навязалась и мешает ему с соискателями лично общаться, уж поверьте. Не там виноватых ищите. :al:
конечно можно оценить грамотным специалистом, но не дешевыми анкетками со 100 вопросами типа "вы воровали", "вы всегда переходите улицу на зеленый" (вот я честно - всегда, как только ребенка заимела! для меня это теперь автоматически неприемлемо на красный идти), а вот еще вопрос на честность "любили ли вы маму в детстве?", психолог знакомый объяснял, что тут нужно ответить "нет" (муж тестировался), у нас на этот момент ребенку было года 3-5, который на нас на всех каждый день смотрел такими влюбленными глазами, что я даже не представляю - как можно было ответить по-другому.Никогда не проходила собеседов с такими психологическими опросниками, даже интересно было бы. Во всяком случае мне интереснее, чем резюме пересказывать - вот уж что реально раздражает.
Никогда не проходила собеседов с такими психологическими опросниками, даже интересно было бы. Во всяком случае мне интереснее, чем резюме пересказывать - вот уж что реально раздражает.не знаю, не знаю.. мне даже со стороны это показалось крайне негативным переживанием. Тем более, что результаты исследования на руки не дают, не объясняют ничего, а просто - принят, не принят. За то представьте, какой "опыт", когда психолог в анкетку смотрит и головой качает, нахмурив бровки, но конвертик посмотреть вам не дает. :bd: В нашем, случае, кстати, был результат отрицательный.
Частное тестирование можно пройти, если хотите "приобрести опыт" :)Я на психфаке пока училась, натестировалась мама не горюй :girl_haha:
Ну а вообще я больше всего люблю, когда первым делом дают знаниевые тесты по специальности. Но так делали только в 2-х местах за весь мой опыт хождений, и в оба сразу же брали работать)))"Знаниевые" тесты мне встречались лишь один раз (в московской компании), но все равно они полной картины не дают :girl_haha: т.к. я ни на один вопрос ответить не могла всилу разных причин личных и склада ума, т.к. мне по профессии нужно было очень много разного делать каждый день, и мозг приспосабливается не держать в голове то, что можно где-то посмотреть. Вот я и не помнила ничего из этого, тем более, что вопросы были по тому, что я два года назад занималась. Работодатель наверное, в шоке был. Но на самом деле, если бы мне нужно было реально взяться за работу, то я бы вспомнила все за несколько часов, заглянув куда надо, или если бы хотя бы нужная мне литература под руками была. Жизнь - это не экзамен, чтоб в любой момент тесты писать на пятерку.
А у нас полиграф - это обязаловка!!!! И не только для тех кто хочет устроится к нам на работу- вновь прибывшие, но и для нас для всех кто по 5-25 лет отработал!!
Не буду говорить сколько стоит этот полиграф а еще хуже сколько стоит 2 х месячное обучение нашего психолога в москве чтобы он этой хренью пользоваться мог!!!!! :be:
Сто раз уже говорила и опять повторю, что служба персонала есть там, где работодатель/хозяин видит в ней надобность. Она не сама навязалась и мешает ему с соискателями лично общаться, уж поверьте. Не там виноватых ищите. :al::ag: так это и так понятно, что вы такие же нанятые работники, которых взяли и обязаны теперь загрузить работой. Чего тут сто раз повторять :al: :sorry:
:ag: так это и так понятно, что вы такие же нанятые работники, которых взяли и обязаны теперь загрузить работой. Чего тут сто раз повторять :al: :sorry:Ну хорошо :ax:
Девушки, я живой полиграфолог. Занимаюсь психо-физиологическими исследованиями 9 лет. Работала как в коммерчесской среде, так на госслужбе.Да, у меня есть. С коммерцией более менее понятно, а в госслужбе полиграф какими положениями/законами регламентирован? На каком основании его данные используются с целью "убрать неугодных", например, как говорилось выше.
Есть вопросы?
Ну хорошо :ax::ag: не переживайте, я такой же "гад", который вечно зарплату работникам не давал :ag: :ag: :ag: а сама на мешке денег сидела :ag: :ag: :ag: :ag: не объяснишь же, что отмашку на з.п хозяин дает :wallbash:
А то часто слышно от соискателей, что "меня не взяли потому, что кадровики гады мешались, а вот если бы я сразу к директору пошел, то все было бы ок".
Только что поделать, если директор сам не горит желанием сразу общаться с соискателями, и посадил на отбор целую службугадов. :sorry: :girl_haha:
Девушки, я живой полиграфолог. Занимаюсь психо-физиологическими исследованиями 9 лет. Работала как в коммерчесской среде, так на госслужбе.И у меня вопросик, можно? Насколько точны данные полиграфа? Я знаю, что многое зависит от того, как специалист-полиграфолог составляет вопросы для тестирования. Ну то есть сначала задаются какие-то нейтральные вопросы, снимаются показания (давление, пульс, электрическое сопротивление, кажется), а потом идут вопросы, ответ на которые, собственно, и интересует полиграфолога, и по разности показаний (ну там, если нервничает человек), делается вывод о том, врет он при ответе на вопрос или нет. Мне вот кажется, что я тестирование на полиграфе не прошла бы, поскольку у меня очень лабильная нервная система и я на собеседовании всегда нервничаю, причем чем длиннее собеседование, тем больше я буду нервничать, а руки станут холодными и влажными (электрическое сопротивление меняется же при этом). И вот, пожалуйста, тестирование провалено :scratch:. Как таким людям, как я, быть?
Есть вопросы? Обращайтесь. Учить противодействию не буду, но расскажу про подводные камни и развею некоторые мифы.
Ну хорошо :ax:
А то часто слышно от соискателей, что "меня не взяли потому, что кадровики гады мешались, а вот если бы я сразу к директору пошел, то все было бы ок".
Да, у меня есть. С коммерцией более менее понятно, а в госслужбе полиграф какими положениями/законами регламентирован? На каком основании его данные используются с целью "убрать неугодных", например, как говорилось выше.На госслужбе полиграф применяют на основании внутриведомственных приказах. Часть из них имеет гриф ДСП. Практически все из них списаны с 437дсп приказа МВД РФ. http://www.businesspravo.ru/Docum/DocumShow_DocumID_43239.html Памятки для тестируемых(опрашиваемых), извлечения из приказа обращаются свободно.
И у меня вопросик, можно? Насколько точны данные полиграфа? Я знаю, что многое зависит от того, как специалист-полиграфолог составляет вопросы для тестирования. Ну то есть сначала задаются какие-то нейтральные вопросы, снимаются показания (давление, пульс, электрическое сопротивление, кажется), а потом идут вопросы, ответ на которые, собственно, и интересует полиграфолога, и по разности показаний (ну там, если нервничает человек), делается вывод о том, врет он при ответе на вопрос или нет. Мне вот кажется, что я тестирование на полиграфе не прошла бы, поскольку у меня очень лабильная нервная система и я на собеседовании всегда нервничаю, причем чем длиннее собеседование, тем больше я буду нервничать, а руки станут холодными и влажными (электрическое сопротивление меняется же при этом). И вот, пожалуйста, тестирование провалено :scratch:. Как таким людям, как я, быть?
А я тем не менее понимаю эту позицию и отчасти поддерживаю. Могу рассказать пример из своей жизни. Но сначала преамбула. Вот работаю я программистом 1С. И есть у 1С такие продукты, как ЗиК 7.7 и ЗУП 8, в которых фирмы ведут начисление и выплату зарплат.У меня аналогичная ситуация, допустим, требуется программист - больше никаких данных в объявлении нет. Я прихожу узнать - что за навыки требуются. Если компания большая, то со мной никто разговаривать не хочет, а дают анкету (общую для всех) где я должна ответить на много листов вопросов о себе, о своих родственниках, адресах и даже паспортных данных. Я откладываю ее в сторону и обращаюсь к кадровику с вопросом об уточнении данных о должности, на что мне нет ответов. Ухожу.
И кстати. В некоторых фирмах все-таки понимают, на какие должности отбор должен проходить с кадровиком в первом туре, а на какие - со специалистом в профессиональной области и непосредственно руководством.Ну и в конце концов, вы же понимаете, что какая бы ни была кадровая служба - она такая, потому что такой ее создал и поддерживает руководитель :sorry:
Андрей, но может быть она имела ввиду что-то примитивное, типа добавить формы, выводимые на печать, ну например служебное задание и командировочное удостоверение (Т-10, Т-10а) к "командировке", а назвала это "изменением конфигурации".
Я вот тоже бы так могла обобщить, так как не понимаю сути, что есть "изменение конфигурации".
Вы бы могли и не сразу уходить, а задать ей уточняющие вопросы :ah:
Ну и в конце концов, вы же понимаете, что какая бы ни была кадровая служба - она такая, потому что такой ее создал и поддерживает руководитель :sorry:
Вы бы могли и не сразу уходить, а задать ей уточняющие вопросы :ah:
С этим согласен. Поэтому и написал, что конкретно к ней претензий не имею, речь идет о системе отбора персонала, принятой в той фирме. И поэтому я вдвойне ценю то место где работаю сейчас. Здесь у меня было собеседование с уходящим программистом 1С по моей квалификации и собеседование с ген. диром. С кадровиком я познакомился на стадии оформления документов.Может быть фирма не большая, и кадровик вообще работает только кадровиком (ведет кадровое делопроизводство), а не подборщиком, тренером, "мотиватором" и тп.
Может быть фирма не большая, и кадровик вообще работает только кадровиком (ведет кадровое делопроизводство), а не подборщиком, тренером, "мотиватором" и тп.
Может быть фирма не большая, и кадровик вообще работает только кадровиком (ведет кадровое делопроизводство), а не подборщиком, тренером, "мотиватором" и тп.
Ну, сейчас я уже даже не помню названия той фирмы, поскольку дело было давно. Но на тот момент, наводя справки, я получил инфу о том, что фирма является одной из крупнейших в нашем регионе в своей сфере. И очень неслабый уровень зп позволял расчитывать, что они достаточно серьезно относятся к этой вакансии. :sorry: Ну, впрочем, может быть мой профессиональный уровень и правда на тот момент не дотягивал до их желаний. Но то основание, на котором кадровичка сделала вывод об этом, меня конечно расстроило на тот момент.Я имела ввиду нынешнюю фирму, где ты с кадровиком познакомился на этапе оформления документов уже.
Я имела ввиду нынешнюю фирму, где ты с кадровиком познакомился на этапе оформления документов уже.
В больших как раз обычно служба персонала ведет первичный отбор, а в небольших этим занимаются сами руководители.
Мне кажется, то, что ты пишешь, относится к фирмам с количеством сотрудников в пределах 2-3 десятков. У нас все-таки количество несколько выше, порядка 2-3 сотен. С торговым и производственным направлениями. И как правило отбором персонала у нас занимается как раз кадровик, а не руководитель. Но в том то и дело, что ген. дир четко понимает какие должности требуют действительно квалифицированной работы и прием именно на такие должности контролирует лично, организуя поиск кандидатов и собеседования минуя кадровика.Ну да... я имела ввиду фирмы до 100 чел.
Люди, вы даже не представляете какие неадекваты бывают на собеседовании.Вот вот, иногда и настоящие шизофреники приходят :ac:
С другой стороны, если соискатель будет беседовать сразу с руководством... Люди, вы даже не представляете какие неадекваты бывают на собеседовании.
На моей прошлой работе руководитель попробовала несколько дней сама вести собеседования (персональщица была на больничном), в итоге плюнула, т.к. нервные клетки дороже.))
Андрей, кадровики в принципе не оценивают профессиональные качество соискателя, они смотрят образование, опыт, личные качества, вменяемость))), цели и тп. Собирают рекомендации. Это касается и квалифицированных работников тоже.
Для этого и проводится первичный отбор. А уже на профессиональные темы с ними общаются непосредственные руководители.
Кто-нибудь что-то слышал о компании 2ГИС по другому дубль-ГИС. Как там все обстоит?я пользуюсь их программой. все четко и понятно. про компанию не знаю :az:
офис отдельно стоящий у них на Текучева, межу Ипподромом и Театральным где то
с транспортом напряженка в тех краях
я пользуюсь их программой. все четко и понятно. про компанию не знаю :az:
Я думаю, тут есть разница, на какую должность приходит человек. Если это грузчик, продавец в торговом зале, кассир и т.д., то есть работа, не требующая долгих лет обучения и серьезной квалификации, то конечно отбором (как минимум первичным) должен заниматься кадровик. Для квалифицированных должностей, первичный отбор имеет смысл поручать начальнику отдела, который по идее имеет сам достаточную квалификацию, чтобы оценить профессиональные качества соискателя. А потом уже второй тур с руководителем...Юля Нейра как раз очень точно вам ответила, чем занимается персональщик. Поверьте, когда вы видите резюме специалиста - это одно, а когда к вам приходит этот "специалист" живьем - ну такое иногда вытворяют.))
Я считаю, что кадровик вообще не должен задавать профессиональных вопросов, ибо нет смысла, так как кадровик может не верно интерпретировать ответы на них. Кадровик должен проводить первичное собеседование, чтобы отсеять неадекватных личностей, не соответствующих своему резюме, чтобы понять чем живет-дышит человек и подойдет ли на должность, как личность, а не как профессионала если человек сам по себе сволочь, но в своем деле супер-профессионал и нужен именно такой, а его отсеет кадровик по своим критериям? :ad: Вот настолько все спорно и тонко...А в некоторых профессиях именно некоторая неадекватность и нужна, для креатива, и как поступит кадровик? Ну вот интересно, правда.
а если человек сам по себе сволочь, но в своем деле супер-профессионал и нужен именно такой, а его отсеет кадровик по своим критериям? :ad: Вот настолько все спорно и тонко...А в некоторых профессиях именно некоторая неадекватность и нужна, для креатива, и как поступит кадровик? Ну вот интересно, правда.Ну у нас например искали сотрудника, кадровику озвучили желаемые качества соискателя. Кадровик не на свои критерии полагается (ну в идеале мне кажется должно быть так), а на заданные ему руководителем отдела, в который ищут сотрудника. Нам например сволочь в отдел не хотелось, но одним из обязательных требованием было умение сказать "нет" (за наше это самое умение нас впрочем некоторые сволочами и считают) :girl_haha: В процессе поиска и случалось такое, что мнения кадровика и руководителя кардинально расходились. Но задача кадровика именно в первичном отборе, ведь у руководителя просто нет времени целые дни тратить на собеседования
Ну у нас например искали сотрудника, кадровику озвучили желаемые качества соискателя. Кадровик не на свои критерии полагается (ну в идеале мне кажется должно быть так), а на заданные ему руководителем отдела, в который ищут сотрудника. Нам например сволочь в отдел не хотелось, но одним из обязательных требованием было умение сказать "нет" (за наше это самое умение нас впрочем некоторые сволочами и считают) :girl_haha: В процессе поиска и случалось такое, что мнения кадровика и руководителя кардинально расходились. Но задача кадровика именно в первичном отборе, ведь у руководителя просто нет времени целые дни тратить на собеседованияНу вот по своему опыту-получаю работу только при личной беседе с руководством, кадровики меня не жалуют, особенно те, кто любит тесты разные и анкеты с вопросами "кем вы были до 1917 года". Я все-таки считаю, что специалиста должен будущий начальник подбирать, а не кадровик, и никто меня не переубедит.
Ну вот по своему опыту-получаю работу только при личной беседе с руководством, кадровики меня не жалуют, особенно те, кто любит тесты разные и анкеты с вопросами "кем вы были до 1917 года". Я все-таки считаю, что специалиста должен будущий начальник подбирать, а не кадровик, и никто меня не переубедит.Ну бывают же непрофессиональные кадровики, я тоже с такими встречалась, но как правило где и тесты такие, то и от работы такой ничего хорошего ждать не приходится. Бывают и кадровики завистливые, и с манией величия и всякие разные :be: Я рада, что мне повезло с хорошими кадровиками повстречаться, которые глупых разговоров не затевали, а просто такую "подружкину" беседу вели. А помню было такое с вопросами идиотскими, но там и руководитель такая с прибабахом была :girl_haha:
Ну бывают же непрофессиональные кадровики, я тоже с такими встречалась, но как правило где и тесты такие, то и от работы такой ничего хорошего ждать не приходится. Бывают и кадровики завистливые, и с манией величия и всякие разные :be: Я рада, что мне повезло с хорошими кадровиками повстречаться, которые глупых разговоров не затевали, а просто такую "подружкину" беседу вели. А помню было такое с вопросами идиотскими, но там и руководитель такая с прибабахом была :girl_haha:ну мне тоже всякие попадались, с одной дружу и сейчас-она очень хороший человек и умница, наша форумчанка, кстати :ad: Самый экзотичный-был молодой человек с явно нестрадиционной ориентацией, короче шансов у меня не было, хотя, все к лучшему, конечно :ab: А бывали и начальники отделов, задавашие вопросы для студентов 3 курса, примерно, и считавшими, что очень умно строят беседу, само собой, в таком месте тоже шансов у меня не было - просто потому что быть старше и опытнее начальника априори провальная затея-ни один потенциальный руководитель на это не пойдет, из страха быть подсиженным. Это я рассуждаю, я ттт, с работой сейчас. :ab:
С этим согласен. Поэтому и написал, что конкретно к ней претензий не имею, речь идет о системе отбора персонала, принятой в той фирме. И поэтому я вдвойне ценю то место где работаю сейчас. Здесь у меня было собеседование с уходящим программистом 1С по моей квалификации и собеседование с ген. диром. С кадровиком я познакомился на стадии оформления документов.Андрей абсолютно точно описал то как я попала на работу и мой муж. Кадровик выполняла только формальности по оформлению документов. Собеседования я и муж проходили сразу непосредственно с будущим начальством. И это было наше решение идти к этому человеку под начало.
Действия по поиску работника и вакансии приглашению на собеседование выполняло кадровое агенство. Они же получили денежку от организации за наш "привод" :girl_haha:А что в кадровом агентстве с вами вообще не общались, даже в телефонном режиме никаких вопросов не задавали, просто позвонили и назначили встречу сразу с непосредственным работодателем?
И временные, и гражданско-правовые договоры заключаются только при определенных условиях (проектная работа и т.д.), поэтому у Вас есть все шансы оспорить данное увольнение
вы уверены? я перешерстила весь К+, еще работая там (у меня эти договоры всегда вызывали вопросы), и не нашла четкого запрета или четко описаных условий для заключения временного трудового договора. Моя начальница - начальник Службы персонала - тоже мне об этом говорила, когда я задавала ей вопросы об этом. Мне, если честно жалко стаж, который будет прерван, ведь я собираюсь сидеть с ребенком до трех лет, получается, что я потеряю полтора года. Успокаивает только то, что я собиралась сменить работу - найти что-нибудь по-ближе к дому...У вас был срочный трудовой договор или гражданско-правовой договор? Если срочный трудовой,то на какой срок он был заключен и по каким основаниям?
У вас был срочный трудовой договор или гражданско-правовой договор? Если срочный трудовой,то на какой срок он был заключен и по каким основаниям?
у меня был срочный ТД, я пришла туда в 2006 г., там со всеми заключали подобные договоры до конца текущего года, в конце декабря договор продливался допсоглашением - и так каждый год. В декабре 2010 г. со мной продлили договор до июня 2012 - как раз ребенку 29 мая полтора года. И все... Такие действия никак не мотивировали, хотя, когда я напрямую спрашивала об этом начальницу, она отвечала, что так легче расставаться с сотрудниками :secret:а какова мотивировка в Вашем договоре? Какую функцию вы исполняли и есть ли она как основание в статье 59 ТК?
Какое-то мнение размытое.. Может вы просто работали плохо?Помоему, все ясно. У нее тактика такая, я начальник..., ты... думаю, дальше вы знаете. Что значит плохо работали? И что в вашем понятии хорошо? Если у меня специальное образование, хороший опыт (иначе бы меня просто не взяли), но нет стервозности и скандальности. Это плохо? Если ты не умеешь подсиживать и подлизываться, значит плохо работаешь? Так это сейчас называется? Если тебе создают невыносимые условия для работы, ты не выдерживаешь и чтобы не ругаться, просто уходишь, если люди не выдержали и до и после меня, это о чем-то говорит? Теперь она взяла своих знакомых и все довольны! Причем, без опыта работы... Помоему, тема у нас "Черные работодатели", вот я и предупредила, вдруг кто-то захочет пойти в бухгалтерию, пусть знают, кто их там ждет.
у меня был срочный ТД, я пришла туда в 2006 г., там со всеми заключали подобные договоры до конца текущего года, в конце декабря договор продливался допсоглашением - и так каждый год. В декабре 2010 г. со мной продлили договор до июня 2012 - как раз ребенку 29 мая полтора года. И все... Такие действия никак не мотивировали, хотя, когда я напрямую спрашивала об этом начальницу, она отвечала, что так легче расставаться с сотрудниками :secret:Согласна с beata- если нет четкой формулировки, то можете оспорить в суде, тем более такая канитель аж с 2006 г....думаю судья будет на Вашей стороне.
сколько можно уже повторять: чем проще устроиться на работу, тем лучше там работается
а какова мотивировка в Вашем договоре? Какую функцию вы исполняли и есть ли она как основание в статье 59 ТК?
В принципе,в суде можно оспорить тот факт,что договор был срочным, если нет оснований указанных в ст. 59 для заключения срочного ТД.
в 59 ст. ТК указано, что срочные договоры могут быть заключены с малыми предприятиями по соглашению сторон, т.е. при приеме на работу, ты, по идее, можешь отказаться подписывать срочный трудовой договор... но этого никто не знает.А у вас штат не превышает 35 чел ?
А у вас штат не превышает 35 чел ?
Я была принята на "постоянную" должность - оператора, через 3 года меня перевели на должность специалиста по кадрам, тоже "почстоянная" должность. Но такие договоры заключаются абсолютно со всеми - с начальниками отделов, агентами, секретарями и т.д. Дело в том, что ИА "Дон-Консультант", довольно таки большая организация (около 200 чел.) поделена на 6 "малых предприятий", а в 59 ст. ТК указано, что срочные договоры могут быть заключены с малыми предприятиями по соглашению сторон, т.е. при приеме на работу, ты, по идее, можешь отказаться подписывать срочный трудовой договор... но этого никто не знает.Я бы все-таки попробовала обжаловать по 58 статье : "Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок."
да, штат каждой организации не превышал 35 человек...Ну тогда все в рамках закона :al:
Ну тогда все в рамках закона :al:
А оказалось Ермолино. Если б так и ответили сразу, я бы точно не поехала, один раз уже от них отбивалась.мне тоже с Ермолино звонили, типа штат набирают и тд..
мне тоже с Ермолино звонили, типа штат набирают и тд..я только понять не могу-зачем они всем звонят, отнимают время и никого не берут? Совсем что ли заняться нечем? :al:
про них такие отзывы по всему инету :at: я бы на их месте название сменила
мне тоже с Ермолино звонили, типа штат набирают и тд..
про них такие отзывы по всему инету :at: я бы на их месте название сменила
мне тоже с Ермолино звонили, типа штат набирают и тд..Просто не понятно, с какой целью они вообще эти собеседы проводят. Вроде контора у них реальная, то есть сеть магазинов фактически существует, значит должен быть и штат продавцов и обслуживающий офис (бухи, кадры, рекламер, айтишник, логисты и тп).
про них такие отзывы по всему инету :at: я бы на их месте название сменила
как я думаю, что к Ермолинским полуфабрикатам они отношения никакого не имеют, это просто лохотрон, но в чем их выгода? Я думаю, они как кадровое агенство действуют, т.к. уж слишком много народа туда идет собеседоваться
как я думаю, что к Ермолинским полуфабрикатам они отношения никакого не имеют, это просто лохотрон, но в чем их выгода? Я думаю, они как кадровое агенство действуют, т.к. уж слишком много народа туда идет собеседоватьсяНу вот и у меня такая мысль.
вот тут почитайте кому интересно о Ермолино этом11 страниц)))
http://www.rabota-v-volgograde.ru/theme-1107-1.html
11 страниц)))ткните носом, не нашла
А там есть ответ на вопрос, с какой целью проводятся эти странные собеседы? :secret:
Ага, есть такая версия:прямо сюжет для новой книги Пелевина :an:
"Спрашивали меня о проф.навыках, машине, водительских правах итд итп. про родственников тоже (может они из нас свои полуфабрикаты делают?)"
:ai: :ag:
прямо сюжет для новой книги Пелевина :an::ag:, точно "Ермолино и пустота"
Это был странный офис, с паспортным контролем при входе, и комнатой директора, все стены которой до потолка были заставлены картотекой.зачем ему такая большая картотека?
зачем ему такая большая картотека?да хрен его знает. Там вообще было все странно, офис пыльный, как будто его вообще никогда не убирали.
Девочки. Я верно понимаю. Что енти ермолино выкачивают резюме из интернета и уже сами зазывают для сбора данных людей?Да, Лена. Только не понятно, в чем смысл этого всего действа. Наверняка же он есть.
Имхо. Туда нужно идти со своей камерой.и вести запись))))))))))))))))))))) они же ведут съемку.... Алаверды так сказать))))
Да, Лена. Только не понятно, в чем смысл этого всего действа. Наверняка же он есть.
Меня именно приглашали быть одной из зомби-девушек там, они сами не знают ничего, их задача - как можно больше людей собрать там и резюме найти
http://yermolino.hh.ru/
как это понимать?
Судя по описанию, это сбор данных для формирования базы кадрового агентства. Вот поэтому и приглашают на собеседование всех подряд, и веб-камеры стоят у них. Потом эти многочисленные резюме с видео кандидата можно показывать/продавать работодателям за приличные деньгиво дурдом :be:
Судя по описанию, это сбор данных для формирования базы кадрового агентства. Вот поэтому и приглашают на собеседование всех подряд, и веб-камеры стоят у них. Потом эти многочисленные резюме с видео кандидата можно показывать/продавать работодателям за приличные деньги
Ты имеешь в виду со стороны работодателя предлагать пройти полиграф противозаконно?Законно в том случае, если есть подпись-согласие "испытуемого" на соответствующей бумаге.
Хм, не знала....
По поводу полиграфа. самый скверный вопрос - Вы воровали? - ну, здесь вспоминается вся жизнь сознательная...Конечно! Каждый в своей жизни воровал. Будь то лопатка товарища по песочнице, то ли булка в хлебном, то ли ручки-карандаши-бумага из офиса. Мой ребенок посещал один из самых раскрученных и навороченных дет.садов Ростова, одна из наших воспитателей выносила из группы всё, что только могла унести - не говоря о еде и продуктах, угощения тащила оптом (которые родители приносили на ДР в группу), туал.бумагу, быт.химию, цветную бумагу... даже воду сливала из кулера и с каждой смены тащила по 5 литров питьевой воды. Всё это мне рассказала др.воспитательница, которая с ней в смене работала, и охранник, спустя время, подтвердил, что воспитатель выносила 5-литровые бутыли с водой и с сумарями прыгала к мужу в машину, который ее под забором сада ждал.
Здесь "срубаются" почти все, ответившие нет.
Законно в том случае, если есть подпись-согласие "испытуемого" на соответствующей бумаге.Конечно! Каждый в своей жизни воровал. Будь то лопатка товарища по песочницеА если человек не помнит раннее детство, песочница была очень давно, а в сознательной жизни не ворует - что ему теперь отвечать? :be:
А если человек не помнит раннее детство, песочница была очень давно, а в сознательной жизни не ворует - что ему теперь отвечать? :be:
:girl_haha: О, да!!! Я об этом и не думала даже))Вот именно. Тут еще вопрос в том, что каждый конкретный человек понимает под воровством :al:
Ну в законе дано определение воровства, так что полемизировать не о чем.А я говорю не о законном определении, а о личном. Человек может и не знать и не думать, что качая с торрентов или цитируя кого-то без ссылки, например, он ворует. И отвечая на вопрос о воровстве отрицательно, он полагает, что он говорит правду. То есть он верит в то, что говорит правду. А получается, что шкала лжи у него зашкаливает :al:
А если человек не помнит раннее детство, песочница была очень давно, а в сознательной жизни не ворует - что ему теперь отвечать? :be:Помнит подсознание.
Ну как минимум во время учебы заимствовали умные мысли (не всегда указывая источник) - тоже вариант :ad: Плагиатили многие...+1
А если человек не помнит раннее детство, песочница была очень давно, а в сознательной жизни не ворует - что ему теперь отвечать? :be:После оконачания школы, вы присваивали себе чужое?
На прошлом месте работы кроме канцелярии, вы присваивали себе что-либо ценное(понятие "ценности" - оговариется)
И так далее, в том же ключе.
Т.е. канцелярию можно :girl_haha:ну это добро, практически все домой тащат. Хоть одну ручку, но унесут.)))))))))))))
а о компании Бакаут (спецодежда) кто-нибудь оставит отзыв? (можно в личку).а на какую позицию зовут?
ну это добро, практически все домой тащат. Хоть одну ручку, но унесут.)))))))))))))Абсолютно верно :aha:
нужны отзывы о Южном Городе(ТБО)Южный Город
Вы в поисковик введите это название, сразу поймете, кто это. Неужели кто-то еще ведется на этот лохотрон? :al:
Вы в поисковик введите это название, сразу поймете, кто это. Неужели кто-то еще ведется на этот лохотрон? :al:
Ага,погуглила.спасибо)гадко от таких вот вещей :wallbash:Абсолютно не Вас имела ввиду, а тех людей, которые кормят хозяев подобных компаний.
тем более когда времени столько потеряно.а выглядит все очень даже прилично.если бы не литература странного характера,так бы я и пошла туда учиться :an:
зы:девушки,попрошу без оскорблений - я также как и любой человек ищу работу и собираюсь именно работать.про лохов и легкие деньги несколько неприятно слышать :al:
Просто не понятно, с какой целью они вообще эти собеседы проводят. Вроде контора у них реальная, то есть сеть магазинов фактически существует, значит должен быть и штат продавцов и обслуживающий офис (бухи, кадры, рекламер, айтишник, логисты и тп).Привет! Как дела? А у меня сообщения в личке не отправляются :al: Как прошло твое собеседование в А? Получилось?
А все, кто туда ходил (в том числе и я сама) рассказывают, что собеседование ни о чем, формальный сбор информации, но реальных вакансий никому не предлагали, и никого не одобрили.
Странно это все :be:
Девочки, а кому, что известно про компанию Южный порт? Это дистрибьютор кондитерских изделий (бренды mentos, meller, fruit-tella, alpenliebe, chupa-chups). Находятся на Орской/Вятской?я там работала......... вы на какую вакансию?
я в частности хочу работать дома,мне предложили вакансию для компании Tiens group Corp.кто это вообще не знаю :scratch:что-то мне кажется, что это компания Тяньши, которая распространяет пищевые добавки, кальций, спирулина...моя мама занималась этим н...ное количесво лет.
Про Ермолено вот что написано:
Работа в Ермолино
Работа, резюме и вакансии в Ермолино на HeadHunter::yermolino.hh.ru! Мы предлагаем сервисы для подбора персонала и поиска работы. Соискателям yermolino.hh.ru позволяет найти работу в Ермолино, регионах и за рубежом. Работодателям мы предлагаем уникальную базу резюме специалистов, с помощью которой можно с легкостью закрывать наиболее сложные вакансии. Перспективная работа и отличные резюме на HeadHunter.
Работа в Ермолино на HeadHunter:: yermolino.hh.ru - не просто job-сайт или биржа труда, это качественная база резюме и вакансий Ермолино и лучшие сервисы для поиска работы и персонала! Работа в Ермолино - yermolino.hh.ru
Мы работаем, чтобы Вы работали!
Они просто собирают резюме.
что-то мне кажется, что это компания Тяньши, которая распространяет пищевые добавки, кальций, спирулина...моя мама занималась этим н...ное количесво лет.
я там работала......... вы на какую вакансию?Там есть вакансия кадровика - кдп и подбор. Попросили узнать... Насколько возможно там все это успевать? Особенности руководства, текучки по вакансиям (ведь там торговых представителей подбирать, складской персонал - скорее всего), задержки зп... И другим вопросам...
ну это добро, практически все домой тащат. Хоть одну ручку, но унесут.)))))))))))))Не факт )))) я не уносила ни разу, вообще не пойму этой пунктика на счет канцелярки, она обычно такая мерзкая по качеству, что я себе то пользоваться сама обычно покупала, ибо не могу пользоваться офисной, равно как и спертая туалетная бумага меня удивляет донельзя.
А что там за тренинги?
Они просто не понимают, как можно не хотеть работать в 160 городах :girl_haha:
На прошлом месте работы кроме канцелярии, вы присваивали себе что-либо ценное(понятие "ценности" - оговариется)?мне говорить - да :girl_haha:
Девочки, вернусь по поводу воровства канцелярки... :girl_haha:Сказать, что вы эту бумагу не присвоили трудно, так как я понимаю, вы за счет нее уменьшили сумму недостачи. Т.е. уменьшили размер штрафа и сумму возмещения. Наташа, это был единственный случай? Если да, то вопрос будет звучать следующим образом:
Вот такая была ситуация. Принимаю товар, по приходу - 5 пачек бумаги, а в реале прислали 5 упаковок (25 пачек).
(Не стала сообщать на склад, т.к. товар пришел не из Ростова, а из Новосиба,
а там не высчитывали с работников склада, а просто списывали недостачи,
короче, опустим моральную сторону ситуации - не будем это обсуждать)) - рассказываю не для этого)))
Бумага - дорогой Ballet - 210 руб. в 2008 году стОила.
Я выставила в продажу, она пошла минусом, в ревизию перекрылась (20 х 210 = 4200),
за счет этого уменьшилась недостача.
Так вот, я, конечно, считаю это воровством, но я ж не домой унесла.
Так что на вопрос (возможный) на полиграфемне говорить - да :girl_haha:
Т.е. я обогатилась, получается... :sorry:
(т.к. с нас тоже не высчитывали недостачи, но в случае, если недостача маленькая в %-ном соотношении к обороту магазина- так и получилось в тот раз - мы получали премии)))
фффуххх...
Просто от Пятерочки я такого не ожидала. Мы же про сеть продуктовых магазинов говорим? Как-то по их уровню обслуживания незаметно, что у них там интенсивная подготовка кадров идет :ab:
Да,про эту сеть.они это тщательно скрывают%))шутка.про кассиров и продавцов не берусь говорить,думаю там не очень большой срок обучения.а вот бухгалтера магазинов,менеджеры и тд.да,даже возят в Питер в их центр по подготовке кадров,потом выдается сертификат.по регионам ездят преподаватели,так называемая группа запуска -если в городе открывается первый магазин сети.да,вот так,но тем не менее текучка у них большая.Интересно, а сколько у бухгалтера в Пятерочке зарплата?
Сказать, что вы эту бумагу не присвоили трудно, так как я понимаю, вы за счет нее уменьшили сумму недостачи. Т.е. уменьшили размер штрафа и сумму возмещения. Наташа, это был единственный случай? Если да, то вопрос будет звучать следующим образом:
Кроме того, что вы мне рассказали, вы еще присваивали имущество компании?
Кроме случая с бумагой, вы еще таким образом уменьшали суммы недостачи?
Что-н в душе ёкнуло? Если да, то будем разговаривать дальше. Работа полиграфолога заключается как раз в том, чтобы составить вопросы под конкретного человека и ситуацию.
Там есть вакансия кадровика - кдп и подбор. Попросили узнать... Насколько возможно там все это успевать? Особенности руководства, текучки по вакансиям (ведь там торговых представителей подбирать, складской персонал - скорее всего), задержки зп... И другим вопросам...я там полтора года назад работала. Сбежала,проработала что то около 2 мес, уже точно не помню. Я была бухгалтером. Как раз попала под проверку. Пока готовила документы для налоговой поняла какой там бардак, половины документов нет, остальная половина не правильная :be: Брать на себя такой бардак я не захотела. Навести порядок за прошедшие неск лет не представлялось возможным. На счет кадровика не знаю. Текучка приличная. Руководство - Муж и жена и еще дочка их там работает. Присланы из другого города. Он - ничего плохого не скажу. Она - кажется комм директор, была по крайней мере. Как бы сказать,...... не уравновешенная, может в любой момент сораваться, накричать и заплакать :girl_haha: потом мужу пожаловаться, что ее обижают :ag: Работы очень много, праздников практически нет. В выходные могут то же работать. Да и место расположение у них не очень. Офис маленький, на складе, зимой - дубарь (я как раз зимой у них была), летом говорят духота.
Интересно, а сколько у бухгалтера в Пятерочке зарплата?
я там полтора года назад работала. Сбежала,проработала что то около 2 мес, уже точно не помню. Я была бухгалтером. Как раз попала под проверку. Пока готовила документы для налоговой поняла какой там бардак, половины документов нет, остальная половина не правильная :be: Брать на себя такой бардак я не захотела. Навести порядок за прошедшие неск лет не представлялось возможным. На счет кадровика не знаю. Текучка приличная. Руководство - Муж и жена и еще дочка их там работает. Присланы из другого города. Он - ничего плохого не скажу. Она - кажется комм директор, была по крайней мере. Как бы сказать,...... не уравновешенная, может в любой момент сораваться, накричать и заплакать :girl_haha: потом мужу пожаловаться, что ее обижают :ag: Работы очень много, праздников практически нет. В выходные могут то же работать. Да и место расположение у них не очень. Офис маленький, на складе, зимой - дубарь (я как раз зимой у них была), летом говорят духота.Да уж... Если и до сих пор там так, то не посоветуешь с самодуршей работать. И семейственность налицо...
Привет! Как дела? А у меня сообщения в личке не отправляются :al: Как прошло твое собеседование в А? Получилось?А я думаю, чего ты не пишешь)))))
что-то мне кажется, что это компания Тяньши, которая распространяет пищевые добавки, кальций, спирулина...моя мама занималась этим н...ное количесво лет.к теме про Тяньши. Нашла на Авито объявление, что-то типа подработка для молодых мам на дому, официальное трудоустройство, позвонила, девушка быстро выведала у меня возраст и образование, красиво рассказала, что работа заключается в оприходовании товара, т.е. нужно в базу вносить накладные, еще какую-то первичку. Быстро она сориентировалась, что человеку с экономическим образованием это наверняка подойдет. Рассказала куда подойти, и даже ответила на мой вопрос про название компании-Евро Плюс. Быстрым движением руки нахожу в интернете, что это Тяньши, юридическое название и адрес совпадают.
А вы ходили уже на собеседование?
Я просто была в Билайне на собеседовании, дело было давненько. Собеседование было стрессовым, я неделю в себя приходила, вообще не помню как выходила с собеседования. Вот и поинтересовалось, может уже изменилось что-то.Лет 15 назад у них проводил собеседования Б.Литвак. Ощущения были, что он меня по стене размазал))) Когда приняли - я передумала.
Я у другого оператора была на собеседовании - мне не понравилось.... Теперь вот думаю стоит ли тратить время, если условия могут быть аналогичные...а у какого оператора вы были? поделитесь.
Если собеседование стрессовое, то и сама работа и отношения в коллективе, видимо в таком же формате... Я так думаю!
Лет 15 назад у них проводил собеседования Б.Литваксамого Литвака позвали? как будто в ФСБ принимают
Правильно думаете. Отношение работодателя к сотрудникам выявляется именно на собеседовании. И кстати, на собеседовании можно выявить все "манички" работодателя :girl_haha:Устраивалась в одно ОЧЕНЬ крутое гос.учреждение в одтел аналогичный службе безопасности.
Правильно думаете. Отношение работодателя к сотрудникам выявляется именно на собеседовании. И кстати, на собеседовании можно выявить все "манички" работодателя :girl_haha:ну почему,вон Пион же пишет,что собеседование было жесть,а когда стала работать - все нормально и не в таком ключе...во всяком случае,я ее пост так поняла :ab:
Устраивалась в одно ОЧЕНЬ крутое гос.учреждение в одтел аналогичный службе безопасности.ну ппц...и такое спрашивают...как в башку может прийти на собеседовании в солидное учреждение такое спрашивать...мне непонятно,может,я чего-то в этой жизни не догоняю?! :al:
Вопрос на собеседовании порадовал:"А что вы сделаете в случает, если ФИО(нач-к организации) потребует от вас подтверждения преданности в интимной форме?" Ответила, что уроню ФИО вместе с мебелью.
Мне не перезвонили. :girl_haha:
ну почему,вон Пион же пишет,что собеседование было жесть,а когда стала работать - все нормально и не в таком ключе...во всяком случае,я ее пост так поняла :ab:ПИОН имела ввиду стресс-интервью. Там специально человека загоняют в стрессовую ситуацию, для раскрытия истинного лица и возможных потенциалов.
ПИОН имела ввиду стресс-интервью. Там специально человека загоняют в стрессовую ситуацию, для раскрытия истинного лица и возможных потенциалов.я поняла. Просто писали,что раз такое интервью,то и условия работы такие же будут. Из поста Пиона получается,что не факт)))
Ответила, что уроню ФИО вместе с мебелью.
Мне не перезвонили. :girl_haha:
ну ппц...и такое спрашивают...как в башку может прийти на собеседовании в солидное учреждение такое спрашивать...мне непонятно,может,я чего-то в этой жизни не догоняю?! :al:Ой, не знаю,девушки. Может это такое стресс-интервью аля-рюс было?
:girl_haha: ну конечно, а как ты хотела? Они ж ненароком начальства лишатся... Отвечай потом.Самое смешное, что этого пугливого ФИО отправили через пару месяцев на пенсию. Говорят, что попросили за аморалку...
Самое смешное, что этого пугливого ФИО отправили через пару месяцев на пенсию. Говорят, что попросили за аморалку...
Я просто была в Билайне на собеседовании, дело было давненько. Собеседование было стрессовым, я неделю в себя приходила, вообще не помню как выходила с собеседования. Вот и поинтересовалось, может уже изменилось что-то.Я тоже собеседовалась в Билайне лет семь назад. Ничего такого не было...Правда я не на должность бухгалтера. Может только в их отделе такие извращения?
кто-то всё-таки уронил?.. :girl_haha: с кресла... (звали не Шарифом его, случаем?)Нет, там абсолютно славянские ФИО.
ПИОН имела ввиду стресс-интервью. Там специально человека загоняют в стрессовую ситуацию, для раскрытия истинного лица и возможных потенциалов.
Если я иду на собеседование обычного бухгалтера, а мне проводят стресс-интервью,....А вы думаете, что сресс-интервью дла космонавтов проводят? Для обычных бухгалтеров, логистов, менеджеров и прочих его и проводят.
ну ладно менеджеры и т.п.,кто с людьми левыми работает, а бухам и правда это не нужно...Ань, бухам как раз таки очень нужно :girl_haha:
разве что от коллег стрессовать-так нафиг такая работа?
Читаю вас девочки и чувствую что подкатывает мазохистская волна сходить на такое стресс-собеседование, мне интересно прямо как оно :girl_haha:Аналогично :girl_haha:
Читаю вас девочки и чувствую что подкатывает мазохистская волна сходить на такое стресс-собеседование, мне интересно прямо как оно :girl_haha:вот девчонки вы любительницы пощекотать себе нервы ))))))
Спрашивали у женщины немного за 30, почему у нее нет детей, с учетом того, что она, действительно, не могла иметь детей, хотя очень хотела, думаю, для нее это было очень болезненно.Мой случай. 2 года назад искала работу, 99% работодателей задают вопрос о детях и это совершенно не стрессовое интервью, просто бестактность (на мой взгляд).
99% работодателей задают вопрос о детях и это совершенно не стрессовое интервью, просто бестактность (на мой взгляд).
Тут разница не в самом вопросе, а в его форме :ab:. Про детей везде спрашивают, но так - нет.Примеры
Вообще, вопрос - "Не планируете ли в ближайшее время заводить детей" смешон. Люди могут 5-10 лет планировать и ни фига, а могут и в мыслях такое не иметь, а завтра- послезавтра залет и планы поменялись :sorry:ага, была такая история. Брали на работу девушку с 2 детьми и кто-то говорил, что не нужна, т.к. будет все время на больничных сидеть, возражение было "зато в декрет не уйдет"...... не знаю планировала она или нет, но через полгода забеременела ))))
Примеры
...
И это все ваще не стрессовые собеседования :be:
а я соглашусь.Можно. Но этому нужно учиться. А зачем? Многие решают до всего дойти своим мозгом. Вот аппендицит по книжкам не учатся вырезать, а интервьюировать учаться;)
Человека можно "раскрыть", не ущемляя его достоинства и не задевая его "больные точки" (тем более если они не имеют к работе прямого отношения).
Оксана Умница, поправь меня, если я не права :ab:
самого Литвака позвали? как будто в ФСБ принимаютНу да,прям очень круто!
Ну да,прям очень круто!видимо книжечки плохо продаваться стали, лженаучные...
Там, если не ошибаюсь, сын Литвака работал. :ad:Так человек изначально и написал про Б.Литвака, только кто ж у нас посты внимательно читает: уже и М.Литвак собеседования проводил, и с продажами у него плохо :be:
Так человек изначально и написал про Б.Литвака, только кто ж у нас посты внимательно читает: уже и М.Литвак собеседования проводил, и с продажами у него плохо :be:я их одинаково не люблю, в юности прямо увлекалась, а потом поняла, что есть они с их айкидо и есть жизнь. И еще безумно раздражает их мужской шовинизм.
самого Литвака позвали? как будто в ФСБ принимаютОдного из сыновьев - Бориса. Ох, бледный вид имела я на том стрессовом собеседовании, которое он устраивал соискателям :be:
ну почему,вон Пион же пишет,что собеседование было жесть,а когда стала работать - все нормально и не в таком ключе...во всяком случае,я ее пост так поняла :ab:Нет, я пошла не туда(компания сотовой связи) работать, где собеседования проводил Б.Литвак, потому как перезвонили они спустя приличное кол-вл времени, к тому моменты я уже трудоустроилась.
Аналогично :girl_haha:И я уже давно прям хочууууууууууууу :girl_haha:
А вопрос про интимные отношения с руководством - это, по-моему, не пример стрессового интервью (по крайней мере, в данном случае) :ab:Ну, Б.Литвак далеко не ушел. Об интиме речи не было, но он не стеснялся спрашивать о содержимом моего холодильника, кто его наолняет, за чем счет, сколько примерно средств дает мне мой гражданский муж (на тот момент) и т.п.....
Ну, Б.Литвак далеко не ушел. Об интиме речи не было, но он не стеснялся спрашивать о содержимом моего холодильника, кто его наолняет, за чем счет, сколько примерно средств дает мне мой гражданский муж (на тот момент) и т.п.....По сути вопросы нормальные. По подаче, может и жестковато.
По сути вопросы нормальные. По подаче, может и жестковато.Что нормального? Я не представляю, чтобы я кому то рассказывала о содержимом своего холодильника?! Для меня это нонсенс!!! А уж кто и за чьи деньги так это вообще за рамками моего понимания, я такие вопросы вообще никогда и ни с кем не обсуждаю, ни говоря уже при приеме на работу.
Что нормального? Я не представляю, чтобы я кому то рассказывала о содержимом своего холодильника?! Для меня это нонсенс!!! А уж кто и за чьи деньги так это вообще за рамками моего понимания, я такие вопросы вообще никогда и ни с кем не обсуждаю, ни говоря уже при приеме на работу.Нормальные вопросы. Если человек на материально ответственную должность или на должность с допуском к гостайне( а таких много и в комм.среде - энергетика, к примеру), то вопросы материального состояния и финансирования этого человека и его семьи весьма нужны. Но, соглашусь, что с холодильником перебор( а может как раз вывод на стресс),но в общем вопрос доходов необходим. И не для того, чтобы понять, что выбогаты или не очень, а для того, чтобы знать источники финансирования. Это необходимо для дальнейшего постороения мероприятий по кадровой безопасности.
Нормальные вопросы. Если человек на материально ответственную должность или на должность с допуском к гостайне( а таких много и в комм.среде - энергетика, к примеру), то вопросы материального состояния и финансирования этого человека и его семьи весьма нужны. Но, соглашусь, что с холодильником перебор( а может как раз вывод на стресс),но в общем вопрос доходов необходим. И не для того, чтобы понять, что выбогаты или не очень, а для того, чтобы знать источники финансирования. Это необходимо для дальнейшего постороения мероприятий по кадровой безопасности.Так пусть служба безопасности поднимет свою пятую точки и выяснит источники финансирования, неужели верят тому, что говорит человек на собеседовании про то откуда у него доходы? Я все таки живу в другом мире...
Так пусть служба безопасности поднимет свою пятую точки и выяснит источники финансирования, неужели верят тому, что говорит человек на собеседовании про то откуда у него доходы? Я все таки живу в другом мире...Проверяем. А потом сверяем с тем, что человек о себе говорил. Поэтому многим потом и не звонят...
Проверяем. А потом сверяем с тем, что человек о себе говорил. Поэтому многим потом и не звонят...не звонят совсем по другим причинам. Тренд в отборе на хлебные должности - устроить конкурс, а потом взять своего, но все сделано правильно, не подкопаешься, все очень красиво.
Нормальные вопросы. Если человек на материально ответственную должность или на должность с допуском к гостайне( а таких много и в комм.среде - энергетика, к примеру), то вопросы материального состояния и финансирования этого человека и его семьи весьма нужны. Но, соглашусь, что с холодильником перебор( а может как раз вывод на стресс),но в общем вопрос доходов необходим. И не для того, чтобы понять, что выбогаты или не очень, а для того, чтобы знать источники финансирования. Это необходимо для дальнейшего постороения мероприятий по кадровой безопасности.А мне кажется так проверяют насколько легко человек готов рассказать о своей личной жизни, так же легко расскажет кому-то и про комм.тайны фирмы. По содержимому холодильника трудно судить об уровнях дохода, а материальное состоянии соискателя в солидных фирмах служба безопасности выясняет на раз-два
не звонят совсем по другим причинам. Тренд в отборе на хлебные должности - устроить конкурс, а потом взять своего, но все сделано правильно, не подкопаешься, все очень красиво.У вас были безрезультатные собеседования?
А мне кажется так проверяют насколько легко человек готов рассказать о своей личной жизни, так же легко расскажет кому-то и про комм.тайны фирмы. По содержимому холодильника трудно судить об уровнях дохода, а материальное состоянии соискателя в солидных фирмах служба безопасности выясняет на раз-дваМожет и так. Порой корпоративные установки на счет отбора очень удивляют...
У вас были безрезультатные собеседования?У меня нет ни одного знакомого кто бы на хорошую должность не в коммерческой организации устроился на основе собеседований. Хорошая имеется ввиду зарплата и должность, т.е. пришел с улицы по объявлению. Для примера могу привести наш ЮФУ, никто из преподавателей не устроился туда на основе тех объявлений, которые дают в газетах и объявляют конкурс, хоть это и совсем не хлебные должности. Так что все эти службы безопасности и прочее - профанации для пускания пыли в глаза.
У меня нет ни одного знакомого кто бы на хорошую должность не в коммерческой организации устроился на основе собеседований. Хорошая имеется ввиду зарплата и должность, т.е. пришел с улицы по объявлению. Для примера могу привести наш ЮФУ, никто из преподавателей не устроился туда на основе тех объявлений, которые дают в газетах и объявляют конкурс, хоть это и совсем не хлебные должности. Так что все эти службы безопасности и прочее - профанации для пускания пыли в глаза.
Там, если не ошибаюсь, сын Литвака работал. :ad:
вот он мне психику потрепал сто лет назад. никому не пожелаю его стрессовые собеседования.Сильно прессует?
но могу сказать ему большое спасибо - именно он подтолкнул меня к мысли о том, что лучше НЕ РАБОТАТЬ в больших компаниях, которые тебя выдрючат и выбросят еще на этапе отбора.
причем я с ним сталкивалась трижды подряд, видимо, он был очень популярен - работодатели приглашали его для провередения собеседований.
Сильно прессует?
Как-то нелогично. Мне, например, не жалко рассказать про содержимое моего холодильника (и откуда оно берется), ежели это кого-то интересует ))). Но это не значит, что я так же легко буду рассказывать про коммерческие тайны фирмы. Это все же немного разные вещи.
Как-то нелогично. Мне, например, не жалко рассказать про содержимое моего холодильника (и откуда оно берется), ежели это кого-то интересует ))). Но это не значит, что я так же легко буду рассказывать про коммерческие тайны фирмы. Это все же немного разные вещи.Ну я не только про содержимое холодильника писала, а про любые факты, касающиеся личной жизни. Ну и вообще просто предположила, я сама не понимаю в чем стресс от вопросов про содержимое холодильника. :al:
Я тоже после своего первого стрессового интервью поняла, что большая компания - это совсем не предел мечтаний. Свои нервы дороже.
на должность типа оператор кол=центра довел до недельной истерики-депрессии.Да, похоже отрабатывал на потоке. Есть такое.
потом встречала его трижды в течение полугодовых поисков работы - уже хотелось ходить на собеседование со святой водой, чесноком и осиновым колом.
я так понимаю, что тогда - в 1999-2000 опробовались стрессовые методы, и такой "человеческий мусор", как мы - тогдашние студенты, ищущие подработку на 100 баксов в месяц, были отличным материалом для отработки.
но теперь, однозначно - никаких больших компаний.
Что нормального? Я не представляю, чтобы я кому то рассказывала о содержимом своего холодильника?! Для меня это нонсенс!!! А уж кто и за чьи деньги так это вообще за рамками моего понимания, я такие вопросы вообще никогда и ни с кем не обсуждаю, ни говоря уже при приеме на работу.не нужно думать, что тут правду-матку говорить нужно, имхо подходить нужно с юмором, например, или придумать что-то интересное)))
А вопрос про интимные отношения с руководством - это, по-моему, не пример стрессового интервью (по крайней мере, в данном случае) :ab:Однозначно. Б.Литвак по полной прессовал меня, буквально ТРЕБУЯ (видимость?..) ответа на вопрос кто заполняет холодильник дома (я и гражд.муж? (на тот момент)). Сыпал вопросами из разных областей, в т.ч. требовал ответа на геометрическую задачу (и все это между вопросами на личные темы) :be:
Спрашивали у женщины немного за 30, почему у нее нет детей, есть ли у нее проблемы по женской части и неужели она думает, что карьера ей заменит семью и ребенка. с учетом того, что она, действительно, не могла иметь детей, хотя очень хотела, думаю, для нее это было очень болезненно.
Мой случай. 2 года назад искала работу, 99% работодателей задают вопрос о детях и это совершенно не стрессовое интервью, просто бестактность (на мой взгляд).ИМХО вовсе нет. Работодатель пытается выяснить истинную мотивацию поиска работы и насколько действительно вы нуждаетесь в работе, насколько вы перспективный работник.
Следующий пример ваще меня ввел в ступор. Работу искала дооолго, задолбавшись придумывать ответы на этот вопрос, решила сказать все, как есть.Вообще свинство.
- У Вас дети есть?
- Нет. Я не могу иметь детей
- А муж есть?
- Да
- Так а че вы не возьмете ребенка?
Однозначно. Б.Литвак по полной прессовал меня, буквально ТРЕБУЯ (видимость?..) ответа на вопрос кто заполняет холодильник дома (я и гражд.муж? (на тот момент)). Сыпал вопросами из разных областей, в т.ч. требовал ответа на геометрическую задачу (и все это между вопросами на личные темы) :be:конечно, к собеседованиям вообще нужно готовиться.. на вопросы отвечать не сразу, а подумать несколько секунд, возможно даже вообразить себя иным человеком (например, если вы все время искренни, то вообразить, что вы человек с богатой фантазией). Если требуют решить задачу - попросить листок (или достать блокнот), начать выписывать что дано и т.д. Этого никто не запретит..
Кстати, о полиграфе.))) Кто-нибудь с АПК Майнд Ридер встречался?Считается.....хм... несколько недоработанным.
Оксана, а вы работали с ним? Чисто интересно, что представляет из себя эта процедура. В инете отзывов мало, но все восторженные.Отзывы там от продавцов.
А если чего-то недоработанно, значит скоро будут отрабатывать на нас. (Типа Литвака, со своим стресс-интервью)
ИМХО вовсе нет. Работодатель пытается выяснить истинную мотивацию поиска работы и насколько действительно вы нуждаетесь в работе, насколько вы перспективный работник.А какая связь между наличием-отсутствием детей и нуждой в работе, а так же перспективностью?
А какая связь между наличием-отсутствием детей и нуждой в работе, а так же перспективностью?Никакой. Просто перечислила причины, побудившие кадровика к вопросам такого рода.
Отзывы там от продавцов.Я так и думала.)) Спасибо за информацию. :ax:
...
Сейчас его приобретают некрупные компании, директора и СБшники, которых считают себя подбощиками-безопасниками-психологами в одном лице :)
Почитала вас, девочки...и страшно на собеседования ходить))))) Надеюсь, что их не очень много будет)Относитесь к каждому собеседованию ни как к последнему шансу в жизни, а как к незнакомой игре. Подготовьтесь(резюме, портфолио, рекомендации). Дайте себе настрой, что ваша задача отвечать не сразу, а после раздумываний. Помните, что вы тоже можете задавать вопросы. Ведь это не только вас выбирают, НО И ВЫ ВЫБИРАЕТЕ!
Почитала вас, девочки...и страшно на собеседования ходить))))) Надеюсь, что их не очень много будет)У вас прекрасный ник! Вам море по колено будет :ad:
После чего рассказала ему,что в приличном обществе ЭТО вообще машиной не называют.хахаха,классно конечно :ag: но не каждый сможет так...я вот очканула бы)))типа тактичность и все такое...в итоге терпим хамство :bb:
Спросила его сколько кв метров у него дом и узнав что у него роскошная двухкомнатная квартира ,заключила, что я не хочу их своих хором перебираться в скудное жилище, продавать БМВ и пересаживаться на Приоруи ходить в одном платье круглогодично только потому ,что они считают ,что работа в их фирме верх счастья и я приду к такому же, как у него, состоянию.
Я ещё минут 20 тактично опускала хамовитого юношу, точно зная что наш разговор и слушают и смотрят , и когда мне надоело, свалила со спокойым сердцем.
Утром мне позвонили и пригласили на должность управляющего :))))))
Относитесь к каждому собеседованию ни как к последнему шансу в жизни, а как к незнакомой игре. Подготовьтесь(резюме, портфолио, рекомендации). Дайте себе настрой, что ваша задача отвечать не сразу, а после раздумываний. Помните, что вы тоже можете задавать вопросы. Ведь это не только вас выбирают, НО И ВЫ ВЫБИРАЕТЕ!Спасибо большое за совет! Вопросов у меня всегда море, но когда я сижу перед потенциальным работодателем, все вопросы испаряются(((( Во рту пересохло, сказать нечего, спросить тоже... и вообще теряю способность внятно говорить :girl_haha: Чудесный кадр :aq: Ох, буду успокоительные пить перед беседой...
У вас прекрасный ник! Вам море по колено будет :ad::ah: :ax:
Расскажу,как однажды меня зам анивали на работу в одну фирму. Сотрудник отдела кадров долго и муторно рассказывал мне,как круто у них работать и как они счастливы, что им удалось туда устроиться..Как невероятно круто они живут как измеилась их жизнь.... После чего я со скуки устроила ему такой же стресс-допрос . Спросила : почему он не вставит правый резец ? Нет средств на стоматолога ? Это при такой то счастливой работе ?Все это попахивает просто невоспитанностью . Уж простите ... со скуки унижать человека позволяет себе лишь ... ну думаю догадаться не сложно. А вот в приглашение вообще НЕ ВЕРЮ. Зачем эти зарисовки? И в чем выражалось хамство юноши? В том , что он выполнял свою работу ? И как можно уйти со спокойным сердцем , унизив человека ни за что , ни про что? И при чем ту черный список ?
Спросила : сколько времени он носит свой костюм,ибо у него блестят затертые локти и поему он не купит себе несколько костюмов ибо после одевания ,хороший костюм должен отвисеться 3-4 дня...
Попросила показать его машину во внутреннем дворике. ..
После чего рассказала ему,что в приличном обществе ЭТО вообще машиной не называют.
Спросила его сколько кв метров у него дом и узнав что у него роскошная двухкомнатная квартира ,заключила, что я не хочу их своих хором перебираться в скудное жилище, продавать БМВ и пересаживаться на Приоруи ходить в одном платье круглогодично только потому ,что они считают ,что работа в их фирме верх счастья и я приду к такому же, как у него, состоянию.
Я ещё минут 20 тактично опускала хамовитого юношу, точно зная что наш разговор и слушают и смотрят , и когда мне надоело, свалила со спокойым сердцем.
Утром мне позвонили и пригласили на должность управляющего :))))))
Все это попахивает просто невоспитанностью . Уж простите ... со скуки унижать человека позволяет себе лишь ... ну думаю догадаться не сложно. А вот в приглашение вообще НЕ ВЕРЮ. Зачем эти зарисовки? И в чем выражалось хамство юноши? В том , что он выполнял свою работу ? И как можно уйти со спокойным сердцем , унизив человека ни за что , ни про что? И при чем ту черный список ?Собеседоваие должно проводиться компетентыми людьми, имеющими специальное образование, умеющими его проводить, а когда перед тобой сидит самодовольный болван,который двух слов о специфике работы связать не может , но зато заманивает рассказами о баснословных доходах и невероятном везении в случае попадания в их организацию,не грех балбесу и фигурально по рогам настучать.
которого он заранее и заведомо представляет себе голодным сельским лаптемО! Это распространенная проблема собеседующих
О! Это распространенная проблема собеседующихно ведь есть и профессионалы... разные методики проведения собеседования. трудно говорить о профессионализме человека , но все-равно отвечать хамством на непрофессионализм :al:
Кстати, да... чем лучше хамство непрофессионализма?А непрофессионаоизм - это высшая форма хамства.
Имхо, это все-таки разные вещи.Уродов надо воспитывать , а не поддакивать и прогибаться.
И потом, Марин, с кем соревнуешься и в чем? Кто красивее нахамит? А смысл? Ты же сама знаешь себе цену.
Утром мне позвонили и пригласили на должность управляющего :))))))А это вообще правило жизни, помнится в юности начитавшись "умных" советов как искать работу все рассказывала на собеседованиях как мне нравится конкретно эта компания и почему и отчего я стражду работать именно у них :girl_haha: результат фиговый естественно был. А вот когда не нравилась компания :girl_haha: так после собеседования из серии - "что???? вы еще мне метлу привесьте, буду убирать заодно", и "да работайте вы сами за эти деньги" прям рвали на части и прилипали как банный лист к заднице.
вы пришли наниматься на работу, и вместо профи вам подсовывают наглого юнца,унижающего ваше достоинствону есть в этом доля правды конечно
Спасибо большое за совет! Вопросов у меня всегда море, но когда я сижу перед потенциальным работодателем, все вопросы испаряются(((( Во рту пересохло, сказать нечего, спросить тоже... и вообще теряю способность внятно говорить :girl_haha: Чудесный кадр :aq: Ох, буду успокоительные пить перед беседой...,
ну есть в этом доля правды конечно
недавно была на собеседовании, со мной беседовала девушка по персоналу, она не наглела, но в моей профессии она мало что понимает,даже не могла правильно вопросы задавать, спрашивала что-то общее. по идее я должна была общаться сразу с руководителем. Не пойму почему она меня выбирала по моим проф навыкам :al: как-то несправедливо
хочу добавить в ваш списочек, ООО "СиЭс Медика Ростов-на-Дону", организация торгует мед техникой Омрон. работала там пару лет назад, директор Коршунова Лариса Ивановна.. кричит редко... но таким нежным вкрадчивым голосом просто смешивает с грязью.. курить там ходят по расписанию, перерыва на обед нет, на покушать дают минут 15 - 20 не больше, плюс командировки по области, с которых приезжаешь в 11-12 ночи а утром чешешь на работу к 9.00 и попробуй опоздать!! зарплата копеечная, да еще и штрафануть могут. за командировки естественно никто не платит. и ни о каких командировочных речи не идет. Аккуратней девочки!!!!однодневные командировки не оплачиваются, а если Вы не придете к 9 за Вас кто то работать должен?
Значит должны оплачиваться переработки до 11-12 ночи, либо на эти часы давать отгулы.А Вы когда к зубному отпрашивайтесь, к ребенку на утренник и т.д. деньги из зарплаты просите, чтобы вычли? Только не говорите, что не отпрашивайтесь, такого не бывает, постоянно нужно кому то, что то, то паспорт менять, то прописку делать, то еще что-нибудь.
В компании с аналогичной деятельностью (мед. препараты и оборудование) менеджеры по продажам приходили позднее (если была задержка вечером на отгрузке), либо имели право брать отгул , либо к отпуску доп. дни. Учёт времени вела кадровичка и начальник отдела продаж.
У всех есть семьи, личные дела и за "спасибо" никто не обязан на хозяев работать более рабочего времени.
Значит должны оплачиваться переработки до 11-12 ночи, либо на эти часы давать отгулы.я совершенно с вами согласна, но у нас к сожалению руководителю было на это наплевать, скажу больше, когда директор узнала что я ищу другую работу. вызвала меня на ковер и орала на меня как ненормальная, типа я предатель и за ее спиной гадости ей делаю, ища другую работу.
В компании с аналогичной деятельностью (мед. препараты и оборудование) менеджеры по продажам приходили позднее (если была задержка вечером на отгрузке), либо имели право брать отгул , либо к отпуску доп. дни. Учёт времени вела кадровичка и начальник отдела продаж.
У всех есть семьи, личные дела и за "спасибо" никто не обязан на хозяев работать более рабочего времени.
отвечаю: за переработки должны платить - но об этом и речи не могло быть, я никогда никуда и не отпрашивалась и отгулы никто не предоставлял, а если я приезжаю домой в 12 ночи, например из Волгодонска а это 300 км от Ростова в каком состоянии я могу приехать на работу??? ни в каком. официальная зп была 6000 рублей, так что больничные даже никто практически не брал, ходили все с соплями температурой и кашлем.Так не бывает, чтобы человек никуда не отпрашивался, ну не бывает.
Так не бывает, чтобы человек никуда не отпрашивался, ну не бывает.во первых. для меня хуже нет куда то отпрашиваться, как в карман чужой залезть, во вторых при чем тут отпроситься и график работы???? объясните мне? если кто то и отпрашивается, то явно не на три часа, а хотя бы на час. за командировки людям платят, за переработки тоже.
Я после командировки прихожу на работу к 9, и сотрудники приходят, потому что никто за других работать не будет, не потому что я не хочу, а потому что некому.
однодневные командировки не оплачиваются, а если Вы не придете к 9 за Вас кто то работать должен?как так?
во первых. для меня хуже нет куда то отпрашиваться, как в карман чужой залезть, во вторых при чем тут отпроситься и график работы???? объясните мне? если кто то и отпрашивается, то явно не на три часа, а хотя бы на час. за командировки людям платят, за переработки тоже.Если вы работаете в однодневной командировке сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то эти часы должны оплатить как сверхурочные - первые два в полуторном размере, последующие в двойном (либо предоставляется дополнительное время отдыха в количестве отработанных сверхурочных часов).
Если вы работаете в однодневной командировке сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то эти часы должны оплатить как сверхурочные - первые два в полуторном размере, последующие в двойном (либо предоставляется дополнительное время отдыха в количестве отработанных сверхурочных часов).я это знаю, так же знаю, что в других регионах и при другом директоре платились суточные.и командировочные.
Но! В сверхурочные не включается время, затраченное на проезд к месту командирования и обратно.
Ну и суточные за однодневную действительно не платятся. Но сохраняется средний заработок.
во первых. для меня хуже нет куда то отпрашиваться, как в карман чужой залезть, во вторых при чем тут отпроситься и график работы???? объясните мне? если кто то и отпрашивается, то явно не на три часа, а хотя бы на час. за командировки людям платят, за переработки тоже.Что значит причем? У меня сотрудника сбила машина, он судится, Вы можете себе представить сколько раз он отпрашивается? Я Вам скажу - бесконечно! Суды, адвокаты, судебные приставы. И Вы мне предлагаете за то, что он из Краснодара приехал в 12 ночи ему доплатить? И так у каждого - то в наследство вступать, то диплом защищать. Просто должны быть обоюдные взаимоотношения, а не так, что я переработал - вы мне заплатите, а за собой не видят.
но ведь есть и профессионалы... разные методики проведения собеседования. трудно говорить о профессионализме человека , но все-равно отвечать хамством на непрофессионализм :al:я посетила немало собеседований, профессиональных рекрутеров не встретила ни разу! В-основном это либо напыщенные болваны, либо тупоголовые девицы. Та работа, где я сейчас-собеседование сразу проводила начальник отдела и зам. руководителя организации,второе-руководитель и служба СБ, на минуточку это трое мужчин и одна женщина и допрос почти перекрестный (правда вполне доброжелательный) работу я получила, т.к. спрашивали исключительно о том, чем я занималась на предыдущих работах, какой у меня опыт и что я буду делать в разных ситуациях (приводились примеры) я поэтапно рассказывала что и как. А там, где начинают задавать вопросы типа "кем вы себя видите через 10 лет", надо сразу плевать в лицо и уходить-т.к. работодателю явно на эту должность нужны не вы и это пустая болтовня и трата вашего времени.
Уродов надо воспитывать , а не поддакивать и прогибаться.
Я хамло редкое, да, но когда ко мне приходит наниматься на работу специалист, я прежде всего говорю с ним о том, что мы делаем, что нам надо, а не рассказываю, какое он несчастливое говно, раз не работал у нас .
Я соискателя заранее люблю и уважаю, и надо очень постараться чтобы меня в этам разубедить.
Отвлекусь. В прошлом году на конференции в Сочи на круглом столе руководителей зообизнеса владелец клиники из Калинеинграда долго "учила " нас как правильно работать с персоналом.
Основной мыслью было вот что : какая бы звезда к ним не пришла, год эта звезда будет мыть полы и туалеты,даже если это претендент на должность главврача.
Дама так красноречиво извращалась в описаниях набора предлагаемых ею унижений специалистов,что я включила свой великодержавный шовинизм и хамство вполную.
Осмотрев её многокилограмовые связки янтаря по всему телу, я сообщила, что у нас в Ростове к специалистам подход иной и что я (показав ручки и повертев их перед носом у оппонента с целью продемонстрировать некоторое количество ценностей на пальцах- извините нервные, я про бриллианты так отстраненно,чтобы вы на это слово не перевозбудились и не отвлеклись от основной нити разговора ), вот этими ручками, помою унитаз сама, а заодно и полы протру, только бы ничего не отвлекало моего хирурга от высококлассной операции.
А сама я, пока он оперирует, ещё сбегаю белочкой и сварю ему кофейку и в задницу на бегу поцелую.
Так что подход везде разный , но я как то уж по старинке, с уважением к своим сотрудникам и соратникам поотношусь в этой жизни :)
хочу добавить в ваш списочек, ООО "СиЭс Медика Ростов-на-Дону", организация торгует мед техникой Омрон. работала там пару лет назад, директор Коршунова Лариса Ивановна.. кричит редко... но таким нежным вкрадчивым голосом просто смешивает с грязью.. курить там ходят по расписанию, перерыва на обед нет, на покушать дают минут 15 - 20 не больше, плюс командировки по области, с которых приезжаешь в 11-12 ночи а утром чешешь на работу к 9.00 и попробуй опоздать!! зарплата копеечная, да еще и штрафануть могут. за командировки естественно никто не платит. и ни о каких командировочных речи не идет. Аккуратней девочки!!!!хмм...да меня саму на работе эти перекуры бесили - значит ты сидишь в это время работаешь - а кто то бесконечно ходит, каждый час на минут 15.
Как говорит мой любимый директор: можешь вообще в офисе не появляться, можешь весь день курить и гонять чаи - но твоя работа должна быть сделана на 200 процентов. И я с ним согласна.О то, верно!!! Подитог всем прениям :ab:
Суды, адвокаты, судебные приставы. И Вы мне предлагаете за то, что он из Краснодара приехал в 12 ночи ему доплатить? И так у каждого - то в наследство вступать, то диплом защищать. Просто должны быть обоюдные взаимоотношения, а не так, что я переработал - вы мне заплатите, а за собой не видят.вы ОБЯЗАНЫ доплатить, а не кто то вам должен "предлагать", вы ОБЯЗАНЫ отпускать на судебные процессы по повестке, а также на учебу и по др. случаям (в том числе и посемейным обстоятельствам). Если вы чем то недовольны - выступите с законодательной инициативой президенту, пусть изменит закон.
вы ОБЯЗАНЫ доплатить, а не кто то вам должен "предлагать", вы ОБЯЗАНЫ отпускать на судебные процессы по повестке, а также на учебу и по др. случаям (в том числе и посемейным обстоятельствам). Если вы чем то недовольны - выступите с законодательной инициативой президенту, пусть изменит закон.Я не обязана, потому как мне повесток никто не предъявлял, а дополнительная учеба у нас не должна быть за счет рабочего времени.
сочувствую вашим сотрудникам.
главное - выполняемая трудовая функция, а не протирание штанов с 9 до 6 нервный тик на лице "ах он опоздал гад такой"
Я не обязана, потому как мне повесток никто не предъявлял, а дополнительная учеба у нас не должна быть за счет рабочего времени.вы сильно удивитесь, но тем не менее, хоть вы 1000 раз за год "благородно" отпустили человека на судебный процесс по поводу того, что его сбила машина (и даже если он вам повестку не показал, свое отсутствие он может подтвердить судебными актами) вы все равно ОБЯЗАНЫ оплатить ему переработку и возвращение домой в 12 часов ночи. и это нормы не только трудового кодекса, а налогового. а про "Обоюдные взаимоотношения" очень интересная у вас мысль, проверяющие инспекторы с удовольствием послушают.
Так что пусть наш уважаемые президент спит спокойно.
Я не обязана, потому как мне повесток никто не предъявлял, а дополнительная учеба у нас не должна быть за счет рабочего времени.
Так что пусть наш уважаемые президент спит спокойно.
Я не обязана, потому как мне повесток никто не предъявлял, а дополнительная учеба у нас не должна быть за счет рабочего времени.Елена, вы уже не впревые участвуете в дискусе о правах и свободах работающего гражданина РФ. Вот бы еще и название вашей фирмы. тут оно было бы к менту :aha:
Так что пусть наш уважаемые президент спит спокойно.
к менту :aha:шикарная оговорка) очень верная
шикарная оговорка) очень верная:girl_haha: :girl_haha:
В-основном это либо напыщенные болваны, либо тупоголовые девицы.Надо же, какая самоуверенность соискателя. Вам действительно НУЖНА была, простите, РАБОТА?
...
надо сразу плевать в лицо и уходить-т.к. работодателю явно на эту должность нужны не вы и это пустая болтовня и трата вашего времени.
Надо же, какая самоуверенность соискателя. Вам действительно НУЖНА была, простите, РАБОТА?Уважаемая. работа - она не от слова РАБСТВО.
Дискуссия бесполезная, потому как менталитет "мне все должны" он неистребим.это не менталитет, это Трудовой кодекс обязывает вас быть должной и оплачивать то, что положено.
Чмтаю про стрессовые собеседования и диву даюсь. На фига!! Если это не госорганы. Что из себя такие работодатели возомнили. Это что как царевна несмеяна себе кастинг устраивает. По мне так это заведомо унижение специалиста.
Опытный рекрутер разбирающийся в деле сразу отсеет болвана. И еще мне непонятно как рекрутер оценит например проф уровень юриста бухгалтера. Если он сам не понимает ничего. Мне достаточно пятнадцати минут при разговоре с соискателем понять что он из себя как профи представляет. Но это касается только юриста или бухгалтера. Не представляю как бы я врача или инженера оценила
Благо никогда не ходила по собеседованиям. Всегда звали сами. Это кстати о блате. Есть категории специалистов которых лучше брать по рекомендации
АСТОРИЯ, :ag:я уже под столом :ag:вот так конкуренты работаютУ меня сегодня другая смена врачей вышла, мы с утра обсудили факты их многочисленных избиений:))) Нахохотались уже :))))
А в госорганы можно? На фига?
Ну про гос органы вообще молчу. Считаю что их надо проверять на псих устойчивость. Каждое лето в инсте стажировалась в органах. Такого дерьма насмотрелась. В инсте этому не учат(((Надо.
То есть, в переводе на наш убогий язык, название фирмы мы тут не увидим....Тю, да ты шо! :al: :ag: Сие тайна великая есть... :ai:
ДЕВОЧКИ!!!!!!!!!! ВЫ СЕЙЧАС РЫДАТЬ ОТ СМЕХА БУДЕТЕ !!!Я тоже в черном списке :::)))Да вы шалунишка, Марина, оказывается! Так испытывать нетерпение бедной девочки! :ag:
А бедная девочка месяц ждала,когда ж я избиения начну :))))
Да вы шалунишка, Марина, оказывается! Так испытывать нетерпение бедной девочки! :ag:Если честно, я отсмеявшись впала в офонарение. Чего только про меня в моей жизни не придумывали...Думаю,что все..Но такого даже самый скабрезный ум не выдавал.... Зарубины всех превзошли
Если честно, я отсмеявшись впала в офонарение. Чего только про меня в моей жизни не придумывали...Думаю,что все..Но такого даже самый скабрезный ум не выдавал.... Зарубины всех превзошлиТак они тебе, Марина, еще и за рекламу должны! Я вот пошла и посмотрела, что это за клиника у Зарубиных..... Не знала о такой.
Так они тебе, Марина, еще и за рекламу должны! Я вот пошла и посмотрела, что это за клиника у Зарубиных..... Не знала о такой.Это притча во языцех :)))) Тебе туда Ни-На-ДО! У тебя есь балу и мы.
Если честно, я отсмеявшись впала в офонарение. Чего только про меня в моей жизни не придумывали...Думаю,что все..Но такого даже самый скабрезный ум не выдавал.... Зарубины всех превзошли
Они все больше о моем состоянии думают :)))
Зарубин бы лучше думал о том что он со своими неопытными работниками делал.... Речь только о материальной стороне вопроса
Я думала я своим маловтао плачу. Оказывается нас ровно вдвое больше от окдалов основных клиник...
Это притча во языцех :)))) Тебе туда Ни-На-ДО! У тебя есь балу и мы.:ax: :ay:
Девочки, ООО Палитра, на 1-м Машиностроительном, это западная промзона, есть какая-нибудь информация?лет 5-6 назад ходила туда на собеседование, впечатление произвели неплохое.
лет 5-6 назад ходила туда на собеседование, впечатление произвели неплохое.Меня тоже пригласили, а можно в личку - на какую должность?
Девочки, ООО Палитра, на 1-м Машиностроительном, это западная промзона, есть какая-нибудь информация?ПОИЩИТЕ ПОИСКОМ, УЖЕ ПИСАЛИ ПРО ПАЛИТРУ(Я В ТОМ ЧИСЛЕ)
ПОИЩИТЕ ПОИСКОМ, УЖЕ ПИСАЛИ ПРО ПАЛИТРУ(Я В ТОМ ЧИСЛЕ)
через ПЕЧАТЬ поищите, я нашла....
я вот не нашла, а тоже интересно..
Девочки, что можете сказать о банке Восточный экспресс? Пригласили на собеседование, должность кредитный эксперт. Рассказывали красиво, а что на самом деле?там оооочень мало платят, в любом другом банке зарплата в аналогичной должности будет минимум в два раза выше. Но если у вас совсем нет опыта (я не знаю вас, поэтому говорю "если"), то идите, с тем, чтобы потом приобретя опыт перейти в другое место, с большей зарплатой.
через ПЕЧАТЬ поищите, я нашла....сори я туплю наверное.. как это :scratch:через печать???
Кстати, взвесив все за и против, на собеседование туда не пошла....
сори я туплю наверное.. как это :scratch:через печать???В правом верхнем (или нижнем) углу, над постами, нажмите кнопку "Печать".
там оооочень мало платят, в любом другом банке зарплата в аналогичной должности будет минимум в два раза выше. Но если у вас совсем нет опыта (я не знаю вас, поэтому говорю "если"), то идите, с тем, чтобы потом приобретя опыт перейти в другое место, с большей зарплатой.Спасибо! Пошла на эту же должность в другой банк-там ещё меньше))))
Спасибо! Пошла на эту же должность в другой банк-там ещё меньше))))потрясающе! Напишите в личку, если можно, аж интересно.
Гы-гы... Т.к. я сейчас в поиске работы, на почту пришло такое замааааанчивое предложение пройти собеседование он-лайн.))))нам тоже приходило такое предложение
Лично я еще с таким не встречалась, хотя слышала, что некоторые крупные компании такое практикуют. Чуть не повелась.))) Пока не дошла до слов "отошлите sms" :girl_haha:
Вот сайтик сам http://alfa-invest-hr.ru/
Ага, больше всего информации на странице, где они ни за что не отвечают и никакой ответственности не несут.))у нас тоже самое
Кстати, сейчас не получается зайти, ошибку выдает.
сегодня зашла на hh и вижу, что у фирмы Южный Город снова 14 вакансий на сег. день :be:а почему? это они вывозом мусора занимаются? если да, то я была у них на собеседовании года 3-4 назад, на вакансию бухгалтера. На собеседовании гл.бух. спросила курю ли я. Я ответила, что нет. Она" "Ну у нас закуришь... ". :ag: я так поняла, что работа там нервная
дорогие форумчанки, берегите себя - не откликайтесь на их мутные призывы...
У меня сестра работала.Постоянная текучка и работа типа сетевиков.Ещё любят брать на испытательный срок (3 мес) с фиксированным окладом,а потом говорить,что не подходит кандидат в самом конце срока.Я так понимаю, что это вы про продажников? :scratch:
Что-нибудь известно про Консультант-плюс (находятся на ул. Греческого города Волос,6)?я работаю в КонсультантПлюс уже 1.6 года. Только офис на Шаумяна. Мне работа очень нравится. Вы на какую вакансию хотите?
На сайте все хорошо выглядит, интересно, как на деле. :ah:
Кто-нибудь работал/работает там?
Orient Plus International Limited из Гуанчжоу (Китай) - воры. Не работайте с ними.А вы подайте на них в суд.
Компания Orient Plus International Limited из Гуанчжоу http://orient-plus.com украла структуру и содержание текстов с другого сайта. Их генеральный директор Мельничук Денис не может не то что руководить компанией и вести нормально бизнес, он даже не может понять что воровать тексты и структуры отделов и компаний - это скверно и низко! Украли всю структуру у замечательной компании Gain Dragon, тоже кстати из Гуанчжоу!..............
я работаю в КонсультантПлюс уже 1.6 года. Только офис на Шаумяна. Мне работа очень нравится. Вы на какую вакансию хотите?Да, у нас несколько представителей консультанта. :ab:
Да, у нас несколько представителей консультанта. :ab:менеджером работать у нас очень тяжело, новенькие у нас не задерживаются, вот у сервиса попроще,там и график сам планируешь,что очень удобно у кого детки. я так поняла вам в офис ездить далеко, работа по сути не офисная, менеджеры и сервисные инженеры 1-2 раза в неделю бывают в офисе, это по крайней мере у нас так-в регионе.
Вакансия, на которую я хотела отправить резюме, называется у них "Специалист информационного обслуживания", как-то так. По сути, это специалист по работе с постоянными клиентами, в обязанности входит ведение документооборота, установка и обновление программы и т.д.
Резюме не отправила, т.к. к работе готова приступить не раньше середины августа, да и ездить мне туда очень далкео и неудобно, поэтому была в раздумьях. В это время они прислали мне приглашение на вакансию продажника (я на нее не откликалась). :al:
менеджером работать у нас очень тяжело, новенькие у нас не задерживаются, вот у сервиса попроще,там и график сам планируешь,что очень удобно у кого детки. я так поняла вам в офис ездить далеко, работа по сути не офисная, менеджеры и сервисные инженеры 1-2 раза в неделю бывают в офисе, это по крайней мере у нас так-в регионе.Да, меня как раз это и привлекает, не люблю сидеть в офисе. :ab:
Да, меня как раз это и привлекает, не люблю сидеть в офисе. :ab:должны быть. я в отделе продаж, а вот насчет отдела сопровождения надо узнать
Тем более, под требования я подхожу вроде - основы бухучета и юриспруденции знаю, с компьютером "на ты" и т.д. Вообще хочу в сферу IT, но надо же с чего-то начинать.
Рискну, пожалуй. :ab:
А у вас тоже есть аналогичные вакансии?
а почему? это они вывозом мусора занимаются? если да, то я была у них на собеседовании года 3-4 назад, на вакансию бухгалтера. На собеседовании гл.бух. спросила курю ли я. Я ответила, что нет. Она" "Ну у нас закуришь... ". :ag: я так поняла, что работа там нервная
Уважаемые девочки! никогда не ходите на собеседование в английскую школу Фреш Скул (фреш Групп), по ул. 40-летия Победы 67/1 и не учитесь там языкам. Вакансии менеджеров, препод. и уборщиц там открыты постоянно, т...Это ж они "отпочковались" от Пилота (Pilot scool)? Я в Пилоте училась, как раз в 2009-2010 начали переманивать, звонить, писать, часть преподов ушла, но наш остался - и мы с ним.
Девочки ,а про строительную фирму ГК Дон ни кто не слышал? Все время у них вакансии одни и те же.Работала там 4 года. Если вы стрессоустойчивы, идите. З/плату платят вовремя.
Полинка, а в чем там стрессы?Прежде всего в отношении руководства. Но если на это не обращать внимания, можно сделать неплохую карьеру. А вы на какую должность?
Девушки,а кто-нибудь ходил на Суворова,10 оф.10?что-нибудь можете сказать?там какой-то Центр развития и поддержки,набирают для работы на дому и в офисах,озвучивают различные области:и фармацевтика и бытовая химия и тп и тд.говорят для различных компаний занимаются подбором и обучением.смущает выданная сегодня под денежный залог книжка для ознакомления "Богатый папа,бедный папа" плюс сказали пройти обучение в течение 4 дней по 1-4 часа.я в частности хочу работать дома,мне предложили вакансию для компании Tiens group Corp.кто это вообще не знаю :scratch:
коммуникабильность и стресовоустойчевость.тел. 8-988-897-76-87".хаха...надо запомнить такое словечко :ag:
орфоошибки меня как-то немного смутили,ну ладно,но добил меня ответ этой самой Екатерины:"подъезжайте на собеседование к руководителю,записывайте адрес - Суворова,10,офис 10.компания "Евро+"".я наверное в матрицу попала :be:
Хорошая и объективная статья:статью прочла , а где адрес сайта то , где посмотреть списки ??"Чёрные списки. Круговорот компромата на рынке труда."
http://rostov.rabota.ru/soiskateljam/career/chernye_spiski.html
статью прочла , а где адрес сайта то , где посмотреть списки ??Уже нигде. Эти списки срочно-обморочно еще с начала года удаляются по требованию Роскомнадзора((((((
Ну одна з/п для "помощника бухгалтера" уже неправдоподобная. Реально 10-12 т.р. А 22 и не каждому бухгалтеру платят))
зы:звоню по объявлению:"Помошник бухгалтера - Екатерина Обязаности: учет товаров, оформление первичной документации Условия: график 5/2, возможность профессионального роста, доход 17-22т.руб. Требования: м/ж образование среднеспециальное, высшие или неоконченное высшие, а так же внимательность, аккуратность, ответственность, коммуникабильность и стресовоустойчевость.тел. 8-988-897-76-87".
орфоошибки меня как-то немного смутили,ну ладно,но добил меня ответ этой самой Екатерины:"подъезжайте на собеседование к руководителю,записывайте адрес - Суворова,10,офис 10.компания "Евро+"".я наверное в матрицу попала :be:
Ну одна з/п для "помощника бухгалтера" уже неправдоподобная. Реально 10-12 т.р. А 22 и не каждому бухгалтеру платят))обязанностей может быть адекватно з /пл. у нас же любят через задницу профессии обзывать
На Юге Руси после первой з\платы сразу много увольнений.С чем это связано?
Да что ж у нас за работодатели такие :wallbash: зарплата у мужиков 23-26 тысяч и это на Юге Руси :wallbash:
А владелец Юга Руси миллиардер. :bb: Задолбало уже это все :ak:
Да что ж у нас за работодатели такие :wallbash: зарплата у мужиков 23-26 тысяч и это на Юге Руси :wallbash:Владелец Тагаза тоже миллиардер, а зарплату работникам вовремя не платит...
А владелец Юга Руси миллиардер. :bb: Задолбало уже это все :ak:
Про Де-Первиль на Шолохова что-нибудь известно? :ah:Не понятная компашка , по телефону рассказывают одно , а на собеседовании другое . подруга повелась на них , пошла , а там какой-то развод , ходи продавай по квартирам товары какие-то .
Не понятная компашка , по телефону рассказывают одно , а на собеседовании другое . подруга повелась на них , пошла , а там какой-то развод , ходи продавай по квартирам товары какие-то .
Владелец Тагаза тоже миллиардер, а зарплату работникам вовремя не платит...а разве тагаз еще не весь распустили?
а разве тагаз еще не весь распустили?он не только им владеет... Так что от роспуска тагаза остальным легче не станет
Владелец Тагаза тоже миллиардер, а зарплату работникам вовремя не платит...Почему-то вспомнилось... кто в курсе, как решился вопрос с ЗАО "Рабочий"?
есть у кого нить отзывы о Балтике, кто работал расскажите :ax:Мой одноклассник долго ждал работу в этой компании, в целом - остался доволен, работает уже неск.лет. До "Балтики" трудился в службе такси на своей машине.
нужны отзывы о Промсвязьбанке :bc:
где он находится? на Металлургической 102/2? если да, то руководитель службы персонала регулярно штурмует РМ...остальное-в личкув каком смысле "штурмует"? Можно и мне в личку :as:
Девушки, поделитесь отзывами о работе в компании "Дубки".продукцию их вроде тут хвалили неоднократно. Это уже плюс работодателю.
Очень смущает не просто многоуровневое собеседование, а приглашение в Саратов (за свой счет, естессно) на собеседование-бизнесс-игру, по результатам которой будет принято окончательное решение :al:
Девушки, поделитесь отзывами о работе в компании "Дубки".я этого вообще не понимаю. Сама ездила на собеседование в Москву за счет работодателя и в Пятигорск(но там тоже условие было что оплатят только если выиграю конкурс, меня жаба видимо задушила и конкурс именно я прошла :ag:). Но считаю что такой подход изначально говорит о неком неуважении к сотрудникам, пусть даже будущим. Короче сошлашаюсь только если вакансия супер-пупер интересна. В Самару(точнее даже не в Самару, я Тольятти, еще блин 120 км от Самары) Бегемотик приглашал, не поехала.
Очень смущает не просто многоуровневое собеседование, а приглашение в Саратов (за свой счет, естессно) на собеседование-бизнесс-игру, по результатам которой будет принято окончательное решение :al:
Ох, девочки, напишу и я про своего бывшего работодателя... Меткомбанк. Уволилась для того, чтобы за мамой ухаживать после ампутации, да и нервы не выдержали... Главный бухгалтер - редкостная су...! Ежедневный прессинг, может проорать через весь зал что-то в твой адрес, вызывала часто к себе нас, и внушала, что она на пьедестале, вся в белом, а мы стоим низко, и она на нас будет ср..ть, а мы должны стоять, и обтекать((( Идиотка, в-общем. Так вот теперь я ищу работу себе, прохожу тестирования, собеседования благополучно, и... тишинаааа. Оказывается, она всем рассказывает, какая я свинья (вплоть до того, что я неряха, не моюсь). Что я хамлю клиентам и т.п. И нигде я работу найти не могу((( И не только я. Практически все, кто уволился, не могут найти работу, сидят без работы больше, чем по году((( Вот что делать в этой ситуации?а как она узнает,КОМУ нужно рассказать про вас гадости? не может же она сидеть и писать всем работодателям города письма про то,какие вы плохие :ai: :scratch:
а как она узнает,КОМУ нужно рассказать про вас гадости? не может же она сидеть и писать всем работодателям города письма про то,какие вы плохие :ai: :scratch:
в резюме указывается последнее место работы, оттуда могут затребовать характеристику или позвонить бывшему непосредственному руководителю для получения устной рекомендации и вот тут и могут все рассказать. Особенно,если это узкий круг и обычно все друг друга знают-пресекаются по по работе. :ac:девочки, как кадровик+рекрутер (до некоторого времени) могу сказать, что звонила не только последнему работодателю... если у последнего работодателя соискатель работал менее полугода - то нечего туда звонить. Информация уточняется у более ранних работодателей, где соискатель проработал более продолжительное время. :ab:
Да очень просто. Банковская система, там всегда проверяет служба безопасности. Да много вариантов поговорить с бывшим руководителем. Поэтому, расставаться надо по-хорошему, без претензий.
Поэтому, расставаться надо по-хорошему, без претензий.увы но всегда так получается, я думаю может стоит указать рекомендателя в резюме его конт. телефон , напишите кого нить из адекватных людей в компании, кто может вас рекомендовать, наверняка таке найдуться, а СБ не будет говорить что вы плохо моетесь :ah: и прочее... их прежде всего волнует $$$ на сколько вы чесны
а как она узнает,КОМУ нужно рассказать про вас гадости? не может же она сидеть и писать всем работодателям города письма про то,какие вы плохие :ai: :scratch:Потенциальные работодатели всегда звонят на предыдущее место работы((( А я как узнала - я позвонила, и спросила, почему мне отказ. Кто-то молчит из работодателей, а кто-то честно мне рассказал
Да очень просто. Банковская система, там всегда проверяет служба безопасности. Да много вариантов поговорить с бывшим руководителем. Поэтому, расставаться надо по-хорошему, без претензий.Так я нормально ушла, без ссор, без ругани. Я ушла ухаживать за своей матерью - инвалидом, а не потому что разосралась с руководством((( Просто мне сказали, что после них работу я уже не найду((( Это просто гадкость характера такая у человека. А СБшник у нее лучший друг. С ними и ругались ребята, которые увольнялись, и их больше никуда не брали, и пытались подарками задобрить, а только 4 человека, которые увольнялись в разное время в 2011 году до сих пор без работы сидят(((
200%увы но всегда так получается, я думаю может стоит указать рекомендателя в резюме его конт. телефон , напишите кого нить из адекватных людей в компании, кто может вас рекомендовать, наверняка таке найдуться, а СБ не будет говорить что вы плохо моетесь :ah: и прочее... их прежде всего волнует $$$ на сколько вы чесныу меня в резюме указана масса телефонов рекомендателей. Только звонят все равно на предыдущее место работы, рекомендатели никого не интересуют. И даже если разговаривают с сотрудником из отдела персонала, все равно потом переключаются на глав.бухшу, и тут помои льются большой бочкой(((
Потенциальные работодатели всегда звонят на предыдущее место работы(((Да не все и не всегда.
у меня в резюме указана масса телефонов рекомендателей. Только звонят все равно на предыдущее место работы, рекомендатели никого не интересуют. И даже если разговаривают с сотрудником из отдела персонала, все равно потом переключаются на глав.бухшу, и тут помои льются большой бочкой(((Ну вы знаете, не все работодатели такие дураки, что сразу на слово верят предыдущему работодателю. Все люди и все понимают.
Ну вы знаете, не все работодатели такие дураки, что сразу на слово верят предыдущему работодателю. Все люди и все понимают.Да я так и собираюсь делать. Буду честно рассказывать все. Пусть сами решают, кому верить, одному человеку, или десятку других)))
Предупреждайте, что ГБ сложный человек, просите, чтобы кроме ее рекомендаций звонили и другим для объективности картины.
