1
Трёп / Re: Переезд в Москву
« : 09 Декабрь 2013, 14:28:30 »
Девочки, кто перед новым годом ездил на машине в Ростов, как дорога? Собираемся поехать с ребенком, но как-то страшно, вдруг снегопад или еще что-то.
РостовМама
- 14 Июнь 2024, 18:37:42
- Добро пожаловать, Гость
|
Входим: |
Читаем: |
Размещаем: |
Помогаем:
|
|
|
Просмотр сообщений
В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.
2
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 03 Декабрь 2013, 15:07:27 »
Девочки! Спасибо! 
:ax:я в декрете))) все прошло очень легко, я не ожидала даже. Подписала приказ))) Были,конечно, мягко говоря,удивлены, но все же против закона не попрешь)))
:ax:я в декрете))) все прошло очень легко, я не ожидала даже. Подписала приказ))) Были,конечно, мягко говоря,удивлены, но все же против закона не попрешь)))
3
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 29 Ноябрь 2013, 12:03:56 »Вы же понесете секретарю ? на ген.директораПолина, спасибо!
4
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 29 Ноябрь 2013, 10:08:30 »
1. Пишите сами в произвольной форме на имя действующего генерального директора (или директора) организации в которой вы работаете согласно трудовому договору заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с 10.12.2013 г. с ежемесячной выплатой на ребенка (там 50 рЭ), обязательно прилагаете копию свидетельства о рождении ребенка, указываете это приложение в заявлении.
Катя, спасибо большое! А договор у меня составлен на нач. отдела кадров. Писать заявление на него или на ген. директора?
5
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 28 Ноябрь 2013, 12:50:10 »
Полина, Катя, спасибо Вам огромное!!!!!!! Да, дело в том, что я не могу дождаться окончания исп. срока. если бы знала, что так будет, то не ушла бы с прошлой работы, а спокойно ушла в декрет там. Но вот так вышло)))А сколько по факту делают приказ? 1-2 раб. дня?
6
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 28 Ноябрь 2013, 08:25:55 »
Вы хотите как поняла просто поставить руководство перед фактом ?? ..гмм)) путь скажем так , может оказаться весьма тернист. Адекватно ли все это воспримет руководство или нет - вопрос .......
Представьте ситуацию - вы приносите заявление , а вместо того , что б оказаться в отпуке по уходу за ребенком до 3 лет, вам выдадут спустя 3 дня трудовую с записью , что вы уволены как сотрудник не прошедший испытательный срок. Он то у Вас этот Испытательный срок не закончен правильно я поняла ? Значит Вас вполне могут уволить по этим основаниям , опустим доказательность основания , вы пойдете в СУД ??? Для того , что б идти тем путем , котрым хотите Вы , Вы должно ТОЧНО и однозначно для себя знат ответ на этот вопрос и предполагать худший вариант развития сценария взаимоотношений с работодателем.
Выплата ЗП - в день определенный вашим трудовым договром(если отправят в отпук). Не выходить на работу не увидев и подписав приказ , о том , что вы числитесь в отпуке я бы не советовала. Подписанный прказ - и есть ваше подтверждение )))
Я бы все таки советовала в начале идти в отдел кадров и по доброму по хорошему попытаться прощупать почву , объяснить , что изменилисиь обстоятельсва и хотите возпользоваться правом уйти в отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет .
Полина, спасибо! А я могу написать заявление и передать в кадры через секретаря, по закону же я должна написать заявление и это и считается началом моего отпуска, после этого меня уволить не могут? верно? Или они могут все это провести задним числом? По хорошему здесь не пойдут, им проще уволить, ведь я им никто, и буду числиться как кадровая единица.
7
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 27 Ноябрь 2013, 21:00:08 »Девочки,добрый день! Подскажите,пожалуйста мои права.
Я вышла из декрета после 1.5 лет в одну компанию,уволилась и теперь работаю на новом месте(1 мес.)
Я читала, что я могу написать заявление и снова уйти в декрет до 3-х лет. ? Смогу это сделать до окончания испытательного срока и смогу ли я это сделать вообще?
