Вопрос возник по ЦЗ.
Моя знакомая работала на одном предприятии несколько лет, затем уволилась и устроилась в другое место. Но пришлось уволиться через 3 месяца из-за морального напряга. Собирает документы чтобы стать в ЦЗ. Так вот вопрос. На какое пособие она может рассчитывать? Не работает с 1-ого числа этого месяца. И если её поставят на учёт и она вдруг забеременеет её снимут с учёта или как? Кто-нибудь сталкивался с подобным?
Пусть берет справки с двух мест работы,предыдущего и предпоследнего.Если будет больше 26 недель в учете,то будет получать вначале макс. пособие.(4900) НЕЗАВИСИМО от з/п указанной в справке.
Для учета ей необходимы все документы,ибо сейчас поменялся регламент,и пока полный пакет не соберет не признают.Но ПОСТАВЯТ на учет в тот же день,хоть с пасопртом и трудовой только придет.А вообще как придет там и специалист сама скажет что и сколько ей нести.
По беременности не снимают с учета, а прекращают платить пособие ,но с этим вопросом лучше к юристу цзн,у нас конс. юриста бесплатные
Через ЦЗ оформила договор на общественные работы с предприятием в которое устроилась. В итоге работаю, получу и оклад и небольшое пособие от ЦЗ(1250 руб. в месяц)
Реально ли найти работу через ЦЗ? Реально, но не факт, что это будет работа мечты. В основном предлагают с минимальным заработком или в другом районе Но за неимением лучшего и кто находится в безвыходной ситуации я думаю ЦЗ может помочь.
Сумма только не 1250,а 1275 в месяц,за перид работы плюс пособие и плюс з/п предприятия. А найти работу правда можно.Только вопрос о размере з/п не к нам,а к работодателям