так в суд подайте за клевету!Мне, знаете, свои нервы дороже))) Да и потом такую скандалистку точно никуда на работу не возьмут))) Я лучше потихоньку-полегоньку найду себе другую работу, с должностью пониже, но с доброжелательным коллективом, и четким руководством)))
Так я нормально ушла, без ссор, без ругани. Я ушла ухаживать за своей матерью - инвалидом, а не потому что разосралась с руководством((( Просто мне сказали, что после них работу я уже не найду((( Это просто гадкость характера такая у человека. А СБшник у нее лучший друг. С ними и ругались ребята, которые увольнялись, и их больше никуда не брали, и пытались подарками задобрить, а только 4 человека, которые увольнялись в разное время в 2011 году до сих пор без работы сидят(((Соберитесь с теми, кто так же пострадал от нее, подойдите к ней все вместе и посоветуйте заткнуться. Такие уроды боятся силы. А в суд идти беспоезно-как юрист говорю, т.к. клевета тут будет недоказуема практически-никто показаний не даст, что она говорит гадостию. сама она не признается,а чем еще доказывать?
Соберитесь с теми, кто так же пострадал от нее, подойдите к ней все вместе и посоветуйте заткнуться. Такие уроды боятся силы. А в суд идти беспоезно-как юрист говорю, т.к. клевета тут будет недоказуема практически-никто показаний не даст, что она говорит гадостию. сама она не признается,а чем еще доказывать?Поверьте мне, к ней подходили. И ругались, и подарками пытались задобрить. Бесполезно. Ей нравиться. Она глаза вылупляет, и всячески отнекивается. Я в следующий раз буду говорить, что она человек тяжелый, не всегда адекватный, и просить, чтобы другим рекомендателям звонили. Тому же бывшему директору, например.
Поверьте мне, к ней подходили. И ругались, и подарками пытались задобрить. Бесполезно. Ей нравиться. Она глаза вылупляет, и всячески отнекивается. Я в следующий раз буду говорить, что она человек тяжелый, не всегда адекватный, и просить, чтобы другим рекомендателям звонили. Тому же бывшему директору, например.давайте ФИО, распостим ее сейчас по ВСЕМ черным спискам, пусть на своей шкуре испробует. Я просто что злая такая-мне тоже попалось такое "чудо-глав. бух", мало того, что вообще ноль полнейший в бухгалтерии (даже больничные расчитывть не умеет), ко всему, любовница ген. дира, алкоголичка (честно-кажде утро приползала опухшая часов в 10-11 с треммором) и брехливейшее и подлейшее существо, так мне еще и денег остались должны-я не стала мараться, т.к. нервы были дороже. Так эта гадость, потом еще постила всякие гадости про меня, где только можно! Я работу искала 8 месяцев! (хорошо хоть мне не горело, но дело то в принципе!) На нынешней работе уже больше года, ттт, все потому, что те, кто меня принимал, людьми были адекватными и бредни алкоголичек не слушали, спасибо им, жаль, после раздела, я с ними уже не работаю.
давайте ФИО, распостим ее сейчас по ВСЕМ черным спискам, пусть на своей шкуре испробует. Я просто что злая такая-мне тоже попалось такое "чудо-глав. бух", мало того, что вообще ноль полнейший в бухгалтерии (даже больничные расчитывть не умеет), ко всему, любовница ген. дира, алкоголичка (честно-кажде утро приползала опухшая часов в 10-11 с треммором) и брехливейшее и подлейшее существо, так мне еще и денег остались должны-я не стала мараться, т.к. нервы были дороже. Так эта гадость, потом еще постила всякие гадости про меня, где только можно! Я работу искала 8 месяцев! (хорошо хоть мне не горело, но дело то в принципе!) На нынешней работе уже больше года, ттт, все потому, что те, кто меня принимал, людьми были адекватными и бредни алкоголичек не слушали, спасибо им, жаль, после раздела, я с ними уже не работаю.Да уж, таких деблоидов хватает в Ростове, я смотрю((( Похожа на мою бывшую, только не пьет и ничья не любовница, так как старая усатая женщина))) Я работу только с сентября начала искать, время у меня еще есть, ее трогать не хочу, знаете, кто-то говорил "с дураком общаешься - сам дурак" Не хочу уподобляться)))
напишите отзыв на banki.ru в разделе "Служебный рейтинг" и "Народный рейтинг" со всеми подробностями, в том числе про алкоголизм, если помните точные даты, то указывайте эти даты, во многих же банка стоят видеокамерыто не банк был, слава Богу! А про свою нынешнюю работу-только хоршее!
отзывы реально проверяются
напишите отзыв на banki.ru в разделе "Служебный рейтинг" и "Народный рейтинг" со всеми подробностями, в том числе про алкоголизм, если помните точные даты, то указывайте эти даты, во многих же банка стоят видеокамерыОтзывы проверяются, но далеко не всеми и не все))) Я 12 лет стажа имею, ни один банк этим не заморачивался. Про алкоголизм - это вы меня спутали, не пьющая она, у нее своей дури и так хватает))) А так, ну можно, конечно, написать, но доказательств-то нету. Какие камеры, они в оперзале, и без звука, а она в своем кабинете гнобежкой занимается, и в курилке на улице((( А когда через оперзал орала, так клиентов масса слышала, конечно, но кто что будет доказывать. Я сейчас для себя вывела такой вывод, что на собеседованиях буду сразу сообщать о ее не совсем адекватном и вменяемом поведении, и давать тел. директора. Хоть она и бывший директор,тоже ушла, но за меня постоит
отзывы реально проверяются
Поверьте мне, к ней подходили. И ругались, и подарками пытались задобрить. Бесполезно. Ей нравиться. Она глаза вылупляет, и всячески отнекивается. Я в следующий раз буду говорить, что она человек тяжелый, не всегда адекватный, и просить, чтобы другим рекомендателям звонили. Тому же бывшему директору, например.
Ольга, Варина мама, как найти адекватных работодателей? Где и как вы их искали?правда-дело случая и ничего больше (у меня так вышло), но поискать пришлось долго и иногда комично -сразу уходить с собеседования, где суют под нос многолистовую анкету, еще не побеседовав, если задают элементарные вопросы с таким видом, как будто глаголят нечто уникальное-т.к. скорее всего непрофессионалы и если вы знаете больше, чем потенциальный начальник, то скорее всего, вас не возьмут, либо не дадут продвинуться, т.е. не стоит и время тратить. Но я не бухгалтер, юрист, поэтому всей вашей специфики не знаю, на что вам стоит обратить внимание, все на первый взгляд пытаются казаться нормальными. А насчет смены деятельности-ну к чему душа лежит, я бы, при вашем образовании, попробовала маркетологию, ну это так, размышления и мое ИМХО :ab:
Мне после подрастания мелкого еще надо решить, чем дальше заниматься, ибо в бухгалтерию опять идти, вобщем-то и нет давно желания, а тут еще почитаешь, так и совсем отпадет, окончательно. А чем другим заниматься-я не знаю
Да, можно так,что неадекватный. А можно и так-я ушла по личной причине, а вот от ГБ руководство даже не знает, как избавиться!А это идея.)) Попробую ввернуть на следующем собеседовании))
Оказывается, она всем рассказывает, какая я свинья (вплоть до того, что я неряха, не моюсь). Что я хамлю клиентам и т.п. И нигде я работу найти не могу((( И не только я. Практически все, кто уволился, не могут найти работу, сидят без работы больше, чем по году((( Вот что делать в этой ситуации?А кроме гл.бухгалтера над вами начальников не было никого? Ведь может же дать рекомендацию какой-нибудь директор, руководитель какого-нибудь отдела и т.п.? Зачем ее данные оставлять в анкетах? И потом интересно знать - откуда вы знаете что и кому она о вам говорит? Проведите эксперимент: пусть позвонить какая-нибудь ваша приятельница, представтися потенциальным вашим работодателем и послушает вашу характеристику (вернее, услышит теперь это ваше ухо). Потом можно шантажировать мадам)) Не имеет она права (по нынешнему закону) давать, тем более по телефону. Вся инфа теперь дается только в письменного запроса.
эта страховая имеет какое-то отношение к издательству АСТ?Этого я не знаю.
Вот недавно столкнулась - наимерзейший способ аферы: в газете объявление: "требуется бухгалтер", когда к ним приходишь, они делают копии всех твоих документов (паспорт, ИНН... говорят, чтобы анкету составить), и "мы вам перезвоним". А оказывается они потом от вашего имени пишут заявление, прилагают все скопированные документы, и вы отныне перевелись в НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД И.П. ХАЧАТРЯН. И все. Отныне все пенсионные отчисления (где бы вы не работали) пойдут этому ИП-шнику, а не государству на ваши пенсионные накопления. Ясно, что этот ИП-шник и не подумает вам выплачивать пенсию в старости ;) Объявления самого разного характера (и уборщица требуется, и бухгалтер и мастер отделочных работ... ) им главное получить копии ваших документов.во-первых - это надо додуматься все документы для АНКЕТЫ перед собеседованием давать
А кроме гл.бухгалтера над вами начальников не было никого? Ведь может же дать рекомендацию какой-нибудь директор, руководитель какого-нибудь отдела и т.п.? Зачем ее данные оставлять в анкетах? И потом интересно знать - откуда вы знаете что и кому она о вам говорит? Проведите эксперимент: пусть позвонить какая-нибудь ваша приятельница, представтися потенциальным вашим работодателем и послушает вашу характеристику (вернее, услышит теперь это ваше ухо). Потом можно шантажировать мадам)) Не имеет она права (по нынешнему закону) давать, тем более по телефону. Вся инфа теперь дается только в письменного запроса.Засудите ! Она же явно скучает , вот по судам и потаскается , может на принудительное отправят )
Хорошо, что предупредили :ax: Я тож с этим столкнулась. Прихожу на собеседование, причем по телефону не сказали ничего подробно, но попросили обязательно принести паспорт и пенсионное(зеленую). Офис в центре города, но это одна маленькая комната, где стоят 2 стола, 2 стула , 2 ноута и все. 2 милых девушки пояснили-мы агентство по бесплатному трудоустройству. Вы подписываете с нами договор по которому мы 100% трудоустраиваем, а Вы переводите пенсионные в Банк Кит Фина**. Конечно я отказалась,жаль только времени потраченного.Аналогичная фигня - Sponsor Groupe, насторожило то, что указанные зарплаты выше, чем предлагают остальные, послала резюме - ни ответа, ни привета. Позвонила и тут говорят - принесите доки.. Хорошо, что не пошла. Офис у них на Семашко.
Может быть кто-нибудь в курсе ... ситуации в компании "Южный город" ? Стоит ли идти туда работать? Можно в личку .про них писали несколько раз уже, не стоит
Девочки,ну подскажите, где здесь про Глорию писали? Ищу и не могу анйти никак. А очень хочется послушать, кто что думает :scratch: Может номер страницы или ссылочку кинете?нажмите печать и ctrl+f введите слово глория и найдете искомое :ab:
Девочки,ну подскажите, где здесь про Глорию писали? Ищу и не могу анйти никак. А очень хочется послушать, кто что думает :scratch: Может номер страницы или ссылочку кинете?хм, я понмю отзывы про генерального Глории, что сотрудники когда он шел со столов все убирали, потому что он кидался чем попало в них, и ноутбуком кинул в секретаршу, которые кстати у него не задерживаются. Неадекват в общем :girl_haha:.
нажмите печать и ctrl+f введите слово глория и найдете искомое :ab:Спасибочки.Всё так просто :al:
А кроме гл.бухгалтера над вами начальников не было никого? Ведь может же дать рекомендацию какой-нибудь директор, руководитель какого-нибудь отдела и т.п.? Зачем ее данные оставлять в анкетах? И потом интересно знать - откуда вы знаете что и кому она о вам говорит? Проведите эксперимент: пусть позвонить какая-нибудь ваша приятельница, представтися потенциальным вашим работодателем и послушает вашу характеристику (вернее, услышит теперь это ваше ухо). Потом можно шантажировать мадам)) Не имеет она права (по нынешнему закону) давать, тем более по телефону. Вся инфа теперь дается только в письменного запроса.Руководство есть, но связываются, обычно с НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ руководителем и СБ. Телефон директора у меня есть в рекомендателях. Но рекомендателям звонят не часто, обычно просто непосредственному начальнику. А глав.бух. - мой непосредственный начальник, т.к. я была начальником отдела. Звонят не по данным анкеты, а на предыдущее место работы. Принято так в банковской сфере. Откуда узнала - писала выше, мне рассказали, и муж мой звонил, представившись СБ после того, как у меня возникли подозрения. Про письменный запрос насмешили, ей богу)) Это обычная практика, узнавать про кандидата на предыдущем месте работы, какие могут быть письменные запросы, это же не разглашение персональных данных))
Веста Фудс - что-нибудь слышали?
нажмите печать и ctrl+f введите слово глория и найдете искомое :ab:
Добавьте в черный список "АСТ-Финанс", сегодня только подруга уволилась, в течение 1,5 недель, что она там проработала, поменялся весь коллектив, директор увольняет с утра для острастки 1-2 менеджеров, з/п никому не положена. Хорошо, что потеряно только 1,5 недели, плохо, что все это время ребенок был у няни, которой надо теперь платить.директор сего места вообще человек неординарный, "понятие деловой этикет" у него отсутствует, поэтому кому режет слух ненормативная лексика... лучше не экспериментировать с этим работодателем
Занимается сия контора страхованием, находится в районе Красноармейская/Крепостной.
Страховаться, я думаю, там тоже будет страшно...
Веста Фудс - что-нибудь слышали?подруга работает там на складе, зарплата маленькая, за 2 года подняли только на 1000 рублей :al:. И, кажется, текучка большая у них
подруга работает там на складе, зарплата маленькая, за 2 года подняли только на 1000 рублей :al:. И, кажется, текучка большая у них
Спасибо. В интернете отзывы противоречивые. Я хотела узнать подходит ли эта фирма для того, чтобы уйти с ними в декрет? :ah: Зарплата "белая" или как? Можно в личку.Оклад + бонус (ну это у продажников , мерчей) , оформление по ТК, больничные . отпуска оплачиваются .
Спасибо. В интернете отзывы противоречивые. Я хотела узнать подходит ли эта фирма для того, чтобы уйти с ними в декрет? :ah: Зарплата "белая" или как? Можно в личку.кажется, нет :al:
Оклад + бонус (ну это у продажников , мерчей) , оформление по ТК, больничные . отпуска оплачиваются .
кажется, нет
Спасибо. В интернете отзывы противоречивые. Я хотела узнать подходит ли эта фирма для того, чтобы уйти с ними в декрет? :ah: Зарплата "белая" или как? Можно в личку.а вы сейчас не в интернете? )))
Девочки, поскажите пожалуйста о компании Инвитро???дело в том, что они берут людей с гражданством России и Белоруссии! подскажите, а Украинца возьмут?! и еще вопрос (может кто-то знает) куда можно устроиться официально человеку с украинским папспортом???только без оформления???Это как?? :ai: Такого не бывает в принципе))
заранее огромное спасибо!!!! :ax: :ax: :ax:
Девочки, поскажите пожалуйста о компании Инвитро???дело в том, что они берут людей с гражданством России и Белоруссии! подскажите, а Украинца возьмут?! и еще вопрос (может кто-то знает) куда можно устроиться официально человеку с украинским папспортом???только без оформления???Я кстати сначала так же прочитала как InnaDima))) Если есть вид на жительство и разрешение на работу,то официально можно устроиться везде :ax:
заранее огромное спасибо!!!! :ax: :ax: :ax:
нажмите печать и ctrl+f введите слово глория и найдете искомое :ab:
у меня такой поиск работает только на активной странице. Но в теме то их больше 100...
Как же тогда по ВСЕЙ теме найти?
нажмите печать и ctrl+f введите слово
Доводилось ли кому-нибудь работать в ОАО "Славянка" на Оганова?шарашкина контора. Почитайте отзывы в инете вот один из них http://starlei.ru/novoblik/oao-slavyanka/ http://www.ofizer.ru/forum/12-125-1
Предприятие занимается строительством в сфере ЖКХ, недавно начали их вакансии на Суперджобе появляться, довольно привлекательные...
ООО "Альянс Дон" , занимаются молочкой и майонезами , может у кого есть инфа о них ?? В интернете не могу вообще о них найти ничего .в личку
Добавьте в "черный список" Аврора-СВК на Курской 12. Жесть, полные придурки!!!! ЗП не платят!!!Отчего же ТАК категорично и голословно? Может, и вы грубо нарушали свои обязательства? У примеру, систематически опаздывали или прогулы имели место быть?
хм, я понмю отзывы про генерального Глории, что сотрудники когда он шел со столов все убирали, потому что он кидался чем попало в них, и ноутбуком кинул в секретаршу, которые кстати у него не задерживаются. Неадекват в общем :girl_haha:.
Это не легенды. Насчет ноутов, правда, ничего не могу сказать, но калькуляторы регулярно летают. И мат, очень много мата :at:. Не, ну может, кто-то считает это приемлемым :be:про мат- это абсолютно точно. я пришла на собеседование-а он менеджеров полоскает. я оуела))))и ушла. звонили даже спрашивали почему не хочу работать
вот эту легенду мне рассказывали лет так 12 назад, но это была кружка с чаем.
Когда рекрутером работала, все бывшие офисные работники Глории отвечали, как под копирку. Если это вранье, то оооооочень массовое.)))
:aha:
да не враньё.. там много приколов))))))))
Я не пойму этот директор ведет себя как бессмертный. Ведь реально давно ему по голове настучать пораВидимо умело подбирает себе крепостных, которые от любимого барина все стерпят.
У меня там знакомый работал, рассказывал, что директор порвал на глазах у сотрудников трудовую секретарши и орал при всех, что она м****т делать не умеет.
Я не пойму этот директор ведет себя как бессмертный. Ведь реально давно ему по голове настучать пораНу не все так однозначно! Человек конечно импульсивный и местами неадекватный! Но он дает тысячи рабочих мест! Берет людей без опыта! Никого насильно собственно не держит- дело добровольное! Время от времени (по словам сотрудников глории) бывает весьма мил, может и извинится за свои выходки перед продавцом консультантом например! Так что не все так плохо! Он открывает небольшие фабрики в маленьких поселках РО... Там работы нет! Там он царь и бог! И вообще такого плана производства в большинстве своем переносят в Китай и т. п. страны с дармовой раб силой, то что глория производит еще в нашей стране большая редкость! Так что каким бы самодуром он временами не был, за его работу его можно только уважать! А работать там или нет, личное дело каждого, благо еще до трудоустройства знаешь на что идешь и ради чего!
Ну не все так однозначно! Человек конечно импульсивный и местами неадекватный! Но он дает тысячи рабочих мест! Берет людей без опыта!и что теперь можно людей материть и унижать?
и что теперь можно людей материть и унижать?Конечно нет, но такое происходит сплошь и рядом! И человеку, каким бы дурным он не был предлагать стучать по голове тоже неправильно! Ведь тоже самое по сути! Есть приличные число сотрудников глории довольных своей работой и ни один из них не считает себя крепостным, а начальника барином, как предположили выше! И есть куча жен, которых мужья бьют (потому что любят), каждый сам для себя определяет границы дозволенного и приемлемого! Нельзя однозначно сказать, что в глории ооооочень плохо, только потому что там директор орет и матерится! ИМХО конечно же! Думаю там есть и масса преимуществ раз столько людей идут туда работать и любят свою работу независимо от "отягчающих обстоятельств"! )))
Конечно нет, но такое происходит сплошь и рядом!
Это не легенды. Насчет ноутов, правда, ничего не могу сказать, но калькуляторы регулярно летают. И мат, очень много мата :at:. Не, ну может, кто-то считает это приемлемым :be:Ну он бывает таким милашкой:) по залу фитнесс зала босиком ходит,когда все в обуви:) всегда моих деток комплиментами одаривает, душка:)
Девочки, так а где сам чёрный список? Я на первой страничке посмотрела - там нет... :al:поиск по теме работает хорошо :ad:
Или все 180 страниц обсуждения надо читать?
Вопрос или пожелание модераторам: можно сформировать единый список?
Я не пойму этот директор ведет себя как бессмертный. Ведь реально давно ему по голове настучать пораА я не пойму, почему все кто жалуется-делает это в тихую исключительно своим подружкам :al:
А я не пойму, почему все кто жалуется-делает это в тихую исключительно своим подружкам :al:
Ну то бишь, стерпеть можно всё, цена вопроса всё решает. Я правильно понимаю? :scratch:
Он открывает небольшие фабрики в маленьких поселках РО... Там работы нет! Там он царь и бог! И вообще такого плана производства в большинстве своем переносят в Китай и т. п. страны с дармовой раб силой, то что глория производит еще в нашей стране большая редкость!
Так что каким бы самодуром он временами не был, за его работу его можно только уважать! А работать там или нет, личное дело каждого, благо еще до трудоустройства знаешь на что идешь и ради чего!
Да не смешите - какая цена вопроса? Он что - сотни тысяч платит, аль мУльенны Евриков заописанные злоключения"игры с сотрудниками"? :ag:
Рассказывает, что сотрудники з/п друг от друга скрываюти правильно делают. Всем бы так...
Доводилось ли кому-нибудь работать в ОАО "Славянка" на Оганова?
Предприятие занимается строительством в сфере ЖКХ, недавно начали их вакансии на Суперджобе появляться, довольно привлекательные...
Ермолинские продукты- :at:+1000. Была на таком собеседовании, спрашивали так подробно обо всех моих родственниках, про меня почти вскользь. При мне на собеседование пришли 10 чел на одно время.
Не тратьте время на них, мне звонили, почитала отзывы в интернете, ужас! Потом знакомая рассказывала там конвейер по собеседованию...
и правильно делают. Всем бы так...Ань, я вот сколько лет в такой системе работаю, но никак не могут понять - чем она правильная-то???
+1000. Была на таком собеседовании, спрашивали так подробно обо всех моих родственниках, про меня почти вскользь. При мне на собеседование пришли 10 чел на одно время.Удивительно, что туда все-таки идут на собеседование. :girl_haha:
Ну то бишь, стерпеть можно всё, цена вопроса всё решает. Я правильно понимаю? :scratch:вот уж не знаю, что там за цена вопроса на прочие вакансии, но на мою там платят ниже среднего по рынку, и объявление висело оооочень долго, и периодически исчезая, опять появляется.
Девочки, так а где сам чёрный список? Я на первой страничке посмотрела - там нет... :al:Единого черного списка в принципе быть не может. У всех разное видение одного и того же работодателя.
Или все 180 страниц обсуждения надо читать?
Вопрос или пожелание модераторам: можно сформировать единый список?
Я не пойму этот директор ведет себя как бессмертный. Ведь реально давно ему по голове настучать пораОдно время его часто ДОН-ТР показывало... ах, большой работодатель...
У меня там знакомый работал, рассказывал, что директор порвал на глазах у сотрудников трудовую секретарши и орал при всех, что она м****т делать не умеет.Это враки стопоцентные.Про трудовую во всяком случае: они все хранятся в отделе кадров в железных ящиках и под замками. А ВВ человек импульсивный, поэтому такой поступок вряд ли стал бы планировать, трудовую книжку заранее добывать для такого акта вандализма... :ag:
+1000. Была на таком собеседовании, спрашивали так подробно обо всех моих родственниках, про меня почти вскользь. При мне на собеседование пришли 10 чел на одно время.Скажите, а это правда, что там в помещении для собеседования камеры висят? :be:
Это враки стопоцентные.Про трудовую во всяком случае: они все хранятся в отделе кадров в железных ящиках и под замками.:girl_haha: Вы не путайте желаемое с действительным. Так в идеале должно быть, но далеко не везде так :ad:
Это враки стопоцентные.Про трудовую во всяком случае: они все хранятся в отделе кадров в железных ящиках и под замками. А ВВ человек импульсивный, поэтому такой поступок вряд ли стал бы планировать, трудовую книжку заранее добывать для такого акта вандализма... :ag:Может ему ее дали на подпись. Или в Глории он сам трудовые не подписывает?
Может ему ее дали на подпись. Или в Глории он сам трудовые не подписывает?Да нет, даже в этой веселой компании Трудовой кодекс есть трудовой кодекс :ad: И ТКашки хранятся там,где им положено. Если бы он ВСЕМ УВОЛЬНЯЮЩИМСЯ лично подписывал трудовые, не только калькуляторами стал кидаться,но и чего похуже сделал... Текучесть-то там эге-гей,какая, а количество сотрудников :scratch:
Скажите, а это правда, что там в помещении для собеседования камеры висят? :be:Правда. :aha:
Скажите, а это правда, что там в помещении для собеседования камеры висят? :be:Да камеры сейчас мне кажется везде висят, это не должно вообще смущать:) и полиграф перед приемом на работу в последнее время то же норма!
Девочки, так а где сам чёрный список? Я на первой страничке посмотрела - там нет... :al:Полагаю, данную тему вообще следует переименовать и никаких данных открыто не оставлять, Роскомнадзор серьезно взялся за свое дело и нещадно блокирует сайты, где вывешены подобные списки.
Или все 180 страниц обсуждения надо читать?
Вопрос или пожелание модераторам: можно сформировать единый список?
Скажите, а это правда, что там в помещении для собеседования камеры висят? :be:Камеры наблюдения сегодня установлены практически везде, вас удивляет этот факт?
Полагаю, данную тему вообще следует переименовать и никаких данных открыто не оставлять, Роскомнадзор серьезно взялся за свое дело и нещадно блокирует сайты, где вывешены подобные списки.На основания чего? Правды? Судя по второму кругу МММ и вступивших вновь в этот лохотрон, найдутся всегда люди которые вляпаются на работу, которая будет пестрить во всех ЧС мира и без нашего черного списка.
Полагаю, данную тему вообще следует переименовать и никаких данных открыто не оставлять, Роскомнадзор серьезно взялся за свое дело и нещадно блокирует сайты, где вывешены подобные списки.а им-то что я не пойму, Роскомнадзору?
а им-то что я не пойму, Роскомнадзору?наверное Ермолиновы проплатили, не кто не хочет к ним идти на собеседования, про пиара в инете :ag:
девочки, кто работал кредитным менеджером в банке (Сетелем, Хоум кредит, Русский стандарт, ОТП банк,Альфа)у меня кума работает, з-плата хорошая, но пашет ... как лошадь ... вечно в запарке ... выходных почти нет, вот уже полмесяца она без выходных
как Вам р-та?....
а им-то что я не пойму, Роскомнадзору?речь идет о 152 - ФЗ - защита персональных данных. Вообще, это все-таки к физ. лицам относится, поэтому - ФИО руководителей надо шифровать, а вот юр. лица, вроде можно указывать.
Ну смешались в кучу кони, люди... :be: В реестр "черных" списков сайтов попадают ресурсы, которые нарушают закон «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию». Защита персональных данных не имеет к этому списку пока никакого отношения, хотя его тоже курирует Роскомнадзор.тогда почему надо менять название темы? Роскомнадзор очень даже активно взялся и за защиту персональных данных тоже, и сайты, где без согласия лиц, публикуются ФИО и иные персональные данные, тоже могут быть заболкированы, а владельцы оштрафованы.
речь идет о 152 - ФЗ - защита персональных данных. Вообще, это все-таки к физ. лицам относится, поэтому - ФИО руководителей надо шифровать, а вот юр. лица, вроде можно указывать.
А с ИП как быть? Ими тут тоже недовольны были...а вот казус :al: Аж интересно стало. Юля, я подумаю и расскажу, ок?
а вот казус :al: Аж интересно стало. Юля, я подумаю и расскажу, ок?
Хотела написать, как юристы трактуют закон о защите персональных данных относительно ИП (только недавно консультировалась на эту тему по работе), но, наверное, для этой темы это оффтоп. Там сложная система даже для специалистов. Раньше в законе было прямое упоминание о том, что на ИП его положения не распространяются, в последней редакции эту статью убрали, поэтому юристы руководствуются дополнительными актами. Может, тогда обсуждение в отдельную тему перенести?ну может быть и стоит, т.к. мне актуально сейчас по работе, вообще, полезла на сайт Роскомнадзора - впечателние, что они и сами пока не совсем разобрались со своими требованиями и обязанностями :be:
У меня муж для двух компаний разрабатывал защиту персональных данных. Там всё очень неоднозначно. Есть прорехи в законе.это не прорехи-это черные ДЫРЫ!
это не прорехи-это черные ДЫРЫ!Прикольный закон.
Прикольный закон.я в среду его очень долго читала, думала, что комментирую ТИХОНЬКО, пока коллега-молодой человек 25 лет, очень культурный, не подошел и не сказал мне "Оля, у тебя сегодня главное слово "пи**ец"? Ржала аки конь :ab:
Сейчас идет проверка по факту кражи личных данных(паспортные данные добее 700 человек). Известно кто, известно как, известно где. А процессуально подступиться реально к человеку низяяя.
я в среду его очень долго читала, думала, что комментирую ТИХОНЬКО, пока коллега-молодой человек 25 лет, очень культурный, не подошел и не сказал мне "Оля, у тебя сегодня главное слово "пи**ец"? Ржала аки конь :ab:Именно так.
С чего это??? Какое отношение к запрещенной информации имеют отзывы о работодателях?Дык я о том же. Мы своё "письмо щщастья" получили от Роскомнадзора в еще в середине января. Пришлось срочным образом редактировать служебный сайт,ничего страшного там не было, так, упоминания о специалистах и фото рабочих моментов. Нарушением теперь это считается. Слышали, Роскомнадзор с недавнего времени стал блокировать сайты? Это они берут за шкирку тех, кто послал надзоровские письма щщастья в игнор. Так-то. :al:
тогда почему надо менять название темы? Роскомнадзор очень даже активно взялся и за защиту персональных данных тоже, и сайты, где без согласия лиц, публикуются ФИО и иные персональные данные, тоже могут быть заболкированы, а владельцы оштрафованы.Читала: первое, что они юзают, так называемые "черные списки". Несанкционированно всё это, необъективно. Поклёп и статья. :al:
интересуют отзывы от рекрутинговом агенстве FAME/ФЭЙМ, может кто пользовался услугами?присоединяюсь.. а вообще есть норальные кадровые агентства, а то от этих Остин Эндрюсов и Стратегий уже тошнит..
присоединяюсь.. а вообще есть норальные кадровые агентства, а то от этих Остин Эндрюсов и Стратегий уже тошнит..Анкор
интересуют отзывы от рекрутинговом агенстве FAME/ФЭЙМ, может кто пользовался услугами?Попробуйте поинтересоваться здесь http://forum.rostovmama.ru/index.php/topic,76327.0.html
Девочки, привет! У кого-нибудь есть инфа о компании Астон? У них уже в течении года периодически вывешивается вакансия секретаря с английским, все никак не найдут. Подозрительно,что так долго, значит там не очень-то хорошо? Находятся они в промзоне Заречная, доставка от Ворошиловского служебным автобусом. :be: Там еще, наверно, пробки вечные на Вор. мосту, кто знает по опыту?знакомый программистом работал, "белая" зарплата, довольно неплохая, но у тех, кто давно работает. Ну минус, конечно, это работа на Левом береге, многим не нравится.
интересуют отзывы от рекрутинговом агенстве FAME/ФЭЙМ, может кто пользовался услугами?
Девочки, привет! У кого-нибудь есть инфа о компании Астон? У них уже в течении года периодически вывешивается вакансия секретаря с английским, все никак не найдут. Подозрительно,что так долго, значит там не очень-то хорошо? Находятся они в промзоне Заречная, доставка от Ворошиловского служебным автобусом. :be: Там еще, наверно, пробки вечные на Вор. мосту, кто знает по опыту?Нормально там. У меня жена работает. Секретари в декрет уходят - молодые все :ah:
Ваша супруга, наверно, на машине? :ad:Да. У нас хороший маршрут - садик, моя работа, работа жены :ad:
Я пока своим ходом, а туда общ.транспорт не ходит?Посмотрите в 2gis (http://go.2gis.ru/vnk8)
Хотя в вакансии написано было,что есть доставка от Вор. моста служебным транспортом. Скажите, пожалста, от Ворошиловского долго ехать, по утрам-вечерам пробки бывают?Есть доставка.
А с ИП как быть? Ими тут тоже недовольны были...Юля, я все-таки думала на эту тему...Вобщем, напрямую ничего не прописано, ну или я не нашла, а по моему мнению, чтобы не нарушив закона этого, нехорошего, указать на недобросовестного работодателя - ИП, можно делать так: находим выставленную им вакансию (это уже публикация для широкого круга лиц) сюда вставляем ссылку и комментируем-почему туда ходить не стоит. Если есть возражения, или иное понимание, прошу мнений.
Нормально там. У меня жена работает. Секретари в декрет уходят - молодые все :ah:мысль задуматься :girl_haha: стесняюсь спросить отец один. :ag: :ag: :ag:
С северного через Ворошиловский мотается - быстрее получается, чем через новый мост (каменка и красноармейская стоят).
В начале этого года дорогу сделали, стало хорошо, а в прошлом, грузовики в ямах мосты вырывали. Зрелище захватывающее.
Кто работал в Гедоне, напишите отзыв пожалуйста! :ax:А вас какая именно "отрасль" интересует? гедон он большой :ad:
Девочки, а про АСТ-финанс кто-нибудь что-нибудь слышал?если вы не готовы мириться с ором, ненормативной лексикой на работе, летающими калькуляторами, не идите туда, есть масса не брокеров, а просто достойных страховых компаний :ay: могу сказать, что далеко не все выдерживают такой рабочий ритм...
Кто-нибудь работал в Аудит-Вела?7 лет назад там было все нормально.
Я работаю, правда, не на Астоне, но тоже на левом, и не советовала бы особо рассчитывать на общественный транспорт. На 11-ю утром сесть даже на остановке Ворошиловский-станиславского не всегда получается, не то, чтобы сесть, а просто влезть. 31-й это видимо автобус, ну я лично за два года работы видела его там два раза, но людей на нём почему-то маловато. Людей возят на служебном автобусе, только успевайте на него утром, а вот если после работы придётся задержаться, тут уже только 11-я.
У кого есть мнения о компании Mozart House как о работодателе? Подруга хочет туда пойти работать парикмахером в студию красоты. Вообще среди профессионалов в области маникюра, парикмахерского дела эта фирма как котируется? Туда охотно идут работать, как с оплатой по сравнению с небольшими салонами? Или... если нет, то что не так?Знакомая девочка там работала. Правда, недолго - не смогла выдержать постоянных сплетен, интриг и наушничества :af:
Контора вроде с именем... У них и сеть магазинов по продаже иструментов и косметики для салонов. Кстати, и продавцам-консультантам как там работается?
Будем признательны за ответы, комментарии.
Кстати, а и их семинары обучающие насколько востребованы - кто знает?
А кто-нибудь работал (работает) в банке ВТБ? Не путать с ВТБ24. Я конечно понимаю что крупный, серьёзный банк и всё такое,но хотелось бы отзывов. Уже на собеседовании упомянули о задержках на работе, что настораживает.Это очевидно для всех крупных, серьезных организаций.
А кто-нибудь работал (работает) в банке ВТБ? Не путать с ВТБ24. Я конечно понимаю что крупный, серьёзный банк и всё такое,но хотелось бы отзывов. Уже на собеседовании упомянули о задержках на работе, что настораживает.ну ВТБ в черном списке точно не место, конечно работы много будет, но что вы ищете? Если хорошую практику в банковской сфере, с достаточно нормальной з/п, то лучше не найти, а если у вас большой уже опыт, есть из чего выбрать, можно и получше (менее замороченно) поискать.
ну ВТБ в черном списке точно не место, конечно работы много будет, но что вы ищете? Если хорошую практику в банковской сфере, с достаточно нормальной з/п, то лучше не найти, а если у вас большой уже опыт, есть из чего выбрать, можно и получше (менее замороченно) поискать.Да это понятно, что в чёрном списке не место,просто не знала где ещё спросить.Касаемо всего остального,опыт то есть,но после декрета особо то не по перебираешь,это всех сразу отпугивает. А вот зарплата там к моему удивлению,сильно ниже чем в других банках на аналогичных позициях.
Это очевидно для всех крупных, серьезных организаций.
Это очевидно для всех крупных, серьезных организаций.
интересуют отзывы о компании ОАО "РостовДонТИСИЗ"сотрудничали с ними как заказщики, все было нормально
Знакомая девочка там работала. Правда, недолго - не смогла выдержать постоянных сплетен, интриг и наушничества :af:и з/п постоянно задерживают
Атмосфера в коллективе была, мягко говоря, не самая здоровая.
Это очевидно для всех крупных, серьезных организаций.не для всех
интересуют отзывы о компании ОАО "РостовДонТИСИЗ"
Замечательная темка!вы на вакансию секретаря пробовали?
"РостовДонТисиз" на красноармейской. Директор муж и жена фамилия - Галий. Я как то имела неосторожность туда пойти на работу. Убежала через 3 дня и то - с проблемами, не хотели отдавать документы. Директор вообще полный неадекват - орет на сотрудников так, что крыша поднимается, причем не стесняясь в выражениях, зарплаты не выплачивает, а если и выплачивает, то с большими издержками....
вы на вакансию секретаря пробовали?да. а что до сих пор требуется????? :ag: :ag:
Это очевидно для всех крупных, серьезных организаций.
да. а что до сих пор требуется????? :ag: :ag:да))))
Это вы про ТД "Альфа-Трейд"???Девочки может есть у кого информация о ООО "ТД "альфа-Трейд" оо же АЗС "Газпром"?
Я посмотрела их объявления - ничего подозрительного вроде :scratch: Вакансии описаны как следует, функционал, требования.. Неужели лохотронщики?
Девочки может есть у кого информация о ООО "ТД "альфа-Трейд" оо же АЗС "Газпром"?Мне тоже интересно. Давно ищут помощника руководителя. Долго объявление висело. Исчезло на 2 недели. Сегодня вновь появилось.
Мне тоже интересно. Давно ищут помощника руководителя. Долго объявление висело. Исчезло на 2 недели. Сегодня вновь появилось.компания - хорошая. должность сложная очень.
Кто подскажет, как дела обстоят с компанией 585 золото?!нормально там. Может не самый идеальный работодатель, но и не кидалово. ТК более менее соблюдают, зп обелились.
компания - хорошая. должность сложная очень.они и главбуха ищут минимум полгода уже :scratch:
они и главбуха ищут минимум полгода уже :scratch:так газпром же))) требования там сильные
Мне тоже интересно. Давно ищут помощника руководителя. Долго объявление висело. Исчезло на 2 недели. Сегодня вновь появилось.я про них рассказывала уже, но на другую должность, там тяжелый случай-знак зодиака важен, вопросы нелепые, я даже не знаю, кто-то же туда попадает, вот как? да и з/п не очень, если честно, с такими закидонами.
так газпром же))) требования там сильныея вас умоляю, какой там газпром. Купили франшизу и понтов напустили. Я несколько лет назад была на собеседовании у них. Требований и этапов мильон, а зпл средняя по рынку при функционале гораздо выше среднего. В-общем желания работать у них не возникло.
я про них рассказывала уже, но на другую должность, там тяжелый случай-знак зодиака важен, вопросы нелепые, я даже не знаю, кто-то же туда попадает, вот как? да и з/п не очень, если честно, с такими закидонами.Жутко интересно стало - какой же знак зодиака востребован и на какую должность?
Жутко интересно стало - какой же знак зодиака востребован и на какую должность?астрологией сейчас больны многие - даже у нас тут - спрашивают точную дату рождения - и знак зодиака смотрят, но это закидоны начальника ОК
а какой же знак зодиака в почете? :ap:это зависит от знака зодиака начальника ОК
астрологией сейчас больны многие - даже у нас тут - спрашивают точную дату рождения - и знак зодиака смотрят, но это закидоны начальника ОКа как на это директор реагирует? или он не в курсе методов подбора персонала?
а какой же знак зодиака в почете? :ap:Не конкретно в этой компании, а вообще слышала, что избегают скорпионов, тк аля эротик-знак и склоны заводить служебные романы. Дурацкие стереотипы!
а как на это директор реагирует? или он не в курсе методов подбора персонала?он не интересуется
Кто подскажет, как дела обстоят с компанией 585 золото?!На какую позицию?
и маагазины, такие как зара,лав репаблик.......
он не интересуетсяТам,по всей видимости, все-равно... лишь бы модельной внешности :al: (Я все про помощника руководителя)
На какую позицию?В 585 маленькая текучка,бегут только новенькие,т.к. не выдерживают темп работы и целый день на ногах.Остальные годами работают.
Если торговый персонал, то текучка большая
Не конкретно в этой компании, а вообще слышала, что избегают скорпионов, тк аля эротик-знак и склоны заводить служебные романы. Дурацкие стереотипы!Вот я попала!!! :girl_haha:хотя никакой тяги к служебным романам никогда не испытывала :al:
В 585 маленькая текучка,бегут только новенькие,т.к. не выдерживают темп работы и целый день на ногах.Остальные годами работают.Я думала в этой теме надо правду говорить))))
Моя оценка - взгляд из нутри)))
из откуда?из нутрии. Млекопитающее такое отряда грызунов :girl_haha:
из откуда?
Я думала в этой теме надо правду говорить))))А я и говорю правду ... ИЗНУТРИ. Ноют только бездари. Но даже они ниже 20 не получают.
Моя оценка - взгляд из нутри)))
Вот я попала!!! :girl_haha:хотя никакой тяги к служебным романам никогда не испытывала :al:у нас на работе 5 скорпионов (включая шефиню), из всего-то 20 человек коллектива, ничего, пок друг друга не перекусали и ни в какие отношения не вступаем интимные промеж собой(может потому, что все девушки) :ad:
у нас на работе 5 скорпионов (включая шефиню), из всего-то 20 человек коллектива, ничего, пок друг друга не перекусали и ни в какие отношения не вступаем интимные промеж собой(может потому, что все девушки) :ad:а интересно если ваш коллектив разбавить 1 мужчиной, думаю интересно получится :girl_haha:
а интересно если ваш коллектив разбавить 1 мужчиной, думаю интересно получится :girl_haha:не поняли вы меня-5 девушек-скорпионов, остальные 15 человек разных знаков и обоих полов, никакой секс-революции :ab:
а интересно если ваш коллектив разбавить 1 мужчиной, думаю интересно получится :girl_haha:
Трамель, дайте угадаю, Вы - скорпион? :ab:я близнец
я близнеца я вот со всеми легко общаюсь, я только идиотов не люблю, любых знаков :ad:
а со скорпионами получается общаться только с мужчинами, с женщинами-скорпионами - очень трудно
а я вот со всеми легко общаюсь, я только идиотов не люблю, любых знаков :ad:ну идиоты это отдельный знак)))
ну идиоты это отдельный знак)))и круглогодичный....и всеобъемлющий, затрагивающий абсолютно все слои населения. И еще встречающийся чаще, чем хотелось бы.
а я вот со всеми легко общаюсь, я только идиотов не люблю, любых знаков :ad::az:
В 585 маленькая текучка,бегут только новенькие,т.к. не выдерживают темп работы и целый день на ногах.Остальные годами работают.
нормально там. Может не самый идеальный работодатель, но и не кидалово. ТК более менее соблюдают, зп обелились.
На какую позицию?
Если торговый персонал, то текучка большая
почему не самый идеальный,можно в личку :ah: :ax: плиз, очень надо!Потому что идеальных работодателей не бывает))))
Да что там знак зодиака, в одной крупной производственной фирме финансовый директор в свою дирекцию не берет людей с темным цветом глаз - могут сглазить. Так что мне голубоглазому скорпиону повезло. :ab:ну ничего себе :ag:
Ну вот как теперь на работу устраиваться. Я тоже скорпион. Не любвеобильный, но этот попробуй докажи.да не говори, Оля. Пора нам - ростовским Скорпионам - в европейский суд подавать иск о защите своих прав....
да не говори, Оля. Пора нам - ростовским Скорпионам - в европейский суд подавать иск о защите своих прав....Я Юлия) а мне бухгалтера попадались) Недавно видела вакансию. Требуется м-25-35 лет, ж-30-44 Так и не поняла такой градации. Допустим для женщины мне понятно, но почему мужчина не до 44 х лет?)
пы.сы я как то на всех работах замечала что дамами "легкого поведения" оказывались не знаки зодиака, а дамы занимающий определенные должности. Секретари и сотрудницы отдела кадров там были вне конкуренции :girl_haha:
Я Юлия) а мне бухгалтера попадались) Недавно видела вакансию. Требуется м-25-35 лет, ж-30-44 Так и не поняла такой градации. Допустим для женщины мне понятно, но почему мужчина не до 44 х лет?)
Девочки, а не подскажите, кто сталкивался с ермолинскими полуфабрикатами?Это была первая компания, которая ваше резюме просмотрела? )))
Это была первая компания, которая ваше резюме просмотрела? )))Да первая. и пригласили на собеседование
Да первая. и пригласили на собеседование
Это не лохотрон, но смысла туда идти нет никакого. На работу вас не возьмут.
Или сходить, потренироваться на них, как вести себя на собеседовании.
Да первая. и пригласили на собеседованиеНе тратьте время, только если развлечься... Да и как развлечение сомнительное.
Это не лохотрон, но смысла туда идти нет никакого. На работу вас не возьмут.Так а что это, Оль?
Или сходить, потренироваться на них, как вести себя на собеседовании.
Да первая. и пригласили на собеседованиеНе тратьте время и деньги (вы не ослышались!). Лохотрон, также как и Тиенс (Тиенц).
Так а что это, Оль?Собеседование не стандартное, т.к. ведут его непрфессионалы.))))
Для меня так и загадка, хотя сама там была на собеседе))))
Кстати, собесед там не стандартный, для тренировки навыков не пойдет.
Девочки, почитала про Лендлорд (АН), но в основном отзывы про отдел продаж (агенты). Может кто знает, какая у них обстановка в целом, и в особенности в отделе рекламы?
+ 1. Не знаю, как другие отделы, но, что касается вакансий в отделе рекламы и маркетинга, зп там абсолютно не рыночные.
Это была первая компания, которая ваше резюме просмотрела? )))Причем приглашают людей не из смежных сфер и на должности завышенного плана, хотя по резюме человек не компетентен вовсе, народ клюет только так. Я так и не поняла смысла их сбора базы :ai:
Девочки, давайте определимся в понятиях. Лохотрон - когда вас разводят на деньги. В Ермолинских никто с вас деньги не берет. И не надо придумывать.на какую должность?
И да, на работу вас скорее всего не возьмут. И да, я знаю человека, которого взяли на работу.
Почему они так себя ведут? Да потому, что денег много. Они являются абсолютно закрытой организацией и не прибегают к сторонним услугам. А теперь прикиньте, какую продукцию они производят, плюс продажи только через свою сеть. Все вместе это огромный нал трудно отслеживаемый.... Как то так))))
Собеседование не стандартное, т.к. ведут его непрфессионалы.))))Нет Оля, оно не стандартное не по этому. Оно вообще не похоже на собеседование, а девочки четко выполняют инструкции, данные свыше - опрашивают кандидатов по вопросам в своей анкете и заносят ответы в комп. Навыками и умениями они вообще не интересуются, зато интересуются кем работают мужья и родители))) То есть они вообще никого не ищут, они формируют себе базу данных. Зачем?
Девочки, давайте определимся в понятиях. Лохотрон - когда вас разводят на деньги. В Ермолинских никто с вас деньги не берет. И не надо придумывать.Такой пустой тратой времени ни одна богатая компания не занимается.
И да, на работу вас скорее всего не возьмут. И да, я знаю человека, которого взяли на работу.
Почему они так себя ведут? Да потому, что денег много. Они являются абсолютно закрытой организацией и не прибегают к сторонним услугам. А теперь прикиньте, какую продукцию они производят, плюс продажи только через свою сеть. Все вместе это огромный нал трудно отслеживаемый.... Как то так))))
Я вобще что-то не пойму. У меня хорошее образование, достаточный опыт, с моей точки зрения нормальное резюме. Работодатели смотрят мое резюме и никто не приглашает на собеседование. Странно как то. Я правда все равно не жалею о том, что уволилась. Меня уже нет в этой компании, но грязью каждый день поливают всем подряд. Я в шоке просто. Даже заявили, что документы украла, а потом их нашли. Даже не извинились. Компанию озвучивать не хочу.почему? Страна должна знать своих "героев".
почему? Страна должна знать своих "героев".Там редко требуются люди, зп стабильная. А отношение...
Я вобще что-то не пойму. У меня хорошее образование, достаточный опыт, с моей точки зрения нормальное резюме. Работодатели смотрят мое резюме и никто не приглашает на собеседование. Странно как то. Я правда все равно не жалею о том, что уволилась. Меня уже нет в этой компании, но грязью каждый день поливают всем подряд. Я в шоке просто. Даже заявили, что документы украла, а потом их нашли. Даже не извинились. Компанию озвучивать не хочу.Смысл тогда здесь об этом рассказывать? :af:
на какую должность?ком.директор.
Такой пустой тратой времени ни одна богатая компания не занимается.Вы даже не понимаете, что сравниваете.)))
Огромный нал, например, у Ашана по всему миру, сложности его отслеживания нет, а это так - мышиная возня.
Я вобще что-то не пойму. У меня хорошее образование, достаточный опыт, с моей точки зрения нормальное резюме. Работодатели смотрят мое резюме и никто не приглашает на собеседование. Странно как то. Я правда все равно не жалею о том, что уволилась. Меня уже нет в этой компании, но грязью каждый день поливают всем подряд. Я в шоке просто. Даже заявили, что документы украла, а потом их нашли. Даже не извинились. Компанию озвучивать не хочу.Первое, на что смотрят - опыт и возраст. Редиски.(((
Девчата, подскажите мне про ООО "Югснабсервис", на Зорге,17актуально :bc:
Нашла на весь инет один отрицательный отзыв и все... кто может сказать что нибудь?
ком.директор.чего? Ростовского представительства розничной сети магазов?
Нет, в Ростове сеть налажена.А что это какая-то тайна, покрытая мраком?
Юль, до чего ты хочешь докопаться? Я свой взгляд уже пояснила.
Я вобще что-то не пойму. У меня хорошее образование, достаточный опыт, с моей точки зрения нормальное резюме. Работодатели смотрят мое резюме и никто не приглашает на собеседование. Странно как то. Я правда все равно не жалею о том, что уволилась. Меня уже нет в этой компании, но грязью каждый день поливают всем подряд. Я в шоке просто. Даже заявили, что документы украла, а потом их нашли. Даже не извинились. Компанию озвучивать не хочу.может денег много хотите ) читают, мечтают о вас, но не могут себе позволить :sorry: Я в последние годы если работу искала то быстрого результата не ждала и в промежутках подрабатывала дома. А сейчас вообще ушла и открыла свой небольшой офис, надоело соответствовать взглядам работодателя. Ничего, пока в сравнении с работой по найму только в плюсах. Но до этого нужно дозреть, раньше и не хотела, и не смогла бы сама. Пост к тому что можно пока придумать другое занятие коль достойная работа еще в поиске, а то можно абы куда выйти и пропустить свое хорошее местечко. Ведь не секрет что за одни и те же деньги можно в одной организации как лошадь ломовая пахать, а в другой по полдня в клашках сидеть :girl_haha:
А что это какая-то тайна, покрытая мраком?Юль, я бы сказала, что это больше информация для размышления потребителей их продукции. Ведь никто толком не знает, где производство находится. Но все едят их пельмени, хвалят и об этом не задумываются. :ab:
Мне интересно, что за компания ведет якобы массовый набор, при том что магазов у нее раз два и обчелся, и нет никакой рекламы, и никто о них ничего не знает.
Юль, я бы сказала, что это больше информация для размышления потребителей их продукции. Ведь никто толком не знает, где производство находится. Но все едят их пельмени, хвалят и об этом не задумываются. :ab:Честно, не знаю ни одного чела, который бы ел их продукцию. Где вообще их магазины находятся? Видела только один и тот в Ольгинской.
А что это какая-то тайна, покрытая мраком?Фсё, я поняла! Это у них реклама такая - первые просматривают резюме (приятно же!), тут же приглашают на собеседование, говорят, что их руководство очень заинтересовалось твоим резюме (приятно вдвойне), потом собеседуют, но выясняется, что ты не подходишь. Потом тебе становится интересно, что за продукты такие.. Я на базе на Врубовой увидела 2 их ларька, хотя раньше в упор их не замечала! Только один прокол - мы полуфабрикаты не едим. Хотела что-нибудь попробовать, но так и не соблазнилась...
Мне интересно, что за компания ведет якобы массовый набор, при том что магазов у нее раз два и обчелся, и нет никакой рекламы, и никто о них ничего не знает.
Фсё, я поняла! Это у них реклама такая - первые просматривают резюме (приятно же!), тут же приглашают на собеседование, говорят, что их руководство очень заинтересовалось твоим резюме (приятно вдвойне), потом собеседуют, но выясняется, что ты не подходишь. Потом тебе становится интересно, что за продукты такие.. Я на базе на Врубовой увидела 2 их ларька, хотя раньше в упор их не замечала! Только один прокол - мы полуфабрикаты не едим. Хотела что-нибудь попробовать, но так и не соблазнилась...Интересная мысль!
Фсё, я поняла! Это у них реклама такая - первые просматривают резюме (приятно же!), тут же приглашают на собеседование, говорят, что их руководство очень заинтересовалось твоим резюме (приятно вдвойне), потом собеседуют, но выясняется, что ты не подходишь. Потом тебе становится интересно, что за продукты такие.. Я на базе на Врубовой увидела 2 их ларька, хотя раньше в упор их не замечала! Только один прокол - мы полуфабрикаты не едим. Хотела что-нибудь попробовать, но так и не соблазнилась...
Пробовать полуфабрикаты такой странной компании я бы точно не рискнула. А вдруг они их из соискателей делают? :girl_haha:
именно тех отборных, которые всё таки по собеседованию прошли :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:их самых. Хорошо, что меня не взяли :ag:
Учитывая количество отобранных, каждый пельмешек - на вес золота! :ag:Девочки а может это "одноименники"??? ермолино и ермолинские полуфабрикаты у меня в небольшом городке тоже имеет ларек на рынке и все.
Девчата, подскажите мне про ООО "Югснабсервис", на Зорге,17вот нашла, тоже хотела идти на собеседование , теперь не знаю
Нашла на весь инет один отрицательный отзыв и все... кто может сказать что нибудь?
Девочки а может это "одноименники"??? ермолино и ермолинские полуфабрикаты у меня в небольшом городке тоже имеет ларек на рынке и все.у нас в городе есть несколько магазинов "Ермолинские полуфабрикаты"
Фсё, я поняла! Это у них реклама такая - первые просматривают резюме (приятно же!), тут же приглашают на собеседование, говорят, что их руководство очень заинтересовалось твоим резюме (приятно вдвойне), потом собеседуют, но выясняется, что ты не подходишь. Потом тебе становится интересно, что за продукты такие.. Я на базе на Врубовой увидела 2 их ларька, хотя раньше в упор их не замечала! Только один прокол - мы полуфабрикаты не едим. Хотела что-нибудь попробовать, но так и не соблазнилась...Полагаю, производитель полуфабрикатов не имеет никакого понятия о мошенниках, прикрывающихся их именем, вернее, очень схожим названием.
вот нашла, тоже хотела идти на собеседование , теперь не знаюВот и я это прочитала, кроме этих отзывов ничего не нашла.... Прям и не знаютеперь :be:
http://yandex.ru/clck/redir/AiuY0DBWFJ4ePaEse6rgeAjgs2pI3DW99KUdgowt9XsltfjMh8My-8EokLxcMXwCkDFhY39jJU2IxyylxgDq_R-ya_Vgu62hO_J0EnIqJipQgpweSEmYGMnDohrAWYGXDEzD8XamGikEQTXzVQfvNX4CF4VUAqJpZxaa0BfjxtYxNd0l-ZCJfgLQw-Mp3EM5?data=UlNrNmk5WktYejR0eWJFYk1LdmtxdWo2dVB5eHMxZ3FFazRZbWZid09oZExBMms3SW10RmkwczVhdnFXeFJYc1BKR0twNkY4RllFdG9hNVVRSk9obTd3WTNlazAyUDhYalc3dkhINEU2QXl0M1NqT2xXdFBmNjdrMEFjRy1XajhHN3plbkJhclpMZHY1Z1diSFJSSU9rdTlkUVVmT1BNQ1R4enRPZnBYeWVr&b64e=2&sign=fb925c1f9b54f6969c5cb3964f7990e8&keyno=8&l10n=ru&i=7
Полагаю, производитель полуфабрикатов не имеет никакого понятия о мошенниках, прикрывающихся их именем, вернее, очень схожим названием.Ну сами подумайте, весь интернет бурлит, а производитель в неведении?
девочки, может кто слышал группе компаний "Транс абсолют"....находится в Аксае.меня смущает что им постоянно требуются сотрудники, неужели такая текучка.
У меня было еще интересней. Я ходила на собеседение на должность помощника руководителя. Попала в НПФ. Меня стали типа собеседовать, заодно и рассказали про свой НПФ. ООчень настойчиво предлагали перевести пенсию к ним. А потом намекнули, что напишут в направлении, что я сама отказалась от должности ,если я этого не сделаю. Я бы потеряла пособие по безработице и стаж. Еле выкрутилась.У меня такое была. Контора на Б.Садовой была. Они мне намекнули, а я в лоб сообщила, чо через пару кварталов на Б.Садовой/Халтуринский ГУВД находится и я иду туда с их бумажками(в тот момент в руках анкеты деражала) и пишу заявление и мошенничестве, угрозах.
Читаю отзывы в сети о работе в Сбере - все сплошь негативные :al: Кто-то работал может?У меня знакомая там работает, начинала с операционистки, доросла до начальника отдела чего-то там, лет за 12. Нервомотательств там полно, она постоянно под раздачи попадала от начальства, особенно когда операционисткой была, но на деньги никогда не жаловалась, там кроме оклада и премии, и еще какие-то выслуги у нее постоянно было. Информация трехлетней давности где-то, давно с ней не общалась.
Я тоже сного хорошего слышала о СБ. Но послений год идет очень много плохих отзывов. Говорят , что там очень изменилось отношение к работнику.Наплевательское отношение к работникам, у меня подруга там отработала 5 лет, без единого больничного, после родов через полгода вышла на работу, болела вобщем она за свое отделение всей душой, доросла до заведующей, а потом в один день раскрыла махинацию своей сотрудницы в воровстве (схему описывать не буду). Суть в том, что когда моя подруга, доложила начальству и попросила помочь ей разобраться во всем, то ее приплели, как соучастницу, затаскали по допросам, служба безопасности угрожала, уволили по статье, трудовую долго держали у себя. Разбирательство было громким, моя подруга судилась с ними, в прокуратуре разбирались, экспертизы делали, бедная девчонка легла с нервным срывом в больницу. В итоге то она, добилась исправления в трудовой, но вы же понимаете, что это уже пятно на всю жизнь. Как выяснилось в ходе следствия, девочка, которая воровала, призналась, что делала это одна и вернула все деньги. А до этого она была уволена из одного коммерческого банка за то, что не докладывала деньги купюроприемники банкоматов, но ее каким то чудесным образом приняли после этого в сбер и даже не проверили,как сотрудника. Девочки, будьте осторожны!
девочки, может кто слышал группе компаний "Транс абсолют"....находится в Аксае.Давно там работал приятель, трудно продвигать их продукцию "прицепы", народ там до тех пор, пока новую работу не найдет, с продвижением продукции с лучшим спросом.
Женя, здесь еще добавлять надо - кем?
Читаю отзывы в сети о работе в Сбере - все сплошь негативные :al: Кто-то работал может?
Я тоже провела аналитику банков, плохо везде. В некоторых до 20 часов с работы уходить не прилично и автоматически лишение премии.
Не знаю, что на Нансена, а на Московской обычная лавочка по оформлению в НПФ, какой уже не помню. Т.е. под видом прямого работодателя вас приглашают на собеседование, а на месте вы узнаете, что вам предоставят лишь информационные услуги (вакансии) бесплатно.ого, чего только не придумают. буду знать
Девочки, есть отзывы о компании ИП Фуртатов А.А. не могу найти ?Меня тоже записали на собеседование,но я не смогла пойти(ребёнок заболел),в интернете вакансии у них с прошлого года висят,на разные места....Что-то мне подсказывает,что это разводилово
Меня тоже записали на собеседование,но я не смогла пойти(ребёнок заболел),в интернете вакансии у них с прошлого года висят,на разные места....Что-то мне подсказывает,что это разводиловои мне...я вобще не поняла деятельность компании, тоже не ходила, приглашение было.
Девочки, есть отзывы о компании ИП Фуртатов А.А. не могу найти ?http://antijob.net/black_list/ip_furtatov_aleksandr_aleksandrovich_/
Девочки с "Консультант плюс" кто-нибудь сталкивался?
к нам на фирму по договору обслуживания постоянно девочки оттуда ходят, меняются примерно раз в год, в целом плохих отзывов нет, последняя, например, говорит, что проверяют их работу постоянно.
У меня знакомая там работает, начинала с операционистки, доросла до начальника отдела чего-то там, лет за 12. Нервомотательств там полно, она постоянно под раздачи попадала от начальства, особенно когда операционисткой была, но на деньги никогда не жаловалась, там кроме оклада и премии, и еще какие-то выслуги у нее постоянно было. Информация трехлетней давности где-то, давно с ней не общалась.Хочу сказать,что сейчас в Сб намного хуже :against: :against:!!!!У меня родственница работает там,больше 20 лет-причем к своей работе относится сверх ответственно!!!!!!!!!Когда была на руководящей должности-заработала инсульт!Сидела там днями и ночами!!!!Дети росли без нее!!!!!Хочу сообщить,что выслугу с 2014 года отменяют!!!!!!Сейчас этой моей знакомой 52 - и сообщили,что сокращают,за 3 года до пенсии!!!!Сейчас политика СБ изменилась-за опытных сотрудников не держаться совсем-набирают молоденьких!В 29 лет-ты уже старая!!!!!!Если все сотрудники будут в возрасте зеленых козявок-о каком качественном обслуживании может идти речь!Я недавно пыталась закрыть 2 сбер.карточки-мне вынесли мозг конкретно-эти студентки с длинющими ногтями нифега не знают-я два раза оплачивала задолжность по карте (мне ее неверно закрыли)из-за тупых сотрудников!!!!Которые платят за экзамены в институтах и понятия не имеют как рабтать!И передо мной никто даже не извинился!!!как будто так и надо!Более того-эти карточки до сих пор не закрыты!!!!Не могут разобраться в чем проблема!!!В другом банке закрывала карточку за 5 минут!!!!!!
Пополню список!!!!Не советую устраиваться в Телеком Экспресс на Таганрогской!!!!Обещают много,и хороший заработок!!!!Не верьте!!!!!Премию получить невозможно-т к каждый месяц меняют систему мотивации и премирования!А оклад-копейки!!!!Начальство :against: :against: :against:Постоянные сокращения!!!!!!!!Среди сотрудников постоянно крутяться интриги,сплетни!!!Все друг друга "подставляют"!Карьрный рост получить невозможно или лет так через 20!!!!!!!!!!И то может быть!
Хочу сказать,что сейчас в Сб намного хуже :against: :against:!!!!Здесь тема о РАБОТОДАТЕЛЯХ, а не об оказываемых услугах.
Я недавно пыталась закрыть 2 сбер.карточки-мне вынесли мозг конкретно-эти студентки с длинющими ногтями нифега не знают-я два раза оплачивала задолжность по карте (мне ее неверно закрыли)из-за тупых сотрудников!!!!Которые платят за экзамены в институтах и понятия не имеют как рабтать!И передо мной никто даже не извинился!!!как будто так и надо!Более того-эти карточки до сих пор не закрыты!!!!Не могут разобраться в чем проблема!!!В другом банке закрывала карточку за 5 минут!!!!!!
Пополню список!!!!Не советую устраиваться в Телеком Экспресс на Таганрогской!!!!Обещают много,и хороший заработок!!!!Не верьте!!!!!Премию получить невозможно-т к каждый месяц меняют систему мотивации и премирования!А оклад-копейки!!!!Начальство :against: :against: :against:Постоянные сокращения!!!!!!!!Среди сотрудников постоянно крутяться интриги,сплетни!!!Все друг друга "подставляют"!Карьрный рост получить невозможно или лет так через 20!!!!!!!!!!И то может быть!Интересно, а что значит "подставляют"?
Пополню список!!!!Не советую устраиваться в Телеком Экспресс на Таганрогской!!!!Обещают много,и хороший заработок!!!!Не верьте!!!!!Премию получить невозможно-т к каждый месяц меняют систему мотивации и премирования!А оклад-копейки!!!!Начальство :against: :against: :against:Постоянные сокращения!!!!!!!!Среди сотрудников постоянно крутяться интриги,сплетни!!!Все друг друга "подставляют"!Карьрный рост получить невозможно или лет так через 20!!!!!!!!!!И то может быть!
всё так испортилось?))
Пополню список!!!!Не советую устраиваться в Телеком Экспресс на Таганрогской!!!!Обещают много,и хороший заработок!!!!Не верьте!!!!!Премию получить невозможно-т к каждый месяц меняют систему мотивации и премирования!А оклад-копейки!!!!Начальство :against: :against: :against:Постоянные сокращения!!!!!!!!Среди сотрудников постоянно крутяться интриги,сплетни!!!Все друг друга "подставляют"!Карьрный рост получить невозможно или лет так через 20!!!!!!!!!!И то может быть!
Девочки, ну что никто не сталкивался с "Консультант плюс"??? :scratch:Проработала там полтора года, но не в продажах.
Проработала там полтора года, но не в продажах.
Если будете прям работать - то все реально. Просто менеджеров по продажам много не бывает ;)
Хотя компания конечно своеобразная.. Делятся всегда на "старичков" и "новичков", хотя и устраиваются корпоративные мероприятия-шашлыки. Начальство еще то.. Из-за него можно сказать и уволилась, но там касалось именно моего отдела. Как-то так))
Пополню список!!!!Не советую устраиваться в Телеком Экспресс на Таганрогской!!!!Обещают много,и хороший заработок!!!!Не верьте!!!!!Премию получить невозможно-т к каждый месяц меняют систему мотивации и премирования!А оклад-копейки!!!!Начальство :against: :against: :against:Постоянные сокращения!!!!!!!!Среди сотрудников постоянно крутяться интриги,сплетни!!!Все друг друга "подставляют"!Карьрный рост получить невозможно или лет так через 20!!!!!!!!!!И то может быть!
[/quott
могу поспорить, знаю тех кто там работает, и нравится, даже очень. Лояльны к тем у кого дети. график подбирают...
Меня тоже записали на собеседование,но я не смогла пойти(ребёнок заболел),в интернете вакансии у них с прошлого года висят,на разные места....Что-то мне подсказывает,что это разводиловозадвоилось
Меня тоже записали на собеседование,но я не смогла пойти(ребёнок заболел),в интернете вакансии у них с прошлого года висят,на разные места....Что-то мне подсказывает,что это разводилово.Пришла,комната ,в ней столы,много.Спиной к спине сидят соискатели на разные профессии.Заполнила анкету.Мне начали вещать о моей профессии.На вопрос о зарплате сказали,что фиксированная,но после обучения трехдневного.Потом заключается соглашение.Чему учить будут и мои должностные обязанности мне не сказали.Позвали на обучение(правда бесплатное),сказав,что понравилась руководству кандидатура.Много воды конкретики никакой.Скорее всего сетевики.
http://antijob.net/black_list/ip_furtatov_aleksandr_aleksandrovich_/
хорошая надежная контора, для дальнейшего старта очень неплохой трамплинэто мне ответ?))
Не нашла информацию о копьютер инжиниринг.Есть какая-то?я работала там два года назад, з/п там белая, официальное оформление. Менеджеры по продажам и специалисты надолго не задерживаются. Кто долго работает, у того з/п более-менее, новичкам платят мало.
На сайте о отзывах нет вообще никаких о них комментариях.Знаю,что распространяют "косультант плюс".Предложили не менеджера, с окладом работу.Есть отзывы о них?
спасибо.А как начальство? адекватное ,спокойное?два года прошло, многие ушли с кем я работала, в принципе руководство нормальное тогда было, ушла из-за з/п
Здесь тема о РАБОТОДАТЕЛЯХ, а не об оказываемых услугах.Ну да, сплошные плюсы, 1500 человек сокращают в ближайшее время! Все премии и выслуги отменяются.
пы.сы. Странно. Я вижу только "+" в переменах СБ. И в отношении, и в профессионализме.
Ну да, сплошные плюсы, 1500 человек сокращают в ближайшее время! Все премии и выслуги отменяются.это наверное, чтобы сокращать не пришлось, а сами люди поубегали
Девочки, кто знает что-либо о компании ААА ? Нужны отклики , своевременна ли з/п? Адекватен ли руководитель? и т.д.... большая текучка ? вобщем кто что знает ? буду очень благодарнаКакая именно компания? У ААА столько всего))) и радио и косметика и автосервисы и ....
в ААА текучка большая, я два месяца ищу работу и там все время требуются разные специалисты секретари, бухгалтеры, кадровики и прочие. С руководством сталкивалась по работе. Я бы не пошла.Это группа компаний, и в каждой свои специалисты. Там, где работала я, все были в адеквате )
в ААА текучка большая, я два месяца ищу работу и там все время требуются разные специалисты секретари, бухгалтеры, кадровики и прочие. С руководством сталкивалась по работе. Я бы не пошла.Насчет текучки не знаю, но они постоянно расширяются и открывают новые сервисы - поэтому и персонал все время требуется)))
Это группа компаний, и в каждой свои специалисты. Там, где работала я, все были в адеквате )Я знаю кто они и что, дело ваше.
Я знаю кто они и что, дело ваше.ЕСЛИ знаете,напишите факты.А то получается только на основании частой подачи вакансии выводы сделаны,фактически домыслы...
ЕСЛИ знаете,напишите факты.А то получается только на основании частой подачи вакансии выводы сделаны,фактически домыслы...вы бы внимательнее читали, я сделала вывод еще и на основании того, что лично сталкивалась с собственником компании по работе в другой компании.
Я внимательно прочитала,потому и такой ответ.Знаете -пишите,пока я только намеки вижу и никакой конкретики.Я не буду писать конкретно о человеке. Не хочу, чтобы мои слова были расценены как публичное оскорбление. В чем проблема хотите в ААА идите работайте. Я написала, что я бы не пошла.
в ААА текучка большая, я два месяца ищу работу и там все время требуются разные специалисты секретари, бухгалтеры, кадровики и прочие. С руководством сталкивалась по работе. Я бы не пошла.
Я знаю кто они и что, дело ваше.я там работаю. оооочень давно. и в разных направлениях ;) если человек ищет стабильность - лучше вряд ли можно найти
про ААА ничего не могу сказать, скажу про текучку в целом - в свое время на заре своей трудовой деятельности я работала в компании, в которой и текучка была страшная, и работать надо было без выходных и проходных по 12 ч в день , и зп была мизерная, но я прошла там такую профессиональную школу (компания была одним из крупнейших национальных дистрибьюторов с иностранным менеджментом), что приходя потом к любому работодателю я запросто получала место и быстрый авторитет, и в итоге достаточно быстро сделала карьеру в найме, пройдя путь от рядового сотрудника до директорского кресла, причем получая работу исключительно в крупных российских или иностранных компаниях....поэтому все зависит от цели - если нужна стабильная работа, то наверно, текучка это плохой показатель, а если нужен опыт и он есть именно в компании с текучкой - то на это можно глаза-то и закрыть...ИМХОэто бесспорно, я вот могу выдержать любого работодателя, просто от человека осадок остался, поэтому мнение такое
Какая именно компания? У ААА столько всего))) и радио и косметика и автосервисы и ....управление , я думаю, что управление там общее? ..
ЕСЛИ знаете,напишите факты.А то получается только на основании частой подачи вакансии выводы сделаны,фактически домыслы...ну если у них регулярно требуются люди на руководящие позиции ... это действительно настораживает, я в принципе поэтому и задаю вопрос , так как регулярно на HH висят их вакансии
РостовДонТИСИЗ!!!!!!!!!!!!да полростова там были и видели это чудо ) :ag:
да полростова там были и видели это чудо ) :ag:Да здравствует РМ! :girl_haha:
да полростова там были и видели это чудо ) :ag:расскажите поподробней плиз тем,кто не видел!!! :ab:
расскажите поподробней плиз тем,кто не видел!!! :ab:да слов нет!
да слов нет!круть какая :girl_haha: эдакий маленький царек?
мания величия - даже фамилию он поменял - был галиев, а стал галий (ну типа цезарь)
а так - полное бесправие
расскажите поподробней плиз тем,кто не видел!!! :ab:уже обсуждали, вобщем туда ходить не надо, даже ради интереса
На днях проходила мимо вышеупомянутой организации, а директор Галий как раз таки из машины выходил. Кошмар кошмарный - мат на всю улицу, слюной брызжет, глаза бешеные навыпучку - таким способом он хотел донести до своего водителя что вернется через 5 минут и машину, никуда отгонять не надо. :at: :at: :at: Вот честно не пойму - чем замотивированы люди, работающие у него??? Создается впечатление, что они там не работают, а находятся в рабстве. Некоторые видно в секс рабстве. :ag:Может зарплаты сильно высокие? Покойный Ладик вообще народ дубасил, но платил много, так что люди работали, хотя когда злобный приходил через окна со второго этажа спускались, прятались кто где мог...
Какие-то страсти пишите :be: Никогда не слышала о такой компании. А чем они занимаются? Торговля какая-то?Они много чем занимались, его убили много лет назад, достаточно известная личность была
Какие-то страсти пишите :be: Никогда не слышала о такой компании. А чем они занимаются? Торговля какая-то?та все просто! это здание на красноармейской - сдается в аренду под офисы, при чем с арендаторами тоже проблема - ибо бегут куда глаза глядят примерно через пару месяцев аренды там, есть еще два отдела - занимаются геологическими и геодезическими изысканиями - там 2-3 молодых сотрудника, а остальные пенсионеры - они терпят все.
Как интересно люди живут! :ag:а то! за прошедшую неделю мне оттуда звонил уже третий главный бухгалтер
Вот честно не пойму - чем замотивированы люди, работающие у него??? Создается впечатление, что они там не работают, а находятся в рабстве. Некоторые видно в секс рабстве. :ag:да ни чем! многие приходят по незнанию. но все не надолго - было так, что за неделю успевало поработать 4 водителя, а секретарь - почти каждый день новый - на сутки в основном хватает - чтоб понять
На днях проходила мимо вышеупомянутой организации, а директор Галий как раз таки из машины выходил. Кошмар кошмарный - мат на всю улицу, слюной брызжет, глаза бешеные навыпучку - таким способом он хотел донести до своего водителя что вернется через 5 минут и машину, никуда отгонять не надо. :at: :at: :at: Вот честно не пойму - чем замотивированы люди, работающие у него??? Создается впечатление, что они там не работают, а находятся в рабстве. Некоторые видно в секс рабстве. :ag:
а фото его есть? :ah:зачем? стесняюсь спросить...... рост 160 или меньше, лысый абсолютно, черные глаза и брови, облит парфюмом
зачем? стесняюсь спросить...... рост 160 или меньше, лысый абсолютно, черные глаза и брови, облит парфюмомнарод должен знать своих "героев" :bi:
а то! за прошедшую неделю мне оттуда звонил уже третий главный бухгалтерну, от меня Вам отдельное спасибо :ah:
Они много чем занимались, его убили много лет назад, достаточно известная личность былакого убили?
да слов нет!а Капитал-Парк - тоже его? Он там в учредителях мелькал. Тоже бухов ищут каждые 3 мес.
мания величия - даже фамилию он поменял - был галиев, а стал галий (ну типа цезарь)
а так - полное бесправие
кого убили?если я правильно поняла, то вот http://yandex.ru/clck/redir/AiuY0DBWFJ4ePaEse6rgeAjgs2pI3DW99KUdgowt9Xtp0tflN7kEeHBfwtDhYe9lySknb4gtZ6tmi76KULvNyS-HppTbNS06l8UwR8o8ZvkhvryFf7sX5zxxKX6UqAl89UPV12Awdh9OOExp5QPcJ6lf0sCoevu36zS8y11A4cO5v5-bNsLWXiCi677EYnP-?data=UlNrNmk5WktYejR0eWJFYk1LdmtxbjJvUWc4dWhoRlV1dXdsQW5CZkY0LWRleVpZM2JYLUJTU0pzUzF0dGpaSUNLUWFBZ2NxT0JZTjhtdWxoTm5xRm94TENfVDdoRkFGa2ROUEZ6cmxMa2RaM1V2ZE1za0kyUVZ0eWVQaEpIc2pHSy1aLWp3ZlkzWQ&b64e=2&sign=0d3b0b645eec05b1e60b1378e378770e&keyno=8&l10n=ru&i=-1
а Капитал-Парк - тоже его? Он там в учредителях мелькал. Тоже бухов ищут каждые 3 мес.это одно и то же, в одной комнате два буха - один - ростовдонтисиз, второй - капитал-парк
это одно и то же, в одной комнате два буха - один - ростовдонтисиз, второй - капитал-парка меня в августе 2012 в капитал-парк на собеседование приглашали, а я не пошла. :ar: Один интересный отзыв в интернете откопала и не захотела идти. А оно вон как!
объявления даются от имени капитал-парк - а в итоге в тисиз работники попадают, в капитал-парке бух есть - работает с июля 2012 - редкая с...ка, и очень близка по духу к собственникам и еще умело их выцеловывает в зад.
вышла с очень гадким чувством, даже умыться хотелось ))и ведь не поменялось ничего - с таким же чувством я провела там 4,5 месяца
и ведь не поменялось ничего - с таким же чувством я провела там 4,5 месяца
и теперь бесконечно рада каждый день что меня там нет
Интересно, что там за форма собственности,если начальство так себя ведет? Вернее, организационно-правовая форма? ))ОАО
ОАО
отзывы конечно :ai: http://orabote.net/feedback/list/company/10746 :be:это я прочитала через месяц работы
Неблагонадёжность 89%
Ой , девочки , я уже потеряла свой пост про ААА ((( насколько надежная компания ? Как с руководством ? Адекват? Может кто знает ?Это большой холдинг. И в каждой избушке там свои погремушки.
Это большой холдинг. И в каждой избушке там свои погремушки.Ну может быть кто- нибудь подскажет на что обратить особое внимание ? и в какую избушку лучше вообще не заходить )
Ну может быть кто- нибудь подскажет на что обратить особое внимание ? и в какую избушку лучше вообще не заходить )А вас в какую конкретно зовут? Скажите, а я могу узнать, что там и как.
СевКавСтрой! :at: Начальство на всю голову :an: коллективчик тот еще, зп не платят по полгода :ai: проработала там 2 месяца, даже первую зп задержали на 2 месяца :be: еле выцарапала свои деньги :wallbash:Охо-хо.. я там месяц всего работала, еще году в 2005, наверное... Судя по такому отзыву - ничего не поменялось)))
Охо-хо.. я там месяц всего работала, еще году в 2005, наверное... Судя по такому отзыву - ничего не поменялось)))да.... у них текучка просто нереальная, причем зп обещают очень хорошую, конечно, чего ж не обещать, когда они вообще ее не платят. Последней каплей стало, когда прораб с побережья приехал за деньгами, 2 недели под двери офиса, как на работу ходил, а ему дверь никто не открывал,все как мышки затаивались, пока он не уходил. И учредители пол дня бухают, полдня спят в кабинете, а потом таким матом орут, что аж уши сворачиваются в трубочку. Я искренне не понимаю людей, который там работают и терпят такое отношение да еще и бесплатно
да....ну в то время еще не бухали и не орали, а с зарплатой - да) только тогда пообещали одно, а в итоге только половину заплатили, со всем объемом работы справлялась в рабочее время, так были недовольны, что по субботам не прихожу))) А позже, была на собеседовании в другой фирме (это года 2005-2006), так они работали с СевКавСтроем, вернее Сев у них закупал что-то и тоже отозвались, как о неблагонадежном покупателе..
А вас в какую конкретно зовут? Скажите, а я могу узнать, что там и как.что можете сказать про бухгалтерию?
АльфаТренингГрупп - кто-нибудь что-то слышал/знает?находятся на Думенко.
как там работается не знаю. Но мне все время приходит рассылка (читай спам) из этой организации (приглашают на всякие тренинги). Судя по содержанию этих писем, их составляют люди оооочень оригинальные и творческие :be:
В 2002 г. меня на х..й послал руководитель компании, хотя я его жопу спасла от правоохранительных органов. Но вот так отблагодарил. Не думаю, что человек изменился в лучшую сторону.Да просто избавился от человека, который слишком много про него знал..
просто психология у людей с обкаканой попой такая - использовать и избавиться, чтобы никто и ничто не напоминал о позоре..особенно часто это у мужчин
Да, нет там другая ситуация была, меня почти пытали психологически, а я не отдала документы. Не по этому послал, настроение плохое было. Я уже молчу что я работала с 9 до 23 x, не каждый день, но до 20 часов стабильно, и мне иногда в 12 ночи давали 50 р. на такси. Еще и собакой просили посидеть пока на день рождении был. Круто.)))))) кто везет на том и едут ... не в обиду , НО люди ведут себя с нами так как мы сами им позволяем . Теперь то Вы наверняка большая девочка и понимаете , что к чему .. такие просьбы " работодателей" надо пресекать на корню
)))))) кто везет на том и едут ... не в обиду , НО люди ведут себя с нами так как мы сами им позволяем . Теперь то Вы наверняка большая девочка и понимаете , что к чему .. такие просьбы " работодателей" надо пресекать на корнюНа тот момент мне было 20 лет и это первый работодатель, который меня взял на работу. Понятное дело, что сейчас я на такое не пойду. Просто увидела вакансию в эту фирму и решила предупредить народ.
На тот момент мне было 20 лет и это первый работодатель, который меня взял на работу. Понятное дело, что сейчас я на такое не пойду. Просто увидела вакансию в эту фирму и решила предупредить народ.А это Вы про какую фирму? Че-т я запуталась.
А это Вы про какую фирму? Че-т я запуталась.Про Инвест, Космонавтов 2
Общалась с ними года 2 назад -должны были всем, как земля колхозу. Финансовое положение было нестабильное, зарплату задерживали. Текучка среди рабочих большая в любой строительной фирме, и Славяне не исключение, а они еще частично использовали иностранную рабочую силу из бывших братских республик со всеми вытекающими проблемами. Может, конечно, что-то изменилось к лучшему, но не думаю, чтобы радикально.
Недавно попалась вакансия в фирму Про инвест, Космонавтов 2, руководство не адекват, денег платят мало, переработки, з/п скорее всего черная. Раньше было так. В 2002 г. меня на х..й послал руководитель компании, хотя я его жопу спасла от правоохранительных органов. Но вот так отблагодарил. Не думаю, что человек изменился в лучшую сторону.
г-н Пронин что ли?только не говорите, что вы его знаете) Очень надеюсь, что инфо про него не будет рассказана ему, не хочу даже думать, о том, что злостная пена со рта будет выплескиваться в мой адрес.
Девочки, а свежие отзывы про Гарант-сервис есть, на Ворфоломеева /Доломановском?К нам ходят девочки оттуда вроде бы им все нравится...Одна девочка нас долго вела, обновляла и т.д., сейчас на её место другая пришла...По крайней мере менеджеры уже больше года одни и теже :ab:
а то я в темке только за 2010 г нашла....
О них много писали, даже несколько страниц назад обсуждали. Или нажмите внизу печать и потом поиск по слову...Ой , спасибо , я тут недавно , как то и недодумалась ...))
А какая вакансия?оператор call центра .
Имхо это из-за большой текучки. В целом нормально, все по ТК, но зп невысокая и как временную работу не стоит рассматривать. Там серьезное обучение, вы лично сами затратите много сил и обучение, жалко....
К нам ходят девочки оттуда вроде бы им все нравится...Одна девочка нас долго вела, обновляла и т.д., сейчас на её место другая пришла...По крайней мере менеджеры уже больше года одни и теже :ab:спасибо за ответ. я в интернете начиталась Московских отзывов и насторожилась.
Кто нибудь слышал о "ООО Самсон РФ"?Это же Офисмаг?
г-н Пронин что ли?Олег?
Это же Офисмаг?возможно так как занимаются канцелярией. Но в вакансии только такое название указано
Генеральный поставщик компании «ОфисМаг» – ООО «Самсон-опт»Т.е все таки не одно и тоже, хотя адрес в Ростове у двух компаний совпадает.
Девушке знакомой предложил работу личным помощником г-н Сенянинов из "Капитал-Банк". - вроде как он хозяин, но уже на пенсии, тем не менее, требуется личный помощник типа секретаря. Кто в курсе, что за работа, что за человек?Мутная конторка, организованная на ваучеры, и не платящая по ним :ag: Жилье отбирают за кредиты.
Это же Офисмаг?
Ростовгипрошахт :against: :against: :against: :against: :against: :against: :against:О, это уж точно! Во всех нормальных организациях зарплаты время от времени индексируются, а в гипрошахте зарплаты всегда в одной поре, очень низкие и с огромными задержками. Платят по 2000-3000 рублей раз в 2 недели, когда-никогда могут и задолженности выплатить. А бывает и такое: выплатят больше, чем твоя зарплата и получаешь расчетный листок в конце месяца с графой "долг за работникам на конец месяца". Заставляют сотрудников выходить по субботам и воскресеньям даже когда нет срочной работы. Это делается для того, чтобы при обходе генеральных директоров их глаза радовались.
У всех одинаковая зарплата. Не важно сколько работаешь, сколько знаешь.
Да это ведь и это не важно - зарплату все равно не платят. В прошлом году 6 месяцев, пока кто-то в суд не подал.
Банки отказывают в кредите тем, кто там работает: предприятие в черном списке
Девиз предприятия: "не нравится- уходите"
Добрый день!есть ли информация про Донскую строительную компанию, или группу компаний ДОН???Если вы про ГСК Дон, я там работала, что интересует?
Если вы про ГСК Дон, я там работала, что интересует?
Моего мужа уже в 3 раз туда зовут, а мы сомневаемся. Почему-то постоянно у них требуются специалисты - текучка большая?Я работала достаточно давно, щас не знаю, как там. Объектов было много, зплату за 4 года моей работы ни разу не задерживали. Фирма серьезная, текучка да, была и раньше. А кем зовут мужа, если не секрет?
интересно все о компании, з.п. вовремя платят, объектов много у них?
Я работала достаточно давно, щас не знаю, как там. Объектов было много, зплату за 4 года моей работы ни разу не задерживали. Фирма серьезная, текучка да, была и раньше. А кем зовут мужа, если не секрет?
[/quot
не секрет конечно, в пто. Вот тоже думаем организация серьезная, но почему-то очень смущает, что так часто им кто-то нужен, муж когда спрашивал, ему объяснили, что в связи с расширением...
Юридической компании требуется секретарь администратор. Офис находится в районе Вавилония Северный. Обязанности: работа на компьютере с базами данных, приём и обработка входящих звонков, встреча клиентов компании, отслеживание чистоты в офисе. Дополнительные обязанности: снятие эмоционального напряжения у руководителя. Заработная плата 12 т.р + 8т.р. премия за дополнительные обязанностиНеужели найдутся дурочки?
http://www.avito.ru/rostov-na-donu/rabota/trebuetsya_sekretar_administrator_159241522
Неужели найдутся дурочки?Жееесть :ag:
Интересно указана з\п)) в размер доп.премии еще более интересен)))
Ох, Михаил-затейник! :ap:
Неужели найдутся дурочки?интересно: он просто жадный или не сильно "напрягается"? :ag:
Интересно указана з\п)) в размер доп.премии еще более интересен)))
Ох, Михаил-затейник! :ap:
Неужели найдутся дурочки?
Интересно указана з\п)) в размер доп.премии еще более интересен)))
Ох, Михаил-затейник! :ap:
И ведь фото обязательно... :scratch: Видно, не всякая мадама способна снять эмоциональное напряжение босса. Некоторые могут и усугубить...
за 8000 - дааааалеко не каждая)
И ведь фото обязательно... :scratch: Видно, не всякая мадама способна снять эмоциональное напряжение босса. Некоторые могут и усугубить...5 баллов! :ag: :ag: :ag:
Я работала достаточно давно, щас не знаю, как там. Объектов было много, зплату за 4 года моей работы ни разу не задерживали. Фирма серьезная, текучка да, была и раньше. А кем зовут мужа, если не секрет?Расширение у них постоянно, а про стрессоустойчивость ему не говорили? Обычно этот момент они не скрывают, т.к что есть то есть.
[/quot
не секрет конечно, в пто. Вот тоже думаем организация серьезная, но почему-то очень смущает, что так часто им кто-то нужен, муж когда спрашивал, ему объяснили, что в связи с расширением...
Неужели найдутся дурочки?
Интересно указана з\п)) в размер доп.премии еще более интересен)))
Ох, Михаил-затейник! :ap:
Почему дурочки? :sorry:я тоже 10 лет назад искала работу, и как то даже не попадалось мне таких вакансий :al: и никто их моих знакомых не "жаловался" ... может конечно, мы все рожей не вышли :ag: или кто ищет, тот всегда найдет?
Лет 10 назад по окончании института подруга искала работу секретарем (администратором, помощником и т.п.) Куда ни придет - всюду обязанности + интим с руководителем... После нескольких месяцев однообразных поисков остановилась-таки на такой работе потому, говорит, что директор ей очень понравился. Чем дело кончилось - не знаю, но сам факт! :girl_haha:
Так может и нельзя, получается, но если очень хочется, то можно? :be:
Расширение у них постоянно, а про стрессоустойчивость ему не говорили? Обычно этот момент они не скрывают, т.к что есть то есть.
Насчет выплат всех не обманывают, все компенсируют без проблем. По графику думаю тоже, так как обозначили. Директора там очень серьезные люди, кидать не будут. Раз не пугает стрессоустойчивость, не бойтесь, соглашайтесь. Коллектив там хороший в целом.
Спасибо! Вы нам очень помогли! Продолжим рассматривать эту организацию!Пожалуйста! Удачи!
Это же Офисмаг?Нет, это не Офисмаг, это Самсон.
Насчет выплат всех не обманывают, все компенсируют без проблем. По графику думаю тоже, так как обозначили. Директора там очень серьезные люди, кидать не будут. Раз не пугает стрессоустойчивость, не бойтесь, соглашайтесь. Коллектив там хороший в целом.ГСК Дон - офис на набережной (Буденновский) или не оно?
Нет, это не Офисмаг, это Самсон.Офисмаг и Самсон, это одна компания.
Крупная организация, достаточно известная.
ГСК Дон - офис на набережной (Буденновский) или не оно?
ОНО, оно! Вы может тоже что-нибудь о них знаете?Юля, давайте уточним. Я вот про кого говорила http://www.gcc-don.com/
ОНО, оно! Вы может тоже что-нибудь о них знаете?Ну, совсем немного знаю... была на собеседовании несколько лет назад, должность в пто. Вкратце- сначала разговор с кадрами (вооще ни о чём :an:), потом вызвали начальника отдела, тут многое стало для меня понятно... Рабочий день до 19-00 (честно признались, что в положенное время никто не уходит), суббота рабочая, возможны командировки. И все это удовольствие не за очень большие деньги, но было еще что-то про премии... Думаю, что это подошло бы свободным и амбициозным людям для старта, а мне как представилось, сколько дел нужно будет переделать в мой единственный выходной...не мой вариант.
Юля, давайте уточним. Я вот про кого говорила http://www.gcc-don.com/
про офис на Буденновском не знаю, но работала давно уже, может открыли.
Хорошо, что написали - я и сама запуталась и вас занутала :al: я говорила об ООО "Донская строительная компания". Видимо, я мужа не верно поняла и сама не правильно написала. Еще раз извините! :ax:
Юль, главное, что разобрались вовремя :az: если позовут в ГСК ДОН, рассмотрите, кстати у них тоже часто вакансии есть.
Хорошо, что написали - я и сама запуталась и вас занутала :al: я говорила об ООО "Донская строительная компания". Видимо, я мужа не верно поняла и сама не правильно написала. Еще раз извините! :ax:
Катя, вот отзывы про них: http://orabote.net/feedback/list/company/6801 Конечно, слишком серьезно к ним относиться не стоит, так как обычно там пишут обиженные (и иногда вполне заслуженно) бывшие работники. Но и доля правды тоже может быть.
ООО ЧОО Орион-5
------------------------------
не ходите туда - кидалово
их вакансия на хедхантере постоянно висит уже полгода какна деньги - зарплату увидите сильно "порезанной", если увидите
а в чем кидалово?
за 2,5 года сменилось 7 (!) главных бухгалтеров, но об этом вам не скажутПрям как в анекдоте: В крупную, стабильно развивающуюся, успешную компанию требуется главный бухгалтер, график работы год через три. :ag:
Катя, вот отзывы про них: http://orabote.net/feedback/list/company/6801 Конечно, слишком серьезно к ним относиться не стоит, так как обычно там пишут обиженные (и иногда вполне заслуженно) бывшие работники. Но и доля правды тоже может быть.Ого, суровые такие отзывы. :scratch:
Интересно, а что значит "подставляют"?Когда кто-то очень хочет иметь свой личный стол и статус руководителя,а этого достичь не может благодаря своему профессионализму - начинает искать другие пути:например, - выискивает какой-то мало-мальский компромат и слушает все разговоры сотрудников,а потом ждут подходящего момента,чтобы эту информацию выставить в не очень выгодном свете перед начальством!!!!
Девочки , кто нибудь с телеком экспресс знаком ? (таганрогская)Не тратьте на эту организауцию свое время!!!!!!!!!!!!! :ax:
всё так испортилось?))Больше скажу из 34 человек,которые работали со мной и с которыми общались-там осталось 4 человека!Судите сами! :sorry:
спросила у человека хорошо знакомого и на нужной должности (при руководстве) про компанию...
тк реально подумала что стало всё так ужасно, чем было...
в ответ - "по поводу отзыва это полный бред, у нас среди производственного персонала очень гибкий и быстрый карьерный рост, а премии они вообще ежемесячно получают и оклад у нас для людей без опыта и для наших требований нормальный"....
воть так... :sorry:
[/quo
А что еще может ответить сотрудник при руководстве????Он же не скажет,что это правда и у них все плохо!!!!Не так ли????Вы можете сами провериь и все поймете-посоветуйте своим знакомым-пусть поработают-я уверена,они очень сильно разочаруются!!!!!Я не считаю,что я плохо и нерофессионально работала!Сотрудник,отвечающий за тренинги-положительно отмечал мои успехи! записи моих разговоров ставили в пример,доверяли обучать новеньких!!!!!И тем не менее-премии я была не достойна,и у меня не получалось достичь тех показателей,за которые давали эту премию!А те,кто ее получал-затем ее лишался,т к после прослушки их разговоров с клиентом - у руководителей волос вставали дыбом,а сколько было отказов - люди вообще не знали,что они якобы дали свое согласие на составление заявки-такие профи получали,конечно,премию!Не спорю!Это единственная компания,в которой я проработала 6 месяцев и ничего не достигла!До этого я работала в трех организациях-и достигла повышения и уважения со стороны руководства!Не спорю не всегда все было гладко и были другие причины покинутэти компании-но ,по крайней мере, я знала,что это возможно и реально! :against:
Хм... Не могу говорить о настоящем времени, но еще год назад с персоналом там было очень непросто. И, если честно, я бы за многие выкрутасы сотрудников не просто не церемонилась бы, а очень жестко разбиралась, с Трудовым кодексом наперевес, чтобы запомнили на всю последующую трудовую жизнь. Амбиций много было, а по факту - мыльные пузыри.Отвечу прям по пунктам! :av:
Менеджмент там тоже хромал, да. Это и аттестация выявила. Увы, достойные менеджеры "утекли" оттуда. Кто пришел на их место - не интересовалась.
