Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Коронавирус! Для паникеров и их противников

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Veselena]

esperantia, огроменная благодарность за внесенную ясность! Теперь уже картина прояснилась. Ток с отпуском не понятно. Я могу взять за 2012 год несмотря на декрет 28 дней? Если еще не браба ничего. И из расчета оклада офиц. 12000 как выгоднее, получается после декрета взять? А если 28 дней, то можно и до и после декрета по 14 дней?

[esperantia]

esperantia, огроменная благодарность за внесенную ясность! Теперь уже картина прояснилась. Ток с отпуском не понятно. Я могу взять за 2012 год несмотря на декрет 28 дней? Если еще не браба ничего. И из расчета оклада офиц. 12000 как выгоднее, получается после декрета взять? А если 28 дней, то можно и до и после декрета по 14 дней?

По закону беременная женщина непосредственно ДО больничного по беременности и родам в 140 дней или сразу после него может взять отпуск 28 календарных дней, даже если у нее не накоплено столько дней отпуска - работодатели это не очень любят но что есть, то есть. Причем за те 140 дней,что вы находитесь на больничном вам же как раз "накапают" как минимум 10 дней, а если КС, то и все 12 дней отпуска и если 14 дней у вас есть - то не сильно то и "обидете" вы своего работодателя
Если офиц оклад 12000,потом по уходу за малышом "грубо говоря" пособие будет 4800, т.е. если вы отпуск оформите после больничного,то потеряете эту сумму и вместо нее получите 12000-13%= 10440 отпусных, т.е. выгода получится 5640 в плюсе.
Если же вы проведете отпуск ДО декретного больничного, то вам выплатят сейчас 10440 руб,и потом вы пособие по уходу получите за все месяцы,тем более вы фактически отпуск и отгуляли - находясь дома на сохранении под уколами Так что выгода мне кажется очевидна, а там смотрите сами..

[ре_ка]

По закону беременная женщина непосредственно ДО больничного по беременности и родам в 140 дней или сразу после него может взять отпуск 28 календарных дней, даже если у нее не накоплено столько дней отпуска - работодатели это не очень любят но что есть, то есть. Причем за те 140 дней,что вы находитесь на больничном вам же как раз "накапают" как минимум 10 дней, а если КС, то и все 12 дней отпуска и если 14 дней у вас есть - то не сильно то и "обидете" вы своего работодателя
Если офиц оклад 12000,потом по уходу за малышом "грубо говоря" пособие будет 4800, т.е. если вы отпуск оформите после больничного,то потеряете эту сумму и вместо нее получите 12000-13%= 10440 отпусных, т.е. выгода получится 5640 в плюсе.
Если же вы проведете отпуск ДО декретного больничного, то вам выплатят сейчас 10440 руб,и потом вы пособие по уходу получите за все месяцы,тем более вы фактически отпуск и отгуляли - находясь дома на сохранении под уколами Так что выгода мне кажется очевидна, а там смотрите сами..

Добрый день. Вопрос по данной теме можно?
А если не брать этот отпуск после больничного по БИР? Его же обязаны компенсировать, скажем, при увольнении (пусть через полтора года)? Поскольку в противном случае, как тут писали, придется за неположенные деньки деньги вернуть?

[kat-katrin.2012]

Девочки, а когда выплачивают единовременное пособие при рождении ребенка?? Сумма же 12405? А она не влияет, если я писала заявление по расчету декретных по старым правилам за год?

[Veselena]

esperantia, теперь все ясно и понятно! Спасибо за помощь!

[esperantia]

Добрый день. Вопрос по данной теме можно?
А если не брать этот отпуск после больничного по БИР? Его же обязаны компенсировать, скажем, при увольнении (пусть через полтора года)? Поскольку в противном случае, как тут писали, придется за неположенные деньки деньги вернуть?

Вы можете попросить этот отпуск,когда ребенку исполнится 1,5 года,ну или когда малышу исполнится 3 года. Если на работу не соберетесь выходить и будете увольнятся - при увольнении вам его оплатят,ничего никуда не денется и не сгорит,не переживайте

[esperantia]

Девочки, а когда выплачивают единовременное пособие при рождении ребенка?? Сумма же 12405? А она не влияет, если я писала заявление по расчету декретных по старым правилам за год?

