В России у женщин больше шансов карьерного роста, чем у мужчин
Шансы российских женщин занять руководящие должности в 1,4 раза выше, чем у мужчин, исходя из охвата высшим образованием. Однако в действительности доля мужчин на высоких должностях выше, пишет 28 ноября газета «Известия».
Об этом говорят результаты исследований, проведенных специалистами Европейского университета (EUI) во Флоренции и Института образования НИУ ВШЭ. По оценкам ученых, у женщин из Эстонии и Западной Германии шансы стать начальниками на 40% ниже, чем у мужчин. Для Швейцарии этот показатель составляет 20%, в то время как у российских женщин есть профессиональное преимущество благодаря достижениям в образовании.
Однако в реальности актуальным преимуществом перед мужчинами на рынке труда женщины не обладают. Как отмечает директор Центра культурсоциологии и антропологии НИУ ВШЭ Дмитрий Куракин, это связано с уязвимой позицией женщин вследствие материнства.
«Декретный отпуск для работодателя является фактом, объективно ставящим женщин в уязвимую позицию. Работодатели заинтересованы в том, чтобы дискриминировать женщин, а женщины, зная об этом, снижают планку и строят менее притязательную карьеру», — пояснил он.
В связи с этим, по мнению специалиста, необходима поддержка материнства, строительство детских садов и более равномерное распределение родительских ролей между мужчинами и женщинами. Тогда карьерный рост женщин будет менее отличаться от достижений мужчин.
Комментарии