Ах да! Про карьерный рост... Им бредят все (или почти все приходящие туда сотрудники), в том числе только что вставшие со студенческой скамьи и только открывшие трудовую книжку. Через месяц-другой они видят себя замом начальника отдела - и никак не меньше, о чем заявляют открыто начальнику. В общем, я много чего могу рассказать именно по тому, что представляют из себя некоторые неудовлетворенные работой там сотрудники. Они зарплату не вырабатывали порой, не то, что премию не заслужили. Она ж не автоматически выплачивается, а за показатели.
П.С.- Сотрудником данной компании я не являлась. Была внешним консультантом.
ОСТОРОЖНО! Завод "Новые окна" при увольнении обещает расчет в день зп, а это ждать еще месяц или пол - кто когда собрался увольняться. Просят доработать неделю, чтоб найти человека. Находят, работник его еще обучает. В итоге после ухода сообщают, что платить не собираются.Много лет назад там работала, ничего похожего и близко не было, и расчет в день увольнения давали, и недостач несуществующих не делили... :ac:
Кроме того каждый месяц выдумывают недостачу на бешеные суммы и делят на весь коллектив.
Девушке знакомой предложил работу личным помощником г-н Сенянинов из "Капитал-Банк". - вроде как он хозяин, но уже на пенсии, тем не менее, требуется личный помощник типа секретаря. Кто в курсе, что за работа, что за человек?лучше не нужно туда идти, подробности писать не буду, но точно, не стоит (моя позиция, что люди не меняются, вот и он вряд ли поменялся)
лучше не нужно туда идти, подробности писать не буду, но точно, не стоит (моя позиция, что люди не меняются, вот и он вряд ли поменялся)А в личку можно подрбонее?
а кто-нибудь слышал о компании ФЕНИКС (канцтовары)?
да, у меня там знакомая работает уже несколько лет в отделе закупок, работает с иностранными поставщиками. Оч. довольна. Коллектив не супер, а так деньги хорошие.там рабочий день у них до 19.00 и зарплата наполовину белая
Кто-нибудь, что-нибудь слышал про работодателя "ВертолЭкспо"? Как там с текучкой, как с выплатой з/п, как с коллективом? То что обещают - выполняют?знакомая работает года 3 там, зарплату периодически задерживают :ac:. Оклад небольшой, но премии хорошие, по её словам. Вы на какую должность претендуете?
Поделитесь плиз, очень надо знать, что ожидать?
фирма "БАКАУТ" какие отзывы?
Девочки, интересует компания Эфко.Знаю от туда пару мерчей , работают по сетям , работы много , зп вроде платят .
У меня с телефона поиск недоступен, если уже обсуждалось - ткните носом, пожалуйста!
знакомая работает года 3 там, зарплату периодически задерживают :ac:. Оклад небольшой, но премии хорошие, по её словам. Вы на какую должность претендуете?
Сейчас наткнулась на вакансию в ТелекомЭкспресс... Неприятно удивило, что за 2,5 года оклад ни разу не индексировался.Да.да,да!!!!А что касается премии-то каждый месяц условия ее достижения меняются-поэтому для "простого смертного" она не достижима!!!!!!!!!!!!!! :sorry:
Сейчас наткнулась на вакансию в ТелекомЭкспресс... Неприятно удивило, что за 2,5 года оклад ни разу не индексировался.
Телеком Экспресс - :against: :against: :against: :against: :against: :against:
ТелекомЭкспресс пытается с первого места ДонТИСИЗ скинуть? )))не выйдет :ag:
не выйдет :ag:И правильно, зачем платить, если все равно никто работать не хочет! :ag:
в ДонТИСИЗ опять требуется главный бухгалтер, зп правда урезали на 5 т.р - 35 т.р
И правильно, зачем платить, если все равно никто работать не хочет! :ag:да, приличных слов нет :be: как вспомню свои 4 месяца там :ai:
не выйдет :ag:ДонТИСИЗ -это мрак кромешный. Я у них не работала, но они у меня оценку заказывали. Более сложных людей я в своей жизни не видела, хамство и самодурство -рулят. От дальнейшего с ними сотрудничества отказалась.
в ДонТИСИЗ опять требуется главный бухгалтер, зп правда урезали на 5 т.р - 35 т.р
ДонТИСИЗ -это мрак кромешный. Я у них не работала, но они у меня оценку заказывали. Более сложных людей я в своей жизни не видела, хамство и самодурство -рулят. От дальнейшего с ними сотрудничества отказалась.я наблюдала как выбирали фирму по оценке :be:
Всем привет! Девочки, кто-нибудь знает о работе в пенсионном фонде? Выхожу из декрета, образование высшее экономическое, хочется что-нибудь по специальности и стабильное. И еще поближе к дому, т.к. ребенка надо из сада забирать. Есть вариант попасть в ПФ. Какие там зарплаты, загрузка? В какой отдел лучше?у меня мама работала в ПФ кировского р-на, но уже 3 года на пенсии, тогда з/п была примерно 15 т.р., на приеме пенсионеров ад, там где просто начисляют пенсию поспокойнее, все компьютеризировано, в принципе, все не плохо
я наблюдала как выбирали фирму по оценке :be:Я тоже полгода опату выбивала, часть так и недоплатили :be:
и за аудит они тоже не оплатили
Девочки, а в Окее кто-нибудь работал? Можно в личку.
Девочки, у кого есть информация про Леруа-Мерлен? Насколько привлекательный работодатель? интересует обычный оператор торг.зала.Никаких подробностей не знаю, но мы знакомым квартиру продали, так у них в семье трое человек там работают, и не директорами. Видимо, не все так плохо :sorry:
Никаких подробностей не знаю, но мы знакомым квартиру продали, так у них в семье трое человек там работают, и не директорами. Видимо, не все так плохо :sorry:
Лена , согласна ,что к покупке квартиры место работы в данном случае вряд ли имеет отношение. А вот то, что три человека работают в одной компании, для меня показатель. Никто не потащит родственника туда, где плохо.
Лена , согласна ,что к покупке квартиры место работы в данном случае вряд ли имеет отношение. А вот то, что три человека работают в одной компании, для меня показатель. Никто не потащит родственника туда, где плохо.Именно про это я и говорила, к тому, что не левые люди, дальние знакомые, и семьей там работают
Девушки! СОС ! Может кому знаком САНТЕХОПТ ТРЕЙД ООО в четверг собеседование, сама работаю, но и ищу так как ситуация на работе не ахти, прочитала в инете отзывы из 9 7 не очень лестных. Может кто сталкивался не хочется менять шило на мыло.
Вакансия в административном отделе. :bc:
Эта организация была нашим контрагентом (закупали у нас сантехнику). В плане отношения к сотрудникам не знаю (водители и менеджеры, которые приезжали, не жаловались), но оплачивали товар всегда чётко.По отзывам которые отрицательные, как раз на з/п жалуются, наверно все деньги уходят на поставщиков :) А вопрос з/п, тем более достаточно высокая заявлена, самый важный.
По отзывам которые отрицательные, как раз на з/п жалуются, наверно все деньги уходят на поставщиков :) А вопрос з/п, тем более достаточно высокая заявлена, самый важный.
По отзывам которые отрицательные, как раз на з/п жалуются, наверно все деньги уходят на поставщиков :) А вопрос з/п, тем более достаточно высокая заявлена, самый важный.Если вас устраивает "черная" зарплата - идите. "Белой" - 5т.р
Скажите кто-нибудь сталкивался с компанией Стеллар? настораживает просто дата открытия вакансии "2 февраля"... Сейчас работаю в другом месте и не хотелось бы менять шило на мыло....Я слышал что наладчики там алконавты и всех новичков подставляют чтоб их самих не уволили,
Я слышал что наладчики там алконавты и всех новичков подставляют чтоб их самих не уволили,
операторы литьевых машин вроде довольны,
про сборщиц игрушек ничего незнаю.
Скажите кто-нибудь сталкивался с компанией Стеллар? настораживает просто дата открытия вакансии "2 февраля"... Сейчас работаю в другом месте и не хотелось бы менять шило на мыло....Там была специфичная дама, которая проводит собеседования. Кем работает - не знаю. Очень вежливая, но странная... Не знаю, как сказать... Вы говорите одно, а она ваши слова интерпретирует как ей видится...
Скажите кто-нибудь сталкивался с компанией Стеллар? настораживает просто дата открытия вакансии "2 февраля"... Сейчас работаю в другом месте и не хотелось бы менять шило на мыло....У меня подруга там работает лет 6 уже ,дизайнером , думаю было бы плохо уже ушла бы .
Там была специфичная дама, которая проводит собеседования. Кем работает - не знаю. Очень вежливая, но странная... Не знаю, как сказать... Вы говорите одно, а она ваши слова интерпретирует как ей видится...меня собеседовала, я опоздала на 5 минут из-за того, что искать их на луговой очень затруднительно, а еще через лужу эту плыть просто невозможно, так она фыркала все собеседование, что я опоздала видете ли... туда добраться сложно, совсем уж за их зарплату ездить желание отпадает
Короче, что она делает в подборе персонала, я не знаю. Может, ее убрали уже...
Девочки, а может кто-нибудь рассказать о работе в таких компаниях, как Билайн, МТС??? Рассматриваю для себя возможность работы со сменным графиком... Если уже обсуждалось, подскажите, как найти.не знаю как сейчас, но раньше в билайне хорошо было. Зпл белая, соцпакет расширенный, обучени,корпоративы, возможность карьеру сделать. Но работы много конечно и если вы на колл-центр то работка нервная.
Девочки, а может кто-нибудь рассказать о работе в таких компаниях, как Билайн, МТС??? Рассматриваю для себя возможность работы со сменным графиком... Если уже обсуждалось, подскажите, как найти.
Подскажите, мужу предлагают место мастера на Ростсельмаше. Официально условия нормальные, но в интернете прочитала много плохих отзывов. Кто-нибудь лично сталкивался с этой организацией, больше всего интересует вопрос регулярности выплаты зарплаты и отсутствие серьезных вычетов из нее. :bc:У меня знакомая там работает, з/п четко в срок выплачивается (задержек по моему вообще за 5 лет ни разу не было). На счет вычетов, надо смотреть из чего она складывается, там много сложных сочетаний, оклад + фонд руководителя к примеру, плюс премия или там еще как-то это называется, я так понимаю в разных отделах по разному. Так вот оклад точно никто не уменьшит, а вот остальная часть з/п зависит от выполнения всех норм, инструкций, стандартов предприятия и т. п. Если накосячишь то и снимут эту часть, или какой-то процент от нее. А всевозможных инструкций там валом. Она ни разу не попадала (но частенько паникует по этому поводу), но она правда и не мастер. Остальное, как и везде в крупной организации, все зависит от отдела и начальника, как попадешь.
А чем этот Евро Дон занимается?производство и переработка мяса индейки.
Я просматриваю вакансии для мужа (программист), ощущение от "без опыта, образование неважно" - сбить зарплату. Это ж аргумент! У вас нет опыта, поэтому можем предложить вам на время испытат.срока.. чуть-чуть ))) В указанной сфере (ИТ) выгоднее взять 2-3 студентов без опыта на 15-20 тыс, чем 1-2 опытных разработчиков на 40-60 тыс.значит не стоит у работодателя таких сложных задач, чтобы платить опытным. Хватит и студ.навыков. что такого-то? помому все логично :al:
компания "Евро дон" открыла несколько вакансии для меня интересных, а вот требования к соискателям и условия работы кажутся неправдивыми - без в/о, без опыта, гибкий график, возможно совмещение.Сходите на собеседование, у них и узнаете, как такое может быть :ab:
Может кто-нибудь разъяснить, как такое может быть?
Девочки,кто-нибудь слышал про компанию "Логистик-Юга".Завтра собеседование на должность менеджер по логистике,в интернете отзывов нет :scratch:а вакансия открыта с мая еще.поздно увидела Ваше смс-ну как собеседование??!Мне они тоже присылали приглашение на собеседование,но друзья отговорили!Тоже никаких отзывов в нете не нашла!Друзья сказали,что там жесть-постоянные переработки,напряженный темп работы-из-за чего много недочетов в работе и депримирование!Меня смутило это и не пошла! :scratch:
Люди, а что за тест такой - типа - вы едете на встречу и у вас сломалась машина, и телефон сел, и ежедневника нет, и денег нет и никто не подвезет.. ну, вроде как все у тебя плохо - и как ты поступишь в этой ситуации.Ну это типа тест на умение себя вести в ситуации форс-мажора..
Что сие может значить?
Ну это типа тест на умение себя вести в ситуации форс-мажора..и каков результат? если я все время отвечала - а я сделаю то-то и то-то... в итоге последнее было - пойду пешком, вперед))) потому как было уже смешно все это слушать - как в анекдоте)))
и каков результат? если я все время отвечала - а я сделаю то-то и то-то... в итоге последнее было - пойду пешком, вперед))) потому как было уже смешно все это слушать - как в анекдоте))):al:
девочки может кто знает буду очень благодарнастраховать жизнь очень тяжело! попробуйте для начала сагитировать своих подруг и знакомых.
про РосГосСтрах
работа - страхование жизни .обещают очень неплохой оклад.
хотя я вот застраховалась по собственной инициативе, сама нашла страхового агента, сама предложила себя.
Идеальный клиент :ay: Находка для страхагента!Ага! я вот такая сознательная! :girl_haha:
:al:Вот точно развлекуха.)))
По мне так все подобные тесты только для развлекухи персональщика, ну скучно же типовое интервью проводить с бесконечным числом соискателей.
Вот точно развлекуха.)))А мне никогда не везло на подобное, или были скучнейшие интервью в стиле "перескажи свое резюме" или сразу по делу с тестом на знания. Там где по делу - сразу и ответ давали положительный))))
Когда-то, сразу после курсов кадровиков искала работу. И пригласили на собеседование по вакансии менеджер по подбору персонала в компанию "Дубки"(сосиски/колбасы).
Я барышня ответственная, проштудировала повторно не только к.делопроизводство, но и кучу литературы/интернет по подбору. И вот, рекрутер 23 лет начинает мне задавать вопросы из самого распространенного наипримитивнейшего теста. Кстати, вопрос про встречу с потеряными доками там был.))))
Я еле сдержалась, чтоб не расхохотаться. ))) Спросила девушку, мол, вы понимаете, что я (как претендент на подобную вакансию) не только знаю правильные ответы, но и понимаю зачем вы их задаете и как их нужно интерпретировать...
Бредятина...
Вот и я попала на ЛОХотрон. В теме удаленная работа была выложена вакансия. Ростовский интернет магазин d*e*t*k*i*1*6*1.ru , нужно было добавлять информацию о товарах. Я работала с 15 мая, оплата сказали раз в месяц. Потом так сказать руководитель Широков Валерий Алексеевич начал писать мне в скайп об их проблемах с магазином, что типа собственник просрочил оплату за домен, и потерялся в неизвестном направлении, решается вопрос о передаче сайта другому юр. лицу, либо созданию нового, новый собственник перечислит деньги за плату фрилансерам, и мне. Обещал разобраться до конца месяца, это был июнь месяц. Я писала ему в скайп, кормил меня завтраками, обещал что деньги переведет, вот сегодня он меня удалил и добавил в ЧС. Очень обидно за потраченное время...обидно конечно
обидно конечноя 2т.р. подарила.хорошо что в роддом попала,а то бы и дальше работала бесплатно
там была такая низкая оплата :ao:
я когда выполняла подобную работу на других ресурсах, всегда настаивала на более частой оплате. мне так спокойней было
я 2т.р. подарила.хорошо что в роддом попала,а то бы и дальше работала бесплатнозначит вы немало работы там сделали, учитывая стоимость оплаты за одну позицию
агентство недвижимости титул? не нашла в теме про них ничего ни плохого ни хорошего.работа не агентомпосле долгих поисков нашла только один отзыв бывшего сотрудника Ростовского офиса. А так много отрицательных отзывов по поводу сотрудников!!!!! Вот слова бывшего сотрудника:"Работал в Титуле в 2006 году, сейчас работаю в другой сфере.Рекомендую всем знакомым и друзьям." :al:
агентство недвижимости титул? не нашла в теме про них ничего ни плохого ни хорошего.работа не агентомДа вроде ничего там страшного нет -знакома с их оценщиками и юристом, серьезных претензий к работодателю у них нет.
:bc: Кто подскажет, могут ли рекрутинговые агентства брать что-то типа отката или взятки от соискателя? У рекрутинга обычно услуги бесплатные для соискателей...НО раздавать хорошие места, например, в иностранные компании на хорошие должности, куда всегда бешенный конкурс, тоже как-то странно. Я думаю, что менеджеры всё же берут какие-то "благодарности" от соискателя...как вы думаете?В иностранные компании обычно многоступенчатая система подбора кадров, вплоть до Москвы соискатели летают, кого Вы будете благодарить? Агентство?
В иностранные компании обычно многоступенчатая система подбора кадров, вплоть до Москвы соискатели летают, кого Вы будете благодарить? Агентство?ну да, ходят слухи, что за "пропихнуть" соискатель отдаёт первую зарплату типа отката.
:bc: Кто подскажет, могут ли рекрутинговые агентства брать что-то типа отката или взятки от соискателя?На сколько я помню - кадровые агенства(агенства по трудоустройству) - берут деньги с работоискателя. А рекрутинговые - которые занимаются подбором персонала, соответственно с работодателя.
На сколько я помню - кадровые агенства(агенства по трудоустройству) - берут деньги с работоискателя. А рекрутинговые - которые занимаются подбором персонала, соответственно с работодателя.да это то понятно, я говорю о не законных взятках, которые берут менеджеры рекрутинговых агентств в виде откатов. Я тебе крутую работку, а ты мне первую зарплатку, понимаете?
Ааа. Ну у нас это вполне возможно. :sorry:ну я как бы понимаю, даже уверена что возможно. Как предлагать такие дела? Может у кого опыт был?
Девочки, а в Связном кто-нибудь работал? интересуют офисные должности, особенно бухгалтерия :ab:
работы как воды в океане :ai: :ai:это везде сейчас так :ac: Лишь бы оплата этой работе соответствовала...
:ag:
Здрасте, а вам первая зарплата не нужна случайно? :ap:
энергосилаГнилая контора, муж работал там, правда 3 года назад, может сейчас лучше конечно, но з/п которую они обещают никогда не получал, 50% ее уходит на всевозможные штрафы :ai:
В иностранные компании обычно многоступенчатая система подбора кадров, вплоть до Москвы соискатели летают, кого Вы будете благодарить? Агентство?Вот чтоб долететь до Москвы тоже есть нюанс, место в регионе могут держать для своего (может быть и за откат даже), а в Москву рапортовать, что никак не могут найти специалиста, поэтому обращаться лучше в головную контору. Из опыта знакомой которую футболили в Ростове полгода, пока она не прыгнула через голову регионалов и не написала в Москву, ну и собственно тогда взяли (хотя зубами еще долго скрежетали на этот счет местные).
Девочки, есть ли кто работающий в КонсультантПлюс? Как там обстоят дела? Конкретно интересуют офисные должности (не сопровождение). Спасибо.В отдел учета? или Контроля? куда хотите?
В отдел учета? или Контроля? куда хотите?Отдел, занимающийся ведением регионального выпуска интересует.
Отдел, занимающийся ведением регионального выпуска интересует.Не помню там такой.. или переименовали :scratch: Но в общем офисная работа там абсолютно нормальная, коллектив был когда-то нормальный, только иногда делился на "старичков" и "новичков", как сейчас - не знаю. без задержек зп, только работы ооочень много, часто оставались после 6 доделывать.
Не помню там такой.. или переименовали :scratch: Но в общем офисная работа там абсолютно нормальная, коллектив был когда-то нормальный, только иногда делился на "старичков" и "новичков", как сейчас - не знаю. без задержек зп, только работы ооочень много, часто оставались после 6 доделывать.а с чего вы взяли, что только две компании, я, например, 4 знаю
Пс. У нас две компании, занимающимися распространением КП. Вы в какую? Я про ту, что на Шаумяна
а с чего вы взяли, что только две компании, я, например, 4 знаюКогда я работала там, было две. Значит число растет :aha:
Когда я работала там, было две. Значит число растет :aha:я работала три года назад, их тогда было больше 4, просто крупных именно четыре компании знаю.
я работала три года назад, их тогда было больше 4, просто крупных именно четыре компании знаю.Ну в 2008 крупных было две, про остальные не знаю.
Зарплаты там не очень большие, если ты не руководитель или давно работаешь
Вот точно развлекуха.)))
Когда-то, сразу после курсов кадровиков искала работу. И пригласили на собеседование по вакансии менеджер по подбору персонала в компанию "Дубки"(сосиски/колбасы).
Я барышня ответственная, проштудировала повторно не только к.делопроизводство, но и кучу литературы/интернет по подбору. И вот, рекрутер 23 лет начинает мне задавать вопросы из самого распространенного наипримитивнейшего теста. Кстати, вопрос про встречу с потеряными доками там был.))))
Я еле сдержалась, чтоб не расхохотаться. ))) Спросила девушку, мол, вы понимаете, что я (как претендент на подобную вакансию) не только знаю правильные ответы, но и понимаю зачем вы их задаете и как их нужно интерпретировать...
Бредятина...
Если коротко...
Все вопросы делятся на несколько групп, часто перемешиваются, но разделение:
- проверка конкретных навыков
- проверка ценностей, взглядов сотрудника
- выявить индивидуально-личностные качества, модели поведения и т.д.
Т.е. вам дают ситуацию и спрашивают о ваших действиях. Конкретного ответа нет. Вопрос даже может быть абсурдным по сути. Тут все зависит от изначальных требований к вакансии, какого сотрудника хотят видеть. И уже по вашей реакции (стушевались/запнулись/разговорились), логичности ответа делают выводы. Кстати, для разных вакансий положительно интерпретируемые ответы могут быть на разных полюсах.))
Но! Это все хорошо для специалистов. Когда сидит девочка 22 лет (заранее не хочу никого обидеть) и все это задает... :be: На самом деле, правильно выстроить собеседование очень сложно, если вы только не дворника берете, хотя...)) Все мы люди не глупые и понимаем, что от нас хотят услышать... Отделить социально желательные ответы от реальных дорогого стоит.
мне мальчик достался))) возраст тоже юный)))
Но! Это все хорошо для специалистов. Когда сидит девочка 22 лет (заранее не хочу никого обидеть) и все это задает... :be:
мне мальчик достался))) возраст тоже юный)))а мне однажды мальчик-гомосексуалист и явный женоненавистник, минут 40 пытал про хобби :ag:
Смотрю, все интереснее становится. :ag: Вакансию кадровика с функционалом кассира уже засветили, теперь бухгалтер-секретарь... или наоборот. :ag:я вот бухгалтер-кассир (по реализации) с функционалом кадровика - офис-менеджера, правда
я вот бухгалтер-кассир (по реализации) с функционалом кадровика - офис-менеджера, правда
В маленьких фирмах такое часто встречается. И это не плохо.совсем неплохо, опыт бесценный приобрела, вот еще платили хотя бы за двоих, было бы совсем хорошо
я вот бухгалтер-кассир (по реализации) с функционалом кадровика - офис-менеджера, правдаУ меня такие же функции на работе последней были + бухгалтер на пирвички.
совсем неплохо, опыт бесценный приобрела, вот еще платили хотя бы за двоих, было бы совсем хорошоЭто точно)
но очень мне это напоминает Богиню красоты, где нужно обзванивать людей и приглашать их придти на бесплатную процедуру, а в итоге втюхать кредит на 60тыс :aq:
ого!!! а чего они там ваяют на 60тыс?? :ai:дешали
Юля, это "Богини" и есть!да, только не магия красоты, а лаборатория красоты :be: задолбали, естественно я отказалась потом от собеседования
девчонки, а есть инфа о работе в ТЕЛЕ2, кто нить работал? Помню что Билайн обсуждали здесь, а вот про ТЕЛЕ2 инфу не вижу, отзовитесь кто что знает :ax:
девчонки, а есть инфа о работе в ТЕЛЕ2, кто нить работал? Помню что Билайн обсуждали здесь, а вот про ТЕЛЕ2 инфу не вижу, отзовитесь кто что знает :ax:в бухгалтерии жесткий режим работы, праздников нет - 2 января они уже работают, субботы часто рабочие.
Вот точно развлекуха.)))
Когда-то, сразу после курсов кадровиков искала работу. И пригласили на собеседование по вакансии менеджер по подбору персонала в компанию "Дубки"(сосиски/колбасы).
Я барышня ответственная, проштудировала повторно не только к.делопроизводство, но и кучу литературы/интернет по подбору. И вот, рекрутер 23 лет начинает мне задавать вопросы из самого распространенного наипримитивнейшего теста. Кстати, вопрос про встречу с потеряными доками там был.))))
Я еле сдержалась, чтоб не расхохотаться. ))) Спросила девушку, мол, вы понимаете, что я (как претендент на подобную вакансию) не только знаю правильные ответы, но и понимаю зачем вы их задаете и как их нужно интерпретировать...
Бредятина...
Девочки, в ООО "Чайка" кто-нибудь работал? (Шеллом занимаются)там не работала, но была у них на собеседовании, мне не понравилась эта компания
в бухгалтерии жесткий режим работы, праздников нет - 2 января они уже работают, субботы часто рабочие.
там не работала, но была у них на собеседовании, мне не понравилась эта компанияА чем не понравилось? Если не хотите здесь писать, можно в личку...
А чем не понравилось? Если не хотите здесь писать, можно в личку...
там не работала, но была у них на собеседовании, мне не понравилась эта компанияОй, я как раз думаю - откликаться-не откликаться на их вакансию...
Именно так. Еще могу добавить что отпуск 2 недели, и "задержаться" на работе - это обычное дело, норма так сказать...неужели есть конторы в которых отпуск больше?кроме гос.службы,д/сада и школы?
неужели есть конторы в которых отпуск больше?кроме гос.службы,д/сада и школы?2 раза по 2 недели - это 4 недели. А тут говорят о 2 неделях в год.
я на нынешнем месте работы с 2005 года и всегда отпуск разбивался на два раза в год по две недели :ab:
неужели есть конторы в которых отпуск больше?кроме гос.службы,д/сада и школы?конечно есть, только два раза гуляем по 2 недели и праздники как у страны, в теле2 - идти если нет опыта - набраться и сваливать))
я на нынешнем месте работы с 2005 года и всегда отпуск разбивался на два раза в год по две недели :ab:
Какой отдел интересует?отдел продаж интересует, да уж отзывы не очень позитивные....задержки на работе... Я думала операторы не грешат нарушением ТК, отпуск 2 недели атас конечно... Может кто еще отзовется о теле2
Девочки!Кто-нибудь расскажет о Балтийском банке? :ah:????Есть какие-нибудь отзывы???кредит не дали ни разу)))
кредит не дали ни разу)))не,я про то,как там работается???
конечно есть, только два раза гуляем по 2 недели и праздники как у страны, в теле2 - идти если нет опыта - набраться и сваливать))я не про два раза,а про единовременный
А правду говорят, что в Глории, инженер-аналитик, например, получает з/п от 80 тысяч?Ну очень в этом сомневаюсь :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:!!!!!Глорию знаю как "облупленную"!Потратила на эту компанию 4 года своей жизни!З\п там ужасные......................Все расчитывается по каким-то странным формулам,когда на собеседовании Вам все это будут показывать и рассказывать - не верьте.Если 20 000 получите-это максимум.И в офисе работать опасно - там обитает презедент компании - Владимир Владимирович Мельников!Будите ловить клавиатуры в свою сторону или стулья. Очень вспыльчивый человек :aq: :aq:!!!!!!!!И рабочий день у Вас вряд ли будет до 18:00 или как Вам обещают!Рабочий день будет бесконечный,особенно в сезон......И в отпуск Вы не пойдете по графику................80 % людей,которые надумали уволиться,уходя через трудовую инспекцию.Если не верите- удачи :al:,ну,правда,не стоит. :against: :against: :against: :against: :against:.................
Ну очень в этом сомневаюсь :ag: :ag: :ag: :ag: :ag: :ag:!!!!!Глорию знаю как "облупленную"!Потратила на эту компанию 4 года своей жизни!З\п там ужасные......................Все расчитывается по каким-то странным формулам,когда на собеседовании Вам все это будут показывать и рассказывать - не верьте.Если 20 000 получите-это максимум.И в офисе работать опасно - там обитает презедент компании - Владимир Владимирович Мельников!Будите ловить клавиатуры в свою сторону или стулья. Очень вспыльчивый человек :aq: :aq:!!!!!!!!И рабочий день у Вас вряд ли будет до 18:00 или как Вам обещают!Рабочий день будет бесконечный,особенно в сезон......И в отпуск Вы не пойдете по графику................80 % людей,которые надумали уволиться,уходя через трудовую инспекцию.Если не верите- удачи :al:,ну,правда,не стоит. :against: :against: :against: :against: :against:.................Катерина, спасибо за ответ! Вы героиня, раз там так долго продержались!
Катерина, спасибо за ответ! Вы героиня, раз там так долго продержались!Те,кто на руководящих должностях (совсем на руководящих -у них может и есть з\п 80 000), но это единицы!!!!И люди,которые занимают эти должности не уверены в том,что завтра они будут там же!!!!!!!!!!!Там постоянно происходит реорганизация!Или Мельников в плохом настроении уволит за один день.Я знаю мерчи хорошо получали (40 000 или 50 000), но работали они до победного.Если вдруг Мельников решит в офисе задержаться,то и они там сидели с ним (до двух часов ночи стабильно)!!!!И к тому же они постоянно были в его окружении,там нужны ну оч крепкие нервы!!!!!!!!!И здоровье!!!!!)))
У меня там работает знакомая. По её словам получала она 40, теперь её повысили и з/п её будет 80. Про отпуска, вижу, как она то и дело ими пользуется во всю и больничными тоже. Правда болеет уже пару месяцев, кашель, заложен нос, какую то инфекцию там подцепила... Про темперамент директора, полёты бокалов, клавиатур и тд. тоже слышу от неё часто.
Да и наслышана про то, что у всех сотрудников, которые пашут на глорию по многу лет, есть машины, квартиры и огромные з/п.
Ведь з/п там в конвертах? Откуда тогда знать какая з/п у твоего сотрудника? Ведь это под грифом «секретно»
да уж, отчего с директорами такое творится?!Ну ещё бы не на платформе! Эт чтобы смягчить удары от топота, однако, прохаванный мужик :ag:
и медтехника№1 - не кидается ни чем, но истерически кричит и топает ногами, и кроссы на платформе носит))
Ну ещё бы не на платформе! Эт чтобы смягчить удары от топота, однако, прохаванный мужик :ag::girl_haha: не, там рост невысокий
Тэкс, не один мой нынешний директор отличается специфичностью поведения, судя по рассказу про Глорию..На самом деле для того, чтобы много достигнуть нужно очень многим поступиться, и получается некое "искривление души", ведь тот же Мельников не специально это делает, с него прет, вчера пост в вк встречался про то, что не выходите замуж за бизнесменов, реально у них и в голове и в душе бизнес на первом месте (я говорю именно о бизнесменах, а не топах - это две принципиально разные категории), Мельников - типичный представитель
Активно читаю тему))))
На самом деле для того, чтобы много достигнуть нужно очень многим поступиться,
Мне думается это просто отсутствие воспитания... Знаю достаточно людей, которые многого достигли и не позволяют себе каких-то дикостей.Достигнуть многого и развить крупнейший бизнес с нуля на остром конкурентном рынке это разные вещи, у всех разные начальные условия, и просто так оставаясь мягким и пушистым не получится ничего, поэтому сотрудникам и кажется, что руководитель дурак, но если вы такие, то почему на него работайте? Создайте такое и работайте сами на себя, за все нужно платить, своим здоровьем, нервами, психическим состоянием.
Достигнуть многого и развить крупнейший бизнес с нуля на остром конкурентном рынке это разные вещи, у всех разные начальные условия, и просто так оставаясь мягким и пушистым не получится ничего, поэтому сотрудникам и кажется, что руководитель дурак, но если вы такие, то почему на него работайте? Создайте такое и работайте сами на себя, за все нужно платить, своим здоровьем, нервами, психическим состоянием.Никто не писал слово "дурак".
Никто не писал слово "дурак".чисто теоретически, наверно, а практически они ему не помогут и не будет он их пить. Просто нужно знать, что творится в организации и принимать это и идти туда работать, или не идти, но человека никто не поменяет
Таким руководителям надо обязательно пить успокоительные.
Создайте такое и работайте сами на себя, за все нужно платить, своим здоровьем, нервами, психическим состоянием.Как-то странно отреагировали на мой пост. Говорю же - знаю и истории людей, кто без помощи кого-то свыше добился многого и остался человеком, причем очень воспитанным.
чисто теоретически, наверно, а практически они ему не помогут и не будет он их пить. Просто нужно знать, что творится в организации и принимать это и идти туда работать, или не идти, но человека никто не поменяетИногда узнать, что твориться в организации можно только придя в организацию.
Как-то странно отреагировали на мой пост. Говорю же - знаю и истории людей, кто без помощи кого-то свыше добился многого и остался человеком, причем очень воспитанным.Вот-вот навряд ли дураки смогли бы всё так организовать и добиться всего того, что имеют. Аэлита, прошу прощения. :ax:
Да и дураками никто не обзывал руководство. У меня так очень умный шеф. Но вот есть специфика поведения.
2 раза по 2 недели - это 4 недели. А тут говорят о 2 неделях в год.сходила я на собеседование в Теле2, нашла повод отказаться от вакансии, хотя я их заинтересовала. Когда я сказала что для на данном этапе ооочень важно нормированный рабочий день, HR напряглась, но ... сказала что это не норма, но бывает...... З/пл там неплохие, но продажники это для тех кто любит кататься по городу, мы уже пережили этот этап. Наличие сл. авто конечно отдельная песня... ты на нем просто ездишь на встречи, т.е. машины стоят под окном, если нужно берешь и поехал, км записывается, но домой из дома все сам, первый раз слышу о таком.
По Теле2 - могу только по ИТ сказать, зп хорошие, и расти можно. Но у тех, кто с бухгалтерией работает- график такой же сумасшедший.
Например,когда я там работала,я похудела с 46 размера до 36 размера (детского),на больничный не возможно было уйти (а то будешь придателем),все болезни переносила "на ногах" (бронхит,гайморит и т.д.)!Мужа видела только перед сном!!!!!!Короче,это все тяжело!!!!!!!Не губите себя!!!!!!!Я после этого восстанавливалась пол года!!!!:ag: :ag: :ag: Вот это плюс так плюс :ay:
Аэлита, прошу прощения. :ax:Дык Вы ж со мной как раз согласились))))))))))))
Дык Вы ж со мной как раз согласились))))))))))))Ага, извинилась на всякий случай, думаю, мож вы уже увидели :ad:я там уже отредактировала сообщение, перепутала ваш ник с Алмаз ;)
Девочки а в Лабораторию красоты ходил кто нибудь на собеседование или работал? Уж очень настойчиво они звонят, и прям уговаривают, и что у них график супер, зп высокие И так далее. Че то я сомневаюсь что прям все уж так сладко.сетевая скорей всего,правилно вам ответили. они и потенциальным клиентам (читай-всем подряд) названивают в последнее время оченьь навязчиво,весь мозг вынесли уже :wallbash: телефон где то раздобыли и долбят,и долбят. Хотя я каждый раз категорически отказываюсь...
Девочки, а в Самсоне (канц.товары) кто-нибудь работал? :ax:много страниц назад писали, что это офисмаг.
много страниц назад писали, что это офисс-класс.Офисс-класс - это Ростовканцтопт
Офисс-класс - это Ростовканцтоптисправила - офисмаг.
Девочки а в Лабораторию красоты ходил кто нибудь на собеседование или работал? Уж очень настойчиво они звонят, и прям уговаривают, и что у них график супер, зп высокие И так далее. Че то я сомневаюсь что прям все уж так сладко.100% Дешели, мне звонили, я уточняла :)
100% Дешели, мне звонили, я уточняла :)да я знаю что это они, мне интересно правда ли там такие зп и чем занимаются допустим офис менеджер там или менеджер по персоналу. То что операторы кол центра это обзвон типа клиентов понятно, а про другие должности интересно.
да я знаю что это они, мне интересно правда ли там такие зп и чем занимаются допустим офис менеджер там или менеджер по персоналу. То что операторы кол центра это обзвон типа клиентов понятно, а про другие должности интересно.
заманивают обычно разными названиями должностей, а обязаности навязывают одинаковые...а ну тогда понятно)))) когда я сказала девушке что наслышана об их компании, она говорит - это все неправда, это происки конкурентов :girl_haha:
да я знаю что это они, мне интересно правда ли там такие зп и чем занимаются допустим офис менеджер там или менеджер по персоналу. То что операторы кол центра это обзвон типа клиентов понятно, а про другие должности интересно.До чего ж наивные люди.))))
с таким негативом о продукте и компании.А негатив о продукте-то почему? методы работы - согласна, хотя, никто не навязывает ничего))) другое дело, что людям что-то хочется, а они не соизмеряют свои возможности..
А негатив о продукте-то почему? методы работы - согласна, хотя, никто не навязывает ничего))) другое дело, что людям что-то хочется, а они не соизмеряют свои возможности..Какая-нибудь хренорезка тоже замечательный продукт, даже очень. Только не за пару тысяч баксов.))))
А сам продукт - как продукт хороший, даже очень.
ростовагроснабсервис или сейчас ростовагролизинг.дааа, была я там на собеседовании года 4 назад. ЗП тогда платили там хорошие. но я отказалась там работать, хотя и жила через дорогу, т.к. пока сидела в приемной, ждала собеседование с директором - наслушалась его крикливых бредней. да и само собеседование с ним прошло в стиле - я директор, ты -доярка...
я там когда о работала. почитала обсуждения про крикливого директора и вспомнилось :ad:
До чего ж наивные люди.))))Кстати, агенты Дешели уже на улицах людей отлавливают. Только что на Буденновском наблюдала картину. :aq:
Да без разницы, как ваша должность называется - ваши обязанности окучивать клиентов! Оператор - на телефоне, офис-менеджер - клиентов, которые пришли, менеджер по персоналу - ищет людей на первое и второе место (и тоже в своем роде пудрит мозги). З/платы там наверняка красивые, но на любой должности будет стоять план. И вы попробуйте его выполнить... с таким негативом о продукте и компании.
Какая-нибудь хренорезка тоже замечательный продукт, даже очень. Только не за пару тысяч баксов.))))Просто врожденное чувство справедливости мешает согласиться с обвинениями продукта, техники и прочего))))
но я отказалась там работать, хотя и жила через дорогу, т.к. пока сидела в приемной, ждала собеседование с директором - наслушалась его крикливых бредней. да и само собеседование с ним прошло в стиле - я директор, ты -доярка...Чуть позже про свою бывшую работу напишу))))
Просто врожденное чувство справедливости мешает согласиться с обвинениями продукта, техники и прочего))))Не могу с вами согласится. Бизнес, типа Дешели, имхо, граничит с банальным мошенничеством. Звонки на телефон (из неизвестно откуда полученной базы), подача информации, сама продажа продукта - все это обставлено таким образом, что покупателю очень трудно отвертеться. Особенно это касается пожилых людей, людей с психологическими проблемами. В процессе
Против бизнеса, компании, методик работы - я согласна, но говорить, что сам товар плохой - это не правильно.
В конце концов никто не заставляет что-то брать. Если люди не умеют рассчитывать свои возможности - это надо на себя злиться. И учиться говорить "нет", даже если очень хочется.
его пытаются оградить от любой возможности посоветоваться с кем-либо из родственников... Вам это ничего не напоминает? Ну и возврат товара. Это вам не в Икею сходить.)))Прям гестапо описали))) Вы преувеличиваете))))
девчонки, а есть инфа о работе в ТЕЛЕ2, кто нить работал? Помню что Билайн обсуждали здесь, а вот про ТЕЛЕ2 инфу не вижу, отзовитесь кто что знает :ax:Смотря где... :ab:
Прям гестапо описали))) Вы преувеличиваете))))Странно. А по вашим ответам складывается впечатление, что не только побывали там, но и имеете "отношение к Дешели".)))
Про возврат - попробуйте любой крем куда-то вернуть - его не примут, т.к. это не тот товар, что подлежит возврату. Вы сейчас сравниваете несравнимые вещи. В Икее продукты от Вас тоже никто не примет назад, я думаю..
Я не имею никакого отношения к Дешели, ну кроме того, что я пробовала на себе действие. Но если уж писать что-то плохое - писать по существу, а не просто "бочку катить" обвиняя в мошенничестве))) По закону они - чисты, я уверена, и Вы тоже думаю знаете, что все такие компании очень хорошо подготовленны именно по законодательной базе. Поэтому когда кто-то пишет, что это мошенничество - то это уже клевета, если не доказано и это, если ссылаясь на законы. Так ведь? Ну и для чего писать?
Вы извините, если то, что я пишу кажется Вам резким или не совпадает с Вашими взглядами. Без обид, хорошо?
А всем и каждому нужно думать, прежде чем что-то делать или покупать - и научиться отвечать за свои поступки. В конце концов - все люди взрослые. И, кстати, если уж на то пошло - кредит там дают банки, а не сама фирма - может стоит и банки обвинить? Справедливости ради)))))
Странно. А по вашим ответам складывается впечатление, что не только побывали там, но и имеете "отношение к Дешели".)))Смешная Вы))))
Даже в этой теме достаточно много отзывов об этой компании. Не буду повторяться. Если вас устраивает такая форма продвижения продукта, значит, для этой компании не все потеряно.))) Главное, чтобы в вашем близком окружении не оказалось тех несчастных людей, которые заплатили такие деньги за такое... чудо.
Надеюсь, я не была очень резка в ответе? Без обид?
Кстати, агенты Дешели уже на улицах людей отлавливают. Только что на Буденновском наблюдала картину. :aq:
Смешная Вы))))Я смешная? Вы меня видели? Думаю, не смешнее, чем вы.))
По моим ответам меня можно куда угодно записать, я не только в этой теме пишу))))
Просто интересно - Вы сама лично там бывали? Я - была. Лично. Не по работе, не переживайте, у меня совсем другая сфера работы, связанная со строительством, а не с косметикой.
И знакомых там нет. Просто человек я справедливый, вот как-то вышло так)) и не буду говорить как все - фу, это плохо, пока сама лично не пойму - плохо это или нет.
Поэтому и от других не приемлю информацию о том, что кто-то что-то где-то сказал, а я услышала, что это - плохо)))
Ну, право слово, если с Вами я не согласна - не принимайте близко к сердцу))))
и даже в торговых центрах.. я об этом писАла не так давно......знакомая в Самаре (поичем,не дура далеко),развелась на кредит в 40000))) слышали бы вы,как бедная девочка потом по телефону оправдывала свою покупку.оч жалко было это слушать.
Я смешная? Вы меня видели? Думаю, не смешнее, чем вы.))Поменьше агрессии в жизни - полегче будет.
И уж тем более меня не трогает ваше мнение. Если вам десять человек скажут, что за углом бьют в морду, вы можете самостоятельно это проверить. Ваше право.
Смотря где... :ab:Спасибо за инфу, хоть и запоздавшую. но все равно это важно!
У нас в Ростове условно говоря 3 Теле2: Билинг и ИТ, Ростовская сотовая и Колцентр...
Биллинг и ИТ - считаю шикарная работа для тех кто любит много разнообразных задач. Работы всегда хватает. Но великолепный коллектив, отличный соц. пакет (страховка жизни, страховка в поездках, ДМС), хорошая зарплата (вся белая), отпуск - 2р по 2 недели, пересмотр зарплаты раз в год, годовая премия, хорошие перспективы для карьерного роста.
Работы много, но я другую работу себе не хотела бы (ну я думаю понятно, что я тут работаю).
Колцентр - операторы (нормальная зп для начинающих, соц. пакет, много работы) и ИТ (вроде бы не сильно напрягаются с работой, но ответственная, зп хорошая, но ниже, чем у тех кто в биллинге).
Ростовская сотовая - все приблизительно тоже самое (хорошая зп, много работы разнообразной и интересной, хорошие перспективы)...
Отдельно скажу про бухгалтерию - выходят работать рано после НГ, т.к. закрытие финансового года в западе происходит в начале года и нужно все успеть сделать... Ну и когда закрытие фин. периодов, то тоже могут задерживаться... Особенности работы... Но в остальное время вроде бы уходят во время.
Так что кому нравится много вертеться на работе, то ИМХО Теле2 самое оно, а остальным можно подумать...
Девочки, сходила я на собеседование на должность менеджера по персоналу на Ворошиловский 2/2, офис 902. Предлагают обучение 3-4 дня, оставить залог за обучающую литературу(мол,потом литературу возвращаешь и деньги вернут), тщательно заполняют анкету и обещают в конце обучения сказочную жизнь с прекрасной зарплатой и перспективой на будущее. Многие моменты насторожили. прочитала отзывы в инете. Лохотрон! Деньги потом не вернешь и никакой работы,есстественно. Будьте бдительны.
девочки, я к вам за советом. начала искать работу.было собеседование, на котором сказали об обязательном обучении за счет работодателя (несколько полных дней) до заключения трудового договора. только надо будет оставить символический залог (за обучающие пособия), который после обучения вернут. и обучение проводят потому что по труд.договору берут сразу без испытательного срока.
вот у меня возникло чувство, что здесь что-то не так и должен быть подвох).
чему там нового можно научить за три дня на нашу профессию?
я как - 'сама придумала, сама обиделась')))
вот в нете нашла и всё до этапа обучения, на который я по неведомым причинам не иду, - один в один, только это в 2011 году было http://forum.wec.ru/index.php?showtopic=157777
может в тему черный список работодателей запостить, чтоб люди время зря не теряли
Девочки, про страховую компанию "Компаньен" на Суворова никто ничего не слышал. Собираюсь на собеседование в понедельник НЕ агентом.Ляля, директор там очень милая барышня, приятная. Хороший руководитель это уже залог успеха, ора, крика там не будет.
Ляля, директор там очень милая барышня, приятная. Хороший руководитель это уже залог успеха, ора, крика там не будет.
На сколько я знаю, коллектив там не большой, большой текучки кадров я не видела, все что знаю..... надеюсь хоть чем то помогла.
Девочки а кто нибудь может рассказать про Ростовский Универсальный банк, на Горького-Доломановский. Зовут менеджером call-центра. Вот думаю есть ли смысл. Вообще ищу работу в банке, но везде нужен опыт, даже если обыкновенным операционистом(( где же его брать :al:А в Сбербанк не пробовали устроиться????Я как-то искала работу,они сами нашли мое резюме и позвонили с предложением вакансии.Я была в шоке, т к у меня ни опыта работы в данной сфере не было,ни знаний.У меня образование лингвистическое и педагогическое,был большой опыт работы в розничной торговли (администратор,управляющая магазином)Когда я задала вопрос "Почему?"-они сказали,что сейчас приветствуется знание языка и опыт в продажах!Так что попробуйте!
А в Сбербанк не пробовали устроиться????Я как-то искала работу,они сами нашли мое резюме и позвонили с предложением вакансии.Я была в шоке, т к у меня ни опыта работы в данной сфере не было,ни знаний.У меня образование лингвистическое и педагогическое,был большой опыт работы в розничной торговли (администратор,управляющая магазином)Когда я задала вопрос "Почему?"-они сказали,что сейчас приветствуется знание языка и опыт в продажах!Так что попробуйте!Пробовала еще давно, я училась в лицее ориентированном на их банк, а практику проходила в другом банке им это не понравилось, женщина сразу отложила мое резюме в дальний угол((
Девочки а в кока-коле кто-нибудь работает? зовут секретарем, может кто-нибудь что интересного расскажет?))нормально там, только добираться сложновато, автобусик поганый возит
Девочки, кто-нибудь сталкивался с рекрутинговым агенством на Халтуринском, 86? У меня резюме висит на суперджобе, они сегодня меня сами нашли, предложили приехать на собеседование...Просто хорошо если это на самом деле те, за кого они себя выдают... просто так кататься не хочется...угол с Пушкинской?
автобусик поганый возитпочему поганый? :ag: нормальная маршрутка
угол с Пушкинской?Да-да...Но они мне предлагают работу не у себя, а через них...вот и думаю, не лохотрон ли...
я ходила кажись туда.агентство как агентство.мне понравилась на первый взгляд.
кое что не очень привлекло
Девочки, а что с Глорией происходит? Что там за массовые увольнения одним днем типа по собственному, а кто не хочет, того пугают увольнением по статье??да всегда там такое было и жалоб куча в трудовую инспекцмибю и в суды...
Мельников обнищал?
Девочки, а что с Глорией происходит? Что там за массовые увольнения одним днем типа по собственному, а кто не хочет, того пугают увольнением по статье??Мельников продает часть своих акций. частично закрывает производства по области
Мельников обнищал?
да всегда там такое было и жалоб куча в трудовую инспекцмибю и в суды...не поняла, кто решил куда пожаловаться?
просто сейчас видимо кто-то решил пожаловаться очень сильно и всем.
.ничего нового там не происходит,как было когда я работала там,так и сейчас :wallbash:
нормально там, только добираться сложновато, автобусик поганый возитнормально-то нормально...только практикуется там заключение срочного ТД ,например,на время декретного отпуска,хотя есть в ШР единица :against:
Мельников продает часть своих акций. частично закрывает производства по областиа офис чем провинился, что их сокращают?
а офис чем провинился, что их сокращают?да кто б знал :al:
а что касается производства,то, видимо,сейчас дешевле произвести ипривезти в Россию из КИТАЯ,чем производить тутну так очень давно часть продукции глории отшивается в китае/вьетнаме и еще где-то, а часть по области. и что-то дошивается на уже пошитое в азии на наших фабриках
я так думаю..
нормально-то нормально...только практикуется там заключение срочного ТД ,например,на время декретного отпуска,хотя есть в ШР единица :against:уверены в том, что срочные ТД носят массовый характер? а если должность декретная, то как она может быть в шр свободной постоянно? не врублюсь :scratch:
зато как удобно расставаться с неугодным сотрудникомаде если его неугоднрость пришлась на послеиспытательный срок!
а сотрудники выбивают постоянные ТД...и до этого сидят как на иголках!
не уверенна,что прям массовый,но сама и еще три знакомых моих с этим там столкнулисьМне предлагают в офисе на Доломановском, не на заводе, я через два дома от них живу
когда я устроилась,в ШР было три единицы(как потом оказзалось),мне сказали, что всего две,одна в декрете и выйдет не скоро
а когда я пришла работать проговорились,что декрет заканчивается через месяц,а штатку я сама видела..ессно там,где обман с первых дней я работать не стала и не жалею,имея семью ездить хрен знает куда в любую погоду,по поганой трассе...нееее
Мне предлагают в офисе на Доломановском, не на заводе, я через два дома от них живуони вроде только там..раньше были нам Троллейбусной
Мне предлагают в офисе на Доломановском, не на заводе, я через два дома от них живуТогда точно идите, потому что опыт колы среди работодателей высоко ценится
Девочки, компания Сантехопт, кто-нибудь сталкивался?На деле не сталкивалась, но читала отзывы: http://orabote.net/feedback/list/company/28300. Плюс еще у них вакансии уже в течение года, которые то закрываются, то открываются вновь. Решайте сами.
Вообще,опираться при выборе работы на интернет отзывы - дело неблагодарное. Ведь отклики пишут на 99,9% те, кто недоволен или просто хочет сделать пакость. Постоянные сотрудники подобными вещами вряд ли станут заниматься.
Девочки, компания Сантехопт, кто-нибудь сталкивался?очень давно приходила к ним на собеседование. показалось - шарашкина контора. з/п в конверте, оформление на ИП
Девочки а в кока-коле кто-нибудь работает? зовут секретарем, может кто-нибудь что интересного расскажет?))я там год проработала начальником отдела, ушла и рада, на Доломановский в отдел продаж идти можно, карьеру особо на этой позиции не выстроите, так как ОП там еще то болотце. Хорошие девчонки оттуда быстро убегают на завод, а работать там еще то удовольствие, плохие сидят вместе с королевной, которая подружка одного дядьки.
Девушки, поделитесь мнениями о работе в Детском мире, пожалуйста. Мою приятельницу туда усердно заманивают (но уже в области), на топовую позицию. Отзывы у меня (от коллег) были весьма грустные, интернет тоже пестрит ими.У меня есть опыт работы в данной компании, на топовой должности. Если ваша подруга готова отдаться работе целиком и в выходные и праздничные, то удачи. Семья на полуфабрикатах, мать злая и дерганная, с кучей неоплаченных переработок. ЗП зато вся белая. Корпоративы за свой счет, подарки детям на НГ по-моему уже не дарят. Московское руководство с кучей дурацких отчетов, бесконечные регламенты. Как-то все я грустно описала. В обшем недовольная я была работой тогда, держалась из-за ЗП.
Сейчас всё так же грустно? Ничего не поменялось?
Девочки, а что с Глорией происходит? Что там за массовые увольнения одним днем типа по собственному, а кто не хочет, того пугают увольнением по статье??http://www.forbes.ru/kompanii/potrebitelskii-rynok/246238-value-money-kak-rostovskii-predprinimatel-sozdal-set-gloriya-dz
Мельников обнищал?
У меня есть опыт работы в данной компании, на топовой должности. Если ваша подруга готова отдаться работе целиком и в выходные и праздничные, то удачи. Семья на полуфабрикатах, мать злая и дерганная, с кучей неоплаченных переработок. ЗП зато вся белая. Корпоративы за свой счет, подарки детям на НГ по-моему уже не дарят. Московское руководство с кучей дурацких отчетов, бесконечные регламенты. Как-то все я грустно описала. В обшем недовольная я была работой тогда, держалась из-за ЗП.
Девочки, а что с Глорией происходит?Значительное падение продаж (в связи с повышением цен на продукцию) + покупка дорогостоящей недвижимости (не ко времени, т.к. неизвестно как окупать)
Мельников обнищал?
http://www.forbes.ru/kompanii/potrebitelskii-rynok/246238-value-money-kak-rostovskii-predprinimatel-sozdal-set-gloriya-dzИнтересная статья......Особенно слова Мельникова о себе:"Я научился унижать, подавлять, оскорблять словом, делом, взглядом........................" Вот такой он на самом деле!И сейчас Ростовскому офису предстоят новые сокращения,уже все началось,и также сокращение з/п на 40 %!!!!!!!Так что рассматривать данную компанию как работодателя сейчас по крайней мере не стоит!!!
А вы видели много довольных,пишущих на подобных сайтах? Или покажите компании, отзывы на которые только восторженные и реальные?а вы опровергните! почитайте отзывы о ростовдонтисиз, и скажите - это неправда!! пойдите и поработайте там, а потом расскажете)))
Девочки, компания Сантехопт, кто-нибудь сталкивался?сталокивалась,одно то,что отпуска там реального 14 дней,а остальное простотпроходит по бумагам..мне ессно не подошло)
Про колу все поняла, предлагают они оформление по какому то договору...А про концерн Единство кто-нибудь расскажет?)строительная компания,ничего плохого прям такого не скажу
Интересная статья......Особенно слова Мельникова о себе:"Я научился унижать, подавлять, оскорблять словом, делом, взглядом........................" Вот такой он на самом деле!И сейчас Ростовскому офису предстоят новые сокращения,уже все началось,и также сокращение з/п на 40 %!!!!!!!Так что рассматривать данную компанию как работодателя сейчас по крайней мере не стоит!!!есть идругая сторона встатье и это ой как верно!!!-
есть идругая сторона встатье и это ой как верно!!!-Никто его не обожает, это все просто красивые слова для статьи. Его психозы терпят те, у кого очень хорошая зп и еще те, у кого просто нет больше альтернатив. Ну есть еще 2 категории: те, кто в ужасе увольняется через несколько месяцев, и те, кто получает немного, но при этом вообще не контактирует с НИМ, поэтому просто потихоньку работает.
"Но несмотря на это, его обожают. Потому что кто выдержит эту школу, сможет выдержать вообще все». Мельников признается: он по-прежнему вспыхивает, когда ему кажется, что люди не вникают в элементарное."(с)
сама была свидетелем(не поддерживаю такое отношение к людям вообще)но сотрудник действительно тупиииииил :wallbash:
есть идругая сторона встатье и это ой как верно!!!-Поверьте,никто его не "обожает".Очень часто с ним лично контактировала!!!!Много раз "получала" из-за того,что другие сотрудники ужасно выполнили свою работу, и эти сотрудники не были в моем подчинение,а являлись сотрудниками офиса,а я сотрудником розницы!!!Он даже позволяет себе оскорблять и покупателей.Сама была свидетелем!Выгнал из магазина покупателей,которые сказали,что джинсы г.......!а он это услышал и выгнал их!Было это в магазине на ул.Садовая,также он выгнал из магазина однажды девочку (стажера), т к она не смогла его обслужить на кассе.Девочка стажеровалась первый день,и пришла на должность продавца-консультанта,а не на должность кассира!Он прям выпехнул силой ее из магазина и орал,что "такие" сотрудники нам не нужны!!!!И таких историй очень много.......
"Но несмотря на это, его обожают. Потому что кто выдержит эту школу, сможет выдержать вообще все». Мельников признается: он по-прежнему вспыхивает, когда ему кажется, что люди не вникают в элементарное."(с)
сама была свидетелем(не поддерживаю такое отношение к людям вообще)но сотрудник действительно тупиииииил :wallbash:
Никто его не обожает, это все просто красивые слова для статьи. Его психозы терпят те, у кого очень хорошая зп и еще те, у кого просто нет больше альтернатив. Ну есть еще 2 категории: те, кто в ужасе увольняется через несколько месяцев, и те, кто получает немного, но при этом вообще не контактирует с НИМ, поэтому просто потихоньку работает.Прям в точку!!!! :ay: :ay: :ay:Жалко,что здесь нет кого-нибудь из мерчандайзеров,которые находятся с ним на одном этаже в офисе!!!!!Они бы нашли,что рассказать!!!!!И это была бы :bb:!!!
+ покупка дорогостоящей недвижимости (не ко времени, т.к. неизвестно как окупать)
Поверьте,никто его не "обожает".Очень часто с ним лично контактировала!!!!Много раз "получала" из-за того,что другие сотрудники ужасно выполнили свою работу, и эти сотрудники не были в моем подчинение,а являлись сотрудниками офиса,а я сотрудником розницы!!!Он даже позволяет себе оскорблять и покупателей.Сама была свидетелем!Выгнал из магазина покупателей,которые сказали,что джинсы г.......!а он это услышал и выгнал их!Было это в магазине на ул.Садовая,также он выгнал из магазина однажды девочку (стажера), т к она не смогла его обслужить на кассе.Девочка стажеровалась первый день,и пришла на должность продавца-консультанта,а не на должность кассира!Он прям выпехнул силой ее из магазина и орал,что "такие" сотрудники нам не нужны!!!!И таких историй очень много.......при этом продукция все хуже - я туда вообще больше не захожу, ни за чем, даже за носками. Зашли с дочкой на днях - нужны были спортивные штаны для садика-там не было, глянула на то, что висит :at: так скурвились за 5 лет, ужас! А амбиции имперские у дяди, я смотрю.
Интересно, это консультанты "наконсультировали"? :ab: Или сам сподобился?Нее, это сам... :ag: скреативил)
Интересно, это консультанты "наконсультировали"? :ab: Или сам сподобился?думаю, сам :ab:
Жалко,что здесь нет кого-нибудь из мерчандайзеров,которые находятся с ним на одном этаже в офисе!!!!!Они бы нашли,что рассказать!!!!!И это была бы :bb:!!!да не стали бы они :ad:
думаю, сам :ab:А где взял в итоге? Он приходил на Пять морей-смотрел, выбирал, и не купил там.
он давно хотел большой хороший офис в центре
Мда, столько понаписано в статье :be:, и фэшнразведки у него, и инфа со всего света, что модно, невышедшие в свет коллекции и прочее, а шмотки -то такое тряпье, простые и примитивные до невозможности, где всё о чем сказано и написано, где эти супер коллекции? фарс какой-то, да и внешний виду него странный сталэто даже не тряпье-это сразу ветошь! Противно смотреть, а ведь были вполне приличные вещи когда-то
Вообще,опираться при выборе работы на интернет отзывы - дело неблагодарное. Ведь отклики пишут на 99,9% те, кто недоволен или просто хочет сделать пакость. Постоянные сотрудники подобными вещами вряд ли станут заниматься.Ну так правильно, если сотрудники довольны, что писать, я столкнулась с компанией, которая торгует дорогой мебелью, за 7 лет ни один человек не уволился, коллектив постоянный, увеличение штата тоже нет, но тут продукт специфический один менеджер может и три дивана по 500 000 руб. продать и шесть диванов, нагрузка не сильно увеличится.
Мда, столько понаписано в статье :be:, и фэшнразведки у него, и инфа со всего света,
...
фарс какой-то, да и внешний виду него странный стал
Это в каких компаниях так ?? Не знаю ни одной в Ростове , в которой мерч ездит по заграничным командировкам , торговый еще могу понять , но мерч :al:
мерчендайзеры с их зарплатами и заграничными командировками не спешат бросать свои рабочие места
Это в каких компаниях так ?? Не знаю ни одной в Ростове , в которой мерч ездит по заграничным командировкам , торговый еще могу понять , но мерч :al:
А где взял в итоге? Он приходил на Пять морей-смотрел, выбирал, и не купил там.если не ошибаюсь, то вроде в районе "Трудовых резервов"
Это в каких компаниях так ?? Не знаю ни одной в Ростове , в которой мерч ездит по заграничным командировкам , торговый еще могу понять , но мерч :al:Понятие мерчендайзера в Глории отличается от общепринятого :ab: Это скорее байер и разработчик коллекций
Мда, столько понаписано в статье :be:, и фэшнразведки у него, и инфа со всего света, что модно, невышедшие в свет коллекции и прочее, а шмотки -то такое тряпье, простые и примитивные до невозможности, где всё о чем сказано и написано, где эти супер коллекции? фарс какой-то, да и внешний виду него странный сталтак ведь у него траур,года не прошло,как жена умерла..
так ведь у него траур,года не прошло,как жена умерла..Коллекции действительно испортились,и качество стало намного хуже!!!!!!!!!
женщины хродят в черном,а мужики не бреются при этом..разве не знаете обычаи?
это даже не тряпье-это сразу ветошь! Противно смотреть, а ведь были вполне приличные вещи когда-тоАга, так сотрудников офиса еще и носить GJ заставляют(одежда покупается за свои деньги, разумеется), если надеваешь какие то другие джинсы, и ОН это видит, то рискуешь стать врагом народа.
если не ошибаюсь, то вроде в районе "Трудовых резервов"А, поняла-Колизей наверно, на 5ти морях дороже конечно.
Понятие мерчендайзера в Глории отличается от общепринятого :ab: Это скорее байер и разработчик коллекций
так ведь у него траур,года не прошло,как жена умерла..Нет , не знаю. И что у нас все ходят в черном и не бреются, и сколько: месяц, два, год?
женщины хродят в черном,а мужики не бреются при этом..разве не знаете обычаи?
Про МакКинси - правда :aha: (хотя они же инфу о своих клиентах никогда не раскрывают)
А вид действительно странный. Не узнала его вообще...
В продолжение разговора о ДМ... В общем, приятельница отказалась и тут же позвонила мне, поделиться. Говорит, эйчара, как подменили... Шипела в трубку (представила себе эту картину :girl_haha:), когда приятельница описывала мотивы отказа. Видимо, она такая не одна, кто напоминает о негативном имидже компании как работодателя.
а эйчар всё тот же М@рия П@рахина?
Девочки, компания Сантехопт, кто-нибудь сталкивался?
очень давно приходила к ним на собеседование. показалось - шарашкина контора. з/п в конверте, оформление на ИПподдерживаю. Такое же мнение сложилось после беседы. Зпл на руки 50 т.р., в договоре 6т.р.!!! И сладкие обещания что все будет офигенно.
: так скурвились за 5 лет, ужас! А амбиции имперские у дяди, я смотрю.Вот удивительно, как мнения могут отличаться))) Я наоборот заметила, что вещи стали более интересные. Раньше модели были просто деревенские. По качеству никогда мне особо не нравилось. Но за их цену вообще отлично :sorry: Особенно в детский сад, где вещи убиваются на раз-два.
Никто его не обожает, это все просто красивые слова для статьи. Его психозы терпят те, у кого очень хорошая зп и еще те, у кого просто нет больше альтернатив. Ну есть еще 2 категории: те, кто в ужасе увольняется через несколько месяцев, и те, кто получает немного, но при этом вообще не контактирует с НИМ, поэтому просто потихоньку работает.У меня знакомая у него работает у Мельникова на довольно высокой должности, постоянно с ним контактирует. Как я поняла, ей тоже доставалось :) Но, говорит, действительно он как папа. А рядовые рабочие в Новошахтинске или где там у них производство, на него вообще молятся.
Мда, столько понаписано в статье :be:, и фэшнразведки у него, и инфа со всего света, что модно, невышедшие в свет коллекции и прочее, а шмотки -то такое тряпье, простые и примитивные до невозможности, где всё о чем сказано и написано, где эти супер коллекции? фарс какой-то, да и внешний виду него странный сталОни же исходят из себестоимости, а потом подгоняют модели под минимальную цену, экономят на всем. Я точно знаю, что они в США, Бразилии и т.п. скупают полностью коллекции еще до показов. На фига - сама не понимаю :)))
при этом продукция все хуже - я туда вообще больше не захожу, ни за чем, даже за носками. Зашли с дочкой на днях - нужны были спортивные штаны для садика-там не было, глянула на то, что висит :at: так скурвились за 5 лет, ужас! А амбиции имперские у дяди, я смотрю.
Ага, так сотрудников офиса еще и носить GJ заставляют(одежда покупается за свои деньги, разумеется), если надеваешь какие то другие джинсы, и ОН это видит, то рискуешь стать врагом народа.дааа,сама был свидетелем того,как бедная девочка в турецких джинсах искала "пятый угол" :ai: :an:
Они же исходят из себестоимости, а потом подгоняют модели под минимальную цену, экономят на всем. Я точно знаю, что они в США, Бразилии и т.п. скупают полностью коллекции еще до показов. На фига - сама не понимаю :)))как для чего? :ab:рсидят,распарывают и делают выкройки!
Девочки а в Сбербанке с маленьким ребенком совсем нереально работать? Операционистомнереально вообще там работать если есть семья....
Да мне тоже сегодня сказали что они живут на работе...6 дней в неделю до 7 а потом как кассу сведешь...в среднем сказали до 9 и это с 8.30 утра...за такие переработки и зп должна быть соответственная, не та которую мне озвучили...и при этом еще и регулярно огромное количество сокращений
была студенткой и работала в "студенческом трудовом отряде" или СТО по-другому называется, так мало того что о сменах предупреждали иногда за пару часов и если не выходила то штрафовали , так штрафы на каждом шагу практически за все, а когда надумала увольняться, на счету у них был остаток моей зарплаты в 3 тысячи, а в офис когда за документами пришла сказали что у меня вместо 3 штук 200 рублей. типо сняли с меня деньги мною же заработанные в виде штрафа за увольнение. никому не посоветую там работать, по-началу все гладко было , хорошо а через пару месяцев такая фигня началась.это не то, что на Ленина 44?
Хм... А как они, интересно, оценивают эти самые "индивидуальные эффективности"? По KPI или на личное усмотрение руководителя? И что будет, если лично ты сработал на "ура", но компания, по иным причинам, не была столь успешной?Тут все запутано таким образом, чтобы было удобно не платить. Конкретные KPI там не прописаны,типа на усмотрение руководителя, но как бы ты хорошо не работал, если продажи будут плохими, получишь урезанную "премию"
Печально...
а где можно работать с маленьким ребенком?без няни, или бабушек-нигде нельзя, увы!
скоро для меня это будет актуальным.. :wallbash:
Девочки, зовут на собеседование в Лидер Тим помощником финансового менеджера. они на Г.Волос находятся. Может найдутся отызвы, чего от них ждать. И про банк Первомайский вопрос еще стоит)) отзывы в интернете почитала, как то не очень.О лидер тиме давно плохие отзывы ходят , это рекламное маркетинговое агенство , мерчам по крайней мере зарплату не платят , постоянная текучка у них , оформления нет .
без няни, или бабушек-нигде нельзя, увы!
Ну неужели все так плохо... :ak: Я вот хочу попытаться). Надеюсь на лучшее!а в детский сад ребенок ходит?
Ну неужели все так плохо... :ak: Я вот хочу попытаться). Надеюсь на лучшее!конкретно в сбере с этим тяжко, а в других местах - по разному. Как повезет.
а в детский сад ребенок ходит?
конкретно в сбере с этим тяжко, а в других местах - по разному. Как повезет.
Да, в садик мы пошли с сентября! Адаптация, как я вижу, прошла нормально - дочка ходит с удовольствием! У меня декрет еще до января, но тут предложили на другую работу выйти очень интересную! Я говорила, что ребенок у меня, работодателя это не смущает, ну он, возможно, не знает еще что это такое))). Договорились пока, что если будет больничный - потом в выходной отработаю, если будет необходимость (в выходной может муж побыть с дочей)...Не бойтесь, надо же когда-нибудь начинать, я тоже ращу сына без бабушек (бабушка занятой человек и живет неблизко) и нянь, сын в сад, я - на работу, благо все недалеко друг от друга,дерзайте, не получится тут, найдете другую
Не бойтесь, надо же когда-нибудь начинать, я тоже ращу сына без бабушек (бабушка занятой человек и живет неблизко) и нянь, сын в сад, я - на работу, благо все недалеко друг от друга,дерзайте, не получится тут, найдете другую
Ира, спасибо Вам большое за бодрый пост!!!)) На самом деле, очень важно, чтобы кто-то сказал: "Да, это возможно!". Буду пытаться. Дома сидеть в любом случае не могу - доча в саду, а я маюсь...не за что, тем более это действительно возможно
это не то, что на Ленина 44?именно он, называется СТО, студенческий трудовой отряд или Работа -это просто. объявлени в каждой газете куча о наборе студентов с гибким графиком
Помогите советом, пожалуйста. Сестра оказалась в такой ситуации: пресловутая Глория, уже писала об этом. Сотрудников заставляют подписывать уведомление об изменении условий трудового договора, зп режут на 2 части, гарантированно сотрудники прлучают только 50%, остальное - премия, которая начисляется в соответсвии с Положением об оплате труда и системе мотивации(проще говоря, получение премии зависит от результатов продаж компании). В случае, если сотрудник не соглашается с новыми условиями, он будет уволен по п 7, ст 77. Свинство чудовищное. Вот и что делать? Подписать и пахать и перерабатывать за урезанную зарплату? Или не подписать? И тогда что, уволят сразу по статье или можно получить полную зп за 2 месяца, а потом уволят? Она еще года не проработала, и увольнение по статье - нехорошо для трудовой... Очень переживает..Вот блин.. Запугивают людей.. Вы хоть бы эту статью почитали :be: Нехорошо, когда по 81й статье п5-11 :girl_haha: А так, если уволят, то выплатить должны компенсации
Вот блин.. Запугивают людей.. Вы хоть бы эту статью почитали :be: Нехорошо, когда по 81й статье п5-11 :girl_haha: А так, если уволят, то выплатить должны компенсациину да 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
Помогите советом, пожалуйста. Сестра оказалась в такой ситуации: пресловутая Глория, уже писала об этом. Сотрудников заставляют подписывать уведомление об изменении условий трудового договора, зп режут на 2 части, гарантированно сотрудники прлучают только 50%, остальное - премия, которая начисляется в соответсвии с Положением об оплате труда и системе мотивации(проще говоря, получение премии зависит от результатов продаж компании). В случае, если сотрудник не соглашается с новыми условиями, он будет уволен по п 7, ст 77. Свинство чудовищное. Вот и что делать? Подписать и пахать и перерабатывать за урезанную зарплату? Или не подписать? И тогда что, уволят сразу по статье или можно получить полную зп за 2 месяца, а потом уволят? Она еще года не проработала, и увольнение по статье - нехорошо для трудовой... Очень переживает..Есть нескоько вариантов: если не хочет пахать за копейки-пусть увольняется по собственному желанию!!!Сэкономит себе нервы и время!Полную з\п Вы не получите за несколько месяцев в любом случае, т к там сокращают з\п,а не должность.Про этот вариант забудьте!!!!Второй вариант требует времени и жестких напрягов!!!!!!!Стоит ли он этого - Вам решать.Обратиться в трудовую инспекцию!!!Будьте готовы к таким последствиям,что......... :wallbash: :ak: :be:Она наверное уже в курсе,т к некоторые сотрудники воюют с начальством (кто не согласен) -дошло до того,что сотрудника просто охрана не пускаает на проходной!!!!!!!На нее в этой ситуации обрушится весь гнев Мельникова!!!!!Оно того не стоит!!!!Поверьте!Я в свое время уольнялась с глории через трудовую инспекцию!!!!!!!Вытрепали все нервы!!!!!Но,я своего добилась!!!!!Но,думаю,что тогда мне просто повезло!!!!!Нас было очень много,и трудовая сильно взъелась на Глорию!!!!
Вот блин.. Запугивают людей.. Вы хоть бы эту статью почитали :be: Нехорошо, когда по 81й статье п5-11 :girl_haha: А так, если уволят, то выплатить должны компенсацииДевчат!!!!!Да с Глорией это не пройдет 1000 % :ag: :ag:!!!!!!!!!!!Они выкрутяться,даже знаю,что напишут в трудовой-"Уволен за недоверие компании к сотруднику!!!!!Нафиг нужа такая запись!!!!!если даже и выплатят эту компенсацию,в чем я оччччееееень сомневаюсь :av:,книжку испортят в любом случае!!!!!!!!!
Девчат!!!!!Да с Глорией это не пройдет 1000 % :ag: :ag:!!!!!!!!!!!Они выкрутяться,даже знаю,что напишут в трудовой-"Уволен за недоверие компании к сотруднику!!!!!Нафиг нужа такая запись!!!!!если даже и выплатят эту компенсацию,в чем я оччччееееень сомневаюсь :av:,книжку испортят в любом случае!!!!!!!!!офигеть, не думала о том, что они и такое делают, просто ужасно!!!
Вот как, на полную компенсацию зп расчитывать не стоит? Надо же, неприятный сюрприз. По собствееному не хотлелось увольняться, так как расчитывали на полную зп за 2 месяца.туда даже устраиваться не стоило, а уж если пошли-готовиться к любому кидалову в любой момент.
Статью эту читали, нестрашная она, конечно. Надеялись деньги получить.((
туда даже устраиваться не стоило, а уж если пошли-готовиться к любому кидалову в любой момент.точнее и быть не может! :ay: :ay: :sorry:!!!!!!Спасайте свою трудовую!!!!
туда даже устраиваться не стоило, а уж если пошли-готовиться к любому кидалову в любой момент.Ну, если бы, да кабы... Что уж теперь, устроилась туда не от хорошей жизни, конечно. Но опыт, кстати, получила неплохой. Это, пожалуй, единственное преимущество.
Ну, если бы, да кабы... Что уж теперь, устроилась туда не от хорошей жизни, конечно. Но опыт, кстати, получила неплохой. Это, пожалуй, единственное преимущество.да понятно, от хорошей в логово зверя не ходят. Увольняться по собственному и бежать, пока ветер без камней.
офигеть, не думала о том, что они и такое делают, просто ужасно!!!И не только это они могут,еще могут так унизить,на меня сотрудники службы безопасности орали на весь офис,оскорбляли :an:,когда узнали,что я обратилась в трудовую инспекцию!!!!!!!Обещали подать в суд!!!Поэтому если собралось большое количество недовольных сотрудников-можно попробовать чего-то добиться!!!А в одиночку 100 % не стоит!!!!
Но спасибо вам, что предупредили!
И не только это они могут,еще могут так унизить,на меня сотрудники службы безопасности орали на весь офис,оскорбляли :an:,когда узнали,что я обратилась в трудовую инспекцию!!!!!!!Обещали подать в суд!!!Поэтому если собралось большое количество недовольных сотрудников-можно попробовать чего-то добиться!!!А в одиночку 100 % не стоит!!!!Большое вам спасибо за советы! Боюсь, не наберется большого количества людей, в основном все безропотно подписывают.
. Дома сидеть в любом случае не могу - доча в саду, а я маюсь...у меня сыну 1.4. месяц как вышла. всё отлично! и у вас получится. бабушек нет,ходит в сад.
у меня сыну 1.4. месяц как вышла. всё отлично! и у вас получится. бабушек нет,ходит в сад.а вы вышли туда где до декрета работали или в новое место устроились?
Вспомнила еще милую подробность, что в этих бумажках сокращение зп происходит прямо сразу же, с 1 ноября. Без уведомления за 2 месяца, а сразу, ну это де вообще беспредел и беззаконие! Поэтому была такая надежда, что если написать не согласен, то 2 месяца получишь нормальную зп.у них в договоре все прописано,что они могут проводить изменения с з\п,поэтому компенсации не будет,т к трудовой договор Вы уже давно подписали,почитайте!
Без обосновании причин увольняют после испытательного срока.
у них в договоре все прописано,что они могут проводить изменения с з\п,поэтому компенсации не будет,т к трудовой договор Вы уже давно подписали,почитайте!это противоречит ТК, ухудшение условий без предупреждения за 2 месяца невозможно даже при включении такого пункта в договор.
Гранд СБ.Отстойная контора.чем занимается этот Гранд?
чем занимается этот Гранд?нет-не она,пожарка,сигнализация.
это случайно не Грант ЧОО? (на казахской)
это противоречит ТК, ухудшение условий без предупреждения за 2 месяца невозможно даже при включении такого пункта в договор.я сама лично готовила допнгики с датой даааааалеко до начала действия..
я сама лично готовила допнгики с датой даааааалеко до начала действия..Ну, то что hr это делают, это понятно. Там соблюдение трудового кодекса вообще не в почете. Вопрос в том, что могут ли сотрудники, с которыми это творят, с такими вещами бороться? Хотя, судя по тому, что писали на предыдущих страницах, бороться с этим почти бесполезно...
т.е. в силу вступает с 1ого ноября,готовила 15 октября,а дата заключения стояла 1.09..так что...
Ну, то что hr это делают, это понятно. Там соблюдение трудового кодекса вообще не в почете. Вопрос в том, что могут ли сотрудники, с которыми это творят, с такими вещами бороться? Хотя, судя по тому, что писали на предыдущих страницах, бороться с этим почти бесполезно...п омоему опыту,бороться бессмыслено,не согласен-вон отсель..
это противоречит ТК, ухудшение условий без предупреждения за 2 месяца невозможно даже при включении такого пункта в договор.о чем Вы говорите?????Ну попробуйте работодателя за это подтянуть!!!!Проконсультируйтесь с юристом!Он Вам скажет-поставив подпись,Вы автоматически со всем соглашаетесь!!!!!
о чем Вы говорите?????Ну попробуйте работодателя за это подтянуть!!!!Проконсультируйтесь с юристом!Он Вам скажет-поставив подпись,Вы автоматически со всем соглашаетесь!!!!!ну да!
ну да!Ладно,если только пендаля дадут,а еще могут что-нибудь в голову швырануть (например,комп или стул)!!!Тоже видели......
а НЕ ставят подпись ЕДИНИЦЫ!
сами подумайте,кто сможет работать,не соглпсившись с новыми условиями?да задолбят,заклюют и т.д.
а еще и в прямом смысле пенделя дадут(бвыли преценденты ),видели...
Как так? :scratch:испыт срок заканчивается 2ноября,вчера сообщили по телефону,что увольняют.
о чем Вы говорите?????Ну попробуйте работодателя за это подтянуть!!!!Проконсультируйтесь с юристом!Он Вам скажет-поставив подпись,Вы автоматически со всем соглашаетесь!!!!!Автоматически соглашаетесь, поставив подпись где именно? В трудовом договоре, при приеме на работу или в этом доп соглашении о разделении зп на две части?
а вы вышли туда где до декрета работали или в новое место устроились?туда)
Гранд СБ.Отстойная контора.Платят не столько сколько было оговорено при собеседовании.Без обосновании причин увольняют после испытательного срока.+мульен! у друга жена оттуда сбежала
о чем Вы говорите?????Ну попробуйте работодателя за это подтянуть!!!!Проконсультируйтесь с юристом!Он Вам скажет-поставив подпись,Вы автоматически со всем соглашаетесь!!!!!Боже ж мой, сколько эмоций! Если вы соглашаетесь и подписываете задним числом - это вопрос вашего желания работать или не работать в таких условиях. Я говорю о том, что при обращении в суд и иные органы все, что по сути противоречит трудовому законодательству, может быть оспорено, даже если вы под этим подписались ...
Автоматически соглашаетесь, поставив подпись где именно? В трудовом договоре, при приеме на работу или в этом доп соглашении о разделении зп на две части?в трудовом договоре!ведь от него уже и все остальное составляется......
в трудовом договоре!ведь от него уже и все остальное составляется..........допсоглашение к ТД...
....допсоглашение к ТД...Не совсем поняла, что вы имеете в виду, сумбурно немножко написали)
все,кто подписал сейчас понимают,что первая,вторая зп и ОК Глории прибавятся итак не малые объемы работы)))
а рынок труда завалят резюме соискателей!
кстати,работодатели будут только в выйгрыше!сколько спецов высвободится! :bd:
точнее и быть не может! :ay: :ay: :sorry:!!!!!!Спасайте свою трудовую!!!!Какой плохой совет. Все знают глорию, что там маразм. Хорошего человека везде возьмут. Если чувствуете себя РАБом - то спасайте бумажку, потом на видное место, в унитаз (несколько раз в день туда смотрите) повесите :girl_haha:
И не только это они могут,еще могут так унизить,на меня сотрудники службы безопасности орали на весь офис,оскорбляли :an:,когда узнали,что я обратилась в трудовую инспекцию!!!!!!!Обещали подать в суд!!!Поэтому если собралось большое количество недовольных сотрудников-можно попробовать чего-то добиться!!!А в одиночку 100 % не стоит!!!!Видеокамеру - и вперед. Вместе на ютубе будем смотреть!
не знаю как Глория, а вот РЖД сокращает 40 тысяч работников
Не совсем поняла, что вы имеете в виду, сумбурно немножко написали)сорри,печатаю одной рукой,на другой грудной ребенок :ah:
сорри,печатаю одной рукой,на другой грудной ребенок :ah:Теперь ясненько)! Если и правда народ за ноябрь получит 50%, то да, конечно, начнут уходить. Но как все будет неизвестно, это знает только ВВМ, да и он еще, наверно, сам не знает. Не факт что всем и сразу на 50 срежут, после первой зп станет понятно, и тогда все сделают свои выводы.
я написала,что,подписавшие соглашения надеются,что ЗП останется практически неизменной..
но реалии таковы,что первая,вторая ЗП и им придется искать работу,а ОК (отдел кадров)прибавится работы(увольнение процесс мгогосткпенчатый) :sorry:
Какой плохой совет. Все знают глорию, что там маразм. Хорошего человека везде возьмут. Если чувствуете себя РАБом - то спасайте бумажку, потом на видное место, в унитаз (несколько раз в день туда смотрите) повесите :girl_haha::av:для тех,кто дорожит своей книжкой-совет в самый раз!!!!!!!!!!!!!!!!!!А если там есть такие записи как благодарность от работадателя и т .п.-то это весомый плюс к Вашему резюме на будущее,помимо успешно пройденного собеседования!Именно так попадают в хорошие компании и на хорошие высокооплачиваемые должности!Если Вы еще не в курсе............................................ ...................
:av:для тех,кто дорожит своей книжкой-совет в самый раз!!!!!!!!!!!!!!!!!!А если там есть такие записи как благодарность от работадателя и т .п.-то это весомый плюс к Вашему резюме на будущее,помимо успешно пройденного собеседования!Именно так попадают в хорошие компании и на хорошие высокооплачиваемые должности!Если Вы еще не в курсе............................................ ...................:an: как я знаю, туда попадают по знаниям.
:an: как я знаю, туда попадают по знаниям.ну да, а потом через суд восстанавливать стаж, да? Очень "дельный" совет.
Вы же не синекуру имели ввиду? Ну тогда трудовая вообще не нужна :ag:
Да "потеряйте" вы ТД, и нет проблем.
:an: как я знаю, туда попадают по знаниям.если Вам не понадобилась трудовая книжка,то у меня есть два варианта-вы устроились "по блату" или Вам повезло,что на нее не обратили внимание!!!!А здесь просят совет те,кто рассчитывает только на себя,а не на знакомых или на удачу!
Вы же не синекуру имели ввиду? Ну тогда трудовая вообще не нужна :ag:
Да "потеряйте" вы ТД, и нет проблем.
ну да, а потом через суд восстанавливать стаж, да? Очень "дельный" совет.
забавно читать дебаты о трудовой книжке, которую отменят в следующем году:)откуда такая информация??????? :ah:
откуда такая информация??????? :ah:погуглите, законопроекту уже много лет, сейчас только вопрос даты решается. книжки будут сдаваться в пфр, данные о стаже для больничных работодатели больше не будут подавать. а больше книжки ни для чего и не нужны уже давно.
погуглите, законопроекту уже много лет, сейчас только вопрос даты решается. книжки будут сдаваться в пфр, данные о стаже для больничных работодатели больше не будут подавать. а больше книжки ни для чего и не нужны уже давно.
и фсс пособия будет напрямую работнику платить.
ругаться с бывшим работодателем имеет смысл только в одном случае: когда вы собираетесь получить с них денег. и, конечно, когда сумма стоит ругани. в остальных случаях надо уходить молчаВот-вот.. и я так решила, что раз такому богатому человеку, как мой бывший шеф так не достает тех пару десятков тысяч, что он мне не заплатил - то я его могу только пожалеть.. Ну и смело говорить о нем, как о человеке не исполняющем свои обязательства. :against: А ругаться - а какой смысл? Только нервы портить. "Награда всегда найдет своего героя".
этот проект уже запущен, тестируется в нескольких регионахну не факт,что он будет успешен и его запустят повсеместно!!!
По Альфа банку кто-нить напишет что-нить)))))))?Девочка знакомая проработала в АльфаБанке лет 5, если не ошибаюсь, в должности что-то вроде специалиста по кредитованию.Но это правда, не в Ростове, :ah: в области
Глорию уже обсудили вдоль и поперек)))))))
Девочки, кто что слышал о Ferrero Russia? :bc:
Давайте возвращаться к теме. Все лишнее удаляю.:ay:
может быть стаж , а отчислений нет) ну типа работник в отпуске за свой счет ....
а почему через суд? ведь не все же организации честно ведут бухгалтерию, можно сделать запись в трудовую и ничего при этом не отчислять. Я просто думала, что сейчас смотрят по отчислениям, а не по трудовым :al: Есть отчисления - есть и стаж. Не, всё не так?
По Альфа банку кто-нить напишет что-нить)))))))?явного негатива никогда не слышала. Думаю, как в любом крупном банке - все белое, работы много, дресс код, зп выше среднего по рынку на аналогичные должности, отпуска как положено, декреты как положено.
Девочки, сходила я на собеседование на должность менеджера по персоналу на Ворошиловский 2/2, офис 902. Предлагают обучение 3-4 дня, оставить залог за обучающую литературу(мол,потом литературу возвращаешь и деньги вернут), тщательно заполняют анкету и обещают в конце обучения сказочную жизнь с прекрасной зарплатой и перспективой на будущее. Многие моменты насторожили. прочитала отзывы в инете. Лохотрон! Деньги потом не вернешь и никакой работы,есстественно. Будьте бдительны.спасибо за ваш отзыв! я отговорила подругу идти туда на обучение. она сходила по этому адресу один раз. расписывали, что зарплата от 17 тыс., все прекрасно, но насторожило, что название компании сказали скороговоркой, не запомнила. сферу деятельности толком не обрисовали - якобы занимаются и недвижимостью, и рекламой, и торговлей. а что конкретно придется делать - это приходите завтра на обучение и заплатите 300р залог за литературу и диск. телефон в объявлении указан мобильный - телефон якобы директрисы направления, которая и проводила собеседование. в этот же день директриса перезвонила и обрадовала, что "комиссия" одобрила вашу кандидатуру. какая комиссия? какая фирма? узнаем только после того, как заплатим за обучение.
Девочки, кто что слышал о Ferrero Russia? :bc:
А что интересует конкретно?интересует график работы (задержки, работа в выходные и праздничные дни) и место расположения офиса
продолжаем поиски работы. подруга сходила на собеседование по адресу Буденновский,80 офис 801. на двери табличка "РКА", название компании ей сказали, но она не запомнила. фирма якобы занимается продвижением слитков золота из Германии. заполнила она анкету и ей сказали, что уже вечером ей перезвонят, т.к. нужно посоветоваться с начальником в Германии, чтобы он одобрил кандидатуру, "но предварительно вы нам подходите". что-то схема очень похожа на очередной обман. не удивлюсь, если вечером позвонят и пригласят на платное обучение.Сетевики это очередные, я тоже к ним ходила. Не спрашивали ни об опыте работы, ни о обязанностях на должности "администратора" не рассказывали. Вопрос зачем им в маленьком вонючем офисе администратор)) тетки рядом сидели бутерброды с чаем гоняли, а мужик на ноуте объявления о вакансиях на авито размещал :ab:
кто-нибудь слышал об этой конторе? это сетевики? в поисковиках искала - не нашла вообще ни одного упоминания, ни хорошего, ни плохого.
Девочки, фирма Мишель алко. что скажите?Знаю нескольких людей, которые работают там более 3-х лет. ИМХО в плохой фирме столько не продержались бы.
Кто что знает о предприятии "ХозяинЪ"? Несколько лет назад искала работу, у них было куча вакансий - бухгалтера, экономисты. Сейчас опять ищу, смотрю везде их вакансии.конкретно в этой компании не работала,но их ген директор был так же ген директором фирмы в которой я трудилась.В наши дела он не лез вообще.Но знаю что он самодур еще тот.С пулей в голове.Это была давно.Может сейчас все поменялось,не в курсе. :sorry:
Кто что знает о предприятии "ХозяинЪ"? Несколько лет назад искала работу, у них было куча вакансий - бухгалтера, экономисты. Сейчас опять ищу, смотрю везде их вакансии.очень большая «текучка», бывало, вчера еще был человек, сегодня звонишь–уволился.
очень большая «текучка», бывало, вчера еще был человек, сегодня звонишь–уволился.Подруга там работа, когда была студенткой, работала бухгалтером на банк-клиенте. Когда она пришла, ей сказали ты первая, к-я так на долго задержалась (1,5г), обычно у нас люди приходили утром, уходили на обед и не возвращались.
ну не факт,что он будет успешен и его запустят повсеместно!!!Да и сейчас подделать новые записи в трудовой с хорошей должностью не вопрос...
очень большая «текучка», бывало, вчера еще был человек, сегодня звонишь–уволился.В вакансиях з/пл нормальная, как у остальных - значит условия не очень. Иначе люди бы не бежали.
Кто что знает о предприятии "ХозяинЪ"? Несколько лет назад искала работу, у них было куча вакансий - бухгалтера, экономисты. Сейчас опять ищу, смотрю везде их вакансии.Была там на собеседовании пару лет назад на должность гл. буха. Беседовала меня девочка лет 20. Ни о чем. Давали тесты, типа "расставьте приоритеты от 1 до 10: карьера, семья, деньги...." и прочая хрень. О работе по должности ни слова. Создалось впечатление шарашкиной конторы.
Была там на собеседовании пару лет назад на должность гл. буха. Беседовала меня девочка лет 20. Ни о чем. Давали тесты, типа "расставьте приоритеты от 1 до 10: карьера, семья, деньги...." и прочая хрень. О работе по должности ни слова. Создалось впечатление шарашкиной конторы.мне вот эти тесты добивают.....и смотрят ли на эти тесты кто-нить?
В вакансиях з/пл нормальная, как у остальных - значит условия не очень. Иначе люди бы не бежали.там бардак полный, как я поняла.
мне вот эти тесты добивают.....и смотрят ли на эти тесты кто-нить?
Подскажите, а Ростсельмаш обсуждали???а что его обсуждать? старейшая кузница кадров. мне тоже посчастливилось с него стартовать)))
а что его обсуждать? старейшая кузница кадров. мне тоже посчастливилось с него стартовать)))Стартовать....... :al: А я вот рассматриваю уже далеко не старт.... :ah: Знаю, что многие увольняются сами, хотя и сокращения бывают....Поищу отзывы о бухгалтерско-экономическом направлениии :scratch:
Стартовать....... :al: А я вот рассматриваю уже далеко не старт.... :ah: Знаю, что многие увольняются сами, хотя и сокращения бывают....Поищу отзывы о бухгалтерско-экономическом направлениии :scratch:я отказалась от предложения работать там в КРО, условия\цена не соответствуют, но для старта норм.
я отказалась от предложения работать там в КРО, условия\цена не соответствуют, но для старта норм.Вы имеете ввиду КРУ??? (Контрольно-ревизионное управление)...
продолжаем поиски работы. подруга сходила на собеседование по адресу Буденновский,80 офис 801. на двери табличка "РКА", название компании ей сказали, но она не запомнила. фирма якобы занимается продвижением слитков золота из Германии. заполнила она анкету и ей сказали, что уже вечером ей перезвонят, т.к. нужно посоветоваться с начальником в Германии, чтобы он одобрил кандидатуру, "но предварительно вы нам подходите". что-то схема очень похожа на очередной обман. не удивлюсь, если вечером позвонят и пригласят на платное обучение.Громкие слова про Германию.... мда ... явная замануха! не тратьте свое время . И вообще Германия теперь еще и золото стала доьывать? ))) странно это
кто-нибудь слышал об этой конторе? это сетевики? в поисковиках искала - не нашла вообще ни одного упоминания, ни хорошего, ни плохого.
Это Тяньши, Tiens и проч. (сетевой маркетинг)
http://orabote.net/feedback/show/id/58712
А о компании Видео Интернешнл кто-нибудь что нибудь знает?) на Тургеневской находятся, вроде как рекламой занимаютсяне вроде как, это монополист в области рекламы на телевидении
Выгнал из магазина покупателей,которые сказали,что джинсы г.......!а он это услышал и выгнал их!Правильно они сказали. Не будем лукавить, но в GD уже давно ВСЕ вещи именно ТАКОГО качества :against:
Правильно они сказали. Не будем лукавить, но в GD уже давно ВСЕ вещи именно ТАКОГО качества :against:да ладно! я вчера на двоих пацанов таких классных маечек, толстовочек, штанишек по распродаже набрала, особенно классные вельветовые джинсы и вельветовая куртка, а цены смешные - майка - 119, толстовка - 299, штаны - 219, вельвет - по 299 и 349.
да ладно! я вчера на двоих пацанов таких классных маечек, толстовочек, штанишек по распродаже набрала, особенно классные вельветовые джинсы и вельветовая куртка, а цены смешные - майка - 119, толстовка - 299, штаны - 219, вельвет - по 299 и 349.на взрослых людей там давно нет ничего хорошего, именно г..но унылое, особенно джинсы, на кого они их шьют, даже те, что 52 размера все равно ниже попы посадка, так что и от меня им :against:
не, ну странно если б взрослые люди одевались бы в ГД, я там детям много покупаю, хотя есть у меня аж два платья - вязанный трикотаж от ГД))) мне нравятся :sorry:ну так они же и на взрослых шьют якобы
а то что персонал заставляют на работу ходить в джинсах от ГД - ничего ужасного в этом не вижу, почти везде есть дресс-код или стиль компании - и ничего - соблюдают,ну вот в ГД свой стиль такой.
