Девочки ,подскажите ,пожалуйста ,бухгалтеру:где почитать без "воды" и все тонкости ,как вести кадровый учет в этом году ?
И еще вопрос по сотруднику.Гражданин Украины работал у нас по патенту доктором ,с ним заключали договор на несколько лет,за это время он получил вид на жительство ,а теперь уже и наше гражданство,паспорт.Мне сделать доп.соглашение на расторжение этого договора и принять его по трудовому на постоянку ? И где-то типа миграционной нужно регистрировать расторжение договора старого?
была похожая история, мне тогда в фмс сказали, что обязательно расторгать договор и уведомлять их, но если не успели по срокам, то (дословно) "хотя бы у себя увольте, а срок давности пройдет и всё" (срок давности год вроде, точно не помню). После консультации с юристом решили, что основания для расторжения договора нет, сделали доп о смене гражданства, прошло 1,5 года, пока тишина.