У меня такой вотпрос- они ведь и премии за год тоже должны учитывать или нет?
Моя зарплата складывалась фактически из трех одинаковых суммм-оклад, годовые надбавки и премии. Получается что на данный момент они оплатили мне треть из положенного?
Извините что я так сумбурно может изложила но меня просто кроет.Это бюджетная организация- беспредел и произвол по полной.
Я одного понять не могу: что им жалко что ли начислить нормальный больничный?! Они же не из своего кармана платят. Им же все ФСС возместит!!! А еще бюджетники! Позор один!
К тому же они при расчете среднего заработка должны учитывать премии. На счет надбавок не уверена. В случае, если эти надбавки имеют компенсационных характер (на проезд, на питание), то они не принимаются в расчет средней з\п.
Вот прмерный список выплат, принимаемых к расчету среднего заработка:
1. Заработная плата начисленная
2. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (за проф.мастерство, классность, выслугу лет, ученую степень, звание, совмещение профессий, руководство бригадой)
3. Выплаты, связанные с условиями труда (ночное время, северные надбавки, за вредность, сверхурочные)
4. Премии.
НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ при расчете ср. з\п:
Материальная помощь, стоимость питания, проезда, обучения, комунальных услуг, отдыха(отпускные)).
Я бы посоветовала Вам потребовать в бухгалтерии справку по форме 2НДФЛ за 2008 и 2009 годы. В ней по месяцам будет расписано что и когда Вы получали. И пусть распечатают расчет, по которому они расчитывали Вам больничный. И с этими документами можно бужет обратиться в трудовую инспекцию и вытребовать положенную денюжку. А уж если трудовая возьмется - мало не покажется!!! (На своем опыте знаю)
Вика, скинула Вам в личку таблицы. Мы по таким рассчитываем больничные по бер. и родам и пособие до 1,5 лет. Надеюсь, поможет.