Полина,Катя, подскажите,пожалуйста, как лучше это все это оформить и как будет происходить расчет.
Просто написать заявление(на имя кого?кто в трудовом договоре прописан?да?),может шаблон подскажите?Отнести в кадры(под роспись? или лучше через секретаря, как входящее письмо?) Руководителю отдавать не хочу,мало ли что. После того,как я написала заявление, например, что я 10 декабря ухожу в декрет,то 10 я уже не выхожу на работу? Мне какое-то подтверждение от работодателя необходимо? И когда мне выдадут з/п (в день з\п или сразу?).Буду очень благодарна за ответ!
8
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 25 Ноябрь 2013, 11:14:29 »право обмануть работодателя? законодательно ваше право прервать работу и пойти в отпуск, а не устраиваться на работу с целью занять место. это уже обман чистой воды. спасибо, что предупредили, как работодатель буду бдительнее. а потом еще и обижаются, что мамочек с маленькими детьми на работу брать не хотят. вот из-за таких как вы и не хотятКто вам давал право так судить ?
Ведите себя более корректно.
Я никого не обманывала. У меня изменились обстоятельства и планы на дальнейшую работу.
9
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 24 Ноябрь 2013, 23:07:10 »Лена, вам этот стаж для чего? сейчас записи в трудовой для пенсии не играют роли, работодатели подают сведения в ПФ и там будет указано, что вы в отпуске по уходу. а если стаж вам для будущих работодателей, то обычно на последнее место работы прозванивают для характеристики и тут ваша афера может быть выявлена.Да, мне для дальнейшей работы. Организация большая и не факт,что по прошествии времени обо мне останется инфо в кадрах. Это все субъективно.
И это не афера! а мое право, если оно подтверждено законодательно.
10
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 24 Ноябрь 2013, 18:49:22 »Теоретически , при желании вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста трех лет, поскольку данный отпуск допускается использовать по частям (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если работник желает прервать отпуск по уходу за ребенком, а спустя некоторое время снова взять такой отпуск, он может это сделать на основании своего заявления и приказа (распоряжения) работодателя (при условии, что на данный момент ребенку еще не исполнилось трех лет). Другое дело , рады ли будут видеть Вас после этого отпуска там, где отработав 1 месяц вы ушли в отпуск по уходу за ребенкомНу, возвращаться я туда не планирую пока,а так идет стаж, и в трудовой не написано, что все это время я была в декрете....Отпуск с 1,5 до 3 лет оплачиваеться в размере 50 рублей ... не проще ли уволиться вовсе??
11
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 24 Ноябрь 2013, 16:39:01 »
Девочки,добрый день! Подскажите,пожалуйста мои права.
Я вышла из декрета после 1.5 лет в одну компанию,уволилась и теперь работаю на новом месте(1 мес.)
Я читала, что я могу написать заявление и снова уйти в декрет до 3-х лет. ? Смогу это сделать до окончания испытательного срока и смогу ли я это сделать вообще?
Я вышла из декрета после 1.5 лет в одну компанию,уволилась и теперь работаю на новом месте(1 мес.)
Я читала, что я могу написать заявление и снова уйти в декрет до 3-х лет. ? Смогу это сделать до окончания испытательного срока и смогу ли я это сделать вообще?
12
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 23 Октябрь 2012, 16:55:22 »
Девочки!!!!Спасибо вам все м огромное!!!!!! Так подскажите,как мне быть???7 Что-то они затягивают с ответом,я сказала ,что хочу выйти 01.11.2012,но это на словах....может письмо накатать им?Мне просто ООООчень надо выйти именно 01.11... И как поступить,чтобы этих премий не лишили???
13
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 18 Октябрь 2012, 10:52:33 »
Девочки.спасибо!!! вот пункт из договора..
работнику т.ж. могут выплачиваться премии ,порядок,сроки и иные условия выплаты которой определяются Положением о премировании.
Т.е. так просто лишить не смогут,тем более что у нас в отделе никого не лишали на моей памяти.
работнику т.ж. могут выплачиваться премии ,порядок,сроки и иные условия выплаты которой определяются Положением о премировании.
