Добавить рекламный пост

Входим: Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. 1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

Читаем: [hot!] Коронавирус! Для паникеров и их противников Часть 1 (14.03-06.04) [hot!] ВНИМАНИЕ! МЫ ПЕРЕЕЗЖАЕМ В ТЕЛЕГРАМ! ССЫЛКА НА ВСТУПЛЕНИЕ ВНУТРИ! [hot!] Дети-отказники в больницах (объединенная тема)

Размещаем: RostovMama https://t.me/rostovmama_official Разместить от Vadim Разместить

Помогаем: [help!] Все вместе мы - удивительная сила, которая способна творить великие дела! [help!] Обсуждение темы сбора Сёмкиной для Сербат Артема. ПОЛИЦИЯ ВЕДЁТ ДЕЛО [help!] Дима Джинян. 26лет. ДЦП

[Викторовна]

если вы кадровик и у сотрудника нет непосредственного работника, РУКОВОДИТЕЛЯ,,(эт я описалась) то вы должны были сделать эту докладную... и еще самое главное, для того чтобы грамотно бороться за права директора и без косяков, распоряжение надо делать в письменном виде... не выполнено, через секретаря дать распоряжение с "ознакомлением" и тогда вы имели бы право раскручивать это дело.... нарушение серьезное? или самодурство?

вообще-то уборщицы и водители подчиняются офис-менеджеру, но это только если в структуре организации у вас прописано, кстати в трудовом договоре это тоже должно быть, в подобной ситуации уж если вы его "выдавливаете", то придется и документы оформлять, переговорить с руководителем на эту тему и все оформлять письменно с обязательным ознакомлением водителя, потом у вас будет основание делать приказ... вы должны "набрать" док-ты, а потом уже предлагать водителю увольнение по собственному желанию либо по статье... но это только если вы уверены, что он не пойдет в трудовую инспекцию... а то можно большой геморрой на голову поиметь...

[Stranger]

вообще-то уборщицы и водители подчиняются офис-менеджеру, но это только если в структуре организации у вас прописано, кстати в трудовом договоре это тоже должно быть, в подобной ситуации уж если вы его "выдавливаете", то придется и документы оформлять, переговорить с руководителем на эту тему и все оформлять письменно с обязательным ознакомлением водителя, потом у вас будет основание делать приказ... вы должны "набрать" док-ты, а потом уже предлагать водителю увольнение по собственному желанию либо по статье... но это только если вы уверены, что он не пойдет в трудовую инспекцию... а то можно большой геморрой на голову поиметь...

давайте отвлечемся от меня  я этим не занимаюсь, консультируюсь по сути вопроса. Обсудим как правильно подстраховаться руководителю. В частности по поводу докладной записки. Или все же можно без нее 

[Викторовна]

У меня еще вопрос 
ни у кого не было ситуации: при заблокированном налоговой счете надо выдать зар плату с этого счета. ?

так в налоговой узнайте причину блокировки (скорее всего фигня с пеней или недоимкой) быстро делаете платежку на чего надо и пишите письмо с просьбой о снятии блокировки с р\счета... они кстати и сами вам скажут чего и как... только сразу у них бер ите уведомление о снятии блокировки и сами везите в банк, а то как заблокировать так они быстренько это соображают, а как снять так и неделю ждать можно...

[Викторовна]

Всем доброй ночи! Девочки, сегоня в ФСС сдала отчеты, а в ПФ ничего не вышло Блин, как я долго мучалась с этими копейками , и все равно не так пошло , то там лишний рубль висит, то там . Тут еще этот check xml , под него все и подгоняла, теперь ошибок нет, а отчет СЗВ с РСВ не сходится :be:Короче забодалась , хоть тут пожалуюсь.... Девочки, скажите, поговаривают что в следующем году копейку вообще уберут, никто ничего не знает??? Сегодня мне в ПФ инспектор сказала, что нас штрафовать будут, если будем с копейками с Нового года начислять, это так? Не соображу тогда... например, начисляем оклады без копеек, НДФЛ, ПФ, ФСС если что все округляем от 0,5 в большую сторону, так все будет выглядеть? А как же быть если мы переплатили на какие-то копейки в ФСС, мы ж потом это в следующем году в копейках отражать так и будем, и уменьшим взнос на переплату, но опять же таки, получается что от копеек не избавиться??? Проясните кто-нибудь ситуацию, плииз!!!!!!!!!!!!!!!!!!