ну так они же и на взрослых шьют якобыберу там рубашки себе,качество норм.Остальное-не нравиться (именно по фасону).Ребенка там почти полностью одеваю,тоже особо нареканий нет. :sorry:
А про Летуаль кто-нить что слышал?еще то г :at:
А про Летуаль кто-нить что слышал?а вы в инете отзывы почитайте и все поймете. А на самом деле, от заведующей магазина зависит очень много. если человек адекватный, то и за коллектив свой будет стоять горой.
еще то г :at:и краситься заставят))
и трудовая инспекция не поможет, все шито крыто
Интересуются отзывы о рекламном агентство АЛЬБИОН, в т.ч. и от заказчиков этого агентстваЯ была их заказчиком, как рекламного, так и туристического направления! Могу сказать, что девочки там работали долго, значит их все устраивало. Услуги предоставляли оперативно, качественно, нареканий не было, выкрутасы клиентов терпели смиренно )))
и краситься заставят)):girl_haha: :ay:
на взрослых людей там давно нет ничего хорошего, именно г..но унылое, особенно джинсы, на кого они их шьют, даже те, что 52 размера все равно ниже попы посадка, так что и от меня им :against::girl_haha: ГД для стариков и детей ) работать там конечно не фонтан ... не знаю как в магазинах , а про офис наслышаны :against:
А про Летуаль кто-нить что слышал?Управляющая в принципе нормальная.
Кто нибудь про ООО "Альянс прибор" слышал?? занимаются торговлей приборами через курьеров. Здесь про них не нашла, поисковики отзывов не находят.Наверняка сетевое что-то ... я бы даже не стала время тратить
Девочки, ООО "Ника" занимается поставками экструзионного оборудования кто-нибудь сталкивался?
:girl_haha: :ay:конечно хрен, еще и вычтут по максимуму из зп - найдут за что
Я вот всегда заходя в парфюмерные магазы, рив гош , летуаль и прочие думаю , им же наверное не платят за вредность, да? Я просто на своей работе и сварщикам и еще кому-то процент в табеле считала за вредность и молоко давали, но там строго с этим, а здесь же хрен наверно? Как они работают целый день в этих запахах?
Не в Чалтыре находится?нет
девочки, кто знает отзывы о компании Русмедиа?не посоветую, было года два назад собеседование - вопросы зп мне не понравились - первый месяц чуть ли не бесплатно работать и радоваться что тебя взяли в эту мега-компанию, второй 50% зп, третий 70% зп, а на четвертый месяц вы можете "случайно" не подойти. от дальнейших собеседований я отказалась.
"Международная рекламная компания Русмедиа"
Девочки есть вопрос по компании ЮГ РУСИ (Торговый дом на Луговой). Есть инфа?слышала о "террариуме" и текучке
не посоветую, было года два назад собеседование - вопросы зп мне не понравились - первый месяц чуть ли не бесплатно работать и радоваться что тебя взяли в эту мега-компанию, второй 50% зп, третий 70% зп, а на четвертый месяц вы можете "случайно" не подойти. от дальнейших собеседований я отказалась.спасибо :ax: такой формат работы вызывает подозрение
Девочки есть вопрос по компании ЮГ РУСИ (Торговый дом на Луговой). Есть инфа?пост ниже, тоже подтверждаю
Есть отзывы о компании "21 век" что на Текучева, 144? :bc:тоже там было собеседование, мои впечатления - обычная ритейлерская компания, но в бухгалтерии много работы - много юр.лиц, а вот зп маловата для такого объема.
Ворошиловском 2/2уже пора просто адрес в черный список занести
уже пора просто адрес в черный список занести
Девочки есть вопрос по компании ЮГ РУСИ (Торговый дом на Луговой). Есть инфа?
Пару месяцев назад собеседовала их бывшего сотрудника (менеджер среднего звена). Зарплата была высокая, но "серая". О полиграфе и тестированиях тоже рассказывалось. Причина ухода - не сложились отношения с руководством (это если в общем, детализировать не буду, чтобы не раскрыть "источник").
Тем не менее трое других знакомых там работают уже очень давно, сделали неплохую карьеру и, судя по всему, многим довольны. Одна из них уже сходила в 2 декрета.
слышала о "террариуме" и текучкетак можно сказать о многих крупных организациях с хорошей зарплатой, кто умеет и хочет "приживается")))
так можно сказать о многих крупных организациях с хорошей зарплатой, кто умеет и хочет "приживается")))конечно :aha:
Девочки, хочу помочь вам сэкономить своё время.
Очень много разных объявлений от ИП Лопатина - причём саму особу Лопатину никто не показывает ))
Эта какая-то сказочная фирмочка (они естественно называют себя "Крупнейшей"), которая занимается абсолютно ВСЕМ (и продукты питания, и медицинские товары, и недвижимостью ещё много чего..)
Вакансии они предлагают очень большое количество от Директора и заместителя до военно-служащих.... с з/п от 40 т.р. И только при встрече оглашают, что хоть директор, хоть кто-то другой ВСЕ работают без определённого оклада и зарабртываете сами себе.
Это очередная уловка.
Место нахождения на Ворошиловском 2/2 9 эт. оф. 902 (или 903) - НЕ ВЕДИТЕСЬ НА СКАЗКУ!!!
спасибо за информацию!
слышала о "террариуме" и текучкетекучка там большая - правда ! насчет террариума - зависит от отдела и начальника , в некоторых вполне себе хорошо живется , ну кобры конечно не дремлют)) кто захочет свои бонусы немаленькие терять , вот и борются за место под солнцем
За какие такие заслуги (тем более перед повышением) увольняют в Глории Джинс? :ai:судя по отзывам, ничего особенного сделать не нужно-достаточно не так посмотреть или вообще попасть под горячую руку.
За какие такие заслуги (тем более перед повышением) увольняют в Глории Джинс? :ai:нууу,начнем с того,что во многих отделах,особенно в бухгалтерии,принимают на работу с написанным заявлением об увольнении с открытой датой:aj:
А кто знает инфу о компании «Кампэй, ООО», Компания Comepay осуществляет производство и установке аппаратов самообслуживания (терминалов), а также услуги по процессингу платежей, ростовская контора на Седова находятсявакансии уже 2 года, были нашими партнерами, оплату по договору задерживали часто
А я слышала, что в ГД есть тёмный кардинал - М@рия Островск@я, все судьбы решает она и зп в том числе, все кто ей неугодны получают копейки, а кто мил хорошие суммы :scratch:есть такая)))))
есть такая)))))Вы там работаете?!
Вы там работаете?!не,работаЛА))
есть такая)))))сижу смеюсь :ag:
сижу смеюсь :ag:Не сдержалась, нашла в соцсети.. одну из фото подписала "Я - серьезная businesswoman" вот как надо себя позиционировать))) :queen:
...пардон за оффф, но не сдержалась))))))
Не сдержалась, нашла в соцсети.. одну из фото подписала "Я - серьезная businesswoman" вот как надо себя позиционировать))) :queen:Эт которой 42 года?
Эт которой 42 года?Ню да. У нее ГД обозначена в "месте работы"
Ню да. У нее ГД обозначена в "месте работы"Ооо окончила РГУ, психфак))
Щаз у нее аншлаг будет! :ag:она в однокл была в последний раз в марте 2013 года, а вообще, ощущение, что видела я где-то эту кобылу.
А я слышала, что в ГД есть тёмный кардинал ,Практически в любой компании есть такие "кардиналы", скажите, где их нет... Влияющие в большей или меньшей степени на руководство или сами наделенные "особыми" полномочиями...
Модераторы, если что перенесите, т.к. не нашла (поиск не работает)...
ИП Тарабрин Анатолий Сергеевич.
Точно связан с полиграфией, но не исключаю что в данный момент занимается каким-то другим бизнесом...хотя врядли :)
Молодой (лет 23-25), абициозный... :at: дальше про его личность писать не хочу, т.к. может получится не цензурно.
Если решились с ним работать - необходимо правильно оформлять с ним все трудовые соглашения, начиная от приказа о поступлении на работу, заканчивая должностыми обязанностями + белая ЗП, т.к. при конфликтной ситуации рискуете получить точно по договору :ab:
Задержки по ЗП систематические, в день выдачи речь с "броневика" о том, что мы одна команда ну и нужно потерпеть...
На волне кризиса оставил без выплат своих сотрудников, а многих просто кинул мотивируя тем, что они у него не работали.
Теперь эта конторка называется ООО "Победа", директор тот самый Анатолий, постоянно орёт и ругается матом. В плане отношения к сотрудникам ничего не поменялось. Отработала неделю, оформления никто никакого не предлагал. В итоге ушла, а расчета так и не получила((:
А чем занимается он теперь?
Я была их заказчиком, как рекламного, так и туристического направления! Могу сказать, что девочки там работали долго, значит их все устраивало. Услуги предоставляли оперативно, качественно, нареканий не было, выкрутасы клиентов терпели смиренно )))В Альбионе есть (вроде как)начальница Рита-важная птица по наружке. Может тянуть кота за хвост ДОООЛГИМИИИ МЕСЯЦАААААМИ.... На звонки могла подолгу не отвечать, теряться. В выражениях не стесняется по принципу "почувствуй себя ничтожеством"... у нее видите ли заказ на 1,5млн горит, а ты тут под ногами со своими 40000 путаешься :bd:
Девочки никто в ООО Мастер не работал, занимаются строительством, кап.ремонтом :scratch: как там с зарплатой не задерживают?задерживают очень на долго и при этом чувствуют себя нормально, на 2 месяца - это стабильно
Девочки, никто ничего не знает про Магнит?магазин такой есть
Девочки, никто ничего не знает про Магнит?ну не легко та. работать,если выч про торговые залы
она в однокл была в последний раз в марте 2013 года, а вообще, ощущение, что видела я где-то эту кобылу.и тут пришла кобыла :ag:
О, это уж точно! Во всех нормальных организациях зарплаты время от времени индексируются, а в гипрошахте зарплаты всегда в одной поре, очень низкие и с огромными задержками. Платят по 2000-3000 рублей раз в 2 недели, когда-никогда могут и задолженности выплатить. А бывает и такое: выплатят больше, чем твоя зарплата и получаешь расчетный листок в конце месяца с графой "долг за работникам на конец месяца". Заставляют сотрудников выходить по субботам и воскресеньям даже когда нет срочной работы. Это делается для того, чтобы при обходе генеральных директоров их глаза радовались.РОСТОВГИПРОШАХТ
В учебные отпуска с трудом отпускали даже за свой счет! Хорошее место для студентов и девушек, планирующих уйти в декрет или вышедших после него.
РОСТОВГИПРОШАХТвыплат не видите?это не в бухгалтерии дело,хотя я не вижу проблем..ведь это возвратные деньги для организации насколько я знаю..
Ушла в декрет осенью. Ребенку уже 6 месяцев, детские пособия не видела ни разу.
Зарплату сотрудникам еще за ноябрь не выплатили... Как мне сказали коллеги- дают только матерям одиночкам, отцам алиментщикам и тем, кто снимает жилье. И то после "просильного заявления" на имя директора. Унижение одно. Хотя работы полно. Я люблю свой институт, сотрудники замечательные, начальство на уровне отделов адекватные люди.
Но бугалтерия - бермудский треугольник.
Смотря кем работать...Кассиром
Кто работал или знает о работе в компании "Город кофе"? - это которые автоматы устанавливают с кофе.Муж работал года 3-4 назад, пару месяц всего ))) оказалось на деле все не так, как рассказывалось. Но у них и изменения какие-то произошли за это время, они там объединялись с кем-то вроде, возможно, все и изменилось уже в лучшую сторону.
как смешно, все такие замечательные, одна бухгалтерия авно, из-за них денег никому не дают, а так все хорошие......Ну вот один смелый человек и написал заяву в трудовую инспекцию, вчера выплатили часть з/п за ноябрь (крутыбл!), и если не ошибаюсь, сегодня там проверка... И большинство ходит и ворчит, что он (!!!) всех подставил, вот сейчас проверять начнут, а везде проблемы..... Видимо, надо было смириться и пахать забесплатно.
а вы если б хотели денег декретных давно бы пару-тройку заявлений написали - в прокуратуру, инспекцию труда например.
Ну вот один смелый человек и написал заяву в трудовую инспекцию, вчера выплатили часть з/п за ноябрь (крутыбл!), и если не ошибаюсь, сегодня там проверка... И большинство ходит и ворчит, что он (!!!) всех подставил, вот сейчас проверять начнут, а везде проблемы..... Видимо, надо было смириться и пахать забесплатно.а при чем здесь все-таки бухгалтерия? :al:
а при чем здесь все-таки бухгалтерия? :al:Я не писала про бухгалтерию. Скорее, это был посыл к тому, что все ноют и жалуются, но никто не предпринимает реальных действий. А кто предпринимает - тот а-я-яй-плохой человек-редиска...
а при чем здесь все-таки бухгалтерия? :al:бухгалтерия документы к проверке готовить будет - им лишняя работа сейчас в сезон отчетов
Я не писала про бухгалтерию. Скорее, это был посыл к тому, что все ноют и жалуются, но никто не предпринимает реальных действий. А кто предпринимает - тот а-я-яй-плохой человек-редиска...
а по зарплате реально платят 15-35? можно в личку?нехилый разбег. очень сомневаюсь что платят верхню границу.
девочки,а про Росгосстрах кто что скажет? Отзывы в нете ужас-ужас.я сегодня с банком росгосстрах общалась. Они так удивились, что у меня нет рвения задерживаться и перерабатывать!! :ag:
девочки,а про Росгосстрах кто что скажет? Отзывы в нете ужас-ужас.я отказалась от их заманчивого предложения год назад, и счастлива, потому как столько перерабатывать даже мне трудоголику не нравится,
меня смутило немного,что уровень зп не озвучили сразу. Сказали "на собеседовании".Не люблю тратить время,ездить на собес,чтобы услышать что зп 3 копейки.скорее всего там и будет. на мою вакансию у них зп не озвучена, и я не спрашивала. Но посмотрела на тех, в которых цифры написаны - там везде и есть 3 копейки.
мне Росгосстрах наоброт очень хорошую зп по рынку озвучивал на собседовании, выше, чем в среднем по рынкуобучение предлагали?
меня не устроили переработки, которые я там почуяла и первая линейка, которая мне не понравилась
я сегодня с банком росгосстрах общалась. Они так удивились, что у меня нет рвения задерживаться и перерабатывать!! :ag:А на какую вакансию собеседовали?
А на какую вакансию собеседовали?спец по кдп. Даже пособеседовать не успели)))
девочки,а про Росгосстрах кто что скажет? Отзывы в нете ужас-ужас.Я там проработала 2 года, правда не в Ростове, и уволилась только из-за переезда сюда
Я там проработала 2 года, правда не в Ростове, и уволилась только из-за переезда сюда
Вот правда, может в Ростове ужас-ужас, не знаю, в Краснодарском крае меня всё устраивало
Более чем на 30минут никогда на работе не задерживалась
Хотя были кадры - в рабочее время не пойми чем занимаются, за то "работают" после работы и всем плачутся потом, какя же работа не благодарная и тыды
Лично я ничего плохого сказать не могу :sorry:
Девочка с которой мы одновременно на работу устраивались работает там и по сей день, а это уже 10лет прошло и ни разу не ныла, как всё плохо))
От человека многое зависит ИМХО
Ну, так "заведено", как вы выразились это как раз таки самими сотрудниками, но никак не руководством(((опять же-мое личное мнение
Ну, так "заведено", как вы выразились это как раз таки самими сотрудниками, но никак не руководством(((опять же-мое личное мнениеВ сымсле задерживаются по личной инициативе?
Поэтому меня сразу по телефону первым делом рекрутер и спросила, готова ли япроявлять личную инициативу ирегулярно задерживаться? :sorry: :girl_haha:
В сымсле задерживаются по личной инициативе?Ну так она и должна была эта спросить, это же типа психологическая атака/проверка :girl_haha:
Поэтому меня сразу по телефону первым делом рекрутер и спросила, готова ли япроявлять личную инициативу ирегулярно задерживаться? :sorry: :girl_haha:
Я на последнем месте тоже уточняла)))С выделенным, согласна 100%
Устраивалась на определенные обязанность и объем работы, и руководитель сказала, что задерживаются только если сильно не успевают. И что вы думаете?
За 1,5 года мой участок увеличился в 2 раза, подкинули непрофильную работу. Возвращали после работы с пути домой, не разрешали обедать, если уходила в обед-возвращали-срочная работа, которая потом никому не была нужна. При этом я в рабочее время работала, в отличие от коллег проводящих пол дня в курилке и обсуждающих Дом-2, а потом на 20 минут задерживающиеся. Я собственными глазами видела как перекладывают папки справа на лево изображая работу (я была уверена, что так бывает только в анекдотах))). Ходили жаловались на меня начальнице, что я во время ухожу с работу, потому что мне делать нечего и давайте ей отдадим часть моего участка. Очень были удивлены моему заявлению))))
А и зарплату платили 3-4 раза в год))) При этом при передаче дел бывшая сотрудница от меня это скрыла (какой был резон?))
Это я к тому, что когда устраиваешься-одно, а в процессе работы может оказаться другое.
Терпела потому что рядом с домом было, контракты были большие, хорошие, но все уходило мимо зарплат. Надеялась что пару контрактов и закроют долги, начнут нормально платить. Но время шло, а ничего не менялось. Подыскала куда уйти и ушла.Реально черный работодатель, т.е. из черного списка :ao:
Девочки кто-нибудь слышал про компанию ООО ИНПК в Батайске...Интересует отдел бухгалтериипридите и сами посмотрите, кого то устраивает, кого то нет
привет, девочки, кто что слышал о сбере? зовут на собеседование, специалистом в отдел персонала.. отзывов много о операционистах, продажниках.. а вот про бух, кадры, не нашла... хотела пойти, но начитавшись отзывов уже и сомневаюсь..
Девочки, сходила я на собеседование на должность менеджера по персоналу на Ворошиловский 2/2, офис 902. Предлагают обучение 3-4 дня, оставить залог за обучающую литературу(мол,потом литературу возвращаешь и деньги вернут), тщательно заполняют анкету и обещают в конце обучения сказочную жизнь с прекрасной зарплатой и перспективой на будущее. Многие моменты насторожили. прочитала отзывы в инете. Лохотрон! Деньги потом не вернешь и никакой работы,есстественно. Будьте бдительны.Спасибо за отзыв. А то б поперлась.
В сымсле задерживаются по личной инициативе?Юль, это их способ собеседования,
Поэтому меня сразу по телефону первым делом рекрутер и спросила, готова ли япроявлять личную инициативу ирегулярно задерживаться? :sorry: :girl_haha:
Юль, это их способ собеседования,Ааа, так это было стресс-интервью? :ag: Ну и хорошо, что я на первых трех минутах поняла, что не буду там работать. Я люблю честный диалог между работодателем и соискателем. Потому что "мы выбираем, нас выбирают", а не только нас.
на мой взгляд, одна из последних компаний в Ростове, что любит использовать стресс-собеседование на любом этапе и для любой должности
я у них вообще в процессе дохода до 1ой линейки столько пресса пережила, что мама не горюй, а потом познакомилась с этой 1ой линейкой и поняла, что точно не буду там работать
Юль, это их способ собеседования,А что за линейки там?
на мой взгляд, одна из последних компаний в Ростове, что любит использовать стресс-собеседование на любом этапе и для любой должности
я у них вообще в процессе дохода до 1ой линейки столько пресса пережила, что мама не горюй, а потом познакомилась с этой 1ой линейкой и поняла, что точно не буду там работать
Ааа, так это было стресс-интервью? :ag: Ну и хорошо, что я на первых трех минутах поняла, что не буду там работать. Я люблю честный диалог между работодателем и соискателем. Потому что "мы выбираем, нас выбирают", а не только нас.я вообще не понимаю, зачем так делать-дешевые понты и выпендреж, на мой взгляд-действительно серьезные организации такими глупостями не занимаются.
Девочки про "Центр дорожных технологий" ничего не знает? З/п вовремя платят?а вы на какую вакансию претендуете? была у них на собеседовании...
а вы на какую вакансию претендуете? была у них на собеседовании...Это я не себе, муж тоже у них был, на нач.участка. И как вам впечатление?
Это я не себе, муж тоже у них был, на нач.участка. И как вам впечатление?они в Ростов недавно переехали, показалось, что зарплаты у них ниже средних. Это я по описанию вакансии и требованиям к работнику сужу)
Девы, кто что скажет о компании "Юг руси"? - зовут на собеседование... так заманчиво вроде б))пару страниц назад отзывы были
Девы, кто что скажет о компании "Юг руси"? - зовут на собеседование... так заманчиво вроде б))Вас или мужа? Не на стройку случайно? Поищите поиском "юг-руси", информации очень много, я так поняла что компания хорошая, но пройти все собеседования сложно, конкретно по фирме и зп плохих отзывов не видела.Поищите еще в яндексе отзывы, вот там много плохих. А здесь в основном все были недовольны полиграфом и собеседованиями , их много.
Вас или мужа? Не на стройку случайно? Поищите поиском "юг-руси", информации очень много, я так поняла что компания хорошая, но пройти все собеседования сложно, конкретно по фирме и зп плохих отзывов не видела.Поищите еще в яндексе отзывы, вот там много плохих. А здесь в основном все были недовольны полиграфом и собеседованиями , их много.Нет, меня зовут в отдел маркетинга.
Нет, меня зовут в отдел маркетинга.я считаю надо пробовать, попытка - не пытка :ad:
Нашла отзывы - спасибо))
Почитала - идти расхотелось почему-то. :ag:
Но еще подумаю идти-не идти, потом отпишусь. :ab:
Нет, меня зовут в отдел маркетинга.Работаю на Юге Руси больше года. Что могу сказать об этой компании; зарплату платят всегда регулярно, зарплата полностью "белая".Состоит из окладной и премиальных частей . Премии правда могут лишить. Предполагаю куда Вас зовут. Там вроде декретное место ? Юг Руси вообще очень большой. И в каждом филиале свои заморочки. Но по ощущениям сейчас тенденция к оптимизации и сокращению расходов. А так , конечно попробуйте, думаю ничего не потеряете.
Нашла отзывы - спасибо))
Почитала - идти расхотелось почему-то. :ag:
Но еще подумаю идти-не идти, потом отпишусь. :ab:
Кто нибудь в курсе как на Кока Колле работается? и в АГРОКОМ?у меня мальчик знакомый там мерчом, сейчас на повышение идет. Доволен, продвигаеися потихоньку в карьере, уходить не собирается))
Девы, кто что скажет о компании "Юг руси"? - зовут на собеседование... так заманчиво вроде б))Олеся, у нас сейчас на работу взяли девочку - она из Юга руси, работа была связана с рекламой и маркетингом. Так вот, помню, в резюме у нее было написано - обманутые зарплатные ожидания....Ну в смысле обещали больше(наверное, процентная часть), а на деле выплачивали меньше. А вообще - Юг Руси - это хороший пунктик в твоем резюме на будущее, проверено по некоторым знакомым,которые прошли эту школу. Кстати, у них там вроде на детекторе лжи проверяют)))))
Кто нибудь в курсе как на Кока Колле работается? и в АГРОКОМ?На Кока-коле работается отлично, если ты попал туда - это уже счастье - жесткий отбор! Агроком - отзывы не очень, но с Агрокомом я через третьи лица слышала и о специфике управления в основном..
На Кока-коле работается отлично, если ты попал туда - это уже счастье - жесткий отбор! Агроком - отзывы не очень, но с Агрокомом я через третьи лица слышала и о специфике управления в основном..а мне не понраквилось,столкнулась с обманом в первые часы,сбежала через два дня
Так вот, на Юге руси как раз такой "согласовыватель"... И люди там бледно-зеленые ходят, из них все соки выжимают. Но опять же, я уверена, что если ты просто рядовой исполнитель, можно этого и не заметить...не... там даже рядовые исполнители в офисе зеленеют при слове "согласование" )))
Возможно опять же, в каком отделе :sorry: И человеческий фактор играет свою роль. Я вот сейчас уточнила по Югу руси. Для маркетолога это ад - пересогласовывать тысячу раз макеты, тексты и т.д., кто сталкивался, знает, когда надо одну букву поменять, потом другую, потом вообще все не то. Так вот, на Юге руси как раз такой "согласовыватель"... И люди там бледно-зеленые ходят, из них все соки выжимают. Но опять же, я уверена, что если ты просто рядовой исполнитель, можно этого и не заметить...спасибо за отзыв.
А, вы недавно ищете работу? ))меня убило это:
"Сфера деятельности
Многоотраслевая научно-производственная корпорация" :ag: :ag: :ag:
Ой, сколько я их обзвонила в надежде на чудо! Вот понимаю, что лажа, но звоню ))
Позвоните, чтоб свекровь-то успокоить )) Вот опять у меня появляется "а вдруг?"
Девушки, какое "а вдруг"? Если бы и правда была вакансия помощника буха с такой зп, то нашли бы родственники/знакомые, которых бы туда устроили.Почему? Помощником буха может быть любой?
http://rnd.rosrabota.ru/enterprises/industry/liderprofi/контора по продаже всякой дряни с помощью ног и подвешенного языка "будущих специалистов - помощников бухгалтеров")))
вот, я нашла этот номер, но пока не пойму, что это!
кадровое агентство, что ли?
http://rnd.rosrabota.ru/enterprises/industry/liderprofi/
вот, я нашла этот номер, но пока не пойму, что это!
кадровое агентство, что ли?
Девочки привет) Муж хочет устроиться на работу и попал на одну "вкусную" вакансию. Вообщем хорошая белая зарплата, график и тд. Но это оказалась вакансия агентства: http://www.kadrovichka.ru/firm.do?id=70117 вот этого. Условия такие: несешь им 1800 и твое резюме рассылают по эксклюзивной базе. Потом ты им еще 25 % о ЗП платишь если устроился через них.скорее всего этой вакансии нет вообще, она придумана заманивать соискателей, чтобы 1800 заработать, а потом им предлагать все то же, что есть и так в свободном доступе от прямых работодателей.
Внимание вопрос: кто с подобным сталкивался?
скорее всего этой вакансии нет вообще, она придумана заманивать соискателей, чтобы 1800 заработать, а потом им предлагать все то же, что есть и так в свободном доступе от прямых работодателей.
Работодатели не дают вакансии на эксклюзив в КА, им это не выгодно. Они в любом случае используют сами прямой поиск, или (если не имеют возможности прямого поиска или ищут редкого специалиста) обращаются в рекрутинговые агентства. А рекрутинговые денег с соискателей не берут, только с работодателей.
скорее всего этой вакансии нет вообще, она придумана заманивать соискателей, чтобы 1800 заработать, а потом им предлагать все то же, что есть и так в свободном доступе от прямых работодателей.+100! Абсолютно верно!
Работодатели не дают вакансии на эксклюзив в КА, им это не выгодно. Они в любом случае используют сами прямой поиск, или (если не имеют возможности прямого поиска или ищут редкого специалиста) обращаются в рекрутинговые агентства. А рекрутинговые денег с соискателей не берут, только с работодателей.
Девочки привет) Муж хочет устроиться на работу и попал на одну "вкусную" вакансию. Вообщем хорошая белая зарплата, график и тд. Но это оказалась вакансия агентства: http://www.kadrovichka.ru/firm.do?id=70117 вот этого. Условия такие: несешь им 1800 и твое резюме рассылают по эксклюзивной базе. Потом ты им еще 25 % о ЗП платишь если устроился через них.Это "Стратегия", что ли?))
Внимание вопрос: кто с подобным сталкивался?
Это "Стратегия", что ли?))
Сидят в БЦ "Белый слон" и в "Купеческом дворе". Вообще\, последнее время их оч.много расплодилось.. Мошенничество.
Девочки подскажите,может у кого мужья в такси работают,мой хочет по выходным подзаработать.В каком лучше,да и вообще сколько в среднем можно заработать?у меня знакомый в Лидере,но говорит дешевые заказы,но если мотаться чисто по району,то более менее выгодно
Девочки подскажите,может у кого мужья в такси работают,мой хочет по выходным подзаработать.В каком лучше,да и вообще сколько в среднем можно заработать?У меня МЧ пошел в Лидер , тк у него машина старая дали ему мини тариф какой то , первые 30 заказов по смс и отказываться нельзя , потом вроде как все будет работать . Выходит у него 1200-1600р в среднем , работает когда с обеда и до ночи , когда с вечера и до ночи . Я уже и сама подумываю пойти в такси на подработку что ли )
Ростовторг яндекснула и вот http://orabote.net/feedback/show/id/195382http://orabote.net/feedback/show/id/195382ага, спасибо :ax:, тоже уже отзывов начиталась
Так это что? Опять ЕРМОЛИНСКИЕ возвращаются?? Давно про них не было.да,они самые :aha:
Я давно как-то разговорилась с продавцом из ларька, она довольна работой, это, наверное, мэнагеров дрюкают (((
Ростовторг яндекснула и вот http://orabote.net/feedback/show/id/195382http://orabote.net/feedback/show/id/195382Ссылка уже не работает.
Так это что? Опять ЕРМОЛИНСКИЕ возвращаются?? Давно про них не было.Почему возвращаются? Они никуда и не уходили.)))
Я давно как-то разговорилась с продавцом из ларька, она довольна работой, это, наверное, мэнагеров дрюкают (((
Девочки, никто не сталкивался с работодателем Фуратов А.А ИП (Ворошиловский 2/2)? Пришло приглашение на вакансию, но по телефону толком сказать ничего не захотел - чем занимаются и что нужно делать. В интернете есть один отзыв и то негативный. Вот и не знаю - идти или нет?Может, ФурТатов? У него годами вывешиваются вакансии.
Девы, кто что скажет о компании "Юг руси"? - зовут на собеседование... так заманчиво вроде б))Отличное место. Сред моих знакомых неск.человек работают на этом предприятии. Обеспечивают весьма хорошую социальную поддержку: льготные ипотеки, ссуды и т.п.
Девочки привет) Муж хочет устроиться на работу и попал на одну "вкусную" вакансию. Вообщем хорошая белая зарплата, график и тд. Но это оказалась вакансия агентства: http://www.kadrovichka.ru/firm.do?id=70117 вот этого. Условия такие: несешь им 1800 и твое резюме рассылают по эксклюзивной базе. Потом ты им еще 25 % о ЗП платишь если устроился через них.Очередное "агентство стратегия" - очередной лохотрон
Внимание вопрос: кто с подобным сталкивался?
Может, ФурТатов? У него годами вывешиваются вакансии.
Если по телефону вам уклончиво отвечают о деятельности компании или вообще отказываются, ссылаясь на необходимость личного общения, то в 99,9% случаев это сетевой маркетинг. В худшем - какая-нибудь разновидность лохотрона. В любой нормальной действующей организации вам с удовольствием расскажут о предприятии в целом и вакансии вкратце.
Ростовторг яндекснула и вот http://orabote.net/feedback/show/id/195382http://orabote.net/feedback/show/id/195382Битая ссылка
Ростовторг яндекснула и вот http://orabote.net/feedback/show/id/195382
http://orabote.net/feedback/show/id/193605
никто не сталкивался с Маринс Парк Отель? интересут должность - менеджера по продажамходила туда на собеседование, на зам. главного бухгалтера. Хорошее впечатление осталось от собеседования, хотела очень там работать. Из минусов - куча штрафов и зарплата ниже средней по городу
ходила туда на собеседование, на зам. главного бухгалтера. Хорошее впечатление осталось от собеседования, хотела очень там работать. Из минусов - куча штрафов и зарплата ниже средней по городуспасибо! :ax:
Отличное место. Сред моих знакомых неск.человек работают на этом предприятии. Обеспечивают весьма хорошую социальную поддержку: льготные ипотеки, ссуды и т.п.Только ЗП маленькие у рабочих и специалистов.
В этой теме уже не раз писали об этом виде развода. Три дня "обучаетесь ", а на четвертый какие-нибудь био добавки типа Тиенс вам в руки и вперед покорять вершины бизнеса.спасибо :ax:
Что продал,то и заработал.
Здравствуйте! может кто-нибудь слышал об организации Ассоциация "Экология Кавказа" ? находятся ул.Серафимовича,д.53а. очень надо. не знаю идти туда или нет.Я там работала лет 5 назад. Не ходите. :bg:
На Ворошиловском 2/2 очень много офисов. Вы о какой компании в данном случае говорите?название о обоих случаях произнесли невнятно, текст разговора идентичен, принести с собой паспорт и ручку, занятость частичная и т.д. Я так поняла, что оба случая тот вариант, что предложат купить обучающую литературу
Девочки, спасибо за темку. Сэкономила кучу времени! Вчера дала объявление, что ищу работу, сразу позвонили с Ворошиловского,52 и Ворошиловского 2/2. Почитала вас и поняла, что это такое! И почему их до сих пор не разогнали?Всё очень просто. Их разгонят только ПОСЛЕ ТОГО, как кто-то из потерпевших лошков напишет заявление куда следует.
а чем манит атлантис-пак?ну и что, всегда можно позвонить и спросить, аккуратненько так конечно. удобно,что они возят на работу и с работы, абсолютно никаких затрат на дорогу (а это +1500 в месяц), средняя зарплата, можно научиться новому.
ни на одном из сайтов я не увидела размер заработной платы...
На сайтах есть свеженькие отзывы об АП. Они на 90% правдивые :girl_haha:а вы там работали? меня именно отдел планирования интересует, а не рабочие
а вы там работали? меня именно отдел планирования интересует, а не рабочиеВ отделе планирования низкая ЗП, очень специфическое руководство.
На сайтах есть свеженькие отзывы об АП. Они на 90% правдивые :girl_haha:
на каких сайтах? ткните плиз :ah:http://orabote.net/feedback/list/company/5428
http://orabote.net/feedback/list/company/5428
http://prostoboss.com/production/other/alias5753
http://www.vnutri.org/atlantis-pak/ тут старые
интересная темка... особенно для работодателяну если у работодателя "рыло не в пуху", то - нет, совершенно не интересная.
ну если у работодателя "рыло не в пуху", то - нет, совершенно не интересная.
а вдруг работодатель и не знает, что творится у него под носом...
Добрый день,девочки кто-нибудь знает о компании на Буденносвском 80 оф40,муж ходил на собеседование,сказали прийти на трех дневное обучение и купить литературу у них нужно по обучению за 350 руб. лохотрон по ходу.Конечно поздно уже отвечать, но народ ходит туда толпами.Как приходит,так и уходит. Наскольк я знаю,открыли его несерьёзные очень люди,которые постоянно меняют место дислокации.Даже в одном и том же здании.
Про МДМ-Банк что-нибудь известно?смотря куда хотите.
Девочки очень часто стали попадаться объявления примерно такого содержания:
Сфера деятельности: Госслужба, НКО
График работы: Полный день
Требуемый опыт работы: Не имеет значения
Требования:Опрятный внешний вид. Грамотная, выразительная речь. Умение общаться с людьми. Коммуникабельность и целеустремлённость.
Обязанности:Плановый обход района. Проверка и выдача документа государственного образца.
Условия:Оклад 40000 + премии. Карьерный рост, официальное трудоустройство. Бесплатное обучение.
Кто-нибудь знает, что за документ гособразца? Разные работодатели предлагают эту вакансию, очередной развод?
Девочки очень часто стали попадаться объявления примерно такого содержания:Еще под такими объявлениями периодически бывает пенсионный фонд , они набирают сотрудников на обход домов и заключение договоров о перечисление в негосударственный пенс фонд части пенсии .
Сфера деятельности: Госслужба, НКО
График работы: Полный день
Требуемый опыт работы: Не имеет значения
Требования:Опрятный внешний вид. Грамотная, выразительная речь. Умение общаться с людьми. Коммуникабельность и целеустремлённость.
Обязанности:Плановый обход района. Проверка и выдача документа государственного образца.
Условия:Оклад 40000 + премии. Карьерный рост, официальное трудоустройство. Бесплатное обучение.
Кто-нибудь знает, что за документ гособразца? Разные работодатели предлагают эту вакансию, очередной развод?
Меня вся информация в целом интересует :ax:если в целом, то очень любят «оптимизировать» персонал, регулярно выводить за штат, на подряд. Жадничают, в общем.
Девочки, напишу здесь, хотя немного не о том ...поэтому сначала деньги,потом кандидат
Компания Нейс-Юг, а именно директор Богдан Хмельницкий, конкретно кидает аутсёрсеров на всю сумму оплаты: я подбирала персонал по договору, полностью оплатил первые 2 подбора, потом придумал афёру, что это не от меня кандидат ( и эта найденная мною юрист причём подтвердила с честными глазами )))), а потом просто тупо ничего не говорит, трубку не берёт и уже год как не оплачивает. Точно также попал тренер за 3 проведённых дня тренинга с персоналом - нет никакой оплаты.
кто-нибудь работал в ашане на северном, как там условия работы, график и зарплата? стоит ли туда устраиваться?знакомый туда устроился месяца 2 назад. З/п. не задерживают, но работают сверхурочно.
Девочки, подскажите, есть отзывы о работе в "Магните"?
Спасибо за отзывы про Магнит! :ax:
А кто-нибудь знает про Детский мир?
только вот компании на этом сайте в основном украинскиеНадоели эти рекламщики :at: Почистите свое сообщение от ссылок на интернет магазин :wallbash:
а куда? на собеседование М@рия П@рахина пригласила?Сразу в магазине назначили собеседование.
Девочки, может кто знает о банке Тинькофф о вакансии оператор домашнего колл-центра?Где-то в теме "Работа дома" писали девочки, что работают и все ОК, только хороший интернет нужен и тишина во время работы
Где-то в теме "Работа дома" писали девочки, что работают и все ОК, только хороший интернет нужен и тишина во время работы:ax:
Девочки, пригласили на собеседование на Вавилова, 30. Я потом уже нашла, что это рекрутинговое агенство. Теперь и думаю, стоит ли идти на собеседование? :scratch: :scratch:Рекруты бесплатно дают вакансии , в отличии от кадровых агенств.
Рекруты бесплатно дают вакансии , в отличии от кадровых агенств.То есть, стоит попробовать?
То есть, стоит попробовать?им платит наниматель
А в чем тогда прикол?
Как сейчас дела в Эмпилсе? Посмотрела, последние отзывы за 2012 г, может что изменилось....с 2012 года конечно изменилось, у них же там вся верхушка полетела. как сейчас там не знаю, все мои знакомые из прошлых составов
Девочки, пригласили на собеседование на Вавилова, 30. Я потом уже нашла, что это рекрутинговое агенство. Теперь и думаю, стоит ли идти на собеседование? :scratch: :scratch:
с 2012 года конечно изменилось, у них же там вся верхушка полетела. как сейчас там не знаю, все мои знакомые из прошлых составов
Как сейчас дела в Эмпилсе? Посмотрела, последние отзывы за 2012 г, может что изменилось....Я когда там работал тогда главный инженер (вроде) типа хотел инженерам снизить зарплату с 25 до 20 т.р. и три из 4-х инженеров уволились в течении двух недель.
А кто там из верхушки полетел, интересно? На месте топы...я могу ошибаться в каком году это произошло, но ушли Никитин и вся его команда
я могу ошибаться в каком году это произошло, но ушли Никитин и вся его команда
гугл говорит в конце 2011 года это произошло. С тех пор я вообще за эмпилсом не слежу, последние мои знакомые в 2012 году уволились/декрет ушли.
Да, в 11 смена была.Я там работал с мая 2012 по ноябрь 2012, мы трое инженеров и уволились тогда.
А кто там из верхушки полетел, интересно? На месте топы...
Борис - директор по персоналу ушёл...
Тогда в HR сфере говорили что он устроился в АСТОН, а Н@таша Перепелиц@ - директор по персоналу Астона ушла директором по персоналу в Эмпилс....)))
Махнулись, не глядя? :girl_haha:
нет, она в элисе, вас неправильно информировали
Интересует компания Роспром (грузоперевозки, логистика). Есть у кого-нибудь отзывы, мнения?Меня звали на другую позицию.Меня много смутило, я не пошла к ним. От водителей слышала во что: практически все в черную, условия плохие, текучесть кадров высокая. Я лично видела трудовые водителей: очень много переводов с ООО на ИП, потом на другое ООО, потом на ИП.
То есть, стоит попробовать?Это охотники за головами.
А в чем тогда прикол?
Подскажите, а у Ростсельмаша зарплата белая?
Подскажите, а у Ростсельмаша зарплата белая?да. и насколько известно- то неплохая. но там вроде тоже сокращения
ищу отзывы о работе в кухнях "Мария". поделитесь пожалуйста. :listening:может у кого-то друзья , знакомые работают....отзывы в интернете очень настораживают
может у кого-то друзья , знакомые работают....отзывы в интернете очень настораживаютну по отзывам моих знакомых через знакомых, там нужны универсальные солдаты- наваливают доп. обязанности из других должностей.
ну по отзывам моих знакомых через знакомых, там нужны универсальные солдаты- наваливают доп. обязанности из других должностей.спасибо!
а еще отменила все государственные праздники(работают ),собирается сокращать ЗПНасколько я знаю, ВВ придерживается мнения, что лучше сокращать людей, чем з/пл, и много кого уже убрали.
Насколько я знаю, ВВ придерживается мнения, что лучше сокращать людей, чем з/пл, и много кого уже убрали.насчет праздников сегодня у мужа спрошу, а з/пл уже 2 мес платят меньше
А насчёт праздников не подтверждена инфа.
Девочки, привет о Русмедиа кто что знает, поделитесь инфой плиз??я туда не пошла, условия - нечестные - на испытательном сроке пол зп.
я туда не пошла, условия - нечестные - на испытательном сроке пол зп.Спасибо
Девочки, привет о Русмедиа кто что знает, поделитесь инфой плиз??мой подрядчик. Понятия не имею, что там внутри,но менеджеры,которые работают со мной- не меняются.Делаю вывод, что текучка небольшая.
Добрый вечер всем!Подскажите.пожалуйста,насчет компании АО DPD, офис находится по адресу ул.Доватора 148.Нужны отзывы о компании,может кто работал там,или сталкивался????? :bc: :bc: :bc:Международная компания. Я там грузы получала неск.раз - менеджеры одни и те же были, значит нормально должно быть. Ну и то, что компания работает по всему миру для меня показатель качества ее работы)))
Международная компания. Я там грузы получала неск.раз - менеджеры одни и те же были, значит нормально должно быть. Ну и то, что компания работает по всему миру для меня показатель качества ее работы)))Спасибо)))) :ax:
Добрый день, Есть работающие в Группе компаний XXI Век ? какие отзывы? иду завтра на собеседование. чего ожидать? :glasses:муж работал в одном из их подразделении, ну что сказать-з/п черная, условия не ахти прям...но в общем то терпимо...правда это было 4 года назад
В интернете почитала, отзыв не очень... кидают, з/п в основном черная... и т.д. это правда?
муж работал в одном из их подразделении, ну что сказать-з/п черная, условия не ахти прям...но в общем то терпимо...правда это было 4 года назадНу платили хотя бы во время?
Ну платили хотя бы во время?вроде да, честно уже не помню. ушел на тот момент потому как график был неудобный
Добрый день, Есть работающие в Группе компаний XXI Век ? какие отзывы? иду завтра на собеседование. чего ожидать? :glasses:вы на какую вакансию. я помню, что в этой компании кадровик требуется перманентно уже лет 10 наверно, из чего делаю вывод, что конкретно в кадрах там не сладко.
В интернете почитала, отзыв не очень... кидают, з/п в основном черная... и т.д. это правда?
вы на какую вакансию. я помню, что в этой компании кадровик требуется перманентно уже лет 10 наверно, из чего делаю вывод, что конкретно в кадрах там не сладко.я не в кадры))
Девочки, что скажите про мегафоночень много сотрудников от них ушло....
вы на какую вакансию. я помню, что в этой компании кадровик требуется перманентно уже лет 10 наверно, из чего делаю вывод, что конкретно в кадрах там не сладко.в бухгалтерии там тоже так же
очень много сотрудников от них ушло....с чем связано? Можно в личку
на моей последней работе почти все были с мегафона :ag:
Спасибо,девочки,щас сама параллельно про них в вк читаю,а пригласили на должность "помощника руководителя"чистый лохотрон не ведись
Какие отзывы есть о банке "Русский стандарт"?говнобанк.
говнобанк.интересует мнение изнутри ( сотрудников), а не клиентское))) :girl_haha:
Какие отзывы есть о банке "Русский стандарт"?Подружка прошла там все отборы и стажировку. На работу так и не взяли. Стажировка кажется не оплачивается
Девы, Донской Центр Недвижимости - что скажете?коллеги делились что кол-во сделок не совпадало с реальным и не доплачивают агентам - говорят сделка не состоялась либо сумму комиссии скрывают от агентов, но за достоверность данных не ручаюсь конечно, я там не работала
Не ходите в Донской Центр недвижимости: могут выгнать по придуманной причине и без денег. Кол-во сделок у вас как агента может не сойтись с кол-вом у бухгалтера. Руководитель верит не фактам, а тому, что ему старожилы-сотрудники напоют...вот кстати вспомнила что на форуме тоже об этом писали, поиск нашел.
интересует мнение изнутри ( сотрудников), а не клиентское))) :girl_haha:В общем и целом, это крупный полностью белый банк, уровень зп выше среднерыночных.
Какие отзывы есть о банке "Русский стандарт"?
А еще интересует Юг руси, поначиталась, что там на полиграфе тестируют))) :girl_haha: отправила им анкету) расскажите чего ждать если пригласят на собеседование?))
полтграф и ждите.Моя подруга ходила 2 раза на собеседование на позицию расшифровщика на полиграф. Но каждый раз по1,5 часа ждала какого то руководителя.Так и не дождалась, переносили.У нее сложилось несерьезное отношение к этой организации.Устроилась в другую компанию.
Когда я работала в цз с Юга Руси мало кто приходил. я так поняла текучки мало,платят хорошо,но работают от заката до рассвета
интересует мнение изнутри ( сотрудников), а не клиентское))) :girl_haha:Моя кума работала на Северном, в Вавилонии. Ушла, потому что никак не удавалось много кредитов выдать, в итоге з\п выходила около 10 тысяч
о Гендальфе интересны мнения еще...лохотрон
Девочки, кто-нибудь слышал о Строительной организации ООО "Стройтех" входящей в ГК «ВертолЭкспо» ?
Условия работы, размер зп, переработки, адекватность руководства?
лохотронВсмысле? в чем это заключается?
Всмысле? в чем это заключается?Погуглите,я тоже чуть не повелась на их вакансии.
Подружка прошла там все отборы и стажировку. На работу так и не взяли. Стажировка кажется не оплачиваетсязнакомая прошла обучение, работает пока месяц, обучалась на кредитного специалиста, но места предложенные не устроили месторасположением, на следующий день перезвонили и предложили по другому адресу на открытие /закрытие счетов и прочих операций попробовать, согласилась, работает, оклад около 10тр+%
Моя кума работала на Северном, в Вавилонии. Ушла, потому что никак не удавалось много кредитов выдать, в итоге з\п выходила около 10 тысячони сейчас кредиты почти не выдают, или только если было предложение банка или супер пупер хорошая кредитная история
знакомая прошла обучение, работает пока месяц, обучалась на кредитного специалиста, но места предложенные не устроили месторасположением, на следующий день перезвонили и предложили по другому адресу на открытие /закрытие счетов и прочих операций попробовать, согласилась, работает, оклад около 10тр+%они сейчас кредиты почти не выдают, или только если было предложение банка или супер пупер хорошая кредитная историяможет просто от конкурса зависит бывает же больше или меньше людей
у моей знакомой опыта вообще никакого нет и она и за такие деньги готова работать
лохотрон
там такие собеседования как будто ты в майкрософт устраиваешься) это я пыталась устроится в самом конце 90х )да) 3 собеседования... с заданиями, но меня взяли... :glasses:
да) 3 собеседования... с заданиями, но меня взяли... :glasses:Напишите тогда потом как вам,я осенью их вакансии осенью стороной обходила после прочитанного на просторах интернета. А кем если не секрет?
о Гендальфе интересны мнения еще...вариант для первой работы - набраться опыта для дальнейшей деятельности. Работы много - кропотливой аккуратной но и многому научитесь в плане юзанья 1С. Плюс есть возможность посдавать на сертификаты бесплатно. Мама будучи партнером платит по 11т.р. за каждый. Но повышения профессионализма того стоит, а подтверждение бумажкой так вообще везде приветствуется. Но на квартиру не заработаете в самом гендальфе, только наберете клиентскую базу. Хотя если клиенты не готовы ИТС брать каждый год, то тоже вопрос с ними. Так что вам самим решать нужна вам такая работа или нет.
Напишите тогда потом как вам,я осенью их вакансии осенью стороной обходила после прочитанного на просторах интернета. А кем если не секрет?менеджер по маркетингу. мне нравится. пока. з/п мизерная только.
Да девочки не забывайте сертификаты это конечно хорошо, но вы подписываете пункт о том , что при увольнении должны компенсировать стоимость эти курсов :ag:Трудовой кодекс в помощь. ЕМНИП, если прошло больше года с момента обучения, с работника никто за обучение не имеет права компенсацию удержать.
Да девочки не забывайте сертификаты это конечно хорошо, но вы подписываете пункт о том , что при увольнении должны компенсировать стоимость эти курсов :ag:е
Девочки, кто-нибудь слышал о ГК «Феникс» ?Ой, кажется уже обсуждали здесь. В сфере снабжения:переработки постоянные, з/п черная
Условия работы, размер зп, переработки, адекватность руководства?
девочки, кто-нибудь работал в ООО Апекс плюс в офисе (не в магазине), подскажите насколько дружный коллектив/адекватное руководство? можно в личку :ah:Почему в личку? В чем тогда смысл этой темы? Чтобы можно было прочитать отзывы. Итак пишут мало и неохотно.
Почему в личку? В чем тогда смысл этой темы? Чтобы можно было прочитать отзывы. Итак пишут мало и неохотно.я написала, что можно в личку, это не значит, что я прошу писать только в личку, мало ли, может кому-то не хочется какую-то инфу писать в теме...
Девочки, кто-нибудь слышал о ГК «Феникс» ?У меня подруга в декрет уходила оттуда со скандалом с руководящей должности. Они, как узнали о беременности, пытались заставить уволиться по собственному. Ей пришлось обращаться в трудовую инспекцию.
Условия работы, размер зп, переработки, адекватность руководства?
Девочки, кто-нибудь слышал о ГК «Феникс» ?Может еще актуален вопрос, напишу..
Условия работы, размер зп, переработки, адекватность руководства?
Про РА рус медиа скажете что-нибудь?туда главбух требуется каждые полгода.
туда главбух требуется каждые полгода.спасибо.
Про РА рус медиа скажете что-нибудь?Мой бывший подрядчик.
Еще много тренингов странных,я слышала, что все руководство состоит в секте...
Ой, а на какую же вы должность претендует, что столько звонков? :ai:ага, и сколько нормальных работодателей, не лохотронщиков, позвонило :ad:
Никогда не забуду письмо от их какого-то бывшего сотрудника с темой письма "Бизнес на крови" по всем их клиентской базе :girl_haha: с раскрытием всех коварных деяниях руководителей организации.эффектно чувак ушел из компании)))
эффектно чувак ушел из компании)))Наверно сильно обидели :ab:
Да, и они же в Доме Быта.
Хочу предупредить о человеке, который представился Константиновым Александром Михайловичем, таким серьёзным голосом приглашал на собеседование, что почти поверила, зашла в инете отзывы поискать, и они оказались отрицательными. Лохотрон!
Приглашал на СТАНИСЛАВСКОГО 9 !!!
Был и другой звонок от женщины, приглашала на ул.Обороны 28, Татьяна, деловой центр "форум".Отзывы одни отрицательные.
Это оказались ( как пишет инет) одна конторка, которая принимает в разных офисах и вешает "лапшу".
Надо почитатьhttp://forum.rostovmama.ru/index.php?topic=103823.0
Девочки, может кто знает почему каждые полгода ГК Донской причал ищет HRменеджера? И зпл приличную ставят ... Что за компания?у них и главбух дольше не держится
Ой, а на какую же вы должность претендует, что столько звонков? :ai:ну наверное банально - менеджер по продажам, может правда я просто не в курсе сколько считается много приглашений, может это даже это и малое количество.
ага, и сколько нормальных работодателей, не лохотронщиков, позвонило :ad:
Мой бывший подрядчик.спасибо.
Никогда не забуду письмо от их какого-то бывшего сотрудника с темой письма "Бизнес на крови" по всем их клиентской базе :girl_haha: с раскрытием всех коварных деяниях руководителей организации.
Еще много тренингов странных, с "крутыми" рекламщиками (их же руководство)...
нет.
А подскажите мельком увидела инфу что договры ГПХ не законны с 2014 года - это так?
А подскажите мельком увидела инфу что договры ГПХ не законны с 2014 года - это так?Нет, не так. Просто существенно повысили штрафы за подмену трудовых договоров ГПХшными.
девочки, кто знает отзывы о компании Русмедиа?Девочки , а есть ли свежая инфа по Русмедиа?
"Международная рекламная компания Русмедиа"
Девочки , а есть ли свежая инфа по Русмедиа?Я во вторник ходила к ним на собеседование на должность бухгалтера,но было не собеседование ,а просто заполнение анкеты, даже не пообщались со мной,хотя изначально они моё резюме видели.Вечером пришло смс, что я им не подхожу.Зря потраченное время.
Внимательно прочитала отзывы Тани Трамель по собеседованию на позицию главбуха и теперь в раздумьях : стоит ли тратить драгоценное время на собеседование? :ad:
Я во вторник ходила к ним на собеседование на должность бухгалтера,но было не собеседование ,а просто заполнение анкеты, даже не пообщались со мной,хотя изначально они моё резюме видели.Вечером пришло смс, что я им не подхожу.Зря потраченное время.Спасибо ) поняла :an:
Девочки,подскажите ООО Теплокоммунэнерго на ул.Московская,кто-нибудь о них знает?
Уважаемые форумчане!
Пополняю список "черных работодателей"
Есть на Комсомольской площади, ул. Фрунзе, шарашкина контора, ген. дир. Безуглов Алексей Николаевич.
Ирина Николаевна, так как сама контора называется?
Они под многими названиями. Если у мужа узнаю в какую его оформляли-напишу сразу же!:girl_haha: :bf:
:girl_haha: :bf:
оверквотинг
:ag: you made my day! Такую незамутненность редко встретишь в наше время.
О Боже!
1. Это Он!
А вы откуда о нем знаете? такие подробности...
Случаем ни работаете у него?
:ag: you made my day! Такую незамутненность редко встретишь в наше время.
Таня, спасибо , что не поленились, выдали инфу. :ax:
:ag: нет, я у него не работаю.
О Боже!
1. Это Он!
А вы откуда о нем знаете? такие подробности...
Случаем ни работаете у него?
:ag: нет, я у него не работаю.
откуда знаю - это не сложно при желании.
О Боже!Забейте ФИО в яндекс или гугл и тоже самое узнаете
1. Это Он!
А вы откуда о нем знаете? такие подробности...
Случаем ни работаете у него?
В телефонном режиме сказал что это не он сам его решил уволить - а...внимание... бухгалтерия)))
ну бухгалтер порой столько знает и может, что директору проще ублажить бухгалтера, уволив легкозаменяемого сотрудника
а никто не в курсе, как работается в фитнес-центрах? Племянница-студентка в поисках, вроде в Арбат-фитнес хочет.. :al:вот у меня сестра двоюродная ходила туда на собеседование.Она студентка,заманили тем, что почасовая оплата, график и т.д. а в итоге надо было отработать бесплатно некоторое время))))
Девочки,подскажите ООО Теплокоммунэнерго на ул.Московская,кто-нибудь о них знает?
Очень крупная компания. Голова - и основной штат на Неклиновском. По городу - разбросаны котельные, где то с мини филиалами - там есть и бухгалтера. Основной контингент - сопровождение и содержание котельных и т.п. у них много сезоников - на зиму, при этом поколениями работают. Зарплата официальная, но не большая. Хотя если сутки через трое работать, то и нормально. Смотря кем идете. Я данную компанию более полутора лет "обслуживала". Руководство пока то же.а вы не путаете ООО с МУП. МУП Теплокоммунэнерго -крупная компания, а ООО по-моему аферисты, которые счетчики газовые ставят, которые потом горгаз не признает.
а вы не путаете ООО с МУП. МУП Теплокоммунэнерго -крупная компания, а ООО по-моему аферисты, которые счетчики газовые ставят, которые потом горгаз не признает.ВЫ правы я за МУП писала. :al:
меня пригласили на станиславского, 9.:aha:
прочитала здесь про лохотрон от имени Константинова Александра Михайловича
мне звонила некто ИП Осипова АВ. тот же развод? :scratch:
а тебе с ними приходилось уже иметь дело, да? ) чего хотят? навяливают ненужную литературу?Собирают контакты, приглашают на какие то семинары типа обучающие, там вот и предлагают литературу. Когда проходило собеседование я указала з/п 25т.р, руководитель говорит "Почему такая маленькая, давайте поставим 50т.р", график работы с 10 до 16.30 или вообще свободный. Где, покажите мне такие шикарные условия? :girl_haha:
Собирают контакты, приглашают на какие то семинары типа обучающие, там вот и предлагают литературу. Когда проходило собеседование я указала з/п 25т.р, руководитель говорит "Почему такая маленькая, давайте поставим 50т.р", график работы с 10 до 16.30 или вообще свободный. Где, покажите мне такие шикарные условия? :girl_haha:все ясно )))
Девочки поделитесь информацией о ООО "Бакаут", находятся на Менжинского, приглашают на собеседование на вака
Ну как сходили?
Девочки поделитесь информацией о ООО "Бакаут", находятся на Менжинского, приглашают на собеседование на вака
Ну как сходили?
Собеседование было с финансовым директором, какой-то он странный,еле разговаривает, на своей волне вообщем.В понедельник прозвоню узнаю о результатах.
Девочки, мужа зовут в Палитру на работу. Кто что может про нее рассказать? Помогите совкетом, пжлст))на какую вакансию? кум работал там менеджером, субботы рабочие, праздники работают, большая текучка.
Девочки, мужа зовут в Палитру на работу. Кто что может про нее рассказать? Помогите совкетом, пжлст))руководство неадекват
руководство неадекватДа все правда о них, мужа поставщики ещё они.
больничные не признают,отпуск только 2нед,оставшиеся 2 пропадают,рабочий день с 8-18,в субботу с 8-14
про праздники не узнавала,убежала сразу,как услышала про отпуск и больничные
текучка
Девочки, поделитесь, как складывается работа в Деловых линиях на Портовой?работа ненормирована,работъа в выхолные возможна,ЗП три года назад была черно-белой
Подскажите про компанию ДонПлаза, в частности бухгалтерия интересует.О, Дон-Плаза это песня. Имеется опыт работы в этой конторе. Три года назад людям систематически не выплачивалась заработная плата. Задержки доходили до 3-4 месяцев!!! Зарплату в три копейки люди не могли получить. После обращений сотрудников в прокуратуру, придумали хитроумную схему с премированием и какой-то ещё лабудой. Объяснялось это просто- у них, видите ли, кризис! Повторюсь, это было три года назад, когда про кризис только разговоры были. Что же сейчас они поют, вообще, наверное, говорят, что бедные-несчастные, не хватает миллиарда - Хаят достроить. Возможно,конечно, что-то изменилось, но очень сомневаюсь.
О, Дон-Плаза это песня. Имеется опыт работы в этой конторе. Три года назад людям систематически не выплачивалась заработная плата. Задержки доходили до 3-4 месяцев!!! Зарплату в три копейки люди не могли получить. После обращений сотрудников в прокуратуру, придумали хитроумную схему с премированием и какой-то ещё лабудой. Объяснялось это просто- у них, видите ли, кризис! Повторюсь, это было три года назад, когда про кризис только разговоры были. Что же сейчас они поют, вообще, наверное, говорят, что бедные-несчастные, не хватает миллиарда - Хаят достроить. Возможно,конечно, что-то изменилось, но очень сомневаюсь.
сейчас на собеседовании моей знакомой, на должность бухгалтера на собеседовании объявили, что да...есть задержки зп...это связано с строительством, сроки задержки не оглашают, говорят по разному.... Оформление через 2 месяца, а пока по соглашению.....зато зп на порядок выше чем по городу сейчас предлагают....Если вы знаете ситуацию, зачем тогда спрашиваете о репутации компании? Ситуацию с невыплатами заработной платы я считаю ненормальной. По этой причине и уволилась оттуда. Если вам кажется, что это норма, то, пожалуйста, дерзайте! Только потом не жалуйтесь, что нет денег платить кредит или ещё что-либо.
сейчас на собеседовании моей знакомой, на должность бухгалтера на собеседовании объявили, что да...есть задержки зп...это связано с строительством, сроки задержки не оглашают, говорят по разному....:girl_haha: У меня подруга там работала лет пять назад. И тогда были огромные задержки с зп по причине строительства (строят они перманентно - это у них бесконечный процесс). И народ безуспешно через Трудовую инспекцию при увольнении пытался выбить заработную плату за последние полгода. По 3-4 месяца работать без зп - это норма для работников Донплазы. Были там скандалы и с безуспешными попытками получить декретные. В общем, если ради зп выше средней Вы готовы (можете себе позволить) месяцами без денег сидеть, то идти стоит.
:girl_haha: У меня подруга там работала лет пять назад. И тогда были огромные задержки с зп по причине строительства (строят они перманентно - это у них бесконечный процесс). И народ безуспешно через Трудовую инспекцию при увольнении пытался выбить заработную плату за последние полгода. По 3-4 месяца работать без зп - это норма для работников Донплазы. Были там скандалы и с безуспешными попытками получить декретные. В общем, если ради зп выше средней Вы готовы (можете себе позволить) месяцами без денег сидеть, то идти стоит.Поддерживаю, ради зарплаты, которую все-равно не получишь.
Если вы знаете ситуацию, зачем тогда спрашиваете о репутации компании? Ситуацию с невыплатами заработной платы я считаю ненормальной. По этой причине и уволилась оттуда. Если вам кажется, что это норма, то, пожалуйста, дерзайте! Только потом не жалуйтесь, что нет денег платить кредит или ещё что-либо.
:girl_haha: У меня подруга там работала лет пять назад. И тогда были огромные задержки с зп по причине строительства (строят они перманентно - это у них бесконечный процесс). И народ безуспешно через Трудовую инспекцию при увольнении пытался выбить заработную плату за последние полгода. По 3-4 месяца работать без зп - это норма для работников Донплазы. Были там скандалы и с безуспешными попытками получить декретные. В общем, если ради зп выше средней Вы готовы (можете себе позволить) месяцами без денег сидеть, то идти стоит.
Неудивительно, что им постоянно и во все отрасли требуются сотрудники...кстати 13% налог удерживают и из черной з/п это при том, что зарплата в компании не самая высокая
И кому же они его платят, из черной зарплаты? Черной налоговой?)))))
И кому же они его платят, из черной зарплаты? Черной налоговой?)))))себе и платят
Как вариант, оставляют себе. Такой себе "доход" компании.машины покупают себе и занимаются благотворительностью за счет своих сотрудников
:girl_haha: на моей предыдущей работе директор так и заявила - мол будем вас переводить на черную зп, а 13% все равно будет вычитаться, у организации долги по налогам, надо ж как-то их погашать. :aq:как вариант
Девочки, про Донской Табак кто-что может сказать? (просто заинтересовала вакансия)
Девочки, про Донской Табак кто-что может сказать? (просто заинтересовала вакансия)какой отдел, какая должность?
какой отдел, какая должность?вот эта вакансия приглянулась,
Сразу могу сказать, где Иван Игнатьевич во главе: любят мастеров на все руки за один скромненький оклад :girl_haha:
Девочки, про Донской Табак кто-что может сказать? (просто заинтересовала вакансия)у меня подруга в бухгалтерии работает, очень нравится ей , коллектив и прочее.
Девочки, а кто что может сказать про Метро кэш енд керри? Предложили работу там, хочу отзывы услышать :al:У меня знакомая в отделе логистики работает уже лет 5-6 ,думаю нормально там раз не уходит .
Девочки, про Донской Табак кто-что может сказать? (просто заинтересовала вакансия)Если на Луговой, то их возит автобус.
НСГ Страхование Жизни кто, что нибудь слышал? уж очень "сладко поют" и вроде денег не просят и квартиру обещают, я прям чувствую .... :bg:, а вот как? не пойму.
У меня спортивный интерес (я в такие игры после "Селенга" играть отказываюсь), а вот молоденькая подружка запала. Хочу аргументировано подсказать.
Девочки, а про компании: DATUM Group и Компания ТрансТелеКом" "Макрорегион СПАРК" можете, что-то сказать?
я в спарк хотела в кадры устроиться - т.к. местоположение устраивало... мне их условия озвученые не подошли - хотя прошла три этапа собеседования.... а им не подошли мои условия, которые были озвучены в точности как в их вакансии были указаны :girl_haha:Спасибо. Как раз работа в кадрах и интересовала.
до сих пор смотрю подбирают в кадры постоянно - текучка, правда понятно почему :ah:
Спасибо. Как раз работа в кадрах и интересовала.
Девочки, а кто знает компанию по грузоперевозкам на Портовой "АТЛАНТИКА"?заинтересовала вакансия менеджера по работе с клиентами и грузоперевозками. Чего то зарплату вкусную нарисовали :as:почти всегда зависит от того, сколько клиентов вы привлекли
почти всегда зависит от того, сколько клиентов вы привлеклиСпасибо, не доехала на собеседование,оказалось от дома до них с 2 пересадками... :sorry:
Я в своё время в Спарк не пошла.Зп маленькая,черная,текучесть в самом отделе кадров высокая.
Премиальную часть разве не проводят в белую?Ответ был,что отображение белой минимально.
Ответ был,что отображение белой минимально.
Девочки, а кто может про консалтинговую компанию "Реком" что то сказать? На Пушкинской находится.Всегда гуглите по компаниям,особенно которые находятся в центре города.В прошлом году,частенько на аферистов попадала,хорошо хоть в нете про них пишут,время свое не тратила на поездки.
Девочки, а кто может про консалтинговую компанию "Реком" что то сказать? На Пушкинской находится.Я ходила к ним на собеседование - мне понравилось, но нашла вариант недалеко от дома и это было решающим. Отзывы в инете есть - вроде нормальная фирма.
Я ходила к ним на собеседование - мне понравилось, но нашла вариант недалеко от дома и это было решающим. Отзывы в инете есть - вроде нормальная фирма.Сходила к ним на собеседование, с понедельника выхожу работать)
Сходила к ним на собеседование, с понедельника выхожу работать)Вот вы молодец,только переехали и уже работу нашли :bd: А кем,если не секрет?
Вот вы молодец,только переехали и уже работу нашли :bd: А кем,если не секрет?Спасибо :ah:
Спасибо :ah:Про детей спрашивали? С кем они у вас будут на больничных сидеть?
менеджер по работе с клиентами.
Про детей спрашивали? С кем они у вас будут на больничных сидеть?Я сама сказала про детей :girl_haha:
Я сама сказала про детей :girl_haha:Понятно,удачи вам! Всегда думала,что в жизни все гармонично,что если бы у одной мамы были дети как у меня,они бы умерли с голоду. Я почему и спросила,у меня двое(глядя на вас понимаю что всего двое)а работодателей все равно это смущало.
А на больничные мы не ходим, предложила принести выписку из мед карт о том, как часто мы посещаем поликлинику или вызываем врача на дом. Сказала, что мне дешевле заниматься профилактикой,чем сидеть на больничном, чем мы и занимаемся успешно :aha:
медкарты сказали не нужно нести :ab:
Ну и так как младшему у меня 7 а старшему 12, и дети привыкли, что мама постоянно работает аки "конь", то им пришлось научиться самостоятельности. (иногда не ненавижу себя за это :ac:, но другого выхода просто нет.)
Понятно,удачи вам! Всегда думала,что в жизни все гармонично,что если бы у одной мамы были дети как у меня,они бы умерли с голоду. Я почему и спросила,у меня двое(глядя на вас понимаю что всего двое)а работодателей все равно это смущало.Спасибо :ab: Каждому дается то, что ему под силу...
Спасибо :ab: Каждому дается под силу...Да,бывают такие странные.Мне тоже девушка,аж из Москвы звонила и таким удивленным голосом спрашивала,а чем я занималась все 10 лет, почему не работала :ai:
А прошла я 7 собеседований, на 8-ом приняли, тоже не устраивало кол-во детей. А в одном месте менеджер по персоналу принялась меня жалеть, что типа: четверо детей, да как вы будете жить на такую зарплату?! :al: я не могу на себя взять такую ответственность....
:an: при чем тут дети, если я иду на эту зарплату, значит меня это устраивает...
добрый вечер! никто в РНИРСе не работал? или в "Военпроекте"?Подруга работает на РНИИРСЕ.
Олеся,а вы где работу искали?я на авито сначала, а потом на хендхантер.
Девочки, что скажите за работу судебным приставом? Кто-нибудь там работал/работает?Если судебным приставом-исполнителем в городской отдел - это ад. Никому не рекомендую. Зарплаты низкие, текучка жуткая, рабочий день ненормированный, за показатели три шкуры спустят. Поищите другие вакансии, от души советую.
добрый вечер! никто в РНИРСе не работал? или в "Военпроекте"?
Ужас,ну теперь дело чести до 3 лет ребенка с них не слазить :aq:а сейчас все иначе - фсс напрямую платит, минуя организацию
а сейчас все иначе - фсс напрямую платит, минуя организацию
Ничего себе прессинг!! Так вы выстояли и не уволились?
Ужас,ну теперь дело чести до 3 лет ребенка с них не слазить :aq:
а сейчас все иначе - фсс напрямую платит, минуя организацию
К счастью, это так.Да,вот я и имела ввиду стаж.Как бы ни было пусть там идет,пока сама не уволишься.
Но, в тоже время, стаж все-равно лишним не будет.
а разве стаж сейчас декрет учитывает?
а разве стаж сейчас декрет учитывает?Учитывается,но не более 3 детей
это разве одно и тоже? :al:нет конечно, это разные организации
нет конечно, это разные организации
какую должность рассматриваете?Инженерную..по РНИИРС отзывов не нашла..интересует уровень зп
Если судебным приставом-исполнителем в городской отдел - это ад. Никому не рекомендую. Зарплаты низкие, текучка жуткая, рабочий день ненормированный, за показатели три шкуры спустят. Поищите другие вакансии, от души советую.Понятно...спасибо!
Учитывается,но не более 3 детей
Инженерную..по РНИИРС отзывов не нашла..интересует уровень зп
добрый вечер! никто в РНИРСе не работал? или в "Военпроекте"?
Да,бывают такие странные.Мне тоже девушка,аж из Москвы звонила и таким удивленным голосом спрашивала,а чем я занималась все 10 лет, почему не работала :ai:
Инженерную..по РНИИРС отзывов не нашла..интересует уровень зп
мерят не детьми, а годами....не более 3х детей,остальные декреты в стаж не идут,разве нет,пошла гуглить
а что надо отвечать? Или-какой ответ ждут представителей работодателя?У меня получается первый декрет 3 года,потом 6 лет вместе с декретом второго.Я не знаю что они ждут,я говорю что не было возможности выйти на работу,сидела с детьми :al:
но у меня еще 10 лет неработы нету...пока 5, но и возможности устраиваться у меня пока нет
У меня получается первый декрет 3 года,потом 6 лет вместе с декретом второго.Я не знаю что они ждут,я говорю что не было возможности выйти на работу,сидела с детьми :al:Не сидела с детьми, а занималась воспитанием детей))) Овладела методикой такой-то. Изучалв психологию. Приобрела навыки общения с различными категориями людей:врачи, педагоги и др.
Не сидела с детьми, а занималась воспитанием детей))) Овладела методикой такой-то. Изучалв психологию. Приобрела навыки общения с различными категориями людей:врачи, педагоги и др.О Машуль,точно,запомню :aw:
Не сидела с детьми, а занималась воспитанием детей))) Овладела методикой такой-то. Изучалв психологию. Приобрела навыки общения с различными категориями людей:врачи, педагоги и др.Полностью согласна! :ay:
он во всех отделах разный и, скорее всего туда, где он высокий-кадры укомплектованы...но это скорее всего...а там, может, вам и повезет, я вам этого искренне желаю! Хорошая организация, и я не считаю, что это кандидат на обсуждение в теме Черный список работодателей. но если вы планируете поездки за границу, отпуска, то увы, там практически 90-95% невыездныхспасибо за отзыв) :ax:и за пожелание
в стаж работы для начисления трудовой пенсии засчитываются отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности(ст. 51).так, если, допустим, четверо детей и ты с каждым в декретном отпуске по 2 года - здесь исчисление идет годами, а не количеством детей.
так, если, допустим, четверо детей и ты с каждым в декретном отпуске по 2 года - здесь исчисление идет годами, а не количеством детей.Я имела ввиду полные годы декрета,по три года :be: можно и 9 детей родить и по году сидеть :sorry:
Я имела ввиду полные годы декрета,по три года :be: можно и 9 детей родить и по году сидеть :sorry:может и имели ввиду, но написано
не более 3х детей,остальные декреты в стаж не идут,разве нет,пошла гуглить
Девочки, кто-нибудь работал в строительной компании Славяне? Сходила на собеседование, вроде бы вакансия не плохая, но вдруг есть подвох :al:ничего хорошего не слышала о них
ничего хорошего не слышала о нихПереработки? Неадекватное руководство? С з/п кидают? Еще какие -нибудь минусы? Расскажите, что слышали? :ax:
Переработки? Неадекватное руководство? С з/п кидают? Еще какие -нибудь минусы? Расскажите, что слышали? :ax:слышала,что задержки по зп,но там по строительным спеуиалотностям,кто в офисе не знаю,может и норма
Девочки, что знаете о строительной компании Комстрой, задержки по зп и т.д. Зовут на руководящую должность, говорят что расширяются, во что слабо вериться в условиях кризиса...да все у них нормально, по крайней мере по стройке. офисы продаж новые открывают в последнее время. люди годами работают, не думаю что от плохой жизни.
Девочки, кто-нибудь работал в строительной компании Славяне? Сходила на собеседование, вроде бы вакансия не плохая, но вдруг есть подвох :al:Знаю их хозяина, редкостная сво... спокойной работы в приятном коллективе там не ждите, плюс финансовые проблемы у них определенные есть.
да все у них нормально, по крайней мере по стройке. офисы продаж новые открывают в последнее время. люди годами работают, не думаю что от плохой жизни.где именно годами работают в офисе или на стройке?
где именно годами работают в офисе или на стройке?ну мы с офисом работаем только, на стройке не знаю как.
ну мы с офисом работаем только, на стройке не знаю как.И в офисе и на стройке люди годами работают. Они новый дом закладывают в ЖК Екатерининском.
да все у них нормально, по крайней мере по стройке. офисы продаж новые открывают в последнее время. люди годами работают, не думаю что от плохой жизни.
Девочки про типографию "военный вестник скво" ни у кого отзывов нет?в бухгалтерии текучка, часто висят вакансии
Девочки, не помню, писала тут или нет.а туда можно пожаловаться на задержку з/п и невыплату отпускных?
Нам очень помогли добиться справки 2НДФЛ от нерадивого работодателя в Инспекции по труду на Нижнебульварной.(причем всё вопросы решают от "неоформления" до невозврата труд.книжек)
Может кому пригодится!
Вы на какую должность? Вообще там начальник не дай бог :be:Начальник чего?
Девочки про типографию "военный вестник скво" ни у кого отзывов нет?это на Таганрогской?
это на Таганрогской?Да
ДаДиректор очень своеобразный, из серии "я-начальник, ты-дурак", "хочу то, не знаю что". Муж мой 1,5 дня продержался, правда оплатили полностью это время.
Директор очень своеобразный, из серии "я-начальник, ты-дурак", "хочу то, не знаю что". Муж мой 1,5 дня продержался, правда оплатили полностью это время.Спасибо за отзыв :scratch:
В комстрое был один нюанс- корпоративные посещения церкви ( особенно по праздникам)это ж сколько у них грехов...
это ж сколько у них грехов...с учетом того как они обслуживают/доставляют и качество мебели будет столько грехов,вечно придется их искуплять
с учетом того как они обслуживают/доставляют и качество мебели будет столько грехов,вечно придется их искуплятьОлька, комстрой дома строит,не мебель)
Девочки , прошу отклика по работе в компаниях Микрофинанс и Деньги сразу.почти вся ЗП "черная", работников могут увольнять при помощи СБ (приезжают домой, избивают)
почти вся ЗП "черная", работников могут увольнять при помощи СБ (приезжают домой, избивают):ai:
ИМХО достаточно, чтобы там не работать
Девочки про типографию "военный вестник скво" ни у кого отзывов нет?подруга бежала оттуда, роняя тапки, бардак там :be:
это ж сколько у них грехов...Основатель аж в дьяконы подался... :sorry:
Девочки , прошу отклика по работе в компаниях Микрофинанс и Деньги сразу.проводила несколько собесед.с бывшими сотрудниками.Критичного ничего не говорят:зп чёрная преимущественно,но зато выше средних по рынку. Переработок много у них,пашут и в выходные иногда.Стрессовая работа очень,особенно кто обзванивает задолженности.
На какую позицию претендует?бухгалтерия; поняла , что имеет место нагромождение черных и серых схем ухода от налогов.
почти вся ЗП "черная", работников могут увольнять при помощи СБ (приезжают домой, избивают)так реально кого-то увольняли? :al: слов нет) :ai:
ИМХО достаточно, чтобы там не работать
Олька, комстрой дома строит,не мебель)упс :ah:
в Консультант-плюс кто ни-будь работал?:au: Сейчас там развал и агония. В основном тренинги и консультирование. От былой орг-и остались - рожки , да ножки.
:au: Сейчас там развал и агония. В основном тренинги и консультирование. От былой орг-и остались - рожки , да ножки.Посокращали тех, кто на выездах обновлял базы. В целом у компании кризис.
Девочки,а есть отзывы про Газпром,что в аксае на западной 33?А вы тудана какую должность хотите?
А вы тудана какую должность хотите?Сегодня позвонили предложили должность секретаря.Далеко капец.Вот сижу и думаю стоит игра свеч
Девочки , прошу отклика по работе в компаниях Микрофинанс и Деньги сразу.мне предлагали работать там, сами позвонили, я сказала, что мне далеко с северного ездить...как подумала вся пробка с вавилова/буденовского и стачки ехать с утра... так перехотелось...
Девочки,а есть отзывы про Газпром,что в аксае на западной 33?Может не актуально уже. Руководство находится в Краснодаре (раньше они филиалом Москвы были) Отношения начальства, типа не нравиться уходи, на твое место еще десять найдется.
Сегодня позвонили предложили должность секретаря.Далеко капец.Вот сижу и думаю стоит игра свечА вы посчитайте, сколько денег уйдет на проезд и времени в пробках... работу секретаря лучше искать рядом с домом - не торопитесь.
в Консультант-плюс кто ни-будь работал?Я в своё время проработала там лет 10 и сейчас знакомые - друзья остались. Смотря на какую должность идёте. Агония там последние лет 15, всё говорят, что скоро закроют, но работают и зарплата вовремя и по городу не плохая.
очень интересуют отзывы о работе на роствертоле (в офисе, не на производстве)! надеюсь, к "черному списку" эта компания не относится, просто не знаю, где еще спросить))Знаю только про Роствертолэкспо.
конкретно: зп белых воротничков складывается из оклада и множества надбавок + сверхурочные. насколько эти надбавки стабильны? просто они в сумме равны окладу и очень хотелось бы, чтобы выплачивались так же стабильно...
ну и за любую другую интересную информацию буду очень признательна!
Знаю только про Роствертолэкспо.и как там?
Девок,а про ТЦ Сокол есть какая то информация?Я имею ввиду самих владельцев ТРЦ Сокола,как у них работается?Муж доволен, условия соблюдают, зарплата без задержки.
Я в своё время проработала там лет 10 и сейчас знакомые - друзья остались. Смотря на какую должность идёте. Агония там последние лет 15, всё говорят, что скоро закроют, но работают и зарплата вовремя и по городу не плохая.Я там работаю, сейчас в декрете, но собираюсь выходить и работать. З/п не задерживают. Текучка всегда была. Кто хочет работать, зарабатывает) А трудностей сейчас везде хватает( Да, и еще, у Констультанта разные РИЦ, и немного по разному в каждом.
Знаю только про Роствертолэкспо.спасибо, меня именно управление роствертола интересует
Муж доволен, условия соблюдают, зарплата без задержки.белая зп?
белая зп?у него ДА, а там смотря на какой должности.
очень интересуют отзывы о работе на роствертоле (в офисе, не на производстве)! надеюсь, к "черному списку" эта компания не относится, просто не знаю, где еще спросить))у нас же год как никого не берут, только переводы? Или вы через очень хороших знакомых будете устраиваться?
конкретно: зп белых воротничков складывается из оклада и множества надбавок + сверхурочные. насколько эти надбавки стабильны? просто они в сумме равны окладу и очень хотелось бы, чтобы выплачивались так же стабильно...
ну и за любую другую интересную информацию буду очень признательна!
у нас же год как никого не берут, только переводы? Или вы через очень хороших знакомых будете устраиваться?я не для себя интересуюсь, для близкого человека. он очень крут, поэтому устраивается без знакомых))
я не для себя интересуюсь, для близкого человека. он очень крут, поэтому устраивается без знакомых))ясно
у нас же год как никого не берут, только переводы? Или вы через очень хороших знакомых будете устраиваться?Муж как-то хотел на Роствертол, года 2-3 назад...так не смог даже резюме оставить...В Кадрах сказали, нам никто не требуется, а если потребуется...мы знаем где взять.... :girl_haha: Хотя у него отличное Резюме было...А, до этого туда взяли не самые лучшие "варианты", просто по знакомству!!!
и как там?Смотря в каком отделе.Вы на какую позицию интересуется?
Хочу написать про ГОргаз .
Мое резюме попало в их ОК. Уже несколько раз ходила на разные собеседования к ним.
HR-щики обещают одни условия, прямой руководитель вообще не в курсе. В итоге только время теряешь.
В сметном отделе некая Белякова (руководитель) в резюме и на человека вообще не смотрит, оценивает только Вашу фотографию. Я думала это ко мне так, а потом еще с др. претендентами поговорила - так и есть.
В общем от 4-х собеседований остались неприятные впечатления. Хотя я там хотела работать.
А вы что ни будь слышали про горгаз?
А есть у кого-то опыт работы тайным покупателем? вообще интересно, есть ли в смысл в такой подработке?долго и муторно. инструкция по покупке чуть ли не на 5 листах, аудиозапись, отправляешь на проверку - там долго проверяют, и долго перечисляют. а вознаграждение от 200 до 400 рублей.
долго и муторно. инструкция по покупке чуть ли не на 5 листах, аудиозапись, отправляешь на проверку - там долго проверяют, и долго перечисляют. а вознаграждение от 200 до 400 рублей.ага тоже пробовала - фигня ИМХО.
долго и муторно. инструкция по покупке чуть ли не на 5 листах, аудиозапись, отправляешь на проверку - там долго проверяют, и долго перечисляют. а вознаграждение от 200 до 400 рублей.Ну почему же.
Есть отзывы по Артексу?Ооо, это надо вам погуглить! Увлекательное чтение. Вторая глория джинс
Ооо, это надо вам погуглить! Увлекательное чтение. Вторая глория джинс
ясно, Спасибо, уже начиталась!Все жестко и регламентированно в плане внутренней отчетности. А вообще еще зависит, кто руководитель непосредственный и какая должность... Бухгалтерия на Юге контролируется внутренними ревизионными проверками помимо сторонних проверяющих. Правда, если рядовая должность в отделе, может, не так касается, не знаю...
а про ЗАО Юг Руси на Луговой, в смысле бухгалтерии??? Есть отзывы?
Все жестко и регламентированно в плане внутренней отчетности. А вообще еще зависит, кто руководитель непосредственный и какая должность... Бухгалтерия на Юге контролируется внутренними ревизионными проверками помимо сторонних проверяющих. Правда, если рядовая должность в отделе, может, не так касается, не знаю...
ясно, Спасибо, уже начиталась!знакомая детектор проходила :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha: просто бухом хотела :ab:
а про ЗАО Юг Руси на Луговой, в смысле бухгалтерии??? Есть отзывы?
знакомая детектор проходила :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha: просто бухом хотела :ab:
что там именно спрашивают))?
а фиг его..но она была вот такая :be: :ai: :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha: :girl_haha:
Называется "Кондитерские изделия", находится на Шайбе."Посчастливилось" с ними поработать... Правда не финансистом, но могу оставить свой отзыв о компании ))) Надеюсь он будет полезен и предостережет их потенциальных работников.
У них раз 1,5 мес. меняются финансовые специалисты.
Похоже, что большая текучка.
Слышали про них?
А есть у кого-то опыт работы тайным покупателем? вообще интересно, есть ли в смысл в такой подработке?есть разные работодатели в этой области, я работала по проверкам пяти магазинов (2 кофейни, детская одежда, магазин косметики для тела, магазин декоративной косметики). От меня были нужны отчеты, диктофонные записи, четкое выполнение требований проверок по срокам и объемам проверки (вопросы определенные, для кофейни - проверка санузлов и тп). Самая сложная часть была в выдерживании времени проверки - не менее 20 минут кажется, диктофонные записи - чтоб никто не увидел и чтоб запись была четкой. После одной такой проверки, где звук то пропадает, то появляется со мной прекратили сотрудничество, но мотивировали тем, что меня стали узнавать (что вполне возможно, тк проверяющий задает вопросы определенные, вычислить не так сложно).
Есть отзывы по Артексу?
Я после декретного отпуска. На предыдущее место работы обратно не взяли, был срочный трудовой договор, спорить не стала, уволилась по собственному желанию, хотя работала в крупной коммерческой организации с развитой филиальной сетью экономистом в одном лице и моей работой руководство было довольно. Но вот как только ты там забеременеешь - становишься им ненужной. Стала на учет в ЦЗ. Ищу работу по специальности экономист/бухгалтер. В ЦЗ дают вакансии, но их мало. Сами сотрудники говорят, что вакансий мало, а желающих много, особенно, если учитывать граждан Украины, которые тоже хотят трудоустроиться. Разместила резюме на 3-х сайтах, отправляю на подходящие вакансии. Хочу нормированный рабочий день, официальное трудоустройство, по раположению - СЖМ, Сельмаш, Темерник, Вавилова, Ленина. На зп выше 20 тыс руб. не претендую ( на предыдущем месте работы получала больше). Вакансии попадаются либо неподходящие территориально ( ЗЖМ, промзоны), либо нужен личный автомобиль и права (проверять структурные подразделения типа аудитора), рабочий день ненормированный, насыщенная корпоративная жизнь (типа поездок в выходные куда-либо), а у меня семья и мне важно в выходные быть дома. Требуют наличие сертификатов международного образца, по 2-3 высших образования ( у меня 1 высшее). На собеседованиях была в "Ведомственной охране" СКЖД на 5-й линии (дали направление из ЦЗ), там даже слова не дали сказать, сразу - отказ, по причине того, что с "улицы" таких как я они не берут, а вакансии в ЦЗ размещают для галочки. Звонил мне ИП Оганесян, находится на Станиславского (номер дома забыла), сначала ему нужен был бухгалтер. Потом выяснилось, что нужен секретарь руководителя по работе с клиентами и доход этого секретаря зависит напрямую от личных качеств. Отказалась сразу. Если звоню сама насчет вакансии, как только узнают, что ребенку 3 года, сразу у них пропадает ко мне интерес. Уже думаю может в государственные организации попробовать, типа Собеса или ПФР, но не знаю где они размещают вакансии, а в ЦЗ мне такие не предлагают. Прошу совета, что я делаю или говорю не так, может не там ищу. Неужели наличие ребнка в возрасте 3-х лет настолько отпугивает работодателей, что они даже не готовы пригласить на собеседование.Да!
Я после декретного отпуска.Как вариант, разместите свое резюме на авито - для работодателей это самый дешевый сайт, т.к. не все компании (а часть принципиально) готовы оплачивать HH и т.п. сайты. Еще как совет, в резюме указывайте на только, что умеете и знаете, а желательно с названием компании и должностными обязанностями которыми приходилось заниматься.
Я после декретного отпуска. На предыдущее место работы обратно не взяли, был срочный трудовой договор, спорить не стала, уволилась по собственному желанию, хотя работала в крупной коммерческой организации с развитой филиальной сетью экономистом в одном лице и моей работой руководство было довольно. Но вот как только ты там забеременеешь - становишься им ненужной. Стала на учет в ЦЗ. Ищу работу по специальности экономист/бухгалтер. В ЦЗ дают вакансии, но их мало. Сами сотрудники говорят, что вакансий мало, а желающих много, особенно, если учитывать граждан Украины, которые тоже хотят трудоустроиться. Разместила резюме на 3-х сайтах, отправляю на подходящие вакансии. Хочу нормированный рабочий день, официальное трудоустройство, по раположению - СЖМ, Сельмаш, Темерник, Вавилова, Ленина. На зп выше 20 тыс руб. не претендую ( на предыдущем месте работы получала больше). Вакансии попадаются либо неподходящие территориально ( ЗЖМ, промзоны), либо нужен личный автомобиль и права (проверять структурные подразделения типа аудитора), рабочий день ненормированный, насыщенная корпоративная жизнь (типа поездок в выходные куда-либо), а у меня семья и мне важно в выходные быть дома. Требуют наличие сертификатов международного образца, по 2-3 высших образования ( у меня 1 высшее). На собеседованиях была в "Ведомственной охране" СКЖД на 5-й линии (дали направление из ЦЗ), там даже слова не дали сказать, сразу - отказ, по причине того, что с "улицы" таких как я они не берут, а вакансии в ЦЗ размещают для галочки. Звонил мне ИП Оганесян, находится на Станиславского (номер дома забыла), сначала ему нужен был бухгалтер. Потом выяснилось, что нужен секретарь руководителя по работе с клиентами и доход этого секретаря зависит напрямую от личных качеств. Отказалась сразу. Если звоню сама насчет вакансии, как только узнают, что ребенку 3 года, сразу у них пропадает ко мне интерес. Уже думаю может в государственные организации попробовать, типа Собеса или ПФР, но не знаю где они размещают вакансии, а в ЦЗ мне такие не предлагают. Прошу совета, что я делаю или говорю не так, может не там ищу. Неужели наличие ребнка в возрасте 3-х лет настолько отпугивает работодателей, что они даже не готовы пригласить на собеседование.в МФЦ можете сходить .в ЦЗ мне сказали оттуда не приходят вакансии,но они рассматривают "с улицы"
в МФЦ можете сходить .в ЦЗ мне сказали оттуда не приходят вакансии,но они рассматривают "с улицы"Я в мфц пыталась устроиться очень много раз, и по электронке резюме отправляла и по телефону, и лично приносила, ни какого результата. мне почему то кажется что там все хорошо сидят на своих местах и берут туда только по знакомству хотя харплаты то у них наверно совсем небольшие), а работу уже ищу год(((((
Я в мфц пыталась устроиться очень много раз, и по электронке резюме отправляла и по телефону, и лично приносила, ни какого результата. мне почему то кажется что там все хорошо сидят на своих местах и берут туда только по знакомству хотя харплаты то у них наверно совсем небольшие), а работу уже ищу год(((((Боже, там такая работа адская, никогда бы не пошла туда.
Я бы не сказала, что там сильно замученные сидят.))) Клиент специфичный, конечно, но условия, имхо, очень хорошие.По условиям в МФЦ я ничего не знаю, так что судить не берусь. Но уже из-за "специфичности" клиентуры эта работа реально адская. Мой муж после окончания учебы проработал год в ФСС. Я помню этот год до сих пор (а он так тем более). И это притом, что в ФСС ад сезонный, когда отчеты сдают, а в МФЦ так каждый день, наверное.
Может, у меня другие представления об адской работе... :girl_haha:На самом деле, может, действительно, прогресс, наконец, и до нас дошел. Мой муж в фонде работал больше десяти лет назад. Хорошо, если сейчас все по-другому. Хотя, и правда, любая работа с людьми - это стресс (но особенно с возрастными).
любая работа с людьми - это стресс (но особенно с возрастными).точно. у нас в бухгалтерии случай был - увольняется мужчина в годах, подписывает расходники - в одном из них сумма 300 рублей. все подписывает и уходит. потом возвращается - и молча протягивает записку расчетчику - а там написано: я отрежу тебе ноги! ты повесила на меня триста тысяч :be: вообщем мужчина дофантазировал себе.
точно.Да-да, это довольно типичный случай. Бывали и похуже (((. Это, конечно, уже диагноз клинический, но, увы, работникам соцслужб от этого не легче. Были случаи когда и "диавола" приходили изгонять с кадилом, и бабушка с клюкой возомнила себя ниндзя, в общем, много всего было :ac:. Так что я бы лично не пошла работать в такие места ни за что на свете. Но особо человеколюбивым и терпеливым, наверное, такая работа и подойдет. Платили б только за нее соразмерно нервным и временным затратам.
Я после декретного отпуска. На предыдущее место работы обратно не взяли, был срочный трудовой договор, спорить не стала, уволилась по собственному желанию, хотя работала в крупной коммерческой организации с развитой филиальной сетью экономистом в одном лице и моей работой руководство было довольно. Но вот как только ты там забеременеешь - становишься им ненужной. Стала на учет в ЦЗ. Ищу работу по специальности экономист/бухгалтер. В ЦЗ дают вакансии, но их мало. Сами сотрудники говорят, что вакансий мало, а желающих много, особенно, если учитывать граждан Украины, которые тоже хотят трудоустроиться. Разместила резюме на 3-х сайтах, отправляю на подходящие вакансии. Хочу нормированный рабочий день, официальное трудоустройство, по раположению - СЖМ, Сельмаш, Темерник, Вавилова, Ленина.На Днепровском в МФЦ было объявление, что требуются сотрудники. Требования не запомнила, зарплата 18-20 заявлена была.
На Днепровском в МФЦ было объявление, что требуются сотрудники. Требования не запомнила, зарплата 18-20 заявлена была.
А вы думаете вы одна найти работу не можете?! Знаю как минимум 5 бухгалтеров разного уровня которые в поиске, не берут по разным причинам и с детьми и без и с опытом и без и тд. Сейчас работы просто нет,кризис в стране и безработных много,вот работодатели и перебирают..
Спасибо! Попробую туда позвонить для начала.
Звонили мне с РА "Рус Медиа", нужен им бухгалтер на банк - клиент. Но по телефону засыпали вопросами сразу, как будто я на должность финансового директора к ним иду, в итоге узнали, что я после декрета и попрощались со мной. Завтра приглашают в ТК "Меридиан" на Социалистическую 74 бухгалтером на первичку. Поеду, посмотрю. Видно рядом с домом ничего я не найду, таких желающих, как я, много. Главное не попасть к какому - нибудь неадекватному работодателю. А то они все красиво пишут про свои вакансии, а на деле совсем по-другому оказывается. Сейчас у меня по крайней мере надежда на ЦЗ есть и пособие 850 руб. Боюсь потерять и это.
Так что, на мой взгляд, ТД Кондитерские изделия Морозова более чем достоен быть в черном списке работодателей! :autumn:Ничего особенно страшного в вашем отзыве не увидела :sorry: Обычный такой работодатель, как и большинство.
Разместила резюме на 3-х сайтах, отправляю на подходящие вакансии.Отправляйте на подходящие вакансии постоянно, мониторьте каждый день. И не ждите, что ваше резюме без прямого отклика будут рассматривать, базы резюме редко кто из работодателей покупает. В основном сами размещают вакансии, и видят только тех, кто на них откликается.