Т.е. так просто лишить не смогут,тем более что у нас в отделе никого не лишали на моей памяти.
14
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 18 Октябрь 2012, 00:04:48 »ну почему же странно. вам нужно заявление написать о выходе на работу. Это как раз в кадрах пишут - может этим встреча и обусловлена.
По вопросам: на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваше рбочее место и должность. Приступить к работе вы можете в любое время, отказать в выходе вам не имеют права.
1. Перевести вас могут только с вашего согласия, как и обычного работника. если вы не согласны - права не имеют.
2. Что значит снизить з/п? Если у вас зарплата состоит из оклада, и он прописан у вас в трудовом договоре - то понизить ее вам БЕЗ ВАШЕГО СОГЛАСИЯ никто не может. Если зарплта состоит к примеру из оклада и премии, и премия выплачивается в зависимости от каких-0то условий/на усмотрение руководителя - то премию могут вам и не платить (с соблюдением объективных условий). Тогда ваш доход снизится, но ваше согласие тут не учитывается.
3. Если увеличение оклада прописано в штатном расписании именно к вашей должности (например, экономист - оклад 25 тыс.руб. И ставка экономиста одна, и этот экономист вы), то вам и не надо ни на что претендовать - это ваш оклад.
4. Приходите, пишете заявление - Прошу Вас разрешить мне выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с 1 ноября 2012 года. несете в кадры, или к руководителю - смотря как у вас на работе обстоит дело. Если необходимо наличие медкомиссии - к этому сроку ее проходите. Отказать в выходе вам не могут, повторюсь, это право женщины - определять как и когда она выйдет. Поэтому не ведитесь на разговоры типа "мы ж вместо тебя взяли девочку, вот она годовой отчет сдаст и ты тогда выходи. Или давай мы тебя дворником переведем, там место свободно"
Пы.сы. не лично вам, а вообще мысли в слух - очень жалею, что в школе, класса с 9-го, не преподают трудовое право детям. Они ж идут работать, а прав своих не знают. Не знают, что по договору подряда не оплачивается отпуск и больничный. не знают, что в отпуске по уходу за ребенком могут как мать, так и отец находиться, не знают, что можно работать в декрете на дому, и работодатель должен обеспечить такие условия работнице. Не знают, что больничный оплачивается еще месяц после увольнения....эээх...я считаю, что это нужно в школе преподавать. Чтоб мы свои права знали и пользовались ими.
Побывала я на встрече с нач. отд. кадров. Сказали.что меня видетиь на работе не хотят. предложили или выходить и работать,возможно,без премий(это 50% от оклада) или уволиться(обещали помочь с резюме
)Сказал,что буду выходить,деваться некуда.Девочки,подскжаите, как можно обезопасить себя от лишения премии? поможет ли трудовая инспекция в случае чего?
Хочу выйти с 1 ноября,но они что-то промямлили в ответ.... получается я просто выхожу и приношу заявление или лучше заранее заказным письмом с описью или уведомить письменно за 3 дня до выхода?
15
Рабочие вопросы / Re: Разные вопросы о Декрете (Трудовое право)
« : 12 Октябрь 2012, 10:23:59 »
Нина,спасибо огромное за Ваш труд!!!!!
У меня в договоре действителшьно стоит только сумма оклада,а про премии написано,что они т.ж. могут выплачиваться(((т.е. по идее могут лишить...Хотя все белое и больничные и декретные платили с суммы оклад+премии.
Эх, знала бы раньше,что можно на дому и при этом получать детские!!!
Согласна что Очень жаль,что не преподают,не только в школе,но и в институте в обязательном порядке для всех!!
уже купила трудовой кодекс,изучаю...
У меня в договоре действителшьно стоит только сумма оклада,а про премии написано,что они т.ж. могут выплачиваться(((т.е. по идее могут лишить...Хотя все белое и больничные и декретные платили с суммы оклад+премии.
Эх, знала бы раньше,что можно на дому и при этом получать детские!!!
Согласна что Очень жаль,что не преподают,не только в школе,но и в институте в обязательном порядке для всех!!
уже купила трудовой кодекс,изучаю...