Оль, а что за баллы?
и 15 лет стажа страхового, в общем зачете или опять непрерывный вернут?
Страхового. Баллы - это индивидуальный пенсионный коэффициент, его можно посмотреть, запросив на сайте госуслуг "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица" из ПФР. Оченно рекомендую пересчитать этот ИПК, т.к. у многих людей он просто нереальный (особенно у кого стаж до 2002 г. и начисления за 2000-2001 годы). Будешь рассчитывать, что у тебя все ОК, а потом окажется, что *опа.
Считается по формуле: ИПК = сумма расчетного пенсионного капитала (из той же справки) : 64,10 : 228.
Собственно, для перепроверки и расчетного пенс.капитала, и ИПК есть удобный калькулятор, т.к. капитал, из-за разных ставок взносов в разные годы, пересчитывать вручную ооочень геморно, а этот калькулятор уже перепроверен
:
http://www.45-90.ru/kapitalБаллы рассчитываются: при формировании только страховой части пенсии как отношение 16% от твоей годичной зарплаты к 16% максимально облагаемого страховыми взносами дохода, умноженное на 10; при формировании страховой и накопительной - как отношение 10% от твоей годичной зарплаты к 16% максимально облагаемого страховыми взносами дохода, умноженное на 10
*.
Например, если у тебя минимальная з/п 5965 руб., то расчет будет выглядеть так:
при формировании только страховой:
[(5965*12)*16% / 711000*16%)]*10 = (11452,80/113760) * 10 = 1,01 баллапри формировании страховой+накопительной:
[(5965*12)*10% / 711000*16%)]*10 = (11452,80/113760) * 10 = 0,63 балла.http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/kak_form_bud_pens/Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются:
- достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин.Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно.
- наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- наличие минимальной суммы пенсионных баллов –не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.
За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.
Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, в 2015 году – 7,39*
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов - 10 (с 2021 года, до этого - ниже), так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов - 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.*(в моем расчете выше для простоты восприятия взяты 10 баллов, а вообще для оценки своего положения и перспектив нужно учитывать, что до 2021 их и того меньше:
МАКСИМАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА
(Приложение 4 к Федеральному закону «О страховых пенсиях»)
Максимально возможное количество годовых пенсионных баллов:
Год Только страховая Страховая + накопительная
2015 7,39 4,62
2016 7,83 4,89
2017 8,26 5,16
2018 8,70 5,43
2019 9,13 5,71
2020 9,57 5,98
2021 и последующие годы 10,00 6,25
, плюс облагаемый страховыми взносами максимальный размер дохода ежегодно растет (в 2014 - 624 000 руб, в 2015 - 711 000 руб), при анализе последних 7 лет - на 9,83% в год, к 2021 году обещают 1 000 000 руб., а размер минимальной оплаты труда дает ежегодный прирост только на 4,77% (анализ тех же последних 7 лет).
Т.е. вся заковыка в том, что при формировании накопительной пенсии за год работы ты получаешь меньшее количество баллов, соот-но люди с низким уровнем белой з/п к достижению пенсионного возраста запросто могут не накопить нужные 30 баллов, и тогда:
государство дает еще 5 лет для того, чтоб дозаработать недостающие баллы не обращаясь за назначением пенсии (тем самым по факту увеличивая пенсионный возраст). Соот-но выплачивать пенсию государство в эти 5 лет тебе не обязано, пенсию назначат только по прошествии этих 5 лет. Т.е. если тебя в 55 никуда на работу не взяли, то с 55 до 60 лет даже минимальные 4383,59 (на 2015г.) ты получать не будешь, и если при таком раскладе к 60 не сдохнешь - вот тогда да, назначат 4,3 тыр.
Наша будущая пенсия состоит из:
страховая пенсия по старости (то, что ты заслужила и что высчитывается как раз исходя из накопленных тобой баллов * стоимость балла в году выхода на пенсию) + фиксированная выплата (этот самый минимум в 4,3 тыр на сегодня) + накопительная пенсия (если ты ее формировала).
Если нет заветных 30 баллов, то о страховой пенсии можно забыть в принципе, она не назначается. Т.е. 5 лет сосем палец, потом получаем 4,3тыр + чего там удалось накопить, формируя в НПФ накопительную.
Права на страховую пенсию (та самая, которая рассчитывается исходя из твоей з/п непосредственно когда ты обращаешься за назначением пенсии по достижению пенсионного возраста) при неимении 30 баллов у тебя нет.
Резюме: если у тебя невысокая белая з/плата (а надо еще отдавать себе отчет в том, что сегодня она высокая, а завтра может быть другой работодатель с иным взглядом на уплату страховых взносов - поэтому важно просчитать свои баллы и прикинуть уй к носу, сколько годков тебе еще необходима хорошая белая з/п), то отдавай все свои 16% на страховую и не играй в азартные игры с государством. Ежели уже перевелась в НПФ - до 31.12.2015 беги обратно УК ВЭБ, эта возможность дается до 31.12.2015г.