точно. у нас в бухгалтерии случай был - увольняется мужчина в годах, подписывает расходники - в одном из них сумма 300 рублей. все подписывает и уходит. потом возвращается - и молча протягивает записку расчетчику - а там написано: я отрежу тебе ноги! ты повесила на меня триста тысяч :be: вообщем мужчина дофантазировал себе.:ai: жесть
Отправляйте на подходящие вакансии постоянно, мониторьте каждый день. И не ждите, что ваше резюме без прямого отклика будут рассматривать, базы резюме редко кто из работодателей покупает. В основном сами размещают вакансии, и видят только тех, кто на них откликается.+100000000
И сделайте свое резюме максимально привлекательным. Не указывайте в нем "декрет", зато указывайте все навыки и умения. И фотографию привлекательную прикрепите.
Ничего особенно страшного в вашем отзыве не увидела :sorry: Обычный такой работодатель, как и большинство.Да, обычный, но есть и другие, смотря что для кого критично, и есть ли возможность выбора. В своё время, если бы прочла подобный отклик, никогда бы к ним не ушла с предыдущей работы.
Куча маленьких компаний, учредители одни.обычное дело
тот факт, что зарплата серая, (часть зарплаты в конверте).
Так же, на мой вопрос: "Есть ли у вас текучка?",мне ответили: "Нет, компания маленькая, мы очень тщательно подходим к выбору персонала, текучки у нас нет вообще". "А где же делся предыдущий сотрудник?" "Его не было, мы просто расширяем штат" Но на деле оказалось совсем не так. И конкретно на своём месте и должности я была не первой :against:Все врут. Обычное дело. Кто вам обязан на собеседе отвечать правдиво на такие вопросы?
При поступлении на работу зарплата на испытательный срок устанавливается одна, а после испытательного срока — другая, более высокая.обычное дело
Только испытательный срок проходят не все, требования у них очень высокие, гигантский "план адаптации".Редкость и только в плюс компании. Мало где есть разработанный план прохождения ИС.
Мой непосредственный руководитель требовал знание теории, а на деле, таких знаний у самого него не было, да, есть опыт, что немало важно, не не более того. При попытках донести какую-то новую информацию исходя из моего личного опыта все воспринималось в штыки: нет это не нам не подходит, нет мы на это не обращаем внимание, нет это не для нас.
Всвязи с этим атмосфера в коллективе "интересненькая", интригующая :ad: один пытается выделиться на фоне другого, но не за счет своих знаний, а за счет незнаний другого, и "дружат" только с теми, с кем "надо"Вы просто не влились конкретно в этот коллектив. Идеальных коллективов не бывает, везде есть и конкуренция, и сплетни и интриги - это люди!
Спецодежду на время испытательного срока не выдают, но предъявляют требования к внешнему виду. Как можно предъявлять требования если спецодежда была куплена за свои личные деньги? Хочешь чтобы сотрудник выглядел как нужно,купи ему спецодежду сам!Может дресс-код, а не спецодежда? Спецодежда - это средства индивидуальной защиты от вредных и опасных факторов на рабочем месте. Ею работодатель должен обеспечивать. Дресс-кодом - не обязан.
При поступлении на работу выдают корпоративную сим карту, на нее каждый месяц есть допустимый лимит, который можно использовать,Это плюс работодателю.
Редкость и только в плюс компании. Мало где есть разработанный план прохождения ИС.План должен строго соответствовать занимаемой должности, а не охватывать целую науку :ad:
вы просто не нашли общий язык с руководителем. Человеческий фактор, и саму компанию как работодателя не характеризует.Проблема не в общем языке, а в лояльности. А если нет лояльности, нужно быть неким "эталоном", к которому есть желание стремиться.
Может дресс-код, а не спецодежда? Спецодежда - это средства индивидуальной защиты от вредных и опасных факторов на рабочем месте. Ею работодатель должен обеспечивать. Дресс-кодом - не обязан.Спецодежда, да-да, именно она, я работала на производстве.
Это плюс работодателю.Плюс-за лимит, минус-нет ограничений, нет возможности посмотреть сколько израсходовано средств, сколько осталось, просто потом получаешь голый, ничем не обоснованный счет.
Убрав многочисленные эмоции из текста в сухом остатке:
обычное дело
Все врут. Обычное дело. Кто вам обязан на собеседе отвечать правдиво на такие вопросы?
Вы просто не влились конкретно в этот коллектив. Идеальных коллективов не бывает, везде есть и конкуренция, и сплетни и интриги - это люди!
точно также, соискатель никому не обязан говорить правду, не так ли?так
Была вчера на собеседовании В ТК "Меридиан - Ростов" на Социалистической 74 офис 506. В вакансии было указано, что нужен бухгалтер на первичную документацию, рабочий день с 9 до 17 с пн по пт. На самом деле нужен бухгалтер вести 60 и 62 сч, первичную документацию по грузоперевозкам плюс вести ИП по салону красоты, у работодателя 2 бизнеса - грузоперевозки и салон красоты на ИП. Надо полностью перепроверять всю работу администраторов в салоне красоты, проводить инвентаризацию, вести материалы, начислять им зп ("черную"). 1 число каждого месяца - инветаризация, даже если это 1 января. Суббота тоже оказалась рабочей, но на полдня. Нужно куда-то ездить, забирать документы и решать конфликтные вопросы салона красоты. Перерыва нет, можно только, если у тебя есть минутка, постараться успеть "съесть бутерброд". Зп - официально 10500, на руки обещали 20. Сама женщина - руководитель очень нервная, при мне кричала на сотрудников за неправильную поставленную дату отгрузки. Чтобы выйти на 5 минут - надо отпроситься. Сидят в кабинете чуть ли не на друг друге, явно экономят на аренде. Список кандидатов на эту должность изначально был большой, но многие соискатели просто записываются и не приходят на собеседование, за что руководитель также отругала девушку, которая обзванивала и записывала желающих. Сказали, что выберут достойного и ему позвонят. И как поcле этого относиться к таким работодателям? Если бы сразу все эти требования были указаны в вакансии, то я туда бы даже резюме не отправляла. Пока не сходишь, не поймешь, что из себя представляет работодатель на самом деле.:run: :run: :run: бежать бежать бежаааать :bb:
ЧСказала, нууу если не туда перечислила и деньги зависли, разыскивала и возвращала. После этого у руководительницы улыбка с лица сползла и она сказала, что подумают и перезвонят. Гыыы... бежала оттуда, роняя тапки.
Для бухгалтера это как бы серьезный косяк, и о таком лучше не говорить на собеседовании....ну, это же было преднамеренное упоминание)))
ну, это же было преднамеренное упоминание)))да, верно. Я ходила по направлению от ФЗ, поэтому сказать правду почему мне не подходит эта работа не получилось бы. При таких условиях выбирает работодатель, а не соискатель.
Была вчера на собеседовании В ТК "Меридиан - Ростов" на Социалистической 74 офис 506. В вакансии было указано, что нужен бухгалтер на первичную документацию, рабочий день с 9 до 17 с пн по пт. На самом деле нужен бухгалтер вести 60 и 62 сч, первичную документацию по грузоперевозкам плюс вести ИП по салону красоты, у работодателя 2 бизнеса - грузоперевозки и салон красоты на ИП. Надо полностью перепроверять всю работу администраторов в салоне красоты, проводить инвентаризацию, вести материалы, начислять им зп ("черную"). 1 число каждого месяца - инветаризация, даже если это 1 января. Суббота тоже оказалась рабочей, но на полдня. Нужно куда-то ездить, забирать документы и решать конфликтные вопросы салона красоты. Перерыва нет, можно только, если у тебя есть минутка, постараться успеть "съесть бутерброд". Зп - официально 10500, на руки обещали 20. Сама женщина - руководитель очень нервная, при мне кричала на сотрудников за неправильную поставленную дату отгрузки. Чтобы выйти на 5 минут - надо отпроситься. Сидят в кабинете чуть ли не на друг друге, явно экономят на аренде. Список кандидатов на эту должность изначально был большой, но многие соискатели просто записываются и не приходят на собеседование, за что руководитель также отругала девушку, которая обзванивала и записывала желающих. Сказали, что выберут достойного и ему позвонят. И как поcле этого относиться к таким работодателям? Если бы сразу все эти требования были указаны в вакансии, то я туда бы даже резюме не отправляла. Пока не сходишь, не поймешь, что из себя представляет работодатель на самом деле.
Вы об этой вакансии ? http://career.ru/vacancy/15209577?utm_campaign=RU&utm_campaign=Indeed&utm_medium=meta&utm_medium=organic&utm_source=rabota.yandex&utm_source=IndeedДа, именно эта вакансия, на которую я ходила. Мне там вообще не понравилось. Если еще не выбрали кандидата (мне не звонили, я им видно не подошла, как и они мне), вероятней всего позовут Вас на собеседование. Все интересующие вопросы сразу задавайте. Начальница многое сразу не озвучивает, а потом выясняется, что кроме грузоперевозок еще и салон красоты надо вести, и по субботам выходить и инвентаризацию делать и прочее. Но может кому эта работа покажется идеальной...
только вчера туда отправила резюме :ab:
и зарплата, конечно, копеечная за тот список работы, который Вы перечислили((
Да, именно эта вакансия, на которую я ходила. Мне там вообще не понравилось. Если еще не выбрали кандидата (мне не звонили, я им видно не подошла, как и они мне), вероятней всего позовут Вас на собеседование. Все интересующие вопросы сразу задавайте. Начальница многое сразу не озвучивает, а потом выясняется, что кроме грузоперевозок еще и салон красоты надо вести, и по субботам выходить и инвентаризацию делать и прочее. Но может кому эта работа покажется идеальной...
Я после декретного отпуска...Наличие маленького ребенка подразумевает частые больничные, поэтому если есть возможность не ходить на больничные, оставляя больного ребенка с кем-то другим, обязательно укажите это в резюме.
...Прошу совета, что я делаю или говорю не так, может не там ищу. Неужели наличие ребнка в возрасте 3-х лет настолько отпугивает работодателей, что они даже не готовы пригласить на собеседование.
Кто-нить, что-нить слышал про ООО «Маркетинговое агентство - Келевро»?Слышали... :aq:
девочки как сейчас в сбере в главном офисе? Если не хотите писать здесь, в личку прошу,завтра собеседование)это же декретная должность
Расскажите об атлантис пак, пжл, кто недавно работал. Отзывы в начале темы почитала.
это же декретная должностьуже нет, но я как бы поняла, что у меня работа лучше, но меня бы взяли.
Еще вопрос. Это Саввиди организация?да
Пригласили на собеседование в компанию Наис, есть у кого-нибудь отзывы?Если это те, которые весы делают, на левом находятся.
Пригласили на собеседование в компанию Наис, есть у кого-нибудь отзывы?
Если это те, которые весы делают, на левом находятся.Там зарплату не выплачивают уже 3 месяца, дела очень плохи)
У них уже очень давно вакансия висит. К ним добираться только на машине. Очень неудобно расположены.
Хотя вроде бы есть корпоротивный транспорт.
Если это те, которые весы делают, на левом находятся.
У них уже очень давно вакансия висит. К ним добираться только на машине. Очень неудобно расположены.
Хотя вроде бы есть корпоротивный транспорт.
Сейчас попалась на глаза вакансия в Рисе - Диспетчер доставки...
- график работы: 2/2 ( с 10.00 до 02.00) Прифигела. :ai: Обещают от 15 до 20 тыс.
ну а чо.. пападутся такие как я и моя подруга, которых клемануло в полночь покушать - ну и привезли в начале второго нам еду :ag: :ag: :ag:это понятно, можно хоть круглосуточно заказы принимать, но с 10 до 02 - это 16-часовой рабочий день!! с учетом, что это 2 через 2, то очень сильно пойдет превышение над нормой рабочего времени в таком графике :ac:
Сейчас попалась на глаза вакансия в Рисе - Диспетчер доставки...
- график работы: 2/2 ( с 10.00 до 02.00) Прифигела. :ai: Обещают от 15 до 20 тыс.
Да-да, я про это. 16 часов смена, это знаете ли... А потом через 8 часов опять на 16 заступить...
Блин, я даже не знаю, за какую сумму я согласилась бы так работать.))))))) Шестизначная точно.))))))
Условия:2/2 с 6:40 до 23:30. Ставка 500р. выход + %от продаж выплачивается каждый день. Обучение перед выходом на работу не менее1 недели. Испытательный срок 15 смен(вычет с % от продаж 30%). После испытательного срока выплата з/п в полном объеме
Расскажите об атлантис пак, пжл, кто недавно работал. Отзывы в начале темы почитала.Ко мне как-то звонили из их кадрового, "вот у нас есть инженер, мы хотим устроить конкурс и выбрать лучшего".
Там зарплату не выплачивают уже 3 месяца, дела очень плохи)Года два назад НАИС собирался покупать участок земли за Аксаем и переехать туда.
Года два назад НАИС собирался покупать участок земли за Аксаем и переехать туда.Они расширились на Левом, рядом офис ещё построили. Просто очень сильно продажи весов упали, нет толковых менеджеров у них. Очень много во всех отделах открытых вакансий. Людей много увольняется.
Может с этим как-то их финансовый кризис связан?
Офис там вроде нормально работал, с наладчиками весов проблемы были, жить постоянно в командировках нормальный человек не пойдёт думаю.
Они расширились на Левом, рядом офис ещё построили. Просто очень сильно продажи весов упали, нет толковых менеджеров у них. Очень много во всех отделах открытых вакансий. Людей много увольняется.Ну значит кадровые ошибки владельца фирмы их добили. На две трети хорошая была фирма года два назад.
Расскажите об атлантис пак, пжл, кто недавно работал. Отзывы в начале темы почитала.ну смотря куда вы хотите, на производство или в офис, на какую должность. я уже больше года работаю, в принципе всем довольна
ну смотря куда вы хотите, на производство или в офис, на какую должность. я уже больше года работаю, в принципе всем довольна
в офисЛично посмотреть на человека.
в инете пишут, что трудоустройство к ним происходит в стопицот этапов :girl_haha:
сегодня мне что то подсказало, что это правда
я публиковала резюме на hh.ru и там мы нашлись, списались. я перезвонила в отдел кадров, предложили прийти заполнить анкету :girl_haha:
спрашивается, на фига, если перед глазами резюме))
Сейчас попалась на глаза вакансия в Рисе - Диспетчер доставки...Вычесть различные штрафы и того не получается. Плюс зп зависит от количества принятых звонков в смену. А с учётом того, что иногда ты должен спокойно выслушивать хамство клиентов и с удовольствием идти туда, куда послали... Оочень низкая зп))
- график работы: 2/2 ( с 10.00 до 02.00) Прифигела. :ai: Обещают от 15 до 20 тыс.
Лично посмотреть на человека.
и эту анкету передадут вашему возможно будущему непосредственному руководителю для ознакомления, и возможно пригласят на второе собеседование, которое уже на заводе, непосредственно на рабочем месте.
На Красноармейской управляющая компания, Агроком. А сам Атлантис в хуторе Ленина.
Пригласили на собеседование в компанию Наис, есть у кого-нибудь отзывы?Говорят-финансовые затруднения.Задержки зп.Люди уходят.
Еще похожее, только увидела - администратор-кассир в Олимпию на 2 КраснодарскойЗнакомая работала в Олимпии на Буденновском в такой должности. З/п крохотная,тем более с учетом того, что с наличкой имеешь дело+постоянно нужно карты продавать.Еще не трудоустраивают официально.
Те и офисные работники и работяги, все в этом хуторе?там кстати ещё был закидон что сотовые нельзя внутрь проносить, на проходной оставляли.
Теперь понятно почему про транспорт написано((
Про место работы в самой вакансии упоминалась только Красноармейская((
Спс за инфу!
Тогда не буду зря время тратить
там кстати ещё был закидон что сотовые нельзя внутрь проносить, на проходной оставляли.
там кстати ещё был закидон что сотовые нельзя внутрь проносить, на проходной оставляли.
А про работу в ЭкоСистем (Красноармейская 142) ни у кого нет информации?Меня название наводит на подозрения. Похоже на фильтры для воды. А на какую должность пригласили? И насколько ваш опыт работы соответствует ей?
когда было то и у кого? моя с телефоном там - кадровая служба... никто нигде не принуждал оставлять...на производство нельзя
Прошу совета. Кто работал в "Кондитерские изделия Морозова"? После 5 этапов собеседований сказали, что берут на работу. Но оформляют в организацию "Ремонт и стройка", причем кадровик сидит где-то на производстве и туда надо ехать. 3 недели рассказывали, что сотрудник работает уже давно и переходит на другую должность внутри компании, сегодня выяснилось, что в 2015 году брали уже 2 -х экономистов и они оба не прошли испытательный срок. С одной стороны, других предложений нет. С другой стороны, неизвестно где будет трудовая (например отдашь документы на оформление в Аксай, а работать будешь в Ростове) и шансов пройти испытательный срок минимальны. Если у них политика в принципе не оставлять людей после испытательного срока, как объяснить следующему работодателю, почему ты отработал всего 2-3 месяца на предыдущем месте?
"Посчастливилось" с ними поработать... Правда не финансистом, но могу оставить свой отзыв о компании ))) Надеюсь он будет полезен и предостережет их потенциальных работников.
Это Торговый Дом Кондитерские изделия Морозова, на сайте superjob они называют себя "Кондитерские изделия". Компания реализует сахарное печенье производителей: ООО Печенье Морозова, ООО Донской кондитер и ООО Аксайская кондитерская фабрика. Сюда же входят след. конторы: ООО Полезный продукт, ООО Защита интересов, ООО Ремонт и стройка, возможно что-либо еще. Куча маленьких компаний, учредители одни. В целом, выглядит все довольно неплохо. Очень жесткий отбор кандидатов, куча собеседований. На собеседовании менеджер по персоналу, который проводит собеседование, не считает нужным сообщить тот факт, что зарплата серая, (часть зарплаты в конверте). Так же, на мой вопрос: "Есть ли у вас текучка?",мне ответили: "Нет, компания маленькая, мы очень тщательно подходим к выбору персонала, текучки у нас нет вообще". "А где же делся предыдущий сотрудник?" "Его не было, мы просто расширяем штат" Но на деле оказалось совсем не так. И конкретно на своём месте и должности я была не первой :against:
При поступлении на работу зарплата на испытательный срок устанавливается одна, а после испытательного срока — другая, более высокая. Только испытательный срок проходят не все, требования у них очень высокие, гигантский "план адаптации". Мой непосредственный руководитель требовал знание теории, а на деле, таких знаний у самого него не было, да, есть опыт, что немало важно, не не более того. При попытках донести какую-то новую информацию исходя из моего личного опыта все воспринималось в штыки: нет это не нам не подходит, нет мы на это не обращаем внимание, нет это не для нас.
Повышение в должности, если ты чья-то хорошая подружка-в порядке вещей. Понижение, если ты не разделяешь точку зрения руководителя-тоже нормально! Всвязи с этим атмосфера в коллективе "интересненькая", интригующая :ad: один пытается выделиться на фоне другого, но не за счет своих знаний, а за счет незнаний другого, и "дружат" только с теми, с кем "надо"
В компании очень жесткое нарушение трудового кодекса (если хотите подробности, могу написать в личку). При таких высоких требованиях к сотрудникам неплохо бы знать не только про их обязанности, но и при их права.
Спецодежду на время испытательного срока не выдают, но предъявляют требования к внешнему виду. Как можно предъявлять требования если спецодежда была куплена за свои личные деньги? Хочешь чтобы сотрудник выглядел как нужно,купи ему спецодежду сам!
При поступлении на работу выдают корпоративную сим карту, на нее каждый месяц есть допустимый лимит, который можно использовать, все что выше-оплачиваешь сам, причем они не списывают с зарплаты, а просто присылают счет и просят принести деньги в кассу. Так мне прислали счет на 2700 рублей. Я конечно же опешила, думаю, откуда такие тарифы, зачем мне такая связь, попросила прислать детализацию счета, а мне ответили что я ничего не должна. Не простите, произошла накладка, нет, просто не должна и все. Напоминает лохотрон ))) Авось принесет деньги ;)
При увольнении мне пришлось им самой самой рассказывать о том, какие документы мне необходимо отдать.
Так что, на мой взгляд, ТД Кондитерские изделия Морозова более чем достоен быть в черном списке работодателей! :autumn:
Прошу совета. Кто работал в "Кондитерские изделия Морозова"? После 5 этапов собеседований сказали, что берут на работу....А вам подробно описали ваши будущие обязанности? Если сменили уже двух человек за год, скорее всего какие-то неадекватные требования к выполняемой работе. Раз пять уровней собеседования, то кого попало там, надо понимать, не берут.
А о Юге Руси ?интересует бухгалтерия...Туда опять кто-то требуется ? Почему у них всегда кто-то нужен в бухгалтерию ?
в Юг Руси и Газпром вот постоянно требуются бухгалтера на разные участкиДевочки, в Юге Руси столько бухгалтерий)) разных фирм, что и немудрено))
вроде как организации прослыли тем, что туда трудно попасть :al: но тогда непонятно, то ли текучка у них такая , то ли просто так объявления размещают :al:
в Юг Руси и Газпром вот постоянно требуются бухгалтера на разные участкив Лукойл тоже))
вроде как организации прослыли тем, что туда трудно попасть :al: но тогда непонятно, то ли текучка у них такая , то ли просто так объявления размещают :al:
Девочки, в Юге Руси столько бухгалтерий)) разных фирм, что и немудрено))
а что Газпром тоже ищет бухгалтеров? ))
в Лукойл тоже))
только вакансии для проформа,а берут своих!
у моей невестки спрашивали,что.." ты чья?"
Туда опять кто-то требуется ? Почему у них всегда кто-то нужен в бухгалтерию ?Да,требуются!пригласили меня на собеседование...вот думаю,стоит ли ехать...привлекает то,что зарплату обещают белую...но работать на Луговой,а сейчас я работаю рядом с домом..работа не напряжная,руководство хорошее....разница в зп 3000 тыс всего. ..вот и думаю стоит ли того.. там то точно не расслабиться, документооборот наверно большой...и больше всего отпугивает то,что действительно частенько появляются вакансии на hh
Да,требуются!пригласили меня на собеседование...вот думаю,стоит ли ехать...привлекает то,что зарплату обещают белую...но работать на Луговой,а сейчас я работаю рядом с домом..работа не напряжная,руководство хорошее....разница в зп 3000 тыс всего. ..вот и думаю стоит ли того.. там то точно не расслабиться, документооборот наверно большой...и больше всего отпугивает то,что действительно частенько появляются вакансии на hh3000? не дергайтесь, честное слово. Работа чаще всего напряжная. Руководство .... разное, как повезет. Луговая - та еще прелесть... И что не расслабитесь там - это точно, контролирующих там достаточно)))
3000? не дергайтесь, честное слово. Работа чаще всего напряжная. Руководство .... разное, как повезет. Луговая - та еще прелесть... И что не расслабитесь там - это точно, контролирующих там достаточно)))
Для спортивного интереса на собеседование можете и сходить, с полиграфом познакомитесь для общего развития.
Ну там же плюс не только в белой зарплате. А корпоративные другие льготы, например, полис дмс, отдых за счет компании?Она очень плоха , на машине там фиг проберешься , там столько ям сейчас , а без машины вообще ж.... У меня мч работает на луговой ,без машины , так вот если нет корпоративного автобуса по какой то причине , идет с вокзала туда пешком , по колено в грязи и в лужах .
А Луговая чем плоха? С машиной от вокзала 5 мин, парковку искать не надо.
Она очень плоха , на машине там фиг проберешься , там столько ям сейчас , а без машины вообще ж.... У меня мч работает на луговой ,без машины , так вот если нет корпоративного автобуса по какой то причине , идет с вокзала туда пешком , по колено в грязи и в лужах .
Ну там же плюс не только в белой зарплате. А корпоративные другие льготы, например, полис дмс, отдых за счет компании?Не смогла пройти мимо разговора про Юг Руси. Девочки, какие льготы, какой полис дмс и отдых за счет компании? Руководство Юга Руси не слышало о таких вещах. Задержки на работе на 2-3 часа бесплатно, выход на субботники в выходной день - это нормально для них. Когда я там работала у них прикол был. У Юга Руси в Ольгинской есть как бы санаторий Шато. Так вот, обязывали всех сотрудников, ЗА СВОЙ СЧЕТ, периодически посещать на день этот санаторий. Я повелась на этот развод, так как мне не сказали, что это платно. Потом пришла зп за минусом 4 500 тысячи :ai: Возмущению моему не было предела. А полиграф - это вообще песня, их психолог, который лезет и допрашивает тебя о твоей личной жизни, как у следователя, это просто офигеть. У нас девочка, после этого "психолога", в слезах выходила.Корпоративный транспорт Юга Руси- это грязные, вонючие Пазики, часто набитые битком сотрудниками, т.к. сокращено было количество маршрутов. Ну и про Луговую: начиная с июня по октябрь месяц, когда уборка зерновых и подсолнечника,проехать по ней очень нелегко. Камазы стоят в несколько рядов и ждут выгрузки. Часто бывало, что ходили на электричку или пешком до Мега Мага, потому что выехать оттуда было просто нереально. Так что подумайте сто раз, прежде чем менять шило на мыло.
А Луговая чем плоха? С машиной от вокзала 5 мин, парковку искать не надо.
Не смогла пройти мимо разговора про Юг Руси. Девочки, какие льготы, какой полис дмс и отдых за счет компании? Руководство Юга Руси не слышало о таких вещах. Задержки на работе на 2-3 часа бесплатно, выход на субботники в выходной день - это нормально для них. Когда я там работала у них прикол был. У Юга Руси в Ольгинской есть как бы санаторий Шато. Так вот, обязывали всех сотрудников, ЗА СВОЙ СЧЕТ, периодически посещать на день этот санаторий. Я повелась на этот развод, так как мне не сказали, что это платно. Потом пришла зп за минусом 4 500 тысячи :ai: Возмущению моему не было предела. А полиграф - это вообще песня, их психолог, который лезет и допрашивает тебя о твоей личной жизни, как у следователя, это просто офигеть. У нас девочка, после этого "психолога", в слезах выходила.Корпоративный транспорт Юга Руси- это грязные, вонючие Пазики, часто набитые битком сотрудниками, т.к. сокращено было количество маршрутов. Ну и про Луговую: начиная с июня по октябрь месяц, когда уборка зерновых и подсолнечника,проехать по ней очень нелегко. Камазы стоят в несколько рядов и ждут выгрузки. Часто бывало, что ходили на электричку или пешком до Мега Мага, потому что выехать оттуда было просто нереально. Так что подумайте сто раз, прежде чем менять шило на мыло.Вот спасибо за ваш отзыв!и всем остальным спасибо!!!!поняла для себя,что мне этого точно не нужно)))
Вот спасибо за ваш отзыв!и всем остальным спасибо!!!!поняла для себя,что мне этого точно не нужно)))в любом случае,если у вас сейчас работа возле дома и разница в окладах 3 тысячи - менять не нужно. Время на дорогу посчитайте, ну и затраты на транспорт.
Все эти допросы на полиграфах... можно подумать что у нас есть хорошие специалисты по расшифровке...Я проходила полиграф при поступлении на работу, 7 лет назад. Иногда бывают его повторяют. В первый раз было страшно, не спорю. А потом - нормально.
Чтобы правильно расшифровать нужен хороший и опытный специалист. Таких единицы и то в спец. службах. А то мало ли, у человека тахикардия или аритмия, а расшифровщик сочтет данные за вранье.. Или человек в детстве взял чью-то игрушку, а в сознательной жизни не воровал, как можно однозначно ответить о воровстве?Да, вы совершенно правы. Мне вообще смешно было, когда я полиграф проходила, т.к. знала, что объективной оценки быть не может. Но кроме полиграфа у них ещё тесты на IQ и психолог. При этом берут на работу людей, которые слово "извини" пишут через "е" :ag: А отбор, как в Кремль, ни меньше.... :ag:
Чтобы правильно расшифровать нужен хороший и опытный специалист. Таких единицы и то в спец. службах. А то мало ли, у человека тахикардия или аритмия, а расшифровщик сочтет данные за вранье.. Или человек в детстве взял чью-то игрушку, а в сознательной жизни не воровал, как можно однозначно ответить о воровстве?такие тонкости обычно оговариваются в начале исследования. и про заболевания спрашивают.
Не смогла пройти мимо разговора про Юг Руси. Девочки, какие льготы, какой полис дмс и отдых за счет компании? Руководство Юга Руси не слышало о таких вещах. Задержки на работе на 2-3 часа бесплатно, выход на субботники в выходной день - это нормально для них. Когда я там работала у них прикол был. У Юга Руси в Ольгинской есть как бы санаторий Шато. Так вот, обязывали всех сотрудников, ЗА СВОЙ СЧЕТ, периодически посещать на день этот санаторий. Я повелась на этот развод, так как мне не сказали, что это платно. Потом пришла зп за минусом 4 500 тысячи :ai: Возмущению моему не было предела. А полиграф - это вообще песня, их психолог, который лезет и допрашивает тебя о твоей личной жизни, как у следователя, это просто офигеть. У нас девочка, после этого "психолога", в слезах выходила.Корпоративный транспорт Юга Руси- это грязные, вонючие Пазики, часто набитые битком сотрудниками, т.к. сокращено было количество маршрутов. Ну и про Луговую: начиная с июня по октябрь месяц, когда уборка зерновых и подсолнечника,проехать по ней очень нелегко. Камазы стоят в несколько рядов и ждут выгрузки. Часто бывало, что ходили на электричку или пешком до Мега Мага, потому что выехать оттуда было просто нереально. Так что подумайте сто раз, прежде чем менять шило на мыло.
Она очень плоха , на машине там фиг проберешься , там столько ям сейчас , а без машины вообще ж.... У меня мч работает на луговой ,без машины , так вот если нет корпоративного автобуса по какой то причине , идет с вокзала туда пешком , по колено в грязи и в лужах .
кстати, я думала, что там всякие вопросики про наркотики, судимость и тпдействительно, зачем это бухгалтеру :ab: не обижайтесь, просто повеселило :ax:
а знакомая недавно пыталась устроиться в газпром , в бухгалтерию, так вот там вопросы задавали, чтобы оценить насколько ей, ее типу личности, подходит бухгал работа. полиграф+тесты были. так вот результаты расшифровали и сказали, что работа подходит ей лишь на 5 % из 100 , поэтому взять ее не могут
к слову , она очень творческий человек, букеты составляет, разные красивые штучки на заказ делает, оформить может , что угодно, но всякую писанину/расчеты / таблички терпеть не может
вот так и выявилось :ab:
Чтобы правильно расшифровать нужен хороший и опытный специалист. Таких единицы и то в спец. службах. А то мало ли, у человека тахикардия или аритмия, а расшифровщик сочтет данные за вранье.. Или человек в детстве взял чью-то игрушку, а в сознательной жизни не воровал, как можно однозначно ответить о воровстве?Они задают вопросы уточняющие, если видят,например, что человек лжет на вопрос о воровстве, то задают более конкретные вопросы с привязкой к срокам, воровали ли вы за последние 6 мес и т.п.) Меня тестировали уже после приема на работу и не 1 раз, уже почти наизусть знала все, что спросят).
действительно, зачем это бухгалтеру :ab: не обижайтесь, просто повеселило :ax:
Они задают вопросы уточняющие, если видят,например, что человек лжет на вопрос о воровстве, то задают более конкретные вопросы с привязкой к срокам, воровали ли вы за последние 6 мес и т.п.) Меня тестировали уже после приема на работу и не 1 раз, уже почти наизусть знала все, что спросят).
Раньше еще и специалист сидел, который состояние здоровья тестировал прибором каким-то :secret:
Интересно, т.е. и уволить могут, если им что-то не понравится в результатах теста?Запросто (в другой компании, регулярно использующей полиграф).
Не смогла пройти мимо разговора про Юг Руси. Девочки, какие льготы, какой полис дмс и отдых за счет компании? Руководство Юга Руси не слышало о таких вещах. Задержки на работе на 2-3 часа бесплатно, выход на субботники в выходной день - это нормально для них.ППКС. Я тоже несколько лет назад уволилась оттуда. ДМС?) Отдых? Ну, может, какие-то очень привилегированные категории пользуются подобными льготами, мне такие не встречались) Частенько бухгалтерия на Луговой работала негласно до 18, т.к. Журавлева (финансисты и ревизоры) работали до 18 и все платежи шли до последнего.. А автобус уходил тогда в 17-30 ... Так что на своей машине желательно. Как сейчас с парковкой, не знаю, тогда парковались как придется, и если время, когда Камазы в два ряда стоят, а посередине ямы-лужи, лучше было ездить там на самосвале ... В первые дни января - закрытие года. Без автобусов и маршрутки тогда не доходили до конечной))
Запросто (в другой компании, регулярно использующей полиграф).
Чтобы правильно расшифровать нужен хороший и опытный специалист. Таких единицы и то в спец. службах. А то мало ли, у человека тахикардия или аритмия, а расшифровщик сочтет данные за вранье.. Или человек в детстве взял чью-то игрушку, а в сознательной жизни не воровал, как можно однозначно ответить о воровстве?:ay: :ay: :ay:Нет у нас в регионе расшифровщиков профессиональных. У меня знакомая в Юг Руси проходила отбор на секретаря(з\п 30 т.р.), дошла до собеседования с руководителем:так он ей сказал,что не возьмет на себя ответственность такую,т.к. она сама, у нее 2 детей, а зарплату они по 3месяца задерживают.
:ay: :ay: :ay:Нет у нас в регионе расшифровщиков профессиональных. У меня знакомая в Юг Руси проходила отбор на секретаря(з\п 30 т.р.), дошла до собеседования с руководителем:так он ей сказал,что не возьмет на себя ответственность такую,т.к. она сама, у нее 2 детей, а зарплату они по 3месяца задерживают.Зарплату не задерживают, отмазка точно)
Ответ странный был, или отмазка, или реально так задерживают.
Ого! Секретарю 30 тыс :ai: бухгалтеру так 24 предлагают:(30 тыс- это наверное вместе с премиальной частью, а 24 указана без премиальной, премиальная часть обычно 50% плюс к окладу.
:ay: :ay: :ay:Нет у нас в регионе расшифровщиков профессиональных.Интересно, с чего такой вывод? С того, что Ваша знакомая не прошла отбор на секретаря? :ab: Или это к Югу Руси относилось?
30 тыс- это наверное вместе с премиальной частью, а 24 указана без премиальной, премиальная часть обычно 50% плюс к окладу.Мне обозначили 33 тыс (до вычета налогов)..это зп бухгалтера...ни о какой премиальной части не говорили...
да и отношение в таких ситуациях как раз таки,как ранее кто то писал,к сотрудникам как к "расходом материалу" и это больше всего меня гложило...никто не ценил ни задержки ни переработки на работе...все руководство относилось к этому как к должному . ..очень не хочется опять попасть на такую работу!Юг Руси - не Ваша компания, это точно)
а еще про полиграф интересно мне давно. это законно вообще, не нарушает никакие права человека?Законно. Нет, не нарушает права человека, если Вы сами бумажку подписали, что согласны, то какие претензии? Не хотите - не подписывайте согласие.
понятно, что пришел, сам бумажку написал, что согласен, а что ж делать, если работать нужно
Законно. Нет, не нарушает права человека, если Вы сами бумажку подписали, что согласны, то какие претензии? Не хотите - не подписывайте согласие.
Мне просто кажется, что это принуждение в какой то мере.Принуждение - это если бы Вас силком тащили работать в ЮГ и заставляли проходить полиграф. Ведь собеседование с менеджером по подбору персонала Вы не расцениваете как насилие. Вот и полиграф примерно в той же плоскости.
Принуждение - это если бы Вас силком тащили работать в ЮГ и заставляли проходить полиграф. Ведь собеседование с менеджером по подбору персонала Вы не расцениваете как насилие. Вот и полиграф примерно в той же плоскости.но не вопрос,был ли секс с щицом твоего же пола :ag:
но не вопрос,был ли секс с щицом твоего же пола :ag:Характер задаваемых вопросов определяет не полиграфолог, а заказчик. И такой вопрос (крайне неэтичный) - уже характеризует компанию определенным образом. Но свое мнение насчет "Юга Руси" я уже высказала выше. Мой комментарий касался исключительно полиграфа - по поводу, как писали выше, невалидности этого метода и отсутствия в Ростове квалифицированных специалистов.
Характер задаваемых вопросов определяет не полиграфист, а заказчик. И такой вопрос (крайне неэтичный) - уже характеризует компанию определенным образом. Но свое мнение насчет "Юга Руси" я уже высказала выше. Мой комментарий касался исключительно полиграфа - по поводу, как писали выше, невалидности этого метода и отсутствия в Ростове квалифицированных специалистов.имено там его и задали
А откуда Вы знаете сколько у нас именно квалифицированных спецов в этом деле? То, что они обучены и имеют право этим заниматься, еще ни о чем не говорит. Врачей тоже масса, а специалистов реальных единицы.Я у них училась. Я не могу, конечно, говорить за всех. Но первого встречного на эту работу не берут. Нужно специальное образование и практика. Таких специалистов в Ростове, действительно, единицы. Но это не значит, что их нет и все они "работают только в спецслужбах". Я не про ЮР сейчас. Я не в курсе кто там у них.
Полиграф вообще вещь бесполезная и никчемная, показывающая только реакции организма, даже не на ложь, а на стресс, а на стресс реакции бывают вообще разные. Знаю по себе, тк курица, котрая меня тестировала, такой чуши написала в заключении, что этого просто технически не могло быть, даже при наличии у меня таких умыслов. Потому, собственно, и признали ее заключение некомпетентным, но нервы она мне попортила, овца.
Интересно, с чего такой вывод? С того, что Ваша знакомая не прошла отбор на секретаря? :ab: Или это к Югу Руси относилось?С того,что моя подруга работала на полиграфе и я о достоверности наслышана из первых уст. Она даже как то проходила конкурс на полиграф в Юг Руси(на тот момент кроме института и опыта работе на приборе по измерению ауры -никакого доп.обучения не было). Дошла она до 3 этапа,но ей предложили другую позицию.
Характер задаваемых вопросов определяет не полиграфолог, а заказчик. И такой вопрос (крайне неэтичный) - уже характеризует компанию определенным образом. Но свое мнение насчет "Юга Руси" я уже высказала выше. Мой комментарий касался исключительно полиграфа - по поводу, как писали выше, невалидности этого метода и отсутствия в Ростове квалифицированных специалистов.Знаете, на этот счет до сих пор разные мнения.Насчет валидности тоже однозначного мнения нет. По одним данным, точность не более 30%. По другим 98%.
Законно. Нет, не нарушает права человека, если Вы сами бумажку подписали, что согласны, то какие претензии? Не хотите - не подписывайте согласие.Незаконно другое - незаконно отказать соискателю на основании его отказа проходить полиграф.
Девочки, а кто-нибудь слышал о компании ЮгТехЭлектро?а что там есть вакансии?
а что там есть вакансии?Была вакансия бухгалтера по заработной плате
Не смогла пройти мимо разговора про Юг Руси. Девочки, какие льготы, какой полис дмс и отдых за счет компании? Руководство Юга Руси не слышало о таких вещах. Задержки на работе на 2-3 часа бесплатно, выход на субботники в выходной день - это нормально для них. Когда я там работала у них прикол был. У Юга Руси в Ольгинской есть как бы санаторий Шато. Так вот, обязывали всех сотрудников, ЗА СВОЙ СЧЕТ, периодически посещать на день этот санаторий. Я повелась на этот развод, так как мне не сказали, что это платно. Потом пришла зп за минусом 4 500 тысячи :ai: Возмущению моему не было предела. А полиграф - это вообще песня, их психолог, который лезет и допрашивает тебя о твоей личной жизни, как у следователя, это просто офигеть. У нас девочка, после этого "психолога", в слезах выходила.Корпоративный транспорт Юга Руси- это грязные, вонючие Пазики, часто набитые битком сотрудниками, т.к. сокращено было количество маршрутов. Ну и про Луговую: начиная с июня по октябрь месяц, когда уборка зерновых и подсолнечника,проехать по ней очень нелегко. Камазы стоят в несколько рядов и ждут выгрузки. Часто бывало, что ходили на электричку или пешком до Мега Мага, потому что выехать оттуда было просто нереально. Так что подумайте сто раз, прежде чем менять шило на мыло.
Поделитесь, плиз, отзывами о Турбулентность Дон :ah:а вы на какую должность, в офис, производство?
а вы на какую должность, в офис, производство?расскажите об офисе)
Поделитесь, плиз, отзывами о Турбулентность Дон :ah:Ничего хорошего.Большая текучка.Невыполнение обещаний,любовь к переработкам,за которые оплачивать уже не так любят.Могут лишить премии(большей части зп) задним числом
Ничего хорошего.Большая текучка.Невыполнение обещаний,любовь к переработкам,за которые оплачивать уже не так любят.Могут лишить премии(большей части зп) задним числом
фух!... :ab: хорошо, что я отказалась от их предложения в декабре :secret:Точно хорошо!Близкий человек уволилился буквально в январе,сама была свидетельницей всего происходящего ..нафик-нафик таких работодателей!
а сайт у них такой привлекательный! Я все изучила и отзывы в интернете, почти решилась, но не пошла в последний моментХм..хорошие отзывы,ну не знаю-не знаю :ai:
расскажите об офисе)Смотря чего вы ждете, если спокойную и размеренную работу, то это точно не туда )) Нагрузка очень большая, интенсивность работы зашкаливает.
Смотря чего вы ждете, если спокойную и размеренную работу, то это точно не туда )) Нагрузка очень большая, интенсивность работы зашкаливает.Согласна полностью-для новичков,готовых жить на работе-да.Т.к. выкладываться на все 200%.З-п,в принципе,платят,НО с задержками,не критичными в рамках недели.Но советовать такое,ИМХО не могу..
Это хорошее место для тех, кто на старте, после института или имеет небольшой опыт работы. Там можно приобрести неоценимый опыт - как научиться справляться с гигантским объемом работы в сжатые сроки, фраза "это не реально" точно исчезнет из лексикона.
очень инттересно про переработки,а они рассказывали о служебном транспорте)У них есть два транспорта-автобус в 17-00 и маршрутка в 19-00.Если нет,то на личном транспорте приезжать самое то.Хотя,чтоб уж совсем по честному,вначале бывало оплачивали такси,при отдъезде в 23-00,24-00.
как же тогда служебка,если переработки и задержки? :aj:
Интересуют отзывы о торговой компании «Поставка», Дубки?
зашла спросить об этом же :ag::girl_haha:
Девушки, поделитесь отзывами о работе в компании "Дубки".
Очень смущает не просто многоуровневое собеседование, а приглашение в Саратов (за свой счет, естессно) на собеседование-бизнесс-игру, по результатам которой будет принято окончательное решение :al:
кстати, я думала, что там всякие вопросики про наркотики, судимость и тпнет такого, пусть знакомая не сочиняет)
а знакомая недавно пыталась устроиться в газпром , в бухгалтерию, так вот там вопросы задавали, чтобы оценить насколько ей, ее типу личности, подходит бухгал работа. полиграф+тесты были. так вот результаты расшифровали и сказали, что работа подходит ей лишь на 5 % из 100 , поэтому взять ее не могут
к слову , она очень творческий человек, букеты составляет, разные красивые штучки на заказ делает, оформить может , что угодно, но всякую писанину/расчеты / таблички терпеть не может
вот так и выявилось :ab:
Поделитесь, плиз, отзывами о Турбулентность Дон :ah:в общем-то уже написали, что ритм там бешеный и зп оставляет желать лучшего, но вот директор всего этого НПО(там группа компаний, турбулентность, метрогазцент, вода амурская, счетчики гранд и др) - очень нервный мужчина, еще и хам.
кстати, я думала, что там всякие вопросики про наркотики, судимость и тпТакие тесты есть на Донском Табаке, я их проходила. Типа они выявляют, насколько вам подходит работа, на которую претендуете :girl_haha:
а знакомая недавно пыталась устроиться в газпром , в бухгалтерию, так вот там вопросы задавали, чтобы оценить насколько ей, ее типу личности, подходит бухгал работа. полиграф+тесты были. так вот результаты расшифровали и сказали, что работа подходит ей лишь на 5 % из 100 , поэтому взять ее не могут
к слову , она очень творческий человек, букеты составляет, разные красивые штучки на заказ делает, оформить может , что угодно, но всякую писанину/расчеты / таблички терпеть не может
вот так и выявилось :ab:
нет такого, пусть знакомая не сочиняет)
в общем-то уже написали, что ритм там бешеный и зп оставляет желать лучшего, но вот директор всего этого НПО(там группа компаний, турбулентность, метрогазцент, вода амурская, счетчики гранд и др) - очень нервный мужчина, еще и хам.
Так что НЕ советую
да, полиграфа и тестов нет.
Хотя смотря конечно какая организация газпрома... их то как минимум 4 направления в области
а есть какие нибудь отзывы о "молодом" работодателе "Ростафинанс"?это ж микрозаймы по типу "быстроденег"
ну не знаю, зачем ей придумывать :al:не хочу никого обидеть, но иногда люди склонны придумывать, чтобы оправдаться почему не взяли на работу
кстати, я думала, что там всякие вопросики про наркотики, судимость и тпНо с другой сотроны- если она все это делает и делает хорошо, то какое дело работодателю - нравится работнику, или нет его работа? Почему дебильные тесты это решают? С какого перепуга они берут на себя функции профессионального ориентирования? Человек решил быть именно бухгалтером, выучился, выполняет эту работу и знает ее-какая разница, что он при этом думает?
а знакомая недавно пыталась устроиться в газпром , в бухгалтерию, так вот там вопросы задавали, чтобы оценить насколько ей, ее типу личности, подходит бухгал работа. полиграф+тесты были. так вот результаты расшифровали и сказали, что работа подходит ей лишь на 5 % из 100 , поэтому взять ее не могут
к слову , она очень творческий человек, букеты составляет, разные красивые штучки на заказ делает, оформить может , что угодно, но всякую писанину/расчеты / таблички терпеть не может
вот так и выявилось :ab:
не хочу никого обидеть, но иногда люди склонны придумывать, чтобы оправдаться почему не взяли на работуПеред кем оправдаться?
а есть какие нибудь отзывы о "молодом" работодателе "Ростафинанс"?http://rostafinans.ru/contacts/ об этом? Была летом на собеседовании, директор энергичный, вроде вменяемый, но опоздал сильно на встречу. Пока сидела ждала- встретила знакомого, он там работает, сказал что все прилично. Я отказалась - оооочень мне далеко и неудобно ездить, в центр переезжать не хотят.
Но с другой сотроны- если она все это делает и делает хорошо, то какое дело работодателю - нравится работнику, или нет его работа? Почему дебильные тесты это решают? С какого перепуга они берут на себя функции профессионального ориентирования? Человек решил быть именно бухгалтером, выучился, выполняет эту работу и знает ее-какая разница, что он при этом думает?Если работа ненавистная, то и выполняется она соответственно. Отсюда вытекают ненавидящие людей врачи, хамки-продавщицы, бухающие водители и тому подобное. Тут я компанию полностью понимаю.
Если работа ненавистная, то и выполняется она соответственно. Отсюда вытекают ненавидящие людей врачи, хамки-продавщицы, бухающие водители и тому подобное. Тут я компанию полностью понимаю.Ира, может и так. Одно "но" - насколько вообще можно верить подобным тестам? Я вот очень сильно сомневаюсь в их достоверности, тем более, они как правило, примитивны, а проводящие их люди-некомпетентны.
Ира, может и так. Одно "но" - насколько вообще можно верить подобным тестам? Я вот очень сильно сомневаюсь в их достоверности, тем более, они как правило, примитивны, а проводящие их люди-некомпетентны.Тут два варианта - либо тест простой, который можно обмануть, либо навороченный, который фиг проскочишь. Если первое, следовательно девушка действительно не была заинтересована в работе, ибо не сделала попытки его обмануть (а если ей не хватило понимания как это сделать, опять же, ты же понимаешь, такой бухгалтер не находка для фирмы). Если второе, тогда реально навороченный тест и оценщики, с реальным результатом.
Тут два варианта - либо тест простой, который можно обмануть, либо навороченный, который фиг проскочишь. Если первое, следовательно девушка действительно не была заинтересована в работе, ибо не сделала попытки его обмануть (а если ей не хватило понимания как это сделать, опять же, ты же понимаешь, такой бухгалтер не находка для фирмы). Если второе, тогда реально навороченный тест и оценщики, с реальным результатом.По правде говоря, мало встретишь людей, идущих работать бухгалтером именно по призванию и велению сердца. Но это не делает их плохими специалистами. А хобби любое можно иметь для самореализации. Я, к примеру, если попадаю на олухов-эйчаров, которые вне себя от себя и уже понимаю, что работу мне не предложат просто из личной неприязни, на вопрос о хобби, сообщаю, что коллекционирую порнографические ретро-открытки, чтобы уже отвязались от меня.
По правде говоря, мало встретишь людей, идущих работать бухгалтером именно по призванию и велению сердца. Но это не делает их плохими специалистами. А хобби любое можно иметь для самореализации. Я, к примеру, если попадаю на олухов-эйчаров, которые вне себя от себя и уже понимаю, что работу мне не предложат просто из личной неприязни, на вопрос о хобби, сообщаю, что коллекционирую порнографические ретро-открытки, чтобы уже отвязались от меня.Вообще на вопрос о хобби (если оно конечно с работой не связано) если заинтересован в работе, те же эйчеры советуют отвечать, что его вообще нет ))) чисто спорт везде упоминать, типо поддерживаю здоровый образ жизни (типа здоров как слон, больничных не будет).
Вообще на вопрос о хобби (если оно конечно с работой не связано) если заинтересован в работе, те же эйчеры советуют отвечать, что его вообще нет ))) чисто спорт везде упоминать, типо поддерживаю здоровый образ жизни (типа здоров как слон, больничных не будет).Если я заинтересована, то так и говорю - нет хобби (его действительно нет) :girl_haha: а вот с идиотами начинаю хулиганить, ибо такое порой заплетают.
Перед кем оправдаться?не взяли на работу. есть 2 варианта ответа на вопрос "почему":
да, полиграфа и тестов нет.вы так утверждаете свечку держали? у нас часто применяют полиграф
Хотя смотря конечно какая организация газпрома... их то как минимум 4 направления в области
не взяли на работу. есть 2 варианта ответа на вопрос "почему":Перед кем "прикрываться", кому люди подотчетны? Ерунда какая-то. Причин, по которым не берут, гораздо больше, чем две вами перечисленные. И иногда они бывают столь причудливы, что и списка не составить на все :)
1. я не подошел им по профессиональным критериям, тк я некомпетентен и им нужен человек более высокого уровня
2. я не подошел им потому что там странные тесты, и по этим тестам я электрик а не швея.(например)
часто люди не признаются в собственной профессиональной некомпетентности, но при этом им же надо "прикрыться".
отсюда и разные байки получаются.
девочки, а какие есть сайты нормальные для поиска работы и отправки резюме: headhunter? еще что?
вы так утверждаете свечку держали? у нас часто применяют полиграф
это где, у Вас?
Янник, если не путаю, в Тавре работает.Да я на Тавре, но говорю про весь Холдинг, да не всех через полиграф, но он применяется, не в штате, наняли стороннюю организацию. Был даже прикол всех кто в кадровом резерве проверяли на полиграфе на лояльность к предприятию.
По теме - у нас, одной из "дочек" того самого "газпрома" полиграфа пока нет. Как в других организациях "Газпрома" - не знаю, но с тремя общаюсь - не слышала. Другой всё же принцип отбора.
не хочу никого обидеть, но иногда люди склонны придумывать, чтобы оправдаться почему не взяли на работу
Но с другой сотроны- если она все это делает и делает хорошо, то какое дело работодателю - нравится работнику, или нет его работа? Почему дебильные тесты это решают? С какого перепуга они берут на себя функции профессионального ориентирования? Человек решил быть именно бухгалтером, выучился, выполняет эту работу и знает ее-какая разница, что он при этом думает?
http://rostafinans.ru/contacts/ об этом? Была летом на собеседовании, директор энергичный, вроде вменяемый, но опоздал сильно на встречу. Пока сидела ждала- встретила знакомого, он там работает, сказал что все прилично. Я отказалась - оооочень мне далеко и неудобно ездить, в центр переезжать не хотят.
а я там кроме директора и бухгалтера больше никого не встретила :girl_haha:Ну может на выезде были? Их же ноги кормят.
арендуют 2 кабинета, как на вахте рассказала словоохотливая бабушка:)), стало интересно, где все остальные сотрудники :al:
Да я на Тавре, но говорю про весь Холдинг, да не всех через полиграф, но он применяется, не в штате, наняли стороннюю организацию. Был даже прикол всех кто в кадровом резерве проверяли на полиграфе на лояльность к предприятию.наверное это могло быть для руководства какие-то разовые явления, но явно не для рядового бухгалтера
а, ясно))вам повезло, я очень часто слышу от людей, которые вместо признаться "я тупой меня не взяли на работу" разные истории про некачественный отбор.
мне просто и в голову не приходило, что нужно перед кем то оправдываться))
вам повезло, я очень часто слышу от людей, которые вместо признаться "я тупой меня не взяли на работу" разные истории про некачественный отбор.А вы точно уверены, что человек именно тупой? Откуда такие выводы? Вас так много тупых окружает?
вам повезло, я очень часто слышу от людей, которые вместо признаться "я тупой меня не взяли на работу" разные истории про некачественный отбор.что значит тупой? и как можно определить это в рамках собеседования? ему вопрос, а он сидит рисует?
что значит тупой? и как можно определить это в рамках собеседования? ему вопрос, а он сидит рисует?:ag: Представила себе это. Хотя, ежели, к примеру, дизайнера собеседуют, так и по делу как раз.
что значит тупой? и как можно определить это в рамках собеседования? ему вопрос, а он сидит рисует?Я в свое время проводила собеседования, когда жили в Москве..Приходит девушка в шортах, словарный запас сильно проигрывает Эллочке Людоедке и при разговоре со мной пускает пузыри из жвачки, громко лопая их.... это НЕ ТУПОЙ ?
Я в свое время проводила собеседования, когда жили в Москве..Приходит девушка в шортах, словарный запас сильно проигрывает Эллочке Людоедке и при разговоре со мной пускает пузыри из жвачки, громко лопая их.... это НЕ ТУПОЙ ?Марина, тут про другое говорили. Девушка (Дашулькин) утверждает, что люди, которых не берут на работу-сплошь тупые, а признаться в этом не хотят. А про пузыри-может она тебя поразить хотела своими умениями, а ты сразу - тупая! Товар лицом, так сказать.
Я в свое время проводила собеседования, когда жили в Москве..Приходит девушка в шортах, словарный запас сильно проигрывает Эллочке Людоедке и при разговоре со мной пускает пузыри из жвачки, громко лопая их.... это НЕ ТУПОЙ ?
Марина, тут про другое говорили. Девушка (Дашулькин) утверждает, что люди, которых не берут на работу-сплошь тупые, а признаться в этом не хотят. А про пузыри-может она тебя поразить хотела своими умениями, а ты сразу - тупая! Товар лицом, так сказать.Стоп! Где я написала , что конкретно эта девушка, которая так ответила - тупая? не надо мои слова перевирать!
Стоп! Где я написала , что конкретно эта девушка, которая так ответила - тупая? не надо мои слова перевирать!Вы по-моему слишком много думаете :girl_haha: за других. А я, да, работаю.
И где я написала, что все сплошь тупые, кого не взяли на работу?
Вот уж любят находить то, что никто не писал)
Еще раз моя мысль: что на данных предприятиях обычному бухгалтеру не устроили бы ни тест какой-то, ни полиграф. И на следующий вопрос с чего ей выдумывать, мой ответ - что возможно!!! она не захотела огласить истинных причин. И может такой причиной была ее некомпетентность, которую она не захотела признать, или какой-то другой фактор.
И далее в продолжение разговора, я уточнила, что такое явление часто, что люди вместо признания того что он "плохой работник", начинают говорить, что там были странные условия отбора, и бла-бла-бла.
Я ни в коем разе не говорила, что подруга чья-то тупая)))
закончим эти непонятные обвинения.
Варина_мама, а Вы работаете?
Вы по-моему слишком много думаете :girl_haha: за других. А я, да, работаю.вот, нет шансов сказать, что ты оправдываешься!
вот, нет шансов сказать, что ты оправдываешься!да-да, а так хотелось, судя по предпосылкам :girl_haha:
Я все порываюсь в этой теме написать, но несколько оффтопно будет :ab:Давай сюда. Или заведи отдельно.
Есть тема "Черный список начальников"? :girl_haha: Я бы туда одну мадаму занесла! Прям аж бегом.
вот, нет шансов сказать, что ты оправдываешься!Косяк :bh:
Давай сюда. Или заведи отдельно.Ой, это надо с компа, чтобы подробно))) вечером, значит, напишу.
Косяк :bh:Вот - разочаровала человека, и не устыдилась. :girl_haha:
Оля, ну как же так! :girl_haha:
она? выпить звала!Она!
Она!не, я с ней не работала никогда, а выпить звала - инет знакомство))
Танюха, не ходи :ag:
инет знакомство))Боюсь даже предположить, какого плана :girl_haha: после всех историй, слышанных мною на "корпоративах" :ag:
По правде говоря, мало встретишь людей, идущих работать бухгалтером именно по призванию и велению сердца.Мне очень нравится моя работа. Единственное, что бесит - это жесткая привязка к срокам сдачи отчетности, которой уева туча, вечно то с больничного бежишь на работу, то отпук подгадываешь, никаких тебе экспромтов. Ну и постоянный вздроч мозга с нововведениями - то мы меняем КБК, то не меняем, то форму отчета изменили на две буковки, но еще пока нет обновлений, так что раньше не сдашь, сдавайте поближе к сроку, то еще какая-нить золотуха.
Мне очень нравится моя работа. Единственное, что бесит - это жесткая привязка к срокам сдачи отчетности, которой уева туча, вечно то с больничного бежишь на работу, то отпук подгадываешь, никаких тебе экспромтов. Ну и постоянный вздроч мозга с нововведениями - то мы меняем КБК, то не меняем, то форму отчета изменили на две буковки, но еще пока нет обновлений, так что раньше не сдашь, сдавайте поближе к сроку, то еще какая-нить золотуха.Оля, да я знаю, что ты по призванию, но не так уж много таких людей в вашей сфере, просто наблюдения мои. Хороший бухгалтер очень ценится, да и есть возможность работать из дома, при желании и необходимости, поэтому выбирают эту профессию и из практических соображений. В любом случае, даже если человек создан быть кем-то другим, но имеет образование, отличное от своих стремлений, это разве повод не брать его на работу, если он ее знает и хорошо справляется? Я об этом говорила.
Она!Лицо такое знакомое и фамилия. Откуда я ее знаю?
Танюха, не ходи :ag:
Боюсь даже предположить, какого плана :girl_haha: после всех историй, слышанных мною на "корпоративах" :ag:ну девушке грустно было, она у меня в подписчиках, выразила в личку желание встретиться и пообщаться за бокалом.
Лицо такое знакомое и фамилия. Откуда я ее знаю?Да мало ли. На западном живет, может, пересекались. Работала раньше на Вавилова, куда ее оттуда ушли в итоге - не знаю.
ну девушке грустно было, она у меня в подписчиках, выразила в личку желание встретиться и пообщаться за бокалом.Таня, наверное у тебя и видела.
Вот - разочаровала человека, и не устыдилась. :girl_haha::ab: почему ж разочаровали, наоборот, порадуюсь за Вас
Да я на Тавре, но говорю про весь Холдинг, да не всех через полиграф, но он применяется, не в штате, наняли стороннюю организацию. Был даже прикол всех кто в кадровом резерве проверяли на полиграфе на лояльность к предприятию.ооо,Тавр!Меня скрыто посмоторели,спросили у работающей там моей бывшей коллеге обо мне,но решили уточнить у работающей, на моей бывшей работе, подборщика... и не пригласили
:ab: почему ж разочаровали, наоборот, порадуюсь за ВасПросто мне не понравилось, что вы так легко ставите на людях штампы. Ну и причин, по которым не приглашают, повторюсь, гораздо больше, чем две.
а вообще слишком близко приняли мои сообщения) непонятно почему. Вроде тема обмена информацией, попыталась опровергнуть предоставленные факты, но кому поможет, хорошо, остальные могут что хотят думать
ОБИДНО ОЧЕНЬ!!!А может к лучшему))
А может к лучшему))Может,но как назвать специалистом того,кто даже не соизволили поговорить и оценить САМ профессиональные качества соискаиеля!?зато у подборщиков ЗП на порядок выше,чем у кадровика :al:
Может,но как назвать специалистом того,кто даже не соизволили поговорить и оценить САМ профессиональные качества соискаиеля!?зато у подборщиков ЗП на порядок выше,чем у кадровика :al:эх, если бы я была подборщиком, я б всех звала, можно же ценного кадра пропустить
эх, если бы я была подборщиком, я б всех звала, можно же ценного кадра пропуститьвсе равно были бы какие-то субъективные поводы для отказа в общении. Иначе в некоторых случаях приходилось бы просто жить на работе ))
Может,но как назвать специалистом того,кто даже не соизволили поговорить и оценить САМ профессиональные качества соискаиеля!?зато у подборщиков ЗП на порядок выше,чем у кадровика :al:
А кто-нибудь слышал о работе в холдинге Метком? Нашла в интернете несколько отзывов негативных о руководителе и все...там постоянно требуется зам. главбуха, я пару лет назад была на собеседовании, прошла, но так как само собеседование не понравилось - отказалась.
ооо,Тавр!Меня скрыто посмоторели,спросили у работающей там моей бывшей коллеге обо мне,но решили уточнить у работающей, на моей бывшей работе, подборщика... и не пригласилиподборщики у нас знатные :wallbash:, думаю сейчас меня бы они не взяли на работу :ag: :ag: а Саввиди взял когда то :ab:
даже не подумав,что этот подборщик может иметь необъективное мнение!
ОБИДНО ОЧЕНЬ!!!
не жалейте об это вакансии... наслышана о работе в Тавре от людей, там работающих...- не жалейте :ab:жалеть вообще не стоит, но Тавр большой и не везде жалуются :ab: мне нравится моя работа
подборщики у нас знатные :wallbash:, думаю сейчас меня бы они не взяли на работу :ag: :ag: а Саввиди взял когда то :ab:Золотые слова! Я получала работу только тогда, когда со мной сразу и напрямую общалось руководство. На нынешнем месте работы так и было.
Золотые слова! Я получала работу только тогда, когда со мной сразу и напрямую общалось руководство. На нынешнем месте работы так и было.по мне подборщик подобрал, а беседовать должны специалисты по направления
там постоянно требуется зам. главбуха, я пару лет назад была на собеседовании, прошла, но так как само собеседование не понравилось - отказалась.
В бухгалтерию больше не хочу, надоела нервотрепка...
Так нервотрепка везде. И еще неизвестно где больше :scratch:Вы там работаете?
не жалейте об это вакансии... наслышана о работе в Тавре от людей, там работающих...- не жалейте :ab:сппсибо за поддержку,просто очень вывело это,не ожидала..
подборщики у нас знатные :wallbash:, думаю сейчас меня бы они не взяли на работу :ag: :ag: а Саввиди взял когда то :ab:я вообще считаю абсолютно ненужной должность персональщика..
Интересуют отзывы о торговой компании «Поставка», Дубки?что интересует?
сппсибо за поддержку,просто очень вывело это,не ожидала..я вообще считаю абсолютно ненужной должность персональщика..руководитель может оценить проф.качества в основном, а остальным занимается hr.
кто как не сам руководитель может оценить подбираемого сотрудника? :al:
Девочки, ну скажите, как работается в Солнечном круге? Стоит туда идти? В бухгалтерию больше не хочу, надоела нервотрепка...Кем вы туда хотите пойти ?В главный офис или в один из СК ?
ну и найти кандидатов должен персональщик- не рук-ль же их будет искатьРаспечатать резюме и подать заявку на вакансию может и секретарь и офис-менеджер и простоткадровик
Распечатать резюме и подать заявку на вакансию может и секретарь и офис-менеджер и простоткадровик
Ну я так считаю)
это все может и секретарь,да. Но отобрать из всех поступивших резюме, скажем, десяток подходящих...И даже большее :ad:
Тогда, если разобраться, простокадровик может ВСЁ :ab:
Кем вы туда хотите пойти ?В главный офис или в один из СК ?В один из магазинов
В один из магазиновПродавцом ,админом , товароведом ??
Продавцом ,админом , товароведом ??Хочу администратором или товароведом, есть соответствующее бразование, но, нет данного опыта. Поэтому, наверное, начинать нужно с продавца, хотелось бы в дальнейшем продвинутся. Думаете, это возможно? :ah:
Я работаю со всеми СК в Ростове и в Батайске , так вот что касаемо рук-лей то во многих СК они сидят годами , с открытия магазина , админы практически одни и те же ,но их тасуют по разным магазинам , часто они становятся управляющими магазина .Товароведы тоже практически везде по много лет сидят , продавцы смотрю тоже держатся долго , например в Ск на Днепровском на моем отделе работает женщина уже года 3 точно .По зп не скажу конечно , что не задерживают это точно знаю ,а суммы нет .
Хочу администратором или товароведом, есть соответствующее бразование, но, нет данного опыта. Поэтому, наверное, начинать нужно с продавца, хотелось бы в дальнейшем продвинутся. Думаете, это возможно? :ah:Может тогда не продавцом а оператором ? На Днепровском девочка долгое время работала оператором , а потом перешла на товароведа , тот же пример с Ленина 72 , с оператора в админы .
Может тогда не продавцом а оператором ? На Днепровском девочка долгое время работала оператором , а потом перешла на товароведа , тот же пример с Ленина 72 , с оператора в админы .Да? Может быть, действительно, начать с оператора? А загруженность у них большая?
Да? Может быть, действительно, начать с оператора? А загруженность у них большая?Основная загруженность у них с утра , тк много поставщиков идет , после обеда уже меньше , но в основном их работа это проверять накладные и вбивать потом их .
Основная загруженность у них с утра , тк много поставщиков идет , после обеда уже меньше , но в основном их работа это проверять накладные и вбивать потом их .Это понятно, я имею ввиду, сидеть целый день не отрываясь от компьютера? Или по-спокойнее? Оставаться после работы не приходится?
.я вообще считаю абсолютно ненужной должность персональщика..А вам самим приходилось искать персонал? общаться с потенциальными кандидатами? Думаю нет, иначе бы так не сказали. Я сама кадровик, но приходится заниматься рекрутментом и по верьте это совсем не так просто как кажется.... А профессионалы не так часто вм\стречаются в любой работе, как нам хотелось бы :ak:
кто как не сам руководитель может оценить подбираемого сотрудника? :al:
Может,но как назвать специалистом того,кто даже не соизволили поговорить и оценить САМ профессиональные качества соискаиеля!?зато у подборщиков ЗП на порядок выше,чем у кадровика :al:
эх, если бы я была подборщиком, я б всех звала, можно же ценного кадра пропустить
подборщики у нас знатные :wallbash:, думаю сейчас меня бы они не взяли на работу :ag: :ag: а Саввиди взял когда то :ab:
по мне подборщик подобрал, а беседовать должны специалисты по направленияДевочки, кто такие подборщики?? :ah:
Девочки, кто такие подборщики?? :ah:специалисты по подбору персонала. Не те, которые обслуживают подразделения, а именно хедхантеры ))
А вам самим приходилось искать персонал? общаться с потенциальными кандидатами? Думаю нет, иначе бы так не сказали. Я сама кадровик, но приходится заниматься рекрутментом и по верьте это совсем не так просто как кажется.... А профессионалы не так часто вм\стречаются в любой работе, как нам хотелось бы :ak:подбирала и весьма удачно))
подбирала и весьма удачно))а вы именно в отдел подбора персонала хотели попасть? если да, то не жалейте :ad:
а вы именно в отдел подбора персонала хотели попасть? если да, то не жалейте :ad:Господи,а что там с ними не так? :ai: :af:
Господи,а что там с ними не так? :ai: :af:за последние два года это уже наверно 10 состав :be:
Господи,а что там с ними не так? :ai: :af:
перекрестись и скажи спасибо. там не нужны с 2 дипломами. там нужны безропотные мышкида :ad:
Распечатать резюме и подать заявку на вакансию может и секретарь и офис-менеджер и простоткадровик
Ну я так считаю)
Очень может быть, безработных сейчас много, после размещения приличной вакансии - поток входящих звонков очень большой, язык отвалится всем все рассказывать подробно, особенно если человек еще даже резюме не прислал. Если работодатель сам звонит приглашает, то там уже может и расскажут, но опять не факт, т.к. обзвон может осуществлять секретарь, который не в курсе вообще. Чтобы найти работу и раньше надо было побегать, а сейчас тем более.
Я иногда думаю ,а вдруг он упускает хорошее место.
перекрестись и скажи спасибо. там не нужны с 2 дипломами. там нужны безропотные мышкиспасибо)
специалисты по подбору персонала. Не те, которые обслуживают подразделения, а именно хедхантеры ))ааа, понятно. Спасибо! :ax:
Девочки скажите, муж пытается поменять работу, рассылает резюме или звонит, но очень много компаний не хотят общаться по з/п по телефону, они даже приблизительно не говорят. Нет они озвучивают например 35 т.р. А из чего она складывается не говорят, типа приходите тогда все узнаете.
Муж мой не хочет ходить, говорит я походил предлагают 10 окладом, а остальное сколько заработаешь.
Это сейчас политика такая? Или правда не говорят только те, кому и предложить то нечего толком.
Я иногда думаю ,а вдруг он упускает хорошее место.
Как правило в приличном месте это и в том числе политика. Проверка на лояльность. Если кандидата интересует исключительно наличие большого оклада и он не готов обсудить условия и потратить свое драгоценное время , то значит и этот кандидат не очень нужен. Ибо мотивация исключительно денежная для многих специальностей это не очень качественный показатель . Я, например, не готова обсуждать на первичном звонке(у нас есть хантер , но иногда и мне приходиться общаться) , с кандидатом его оклад . Хотя он у нас для менеджера 20 т рублей и это не так уж и мало. Только на интервью . Были и такие , которые прям психовали из-за этого .. Странно это мне ...А что странного? Может человека не устроит предложенная зарплата и он не хочет тратить время впустую? Я считаю, что это нужно озвучивать.
В общем, есть такая руководительница - Гридасова Оксана Владимировна.О, я знаю ее. И маму ее. Только я и подумать не могла, что она орать умеет :al: Когда она приходит в нашу организацию, она тише воды, ниже травы)))) Прям приличная женщина.
А что странного? Может человека не устроит предложенная зарплата и он не хочет тратить время впустую? Я считаю, что это нужно озвучивать.Странно , мне слушать по телефону капризы от человека-потенциального кандидата, особенно если он САМ проявляет инициативу , который считает , что ему ОБЯЗАНЫ все рассказать по телефону.
Странно , мне слушать по телефону капризы от человека-потенциального кандидата, особенно если он САМ проявляет инициативу , который считает , что ему ОБЯЗАНЫ все рассказать по телефону.По вашему достаточно в объявлении указать- есть вакансия. А то еще начнут про обязанности уточнять... Выбирает не только работодатель, но и работник. И речь не о "все рассказать", а о з/плате. Указываете при размещении вакансии больше информации и не нужно будет каждому рассказывать. А то прям цену себе набиваете... :queen:
И считать можно что угодно , потенциальный работодатель вам ничего не должен, и вы ему тоже. У вас есть право не хотеть тратить время , у него право отсеивать таких кандидатов как нелояльных. Вот и все.
Это понятно, я имею ввиду, сидеть целый день не отрываясь от компьютера? Или по-спокойнее? Оставаться после работы не приходится?Ну да сидеть целый день . На-счет переработок не скажу точно .
Странно , мне слушать по телефону капризы от человека-потенциального кандидата, особенно если он САМ проявляет инициативу , который считает , что ему ОБЯЗАНЫ все рассказать по телефону.И оставаться без хороших специалистов в конце концов. Вот и все :girl_haha: Хороший специалист знает себе цену, потому и спрашивает сразу, на что ему рассчитывать, а если в ответ начинают мурководить - организация несерьезная. Впрочем, вы подтвердили мои предположения о крайне низкой квалификации большинства подборщиков.
И считать можно что угодно , потенциальный работодатель вам ничего не должен, и вы ему тоже. У вас есть право не хотеть тратить время , у него право отсеивать таких кандидатов как нелояльных. Вот и все.
По вашему достаточно в объявлении указать- есть вакансия. А то еще начнут про обязанности уточнять... Выбирает не только работодатель, но и работник. И речь не о "все рассказать", а о з/плате. Указываете при размещении вакансии больше информации и не нужно будет каждому рассказывать. А то прям цену себе набиваете... :queen:У них видимо такой лакомый кусок вакансия, что люди должны быть рады, что до них вообще снизошли и позволили приобщиться к мощной корпорации, и должны быть готовы работать даже бесплатно, ради великой цели. :girl_haha:
По вашему достаточно в объявлении указать- есть вакансия. А то еще начнут про обязанности уточнять... Выбирает не только работодатель, но и работник. И речь не о "все рассказать", а о з/плате. Указываете при размещении вакансии больше информации и не нужно будет каждому рассказывать. А то прям цену себе набиваете... :queen:Если касаемо прям меня и наших вакансий , то в объявлении функционал описан. И довольно качественно . И разбег. Минимальная сумма и до максимального включая бонусы. И никто цену не набивает. Рассказывать от корки до корки про систему оплаты, увольте . Хотите претендовать - оставьте отклик и заполните небольшой тест на определение навыков и профпригодностю на сайте. Что б не вы, не мы время зря не теряли. С кандидатом личное общение должно быть. А то знаете , повидала :ai: :ab:... не только работодатель может быть "странным" )))) и было у меня пару раз , когда я вставала на 3-4 минуте и говорила - "Извините , но мы не сможем продолжить беседу. Всего хорошего"
Если касаемо прям меня и наших вакансий , то в объявлении функционал описан. И довольно качественно . И разбег. Минимальная сумма и до максимального включая бонусы. И никто цену не набивает. Рассказывать от корки до корки про систему оплаты, увольте . Хотите претендовать - оставьте отклик и заполните небольшой тест на определение навыков и профпригодностю на сайте. Что б не вы, не мы время зря не теряли. С кандидатом личное общение должно быть. А то знаете , повидала :ai: :ab:... не только работодатель может быть "странным" )))) и было у меня пару раз , когда я вставала на 3-4 минуте и говорила - "Извините , но мы не сможем продолжать продолжить беседу. Всего хорошего"Доброжелательность и лояльность буквально в каждом слове.
Доброжелательность и лояльность буквально в каждом слове.Таки да )))
И оставаться без хороших специалистов в конце концов. Вот и все :girl_haha: Хороший специалист знает себе цену, потому и спрашивает сразу, на что ему рассчитывать, а если в ответ начинают мурководить - организация несерьезная. Впрочем, вы подтвердили мои предположения о крайне низкой квалификации большинства подборщиков.
И оставаться без хороших специалистов в конце концов. Вот и все :girl_haha: Хороший специалист знает себе цену, потому и спрашивает сразу, на что ему рассчитывать, а если в ответ начинают мурководить - организация несерьезная. Впрочем, вы подтвердили мои предположения о крайне низкой квалификации большинства подборщиков.С другой стороны за хорошими специалистами также охота идет, им самим рекрутеры звонят с предложениями, а не они по объявлениям. Но на счет з/п верно, без ее озвучивания, думаю, ни один специалист свою пятую точку не оторвет куда-то идти.
Если касаемо прям меня и наших вакансий , то в объявлении функционал описан. И довольно качественно . И разбег. Минимальная сумма и до максимального включая бонусы. И никто цену не набивает. Рассказывать от корки до корки про систему оплаты, увольте . Хотите претендовать - оставьте отклик и заполните небольшой тест на определение навыков и профпригодностю на сайте. Что б не вы, не мы время зря не теряли. С кандидатом личное общение должно быть. А то знаете , повидала :ai: :ab:... не только работодатель может быть "странным" )))) и было у меня пару раз , когда я вставала на 3-4 минуте и говорила - "Извините , но мы не сможем продолжить беседу. Всего хорошего"
:ai: :ai: интересно, а что должен успеть сделать за 3 минуты человек или не сделать, чтоб так вот ?Прийти пьяным, к примеру, или обкуренным )))
:ai: :ai: интересно, а что должен успеть сделать за 3 минуты человек или не сделать, чтоб так вот ?ну, например, при наборе на вакансию логопеда сказать: "Я лохопеф... исплавляю фефекты фикции" (С) :ag: :ag: :ag:
:ai: :ai: интересно, а что должен успеть сделать за 3 минуты человек или не сделать, чтоб так вот ?ну например , на безобидный вопрос : " Скажите , а вы обратную сторону нашей анкеты не заполнили ? Почему ? " Хамский ответ хамским тоном- у вас там вопросы идиотские :ai: :ai:
ну например , на безобидный вопрос : " Скажите , а вы обратную сторону нашей анкеты не заполнили ? Почему ? " Хамский ответ хамским тоном- у вас там вопросы идиотские :ai: :ai:я, конечно бы так в слух не сказала, но тоже считаю эти вопросы идиотскими
А там ничего криминального - семейное положение , есть ли дети , судимость , что считаете главным достижением , что хотели бы в себе усовершенствовать )) ну и т.д .
я, конечно бы так в слух не сказала, но тоже считаю эти вопросы идиотскими:ag: . Ну а вы посмотрите на это с другой стороны . У человека , который проводит интервью , отпадает часть вопросов не по-существу касаемых профессиональных навыков , зато интересные и нестандартные ответы дают возможность разговорить человека )) и расположить .
ну например , на безобидный вопрос : " Скажите , а вы обратную сторону нашей анкеты не заполнили ? Почему ? " Хамский ответ хамским тоном- у вас там вопросы идиотские :ai: :ai:
А там ничего криминального - семейное положение , есть ли дети , судимость , что считаете главным достижением , что хотели бы в себе усовершенствовать )) ну и т.д .
ну, про детей, судимость ладноНу не соглашусь , )))) очень хорошее стремление ) и вопрос с "хоббями" как писали выше )) проще и понятней написать - спорт, танцы, здоровый образ жизни и т.д )))
а про достижения и усовершенствования и правда интересные вопросы попадаются :girl_haha:
я всегда заполняла вторую страницу и боролась с собой :girl_haha: я, например, усовершенствовать тело хочу, рельефность придать)) а написать же нужно что нибудь хорошее такое, нужное для работодателя))
Ну не соглашусь , )))) очень хорошее стремление ) и вопрос с "хоббями" как писали выше )) проще и понятней написать - спорт, танцы, здоровый образ жизни и т.д )))вот про хобби лучше правда общими фразами.
от вас сразу отстанут ))
я, конечно бы так в слух не сказала, но тоже считаю эти вопросы идиотскимиа чем они идиотские? мне кажется, вопросы про жизнь соискателя очень даже его характеризуют, ты ж не с роботом работать будешь, нужно быть знакомым с человеком со всех сторон. Знаю, что иногда работодатель даже приходит на ужин домой, чтобы оценить комфортность обстановки...и считаю иногда это вполне оправданно.
а чем они идиотские? мне кажется, вопросы про жизнь соискателя очень даже его характеризуют, ты ж не с роботом работать будешь, нужно быть знакомым с человеком со всех сторон. Знаю, что иногда работодатель даже приходит на ужин домой, чтобы оценить комфортность обстановки...и считаю иногда это вполне оправданно.если так работников выбирать, то это больше похоже на жениться, а не нанимать на работу
я, конечно бы так в слух не сказала, но тоже считаю эти вопросы идиотскимивот те, кто вслух не говорят, и работают потом )) а на самом деле для неподборщика подбор - не самая комфортная вещь. Разговорить за 3 минуты человека, хотя бы немного понять его (насколько откровенен, впишется ли в коллектив и т.п., даже не то, что касается профессионализма, тут тесты роль сыграют, сложно очень настроиться на разговор с абсолютно незнакомым человеком. Мне приходилось как-то искать работника, не в восторге я от процесса. Куча резюме и анкет в папке, потом сидишь, вспоминаешь свои впечатления, перечитываешь достижения и прочее... А еще ж и своя работа параллельно ))) так что работа подборщика при частом найме неоценима. Хорошего профессионального подборщика. Или агентство хотя бы для анкетирования и тестов ... Ну и по принципиальным моментам отсеивающее...
я, например, усовершенствовать тело хочу, рельефность придать)) а написать же нужно что нибудь хорошее такое, нужное для работодателя))не , ну а что - классное достижение для бухгалтера, например, сидеть в офисе и рельефом поигрывать)))
а чем они идиотские? мне кажется, вопросы про жизнь соискателя очень даже его характеризуют, ты ж не с роботом работать будешь, нужно быть знакомым с человеком со всех сторон. Знаю, что иногда работодатель даже приходит на ужин домой, чтобы оценить комфортность обстановки...и считаю иногда это вполне оправданно.с какого перепуга я должна про свою ЛИЧНУЮ жизнь рассказывать чужому человеку?
а чем они идиотские? мне кажется, вопросы про жизнь соискателя очень даже его характеризуют, ты ж не с роботом работать будешь, нужно быть знакомым с человеком со всех сторон. Знаю, что иногда работодатель даже приходит на ужин домой, чтобы оценить комфортность обстановки...и считаю иногда это вполне оправданно.Не, извините, это уже перебор ... не всегда сотрудники друг к другу домой ходят.. а тут еще и для приема, как повод к размышлению. А недельку совместной жизни такому работодателю предлагать не требуется?))))
если так работников выбирать, то это больше похоже на жениться, а не нанимать на работуну я ж не говорю, что каждый раз так, только на руководящие должности, когда берут, тогда такой тщательный отбор...
с какого перепуга я должна про свою ЛИЧНУЮ жизнь рассказывать чужому человеку?да с того перепуга, что количество детей влияют на вероятность ваших больничных или декретных отпусков, на время которых вам нужно будет искать замены, подмены или вообще на вероятность смены работы. С судимостью, например, в экономической области предприятия я бы ни при каких обстоятельствах не дала работу, если человек судим за экономические преступления. Или если за разбои, побои - значит не уравновешен и вопрос в необходимости такого сотрудника большой. И т.д. и т.п.
Не, извините, это уже перебор ... не всегда сотрудники друг к другу домой ходят.. а тут еще и для приема, как повод к размышлению. А недельку совместной жизни такому работодателю предлагать не требуется?))))ну вот вам перебор, а люди получают работу у таких работодателей с высокой зар платой и нарадоваться не могут. Так что каждому своё. Вы считаете, что вам не подходит такой начальник, а он считает, что вы ему. Просто не сошлись характерами, как говорится, никто ж никого не принуждает к действиям. :sorry:
кое-что из этого дискриминация, это раз, а во-вторых, остальное это уже после того, как человек потенциально готов пост занят и посоревноваться с соискателями за эту позицию. А просто так такие данные давать.. я бы не стала.
да с того перепуга, что количество детей влияют на вероятность ваших больничных или декретных отпусков, на время которых вам нужно будет искать замены, подмены или вообще на вероятность смены работы. С судимостью, например, в экономической области предприятия я бы ни при каких обстоятельствах не дала работу, если человек судим за экономические преступления. Или если за разбои, побои - значит не уравновешен и вопрос в необходимости такого сотрудника большой. И т.д. и т.п.
ну вот вам перебор, а люди получают работу у таких работодателей с высокой зар платой и нарадоваться не могут. Так что каждому своё. Вы считаете, что вам не подходит такой начальник, а он считает, что вы ему. Просто не сошлись характерами, как говорится, никто ж никого не принуждает к действиям. :sorry:извините, на самодурство смахивает. Может, кому с таким начальственным подходом комфортно работается, конечно. И молодцы) А так придумать "контрольных точек проверки" можно придумать кучу, просто от обычных условий трудовых взаимоотношений это несколько отличается.
вот плюс стопяцот, какое отношение к работе имеет кол-во квартир и место работы брата, мамы, папы?оно может и имеет но уже после собеседования и после слов "мы вас берем, но тут одно но - заполните, пожалуйста, анкетку для нашей службы безопасности" Ну и соглашение подписать, что данный работодатель будет держать данные в секрете.
а это можно узнать из оф. источников, вообще-то, а анкета ничего не изменит. Или спросить можно ненавязчиво на интервью. Бумажки-то зачем собирать? И уж тем более отказывать из-за детей потенциально лучшему работнику..
По детям, судимостям согласна (не приравниваю, конечно))) - судимые - рискованная категория, дети - работодатель должен знать, с кем будет ребенок сидеть на больничных и быть уверен в том, что работать будет сотрудник, а не все вокруг его замещающие. Это не совсем дискриминация, это прямо может сказаться на работе (в отличие от ужина дома или количества квартир )))
а это можно узнать из оф. источников, вообще-то, а анкета ничего не изменит. Или спросить можно ненавязчиво на интервью. Бумажки-то зачем собирать? И уж тем более отказывать из-за детей потенциально лучшему работнику..я тоже никогда не говорю о количестве детей. обычно - замужем, дети взрослые.
Девочки, ну где еще вакансии искать, кроме hh, суперджоба и работа ру ??можно заходить на сайты фирм, в которых хотите работать и смотреть вакансии
ну одно и тоже :ac: газпром, юг руси и магнит(( пестрят только они изо дня в день
А недельку совместной жизни такому работодателю предлагать не требуется?))))Только хотела написать что-то подобное)) А в общей постели работника работодатель не предлагает спать и совместно выполнять супружеский долг или хотя бы проследить, КАК этот супружеский долг выполняется, сколько раз за ночь и в каких позах?)))
Девочки, ну где еще вакансии искать, кроме hh, суперджоба и работа ру ??
ну одно и тоже :ac: газпром, юг руси и магнит(( пестрят только они изо дня в день
У меня день рождения - 13 того числа. А владелец очень осторожно относится к этому числу ))) ну настолько, что даже совещаний важных не назначал на эти даты и т.п.
:az:вот это уже дискриминация..)
Вообще критерии отбора бывают самыми непредсказуемыми. В одно место меня взяли прокоментировав это: "У тебя психологическое образование, а у нас начальник нервный. И еще он не любит рыжих, толстых армянок" :ai:
Правда, человек, который занимался подбором не был профессиональным рекрутером.
Как потом выяснилось, им не хотелось иметь в коллективе людей которые могут обсуждать всё и вся и свою личную жизнь. О, как.Правильно. В наших системах даже уже работающие работники начальниками так "проверяются" на языкатость и на умение отстоять свою "личную территорию"))
обожемой, ну я обычно спрашиваю, съемное жилье или свое, особенно когда продавцов подбираю - и что??спросить же тоже можно по-разному... Если аргументировать свой вопрос, тогда и вопросов у соискателя не возникнет. Сравнить вопрос "На кого зарегистрирована ваша квартира?" и "Работа у нас сезонная, доходы изменяются, у вас не съемное жилье, проблем не возникнет?"
у них сезонность сильно на доходах отражается, я им рассказываю диапазон зп и интересуюсь, хватит ли на обязательные расходы.
ни один еще не обиделся, разве что глубоко в душе)))
работоспособность и умения - это далеко не все, что для меня важно, должна быть еще мотивация к долгосрочной работе в нашей компании.
Ну да сидеть целый день . На-счет переработок не скажу точно .Спасибо большое за информацию! :ax:
Видимо,если своего жилья нет, подразумевается, что работник будет пахать и держаться за работу. ))
Все равно, никто никого не знает!хехе
хехеНу, правда,откройте нам "страшную тайну золотого ключика"!
Девочки, кто тут занимается подбором персонала, вот вы скажите, мне, такую вещь. Только, честно, постарайтесь. Все равно, никто никого не знает! Вам руководство дает установку не брать на работу после 35-40 лет или это с чем-то другим связано? Практически, все поголовно сталкиваются с этой проблемой. Просто, генацид, какой-то... И, как у вас на работе, если сотрудник достиг определенного возраста его увольняют или "другим" способом от него избавляются? Давно мучает этот вопрос, а спросить не знаю у кого. Только, не нужно говорить: ".....да ничего подобного и т.д " Короче говоря, делитесь!
не, а чего "пытать" подборщиков? Я читала на Суперджобе!!! статью, что после 35 лет неохотно берут на работу. Открытым текстом :al:и что же делать? врать в резюме относительно возраста, это очень плохо?
Девочки, кто тут занимается подбором персонала, вот вы скажите, мне, такую вещь. Только, честно, постарайтесь. Все равно, никто никого не знает! Вам руководство дает установку не брать на работу после 35-40 лет или это с чем-то другим связано? Практически, все поголовно сталкиваются с этой проблемой. Просто, генацид, какой-то... И, как у вас на работе, если сотрудник достиг определенного возраста его увольняют или "другим" способом от него избавляются? Давно мучает этот вопрос, а спросить не знаю у кого. Только, не нужно говорить: ".....да ничего подобного и т.д " Короче говоря, делитесь!Если сотрудник достиг возраста, естественно, работает и дальше.
У нас нет такой установки.Вы сейчас говорите с издевкой...
У меня встречный вопрос: где ходят все эти прекрасные, работящие, инициативные кандидаты?
Коллега подбирает сотрудников в отдел продаж - зарплата до 200 тысяч. Кандидаты - полный отстой, двух слов связать не умеют.
Если сотрудник достиг возраста, естественно, работает и дальше.Вот!!! Наконец-то, нашелся смелый и сказал правду!!! Вы, мил человек, скажите, пожалуйста, а ПОЧЕМу дают такую установку? Почему старый 40 летний может работать, а новый нет?
Но на новых есть определенные и половые и возрастные ограничения, зависит от должности, от установок работодателя и/или установок конкретного начальника конкретного отдела.
потому, что в 40-летних "запал" меньше, чем в молодых. Так считается. Молодые инициативные, полны идей, а 40-летним..... охота просто доработатьа, у уже работающих 40леток есть, еще порох в пороховницах? Глупости все это! Так идите к молодым врачам (начинающим!), к адвокатам таким же, у них запалу хоть отбавляй! Правда и опыта нет!
Вы сейчас говорите с издевкой...
Все эти прекрасные, работящие кандидаты сидят на тех же сайтах, что и вы, и рассылают резюме на вакансии, а в ответ... тишина. И ходят на собеседования, когда зовут, но, им говорят открытым текстом: "Коллектив у нас молодой, вам будет некомфортно!" Даже, если ты и согласен, они не согласны. И, оставьте эти заоблачные зарплаты в 200 тыщ. Кому она нужна, такая зп, здесь не Москва. Наверняка, за такую зп потребуют продать душу.
А Вы еще и провидец к тому же?Возможно за такую зп и требования меньше, но на 20-30 ....
Так и я не в Москве. Зарплаты такие в Батайске готовы платить. И условия достойные. Только brain capacity у кандидатов разная, знаете ли.
И я Вам ответила, что в нашей компании на возраст не смотрят. И из 6 нанятых за последние 2 недели кандидатов только 1 младше 30.
Но и ведут они себя спокойнее. Нервных да, мы отсеиваем "на подлёте".
потому, что в 40-летних "запал" меньше, чем в молодых. Так считается. Молодые инициативные, полны идей, а 40-летним..... охота просто доработать
Девочки, кто тут занимается подбором персонала, вот вы скажите, мне, такую вещь. Только, честно, постарайтесь. Все равно, никто никого не знает! Вам руководство дает установку не брать на работу после 35-40 лет или это с чем-то другим связано? Практически, все поголовно сталкиваются с этой проблемой. Просто, генацид, какой-то... И, как у вас на работе, если сотрудник достиг определенного возраста его увольняют или "другим" способом от него избавляются? Давно мучает этот вопрос, а спросить не знаю у кого. Только, не нужно говорить: ".....да ничего подобного и т.д " Короче говоря, делитесь!Установку дают в основном насчет ТП, т.к. много разъездов, нужны молодые, готовые много ездить, пробеги не малые. На остальные вакансии руководитель может исходя из своего опыта или представлении о работнике дать ограничение по возрасту.НО! если я увижу в резюме интересный опыт для нас-то обязательно приглашу и "выходящего" за возрастные рамки, и если этот кандидат будет иметь преимущества перед остальными-я буду рекомендовать его руководителю и приводить свои доводы. И много примеров давно работающих сотрудников, не проходящих изначально по возрасту.
бред. Я только в 32 поняла, чем действительно хочу заниматься, и когда я доучусь "запал" у меня будет побольше чем у молодежи, которая уже сейчас, на учебной практике ни черта не хочет делать, а мне наоборот- очень интересно! И дети уже не маленькие, постоянно болеть не будут, и вероятность моего ухода в декрет(2 деток есть) намного меньше, чем у 20-25-летней
Вот!!! Наконец-то, нашелся смелый и сказал правду!!! Вы, мил человек, скажите, пожалуйста, а ПОЧЕМу дают такую установку? Почему старый 40 летний может работать, а новый нет?смотря какая должность. Вы на какую претендуете?
гы... а мне сказали на собеседовании, что мой возраст не соответствует стандартам компании... Вот прямо цитата...Вполне может быть такое. Если в коллективе разброс от 23 до 30, каково среди них будет 45-летнему сотруднику?
Да, бред. Но только здесь в теме. А когда говорят, "у нас коллектив молодой и мы рассматриваем кандидатов до 35ти".... что делать с этим бредом?
ну например , на безобидный вопрос : " Скажите , а вы обратную сторону нашей анкеты не заполнили ? Почему ? " Хамский ответ хамским тоном- у вас там вопросы идиотские :ai: :ai:Во-первых, вопросы действительно идиотские. Во-вторых, вы ничего не слышали про закон о персональных данных? Ну и в-третьих, вопросы о семейном положении и прочая личная информация может быть запрошена только у лица, принимаемого на работу,но никак не у всех подряд. Пользуйтесь предоставленным резюме, этого достаточно.
А там ничего криминального - семейное положение , есть ли дети , судимость , что считаете главным достижением , что хотели бы в себе усовершенствовать )) ну и т.д .
Вполне может быть такое. Если в коллективе разброс от 23 до 30, каково среди них будет 45-летнему сотруднику?
Непонятно только, зачем вообще в этом случае на собеседование звать.
Вполне может быть такое. Если в коллективе разброс от 23 до 30, каково среди них будет 45-летнему сотруднику?нормально будет. Не надо решать за этого человека
Непонятно только, зачем вообще в этом случае на собеседование звать.
бред. Я только в 32 поняла, чем действительно хочу заниматься, и когда я доучусь "запал" у меня будет побольше чем у молодежи, которая уже сейчас, на учебной практике ни черта не хочет делать, а мне наоборот- очень интересно! И дети уже не маленькие, постоянно болеть не будут, и вероятность моего ухода в декрет(2 деток есть) намного меньше, чем у 20-25-летнейДа, нет. Послушать работадателей-это соискатели в бреду, на пенсию пусть идут досрочно, как балерины в 35! Работу им подавай, иш чего захотели! :ad: Нафиг ваш опыт, да здравствует молодость!
тоже интересно. А в суд подать можно?
Вполне может быть такое. Если в коллективе разброс от 23 до 30, каково среди них будет 45-летнему сотруднику?На прошлой работе у нас был молодой коллектив, мы взяли сотрудницу 54 года. Так она отлично вписывалась в наш коллектив, а на пейнтболе быстрее всех "перестреляла" соперников. Главное ,чтобы сотрудник вписывался по "духу", ценностям компании и коллектива.
Непонятно только, зачем вообще в этом случае на собеседование звать.
