не все они могут себя презентовать((
вот-вот!!!
у меня такая проблема - ваще не могу про себя красиво рассказывать. Когда-то 5 лет назад искала работу секретаря за любую зпл, так меня взяли только потому, что им сотрудник нужен был срочно, а я могла приступить к работе в любое время (мне конечно же никто этого не озвучивал, но по ходу собеседования я догадалась)! Я до сих пор работаю в этой компании, уже далеко не секретарь, собственно, секретарем я проработала 6 месяцев, потом пошла на повышение. Меня ценили всегда и ценят до сих пор, НО если бы я 5 лет назад на вопрос рекрутера "когда можете приступить к работе" ответила что-то типа "через 10-14 дней", то не было бы меня там!!! Я когда приходила на собеседования и слышала как девчонки рассказывают про себя, так ведь блин заслушаться можно,
а я.....
ПРавда, когда мне давали какие-либо тесты на внимательность, IQ и т.д. я сразу проходила на следующий этап отбора
Знаете, господа рекрутеры, наверное все-таки это ваша работа определить потенциал кандидата и помочь ему раскрыться. Ведь люди разные. Один приходит и говорит "я умею варить борщ", а второй "я картошку чищу, морковку чищу, лук мелко режу, обжариваю......... и получается борщ". Так вот я заметила, что рекрутеры отдают предпочтение второму типу, а ведь "борщ" первого, может быть гораздо вкуснее