Всем привет! Так как искала работу с сентября по декабрь, до этого ещё были попытки могу дать отзывы по ростовским компаниям, так сказать, по свежим следам.
Гэндальф - годы идут, ничего не меняется, я ещё в студенчестве знала, что шарага, а тут в конце марта прошлого года они сами мне написали. Собеседование с отделом персонала, тестовое задание, ещё одно собеседование с руководителем отдела. И "все отлично, ждите звонка". На собеседовании последнем произошла любопытная ситуация: в конце решили обсудить денежный вопрос, я чай девочка не студентка, за 25 тыс идти работать не собиралась, и этот вопрос был ещё обсужден на первом собесе с менеджером по персоналу. Так вот, в конце собеседования руководитель мне называет какую-то смешную цифру типа 20 или 25 тыс. Я делаю вот такие глаза
. Спокойно говорю, что обсуждали другие цифры. Они переглядываются с руководителем отдела персонала, идут в кабинет поднимать какие то матрицы оплаты труда и потом начинают передо мной извиняться, мол, да, напутали. Согласитесь, странно? Было похоже, что просто решили взять меня "на лоха" и что я буду рада любой работе, даже за тарелку супа. Одним словом, на этой ноте разошлись, меня уверили, что все отлично и я им полностью подхожу. Потом день молчат, два, три. Звоню сама: ой, вы знаете, к сожалению, не остановились на вашей кандидатуре. Но предлагают поработать не в штате удаленно. Ну думаю: ок, попробуем. Зря согласилась. Писать письма для email рассылок за 200 руб письмо. Чтобы Вы понимали, это минимум час изучать их продукт (у них там куча программ разных, которыми они торгуют), ещё минут 40 писать рекламный текст и потом его ещё правят и просят переписать. Это минимум 3 часа работы. За 200, мать его, рублей. Столько даже бабушка, отводящая ребенка в школу не получает! Короче, через неделю, сделав 3 письма, я вежливо отказалась. И потом ещё напоминала про эти 600 руб через месяц, так как они просто забыли про меня. Одним словом, Гэндальф откровенно не советую!
Чистый город или ЭкоЦентр. Наши мусорщики. Вакансий всегда море, зп стоит норм. Была и на собеседовании, и потом 3 дня бесплатной стажировки. Понравилась, сказали берут. Я попросила зп увеличить на 5000, это было аргументированно, так как они искали ещё одного спеца на похожую со мной специальность на ценник +5000 руб. Руководитель сказала, что переговорит с начальством. Ответ: да, все ок, договорились, но надо немного подождать, так как документы будут менять, раз зп выше стала. Я: ок, подожду, не к спеху. Потом руководитель уехала в командировку, попросила 10 дней подождать. Подождала. Потом ещё так 2 раза. Снова у нее учеба, а потом подождите 1 числа, 1 числа удобнее принимать. То есть я была на стажировке в октябре, а просили подождать меня до 1 декабря с оформлением. И вишенка: руководитель забыла про эти 5000 и сказала, что зарплата такая, как изначально была в вакансии. Мол, она не помнит разговоров про 5000. Я отказалась выходить, естественно.
Холдинг Агростепь. Крутой, богатый, офис на Соборном, все здание занимают. Хорошая зп. Выше рынка. Я туда поехала на собес, уже выйдя на работу в другую компанию. Повелась на то, что ближе гораздо будет добираться, а зп та же. В итоге делала опять тестовое задание в урон своему сну, отпрашивалась с работы. В общем, оказалось, что у них ненормированный рабочий день и это прописано уже в трудовом договоре. Я на дыбы: почему сразу персональщик об этом не предупреждал на первом собеседовании по телефону? Та сидит рядом, в пол смотрит, молчит. Руководитель хамовитая, наглая, непробиваемая, мол, а почему вы у себя в резюме не указали, что вам не подходит ненормированный рабочий день? Мол, мы бы вас тогда тоже не звали. Я опять такие глаза
. Это как бы вообще не норма не знать, когда ты с работы домой попадаешь. В общем, попрощались с этой шарагой. По другому не назовешь из-за отношения к сотрудникам. Также не рекомендую