Сумма именно такая,она одинакова для всех и ни от чего и кого не зависит. Выплачивают ее после того,как ребенок родился и его зарегистрировали в ЗАГСе,т.к. именно там дают справку для получения этого пособия,которую потом с другими документами вы и понесете на работу(ну или в собес,если неработающие)

[ре_ка]

Вы можете попросить этот отпуск,когда ребенку исполнится 1,5 года,ну или когда малышу исполнится 3 года. Если на работу не соберетесь выходить и будете увольнятся - при увольнении вам его оплатят,ничего никуда не денется и не сгорит,не переживайте

благодарю 

[inir]

Девочки, подскажите, мне кажется, что меньшую сумму мне посчитали, может ошибаюсь:
декрет у меня с 15.03.2012. Расчет просила по старым правилам.
В прошлом 2011 году у меня был отпуск 21 день в феврале и 35 в июле. Итого для расчета я отнимаю 365-35. Зарплата у меня идет по основному месту работы и в этой же организации по совместительству. По совместительству меня оформляют по штатному расписанию на месяц, два, три в течение года несколько раз. В отпуск я не ухожу, платят компенсацию, но я ездила в командировки. В результате этого в получается платят какой-то средний заработок по основному месту работы. За весь год сумма дней командировок составила 36 дней. Их мне надо отнимать от общих 365?

Итого я считаю по 2НДФЛ, беру в расчет только то, что идет с кодом 2000 (отпускные не суммирую). Первый месяц при расчете это март 2011 полностью. Последний - половина зарплаты за март 2012? Правильно
Итого с учетом этих сумм у меня получается 278607, которые надо разделить на 294 дня (365-35-36). Или же если не идет в расчет командировки по совмещению, то 278607/330 дней? И умножаю на 140. Правильно?
Подскажите, пожалуйста По моим подсчетам там должно быть больше 100 т. Мне посчитали 41 т. Пошла спросила - пересчитали на 83 т. 

[Куксик]

девочки подскажите а по выплатам по беременности и родам какое ограничение?? при высокой зп максимум сколько дадут?? и какое ограничение существует при выплатах по уходу за ребенком до 1.5 лет?

[Лисианасса]

Итого я считаю по 2НДФЛ, беру в расчет только то, что идет с кодом 2000 (отпускные не суммирую). Первый месяц при расчете это март 2011 полностью. Последний - половина зарплаты за март 2012? Правильно
Итого с учетом этих сумм у меня получается 278607, которые надо разделить на 294 дня (365-35-36). Или же если не идет в расчет командировки по совмещению, то 278607/330 дней? И умножаю на 140. Правильно?

по этим двум моментам: первый месяц март 2011, последний - февраль 2012
командировки в расчет не включаются (з/п за них тоже нужно убрать, как и отпускные)

[Олег+Ленка]

Помогите разобраться, в 2010-2011 гг.зп была по 5000 в месяц, июнь, июль, август 2011-го не работала. С сентября 2011-го по март 2012 г. - зп 12000 р., сейчас хочу взять административный отпуск до декрета, так как постоянно была по больницам, сейчас на постельном режиме дома. Вопрос такой: как будут рассчитываться декретные - с сентября 2012 г., если учитывать, что с апреля зп будет = 0, и если я в административном отпуске возьму больничный - будет ли он рассчитываться... И, существует ли какой-то минимум по рассчету декретных или все будет зависеть от заработной платы?
После рождения ребенка, я так поняла, полагаются 4500 в месяц и всё? Спасибо за внесение ясности.

[inir]

по этим двум моментам: первый месяц март 2011, последний - февраль 2012

спасибо огромное!!
 с командировками сейчас буду разбираться

А вот еще вопрос с делением на количество отработанных дней от 365 надо отнимать дни, когда я в отпуске находилась? или просто делим на 365 и все. Я просто поняла как рассчитали мне во второй раз: взяли зарплату март-февраль без отпускных разделили на 365 и *140 и все.

[Лисианасса]

да, дни отпуска и командировок из расчета вычитаются (как и оплата за эти дни)

[dobrayasemya]

Девочки! Нашла в инете новый закон о компенсации, которая выплачивается, если в дет саду нет мест (что-то около 5 т.р. в мес) Но не понятно, действует ли это в нашем регионе и куда обращаться!

Ссылка на закон: http://znamensk.info/obrazovanie/federalnyy-zakon-o-kompensatsii-za-nepredostavlenie-mesta-rebenku-v-detskom-sadu.html