всегда было очень интересно: какой идиот придумал начисления делать с копейками (кажется 4 цифры после запятой), отчет сдавать в рублях, а ФСС ваять тоже с копейками...

[Janna]

Когда блокируют р/с в банке, приходит туда бумажка из налог., на каком основании перекрывают счет. Зачастую можно использовать средства сверх лимита заблокированной суммы.   ...... В ИФНС крупными буквами накалякано: "На руки отзывы не даем!".

[Викторовна]

давайте отвлечемся от меня  я этим не занимаюсь, консультируюсь по сути вопроса. Обсудим как правильно подстраховаться руководителю. В частности по поводу докладной записки. Или все же можно без нее 

дело все в том, что у меня на одной из предыдущих работ была ситуация, когда сотрудницу "выдавливали" таким же способом, у нас не было докладных, т.к. она непосредственно подчинялась генеральному директору, приказы, акты (она отказывалась писать объяснительные), в приказах прописывали устное дисциплтнарное  взыскание и всяко-разно... она у нас обратилась в трудовую инспекцию, те пришли, проверили, нас поругали, и все взыскания аннулировали... именно они и сказали, что докладная должна была быть обязательно...в итоге, кто этой теткой пользовался на имя генерала писали докладные и далее по схеме... ее потом подвели под увольнение, но по прошествии полугода или более (уже точно не помню) она обратилась в суд и ее восстановили с выплатой вынужденного прогула... и поимела она контору на такие денюшки... что потом фирма переехала на промзону, все опаздывали, т.к. добраться нечем было, а она приезжала на такси... потом уволилась по собственноу желанию, но с гордо проднятой головой... я теперь всем своим руководителям советую... лучше этим основанием не пользоваться.. суды в большинстве случаев становятся на сторону работника...

[Stranger]

Викторовна, спасибо

[Викторовна]

Когда блокируют р/с в банке, приходит туда бумажка из налог., на каком основании перекрывают счет. Зачастую можно использовать средства сверх лимита заблокированной суммы.   ...... В ИФНС крупными буквами накалякано: "На руки отзывы не даем!".

из Кировской всегда сами забирали.. правда выпрашивали...

[Janna]

Можно, за отдельную плату (и чтобы никто не знал).

[MarGus]

Снятие блокировки счёта зависит от инспектора, который его заблокировал. Можно в 1 день уложиться, а можно и за 2 недели не управиться. Проверено и не раз. Но главное-это, конечно разузнать по какой причине заблокирован?, есть ли лимит или на всю сумму? быстренько устранить причину и нести в налоговую заявление и копию документа, подтверждающего устранения этой причины. Вот

[Латика]

как правильно оформить топливную карту, мы оплачивали за нее, на 015 обязательно?

P.S. пишут, что сдают отчет в ФСС, а что они уже принимают за 4 квартал?

[seleand]

Это ИП на упрощенке.

Не то. Под учетной политикой подразумевался метод списания себестоимости (ФИФО, среднее)...

[Люлечек]

как правильно оформить топливную карту, мы оплачивали за нее, на 015 обязательно?

P.S. пишут, что сдают отчет в ФСС, а что они уже принимают за 4 квартал?

не за 4 кв, а за год да уже принимают...

[Латика]

да, это я ошиблась, за год. спасибо!

[Лора-Ра]

Подскажите, пожалуйста! 
ИП, без наёмных работников, отчитывается как физ.лицо (3-НДФЛ), ну и пенсионный.
Начал работу в сентябре этого года, открыт расч. счет.
Доходов за период очень мало. Расходов больше (аренда, изготовление печати, плата за использование авто в личных целях, взносы в пенсионный), т.е. получается, будет оплачивать из своего кармана. Вот это меня и смущает - кто сталкивался?- как вообще налоговая воспринимает это, т.е. правильно ли это по закону.
Это правильно:
1. На днях предстоит оплатить взносы в ПФ, квитанции пришли по почте, оплачиваем собственной наличкой не из кассы, не с р.сч и в расходы относим???
2. Аренда оплачивается  обязательно с р.счета, в первые месяцы на счету ничего не было, приходилось вносить деньги тоже собственные, оплачивать - это же тоже можно в расходы?
Спасибо!