нормально будет. Не надо решать за этого человекаТак решают и за человека, и за остальной коллектив)
Думаешь, расчет на то, что работники все время будут обновляться и никто и нынешних не проработает там до своих 35-40 лет?((Почему обновляться? Они могут работать до пенсии, но быть все время одного возраста друг с другом, и им будет комфортно на работе.
Тоже непонятно(((
А вот зачем тратят свое время и время кандидата-непонятно((((чтобы лично пригласить и сказать это кандидату???(((
Вполне может быть такое. Если в коллективе разброс от 23 до 30, каково среди них будет 45-летнему сотруднику?Хочется спросить, а почему в коллективе только 20-30летние??? Это явная дискриминация по возрасту. Почему раньше такого небыло? Страна жила, все работали и небыло такого слова, безработица!
Непонятно только, зачем вообще в этом случае на собеседование звать.
а чем они идиотские? мне кажется, вопросы про жизнь соискателя очень даже его характеризуют, ты ж не с роботом работать будешь, нужно быть знакомым с человеком со всех сторон. Знаю, что иногда работодатель даже приходит на ужин домой, чтобы оценить комфортность обстановки...и считаю иногда это вполне оправданно.Вам специалист нужен, или звездун-задушевник? Если вы конферансье подбираете, или аниматора, то он и сам вам все расскажет. А к примеру, бухгалтер вовсе не должен быть душой компании и раскрывать перед вами душу, как и кассир, да кто угодно, кроме артиста.
Хочется спросить, а почему в коллективе только 20-30летние??? Это явная дискриминация по возрасту. Почему раньше такого небыло? Страна жила, все работали и небыло такого слова, безработица!
Так решают и за человека, и за остальной коллектив)А я не вижу проблемы в разновозрастном коллективе, это нормально! Такой коллектив более здоровый! Так меньше будет сплетен, интриг. Можно делиться опытом, просто, хорошо относиться друг к другу! Почему все должны быть одного возраста, это что, инкубатор или ясли-сад?
Не всем комфортно будет присутствие человека настолько старшего, чем остальные. Тем более если у него низкая должность.
Почему обновляться? Они могут работать до пенсии, но быть все время одного возраста друг с другом, и им будет комфортно на работе.
Это вообще только мои предположения.
У меня на работе я - в числе самых "возрастных" :ab: старше меня - только гендир и специалист по экспорту.
Не уверена, что обрадовалась бы напарнику лет на 15 старше себя.
не, а чего "пытать" подборщиков? Я читала на Суперджобе!!! статью, что после 35 лет неохотно берут на работу. Открытым текстом :al:
При этом хотят увеличить пенсионный возраст. Если человек после 40-45 мало где нужен, то после 55-60 кому он нужен?
Хочется спросить, а почему в коллективе только 20-30летние??? Это явная дискриминация по возрасту.Я считаю так - работодатель деньги платит, он сотрудников и выбирает. И имеет право выбрать именно таких, с которыми ему работать комфортнее. Не вижу в этом ничего прям такого уж плохого. Ну хочет владелец бизнеса молодой коллектив, считает, что так будет лучше - и пожалуйста!
Увы, некоторые "возрастные" кандидаты даже к компьютеру подходить боятся. И учиться не планируют даже. Неудивительно, что молодые кандидаты оказываются в приоритете.И это тоже. У нас, например, практически все общение происходит по корпоративной почте. Никаких планерок, ковров, совещаний. А "возрастные" частенько любят вносить свои "правила", они ж мудрые и опытные. И попробуй им объясни, что у нас положено так, а не иначе.
При этом хотят увеличить пенсионный возраст. Если человек после 40-45 мало где нужен, то после 55-60 кому он нужен?Скоро в анкетах или при собеседовании будут спрашивать:"А, у вас есть еще порох-запал и тд?" Готовы ли вы играть в бейсбол, гандбол и кататься на роликах?
наоборот. если у кандидата съемное жилье либо ипотека, и он приходит к нам устраиваться в высокий сезон, то очень велика вероятность, что он перекантуется до более удачного варианта и к лету сбежит. при таких перспективах мы не возьмем даже мегаопытного и суперталантливого продавца.
При этом хотят увеличить пенсионный возраст. Если человек после 40-45 мало где нужен, то после 55-60 кому он нужен?Это как в том анекдоте: в 23 года- в декрет пойдешь; в 30-детки маленькие, будешь на больничные бегать; в 45- для коллектива возрастная; в 55- негибкая)))
Скоро в анкетах или при собеседовании будут спрашивать:"А, у вас есть еще порох-запал и тд?" Готовы ли вы играть в бейсбол, гандбол и кататься на роликах?
Я считаю так - работодатель деньги платит, он сотрудников и выбирает. И имеет право выбрать именно таких, с которыми ему работать комфортнее. Не вижу в этом ничего прям такого уж плохого. Ну хочет владелец бизнеса молодой коллектив, считает, что так будет лучше - и пожалуйста!Вы хотите сказать, что в 40 лет в наше время можно быть таким дубом, что не знать комп? Не делайте мне смешно
И это тоже. У нас, например, практически все общение происходит по корпоративной почте. Никаких планерок, ковров, совещаний. А "возрастные" частенько любят вносить свои "правила", они ж мудрые и опытные. И попробуй им объясни, что у нас положено так, а не иначе.
Конечно, можно возразить, что объяснить и заставить подчиниться - задача управленца. Только вот зачем ему сознательно себе эту задачу усложнять? :al:
Увы, некоторые "возрастные" кандидаты даже к компьютеру подходить боятся. И учиться не планируют даже. Неудивительно, что молодые кандидаты оказываются в приоритете.не, ну 50 лет + сейчас и 20 лет назад - это разные сотрудники. Всеобщая компьютеризация у нас уже лет 15, т.е. активные специалисты, которые с того времени"в теме" с компьютерами, им как раз сейчас от 40 до 50. Я уж не говорю о профессиях, где работа на компьютере - это норма, минимум - офисные товарищи... Как бы они до текущего момента без компьютерной грамотности протянули-то?
Хотя у меня была сотрудница 50+, изучившая компьютерную грамоту в течение месяца, но это, скорее, исключение, чем правило.
Слушайте, вот Вы нанимаете няню ребенку, какие вопросы будете задавать?По поводу няни. У меня и сестра и тетя работают нянями, сестре 45, тете 60. Хозяйки боятся брать молодых, чтобы не увели мужей.
Если человек "уставший" по жизни, а работа требует энергичности и сноровки, то понятна позиция работодателя. "Живчики" зачастую в почёте.
Вы хотите сказать, что в 40 лет в наше время можно быть таким дубом, что не знать комп? Не делайте мне смешноБонюша, на какую должность претендуете вы в свои 40 лет? Зачем говорите за всех, говорите за себя и обсудим, в чем дело.
Получается, все, кто столкнулся с поиском работы в 40 лет-дремучий лес?
А я не вижу проблемы в разновозрастном коллективе, это нормально! Такой коллектив более здоровый! Так меньше будет сплетен, интриг. Можно делиться опытом, просто, хорошо относиться друг к другу! Почему все должны быть одного возраста, это что, инкубатор или ясли-сад?+100 у нас в нашем отделе разброс от 23 до 63 и все отлично уживаются
А я не вижу проблемы в разновозрастном коллективе, это нормально! Такой коллектив более здоровый! Так меньше будет сплетен, интриг. Можно делиться опытом, просто, хорошо относиться друг к другу! Почему все должны быть одного возраста, это что, инкубатор или ясли-сад?
Вы хотите сказать, что в 40 лет в наше время можно быть таким дубом, что не знать комп? Не делайте мне смешноЯ хочу сказать, что вы уже на форуме за 3 страницы пытаетесь всем вбить в голову правильность своей позиции :ab:
Получается, все, кто столкнулся с поиском работы в 40 лет-дремучий лес?
смотря какая должность. Вы на какую претендуете?80 процентов именно возраст причина отказа,а потом все остальное.И согласятся все кто искал работу.
Вообще надо видеть резюме, что бы объяснить, почему его бракуют. Дело не всегда только в возрасте как таковом.
не, ну 50 лет + сейчас и 20 лет назад - это разные сотрудники. Всеобщая компьютеризация у нас уже лет 15, т.е. активные специалисты, которые с того времени"в теме" с компьютерами, им как раз сейчас от 40 до 50. Я уж не говорю о профессиях, где работа на компьютере - это норма, минимум - офисные товарищи... Как бы они до текущего момента без компьютерной грамотности протянули-то?
По поводу няни. У меня и сестра и тетя работают нянями, сестре 45, тете 60. Хозяйки боятся брать молодых, чтобы не увели мужей.
Это как в том анекдоте: в 23 года- в декрет пойдешь; в 30-детки маленькие, будешь на больничные бегать; в 45- для коллектива возрастная; в 55- негибкая)))
Скоро в анкетах или при собеседовании будут спрашивать:"А, у вас есть еще порох-запал и тд?" Готовы ли вы играть в бейсбол, гандбол и кататься на роликах?знаете, когда меня на одной из работ сокращали, точнее всю бухгалтерию сокращали, атк многие искали работу на работе... я нашему кассиру сама искала в инете объявления и заставляла звонить, в итоге она первая и устроилась на работу, сразу же поскандалив с директором, изза возраста... ей было за 50...
Так всё-таки можно устроиться тетеньке за 40?
Я ведь правильно понимаю, что речь не о неквалифицированном труде?С чего вы взяли?
Так всё-таки можно устроиться тетеньке за 40?
Я ищу юриста в отдел уже 1,5 года. Достойных было 2, но очень высокие зп ожидания. У меня уже сил нет слушать бред на собеседовании. А приходиться улыбаться и говорить мы вам позвоним...После 40, нагловатые, хотят особо не работать и много получать, при этом очень ограничены в профессии и не актуализируют знания. Хотя и мне через 5 лет будет 40...ой как наши юристов подбирают непонятно... но кадровик пересчитывала более 600 отказов... и самой было интересно, остались ли еще юристы, которые у нас не были на собеседовании, которых будет устраивать маленькая зарплата.... недавно взяли еще одну :-)
С чего вы взяли?Видите, вы даже читаете невнимательно.
Я бухгалтер, не главный.
А если и образование есть и опыт, но отсидела в декрете, потом еще работу найти не могла, большой перерыв. Уже и подзабылось что-то, но есть желание вспомнить и освоить новое? А не берут... Только в няни и консъержи идти таким что ли?Девочки, тут я всегда говорю. Да, большой перерыв на декрет - это негативно сказывается на поиске работы в любом возрасте. После таких перерывов надо или с нуля пытаться на низкоквалифицированные, или по знакомству - что самый верный путь.
Я хочу сказать, что вы уже на форуме за 3 страницы пытаетесь всем вбить в голову правильность своей позиции :ab:А вы считаете, что задав вопрос, я должна молча и без ответов просто читать? По меньшей мере это невежливо!
На работе вы бы своим "опытом" молодой коллектив задавили в первую неделю.
Вы же сами спросили о причинах. Только вот ответы вас не устраивают почему-то :al:
Услышьте меня!
Мое ИМХО (ИМХО знаете, что такое?) - не берут, чтобы не привносить дискомфорт в коллектив.
НЕ нужно доказывать, что дискомфорта не будет. Будет!
И сплетни, кстати, в коллективе из ребят 23-30 лет не всегда есть. В нашем - нет. Нам некогда, мы, видите ли, работаем. А не опытом хвалимся.
Хочется спросить, а почему в коллективе только 20-30летние??? Это явная дискриминация по возрасту. Почему раньше такого небыло? Страна жила, все работали и небыло такого слова, безработица!Молодым платят меньшую з п. 30 летние и с семьей на эту зп могут не пойти. Хорошая работа с мотивацией сотрудника. Типа только в нашей компании вы получаете бесценный опыт. И. Молодняк амбициозный не скоро требования о повышении зп требует, и лепить из них под себя можно легко. А после сорока не особо. ИМхо
Девочки, тут я всегда говорю. Да, большой перерыв на декрет - это негативно сказывается на поиске работы в любом возрасте. После таких перерывов надо или с нуля пытаться на низкоквалифицированные, или по знакомству - что самый верный путь.
Видите, вы даже читаете невнимательно.Ничего страшного, что я Не внимательно прочитала. Когда опечатку допускают при написании, чтобы быстро ответить, не страшно? Понятно, человек спешил. А, вы просто цепляетесь и пытаетесь, что-то доказать. Право, смешно!
Вам пишут: "Я ведь правильно понимаю, что речь не о неквалифицированном труде?"
Вы пишете - с чего вы взяли? я бухгалтер!
Вообще, если вы на собеседования с таким же вызовом и претензией ходите, как на форум пришли, то многое становится понятным.
А вы считаете, что задав вопрос, я должна молча и без ответов просто читать? По меньшей мере это невежливо!Невежливо упорно не читать, то что вам в ответ пишут.
Невежливо упорно не читать, то что вам в ответ пишут.Мудрое решение! И поправлять меня не нужно, мы здесь не для этого. Заведите для этого новую тему.
Ну да ладно. Не буду больше мозолить вам глаза. :ab:
Молодым платят меньшую з п. 30 летние и с семьей на эту зп могут не пойти. Хорошая работа с мотивацией сотрудника. Типа только в нашей компании вы получаете бесценный опыт. И. Молодняк амбициозный не скоро требования о повышении зп требует, и лепить из них под себя можно легко. А после сорока не особо. ИМхо
Можно прикол в тему перерыва в работе?)))Не поняла, 1-2 недели назад - то уже не свежий опыт? :be:
Как-то уволилась я с работы и буквально через 1-2 недели отсылаю резюме в компанию ВТД в Ростове. Тишина.... Звоню, беседую с менеджером по персоналу. По голосу- совсем молоденькая девушка (которая отсеивает кандидатов))) говорит мне, что им нужны работники со СВЕЖИМ опытом работы ©...
И ей пофиг, что у меня опыт работы как вся ее жизнь, нужен свежий :ae:
Невежливо упорно не читать, то что вам в ответ пишут.Лида, не тратьте времени зря) кажись к нам вернулась старая участница.)
Ну да ладно. Не буду больше мозолить вам глаза. :ab:
Не поняла, 1-2 недели назад - то уже не свежий опыт? :be:Это уже нафталин
Девочки, тут я всегда говорю. Да, большой перерыв на декрет - это негативно сказывается на поиске работы в любом возрасте. После таких перерывов надо или с нуля пытаться на низкоквалифицированные, или по знакомству - что самый верный путь.
Не поняла, 1-2 недели назад - то уже не свежий опыт? :be:
Девочки, ну где еще вакансии искать, кроме hh, суперджоба и работа ру ??Заходите на офиц.сайт интересующей вас фирмы. Часто в разделе "вакансии" висят актуальные должности. Центр занятости тоже можно попробовать. Не становиться на учёт,а посмотреть имеющиеся вакансии в терминалах.
ну одно и тоже :ac: газпром, юг руси и магнит(( пестрят только они изо дня в день
Лида, не тратьте времени зря) кажись к нам вернулась старая участница.)как оскорбительно это звучит в контексте данной темы! :aq: :ag: :ag:
Лида, не тратьте времени зря) кажись к нам вернулась старая участница.)Да? А кто? Я, видимо, что-то пропустила тут :ab:
как оскорбительно это звучит в контексте данной темы! :aq: :ag: :ag:нехорошая я,дискриминацию по возрасту тут устроила :girl_haha:
Вот я о том и говорю, если ты тупица, но со знакомствами и тебя пристроили, то и обучат и подскажут, а может ты и инициативная и легко обучаемая и не конфликтная, но с перерывом в стаже и без знакомств, то , получается, ты никому не нужна?Видите, вы сами все уже поняли, что и требовалось доказать. Я хотела, чтобы кадровики признались в этом. Смелых не нашлось, увы..
Просто лично я сталкивалась с ситуацией, когда женщина 42 лет приходила трудоустраиваться на smm-щика (не к нам, к подруге моей). Ну куда, спрашивается? Зачем? Опыта в этой области, естественно, не было, а был опыт размещения рекламы в печатных изданиях.
Увы, некоторые "возрастные" кандидаты даже к компьютеру подходить боятся. И учиться не планируют даже. Неудивительно, что молодые кандидаты оказываются в приоритете.У меня вокруг наоборот - у всех подруг родители зависают в вк и клашках.
Хотя у меня была сотрудница 50+, изучившая компьютерную грамоту в течение месяца, но это, скорее, исключение, чем правило.
Вот я о том и говорю, если ты тупица, но со знакомствами и тебя пристроили, то и обучат и подскажут, а может ты и инициативная и легко обучаемая и не конфликтная, но с перерывом в стаже и без знакомств, то , получается, ты никому не нужна?Если и так есть из кого выбирать без длительных перерывов в стаже, соответственно, да.
Это и есть ответ на вопрос, когда ищут специалистов без опыта работы.Из них можно слепить всё, что нужно работодателю и они не пикнут даже
Видите, вы сами все уже поняли, что и требовалось доказать. Я хотела, чтобы кадровики признались в этом. Смелых не нашлось, увы..Я могу как кадровик сказать Мне нужен работник с опытом в работе.И не нужно чтобы работа шла без остановок.С большим перерывом как правило и знаний увы меньше.Можно быть сколь угодно инициативным,но после перерыва не быть в курсе изменений новых, что-то забыть.А напомнить всегда быстрее чем научить. И не везде бывает по знакомству плохие кандидаты,и наоборот.
Думаю, можно переходить к следующим вопросам
Собснно (кому не понятно, собственно) ничего другого я не ожидала.
Видите, вы сами все уже поняли, что и требовалось доказать. Я хотела, чтобы кадровики признались в этом. Смелых не нашлось, увы..Конкретно для бухгалтера с опытом, 40 лет - это не тот возраст, по которому отсеивают. Если резюме хорошее - проблем с попаданием на собеседы быть не должно.
Думаю, можно переходить к следующим вопросам
Собснно (кому не понятно, собственно) ничего другого я не ожидала.
У меня вокруг наоборот - у всех подруг родители зависают в вк и клашках.
У моей коллеги-пенсионерки смарт в 4 раза дороже моего, вотсап появился раньше, чем у меня, она активно заказывает себе одежду через инет и юзает сбол. Правда, у нее 5 внуков возраста от 9 до 20, которые подсаживают ее на все новомодные гаджеты и софт.
возможно уже она в том положении, когда ищут ЛЮБУЮ работу, чтобы прожитьНаташ, ну так если "любую, чтоб прожить" - в любом павильоне на рынке платят и то больше, чем может наработать криворукий smm-щик. Правда, звучит не так красиво.
Я могу как кадровик сказать Мне нужен работник с опытом в работе.И не нужно чтобы работа шла без остановок.С большим перерывом как правило и знаний увы меньше.Можно быть сколь угодно инициативным,но после перерыва не быть в курсе изменений новых, что-то забыть.А напомнить всегда быстрее чем научить. И не везде бывает по знакомству плохие кандидаты,и наоборот.
Не всегда и по знакомству берут,если совсем "дуб-дерево крепкое")
А конфликтные тебе нужны? Даже с прекрасным резюме?нет.
нет.
Можно угадаю? И возраст тут будет ни при чем, да?Абсолютно в возрасте дело не в нем)
Видите, вы даже читаете невнимательно.Ппкс. Вообще бух одна из профессий, где возраст не в минус. Так что как-то сомнительно, чтоб отказывали из-за возраста.
Вам пишут: "Я ведь правильно понимаю, что речь не о неквалифицированном труде?"
Вы пишете - с чего вы взяли? я бухгалтер!
Вообще, если вы на собеседования с таким же вызовом и претензией ходите, как на форум пришли, то многое становится понятным.
Абсолютно в возрасте дело не в нем)
Я там пост чуть дополнила)
мое мнение,кто ищет-тот всегда найдет. возможно, есть причины не только в возрасте. и почему не допускать в расчет то,что другие кандидаты в чем-то выигрывают.
а чем они идиотские? мне кажется, вопросы про жизнь соискателя очень даже его характеризуют, ты ж не с роботом работать будешь, нужно быть знакомым с человеком со всех сторон. Знаю, что иногда работодатель даже приходит на ужин домой, чтобы оценить комфортность обстановки...и считаю иногда это вполне оправданно.
ну вот вам перебор, а люди получают работу у таких работодателей с высокой зар платой и нарадоваться не могут. Так что каждому своё. Вы считаете, что вам не подходит такой начальник, а он считает, что вы ему. Просто не сошлись характерами, как говорится, никто ж никого не принуждает к действиям. :sorry:У меня даже слов на это нет. Я с работодателем жить не собираюсь, нах мне его рожу еще у себя дома терпеть? Мне его на работе хватает (прям вспомнила своего бывшего директора, все ко мне в гости напрашивался). А если он еще "тест-драйв" в постели провести захочет? Соглашаться? От этого наверняка будет размер зпл зависеть.
Вам специалист нужен, или звездун-задушевник? Если вы конферансье подбираете, или аниматора, то он и сам вам все расскажет. А к примеру, бухгалтер вовсе не должен быть душой компании и раскрывать перед вами душу, как и кассир, да кто угодно, кроме артиста.вот-вот, я уж точно не душа компании, но это не мешает мне качественно выполнять свою любимую работу
Правильно. В наших системах даже уже работающие работники начальниками так "проверяются" на языкатость и на умение отстоять свою "личную территорию"))Мне еще "нравится" когда копию паспорта требуют. И очень удивляются отказу.
Вы хотите сказать, что в 40 лет в наше время можно быть таким дубом, что не знать комп? Не делайте мне смешноповерьте, можно. Знаю лично.
Получается, все, кто столкнулся с поиском работы в 40 лет-дремучий лес?
Бонюша, на какую должность претендуете вы в свои 40 лет? Зачем говорите за всех, говорите за себя и обсудим, в чем дело.давайте меня обсудим, я предпоследние 10 лет на руководящей долж-ти работала, последние 6 лет сижу дома, мне 41 , двое детей садиковских, я очень-очень хочу на работу, думала, сейчас после такого перерыва начать с обычных менеджеров, рассылать резюме на такие вакансии, это не правильно?
А то может оказаться, что вовсе и не в возрасте дело.
Если вы на стартовую позицию претендуете - естественно, работодатель не будет гореть желанием вас брать на работу по понятным причинам. Если же вы 10-15 лет отработали уже по данной специальности, вас не будут рубить только из-за того, что вам 40. Особенно, если опыт в данной специализации играет важную роль (как тот же врачебный опыт, или педагогический и тп).
давайте меня обсудим, я предпоследние 10 лет на руководящей долж-ти работала, последние 6 лет сижу дома, мне 41 , двое детей садиковских, я очень-очень хочу на работу, думала, сейчас после такого перерыва начать с обычных менеджеров, рассылать резюме на такие вакансии, это не правильно?руководили отделом продаж?
Вам специалист нужен, или звездун-задушевник? Если вы конферансье подбираете, или аниматора, то он и сам вам все расскажет. А к примеру, бухгалтер вовсе не должен быть душой компании и раскрывать перед вами душу, как и кассир, да кто угодно, кроме артиста.
У меня даже слов на это нет. Я с работодателем жить не собираюсь, нах мне его рожу еще у себя дома терпеть? Мне его на работе хватает (прям вспомнила своего бывшего директора, все ко мне в гости напрашивался). А если он еще "тест-драйв" в постели провести захочет? Соглашаться? От этого наверняка будет размер зпл зависеть.Девочки, я читаю и диву даюсь, как все себя оберегают. Но это ВЫ приходите к работодателю и хотите у него работать, он вас за руку не приводит, не нравится, идите мимо, кроме вас есть ещё желающие, которых не смутят доп вопросы. Он Вам платить будет, а не вы ему за то, что вас на работу возьмут.
Хотя как тут угадать? Будешь лежать бревном - скажет черствая, не отдается с душой любимому делу. Станешь изображать страстный темперамент - решит, что ты дома по ночам оргии устраиваешь, устаешь, а днем на работе отсыпаться будешь. :al:
Какие то массовые обобщенияЮль, просто мы рассуждаем с позиции работодателя, хоть я им и не являюсь, но прекрасно понимаю нюансы коллектива, которому должна доверить свой бизнес, который создавала с нуля, потому что любой неправильно подобранный сотрудник может если его не разрушить, то повредить будь здоров как, а все хотят быть нанятыми на работу и ещё, чтоб поблагодарили сразу, что пришли и не дай Бог вопрос не по теме не задали.
Менеджер по продажам металлов в известную компанию, в объявлении четко написано, "мужчины от 25 до 30 лет." уволилась, моя подруга и начальник отдела снабжения, сидит в гостях обзванивать, именно поэтому объявлению начинает со слов. "добрый день! Я конечно не мужчина, а тем более не мальчик 25-30 лет, но..." и далее слово за слово, прекрасно обосновалась кто она и что, добилась собеседования, в итоге работает там более трех лет. А кто то б и номер не набрал, будь хоть и мужчиной, но 31 а не 30 годов) .
И с Леной согласна я, может вы о разных должностях и в разных вообще сферах и масштабах? Это нормально, если хозяин хочет знать от и до все, что ему нежно для уверенности в работнике, если это ключевой сотрудник, или носитель коммерческой тайны, да даже мастера чистоты хотелось бы видеть нормального, честного человека, без например алкогольной зависимости? Да может все и построено именно на том, что собралась мощная команда надежных адекватных людей, и когда ищут новых сотрудников исходят из принципа укрепить компанию и поэтому максимально все выясняют??
По сути я была всего на трех собеседованиях, после института в минсельхозе области, потом на своей белгородской работе и третий раз на своей первой ростовской работе, потом уже отделилась и сама стала трудиться. А потом еще в перерыве декретов на нач.автоколонны, но это больше по знакомству а не собосед. Везде все выясняли от и до, и про семью и про простите чего фамилии разные, и что я такая молодая а уже развелась)) лично для меня в этом нет проблемы, я и сама в ответ могла спросить, а у вас ботинки отличные, сами купили или жена выбрала? :ag:
Девочки, я читаю и диву даюсь, как все себя оберегают. Но это ВЫ приходите к работодателю и хотите у него работать, он вас за руку не приводит, не нравится, идите мимо, кроме вас есть ещё желающие, которых не смутят доп вопросы. Он Вам платить будет, а не вы ему за то, что вас на работу возьмут.Не надо делать вид, что работники в работодателе нуждаются больше, чем работодатель в работниках. И уж тем более не надо выставлять работодателя как некого благодетеля и мецената по отношению к работникам. Деньги он им платит - естественно платит. Не будет платить - будет сам за всех работать.
Девочки, я читаю и диву даюсь, как все себя оберегают. Но это ВЫ приходите к работодателю и хотите у него работать, он вас за руку не приводит, не нравится, идите мимо, кроме вас есть ещё желающие, которых не смутят доп вопросы. Он Вам платить будет, а не вы ему за то, что вас на работу возьмут.
Про постель все тут так разглагольствуют, туда никто не зовёт, не смешивайте вопрос дополнительный и интим, о нём речь не шла.
Юль, просто мы рассуждаем с позиции работодателя, хоть я им и не являюсь, но прекрасно понимаю нюансы коллектива, которому должна доверить свой бизнес, который создавала с нуля, потому что любой неправильно подобранный сотрудник может если его не разрушить, то повредить будь здоров как, а все хотят быть нанятыми на работу и ещё, чтоб поблагодарили сразу, что пришли и не дай Бог вопрос не по теме не задали.
Не надо делать вид, что работники в работодателе нуждаются больше, чем работодатель в работниках. И уж тем более не надо выставлять работодателя как некого благодетеля и мецената по отношению к работникам. Деньги он им платит - естественно платит. Не будет платить - будет сам за всех работать.
Это вообще обоюдозависимый процесс. Работникам нужен работодатель, а работодателю - работники.
ну ему тоже как бы работники нужны :ad:Это вы всё правильно пишите, девочки, но своя фирма, которую создал с нуля, это как семья, в которую допускаешь нового человека, не всегда всем работодателям хватает просто информации о проф навыках. Решение за ним о приёме на работу, а за вами хотите вы отвечать на вопросы или нет вот и всё. Право ваше, никто ж не отвечает. Но в вопросах про детей, судимость и хобби не вижу ничего плохо и криминального.
Вам специалист нужен, или звездун-задушевник? Если вы конферансье подбираете, или аниматора, то он и сам вам все расскажет. А к примеру, бухгалтер вовсе не должен быть душой компании и раскрывать перед вами душу, как и кассир, да кто угодно, кроме артиста.На том же Западе (с которым очень часто любят сравнивать во многих темах) за такие вопросы: о личной жизни, о частной жизни, о возрасте и пр. работодатель попал бы на такие крупные штрафы, что ему пришлось бы самому долго пахать в три смены, чтобы их выплатить по суду))
руководили отделом продаж?сначала отд. снабжения, потом зам., потом дир.
надо быть проще. писать в объявлениях проще - требуются рабы.:ag: :bi: в большинстве случаев так и есть
На том же Западе (с которым очень часто любят сравнивать во многих темах) за такие вопросы: о личной жизни, о частной жизни, о возрасте и пр. работодатель попал бы на такие крупные штрафы, что ему пришлось бы самому долго пахать в три смены, чтобы их выплатить по суду))за вопрос о количестве детей? или о наличии судимости? эти вопросы везде одни из основных, вот вопрос о сексуальной ориентации - да, но и тут его не задают на каждом собеседовании.
надо быть проще. писать в объявлениях проще - требуются рабы.то же не о том... вопрос и рабство? где связь? в должностные обязанностей дополнительные пункты то не добавляются.., :scratch:
Увлеченность профессией - это не хобби.
Если, например, я ищу дизайнера, и кроме всех вопросов задаю вопрос про хобби, а мне отвечают, что ничем не увлекаются, меня это смутит, потому что профессия творческая и предполагает увлечённость ею.
Да не нужно этих вопросов. Достаточно в анкете попросить указать аккаунты в соц. Сетях. Посмотрев профили, что лайкает человек, какие фото выкладывает и т.д. достаточно для того, чтоб впечатление составить. В крупных ок так и делают. Шпионят за своими сотрудниками.и аккаунтов в соцсетях у меня нет.
Увлеченность профессией - это не хобби.почему нет? увлечённость профессией может быть и хобби, если увлекаться, например, не своим направлением, в котором работаешь, а чем-то связанным, близким но не прям своими обязанностями.
У меня нет хобби. Мне кажется, на приличное такое хобби нужно иметь в наличии достаточно свободного времени, и сил, и денег. И не знаю, чего еще, но у меня этих хобби никогда и не было.а у Вас творческая профессия?
Или сидение на ростовмаме это хобби? :girl_haha:
Да не нужно этих вопросов. Достаточно в анкете попросить указать аккаунты в соц. Сетях. Посмотрев профили, что лайкает человек, какие фото выкладывает и т.д. достаточно для того, чтоб впечатление составить. В крупных ок так и делают. Шпионят за своими сотрудниками.вот это очень правильно, согласна... :ay: :aha:
а у Вас творческая профессия?Наверно, нет.
Да не нужно этих вопросов. Достаточно в анкете попросить указать аккаунты в соц. Сетях. Посмотрев профили, что лайкает человек, какие фото выкладывает и т.д. достаточно для того, чтоб впечатление составить. В крупных ок так и делают. Шпионят за своими сотрудниками.сайты по поиску работы даже кнопку специальную ввели))) Сразу все аккаунты соискателя в отдельном окошке, ну или похожих на них, не помню точно ) :af:
Наверно, нет.ну просто вопрос про хобби, лично я, не в творческой профессии не задавала бы... :ab: я поэтому выше и написала про дизайнера-соискателя)
Значит можно без хобби? :bravo:
Да не нужно этих вопросов. Достаточно в анкете попросить указать аккаунты в соц. Сетях. Посмотрев профили, что лайкает человек, какие фото выкладывает и т.д. достаточно для того, чтоб впечатление составить. В крупных ок так и делают. Шпионят за своими сотрудниками.А если профили закрыты ? )))) И, мне кажется, указать аккаунты в соцсетях - это личное ... Почему я должна писАть в рабочей анкете это? :be: Те, кто хотят, чтобы их нашли - зарегистрируются под фио- найдут, а остальные - извините ...
ну просто вопрос про хобби, лично я, не в творческой профессии не задавала бы... :ab: я поэтому выше и написала про дизайнера-соискателя)Вот как раз у нетворческих профессий хобби творческое вполне может быть. А у творческих, да еще и по профессии, это будет не хобби, а подработка )) и зачем о ней рассказывать работодателю ?)
Меня бы насторожил соискатель, который тайну делает из своего хобби или не имеет никакого. В этих вопросах нет ничего такого.Марин, приходя с работы в 7-8 вечера, при наличии детей и семьи вполне вероятно, что женщина не может позволить себе какое-то хобби. Почитать книжку перед сном или сорняки в клумбе подергать - это не хобби )) Спорт? Ну, тоже не для всех этот вариант.
У меня нет хобби. Мне кажется, на приличное такое хобби нужно иметь в наличии достаточно свободного времени, и сил, и денег. И не знаю, чего еще, но у меня этих хобби никогда и не было.хобби!!))
Или сидение на ростовмаме это хобби? :girl_haha:
Что вы все считаете хобби, уважаемые подборщики, кадровики? :ax:Я не знаю. У меня самой его нет и у других тоже никогда не спрашиваю.
Не совсем в тему, но все же...асфальтоукладчик - разве не востребованная в ростове профессия?? :ag:
В Ростовской области названы самые востребованные профессии
http://161.ru/text/newsline/2016/02/20/?p=1&r=135836570210304
Губернатор Ростовской области Василий Голубев утвердил список самых востребованных профессий в регионе.
В губернаторском списке всего 73 профессии. В основном это рабочие и инженерные специальности. В списке профессий присутствуют маляр, бетонщик, сантехник, программист, официант, плотник, плиточник и другие. Как пояснили в пресс-службе губернатора, список из 73 профессий был сформирован на основе предложений Союза работодателей Ростовской области, региональной Торгово-промышленной палаты, отраслевых органов власти. Перечень профессий будет учитываться при формировании государственного регионального заказа на подготовку рабочих, служащих и специалистов среднего звена в профессиональных образовательных организациях Ростовской области на 2016–2017 учебный год.
за вопрос о количестве детей?Да, по сути этот вопрос является дискриминационным. И не только на западе, но и в России (если таковое только не предсмотрено федеральными законами при приеме на конкретные места работы).
или о наличии судимости?О наличии судимости можно. Но НЕ о том, были ли приводы в полицию или аресты.
Ну это у Вас продавцы и " высокий сезон". Полно же и других должностей на окладе, соискателям которых задают подобный вопрос.задают - значит, эта информация необходима для принятия решения. ко мне на окладную должность приходила девчонка, пару месяцев как переехала из карелии, родственников-друзей в ростове нет, квартиру снимает, пока нигде не работает. вопрос: как быстро у нее закончатся деньги и она сбежит обратно к маме с папой?
Да, по сути этот вопрос является дискриминационным. И не только на западе, но и в России (если таковое только не предсмотрено федеральными законами при приеме на конкретные места работы).
Семейное положение не может являться поводом или основанием для отказа в приеме на работу.
О наличии судимости можно. Но НЕ о том, были ли приводы в полицию или аресты.
Закрытый профиль тоже говорит о человеке.Марин, что именно говорит?
Мне приходилось несколько раз (около 10) подыскивать персонал, у нас отдельных эйчаров нет, первично подбираю я, с успешным кандидатом беседует директор.Это сказала правду, очень честная (надо было брать, особенно, если на данную должность это личное качество в цене). Другая соврет в своих интересах, и вы ее возьмете. А она все-равно в декрет уйдет так скоро, как сочтет нужным.
И я честно скажу, что задаю много личных вопросов (о детях, бабушках, месте проживания), без фанатизма, конечно. Это помогает понять, чем сотрудник живет.
Вот, например, пришла ко мне девушка, смотрю замужем уже 3 года, детей еще нет: говорю планируете? Да, планирую, чем раньше, тем лучше (спасибо за честность ей). Конечно, отбор она не прошла, я, конечно, за материнство, но исполняя другую социальную роль, должна думать о факторах, имеющих влияние на качество работы, тем более когда коллектив небольшой, каждый человек не винтик, а вполне себе отдельный механизм.
Вот, например, пришла ко мне девушка, смотрю замужем уже 3 года, детей еще нет: говорю планируете? Да, планирую, чем раньше, тем лучше (спасибо за честность ей). Конечно, отбор она не прошла, я, конечно, за материнство, но исполняя другую социальную роль, должна думать о факторах, имеющих влияние на качество работы, тем более когда коллектив небольшой, каждый человек не винтик, а вполне себе отдельный механизм.этот вопрос унижает. и да, дискриминация.
Мне приходилось несколько раз (около 10) подыскивать персонал, у нас отдельных эйчаров нет, первично подбираю я, с успешным кандидатом беседует директор.Вот я об этом и говорю. Я, закончив университет, через неделю узнала, что беременна и могла бы пойти устроиться на работу, а потом радостно сообщить, что в декрет иду, но мои моральные качества это сделать не позволили. Хотя, по жизненному опыту смотрю, что многие именно так и делают. У нас вообще прям любят похвалиться, как обманули/обставили/перехитрили работодателя, а потом удивляются, почему на собеседованиях лишние вопросы задают. Да потому что, видимо, опытом горьким научены.
И я честно скажу, что задаю много личных вопросов (о детях, бабушках, месте проживания), без фанатизма, конечно. Это помогает понять, чем сотрудник живет.
Вот, например, пришла ко мне девушка, смотрю замужем уже 3 года, детей еще нет: говорю планируете? Да, планирую, чем раньше, тем лучше (спасибо за честность ей). Конечно, отбор она не прошла, я, конечно, за материнство, но исполняя другую социальную роль, должна думать о факторах, имеющих влияние на качество работы, тем более когда коллектив небольшой, каждый человек не винтик, а вполне себе отдельный механизм.
а так, если всё честно рассказать, можно избежать много недопониманий, поэтому я в любом случае за честность с обеих сторон.Вы так уверены во всеобщей честности?)) Пронырливых и врущих вполне достаточно. И от таких не убережешься.
Это сказала правду, очень честная (надо было брать, особенно, если на данную должность это личное качество в цене). Другая соврет в своих интересах, и вы ее возьмете. А она все-равно в декрет уйдет так скоро, как сочтет нужным.Отчасти согласна. Вот одну взяли сотрудницу в подразделение два месяца назад. Разведена. В сентябре рожать :scratch:
Подобными вопросами вы не застрахуетесь.
этот вопрос унижает. и да, дискриминация.Когда ты по "по ту сторону баррикады", то есть подбираешь персонал, и от результата этого подбора будет зависеть, будешь ли ты сидеть круглыми сутками на работе, потому как сотруднице в очередной раз плохо, то приходится дискриминировать. Поэтому всем легких беременностей!!!
Вот я об этом и говорю. Я, закончив университет, через неделю узнала, что беременна и могла бы пойти устроиться на работу, а потом радостно сообщить, что в декрет иду, но мои моральные качества это сделать не позволили. Хотя, по жизненному опыту смотрю, что многие именно так и делают. У нас вообще прям любят похвалиться, как обманули/обставили/перехитрили работодателя, а потом удивляются, почему на собеседованиях лишние вопросы задают. Да потому что, видимо, опытом горьким научены."Онли бизнес, ничего личного"(с) как говорится. Таковы правила игры на рынке труда.
Мне приходилось несколько раз (около 10) подыскивать персонал, у нас отдельных эйчаров нет, первично подбираю я, с успешным кандидатом беседует директор.
И я честно скажу, что задаю много личных вопросов (о детях, бабушках, месте проживания), без фанатизма, конечно. Это помогает понять, чем сотрудник живет.
Вот, например, пришла ко мне девушка, смотрю замужем уже 3 года, детей еще нет: говорю планируете? Да, планирую, чем раньше, тем лучше (спасибо за честность ей). Конечно, отбор она не прошла, я, конечно, за материнство, но исполняя другую социальную роль, должна думать о факторах, имеющих влияние на качество работы, тем более когда коллектив небольшой, каждый человек не винтик, а вполне себе отдельный механизм.
"Онли бизнес, ничего личного"(с) как говорится. Таковы правила игры на рынке труда.ну вот главное встретиться хорошим с хорошими, а плохим с плохими, чтобы было всё справедливо, а то, как правило, перекрёстно попадают...
Работодатель ищет наиболее трудоспособных рабочих лошадок, с минимальными запросами, которые будут гореть делом его жизни и приносить ему максимальную прибыль.
А работники, в свою очередь, ищут благонадежных и белых работодателей, которые будут платить хорошие зарплаты и соблюдать их трудовые права, закрепленные законодательно, в том числе и право на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, больничные, оплачиваемые отпуска.
Так и живем - кто кого :girl_haha:
еще вспомнила пример интересного доп вопроса)) пару недель назад была на собеседованииопаздывают прочие, ссылаются на пробку в таком то месте, это учли и спрашивают заранее?
у меня спросили где я живу и как буду добираться на работу :girl_haha:
место работы не промзона, вполне себе в доступности транспортной. а когда я сказала, что на автомобиле, спросили по какому пути :ag:
интересно, зачем? я уж думала, сейчас марку авто спросят))
еще вспомнила пример интересного доп вопроса)) пару недель назад была на собеседованиичтобы понять как часто опаздывать будете и пробками при этом прикрываться...
у меня спросили где я живу и как буду добираться на работу :girl_haha:
место работы не промзона, вполне себе в доступности транспортной. а когда я сказала, что на автомобиле, спросили по какому пути :ag:
интересно, зачем? я уж думала, сейчас марку авто спросят))
еще вспомнила пример интересного доп
интересно, зачем? я уж думала, сейчас марку авто спросят))
Я не супер профессиональный подборщик, но вынужденно приходится. Зато достаточно опытный соискатель :girl_haha:
Так вот, мое мнение касательно собеседов - это как первое свидание. Если вы друг другу понравились и заговорили на одном языке, то 99%, вы приняты, даже если у вас пятеро детей и шестым беременны, ваше хобби ходить на работу пешком с западного на северный, и судимы трижды за торговлю наркотой :ag:
Утрирую, конечно. Но скорее всего, вас уже не спросят обо всем этом, определившись, что вы подходите.
Это должна быть "любовь" с первого взгляда.помните ельцинский лозунг "голосуй сердцем!"? :girl_haha: вот и тут тоже самое.
Это должна быть "любовь" с первого взгляда.
А зп и прочие радости, у нас, кстати, белые и пушистые, и надеюсь никто не опубликует нас в черный список :ad:
Марин, что именно говорит?я б о причине закрытия поинтересовалась.:-) конечно, ответить можно, что угодно, в т.ч. не ваше собачье дело.:-)
А может и скрывает, например то, что в группе БДСМ состоит:-):ag: :ag: :ag:
Девочки, я читаю и диву даюсь, как все себя оберегают. Но это ВЫ приходите к работодателю и хотите у него работать, он вас за руку не приводит, не нравится, идите мимо, кроме вас есть ещё желающие, которых не смутят доп вопросы. Он Вам платить будет, а не вы ему за то, что вас на работу возьмут.Я вам отвечала конкретно на предложение ужина потенциальному работодателю. Да, я оберегаю свой дом и не собираюсь устраивать из него проходной двор. Кстати, директор не всегда учредитель, а их может быть и несколько. Всех домой тащить?
Про постель все тут так разглагольствуют, туда никто не зовёт, не смешивайте вопрос дополнительный и интим, о нём речь не шла.
за вопрос о количестве детей? или о наличии судимости? эти вопросы везде одни из основных, вот вопрос о сексуальной ориентации - да, но и тут его не задают на каждом собеседовании.вы и ЭТО спрашиваете??? :ai: и при этом утверждаете, что в постель никто не лезет?
Если, например, я ищу дизайнера, и кроме всех вопросов задаю вопрос про хобби, а мне отвечают, что ничем не увлекаются, меня это смутит, потому что профессия творческая и предполагает увлечённость ею.
то же не о том... вопрос и рабство? где связь? в должностные обязанностей дополнительные пункты то не добавляются.., :scratch:
Девочки, я читаю и диву даюсь, как все себя оберегают. Но это ВЫ приходите к работодателю и хотите у него работать, он вас за руку не приводит, не нравится, идите мимо, кроме вас есть ещё желающие, которых не смутят доп вопросы. Он Вам платить будет, а не вы ему за то, что вас на работу возьмут.Там, где я сейчас работаю, таких глупостей не спрашивали, строго по делу и о профессиональных навыках, организация серьезная.
Про постель все тут так разглагольствуют, туда никто не зовёт, не смешивайте вопрос дополнительный и интим, о нём речь не шла.
задают - значит, эта информация необходима для принятия решения. ко мне на окладную должность приходила девчонка, пару месяцев как переехала из карелии, родственников-друзей в ростове нет, квартиру снимает, пока нигде не работает. вопрос: как быстро у нее закончатся деньги и она сбежит обратно к маме с папой?
просто поверьте, персональщикам есть на что потратить рабочее время, ненужное бла-бла никто не разводит из чистого любопытства. как раз чаще будущие руководители этим грешат.
еще вспомнила пример интересного доп вопроса)) пару недель назад была на собеседованииага, и мне этот вопрос как-то задавали, а еще поинтересовались знаю ли я текст Гимна РФ. ))))))))))))
у меня спросили где я живу и как буду добираться на работу :girl_haha:
место работы не промзона, вполне себе в доступности транспортной. а когда я сказала, что на автомобиле, спросили по какому пути :ag:
интересно, зачем? я уж думала, сейчас марку авто спросят))
ага, и мне этот вопрос как-то задавали, а еще поинтересовались знаю ли я текст Гимна РФ. ))))))))))))мм. Ну, текст гимна России знать все-таки надо. В школе надо учить и на оценку сдавать. На собеседовании поздновато спрашивать.:-)
мм. Ну, текст гимна России знать все-таки надо. В школе надо учить и на оценку сдавать. На собеседовании поздновато спрашивать.:-)ага)
мм. Ну, текст гимна России знать все-таки надо. В школе надо учить и на оценку сдавать. На собеседовании поздновато спрашивать.:-)Кому надо? Я со школы помню только гимн СССР. Могла бы исполнить на собеседовании без проблем :girl_haha:
Кому? Странный вопрос. Ученикам, жителям России, коль вы живёте здесь.Возможно, когда-нибудь и придется, но уж точно не в те компании, где главный критерий профессионализма - знание гимна РФ :girl_haha:
А надо-не надо ходить... Жизнь такая. Сегодня не надо, а завтра может придётся ходить.
Вообще, читаю эту тему и думаю - как хорошо, что мне больше не надо по собеседованиям ходить и беседовать с менеджерами по подбору персонала.
Ну, что ж Вы, устроились и успокоились? Мне тут в соседней теме доказывали, что работу нужно раз в 2-3 года менять. Расти, так сказать, в верх )))Я на себя работаю, и возможностей для роста через край. Стараюсь не упускать. Насчет смены места работы раз в 2-3 года, то, возможно, для большинства наемных работников это лучший способ избежать проф. выгорания. Соседнюю тему я не читала, но читала обзоры на hh.ru. Насколько я помню, по статистике так и есть - большинство меняют работу с такой периодичностью.
Ну, что ж Вы, устроились и успокоились? Мне тут в соседней теме доказывали, что работу нужно раз в 2-3 года менять. Расти, так сказать, в верх )))
Отчасти согласна. Вот одну взяли сотрудницу в подразделение два месяца назад. Разведена. В сентябре рожать :scratch:
Мы женщина вообще создания непредсказуемые. Конечно, мнение о кандидате не складывается только по его способности/желанию к деторождению.
Но это так тормозит работу, блин. Есть у нас одна пенсионЭрка, вот в этом плане она надежна.
:ag: :bi: в большинстве случаев так и есть
Может пойти в отпуск по уходу за внуками.это худшая подстава, нежели мать по уходу за своим дочкой/сыном.
Возможно, когда-нибудь и придется, но уж точно не в те компании, где главный критерий профессионализма - знание гимна РФ :girl_haha:иногда так забавно обидно получается, вроде и человек хороший работник, а прокалываетя на мелочи вроде резюме с почтового ящика: nixyasebe@yandex.ru:-)
Ну а почему она должна сбегать, если Вы ей платить оклад будете? Значит деньги не должны закончится. Она ж видела размер оклада, значит он ее устроил. Не будет тянуть оплату квартиры, может будет комнату снимать. Почему делаете выводы, что человек сразу убегать должен? Мое имхо, если даешь человеку шанс, который знает свои минусы ( как то перерыв в стаже или возраст), дак этот человек еще больше стараться будет.потому что у меня большой опыт в подборе, особенно в категории 23 года((( не просто сбегают, а не удосуживаются за трудовой зайти и уволиться, а мне потом месяцами письма писать потеряшкам и сообщения в одноклассниках. а если приходят - возмущаются, что я им трудовую книжку испортила записями о приеме всего на 1 неделю. а как иначе - мы белая компания и оформляем с первого дня!!
иногда так забавно обидно получается, вроде и человек хороший работник, а прокалываетя на мелочи вроде резюме с почтового ящика: nixyasebe@yandex.ru:-)РАЗЪЯСНИТЕ
иногда так забавно обидно получается, вроде и человек хороший работник, а прокалываетя на мелочи вроде резюме с почтового ящика: nixyasebe@yandex.ru:-)
РАЗЪЯСНИТЕПрочитайте русскими буквами, икс как ХЭ, игрек как У. Типа - матерно получается
иногда так забавно обидно получается, вроде и человек хороший работник, а прокалываетя на мелочи вроде резюме с почтового ящика: nixyasebe@yandex.ru:-)Или когда тетка в весьма почтенном возрасте и весом под центнер, претендующая на должность главбуха, присылает резюме с ящика типа kiskalariska. Но это просто культура и деловой этикет, который, кажется, должен любой человек знать.
иногда так забавно обидно получается, вроде и человек хороший работник, а прокалываетя на мелочи вроде резюме с почтового ящика: nixyasebe@yandex.ru:-)Вообще страшное дело, эти позорные почтовые ящики :girl_haha: Каких только нет! У нас сейчас электронная история болезни и там на титул нос листе почтовые адреса :ac:
Если читать по правилам анг. языка, не заменяя анг. буквы на русские, ничего крамольного в названии ящика нет. Может , дело не в том , кто написал, а в том, кто прочел?Так живем в России, надо предполагать, что именно так и прочитают.
Так живем в России, надо предполагать, что именно так и прочитают.именно так. Как и мелодия ожидания. И прочие мелочи, которые как известно, многого не решают. Мелочи решают все.:-)
И вообще всякие производные в почте от пуся, кися, мачо, супер и прочая :girl_haha: как- то о недалеком уме свидетельствуют.
...........
И вообще всякие производные в почте от пуся, кися, мачо, супер и прочая :girl_haha: как- то о недалеком уме свидетельствуют.
иногда так забавно обидно получается, вроде и человек хороший работник, а прокалываетя на мелочи вроде резюме с почтового ящика: nixyasebe@yandex.ru:-)хорошее чувство юмора у человека! :ay:
хорошее чувство юмора у человека! :ay:Так в том-то и дело,что эйчары профессиональные качества нефтяного бурильщика,к примеру,оценить ну никак,сами понимаете))
Я вообще считаю, что эйчару слишком много думать вредно, особенно о том, что не касается профессиональных качеств кандидата. Мы все ведь склонны судить о каких-то признаках со своей собственной колокольни. Это накладывает мощный субъективный отпечаток.
Вот тут выше и ниже писали (и про профили в соцсетях, про хобби, про емейлы), и тому прямой пример. Люди додумывают от себя какое-то представление, которое с действительностью может не иметь ничего общего. Зачем, спрашивается?
Неужели главбух с ником киска не может быть хорошим главбухом?? Да чушь это все, а не показатели. Может она ту почту еще 20 лет назад завела, или кошек очень любит, да мало ли. Говорю же, меньше надо думать о несущественном. На работе все-равно вы дадите ей корпоративное почтовое имя - и нет проблемы.
Я вам отвечала конкретно на предложение ужина потенциальному работодателю. Да, я оберегаю свой дом и не собираюсь устраивать из него проходной двор. Кстати, директор не всегда учредитель, а их может быть и несколько. Всех домой тащить?
И я не в рабы нанимаюсь, мне директор заплату будет платить за качественно и своевременно выполненную работу, а не уют в моем доме.
Так что это вы путаете теплое с мягким.
вы и ЭТО спрашиваете??? :ai: и при этом утверждаете, что в постель никто не лезет?Внимательнее читайте, о чём я пишу, а не выдёргивайте цитаты и возмущайтесь. В первом случае я приводила пример о том, как вообще бывает и говорила, что в сравнении с этим вопросы вполне безобидны. Работайте, где Вам нравится, никто не заставляет Вас делать то, что не хотите. Это добровольно.
Внимательнее читайте, о чём я пишу, а не выдёргивайте цитаты и возмущайтесь. В первом случае я приводила пример о том, как вообще бывает и говорила, что в сравнении с этим вопросы вполне безобидны. Работайте, где Вам нравится, никто не заставляет Вас делать то, что не хотите. Это добровольно.
А во втором был пример дискриминационных вопросов работодателя, о которых я написала, что их НЕ спрашивают, так что смайликов удивлённых поберегите для других случаев и возмущения тоже.
А еще скажите,вот Вы так тщательно отбираете,вопросы,ящики почтовые и прочее-проколов не было? Ну вот все идеально,а к работе приступил-кошмар?У меня был случай...прошла собеседование по телефону с подбощиком,потом собеседованиеочное и профтест на 89 вопросов,из них 79 правильных ответов,затем через неделю тест на IQ и психологический на компе,еще через неделю собеседование по телефону с директором по персоналу в течение 40мин,по окончании которой мне заявили,что я ооочень интересна им,подхожу,но они чувствуют что я....устала! :ai:
У нас такие чудесные кадры приходили-смотрела и диву давалась КАК? потом еле еле уговаривали,что надо сменить профессию...
Кадровиков спрашивала-анкета конфетка(даже хобби было),на собеседовании -то,что нужно,как работать-так все закончилось
У меня был случай...прошла собеседование по телефону с подбощиком,потом собеседованиеочное и профтест на 89 вопросов,из них 79 правильных ответов,затем через неделю тест на IQ и психологический на компе,еще через неделю собеседование по телефону с директором по персоналу в течение 40мин,по окончании которой мне заявили,что я ооочень интересна им,подхожу,но они чувствуют что я....устала! :ai:
Итоги: они меня практически месяц ,я нашла другую работу,они другого работника. Проходит месяца два,звонит подборщик и надеялся,что я не работаю,рассказала,как они повелись,внимание!!!! :be: На резюме великолепное,а на деле сотрудник напортачил и они очень расстроены..
Бедняги,подписались под своей полной некомпетентностью,притом оклад выше на 10тыр,чем у кадровика)
За шо им так платят???
И это не единственные опусы подборщиков)))
Притом чем они отвечают ща свои ошибки,кто мне скажет?честно,не в курсе)
Дом. ру?В нем такое же у вас было? :az:
Притом чем они отвечают ща свои ошибки,кто мне скажет?честно,не в курсе)отвечают, у многих эйчаров kpi - текучесть персонала на испытательном сроке
иногда так забавно обидно получается, вроде и человек хороший работник, а прокалываетя на мелочи вроде резюме с почтового ящика: nixyasebe@yandex.ru:-)у меня как то с почтовым ящиком был sadist@....... :ai:
Лично я отвечаю:
Притом чем они отвечают ща свои ошибки,кто мне скажет?честно,не в курсе)
Ни одного рекрутера, наказанного выше описанным,не встречала,разве что деньгами),а деньгами пытаются наказать всех и вся)наказывают, разумеется, деньгами - а чем вы предлагаете рекрутеров наказывать :)))? это как раз самый действенный стимул не косячить, когда четко знаешь, скольких тысяч премии тебе будет стоить неверное решение при подборе.
наказывают, разумеется, деньгами - а чем вы предлагаете рекрутеров наказывать :)))? это как раз самый действенный стимул не косячить, когда четко знаешь, скольких тысяч премии тебе будет стоить неверное решение при подборе.ой,я вообще за то,чтоб никого не наказывали)чтоб все выполняли свою работу хорошо и всем в мире сианет приятно)
не знаю, как в большинстве компаний устроено, но у меня сейчас любой косяк завязан на квартальную премию, напрягает очень, но расслабляться не дает.
ой,я вообще за то,чтоб никого не наказывали)чтоб все выполняли свою работу хорошо и всем в мире сианет приятно)ну это же нереально. Тем более, стоит напоминать в какой мы стране живем?
я тоже не понимаю, как девочка из отдела персонала может оценить мои проф. качества, обычно тратишь время и деньги,чтобы приехать и встретить вот такую девочку с анкетой, в которой вопросы и близко не раскрывают моих профессиональных знаний. намного полезней было бы пообщаться с начальником отдела и полезно это было бы и мне и работодателю, а вот отдел персонала часто хороших работников и пропускает мимо. Я для себя решила, больше глупых анкет не заполняю. Если организация такой ерундой, как чтение эти анкет, занимается, значит профессионалы им не нужнывгот и я та решила,только получается,что крупные компании нем для нас теперь)))
ну это же нереально. Тем более, стоит напоминать в какой мы стране живем?к сожалению,да
вгот и я та решила,только получается,что крупные компании нем для нас теперь)))к сожалению,даВсе места, где я работала (а их немного, т.к. работала подолгу) были крупными компаниями, но как-то так везло, что сразу на собеседования попадала к директорам или начальникам отдела, потом успешно работала с ними, нигде не возникало конфликтов. А вот если общаешься с работниками отдела по подбору, так никогда не приглашали на второе собеседование. Вывод для себя: увидел вакансию привлекательную и вперед на встречу с начальством, минуя лишние отделы, это сложнее, но уж наверняка, нежели тратить деньги и время на лишние процессы, да и самооценка не страдает. Уж куда лучше если тебе отказал сам начальник, а не 20-летняя девчонка в отделе персонала
Все места, где я работала (а их немного, т.к. работала подолгу) были крупными компаниями, но как-то так везло, что сразу на собеседования попадала к директорам или начальникам отдела, потом успешно работала с ними, нигде не возникало конфликтов. А вот если общаешься с работниками отдела по подбору, так никогда не приглашали на второе собеседование. Вывод для себя: увидел вакансию привлекательную и вперед на встречу с начальством, минуя лишние отделы, это сложнее, но уж наверняка, нежели тратить деньги и время на лишние процессы, да и самооценка не страдает. Уж куда лучше если тебе отказал сам начальник, а не 20-летняя девчонка в отделе персоналане знаю крупных компаний,где собеседования проходят сразу с начальниками или диреками)ну мож в 80-е-90-е годы))
Помимо подбора, есть другие обязанности: мониторинги, журнал компании, конкурсы, корпоративы, адаптация, много совместной работы с отдельными отделами.
А время,.так в этом их работа,если найдут и не будет вакансий и они, стало быть,не нужны,так ведь?)))
не знаю крупных компаний,где собеседования проходят сразу с начальниками или диреками)ну мож в 80-е-90-е годы))таможня например, ходила сразу и к начальнику
назовите хоть одну,где так,ну прям ооочен интересно)
таможня например, ходила сразу и к начальникуи вы по одной компании сделали вывод о всех организациях?
Помимо подбора, есть другие обязанности: мониторинги, журнал компании, конкурсы, корпоративы, адаптация, много совместной работы с отдельными отделами.в одной из компашек хтим занимался менеддер по корпоративной культуре :al:
в одной из компашек хтим занимался менеддер по корпоративной культуре :al:я считаю, если экономить время и свое и кандидатов+ время начальников отделов- то можно делать еще много работы помимо подбора.
и вы по одной компании сделали вывод о всех организациях?нет, были еще 2, но называть пока не хочу, ибо хочется остаться тут менее узнаваемой для знакомых
Не представляю, ну как без анкет, там же элементарные данные те же, как без них? Я профессионал, а у самих 9 классов образования, утрирую конечно. Ведите меня к самому главному:-) попробуйте в росвертоле или другом режимном объекте пройти, где все по пропускам к начальникам, не чета же с девочками там общаться непонятно какими. Да и высокие начальники то на совещании, то в отъезда, умудрится надо, чтоб попасть к ним. В нужное время, в нужном месте:-)в конечном итоге, твое прошлое никому не интересно если ты работаешь на положительный результат
намного полезней было бы пообщаться с начальником отдела и полезно это было бы и мне и работодателюУ нас собеседования проводят в офисе, и я порой наблюдаю таких кандидатов, что волосы на затылке шевелятся...
в конечном итоге, твое прошлое никому не интересно если ты работаешь на положительный результатА если в прошлом парочка судимостей? Ну серьезно, вовсе не бред и не зло все эти анкеты.
У нас собеседования проводят в офисе, и я порой наблюдаю таких кандидатов, что волосы на затылке шевелятся...ну и что это решает?
Если каждого пускать сразу к начальнику, то у него никаких нервов не хватит.
А если в прошлом парочка судимостей? Ну серьезно, вовсе не бред и не зло все эти анкеты.
В каком смысле - что решает?Вот поэтому менеджеры по подбору и тратят и свое время и кандидатов, чтоб пригласить(отнять у человека часа 2), чтобы только узнать курит он или нет??????ну что за отношение.
Не понимаю вас :al:
У нас в анкете про вероисповедание ничего нет, зато есть про вредные привычки. Принципиальная позиция гендира - к нам не берут курящих, вообще.
В каком смысле - что решает?а вы думаете все вам честно ответят? Это по другому проверяется
Не понимаю вас :al:
У нас в анкете про вероисповедание ничего нет, зато есть про вредные привычки. Принципиальная позиция гендира - к нам не берут курящих, вообще.
Вот поэтому менеджеры по подбору и тратят и свое время и кандидатов, чтоб пригласить(отнять у человека часа 2), чтобы только узнать курит он или нет??????ну что за отношение.Я просто пример привела нестандартного анкетного вопроса :ab:
в конечном итоге, твое прошлое никому не интересно если ты работаешь на положительный результатИра, именно в КОНЕЧНОМ итоге, т.е. когда вы УЖЕ работаете и приносите компании положительный результат. пока вас на работу не взяли, у вас для работодателя нет ничего, кроме вашего прошлого, и его необходимо красиво преподнести.
Ира, именно в КОНЕЧНОМ итоге, т.е. когда вы УЖЕ работаете и приносите компании положительный результат. пока вас на работу не взяли, у вас для работодателя нет ничего, кроме вашего прошлого, и его необходимо красиво преподнести.У меня лучше раскрыть свои навыки получается через личное общение. Считаю, что заполнение сведений о том, кем работают и где живут мои родственники считаю пустой тратой времени и денег на проезд
почему-то все кандидаты любят козырять своими редкими умениями и навыками, забывая при этом о гораздо более редких и не менее важных личностных и деловых качествах. нежелание заполнить лишнюю бумажку перед собеседованием (не на конкретный провокационный вопрос ответить, а в принципе заполнить анкету) - это как раз проявление отсутствия нормальных деловых качеств.
все мои коллеги иногда сталкиваются с необходимостью "заполнить лишнюю бумажку" или сделать что-то вне должностных обязанностей. в пределах разумного, но без этого никак. и я заранее знаю, какой реакции ожидать от соискателя, который перед собеседованием уперся и не желает анкету заполнять.
и, см. мой пост выше, закон о персональных данных приняла госдума, а не эйчары!!
если хотите устроиться в компанию, соблюдающую законодательство - анкету-таки придется заполнить:)
Ага. Сейчас анкету не заполню. Ещё чего! Утруждаться. Потом на проф. Вопросы не стану отвечать. Как вы смеете во мне сомневаться? Это же Я!вы утрируете, но проф вопросы я обязана ответить, а вот мое хобби никого не касается, так же как разведена я или замужем
И так каждый со своим уставом.
Не, есть конечно работы, за которые платятся копейки и работник должен даже вредить. Вот там анкеты,лишнее конечно:-) там работник устанавливает правила, никак не работодатель.:-)
вы утрируете, но проф вопросы я обязана ответить, а вот мое хобби никого не касается, так же как разведена я или замужемда ладно, никому вы ничем не обязаны.
да ладно, никому вы ничем не обязаны.а меня бесит заполнять подобные анкеты, спрашивайте по работе, в остальной моей жизни вам делать нечего
Но меня б насторожило на месте работодателя такое тупое, иначе не скажу, упрямство как нежелание заполнить анкету. Или это прям секрет секретов замужем вы или нет?
Но меня б насторожило на месте работодателя такое тупое, иначе не скажу, упрямство как нежелание заполнить анкету. Или это прям секрет секретов замужем вы или нет?Как у работодателей есть свои условия и принципы, так и у соискателей. Работодатели имеют право знать, замужем или нет.Многие кандидаты также ставят условия: кто директор(мужчина, женщина),кто начальник по знаку гороскопа, замужем или нет.... И никто же не скрывает такую информацию.
а меня бесит заполнять подобные анкеты, спрашивайте по работе, в остальной моей жизни вам делать нечегоеще на работу не устроились,уже бесит заполнять. Что ж дальше будет? Попросят заполнить лишнюю записку,отказ???
еще на работу не устроились,уже бесит заполнять. Что ж дальше будет? Попросят заполнить лишнюю записку,отказ???опять утрируете, я же хочу в свою очередь спросить, почему же ни одного вопроса о профессиональных навыках, за то 3 страницы о родственниках, хобби и интересах, адреса отца, матери, должность сестры и брата, что за ересь, как это влияет на мою работоспособность?
Я бы не настаивала в таком случае, согласилась,что не надо заполнять,но на работу не взяла бы. Не всегда важно заполнение самих вопросов в анкете.Иногда так проверяются другие качества.Удачи в поиске лояльных работодателей
а меня бесит заполнять подобные анкеты, спрашивайте по работе, в остальной моей жизни вам делать нечегоОтвет не конкретно вам, а по личным наблюдениям.
Не заполняйте. Взвинченных соискателей работодатели не любят.я и не взвинчиваюсь, просто пропускаю эти анкеты, предпочитаю общаться с работодателем напрямую, благо, такие организации еще существуют
Замужем или нет интересно может быть жене директора, не просто интересно, а жизненно необходимо знать:-)
Очень характеризует человека и неположительно нежелание общаться с девочками из ок или с секретарем.
Не там принципиальность проявлять надо.
опять утрируете, я же хочу в свою очередь спросить, почему же ни одного вопроса о профессиональных навыках, за то 3 страницы о родственниках, хобби и интересах, адреса отца, матери, должность сестры и брата, что за ересь, как это влияет на мою работоспособность?я то не утрирую.Написала как есть. Вы сейчас работаете?
Ответ не конкретно вам, а по личным наблюдениям.вот когда меня будут рассматривать как кандидата на должность, тогда и поговорим о таких нюансах как анкеты, а просто придите и заполните-нет ни времени, ни желания
Вот обычно сотрудники, которые так "демонстративно" охраняют свое семейное положение (которое в резюме также указывается)-когда становятся начальниками отделов и проводят итоговые собеседования, то интересуются уж не только наличием замужества... а такими личными деталями .....что приходиться напоминать как они относились раньше к такого рода вопросам.
вот когда меня будут рассматривать как кандидата на должность, тогда и поговорим о таких нюансах как анкеты, а просто придите и заполните-нет ни времени, ни желанияХорошо, в нашей компании нет анкет, работаем по резюме. Но допустим, что вы увидели на hh вакансию для вас привлекательную и хотите на нее претендовать. Только из-за наличия анкеты вы откажитесь? я правильно поняла вас?
я то не утрирую.Написала как есть. Вы сейчас работаете?Отредактировано, а у меня реальные требования к работодателю. Не надо относиться к работнику как к рабу, который вам обязан, из этого ничего не получится путного, работник и работодатель должны друг друга уважать, а то, что происходит в некоторых организациях, кроме как клоунада назвать сложно. Сейчас я не работаю не потому что меня выгнали, а потому что так сложилось, но я свою работу найду всегда и выбирать буду на ровне с работодателем, в шарагу не пойду
Мне то фиолетово и ваше семейное положение,и хобби, и должности родственников ( ко мне вы явно не придете работать))).Я только не понимаю в чем проблема ответить на вопросы анкеты. И уже расписала для чего их задают. Надо просто иногда корону снимать с головы))) и работа сама Вас найдет с нормальным работодателем.
Хорошо, в нашей компании нет анкет, работаем по резюме. Но допустим, что вы увидели на hh вакансию для вас привлекательную и хотите на нее претендовать. Только из-за наличия анкеты вы откажитесь? я правильно поняла вас?если анкета адекватная, если со мной будут говорить люди, смыслящие в моей профессии, то нет. Вы знаете, что организациям, кому, действительно нужен работник, попусту время не тратит, общаются сразу
корона у вас на голове, а у меня реальные требования к работодателю. Не надо относиться к работнику как к рабу, который вам обязан, из этого ничего не получится путного, работник и работодатель должны друг друга уважать, а то, что происходит в некоторых организациях, кроме как клоунада назвать сложно. Сейчас я не работаю не потому что меня выгнали, а потому что так сложилось, но я свою работу найду всегда и выбирать буду на ровне с работодателем, в шарагу не пойдуПолегче на поворотах, и да, у меня корона на голове,я горжусь этим. Удачи в поисках работы
По поводу с начальством собеседование. К нам тетя пришла как то на вакансию рабочую.А надо сказать,я сижу в приемной и вот заходит она и в кабинет к диру прямым ходом.На мой вор=прос "куда?" меня презрительно окинули взглядом и сказали "Вы секретарь,вот идите и доложите директору-я пришла на вакансию."))) На предложение поговорить со мной-отказ.Только директор. А потом выяснилось,что она вообще из центра занятости за отметкой пришла)).ну и хамство с ее стороны не приветствуется, я повторюсь: уважение и к соискателю и к работодателю должно быть, так же неприятно, когда приходишь и тебе девочка, не имеющая понятия о должности на которую претендуешь, начинает лишние вопросы задавать и от мнения этой девочки зависит, попадешь ты или нет, хороший ли ты специалист или нет, это правильно?
Я к тому это пишу,что не всегда начальство готово со всеми беседовать,только с отобранными кандидатами
Полегче на поворотах, и да, у меня корона на голове,я горжусь этим. Удачи в поисках работыи вам того же
если анкета адекватная, если со мной будут говорить люди, смыслящие в моей профессии, то нет. Вы знаете, что организациям, кому, действительно нужен работник, попусту время не тратит, общаются сразуВ крупных компания, особенно иностранных- с первого этапа пообщаться с руководителем-редкость. Вам в госструктуры если только, та же таможня, или маленькие компании-где руководитель сам отбор ведет.
ну и хамство с ее стороны не приветствуется, я повторюсь: уважение и к соискателю и к работодателю должно быть, так же неприятно, когда приходишь и тебе девочка, не имеющая понятия о должности на которую претендуешь, начинает лишние вопросы задавать и от мнения этой девочки зависит, попадешь ты или нет, хороший ли ты специалист или нет, это правильно?вот все пишут про девочек глупеньких. Какая достойная организация будет держать такого менеджера? значит и организация такая, раз держит некомпетентных сотрудников.
вот все пишут про девочек глупеньких. Какая достойная организация будет держать такого менеджера? значит и организация такая, раз держит некомпетентных сотрудников.вот и я о том же
ну и хамство с ее стороны не приветствуется, я повторюсь: уважение и к соискателю и к работодателю должно быть, так же неприятно, когда приходишь и тебе девочка, не имеющая понятия о должности на которую претендуешь, начинает лишние вопросы задавать и от мнения этой девочки зависит, попадешь ты или нет, хороший ли ты специалист или нет, это правильно?
Где же вас так обидели?я думаю, что называть такие компании неэтично, но думаю, многие соискатели там побывали, уж очень пестрят они на сайтах
Конечно это не правильно.Обычно таким образом отсеивают кандидатов некоторые работодатели.
и в крупных компаниях бывает нормальный отбор кандидатов, поверьтевот, как я поняла из ваших слов "нормальный"отбор, "адекватная анкета", это только та, которая придумана вами)))вам важно видимо особое отношение.
вот, как я поняла из ваших слов "нормальный"отбор, "адекватная анкета", это только та, которая придумана вами)))вам важно видимо особое отношение.это та анкета, где упор делается на профессиональные знания и навыки. Я в 2013 устроилась в такую компанию, позвали и поговорил начальник, так же в таможне, ранее я писала, и не переломились, т.к. нужен был работник и некогда было им опусы из рассказов о родственниках читать
Что значит, поверьте. Приведите пример иностранной крупной компании с белой з\п, где с вами или вашими знакомыми общался сразу руководитель?
А то только какой то "идеальный" подбор, взятый из головы.
вот и я о том жеА как вы с первого взгляда определяете, тупая "девочка" или не тупая?
А как вы с первого взгляда определяете, тупая "девочка" или не тупая?так я никого тупым не обзывала
Ну глупенькая.так и глупенькой не обзывала
Слова разные, суть одна.
Вы думаете, что все "девочки"-кадровики недалекого ума?
я тоже не понимаю, как девочка из отдела персонала может оценить мои проф. качества, обычно тратишь время и деньги,чтобы приехать и встретить вот такую девочку с анкетой, в которой вопросы и близко не раскрывают моих профессиональных знаний. намного полезней было бы пообщаться с начальником отдела и полезно это было бы и мне и работодателю, а вот отдел персонала часто хороших работников и пропускает мимо. Я для себя решила, больше глупых анкет не заполняю. Если организация такой ерундой, как чтение эти анкет, занимается, значит профессионалы им не нужнысогласна.
насчет анкет хочу внести ясность: в них обычно перед подписью есть текст согласия на хранение и обработку персональных данных соискателя. без вашей живой подписи под этим согласием и под анкетными данными организация не имеет права хранить их в электронном виде, как-то так... я собираю анкеты со всех, кто проходит дальше первого этапа собеседования, но это же требование закона о защите персональных данных, а не моя прихоть.Что-то не пойму, причем тут фз о перс.данных? Он обязывает анкетировать соискателей? - Нет! Он обязывает работодателя и его сотрудников не разглашать пд и не использовать их в иных целях.
Девочки, посоветуйте как лучше составить резюме на ХХ, если хочу работать в конкретной компании, иногда попадаются подходящие для меня вакансии. Но не знаю, как вписать желаемую должность. Профиль понятен, а конкретная должность может называться по-разному...
Девочки, посоветуйте как лучше составить резюме на ХХ, если хочу работать в конкретной компании, иногда попадаются подходящие для меня вакансии. Но не знаю, как вписать желаемую должность. Профиль понятен, а конкретная должность может называться по-разному...
согласна.
Мне кажется задача кадровика посмотреть на вас, что вы адекватный человек, не алкоголик и наркоман, в здравии, что вам не 84 года. Остальную беседу должен вести руководитель. Смысл профессионально общаться кадровику с маркетологом? о чём? да не о чем просто.
Анкеты да, часто столько ерунды надо заполнять, видимо для галочки. Год рождения мамы братьев сестер...
Ещё не согласна с тем, что в иностранные компании отбор ведут молодые девочки, отсеивают на раз два. Но там и конкурсы сумасшедшие, поэтому могут себе позволить это делать.
Девочки, ну подумайте если вы кадровик, то у вас есть шанс хоть как-то повлиять на чью-то судьбу, особенно красивой блондинки, если вы не замужем)))) Разве будете вы его упускать? Нет. Кадровик это бог от части, решающий судьбы)))) Ест-но вырабатывается мания величия, ну куда без этого...
Лучше сразу стремиться к руководителю, ivya права, так шансов получить работу намного больше.
Девочки, посоветуйте как лучше составить резюме на ХХ, если хочу работать в конкретной компании, иногда попадаются подходящие для меня вакансии. Но не знаю, как вписать желаемую должность. Профиль понятен, а конкретная должность может называться по-разному...
Вот мне интересно, а каким образом это стремление можно реализовать?) Если только это небольшая местная компания и там руководитель сам принимает решение об общении с соискателем , тогда понятно. А если большая, в которой есть отдел специальный во главе с директором по персоналу ?Мне тоже интересно. Если руководитель направленно нанимает менеджера по персоналу( отделим от кадровика)- то зачем ему делать ее первоначальные функции.
Мне тоже интересно. Если руководитель направленно нанимает менеджера по персоналу( отделим от кадровика)- то зачем ему делать ее первоначальные функции.да не было у меня там ни родственников, ни знакомых и денег не было на тот момент, т.к. не работала и приехала в чужой город, ну как же вам хочется найти изъян, все было прозрачно и чисто, пришла, поговорила, меня взяли и не сожалели об этом, в трудовой одни благодарности и повышения
А вот таможню я не считаю примером крупной западной компании))) В таможне приветствуется панибратство на раз-два, берут на работу "по знакомству",а в области вообще за условную сумму. В качестве примера как то не очень.
ivya, вы сами говорили, что не часто меняете работу. осмелюсь предположить, что и не на таком большом количестве собеседований были. Соответственно, зачем судить по нескольким компаниям о всех...и в том числе об отделах персонала.
у меня из назначенных собеседований не приходит 15% кандидатов, не позвонив, не предупредив. Так же встречаются совершенно некомпетентные. Но это не значит, что большинство неответственные и некомпетентные.
насчет изъяна- вы просто оперируете фактами, которые не приводите)))) вот и все. я думала у нас диалог)))) :ax:
ivya, вы сами говорили, что не часто меняете работу. осмелюсь предположить, что и не на таком большом количестве собеседований были. Соответственно, зачем судить по нескольким компаниям о всех...и в том числе об отделах персонала.а вот тут, к сожалению, пришлось, после декрета обежала все, что можно, ну не любят у нас работников с детьми, и все-таки, прошла курсы в службе занятости и нашла работу, но опять же, оговорюсь, пришла и говорила напрямую с работодателем (очень крупной сети по России), со службой персонала как-то не сложилось ни разу
у меня из назначенных собеседований не приходит 15% кандидатов, не позвонив, не предупредив. Так же встречаются совершенно некомпетентные. Но это не значит, что большинство неответственные и некомпетентные.
насчет анкет хочу внести ясность: в них обычно перед подписью есть текст согласия на хранение и обработку персональных данных соискателя. без вашей живой подписи под этим согласием и под анкетными данными организация не имеет права хранить их в электронном виде, как-то так... я собираю анкеты со всех, кто проходит дальше первого этапа собеседования, но это же требование закона о защите персональных данных, а не моя прихоть.Мы лет 5 назад об этом говорили. И снова спрошу -для чего анкета, при наличии поробного резюме? Зачем работодателю знать о моих родственниках, их материалном положении и социальном статусе? И к слову, мои родственники согоасия на обработку их персональных данных, не давали. Вздрючить бы хоть разочек такую компанию роспотребнадзором. Я если вижу такие вопросы в анкете, очень грубо опускаю подборщика и ухожу. Для меня, такого рода вопросы в анкете свидетельство крайне низкого уровня и подборщиков и показатель наплевательского отношения со стороны работодателя, особенно если речь идет о квалифицированном специалисте. Потому так все и плохо в стране, наполонили ее горе-девочки на всех уровнях.
Мы лет 5 назад об этом говорили. И снова спрошу -для чего анкета, при наличии поробного резюме? Зачем работодателю знать о моих родственниках, их материалном положении и социальном статусе? И к слову, мои родственники согоасия на обработку их персональных данных, не давали. Вздрючить бы хоть разочек такую компанию роспотребнадзором. Я если вижу такие вопросы в анкете, очень грубо опускаю подборщика и ухожу. Для меня, такого рода вопросы в анкете свидетельство крайне низкого уровня и подборщиков и показатель наплевательского отношения со стороны работодателя, особенно если речь идет о квалифицированном специалисте. Потому так все и плохо в стране, наполонили ее горе-девочки на всех уровнях.+150
Мы лет 5 назад об этом говорили. И снова спрошу -для чего анкета, при наличии поробного резюме? Зачем работодателю знать о моих родственниках, их материалном положении и социальном статусе? И к слову, мои родственники согоасия на обработку их персональных данных, не давали. Вздрючить бы хоть разочек такую компанию роспотребнадзором. Я если вижу такие вопросы в анкете, очень грубо опускаю подборщика и ухожу. Для меня, такого рода вопросы в анкете свидетельство крайне низкого уровня и подборщиков и показатель наплевательского отношения со стороны работодателя, особенно если речь идет о квалифицированном специалисте. Потому так все и плохо в стране, наполонили ее горе-девочки на всех уровнях.А самого работодателя слабо грубо опустить, как вы говорите?
Ага. Сейчас анкету не заполню. Ещё чего! Утруждаться. Потом на проф. Вопросы не стану отвечать. Как вы смеете во мне сомневаться? Это же Я!Зачем же передергивать? Задавайте сразу проф вопросы, если компетентны, если нет-направьте к лицу, которое компетентно, не занимайте у человека время на глупейшие вопросы про хобби и привычки, про родственников и прочее личное. У вас есть критерий отбора -наличие опыта, образования, навыков, отобрали подходящих, пригласили и пусть с ним беседует тот, кому с ним потом работать.
И так каждый со своим уставом.
Не, есть конечно работы, за которые платятся копейки и работник должен даже вредить. Вот там анкеты,лишнее конечно:-) там работник устанавливает правила, никак не работодатель.:-)
А самого работодателя слабо грубо опустить, как вы говорите?могу и работодателя,если он идиот.
Во всех бедах,конечно,только страна виновата, вот она позиция))))
ivya, вы сами говорили, что не часто меняете работу. осмелюсь предположить, что и не на таком большом количестве собеседований были.а как одно с другим связано?
а как одно с другим связано?
по моему как раз тот, кто тщательно ищет что-то стабильное и хорошее, ищет как правило не один день, тот и ходит по собеседованиям часто.
У меня тоже не сложилось со службами персонала, хотя я почти всегда беседовала с руководителем в итоге, но кадровики изрядно раздражают. То девочка-малыш с глупыми вопросами, то злая тётка с взглядом всемогущего, то тесты идиотские, то анкеты из 3х страниц с мелкими ячейками. Мало хороших специалистов в Ростове. По сути кадровик должен иметь образование психолога, а это редкость к сожалению, как и впринципе в жизни мало специалистов, разбирающихся в людях, да ещё и с первого взгляда.
Для меня отдел персонала при собеседовании это прежде всего камень преткновения, забор, грабли, стена... что-то в этом роде.
а как одно с другим связано?вот так же и у меня
по моему как раз тот, кто тщательно ищет что-то стабильное и хорошее, ищет как правило не один день, тот и ходит по собеседованиям часто.
У меня тоже не сложилось со службами персонала, хотя я почти всегда беседовала с руководителем в итоге, но кадровики изрядно раздражают. То девочка-малыш с глупыми вопросами, то злая тётка с взглядом всемогущего, то тесты идиотские, то анкеты из 3х страниц с мелкими ячейками. Мало хороших специалистов в Ростове. По сути кадровик должен иметь образование психолога, а это редкость к сожалению, как и впринципе в жизни мало специалистов, разбирающихся в людях, да ещё и с первого взгляда.
Для меня отдел персонала при собеседовании это прежде всего камень преткновения, забор, грабли, стена... что-то в этом роде.
а как одно с другим связано?это не вам было адресовано, и вырвано из диалога с человеком. Не берите на себя слишком много)))
по моему как раз тот, кто тщательно ищет что-то стабильное и хорошее, ищет как правило не один день, тот и ходит по собеседованиям часто.
У меня тоже не сложилось со службами персонала, хотя я почти всегда беседовала с руководителем в итоге, но кадровики изрядно раздражают. То девочка-малыш с глупыми вопросами, то злая тётка с взглядом всемогущего, то тесты идиотские, то анкеты из 3х страниц с мелкими ячейками. Мало хороших специалистов в Ростове. По сути кадровик должен иметь образование психолога, а это редкость к сожалению, как и впринципе в жизни мало специалистов, разбирающихся в людях, да ещё и с первого взгляда.
Для меня отдел персонала при собеседовании это прежде всего камень преткновения, забор, грабли, стена... что-то в этом роде.
могу и работодателя,если он идиот.\
а еще, вы пытались тут мне намекнуть, что я попала в гос структуру по блату, а вот я отвечу, и многие со мной согласятся, что именно девочки в отдел персонала по блату попадают, так как критерии их деятельности неясны, так, сидят, фигней занимаются, типа, судьбы соискателей решают, именно с такими и приходится встречаться большенствугде вы такое увидели в моих словах)))) вас задело, что вы причислили таможню к западной компании))))
Я бы посмотрела, как вы будучи руководителем отдела крупной компании, успеете и работу свою делать, и несколько городов курировать, и в командировки ездить, и при этом собеседовать всех в свой отдел(допустим, если ваш отдел расширится на несколько единиц).так в каждом филиале крупной компании для таких функций есть свой руководитель, а если нет, то значит компания на кадрах очень экономит
Хорошо рассуждать за кого то, на чьем месте вы не были.
А еще лучше получается, не мнение свое высказывать-а говорить правду последней инстанции и переходить на личности))))
насчет анкет хочу внести ясность: в них обычно перед подписью есть текст согласия на хранение и обработку персональных данных соискателя. без вашей живой подписи под этим согласием и под анкетными данными организация не имеет права хранить их в электронном виде, как-то так... я собираю анкеты со всех, кто проходит дальше первого этапа собеседования, но это же требование закона о защите персональных данных, а не моя прихоть.По закону работодатель не несет никакой ответственности за сохранность персональных данных соискателя, пока соискатель не заключил с ним трудовой договор.
это не вам было адресовано, и вырвано из диалога с человеком. Не берите на себя слишком много)))Я прочитала весь ваш диалог и этим человеком. Мы же на форуме, а не на ВАШЕМ собеседовании с ivya.
где вы такое увидели в моих словах)))) вас задело, что вы причислили таможню к западной компании))))а вот тут:
Я прочитала весь ваш диалог и этим человеком. Мы же на форуме, а не на ВАШЕМ собеседовании с ivya.У меня 3 высших образования, в т.ч. психология со специализацией кадры.
У вас какое образование, если не секрет? Я вот 100% считаю, что отбор людей не может вести человек без образования ПСИХОЛОГ.
Я прочитала весь ваш диалог и этим человеком. Мы же на форуме, а не на ВАШЕМ собеседовании с ivya.согласна. забавляет когда после пераого этапа у кадровиков приглашают на второй этап к психологу ????????????
У вас какое образование, если не секрет? Я вот 100% считаю, что отбор людей не может вести человек без образования ПСИХОЛОГ.
Желаю всем открыть свою компанию и не винить страну и всяких девочек во всех бедах. Вам сначала девочки мешают, потом в отделе кто-то мешает, потом уже и руководитель мешает)))А что плохого в том, что бы сесть на место старого руководителя? Вы же сами на собеседованиях восхищаетесь когда в анкете написано, что у человека суперпупер пробивной характер, предприимчивость, амбициозность и тд. Все качества, чтоб как раз и стать новым молодым руководителем и новейшими идеями.
Спокойной ночи)))
а вот тут:это я к тому,что это не самый лучший был пример.Все перечисленное там есть, да и вы не опроверги. В том, что вы сами туда попали я не сомневаюсь. Даже если б и сомневалась-вам разве это важно?!
В таможне приветствуется панибратство на раз-два, берут на работу "по знакомству",а в области вообще за условную сумму. В качестве примера как то не очень.
Ваши слова?
это я к тому,что это не самый лучший был пример.Все перечисленное там есть, да и вы не опроверги. В том, что вы сами туда попали я не сомневаюсь. Даже если б и сомневалась-вам разве это важно?!а вы знаете как в таможне там все с выбором кандидатов проходит?
А что плохого в том, что бы сесть на место старого руководителя? Вы же сами на собеседованиях восхищаетесь когда в анкете написано, что у человека суперпупер пробивной характер, предприимчивость, амбициозность и тд. Все качества, чтоб как раз и стать новым молодым руководителем и новейшими идеями.ну, если прежний руководитель идёт на повышение, то пожалуйста, а если вместо.:-)
Мы лет 5 назад об этом говорили. И снова спрошу -для чего анкета, при наличии поробного резюме? Зачем работодателю знать о моих родственниках, их материалном положении и социальном статусе? И к слову, мои родственники согоасия на обработку их персональных данных, не давали. Вздрючить бы хоть разочек такую компанию роспотребнадзором. Я если вижу такие вопросы в анкете, очень грубо опускаю подборщика и ухожу. Для меня, такого рода вопросы в анкете свидетельство крайне низкого уровня и подборщиков и показатель наплевательского отношения со стороны работодателя, особенно если речь идет о квалифицированном специалисте. Потому так все и плохо в стране, наполонили ее горе-девочки на всех уровнях.Полностью поддерживаю.
, и многие со мной согласятся, что именно девочки в отдел персонала по блату попадают, так как критерии их деятельности неясны, так, сидят, фигней занимаются, типа, судьбы соискателей решают, именно с такими и приходится встречаться большенствуУвы, соглашусь. Вот не обижайтесь, девчата-кадровики и эйчары, но то ли у меня так в окружении, но глядя хотя бы по количеству знакомых блондинок (по жизненному кредо), которые пошли на работу по блату, и которым доверить нечто серьезное нельзя, а взять девочку ну очень просили нужные люди.
Вот еще нравятся мне эти куски от зарплаты "на испытательном сроке". Как говорит одна моя подруга - "испытывайте меня чем угодно, но не деньгами"
У меня 3 высших образования, в т.ч. психология со специализацией кадры.Вот видите 3 высших, специальность ПСИХОЛОГ, а на форуме готовы погрызть кандидатов. Представляю что у вас на собеседованиях твориться :af:
А на самом деле интересно послушать и иное мнение. Дыма без огня не бывает.
Вот видите 3 высших, специальность ПСИХОЛОГ, а на форуме готовы погрызть кандидатов. Представляю что у вас на собеседованиях твориться :af:Я тут на одном сайтике иногда бывают, профессиональный, и там бывают хантеры. Так они постоянно там топики, статьи пишут с разными советами, или оъяснялками что и почему. Украинский. Очень дельные бывают. Ну взять ту же тему возраста. Очень много объяснялок было почем не берут и что делать.
Вы бы выяснили проблемы кандидатов, что их не устраивает, да ваши анкеты на 3х листах уменьшили бы до 1го. Всё же ради людей, всё чтоб им родимым было хорошо надо делать. Рассказали бы секреты из жизни, как пройти собеседование и запасть в душу кадровику, дали бы совет дельный, а не засаживали бы на форуме.
Ваша задача выявить потребности кандидатов, чтоб они УХОДИЛИ ОТ ВАС СЧАСТЛИВЫМИ, потом тут на форуме о вас хорошо отзывались, чтобы на собеседовании было комфортно и хорошо.
Кадровик не должен вступать с спор!!! Он должен выявить проблему персонала и решить её, решить недовольства народа. Вы же спецы по народу))) А получается, что ваше мнение одно и правое, потому что у вас в компании богатый директор и он занят и он рулит, а рабы идут к вам на поклон.
Что-то не пойму, причем тут фз о перс.данных? Он обязывает анкетировать соискателей? - Нет! Он обязывает работодателя и его сотрудников не разглашать пд и не использовать их в иных целях.
Мне понравился один из советов - найти хантера своего возраста и с ним работать.Кстати да, можно указывать в резюме возрастной ценз эйчаров :yupe: :yupe: Например, беседую только с кадровиками 35-45 лет.
Вот видите 3 высших, специальность ПСИХОЛОГ, а на форуме готовы погрызть кандидатов. Представляю что у вас на собеседованиях твориться :af:
Вы бы выяснили проблемы кандидатов, что их не устраивает, да ваши анкеты на 3х листах уменьшили бы до 1го. Всё же ради людей, всё чтоб им родимым было хорошо надо делать. Рассказали бы секреты из жизни, как пройти собеседование и запасть в душу кадровику, дали бы совет дельный, а не засаживали бы на форуме.
Ваша задача выявить потребности кандидатов, чтоб они УХОДИЛИ ОТ ВАС СЧАСТЛИВЫМИ, потом тут на форуме о вас хорошо отзывались, чтобы на собеседовании было комфортно и хорошо.
Кадровик не должен вступать с спор!!! Он должен выявить проблему персонала и решить её, решить недовольства народа. Вы же спецы по народу))) А получается, что ваше мнение одно и правое, потому что у вас в компании богатый директор и он занят и он рулит, а рабы идут к вам на поклон.
С чего бы) Зарплату hh все-таки работодатель платит) Вот его потребности и учитываются.Учитываются ли? это не понятно ещё.
жаль, что хорошее место не досталось из-за туалетов :ab:а может не из-за туалетов?
... жаль, что хорошее место не досталось из-за туалетов :ab:
к слову)) ищу работу, нашла подходящую должность в крупной компании в Батайске, занимается детскими товарами, название не суть важно. Прошла одно собеседование с кадровиком, прошла второе с начальником отдела (задания на время), настало третье - с психологом. т.к. я сама психологическое получаю второе, немного тесты все эти знаю, была готова, что сказать... НЕ ПРОШЛА. а знаете почему? на вопрос психолога, цитирую :"когда заболеет на 2 недели уборщица - готовы ли Вы мыть туалеты?" ответила однозначно НЕТ.психолог долго возмущалась.итог= не прошла. потом мотивировали тем, что даже сама психолог готова идти и мыть туалет, чтоб не платить замене= потому как мы команда. Давно мучаюсь, девочки, ну Вы бы как ответили? жаль, что хорошее место не досталось из-за туалетов :ab:надо было вам придумать ответ какой-нибудь или остроумный или такой, на который ничего больше не ответишь и претензий нет. Я не особо умею, но что-то типа "уборщица же не может меня заменить"? Каждый должен заниматься своим делом не потому, что ему не жалко убрать в туалете, а потомч то только на своем месте он эффективен на 100%. Да и когда убирать? вы же не лодырничать собрались на работе.
не жалейте. оно уже не может быть хорошем, т.к. на собеседовании вам дают понять о нарушении тк в дальнейшем.кстати да, смотрите в корень, читаете между строк! :ay:
как бы вы отнеслись если бы одна из сотрудниц поздравила мужчин коллектива словами - здоровья вам, а значит тестостерона побольше! :be:Если при этом не хватала мужчин за причинные места, то никак, мало ли кто что ляпнет :sorry:
В ашане претенденты на руководящую должность начинают с касс. Проходят все этапы с самых низов. Не знаю за уборщиц, но товар выкладывают в зале, если рук нет и не считают это зазорным даже уже будучи на рук. Д-ти.это не в ашане, а по идее везде должно быть. Закон такой есть, если очередь на кассе, то сесть за нее должен любой сотрудник, вплоть до директора. Поэтому и уметь должны за кассой работать все. На нормальных работах иной раз и директор швабру берет, пройдет по коридору мусорподберет - всем пример и показатель, что он не гнушается работы любой. Вот дир, он может по идее любого заменить или скомандовать уборщицами так чтоб они были на месте, даже если половина болеет. Это их работа. А не заставлять убирать шоферов.
В ашане претенденты на руководящую должность начинают с касс. Проходят все этапы с самых низов. Не знаю за уборщиц, но товар выкладывают в зале, если рук нет и не считают это зазорным даже уже будучи на рук. Д-ти.не правда. кума довольно приличное время. неск лет с самого из открытия на рукоаодящей там проработала. да товар выкладывали. но сразу она была рукоаодителем и никогда кассиром не была
А команда никак не может скинуться по полтиннику и приплатить уборщице из соседнего офиса? Только сами, в едином порыве? :be:это еще хуже, чем самому убрать
В ашане претенденты на руководящую должность начинают с касс. Проходят все этапы с самых низов. Не знаю за уборщиц, но товар выкладывают в зале, если рук нет и не считают это зазорным даже уже будучи на рук. Д-ти.так это французская культура.
это еще хуже, чем самому убратьконэчно, зачем работать в компании, где нет лишних 500 руб. уборщице дать. Потом и ЗП нечем дать будет))
не правда. кума довольно приличное время. неск лет с самого из открытия на рукоаодящей там проработала. да товар выкладывали. но сразу она была рукоаодителем и никогда кассиром не былана этапе обучения сидят на кассах, это требование французов. Руководитель обязан знать работу от и до. Схалявила значит ваша кума:-) или всегда достаточно кассиров было на ее веку:-)
конэчно, зачем работать в компании, где нет лишних 500 руб. уборщице дать. Потом и ЗП нечем дать будет))и она вас сразу на должность руководителя с таким ответом :))
Я бы психологу встречный вопрос задала наверно: "Если нет уборщицы на подмену, то насколько хорошо работает отдел кадров?"
на этапе обучения сидят на кассах, это требование французов. Руководитель обязан знать работу от и до. Схалявила значит ваша кума:-) или всегда достаточно кассиров было на ее веку:-)обучение вообще в Москве происходило. они там месяца три жили
так это французская культура.согласна. Есть такое среди работодателей. Нужен секретарь со знанием бух. Учёта и с юр. Знаниями, а зп как в сказке Пушкина про работника балду. Работает за семерых, ест за четверых, спит себе на соломе.:-)
А девушка рассказала о Российской компании игрушек. Тут уж русский менталитет, и мыть туалет соглашаться не следует, иначе на голову сядут и цену тебе как работнику сразу занизят ниже плинтуса.
согласна. Есть такое среди работодателей. Нужен секретарь со знанием бух. Учёта и с юр. Знаниями, а зп как в сказке Пушкина про работника балду. Работает за семерых, ест за четверых, спит себе на соломе.:-)и получает 2 рубля, а если заикнется, что мало, то проклянут ее, заразу меркантильную
обучение вообще в Москве происходило. они там месяца три жилия в курсе. И что ни разу не присела за кассу во время обучения? Не верю.
Катюша?Ира, +1 :ab:
каждый должен заниматься своим делом. Уборщица - мыть, сторож - сторожить, а когда начинают на одного вешать всех собак-бежать надоа это уже Крылов:-) беда, коль пироги начнёт печи сапожник:-)
а это уже Крылов:-) беда, коль пироги начнёт печи сапожник:-)
ну у нас и кухарка может руководить государством.ну именно во главе гос-ва кухарку не наблюдаю, человек на своём все же месте, а вот помощники в думе сплошные олимпийцы и певцы, да напряжно.
эх, не команда вы :girl_haha:
согласна. Есть такое среди работодателей. Нужен секретарь со знанием бух. Учёта и с юр. Знаниями, а зп как в сказке Пушкина про работника балду. Работает за семерых, ест за четверых, спит себе на соломе.:-)еще и языки знать...переводить лучше после работы и дома...а утром приносить на работы готовые переводы..это такой неоплач.бонус...
мне понравилась вакансия мираторга-менеджер по персоналу)
требования:опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме,подбор персонала иирасчет зп
КРУТО! три в одном,а зп 25 :hysterics: :yupe:
\Какие двойные стандарты? Если предполагаемый работодатель заведомо проявляет неуважение к возможным кандидатам, особенно если речь идет о серьезной должности и человек с большим опытом работы и солидным резюме, а ему девочка-припевочка сует анкету на 10 страниц нелепых и чрезмерно личных вопросов, а потом еще тестирование на IQ взятое из интернета и оттуда же взятые псевдо-психологические тесты, то у меня вывод один - работодатель в квалифицированных кадрах НЕ заинтересован. Ибо все это ни один серьезный специалист, не зная, что ему предлагают и предложат ли вообще, делать не станет просто потому что уважает себя.
То есть кандидат может так в адрес работодателя. А вот кандидат не может быть неадекватным. Какие то двойные стандарты.
Я бы посмотрела, как вы будучи руководителем отдела крупной компании, успеете и работу свою делать, и несколько городов курировать, и в командировки ездить, и при этом собеседовать всех в свой отдел(допустим, если ваш отдел расширится на несколько единиц).Если руководитель хороший, профессионал своего дела и организация серьезная, то текучки нет обычно, а раз в год-полгода, если кто-то уходит, или набирают штат, можно время выделить на собеседование с теми, с кем потом работать.
Хорошо рассуждать за кого то, на чьем месте вы не были.
А еще лучше получается, не мнение свое высказывать-а говорить правду последней инстанции и переходить на личности))))
У меня 3 высших образования, в т.ч. психология со специализацией кадры.Судя по тому, что вы тут пишете, напрашивается вывод - если вам дали высшее образование, это не значит, что вы его получили.
А на самом деле интересно послушать и иное мнение. Дыма без огня не бывает.
к слову)) ищу работу, нашла подходящую должность в крупной компании в Батайске, занимается детскими товарами, название не суть важно. Прошла одно собеседование с кадровиком, прошла второе с начальником отдела (задания на время), настало третье - с психологом. т.к. я сама психологическое получаю второе, немного тесты все эти знаю, была готова, что сказать... НЕ ПРОШЛА. а знаете почему? на вопрос психолога, цитирую :"когда заболеет на 2 недели уборщица - готовы ли Вы мыть туалеты?" ответила однозначно НЕТ.психолог долго возмущалась.итог= не прошла. потом мотивировали тем, что даже сама психолог готова идти и мыть туалет, чтоб не платить замене= потому как мы команда. Давно мучаюсь, девочки, ну Вы бы как ответили? жаль, что хорошее место не досталось из-за туалетов :ab:Вот это треш! А если у директора жена заболеет, ее не надо подменить тимбилдинга ради?! Не жалейте, это вас Бог отвел от туалетов...
Мы лет 5 назад об этом говорили. И снова спрошу -для чего анкета, при наличии поробного резюме? Зачем работодателю знать о моих родственниках, их материалном положении и социальном статусе? И к слову, мои родственники согоасия на обработку их персональных данных, не давали. Вздрючить бы хоть разочек такую компанию роспотребнадзором. Я если вижу такие вопросы в анкете, очень грубо опускаю подборщика и ухожу. Для меня, такого рода вопросы в анкете свидетельство крайне низкого уровня и подборщиков и показатель наплевательского отношения со стороны работодателя, особенно если речь идет о квалифицированном специалисте. Потому так все и плохо в стране, наполонили ее горе-девочки на всех уровнях.ППКС.
ППКС.Согласна, к сожалению в крупных компаниях с подборщиков требую отчетность и чем ее больше, тем более они показывают свою работу и занятость(((. Это мое мнение. Да и не читают полностью эти анкеты на 10 листах, особенно при подборе линейного персонала.
За все время поиска работы в разные периоды моей жизни, меня НИ РАЗУ не взяли на работу после подобного анкетирования. Зато, если собеседование проходило сразу с непосредственным руководителем - брали тоже сразу.
Поначитаются книжек по психологии и мнят себя фрейдами.
Вот это треш! А если у директора жена заболеет, ее не надо подменить тимбилдинга ради?! Не жалейте, это вас Бог отвел от туалетов...:ag:
А что, реально встречаются такие анкеты на собеседах?Мне, наверно, 90% анкет таких попадались.
Где про родственников?
И вы ходили за справкой?Ходила :wallbash:
Ходила :wallbash:Ну в юности по неопытности простительно. А вообще мрак, конечно.
Это первое место работы было мое, понятное дело, что сейчас бы не заморачивалась так. А тогда думала, что это в порядке вещей - серьезная организация же.
а как вы из анкеты это определите? по отпечаткам пальцев?
и еще... пришел человек сразу к директору, поговорил, как специалист хороший, на работу взяли, а как человек г..но, или не уравновешенный :ai: кому такое счастье надо? нафик-нафик))
а как вы из анкеты это определите? по отпечаткам пальцев?анкета человека-говна будет отличаться
анкета человека-говна будет отличатьсязапахом?
а как вы из анкеты это определите? по отпечаткам пальцев?Эйчары нынче пошли со встроенным сканером-говноопределителем, анкетка чипированная, наверное :girl_haha:
А что, реально встречаются такие анкеты на собеседах?О, коллега :az:, я тоже в связи работала (и в сотовой и в проводной), и тоже заполняла подробные анкеты про родителей/мужа/детей, и только после проверки СБ оформляли на работу)
Где про родственников?
Я такую заполняла единожды в жизни, для службы безопасности, когда в сотовую связь устраивалась.
СБ может проверить по учетам судимость, нехорошие истоиии с предыдущих мест работы. Что еще? При чем тут мамы/папы?у мамы/папы/мужа видимо тоже судимость проверяют...хоть они, как выше заметили, не давали свое согласие на обработку ПД...но если заинтересован в месте работы, вынужден "играть" по их правилам...
Что-то не пойму, причем тут фз о перс.данных? Он обязывает анкетировать соискателей? - Нет! Он обязывает работодателя и его сотрудников не разглашать пд и не использовать их в иных целях.при том, что электронная обработка персональных данных физ. лица допустима только с его письменного согласия, предоставленного в утвержденной форме. это касается не только работников, но и соискателей, клиентов, пациентов, короче всех-всех. а без электронной базы данных сейчас ни один уважающий себя рекрутер не работает.
СБ может проверить по учетам судимость, нехорошие истоиии с предыдущих мест работы. Что еще? При чем тут мамы/папы?Вот и я не понимаю. К нам в Ту Самую Организацию однажды не взяли одну оч хорошую стажерку из-за судимости бывшего мужа :an:
Меня при трудоустройстве в одно из полицейских подразделений спрашивали готова ли я отдаться руководителю, так как у него хобби такое. Спрашивала кадровик)))))))))))))У меня такое было, когда на должность секретаря собеседовалась :ah: первое собеседование прошла, назначили второе и на выходе объявили, что оно будет интимного характера :ag:
у мамы/папы/мужа видимо тоже судимость проверяют...хоть они, как выше заметили, не давали свое согласие на обработку ПД...но если заинтересован в месте работы, вынужден "играть" по их правилам...эти вопросы законны при трудоустройстве на некоторые должности госслужбы. а остальные работодатели припухли.
Меня в одну организацию не взяли, потому что я - Скопион :girl_haha:, типа, плохие мы люди, не командные :girl_haha:вот это да :ai:, и у них хватило ума еще и озвучить эту причину?
Меня в одну организацию не взяли, потому что я - Скопион :girl_haha:, типа, плохие мы люди, не командные :girl_haha: К слову, нас в кабинете 5 человек сидит, трое-скорпионы, так мы за все время слова плохого друг-другу не сказали, никаких склок или не дай боже, нерабочих отношений. И всего нас на 20 человек - 5 скорпионов, никто не подрался и никаких подковерных войн. Это я к стереотипности мышления некоторых подборщиков.К слову. У меня практически все друзья как на подбор - Скорпионы :girl_haha: Даже сама порой удивляюсь, что вокруг меня столько скорпиончиков собралось))) И практически все (за исключением одного человека) занимают руководящие или престижные должности. Но, как вижу теперь, видимо, не о том думали работодатели, когда брали их на работу :girl_haha:
при том, что электронная обработка персональных данных физ. лица допустима только с его письменного согласия, предоставленного в утвержденной форме. это касается не только работников, но и соискателей, клиентов, пациентов, короче всех-всех. а без электронной базы данных сейчас ни один уважающий себя рекрутер не работает.так при сборе более менее подробных персональных данных еще же и лицензия на этот вид деятельности необходима.
К слову. У меня практически все друзья как на подбор - Скорпионы :girl_haha: Даже сама порой удивляюсь, что вокруг меня столько скорпиончиков собралось))) И практически все (за исключением одного человека) занимают руководящие или престижные должности. Но, как вижу теперь, видимо, не о том думали работодатели, когда брали их на работу :girl_haha:ага, это они поторопились. А Скорпионы их подсидели или даже съели ))))))
согласна.
Мне кажется задача кадровика посмотреть на вас, что вы адекватный человек, не алкоголик и наркоман, в здравии, что вам не 84 года. Остальную беседу должен вести руководитель. Смысл профессионально общаться кадровику с маркетологом? о чём? да не о чем просто.
Анкеты да, часто столько ерунды надо заполнять, видимо для галочки. Год рождения мамы братьев сестер...
Ещё не согласна с тем, что в иностранные компании отбор ведут молодые девочки, отсеивают на раз два. Но там и конкурсы сумасшедшие, поэтому могут себе позволить это делать.
Девочки, ну подумайте если вы кадровик, то у вас есть шанс хоть как-то повлиять на чью-то судьбу, особенно красивой блондинки, если вы не замужем)))) Разве будете вы его упускать? Нет. Кадровик это бог от части, решающий судьбы)))) Ест-но вырабатывается мания величия, ну куда без этого...
Лучше сразу стремиться к руководителю, ivya права, так шансов получить работу намного больше.
Вот и я не понимаю. К нам в Ту Самую Организацию однажды не взяли одну оч хорошую стажерку из-за судимости бывшего мужа :an:В полицию восстанавливалась дама, у которой бывший муж - бывший сотрудник милиции, отбывающий наказание в местах л/с. Проверка была - мама не горюй. И то, только потому что наши кадровики пуганные. А так бы просто отказали барышне и все. Нашли бы к чему придраться.
Мой БМ тоже судимый, так что мне в подобные структуры путь теперь закрыт :ag:
У меня такое было, когда на должность секретаря собеседовалась :ah: первое собеседование прошла, назначили второе и на выходе объявили, что оно будет интимного характера :ag:
ага, это они поторопились. А Скорпионы их подсидели или даже съели ))))))А то))) Да, Скорпиончики - они такие)))))
вот это да :ai:, и у них хватило ума еще и озвучить эту причину?Ну не в открытую, конечно, просто после вопроса о дате рождения и знаке зодиака, девушка хмыкнула, скривилась и потеряла ко мне интерес.
я тоже скорпион, надо в резюме поменять дату рождения :ag:, не знала , что есть такие неадекватные работодатели :an:
На Роствертоле, при получении допуска к секретности (кстати не самого высокого), у одной моей коллеги требовали указать на каком кладбище похоронен ее отец номер участка и могилы.крутотень!!!!!
Оксана, так ты в полиции служишь? :ai:да.
эти вопросы законны при трудоустройстве на некоторые должности госслужбы. а остальные работодатели припухли.Вот именно, что даже на некоторые. А у нас каждый индивидуальный предприниматель возомнил себя директором ФСБ)))
СБ может проверить по учетам судимость, нехорошие истоиии с предыдущих мест работы. Что еще? При чем тут мамы/папы?
у мамы/папы/мужа видимо тоже судимость проверяют...хоть они, как выше заметили, не давали свое согласие на обработку ПД...но если заинтересован в месте работы, вынужден "играть" по их правилам...
крутотень!!!!!Главное шоб не некрофил, прости Господи...
В штате есть некромант?
Ну не в открытую, конечно, просто после вопроса о дате рождения и знаке зодиака, девушка хмыкнула, скривилась и потеряла ко мне интерес.у меня пока не разу не сложились рабочие отношения с коллегами скорпионами))) но специально не отсеиваю.
вот это да :ai:, и у них хватило ума еще и озвучить эту причину?где-то читала историю о том, что работодатель не любил людей, рожденных в сентябре, тк зачаты они были на НГ, т.е. 99% родители были не трезвы :be:
я тоже скорпион, надо в резюме поменять дату рождения :ag:, не знала , что есть такие неадекватные работодатели :an:
Вот именно, что даже на некоторые. А у нас каждый индивидуальный предприниматель возомнил себя директором ФСБ)))я думаю, что это показатель неуверенности в собственной схеме работы и обеспечения безопасности фирмы.
крутотень!!!!!:ag: Да фиг их знает. Мы подумали, что может цветы хотят принести, ну или помочь убрать могилку)))
В штате есть некромант?
анкеты - это хвост советского прошлого. и про мам, пап, сестер и братьев идет с 30-х годов, когда репрессии пошли. не нужны были в хороших организациях враги народа и его родня.Совершенно верно. У нас при проверке к каждой запятой цеплялись, чтобы ничего лишнего не требовали у людей. У нас только учетная карточка, данные о родственниках -минимальные - ФИО и телефон, куда обращаться в экстренных случаях, данные о детях, как иждивенцах для налогового вычета, копия ИНН, СНИЛС, диплома и справка о доходах с предыдущего места работы, если оно было, для начисления больничного и отпускных, само собой трудовая книжка-все это при приеме на работу, когда уже точно берем человека.
никак эйчары не могут опираться только на деловые и проф способности кандидата - знаний не хватает :girl_haha:
это к ним роспотребнадзор еще не приходил. сразу правила поменяют
:ag: Да фиг их знает. Мы подумали, что может цветы хотят принести, ну или помочь убрать могилку)))Какое полезное у руководства хобби!
Вот тут я согласна. Но тут очень тесно личное переплетается с рабочими вопросами. А если это стандартные офисные обязанности в пределах ДИ (а не специалиста и по совместительству уборщика))) - то все нелепые требования - глупость просто
Хотя, вот к примеру, такие вопросы к домашнему персонала допускаю. Когда у тебя в доме живет чужой человек, на которого ты оставляешь детей, доверяешь семейные и деловые тайны, то было бы интересно уточнить еще на входе не засланный ли казачок.
при том, что электронная обработка персональных данных физ. лица допустима только с его письменного согласия, предоставленного в утвержденной форме. это касается не только работников, но и соискателей, клиентов, пациентов, короче всех-всех. а без электронной базы данных сейчас ни один уважающий себя рекрутер не работает.При чем тут анкеты??? Вы же необходимость анкетирования обосновывали этим ФЗ, а обработка этих данных - это уже следствие, понимаете? Не причина, а следствие! Работайте с резюме, уберите анкетирование, и не нужно будет никаких согласий.
я собираю анкеты со всех, кто проходит дальше первого этапа собеседования, но это же требование закона о защите персональных данных, а не моя прихоть.Что требование закона? Собирание анкет? Так не анкетируйте и не собирайте :sorry:
анкеты - это хвост советского прошлого. и про мам, пап, сестер и братьев идет с 30-х годов, когда репрессии пошли. не нужны были в хороших организациях враги народа и его родня.Когда я устраивалась на работу в советское время в судебные и правоохранительные органы - не пытали даже такими подробными анкетами. По крайней мере, о жизни своего отца я не знала, так как он много лет жил далеко и мне о нем почти ничего не было известно. "Пятая графа", естественно, была.
При чем тут анкеты??? Вы же необходимость анкетирования обосновывали этим ФЗ, а обработка этих данных - это уже следствие, понимаете? Не причина, а следствие! Работайте с резюме, уберите анкетирование, и не нужно будет никаких согласий.Оля, тебе сейчас начнут рассказывать, что некоторые резюме и прочитать-то невозможно, так они плохи. А вот анкета - это ого-го!
При чем тут анкеты??? Вы же необходимость анкетирования обосновывали этим ФЗ, а обработка этих данных - это уже следствие, понимаете? Не причина, а следствие! Работайте с резюме, уберите анкетирование, и не нужно будет никаких согласий.В небольших и работают с резюме. Анкеты я встречала только в крупных компаниях, когда текучка большая, поток соискателей большой, поэтому с анкетой работать удобнее, чем с резюме, которое у каждого "кто во что горазд" и по форме и по содержанию.
При чем тут анкеты??? Вы же необходимость анкетирования обосновывали этим ФЗ, а обработка этих данных - это уже следствие, понимаете? Не причина, а следствие! Работайте с резюме, уберите анкетирование, и не нужно будет никаких согласий.или получите разрешение на обработку этих данных, отучите отдельного специалиста, организуйте и обеспечте системой безопасности места электронного физического хранения этих данных.
Что требование закона? Собирание анкет? Так не анкетируйте и не собирайте :sorry:
В небольших и работают с резюме. Анкеты я встречала только в крупных компаниях, когда текучка большая, поток соискателей большой, поэтому с анкетой работать удобнее, чем с резюме, которое у каждого "кто во что горазд" и по форме и по содержанию.Юль, а что мешает при вбросе вакансии обозначить свою форму резюме? :scratch:
Юль, а что мешает при вбросе вакансии обозначить свою форму резюме? :scratch:не очень поняла вопрос.
не очень поняла вопрос.Ну в качестве премодерации предложить свою форму резюме в электронном виде, раз уж так трудно обрабатывать разношерстные. Человек бы сразу заполнил и отослал, не тратил бы время на собеседовании.
В полицию восстанавливалась дама, у которой бывший муж - бывший сотрудник милиции, отбывающий наказание в местах л/с. Проверка была - мама не горюй. И то, только потому что наши кадровики пуганные. А так бы просто отказали барышне и все. Нашли бы к чему придраться.странно :al:
Ну в качестве премодерации предложить свою форму резюме в электронном виде, раз уж так трудно обрабатывать разношерстные.
странно :al:так я пишу, что барышню серьезно проверяли. а могли же и просто отказать.
Тогда почему в полиции ЖДР работает опер , брат которого отбывает срок ( тоже опер) за взятки и закрытие дел .
хех))) насчёт руководителей)))) никогда больше не пойду туда, где руководитель одинокая женщина лет 40-ка))) это жесть)))Неважно, сорока, тридцати или двадцати пяти лет... Это в любом случае жесть :wallbash:
анкета человека-говна будет отличаться
запахом?:ag: это пять :ay:
На собеседовании, увы, никак.Моя бывшая шефиня - замужняя бездетная дама. Так, вот, х.р тоже не всегда волшебная палочка....
А вот пото м- в первую же неделю ясно станет!
Я все таки не понимаю вопросов в анкете про родителей, когда сам уже имеешь детей и свою семью. Мне попадалась анкета, где спрашивали не только место работы родителей, но и их адрес проживания. На кой им это надо? При чем это не госструктура, небольшая частная фирма. Так и хотелось спросить, может еще указать время, когда их дома нет и код от сейфа?а вот наворуешь ты канцелярии и мебели у работодателя и спрячешь на адресе у родителей. ))))) А кадровик поднимет твою анкету и с собаками и ОМОНом придет прямо по указанным адресам!
Ну в качестве премодерации предложить свою форму резюме в электронном виде, раз уж так трудно обрабатывать разношерстные. Человек бы сразу заполнил и отослал, не тратил бы время на собеседовании.кому и куда предложить? :al:
Моя бывшая шефиня - замужняя бездетная дама. Так, вот, х.р тоже не всегда волшебная палочка....Да я и не говорю, что волшебная.
кому и куда предложить? :al:Юля, мне несколько раз такое попадалось - чтобы отправить резюме на вакансию, предлагают ответить на вопросы, либо заполнить анкету в электронном виде, обычно касаемо профессиональной деятельности. Не так много времени занимает и можно потратить его, если вакансия интересна. Конечно, если человек пришел по объявлению в газете и с пустыми руками, где-то данные должны быть его отражены, тогда уж на бумаге.
Массовый подбор обычно происходит таким образом, что объявление о вакансии дается во всевозможные источники, в том числе и в газеты, и листовки и пр, и потом идет поток соискателей. Кто-то несет свои резюме, кто-то ничего не несет и на месте заполняет анкету работодателя.
Да я и не говорю, что волшебная.я поняла, главный вопрос, к-й должен присутствовать в анкете, есть ли секс, как часто? это для топов
Но в его отсутствии начальствуется совсем не классно.
я поняла, главный вопрос, к-й должен присутствовать в анкете, есть ли секс, как часто? это для топови встречный тогда вопрос работодателю - есть ли и как часто, и достаточно ли?
у меня была 40я начальница не замужняя и бездетная, абсолютно нормальный адекватный человек :ab:это вам повезло.
у меня была 40я начальница не замужняя и бездетная, абсолютно нормальный адекватный человек :ab:А у меня была одинокая 27-летняя, потом 30-с-хвостиком-летняя - это ппц.
это вам повезло.видимо да :ab:
где-то читала историю о том, что работодатель не любил людей, рожденных в сентябре, тк зачаты они были на НГ, т.е. 99% родители были не трезвы :be:У меня день рождения в сентябре,у мамы в сентябре,у сына в сентябре))))и даже у свекрови)))Короче все с нами ясно :az:
У меня день рождения в сентябре,у мамы в сентябре,у сына в сентябре))))и даже у свекрови)))Короче все с нами ясно :az:Бурно же в ваших поколениях отмечают Новый Год :ag:
Бурно же в ваших поколениях отмечают Новый Год :ag:сентябрь это 9-тый месяц года, а"средняя" беременность длиться 9мес- а точнее 40 недель. так что зачатые в НГ и НГ каникулы рождаются в основном в октябре :ae:
сентябрь это 9-тый месяц года, а"средняя" беременность длиться 9мес- а точнее 40 недель. так что зачатые в НГ и НГ каникулы рождаются в основном в октябре :ae:Да ладно, прям 40 недель далеко не все выхаживают)
По закону работодатель не несет никакой ответственности за сохранность персональных данных соискателя, пока соискатель не заключил с ним трудовой договор.Сильва, этот закон касается не только трудовых отношений, а любой обработки ПД, причем тут договор??? клиентская база любого салона красоты, клиники, список студентов ВУЗа, база подписчиков газеты - все требует согласия. что ж вы закон так узко трактуете, ему уже столько лет...
А что, реально встречаются такие анкеты на собеседах?на роствертоле, градиенте, и в органах безопасности точно есть такие вопросы в анкетах. но им никакие трудинспекции не страшны)) у обычной коммерческой организации это - нонсенс.
Где про родственников?
При чем тут анкеты??? Вы же необходимость анкетирования обосновывали этим ФЗ, а обработка этих данных - это уже следствие, понимаете? Не причина, а следствие! Работайте с резюме, уберите анкетирование, и не нужно будет никаких согласий.Ольга, я уже сто страниц разжевываю - подпись живая нужна под персональными данными и согласием на их обработку. Вы видели в резюме живую подпись соискателя? Или текст согласия? Чет я сегодня путано объясняю, видимо((((
Что требование закона? Собирание анкет? Так не анкетируйте и не собирайте :sorry:
:ag:меня как-то просили анекдот рассказать на собеседовании,на другом просили задать руководителю креативный вопрос, который поставит его в тупик))))
А еще нравится вопрос про креативный подход к работе. В бухгалтерии... креативный.... ЭТО КАК? На счетах баланс сводить? Или что-то другое имеется в виду? А то в нашем деле особо "креативных" потом на Колыму на пмж отправляют.
если родился в НГ, на любой праздник, то рожала нетрезвая мать у нетрезвых врачей..вот еще критерий отбора, могли ведь и уронить
Девочки, никто не слышал про организацию РТК "Русэлтранс" в р-не 20-й линии?
молчу уже "назовите ваши минусы"А тут что сложного?
Гы, а если зачали во время преддипломной сессии, то должны с руками и ногами брать :ab:это они еще про декабрьских не в курсе!
если родился в НГ, на любой праздник, то рожала нетрезвая мать у нетрезвых врачей..
я их каждое утро слышу...из окон))может кто работал там в офисе?
вас что интересует? матюки? :girl_haha:
Ну вот чего можно ждать от человека зачатого в день дурака? Разве доверишь такому сотруднику ответственный участок!?А уж родившемуся в день дурака - тем более)))
)))))))))))
:ag:Да мы тут и без полиграфа всех на чистую воду :ab:на фик-нафик!
я их каждое утро слышу...из окон))если бы вы знали как могут материться в бухгалтерии!
вас что интересует? матюки? :girl_haha:
на фик-нафик!так вот какая у тебя фамилия :ab:
Нечего у меня хлеб отбирать!
так вот какая у тебя фамилия :ab:засветилась?
если бы вы знали как могут материться в бухгалтерии!
может кто работал там в офисе?
Ой, девы! Ну ведь мат бывает очень живописным и ярким. И совсем не злым ;)
Может стоит поработать?
засветилась?я ж говорю, без полиграфа на чистую тут
)))))
я ж говорю, без полиграфа на чистую тутну тогда, значит, буду саморекламой заниматься)))))
У многочисленных "микрозаймов" очень плохая репутация, это правда.компания крупная и известная. а чем моя должность связана с отмыванием денег... и как это влияет на будущую работу...
компания крупная и известная. а чем моя должность связана с отмыванием денег... и как это влияет на будущую работу...Не знаю, честно говоря, детально я не в теме, может по факту там все и неплохо. Но сам факт, что есть такой обывательский стереотип, и я сама вакансии в подобных микрофинансах всегда игнорирую, чтобы не портить резюме.
Побывала и я сегодня на собеседовании :aq:Вы же тоже кадровик?! Расскажите, какие сейчас есть "из наших" вакансии в ростове? Куда ходите на собеседы? Какие условия?
Не знаю, честно говоря, детально я не в теме, может по факту там все и неплохо. Но сам факт, что есть такой обывательский стереотип, и я сама вакансии в подобных микрофинансах всегда игнорирую, чтобы не портить резюме.да, есть такое. Также работая некогда в налоговой, могут не взять вас в какую-нибудь крупную контору, например, алкоголем торгующую.
а после трудинспекции, наверное, не возьмут НИКУДА...Берут, ещё как.
а после трудинспекции, наверное, не возьмут НИКУДА...почему? мне кажется нарасхват. Только не вижу я соискателей, которые бы из ГИТ обратно в коммерцию в кадры просились :girl_haha: Видимо в ГИТ их лучше кормят.
Вы же тоже кадровик?! Расскажите, какие сейчас есть "из наших" вакансии в ростове? Куда ходите на собеседы? Какие условия?В данный момент никаких(всякие непонятные ИП и прочее.
В данный момент никаких(всякие непонятные ИП и прочее.Поздравляю!! :ay:
До НГ и сразу после был гпз-10,магнит,пятерочка,тавр и донтабак декретные места,а так же вепоз,аквадон и турбулентность -дон,втд(северный и чкаловский)
Не поверите,вот как не согласиться,что при общении напрямую легче найти работу??)нашла!
Юля,а про дом.ру почему подумали?))Не знаю, просто помню, что они искали кадровика или эйчара.
Не знаю, просто помню, что они искали кадровика или эйчара.странноватые они)
Они меня и не приглашали на собесед, отказали по резюме, это давно было.
странноватые они)да, что-то у них в вакансии было странное, почему я сразу на них подумала.
Поздравляю!! :ay:Юля, а можно немного подробнее, буквально в двух словах, "продаваемое резюме" это, то в к-м грамотно расписан прошлый функциональных или что-то еще?
Конечно, основная задача "продать встречу", т.е. сделать такое резюме, чтобы тебя пригласили. :az:
В данный момент никаких(всякие непонятные ИП и прочее.посмотрела сейчас ради интереса вакансии в ростове, офигела. специалист от 15 тр, начальник ОК от 25 :ai:
До НГ и сразу после был гпз-10,магнит,пятерочка,тавр и донтабак декретные места,а так же вепоз,аквадон и турбулентность -дон,втд(северный и чкаловский)
Не поверите,вот как не согласиться,что при общении напрямую легче найти работу??)нашла!
Юля, а можно немного подробнее, буквально в двух словах, "продаваемое резюме" это, то в к-м грамотно расписан прошлый функциональных или что-то еще?да, и функционал расписан тезисно, но в идеале с конкретными показателями, и фотка хорошая, и название должности на последнем месте работы должно соответствовать или быть близким к тому, которое указано в вакансии.
посмотрела сейчас ради интереса вакансии в ростове, офигела. специалист от 15 тр, начальник ОК от 25 :ai:ради интереса, у нас в Ростове есть вакансии с зарплатами аж 5 тысяч (при выполнении плана!)
МРСК ЮРА как обычно на протяжении последних пяти лет стабильно ищет кадровика. У них там что, их убивают и съедают?
Король унитазов Гранд фаянс все еще идет директора по персоналу с широким функционалом. ЗП перестали указывать, а год назад 35 тысяч аж обещали. :girl_haha:
Юг Руси самый крутой, 41 тысячу специалисту обещает, почти московский уровень))))
если бы вы знали как могут материться в бухгалтерии!Это вы ещё в Администрации города не работали у руководителей Ростова ))) В руководстве люди отнюдь не из профессорских семей , а как правило:
посмотрела сейчас ради интереса вакансии в ростове, офигела. специалист от 15 тр, начальник ОК от 25 :ai:юг руси и не смотрит мое резюме
МРСК ЮРА как обычно на протяжении последних пяти лет стабильно ищет кадровика. У них там что, их убивают и съедают?
Король унитазов Гранд фаянс все еще идет директора по персоналу с широким функционалом. ЗП перестали указывать, а год назад 35 тысяч аж обещали. :girl_haha:
Юг Руси самый крутой, 41 тысячу специалисту обещает, почти московский уровень))))
ради интереса, у нас в Ростове есть вакансии с зарплатами аж 5 тысяч (при выполнении плана!)И где же так чудесно платят?
И где же так чудесно платят?знакомая в ларьке работает газетном. ПОнятное дело, что туда в основном пенсионерки идут, но работа достаточно тяжелая. Могут газеты развозить в полседьмого, а раб. день с 8 поставить, ну это к примеру. Ну и они чтоб план выполнить могут выходить во внерабочее время. Ну и недостачи и прочее - с зарплаты вычитают. Это Ростов.
юг руси и не смотрит мое резюмеЕсли резюме открывали, это видно соискателю. на HH так.
хотя...как я пончла,я могу и не узнать смотрели меня или нет)на примере Тавра
И где же так чудесно платят?УФМС. паспортистки .
И при этом частенько звучит мысль, что лучше быть хорошим сварщиком (токарем, грузчиком, швеёй...), чем менеджером и т.д. Только этот хороший сварщик ноги протянет на зп 8 тыщдо кризиса 2008 года муж работаю сварщиком хорошо зарабатывал. Потом кризис, зарплаты не более 15 тыс руб в ростове, либо постоянные вахты/командировки. Сменил сферу деятельности кардинально. И сейчас мониторим иногда по городу, так и осталось - с переработками в городе ну тыс 30-40 можно заработать, при том что работа вредная очень для здоровья. П.с. сварщик при этом он высокого класса, со всеми группами допуска.
до кризиса 2008 года муж работаю сварщиком хорошо зарабатывал. Потом кризис, зарплаты не более 15 тыс руб в ростове, либо постоянные вахты/командировки. Сменил сферу деятельности кардинально. И сейчас мониторим иногда по городу, так и осталось - с переработками в городе ну тыс 30-40 можно заработать, при том что работа вредная очень для здоровья. П.с. сварщик при этом он высокого класса, со всеми группами допуска.
В садиках так получают,бухгалтера,кладовщики,нянечки и тд.В садике родственница работала бухгалтером, получала 23 тыс, я сама удивилась. Вот буквально перед Новым годом она ушла на Юг Руси,там больше платят.
А нам на Ленина, в садик требуются воспитатель и мл. воспитатель. Ни кто не идёт. Не соблазняет даже трёхразовое бесплатное питание. :al:За еду уж совсем грустно работать ((
Вот и мой муж уже подумывает сферу деятельности сменить-просто негде работать.хоть и стаж горячий не выработан еще.но просто нет работы.идти на 8 тыщ и целый день варить(слесаря при этом нет,все сам),причем роба своя,маска,стекла свои и допуки все ой как проверяют -без них 8тыщ никак не заработать. А коммуналка за январь пришла на 9тыщ,и это без интернета.ой, чем он только не занимается )) автомагазин, автосервис, автомалярка, ну и сейчас еще сельхознаправление. Ушел в предпринимательство )))
Если не секрет,какую сферу деятельности выбрал Ваш муж ? :ax:
В садике родственница работала бухгалтером, получала 23 тыс, я сама удивилась. Вот буквально перед Новым годом она ушла на Юг Руси,там больше платят.Главный да,обычный 5800,сколько там сейчас мрот.
Главный да,обычный 5800,сколько там сейчас мрот.С 1 января в России на 4 процента повысился минимальный размер оплаты труда (МРОТ). "С 1 января 2016 года на 4 процента повышается минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 6 204 рубля", — сообщили ТАСС в пресс-службе Минтруда.
Не понимаю, МРОТ был 5965р, а зарплата няни в садике 5000р. Разве могут быть зарплаты в гос.учереждениях ниже МРОТа? :scratch:не полная ставка.
Вопрос, наверное, к персональщикам.) Если я в резюме укажу, что рассматриваю предложения только с белой зп, это сильно будет пугать? Меня несколько раз приглашали на собеседования, сами находили, т.е. не было варианта помониторить компанию, а потом оказывалось, что и их время потрачено, и моё...укажите. :aha: Вполне нормально озвучить такое условие, если для вас это важно, и вы точно не готовы к серым схемам.
Нейра, спасибо :ax:ааа!!! классный профиль :ay: спасибище :girl_haha: :ax:
https://www.instagram.com/p/BCdE4wEP_jY/
Девочки, сегодня в инсте нашла видео про собеседования, которое сделало мой день))))
Вопрос, наверное, к персональщикам.) Если я в резюме укажу, что рассматриваю предложения только с белой зп, это сильно будет пугать? Меня несколько раз приглашали на собеседования, сами находили, т.е. не было варианта помониторить компанию, а потом оказывалось, что и их время потрачено, и моё...Я не персональщик, но мне кажется не стоит это указывать, лучше когда позвонят с приглашением на собеседование, тогда сказать, что для вас принципиальна белая зарплата, если у работодателя другая схема, они естественно откажутся от приглашения.
Я не персональщик, но мне кажется не стоит это указывать, лучше когда позвонят с приглашением на собеседование, тогда сказать, что для вас принципиальна белая зарплата, если у работодателя другая схема, они естественно откажутся от приглашения.А почему бы сразу это не указать? :al:
А почему бы сразу это не указать? :al:Например мне принципиально, чтобы отпуск был 28 дней, больничные оплачивались, офис был не в тьму-таракани, но я же это все не указываю в резюме. Это уже обсуждаю в телефонном разговоре. У меня же цель заинтересовать с помощью резюме работодателя, донести свои проф возможности и опыт, а не объявить ему, свои хотелки. Если он заинтересовался и позвонил, во второй части беседы можно и свои желания озвучить.
Я указывала. И все равно серозарплатники звонили :aq:
Я в резюме не указывала про цвет зарплаты:)тогда ясно, что схемы ))) те, у кого белая это сразу говорят или указывают в вакансии
Но столкнулась с тем, что по телефону об этом вообще не хотят говорить, неизвестно ведь кто я такая, приходите узнаете :al:
Например мне принципиально, чтобы отпуск был 28 дней, больничные оплачивались, офис был не в тьму-таракани, но я же это все не указываю в резюме. Это уже обсуждаю в телефонном разговоре. У меня же цель заинтересовать с помощью резюме работодателя, донести свои проф возможности и опыт, а не объявить ему, свои хотелки. Если он заинтересовался и позвонил, во второй части беседы можно и свои желания озвучить.Ну и зря. Я считаю, что цель резюме - найти взаимовыгодное сотрудничество. И к чему тратить время на переговоры, которые априори не приведут к результату?
Ну и зря. Я считаю, что цель резюме - найти взаимовыгодное сотрудничество. И к чему тратить время на переговоры, которые априори не приведут к результату?Сейчас хорошую работу найти не просто, работодатель размещая вакансию получает шквал откликов, поэтому-то очень важно себя выделить среди них и заинтересовать работодателя. А так получается он открывая резюме, видит какие-то ограничения, принципиальную позицию соискателя, зачем ему это? Ясно, что это все будет обсуждаться, но для начала он должен понять интересны ли вы ему как специалист.
Я в резюме указывала, что рассматриваю только белую ЗП и строго нормированный рабочий день, именно чтобы не тратить время работодателя, которого такой сотрудник не устроит.
Так же как и на собеседовании я прекрасно знала, что ответить на вопрос про недостатки - это моя неготовность отдавать работе все время, работать на выходных, задерживаться и т. д. Честно и откровенно.
Мужа как-то спросили про его недостатки/отрицат. стороны. Он ответил: перфекционизм. И это чистая правда. И с юмором и без негатива.
разве это недостатки? это норма.
Так же как и на собеседовании я прекрасно знала, что ответить на вопрос про недостатки - это моя неготовность отдавать работе все время, работать на выходных, задерживаться и т. д. Честно и откровенно.
разве это недостатки? это норма.Например, в логистике это не норма. Экспедиторы должны круглосуточно быть на связи, в выходной может сорваться загрузка и придется искать нового перевозчика и т. п. Точно так же и домой никто вас не отпустит, пока актуальные загрузки не закроете.
Например, в логистике это не норма. Экспедиторы должны круглосуточно быть на связи, в выходной может сорваться загрузка и придется искать нового перевозчика и т. п. Точно так же и домой никто вас не отпустит, пока актуальные загрузки не закроете.У логистики, конечно, своя специфика, как и у пиарщиков, ивент-менеджеров и тд. А в обычных офисах - ИМХО, дурь руководства. При грамотной организации труда все можно успеть в рабочее время.
В некоторых обычных офисах это тоже не норма.
Поэтому я и предпочитаю о таком сообщать :ab:
разве это недостатки? это норма.
К сожалению, не нормав нашей торговой организации в таких случаях водила ночует под складом, а грузят его утром.
В очень многих торговых организациях приходится задерживаться и офису и складским работникам.
Например, едет грузиться водила откуда нибудь за 2 тыщи км, задерживается из за тех же пробок, поломка в пути. Чтобы его отгрузить остается его менеджер, операционист, зав склада, работники погрузчика, грузчики.
На прошлых моих работах такое часто практиковали((
в нашей торговой организации в таких случаях водила ночует под складом, а грузят его утром.бедолага. 12 часов теряет. + бесплатно охраняет груз.
в нашей торговой организации в таких случаях водила ночует под складом, а грузят его утром.
Я не персональщик, но мне кажется не стоит это указывать, лучше когда позвонят с приглашением на собеседование, тогда сказать, что для вас принципиальна белая зарплата, если у работодателя другая схема, они естественно откажутся от приглашения.Цвет зарплаты не может быть обсуждаем в отличии от графика работы и других моментов. Компания или белая и платит всем белую зп, или серая и всем платит серую зп.
Я сейчас нахожусь по другую сторону собеседований, ищем специалиста в отдел, много почерпнула для себя как не надо вести себя на собеседовании и чего добивается руководитель своими "каверзными" и "дурацкими" вопросами ))
Я сейчас нахожусь по другую сторону собеседований, ищем специалиста в отдел, много почерпнула для себя как не надо вести себя на собеседовании и чего добивается руководитель своими "каверзными" и "дурацкими" вопросами ))
Другое дело - переработки. Их может и не быть в компании, но такая принципиальность в резюме, действительно, может смутить потенциального работодателя.А чем смутить, Юль? :ab:
Я в резюме не указывала про цвет зарплаты:)
Но столкнулась с тем, что по телефону об этом вообще не хотят говорить, неизвестно ведь кто я такая, приходите узнаете :al:
Вот вот! Если бы сходить на собеседование было как пойти вечером прогуляться... А так мне надо выдернуть мужа с работы, чтобы с малым посидел. И тратить зря своё время вообще не кайф.А вы на удаленную работу планируете устроиться? Просто если на собеседование сходить - проблема, то тогда как работать
бедолага. 12 часов теряет. + бесплатно охраняет груз.какой груз? которым его еще не загрузили? когда мы нанимаем водителя, то в заявке на перевозку указывается дата и время погрузки. И почему опоздавший водитель бедолага, а менеджер, грузчики, операторы не бедолаги? Грузчикам еще возможно за переработку заплатят, а менеджер с оператором будут бесплатно задерживаться и ждать водилу, который опоздал.
А вы на удаленную работу планируете устроиться? Просто если на собеседование сходить - проблема, то тогда как работать
"все для клиента" - это лозунг многих торгашей. в условиях жесткой рын конкуренции в след раз этот клиент найдет более сговорчивого поставщика :ad:в нашей отрасли все так работают, более крупные и "зажравшиеся" конкуренты вообще требуют от машины записываться на определенное время, опоздал - проблемы.
если еще это водила свой, от фирмы, то может и заночевать, а если нанятая машина, то никогда ночь он простаивать не будет :al:
Вот вот! Если бы сходить на собеседование было как пойти вечером прогуляться... А так мне надо выдернуть мужа с работы, чтобы с малым посидел. И тратить зря своё время вообще не кайф.
а подробнее можно?Например на вопрос "что вы ждёте от этой работы" не надо твердить как попугай: "зарплаты, стабильной зарплаты", а вопрос "а что ещё?" вообще ставит в ступор соискателя. Про стабильную зарплату можно сказать один раз, а потом подробно о том, что надеетесь приобрести в профессиональном плане, опыт и т.д.
И не надо теряться если будущий руководитель задаёт прямолинейные, резкие вопросы, он не хамит, а пытается понять меняете ли вы свою позицию под давлением или стоите "до конца")) мягкий вы или жёсткий человек.У вас работа стрессовая в дальнейшем?
Например на вопрос "что вы ждёте от этой работы" не надо твердить как попугай: "зарплаты, стабильной зарплаты", а вопрос "а что ещё?" вообще ставит в ступор соискателя. Про стабильную зарплату можно сказать один раз, а потом подробно о том, что надеетесь приобрести в профессиональном плане, опыт и т.д.а зачем задавать дурацкие вопросы? Особенно если человек более 10 лет в профессии?
И не надо теряться если будущий руководитель задаёт прямолинейные, резкие вопросы, он не хамит, а пытается понять меняете ли вы свою позицию под давлением или стоите "до конца")) мягкий вы или жёсткий человек.
Не надо закатывать глаза и всячески изображать "я вот такая умная и занятая сюда пришла,а мне дурацкие вопросы задают и время отнимают вместо того, чтобы сразу взять на работу и дать огромную зарплату", вы же для работодателя пока тёмная лошадка, он пытается понять, что вы за человек.
У вас работа стрессовая в дальнейшем?
Если нет, то неясно, к чему такие "испытания".
а зачем задавать дурацкие вопросы? Особенно если человек более 10 лет в профессии?человек может быть и 20 лет в профессии, но с таким гонором и претензиями, какие совершенно не нужны этому конкретному работодателю
Вот, кстати, да.ну и прекрасно, это ваша позиция и вы ее озвучиваете, но есть люди для которых стабильная зарплата это только одна из причин искать или менять работу
"Чего вы ждете от работы". Да я, кроме стабильной зарплаты, ничего от работы не жду.
Я работаю, чтобы жить, а не живу, чтобы работать.
бедолага. 12 часов теряет. + бесплатно охраняет груз.А врачи частенько бесплатно остаются на работе сверх своего рабочего дня и не только на 12 часов.
Например на вопрос "что вы ждёте от этой работы" не надо твердить как попугай: "зарплаты, стабильной зарплаты", а вопрос "а что ещё?" вообще ставит в ступор соискателя. Про стабильную зарплату можно сказать один раз, а потом подробно о том, что надеетесь приобрести в профессиональном плане, опыт и т.д.
И не надо теряться если будущий руководитель задаёт прямолинейные, резкие вопросы, он не хамит, а пытается понять меняете ли вы свою позицию под давлением или стоите "до конца")) мягкий вы или жёсткий человек.
Не надо закатывать глаза и всячески изображать "я вот такая умная и занятая сюда пришла,а мне дурацкие вопросы задают и время отнимают вместо того, чтобы сразу взять на работу и дать огромную зарплату", вы же для работодателя пока тёмная лошадка, он пытается понять, что вы за человек.
а какая разница : человек мягкий или жесткий? если, например, вакансия бухгалтера :al:Для бухгалтера это тоже важно, может ли аргументированно изложить свое мнение, настоять на нем, даст менеджерам сесть себе на шею и будет делать за них их работу или построит их, корректно это сделает или со скандалами и т.д.
вот правда, цель этих ролевых игр мне вообще непонятна :al: :al:
И от работы я жду стабильности в плане зарплаты, соц пакета и получения новых знаний. все ! и когда у меня спрашивают : а еще?
блин, ну что еще, дружного коллектива:))
Для бухгалтера это тоже важно, может ли аргументированно изложить свое мнение, настоять на нем, даст менеджерам сесть себе на шею и будет делать за них их работу или построит их, корректно это сделает или со скандалами и т.д.
те добряку, не умеющему сказать "нет" и настоять на своем, не судьба найти работу?судьба, там где нужен специалист с такими качествами
человек может быть и 20 лет в профессии, но с таким гонором и претензиями, какие совершенно не нужны этому конкретному работодателюну и прекрасно, это ваша позиция и вы ее озвучиваете, но есть люди для которых стабильная зарплата это только одна из причин искать или менять работуТак хороший специалист знает себе цену, это не гонор и претензии, это закономерные и адекватные требования. Конечно, работодателЮнам, нужны покорные овцы, зачем им высококвалифицированные кадры, им же платить надо.
А врачи частенько бесплатно остаются на работе сверх своего рабочего дня и не только на 12 часов.Ага, прямо бесплатно. Да врачи бесплатно ручку в руки не возьмут, в последнее время.
А что скажите,если на собеседовании звучит вопрос:"а че ТЫ такая толстая?гормоны в порядке?после детей вес поднялся?...все в норме?ну тогда нужно меньше жрать...!а прививки детям делаешь,от гриппа?нет?!вот от таких мамаш и страдают дети!"..
Потом чуток вскользь о профессии и совет,что есть программа fatcontrol,скачай на телефон !
Оо,а о диете Малышевой знаешь?не убедительно?врач сказал?идиотка твоя врач!
Как вам?знакомая ооочень стрессоустойчивая,решила досидеть до конца и даже вышла оттуда улыбаясь
Но я НЕ ПОНИМАЮ,не пойму что такого в головах у таких людей???как тау можно???
На работе должно быть комфортно, я считаюпростите. А будучи соискателем, вы прямо так и спросите потенциал. Работодателя, а в кабинете есть люди-вонючки?
Я себе не возьму в офис хоть самого лучшего менеджера в ЮФО, но вонючку например
И сама , за 100 белого оклада+ еще 300 оранжевых процентов не пойду аналогично трудиться в офис, где вонючка рядом сидит. Так что для меня все вопросы как мне, так и от меня приемлемы, на работе все таки 8 часов 5 дне в неделю в основном, надо их максимально благоприятно обустроить для меня)
Так хороший специалист знает себе цену, это не гонор и претензии, это закономерные и адекватные требования. Конечно, работодателЮнам, нужны покорные овцы, зачем им высококвалифицированные кадры, им же платить надо.Откуда вы знаете, гонор это или не гонор? Какие овцы? Есть хорошие специалисты, которые своими личностными качествами так портят жизнь работодателю и откровенно вредят рабочему процессу, что принимается решение с ними расстаться. Поэтому и нужно хотя бы попытаться понять, что за человек перед тобой..
Откуда вы знаете, гонор это или не гонор? Какие овцы? Есть хорошие специалисты, которые своими личностными качествами так портят жизнь работодателю и откровенно вредят рабочему процессу, что принимается решение с ними расстаться. Поэтому и нужно хотя бы попытаться понять, что за человек перед тобой..В некоторых профессиях, чем хуже у человека характер, тем лучшедля дела. Хотя конечно, если работодатель ищет тех, кто "готов к саморазвитию и личностному росту", а работать некому, ну его нафиг такого, пахать за всех.
А врачи частенько бесплатно остаются на работе сверх своего рабочего дня и не только на 12 часов.80% людей так работают (((( и частенько за совсем небольшие деньги
простите. А будучи соискателем, вы прямо так и спросите потенциал. Работодателя, а в кабинете есть люди-вонючки?Вы знаете, вот именно сейчас, в смысле точно зная, что я могу, чего умею, каков с меня доход потенциальному работодателю,ну т.е.я уверена в том, что нужна ..и если я прям на собесед.вспомню этот реально имевший место факт, то я прямо б попросила провести меня на мое будущее рабочее место и осмотрелась бы)
А что скажите,если на собеседовании звучит вопрос:"а че ТЫ такая толстая?гормоны в порядке?после детей вес поднялся?...все в норме?ну тогда нужно меньше жрать...!а прививки детям делаешь,от гриппа?нет?!вот от таких мамаш и страдают дети!"..
Потом чуток вскользь о профессии и совет,что есть программа fatcontrol,скачай на телефон !
Оо,а о диете Малышевой знаешь?не убедительно?врач сказал?идиотка твоя врач!
Как вам?знакомая ооочень стрессоустойчивая,решила досидеть до конца и даже вышла оттуда улыбаясь
Но я НЕ ПОНИМАЮ,не пойму что такого в головах у таких людей???как тау можно???
Только есть одно "но" - если это стресс-собеседование, соискателя обязаны об этом предупредить перед началом.
Знаете, в некоторых компаниях подобные вопросы правомерны. Допустим, должность предполагает стрессоустойчивость,помимо прочего, вот и проверяют наличие этого качества. Если предстоит общение с клиентами, которые, как известно, не всегда бывают правыми, но иногда охр...шими). И очень-очень желанными, к которым очередь из потенциальных партнеров. В таких случаях нужно уметь сохранить лицо, продолжить общение на равных, выйти из неудобной ситуации с помощью юмора, допустим. Качественно завершить переговоры.Вот и проверяют, как могут).
Только есть одно "но" - если это стресс-собеседование, соискателя обязаны об этом предупредить перед началом.а вот это и не обязательно вовсе. Вернее, одно дело человек себя ведёт естесственно, не зная, что его камера снимает. И совсем по-другому будет себя вести, зная, что его снимают на камеру. С предупреждением заранее аналогично. Если предупредить, то это может оказаться неинформативным для работодателя.
Люди в разных ситуациях, ведут себя по-разному. Одно дело, если это клиент по работе хамит и ты, в принципе, к этому подготовлен. И другое дело человек на собеседовании, который тебе еще не начальник. Как тут понять проверяют тебя, или будущий начальник просто хам не воспитанный?вспоминаю интервью федоровой на радио после её победы на конкурсе мисс вселенная. Это не интервью вовсе, это форменное унижение, нужно было встать и уйти, а она смеясь, улыбаясь отвечала про секс втроём(
Только есть одно "но" - если это стресс-собеседование, соискателя обязаны об этом предупредить перед началом.Или сказать об этом в конце, иначе будешь бежать после такого собеседования, не оглядываясь )))
а вот это и не обязательно вовсе. Вернее, одно дело человек себя ведёт естесственно, не зная, что его камера снимает. И совсем по-другому будет себя вести, зная, что его снимают на камеру. С предупреждением заранее аналогично. Если предупредить, то это может оказаться неинформативным для работодателя.
А на какую должность такое собеседование? :wallbash:
С камерами предупреждение обязательно. Если не предупредить, то это может оказаться проблемой для работодателя.ну я-то просто сравнивала с камерами естесственное /неестесственное поведение человека зависит от того знает или нет он о проверке, согласна, что в конце нужно сказать, что это была проверка, извините, что нам хамство пришлось применить.
И наличие мужа забыла дописать, что спрашивать нельзя, а отражается сильноНа чем отражается? Может, у нее мужа нет, а личная жизнь намного насыщеннее, чем у замужних? Или личная жизнь только в законно оформленном браке возможна? Ну нимфоманок в расчет не беру. Там, вообще, без разницы, есть муж или нет.
А климакс..вот вроде да, не важно возраст и спрашивать нельзя. Но тогда за 10-15 минут общения хотя бы зачастую уже видно, то ли человек вспыльчивый и явно Уже гормоны взяли верх над здравым смыслом, т.е понятно, что если даже за 10 мин чел произвел впечатление потенциальной истерички, то что будет за 8 час рабочий деньМне до климакса, к счастью, далеко еще. И, вообще, я очень выдержанный человек. Но вот как-то откликнулась я на вакансию, которая была мне интересна даже не по зп (я и тогда больше заявленной в объявлении зп получала), а опытом. Прям соскучилась я по работе, которой до этого десять лет занималась. Звонит мне кадровик, приглашает на собеседование. Приезжаю я черти куда (даже не Ростов, а пригород), а меня заворачивают на пороге - нужно заполнить сначала анкету. Заполняю я эту анкету (вообще, хрень полная с учетом того, что мое резюме составлено грамотно и максимально полно, а контакты своих родителей и прочих близких родственников я все равно им давать не собиралась). Потом, значит, собеседует меня девочка, которая только-только откуда-то там выпустилась, лет на десять меня младше, не имеет никакого представления о моей работе и (та-дааааааааам!!!) предлагает мне вакансию совершенно не ту, на которую я откликалась и на которую я подхожу по квалификации и опыту работу, а на порядок ниже ("Ну Вы же ж целый год работаете не по той специальности, а по смежной. А ваш десятилетний опыт в этой сфере - это неважно"). И вот тогда меня так и подмывало "произвести впечатление потенциальной истерички" на это кадровое недоразумение. Сдержалась, конечно. Мне было рекомендовано перезвонить, чтобы узнать, прошла ли я конкурс. Не перезванивала, само собою :girl_haha:.
А что скажите,если на собеседовании звучит вопрос:"а че ТЫ такая толстая?гормоны в порядке?после детей вес поднялся?...все в норме?ну тогда нужно меньше жрать...!а прививки детям делаешь,от гриппа?нет?!вот от таких мамаш и страдают дети!"..Послала бы тут же.
Потом чуток вскользь о профессии и совет,что есть программа fatcontrol,скачай на телефон !
Вопрос о муже вполне закономерный , ибо значит это потенциальная декретчица.Вообще, не значит. Особенно, если возраст за 30 и есть уже дети.
И те же яйца с бесплатными специализациями. Человек наобучается за счет центра, наездится по конференциям за счет центра, заполучит кучу литературы и периодики за счет центра, а потом отваливает в долгий декрет , параллельно подрабатывая в частных конторках при графике " не бей лежачего", получая пособие у основного работодателя.Ну тут не знаю. Я все свои специализации получала за свой счет и дальше продолжаю учиться за свои деньги. А так, наверное, да, насторожило бы. Хотя я не знаю, где выдают литературу. Обычно (сужу по своим специальностям) максимум за госбюджет отправляют на кратковременные курсы, которые особой роли не играют, чисто для корочки.
С камерами предупреждение обязательно. Если не предупредить, то это может оказаться проблемой для работодателя.Я б сказала, большой проблемой. Предупреждать обязаны, причем в самом начале собеседования.
Вопрос о муже вполне закономерный , ибо значит это потенциальная декретчица. В учреждения, где белая зарплата и хороший социальный пакет и все по ТК , частенько именно такие и устраиваются. Поэтому у нас правило- медосмотр только нашими гинекологами, никаких отписок липовых в медкнижках . Нех приходить , обследовать на халяву десяток родственников ( как сотруднику)и через полгода тютю в декрет.
И те же яйца с бесплатными специализациями. Человек наобучается за счет центра, наездится по конференциям за счет центра, заполучит кучу литературы и периодики за счет центра, а потом отваливает в долгий декрет , параллельно подрабатывая в частных конторках при графике " не бей лежачего", получая пособие у основного работодателя.
а без мужа не беременеют? :girl_haha:Ну кагбэ хоть какое- то время работают.
Вообще, не значит. Особенно, если возраст за 30 и есть уже дети.Распрекрасненько рожают третьего. Особенно если второй родился раньше 2007г, как же упустить маткап!
Какая жуть...Я на работу специально не устраивалась , чтобы удрать в декрет через полгода. Сын родился в институте, а дочь после 6 лет работы на одном месте. И вышла я на работу в год и месяц ребенка, так што работодателя нисколечко не подвела. :girl_haha:
веста, как же вы сами посмели размножиться?
Распрекрасненько рожают третьего. Особенно если второй родился раньше 2007г, как же упустить маткап!Ну так маткапиталу и замужество ни разу не помеха :ab:
Распрекрасненько рожают третьего. Особенно если второй родился раньше 2007г, как же упустить маткап!да и не только ради мат. Капитала. Вот прям не знаю таких, кто только из-за МК рожает. В любом случае, личное дело каждого.
Я на работу специально не устраивалась , чтобы удрать в декрет через полгода. Сын родился в институте, а дочь после 6 лет работы на одном месте. И вышла я на работу в год и месяц ребенка, так што работодателя нисколечко не подвела. :girl_haha:от тож, а все вокруг же не такие как вы. Всем бы лишь кусок урвать))))))
Просто бесит ситуация, когда ради постоянного работника выгоняют совместителя или консультанта, высвобождают ставку, все делают, надеясь на то, что работник, который действительно нужен учреждению, принесет ему пользу ( кстати, Не за копеечную зарплату), а тут фигасе и в декрет. И никого уже не взять, ибо нормальный на декретную ставку не пойдет.да, эта ситуация неприятна. но представить, что любая вообще влаголищеносица устраивается на работу только чтобы всех подставить и декрет уйти - это уже параноя. Ну или злость по чему-то несвершившемуся....
от тож, а все вокруг же не такие как вы. Всем бы лишь кусок урвать))))))
Есть такая позиция по жизни - я в белом, а остальные....ну сами знаете.
теперь понимаю свою соседку(медсестра в вашем заведении), которая не смогла себе позволить и год с ребенком посидеть. ушла она в декрет тоже после нескольких лет работы в окдц, но все равно ей поставили условие: аборт, увольнение или работа без отпуска и декрета (родила практически на работе и через пару недель снова в кабинет на прием).
гуманно, чо?
лишь бы
Ну кагбэ хоть какое- то время работают.
от тож, а все вокруг же не такие как вы. Всем бы лишь кусок урвать))))))Брехня полнейшая. Смех и грех. Уж как у нас ТК соблюдается, так нигде не соблюдается. Человеку даже на подпись никуда ходить не надо. Работники отдела кадров что надо в зубах принесут к кабинет. Даже ксерокопии сраненькой делать не надо. Любой отпуск пожалста, больничный пожалста, перенос отпуска, отпуск за свой счет вэлкам. Она просто не захотела терять деньги. А че, сидишь в тепле в уютном кабинете и талончики на компе выписываешь, пока врач с пациентом общается и осматривает. Была бы работа тяжелая за копейки не вернулась бы ни за что. Это мужу пусть скажет спасибо, что не обеспечивает ее. Она видимо единственный кормилец в семье. А уж сколько народу у нас за счет центра в АЖП жилье заимели ! А уж сколько их самих и их родственников за полнейшую халяву получили медпомощь, включая высокие технологии в других учреждениях , включая МСК и Питер...Старшая медсестра приходит к начальству, мол медсестричка, бедная, надо маму ее на стентирование пристроить, а денег нет на внеочередную операцию. Тут же подписали. Так что не надо ляля.
Есть такая позиция по жизни - я в белом, а остальные....ну сами знаете.
теперь понимаю свою соседку(медсестра в вашем заведении), которая не смогла себе позволить и год с ребенком посидеть. ушла она в декрет тоже после нескольких лет работы в окдц, но все равно ей поставили условие: аборт, увольнение или работа без отпуска и декрета (родила практически на работе и через пару недель снова в кабинет на прием).
гуманно, чо?
Ну тут выше рассказывали, что и бабушки могут в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет уходить и доить рабтодателя, пусть и ч/з фсс.Доить работодателя :ac:. Работодатель не из личного кармана платит. Да, есть гемор искать нового работника и т. п. Ну давайте тогда женщин на работу не брать. Причем любого возраста. Мужики ж не рожают - идеальные работники.
Брехня полнейшая. Смех и грех.Вы про кого-то конкретно говорите. Но не все же такие.
Брехня полнейшая. ...я пишу брехню или медсестричка имитировала походы на работу, а сама ребеночка по бабкам и соседкам бросала?
Доить работодателя :ac:. Работодатель не из личного кармана платит. Да, есть гемор искать нового работника и т. п. Ну давайте тогда женщин на работу не брать. Причем любого возраста. Мужики ж не рожают - идеальные работники.ага.
У меня, например, вообще, один ребенок. Причем мой декрет никак не обременил работодателя. И я не собираюсь заводить второго-третьего-четвертого и пускаться дальше во все тяжкие. И что, страдать паранойей и ожидать, взяв меня на работу, что я при первой же возможности сбегу за вторым, пока в детородном возрасте?
Вообще, удивительная позиция.
На чем отражается? Может, у нее мужа нет, а личная жизнь намного насыщеннее, чем у замужних? Или личная жизнь только в законно оформленном браке возможна? Ну нимфоманок в расчет не беру. Там, вообще, без разницы, есть муж или нет.Муж до 40-45 лет обычно меня настораживает))
Мне до климакса, к счастью, далеко еще. И, вообще, я очень выдержанный дше, не имеет никакого представления о моей работе и (та-дааааааааам!!!) предлагает мне вакансию совершенно не ту, на которую я откликалась и на которую я подхожу по ква
А по второй части, ужасно! А почему в телефонном режиме сначала все не обсуждается, если ехать далеко тем более. Или не хотят по тел.обозначать основные моменты?В телефонном режиме мне никто ничего не сказал. Сказали только, что очень им мое резюме понравилось и пригласили на собеседование (по умолчанию предполагалось, само собою, что на ту же должность, на которую я отправляла резюме). Конечно, если бы я знала, что мою кандидатуру рассматривают на совсем другую вакансию, я бы сразу же отказала, чтобы не тратить свое и их время.
Просто бесит ситуация, когда ради постоянного работника выгоняют совместителя или консультанта, высвобождают ставку, все делают, надеясь на то, что работник, который действительно нужен учреждению, принесет ему пользу ( кстати, Не за копеечную зарплату), а тут фигасе и в декрет. И никого уже не взять, ибо нормальный на декретную ставку не пойдет.а в чем проблема на декретное место опять совместителя взять?
я пишу брехню или медсестричка имитировала походы на работу, а сама ребеночка по бабкам и соседкам бросала?Брехню вам сообщила медсестра. Никто никого насильно на работу не тащит . Если не оформила отпуск по уходу до полутора или трех лет, это только от нее зависит, а не от работодателя. Значит ей нужны деньги. Которые она там зарабатывает.
а в чем проблема на декретное место опять совместителя взять?Многие люди не хотят на декретную ставку.
Совершенно верно, к тому я и привела этот пример, что вопросы, про которые здесь многие возмущаются и не понимают, зачем их на собеседовании задают, это всего лишь попытка работодателя хоть немножко подстраховаться от неадекватных соискателей, которые конечно же добровольно не напишут в резюме свои психи, недостатки, лень, и прочее.
Про замужество вопрос спорный. Кого-то, действительно, отсутствиемужикамужа в стерву превращает, а кому-то, напротив, на пользу идет.
Многие люди не хотят на декретную ставку.совместители? На них вот как раз руководству расчитывать не приходится, тк они все равно зависят от основного места работы
Лично меня полностью устраивает моя незамужняя бездетная и бессобачная, бескошечная медсестра. Сидит со мной до упора на работе. Не бухтит, что пора бежать куда- то.удобная...
Лично меня полностью устраивает моя незамужняя бездетная и бессобачная, бескошечная медсестра. Сидит со мной до упора на работе. Не бухтит, что пора бежать куда- то.Была у меня такая главная бухгалтер знакомая,которая сидела на работе от рассвета до заката. Имея при этом мужа и двоих детей,старших школьников,без помощников в виде бабушек,няней,тк с мужем они из другого города. Никуда не спешила и сидеть на работе могла и на выходных.
Лично меня полностью устраивает моя незамужняя бездетная и бессобачная, бескошечная медсестра. Сидит со мной до упора на работе. Не бухтит, что пора бежать куда- то.Жесть, а кроме работы у нее что-нибудь есть?
Жесть, а кроме работы у нее что-нибудь есть?
Жесть, а кроме работы у нее что-нибудь есть?Так бывает?
девочки, вот чнеаю вас и диву даюсь! ну пришла беременная, ну ушла в декрет, так что, конец света? придет новый работник на ее место, зато она счастливая мамочка. работа не волк, и уж точно не ради работы мы живем. давайте быть добрее :ab:с её стороны все она делает правильно, не на пенсии же детей рожать, пораньше надо. И плевать на косые взгляды. Другое дело, что свой объём работ все-таки надо самой делать. Ввести в курс дела нового человека. В идеале конечно. У меня подруга в декрете, а до сих пор ходит к/ж день, нового сотрудника вводит в курс дела, хотя никто ей это не оплачивает, естественно.
девочки, вот читаю вас и диву даюсь! ну пришла беременная, ну ушла в декрет, так что, конец света? придет новый работник на ее место, зато она счастливая мамочка. работа не волк, и уж точно не ради работы мы живем. давайте быть добрее :ab:))) а попробуйте поставить себя на место работодателя? у которого опять "дырка"? много ли желающих прийти на декретную ставку?
Так бывает?
У человека работа больше , чем жизнь.
+мульен! у меня пол коллектива таких, пипец! то срачка, то понос. пардонте
Имхо, самые бестолковые работники молодые неженатен ребята.
Жесть, а кроме работы у нее что-нибудь есть?Еда. Недолюбленность потом заедается
Страшно это, если вот так всю жизнь только работа и ни детей, ни мужа. Работодателю и коллегам, конечно, удобно. Только в старости они за за Вами ухаживать не будут и, как говорится, стакан воды не подадут.В жизни много чего страшного. Но не наличие любимой работы. А дети и муж -точно не гарантия комфортной старости. А самое страшное это прожить свою жизнь несчастной. Нашёл человек себя радость в работе - отлично.
В жизни много чего страшного. Но не наличие любимой работы. А дети и муж -точно не гарантия комфортной старости. А самое страшное это прожить свою жизнь несчастной. Нашёл человек себя радость в работе - отлично.
Почитываю иногда эту тему и ни разу не нашла мнения созвучного моему. Мы к себе на работу( оптовая и розничная торговля) с удовольствием берём одиноких женщин с детьми. Вот это работницы! Вот- где ответвенность! Прекрасно знают, что кроме них самих никто их детей не накормит. И работают. Причём шустро и быстро, не размусоливая т.к. все ценят время.Вот кстати да, мне так неоднократно начальство говорило))) а молодые мальчишки (бывают исключения, не спорю) на пиво себе заработали и хватит.
Да, дети болеют, но когда в коллективе несколько таких мамочек и отношения нормальные, они отлично друг друга подменяют.
Имхо, самые бестолковые работники молодые неженатые ребята.
А Вы уверенны, что она нашла радость в работе? Не, ну если человек не чайлдфри, то обычному человеку , тем более женщине хочется, как минимум ребенка.Конечно, не уверена. И скорее всего она хотела и семью и детей . Возможно и сейчас хочет. Но вот бывает же "не судьба", ну не выходит.
Гарантий в жизни, вообще, нет. Но с мужем и детьми, всяко лучше , чем одной по вечерам. Если семья нормальная, понятное дело и муж не алкаш.
Вот кстати да, мне так неоднократно начальство говорило))) а молодые мальчишки (бывают исключения, не спорю) на пиво себе заработали и хватит.Да ладно бы хоть на пиво заработали. А когда а течении одного рабочего дня разбит ящик "ХенессиXO" и при этом залиты несколько бутылок "Моет Шандона" и куда-то потеряна пачка накладных. Вот это мастерство :aq: :aq: :aq:
Наличие детей и мужа не гарантия стакана воды в старости. Люди детей рожают не для обеспечения своей старости. А если личная жизнень не устроена, так уж лучше работать, нежели дома торчать или с подружками бухать.
Да спору нет, что лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным. Не всегда бездетная старость= одинокая. ИМХО.
У меня начальница бывшая, ни детей, ни мужа, возраст пенсионный. Видно, что ее радостью был племянник с дочкой и кот. Так она радовалась их приездам.Есть племянники, есть крестники, есть дети подруг. Много кого можно любить и заботиться и в ответ заботу получать.
и не всегда старость с детьми радостная. Мамин дядя вырастил 2х сыновей. Один стал профессором, другой мастер спорта какого-то, а дядя в доме престраелых, т.к. дома за ним ухаживать надо. И ездят к нему племянники чаще детей.есть такое. Так что не рожать теперь? Как в сказке про премудрого пескаря. На работу и не высовываться что ли? И племянники это не равно свои дети.
Есть племянники, есть крестники, есть дети подруг. Много кого можно любить и заботиться и в ответ заботу получать.за деньги они будут вас любить. Чужие дети-то.
есть такое. Так что не рожать теперь? Как в сказке про премудрого пескаря. На работу и не высовываться что ли? И племянники это не равно свои дети.Сердцу не прикажешь , может бабка таки да, больше любит кота :girl_haha:
А уж животными детей подменять так последнее дело. Противно смотреть как с кошками/собаками носятся как с торбой писанной, а к внукам глаз не кажет.
за деньги они будут вас любить. Чужие дети-то.Да я никого не агитирую ! Имхо не все в жизни деньгами измеряется.
за деньги они будут вас любить. Чужие дети-то.
Да я никого не агитирую ! Имхо не все в жизни деньгами измеряется.не все.
Есть племянники, есть крестники, есть дети подруг. Много кого можно любить и заботиться и в ответ заботу получать.
Квартира им то по любому достанется.Равно как и своему ребёнку она тоже достанется
Квартира им то по любому достанется.да ужасно осознавать, что ты интересна квартирой. И терпят твои старческие причуды лишь из-за благосостояния.
Равно как и своему ребёнку она тоже достанетсяесли есть свой ребёнок, лучше уж ему сначала оставить, а потом племянникам, если так много хат. В очередь:-) свой по-любому впереди.
тема про больничные тут
.....
А я специально в свое время уволилась из серой компании и искала белую, чтобы оттуда спокойно пойти в нормально оплачиваемый декрет, и нашла, и ушла. И считаю, что я молодца! curtseyУ нас девчонки и по два раза сходили в декрет, ничего, руководство никак не возмущается. Мне коллега говорит-иди пока не поздно, уж перекантуюсь. Хотя ей очень будет непросто. Но у нас подолгу не сидят, год -полтора и выходят.
А я специально в свое время уволилась из серой компании и искала белую, чтобы оттуда спокойно пойти в нормально оплачиваемый декрет, и нашла, и ушла. И считаю, что я молодца! curtseyи я так сделала и считаю это абсолютно нормальным
и я так сделала и считаю это абсолютно нормальным
Я тоже так хотела:))Кризис сейчас в стране. Вот и оптимизируют расходы, экономя на налогах. Что тут поделаешь.
Но со мной что то не так))
На последние 2 места работы устраивалась на белую зарплату, через пару месяцев после моего прихода организации переходили на серую(
Я уж думаю, может зря сейчас опять с белой ищу:))
Кризис сейчас в стране. Вот и оптимизируют расходы, экономя на налогах. Что тут поделаешь.
да нет, начиная с 90-х мы живем в эпоху перемен. другого времени у нас не будет, надо жить сейчас в этих условиях. рожать и воспитывать детей тоже сейчас, потом будет поздно.это точно
У нас девчонки и по два раза сходили в декрет, ничего, руководство никак не возмущается.А чего ему возмущаться, взносы-то все равно уплОчены, а пособия ФСС платит, а не работодатель.
А чего ему возмущаться, взносы-то все равно уплОчены, а пособия ФСС платит, а не работодатель.Ну по поводу того что "работать некому". Прекрасно все распределяется, если не шарашкина контора, а нормальная организация, даже если не брать никого на время декрета.
Девы, может подскажет кто, с нг устроилась работать в новую компанию, оформили только договор, и то с расплывчатыми условиями. Сейчас понимаю, что компания мутная, хочу уйти. Вопрос - как это правильно оформить документально)? Мне нужно заявление написать, или я просто могу в устной форме предупредить)? Как быть? З/п они не выплачивают в полном размере, да в договоре она чётко и не зафиксированна. По сути была только устная договоренность.Трудовая где? Вообще, если вы на испытательном сроке - то заявление пишете и через три дня-свободны. Если вас оформили по всем правилам. А так - трудно что-то сказать вразумительное.
Нет, не по трудовой). По трудовой оформить обещают-обещают-обещают, и всё). Пока я на каком-то полулегальном состоянии работаю. Так бы просто ушла, если бы не договор этот. Блин, столько раз зарекалась так работать, да вот встряла на свою голову :be:.попросите сделать справку 2НДФЛ придумайте для чего (субсидия, кредит и т.д.) тут и выясните, были ли на вас отчисления или нет. можно еще попросить трудовую свою с отметкой о приеме на работу опять же для кредита или субсидии. все и всплывет. хорошо если есть на руках договор с подписью и печатью руководителя, с им думаю можно и в трудовую идти выяснять что за фрукт ваша организация
Нет, не по трудовой). По трудовой оформить обещают-обещают-обещают, и всё). Пока я на каком-то полулегальном состоянии работаю. Так бы просто ушла, если бы не договор этот. Блин, столько раз зарекалась так работать, да вот встряла на свою голову :be:.Соберите как можно больше документов- о том что вы там работаете: тд, должностную инструкцию, копию трудовой с печатью, ндфл. Что написано в договоре? у вас он есть?
Соберите как можно больше документов- о том что вы там работаете: тд, должностную инструкцию, копию трудовой с печатью, ндфл. Что написано в договоре? у вас он есть?Зачем? Для подтверждения стажа? А надо ли светиться в таком месте вообще? Если бы меня никак не оформили и официально не начисляли зп и взносы за меня не вносили, я бы просто не выходила на работу.
Зачем? Для подтверждения стажа? А надо ли светиться в таком месте вообще? Если бы меня никак не оформили и официально не начисляли зп и взносы за меня не вносили, я бы просто не выходила на работу.Из поста я поняла, что не доплачивают з/п и есть опасения что вовсе не выплатят(как пишет автор компания мутная). При наличии документов она сможет или припугнуть трудовой или действительно обратиться туда при невыплата. А если бесплатно работать-то ничего собирать и не нужно)))
Из поста я поняла, что не доплачивают з/п и есть опасения что вовсе не выплатят(как пишет автор компания мутная). При наличии документов она сможет или припугнуть трудовой или действительно обратиться туда при невыплата. А если бесплатно работать-то ничего собирать и не нужно)))я думаю, при наличии договора, даже привлекая трудовую инспекцию, можно взыскать только ту сумму, котопая в нем прописана, и скорее всего, она сильно отличается от той, которую обещали
Девы, может подскажет кто, с нг устроилась работать в новую компанию, оформили только договор, и то с расплывчатыми условиями. Сейчас понимаю, что компания мутная, хочу уйти. Вопрос - как это правильно оформить документально)? Мне нужно заявление написать, или я просто могу в устной форме предупредить)? Как быть? З/п они не выплачивают в полном размере, да в договоре она чётко и не зафиксированна. По сути была только устная договоренность.
Кто - нибудь его знает?странный вопрос, который сам содержит в себе ответ ) подпись к фото гласит, что это Галий Юрий... По поиску тут куча нелицеприятных отзывов о нем есть... РостовДонТисиз, что ли, компания называется, поищите. Или Вы личные знакомства ищете?)
А я не вижу никакой подписи к фото :al:правая кнопка мыши, копировать урл картинки. Будет ссылка http://www.donnews.ru/media/mce_filebrowser/2014/04/23/%D0%93%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B9_%D0%AE%D1%80%D0%B0.jpg
Я с телефона, наверно поэтому даже по ссылке не вижу никаких подписей
Я с телефона, наверно поэтому даже по ссылке не вижу никаких подписейтам кириллица преобразовывается в крокозяблы в адресной строке. А так, - да, вот как Ольга ниже написАла.
З/п получаю просто на руки, никаких отчислений естессно нет). Прошу сделать официальный Прайс моих услуг, или что- то подобное , где четко приписанны мои обязанности и оплата в каждом конкретном случае. До сих пор не сделали. То есть все исключительно по договорённости, которая, оказывается, может меняться, причём в сторону работодателя). Например, мы договариваемся об одном объеме работы, а в процессе оказываеься, что мне надо сделать больше. Я просто думаю, должна ли я официально расторгнуть договор? Если я уйду просто так, не расторгая договор, что из этого может получиться)?в таком случае работодатель сам бояться должен, что вы пойдете жаловаться, если он наедет на вас.
странный вопрос, который сам содержит в себе ответ ) подпись к фото гласит, что это Галий Юрий... По поиску тут куча нелицеприятных отзывов о нем есть... РостовДонТисиз, что ли, компания называется, поищите. Или Вы личные знакомства ищете?):ah:
Кто - нибудь его знает?Ооо, это он меня хотел секретуткой взять! :ag:
Ооо, это он меня хотел секретуткой взять! :ag:а я работала в их тизисе аж 4 месяца главным бухгалтером, в мою сторону было без пошлостей и грубости, и зп вовремя и вся белая - 50 т.р, но то что творилось вокруг - это нечто, мне стало противно даже за деньги.
З/п получаю просто на руки, никаких отчислений естессно нет). Прошу сделать официальный Прайс моих услуг, или что- то подобное , где четко приписанны мои обязанности и оплата в каждом конкретном случае. До сих пор не сделали. То есть все исключительно по договорённости, которая, оказывается, может меняться, причём в сторону работодателя). Например, мы договариваемся об одном объеме работы, а в процессе оказываеься, что мне надо сделать больше. Я просто думаю, должна ли я официально расторгнуть договор? Если я уйду просто так, не расторгая договор, что из этого может получиться)?
Прямо заинтриговали , что ж там такое происходит ???Ещё больше заинтригуем)
дочки две у него 30+, обе живут в Лондоне.Совпадение ли?
я думаю, при наличии договора, даже привлекая трудовую инспекцию, можно взыскать только ту сумму, котопая в нем прописана, и скорее всего, она сильно отличается от той, которую обещаливзыскать -да. но наказать работодателя штрафом от трудовой. Например написать что нет оценки раб мест или еще что-то. В инспекции сами подскажут.
Совпадение ли?да это одна из дочерей, на ней много недвижимости в Ростове.
http://ok.ru/profile/90201684250
Отголоски 90-х , был бандит стал бизнесмен . Впрочем как и многие сейчас властвующие . Почему пострадавшие на него не пожалуются .легализовался. завел(купил, замарал и тд) связи и заручился поддержкой таких лиц, что в отношении него и оперативное дело не завести.
Хотя прочитав статьи , понимаешь что все куплено .
Многие бандики стали бизнесменами, Но тем не менее, нормальные люди вовремя переобуваются в приличных бизнесменов и не ведут себя как быдло. И зарабатывают своим компаниям хорошую репутацию.вот именно, приличные... а если изначально человек не очень? есть шанс, что их дети или внуки, выучившиеся в престижных школах и вузах, взращенные в высшем обществе, не имеющие преступного опыта и садистских наклонностей, могут стать именно прородителями новой элиты.
легализовался. завел(купил, замарал и тд) связи и заручился поддержкой таких лиц, что в отношении него и оперативное дело не завести."Не спрашивайте меня где я взял первый миллион, за остальные я отчитаюсь" (С) Генри Форд
если почитать историю, то оказывается, что почти все крупные капиталы начались с преступления(рокфелеры, ротшильды, Британския Империя и т.д.)
увы(
вот именно, приличные... а если изначально человек не очень? есть шанс, что их дети или внуки, выучившиеся в престижных школах и вузах, взращенные в высшем обществе, не имеющие преступного опыта и садистских наклонностей, могут стать именно прородителями новой элиты.Тут еще момент, а генетика?
вот именно, приличные... а если изначально человек не очень? есть шанс, что их дети или внуки, выучившиеся в престижных школах и вузах, взращенные в высшем обществе, не имеющие преступного опыта и садистских наклонностей, могут стать именно прородителями новой элиты.если честно, я про галия фон тиза в этой теме только читала, и тут впервые его фотку вижу. Не настолько его личность известна в народе, и, сдается мне, на рокфкллера он никак не тянет. Так, рядовой быдло выскочка.
Тут еще момент, а генетика?ты же понимаешь, что врожденная агрессия может привести к насилию, а может к спортивным успехам... тут, как развернуть.
если честно, я про галия фон тиза в этой теме только читала, и тут впервые его фотку вижу. Не настолько его личность известна в народе, и, сдается мне, на рокфкллера он никак не тянет. Так, рядовой быдло выскочка.может и так. а может хорошо прячется.
может и так. а может хорошо прячется.может он к распилу бюджета доступ имеет или наркотой торгует, и бабла у него много. Но крупным известным бизнесменом он точно не является, что бы в суе форда или рокфеллера в его контексте упоминать))))
может он к распилу бюджета доступ имеет или наркотой торгует, и бабла у него много. Но крупным известным бизнесменом он точно не является, что бы в суе форда или рокфеллера в его контексте упоминать))))там очень небольшой бизнес, тизис совсем немного делает изысканий, основной доход - сдача в аренду собственного имущества - офисы, магазины, квартиры на красноармейской и окрестностях.
может он к распилу бюджета доступ имеет или наркотой торгует, и бабла у него много. Но крупным известным бизнесменом он точно не является, что бы в суе форда или рокфеллера в его контексте упоминать))))чтобы обладать их пороками ему совсем не обязательно проявлять их же таланты)
вот именно, приличные... а если изначально человек не очень? есть шанс, что их дети или внуки, выучившиеся в престижных школах и вузах, взращенные в высшем обществе, не имеющие преступного опыта и садистских наклонностей, могут стать именно прородителями новой элиты.как сказала одна журналистка на пресс конференции с Путиным .
Девочки, про феникс нашла инфы аж на 58 странице (давным-давно).Таня, там платят хорошие деньги на хороших должностях, но и пашут там прилично, не любят больничные и отпуск 2 недели... как-то это по умолчанию, выяснилось уже на самой работе, родственница там работала
Поделитесь кто может. Реально за работу не на жизнь , а на смерть платят озвучиваемые на собеседовании суммы. Свыше 100.... Или это развод на халявные 3 месяца пользования трудом за копейки ?
Девочки, известно что-нибудь о Datum group? С виду все красиво, отзывов немного, но нехорошие.А наша Таня Трамель не в нем как раз работает? или раскопки раскопкам рознь?
А наша Таня Трамель не в нем как раз работает? или раскопки раскопкам рознь?территориально вроде нет
А что про Глорию известно плохого, кроме отвратительного директора :girl_haha: ?за все вычитают, постоянно задерживают на работе. Ну это если не в магазине работа, а в офисе у них. Мало адекватного. Зп в прошлом году сильно порезали, странную мотивацию ввели
за все вычитают, постоянно задерживают на работе. Ну это если не в магазине работа, а в офисе у них. Мало адекватного. Зп в прошлом году сильно порезали, странную мотивацию ввели
например, за что вычитают и какие мотивации , если на оклад идешь работать?вход по карточкам, с обеда опоздал вычет. И пофигу что тебя могли задержать и не отпустить вовремя на обед. Оклад не весь белый, хотя побольше чем в частных организациях. И зп не растет никак. И директор да... третирует всех особенно своих переводчиков помощников. В бухгалтерии зп смешно маленькие, и расти там особо некуда
А что про Глорию известно плохого, кроме отвратительного директора :girl_haha: ?
вход по карточкам, с обеда опоздал вычет. И пофигу что тебя могли задержать и не отпустить вовремя на обед. Оклад не весь белый, хотя побольше чем в частных организациях. И зп не растет никак. И директор да... третирует всех особенно своих переводчиков помощников. В бухгалтерии зп смешно маленькие, и расти там особо некуда
ит отдел вообще по ночам работал, перегружали базы и сверки. Несколько раз в неделю
вы в магазин? т.к. офис то переехал в Москву основным составом
Кто хочет работать, то работают, з/п официальная, все по-белому.
Задерживаются на работе в основном только мерчендайзеры и их ассистенты, а остальной персонал работает по режиму
а вот у меня другая информация )) из первых уст :ab:согласна по всем пунктам, кроме переводчиков-ассистентов-других приближенных, коих он всегда имел и иметь будет. Но и зп выше у них, чем по городу.
за опоздания с обеда ничего не вычитают, платят ВСЁ по-белому, зп - да у всех разная, в т.ч. и премирование (премии могут лишить полностью или частично) - каждому по обязанностям и способностям. В бухгалтерии - зп такие же как по городу. Переводчиков никто не третирует ))) рост есть там, где он необходим
ну он "имеет" по настроению и периодами, бывает, что кто-то попадает в его черный список. а потом снова в любимчиках ))
НО бухгалтерии это никак не касается
я помню подружка рассказывала, когда там в бухгалтерии работала - боялась мимо него пройти - нужно было как мышь проскочить и желательно глаза в пол, что б не докапался мягко говоря.. ну и тогда ещё их бухгалтеров тоже заставляли носить только одежду их производства - как сейчас не знаю...
вы в магазин? т.к. офис то переехал в Москву основным составомслужба персонала тоже централизовалась в москве?
ну он "имеет" по настроению и периодами, бывает, что кто-то попадает в его черный список. а потом снова в любимчиках ))ну, любимчики получают втыконы в таком же объеме. И настироение у него хронически втыкательное )))))))))))) положительные периоды все же не так часты.
НО бухгалтерии это никак не касается
ну, любимчики получают втыконы в таком же объеме. И настироение у него хронически втыкательное )))))))))))) положительные периоды все же не так часты.Мне приятельница рассказывала, которая там работает, что он извинился (после своего настроения)перед одним человеком и купил квартиру в подарок....но это исключит случай...
Мне приятельница рассказывала, которая там работает, что он извинился (после своего настроения)перед одним человеком и купил квартиру в подарок....но это исключит случай...может приятельница еще и расскажет кому конкретно?
Мне приятельница рассказывала, которая там работает, что он извинился (после своего настроения)перед одним человеком и купил квартиру в подарок....но это исключит случай...что же это он сотруднику сделал? ухо в гневе откусил
Мне приятельница рассказывала, которая там работает, что он извинился (после своего настроения)перед одним человеком и купил квартиру в подарок....но это исключит случай...что же это он сотруднику сделал? ухо в гневе откусил
Мне приятельница рассказывала, которая там работает, что он извинился (после своего настроения)перед одним человеком и купил квартиру в подарок....но это исключит случай...Это что же надо было сделать?! :ai:
Ещё больше заинтригуем)мужику б романы писать
Думаю, будет интересно не только тем, кто был у него на собеседовании.
«Не скорая, не помощь»
http://www.nvgazeta.ru/news/12376/468651/
«Песня Родине»
http://www.nvgazeta.ru/news/12375/470757/
«Белое Солнце Тисиза»
http://gorodskoyportal.ru/rostov/news/news/4323713/
Мельники и короли
http://www.nvgazeta.ru/news/12375/474705/
Чудо №3
http://www.nvgazeta.ru/news/12375/474391/
«То, чего не может быть».
http://www.nvgazeta.ru/news/12375/476483/
мужику б романы писатьнет, ну он хотя бы пытается бороться с этим полудурком. я так думаю он житель того дома.
нет, ну он хотя бы пытается бороться с этим полудурком. я так думаю он житель того дома.Пишет, что житель. Бедолага.
служба персонала тоже централизовалась в москве?
Девочки, а что можете сказать о Микрофинанс (Деньги сразу)??? интересует по большей части бухгалтерия :ax:если хотите испортить себе трудовую и репутацию - велкам:-) вряд ли устроитесь на нормальную работу после этой, если будет оФ. Запись в трудовой. Сродни дешели контора.
Девочки, а что можете сказать о Микрофинанс (Деньги сразу)??? интересует по большей части бухгалтерия :ax:верно, потом могут и придираться. Меня вот уличили в отмывании денег, и не взяли в одной организации. Хотя я работала помощником главбуха. Но это только одна фирма забраковала. Потом нормально устроилась и никто слова не сказал. Не надо только идти на должность по выдаче денег на точке...
верно, потом могут и придираться. Меня вот уличили в отмывании денег, и не взяли в одной организации. Хотя я работала помощником главбуха. Но это только одна фирма забраковала. Потом нормально устроилась и никто слова не сказал. Не надо только идти на должность по выдаче денег на точке...
А почему уволились оттуда? зп они предлагают неплохую, правда черно-белую....сейчас такая ситуация - очень деньги нужны...а здесь вроде бы выплачивают, то что обещают?!Переехала в др район, совсем неудобно ездить стало, да и главбух поменялась. Черно белая сейчас почти везде, фирма большая. Но работать там норм только в головном офисе, на точках условия не оч
не, я не там. у меня называется - археологическое общество.Таня,а это не ваше общество находится в центре и ищет бухгалтера?
Девочки, про фирму эстель, кто что знает. у них очень много вакансий типа диспетчер, администратор, есть те кто там работает?99,9% что это дешели или типа того, вам такая карма нужна?
99,9% что это дешели или типа того, вам такая карма нужна?это типа дешели, тупое навязывание непонятно чего, доставание людей звонками
А ИП Даниленко И.И.никто не знает? Говорят, работа с документами и консультирование по налогам или пенсиям. Но юрид. образование не требуют. Оклад высокий обещают. Адрес на Борко , 10 и на Буденновском , 80.Работа с документами - это маркер. Очень похоже на НПФ, которые по квартирам ходят и уговаривают подписать договор. "Вы что, хотите остаться без пенсии, ололо, пыщь-пыщь".
А ИП Даниленко И.И.никто не знает? Говорят, работа с документами и консультирование по налогам или пенсиям. Но юрид. образование не требуют. Оклад высокий обещают. Адрес на Борко , 10 и на Буденновском , 80.
А ИП Даниленко И.И.никто не знает? Говорят, работа с документами и консультирование по налогам или пенсиям. Но юрид. образование не требуют. Оклад высокий обещают. Адрес на Борко , 10 и на Буденновском , 80.НПФ какой-нибудь очередной
Девочки, про фирму эстель, кто что знает. у них очень много вакансий типа диспетчер, администратор, есть те кто там работает?в теме про мошенничество этот Эстель постоянно мелькает.Да, Дешели. Навязывают косметику в кредит
НПФ какой-нибудь очереднойможет у них агенты на ИП оформлены, а сам ИП заключает договор с НПФ на предоставление информационных услуг.
ходить по домам и навязываться
хотя...ИП?...какая у них там форма собственности должна быть...? :al:
Да, странно. Это я в центр занятости по совету родственников зашла. А там сказали, что ваканмий почти нет, а обязаны выдать две. Что за вакансия, на бумажке толком не написано. На собеседовании девица со мной пришедшая, просила руководителя написать отказ в ее приеме. Но он пошел на принцип и сказал, что всех берет. Говорит, работа не в продажах. Принимать, сортировать почту, консультировать по телефону фирмы по изменениям в законах и делать отчеты.Не продажи. Оклад, не проценты. Т.е. непохоже на квартирный обход. Но стажировка. Надо будет поинтересоваться, оплачивается ли она.Вообще-то очень подозрительно - оклад высокий, нужно много людей (если всех берет) на сортировку почты и тд? Что ж это за компания с грандиозным документооборотом? И при этом ИП?
Зато долго распылялся о том, что мы такие сякие, не хотим работать, готовы сидеть на пособие и не работать. А я даже еще и не встала на пособие, едва уволилась, каждый день хожу на собеседования с авито. И походу пособие и не увижу. Хотя там такие копейки, что погоды не сделают.
Да, странно. Это я в центр занятости по совету родственников зашла. А там сказали, что ваканмий почти нет, а обязаны выдать две. Что за вакансия, на бумажке толком не написано. На собеседовании девица со мной пришедшая, просила руководителя написать отказ в ее приеме. Но он пошел на принцип и сказал, что всех берет. Говорит, работа не в продажах. Принимать, сортировать почту, консультировать по телефону фирмы по изменениям в законах и делать отчеты.Не продажи. Оклад, не проценты. Т.е. непохоже на квартирный обход. Но стажировка. Надо будет поинтересоваться, оплачивается ли она.
Зато долго распылялся о том, что мы такие сякие, не хотим работать, готовы сидеть на пособие и не работать. А я даже еще и не встала на пособие, едва уволилась, каждый день хожу на собеседования с авито. И походу пособие и не увижу. Хотя там такие копейки, что погоды не сделают.
А ИП Даниленко И.И.никто не знает? Говорят, работа с документами и консультирование по налогам или пенсиям. Но юрид. образование не требуют. Оклад высокий обещают. Адрес на Борко , 10 и на Буденновском , 80.Держите нас в курсе, я тоже на это объявление внимание обратила (и даже в закладки его прибрала)
Девочки, про 21 век на Машиностроительном кто что знает?уже не раз писали в теме, посмотрите через поиск, печать + ctrl+F
уже не раз писали в теме, посмотрите через поиск, печать + ctrl+F
может у них агенты на ИП оформлены, а сам ИП заключает договор с НПФ на предоставление информационных услуг.да запросто
.это на 800р??? :girl_haha:
Зато долго распылялся о том, что мы такие сякие, не хотим работать,..
А ИП Даниленко И.И.никто не знает? Говорят, работа с документами и консультирование по налогам или пенсиям. Но юрид. образование не требуют. Оклад высокий обещают. Адрес на Борко , 10 и на Буденновском , 80.а скажите какой номер офисна Буденновском 80?
а скажите какой номер офисна Буденновском 80?Не знаю.
800р примерно, тем, кто не работал ранее. Иначе 75% от заработка, но не более 5 тыс., если я правильно поняла.
Я думаю, не так уж много желающих не работать, а жить на эти деньги.
Сотрудница службы занятости пожаловалась, что работает , не разгибаясь, за 15 тыс. Что очень много идет безработных, а вакансий новых мало. Но они обязаны дать минимум 2 направления.
И стоящие там на учете направления вынуждены брать не туда, куда хотели бы, а что есть, и хоть на другом конце города.. В результате к работодателям валит толпа с просьбой написать отказ в приеме их на работу. Работодатели в шоке и злятся.
Девочки, Про ГК Донской причал кто знает?вы на какую должность? слышала не очень хорошие отзывы, и на сайте трудовой инспекции на них видела жалобу от бывшего работника. Но сама не работала. Была на собеседовании у них лет 8 назад.
А ИП Даниленко И.И.никто не знает? Говорят, работа с документами и консультирование по налогам или пенсиям. Но юрид. образование не требуют. Оклад высокий обещают. Адрес на Борко , 10 и на Буденновском , 80.Вот не помню,писала я в этой теме или нет.. ИП Даниленко,в течении многих лет кочует по разным этажам (офисам) офисного здания на Будённовском 80,то появляясь,то пропадая. Что-то было у него связано с тур-бизнесом,потом очередная пирамида,то одна,то другая.Постоянные толпы людей приходящие на собеседования... Думаю,что выводы ясны.
вы на какую должность? слышала не очень хорошие отзывы, и на сайте трудовой инспекции на них видела жалобу от бывшего работника. Но сама не работала. Была на собеседовании у них лет 8 назад.на руководителя отдела продаж, но отзывов в интернете очень много негативных, точнее почти все, и что не платят, и разврат и начальник своеобразный..... Да и смущает что у них очень много и часто вакансии различные висят а иногда одни и те же по несколько лет.
Девочки, известно что-нибудь о Datum group? С виду все красиво, отзывов немного, но нехорошие.работаем с ними много лет - персонал один и тот же(инженерный в частности)
Вот не помню,писала я в этой теме или нет.. ИП Даниленко,в течении многих лет кочует по разным этажам (офисам) офисного здания на Будённовском 80,то появляясь,то пропадая. Что-то было у него связано с тур-бизнесом,потом очередная пирамида,то одна,то другая.Постоянные толпы людей приходящие на собеседования... Думаю,что выводы ясны.Нет, там не тур-бизнес. Они от НПФ, работают с пенсионными накоплениями, накопительной частью. Только ходят не по квартирам. Зачем им тратить время на пенсионеров и домохозяек? Им нужны работающие люди. Поэтому ходють по организациям. Я так их поняла. Главный офис у них на Борко.
на руководителя отдела продаж, но отзывов в интернете очень много негативных, точнее почти все, и что не платят, и разврат и начальник своеобразный..... Да и смущает что у них очень много и часто вакансии различные висят а иногда одни и те же по несколько лет.вакансии глав.буха и заместителя гл.буха у них постоянно висят :ad:. Подружка недавно ходила собеседование, говорит, что заполнила 3-х страничную бредовую анкету, немного пообщалась и побыстрее распрощалась с ними.
Девочки, а может кто сможет помочь. Как себя зарекомендовал Юлмарт. Очень нужно пообщаться и узнать отзывы.
Знакомая там работает, ей нравится. З/п не задерживают, все "белое", отпуска предоставляют.Наташа, а есть возможность уточнить у неё некоторые вопросы?
Интеко ( партнер девелопмент)
Кто в курсе? Напишите в личку
Наташа, а есть возможность уточнить у неё некоторые вопросы?
Про Балтику может кто-то сказать чего-нибудь? Работа на складеРабота очень тяжёлая, коллектив ужасный по большей части, общение с сотрудниками как с собаками, как с рабами, постоянно ищут причину уволить, не понятно зачем набирают, один раз ошибешься и тебе под зад коленом, ужасная текучка, в отпуска не пускают, особенно в летний период. Из плюсов- нормально платят и хороший соц. пакет, льготное питание.
А есть у кого-нибудь информация о Тавре, интересует склад?склад какой?
а есть у кого-нибудь информация по ГК Монарх?напольными покрытиями занимаются?
напольными покрытиями занимаются?ага! напольными покрытиями.
Если, да, у мужа друг работает там начальником отдела продаж, уже 13 лет, всё устраивает
склад какой?склад готовой продукции
вообщем могу сказать з/п белая, вовремя, отпуск по графику все четко.
ага! напольными покрытиями.вполне стабильная компания, много лет на рынке, ля менеджеров ест всяческие бонусные поездки и прочее. мужа они поставщики ламината и линолеума.
спасибо огромное, 13 лет - это показатель.
вполне стабильная компания, много лет на рынке, ля менеджеров ест всяческие бонусные поездки и прочее. мужа они поставщики ламината и линолеума.мерси :ax:
склад готовой продукцииоператором? единственный минус там холодно, всегда
Девочки, есть отзывы по компании РОСТОПТИМА?Знакомая в отпуске работала :ag:, вернулась на прежнюю работу. Будьте готовы пол дня или день холодными звонками пытаться назначить себе встречи. Минимум три в день. Если на испытательном сроке у вас не будет ни одной продажи - вы ходили туда зря. Даже на компенсацию булочки и проезда не рассчитывайте. Текучка большая, про бывших сотрудников -"то заболел, то переехал", в общем там так хорошо, что они до вас годами работали и в миг исчезли. Если разобраться - продукт, по сути, ерундовый. Ни каких гарантий первых строк (если что, найдут "отмазку", по чему это не работает в данный момент). Все заявления про гранты - дела давно минувших дней. И, да, вам придется "втюхивать" эту программу лузерам или бабулькам - руководителям. Люди грамотные будут задавать слишком много вопросов, на которые даже руководитель вместо конкретных ответов начнет не останавливаемый поток речей. Обещанный оклад, даже после испытательного срока, вам начнут платить полностью месяца через два, а проценты - попробуйте их с начала заработать.
Про компанию Отделка-Юг, которые на Военвнде, есть отзывы?З/П бело-серая, платят стабильно, неплохой коллектив )
С Mars был ли у кого опыт работы/собеседований?так они же только строятся в аксайском районе
С Mars был ли у кого опыт работы/собеседований?я тестирование проходила
а вот у меня другая информация )) из первых уст :ab:Мельников всех имел имеет и иметь будет. за каждую свою копейку снимает три шкуры. я как человек пять лет отработавший там ассистентом переводчиком, говорю. больше всего достается отделу продаж и планирования. при мне на совещании мужики рыдали.
за опоздания с обеда ничего не вычитают, платят ВСЁ по-белому, зп - да у всех разная, в т.ч. и премирование (премии могут лишить полностью или частично) - каждому по обязанностям и способностям. В бухгалтерии - зп такие же как по городу. Переводчиков никто не третирует ))) рост есть там, где он необходим
так они же только строятся в аксайском районеда, но сотрудников набирают уже)))
я тестирование проходилана какую должность? после тестирования как долго ждали обратную связь?
компания более чем достойная, идите, не сомневайтесь
Девули, а кто может сказать что-нибудь про ТД Катюша (магазины "Катюша")?знаю,что должность маркетологов/рекламщиков уже около года висят.Бюджета в компании нет, но им нужно всё) ну и работа в Батайске
Интересуют отзывы о группе компаний БИС :ab:Девочки , расскажите , что за схема приема на работу в кадровое агентство , КА в свою очередь оказывает услуги аутсорсинга фирме , в которой де-факто будет работать соискатель. Почему де-юре работник принимается в КА? В чем подводные камни для соискателя? Хочу уловить подвох и не могу... Предполагается полностью белая з/пл по трудовому договору с КА....
Девочки , расскажите , что за схема приема на работу в кадровое агентство , КА в свою очередь оказывает услуги аутсорсинга фирме , в которой де-факто будет работать соискатель. Почему де-юре работник принимается в КА? В чем подводные камни для соискателя? Хочу уловить подвох и не могу... Предполагается полностью белая з/пл по трудовому договору с КА....думаю, что штатной единицы нет просто в организации (которая де-факто), сейчас многие компании пользуются аутсорсом, потому что дешевле работник выходит. Выполнять работу нужно для фирмы на основании договора этой фирмы с КА об аутсорсинге. Читайте внимательно ваш трудовой договор просто, никакого криминала нет. По крайней мере на этом этапе
думаю, что штатной единицы нет просто в организации (которая де-факто), сейчас многие компании пользуются аутсорсом, потому что дешевле работник выходит. Выполнять работу нужно для фирмы на основании договора этой фирмы с КА об аутсорсинге. Читайте внимательно ваш трудовой договор просто, никакого криминала нет. По крайней мере на этом этапеДешевле , за счет чего он выходит? Если обещают полностью белую з/пл...
Дешевле , за счет чего он выходит? Если обещают полностью белую з/пл...Компания экономить на налогах. КА скорее всего имеет льготный тариф по ПФР, ФСС. Компании не все могут получить льготы - не проходят по ряду параметров
Фактически работает целая бухгалтерская служба (чел 10) , якобы все оформлены в КА...ПОЧЕМУ? :wallbash:
Договор я на подпись не получу пока не дам согласия работать в этой фирме , вы же понимаете)
Дешевле , за счет чего он выходит? Если обещают полностью белую з/пл...Потому что когда штатная единица есть, то зп положена определенная, ну допустим 30 тыс рублей, а если они убирают штатную единицу и заключают договор на аутсорс, то по договору за оказание тех же самых услуг платят, например, 20 тыс в мес, плюс если в компании есть ДМС и прочие соц блага, то на аутсорсинговых рабочих это не распространяется. По налогам тоже, но подробности не знаю.
Фактически работает целая бухгалтерская служба (чел 10) , якобы все оформлены в КА...ПОЧЕМУ? :wallbash:
Договор я на подпись не получу пока не дам согласия работать в этой фирме , вы же понимаете)
Компания экономить на налогах. КА скорее всего имеет льготный тариф по ПФР, ФСС. Компании не все могут получить льготы - не проходят по ряду параметровВы Статью 58 Федерального закона 212-ФЗ имеете ввиду?
если работа подходит, для вас по сути при белой ЗП страхов никаких
Потому что когда штатная единица есть, то зп положена определенная, ну допустим 30 тыс рублей, а если они убирают штатную единицу и заключают договор на аутсорс, то по договору за оказание тех же самых услуг платят, например, 20 тыс в мес, плюс если в компании есть ДМС и прочие соц блага, то на аутсорсинговых рабочих это не распространяется. По налогам тоже, но подробности не знаю.:al: Что мешает переделать штатное расписание и нанять работников не на 30 тыс , а на 20 тыс? , и ДМС распространить на конкретных сотрудников.
При получении договора на руки, даже согласившись, Вы же сможете сопоставить обещания и то, что прописано в договоре, и не подписывать его, если там будут указаны совсем другие условия.
Увольнять легче)))) в смысле вообще не нужно. Просто прервать договор с КА.Маша , тоже так думала )
Маша , тоже так думала )Иностранная компания? У ФилипМоррис, если не ошибаюсь, такая система найма сотрудников. Я думаю, что у них "с головы" строгое внутрифирменное регулирование доплат, льгот, дмс, компенсационных выплат и всего прочего, исключения делать для неключевых сотрудников не хотят, проще по договору, без ломки рамок брендовых и порчи статистики. Это только мое мнение), возможно, другие причины есть
заявляют , что стандартный бессрочный трудовой договор только с КА.
Его же так просто не прервешь на раз-два-три , хоть он и с КА?
Скорее всего , там условия договора не простые
Иностранная компания? У ФилипМоррис, если не ошибаюсь, такая система найма сотрудников. Я думаю, что у них "с головы" строгое внутрифирменное регулирование доплат, льгот, дмс, компенсационных выплат и всего прочего, исключения делать для неключевых сотрудников не хотят, проще по договору, без ломки рамок брендовых и порчи статистики. Это только мое мнение), возможно, другие причины естьДа , компания иностранная, но не ФМ . Спасибо за мнение. :ax:
Да , компания иностранная, но не ФМ . Спасибо за мнение. :ax:Удачи в устройстве) В любом случае, по законодательству РФ будет регулирование отношений. А, может, и чуть побонуснее )
Удачи в устройстве) В любом случае, по законодательству РФ будет регулирование отношений. А, может, и чуть побонуснее )Спасибо , я отказалась от этого предложения , взвесив все плюсы-минусы.
мой муж так работает уже давненько, но у его головы вообще в раше нет юрлица, зато есть дружественное КА. Никаких проблем для него как для работника.Не думаю , что стоило хвататься за него , при том , что преимуществ особых я не увидела (з/пл аналогичная моей и предложение на позицию ниже), кроме иностранного капитала , призрачных перспектив и относительной стабильности.
Не стоило упускать предложение от иностранной компании, имхо, только из-за такой формальности. иностранцы гораздо более честные по своим договоренностям с работниками.
Это схема найма очень распространена в Европе. Это ответ работодателей на очень жесткое трудовое законодательство и защита от плохих сотрудников. Увольнение в любой момент. У нас в связи с новыми законами и поведением труд инспекции тоже скоро так начнут многие делать. Плюс по нашим законам есть четкое ограничение по взысканию за косяки работников. А так же сложность взыскания положительных суд дел. С КА легче взыскатьВот это я нагуглила об этой компании и схеме работы.
Это схема найма очень распространена в Европе. Это ответ работодателей на очень жесткое трудовое законодательство и защита от плохих сотрудников. Увольнение в любой момент. У нас в связи с новыми законами и поведением труд инспекции тоже скоро так начнут многие делать. Плюс по нашим законам есть четкое ограничение по взысканию за косяки работников. А так же сложность взыскания положительных суд дел. С КА легче взыскатьУ меня сестра в Германии так работает.
Не думаю , что стоило хвататься за него , при том , что преимуществ особых я не увидела (з/пл аналогичная моей и предложение на позицию ниже), кроме иностранного капитала , призрачных перспектив и относительной стабильности.ну обычно люди, поработавшие в иностраннвх компаниях, потом уже обратно в российские не хотят. Иностранцы дорожат своей репутацией и своими обязательствами перед работниками. И из одной иностранной потом в другую легче попасть, чем сразу после российской. Обычно так.
Вчера у них был договор с аудиторской компанией , сегодня аутсорсинг , завтра аутстаффинг с третьей компанией будет. ИМХО , естественно.Вот это я нагуглила об этой компании и схеме работы.
ну обычно люди, поработавшие в иностраннвх компаниях, потом уже обратно в российские не хотят. Иностранцы дорожат своей репутацией и своими обязательствами перед работниками. И из одной иностранной потом в другую легче попасть, чем сразу после российской. Обычно так.Юля , ценю твое мнение ,и что-то мне подсказывает , что ситуация ещё не закрылась , и может быть работодатель скорректирует в лучшую сторону своё предложение (если ему нужен такой специалист).
Юля , ценю твое мнение ,и что-то мне подсказывает , что ситуация ещё не закрылась , и может быть работодатель скорректирует в лучшую сторону своё предложение (если ему нужен такой специалист).Да всяко может быть, я, конечно, не отвечаю за все иностранные компании, и еще есть разница, когда это только иностранный капитал, как инвест например, которым тут управляют российские менеджеры или когда это полноценная иностранная голова, которая руководит процессами, происходящими в российском представительстве. Во-втором случае шансы какого-либо кидалова со стороны работодателя стремятся к нулю. Все-таки иностранцы гораздо более законопослушны, и они знают, что у нас есть ТК, и они его соблюдают очень тщательно.
На данный момент я его не рассматриваю , как выигрышный вариант.
:ad: Когда ты на пятом десятке , то уже больше мыслишь категориями "здесь и сейчас" , чем рассуждениями о возможных перспективах работы после...
Ага. :ag: По ощущениям и восприятию жизни мне 30 с хвостиком. :ar:
ПС: Чет не думала, что ты уже на пятом десятке :ah:
Ага. :ag: По ощущениям и восприятию жизни мне 30 с хвостиком. :ar:ну так и я, все о карьере и о строчках в резюме думаю :ag:
Но добрые дети не дают расслабиться и почить на лаврах!
Девочки, а можете что-то сказать о Югснабсервис?Знакомая там работает - все устраивает
Знакомая там работает - все устраивает
Девочки, очень нужна инф о группе компаний феникс. Направление канцтовары. Предлагают хороший оклад, но смущают негативные отзывы позапрошлого годаТам не 8, часовой стандартный а 9 часовой рабочий день + перерыв
Там не 8, часовой стандартный а 9 часовой рабочий день + перерывт.е. не с 9-18, а 9-19? А с отпуском как? 28 или как в отзывах пишут 14
т.е. не с 9-18, а 9-19? А с отпуском как? 28 или как в отзывах пишут 14Или с 8 до 18, не знаю как с отпуском. Может и можно сразу 28, мои знакомые все гуляли 14 , неделю и неделю , но для коммерческих компаний это стандартно
Девочки, кто слышал про Ростовводоканал и Экоэнерго?в Водоканал не суйтесь, там безумные сокращения сейчас и задержки зарплаты
в Водоканал не суйтесь, там безумные сокращения сейчас и задержки зарплатыСпасибо большое!
ГК ФЕНИКС. если Вы готовы работать с 9-19, а еще лучше приходить еще раньше и уходить еще позже, ходить в отпуск на 14 дней в году, и первые два месяца работать без оформления вообще, т.е. верить наслово, что вам за них заплатят, то вам туда.
... Но мегафон заставляет вызвать клиента и перезаключить договор. Либо выплатить сотруднице при увольнении ВСЮ сумму кредита. ...
Девочки, я далека от фин. сферы, поэтому прошу помочь советом. Племяшка устроилась на работу в салон Мегафон, через год с лишним нашла другое место работы и решила уволиться. И тут начались раскопки ее недочетов с х.з. каких времен. Нашли ошибку в кредитном договоре, еще апрельском, где пропущена буква в имени заемщика. Кредит уже взят, клиент все выплачивает. Т.е. Отношения клиента с банком продолжаются, организация есс-но получила деньги за товар, по которому идет выплата банку. Но мегафон заставляет вызвать клиента и перезаключить договор. Либо выплатить сотруднице при увольнении ВСЮ сумму кредита. Она не знает, как в этой ситуации быть. А если здесь возможна повторная сделка, ведь это уже будет другой договор на имя уже без ошибки, фактически второй на уже правильное имя... Правомерны ли требования организации к сотруднице? И что в этой ситуации ей делать? Спсаибо всем заранее. Вчера сидела, ревела у меня, а я дуб дубом в этом всем.. Единственное, что ей посоветовала - почитать свой трудовой договор и устав организации, куда принята, возможно, там должно быть прописано, какие меры принимаются в случае допущения ошибок сотрудниками.Нахер их послать, написать заявление по собственному, копию с отметкой о принятии в отделе кадров - себе. И взять больничный до даты увольнения. С клиентом не работать, ничего его перезаключать не просить. Это вообще какой-то бред. Орфографическая ошибка-опечатка не повод для признания договора ничтожным.
здесь скорее всего речь идет о дисциплине - следовательно мегафон должен в письменном виде запросить эту девочку об этом событии и предложить в течении 2 рабочих дней написать объяснительную. на увольнение это никак не должно влиять.было письмо от террит. менеджера в ватсапе. Не официально. Фото договора, где обнаружен недочет, было прислано по ватсапу тоже.
эти условия и перезаключении или полной выплате прозвучали устно или письменно?
заявление на увольнение уже написано?
какая дата увольнения?
когда обнаружилась эта ошибка?
Кто знает, как сейчас на Россельмаше дела обстоят?В разных отделах по-разному
В разных отделах по-разномуну это понятно, а в целом предприятие? А так, отдел качества интересует
Девочки, спасибище вам всем! Она испугана, какая-то мат. ответствееность есть, какая - спрошу. Но оптимизма вчера не было, запугали, что не отдадут трудовую и нарисуют увольнение по статье. Из-за делов давно минувших? Вызовет клиента и переподпишет договор - влезет еще в большие дебри, мне кажется.
ну это понятно, а в целом предприятие? А так, отдел качества интересуетпо моим данным - прекрасно
работодатель очень любит на всех писать матответственность и даже в тд.спасибо. Удержать из з-п могут на основании чего-то (приказа например), и должны будут ознакомить по идее, за что и почему, я правильно понимаю?
но есть официальный список должностей, по которым проходит матответственность. ватсап не считается письменным уведомлением работника и на него можно не реагировать. трудовую задержать не могут, т.к. при задержке трудовой работодатель обязан будет платить работнику за задержку за каждый день. скорее всего могут расчет при увольнении выдать неполный, а что-то удержать. вот тут надо в очень короткий срок жаловаться в органы.
желательно иметь на руках копию заявления об увольнении зарегестрированную (они могут заявление случайно утерять и сказать - что не было его вообще).
в любом случае, то что на вас вешают имеет отношение к дисциплинарке, и если они уволят по статье - то явно с нарушением процедуры, что грозит восстановлением на работе
Озвучено было, что банк не рассчитался за товар и стоимость должна взыскаться с сотрудницы, допустившей ошибку. Ну не верю я, что если уже клиент выплачивает кредит, банк не рассчитался за купленный товар.не банк не рассчитался за товар, а банк не выплачивает компании компенсацию из-за неправильно заполненного договора. Товар оплачен, а % нет.
не банк не рассчитался за товар, а банк не выплачивает компании компенсацию из-за неправильно заполненного договора. Товар оплачен, а % нет.это недополученная выгода (чем является процент в данном случае) и она не может быть взыскана с виновника в виде материальной ответственности, ТК РФ об этом прямо говорит.
Трудовую книжку и полный расчет обязаны выдать в последний день работы не зависимо от имеющихся претензий. Задержка наказуема. Все имеющиеся претензии пусть решают в судебном порядке, на что они конечно не пойдут, так как знают. что ничего не получат.Подскажите, пожалуйста, как происходит выдача трудовых книжек, если офис, где и сидят работники ОК, находятся на расстоянии 80 км от места работы работника? Или они скажут: "выдаем" и надо ехать к ним? Тогда когда, в последний рабочий день? Или же обязаны привезти сами?
не банк не рассчитался за товар, а банк не выплачивает компании компенсацию из-за неправильно заполненного договора. Товар оплачен, а % нет.
Подскажите, пожалуйста, как происходит выдача трудовых книжек, если офис, где и сидят работники ОК, находятся на расстоянии 80 км от места работы работника? Или они скажут: "выдаем" и надо ехать к ним? Тогда когда, в последний рабочий день? Или же обязаны привезти сами?Вы когда на работу устраивались, ездили к ним трудовую отвозить? Думаю, что нет. ОК либо передает оказией, либо по почте высылает.
а разве организация получает % за товар?я не знаю как организован этот процесс в Мегафоне, я там не работаю
у нас когда в кредит покупают - банк перечисляет полностью сумму товара нам, а клиент уже эту сумму + % оплачивает в банк
Подскажите, пожалуйста, как происходит выдача трудовых книжек, если офис, где и сидят работники ОК, находятся на расстоянии 80 км от места работы работника? Или они скажут: "выдаем" и надо ехать к ним? Тогда когда, в последний рабочий день? Или же обязаны привезти сами?
Подскажите, пожалуйста, как происходит выдача трудовых книжек, если офис, где и сидят работники ОК, находятся на расстоянии 80 км от места работы работника? Или они скажут: "выдаем" и надо ехать к ним? Тогда когда, в последний рабочий день? Или же обязаны привезти сами?нет, привозить не обязаны. Или работник в день увольнения едет в ОК, или пишет согласие на пересылку ТК по почте, и ему ее высылают почтой россии в денб увольнения.
интересуют отзывы о компании Пластфактор, кто что знает?на территории ГПЗ-10 , стабильно ; негативных отзывов не слышала)
Девочки, спрошу здесь, может кто сталкивался. Работала в крупной фирме с кучей работников службы безопасности, которые послеживали за работниками. Сейчас уволилась, но мне всё кажется, что они могут мне как-нибудь "насолить" в дальнейшем. Вот такая у меня развилась паранойя. :wallbash:c водоканала? сейчас про них такие слухи хотят, и увольняет служба безопасности, если вчера после работы выпил.....
Девочки, спрошу здесь, может кто сталкивался. Работала в крупной фирме с кучей работников службы безопасности, которые послеживали за работниками. Сейчас уволилась, но мне всё кажется, что они могут мне как-нибудь "насолить" в дальнейшем. Вот такая у меня развилась паранойя. :wallbash:А зачем им это делать? Проанализируйте есть для них в этом какой-нибудь профит, если нет, спите спокойно, забесплатно никто и пальцем сейчас не шевелит.
Девочки подскажите пожалуйста, про фирму Автосоюз кто нибудь слышал отзывы?зп чёрная по белой минималка 5тыс, все красные дни календаря рабочие, оплачиваемого отпуска 2недели, при увольнении никаких компенсаций непотраченного отпуска, ну и географически основной офис конечно не айс находится.
интересуют отзывы о компании Пластфактор, кто что знает?Мое любимое место работы!
Девочки подскажите пожалуйста, про фирму Автосоюз кто нибудь слышал отзывы?стабильно ищут бухгалтера
Подскажите пожалуйста, про ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО, кто знает, зарплата, которую обещают, не плохая, а вот как обстоят дела на самом деле?это лохотрон известный
Девочки, подскажите, кто знает ( хоть что- нибудь) о компании "Бакаут" на Сельмаше и Южная сырная компания на ул. Врубовая? Буду очень благодарна за любой отзыв.бакаут продает оптом и в розницу спецодежду и электроинструмент. Компания серая, была во всяком случае. Сто лет работает.
бакаут продает оптом и в розницу спецодежду и электроинструмент. Компания серая, была во всяком случае. Сто лет работает.Да, к сожалению, это действительно так:(
Девочки, добрый день, а про Эмпилс кто что знает? регулярно ли зп платят, возможен ли карерный рост?
Меня сегодня пригласили на работу в компанию, занимающейся стройкой аэропорта Южного. Кто что знает об этой организации - Лимакмаращстрой, по-моему? И стоит ли туда соваться?насколько я знаб,тамсрочный ТД,т.е. после окончания стройки вы можете опять начать искать работу
Девочки ! Здравствуйте ! Нужна помощь ...(( скажите пожалуйста у кого есть знакомые (хорошие ) в мегафоне и теле2 ?Что именно Вас интересует?
Меня сегодня пригласили на работу в компанию, занимающейся стройкой аэропорта Южного. Кто что знает об этой организации - Лимакмаращстрой, по-моему? И стоит ли туда соваться?Это генеральный подрядчик на этой стройке. Офис там - на стройплощадке - очень оборудованный и приятно удивил. Но я там в снабжении была по делам. Знаю что по ценам они стараются добиться больших скидок и добиваются))) Много именно турецких граждан я видела.
насколько я знаб,тамсрочный ТД,т.е. после окончания стройки вы можете опять начать искать работу
Это генеральный подрядчик на этой стройке. Офис там - на стройплощадке - очень оборудованный и приятно удивил. Но я там в снабжении была по делам. Знаю что по ценам они стараются добиться больших скидок и добиваются))) Много именно турецких граждан я видела.Спасибо за ответы :ax: :ax:
По идее компания международная, значит не так все плохо))) Попробуйте.
Спасибо за ответы :ax: :ax:а на какую должность,если не секрет,звали?
Но пришлось отказаться, неудобно мне с ЗЖМ все-таки. Там да, и корпоративный транспорт, и завтрак/обед/ужин, но и дорога на работу-обратно более часа займет. Моя семья против такого расклада, продолжу искать у себя "на районе".
а на какую должность,если не секрет,звали?Бухгалтер. Но на какой участок не знаю, у меня опыта не много, операционист, скорее всего.
Бухгалтер. Но на какой участок не знаю, у меня опыта не много, операционист, скорее всего.слышала в Максион (MAXION)требовались операционисты,попробуйте,это на западном)
слышала в Максион (MAXION)требовались операционисты,попробуйте,это на западном)Спасибо :ax:
Девочки а кто может сказать об абсолютно разных, по профилю деятельности компаниях, "Самсон" на Менжинского и небанковская кредитная организация "ИНКАХРАН"??Самсон - все белое, график по тк, работа напряженная, все по времени, очень многие идут туда, что бы потом быстренько свалить в декрет, перспективы нет никакой!
Девочки , прошу отзыв по фирме ИНПК (Батайск)У меня работал однокурсник бывший там, но говорил, что нервов очень много и в итоге все-таки ушел. Прям подробностей не знаю, может и от отдела зависит, но не хвалил)
http://antijob.net/black_list/inpk/спасибо
Лена, не связывайся. Очень подозреваю, что там не чисто. Очень не чисто.
У меня работал однокурсник бывший там, но говорил, что нервов очень много и в итоге все-таки ушел. Прям подробностей не знаю, может и от отдела зависит, но не хвалил)спасибо :ax:
У кого есть отзывы о компании гап ресурс
в личку, плиз
Девочки, есть отзывы по компании РОСТОПТИМА?Тут прочитал, не совсем понятный мне отзыв о ООО"РОСТОПТИМА". Со своей стороны могу сказать, я проработал в этой компании 1,5 года.Платят достойно, работа, конечно, не простая, среди ростовских директоров разные попадаются. Пока сам не убедился в качестве исполнения-знакомым не предлагал. Читают целый курс по seo, честно скажу до сих пор вопросы остались, но главное я перед людьми не краснел.До этого был опыт в продуктах питания -там жесть, уже не знаешь, что придумать, тут такого нет.Директор, конечно, весьма доверчивая барышня. Было у нас пару студентов, недолго работали, при мне спали- она им полностью выплатила з/плату ( сотрудники даже пошутили, лучше бы нам премию дали). За это время ещё недолго работало пару женщин на холодных звонках-одна кое-как говорила, другая постоянно чаи гоняла, когда директор уйдёт. Я сначала думал, они родственники, но такое терпеть, потом вроде прозрела, уволила и камеры установила.Доверие к сотрудникам это конечно хорошо, но чувствуется она никогда не работала в торговых сетях. Постоянный у нас был мужской коллектив. Сейчас, что происходит не знаю.
Знакомая в отпуске работала :ag:, вернулась на прежнюю работу. Будьте готовы пол дня или день холодными звонками пытаться назначить себе встречи. Минимум три в день. Если на испытательном сроке у вас не будет ни одной продажи - вы ходили туда зря. Даже на компенсацию булочки и проезда не рассчитывайте. Текучка большая, про бывших сотрудников -"то заболел, то переехал", в общем там так хорошо, что они до вас годами работали и в миг исчезли. Если разобраться - продукт, по сути, ерундовый. Ни каких гарантий первых строк (если что, найдут "отмазку", по чему это не работает в данный момент). Все заявления про гранты - дела давно минувших дней. И, да, вам придется "втюхивать" эту программу лузерам или бабулькам - руководителям. Люди грамотные будут задавать слишком много вопросов, на которые даже руководитель вместо конкретных ответов начнет не останавливаемый поток речей. Обещанный оклад, даже после испытательного срока, вам начнут платить полностью месяца через два, а проценты - попробуйте их с начала заработать.Тут прочитал, не совсем понятный мне отзыв о ООО"РОСТОПТИМА". Со своей стороны могу сказать, я проработал в этой компании 1,5 года.Платят достойно, работа, конечно, не простая, среди ростовских директоров разные попадаются. Пока сам не убедился в качестве исполнения-знакомым не предлагал. Читают целый курс по seo, честно скажу до сих пор вопросы остались, но главное я перед людьми не краснел.До этого был опыт в продуктах питания -там жесть, уже не знаешь, что придумать, тут такого нет.Директор, конечно, весьма доверчивая барышня. Было у нас пару студентов, недолго работали, при мне спали- она им полностью выплатила з/плату ( сотрудники даже пошутили, лучше бы нам премию дали). За это время ещё недолго работало пару женщин на холодных звонках-одна кое-как говорила, другая постоянно чаи гоняла, когда директор уйдёт. Я сначала думал, они родственники, но такое терпеть, потом вроде прозрела, уволила и камеры установила.Доверие к сотрудникам это конечно хорошо, но чувствуется она никогда не работала в торговых сетях. Постоянный у нас был мужской коллектив. Сейчас, что происходит не знаю.
Тут прочитал, не совсем понятный мне отзыв о ООО"РОСТОПТИМА". Со своей стороны могу сказать, я проработал в этой компании 1,5 года.Платят достойно, работа, конечно, не простая, среди ростовских директоров разные попадаются. Пока сам не убедился в качестве исполнения-знакомым не предлагал. Читают целый курс по seo, честно скажу до сих пор вопросы остались, но главное я перед людьми не краснел.До этого был опыт в продуктах питания -там жесть, уже не знаешь, что придумать, тут такого нет.Директор, конечно, весьма доверчивая барышня. Было у нас пару студентов, недолго работали, при мне спали- она им полностью выплатила з/плату ( сотрудники даже пошутили, лучше бы нам премию дали). За это время ещё недолго работало пару женщин на холодных звонках-одна кое-как говорила, другая постоянно чаи гоняла, когда директор уйдёт. Я сначала думал, они родственники, но такое терпеть, потом вроде прозрела, уволила и камеры установила.Доверие к сотрудникам это конечно хорошо, но чувствуется она никогда не работала в торговых сетях. Постоянный у нас был мужской коллектив. Сейчас, что происходит не знаю.аж два раза написали, про контору, где давно не работаете и даже зарегистрировались ради этого - здравствуйте, директор! :girl_haha:
аж два раза написали, про контору, где давно не работаете и даже зарегистрировались ради этого - здравствуйте, директор! :girl_haha:Хорошо бы быть директором :ab:
Хорошо бы быть директором :ab:здравствуйте, отред. фамилиюВладимир Иванович!
здравствуйте, ... Владимир Иванович!Привет,госпожа Сноуден :)Не перестаешь меня восхищать :)))))
зачем быть директором? можно же быть владельцем, хоть и серым.
Привет,госпожа Сноуден :)Не перестаешь меня восхищать :)))))Спасибо! :)))))
Привет,госпожа Сноуден :)Не перестаешь меня восхищать :)))))да, весело у Вас, придумали мне фамилию, историю, должность .. :ap: А реальные отзывы о РОСТОПТИМА можно только получить от реальных людей :ab:
да, весело у Вас, придумали мне фамилию, историю, должность .. :ap: А реальные отзывы о РОСТОПТИМА можно только получить от реальных людей :ab:отзыв:
Девочки, подскажите про "Магнит" - должность товароведа/директора магазина - какие есть подводные камни?Зарплата хорошая, а жить будет на работе. График практически не нормированный...
Работу ищет близкий мне человек, не хочу,чтобы "вляпался".
Зарплата хорошая, а жить будет на работе. График практически не нормированный...спасибо, передам :ax:
Зарплата хорошая, а жить будет на работе. График практически не нормированный...А хорошая, это +/- сколько?))
А хорошая, это +/- сколько?))Тут должности разные указывали, могу просто сказать, что процентов на 20-25 выше, чем на аналогичных должностях в других сетях.
Тут должности разные указывали, могу просто сказать, что процентов на 20-25 выше, чем на аналогичных должностях в других сетях.Я зп в других сетях незнаю,поэтому сложновато ориентироваться) по должности например товаровед или закупщик? Ну если за ориентир возьмем зп 50 т.р, ? :))
А хорошая, это +/- сколько?))
И то наверно 37 с натяжкой выйдет... с учётом не нормированного графика.... вообще меня больше даже зп менеджера по закупкам интересовала в сетках,это немного другое,нежели товаровед магазина...попробуйте туда попасть со стороны просто так :) сразу на должность менеджера по закупкам, такие хлебные места с ульцы не раздают
попробуйте туда попасть со стороны просто так :) сразу на должность менеджера по закупкам, такие хлебные места с ульцы не раздаютДа я не то,чтобы пытаюсь))) да, на такие места в главный офис попасть сложно, согласна... и насколько слышала, там у них и привилегий хватает,поэтому места наверно только по наследству передаются))) Мне интересен вообще сейчас уровень заработка в таких компаниях на этих должностях...
"Посчастливилось" с ними поработать... Правда не финансистом, но могу оставить свой отзыв о компании ))) Надеюсь он будет полезен и предостережет их потенциальных работников.
Это Торговый Дом Кондитерские изделия Морозова, на сайте superjob они называют себя "Кондитерские изделия". Компания реализует сахарное печенье производителей: ООО Печенье Морозова, ООО Донской кондитер и ООО Аксайская кондитерская фабрика. Сюда же входят след. конторы: ООО Полезный продукт, ООО Защита интересов, ООО Ремонт и стройка, возможно что-либо еще. Куча маленьких компаний, учредители одни. В целом, выглядит все довольно неплохо. Очень жесткий отбор кандидатов, куча собеседований. На собеседовании менеджер по персоналу, который проводит собеседование, не считает нужным сообщить тот факт, что зарплата серая, (часть зарплаты в конверте). Так же, на мой вопрос: "Есть ли у вас текучка?",мне ответили: "Нет, компания маленькая, мы очень тщательно подходим к выбору персонала, текучки у нас нет вообще". "А где же делся предыдущий сотрудник?" "Его не было, мы просто расширяем штат" Но на деле оказалось совсем не так. И конкретно на своём месте и должности я была не первой :against:
При поступлении на работу зарплата на испытательный срок устанавливается одна, а после испытательного срока — другая, более высокая. Только испытательный срок проходят не все, требования у них очень высокие, гигантский "план адаптации". Мой непосредственный руководитель требовал знание теории, а на деле, таких знаний у самого него не было, да, есть опыт, что немало важно, не не более того. При попытках донести какую-то новую информацию исходя из моего личного опыта все воспринималось в штыки: нет это не нам не подходит, нет мы на это не обращаем внимание, нет это не для нас.
Повышение в должности, если ты чья-то хорошая подружка-в порядке вещей. Понижение, если ты не разделяешь точку зрения руководителя-тоже нормально! Всвязи с этим атмосфера в коллективе "интересненькая", интригующая :ad: один пытается выделиться на фоне другого, но не за счет своих знаний, а за счет незнаний другого, и "дружат" только с теми, с кем "надо"
В компании очень жесткое нарушение трудового кодекса (если хотите подробности, могу написать в личку). При таких высоких требованиях к сотрудникам неплохо бы знать не только про их обязанности, но и при их права.
Спецодежду на время испытательного срока не выдают, но предъявляют требования к внешнему виду. Как можно предъявлять требования если спецодежда была куплена за свои личные деньги? Хочешь чтобы сотрудник выглядел как нужно,купи ему спецодежду сам!
При поступлении на работу выдают корпоративную сим карту, на нее каждый месяц есть допустимый лимит, который можно использовать, все что выше-оплачиваешь сам, причем они не списывают с зарплаты, а просто присылают счет и просят принести деньги в кассу. Так мне прислали счет на 2700 рублей. Я конечно же опешила, думаю, откуда такие тарифы, зачем мне такая связь, попросила прислать детализацию счета, а мне ответили что я ничего не должна. Не простите, произошла накладка, нет, просто не должна и все. Напоминает лохотрон ))) Авось принесет деньги ;)
При увольнении мне пришлось им самой самой рассказывать о том, какие документы мне необходимо отдать.
Так что, на мой взгляд, ТД Кондитерские изделия Морозова более чем достоен быть в черном списке работодателей! :autumn:
подскажите, работал ли там руководитель Редкин, к сожалению не знаю имени и отчества, говорят ушел но получает гонорары.
Есть отзывы о ооо "Статский советник" на Ворошиловском?Что-то часто у них вакансии свободные :bh:
Девочки кто что может сказать про мед.центр на шаумяна 104 пригласили на собеседование? в инете искала отзывы нашла не очень мягко так сказать только незнаю на них ли. Может кто сможет подсказать?!!!!http://gnevnaroda.org/gnev/Wellness_adres_tot_je_saumyna_104_mosenniki___2187637
http://gnevnaroda.org/gnev/Wellness_adres_tot_je_saumyna_104_mosenniki___2187637те.
Есть информация по строительной компании югстройинвест?которые Красный Аксай строят? Смотря что интересует.
которые Красный Аксай строят? Смотря что интересует.Уже попробовала поработать, но график мне не подошёл))
Девочки, а о сети "Вкуснолюбов" есть ли какая инфа?подруга там работает 6 лет,все нравиться,ни разу не жаловалась
а где именно в ларьках?в павильоне с хорошим менеджером нормально работать, есть люди, которые по 8-9 лет работают
Есть отзывы о ооо "Статский советник" на Ворошиловском?
попробуйте туда попасть со стороны просто так :) сразу на должность менеджера по закупкам, такие хлебные места с ульцы не раздаютПри условии, что их головной офис находится в Краснодаре и оттуда рулят всеми магазинами, там у них зарплаты шикарные, но просто так не влезешь. Муж плотно работает с этой конторой. у них открываются 2 гипера в Ростове в этом году, можно попробовать выловить работу, но не на хлебные места...
При условии, что их головной офис находится в Краснодаре и оттуда рулят всеми магазинами, там у них зарплаты шикарные, но просто так не влезешь. Муж плотно работает с этой конторой. у них открываются 2 гипера в Ростове в этом году, можно попробовать выловить работу, но не на хлебные места...Один на Военведе, на Тимошенко, да?
Один на Военведе, на Тимошенко, да?ага, второй в районе Метро на Корлева
нормальная контора, а какая должность интересует?
перепутала, про эту не знаю..
Один на Военведе, на Тимошенко, да?А где именно на Тимошенко? Что-то не соображу,где там можно что-то подобное открыть)) :scratch:
А где именно на Тимошенко? Что-то не соображу,где там можно что-то подобное открыть)) :scratch:Я там была по случаю поиска склада для нашей фирмы и с собственником разговорилась - он и сказал, что начинает готовить участок под гипер Магнит. Склады на Тимошенко 5-7 - короче где воинские части бывшие. Пока правда там еще тихо совсем.. Хотя заборы же - со стороны улицы и не видать.
Я там была по случаю поиска склада для нашей фирмы и с собственником разговорилась - он и сказал, что начинает готовить участок под гипер Магнит. Склады на Тимошенко 5-7 - короче где воинские части бывшие. Пока правда там еще тихо совсем.. Хотя заборы же - со стороны улицы и не видать.У подруги со окна видно, там только площадку расчистили
Я там была по случаю поиска склада для нашей фирмы и с собственником разговорилась - он и сказал, что начинает готовить участок под гипер Магнит. Склады на Тимошенко 5-7 - короче где воинские части бывшие. Пока правда там еще тихо совсем.. Хотя заборы же - со стороны улицы и не видать.Это же *опа мира!! Чем так привлекательно это место для Гипера??
Это же *опа мира!! Чем так привлекательно это место для Гипера??
Это же *опа мира!! Чем так привлекательно это место для Гипера??Тем, что на Военведе и Каменке ни одного гипера нет. Если разобраться, то Ашан на Орбитальной тоже ж*опа мира, но он явно не пустует.
Это же *опа мира!! Чем так привлекательно это место для Гипера??1. трафик машин по Тимошенко большой
:ax:Девочки, если есть отзывы о Компьютер инжиниринг ,напишите пожалуйста. Можно в личку :ax:к нам ходила девушка обслуживала консультант-плюс, говорила зп 15 тыр. и их там наверное заставляют быть навязчивыми с целью продать что-нибудь.
к нам ходила девушка обслуживала консультант-плюс, говорила зп 15 тыр. и их там наверное заставляют быть навязчивыми с целью продать что-нибудь.
Девочки, никто не слышал что такое Юг-сервис , какая-то оптовая компанияОоо вот же аферисты,нет уже таких доверчивых, кто согласиться РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАПЛАТИТЬ ПЕРЕД ОФОРМЛЕНИЕМ НА РАБОТУ.Госпадя
вакансию предлагает на хорошую должность
смутило то, что собирает всех соискателей в субботу в ДОн-плазу сбрасываться по 2 тыс рублей на какую-то "базовую адаптацию" у некоего Егора Грибова.
В общем, не надо уже, проверил расследование - это известный тут ИП Фуртатов. Причем товарищ был настолько неопытным, который разговаривал, что выдал его ИНН)) по нему и вычислили.
И тем, что он сказал "ну дайте хотя бы 100 рублей" чтобы "забронировать" место в субботу))
Ооо вот же аферисты,нет уже таких доверчивых, кто согласиться РАБОТОДАТЕЛЮ ЗАПЛАТИТЬ ПЕРЕД ОФОРМЛЕНИЕМ НА РАБОТУ.Госпадяда я сказала что у нас на РМ нет таких :ag: а так - есть)))
А про условия работы в офисе не слышали? В кадрах,бухгалтерии....
Девочки, а по ТНС Энерго есть отзывы?
Завод Ледек, есть инфо? Мне показались подозрительными.Ледек это который лампы делает? Офис на Горького в Колизее?
ищу подработку к основной работе наткнулась на компанию "Главная трудовая организация",ну и название :be: явно какой-то лохотрон.
никто не сталкивался?
Девочки,кто слышал про випсервис?Мы с ними работаем, как заказчики. Очень четко предоставляют документы. Как о работодателе отозваться не могу.
Мы с ними работаем, как заказчики. Очень четко предоставляют документы. Как о работодателе отозваться не могу.
Что то можете рассказать про вакансии которые публикует Ревизор (ООО LT Revizor)
Предлагают в качестве подработки сканировать штрихкоды по ночам.
Откровенный развод в плане оказания услуг... Просто шараш монтаж... Поле Чудес))) Как о работодателях ничего сказать не могуСпасибо!
В Агрокомплекс продавцом не советую. Зарплата низкая, всю просрочку, обрезки списывают с зарплаты.Спасибо,интересует не продавец,а внутри
Спасибо,интересует не продавец,а внутрикадровиком?)
кадровиком?)Нет,менеджер по документообороту
Прошу отзывы о фирме Турбулентность Дон
Прошу отзывы о фирме Турбулентность ДонВы любите ссоры, склоки, подставы, засаживать своих коллег, то вам сюда, т,к, это поощряется в т.ч. и на материальном уровне. Если вы хоть немного порядочный человек, долго твм не продержитесь. Если должность помощник одного из руководителей, то готовьтесь на ежедневных утренних селекторах в открытую выявлять его же косяки. Иначе депремирование за проведенный не по регламенту селектор. И узнайте, какая сумма зп в контракте прописана. Скорее, это будет 10-15 т.р. остальное премиальные. Которые с системой штрафов можете увидеть в очень малом количестве. Зп белая. Есть люди, которые возвращаются, есть кто очень хорошо там прижился и сами никогда не уйдут. Пойдите, попробуйте. Попросите, чтобы пару недель не писали в трудовую. Зп вам заплатят, если даже неделю поработаете. Не гарантия, что будете уходить вовремя.
Вот смотрю сейчас ,такое чувство ,что не осталось нормальных организаций. Ищу сейчас работу,и работодатель "отпадает" или на стадии наведения справок о фирме ,или после увиденного мною на собеседовании бардака в документах.аналогичная ситуёвина))) :al:
аналогичная ситуёвина))) :al:Вот-вот ,ипотека на пятки "давит".
что делать , сейчас все очень жестко на рынке труда для бухов , юристов и кадровиков ))) а мне работу надо в жесткие сроки найти
аналогичная ситуёвина))) :al:А что с бухами,много их? Мне вообще кажется что у нас все торгуют
что делать , сейчас все очень жестко на рынке труда для бухов , юристов и кадровиков ))) а мне работу надо в жесткие сроки найти
А что с бухами,много их? Мне вообще кажется что у нас все торгуютсокращений много проходит и оптимизаций , поэтому бухов предостаточно
Вы любите ссоры, склоки, подставы, засаживать своих коллег, то вам сюда, т,к, это поощряется в т.ч. и на материальном уровне. Если вы хоть немного порядочный человек, долго твм не продержитесь...Жестко, но многое действительно так и есть ))
И "АвтоТо" интересуетМои клиенты по бывшей работе - продают автозапчасти по Югу России . Очень обязательные как клиенты - документы и оплаты вовремя,и милая бухгалтер женщина :aha:
ничего не найду о них..
Жестко, но многое действительно так и есть ))грустно :ak:
Я бы сказала, что работа там для людей определенного склада и типа характера, человек ранимый, с тонкой душевной организацией не протянет долго, а вот кто умеет отстаивать свое мнение, перегрызая всем глотки, идти по головам и т.д. очень даже не плохо будут себя чувствовать. Но так наверное во всех более-менее крупных компаниях? Как говорится: "ходить все время надо с плотно сжатыми ягодицами" )))
Кто слышал о работодателе кухни Мария, менеджером?У них одни и те же вакансии больше 3 месяцев висят... Наверняка не просто так
Отзывы ужасные,но не в Ростове все,а в Ростове есть отзывы?
Мои клиенты по бывшей работе - продают автозапчасти по Югу России . Очень обязательные как клиенты - документы и оплаты вовремя,и милая бухгалтер женщина :aha:муж работал в данной конторе АвтоТО, да и меня водил на собеседование.... что могу сказать, умных людей там не любят, с бухгалтером я не общалась, но вот имела "удовольствие" с хамовитым фин. директором и еще малолетней расфуфыреной девушкой, которая почему-то все говорила, что она моложе, чем я (интересно как это к делу собственно относилось :ag:) ну.... принцип такой - я директор, ты дурак, тут надо лизать зад всем, будешь хорошо лизать, продержишься, подставлять тоже любят. Директор мягко сказать слаб на передок))) (там это поощряется :bd:, корпоратив был с голыми девками в ресторане :girl_haha:) Он считает себя властелином вселенной. Очень многие оттуда быстренько бегут.
муж работал в данной конторе АвтоТО, да и меня водил на собеседование.... что могу сказать, умных людей там не любят, с бухгалтером я не общалась, но вот имела "удовольствие" с хамовитым фин. директором и еще малолетней расфуфыреной девушкой, которая почему-то все говорила, что она моложе, чем я (интересно как это к делу собственно относилось :ag:) ну.... принцип такой - я директор, ты дурак, тут надо лизать зад всем, будешь хорошо лизать, продержишься, подставлять тоже любят. Директор мягко сказать слаб на передок))) (там это поощряется :bd:, корпоратив был с голыми девками в ресторане :girl_haha:) Он считает себя властелином вселенной. Очень многие оттуда быстренько бегут.Ого) спасибо за отзыв..
Честно, после общения с парочкой директоров и б... фин дир-ром - я сказала, что НИКОГДА туда не пойду работать.
Кстати и друг мой там работал - из-за того, что интернет вырубил поставщик услуги, а он ничего не мог, естественно, с этим сделать, его на следующий день уволили.... короче, самодурство редкостное :at:
Ого) спасибо за отзыв..да, именно там
в Александровке офис, про него говорите, верно?
В "Идеал" на Литвинова 4 ни кто не ходил? 6эт.оф.611не так давно в контакте девочка жаловалась на эту контору, как её маму пенсионерку там развели, и она оформила прямо там кредит, потом девочка через юристов разрывала этот договор
"Концепция компании "Идеал" основывается на нашем желании помочь каждому в обретении индивидуального совершенного образа и крепкого здоровья."
Это случайно не Дешали?!
не так давно в контакте девочка жаловалась на эту контору, как её маму пенсионерку там развели, и она оформила прямо там кредит, потом девочка через юристов разрывала этот договорспасибо! значит не зря я не пошла туда, чувствовала что там развод людей.
Есть информация по компании Север- Авто?Типа Вирбака компания, большие склады, муж с ними работает. Было 6 девочек в бухгалтерии, но говорит, у них много работы, не все тянут
Подруга собеседовалась туда в бухгалтерию, раздумывает...
Может кто работает или есть информация о "ПРОФ-ПРЕСС"?Это в Аксае? Директор там отличный. Со своими тараканами, которые присущи богатым людям, которые достигли успеха, ну работа у него такая. Не складывается впечатление, что народ перетрудившийся. Мы с ними работаем. Впечатления приятные.
Может кто работает или есть информация о "ПРОФ-ПРЕСС"?Я полгода назад к ним не пошла на хорошую должность. Была информация о текучке, задержках з/п, серой з/п.
муж работал в данной конторе АвтоТО, да и меня водил на собеседование....Работаю там несколько лет, пока все устраивает. *опу никому не лижу.
Кто-нибудь работал в Билайне? Зовут в колл-центр, так заманчиво рассказывала про их условия с перспективой.. :scratch:
У меня сестра работала в колл центре. Уже несколько раз повышали. Шансов на карьерный рост много.Вот поясните, просто для интереса, какой может быть карьерный рост у оператора в колл-центре?
Вот поясните, просто для интереса, какой может быть карьерный рост у оператора в колл-центре?
В названии должности? з/п? как я себе представляю - это "попугайская" работа - отвечать в рамках или иногда по шаблонам...
я в студенчестве работала в теле2 колл центре, он тогда только формировался. я быстро ушла, а у девочек карьерный рост был ого-го какой! из операторов - в руководители филиалов по разным городам.вот все равно не понимаю, в других городах что-ли не было руководителей филиалов?
У меня сестра работала в колл центре. Уже несколько раз повышали. Шансов на карьерный рост много.не совсем так. внутри цпк - рост только до рук-ля группы операторов и все.
Но что-то не представляю как совмещать их график с двумя детьми и школой и садом(((никак. не пройдете собеседование. там жесткий график, никаких отгулов, отпрашиваться и прочее. зарплата считается - за часы проведенные на линии, в раб время можете отлучатся на определенное кол-во минут, обед и туалет.
Вот поясните, просто для интереса, какой может быть карьерный рост у оператора в колл-центре?колл-центр - это кузнеца кадров! операторы знают огромный объем информации, процедур, пока работают - могут закончить ин-тут. После чего переводятся в др отделы, их не надо обучать с нуля так как они уже практически все знают.
В названии должности? з/п? как я себе представляю - это "попугайская" работа - отвечать в рамках или иногда по шаблонам...
ну не знаю-не знаю...а это не показатель качества работы в колл центре :) Это бюрократия. В сотовых трындец с тем что можно делать, а что нельзя. Операторы имеют такие доступы к программом что почти что боги, только сделать ничего не могут порой. Не имеют права про процедурам. Это отслеживается СБ вплоть до увольнения по статьей, а потом фиг где работу найдешь.
из последних примеров в мегафоне не выполняют заявку от ип, т.к. у них нет КПП организации - коего в принципе быть у ИП не может
никак. не пройдете собеседование. там жесткий график, никаких отгулов, отпрашиваться и прочее. зарплата считается - за часы проведенные на линии, в раб время можете отлучатся на определенное кол-во минут, обед и туалет.Что ж они не отстают от меня тогда, все зазывают и зазывают :al: Чтобы увидеть меня и послать(( Просто логику тогда не пойму
У них сидит целый отдел кадров/по набору персонала. Каждый менеджер получает план, который надо выполнить. Человек пришел на собеседование, заполнил анкету, возможно, повторное прошел. Все, работа выполнена, отдел не сидит без дела.да ну, кому нужен процесс ради процесса. Почти всегда подбор сидит на мат стимулировании от закрытых вакансий, и плана по закрытию и, иногда, закрытием считается даже не факт выхода на работу, а отработанный кандидатом испыт срок.
Так многие крупные компании работают. А уж одобрит начальник/директор претендента на должность - дело десятое. Поэтому и звонят, зовут
Девочки, мальчики) что можете сказать про компанию ВебРост она же АйтиТут? Мужа зовут на собеседование, отзывы в инете старые и плохие. Может кто поделится более свежей инфой?У них на Советской офис?
У них на Советской офис?да) вы что - можете сказать?
да) вы что - можете сказать?я была у них на собесндовании.Мне их руководитель показался каким то скользким, да и коллектив какой- то странный.
я была у них на собесндовании.Мне их руководитель показался каким то скользким, да и коллектив какой- то странный.благодарю)
Какая нужная тема , отмечусь+
У меня сестра работала в колл центре. Уже несколько раз повышали. Шансов на карьерный рост много.
Есть отзывы о работе в офисе Донских традиций? Взаимоотношения в кол-ве, задержка зп, режим работы и т.д.На Врубовой? по работе сталкивалась с их руководителем и его подчиненными- порядочные люди )
На Врубовой? по работе сталкивалась с их руководителем и его подчиненными- порядочные люди )
Спасибо за отзывы! Но что-то не представляю как совмещать их график с двумя детьми и школой и садом(((
А про офисмаг может кто-нибудь что-нибудь сказать? :bc: :ah:
Спасибо за отзывы! Но что-то не представляю как совмещать их график с двумя детьми и школой и садом(((
никак. не пройдете собеседование. там жесткий график, никаких отгулов, отпрашиваться и прочее. зарплата считается - за часы проведенные на линии, в раб время можете отлучатся на определенное кол-во минут, обед и туалет.
Это работа реально для молодежи, не потому что взрослые тупые - просто для людей не обременненных домашними хлопотами и делами
Спасибо.Подруга там работает уже очень давно, хороший дружный коллектив, достойная зп... ни разу ни чего плохого не слышала
Иду в личку
Может,еще есть отзывы у кого-нибудь о Донских традициях :ax:
По работе плотно контактирую с этой компанией, многие сотрудники работают там по 10-15 лет.Спасибо, значит задумаюсь над их предложением :ax:
Я со своей стороны вижу, как там все четко организовано - один из редких клиентов с хорошо сформированной структурой ответственности. В общем, сама заглядываюсь на их вакансии)) но мне там ЗП маловата :ah:
Да не за что, удачи!Пока только думаю идти или нет))) Позвонили предложили вакансию. Если что - потом отпишусь :bf:
А можно встречный вопрос: уже были на собеседовании? Очень стрессовое или пойдет? Просто любопытно, насколько там прессуют, вдруг когда-то тоже дойду туда)
Куда можно повысится из колл-центра? На какую должность?Да практически на любую. Без шуток
вот и у меня вопрос-как я,35,детям 12 и 4,могла их заинтересовать и даже пройти собеседование? (на которое пошла больше из интереса). HR отрабатывала количество анкет,разве что..Недобор.... Текучка. Люди реально нужны, это не холостая отработка анкет.
Девочки, у кого-нибудь мужья работают/подрабатывают в яндекс-такси на своем авто?Если именно подработка, не основной доход, и на бензине - вообще почти нет выхлопа. На газу еще возможно.
Получается заработать какой-то профит?
Если именно подработка, не основной доход, и на бензине - вообще почти нет выхлопа. На газу еще возможно.Спасибо за ответ. А если, как основная работа и на газу?
Девочки, у кого-нибудь мужья работают/подрабатывают в яндекс-такси на своем авто?Насчет подработки не знаю, но мой друг, полгода сидевший без работы, ездил по 6-7 часов в день, "чистыми" зарабатывал 2-2,5 тыс. в день. Это с затратами на бензин, но без учета амортизации авто. Сами судите, много это или мало.
Получается заработать какой-то профит?
Спасибо за ответ. А если, как основная работа и на газу?
Если есть реальный опыт,независимо от того негативный или позитивный, поделитесь, пожалуйста.
Моя мастер маникюра рассказывала, что муж, работая с 7 до 19 привозит чистыми за вычетом всех-всех комиссий, стоимости газа, 3-3,5, иногда 5 в день
Ее слова, я, конечно, не подвергаю сомнению, но хотелось бы еще услышать реальные истории.
Спасибо за ответ. А если, как основная работа и на газу?у подруги муж в Батайске, работает с 5 утра. 35 в месяц потолок.
Если есть реальный опыт,независимо от того негативный или позитивный, поделитесь, пожалуйста.
Моя мастер маникюра рассказывала, что муж, работая с 7 до 19 привозит чистыми за вычетом всех-всех комиссий, стоимости газа, 3-3,5, иногда 5 в день
Ее слова, я, конечно, не подвергаю сомнению, но хотелось бы еще услышать реальные истории.
Кто-нибудь что-нибудь слышал про ООО "Органика-Юг"?
Девочки, у кого-нибудь мужья работают/подрабатывают в яндекс-такси на своем авто?
Получается заработать какой-то профит?
Кто-нибудь что-нибудь слышал про ООО "Органика-Юг"?
Девы, а есть информация на сеть магазинов Управдом?Я когда несколько лет назад искала работу, высылала им резюме, но потом отказалась от собеседования, инет пестрил отзывами о штрафах в компании за все, чуть ли не должен остаешься в итоге. С той должности, на которую я претендовала, человек увольнялся по этой причине. Во общем не стала рисковать и проверять лично.
https://www.upravdom.com/
Напишу и здесь,не ходите к ним на собеседование,не тратьте время. Вакансии не актуальны.
Звонила девушка Диана 89287775952
Компания Квинстаун, ул. Пушкинская 4а
Зовут как менеджеров,а по факту торговля на биржах,фондовых рынках и открытие счета за вас счет.
Другая контора,звонила Ирина 89188930937
ИП Лопаткина, Ворошиловский 50/87
Там типа на бухгалтера,а на самом деле сетевой маркетинг,тренинги и тп.
Ах,да и все просят не забыть паспорт!
По Леруа- Мерлен кто- нибудь может рассказать, есть информация?У меня знакомая девочка там работает,очень довольна
По Леруа- Мерлен кто- нибудь может рассказать, есть информация?Я работаю в ЛМ) что интересует :hello:
не идите туда. подобно дешели развод.
слышала, что серая часть зп и объем большой(несколько юрлиц), вот и текучкаНо это сейчас не редкость к сожалению. Во многих так работают люди и не уходят. А тут прям конвейер
Девочки, есть кто работает или работал в Донском табаке? Есть отзывы? Не совсем устраивает местоположение (промзона на Левом берегу), но вроде есть служебный транспорт.У меня подруга ходила туда на собеседование, ей все понравилось, но из-за запаха не смогла там работать, отказалась
Спасибо! А я вроде слышала, что Саввиди продал ДТ.Давно продал Japan Tobacco
У меня подруга ходила туда на собеседование, ей все понравилось, но из-за запаха не смогла там работать, отказалась
Давно продал Japan Tobacco
Давно продал Japan Tobacco
Кто что может сказать про "Офисный мир КМ"? :bc:Подниму вопрос, может все таки кто-то может поделиться впечатлениями о компании? Интересует стабильно ли выплачивается зп, официальная или ч/б?
Подниму вопрос, может все таки кто-то может поделиться впечатлениями о компании? Интересует стабильно ли выплачивается зп, официальная или ч/б?
Подниму вопрос, может все таки кто-то может поделиться впечатлениями о компании? Интересует стабильно ли выплачивается зп, официальная или ч/б?Знакомая работала, стабильная зарплата, зарплата ч/б. У менеджеров есть план, если не выполнил, то для компании ты не подходишь, увольняют, если накосячил, то зарплату урезают, о каждом шаге отчет
Зять работал там. ЗП серая.
Знакомая работала, стабильная зарплата, зарплата ч/б. У менеджеров есть план, если не выполнил, то для компании ты не подходишь, увольняют, если накосячил, то зарплату урезают, о каждом шаге отчетСпасибо :ax:
Знакомая работала, стабильная зарплата, зарплата ч/б. У менеджеров есть план, если не выполнил, то для компании ты не подходишь, увольняют, если накосячил, то зарплату урезают, о каждом шаге отчет
Зарплата в компании выплачивается стабильно. А какая компания будет держать менеджера, который не выполняет поставленные планы? За не выполнение плана (если это не хронически) так просто не увольняют, да и накосячить нужно уж очень сильно, чтоб было принято такое решение.Может быть, не спорю, я от работы менеджеров далека, просто написала, что она рассказывала
Здравствуйте, кто знает про Атлантис-Пак (бухгалтерия, экономический отдел), прочла в инете отзывы, но там про производственные цеха, может кто нибудь слышал?Там хорошо, автобусы возят на работу с работы, условия хорошие
Там хорошо, автобусы возят на работу с работы, условия хорошиеСпасибо!
Здравствуйте, кто знает про Атлантис-Пак (бухгалтерия, экономический отдел), прочла в инете отзывы, но там про производственные цеха, может кто нибудь слышал?
ЗП естественно в срок всегда.
А какой уровень зп? Выше, чем по Ростову в среднем? Все-таки организация крупная..я около двух лет назад рассматривала их предложение- зарплата в районе 25- 30 тыс ( это бухгалтерия).Мне кажется ничего особенного нет,.
А какой уровень зп? Выше, чем по Ростову в среднем? Все-таки организация крупная..
Но, если подходит график автобуса с вашего района, то не хуже (а то и лучше), чем в Ростове работать.а где этот график посмотреть?
компания "алюмтек" - карьер по добыче щебня и яхты строят вроде. кто что знает? отзывы в сети плохие, но еще тут спрошу.Не идите туда, все отзывы - правда.
кстати, есть еще "женский час", т.к.считаемся женщинами работающими на селе)))) т.е.т.к.автобусы в одно время всех возят, а у женщин по закону меньше рабочая неделя - идет еще 1 лишний час в день на полдник. т.е.ходишь на обед, а потом на полдник еще отдохнуть (конечно по-желанию, не обязательно все это время выгуливать, но законно отдыхать можешь)
Не идите туда, все отзывы - правда.спасибо)
а где этот график посмотреть?когда на собеседование придете - попросите график. он только на внутренних порталах компании и в hr.
Наверное, я одна, кто проработав около 10 лет по всяким гигантам и концернам боюсь их как огня. Зарплаты как правило ниже, льготы и бонусы - фиктивны, те обещанное никогда не соблюдается. Работать должен с 8 до 17, я пахала с 8 до 20, отпуск вечно едва ли не на коленях выпрашивал, больничных по факту нет, ну те они есть, но тебе ежедневно звонят и прессуют, что специально отсиживаешься дома, что ты сволочь. Ну и производства за городом, те ты в типографии, к другим подрядчикам должен своими ногами топать или тратить деньги на такси, которые никто не компенсирует. Я в таких походах заработала пиелонефрит, после чего меня чуть не порешили. Коллегу, который заболел пневмонией на испытательном сроке - тупо уволили.
Как вспомню, так вздрогну.
Атлантис-Пак обычная организация со своими заморочками и со средними зарплатами...Ну скажите средняя это сколько?
Есть свои плюсы и минусы в каждом отделе...
Прям расписали так расписали :girl_haha:
Ну скажите средняя это сколько?25-30 тыс
Эмпилс, Ростсельмаш, ГК ДОН-Плаза (отельно-ресторанный бизнес). Первая и последняя - это просто ппц. Ещё был концерн Единство, но я его любила, не смотря на позорную зарплату, ещё и черную, там хороший ДМС быЛ.я как-то давно на эмпилсе была по работа заходила, вот это треш! линолеум весь порват, с дырами, компы сверху газетками прикрыты желтыми, окна старые, все серое - жуть. Надеюсь, сейчас там лучше
Ну скажите средняя это сколько?укажите должность и отдел. Скажу среднюю :ab:
Девочки, нужны отзывы о Юг-Руси.да по теме поищите, несколько раз было.
Девочки, нужны отзывы о Юг-Руси.там масса отделов. Отзывы разные соответственно.
Это не всем удается.ПОЧЕМУ? :ah:
ПОЧЕМУ? :ah:Задачи на логику и креативное мышление))))
Задачи на логику и креативное мышление))))там кадровики безумные
ООО "Палитра" на 1-й Машиностроительный пер. Занимаются лакокрасочными изделиями.Это эмпилс чтоли?
Кто нибудь знает о них информацию?
В инете отзывы не очень хорошие.
Психолог и детектор лжиОй.детектор это отдельная тема.
ООО "Палитра" на 1-й Машиностроительный пер. Занимаются лакокрасочными изделиями.Отзывы во многом правдивые. Смотря какая должность.
Кто нибудь знает о них информацию?
В инете отзывы не очень хорошие.
Это эмпилс чтоли?Нет, это был их крупный дилер, сейчас свое производство открыли. Довольно крупная частная компания сейчас. Зп серая. Субботы часто рабочие. Некоторые люди работают по много лет. Своеобразно, как много где на других работах.
Психолог и детектор лжиСпросонья прочла «проктолог» :ai: :ag:
Спросонья прочла «проктолог» :ai: :ag:Не подавай идею работодателю :ag:
Нет, это был их крупный дилер, сейчас свое производство открыли. Довольно крупная частная компания сейчас. Зп серая. Субботы часто рабочие. Некоторые люди работают по много лет. Своеобразно, как много где на других работах.А я смотрю что-то знакомое.
Отзывы во многом правдивые. Смотря какая должность.
Нет, это был их крупный дилер, сейчас свое производство открыли. Довольно крупная частная компания сейчас. Зп серая. Субботы часто рабочие. Некоторые люди работают по много лет. Своеобразно, как много где на других работах.
Подскажите, зп платят вовремя и соответствует обещаниям?Да вроде вовремя никогда не слышал чтобы жаловались на задержки. В отпуск без содержания 1-2 раза в год выгнать могут на несколько дней
Эмпилс, Ростсельмаш, ГК ДОН-Плаза (отельно-ресторанный бизнес). Первая и последняя - это просто ппц. Ещё был концерн Единство, но я его любила, не смотря на позорную зарплату, ещё и черную, там хороший ДМС быЛ.Тоже работала в Концерне Единство. Вспоминаю как классное время. Атмосфера в коллективе чудная была. Причем во всех отделах.
Тоже работала в Концерне Единство. Вспоминаю как классное время. Атмосфера в коллективе чудная была. Причем во всех отделах.Изживает себя,к сожалению...нет объектов
Пригласили на собеседование в строительную компанию Дон. Есть отзывы о компании?на какую вакансию?
Пригласили на собеседование в строительную компанию Дон. Есть отзывы о компании?ГСК Дон? Я там работала, что интересует?
Да. ГСК Дон. На должность главный экономист.Рабочая атмосфера, лентяев не любят. Очень хорошая финдиректор и её зам. Руководство лояльное. Вообще отличное место для карьеры, зарплата без задержек.
Атмосфера в коллективе?
а почему на нн часто вакансии? по крайне мере в сфере финансов точно.Много вакансий, так как у них постоянно новые направления. И работать надо много
а почему на нн часто вакансии? по крайне мере в сфере финансов точно.
Пока в ГСК Дон думают, есть вакансия в ООО СтройДон офис на Социалистической. Есть отзывы о фирме? Смущает зарплата серая.
Пока в ГСК Дон думают, есть вакансия в ООО СтройДон офис на Социалистической. Есть отзывы о фирме? Смущает зарплата серая.Уточнила. Это ГК Овиком.
я очень жалею, что до декрета в серую работала. вышла в декрет и копейки получила...Да. Риски есть.
+лего могут и не заплатить
Уточнила. Это ГК Овиком.там все в черную, не советую.
Пока в ГСК Дон думают, есть вакансия в ООО СтройДон офис на Социалистической. Есть отзывы о фирме? Смущает зарплата серая.
Подскажите, пжл, а ГСК Дон ваше резюме просмотрели? :ab:Да. Просмотрели и пригласили. Работаю.
Cмотрю, что вакансии часто у них публикуются, а просматриваемость всего 45%
возникает вопрос, а нужны ли им кадры)))
Да. Просмотрели и пригласили. Работаю.
А есть отзывы о Миллениуме (бухгалтерия)?опять? что то часто стали у них вакансии....
опять? что то часто стали у них вакансии....
Нет свежих :ill: отзывов о Роствертоле заводе. Кто там работал- отпишитесь.Я работаю. А разве у нас открыт приём? Вроде только сокращают :bh:
Я работаю. А разве у нас открыт приём? Вроде только сокращают :bh:
Девушки, расскажите как работается в Русмедиа на Газетном ? Зарплату не задерживают?. Какая атмосфера в офисе?последние отзывы о них в этой темке датированы 2014 годом и не "радужные "
последние отзывы о них в этой темке датированы 2014 годом и не "радужные "
Девочки, привет! Мне срочно нужна работа.Высшее образование экономическое.Но я уже 15 лет не работала вообще. Сейчас вообще не понимаю куда податься, с чего начать. Много предложений в Ашан или Магнит. Хотела туда, но чего то отзывы в инете пугают. Есть у нас на форуме знатоки, что можете посоветовать?
Могу посоветовать устроиться хоть куда-нибудь и параллельно потом искать, потому как ваше экономическое и 15 лет не работала - особо носом не поверишь..))
Девочки, привет! Мне срочно нужна работа.Высшее образование экономическое.Но я уже 15 лет не работала вообще. Сейчас вообще не понимаю куда податься, с чего начать. Много предложений в Ашан или Магнит. Хотела туда, но чего то отзывы в инете пугают. Есть у нас на форуме знатоки, что можете посоветовать?
Кто-то знаком с компанией "Органик Юг" на Вавилова?!Понимаю, что для вас уже поздно, но может кому пригодится:
там есть направление детства и фармацевтики.
Слышала, в детстве была проблема с рук-лем этого подразделения,
никто с ней сработаться не мог, может что изменилось))
интересует отдел закупок.
Есть информация про ЮгСтройИнвест-Дон? Интересует есть ли задержки с з/п и "серая, белая"?
Расскажите про Астонда. часто приходили оттуда на собеседование. говорят не адеквантные переработки. но узкие специализации нам не подходили.
Интересует бухгалтерия
Очень часто вакансии, сейчас аж 4 бух нужно..
Текучка?
да. часто приходили оттуда на собеседование. говорят не адеквантные переработки. но узкие специализации нам не подходили.
Есть информация про ЮгСтройИнвест-Дон? Интересует есть ли задержки с з/п и "серая, белая"?Если вдруг ещё актуально )) зп белая , да . Но есть переработки
Девочки, кто знает про "Пятерочку"- там в самом деле возможен карьерный рост, если нормально работать? Или, как у нас водится- на нормальные должности только своих берут?
А про Терра Фриго есть отзывы?Это косвенная информация. Но наша компания сотрудничает с ними, т.е. они у нас закупаются, но в последний год очень снизился бюджет на закупку,очень.
Это косвенная информация. Но наша компания сотрудничает с ними, т.е. они у нас закупаются, но в последний год очень снизился бюджет на закупку,очень.
Спасибо.
А ГК Новые технологии работал кто нибудь? Там на удаленке.
Это не издательство? У меня девочка знакомая именно в издательстве работала, говорит там было мягко говоря не очень.Да, издательство
Девочки, есть ли информация про ГК Феникс? Пригласили на собеседование на вакансию помощник генерального. Читаю отзывы, все не однозначные, кому то все хорошо, а кто то пишет прям ужасно.Эта вакансия у них практически постоянно висит, видимо, люди не задерживаются....
Девочки, есть ли информация про ГК Феникс? Пригласили на собеседование на вакансию помощник генерального. Читаю отзывы, все не однозначные, кому то все хорошо, а кто то пишет прям ужасно.
Девочка знакомая жила на работе и причем рабочий день там с 9 до 19, нервы трепали, ну и все остальное в этом духе.вот! точно! помню ж, что не по ТК график. 50 часов в неделю! и еще, кажется, у них 1 суббота в месяц была рабочая... или это я с кем-то другим неадекватным путаю..
В риверсайд. На набережной.но не в лабораторию, а аналитиком.зарплата высокая, испытательный срок
Добрый день.Есть ли отзывы о компании Ермолино?
Спасибо,забыла про такую функцию :ab:
Нажмите на ПЕЧАТЬ - F3 - ермолино.
Много информации в теме - пустая трата времени
Сейчас сама в поиске, вот здесь https://antijob.net/ почитываю о потенциальных работодателяхтам тоже часть отзывов фальшивых. надо читать фильтруя
Девочки, поделитесь, пожалуйста, отзывами о ПАО "Донавтовокзал"если на главбуха или на буха в одном лице - я отказалась - бесконечные таблицы в эксель, весь учёт в эксель, задержки на работе - рабочий день до 17, но раньше 19 уйти не получается.
Девочки, поделитесь, пожалуйста, отзывами о ПАО "Донавтовокзал"
Девочки, поделитесь, пожалуйста, отзывами о ПАО "Донавтовокзал"ЗП в рынке, платят без задержек. Если вы работаете нормально, то задерживаться будете в исключительных ситуациях. Если вы привыкли на 200 перекусов в день и в окно смотреть
Девушки, о Компании Гэндальф кто знает? Занимаются программным обеспечением. Если есть информация или работал кто, напишите пожалуйста
жить на работе, Гэндеальф - это вся жизнь и вселенная, молись на работу и тд и тпСпасибо! У нас примерно такое и сложилось впечатление
ЗП в рынке, платят без задержек. Если вы работаете нормально, то задерживаться будете в исключительных ситуациях. Если вы привыкли на 200 перекусов в день и в окно смотретьпоэтому каждые три месяца у них вакансия :girl_haha:
поэтому каждые три месяца у них вакансия :girl_haha:ну если приходят те, кого пугают таблички в эксель, то ничего удивительного :ah:
ну если приходят те, кого пугают таблички в эксель, то ничего удивительного :ah:разве ж дело в табличках! туалетный бизнес - так себе перспектива пересчитывать наличку со всех туалетов ростовской области... а потом класть её в сейф, а ключ отдавать другому человеку, а за деньги отвечаешь ты. так что да, вакансия только для своих.
на каждом предприятии своя специфика, каждое место ждет "своего" бухгалтера :az:
Вакансия сейчас висит , бухгалтер в цех Золотой колос. Есть какие-то отзывы о данной работе?
Она частенько появляется, единственное, что могу сказатьА я сходила посмотрела. Ну не буду оставлять негативный отзыв (возможно, ошибаюсь), но не советую.
Сама не ходила
А есть отзывы о Южтехмонтаж?Как работодатель не знаю, но как партнёр - вполне приличная порядочная организация.
Как работодатель не знаю, но как партнёр - вполне приличная порядочная организация.
,,,голова или дочки?
А есть отзывы о Южтехмонтаж?
голова или дочки?
Которые на Фрунзе.не знаю)
дочка
в бухгалтерию?
зп смешанная, кому белая, кому бело серая, глбух не очень,запросто подлянки делает. работы много, порядка особо нет
лучше в головную идти
:scratch: Хотя на фрунзе их тоже две вроде :scratch: какая из них?
РМУ №1 называется)У меня приятельница работала, там главбух обозначит одну задачу, потом на выходе заявляет, что нужно было совсем другое, вы все тупые, не справились, мне после вас исправляй ваши косяки, все без премии нах. И всякое такое, чтобы самоутвердиться, лишить премий и т.п. Т.е не об общем деле в первую очередь печется, а о змеиных играх. Но она сама себя переиграла, в итоге встала собственнику поперек горла своим характером, и ее попросили.
А как главбух подлянки может делать? Отвечать - то за все в итоге ему?)
У меня приятельница работала, там главбух обозначит одну задачу, потом на выходе заявляет, что нужно было совсем другое, вы все тупые, не справились, мне после вас исправляй ваши косяки, все без премии нах. И всякое такое, чтобы самоутвердиться, лишить премий и т.п. Т.е не об общем деле в первую очередь печется, а о змеиных играх. Но она сама себя переиграла, в итоге встала собственнику поперек горла своим характером, и ее попросили.
Возможно будет полезно!
ООО Аква-плюс (это же "Восход-плюс", "Профит", "Роса жизни, "Юпитер", "Бизнес-лидер") сейчас на хэдхантере в поиске бухгалтера, поэтому хотела бы предостеречь тех, кто ищет работу и возможно собирается туда устроиться. Оформление не полное, зарплата серая - но и ее вы скорей всего не увидите. На собеседовании вам об этом никто не скажет и в дальнейшем платить не отказываются - очень вежливо кормят завтраками месяцами, а после увольнения просто не берут трубки. В прошлом, когда искала работу, к сожалению, не нашла отзывов и очень неприятно вляпалась.
Хорошо, что попросили, а то таких еще каким-то чудом долго терпят))Их не то, что терпят, некоторые собственники специально таких сотрудников себе подбирают.
Я как-то работала примерно в таком же коллективе, там переувольнялись все сотрудники по нескольку раз, пока до руководства не дошло, в чем дело..
Девочки, привет!Тоже интересна эта компания? Нет информации?
Поделитесь отзывами о Группе строительных компаний Дон на Соколова.
Интересует отдел кадров
Можно в личку :ax:
Девочки, подскажите отзывы о 21 веке, крестник туда устроился водителем погрузчика, что-то прям сразу пообещали з/п 45 тыс, два выходных.работала там бухгалтером, зарплата серая. При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке сначала попросили отработать 2 недели (а не 3 дня как положено), чтобы обучить нового человека. А потом кинули, в день увольнения выплатили только ту часть зарплаты, что была по трудовому договору.
Девочки, АН Домиан, есть отзывы? Если идти не агентом, в офис просто. :ab:Катя, ник Kate M
У нас на РМ работал там вроде кто-то, насколько я помню, мелькало где-то.
Девочки, есть отзывы о работе в Тавре на Буденновском в офисе?
как там обстановка?))
Есть у кого-нибудь отзывы о работе в БИЗОН, Агротехнологический холдинг?Раньше так действительно было. Ещё за каждого ребёнка фирма кажется 1 000 р доплачивала ежемесячно. Хорошие новогодние ёлки устраивала им. Соцпакет хороший. Текучка была у "продажников" в основном. Это года 3 назад так было. Сейчас не знаю.
Там действительно белая зп и расширенный соц.пакет? Как обстоят дела в офисе?
Есть у кого-нибудь отзывы о работе в БИЗОН, Агротехнологический холдинг?
Там действительно белая зп и расширенный соц.пакет? Как обстоят дела в офисе?
Да. Просмотрели и пригласили. Работаю.а сейчас можете рекомендовать работодателя ГСК Дон, 2 года спустя? приглашают на инженерную должность, но подозрительно большую зп обещают на словах почему-то.. боюсь, зря только придется с работы на собеседование в ГСК Дон отпрашиваться, а потом это время же еще на сегодняшней работе отрабатывать.. :wallbash:
а сейчас можете рекомендовать работодателя ГСК Дон, 2 года спустя? приглашают на инженерную должность, но подозрительно большую зп обещают на словах почему-то.. боюсь, зря только придется с работы на собеседование в ГСК Дон отпрашиваться, а потом это время же еще на сегодняшней работе отрабатывать.. :wallbash:У них действительно хорошие зарплаты и прочное положение на рынке. Это не фирма-однодневка. Я с ними сотрудничаю много лет. Но и выкладываться придется. Сходите на собеседование, это уж точно зря не будет.
Может, кто-то еще может рассказать про ГСК Дон - ? Буду очень признательна :glasses:
а сейчас можете рекомендовать работодателя ГСК Дон, 2 года спустя? приглашают на инженерную должность, но подозрительно большую зп обещают на словах почему-то.. боюсь, зря только придется с работы на собеседование в ГСК Дон отпрашиваться, а потом это время же еще на сегодняшней работе отрабатывать.. :wallbash:ГСК Дон это очень серьезная структура, если возьмут, даже не сомневайтесь
Может, кто-то еще может рассказать про ГСК Дон - ? Буду очень признательна :glasses:
а сейчас можете рекомендовать работодателя ГСК Дон, 2 года спустя? приглашают на инженерную должность, но подозрительно большую зп обещают на словах почему-то.. боюсь, зря только придется с работы на собеседование в ГСК Дон отпрашиваться, а потом это время же еще на сегодняшней работе отрабатывать.. :wallbash:
Может, кто-то еще может рассказать про ГСК Дон - ? Буду очень признательна :glasses:
очень серьезная структура
Меня взяли туда в 2019 году
Сходите на собеседованиеспасибо большое. попробую сходить. но опасения остались - боюсь, что там и сейчас принято задерживаться на пару часов после работы.. в таком случае "обещанная" мне зп уже не большая, и смысла работу менять мне не будет (с подработками у меня и так получается не голый оклад, а в ГСК Дон еще к новому "уставу монастыря" привыкать))).
спасибо большое. попробую сходить. но опасения остались - боюсь, что там и сейчас принято задерживаться на пару часов после работы.. в таком случае "обещанная" мне зп уже не большая, и смысла работу менять мне не будет (с подработками у меня и так получается не голый оклад, а в ГСК Дон еще к новому "уставу монастыря" привыкать))).Там ооочень много работы всегда было. Когда я работала, никто не заставлял прям оставаться, задерживаться и т.д. Но если я не успевала, оставалась сама, часто ездила в командировки, возвращались ночью, бывало, выходила на праздники. То есть сам смотришь, успеваешь или нет. Но работа должна быть сделана и желательно без ошибок. Если человек ответственный, всегда поощряли, шли навстречу, если куда-то отлучиться нужно, премии хорошие давали. Там просто ритм бешеный, но мнп даже это тогда нравилось.
Если у кого-то есть еще что сказать про ГСК Дон - очень прошу :bc:
Там ооочень много работы всегда было. Когда я работала, никто не заставлял прям оставаться, задерживаться и т.д. Но если я не успевала, оставалась сама, часто ездила в командировки, возвращались ночью, бывало, выходила на праздники. То есть сам смотришь, успеваешь или нет. Но работа должна быть сделана и желательно без ошибок. Если человек ответственный, всегда поощряли, шли навстречу, если куда-то отлучиться нужно, премии хорошие давали. Там просто ритм бешеный, но мнп даже это тогда нравилось.
Да, ритм бешеный.кто был финдир?
Но хорошо, когда делается то, что действительно , нужно, а не так что "беги туда- не знамо куда"))
У меня на глазах ,в мой период работы, именно так все и происходило) Текучка была из-за фин. директора постоянная, потому как она задавала этот ненужный бешеный ритм.
Ну, например, когда дается 2 задания абсолютно одинаковых сотрудникам из разного отдела и они наперегонки бегают, делают. хз зачем.
Или когда пол-отдела задержалось после работы по просьбе руководителя, а на утро выясняется, что "да это было не срочно"))
ну и тд и тп
кто был финдир?
Елена Петровна) возможно, и сейчас она тамне знаю такую
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть какая-нибудь информация об обучающем центре "DISCOVER" на Космонавтов? Интересуют условия работы там.У меня инфа, как у потребителя.)) Занимаемся там немецким. С прошлого года перешли в онлайн. Мне все нравится.))
Пока в ГСК Дон думают, есть вакансия в ООО СтройДон офис на Социалистической. Есть отзывы о фирме? Смущает зарплата серая.Интересно, изменилось ли что-нибудь за это время? Опять требуется туда зам.главного. Кто-нибудь там работал?
спасибо большое. попробую сходить. но опасения остались - боюсь, что там и сейчас принято задерживаться на пару часов после работы.. в таком случае "обещанная" мне зп уже не большая, и смысла работу менять мне не будет (с подработками у меня и так получается не голый оклад, а в ГСК Дон еще к новому "уставу монастыря" привыкать))).Я работала. Тогда фином была кажется Елена Геннадьевна. На тот момент она была беременная, родила и тут же опять вышла в поле. Это тоже говорит о ритме. Я была помоложе, это было почти 15 лет назад. Ритм подходил, сейчас бы не потянула.
Если у кого-то есть еще что сказать про ГСК Дон - очень прошу :bc:
Там ооочень много работы всегда было. Когда я работала, никто не заставлял прям оставаться, задерживаться и т.д. Но если я не успевала, оставалась сама, часто ездила в командировки, возвращались ночью, бывало, выходила на праздники. То есть сам смотришь, успеваешь или нет. Но работа должна быть сделана и желательно без ошибок. Если человек ответственный, всегда поощряли, шли навстречу, если куда-то отлучиться нужно, премии хорошие давали. Там просто ритм бешеный, но мнп даже это тогда нравилось.В каком году там работали?
Тогда фином была кажется Елена Геннадьевна. На тот момент она была беременная, родила и тут же опять вышла в поле. Это тоже говорит о ритме.Имхо, это говорит не о ритмах, а.о.том, что финдир очкует потерять хорошее место, вот и мчит из роддома на работу волосы назад, ибо понимает, что нет незаменимых. В любой _реально работающей_ компании ждать финдира годами из декрета ни один собственник в здравом уме не будет.
Я работала. Тогда фином была кажется Елена Геннадьевна. На тот момент она была беременная, родила и тут же опять вышла в поле. Это тоже говорит о ритме. Я была помоложе, это было почти 15 лет назад. Ритм подходил, сейчас бы не потянула.Вот ее знаю, очень грамотный специалист и как человек очень приятная.
Кто работал в СМУ Дондорстрой, офис? находятся на 2-м этаже Красноармейская 176/46. Говорят зарплата белая, но состоит из оклада и 50% КТУ. Как там атмосфера?Про атмосферу -не знаю,года 2-3 назад зарплата была белая, но выплачивали ее с задержкой,месяца в 2-3. ) Бывшая коллега там работала,в принципе из-за этого и уволилась
Про атмосферу -не знаю,года 2-3 назад зарплата была белая, но выплачивали ее с задержкой,месяца в 2-3. ) Бывшая коллега там работала,в принципе из-за этого и уволиласьСпасибо. Я так поняла, что оклад выплачивают вовремя, а оставшуюся половину, т.е. КТУ могут задержать, либо вообще не выплатить
А о Донском причале есть отзывы?
спасибо. А что не так там?
Постоянно туда требуются бухгалтера, ничего не меняется
спасибо. А что не так там?А вот загадка... Вроде всё нормально (знакомая там работала), но бежала, роняя тапки... И зп бело чёрная, но платят честно, есть переработки, но везде есть, и начальство разное. В основном нормальное... Но бегут ибо нет четких понятий что делать и как... Не объяснить. Кому то отлично и много лет, наверное левак имеют, а кому то невмоготу
А вот загадка... Вроде всё нормально (знакомая там работала), но бежала, роняя тапки... И зп бело чёрная, но платят честно, есть переработки, но везде есть, и начальство разное. В основном нормальное... Но бегут ибо нет четких понятий что делать и как... Не объяснить. Кому то отлично и много лет, наверное левак имеют, а кому то невмоготуСпасибо за ответ :ax:
А вот загадка... Вроде всё нормально (знакомая там работала), но бежала, роняя тапки... И зп бело чёрная, но платят честно, есть переработки, но везде есть, и начальство разное. В основном нормальное... Но бегут ибо нет четких понятий что делать и как... Не объяснить. Кому то отлично и много лет, наверное левак имеют, а кому то невмоготу
А о Донском причале есть отзывы?
вы ошибаетесеь, что везде есть переработки.Ну да, и зп при этом поди тыщ 200?
для меня это не норма, если за это не оплачивают дополнительно и официально.
вы ошибаетесеь, что везде есть переработки.
для меня это не норма, если за это не оплачивают дополнительно и официально.
Ну да, и зп при этом поди тыщ 200?
Лента набирает всех подряд сейчас на удаленку. Кто-то уже работал с ними? Есть подвох?)Лента - Lenta.ru, информагентство? зачем им набирать всех подряд? Если Лента - гипермаркет - то как в принципе там можно работать удаленно, ели только не бухгалтером, кадровиком или программистом? В чем подвох?
Кто-нибудь слышал про ООО "Азимут" (не авиакомпания), находятся на пр. Буденновский 120/1. Якобы предоставляют консалтинговые услуги.
Хорошо рассказывают про свою фирму, зарплату обещают хорошую. Была на собеседовании у девочки буквально 10-15 минут, ощущение развода 50/50...
Я не нашла ничего в инете - ни хороших отзывов, ни плохих..
Мне только что оттуда позвонили) позвали на собеседование
даже не ходя туда, у меня стойкое ощущение какого-то развода...))
надо погуглить вечером, что за зверь этот Азимут
Я не нашла ничего в инете - ни хороших отзывов, ни плохих..
На просторах инета этих Азимутов пруд-пруди..но по Ростовскому Азимуту ничего не слышно. То ли недавно открыли фирму, то ли переименовали...
Сегодня на собеседовании они столько людей нагнали)) пока я вышла от девочки, уже 4-ро сидят и ждут своего приема))
Мне они тоже звонили)) сказала, что расположение не подходит - сразу предложили удаленку. На собеседование не поехала, почуяла какой-то подвох в том, как легко они разбрасываются обещаниями, и ещё насторожило, что фактически меня не расспрашивали ни о чем, зато спешили назначить собеседование. Ну и то, что не нашла о них официальной информации, тоже смутило. А сейчас стало любопытно и откопала вот такие отзывы: https://m.vk.com/wall-93450194_10091?from=or_rnd%3Foffset%3D35%26own%3D1&post_bottom=1#commentsОля, спасибо)
Мне они тоже звонили)) сказала, что расположение не подходит - сразу предложили удаленку. На собеседование не поехала, почуяла какой-то подвох в том, как легко они разбрасываются обещаниями, и ещё насторожило, что фактически меня не расспрашивали ни о чем, зато спешили назначить собеседование. Ну и то, что не нашла о них официальной информации, тоже смутило. А сейчас стало любопытно и откопала вот такие отзывы: https://m.vk.com/wall-93450194_10091?from=or_rnd%3Foffset%3D35%26own%3D1&post_bottom=1#comments
Мне они тоже звонили)) сказала, что расположение не подходит - сразу предложили удаленку. На собеседование не поехала, почуяла какой-то подвох в том, как легко они разбрасываются обещаниями, и ещё насторожило, что фактически меня не расспрашивали ни о чем, зато спешили назначить собеседование.аналогично и у меня, причем явно берут резюме с хедхантер (у меня только там размещено оно)
аналогично и у меня, причем явно берут резюме с хедхантер (у меня только там размещено оно)Я тоже на hh размещена, но среди компаний, которые просматривали, нет именно этой компании...как-то шифруются или идет слив контактов...
и причем звонили мне уже раза три, с некоторой периодичностью
Добрый день, скажите про Гриднев хлеб, есть отзывы, точек много, удобно к дому, но какие-то сомнения у меня.Самый прямой отзыв это пообщаться с продавцом когда нет покупателей! Я так делаю :ay:
Галий.Галий он же ранее Галиев. ничего хорошего от работы с ним не стоит ждать.
Помню раньше были негативные отзывы. Сейчас в интернете обратная ситуация. Кто-то работает или работал там недавно? Как оно там в действительности?
Кстати, интересно, кто сейчас что может сказать о Феникс плюс? Висят вакансии не просто с вкусной зп, а с московской. Даже я облизываюсь, хотя работаю на хорошей работе и в хорошей компании.
Причем, у меня в избранном в личном кабинете hh висела их вакансия, так они вчера цифру 80 тыс смело так поменяли на сотку :scratch: И мне прям любопытно: там кто-нибудь даже 50 тыс в глаза видел? Не говоря уже о 100 тыс. Рабочий день так и остался 9-19:00 и попробуй уйти на больничный?
Отзывы о компании почитала. И наткнулась, что мол Феникс плюс - то совсем другая компания, не путайте, мол, с издательством. Все, мол, отлично, белая зп, большие зп, отличный коллектив. Это так? Мне верится с трудом. Почитала, что старик Вальдман поставил гендиром своего молодого сынка туда. Я послушала его интервью - нууу такое. Красивый мальчик, не больше. А-ля бизнесмены из Бизнес Молодости типа Пети Осипова. Надеюсь, поняли о чем я.
Кто работает у них или был недавно на собесе? Поделитесь как там что. Может, зря я и отличная компания, 100 тыс то на дороге не валяются :bd:
Почитала, что старик Вальдман поставил гендиром своего молодого сынка туда.ха, так это, выходит, не "совсем другая компания"!